Tijdschrift voor
Verloskundigen
april 2013 Uitgave van de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen
38e jaargang
FINANCIEEL ADVISEURS VOOR VERLOSKUNDIGEN Sibbing & Wateler is een onafhankelijk financieel adviesbureau, gespecialiseerd in de praktijkbegeleiding van vrije medische beroepsbeoefenaren, waaronder verloskundigen. Wij bieden u een gevarieerd dienstenpakket voor al uw financiële zaken, nu en in de toekomst.
Telefoon: (0318) 544 044 - www.sibbing.nl
Langdurige waarneming gezocht Onze gezellige en goed lopende 3 vrouws praktijk in Noord-Limburg zoekt vanaf eind juni tot maart 2014 waarneming. Het gaat om gemiddeld 3-4 dagen per week. Werkzaamheden bestaan uit alle verloskundige taken en het zou fijn zijn als je een echo opleiding hebt afgerond. We werken met Onatal en maken termijn, groei- en liggingsecho’s in eigen praktijk. Verenigd in een goed lopende coöperatie worden NT’s en SEO’s in ons eigen 1e lijns echocentrum CVONL gedaan. Kom jij ons team versterken in het zonnige zuiden? Mail ons:
[email protected] Bellen mag ook: 06-13854485. Verloskundigenpraktijk Venlo-Blerick Judith Schrouff, Ingrid Lamers en Daisy Gilissen-Derkx
Wij zoeken een vaste waarneemster voor onbepaalde tijd We zijn een collegiaal, stabiel en toegewijd team met 4 maten en een professionele praktijkassistente. We hebben veel aandacht voor persoonlijke en cliëntgerichte zorg. In ons verloskundig centrum kunnen cliënten ook terecht voor echo’s, fysiotherapie, zwangerschapscursus, voetreflex, psychologe. We hebben een prachtige praktijk in een gezellige buurt in Amsterdam-Noord. Landsmeer en Oostzaan behoren ook tot ons werkgebied. Gemiddeld hebben we 25-30 a-termen per maand. De samenwerking met de 2e lijn is uitstekend en we hebben een goed functionerend VSV. Ben jij een verloskundige die: s AFlNITEIT HEEFT MET EEN GEMãLEERDE POPULATIE s TOEGEWIJD WERKT VOOR DE CLIÔNTEN EN HUN GEZIN s COLLEGIAAL EN mEXIBEL INZETBAAR IS EN VOLLEDIG KAN MEEDRAAIEN in cliëntgerichte zorg s ZICH BETROKKEN WIL VOELEN BIJ DE PRAKTIJK HET TEAM EN DE SFEER die daarbij hoort. s GEMIDDELD DAGEN PER MAAND WIL WERKEN VANAF MEI Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar
[email protected] Voor vragen, bel Meike Leurink: 06-30980198 Jet Gooskens, Marieke Niehe, Meike Leurink, Jacqueline Woonings www.liva-verloskundigcentrum.nl
).(/5$
TIJDSCHRIFT Honderd jaar geleden - over honderd jaar
INNOVATIE
5
Wil van Veen
Wil van Veen
Dokter Petrus de Vries en de couveuse van Auvard
KNOV Bestuurlijke zaken
27
Zorg voor morgen, onze zorg
6
30
Jan van Zijverden
Jos Becker Hoff
Generalist versus specialist
7
Ruth Evers
8
Moeder & Baby in de psychiatrie; een kwetsbare combinatie
9
Marja J. Boon-Hoogendijk
Karlijn van Driel en Diny Kolkman
Mag ik mij even aan u voorstellen? Lieke Montagne
Vraag van de maand
33
‘Afhijsen”
Angela Verbeeten
Verruim uw vak en beteken meer voor uw cliënten!
PRAKTIJK
10
[email protected]
34
INTERNATIONAAL Zwanger in de Big Apple 1 – kikkervisje
37
Maartje van Hoek
WETENSCHAP Begeleiding stoppen met roken aanzienlijk verbeterd
Eerste White Ribbon Award: Barbara Kwast
11
Staat van de Gezondheidszorg 2012
Kennispoort Verlsokunde
39
Wil van Veen en Malika Tibhiri
BERICHTEN Media
21
Nic van Son en Hanneke Tory
De AIOS op stage in de eerste lijn
Marikenloop 2013 Verloskundigen in Marokko
15
ONDERWIJS Op buitenlandstage: leuk, leerzaam en een persoonlijke verrijking
38
Sarah Lips
24
NEXT Personalia
41 43 46
M. van der Ven et al
Refereerdag Maastricht op 7 juni a.s.
