Úřad práce v Opavě Bochenkova Opava. Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2010

Úřad práce v Opavě Bochenkova 4 746 01 Opava

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2010

únor 2011

Zpráva o situaci na trhu práce za rok 2010

Úřad práce v Opavě

I.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU

I.1

Ekonomická a sociální situace okresu

Z hospodářského hlediska opavský okres patří stále k zemědělsko-průmyslovým oblastem. Podle územní příslušnosti k jednotlivým pobočkám je rozdělen do čtyř základních podoblastí:

Obvod

počet obcí

 Opavsko – centrální oblast kolem okresního města rozlohou zabírající polovinu okresu, s koncentrovanou průmyslovou výrobou, dobrými podmínkami pro zemědělskou produkci v rostlinné i ţivočišné výrobě a s vysokým podílem ekonomicky aktivních obyvatel;  Kravařsko – rozlohou nejmenší část okresu východně od opavského regionu s řadou významných podniků zaměřených na zpracovatelský průmysl a zemědělskou prvovýrobu (od března 2005 dislokované pracoviště, od prosince 2010 pobočka ÚP);  Hlučínsko – hustě osídlená část tvořená souvislým pásem velkých obcí, návaznost na vývoj v ostravské průmyslové aglomeraci;  Vítkovsko – území rozkládající se na ¼ území okresu, s nízkou hustotou osídlení, malým zastoupením průmyslu a s tím souvisejícím trvalým nedostatkem volných pracovních míst, nízkou vzdělanostní strukturou obyvatel a vysokým procentem dlouhodobé nezaměstnanosti.

Opava Kravaře Hlučín Vítkov Celkem

41 9 15 12 77

Rozloha km absolutně 567,07 100,57 165,34 280,14 1 113,12

2

podíl v% 50,9 9,0 14,9 25,2 100,0

Počet obyvatel k 31.12.2009 podíl absolutně v% 101 719 57,4 21 320 12,0 40 101 22,7 13 993 7,9 177 133 100,0

Hustota obyvatel 2 na 1 km 179 212 243 50 159

Počet ekonomicky aktivních obyvatel* podíl absolutně v% 52 174 58,7 10 184 11,4 19 327 21,7 7 269 8,2 88 954 100,0

* SLDB 2001

Z hlediska územního členění spadá pod pobočku ve Vítkově 12 obcí, které svou rozlohou zabírají ¼ celkové plochy okresu Opava. Počtem 14 tisíc obyvatel, kteří ţijí v této oblasti, stejně tak jako počtem ekonomicky aktivních obyvatel, se Vítkovsko na celkovém stavu v okrese podílí pouze 8 %.

I.2

Demografická situace

Ke konci roku 2009 ţilo v okrese Opava 177 133 obyvatel. Trvalý úbytek obyvatel přirozenou měnou zaznamenávaný nepřetrţitě od roku 1997 se v roce 2005 podařilo zastavit a i v následujících letech byl počet narozených dětí vyšší neţ počet zemřelých. Ale jiţ rok 2009 ukončil tento pozitivní vývoj a počty narozených se dostaly sice nepatrně (o 7 osob), ale přesto, opět pod úroveň počtu zemřelých. Vlivem této skutečnosti, ale hlavně vlivem úbytku obyvatel stěhováním, klesl celkový počet obyvatel v okrese ke konci roku 2009 meziročně o 80. Průměrný věk obyvatel se v okrese zvýšil na 40,3 let.

1


I.3 -

-

I.4 -

-


Silné stránky okresu Volný pohyb osob na pracovním trhu EU. Rozmanitost struktury zaměstnavatelů jak co do velikosti, tak co do vlastnictví, tak co do předmětu podnikání a sortimentu výrobků, vzájemně si vesměs nekonkurující. Vlastnická struktura zaměstnavatelů, povětšinou spjatých s místem svého podnikání různými vazbami (vzájemně výhodná obchodní spojení mezi místními firmami s minimalizovanými náklady na dopravu – dodávka obalů, cukru, mouky, zemědělských produktů .....). Firmy v zahraničním vlastnictví s kvalitním sociálním programem, péčí o rozvoj zaměstnanců, vyššími mzdami, např. Teva Czech Industries s.r.o., Model Obaly a.s., Opavia-Lu a.s. Rostoucí počet osob samostatně výdělečně činných dle evidence OSSZ. Průmyslová zóna v Bolaticích. Zájem lidí o práci, vyšší motivace získat zaměstnání. Slabé stránky okresu Odbytové potíţe zaměstnavatelů, pokles výroby, propouštění zaměstnanců jako přímý dopad hospodářské recese. Po prudkém poklesu počtu volných pracovních míst pokračující nedostatečná poptávka po nových zaměstnancích. Špatné platové podmínky zaměstnanců. Nedostatečná kapacita na úřadu práce ve vztahu k nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání. Pokles zájmu zaměstnavatelů o absolventy bez praxe. V době recese, kdy roste počet lidí bez práce, mají zaměstnavatelé moţnost výběru nových zaměstnanců také z řad uchazečů o zaměstnání s praxí, které často upřednostňují před čerstvými absolventy škol. Disproporce mezi strukturou volných pracovních míst a profesním sloţením uchazečů o zaměstnání, v roce 2010 hlavně v profesích lékaři - specialisté, řidiči nákladních aut v zahraniční dopravě, nástrojař, obsluha obráběcího stroje a kuchaři. Poptávka zaměstnavatelů se tak nesetkala s odpovídající nabídkou pracovní síly na trhu práce, a i přes nízký počet volných pracovních míst zůstala více jako polovina míst v nabídce déle jak 3 měsíce.

II.

ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

II.1

Zaměstnanost

Analýza zaměstnanosti se zpracovává za zaměstnavatele nad 25 zaměstnanců z údajů získaných z interní databáze Úřadu práce v Opavě. Údaje o malých firmách (1 - 24 osob) se v souvislosti s novelou zákona o nemocenském pojištění jiţ nesledují. Zachována zůstala časová řada sledování osob samostatně výdělečně činných. Vývoj počtu zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných ukazatel (celkový počet) zaměstnavatelé se stavem 25 a více zaměstnanců počet zaměstnanců v těchto firmách osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost

stav k

12/2010 - 12/2009

31.12.2010 31.12.2009 31.12.2008 absolutně Index v % 350

354

369

-4

98,9

34 045

34 156

36 660

- 111

99,7

14 372

14 256

14 088

+ 116

100,8

2



Osob samostatně výdělečně činných, kterých je ke konci roku 2010 dle údajů OSSZ celkem 14 372, během roku 2010 v okrese přibylo 116. Z úhrnného počtu OSVČ je pro 67 % osob samostatně výdělečná činnost hlavní činností (absolutně 9 599 osob). Tento podíl zůstává v posledních třech letech zhruba stejný (70 % v roce 2009, 69 % v roce 2008). Zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají 25 a více osob, je dle evidence úřadu práce celkem 350., Proti roku 2009 se počet firem snížil o 4. Úhrnná zaměstnanost ve všech těchto firmách je 34 045 osob, a přesto, ţe ve srovnání s předcházejícím rokem poklesla absolutně o 111 osob proti vývoji v roce 2009 (proti roku 2008) je to výrazné zpomalení. 

Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích

Podle počtu zaměstnanců jsou firmy rozděleny na malé (1 - 49 pracovníků), střední (50 - 249 pracovníků) a velké (250 a více pracovníků). Při celkovém poklesu firem o 4, zůstal beze změn počet velkých firem, k posunu došlo u firem zaměstnávajících 25 aţ 249 osob, které díky sníţení zaměstnanosti v roce 2010 přešly do niţších velikostních kategorií. Středně velké firmy se posunuly do kategorie malých firem, malé firmy přešly do kategorie firem do 25 zaměstnanců, které se v této souvislosti nesledují. Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích – zaměstnavatelé k 31.12.2010 k 31.12.2009 k 31.12.2008 12/2010-12/2009 kategorie absolutně absolutně absolutně absolutně % % % % 25 aţ 49 185 52,9 176 49,7 179 48,5 +9 + 3,2 50 aţ 249 140 40,0 153 43,2 162 43,9 - 13 - 3,2 250 a více 25 7,1 25 7,1 28 7,6 0 0 celkem 350 100,0 354 100,0 369 100,0 -4 0 Zaměstnanost ve srovnání s rokem 2009 poklesla absolutně o 111 osob, v relativním vyjádření o 0.3 procenta. V meziročním srovnání došlo k poklesu zaměstnanosti pouze ve středně velkých firmách (úhrnem o 1 115 osob). U malých firem se zaměstnanost sice zvýšila, ale jde pouze o administrativní pohyb zaměstnanců způsobený přesunem středně velkých firem do kategorie o stupeň niţší. Ke skutečnému zvýšení zaměstnanosti došlo pouze u velkých firem. Z počtu 25 podniků s 250 a více zaměstnanci zhruba polovina nahlásila mírný pokles, 12 podniků si zaměstnanost udrţela nebo dokonce zvýšila (např. Teva Czech Industries s.r.o., Brano a.s., Witzenmann Opava, spol. s r.o., LANEX a.s., Model Obaly a.s., Linaset, a.s. a další). Zaměstnanost podle počtu zaměstnanců v organizacích – zaměstnanci 31.12.2010 k 31.12.2009 k 31.12.2008 12/2010-12/2009 kategorie absolutně absolutně absolutně absolutně % % % % 25 aţ 49 6 449 18,9 6 099 17,9 6 105 16,7 + 350 + 1,0 50 aţ 249 13 538 39,8 14 653 42,9 15 622 42,6 - 1 115 - 3,1 250 a více 14 058 41,3 13 404 39,2 14 933 40,7 + 654 + 2,1 Celkem 34 045 100,0 34 156 100,0 36 660 100,0 - 111 - 0,3 Úřad práce pravidelně monitoruje cca 470 firem, které mají pracoviště v opavském okrese a zaměstnávají více jak 15 zaměstnanců. Údaje o počtech zaměstnanců ke konci roku 2010 zaslalo 416 zaměstnavatelů. Podle velikostních kategorií mezi sledovanými firmami stále převládají zaměstnavatelé velikostní kategorie 25 - 49 zaměstnanců.

3



Celkový vývoj zaměstnanosti v okrese v roce 2010 lze charakterizovat zejména těmito znaky:  nedostatečná poptávky po nových zaměstnancích  vysoký podíl dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání nad 1 rok  pokles míry nezaměstnanosti v první polovině roku 2010, následná stagnace aţ do listopadu, v prosinci skokové zvýšení počtu evidovaných nezaměstnaných a prudké zvýšení míry nezaměstnanosti  velký pohyb uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce během roku (vysoké počty nově evidovaných osob i osob, kterým evidence v registru ÚP skončila)  relativně stále vysoký podíl uchazečů, kteří po skončení evidence nastoupili do zaměstnání nebo začali samostatně podnikat – 72 % (70 % průměrně v roce 2009) z celkového počtu uchazečů s ukončenou evidencí  vysoký počet osob, které ukončily či přerušily samostatně výdělečnou činnost a vstupovaly do evidence úřadu práce, který je v roce 2010 nejvyšší od doby sledování, to je od roku 1999  růst počtu i podílu osob vykonávajících nekolidující zaměstnání

II.2

Zaměstnanost podle odvětví

Pro analýzu zaměstnanosti firem byly pouţity údaje z databáze opavského úřadu práce. Monitorované firmy zaměstnávající 25 a více osob jsou na základě převaţujícího předmětu činnosti rozděleny do sekcí dle číselníku Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE (blíţe viz tabulka). V roce 2010 ve firmách zaměstnávajících 25 a více osob pokračoval pokles zaměstnanosti, ale proti roku 2009 byl tento pokles jiţ mnohem pomalejší. K 31. 12. 2010 bylo v okrese zaměstnáno ve všech odvětvích a ve všech firmách této velikostní kategorie celkem 34 045 osob, meziroční pokles je o 111 zaměstnanců. V roce 2009 se proti roku 2008 zaměstnanost sníţila o 2 504 osob a podle odvětví v té době postihla hlavně průmyslovou výrobu a stavebnictví, tedy odvětví s převahou muţů. I přes stále velmi sloţitou finanční a hospodářskou situaci se v průběhu roku 2010 pokles zaměstnanosti v těchto odvětvích výrazně zpomalil, v řadě pododvětví zpracovatelského průmyslu se stav zaměstnanců dokonce zvýšil. Rovněţ v relativním vyjádření je meziroční pokles zaměstnanosti málo výrazný (index 99,7 %). Výraznější změny v pohybu zaměstnanců v jednotlivých odvětvích (pododvětvích) jsou velmi často způsobeny pouhou změnou velikosti sledovaného souboru, aniţ by fakticky došlo k většímu úbytku či poklesu zaměstnanosti. Platí to v případě firem, které zaměstnávají okolo 25 zaměstnanců, které i při jednotkovém rozdílu počtu zaměstnanců nejsou do souboru sledování jiţ zahrnuty (pokles na 24 a méně osob) nebo naopak výběrovou podmínku splní a soubor se o tyto firmy rozšíří (překročení hranice 25 osob).

4



Vývoj počtu zaměstnanců v odvětvích podle CZ - NACE - firmy se stavem 25 a více osob od 1.1.2008

Ekonomická činnost

v tom:

zemědělství, lesnictví a rybářství těţba a dobývání zpracovatelský průmysl výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků výroba textilií, oděvů, usní a souvisej. výrobků zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnožování nahraných nosičů výroba chemických látek a chemických přípravků výroba základních farmaceutických výrobků a farmaceutických přípravků výroba pryžových, plastových a ostatních nekovových minerálních výrobků výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení výroba elektrických zařízení výroba strojů a zařízení jinde nezařazených výroba dopravních prostředků a zařízení výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel doprava a skladování ubytování, stravování a pohostinství informační a komunikační činnosti peněţnictví a pojišťovnictví činnosti v oblasti nemovitostí profesní, vědecké a technické činnosti administrativní a podpůrné činnosti veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání zdravotní a sociální péče kulturní, zábavní a rekreační činnosti ostatní činnosti

Stav k 31.12. 31.12. 2010 2009

Rozdíl 2010 -2009

sekce

oddíly

absolutně

A B C

01-03 05-09 10-33

1 525 72 13 979

1 770 77 13 140

- 245 -5 839

86,2 93,5 106,4

CA

10-12

2 094

2 366

- 272

88,5

CB

13-15

741

684

57

108,3

CC

16-18

1 646

1 653

-7

99,6

CE

20

429

390

39

110,0

CF

21

1 333

986

347

135,2

CG

22-23

858

810

48

105,9

CH

24-25

3 183

2 868

315

111,0

CI

26

237

100

137

237,0

CJ CK CL

27 28 29-30

409 2 357 296

400 2 296 291

9 61 5

102,3 102,7 101,7

CM

31-33

396

296

100

133,8

D

35

102

111

-9

91,9

E

36-39

787

790

-3

F

41-43

1 370

1 344

26

99,6 101,9

G

45-47

2 987

3 147

- 160

H I J K L M N

49-53 55-56 58-63 64-66 68 69-75 77-82

1 321 162 744 188 56 400 259

1 367 172 831 179 83 417 419

- 46 - 10 - 87 9 - 27 - 17 - 160

O

84

1 950

1 976

- 26

P Q R S

85 86-88 90-93 94-96

v%

94,9 96,6 94,2 89,5 105,0 67,5 95,9 61,8

98,7 3 584 3 618 - 34 99,1 4 118 3 896 222 105,7 441 511 - 70 86,3 308 - 308 0,0 Celkem 34 045 - 111 99,7 34 156 Poznámka: v tabulce jsou uvedeny počty zaměstnanců, kteří pracují v okrese Opava (zaměstnanost vykázána podle skutečného místa výkonu práce bez ohledu na sídlo firmy)

5


II.3


Volná pracovní místa evidovaná úřadem práce

V roce 2010 se v první polovině roku situace na poptávkové straně trhu práce začala mírně zlepšovat, ve druhé polovině roku ale opět docházelo k úbytku počtu volných pracovních míst (VPM) hlášených na úřad práce, ovšem nebyl jiţ tak strmý jako v roce 2009. V současné době firmy hledají nejméně zaměstnanců za posledních sedm let.

