ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2005

ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení analýz a prognóz TP

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2005

Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení analýz a prognóz TP s týmem spolupracovníků

ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Úřad práce v Karviné

Analýza trhu práce za rok 2005

2

OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část

Pří.

Oblast

Strana

OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY

A.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU

4

Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura – silné a slabé stránky

4

VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

6

Zaměstnavatelé v okrese k datu 31. 12. 2005

6

1

Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti

X

2

Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů

X

Vývoj zaměstnanosti k 31. 12. 2005

6

3

Zaměstnanost odvětvově ve státní sektoru a souhrnně v soukromém k 31. 12. 2005

X

4

Zaměstnanost podle oblastí a sektorů NH od roku 1991

X

5

Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci

X

6

Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci

X

Informace z monitoringu

15

Přehled o počtu provedených šetření (výběrová a běžná šetřen )

X

Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn

16

Tabulka z důvodu ochrany dat není zveřejněna

X

Vývoj volných pracovních míst

17

9

Počty a struktura volných pracovních míst

X

10

Kvalifikační struktura volných pracovních míst

X

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa

20

NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ

23

Míra nezaměstnanosti

23

11

Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem

X

12

Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů

X

Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2005

24

13

Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem

X

14

Přehled o toku uchazečů – nově evidovaní - vyřazení

X

15

Počty nově evidovaných uchazečů – první evidence

X

16

Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem

X

17

Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí

X

18

Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček

X

I.

II. 1.

2.

3. 7

4. 8

5.

III. 1.

2.



Oddíl Část


3

Příl.

OBLAST

Strana

Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2005

30

19

Vybrané skupiny uchazečů vývojově

X

20

Uchazeči podle skupin a obcí

X

21

Kvalifikační struktura uchazečů vývojově

X

22

Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí k datu

X

23

Věková struktura uchazečů vývojově

X

24

Věková struktura uchazečů podle oblastí k datu

X

25

Délka evidence uchazečů vývojově

X

26

Délka evidence uchazečů podle oblastí k datu

X

27

Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí

X

IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ

43

V.

KONTROLNÍ ČINNOST

47

Počet kontrol provedených kontrolním oddělení od roku 1992

X

Insolvence

48

Povolování výkonu činnosti dítěte

48

Státní sociální podpora

48

AKTIVNÍ POLITIKA ZAM ĚSTNANOSTI

59

29

Souhrnný přehled

X

30

Výběr z nástrojů APZ

X

Chráněné dílny a pracoviště

55

Rekvalifikace

58

STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN

64

31

Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl

X

32

Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení)

X

33

Absolventi škol a mladistní nově evidovaní v letech 2000-2005

X

SHRNUTÍ

68

OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 1. POLOLETÍ 2006

69

3.

28

VI.

VII.

VIII. IX.

TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV

B.

C.

72

I.

Situace v jednotlivých mikroregionech

72

II.

Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů

75

III.

Problém y mladistvých a absolventů na trhu práce

75

IV.

Faktory příznivě a nepříznivě ovlivňující nezaměstnanosti

76

MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI


78



4

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o

Okres Karviná vznikl v roce 1960. Po obvodu měří 136,6 km a tvoří jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. Celkem zaujímá rozlohu 347,3 Km2. 60 % hranic tvoří vodní plochy. Zemědělská půda tvoří 51,1 % celkové rozlohy okresu.

o

Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která představuje 796 osob, čímţ se řadí po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice.

o

Obyvatelstvo je soustředěno v 16 obcích, přičemţ statut města má 7 obcí okresu. Města Karviná a Havířov jsou statutárními městy.

o

275.834 obyvatel okresu se na celkovém počtu 10 220 577 obyvatel ČR k 31. 12. 2004 podílelo 2.70 % a v rámci ČR se okres řadí na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni.

o

Průměrný věk obyvatelstva v roce 2004 činil 39,1 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1.5 roku vyšší a představoval 40,6 let. Muţi dosáhli průměrného věku 37,5 let.

o

V uplynulých 200 letech se na rozvoji okresu podílel především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. Na dolech OKD, ČMD a u a.s. VOKD bylo k 31. 12. 2005 zaměstnáno 14.737, coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2004 o 561 osob, tj. 3,7 %, méně. Ve srovnání s rokem 1991 je to o 23.058 zaměstnanců méně. Dalších 2.243 osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, pracuje pro OKD v rámci dodavatelských firem.

o

Těţební průmysl v okrese, i přes průběţný 15letý pokles zaměstnanosti v důlních závodech, nadále tvoří 19,3 % celkové zaměstnanosti okresu.

o

Dalšími odvětvími s nejvyšší zaměstnaností jsou odvětví výroby základních kovů a hutních a kovodělných výrobků, vzdělávání, odvětví dopravy, skladování a spojů a odvětví zdravotnictví, sociálních věcí a veterinární činnosti.

Následující přehled zachycuje informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře: Ukazatel Obyvatelstvo celkem

31.12.2001 celkem Ţeny 278197 141613

31.12.2002 celkem Ţeny 277244 140951

31.12.2003 celkem Ţeny 276323 140377

31.12.2004 celkem Ţeny 275834 139859

Z toho věk 15-59 let

*

*

182857

89882

182237

89357

181669

88760

Z toho věk 15-64 let

198158

98237

198446

98298

198700

98311

198792

98089

Obyvatelstvo od 0-14 let

46488

22722

44951

21943

434344

21143

42093

20461

Průměrný věk obyvatelstva

38,1 * 38,4 39,9 38,8 *informace v této struktuře nebyly ČSÚ zveřejněny

40,3

39,1

40,6

Údaje za rok 2005 nebyly dosud zveřejněny. Z posledních dostupných předběţných výsledků o počtu obyvatelstva k 30. 9. 2005 vyplývá, ţe během tří čtvrtletí roku se počet obyvatelstva sníţil o 523 osob a dosahoval výše 275.311, z toho 139.439 ţen. Během 3. čtvrtletí se do okresu přistěhovalo 1.815 osob a vystěhovalo 2.057. Úbytek obyvatelstsva ovlivněný stěhováním dosahoval výše 242 osob.



5


Mezi silné stránky okresu patří: komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, vysoký podíl osob v produktivním věku mimo těţký průmysl (doly, hutě), niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení od U po VŠ  energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo)  spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky   průmyslové zóny – jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, připravované průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní průmyslová zóna v Dolní Lutyni, jejíţ realizace je vzhledem k dalším iniciativám ochránců přírody nadále odsunuta.    

Mezi slabé stránky okresu patří:  ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti  zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice  infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí  obyvatelstvo, pracovní síla – niţší zájem o málo placenou práci především u zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vysoká kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury  průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují „neproduktivní“ činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace a zájem o zlepšování ekonomických výsledků se odráţí v poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu nebyl dosud adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se odráţí v nejvyšším počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky  podnikání - nedostatek investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, nepříznivá ekonomická situace




6

II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI 1. Zaměstnavatelé v okrese k 31. 12. 2005 Zaměstnanost ke dni 31. 12. 2005 byla zjišťována za 4.327 zaměstnavatelských subjektů. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet sníţil o 58, tj. o 1,3 %. Na poklesu počtu zaměstnavatelů se podílely především subjekty s počtem zaměstnanců niţším neţ 26 osob. Tabulka č. II/1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004*

30. 6. 2005

31.12.2005

absolutně

V%

Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci

415

418

409

-6

-1,45

Zaměstnavatelé s 1 – 25 zaměstnanců

3970

3982

3918

-52

-1,31

Celkový počet zaměstnavatelů 4385 4400 4327 -58 *) do konce roku 2004 evidováni zaměstnavatele s počtem 25 a více a do 24 zaměstnanců

-1,32

Následující tabulka zachycuje počty zaměstnavatelů podle počtu zaměstnanců ve členění podle 3 základních skupin. Tabulka II/2 Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin K 31.12.2004

Velikostní skupina

K 30.6.2005

K 31.12.2005

Absolutně

v%

Absolutně

v%

Absolutně

v%

1.

1 – 49

4148

94,59

4159

94,52

4090

94,52

2. 3.

50 - 249 250 a více Celkem

192 45 4385

4,38 1,03 100,00

195 6 4400

4,43 1,05 100,00

189 48 4327

4,37 1,11 100,00

z řádku 3: 250-499

25

0,57

26

0,59

30

0,69

z řádku 3: 500-999

13

0,30

13

0,30

12

0,28

z řádku 3: 1000-4999

7

0,16

7

0,16

6

0,14

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Nejvíce zaměstnavatelů bylo ve skupině s 1 - 49 zaměstnanců, jejichţ počet se také nejvíce meziročně sníţil, a to o 58. O 3 subjekty klesl počet zaměstnavatelů s 50 - 249 zaměstnanci. Pouze u skupiny s 250 a více zaměstnanci byl zaznamenán nárůst o 3 subjekty.

2. Zaměstnanost v okrese k 31. 12. 2005 Zaměstnanost u 4.327 zaměstnavatelů dosáhla výše 78.096 osob a ve srovnání s předchozím rokem se sníţila o 950 osob, tj. o 1,2 %. Meziroční pokles o 582 osob zaznamenala především skupina zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců niţším neţ 26 osob. Meziročně se sníţil také počet osob samostatně výdělečně činných, a to o 659 osob, tj. o 6,8 %. Tabulka II/3 vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu 31.12.2004 61464 17582

30.6.2005 61425 17723

31.12.2005 61096 17000

Absolutně

-368 -582

v% -0,60 -3,31

Celková zaměstnanost u firem

79046

79148

78096

-950

-1,20

Osoby vykonávajících SVČ – registrovaní - Ova

13818

13407

13284

-534

-3,86

9685

9286

9026

-659

-6,80

Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více os. *) Zaměstnanci u firem se stavem do 25 osob *)

Osoby vykonávajících SVČ – hradící DP z HČ - Ka

*) do konce roku 2004 evidováni zaměstnavatele s počtem 25 a více a do 24 zaměstnanců

Z pohledu tří velikostních skupin dosáhla nejvyšší zaměstnanosti skupina zaměstnavatelů s 250 a více zaměstnanci, kteří se podíleli na celkové zaměstnanosti 46 %. V této skupině byly také 20,7 % zastoupeny subjekty s 1.000 aţ 4.999 zaměstnanci. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



7

Tabulka II/4 Zaměstnanost podle velikostních skupin K 31.12.2004

Velikostní skupina

K 30. 6. 2005

K 31. 12. 2005

Absolutně

v%

Absolutně

v%

Absolutně

v%

1.

1 – 49

23929

30,27

24034

30,37

23221

29,73

2.

50 – 249

19827

25,08

19607

24,77

18970

24,29

3.

250 a více

35290

44,65

35507

44,86

35905

45,98

Celkem

79046

100,00

79148

100,00

78096

100,00

z řádku 3: 250-499

8667

10,97

9278

11,72

10915

13,98

z řádku 3: 500-999

9170

11,60

9053

11,44

8865

11,35

z řádku 3: 1000-4999

17453

22,08

17176

21,70

16125

20,65

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Celková zaměstnanost v okrese, tj. včetně osob samostatně výdělečně činných, dosáhla výše 87.122 osob, coţ bylo ve srovnání s rokem 2004 o 1.609, tj. 1,8 % méně. Ze 73,6 % se na tomto poklesu zaměstnanosti podílel soukromý sektor a osoby SVČ a ze 26,4 % veřejný a druţstevní sektor. Nejvyšší absolutní úbytek zaměstnanosti ve výši 564 osob, tj. 35 % celkového poklesu, zaznamenala oblast Orlovsko. O 550 osob, tj. 34,2 %, klesla zaměstnanost v oblasti Karvinsko. Nárůst zaměstnanosti zaznamenaly pouze oblasti Bohumínsko se 45 osobami a mimookresní oblast s 6 osobami. Na celkové zaměstnanosti okresu se podílel veřejný a druţstevní sektor 23,9 %, soukromý sektor 65,7 % a OSVČ 10,4 %. Meziročně se zvýšil podíl zaměstnanosti pouze u soukromého sektoru, a to o 0,6 %. Podíl OSVČ na celkové zaměstnanosti meziročně klesl o 0,5 % a ve veřejném a druţstevním sektoru o 0,1 %. V následující tabulce je zachycen podíl jednotlivých mikroregionů na celkové zaměstnanosti v okrese: Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO MIMOOKRESNÍ OBLAST OKRES ÚHRN

Podíl mikroregionů na celkové zaměstnanosti okresu k 31. 12. let 2001 2002 2003 2004 2005 34,5 37,6 36,8 35,1 34,5 22,4 21,9 22,8 22,8 22,4 13,8 14,2 14,2 14,6 14,2 14,0 12,6 12,4 13,2 13,7 8,7 8,6 8,7 8,7 8,8 6,6 5,1 5,1 5,5 6,4 100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

I přes postupný pokles zaměstnanosti dosahuje nadále nejvyššího podílu oblast Karvinsko, která si stejně jako oblast Havířovsko zachovala shodný podíl jako v roce 2004. Nárůst zaznamenaly oblasti Bohumínsko a mimookresní oblast. Pokles nastal u oblastí Orlovsko a Českotěšínsko. Z podílu mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru vyplývá, ţe nejvyšší hodnoty zaznamenaly opět oblasti Karvinsko a Havířovsko, kde se meziročně také s oblastí Českotěšínsko zvýšily. U Orlovska, Bohumínska a mimookresní oblati naopak podíl meziročně klesl. Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO MIMOOKRESNÍ OBLAST OKRES ÚHRN

Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru okresu k 31. 12. 2001 2002 2003 2004 2005 29,6 41,3 39,6 29,0 29,0 23,0 19,9 21,9 23,4 22,9 11,1 8,6 9,1 11,2 11,2 13,5 11,7 12,3 13,6 14,0 11,3 11,7 10,5 11,5 11,2 11,5 6,8 6,6 11,2 11,7 100,0


100,0

100,0

100,0

100,0



8

Následuje podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru bez OSVČ: Podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru k 31. 12. let 2001 2002 2003 2004 2005

Ukazatel KARVINSKO

38,4

37,8

37,1

38,2

37,8

HAVÍŘOVSKO

20,1

20,5

22,6

19,6

20,0

ORLOVSKO

16,2

16,3

15,7

15,1

14,4

BOHUMÍNSKO

13,1

12,5

13,1

13,9

14,6

ČESKOTĚŠÍNSKO

6,9

7,4

7,8

7,7

7,5

MIMOOKRESNÍ OBLAST

5,3

5,5

3,6

5,5

5,7

OKRES ÚHRN

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Zaměstnanost u soukromých zaměstnavatelů dosáhla nejvyššího podílu opět v oblasti Karvinsko. Dosaţený podíl však byl stejně jako u oblastí Orlovsko a Českotěšínsko niţší neţ před rokem. U bohumínské, havířovské a mimookresní oblasti se podíl v tomto sektoru zvýšil. Z následujícího přehledu vyplývá, ţe pouze u skupiny OSVČ dosahuje nejvyššího podílu zaměstnaných oblast Havířovsko. Podíl mikroregionů na zaměstnanosti OSVČ k 31. 12. let 2002 2003 2004 2005 25,1 25,1 25,7 25,4 24,8

Ukazatel

2001

KARVINSKO HAVÍŘOVSKO

36,8

37,2

37,2

38,0

36,4

ORLOVSKO

15,2

13,7

15,3

15,3

16,3

BOHUMÍNSKO

11,3

11,5

11,7

11,6

11,6

ČESKOTĚŠÍNSKO

11,6

11,9

10,4

10,3

10,6

OKRES ÚHRN

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Ve srovnání s rokem 2004 se loňský podíl OSVČ sníţil pouze u oblasti Havířovsko, a to o 1,6 %. U zbývajících oblastí byl zaznamenán nárůst, případně zůstal podíl stejný jako v roce 2004. Ve skupině OSVČ jsou zahrnuty osoby, které vykonávají hlavní činnost, coţ znamená, ţe si platí zálohy na DP. Na celkovém počtu 13.284 OSVČ, tj. včetně osob vykonávajících vedlejší činnost, se podílí tato skupina 67,9 %. Ze 4.258 OSVČ vykonávajících vedlejší činnosti si platí zálohy na důchodové pojištění pouze 28,7 % z nich. Z celkového počtu osob vykonávajících SVČ bylo 1.080 osob, tj. 8,1 % starobních důchodců, 2,4 % invalidních důchodců a 1,4 % ostatních důchodců. Počty osob samostatně výdělečně činných podle jednotlivých mikroregionů v časové řadě od 1. pololetí 2004 zachycuje následující tabulka: Ukazatel

30.6.2004*

31.12.2004*

30.6.2005*

31.12.2005*

Rozdíl prosinec 2005/2004

KARVINSKO

2445

2401

2384

2265

-136

HAVÍŘOVSKO

3690

3677

3522

3287

-390

ORLOVSKO

1496

1486

1383

1473

-13

BOHUMÍNSKO

1144

1125

1077

1047

-78

ČESKOTĚŠÍNSKO

1009

996

920

954

-42

OKRES ÚHRN

9784 9685 9286 9026 *OSVČ, kteří si hradí pojištění – údaje pouţívané k zaměstnanosti v okrese

-659

Meziročně se sníţila zaměstnanost OSVČ o 6,8 %. Tento meziroční podíl předkročila oblast Havířovsko, kde se počet OSVČ sníţil o 390, tj. 10,6 %. Okresní průměr byl překročen také u oblasti Bohumínsko, kde počet těchto osob klesl o 78. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



9

Z následující tabulky, která zachycuje počet obyvatel jednotlivých mikroregionů připadajích na 1 pracovní místo v oblasti, vyplývá, ţe se jejich počet opět mírně zvýšil. U všech oblastí byl zaznamenán přírůstek, pouze u oblasti Bohumínko se počet osob nezměnil. Nad okresním průměrem se stále nachází oblast Havířovsko, Orlovsko a Českotěšínsko. Podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v oblastech k 31. 12. let 2001 2002 2003 2004 2005

Ukazatel KARVINSKO

2,10

2,16

2,33

2,42

2,46

HAVÍŘOVSKO

4,77

4,57

4,71

4,92

4,99

ORLOVSKO

3,64

3,60

3,60

3,78

3,94

BOHUMÍNSKO

2,56

2,58

2,49

2,45

2,45

ČESKOTĚŠÍNSKO

3,43

3,36

3,44

3,48

3,58

OKRES ÚHRN

2,97

2,96

3,05

3,11

3,17

Z následujícího přehledu je zřejmé zastoupení jednotlivých sektorů v dané oblasti ve srovnání s rokem 2004. Havířovsko

Bohumínsko

Českotěšínsko

Mimo okres

19,23

23,01

31,04

25,10

24,50

18,97

24,50

30,42

26,67

71,96

58,62

68,51

68,41

56,37

74,90

72,06

56,97

69,21

66,25

56,85

73,33

2005

7,53

16,82

12,26

8,58

12,59

0,00

2004

7,83

18,53

11,82

9,25

12,73

0,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

Sektor NH

Rok

Veřejný a druţstevní

2005

20,51

24,56

2004

20,11

2005 2004

Soukromý

OSVČ Celkem

Karvinsko

x

Orlovsko

Ve všech oblastech dosahuje nejvyššího zastoupení v zaměstnanosti soukromý sektor před veřejným a druţstevním sektorem a OSVČ. Okresní podíl zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru ve výši 23,9 % byl překračován v oblastech Českotěšínsko a Havířovsko a také v mimookresní oblasti. Nejniţší podíl zaměstnaných v tomto sektoru byl v orlovské oblasti. Zaměstnanost v soukromém sektoru tvořila 65,7 % celkové zaměstnanosti. Tento podíl překročily nejvíce oblasti Karvinsko, Orlovsko a Bohumínsko. Naopak nejniţší podíl byl zaznamenán v oblasti Českotěšínsko. 10,4 % OSVČ vysoce překračovala oblast Havířovska a dále pak českotěšínská a orlovská oblast. Pod okresním průměr zůstala karvinská a bohumínská oblast. Na zaměstnanosti okresu se podílely také firmy se zahraniční a mezinárodní účastí. Ke dni 31. 12. 2005 bylo evidováno celkem 90 subjektů se zahraniční a 36 s mezinárodní majetkovou účastí. Jejich zaměstnanost dosahovala souhrnně 7.529. Více neţ 20 osob zaměstnávalo 31 subjektů se zahraniční majetkovou účastní (4.988 osob) a 12 subjektů s mezinárodní majetkovou účastí (1.990 osob). V následujících přehledech je proveden výběr subjektů se zaměstnaností vyšší neţ 100 osob. Zaměstnavatelé se zahraniční majetkovou účastí s počtem 100 a více zaměstnanců Název zaměstnavatele

Převaţující činnost

BONATRANS, a.s.

Výroba lokomotiv, ţelezničních vozů

AUTOPAL, s.r.o. Tesco Stores ČR, a.s. Shimano Czech Republic, s.r.o. Tesco Stores ČR, a.s. POL-ALPEX, s.r.o. ROCKWOOL, a.s.

Výroba dílů a příslušenství do aut Maloobchod se smíšeným zboţím Výroba jízdních kol Maloobchod se smíšeným zboţím Těţba černého uhlí Výroba ostat. Minerálních výr. Úprava a rozvod vody

Sm.vodovody a kanalizace Ostrava, a.s.


Místo sídla

Stát majitele

Bohumín

Švýcarsko

Rychvald Karviná Karviná Karviná Petrovice u Kar. Bohumín

USA SRN Singapurská rep. SRN Polsko Dánsko

Karviná

Slovensko



10

Název zaměstnavatele Kaufland Česká republika, v.o.s. Park Lane Confectionery, s.r.o. BEFRA ELECTRONIC, s.r.o. Česká spořitelna Bekaert Bohumín, s.r.o. Středisko důlní činnosti s.r.o. VL - TECH, s.r.o. Severomoravská plynárenská, a.s.

Převaţující činnost Ostatní maloobchod Výroba čokolády,cukrovinek Výroba počítačů aj. Peněţní zprostředkování Taţení drátu Těţba černého uhlí Výr.staveb.a důl.strojů Výroba plynu, distribuce

Místo sídla

Stát majitele

Praha Petřvald Horní Suchá Karviná Bohumín Karviná Karviná

SRN SRN SRN Rakousko Belgie Polsko Slovensko

Karviná

Holandsko

Zaměstnavatelé s mezinárodní majetkovou účastí s počtem 100 a více zaměstnanců Název zaměstnavatele

Převaţující činnost

Místo sídla

Stát majitele

Dalkia Česká republika, a.s.

Výroba a rozvod páry, chlad

Karviná

ČR + Francie

POLCARBO, spol. s r.o. Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. THK - ČECHPOL s.r.o.

Těţba černého uhlí Výroba zdravotních a chirurgických příst. Těţba černého uhlí

Karviná Karviná Havířov

ČR + Švédsko + USA

ČR + Polsko ČR + Polsko

2.1. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Skupina zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci byla na konci roku 2005 zastoupena 409 subjekty, coţ bylo o 91 subjektů méně neţ u předchozí skupiny s 20 a více zaměstnanci. Meziročně se jejich počet sníţil o 6 subjektů, ve srovnání s 1. pololetím 2005 byl o 9 zaměstnavatelů niţší. Zaměstnanost byla zjišťována za 29 odvětví činnosti, přičemţ dvě odvětví (rybolov a chov ryb a výroba koksu, jaderných paliv a rafinérské zpracování ropy) nebyla v této skupině zastoupena ţádným zaměstnavatelem. Meziroční pokles zaměstnavatelů byl zaznamenán v 8 odvětvích, přičemţ nejvyšší v odvětví činnosti v oblasti nemovistostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (-4). Meziroční nárůst pak zaznamenalo 7 odvětví, z toho 2 subjekty odvětvích dopravy, skladování a spojů a stavebnictví. Nejvíce subjektů má nadále odvětví vzdělávání (99), obchodu (42), stavebnictví (31) a zdravotnictví (27). Zbývající odvětví jsou zastoupena 25 a méně subjekty. Zaměstnanost u těchto subjektů dosáhla k 31. 12. 2005 výše 61.096 osob, coţ bylo o 368 osob méně neţ před rokem a o 329 osob méně neţ k 30. 6. 2005. Tato skupina se podílela na celkové zaměstnanosti okresu 70,1 %, coţ bylo o 0,7 % více neţ před rokem. Ve srovnání se skupinou zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci byla zaměstnanost o 2.051 osob niţší. Následuje přehled zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci od konce roku 2004 dle jednotlivých odvětví činnosti (kurzívou subkategorie zpracovatelského průmyslu): Skutečný stav zaměstnanců Odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků


12/2004

6/2005

78

rozdíl

12/2005

86

84

12/200512/2004

12/2005 6/2005

6

-2

0

0

0

0

0

16779

16831

16980

201

149

1309

1205

1122

-187

-83

358

360

394

36

34

36

35

40

4

5

30

30

28

-2

-2

753

741

739

-14

-2

0

0

0

0

0

328

360

364

36

4



11

Skutečný stav zaměstnanců Odvětví

12/2004

6/2005

rozdíl

12/2005

12/200512/2004

12/2005 6/2005

výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený

38

36

30

-8

-6

recyklace druhotných surovin

39

42

41

2

-1

výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken

409

421

424

15

3

výroba pryžových a plastových výrobků

302

313

345

43

32

5964

6078

6233

269

155

657

549

573

-84

24

2001

1829

1717

-284

-112

Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ostatních ... Výroba elektrických a optických přístrojů

886

778

782

-104

4

Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

1568

1447

1512

-56

65

Stavebnictví

2263

2442

2330

67

-112

Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro osobní potřebu

3341

3381

3339

-2

-42

387

280

371

-16

91

5562

5436

5318

-244

-118

294

319

301

7

-18

Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn.

