ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2010

ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení trhu práce

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2010 Mikroregiony v okrese Karviná

Dolní Lutyně

Bohumín

Bohumínsko Dětmarovice

Rychvald

Petrovice u Karviné

Orlovsko Doubrava

Orlová

Karvinsko Karviná

Petřvald

Stonava Horní Suchá Havířov Albrechtice

Havířovsko Chotěbuz Horní Bludovice

Těrlicko

Českotěšínsko Český Těšín

° kilometry 0

1

2

4

6

Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení trhu práce s týmem spolupracovníků

OSÚ

Úřad práce v Karviné

Analýza trhu práce za rok 2010

2

OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část

Příl.

Oblast

Strana

OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY

A.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU

4

Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura – silné a slabé stránky

5

VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

7

Zaměstnavatelé v okrese k datu 31. 12. 2010

7

1

Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti

x

2

Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů

x

Vývoj zaměstnanosti k 31. 12. 2010

7

Vývoj zaměstnanosti dle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci

x

a) Zaměstnanost podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 a více zaměstnanci v r. 2010/2009

x

b) Prognóza zaměstnanosti na 6/2011 u subjektů s 20 a více zaměstnanci

x

I.

II. 1.

3 4

Zaměstnanost nejvýznamnějších zaměstnavatelů

2.

15 x

3.

Informace z monitoringu

17

a) Přehled o počtu provedených výběrových šetření

X

b) Přehled o počtu provedených průběžných šetření

X

Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn

18

Chronologický přehled o hlášeném hromadném propouštění zaměstnanců – nezveřejňován

X

5.

Částečná nezaměstnanost dle § 209 ZP

18

6.

Vývoj volných pracovních míst

19

5

4. 6

7

III.

1. 1.1.

a) Počty a struktura volných pracovních míst

x

b) Kvalifikační struktura volných pracovních míst

x

c) Uplatnitelnost uchazečů na 1 volném pracovním místě

x

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa

24

NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ

26

Míra nezaměstnanosti

27

8

Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem

x

9

Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů

x

Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2010

1.2.

28

10

Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem

x

11

Přehled o toku uchazečů – nově evidovaní – vyřazení

x

12

Počty nově evidovaných uchazečů – první evidence

x

13

Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem

x

14

Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí

x

15

Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček

x

Úřad práce v Karviné Oddíl Část

3

Příl.


OBLAST

Strana

Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2010

34

16

Vybrané skupiny uchazečů vývojově

X

17

Uchazeči podle skupin a obcí

X

18

Kvalifikační struktura uchazečů vývojově

X

19

Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí

X

20

Věková struktura uchazečů vývojově

X

21

Věková struktura uchazečů podle oblastí

X

22

Délka evidence uchazečů vývojově

X

23

Délka evidence uchazečů podle oblastí

X

24

Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí

X

2.

Absolventi škol a mladiství po ZŠ

46

3.

Osoby se zdravotním postiţením (OZP)

50

1.3.

25

Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl

26

Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení)

4.

Další problémové skupiny

52

5.

Situace v jednotlivých mikroregionech

52

IV.

ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ

53

V.

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

59

27

Souhrnný přehled o realizaci nástrojů APZ

X

28

Výběr z nástrojů APZ

X

Finanční podpora osob se zdravotním postiţením – CHD a CHP

64

Rekvalifikace

66

KONTROLNÍ ČINNOST

73

Počet kontrol provedených kontrolním oddělením od roku 1999

X

Povolování výkonu činnosti dítěte

74

Insolvence

74

Státní sociální podpora

74

SHRNUTÍ A PROGNÓZA VÝVOJE NA TRHU PRÁCE

76

1.

Shrnutí výsledků nezaměstnanosti

77

2.

Vyhodnocení prognózy stanovené k 31. 12. 2010

77

3.

Prognóza stanovená pro rok 2011

77

MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI

78

29

VI.

B.



4

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o

Okres Karviná vznikl v roce 1960. Do konce roku 2006 měřil po obvodu 136,6 km a tvořily jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. 60 % hranic tvoří vodní plochy. Celkem zaujímal rozlohu 347,3 km2. Od 1. 1. 2007 došlo v souvislosti s nabytím účinnosti vyhlášky č. 513/2006 Sb. v rámci změny správních obvodů úřadů práce k převedení obce Horní Bludovice (dříve okres FrýdekMístek). Uvedená obec byla začleněna pod mikroregion Havířovsko. Jejím začleněním se zvětšila rozloha okresu na 356,3 km2.

o

Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která do konce roku 2006 dosahovala 796 osob, čímţ se řadila po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice. Po přičlenění obce Horní Bludovice se počet obyvatel na 1 km2 sníţil na 771 osob.

o

Obyvatelstvo je soustředěno v 17 obcích. Statut města má nadále 7 obcí okresu, přičemţ města Karviná a Havířov jsou statutárními městy.

o

Dle posledního oficiálního údaje ČSÚ o počtu obyvatelstva ke dni 31. 12. 2009 bylo v okrese 273 137 obyvatel. Na celkovém počtu 10 506 813 obyvatel ČR ke stejnému datu se podílelo obyvatelstvo okresu 2,60 %. V rámci ČR se pak okres zařadil na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni.

o

Průměrný věk obyvatelstva v roce 2009 činil 40,6 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1,5 roku vyšší a představoval 42,1let. Muţi dosáhli průměrného věku 39,1 let.

o

V uplynulých 200 letech měl pro okres nezpochybnitelný význam především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. V posledních letech však objem těţby v okrese klesá. V uplynulém období došlo k mnohým změnám, mezi něţ patřilo rozdělení původní a.s. OKD, vznik nových nástupnických subjektů, změny vlastníků. Ke dni 31. 3. 2008 došlo ke sloučení důlních závodů ČSA v Karviné a Lazy v Orlové v novou vnitřní organizační jednotku Důl Karviná se sídlem v Karviné. I přes výrazně změny, které tento rezort zaznamenal, má nadále z pohledu zaměstnanosti nejvyšší zastoupení v okrese. Po něm pak následují odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí, odvětví zdravotní a sociální péče, odvětví vzdělávání, odvětví dopravy a skladování, odvětví veřejné správy, obrany a povinného zabezpečení a odvětví obchodu, jejichţ zaměstnanost byla u této skupiny zaměstnavatelů vyšší neţ 3 tisíce osob.

V následující tabulce jsou zachyceny informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře za léta 2006 – 2009: Ukazatel

31.12.2006 Celkem Ţeny




Obyvatelstvo celkem

273970

138704

275397

139119

274863

138825

273137

138269

z toho věk 15-59 let

180677

87744

180790

87435

179465

86572

177063

85541

z toho věk 15-64 let

197376

96921

197922

96830

196861

96125

194422

95022

39319

19139

38690

18791

37900

18459

37464

18346

39,7

41,3

40,0

41,6

40,3

41,8

40,6

42,1

Obyvatelstvo od 0-14 let Průměrný věk obyvatelstva

Počet obyvatelstva dosáhl v našem okrese ke dni 31. 12. 2009 výše 273 137 osob, z toho 134 868 muţů (49,4 %) a 138 269 ţen (50,6 %). Ve srovnání s předchozím rokem se sníţil o 1 726, coţ představuje více neţ 3násobek loňského úbytku. Tento pokles patřil ve srovnání s předchozími léty mezi nadprůměrný. V rámci ČR se počet obyvatel k 31. 12. 2009 meziročně zvýšil o 0,38 %, tj. o 39 271 osob, a dosahoval 10 506 813 osob. V MSK bylo 1 247 373 obyvatel, tj. o 2 882 osob a 0,23 % méně neţ ve stejném období roku 2008.


5


Nejvyšší počet obyvatel na konci roku 2009 si v okrese nadále udrţel havířovský mikroregion, a to 35,7 % všech obyvatel. Ţeny zde představovaly 50,9 %. Poté následovalo Karvinsko, jehoţ obyvatelstvo dosahovalo 26,8 % celkového obyvatelstva okresu. U této oblasti byl však nejniţší podíl ţen, a to 49,8 %. Po těchto dvou oblastech s 16,8 % následovalo Orlovsko, s 10,9 % Bohumínsko a s 9,8 % Českotěšínsko, které dosáhlo nejvyššího podílu ţen, a to 51,5 %. V orlovské oblasti dosahovaly ţeny podílu ve výši 50,8 %. Z věkové struktury obyvatelstva vyplývá, ţe v předproduktivním věku (0–14 let), bylo 37 464 osob, tj. 13,72 % všech obyvatel. Ve srovnání s podílem této skupiny obyvatel dosaţeném v MSK byl okresní podíl o 0,46 % niţší a ve srovnání s republikovým průměrem byl o 0,45 % vyšší. V absolutním počtu došlo k meziročnímu sníţení o 436 osob. Ve srovnání s rokem 2001, kdy proběhlo sčítání lidu a počet těchto osob dosahoval 48 044, klesl loňský počet o 10 580 osob, tj. o 22 %. Dalších 194 422 osob v tzv. produktivním věku, tj. od 15–64 let, dosahovalo 71,18 %, coţ bylo ve srovnání s MSK o 2,52 % méně, ale ve srovnání s ČR o 2,46 % více. Tato skupina nezaznamenává meziročně výraznější výkyvy. Ve srovnání s rokem, ve kterém proběhlo sčítání lidu, se jejich počet sníţil pouze o 3 615 osob, tj. o 1,8 %. Nejvýraznější změny ve vývoji však zaznamenává skupina osob v poproduktivním věku, tj. ve věku 65 a více let. Jejich počet ve výši 41 251 osob dosahoval 15,10 %. Jiţ třetí rok za sebou dosahuje tato skupina více obyvatel neţ u osob v před produktivním věku. Během roku jejich počet vzrostl o 1 149 osob, tj. o 2,9 %. Ve srovnání s podílem MSK byl o 2,98 % vyšší a ve srovnání s ČR o 2,91 % niţší. Ve srovnání s výsledky posledního sčítání lidu se jejich počet zvýšil o 7 896 osob, tj. o 23,7 %. Pro názornost uvádíme graf srovnávající počty uchazečů k 31. 12. 2010 a obyvatelstva k datu 31. 12. 2009 v pětiletých věkových skupinách v tzv. produktivním věku (15-64 let):


6


Mezi silné stránky okresu patří:  komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava  poloha - hranice s Polskem, potencionální trh  turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov  pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, podíl osob v produktivním věku vyšší neţ republikový průměr, niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení  energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo)  spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky  průmyslové zóny – jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, nedokončené průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní oblast pro průmyslovou zónu v Dolní Lutyni, jejíţ realizace byla vzhledem k iniciativám ochránců přírody odsunuta. Mezi slabé stránky okresu patří:  ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti  zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice  infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází zatím dostatečné napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí  obyvatelstvo, pracovní síla – niţší zájem o málo placenou práci především u muţů a zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vyšší kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury  průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují „neproduktivní“ činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace se za účelem zlepšování ekonomických výsledků odráţela ve vysokém poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu není stále adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se odráţí v jednom z nejvyšších počtů evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky  podnikání - nedostatek dlouhodobého investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, mnohdy nepříznivá ekonomická situace.



7

II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI V této kapitole jsou podrobněji vyhodnoceny informace z oblasti zaměstnanosti pouze za subjekty s 26 a více zaměstnanci. V některých případech jsou pouţity také rozšířené údaje o subjektech s 20 a více zaměstnanci. Zaměstnanost za subjekty s počtem do 19 zaměstnanců, kterou do konce roku 2008 poskytovala OSSZ, nebyly údaje opětovně poskytnuty.

Zaměstnavatelé v okrese k 31. 12. 2010 V roce 2010 měl ÚP v Karviné k dispozici pouze údaji o zaměstnanosti od 485 zaměstnavatelů se zaměstnaností 20 a více zaměstnanců, kteří byli monitorováni přímo ÚP. Meziročně se jejich počet sníţil o 19 a ve srovnání s 1. pololetím 2010 pak o 10 subjektů. Z toho důvodu lze původní přehled vyplnit pouze v části zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci: Tabulka č. 2 Vývoj počtu zaměstnavatelů Rozdíl 2010/2009

Stav k datu

Ukazatel

31. 12. 2009

30. 6. 2010

31. 12. 2010

absolutně

v%

413

421

414

1

0,24

x x

x x

x x

x x

x x

Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci Zaměstnavatelé s 1 – 25 zaměstnanci Celkový počet zaměstnavatelů

Následující přehled zachycuje počet a podíl zaměstnavatelů v rozšířenějším členění. I zde však lze údaje doplnit pouze za subjekty se stavem 20 a více zaměstnanců. Tabulka Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin Skupina dle velikosti

31. 12. 2009 Absolutně v% x x



1.

1 – 49 * 20 – 49

268

x

259

x

248

x

2.

50 - 249

193

x

191

x

193

x

3.

250 a více

43

x

45

x

44

x

Celkem

x

x

x

x

x

x

z řádku 3: 250-499

26

60,47

28

62,22

27

61,36

z řádku 3: 500-999

11

25,58

11

24,44

11

25,00

z řádku 3: 1000-4999

6

13,95

6

13,33

6

13,64

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0,00

0

0,00

* nezjištěno

Meziroční srovnání celkového počtu zaměstnavatelů nelze provést z důvodu absence údajů o subjektech s niţším stavem zaměstnanců. Srovnání počtu je moţné pouze od skupiny s 20 a více zaměstnanci. Meziročně se počet zaměstnavatelů sníţil o 20 subjektů u skupiny s 20-49 zaměstnanci a u skupiny s 50-249 osobami se nezměnil. U skupiny s 250 a více zaměstnanci vzrostl o 1 subjekt, a to v rozmezí 250-499 osob.

Zaměstnanost v okrese k 31. 12. 2010 Ke dni 31. 12. 2010 dosáhla zaměstnanost u 485 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci výše 56 206 osob, coţ ve srovnání s koncem roku 2009 bylo o 798 osob, tj. 1,4 %, méně. Ve srovnání s obdobím 1. pololetí 2010 byl zaznamenán pokles o 1 041 osob, tj. 1,8 %. I kdyţ se oproti 1. pololetí 2010 stav mírně horšil, stále se jedná o výsledek příznivější neţ v roce 2009, kdy meziročně klesla zaměstnanost u této skupiny o více neţ 3,9 tisíce osob, coţ představovalo meziroční pokles o 6,4 %. V následující tabulce je uvedena zaměstnanost u zaměstnavatelů ve dvou základních skupinách podle počtu zaměstnanců a počet OSVČ, kteří tuto činnost vykonávali.



8

Tabulka 3 - Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Rozdíl 2010/2009

Stav k datu

Ukazatel

31. 12. 2009

30. 6. 2010

31. 12. 2010

absolutně

v%

Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob Zaměstnanci u firem se stavem 20 a více osob

54972 57004

55585 57247

54593 56206

-379 -798

-0,69 -1,40

Osoby vykonávajících SVČ – registrovaní - Ova Osoby vykonávajících SVČ – hradící DP z HČ - Ka

13962 9029

14286 8968

14409 8946

447 -83

3,20 -0,92

Zaměstnanost u firem s 26 a více zaměstnanci dosáhla výše 54 593 osob a meziročně klesla o 379 osob, tj. o 0,7 %. Po nepříznivém vývoji v předcházejícím roce 2009 se jedná o pozitivní výsledek, i kdyţ výsledky za 1. pololetí 2010 byly s ohledem na rozprouděnou sezónu mnohem příznivější. Rozdíl mezi výše uvedenými 2 skupinami činí u zaměstnavatelů 71 subjektů a u zaměstnanosti 1 613 osob. U skupiny s 26 zaměstnanci připadalo v průměru na 1 subjekt 132 zaměstnanců a u skupiny s 20 a více zaměstnanci připadalo 116 zaměstnanců. U 71 subjektů s počtem 20-25 zaměstnanců připadlo na 1 zaměstnavatele cca 23 zaměstnanců. Srovnání zaměstnanosti v průběhu posledního roku s jinými velikostními skupinami v upravené tabulce zachycuje následující přehled: Tabulka Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina

31. 12. 2009

30. 6. 2010

31. 12. 2010

Absolutně

v%

Absolutně

Absolutně

v%

Absolutně

x

x

x

x

x

x

1.

1 – 49 * 20 – 49

8574

x

8404

x

7975

x

2.

50 – 249

18877

x

18637

x

18740

x

3.

250 a více

29553

x

30206

x

29491

x

Celkem

x

x

x

x

x

x

z řádku 3: 250-499

8831

29,88

9542

31,60

9434

31,99

z řádku 3: 500-999

7577

25,64

7542

24,96

7299

24,75

z řádku 3: 1000-4999

13145

44,48

13122

43,44

12758

43,26

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0,00

0

0,00

* nezjištěno

Zde rovněţ není moţné meziročně porovnat zaměstnanost v první skupině a součtovém řádku, neboť schází dřívější údaje z OSSZ. U všech následujících skupin se meziročně zaměstnanost sníţila, přičemţ nejvyšší pokles o 7 % zaznamenala skupina s 20-49 zaměstnanci. O 137 osob klesl počet zaměstnanců u skupiny 50-249 zaměstnanců a o 62 osob u skupiny s 250 a více zaměstnanci. U poslední jmenované skupiny se zvýšila zaměstnanost v rozmezí 250-499 o 603 osob, tj. o 6,8 %. U zbývajících skupin s 500-999 osobami klesla o 278 zaměstnanců, tj. o 3,7 %, a skupiny s 1000-4999 zaměstnanci o 387 osob, tj. o 2,9 %. K 31. 12. 2010 bylo v okrese evidováno 8 946 osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), kteří vykonávali tuto činnost jako hlavní. Jejich počet byl o 83 osob, tj. o 0,9 %, niţší neţ před rokem, přičemţ rozdíl oproti 1. pololetí dosahuje pouze 22 osob, tj. 0,2 %. Vedlejší SVČ byla vykázána u dalších 5 463 osob. Celkový počet osob vykonávajících SVČ ve výši 14 286 osob (pouţívaný za kraj) se naopak meziročně zvýšil o 447 osob, tj. o 3,2 %. Z celkového počtu OSVČ mělo povinnost hradit zálohy na důchodové pojištění z výkonu hlavní činnosti 8 946 osob a 1 256 osob z výkonu vedlejší činnosti, coţ představuje 71,4 % všech OSVČ vykonávající činnost. Z počtu všech osob SVČ bylo 1 257 osob se starobním důchodem, 29 osob s plným invalidním důchodem a 250 s ostatními druhy důchodů. Na zaměstnanosti okresu se podílelo také 35 zaměstnavatelů s mezinárodní majetkovou účastí. Jejich posledně vykázaná zaměstnanost činila 1 498 zaměstnanců. Z tohoto počtu bylo 10 subjektů s 20 a více zaměstnanci, jejichţ zaměstnanost k 31. 12. 2010 činila 1 139 osob. Meziročně se počet subjektů nezměnil, přičemţ celková zaměstnanost vzrostla o 13 osob. Zaměstnanost subjektů s 20 a více zaměstnanci se však meziročně sníţila o 187 osob. Vliv na tento pokles mělo přeřazení 1



9

společnosti pod subjekty se zahraniční majetkovou účastí a 1 společnosti mimo náš okres. 100 a více zaměstnanců měly nadále 3 subjekty s celkovou zaměstnaností 1 010 osob. Dále se na zaměstnanosti okresu podílelo rovněţ 135 subjektů se zahraniční majetkovou účastí, jejichţ poslední vykázaná zaměstnanost dosahovala 20 653 osob. Z tohoto počtu mělo ke dni 31. 12. 2010 celkem 55 subjektů 20 a více zaměstnanců a jejich zaměstnaností činila 20 241 osob. Meziročně se celkový počet subjektů zvýšil o 5, ale celková zaměstnanost přesto klesla o 354 osob. 100 a více zaměstnanců bylo k 31. 12. 2010 zaměstnáváno u 25 firem, jejichţ zaměstnanost dosáhla 18 943 osob. Meziročně počet těchto subjektů vzrostl o 2 a zaměstnanost klesla o 254 osob. Úhrnem bylo registrováno 170 subjektů s mezinárodní a zahraniční majetkovou účastí, které vykázaly zaměstnanost ve výši 22 151 osob. Z tohoto počtu bylo 65 subjektů, které zaměstnávaly 20 a více zaměstnanců a jejichţ zaměstnanost k 31. 12. 2010 činila 21 380 osob, tj. 38 % celkové zaměstnanosti všech subjektů s 20 a více zaměstnanci. U této skupiny počet zaměstnavatelů meziročně klesl o 2 subjekty a zaměstnanost klesla o 545 osob.

II.1. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Následující kapitola zachycuje zaměstnanost v jednotlivých odvětvích u subjektů, které zaměstnávají 26 a více zaměstnanců a jsou republikově sledovány. 26 a více zaměstnanců mělo k 31. 12. 2010 celkem 414 zaměstnavatelů, coţ bylo o 1 více neţ na konci roku 2009 a o 7 méně neţ v 1. pololetí 2010. Zaměstnanost této skupiny dosáhla 54 593 osob, tj. o 379 osob méně neţ na konci roku 2009 a o 992 osob méně neţ v 1. pololetí. Z toho vyplývá, ţe se v 1. pololetí 2010 zaměstnanost stabilizovala a po mnoha letech zaznamenala přírůstek. Naopak ve 2. pololetí 2010 se opět projevil pokles zaměstnanosti, který její výši sníţil o 1,8 %. II.1.1. Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k 31. 12. 2010 Ze srovnání úspěšnosti prognózy zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci k datu 31. 12. 2010 vyplývá, ţe počet zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci se ve skutečnosti zvýšil o 5 subjektů. U 20 odvětví se počet subjektů nezměnil. Přírůstky se vyskytovaly v počtu 1-2 subjekty v 8 odvětvích a úbytky v počtu 1-2 subjekty ve 3 odvětvích. Skutečná zaměstnanost byla o 330 osob niţší neţ zaměstnavatelé předpokládali. Zaměstnanost niţší neţ prognózu zaznamenalo 18 odvětví ze 33, přičemţ u 3 odvětví nebyla zaměstnanost v tomto rozsahu sledována. Nejvíce situaci podcenily subjekty z odvětví dopravy a skladování, u nichţ skutečnost byla ještě o 237 osob niţší neţ prognóza. Stejné to bylo s tímto odvětvím i v minulém roce. Následovaly subjekty v odvětví těţby a dobývání, u nichţ skutečnost byla niţší o 195 osob, poté subjekty z odvětví administrativních a podpůrných činností s poklesem o 179 osob a z odvětví ubytování, stravování a pohostinství s poklesem o 60 osob. U zbývajících odvětví se pak mínusový počet projevoval v počtu 35 a méně. Vyšší skutečný stav naopak zaznamenaly subjekty 11 odvětví. Takto nedocenily vývoj zaměstnanosti subjekty v odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování slévárenství a výroby kovových konstrukcí, kde skutečná zaměstnanost převýšila prognózu o 226 osob. Poté následovala odvětví činnosti v oblasti nemovitostí s přírůstkem 94 osob, odvětví výroby strojů a zařízení s přírůstkem 60 osob a odvětví výroby nábytku, ostatního zpracovatelského průmyslu s přírůstkem 45 osob. V jednom odvětví se prognóza naplnila. Odvětví dle CZ-NACE

Prognóza

k 31. 12. 2010 Skutečnost

rozdíl

A

Zemědělství, lesnictví a rybářství

120

122

2

B

Těţba a dobývání

12076

11881

-195

C

Zpracovatelský průmysl

13197

13500

303

1241

1219

-22

CA

Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků

CB

Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků

260

247

-13

CC

Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož. nosičů

741

723

-18

CD

Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

0

0

0

Rozdíl u subjektů

0 0 4 0 0 -1 0



10

Odvětví dle CZ-NACE

Prognóza

k 31. 12. 2010 Skutečnost

rozdíl

Rozdíl u subjektů

J

Informační a komunikační činnosti

58

55

-3

K

Peněţnictví a pojišťovnictví

268

244

-24

L

Činnosti v oblasti nemovitostí

648

742

94

M

Profesní, vědecké a technické činnosti

293

324

31

N

Administrativní a podpůrné činnosti

1887

1708

-179

O

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

3208

3208

0

P

Vzdělávání

5212

5216

4

Q

Zdravotní a sociální péče

5542

5510

-32

R

Kulturní, zábavní a rekreační činnosti

824

813

-11

S

Ostatní činnosti

639

633

-6

T

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu

0

0

0

U

Činnosti exteritoriální organizace a instituce

0

0

0

0 0 1 2 0 0 2 0 0 0 0 0 -2 1 -2 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0

54923

54593

-330

5

409

414

5

x

CE

Výroba chemických látek a chemických přípravků

CF

Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků

CG

Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových minerálních výrobků

CH

Výroba základních kovů, hutní zpracování,.slévárenství a výr.kov. konstrukcí

CI

Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

438

427

-11

28

43

15

992

1021

29

5497

5723

226

267

278

11

CJ

Výroba elektrických zařízení

111

110

-1

CK

Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených

497

557

60

CL

Výroba dopravních prostředků a zařízení

2448

2430

-18

CM

Výroba nábytku, ost.zprac.průmysl a opravy a instalace strojů a zař.

677

722

45

1178

1174

-4

796

825

29

D

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu

E

Zásob. vodou, čin.souvis. s odpad.vodami, odpady a sanacemi

F

Stavebnictví

1726

1691

-35

G

Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motor. vozidel

3000

2993

-7

H

Doprava a skladování

3957

3720

-237

I

Ubytování, stravování a pohostinství

294

234

-60

CELKEM Počet zaměstnavatelů celkem

(kurzívou jsou uvedeny subkategorie zpracovatelského průmyslu)

II.1.2. Vývoj zaměstnanosti k 31. 12. 2010 ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 Zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci se meziročně sníţila o 379 osob, tj. o 0,7 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009, kdy zaměstnanost těchto subjektů klesla o 3 824 osob, tj. o 6,5 %, se jedná o velmi příznivý výsledek tvořící zhruba jednu desetinu poklesu roku 2009. Z následujícího přehledu je zřejmé, ţe nejvyšší zaměstnanost si drţí skupina subjektů v odvětví těţby a dobývání, která představuje 19 % celkové zaměstnanosti. Na druhém místě se s 9,2 % řadí zaměstnanost v odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, s 8,8 % pak následuje odvětví zdravotní a sociální péče, 8,4 % odvětví vzdělávání, se 6 % odvětví dopravy a skladování a s 5,1 % odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení. Poté jiţ následují odvětví s podílem zaměstnanosti niţším neţ 5 %. Srovnání zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích ke dni 31. 12. 2009 a 2010 přináší následující tabulka:

Úřad práce v Karviné Odvětví dle CZ NACE Zemědělství, lesnictví a rybářství Těţba a dobývání Zpracovatelský průmysl

A B C


11

CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM

Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků Zpracování dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož. nahraných nosičů Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba chemických látek a chemických přípravků Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků Výroba pryžových, plast.výrobků a ostatních nekovových minerál. výrobků Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr. kovových konstrukcí Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Výroba dopravních prostředků a zařízení Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace str.a zař.

D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněţnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriální organizace a instituce CELKEM

Zaměstnanost ke dni: 31.12.2009 31.12.2010 rozdíl 149 122 -27 12258 11881 -377 12892 13500 608 1318 1219 -99 244 247 3 770 723 -47 0 0 0 409 427 18 0 43 43 916 1021 105 5367 5723 356 228 278 50 108 110 2 494 557 63 2385 2430 45 653 722 69 1173 1174 1 845 825 -20 1382 1691 309 3137 2993 -144 4196 3720 -476 397 234 -163 59 55 -4 271 244 -27 749 742 -7 235 324 89 1761 1708 -53 3256 3208 -48 5277 5216 -61 5445 5510 65 814 813 -1 676 633 -43 0 0 0 0 0 0 54972 54593 -379

Rozdíl u počtu subjektů

-1 1 3 -3 0 -1 0 0 1 2 2 0 0 2 0 0 0 0 1 -3 0 -5 0 0 1 1 2 1 -1 0 1 0 0 0 1

Meziroční nárůst zaměstnanosti zaznamenaly subjekty ve 14 odvětvích. Ve srovnání s rokem 2009 se počet těchto odvětví zvýšil o 2. Nárůst vyšší neţ 50 osob se projevil u 8 odvětví, coţ bylo o 3 odvětví více neţ před rokem. V následujícím přehledu s meziročním nárůstem zaměstnanosti ve výši 100 a více osob se objevila 3 odvětví, z nichţ v minulosti dvě obvykle zaznamenávala meziroční poklesy. Jedná se o tato odvětví: Odvětví dle CZ-NACE CG Výroba pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků F

Stavebnictví

CH Výroba základních kovů, hutní zpracování, slévárenství a výroba kovových konstrukcí

31.12.2009

31.12.2010

rozdíl

916

1021

105

1382

1691

309

5367

5723

356

Následuje charakteristika odvětví, v nichţ došlo k nejvýraznějšímu meziročnímu přírůstku zaměstnanosti. II.1.2.1. Přírůstek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob během posledního roku 1. Odvětví CH - Výroba základních kovů, hutní zpracování a sléváren a výr. kov. konstrukcí (356) Během uplynulého roku 2010 se zaměstnanost zvýšila o 356 osob, tj. o 6,6 %. V 1. pololetí 2010 přírůstek dosáhl výše 208 osob, coţ znamená, ţe příznivý vývoj se zachoval i v průběhu 2. pololetí 2010 a zaměstnanost u těchto subjektů ještě mírně vzrůstala. Zlepšení vývoje ovlivnilo opětovné získání zakázek mnohých zaměstnavatelů. Do konce 1. pololetí 2011 se v tomto odvětví očekává jen mírné sníţení zaměstnanosti o 11 osob, tj. o 0,2 %.


12


2. Odvětví F – Stavebnictví (309) Zaměstnanost se u této skupiny zaměstnavatelů meziročně zvýšila o 309 osob, tj. o 22,4 %. Nárůst zaměstnanosti probíhal také v průběhu celého roku, neboť jiţ během 1. pololetí 2010 vzrostla zaměstnanost o 173 osob. Meziroční nárůst zaměstnanosti byl ovlivněn převody uskutečněnými mezi subjektem tohoto odvětví a odvětví dopravy. U dalších subjektů byla ovlivněna novými zakázkami. Do konce 1. pololetí 2011 očekávají subjekty tohoto odvětví pokles o 25 zaměstnanců, tj. o 1,5 %. 3. Odvětví CG - Výroba pryţových, plastových výrobků a ost. nekovových minerálních výrobků (105) Zaměstnanost u 14 subjektů tohoto odvětví meziročně vzrostla o 105 osob, tj. o 11,5 %. Na přírůstku se podílely firmy, které opětovně získaly nové zakázky a rozšířily výrobu. Do 30. 6. 2011 subjekty tohoto odvětví očekávají pokles o 27 osob, tj. o 2,6 %. Úbytek zaměstnanosti ve srovnání s rokem 2009 se projevil u 16 odvětví, z nichţ v 7 klesla zaměstnanost o více neţ 50 osob a ve 4 odvětvích o více neţ 100 osob: Jedná se o tato odvětví: Odvětví dle CZ-NACE H

Doprava a skladování

B

Těţba a dobývání

I

Ubytování, stravování a pohostinství

G

Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel

31.12.2009 31.12.2010

rozdíl

4196

3720

-476

12258

11881

-377

397

234

-163

3137

2993

-144

II.1.2.2. Úbytek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob během posledního roku 1. Odvětví H – Doprava a skladování (- 476) Zaměstnanost v tomto odvětví se meziročně sníţila o 476 osob, tj. o 11,3 %. Jiţ v 1. pololetí 2010 dosahoval její pokles 181 osob. Na něm se 323 osobami podílely jiţ zmíněné převody zaměstnanců mezi 2 společnostmi. Další meziroční poklesy subjekty ţelezniční dopravy, které z ekonomických důvodů přikročily ke sníţení zaměstnanosti. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost v tomto odvětví klesnout o dalších 87 osob, tj. o 2,3 %. 2. Odvětví B - Těţba a dobývání (-377) Zaměstnanost v tomto odvětví klesla o 377 osob, tj. o 3,1 %, přičemţ v průběhu 1. pololetí 2010 byl naopak zaznamenán meziroční nárůst o 2 osoby. Na meziročním poklesu, který probíhal převáţně ve 2. pololetí 2010, se podílely v největší míře důlní závody. Tento vývoj ovlivnila mimo běţnou fluktuaci ta skutečnost, ţe od 1. 7. 2010 mohli zaměstnanci podle nařízení vlády č. 363/2009 vyuţít moţnosti odchodu do důchodu o 5 let dříve. Do 30. 6. 2011 by měla zaměstnanost u subjektů tohoto odvětví opět klesnout o 130 osob, tj. o 1 %. 3. Odvětví I - Ubytování, stravování a pohostinství (-163) Zaměstnanost se v tomto odvětví sníţila o 163 osob, tj. o 41,1 %. Tento pokles byl očekáván a nejvíce se na něm podílely 2 společnosti, které ukončily činnost a jedna, která svou činnost omezila. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost v odvětví vzrůst o 35 osob, tj. o 15 %. 4. Odvětví G - Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel (-144) Zaměstnanost klesla meziročně u této skupiny zaměstnavatelů o 144 osob, tj. o 4,6 %, přičemţ se na poklesu podílely 2 firmy, z nichţ jedna ukončila činnost a druhá přesunula provozovnu i zaměstnance mimo okres. Do konce 1. pololetí 2011 by měl stav zaměstnanců v tomto odvětví opět mírně vzrůst, a to o 18 osob, tj. o 0,6 %.



13

II.1.3. Prognóza zaměstnanosti u subjektů s 26 a více zaměstnanci ke dni 30. 6. 2011 Stav zaměstnanců v počtu 26 a více osob ke dni 30. 6. 2011 předpokládalo celkem 407 zaměstnavatelů, coţ je o 7 méně neţ bylo na konci roku 2010 a o 4 méně neţ bylo prognózováno před rokem. Zaměstnanost by měla k 30. 6. 2011 dosáhnout výše 53 839 osob, tj. o 738 zaměstnaných a o 1,4 %, méně neţ dosahovala prognózovaná zaměstnanost před rokem. Ve srovnání se zaměstnaností dosaţenou k 31. 12. 2010 by mělo dojít k 30. 6. 2011 k poklesu u této vybrané skupiny zaměstnavatelů o 754 osob, tj. o 1,4 %. Meziročně se tento očekávaný pokles zaměstnanosti zvýšil o 359 osob a podíl vzrostl o 0,7 %. Následuje prognóza podle jednotlivých odvětví k 30. 6. 2011 v porovnání se skutečným stavem dosaţeným k 31. 12. 2010: Odvětví dle CZ-NACE A B C CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

Zemědělství, lesnictví a rybářství Těţba a dobývání Zpracovatelský průmysl Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků Zpracování dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmn.nahr. nosičů Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba chemických látek a chemických přípravků Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků Výroba pryžových, plastových výrobků a ost.nekovových miner.výrobků Výroba základních kovů, hutní zprac. slévárenství a výr.kov. konstrukcí Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Výroba dopravních prostředků a zařízení Výroba nábytku, ost.zpracovat. průmysl a opravy a instalace strojů a zař. Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klikatit. vzduchu Zásob. vodou, činnosti souvis. s odpad. vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motor. vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněţnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstn., sluţby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriální organizace a instituce CELKEM

Zaměstnanost Skutečnost 12/2010

Prognóza 6/2011

rozdíl

122 11 881 13 500 1 219 247 723 0 427 43 1 021 5 723 278 110 557 2 430 722 1 174 825 1 691 2 993 3 720 234 55 244 742 324 1 708 3 208 5 216 5 510 813 633 0 0 54 593

149 11 751 13 400 1 214 261 727 0 425 29 994 5 712 278 108 497 2 428 727 1 168 841 1 666 3 011 3 633 269 55 237 724 300 1 636 3 174 5 136 5 236 825 628 0 0 53 839

27 -130 -100 -5 14 4 0 -2 -14 -27 -11 0 -2 -60 -2 5 -6 16 -25 18 -87 35 0 -7 -18 -24 -72 -34 -80 -274 12 -5 0 0 -754

Rozdíl u počtu subj.