Ke konci prosince 2010 bylo v registru úřadu práce nahlášeno 304 volných pracovních míst, to je o 51 méně neţ před rokem (pokles o 14 %) a ani ne polovina poptávky, kterou jsme evidovali koncem roku 2008. K mírnému oţivení místního trhu práce přispěly v jarních měsících práce sezónního charakteru, které přinášely nové pracovní příleţitosti. Od srpna aţ do konce roku volných míst v registru úřadu práce začalo znovu postupně ubývat aţ na prosincových 304 VPM, coţ je nejméně od prosince 2003. Okamžitá poptávka dle jednotlivých poboček Obvod Opava Kravaře Hlučín Vítkov Okres

31.12.2010 abs. podíl 206 68% 20 7% 64 21% 14 4% 304 100%

31.12.2009 abs. podíl 282 79% x x 60 17% 13 4% 355 100%

31.12.2008 abs. podíl 531 68% x x 230 29% 21 3% 782 100%

31.12.2007 abs. podíl 991 76% x x 266 20% 46 4% 1 303 100%

31.12.2006 abs. podíl 659 86% x x 91 12% 16 2% 766 100%

31.12.2005 abs. podíl 414 85% x x 57 12% 17 3% 488 100%

V prosinci 2010 se stalo detašované pracoviště Kravaře pobočkou.

Pokles na poptávkové straně trhu práce současně s výrazným nárůstem evidovaných nezaměstnaných se negativně promítal do ukazatele počet uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo. Ke konci roku 2010 se o jedno volné pracovní místo teoreticky ucházelo 36,4 uchazečů (28,2 uchazečů v roce 2009). Nejhorší situaci mají stále osoby bez vzdělání a se základním vzděláním.

6


II.4


Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa

Ke konci roku 2010 bylo evidováno 173 volných pracovních míst, která zůstala v nabídce déle jak 3 měsíce, to je více neţ polovina z počtu všech míst v databázi úřadu práce. Do statistiky se započítávají pouze běţná volná místa, bez míst vyhrazených pro APZ. I přes velmi nízkou poptávku po nových zaměstnancích související s celkovým poklesem počtu VPM, zůstává v posledních dvou letech podíl 57 % dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst (dále jen DE VPM, tj. míst, která se nedaří obsadit déle neţ tři měsíce) ze všech míst evidovaných úřadem práce, stále relativně vysoký. Vývoj počtu a podílu dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst z toho: dlouhodobě evidovaná VPM Stav Volná pracovní k 31.12. místa celkem absolutně podíl z celkového počtu VPM 2008 782 561 71,7 2009 355 202 56,9 2010 304 173 56,9 V roce 2010 došlo k početnímu úbytku DE VPM o 29, ale proti meziročním propadům v letech 2008 a 2009 jiţ není pokles tak výrazný. Souvisí to s celkově niţším počtem poţadavků zaměstnavatelů o nové zaměstnance (meziroční pokles všech VPM o 51). I přesto se jejich podíl v návaznosti na celkově niţší poptávku nezměnil. Dříve uváděné důvody, proč se firmám nedaří v krátkém časovém termínu některá místa obsadit, spočívající v nedostatku vhodných uchazečů splňujících kvalifikační předpoklady, popř. další podmínky stanovené zaměstnavatelem nebo chybějící motivace uchazečů pracovat, zůstávají aktuální také v současné době, ale nejsou jiţ rozhodující. Při vysokém růstu nezaměstnanosti, ke kterému dochází téměř nepřetrţitě od konce roku 2008, rychle přibývají v evidenci také lidé, kteří skutečně usilují o opětovné zařazení do pracovního procesu. Kvalifikační struktura osob v registru úřadu práce se zlepšuje a častěji neţ dříve se zde objevují i uchazeči se specializovanou profesí, včetně některých sluţbových profesí, kteří dříve problémy s umístěním na trh práce nepocítili. Tento stav spíše potvrzuje domněnku, ţe ne vţdy zaměstnavatelé nové zaměstnance momentálně potřebují, přesto pracovní místo nechávají v aktuální nabídce úřadu práce a ze zájemců o inzerované místo si pak tvoří vlastní databázi, která jim slouţí k průběţné obměně či doplnění zaměstnanců. Důleţitou roli hraje rovněţ délka pracovního poměru, směnnost, místo výkonu práce, dojíţdění do zaměstnání, popř. i některá zdravotní omezení jinak vhodných uchazečů a v neposlední řadě také nabízená mzda. DE VPM podle profesí k 31.12.2010 Název profese

KZAM 8324 7222

řidiči nákladního automobilu v zahraniční dopravě nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

Počet DE VPM

Důvody neobsazení neochota cestovat na dlouhé trasy, chybějící řidičské oprávnění sk.C,E, profesní průkazy nezájem o studium tohoto oboru ze strany vycházejících ţáků základních škol nedostatek nových absolventů VŠ s poţadovanou aprobací, moţnost soukromé praxe, moţnost práce v zahraničí stereotypní práce, nízké platové ohodnocení (zkrácené pracovní úvazky) nezájem o studium tohoto oboru ze strany vycházejících ţáků základních škol směnné rozloţení pracovní doby s nízkým platovým ohodnocením

18 16

2221

lékaři, ordináři, kromě zubních

11

4223

telefonisté

10

8211

obsluha obráběcích strojů

10

5122

kuchaři

7

7



III.

NEZAMĚSTNANOST

III.1

Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a míra nezaměstnanosti

Vývoj na místním trhu práce úzce souvisí s hospodářskou situací v širším moravskoslezském regionu a celé České republice. V důsledku nedostatku zakázek zůstaly podmínky pro řadu podniků stále velmi napjaté, nových pracovních míst vznikalo málo a míra nezaměstnanosti zůstala i v roce 2010 v opavském okrese stále velmi vysoká. Pohybovala se v rozmezí 9,2 aţ 11,4 %, coţ představuje 9 aţ 11 tisíc uchazečů o zaměstnání měsíčně. Počty uchazečů o zaměstnání a míra nezaměstnanosti v jednotlivých měsících roku 2010 Měsíc prosinec listopad říjen září srpen červenec uchazeči 11 067 9 411 9 176 9 294 9 131 9 220 z toho: dosažitelní 10 624 8 841 8 752 8 762 8 663 8 807 11,36 9,46 9,36 9,37 9,26 9,42 Mnz v % Mnz v % - ţeny 11,95 11,20 11,24 11,09 11,18 11,17 Mnz v % - muţi 10,93 8,17 7,97 8,09 7,84 8,12 Měsíc uchazeči z toho: dosažitelní

Mnz v % Mnz v % - ţeny Mnz v % - muţi

červen 9 157 8 612 9,23 10,45 8,31

květen 9 414 8 837 9,47 10,39 8,78

duben 9 973 9 392 10,07 10,55 9,71

březen 10 737 10 130 10,93 10,64 11,15

únor 11 082 10 482 11,31 10,89 11,62

leden 10 787 10 311 11,12 10,94 11,26

Míra nezaměstnanosti se počítá pouze z dosažitelných uchazečů o zaměstnání, tedy těch, kteří v případě nabídky vhodného pracovního místa mohou ihned nastoupit do zaměstnání

Průměrný měsíční počet uchazečů o zaměstnání 9 871 v roce 2010 je téměř o tisíc uchazečů vyšší proti roku 2009 (průměrně měsíčně 8 923 uchazečů). Z tohoto pohledu je situace v hodnoceném roce srovnatelná s lety 2002 aţ 2006, kdy průměrný počet uchazečů trvale překračoval hranici 10 tisíc, v roce 2003, kdy byla situace v nezaměstnanosti nejhorší, pak hranici 11 tisíc. Průměrná míra nezaměstnanosti za rok 2010 je 10,0 %, a proti roku 2009 je vyšší o 0,6 procentního bodu. S celkovým růstem nezaměstnanosti od roku 2008 se jiţ druhým rokem souběţně zvyšuje také její průměrná roční hodnota (7,3 % - průměr za rok 2007, 9,4 % průměr za rok 2009). Podle pohlaví byla počátkem roku 2010 historicky poprvé zaznamenána vyšší míra nezaměstnanosti muţů neţli ţen, coţ ukazuje na velmi těţkou situaci výrobních odvětví.