2362

2568

2384

22

-184

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

3244

3336

3210

-34

-126

Vzdělávání

5697

5681

5629

-68

-52

Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti

4958

4994

5031

73

37

Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

1821

1847

1775

-46

-72

61464

61425

61096

-368

-329

Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování

CELKEM 

subkategorie konkretizují zpracovatelský průmysl obecně

V této skupině dosahují nejvyšší zaměstnanosti subjekty odvětví těţby nerostných surovin (27,8 %), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (10,2 %), vzdělávání (9,2 %) dopravy, skladování a spojů (8,7 %) a zdravotnictví, sociální a veterinární činnosti (8,2 %). Zaměstnanost v ostatních odvětvích se pohybovala do 5,5 %. U ţádného odvětví se meziročně jeho podíl nezvýšil ani nesníţil o více neţ 0,5 %. 2.1.1. Meziroční pokles zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob O více neţ 50 osob se zaměstnanost meziročně sníţila v 7 následujících odvětvích, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenaly subjekty v odvětví výroby motorových vozidel, přívěsů, návěsů, a to o 284 osob, tj. o 14,2 %. Odvětví výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost. Doprava, skladování a spoje výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. Výrobků Výroba elektrických a optických přístrojů výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených Vzdělávání Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

Zaměstnanost k 31. 12. 2004

2005

Přírůstek 2005/2004

2001 5562 1309 886 657 5697 1568

1717 5318 1122 782 573 5629 1512

-284 -244 -187 -104 -84 -68 -56

V roce 2005 bylo zjištěno 7 odvětví, u nichţ zaměstnanost klesla o více neţ 50 osob. Ve srovnání s rokem 2004, kdy bylo těchto odvětví 11, se jejich počet sníţil o 4. Rovněţ se v roce 2005 výrazně sníţil počet zaměstnanců, o něţ klesla zaměstnanost. V roce 2005 to bylo 284 a v roce 2004 1.889. Do výběru těchto odvětví se výjimečně nedostalo odvětví těţby nerostných surovin, které v tomto hodnocení většinou drţelo prvenství. Následují odvětví s nejvyšším úbytkem zaměstnanosti:




12

1. odvětví výroby motorových vozidel, přívěsů, návěsů (-284) - meziroční pokles představoval úbytek zaměstnanosti ve výši 14,2 %. Na tomto poklesu se podílely především 2 subjekty, u nichţ byly důvodem změny ve výrobě, které si vyţádaly sníţení zaměstnanosti. Během 2. pololetí 2005 klesla zaměstnanost v tomto odvětví o 115 osob, coţ znamená, ţe větší část úbytku byla zaznamenána jiţ v 1. pololetí 2005. 2. odvětví dopravy, skladování a spojů (-244 osob) – meziročně se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 4,4 %. Na tomto meziročním poklesu se nejvyšší měrou podílela ţelezniční doprava a v menším rozsahu pak také autobusová doprava. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v odvětví dopravy, skladování a spojů sníţila o 118 osob. 3. odvětví výroby potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (-187) – uvedený úbytek během roku 2005 v tomto odvětví představoval 14,3 % pokles. Pokles ovlivnila především a.s. Walmark Třinec, která ukončila v těšínském závodě výrobu. Důvodem byl odchod společnosti do jiných oblastí v ČR a do zahraničí. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 83 osob. 4. odvětví výroby elektrických a optických přístrojů (-104 osob) –úbytek zaměstnanosti představoval 11,7 % pokles zaměstnanosti v odvětví. Pokles, který proběhl převáţně v 1. pololetí 2005, byl ovlivněn především praţskou a.s. Graddo, která ve druhé polovině roku 2004 ohlásila ukončení výroby v průmyslové zóně Nové pole a odchod mimo okres. V průběhu 1. pololetí 2005 odešli zbývající zaměstnanci. Propad zaměstnanosti v tomto odvětví a v oblasti průmyslové zóny zatím částečně nahrazuje rozvojová s.r.o. Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 4 osoby. 5. odvětví výroby a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených (-84 osob) – na vývoj zaměstnanosti během posledního roku měla vliv změna převaţující činnosti a převod jedné společnosti s ručením omezeným do odvětví stavebnictví v průběhu 1. pololetí 2005. Pokud by nedošlo k této technické změně, dosáhlo by odvětví naopak přírůstku zaměstnanosti. Pohyb v zaměstnanosti u ostatních subjektů tohoto odvětví se pohyboval v rozmezí 1 – 7 osob. Zaznamenaný úbytek představoval pokles zaměstnanosti v tomto odvětví o 12,8 %. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 24 osoby. 6. odvětví vzdělávání (-68) – uvedený úbytek představoval pokles zaměstnanosti v tomto odvětví ve výši 1,2 %. Na něm se podílelo především předškolní a základní školství, a to v důsledku změn probíhajících v tomto odvětví při optimalizaci sítě škol, coţ se projevilo v rušení některých školských zařízení nebo jejich slučování. U středního a vyššího školství se zaměstnanost meziročně naopak zvýšila. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 52 osob. 7. odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (-56 osob) – zaměstnanost v tomto odvětví poklesla o 3,6 %. Větší část se vztahuje k 1. pololetí 2005. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost v tomto odvětví naopak zvýšila o 65 osob. 2.1.2. Meziroční přírůstek zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob V roce 2005 byla zjištěna 4 odvětví, jejichţ zaměstnanost vzrostla o více neţ 50 osob, přičemţ nejvyšší přírůstek v počtu 269 osob byl zaznamenán v odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků. Ve srovnání s rokem 2004 se počet odvětví s tímto přírůstkem sníţil o 2. Následuje přehled odvětví s nejvyšším přírůstkem zaměstnanosti: Odvětví Výroba základních kovů, hutních a kovodělělných výrobků Těţba nerostných surovin Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Stavebnictví ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Zaměstnanost k 31. 12. 2004

2005

Přírůstek 2005/2004

5964 16779 4958 2263

6233 16980 5031 2330

269 201 73 67



13

1. odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (269 osob) – tento přírůstek představoval meziroční nárůst zaměstnanosti o 4,5 %. Přírůstek zaměstnanosti v tomto odvětví ve výši 155 osob během 2. polololetí 2005 představoval 57,6 % celoročního přírůstku. 2. odvětví těţby nerostných surovin (201 osob) – tento přírůstek představoval během roku 2005 zvýšení celkové zaměstnanosti v tomto odvětví o 1,2 %. Podílely se na něm především firmy zajišťující práce pro důlní závody, u nichţ stavy zaměstnanců naopak meziročně klesaly. Během 2. pololetí 2005 se zvýšila zaměstnanost tohoto odvětví o 149 osob. 3. odvětví zdravotnictví, sociální a veterinární činnosti (73 osob) – přírůstek zaměstnanosti představoval meziroční nárůst o 1,5 %. Na přírůstku se podílel vznik společnost zabývající se sociální činností a nárůst zaměstnanosti u něktrých zdravotnických a sociálních zařízení. Během 2. pololetí 2005 se zaměstnanost zvýšila o 37 osob. 4. odvětví stavebnictví (67 osob) – zvýšení počtu zaměstnanců představuje v tomto odvětví nárůst zaměstnanosti o 3 %. Tento přírůstek byl z větší části realizován v 1. pololetí 2005 a mělo na něj vliv zahájení činnosti nového zaměstnavatele, jiţ výše uvedený přesun jedné firmy z jiného odvětví a mírný nárůst u dalších subjektů. Během 2. pololetí se v tomto odvětví zaměstnanost naopak sníţila o 112 osob, a to z důvodu ukončení sezónních stavebních prací. 2.1.3. Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k 31. 12. 2005 Následující přehled srovnává skutečnou a prognózovanou zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci k 31. 12. 2005 podle jednotlivých odvětví činnosti (kurzívou subkategorie konkretizující zpracovatelský průmysl) včetně rozdílu v této zaměstnanosti a u počtu zaměstnavatelů. Odvětví

Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost. Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom. Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM


prognóza

skutečnost

rozdíl

Rozdíl u počtu subjek.

86 0 16856 1142 400 35 30 725 0 362 35 42 423 340 5960 534 1788 774 1431 2305 3381 304 5282 315 2363 3224 5566 4960 1715

84 0 16980 1122 394 40 28 739 0 364 30 41 424 345 6233 573 1717 782 1512 2330 3339 371 5318 301 2384 3210 5629 5031 1775

-2 0 124 -20 -6 5 -2 14 0 2 -5 -1 1 5 273 39 -71 -64 81 25 -42 67 36 -14 21 -14 63 71 60

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 -1 3 -2 1 1 0 -3 0 -1 1 1

60378

61096

646

1

Stav k 31. 12. 2005



14

Skutečný stav vyšší neţ prognóza k 31. 12. 2005 byl zjištěn u subjektů následujících odvětví: výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (+273 osob), těţby nerostných surovin (+124 osob), odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (+81 osob), zdravotnictví (+71), ubytování a stravování (+67 osob), odvětví vzdělávání (+63 osob) a ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (+60 osob). Naopak skutečný stav niţší neţ prognóza byl zaznamenán v těchto odvětvích činnosti: ve výrobě motorových vozidel, přívěsů, návěsů (-71 osob), ve výrobě elektrických a optických přístrojů (-62 osob) a obchodu (-42). 2.1.4. Prognóza stavu zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci do 30. 6. 2006 Následující přehled zachycuje prognózu stavu zaměstnanců k 30. 6. 2006 ve srovnání se skutečným stavem na konci roku 2005 v jednotlivých odvětvích činnosti. Kurzívou jsou zaznamenány opět subkategorie OKEČ, které blíţe charakterizují zpracovatelský průmysl. Za tímto přehledem pak následují odvětví, u nichţ očekávaný pokles nebo přírůstek zaměstnanců dosahoval počtu vyššího neţ 50 osob. Ve srovnání s koncem roku 2005 by se měla zaměstnanost v okrese ke dni 30. 6. 2006 sníţit o 503 osob, tj. 0,8 %. Ve srovnání s předchozím rokem se tato prognóza příliš neliší: Odvětví

Skutečnost 12/2005

Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost. Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom. Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM

Zaměstnanost Prognóza 6/2006

84 0 16980 1122 394 40 28 739 0 364 30 41 424 345 6233 573 1717 782 1512 2330 3339 371 5318 301 2384 3210 5629 5031 1775 61096

89 0 16791 1079 382 40 27 747 0 370 35 42 424 359 5946 540 1721 798 1509 2317 3365 402 5126 291 2440 3288 5622 5012 1831 60593

rozdíl

5 0 -189 -43 -12 0 -1 8 0 6 5 1 0 14 -287 -33 4 16 -3 -13 26 31 -192 -10 56 78 -7 -19 56 -503

Rozdíl u počtu subjektů

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -1 0 0 0 0 0 -1 0 1 0 0 0 2 0 0 0 1

Pokles zaměstnanosti během 1. pololetí 2006 je očekáván u subjektů 12 odvětví, přičemţ o více neţ 50 osob by se měla sníţit zaměstnanost k 30. 6. 2006 v těchto třech odvětvích: Název odvětví Výroba základních kovů, hutních a kovoděl. výrobků

Skutečnost k 31. 12. 2005

Prognóza K 30. 6. 2006

Rozdíl prognózy ke skutečnosti

6233

5946

-287

Doprava, skladování a spoje

5318

5126

-192

Těţba nerostných surovin

16980

16791

-189




15

1. odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-287) - tento úbytek by se měl projevit 4,6 % poklesem zaměstnanosti v důsledku změn v odbytu výrobků, který vyţaduje sníţení zaměstnanosti. 2. odvětví dopravy, skladování a spojů (-192) –pokles představuje sníţení zaměstnanosti v tomto odvětví o 3,6 %. Nejvyšší měrou se budou se bude na něm podílet opět ţelezniční doprava. 3. odvětví těţby nerostných surovin (-189) – v případě odchodu uvedeného počtu zaměstnanců klesne zaměstnanost v tomto odvětví o 1,1 %. Na tomto poklesu se opět nejvyšší měrou budou podílet jednotlivé důlní závody. Jejich pokles bude částečně zmírněn nárůstem zaměstnanosti u některých dodavatelských firem. Nárůst zaměstnanosti během 1. pololetí 2006 je očekáván u subjektů 13 odvětví, přičemţ o více neţ 50 osob by se měla zaměstnanost k 30. 6. 2006 zvýšit v těchto třech odvětvích: Skutečnost k 31. 12. 2005

Prognóza K 30. 6. 2006

Rozdíl prognózy ke skutečnosti

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

3210

3288

78

Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činn.

2384

2440

56

Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

1775

1831

56

Název odvětví

1. odvětví veřejné správy a obrany, povinného sociálního zabezpečení (78) – v případě příchodu uvedeného počtu zaměstnanců vzroste zaměstnanost v tomto odvětví o 2,4 %. Na tomto přírůstku by se měly podílet především městské a obecní úřady, u nichţ probíhají veřejně prospěšné práce, z jejichţ titulu dochází k nárůstu stavu zaměstnanců. odvětví činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti (56) – přírůstek by představoval nárůst zaměstnanosti ve výši 2,3 %. Měla by jej zaznamenat společnost, která provozuje sezónní činnosti a u níţ pravidelně ve 2. pololetí 2005 dochází k poklesu a v průběhu 1.pololetí naopak k navýšení celkového stavu zaměstnanosti. Nárůst předpokládají také subjekty zajišťující činnost pracovní agentury. 2.

3. odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (56) – tento přírůstek by měl zvýšit zaměstnanost odvětví o 3,2 %. Podílet by se měly na něm především organizace zabezpečující veřejně prospěšné práce pro města a obce a další sezónní práce a společnost, která má zájem rozšířit svou činnost.

3.

Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2005

V průběhu roku 2005 bylo v rámci monitorovací činnosti provedeno u zaměstnavatelů celkem 673 šetření. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet zvýšil o 275. Počet všech šetření v roce 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Karvinsko

Havířovsko

Orlovsko

Bohumínsko

Českotěšínsko

ÚHRNEM

171 186 154 103 109 161

149 147 111 60 57 101

174 161 123 105 60 137

71 59 83 51 75 162

106 180 155 117 97 112

671 733 626 436 398 673

Šetření probíhají u nově vznikajících zaměstnavatelů, zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, nebo zaměstnavatelů, jejichţ vývoj je z hlediska okresu významný a můţe ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týká se to především zaměstnavatelů s vysokou zaměstnaností, zaměstnavatelů, na něţ byl podán návrh na konkurz, u nichţ probíhá hromadné propouštění, u nichţ došlo ke změnám v právní formě atd. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


16


V rámci těchto šetření jsou zaměstnavatelé informováni také o povinnostech, které vyplývají z právních předpisů, ale také o monţnosti získat finanční příspěvek v rámci APZ, případně dalších programů ÚP, za předpokladu, ţe vytvoří nové pracovní příleţitosti pro uchazeče, jimţ je věnována zvýšená péče. V rámci monitoringu jsou dále zjišťovány údaje o skutečném a očekávaném vývoji zaměstnanosti a její struktuře, jejichţ sběr probíhá pololetně a ročně pro účely zpracování zprávy o vývoji zaměstnanosti a očekávaném vývoji v dalším období.

4.

Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn

V průběhu roku 2005 doručilo ÚP informaci o hromadném propouštění zaměstnanců pouze 6 zaměstnavatelů. V jednom případě se jednalo o zaměstnavatele sídlícího v okrese, u něhoţ proběhla 2 hromadná propouštění, která se týkala 92 osob. Ve zbývajících případech se jednalo o firmy sídlící mimo okres. Tyto firmy vyhlásily hromadné propouštění většinou v rámci republiky, případně kraje, a týkalo se 347 propouštěných zaměstnanců, přičemţ z našeho okresu se toto rozhodutí týkalo pouze 13 osob. Hromadné propouštění bylo vyhlášeno jedním subjektem z odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků, 2 subjekty z odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody, a po jednom subjektu z oblasti obchodní činnosti, z oblasti bankovnictví a z odvětví dopravy a spojů. Souhrnně tyto subjekty hodlaly uvolnit 439 zaměstnanců, z toho 105 osob z našeho okresu. Ve všech případech jiţ hromadné propouštění proběhlo. Větší část případů byla řešena dohodou. Ve skutečnosti ukončilo pracovní poměr na základě vyhlášeného hromadného propouštění v našem okrese 92 zaměstnanců a 13 osob s trvalým pobytem v okrese, kteří pracovali ve firmám sídlících mimo náš okres. Mimo formu hromadného propouštění nám v průběhu roku 2005 bez oficiálně stanovené povinnosti nahlásilo dalších 10 zaměstnavatelů našeho okresu probíhající organizační změny, při nichţ bylo propuštěno celkem 166 zaměstnanců. Nejvíce osob bylo z tohoto důvodu propuštěno zaměstnavateli odvětví dopravy (71), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (65) a těţby nerostných surovin (15). Ve srovnání rokem 2004 se počet subjektů, které letos vyhlásily hromadné propouštění, sníţil o 4. Počet zaměstnanců, jichţ se mělo hromadné propouštění týkat, klesl o 446 osob, přičemţ počet propouštěných z našeho okresu klesl o 75 osob. Meziročně se rovněţ sníţil o 8 subjektů počet zaměstnavatelů hlásících propouštění z důvodu organizačních změn, které se však neřadilo do hromadného propouštění. Ze statistických podkladů o počtu a struktuře evidovaných uchazečů vyplývá, ţe forma organizačních změn a hlavně hromadného propouštění je zaměstnavateli vyuţívána stále v menším rozsahu. Z finančních důvodů se zaměstnavatelé jistí před nutností vyplácení odstupného uzavíráním pracovního poměru na dobu určitou a sjednáváním zkušební doby, které se řadí na třetí místo nejčetněji vyuţívaného způsobu ukončení pracovního poměru. Podíl uchazečů zaevidovaných v roce 2005 s důvodem organizačních změn dosahoval 2,2 % všech nově evidovaných uchazečů a meziročně klesl o 0,9 %. Ve skutečnost se jednalo o 421 osob, coţ bylo o 200 méně neţ před rokem.




17

Volná pracovní místa – vývoj a struktura

5.

Ke dni 31. 12. 2005 bylo evidováno celkem 340 volných pracovních míst. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet zvýšil o 110. Nejvyšší počet VPM byl v průběhu roku 2005 hlášen na konci měsíce listopadu (409 míst) a října (398 míst). Naopak nejméně míst bylo k dispozici na konci měsíce ledna (255 míst) a února (270 míst). Následující přehled zachycuje počty VPM hlášených k 31. 12. 2005 podle poţadovaného stupně vzdělání ve srovnání s počtem uchazečů s daným stupněm dosaţené kvalifikace ve srovnání s vývojem v 1. pololetí 2005 a na konci roku 2004. Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2004 UoZ

Bez vzdělání Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ)

30.6.2005 UoZ/ 1 VPM

VPM

UoZ

31. 12. 2005 UoZ/ 1 VPM

VPM

UoZ

UoZ/ 1 VPM

VPM

157

0

x

176

0

x

179

0

x

9040

16

565,0

8929

45

198,4

8646

58

149,07

13190

139

94,9

12681

182

69,7

12588

182

69,16

SOŠ a SOU s maturitou

4107

44

93,3

3811

67

56,9

3909

78

50,12

z toho: USO (SOU s matur.)

1374

8

171,8

1292

8

161,5

1319

5

263,80

z toho: USO (SOŠ s matur.)

2660

35

76,0

2519

58

43,4

2536

67

37,85

73

1

73,0

59

1

59,0

54

6

9,00

z toho: VOV (VOŠ) ÚSV (gymnázia)

819

2

409,5

813

2

406,5

765

1

765,00

Vysokoškolské

494

29

17,0

469

44

10,7

462

21

22,00

27807

230

120,9

26938

340

79,2

26549

340

78,09

Celkem

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe počet VPM meziročně nepatrně klesl u míst s předpokládaným vysokoškolským vzděláním o 8, u míst s vyučením a maturitou (o 3) a míst gymnazistů o 1. U všech zbývajících stupňů byl zaznamenán naopak nárůst, přičemţ nejvyšší o 32 u míst s ÚSO vzděláním, o 42 u míst se základním vzděláním a o 43 u míst s poţadavkem vyučení. Jelikoţ naopak nejvíce meziročně klesl počet uchazečů s vyučením, se základním vzděláním a s ÚSO vzděláním, došlo také u těchto skupin k poklesu počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Nejvyšší pokles byl zaznamenán u základního vzdělání, kde se počet uchazečů připadajících na 1 místo sníţil o 416 osob, Poté byl zaznamenán nejvyšší pokles počtu uchazečů připadajících na 1 místo s vyšším odborným vzděláním, a to o 64 osob a s ÚSO vzděláním o 38 osob. U vyučenců se jejich počet sníţil o 28 uchazečů. Nárůst uchazečů připadajících na 1 místo byl naopak zaznamenán u gymnazistů, a to o 355 osob a u vyučených s maturitou o 92 osob. Oproti předchozím létům, kdy byla nejhorší uplatnitelnost uchazečů na místech se základním vzděláním, došlo ke konci roku 2005 ke změně a toto prvenství převzali gymnazisté a uchazeči vyučení s maturitou. Následující přehled zachycuje průměrné měsíční stavy VPM s vyčleněním míst pro tři základní skupiny osob: Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za léta Rok

CELKEM Počet %

OSOBY SE ZP Počet %

DĚLNÍCI Počet %

TZ zaměstnanci Počet %

2001

544

100

34

6,3

446

82,0

98

18,0

2002

540

100

21

3,9

433

80,2

107

19,8

2003

529

100

7

1,3

452

85,4

77

14,6

2004

326

100

2

0,6

259

79,4

67

20,6

2005

339

100

3

0,9

247

72,9

92

27,1

+ - 05/04

13

0

1

0,3

-12

-6,5

25

6,5

Ve srovnání s rokem 2004 se loňský průměrný počet ve výši 339 míst zvýšil v průměru měsíčně o 13 míst. Oproti roku 2003 však byl o 190 míst niţší. Nepatrný nárůst o 1 místo byl zaznamenán u míst určených pro osoby se zdravotním postiţením a o 25 míst v oblasti technickohospodářských a administrativních prací. O 12 poklesl průměrný počet míst určených pro ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



18

dělníky, který však nadále tvoří nejvyšší podíl, a to 73 % všech hlášených VPM. Následující přehled zachycuje počty volných pracovních míst k 31. 12. a jejich podíly na celkovém počtu u jednotlivých oblastí. Rok

Počty volných pracovních míst k 31. 12. a podíly jednotlivých oblastí na jejich celkovém počtu Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko ÚHRNEM

2001 2002 2003 2004 2005

223 72 208 104 125 37 43,30 29,03 55,61 45,22 36,76

z roku 2005: důlní

2001 2002 2003 2004 2005

191 108 25 37 109 32 37,09 43,55 6,69 16,09 32,06

51 27 57 49 55 20 9,90 10,99 15,24 21,30 16,18

20 27 50 23 18 0 3,88 10,89 13,37 10,00 5,29

30 14 34 17 33 0 5,83 5,64 9,09 7,39 9,71

515 248 374 230 340 89 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

Nejvíce VPM bylo tradičně v oblasti Karvinsko a nejméně v oblasti Bohumínsko. Meziročně se počet VPM zvýšil mimo jiţ zmíněnou bohumínskou oblast u všech ostatních oblastí. Postupně se ve srovnání s předchozími léty sniţuje podíl míst určených pro důlní činnosti, který na konci roku 2005 dosahoval 26 %, coţ bylo ve srovnání s rokem 2004 o 6,2 % méně. Přesto bylo nejvíce VPM na konci roku 2005 hlášeno od zaměstnavatelů z odvětví těţby nerostných surovin, poté stavebnictví, obchodu a spotřebního průmyslu. Odvětví A Zemědělství, myslivost, lesnictví B Rybolov a chov ryb C Těţby nerostných surovin D Zpracovatelský průmysl – z toho

Kód OKEČ 01, 02 05 10-14 15-37

D1 – DJ výroba zákl. kovů, hutních a kovověl. Výrobků

27, 28,

D2 – DK, DM výroba strojů a zařízení pro další výrobu

29,34,35

D3 – DL výroba elektrických a optických zařízení D4 – D A-F, DH, DI, DN spotřební průmysl

30 – 33 15-23, 26,36,37

D5 – DG chemický průmysl

24-25

E Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

40-41

C+D+E PRŮMYSL

F Stavebnictví G Obchod, opravy motor. Vozidel a spotřeb. Zboţí H Ubytování a stravování I Doprava, skladování, spoje J Finanční zprostředkování K Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu L Veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení M Vzdělávání N Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. Činnosti O Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Úhrnem

45 50-52 55 60-64 65-67 70-74 75 80 85 90-93 /95, 99

Počet VPM hlášených k 31. 12. 2001 2002 2003 2004 2005 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 70 30 194 78 90 188 114 80 29 83 32 3 6

10 6 8

53 0 0

5 4 12

15 14 10

147

90

27

7

29

0 1

0 0

0 0

0 1

15 0

261

144

276

107

173

29 49 20 73 0 15 7 5 51 5

14 23 10 15 4 5 8 7 15 3

27 26 12 8 1 5 7 5 6 1

17 47 9 9 3 3 2 8 19 6

43 31 10 25 2 27 4 11 9 5

515

248

374

230

340

Nejvíce VPM hlášených k 31. 12. 2005 bylo zařazeno tradičně do 7. třídy KZAM, tj. řemeslníků a kvalifikovaných výrobců, zpracovatelů a opravářů a poté následovala 3. třída KZAM technických, zdravotnických a pedagogických pracovníků.


