ÚŘAD PRÁCE V KOLÍNĚ
ZPRÁVA o situaci na trhu práce za rok 2010 v okrese Kolín
ÚP Kolín
Osnova základní zprávy 1. Charakteristika okresu 2. Zaměstnanost a volná pracovní místa 3. Nezaměstnanost 4. Cizinci na trhu práce 5. Aktivní politika zaměstnanosti 6. Prognóza vývoje trhu práce v dalším období 7. Doporučení
V Kolíně dne 7.2.2011 Zpracoval: Ing.Jan Máslík vedoucí trhu práce
Předkládá: Ing. Josef Blecha ředitel úřadu práce
ÚP Kolín
Z P R Á V A o situaci na trhu práce v roce 2010 v okrese Kolín 1. Celková charakteristika okresu Okres Kolín leží ve východní části Středočeského kraje. Terén okresu je jen málo členitý, protéká jím řeka Labe. Z celkové výměry připadá 70% na zemědělskou půdu, převážně ornou, podnebí je mírné a spíše suché. Průmysl se i nadále soustřeďuje do okresního města, které je současně významným železničním a silničním dopravním uzlem. Zemědělská výroba silně stagnuje. Zvyšující se zaměstnanost v uplynulé dekádě byl především způsoben rozvojem průmyslových zón Kolín-Ovčáry a Kolín-Šťáralka.
I.2
Ekonomická, sociální a demografická situace Okres Kolín představuje z hlediska počtu obyvatel 95 562 osob středně velký okres.
Počet obyvatel obvodu se od roku 1961 snižoval. V 90. letech docházelo k trvalému úbytku obyvatel přirozenou měrou, což bylo ovlivněno jednou z nejnižších měr porodnosti v kraji a nadprůměrnou mírou úmrtnosti. Nízký přírůstek migrací nedokázal převážit úbytek přirozenou měrou, takže celkový přírůstek během celých 90. let nabýval záporných hodnot. Teprve ekonomický rozvoj dokázal situaci změnit. Rozvoj průmyslové výroby a poptávka po nových pracovních silách se pozitivně promítl do bytové výstavby. Průměrná výše mezd úhrnem za celý kraj je dlouhodobě druhá nejvyšší v ČR. okres
Kolín Zdroj:ČSÚ
počet
živě
obyvatel
narození
95 562
834
zemřelí
přirozený
přistěhovalí
vystěhovalí
úbytek 770
+ 64
celkový přírůstek
1 528
1 245
347
ÚP Kolín Silné stránky okresu
I.3
průmyslové centrum s tradičně diverzifikovanou průmyslovou strukturou
vysoký podíl soukromých subjektů ve výrobní sféře
úspěšné dlouhodobé zahraniční investice v okrese Kolín i v okolních okresech
dopravní infrastruktura a dopravní obslužnost
výhodná pozice z hlediska blízkosti silných ekonomických center
výhodné podmínky pro zemědělskou výrobu
rozvinutý realitní trh
progresivní demografický vývoj včetně kladného salda migrace občanů v produktivním věku Slabé stránky okresu
I.4
nedostatek potřebně kvalifikované pracovní síly ( „sací efekt“ Prahy)
vysoká kriminalita
veřejný dluh rozpočtu obcí a měst bránící dalším investicím a rozvoji
nízká turistická atraktivita
tlak na tržby drobných podnikatelů a prodejců ze strany velkých řetězců ( nákupní výlety do Prahy)
ekologické zátěže ve starších výrobních areálech
ÚP Kolín
2. Zaměstnanost a volná pracovní místa II.1
Celková zaměstnanost
Kolínsko disponuje již řadu desetiletí širokou odvětvovou strukturou hospodářství, která nabízí bohatou profesní nabídku pracovního uplatnění. Jsou zde zastoupena téměř všechna odvětví průmyslu, významný je podíl automobilového průmyslu, elektroprůmyslu, stavebnictví, dopravy, zdravotnictví, zemědělství a dalších služeb. Ve sledovaném období došlo k poklesu zaměstnanosti napříč všemi sektory ekonomiky. Řada firem patří mezi exportéry a krize na ně dolehla velmi tvrdě. Vývoj hospodářství je nyní stabilizován, zaměstnanost se bude vracet ke svým konjunkturním hodnotám velmi zvolna. Nejvýznamnější zaměstnavatelé na okrese Kolín k 31.12.2010 Firmy Alco Controls, spol. s r.o. Alltub Central Europe a.s. Česká pošta, s.p. Elmech a.s. Hügli Food s.r.o. Ingersoll-Rand Equipment Manufacturing Czech Republic s.r.o. Kopos Kolín a.s. Lear Corporation Electrical and Electronics s.r.o. Lonza Biotec s.r.o. Lučební závody Draslovka, a.s. Marker CZ s.r.o. Město KOLÍN Mimo v.o.s. NYK Logistics(Czech Republic) s.r.o. Obchodní tiskárny, a.s. Kolín Oblastní nemocnice Kolín a.s., nemocnice Středočeského kraje PARAMO a.s. SPEL s.r.o. Kolín Telefónica O2 Czech Republic, a.s. THERMO KING CZECH REPUBLIC, s.r.o. Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech s.r.o. ZPA Pečky, a.s.
ÚP Kolín
II.2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 v roce 2010 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období
Úplný a přesný název zaměstnavatele: sídlo: předmět činnosti (podrobněji): počet zaměstnanců v okrese: v roce 2009 v roce 2010 země zahraničního partnera (pokud existuje) komentář: stručná charakteristika zaměstnavatele včetně vývoje za sledované období
II.3
Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech s.r.o. Na Hradbách č.p. 126, Kolín I, 280 02 Kolín 2 výroba automobilů 3304 3141 Japonsko Zaměstnavatel se vypořádal s mírným poklesem odbytu svých výrobků a nyní opět navyšuje produkci TONA, a.s. Chvalovická č.p. 326 289 11 Pečky výroba nářadí 204 0 Výroba je ukončena pro ekonomickou nerentabilnost, hromadné propouštění.
Volná pracovní místa K 31.12.2010 evidoval Úřad práce v Kolíně nabídku 175 volných pracovních míst.
K 31.12.2009 to bylo195 nabídek. Pro absolventy a mladistvé evidoval ÚP 0 nabídek, pro OZP 0 nabídek a pro TZP 0 nabídek volných míst. Průměrný počet nabídek na volná pracovní místa v roce 2010 činil 248 míst ( v r.2009 343 míst). Průměrný počet nově nabízených míst měsíčně je 170 nabídek.
Vývoj počtu pracovních míst
1200
1000
Nově hlášená Nově obsazená
600
Nově zrušená Stav na konci měsíce
400
200
I/10
I/09
I/08
I/2007
0 I/2006
Název osy
800
Počet hlášených volných pracovních míst podle požadavků na vzdělání ISCED97
31.12.2009 uchazeči
bez vzdělání a neúplné základní základní vzdělání nižší střední vzdělání nižší střední odborné střední odborné s výuč.listem stř. nebo stř.odb. bez mat. i výuč. listu ÚSV ÚSO s vyučením i maturitou ÚSO s maturitou (bez vyučení) vyšší odborné vzdělání bakalářské vzdělání vysokoškolské doktorské celkem
31.12.2010 uchaz./ 1 místo
9
volná místa 0
uchazeči
1296 2 116 1918
68 1 0 64
19,06 2 29,97
1447 5 140 2317
98
5
19,6
95
1
95
125 214 795
0 38 0
5,63
148 252 905
4 3 54
37 84 16,75
32 25 115 0 4745
2 6 0 0 195
44 36 133 4 5537
1 0 16 0 175
44
11
16 4,16
24,3
volná místa 0
uchaz./ 1 místo
47 0 0
30,78
47
49,29
8,31 31,64
ÚP Kolín
3. Nezaměstnanost Ke dni 31.12.2010 bylo v evidenci Úřadu práce v Kolíně celkem 5537 uchazečů o zaměstnání, z nichž bylo 2641 žen a 2896 mužů. V posledním měsíci r.2010 výrazně vzrostl počet uchazečů o zaměstnání. Do evidence se přihlásilo 1030 osob, což je nejvyšší počet v historii ÚP. Velkou měrou se na tomto jevu podílel návrat osob umístěných pomocí nástrojů APZ (především VPP) , osob vyučených (valná většina z nich pracovala jako OSVČ) a změny při přiznání výše podpory v nezaměstnanosti platné od 1.1.2011. Došlo k navýšení evidovaných osob v klasifikaci ZPS. V celé řadě ukazatelů jsou dosažené hodnoty rekordní.
