Tijdschrift voor
Verloskundigen
oktober 2013 Uitgave van de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen
38e jaargang
FINANCIEEL ADVISEURS VOOR VERLOSKUNDIGEN Sibbing & Wateler is een onafhankelijk financieel adviesbureau, gespecialiseerd in de praktijkbegeleiding van vrije medische beroepsbeoefenaren, waaronder verloskundigen. Wij bieden u een gevarieerd dienstenpakket voor al uw financiële zaken, nu en in de toekomst.
Telefoon: (0318) 544 044 - www.sibbing.nl
Kraamzorg
Kraamzorg nodig?
Ali B. op de thee
Careyn Kraamzorg Beleef de zorg voor nieuw leven! • Werkgebied in grote delen van Zuid-Holland, Utrecht en Noord-Brabant • Professionele zorg afgestemd op de wensen van de cliënt en in samenwerking met de verloskundige • Begeleiding en verzorging tijdens en na de bevalling, ook ’s avonds of ’s nachts • Gediplomeerde kraamverzorgenden die regelmatig bijscholing volgen en jaarlijks getoetst worden • Beschikbaarheid eigen lactatiekundigen • Verhuur van hulpmiddelen als borstkolven en bedverhogers • ISO HKZ gecertificeerd en WHO Zorg voor Borstvoedingscertificaat
Midwives4mothers rekeningnummer NL88ABNAO.60.66.03.123
www.midwives4mothers.nl
Meer informatie op www.careynkraamzorg.nl
Cliëntenservice: 088 - 123 99 99 Bevalling- en thuiskomstlijn: 088 – 123 99 11* * voor regio Breda is dit 076 - 595 17 50
).(/5$
TIJDSCHRIFT Leer communiceren
5
Wil van Veen
6 7
Linda Rentes
Kandidaat bestuurslid Ina Bastiaans-Willems
8
Wil van Veen
Vraag van de maand
9 10
44
Het goede doen is meer dan het goed doen
45
Tuchtzaken door audit-ogen
47
Mariet van Diem
49 50
Suze Jans
13 PRAKTIJK
15
Waterliefhebber?
20
Wat komt er uit de PAN? Training van acute situaties
21
Rubrieksredactie PAN
Ilse Arendz et al
Implementatie van een surveillancesysteem voor moedersterfte in Marokko
Veiligheidsbeleid is uitdrukking van versimpelde werkelijkheid
Zorg op maat
Anneke Passier
Jannet Bakker gepromoveerd
Annemiek Verbeek
Wat zou u doen? Casus 2
WETENSCHAP
Prevalentie van diabetes gravidarum bij risicozwangeren
Baren buiten het boekje
Marian Verkerk
Wilma van Driel
Nitrofurantoïnegebruik peripartum
39 40
Wat zou u doen? Casus 1
Simone Valk
Helpdesk
Zwangeren positief over mijn zorgplan; voor verloskundigen niet haalbaar
38
Jan Nijhuis
Jos Becker Hoff
Het draait om teamspirit
36
Aart Hendriks
Het moet niet veel gekker worden: verloskundige zorg in Nederland anno 2013
KNOV Bestuurlijke zaken
Verloskundigen terecht veroordeeld wegens schenden professionele normen
Referaat Joke Koelewijn
52
Ruth Evers
Niet schudden. Breekbaar
53 56
Laura Jansma
ONDERWIJS Kennispoort Verloskunde Nieuwsbrief
23
Redactie Kennispoort
Dutch Midwifery Summerschool
29 30
Maartje van Hoek
Nic van Son en Joyce Kors
KNOV Ledencongres: een terugblik
32
Zwanger in de Big Apple 5
33
58 59
FORUM De cliënte centraal, maar de zorgverlener bepaalt?