26
4V6 APRIL s +./6
3
4)*$3#(2)&4 Redactie Relinde van der Stouwe, Suze Jans, Wil van Veen (hoofd- en eindredactie), Kristel Zeeman Medewerkers april 2013 Barbara Bekker, Marja Boon, Ton van de Coevering, Jeroen van Dillen, Karlijn van Driel, Ruth Evers, Maartje van Hoek, Jos Becker Hoff, Diny Kolkman, Siebrand Krul, N. van der Lee, Sarah Lips, Lieke Montagne, Pien Offerhaus, Henk van Ruitenbeek, Nic van Son, Malika Tibhiri, Hanneke Torij, M. van der Ven, Angela Verbeeten, Jolanda Zocchi, Jan van Zijverden Redactieadres Tijdschrift voor Verloskundigen Wielingenweg 318, 1826 BX Alkmaar E:
[email protected] E:
[email protected] T: 06 53359153 Facebook: Tijdschrift voor Verloskundigen Abonnementen, personalia en adreswijzigingen KNOV, Jolanda Zocchi Postbus 2001, 3500 GA Utrecht T: 030 282 3115, F: 030 282 3101 E:
[email protected] Personeelsannonces Wil van Veen T: 06 53359153 E:
[email protected] Advertentie-exploitatie Ovimex bv, Frank Dijkman T: 0570 674240 E:
[email protected] Cross Media Nederland T: 010 - 7421023 E:
[email protected] Vormgeving Annemiek Voogd, Ovimex bv Druk Ovimex bv, Deventer Abonnementsprijzen Abonnementsprijs voor niet-leden van de KNOV: € 133,- per jaar (10 nummers); Europa € 159,-; buiten Europa € 186,-. Voor studenten (buitenlandse opleiding): € 107,Los nummer: € 18,Voorzitter KNOV Angela Verbeeten Foto’s Nationale Beeldbank Henny van Nieuwpoort, Den Haag Sander van der Torren, Haarlem © 2013 Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht T: 030 282 3100 Oplage: 4000 ISSN 0378-1925
#OVER FOTO Marjo Wiltingh maakte dit beeld. Het is gemaakt uit wit blauwe albast in bronzen nerf en draagt de titel: “Vol verwachting”. Vol vertrouwen groeit nieuw leven in mij. Vol verwachting wij. Straks weer jij en ik Overgave Vol verwachting Marjo Wiltingh is directeur van de Ideeënfabriek; www.ideeenfabriek.info
(ET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN WORDT UITGEGEVEN DOOR DE +ONINKLIJKE .EDER LANDSE /RGANISATIE VAN 6ERLOSKUNDIGEN +./6 OPGERICHT OP SEPTEMBER $E VERENIGING IS TOT STAND GEKOMEN UIT EEN FUSIE VAN DE "OND VAN .EDERLANDSE VROED VROUWEN OPGERICHT JUNI EN DE .EDERLANDSE 2+ 6ERENIGING VAN 6ROED VROUWEN OPGERICHT JULI $E +./6 STELT ZICH TEN DOEL DE BEVORDERING VAN DE VERLOS KUNDIGE ZORG IN ZIJN GEHEEL IN .EDERLAND DE VERSTERKING VAN DE POSITIE DIE DE VERLOS KUNDIGE DAARIN INNEEMT ALSMEDE DE BELANGEN BEHARTIGING VAN ALLE VERLOSKUNDIGEN IN .EDERLAND %EN VAN DE MANIEREN OM DIT DOEL TE BEREIKEN IS HET UITGEVEN VAN HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN (ET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN IS IN DE EERSTE PLAATS EEN VAKBLAD OP HET GEBIED VAN DE VERLOSKUNDE EN VERWANTE WETENSCHAPPEN (ET BEOOGT VERLOS KUNDIGEN OP DE HOOGTE TE STELLEN VAN RELEVANTE FEITEN EN ONTWIK KE LINGEN $AARNAAST IS HET EEN FORUM VOOR DISCUSSIE OVER DE VERLOSKUNDE EN VERWANTE DISCIPLINES )N HET REDACTIONELE BELEID WORDT ERNAAR GESTREEFD EEN ZO RUIM MOGELIJKE REEKS AAN ONDERWERPEN TE BEHANDELEN $E REDACTIE VAN HET TIJDSCHRIFT HANDELT ONAFHANKELIJK VAN DE +./6 )N DE TWEEDE PLAATS IS HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN EEN VERENIGINGS ORGAAN EN ALS ZODANIG IS DE RUBRIEK +./6 EEN MIDDEL VOOR HET HOOFD BESTUUR VAN DE +./6 OM IN CONTACT TE TREDEN MET DE LEDEN )N DIT KADER DIENT HET 4IJDSCHRIFT VOOR BESTUUR EN LEDEN ALS FORUM OM VAN GEDACHTEN TE WISSELEN Inzenden kopij en advertenties $E REDACTIE NODIGT DE LEZERS UIT OM REACTIES ARTIKELEN EN OPINIEBIJDRAGEN IN TE ZENDEN "IJ VOORKEUR SPECIAAL VOOR HET 4IJDSCHRIFT VOOR 6ERLOSKUNDIGEN GESCHREVEN KOPIJ MAAR OOK ELDERS AANGEBODEN OF GEPUBLICEERDE BIJDRAGEN ZIJN WELKOM ONDER VERMELDING VAN BLADTITEL JAARGANG EN NUMMER +OPIJ AANLEVEREN ALS PLATTE TEKST DUS ZONDER SPECIALE BEKOPPING VOET NOTEN PAGINACIJFERS TABS TABELLEN EN ONTDAAN VAN HYPERLINKS IN 7ORD VIA E MAIL TVV KNOVNL 6AN TABELLEN OF GRAlEKEN DAAROM ALLEEN DE ONDERZOEKSGEGEVENS AANLEVEREN DEZE WORDEN DOOR DE VORMGEVER OPGEMAAKT 2EFERENTIES IN DE TEKST TUSSEN VIERKANTE HAAKJES GEEN SUPERSCRIPT "EELD APART AANLEVEREN BIJ VOORKEUR DIGITAAL EN IN HOGE RESOLUTIE "IJ TEKSTWIJZIGING PLEEGT DE REDACTIE OVERLEG )NGEZONDEN BRIEVEN WORDEN ZO NODIG BEKORT $E +./6 EN DE REDACTIE ZIJN NIET VERANTWOORDELIJK VOOR DE INHOUD VAN GEPLAATSTE REACTIES EN OPINIEBIJDRAGEN (ET AUTEURSRECHT VAN ARTIKELEN BERUST BIJ DE INDIVIDUELE AUTEUR #ITEREN MET BRONVERMELDING IS TOEGESTAAN MITS BINNEN DE WETTELIJKE REGELS /VERNAME VAN LANGERE DELEN VAN ARTIKELEN IS UITSLUITEND TOEGESTAAN NA TOESTEMMING VAN DE REDACTIE EN DE AUTEUR 0ERSONEELSADVERTENTIES VAN LEDEN VOOR HET VOLGENDE NUMMER TOT 20 april 2013 'ELIEVE BIJ DE PLAATSINGSOPDRACHT HET GEWENSTE FORMAAT EN HET FACTUURADRES TE VERMELDEN 6OOR COMMERCIÑLE ADVERTENTIES ZIE COLOFON (ET VIERDE NUMMER VERSCHIJNT OP 8 mei 2013.