Celkový počet uchazečů o zaměstnání 5537 je absolutně nejvyšší v celé historii úřadu.
Počet nově zaevidovaných uchazečů v jednom měsíci překonal smutný rekord z r.2000, tehdy se zaevidovalo 1007 uchazečů v měsíci září.
Míra nezaměstnanosti 10,37% nejvyšší za posledních 5 let, 2.nejvyšší v měsíci prosinci od r.1991 a 6.nejvyšší za celou dobu trvání úřadu.
Počet nabízených míst je nejnižší za uplynulých 10 let.
Z hlediska poměru počtu uchazečů a volných míst je aktivní podpora při zaměstnávání těžko řešitelná.
Z hlediska vzdělaností struktury nevykázala významnější nárůst pouze skupina občanů s vyšším odborným vzděláním a středním odborným bez maturity. Ostatní skupiny dosáhly svých absolutních maxim, včetně vysokoškoláků.
V ekonomice přes vykázané oživení (jedno z mále v celé EU) přetrvávají setrvačné tendence, které se projevovaly podobně již před 10 lety, kdy hospodářství země procházelo silným oživením taženým spotřebou, vládní stimulací a zájmem investorů. V nadcházejícím roce je naplánovaná celá řada škrtů, která se dotkne především příjmové stránky rodinných rozpočtů. Ekonomika ĆR je tažena exportem a silně závislá na kondici
ÚP Kolín Německa, přesto je pro celkový HDP a objem uskutečněných transakcí nesmírně důležitá spotřeba domácností. Ta může být z jedné strany ohrožena vládními škrty, na druhé straně podpořena snazším přístupem k úvěrům a hypotékám, u nichž dochází po razantním zpřísnění postupné uvolňování podmínek a úrokových měr. Uchazeči o zaměstnání celkem
XII/2010 5478
ženy muži %ženy %muži
nezaměstnanost % 10,37
2610 2868 47,5 52,5
12,01 9,23
Vývoj nezaměstnanosti v letech 2005-2010 11 10,5 10 9,5 9 8,5 2005 8 %
2006
7,5
2007
7
2008 2009
6,5
2010
6 5,5 5 4,5 4 I.
II.
II.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
ÚP Kolín 3.1 Vývoj nezaměstnanosti V průběhu r.2010 bylo nově zaregistrováno 7 745 uchazečů (3 437 žen, 4 308 mužů), naopak z evidence bylo vyřazeno 6 913 uchazečů. Vývoj nezaměstnanosti 1) Nezaměstnaní, VPM a MN
stav k ženy
celkem 31.12.2009
31.12.2010
31.12.2009
31.12.2010
4745
5537
2404
2641
4674 195 24,33 1835
5478 175 31,64 2020
2363
2610
881
1184
9,07
10,37
11,08
12,01
evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem z toho dosažitelní volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 VPM uchazeči pobírající podporu v nezaměstnanosti míra nezaměstnanosti (v %) 1) Údaje z měsíční statistiky
Tok nezaměstnanosti 1) ženy
celkem
za rok 2009
nově evidovaní 7767
7745 za rok 2010 1) Údaje z měsíční statistiky
vyřazení
umístění
vyřazené
umístěné
4105
nově evidované 3686
6220
2997
2103
6913
4681
3437
3188
2082
Dynamika měsíčních změn v letošním roce neodpovídá dynamice změn předchozích let. Zhoršení situace na trhu práce bylo patrné od poloviny r. 2008. Současný stav nedovoluje kvalifikovaný odhad očekávaných hodnot pro příští měsíce. I rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
101 160 -12 90 301 355
II 5 -70 -108 -18 -152 195 176
III -131 -174 -138 -193 -166 9 -126
IV -223 -220 -313 -174 -141 26 -362
V -463 -222 -299 -151 -79 45 -266
VI 30 -49 -51 -26 7 -6 -3
VII 214 179 111 115 186 236 139
VIII -62 25 15 18 141 119 -42
IX 8 -186 -46 -65 -50 131 -46
X -174 -122 -186 -113 -28 -20 26
XI 70 -88 -104 -69 132 100 268
XII 390 309 299 164 400 400 685
Průběh změn v evidenci dosažitelných uchazečů
800
600
400
200
0
-200
-400
-600
rok 2004
rok 2005
rok 2006
rok 2007
rok 2008
rok 2009
rok 2010
3.2 Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání (ISCED 97) 1)
Vzdělanostní struktura k 31.12.2010
1%
16%
1%
2% 0% 0% 0%
26%
5%
0%
3% 2% 2% 42%
bez vzdělání neúplné základní vzdělání základní vzdělání+praktická škola nižší střední vzdělání nižší odborné vzdělání střední odborné vzdělání (vyučen) střední nebo střední odb.vz. bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) vyšší odborné vzdělání bakalářské vzdělání vysokoškolské vzdělání doktorské vzdělání (vědecká výchova)
Jak je patrné z následujícího grafu vývoje vzdělanostní struktury evidovaných osob, nárůst nezaměstnanosti trvá již od poloviny r.2008 a to především ve skupinách se základním a středním odborným vzděláním. Na celkové rozložení podílů vzdělanostních skupin se tento jev projevil nárůstem v obou skupinách na úkor ostatních. Poptávka po zaměstnancích na okrese Kolín ve srovnání s údaji z předchozích let propadla. Ztratila svou širokou odvětvovou pestrost, postiženy jsou všechny kvalifikační skupiny uchazečů. Po
letech
klesání
stavu
evidovaných
osob
schopných
zastávat
pomocné
nekvalifikované práce jejich počet znatelně stoupl. Úbytek pracovních míst je pro tyto občany
ÚP Kolín velkým negativním faktorem, neboť právě soby se základním vzděláním jsou na trhu práce umístitelné mnohem hůře. Je třeba si uvědomit, že právě valná část osob se základním vzděláním je zároveň skupinou dlouhodobě nezaměstnaných-tedy lidmi, kteří jsou v evidenci ÚP déle jak 12 měsíců.
A
bez vzdělání
B
neúplné základní vzdělání
C
základní vzdělání+praktická škola
D
nižší střední vzdělání
E
nižší odborné vzdělání
H
střední odborné vzdělání (vyučen)
J
střední nebo střední odb.vz. bez maturity a bez vyučení ÚSV vzdělání
K
N
ÚSO vzdělání (vyučení s maturitou) ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) vyšší odborné vzdělání
R
bakalářské vzdělání
T
vysokoškolské vzdělání
V
doktorské vzdělání (vědecká výchova)
L M
Vzdělanostní struktura ve čtvrtletích 2003-2010 2500
2000
A B C D
Název osy
1500
E H J K
1000
L M N R
500
T V
0
3.3 Věková struktura uchazečů o zaměstnání
celkem 66
Věková struktura ve čtrvtém čtvrtletí 2010 mladiství 18-19 20-24
3%
0% 1%
4%
13%
12%
12%
11%
10% 9%
mladiství 40-44
18-19 45-49
20-24 50-54
12%
25-29 55-59
13%
30-34 60-64
25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54
214 683 596 728 646 526 545 640
55-59 60-64 65 a více
723 170 0
35-39 65 a více
Z hlediska věkové struktury je rozložení velmi vyrovnané a optimální. Nejvíce problémovou skupinou se jeví skupina uchazečů ve věku 50-59 let (tito uchazeči již nenacházejí uplatnění v nově se rozvíjejícím průmyslu), 30-34 let (matky s malými dětmi)a 20-24 (uchazeči bez praxe). 3.4 Délka evidence ČR má mezi lidmi bez práce vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných. Více než rok na podpoře tráví 137 tisíc lidí. Přitom jen každý 4. uchazeč je starší padesáti let. Naprostá většina dlouhodobě evidovaných má základní vzdělání. Evidovaní občané na ÚP často nesplňují kvalifikační požadavky firem, které pomalu mění svou strukturu poskytovaného zboží a služeb na zboží a služby s vyšší přidanou hodnotou. Tento jev je patrný i na okrese Kolín, kde působí celá řada firem s hlavními odbytišti na zahraničních trzích. Zde je velký prostor pro další rekvalifikace a „dovzdělání“ uchazečů.