THEMA De tuchtzaken en het TvV
Midwives4mothers heeft u nodig! Franka Cadee
Franka Cadee
Lof, kritische noten en nuttige adviezen
INTERNATIONAAL
Manifest Verloskundige Zorg
60 61
Suze Jans
Reactie KNOV op uitspraken tuchtrechter over verloskundig handelen
BERICHTEN
35
In memoriam Lena Bruijel Geslaagd Personalia
62 62 63
4V6 OKTOBER s +./6
3
4)*$3#(2)&4 Redactie Mariet van Diem, Suze Jans, Wil van Veen (hoofd- en eindredactie), Kristel Zeeman Medewerkers oktober 2013 Manon Abbel, Ilse Arendz, Barbara Bekker, Anneke Bulk-Bunschoten, Ton van de Coevering, Ruth Evers, Josephine van der Heiden, Aart Hendriks, Jos Becker Hoff, Karlijn van Driel, Wilma van Driel, Remy HiraSing, Joanna Kist-van Holthe, Joke Koelewijn, Joyce Kors, frank Kneepkens, Janna Kroese, Ton Kuijpers, Marlou de Kroon, Pien Offerhaus, Peter Oomen, Anneke Passier, Jan Nijhuis, Redactie Pan, Linda Rentes, Nic van Son, Taeke Spinder, Aline Sprikkelman, Simone Valk, Nic Veeger, Ingrid van der Veen, Nienke van der Velde, Annemiek Verbeek, Marian Verkerk, Berber Vlieg-Boerstra, Carry Wensing-Souren, Albert Wolthuis, Jolanda Zocchi
#OVER FOTO Werk van Marjo Wiltingh heeft al vaker de cover van het tijdschrift gesierd. Deze keer met Casper, een onverwacht zeer welkom cadeau. Casper is gemaakt van Indiaans speksteen en heeft de afmetingen 50x27x15 cm. Voor wie meer wil weten over het werk van Marjo Wiltingh: www.marjowiltingh.nl
Redactieadres Tijdschrift voor Verloskundigen Wielingenweg 318, 1826 BX Alkmaar E:
[email protected] E:
[email protected] T: 06 53359153 Facebook: Tijdschrift voor Verloskundigen Abonnementen, personalia en adreswijzigingen KNOV, Jolanda Zocchi Postbus 2001, 3500 GA Utrecht T: 030 282 3115, F: 030 282 3101 E:
[email protected] Personeelsannonces Wil van Veen T: 06 53359153 E:
[email protected] Advertentie-exploitatie Ovimex bv, Frank Dijkman T: 0570 674240 E:
[email protected] Cross Media Nederland T: 010 - 7421023 E:
[email protected] Vormgeving Annemiek Voogd, Ovimex bv Druk Ovimex bv, Deventer Abonnementsprijzen Abonnementsprijs voor niet-leden van de KNOV: € 133,- per jaar (10 nummers); Europa € 159,-; buiten Europa € 186,-. Voor studenten (buitenlandse opleiding): € 107,Los nummer: € 18,Voorzitter KNOV Linda Rentes Foto’s Henny van Nieuwpoort, Den Haag Carien van Leeuwen, Amsterdam, Sander van der Torren, Haarlem Nationale Beeldbank © 2013 Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht T: 030 282 3100
(ET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN WORDT UITGEGEVEN DOOR DE +ONINKLIJKE .EDER LANDSE /RGANISATIE VAN 6ERLOSKUNDIGEN +./6 OPGERICHT OP SEPTEMBER $E VERENIGING IS TOT STAND GEKOMEN UIT EEN FUSIE VAN DE "OND VAN .EDERLANDSE VROED VROUWEN OPGERICHT JUNI EN DE .EDERLANDSE 2+ 6ERENIGING VAN 6ROED VROUWEN OPGERICHT JULI $E +./6 STELT ZICH TEN DOEL DE BEVORDERING VAN DE VERLOS KUNDIGE ZORG IN ZIJN GEHEEL IN .EDERLAND DE VERSTERKING VAN DE POSITIE DIE DE VERLOS KUNDIGE DAARIN INNEEMT ALSMEDE DE BELANGEN BEHARTIGING VAN ALLE VERLOSKUNDIGEN IN .EDERLAND %EN VAN DE MANIEREN OM DIT DOEL TE BEREIKEN IS HET UITGEVEN VAN HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN (ET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN IS IN DE EERSTE PLAATS EEN VAKBLAD OP HET GEBIED VAN DE VERLOSKUNDE EN VERWANTE WETENSCHAPPEN (ET BEOOGT VERLOS KUNDIGEN OP DE HOOGTE TE STELLEN VAN RELEVANTE FEITEN EN ONTWIK KE LINGEN $AARNAAST IS HET EEN FORUM VOOR DISCUSSIE OVER DE VERLOSKUNDE EN VERWANTE DISCIPLINES )N HET REDACTIONELE BELEID WORDT ERNAAR GESTREEFD EEN ZO