Ú AD PRÁCE V PLZNI Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Plze! - m$sto za rok 2003

Ú AD PRÁCE V PLZNI

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Plze! - m$sto za rok 2003

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Plze - m sto za rok 2003

OBSAH A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA ................................................................................................................................. 3 1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU ......................................................................................................... 3 2. ZAM3STNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA ................................................................................................. 4 2. 1. Zam stnavatelé a zam stnanost .............................................................................................................. 4 2. 2. Volná pracovní místa .............................................................................................................................. 4 3. NEZAM3STNANOST ......................................................................................................................................... 8 3. 1 Základní charakteristiky vývoje nezam stnanosti .................................................................................... 9 3. 2 Tok nezam stnanosti .............................................................................................................................. 10 3. 3 Struktura nezam stnanosti ..................................................................................................................... 11 3. 4 Souhrnné údaje o nezam stnanosti ........................................................................................................ 15 4. CIZINCI NA TRHU PRÁCE .............................................................................................................................. 16 4. 1 Povolování zam stnání cizím státním p)íslušník+m na území ,R.......................................................... 16 4. 2 Registrace ob1an+ SR ............................................................................................................................ 17 4. 3 Práce ob1an+ ,R v zahrani1í................................................................................................................. 17 5. AKTIVNÍ POLITIKA ZAM3STNANOSTI ........................................................................................................... 18 5. 1 Spole1ensky ú1elná pracovní místa ........................................................................................................ 18 5. 2 Místa pro absolventy škol a mladistvé ................................................................................................... 23 5. 3 Ve)ejn prosp šné práce ........................................................................................................................ 24 5. 4 Rekvalifika1ní programy ........................................................................................................................ 25 5. 5 Pracovní místa pro ob1any se ZPS......................................................................................................... 27 6. STRU8NÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ ........................................................................... 29 6. 1 Analýza z pohledu zprost)edkování........................................................................................................ 29 6. 2 Analýza z pohledu poradenství............................................................................................................... 31 7. SHRNUTÍ ........................................................................................................................................................ 34 8. O8EKÁVANÝ VÝVOJ V I. POLOLETÍ 2004 .................................................................................................... 35 B. TÉMATICKÝ ROZBOR............................................................................................................................... 36 I. SITUACE V MIKROREGIONECH ..................................................................................................................... 36 II. PROBLÉMY MLADISTVÝCH A ABSOLVENT@ ŠKOL NA TRHU PRÁCE ........................................................... 36 C. P ÍLOHA ....................................................................................................................................................... 37

Zpracovala: Jana Kellerová dle podklad jednotlivých odbor ÚP

Zpracoval: Ú ad práce v Plzni

2


A. ZÁKLADNÍ ZPRÁVA 1. Celková charakteristika okresu V Plzni žilo k 31. 12. 2002 celkem 163 791 obyvatel – z toho 78 666 muž a 85 125 žen. V roce 2002 se narodilo 1446 živých d tí, zem elo 1743 osob. P irozený úbytek tedy 2inil 297 osob. Do okresu Plze –m sto se b hem roku 2002 p ist hovalo 2569 osob, vyst hovalo se 2817 osob. Úbytek st hováním 2inil 248 osob. Celkový úbytek obyvatel pak b hem sledovaného období 2inil 545 osob, což je o 583 osob mén než v roce 2001. 7ada obyvatel s dobrou životní úrovní se st huje do sousedních okres , kde staví rodinné domy. Je to dáno hlavn p ízniv jší dostupností pozemk a jejich nižší cenou a zárove nedostate2nou intenzitou bytové výstavby Plzn . Za prací pak v tšinou dojíždí do Plzn . Protože se jedná o ob2any, kte í mají zam stnání, dochází tak k poklesu po2tu zam stnaných osob bydlících v okrese Plze – m sto. V ková struktura obyvatel okresu Plze -m sto není p íliš p íznivá, z celorepublikového pohledu pat í naše obyvatelstvo mezi nejstarší. V produktivním v ku bylo k 31. 12. 2002 celkem 106 838 osob, z toho 52 752 muž a 54 086 žen. Pracovní síla pro výpo2et míry nezam stnanosti byla pro IV. 2tvrtletí 2003 stanovena na 86 781.. Míra nezam stnanosti dosáhla k 31. 12. 2003 hodnoty 7,6 %. Po celé sledované období roku 2003 se držela pod hodnotami celorepublikovému pr m ru a nad hodnotami Plze ského kraje s výjimkou prosince, kdy míra nezam stnanosti v Plzni i kraji byla stejná. Plze je významným regionálním centrem jak ekonomickým tak i v oblasti vzd lanosti, kultury, sportu, duchovního života a ve ejné správy. Klí2ové postavení v hospodá ství m sta zaujímá strojírenství, reprezentované p edevším podnikem Škoda Holding a. s. Pr mysl v regionu dále zahrnuje elektrotechniku, zpracování d eva a papíru, potraviná skou a stavební výrobu. V rámci celé @R má Plze nadpr m rnou ekonomickou výkonnost a mzdovou úrove , je zde i dostatek pracovních p íležitostí v relativn pestré struktu e. Zárove se však projevuje kvalitativní nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle na trhu práce. Nejvýznamn jším projektem vstupu investic velkých nadnárodních firem je pr myslová zóna Borská pole. V této lokalit bylo vytvo eno celkem 6089 pracovních míst. Podle pr zkumu provedeného Útvarem koncepce a rozvoje m sta Plzn by do konce roku 2006 m l být celkový po2et pracovník navýšen o více než 2,5 tisíce tj. celkem na tém 9 800. Obyvatelstvo Plzn dosahuje pom rn vysoké vzd lanosti a profesní úrovn . Krom Západo2eské univerzity a Léka ské fakulty je zde ješt Vysoká škola v Plzni o. p. s. a 3 vyšší odborné školy a hustá síH st edních škol, které zajišHují výchovu kvalifikované pracovní síly v našem okrese. Nyní je zde tém 30 st edních škol všech typ . Široká je rovn ž nabídka zdravotní pé2e. Na druhé stran však zaznamenáváme nár st závažných onemocn ní. Za poslední roky se také výrazn zlepšil stav ovzduší v d sledku zm n v palivo-energetické základn a ve výrobních technologiích. V prosinci byl 2áste2n otev en dálni2ní obchvat. Tím by se m la zlepšit pr jezdnost Plzní, ale i ovzduší. Centrum m sta je p etíženo dopravou, není do ešen problém parkovacích ploch ve m st . Jsou zde atraktivní cíle pro cestovní ruch ve m st a v jeho okolí.


3


2. Zam$stnanost a volná pracovní místa 2. 1. Zam stnavatelé a zam stnanost Podle údaj OSSZ Plze - m sto se oproti stejnému období lo ského roku zvýšil po2et osob samostatn výd le2n 2inných. U velkých organizací došlo k mírnému nár stu po2tu zam stnanc , u malých organizací se naopak po2et zam stnanc snížil. Celkov se pak po2et zam stnanc zvýšil. Konkrétní údaje o situaci jednotlivých zam stnavatelských subjekt jsou uvedeny v 2ásti B – kapitola Vývoj zam stnanosti u rozhodujících zam stnavatel v okrese PM. 31. 12. 2002

OSV@ Malé organizace Velké organizace CELKEM

Po2et zam stnavatel 18094 4343 564 23001

31. 12. 2003

Po2et zam stnanc 18094 20709 77418 116221

Po2et zam stnavatel 18322 4342 569 23233

Po2et zam stnanc 18322 20508 78558 117388

Podle údaj Živnostenského úIadu Magistrátu MP bylo k 31. 12. 2003 evidováno v živnostenském rejst íku 40 077 podnikatelských subjektN, kte í vlastní živnostenský list (t.j. o 3 833 více než ve stejném období minulého roku). Z toho je 35 073 fyzických osob a 5 004 právnických osob. Zrušeno bylo 1 645 živnostenských oprávn ní (tj. o 520 více než v roce 2002), z toho 719 u fyzických osob, 926 u právnických. K 31. 12. 2003 bylo evidováno 1 169 zahraniOních firem (t.j. o 66 mén než v roce 2002), 1 667 je nezapsaných v obchodním rejst íku.

2. 2. Volná pracovní místa Profesní skladba uchaze2 se b hem prvního pololetí letošního roku nijak významn nem nila. Po celé období evidoval náš ÚP nejvíce uchaze2 z ad pomocných a nekvalifikovaných pracovník , pro které jsme však m li nejmén volných pracovních míst. V kv tnu se sice po2et míst pro tuto skupinu mírn zvýšil, ale podíl na tomto zvýšení m l jednak nábor pro stavební d lníky, který však je ohrani2en sezónou. B hem t etího 2tvrtletí se po2et míst pro tuto skupinu sice ješt mírn zvýšil, ke konci roku však nastal op t významný pokles. Dlouhodob je o tuto skupinu ze strany zam stnavatel zájem jen malý. Druhou nejv tší skupinu tvo ili techni2tí, zdravotni2tí a pedagogi2tí pracovníci, pro které jsme rovn ž nem li odpovídající po2et volných míst. Zde se situace v druhém pololetí ješt zhoršila. Trvale nejmén pracovních p íležitostí máme pro již zmi ované pomocné a nekvalifikované uchaze2e a pro nižší administrativní pracovníky. Naopak nejvíce pracovních p íležitostí bylo pro emeslníky a kvalifikované výrobce (p evážn ve strojírenských oborech) a rovn ž pro uchaze2e ze skupiny obsluha stroj a za ízení.