Úřad práce v Karviné K datu 31. 12. 2000-2005 2000 2001 2002 2003 2004 2005


19

Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 1 0,7 1,7 0,8 0,8 2,2 1,5

tř. 2 6,1 6,4 11,3 5,6 15,2 6,8

Tř. 3 11,0 15,5 14,9 5,9 14,3 19,4

tř. 4 0,4 10,7 2,8 0,8 2,2 2,1

tř. 5 15,3 6,4 9,3 4,8 15,2 8,2

tř. 6 0,0 0,2 0,0 0,5 0,0 0,0

tř. 7 54,8 37,7 28,2 74,3 45,7 47,1

tř. 8 10,6 20,4 27,0 6,2 3,5 12,6

tř. 9 1,1 1,0 5,7 1,1 1,7 2,3

tř. 0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

K 31. 12. 2005 bylo více neţ 10 volných míst hlášených v následujících profesích: NÁZEV

KZAM

7111 8324 7122 5169 7124 3433 3415

POČET VPM

Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči nákladních automobilů a tahačů Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení /např. tělesní stráţci, plavčíci, polesní/ Tesaři a truhláři Pracovníci v oblasti účetnictví, fakturace, rozpočetnictví, kalkulace Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci

85 22 17 14 12 11 10

V průběhu celého roku 2005 bylo nahlášeno celkem 2.955 VPM ve 218 profesích vyjádřených čtyřmístnou KZAM. Ve srovnání s předchozím rokem 2004 se loni zvýšil počet nově hlášených VPM o 82 VPM, tj. 2,9 %, přičemţ počet profesí se meziročně nezměnil. Za stejné období bylo 2.881 obsazeno nebo zrušeno, přičemţ ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet sníţil o 222 míst. V průběhu roku 2005 bylo více neţ 50 míst nahlášeno v následujících profesích: KZAM 7122 5211 5123 7111 8324 5122 7222 3433 9321 8321 7136 7124 7212 3119 4115 3415

Název profese nejčastěji hlášené v průběhu roku

Počet VPM

Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Číšníci, servírky Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči nákladních automobilů a tahačů Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Pracovníci v oblasti účetnictví Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Tesaři a truhláři Svářeči, řezači plamenem a páječi Ostatní techničtí pracovníci Sekretářky, sekretáři Obchodní cestující, obchodní zástupci

324 229 132 121 96 92 74 71 65 62 59 55 55 53 52 50

Meziročně se nejvíce zvýšil počet VPM hlášených pro výkon následujících profesí: KZAM

Název profese VPM nahlášených v průběhu roku s nejvyšším přírůstkem

2005

2004

Přírůstek

7122

Zedníci, kameníci, omítkáři

324

163

161

5211

Prodavači v obchodech

229

140

89

9321

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci

65

24

41

8321

Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři

62

22

40

7212

Svářeči, řezači plamenem a páječi

55

16

39

9313

Pomocní a nekvalif. dělníci na stavbách budov

45

6

39

3439

Ostatní odborní administrativní pracovníci

33

0

33



20


Ve srovnání s rokem 2004 se naopak počet míst hlášených v roce 2005 nejvíce sníţil u těchto profesí: KZAM

Název profese VPM nahlášených v průběhu roku s nejvyšším úbytkem

2005

2004

úbytek

7111

Horníci, lamači pro uhelné doly

121

600

-479

7436

Švadleny, vyšívači

35

102

-67

3117

Důlní a hutní technici

9

52

-43

8171

Obsluha automatických, poloautomatických montáţních linek

4

42

-38

8266

Obsluha strojů na výrobu a úpravy obuvi

0

30

-30

3411

Zprostředkovatelé finančních transakcí

0

25

-25

4115

Sekretářky, sekretáři

52

72

-20

Následující přehled zachycuje VPM, která byla v průběhu roku 2005 nejčastěji obsazována, případně rušena. KZAM

7122 5211 5123 7111 5122 7222 8324 3433 9321 7136 4115 7124

Název nejčastěji obsazované nebo zrušené profese

Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Číšníci, servírky Horníci, lamači pro uhelné doly Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči nákladních automobilů a tahačů Pracovníci v oblasti účetnictví Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Sekretářky, sekretáři Tesaři a truhláři

POČET VPM

312 236 140 106 96 78 77 65 59 59 58 51

Také v roce 2005 se objevila VPM, o něţ neprojevil zájem ţádný uchazeč. Jednalo se 5 profesí, jimţ odpovídal počet míst. Uvedené profese si ţádný z uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005 nezadal jako poţadované. Přesto v evidenci byli uchazeči, kteří by je s ohledem na své vzdělání nebo praxi mohli vykonávat. Jedná se o tato místa: Název profese

KZAM 1319 3139 3235 4216 8232

Vedoucí, ředitelé malých podniků ostatní Obsluha ostatních optických a elektronických zařízení Sestry pro intenzivní péči Inkasisté /výběrčí dluhů/ Obsluha strojů na výrobu plastových výrobků /vč. laminování plastů/

Počet VPM 1 1 1 1 1

V průběhu roku 2005 nebylo nahlášeno ţádné místo, které by odpovídalo 301 profesi poţadované 8.378 uchazeči o zaměstnání. Pouze u 6 profesí převyšoval počet volných míst počet uchazečů.

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Z celkového počtu 340 VPM hlášených k 31. 12. 2005 bylo 100 VPM, tj. 29,4 %, evidováno déle neţ 3 měsíce. Jejich struktura podle stupně vzdělání a podílu na celkovém počtu míst byla následující:



Stupeň vzdělání (dle ISCED97)


21

VPM celkem

Bez vzdělání

31. 12. 2004 DE Podíl v % VPM

0

Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou

0

VPM celkem

0,0

30.6.2005 DE VPM

Podíl v %

VPM celkem

0

0

0,0

31. 12. 2005 DE Podíl v % VPM

0

0

0,0

16

0

0,0

45

20

44,4

58

22

37,9

139

29

20,9

182

97

53,3

182

56

30,8

44

4

9,1

67

14

20,9

78

18

23,1

z toho: USO (SOU s mat.)

8

0

0,0

8

1

12,5

5

2

40,0

z toho: USO (SOŠ s mat.)

35

3

8,6

58

13

22,4

67

16

23,9

z toho: VOV (VOŠ)

1

1

100,0

1

0

0,0

6

0

0,0

ÚSV (gymnázia)

2

0

0,0

2

1

50,0

1

0

0,0

29

10

34,5

44

9

20,5

21

4

19,0

230

43

18,7

340

141

41,5

340

100

29,4

Vysokoškolské Celkem

Nejvíce dlouhodobě evidovaných VPM bylo s vyučením a poté se základním vzděláním. Nejvyššího podílu ale dosáhla DE VPM pro vyučence s maturitou (40 %) a se základním vzděláním (37,9 %). Meziročně se počet DE VPM zvýšil o 57, tj. 132,6 %, nejvíce pak u míst s vyučením a základním vzděláním. Podíl DE míst na jejich celkovém počtu podle jednotlivých tříd KZAM zachycuje následují tabulka: 31. 12. 2004

Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

VPM celkem

DE VPM

30.6.2005

Podíl DE v %

31. 12. 2005

DE VPM

VPM celkem

DE VPM

VPM celkem

DE VPM

VPM celkem

Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

5

0

0

3

1

33,3

5

1

20,0

Vědečtí a odborní duševní pracovníci

35

10

28,6

44

9

20,5

23

8

34,8

Techničtí, zdravotničtí pedagog. pracov.

33

4

12,1

62

19

30,6

66

19

28,8

Niţší administrativní pracovníci

5

0

0

9

0

0

7

0

0

Provozní prac. ve sluţbách a obchodě

35

4

11,4

16

0

0

28

15

53,6

Kvalifikovaní dělníci v zeměd. a lesnictví

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Řemeslníci a kvalif. výrobci, zpr.., oprav.

105

25

23,8

171

101

59,1

160

51

31,9

Obsluha strojů a zařízení

8

0

0

32

11

34,4

43

6

14,0

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

4

0

0

3

0

0

8

0

0

230

43

18,7

340

141

41,5

340

100

29,4

Celkem

Nejvíce dlouhodobě evidovaných VPM je zařazeno v 7. třídě KZAM a dále pak ve 3. a 5. třídě KZAM. Z hlediska podílu DE VPM k celkovému počtu míst v dané třídě pak dosahují nejvyšší hodnoty místa zařazená v 5., 2. a 7. třídě KZAM. 4 a více dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa byla evidována v těchto profesích: KZAM

7111 5169 3226 3415

Název profese Horník, lamač pro uhelné doly Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Rehabilitační a fyzioterapeutický pracovník Obchodní cestující, profesion. poradci v obchodě, obch. zástupci Úhrnem

Volná pracovní místa Dlouhodobě evidov. VPM

VPM celkem

Podíl DE VPM na počtu celk.

46 14 4 4 68

85 14 5 10 114

54,1 100,0 80,0 40,0 59,6

Tyto 4 profese představovaly 68 % všech dlouhodobě evidovaných míst. V jednom případě se počet dlouhodobě evidovaných míst rovná celkovému počtu VPM a ve 2 dalších je vyšší neţ 50 %. Tyto 4 profese se podílejí na celkovém počtu všech hlášených VPM v daných profesích 59,6 %. Z uvedeného vyplývá, ţe s počtem 10 a více DE VPM u jednotlivých stupňů vzdělání na konci roku 2005 byly pouze dvě profese, a to horník a pracovník ochrany a ostrahy. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



22

Stupeň vzdělání

KZAM – kód a název

bez vzdělání + základní vzdělání

7111 – horníci, lamači pro uhelné doly 5169 – Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy-stráţní 7111 – horníci, lamači pro uhelné doly 7122 – zedníci, kameníci, omítkáři

střední odborné (SOU+OU+OŠ)

31.12.2004

30.6.2005

31.12.2005

20 25

59 20

14 40

střední odborné s mat. (SOU+SOŠ) střední všeobecné (gymnázium) vysokoškolské

Mezi hlavní důvody neobsazenosti patří, např. u profese horníků, nedostatek našich občanů, kteří splňují poţadavky zaměstnavatele především v oblasti kvalifikace, praxe a zdravotního stavu. Jelikoţ se jiţ od počátku 90. let na toto povolání nepřipravuje v učebních nebo studijních oborech nová pracovní síla, není v rámci okresu dostatek vhodných zájemců, coţ důlní závody a další dodavatelské firmy řeší zaměstnaností z ostatních států EU, EHP a cizinců. Část zájemců o tato povolání z řad našich občanů jsou pro důlní činnosti rekvalifikována, jsou pravidelně organizovaná výběrová řízení, avšak přesto je zdroj okresu nedostatečný. Na současné problémy jiţ bylo v minulosti mnohokrát upozorňováno, avšak v oblasti vzdělávání přesto nenastaly dosud ţádné pozitivní změny. U profese stráţného-člena závodní stráţe se jedná o práci v rámci ČR, o niţ uchazeči o zaměstnání nejeví zájem, jiţ s ohledem na výdaje spojené s pobytem mimo domov a nízký výdělek. Ostatní profese, které se vyskytovaly v počtu 1-3 míst, byly evidovány většinou z důvodu neplnění poţadovaných podmínek pracovního poměru (u lékařů atestace, u učitelů aprobace, u ostatních odborníků především nedostačující jazykové schopnosti. Ze strany uchazečů patřily mezi hlavní překáţky většinou vzdálenost od bydliště (především u míst mimo okres), výdělkové moţnosti, pracovní doba u ţen, zdravotní omezení a pod. Nejvíce, tj. 75 % dlouhodobě evidovaných míst, bylo na konci roku 2005 v oblastech Orlovsko a Karvinsko. U těchto dvou oblastí převládala DE VPM v profesi horník (Karvinsko 26, Orlovsko 20) a dále v oblasti Orlovsko pak profese stráţných (14). Pobočka

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č. Těšín

Úhrn

Dlouhodobě evidovaná místa

35

15

40

4

6

100

Podíl %

35,0

15,0

40,0

4,0

6,0

100

Z následujícího přehledu zachycujícího průměrnou délku evidence u jednotlivých profesí dle KZAM vyplývá, ţe déle neţ 500 dnů byla evidována místa zedník, detektiv v obchodě a lékař. Průměrná délka DE VPM k 31. 12. 2005 dle jednotlivých profesí KZAM 7122 zedník – 646 dnů KZAM 3453 detektiv v obchodě – 641 dnů KZAM 2221 lékař – 535 dnů KZAM 3433 rozpočtář – 425 dnů KZAM 7111 horník, dělník v uhelných dolech – 413 dnů KZAM 2149 inţenýr – 316 dnů KZAM 3228 farmaceutický laborant, specialista pro lékárenství – 283 dnů KZAM 3226 rehabilitační a fyzioterapeutický pracovník – 258 dnů KZAM 8324 řidič nákladního automobilu a tahače – 254 dnů KZAM 2132 programátor specialista v oboru výpočetní techniky – 239 dnů KZAM 1239 vedoucí pracovníci ostatních útvarů – 234 dnů KZAM 2354 učitel jazykové školy – 226 dnů KZAM 8211 soustruţník kovů – obsluha stroje – 193 dnů KZAM 2143 inţenýr elektrotechnik – 191 dnů KZAM 5211 prodavač – 183 dnů KZAM 3415 obchodní zástupce – 171 dnů KZAM 2132 programátor specialista v oboru výpočetní techniky – 156 dnů KZAM 3112 stavební technik – 156 dnů ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



23

Nezájem ze strany uchazeče*

Směnnost u ţen s dětmi

Zdravotní stav

Nevyhovuje zaměstnvateli obecně

Nesplňují jiné poţadavky jazyky, dovednosti

Neplní jiné kvalifikační poţadavky

Nejsou uchazeči s poţad. kval.

Počet Důvody neobsazenosti – uchazeči: vyslaných Počet uchazečů Pobočka DE – VPM doporuč. nabídka Karviná 35 14 0 1 0 11 1 0 Havířov 15 5 0 0 0 4 0 0 Orlová 40 25 5 0 0 14 0 0 Bohumín 4 23 0 7 0 10 2 0 Č.Těšín 6 8 0 2 1 3 0 0 CELKEM 100 75 5 10 1 42 3 0 * jedná se především o uchazeče, kteří jsou vysíláni mimo okres bydliště (stráţní)

Pracovní úvazek

Důvody neobsazenosti DE volných míst dle jednotlivých poboček:

0 0 0 0 0 0

0 0 4 3 2 9

Ze zbývajících 5 uchazečů s vydanou doporučenkou nebo nabídkou byli na konci roku 2005 nadále 3 v jednání (Karviná, Havířov a Bohumín) a 2 uchazeči z Orlové byli přijati.

III. NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Statistický přehled údajů souvisejících s nezaměstnaností ve srovnání s loňským rokem zachycuje následující tabulka. Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu 31.12.2004

30.6.2005

31.12.2005

absolutně

V%

Evidovaní uchazeči o zaměstnání

27807

26938

26549

-1258

-4,52

Z toho ţeny

13828

13845

13784

-44

-0,32

Z toho absolventi škol, učilišť a mladiství

2245

1546

1961

-284

-12,65

Z toho občasné se zdravotním postiţením

3317

3451

3485

168

5,06

26625

26011

25413

-1212

-4,55

4099

4025

3782

-317

-7,73

230

340

340

110

47,83

Z toho uchazeči dosaţitelní Uchazeči s nárokem na podporu Volná pracovní místa Uchazeči připadající na 1 VPM

120,9

79,2

78,1

-42,8

-35,40

Míra nezaměstnanosti - starý výpočet

20,93

20,03

19,87

-1,06

x

Míra nezaměstnanosti – nový výpočet*

19,59

18,95

18,57

-1,02

x

* oficiální pouţívání od 1. 7. 2004 z dosaţitelných uchazečů – pro srovnání pouţit také původní propočet z uchazečů celkem

1. Míra nezaměstnanosti Ke dni 1. 7. 2004 došlo u výpočtu míry nezaměstnanosti k zásadní změně, a to výpočtu měsíční registrované míry nezaměstnanosti z evidence dosaţitelných uchazečů o zaměstnání místo původního celkového počtu uchazečů. Dřívější zdroj pracovní síly čítající zaměstnané z VŠPS a uchazeče (nyní jiţ dosaţitelné) byl doplněn počtem pracujících cizinců a cizinců s ţivnostenským oprávněním. Hodnoty míry nezaměstnanosti takto získané jsou oficiálně pouţívány za okres jako registrovaná míra nezaměstnanosti. Od 10. května 2005 došlo rovněţ ke změně u výpočtu míry nezaměstnanosti v obcích a regionech z ekonomicky aktivního obyvatelstva, u něhoţ je od uvedeného data místo celkového počtu uchazečů pouţíván také počet dosaţitelných uchazečů. Tabulkové přílohy zachycující vývoj míry nezaměstnanosti v tomto rozboru obsahují u výpočtu z VŠPS do konce roku 2004 údaje získané původním i novým způsobem výpočtu a od roku 2005 jiţ jen výpočet novým způsobem. U EAO byl do dubna 2005 uváděn původní výpočet a od května 2005 jsou uváděny údaje získané původním i novým způsobem. Zachycení vývoje míry nezaměstnanosti v grafu je součástí tabulkových příloh. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



24

V rámci zachování dlouhodobých časových řad a vývoje hodnot MN především u původního vlastního výpočtu MN z VŠPS (tj. z celkového počtu uchazečů) podle oblastí jsou průběţně hodnoceny také tyto původní hodnoty míry nezaměstnanosti. V následující tabulce jsou proto hodnoty MN z VŠPS a EAO podle mikroregionů zachovány také podle původního výpočtu, tj. z celkového počtu uchazečů. Podle původního výpočtu dosahovala míra nezaměstnanosti v okrese 19,87 %, coţ bylo o 1,06 % méně neţ před rokem. Ve srovnání s novým výpočtem (18,57 %) pak dosahuje meziroční rozdíl výše 2,36 %. U výpočtu MN z EAO původním způsobem z celkového počtu uchazečů dosahovala její výše 19,48 % a byla oproti roku 2004 o 0,92 % niţší. Ve srovnání s novým výpočtem dosahuje rozdíl jiţ 1,76 %. Z pohledu mikroregionů dosahuje nejvyšších hodnot míra nezaměstnanosti vypočítaná původním i novým způsobem v oblasti Karvinska. Na druhém místě se řadí dlouhodobě mikroregion Orlovsko s 19,73 %. Nejniţší podíl tradičně v rámci okresu zaznamenává oblast Bohumínsko.

Vývoj míry nezaměstnanosti ke dni 31. 12. let: Pobočka - mikroregion ZDROJ

KARVINSKO

HAVÍŘOVSKO

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005původní*

VŠPS

19,45

18,76

19,42

20,87

21,65

22,24

21,85

EAO

18,25

18,49

20,75

21,66

21,41

22,02

21,83

VŠPS

16,68

17,03

17,19

18,28

19,79

20,73

19,34

EAO

15,15

16,39

17,95

18,41

19,01

20,06

18,88

VŠPS

20,63

19,90

18,88

21,05

21,30

21,87

19,91

EAO

19,46

19,92

20,18

21,77

21,06

21,60

19,73

VŠPS

15,83

16,86

15,88

18,35

18,30

17,67

16,72

EAO

14,42

16,17

16,43

18,27

17,46

16,73

15,81

VŠPS

18,35

17,50

17,84

19,21

19,70

19,87

19,46

EAO

17,20

17,06

18,63

19,45

19,06

19,18

18,80

18,01

VŠPS

18,21

18,04

18,02

19,58

20,40

20,93

19,87

18,57

EAO

16,85

17,61

18,99

19,96

19,85

20,40

19,48

18,64

ORLOVSKO

BOHUMÍNSKO

ČESKO-TĚŠÍNSKO CELKEM OKRES

*) výpočty podle původní metodiky z uchazečů celkem

2005nový**

21,00 18,04 18,99

14,82

**) výpočet dle nové metodicky z dosaţitelných uchazečů

Míra nezaměstnanosti u evidovaných ţen dosáhla u původního výpočtu výše 24,12 % a u výpočtu z dosaţitelných uchazeček 23,20 %. Ve srovnání s rokem 2004 se její výše u původního výpočtu sníţila o 0,17 % a u nového výpočtu o 0,13 %. Ve srovnání s republikovým průměrem ve výši 8,87 % dosáhla okresní míra nezaměstnanosti k 31. 12. 2005 hodnoty o 9,7 % vyšší. Ve srovnání s krajským průměrem pak byla vyšší o 4,4 %. V rámci ČR se okres umístil po okrese Most s 21,2 % na druhém místě. V první pětici se také nachází z MSK okres Bruntál s 15,9 %.

2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2005 Přehled o počtu nově evidovaných a vyřazovaných uchazečů v průběhu let 2002-2005 je zachycen v tabulkové příloze. Z ní vyplývá, ţe se v roce 2005 nově zaevidovalo celkem 18.673 uchazečů o zaměstnání a 19.931 uchazečů o zaměstnání bylo vyřazeno. Z uvedeného vyplývá, ţe se meziročně sníţil stavu uchazečů o 1.258 osob. Do zaměstnání nastoupilo celkem 12.654 osob, tj. 63,5 % vyřazených uchazečů. Ve srovnání s předchozím rokem došlo loni k poklesu počtu nově evidovaných a umístěných uchazečů a nárůstu celkového počtu vyřazených uchazečů o zaměstnání.