1 -1 -3 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 -2 0 0 0 -1 0 0 -1 1 0 0 0 -1 -2 1 -1 0 0 0 0 0 -7

Kurzivou bliţší specifikace zpracovatelského průmyslu

Z této prognózy vyplývá, ţe 7 zaměstnavatelů s počtem 26 a více zaměstnanců k 31. 12. 2010 předpokládá na konci 1. pololetí 2011 pokles stavu zaměstnanců pod 26 osob. O 2 subjekty by se měl sníţil počet zaměstnavatelů v odvětví administrativních a podpůrných činností a výroby strojů a zařízení a o 1 subjekt v dalších 6 odvětví. Přírůstek o 1 subjekt očekávají 3 odvětví. V průběhu 1. pololetí 2011 předpokládají subjekty ve 20 odvětvích pokles zaměstnanosti o 885 zaměstnanců, přičemţ u 6 odvětví se očekává pokles o 50 a více osob, tj. stejně jako před rokem. Nejvyšší očekávaný úbytek ve výši 100 a více osob vykázaly subjekty 2 odvětví a úhrnně zpracovatelský průmysl, coţ bylo opět stejné jako před rokem. Naopak přírůstek v počtu 131 osob očekávají subjekty 8 odvětví. Ani v jediném odvětví se však nevyskytoval v počtu 50 a více osob. Výběr a další charakteristika je uvedena u odvětví s očekávaným úbytkem vyšším neţ 50 zaměstnanců:



14

Skutečnost k 31. 12. 2010

Odvětví dle CZ-NACE Q B H P N CK

Zdravotní a sociální péče Těţba a dobývání Doprava a skladování Vzdělávání Administrativní a podpůrné činnosti Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených

5 510 11 881 3 720 5 216 1 708 557

Prognóza k 30. 6. 2011

úbytek

5 236 11 751 3 633 5 136 1 636 497

-274 -130 -87 -80 -72 -60

2.1.3.1. Očekávané úbytky zaměstnanosti do 30. 6. 2011 1. Odvětví Q – Zdravotní a sociální péče (-274) Přestoţe se meziročně zaměstnanost u vybraných subjektů tohoto odvětví zvýšila o 65 osob, tj. o 1,2 %, do konce 1. pololetí 2011 subjekty tohoto odvětví očekávají 5 % úbytek zaměstnanosti ve výši 274 osob. Tento nezvyklý zvrat byl vyvolán akcí lékařů a odborových organizací „Děkujeme, odcházíme“. Byl však vykázán pouze jediným zdravotnickým zařízením. S ohledem na stále probíhající jednání lze očekávat, ţe tento úbytek nebude realizován. V tomto případě by zaměstnanost v tomto odvětví zůstala na úrovni konce roku 2010, coţ by sníţilo celkový očekávaný úbytek zaměstnanosti v okrese během 1. pololetí „jen na 480 osob“, tj. o 0,9 %. 2. Odvětví CK – Těţba a dobývání (-130) Předpokládaný úbytek zaměstnanosti by měl v tomto odvětví dosáhnout 130 osob a sníţit tím zaměstnanost v odvětví o 1,1 %. Tento počet i podíl meziročně klesl o 43 osob a 0,3 %. Na úbytku by se měly převáţně podílet důlní závody a jedna spolupracující firma. 3. Odvětví H – Doprava a skladování (-87) Meziročně zaznamenaly vybrané subjekty tohoto odvětví 11,3 % pokles zaměstnanosti v okrese. Ten bude pokračovat také v 1. pololetí 2011, i kdyţ v niţším rozsahu, který představuje pokles zaměstnanosti o 2,3 %. Oproti předcházejícímu roku dojde letos k úbytku především u silniční dopravy. 4. Odvětví N - Administrativní a podpůrné činnosti (-72) Meziročně zaznamenala zaměstnanost u vybraných subjektů tohoto odvětví pokles o 3 %. Během 1. pololetí 2011 by se měla zaměstnanost dále sniţovat, a to o 72 osob, coţ představuje úbytek ve výši 4,2 %. Na tomto poklesu by se měla nejvíce podílet jedna agentura práce a subjekt, který z důvodu ztráty zakázek ukončí činnost. 5. Odvětví CK – Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených (-60) Přestoţe vybrané subjekty tohoto odvětví meziročně zaznamenaly cca 13 % nárůst zaměstnanosti v okrese, do konce 1. pololetí 2011 předpokládají úbytek o 60 osob, tj. o 10,8 %. Přírůstky zaměstnanosti do 30. 6. 2011 předpokládají subjekty 8 odvětví, přičemţ se jejich očekávané počty pohybují v rozmezí od 4 do 35 osob. Mezi tři odvětví s nejvyšším očekávaným přírůstkem v 1. pololetí 2011 patří tato:

Odvětví dle CZ-NACE I A G

Ubytování, stravování a pohostinství Zemědělství, lesnictví a rybářství Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel

Skutečnost k 31. 12. 2010

234 122 2 993

Prognóza k 30. 6. 2011

269 149 3 011

Přírůstek

35 27 18

Přírůstek ve výši 50 a více osob nezaznamenalo ţádné odvětví. Před rokem to byla 3 odvětví.



15

2.1.3.2. Očekávané přírůstky zaměstnanosti do 30. 6. 2011 v počtu nad 30 osob 1. Odvětví I – Ubytování, stravování a pohostinství (35) Subjekty tohoto odvětví očekávají zhruba 15 % přírůstek zaměstnanosti, coţ ovlivní jedna společnost, která nově otevře v okrese středisko závodního stravování. Přestoţe se předpokládá v průběhu 1. pololetí 2011 pokles zaměstnanosti o 754 osob, coţ je o 359 osob více neţ před rokem, můţe se situace výrazně zlepšit v případě ukončení protestní akce lékařů. V tomto případě, by pokles zaměstnanosti dosahoval 480 osob, coţ by bylo jen o 85 osob více neţ před rokem. Přikláníme se k tomuto naznačenému příznivému vývoji, který můţe v konečném výsledku na konci 1. pololetí 2011 přinést přírůstek zaměstnanosti a opětovnou stabilizaci, coţ by se příznivě projevilo také v nezaměstnanosti regionu.

II.2. Vývoj zaměstnanosti u nejvýznamnějších zaměstnavatelů Ke dni 31. 12. 2010 působilo v okrese 15 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci. Z uvedeného počtu bylo 6 subjektů, jejichţ zaměstnanost překročila 1 tisíc osob. Jedná se o tyto subjekty: Stav zaměstnanců vyšší neţ 1000 osob mělo těchto 6 subjektů: OKD, a.s., VOJ Důl Karviná (závod ČSA a závod Lazy)

B051 Těţba a úprava černého uhlí

Důl Darkov


Důl ČSM


ŢDB GROUP a.s.

CH241 Výroba surového ţeleza, oceli a feroslitin, plochých výrobků, tváření

Nemocnice s poliklinikou Karviná - Ráj

Q861 Ústavní zdravotní péče

BONATRANS GROUP a.s.

CL302 Výroba ţelezničních lokomotiv a vozového parku

Stav zaměstnanců v rozmezí 500 – 999 osob mělo těchto 9 subjektů: OKD, a.s. VOJ Centrum servisních sluţeb

B099 Podpůrné činnosti při ostatní těţbě a dobývání

Nemocnice s poliklinikou Havířov, příspěvková organizace


Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o.

CM3250 Výroba lékařských a dentálních nástrojů a potřeb

Česká pošta, s.p., OZ Severní Morava

H5310 Základní poštovní sluţby poskyt.na základě poštovní licence

POLCARBO, spol. s r.o.


České dráhy, a.s. Depo kolejových vozidel Olomouc, PJ Bohumín H491 Ţelezniční osobní doprava meziměstská Lázně Darkov, a.s.


Visteon - Autopal, s.r.o., závod Rychvald

CL293 Výroba dílů a přísluš. pro motorová vozidla a jejich motory

Advanced World Transport a.s.- bývalá a.s. OKD-Doprava

H494 Silniční nákladní doprava a stěhovací sluţby

II.3. Vývoj zaměstnanosti v jednotlivých mikroregionech Podrobnější zhodnocení vývoje zaměstnanosti z hlediska jednotlivých mikroregionů je z jiţ dříve uvedených důvodů moţné pouze u skupiny zaměstnavatelů s počtem 20 a více zaměstnanců. K 31. 12. 2010 vykázalo zaměstnanost ve výši 20 a více osob 485 zaměstnavatelů okresu, přičemţ jejich zaměstnanost dosahovala výše 56 206 osob. V mikroregionu Karvinsko dosahovalo této zaměstnanosti 129 zaměstnavatelů, tj. 26,6 % jejich počtu v okrese. Zaměstnanost ve výši 21 403 osob se podílela na okresním počtu 38,1 %, tj. o 0,3 % méně neţ před rokem. V průběhu posledního roku se sníţila o 301 osob, tj. o 1,4 %. V této oblasti má stále největší podíl těţký průmysl zastoupený především těţbou a dobýváním a dále odvětvím zdravotní a sociální péče. Podíl odvětví těţby a dobývání na celkové zaměstnanosti okresu představuje


16


21,2 %, tj. 11 931 osob. Na celkové zaměstnanosti v této oblasti se podílel 42,7 %. Podíl zaměstnanosti v odvětví zdravotní a sociální péče dosahoval výše 11,8 % a v odvětví vzdělávání činil 7,3 %. Do konce 1. pololetí 2011 by se měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci sníţit o 354 osob, tj. na 21 564 zaměstnanců. Tento pokles by sníţil zaměstnanost o 1,7 %. Na očekávaném úbytku by se měly nejvíce podílet subjekty odvětví zdravotní a sociální péče (-183), odvětví těţby a dobývání (-115) a odvětví administrativních a podpůrných činností (-35). V zbývajících 9 odvětvích se očekávané úbytky vyskytují v počtu 21 osob a méně. Naopak přírůstek zaměstnanosti ve výši 37 osob očekávají subjekty z odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, ve výši 31 osob u odvětví těţby a dobývání a 30 osob z odvětví stavebnictví. U zbývajících 3 odvětví jsou pak přírůstky v počtu 7 osob a méně. V oblasti Havířovsko dosahovala zaměstnanost u 117 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci 8 637 osob, tj. 15,4 % zaměstnanosti těchto vybraných subjektů v okrese, coţ bylo o 0,1 % méně neţ před rokem. Během posledního roku se zaměstnanost těchto subjektů sníţila o 115 osob, tj. o 1,3 %. V této oblasti zaznamenává dlouhodobě nejvyšší podíl odvětví vzdělávání (19,9 %). Druhou pozici zaujímá s 15,9 % odvětví zdravotní a sociální péče a s 8,3 % dvě odvětví, a to obchod a stavebnictví. Jedná se o oblast, která je typická vysokým počtem obyvatel a nedostatkem vlastních pracovních míst, který se odráţí v nejvyšším počtu nezaměstnaných osob. Řešen je zpravidla vyjíţďkou za prací. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 8 822 osob, coţ znamená úbytek ve výši 115 osob, tj. o 1,3 %. Na něm se nejvíce budou podílet subjekty odvětví stavebnictví (-64), odvětví těţby a dobývání (-39), odvětví dopravy a skladování (-34) a odvětví vzdělávání (-19). U zbývajících 6 odvětví s předpokládaným úbytkem by se měly počty pohybovat od 14 osob níţe. Přírůstek v počtu 21 osob předpokládají subjekty obchodu a 20 osob subjekty odvětví výroby textilií, oděvů, usní … V oblasti Orlovsko dosáhla zaměstnanost u skupiny 65 zaměstnavatelů výše 6 588 osob, coţ představovalo 11,7 % zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci v okrese a bylo o 0,5 % méně neţ před rokem. Jedná se stále o oblast s jednostrannou strukturou průmyslu, a to především zaměřenou na těţbu uhlí. S ohledem na počet obyvatel je zde poměrně nízká zaměstnanost v ostatních odvětvích. Během posledního roku se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 364 osob, tj. o 5,2 %. Na zaměstnanosti oblasti se nejvyšší měrou nadále podílelo 2 661 zaměstnanců odvětví těţby a dobývání, kteří tvořili 40,4 % zaměstnanosti této oblasti. Poté se řadilo se 12,6 % odvětví zdravotnictví a sociální péče a s 11,3 % odvětví vzdělávání. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 6 530 osob, coţ znamená úbytek ve výši 58 osob, tj. o 0,9 %. Na něm se budou podílet subjekty zdravotní a sociální péče (-81), odvětví výroby pryţových, plastických výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků (-17) a odvětví vzdělávání (-10). U zbývajících 6 odvětví se očekávané úbytky vyskytují v počtu 4 a méně osob. Naopak přírůstek ve výši 33 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 24 osob subjekty odvětví těţby a dobývání. V oblasti Bohumínsko dosahovala zaměstnanost u 51 subjektů výše 8 579 osob, tj. 15,3 % zaměstnanosti této skupiny v okrese, coţ bylo o 0,1 % více neţ před rokem. U této oblasti došlo během posledního roku k poklesu ve výši 51 osob, tj. o 0,6 %. Nejvyšší podíl na zaměstnanosti této oblasti i jejích výkyvech mělo odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, které nadále v oblasti zaujímá nejvyšší podíl, a to ve výši 39 %. Dalším odvětvím s 21 % podílem zaměstnanosti je odvětví výroby dopravních prostředků a zařízení a odvětví dopravy a skladování s 9,6 %. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 8 553 osob, coţ znamená úbytek ve výši 26 osob, tj. o 0,3 %. Nejvyšší pokles ve výši 55 osob předpokládají subjekty odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků a o 12 osob subjekty odvětví vzdělávání. Úbytky v dalších 4 odvětví se budou pohybovat v počtu 8 a méně osob. Nárůst zaměstnanosti ve výši 44 osob se očekává u odvětví zásobování vodou, činnostmi souvisejícími s odpadními vodami, odpady a sanacemi a v počtu 8 osob pak u odvětví výroby pryţových, plastických výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků. V počtu 4 a méně by se měl vyskytovat přírůstek ve 3 odvětvích.



17

Zaměstnanost v oblasti Českotěšínsko u 53 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci dosahovala 4 816 osob a představovala 8,6 % z celkové zaměstnanosti těchto subjektů v okrese, tj. o 0,3 % více neţ před rokem. Meziročně vzrostla o 93 osob, tj. o 2 %, coţ ovlivnila fúze jedné organizace s mimookresní organizací, jejíţ zaměstnanost přešla do této oblasti. Nejvyšší podíl zaměstnaných byl u této oblasti v odvětví vzdělávání (17,7 %), odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí (16,9 %) a odvětví zpracování dřeva, výroby papíru a výrobků z nich, včetně tisku (14,5 %). Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci v této oblasti vzrůst na 4 823 osob, coţ znamená přírůstek 7 osob, tj. o 0,1 %. Nejvyšší nárůst ve výši 20 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 5 osob v odvětví kulturní, zábavní a rekreační oblasti. Ve 4 odvětvích se naopak očekává pokles v rozmezí od 1 do 5 osob a v počtu 8 osob u subjektů odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního pojištění a v počtu 7 osob u subjektů v odvětví zdravotní a sociální péče. V mimookresní oblasti, jenţ zahrnuje subjekty sídlící mimo náš okres, které mají svá pracoviště v několika mikroregionech okresu, bylo u 70 subjektů s 20 a více zaměstnanci zaměstnáváno 6 183 osob, tj. 11 % zaměstnanosti těchto subjektů v okrese. Tento podíl byl o 0,6 % niţší neţ v roce 2009. Meziročně se zaměstnanost sníţila o 391, coţ představovalo pokles o 5,9 %. Tento úbytek byl ovlivněn fúzí jednoho zaměstnavatele do českotěšínské oblasti. Nejvyšší podíl na zaměstnanosti této oblasti mají stále subjekty odvětví dopravy a skladování (28,5 %), odvětví obchodu (21,1 %), odvětví administrativních a podpůrných činností (12,4 %) a veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (8,6 %). Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 6 155 osob, coţ znamená úbytek 28 osob, tj. o 0,5 %. Nejvyšší pokles ve výši 19 osob očekávají subjekty odvětví dopravy a skladování, o 18 osob u odvětví administrativních a podpůrných činností a o 15 osob u odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení. Přírůstek v počtu 19 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 15 osob u odvětví ubytování, stravování a pohostinství.

II.3. Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2010 V průběhu roku 2010 bylo v rámci monitorovací činnosti ÚP provedeno u zaměstnavatelů celkem 12 šetření. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se jejich počet sníţil o 55. Důvodem bylo loňské sníţení počtu zaměstnanců zabývajících se monitoringem zaměstnavatelů z 5 na 2 osoby v souvislosti s vyhlášenou reorganizací činností a centralizací agendy do Karviné. Další důvodem poklesu byly práce na opravách modulu Monitoring v souvislosti s celostátní konverzí firem do IS OKcentrum. Průběţně byly opravovány tisíce záznamů v modulu Monitoring OKpráce a poté obdobné mnoţství údajů bylo a nadále je naopak znovu zaváděno do modulu Monitoring OKcentrum, jelikoţ se jiţ další konverze nepředpokládá a není k dispozici moţnost převodu údajů z hlášení o zaměstnanosti přímo do modulu monitoringu tak, jak je tomu u OKpráce. Následuje souhrnný přehled všech provedených šetření v průběhu let 2005 – 2010: Počet všech šetření v roce

Karvinsko

Havířovsko

Orlovsko

Bohumínsko

Českotěšínsko

ÚHRNEM

2005 2006 2007 2008 2009 2010 rozdíl 2010/2009

161 146 142 106 34 5 -29

101 95 73 59 15 3 -12

137 115 115 101 7 1 -6

162 124 148 114 5 2 -3

112 122 85 58 6 1 -5

673 602 563 438 67 12 -55

Běţná šetření pracovníků monitoringu probíhají zpravidla u nově vznikajících zaměstnavatelů, dále u zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, případně zaměstnavatelů, jejichţ vývoj je z hlediska okresu významný a můţe ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týká se to především zaměstnavatelů s vysokou zaměstnaností, zaměstnavatelů s ekonomickými problémy, na něţ byl podán návrh na konkurz, subjektů, které se transformovaly do jiné právní formy, u nichţ má probíhat hromadné propouštění atd. Za rok 2010 byla provedena pouze 4 tato šetření, v rámci nichţ bylo zaměstnavatelům v případě zájmu poskytováno poradenství z oblasti práv a


18


povinností vyplývajících z právních předpisů, ale také informace o moţnosti vytvoření pracovních příleţitostí s finančním příspěvkem v rámci APZ, rekvalifikace zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání a hlášení volných pracovních míst prostřednictvím internetu. Výběrová šetření jsou prováděna v případě potřeby ověření situace u subjektů, které jsou pak podkladem k analýze trhu práce. Těchto šetření bylo provedeno celkem 8. Šetření probíhají většinou u rozhodujících zaměstnavatelů okresu, zaměstnavatelů, u nichţ se očekávají personální změny a zaměstnavatelů působících v oblasti průmyslových zón. Vzhledem k personální situaci se šetření k zaměstnanosti v posledním roce realizuje elektronickou formou a telefonicky a osobní kontakty jsou z časových důvodů omezovány. Získané údaje jsou statisticky zpracovávány a pouţity ve zprávách o aktuálním vývoji na trhu práce a k prognóze očekávaného vývoje. Sběr k 30. 6. 2010 a zavedení údajů do OKpráce bylo realizováno za 617 subjektů, z toho 495 zaměstnavatelů se 20 a více zaměstnanci. K datu 31. 12. 2010 proběhl tento monitoring za 607 subjektů, z toho 485 se 20 a více zaměstnanci. Všechny údaje získané z hlášení o zaměstnanosti musí být znovu ručně zapsány do modulu monitoring OKcentrum a současně aktualizovány údaje související s tímto sběrem, např. změny kontaktních osob, kontakty, adresy, převaţující činnosti, komentáře k údajům apod.

II.4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn (HP) V průběhu roku 2010 obdrţel ÚP 2 informace o vyhlášení hromadného propouštění od zaměstnavatelů sídlících na území ÚP. V obou případech byla důvodem ztráta zakázek a nepříznivá ekonomická situace, která vyústila ve vyhlášení hromadného propouštění. HP se mělo dotknout celkem 206 osob, z toho 120 osob u subjektu z odvětví výroby textilií, oděvů a usní, a 86 osob u subjektů z odvětví stavebnictví. Protoţe se však prvnímu zaměstnavateli opět podařilo zakázky získat, bylo vyhlášené HP zrušeno a zaměstnanost zachována. U druhého subjektu hromadné propouštění nadále probíhá, neboť bylo vyhlášeno aţ v závěru roku 2010. Další 3 subjekty působící mimo okres vyhlásily hromadné propouštění v jiných okresech a týkalo se celkového počtu 429 zaměstnanců, z nichţ 15 bylo zaměstnáváno na území našeho okresu. U dvou těchto subjektů HP probíhá i v roce 2011. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet vyhlášených HP sníţil o 8 u subjektů sídlících na území okresu a o 1 klesl u mimo okresních organizací. Počet propuštěných formou HP z našich organizací meziročně klesl o 384 osob.

II.5. Částečná nezaměstnanost - § 209 Zákoníku práce V průběhu roku 2010 bylo 6 zaměstnavateli podáno 8 ţádostí o rozhodnutí ÚP v Karviné ve smyslu § 209 ZP pro 137 zaměstnanců. O 6 ţádostech pro 115 osob bylo rozhodnuto kladně. Jedna ţádost pro 20 zaměstnanců byla zamítnuta jako neodůvodněná a o 1 ţádosti pro 2 zaměstnance nebylo do konce roku rozhodnuto. K 31. 12. 2010 byla platná 3 rozhodnutí ÚP pro 68 osob. Ve srovnání s rokem 2009 se počet zaměstnavatelů sníţil o 14, počet ţádostí klesl o 26 a počet osob, pro které byla ţádost podána se sníţil o 1 420. Počet platných povolení k 31. 12. meziročně klesl o 4 a počet osob byl letos o 135 niţší.



19

II.6. Volná pracovní místa – vývoj a struktura Ke dni 31. 12. 2010 bylo u ÚP evidováno celkem 445 volných pracovních míst. Na republikovém počtu 30 803 VPM se úřad podílel 1,4 % a na počtu 3 191 VPM evidovaných v MSK 13,9 %. Struktura VPM v porovnání s počty uchazečů podle stupně vzdělání ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 je zachycena v následujícím přehledu: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) Bez vzdělání Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ)

ÚSV (gymnázia) Vysokoškolské Celkem

31. 12. 2009 UoZ

VPM

30. 6. 2010 UoZ/ 1 VPM

UoZ

VPM

31. 12. 2010 UoZ/ 1 VPM

UoZ

VPM

UoZ/ 1 VPM

282 6377 9595 3388 1261 2081 46 565 617

0 52 222 65 14 44 7 2 45

x 122,6 43,2 52,1 90,1 47,3 6,6 282,5 13,7

314 6413 9199 3224 1207 1973 44 553 555

0 47 174 97 26 64 7 6 37

x 136,4 52,9 33,2 46,4 30,8 6,3 92,2 15,0

402 6360 9484 3472 1283 2131 58 560 662

0 92 194 119 20 92 7 3 37

x 69,1 48,9 29,2 64,2 23,2 8,3 186,7 17,9

20824

386

53,9

20258

361

56,1

20940

445

47,1

Tradičně je nejvíce míst určeno pro vyučence (43,6 %) vč. maturitních oborů (48,1 %), pro osoby s ÚS vzděláním a základním vzděláním (shodně 20,7 %) a poté pro osoby s vysokoškolským vzděláním (8,3 %). Nejméně míst bylo pro absolventy gymnázií a VOŠ (méně neţ 1,6 %). Meziročně se počet VPM zvýšil o 59 míst, tj. o 15,3 %. Pokles zaznamenala pouze místa pro vyučence bez maturitních oborů a místa pro vysokoškoláky. U zbývajících míst byl zaznamenán meziročně nárůst, nejvyšší pak pro osoby s ÚSO vzděláním (48) a se základním vzděláním (40). Disproporce mezi poptávkou a nabídkou vyjádřená počtem uchazečů připadajících na 1 VPM dosáhla 47 uchazečů. Meziročně se tento počet sníţil o 6,8 uchazečů, čímţ se částečně zlepšila uplatnitelnost uchazečů. Nejniţší uplatnitelnost byla u míst s poţadovaným ÚSV vzděláním (gymnázium), kdy na 1 VPM připadalo cca 187 gymnazistů. Meziročně se však tento počet sníţil o 96 osob. Tato skupina je však netypická, neboť poptávka po gymnazistech je minimální a zaměstnavatelé se spíše orientují na osoby s odborným zaměřením. Druhý nejvyšší počet ve výši 69 osob připadal na 1 VPM u míst se základním vzděláním a poté následovali uchazeči vyučeni s maturitním oborem (64). Po gymnazistech byl druhý nejvyšší meziroční pokles počtu uchazečů připadajících na 1 VPM u míst se základním vzděláním (-54) a poté u vyučenců s maturitou (-26) a osob s ÚSO vzděláním (-24). Meziroční přírůstek, tj. zhoršení uplatnitelnosti, zaznamenali vyučenci bez maturity (+6) a vysokoškoláci (+4). Následující přehled zachycuje podíl VPM evidovaných k 31. 12. z hlediska zařazení do jednotlivých tříd KZAM od roku 2001 do 2010: K 31. 12. 2001–2010

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 rozdíl 2010/2009

tř. 1 1,7 0,8 0,8 2,2 1,5 2,4 3,5 1,3 1,6 1,8 0,2

Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 2 Tř. 3 tř. 4 tř. 5 tř. 6 tř. 7 tř. 8 tř. 9 37,7 20,4 6,4 15,5 10,7 6,4 0,2 1,0 28,2 27,0 11,3 14,9 2,8 9,3 0,0 5,7 74,3 6,2 5,6 5,9 0,8 4,8 0,5 1,1 15,2 15,2 45,7 14,3 2,2 0,0 3,5 1,7 19,4 47,1 6,8 2,1 8,2 0,0 12,6 2,3 18,1 37,5 8,6 2,8 14,3 0,1 12,4 3,8 52,1 14,6 4,5 10,5 3,4 9,6 0,1 1,7 42,9 26,2 5,7 12,7 1,3 7,7 0,2 2,0 18,9 53,1 11,7 2,1 7,8 0,3 3,9 0,8 24,0 31,9 10,1 11,5 5,4 0,0 6,3 9,0 -1,6 5,1 9,4 -2,4 -0,3 -21,2 2,4 8,2

tř. 0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0



20

Tradičně nejvyšší podíl zaznamenávala volná místa zařazená v 7. třídě KZAM. Poté jiţ po dva roky se zařazuje nejvyšším podílem 3. třída KZAM. Dříve více zastoupená skupina 8. třídy poklesla v souvislosti s poklesem poptávky v oblasti obsluţných činností v rámci těţebního a zpracovatelského průmyslu, který byl ovlivněn změnami souvisejícími s ekonomickou krizí. Následující přehled zachycuje volná místa formou průměrných měsíčních počtů za jednotlivá léta podle skupin, pro které byly určeny: Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za léta 2002-2010 Rok 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 + - 10/09

CELKEM Počet % 716 100 422 100 382 100 303 100 572 100 1140 100 1911 100 478 100 380 100

-98

0

PRO OSOBY SE ZP

PRO DĚLNÍKY

PRO TH ZAMĚSTNANCE

Počet 24 22 3 2 1 5 21 11 15

% 3,4 5,2 0,8 0,7 1,7 0,4 1,1 2,3 4,0

Počet 584 339 310 214 429 916 1659 340 260

% 81,6 80,3 81,2 70,6 75,0 80,4 86,8 71,1 68,4

Počet 132 83 72 89 143 224 252 138 120

% 18,4 19,7 18,8 29,4 25,0 19,6 13,2 28,9 31,6

4

1,7

-80

-2,7

-18

2,7

Celkově se v roce 2010 sníţil průměrný měsíční počet VPM o 98 míst, tj. o 20,5 %. Meziročně pokles průměrného měsíčního počtu zaznamenala jak skupina dělníků, tak i THZ. Z hlediska podílu se sníţil podíl míst určených pro dělnické kategorie, a to o 2,7 %. Meziročně mírně vzrostl jak počet, tak také podíl míst určených pro OZP. Následující graf srovnává absolutní počty VPM k poslednímu dni jednotlivých měsíců v letech 2009 a 2010:

K 31. 12. 2010 měl ÚP k dispozici 445 volných pracovních míst. Tento počet byl ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 o 59 míst vyšší. Evidovaná VPM se vyskytovala v 97 profesích, coţ bylo o 15 profesí více neţ před rokem. 10 a více míst bylo hlášeno pouze u 11 profesí. U 8 z nich se počty pohybovaly nad hranicí 20 míst, maximálně však do 31 míst. Ve srovnání s rokem 2009 se rovněţ změnila profesní struktura volných míst. V první letošní pětici míst se opakovala pouze VPM horníků a lékařů. U ostatních profesí došlo ke změně.


KZAM 4223 7111 9322 7436 2221 3415 3231 7124 9321 7122 7212


21 NÁZEV

Telefonisté Horníci, lamači pro uhelné doly Ruční baliči a pytlovači Švadleny, vyšívači Lékaři, ordináři, kromě zubních Obchodní cestující, obchodní zástupci Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry Tesaři a truhláři Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Zedníci, kameníci, omítkáři Svářeči, řezači plamenem a páječi

Počet VPM

bez kvalifikace

s kvalifikací

31 29 25 24 23 22 21 20 12 10 10

30 0 25 0 0 0 0 0 10 0 0

1 29 0 24 23 22 21 20 2 10 10

Ţádná volná místa nebyla k dispozici pro 282 profesí, které poţadovalo 5 620 uchazečů evidovaných k 31. 12. 2010. Ve srovnání s předchozím rokem 2009 klesl počet těchto vybraných profesí o 12. Počet uchazečů, pro které nebylo evidováno ţádné VPM, se sníţil o více neţ 45 %, coţ představovalo pokles o 4 655 osob. Výčet profesí s 50 a více uchazeči, pro něţ nebylo k dispozici ţádné místo, je následující: KZAM 9152 8281 9323 9161 9313 5132 7129 7141 7412 5169 5162 4222 7241 9141 6113 7422 3471 8334 5139 9169

NÁZEV Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Dělníci nádvorní skupiny Sběrači odpadků, popeláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, v nemocnicích apod. institucích Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Malíři a tapetáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení Pracovníci bezpečnostních orgánů Recepční Elektromechanici, opraváři a seřizovači elektrických zařízení, přístrojů, motorů, generátorů apod. Domovníci, správci domu Zahradníci a pěstitelé zahradních plodin a sazenic Umělečtí truhláři, řezbáři a výrobci výrobků ze dřeva vč. opravářů Aranţéři, průmysloví a komerční návrháři, bytoví architekti Obsluha vysokozdviţných vozíků /pro nakládání, vykládání, přepravu, zdvihání, stohování zboţí/ Ostatní pečovatelé a pomocní ošetřovatelé jinde neuvedení Ostatní pracovníci v příbuzných oborech jinde neuvedení /např. vykládání, skládání uhlí, dřeva /

POČET VPM 1355 269 245 220 169 142 131 126 121 104 98 88 86 78 78 65 63 57 57 51

Výčet profesí ve srovnání s rokem 2009 vzrostl o 3, avšak počet uchazečů, pro které nebylo ţádné VPM evidováno, se sníţil o 4 459 osob, tj. o více neţ 55 %. K 31. 12. 2010 bylo evidováno také 6 VPM ve 4 profesích, která nepoţadoval ţádný uchazeč. Meziročně se počet těchto míst zvýšil o 3 a počet profesí vzrostl o 1. Jednalo se o tyto profese: KZAM 3134 7311 2433 2146

VPM, o která neprojevil zájem ţádný uchazeč evidovaný k 31. 12. 2010 Obsluha lékařských zařízení Výrobci, mechanici a opraváři přesných přístrojů a zařízení Odborní pracovníci v informacích Chemičtí inţenýři, technologové

Počet 3 1 1 1

Přestoţe počet uchazečů 47x převyšoval počet VPM hlášených k 31. 12. 2010 (před rokem 54x), vyskytovalo se 44 volných míst v 6 profesích, jejichţ počet byl vyšší neţ počty uchazečů majících o tyto profese zájem. V těchto případech se nedostatek uchazečů u některých profesí řeší přijímáním zahraničních zaměstnanců. Jedná se o tato VPM:

Úřad práce v Karviné KZAM 2221 9322 3412 3226 7346 7215

22

NÁZEV PROFESE Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Ruční baliči a pytlovači Pojišťovací agenti Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci /vč. odborných masérů/ Sítotiskaři, desko tiskaři a textilní tiskaři Montéři lan a zdvihacích zařízení /na lodích, letadlech, vrtných věţích /

Analýza trhu práce za rok 2010 UoZ 3 11 3 3 1 1

VPM ROZDÍL 20 23 14 25 5 8 3 6 1 2 1 2

V průběhu celého roku 2010 bylo nahlášeno celkem 3 038 nových volných míst ve 234 profesích. 2 969 míst ve 226 profesích bylo obsazeno nebo zrušeno. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet nahlášených VPM sníţil o 89 míst, tj. o 2,8 %. O 1 117 míst, tj. 27,3 %, klesl počet obsazených nebo zrušených míst. Po grafu zachycujícím počty nově hlášených nebo obnovených míst v roce 2009 a 2010 následují nejčetněji hlášená volná místa v počtu 50 a více míst v průběhu celého roku:

50 a více VPM bylo v průběhu roku 2010 nahlášeno u 14 profesí (1 345 míst), coţ bylo o 2 profese méně neţ před rokem. Počet míst u této skupiny se meziročně sníţil o 347 VPM, tj. o 20,5 %. Z uvedeného přehledu se opakovalo 9 profesí (tučně), přičemţ se jejich pořadí ve srovnání s předchozím rokem lišilo. KZAM