4


Nejv tší podíl z celkové nabídky volných pracovních míst 2inila b hem roku 2003 místa pro uchaze2e vyu2ené, vyšší po2et volných míst jsme m li k dispozici rovn ž pro uchaze2e s ÚSO vzd láním s maturitou. Nejmén volných míst jsme evidovali pro uchaze2e s ÚSV (jen 8 míst). Po2et volných pracovních míst byl nejvyšší v srpnu, kdy náš ÚP evidoval 1165 míst, v ostatních m sících jejich po2et kolísal kolem 1000. Na konci roku jsme evidovali 1009 volných míst. Ve srovnání s lo ským rokem byl po2et volných míst b hem sledovaného období nižší. Na nižším po2tu nabízených pracovních p íležitostí se projevovala stále se nelepšící ekonomická situace v Evrop a hlavn v sousedním SRN, která zp sobila snížení objemu zakázek u firem spolupracujících s n meckými zam stnavateli. Ve snaze poskytnout zam stnavatel m kvalitní služby organizuje pro n ÚP v Plzni výb rová ízení a prezentace. ZajišHujeme první výb r, sezvání uchaze2 a organizujeme i technické zabezpe2ení výb rových ízení. V pr b hu roku 2003 bylo provedeno cca 24 výb rových ízení. Pro n které zam stnavatele zveme uchaze2e na ur2ený 2as p ímo do firmy, kde si organizuje výb rové ízení sám. Struktura volných míst podle vzd$lání Volná místa podle vzd lání ISCED 97 **) Bez vzd lání

K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003 Po2et uchaz. Po2et uchaz. Celkem míst Celkem míst na 1 místo na 1 místo 0

-

0

-

Základní vzd lání

125

15,6

116

17,6

St ední odborné (OU + OŠ) St ední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) St ední všeobecné (gymnázia)

539

4,5

692

3,5

171

9,1

133

11,2

1

219

3

78

Vysokoškolské

69

4,9

65

5,8

Celkem

905

7,2

1009

6,6

**) Olen$ní dle ISCED 97: - bez vzd lání - základní vzd lání - st ední odborné (OU + OŠ) - st ední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) - st ední všeobecné (gymnázia) - vysokoškolské vzd lání


bez vzd lání, neúplné základní vzd lání základní vzd lání nižší st ední vzd lání, nižší st ední odborné vzd lání, st ední odborné vzd lání s výu2ním listem, st ední nebo st ední odborné vzd lání bez maturity i výu2ního listu ÚSO s vyu2ením i maturitou, ÚSO s maturitou (bez vyu2ení), vyšší odborné vzd lání ÚSV bakalá ské, vysokoškolské a doktorské vzd lání

5


Struktura volných míst podle tIíd KZAM K 31. 12. 2002 Volná místa v odv tví

K 31. 12. 2003

Celkem míst

Po2et uch. na 1 místo

Celkem míst

Po2et uch. na 1 místo

12

6,5

10

9,1

94

4,8

79

6,2

151

8,2

90

11,2

25

19,4

123

5,1

139

6,0

247

3,6

1

43

1

35

294

2,2

281

2,2

Obsluha strojN a zaIízení

103

2,4

124

2,0

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

86

29,1

54

48

PIíslušníci armády

0

-

0

-

905

7,2

1009

6,6

Zákonodárci, vedoucí a Iídící pracovníci (vyšší státní ú edníci, ved. pracovníci odborových organizací, obecních útvar , editelé velkých i malých organizací a podnik , vedoucí pracovníci výrobních a provozních útvar ) V$deOtí a odborní duševní pracovníci (v dci, tv r2í pracovníci, odb. v léka ství, biologii,fyzice, architekti, odborní pedagogi2tí pracovníci) TechniOtí, zdravotniOtí a pedagogiOtí pracovníci Nižší administrativní pracovníci (administrativní pracovníci a ú edníci ve službách a obchod ) Provozní pracovníci ve službách a obchod$ (obsluha, prodava2i, manekýni) Kvalifikovaní d$lníci v zem$d$lství, lesnictví a pIíbuzných oborech emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváIi (d lníci p i dobývání surovin, stavební a kovod lníci, um le2tí emeslníci)

Celkem


6


Vývoj po tu uchaze

a volných míst v roce 2003

8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

uchaze i

VIII.

IX.

X.

XI.

XII.

volná místa

Vývoj po tu uchaze na 1 volné pracovní místo v letech 1999 - 2003 20

po et uchaze

18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 I.

II.

III.

IV.

1999


V.

VI.

2000

VII.

2001

7

VIII.

2002

IX.

2003

X.

XI.

XII.


Vývoj po tu uchaze a volných míst v letech 1999 - 2003 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 I.

IV. VII. X.

I.

1999

IV. VII. X.

I.

IV. VII. X.

2000

I.

IV. VII. X.

2001

uchaze i

2002

I.

IV. VII. X. 2003

volná místa

3. Nezam$stnanost Po obvyklém sezónním nár stu na po2átku roku (7,7 %) se míra nezam stnanosti v pr b hu prvního pololetí postupn snižovala až na 2ervnových 7,4 %. Prázdninové m síce však p inesly op tovný nár st - hlavn díky p íchodu 2erstvých absolvent škol. Nejvyšší hodnoty dosáhla v srpnu (7,9 %). B hem podzimu pak nezam stnanost klesala až na 7,6 %. Konec roku však p inesl obvyklé zvýšení díky ukon2ení pracovních pom r na dobu ur2itou, skon2ení sezónních prací (p evážn ve stavebnictví) a rovn ž uvol ování zam stnanc z d vodu organiza2ních zm n. Po celé sledované období se hodnota míry nezam stnanosti držela pod celorepublikovým pr m rem a nad hodnotami Plze ského kraje. Postupn se zlepšovalo postavení Plzn v rámci Plze ského kraje. V prosinci byla míra nezam stnanosti v Plzni – m st na úrovni krajského pr m ru a na rozdíl od ostatních okres dochází u nás (a v okrese Plze – jih) k velmi malému meziro2nímu nár stu. Obdobným zp sobem se m nil i po2et uchaze2 . Na hmotném zabezpeOení bylo v roce 2003 vyplaceno celkem 113 123 942 KO, z toho na hmotném zabezpe2ení uchaze2 mimo ZPS 103 069 392,70 K2, na hmotném zabezpe2ení uchaze2 se ZPS 6 579 018,90 K2 a na hmotném zabezpe2ení uchaze2 v rekvalifikaci 21 906,50 K2. Celkem bylo na pasivní politiku zam stnanosti vyplaceno 113 715 607,60 KO.


8


3. 1 Základní charakteristiky vývoje nezam stnanosti Vývoj nezam$stnanosti Uchaze2i o zam stnání

Stav Leden Únor B ezen Duben Kv ten @erven @ervenec Srpen Zá í 7íjen Listopad Prosinec

Celkem evidovaní

Z toho ženy

Míra nezam stnanosti v%

6859 6844 6751 6670 6553 6578 6899 6968 6851 6745 6595 6638

3516 3480 3396 3421 3391 3434 3669 3758 3668 3551 3462 3487

7,7 7,6 7,5 7,4 7,4 7,4 7,8 7,9 7,8 7,8 7,6 7,6

Volná pracovní místa

Po2et uchaze2 na volné místo

845 951 972 938 973 1026 1080 1165 1046 871 846 1009

8,1 7,2 6,9 7,1 6,7 6,4 6,4 6 6,5 7,7 7,8 6,6

Míra nezam$stnanosti – porovnání v rámci Plze!ského kraje K 31. 12. 2002 Po2et uchaze2 MN v % 20226 7,1 514435 9,8 6550 7,4 1753 5,2 2430 6,4 1873 6,1 3307 7,4 1716 7,5 2597 9,2

Region Plze ský kraj @R Plze – m sto Plze – jih Plze – sever Domažlice Klatovy Rokycany Tachov

K 31. 12. 2003 Po2et uchaze2 MN v % 21650 7,6 542420 10,3 6638 7,6 1815 5,3 2594 6,9 2219 6,8 3697 8,4 1950 8,3 2827 10,2

Vývoj míry nezam stnanosti v letech 1999 - 2003 v okrese Plze# - m sto 10 8 MN v %

6 4 2 0

I.

II.

III.

IV. 1999


V.

VI.

2000

VII. 2001

9

VIII. 2002

IX. 2003

X.

XI.

XII.


MN žen Po2et žen – uchaze2ek o zam st. 3370 3487

Období K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003

Podíl žen v % z celk. po2tu uchaze2 51,5 52,5

MN žen v% 8,3 8,7

Míra nezam stnanosti žen je pravideln vyšší než celková míra nezam stnanosti. Problémy s hledáním zam stnání mají p edevším ženy – matky s malými d tmi, které mohou jen obtížn skloubit pé2i o rodinu s pracovní dobou, která bývá 2asto i ve 2 – 3 sm nách a o víkendech.