8




Základní ukazatele trhu práce

ukazatel (celkový počet)

12/2010

evidovaní uchazeči o zaměstnání z toho: - osoby se ZP - uchazeči v evidenci - déle jak 12 měsíců uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti

volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo




stav k 12/2009

12/2008

12/2010-12/2009 absolutně index v %

11 067

10 026

7 032

+ 1 041

110,4

1 279

1 184

1 131

+ 95

108,0

1 746

2 695

2 443

- 949

64,8

3 480

3 273

2 377

+ 207

106,3

304

355

782

- 51

36,4

28,2

9,0

+ 8,2

85,6 129,1

Postavení okresu v rámci Moravskoslezského kraje a České republiky

Všechny okresy Moravskoslezského kraje zaznamenaly až do listopadu snížení míry nezaměstnanosti. Nejniţší nezaměstnanost si po celý rok 2010 udrţel okres frýdeckomístecký následovaný okresem Opava, v prosinci pak spolu s opavským okresem byla stejná situace i v okrese Nový Jičín. Okresní míra nezaměstnanosti v prosinci 2010 prudce stoupla a proti prosinci 2009 se zvýšila o 0,9 procentního bodu. Horší výsledek vykázal pouze okres Bruntál (nárůst o 2,5 procentního bodu). Naopak nejvíce se nezaměstnanost sníţila v okrese Nový Jičín. Srovnání vývoje nezaměstnanosti v okrese s vývojem v Moravskoslezském kraji a České republice jako celku – rok 2010 Míra nezaměstnanosti v % Okres

Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava MS kraj ČR – průměr Rozdíl okres / MSK Rozdíl okres / ČR

31.1. 28.2. 31.3. 30.4. 31.5. 30.6. 31.7. 31.8. 30.9. 31.10 30.11 31.12 16,8 17,3 16,9 15,8 14,7 14,2 14,6 14,7 14,9 15,0 15,8 17,9 10,5 10,7 10,5 9,6 9,1 8,8 8,8 8,8 8,7 8,5 8,4 9,5 14,8 14,8 14,6 14,3 14,0 13,7 13,9 13,9 14,0 14,0 13,7 14,3 13,7 13,7 13,3 12,0 11,4 11,1 11,3 11,0 10,7 10,4 10,3 11,4 11,1 11,3 10,9 10,1 9,5 9,2 9,4 9,3 9,4 9,4 9,5 11,4 11,8 11,9 12,0 11,8 11,6 11,4 11,7 11,8 11,7 11,5 11,4 12,0 12,8

12,9

12,7

12,1

11,6

11,4

11,6

11,5

11,5

11,4

11,3

12,4

9,8

9,9

9,7

9,2

8,7

8,5

8,7

8,6

8,5

8,5

8,6

9,6

- 1,7

- 1,6

- 1,8

- 2,0

- 2,2

- 2,2

- 2,2

- 2,1

- 2,0

- 1,8

- 1,0

+ 1,3 + 1,4 + 1,2 + 0,9

- 2,1

+ 0,8 + 0,7 + 0,7 + 0,7 + 0,9 + 0,9 + 0,9 + 1,8

Míra nezaměstnanosti v okrese Opava se pohybuje nad průměrnými hodnotami za ČR a současně pod průměrem za Moravskoslezský kraj.

9


III.2


Tok nezaměstnanosti

V roce 2010 pracoval úřad práce s více jak 23,5 tisícem klientů – uchazečů o zaměstnání. Proti předchozímu roku se objem klientů zvýšil o 2,4 tisíc. Počty evidovaných osob na úřadu práce se zvýšily na všech pobočkách, relace mezi pobočkami se meziročně změnila jen nepatrně. Celkem 13 511 osob, které v roce 2010 nově vstupovaly do evidence a ţádaly o zprostředkování zaměstnání, je proti roku 2009 niţší o 552 osob. Uchazečů, kteří evidenci ukončili a byli vyřazeni, bylo 12 470 (+ 1 401 uchazečů proti roku 2009), coţ je nejvyšší počet od roku 2005. Celkový tok uchazečů úřadem práce za rok 2010

leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec Celkem - 2010

1 687 1 045 870 911 834 902 917 838 1 379 822 1 052 2 254 13 511

926 750 1 215 1 675 1 393 1 159 854 927 1 216 940 817 598 12 470

636 534 952 1 402 1 116 860 602 638 754 642 529 333 8 998

umístění k vyřazeným v % 69 71 78 84 80 74 70 69 62 68 65 56 72

Celkem 2009 Celkem 2008 Celkem 2007 Celkem 2006 Celkem 2005

14 063 9 899 10 144 11 497 12 114

11 069 10 660 12 408 12 386 12 232

7 737 7 153 8 550 8 754 8 766

70 67 69 71 72

Měsíc

nově hlášení

vyřazení

umístění

V tabulce ve sloupci umístění jsou uvedeni uchazeči umístění úřadem práce, včetně umístěných na dotovaná místa, umístěných jinak a těch, kteří zahájili samostatnou výdělečnou činnost. Tabulka je sestavena z údajů měsíčních statistik – to znamená, že jsou v ní zahrnuty opakované evidence týchž občanů v průběhu roku 2010.

V roce 2010 byl zaznamenán vysoký pohyb uchazečů – na jedné straně 13,5 tisíc osob, které nově vstupovaly do evidence úřadu práce, na druhé straně 12,5 tisíc osob, které naopak evidenci ÚP z různých důvodů ukončily.

10


III.3


Délka nezaměstnanosti

Vývoj délky nezaměstnanosti je zkoumán jednak v souboru evidovaných uchazečů, jednak v souboru uchazečů vyřazených. Délka nezaměstnanosti v celém souboru uchazečů a zvlášť za ţeny Ukazatel / období

ve dnech

1. čtvrtletí 2. čtvrtletí 3. čtvrtletí 4. čtvrtletí 4. čtvrtletí 4. čtvrtletí 4. čtvrtletí 2010 2010 2010 2010 2009 2008 2007 Průměrná délka evidence uchazečů v evidenci ve dnech (DE)

Uchazeči celkem 501 576 576 505 508 679 756 z toho: ženy 577 592 574 562 572 710 759 Průměrná délka nezaměstnanosti od data zařazení do evidence do data vyřazení ve dnech (DV) Uchazeči celkem 238 230 252 274 269 310 344 z toho: ženy 272 286 268 295 293 322 370

III.4

Věková struktura uchazečů o zaměstnání

Průměrný věk uchazečů o zaměstnání je 39,5 let (u ţen 38,7 let). Nejpočetnější skupinou uchazečů podle pětiletých věkových skupin zůstávají stále uchazeči 20 aţ 24 letí, kterých bylo ke konci prosince 2010 evidováno 1 584. V podílovém vyjádření to představuje 14,3 %, tedy srovnatelně s předchozím rokem. Druhou nejpočetnější skupinou jsou osoby ve věku 50 aţ 54 let, kterých je 1 444 a jejich podíl se meziročně sníţil o 1,0 procentního bodu. Uchazeči podle věkových kategorií Věková skupina do 19 let 20 – 24 25 – 29 30 – 34 35 – 39 40 – 44 45 – 49 50 – 54 55 – 59 nad 60 let Celkem

12/2010 abs. podíl v % 452 4,1 1 584 14,3 1 212 11,0 1 280 11,6 1 212 11,0 1 011 9,1 1 167 10,5 1 444 13,0 1 431 12,9 274 2,5 11 067

100,0

12/2009

12/2008

12/2006

4,5 13,8 10,4 11,7 9,4 9,3 10,3 15,5 12,6 2,5

12/2007 podíl v % 4,4 11,9 10,1 12,1 9,3 9,9 11,1 15,8 13,0 2,4

4,4 14,3 11,6 12,3 10,7 8,8 10,4 14,0 11,2 2,3 100,0

12/2005

5,2 14,6 11,1 11,9 9,1 10,4 10,8 14,2 11,2 1,5

5,7 15,4 11,8 11,4 9,3 10,1 11,7 14,1 9,3 1,2

EAO* podíl v % 2,0 12,8 14,2 11,8 13,0 13,4 14,4 12,3 4,5 1,6

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

* Zdroj údajů – ČSÚ - data ze SLDB 2001

III.5

Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání

Struktura uchazečů podle vzdělání se meziročně mění jen v desetinách procent, větší rozdíly v pololetních údajích většinou způsobí sezónnost prací a s tím související profese, resp. větší pohyb uchazečů, kteří získají zaměstnání v těchto profesích (nejčastěji ve stavebnictví, zemědělství a lesnictví) a evidenci na úřadu práce ukončí. Při výraznějším přírůstku počtu uchazečů v evidenci úřadu práce v posledních dvou letech je přesto patrné pozvolné zvyšování podílu uchazečů s vyšším stupněm vzdělání na úkor poklesu podílu osob se základním a neúplným základním vzděláním. Ke konci roku 2010 je

11



v evidenci uchazečů s ukončenou střední školou (s maturitou i bez maturity) celkem 72,5% (68,1% ke konci roku 2008) a uchazečů – vysokoškoláků 4,8% (3,3% v roce 2008). Naopak podíl osob se základním vzděláním a neukončeným základním vzděláním se sníţil z 23,8% roce 2009 na současných 22,7%. Koncem roku 2008 bylo těchto uchazečů 28,6%. Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání Rozdíl 12/2010 proti 12/2009