4
4V6 APRIL s +./6
2%$!#4)/.%%,
(ONDERD JAAR GELEDEN n OVER HONDERD JAAR Vandaag staan verloskundigen voorop in een tijdperk vol verloskundige verandering: andere organisatievormen, veranderende vormen van samenwerking, veranderende en nieuwe taken, noemt u maar op. Ze communiceren daar krachtdadig over. Dank zij Facebook, Twitter en LinkedIn, om de belangrijkste digitale media te noemen, zijn we in staat elkaar snel, efficiënt en optimaal te informeren. Privé en zakelijk lopen vaak wat door elkaar heen, wat ons - ook in onze puur zakelijke contacten - een menselijk gezicht geeft. Zo zijn endorsements bedoeld om derden te informeren over de door jou bevonden kwaliteiten bij een ander, retweeten we een bericht omdat we deze specifieke informatie ook belangrijk vinden en ‘liken’ we elkaar om mee te delen dat we kennis hebben genomen van het nieuwsfeit en de ander daarin waarderen. Zo informeren we elkaar effectief en overstelpen elkaar met (ir)relevante informatie.
Agenda
Ik haat en houd van digitale media. ‘Haat’ het omdat ik er door wordt overstelpt, ‘houd’er van omdat ik veel van die informatie met een smiley op mijn eigen
2ECTIlCATIE
gezicht tot mij neem en er wat van opsteek. In de rubriek ‘Innovatie’ een bijdrage uit het Historisch Tijdschrift Fryslân. Dat
Februari
wijdde een themanummer aan de geschiedenis van ‘bevallen en opstaan’ in
In het tijdschrift van februari 2013 stond een artikel van Bahareh Goodarzi, getiteld: De cliënt centraal: betekent dat ‘u vraagt en wij draaien’? In het artikel stond onderstaande figuur. Bij het overnemen van figuur en bijbehorende tekst zijn de boven en onderliggende tekst verwisseld en daarmee de + en de -. Onderstaand de correcte figuur.
Friesland1. In een ‘innovatief’ artikel over de couveuse van Auvard intrigreert de baker die volgens kwade tongen in een ander artikel van dit historisch tijdschrift gek is op geld en vooral ook op sterke drank. Haar hersenen zitten sinds haar geboorte vastgeroest. De baker in het artikel over de couveuse remt een belangrijke ontwikkeling, zij kan dit op dat moment, maar kan de ontwikkeling zelf - zo leert de geschiedenis - toch niet tegenhouden. Het maakt haar in die tijd onder artsen niet geliefd. Het Slotervaartziekenhuis start als eerste in Nederland met ‘gentle sectio’s. Deze sectio is resultaatgericht: minder stress, minder pijnbestrijding, goede start borstvoeding én betere hechting moeder en kind. De moeder ziet haar kind geboren worden en krijgt hem, na een korte check door de kinderarts, direct bij zich en daar blijft hij ook. Op facebook, weblogs en twitter lees ik direct enthousiaste verhalen: ik begrijp dat. In de tijd van Petrus de Vries begeleidden huisartsen, hopelijk zonder poppenslok op, stuitbevallingen thuis. Wie kan dat vandaag nog? Gentle sectio’s zijn dan een noodzakelijke redding, omdat we een kunst niet meer beheersen of de risico’s te groot achten. Over risico’s gesproken. In het Slotervaartbericht wordt met geen woord gerept over risico’s. Niets dan Halleluja, geen woord in het bericht over het feit dat hier sprake is van een medische ingreep, eveneens niet zonder risico’s voor moeder en kind en voor de eventuele kinderen die nog zullen volgen. Hoe zullen onze nakomelingen over honderd jaar over ons oordelen? Hoe zullen
Maart
zij oordelen over onze gentle sectio, over onze skills, over onze endorsements of
Bij het artikel ‘GROW-NL, een eerste proeve’ in het Tijdschrift van maart staat niet de naam van mede-auteur Anne Verheijen, MSc vermeld. Anne is verloskundige in Helmond.
over het ontbreken er van? Wil van Veen
(ISTORISCH 4IJDSCHRIFT &RYSLÊN E JAARGANG NR -AART HET IS NUMMER UIT AL HEEL OUDx
4V6 APRIL s +./6
5
+./6
"ESTUURLIJKE ZAKEN 4WITTER VAN !NDRÏ 2OUVOET
en rollen van de bestuursleden die wij in het bestuur hebben verenigd en het belang dat deze zoveel mogelijk complementair zijn. Ook is gesproken over de positionering van het bestuur met als vaststelling dat het bestuur een betrokken bestuur is en zich ook verder wil ontwik-
13 februari 2013:
kelen in die richting.
@andre_rouvoet Heb zojuist een overeen-
Met het managementteam is uitvoerig en indringend over
komst tussen #ZN en #KNOV
de stand van zaken en verdere uitwerking van de visie
getekend inzake het
gesproken. De rode draad van onze visie is het vormgeven
kwaliteitsbeleid voor de
van continue begeleiding en zorg van de cliënten waarin
verloskundige zorg. #mooi!
intensievere samenwerking van verloskundigen in de wijk en in het ziekenhuis accent krijgt. Uiteraard met de onderkenning dat ook de samenwerking met de andere ketenpartners een plaats moet hebben.
