Analýza trhu práce v okrese Šumperk za rok 2010

Úřad práce v Šumperku, Starobranská 19

Analýza trhu práce v okrese Šumperk za rok 2010

Šumperk únor 2011

VEŘ

2

Vypracoval: Oddělení trhu práce Úřadu práce v Šumperku

Schválil:

Ing. Ivo Bartl v. r. ředitel

Dne: 25.2.2011

3

OBSAH I. I. 1 I.2 I. 3 I. 4 II. II. 1 II. 2 III. 2 III. III. 1 III. 2 III. 3 III. 4 III. 5 III. 6 IV. V. V. 1 V. 2 V. 3 V. 4 V5 VI. VI. 1 VII.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Úvod – specifikace okresu, základní informace + mapka Ekonomická, sociální a demografická situace Silné stránky okresu Slabé stránky okresu ZAMĚSTNANOST Celková zaměstnanost Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů Volná pracovní místa NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti Absolventi škol a mladiství Osoby se ZP Situace dalších problémových skupin na TP Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese Mapa okresu – MN k 31.12.2009 dle mikroregionů CIZINCI NA TRHU PRÁCE AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ Realizace APZ v roce 2009 (NI MPSV č. 13/2009) Rekvalifikace Zkušenosti s realizovanými projekty ESF Opatření související s hospodářskou krizí PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti DOPORUČENÍ

Upozornění Některé části této zprávy týkající se interních záležitostí zaměstnavatelů byly vyjmuty. V textu jsou označeny červeně s textem: „tato část byla vyjmuta“.

4 4 6 8 8 9 9 9 12 17 17 24 26 27 30 33 34 36 37 37 39 41 42 44 46

4 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Šumperk, který vznikl k 1. 1. 1996 oddělením okresu Jeseník patří k spíše větším okresům ČR. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje, jehož součástí je od 1.1.2001. Na jihovýchodě sousedí s okresem Olomouc a na severu s okresem Jeseník. Na východě má okres Šumperk společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje a na západě má společnou hranici s okresy Svitavy a Ústí nad Orlicí z kraje Pardubického. Celkovou rozlohou 1 313 km2 se řadí na druhé místo mezi 5 okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se podílí 25 %. Z celkové rozlohy okresu zaujímá zemědělská půda 43 %, podíl orné půdy na celkové rozloze je 22,8 % (orná půda se podílí na zemědělské půdě 53 %). Velmi významnou část výměry zaujímá lesní půda (48,2 %). Šumpersko je významnou oblastí z hlediska cestovního ruchu. Nabízí možnost návštěvy velkého množství hradů, renesančních a barokních zámků, chrámů, kostelů, muzeí a galerií a v poslední době lyžařských středisek, které se stávají cílem tuzemských i zahraničních hostů (Červenohorské sedlo, Klepáčov, Loučná nad Desnou, Přemyslov, Dolní Morava a mnoho dalších). Nejen historie a kulturní památky oslovují návštěvníky okresu, ale hlavně překrásná a rozmanitá příroda, která je na mnoha místech chráněna formou rezervací, chráněné krajinné oblasti nebo zón klidu. Nejmohutnějšími horami je Hrubý Jeseník, kterému vévodí Praděd (1492m). Druhým největším pohořím je Králický Sněžník, pohraniční pohoří, o které se dělí Česká republika s Polskem. Na jižním svahu kopce Klepý se nachází uzel rozvodí tří moří – Severního, Baltského a Černého. Řeka Morava, která v této oblasti pramení je zásobárnou vody pro celou Moravu. Třetím velkým pohořím jsou Rychlebské hory. S tímto úzce souvisí velmi dobrý stav životního prostředí na naprosté většině území a ideální podmínky pro turistiku a rekreaci. I.

1. Úvod – specifikace okresu, základní informace + mapka

Vznik okresního města je datován již v průběhu 13. století na zeměpanském území s největší pravděpodobností v souvislosti s těžbou drahých kovů. V průběhu let se stalo významným odvětvím vaření piva a v průběhu 15. století vznikly dva cechy – soukenický a plátenický, které v dalším vývoji města a později na území celého okresu hrály stěžejní úlohu, která se stala tradicí, až do nedávné doby. Ještě dnes je počet osob vzdělaných, nebo s dlouholetou praxí v textilním odvětví poměrně vysoký, protože k útlumu tohoto odvětví došlo v průběhu uplynulých 20-ti let. Další nezanedbatelnou a tradiční roli v zaměstnanosti okresu Šumperk hrálo zemědělství, které prošlo zásadní restrukturalizací, která měla za následek jeho útlum a s nástupem dalších opatření – celorepublikově, toto odvětví ustupuje i nadále do pozadí. Už poloha okresu Šumperk naznačuje jeho základní charakter. Rozkládá se od severní části Moravy (Hanušovicko), kde sousedí s horským okresem Jeseník, až po území Hané (Mohelnicko). Jedná se tedy o rozmanitou oblast, kdy jednotlivá území nejlépe charakterizovala rostlinná zemědělská výroba – sever – brambory – jih – cukrovka. V posledních letech se průmysl přizpůsoboval novým potřebám a trendům společnosti a s nezanedbatelnou pomocí ekonomických zvýhodnění (investiční pobídky, daňové prázdniny a jiné dotační programy), které přilákaly nové investory se zásadně změnil. Přední místa v zaměstnanosti zaujal elektrotechnický a strojírenský průmysl pro automobilový trh, který se soustřeďuje převážně v průmyslových zónách. Tím došlo k zásadnímu rozdělení okresu na oblasti s vysokou a nízkou mírou nezaměstnanosti, úzce související s dopravní dostupností. Ke konci I. pololetí roku 2008, kdy tato dvě odvětví vzkvétala, zde bylo zaměstnáno 24,5 % osob z celkového počtu zaměstnanců u zaměstnavatelů, sledovaných úřadem práce v rámci monitoringu. Ke konci roku 2008 to bylo již 23,80 %, V pololetí 2009 20,83 % a ke konci roku 2009 21,95 %. Mírný nárůst byl zaznamenán ke konci sledovaného roku 23,53%. Tato průmyslová odvětví byla v uplynulém období nejvíce negativně zasažena světovou hospodářskou krizí.

5 V současném uspořádání systému osídlení okresu mají rozhodující úlohu tři největší města, která představují zároveň i tři hlavní regionální střediska: Šumperk, Zábřeh a Mohelnice. Důležitým střediskem mikroregionů jsou ještě Hanušovice i když jejich populační velikost příslušného zázemí je již řádově nižší. Tato čtyři města jsou zároveň středisky administrativních obvodů tzv. pověřených městských (obecních) úřadů. Toto uspořádání se pro činnost úřadu práce mírně liší, a to z důvodu dopravní dostupnosti uchazečů o zaměstnání k sídlům jednotlivých poboček úřadu práce. Šumperk – je okresní město, kde je největší soustředění veškerých podnikatelských aktivit. Převažuje strojírenství. Šumpersko – zahrnuje obce Bludov, Bohdíkov, Bohutín, Bratrušov, Bušín, Dlouhomilov, Dolní Studénky, Hraběšice, Hrabišín, Chromeč, Janoušov, Libina, Loučná nad Desnou, Nový Malín, Olšany, Oskava, Petrov nad Desnou, Rapotín, Rejchartice, Ruda nad Moravou, Sobotín, Sudkov, Velké Losiny, Vernířovice, Vikýřovice. Jde o nejrozvinutější část okresu. Převažuje strojírenský průmysl, průmysl zpracování dřeva, papírenství (nejstarší ruční papírna ve střední Evropě ve Velkých Losinách a moderní papírna v Olšanech). Jižní část je zemědělská, v severní části se objevuje jako velmi důležitá oblast pracovních příležitostí funkce rekreační. Hanušovicko – zahrnuje obce Branná, Hanušovice, Jindřichov, Kopřivná, Malá Morava, Staré Město, Šléglov, Vikantice. Jedná se o nejproblémovější část okresu, hraničí s okresem Jeseník a s Polskem. Převažuje těžba a zpracování dřeva a také rekreační funkce. V Hanušovicích je známý více než 120 let starý pivovar a závod ZKL Hanušovice a.s. (bývalý Zetor). Ze zemědělských aktivit převažuje chov skotu. Zábřeh – jde o druhé největší město okresu, kde je rovněž soustředěna značná část podnikatelských aktivit. Převažuje elektrotechnický průmysl a strojírenství. Zábřežsko – zahrnuje obce Bohuslavice, Brníčko, Drozdov, Dubicko, Horní Studénky, Hoštejn, Hrabová, Hynčina, Jakubovice, Jedlí, Jestřebí, Kamenná, Kolšov, Kosov, Lesnice, Leština, Lukavice, Nemile, Písařov, Postřelmov, Postřelmůvek, Rájec, Rohle, Rovensko, Svébohov, Štíty, Zvole, Zborov, Vyšehoří. Jde o typicky zemědělskou oblast, na zaměstnanost má však hlavní vliv průmyslová výroba. Mohelnice – jde o třetí městské centrum – centrum jižní části okresu, sídlo závodu SIEMENS (dříve MEZ Mohelnice), HELLA a dalších. Mohelnicko – zahrnuje obce Klopina, Krchleby, Líšnice, Loštice, Maletín, Mírov, Moravičany, Pakoním, Pavlov, Police, Třeština, Úsov, Stavenice. Tato oblast má ze všech nejvíce zemědělský charakter (obilí, řepka, cukrová řepa, chov skotu), přesto má rozhodující vliv na zaměstnanost v oblasti průmysl. Uvedené mikroregiony, tak jak byly charakterizovány, jsou rozdílné i v drobných podnikatelských aktivitách.

6

I. 2. Ekonomická, sociální a demografická situace Tabulka 1 – Vývoj počtu trvale bydlících obyvatel 1) 31.12.2007 31.12.2008 31.12.2009 Počet obyvatel celkem 124 475 124 513 124 405 1) z toho ženy 63 222 63 255 63 228 1) z toho věková kategorie: 0 - 14 let 18 123 17 926 17 789 1) 15 - 64 let 88 383 88 138 87 702 1) 1) Data poskytuje Český statistický úřad – údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců.

Za uplynulých 10 let počet obyvatel v okrese Šumperk klesal. Jediné meziroční navýšení (od 31.12.2007) o 0,03% (+ 38) bylo zaznamenáno k 31.12.2008. Od konce roku 1999 v porovnání s koncem roku 2009 došlo k poklesu počtu obyvatel o 1,92%, tj. o 2.442 osob.

7 U osob v produktivním věku (20 – 64 let) byl desetiletý vývoj poněkud odlišný. Srovnáním let 1999 a 2009 došlo k nárůstu o 0,29 % (+231 osob).

Tabulka 1a – Vývoj počtu obyvatel okresu Šumperk dle věku v letech 1999 – 2009 věková kategorie 1999 2009 rozdíl v % 0,24% 0 1 080 0,85% 1 355 1,09% 0,37% 1-4 4 694 3,70% 5 062 4,07% -1,79% 5-9 7 990 6,30% 5 613 4,51% -2,00% 10-14 8 447 6,66% 5 797 4,66% -0,58% 15-19 8 920 7,03% 8 019 6,45% -2,53% 20-24 11 793 9,30% 8 427 6,77% -1,34% 25-29 10 242 8,07% 8 377 6,73% 1,95% 30-34 8 306 6,55% 10 572 8,50% 1,29% 35-39 8 189 6,46% 9 645 7,75% -0,52% 40-44 8 798 6,94% 7 987 6,42% -1,54% 45-49 10 087 7,95% 7 972 6,41% -0,68% 50-54 9 471 7,47% 8 444 6,79% 1,99% 55-59 7 176 5,66% 9 514 7,65% 2,78% 60-64 5 341 4,21% 8 696 6,99% 1,04% 65-69 5 098 4,02% 6 290 5,06% -0,16% 70-74 4 672 3,68% 4 380 3,52% 0,02% 75-79 3 765 2,97% 3 717 2,99% 1,14% 80-84 1 322 1,04% 2 707 2,18% 0,34% 85-89 1 086 0,86% 1 487 1,20% -0,04% 90-94 314 0,25% 264 0,21% 0,02% 95+ 56 0,04% 80 0,06% celkem 126 847 100,00% 124 405 100,00% Graf 1 Vývoj počtu obyvatel dle druhu produktivity v letech 1999 – 2009

Z celkového počtu obyvatel okresu Šumperk žilo k 31.12.2009 ve městech 49,75 % Ekonomicky aktivních je 63.567 osob. Osídlenost na 1 km2 je 95 (94,83) osob. Průměrná hrubá mzda u podnikatelských subjektů dle RSCP dosáhla ke konci III. čtvrtletí 2010 v Olomouckém kraji jehož je okres Šumperk součástí 20.158,-- Kč.