Celkem Stupeň vzdělání bez vzdělání a neúplné základní základní vzdělání střední odborné (SOU+OU+OŠ) střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) střední všeobecné vysokoškolské celkem

III.6

31.12.2010 abs. v% 25 0,2 2 495 22,5 5 518 49,9

31.12.2009 absolutně abs. v% 21 0,2 +4 2 359 23,6 + 136 4 978 49,7 + 540

2 224

1 980

279 526 11 067

20,1

2,5 254 4,8 434 100,0 10 026

19,7

index v % 119,0 105,8 110,8

+ 244

112,3

2,5 + 25 4,3 + 92 100,0 + 1 041

109,8 121,2 110,4

Uchazeči o zaměstnání dle KZAM

Struktura uchazečů o zaměstnání dle tříd klasifikace zaměstnání (KZAM) Hlavní třída KZAM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0

Zákonodárci, vedoucí a řídící prac. Vědečtí a odborní duševní pracovníci Techničtí, zdravotničtí a pedag. prac. Niţší administrativní pracovníci Provozní prac. ve sluţbách a obchodě Kvalifik dělníci v zemědělství a lesnictví Řemeslníci, výrobci, zpracovatelé, opraváři Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci neuvedeno Celkem

stav k 31.12.2010 % abs. 0,0 7 6,7 739 12,3 1 361 1,6 174 15,3 1 695 3,5 382 33,6 3 713 3,7 415 22,5 2 491 0,8 90 11 067 100,0

stav k 31.12.2009 abs. % 0,0 5 6,7 672 12,2 1 223 1,3 135 14,8 1 479 3,3 333 33,7 3 368 3,7 373 23,5 2 353 0,8 85 10 026 100,0

Rozdíl 12/2010-12/2009 % abs. 140,0 +2 110,0 + 67 111,3 + 138 128,9 + 39 114,6 + 216 114,7 + 49 110,2 + 345 111,3 + 42 105,9 + 138 105,9 +5 110,4 +1 041

Počet uchazečů členěných podle klasifikace zaměstnání koresponduje s počtem uchazečů členěných podle stupně vzdělání. Nejpočetnější skupině uchazečů vyučených v některém z učebních oborů odpovídá nejvyšší počet uchazečů třídy 7 – řemeslníci, výrobci, zpracovatelé a opraváři. V době recese přibylo nejvíce lidí, kteří před tím, neţ ztratili zaměstnání, pracovali na pozicích vedoucích a řídících pracovníků často podmíněných vysokoškolským vzděláním (index 140,0 %) a niţších administrativních pracovníků (index 128,9 %).

12



IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE

IV.1

Zaměstnávání cizích státních příslušníků

Rozlišovány jsou tři typy zaměstnávání cizích státních příslušníků. Jsou to: - cizinci s pracovním povolením - občané EU/ EHP a Švýcarska (pracovní povolení se nevyţaduje) - cizinci dle § 98 zákona o zaměstnanosti, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska podle stavu k 31.12.2010 31.12.2009

ukazatel (celkový počet) zaměstnaní s pracovním povolením evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska evidovaní cizinci dle § 98 písm. a) aţ e), j) aţ p) zákona o zaměstnanosti

celkem

Rozdíl 12/2010 – 12/2009 absolutně index v %

9

18

-9

50,0

332

369

-37

90,0

56

46

+10

121,7

397

433

- 36

91,7

K 31.12.2010 pracovalo v okrese Opava 397 cizinců. Oproti stejnému období roku 2009 celkový počet cizích státních příslušníků zaměstnaných v okrese dále klesal. Sníţil se počet zaměstnaných cizinců s pracovním povolením (- 9) i počet cizinců za zemí EU, EHP a Švýcarska (- 37). Pouze skupina cizinců s trvalým pobytem a cizinců – rodinných příslušníků (přesně viz § 98 písm. a) aţ e), j) aţ p) zákona o zaměstnanosti) se meziročně zvýšila ze 46 ke konci roku 2009 na 56 ke konci roku 2010. Největší skupinou zaměstnávaných cizinců zůstávají stále občané EU/EHP a Švýcarska, kterých bylo ke konci roku 332, to je 84% z celkového počtu cizinců zaměstnaných v opavském okrese. Nejčastěji obsazované profese cizinců EU/EHP/TP profese – název profese KZAM

počet

6111

pěstitelé polních plodin

182

7222

nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

76

7513

výrobci mléčných produktů

41

Cizinci podle vzdělání k 31.12. Nejvyšší dosaţené vzdělání základní vzdělání SO bez maturity SO s maturitou vyšší odborné vzdělání vysokoškolské Celkem

cizinci celkem 2010

v tom: cizinci s povolením absolutn podíl ě 22,2 2 11,1 1 0

absolutně

podíl

48 119 74

12,1 30,0 18,6

11

2.8

1

145 397

36,5 100,0

5 9

13

cizinci EU/EHP a Švýcarska, trvalý pobyt

Cizinci celkem 2009

absolutně

podíl

absolutně

46 118 74

11,8 30,4 19,1

30 197 62

11,1

10

2,6

11

55,6 100,0

140 388

36,1 100,0

133 433


V.


KONTROLNÍ ČINNOST

V roce 2010 zahájil Úřad práce v Opavě celkem 182 kontrol. Kontroly byly zaměřeny zejména na odhalování nelegální práce a na plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením, agentury práce a na následnou veřejnosprávní kontrolu při poskytování příspěvků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Stav provedených cizích exekucí V období roku 2010 celkem SSP 2 270 1 303 907,8 541,6

Ukazatel celkový počet provedených cizích exekucí celkové výdaje cizích exekucí (v tis. Kč)

ÚP 967 366,2

 Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele řeší situace, kdy zaměstnavatelé z důvodu své platební neschopnosti nevyplácejí mzdy svým zaměstnancům. Zaměstnanci mohou uplatňovat dluţné mzdové nároky u úřadu práce v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem. Základní podmínkou je podání návrhu na prohlášení konkurzu na majetek dluţníka u příslušného krajského soudu a to, ţe zaměstnavatel je v platební neschopnosti. Vyřizování této agendy se provádí centrálně na pracovišti v Opavě, ţadatelé však mohou svou ţádost podat na kterémkoliv pracovišti opavského úřadu práce. Výsledky realizace „zákona o insolvenci“ od 1. 1. do 31. 12. 2010 2009 2008 124 31 25 124 29 25 12 6 27 155 60 58 3 121 981 458

Ukazatel Počet podaných ţádostí Počet vyřízených ţádostí* Počet zaměstnavatelů Počet rozhodnutí (přiznáno)* Rozhodnuto o vyplacení (tis. Kč)

Rozdíl 2010-2009

93 95 6 95 2 140

* včetně žádostí přecházejících z minulého roku

Počet případů insolvence se z důvodu hospodářské recese zvýšil. V roce 2010 vyřídil úřad práce žádosti 124 zaměstnanců 12 zaměstnavatelů oproti 29 ţádostem 6 zaměstnavatelů v roce 2009. Ze státního rozpočtu bylo ţadatelům vyplaceno ze státního rozpočtu 3,1 mil. Kč (včetně částek z minulého období, které přešly do roku 2010).

14



VI.