De KNOV heeft opnieuw overeenstemming bereikt met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) over de financiering van
Met de NVOG is gesproken over het gezamenlijk zoeken
het KNOV-kwaliteitsbeleid voor de jaren 2013, 2014 en
naar een situatie waarin onderling overleg en afstemming
2015. Het contract is ondertekend door de voorzitter van
op centraal niveau van belangrijke ontwikkelingen en
ZN, de heer André Rouvoet, en Angela Verbeeten, helaas
thema’s, soepeler kan plaatsvinden. Een eerste aanzet
niet tijdens een gezamenlijke bijeenkomst. Het contract is
hiertoe was open en constructief.
wat genoemd wordt een ‘mantelcontract’. Jaarlijks wordt op basis van het contract een werkprogramma opgesteld
Het CPZ (College Perinatale Zorg) ontwikkelt zich tot een
waarin concreet wordt uitgewerkt welke producten en
platform waarin op een aantal relevante aspecten
activiteiten worden geleverd binnen het contract. Een
oriëntaties en analyses worden gemaakt. Het doel is het
werkgroep van KNOV en ZN bespreken en evalueren het
bevorderen van concrete acties om te komen tot meer
werkprogramma regelmatig. Het werkprogramma 2013 is
kwaliteit en doelmatigheid. Samenwerking in VSV vormt
inmiddels vastgesteld. Wij mogen zeer tevreden over zijn
voor het CPZ nu het kernpunt. Mevrouw Gea Vermeulen,
met het resultaat in een tijd van stevig bezuinigen.
directeur van de AVAG, vervangt wegens ziekte tijdelijk mevrouw Margreeth van der Meijden in het CPZ.
Het bestuur heeft onderling en met het managementJos Becker Hoff,
gehouden. We hebben gesproken over competenties
Secretaris van het bestuur en directeur KNOV
© Henny van Nieuwpoort
team van de KNOV werkorganisatie een bezinningsdag
6
4V6 MAART s +./6
+./6
'ENERALIST VERSUS SPECIALIST Op 3 mei aanstaande neemt Sasha de Boer afscheid als presentator van het NOS journaal. Zij kondigde dit vorige maand aan met de volgende motivatie: “Als journaalpresentator ben je generalis; je weet een beetje van veel onderwerpen. Ik wil meer de kant op van een specialist: veel weten van weinig. En deze weg sla ik graag in, samen met mijn fotocamera.“ Hoewel Sasha niet sprak over ons vak, zullen verloskundigen zich herkennen in de keuze voor generalisme versus specialisme. Veel verloskundigen willen de verloskunde in de breedte uitoefenen als allrounders: ze willen vrouwen begeleiden van conceptie tot kraambed. Zij weten, om met Sasha te spreken, van veel onderwerpen ‘een beetje’. Genoeg om veiligheid en kwaliteit te bieden. Voor hen wordt het vak echter steeds breder. Na het kinderwensspreekuur komt nu het anticonceptiespreekuur er aan. De eerstelijnspraktijk wordt almaar breder en vindt enerzijds aansluiting met de nulde lijn (gezamenlijke voorlichting met GGD) en anderzijds worden
Vervolg agenda 8 april 2013 MIO in Zoetermeer 10 april 2013 MIO in Roermond 5 mei 2013 Dag van de verloskundigen 16 mei 2013 Eeuwfeest AV-M 20-27 mei 2013 Internationale Week van Respect voor de geboorte 26 mei 2013 Marikenloop in Nijmegen 14 juni 2013 Algemene Ledenvergadering 24 juni 2013 Platform Internationaal 13.30 uur Twin2twin 16.30 uur
afspraken gemaakt om barende vrouwen langer bij te staan in het ziekenhuis. Met de toename van het takenpakket daalt de caseload. Twintig jaar geleden zag een verloskundige met een normpraktijk 150 vrouwen per jaar. Met de huidige norm van rond de 100 kunnen veel verloskundigen nog steeds niet uit de voeten, in ieder geval niet met een ‘normale’ werkbelasting. Andere verloskundigen kiezen er voor om in de diepte van de verloskunde te duiken. Zij bekwamen zich op een deelgebied van de verloskunde en weten veel van weinig. Zij worden bijvoorbeeld echoscopist, HIV-verloskundige, versiekundige, lactatiekundige, onderzoeker, docent, beleidsmaker ... Volgens minister Schippers gaan verloskundigen in het ziekenhuis steeds meer taken overnemen van gynaecologen. Als je als verloskundige in het ziekenhuis wilt blijven werken, zul je in de nabije toekomst in een specialistenregister ingeschreven staan. Vroeger werd een student verloskunde opgeleid als generalist voor de eerstelijns verloskunde en kon zij na de opleiding ervoor kiezen zich te specialiseren als tweedelijns verloskundige. De verloskundige van de toekomst wordt opgeleid
9 september 2013 Kringvoorzittersoverleg
voor zowel de wijk als het ziekenhuis met nog steeds de optie om zich verder te
19 september 2013 Ledencongres KNOV
Of je nu generalist of specialist bent, we zijn allemaal op weg naar ‘De Nieuwe
14 oktober 2013 Platform Internationaal 13.30 uur Twin2twin 16.30 uur
verschillende profielen samen de geboortezorg vorm geven. Want ik moet er
15 november 2013 Algemene Ledenvergadering
detail er breed voor zorgen dat al die verschillende moeders en baby’s zorg op
29 en 30 november 2013 EMA-conferentie
specialiseren. Verloskundige’. De vraag is niet zo zeer specialist of generalist maar hoe we met niet aan denken dat we straks verloskundigen hebben die alles van niets óf niets van alles weten. Wel wil ik denken aan verloskundigen die met veel oog voor maat krijgen. Veilig én persoonlijk. Q Angela Verbeeten
1-5 juni 2014 ICM Congres in Praag
4V6 APRIL s +./6
7
+./6
6ERRUIM UW VAK EN BETEKEN MEER VOOR UW CLIÑNTEN Karlijn van Driel en Diny Kolkman Op 1 juli 2013 worden de bevoegdheden van verloskun-
op andere manieren moeilijk te bestrijden is, vermindert
digen in de AMvB (Algemene Maatregel van Bestuur)
aanzienlijk door de waterinjecties. Ook blijkt uit onder-
uitgebreid met het geven van steriele waterinjecties,
zoek dat waterinjecties geen bijwerkingen geven en veilig
toedienen van lachgas en het voorschrijven en plaatsen
zijn voor zowel moeder als kind. Gezien de toenemende
van anticonceptie. Wijzingen in de AMvB komen niet
vraag naar pijnbestrijding bij bevallingen kunnen steriele
vaak voor. De laatste wijziging van de AMvB was in 2008.