8 1. 3. Silné stránky okresu Území okresu Šumperk se nachází v severní části Moravy a na jihu sousedí s okresem Olomouc. Jeho území je složeno jak z horských oblastí na severu, tak z rovinatých na jihu. Na severu (Hanušovicko), kde je příznivá úroveň životního prostředí a čistota ovzduší, bývá často zdrojem příjmů pro místní obyvatele cestovní ruch a činnosti související s ekologickým zemědělstvím. Zemědělství je zaměřeno převážně na pastevecký chov skotu, z průmyslu převažuje strojírenství (ZKL Hanušovice) a potravinářský (Pivovar Holba Hanušovice), jež jsou nejvýznamnějšími zaměstnavateli této oblasti. Ve střední části, v okolí okresního města ( Šumpersko), jsou taktéž příznivé podmínky pro rekreační aktivity (Lázně Velké Losiny a Bludov), ale také jiné historické a kulturní památky. Z průmyslu převažuje strojírenství, elektrotechnika a průmysl zpracování dřeva, kterého jsou v celém území okresu bohaté zásoby. Stejně tak i jiných přírodních bohatství, jako je žula, vápenec a grafit. Okolí města Zábřeh (Zábřežsko), které lze považovat za zemědělskou oblast má na celkový rozvoj území zásadní vliv průmysl. Významný je dvoukolejový železniční tah Praha – Bohumín, který umožňuje dopravu průmyslových produktů, pohodlnou dopravu osob do zaměstnání do přilehlých okresů a nemalou měrou přispívá k rozvoji cestovního ruchu. Také v loňském roce ukončená stavba elektrifikace trati Šumperk – Zábřeh přinesla našemu regionu zrychlení a zjednodušení dopravy z okresního města. Mohelnicko je již vyloženě zemědělskou oblastí, ale nachází se zde nejvýznamnější zaměstnavatelé okresu (Siemens, Hella), jejichž zakázkové náplně zásadně ovlivňují vývoj nezaměstnanosti v celém okrese. V současné době disponuje okres Šumperk poměrně vysokým počtem relativně levné pracovní síly, s praxí v hromadné výrobě, většinou osob, které se staly obětí světové hospodářské krize. Jsou to osoby, které mohou být závislé na svých měsíčních příjmech, protože jim v předchozí době přizpůsobily svůj rodinný rozpočet (půjčky, spoření, hypotéky atp.) a toto je silnou motivací pro získání nového zaměstnání. Případné oživení průmyslové výroby bude poměrně snadné, díky těmto uchazečům o zaměstnání, kteří v evidenci ÚP často projdou rekvalifikačními kurzy a tím získávají nové vědomosti a dovednosti pro budoucí zaměstnání. I. 4. Slabé stránky okresu Jelikož je území okresu poměrně členité a nejvýznamnější zaměstnavatelé se soustřeďují do osídlených oblastí, popř. průmyslových zón, vzniká postupem času, společně s vlivy světové hospodářské krize propast mezi většími územními celky a mezi okrajovými oblastmi, převážně v severní části. Dopravní dostupnost není v těchto odlehlých oblastech dostačující (návaznost spojů na směnnost), bývá spíše redukována, a to tím, že je sice zachována struktura vlakových spojení, ale mění se na spěšný nebo rychlíkový typ, který nestaví ve všech stanicích, a tím se stává doprava zbytečným přesedáním příliš složitá a časově i finančně náročnější. Co se týká zaměstnanosti, nastalo podle výsledků monitoringu zaměstnavatelů mírné oživení průmyslové výroby, což však úplně nepotvrzují výsledky z OSSZ Šumperk.

9 II. ZAMĚSTNANOST II. 1 Celková zaměstnanost Tabulka – Vývoj počtu zaměstnavatelů zaměstnavatelé zaměstnavatelé se stavem nad 25 zaměstnanců 1) počet zaměstnavatelů 2) celkový počet zaměstnavatelů

stav k 31.12.2009 31.12.2010 234 234 2 372 2 327 2 372 2 327

1)

údaje z monitoringu zaměstnavatelů (na základě ročního výkazu o stavu zaměstnanosti zasílaných plošně) . Údaje z výsledků monitoringu zaměstnavatelů ÚP v Šumperku nejsou v celkovém počtu započteny a jsou uvedeny jen pro názornost a pro srovnání s rokem 2009. 2)

počet zaměstnavatelů, uváděný OSSZ v Šumperku ke konci roku 2009 a 2010. Tabulka 1 – Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ zaměstnanci a OSVČ zaměstnanci u firem se stavem nad 25 zaměstnanců 1) počet zaměstnanců 2) osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)4) celková zaměstnanost (zam. u firem všech velikost.kategorií + OSVČ)

1)

stav k 31.12.2009 31.12.2010 24 170 36 343 9 109 45 452

25 021 33 826 9 301 43 127

)

údaje z monitoringu zaměstnavatelů (na základě ročních výkazů o stavu zaměstnanosti zasílaných plošně) . Údaje z výsledků monitoringu zaměstnavatelů ÚP v Šumperku nejsou v celkovém počtu započteny a jsou uvedeny jen pro názornost a pro srovnání s rokem 2009. 2) počet zaměstnanců u všech zaměstnavatelů (malé + velké organizace), uváděný OSSZ v Šumperku ke konci roku 2010. 3) počet zaměstnanců , uváděný OSSZ v Šumperku ke konci roku 2010. 4) počet osob samostatně výdělečně činných, uváděný OSSZ v Šumperku ke konci roku 2010.

II. 2 Zaměstnanost u nejvýznamnějších zaměstnavatelů a u zaměstnavatelů, kteří zaznamenali nejvýraznější personální pohyb (nárůst, úbytek), včetně mezinárodních a zahraničních společností Tato část byla vyjmuta! Tabulka 3 - Vývoj počtu zaměstnanců

Výsledky monitoringu zaměstnavatelů k 31.12.2010 – předpoklad na rok 2011 Pro rok 2011 předpokládá 12 zaměstnavatelů snížení zaměstnanosti celkem o 76 pracovních míst. Přijetí nových zaměstnanců předpokládá 9 zaměstnavatelů v počtu 238 míst. V tabulce jsou uvedeny avizované změny v zaměstnanosti, které mají charakter většího rozměru jednak pro oblast, ve které se nacházejí anebo v daném odvětví. Tato část byla vyjmuta! Tabulka – Počet subjektů zapsaných v RES v okrese Šumperk k 31.9.2010 p ávní fo m počet Fyzická osoba podnikající dle ZŽ nezapsaná v obchodním rejstříku Fyzická osoba podnikající dle ZŽ zapsaná v obchodním rejstříku Fyz. os. podnikající dle jiných zák. než ŽZ a zákona o zaměď. nezaps. v OR Zeměď. podnikatel - fyzická osoba nezapsaná v OR Veřejná obchodní společnost Společnost s ručením omezeným Společnost komanditní Nadace Nadační fond

0 167

98 849 378 76 1 391 2 6 1

10 98 18 478 1 3 2 133 358 1 749 68 373 2 1 2 13 61 10 78 25 488

Akciová společnost Obecně prospěšná společnost Společenství vlastníků jednotek Družst o Státní podnik Organizační složka státu Příspěvková organizace Zahraniční osoba

Školská právnická osoba Sdružení (svaz, spolek, společnost, klub aj.) Církevní organizace Organizační jednotka sdružení Organizační jednotka politické strany, politické hnutí Stavovská organizace - profesní komora Komora ( s výjimkou profesní komory) Zájmové sdružení právnických osob Honební společenstvo Svazek obcí Obec Celkem * •

údaje ČSÚ

Tabulka – členění podle odvětví převažující činnosti CZ-NACE k 31.9.2010 členění podle odvětví převažující činnosti CZ-NACE A Zemědělství, lesnictví a rybářství rostlinná a živočišná výroba, myslivost a související činnosti

z celku

1791

7,03%

z odvětví

1061

4,16%

59,24%

lesnictví a těžba dřeva

720

2,82%

40,20%

rybolov a akvakultura

10

0,04%

0,56%

2

0,01%

3479

13,65%

177

0,69%

5,09%

výroba nápojů

13

0,05%

0,37%

výroba textilií

35

0,14%

1,01%

výroba oděvů

399

1,57%

11,47%

15

0,06%

0,43%

B Těžba a dobývání C Zpracovatelský průmysl výroba potravinářských výrobků

výroba usní a souvisejících výrobků zprac.dřeva,výroba dřevěných,korkových,proutěných a smalěných výrob.,kromě nábytku

577

2,26%

16,59%

výroba papíru a výrobků z papíru

15

0,06%

0,43%

tisk a rozmnožování nahraných nosičů

69

0,27%

1,98%

1

0,00%

0,03%

23

0,09%

0,66%

1

0,00%

0,03%

39

0,15%

1,12%

107

0,42%

3,08%

výroba koksu a rafinovaných ropných produktů výroba chemických látek a chemických přípravků výroba základních farmaceutických výrobků a farmaceut. přípravků výroba plastových a pryžových výrobků výroba ostatních nekovových minerálních výrobků výroba základních kovů, hutní zpracování kovů; slévárenství výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

8

0,03%

0,23%

985

3,86%

28,31%

19

0,07%

0,55%

303

1,19%

8,71%

66

0,26%

1,90%

5

0,02%

0,14%

30

0,12%

0,86%

výroba nábytku

206

0,81%

5,92%

ostatní zpracovatelský průmysl

167

0,66%

4,80%

opravy a instalace strojů a zařízení

219

0,86%

6,29%

70

0,27%

výroba elektrických zařízení výroba strojů a zařízení jinde neuvedených výroba motorových vozidel (kromě motocyklů) přívěsůa návěsů výroba ostatních dopravních prostředků

D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla, klimatizovaného vzduchu E Zásobování vodou; činnosti související s odpadn. vodami, odpady a sanacemi

107

0,42%

shromažďování, úprava a rozvod vody

4

0,02%

činnosti související s odpadními vodami shromažďování, sběr a odstraňování odpadů, úprava odpadů k dalšímu využití

4

0,02%

99

0,39%

3,74% 3,74% 92,52%

11 F

Stavebnictví

3425

13,44%

výstavba budov inželnýrské stavitelství specializované stavební činnosti

1504

5,90%

9

0,04%

G Velkoobchod, maloobchod;opravy a údržba motorových vozidel velkoobchod, maloobchod a opravy motorových vozidel

7,50%

6026

23,64%

495

1,94%

velkoobchod kromě motorových vozidel

2043

8,02%

maloobchod, kromě motorových vozidel

3488

13,68%

956

3,75%

866

3,40%

2

0,01%

85

0,33%

H Doprava a skladování pozemní a potrubní doprava vodní doprava skladování a vedlejší činnosti v dopravě Poštovní v kurýrní činnosti I Ubytování, stravování a pohostinství ubytování stravování a pohostinství

J

1912

Informační a komunikační činnosti

3

0,01%

1616

6,34%

170

0,67%

1446

5,67%

406

1,59%

vydavatelské činnosti

85

0,33%

činnsti v oblasti filmů,videozázn.a televiz.progr.,pořizování zvuk.nahrávek a hudeb.vyd.činnosti

53

0,21%

5

0,02%

210

0,82%

telekomunikační činnosti činnosti v oblasti informačních technologií informační činnosti

K Pěněžnictví a pojišťovnictví finanční zprostředk.,kromě pojišřovnictví a penzijního financování ostatní finanční činnosti

L Činnosti v oblasti nemovitostí M Profesní, vědecké a technické činnosti

53

0,21%

355

1,39%

7

0,03%

348

1,37%

797

3,13%

2548

10,00%

právní a účetnické činnosti

846

3,32%

činnosti vedení podniků; poradenství v oblasti řízení

285

1,12%

architeltonické a inženýrské činnosti;technické zkoušky a analýzy

436

1,71%

14

0,05%

reklama a průzkum trhu

149

0,58%

ostatní rpovesní, vědecké a technické činnosti

768

3,01%

50

0,20%

292

1,15%

52

0,20%

1

0,00%

činnosti cestovních agentur, kanceláří a jiné rezervační a související činnosti

83

0,33%

bezpečnostní a pátrací činnosti

54

0,21%

činnosti související se stavbami a úpravou krajiny

84

0,33%

administrativní, kancelářské a jiné podpůrné činnosti pro podnikání

18

0,07%

O Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení P Vzdělávání Q Zdravotní a sociální péče

196

0,77%

343

1,35%

333

1,31%

307

1,20%

13

0,05%

výzkum a vývoj

veterinární činnosti N Administrativní a podpůrné činnosti činnosti v oblasti pronájmu a operativního leasingu

činnosti související se zaměstnáním

zdravotní péče pobytové služby sociální péče ambulantní nebo terénní sociální služby

R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti tvůrčí, umělecké a zábavní činnosti

0,05% 2,44%

77

0,30%

činnosti knihoven, archivů, muzeí a jiných kulturních zařízení

5

0,02%

činnosti heren, kasin a sázkových kanceláří

9

0,04%

sportovní, zábavní a rekreační činnosti

S

13 623

532

2,09%

1778

6,98%

činnosti organizací sdružujících osoby za účelem prosazování společných zájmů

677

2,66%

opravy počítačů a výrobků pro osobní potřebu a převážně pro domácnost

226

0,89%

poskytování ostatních osobních služeb

875

3,43%

Bez uvedení činnosti

345

1,35%

Ostatní činnosti

Údaje ČSÚ

43,91% 0,26% 55,82% 8,21% 33,90% 57,88% 90,59% 0,21% 8,89% 0,31% 10,52% 89,48% 20,94% 13,05% 1,23% 51,72% 13,05% 1,97% 98,03%

33,20% 11,19% 17,11% 0,55% 5,85% 30,14% 1,96% 17,81% 0,34% 28,42% 18,49% 28,77% 6,16%

92,19% 3,90% 3,90% 12,36% 0,80% 1,44% 85,39% 38,08% 12,71% 49,21%

12

Graf 2 Podíl subjektů v okrese Šumperk zapsaných v registru ekonomických subjektů k 31.9.2010

II. 3 Volná pracovní místa Volná pracovní místa S vývojem nezaměstnanosti úzce souvisí vývoj počtů hlášených volných pracovních míst (VPM). V průběhu roku 2009 se odehrál nejmasivnější sestup VPM, který byl zahájen již koncem roku 2008, a nadále pokračoval i v roce 2010, a to jako důsledek světové hospodářské krize. Zaměstnavatelé v první řadě zrušili nabídky práce a až s dalším vývojem situace, který přinesl omezení zakázek, přistoupili k opatřením, která vedla k propouštění zaměstnanců. Na počátku sledovaného období, tj. v lednu 2010 evidoval úřad práce celkem 239 hlášených VPM, což je o 281 méně než před rokem. S příchodem jara se situace zlepšila (březen 2010 504 VPM), a to hlavně z důvodu nástupu veřejně prospěšných prací v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Do konce roku již počet volných pracovních míst nepřesáhl hranici 400, což je sice mírně lepší než v roce 2009, ale hluboko pod hranicí roku 2008. Koncem roku 2008 připadalo na jedno VPM 7 (7,54) UOZ ke konci roku 2009 38 (38,21) UOZ a na konci roku 2010 22 (22,31) UOZ. Průměrně bylo v roce 2010 nabízeno 354 VPM, ke konci roku 2009 to bylo 368 VPM.