ÚP Kolín Situace na okrese Kolín je následující: Délka evidence1) Délka evidence
stav k ženy
do 3 měsíců
celkem 31.12.2009 31.12.2010 abs. v% abs. v% 1645 34,67 2114 38,2
31.12.2009 abs. v% 729 30,3
31.12.2010 abs. v% 728 27,6
3 – 6 měsíců
1192
25,12
963
17,4
592
24,62
472
17,8
6 – 9 měsíců
626
13,2
560
10,1
312
12,98
309
12,7
9 – 12 měsíců
439
9,25
424
7,7
237
9,85
200
7,6
12 – 24 měsíců
564
11,9
949
17,1
341
14,18
541
21,5
nad 24 měsíců
279
5,8
527
9,5
193
8,02
337
12,8
4745
100
5537
100
2404
100
2641
100
celkem 1) Údaje ze čtvrtletní statistiky
Průměrná délka evidence (ve dnech) 1) Délka evidence
stav k
průměrná délka evidence evidovaných uchazečů průměrná délka evidence vyřazených uchazečů 1) Údaje ze čtvrtletní statistiky Délka evidence v měsících
celkem 31.12.2009 31.12.2010 264 307 172
XII/05
ženy 31.12.2009 312
31.12.2010 377
181
216
199
XII/06
XII/07
XII/08
XII/09
XII/10
9 až 12
289
245
224
203
439
424
12 až 24
611
373
299
262
564
949
24 a déle
800
528
340
223
279
527
1000
800 600
9 až 12
400
12 až 24
200
24 a déle
0 XII/05
24 a déle XII/06
XII/07
XII/08
9 až 12 XII/09
XII/10
ÚP Kolín 3.5 Poptávka po uchazečích o zaměstnání dle KZAM
KZAM
stav k 31.12.2009
31.12.2010
abs.
abs.
tř. 1 – Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci
5
2
tř. 2 – Vědečtí a odborní duševní pracovníci
9
23
tř. 3 – Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech
42
47
tř. 4 – Nižší administrativní pracovníci (úředníci)
12
7
tř. 5 – Provozní pracovníci ve službách a obchodě
29
11
tř. 6 – Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a v příbuzných oborech
3
0
tř. 7 – Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři
40
22
tř. 8 – Obsluha strojů a zařízení
24
26
tř. 9 – Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
31
35
tř. 0 – Příslušníci armády
0
0
nezadáno
0
0
195
175
celkem
poptávka po prac.síle 2 KZAM1 23 KZAM2 47 KZAM3
Poptávka po pracovní síle k 31.12.2010
0%
1% 13%
20% 15%
27% 14%
6%
KZAM4 KZAM5
7 11
KZAM6 KZAM7 KZAM8 KZAM9
0 24 26 35 0 175
neuvedeno celkem 0%
4%
KZAM1
KZAM2
KZAM3
KZAM4
KZAM5
KZAM6
KZAM7
KZAM8
KZAM9
neuvedeno
ÚP Kolín 3.6 Struktura uchazečů o zaměstnání podle Klasifikace zaměstnání (KZAM)
KZAM
stav k 31.12.2009
31.12.2010
abs.
abs.
tř. 1 – Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci
32
32
tř. 2 – Vědečtí a odborní duševní pracovníci
120
127
tř. 3 – Techničtí, zdravotničtí, pedagogičtí pracovníci a pracovníci v příbuzných oborech
313
347
tř. 4 – Nižší administrativní pracovníci (úředníci)
659
722
tř. 5 – Provozní pracovníci ve službách a obchodě
677
815
tř. 6 – Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a v příbuzných oborech
42
51
tř. 7 – Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři
576
758
tř. 8 – Obsluha strojů a zařízení
424
490
tř. 9 – Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
1446
1629
0
0
nezadáno
456
566
celkem
4745
5537
tř. 0 – Příslušníci armády
1)
1)
Údaje ze čtvrtletní statistiky
Nabídka prac.síly KZAM1 KZAM2 KZAM3 KZAM4 KZAM5 KZAM6 KZAM7 KZAM8
Nabídka pracovní síly k 31.12.2010
1% 2%
6%
10%
13%
29%
15% 9%
14% 1%
KZAM1 KZAM5 KZAM9
KZAM2 KZAM6 neuvedeno
KZAM3 KZAM7
KZAM4 KZAM8
KZAM9 neuvedeno celkem
32 127 347 722 815 51 758 490 1629 566 5537
ÚP Kolín
3.7 Mladiství a absolventi Absolventi a mladiství 400
350
počet uchazečů
300 rok 2005
250 rok 2006
200
rok 2007 rok 2008
150
rok 2009 rok 2010
100
50 I
II
I rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
377 275 257 258 254 162
III
II 340 254 248 243 244 167
IV
III 323 251 236 220 238 160
V
IV 298 226 247 198 229 149
VI
V 248 179 231 163 193 130
VII
VI 223 165 213 150 165 115
VIII
VII 235 189 227 175 146 110
IX
X
VIII 299 257 250 204 144 110
XI
IX 352 350 320 276 183 95
měsíc
XII
X 334 318 290 248 187 98
XI 283 280 259 239 174 109
XII 282 271 266 249 162 119
Kategorie uchazečů-absolventi a mladiství se ustálila v pravidelném cyklu s vrcholem v měsících říjen-listopadu (po prázdninách se hlásí neúspěšní uchazeči přijímacích řízení škol či absolventi, kteří počkali s nástupem do práce na podzimní období nebo nebyli úspěšní v hledání zaměstnání) a sedlem v měsících květen-červen (poptávka po práci v letním období vyčišťuje trh práce). Z hlediska vývoje této sledované skupiny uchazečů v r.2009 můžeme konstatovat, že z dlouhodobého hlediska dosáhla svých nejlepších výsledků (nejnižších hodnot pro vrchol i sedlo cyklu), zejména v měsíci červnu byl stav uchazečů v evidenci rapidně nízký. Ve srovnání s vývojem v jiných okresech ČR, kde se absolventi výrazně
ÚP Kolín podílejí na nárůstu evidovaných osob, můžeme vyslovit spokojenost s nastoleným trendem. Faktem je, že dostupnost a četnost vzdělávacích organizací v středočeském kraji je vskutku výborná. Počet nezaměstnaných absolventů škol měl v uplynulých letech klesající tendenci. Jedna z příčin je další navazující vyšší odborné či vysokoškolské studium, kde po jejich úspěšném ukončení většina absolventů plynule přechází do praxe, neboť si již během studií vytvořili pracovní kontakty. Úřady práce neposkytují čerstvým absolventům podporu v nezaměstnanosti pokud nemají odpracováno alespoň 6 měsíců ve skutečném pracovně právním vztahu, který zakládá povinnost odvodů na sociální pojištění. Tato skutečnost nutí většinu absolventů zajímat se o zaměstnání již po ukončení studia nebo v průběhu jejich posledních prázdnin. Díky nástrojům APZ – příspěvky zaměstnavatelům na mzdy, se daří absolventy umísťovat na SÚPM bez rozdílu oborové struktury. Po přílivu absolventů v měsíci září jich většina nalezne uplatnění do 3 měsíců, ostatní obvykle do 6-ti měsíců ode dne zaevidování. Vzhledem k ekonomickému rozvoji v uplynulých letech převažovala na trhu práce poptávka především po absolventech technických či ekonomických oborů. Ti neměli s naleznutím práce vážnější komplikace díky stálé poptávce firem z průmyslového a finančního odvětví. V gastronomických oborech přetrvává vážnější situace. Po učebních oborech číšník/servírka byl a je ze strany zaměstnavatelů velký zájem, ale přesto se nedaří absolventy umístit. Jednou z příčin jsou pracovní podmínky – pracovní doba, mzda, nárok na volno atd., které se pohybují „na hraně“-často i zákonné. Nástupní plat na úrovni minimální mzdy tak často přináší tvrdé rozčarování čerstvým absolventům. Dalším faktorem, který významně utváří skupinu evidovaných absolventů je fakt, že po vstupu do EU a otevření nových nejen studijních ale zejména kariérních možností si řada studentů plně uvědomila důležitost vzdělání, sílu a hodnotu vědomostí jako svého kapitálu. V případě neúspěchu u přijímacího řízení navazujícího studia volí jazykové kurzy, nulté ročníky vybraných škol či zahraniční pobyty, kde pak prohlubují středoškolské jazykové znalosti. Nejčastěji se tak děje v rámci au-pair programů nebo pracovních příležitostí. Mezi nejoblíbenější země studentů patří Velká Británie, irsko, USA, Austrálie, Německo, Španělsko atd.