25

2.1. Uchazeči o zaměstnání nově evidovaní v roce 2005 V následujícím přehledu jsou zachyceny počty nově evidovaných uchazečů u jednotlivých poboček včetně jejich podílu na celkovém počtu všech nově evidovaných. Pro bliţší porovnání je zde rovněţ uveden podíl stavu uchazečů jednotlivých poboček na celkovém stavu uchazečů v okrese a také počet nově evidovaných, jejichţ poslední zaměstnání bylo ukončeno z důvodu organizačních změn. Nově evidovaní uchazeči do 31. 12.

CELKEM

Podíl nově evidovaných u poboček k celkovému počtu nově evidovaných

Podíl uchazečů pobočky k celkovému počtu evidovaných ÚP

Počet uchazečů nově evidovaných po organizačních změnách

P O B O Č K Y: Za rok

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

CELKEM

2001 2002 2003 2004 2005 2001 2002 2003 2004 2005 2001 2002 2003 2004 2005 2001 2002 2003 2004 2005

5 320 5 232 5 326 5 613 4 899 26,15 26,05 26,56 27,18 26,24 29,32 29,12 29,09 29,10 30,23 234 258 259 204 136

7 070 6 878 6 876 7 129 6 473 34,75 34,25 34,30 34,52 34,67 32,73 31,94 33,06 33,94 33,46 232 208 259 180 132

3 662 3 630 3 566 3 702 3 387 18,00 18,08 17,79 17,93 18,14 18,6 19,09 18,52 18,48 17,68 114 131 112 114 65

2 174 2 244 2 135 2 025 1 881 10,69 11,17 10,65 9,81 10,07 9,51 10,07 9,69 9,04 8,95 75 110 106 69 75

2 118 2 098 2 146 2 182 2 033 10,41 10,45 10,70 10,57 10,89 9,84 9,78 9,64 9,44 9,69 62 66 72 54 13

20 344 20 082 20 049 20 651 18 673 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 717 773 808 621 421

V roce 2005 se nově zaevidovalo celkem 18.673 uchazečů o zaměstnání, coţ bylo o 1.978 osob méně neţ před rokem. Tento pokles představoval 9,6 %. Pokles zaznamenaly v roce 2005 všechny pobočky. Nejvíce se sníţil počet nově evidovaných uchazečů u pobočky Karviná, a to o 714 osob, coţ představovalo meziroční pokles o 12,7 %. U zbývajících poboček dosahoval meziroční pokles hodnoty niţší, neţ dosahoval okresní průměr, tj. 9,6 %. Nejniţší meziroční pokles podílu zaznamenala s 6,8 % pobočka Český Těšín. Nejvíce nově evidovaných uchazečů zaznamenala tradičně pobočka Havířov, a to 34,7 % všech nově evidovaných v okrese. Ve srovnání s pobočkou Karviná, s níţ se liší v podílu stavu uchazečů o 3,2 %, byl rozdíl v podílu nově evidovaných o 8,5 % vyšší. Podíl nově evidovaných u jednotlivých poboček k celkovému počtu nově evidovaných v okrese se meziročně sníţil pouze u pobočky Karviná o 0,9 %. U zbývajících poboček naopak vzrostl, přičemţ nejvíce u pobočky Český Těšín, a to o 0,3 %. Podíl nově evidovaných zůstává nadále vyšší neţ podíl stavu uchazečů u všech poboček mimo Karvinou, kde naopak stav je o 1,13 % vyšší a Český Těšín, kde rozdíl činil 0,25 %. Evidenci 7.364 uchazečů o zaměstnání, tj. 39,4 % všech, kteří se zaevidovali v průběhu roku 2005, předcházelo zaměstnání nebo obdobná činnost. Ve srovnání s předchozím rokem 2004 se počet uchazečů, kteří se zaevidovali bezprostředně po ukončení zaměstnání, sníţil o 813 osob, přičemţ jejich podíl klesl o 0,2 %. Z tohoto počtu 559 osob, tj. 3 %, před zaevidováním vykonávalo samostatnou výdělečnou činnosti. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet sníţil o 213 osob, tj. o 27,6 %. Nejvíce OSVČ, které se zaevidovaly v roce 2005, bylo ve věku 25 - 49 let. Jednalo se o 74,1 % jejich celkového počtu. Poté s 12,7 % následovali OSVČ ve věku 50 - 54 let a 7,7 % ve věku do 24 let. Ţeny se na tomto počtu podílely 46,2 %. Druhým nejčetnějším důvodem, který předcházel evidenci, byla neevidovaná nezaměstnanost, kterou potvrdilo 6.080 uchazečů, tj. 32,6 %, coţ bylo o 21 osob méně neţ před rokem. Poté následovalo 1.586 osob, tj. 8 %, jejichţ evidenci předcházelo studium a příprava na povolání. U této skupiny se počet meziročně sníţil o 924 osob. S 1.410 případy, tj. 7,6 %, se zařadilo ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


26


dlouhodobé léčení s meziročním poklesem o 59 osob. Ve srovnání s rokem 2004 se pořadí posledních činností před zaevidováním nezměnilo. Nejčastějším důvodem ukončení předchozího zaměstnání nebo obdobné činnosti byla tradičně dohoda o ukončení pracovního poměru, a to i přes její opětovný meziroční pokles o 646 případů, na 2.326 osob. Tímto způsobem ukončilo pracovní poměr 31,6 % uchazečů, jejichţ poslední činností bylo zaměstnání nebo obdobný pracovní vztah, coţ bylo o 4,7 % méně neţ před rokem. Druhým nejčetnějším případem bylo ukončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou, na základě něhoţ se zaevidovalo 1.560 uchazečů o zaměstnání, tj. 21,2 %. Meziročně se jejich počet sníţil o 375 osob a podíl klesl o 2,5 %. Pokles o 0,4 % na 12,4 % zaznamenala také skupina 912 nově evidovaných uchazečů, jejichţ předchozí pracovní poměr skončil ve zkušební době. Na tomto způsobu ukončení pracovního poměru se podíleli především zaměstnavatelé. Občané jej vyuţili ve 185 případech, tj. 2,5 %. Odchod na základě organizačních změn potvrdilo 421 osob, tj. 5,7 % dříve zaměstnaných, coţ bylo ve srovnání s rokem 2004 o 200 osob a 1,9 % méně. Okamţitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance vyuţilo 46 nově evidovaných uchazečů, coţ bylo o 10 méně neţ před rokem. V následujícím přehledu jsou zachycena odvětví, z nichţ přišlo do evidence ÚP v průběhu roku 2005 více neţ 100 osob. Nejvíce nově evidovaných uchazečů přišlo z odvětví obchodu a z odvětví nemovitostí a pronájmu a podnikatelských činností. Pořadí na prvních 10 místech je stejné jako v roce 2004 s tím rozdílem, ţe na třetí a čtvrté pozici si odvětví vyměnila pořadí. Ve srovnání s rokem 2004 se nejvíce sníţil počet nově evidovaných z odvětví obchodu, spotřebního průmyslu, těţby nerostných surovin a odvětví výroby kovů a kovodělných výrobků. Meziroční nárůst nově evidovaných zaznamenala pouze dvě odvětví, a to o 114 osob výroba strojů a zařízení pro další výrobu a o 42 osob výroba elektrických a optických zařízení. Odvětví - kód a název G K F D4 D1 H C I O M D2 D3 L N D5

Obchod a opravy motorových vozidel Nemovitosti a pronájem, podnikatelské činnosti Stavebnictví Spotřební průmysl Výroba kovů a kovodělných výrobků Ubytování a stravování Těţba nerostných surovin Doprava, skladování, spoje Ostatní veřejné,sociální a osobní sluţby Vzdělávání Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických zařízení Veřejná správa a obrana, sociální zabezpeč. Zdravotnictví a sociální činnosti, ,veterinární.činnosti Chemický průmysl

Počet nově evidovaných v roce 2005

2004

Rozdíl 05/04

1489 1039 781 633 578 566 498 431 369 331 307 291 239 226 121

1903 1118 981 998 821 758 753 573 421 352 193 249 302 242 155

-414 -79 -200 -365 -243 -192 -255 -142 -52 -21 114 42 -63 -16 -34

Více neţ 50 bývalých zaměstnanců se přišlo v roce 2005 zaevidovat na ÚP od 14 zaměstnavatelů. Jejich počet souhrnně představoval 1.286 osob. Nově evidovaní uchazeči nejčastěji vykonávali u posledního zaměstnavatele tyto profese (120 a více osob): NÁZEV PROFESE

KZAM

Nově evidovaní uchazeči Rozdíl 05/04

Rok 2005

Rok 2004

1116

1208

-92

9321

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci

5211

Prodavači v obchodech

921

1299

-378

5123

Číšníci, servírky

449

567

-118




27

Nově evidovaní uchazeči

NÁZEV PROFESE

KZAM

Rok 2005

Rok 2004

Rozdíl 05/04

9132

Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích…

356

440

-84

4115

Sekretářky, sekretáři

342

409

-67

7111

Horníci, lamači pro uhelné doly

325

498

-173

5122

Kuchaři

303

289

14

7222

Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

295

403

-108

7122

Zedníci, kameníci, omítkáři

260

337

-77

3419

Ostatní pracovníci - obchodní zprostředkovatelé jinde neuvedení

193

260

-67

9161

Sběrači odpadků, popeláři

190

171

19

9152

Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky

186

169

17

8324

Řidiči nákladních automobilů a tahačů

174

178

-4

9339

Pom. a nekval. prac. v dopravě, ve skladech, v telekomunik.a na poštách

172

179

-7

3119

Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení

146

172

-26

3415

Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci

126

139

-13

3421

Obchodní agenti

121

184

-63

100 a více osob bylo nově evidováno ve 23 profesích. Ve srovnání s rokem 2004 se počet profesí s tímto počtem nově evidovaných uchazečů sníţil o 3. Nejvíce osob vykonávalo pomocné a nekvalifikované montáţní a manipulační dělníky a poté prodavače. Ve srovnání s předchozím rokem se toto pořadí vyměnilo. Na třetí pozici zůstali jako v roce 2004 číšníci a servírky. Další profese se s menšími obměnami zachovaly jako v roce 2004. V roce 2005 se však jejich počty sníţily a meziroční nárůst se projevil pouze u 5 z těchto 23 profesí, přičemţ nejvyšší v počtu 61 osob u obsluhy jiných stacionárních zařízení a ostatních montáţních dělníků, o 19 u sběračů odpadků a popelářů, o 17 u vrátných a hlídačů, o 14 u kuchařů a o 5 u úředníků ve skladech. Naopak meziroční pokles nově evidovaných vyšší neţ 100 osob se projevil v profesi prodavačů o 378 osob, horníků o 173 osob, číšníků o 118 osob a zámečníků o 108 osob. Z celkového počtu 18.673 nově evidovaných uchazečů bylo 4.995 osob, tj. 26,75 %, evidováno poprvé a 13.678 osob, tj. 73,25 %, jiţ opakovaně. Ve srovnání s rokem 2004 se sníţil počet poprvé evidovaných o 657 a podíl klesl o 0,62 %. Za celou dobu existence ÚP bylo poprvé zaevidováno celkem 122.874 obyvatel okresu, coţ představuje 90,1 % ekonomicky aktivního obyvatelstva okresu. Tento okresní podíl byl překročen u poboček Karviná (3,3 %), Havířov (0,3 %) a Orlová (1,5 %). Nejniţší podíl zaevidovaných občanů byl v bohumínské oblasti (79,9 %) a českotěšínské oblasti (89,3 %). U poboček Karviná a Bohumín převládali evidovaní muţi a u zbývajících poboček naopak ţeny. Meziročně se o 1.321 osob sníţil počet opakovaně evidovaných, avšak jejich podíl o 0,62 % vzrostl. Následující přehled srovnává počty opakovaně evidovaných uchazečů od roku 2003 podle doby, která uplynula od poslední evidence. Rok Rok 2003 ROK 2004 ROK 2005 Rozdíl rok 2005/2004

Opakovaně evidovaní uchazeči

do 1 měsíce

Po 1 – 3 měsících




Po 24 a více měs.

14 304 100,00 14 999 100,00

814 5,69 504 3,36

1 753 12,26 1 514 10,09

2 213 15,47 2 567 17,12

2 584 18,06 2 959 19,73

2 381 16,65 2 333 15,55

4 559 31,87 5 122 34,15

13 678 100,00

388 2,84

1546 11,30

1613 11,79

3183 23,27

2312 16,90

4636 33,89

-1 321

-116

32

-954

224

-21

-486

0,00

-0,52

1,21

-5,33

3,54

1,35

-0,26

Ve srovnání s předchozím rokem 2004 se loni počet opakovaně evidovaných uchazečů sníţil o 8,8 %. Z uvedeného důvodu dochází k většinovému poklesu počtu osob v jednotlivých skupinách osob podle délky, která uplynula od poslední evidence. Meziroční pokles zaznamenaly všechny skupiny mimo dvě, a to nově evidovaných, od jejichţ poslední evidence uběhl 1 - 3 měsíce (+32) a ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



28

evidovaných po 6 - 12 měsících od poslední evidence (+224). Nejvyšší pokles o 954 zaznamenala skupina evidovaných po 3 - 6 měsících od poslední evidence a o 486 osob evidovaných po více neţ 2 letech. Z hlediska podílu jednotlivých skupin se projevil nejvyšší pokles u jiţ zmíněné skupiny 3 - 6 měsíců, a to o 5,3 % a niţší pokles do 0,5 % u evidovaných znovu po 1 měsíci a po 2 letech. Nejvyšší nárůst o 3,5 % zaznamenala skupina evidovaných znovu po 6 - 12 měsících a ve výši 1,2 % a 1,4 % skupiny evidovaných po 1 - 3 a 12 - 24 měsících. Zhruba na úrovni okresního průměru se pohybuje také skupina osob se zdravotním postiţením, u nichţ opakovaně evidovaní také představují 73,4 %. U této skupiny však dosahují osoby evidované po 12 – 24 a 24 a více měsících o 12,2 % vyššího podílu neţ u okresního průměru ve výši 50,8 %. Podíly osob evidovaných do doby jednoho roku od poslední evidence jsou u OZP niţší o jiţ uvedených 12,2 %. Jiná situace je u absolventů škol a mladistvých, u nichţ převládá podíl poprvé evidovaných uchazečů, kteří v roce 2005 dosahovali 62,5 % všech evidovaných absolventů škol. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet sníţil o 564 osob a podíl klesl o 2,81 % ve prospěch absolventů škol a mladistvých s opakovanou evidencí, kteří dosahovali 37,5 %. Absolventi se nejčastěji vraceli do evidence po 1 - 3 měsících od poslední evidence (23 %) a po 6 - 12 měsících (22,7 %). Ve srovnání s okresním podílem byl podíl niţší pouze u absolventů škol a mladistvých, kteří se evidovali po 6 - 12 měsících (-5,4 %) a po více neţ 2 letech (-22,2 %). U ostatních skupin byl podíl vyšší, přičemţ nejvíce u skupiny evidovaných do 3 měsíců od poslední evidence, kdy dosahoval o 14 % vyšších hodnot oproti okresnímu průměru. Nejvyšší podíl opakovaných evidencí ze skupiny absolventů škol měli absolventi vysokých škol (45,5 %), a dále vyučenci s 38,9 % a absolventi VOŠ s 36,8 %. Nejniţší podíl opakovaných evidencí u absolventů škol mají vyučenci s maturitou, a to 31,9 %, a poté gymnazisté s 33 %. Mladiství se nejčastěji navraceli do evidence po 6 - 12 měsících. Vyučenci stejně jako vyučenci s maturitou shodně po 1 - 3 měsících. U gymnazistů a absolventů SOŠ bylo nejvíce nových evidencí po 12 - 24 měsících. Absolventi VOŠ a VŠ se nejčastěji vraceli do evidence po více neţ 2 letech. Následující přehled zachycuje počty osob, které se u jednotlivých poboček evidovaly více neţ jedenkrát. 2x bylo evidováno 30,2 % opakovaně evidovaných, 3x 22,4 % a 4x 16,2 %. Z toho vyplývá, ţe 2 aţ 4 evidence mělo 68,9 % všech nově zaevidovaných v roce 2005, coţ reprezentovalo 9.418 osob. Dalších 2.635 z nově evidovaných uchazečů bylo evidováno 5 - 6krát, tj. 19,3 %, coţ znamená, ţe 2 - 6 evidencí mělo jiţ 88,2 % z nich. Více neţ 6 evidencí jiţ absolvovalo 1.625 nově evidovaných uchazečů, kteří představovali 11,9 % všech opakovaně evidovaných uchazečů. Nejvyšší podíl šest a vícekrát evidovaných uchazečů měly pobočky Orlová (13,5 %) a Český Těšín (12,8 %). POČET UCHAZEČŮ S OPAKOVANÝMI EVIDENCEMI POBOČKA

2x

3x

4x

5x

6x

více neţ 6x

Celkem

Podíl pobočky

KARVINÁ

1138

793

599

432

305

433

3700

27,05

HAVÍŘOV

1414

1062

767

544

374

517

4678

34,20

ORLOVÁ

756

585

414

253

180

340

2528

18,48

BOHUMÍN

396

309

209

155

107

150

1326

9,69

ČESKÝ TĚŠÍN

428

316

232

170

115

185

1446

10,57

OKRES CELKEM

4132

3065

2221

1554

1081

1625

13678

100,00

Za celou dobu existence úřadu práce proběhlo celkem 285.909 evidencí uchazečů o zaměstnání. Z tohoto počtu se pouze jednou zaevidovalo celkem 122.874 občanů, coţ představovalo 43 % všech uskutečněných evidencí. Z toho vyplývá, ţe 163.035 evidencí, tj. 57 %, jiţ bylo opakovaných. Kaţdý občan tak absolvoval v průměru 2,33 evidence, coţ je ve srovnání s předchozím rokem o 0,06 evidence více.




29

2.2. Uchazeči o zaměstnání vyřazení z evidence v průběhu roku 2005 Z evidence uchazečů bylo v roce 2005 vyřazeno celkem 19.931 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet zvýšil o 29 osob. Do zaměstnání bylo prostřednictvím ÚP umístěno celkem 2.814 osob, tj. 14,1 % vyřazených. 9.840 uchazečů, tj. 49,4 %, si našlo zaměstnání samo a 3.127 uchazečů, tj. 15,7 %, bylo vyřazeno podle § 30, odst. 2 ZoZ pro nespolupráci a nesoučinnost s úřadem práce. U 4.150 uchazečů, tj. 20,8 %, proběhlo vyřazení z evidence z ostatních důvodů. V rámci aktivní formy, tj. umístění úřadem práce, převládalo s 52,7 % opět umístění na volná pracovní místa. Podíl ostatních forem APZ, které napomohly k umístění uchazečů byl následující:

Jednotlivé formy aktivní politiky zaměstnanosti

Podíly vyřazených uchazečů v průběhu let v rámci jednotlivých forem APZ

2001

2002

2003

2004

2005

Umístěn na VPM

67,41

65,91

65,09

63,92

52,74

Umístěn v rámci VPP

6,72

8,03

8,85

8,01

12,40

Umístěn v rámci SÚPM

17,36

16,38

14,60

17,20

34,72

Umístěn na odbornou praxi*

8,19

9,64

11,44

10,67

0,00*

Umístěn do chráněné dílny

0,32

0,04

0,02

0,20

0,14

* počet sledován do 30. 9. 2004 – od 1. 10. 2004 byl tento nástroj zahrnut pod SÚPM (ZoZ)

V rámci APZ bylo nejvíce osob umístěných v rámci nástroje SÚPM, a to 34,7 %. Ve srovnání s předchozím rokem klesl podíl umístěných na klasická volná pracovní místa. Naopak vzrostl podíl umístěných na místa vytvořená v rámci VPP a SÚPM. Následující tabulka zachycuje podíl poboček na počtu všech umístěných uchazečů v létech 2001 aţ 2005:

Pobočka KARVINÁ HAVÍŘOV ORLOVÁ BOHUMÍN ČESKÝ TĚŠÍN

Podíly poboček na počtu umístěných uchazečů (aktivní + pasivní forma) v průběhu uvedených let

2001

2002

2003

2004

2005

26,4 35,1 17,7 11,0 9,8

26,3 36,2 17,5 10,2 9,8

26,8 33,5 18,2 10,9 10,6

26,9 33,9 17,6 10,6 11,0

25,5 35,2 18,8 9,9 10,6

V roce 2005 nastoupilo do zaměstnání nebo zahájilo SVČ celkem 12.654 uchazečů, coţ bylo o 724 méně neţ v roce 2004 a představovalo pokles o 5,4 %. Podíl všech umístěných uchazečů na celkovém počtu vyřazených uchazečů dosahoval v rámci okresu 63,5 %. Ve srovnání s předchozím rokem byl o 3,7 % niţší. Nejvíce uchazečů nastoupilo do zaměstnání nebo zahájilo SVČ u pobočky Havířov, kde dosahovalo 35,2 % celkového počtu umístěných v okrese. Nejniţší podíl ve výši 9,9 % byl zaznamenán u pobočky Bohumín. Meziročně se podíl zvýšil pouze u dvou poboček, a to u pobočky Havířov o 1,3 % a pobočky Orlová o 1,2 %. Zbývající oblasti zaznamenaly pokles. Pokud ale hodnotíme podíl umístěných uchazečů k celkovému počtu vyřazených uchazečů u jednotlivých poboček, dosáhla nejvyššího podílu pobočka Karviná s 65 % a pobočka Český Těšín s 64 %. Nejniţší podíl ve výši 62,3 % a 62,1 % zaznamenaly pobočky Bohumín a Orlová. Meziročně se podíl umístěných z celkového počtu vyřazených uchazečů sníţil u všech poboček. V absolutním vyjádření se však počet všech umístěných zvýšil u jediné pobočky Orlová, a to o 22 osob. Srovnání výsledků o počtu a podílu uchazečů umístěných jednotlivými pobočkami zachycuje následují přehled: ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Úřad práce v Karviné Pobočka Karviná Havířov Orlová Bohumín Český Těšín

CELKEM


30

Uchazeči o zaměstnání umístění úřadem práce a jejich podíl podle poboček Rok 2005 Rok 2004 rozdíl 05/04 Rok 2005 Rok 2004 rozdíl 05/04

572 1 000 568 273 401 2 814

918 1 279 772 335 765

4 069

-346 -279 -204 -62 -364 -1 255

20,33 35,54 20,18 9,70 14,25 100,00

22,56 31,43 18,97 8,23 18,80 100,00

-2,23 4,10 1,21 1,47 -4,55 0,00

Z celkového počtu umístěných uchazečů bylo prostřednictvím ÚP (aktivní formou) umístěno 22,2 % z těchto uchazečů. Jejich počet během posledního roku klesl o 1.255 osob, tj. o 30,8 %. Nejvyšší podíl umístěných ÚP ve výši 35,5 % zaznamenala pobočka Havířov, přičemţ ve srovnání s podílem všech umístěných byla tato hodnota ještě o 0,3 % vyšší. Aktivní forma vyřazení dosahovala vyššího podílu také u poboček Český Těšín (o 3,7 %) a Orlové (o 1,4 %). Niţšího podílu neţ u všech umístěných dosahovala aktivní forma u poboček Karviná o 5,2 % a Bohumín o 0,2 %. Meziročně klesl její podíl u poboček Karviná a Český Těšín. Z rozboru podle jednotlivých forem vyřazení u poboček vyplývá, ţe aktivní forma se u všech poboček zařadila na třetí místo i přesto, ţe ještě v roce 2004 drţela prvenství u pobočky Český Těšín. Na prvním místě se u všech poboček shodně zařadila pasivní forma umístění, kdy si uchazeč nalezl zaměstnání sám. Na druhé příčce se pak zařadily ostatní způsoby ukončení pracovního poměru a na třetím místě pak jiţ uvedená aktivní forma. Za celou dobu existence ÚP proběhlo 259.360 vyřazení z evidence uchazečů, coţ představovalo 90,7 % provedených evidencí. Ve srovnání s předchozím rokem se tento podíl zvýšil o 1,1 %. Z uvedeného počtu vyřazených bylo umístěno do práce nebo začalo podnikat celkem 170.042 osob, tj. 65,6 % vyřazených a 59,5 % všech evidovaných osob. Ve srovnání s rokem 2004 se podíl z vyřazených zvýšil o 0,1 % a podíl vyřazených uchazečů z nově evidovaných o 0,6 %.