13 Počet hlášených volných pracovních míst podle požadavků na vzdělání rok 2010 požadavek

31.3.2010

na vzdělání

uchazeči VM

bez vzdělání neúplné základní vzdělání základní vzd. + praktická škola nižší střední vzdělání

30.6.2010 UOZ/1 VM

30.9.2010

31.12.2010

uchazeči VM UOZ/1 VM uchazeči VM UOZ/1 VM uchazeči VM

UOZ/1 VM

5

6

0,83

4

6

0,67

4

6

0,67

4

6

14

0

0,00

13

0

0,00

11

0

0,00

10

0

0,00

2347

214

10,97

2029

60

33,82

1924

83

23,18

2172

55

39,49

0,67

10

0

0,00

9

1

0,00

10

1

0,00

10

0

0,00

293

2

146,50

232

2

116,00

239

2

119,50

265

2

132,50

4368

150

29,12

3296

160

20,60

3125

158

19,78

3948

204

19,35

89

3

29,67

73

3

24,33

77

3

25,67

93

5

18,60

ÚSV vzdělání

189

3

63,00

164

3

54,67

165

4

41,25

202

3

67,33

ÚSO vzdělání (vyučen s maturitou)

425

8

53,13

319

8

39,88

349

14

24,93

367

9

40,78

1386

76

18,24

1158

61

18,98

1187

59

20,12

1276

65

19,63

61

5

12,20

44

2

22,00

59

3

19,67

58

4

14,50

nižší střední odborné vzdělání střední odborné vzdělání (vyučen) stř.nebo stř.odborné vzd. bez mat. a bez vyuč.

ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) vyšší odborné vzdělání bakalářské vzdělání vysokoškolské vzdělání doktorské vzdělání (vědecká výchova)

celkem

68

5

13,60

67

5

13,40

91

9

10,11

83

6

13,83

225

32

7,03

190

31

6,13

222

40

5,55

223

31

7,19

18

0

0,00

15

0

0,00

15

1

0,00

11

1

0,00

9498

504

18,85

7613

342

22,26

7478

383

19,52

8722

391

22,31

Na základě výše uvedeného lze konstatovat, že od počátku roku 2010 volných pracovních míst ubývalo, v březnu pro uspokojení poptávky na VPP a sezónní práce došlo k nárůstu počtu volných pracovních míst (504) a od dubna 2010 počet hlášených volných pracovních míst kolísal v rozmezí od 329 – 391. Graf 3 Stav a vývoj počtů UOZ a VPM od roku 2000

Graf 4 a 5 Toky nově hlášených, odhlášených a obsazených VPM v letech 2009 a 2010

14

Graf č. 4 nově hlášená VM a graf č. 5 odhlášená a obsazená VPM v letech 2009 a 2010

Stále platí, že nejhorší uplatnění mají profese administrativního rázu. Lze k nim přiřadit účetní, ekonomy, asistenty, sekretářky, úředníky ve skladech, ve výrobě, v cestovních kancelářích. Ke konci roku 2010 evidoval ÚP Šumperk přibližně 664 uchazečů o zaměstnání kvalifikovaných v těchto profesích, což tvoří 7,62 % z celkového počtu evidovaných nezaměstnaných osob ke konci sledovaného období.

Nejčetnější profese VPM k 31.12.2010 a počet uchazečů o zaměstnání dle KZAM KZAM - kód KZAM - název Počet VM 2221 Lékaři, ordináři (kromě zubních lékařů) 8 3119 Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení 6 3123 Operátoři průmyslových robotů, NC strojů 13 3415 Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě obchodní. zást. 24 5122 Kuchaři 12 5123 Číšníci/servírky 10 5211 Prodavači v obchodech 6 6141 Dělníci pro pěstění lesa 8 7136 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři 10 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 29 7213 Výrobci a opraváři výrobků a dílů z plechů 14 7214 Montéři kovových konstrukcí 13 7222 Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci 7 7242 Mechanici, opraváři a seřizovači elektrických částí dopr. prostředků 14 7422 Umělečtí truhláři, řezbáři a výrobci výrobků ze dřeva 7 8324 Řidiči nákladních automobilů a tahačů 13 9132 Pomocní uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích 13 CELKEM 207 CELKEM k 31.12.2010 391

UOZ 1 33 5 243 227 143 569 65 92 32 32 2 223 9 38 80 318 2112 8722

Mezi nejžádanější profese patří dle výše uvedené tabulky v současné době: obchodní cestující, svářeči, řezači plamenem a páječi a výrobci a opraváři výrobků a dílů z plechů.

15 Graf 6 Hlášená VPM v letech 2009 a 2010

Nabídka pracovní síly (UOZ) a poptávka po pracovní síle (VM) čtvrtletně rok 2010 dle (KZAM) I. čtvrtletí 2010

třída KZAM UOZ

Celkem

II. čtvrtletí 2010

UOZ/VPM

UOZ

VPM

III. čtvrtletí 2010

UOZ/VPM

UOZ

VPM

IV. čtvrtletí 2010

UOZ/VPM

UOZ

VPM

UOZ/VPM

0

61

10

6,1

58

8

7,25

65

11

5,91

64

10

6,4

1

231

34

6,79

190

34

5,59

214

40

5,35

209

43

4,86

2

786

86

9,14

642

72

8,92

703

89

7,90

757

77

9,83

3

733

11

66,64

638

10

63,80

662

5

132,40

647

9

71,89

4

1179

38

31,03

1102

60

18,37

1130

53

21,32

1194

56

21,32

5

247

1

247,00

154

0

0,00

153

8

19,13

239

8

29,88

6

1880

92

20,43

1237

96

12,89

1132

137

8,26

1580

123

12,85

7

1285

13

98,85

921

15

61,40

865

18

48,06

1 124

21

53,52

8

2608

219

11,91

2205

47

46,91

2 078

22

94,45

2 321

44

52,75 0,00

9 neuveden

VPM

2

0

0,00

2

0

0,00

2

0

0,00

2

0

486

0

0,00

464

0

0,00

474

0

0,00

585

0

0,00

9 498

504

18,85

7 613

342

22,26

7 478

383

19,52

8 722

391

22,31

0. Příslušníci armády 1. Zákonodárci, vedoucí pracovníci 2. Vědečtí a odborní duševní pracovníci 3. Techničtí, zdravotní a pedagogičtí pracovníci 4. Nižší administrativní pracovníci 5. Provozní pracovníci ve službách a obchodě 6. Kvalifikovaní dělníci v zemědělství a lesnictví 7. Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci 8. Obsluha strojů a zařízení 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

16 Graf 7 Procentní podíl hlášených VPM podle KZAM k 31.12.2010

17 III. NEZAMĚSTNANOST III. 1 Vývoj nezaměstnanosti Míra nezaměstnanosti v okrese Šumperk a ČR v % měsíce

okres Šumperk 2009

okres Šumperk 2010

ČR 2009

ČR 2010

leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

9,99 11,18 12,37 12,92 13,01 13,2 14,19 14,31 14,16 13,64 13,62 14,6

15,1 15,23 14,82 13,25 12,15 11,82 11,72 11,56 11,56 11,60 11,86 13,44

6,8 7,4 7,7 7,9 7,9 8,0 8,4 8,5 8,6 8,5 8,6 9,2

9,8 9,9 9,7 9,2 8,7 8,5 8,7 8,6 8,5 8,5 8,6 9,6

Ke konci I. pololetí roku 2010 dosáhla hladina míry nezaměstnanosti hranice 11,82 %, čímž se okres Šumperk zařadil v rámci ČR na 11. místo. Ke konci roku to bylo již 13,44 % a v rámci ČR 12. místo. V prosinci 2010 došlo k vůbec největšímu nárůstu nezaměstnanosti ve sledovaném roce, a to z důvodu právní úpravy platné od 1.1.2011. V průměru bylo v evidenci úřadu práce ve sledovaném období o 108 osob více než v roce 2009 (průměrný počet nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání (UOZ) za období roku 2010 – 8.283 a za období roku 2009 8.175). Meziroční nárůst počtu UOZ činí 1,33% , vloni to bylo 74%, kdy byl náš trh práce nejvíce poznamenán nástupem světové hospodářské krize. Sledovaný rok byl již celkové klidnější, ale zlepšování situace v zaměstnanosti bylo pozvolné a prozatím nelze v žádném případě hovořit o stabilním zlepšení stavu zaměstnanosti. Větší zaměstnavatelé, pokud přijímají nové zaměstnance, uzavírají pracovní poměry převážně na dobu určitou, na konkrétní, nebo jednotlivé zakázky. U nově hlášených osob do evidence ÚP se průměrný počet za sledované období snížil. Nově se přihlásilo celkem 9872 osob, což je o 2.915 méně než vloni. Zvýšení oproti roku 2009 zaznamenal počet UOZ vyřazených z evidence ÚP, kdy se ve sledovaném období podařilo vyřadit 10.347 osob, což je o 1.477 více než před rokem. V nabídce pracovní síly evidujeme nejvíce těchto profesí: kuchaři (243), číšníci, servírky, barmani (143), prodavači v obchodech (569), zedníci, kameníci, omítkáři (403), nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci (223), pomocní a nekvalifikovaní montážní a manipulační dělníci (542), pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních (318). Zvláštní skupinou jsou profese administrativního rázu – nižší úředníci, nižší účetní, sekretářky a ostatní administrativní pracovníci (664) pro něž eviduje ÚP pouhých 9 hlášených volných pracovních míst. Šumperk období leden únor březen duben květen červen červenec

Hanušovice

Zábřeh

Mohelnice

2009

2010

2009

2010

2009

2010

2009

2010

8,61 9,54 10,19 10,68 10,82 11,21 11,75

13,00 13,16 12,95 11,90 11,02 10,82 10,93

16,23 18,02 18,71 18,71 17,79 17,17 22,07

24,22 24,50 24,10 21,71 19,99 19,32 19,25

9,13 10,37 11,46 11,76 11,93 12,12 12,80

14,54 14,56 13,95 12,51 11,31 11,06 11,39

9,71 10,99 13,86 14,94 15,07 14,91 16,04

16,38 16,51 15,80 13,71 12,47 11,69 11,63

18 srpen září říjen listopad prosinec

11,87 11,97 11,82 11,57 12,44

10,92 11,01 11,01 10,98 12,48

22,07 21,40 21,33 21,64 23,18

18,85 19,23 19,21 20,18 22,40

12,96 12,86 12,33 12,48 13,60

11,29 11,06 11,07 11,63 13,25

16,02 15,36 14,79 15,05 15,63

10,99 10,91 10,89 11,26 12,61

Odlišný pohled na vývoj procenta nezaměstnanosti nabízí také výše uvedená tabulka. Jednak zobrazuje jednotlivá pracoviště ÚP v Šumperku a navíc není míra nezaměstnanosti spočtena na základě výsledků z VŠPS, ale z výsledků SLDB z r. 2001, čímž nabízí delší časově srovnatelnou řadu. Od května roku 2005 se počítá již podle nové metodiky z tzv. „dosažitelných“, která uvádí oproti minulé metodice nižší procentní počty. Je vidět, že počátkem sledovaného roku se situace v nezaměstnanosti ještě zhoršovala, ale v průběhu měsíce února a března, s příchodem jarního počasí, sezónních prací, společně s oživující se ekonomickou situací se zásadně zlepšila. I přes navýšení stavu nezaměstnanosti ke konci roku 2010, způsobené masovou evidencí uchazečů o zaměstnání z důvodu změny ZoZ v oblasti práce při evidenci na ÚP, tzv. „nekolidujícího zaměstnání“, byl konec roku většinou pozitivnější, než konec roku 2009. K 31.12.2010 bylo v evidenci ÚP 1235 osob zdravotně postižených. Z toho 1 plně invalidní, 348 částečně invalidních a 245 osob zdravotně znevýhodněných. Dále osoba invalidní v I. stupni invalidity - 436, II. st. - 203, 2 - III. st. invalidity (§ 39/2c, § 39/4f), 3.936 UOZ je s evidencí delší než 5 měsíců, 33 žen-těhotných, kojících matek pečujících o děti do 9 měsíců, 791 osob pečujících o dítě do 15 let a 143 osob potřebujících zvláštní pomoc.

období leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem

konec měsíce 894 996 1052 978 897 876 817 797 726 693 685 708 10119

Měsíční aktivity UOZ za období roku 2010 (individuální akční plán) do 25 let nad 25 let bez rozdílu věku ukončilo z toho konec ukončilo z toho konec ukončilo z toho evidenci zaměstnáno měsíce evidenci zaměstnáno měsíce evidenci zaměstnáno 58 51 4555 257 188 5449 315 239 56 43 4647 213 153 5643 269 196 83 65 4699 278 208 5751 361 273 126 112 4551 446 368 5529 572 480 124 101 4409 386 282 5306 510 383 94 81 4344 352 250 5220 446 331 76 61 4278 230 159 5095 306 220 62 46 4197 245 177 4994 307 223 112 67 4152 266 190 4878 378 257 56 48 4081 233 177 4774 289 225 38 30 4095 199 139 4780 237 169 31 26 4065 140 4773 171 26 916 731 52073 3245 2291 62192 4161 3022

19 Graf 8 Procento nezaměstnanosti v letech 2009 a 2010

období leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

celkem 9643 9767 9498 8582 7908 7613 7580 7484 7478 7429 7688 8722

Struktura uchazečů o zaměstnání rok 2010 ženy absolventi celkem v% celkem v% 4240 43,97 564 5,85 4254 43,55 555 5,68 4198 44,20 526 5,54 3955 46,08 470 5,48 3824 48,36 395 4,99 3743 49,17 322 4,23 3828 50,50 329 4,34 3828 51,15 381 5,09 3800 50,82 499 6,67 3804 51,20 493 6,64 3832 49,84 466 6,06 4046 46,39 479 5,49

OZP celkem v% 1178 12,22 1189 12,17 1206 12,70 1151 13,41 1147 14,50 1148 15,08 1143 15,08 1144 15,29 1152 15,41 1168 15,72 1193 15,52 1235 14,16

Uchazeči o zaměstnání pobírající podporu v nezaměstnanosti rok 2010 pobírající PvN z celkového počtu období celkem celkem ženy absolventi OZP leden 9643 3 483 1292 36 311 únor 9767 3 402 1 237 36 295 březen 9498 3 063 1 149 27 269 duben 8582 2 448 1 010 23 217 květen 7908 2 051 953 22 213 červen 7613 1 765 865 7 197 červenec 7580 1 751 891 8 196 srpen 7484 1 710 898 8 180 září 7478 1 674 860 7 217 říjen 7429 1 765 903 10 264 listopad 7688 1 926 926 9 274 prosinec 8722 2 786 1 078 18 307 Graf 9 Průměrný nárok na podporu v nezaměstnanosti v letech 2009 a 2010

20 výše PvN

březen 2010 celkem % ženy 9 0,29 3 68 2,22 30 661 21,58 285 527 17,21 264 533 17,40 227 464 15,15 146 317 10,35 97 180 5,88 41 116 3,79 23 72 2,35 15 41 1,34 6 75 2,45 12 3063 100,00 1149

Výše měsíčního nároku na v roce 2010 červen 2010 září 2010 celkem 11 66 370 313 308 253 175 90 69 40 23 47 1765

% ženy 0,62 3 3,74 29 20,96 266 17,73 176 17,45 149 14,33 94 9,92 60 5,10 39 3,91 17 2,27 14 1,30 6 2,66 12 100,00 865

celkem

% 0,48 2,69 24,91 14,52 16,97 14,34 8,84 5,73 3,76 2,63 1,85 3,29 100,00

prosinec 2010 ženy

celkem

Ø nárok na PvN

5333

4779

5342

4688

nárok 0,58 nás.NH

15

5

32

8

32

8

70

11

nárok 0,65 nás.NH

0

0

0

0

0

0

0

0

kategorie do 19 let z toho mladiství 20 - 24 let 25 - 29 let 30 - 34 let 35 - 39 let 40 - 44 let 45 - 49 let 50 - 54let 55 - 59 let 60 - 64 let 65 a více let celkem průměrný věk

11 46 694 362 469 431 250 169 96 80 55 123 2786 5517

ženy

8 45 417 243 284 240 148 96 63 44 31 55 1674 5342

do 1500 Kč 1501-2500 2501-3500 3501-4500 4501-5500 5501-6500 6501-7500 7501-8500 8501-9500 9501-10500 10501-11500 11501 a více celkem

4 28 297 131 149 97 63 36 19 16 7 13 860 4688

% 0,39 1,65 24,91 12,99 16,83 15,47 8,97 6,07 3,45 2,87 1,97 4,41 100,00

Věková struktura UOZ vždy ke konci čtvrtletí 2010 březen 2010 červen 2010 září 2010 počet v% počet v% počet v% 322 3,39 254 3,34 355 4,75 53 0,56 65 0,85 29 0,39 1306 13,75 1014 13,32 1032 13,80 981 10,33 745 9,79 703 9,40 1195 12,58 896 11,77 837 11,19 1150 12,11 874 11,48 834 11,15 942 9,92 768 10,09 737 9,86 1000 10,53 801 10,52 761 10,18 1241 13,07 1055 13,86 1013 13,55 1179 12,41 1039 13,65 1037 13,87 181 1,91 166 2,18 168 2,25 1 0,01 1 0,01 1 0,01 9498 100,00 7613 100,00 7478 100,00 39,5 40,1 39,8 Graf 10 Průměrný věk uchazečů o zaměstnání v letech 2009 a 2010

7 27 318 183 218 139 65 49 31 11 13 17 1078 4829

prosinec 2010 počet v% 315 3,61 36 0,41 1 132 12,98 810 9,29 1 008 11,56 1 050 12,04 872 10,00 923 10,58 1 155 13,24 1 229 14,09 227 2,60 1 0,01 8722 100,00 40,3

21 Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání vždy ke konci čtvrtletí - rok 2010 březen 2010 červen 2009 září 2010 prosinec 2010 vzdělání celkem v% celkem v% celkem v% celkem v% bez vzdělání 0,05 4 0,05 0,05 0,05 5 4 4 neúplné základní vzdělání 14 0,15 13 0,17 0,15 0,11 11 10 základní vzd. + praktická škola 2 347 24,71 2029 26,65 25,73 24,90 1924 2172 nižší střední vzdělání 10 0,11 9 0,12 0,13 0,11 10 10 nižší střední odborné vzdělání 293 3,08 232 3,05 3,20 3,04 239 265 střední odborné vzdělání (vyučen) 45,99 3296 43,29 41,79 45,26 4 368 3125 3948 stř.nebo stř.odborné vzd. bez maturity a bez vyučení 0,94 73 0,96 1,03 1,07 89 77 93 ÚSV vzdělání 189 1,99 164 2,15 2,21 2,32 165 202 ÚSO vzdělání (vyučen s maturitou) 425 4,47 319 4,19 4,67 4,21 349 367 ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 1 386 14,59 1158 15,21 15,87 14,63 1187 1276 vyšší odborné vzdělání 61 0,64 44 0,58 0,79 0,66 59 58 bakalářské vzdělání 0,72 67 0,88 1,22 0,95 68 91 83 vysokoškolské vzdělání 2,37 190 2,50 2,97 2,56 225 222 223 doktorské vzdělání (vědecká výchova) 18 0,19 15 0,20 0,20 0,13 15 11 9 498

celkem

Délka nezaměstnanosti do 3 měsíců 3-6 měsíců 6-9 měsíců 9-12 měsíců 12-24 měsíců více než 24 měsíce celkem

100,00

7613

100,00

7478

Vývoj délky nezaměstnanosti v roce 2010 březen 2010 červen 2010 září 2010 celkem v% celkem v% celkem v% 2157 22,71 1436 18,86 1845 24,67 1983 20,88 1242 16,31 972 13,00 1391 14,65 963 12,65 748 10,00 911 9,59 881 11,57 657 8,79 1876 19,75 1893 24,87 1938 25,92 1180 12,42 1198 15,74 1318 17,63 9498 100,00 7613 100,00 7478 100,00

100,00

8722

prosinec 2010 celkem v% 2908 33,34 1280 14,68 655 7,51 527 6,04 1840 21,10 1512 17,34 8722 100,00

100,00

22 Graf 11 Vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti (nad 6 měsíců) v letech 2009 a 2010

V průběhu roku 2009 se počet dlouhodobě nezaměstnaných UOZ postupně zvyšoval, a tento trend pokračoval i v I. čtvrtletí roku 2010. S nástupem sezónních prací a VPP se situace v počtech začala zlepšovat, kdy ke konci sledovaného roku bylo dokonce dlouhodobě nezaměstnaných méně. V procentním vyjádření počet dlouhodobě nezaměstnaných rostl, ale hlavně z důvodu snižujícího se počtu uchazečů celkem v průběhu roku. Ke konci roku, v prosinci, protože došlo k nárůstu celkového počtu uchazečů o zaměstnání je procentní stav srovnatelný s rokem 2009. Graf 12 Vývoj procentního podílu dlouhodobé nezaměstnanosti na celkovém počtu UOZ v letech 2009 a 2010

23 Graf 13 Procentní podíl délky nezaměstnanosti na celkové nezaměstnanosti v letech 2009 a 2010

měsíce leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem

Tok nezaměstnanosti v roce 2010 celkem nově hlášení vyřazení 9643 1189 754 9767 715 591 9498 659 928 8582 589 1506 7908 538 1209 7613 627 923 7580 701 733 7484 640 735 7478 999 1002 7429 735 778 7688 925 666 8722 1555 522

9872

10347

umístění ÚP 0 52 95 274 140 79 64 39 62 63 46 59

973

Ve sledovaném roce se nově přihlásilo do evidence ÚP v Šumperku o 2.915 osob více a vyřadit se podařilo o 1.477 osob více než v roce 2009. Úřad práce ve sledovaném období umístil o 159 osob více než vloni. Každoročně se daří vlivem sezónních prací a veřejně prospěšných prací v období březen až květen vyřadit větší počty UOZ. měsíce leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem

Umístění uchazeči o zaměstnání v roce 2010 umístění ÚP umístění jinak nespolupráce ostatní 0 506 63 185 52 337 30 172 95 558 43 232 274 861 66 305 140 720 61 288 79 567 59 218 64 388 73 208 39 438 64 194 62 565 60 315 63 448 71 196 46 398 70 152 59 252 49 162 6038 709 2627 973

24 V porovnání s rokem 2009 se ÚP v Šumperku podařilo ve sledovaném období umístit o 159 osob více, jinak se umístilo o 1258 osob více, pro nespolupráci byl vyřazen z evidence ÚP stejný počet UOZ (709) a u kategorie ostatní odešlo z evidence ÚP celkem o 60 osob více. III. 2 Absolventi škol a mladiství Kategorie absolventů škol a mladistvých patřila dlouhodobě mezi nejohroženější na našem trhu práce. Až v roce 2007 a 2008 se situace zlepšila, protože zaměstnavatelé měli vysokou potřebu pracovní síly a byli svolní tolerovat nedostatek praxe, což je dlouhodobě největší problém při zaměstnávání těchto osob. S nástupem hospodářské krize se opět začalo postavení této skupiny UOZ zhoršovat, protože zaměstnavatelé při redukci zaměstnanosti začali nejdříve propouštět právě tuto skupinu. Ke konci roku 2009 činil meziroční nárůst absolventů škol v evidenci úřadu práce téměř 67 %. Vývoj v roce 2010 zaznamenal meziroční snížení o 16,55 %, kdy bylo evidováno celkem 479 absolventů škol ke konci roku. V poslední době se stále častěji setkáváme s nedostatečnou připraveností absolventů škol pro vstup na trhu práce (obzvlášť u řemeslných oborů) - nedostatek praxe, protože nutnost zapracování je pro zaměstnavatele v současné situaci problematická. Všeobecně mívají absolventi škol vysoké požadavky na platové ohodnocení a mnohdy neradi pracují nad rámec svých pracovních povinností. Situace je taková, že trh práce momentálně nepotřebuje nové absolventy, k tomu charakteristika této skupiny uchazečů o zaměstnání, kdy mnozí nemají chuť vzít práci, která neodpovídá jejich představám, nemají zájem na sobě dále pracovat, spíše se snaží překlenout dobu do opětovného nastoupení do školy, někteří ve studiu pokračují dálkově při evidenci na ÚP a nemají zájem o práci, kde by jim zaměstnavatel nevyšel vstříc. Nejlépe se daří na našem trhu práce zaměstnat absolventy z oboru zdravotnictví, vyučence ve stavebnictví a stravování. Nejhůře uplatnitelní jsou obory informačních technologií, ekonomika, podnikání a obory v zemědělství. Zhoršenou situaci v zaměstnanosti této skupiny UOZ jen potvrzuje vývoj počtu hlášených volných pracovních míst pro absolventy škol, kdy jejich průměrný počet v roce 2008 činil 183, v roce 2009 35 a v roce 2010 38.