Vývoj počtu evidovaných osob a absolventů v pololetích r.1999-2010 6000
5000
4000
3000
2000
1000
0 IX/99 IV/00 IX/00 IV/01 IX/01 IV/02 IX/02 IV/03 IX/03 IV/04 IX/04 IV/05 IX/05 IV/06 IX/06 IV/07 IX/07 IV/08 IX/08 IV/09 IX/09 IV/10 IX/10 Nezaměstnaní celkem
Absolventi celkem
Podíl absolventů na celkovém počtu evid.osob 16,00
14,59
14,24 14,00
13,70 12,37
12,00
11,06 10,54
10,00
8,59 7,97 % 8,00
6,00
7,71
8,38
7,75
7,77
8,96
8,55
8,38
5,50
5,34
5,34
4,37 4,08 4,00
2,00
3,08 1,67 1,10
0,00 IV/99 IX/99 IV/00 IX/00 IV/01 IX/01 IV/02 IX/02 IV/03 IX/03 IV/04 IX/04 IV/05 IX/05 IV/06 IX/06 IV/07 IX/07 IV/08 IX/08 IV/09 IX/09 IV/10 IX/10
Negativní jevy absolventů
nedostatečná praxe (jev, který se vyskytuje v menší míře)
vysoké mzdové požadavky absolventů
neochota budovat kariéru a získávat zkušenosti za nižšího platového ohodnocení
neochota dojíždět za prací
menší aktivita při hledání zaměstnání (často se uchazeči omezí na rozesílání dopisů se životopisy namísto osobního kontaktu se zaměstnavateli)
při neúspěšném umístění ve svém vystudovaném oboru neochota zkusit pracovat v jiném oboru nebo přijmout práci s nižším požadovaným stupněm vzdělání
zjištění, že vystudovaný obor nenabízí uplatnění na pracovním trhu
Mladiství V našem okrese není mnoho firem, které by zaměstnaly mladistvé. Příčinou není neochota ze strany
zaměstnavatelů, ale především převaha průmyslových podniků
v hospodářském sektoru. Ten klade na zaměstnance specifické požadavky jakými jsou dosažená kvalifikace, vícesměnný provoz s 8 i více hod. prac. dobou, kvalita odvedené práce..atd. V důsledku zmíněných omezení patří většina mladistvých k uchazečům s dlouhodobou evidencí, neboť nepokračují v dalším vzdělávání. Chybějící vzdělání mladistvých má za následek nejen absenci kvalifikace, ale i neschopnost ( pro svou nevyzrálost ) se umět vhodným způsobem presentovat u zaměstnavatele. Uchazečům chybí dostatek sebereflexe, valná většina jich nemá dostatečnou představu v jakém oboru prac. činností by chtěli působit. Mnohdy je mladistvými evidence na ÚP automaticky chápána jako náhrada studia nebo jako jistota uhrazeného měsíčního zdravotního pojištění a nárok na rod. přídavky od SSP a zcela opomíjena zásadní skutečnost, že při vstupu do evidence ÚP byla jimi podána žádost o zprostředkování zaměstnání. Jejich vedení v evidenci by se mělo nést v jejím duchu - aktivně se podílet na získání zaměstnání Mnoho úsilí stojí pracovníky zprostředkování a poradenství přesvědčit mladistvé uchazeče (často i jejich rodiče) o jejich zapojení do motivačních a rekvalifikačních kurzů, i přesto, že jsou poskytovány zcela zdarma, u kurzů ESF jsou účastníci kurzu sociálně podepřeni např. proplácením jízdného při dojíždění do kurzu, poskytování stravenek na oběd, drobným občerstvením, aj.
ÚP Kolín Dalšími negativními jevy společné pro obě skupiny jsou:
neposkytování součinnosti ÚP
absence na kontaktech
nedostatečný zájem o dění na trhu práce
při osobním jednání na ÚP se vyskytují často i lživá tvrzení uchazečů (v poslední době se vyskytl i jeden padělek lék. potvrzení)
výkon nelegální práce
drogové opojení patrné při návštěvách na ÚP
na některých mladistvých a absolventech se odráží lhostejná, jindy zas sobecká rodičovská výchova, která je plná předsudků mnohdy má podobu zkostnatělých pohledů pramenících z názorů rodičů z minulé společnosti
v případě, že dojde k jejich nástupu do zaměstnání, často dochází k ukončení pracovního poměru ze strany absolventů a mladistvých během (někdy i bezprostředně v počátku) zkušební doby. To je způsobeno nedostatečnou vytrvalostí poprat se s uloženými úkoly, vstřebávání nových informací či trpělivosti při získávání zručnosti při výrobních nebo montážních procesech. Právě nedostatek těchto vlastností se projevuje i během studia nebo přípravy na povolání, kdy někteří mladí lidé dokáží vystřídat a nedokončit i několik škol.
ve spolupráci s I.Tomanovou – vedoucí odd.poradenství a zprostředkování
3.8 Situace dalších problémových skupin na TP 3.8.1 Nezaměstnanost občanů starších 50ti let ÚP Kolín evidoval k 31.12.2010 1233 uchazečů starších 50 let, z toho bylo 678 žen a 855 mužů. Podíl uchazečů starších 50 let tedy 28%. Uchazeči z této skupiny se uplatňují na trhu práce obtížně, zatímco se v letech 2004-2008 podařilo snížit počet evidovaných osob o 214, v roce 2009 stoupl počet uchazečů v kategorii nad 50 let o 362 osob, v roce 2010 dále vzrostl o 266 osob. Uchazeči jsou umísťováni pomocí nástrojů APZ zpět na trh pracovních sil, setrvačné projevy krize však dále tuto skupinu uchazečů tlačí do evidence ÚP. 3.8.2 Dlouhodobě nezaměstnaní
ÚP Kolín Jedná se o nejproblematičtější skupinu. Uchazečů, kteří jsou v evidenci déle než jeden rok bylo k 31.12.2010 1476, k 31.12.2009 843, k 31.12.2008 485, k 31.12.2007 celkem 639, k 31.12.2006 901, v roce 2005 1411 uchazečů. Za nárůstem počtu dlouhodobě nezaměstnaných osob stojí především průvodní jev krize, naprostý propad nabídky volných míst. Uchazeči při sebelepší vůli nenacházejí volná pracovní místa ve svém bydlišti a okolí. Úbytek pracovních příležitostí hlásí i taková velká centra jako je Praha. Mezi dalšími příčinami dlouhodobé nezaměstnanosti převažují zdravotní komplikace, nedostačující kvalifikace při současných trendech na trhu práce, rezignace na zlepšení své situace a jiné motivy – často mezi ně patří snaha „dočkat se“ starobního důchodu. Pokud uchazeči splňují více rizikových faktorů ( znaků ), je jejich návrat do práce téměř nemožný a jakákoliv činnost ÚP přichází v niveč. Čím delší doba evidence, tím těžší možnost uplatnění a nechuť cokoli měnit. Při detailním průzkumu sledované skupiny byla zjištěna v naprosté většině případů – cca. 98% - neuplatnitelnost uchazečů. Tito lidé nesplňují minimálně jeden ze znaků nezaměstnaných osob, tak jak je definuje ekonomická teorie. Tedy osoba v dané době bez práce, avšak práci vykonávat schopná a práci hledající.