3. 2 Tok nezam stnanosti Stav K 31. 12. 2002 Celkem v roce 2002 K 31. 12. 2003 Celkem v roce 2003

Nov hlášení 720 10595 635 10223

Vy azení 551 10366 605 10226

Umíst ní celkem 374 6974 350 6780

V pr b hu lo ského roku se p íliš nezm nila míra nezam stnanosti, ale zaznamenáváme vysoké m sí2ní „pr toky“ uchaze2 . B hem jednoho m síce se pr m rn zaevidovalo 852 nových klient a stejný po2et uchaze2 byl i vy azen. V lednu a v zá í se nov evidovalo dokonce více než 1 100 uchaze2 . V tšina se uplatnila na trhu práce.

M sí ní obrat uchaze

o zam stnání v roce 2003

1400 1200

po et uchaze

1000 800 600 400 200 0

I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII. VIII.

IX.

období nov$ hlášení


10

vy'azení

X.

XI.

XII.


3. 3 Struktura nezam stnanosti Podle pracovních kategorií M síc

Po2et uchaze2

Ženy

ZPS

6550 6638

3370 3487

842 898

K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003

8000

Z celkového po2tu Absolventi Placení a mladiství 636 2707 527 2543

V rekvalif. 43 48

Vývoj po tu uchaze , žen, absolvent a ob an se ZPS v roce 2003

7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 I.

II.

III.

IV.

uchaze i


V. ženy

VI.

VII.

VIII.

IX.

absolventi a mladiství

11

X. ZPS

XI.

XII.


Podle v$ku Stav K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003

Do 20-24 25-29 let 19 let let 438 1033 918 416 1059 945

30-34 let 711 765

35-39 let 674 674

40-44 let 595 605

45-49 let 795 748

50-54 let 810 804

55-59 let 533 548

60 a více 43 74

Po2et uchaze2 v jednotlivých v kových skupinách se ve srovnání s p edcházejícím rokem p íliš neliší, k mírnému nár stu dochází ve skupin 30 – 34 let a k poklesu dochází ve skupin 45 – 49 let.

Podle vzd$lání Po2et uchaze2 Typ vzd lání Bez vzd lání

K 31. 12. 2002 absolutní podíl v %

K 31. 12. 2003 absolutní podíl v %

55

0,9

62

0,9

1951

29,8

2046

30,8

2425

37,0

2437

36,7

1559

23,8

1483

22,4

ÚSV

219

3,3

235

3,6

Vysokoškolské

341

5,2

375

5,6

Celkem

6550

100

6638

100

Základní vzd lání St ední odborné (OU + OŠ) St ední odborné s maturitou (SOU + SOŠ)

V roce 2003 evidoval náš ÚP nejvíce uchaze2 vyu2ených, velkou skupinu tvo í rovn ž uchaze2i se základním vzd láním. Nemalou m rou se na celkovém po2tu uchaze2 podílela skupina ÚSO s maturitou (bez vyu2ení).


12


Podle KZAM

Odv tví Zákonodárci, vedoucí a Iídící pracovníci (vyšší státní ú edníci, ved. pracovníci odborových organizací, obecních útvar , editelé velkých i malých organizací a podnik , vedoucí pracovníci výrobních a provozních útvar ) V de2tí a odborní duševní pracovníci (v dci, tv r2í pracovníci, odb. v léka ství, biologii,fyzice, architekti, odborní pedagogi2tí pracovníci) TechniOtí, zdravotniOtí a pedagogiOtí pracovníci Nižší administrativní pracovníci (administrativní pracovníci a ú edníci ve službách a obchod ) Provozní pracovníci ve službách a obchod$ (obsluha, prodava2i, manekýni) Kvalifikovaní d$lníci v zem$d$lství, lesnictví a pIíbuzných oborech emeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváIi (d lníci p i dobývání surovin, stavební a kovod lníci, um le2tí emeslníci)

Po2et uchaze2 K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003 absolutní podíl v % absolutní podíl v %

78

1,2

91

1,4

451

6,9

490

7,4

1232

18,8

1012

15,2

486

7,4

629

9,5

827

12,6

890

13,4

43

0,6

35

0,5

639

9,8

617

9,3

Obsluha strojN a zaIízení

242

3,7

251

3,8

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

2499

38,2

2590

39

PIíslušníci armády

2

0

2

0

TIída KZAM neuvedena

51

0,8

31

0,5

6550

100

6638

100

Celkem

Po celé sledované období tvo ili nejpo2etn jší skupinu uchaze2i z ad pomocných a nekvalifikovaných pracovník , velkou m rou se na celkovém po2tu uchaze2 podílela skupina techni2tí, pedagogi2tí a zdravotni2tí pracovníci. Pom rn úsp šní jsou p i hledání pracovních p íležitostí uchaze2i ze skupiny obsluha stroj a za ízení a hlavn uchaze2i z ad kvalifikovaných d lnických profesí (obzvlášt ve strojírenství).


13


Podle délky evidence Délka evidence Do 3 m síc 3 – 6 m síc 6- 9 m síc 9 – 12 m síc Nad 12 m síc Celkem

Po2et uchaze2 K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003 absolutní podíl v % absolutní podíl v % 1808 27,6 1619 24,4 1403 21,4 1393 21,0 675 10,3 701 10,6 462 7,1 547 8,2 2202 33,6 2378 35,8 6550 100 6638 100

Nejv tší mírou se na celkovém po2tu uchaze2 podílí skupina dlouhodob nezam stnaných s dobou evidence nad 12 m síc , která se pohybuje kolem hodnoty 36 %.

PrNm$rná délka evidence ve dnech - evidovaných uchaze2 - vy azených uchaze2

K 31. 12. 2002 454 204

K 31. 12. 2003 494 214

Oproti lo skému roku došlo k prodloužení pr m rné délky evidence uchaze2 .


14


3. 4 Souhrnné údaje o nezam stnanosti Vývoj nezam$stnanosti v letech 2000 – 2003 Prosinec 2000

Prosinec 2001

Prosinec 2002

Prosinec 2003

Celkový po2et uchaze2

6 506

6224

6550

6638

z toho žen

3 403

3289

3370

3487

z toho ob2an se ZPS

761

829

842

898

z toho absolvent a mladistvých

672

568

636

534

Míra nezam stnanosti

7,3 %

7,2 %

7,4 %

7,6 %

Po2et volných míst

1 065

1155

905

1009

Ukazatel

Vývoj poOtu uchazeON, volných míst a míry nezam$stnanosti v roce 2003 Období Leden Únor B ezen Duben Kv ten @erven @ervenec Srpen Zá í 7íjen Listopad Prosinec

Volná místa 845 951 972 938 973 1026 1080 1165 1046 871 846 1009

UchazeOi o zam$stnání celkem placení ženy 6859 2876 3516 6844 2797 3480 6751 2596 3396 6670 2575 3421 6553 2480 3391 6578 2548 3434 6899 2736 3669 6968 2749 3758 6851 2750 3668 6745 2656 3551 6595 2547 3462 6638 2543 3487


15

Míra nezam$stnanosti v % PM PK 8R 7,7 7,5 10,2 7,6 7,5 10,2 7,5 7,2 10,0 7,4 7,0 9,6 7,4 6,9 9,4 7,4 6,9 9,5 7,8 7,3 9,9 7,9 7,4 10,0 7,8 7,5 10,1 7,8 7,4 9,9 7,6 7,2 9,9 7,6 7,6 10,3


4. Cizinci na trhu práce 4. 1 Povolování zam stnání cizím státním p&íslušník(m na území )R V roce 2003 došlo ke zvýšení celkového stavu zam stnávaných cizinc v okrese Plze – m sto. B hem sledovaného období bylo podáno 335 žádostí o povolení k zam stnání. Z tohoto po2tu byla 4 povolení neud lena a v 9 p ípadech bylo správní ízení zastaveno. Od ato bylo 19 povolení k zam stnání. Dále bylo 58 cizinc zam stnáno na základ informa2ní karty. Zam stnavateli bylo podáno 97 žádostí o povolení získávat ob2any ze zahrani2í na volná pracovní místa. Z tohoto po2tu byly vydány 3 rozhodnutí o neud lení, 1 povolení bylo 2áste2n neud leno a ve 3 p ípadech správní ízení zastaveno. Období Žádosti jednotlivc o povolení k zam stnání Žádosti zam stnavatel o povolení získávat Platná povolení k zam stnání k 31. 12.