3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 30. 6. 2005 a jejich struktura Struktura uchazečů a její vývoj je součástí několika tabulkových příloh, mezi něţ patří přehled o počtu a struktuře uchazečů podle obcí k 31. 12. 2005 a vývoj vybraných skupin uchazečů k 31. 12. od roku 1996. 3.1. Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání Ke dni 31. 12. 2005 bylo evidováno u zdejšího ÚP 26.549 uchazečů o zaměstnání, coţ bylo o 1.258 osob méně neţ před rokem. Meziroční pokles počtu uchazečů k tomuto datu byl zaznamenán poprvé od roku 1995, kdy počet uchazečů k 31. 12. naposledy klesl o 407 osob na 8.880 uchazečů. Pokud hodnotíme měsíční stavy uchazečů, patřil loňský prosincový stav po říjnu a listopadu 2005 mezi třetí nejniţší v posledních třech letech. Následující graf zachycuje vývoj měsíčních stavů uchazečů od roku 2000 do roku 2005: Nárok na podporu mělo celkem 3.782 osob, tj. 14,2 %, coţ bylo o 317 osob méně neţ před rokem. Počet 13.784 ţen, které představovaly 51,9 %, se meziročně sníţil o 44 ţen, avšak jejich podíl vzrostl o 2,2 %. 3.485 osob se zdravotním postiţením představovalo 13,1 % všech evidovaných uchazečů o zaměstnání. Jejich počet meziročně vzrostl o 168 osob a podíl vzrostl o 1,2 %. 1.961 absolventů škol a mladistvých se podílelo na celkovém počtu evidovaných uchazečů 7,4 %. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet sníţil o 284 osob, přičemţ pokles podílu činil 0,7 %. Meziroční pokles zaznamenali absolventi všechny typů škol. V souvislosti se změnou výpočtu registrované míry nezaměstnanosti jsou uchazeči rozděleni na kategorii dosaţitelných a nedosaţitelných osob. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



31

Vývoj měsíčních stavů uchazečů od roku 2000 29000 28500 28302

28214

28000

27914

počet uchazečů

27500

27451

2000 27044

27000

26938

27023

27049

2001

26860

26500

26549

26503 26335

2002 2003 2004

26000

2005 25500 25000 24500 24000 leden

únor

březen

duben

květen

červen

červenec

srpen

září

říjen

listopad

prosinec

měsíc

Dosaţitelnými uchazeči jsou ti, kteří mohou při nabídce vhodného pracovního místa bezprostředně nastoupit do zaměstnání, coţ znamená, ţe nemají ţádnou objektivní překáţku pro přijetí zaměstnání. Za dosaţitelné se naopak nepovaţují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči na základní, náhradní nebo civilní vojenské sluţbě, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy, případně uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a uchazeči, kteří pobírají peněţitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytováno hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené. Podle metodiky ILO si všechny tyto osoby nemohou aktivně hledat práci a dle této metodiky tudíţ nejsou povaţováni za nezaměstnané. Pro statistické účely jsou do této skupiny rovněţ zařazeni starobní důchodci, osoby pobývající v cizině déle neţ 30 dnů a nezaměstnaní v EHP. Vývoj počtu dosaţitelných uchazečů a jejich podíl na celkovém počtu uchazečů přináší následující tabulka: Dosaţitelní uchazeči o zaměstnání ke konci jednotlivých měsíců let 2004 a 2005 Měsíc

Počet dosaţitelných uchazečů

Rozdíl k uchazečům celkem

Rok 2004

Rok 2005

Rozdíl 05/04

Rok 2004

Rok 2005

Leden

26 038

27 084

1 046

-1 823

-1 218

-6,54

-4,30

Podíl 2004 Podíl 2005

Únor

26 103

26 909

806

-1 997

-1 305

-7,11

-4,63

Březen

26 006

26 588

582

-2 045

-1 326

-7,29

-4,75

Duben

25 787

26 182

395

-1 992

-1 269

-7,17

-4,62

Květen

25 773

25 755

-18

-1 783

-1 289

-6,47

-4,77

Červen

25 930

26 011

81

-1 625

-927

-5,90

-3,44

Červenec

26 538

26 180

-358

-1 518

-843

-5,41

-3,12

Srpen

26 656

26 179

-477

-1 523

-870

-5,40

-3,22

Září

26 383

25 735

-648

-1 549

-1 125

-5,55

-4,19

Říjen

25 961

25 246

-715

-1 384

-1 257

-5,06

-4,74

Listopad

25 933

24 932

-1 001

-1 420

-1 403

-5,19

-5,33

Prosinec

26 625

25 413

-1 212

-1 182

-1 136

-4,25

-4,28

Úhrnem

313 733

312 214

-1 519

-19 841

-13 968

94,05

95,72




32

Z uvedeného vyplývá, ţe počet dosaţitelných uchazečů byl ve srovnání s předchozím rokem vyšší pouze od ledna do dubna a v květnu. V ostatních měsících roku naopak zaznamenával pokles, přičemţ nejvyšší byl právě v prosinci 2005. Ve srovnání s celkovým počtem uchazečů byl nejniţší rozdíl evidován v průběhu prázdninového období, tj. od června do srpna 2005, kdy většina uchazečů byla dosaţitelná. Nedosaţitelnými zůstalo v tomto období zhruba 3 % uchazečů. Nejvyšší podíl nedosaţitelných byl zaznamenán v listopadu 2005, a to 5,3 %. V ostatních měsících nebyla 5 % hranice překročena ani jednou. Meziročně se nepatrně zvýšil podíl nedosaţitelných uchazečů pouze v měsících listopadu a prosinci 2005. Z rozboru skupiny nedosaţitelných uchazečů podle jednotlivých důvodů a v porovnání s ostatními ÚP v rámci MSK vyplývá, ţe nejčastěji nedosaţitelnými uchazeči byli uchazeči v pracovní neschopnosti nebo osoby pečující o člena rodiny (72,2 %) a uchazeči v rekvalifikaci (24,8 %). Ve srovnání s krajským průměrem ve výši 5,5 % dosáhl podíl nedosaţitelných v našem okrese o 1,2 % niţší hodnoty a patřil mezi nejniţší v kraji. Nejvíce těchto osob bylo na konci roku 2005 v okresech Nový Jičín (7,8 %) a Bruntál (6,7 %).

Počet nedosaţitelných uchazečů v MSK od 31. 12. 2004 do 31. 12. 2005

7000

6545 5754

6000

4849

5000

5066

4000

3757

3834

3865

3000 2000

1424

1750

1000

933

266

0 4/04

1090

208

1325

159

1/05

ostatní

5351

4587

4064

142 161

2/05

celkem PN a ošetřování člena rodiny rekvalifikace

ostatní

3/05 4/05

PN a ošetřování člena rodiny

rekvalifikace

celkem

Počtem uchazečů se Úřad práce v Karviné řadí v rámci ČR na první místo před Ostravu s 25.901 uchazečem. V první pětici je pak dále ještě ÚP Praha, Brno-město a Frýdek Místek. Stejné pořadí je také u dosaţitelných uchazečů. Z uvedeného vyplývá, ţe kaţdý 19. uchazeč evidovaný v ČR a kaţdý 3,6. uchazeč evidovaný v MSK, je z našeho okresu. 3.2. Kvalifikační a profesní struktura uchazečů o zaměstnání V následující tabulce jsou zachyceny počty uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání. Stupeň vzdělání (dle ISCED97) Bez vzdělání

31. 12. 2004 Absolutně

30. 6. 2005

v%

Absolutně

31. 12. 2005

v%

Absolutně

v%

157

0,56

176

0,65

179

0,67

9040

32,51

8929

33,15

8646

32,57

13190

47,43

12681

47,07

12588

47,41

SOŠ a SOU s maturitou

4107

14,77

3870

14,37

3909

14,72

z toho: USO (SOU s matur.)

1374

4,94

1292

4,80

1319

4,97

z toho: USO (SOŠ s matur.)

2660

9,57

2519

9,35

2536

9,55

73

0,26

59

0,22

54

0,20

ÚSV (gymnázia)

819

2,95

813

3,02

765

2,88

Vysokoškolské

494

1,78

469

1,74

462

1,74

27807

100,00

26938

100,00

26549

100,00

Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ)

z toho: VOV (VOŠ)

Celkem




33

Tradičně nejvíce osob je evidováno s vyučením v oboru bez maturity a se základním vzděláním. Tyto dvě skupiny společně představují 80 % všech evidovaných osob. Po nich následují uchazeči s ÚSO vzděláním a vyučenci s maturitou. Ve srovnání s předchozím rokem došlo k nárůstu pouze u uchazečů bez vzdělání, a to o 22 osob. U zbývajících skupin se počty meziročně sníţily, přičemţ nejvyšší pokles o 602 osob zaznamenali vyučenci bez maturity a o 394 uchazeči se základním vzděláním. O 124 osob se sníţil také počet uchazečů s ÚSO vzděláním. Následující přehled zachycuje vývoj počtu a podílu uchazečů podle jednotlivých typů škol a srovnává ho s počtem a podílem odpovídajících VPM hlášených ve stejném období uvedených let: Stupeň vzdělání

2001

Uchazeči evidovaní k 31. 12. 2002 2003 2004 2005

2001

VPM hlášená k 31. 12. 2002 2003 2004 2005

Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ

Počet

8 799

9 127

9307

9 197

8825

80

25

21

16

58

Podíl

34,9

34,4

34,4

33,1

33,2

15,5

10,1

5,6

7,0

17,1

Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO

Počet

12 822

13 558

13 889

14 564

13907

323

148

307

147

187

Podíl

50,8

51,2

51,3

52,47

52,4

62,7

59,7

82,1

63,9

55,0

ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu

Počet

3 120

3 244

3 303

3 479

3301

71

48

25

37

Podíl

12,4

12,2

12,2

12,5

12,4

13,8

19,4

6,7

16,1

Vyšší odborné na VOŠ

Vysokoškolské na VŠ

Úhrnem

68 20,0

Počet

55

74

56

73

54

1

2

0

1

Podíl

0,2

0,3

0,2

0,3

0,2

0,2

0,8

0,0

0,4

1,8

Počet

429

503

503

494

462

40

25

21

29

21

Podíl

1,7

1,9

1,9

1,8

1,7

7,8

10,1

5,6

12,6

6,2

Počet

25 225

26 507

27 058

27 804

26 549

515

248

374

230

340

6

Kvalifikační struktura uchazečů je dlouhodobě stabilizovaná a ţádná ze skupin ve srovnání s předchozím rokem 2004 nezaznamenala v roce 2005 vyšší odchylku neţ 0,2 %. U skupiny VPM je stav odlišný a meziroční výkyvy jsou mnohem výraznější. Během posledního roku se zvýšil počet hlášených míst na konci roku 2005 u všech skupin mimo místa s poţadovaným vysokoškolským vzděláním, jejichţ počet se sníţil o 8 míst. 10 % nárůst VPM zaznamenala místa pro nekvalifikované osoby, 3,9 % místa určená pro osoby s úplným středoškolským vzděláním a o 1,4 % místa pro osoby s vyšším odborným vzděláním. Následující přehled zachycuje nejčetnější výskyt profesí vykonávaných v posledním zaměstnání a poţadovaných uchazeči evidovanými ke dni 31. 12. 2005: KZAM 9321 5211 7111 9132 9339 7222 5123 9161 4115 5122 7122 9152 3419 7436 9323 3119 8321 5169 4131 8324 3421

Název vykonávané profese Pomocní a nekvalif.montáţní a manipul.dělníci Prodavači v obchodech Horníci,lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancel. hotelích, nemoc. Pom.a nekval.prac.v dopr.,ve skladech, poštách Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Číšníci,servírky Sběrači odpadků, popeláři Sekretářky,sekretáři Kuchaři Zedníci,kameníci,omítkáři Vrátní,hlídači,uvaděči a šatnářky Ostatní pracovníci-obchodní zprostředkovatelé Švadleny,vyšívači a pracovníci v příb.oborech Dělníci nádvorní skupiny Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení Řidiči osob.a malých dodáv.automobilů,taxikáři Ost.pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuved. Úředníci ve skladech(vč.váţních) Řidiči nákl.automobilů a tahačů Obchodní agenti


Počet UoZ 1236 1084 913 864 443 328 315 273 263 237 214 213 160 144 144 139 135 119 109 109 105

KZAM

Název poţadované profese

9321 5211 9132 4115 9339 9152 5122 7222 5123 8321 9323 7122 7129 7136 7231 7241 7141 3415 3119 8324 4131

Pomocní a nekvalif.montáţní a manipul.dělníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kanc. hotelích, nemoc. Sekretářky, sekretáři Pom.a nekval.prac.v dopr.,ve skladech, pošt. Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Kuchaři Nástrojaři, kovomod., kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Řidiči osobních a dodávk. automobilů, taxi Dělníci nádvorní skupiny Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby Instalatéři, potrubáři, stav. zámečníci, klempíři Mechanici a opraváři motorových vozidel Elektromechanici, opraváři a seřizovači Malíři a tapetáři Obchodní cest., prof. porad., obchodní zást. Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení Řidiči nákladních automobilů a tahačů Úředníci ve skladech /vč. váţních/

Počet UoZ 3 683 2 812 2 125 1 552 1 437 1 238 1 157 851 819 659 538 533 325 264 257 236 228 214 213 187 183


KZAM 3433


34

Název vykonávané profese Prac. účetnictví, fakturace, rozpočetnictví, kalkul.

Počet UoZ 102

KZAM

Název poţadované profese

Počet UoZ

5132 7124 7111 7436 3433 5169 7137 9313 7412 3439 3122 5141 7433 7235

Pečov. a pom. ošetřov. v zař. soc.péče,nemoc. Tesaři a truhláři Horníci, lamači pro uhelné doly Švadleny, vyšívači a pracovníci Prac. účetnictví, fakturace, rozpočet., kalkul. Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Stavební a provozní elektrikáři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách Zpracovatelé pekár. a cukrářských výrobků Ostatní odborní administrativní pracovníci Operátoři a obsluha výpočetní techniky Kadeřníci a holiči Dámští a pánští krejčí a kloboučníci Mechanici a opraváři obráb.strojů, zem. strojů

180 180 176 167 160 156 146 132 131 126 124 122 119 110

Meziročně se nejvíce sníţil počet uchazečů, kteří poţadovali zaměstnání v profesi nástrojářů, kovodělníků a zámečníků (-158), pomocných a nekvalifikovaných montáţních a manipulačních dělníků (-136), ostatních stavebních dělníků (-135), pomocných a nekvalifikovaných pracovníků v dopravě, skladech a na poštách (-96), zedníků (-82), mechaniků a opravářů motorových vozidel (80), řidičů osobních a malých dodávkových automobilů, taxikářů (-77), prodavačů (-77) a instalatérů, stavebních zámečníků a klempířů (-52). Naopak přírůstek se meziročně projevil u profese vrátných a hlídačů (176), uklízečů (56), číšníků-servírek (28) a ostatních odborných administrativních pracovníků (21). Nejvyšší disproporce mezi posledně vykonávaným a poţadovaným zaměstnáním evidovaných uchazečů se projevily v následujících profesích: KZAM 7111 9161 3419 8290 3416 9311

Název profese Horníci, lamači pro uhelné doly Sběrači odpadků, popeláři Ostatní pracovníci - obchodní zprostředkovatelé jinde neuvedení Obsluha jiných stacionárních zařízení a ostatní montáţní dělníci Nákupčí Pomocní a nekvalifikovaní dělníci v dolech a lomech

Poţadovaná 176 39 20 4 31 2

Vykonávaná 913 273 160 47 72 33

rozdíl -737 -234 -140 -43 -41 -31

Disproporce opačného významu, tzn. profese, o které je naopak nejvyšší zájem, přičemţ je vykonávalo v předchozím zaměstnání málo uchazečů, je zachycena v následující tabulce: KZAM 9321 5211 4115 9132 9152 9339 5122 8321 7222 5123 9323 7122 7129 7231

Název profese Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Sekretářky, sekretáři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, ve skladech Kuchaři Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Dělníci nádvorní skupiny Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci Mechanici a opraváři motorových vozidel /kromě autoklempířů/


Poţad.

Vykon.

Rozdíl

3683 2812 1552 2125 1238 1437 1157 659 851 819 538 533 325 257

1236 1084 263 864 213 443 237 135 328 315 144 214 63 36

2447 1728 1289 1261 1025 994 920 524 523 504 394 319 262 221



35

Z uvedeného vyplývá, ţe v první šestici profesí jsou uváděna 4 zaměstnání, u nichţ z převáţné většiny není potřeba kvalifikaci a mohou ji vykonávat osoby se základním vzděláním, tzv. nekvalifikované osoby. Zájem o tyto profese převáţně pomocného a nekvalifikovaného charakteru projevilo cca 8,5 tisíce osob, tj. cca 32 % všech evidovaných uchazečů, coţ bylo o cca 5,7 tisíce osob více, neţ tyto profese v posledním zaměstnání vykonávaly. 26.549 uchazečů o zaměstnání evidovaných k 31. 12. 2005 poţadovalo zprostředkování zaměstnání ve 382 profesích vyjádřených 4místným kódem KZAM. Ve srovnání s rokem 2004 se počet uchazečů sníţil o 1.258 osob, přičemţ rozsah poţadovaných profesí se sníţil o 6 profesí. Volnými místy nahlášenými v průběhu celého roku nebylo pokryto zhruba 176 profesí poţadovaných 1.201 uchazečem. Následující přehled zachycuje uplatnitelnost uchazečů na volných pracovních místech. Ve srovnání s předchozím rokem se výrazně sníţil počet uchazečů připadajících na 1 VPM odpovídající uchazeči dosaţeným stupněm vzděláním.

Základní vzdělání,vč. Nedok.

Počet uchazečů podle stupňů vzdělání připadajících na 1 VPM k 31. 12. 2001 2002 2003 2004 2005 110,0 365,1 443,2 574,8 152,2

Vyučení v oboru, vč. Matur.

39,7

91,6

45,2

99,1

74,4

ÚSO a ÚSV

43,9

67,6

132,1

94,0

48,5

Stupeň vzdělání

Vyšší odborné

55,0

37,0

x

73,0

9,0

Vysokoškolské

10,7

20,1

24,0

17,0

22,0

Celkem

49,0

106,9

72,3

120,9

78,1

Celková uplatnitelnost uchazečů na VPM ve výši 78,1 uchazeče připadající na 1 VPM se meziročně sníţila o 43 osob. Nejvýraznější zlepšení bylo zjištěno u nekvalifikovaných uchazečů, jejichţ počet připadající na 1 VPM bez poţadavku kvalifikace se meziročně sníţil o 423 uchazečů a na konci roku 2005 dosahoval 152 osob. Druhý nejvyšší meziroční pokles o 64 osob na 9 uchazečů připadajících na 1 VPM zaznamenali uchazeči s poţadovaným vyšším odborným vzděláním. Meziročně se o 5 uchazečů zvýšil pouze počet vysokoškoláků připadajících na 1 odpovídající místo. I přes toto výrazné zlepšení zůstává zdejší úřad práce u tohoto ukazatele v rámci republikového ţebříčku na první místě před okresy Most s 51,7 uchazeči připadajícími na 1 VPM a Bruntál s 51,6 uchazeči, Teplice s 33,9 uchazeči a Třebíč s 29,4 uchazeči připadajícími na 1 VPM. V následujícím přehledu je uveden nejmarkantnější rozdíl mezi celoroční poptávkou zaměstnavatelů a nabídkou pracovní síly ze strany uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005. Převis uchazečů s disproporcí vyšší neţ 200 pracovních míst se vyskytl u následujících profesí: KZAM

9321 5211 9132 4115 9339 9152 5122 7222 5123 8321 9323 7129 7122 7231 7141 7241 7136

Název profese

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Sekretářky, sekretáři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, ve skladech Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Dělníci nádvorní skupiny Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příb. Oborech Zedníci, kameníci, omítkáři Mechanici a opraváři motorových vozidel /kromě autoklempířů/ Malíři a tapetáři Elektromechanici, opraváři a seřizovači různých typů elektrických zařízení Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři


UoZ

VPM

Převis UoZ

3683 2812 2125 1552 1437 1238 1157 851 819 659 538 325 589 257 228 236 264

66 229 48 52 22 15 92 74 132 64 3 22 324 29 8 18 59

3617 2583 2077 1500 1415 1223 1065 777 687 595 535 303 265 228 220 218 205


36


U 41 profesí VPM hlášených v roce 2005 byl jejich počet vyšší neţ počet uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005. Následují profese s rozdílem vyšším neţ 10: KZAM

Název profese

UoZ

VPM

Rozdíl

7123

Betonáři, dělníci specializovaní na pokládání betonových povrchů a teraca

9

27

-18,0

2311 8332 2145 8274

Vědeckopedagogičtí pracovníci Obsluha zemních a příbuzných strojů Projektanti a konstruktéři strojních zařízení, strojní inţenýři Obsluha strojů na zpracování mouky, výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

0 6 5 5

17 18 16 15

-17,0 -12,0 -11,0 -10,0

U 14 profesí se počet VPM nahlášených v průběhu roku 2005 rovnal počtu uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005. Pro následující hlášená VPM nebyl v evidenci naopak ţádný uchazeč, který by uvedenou profesi poţadoval. To však neznamená, ţe by tuto profesi uchazeči nemohli vykonávat KZAM 1319 3139 3235 4216 8232

Název profese

Počet VPM

Vedoucí, ředitelé malých podniků ostatní (školství, apod.) Obsluha ostatních optických a elektronických zařízení Sestry pro intenzivní péči Inkasisté /výběrčí dluhů/ Obsluha strojů na výrobu plastových výrobků /vč. laminování plastů/

1 1 1 1 1

Pro uchazeče evidované k 31. 12. 2005 v následujících profesích nebylo nahlášeno v průběhu roku 2005 ţádné VPM (30 a více uchazečů) KZAM 4223 4221 9131 9312 6121 7244

Uchazeči bez hlášených VPM 56 49 47 44 41 30

Název profese, pro kterou nebyla v průběhu roku 2005 nahlášena ţádná VPM Telefonisté Úředníci cestovních kanceláří Pomocníci a uklízeči v domácnostech Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách a údrţbě silnic, přehrad Chovatelé hospodářských zvířat /kromě drůbeţe a včel/ Telefonní a telegrafní mechanici, montéři a opraváři

Následující přehled zachycuje uplatnitelnost uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005 na VPM nahlášených v průběhu celého roku 2005 (50 a více uchazečů připadající na 1 VPM): KZAM

9323 7235 3115 9152 9339 9321

NÁZEV PROFESE

Dělníci nádvorní skupiny Mechanici a opraváři obráběcích strojů, zemědělských strojů Strojírenští technici Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, ve skladech Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci

UoZ

VPM

UoZ na 1 VPM

538 110 87 1238 1437 3683

3 1 1 15 22 66

179,3 110,0 87,0 82,5 65,3 55,8

Za rok 2005 bylo zjištěno 55 profesí, u nichţ byla uplatnitelnost uchazečů na jednom odpovídajícím VPM vyšší neţ 10 uchazečů. Ve srovnání s rokem 2004 se počet profesí v roce 2005 sníţil o 14. Ze srovnání loňské uplatnitelnosti s výskytem 30 a více uchazečů připadajících na 1 VPM s rokem 2004 vyplývá, ţe zlepšení nastalo u 5 profesí, především u pomocných a nekvalifikovaných montáţních a manipulačních dělníků a vrátných a hlídačů. Naopak zhoršení zaznamenali uchazeči 6 profesí, především však mechanici opraváři obráběcích a zemědělských strojů a strojírenští technici.