3.8.3 OZP K 31.12.2010 bylo evidováno 660 uchazečů se zdravotním postižením (ZP), což představuje ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 nárůst o 68 osob. Tito uchazeči patří již tradičně k nejobtížněji umístitelné skupině uchazečů o zaměstnání. Situaci komplikuje existence několika současně se vyskytujících omezení. Kombinace zdravotního handicapu se základním vzděláním činí tyto uchazeče téměř neuplatitelnými. Zanikla typická pracovní místa pro ZP. Nová místa jsou vytvářena pouze zřídka, častěji dochází k nahrazování lidského potencionálu kapitálem. I přes realizované úpravy legislativy je zájem ze strany zaměstnavatelů velice nízký. Obávají se nejenom dlouhodobé nemocnosti pracovníků, ale i zvýšené pracovně - právní ochrany, která provází zaměstnávání osob se ZP. Těžko překonatelným problémem při hledání pracovního uplatnění osob se ZP je přístup samotných uchazečů. Značná část z nich přichází k zaměstnavateli se striktním vymezením toho, co nemohou dělat, malé procento uvažuje o tom, jaký charakter práce naopak vykonávat mohou.
ÚP Kolín 3.9 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Prostorová analýza k 31.12.2010 GIS 0 - Prostorová analýza,listopad 2010, Úřad práce v Kolíně NAZEV EAO Uchcelkem MN%
Uchdosaž
Český Brod Kolín
8160 27774
887 3262
10,87 11,74
872 3232
MN% uchdos 10,69 11,64
Kouřim Pečky Týnec nad Labem Okres celkem
2292 5143 2664 46033
265 715 408 5537
11,56 13,9 15,32 12,03
261 708 405 5478
11,39 13,77 15,20 11,90
Míra nezaměstnanosti pro mikro-regiony se liší z důvodu metodiky výpočtu. Pro tento účel se používá počet ekonomicky aktivních obyvatel – EAO. Pro potřeby měsíčního zjišťování se používá pracovní síla-aktualizovaná každé 1/4letí statistickým úřadem. Situace ve všech mikroregionech vykazuje výrazné zhoršení, z hlediska historického srovnání se nyní pohybujeme v oblasti nových absolutních maxim. Z hlediska procentuálních hodnot MN% je nejhorší situace na Týnecku. Nabídka pracovních míst v této oblasti je velmi nízká a profesně úzká.
Míra nezaměstnanosti v mikroregionech okresu Kolín 2005-2010 16
14
12
10
8
6
4
Český Brod
Kolín
Kouřim
Pečky
Týnec n.Labem
Český Brod rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
I.
Kolín rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
I.
Kouřim rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
I.
II. 704 764 682 553 483 528 765
II. 724 761 662 565 457 578 791
II. 2708 2555 2216 1986 1747 1960 2930
II. 2683 2500 2149 1919 1707 2031 3027
II. 229 243 216 181 168 177 262
IV. 702 703 644 544 447 558 797 IV. 2598 2449 2096 1834 1565 2094 2908
II. 238 235 207 177 159 194 266
V. 658 671 607 545 433 551 755 V. 2534 2334 1947 1711 1489 2113 2704
IV. 223 221 192 164 138 183 253
VI. 626 641 549 527 397 548 724 VI. 2446 2207 1831 1649 1460 2173 2570
V. 215 214 170 154 134 188 223
VII. 630 624 538 484 375 545 726 VII. 2431 2173 1785 1648 1469 2173 2559
VI. 201 192 158 145 138 188 216
VIII. 651 622 540 506 410 561 754 VIII. 2508 2274 1856 1692 1558 2354 2744
VII. 192 195 152 143 133 194 216
IX. 667 654 553 494 439 603 741 IX. 2449 2227 1854 1714 1614 2419 2702
VIII. 197 203 148 140 140 191 221
X. 671 627 545 496 439 644 741 X. 2456 2120 1831 1684 1594 2480 2654
IX. 200 207 153 143 142 195 216
XI. 634 615 516 464 419 657 715 XI. 2333 2058 1751 1619 1601 2441 2711
X. 209 199 151 152 137 200 211
XII. 640 596 490 454 437 693 779 XII. 2355 1996 1746 1583 1662 2459 2850
XI. 209 194 153 154 143 204 222
722 649 517 491 494 733 872
2460 2108 1814 1633 1848 2689 3232 XII.
205 195 143 152 147 213 232
223 218 169 161 161 244 261
ÚP Kolín Pečky rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
I.
Týnec n.Labem rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok 2007 rok 2008 rok 2009 rok 2010
I.
II. 582 552 509 418 377 455 603
II. 577 525 492 432 352 501 626
II. 432 336 348 279 232 246 376
IV. 558 498 481 391 332 473 632
II. 437 332 334 282 209 261 391
V. 508 476 437 383 300 464 592
IV. 411 309 305 265 199 263 378
VI. 490 442 417 365 291 460 545
V. 356 287 263 229 169 275 332
VII. 489 423 410 336 308 457 558
VI. 338 276 237 205 142 266 288
VIII. 514 431 406 361 324 487 571
VII. 315 275 232 193 138 264 280
IX. 487 449 402 374 346 494 576
VIII. 301 290 237 200 160 267 297
X. 498 452 390 369 356 511 569
IX. 308 293 233 202 170 267 310
XI. 458 443 369 358 348 514 556
X. 296 283 231 190 187 283 324
XII. 481 438 348 350 379 528 587
XI. 277 267 213 185 176 275 321
547 484 387 372 438 576 708 XII.
295 287 212 184 177 288 345
330 316 250 213 220 342 405
4. Cizinci na trhu práce V souvislosti se vstupem ČR do Evropské unie 1.5.2004 se u občanů EU/EHP, Švýcarska a těch cizinců, kteří nepotřebují v souladu s § 87 zákona o zaměstnanosti povolení k zaměstnání, vede pouze evidence zaměstnání na základě informací zaměstnavatelů o nástupu zaměstnání, popř. o vyslání k výkonu práce, u občanů z jiných zemí se jedná i nadále o povolení k zaměstnávání.