waterinjecties een goed én goedkoper – vergeleken met
Deze uitbreiding is een resultaat van een lobby van de
medicamenteuze behandelingen – alternatief zijn. We
KNOV.
weten dat veel vrouwen het prettig vinden om zonder
De uitbreidingen passen in de nieuwe visie: achter iedere
pijnmedicatie te bevallen. Omdat water geen medicatie is
zwangere een verloskundige. Meer en langere zorg aan
en er geen monitoring van de moeder of het kind nodig
zwangeren, barenden en kraamvrouwen. In de loop van
is, kan het ook thuis worden toegepast. Steriele water-
dit jaar gaat de KNOV uitgebreid aandacht besteden aan
injecties kunnen in bepaalde situaties uitkomst bieden.
deze bevoegdheden. Nu alvast een korte impressie.
Ook ter overbrugging naar een andere, medicamenteuze pijnbehandeling of aan het einde van de ontsluitingsfase
Wat houden de uitbreidingen in?
wanneer er geen ruggenprik meer mogelijk is, komt deze
Pijnbehandeling steriele waterinjecties
methode van pijnbestrijding goed van pas.
Uit een reeks internationale placebo-gecontroleerde onderzoeken blijkt dat het geven van steriele waterinjec-
Toedienen van lachgas
ties een effectieve en veilige pijnbehandeling is tijdens de
Relivopan (een mengsel van 50% distikstofoxide (lachgas)
baring. Vooral bij pijn in de onderrug. Deze rugpijn, die
en 50% zuurstof) heeft een aangetoonde, pijnstillende werking. Het middel werkt onmiddellijk en kan gemakkelijk en snel worden ingezet. Lachgas heeft geen nadelige
hoofd Richtlijnontwikkeling KNOV
consequenties voor moeder of kind. In verschillende
© Istockfoto
Karlijn van Driel is hoofd Communicatie KNOV en Diny Kolkman is
8
4V6 MAART s +./6
+./6 andere landen wordt Relivopan tijdens de baring dan ook veelvuldig toegepast. In Nederland heeft de Gezondheidsraad lachgas geclassificeerd als mogelijk gevaarlijk voor de gezondheid. Daarom zijn er bijzondere maatregelen ter bescherming van werknemers die beroepsmatig veelvuldig blootstaan aan lachgas. In geboortecentra en
-AG IK MIJ EVEN AAN U VOORSTELLEN
ziekenhuizen is het toedienen van lachgas mogelijk. Het gebruik van lachgas is van toepassing voor verloskundigen die daar werken. De KNOV verwacht van alle verloskundigen dat zij zwangeren hierover in de toekomst kunnen voorlichten en lachgas kunnen gebruiken. Het voorschrijven en plaatsen van anticonceptie Veel verloskundigen adviseren vrouwen in de kraamperiode al over diverse anticonceptiemethoden en helpen hen
Mijn naam is Lieke Montagne. Ik ben 34 jaar, woonachtig in Utrecht, getrouwd en moeder van twee prachtige dochters van 3 en 5 jaar. In augustus verwachten wij ons derde kindje. Sinds 1 maart jongstleden werk ik als communicatieadviseur bij de KNOV. Ik verdiep mij dus niet alleen als adviseur in het werk van de KNOV, maar ook als zwangere.
desgewenst bij het maken van een keuze. Deze advisering is echter niet vastgelegd in een protocol of standaard.
“De KNOV is onze club en ze doen ook heel veel, maar
Hierdoor is de informatie over anticonceptie niet uniform.
dat is niet altijd zichtbaar,” aldus een bevriende verlos-
Verder is het uit praktische overwegingen wenselijk dat
kundige. Een mooie uitdaging om als communicatie-
de verloskundige, evenals de huisarts en de medische
adviseur een bijdrage te leveren aan het verbeteren van
specialist, anticonceptie voorschrijft. Vanaf 1 juli 2013 is
die zichtbaarheid. Daarnaast ga ik mij de komende tijd
dit mogelijk. De verloskundige kan dan anticonceptiezorg
richten op de voorlichting over drie nieuwe bevoegd-
geven aan vrouwen en hun partners tijdens de periode
heden van verloskundigen. Per 1 juli 2013 zullen het
waarin zij, in het kader van de verloskundige zorg, met
geven van steriele waterinjecties, toedienen van lachgas
hen in contact is. Na een uitgebreid scholingstraject kan
en voorschrijven en plaatsen van anticonceptie namelijk
de verloskundige bij vrouwen, die dat willen en een
binnen de bevoegdheid van verloskundigen vallen.
ongecompliceerde voorgeschiedenis hebben, (hormonale) anticonceptie voorschrijven en het spiraal of het implan-
Met veel enthousiasme en energie – mijn eigenschappen
tatiestaafje plaatsen. Vrouwen met een gecompliceerde
– ben ik aan de slag gegaan bij de afdeling Communicatie.
algemene of obstetrische voorgeschiedenis verwijst zij
Mijn enthousiasme wordt aangewakkerd op een werk-
naar de huisarts of medisch specialist. Wanneer hormo-
plek binnen een organisatie met een maatschappelijke
nale anticonceptie wordt voorgeschreven, een spiraal of
opgave, met belanghebbenden waar ik prettig mee kan
een implantatiestaafje geplaatst is, verzorgt de verlos-
schakelen en met een uiteenlopend en uitdagend
kundige ook het eerste evaluatieconsult. Dat vindt veelal
takenpakket. Voordat ik bij de KNOV kwam werken, heb
na het nacontroleconsult plaats.
ik onder andere gewerkt bij Bartiméus, communicatiebureau Mediamaal en projecten gedaan voor Raedelijn,
Hoe kunt u zich bekwamen voor deze bevoegdheden?