2001 278 102 251

2002 236 89 249

2003 335 97 340

Vývoj poOtu platných povolení k zam$stnání cizincN podle profesí v letech 2001 – 2003 Po2et platných povolení K 31. 12. 2001 K 31. 12. 2002 K 31. 12. 2003

Celkem cizinc 251 249

Povolení Individuální Kontrakt 242 9 216 33

340

289

51

D lnické 135 126

Profese SŠ 22 25

VŠ 94 98

206

36

98

V roce 2003 se v Plzni – m st zvýšil po2et zahrani2ních pracovník v d lnických a SŠ profesích, po2et cizinc s VŠ vzd láním z stává na stejné úrovni. Nejžádan jší profese: -

vedoucí pracovník peka bali2 ru2ní u2itel jazyk horizontká kniha izolatér

57 42 32 31 24 18 16

Nejžádan jší státní p íslušnosti: -

Ukrajina Japonsko N mecko Bulharsko USA


139 42 32 17 15

16


Vývoj po tu platných pracovních povolení Plze# - m sto v letech 1998 - 2003 1200

po et prac. povolení

1000 800 600 400 200 0 I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

VII.

VIII.

IX.

X.

XI.

XII.

období 1998

1999

2000

2001

2002

2003

4. 2 Registrace ob-an( SR Ve sledovaném období byl zaznamenán mimo ádn zvýšený zájem o zam stnávání slovenských pracovník a to jak na registra2ní karty (v2etn vyslání k výkonu práce slovenským zam stnavatelem), tak i na informa2ní karty. V roce 2003 bylo zpracováno 5297 nových registra2ních karet a 1249 informa2ních karet. Ve sledovaném období bylo našemu ú adu práce oznámeno cca 2200 registrací u jiných ÚP s místem výkonu práce v Plzni. Období Nov zaregistrovaní Ukon2ené registrace Platné registrace k 31. 12.

2001 1041 747 700

2002 3121 2553 866

2003 5297 1044 1445

Nej2ast jší profese zam stnávané k 31. 12. 2003: -

pomocní d lníci zedníci záme2níci ezník

4374 159 64 62

4. 3 Práce ob-an( )R v zahrani-í B hem roku 2003 bylo naším ÚP vydáno 429 potvrzení pro ob2any denn dojížd jící do SRN (p íhrani2ní zam stnávání), což je o 159 mén než v lo ském roce. Byly podány celkem 4 žádosti o zprost edkování zam stnání v SRN na 12 – 18 m síc . V roce 2002 bylo podáno 13 t chto žádostí. P edáno bylo 41 smluv do SRN na 3 m síce, což je o 28 mén než v roce 2002. Zpracoval: Ú ad práce v Plzni

17


5. Aktivní politika zam$stnanosti Výdaje na politiku zam$stnanosti v tis. KO Položka Výdaje na politiku zam stnanosti celkem Z toho výdaje na pasivní politiku Z toho na aktivní politiku Podíl aktivní politiky na politice zam$stnanosti § 24 a) – není zahrnut do výdaj za APZ

K 31. 12. 2002 154 880,9 103 464,6 22 697,1 18,0 % 28 719,2

K 31. 12. 2003 177 863,9 113 715,6 30 705,4 17,3 % 33 442,9

5. 1 Spole-ensky ú-elná pracovní místa 5. 1. 1 SÚPM vytvo)ená zam stnavateli Pro rok 2003 z staly v platnosti doporu2ené zásady pro užití finan2ních prost edk na APZ, neboH stále reagují na aktuální situaci na trhu práce a zárove umož ují dodržovat zásadu efektivního vynakládání finan2ních prost edk na APZ. V roce 2003 bylo uzav eno 226 dohod o z ízení spole2ensky ú2elného pracovního místa, tj. o 92 více než v roce 2002. Z tohoto po2tu byly poskytnuty 2 jiné ú2elov ur2ené dotace a ve 224 p ípadech byla poskytnuta dotace na úhradu mezd/plat . V 21 p ípadech byla žádost zam stnavatele zamítnula a v 16 p ípadech zam stnavatel od žádosti odstoupil. Zvýšená pé2e se v nuje obtížn umístitelným uchaze2 m o zam stnání, kterými v našem regionu i nadále z stávají: -

mladé osoby do 25 let, v2etn absolvent a mladistvých

-

ob2ané se ZPS, ZPS a TZP

-

uchaze2i vyšších v kových skupin (nad 50 let)

-

ob2ané pe2ující o dít do 15 let v ku

-

uchaze2i, kte í jsou vedeni v evidenci déle než 6 m síc

-

uchaze2i dlouhodob nezam stnaní

-

jinak obtížn umístitelní (nap . uchaze2i s nižším vzd láním, nástup po mate ské dovolené, ob2ané pot ebující zvláštní pomoc a ostatní – dle zd vodn ní odboru zprost edkování)

Nejv tší zájem projevují zam stnavatelé o finan2ní zvýhodn ní formou p ísp vku ke mzd .


18


Profese zIizované v roce 2003 Název profese asistentka, admin. tajemník, admin. pracovník, sekretá ka, referent, odb.referent, administrativa+skladnice prodava2ka ú2etní, admnistrativa+ú2etní, ú2etní+pokladní,fakturant,ú2etní+personalista barman, 2íšník- servírka, obsluha v cukrárn obchodní zástupce - referent, samostatný obchodník, prodejce- idi2, zásobova2+prodava2,obchodní referent, obchodní technik stavební d lník, montér suchých staveb, zedník pomocná síla, pracovnice provozu truhlá kucha – cukrá , kucha , pomocný kucha technik, servisní technik, technik zakázek Uklíze2ka, školnice Dispe2er, dispe2er-skladník skladník, skladník- idi2 MDV, skladník-fakturant Recep2ní Vrátný, strážný, recep2ní zdravotní sestra, zubní sestra D lník, montážní práce výroba potraviná ských výrobk kresli2 záme2ník Dopl ova2 zboží vedoucí prodejny D lník výroby plast , svá e2 plast údržbá bali2 tesa rozpo2tá , kalkulant d lník na pile Pomocný d lník Pracovník správy pojistek Pedagogický a sociální pracovník Textilní výroba Automechanik, d lník v pneuservisu vedoucí pracovník, zástupce firmy Instalatér, instalatér – topená mistr stavební výroby, stavební dozor lektor asistent soc. dialogu p íjem zakázek obsluha kovocentra teolog ošet ovatel koní pokojská kameník Zpracoval: Ú ad práce v Plzni

19

PoOet míst 34 27 13 12 8 7 7 6 6 6 6 51 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1


pracovník PC sazby operátor pracovník notá ské kancelá e kosmeti2ka pedikérka pokladní Mistr v truhlárn idi2 Realitní maklé Obsluha solária pe2ovatelka Advokátní koncipient p ekladatel Grafické práce Zpracování dat

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Ze 224 umíst ných uchaze2 o zam stnání bylo 20 ob2an pe2ujících o dít do 15 let v ku, 25 absolvent , 35 ob2an starších 50-ti let, 23 ob2an se ZPS a zbytek tvo ili ostatní uchaze2i. Na z ízená pracovní místa byli umíst ni uchaze2i s tímto stupn m vzd lání: • • • • •

25 základní vzd lání 95 vyu2ených 75 ÚSO 16 ÚSV 15 VŠ

Dodržování podmínek dle uzavIených dohod Pr b žn se provádí kontrola dodržování podmínek stanovených v uzav ených dohodách. Pravideln je také kontrolována platební káze p i p edkládání výkaz práce pracovníka. Vzhledem k tomu, že dosud nebyli proškoleni všichni pracovníci APZ k provád ní kontrol podle zák. 2. 320/2001 Sb. o finan2ní kontrole, byly takto provedeny 3 pr b žné kontroly. Vynaložené finanOní prostIedky: SÚPM - dotace na úhradu mezd Jiná ú2elov ur2ená dotace Celkem


6 796 167 K2 140 000 K2 6 936 167 KO

20


5. 1. 2 SÚPM vytvo)ená uchaze1i o zam stnání Finan2ní zvýhodn ní na zahájení podnikání je poskytováno obtížn umístitelným uchaze2 m o zam stnání po p edložení podnikatelského zám ru a dalších podklad . V roce 2003 jsme zaznamenali nár st po2tu zájemc o finan2ní p ísp vek pro uchaze2e, kte í zahájí samostatnou výd le2nou 2innost oproti roku 2002. Bylo podáno 47 žádostí o fina2ní zvýhodn ní na zahájení podnikání, z toho v 1 p ípad byla žádost zamítnuta a v 1 p ípad uchaze2 od žádosti odstoupil. Ve sledovaném období bylo uzav eno 45 žádostí o finan2ní p ísp vek na z ízení nového pracovního místa uchaze2em o zam stnání, který za2ne vykonávat samostatnou výd le2nou 2innost. Ve všech p ípadech byla poskytnuta jiná ú2elov ur2ená dotace. Od jedné dohody uchaze2 o zam stnání odstoupil z d vodu nezahájení podnikání d íve, než byla dotace proplacena. Podnikatelské obory zIizované v roce 2003 Název p&edm tu podnikání Specializovaný maloobchod Masérské, rekondi2ní a regenera2ní služby Hostinská 2innost Zprost edkování obchodu Maloobchod se smíšeným zbožím Záme2nictví Zubní laborant Koup zboží za ú2elem jeho dalšího prodeje a prodej Zprost edkování služeb Realitní 2innost P ekladatelská a tlumo2nická 2innost Reklamní 2innost a marketing Poskytování software a poradenství v oblasti hardware a software @innost podnikatelských, finan2ních, organiza2ních a ekonom. poradc Služby v oblasti administrativní správy a služby organiza2n hospodá ské povahy u fyzických a právnických osob @innost ú2etních poradc , vedení ú2etnictví @innost informa2ních a zpravodajských kancelá í Grafické práce a kresli2ské práce Dokon2ovací stavební práce Fotografické služby Ostraha majetku a osob Poskytování t lovýchovných služeb Provozování t lovýchovných a sportovních za ízení a za ízení sloužících regeneraci a rekondici Zednictví Správa a údržba nemovitostí Ubytovací služby Silni2ní motorová doprava nákladní Opravy silni2ních vozidel Údržba motorových vozidel a jejich p íslušenství Zpracoval: Ú ad práce v Plzni