RUIM MOGELIJKE REEKS AAN ONDERWERPEN TE BEHANDELEN $E REDACTIE VAN HET TIJDSCHRIFT HANDELT ONAFHANKELIJK VAN DE +./6 )N DE TWEEDE PLAATS IS HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN EEN VERENIGINGS ORGAAN EN ALS ZODANIG IS DE RUBRIEK +./6 EEN MIDDEL VOOR HET HOOFD BESTUUR VAN DE +./6 OM IN CONTACT TE TREDEN MET DE LEDEN )N DIT KADER DIENT HET 4IJDSCHRIFT VOOR BESTUUR EN LEDEN ALS FORUM OM VAN GEDACHTEN TE WISSELEN Inzenden kopij en advertenties $E REDACTIE NODIGT DE LEZERS UIT OM REACTIES ARTIKELEN EN OPINIEBIJDRAGEN IN TE ZENDEN "IJ VOORKEUR SPECIAAL VOOR HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN GESCHREVEN KOPIJ MAAR OOK ELDERS AANGEBODEN OF GEPUBLICEERDE BIJDRAGEN ZIJN WELKOM ONDER VERMELDING VAN BLADTITEL JAARGANG EN NUMMER +OPIJ AANLEVEREN ALS PLATTE TEKST DUS ZONDER SPECIALE BEKOPPING VOET NOTEN PAGINACIJFERS TABS TABELLEN EN ONTDAAN VAN HYPERLINKS IN 7ORD VIA E MAIL TVV KNOVNL 6AN TABELLEN OF GRAlEKEN DAAROM ALLEEN DE ONDERZOEKSGEGEVENS AANLEVEREN DEZE WORDEN DOOR DE VORMGEVER OPGEMAAKT 2EFERENTIES IN DE TEKST TUSSEN VIERKANTE HAAKJES GEEN SUPERSCRIPT "EELD APART AANLEVEREN BIJ VOORKEUR DIGITAAL EN IN HOGE RESOLUTIE "IJ TEKSTWIJZIGING PLEEGT DE REDACTIE OVERLEG )NGEZONDEN BRIEVEN WORDEN ZO NODIG BEKORT $E +./6 EN DE REDACTIE ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK VOOR DE INHOUD VAN GEPLAATSTE REACTIES EN OPINIEBIJDRAGEN (ET AUTEURSRECHT VAN ARTIKELEN BERUST BIJ DE INDIVIDUELE AUTEUR #ITEREN MET BRONVERMELDING IS TOEGESTAAN MITS BINNEN DE WETTELIJKE REGELS /VERNAME VAN LANGERE DELEN VAN ARTIKELEN IS UITSLUITEND TOEGESTAAN NA TOESTEMMING VAN DE REDACTIE EN DE AUTEUR
Oplage: 4100 ISSN 0378-1925
4
4V6 OKTOBER s +./6
0ERSONEELSADVERTENTIES VAN LEDEN VOOR HET VOLGENDE NUMMER TOT 21 oktober 2013 'ELIEVE BIJ DE PLAATSINGSOPDRACHT HET GEWENSTE FORMAAT EN HET FACTUURADRES TE VERMELDEN 6OOR COMMERCIÑLE ADVERTENTIES ZIE COLOFON (ET NEGENDE NUMMER VERSCHIJNT OP 6 november 2013.
2%$!#4)/.%%,
,EER COMMUNICEREN In 2011 promoveerde dr. M.P. Amelink-Verburg, verloskundige en specialistisch IGZ inspecteur perinatale zorg, op haar proefschrift ‘The role of primary care midwives in the Netherlands. Evaluation of midwifery care in the Dutch maternity care system: a descriptive study’. In haar proefschrift komt de ontwikkeling van de VIL, de Verloskundige Indicatie Lijst, aan de orde. De eerste VIL (1958) beschreef 39 indicaties waarop een vroedvrouw zou kunnen besluiten om een barende te verwijzen naar de tweede lijn. In de lijst van 2003 - inmiddels ruim tien jaar oud(!) – staan 143 indicaties beschreven. Zijn we, onder het mom van kwaliteit, niet doorgeschoten? Meer dan ooit houden we ons binnen de beroepsgroep bezig met kwaliteit, veiligheid en deskundigheidsbevordering. Het curriculum van het verloskundig onderwijs staat door de veelheid te behandelen onderwerpen onder druk. Sinds 2000 ontwierp de KNOV zes evidence based richtlijnen en voerde deze in. Daarnaast werd er een aanzienlijke lijst van standpunten geproduceerd en zijn er tal van multidisciplinaire richtlijnen die ook voor verloskundigen gelden. Zijn we, onder het mom van kwaliteit, niet doorgeschoten? De wet van de niet-proportionele productiviteit stelt - kort door de bocht - dat de productiefactor die in het minimum is, de grootte van de oogst bepaalt of de mate van succes. Het succes van verloskundig handelen wordt mede bepaald door ‘productiefactoren’ als vakbekwaamheid, ervaring, kennis van actuele wetenschappelijke ontwikkelingen, onderzoek, richtlijnen en