Název profese nejčetněji hlášených (obnovovaných) VPM v průběhu roku 2010

Počet VPM

5211

Prodavači v obchodech

166

7222

Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

136

7122

Zedníci, kameníci, omítkáři

135

5123

Číšníci, servírky

126

9321

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci

126

5122

Kuchaři

116

9169

Ostatní pracovníci v příbuzných oborech

80

9132

Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zařízeních

79

4115

Sekretářky, sekretáři

74

2470

Odborní administrativní pracovníci

70

8324

Řidiči nákladních automobilů a tahačů

64

5169

Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy

63

7137

Stavební a provozní elektrikáři

59

3433

Pracovníci v oblasti účetnictví

51


23


Poptávka zaměstnavatelů se meziročně zvýšila o více neţ 10 míst u 22 profesí, coţ je o 17 profesí více neţ před rokem. Následují profese, u nichţ počet VPM vzrostl o 10 a více míst: KZAM 9321 5169 8211 4223 5211 9132 5122 9322 3453 8332 5123 7212 2411 7131 7223 7124 9312 9141 8223 4121 8122 8287

Profese VPM nahlášených v průběhu roku 2010 s nejvyšším meziročním přírůstkem Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Obsluha obráběcích strojů Telefonisté Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zařízeních Kuchaři Ruční baliči a pytlovači Detektivové, kriminalisté Obsluha zemních a příbuzných strojů Číšníci, servírky Svářeči, řezači plamenem a páječi Odborní pracovníci na úseku účetnictví Stavební pokrývači Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Tesaři a truhláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách silnicích, aj. Domovníci, správci domu Obsluha strojů při konečné úpravě kovových předmětů Niţší účetní Obsluha zařízení ve slévárenství Dělníci montující výrobky z kombinovaných materiálů

2010

2009

Přírůstek

126 63 40 43 166 79 116 28 26 30 126 48 18 15 22 31 22 13 11 16 11 10

44 27 5 11 135 48 90 4 4 10 109 33 5 2 10 20 11 2 0 6 1 0

82 36 35 32 31 31 26 24 22 20 17 15 13 13 12 11 11 11 11 10 10 10

Meziroční pokles VPM hlášených v roce 2010 v počtu 10 a více míst se vyskytl u 14 profesí s celkovým úbytkem 671 míst. Meziročně se sníţil úbytek počtu míst o 1 093 míst, počet profesí však vzrostl o 3. Následuje jejich přehled: KZAM 7111 9313 7122 8266 8281 9339 7412 5132 4131 7129 2446 7132 8321 3231

Název profesí VPM nahlášených v roce 2010 s nejvyšším meziročním úbytkem Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Zedníci, kameníci, omítkáři Obsluha strojů na výrobu a úpravy obuvi Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Pečovatelé v zařízení sociální péče Úředníci ve skladech Ostatní stavební dělníci Odborní pracovníci v oblasti sociální oblasti Stavební podlaháři, parketáři a obkladači Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry

2010

2009

Úbytek

32 25 135 0 27 39 16 12 26 4 7 1 12 23

288 130 200 60 72 67 36 29 40 18 20 13 24 33

-256 -105 -65 -60 -45 -28 -20 -17 -14 -14 -13 -12 -12 -10

50 a více VPM bylo zrušeno a obsazeno u 14 profesí (1388 VM), coţ bylo o 8 profesí méně neţ před rokem. Výrazněji se však sníţil počet těchto zrušených míst, a to o 1 152, tj. o 45,4 %. Meziročně se nejvíce sníţily počty obsazených a zrušených VPM v profesích horníků (-396), řidičů nákladních automobilů (-175), zedníků (-146), pomocných a nekvalifikovaných dělníků na stavbách budov (-104) a montáţních dělníků montujících mechanická zařízení (-72). Nejčastěji obsazovanými a rušenými profesemi v roce 2010 byly tyto profese s 50 a více místy:

Úřad práce v Karviné KZAM 5211 7222 7122 5123 9321 5122 9169 7111 9132 7137 4115 2470 5169 8324


24

Název profese nejčetněji obsazovaných (rušených) VPM v průběhu roku 2010 Prodavači v obchodech Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Číšníci, servírky Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Kuchaři Ostatní pracovníci v příbuzných oborech Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz. Stavební a provozní elektrikáři Sekretářky, sekretáři Odborní administrativní pracovníci Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Řidiči nákladních automobilů a tahačů

Počet VPM 174 162 130 122 114 111 80 79 79 74 71 66 66 60

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) K 31. 12. 2010 bylo evidováno déle neţ 3 měsíce 183 volných míst. Tato místa tvořila 41,1 % všech hlášených míst. Meziročně se jejich počet nezměnil, avšak podíl na celkovém stavu VPM klesl o 6,3 %. Struktura DE VPM podle jednotlivých stupňů vzdělání a podílu na celkovém počtu míst byla následující: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) Bez vzdělání Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ)

ÚSV (gymnázia) Vysokoškolské Celkem

31. 12. 2009 VPM celkem

30.6.2010 Podíl v %

DE VPM

VPM celkem

DE VPM

31. 12. 2010 Podíl v %

VPM celkem

DE VPM

Podíl v %

0 52

0 25

0,0 48,1

0 47

0 9

0 19,1

0 92

0 11

0 12,0

222

92

41,4

174

56

32,2

194

86

44,3

65 14 44 7 2 45 386

35 6 24 5 2 29 183

53,8 42,9 54,5 71,4 100,0 64,4 47,4

97 26 64 7 6 37 361

33 3 25 5 3 21 122

34,0 11,5 39,1 71,4 50,0 56,8 33,8

119 20 92 7 3 37 445

62 8 49 5 2 22 183

52,1 40,0 53,3 71,4 66,6 59,5 41,1

Kvalifikační poţadavek u dlouhodobě evidovaných VPM předpokládal nejčastěji vyučení v oboru (86), ÚSO vzdělání (49) a VŠ vzdělání (22). Nejvíce se meziročně zvýšil počet DE VPM s ÚSO vzděláním, a to o 25 míst, tj. o 104,2 %. U těchto míst byl zaznamenán přírůstek především v profesi zdravotní sestra. Naopak pokles o 14 míst, tj. o 56 %, zaznamenala meziročně skupina DE VPM se základním vzděláním. O 7 míst, tj. 24,1 %, klesla skupina DE VPM pro vysokoškoláky a o 6 míst, tj. o 6,5 %, pro vyučence. V následujícím přehledu jsou uvedeny konkrétní počty a podíly DE míst podle jednotlivých tříd KZAM ve srovnání se stejným členěním celkového počtu VPM: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci Vědečtí a odborní duševní pracovníci Techničtí, zdravotničtí pedagog. pracov. Niţší administrativní pracovníci Provozní prac. ve sluţbách a obchodě Kvalifikovaní dělníci v zeměd. a lesnictví Řemeslníci a kvalif. výrobci, zpr.., oprav. Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

Celkem

31. 12. 2009

30.6.2010

31. 12. 2010

VPM celkem

DE VPM

Podíl DE v %

VPM celkem

DE VPM

Podíl DE v %

VPM celkem

DE VPM

Podíl DE v %

6 45 73 8 30 1 205 15 3 386

0 30 45 1 9 1 92 3 2 183

0,0 66,7 61,6 12,5 30,0 100,0 44,9 20,0 66,7 47,4

9 45 93 11 54 0 77 37 35 361

1 22 46 1 5 0 34 12 1 122

11,1 48,9 49,5 9,10 9,3 0 44,2 32,4 2,9 33,8

8 45 107 51 24 0 142 28 40 445

2 25 69 1 7 0 63 16 0 183

25,0 55,5 64,5 2,0 29,2 0 44,4 57,1 0 41,1


25


Nejvyšší meziroční pokles dlouhodobě evidovaných míst se projevil v 7. třídě KZAM (-29) a jednalo se o místa horníků, zámečníků, elektromechaniků a opravářů elektronických zařízení. K nejvyššímu přírůstku došlo ve 3. třídě KZAM, a to v profesi zdravotní sestra. Následující přehled zachycuje profese dlouhodobě evidovaných míst s výskytem 5 a více míst k 31. 12. 2010 ve srovnání se stejným obdobím roku 2009:

31. 12. 2009

stav k 30. 6. 2010

31. 12. 2010

8321 - Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

x

7

x

8321 – Taxikáři osobní dopravy

x

x

6

7111 - Horníci, lamači pro uhelné doly

21

x

x

3453 – Detektivové v obchodě

8

8

x

7122 - Zedníci, kameníci, omítkáři

8

x

x

7136 - Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

6

x

5

7111- Horníci, lamači pro uhelné doly

20

x

x

7222 - Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

9

x

x

3415 - Obchodní zástupci

5

x

x

7246 - Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení

5

x

x

7241 - Elektromechanici, opraváři a seřizovači

10

x

x

7436 - Šičky, švadleny v oděvní konfekci

x

17

24

7124 - Tesaři a truhláři

x

x

10

7137 – Stavební a provozní elektrikáři

x

x

5

3231- Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry

5

5

20

3415 – Obchodní zástupci

x

x

10

3226 - Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci

x

x

5

x

x

x

25

20

21

Stupeň vzdělání

Bez vzdělání + základní vzdělání

Střední odborné (SOU+OU+OŠ)

Střední odb. s mat. (SOU+SOŠ+VOŠ)

KZAM - název

Střední všeobecné Vysokoškolské

2221 - Lékaři, ordináři

5 a více dlouhodobě evidovaných volných míst (úhrn 106 VPM) bylo u 9 profesí. Jejich podíl na celkovém počtu DE míst dosahoval 57,9 %. Následující přehled zachycuje také jejich podíl na celkovém počtu VPM hlášených k 31. 12. 2010: Volná pracovní místa k 31. 12. 2010

Název profese

KZAM

DE VPM

VPM celkem

Podíl DE na celk. počtu

7436

Švadleny, vyšívači

24

24

100,0

2221

Lékaři, ordináři, kromě zubních

21

23

91,3

3231

Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry

20

21

95,2

3415

Obchodní cestující, obchodní zástupci

14

21

66,7

7124

Tesaři a truhláři

10

20

50,0

3226

Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci

6

6

100,0

8321

Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři

6

6

100,0

7136

Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

5

6

83,3

7137

Stavební a provozní elektrikáři

5

6

83,3

Meziročně se počet profesí s výskytem 5 a více DE VPM sníţil o 1 a souhrnný počet těchto dlouhodobě evidovaných míst klesl o 19 míst.



26

III. NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Přehled základních statistických údajů charakterizujících nezaměstnanost a její strukturu ve srovnání s rokem 2009 zachycuje následující tabulka. Ukazatel

Stav k datu

Rozdíl 2010/2009 absolutně v%

31. 12. 2009

30.6.2010

31. 12. 2010

Evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem

20824

20258

20 940

116

0,56

10110

10 453

178

1,73

Z celkem ţeny

10275

Z celkem absolventi škol, učilišť a mladiství

1092

807

1 286

194

17,77

Z celkem občané se zdravotním postiţením

2695

2525

2 325

-370

-13,73

Z celkem uchazeči dosaţitelní

20376

19568

20 221

-155

-0,76

Uchazeči s nárokem na podporu

4381

3625

3 982

-399

-9,11

Volná pracovní místa

386

361

445

59

15,28 -12,62

Uchazeči připadající na 1 VPM

53,9

56,1

47,1

-6,8


14,39

13,70

14,27

-0,12

Ke dni 31. 12. 2010 bylo u Úřadu práce v Karviné evidováno 20 940 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s prosincem 2009 byl tento stav uchazečů o 116 uchazečů vyšší. Ve srovnání s předchozím měsícem se zvýšil o 698 osob. Měsíční stavy uchazečů v roce 2010 se meziročně zvýšily celkem 6x, přičemţ prosincový přírůstek patřil v uplynulém roce mezi nejniţší. Prosincový stav uchazečů je pátým nejvyšším měsíčním stavem v letošním roce. Vyšší prosincový počet uchazečů neţ letos byl naposledy ke dni 31. 12. 2006. Následující graf srovnává měsíční vývoj meziročních přírůstků nebo úbytků stavu uchazečů v posledních třech létech, které zachycují vývoj příznivé éry (2008), přes vliv ekonomických problémů na trhu práce (2009) aţ po opětovné a postupné zlepšování situace v nezaměstnanosti v roce 2010:

Z grafu je zřejmé, ţe od listopadu 2009 nastal soustavný pokles výše meziročního přírůstku uchazečů a od června se pak dostal do stádia meziročních úbytků, které se udrţely aţ do listopadu 2010 a pohybovaly se v rozmezí od -239 do -922 uchazečů. Aţ prosincový stav změnil tento vývoj a opět byl zaznamenán meziroční přírůstek ve výši 116 osob, coţ však byl nejniţší přírůstek v průběhu celého roku 2010. Prosincový stav však byl ovlivněn nadprůměrným počtem nově evidovaných osob v závěru roku 2010, coţ ovlivnila částečně informace o legislativních změnách platných od ledna 2011, které zpřísnily



27

podmínky pro vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Také se projevilo ukončení sezónních prací především ve stavebnictví a některých sluţbách. Tyto faktory měly vliv na to, ţe např. ještě v posledním týdnu roku 2010 přišel do evidence trojnásobný počet nově evidovaných neţ ve stejném období roku 2009.

1.1.

Míra nezaměstnanosti (MN)

Registrovaná míra nezaměstnanosti (z VŠPS) dosáhla k 31. 12. 2010 hodnoty 14,27 %. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku klesla o 0,12 %. Vývoj MN v jednotlivých mikroregionech k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu zachycuje následující přehled:

2003

2004

Vývoj míry nezaměstnanosti ke dni 31. 12. let: 2005* 2006* 2007* 2008* 2009*

2010*

+ - 2010/09

Karviná

21,41

22,02

21,00

18,89

15,60

13,28

15,88

15,91

0,03

Havířov

19,01

20,06

18,04

16,87

14,08

11,94

15,07

15,36

0,29

Orlová

21,06

21,60

18,99

18,01

13,99

11,98

15,03

14,87

-0,16

Bohumín

17,46

16,73

14,82

13,38

10,41

8,69

13,19

11,89

-1,30

Český Těšín

19,06

19,18

18,01

16,24

11,56

9,60

13,03

12,52

-0,51

20,40

20,93

18,57

16,92

13,35

11,46

14,39

14,27

-0,12

19,85

20,40

18,64

17,17

13,82

11,71

14,87

14,76

-0,11

Pobočka

Okres Karviná

* od roku 2005 výpočet MN z dosaţitelných uchazečů

Meziročně se hodnota míry nezaměstnanosti sníţila u tří poboček, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenaly oblasti Bohumínsko (-1,30 %) a Českotěšínsko (-0,51 %). Orlovsko zaznamenalo mírný pokles ve výši o 0,16 %. Meziroční přírůstek pak zaznamenaly oblasti Havířovsko, a to ve výši 0,29 %, a Karvinsko s přírůstkem 0,03 %. Na výši MN se tradičně více podílejí ţeny. K 31. 12. 2010 dosahovala míra nezaměstnanosti ţen 16,39 %, tj. o 2,12 % více neţ okresní hodnota. Míra nezaměstnanosti muţů činila 12,65 %, coţ bylo o 1,62 méně neţ činil okresní průměr MN a o 3,74 % méně neţ u ţen. Nejvyšší míru nezaměstnanosti měl mikroregion Karvinsko (15,91 %) a nejniţší Bohumínsko (11,89 %). Vývoj MN v okrese v jednotlivých měsících od roku 2004 ve srovnání s průměrem ČR zachycuje následující graf:


28


Ve srovnání s mírou nezaměstnanosti v MSK, která dosáhla výše 12,40 %, byla okresní MN o 1,87 % vyšší. Okres se zařadil na 2. místo za Bruntálem, u kterého MN dosáhla výše 17,9 %. Nejniţší hodnoty ve výši 9,5 % dosáhla u okresu Frýdek-Místek. V rámci ČR se náš okres k 31. 12. 2010 umístil na 7. místě, přičemţ na 2. místě po Jeseníku skončil jiţ zmíněný Bruntál. V první desítce úřadů se nezařadil jiţ ţádný další ÚP z MSK.

1.2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2010 Podrobnější statistické informace o počtu nově evidovaných a vyřazovaných uchazečů jsou také součástí tabulkových příloh. 1.2.1. Uchazeči o zaměstnání nově evidovaní v roce 2010 V průběhu roku 2010 bylo nově zaevidováno celkem 21 513 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím rokem se tento počet sníţil o 2 819 osob, coţ představovalo meziroční pokles ve výši 11,6 %. V průměru bylo měsíčně v roce 2010 nově zaevidováno 1 793 osob, coţ bylo o 235 uchazečů méně neţ před rokem. V roce 2010 překročily počty nově evidovaných 2 tisícovou hranici ve třech měsících, a to lednu, září a prosinci, přičemţ v roce 2009 to bylo v 7 měsících. Nejvíce osob se v roce 2010 zaevidovalo v měsíci lednu (2 317) a nejméně v měsíci květnu (1 472). Aţ do měsíce října byl zaznamenán pouze meziroční pokles počtu nově evidovaných uchazečů. Meziroční nárůst se pak projevil v posledních dvou měsících listopadu a prosinci. Nejčetnější činností před zaevidováním je nadále zaměstnání nebo jiná obdobná činnost. Tu vykázalo 9 929 osob, tj. 46,2 % všech nově zaevidovaných. Z nich 814 osob, tj. 8,2 %, tvořily osoby samostatně výdělečně činné. V této skupině bylo 297 ţen, tj. 36,5 %. 67,3 % z těchto evidujících se osob po ukončení SVČ bylo ve věku 25-49 let. Meziročně se počet evidujících po SVČ zvýšil o 55 osob, tj. o 6,8 %. Druhou nejvíce zastoupenou skupinou bylo 5 243 osob, jejichţ evidenci předcházela neevidovaná nezaměstnanost. Jejich podíl na počtu nově evidovaných osob dosahoval 52,8 %. Více neţ 100 osob se přišlo zaevidovat v průběhu roku 2010 ze 17 odvětví, coţ bylo shodné s rokem 2009. Počet osob, které přišly od zaměstnavatelů u těchto vybraných odvětví, však meziročně klesl o 646 zaměstnanců a činil 6 634 osob. Následuje výběr odvětví, z nichţ v roce 2010 přišlo 100 a více nových uchazečů do evidence: Kód a název odvětví G N F CH I CL H B O P CA E Q CG CM M CC

Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel Administrativní a podpůrné činnosti Stavebnictví Výroba základních kovů, hutní zpracování, slévárenství a výroba kovových konstrukcí Ubytování, stravování a pohostinství Výroba dopravních prostředků a zařízení Doprava a skladování Těţba a dobývání Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Zdravotní a sociální péče Výroba pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení Profesní, vědecké a technické činnosti Zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnoţování nosičů

Počet nově evidovaných + - 10/09 2010 2009

1170 1017 720 495 400 378 374 307 306 242 229 220 203 187 155 127 104

1203 598 807 1298 335 320 422 541 273 261 204 195 170 267 73 145 138

-33 419 -87 -803 65 58 -48 -234 33 -19 25 25 33 -80 82 -18 -34

Vývoj počtu nově evidovaných přicházejících do evidence v letech 2009 a 2010 podle podílu jednotlivých odvětví zachycuje následující graf:


29


Nejvyšší počty uchazečů přicházejících do evidence byly z odvětví G – obchodu (1170), N administrativní a podpůrné činnosti (1017), F – stavebnictví (720), CH - výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (495), I - ubytování, stravování a pohostinství (400). Nejvýraznější meziroční přírůstek byl u osob přicházejících z odvětví N - administrativní a podpůrné činnosti (419). Poté následovali nově příchozí z odvětví CM - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení (82), odvětví I - ubytování, stravování a pohostinství (65) a odvětví CL - odvětví výroby dopravních prostředků a zařízení (58). Naopak nejvyšší meziroční pokles počtu nově evidovaných uchazečů byl zaznamenán u příchozích z odvětví CH výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (-803), B – těţby a dobývání (-234), F – stavebnictví (-87), CG - výroby pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků (-80), CJ – výroby elektrických zařízení (-61) a CB - výroby textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (-53). Více neţ 50 osob se zaevidovalo od 18 subjektů, coţ bylo o 3 méně neţ v roce 2009. Počet zaměstnanců se meziročně u této skupiny sníţil o 466 osob, tj. o 23,6 %. V obou létech se opakovalo 11 zaměstnavatelů. Nově evidovaní uchazeči vykonávali u posledního zaměstnavatele nejčastěji následující profese (100 a více osob): KZAM 9321 5211 8281 5123 7122 7222 9161 9132 4115 5122 8324 7111 9339 4131 3415 8321 4223

NÁZEV PROFESE Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Číšníci, servírky Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Sběrači odpadků, popeláři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zař. Sekretářky, sekretáři Kuchaři Řidiči nákladních automobilů a tahačů Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomun. poštách

Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Telefonisté

Nově evidovaní uchazeči v roce Rozdíl 10/09 2010 2009 1074 1214 -140 898 812 86 446 313 133 423 354 69 337 340 -3 323 476 -153 309 310 -1 303 314 -11 284 235 49 258 221 37 233 290 -57 221 329 -108 207 194 13 203 236 -33 195 161 34 152 137 15 107 47 60



30

Ve srovnání s rokem 2009 se výčet profesí zastoupených 100 a více nově evidovanými uchazeči sníţil o 3 a o 302 osob klesl počet nově zaevidovaných uchazečů v této skupině profesí. Nejvyšší pokles zaevidovaných uchazečů se projevil u profese nástrojářů, kovodělníků a zámečníků (-153), pomocných a nekvalifikovaných montáţních a manipulačních dělníků (-140), a horníků (-108). Vyšší přírůstek zaznamenali např. montáţní dělníci montující mechanická zařízení (133), prodavači (86) a číšníci a servírky (69). Z celkového počtu 21 513 nově evidovaných bylo 16 949 osob evidováno opakovaně, coţ bylo o 1 961 méně neţ před rokem. Osoby opakovaně evidované představovaly 78,8 % všech nově evidovaných, coţ ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 bylo o cca 1,1 % více. Poprvé bylo evidováno 4 564 osob, tj. 21,2 %, přičemţ meziročně jejich počet klesl o 858 osob. Následující přehled zachycuje vývoj opakovaně evidovaných uchazečů od roku 2009 podle doby, která uplynula od jejich předcházející evidence: Rok ROK 2009 1. pololetí 2010

Opakovaně evidovaní uchazeči abs. 18910 % 100 abs. 8614 % 100

ROK 2010

abs. %

Rozdíl 2010/2009

abs. %

16949 100 -1961 -1,07

do 1 měsíce

Po 1–3 měsících




Po 24 a více měs.

384 2,03 156 1,81 297 1,75 -87 -0,28

1505 7,96 631 7,33 1352 7,98 -153 0,02

1697 8,97 877 10,18 1812 10,69 115 1,72

4609 24,37 2230 25,89 4574 26,99 -35 2,61

3534 18,69 1295 15,03 2445 14,43 -1089 -4,26

7181 37,97 3425 39,76 6469 38,17 -712 0,19

Nejčastěji se v roce 2010 opakovaně evidovali občané po 24 měsících od poslední evidence (6 469, tj. 38,2 %) a po 6-12 měsících (4 574, tj. 27 %). Tyto dvě skupiny představovaly 65,2 % všech z opakovaně evidovaných. Absolutní počty ve srovnání s rokem 2009 klesly u všech skupin mimo zaevidovaných po 3-6 měsících od poslední evidence (+115). Z hlediska podílu pak zaznamenaly meziroční pokles 2 skupiny zaevidovaných, a to do 1 měsíce (-0,3 %) a po 12-24 měsících (-4,3 %). U ostatních skupin jejich podíl meziročně vzrostl, nejvíce pak u evidencí opakovaných po 6-12 měsících (2,6 %). Okresnímu podílu všech opakovaně evidovaných uchazečů se při hodnocení vlivu jednotlivých skupin uchazečů v roce 2010 nejvíce přibliţují osoby se zdravotním postiţením. Těch se opakovaně evidovalo 768, coţ bylo o 169 méně neţ před rokem. Jejich podíl na celkovém počtu nově evidovaných dosahoval 84,6 %, coţ bylo o 0,2 % více neţ v roce 2009. Rovněţ podíl OZP u jednotlivých skupin dle doby, za kterou se vraceli zpět do evidence, zaznamenal obdobné pořadí jako celkový počet těchto opakovaně evidovaných uchazečů. Nejčetněji se OZP evidovaly po 24 a více měsících (42,7 %). Odlišná situace je u skupiny absolventů škol a mladistvých po ZŠ, u nichţ opakované evidence dosahovaly 34,9 %, coţ bylo o 3,4 % méně neţ za rok 2009. Jejich počet meziročně mírně klesl o 22 osob. Naopak nově evidovaní dosáhli výše 1 646 osob, tj. 65,1 %. Jejich počet byl o 188 osob vyšší neţ před rokem. Absolventi škol a mladiství se nejčastěji evidovali po 6-12 měsících od předchozí evidence (33,4 %) a po 1-3 měsících (20,7 %). Následující přehled zachycuje počty osob, které se u jednotlivých poboček evidovaly více neţ jedenkrát, a podíl jednotlivých poboček na opakovaných evidencích: POBOČKA KARVINÁ HAVÍŘOV ORLOVÁ BOHUMÍN ČESKÝ TĚŠÍN

CELKEM

Počet uchazečů s opakovanými evidencemi v roce 2010 2x

3x

4x

5x

6x

6 x a více

Celkem

Podíl pob.

989 1262 612 421 342 3626

881 1098 571 414 296 3260

738 1000 486 344 244 2812

611 722 378 235 198 2144

408 562 280 206 121 1577

997 1167 571 406 389 3530

4624 5811 2898 2026 1590

27,3 34,3 17,1 12,0 9,4 100,0

16949

Nejvíce opakovaně evidovaných bylo u pobočky Havířov a nejméně u pobočky Český Těšín. Pro 7 251 osob, tj. 42,8 % z opakovaně evidovaných uchazečů, se jiţ jednalo o pátou a další evidenci.


31


Tento okresní podíl překročily pobočky Český Těšín (44,5 %) a Karviná (43,6 %). Mírně pod okresním průměrem byly pobočky Orlová a Havířov. Nejniţší podíl 5x a více evidovaných uchazečů měla pobočka Bohumín (41,8 %). Meziročně se s ohledem na pokles počtu nově evidovaných uchazečů jejich počet sníţil o 379 osob a podíl klesl o 2,5 %. Za celou dobu existence ÚP bylo bez ohledu na četnost evidencí evidováno celkem 145 828 obyvatel okresu, z toho 48,4 % muţů a 51,6 % ţen. Tito občané tvořili 106,4 % ekonomicky aktivního obyvatelstva, který byl zjištěn při posledním sčítání lidu v roce 2001. Meziročně se tento počet obyvatel zvýšil o 4 733 osob a podíl vzrostl o 3,5 %. Tento okresní podíl byl překračován u oblastí Karvinsko, Havířovsko a Orlovsko. Nejniţší podíl zaevidovaných občanů ve výši 98,3 % zůstává nadále u bohumínské oblasti. V celé historii úřadu práce proběhlo celkem 386 297 evidencí uchazečů o zaměstnání. Na tomto počtu se podílelo celkem 145 828 občanů, coţ představovalo 37,8 % všech uskutečněných evidencí. Z toho vyplývá, ţe 240 469 evidencí, tj. 62,2 %, bylo jiţ opakovaných. Jejich podíl meziročně vzrostl o 0,9 %. Kaţdý evidovaný občan okresu tak v průměru absolvoval 2,65 evidence, coţ bylo ve srovnání s předchozím rokem o 0,06 evidence více. 1.2.2. Uchazeči o zaměstnání vyřazení z evidence v průběhu roku 2010 V průběhu roku 2010 bylo z evidence uchazečů vyřazeno celkem 21 397 osob. Ve srovnání s rokem 2009 se jejich počet zvýšil o 993 osob, tj. o 4,9 %. Z celkového počtu vyřazených uchazečů bylo 1 811 osob, tj. 8,5 %, umístěno úřadem práce. Tento počet meziročně vzrostl o 62 osob. 9 876 uchazečů, tj. 46,2 %, si našlo zaměstnání samo. Jejich počet meziročně vzrostl o 1 065, tj. o 12,1 %. 20,2 %, tj. 4 322 uchazečů, bylo sankčně vyřazeno pro nespolupráci a 25,2 %, tj. 5 388 uchazečů, vyřazeno z ostatních důvodů. Ve srovnání s rokem 2009 se počet sankčně vyřazených uchazečů sníţil o 371 osob, tj. o 7,9 %, a počet vyřazených z ostatních důvodů vzrostl o 237 osob, tj. o 4,6 %. Vývoj počtu vyřazených a umístěných za léta 2000–2010 zachycuje následující graf.

V roce 2010 nastoupilo do zaměstnání celkem 11 687 osob, tj. o 1 127 uchazečů více neţ v roce 2009. Tito umístění uchazeči se podíleli na celkovém počtu vyřazených 54,6 %, coţ bylo o 2,8 % více neţ před rokem. Podíl aktivity ÚP a uchazeče na počtu umístěných osob a ostatních důvodech vyřazení zachycuje následující přehled, který uvádí počet umístěných formou nástrojů APZ a umístěných na klasických VPM a podíl umístěných aktivní formou k celkovému počtu všech vyřazených uchazečů v průběhu let 2009 a 2010:


Pobočka


32 Počet uchazečů vyřazených v roce 2010 u poboček z toho:

Podíl umíst. AF k vyřazen. v letech

Rozdíl 2010 / 2009

Celkem

na nástroj. APZ

Na klasická VPM

Akt. forma (AF) celkem

Pasivní forma cel.

Ostatní dův. vyřaz.

2010

KARVINÁ

5606

308

145

453

2734

2419

8,1

7,6

0,5

HAVÍŘOV

7232

470

99

569

3310

3353

7,9

9,0

-1,1

ORLOVÁ

3730

186

92

278

1742

1710

7,5

6,2

1,3

2009

BOHUMÍN

2781

255

76

331

1098

1352

11,9

12,4

-0,5

ČESKÝ TĚŠÍN

2048

131

49

180

992

876

8,8

9,3

-0,5

Okres

21397

1350

461

1811

9876

9710

8,5

8,6

-0,1

Meziročně se počet všech umístěných prostřednictvím nástrojů APZ zvýšil o 77 osob, tj. o 6 %. Na celkovém počtu uchazečů umístěných ÚP se podílel 74,5 %. Zbývající podíl ve výši 25,5 % tvořili uchazeči umístění na klasických VPM. Ve srovnání s rokem 2009 se podíl umístěných na nástrojích APZ zvýšil o 1,7 %. O stejnou hodnotu pak meziročně klesl podíl umístěných na klasických VPM. Podíl umístěných ÚP k vyřazeným dosáhl v rámci okresu hodnoty 8,5 %, coţ bylo o 0,1 % méně neţ před rokem. Nejvyšší hodnoty 11,9 % dosáhla opět pobočka Bohumín, a to i přes meziroční pokles podílu o 0,5 %. Nejniţší podíl ve výši 7,5 % zaznamenala pobočka Orlová, která však zaznamenala nejvyšší meziroční přírůstek ve výši 1,3 %. Nejvyšší meziroční pokles ve výši 1,1 %, tj. na 7,9 %, zaznamenala pobočka Havířov. Z předchozích údajů je zřejmé, ţe se situace s uplatňováním uchazečů na klasická volná místa nijak zvláště nezlepšila. Následující přehled proto srovnává jen skupinu umístěných uchazečů na klasická VPM v letech 2009 a 2010: Uchazeči vyřazeni na klasická VPM v letech Pobočka

2010

2009

KARVINÁ

145

108

HAVÍŘOV

99

191

Meziroční pokles a přírůstek v %

Prům. počet UoZ umístněných pobočkou denně *

Prům. počet UoZ umístněných pobočkou týdně *

37

34,3

0,6

2,8

-92

-48,2

0,4

1,9

rozdíl 2010/2009

ORLOVÁ

92

52

40

76,9

0,4

1,8

BOHUMÍN

76

69

7

10,1

0,3

1,5

ČESKÝ TĚŠÍN

49

56

-7

-12,5

0,2

0,9

CELKEM OKRES

461

476

-15

-3,2

1,8

8,9

*jedná se o počet připadajících na 1 pobočku bez ohledu na počet zaměstnanců zprostředkování – počet zjišťován za 253 pracovních dnů a 52 týdnů roku 2010 (251 a 53 týdnů v roce 2009)

Z přehledu vyplývá, ţe se počet umístěných v roce 2010 na klasická VPM se meziročně opět sníţil o 15 osob, coţ představuje úbytek o 3,2 %. Na poklesu se nejvíce podílela pobočka Havířov, u níţ se počet umístěných na VPM sníţil o 92 osob, tj. o 48,2 %. Pokles ve výši 7 osob, tj. 12,5 %, zaznamenala pobočka Český Těšín. U zbývajících poboček byl zaznamenán nárůst, přičemţ nejvyšší ve výši 40 osob, tj. 76,9 % zaznamenala pobočka Orlová a o 37 osob, tj. o 34,3 %, vzrostl jejich počet a podíl u pobočky Karviná. V průměru bylo denně u všech poboček ÚP umístěno na klasická VPM 1,8 uchazečů, týdně pak 8,9 uchazečů. Meziročně se jejich počet sníţil o 0,1 uchazeče. U týdenní bilance nejvíce osob umístila pobočka Karviná (2,8) a nejméně pobočka Český Těšín (0,9). Meziročně se sníţil počet denně umístěných pouze u pobočky Havířov, a to na polovinu, u zbývajících poboček vzrostl nebo zůstal stejný. U týdenního údaje byla situace obdobná, pouze k Havířovu s meziročním poklesem o 1,7 uchazeče se přidala pobočka Český Těšín s poklesem o 0,2 uchazeče. Na situaci měl částečně vliv pokles počtu nově hlášených VPM. Ten však nebyl jediným důvodem, jelikoţ v některých létech bylo k dispozici ještě méně VPM, avšak účinnost zprostředkování byla vyšší a počet umístěných na těchto místech dosahoval i 80 % (viz rok 2004 v následujícím přehledu i grafu):



33 Volná místa nově hlášená za rok

Počet uchazečů

na konci předchozího roku

2004

374

2873

3247

13378

4069

2601

9309

80,1

2005

230

2955

3185

12645

2814

1484

9831

46,6

2006

340

5523

5863

13134

2268

749

10866

12,8

2007

718

7862

8580

13433

2263

1045

11170

12,2

2008

1565

7005

8570

11610

2140

1100

9470

12,8

2009

1274

3127

4401

10560

1749

476

8811

10,8

3038

3424

1811

461

9876

13,5

2010

386

Disponibilní zdroj VPM

umístěných celkem

11687

z toho umístěných ÚP

z toho našli podíl UoZ z toho umíst. si zaměstnání umíst.ÚP na na VPM sami dispon. VPM

ROK

Stav ovlivňuje rozšiřování systému, který upouští od vydávání doporučenek, které je třeba dotahovat aţ k ověření výsledku a zjištění důvodů nepřijetí. Z cca 90 % se podávají jen informace, u nichţ se zpravidla neověřuje to, zda se uchazeč skutečně o místo zajímal. Tomu nasvědčuje fakt, ţe např. v říjnu 2010 bylo evidováno k 451 aktivním volným místům 2 055 kontaktů. Doporučenky se na tomto počtu podílely necelými 12 %. 1 811 kontaktů bylo podáno jako informace a zůstalo zpravidla bez dalšího dotaţení. V evidenci uchazečů pak nejsou uváděny výsledky jednání, případně důvod nepřijetí, neboť se se sdělenými informacemi dále nepracuje. Tyto informace se jiţ neposkytují jen osobám, které nesplňují podmínky VPM jako v dřívějších letech, ale i těm, kteří podmínky plní a mohli by dostat doporučenku. K této problematice byly v loňském roce 2x provedeny rozbory (duben, říjen) a jejich výsledky tento závěr potvrdily. Následující graf ukazuje na situaci, kdy v létech s opětovným nárůstem nově hlášených VPM (2006-2008) klesl podíl uchazečů umístěných úřadem práce na dosud nejniţší hodnoty a na nich se udrţuje dosud.