Cizinci k 30.6.XXXX
SVK UKR POL VNM TJK
2001 142 263 0 0 0
2002 92 408 10 0 0
2003 277 441 50 0 0
2004 316 437 81 0 0
2005 657 569 101 0 0
2006 1392 577 267 7 0
2007 1357 550 399 24 114
2008 1460 662 473 288 90
2009 1411 534 437 211 96
2010 1484 461 389 163 34
UZB BGR MDA JPN ROM HUN PHL AUT YUG MNG CHN RUS
0 3 10 0 0 0 0 0 0 0 0 14
0 3 17 1 0 0 0 0 0 0 0 7
0 4 22 34 0 0 0 32 0 0 0 9
0 4 38 84 0 0 1 17 0 0 1 4
0 5 36 47 0 1 0 2 10 1 17 15
0 3 17 44 6 1 0 3 18 0 17 10
29 18 70 45 9 21 1 30 0 1 11 18
110 105 56 40 22 28 33 30 27 51 25 21
55 48 41 34 33 33 32 30 27 27 25 21
38 63 46 36 33 25 21 30 22 6 32 22
BLR DEU
4 1
6 2
12 10
5 14
7 7
3 8
5 16
13 16
20 17
22 17
LTU KSV
0 0
0 0
0 0
0 0
2 0
8 1
10 2
10 9
9 9
9 9
GBR FRA
3 1
3 3
3 7
2 10
3 5
3 4
4 6
6 6
6 6
7 5
USA KAZ
2 0
3 0
4 0
2 0
2 3
2 5
1 3
4 3
4 4
7 7
ITA HRV NLD MKD CHE ZWE TUR PAK MAR
3 0 0 0 0 0 0 0 0
1 0 0 0 1 0 0 0 0
1 5 0 0 2 0 0 0 0
1
1 2 0 1 0 0 1 0 0
1 4 3 1 0 0 1 1 0
3 4 2 1 2 0 1 0 0
3 4 3 4 2 0 1 0 0
3 3 2 2 2 1 1 1 1
3 3 3 1 2 1 0 1 1
0 0 3 0 0 0 0
ÚP Kolín
ESP CAN
2001 0 0
2002 0 0
2003 0 0
2004 0 0
2005 0 0
BIH BFA ARM ALB AGO BEL
0 0 0 0 0
1 0 1 0 0 0
1 0 1 0 0 0
1 0 1 0 0 0
0 0 1 0 0
THA MEX
0 0
0 0
0 0
0 0
LVA ISR
0 0
0 0
0 1
0 0 0 0 446
1 0 0 0 560
1 0 0 0 917
FIN DZA CUB LBN Celkem
2006 1 1
2007 1 2
2008 2 1
2009 1 1
2010 1 0
1 0 1 0 0
1 0 0 2 0 0
2 0 0 3 0 0
1 1 1 1 1 0
1 1 1 1 1 2
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
1 1
0 1
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
1 0
0 0 0 0 1023
0 0 0 1 1497
0 0 0 1 2412
0 0 0 0 2763
0 1
0 0 0 0 3193
0 1 0 1 3017
0 3614
Nejčetnější národy na okr.Kolín v letech 2001-2010
1600 SVK 1400 UKR 1200
POL
1000
VNM
počet pracovníků 800
TJK UZB
600
BGR
400
MDA
200
0 2001
2002
2003
2004
2005
2006 rok
2007
2008
2009
2010
ÚP Kolín Údaje ve sledované kategorii potvrzují celkový pokles počtu pracovníků z ciziny působících v okrese Kolín. Zejména občané Ukrajiny a Polska v důsledku krize a poklesu stavební výroby ztratili svá místa. Za poklesem stavu občanů z Vietnamu stojí pokles průmyslové a zpracovatelské výroby spolu s faktem, že řada z nich přechází na podnikatelská víza. Občané Slovenské republiky si drží nadále vysoký stav díky uplatnění v automobilovém průmyslu, v obchodě a službách a především zdravotnictví.
ÚP Kolín
5. Aktivní politika zaměstnanosti 5.1 Zpráva o plnění cílů APZ v r. 2010 Aktivní politika zaměstnanosti (dále APZ) je důležitou součástí činnosti úřadu práce. Mezi priority této činnosti v roce 2010 na
okrese Kolín patřily zejména rekvalifikace,
příspěvky na vyhrazená společensky účelná pracovní místa (dále SÚPM), na která byli umísťováni převážně absolventi škol, mladiství, OZP a uchazeči ve věku nad 50 let, a veřejně prospěšné práce (dále VPP). 5.2 Plnění cílů APZ V roce 2009 měl ÚP Kolín k dispozici dosud nevídaný objem finančních prostředků, zejména z evropských fondů v rámci projektu OPLZZ. Evropské prostředky určené poradenství a rekvalifikacím byly vysoutěženy pro realizaci kurzů s co nejširším následným uplatněním na trhu práce a zároveň dle nejvyšší poptávky ze strany uchazečů. Z národních prostředků byly realizovány počítačové kurzy a nahodilé zakázky z oblasti služeb, na které v mnoha případech navazoval příspěvek SÚPM-OSVČ. Přes veliký objem finančních prostředků pro VPP a SÚPM se nepodařilo uspokojit poptávku ze stran obcí a neziskových společností. Při poskytování příspěvků byly zohledněny i dopady krize, které především ve vzdálenějších obcích okresu s nižším ekonomickým potenciálem vyhnaly v lokálním měřítku nezaměstnanost strmě vzhůru. Cíle, stanovené úřadům práce pro rok 20010 korespondují s dlouhodobým zaměřením APZ v okrese Kolín. Stanovení těchto cílů a záměrů je činěno s ohledem na konkrétní strukturu uchazečů o zaměstnání a situaci na regionálním trhu práce.
ÚP Kolín
Rekvalifikace Rekvalifikace - § 108,109,110 zák.č. 435/2004 sb. - patří mezi pilíře politiky zaměstnanosti, na které úzce spolupracují oddělení zprostředkování, poradenství a trhu práce místně příslušného úřadu práce. V roce 2010 bylo v okresu Kolín v rámci tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti podpořeno 117 uchazečů, k dispozici byl rozpočet 2.570.913,- Kč. Uchazeči úspěšně absolvovali následující kurzy: Dům techniky Pardubice spol. s r.o. ASYS IJD, spol. s r.o. NICOM, a.s.- pracoviště IVEX, s.r.o. INTERACTION s.r.o. Ing. Zbyněk Hora ASYS IJD, spol. s r.o. Marcela Paulíková ASYS IJD, spol. s r.o. - školící středisko Marcela Paulíková Vysoká škola realitní - Institut Franka Dysona s.r.o. IVEX, s.r.o. ASYS IJD, spol. s r.o. NICOM, a.s.- pracoviště SIGMIN, a.s. ASYS IJD, spol. s r.o. TYRKYS, škola kultury podnikání v cestovním ruchu s.r.o. AGENTURA TIS, společnost s r.o. TYRKYS, škola kultury podnikání v cestovním ruchu s.r.o. Marcela Paulíková NICOM, a.s.- pracoviště NICOM, a.s. Evropský kariérní institut - EKI ASYS IJD, spol. s r.o. Pro rodinu, o.p.s. Ing. Ivan Koštýř
Přípravný kurz k výkonu činnosti Pracovník znalý práce v elektrotechnice Obsluha osobního počítače Obsluha osobního počítače (dle osnov ECDL Start) Příprava teplých pokrmů Autolakýrník Čtení a kreslení technické dokumentace (se zaměřením na AutoCAD) Obsluha osobního počítače Kosmetická a střihová úprava psů Obsluha osobního počítače Kosmetická a střihová úprava psů Realitní makléř Vazba a aranžování květin Obsluha osobního počítače Obsluha osobního počítače Základy podnikání Obsluha osobního počítače
1 15 12 1 1 1 16 1 14 1 1 1 13 12 1 1
Průvodce cestovního ruchu (se zaměřením na region Praha) Přípravný kurz pro výkon činnosti Insolvenční správce
1 1
Přípravný kurz k výkonu činnosti průvodce cestovního ruchu Kosmetická a střihová úprava psů Čtení a kreslení technické dokumentace (se zaměřením na AutoCAD) Pracovník grafického studia Lektor/ka/ Obsluha osobního počítače Lektor Chovatel zvířat (se zaměřením na péči v zoo prodejnách a zájmových chovech)
1 1 1 1 1 16 1 1 117
ÚP Kolín