standpunten. Daarnaast spelen tal van veiligheidsaspecten een rol. Zijn we, onder het mom van kwaliteit, niet doorgeschoten? En vergeet u de communicatie niet! U kunt praten, dus kunt u communiceren. Denkt u. Maar is dat zo? Feit is dat het merendeel van de klachten die worden ingebracht bij de klachtencommissie van de KNOV in het vakje ‘gebrek aan communicatie/slechte communicatie’ kunnen worden gerangschikt. Feit is ook dat binnen de tuchtzaak – die ons allen al enige tijd niet onberoerd laat en die het thema van dit tijdschrift vormt – er op tal van momenten gebrek is geweest aan goede communicatie. Doordat een tuchtrechter een beperkt gezichtsveld heeft, is de slechte communicatie tussen cliënten en tweede lijn – mede aan de basis van de problemen – onbesproken gebleven. De communicatie, of beter, de meervoudige afwezigheid daarvan tussen eerste en tweede lijn kwam wel aan de orde. Die afwezigheid geldt ook voor de communicatie tussen vakgenoten. En de vele een-tweetjes [1] tussen verloskundige en cliënte misten meesttijds doel. Iemand schreef mij: “Of we het nu leuk vinden of niet, zo is het geregeld in Nederland.” Punt, uit, basta! Maar het blijft natuurlijk altijd de vraag: is het goed geregeld? Dan ga ik liever voor: “Rules are for the obedience of fools and the guidance of wise men.” De uitspraak wordt aan Douglas Bader (1910-1982) toegeschreven. De Inspectie voor de Gezondheidszorg is een andere mening toegedaan en wil u het liefst kaderen in de VIL en vastspijkeren aan standpunten en richtlijnen. Volgens de KNOV en ook volgens uw redactie lost dat het echte probleem niet op. De KNOV wil een ‘meeting of wise men and women’ om te zoeken naar antwoorden, naar antwoorden in breed perspectief, ketenbreed en drie lijnen diep. Terwijl ik van mening ben dat de oorzaak bij onszelf te zoeken is. In ons kijken en zien, horen en luisteren, informeren en overleggen. Communicatie is de zwakke plek in het totaalplaatje dat we ‘vakbekwaamheid’ noemen, de slechtste productiefactor. Het draait om een drietal vragen die u zich dagelijks zou moeten stellen: ten eerste word of ben ik begrepen? En ten tweede begrijp ik wat de ander bedoelt, en ten derde: wat kan ik daaraan verbeteren? Dagelijks het eigen functioneren beoordelen is de snelste weg tot verbetering. Communicatie bepaalt namelijk de mate van uw succes! Q Wil van Veen ;= 3AMENSPEL TUSSEN TWEE SPELERS WAARBIJ DE OVERIGE SPELERS WORDEN BUITENGESLOTEN
4V6 OKTOBER s +./6
5
+./6
"ESTUURLIJKE ZAKEN (OOFDREDACTEUR 4V6
0OLITIEK
Deze zomer hebben we kort stil gestaan bij het tienjarig
Op 3 oktober aanstaande is er een algemeen overleg van
jubileum van Wil van Veen als hoofdredacteur van ons
de minister van VWS met de Tweede Kamerleden over
tijdschrift. Voorafgegaan door een bijeenkomst over
geboortezorg. Centraal staat de brief van de minister aan
mogelijke veranderingen van het TvV, in samenhang
de Kamer van 24 april jongstleden. Hierin wordt op een
met de ontwikkelingen binnen sociale media, hebben
aantal punten ingegaan zoals de concentratie van
wij bij een klein diner onze overwegend positieve
ziekenhuizen en de eigen bijdrage voor zorg in een
ervaringen met en over Wil gedeeld. Wil, bij deze
geboortecentrum en polikliniek. De minister heeft in een
nogmaals gefeliciteerd!
bijlage bij haar brief ook aangegeven dat de bevoegdheden voor verloskundigen worden verruimd om
#OLLEGE 0ERINATALE :ORG #0: Tijdens een bestuurlijk overleg van de founding fathers
zelfstandig SWI, lachgas en anticonceptie voor te schrijven.