Více neţ 55 % pokles počtu nově hlášených VPM v roce 2009 jiţ tak nepříznivý stav v poptávce zaměstnavatelů prohloubil a dal základ nízkému disponibilnímu zdroji volných míst pro rok 2010. Tento vývoj byl ovlivněn obecně nepříznivou ekonomickou situací, v důsledku čehoţ zaměstnavatelé VM často rušili. V roce 2010 se disponibilní zdroj VPM oproti roku 2009 opět sníţil, coţ ovlivnilo mírný nárůst podílu uchazečů umístěných ÚP i přesto, ţe jejich absolutní počet klesl. Následující graf zachycuje počty všech umístěných uchazečů podle jednotlivých poboček, tj. včetně těch, kteří si našli zaměstnání sami.


34


Počet umístěných osob bez ohledu na podíl aktivity ÚP nebo uchazeče se meziročně zvýšil o 10,7 %. Na tomto přírůstku se podílely všechny pobočky, přičemţ nejvyššího přírůstku ve výši 18,1 % dosáhla pobočka Karviná a ve výši 12,9 % také pobočka Český Těšín. Nejniţší meziroční přírůstek, i přes nejvyšší absolutní počet, ve výši 6,4 % zaznamenala pobočka Havířov. Za celou dobu existence ÚP proběhlo 365 357 vyřazení z evidence uchazečů, coţ představovalo 94,6 % ze všech provedených evidencí. Ve srovnání s předchozím rokem se tento podíl zvýšil o 0,3 %. Z uvedeného počtu vyřazených bylo umístěno do práce nebo začalo podnikat 230 466 osob, tj. 63,1 % vyřazených a 59,7 % všech evidovaných osob. Ve srovnání s rokem 2009 se podíl umístěných z vyřazených sníţil o 0,5 % a podíl umístěných z nově evidovaných klesl o 0,3 %.

1.3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2010 a jejich struktura Přehledy o počtech a struktuře uchazečů z hlediska obcí a měst, dosaţitelnosti, kvalifikační a věkové struktury a délky vedení v evidenci jsou součástí tabulkových příloh. Počtem 20 940 uchazečů ke dni 31. 12. 2010 se náš okres zařadil opět na třetí místo v rámci ČR po ÚP v Praze (33 433) a ÚP v Ostravě (21 732). V první desítce se z našeho MSK ještě zařadily ÚP v Opavě na 6. místě (11 067) a ÚP ve Frýdku-Místku (10 710) na 10. místě. Na celkovém počtu uchazečů v rámci ČR (561 551) se podílel okres 3,7 %, coţ bylo o 0,2 % méně neţ před rokem. Na počtu uchazečů v rámci Moravskoslezského kraje (82 776) se podílel 25,3 %, tj. o 0,5 % méně neţ v roce 2009. Z těchto údajů vyplývá, ţe kaţdý zhruba 27. uchazeč v republice a cca 4. uchazeč v rámci MSK je z okresu Karviná. Meziročně se tento stav zlepšil v rámci ČR o 0,8 uchazeče a v rámci MSK se nezměnil. Vývoj měsíčních koncových stavů uchazečů v letech 2004 – 2010 zachycuje následující graf:



35

Křivka měsíčních stavů uchazečů v roce 2010 se nejvíce podobá vývoji v roce 2005, i kdyţ je zde více neţ 6 tisícový rozdíl ve stavech. Z pohledu nejniţších rozdílů v počtu uchazečů u jednotlivých měsíců se však nejvíce přibliţuje roku 2009. V roce 2010 dosahovala nezaměstnanost průměru měsíčně výše 20 794, coţ se lišilo od měsíčního průměru v roce 2009 o necelých 600 osob, přičemţ nejvyšší a nejniţší absolutní rozdíl se pohyboval v rozmezí od 116 do 3357 osob. 1.3.1. Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání V evidenci bylo 10 453 ţen, které se podílely na celkovém počtu 20 940 uchazečů 49,9 %. Meziročně se jejich počet zvýšil o 178 ţen. Z hlediska jejich podílu byl ve srovnání s rokem 2009 zaznamenán jejich mírný nárůst o 0,6 %. 2 325 uchazečů se zdravotním postiţením (OZP) se podílelo na celkovém stavu uchazečů 11,1 %, coţ bylo o 1,8 % méně neţ ve stejném období předchozího roku. V absolutních číslech se jejich stav ve srovnání s předchozím rokem sníţil o 370 osob. Na celkovém počtu uchazečů se 6,1 % podílela skupina 1 286 absolventů škol a mladistvých po základní škole. Jejich počet byl ve srovnání s rokem 2009 o 194 osob vyšší. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání mělo nárok na podporu v nezaměstnanosti celkem 3 982 osob, tj. 19 %. Ve srovnání s rokem 2009 se počet těchto osob sníţil o 292, tj. o 6,8 %. Následují měsíční koncové stavy dosaţitelných uchazečů v letech 2008 aţ 2010 v porovnání s počty nedosaţitelných uchazečů a jejich podílem. Dosaţitelní uchazeči o zaměstnání ke konci jednotlivých měsíců let 2008 aţ 2010 Počet dosaţitelných uchazečů

Měsíc 2010

2009

2008

Rozdíl 2010/09

Rozdíl k uchazečům celkem

Podíl nedosaţitelných

Počet nedosaţitelných UoZ 2010 2009 2008

z počtu uchazečů celkem 2010 2009 2008

Leden

21149

17646

19067

3 503

435

581

1034

2,02

3,19

5,14

Únor

21159

18656

18610

2 503

673

446

1121

3,08

2,33

5,68

Březen

20799

19167

18071

1 632

807

439

1128

3,74

2,24

5,88

Duben

20394

19328

17288

1 066

748

379

1208

3,54

1,92

6,53

Květen

19941

19815

16903

126

736

299

1052

3,56

1,49

5,86

Červen

19568

20038

16717

-470

690

459

793

3,41

2,24

4,53

Červenec

19778

20607

16614

-829

504

418

765

2,48

1,99

4,40

Srpen

19799

20606

16403

-807

423

538

768

2,09

2,54

4,47

Září

19942

20448

16095

-506

476

592

886

2,33

2,81

5,22

Říjen

19800

19977

15502

-177

527

690

1018

2,59

3,34

6,16

Listopad

19454

19813

15403

-359

788

732

1001

3,89

3,56

6,10

Prosinec

20221

20376

16051

-155

719

448

845

3,43

2,15

5,00

Úhrnem

242004

236477

186 673

5 527

7526

6021

11619

3,02

2,48

5,86

20167

19706

15556

461

627

502

968

x

x

x

Měsíční prům.

Z přehledu vyplývá, ţe od měsíce června se počet dosaţitelných uchazečů začal ve srovnání s rokem 2009 opět sniţovat. V průběhu roku 2010 bylo průměrně měsíčně evidováno 20 167 osob, coţ bylo o 461 uchazečů více neţ před rokem. Skupina nedosaţitelných uchazečů dosahovala v roce 2010 průměrné měsíční výše 3 %, tj. o 0,5 % více neţ v roce 2009, ale o 2,9 % méně neţ v roce 2008. 1.3.2. Kvalifikační a profesní struktura uchazečů o zaměstnání V příloze této zprávy i v následujícím přehledu jsou zachyceny počty a podíly z hlediska nejvyššího dosaţeného stupně vzdělání uchazečů o zaměstnání.



36

Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2009 v% 282 1,35 6377 30,62 9595 46,08 3388 16,27 1261 6,06 2081 9,99 46 0,22 565 2,71 617 2,96 20824 100,00

30. 6. 2009 v% 314 1,55 6413 31,66 9199 45,41 3224 15,91 1207 5,96 1973 9,74 44 0,22 553 2,73 555 2,74 20258 100,00

Absolutně

Bez vzdělání, neúplné základní Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ) ÚSV (gymnázia) Vysokoškolské Celkem

Absolutně

31. 12. 2010 v% 402 1,92 6360 30,37 9484 45,29 3472 16,58 1283 6,13 2131 10,18 58 0,28 560 2,67 662 3,16 20940 100,00

Absolutně

Nadále v evidenci převládá skupina vyučených uchazečů, která tvoří více neţ 45 % uchazečů a skupina nekvalifikovaných osob se základním nebo nedokončeným základním vzděláním se 32,3 %. Uchazeči s ÚS vzděláním (s maturitou) ze SOŠ dosahovali 10,2 % a ze SOU 6,1 %. Zbývající skupiny zaznamenaly podíly niţší neţ 3,2 %. Meziroční pohyb počtu uchazečů u jednotlivých stupňů vzdělání zaznamenal přírůstky a úbytky v rozmezí od -111 do +120 osob. Skupina uchazečů se základním a nedokončeným vzděláním zaznamenala souhrnně přírůstek 103 uchazečů. S ohledem na její počet dosahoval tento nárůst pouze 1,5 %. O 111 osob, tj. 1,2 %, klesl počet uchazečů s vyučením v oboru bez maturity. U ostatních kvalifikačních stupňů přírůstky nepřekročily 50 osob, přičemţ u gymnazistů byl zaznamenán meziroční pokles o 5 osob. Z přehledu vyplývá, ţe se meziročně podíl uchazečů v jednotlivých stupních vzdělání měnil jen nepatrně a pohyboval se od -0,8 % do +0,6 %. . Z dlouhodobého hlediska vývoje nedochází u jednotlivých stupňů vzdělání uchazečů k výraznějším změnám. Jiná je situace u VPM, kde se počty i podíly významně mění s ohledem na ekonomické problémy firem, které pak omezují poptávku po nové pracovní síle a působí na uplatnitelnost uchazečů na VPM. Zhodnocení uplatnitelnosti uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání na VPM s totoţnými stupni vzdělání zachycuje následující přehled: Stupeň vzdělání Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu Vyšší odborné na VOŠ Vysokoškolské na VŠ

Úhrnem

Uchazeči evidovaní k 31. 12. 2006

2007

Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl

8260 33,64 12831 52,25 2968 12,09 43 0,18 455 1,85

6908 34,48 10236 51,09 2423 12,09 39 0,19 430 2,14

Počet

24557

20036

2008

VPM hlášená k 31. 12.

2009

2010

2006

2007

2008

2009

2010

5814 34,41 8423 49,85 2153 12,74 39 0,23 467 2,77

6659 31,98 10856 52,13 2646 12,71 46 0,22 617 2,96

6762 32,29 10767 51,42 2691 12,85 58 0,28 662 3,16

161 22,42 375 52,23 114 15,88 11 1,53 57 7,94

468 29,90 823 52,59 161 10,29 4 0,26 109 6,96

585 45,92 505 39,64 108 8,48 3 0,24 73 5,73

52 13,47 236 61,14 46 11,92 7 1,81 45 11,66

95 21,35 211 47,42 95 21,35 7 1,57 37 8,31

16896

20824

20940

718

1565

1274

386

445

Nejvyšší disproporce v neprospěch uchazečů je u skupiny nekvalifikovaných uchazečů, jejichţ počet i podíl vysoce překračuje volná místa. Na 1 volné místo pro nekvalifikovaného uchazeče připadalo 71 uchazečů. Nad okresní průměr uchazečů připadajících na 1 VPM se řadí také skupina vyučených s 51 osobami. 28 uchazečů připadlo na 1 VPM pro uchazeče s ÚS vzděláním s maturitou a 18 uchazečů na 1 volné místo s poţadovaným vysokoškolským vzděláním. Vývoj uplatnitelnosti k 31. 12. v posledních pěti letech zachycuje u jednotlivých stupňů vzdělání následující tabulka: Stupeň vzdělání Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu Vyšší odborné na VOŠ Vysokoškolské na VŠ Úhrnem

2006 51,3 34,2 26,0 3,9 8,0 34,2

2007 14,8 12,4 15,0 9,8 3,9 12,8

2008 9,9 16,7 19,9 13,0 6,4 13,3

2009 128,1 46,0 57,5 6,6 13,7 53,9

2010 71,2 51,0 28,3 8,3 17,9 47,1



37

Ve srovnání s rokem 2009 se zvýšila uplatnitelnost uchazečů v rámci okresu o 6,8 uchazečů. Zlepšení uplatnitelnosti zaznamenala skupina bez kvalifikace, u níţ se počet osob připadajících na 1 místo sníţil o 57 osob. U středoškoláků s maturitou klesl tento počet o 29 osob. U zbývajících skupin se uplatnitelnost zhoršila a počty vzrůstaly do maximální výše 5 osob. Grafické ztvárnění vývoje nabídky a poptávky na trhu práce v letech 1991 aţ 2010 zachycuje následující graf:

Následující přehled zachycuje profesní strukturu uchazečů ke dni 31. 12. 2010 podle nejčastěji vykonávané a poţadované profese (výskyt 100 a více osob): KZAM

Název vykonávané profese

Počet UoZ

5211 9321 7111 9132 9161 7222 5123 8281 4115 9339 5122 7122 8321 4131 9152 3415 8324

Prodavači v obchodech Pomocní a nekvalif. montáţní a manipulační dělníci Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemoc. Sběrači odpadků, popeláři Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Sekretářky, sekretáři Pom.a nekv. prac. dopr.,skladech,telekom.,poštách Kuchaři Zedníci, kameníci, omítkáři Řidiči osobních a malých dod. automobilů, taxikáři Úředníci ve skladech (vč. váţních) Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Obchodní cestující, prof.poradci, obchodní zástupci Řidiči nákladních automobilů a tahačů

841 830 663 449 400 315 295 283 234 228 201 180 150 143 125 118 117

KZAM

Název poţadované profese

9321 5211 9132 9152 4115 8321 5122 9339 5123 7122 7222 8281 4131 9323 9161 8324 3415 9313 7136 7231 5132 7129 7141 7137 7412 3433 7111 5141

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manip. dělníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemoc. Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sekretářky, sekretáři Řidiči osobních a malých dod.automobilů, taxikáři Kuchaři Pom.a nekv.prac.v dopravě, skladech, telek., poštách Číšníci, servírky Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Dělníci nádvorní skupiny Sběrači odpadků, popeláři Řidiči nákladních automobilů a tahačů Obchodní cestující, prof.poradci, obchodní zástupci Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Mechanici a opraváři motorových vozidel Pečovatelé a pom.ošetř.v zaříz. soc.péče, nemocnic. Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby Malíři a tapetáři Stavební a provozní elektrikáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Prac. v oblasti účetnictví, fakturace, rozpoč. kalkulace Horníci, lamači pro uhelné doly Kadeřníci a holiči Ostatní odborní administrativní pracovníci jinde neuvedení Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení Tesaři a truhláři

2470 5169 7124

Počet UoZ 2920 2245 1557 1355 1350 882 707 608 602 601 598 269 261 245 220 201 191 169 167 143 142 131 126 122 121 117 117 108 104 104 102

Meziroční přírůstek ve výši 100 a více uchazečů u poţadovaného zaměstnání se projevil pouze u jediné profese, přičemţ v roce 2009 se vyskytoval u 8 profesí. V obou létech se na prvním místě zařadili prodavači. Pořadí následujících profesí se jiţ měnilo. Následuje přehled profesí s meziročním přírůstkem v počtu 50 a více uchazečů:

Úřad práce v Karviné KZAM 5211 7122 5123 9313

38

Název poţadované profese s meziročním přírůstkem Prodavači v obchodech Zedníci, kameníci, omítkáři Číšníci, servírky Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov

Analýza trhu práce za rok 2010 31.12.2010 31.12.2009 2245 2137 601 522 602 536 169 107

rozdíl 108 79 66 62

Meziroční úbytek ve výši 100 a více uchazečů se u poţadovaných profesí vyskytl u dvou profesí, přičemţ v roce 2009 se taková profese nevyskytla vůbec. Následuje přehled s úbytkem vyšším neţ 50 osob. KZAM 9321 9323 7222 9152

Název poţadované profese s meziročním úbytkem Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Dělníci nádvorní skupiny Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky

31.12.2010 31.12.2009 2920 3127 245 363 598 669 1355 1418

rozdíl -207 -118 -71 -63

Meziroční přírůstek u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob nebyl v roce 2010 zaznamenán. To znamená, ţe byl o 9 profesí niţší neţ před rokem. Nejvyšší přírůstek byl zaznamenán u profesí montáţních dělníků montujících mechanická zařízení (+90), sběračů odpadků, popelářů (+73) a prodavačů (+47). Úbytek uchazečů u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob byl zaznamenán u jediné profese, a to u horníků (-127), přičemţ v roce 2009 se úbytek u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob nevyskytoval. Následuje přehled v roce 2010 vykonávaných profesí s meziročním úbytkem vyšším neţ 50 osob: KZAM 7111 7222 9321

Název vykonávané profese s meziročním úbytkem Horníci, lamači pro uhelné doly Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci

rozdíl -127 -54 -52

31.12.2010 31.12.2009 664 716 323 377 895 1022

Disproporce mezi poţadovaným a posledně vykonávaným zaměstnáním vyjádřená přírůstkem poţadovaných profesí s počtem vyšším neţ 100 uchazečů se projevila u 16 profesí. Meziročně se tento počet zvýšil o 2 profese. V první desítce se umístilo 8 shodných profesí jako v roce 2009, přičemţ pořadí na prvních sedmi místech se nezměnilo. Následuje výběr profesí s disproporcí 100 a více osob ve prospěch poţadovaných profesí: KZAM 9321 5211 9152 4115 9132 8321 5122 7122 9339 5123 7222 9323 9313 5132 4131 7231 9323 9313

Název profese Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sekretářky, sekretáři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích … Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Zedníci, kameníci, omítkáři Pom. a nekvalif. pracovníci v dopravě, ve skladech, v telekom., poštách Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Dělníci nádvorní skupiny Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pom. ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, nemocnicích Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Mechanici a opraváři motorových vozidel /kromě autoklempířů/ Dělníci nádvorní skupiny Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov

Poţadovaná

Vykonávaná

2920 2245 1355 1350 1557 882 707 601 608 602 598 245 169 142 261 143 245 169

830 841 125 234 449 150 201 180 228 295 315 77 1 8 143 35 77 1

rozdíl 2090 1404 1230 1116 1108 732 506 421 380 307 283 168 168 134 118 108 168 168

Počet osob v profesích dle posledně vykonávaného zaměstnání byl vyšší o více neţ 100 osob oproti poţadovaných profesí jen ve dvou případech. U profese horník dosahoval tento rozdíl 540 osob a u profese sběračů odpadků a popelářů činil rozdíl 180 osob. Ve srovnání s rokem 2009 nedošlo k ţádné změně v pořadí ani v profesích, pouze se sníţila výše meziročního rozdílu.


39


20 940 uchazečů evidovaných k 31. 12. 2010 poţadovalo zaměstnání ve 375 profesích, coţ bylo o 2 profese více neţ před rokem. Pro 5 620 uchazečů evidovaných k 31. 12. 2010, kteří poţadovali zaměstnání ve 283 profesích, nebylo ke stejnému datu hlášeno ţádné volné místo. Meziročně se počet profesí sníţil o 11, ale počet uchazečů, kterých se týkal, klesl o 4 655 osob. Počet profesí s výskytem 100 a více uchazečů, pro něţ nebyla hlášena VPM, se v průběhu roku 2010 zvýšil o 2. Byly to tyto profese (100 a více osob): KZAM 9152 8281 9323 9161 9313 5132 7129 7141 7412 5169

NÁZEV Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Dělníci nádvorní skupiny Sběrači odpadků, popeláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, v nemocnicích apod. institucích Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Malíři a tapetáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení

Počet uchazečů

1355 269 245 220 169 142 131 126 121 104

Převis uchazečů nad VPM byl zjištěn u 84 profesí s výskytem VPM a u 365 profesí bez ohledu na existenci VPM. 10 následujících profesí zachycuje převis ve výši 500 uchazečů a více. Ve srovnání s rokem 2009 se počet profesí zvýšil o 3, ale počet osob v těchto profesích klesl o 5 183. Profese a pořadí se ve srovnání s rokem 2009 nezměnily mimo tři nové. Pořadí však nebylo shodné. Jedná se o tyto profese: KZAM 9321 5211 9132 4115 8321 5122 9339 5123 7222 7122

Název profese

UoZ

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci /jednoduché ruční úkony/ Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Sekretářky, sekretáři Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomunikacích, poštách Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři

2920 2245 1557 1350 882 707 608 602 598 601

VPM 12 2 1 3 6 9 2 8 4 10

Rozdíl 2908 2243 1556 1347 876 698 606 594 594 591

Z hlediska uplatnitelnosti uchazečů na VPM připadlo více neţ 100 osob na 1 VPM evidované ke dni 31. 12. 2010 u těchto 7 profesí: KZAM

Název profese

9132 5211 4115 9339 9321 7222 8321

Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Prodavači v obchodech Sekretářky, sekretáři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomun., poštách Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

Počet UoZ

Počet VPM

Počet UoZ na 1 VPM

1557 2245 1350 608 2920 598 882

1 2 3 2 12 4 6

1557,0 1122,5 450,0 304,0 243,3 149,5 147,0

Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet profesí nezměnil. Opakovaly se 3 profese, pořadí se však měnilo. Výraznější byl pokles počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Celková uplatnitelnost uchazečů na VPM hlášených k 31. 12. 2010 v rámci celého okresu dosáhla výše cca 47 osob a ve srovnání s předchozím rokem se zlepšila o 7 uchazečů. Ve srovnání s republikovým průměrem dosahovala hodnoty o 29 osob vyšší a ve srovnání s krajským průměrem o 25 uchazečů vyšší. Tímto ukazatelem zaujímal náš okres v rámci ČR po mnoho let prvenství. Na konci roku 2010 se však umístil aţ na 8. místě. Nejvyšší počet uchazečů připadl na 1 VPM v Prostějově (72,8) a Jeseníku (63,4). V první desítce úřadů práce se nezařadil z MSK ţádný jiný ÚP.



40

Z kvalifikační struktury uchazečů o zaměstnání vyplývá, ţe je nadále nejvíce uchazečů vyučeno v některém z níţe následujících oborů. U skupiny vyučenců bylo ke dni 31. 12. 2010 evidováno s 200 a více uchazeči 13 oborů vzdělání. Jednalo se o tyto obory vzdělání: KKOV 6651 2351 3667 6551 2151 2366 2368 6552 3356 2356 3652 3158 3159

Název oboru vzdělání Prodavač, obchodní provoz Zámečník, zámečnické práce Zedník, zednické práce Kuchař-číšník Horník, hornické práce Mechanik opravář, opravárenské práce Automechanik, technické práce v autoservise Kuchař, kuchařské práce Truhlář, truhlářské práce Obráběč kovů Instalatér, instalatérské práce Krejčí, krejčovské práce Švadlena, šití oděvů

Počet uchazečů k 31. 12. 2010 2009 Rozdíl 10/09 1 280 1 259 21 1 027 1 212 -185 584 558 26 580 557 23 424 463 -39 308 321 -13 298 273 25 279 258 21 255 224 31 246 285 -39 240 223 17 212 228 -16 202 189 13

Počet oborů se ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 nezměnil, přičemţ počet uchazečů v tomto výběru klesl o 224 osob. Na prvních šesti místech byly zachovány stejné obory vzdělání i pořadí. U zbývajících se pořadí měnilo a jen v jednom případě došlo ke změně oboru. V roce 2009 byl u všech oborů zaznamenán přírůstek, kdeţto v roce 2010 se jiţ u 5 oborů počet uchazečů sníţil, nejvíce pak u zámečníků. U skupiny uchazečů o zaměstnání, kteří získali úplné střední odborné a všeobecné vzdělání na SOŠ a gymnáziích, převládaly tyto následující obory vzdělání (50 a více): KKOV 6341 7941 2341 6542 6442 6843 7541 5341 3647 2141 4141

Název oboru vzdělání Ekonomika a podnikání Gymnázium Strojírenství Hotelnictví a turismus Organizace a management v odvětví Veřejnosprávní činnost Sociální činnost Ošetřovatelství Stavebnictví Uţitá geologie Obecné zemědělství

2010 569 560 193 160 62 62 61 57 52 51 50

Počet uchazečů k 31. 12. 2009 Rozdíl 10/09 533 36 565 -5 221 -28 144 16 67 -5 57 5 77 -16 56 1 52 0 52 -1 46 4

Meziročně se počet oborů zvýšil o 1. Obory se ve výběru opakovaly, avšak pořadí se změnilo jiţ na prvním a druhém místě, kdy se gymnázium a ekonomika a podnikání vyměnily. Další dva obory zaujímaly stejné místo jako v roce 2009, poté však uţ se pořadí opět různí. U 5 oborů se v roce 2010 projevil meziroční pokles počtu uchazečů a u 1 oboru se počet nezměnil. V roce 2009 byl zaznamenán u všech oborů vzdělání mimo ošetřovatelství (-1) přírůstek. Uchazeči s vyšší odbornou školou se v počtu 5 a více osob vyskytovali ve čtyřech následujících oborech vzdělání, coţ bylo stejně jako před rokem. Změnilo se však pořadí, kdy na prvním místě se zařadil obor, který se v roce 2009 v této skupině nevyskytoval. Zbývající obory byly ve stejném pořadí. Došlo však k meziročními poklesu počtu uchazečů u 3 oborů, přičemţ před rokem byl u 3 oborů naopak zaznamenán přírůstek a u jednoho se počet nezměnil. KKOV 6341 6541 7541 6641

Název oboru vzdělání Ekonomika a podnikání Gastronomie Sociální činnost Provoz obchodu

Počet uchazečů k 31. 12. 2010 2009 Rozdíl 10/09 13 4 9 8 10 -2 7 8 -1 5 6 -1



41

Uchazeči s vysokoškolským vzděláním v počtu 10 a více osob se vyskytovali u 18 následujících oborů. Meziročně jejich počet vzrostl o 6 oborů a počet uchazečů s tímto stupněm vzdělání byl o 106 osob vyšší. Název oboru vzdělání

KKOV 6208 6202 2301 7310 2101 7503 7507 3908 7504 2303 2601 2642 7501 2109 7506 2612 2102 6201

2010 136 38 32 31 28 28 19 14 14 13 13 13 13 12 12 11 10 10

Ekonomika a management Hospodářská politika a správa Strojní inţenýrství Filologie Hornictví a geologie Učitelství pro základní školy Specializace v pedagogice Poţární ochrana a průmyslová bezpečnost Učitelství pro střední školy Strojírenská technologie Slaboproudá elektrotechnika Silnoproudá elektrotechnika Pedagogika Metalurgická technologie-inţenýrství Speciální pedagogika Elektrotechnika a informatika Nerostné suroviny Ekonomická teorie

Počet uchazečů k 31. 12. 2009 Rozdíl 10/09 132 4 25 13 35 -3 17 14 27 1 30 -2 9 10 9 5 12 2 5 8 10 3 8 5 12 1 15 -3 4 8 9 2 16 -6 8 2

Stejný obor se v obou letech opakoval pouze na první pozici. U zbývajících se měnilo pořadí i samotné obory. Meziročně se počet uchazečů ve 4 oborech sníţil, přičemţ v roce 2009 všechny zaznamenávaly přírůstky. Bez ohledu na dosaţený stupeň vzdělání bylo v první desítce evidováno nejvíce osob u těchto oborů: 6651 2351 3667 6551 6341

Prodavač, obchodní provoz Zámečník, zámečnické práce Zedník, zednické práce Kuchař-číšník Ekonomika a podnikání - ÚSO

7941 2151 2366 2368 6552

Gymnázium - ÚSV Horník, hornické práce Mechanik opravář, opravárenské práce Automechanik, tech. práce v autoservisu Kuchař, kuchařské práce

1.3.3. Věková struktura uchazečů o zaměstnání Vývoj věkové struktury uchazečů o zaměstnání v průběhu posledního roku zachycuje následující tabulka: Věkové skupiny do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55-59 let nad 60 let Celkem

31. 12. 2009 v% 889 4,27 2371 11,39 1922 9,23 2271 10,91 2274 10,92 2529 12,14 2557 12,28 2987 14,34 2349 11,28 675 3,24 20824 100,00

Absolutně

30. 6. 2010 v% 740 3,65 2341 11,56 1916 9,46 2122 10,47 2239 11,05 2394 11,82 2587 12,77 2903 14,33 2357 11,63 659 3,25 20258 100,00

Absolutně

31. 12. 2010 v% 933 4,46 2459 11,74 2026 9,68 2164 10,33 2262 10,80 2376 11,35 2704 12,91 2888 13,79 2463 11,76 665 3,18 20940 100,00

Absolutně

V průběhu roku 2010 se u pěti věkových skupin zvýšil a u pěti také sníţil počet uchazečů. Z hlediska počtu byl nejvyšší přírůstek zaznamenán u skupiny 45-49 letých (147), 55-59 letých (114)


42


a 25-29 letých (104). Naopak nejvyšší meziroční úbytek zaznamenala skupina 40-44 letých (-153), 30-34 letých (-107) a 50-54 letých (-99). Z hlediska podílu k celkovém počtu uchazečů o zaměstnání pak nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenali 45-49 letí (0,63 %) a 55-59 letí (0,48 %). Naopak nejvyšší pokles podílu zaznamenaly skupiny 40-44 let (-0,79 %) a 30-34 (-0,58 %). Hodnocení věkové struktury uchazečů o zaměstnání v absolutních číslech je při vyšších výkyvech zkreslující, proto je reálnější hodnocení z pohledu podílu 10letých věkových skupin na celkovém počtu uchazečů a ve srovnání s obdobím posledních 10 let. Nejvyšší nárůst během posledních 10 let zaznamenaly skupiny 55 a více let (11,2 %) a 45-54 let (4,3 %). U ostatních věkových skupin došlo během tohoto období k poklesu jejich podílu, přičemţ nejvyšší ve výši 9,3 % zaznamenala skupina 15-24 letých uchazečů. Tento vývoj souvisel se skupinou absolventů škol, u nichţ došlo ke změnám v oblasti nároku na podporu v nezaměstnanosti a ke zvýšení zájmu zaměstnavatelů o tuto skupinu. O 4,9 % klesl podíl uchazečů ve věkové skupině 25-34 let. Nejstabilnější z hlediska podílu skupiny na celkovém počtu uchazečů byli uchazeči ve věku 34-44 let, u nichţ se projevil během 10 let pokles jen ve výši 1,4 %. Vývoj od roku 2000 v desetiletých věkových cyklech zachycuje následující graf, u něhoţ jsou hodnotami doplněny nejvíce se měnící podíly ve věkových skupinách:

Pro názornost uvádíme také grafický vývoj v pětiletých věkových skupinách rozdělený do 39 let a nad 40 a více let, který zachycuje s popiskem hodnot základní trendy v posledních 10 letech u dvou skupin uchazečů. Zatímco u první je zřejmý dlouhodobější pokles podílu především u nejniţších skupin uchazečů s výjimkou posledních třech let u skupiny 20-24 let, u následující pak naopak dlouhodobý nárůst skupin ve věku 50 a více let aţ do roku 2008, kdy se s poklesem počtu uchazečů sníţil také podíl této skupiny osob.

43



S ohledem na tento vývoj je stále častěji sledován vývoj skupiny uchazečů ve věku 50 a více let, která patří mezi skupiny, jimţ je obecně věnována zvýšená péče při zprostředkování.

Na konci roku 2000 bylo ve věku 50 a více let evidováno 3 623 uchazečů, coţ bylo o 2 393, tj. o 66 procent, méně neţ na konci roku 2010. Nejvyšší počet těchto osob byl zaznamenán v roce 2006, avšak nejvyššího podílu ve výši 31,5 % dosáhla tato skupina v roce 2008, a to s ohledem na výrazný pokles celkového počtu uchazečů. 1.3.4. Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Nejvyšší počet uchazečů o zaměstnání dlouhodobě přetrvává v evidenci delší neţ 2 roky, i kdyţ tento počet jiţ nemá vzrůstající trend. Tyto osoby představují větší čtvrtinu celkového počtu uchazečů a spolu s uchazeči evidovanými 12-24 měsíců dokonce cca 45 %. Po této skupině se zařazuje s nejvyšším podílem skupina evidovaných do 3 měsíců, která dosahuje 23 %. Nejniţší podíl zaznamenali uchazeči evidovaní v délce 9-12 měsíců. Meziročně se nejvíce sníţil počet uchazečů ve skupinách evidovaných 6-9 měsíců (-639, tj. o 24,9 %) a 3-6 měsíců (-437 osob, tj. o 12 %). Naopak nejvyšší meziroční přírůstek ve výši 1 226 osob, tj. o 45,3 %, zaznamenala skupina osob evidovaných 12-24 měsíců. Nárůst počtu uchazečů ve skupině evidovaných 12–24 měsíců souvisí s vysokými počty nově evidovaných uchazečů od počátku roku 2009, kteří byli propuštěni v době nepříznivých ekonomických výsledků firem. Délka evidence

31. 12. 2009 Absolutně

30. 6. 2010

v%

Absolutně

31. 12. 2010

v%

Absolutně

v%

do 3 měsíců

4491

21,57

3825

18,88

4810

22,97

3 – 6 měsíců

3641

17,48

3341

16,49

3204

15,30

6 – 9 měsíců

2567

12,33

2155

10,64

1928

9,21

9 – 12 měsíců

2013

9,67

1859

9,18

1664

7,95

12 – 24 měsíců

2706

12,99

3824

18,88

3932

18,78

nad 24 měsíců

5406

25,96

5254

25,94

5402

25,80

Celkem

20824

100,00

20258

100,00

20940

100,00

Z následující dlouhodobé časové řady počtu uchazečů evidovaných déle neţ 12 měsíců vyplývá postupný pokles počtu těchto osob, který se však zastavil v roce 2010. Jejich počet ke dni 31. 12. se zvýšil o 1 222 osob, tj. o 15,1 %. Jednalo se o očekávaný vývoj, jenţ byl ovlivněn vysokými počty nově evidovaných uchazečů v roce 2009 zhruba do měsíce září. Tyto přírůstky mimo měsíce květen a srpen překračovaly 2 tisíce osob měsíčně. Jelikoţ se poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle výrazněji nezměnila, tyto osoby v evidenci setrvávaly a délka jejich evidence se prodluţovala a zvyšovala počet evidovaných déle neţ 12 měsíců. Vývoj od roku 2005 zachycuje následující přehled:

44

Úřad práce v Karviné Uchazeči dlouhodobě evidovaní (12 a více měsíců)

Počet celkem Z toho ţeny Meziroční nárůst-pokles celkem Meziroční nárůst-pokles ţen

Podíl DE celkem v % Podíl DE ţen v %

2005 15650 8270 372 547 58,95 60,00

2006 14108 7637 -1542 -633 57,45 59,59

Stav k 31. 12. let 2005-2010 2007 2008 11287 8434 6181 4682 -2821 -2853 -1456 -1499 56,33 49,92 58,47 51,54


2009 8112 4362 -322 -320 38,95 42,45

2010 9334 4865 1222 503 44,57 46,54

Rozdíl 2010/2009

1222 503 x x 7,59 4,09

Vývoj počtu uchazečů podle délky evidence od roku 2000 v rozdělení do 6 měsíců a nad 6 měsíců evidence, z toho více neţ 12 měsíců, zachycuje následující graf.