Vývoj počtu absolventů škol a mladistvých v letech 2009 a 2010 (pololetně) I. pololetí (k 30.4.) II. pololetí (k 30.9.) I. pol. 09 I. pol. 10 II. pol. 09 bez vzdělání A+B 2 2 3 neúplné základní vzdělání C základní vzd. + praktická škola 62 50 33 D nižší střední vzdělání 1 1 E nižší střední odborné vzdělání 48 46 49 H střední odborné vzdělání (vyučen) 112 113 145 J stř.nebo stř.odborné vzd. bez maturity a bez vyučení K ÚSV vzdělání 6 10 10 L ÚSO vzdělání (vyučen s maturitou) 55 63 99 M ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení) 122 111 146 N vyšší odborné vzdělání 19 15 36 R bakalářské vzdělání 13 26 28 T vysokoškolské vzdělání 22 33 72 V doktorské vzdělání (vědecká výchova) 1 celkem 461 470 623

II. pol. 10 28 2 48 121 3 77 131 18 27 43 1 499

25 Graf 14 Meziroční nárůst-pokles u jednotlivých kategorií vzdělání absolventů škol a mladistvých ke konci II. pololetí 2010 (30.9.2010).

Nejproblémovější z této sledované skupiny jsou absolventi základních škol, kteří se nepřipravovali na budoucí povolání, nebo předčasně ukončili studium. Chybí jim studijní i pracovní návyky, motivace pracovat a oporou jim není ani rodina. Často jsou rodiče bez kvalifikace a vedeni v evidenci ÚP, žijí ze sociálních dávek a mladí přebírají model jejich života. Základní péče o tuto nejrizikovější skupinu spočívá v poradenském pohovoru, při němž se zjišťuje rodinná, sociální, pracovní a vzdělanostní situace. Je snaha vrátit tyto mladistvé zpět do vzdělávacího procesu, aby dokončili přípravu na povolání. V rámci prevence nezaměstnanosti absolventů základních škol a mladistvých zajišťuje úřad práce skupinové a individuální poradenství. Pracovnice odboru poradenství zajistily v roce 2010 celkem 52 besed k volbě povolání pro žáky základních škol, kterých se zúčastnilo 1.202 žáků. Žáci, kteří se besed zúčastnili obdrželi informace o volbě povolání, o středních školách v regionu i mimo region, o přípravě na přijímací zkoušky, informační letáky týkající se volby povolání. Žáci 9. Tříd ZŠ měli možnost využít individuálních konzultací s poradkyní pro volbu povolání, čehož využilo 56 žáků a dále možnost testování zájmů k volbě povolání, kdy se testování zájmů profesní diagnostikou COMDI zúčastnilo 20 žáků. Absolventi středních škol mají na trhu práce podstatně výhodnější pozici, ale v současné době zásadně omezenou možnostmi našeho trhu práce. Mnozí absolventi středních škol využívají možnosti dalšího studia, ať na středních, vyšších odborných, či vysokých školách, což je momentálně nejjednodušší a nejúčinnější řešení, připravovat se na oživení ekonomiky a zvyšovat svoji kvalifikaci a odbornost. Nadále byly ve sledovaném roce zabezpečovány nespecifické rekvalifikace s praxí pro tyto absolventy škol, které jsou zaměřeny na udržování a rozvíjení znalostí v oblasti ekonomiky, výpočetní techniky, cizojazyčné konverzace a na společenské psychosociální dovednosti. 90 % hodinové dotace je věnováno praxi u zaměstnavatelů. Zařazení praxe se osvědčilo a uplatnění našlo přibližně 69% účastníků kurzů. V průběhu roku 2010 bylo zajištěno 13 besed pro střední školy, kterých se zúčastnilo 448 studentů a 19 učitelů. Besedy bývají zaměřeny jednak na informace o struktuře a službách úřadů práce a dále také pro končící ročníky na práva a povinnosti vedení v evidenci ÚP a dalších službách ÚP (např. EURES), a také o zvládání přijímacích pohovorů, výběrových řízení u zaměstnavatelů. Individuálního poradenství se zúčastnilo 28 studentů. Dále jsou studenti seznámeni s databází ÚP, která zahrnuje celkovou aktuální nabídku škol v rámci ČR od středních až po vysoké školy, která je volně k nahlédnutí ve středisku informačních a poradenských služeb ÚP v Šumperku. Nejméně problematickou skupinou absolventů škol jsou vysokoškoláci, kteří jsou zpravidla ochotni hledat si zaměstnání i mimo okres, mají větší zájem pracovat a uplatnit se v praxi.

26 Je to skupina UOZ, která je schopna se nejlépe orientovat na trhu práce, potvrzuje, že čím více znalostí a dovedností může uchazeč nabídnout, tím je jeho situace na trhu práce jednodušší. Ovšem ani této skupině UOZ se nevyhnula hospodářská krize, protože zaznamenala ke konci sledovaného roku meziroční nárůst (ke konci II. pololetí, tj. k 30.9.2009) téměř 106 %. V poslední době není nabídka VPM pro vysokoškoláky dostatečná, začíná se objevovat problém i s tzv. překvalifikovaností. III. 3 Osoby se zdravotním postižením Osoby se zdravotním postižením se ke konci roku 2010 podílely s počtem 1.235 na celkové nezaměstnanosti 14,16%. Ke konci roku 2009 s počtem 1.153 12,53 %. Jejich počet se v průběhu sledovaného období zvýšil o 8,12 %. Tyto osoby dochází na oddělení poradenství na základě doporučení oddělení zprostředkování v rámci IAP, v rámci poradenství, ale také samy pro různé informace. Žádají pomoc při řešení svých problémů, a to nejen se získáním vhodného zaměstnání, jak v chráněných dílnách, tak i na volném trhu práce, ale i s vyřízením OZZ, invalidity, lhůtou platnosti, pracovně právními záležitostmi, zdravotními a někdy i osobními problémy. Hlavními příčinami nezaměstnanosti osob zdravotně postižených je nedostatek vhodné práce. Potřebují práci vhodnou vzhledem k jejich zdravotnímu stavu, ale často i k vzdělání, popř. kvalifikaci. Požadují především práci na zkrácený úvazek, lehké, jednoduché, fyzicky nenáročné práce, práce s možností střídání poloh. Jejich požadavky však trh práce nabízí jen v omezené míře, což je hlavní příčinou jejich nezaměstnanosti. Procentní podíl OZP na celkovém počtu UOZ v letech 2009 a 2010 2009 2010 v% v% UOZ celkem OZP UOZ celkem OZP leden 6 341 1 022 16,12% 9643 1178 12,22% únor 7 011 1 047 14,93% 9769 1189 12,17% březen 7 748 1 065 13,75% 9498 1206 12,70% duben 8 046 1 052 13,07% 8582 1151 13,41% květen 8 043 1 068 13,28% 7908 1147 14,50% červen 8 110 1 069 13,18% 7613 1148 15,08% červenec 8 716 1 095 12,56% 7580 1143 15,08% srpen 8 781 1 083 12,33% 7484 1144 15,29% září 8 771 1 115 12,71% 7478 1152 15,41% říjen 8 630 1 112 12,89% 7429 1168 15,72% listopad 8 692 1 114 12,82% 7688 1193 15,52% prosinec 9 208 1 153 12,52% 8722 1235 14,16% Graf 15 Procentní podíl jednotlivých kategorii OZP na celkovém počtu osob se zdravotním postižením v roce 2010

27 Mírně se zlepšila situace u počtu hlášených VPM pro tuto skupinu UOZ. V průměru evidoval ÚP v Šumperku v roce 2009 17 VPM pro OZP a v roce 2010 20 VPM pro OZP.

leden únor březen duben

Počet OZP na jedno VPM pro OZP v letech 2009 a 2010 2009 2010 VPM VPM OZP OZP/1VPM OZP OZP/1VPM OZP OZP 1 022 35 29 1 178 17 69 1 047 32 33 1 189 16 74 1 065 13 82 1 206 15 80 1 052 15 70 1 151 10 115

květen

1 068

13

82

1 147

10

115

červen

1 069

22

49

1 148

14

82

červenec

1 095

11

100

1 143

24

48

srpen

1 083

14

77

1 144

29

39

září

1 115

9

124

1 152

26

44

říjen

1 112

8

139

1 168

23

51

listopad

1 114

12

93

1 193

27

44

prosinec

1 153

16

72

1 235

27

46

Podpora osob se zdravotním postižením v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Do 31.12.2010 byly podány 2 žádosti na zřízení chráněných pracovních dílen. Byly uzavřeny 2 dohody. Vytvořena byla celkem 2 pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením. Vyplaceno bylo k datu 31.12.2010 celkem 114.687,-- Kč. Úřadu práce v Šumperku bylo k datu 31.12.2010 podáno 15 žádostí na provoz chráněných pracovních míst (CHPM) a chráněných pracovních dílen (CHPD). Uzavřeno bylo celkem 15 dohod na provoz CHPM a CHPD, čímž bylo podpořeno 83,01 pracovních míst pro OZP. Vyplaceno bylo k datu 31.12.2010 celkem 2.082.953,-- Kč. Od počátku roku do 31.12.2010 bylo podáno celkem 74 žádosti dle § 78 Zákona o zaměstnanosti. Bylo vydáno 74 rozhodnutí. Od počátku roku k 31.12.2010 bylo vyplaceno celkem 13.945.749,-Kč. Ve spolupráci s agenturou podporovaného zaměstnání se pracovalo s 69 OZP. Z tohoto počtu se v průběhu sledovaného období podařilo 16 klientů zaměstnat. Pracovní uplatnění pro další klienty bylo ke konci roku rozjednáno. Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnání OZP podalo v roce 2009 celkem 203 zaměstnavatelů. Stav účtu odvodu do státního rozpočtu činil 2.926.633,-- Kč. U 8 zaměstnavatelů byly provedeny kontroly. Ve 2 případech bylo „Oznámení…“ zaměstnavatelem zpracováno správně, v 5-ti případech bylo vydáno sdělení o vrácení přeplatku v celkové částce 21.903,- Kč, a v jednom případě zaměstnavatel doplácel částku 1.717,- Kč. III. 4 Situace dalších problémových skupin na TP Další nejohroženější skupinou nezaměstnaných osob v okrese Šumperk jsou osoby dlouhodobě nezaměstnané. Ke konci roku 2010 se tato skupina podílela na celkové nezaměstnanosti okresu Šumperk 51,99 %. Vloni to bylo 51,88%. Ve srovnání s předchozími léty, kdy byla dlouhodobá nezaměstnanost záležitostí skupiny osob, které měly zpravidla kombinované důvody pro to, aby mohly nastoupit do zaměstnání (zdravotní stav, péče o osobu blízkou, dopravní dostupnost) , se během roku 2009, což často přetrvalo i v roce 2010, ocitly v evidenci ÚP v řadách dlouhodobě nezaměstnaných osoby zasažené světovou hospodářskou krizí, které nemají žádné

28 osobní důvody pro to, že nemohou nastoupit do zaměstnání, ale žádná vhodná pracovní příležitost pro ně prostě není. Z celkového počtu 4.534 dlouhodobě nezaměstnaných osob k 31.12.2010 bylo 49,85% mužů a 50,15 % žen. Z celkového počtu UOZ ke konci roku 2009 bylo mužů 53,61 % a žen 46,39 %. Z dlouhodobě nezaměstnaných UOZ mělo ke konci roku 31 % základní vzdělání, 47 % výuční list a 22% středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání. Co se týká zdravotního stavu této skupiny, je 64 % bez zdravotního omezení.

délka 6 - 9 měsíců 9 - 12 měsíců nad 12 celkem nezaměstnaní % z celk. počtu

Vývoj dlouhodobé nezaměstnanosti od roku 2007 do konce roku 2010 rok 2007 rok 2008 rok 2009 III. IV. III. IV. I. II. III. IV. I. II. I. II. 400 647 977 1657 1268 599 480 485 386 490 402 405 246 292 301 468 729 1234 396 398 332 312 253 283 3160 2478 2354 2205 2008 1746 1662 1621 1675 1681 1868 2275

I.