van en met het College Perinatale Zorg (CPZ) is door de
+RAAMZORG
KNOV ingebracht dat het zorgakkoord dat de minister
Actiz en de KNOV hebben als vervolg op een in 2010
van VWS met enkele grotere sectoren heeft gesloten voor
vastgestelde intentieovereenkomst om intensiever samen
de komende jaren, ook voor de KNOV een belangrijk
te werken, zogenaamde onderlinge inspiratiebijeenkom-
uitgangspunt vormt. De inzet om substitutie van zorg nu
sten van verloskundigen, kraamverzorgenden en
werkelijk te realiseren om daarmee de gespecialiseerde
kraamorganisaties belegd. Behalve concrete ideeën over
zorg in ziekenhuizen zo min mogelijk te belasten, vormt
het verbeteren van de samenwerking heeft dit ook
de rode draad in dit akkoord. Zeker ook voor ons. Verder
geresulteerd in een nieuw bestuurlijk ondertekend
zijn er drie speerpunten genoemd die het CPZ wil oppak-
inspiratiedocument op 16 september in Breda. Op
ken, te weten: de ontwikkeling van de zorgstandaard
7 november 2013 organiseren beide organisaties voor
Zwangerschap en Geboorte, het (doen) ontwikkelen van
hun achterbannen een symposium in Utrecht. Q
een systeem om ook sociale indicaties te kunnen stellen voor geboorte in een geboortecentrum of polikliniek zonder eigen bijdrage en het opstellen van een richtsnoer vanuit het CPZ voor concentratie van acute verloskundige zorg in ziekenhuizen.
0ROTOCOLLERING Naar aanleiding van de uitspraak van de tuchtrechter, zoals in dit nummer uitgebreid aan de orde komt, heeft een groep verloskundigen haar bezorgdheid uitgesproken naar het bestuur over de alsmaar toenemende medicalisering van de geboortezorg. Eén van de kernpunten hierin betreft de omgang met richtlijnen, standaarden en protocollen. Op 18 september aanstaande heeft het bestuur met een delegatie van deze bezorgde groep verloskundigen een gesprek. In het volgende tijdschrift volgt een terugkoppeling. Jos Becker Hoff, directeur KNOV
6
4V6 OKTOBER s +./6
+./6
(ET DRAAIT OM TEAMSPIRIT Hebt u ook zo genoten van het Belgische hockeyteam bij de Europese kampioenschappen in Antwerpen? Ik wel en dat ondanks dat ik fan ben van de Nederlandse hockeymannen. Ik genoot niet alleen van het flitsende, tactische spel dat ze lieten zien, vooral ook van hun teamspirit. Dat spatte ervan af. Voor wie het niet gevolgd heeft: voorafgaand aan de wedstrijd stond het hele team – met de hand op het hart – uit volle borst het Belgische volkslied de Brabançonne te zingen. En dat zonder muzikale begeleiding. Een echt kippenvelmoment! Ondertussen is in mijn omgeving het sportseizoen weer gestart. Met het nieuwe team worden trainingsweekenden en -dagen georganiseerd. Dit om te bouwen aan saamhorigheid om in teamverband tot mooie prestaties te komen. Ook het schooljaar is weer begonnen. Net als mijn activiteiten voor de KNOV. De werkgroep integrale zorg is samen met de NVOG aan de gang gegaan. De eerste bijeenkomst met alle partijen binnen het CPZ is geweest en samen pakken we de draad weer op. Een samenwerking met huisartsen is gestart om
Agenda
de indicatiestelling vorm te geven, bedoeld voor het afschaffen van de eigen bijdrage bij een baring in geboortecentrum of een poliklinische baring.
14 oktober 2013 Platform Internationaal 13.30 uur Twin2twin 16.30 uur
De periode na de zomer voelt voor mij altijd als een nieuwe start. Een nieuw seizoen met impulsen om te bouwen en verbindingen te zoeken. Als deze
6 november 2013 TvV verschijnt
column verschijnt, is het seizoen al volop begonnen. Zo opende ik mijn eerste
7 november 2013 Conferentie Samenwerking Verloskunde – Kraamzorg KNOV-Actiz
bezocht door meer dan 200 verloskundigen. Ook Internationaal zoekt de KNOV
15 november 2013 Algemene Ledenvergadering Trekking Ali B. op de thee
to be’ dit jaar. Deze bijeenkomst biedt u de mogelijkheid veel van elkaar leren
25 november 2013 Klankbordgroep PNS
In dit tijdschrift wordt de tuchtzaak die deze zomer speelde besproken.