Přestoţe se situace v roce 2010 výrazně zlepšila a počty nově evidovaných uchazečů v 9 měsících roku byly niţší neţ 2 tisíce osob, dosahuje jejich počet (8014) také u skupiny evidovaných do 6 měsíců hodnoty zhruba na úrovni roku 2004, a to i přes mírný meziroční pokles ve výši 118 osob. U skupiny evidovaných 6 a více měsíců dosáhl jejich počet výše 12 926 osob, coţ bylo o 234 osob více neţ před rokem, přičemţ evidovaní 12 a více měsíců se podíleli na tomto počtu 72,2 %, coţ bylo o 8,3 % více neţ v roce 2009. Z rozboru skupiny uchazečů evidovaných déle neţ 12 měsíců vyplývá, ţe z hlediska dosaţeného stupně vzdělání došlo u všech stupňů vzdělání k meziročnímu nárůstu počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů. Nejvíce se zvýšil počet vyučenců (599) a osob se základním vzděláním (517). Přírůstky u zbývajících skupin se pohybovaly od 4 do 70 osob. Z hlediska podílu skupiny na celkovém počtu uchazečů dosahovali nejvyššího podílu vyučenci, kteří představují 51,9 % všech dlouhodobě evidovaných osob a osoby se základním vzděláním se 36,1 %. Meziročně se podíl sníţil v rozsahu od 0,1 % aţ 0,4 % u 4 skupin mimo vyučence, jejichţ podíl meziročně vzrostl o 0,9 % a uchazeče s VOŠ se shodným podílem. Z hlediska věku bylo nejvíce dlouhodobě evidovaných uchazečů k 31. 12. 2010 ve věkové skupině nad 50 let (39,1 %) a poté následovala věková skupina 40-49 let (28,6 %). Také loni se potvrdilo, ţe se sniţováním věku dochází také ke sniţování podílu těchto DE osob. Meziročně se opět zvýšily počty uchazečů u všech skupin, nejvíce pak u věku 40-49 let, a to o 333 osob, tj. o 14,3 %. Z hlediska podílu došlo k nejvyššímu poklesu o 2,9 % u DE nad 50 let. Naopak nejvyšší nárůst podílu ve výši 2 % zaznamenali DE ve věku 20-29 let (2 %). Z hlediska délky evidence uchazečů evidovaných déle neţ rok se na prvním místě zařadila skupina uchazečů s evidencí 1-2 roky (41,6 %), i kdyţ v minulých létech naopak převládali uchazeči evidovaní déle neţ 5 let. Důvodem jsou nadprůměrné počty nově evidovaných uchazečů z roku 2009 a nedostatek volných míst, coţ tyto osoby posunulo v letošním roce do dlouhodobé nezaměstnanosti. Druhý nejvyšší počet těchto osob (29,6 %) byl s jiţ zmíněnou 5 letou a delší evidencí. Tato skupina

45



spolu s evidovanými 3-5 let zaznamenala meziroční pokles jak u absolutního počtu (-276 a -67), tak u podílu (-7,9 % a -2,8 %). Meziročně se zvýšil počet uchazečů o 1 233 osob, tj. o 46,6 %, u skupiny evidovaných 12-24 měsíců a o 332 osob, tj. o 29,9 %, u evidovaných 24-36 měsíců. Tento přírůstek ovlivnil nárůst podílu u první skupiny o 8,9 % a evidovaných 2-3 roky o 1,8 %. Z evidence uchazečů bylo v průběhu roku 2010 vyřazeno celkem 5 247 DE uchazečů o zaměstnání, tj. 43,8 % stavu DE uchazečů k 31. 12. 2010. Tento podíl byl o 12,5 % niţší neţ před rokem. Nejvíce těchto vyřazených bylo po evidenci dlouhé 12-24 měsíců. Jednalo se o 3 377 osob, tj. 64,4 %. Poté následovalo 817 vyřazených, tj. 15,6 %, po evidenci delší neţ 5 let. Obě skupiny tvořily 80 % všech vyřazených. Meziročně se počet vyřazených zvýšil o 678 osob. O tento nárůst se postarala skupina vyřazených po 12-24 měsících, jejíţ počet vzrostl o 1 382, tj. o 69,3 %. U zbývajících skupin byl zaznamenán meziroční pokles. Z předchozích informací vyplývá, ţe do dlouhodobé evidence nad 12 měsíců přešlo v průběhu roku 2010 dalších 6 469 osob z jiţ dříve evidovaných uchazečů, coţ bylo o 2 604 osob, tj. o 67,4 %, více neţ před rokem. Následující tabulka zachycuje další přehled o počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů vyřazených v průběhu let 2006-2010 a podílu těchto osob umístěných úřadem práce. Z ní vyplývá, ţe počet vyřazených uchazečů, kteří byli v evidenci déle neţ 1 rok, meziročně vzrostl o 678 osob, tj. o 14,8 %. O 2,1 % vzrostl podíl vyřazených DE uchazečů k celkovému počtu vyřazených uchazečů a o 2,3 % vzrostl podíl DE uchazečů umístěných ÚP z vyřazených DE uchazečů. Počet DE uchazečů umístěných ÚP se meziročně zvýšil o 196 osob, tj. o 38,4 % a počet DE vyřazených z ostatních důvodů nebo z důvodu, ţe si našli zaměstnání sami, se meziročně zvýšil o 482 osob, tj. o 11,9 %. Počet DE uchazečů vyřazených v letech

Ukazatel Vyřazeni celkem z toho umístění ÚP (bez rekvalifikace) Podíl vyřazených DE UoZ na celk. počtu vyř. UoZ Podíl DE UoZ umístěných ÚP z DE vyřaz. celkem Pasivní forma + ostatní důvody vyřazení

2006 7667 1324 36,9 17,3 6343

2007 7961 948 35,7 11,9 7013

2008 6689 630 31,7 9,4 6059

2009 4569 510 22,4 11,2 4059

2010 5247 706 24,5 13,5 4541

+ - 10/09 678 196 2,1 2,3 482

Průměrná délka evidence uchazeče dosahovala ke dni 31. 12. 2010 v rámci okresu celkem 791 dnů, z toho 794 dnů u muţů a 771 dnů u ţen. Od roku 2008 se počet dní sniţuje, i kdyţ meziroční rozdíl v rámci okresu byl v roce 2010 minimální, a to 3 dny. Nejdéle evidují uchazeče v Karviné (927 dnů) a nejkratší dobu v Bohumíně (376 dnů). Kromě poboček Havířov a Bohumín se průměrný počet dnů evidence zvýšil u všech zbývajících. Průměrná délka evidence u všech uchazečů, kteří od 1. 1. do 31. 12. 2010 prošli evidencí, dosahovala 610 dnů, coţ bylo ve srovnání se stavovou veličinou o 181 dnů méně. Meziročně se její výše sníţila o 15 dnů. 1.3.5. Struktura uchazečů o zaměstnání podle výše nároku na podporu v nezaměstnanosti Následující přehled zachycuje průměrnou výši nároků na podporu v nezaměstnanosti. Rok 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Rozdíl 2010/2009

Průměrná výše nároku na podporu (dříve HZ) v jednotlivých čtvrtletích let I. II. IIIIV. 2949 2869 2800 2800 3132 2957 2891 2983 3250 3197 3067 3922 3972 4022 4209 4135 4125 4245 4460 4504 4551 4796 4882 4881 4983 4901 4980 5073 5503 5899 5790 5533 5398 5311 5361 5411 -105 -588 -429 -122

46



Po celoročním nárůstu průměrného měsíčního nároku na podporu v roce 2009 se loni tyto průměrné měsíční nároky sníţily ve všech čtvrtletích. Nejvyšší pokles zaznamenaly ve 2. čtvrtletí, kdy se částka průměrného nároku sníţila o 588 Kč, tj. o 10 %. Vliv na tento stav měla určitá stabilita zaměstnanosti, která byla v roce 2009 naopak ovlivněna ekonomickou krizí s následným propouštěním zaměstnanců, a to především v hutních podnicích, těţebním průmyslu a u zahraničních firem napojených na automobilový průmysl, kde byly dosahovány vyšší neţ průměrné výdělky. Ke změně došlo také u podílu uchazečů dle výše nároku na podporu. Opět se meziročně zvýšil podíl osob, které měly nárok na podporu v nejniţších částkách do výše 5 500 Kč, a to o 3,7 %. O stejný podíl naopak poklesl podíl skupin s nárokem na podporu ve výši 5 501 a více Kč. UoZ podle výše nároku na podporu (dříve HZ

2006

do 1.500 Kč 1.501 – 2.500 Kč 2.501 – 3.500 Kč 3.501 – 4.500 Kč 4.501 – 5.500 Kč 5.501 – 6.500 Kč 6.501 – 7.500 Kč 7.501 a více Kč

1,8 22,7 17,1 16,4 12,7 9,2 7,6 12,4

Podíl uchazečů podle výše nároku na podporu k datu 31. 12. let 2007 2008 2009 2010

1,3 20,5 13,3 17,9 13,6 9,8 7,3 16,2

1,7 11,6 17,9 18,8 13,1 12,7 8,0 16,1

0,4 3,5 23,8 16,4 12,1 12,4 9,2 22,2

0,8 3,4 25,8 17,3 12,6 11,2 8,2 20,7

+ - 10/09

0,4 -0,1 2,0 0,9 0,5 -1,2 -1,0 -1,5

STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ II.2. Absolventi škol a mladiství Ve všech typech vzdělávacích zařízení se ve školním roce 2010/2011 v okrese připravuje 37 317 ţáků a studentů, přičemţ příprava na budoucí povolání probíhá u 16 026 učňů a studentů. Dalších 21 291 ţáků plní povinnou školní docházku, na níţ se podílí také 777 studentů víceletých gymnázií. Z toho vyplývá, ţe na základních školách vč. speciálních tříd se připravuje 20 514 ţáků. Ve srovnání s předchozím školním rokem se sníţil celkový počet ţáků a studentů na všech typech škol o 1 676 osob, přičemţ pokles o 566 zaznamenali ţáci plnící povinnou školní docházku (vč. gymnazistů) a o 1 110 klesl počet osob připravujících se na budoucí povolání. Ve srovnání se školním rokem 2004/2005 se sníţil počet osob plnících povinnou školní docházku o 6 707 osob vč. gymnazistů plnících povinnou školní docházku, coţ představuje pokles o 24 %. Počet osob připravujících se na budoucí povolání klesl o 7 %, tj. o 1 204 osoby. V roce 2011 ukončí přípravu na budoucí povolání ve vzdělávacích zařízeních okresu zajišťujících střední, vyšší odborné a vysokoškolské vzdělání celkem 4 581 osob, coţ je o 51 učňů a studentů méně neţ před rokem. Tento relativně příznivý výsledek byl ovlivněn především vzdělávacími zařízeními vysokoškolského typu. Počty studujících VŠ v posledních letech vysoce narostly, coţ se odráţí také v počtu nových absolventů dokončujících studium. V roce 2011 ukončí VŠ studium celkem 876 studentů, tj. 19,1 % celkového počtu absolventů končících studium v tomto roce. Meziročně to představuje nárůst o 74 osob, ale ve srovnání s rokem 2005 se jedná o trojnásobek původního počtu. Relativně bez větších výkyvů je skupina absolventů s úplným středním všeobecným a odborným vzděláním a vyšším odborným vzděláním (stupně vzdělání K, M, N), z nichţ ukončí studium v roce 2011 celkem 2 149 osob, tj. 46,9 % vycházejících. Největší propad je u absolventů učebních oborů bez maturity (977) i s maturitou vč. nástavby (579). Studium ukončí vyučením nebo maturitou 1 556 osob, tj. 34 % celkového počtu absolventů končících studium v roce 2011. Meziročně se jejich počet sníţil o 146, avšak za pět let jejich počet klesl o 488 osob. Následují obory vzdělání podle jednotlivých stupňů vzdělání, v nichţ se ve školním roce 2010/2011 připravuje nejvíce studentů, s vyčleněním počtu absolventů roku 2011:

47


Název oboru

KKOV

Analýza trhu práce za rok 2010 Počet všech studujících

Počet vycházejících v roce 2011

30,20 30 30 30,20 30 30 30 30 30

730 284 267 232 200 165 149 114 114

200 98 85 83 69 40 53 31 51

Délka studia

Počet všech studujících

Počet vycházejících v roce 2011

Délka studia

VYUČENCI – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ E,H – 100 a více osob 6551H, E 2368H01 2351H, E 6651H, E 6951H01 3667H,E 2651H02 2954H01 3356H01

Kuchař-číšník, stravovací a ubytovací zařízení Mechanik opravář motorových vozidel, technické sluţby v autoservise Strojní mechanik, zámečník, zámečnické práce Prodavač, obchodní provoz Kadeřník Zedník, zednické práce Elektrikář Cukrář Truhlář

Název oboru

KKOV

VYUČENCI S MATURITOU – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ L vč. nadstavbového studia – 100 a více osob 6641L01 6441L524 2643L001 3941L002 2344L01 6541L504 6541L006 6941L01

Obchodník Podnikání Mechanik elektronik Mechanik instal. a elektrotechnických zařízení budov, autotronik Mechanik strojů a zařízení Společné stravování Kuchař, gastronomie Kosmetické sluţby

40 20 40 40 40 20 40 40

303 253 252 232 164 125 113 105

90 116 100 81 37 48 30 25

3447

763

GYMNAZISTÉ – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ K 7941K81

Gymnázium

40,80

STŘEDOŠKOLÁCI S MATURITOU – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ M – 100 a více osob 6341M02 6542M004 3647M01 7541M013 7842M02 1820M01 2647M002 7842M01 6843M01 5341M01 2641M01 2345M01 2341M01 6842M01 7842M003 3441M001 3741M01 1601M01 7842M005 4141M01

Obchodní akademie, informatika v ekonomice Hotelnictví a turismus Stavebnictví Výchovná a humanitární činnost, sociální činnost Ekonomické lyceum Informační technologie Elektronické počít. systémy, informační technologie Technické lyceum Veřejnosprávní činnost Zdravotnický asistent Elektrotechnika Dopravní prostředky a silniční doprava, stroj. poţární techniky Strojírenství Bezpečnostně právní činnost Pedagogické lyceum Polygrafie Provoz a ekonomika dopravy Ekologie a ţivotní prostředí Zdravotnické lyceum Agro podnikání

40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40

852 619 335 297 292 255 249 237 236 225 222 207 172 123 116 115 114 109 109 104

231 194 91 85 79 0 83 83 57 46 23 47 30 24 30 0 27 30 25 24

VYŠŠÍ ODBORNÉ VZDĚLÁNÍ – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ N – 30 a více osob 6542N01 6641N01 6843N03 6543N01

Gastronomie a hotelnictví Obchodně-podnikatelská činnost Veřejná správa a regionální rozvoj Cestovní ruch

6208R, T,V 6202R, T 6503R 6209R,T

Ekonomika a management Hospodářská politika a správa, veřejná ekonomika a správa Gastronomie, hotelnictví a turismus Systémové inţenýrství a informatika

30 30 30 30

67 59 41 34

21 18 17 6

1518 713 560 120

443 246 140 30

VYSOKOŠKOLÁCI – STUPEŇ VZDĚLÁNÍ R, T, V 30+20,40 30+20 30 30+20,50

Následující přehled zachycuje první desítku oborů vzdělání, ve kterých se v tomto školním roce připravuje bez ohledu na stupeň vzdělání nejvíce osob:

48


KKOV 7941K81 6208R,T,V 6341M02 6551H,E 6202R,T 6542M004 6503R 3647M01 6641L01 541M013


Název oboru s nejvyššími počty studujících ve školním roce 2010/2011 Gymnázium Ekonomika a management Obchodní akademie, informatika v ekonomice Kuchař - číšník, provoz spol. stravování, stravovací a ubytovací sluţby Hospodářská politika a správa, veřejná ekonomika a správa Hotelnictví a turismus Gastronomie, hotelnictví a turismus Stavebnictví Obchodník Výchovná a humanitární činnost, sociální činnost

Délka studia

Počet

40,80 30+20,40 40 30,20 30+20 40 30 40 40 40

3447 1518 852 730 713 619 560 335 303 297

Na prvních třech pozicích se umístily stejné obory vzdělání jako před rokem, poté se jiţ pořadí nezachovalo. Následující přehled zachycuje obory vzdělání, v nichţ letos mělo ukončit přípravu na budoucí povolání nejvíce osob:

7941K81 6208 R,T,V 6202R, T 6341M02 6551H,E 6542M004 6503R 6441L524 2643L001 2368H01

Délka studia

Počet

40,80 30+20,40 30+20 40 30,20 40 30 20 40 30

763 443 246 231 200 194 140 116 100 98

Název oboru s nejvyššími počty vycházejících v roce 2011

KKOV

Gymnázium Ekonomika a management Hospodářská politika a správa, veřejná ekonomika. a správa Obchodní akademie, informatika v ekonomice Kuchař - číšník, provoz spol. stravování, stravovací a ubytovací sluţby Hotelnictví a turismus Gastronomie, hotelnictví a turismus Podnikání Mechanik elektronik Mechanik opravář motorových vozidel, technické sluţby v autoservise

V této skupině se meziročně nezměnily pouze obory na prvních dvou místech. Meziroční úbytek zaznamenal vysokoškolský obor ekonomika a management (-47) a obor obchodní akademie a informatiky v ekonomice (-37) a mechanik-opravář motorových vozidel (-23). Naopak by se měl ve srovnání s rokem 2010 zvýšit počet vycházejících z oboru hospodářská politika a správa a veřejná ekonomika a správa (40), gymnázium (39) a hotelnictví (18). Ke dni 31. 12. 2010 bylo u ÚP evidováno celkem 1 077 absolventů škol a 209 mladistvých po základní škole, tj. celkem 1 286 absolventů škol a mladistvých po ZŠ. Následuje srovnání stavových počtů této skupiny s počty nově zaevidovaných absolventů škol v průběhu let 2000-2010: Počet uchazečů o zaměstnání z řad absolventů škol a mladistvých evidovaných ROK 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 ROZDÍL 10/09 ROZDÍL V %

CELKEM

Mladiství po ZŠ

Vyučení

Gymn., SOŠ, VOŠ

Vysoké školy

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

5 155 5 370 5 585 3 820 3 870 3 141 3 210 2 655 2 471 2 363 2 529 166 7,0

4 138 4 137 4 769 2 471 2 245 1 961 1 634 1 091 931 1 092 1 286 194 17,8

348 359 387 402 216 187 417 392 396 252 278 26 10,3

285 278 311 317 289 266 238 233 213 201 209 8 4,0

3 051 2 864 3 037 1 879 1 961 1 593 1 507 1 234 1 098 1 167 1160 -7 -0,6

2 806 2 635 3 066 1 415 1 254 1 074 887 520 374 498 612 114 22,9

1 380 1 728 1 752 1 181 1 291 1 042 962 731 680 648 714 66 10,2

953 1 077 1 181 602 581 526 425 262 243 287 309 22 7,7

376 419 409 358 402 319 324 298 297 296 377 81 27,4

94 147 211 137 121 95 84 76 101 106 156 50 47,2

Po 6 letech soustavného meziročního poklesu se počet nově evidovaných absolventů škol a mladistvých v roce 2010 opět zvýšil, a to o 166 osob, tj. o 7 %. Meziroční přírůstek kromě vyučenců, jejichţ počet se sníţil o 7 osob, zaznamenaly všechny skupiny. Nejvyšší nárůst zaznamenali uchazeči z vysokých škol (81, tj. o 27,4 %) a ze středních a vyšších odborných škol (66, tj. o 10,2 %). O 26

49



osob se zvýšil také počet nově zaevidovaných mladistvých po ZŠ. Pokud tyto údaje srovnáme se stavem před pěti lety, sníţil se celkový počet absolventů a mladistvých o 612 osob, tj. 19,5 %. Nejvyšší pokles zaznamenali vyučenci (-433, tj. o 27,2 %) a poté středoškoláci (-328, tj. o 31,5 %). Meziročně vzrostl počet mladistvých o 91 osob, tj. o 48,7 %, a vysokoškoláků o 58 osob, tj. o 18,2 %. U stavových údajů k 31. 12. 2010 se počet absolventů a mladistvých po ZŠ meziročně zvýšil o 194 osob, tj. o 17,8 %. Na tomto přírůstku se podílely všechny skupiny, nejvíce pak vyučenci s přírůstkem 114 osob, tj. 22,9 %, a vysokoškoláci s 50 absolventy, kteří představovali přírůstek ve výši 47,2 %. Ve srovnání s rokem 2005 se celkový stav sníţil o 675 osob, tj. o 34,4 %. Přírůstek ve výši 61 osob, tj. 64,2 %, zaznamenala pouze skupina vysokoškoláků. Počty v ostatních skupinách se sníţily, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenali vyučenci (-462, tj. o 43 %) a středoškoláci (-217, tj. o 41,3 %). Nejvíce zastoupené obory absolventů škol u uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání Rozdíly mezi léty 2010 a 2009 uváděné v následujícím textu se oproti počtu uvedenému v tabulkách liší, neboť obory a stavy za rok 2009 v ní uvedené jsou přičleněny k oborům vyskytujícím se v uváděném počtu v roce 2010, přičemţ v roce 2009 se vyskytovala jiná struktura oborů s jinými počty. Obdobná rozdíly v meziročním srovnání se vyskytují u všech skupin absolventů. III.2.1. Absolventi škol – vyučenci bez maturity – stupeň vzdělání E, H Přehled obsahuje 12 oborů vzdělání, které byly zastoupeny 10 a více absolventy škol. Meziročně se počet oborů zvýšil o 1 a počet absolventů v oborech s více neţ 10 absolventy vzrostl o 73 osob: KKOV 6551H,E 6651H,E 6552E,H 6951H 3356H,E 2368H 3667H,E 2351H,E 2954H 2651H 3652H 6553H

Název oboru Kuchař-číšník, práce ve společném stravování Prodavač, obchodník, obchodní provoz Kuchař, kuchařské práce Kadeřník Truhlář, truhlářské práce Automechanik, technické práce v autoservisu Zedník, kamnář, zednické práce, stavební práce Zámečník, zámečnické práce a údrţba Cukrář, cukrovinkář, cukrářské práce Elektrikář, elektrotechnické práce Instalatér, instalatérské práce Číšník, servírka Úhrnem

2010 69 44 38 27 26 25 23 21 18 13 13 11 328

Stav k 31. 12. 2009 56 35 18 27 17 22 14 22 20 13 11 1 256

Rozdíl 10/09

13 9 20 0 9 3 9 -1 -2 0 2 10 72

III.2.2. Absolventi škol – vyučenci s maturitou – stupeň vzdělání L V přehledu o počtu vyučenců s maturitou jsou zahrnuty obory s výskytem 10 a více osob. Počet oborů se v roce 2010 nezměnil a počet absolventů v této skupině vzrostl o 20 osob. KKOV 6641L 6441L 6541L 2643L 2343L 6941L

Název oboru Provoz obchodu Podnikání v oborech Gastronomie Elektronika Strojírenská výroba Osobní sluţby Úhrnem

2010 46 38 31 27 14 14 170

Stav k 31. 12. 2009 42 32 26 19 2 14 135

Rozdíl 10/09

4 6 5 8 12 0 35

III.2.3. Absolventi středních odborných škol a gymnázií – stupeň vzdělání M, K V této skupině jsou zařazeni absolventi středních odborných škol a gymnázií, kteří se vyskytují v počtu 10 a více osob.

50


KKOV

Název oboru

6341M 6542M 7941K 7842M 6843M 7541M 8241M 2647M

Ekonomika a podnikání Hotelnictví a turismus Gymnázium Lyceum Veřejnosprávní činnost Sociální činnost Výtvarná a uměleckořemeslná tvorba Výpočetní technika Úhrnem


2010 52 51 27 20 17 13 13 11 204

Stav k 31. 12. 2009 45 38 30 14 14 17 14 10 182

Rozdíl 10/09

7 13 -3 6 3 -4 -1 1 22

Počet oborů se ve srovnání s rokem 2009 sníţil o 2 a celkový počet absolventů v této skupině klesl o 1 osobu. V obou létech se opakovaly na prvních třech místech stejné obory i pořadí. III.2.4. Absolventi vyšších odborných škol – stupeň vzdělání N K 31. 12. 2009 byli s tímto stupněm vzdělání evidováni v počtu 5 a více osob pouze absolventi jediného oboru provoz obchodu. Meziročně se počet oborů nezměnil, pouze o 1 osobu klesl počet absolventů. Úhrnem bylo evidováno s tímto stupněm vzdělání 21 osob, coţ bylo o 6 více neţ před rokem. Název oboru

KKOV 6641N

Provoz obchodu Úhrnem

2010 5 5

Stav k 31. 12. Rozdíl 10/09 2009 1 4 4 1

III.2.5. Absolventi vysokých škol – stupeň vzdělání R, T 5 a více absolventů škol se vyskytlo u tohoto stupně vzdělání u 5 oborů vzdělání, coţ bylo o 2 obory méně neţ v roce 2009. Meziročně se však o 17 osob zvýšil počet absolventů v této vybrané skupině. Všechny obory zaznamenaly nárůst, nejvyšší pak obor ekonomika a management. KKOV 6208 R,T,V 6202 R,T 7310 R,T,V 2612 R,T 7504 T

Název oboru Ekonomika a management Hospodářská politika a správa Filologie Elektrotechnika a informatika Učitelství pro střední školy Úhrnem

2010 42 16 14 5 5 82

Stav k 31. 12. Rozdíl 10/09 2009 15 27 9 7 7 7 4 1 3 2 44 38

Obecně lze vývoj u skupiny absolventů škol hodnotit v rámci nezaměstnanosti jako příznivý. Meziročně se zpravidla počty sniţují v celém spektru stupňů vzdělání. Po roce 2009, který byl atypický soustavným nárůstem počtu uchazečů o zaměstnání ovlivněným celosvětovou hospodářskou krizí, došlo k jejich mírnému nárůstu, coţ nyní ovlivňuje velice nízká poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle. Nejvyšší počet absolventů (69) se vyskytl s oborem 6551H,E kuchař-číšník. Ostatní obory se pak vyskytovaly v počtu 52 a méně.

III.3. Osoby se zdravotním postiţením (OZP) Přehled o počtu a struktuře uchazečů s OZP je rovněţ součástí tabulkových příloh. Ke dni 31. 12. 2010 bylo v evidenci ÚP celkem 2 325 OZP. Z tohoto počtu bylo 0,7 % plně invalidních, 86,6 % částečně invalidních a 12,7 % osob zdravotně znevýhodněných.

51


Ukazatel Celkový počet osob se ZP Podíl na celkovém počtu uchazečů Z toho plný invalidní důchodce Z toho částečný invalidní důchodce Z toho osoba zdravotně znevýhodněná

31.12.2009 2695 12,94 21 2238 436

Analýza trhu práce za rok 2010 Stav k datu 30.6.2010 2525 12,46 19 2085 421

31.12.2010 2325 11,10 16 2014 295

Rozdíl 2010/2009 Absolutně v% -370 -13,73 -1,84 x -5 -23,81 -224 -10,01 -141 -32,34

Meziročně se počet OZP sníţil o 13,7 %, coţ představovalo pokles o 370 osob. Na něm se podílely především osoby částečně invalidní, jejichţ stav klesl o 224 uchazečů. Nejvyšší úbytek u těchto tří skupin uchazečů zaznamenaly osoby zdravotně znevýhodněné, jejichţ počet se meziročně sníţil o 32,3 %. III.3.1. Stav a podíl osob se zdravotním postiţením (OZP) 2 525 osob se zdravotním postiţením se podílelo na celkovém počtu uchazečů 11,1 %. Meziročně jejich podíl klesl o 1,8 %. Nejvíce těchto osob bylo u pobočky Havířov (849) a nejméně u pobočky Český Těšín (180). Z hlediska podílu OZP pobočky na jejím celkovém počtu uchazečů měla nejvyšší podíl těchto osob pobočka Bohumín (11,7 %) a nejniţší pobočka Český Těšín (10,1 %). Meziroční pokles počtu OZP zaznamenaly všechny pobočky, přičemţ nejvyšší ve výši 130 osob, tj. o 16,3 %, zaznamenala pobočka Karviná. Nejniţší meziroční úbytek stavu OZP ve výši 42 osob, tj. o 9,2 %, byl u pobočky Bohumín. Počty poţivatelů částečného invalidního důchodu meziročně klesly ve všech oblastech. Nejvyšší absolutní úbytek zaznamenala karvinská oblast (-76), avšak nejvyšších podílových hodnot dosahovala pobočka Bohumín, u níţ pokles ČID dosahoval 17,1 %. Po ní se zařadilo Karvinsko s úbytkem ve výši 12,3 %. Nejniţší pokles zaznamenala havířovská oblast, u níţ počty ČID klesly o 7,2 %. Nejvyšší podíl těchto osob na celkovém počtu OZP měla pobočka Český Těšín s 92,2 % a pobočka Orlová s 88,9 %. Nejniţší podíl ve výši 81,2 % měla pobočka Karviná. III.3.2. Pohyb osob se zdravotním postiţením (OZP) V roce 2010 se nově zaevidovalo celkem 908 osob se zdravotním postiţením a vyřazeno bylo 1 394 OZP. Nově evidované osoby se ZP Počet 908 nově evidovaných OZP se ve srovnání s rokem 2009 sníţil o 202 osob, tj. o 18,2 %. Meziroční úbytek zaznamenaly všechny mikroregiony, nejvyšší pak Orlovsko (-56) a nejniţší Bohumínsko (-24). Na celkovém počtu nově evidovaných uchazečů se tyto osoby podílely 3,7 %, coţ bylo o 0,9 % méně neţ před rokem. Osoby se ZP vyřazené z evidence Z evidence bylo vyřazeno celkem 1 394 uchazečů z řad OZP. Podíl vyřazených OZP k celkovému počtu vyřazených uchazečů v rámci okresu činil 6,8 %, coţ bylo o 0,2 % více neţ před rokem. Meziročně se tento počet sníţil o 223 osob, přičemţ pokles zaznamenaly pobočky Karviná, Havířov a Orlová. Nejvyšší byl zaznamenán u Orlové (101, tj. o 34 %) a nejniţší pak u pobočky Havířov (-52, tj. o 10,6 %). U poboček Bohumín a Český Těšín se počet vyřazených OZP zvýšil o 13 a 17 osob. Z celkového počtu vyřazených OZP bylo 13,1 %, tj. 182 osob, vyřazeno z důvodu umístění úřadem práce, 374 osob, tj. 26,8 % těchto uchazečů, si našlo zaměstnání samo a u 838 osob se ZP, tj. 60,1 %, se jednalo o ostatní důvody vyřazení. Z nich pak 295 OZP, tj. 35,2 %, bylo vyřazeno sankčně z důvodu nespolupráce s ÚP nebo odmítnutí vhodného zaměstnání. Meziročně se zvýšil podíl umístěných OZP prostřednictvím ÚP o 1,8 %. Podíl vyřazených OZP, které si našly zaměstnání samy, meziročně vzrostl o 4,7 % a podíl ostatních důvodů vyřazení klesl o 6,5 %.

52



Posuzování zdravotního stavu a rozhodování o osobách zdravotně znevýhodněných O přiznání statusu osoby zdravotně znevýhodněné si roce 2010 poţádalo celkem 528 osob. 70 ţadatelům, tj. 14,4 %, byl statut OZZ přiznán, 280 ţadatelům nebyl přiznán. O zbývajících 178 ţádostech nebylo v tomto období rozhodnuto a jsou nadále v řízení. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet podaných ţádostí sníţil o 26, tj. 4,7 %. Počet přiznaných statusů se sníţil o 124 a o 103 vzrostl počet nepřiznaných statusů. Počet nevyřízených ţádostí meziročně vzrostl o 11.

III.4. Situace dalších problémových skupin na TP Mezi další skupiny, které vyţadují zvýšenou péči na trhu práce, patří především skupiny uchazečů ve věku 50 a více let, nekvalifikovaní uchazeči, uchazeči evidovaní déle neţ 12 měsíců a uchazeči bez pracovních návyků a s nezájmem o práci. Některé evidované osoby dosahují zařazení hned v několika těchto skupinách najednou. Bliţší charakteristika výše uvedených skupin je komentována v části 3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2010 a jejich struktura.

III.5. Situace v jednotlivých mikroregionech Přehled základních ukazatelů trhu práce a jejich vliv na vývoj trhu práce v jednotlivých mikroregionech ke dni 31. 12. v letech 2006 - 2010 zachycuje následující tabulka: Ukazatel

rok

Počet uchazečů o zaměstnání

2006 2007 2008 2009 2010

z roku 2010 dosaţitelní

2010

Míra nezaměstnanosti z dosaţitelných UoZ

2006 2007 2008 2009 2010

Zaměstnanost u zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci *

2006 2007 2008 2009 2010

Počet volných pracovních míst

2006 2007 2008 2009 2010

Počet uchazečů připadajících na 1 VPM

Mikroregiony k 31. 12. let 2006 aţ 2010 KARVINSKO

HAVÍŘOVSKO

ORLOVSKO

BOHUMÍNSKO

ČESKOTĚŠÍNSKO

7225 6023 5097 5985 6031 5850 18,89 15,60 13,28 15,88 15,91 23592 24319 24157 21704 21403 549 352 352 130 133 28,2 11,0 14,5 46,0 45,3

8339 7131 6021 7333 7642 7334 16,87 14,08 11,94 15,07 15,36 11051 9684 9226 8152 8637 496 483 483 121 152 37,6 14,4 12,5 60,6 50,3

4471 3501 2989 3655 3623 3538 18,01 13,99 11,98 15,03 14,87 8298 7376 6795 6952 6588 113 110 110 80 43 47,1 31,0 27,2 45,7 84,3

2163 1685 1385 2020 1856 1786 13,38 10,41 8,69 13,19 11,89 9799 10219 10340 8630 8579 191 224 224 27 64 23,8 8,8 6,2 74,8 29,0

2359 1696 1404 1831 1788 1713 16,25 11,56 9,60 13,03 12,52 4599 4773 4987 4723 4816 216 105 105 28 53 43,7 7,9 13,4 65,4 33,7

2006 2007 2008 2009 2010 * nejsou poskytnuty údaje za subjekty se stavem do 19 zaměstnanců.

Zlepšení vývoje na trhu práce v průběhu roku 2010 zaznamenal ve všech uvedených ukazatelích pouze mikroregion Českotěšínsko. Bohumínsko bylo na tom obdobně, pouze v oblasti zaměstnanosti proběhl mírný meziroční pokles zaměstnanců. Havířovsko zaznamenalo zhoršení ve dvou oblastech, a to v nárůstu počtu uchazečů a míry nezaměstnanosti. Stejně na tom bylo Karvinsko, kde se jednalo zhoršení v nárůstu počtu uchazečů a poklesu zaměstnanosti. Trojí zhoršení zaznamenalo Orlovsko, a to v poklesu zaměstnanosti, poklesu volných míst a nárůstu počtu uchazečů připadajících na 1 VPM.