21

-etnost 4x 3x 3x 2x 2x 2x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x 1x


Ková ství Montáž a opravy vyhran ných plynových za ízení Šití od v Výroba od v a od vních dopl k (krom kožešinových) Holi2ství, kade nictví

1x 1x 1x 1x 1x

Vzd lání uchaze2 : -

5 základní vzd lání 14 vyu2ených 3 ÚSV 17 ÚSO 5 VŠ

P i porovnání struktury vzd lání z p echázejícího roku, je patrné, že stoupl po2et uchaze2 kte í jsou vyu2ení (rok 2002 – 7 vyu2.). Dodržování podmínek dle uzavIených dohod V roce 2003 bylo provedeno 38 kontrol v míst podnikání zam ených na dodržování podmínek stanovených v uzav ených dohodách. Bylo odstoupeno od 5 uzav ených dohod z d vodu porušení závazk a 1 dohoda byla ukon2ena ze zdravotních d vod .

Vynaložené finanOní prostIedky: Jiná ú2elov ur2ená dotace Návratná finan2ní výpomoc Celkem


1 925 067,40 K2 0,00 K2 1 925 067,40 KO

22


5. 2 Místa pro absolventy škol a mladistvé V roce 2003 bylo podáno 77 žádostí o finan2ní zvýhodn ní p i zabezpe2ení odborné praxe absolvent škol. Celkem bylo uzav eno 70 dohod, 4 žádosti byly zamítnuty, od 1 žádosti bylo odstoupeno a 2 žádosti byly p evedeny do roku 2004. V roce 2003 bylo umíst no 70 uchaze2 o zam stnání - absolvent škol. Ze strany zam stnavatel byl zaznamenám pom rn velký zájem o z izování absolventských míst, neboH dotace na úhradu mzdových náklad je pro zam stnavatele výhodná a možnost výb ru mezi absolventy v evidenci ú adu práce je dostate2ná. Struktura umíst ných absolvent podle vzd lání: VŠ:

LF UK ostatní

5 absolvent 25 absolvent

SŠ:

vyšší odborné

5 absolvent

st ední odborné školy SOU

17 absolvent 18 absolvent

V lo ském roce p evládal zájem o absolventy p edevším t chto profesí: advokátní koncipienti, administrativní pracovnice (ú2etní, fakturantky, sekretá ky), dále byl zájem o kade níky, zubní léka e, dispe2ery mezinárodní nákladní dopravy.

Vynaložené finanOní prostIedky Úhrada náklad zam stnavatel m Celkem

3 212 259 K2 3 212 259 KO

5.2.1 Zabezpe1ování odborné praxe absolvent+ škol a kvalifikace mladistvých v rozpo1tových a p)ísp vkových organizacích Vzhledem k tomu, že nelze poskytovat finan2ní p ísp vky do rozpo2tových a p ísp vkových organizací, bylo na základ oznámení MPSV SSZ 2.17/2000 a metodického pokynu 2. 4/2000 umožn no p ijímat absolventy na odbornou praxi do výše jmenovaných organizací p es „prost edníka“. Celkem bylo uzav eno 7 dohod na období 6-ti m síc . Všechny dohody byly uzav eny pro profesi administrativní pracovník. Vynaložené finanOní prostIedky Absolventi v ROPO – úhrada nákl. zam stn. Administrativní a personální náklady Celkem


558 480 K2 28 024 K2 586 504 KO

23


5. 3 Ve&ejn prosp šné práce Na úseku VPP bylo v lo ském roce podáno 31 žádostí. Celkem bylo uzav eno 30 dohod, bylo odstoupeno od 1 žádosti. Na VPP bylo celkem umíst no 30 uchaze2 . Dohody byly uzav eny na dobu od dvou do dvanácti m síc . Celkem bylo umíst no 30 uchaze2 , z toho VŠ – 5 uchaze2 , ÚSO – 7 uchaze2 ÚSV – 2 uchaze2i, vyu2en – 9 uchaze2 a ZŠ – 7 uchaze2 .

Nej2ast jším p edm tem podnikání u t chto uchaze2 bylo: -

Pe2ovatelské, sociální pracovníci, zdravotní sestra Pomocné a úklidové práce Pomocné administrativní práce Údržba m stské mobiliá e (lavi2ky, d tské h išt …) Odstra ování škod po povodni

Vynaložené finanOní prostIedky Úhrada náklad na vytvo ení VPP Celkem


2 648 546 K2 2 648 546 KO

24

11 6 4 4 3


5. 4 Rekvalifika-ní programy V lednu 2003 pokra2ovalo v rekvalifikaci 40 uchaze2 v 18 kurzech zahájených v roce 2002 (z toho 25 uchaze2 v rekvalifikaci – stáží). B hem roku 2003 bylo zahájeno 196 rekvalifika2ních kurz , do kterých bylo za azeno celkem 742 uchaze2 . 5. 4. 1 Nej1ast jší profesní zam )ení rekvalifikací provedených b hem roku 2003 Obsluha PC – Windows, Word, Excel Kurz idi2 motorových vozík Odborná stáž absolvent Ú2etnictví (jednoduché, podvojné, mzdové) Sva ování Obsluha PC – Auto CAD

360 65 63 41 35 34

5. 4. 2 Struktura rekvalifikovaných uchaze1+ o zam stnání Celkem rekvalifikovaných uchaze2 : z toho

-

742

ženy muži ZPS abs. a mladiství s nárokem na hmotné zabezpe2ení

443 299 21 85 561

Struktura rekvalifikovaných uchaze2 podle: stupn vzd lání:

v ku:

- základní + prakt. škola 84 - nižší st ední odborné 5 - st ední odborné (vyu2en) 226 - st ední nebo SO bez maturity a bez vyu2ení 13 - ÚSV 41 - ÚSO (vyu2ení s maturitou) 47 - ÚSO s maturitou (bez vyu2.)247 - vyšší odborné 7 - vysokoškolské 72

do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55 a více let


25

33 125 120 90 93 85 75 91 30


Struktura rekvalifikovaných uchaze stupn vzd lání 6%

11%

0%

podle

11%

33% 39% bez vzd$lání základní vzd$lání st'ední odborné (OU + OŠ) st'ední odborné s maturitou (SOU +OŠ) ÚSV vysokoškolské

5. 4. 3 Umístitelnost po rekvalifikacích K 31. 12. 2003 ukon2ilo rekvalifikaci 40 uchaze2 z roku 2002 a 696 uchaze2 , kte í zahájili rekvalifika2ní kurzy v pr b hu roku 2003. K 31. 12. 2003 ukonOilo kurzy celkem 736 uchazeON a 46 uchaze2 v devatenácti kurzech p echází do roku 2004. P ed2asn ukon2ilo kurz:

41

zdravotní d vody bez vážných d vod našel si zam stnání z jiných d vod

17 3 20 1

Neusp lo (p i zkouškách):

4

Úsp šn ukon2ilo kurz:

651

b hem kurzu nastoupili do zam stnání odešli z evidence do 1 m síce odešli z evidence do 2 m síc odešli z evidence do 3 m síc odešli z evidence do 4 m síc odešli z evidence do 5 m síc odešli z evidence do 6 m síc


5 98 57 41 34 15 11

26


Z celkového po2tu rekvalifikovaných jich 358 ukon2ilo kurz p ed více než 6 m síci a z nich je k 31. 12. 2003 vy azeno z evidence 233 uchaze2 . Procento úsp$šnosti - umíst$ní rekvalifikace je 65 %. Vynaložené finanOní prostIedky Úhrada náklad vzd lávacím za ízením Úhrada náklad uchaze2 m Celkem za rekvalifikace

4 653 581, 00 K2 27 626, 00 K2 4 681 207, 00 KO

Pr m rná cena 1 rekvalifikace 2iní p ibližn

6 309 KO.