29 en 30 november 2013 EMA-conferentie
zelfbeschikkingsrecht rondom zwangerschap en geboorte. Ook het belang van
10 december 2013 Platform Klinisch verloskundigen
ouders en verloskundig hulpverleners in eerste en tweede lijn en mogelijk
11 december 2013 TvV verschijnt
werkers en huisartsen) de problemen te bespreken verrijkt een ieder zijn eigen
3 februari 2014 Platform Internationaal Twin workshop 7 februari 2014 Congres Kennispoort Verloskunde 1-5 juni 2014 ICM congres, Praag 6 oktober 2014 Platform Internationaal Twin Workshop
KNOV-ledencongres op 19 september. Het congres was een succes en werd verbinding. Volgend jaar is het ICM-congres in Praag. Op dit moment zijn de voorbereidingen voor het EMA-congres op 29 en 30 november in Maastricht in volle gang. Als u houdt van opleiden en of onderwijs dan is dat zeker ‘the place en daarmee elkaar te versterken.
Verschillende kanten van het verhaal worden belicht. Zoals de keuzes en een goede samenwerking komt aan bod. Alleen door samen met aanstaande andere deskundigen (zoals ethici, geestelijke hulpverleners, maatschappelijk horizon en worden keuzes een gemeenschappelijk besluit. Voor deze herfst heb ik een aantal doelen gesteld voor verloskundigen op het gebied van samenwerken. Zo wil ik de brugfunctie die de klinisch verloskundige kan vervullen, gebruiken in het tot stand komen van een betere afstemming van zorg tussen eerste en tweede lijn. Want of u nu klinisch werkt of in de eerste lijn: in de zorg voor zwangeren is er maar één gemeenschappelijk doel. Dat doel is vrouwen goed te begeleiden tijdens hun zwangerschap en hen zoveel mogelijk op eigen kracht een kind op de wereld te laten zetten. En dat in de voor haar juiste omgeving, met respect voor haar wensen, met als uitkomst een gezond kind. Last but not least: uiteraard in goede samenwerking met partners in de keten. Teamspirit, daar draait het om! Q
Kijk voor meer agenda-informatie op www.knov.nl of www.kennispoort-verloskunde.nl
Met vriendelijke groet, Linda Rentes 4V6 OKTOBER s +./6
7
+./6
+ANDIDAAT BESTUURSLID 7ETENSCHAP /NDERWIJS )NA "ASTIAANS h%R IS NOG VEEL WINST TE BOEKENv Wil van Veen
Tijdens de komende Algemene Ledenvergadering op 15 november aanstaande zijn de leden opnieuw in de gelegenheid een bestuurslid aan te wijzen. Een nieuw bestuurslid kiezen is deze keer niet echt mogelijk, want er meldde zich uiteindelijk slechts één kandidaat, Ina Bastiaans. Wat wil je als medebestuurder Wetenschap en
#URRICULUM 6ITA A.P. (Ina) Bastiaans-Willems (1959)
Onderwijs bereiken? Het allerbelangrijkste vind ik dat verloskundigen en
2009-heden Tactiel Therapie en Geboortezorg; eigen praktijk Trusten, Oirschot
studenten voldoende kennis en vaardigheden hebben om vanuit een fysiologische benadering zwangerschap en
2000-heden Senior-docent Academie Verloskunde Maastricht
bevalling zo optimaal mogelijk te laten verlopen, immers: wat wij doen kan invloed hebben op de rest van het leven
2006
MSc midwifery (cum laude); uitstroomprofiel onderwijs
van moeder en kind. Daar is vertrouwen voor nodig, vertrouwen allereerst in jezelf en elkaar. Ik vind dat we
1981-2004
Verloskundige in eerste en tweede lijn
trotser mogen zijn op wie we zijn en de capaciteiten die
1981
diploma Vroedvrouwenschool Heerlen
we hebben. Bij verbreding en verdieping van het verloskundige vak spelen onderwijs en wetenschap een belangrijke rol. Onderwijs leidt tot kennis en ervaring,
er studenten af die onder andere nooit een verticale
wetenschap onderbouwt ons handelen. Beide gebieden
baring hebben begeleid. Dat is een gemiste kans. Voor
worden steeds belangrijker, zeker rondom die van
studenten is de praktijk de krachtigste leeromgeving en
zwangerschap en geboorte. Toch staan wetenschap en
de stagebegeleider is hun rolmodel. Aan die bewustwor-
onderwijs voor de gemiddelde verloskundige steeds meer
ding zou ik graag een steentje bijdragen, zodat onderwijs
onder druk, omdat verloskundigen veel ballen in de lucht
en praktijk nog beter op elkaar aansluiten.