37

KZAM

Název profese s uplatnitelností vyšší neţ 30 osob v roce 2005

9323 7235 3115 9152 9339 9321 5121 9132 2113 9333 3111 7437 5131 3471 5132

Dělníci nádvorní skupiny Mechanici a opraváři obráběcích strojů, zemědělských strojů Strojírenští technici Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, ve skladech Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Pracovníci dohlíţejíci nad obsluhujícím personálem, hospodyně Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Chemici Vazači a nosiči břemen, přístavní dělníci /dokaři/ Technici ve fyzikálních a příbuzných oborech Čalouníci a pracovníci v příbuzných oborech Dětské pěstounky, pečovatelky, pomocní vychovatelé /v jeslích, v domác./ Aranţéři, průmysloví a komerční návrháři, bytoví architekti Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zaříz. sociální péče, v nemocnicích

Uchazeči připadající na 1 VPM 2005 2004 rozdíl 40,1 179,3 139,3 81,5 110,0 28,5 74,4 87,0 12,6 -94,5 82,5 177,0 -36,9 65,3 102,2 -103,6 55,8 159,4 37,2 49,0 11,8 -32,4 44,3 76,7 -1,0 43,0 44,0 35,6 41,0 5,4 x 40,0 x -2,0 38,0 40,0 23,5 37,0 13,5 -21,0 36,0 57,0 -9,8 36,0 45,8

Ke dni 31. 12. 2005 bylo evidováno 340 VPM v 84 profesích. VPM nebyla k dispozici pro 8.378 uchazečů v 301 poţadovaných profesích. Následuje přehled s nejniţší uplatnitelností uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005 na 1 VPM hlášené k 31. 12. 2005 (50 a více uchazečů na 1 VPM) KZAM

Název profese

Uchaz.

VPM

UoZ na 1 VPM

9132 5211 9321 4115 8321 5122 4131 5123 7136 7222 3112 3231 7412 3439 7422 7436 4222

Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Prodavači v obchodech Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Sekretářky, sekretáři Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Číšníci, servírky Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Stavební technici Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků /např. pekaři, moučníkáři/ Ostatní odborní administrativní pracovníci jinde neuvedení Umělečtí truhláři, řezbáři a výrobci výrobků ze dřeva vč. opravářů Švadleny, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech Recepční

2125 2812 3683 1552 659 1157 183 819 264 851 97 70 131 126 61 167 55

3 4 6 4 2 5 1 5 2 7 1 1 2 2 1 3 1

708,3 703,0 613,8 388,0 329,5 231,4 183,0 163,8 132,0 121,6 97,0 70,0 65,5 63,0 61,0 55,7 55,0

V následující části je hodnocena kvalifikační struktura uchazečů o zaměstnání z pohledu nejvyššího dosaţeného vzdělání a oboru vzdělání. Počty uchazečů evidovaných k 31. 12. 2005 jsou pak srovnávány se stejným obdobím roku 2004. Ve skupině uchazečů - vyučenců - jsou uvedeny obory vzdělání, které se vyskytovaly k 31. 12. 2005 v počtu 120 a více osob: KKOV 6651 2351 6551 3667 2151 3158 2368 2366 2356

Název oboru vzdělání Prodavač, obchodní provoz Zámečník, zámečnické práce Kuchař-číšník Zedník, zednické práce Horník, hornické práce Krejčí, krejčovské práce Automechanik, tech.práce v autoserv. Mechanik opravář, opr. Práce Obráběč kovů


2004 1 858 1 503 870 700 598 334 432 345 351

Počet uchazečů k 31. 12. Rozdíl 2005/04 2005 1 801 -57 1 383 -120 850 -20 639 -61 587 -11 344 10 338 -94 337 -8 331 -20

Úřad práce v Karviné KKOV 3356 6641 6552 3159 3652 2652 2651 3657 3257 6951 4153 2365 6441 3664 6351 4151 4152 2654 3752 2954


38

Název oboru vzdělání Truhlář, truhlářské práce Provoz obchodu, obchodník Kuchař, kuchařské práce Švadlena, šití oděvů Instalatér, instalatérské práce Mechanik elektrotech. Zařízení Elektrikář, el. Tech. Práce Malíř - natěrač Svrškař, svrškařské práce Kadeřník Chovatel zvířat Strojník, práce při obsluze strojů Podnikání v oboru Tesař, tesařské práce Technickoadministrativní práce Zemědělec, zemědělské práce Zahradník, zahradnické práce Montér elektrorozvodných sítí Ţelezničář, práce v dopravě Cukrář, cukrovinkář

2004 351 291 276 265 303 306 296 268 216 182 176 177 154 170 131 149 152 152 103 135

Počet uchazečů k 31. 12. Rozdíl 2005/04 2005 311 -40 310 19 303 27 288 23 269 -34 266 -40 254 -42 245 -23 225 9 192 10 180 4 171 -6 153 -1 151 -19 145 14 141 -8 139 -13 132 -20 129 26 125 -10

Meziročně se nejvíce zvýšil počet uchazečů vyučených v oborech kuchař (27), ţelezničář (26) a švadlena (23). Naopak nejvíce meziročně klesl počet evidovaných uchazečů s oborem zámečník (120), automechanik (-94), zedník (-61) a prodavač (-57). U uchazečů ze SOŠ a gymnázií převládaly tyto následující profese: KKOV 7941 6341 2341 6542 7541 6442 5341 4141 2141 3647 2641 6843 6842 2647

Název oboru vzdělání Gymnázium Ekonomika a podnikání Strojírenství Hotelnictví a turismus Sociální činnost Organizace a management v odvětví Ošetřovatelství Obecné zemědělství Uţitá geologie Stavebnictví Elektrotechnika Veřejnosprávní činnost Bezpečnostně právní činnost Výpočetní technika

Počet uchazečů k 31. 12. Rozdíl 2005/04 2004 2005 765 819 -54 681 708 -27 295 310 -15 180 185 -5 94 68 26 85 117 -32 79 99 -20 77 80 -3 72 70 2 62 80 -18 60 67 -7 58 49 9 54 57 -3 52 59 -7

Tradičně dosahují nejvyššího podílu uchazeči, kteří absolvovali obory gymnázium a ekonomika a podnikání (OA), a to i přesto, ţe u těchto oborů jsou zaznamenávány jedny z nejvyšších meziročních úbytků uchazečů. U oboru gymnázium byl zaznamenán meziroční pokles o 54 uchazečů, u oboru organizace a management v odvětví pokles o 32 osob a u oboru ekonomiky a podnikání pokles o 27 uchazečů. Nejvyšší přírůstek uchazečů byl naopak meziročně zaznamenán u oboru sociální činnost (26). U uchazečů s vyšší odbornou školou se nejčastěji (5 a více osob) vyskytovaly následující obory vzdělání, u nichţ ve všech případech došlo meziročně k přírůstku jejich počtu, který se však pohyboval do 5 osob.



Počet uchazečů k 31. 12.

Název oboru vzdělání

KKOV 7541 6541 6341 6843 5341


39

Sociální činnost Gastronomie Ekonomika a podnikání Veřejnosprávní činnost Ošetřovatelství

2004

2005

Rozdíl 2005/04

15 10 9 7 4

11 9 7 7 5

-4 -1 -2 0 1

Meziročně se nejvíce sníţil počet uchazečů s oborem sociální činnost a ekonomika a podnikání. Nárůst byl zaznamenán pouze u uchazečů s VOŠ zaměřenou na ošetřovatelství. U uchazečů s vysokoškolským vzděláním převládal obor ekonomika a management. Poté následovaly následující obory:

6208 2101 2301 2109 6202 7503 6201 7310

Počet uchazečů k 31. 12. Rozdíl 2005/04 2004 2005 86 81 5 29 30 -1 27 32 -5 20 16 4 18 23 -5 14 17 -3 11 8 3 11 8 3

Název oboru vzdělání

KKOV

Ekonomika a management Hornictví Strojní inţenýrství Metalurgická technologie - inţenýrství Hospodářská politika a správa Učitelství pro základní školy Ekonomická teorie Filologie

Meziročně se nejvíce sníţil počet strojních inţenýrů a uchazečů s oborem Hospodářská politika a správa. Nárůst naopak zaznamenali uchazeči s oborem ekonomika a management a metalurgická technologie – inţenýrství. 3.3. Věková struktura uchazečů o zaměstnání Průměrný věk uchazeče o zaměstnání činil k 31. 12. 2005 celkem 39 let jak u ţen, tak u muţů. Meziročně se o zvýšil u celkového počtu uchazečů o 2 roky, přičemţ u skupiny ţen vzrostl o 1 rok. Následuje vývoj věkové struktury uchazečů o zaměstnání v průběhu posledního roku: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55-59 let nad 60 let Celkem

31. 12. 2004 v% 1801 6,5 4076 14,7 3249 11,7 3134 11,3 3229 11,6 3308 11,9 3387 12,2 3401 12,2 1838 6,6 384 1,4

Absolutně

27807

100,0

30.6.2005 Absolutně

v%

1462 3721 3013 3121 3091 3272 3311 3502 2006 439

5,4 13,8 11,2 11,6 11,5 12,1 12,3 13,0 7,4 1,6

26938

100,0

31.12.2005 v% 1563 5,9 3507 13,2 2921 11,0 3003 11,3 3035 11,4 3205 12,1 3229 12,2 3512 13,2 2116 8,0 458 1,7

Absolutně

26549

100,0

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe se meziročně nejvíce sníţil počet uchazečů u skupiny uchazečů ve věku 20 - 29 let, a to o 897 osob, tj. o 12,2 %. Tato skupina 6.428 osob představovala 24,2 % všech uchazečů. Pokles zaznamenali také uchazeči ve věku od 30 do 49 let, a to o 586 osob, a uchazeči do 19 let, a to o 238 osob. Meziroční nárůst naopak zaznamenali uchazeči ve věku 50 a více let, a to o 463 osob, coţ znamenalo přírůstek o 8,2 %. Těchto 6.086 osob se podílelo na celkovém počtu uchazečů 22,9 %, přičemţ ještě před pěti lety dosahovala tato skupina podíl o 8,5 % niţší, tj. 14,4 %. Absolutně nejvyšší meziroční přírůstek u 50letých a starších pak zaujímá skupina ve věku 55 - 59 let, jejíţ počet se meziročně zvýšil o 278 osob, tj. 15,1 %. Nejvyšší přírůstek vyjádřený ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



40

podílem ve výši 19,3 % zaznamenala skupina uchazečů starších 60 let, jejichţ počet meziročně vzrostl o 74 osob. 3.4. Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Z hlediska délky evidence bylo na konci roku 2005 hlášeno nejvíce uchazečů evidovaných déle neţ 24 měsíců. Spolu s uchazeči evidovanými od 12 - 24 měsíců představovali 15.650 osob, tj. 58,9 % všech uchazečů o zaměstnání. Další nejčastěji zastoupenou skupinou byli uchazeči evidovaní do 3 měsíců. Srovnání s rokem 2004 zachycuje následující tabulka:

do 3 měsíců

31. 12. 2004 v% 4357 15,67

3 – 6 měsíců

3727

13,40

3010

11,17

3320

12,51

6 – 9 měsíců

2364

8,50

2433

9,03

2028

7,64

Ukazatel

Absolutně

30.6.2005 Absolutně

31. 12. 2005 v% 3827 14,41

Absolutně

3753

v% 13,93

9 – 12 měsíců

2081

7,48

2227

8,27

1724

6,49

12 – 24 měsíců

4820

17,34

5049

18,74

5057

19,05

nad 24 měsíců

10458

37,61

10466

38,85

10593

39,90

Celkem

27807

100,00

26938

100,00

26549

100,00

Meziroční pokles počtu uchazečů se nejvíce projevil u evidovaných do 3 měsíců, jejichţ počet klesl o 530 osob, tj. 1,3 %. Poté následovali evidovaní 3 - 6 měsíců, jejichţ stav se sníţil o 407 osob, tj. o 0,9 %. O 1 %, tj. 357 osob, se sníţil také počet uchazečů s evidencí v délce 9 - 12 měsíců. Stav uchazečů 12 a více měsíců evidovaných se naopak meziročně zvýšil o 372 osob, coţ představovalo nárůst o 4 %. Následuje časová řada dlouhodobě evidovaných ke konci let 2000 – 2005: Uchazeči evidovaní 12 a více měs.

2000

2001

Stav k 31. 12. let 2002 2003

2004

2005

Rozdíl 2005/2004

Počet celkem

12959

13529

14239

15229

15278

15650

372

Z toho ţeny

6415

6627

6805

7302

7723

8270

547

Meziroční nárůst celkem

3188

570

710

990

49

372

X

Podíl DE celkem v %

51,46

53,63

53,72

56,28

54,94

58,95

4,04

Podíl DE ţen v %

51,73

53,76

53,78

56,28

55,85

60,00

4,15

Meziročně stav těchto osob vzrostl o o 2,4 %. Meziroční přírůstek z roku 2004 ve výši 49 osob byl loni více neţ 7,5 x vyšší. Vyšší meziroční přírůstek zaznamenala skupina ţen, jejíţ počet se zvýšil o 7,1 %. V následujícím přehledu jsou uvedeny podíly dlouhodobě evidovaných uchazečů u jednotlivých poboček a jejich podíl na celkovém počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů. UKAZATEL Podíl počtu DE uchazečů poboček na celkovém počtu DE uchazečů v okrese Meziroční rozdíl Podíl DE uchazečů poboček na celkovém počtu uchazečů poboček Meziroční rozdíl

ROK

Přehled o podílu DE uchazečů k 31. 12. jednotlivých let u jednotlivých poboček Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

CELKEM

2001

31,59

31,30

19,19

8,86

9,06

100,00

2002

31,53

30,42

19,88

9,04

9,13

100,00

2003

30,86

31,97

18,95

9,20

9,02

100,00

2004

30,61

32,73

18,83

9,03

8,80

100,00

2005

32,12

32,56

17,94

8,61

8,77

100,00

05/04

1,51

-0,17

-0,89

-0,42

-0,03

0,0

2001

57,80

51,30

55,33

49,92

49,38

53,63

2002

2005

58,16 59,71 57,78 62,63

51,16 54,44 52,99 57,37

55,94 57,58 55,97 59,81

48,26 53,41 54,91 56,72

50,13 52,65 51,22 53,38

53,72 56,28 54,94 58,95

05/04

4,85

4,38

3,84

1,81

2,16

4,01

2003 2004




41

Nejvyšší podíl těchto osob byl u pobočky Havířov a nejniţší u pobočky Bohumín. Ke zjištění odpovídající proporcionality byl porovnán tento podíl s podílem celkového počtu uchazečů pobočky. Z výsledků vyplývá, ţe vyšší podíl dlouhodobě evidovaných osob, neţ činí podíl uchazečů pobočky, dosahují pouze dvě pobočky, a to Karviná s rozdílem 1,9 % a Orlová s rozdílem 0,3 %. U zbývajících poboček je podíl těchto osob niţší neţ podíl uchazečů pobočky, přičemţ nejvyšší rozdíl je u poboček Český Těšín a Havířov, a to 0,9 %. Podíl pobočky:

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

CELKEM

Na počtu uchazečů celkem na počtu uchazečů DE

30,23 32,12

33,46 32,56

17,68 17,94

8,95 8,61

9,69 8,77

100,00 100,00

rozdíl

-1,89

0,90

-0,26

0,34

0,92

0,00

Nejvyšší podíl DE uchazečů v poměru k celkovému počtu uchazečů pobočky byl dosaţen u Karviné (62,6 %) a Orlové (59,8 %). Nejniţší podíl těchto osob byl u pobočky Český Těšín (53,4 %). Mimo karvinskou a orlovskou pobočku všechny ostatní dosahovaly podílu niţšího, neţ činil okresní průměr. Meziročně se podíl DE uchazečů zvýšil u všech poboček, přičemţ nejvyšší nárůst byl zaznamenán opět u pobočky Karviná a nejniţší u pobočky Bohumín. Z kvalifikační struktury uchazečů dlouhodobě evidovaných vyplývá, ţe na konci roku 2005 bylo nadále nejvíce DE osob vyučeno v oboru. Jednalo se o 8.013 osob, tj. 51,2 % všech DE, coţ bylo ve srovnání s předchozím rokem 2004 o 295 osob a 0,68 % více. Mimo skupinu osob se základním a nedokončeným vzděláním (5.912, tj. 37,8 %), jejíţ počet meziročně klesl o 6 osob a podíl se sníţil o 0,96 %, došlo u všech zbývajících skupin k nárůstu počtu uchazečů od 2 do 33 osob. Z hlediska mikroregionů vyplývá, ţe nejvyšší podíl DE uchazečů se základním vzděláním nadále zůstává u pobočky Bohumín (49,2 %) a nejniţší u pobočky Havířov (31,8 %). Pobočka Havířov má naopak nejvyšší podíl DE uchazečů s vyučením, a to 56,2 % a spolu s pobočkou Český Těšín překračují okresní podíl těchto osob s vyučením. Nejniţší jejich podíl byl opět u pobočky Bohumín, a to 40,7 %. U pobočky Český Těšín dosahují nejvyššího podílu DE osoby se střední odbornou školou, a to 9,2 %, a s gymnáziem (3,6 %). Nejniţší podíl DE se SOŠ (6,1 %) a gymnáziem (2 %) měla opět pobočka Bohumín. DE uchazeči s VOŠ se nevyskytovali u pobočky Český Těšín, avšak nejvyšší podíl ve výši 0,14 %, zaznamenaly shodně pobočky Karviná a Orlová. Nejvyšší podíl DE vysokoškoláků ve výši 1,9 % měla pobočka Bohumín a nejniţší podíl ve výši 0,7 % pak pobočky Orlová a Karviná. Z věkové struktury vyplývá, ţe nadále nejvíce těchto osob je dlouhodobě evidováno ve věku 40 - 49 let. Jedná se o 4.356 osob, tj. 27,8 %. Meziročně se jejich počet zvýšil o 164 osob a podíl vzrostl o 0,4 %. Nejvyšší meziroční přírůstek ale zaznamenala skupina DE uchazečů ve věku nad 50 let, a to o 412 osob, přičemţ jejich podíl vzrostl o 2 % na 27,5 %. Nejvyšší meziroční pokles o 224 osob a 1,9 % zaznamenali DE uchazeči ve věku 20 - 29 let stejně jako před rokem. Mírný pokles o 42 osob, tj. 0,3 %, zaznamenali také DE uchazeči ve věku do 19 let, kteří představovali 2,7 % celkového počtu DE uchazečů. Z hlediska mikroregionů dosahovala nejvyššího podílu DE uchazečů ve věku do 19 let pobočka Bohumín, u níţ tyto osoby dosahovaly 3,9 %. Nejméně jich bylo u pobočky Havířov, kde představovaly 2,1 %. DE uchazeči ve věku a 20 – 29 let (20,6%) a 40 - 49 let (29,9 %) dosahovali v rámci okresu nejvyššího podílu u pobočky Český Těšín. Nejniţší podíl u DE osob ve věku 20 – 29 let ve výši 17,3 % zaznamenala pobočka Orlová a ve věku 40 - 49 let ve výši 23,7 % pobočka Bohumín, která naopak dosahovala nejvyššího podílu u skupiny 30 - 39letých (25,1 %) a starších 50 let (28,1 %), kterých bylo naopak nejméně u poboček Český Těšín (20,5 %) a Karviná (26,1 %). Z pohledu délky evidence bylo nejvíce DE uchazečů evidovaných 12 aţ 24 měsíců. Jednalo se o 4.990 osob, které představovaly 31,9 % všech DE uchazečů. Tomuto počtu se nejvíce blíţí 4.565 uchazečů evidovaných déle neţ 5 let, kteří představují 29,2 % všech DE uchazečů. Počet DE uchazečů u těchto dvou skupin meziročně vzrostl, přičemţ u evidovaných déle neţ 5 let se zvýšil o 523 osob při zvýšení podílu o 2,7 % a u evidovaných do 2 let o 121 osob. Pokles o 272 osob naopak zaznamenaly společně skupiny DE uchazečů evidovaných 36 - 60 měsíců (pokles podílu o 1,5 % na 21,2 %), a dále evidovaní 24 - 36 měsíců (pokles podílu o 1,3 % na 17,7 %). Nejvyšší podíl uchazečů ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



42

evidovaných 12 – 24 měsíců byl u pobočky Havířov, a to 33,8 %. Dále s délkou evidence 24 - 36 a 36 - 60 měsíců následovala pobočka Bohumín, a to 19,8 % a 24,1 %. 60 a více měsíců bylo nejvíce uchazečů evidováno u pobočky Karviná, a to 32,4 %. Do dlouhodobé evidence nad 12 měsíců přešlo v průběhu roku 2005 celkem 8.326 osob. Ve stejném období jich bylo z evidence uchazečů vyřazeno 6.952. Tento počet byl o 70 osob, tj. 1 %, niţší před rokem. Ve srovnání s rokem 2003 však byl o 760 osob vyšší. Počet vyřazených uchazečů se meziročně zvýšil o 40 osob u evidovaných 5 a více let a o 1 osobu evidovanou do 2 let. Naopak o 109 osob, tj. 7,5 %, klesl počet vyřazených s evidencí v délce 24 - 36 měsíců. O 2 osoby se rovněţ sníţil počet vyřazených po 36 - 60 měsících evidence. Z celkového počtu 6.952 vyřazených dlouhodobě evidovaných uchazečů bylo 1.258, tj. 18,1 %, vyřazeno formou APZ. Meziročně se jejich počet sníţil o 177 osob, přičemţ podíl vyřazených APZ klesl o 2,3 %. Přehled o vyřazování dlouhodobě evidovaných uchazečů zachycuje následující tabulka. Počet vyřazených dlouhodobě evidovaných uchazečů v létech: + - 05/04 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Ukazatel Vyřazeni celkem

3 874

6 231

5 807

6193

7022

6952

-70

z toho prostřed. APZ bez rekvalifikací

1 215

2 045

1 769

1644

1435

1258

-177

Podíl vyřazených APZ na celkem

31,36

32,82

30,46

26,55

20,44

18,10

-2,34

Pasivní forma + ostatní důvody vyřazení

2 659

4186

4038

4549

5587

5694

107

Vyřazení DE uchazeči se podíleli na celkovém počtu vyřazených uchazečů v okrese 34,9 %. Tento okresní průměr překračovaly pobočky Karviná s 35,9 % a Orlová s 35,1 %. Pobočka Havířov se pohybovala na úrovní okresního podílu a téměř shodného podílu dosáhla také pobočka Bohumín s 34,8 %. Pouze u pobočky Český Těšín byl podíl DE uchazečů vyřazených z evidence o 2,9 % niţší a dosáhl 32 %. Průměrná délka evidence uchazeče dosahovala ke dni 31. 12. 2005 celkem 914 dnů, z toho 895 dnů u ţen. Vyšší neţ průměrné délky evidence dosahovaly pobočky Karviná (1056 dnů) a Orlová (954 dnů). Stejné pořadí bylo zachováno také u skupiny muţů a ţen, avšak u muţů dosahovala délka vyšších hodnot. Průměrná délka evidence u všech uchazečů, kteří od 1. 1. - 31. 12. 2005 prošli evidencí, dosahovala 745 dnů shodně u muţů i ţen. Ve srovnání se stavovou veličinou byla o 169 dnů niţší. Pořadí poboček se ani u této průměrné délky evidence nezměnilo. 3.5. Struktura uchazečů o zaměstnání podle výše nároku na podporu v nezaměstnanosti (do 10/2004 nárok na hmotné zabezpečení uchazečů) K 31. 12. 2005 mělo nárok na podporu celkem 3.782 osob, coţ bylo o 317 osob méně neţ před rokem. Osoby s nárokem na podporu se podílely na celkovém počtu uchazečů 14,2 %. V průběhu 4. čtvrtletí 2005 činila průměrná měsíční částka nároku na podporu v nezaměstnanosti 4.135 Kč, coţ bylo o 213 Kč více neţ před rokem, ale o 74 Kč méně neţ v předchozím čtvrtletí. Rok

Průměrná výše nároku na podporu (dříve HZ) v jednotlivých čtvrtletích let I.

II.

III-

IV.