Veřejně prospěšné práce Veřejně prospěšné práce - § 112 zák.č. 435/2004 sb. - patří mezi základní nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, na které úzce spolupracují oddělení zprostředkování, poradenství a trhu práce místně příslušného úřadu práce. V roce 2010 bylo v okresu Kolín v rámci tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti podpořeno 102 pracovních míst na VPP, k dispozici byl rozpočet ve výši 7.860.000,- Kč. Pracovní místa podpořená v rámci VPP byla zaměřena na práce zlepšující úklid, údržbu obcí a práce neziskových subjektů. Partneři projektu: Leccos Mateřská škola Starý Kolín, okres Kolín, příspěvková organizace Město Týnec nad Labem Městský domov důchodců o. s. Rodina v Kolíně Občanské sdružení Prostor Obec Býchory Obec Církvice Obec Horní Kruty Obec Choťovice Obec Jestřabí Lhota Obec Kbel Obec Konárovice Obec Krakovany Obec Libenice Obec Nebovidy Obec Pňov-Předhradí Obec Radim
Obec Radovesnice II. Obec Ratboř Obec Ratenice Obec Starý Kolín Obec Tatce Obec Toušice Obec Tuchoraz Obec Tuklaty Obec Uhlířská Lhota Obec Velký Osek Obec Veltruby Obec Vitice PRAGOM CS, spol. s r.o. Region Pošembeří o.p.s. Spirála pomoci o.s. Technické služby Český Brod Tomáš Vanča ÚAMK - AMK ZPM PŘÍBRAM BEROUN
ÚP Kolín
Společensky účelná pracovní místa - SVČ Společensky účelná pracovní místa - § 113 zák.č. 435/2004 sb. - patří mezi základní nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, na které úzce spolupracují oddělení zprostředkování, poradenství a trhu práce místně příslušného úřadu práce. V roce 2010 bylo v okresu Kolín v rámci tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti podpořeno 13 pracovních míst na SÚPM-SVČ, k dispozici byl rozpočet ve výši 320.000,- Kč. Uchazeči o zaměstnání podpoření tímto nástrojem budují své vlastní podnikání a vstupují na trh pracovních sil jako potenciální zaměstnavatelé. Partneři projektu: Jitka Straková Eva Vokálová Eva Vokálová Jana Sklenaříková Luboš Pešout Vít Smítka Martina Pačesová Jaroslava Halamová Blažena Jandlová Eliška Bartáková Radka Rýdlová Lenka Sobotková Monika Vaňová
ÚP Kolín
Projekt CZ.1.04/2.1.00/03.00003 Poradenské činnosti a rekvalifikace podporující zvýšení zaměstnatelnosti Jak pomohla Evropská unie a Evropský sociální fond na našem úřadu práce? V letech 2008 -2010 jsou hrazeny poradenské činnosti a rekvalifikace také v rámci projektu Poradenské činnosti a rekvalifikace podporující zvýšení zaměstnatelnosti (Poradenství a rekvalifikace). Tento projekt je v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. V roce 2010 byly na úřadě práce v Kolíně v rámci projektu poskytnuty poradenské činnosti 51 osobám a rekvalifikace 199 osobám. K dispozici byl rozpočet ve výši 2.650.000,-Kč, z toho výše příspěvku z Evropského sociálního fondu činila 85%, tj. 2.252.500,- Kč a ze státního rozpočtu České republiky činila 15%, tj. 397.500,- Kč. Poradenské činnosti se skládala ze tří kurzů: kurz osobního rozvoje-sociální rehabilitace pro dlouhodobě nezaměstnané uchazeče poradenský kurz prevence sociálního vyloučení mladistvých kurz pro nezaměstnané nad 50 let věk-příprava pro práci ve službách Rekvalifikace byly zaměřeny na: Obsluha elektrovozíku (vysokozdvižný volantový do 5-ti tun) Obsluha motovozíku (vysokozdvižný volantový do 5-ti tun)
Základní kurz svařování obalenou elektrodou – ZK 11 Základní kurz svařování tavící se elektrodou v aktivním plynu (MAG) – ZK 135 Základní kurz svařování nerez oceli – ZK 141 Základní kurz svařování kyslíko – acetylénovým plamenem – ZK 311 Řezání kyslíkem – ZP 311-2 Obnovení základní kvalifikace svářeče Přípravný kurz svařování – EN 287 Další kurzy svařování, letování a svařování plastů Kurz účetnictví Kurz mzdového účetnictví Kurz pracovníka sociálních služeb pečovatel/ka
ÚP Kolín
Projekt CZ.1.04/2.1.00/03.00002 Společensky účelná pracovní místa Jak pomohla Evropská unie a Evropský sociální fond na našem úřadu práce? V letech 2008 - 2010 jsou vyhrazována společensky účelná pracovní místa (SÚPM) také v rámci projektu Společensky účelná pracovní místa. Tento projekt je v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. V roce 20010 bylo v okresu Kolín v rámci projektu podpořeno 132 pracovních míst na SÚPM, k dispozici byl rozpočet ve výši 10.465.018,- Kč, z toho výše příspěvku z Evropského sociálního fondu činila 85%, tj. 8.895.265,- Kč a ze státního rozpočtu České republiky činila 15%, tj. 1.569.753,- Kč. Partneři projektu:
ÚP Kolín
"stáj Václav" Kolín ABC REAL - KOLÍN spol. s r.o. AMATÉRSKÝ FOTBALOVÝ KLUB Antonín POKORNÝ Artcristal Bohemia s.r.o. ASYS IJD, spol. s r.o. Autosalon Louda,spol.s r.o. BENEŠ a LÁT a.s. BioTest s.r.o. CARTRUCK s. r. o. CENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÉ Středočeského kraje COPPEX spol. s.r.o. Českobrodská nemocnice, s.r.o. Dětský domov se školou - Býchory DROGERIE MARTINA s.r.o. DSK stavebniny s.r.o. DV formalwear, s.r.o. Eko live styl s.r.o. EKO Logistics s.r.o. ELIŠKA VALKUSOVÁ Eva Synková FEROSTAV, a.s. Filip Kasal Filip Šádek FOKUS MLADÁ BOLESLAV - sdružení pro péči o duševně nemocné GARANCIA, s.r.o. Kolín GEOTEK, spol s r.o.
Jiří Švejnoha Mgr. Jitka Seifertová UBYTOVÁNÍ Josef Hron Josef Tichý K o r o n a s.r.o. K o r o n a s.r.o. Karel Ptáček KH Box s.r.o. KH Box s.r.o. KOLINT spol. s r.o. KOVÁRNA SVOBODA s.r.o. Ladislav Bášti LAKOL s.r.o. Libor Novák LM Logistic, spol. s r.o. Magda VODIČKOVÁ MARINA - LODĚ A KARAVANY s.r.o. Martin Kupr Masarykova základní škola Mateřská škola Tuklaty, okres Kolín MCU Servis s.r.o. METALSTAV K + B, s.r.o. Michal Sodoma Miloš Kolář
G-HELP o.p.s. GOLA nářadí, s.r.o. HIT CZ - Filtrační sáčky s.r.o.
MODELACE s.r.o. NPS Group s.r.o. Obec Klučov OBI Česká republika s.r.o. OK TRANS KOLÍN s.r.o. Oktherm s.r.o.
Ing. Milan Dudáš Ing.Pavel Pánek Jan Košina Jana Jiráková Jiří Dušátko
ORBIS AVIA spol. s r.o. P - Technik, s.r.o. PARKON s.r.o. Pavel Kos Petr Král
Petruše Svobodová Pexi, s.r.o. PISA spol. s r.o. PLAČEK & BoLD PRAGOM CS, spol. s r.o. Radim Semanco Regionální muzeum v Kolíně Roman Soudek Rudolf Šulek S.A.F. Praha spol. s r.o. SAUNATOP WELLNESS s.r.o. SEA CZ, a.s. SETVA s.r.o. SICCO s.r.o. SIGREEN s.r.o. Sloupenský s.r.o. STAVOCHEMIE s.r.o. TELSIG-servis, spol. s r.o. TRIST, spol. s r.o. V + H Kolín s.r.o. V.P. Procházka s.r.o. Václav Volný VĚMA Štěpánovice a.s. Vladimír Dejda Vladimír Štěpánek Vladimír Zeman Vladimíra Pažoutová Vlastimil Krause ZAS Úžice, a.s. Zbyněk Keller Zemědělské obchodní družstvo Zálabí ZEPRA STAVBY s.r.o. ZIPR s.r.o.