te houden hebben en steeds meer tijd moeten investeren
8
in hun ‘core-business’. Door de hogetaaklast en de ‘waan
Welke competenties breng je in?
van de dag’ bestaat het gevaar dat beide gebieden steeds
Ik sta voor kwaliteit, maar altijd in relatie tot de haalbaar-
meer sluitpost worden. Dat is niet goed!
heid. Ik heb daar oog voor, zoek altijd naar de winst voor
Ik denk aan de ontwikkeling van vormen van kennisover-
alle betrokkenen.
dracht om de onderwijs- en wetenschappelijke ontwikke-
Ik heb op het terrein van onderwijs en wetenschap
lingen in ons vakgebied op een toegankelijke en toepas-
voldoende achtergrond. Het KNOV bestuur zoekt iemand
bare manier over te dragen aan de leden. Toegankelijk en
die mede een breder fundament onder het verloskundig
toepasbaar zijn kernbegrippen zodat er een continue en
beroep kan leggen. Een academische attitude is dan gewenst.
laagdrempelige kennisstroom op gang kan komen, die
Zelf zie ik die noodzaak ook en ik zie ook de mogelijk-
we kunnen inzetten om onze unieke autonome positie te
heden tot innovatie. In een bestuurlijke setting kan ik dat
versterken.
realiseren.
Ik wil ook aandacht voor een hiaat tussen de opleiding
Wat verder goed bij mij past is strategisch denken en
van onze studenten de praktijk. Innovaties die wij de
handelen, zeker daar waar het gaat om het evenwicht
studenten op de opleiding leren, zien ze in de praktijk
tussen het belang van de cliënt, de kwaliteit van de zorg
tijdens de stages nog te weinig terug. Daardoor studeren
en mogelijk beperkende organisatorische factoren. Ik heb
4V6 OKTOBER s +./6
+./6
6RAAG VAN DE MAAND /PHEFFEN VAN EEN +RING
[email protected]
Gemiddeld worden er zo’n 200 vragen per maand gesteld aan de helpdesk. In deze rubriek wordt
De KNOV is onderverdeeld in zestig verloskundige
iedere keer een interessante, veelgestelde,
kringen. Soms zijn er redenen om een kring op te heffen,
opmerkelijke of ingewikkelde vraag behandeld.
bijvoorbeeld omdat er teveel concurrentie onder de praktijken is, of omdat de kring te klein is of omdat er Het komt voor dat de KNOV het verzoek of de medede-
Wij hebben een coöperatie opgezet. Mogen we nu de kring opheffen?
ling krijgt om een kring op te heffen. Toch mag een kring
Nee, ook dan mag de kring niet zomaar worden
niet zomaar worden opgeheven. Hoe doe je dat eigenlijk
opgeheven. Kringen en coöperaties kunnen prima naast
en mag het altijd?
elkaar bestaan.
een coöperatie is opgericht.
De kringen zijn formeel afdelingen van de KNOV. Het
Opheffen van een kring, hoe doe je dat?
doel van een coöperatie is wezenlijk verschillend van de
In de statuten van de KNOV staat het volgende over het
doelen van een vereniging. Het doel van de coöperatie
opheffen van een kring:
gaat voornamelijk uit van een ondernemingsbelang
Artikel 8, punt 2:
terwijl de doelen van de kring (zie artikel 3 van het model
Wijzigingen in de werkgebieden van bestaande kringen
Kringreglement) veel ruimer zijn. De taak van de kring is
kunnen plaatsvinden met instemming van alle bij de
om het algemene beleid van de KNOV uit te voeren en te
wijziging betrokken kringen en met mededeling aan het
ondersteunen op lokaal niveau. Tevens is het haar taak
bestuur. Indien geen overeenstemming kan worden
om de onderlinge samenwerking en samenhang tussen
bereikt over wijzigingen van werkgebieden besluit het
de verloskundige leden in het werkgebied te bevorderen.
bestuur. Dit betekent dat bij opheffing van een kring alle kringleden bij een andere kring ondergebracht moeten worden. Vervolgens moet er een schriftelijk verzoek tot opheffing worden gericht aan het bestuur van de KNOV.
gewerkt in de eerste en in de tweede lijn en breng kennis en ervaring mee, niet alleen op vakgebied, maar ook op het gebied van de verschillende belangen. Hoe ga jij de KNOV-visie uitdragen?