Reos (ROSsen), Cliëntenbelang Amsterdam en Exodus. Q
Voor alle uitbreidingen zijn protocollen of is een standpunt ontwikkeld. In de tweede helft van 2013 verstrekken we deze aan alle leden. Verder bieden we scholingstrajecten aan voor de verschillende onderwerpen. Er komen persoonlijke trainingen en e-learning programma’s via KNOV-plein. Daarvoor krijgt u accreditatiepunten. In de loop van dit jaar zijn de data en inhoud voor de trainingen bekend. Verwacht wordt dat verloskundigen zich het standpunt en de protocollen snel eigen maken en met de andere scholingsmogelijkheden aan de slag gaan. Zodoende kunnen verloskundigen de uitbreiding van de
© Istockfoto
AMvB operationaliseren in 2014. Q
4V6 MAART s +./6
9
+./6
6RAAG VAN DE MAAND 6AKANTIEDAGEN VERJAREN
[email protected]
Gemiddeld worden er zo’n 200 vragen per maand gesteld aan de helpdesk. In deze
Nieuwe vakantiewetgeving
rubriek wordt iedere keer een interessante,
Op 1 januari vorig jaar is de nieuwe vakantiewetgeving
veelgestelde, opmerkelijke of ingewikkelde
ingegaan. De nieuwe wetgeving is belangrijk voor
vraag behandeld.
praktijkhouders die verloskundigen in loondienst hebben en voor loondiensters zelf. Opgebouwde wettelijke vakantiedagen van vóór Het doel van deze wetswijziging is om het jarenlang
1 januari 2012
opsparen van vakantiedagen te voorkomen en om te
De verjaringstermijn van 5 jaar blijft gelden voor de oude
stimuleren dat minimum vakantiedagen ook echt worden
wettelijke vakantierechten die opgebouwd zijn vóór
opgenomen. Dit ter bevordering van de gezondheid en
1 januari 2012. Deze dagen komen dus te vervallen na 2017.
veiligheid van werknemers. Bovenwettelijke (extra) vakantiedagen In de cao of arbeidsovereenkomst kunnen bovenwettelijke (extra) vakantiedagen worden afgesproken. Deze bovenwettelijke vakantiedagen vallen buiten de nieuwe vakantiewetgeving. Voor deze dagen blijft de verjaringstermijn van 5 jaar gelden. Zieke werknemers Opbouw vakantiedagen: Met ingang van 1 januari 2012 hebben zieke werknemers dezelfde rechten als die van gezonde werknemers en bouwen dus ook tijdens de gehele ziekteperiode vakantiedagen op. Vóór 1 januari 2012 werden vakantierechten slechts opgebouwd over de laatste zes maanden van de ziekteperiode. Opnemen vakantiedagen: Naast de opbouw van vakantiedagen is in de wet een wijziging opgenomen met betrekking tot het opnemen van vakantie tijdens ziekte. De regels vanaf 1 januari 2012
Ook de zieke werknemer heeft recht (en ook de plicht)
Geldigheid van 6 maanden voor wettelijke vakantiedagen
om vakantie op te nemen. In de nieuwe wet is geregeld
Vanaf 1 januari 2012 zijn de wettelijke vakantiedagen zes
dat de opgenomen vakantiedagen tijdens ziekte dan wel
maanden geldig na het jaar van opbouw.
re-integratie volledig worden afgeschreven. Dit kan alleen
De nieuwe wet regelt dat werknemers hun wettelijke
anders zijn als de werknemer, bijvoorbeeld door toedoen
vakantiedagen binnen anderhalf jaar moeten opnemen.
van de werkgever, of wegens zijn (ernstige) ziekte niet in
Het wettelijke vakantieverlof is te berekenen door de
staat is geweest de vakantiedagen op te nemen.
wekelijkse arbeidsduur met 4 te vermenigvuldigen.
10
Iemand die vijf dagen per week werkt, heeft dus
Uitzondering
20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Niet opgenomen
De vervaltermijn van zes maanden geldt niet voor
wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het
werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest
einde van het kalenderjaar waarin deze vakantierechten
(bijvoorbeeld door ziekte) vakantie op te nemen. In de
zijn opgebouwd.
nieuwe wet is verder niet expliciet geregeld wanneer
Wettelijke vakantiedagen die men in 2012 heeft
hiervan sprake is. Mocht de werknemer niet in staat zijn
opgebouwd, moeten dus vóór 1 juli 2013 worden
geweest de vakantie op te nemen dan geldt de verjarings-
opgenomen.
termijn van vijf jaar. Q
4V6 APRIL s +./6
7%4%.3#(!0
"EGELEIDING STOPPEN MET ROKEN AANZIENLIJK VERBETERD De inspectie vindt het belangrijk dat verloskundigen zwangere vrouwen begeleiden bij het stoppen met roken, vanwege de gezondheidsrisico’s voor moeder en kind. Dat zij hiervoor de bewezen effectieve V-MIS toepassen, ligt voor de hand. In 2004 paste slechts 45% van de verloskundigen praktijken de V-MIS toe. Van alle verloskundigen in Nederland voerde slechts 29% de V-MIS goed en volledig uit 1. Dit was aanleiding voor de inspectie om te toetsen in hoeverre verloskundigen nu de V-MIS gebruiken en rokende zwangeren structureel ondersteunen om te stoppen met roken.
de begeleiding daarbij. Vrouwen zijn juist vanwege hun zwangerschap beter te motiveren om niet meer te roken. Speciaal voor de verloskundigenpraktijk ontwikkelde Stivoro de V-MIS, de ‘Minimale Interventiestrategie Stoppen met roken voor de Verloskundigenpraktijk’ 6. De V-MIS is gebaseerd op de CBO-richtlijn ‘Behandeling van tabaksverslaving’ en is een bewezen effectief instrument 7. Op eigen kracht lukt het 3% van de rokende zwangeren om te stoppen, met behulp van de V-MIS is dit 12%. Het RIVM berekende dat – in de meest ideale situatie – zo’n 4.100 extra vrouwen per jaar zouden kunnen stoppen met roken als alle verloskundigen de V-MIS gebruiken 8.