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

VI.1

Pracovní místa s příspěvkem úřadu práce

Nástroj APZ / období

2010

2009

2008

SÚPM – zřizovaná zaměstnavatelem s příspěvkem úřadu práce počet pracovních míst 31 39 56 výdaje v tis. Kč 2 410 2 820 4 005 SÚPM – vyhrazená zaměstnavatelem s příspěvkem úřadu práce počet pracovních míst 549 464 282 výdaje v tis. Kč 26 075 18 816 5 858 Veřejně prospěšné práce (VPP) počet pracovních míst 283 239 196 výdaje v tis. Kč 29 503 21 740 14 727 SÚPM – OSVČ počet pracovních míst 136 150 150 výdaje v tis. Kč 7 327 8 469 6 470 Chráněné pracovní dílny – provoz počet pracovních míst 406 362 325 výdaje v tis. Kč 8 244 8 660 7 407 Chráněné pracovní dílny – zřízení počet pracovních míst 13 9 9 výdaje v tis. Kč 1 270 870 600

2007

2006

75 4 631

146 10 890

283 9 312

503 13 576

156 10 067

216 11 001

165 7 957

160 9 395

305 6 792

298 9 747

9 810

33 2 800

Výdaje představují vždy skutečné vyplacené částky k 31.12. příslušného roku

 Chráněné pracovní dílny a chráněná pracovní místa O jednotlivých formách příspěvků zaměstnávání osob se zdravotním postiţením a jejich výši pojednávají §§ 75 a 76, dále § 78 a také § 120 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a příslušná ustanovení prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb.  Příspěvek zaměstnavateli na vytvoření pracovního místa v chráněné pracovní dílně V roce 2010 bylo na úřad práce podáno 6 žádostí na vytvoření pracovních míst v chráněné pracovní dílně. Všechny podané ţádosti byly doporučeny ke schválení a následně bylo uzavřeno celkem 6 dohod na vytvoření 13 pracovních míst v chráněných pracovních dílnách. Ve všech případech šlo o rozšíření stávajících chráněných pracovních dílen. Do konce roku 2010 bylo obsazeno celkem 11 pracovních míst, zbývající dvě místa budou obsazena v lednu 2011.  Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny V roce 2010 poţádalo o tento příspěvek celkem 18 žadatelů – provozovatelů stávajících chráněných pracovních dílen. Následně bylo uzavřeno 18 dohod. Se dvěma zaměstnavateli (FROS ZPS s.r.o. Opava, Charita Opava), kteří jsou provozovateli tří chráněných pracovních dílen v okrese Opava, byly uzavřeny 3 dohody. Finanční příspěvky na částečnou úhradu

15



provozních nákladů byly v roce 2010 poskytnuty chráněným pracovním dílnám, které jsou provozovány jiţ několik let. Následně jedna se stávajících chráněných pracovních dílen ukončila k 28.2.2010 svou činnost. V platnosti zůstalo tedy k 31.12.2010 celkem 17 dohod. V roce 2010 evidoval úřad práce tyto chráněné pracovní dílny Název a umístění chráněné pracovní dílny

Charita Opava pracoviště Přemyslovců 26 Opava 7 Eurometa s. r. o. Hrabyně 3 – areál Hrabyně Granum, spol. s r.o. Hrabyně 3 - areál Hrabyně Pavel Kašing Hrabyně 3 - areál Hrabyně Bohuslava Tkačíková Nová 7 Vřesina u Hlučína Václav Veselík Hrabyně 3 Hrabyně Charita Hrabyně Centrum sv. Kláry Hrabyně Eva Chalupová Na rybníčku 56 Opava Inter Meta s.r.o. Ostrava Hrabyně 211 Hrabyně

Rok zřízení

1996

Druh vykonávaných prací

Výše příspěvku v Kč vyplaceného v r. 2010

Počet zaměstn. se ZP k 1.1. 2010

na vytvoření

na provoz

jednoduché pracovní 270 000 Kč 3 x 90 000 operace

1 150 000

56

1 000 000

49

2 000 000

45

900 000

21

1996

jednoduché montáţní práce

1998

dělník v drobné výrobě krmiv

400 000 Kč

2000

obsluha tiskárenských strojů

100 000 Kč

2000

dělník ve výrobě umělých květin

-

0

4

2000

telefonní operátor

-

4 300

2

2001

administrativní a tiskařské práce

-

550 000

25

2001

šicí dílna

-

40 000

1

2001

výdej a prodej zdravotnických potřeb

-

80 000

2

Charita Opava pracoviště Velké Hoštice

2002

likvidace odpadu

550 000

33

Fros ZPS s.r.o. pracoviště Těšínská 29 Opava

2003

šička technické konfekce

-

100 000

5

2003

pracovník prádelny

-

120 000

20

Karel Chalupa Opavská 10 Velké Hoštice Trend Nova s.r.o. Oblouková 2 Opava Jana Schreiberová Otická 39 Opava Fros ZPS s.r.o. pracoviště Hrabyně 207 Fros ZPS s.r.o. pracoviště Lepařova 2 Opava

-

4 x 100 000

1 X 100 000

100 000 Kč 1 x 100 000

2003

administrativní práce, skladové hospodářství

-

160 000

9

2004

šicí dílna

-

250 000

14

2004

dělník balicí linky

-

300 000

20

2005

dělník balící linky

300 000

41

16

-


Charita Opava pracoviště Vlaštovičky SPID handicap, o.p.s. pracoviště Bolatice FOKUS OPAVA pracoviště Hradecká 16, Opava CELKEM


2006

šicí a keramická dílna

2008

obsluha tiskárenských strojů

2008

jednoduché ruční práce

x

x

400 000 Kč

460 000

25

-

200 000

10

-

80 000

24

8 244 300

406

4 x 100 000

1 270 000

1)

1

) započteny 4 osoby CHPD Bohuslava Tkačíková, která nepobírala příspěvek na provoz CHPD.

 Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením V roce 2010 nebyla podána žádná žádost o příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postiţením.  Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa Za rok 2010 byl tento druh příspěvku, stejně jako v roce předchozím, poskytnut v jednom případě, a to ve výši 20 000 Kč na chráněné pracovní místo v domácnosti osoby s těţším zdravotním postiţením.  Příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost V roce 2010 neobdrţel úřad práce žádnou žádost o poskytnutí tohoto příspěvku.  Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením, která se rozhodla vykonávat samostatnou výdělečnou činnost Úřad práce v roce 2010, stejně jako v roce 2009, neobdrţel žádnou žádost o tento druh příspěvku.  Příspěvek na podporu zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % osob se zdravotním postižením, poskytovaný podle § 78 zákona o zaměstnanosti Od roku 2009 je příspěvek poskytován ve výši skutečně vynaloţených mzdových nákladů na zaměstnance se zdravotním postiţením v pracovním poměru. Podrobnosti o čerpání příspěvku podle § 78 zákona o zaměstnanosti jsou uvedeny v tabulce. vyplaceno za období IV. čtvrtletí 2009 I. čtvrtletí 2010 II. čtvrtletí 2010 III. čtvrtletí 2010 Celkem v roce 2010 Celkem v roce 2009 Celkem v roce 2008

počet ţádajících subjektů 26 26 27 27 x x x

17

částka v tis. Kč 10 230 10 411 10 707 10 366 41 714 43 878 56 426


VI.2


Rekvalifikace 

Rekvalifikace zaměstnanců

V roce 2010 bylo uzavřeno 23 dohod o rekvalifikaci zaměstnanců s 18 zaměstnavateli a do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno 31 zaměstnanců. Z tohoto celkového počtu úspěšně ukončilo rekvalifikační kurz 20 zaměstnanců, 2 zaměstnanci ukončili rekvalifikaci neúspěšně a 9 zaměstnanců absolvuje rekvalifikační kurz v roce 2011. Základní údaje o rekvalifikaci zaměstnanců Ukazatel

2010 18 23 31 22 20 2 29 270 348 8 721

2009 29 42 97 91 88 4 93 1 069 946 11 030

2008 24 37 68 51 51 15 53 746 552 10 979

Počet zaměstnavatelů Počet uzavřených dohod o rekvalifikaci zaměstnanců Počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací Rekvalifikaci ukončilo celkem z toho: úspěšně Rekvalifikace do administrativních profesí Rekvalifikace do dělnických profesí Náklady na rekvalifikace dle uzavřených dohod (v Kč)* Průměrné výdaje na 1 zaměstnance (v Kč) * skutečně uhrazená finanční částka v příslušném roce se může od částky dle uzavřených dohod lišit



Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání

Rekvalifikace uchazečů (zájemců) o zaměstnání a zaměstnanců ukazatel (celkový počet)

2010

2009

zahájené rekvalifikační kurzy 257 osoby zařazené do rekvalifikací 1 548 z toho: zájemci o zaměstnání 5 zařazeno do NIP Poradenství a rekvalifikace 1 235 zařazeno do ostatních projektů ESF 34 1) osoby, které ukončily rekvalifikaci 1 519 z toho: úspěšně 1 376 2) osoby umístěné po rekvalifikaci 686 1) včetně osob zařazených do rekvalifikací v předchozím roce 2) do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace

146 762 10 290 779 731 545

2010 – 2009 absolutně % + 111 176,0 + 786 203,1 -5 50,0 + 945 425,9 + 740 195,0 + 645 188,2 + 141 125,9

V roce 2010 zařadil úřad práce do rekvalifikací celkem 1 548 účastníků, z toho 1 269 uchazečů/zájemců o zaměstnání do projektů financovaných z ESF. V průběhu roku 2010 bylo do rekvalifikací zařazeno také 5 zájemců o zaměstnání.