53



Ve srovnání s rokem 2009, kdy nedošlo ke zlepšení u ţádného ukazatele, ani v ţádné oblasti, byl loňský vývoj mnohem příznivější.

IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V ZAHRANIČÍ Následují základní statistické informace o počtech zahraničních zaměstnanců v okrese: Ukazatel Počet platných povolení vč. informačních karet 1. v tom: cizinci na pracovní povolení 2. v tom: občané EU, EHP a Švýcarska 3. v toho cizinci – informace dle § 98 z toho občané Polska z toho občané Slovenska

31. 12. 2009

3960 62 3846 52 2658 1157

Stav k datu 30. 6. 2010

31. 12. 2010

4254 46 4150 58 2851 1265

Rozdíl 2010/2009 absolutně v%

4413 46 4302 63 3005 1257

453 -16 456 11 347 100

11,44 -25,81 11,86 21,15 13,05 8,64

Ke dni 31. 12. 2010 bylo registrováno v rámci informačních karet nebo vydaných povolení k zaměstnání úhrnem 4 413 zahraničních zaměstnanců. Meziročně se jejich počet zvýšil o 453 osoby a povolení, přičemţ k přírůstku o 456 osob došlo u občanů EU, EHP a Švýcarska a o 11 osob u cizinců s trvalým pobytem nahlášených na informačních kartách. Pokles zaznamenala platná povolení cizinců třetích států, a to o 16 povolení, tj. o 25,8 %. Z hlediska státní příslušnosti dosahují dlouhodobě nejvyššího počtu občané Polska (68,1 %), jejichţ počet meziročně vzrostl o 347 osob, tj. o více neţ 13 %. Poté to byli občané Slovenské republiky (28,5 %) s meziročním přírůstkem ve výši 100 osob, tj. o 8,6 %. Poláci a Slováci představují 96,6 % všech zahraničních zaměstnanců. Na počtu občanů EU a EHP se pak podílejí 99 %. Nejvíce zahraničních zaměstnanců působí nadále v odvětví těţby a dobývání (72,7 %), odvětví stavebnictví (10,5 %) a zpracovatelském průmyslu (6,2 %). Zahraniční zaměstnanost se podílela na zaměstnanosti vybraných subjektů s počtem 26 a více zaměstnanců v rámci celého okresu 8 %. Nejvyšší podíl těchto osob k vybrané zaměstnanosti se udrţel opět v odvětví stavebnictví (27,4 %), těţbě a dobývání (27 %) a nově v odvětví ubytování a stravování (13,9 %), které posunulo dřívější odvětví profesních, vědeckých a technických činností s 8 % na čtvrtou pozici. Podíl v ostatních odvětvích dosahoval hodnot niţších neţ 5,5 %. Přehled podle četnosti zahraniční zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích činnosti zachycuje následující tabulka: Odvětví činnosti – CZ NACE A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S

Zemědělství, lesnictví a rybářství Těţba a dobývání Zpracovatelský průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu Zásobování vodou, čin. souv. s odpadními vodami, odpady a san. Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněţnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti

Celkem

Zaměstn. celkem

Zahraniční zaměstnanci Poláci

Slováci

EU,EHP+ ciz. na IK

Cizinci

122 11881 13500 1174 825 1691 2993 3720 234 55 244 742 324 1708 3208 5216 5510 813 633

1 2606 115 3 1 136 55 6 6 1 0 2 4 4 3 14 16 21 11

3 581 108 5 3 322 36 34 6 2 2 6 19 16 4 7 95 1 7

2 13 23 1 2 6 12 3 20 0 0 0 3 2 1 13 2 0 0

0 8 27 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 4 1 0 3

54593

3005

1257

103

46

54



Profesní strukturu nejčetněji zastoupenou zahraničními zaměstnanci ve srovnání s počtem uchazečů, kteří tuto profesi poţadovali zprostředkovat, zachycuje tento přehled 14 profesí s 20 a více zahraničními zaměstnanci: KZAM

Název profese

7111 3117 7122 7222 2221 7134 8113 9132 5211 8111 5122 7235 7136 8272

Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Izolatéři Vrtaři, jeřábníci při ropných nebo plynových vrtech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Prodavači v obchodech Obsluha důlního zařízení a razicích štítů Kuchaři Mechanici a opraváři obráb. strojů, zem.strojů a prům. zař. Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Obsluha strojů na výrobu mlékárenských výrobků

UoZ

Zahraniční zaměstnanci EU,EHP, Poláci Slováci vč.ciz. IK

Úhrnem

117 7 601 598 3 25 1 1557 2245 17 707 37 167 0

3013 160 150 99 77 40 30 29 26 26 21 21 20 20

2403 154 23 35 4 39 30 9 12 2 6 7 3 19

589 6 127 59 71 1 0 14 10 24 2 14 16 1

13 0 0 5 1 0 0 6 4 0 13 0 1 0

Cizinci

8 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Nejvyšší počet zahraničních zaměstnanců byl zaměstnán v profesích horníci (3013), důlní a hutní technici (160), zedníci (150), nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci a zámečníci (99) a lékaři (77). Profese horníků se podílela na celkovém počtu zahraničních pracovníků 68,3 %, coţ se ve srovnání s rokem 2009 nelišilo. Meziročně se počet vybraných profesí zvýšil o 1. Počet zahraničních zaměstnanců se meziročně zvýšil o 353 osob. Pět prvních profesí se zachovalo stejně jako před rokem, došlo ale k výměně na druhém a třetím místě. Nejvyšší disproporce mezi počtem zahraničních zaměstnanců a počtem uchazečů poţadujících toto povolání se vyskytuje u profese horníků. Počet zahraničních zaměstnanců v této profesi překračoval o 2 788 osob počet uchazečů, kteří hodlají horníka vykonávat. Na to navazuje také druhá profese, a to důlních techniků, která je stejně jako profese horníků dlouhodobě nedostačující a je řešena zahraniční zaměstnaností. Na třetí pozici se nacházejí lékaři, u nichţ rozdíl k počtu uchazečů činí 74 osob. Následující přehled zachycuje 10 profesí, u nichţ zahraniční zaměstnanost převyšuje počet uchazečů o 10 a více osob: KZAM

7111 3117 2221 8113 8272 7134 8231 8324 2457 2460

Název profese s niţším počtem uchazečů

Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Vrtaři, jeřábníci při ropných nebo plynových vrtech Obsluha strojů na výrobu mlékárenských výrobků Izolatéři Obsluha strojů na výrobu pryţových výrobků Řidiči nákladních automobilů a tahačů a autobusů 8323 Herci /vč. loutkoherců/, animátoři Odborní pracovníci církevních a náboţenských instituci (duchovní)

Počet uchazečů

Počet zahr. zaměstnanců

Rozdíl UoZ a zahr. zam.

3013 160 77 30 20 40 15 17 14 10

2896 153 74 29 20 15 12 11 11 10

117 7 3 1 0 25 3 6 3 0

Další výběr obsahuje naopak profese zahraničních zaměstnanců, které jsou vysoce překračovány počtem uchazečů majícími o ně zájem. Tento opačný převis není moţné ze strany úřadu práce ovlivnit, neboť se jedná o zahraniční zaměstnance z EU, EHP a Švýcarska, případně cizince s trvalým pobytem, u nichţ má zaměstnavatel vůči ÚP pouze ohlašovací povinnost formou informační karty. Následují profese s převisem uchazečů vyšším neţ 500 a více uchazečů:

55


Počet Počet zahr. Rozdíl UoZ zaměst. a zah. zam. uchazečů 2920 17 -2903 2245 26 -2219 1557 29 -1528 1350 14 -1336 1335 2 -1333 882 2 -880 707 21 -686 608 11 -597 602 5 -597

Název profese s vyšším počtem uchazečů

KZAM 9321 5211 9132 4115 9152 8321 5122 9339 5123


Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Sekretářky, sekretáři Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Pom. a nekvalifikovaní prac. v dopravě, skladech, telekomun.,poštách Číšníci, servírky

Počty profesí s plusovou nebo mínusovou disproporcí se ve srovnání s rokem 2009 nezměnily. Přehled profesí u záporného rozdílu se změnil jen v jednom případě a pořadí se udrţelo na prvních dvou místech. U kladného rozdílu se změnily 4 profese, pořadí se zachovalo na 3 místech. Meziročně se zvýšil počet zahraničních zaměstnanců v profesi horník o 281 osob, poté následovali izolatéři s přírůstkem 38 osob a vrtaři s přírůstkem 30 osob. Ke dni 31. 12. 2010 byla v rámci ČR registrována zahraniční zaměstnanost ve výši 215 367 osob. Na ní se náš ÚP podílel 2 %. Podíl občanů EU a EHP dosahoval 2,8 % republikového počtu, podíl cizinců s trvalým pobytem bez povolení k zaměstnání 0,3 %. Počty cizinců, kterým byla vydaná povolení k zaměstnání, jsou v našem okrese minimální, coţ dokládá fakt, ţe na celkovém počtu vydaných povolení v rámci ČR se nepodílely ani jednou desetinou procenta (0,09 %). Cizinci (mimo občany EU, EHP a Švýcarska) K 31. 12. 2010 bylo evidováno celkem 46 platných povolení k zaměstnání cizinců třetích zemí. Jejich počet meziročně klesl o 16 povolení, tj. o 25,8 %. Pokles se týkal především individuálních povolení, jejichţ počet se sníţil o 32,6 %. Přírůstek o 11 osob zaznamenala pouze skupina cizinců evidovaných dle § 98 ZoZ. Rozdíl 2010/2009 absolutně v%

31. 12. 2009

Stav k datu 30. 6. 2010

31. 12. 2010

Platná povolení pro cizince (mimo EU,EHP)

62

46

46

-16

-25,81

z toho individuální z toho na základě kontraktů

46 16

32 14

31 15

-15 -1

-32,61 -6,25

Evidovaní cizinci dle § 98 *)

52

58

63

11

21,15

Ukazatel

* jedná se o cizince, kteří jsou evidováni na informačních kartách bez potřeby vydání povolení k zaměstnávání

Nejvíce platných povolení k 31. 12. 2010 bylo pro cizince z Koreje (52,2 %), Ukrajiny (21,7 %) a Běloruska (10,9 %). U zbývajících 5 státních příslušností se počet povolení pohyboval od 1 – 3. Ukazatel Bělorusko Čína Filipíny Indonésie Islámská republika Irán Japonsko Korejská republika Nigérie Pobřeţí slonoviny Turecko Ukrajina Celkem

Rozdíl 2010/2009

31. 12. 2009

Stav k datu 30. 6. 2010

31. 12. 2010

10 1 0 3 0 1 22 0 0 0 23 62

5 1 0 3 1 1 24 0 0 0 10 46

3 0 1 3 1 3 24 1 1 1 8 46

absolutně -7 -1 1 0 1 2 2 1 1 1 -15 -16

v% -70,00 -100,00 x 0,00 x 200,00 9,09 x x x -65,22 -25,81

Na počtu cizinců třetích zemí s povolením k zaměstnání se nejvíce podíleli občané Korejské republiky (24) a Ukrajiny (8). Poté se stejným počtem 3 osob zařadili Bělorusové, Indonésanky a

56



Japonci. U zbývajících 5 příslušností se vyskytovala vţdy jen 1 osoba. Následující přehled zachycuje strukturu platných povolení k zaměstnání z pohledu vykonávané profese: KZAM 1222 7111 1312 8326 5144 1211 1233 2322

Název profese vydaného povolení Vedoucí pracovníci v průmyslu /ve výrobě/ Horníci, lamači pro uhelné doly Vedoucí, ředitelé v průmyslu /ve výrobě/ Řidiči speciálních vozidel Maséři Vedoucí velké poštovní, telekomunikační organizace Vedoucí pracovní odbytových útvarů Učitelé odborných předmětů Úhrnem

Počet 12 8 5 3 3 2 2 2 37

Nejčetněji se vyskytovaly profese ředitelů a vedoucích útvarů zahraničních firem především z Korejské republiky a Japonska. Poté následovalo 8 horníků z Ukrajiny, 3 řidiči speciálních vozidel z Běloruska a 3 masérky z Indonésie. Meziročně se zvýšil počet vedoucích pracovníků (1222, 1211, 1233) o 14 cizinců a o 3 zahraniční zaměstnance vzrostl počet pedagogických pracovníků (2322, 2311). Naopak pokles o 15 zaznamenala pracovní povolení cizinců pro výkon profesí horník (7111), 8 vedoucích pracovníků ve stavebnictví a zeměměřičství (1223) a 7 řidičů speciálních vozidel (8326). Struktura cizinců třetích zemí s trvalým pobytem v ČR hlášených na informačních kartách (§ 98) dle státní příslušnosti byla následující: Ukazatel Angola Alţírsko Bosna a Hercegovina Bělorusko Guyana Chorvatsko Kanada Kazachstán Kosovo Madagaskar Makedonie Moldávie Mongolsko Nový Zéland Rusko USA Spojené království Sýrie Turecko Ukrajina Vietnam Celkem

31. 12. 2009

Stav k datu 30. 6. 2010

31. 12. 2010

1 1 1 1 1 2 2 0 1 1 2 1 2 1 4 1 0 1 0 13 16 52

1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 4 1 2 1 4 1 0 1 0 12 20 58

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 7 1 4 1 1 12 21 63

Rozdíl 2010/2009 Celkem v%

0 0 0 0 0 -1 -1 1 0 0 0 1 -1 0 3 0 4 0 1 -1 5 11

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 -50,0 -50,0 x 0,0 0,0 0,0 100,0 -50,0 0,0 75,0 0,0 x 0,0 x -7,7 31,3 21,2

Cizinci třetích zemí evidovaní na informační kartě dle § 98 ZoZ nejčastěji pocházeli z Vietnamu (21), Ukrajiny (12) a Ruska (7). U zbývajících 18 státních příslušností se počty pohybovaly v rozmezí 1–4 osob. Nejčastěji se vyskytovali v profesích pomocných kuchařů (13Vietnam), lektorů jazyků (4-Spojené království, Kanada), prodavačů (4–Vietnam, Makedonie), obsluhy důlních zařízení (4-Ukrajina). Občané Evropské unie, EHP a Švýcarska Nejvíce občanů EU, EHP a Švýcarska registrovaných prostřednictvím informačních karet je tradičně z Polska a Slovenska (99,1 %). Podíl občanů z ostatních států dosahoval pouhých 0,9 %. V následujícím přehledu jsou uvedeny počty zaregistrovaných občanů EU, EHP a Švýcarska:

57


Ukazatel Belgie Bulharsko Francie Itálie Maďarsko Německo Polsko Portugalsko Rumunsko Řecko Slovensko Švýcarsko Velká Británie Státy EU, EHP

31. 12. 2009 2 13 4 3 0 1 2658 0 0 2 1157 0 6 3846

Stav k datu 30. 6. 2010 3 11 5 5 0 2 2851 0 1 2 1265 1 4 4150


31. 12. 2010 3 11 6 4 1 4 3005 1 1 2 1257 0 7 4302

Rozdíl 2010/2009 absolutně v% 1 50,0 -2 -15,4 2 50,0 1 33,3 1 x 3 300,0 347 13,1 1 x 1 x 0 0,0 100 8,6 0 x 1 16,7 456 11,9

Na počtu občanů EU, EHP a Švýcarska se nejvíce podíleli Poláci (3005, tj. 69,9 %), Slováci (1257, tj. 29,2 %), Bulhaři (11), Britové (7) a Francouzi (6). U zbývajících 7 profesí se počty pohybovaly v rozmezí od 1–4 osob. Slováci a Poláci společně představují 99,1 % všech občanů EU, EHP a Švýcarska nahlášených ke konci roku 2010 a 96,6 % všech zahraničních zaměstnanců. Nejvíce občanů EU, EHP a Švýcarska bylo zaměstnáno v následujících profesích: KZAM 7111 3117 7122 7222 2221 7134 8113 9132 5211 8111 5122 7235 7136 8272

Název profese u občanů EU, EHP, Švýcarska Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Izolatéři Vrtaři, jeřábníci při ropných nebo plynových vrtech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Prodavači v obchodech Obsluha důlního zařízení a razicích štítů Kuchaři Mechanici a opraváři obráběcích strojů, zemědělských strojů, průmyslového strojního zař. Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Obsluha strojů na výrobu mlékárenských výrobků

Počet osob na IK 3005 160 150 99 77 40 30 29 26 26 21 21 20 20

3 005 občanů z EU a EHP bylo zaměstnáno v profesi horník (převaţující Polsko, Slovensko), 160 v profesi důlní a hutní technici (Polsko, Slovensko), 150 v profesi zedník (Slovensko, Polsko) a zámečník (Slovensko, Polsko). Z přehledu vyplývá, ţe 69,9 % všech těchto občanů je zaměstnáváno v profesi horník. Další profese jiţ dosahují méně neţ 4 %. Poláci se na celkovém počtu občanů EU, EHP a Švýcarska podíleli 69,9 % a nejčastěji vykonávali profesi horník a důlní technik. Následující výčet s 20 a více Poláky je o 2 profese vyšší neţ před rokem, přičemţ pořadí u prvních dvou profesí zůstalo stejné: KZAM 7111 3117 7134 7222 8113 7122

Název profese u občanů Polska Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Izolatéři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Vrtaři, jeřábníci při ropných nebo plynových vrtech Zedníci, kameníci, omítkáři

Počet IK 2403 154 39 35 30 23

Občané ze Slovenska byli nejčastěji zaměstnáváni v profesích horník, zedník a lékař. První 4 z níţe uvedených profesí s počtem 20 a více osob se vyskytovaly také v roce 2009, přičemţ jejich počet je v letošním roce o 51 osob vyšší.

Úřad práce v Karviné KZAM 7111 7122 2221 7222 8111

58

Název profese u občanů Slovenska Horníci, lamači pro uhelné doly Zedníci, kameníci, omítkáři Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Obsluha důlního zařízení a razicích štítů

Analýza trhu práce za rok 2010 Počet IK 589 127 71 59 24

Z rozboru situace v těţebním průmyslu vyplývá, ţe 382 zahraničních zaměstnanců, tj. 13,9 %, je zaměstnáváno přímo v pracovním poměru k důlním závodům OKD, a.s. Z nich bylo 142 Poláků, 238 Slováků a 2 z ostatních příslušností EU a EHP, případně cizinců s trvalým pobytem v ČR. Dalších 998 zahraničních zaměstnanců, tj. 36,3 %, bylo vysláno přímo k důlním závodům zahraničními subjekty z Polska a Slovenska. Zbývajících 1 369 zahraničních zaměstnanců, tj. 49,8 % celkového stavu, zajišťuje činnosti pro tuto akciovou společnost prostřednictvím dodavatelský firem. Pracovní povolení platná pro cizince třetích zemí mělo k 31. 12. 2010 jen 8 důlních zaměstnanců z Ukrajiny u jediné dodavatelské firmy. Meziročně v důlních závodech a.s. OKD vzrostl celkový počet zahraničních zaměstnanců o 55 osob, tj. o 4,2 %. O 135 osob, tj. o 26 %, se naopak sníţil počet zaměstnaných přímo u důlních závodů. Počet zahraničních zaměstnanců vyslaných zahraničními firmami se naopak zvýšil o 190 osob, tj. o 23,5 %. Počet zahraničních zaměstnanců u dodavatelských subjektů se meziročně sníţil o 43 osoby. Počet platných povolení pro 8 cizinců třetích zemí byl o 15 povolení, tj. o 65,2 %, niţší neţ před rokem. Naši občané v zahraničí (SRN, Rakousko a Švýcarsko) V průběhu roku 2010 se obrátilo na ÚP celkem 71 zájemců o práci v SRN, z toho 26 ţen. Konkrétní ţádost o práci v SRN a Švýcarsku na 12 a více měsíců si prostřednictvím ÚP podaly 3 ţeny. Všechny ţádosti pro gastronomické činnosti byly kladně vyřízeny. Mimo to byla doručena další předběţná pracovní smlouva pro ţenu, která byla vystavena na základě ţádosti z roku 2009. Celkem v průběhu roku 2010 našly uplatnění 4 ţeny v oborech gastronomie. Kromě těchto pracovních smluv přišlo dalších 28 pracovních smluv na krátkodobější práce, které si vyřizovali občané z vlastní iniciativy. Z tohoto počtu bylo 11 pro ţeny. Souhrnně bylo vystaveno 32 pracovních smluv, z toho pro 15 ţen. Jednalo se převáţně o práce v gastronomii (17/8), zemědělství (12/7) a o pomocné práce (3/0). Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se počet zájemců o práci v zahraničí sníţil o 4 osoby. Počet podaných ţádostí se sníţil o 1, ale počet kladně vyřízených ţádostí podávaných prostřednictvím ÚP se nezměnil. Počet předběţných pracovních smluv na kratší období, které si vyřizovali občané našeho okresu sami, se zvýšil o 3. Počet osob, který v průběhu roku 2010 získal pracovní příleţitost v zahraničí, se meziročně nezměnil.

59



V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Následující přehled zachycuje podíl aktivní a pasivní politiky na celkových výdajích státu na politiku zaměstnanosti v průběhu posledního roku. V první části zahrnuje účtované poloţky výkazu „Výdaje na zabezpečení aktivní politiky zaměstnanosti“ (Gordic). Ve druhé části jsou uvedeny výdaje zvýšené o částky vynaloţené na § 78 ZoZ a insolvenci. Výdaje na politiku zaměstnanosti (PZ)

(v tis. Kč) Rozdíl 2010/2009

Stav k datu

Ukazatel

31. 12. 2009

30. 6. 2010

31. 12. 2010

absolutně

v%

Výdaje na politiku zaměstnanosti (PZ)

470068,012

241629,950

448817,166

-21250,8

-4,52

V tom na pasivní politiku (PPZ) Podíl výdajů PPZ na celkových výdajích PZ v % V tom na aktivní politiku (APZ) Podíl výdajů APZ na celkových výdajích PZ v %

370069,385 78,73 99998,627 21,27

177101,382 73,29 64528,568 26,71

315565,109 70,31 133252,057 29,69

-54504,3 -8,43 33253,43 8,43

-14,73 -10,71 33,25 39,63

Podpora zaměst. OZP-přísp. dle § 78 ZoZ * Podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % Insolvence* Podíl insolvence na PZ v %

46372,411 8,89 5305,632 1,02

15326,844 5,93 1364,347 0,53

54932,317 10,85 2396,934 0,47

8559,906 1,96 -2908,7 -0,55

18,46 22,08 -54,82 -53,57

Úhrnné výdaje na PZ vč. insolvence a OZP*

521746,055

258321,141

506146,417

-15599,6

-2,99

* souhrnné výdaje včetně insolvence a OZP

Celkové výdaje na politiku zaměstnanosti (mimo § 78 - OZP a insolvenci) dosáhly v průběhu roku 2010 výše 448,817 mil. Kč, coţ bylo o cca 21,251 mil. Kč méně neţ před rokem. Tento úbytek dosahoval 4,5 % a podílely se na něm především výdaje na pasivní politiku zaměstnanosti, jejichţ výše meziročně klesla o 14,7 %, tj. o 54,504 mil Kč. Čerpání prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti naopak letos vzrostlo o 8,4 %, coţ představovalo přírůstek ve výši cca 33,253 mil. Kč. APZ se v roce 2010 podílela na celkových výdajích PZ 29,7 %, coţ bylo o 8,4 % více neţ před rokem. Pokud k výdajům zahrneme také výdaje na podporu zaměstnanosti OZP dle § 78 ZoZ a výdaje na insolvenci, dosahuje čerpání prostředků na PZ výše 506,146 mil. Kč, coţ je o 3 % méně neţ ve stejném období loňského roku. Úbytek zaznamenala částka vynaloţená na insolvenci, jejíţ výše se sníţila meziročně o 54,8 %. Naopak podpora zaměstnávání OZP meziročně vzrostla o 8,560 mil. Kč, tj. o 18,5 %.

1. Zaměření APZ v roce 2010 a zhodnocení účinnosti nástrojů APZ V průběhu roku 2010 nebyly přijímány ţádné změny vydaných podmínek a rovněţ nebyly vyhlášeny ţádné mimořádné příleţitosti k získání finančního příspěvku ÚP. Také nebyly vyhlášeny nové regionální cílené programy ve smyslu § 120 ZoZ a projekty v rámci Programu podpory tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţeným nezaměstnaností. 1.1. Realizace APZ v roce 2010 na základě Normativní instrukce č. 36/2009 Při aplikaci jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti Úřad práce v Karviné zaměřil svou pozornost na uchazeče o zaměstnání nejvíce znevýhodněné na trhu práce. Prostřednictvím dotační politiky bylo takto dosaţeno zvýšení jejich uplatnění na trhu práce. Na společensky účelných pracovních místech a v rámci veřejně prospěšných prací byli umísťování především uchazeči o zaměstnání s délkou evidence nad 5 měsíců, dále potom uchazeči o zaměstnání, kteří by bez pouţití nástroje APZ pětiměsíční evidence dosáhli. Jednalo se o osoby se zdravotním postiţením, osoby do 20 let věku, ţeny pečující o dítě do 15 let věku, osoby starší 50 let. Individuálně bylo řešeno také uplatnění osob, které potřebují zvláštní pomoc, přičemţ se jednalo o fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtíţných poměrech nebo které v nich ţijí, osoby společensky nepřizpůsobené, po výkonu trestu odnětí svobody nebo po propuštění z výkonu ochranného opatření zabezpečovací detence a fyzické osoby ze sociokulturně znevýhodněného prostředí. V souvislosti se změnou legislativy týkající se posuzování osob zdravotně znevýhodněných byli další podporovanou


60


kategorií uchazeči o zaměstnání, kterým byla v důsledku změn kritérií pro posuzování invalidity odejmuta nebo sníţena dávka podmíněná dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem. Významným kritériem pro realizaci APZ bylo sniţování dlouhodobé nezaměstnanosti. Při tvorbě podmínek pro poskytování příspěvků na zřízení nebo vyhrazení společensky účelných míst, vytvoření pracovních příleţitostí v rámci veřejně prospěšných prací a v neposlední řadě i při uplatňování nástroje společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti, byly zapracovány změny v délce evidence uchazečů o zaměstnání, kteří mohou být uplatňováni na těchto dotovaných pracovních místech. Délka evidence se zvýšila z jednoho na minimálně tři měsíce a zároveň jsou zvaţovány okolnosti, které by vedly k dlouhodobé evidenci na úřadě práce. V roce 2010 pokračovala realizace Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (dále OP LZZ) financovaného z Evropského sociálního fondu (dále ESF). Nástroje „veřejně prospěšné práce“ a „společensky účelná pracovní místa“ byly přednostně financovány z prostředků ESF, prostřednictvím Národních individuálních projektů (dále NIP). Dne 8.10.2010 byla řídícím orgánem schválena podstatná změna v projektech NIP OP LZZ – VPP, SÚPM a poradenství a rekvalifikace. Tímto došlo k prodlouţení realizace jednotlivých projektů do 31. 8. 2011 s tím, ţe realizace klíčových aktivit bude probíhat do 30.6.2011 a následné dva měsíce budou věnovány administrativnímu ukončování projektů. Součástí této změny bylo i navýšení rozpočtů jednotlivých projektů. Podmínky pro poskytování příspěvků na mzdové náklady byly totoţné jak v případě financování z ESF, tak v případě financování z prostředků národní APZ. V následujících přehledech jsou uvedeny počty uchazečů podle skupin vedených v rámci specifických kategorií uchazečů a zájemců pro potřeby hodnocení APZ. Počty a podíly uplatněných osob a vynaloţených finančních prostředků se týkají všech nástrojů APZ i rekvalifikací a zahrnují případy řešené v rámci národního rozpočtu i v rámci nástrojů ESF. První 2 sloupce obsahují pro srovnání podíly jednotlivých skupin u celkového počtu uchazečů evidovaných k 31. 12. 2010. V následujících sloupcích je uveden celkový počet uchazečů uplatněných v rámci hodnocení APZ dle jednotlivých skupin včetně uplatněných na nástrojích hrazených z ESF: Specifická skupina uchazečů o zaměstnání v roce 2010

CELKOVÝ POČET UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ

z toho: Ţeny Uchazeči do 20 let věku Uchazeči 50 letí a starší z toho uchazeči 55 letí a starší Uchazeči dlouhodobě evidovaní (5 a více měsíců) Péče o dítě do 15 let Osoby se zdravotním postiţením

Počet a podíl všech uchazečů k 31. 12. 2010 Počet Podíl

Uchazeči řešeni v rámci nástrojů APZ v roce 2010 Počet Podíl

20940

100,0

5053

24,1

10453 933 6016 3128 13833 2190 2325

49,9 4,5 28,7 14,9 66,1 10,5 11,1

2680 168 1155 438 4301 715 405

53,0 3,3 22,9 8,7 85,1 14,2 8,0

Z uvedeného hodnocení účinnosti jednotlivých nástrojů při umísťování uchazečů o zaměstnání vyplynulo, ţe na dotovaných místech byla v roce 2010 nejvíce zastoupena skupina 4 301 uchazečů, kteří byli vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání déle neţ 5 měsíců. Tyto osoby tvořily 85,1 % všech uplatněných osob. Poté se zařadila skupina 2 680 ţen s 53 % podílem a 1 155 uchazečů 50letých a starších s 22,9 %. Meziročně vzrostly podíly u skupin 50-letých a starších, dlouhodobě evidovaných a pečujících o dítě do 15 let věku. Základní podmínka preference rekvalifikací byla dodrţena, neboť z celkového počtu 5 035 uplatněných osob bylo 2 520, tj. 50 %, uplatněných v rekvalifikacích, a dalších 1 199 osob (dle statistik OSP 1200), tj. 23,8 %, absolvovalo poradenské činnosti. Výdaje vynaloţené na jednotlivé nástroje včetně jejich podílu k celkovým výdajům na APZ za rok 2009 a 2010 zachycuje následující přehled:

61


Nástroje včetně ESF

VPP SÚPM Rekvalifikace, prac. rehab., bilanč. a porad. činn.*

CHPM a CHPD, SVČ OZP Ostatní (progr.podp. překl.přísp., SEZAM, posudky APZ) celkem


Výdaje na jednotlivé nástroje vynaloţené v letech Celkem v Kč Podíl v % rozdíl 2010/2009 2009 2010 2009 2010 celkem v%

27 995 895 41 578 300 24 533 442 5 181 449 709 540 99 998 627 67 961 580

31 228 624 55 376 983 41 358 245 5 264 889 23 316 133 252 057 108 793 136

z toho: ESF, regionální programy, SEZAM *včetně OP RLZ a OP LZZ „Vzdělávejte se!“

28,0 41,6 24,5 5,2 0,7 100 68,0

23,4 41,6 31,0 4,0 0,0 100 81,6

3 232 729 13 798 683 16 824 803 83 440 -686 224 33 253 430 40 831 556

-4,6 0,0 6,5 -1,2 -0,7 0,0 13,7

V těchto výdajích je zahrnuto také čerpání z ESF prostředků. Z uvedeného srovnání vyplývá, ţe k nárůstu vyplacených prostředků došlo ve všech poloţkách, pouze u ostatních byl zaznamenán pokles o cca 686 tisíc Kč. Nejvyšší absolutní přírůstek zaznamenaly rekvalifikace vč. pracovních rehabilitací a bilanční diagnostiky. Jejich meziroční přírůstek představoval cca 16,825 mil. Kč, coţ představovalo nárůst o 6,5 %. Nejvyššího podílu z čerpaných prostředků však nadále dosahuje nástroj SÚPM, který v obou létech shodně dosáhl výše 41,6 %. 23,4 % představovalo čerpání finančních prostředků v rámci nástroje VPP, přičemţ tento podíl, i přes více neţ 3 milionový přírůstek, meziročně klesl o 4,6 %. Mírný pokles o 83 tisíc Kč a 1,2 % zaznamenalo čerpání v rámci chráněných pracovních míst a pracovních dílen. Na částkách vyplacených v rámci těchto nástrojů se 81,6 % podílely prostředky z ESF. Jejich výše se zvýšila o cca 40,832 mil. Kč a jejich podíl na celkových výdajích APZ vzrostl o 13,7 %. Nejúčinnějšími nástroji aktivní politiky zaměstnanosti z hlediska výdajů na jednotlivé nástroje byly v tomto pololetí vyhrazená společensky účelná pracovní místa a rekvalifikace. Na třetí příčce se umístil nástroj VPP.