5. 5 Pracovní místa pro ob-any se ZPS 5. 5. 1 Chrán né dílny a pracovišt – provoz, z)ízení V roce 2003 bylo uzav eno 17 dohod o poskytnutí p ísp vku na provoz chrán ných dílen a 3 dohody o poskytnutí p ísp vku na provoz chrán ných pracovišH. Dále uzav ena 1 dohoda na z ízení chrán né dílny (6 pracovních míst) a 2 dohody na z ízení chrán ných pracovišH. Ú ad práce v Plzni specifikoval podmínky uzav ených dohod, proto bylo uzav eno 23 dodatk k uzav eným dohodám o poskytnutí p ísp vku na provoz chrán ných dílen a 2 dodatky k dohodám na z ízení chrán né dílny a chrán ného pracovišt . U jednoho zam stnavatele byla provedena pr b žná ve ejnoprávní kontrola a nebyly shledány žádné závady. Vynaložené finanOní prostIedky Chrán$né dílny a pracovišt$ – provoz Chrán$né dílny a pracovišt$ – zIízení Celkem chrán né dílny a pracovišt

8 132 729,50 KO 346 532,00 KO 8 479 261,50 K2

5. 5. 2 Problematika zam stnávání zdravotn postižených ob1an+ V souvislosti s § 50 Zákoníku práce bylo v letošním roce podáno zam stnavateli 15 žádostí o ud lení p edchozího souhlasu k rozvázání pracovního pom ru výpov di zam stnanci se ZPS. Jedna žádost se stále projednává. Po projednání žádostí (z toho n které podané v roce 2002) bylo vydáno 17 rozhodnutí. Z t chto rozhodnutí bylo v jednom p ípad p erušeno správní ízení, jelikož nebylo možno ádn a spolehliv zjistit veškeré skute2nosti, které by od vodnily ud lení resp. neud lení souhlasu k rozvázání pracovního pom ru se zam stnancem se ZPS. V p ti p ípadech bylo rozhodnutím zastaveno správní ízení, protože v pr b hu ízení bylo projednáno, že zam stnanec bude i nadále zam stnán u stejného zam stnavatele, p ípadn došlo u zú2astn ných stran k dohod . Proti vydaným rozhodnutím byla podána 2ty i odvolání. Jedno odvolání vzal ú2astník ízení zp t a t i odvolání jsou postoupena odvolacímu orgánu a jsou stále v jednání. Zpracoval: Ú ad práce v Plzni

27


5. 5. 3 Pln ní povinného podílu ob1an+ se ZPS na celkovém po1tu zam stnanc+ zam stnavatele podle § 24 odst. 8 zákona 1. 1/1991 Sb., o zam stnanosti, ve zn ní zákona 1. 474/2001 Sb. V souvislosti se zjišHováním pln ní povinného podílu ob2an se ZPS bylo pro dopln ní databáze zam stnavatel obesláno dotazníky 684 zam stnavatel . Termín odevzdání dotazník je 15. 2. 2004 (zatím se vrátilo 228 dotazník ). Po zpracování vrácených a vypln ných dotazník budou údaje založeny do databáze ÚP. Tyto údaje slouží jako podklady pro provád ní namátkových kontrol zam stnavatel naším kontrolním odd lením. 5. 5. 4 Poskytování dotací podnikatelským subjekt+m zam stnávajícím nejmén 50 % ob1an+ se ZPS Prost ednictvím ÚP požádalo o poskytnutí p ísp vku dle § 24 a) zákona 2. 1/1991 Sb. o zam stnanosti celkem 7 zam stnavatel o p ísp vek. Byly p ijaty a na MPSV @R postoupeny 4 žádosti o poskytnutí dotace na obnovu, rekonstrukci, po ízení nebo technické zhodnocení majetku. Vynaložené finanOní prostIedky Dotace pIi zam$stnávání více než 50 % obOanN se ZPS Celkem dotace p i zam stnávání více než 50 % ob2an se ZPS


28

33 442 913 KO 33 442 913 K2


6. StruOná analýza problémových skupin a oblastí N které skupiny uchaze2 mají výrazn jší problémy s umisHováním na trhu práce. ÚP v Plzni se zam uje na tyto rizikové skupiny s maximálním využitím zprost edkovatelských a poradenských aktivit a nástroj APZ. Mezi ohrožené skupiny uchaze2 pat í p edevším: -

absolventi škol a mladiství dlouhodob nezam stnaní uchaze2i 2i uchaze2i ohrožení dlouhodobou nezam stnaností (špatn adaptabilní, s nízkou pop . neuplatnitelnou kvalifikací 2i bez kvalifikace, opakovan evidovaní, se zdravotními omezeními) osoby se ZPS, TZP a zdravotními omezeními uchaze2i vyšších v kových skupin ob2ané pe2ující o d ti do 15 let, zejména po návratu z mate ské dovolené

Velmi 2asto se jednotlivé problémy navzájem kumulovaly. Špatnou situaci t chto uchaze2 navíc prohlubuje nedostatek volných pracovních míst v ur2itých profesních skupinách. N které požadavky na pracovní místa se jeví pro uchaze2e jako nep ijatelné (nap . vícesm nný provoz v2etn víkend – nevhodné pro ženy s malými d tmi, požadavky na praxi 2i r zné odborné znalosti, hmotná zodpov dnost, atd.) Uchaze2i z výše uvedených skupin ohrožených uchaze2 tvo í více než 80% dlouhodob nezam stnaných. V roce 2003 došlo ke snížení u skupiny absolvent a mladistvích o 102 uchaze2 . Ke snížení po2tu dochází i pro, že zam stnavatelé využívají možnosti dotování absolventské praxe nebo rekvalifika2ní stáže. Po2et t chto uchaze2 výrazn stoupl v roce 2003, stejn tak vzrostl po2et stážist , kte í našli uplatn ní v organizaci, kde absolvovali stáže. Celkový po2et uchaze2 pot ebující zvýšenou pé2i je 4718 tj. 73%. Nár st oproti roku 2002 je o 81 uchaze2e. Dalším faktem, který nelze opomíjet, je ten, že ada našich uchaze2 – hlavn s nízkým vzd láním 2i nízkou kvalifikací – pracovat nechce a nástup m na p ípadná volná místa se vyhýbají. Tento stav navíc umoc ují demotivující sociální dávky.

6. 1 Analýza z pohledu zprost&edkování P i rozboru dlouhodobé nezam$stnanosti (9 m síc až 3 roky) odborem zprost edkování byly specifikovány nej2ast jší d vody špatné umístitelnosti t chto uchaze2 : -

Uchaze2i dokládají zdravotní omezení, která jim brání vykonávat nabízené zam stnání. V mnoha p ípadech vystavují léka i našim klient m zdravotní omezení p íliš benevolentn . Pro uchaze2e, kte í se vrátili z výkonu trestu existuje jen malá možnost získat práci. Uchaze2i tuto skute2nost prezentují p ed zam stnavateli, 2ímž snižují možnost svého umíst ní. Špatn umístitelné jsou rovn ž matky s malými d tmi, rozvedené ženy pop . ženy zajišt né finan2n , které necht jí pracovat a starají se o d ti do 15 let, pop . o staré rodi2e. Uchaze2e sociáln nep izp sobivé, kte í svým chováním v 2i okolí vystupují nevhodn , je tém nemožné doporu2it na nahlášené volné místo. Umístit nelze rovn ž uchaze2e nedosažitelné (NVÚ, základní vojenská služba..). Jsou vedeni v evidenci a jejich po2et stále nar stá.


29


ešení dlouhodobých evidencí uchazeON o zam$stnání Významnou poradenskou aktivitou odboru zprost edkování je ešení t chto výše uvedených dlouhodobých evidencí. Toto opat ení je dopl kem k programu IAP, který se snaží dlouhodobé nezam stnanosti p edejít. Takto jsme vy2lenili skupinu „Zvlášt problematických uchaze2 “ s minimální šancí na pracovní uplatn ní (v tomto roce jsme se zam ili na obzvlášH problematické jedince). Klient m je p i plánovaných sch zkách v nována zvýšená pé2e (delší trvání sch zky i kratší interval mezi návšt vami), díky níž se zvyšuje šance ukon2ení evidence nejlépe z d vodu nástupu do zam stnání. I když je zdejší ú ad práce v mí e nezam stnanosti pod celostátním pr m rem, dlouhodobá nezam stnanost stále nar stá a je t eba se jí v novat nejen z pohledu ú adu práce, ale zejména z nad ízených orgán . Pro n které skupiny uchaze2 s nízkým vzd láním jsou sociální dávky podstatn vyšší než p ípadný p íjem ze zam stnání. Zvyšuje se po2et uchaze2 dlouhodob nezam stnaných, kte í uvádí pé2i o rodi2e v d chodovém v ku a 2asto s nimi i žijí. Samostatnou kapitolou jsou uchaze2i, kte í si k sociálním dávkám p ivyd lávají prací na2erno. Tento po2et osob z ejm stále nar stá. 7ešení vidíme v ekonomické oblasti. Práce se musí vyplácet, ob2ané by m li být ekonomicky motivováni k práci nebo k jiným nap . vzd lávacím aktivitám. Pouze kontroly a z nich vyplývající sankce situaci nevy eší. B hem roku 2003 bylo takto pracováno s 28 uchaze2i. P i ešení t chto dlouhodobých evidenci bylo též využíváno aktivit ÚP, zajišHovaných odborem poradenství: bilan2ní diagnostika, Job klub, rekvalifikace. V návaznosti na požadavky Sm rnice 2. 1 prvého pilí e politiky zam stnanosti Evropské komise pokra2ovalo i v pr b hu roku 2003 pilotování program zam ených na uchaze2e ohrožené dlouhodobou nezam stnaností. Jsou to programy pro mladé uchaze2e do v ku 25 let („První p íležitost“) a program pro dosp lé nad 25 let („Nový start“). Byl sledován po2et uzav ených IAP v p íslušných 2asových periodách ur2ených pro jejich prezentaci a uzavírání pro ob skupiny uchaze2 . Pr b žn se sledovalo nabízení a využívání dalších poradenských aktivit a jejich vliv na umisHování uchaze2 bez ohledu na to, zda IAP uzav eli nebo neuzav eli.