18



Profesní zaměření rekvalifikací Počet účastníků 2010 2009

Rekvalifikace obsluha osobního počítače ţivnostenské podnikání nespecifická rekvalifikace pro absolventy základní kurz svařování nebo úřední zkouška dle EN pečovatelé a pracovníci sociální péče kurzy se zaměřením na obchodní styk se zahraničím v JA řidič motorového vysokozdviţného vozíku kurzy se zaměřením na jednoduché a podvojné účetnictví rozšíření řidičského oprávnění všech typů grafické programy profesní průkaz k řidičskému oprávnění kurzy se zaměřením na péči o tělo mzdové účetnictví propagační pracovník s tvorbou www stránek AutoCad PowerPoint způsobilost elektrikářů dle vyhlášky č. 50/78 Sb. správa počítačových sítí skladník testy ECDL (European Computer Driving Licence) ostatní dělnické profese se zaměřením na průmysl dřevorubec ostatní dělnické profese se zaměřením na sluţby ostatní technicko-hospodářské profese CELKEM

519 211 166 127 92 66 63 42 39 39 36 26 20 19 18 15 14 11 9 8 4 2 1 1 1 548

162 227 39 64 43 40 25 34 20 2 21 28 5 10 11 3 4 6 2 2 8 762

V roce 2010 ukončilo rekvalifikaci celkem 1 519 účastníků, z toho 1 376 úspěšně. Z celkového počtu zařazených osob předčasně ukončilo rekvalifikaci 115 uchazečů/zájemců o zaměstnání (převáţně z důvodu nemoci nebo nástupu do zaměstnání), z toho 6 bez udání váţných důvodů. Účastníci rekvalifikace, kteří ukončili kurz bez váţných důvodů, jsou povinni uhradit plnou výši skutečně vynaloţených nákladů na rekvalifikaci, tedy nákladů fakturovaných rekvalifikačním zařízením. Ukazatel

2010**

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Počet ukončených rekvalifikací celkem v tom: úspěšně uchazeči, kteří neúspěšně ukončili předčasně

7. 8.

Počet umístěných uchazečů po rekvalifikaci Úspěšnost rekvalifikací v % (ř.7 / (ř.2+ř.6))

rekvalifikaci

z toho: bez váţných důvodů nástup na ekonomickou nebo studijní aktivitu

2009*

1 519 1 376 28 115 6

779 731 3 45 3

56

17

686 48,0

545 72,9

* zahrnuti i účastníci, jejichž rekvalifikace byla zahájena v roce 2008 a ukončena v roce 2009 ** zahrnuti i účastníci, jejichž rekvalifikace byla zahájena v roce 2009 a ukončena v roce 2010

Úspěšnost rekvalifikací je vyjádřena podílem účastníků umístěných do 12 měsíců po ukončení kurzu k účastníkům, kteří úspěšně ukončili rekvalifikaci, včetně účastníků s předčasně ukončenou rekvalifikací z důvodu nástupu na ekonomickou (nástup do zaměstnání včetně zahájení samostatně výdělečné činnosti) nebo studijní aktivitu.

19



 Celkové výdaje na státní politiku zaměstnanosti

stav k 31.12.10

U k a z a t e l (v tis. Kč)

stav k 31.12.09

stav k 31.12.08

Rozdíl 12/2010 - 12/2009 absolutně index

v tom:

v tom:

Výdaje na politiku zaměstnanosti 375 332 366 702 234 381 + 8 630 102,4 celkem (v tis. Kč) 100 621 79 902 50 410* + 20 719 125,9 aktivní politika zaměstnanosti 229 861 241 941 127 086 - 12 080 95,0 pasivní politika zaměstnanosti podpora zaměstnávání OZP - § 78 41 713 43 878 56 426 - 2 165 95,1 ZoZ 3 137 981 459 + 2 156 319,8 insolvence Struktura výdajů v % Celkem 100,0 100,0 100,0 26,8 21,8 21,5 aktivní politika zaměstnanosti 61,3 66,0 54,2 pasivní politika zaměstnanosti podpora zaměstnávání OZP - § 78 11,1 11,9 24,1 ZoZ 0,8 0,3 0,2 insolvence *) zahrnuto 1,6 mil. Kč – projekt ITP (čisté výdaje na APZ vč. projektů ESF činily 48,8 mil. Kč)

Výdaje na zabezpečení aktivní politiky zaměstnanosti SÚPM

Rok

Rekvalifikace

VPP

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

11 318 12 939 13 220 16 606 14 020 11 574 9 770 8 005 7 456 13 831

13 029 6 141 6 649 8 734 6 431 11 001 10 067 14 727 21 740 29 503

firmy 29 177 13 811 17 606 25 087 25 060 24 466 13 943 9 863 21 636 28 485

v tis. Kč

OSVČ

Podpora zam. ZP občanů

Absolv. praxe

Ostatní platby

APZ celkem

4 859 4 395 7 480 8 488 6 800 9 395 7 957 6 470 8 469 7 327

6 702 5 869 6 914 7 782 13 650 12 917 7 907 8 280 9 779 9 615

11 773 9 523 11 545 12 882 5 067 -

924 10 729 3 435 141 6 518 1 201 4 574 3 065 10 822* 11 860

77 782 63 407 66 849 79 720 77 546 70 554 54 218 50 410 79 902 100 621

* do ostatních plateb jsou zahrnuty výdaje na projekt Vzdělávejte se!

Na aktivní politiku zaměstnanosti bylo vynaloţeno 100,6 mil. Kč, to je o 20,7 milionů Kč více neţ v roce 2009. Zvýšení objemu finančních příspěvků vynaloţených na veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa (příspěvky ke mzdě) je ovlivněno především moţností čerpání z ESF.

20


IX.


OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 1. POLOLETÍ 2010

Nepříznivý vývoj na místním trhu práce byl v průběhu roku 2010 do jisté míry očekáván. Ke konci prosince 2010 jsme prognózovali 9 600 aţ 10 200 evidovaných uchazečů o zaměstnání a míru nezaměstnanosti v rozmezí 9,7 % aţ 10,4 %. Aţ do listopadu prognózy odpovídaly skutečnosti, k nepředvídatelnému zvratu došlo v prosinci v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti. K 31. 12. 2010 bylo skutečně v registru úřadu práce 11 067 uchazečů o zaměstnání a míra nezaměstnanosti 11,4 %. Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v okrese Opava lepší vývoj horší vývoj očekávaný počet uchazečů míra počet uchazečů míra stav k o zaměstnání nezaměstnanosti o zaměstnání nezaměstnanosti celkem / dosaţitelní v% celkem / dosaţitelní v% 30.06.2011

9 000 / 8 500

9,2

9 500 / 8 900

9,6

Předpokládáme, ţe během prvního půl roku se situace na trhu práce bude mírně zlepšovat. Počet nezaměstnaných a míra nezaměstnanosti ke konci června 2011 by neměla být horší, neţli byla v červnu 2010. Počet evidovaných nezaměstnaných se bude pohybovat v rozmezí od 9 000 do 9 500, coţ představuje míru nezaměstnanosti 9,2 % aţ 9,6 %.

21



ZABEZPEČENÍ VÝKONU STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORY

X.

Tato agenda je v okrese vykonávána čtyřmi kontaktními místy tak, aby byla rovnoměrně zajištěna dostupnost sluţeb pro klienty jednotlivých obcí (lokální místo Opava, vzdálená kontaktní místa Kravaře, Hlučín, Vítkov). Dávky SSP představují ucelený systém, který je určen především rodinám s nezaopatřenými dětmi. Druhy dávek: a) dávky poskytované v závislosti na výši příjmu - přídavek na dítě - sociální příplatek - příspěvek na bydlení b) ostatní dávky - rodičovský příspěvek - dávky pěstounské péče (příspěvek na úhradu potřeb dítěte, odměna pěstouna, odměna pěstouna ve zvláštních případech, příspěvek při převzetí dítěte, příspěvek na zakoupení motorového vozidla) - porodné - pohřebné c) rodinné dávky EU Počet dávek a výdaje v Kč dle typů dávek SSP od 1. 1. do 31. 12. Typ dávky

Počet dávek 2010 2009

Výdaje v tis. Kč 2009

Přídavek na dítě

120 228

157 021

73 178

91 408

Sociální příplatek

33 098

32 759

53 025

51 314

Příspěvek na bydlení

26 097

20 266

63 067

40 583

Rodičovský příspěvek

66 624

73 755

456 123

484 708

1 793

1 923

23 673

25 493

60

61

300

305

Příspěvek na úhradu potřeb dítěte

1 968

1 907

8 397

8 127

Odměna pěstouna

2 072

1 957

7 449

7 102

22

27

192

240

0

2

0

13

251 962

289 678

685 404

709 293

Porodné

Dávky pěstounské péče

Pohřebné

Příspěvek při převzetí dítěte Příspěvek na zakoupení motorového vozidla

Celkem

V roce 2010 bylo na dávkách státní sociální podpory celkově vyplaceno 685 mil. Kč, z toho bylo nejvíce vyplaceno na rodičovském příspěvku 456 mil. Kč a na přídavcích na děti 73 mil. Kč. Proti roku 2009 jsou celkové výdaje SSP niţší o 24 mil. Kč.