2. Tvorba pracovních příleţitostí v rámci APZ ÚP v roce 2010 finančně podpořil tvorbu 1 343 pracovních příleţitostí pro uchazeče o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2009 se počet těchto míst vytvořených pro uchazeče zvýšil o 149, tj. o 12,5 %. U 4 nástrojů se počet vytvořených pracovních příleţitostí zvýšil, u 2 nebyl realizován stejně jako v roce 2009, ve dvou případech se sníţil a v jednom případě se nezměnil. Nejvyšší pokles zaznamenala SÚPM hrazená z prostředků ESF, u nichţ počet vytvořených míst klesl o 111. Důvodem byla změna zdroje k financování tohoto nástroje, a to z národních prostředků. V dalším případě se jednalo o ukončený program podpory tvorby nových míst, který jiţ v roce 2010 neprobíhal. Naopak nejvyšší přírůstek ve výši 188 míst zaznamenala SÚPM vyhrazená a zřízená, která byla hrazena ze státního rozpočtu. Srovnání let 2009 a 2010 zachycuje následující přehled: Ukazatel SÚPM – SVČ SÚPM – zřízená i vyhrazená SÚPM – ESF – OP LZZ VPP VPP – ESF – (OP RLZ+LZZ) CHPM – SVČ osob se ZP CHPD a CHPM vytvořená zaměstnavateli Regionální cílené programy Celkem Program podpory tvorby nových míst-pobídky Úhrnem

Rozdíl 2010/2009

Stav k datu 31. 12. 2009

30. 6. 2010

31. 12. 2010

absolutně

v%

68 96 606 0 418 0 4 0 1192 2 1194

49 65 304 0 278 0 4 0 700 0 700

80 284 495 25 455 0 4 0 1343 0 1343

12 188 -111 25 37 0 0 0 151 -2 149

17,65 195,83 -18,32 x 8,85 x 0,00 x 12,67 x -12,48

Za celou historii ÚP bylo vytvořeno v rámci nástrojů APZ 23 772 pracovních příleţitostí, na nichţ nalezlo uplatnění 26 618 uchazečů o zaměstnání. Kaţdý cca devátý uchazeč nastoupený v celé historii ÚP do zaměstnání nebo obdobné činnosti (OSVČ) byl vyřešen v rámci APZ. Za celou dobu existence ÚP dosahovali umístění na nástrojích APZ 11,5 % ze všech umístěných osob. V následující části jsou uvedeny základní údaje o tvorbě míst v rámci jednotlivých nástrojů:


62


2.1. Veřejně prospěšné práce (VPP) V průběhu roku 2010 bylo vytvořeno celkem 480 pracovních příleţitostí v rámci VPP. 455 z těchto míst bylo financováno z finančních prostředků ESF v rámci operačního programu LZZ. Dalších 25 míst bylo vytvořeno za pomoci finančních prostředků státního rozpočtu. Všechna tato místa byla zaměřena především na údrţbu veřejných prostranství, úklid a údrţbu veřejných budov a komunikací nebo jiné obdobné činnosti ve prospěch obce. Na těchto pracovních místech byli uplatněni uchazeči o zaměstnání, kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání, zejména dlouhodobě nezaměstnaní nad 5 měsíců (99,6 %), nekvalifikovaní uchazeči (60,2 %) a osoby starší 50 let (23,8 %). Na těchto 480 pracovních míst nastoupilo 525 uchazečů. 97,5 % takto vytvořených míst v rámci VPP bylo určeno pro výkon profese dělník pro čištění města. Profesní struktura ostatních míst v rámci tohoto nástroje byla následující: KZAM 9161 9323 9132 3460

Název profese Dělník pro čištění města Dělník nádvorní skupiny Pomocník, uklízeč ve sluţbách Sociální pracovník, referent sociální péče

Počet vytvořených míst 468 7 4 1

Místa vytvářela především města a obce a firmy zajišťující pro ně úklidové práce a údrţbu zeleně na veřejných prostranstvích. Z počtu 525 nastoupených na tato místa bylo 60,2 %, tj. 316 osob, bez vzdělání nebo se základním vzděláním. Druhý nejvyšší podíl tvořili vyučení v oboru, a to 193 osob, tj. 36,8 %. 523 z uplatněných na tomto nástroji mělo evidenci delší neţ 5 měsíců, z toho bylo 348 uchazečů, tj. 82,2 %, evidováno déle neţ 1 rok. Na počtu nastoupených se podílelo 188 ţen, tj. 35,8 %, 8 % bylo osobami se zdravotním postiţením. 125 osob, tj. 23,8 %, bylo ve věku 50 a více let a 9,9 % ve věku do 25 let. U VPP hrazených z prostředků z ESF činila průměrná výše sjednané podpory na 1 místo celkem 71 470 Kč, coţ bylo o 17 335 Kč méně neţ před rokem. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku bylo vytvořeno o 62 míst více, přičemţ na VPP nastoupilo o 64 uchazečů více. 2.2. Společensky účelná pracovní místa (SÚPM vyhrazená, zřízená a SVČ) Souhrnně bylo v rámci nástroje SÚPM (zřízené, vyhrazené a SVČ) vytvořeno celkem 859 pracovních míst, na nichţ do 31. 12. 2010 našlo uplatnění 781 uchazečů o zaměstnání. Nástup zbývajících osob proběhl v měsíci lednu 2011. Ve srovnání s rokem 2009 se počet vytvořených míst zvýšil o 89 a počet umístěných uchazečů vzrostl o 66 osob. SÚPM zřízená u zaměstnavatelů (jiný účelově určený příspěvek na pořízení majetku) V roce 2010 bylo zřízeno v rámci tohoto nástroje SÚPM 52 pracovních míst. Na zřízená SÚPM nastoupilo ve sledovaném období 65 uchazečů o zaměstnání. Meziročně se zvýšil počet míst o 24 a počet uplatněných uchazečů se zvýšil o 15 osob. Následuje profesní struktura zřízených SÚPM byla následující: KZAM 9323 9321 8274 4112 4131 5211 7122 7422 8211 9141 9339

Název profese Nekvalifikovaný pracovník Manipulační dělník v průmyslu Obsluha strojů na zpracování mouky Kancelářský a manipulační pracovník Skladník (úředník) Prodavač Stavební dělník zednických prací Dělník dřevozpracující výroby Obsluha kovoobráběcího stroje Domovník údrţbář a uklízeč Pomocný skladník

Počet míst 7 5 4 3 3 3 2 2 2 2 2


63


Nejvíce uchazečů nastoupených na tato místa bylo vyučeno v oboru. Jednalo se o 41 uchazečů, tj. 63,1 %. Druhou nejčetněji zastoupenou skupinou bylo 13 uchazečů s ÚS vzděláním, jejichţ podíl činil 20 %. 12,3 % osob mělo základní vzdělání. 29 ţen se na tomto počtu nastoupených podílelo 44,6 %. 29 osob, tj. 44,6 %, bylo osobami se ZP, 24,6 % ve věku nad 50 a více let a 18,5 % ve věku do 25 let. Déle neţ 5 měsíců v evidenci bylo 57 osob, tj. 87,7 %, z toho 29 osob, tj. 50,9 %, bylo v evidenci déle neţ 1 rok. Průměrná výše sjednané finanční podpory dosahovala částky 99 269 Kč. Ve srovnání s rokem 2009 byla o 11 945 Kč niţší. SÚPM vyhrazená u zaměstnavatelů (úhrada mzdových nákladů) Během roku 2010 bylo vytvořeno 727 společensky účelných pracovních míst vyhrazených pro uchazeče o zaměstnání. Na tato místa do 31. 12. 2010 nastoupilo 635 uchazečů o zaměstnání. Z nich bylo 318 osob, tj. 50,1 %, vyučeno v oboru, a 228, tj. 35,9 %, mělo ÚS vzdělání. Na třetím místě se zařadilo 57 uchazečů, tj. 9 %, se základním vzděláním a 32 osob s vysokoškolským vzděláním. Meziročně se počet vyhrazených míst zvýšil o 52 a počet nastoupených vzrostl o 38 uchazečů. Z uvedeného počtu vyhrazených míst bylo 495, tj. 72,2 % spolufinancovaných z ESF. Na tato místa nastoupilo 430 uchazečů, tj. 86,9 % jejich celkového počtu. Profesní struktura vyhrazených míst (vč. ESF) byla následující (10 a více míst): KZAM 5211 4115 5123 9339 5122 9132 3415 7222 4131 3433 3439 7436 9152 9323 3421 7122 8171 5141

Název profese Prodavač Administrativní pracovník Číšník, servírka Pomocný skladník Kuchař Pomocník, uklízeč Obchodní zástupce Provozní zámečník, údrţbář Skladník (úředník) Referent kalkulací, cen, rozpočtů, účetní Referent administrativy Šička, švadlena oděvní konfekce Hlídač Nekvalifikovaný pracovník Obchodní referent Zedník Obsluha poloautomatické, automatické balící linky Kadeřník a holič

Počet míst 148 89 33 27 23 22 16 16 15 14 14 13 13 13 11 11 11 10

555 uchazečů, tj. 87,4 % z umístěných na těchto místech, bylo v evidenci déle neţ 5 měsíců. Z toho 250 osob, tj. 45 %, bylo před vyřazením v evidenci déle neţ 1 rok. 399 osob, tj. 62,8 %, bylo z řad ţen a 43 osob, tj. 6,8 %, bylo osobami se ZP. 164 nastoupených, tj. 25,8 %, bylo ve věku 50 a více let a 144 osob, tj. 22,7 %, ve věku do 25 let. Průměrná výše sjednané finanční podpory u vyhrazených SÚPM financovaných z prostředků ESF činila 56 478 Kč a meziročně její výše klesla o 22 210 Kč. SÚPM – samostatně výdělečná činnost (jiný účelově určený příspěvek) V průběhu roku 2010 zahájilo samostatnou výdělečnou činnost s příspěvkem ÚP 80 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2009 jejich počet vzrostl o 12 osob. Z uvedeného počtu bylo 38 ţen, tj. 47,5 %, a 3 osoby se ZP. 13 osob bylo ve věku 50 a více let a 5 osob ve věku do 25 let. 36 osob, tj. 49,3 %, mělo ÚS vzdělání a 25 osob, tj. 34,2 %, bylo vyučeno v oboru. Uchazeči, kteří zahájili SVČ s příspěvkem UP, vykonávali nejčetněji tyto činnosti:


64

Název činnosti Obchodní činnosti Zprostředkování obchodu a sluţeb Pedikúra, manikúra Masérské, rekondiční a regenerační sluţby Hostinská činnost Provádění staveb, změn a odstraň ování – zednické práce Textilní výroba

Poradenská a konzultační činnost, sluţby v oblasti administrativní správy Truhlářství Účetnictví Sluţby pro rodinu a domácnost, poskytování technických sluţeb Kosmetické sluţby Reklamní činnost Holičství a kadeřnictví Instalování a opravy elektrických přístrojů

Analýza trhu práce za rok 2010 Počet osob 9 7 6 5 5 4 4 3 3 3 2 2 2 2 2

Ostatní činnosti v rámci SVČ byly zahajovány vţdy jedinou osobou. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 66 544 Kč a ve srovnání s rokem 2009 byla o 6 639 Kč vyšší. Skutečné náklady na 1 obsazené místo dosáhly 56 012 Kč.

3. Finanční podpora skupiny osob se zdravotním postiţením 3.1. Vznik chráněných dílen a chráněných pracovišť pro osoby se zdravotním postiţením V průběhu roku 2010 byla zřízena 4 pracoviště v rámci chráněných pracovních dílen pro osoby se zdravotním postiţením v profesi manipulační dělník v průmyslu. Tato místa obsadilo 6 uchazečů. S vyučením v oboru bylo 5 osob (ţelezničář, zahradnické práce, kadeřnice, kuchař a montáţ strojů a zařízení), přičemţ 1 z nich byl vyučen s maturitou. Jedna osoba měla základní vzdělání. Meziročně se nezměnil počet nově zřízených pracovišť pro OZP. Počet umístěných klesl o 1 osobu. Průměrná výše vyplacené finanční podpory zaměstnavatelům dosáhla 279 000 Kč a ve srovnání s částkou poskytnutou v roce 2009 klesla o 113 tisíc Kč. V rámci pracovní rehabilitace bylo zařazeno 8 osob. Dvě uchazečky o zaměstnání absolvovaly specializovaný rekvalifikační kurz pro nevidomé a slabozraké s cílem získání masérských dovedností. Jedna z nich získala zaměstnání v profesi masér. Celkem šest občanů bylo zařazeno do Přípravy k práci, jeden z nich zůstal v chráněné pracovní dílně jiţ jako zaměstnanec, ostatní pokračují v přípravě do dalšího roku. Na pracovní rehabilitace byla poskytnuta celková částka 219 178 Kč. 3.2. Provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť Na částečnou úhradu provozních nákladů chráněných pracovních dílen, které zaměstnávaly osoby se zdravotním postiţením, bylo v roce 2010 vynaloţeno 4 985 889 Kč. Meziročně se vyplacená částka zvýšila o 196 440 Kč. 3.3. Příspěvek pro zaměstnavatele zaměstnávající více neţ 50% zaměstnanců se ZP V roce 2010 bylo zaměstnavatelům zaměstnávajícím více neţ 50 % OZP vyplaceno celkem 54 932 317 Kč. Meziročně se tato částka zvýšila o 8 559 906 Kč, tj. o 18,5 %. V roce 2010 nebyly odborem speciálního poradenství v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postiţením provedeny ţádné kontroly zaměstnavatelů uzavřené protokolem. Odbor speciálního poradenství provedl 609 poradenských pohovorů s uchazeči a zájemci o zaměstnání se zdravotním postiţením, coţ bylo o 305 pohovorů více neţ v roce 2009.


65


4. Finanční prostředky poskytnuté v rámci jednotlivých nástrojů APZ Celkové výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti v roce 2010 dosáhly částky cca 133,252 milionu Kč, coţ bylo o 28,358 milionu Kč více neţ před rokem. Podrobnější rozpis neţ v části 1.1. přináší následující tabulka: tis. Kč

Ukazatel SÚPM – SVČ SÚPM u zaměstnavatelů – zřízená a vyhrazená SÚPM – ESF – (OP LZZ) VPP VPP – ESF (OP RLZ+ OP LZZ) Rekvalifikace Rekvalifikace – ESF (OP RLZ, LZZ - Vzdělávejte se!) Rekvalifikace – ESF (OP LZZ) Poradenství a prac. rehabilitace (bilanční sluţby) CHPM – SVČ osob se ZP Chráněná pracoviště a dílny – zřízení Chráněná pracoviště a dílny – příspěvek na provoz Překlenovací příspěvek Příspěvek na zapracování Tvorba nových míst – usn. vl. 566/2004, vč. rekvalif. ESF – OP LZZ - SEZAM Informační materiály, semináře,konference Ostatní

Celkem APZ

Rozdíl 2010/2009

Stav k datu: 31.12.2009

30.6.2010

31.12.2010

absolutně

v%

4029,446 15759,997 21788,858 2379,987 25615,908 3772,066 8394,573 12162,240 204,563 0,000 392,000 4789,449 0,000 0,000 709,540 0,000 0,000 0,000

2999,865 4295,264 20695,355 0,000 12250,079 56,705 5814,433 15552,292 89,621 0,000 279,000 2492,942 0,000 0,000 0,000 3,012 0,000 0,000

5209,704 12175,195 37992,084 220,281 31008,343 1295,373 9255,263 30523,730 293,479 0,000 279,000 4985,889 0,000 0,000 0,000 13,716 0,000 0,000

1180,258 -3584,802 16203,226 -2159,706 5392,435 -2476,693 860,690 18361,490 88,916 0,000 -113,000 196,440 0,000 0,000 -709,540 13,716 0,000 0,000

29,29 -22,75 74,36 -90,74 21,05 -65,66 10,25 150,97 43,47 X -28,83 4,10 X X -100,00 X X X

99998,627

64528,568

133252,057

33253,430

33,25

Výdaje na APZ dosáhly částky 133,252 mil. Kč a meziročně se zvýšily o 33,253 mil. Kč, coţ představovalo přírůstek ve výši 33,3 %. Ve výše uvedené struktuře se na celkových výdajích APZ v roce 2010 nejvyšší částkou ve výši 37,992 mil. Kč podílely výdaje vynaloţené na SÚPM hrazené z ESF – OP LZZ. Jejich podíl činil 28,5 % a byl o 6,7 % vyšší neţ ve stejném období roku 2009. Druhá nejvyšší částka ve výši 31,008 mil. Kč byla vynaloţena na nástroj VPP hrazených z prostředků ESF. Na celkových výdajích APZ se podílela 23,3 %, coţ však bylo o 2,3 % méně neţ před rokem. Výdaje na aktivní politiku hrazené z ESF v roce 2010 dosáhly výše 108,793 mil. Kč a představovaly 81,6 %. Meziročně se jejich výše zvýšila o 40,832 mil. Kč, tj. o 60 %, a jejich podíl vzrostl o 13,6 %. Z hlediska jednotlivých nástrojů dosáhly nejvyššího čerpání prostředky vynaloţené na vyhrazená SÚPM, jejichţ výše bez ohledu na zdroj, ze kterého byly hrazeny, dosáhly výše 45,020 mil. Kč, tj. 33,8 % výdajů na APZ. Druhé nejvyšší výdaje ve výši 41,358 mil. Kč, tj. 31 %, zaznamenaly výdaje na rekvalifikace vč. projektu „Vzdělávejte se!“. Poté následoval nástroj VPP s částkou 31,229 mil. Kč, tj. 23,4 % výdajů APZ. U ostatních nástrojů dosahovaly výdaje méně neţ 4 %, coţ představovalo částku přesahující 5 mil. Kč a méně.

5. Kontrolní činnosti v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Následuje přehled o kontrolní činnosti v oblasti APZ v průběhu let 2004 – 2010: Rok 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Přehled o počtu provedených kontrol v rámci jednotlivých nástrojů APZ v letech: Celkem SÚPM SVČ VPP OP CHD Podmínky plní 205 97 103 0 3 2 201 221 119 96 0 3 3 206 205 108 96 0 0 1 205 167 106 49 9 0 3 163 119 65 45 6 0 3 115 101 58 36 6 0 1 95 121 59 56 6 0 0 120

66



V rámci APZ bylo provedeno celkem 121 kontrol, z nichţ bylo nejvíce zaměřeno na plnění podmínek uzavřených dohod u nástroje SÚPM a SVČ. Meziročně se počet kontrol zvýšil o 20. Ve 39 případech se jednalo o kontrolu plnění dohod hrazených z ESF prostředků a v 82 případech o kontrolu dohod hrazených z národních prostředků. Objem kontrolovaných finančních prostředků dosahoval celkové částky 14 123 295 Kč, přičemţ 7 355 323 Kč bylo z veřejných prostředků a 6 767 972 Kč prostředků z ESF. Meziročně celková výše kontrolovaných prostředků vzrostla o 1 749 265 Kč. Vyčíslená částka související se zjištěnými nedostatky dosahovala výše 7 217 Kč, tj. 0,05 % celkového kontrolovaného objemu a byla vrácena zpět ÚP. Tato částka byla o 104 601 Kč niţší neţ v roce 2009.

6. APZ - Rekvalifikace uchazečů a zaměstnanců V průběhu roku 2010 bylo zahájeno 383 rekvalifikačních kurzů, do nich bylo zařazeno 2 594 uchazečů a zájemců o zaměstnání. Meziročně se výrazně zvýšil jak počet zahajovaných kurzů (o 49,6 %), tak počet osob zařazených do rekvalifikací (38,8 %). Vysoký meziroční nárůst zaznamenaly rovněţ zahajované poradenské programy (o 85,2 %) i počet jejich účastníků (o 87,2 %). Následuje přehled o počtech kurzů a rekvalifikovaných osobách v průběhu posledního roku: Ukazatel

Rozdíl 2010/2009

Stav k datu 31.12.2009

30.6.2010

31.12.2010

Absolutně

v%

REKVALIFIKACE UCHAZEČŮ A ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Zahájené rekvalifikační kurzy 256 237 383 127 Uchazeči zařazení do rekvalifikací 1869 1725 2594 725 Z toho: ţeny 957 882 1319 362 Uchazeči, kteří ukončili rekvalifikace 1803 1404 2751 948 Z toho úspěšně 1629 1265 2485 856 Z toho umístění do 12 měsíců po úspěšné rekvalifikaci 588 648 1342 754 REKVALIFIKACE ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ z celkového počtu rekvalifikovaných Zahájené rekvalifikační kurzy 0 1 10 10 Zájemci zařazení do rekvalifikací 3 2 11 8 Zájemci, kteří ukončili rekvalifikace 3 2 11 8 Z toho úspěšně *) 3 2 11 8 REKVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ mimo program Vzdělávejte se! Počet zaměstnavatelů 1 3 3 2 Zaměstnanci zařazení do rekvalifikací 1 9 9 8 Zaměstnanci, kteří ukončili rekvalifikace 0 9 9 9 Z toho úspěšně 0 9 9 9

49,61 38,79 37,83 52,58 52,55 128,23 x 266,67 266,67 266,67 200,00 800,00 x x

PORADENSKÉ PROGRAMY Zahájené poradenské programy Uchazeči zařazení do PP Z toho: ţeny

54 641 446

50 600 394

100 1200 768

46 559 322

85,19 87,21 72,20

Z celkového počtu 2 594 rekvalifikovaných uchazečů a zájemců bylo 2 326 osob, tj. 89,7 %, jejichţ kurzy byly hrazeny z prostředků ESF - OP LZZ. Rekvalifikační kurzy zbývajících 191 osob, tj. 7,4 %, byly hrazeny ze státního rozpočtu. Kurzy zbývajících 74 osob, tj. 2,9 %, v rámci projektů Návrat+, Příprava+, Start a Změna včas z RIP nebyly ÚP hrazeny. Z celkového počtu 2 594 uchazečů a zájemců zařazených do rekvalifikačních kurzů bylo: -

1319, 154, 82, 476, 326, 1510,

tj. 50,8 %, ţen tj. 5,9 %, osob se zdravotním postiţením tj. 3,2 %, ve věku do 20 let tj. 18,4 %, ve věku 50 a více let tj. 12,6 %, pečující o dítě do 15 let věku tj. 58,2 %, evidovaných déle neţ 5 měsíců.

67



6.1. Rekvalifikace uchazečů a zájemců Z celkového počtu 2 594 osob zařazených do rekvalifikačních kurzů bylo 2 583 uchazečů o zaměstnání a 11 zájemců. Ve srovnání s předchozím rokem 2009 se počet zájemců zvýšil o 8, tj. 2,7x, a počet rekvalifikovaných uchazečů vzrostl o 717 osob, tj. o 38,4 %. V průměru bylo do jednoho kurzu hrazeného z OP LZZ zařazeno 7 osob a délka rekvalifikace jedné osoby dosahovala v 44 hodin, tj. cca 6 týdnů. U rekvalifikací hrazených z národních prostředků bylo v průměru zařazeno do jednoho kurzu 6,6 osob, přičemţ průměrná délka rekvalifikace jedné osoby dosahovala 58 hodin, tj. 8 týdnů. U rekvalifikací v rámci RIP bylo v průměru v jednom kurzu rekvalifikováno 2,7 osob s průměrnou délkou kurzu ve výši 55 hodin, tj. cca 8 týdnů. Celkově připadlo na 1 rekvalifikační kurz 6,8 osob, přičemţ průměrná délka kurzu rekvalifikované osoby dosáhla 46 hodin, tj. cca 6,6 týdne. Ve srovnání s rokem 2009 se počet uchazečů a zájemců připadajících na 1 kurz sníţil o 0,5 osoby a průměrná délka v týdnech klesla o 0,4 týdne. V následujícím přehledu jsou uvedeny osoby zařazené do rekvalifikačních kurzů shrnutých do 31 tematicky zaměřených okruhů s počty 20 a více osob. Výčet zahrnuje 2 420 osob, které tvořily 93,3 % všech rekvalifikovaných. Meziročně se počet ve skupině 20 a více osob zvýšil o 800 osob, tj. o 49,4 %. U převáţné většiny těchto osob byly rekvalifikace hrazené z prostředků OP LZZ. Název kurzu PC - obsluha osobního počítače Svařování Zdokonalování odborné způsobilosti řidičů, rozšíření ŘP, specializace řidičů Administrativní pracovník/pracovnice Pracovník v sociálních sluţbách, pečovatelka Obchodní zástupce, obchodník zahraniční firmy, obchodní činnost Pracovník pro činnosti v elektrotechnice (vyhláška č. 50/1978 Sb.) Základy podnikání Skladník Řidič vysokozdviţného vozíku Prodavačské práce Nespecifická rekvalifikace Daňový specialista Obsluha CNC obráběcích strojů Účetnictví Ekonom v malé a střední firmě PC - tvorba a obsluha www stránek Mzdové účetnictví Zámečnické práce Konstruování na počítači pomocí programu AutoCAD Kurz obsluhy křovinořezu, benzinové sekačky a řetězové pily Všeobecný sanitář Zednické a obkladačské práce Instalatérské práce PC - základy grafiky Příprava minutek a teplých pokrmů Provozní měření v elektrotechnice Barman Provozní měření v elektrotechnice Manikúra a pedikúra včetně nehtové modeláţe Opravář pneumatických a hydraulických zařízení

UoZ a zájemci 622 297 183 138 133 100 88 81 61 51 48 48 44 40 36 36 36 36 35 35 32 27 24 24 24 24 24 24 24 23 22

Meziročně vzrostl počet kurzů s 20 a více rekvalifikovanými o 6. Na prvních dvou místech se umístily stejné kurzy jako v roce 2009 a v první desítce se zopakovalo 8 shodně zaměřených kurzů. Z celkového počtu 2 594 uchazečů a zájemců, kteří v roce 2010 nastoupili do rekvalifikačních kurzů, bylo nejvíce osob ve věku 20-24 let. Jednalo se o 367 osob, tj. 14,1 %. Poté následovala s


68


podílem 14 % skupina ve věku 35-39 let (364) a 40-44 let (355). Meziročně se změnilo pořadí i jedna skupina. Skupina 476 rekvalifikovaných ve věku 50 a více let tvořila 18,4 % a meziročně se její podíl zvýšil o 2,5 %. Průměrný věk rekvalifikovaných osob dosahoval 38 let a ve srovnání s rokem 2009 zůstal stejný. Z hlediska vzdělanostní struktury charakterizované stupněm vzdělání nastoupilo do rekvalifikačních kurzů nejvíce uchazečů o zaměstnání a zájemců s vyučením v oboru bez maturity (1050, tj. 40,5 %). Poté následovalo 506 osob, tj. 19,5 %, nekvalifikovaných a dále 436, tj. 16,8 %, s ÚSO vzděláním. Ve srovnání s rokem 2009 byly zachovány stejné stupně vzdělání i jejich pořadí. Z hlediska typu rekvalifikace prošlo nejvíce osob kurzy profesních rekvalifikací pro dělnická povolání (814, tj. 31,4 %), kurzy IT (662, tj. 25,5 %) a kurzy k rozšíření kvalifikace (482, tj. 18,6 %). Ve srovnání s rokem 2009 zůstalo pořadí na prvních dvou místech stejné, na třetím místě se změnilo. Z hlediska délky rekvalifikace absolvovalo nejvíce osob (1238, tj. 47,7 %) kurz v délce 1-3 měsíců. Dalších 631 osob, tj. 24,3 %, se rekvalifikovalo v kurzech s délkou 1 týdne aţ 1 měsíce. Od 3 do 6 měsíců se rekvalifikovalo 406 osob, tj. 15,7 %. Ve srovnání s rokem 2009 se nezměnily první dvě skupiny ani jejich pořadí. Na třetím místě se zařadila jiná skupina neţ před rokem. Nejvíce nově rekvalifikovaných uchazečů (573, tj. 22,1 %), bylo před nástupem rekvalifikace v evidenci po dobu 12-24 měsíců a 527 osob, tj. 20,3 %, po dobu 3-6 měsíců. Meziročně se změnila jak jedna skupina, tak také pořadí. V evidenci déle neţ 1 rok bylo 924 osob, tj. 35,6 % rekvalifikovaných. Jejich počet se zvýšil o 328 osob, tj. o 55 %, a jejich podíl vzrostl o 3,7 %. Průměrná délka evidence těchto rekvalifikovaných osob ve výši 16,2 měsíců se během roku sníţila o 1,8 měsíce. Náklady sjednané v dohodách u zahájených rekvalifikací v období od 1. 1. do 31. 12. 2010 dosahovaly 22 502 589 Kč. Meziročně se zvýšily o 5 002 604 Kč. Souhrnná částka uhrazená v průběhu roku na rekvalifikační kurzy mimo poradenské činnosti dosáhla výše 41,074 mil. Kč. Ze státního rozpočtu bylo na rekvalifikace uvolněno 1,295 mil. Kč (3,2 %) a z operačního programu LZZ 39,779 mil. Kč (96,8 %). Meziročně se výdaje na rekvalifikační kurzy zvýšily o 16,745 mil. Kč, tj. o 68,8 %, přičemţ se na tomto nárůstu podílely především výdaje z OP LZZ, jejichţ částka vzrostla o 19,222 mil Kč, tj. o 93,5 %. Průměrné skutečné výdaje na 1 rekvalifikovanou osobu dosáhly výše 15 853 Kč a byly o 2 836 Kč vyšší neţ před rokem. V průběhu celého roku 2010 se rekvalifikovalo 2 862 osob, z toho bylo 268 účastníků rekvalifikací, kteří zahájili rekvalifikační kurzy jiţ v roce 2009. Meziročně se celkový počet rekvalifikovaných zvýšil o 756 osob, tj. 35,9 %. Z celkového počtu rekvalifikovaných osob ukončilo kurzy celkem 2 751 uchazečů, tj. 96,1 %. Jejich počet meziročně vzrostl o 948 osob, tj. o 52,6 %. 2 485 osob, tj. 90,3 %, absolvovalo rekvalifikace úspěšně. Jejich podíl se ve srovnání s rokem 2009 nezměnil. Ze zbývajících 266 rekvalifikovaných osob, které neukončily kurzy úspěšně, jich 68 předčasně nastoupilo do zaměstnání nebo ke studiu, 78 neuspělo u zkoušek, 35 ukončilo kurzy předčasně bez váţných důvodů a 85 mělo jiné váţné důvody nedokončení rekvalifikací. V rekvalifikacích k 1. 1. 2011 nadále pokračovalo 55 osob, tj. o 213 osob méně neţ před rokem. Z 55 uchazečů, kteří v rekvalifikačních kurzech k 1. 1. 2010 dále pokračovali, bylo 39 ţen, 1 osoba ve věku do 20 let, ţádná osoba se zdravotním postiţením, 10 osob ve věku 50 a více let a 50 osob s evidencí delší neţ 5 měsíců. Ve 24 případech se jednalo o osoby, které absolvovaly rekvalifikaci v rámci OP LZZ. Nejvíce osob bylo ve věku 35-39 let (23,6 %). Převládaly osoby s vyučením v oboru (15, tj. 27,3 %) a s ÚS vzděláním bez vyučení (12, tj. 21,8 %). Nejvíce těchto osob absolvuje profesní rekvalifikace pro THP (31, tj. 56,4 %). 78,2 %, tj. 43 osoby, pokračují v rekvalifikačním kurzu v délce od 1-3 měsíců a 29,1 % těchto osob bylo před zařazením do kurzu v evidenci 6-9 měsíců.


69


K 1. 1. 2010 bylo v evidenci 3 738 uchazečů, od jejichţ úspěšně ukončené rekvalifikace neuběhlo více neţ 12 měsíců. Meziročně se tento počet zvýšil o 1 282 osob. Z uvedeného počtu bylo 1 196 osob, tj. 32 %, které ukončily rekvalifikaci jiţ v roce 2009. Na zbývajícím počtu 2 542 osob, které ukončily rekvalifikace v roce 2010, se podílelo 51,8 % ţen, 6 % osob se zdravotním postiţením, 55,4 % osob s evidencí delší neţ 5 měsíců a 18 % ve věku 50 a více let. 92,1 % z těchto osob bylo rekvalifikováno v rámci projektů OP LZZ. Z počtu 2 542 uchazečů s ukončenou rekvalifikací bylo v průběhu roku 2010 vyřazeno z evidence uchazečů 1 702 osob, tj. 45,5 %, přičemţ 1 342 z nich, tj. 78,8 %, bylo umístěno do zaměstnání. Počet všech vyřazených osob se meziročně zvýšil o 921, tj. o 117,9 %. Počet umístěných meziročně vzrostl o 754 osob, tj. o 128,2 %. Podíl umístěných z vyřazených meziročně vzrostl o 3,5 %. Z počtu 2 542 uchazečů, kteří ukončili rekvalifikaci roce 2010, nastoupilo do zaměstnání 875 osob, tj. 34,4 %. Počet umístěných po rekvalifikacích ukončených ve sledovaném období se meziročně zvýšil o 490 osob, přičemţ podíl se zvýšil o 11,3 %. V evidenci ÚP zůstalo k 1. 1. 2011 celkem 1 447 uchazečů, tj. 38,7 % z těch, kteří úspěšně ukončili rekvalifikace a byli k 1. 1. 2010 v evidenci. Jejich počet meziročně vzrostl o 244 osob. Na tomto počtu se 56,6 % podílely ţeny a 89 % osoby vedené v evidenci déle neţ 5 měsíců. Osoby se ZP se podílely na tomto počtu 6,8 % a osoby ve věku 50 a více let 19,8 %. Nejvíce zastoupenou skupinou byli uchazeči ve věku 40-44 let, kteří dosahovali 15 %. Z hlediska dosaţeného stupně vzdělání měli nejvyšší zastoupení vyučenci (38,9 %). 31,5 % z osob setrvávajících v evidenci, bylo rekvalifikováno v kurzech profesní rekvalifikace pro dělníky. 50 % z těchto osob bylo rekvalifikováno v kurzech v délce 1–3 měsíce a 42,6 % těchto evidovaných osob má evidenci delší neţ 1 rok. Rekvalifikovaní uchazeči jsou nejčastěji umísťování v době do 3 měsíců po rekvalifikaci. Postupně při prodluţování této délky se jejich počet sniţuje a uplatnitelnost zhoršuje. Průměrná doba umístění po rekvalifikaci činila 3,6 měsíce a byla o 0,1 měsíce vyšší neţ před rokem. 6.2. Program Vzdělávejte se! Projekt „Vzdělávejte se!“ byl realizován ve dvou fázích. V první fázi projektu byly přednostně čerpány finanční prostředky programovacího období 2004-2006, tj. z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Poţadované příspěvky úřad práce uhradil do 30.6.2009. V srpnu 2009 odstartovala druhá fáze projektu „Vzdělávejte se!“, který byl realizován v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Tento projekt byl určen zaměstnavatelům, kteří se v souvislosti s probíhající hospodářskou recesí nacházeli v obtíţné ekonomické situaci a nebyli přechodně schopni svým zaměstnancům přidělovat práci. Jednalo se o pilotní ověřování nového nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, jenţ je financován z Evropského sociálního fondu (ESF) a ze státního rozpočtu České republiky. Projekt umoţnil zaměstnavatelům získat pro své zaměstnance finanční prostředky na realizaci vzdělávacích aktivit a cestovních náhrad, a zároveň finanční prostředky na úhradu mzdových nákladů nebo náhrad mezd zaměstnanců – účastníků vzdělávání po dobu jejich účasti na odborném rozvoji. Cílem ministerstva práce a sociálních věcí a ÚP bylo to, aby aktuální podoba projektu „Vzdělávejte se!“ pozitivně ovlivnila zaměstnatelnost lidí, kteří se kurzů účastní a rovněţ posílila schopnost zaměstnavatelů vyrovnat se s obtíţnou ekonomickou situací související s hospodářskou recesí. V druhé fázi nedošlo ke změně ve filosofii projektu ve srovnání s první fázi. Projekt „Vzdělávejte se!“ po celou dobu své působnosti byl určen zaměstnavatelům, kteří se v souvislosti s probíhající hospodářskou recesí nacházeli v obtíţné ekonomické situaci, k úhradě nákladů na odborný rozvoj zaměstnancům, kterým není zaměstnavatel přechodně schopen přidělovat práci. Účelem projektu bylo: o o o

udrţení zaměstnanosti, vytvoření podmínek pro získávání a zdokonalování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, vyuţití získaných znalostí při svém dalším uplatnění na trhu práce.

70



V rámci druhé fáze projektu bylo v období leden – prosinec 2010 přijato od 33 zaměstnavatelů 250 ţádostí pro 1 844 zaměstnanců. Ve 119 případech byly uzavřeny dohody pro 971 zaměstnanců. Z tohoto počtu uzavřených dohod bylo 92 z ţádostí podaných v roce 2010. Ostatní dohody byly uzavřeny na základě ţádostí podaných ještě v roce 2009. Ve srovnání s rokem 2009 se počet zaměstnavatelů, kteří podali ţádost, sníţil o 7 a počet podaných ţádostí klesl o 9. Počet uzavřených dohod klesl o 4 a počet zaměstnanců, kterých se dohody týkaly se sníţil o 491 osob. Následující graf srovnává počet ţádostí a počet uzavřených dohod v průběhu roku 2010.

Následující tabulka zachycuje přehled zaměstnavatelů, kteří si podali ţádosti a počty uzavřených dohod v průběhu roku 2010: Název zaměstnavatele

Podané ţádosti

Uzavřené dohody

PRIOR ČESKÁ REPUBLIKA, s.r.o. Salmonia, s. r. o. Speciální technologie, s.r.o. CDS CZ, s.r.o. Ing. Miroslav Kurka - TRADETEX Phoenix-Zeppelin, s.r.o. STOW ČR, s.r.o. ČEMAT trading, s.r.o. LUCEO, s.r.o. ŢDB GROUP, a.s. AZ FIN, s.r.o. ČSAD Havířov, s.r.o. TZB Orlová, s.r.o. Visteon-Autopal, s.r.o. DŘEVO TRUST, s.r.o. STARLIFT, s.r.o.