2431

2313

2313

2623

3126 4254

4777

1391 911 3056 5358

6339 5241 5334 5253 4992 4327

4443

5298

7749

8110 8771

9208

9498

65,55 64,03 59,45 55,26 55,11 56,18 52,06 43,66

33,85

38,55 48,5

51,88

4155

3356

3171

2903

2751

rok 2010 III. II. 963 881 3091 4935

748 657 3256 4661

IV. 655 527 3352 4534

7613

7478

8722

56,41 64,82 62,33 51,98

Graf 16 Věková struktura dlouhodobě nezaměstnaných UOZ k 31.12.2010

Na dlouhodobě nezaměstnané UOZ, nad 50 let věku, osoby se zdravotními problémy či ženy pečující o dítě do 15 let věku či jinak problémové UOZ se zaměřuje poradenská činnost, realizovaná jak vlastními pracovníky, tak externími firmami. Poradenské činnosti hrazené z projektu ESF NIP P a R Typ aktivity počet dohod počet uchazečů o zaměstnání Finanční gramotnost 4 56 Job club 5 59 Motivace k podnikání 1 12 Podnikatelské minimum 4 37 Pracovní diagnostika COMDI 1 40 Skupinový motivační program

2

28

Využití portrálu MPSV

9

105

26

337

celkem

29 Poradenské činnosti hrazené z APZ počet dohod počet uchazečů o zaměstnání 1 7

Typ aktivity Využití portrálu MPSV

Typ aktivity Finanční poradenství Job klub celkem

Poradenské činnosti interní a ostatní počet dohod počet uchazečů o zaměstnání 2 20 2 20 4 40

Do 31 skupinových poradenských činnosti bylo zařazeno celkem 384 uchazečů o zaměstnání. Individuální poradenství bylo poskytnuto celkem 262 uchazečům o zaměstnání. Shrnutí poradenské činnosti za rok 2010 Druh poradenské činnosti zařazeno muži Portál MPSV 112 48 Podnikatelské minimum 37 16 Finanční gramotnost I. 56 25 Finanční gramotnost II. 20 8 Job klub externí 59 21 Job klub interní 20 12

ženy 64 21 31 12 38 8

ukončilo 105 36 56 20 53 14

Comdi - pracovní diagnostika

40

19

21

40

Skupinový motivační program

28

12

16

26

Motivace k podnikání

12

6

6

12

Individuální poradenství (konzultace)

262

147

115

262

celkem

646

314

332

624

Finanční poradenství bylo realizováno ve spolupráci s Poradnou při finanční tísni Praha, pobočka Ostrava. Tato spolupráce již probíhá druhým rokem a je uchazeči o zaměstnání hodnocena velmi dobře. Interní Job kluby probíhají 2x ročně. Při sledování umístitelnosti v průběhu aktivity a dále do 6-ti měsíců po jejím absolvování se úspěšnost interních Job klubů dostala na hranici 45 % . Pro srovnání je u externích Job klubů pouze 17% úspěšnost. III. 5 Situace v jednotlivých mikroregionech v okrese

Mikroregion Šumpersko Hanušovicko Zábřežsko Mohelnicko

Tabulka 5 – Charakteristika mikroregionů k 31.12.2010 počet počet UOZ MN v % EAO obyvatel celkem dosažitelní z celk.počtu z dosažitelných 63 192 32 378 4 216 4 042 13,02 12,48 7 980 4 228 952 952 22,52 22,4 34 497 17 286 2 324 2 302 13,44 13,32 18 736 9 675 1 230 1 220 12,71 12,61

30 Tabulka 5a – Charakteristika mikroregionů k 31.12.2010 počet počet UOZ MN v % EAO Šumpersko obyvatel celkem dosažitelní z celk.počtu z dosažitelných Šumperk 27 492 14 983 1 662 1 578 11,09 10,53 Bludov 3 181 1 658 190 186 11,46 11,22 Bohdíkov 1 415 684 107 100 15,64 14,62 Bohutín 809 485 45 44 9,28 9,07 Bratrušov 573 273 40 37 14,65 13,55 Bušín 431 207 15 14 7,25 6,76 Dlouhomilov 489 218 38 37 17,43 16,97 Dolní Studénky 1 307 622 82 79 13,18 12,70 Hraběšice 126 46 11 11 23,91 23,91 Hrabišín 865 421 78 75 18,53 17,81 Chromeč 583 291 28 27 9,62 9,28 Janoušov 51 23 3 3 13,04 13,04 Libina 3 506 1 703 282 273 16,56 16,03 Loučná nad Desnou 1 809 982 97 95 9,88 9,67 Nový Malín 3 172 1 176 231 219 19,64 18,62 Olšany 1 111 507 47 46 9,27 9,07 Oskava 1 410 845 145 141 17,16 16,69 Petrov nad Desnou 650 127 122 19,54 18,77 Rapotín 3 252 1 541 240 232 15,57 15,06 Rejchartice 192 88 11 11 12,50 12,50 Ruda n. Mor. 2 651 1 178 154 149 13,07 12,65 Sudkov 1 156 603 111 107 18,41 17,74 Sobotín* 2 416 1 267 123 117 9,71 9,23 Velké Losiny 2 765 1 477 205 200 13,88 13,54 Vernířovice 194 79 20 19 25,32 24,05 Vikýřovice 2 236 1 021 124 120 12,14 11,75 Celkem 63 192 32 378 4 216 4 042 13,02 12,48 * Od 1.1.2010 vznik obce Petrov nad Desnou oddělením od obce Sobotín. Údaje o počtu obyvatel jsou k 31.12.2009.

Šumpersko – co do počtu obyvatel se jedná o největší mikroregion okresu Šumperk. Na jeho území žije téměř 51% obyvatel okresu. Jde o nejrozvinutější část okresu. Převažuje průmysl zpracování dřeva, papírenství a lehký strojírenský průmysl. Jižní část je zemědělská, v severní části se objevuje jako velmi důležitá oblast pracovních příležitostí funkce rekreační. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele patří: Tato část byla vyjmuta!

V průběhu roku 2010 bylo monitoringem zaměstnavatelů zjištěno, že 63 zaměstnavatelů snížilo zaměstnanost přibližně o 398 pracovních míst, naopak přírůstek v zaměstnanosti ve stejném období zaznamenalo 52 zaměstnavatelů v počtu 555. Na období roku 2011 plánují 4 zaměstnavatelé zvýšení zaměstnanosti o 88 pracovních příležitostí a 10 zaměstnavatelů předpokládá snížení zaměstnanosti o 61 míst. Tabulka 5b – Charakteristika mikroregionů k 31.12.2010 počet počet UOZ MN v % EAO Hanušovicko obyvatel celkem dosažitelní z celk.počtu z dosažitelných Hanušovice 3 448 1 831 339 339 18,51 18,51 Branná 290 194 32 30 16,49 15,46 Jindřichov 1 372 654 207 206 31,65 31,50 Kopřivná 290 145 37 36 25,52 24,83 Malá Morava 580 295 75 75 25,42 25,42 Staré Město 1 879 1 052 242 241 23,00 22,91 Šléglov 32 15 3 3 20,00 20,00 Vikantice 89 42 17 17 40,48 40,48 Celkem 7 980 4 228 952 947 22,52 22,40

Hanušovicko - území spravované detašovaným pracovištěm ÚP v Šumperku. Žije zde téměř 6,5 % z celkového počtu obyvatel okresu. Na severu, kde je příznivá úroveň životního prostředí a

31 čistota ovzduší, bývá často zdrojem příjmů pro místní obyvatele cestovní ruch a činnosti související s ekologickým zemědělstvím. Zemědělství je zaměřeno převážně na pastevecký chov skotu, lesnická činnost má jednoho posledního zástupce, z průmyslu převažuje strojírenství a potravinářství. (ZKL Hanušovice a Pivovar Holba). Nejvýznamnější zaměstnavatelé jsou: Tato část byla vyjmuta!

V průběhu roku 2010 bylo monitoringem zaměstnavatelů zjištěno, že 5 zaměstnavatelů snížilo zaměstnanost přibližně o 25 pracovních míst, naopak přírůstek v zaměstnanosti ve stejném období zaznamenali 3 zaměstnavatelé v počtu 77. Na období roku 2011 plánuje 1 zaměstnavatel zvýšení zaměstnanosti o 105 pracovních příležitostí. Tabulka 5c – Charakteristika mikroregionů k 31.12.2010 počet počet UOZ MN v % EAO Zábřežsko obyvatel celkem dosažitelní z celk.počtu z dosažitelných Zábřeh 14 033 7 422 942 934 12,69 12,58 Bohuslavice 509 227 33 33 14,54 14,54 Brníčko 627 282 50 48 17,73 17,02 Drozdov 340 174 19 19 10,92 10,92 Dubicko 1 070 542 60 60 11,07 11,07 Horní Studénky 361 185 12 12 6,49 6,49 Hoštejn 436 206 38 37 18,45 17,96 Hrabová 520 263 33 32 12,55 12,17 Hynčina 192 84 20 19 23,81 22,62 Jakubovice 195 74 16 16 21,62 21,62 Jedlí 694 349 36 35 10,32 10,03 Jestřebí 586 255 59 59 23,14 23,14 Kamenná 547 292 49 48 16,78 16,44 Kolšov 763 385 44 43 11,43 11,17 Kosov 305 132 37 36 28,03 27,27 Lesnice 636 300 43 43 14,33 14,33 Leština 1 274 605 78 78 12,89 12,89 Lukavice 934 485 65 64 13,40 13,20 Nemile 614 272 47 46 17,28 16,91 Písařov 711 327 23 22 7,03 6,73 Postřelmov 3 227 1 615 223 222 13,81 13,75 Postřelmůvek 342 164 27 27 16,46 16,46 Rájec 470 206 25 25 12,14 12,14 Rohle 677 291 79 79 27,15 27,15 Rovensko 756 353 61 61 17,28 17,28 Svébohov 440 213 26 26 12,21 12,21 Štíty 2 031 1 000 108 108 10,80 10,80 Zvole 768 372 42 42 11,29 11,29 Zborov 224 113 17 17 15,04 15,04 Vyšehoří 215 98 12 11 12,24 11,22 Celkem 34 497 17 286 2 324 2 302 13,44 13,32

Zábřežsko – na území tohoto mikroregionu žije téměř 28 % z celkového počtu obyvatel okresu Šumperk. Tento region lze považovat za zemědělskou oblast ale na celkový rozvoj území má zásadní vliv průmysl. Významný je dvou kolejový železniční tah Praha – Bohumín, který umožňuje dopravu průmyslových produktů, pohodlnou dopravu osob do zaměstnání do přilehlých okresů a nemalou měrou přispívá k rozvoji cestovního ruchu na severu okresu. Také v letech 2008-2009 ukončená stavba elektrifikace trati Šumperk – Zábřeh přinesla našemu regionu zrychlení a zjednodušení dopravy z okresního města. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele patří: Tato část byla vyjmuta!

Zvýšení zaměstnanosti zaznamenalo 10 zaměstnavatelů s celkovým počtem 235 pracovních příležitostí. Snížení 16 zaměstnavatelů a 264 pracovních příležitostí. Na rok 2011 předpokládají 2 zaměstnavatelé zvýšení zaměstnanosti o 35 pracovních příležitostí a snížení 1 zaměstnavatel o 10 pracovních pozic.

32 Tabulka 5d – Charakteristika mikroregionů k 31.12.2010 počet počet UOZ EAO Mohelnicko obyvatel celkem dosažitelní Mohelnice Klopina Krchleby Líšnice Loštice Maletín Mírov Moravičany Palonín Pavlov Police Třeština Úsov Stavenice Celkem

9 615 633 195 303 3 060 369 420 1 244 335 618 223 354 1 218 149 18 736

5 217 292 74 120 1 580 180 222 615 171 264 110 183 571 76 9 675

616 46 14 21 168 42 36 68 21 32 22 29 107 8 1 230

610 46 14 21 166 42 36 68 21 31 22 28 107 8 1 220

MN v % z z dosažitelných celk.počtu 11,81 11,69 15,75 15,75 18,92 18,92 17,50 17,50 10,63 10,51 23,33 23,33 16,22 16,22 11,06 11,06 12,28 12,28 12,12 11,74 20,00 20,00 15,85 15,30 18,74 18,74 10,53 10,53 12,71 12,61

Mohelnicko – je vyloženě zemědělskou oblastí, ale nachází se zde nejvýznamnější zaměstnavatelé okresu, jejichž zakázkové náplně zásadně ovlivňují vývoj nezaměstnanosti v celém okrese. Na celkovém počtu obyvatel okresu se podílí 15-ti %. Nejvýznamnější zaměstnavatelé jsou zároveň nejvýznamnějšími v celém okrese Šumperk. Tato část byla vyjmuta!

V průběhu roku 2010 bylo monitoringem zaměstnavatelů zjištěno, že 10 zaměstnavatelů snížilo zaměstnanost o 67 pracovních míst a 18 zaměstnavatelů zvýšilo zaměstnanost o 249 pracovních míst. Na rok 2011 předpokládají 2 zaměstnavatelé zvýšení zaměstnanosti o 58 pracovních příležitostí a snížení 2 zaměstnavatel o 53 pracovních pozic.