Een andere reden waarom een kring niet zomaar mag
Een verloskundige is expert en gezaghebbend op het
worden opgeheven als er een coöperatie is opgezet, is
gebied van de zwangerschap, zegt de visie. Volgens mij
dat de communicatie tussen leden en de werkorganisatie
ligt daar de grootste uitdaging, maar ook onze oplossing.
van de KNOV voor een groot gedeelte via de kringen
Onderwijs en wetenschap hebben een belangrijke rol om
loopt. Zo neemt de kringvoorzitter bijvoorbeeld deel aan
die positie verder te versterken, vooral daar waar het gaat
het kringvoorzittersoverleg en worden de CvO’s weer
om het fysiologische proces. We moeten de fysiologie
samengesteld vanuit de kringen.
uitdragen en bevorderen, daar ligt onze kracht! Verwijzing
De KNOV heeft doorlopend overleg met de directeuren
op basis van mogelijke toekomstige pathologie doet
van de coöperaties om te bespreken hoe we nu het beste
afbreuk aan onze eigen deskundigheid en tast onze
kunnen omgaan met de verhouding tussen kringen en
bevoegdheid aan. Wij zijn de spil van de verloskunde. Q
coöperaties. Q 4V6 OKTOBER s +./6
9
+./6
:WANGEREN POSITIEF OVER -IJN :ORGPLAN VOOR VERLOSKUNDIGEN NU NIET HAALBAAR Wilma van Driel
De pilot Zorgplan is afgerond. Deze is de derde van vier KNOV-pilots met instrumenten uit het eindrapport van de Stuurgroep Zwangerschap en Geboorte die de zorg aan zwangeren kunnen verbeteren. De bevindingen van de pilot ondersteunen de KNOV-visie op het zorgplan (zie kader). Uit de pilot blijkt dat cliënten positief zijn over het zorgplan. Zij gaan meer voorbereid naar het consult en zij weten beter wat zij aan zorg kunnen verwachten. Bovendien helpt het zorgplan hen om niets te vergeten. Tenslotte vinden de zwangeren het fijn dat alle informatie bij elkaar in één map zit. De verloskundigen waren minder tevreden. Zij zagen de voordelen voor hun cliënten zeker, maar het systeem zoals dat nu ontwikkeld is, is niet goed bruikbaar in de praktijk. De overall conclusie is dat Mijn Zorgplan vooral door cliënten gewaardeerd wordt, maar dat het voor verloskundigen te omslachtig is om mee te werken. Er is dan ook besloten om niet verder te gaan met Mijn Zorgplan in deze vorm. Het Stuurgroeprapport Een goed begin beveelt instrumenten aan om de zorg aan zwangeren te verbeteren. In het
6ISIE +./6 OP HET ZORGPLAN Een zorgplan is een met de cliënte afgestemde beschrijving van het individuele zorgpad en is door de casemanager opgesteld met als doel het leveren van zorg op maat voor iedere zwangere. Daarnaast zal het opstellen van een zorgplan eraan bijdragen dat er beter rekening gehouden kan worden met de verwachtingen van de zwangere en haar omgeving over de zwangerschap en bevalling. Het zorgplan wordt voor de twaalfde zwangerschapsweek samen met de zwangere opgesteld en omvat het verwachte verloop van de zwangerschap, geboorte en kraamperiode met afgesproken ijkmomenten. De gemaakte afspraken kunnen daardoor al vroeg worden geïntegreerd in de verloskundige zorgverlening. Het zorgplan benoemt tevens de wensen van de zwangere ten aanzien van haar bevalling (geboorteplan). Het zorgplan is een dynamisch document dat wordt aangepast indien de situatie van de cliënte dit vereist.
s $E CLIÑNTE KAN MET BEHULP VAN -IJN :ORGPLAN HAAR wensen en behoeften bespreken met de verloskundigen.
najaar 2011 startte de KNOV vier pilotstudies met een
Uit interviews met verloskundigen werd duidelijk dat het
aantal van deze instrumenten: het 34-weken huisbezoek,
een flexibel document moest zijn. Bovendien is er
de continue begeleiding tijdens de baring, het zorgplan
rekening gehouden met een eventuele gedigitaliseerde
en casemanagement. De resultaten van de pilot over het
versie in de toekomst.
34-weken huisbezoek kunt u nalezen in het TvV van juni 2012. Informatie over continue begeleiding vindt u in
Wat is Mijn Zorgplan?
het septembernummer 2013. In dit artikel staan de
De KNOV ontwikkelde vervolgens ‘Mijn Zorgplan’, een
resultaten van de pilot over het zorgplan.
A5-multomap met een kleurige en trendy uitstraling in vieronderdelen:
De drie doelen die de KNOV met het zorgplan wilde
s &LEXIBELE