22



Nezaměstnanost podle obcí v okrese Opava (O = pobočka Opava, H = pobočka Hlučín, K = pobočka Kravaře, V = pobočka Vítkov) Míra nezaměstnanosti se počítá z dosaţitelných uchazečů

Obec a příslušnost k pobočce

Bělá Bohuslavice Bolatice Branka u Opavy Bratříkovice Brumovice Březová Budišov nad Bud. Budišovice Čermná ve Slezsku Darkovice Děhylov Dobroslavice Dolní Benešov Dolní Ţivotice Háj ve Slezsku Hať Hlavnice Hlubočec Hlučín Hněvošice Holasovice Hrabyně Hradec nad Moravicí Chlebičov Chuchelná Chvalíkovice Jakartovice Jezdkovice Kobeřice Kozmice Kravaře Kruţberk Kyjovice Lhotka u Litultovic Litultovice Ludgeřovice Markvartovice Melč

H H K O O O V V O V H H H H O O H O O H O O O O O K O O O K H K V O O O H H V

EAO 323 752 2 132 515 83 766 686 1 616 218 154 580 335 346 2 201 487 1 587 1 175 309 253 7 013 508 667 541 2 543 514 656 329 479 103 1 554 874 3 192 162 363 79 401 2 190 857 311

Uchazeči Míra nezaměstnanosti v % 31.12.10 31.12.10 30.9.10 30.6.10 31.3.10 31.12.09 31.12.08

48 65 269 51 23 113 88 354 28 56 56 32 27 242 71 140 139 41 50 832 55 99 56 242 71 87 32 120 8 249 97 491 39 29 13 38 213 94 34

14,86 8,38 12,48 9,9 27,71 13,84 12,1 21,53 12,39 35,71 8,97 8,96 7,23 10,31 14,17 8,19 10,81 12,94 18,58 11,08 10,24 14,39 10,17 9,12 13,23 12,8 9,73 24,22 7,77 15,64 10,18 15,26 22,84 7,71 13,92 9,23 9,22 9,92 10,29

23

8,98 8,11 9,62 8,54 18,07 10,7 10,06 17,33 13,3 32,47 6,21 8,36 6,65 7,68 10,27 7,31 8,85 10,03 14,62 9,58 7,09 12,29 8,87 7 9,14 10,06 5,78 17,54 6,8 11,26 9,27 12,37 16,05 5,79 15,19 6,98 8,17 8,17 10,61

8,67 7,98 9,66 6,80 12,05 9,92 8,45 17,26 11,47 33,77 7,24 6,27 8,38 8,68 10,68 7,69 8,43 8,74 9,49 9,40 7,09 10,49 7,95 7,16 8,56 10,37 6,38 15,45 5,83 12,03 8,81 12,25 18,52 5,51 8,86 5,49 7,81 9,22 9,00

12,69 10,77 12,15 8,74 15,66 12,79 9,77 21,53 15,60 38,31 8,79 8,96 6,94 10,50 11,91 7,50 10,13 8,74 13,44 10,61 10,43 13,04 8,13 8,65 9,53 12,65 10,03 23,17 9,71 14,35 10,30 14,51 31,48 7,44 13,92 8,48 9,22 10,62 13,50

11,15 9,31 10,69 8,74 13,25 13,05 9,91 19,49 13,76 39,61 8,79 7,16 6,65 10,50 10,47 7,18 8,00 8,74 16,60 10,31 8,66 13,64 7,76 8,45 8,56 10,82 6,99 23,17 8,74 13,45 9,84 13,82 25,31 7,16 11,39 7,48 8,58 8,75 12,54

6,81 6,65 7,74 4,85 2,41 7,57 7,58 13,80 9,17 24,68 5,69 5,67 6,07 6,36 4,93 5,29 6,81 5,83 11,46 7,59 7,09 5,85 5,55 5,58 7,20 6,55 3,65 14,82 10,68 9,14 6,64 9,93 14,20 4,68 10,13 6,48 6,39 7,58 11,90


Obec a příslušnost k pobočce

Mikolajice Mladecko Mokré Lazce Moravice Neplachovice Nové Lublice Nové Sedlice Oldřišov Opava Otice Píšť Pustá Polom Radkov Raduň Rohov Skřipov Slavkov Sluţovice Sosnová Staré Těchanovice Stěbořice Strahovice Sudice Svatoňovice Šilheřovice Štáblovice Štěpánkovice Štítina Těškovice Třebom Uhlířov Velké Heraltice Velké Hoštice Větřkovice Vítkov Vršovice Vřesina Závada Okres – Mnz

EAO

O 125 O 77 O 524 V 115 O 443 V 99 O 232 O 676 O 31 533 O 691 H 1 023 O 665 V 264 O 485 K 297 O 526 O 869 O 403 O 202 V 59 O 637 K 415 K 331 V 161 H 762 O 312 K 1 528 O 588 O 422 K 79 O 183 O 810 O 820 V 399 V 3 243 O 206 H 624 H 272


Uchazeči 31.12.10

22 11 32 22 41 18 26 78 3 634 73 86 79 49 43 51 65 93 52

Míra nezaměstnanosti v % 31.12.10

30.9.10

30.6.10

31.3.10

17,6 14,29 6,11 19,13 8,8 18,18 10,34 11,09 10,99 10,56 8,11 11,58 18,18 8,25 16,84 12,17 10,01 12,16

16,8 11,69 6,3 17,39 6,77 12,12 8,19 8,28 9,47 8,39 6,65 9,92 12,12 6,39 11,78 8,37 7,59 8,19

12,00 14,29 7,06 17,39 9,03 14,14 8,62 10,21 8,87 7,81 6,74 7,97 14,02 7,01 9,43 7,41 7,83 9,43

52 25,74 13 20,34 71 10,68 53 12,05 67 20,24 37 22,98 84 10,24 42 12,82 210 13,55 70 11,39 36 8,29 25 31,65 21 11,48 155 18,77 95 11,22 48 11,78 592 18,01 32 15,05 60 8,65 37 13,24 11 067 11,36

20,3 25,42 8,79 11,33 13,6 16,77 9,71 9,29 10,8 10,2 8,77 26,58 7,65 14,32 6,83 9,52 14,59 14,08 7,69 12,5 9,37

25,25 24,26 25,42 23,73 8,48 9,58 11,08 12,53 14,20 22,36 20,50 26,71 8,66 11,15 12,82 14,42 11,19 13,48 9,35 10,03 8,29 11,37 32,91 30,38 8,20 10,38 12,72 15,56 7,20 10,98 8,27 10,28 14,18 16,40 12,14 16,02 8,33 10,10 13,24 13,24 9,23 10,93

24

11,20 15,58 7,44 21,74 12,87 20,20 9,05 13,17 9,88 9,84 9,58 10,23 13,64 8,66 13,13 9,51 9,67 13,40

31.12.09 31.12.08

14,40 18,18 7,06 20,00 12,19 13,13 10,34 10,95 9,69 8,39 8,31 9,77 11,74 8,66 11,45 11,41 7,94 14,64 17,82 25,42 8,01 11,81 20,85 26,71 10,50 12,50 12,70 10,20 12,09 31,65 12,02 14,07 8,90 11,78 17,30 16,02 8,65 12,50 10,48

12,00 16,88 4,20 12,17 6,09 15,15 7,33 6,66 6,44 6,51 6,16 5,86 12,12 4,54 10,44 7,60 4,49 6,70 13,37 20,34 6,75 8,92 10,57 11,18 6,96 9,62 8,97 6,63 6,87 31,65 7,10 8,89 5,73 7,27 13,85 8,74 5,13 9,56 7,45

Úřad práce v Opavě Bochenkova Opava. Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2010

Recommend Documents