33 III. 6 Mapa okresu – míra nezaměstnanosti k 31.12.2010

34 IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE V průběhu sledovaného období bylo v okrese Šumperk uplatněno ze strany cizinců 13 žádostí o povolení k zaměstnání, z toho byla 1 žádost o prodloužení povolení k zaměstnání. Vyřízeno kladně bylo v roce 2010 6 žádostí , z toho byla 1 žádost pro plnění úkolů zajišťované členem společnosti, 1 žádost cizince na základě vyslání zahraničním zaměstnavatelem . Vydaná povolení k zaměstnání v roce 2010 se týkala převážně profesí řidič TIR (1), pekař (1), vedoucí pracovník-obchodník (2), pečovatel pro přestárlou osobu (1) a technik konstruktér (1). Sedm žádostí přešlo k vyřízení do roku 2011 a tyto se týkaly profese lesní dělník – dřevorubec. K 31.12.2010 bylo celkem 10 platných povolení k zaměstnání. Nejvíce z Ukrajiny (8),Chorvatska (1) a Běloruska (1). Občanů ze zemí EU/EHP Švýcarska a cizinců nevyžadujících pracovní povolení dle ust. § 98 Zákona o zaměstnanosti celkem na trhu práce v regionu ke konci roku 2010 pracovalo 215, z toho nejvíce ze Slovenska (166), Polsko (16), Bulharsko (12). Tito občané pracovali převážně ve strojírenství, řidiči TIR a zdravotnictví. Přehled platných pracovních povolení ke konci jednotlivých měsíců roku 2010 měsíce celkem individuální kontraktová leden 12 12 0 únor 12 12 0 březen 12 12 0 duben 12 12 0 květen 12 12 0 červen 15 15 0 červenec 14 14 0 srpen 14 14 0 září 13 13 0 říjen 10 10 0 listopad 10 10 0 prosinec 10 10 0 Cizinci dle národnostní struktury - státní příslušnosti rok 2010 státní příslušnost Chorvatsko Ukrajina Mexiko Bělorusko celkem

leden

0 10 1 1 12

únor

0 10 1 1 12

březen

duben

květen

0 10 1 1 12

0 10 1 1 12

0 10 1 1 12

červen červenec

1 11 2 1 15

1 11 1 1 14

srpen

1 11 1 1 14

září

1 11 0 1 13

Přehled vydaných povolení podle vzdělanostní struktury rok 2010 měsíce celkem dělníci SŠ VŠ leden 12 10 0 2 únor 12 10 0 2 březen 12 10 0 2 duben 12 10 0 2 květen 12 10 0 2 červen 15 11 0 4 červenec 14 11 0 3 srpen 14 11 0 3 září 13 11 0 2 říjen 10 8 0 2 listopad 10 8 0 2 prosinec 10 8 0 2

říjen

1 8 0 1 10

listopad prosinec

1 8 0 1 10

1 8 0 1 10

35

Belgie Finsko Itálie Litva Německo Nizozemí Velká Británie Polsko Rakousko Slovensko Bulharsko Rumunsko Slovinsko Španělsko celkem

Cizinci ze zemí EU, kteří vstoupili po 1.5.2005 na náš trh práce bez vydávání pracovního povolení a byli zaměstnáni vždy ke konci měsíce – rok 2010 měsíce 2010 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 9 10 9 8 7 7 7 7 7 7 6 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 3 3 3 13 12 11 13 13 15 15 15 14 15 14 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 222 215 209 220 221 210 200 201 178 159 166 14 14 14 14 14 14 13 13 14 13 13 24 24 24 24 24 25 8 8 8 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 292

1 285

1 277

1 289

1 289

1 282

1 252

1 1 253 232

Počty Slováků v jednotlivých měsících rok 2010 měsíce celkem ženy ženy v % leden 222 41 18,47% únor 215 42 19,53% březen 209 42 20,10% duben 220 45 20,45% květen 221 45 20,36% červen 210 49 23,33% červenec 200 47 23,50% srpen 201 48 23,88% září 178 46 25,84% říjen 159 43 27,04% listopad 166 44 26,51% prosinec 166 42 25,30% Graf 17 Počty povolení k zaměstnání cizincům v letech 2009 a 2010

1 206

1 213

prosinec 1 1 2 0 7 1 3 16 1 166 12 3 1 1 215

36 V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Výdaje na politiku zaměstnanosti v tis. Kč. (rok 2009 a 2010) výdaje na PZ rok 2009 rok 2010 výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ) 327 168 254 003 z toho na pasivní politiku (PPZ) 270 667 181 395 podíl PPZ na PZ v % 82,73% 71,42% na aktivní politiku (APZ)* 56 502 72 608 podíl APZ na PZ v % 17,27% 28,59% podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle §78 zákona 18 513 13 946 č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v %

5,66%

5,49%

insolvence

10 088

1 781

3,09%

0,71%

podíl insolvence na PZ v % Zdroj dat GINIS 1)

včetně ESF

Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období v tis. Kč(2009 a 2010) společensky účelná pracovní místa VPP - APZ VPP - ESF OP RLZ VPP - ESF OP LZZ SVČ NPM zřízení NPM vyhrazená NPM - úhrada mezd ESF OP LZZ cílené programy dle § 120 ZoZ

rok 2009

rok 2010

3 496 644,00 727 820,00 15 515 501,00 5 120 000,00 550 000,00

8 533 320,00 13 919 059,00 5 485 000,00 1 068 712,00

1 559 769,00

6 136 063,00

12 876 721,00

16 118 602,00

-

-

překlenovací příspěvek

-

-

příspěvek na zapracování

-

-

příspěvek na dopravu zaměstnanců

-

-

ostatní programy podpory zaměstnanosti

CHP, CHD - zřízení a provoz

3 228 840,00

2 197 640,00

Program "Vzdělávajte se" ESF

5 827 423,08

9 424 956,00

rekvalifikace UOZ -APZ

2 600 656,00

1 407 963,00

rekvalifikace UOZ - ESF (OP LZZ)

4 965 066,17

8 286 397,68

ostatní programy

11 680,00

20 599,00

Poradenské služby - ESF

21 420,00

9 333,00

56 501 540,25 Kč

72 607 644,68 Kč

Aktivní politika zaměstnanosti celkem

Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce (2009 – 2010) nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst) rok 2009 rok 2010 VPP 43 109 SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli 64 114 SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ 95 122 CHPD a CHPM vytvořené pro OZP 26 1 CHPM - SVČ vytvořené pro OZP 1 Projekty ESF - OP LZZ - VPP 200 222 Projekty ESF - OP LZZ - SÚPM

251

278

celkem

679

847

37 V. 1 Komentář k realizaci (účinnosti) jednotlivých nástrojů APZ

+ V. 2 Realizace APZ v roce 2010 (Normativní instrukce MPSV č. 36/2009) V roce 2010 Úřad práce v Šumperku realizoval aktivní politiku zaměstnanosti v souladu se Směrnicí č. 4/2010 – Postup při vyřizování příspěvků v rámci APZ , dle Normativní instrukce MPSV č. 36/2009 - Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2010 a dle Normativní instrukce č. 17/2009 – Zabezpečování odborné praxe osob do 30 let věku v organizačních složkách státu a příspěvkových organizací. Hlavním cílem aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2010 bylo podporovat uchazeče o zaměstnání, kteří pro své individuální charakteristiky nemohou bez použití nástroje APZ nalézt vhodné zaměstnání. Hlavní cílovou skupinou byly : ● dlouhodobě nezaměstnaní uchazeči o zaměstnání (UOZ, kteří jsou vedeni v evidenci ÚP déle než 5 měsíců) ● uchazeči spadající do některé z kategorií uvedené v § 33 zákona o zaměstnanosti, a to zejména - fyzické osoby se zdravotním postižením ( § 67) - fyzické osoby starší 50 let věku - fyzické osoby do 20 let věku - fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku, zejména vracející se z mateřské dovolené nebo rodičovského příspěvku - ve zvlášť odůvodněných případech fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc K 31.12.2010 bylo v rámci nástrojů a opatření APZ umístěno celkem 2 478 uchazečů o zaměstnání. U cílové skupiny fyzických osob do 20 let jsme dosáhli v nástrojích a opatřeních APZ zařazení 112 uchazečů o zaměstnání, u skupiny starší 50 let věku jsme dosáhli zařazení celkem 403 uchazečů o zaměstnání a u kategorie dlouhodobě nezaměstnaných nad 5 měsíců evidence jsme dosáhli zařazení nejvyššího počtu uchazečů o zaměstnání, a to 1 611 osob. V rámci cílové skupiny ženy bylo zařazeno 914 uchazeček o zaměstnání a u skupiny fyzických osob pečujících o dítě do 15 let věku jsme dosáhli zařazení 199 uchazečů , u skupiny fyzických osob se zdravotním postižením bylo zařazeno celkem 147 uchazečů. Nejúspěšnějším nástrojem APZ při vytváření pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání byly SÚPM vyhrazené či zřízené zaměstnavateli , kdy se k 31.12.2010 se podařilo vytvořit 392 pracovních míst (včetně projektu ESF- OP LZZ). Dalším úspěšným nástrojem APZ byly již tradičně Veřejně prospěšné práce (včetně projektu ESF OP LZZ ) , kdy se k 31.12.2010 podařilo vytvořit 331 pracovních míst. Ve srovnání s rokem 2009 došlo v roce 2010 k nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání , kteří s finančním příspěvkem úřadu práce zahájili samostatnou výdělečnou činnost – k 31.12.2009 to bylo 95 uchazečů o zaměstnání , k 31.12.2010 to již bylo 122 uchazečů o zaměstnání. Podobný trend byl i u SÚPM zřízených či vyhrazených zaměstnavateli (včetně SÚPM – ESF) , kdy k 31.12.2009 bylo vytvořeno 315 pracovních míst a k 31.12.2010 již bylo vytvořeno 392 pracovních míst. Výrazný nárůst počtu pracovních míst jsme zaznamenali i u Veřejně prospěšných prací (včetně projektu ESF- OP LZZ), kdy k 31.12.2009 bylo vytvořeno 243 pracovních míst, avšak k 31.12.2010 to již bylo 331 pracovních příležitostí. V 2010 Úřad práce v Šumperku realizoval vytváření nových pracovních míst převážně v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost spolufinancovaného ze státního rozpočtu a Evropského sociálního fondu . Jednalo se o tyto Národní individuální projekty: NIP Společensky účelná pracovní místa NIP Veřejně prospěšné práce

38 K 31.12.2010 bylo v rámci NIP Společensky účelná pracovní místa podpořeno vytvoření 278 nových pracovních míst. V rámci NIP Veřejně prospěšné práce bylo k 31.12.2010 vytvořeno 222 pracovních míst . I v rámci těchto nástrojů došlo ve srovnání s rokem 2009 k nárůstu počtu vytvořených pracovních míst. Na tato pracovní místa byli převážně umístěni uchazeči o zaměstnání ze specifické skupiny dlouhodobě nezaměstnaných ( nad 5 měsíců) a uchazečů starších 50 let věku. Na nástroje a opatření APZ ( včetně projektů ESF) v roce 2010 bylo vynaloženo – čerpáno celkem 72 607 644,68 Kč. Nejvíce finančních prostředků bylo čerpáno na podporu vytváření nových pracovních míst v rámci NIP SÚPM , kdy bylo k 31.12.2010 čerpáno 16 118 602,00 Kč . V rámci projektu NIP VPP bylo k 31.12.2010 čerpáno 13 919 059,00 Kč.

Procentuální podíl finančních prostředků vynaložených na jednotlivé nástroje APZ nástroje finanční prostředky čerpání k 31.12.2010 APZ % z čerpání v Kč VPP 11,75% 8 533 320,00 VPP OP LZZ 19,17% 13 919 059,00 VPP OP RLZ 0,00% SÚPM 17,48% 12 689 775,00 SÚPM OP LZZ rekvalifikace, por.činnost+ostatní

22,20%

16 118 602,00

1,97%

1 428 562,00

rekv. a por. činnost OP LZZ

11,43%

8 295 730,68

Vzdělávejte se (OP RLZ)

12,98%

9 424 956,00

CHD+CHP

3,03%

2 197 640,00

mimorozpočtové zdroje

0,00%

-

100,00%

72 607 644,68

celkem

39 V. 3 Rekvalifikace V roce 2010 bylo do rekvalifikačních kurzů zařazeno 896 uchazečů o zaměstnání do 106 rekvalifikačních kurzů. Z tohoto bylo 48 pro 130 UOZ hrazeno z finančních prostředků APZ a 47 kurzů pro 572 UOZ bylo hrazeno z NIP P a R a 11 kurzů pro 194 UOZ z projektů RIP.

Rozbor dohod rekvalifikačních kurzů, hrazených z prostředků APZ (2010) typ rekvalifikace

počet dohod vzd. zařízení

Čtení a kreslení technické dokumentace Dřevorubec Holičské a kadeřnické práce Keramické a hrnčířské práce Kosmetické služby Kuchař-číšník Manikúra, pedikúra včetně nehtové modeláže Masér pro sportovní a rekreační zařízení Masér pro zdravotnická zařízení Operátor call centra Opravy silničních vozidel Pomocné kuchařské práce Profesní způsobilost řidiče Řidičský oprávnění "C" Řidičské oprávnění "E" Řidič vozidla dopravy nemocných Strojník stavebních strojů Svařování dle ČSN EN 287-1 Svařování ZK 111 W01 Účetnictví Učitel autoškoly Vizážistika a barvové poradenství Všeobecný sanitář Vyhláška 50/78 Sb. Elektro Webdesigner celkem

počet dohod uchazeč.