30


6. 2 Analýza z pohledu poradenství Problémová skupina mladistvých ve v$ku 15 – 18 let Jednalo se o mladistvé, kte í nepodali p ihlášky po ukon2ení povinné školní docházky nebo nedokon2ili další vzd lávání z d vodu neprosp chu, nekázn nebo absencí. S t mito mladistvými probíhali v IPS pr b žn b hem roku pohovory o jejich kvalifikaci a uplatn ní na trhu práce. Z 89 uchaze2 , kte í se zú2astnili pohovor : 46 zvažovalo možnost dalšího denního studia 4 m li zájem o dálkové nebo externí studium 17 projevilo zájem o rekvalifikaci 6 nebyli rozhodnuti 2 nemohli z d vodu svého zdravotního stavu nastoupit ani na školu, ani na kurz 14 nem lo zájem Z celkového po2tu uchaze2 se 22 zaevidovalo po 1. 9. 2003. P estože n kte í z nich zvažují možnost podání p ihlášky k dalšímu studiu, p ijímacího ízení se zú2astní až v roce 2004. Problémová skupina uchazeON ve v$ku 18 – 25 let se základním vzd$láním Jednalo se o uchaze2e, kte í mají vzhledem ke svému vzd lání problémy s uplatn ním na trhu práce. D vodem jejich nízké kvalifikace je v tšinou nedokon2ené vzd lání. Pohovory s nimi probíhaly na základ IAP. Z 20 uchaze2 , kte í se zú2astnili pohovor , jich 7 zvažuje možnost denního studia, 4 jich zvažuje možnost dálkového nebo externího studia, 4 projevili zájem o rekvalifika2ní kurz, 2 nebyli rozhodnuti, 2 nem li zájem a 1 z d vodu jazykové bariéry nemohl studovat ani absolvovat rekvalifikaci.

Psychologické služby Za rok 2003 bylo celkem provedeno cca 175 individuálních psychologických a poradenských pohovor . Za toto období bylo dále provedeno 309 kompletních psychologických vyšet ení z d vodu za azení do rekvalifikace, za azení do bilan2ní diagnostiky, výb ru pro firmy, pro výb r vlastních zam stnanc ÚP, ale i pro pot eby ÚP Plze - sever, ÚP Plze - jih, ÚP Rokycany a ÚP Domažlice.


31


Poradenská Oinnost Tato 2innost je poskytována klient m, kte í si volí rekvalifikaci na pracovní 2innost, která neodpovídá jejich schopnostem a dovednostem, pop . cht jí znát jejich rozsah, aby se mohli rozhodnout, co dál. Klienti si již zvykli využívat t chto poradenských služeb a 2asto se obracejí na poradce – psychologa v p ípadech, kdy již nejsou schopni sami zvládnout problémy spojené se ztrátou zam stnání. Základní školy Žák m byly p i besedách za použití všech dostupných informa2ních materiál a vybavení IPS podány informace nutné ke správn volb povolání a možnostech studia v u2ebních i studijních oborech st edního školství. Besed se zú2astnili žáci t chto škol: Základní: 1.ZŠ, 2.ZŠ, 3.ZŠ, 4.ZŠ, 9.ZŠ, 10.ZŠ,11.ZŠ, 13.ZŠ, 14.ZŠ, 15.ZŠ, 17.ZŠ, 18.ZŠ, 19.ZŠ, 20.ZŠ,21.ZŠ, 22.ZŠ, 25.ZŠ, 28.ZŠ, 31.ZŠ, 32.ZŠ, 33.ZŠ, 34.ZŠ, Masarykova ZŠ, ZŠ Elementária, ZŠ Martina Luthera Speciální: ZvŠ Heyrovského, ZvŠ Podmostní, ZvŠ Machá2kova, Speciální škola pro sluchov postižené, Speciální škola pro zrakov postižené, Speciální ZŠ p i FN St ední školy Studenti st edních škol byli na besedách informováni o možnostech dalšího studia, o uplatn ní a orientaci na trhu práce, o 2innosti ú adu práce a podmínkách evidence na ÚP, o možnostech rekvalifikace a o základních nutných informacích pracovních práva. N které ze st edních škol si p ímo vyžádali, jaké informace mají být jejich student m poskytnuty tak, aby byla praktickými zkušenostmi dopln na jejich školní výuka. O besedy pro své studenty projevily zájem tyto školy: Gymnázium Mikulášské nám. Sportovní gymnázium Masarykovo gymnázium Gymnázium Lu^ka Pika Hotelová škola a SOU gastronomické SOŠ obchodní a SOU obchodní Sportovní a podnikatelská st ední škola Soukromá SOŠ ochrany osob a majetku SOŠ a Gymnázium St íbro

SPŠ elektrotechnická SPŠ dopravní SOŠ poštovní St ední zem d lská škola ISŠ živnostenská SOU potraviná ské SOU stavební OU a U2ilišt Plze -K imice Soukromá VOŠ zdravot. Dr.Mauritzové

Celkem bylo uspo ádáno 147 besed…………… za ú2asti 3816 žákN a studentN. Pohovory s veIejností Za2átkem roku pot ebovali tradi2n pomoc zejména žáci, kte í si ponechali výb r oboru a školy na poslední chvíli. Po prvním pololetí se na IPS obraceli s žádostí o pomoc ti, kte í nezvládli studium na st ední škole a pot ebovali p estoupit na jiný typ školy. Stejn tak pot ebovali pomoc ti, kte í se po prvním a druhém kole p ijímacích zkoušek nedostali na žádanou školu.


32


St edoškoláci vyhledávali v IPS bližší informace o možnostech dalšího studia na VŠ a o možnostech náhradního ešení pro p ípad, že by se na vysokou školu nedostali. V rámci celoživotního vzd lávání i situaci na trhu práce se stále 2ast ji žádají informace o možnostech studia p i zam stnání zejména z ad dosp lých klient . Stále p etrvává problém malých možností studia p i zam stnání. Tuto skute2nost p ipomínkovaly pracovnice IPS v materiálu pro odbor školství, mládeže a sportu Krajského ú adu Plze ského kraje. Telefonické a jiné konzultace: Na IPS se obracejí s žádostmi klienti Plzn i jiných oblastí @R. Využívají již nejen telefon, ale i další média (Internet, fax aj.) Této možnosti využilo…………………………………………..…….. 1406 klientN MotivaOní kurzy V roce 2003 byl výb rem vhodných uchaze2 do motiva2ních kurz pov en odbor zprost edkování (stejn jako v p edchozím období). Po zahájení motiva2ních kurz se ukázalo, že ze 137 klient za azených do 15 MK m lo zájem ú2astnit se sezení a celkov tedy absolvovalo kurz pouze 82 osob. Pro ú2ely výb ru jsme zd raz ovali, že nezbytnou podmínkou p i výb ru uchaze2 je vytipovat ty uchaze2e, kte í cht jí zm nit svoji stávající situaci a mají chuH spolupracovat. Ne zcela se da í vytvo it homogenní skupiny uchaze2 z hlediska vzd lání. Ve sledovaném období se uskute2nil o 15 motiva2ních kurz , p i2emž každý kurz obsahovat 5 – 6 sezení po 2 – 2,5 hodinách. Všichni klienti, kte í kurz ukon2ili, tuto poradenskou aktivitu hodnotili kladn . Úsp šnost se pohybovala cca 23% a to v tom smyslu, že 19 uchaze2 se po ukon2ení kurzu vy adilo z evidence. S ostatními budou dle našich doporu2ení dále pracovat zprost edkovatelky. Job kluby Do Job klub (8 skupin) bylo za azeno 70 uchaze2 , z nichž 58 tuto aktivitu zahájilo. Po absolvování nebo v pr b hu trvání Job klubu ukon2ilo 23 uchaze2 evidenci na ÚP. Z tohoto po2tu 14 uchaze2 nastoupilo do nového zam stnání a 1 uchaze2ka zahájila studium na VŠ. Ze zkušenosti vyplývá, že dlouhodob nezam stnaní uchaze2i si již p ivykli na tento stav (pobírají v tšinou sociální dávky), a proto je jejich získaná zvýšená aktivita p i hledání nového zam stnání pouze do2asná a po vrácení na odbor zprost edkování se pomalu vytrácí. ZprostIedkování práce pro klienty se ZPS K 31. 12. 2003 bylo evidováno 915 klient se ZPS. V pr b hu roku 2003 bylo nov evidováno 524 uchaze2 a 604 uchaze2 bylo za stejné období vy azeno. Celkem bylo za rok 2003 umíst no p ímo ÚP (na doporu2enku) 139 uchaze2 se ZPS, u ostatních uchaze2 se ve spolupráci se zam stnavateli poda ilo využít volná pracovní místa ur2ená pro zdravé ob2any. Jednalo se celkem o 322 osob.