2000

2803

2625

2535

2639

2001

2836

2711

2606

2674

2002

2949

2869

2800

2800

2003

3132

2957

2891

2983

2004

3250

3197

3067

3922

2005

3972

4022

4209

4135

Rozdíl 2005/2004

722

825

1142

213




43

Následuje přehled o podílu uchazečů podle výše nároku na podporu k 31. 12. let 2002 – 2005. Skupiny UoZ podle výše podpory (dříve HZ) do

Podíl uchazečů podle výše nároku na podporu k datu 31. 12. let 2002

2003

2004

2005

Rozdíl 05/04 -3,9

1.500 Kč

7,7

8,0

6,6

2,8

1.501 – 2.500 Kč

52,9

45,8

22,8

24,9

2,1

2.501 – 3.500 Kč

14,4

18,6

26,3

24,0

-2,3

3.501 – 4.500 Kč

9,9

9,7

13,6

13,7

0,1

4.501 – 5.500 Kč

6,2

6,3

9,8

10,8

1,0

5.501 – 6.500 Kč

3,8

4,2

6,5

7,7

1,2

6.501 – 7.500 Kč

2,2

2,8

4,7

5,6

0,9

7.501 a více Kč

2,9

4,6

9,7

10,5

0,8

Celá jedna čtvrtina uchazečů s nárokem na podporu měla na konci roku nárok na podporu ve výši 1.501-2.500 Kč. 24 % osob pak mělo nárok na podporu ve výši 2.501-3.500 Kč. Meziročně se zvýšil podílu uchazečů pobírajících podporu ve vyšší hodnotě, tj. od 3.501 Kč a výše. Nejvyšší nárůst ve výši 2,1 % oproti roku 2004 však zaznamenala skupina s podporou ve výši 1.501 – 2.500 Kč, v níţ se převáţně nacházejí uchazeči s náhradní dobou zaměstnání s nárokem na podporu vypočítanou ze ţivotního minima. Podporu vyšší neţ 9.501 Kč mělo celkem 149 uchazečů, tj. 3,9 % všech uchazečů s podporou. Z uvedeného počty byly 2 osoby, které měly nárok na podporu ve výši 11.501 Kč a více.

IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V ZAHRANIČÍ Základní informace o počtech zahraničních zaměstnanců působících v okrese je zachycena v následujícím přehledu: Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004


31.12.2004

31.12.2005

absolutně

Počet platných povolení vč. informačních karet

3840

3817

4085

245

6,38

z toho individuální

3804

3814

4076

272

7,15

z toho kontrakty

36

3

9

-27

-75,00

Z toho cizinci na pracovní povolení

29

28

35

6

20,69

3

4

8

5

166,67

z toho občané Polska

2296

2296

2578

282

12,28

z toho občané Slovenska

1508

1485

1460

-48

-3,18

Z toho cizinci – informace § 98, písm. a-e, j, k

v%

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe v okrese bylo ke konci roku vydáno povolení k zaměstnání nebo bylo zaregistrováno celkem 4.085 zahraničních zaměstnanců. Z uvedeného počtu bylo pouze 9 případů v rámci kontraktů. Povolení k zaměstnání dosahovala 0,9 % celkového počtu zahraničních zaměstnanců. Nejvíce zahraničních osob, a to 63,1 %, bylo z Polska a 35,7 % ze Slovenska. Tyto dvě státní příslušnosti představovaly 98,8 % všech zahraničních zaměstnanců. Zbývajících 47 zahraničních zaměstnanců bylo z jiných států. V následujícím přehledu jsou zachyceny počty vydaných povolení a registrovaných informačních karet zahraničním zaměstnancům podle jednotlivých odvětví ve srovnání se zaměstnaností prognózovanou do konce roku 2005 u vybraných subjektů s více neţ 25 zaměstnanci. Z něho vyplývá, ţe nejvíce zahraničních zaměstnanců je nadále zaměstnáváno v odvětví těţby nerostných surovin (79 %), stavebnictví (10,6 %), odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (3 %), zdravotnictví,sociální a veterinární činnosti (1,8 %), obchodu (1,2 %) a odvětví dopravy, skladování a spojů (1,1 %). Ve zbývajících deseti odvětvích se jejich podíl pohyboval do 0,9 % a ve třech odvětvích tyto osoby nebyly zaměstnávány. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



44

Zahraniční zaměstnanci

Počet Zaměstnanců

CELKEM

Poláci

Slováci

Ost. EU/EHP a Švýcarska

Cizinci

16980

3227

2454

764

0

9

F - Stavebnictví

2330

431

59

369

1

2

DJ - Výroba zákl. kovů, hutních a kovod. výrobků

6233

123

0

123

0

0

N - Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. čin.

5031

74

6

67

0

1

G - Obchod,opravy motor.vozidel a spotřeb. zboţí

3339

51

15

27

0

9

I - Doprava, skladování, spoje

5318

43

3

39

0

1

O - Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

1775

36

27

5

0

4

DM - výroba dopravních prostředků

1717

26

0

15

0

11

K - Činnosti v oblasti nemovitostí, podnikat.činnosti

2384

19

2

16

1

0

DK - Výroba strojů a zařízení pro další výrobu

573

18

4

14

0

0

DL - výroba elektrických a optických přístrojů

782

10

3

7

0

0

H - Ubytování a stravování

371

7

2

3

0

2

5629

7

1

2

2

2

739

4

0

4

0

0

84

3

1

2

0

0

DH - gumárenský a platikářský průmysl

424

3

0

2

0

1

DA - průmysl potravinářský a tabákový

1122

1

0

0

0

1

28

1

1

0

0

0

1512

1

0

1

0

0

Odvětví C – Těţba nerostných surovi

M - Vzdělávání DE - papírenský a polygrafický průmysl, vydav. činn. A - Zemědělství a myslivost, lesnictví

DD - dřevozpracující průmysl E - Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

Také podíl zahraničních zaměstnanců k celkovému počtu zaměstnaných u subjektů s 26 a více zaměstnanci dosahoval nejvyššího podílu u odvětví těţby nerostných surovin (19 %), stavebnictví (18,5 %) a na třetím místě se umístilo s 3,6 % před výrobou strojů a zařízení pro další výrobu (3,1 %) odvětví zemědělství, myslivost a lesnictví. Podíl v ostatních odvětvích byl niţší neţ 3 %. Následující přehled zachycuje strukturu profesí, která se u zahraničních zaměstnanců nejčastěji vyskytovala ve srovnání s počtem evidovaných uchazečů se stejnou profesí. Zahraniční zaměstnanci: KZAM

Název profese

UoZ

711

Horníci při dobývání surovin, dělníci pro práci s výbuš. a kameníci

712

Stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příb. oborech 1153

311

Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech

811

Obsluha důlního zařízení, razicích štítů a zařízení na zprac. nerostů

722 222 818 713 724 931 721 832 322 245 521 246 131 812 831

185

571 12 Kováři, nástrojaři, zámečníci a pracovníci v příbuzných oborech 942 Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci 12 Obsluha strojů a zařízení pro práce na ţelezničním svršku 3 Kvalifikovaní dělníci zajišťující dokončovací stavební práce … 492 Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických a elektron. zař. a přístr. 429 Pomocní a nekvalifikovaní dělníci v dolech a lomech, ve staveb. .. 184 Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů, 172 Řidiči motorových vozidel 865 Zdravotničtí asistenti, optici a rehabilitační pracovníci 42 Umělečtí pracovníci, novináři a redaktoři 40 Prodavači v obchodech a předváděči zboţí 2839 Odborní pracovníci církevních a náboţenských institucí (duchovní) 0 Vedoucí, ředitelé malých podniků, organizací 54 Obsluha zařízení na zpracování kovů 66 Řidiči ţelezničních kolejových vozidel a dělníci v příb.oborech 42


úhrnem Poláci Slováci

2990 279 174 122 113 59 36 26 24 24 22 17 12 11 11 11 10 10 10

2333 30 149 1 0 0 0 1 0 2 3 0 5 11 2 10 5 0 0

646 249 24 121 113 58 36 24 24 22 19 16 6 0 8 0 4 10 10

Ost.EU, cizinci EHP

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

10 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 1 1 0 1 1 1 0 0

Podíl zahr. 1616,22 24,20 30,47 1016,67 12,00 491,67 1200,00 5,28 5,59 13,04 12,79 1,97 28,57 27,50 0,39 x 18,52 15,15 23,81



45

Počty zahraničních zaměstnanců o více neţ 40 osob překračují počty evidovaných uchazečů v profesi horník (o 2805 osob), obsluha důlního zařízení, razicích štítů a zařízení na zpracování nerostů (o 110) a odborný zdravotnický a veterinární pracovník - lékař, veterinář, farmaceut (o 47). Naopak o více neţ 500 osob překračovali uchazeči počet zahraničních zaměstnanců u profesí prodavač (o 2.828), stavební dělník HSV (o 874), řidič motorových vozidel (o 848), zámečnícikovodělníci (o 829). Z celkového počtu 4.085 platných povolení nebo registračních karet bylo 539, tj. 13,2 %, určeno pro důlní závody OKD a VOKD. Zbývajících 2.730, tj. 66,8 %, bylo určeno pro ostatní firmy spolupracující s důlními závody. Zbývajících 20 % bylo určeno pro ostatní zaměstnavatele. 1.

Cizinci (mimo občany EU, EHP a Švýcarska)

K 31. 12. 2005 bylo vydáno celkem 35 platných povolení k zaměstnání cizinců, z toho v 9 případech se jednalo o povolení na základě kontraktů. Ve srovnání s předchozím rokem se počet cizinců zvýšil o 6 osob.

Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

30.6.2005

absolutně

31.12.2005

V%

Platná povolení pro cizince (mimo EU,EHP)

29

28

35

6

20,69

z toho individuální

29

25

26

-3

-10,34

z toho na základě kontraktů

0

3

9

9

100,00

Evidovaní cizinci dle § 98 písm. a aţ e, j, k *)

3

4

8

5

166,67

* jedná se o cizince, kteří jsou evidováni na informačních kartách bez potřeby povolení k zaměstnávání

V následující tabulce je zachycena struktura počtu cizinců působících v okrese na základě platných povolení podle příslušnosti k jednotlivým státům. Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004


30.6.2005

31.12.2005

absolutně

Argentina

1

1

1

0

0,0

Brazílie

0

1

1

1

100,0

Bulharsko

12

9

9

-3

-25,0

Indie

3

2

2

-1

-33,3

Japonsko

4

7

10

6

150,0

Jemen

0

0

1

1

100,0

Kanada

2

2

1

-1

-50,0

Makedonie

1

1

2

1

100,0

Mexiko

1

1

0

-1

-100,0

Rumunsko

0

0

1

1

100,0

Rusko

1

1

2

1

100,0

Singapur

2

1

1

-1

-50,0

Ukrajina

1

1

2

1

100,0

USA

1

0

1

0

0,0

v%

Vietnam

0

1

1

1

100,0

Celkem

29

28

35

6

20,7

Platná povolení k zaměstnávání cizinců a informační karty cizinců zaměstnávaných podle § 98, písm. a) aţ e), j), k) cizinců ke dni 31. 12. 2005 byly určeny především pro výkon následujících profesí: ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



46 Název profese

KZAM

Počet povolení

711

Horníci při dobývání surovin, dělníci pro práci s výbušninami a kameníci

214

Architekti, projektanti, konstruktéři, techničtí vědci a inţenýři /tvůrčí pracovníci/

121

Ředitelé a prezidenti velkých organizací, podniků, společností

122

Vedoucí pracovníci výrobních a provozních dílčích celků velkých organizací, podniků

244

Odborní pracovníci ve společenských vědách a v příbuzných oborech

341

Odborní pracovníci - zprostředkovatelé obchodních a finančních transakcí

348

Profesionální sportovci a pracovníci ve sportu

512

Provozní pracovníci stravování a pracovníci v příbuzných oborech

741

Kvalifikovaní zpracovatelé, výrobci potravinářských výrobků

10 3 2 2 2 2 2 2 2

U dalších 16 profesích se vyskytoval vţdy 1 cizinec. 2. Občané Evropské unie, EHP a Švýcarska Ke dni 31. 12. 2005 bylo na informačních kartách oznámeno přijetí 4.042 občanů EU, EHP a Švýcarska. Tento počet tvořili občané 5 států, a to Polska, Slovenska, Velké Británie, Německa a Francie. Meziročně se jejich počet zvýšil o 234 osob, tj. 6,1 %. Nejvyšší přírůstek zaznamenali občané Polska. Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004


30.6.2005

31.12.2005**

absolutně

V%

Finsko

2

0

0

-2

-100,00

Francie

0

1

1

1

100,00

Německo

0

0

1

1

100,00

Nizozemí

2

0

0

-2

-100,00

Polsko

2296*

2296

2578

282

12,28

Slovensko

1508

1485

1460

-48

-3,18

Velká Británie

0

3

2

2

100,00

Státy EU, EHP

3808

3785

4042

234

6,14

*) z toho 346 povolení, 36 kontrakty a 1914 informačních karet

**) + 8 CIZINCŮ NA REGISTRAČNÍ KARTY

99,9 % všech těchto osob představují občané Polska a Slovenska. 5 a více osob u skupiny Poláků vykonávalo následující profese: KZAM

Název profese Horníci při dobývání surovin, dělníci pro práci s výbušninami a kameníci Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech Stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Umělečtí pracovníci, novináři a redaktoři Odborní pracovníci církevních a náboţenských institucí (duchovní) Zdravotničtí asistenti, optici a rehabilitační pracovníci Vedoucí, ředitelé malých podniků, organizací

711 311 712 245 246 322 131

Počet informačních karet 2333 149 30 11 10 5 5

Nejčetnější zastoupení v počtu 5 a více osob u skupiny Slováků bylo v následujících profesích: KZAM 711 712 811 722 222 818 311 713

Název profese Horníci při dobývání surovin, dělníci pro práci s výbušninami a kameníci Stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Obsluha důlního zařízení, razicích štítů a zařízení na zpracování nerostů Kováři, nástrojaři, zámečníci a pracovníci v příbuzných oborech Odborní zdravotničtí a veterinární pracovníci Obsluha strojů a zařízení pro práce na ţelezničním svršku Technici ve fyzikálních, technických a příbuzných oborech Kvalifikovaní dělníci zajišťující dokončovací stavební práce a pracovníci..


Počet informačních karet 646 249 121 113 58 36 24 24



47

KZAM

Název profese

Počet informačních karet

724 931 721 832 812 831 521 322 833

Mechanici, seřizovači, opraváři elektrických a elektronických zařízení a přístrojů Pomocní a nekvalifikovaní dělníci v dolech a lomech, ve stavebnictví .. Formíři, svářeči, výrobci a opraváři výrobků z plechů, potápěčské čety .. Řidiči motorových vozidel Obsluha zařízení na zpracování kovů Řidiči ţelezničních kolejových vozidel a dělníci v příbuzných oborech Prodavači v obchodech a předváděči zboţí Zdravotničtí asistenti, optici a rehabilitační pracovníci Obsluha zemědělských, lesních, zemních, zdvihacích zařízení

24 22 19 16 10 10 8 6 6

80,9 % všech občanů EU, EHP a Švýcarska (3.260) nahlášených na informačních kartách bylo určeno pro výkon práce u důlních závodů v okrese a jejich dodavatelských firem. 23,9 % z nich, tj. 780 osob, bylo ze Slovenska a 76 %, tj. 2.478 osob, bylo z Polska. Pouze 2 osoby byly z jiných států EU a EHP. 3.

Naši občané v cizině

V průběhu roku 2005 se obrátilo na ÚP celkem 177 zájemců o práci v SRN, z toho 104 ţeny. Konkrétní ţádost o práci SRN na 18 měsíců však podalo pouze 7 osob, z toho 5 ţen. Ve třech případech, z toho u 2 ţen, byla ţádost vyřízena kladně, ve dvou případech nebylo ţádosti ţenám vyhověno a ve dvou případech, z toho u jedné ţeny, není dosud výsledek znám. Předběţné pracovní smlouvy byly vyřízeny ve dvou případech, z toho pro jednu ţenu, pro gastronomickou činnost a pro jednu ţenu pro administrativní činnost. Mimo uvedené případy bylo doručeno dalších 49 předběţných pracovních smluv, z toho 27 pro ţeny, které si vyřizovali občané sami z vlastní iniciativy. Ve 32 případech, z toho u 21 ţen, se jednalo o práce v oboru gastronomie, 10 případech, z toho u 5 ţen, o práci v zemědělství a u 7 případů, z toho 1 ţeny, o ostatní pomocné práce blíţe nespecifikované. V jednom případě byla předběţná pracovní smlouva vyřizovaná v roce 2004 vrácena pro nezájem ţadatele zpět. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se zvýšil počet zájemců o práci v SRN o 14 osob. Počet oficiálně podaných ţádostí zůstal stejný jako v roce 2004, avšak počet kladně vyřízených ţádostí se sníţil o 6. O 11 osob se sníţil rovněţ počet předběţných pracovních smluv, které si vyřizovali občané našeho okresu sami.

V. KONTROLNÍ ČINNOST Přehled o kontrolní činnosti v průběhu posledního roku zachycuje následující tabulka: *v tisících Kč Ukazatel

Počet kontrol a výše uloţených pokut

Rozdíl 12/200512/2004

31.12.2004

30.6.2005

31.12.2005

Počet vnějších kontrol

122

84

164

42

Počet uloţených pokut hmotněprávních

108

53

78

-30

718,6

322,1

512,6

-206,0

8

4

11

3

40,0

5,0

32,0

-8,0

Výše pokut hmotněprávních* Počet uloţených pořádkových pokut Výše pokud pořádkových*

V rámci 164 provedených kontrolních akcí bylo zjištěno celkem 406 porušení právních předpisů u subjektů soukromého sektoru. Nejčastější porušení právních předpisů v oblasti zákoníku práce bylo do 30. 6. 2005 zjištěno u ustanovení § 29, 32, 60, 232 a 236 a v oblasti mzdových předpisů u ustanovení § 4, 5, 6, 10, 14 a 17. V oblasti zákona o zaměstnanosti byla nejčastěji zjištěna porušení ustanovení § 13, 35 a 87. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



48

Dne 14. 6.2005 byl schválen zákon o inspekci práce, který nabyl účinnost dnem 1. 7. 2005. Tímto dnem převzala inspekce práce do své působnosti kontrolu dodrţování pracovněprávních předpisů, např. zákoníku práce, zákona o mzdě a dalších souvisejících předpisů, a výkonu činnosti dítěte. V působnosti úřadů práce zůstala kontrola dodrţování zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.

INSOLVENCE ZAMĚSTNAVATELŮ V ROCE 2005 V průběhu roku 2005 bylo podáno celkem 72 návrhů na prohlášení konkurzu. Ve srovnání s rokem 2004 se jejich počet zvýšil o 4. Za účelem uspokojení mzdových nároků podalo v roce 2005 ţádosti 79 občanů. Tyto ţádosti se týkaly 8 firem. Kladně bylo vyřízeno 33 ţádostí a celková vyplacená částka dosáhla výše 1,276.276 Kč. Ve srovnání s rokem 2004 klesl počet podaných ţádostí o 91, počet insolventních zaměstnavatelů se sníţil o 4 a o 127 klesl počet kladně vyřízených ţádostí. Celková vynaloţená částka byla o 2,111.769 Kč niţší. Rok 2004

1.pololetí 2005

Rok 2005

Počet podaných ţádostí

170

1

79

Počet firem, kterých se týkaly podané ţádosti

12

1

8

Počet kladně vyřízených ţádostí

160

0

33

3,388.045

2.337

1,276.276

Ukazatel

Celková částka vyplacená ÚP v Kč

Ve 13 případech byly podané ţádosti zamítnuty a o 33 ţádostech nebylo do konce roku 2005 rozhodnuto. Kladně vyřízené ţádosti osob, jejichţ mzdové nároky nebyly uspokojeny, se vztahovaly k následujícím zaměstnavatelům:

POVOLOVÁNÍ VÝKONU ČINNOSTI DÍTĚTE V průběhu roku 2005 bylo podáno celkem 43 ţádostí o povolení činnosti dítěte. V jednom případě se jednalo o činnost reklamní a ve 42 případech pak o činnost uměleckou a kulturní. Ve srovnání s rokem 2004 se počet podaných ţádostí zvýšil o 1. Ke dni 31. 12. 2005 bylo nadále aktivních 43 povolení.

STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA V roce 2005 bylo poskytnuto celkem 1,047.396 sociálních dávek v celkové výši 1.025,314.543 Kč. Ve srovnání s předchozím rokem se sníţil počet poskytnutých sociálních dávek o 149 691 a částka vyplacená na SSP klesla o 90,264.754 Kč. Nejvíce dávek bylo poskytnuto jako forma přídavku na dítě (645 472), příspěvku na bydlení (157 165), sociálního příplatku (139 361) a rodičovského příspěvku (92 520). Nejvyšší vyplacené částky se týkaly opět přídavku na dítě (334,249.032 Kč), dále rodičovského příspěvku (333,817.404 Kč), sociálního příplatku (175,776.111 Kč) a příspěvku na bydlení (124,730.597 Kč). Nejvyšší pokles počtu dávek (o 56 887) i vyplacené částky (113,772.000 Kč) byl zaznamenán u příspěvku na děti. Další nejvyšší pokles zaznamenaly příspěvky na dopravu a přídavek na dítě.




49

VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Následující přehled zachycuje podíl aktivní a pasivní politiky na celkových výdajích vyčerpaných na politiku zaměstnanosti v průběhu posledního roku. Výdaje na politiku zaměstnanost (PZ) Ukazatel

(v tis. Kč) Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

absolutně

31.12.2004

30.6.2005

31.12.2005

312 437,079

156 944,813

325 425,262

12 988,183

4,16

Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)*

v%

V tom na aktivní politiku (APZ)

99 799,676

50 110,856

117 625,589

17 825,913

17,86

V tom na pasivní politiku (PPZ)

212 637,403

106 833,957

207 799,673

-4 837,730

-2,28

31,94

31,93

36,10

4,16

Podíl výdajů APZ na celkových výdajích PZ

* vč. rezervního fondu

Výdaje na politiku zaměstnanosti se meziročně zvýšily o cca 13 mil. Kč, na čemţ se podílela především aktivní politika zaměstnanosti, jejíţ výdaje vzrostly o cca 17,826 mil. Kč. Výdaje na APZ dosahovaly 36,1 % výdajů vynaloţených na politiku zaměstnanosti a meziročně jejich podíl vzrostl o 4,2 %. Výdaje určené na pasivní politiku zaměstnanosti naopak klesly, a to zhruba o 4,838 mil. Kč. Následující přehled zachycuje stejnou tabulku bez odvodů do rezervního fondu.

1. Podmínky pro poskytování příspěvků v roce 2005 V průběhu 1. pololetí 2005 došlo ke změnám v podmínkách pro poskytování příspěvků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Změny u jednotlivých nástrojů se týkaly hlavně výše částek, jelikoţ došlo ke změnám v částce ţivotního minima a průměrné mzdy v národním hospodářství. Podmínky se měnily rovněţ s ohledem na cíle APZ stanovené Oznámením č. 8/2005 MPSV v oblasti realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2005, které stanovily:   

min. 30% uchazečů zařazených do programů APZ má patřit do rizikové skupiny mladí do 25 let min. 25% uchazečů zařazených do programů APZ má patřit do rizikové skupiny starší 50 let min. 15% uchazečů zařazených do programů APZ má patřit do rizikové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných.