ÚP Kolín
Projekt CZ.1.04/2.1.00/03.00001 Veřejně prospěšné práce Jak pomohla Evropská unie a Evropský sociální fond naší obci? V letech 2008 - 2010 jsou vytvářena pracovní místa veřejně prospěšných prací (VPP) také v rámci projektu Veřejně prospěšné práce, který je v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. V roce 2010 bylo v okresu Kolín v rámci projektu podpořeno 117 pracovních míst na VPP, k dispozici byl rozpočet ve výši 9.000.797,- Kč, z toho výše příspěvku z Evropského sociálního fondu činila 85%, tj. 7.650.677,- Kč a ze státního rozpočtu České republiky činila 15%, tj. 1.350.120,- Kč. Pracovní místa podpořená v rámci VPP byla zaměřena na práce zlepšující úklid, údržbu obcí a práce neziskových subjektů. Partneři projektu: Gymnázium Český Brod Obec Bečváry,obec Obec Skvrňov Masarykova základní škola Obec Břežany II. Obec Třebovle Mateřská škola Pečky Obec Dobřichov Obec Tři Dvory Mateřská škola Tismice, okres Kolín, příspěvková organizace Obec Chrášťany,obec Obec Tuklaty Město Kouřim Obec Klučov Obec Veletov Město Pečky Obec Křečhoř Obec Velký Osek Město Zásmuky Obec Libodřice Obec Vrbčany Městys Cerhenice Obec Lošany Obec Zalešany Městys Červené Pečky Obec Němčice Obec Žehuň Městys Plaňany Obec Nová Ves I. Obec Žiželice nad Cidlinou Náboženská obec Církve československé husitské v Plaňanech Obec Ohaře Pečecké služby, s.r.o. Občanské sdružení Prostor Obec Ovčáry PRAGOM CS, spol. s r.o. Základní škola Plaňany, Obec Bečváry,obec Obec Polepy okres Kolín Základní škola Obec Břežany II. Obec Poříčany,obec Tuklaty,okres Kolín
ÚP Kolín
5.3 Realizace RIP v r.2010 V rámci Středočeského kraje probíhají v současné době tyto projekty: Regionální individuální projekty „ Praxe je začátek“ Od 2.1.2009 – 31.1.2012 Určen pro absolventy středních škol s praxí maximálně do 6 měsíců Počet účastníků Kolín: cca 30 Dodavatel: Konsorcium Obslužná a.s. a Mavo a.s. „ Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“ Od 1.3.2009 – 29.2.2012 Určen uchazečům a zájemcům se středním odborným vzděláním a vyšším nad 40 let Počet účastníků Kolín : cca 150 Dodavatel:S-COMP CENTRE CZ s.r.o. „ Mladí bez kvalifikace “ Od 1.1.2009 – 31.10. 2011 Určen uchazečům o zaměstnání do 25 let se základním nebo nedokončeným středním vzděláním. Počet účastníků Kolín: cca 45 Dodavatel : Republikové centrum vzdělávání s.r.o.
„ Chci řešit svoji dlouhodobou nezaměstnanost“ Od 1.8.2009 – 31.5.2012 Určen uchazečům o zaměstnání s nepřetržitou evidencí, delší než 5 měsíců Počet účastníků Kolín: cca 80 Dodavatel: DUO - Garancia Kolín s.r.o. a S-COMP Centre CZ s.r.o.
ÚP Kolín „ Od kolébky do práce “ Od 1.8.2009 – 31.7.2012 Určen uchazečům o zaměstnání po rodičovské dovolené a zájemcům o zaměstnání na rodičovské dovolené Počet účastníků Kolín: cca 75 Dodavatel: Obslužná společnost a.s. a Počítačová služba s.r.o.
ÚP Kolín
5.4 Vzdělávejte se Velkou a bezezbytku využitou pomocí se pak stal projekt „Vzdělávejte se!“ zaměřený na pomoc firmám a jejich zaměstnancům. V první fázi hrazené z prostředků OPRLZ prošlo vzděláváním 392 zaměstnanců. V druhé fázi, která byla již hrazena z OPLZZ, se vzdělávacích aktivit zúčastnilo 508 zaměstnanců. O zájmu a pozitivní odezvě mezi firmami na okrese Kolín svědčí i fakt, nepřidělené prostředky byly v roce 2009 vyčerpány beze zbytku a v r.2010 ze 85%. Úřad práce kladl důraz na provádění takových aktivit, které prokazatelně zvyšují kvalifikační předpoklady zaměstnanců a jsou ukončeny závěrečnými testy, po jejichž úspěšném absolvování získá zaměstnanec osvědčení, či certifikovaný doklad o nově nabytých dovednostech, které mu i v případě nezvládnutí hospodářského propadu jeho dosavadním zaměstnavatelem umožní získat snadněji nové zaměstnání.
ÚP Kolín
6. Prognóza vývoje trhu práce v příštím období
očekávaný stav k
mírnější varianta
pesimističtější varianta
počet evidovaných uchazečů celkem
z toho dosažitelní
MN v %
počet evidovaných uchazečů celkem
z toho dosažitelní
MN v %
30.6.2011
5100
5050
9,5
5300
5250
10
31.12.2011
5300
5250
10
5800
5750
11
Vývoj zaměstnanosti průmyslové regionu Kolínska s odbytišti na západních trzích bude silně závislý na kondici světové ekonomiky. Hrozbou zůstávají nabídkové šoky na straně nerostných surovin, zejména ropy a zemního plynu, které se mohou dramaticky projevit do nákladů firem, potažmo každého občana. Příležitosti lze spatřovat ve stále rostoucí ekonomikách Asie, které dopřávají svým občanům větší podíl na tomto úspěchu a ti podléhají kouzlu konzumu. Do Asie míří například většina produkce našeho významného partnera Německa, které vyváží velké průmyslové celky a těží obecně z pracovních a sociálních reforem prosazených minulým kancléřem Schröderem, zejména tzv.Kurzarbeitu. Zároveň sílí tlak na růst mezd resp. nákladů výrobců, který se snad v brzké budoucnosti projeví návratem řady výrobců zpět do Evropy. První signály hovoří o návratu producentů outdorového oblečení.
ÚP Kolín
7. Shrnutí V měsíci prosinci výrazně vzrostl počet uchazečů o zaměstnání. Do evidence se přihlásilo 1030 osob, což je nejvyšší počet v historii ÚP. Velkou měrou se na tomto jevu podílel návrat osob umístěných pomocí nástrojů APZ, osob vyučených (valná většina z nich pracovala jako OSVČ) a změny při přiznání výše podpory v nezaměstnanosti platné od 1.1.2011. Došlo k navýšení evidovaných osob v klasifikaci ZPS. V celé řadě ukazatelů jsou dosažené hodnoty rekordní.
Celkový počet uchazečů o zaměstnání 5537 je absolutně nejvyšší v celé historii úřadu.
Počet nově zaevidovaných uchazečů v jednom měsíci překonal smutný rekord z r.2000, tehdy se zaevidovalo 1007 uchazečů v měsíci září.
Míra nezaměstnanosti 10,37% nejvyšší za posledních 5 let, 2.nejvyšší v měsíci prosinci od r.1991 a 6.nejvyšší za celou dobu trvání úřadu.
Počet nabízených míst je nejnižší za uplynulých 10 let.
Z hlediska poměru počtu uchazečů a volných míst je aktivní podpora při zaměstnávání těžko řešitelná.
Z hlediska vzdělaností struktury nevykázala významnější nárůst pouze skupina občanů s vyšším odborným vzděláním a středním odborným bez maturity. Ostatní skupiny dosáhly svých absolutních maxim, včetně vysokoškoláků.
V ekonomice přes vykázané oživení (jedno z mála v celé EU) přetrvávají setrvačné tendence, které se projevovaly podobně již před 10 lety, kdy hospodářství země procházelo silným oživením taženým spotřebou, vládní stimulací a zájmem investorů. V nadcházejícím roce je naplánovaná celá řada škrtů, která se dotkne především příjmové stránky rodinných rozpočtů. Ekonomika ĆR je tažena exportem a silně závislá na kondici Německa, přesto je pro celkový HDP a objem uskutečněných transakcí nesmírně důležitá spotřeba domácností. Ta může být z jedné strany ohrožena vládními škrty, na druhé straně
ÚP Kolín podpořena snazším přístupem k úvěrům a hypotékám, u nichž dochází po razantním zpřísnění postupné uvolňování podmínek a úrokových měr. Obecně lze charakterizovat Nadcházející období jako měsíce s nízkým růstem HDP a stagnující vysokou mírou nezaměstnanosti. Zpracoval: Ing.Jan Máslík