Doel en onderzoeksvraag Roken is een belangrijke risicofactor voor (zwangere)
De inspectie wil met het thema toezichtonderzoek
vrouwen en hun (ongeboren) kind. Voor vrouwen vermin-
bevorderen dat eerstelijns verloskundigenpraktijken
dert de vruchtbaarheid, is de kans op een spontane
structureel de V-MIS richtlijn implementeren en naleven
abortus verhoogd en roken verdubbelt de kans op een
om zwangere vrouwen te begeleiden bij het stoppen met
buitenbaarmoederlijke zwangerschap. Voor het kind
roken. Dit verkleint de risico’s op gezondheidsproblemen
verhoogt een rokende moeder het risico op vroeggeboorte,
voor de moeder en haar ongeboren kind. De onderzoeks-
een laag geboortegewicht en de kans om rond de
vraag is: In welke mate leven eerstelijns verloskundigen-
geboorte te overlijden
2, 3
. In de periode 2001-2010
praktijken de V-MIS en randvoorwaarden voor structurele
daalde het aantal rokende moeders gedurende de hele
invoering na, bij de begeleiding van zwangere vrouwen
zwangerschap van 13% naar 6,3%. Het aantal rokende
om te stoppen met roken?
zwangeren onder laagopgeleiden is echter zes keer zo groot (13,8%) als onder hoogopgeleiden (2,4%) 4. Als
Methode
geen enkele zwangere vrouw tijdens de zwangerschap
Op basis van de beschikbare richtlijnen en veldnormen
zou roken, daalt de sterfte rond de geboorte en een te
stelde de inspectie een toetsingskader op dat de basis
laag geboortegewicht met 10% 5.
vormde voor het onderzoek. Het toetsingskader beschreef
Als geen enkele zwangere vrouw tijdens de zwangerschap zou roken, daalt de sterfte rond de geboorte en een te laag geboortegewicht met 10% Eerstelijns verloskundigen spelen een belangrijke rol in de
aan welke eisen de verloskundigenpraktijken moesten
ondersteuning van zwangere vrouwen bij het stoppen
voldoen, waarna de inspectie toetste in hoeverre deze
met roken. De verloskundige ziet 80% van de vrouwen
afwezig, aanwezig, operationeel of geborgd waren.
vroeg in de zwangerschap en geeft adviezen over een
De inspectie acht het onderdeel voldoende wanneer
veilige en gezonde zwangerschap. Hieronder vallen ook
operationeel of geborgd is gescoord. Het toetsingskader
adviezen over leefstijl waaronder stoppen met roken en
bevatte dertien beoordelingsaspecten: vier randvoorwaarden (beleid, scholing, doorverwijzing en registratie) en
Dit artikel is met toestemming van IGZ overgenomen uit ‘Staat van
negen specifieke V-MIS-stappen. Een aselecte steekproef
de Gezondheidszorg 2013’, hoofdstuk 3.
van 120 praktijken, een kwart van de eerstelijns verlos4V6 APRIL s +./6
11
7%4%.3#(!0 kundigenpraktijken, ontving een digitale vragenlijst over
de intake en op andere momenten, voerden bijna alle
de begeleiding van zwangere vrouwen om te stoppen
praktijken uit. Dat gold niet voor de vervolgstappen; vooral
met roken. Deze vragenlijst was gebaseerd op het
het afspreken van een stopdatum was geen routine. De
toetsingskader. 113 praktijken vulden in augustus 2010
laatste stap, de nazorg, gebeurde vaak weer wel.
de vragenlijst in. Daarnaast bezocht de inspectie tien
De verschillen tussen de verloskundigenpraktijken waren
praktijken voor aanvullende informatie in september 2010.
groot. De best scorende praktijken scoorden op twaalf
De praktijken uit de steekproef kregen een individueel
van de dertien beoordelingsaspecten voldoende (dat wil
rapport met hun resultaten en de verbeteringen die de
zeggen operationeel of geborgd); bij de slechtst scorende
inspectie verwachtte. Alle verloskundigenpraktijken
waren enkel twee beoordelingsaspecten voldoende.
ontvingen in april 2011 de uitkomsten van het landelijk onderzoek en een vooraankondiging van vervolgonder-
Structurele invoering van de V-MIS
zoek in 2012. Op 1 januari 2012 moesten alle verlos-
De randvoorwaarden voor structurele invoering van de
kundigenpraktijken aan de eisen uit het toetsingskader
stoppen-met-roken-begeleiding waren bij veel praktijken
voldoen. De inspectie publiceerde de resultaten ook in
geïmplementeerd. Vooral de scholing was sterk verbeterd:
Tijdschrift voor Verloskundigen 9.
achttien praktijken hadden (een deel van) de verloskundigen
Verloskundigen wisten niet goed hoe ze mensen konden motiveren als die zelf niet willen stoppen met roken Het vervolgonderzoek in 2012 bestond uit bezoeken aan
voor dit doel geschoold. Bij veertien van de bezochte
21 verloskundigenpraktijken om na te gaan of er
praktijken was het beleid al geformuleerd. De registratie
voldoende verbetering in de stoppen-met-roken-begeleiding
van het rookgedrag op groepsniveau was nog geen
was opgetreden. Leidraad voor de gesprekken met de
gemeengoed: zeven praktijken hielden dit – handmatig
verloskundigen was een vereenvoudigde versie van de
– bij. De meeste praktijken hadden geen geaggregeerde
vragenlijst die de inspectie bij haar onderzoek in 2010
informatie op praktijkniveau. Hierdoor ontbrak het de
gebruikte.