30 30 26 20 20 14 13 8 7 7 6 6 6 6 5 5

4 11 9 6 7 8 2 0 3 5 0 3 6 5 5 0

Stavby-Okna-Doleţal, s.r.o. CZECH INTERNATIONAL, a.s. ČSAD Karviná, s.r.o. Stant Manufacturing, s.r.o. Vladimír Hájek - H+H VOP GROUP, s.r.o. AB AUTOBOSS, s.r.o. AGROKOV SLEZSKO, s.r.o. GRAFOSALE Servise, s.r.o. PMB-ZOS, s.r.o. STAVINVEX Pelhřimov, s.r.o. TRAKCE, a.s. ANKRA, spol. s.r.o. EQUUS spol. s.r.o. EXKVALITE, s.r.o. Ing. Ivo Jochman Jaroslav Dostálek - IRP 33 organizací

5 4 4 4 4 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1

0 0 2 1 4 2 2 2 1 0 1 1 0 0 1 0 1

250

92

V rámci projektu bylo podpořeno a probíhalo 51 odborných školení, 50 Soft Skills, 15 IT školení, 2 jazykové kurzy a 1 kurz manaţerských dovedností. Následující přehled zachycuje počty zaměstnanců zařazených do rekvalifikačních kurzů tematicky zaměřených v rámci projektu „Vzdělávejte se!“ : Vzdělávací aktivity dle příbuznosti Měkké dovednosti a znalosti pro zaměstnance se zaměřením na rozvoj obchodních dovedností či odborných znalostí, firemní kultura Dovednosti pro pracovníky ve výrobě IT školení - CAD, informační systémy apod. Měkké dovednosti a znalosti pro zaměstnance se zaměřením na rozvoj osobnostních vlastností Program rozvoje počítačových dovedností

Počet zaměstn.

391 137 97 86 60

71


Analýza trhu práce za rok 2010 Počet zaměstn.

Vzdělávací aktivity dle příbuznosti Základní svářečské kurzy Rozvoj znalostí a dovedností pro vedoucí pracovníky a základní principy týmové práce, vedení lidí a stmelování pracovních týmů Přípravné kurzy na úřední zkoušky dle ČSN EN a odborné kurzy svařování (např. německá norma) Odborná školení – frekvenční měniče, hydraulické systémy, manipulační technika, účetní software,apod.

49 30 29 28 25 18 12 9 971

Jazykové kurzy anglického jazyka Odborná školení zaměřené na lešenářské a obráběčské práce či obsluhu motorových pil a křovinořezů Rozvoj manaţerských kompetencí a dovedností Základní kurz řidičů vysokozdviţných motorových vozíků

Celkem podpořených zaměstnanců

Výdaje na realizaci projektu „Vzdělávejte se!“ dosáhly v letech 2009 a 2010 následující výše: Náklady schválené a proplacené z toho: z toho: Příspěvek na Cestovní vzdělání náklady

Ukazatel

Celkové náklady vyčísl. zaměstnavateli

ÚHRNEM 7+8

z toho: Mzdové náklady

1

2

3

4

5

6

Celkem 4+5+6

Nákup sluţeb

7

8

ROK 2009

14 504 906,08

8 394 574,00

5 139 061,00

2 873 540,00

106 352,00

8 118 953,00

275 621,00

ROK 2010

15 545 455,85

9 254 812,90

4 020 618,00

4 310 699,13

146 813,17

8 478 130,30

776 682,60

Rozdíl 2010/2009

1 040 549,77

860 238,90

-1 118 443,00

1 437 159,13

40 461,17

359 177,30

501 061,60

Na rekvalifikaci zaměstnanců v rámci tohoto projektu bylo zaokrouhleně vynaloţeno úhrnem 15,545 mil. Kč, přičemţ náklady na vzdělání (kurzovné) dosáhly 4,311 mil. Kč, příspěvky na mzdy 4,021 mil. Kč, příspěvky na cestovné 147 tis. Kč a ostatní náklady spojené s nákupem sluţeb dosáhly výše 777 tis. Kč. Ve srovnání s rokem 2009 se o cca 1,040 mil. Kč, tj. 7,2 %, zvýšily náklady vyčíslené zaměstnavateli a o 860,239 tis. Kč, tj. o 10,2 %, celkové vynaloţené náklady. Meziroční nárůst o 50 %, tj. o 1,437 mil. Kč, zaznamenal příspěvek na vzdělání, o 40,461 tis. Kč, tj. o 38 %, cestovní náklady a o 501,062 tis. Kč, tj. o 182 %, výdaje za nákup sluţeb. Pouze u mzdových nákladů byl zaznamenán meziroční pokles, a to o 1,118 mil. Kč, coţ představovalo meziroční pokles o 21,8 %. V rámci kontrolní činnosti byly provedeny kontroly 14 dohod uzavřených v roce 2010 s celkovou výší nákladů 1 167 841 Kč a 9 dalších kontrol plnění podmínek dohod uzavřených v roce 2009. Z celkového počtu 23 kontrol bylo zjištěno porušení podmínek dohody u dvou subjektů, přičemţ nedostatkem byla absence školitele, neprobíhající školení, neohlášení změny harmonogramu, pozdní příjezd lektora bez oznámení. U zbývajících kontrol nebyly nedostatky zjištěny. 6.3. Poradenské programy Mimo rekvalifikaci uchazečů a zájemců probíhalo v průběhu roku 2010 také 100 poradenských programů, do nichţ bylo umístěno 1 200 uchazečů o zaměstnání, z toho 768 ţen, tj. 64 %. 98,9 % z těchto osob bylo v evidenci déle neţ 5 měsíců. Z uvedeného počtu bylo 3,5 % ve věku do 20 let a 31,2 % ve věku 50 a více let. 11 % tvořily osoby se zdravotním postiţením. O děti do 15 let věku pečovalo 16,3 % z těchto osob. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet kurzů zvýšil o 85,2 % a počet účastníků vzrostl o 559 osob, tj. o 87,2 %. V následujícím přehledu jsou zachyceny počty uchazečů zařazených v jednotlivých poradenských programech, včetně nákladů sjednaných v dohodách a částka připadající na 1 osobu. Poradenské programy hrazené z evropských sociálních fondů hrazené z národních prostředků Úhrnem

Uchazeči celkem 1188 12 1200

Předpokládané náklady sjednané v dohodě v Kč

Celkem 2 438 244 69 600 2 507 844

na 1 osobu 2 052 5 800 2 090

132 osob bylo zařazeno v rámci bilanční diagnostiky, 516 osob v rámci Job clubu a 552 osob v rámci poradenských programů.

72



Průměrný náklad sjednaný na 1 osobu v rámci poradenských programů činil 2 090 Kč a ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 byl o 1 754 Kč niţší. Průměrná délka poradenského programu představovala 3,3 týdne, coţ bylo o 0,4 týdne více neţ o rok dříve. Celkové sjednané výdaje na kurzy zahájené v roce 2010 dosáhly částky o 2 507 844 Kč a byly o 49 842 Kč vyšší neţ před rokem. Výdaje na poradenské programy byly z 97,2 % hrazeny z ESF a z 2,8 % z národních prostředků. 6.4. Zaměstnanecké rekvalifikace O zaměstnanecké rekvalifikace v průběhu roku 2010 poţádali 3 zaměstnavatelé pro 9 zaměstnanců. Před rokem zaměstnanecké rekvalifikace s příspěvkem ÚP neprobíhaly u ţádného zaměstnavatele. 7 osob bylo rekvalifikováno v rámci kurzů svařování, 1 osoba v oblasti sociálních sluţeb a jedna osoba jako poradce pro výţivu. Celková částka vynaloţená na tyto rekvalifikace činila 56 177 Kč. V průměru dosahovaly výdaje na 1 rekvalifikovaného zaměstnance částky 6 242 Kč, přičemţ průměrná délka rekvalifikace činila 5,5 měsíce. 6.5. Další poradenské činnosti Zájemcům z řad občanů i uchazečů o zaměstnání byl v rámci poradenské činnosti umoţněn bezplatný přístup na Internet, který mohou vyuţívat za účelem nalezení zaměstnání. Součástí poradenských činností ÚP bylo 27 plánovaných konzultací na ÚP v Karviné i jednotlivých pobočkách, kterých se zúčastnilo celkem 194 mladistvých uchazečů. V rámci skupinového poradenství provedlo v průběhu roku 2010 informační a poradenské středisko (IPS) besedy se ţáky 68 základních škol, které byly zaměřené na volbu povolání. Besedy byly provedeny také pro 5 středních škol. Těchto besed se zúčastnilo 1 388 ţáků základních a 117 studentů středních škol. Byli seznámeni s nabídkou studijních a učebních oborů a charakteristickými rysy jednotlivých profesí vyskytujícími se na trhu práce. Součástí těchto besed pak byla také samostatná práce ţáků formou zájmových testů, vyhledávání informací o školách, oborech vzdělání, práce s PC apod. Meziročně se počet provedených besed zvýšil o 13 a počet účastníků vzrostl o 255 osob. V rámci profesní diagnostiky COMDI A (profesní šetření zaměřené na volbu povolání pod patronací EU prostřednictvím počítačového programu zaloţeného na zadávání a vyhodnocování získaných dat o osobnosti účastníka – vycházejícího ţáka ZŠ) proběhlo testování 10 klientů jiţ v průběhu 1. pololetí 2010. Testy zahrnovaly tyto oblasti: o o o o

zájem klienta o profese profesní orientace testy vědomostní výkonové faktory

o o o o

vlastnosti osobnosti typ osobnosti profesní předpoklady doporučení oboru.

Testování ţáků bylo poté MPSV z finančních důvodů zastaveno. V rámci psychologického poradenství proběhlo v průběhu roku 2010 celkem 626 akcí, z nichţ bylo 30,8 % v rámci individuálních psychologických pohovorů a dalších 69,2 % odborných psychologických vyšetření. Srovnání se stejným obdobím roku 2009 zachycuje následující tabulka: Ukazatel

ROK 2009

1. pololetí 2010

ROK 2010

rozdíl 2010/2009

individuální psychologické pohovory

249

82

193

-56

odborná psychologická vyšetření

492

257

433

-59

Meziročně se počet odborně psychologických vyšetření a individuálních psychologických pohovorů sníţil o 115, tj. o 15,5 %. Individuální psychologické pohovory (konzultace) se konaly na základě poţadavků pracovníků zprostředkování a poradenství. Důvodem je vlastní potřeba klienta nebo zájem uvedených

73



pracovníků o rozšířenou spolupráci v zájmu klienta. Cílem je pak poskytnutí jednorázové konzultace případně terapeutické provázení v případě nutnosti zvýšené péče o klienta, a to formou opakovaných kontaktů. Do této kategorie patří rovněţ krizová intervence, a to v případě neodkladné časové potřeby klienta. Podnětem k provádění individuálního poradenství je rovněţ dlouhodobá evidence uchazečů s následným návrhem. V těchto případech se jedná o součást IAP. Odborná psychologická vyšetření se konají za účelem posouzení vhodnosti zařazení klienta do příslušného rekvalifikačního kurzu, a to na základě návrhu poradenských pracovníků poboček ÚP. Cílem odborných psychologických vyšetření je zaměření na pracovní anamnézu s vyuţitím výsledků posouzení potenciality klienta směrem k profesní orientaci a navrţenému uplatnění na trhu práce. V průběhu roku 2010 probíhala pracovní rehabilitace 8 klientů, na níţ se rovněţ podílela agenda psychologa ÚP. Celkové výdaje vynaloţené na rekvalifikace včetně diagnostických a poradenských činností s tím spojených a programu „Vzdělávejte se!“ dosáhly v roce 2010 výše 41 367 845 Kč a na celkových výdajích vynaloţených na aktivní politiku zaměstnanosti se podílely 31 %. Ze státního rozpočtu bylo na rekvalifikace uvolněno 1 588 852 Kč (3,8 %) a z OP LZZ 39 778 993 Kč (96,2 %). Meziročně se výdaje na rekvalifikace zvýšily o 16,834 mil. Kč, tj. o 68,6 %, přičemţ se na tomto nárůstu podílely především výdaje z OP LZZ, jejichţ částka vzrostla o 19,222 mil Kč, tj. o 93,5 %.

KONTROLNÍ ČINNOST ÚŘADU PRÁCE Dle ustanovení § 8, odst. 1), písm. l) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, patří do působnosti úřadu práce výkon kontrolní činnosti na úseku zaměstnanosti, včetně ukládání pokut. Kontrolní oddělení Úřadu práce v Karviné zahájilo v roce 2010 celkem 191 kontrol a ukončilo protokolem celkem 181 následných kontrol, z toho 161 kontrol bylo zaměřeno na dodrţování zákona o zaměstnanosti, 19 kontrol na dodrţování zákona o státní sociální podpoře a 1 kontrola na zákon o finanční kontrole. Kontrolní oddělení Úřadu práce v Karviné zkontrolovalo ve sledovaném období 172 podnikatelských subjektů, z nichţ téměř 51 % porušilo pracovněprávní předpisy. Ukončenými kontrolami bylo odhaleno celkem 105 porušení pracovněprávních předpisů, a to nejčastěji předpisů týkajících se umoţnění nelegální práce, oznamovací povinnosti, zprostředkování zaměstnání bez povolení či nesprávně uvedených příjmů z nekolidujícího zaměstnání. Kontroly byly zaměřeny zejména na odhalování nelegální práce, která byla v okrese Karviná prokázána 37 zaměstnavatelům. Kontrolní oddělení uloţilo 59 zaměstnavatelům pokuty ve výši cca 1,105 mil. Kč, z nichţ 1,041 mil. Kč představovaly pokuty uloţené za umoţnění výkonu nelegální práce. Ve spolupráci s Celním úřadem Karviná a Inspektorátem cizinecké policie Chotěbuz bylo provedeno celkem 10 součinnostních kontrol zaměřených převáţně na odhalení nelegální práce cizinců. Následující přehled shrnuje základní údaje o počtech kontrol a sankcí uloţených za rok 2009 a 2010 pouze u vnější kontroly oddělení kontroly u zaměstnavatelů. *v tisících Kč Ukazatel Počet vnějších kontrol Počet uloţených pokut hmotně právních Výše pokut hmotně právních* Počet uloţených pořádkových pokut Výše pokut pořádkových*

31.12.2009

Stav k datu 30.6.2010

31.12.2010

155

82

181

+ - 2010/2009

26

72

22

72

0

1303,0

245,0

1105,3

-197,7

13

4

12

-1

98,0

66,5

91,5

-6,5


74


Meziročně se počet provedených vnějších kontrol zvýšil o 26 kontrol, tj. o 16,8 %. Počet uloţených hmotně právních pokut se nezměnil a výše pokut se sníţila o 197,7 tisíc Kč. Za nesoučinnost a nevytvoření základních podmínek k provedení kontroly bylo uloţeno 12 pořádkových pokut v celkové výši 91,5 tisíce Kč. Počet pořádkových pokut klesl o 1 a výše těchto pokut se meziročně sníţila o 6,5 tisíce Kč.

POVOLOVÁNÍ VÝKONU ČINNOSTI DÍTĚTE V průběhu roku 2010 bylo podáno celkem 71 ţádostí o povolení výkonu činnosti dítěte, z toho se v 66 případech jednalo o povolení v oblasti umělecké činnosti a v 5 případech o činnost reklamní. 63 ţádostí pro uměleckou činnost a 4 pro reklamní činnost bylo vyřízeno kladně. 1 ţádosti k výkonu reklamní činnosti byla zastavena a 3 ţádosti pro uměleckou činnost byly zamítnuty. K 31. 12. 2010 bylo nadále platných 55 povolení, z toho 48 z letošního roku. 53 z platných povolení bylo určeno k umělecké činnosti a 2 povolení k reklamní činnosti. Ve srovnání s rokem 2009 se počet podaných ţádostí zvýšil o 34 a počet schválených ţádostí vzrostl o 32. Stav platných povolení k datu 31. 12. 2010 se meziročně zvýšil o 13.

INSOLVENCE ZAMĚSTNAVATELŮ V ROCE 2010 V průběhu roku 2010 bylo podáno celkem 69 návrhů na prohlášení konkurzu. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se jejich počet zvýšil o 30. Za účelem uspokojení mzdových nároků bylo v roce 2010 podáno celkem 126 ţádosti občanů. Srovnání se stejným obdobím roku 2009 přináší následující přehled: ROK 2009

1. pololetí 2010

ROK 2010

rozdíl 2010/2009

v%

125

56

126

1

0,80

Počet firem, kterých se týkaly podané ţádosti

16

10

21

5

31,25

Počet kladně vyřízených ţádostí

117

47

96

-21

-17,95

5 305 632

1 364 347

2 396 934

-2 908 698

-54,82

Ukazatel Počet podaných ţádostí

Celková částka vyplacená ÚP v Kč

Nově podané ţádosti se vztahovaly k insolvenčním návrhům 21 zaměstnavatelů. Ve srovnání s rokem 2009 vzrostl počet podaných ţádostí o uspokojení mzdových nároků o 1 ţádost a počet zaměstnavatelů, kterých se týkaly podané ţádosti, se zvýšil o 5. Počet kladně vyřízených ţádostí se sníţil o 21 a o cca 2,909 mil. Kč, tj. o 54,8 %, klesly skutečné výdaje k úhradě mzdových nároků. Na pokles vyplacených mzdových nároků měl vliv počet ţádostí, které byly vzaty zpět, dále počet měsíců, za které byly mzdové nároky uspokojovány a zvýšený počet zaměstnanců, u kterých bylo na základě ţádostí o uspokojení mzdových nároků rozhodnuto o přiznání mzdového nároku z minimální mzdy z důvodu nevykázání dluţných mzdových nároků zaměstnavatelem. V roce 2010 byly úřadem práce řešeny mimo letošních ţádostí také 4 ţádosti z roku 2009. Z celkového počtu 130 vyřizovaných ţádostí v roce 2010 bylo 114 ţádostí vyřízeno, z toho 96 vyřízeno kladně a 16 ţádostí přesunuto do roku 2011. Zbývajících 18 ţádostí bylo zamítnuto nebo vzato zpět. Nejvíce ţádostí podali zaměstnanci zaměstnavatelů, jejichţ sídlo spadá pod českotěšínský region (39). Poté se se 26 ţádostmi zařadilo Havířovsko a s 25 ţádostmi Karvinsko. Nejméně ţádostí podali občané v bohumínské oblasti (17).

STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA V roce 2010 bylo ÚP poskytnuto 521 433 sociálních dávek v celkové výši cca 1 258,349 mil. Kč. Ve srovnání s rokem 2009 se počet poskytnutých sociálních dávek sníţil o 7,8 %, tj. pokles o 43 828 dávek. Vyplacená částka na SSP pak meziročně vzrostla o 13 018 740 Kč, tj. o 1 %.

75



Nejvíce dávek bylo poskytnuto formou přídavku na dítě (224 754), rodičovského příspěvku (101 564), příspěvku na bydlení (99 180) a sociálního příplatku (81 080). Nejvyšší vyplacené částky byly opět u rodičovského příspěvku (672 359 131 Kč), příspěvku na bydlení (225 743 472), sociálního příplatku (139 329 348 Kč) a přídavku na dítě (136 233 591 Kč). Nejvyšší meziroční pokles počtu dávek byl zaznamenán u přídavku na dítě, coţ představovalo sníţení o 52 210 dávek. Poté následoval pokles dávek u rodičovského příspěvku o 10 589 dávek. U ostatních dávek byl pokles zanedbatelný. U vyplacených částek došlo k nejvyššímu poklesu u rodičovského příspěvku (-43 124 817 Kč) a u přídavku na dítě (-23 981 792 Kč). Nejvyšší meziroční přírůstek v počtu poskytnutých dávek zaznamenal příspěvek na bydlení (18807), odměna pěstouna (604) a příspěvek na úhradu potřeb dítěte (563). U výše příspěvků se meziročně zvýšily vyplacené částky nejvíce u příspěvku na bydlení (74 099 845 Kč), příspěvek na úhradu potřeb dítěte (2 428 767 Kč), sociální příplatek (2 215 980), odměna pěstouna (2 014 460 Kč). Poskytnuté a vyplacené dávky SSP za rok 2009 aţ 2010 zachycuje následující přehled: Typ dávky

počet dávek

odměna pěstouna pohřebné porodné přídavek na dítě příspěvek na bydlení příspěvek na školní pomůcky příspěvek na úhradu potřeb dítěte příspěvek na zakoupení mot. vozidla příspěvek při převzetí dítěte rodičovský příspěvek sociální příplatek

celkem

1. pololetí 2010 počet výdaj dávek v Kč

ROK 2009 výdaj v Kč

počet dávek

ROK 2010 výdaj v Kč

5 438

19 733 134

2 993

10 806 971

6 042

21 747 594

130

650 000

66

330 000

124

620 000

2 784

36842000

1 294

17160000

2 736

36 192 000

276 964

160215383

116 115

70683643

224 754

136 233 591

80 382

151643627

48 191

107479011

99 189

225 743 472

0

0

0

0

0

0

5 292

22544849

2 901

12384586

5 855

24 973 616

8

237 581

3

284 182

7

436 878

100

866 000

42

369 000

82

713 000

112 153

715483948

51 775

342187938

101 564

672 359 131

82 010

137113368

40 988

70067979

81 080

139 329 348

565 261

1 245 329 890

264 368

631 753 310

521 433

1 258 348 630

V roce 2010 bylo provedeno celkem 4 174 cizích exekucí, coţ bylo o 414 více neţ v roce 2009. Celkové výdaje na provedení cizích exekucí dosáhly výše 2 532 538 Kč, coţ bylo o 416 381 Kč méně neţ v předcházejícím roce. ROK 2009

1. pololetí 2010

ROK 2010

Ukazatel počet Celkový počet provedených cizích exekucí Celkové výdaje provedených cizích exekucí

částka v Kč

3760

počet

částka v Kč

3186 2 948 919

počet

částka v Kč

4174 1 108 194

2 532 538

76



VI. SHRNUTÍ A PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V DALŠÍM OBDOBÍ 1. Shrnutí vývoje nezaměstnanosti Vývoj vybraných ukazatelů trhu práce v průběhu roku 2010 je zachycen v následující tabulce. Zlepšení se projevilo u tří základních ukazatelů trhu práce, které jsou pro snadnější porovnání vykázány v průměrných měsíčních hodnotách a ve srovnání s léty 2006 – 2009, přičemţ byl nově dodán údaj o průměrné roční míře nezaměstnanosti v uvedených létech: Průměrný měsíční počet KONCOVÉHO STAVU UCHAZEČŮ NOVĚ EVIDOVANÝCH UCHAZEČŮ VYŘAZENÝCH UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ

z toho umístěním HLÁŠENÝCH VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Počet UoZ připadajících na 1 VPM MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI V %

Přehled průměrných měsíčních hodnot ukazatele pohybu a stavu uchazečů a VPM v letech 2006 – 2010

2006 25844 1568 1734 1095 700 36,9

2007 22315 1483 1860 1119 1403 15,9

2008 17862 1494 1756 968 1875 9,5

2009 20208 2028 1700 880 478 42,3

2010 20794 1793 1783 974 380 54,7

18,0

15,1

12,1

13,9

14,2

Přestoţe průměrný koncový měsíční stav uchazečů byl o 586 osob vyšší neţ v roce 2009, zaznamenávaly stavy uchazečů od června do listopadu 2010 meziroční úbytky. Roční přírůstek ovlivnily především první čtyři měsíce roku, kdy stavy uchazečů převyšovaly počty z roku 2009 od v rozsahu od 1 435 do 3 357 osob. Celkový počet 21 513 nově zaevidovaných uchazečů se v roce 2010 sníţil o 2 819 osob, tj. o 11,6 %. V průměru měsíčně se v roce 2010 jednalo o zaevidování 1 793 osob. Tento počet byl ve srovnání s rokem 2009 o 235 osob niţší. Oproti létům 2006-2008 však nadále dosahoval vyšších hodnot. Dvouletý pokles počtu vyřazovaných uchazečů o zaměstnání se zastavil v roce 2010 a průměrný měsíční počet vyřazených v počtu 1 783 uchazečů byl o 83 osob vyšší neţ v roce 2009 a o 27 osob vyšší neţ v roce 2008. Meziroční přírůstek celkového počtu 21 397 vyřazených uchazečů činil 993 osob, tj. 4,9 %. Obdobný vývoj zaznamenali také uchazeči umístění do zaměstnání. V průměru měsíčně nastoupilo do práce 974 osob, coţ bylo o 94 osob více neţ před rokem a o 6 osob více neţ v roce 2008. Celkový počet 11 687 umístěných v roce 2010 se meziročně zvýšil o 1 127 osob, tj. o 10,7 %. Poptávka zaměstnavatelů po nové pracovní síle se v roce 2010 nezlepšila a patřila ve srovnání s uváděným obdobím mezi nejniţší. I kdyţ se ale průměrné měsíční koncové stavy VPM meziročně sníţily o 98 osob, celkový počet 3 038 nahlášených VPM meziročně klesl „jen“ o 89 míst. Mimo tato klasická místa bylo ÚP vytvořeno dalších 1 343 pracovních příleţitostí v rámci APZ, coţ bylo o 149 příleţitostí více neţ v roce 2009 a o 379 více neţ v roce 2008. Souhrnně tedy bylo v roce 2010 k dispozici 4 381 nových pracovních příleţitostí. Uplatnitelnost uchazečů na těchto místech se v roce 2010 zhoršila a představovala v průměru měsíčně 54,7 uchazečů připadajících na 1 volné místo. Meziročně se jejich počet zvýšil o 12,4 osob. Vývoj předchozích ukazatelů se odrazil v dalším ukazateli na trhu práce, kterým je míra nezaměstnanosti. Ta v ročním průměru dosahovala 14,2 % a ve srovnání s rokem 2009 byla o 0,3 % vyšší. Vyšší hodnotu zaznamenávala MN v létech 2007 a dříve. Ve srovnání s rokem 2009, u kterého došlo ke zhoršení ve všech 7 ukazatelích trhu práce, se situace v roce 2010 v některých oblastech stabilizovala. Příznivě se projevil mimo jiţ uvedený stabilizovaný stav uchazečů s minimálním 0,6 % meziročním přírůstkem, také niţší počet nově evidovaných uchazečů, naopak vyšší počet vyřazených a umístěných uchazečů, dále pak pokles počtu i podílu osob se zdravotním postiţením, stále příznivý 6 % podíl absolventů škol a mladistvých po ZŠ na celkovém počtu uchazečů, sniţování počtu osob s nárokem na podporu v nezaměstnanosti, sníţení průměrné čtvrtletní výše nároků na podporu v průběhu celého roku, která dotvrzuje stabilizaci

77



zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů. V souvislosti s vysokým přílivem uchazečů do evidence v roce 2009 a jejich setrváním v evidenci se však opět zvýšil počet uchazečů evidovaných déle neţ 12 měsíců.

2. Shrnutí vývoje zaměstnanosti U subjektů s 20 a více zaměstnanci se meziročně sníţila zaměstnanost o 1,4 %, coţ představuje úbytek 798 osob. Ve srovnání s předchozím rokem 2009 je tento loňský pokles pětinový, přičemţ v průběhu 1. pololetí 2010 zaznamenala tato skupina zaměstnavatelů naopak přírůstek zaměstnanosti ve výši 243 osob. Tento relativně stabilní stav zaměstnanosti přispěl k poklesu propouštěných zaměstnanců, coţ se projevilo v poklesu hromadně propouštěných zaměstnanců, v poklesu počtu zaměstnavatelů v tzv. částečně nezaměstnanosti dle § 209 ZP a také v počtu nově evidovaných uchazečů. V roce 2009 došlo k poklesu zaměstnanosti také v průmyslových zónách o 168 osob. Na tomto 7,7 % úbytku se podílela především karvinská průmyslová zóna a důvodem byl pokles výroby z důvodu ztráty zakázek. V roce 2010 se jiţ stav zlepšil a meziročně se zaměstnanost opět zvýšila o 238 osob, tj. 11,8 %. Také tento přírůstek se nejvíce realizoval v karvinské zóně. Opětovný nárůst ve výši 6,7 % zaznamenala v roce 2010 také českotěšínská průmyslová zóna. Bez efektu na zaměstnanosti okresu zůstávají zatím hornosušská a orlovská průmyslová zóna.

3. Zhodnocení původní prognózy vývoje nezaměstnanosti stanovené k 31. 12. 2010 Skutečný stav uchazečů se oproti prognózovaném počtu v lepší variantě zvýšil o 440 osob, ve vztahu k horší variantě byl o 160 osob niţší, coţ představovalo pokles o 0,8 %. Skutečný počet dosaţitelných uchazečů se ve srovnání s prognózou v příznivější variantě zvýšil jen o 41 osob, tj. o 0,2 %, přičemţ prognózovaná míra nezaměstnanosti byla jen o 0,12 % niţší neţ ve skutečnosti. Příznivější vývoj

Ukazatel

Počet uchazečů

Prognóza k 31.12.2010

Celkem Dosaţitelní*

Skutečnost k 31.12.2010

Celkem Dosaţitelní*

20500 20180 20940 20221

Horší vývoj


Počet uchazečů


x 14,15

21100 20700

x 14,51

14,27

*zdroj pro výpočet MN

4. Očekávaný vývoj nezaměstnanosti k 30. 6. 2011 Odhad vývoje nezaměstnanosti je stále více komplikován vlivy, které přímo nesouvisí s vývojem na trhu práce a jsou spíše důsledkem vnitřních problémů. Jedná se, např. o dvouletý výpadek údajů ČSSZ o zaměstnanosti malých subjektů se stavem do 19 osob, coţ představuje cca 3,8 tisíce zaměstnavatelů. Není znám pohyb zaměstnanosti u této skupiny subjektů právě v období ekonomické krize a současně není záruka, ţe v posledních dvou letech realizovaný monitoring subjektů s 20 a více zaměstnanci je kompletní, neboť mnoho firem mohlo přejít ze skupiny malých do sledovaných s 20 a více zaměstnanci, aniţ by se to ÚP dozvěděl, neboť současně se výrazně sníţil počet zaměstnanců zabývajících se monitoringem zaměstnavatelů. V roce 2011 mohou nezaměstnanost ovlivnit také změny související se strukturou ÚP, které budou měnit od 1. 4. 2011 jejich dosavadní podobu. Předpokládáme, ţe změny spojené s výplatou sociálních dávek na ÚP, změny v personální struktuře dosavadních odborů a oddělení a s avizovaným zrušením povinnosti zaměstnavatelů hlásit ÚP volná pracovní místa, se mohou odrazit v omezení personálních kapacit dojít ke sníţení počtu vyřazených a umístěných uchazečů o zaměstnání a tím k nárůstu nezaměstnanosti. Pokud by tyto změny neovlivnily současnou činnost ÚP, očekáváme na trhu práce spíše stabilizovaný vývoj, který by v první polovině roku 2011 neměl přinést nárůst nezaměstnanosti.

78



Vzhledem k relativně příznivé prognóze zaměstnanosti (tj. bez odlivu lékařů a zdravotnického personálu) očekáváme určitou stabilizaci v oblasti zaměstnanosti, v jejímţ důsledku se mohou sniţovat počty nově evidovaných uchazečů o zaměstnání. V průběhu 1. pololetí 2011 se s příchodem sezónních prací můţe zlepšit také poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle. Tento příznivý vývoj by mohl nezaměstnanost na konci 1. pololetí zastavit zhruba na počtu 19,6 tisíc osob. V případě, ţe na trh práce opět zapůsobí negativní vlivy související se ztrátou zakázek a odbytu, prohloubí se finanční problémy nebo budou působit vnitřní účinky probíhajících změn, mohl by počet uchazečů opět překonat 21 tisícovou hranici. Míra nezaměstnanosti by mohla na konci 1. pololetí 2011 v lepší variantě dosáhnout 13,6 % a v horší pak 14,6 %. Prognóza na konec roku 2011 je zpracována jako kvalifikovaný odhad bez podpůrných údajů o očekávaném vývoji zaměstnanosti a dalších změnách na trhu práce týkajících se např. hromadného propouštění apod.

Příznivější vývoj

Ukazatel Prognóza k 30.6.2011 Prognóza k 31.12.2011

Počet uchazečů

Horší vývoj


Počet uchazečů


Celkem

19600

x

21100

x

Dosaţitelní

19000

13,60

20500

14,60

Celkem

20000

Dosaţitelní

19400

21000 13,80

Ze zdroje určeného pro 1/4 2011 – 140 780 osob

V Karviné dne 25. 2. 2011

20500

14,60

MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI k 31. 12. 2010 v obcích okresu Karviná

Dolní Lutyně

Bohumín

11,90 %

12,18 %

MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI K 31. 12. 2010 v jednotlivých okresech ČR

Dětmarovice

Petrovice u Karviné

12,49 %

11,71 %

Rychvald Doubrava

10,82 %

12,58 %

Orlová

Karviná

15,07 %

16,53 % Petřvald

LB -

-10

%

-8 ,7 A

0 , 1%

-7,8

TA1

VY-9,2%

JI9,6

%

PE

-6,5

3,8%

BM-8,6%

%

CK

, 4%

ZN-14 ,7

-1 BV

-11

%

1,4% OP-1 NJ OT-12,0% -1 KA-14,3% 1, OL-11,2% 4% FM-9,5 % % -13 PR VS -11 , 6% ,7% -12 ZL KM -9, 5% UH -10 , 2% HO - 16 ,3%

1% 1, -1 PV , 3%

CB

1 TR-

JH-8,2%

-17

SY-13% -10

0,7%

PT-7,3%

, 9%

%

, 2%

BK

,2%

HB

% ZR-11,1

ST-1

0,2% KT-1

PI-8

1%

UO-10%

%

PB-11%

9,9% KH-

BR

-6,

PA-7% CR -11 , 5%

13,4

BN

% RK-7,2

SU-

PZ-4,1% PY-4,2%

3% 3,

Míra nezaměstnanosti v % 4,07 - 5,00 5,01 - 8,00 8,01 - 11,00

°

11,01 - 14,00 14,01 - 17,00 17,01 - 20,00 0

50

12,94 %

100

km 150

Chotěbuz

MN v % %

%

HK-7,4%

AB-4,1%

PJ

-6, 7

%

,7

%

Albrechtice

15,50 %

9 -1

7 -7, BE

17,72 %

N

-5 % MB

KL - 9, 2%

%

NB-10,7%

RO-7,5% ,8 %

SM-8,8% JC-8,8

Havířov

JE

,7

-9

%

JN-10%

,9%

%

H

M

11,44 %

Horní Suchá -9 TU

%

9 E-

RA-9,3%

TC-12,5%

DO -9

% LT-11,5

,4% - 12 LN

,9%

14,1

- 10 KV

SO -

C

PS

1 -8,

Stonava

,4%

TP-14,0% 3,3% CV-1 MO-16,5%

16,50 %

10

-1

- 12 CL

D

7%

,1%

5,

C

Vytvořila: Bc. Helena WACLAWIKOVÁ 10. ledna 2011, Karviná Data MPSV ČR, ÚP Karviná

10,82 - 11,00

Horní Bludovice

17,37 %

Těrlicko

11,01 - 13,00

Český Těšín

13,01 - 15,00

12,55 %

°

15,01 - 17,00 17,01 - 19,00

11,50 %

11,69 %

0

1

2

4

6 km

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2010

Recommend Documents