1 2 2 1 2 1 4 4 1 3 1 1 2 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1 8 1 48

1 4 5 1 5 11 7 8 1 8 1 9 8 3 3 1 4 3 1 5 2 1 20 15 3 130

Rozbor dohod rekvalifikačních kurzů, hrazených z prostředků ESF NIP PaR (2010) počet dohod počet dohod typ rekvalifikace vzd. zařízení uchazeč. Administrativní pracovník s praxí 2 35 Dřevorubec 1 3 Kuchař - číšník 1 8 Nespecifický rekvalifikační kurz s prací 4 69 Obsluha motovozíků 2 29 Obsluha osobního počítače 5 64 Obsluha osobního počítače - základy 7 101 Osobní asistent 2 30 Pomocné kuchařské práce 1 10 Pomocný pracovník ve službách 1 19 Profesní způsobilost řidiče 5 47 Řidič oprávnění "C"

3

20

Svařování ČSN EN 287-1 Svařování TIG - nerez Svařování ZK 111 W01

1 1 1

5 15 5

40 Svařování ZK 135 W01 Svařování ZK 311 W01

4 1

47 4

Tesařské a truhlářské práce

1

12

Účetnictví Vazba a aranžování květin Zednické a obkladačské práce

1 1 2

20 9 20

celkem

47

572

Rozbor dohod rekvalifikačních kurzů, hrazených z prostředků ESF RIP (2010) počet dohod typ rekvalifikace uchazeč. Asistent pedagoga 15 Holičské a kadeřnické práce 7 Kuchařské práce 24 Manikúra, pedikúra včetně nehtové modeláže 8 Obsluha motovozíků 2 Obsluha motorové pily a křovinořezu 13 Obsluha osobního počítače 69 Pomocný pracovník ve službách 15 Prodavačské práce 11 Svařování ZK 135 W01 16 Účetnictví a daňová evidence 14 celkem

194

Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání, rekvalifikace zaměstnanců rok 2009 Rok 2010 rekvalifikace uchazečů o zaměstnání počet uchazečů zařazených do rekvalifikací 729 896 z toho: ženy 387 461 absolventi škol a mladiství 55 103 OZP 53 68 rekvalifikaci ukončilo celkem 605 1050 z toho úspěšně 544 953 počet uchazečů umístěných po rekvalifikaci 287 615 rekvalifikace zájemců o zaměstnání počet zájemců zařazených do rekvalifikací rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně počet zájemců umístěných po rekvalifikaci rekvalifikace zaměstnanců počet zaměstnavatelů počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně -

K 31.12.2010 probíhala rekvalifikace u 28 uchazečů o zaměstnání, z toho 9 APZ, 19 ESF NIP. Vyčerpané finanční prostředky na rekvalifikace v roce 2010 činily 9.724.292,68 Kč.

celkem

41 V. 4 Zkušenosti s realizovanými projekty ESF V roce 2010 byla většina aktivní politiky zaměstnanosti ÚP v Šumperku realizována z finančních prostředků NIP ESF (SÚPM, VPP, rekvalifikace, poradenská činnost a projekt „Vzdělávejte se“). Jen v rámci VPP OP LZZ bylo vytvořeno v průběhu sledovaného roku 222 pracovních míst, pro SÚPM OP LZZ dalších 278 s celkovou finanční částkou 30.037.661,-- Kč, což činí 41,37 % z celkové částky čerpané na aktivní politiku zaměstnanosti. Dále bylo z prostředků ESF NIP a ESF RIP umožněno 766 uchazečům o zaměstnání absolvování rekvalifikačního kurzu, společně s poradenskou činnosti v částce 8.295.730,-- Kč. Celkem se tedy podílely ESF, včetně projektu „Vzdělávejte se“ na realizaci APZ v roce 2010 téměř 66%. Mimo to se Úřad práce v Šumperku v roce 2010 podílel na vypracování a následném zařazení UOZ pro projektů : - CZ.1.042.1.00/13.00045 – ZKUŠENOST PLUS, určený pro UOZ starší 50-ti let. Do tohoto projektu bylo v roce 2009 ÚP v Šumperku zařazeno celkem 33 UOZ - CZ.1.04/2.1.00/13.00046 – Dítě není překážkou, zaměřený na osoby pečující o dítě do 15-ti let věku. I do tohoto projektu se provedl v roce 2009 výběr UOZ a zařazeno bylo 49 UOZ z celého okresu Šumperk. - CZ.1.04/2.1.00/13.00059 - Neseďte doma! zaměřen na zvýšení zaměstnanosti dlouhodobě nezaměstnaných osob - CZ 1.04/2.1.00/13.00061 - Na svém základu můžete stavět určené pro UOZ se základním vzděláním. V průběhu roku 2010 se podařilo při realizaci těchto projektů splnit všechny stanovené cíle, do projektů bylo v rámci okresu Šumperk umístěno celkem 292 UOZ, čímž se podařilo překročit plánovaný počet zařazených uchazečů o zaměstnání. V těchto projektech se bude nadále pokračovat i v průběhu roku 2011. Současně byly v roce 2010 připravovány a zahájeny ve spolupráci s ÚP Olomouckého kraje projekty RIP ESF zaměřené na středoškoláky a krátkodobě nezaměstnané. CZ.1.04/2.1.00/13.00071 - Šance pro středoškoláky CZ.1.04/2.1.00/13.00074 – Na skok Výběry vhodných uchazečů o zaměstnání do těchto projektů budou probíhat v roce 2011. Při zpracování nových projektů jsme využili zkušeností z již dříve realizovaných projektů RIP ESF uskutečněných ve spolupráci s ostatními úřady z Olomouckého kraje. Dosavadní zkušenosti s projekty ESF RIP uskutečněnými v našem okrese jsou velmi dobré. Měly zejména v době probíhající světové hospodářské krize pozitivní dopad nejen na následné umísťování uchazečů o zaměstnání do pracovního procesu, ale s jejich pomocí se podařilo zmírnit dopady dlouhodobé nezaměstnanosti u uchazečů, kteří těmito projekty prošli. Rovněž byla touto formou poskytnuta pomoc zaměstnavatelům při vytváření nových pracovních míst. Zejména se osvědčila ta skutečnost, že projekty byly vytvořeny podle konkrétních potřeb trhu práce v našem okrese. Kromě výše uvedených projektů spolupracoval Úřad práce v Šumperku i na projektech ESF organizovaných MPSV ČR, krajským úřadem i různými občanskými sdruženími.

42 V. 5 Opatření související s hospodářskou krizí V souvislosti se světovou hospodářskou krizí přijal úřad práce některá opatření, která vedla ke zlepšení situace na trhu práce a ke zmírnění jejího dopadu: kategorie uchazečů o zaměstnání podporované v rámci APZ byly rozšířeny o uchazeče propuštěné ze zaměstnání v důsledku hospodářské recese, Dalším opatřením byla realizace projektu NIP „Vzdělávejte se“. V I. fázi projektu „Vzdělávejte se“ bylo uzavřeno 30 dohod v celkové hodnotě 3.117.857,08 Kč., zařazeno bylo 470 zaměstnanců, odborný rozvoj absolvovalo 438 osob. Do II. fáze (září 2009 do 31.12. 2009) bylo podáno 86 žádostí, uzavřeno bylo 56 dohod v celkové hodnotě 6.302.912,-- Kč. Do odborného rozvoje bylo zařazeno 1173 zaměstnanců u 16-ti různých zaměstnavatelů. V roce 2010 bylo podáno 68 žádostí, uzavřeno bylo 57 dohod v celkové hodnotě 7.027.283,-- Kč. Vzdělávejte se II. fáze 2009 - 2010 Počet podaných žádostí Počet zamítnutých a stornovaných žádostí Počet uzavřených dohod Závazky z uzavřených dohod Uhrazené závazky Rozpracované závazky Počet zapojených zaměstnanců Počet zaměstnavatelů

154 41 113 13.330.195,-- Kč 11.643.161,-- Kč 786.851,-- Kč 2.021 30

Projekt je k 31.12.2010 ukončen. Zaměstnavatelé ocenili tento projekt jako velmi významnou pomoc v období ekonomické krize. Díky možnosti zapojit zaměstnance do vzdělávání a úhradě mzdových nákladů a nákladů na vzdělávání nemusela řada zaměstnavatelů propouštět svoje zaměstnance a překonala tím nepříznivé období. Nesrovnalosti v plnění dohod byly zjištěny u 11 zaměstnavatelů.

43 VI.

PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ

VI. 1 Předpokládaný vývoj trhu práce v okrese Šumperk, včetně celorepublikových a místních faktorů, které ho ovlivňují. Rok 2009 byl vlivem světové hospodářské krize výjimečný, protože byl zaznamenán největší nárůst počtu uchazečů o zaměstnání, čímž bylo dosaženo nejvyšších počtů evidovaných osob na Úřadu práce v Šumperku za celou dobu jeho existence. a obrovský pokles nabídky volných pracovních míst. V průběhu roku 2010 se pozvolna dařilo zmírnit tyto negativní dopady na vývoj nezaměstnanosti okresu Šumperk. Míra nezaměstnanosti po většinu sledovaného roku klesala, první nárůst byl zaznamenán až v říjnu, nadále pokračoval v listopadu a na konci roku dosáhla hranice MN 13,44 % a nárůst nadále, i když v menší míře, pokračoval i počátkem roku 2011 (13,85%). Těchto výsledků bylo dosaženo jednak oživením ekonomiky, ale nemalou měrou přispěla aplikace nástrojů aktivní politiky, převážně v rámci SÚPM a VPP financovaných jak z ESF, tak z prostředků APZ. Za zvyšováním hladiny míry nezaměstnanosti ke konci sledovaného roku je především ukončování sezónních prací a veřejně prospěšných prací, v prosinci byla hlavní příčinou enormního nárůstu počtu nezaměstnaných osob úprava zákona, týkající se nekolidujícího zaměstnání. Podle šetření monitoringu zaměstnavatelů, uskutečněného ke konci roku 2010 bylo oznámeno pro nastávající rok 12-ti zaměstnavateli snížení zaměstnanosti celkem o 76 pracovních míst. Přijetí nových zaměstnanců předpokládá 9 zaměstnavatelů v počtu 238 míst. Přijetí nových zaměstnanců většinou zaměstnavatelé podmiňují úspěšným uzavřením nasmlouvaných zakázek, takže tyto údaje jsou spíše orientační. Zaměstnavatelé také často spojují prognózu zaměstnanosti s udrženým objemu nasmlouvaných zakázek. Mnozí z nich nejsou schopni stanovit budoucí vývoj zaměstnanosti, proto tento dotaz v našem dotazníku ignorují. Na základě dosud zjištěných skutečností, dlouhodobých trendů a v souladu s celorepublikovými prognózami očekáváme v I. pololetí 2011 mírné snižování procenta nezaměstnanosti, k čemuž může přispět zahájení sezónních prací. Letošní model poskytování příspěvků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti na veřejně prospěšné práce s vazbou na organizování veřejné služby, včetně omezení podpořit opakovaně nástroji APZ v tříletém období stejné uchazeče o zaměstnání, může podle našeho očekávání přinést snížený zájem subjektů zabývajících se veřejně prospěšnými pracemi o tuto finanční výpomoc. Pro tyto zaměstnavatele je to novinka, a proto může nějaký čas trvat, než se s tímto nástrojem naučí pracovat a využívat ho v praxi. Nemáme hlášeny žádné větší organizační změny od zaměstnavatelů, přesto z výsledků monitoringu zaměstnavatelů k 31.12.2010 vyplývá, že propouštět, i když ne ve větší míře, se nadále bude. Naopak, avizované zvýšení zaměstnanosti by mohlo tyto negativní signály zvrátit. S příchodem jarního počasí dojde k zahájení sezónních prací v lesnictví a stavebnictví, což stejně jako každý rok, přispěje ke snižování nezaměstnanosti v I. pololetí. V průběhu II. pololetí lze vývoj nezaměstnanosti předpokládat prozatím jen podle dlouhodobých trendů tj. nejpozději do konce září příchod nových absolventů škol a v listopadu popř. prosinci ukončení většiny veřejně prospěšných prací a sezónních prací, kde se dá předpokládat, že ke konci roku 2011 se bude procento nezaměstnanosti opět zvyšovat. Úřad práce hodlá i v roce 2011 pokračovat v úspěšné aplikaci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, čímž dojde nejen ke snižování nezaměstnanosti, předcházení dlouhodobé nezaměstnanosti, ale i ke zvýšení nabídky pracovních příležitostí. Vše bude záviset na světových trzích, vývoji ekonomiky státu a na schopnostech jednotlivých zaměstnavatelů, navázat v případě ukončení světové hospodářské krize na odběratele, které v době krize ztratili. Z dosavadních poznatků předpokládáme, že ke konci I. pololetí 2011 dosáhne počet nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání hranice 7900 – 8300 osob (z toho dosažitelných 7690 8090), čemuž odpovídá míra nezaměstnanosti, spočtená podle výsledků VŠPS pro I. Q 2011 12,48

44 – 13,13 %. Ke konci roku 2011 potom 8000 – 8400 ( z toho dosažitelných 7790 – 8190) UOZ s MN 12,65 % - 13,30 %. VI. 2 Dvě varianty možného vývoje nezaměstnanosti Tabulka 6 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v dalším období mírnější varianta očekávaný stav k 30.6.2011 31.12.2011

počet evidovaných uchazečů celkem 7 900 8 000

z toho dosažitelní 7 690 7 790

MN v% 12,48 12,65

pesimističtější varianta počet evidovaných z toho uchazečů dosažitelní celkem 8 300 8 090 8 400 8 190

MN v% 13,13 13,30