verloskundigen aan inzicht in het aantal rokende zwangere vrouwen en het effect van hun activiteiten om de
Resultaten
vrouwen te laten stoppen. Ook was vergelijking met
Het toetsingskader van de inspectie bestond uit rand-
andere praktijken daardoor niet mogelijk. De grootste
voorwaarden voor een structurele invoering en beoordelings-
verbetering zag de inspectie bij de toepassing van de
aspecten die zijn afgeleid van de V-MIS. Het uitgebreide
V-MIS. Op één na gebruikten alle praktijken dit instrument
toetsingskader staat op www.igz.nl.
en alle praktijken legden het rookgedrag en de begeleiding om te stoppen vast in het cliëntendossier. Ook beschikten
Van de randvoorwaarden was de registratie het beste op
20 van de 21 praktijken over een sociale kaart, zodat ze
orde: de overgrote meerderheid registreerde het rook-
wisten naar welke andere zorgverleners ze hun cliënten
gedrag van hun cliënten op individueel niveau. In de
konden doorverwijzen als ze de vertrouwensrelatie niet
gesprekken kwam naar voren dat het niet mogelijk was
op het spel wilden zetten.
om met het beschikbare informatiesysteem gegevens op groepsniveau te verzamelen. Aan de andere randvoorwaarden voldeden de praktijken minder goed. De meeste verloskundigenpraktijken (84%) hadden geen beleid voor de begeleiding bij stoppen met roken of dit beleid was niet vastgelegd. Van de praktijken was 80% niet op de hoogte van alle doorverwijsmogelijkheden naar andere hulpverleners in hun regio. Daarnaast was scholing niet vanzelfsprekend. Iets meer dan de helft van de verloskundigenpraktijken had scholing in de begeleiding bij stoppen met roken gevolgd. In 45% van de praktijken was geen enkele verloskundige geschoold. Geen enkele verloskundigenpraktijk uit de steekproef paste alle stappen van V-MIS volledig toe. De eerste stappen van de V-MIS, zoals het inventariseren van het rookgedrag bij 12
4V6 APRIL s +./6
7%4%.3#(!0 Ervaren knelpunten in 2010 en 2012
Toezicht en handhaving
De bezoeken in 2010 en 2012 gaven meer inzicht in de
De inspectie verwacht dat de eerstelijns verloskundigen-
knelpunten die verloskundigen ervaren. In 2010 was het
praktijken in 2013 de randvoorwaarden verder verbeteren.
verschil tussen de goed geïmplementeerde eerste stap
Vooral het opstellen van beleid en het verbeteren van de
van de V-MIS (registratie rookgedrag) en het feitelijk
geaggregeerde registratie zijn aandachtspunten, naast
ondersteunen om te stoppen groot. Uit de gesprekken
het systematisch toepassen van alle stappen van de
Opvallend was dat verloskundigen zich niet altijd bewust zijn van hun invloed op zwangere vrouwen bleek dat verloskundigen dit lastig vonden. Ze wisten niet
V-MIS. De KNOV heeft toegezegd dat ze met de software-
goed hoe ze mensen konden motiveren als die zelf niet
fabrikanten naar praktische oplossingen voor de (geaggre-
willen stoppen met roken of hoe zij hen daarbij zouden
geerde) registratie zoeken. In 2012 richt de inspectie zich
kunnen begeleiden. Een complicerende factor is dat bij
op de verantwoordelijkheden die de tweede lijn – vooral
vrouwen die blijven roken tijdens de zwangerschap vaak
tweedelijns verloskundigen en gynaecologen – heeft om
meer problemen tegelijkertijd spelen, zoals een andere
zwangere vrouwen te begeleiden bij het stoppen met
verslaving en psychiatrische of sociale problematiek. Ook
roken. De inspectie agendeert dit bij de verloskundige
culturele verschillen kunnen begeleiding moeilijker maken.
samenwerkingsverbanden waarin eerste en tweede lijn overleggen; deze zijn inmiddels in het hele land gestart.
In 2012 wisten veel verloskundigen dat ze hun cliënten voor begeleiding konden doorverwijzen en ze wisten
Onderzoek effectiviteit toezicht
dankzij de sociale kaart ook naar wie. Zo konden ze de
Het Erasmus Medisch Centrum voert onafhankelijk onder-
vrouwen helpen zonder de vertrouwensband te schaden.
zoek uit naar de effecten van onder andere dit toezicht-
Opvallend was dat verloskundigen zich niet altijd bewust
project. De inspectie wilde met het toezicht bevorderen
zijn van hun invloed op zwangere vrouwen. Ze zijn de
dat eerstelijns verloskundigen structureel de bewezen
deskundige en wat zij zeggen heeft vaak veel impact.
effectieve V-MIS methode gaan gebruiken om hun
Tot slot kwam aan de orde dat eerstelijnsverloskundigen
rokende cliënten te begeleiden bij het stoppen met roken.
de aansluiting met de tweede lijn misten. In de tweede
Het gewenste resultaat is dat minder zwangere vrouwen
lijn kreeg de stoppen-met-roken-begeleiding volgens hen
roken. De inspectie wil graag weten in welke mate het
vaak minder aandacht.
toezicht hieraan heeft bijdragen. Q
Conclusie: aanzienlijke verbetering geboekt, maar nog meer winst mogelijk
Literatuur
Eerstelijns verloskundigenpraktijken verbeterden de
0ROEFSCHRIFT= -AASTRICHT 5NIVERSITEIT VAN -AASTRICHT
begeleiding van zwangere vrouwen om te stoppen met
3EGAAR $ !DOPTION AND IMPLEMENTATION OF SMOKING CESSATION SUPPORT IN HEALTH CARE ,ANTING #) "UITENDIJK 3% #RONE -2 3EGAAR $ "ENNEBROEK 'RAVENHORST * #LUSTERING OF 3OCIOECONOMIC "EHAVIOURAL AND .EONATAL 2ISK &ACTORS