33


B hem roku 2003 se uskute2nilo 167 p evod uchaze2 , kterým byla p iznána ZPS nebo 2áste2ný invalidní d chod. V pr b hu roku 2003 bylo umíst no na SÚPM 23 uchaze2 se ZPS, 2 uchaze2i zahájili soukromé podnikání, umíst n byl 1 absolvent na SÚPM a 8 uchaze2 bylo zam stnáno v rámci VPP. Za sledované období bylo pomocí nástroj aktivní politiky umíst no celkem 34 osob se ZPS.

7. Shrnutí Po obvyklém sezónním nár stu na po2átku roku (7,7 %) se míra nezam stnanosti v pr b hu prvního pololetí postupn snižovala až na 2ervnových 7,4 %. Prázdninové m síce však p inesly op tovný nár st - hlavn díky p íchodu 2erstvých absolvent škol. Nejvyšší hodnoty dosáhla v srpnu (7,9 %). B hem podzimu pak nezam stnanost klesala až na 7,6 %. Konec roku však p inesl obvyklé zvýšení díky ukon2ení pracovních pom r na dobu ur2itou, skon2ení sezónních prací (p evážn ve stavebnictví) a rovn ž uvol ování zam stnanc z d vodu organiza2ních zm n. Po celé sledované období se hodnota míry nezam stnanosti držela pod celorepublikovým pr m rem a nad hodnotami Plze ského kraje. Postupn se zlepšovalo postavení Plzn v rámci Plze ského kraje. V prosinci byla míra nezam stnanosti v Plzni – m st na úrovni krajského pr m ru a na rozdíl od ostatních okres dochází u nás (a v okrese Plze – jih) k velmi malému meziro2nímu nár stu. Po2et volných pracovních míst byl nejvyšší v srpnu, kdy náš ÚP evidoval 1165 míst, v ostatních m sících jejich po2et kolísal kolem 1000. Na konci roku jsme evidovali 1009 volných míst. Ve srovnání s lo ským rokem byl po2et volných míst b hem sledovaného období nižší. Na nižším po2tu nabízených pracovních p íležitostí se projevovala stále se nelepšící ekonomická situace v Evrop a hlavn v sousedním SRN, která zp sobila snížení objemu zakázek u firem spolupracujících s n meckými zam stnavateli. Podle údaj OSSZ Plze - m sto se oproti stejnému období lo ského roku mírn zvýšil po2et velkých organizací a vzrostl po2et osob samostatn výd le2n 2inných. U velkých organizací došlo k mírnému nár stu po2tu zam stnanc , u malých organizací se naopak po2et zam stnanc snížil. Celkov se pak po2et zam stnanc zvýšil. Stále závažn jším problémem v 2innosti ú ad práce se stává poddimenzovanost po2tu zam stnanc . Tento po2et je stejný jako v letech 1993 – 95, kdy byl nastaven na tehdejší situaci v nezam stnanosti. Ta se však od té doby výrazn zm nila a navíc p ibyla ú ad m práce i ada nových agend. V oblasti APZ dochází k nár stu objemu poskytovaných finan2ních prost edk , p ibyly agendy související se zam stnáváním osob se ZPS tj. p ísp vky podle § 24 a), vy izování žádostí zam stnavatel zam stnávajících více než 50% ob2an se ZPS o investi2ní dotace podle tzv. „zásad“, agenda pln ní povinného procenta ZPS podle § 24 zákona 2. 1/1991 Sb. K nár stu objemu práce dochází i na úseku cizinc , p edevším v oblasti registrování Slovák . Ú ady práce musí navíc provád t finan2ní kontroly, p ibyla funkce auditora a euresporadce. V souvislosti s implementací ESF se zam stnanci musí v novat i této problematice. Ve všech oblastech se zvyšuje kvalitativní i kvantitativní náro2nost na kontrolní 2innosti.


34


Náš ú ad práce sice zvládá vy izovat své povinnosti dané zákonem, ale nem žeme již v plném rozsahu poskytovat n které nadstandardní poradenské služby jako je nap íklad bilan2ní diagnostika, individuální ak2ní plány, Job kluby apod. Celkov lze íci, že Plze a okolí je v oblasti zam stnanosti na dobré úrovni, míra nezam stnanosti je dlouhodob pod celorepublikovým pr m rem a to i vzhledem k tomu, že náš nejv tší zam stnavatel Škoda postupn zredukoval po2et zam stnanc z p vodních 38 944 v roce 1989 až na sou2asných 5 585. Významný vliv na zam stnanost regionu má pr myslová zóna Borská pole, kde je v sou2asné dob více než 6 000 pracovních míst a další se ješt vznikají. Velmi pozitivní je skute2nost, že zde p ibývají kvalifikované 2innosti. Spole2nost Panasonic z ídila technologické centrum, jehož sou2ástí je výzkumné a vývojové centrum, které se zam uje na software, projektování a vývoj mechanických a elektrických 2ástí, údržbu a rozvoj technologických za ízení výroby. Toto odd lení se neustále vyvíjí. Výzkum a vývoj provádí nap íklad také firma Mercedes-Benz.

8. OOekávaný vývoj v I. pololetí 2004 Z dosavadního vývoje m žeme usuzovat, že i nadále bude setrvávat rozpor mezi nabídkou a poptávkou pracovní síly. Ve vývoji po2tu volných míst nep edpokládáme vzestupnou tendenci. O2ekáváme požadavky zam stnavatel na obsazení míst spíše ve sm nných provozech. Výhledov však po2ítáme s nár stem po2tu pracovních p íležitostí v pr myslové zón Borská pole. Jednak dalším rozši ováním provoz stávajících firem a dále p íchodem nových. Situace u našeho nejv tšího zam stnavatele Škody Holding se jeví jako pom rn stabilizovaná, ale bude docházet k dalším prodej m n kterých škodováckých spole2ností. Zde je však p edpoklad udržení zam stnanosti. V následujícím období o2ekáváme každoro2ní zvýšení po2tu uchaze2 na po2átku roku, kdy do evidencí p ichází v tší po2et osob, kterým ke konci roku 2003 skon2il pracovní pom r uplynutím sjednané doby. Postupný úbytek nezam stnaných pak o2ekáváme op t v jarních m sících, mimo jiné i vlivem zahájení sezónních prací, které se v Plzni týkají p evážn stavebnictví.


35


B. TÉMATICKÝ ROZBOR I. Situace v mikroregionech Termín mirkoregiony se pro náš ÚP vztahuje na jednotlivé m stské obvody. Tyto obvody se liší velikostí, hustotou a demografickou strukturou obyvatelstva, sítí obchod a služeb i pr myslovou základnou. Jedná se však o vnit ní m sto s dostate2nou sítí dopravní obsluhy, takže zde nejsou problémy s p esunem za prací do jiné m stské 2ásti.

II. Problémy mladistvých a absolventN škol na trhu práce Vývoj poOtu evidovaných absolventN škol a mladistvých podle stupn$ vzd$lání Typ vzd lání dle ISCED 97 Bez vzd lání Základní vzd lání St ední odborné (OU + OŠ) St ední odborné s maturitou (SOU + SOŠ) ÚSV gymnázium Vysokoškolské Absolventi škol a mladiství celkem

K 30. 9. 2002 13 89 279 382 35 121 919

K 30. 9. 2003 16 76 212 258 22 96 680

Ve srovnání s rokem 2002 je po2et absolvent a mladistvých cca o 239 nižší. Jedním z d vod je zm na pojmu absolvent podle oznámení 2. 18/2003. Problémy absolvent a mladistvých p i uplat ování na trhu práce jsou p evážn zp sobeny absencí praktických dovedností, odborných znalostí 2i zkušeností, které jsou zam stnavateli obvykle p i nahlašování volného pracovního místa požadovány. V ad p ípad bývá p ekážkou p i umíst ní absolvování oboru, o který není v regionu zájem. Na druhé stran existují zam stnavatelé, kte í mladé lidi po ukon2ení st ední 2i vysoké školy preferují. Nejsou totiž podle nich zatížení „špatnými návyky“ z p edchozích zam stnání.


36


C. P ÍLOHA Míra nezam$stnanosti v jednotlivých obvodech okresu Plze! – m$sto k 31. 12. 2003

Plze9 7-Rad ice 4,8%

Plze9 1 8,2%

Plze9 5-K'imice 5,7%

Plze9 4 3,9%

Plze9 3 9,3%

Plze9 2 8,2%

Plze9 6-Litice 8,9%

Plze9 8->ernice 17,8%

Plze 9 – Malesice Plze 10 – Lhota

MN = 10,5% MN = 5,1%


37

Ú AD PRÁCE V PLZNI Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Plze! - m$sto za rok 2003

Recommend Documents