Jelikoţ stanovený cíl u skupiny dlouhodobě evidovaných a skupiny mladých do 25 let byl pro splnění reálný, byla pozornost zaměřena na plnění problémové skupiny uchazečů starších 50 let, u nichţ plnění dosahovalo 3,9 %. Z těchto důvodů byla zvýšena částka u všech skupin uchazečů na 6.400 + 2.240, celkem 8.640 Kč po dobu 12 měsíců, přičemţ u 50letých a starších se tímto zvýšila původní částka o 1.400 Kč + 490 Kč, tj. celkem o 1.890 Kč a doba z 9 měsíců se prodlouţila na 12 měsíců. Třetí změna podmínek nastala v květnu 2005 v návaznosti na aktuální nedostatek disponibilních prostředků APZ. Došlo ke sníţení poskytovaných částek, např. u nákupu majetku ze 100.000 na 50.000 Kč. U mezd zůstala částka stejná pouze u skupiny 50letých, u ostatních skupin uchazečů se měsíční částka sníţila na 4.050 Kč, avšak prodlouţila se doba poskytování příspěvku na 24 měsíců. U VPP se výše částky nezměnila, ale omezila se doba poskytování z 9 na 6 měsíců. Dalším zásadním opatření bylo Oznámení MPSV č. 40/2005–Realizace aktivní politiky zaměstnanosti v roce 2006, jehoţ cílem je zaměřit APZ na následující skupiny nezaměstnaných:  



min. 30% mladí do 25 let a absolventi VŠ po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku min. 25% starší 50 let min 20% dlouhodobě evidovaní (evidence delší neţ 6 měsíců)

Dále je zde vymezeno, ţe z celkového počtu na realizaci APZ pro rok 2006 ÚP vynaloţí: ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Úřad práce v Karviné     

50


20 % na rekvalifikace 35% na zřízení a vyhrazení SÚPM 25% na vytvoření pracovních příleţitostí v rámci VPP 10% na vytvoření a provoz chráněných pracovních míst a chráněných dílen ostatní – 10%

Úkolem těchto cílů je sjednocení postupů ÚP při realizaci APZ. Výše uvedené rozčlenění objemu finančních prostředků je závazné. Případné odlišnosti pouţití finančních prostředků na realizaci APZ budou moţné v případě, ţe to bude vyţadovat aktuální situace na trhu práce. Cíle opatření podle Oznámení budou promítnuty do podmínek APZ po obdrţení finančního rozpočtu pro rok 2006. Po obdrţení finančních prostředků byly zorganizovány mimořádné příleţitosti pro zaměstnavatele a uchazeče. První „mimořádná příleţitost“ pro zaměstnavatele, kteří chtěli zřídit nová pracovní místa a vyuţít příspěvek na nákup majetku byla vyhlášena v září 2005. V případě přijetí uchazeče o zaměstnání nad 50 let, mohla výše příspěvku dosáhnout aţ 100.000 Kč, v případě ostatních skupin uchazečů s délkou evidence nad 4 měsíce, pak částka mohla činit 75.000 Kč. Zhodnocení: V rámci této příleţitosti bylo podáno 11 ţádostí, které předpokládaly vznik celkem 27 pracovních míst. Komise projednala ţádosti dne 26.9.2005 s výsledkem: 1 ţádost zamítnuta, u jedné ţádosti doporučen příspěvek na vyhrazení pracovního místa – forma mzdy, 9 ţádostí bylo schváleno, jedna ţádost z nich však byla dodatečně stornována. Celkem bylo mimořádnou příleţitostí zřízeno 23 pracovních míst. Další „mimořádná příleţitost“ pro zaměstnavatele, kteří chtěli zřídit nová pracovní místa a provozovat je po dobu 12 měsíců byla vyhlášena v říjnu 2005. V případě přijetí uchazečů o zaměstnání s evidencí delší neţ 12 měsíců, mohla výše příspěvku dosáhnout aţ na částku 100.000 a opodstatněné náklady spojené se zřízením pracovního místa byly uznány ve výši 100 %. Zhodnocení: Celkem ţádosti podalo 8 zaměstnavatelů, z toho 3 ţádosti byly zamítnuty, protoţe nesplňovaly podmínky pro poskytnutí příspěvku, 1 ţádost zaměstnavatel dodatečně stornoval. Realizací 4 schválených ţádosti vzniklo dalších 28 pracovních míst. V tomto měsíci proběhla rovněţ mimořádná příleţitost pro uchazeče o zaměstnání s délkou evidence delší neţ 12 měsíců, kteří chtěli zahájit podnikání s příspěvkem ÚP. Výše příspěvku byla stanovena na 100.000 Kč. Opodstatněné náklady byly taktéţ uznávány ve 100 % výši. Zhodnocení: Ze 6 podaných ţádostí byla 1 ţádost zamítnuta a 1 ţádost uchazeč stornoval. 4 ţádosti byly realizovány a pomohly zaměstnat 4 uchazeče o zaměstnání, kteří s příspěvkem ÚP zahájili SVČ. Poslední změna podmínek pro poskytování příspěvků APZ s nabytím platnosti od 1.12.2005 byla uskutečněna z důvodu změny zákona č. 435/2004 Sb. platné od 1.1.2006, který změnil: 



Výši příspěvku vyhrazeného SÚPM tím, ţe částka jiţ není ohraničena stropem (maximální výší) Příspěvek na vyhrazené SÚPM je moţno poskytnout na dobu 12 měsíců pouze v případě, ţe zaměstnavatel na toto místo přijme uchazeče o zaměstnání uvedeného v § 33, odst. 1 písm. a), b), c) a f). V ostatních případech lze příspěvek poskytovat na maximální dobu 6 měsíců.

Na základě této změny byly ze strany ÚP upraveny podmínky tak, ţe příspěvek na vyhrazené místo můţe být poskytnut aţ do výše 75 % mzdových nákladů, včetně pojistného, maximálně však do výše 5.000 na mzdu a 1.750 Kč na pojistné, celkem tedy 6.750 Kč. Doba poskytování příspěvku je 12 měsíců, a to u skupin uchazečů starších 50 let, osob do 25 let věku, absolventů VŠ po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia do 30 let věku a u osob se zdravotním postiţením. U uchazečů s délkou evidence nad 12 měsíců je příspěvek poskytován maximálně 6 měsíců. Maximální výše příspěvku na investice se zvýšila na částku 80.000 Kč. V případě zřízení více neţ 5 pracovních míst se můţe na kaţdé další pracovní míst částka zvýšit o dalších 20.000 Kč. Z důvodu změny částek ţivotního minima, došlo k úpravě výše překlenovacího příspěvku, který se můţe poskytnout od 1. 1. 2006 na dobu maximálně 3 měsíců ve výši 2.210 Kč měsíčně. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



51

Cílený program dle §120 zákona č. 435/2004 Sb. Na základě § 120 – Cílené programy k řešení nezaměstnanosti zákona č. 435/2004 Sb. byl ÚP podán a MPSV schválen cílený program k řešení zaměstnanosti absolventů škol bez praxe. Prostřednictvím agentury práce byli uchazeči o zaměstnání z řad absolventů škol zapůjčováni do organizačních sloţek státu za účelem získání praxe. Délka praxe byla stanovena maximálně do 8 měsíců a částka poskytovaná úřadem práce agentuře činila maximálně 8.600 + 3.010 Kč, tj. celkem 11.610 Kč. Agentuře ÚP hradil rovněţ administrativní poplatek ve výši 700 Kč měsíčně za jednoho umístěného absolventa. K 31. 12. 2005 bylo přes cílený program umístěno celkem 102 uchazečů o zaměstnání z řad absolventů škol. Realizace APZ v roce 2005 na základě Oznámení č. 8/2005 MPSV Vzhledem k tomu, ţe se objevily nesrovnalosti ve statistice sledování plnění cílů APZ, nebyly cíle APZ oficiálně vyhodnocovány. Pro zjištění rozdílů však bylo provedeno hodnocení údajů ze statistik OKpráce a vlastního programu s následujícími výsledky: Zaměření na skupiny nezaměstnaných podle nástrojů APZ v roce 2005 Uchazeči zařazení podle cílových skupin

*

UoZ zařazení do nástrojů APZ

do 25 let věku

nad 50 let věku

DE nad 12 měsíců

Ostatní ţeny

Ostaní OZP

59 131 739 340 1808 0 311 0 4

13 37 446 65 434 0 81 0 0

7 19 84 46 396 0 131 0 0

30 71 343 326 781 0 229 0 0

31 66 436 108 1118 0 199 0 0

4 9 33 23

Celkem údaje ze statistik APZ a rekvalifikací

3392

1076

683

1780

1958

73

Údaje z přehledu specifických kategorií pro hodnocení APZ – statistiky Okprace

3333

1038

663

1831

x

X

Rozdíl mezi výkazy a přehledem k hodnocení

59

38

20

-51

x

x

Podíl cílových skupin počtu celkem v %

x

31,7

20,1

52,5

57,7

2,0

Plnění „doporučení“ k rizikovým skupinám v % podíl stanovený v Oznámení MPSV

předpoklad

30,00

25,00

15,00

x

x

x

x

Nástroje APZ SÚPM – SVČ zřízená uchazeči o zaměstnání SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli VPP Rekvalifikace Pracovní rehabilitace Poradenské činnosti CHPM – SVČ osob se ZP CHPD a CHPM vytvořená zaměstnavateli

Rozdíl ke skut. 1,7 -4,9 37,5 * Uchazeči mohou být zařazeni i do více neţ jedné cílové skupiny

0 0 4

2. APZ – Tvorba nových pracovních příleţitostí V následující tabulce jsou podchyceny počty nově vytvořených pracovních příleţitostí podle jednotlivých nástrojů ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a celého roku 2004. Ukazatel

Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

absolutně

31.12.2004

30. 6.2005

31.12.2005

SÚPM u zaměstnavatelů - zřízení

110

39

100

SÚPM u zaměstnavatelů – na mzdy vyhraz.

424

368

745

321

75,71

SÚPM u zaměstnavatelů - ROPO

138

0

0

-138

-100,00

SÚPM – SVČ

51

34

60

9

17,65

Odborná praxe*

447

0

0

-447

-100,00

VPP

278

225

325

47

16,91

7

2

3

-4

-57,14

1455

668

1233

-222

-15,26

Chráněné dílny a pracoviště - zřízení Úhrnem

*odborná praxe probíhala do 30. 9. 2004. Od 1. 10. 2004 v rámci nástroje SÚPM. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

-10

v% -9,09



52

Z přehledu vyplývá, ţe meziročně klesl počet vytvořených pracovních příleţitostí o 222, přičemţ úbytek se projevil u nástroje, jehoţ realizace byla ukončena 30. 9. 2004 stejně jako u nástroje SÚPM-ROPO. Tvorba pracovních míst pro skupinu absolventů škol přešla pod nástroj SÚPM, jehoţ meziroční nárůst však plně nepokryl moţnosti dřívějších nástrojů. Následující přehled zachycuje strukturu vytvořených míst podle základních stupňů vzdělání v roce 2005 ve srovnání s výsledky let 2001-2004. Struktura všech míst vytvořených v rámci APZ podle kvalifikace v letech 2001-2005 Počet Podíl 2001 2002 2003 2004 2005 2001 2002 2003 2004 2005

Stupeň vzdělání Základní vzdělání

325

232

323

276

371

17,1

14,5

21,8

19,0

30,1

Vyučen v oboru

678

452

338

355

418

35,6

28,1

22,8

24,4

33,9

Úplné střední

819

811

730

699

364

43,1

50,5

49,2

48,0

29,5

Vysokoškolské

80

111

92

125

80

4,2

6,9

6,2

8,6

6,5

Celkem

1 902

1 609

1 483

1455

1233

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Pokles míst vytvořených především pro osoby s ÚSO vzděláním souvisí s ukončením platnosti nástrojů, které do září 2004 zabezpečovaly pracovní uplatnění jiţ zmíněné skupiny absolventů škol. Podíl nových pracovních příleţitostí vytvořených pro skupinu znevýhodněnou na trhu práce, a to uchazeče dlouhodobě evidované (DE) s evidencí delší neţ 1 rok, je součástí následující tabulky. Je srovnán s podílem všech vyřazených DE na celkovém počtu vyřazených uchazečů. Přehled o počtu vyřazených a umístěných uchazečů evidovaných déle neţ 12 měsíců podle jednotlivých poboček za rok 2005 Karviná Havířov Orlová Bohumín Č.Těšín CELKEM

Ukazatel Počet vyřazených Z toho DE uchazečů

4967 1784

7028 2452

3832 1345

2019 703

2085 668

19931 6952

Podíl DE uchazečů v %

35,92

34,89

35,10

34,82

32,04

34,88

Vyřazení aktivní formou celkem* Z toho vyřazení DE uchazeči

572 268

1000 449

568 266

273 131

401 144

2814 1258

47,99

35,91

44,71

Podíl DE uchazečů v %

46,85 44,90 46,83 * umístění ÚP na VPM a formou APZ

Z uvedeného vyplývá, ţe vyřazení DE uchazeči prostřednictvím APZ představovali 44,7 % všech vyřazených formou aktivní politiky zaměstnanosti. Ve srovnání s celkovým počtem DE uchazečů vyřazených v rámci okresu je tento podíl o 9,8 % vyšší. Okresní průměr byl překračován kromě pobočky Český Těšín všemi ostatními pobočkami. Uchazeči vyřazení prostřednictvím nástrojů APZ se 47,3 % podíleli na celkovém počtu uchazečů vyřazených aktivní formou (tj. včetně umístěných na klasická VPM). Podíl poboček zachycuje následující přehled: Podíl uchazečů umístěných aktivní formou u poboček

Podíl umístěných ÚP v letech

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Český Těšín

Celkem

2004

36,49

42,3

32,51

53,43

21,18

36,08

2005

54,20

49,90

43,31

50,18

34,41

47,26

rozdíl

17,71

7,6

10,8

-3,25

13,23

11,18

Z uvedeného vyplývá, ţe okresní průměr překračovaly pobočky Bohumín, Karviná a Havířov. Umístění na nástrojích APZ dosahovali nejniţšího podílu u pobočky Český Těšín a Orlová. Meziročně se podíl umístěných prostřednictvím APZ zvýšil o 11,2 %, přičemţ nejvyšší přírůstek zaznamenala pobočka Karviná a Český Těšín. Podíl takto umístěných uchazečů klesl pouze u pobočky Bohumín. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


53


2.1. Veřejně prospěšné práce (VPP) V průběhu roku 2005 bylo vytvořeno celkem 325 míst v rámci VPP, na něţ nastoupilo celkem 340 uchazečů o zaměstnání, z toho 108 ţen. Převáţná většina z těchto míst (89,2 %) vznikla pro výkon profese dělníků pro čištění města. 137 z těchto míst vytvořily městské nebo obecní úřady, coţ znamená, ţe nejvíce míst vzniklo v odvětví veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení. Na druhém místě bylo 102 míst v rámci VPP, která vznikla u zaměstnavatelů odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb, které čištění města pro obecní a městské úřady provádějí. Dalších 55 míst v rámci VPP bylo vytvořeno v rámci zpracovatelského průmyslu, a 18 míst v oblasti sluţeb a obchodu. Pracovní příleţitosti v rámci nástroje VPP byly vytvořeny v těchto profesích: KZAM 9161 3119 3460 5139 5131 5122 2446 3341

Název profese Sběrači odpadků, popeláři – dělník pro čištění města Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení - mistři Sociální pracovníci v péči o postiţené Ostatní pečovatelé a pomocní ošetřovatelé Pomocní vychovatelé kuchaři Odborní pracovní v oblasti sociální péče Instruktor odborné výchovy mládeţe

Počet vytvořených míst 290 10 9 6 6 2 1 1

Ze 340 uchazečů, kteří na tato místa nastoupili, bylo 207 osob, tj. 60,9 % jejich celkového počtu, nekvalifikovaných. 120 osob, tj. 35,3 %, bylo vyučeno v oboru a 21, tj. 6,2 % s ÚS vzděláním s maturitou. 326 umístěných uchazečů, tj. 95,9 %, bylo evidováno déle neţ 1 rok, přičemţ 197 z nich pak déle neţ 2 roky. Z celkového počtu uchazečů nastoupených na VPP bylo 65 osob ve věku do 25 let, 46 ve věku nad 50 let a 23 osob se zdravotním postiţením. Do evidence bylo v průběhu roku zpět zařazeno 155 uchazečů umístěných na VPP. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 66 841 Kč. Skutečné náklady na 1 obsazené místo představovaly 69.448 Kč. Průměrná délka obsazení místa jedním uchazečem činila 8 měsíců. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku bylo vytvořeno o 47 míst více. Počet umístěných na těchto místech se rovněţ zvýšil, a to o 16 osob. K 31. 12. 2005 bylo v evidenci nadále platných 149 míst, na nichţ bylo umístěno 124 uchazečů o zaměstnání, z toho 8 OZP. 2.2. Společensky účelná pracovní místa (SÚPM vyhrazená a zřízená) V průběhu roku 2005 vzniklo celkem 905 SÚPM, z toho 100 míst v rámci investic, 745 v rámci vyhrazených míst s úhradou mezd a 60 míst v rámci samostatné výdělečné činnosti (SVČ). Na tato místa nastoupilo celkem 929 uchazečů o zaměstnání, z toho 532 ţen. 131 uchazečů nastoupilo na místa zřízená zaměstnavatelem, 739 osob na vyhrazená místa a 59 v rámci SVČ. Ve srovnání s rokem 2004 se počet SÚPM zvýšil o 182 míst. Počet umístěných na těchto místech vzrostl o 287 osob. Tento přírůstek byl v roce 2005 ovlivněn tím, ţe v rámci tohoto nástroje bylo řešeno také uplatnění absolventů škol, kteří byli v loňském roce evidováni v rámci samostatného nástroje odborná praxe. Souhrnně by však byl letos zaznamenán pokles počtu vytvořených míst o 265 a počet umístěných by byl o 139 uchazečů niţší. Nejvíce SÚPM vzniklo u zaměstnavatelů odvětví sluţeb a obchodu (446, tj. 49,3 %) a ve zpracovatelském průmyslu (97, tj. 10,7 %).



54


2.2.1. SÚPM zřízená u zaměstnavatelů (forma finanční podpory jiný účelově určený příspěvek – investice) Nejvíce SÚPM bylo zřízeno zaměstnavateli z odvětví sluţeb a obchodu (25, tj. 64,1 %) a v průmyslu (9, tj. 23,1 %). Profesní struktura zřízených míst byla následující (2 a více): KZAM 5122 7222 5211 8171 8171 5123 4131 5132 7422 4115 7231

Název profese Kuchaři Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Prodavači v obchodech Obsluha automatických a poloautomatických linek a robotů Obsluha automatických nebo poloautomatických montáţních linek Číšníci,servírky Úředníci ve skladech Pečovatelé a ošetřovatelé Umělečtí truhláři, řezbáři a výrobci výrobků ze dřeva vč. opravářů Sekretářky,sekretáři Automechanici – opraváři motorových vozidel

Počet míst 14 14 13 8 7 6 6 5 4 3 3

Ze 131 uchazečů nastoupených na tato místa bylo 75, tj. 57,3 %, vyučenců a 34, tj. 26 %, s úplným středoškolským vzděláním. 22 z nastoupených, tj. 16,8 %, bylo bez kvalifikace. Z uvedeného počtu bylo 9 osob se zdravotním postiţením, 66 osob ve věku do 25 let a 19 ve věku nad 50 let. 71 osob, tj. 47,9 %, bylo evidováno déle neţ rok, přičemţ 22 z nich bylo v evidenci déle neţ 2 roky. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 85.207 Kč a průměrné skutečné náklady na 1 obsazené místo 55.630 Kč. Ve srovnání s předchozím rokem se počet zřízených SÚPM u zaměstnavatelů sníţil o 10. Ke dni 31. 12. 2005 bylo nadále aktuálních 248 zřízených SÚPM, na nichţ bylo umístěno 211 uchazečů o zaměstnání, z toho 12 OZP. 2.2.2. SÚPM vyhrazená u zaměstnavatelů (forma finanční podpory úhradou mzdových nákladů) V průběhu roku 2005 bylo vytvořeno celkem 745 míst, u nichţ byly zaměstnavatelům hrazeny mzdové náklady. Na těchto místech bylo umístěno 739 uchazečů o zaměstnání, z toho 436 ţen. Nejvíce těchto míst vzniklo v odvětví sluţeb a obchodu, a to 391, tj. 52,5 %. Poté následoval s 97 SÚPM průmysl, se 48 SÚPM odvětví stavebnictví a se 45 místy odvětví vzdělávání. Profesní struktura vyhrazených míst byla následující (6 a více míst): KZAM 3439 5211 4115 2470 5123 7222 5122 7412 3514 3433 9132 9339 3421

Název profese Ostatní odborní administrativní pracovníci Prodavači v obchodech Sekretářky,sekretáři Odborní administrativní pracovníci jinde neuvedení Číšníci,servírky Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Kuchaři Zpracovatelé pekár. a cukr. výrobků /např. pekaři, cukráři, cukrovinkáři/ Obchodní cestující , profesionální poradci v obchodě Pracovníci v oblasti .účetnictví,fakturace,rozpočet.,kalkulace Pomocníci, uklízeči Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, spojích Obchodní agenti


Počet míst 104 87 43 42 31 24 22 18 16 15 14 14 12

Úřad práce v Karviné KZAM 7136 4131 8321 7122 7231

55


Název profese Stavební zámečníci, instalatéři Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Zedníci, kameníci, omítkáři Automechanici

Počet míst 12 11 11 11 10

Ze 739 uchazečů, kteří na tato místa nastoupili, bylo 352, tj. 47,6 %, s úplným středním vzděláním s maturitou a 251, tj. 34 %, s vyučením v oboru. Poté následovalo 69 vysokoškoláků, tj. 9,3 % jejich celkového počtu a 67, tj. 9,1 %, se základním vzděláním. Z celkového počtu umístěných bylo 33 osob se zdravotním postiţením, 446 uchazečů ve věku do 25 let a 84 uchazečů ve věku nad 50 let. 343 z těchto osob, tj. 46,4 %, bylo evidováno déle neţ 1 rok, přičemţ 135 z nich, tj. 18,3 %, bylo v evidenci déle neţ 2 roky. Dále následovalo 150 umístěných uchazečů s evidencí 3-6 měsíců. Průměrná výše sjednané finanční podpory dosáhla 87.683 Kč, přičemţ skutečné náklady na 1 obsazené místo činily 63.026 Kč. Ve srovnání s předchozím rokem se počet vytvořených SÚPM u zaměstnavatelů zvýšil o 183, coţ jiţ bylo zdůvodněno v předchozí části. K 31. 12. 2005 bylo nadále platných 591 vyhrazených SÚPM, na nichţ bylo umístěno 521 uchazečů o zaměstnání, z toho 20 OZP. 2.2.3. SÚPM – samostatně výdělečná činnost (forma finanční podpory jiný účelově určený příspěvek) V průběhu roku 2005 ÚP finančně podpořil zahájení samostatné výdělečné činnosti 60 uchazečů o zaměstnání, z toho 30 ţen. Z uvedeného počtu bylo 9 uchazečů ve věku do 25 let a 7 uchazečů nad 50 let. Nejvíce uchazečů zahájilo s příspěvkem v rámci SÚPM-SVČ tyto činnosti: Název činnosti Činnost obchodní - maloochod, velkoobchod – nákup, prodej

Činnost profesní – zámečníci, instalatéři, opraváři, sklenáři, sluţby pro domácnost Činnost účetních, podnikatelských, finančních, ekonomických a organizačních poradců Činnost kadeřnická a kosmetická

Činnost masérská, rekondiční, regenerační a sportovní Činnosti hostinská Činnosti výrobní v komoditách ţelezniční modely, plastové výrobky a biţuterie

Činnost stavebnická Činnost v oblasti sluţeb oblasti softwaru, hardwaru, telekomunikací Činnost reklamní a marketingové činnosti, pronájem Činnost opravárenská – zaměření strojní a elektro Činnost překladatelská a tlumočnická Činnost autoopravárenská

Počet osob 13 13 8 6 4 3 3 3 2 2 1 1 1

Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 63.580 Kč, přičemţ průměrné skutečné náklady na 1 obsazené místo činily 62.298 Kč. Ve srovnání s předchozím rokem se počet osob podnikajících v rámci SÚPM – SVČ zvýšil o 8. K 31. 12. 2005 nadále podnikalo 97 bývalých uchazečů. 2.3. Vznik chráněných dílen a chráněných pracovišť pro osoby se zdravotním postiţením V roce 2005 vytvořili 3 zaměstnavatelé 3 nová chráněná pracovní místa pro osoby se zdravotním postiţením. Na vytvoření těchto míst byla ÚP v Karviné vynaloţena částka ve výši 382.090 Kč. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2004 se počet vytvořených chráněných pracovních míst sníţil o 4 a částka vynaloţená na zřízení těchto míst klesla o 439.910 Kč. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



Název profese

KZAM 159 93211

56

Počet míst

Administrativní pracovník jinde neuvedený Manipulační dělník v průmyslu

2 1

Průměrná částka sjednané finanční výpomoci činila 127.363 Kč. 2.3.1. Provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť Na částečnou úhradu provozních nákladů 4 chráněných pracovních dílen, které zaměstnávaly celkem 114 osob se zdravotním postiţením, poskytl úřad práce příspěvek v celkové výši 4 497 806 Kč. Ve srovnání s rokem 2004 došlo k poklesu o 1 chráněnou dílnu a pracoviště a poklesu počtu zaměstnávaných OZP o 22 osob. Výše příspěvku se však zvýšila o 974 818 Kč, coţ ovlivnila změna zákona, která stanovila zálohové vyplácení příspěvků místo původní výplaty po ukončení období. 2.3.2. Příspěvek pro zaměstnavatele zaměstnávající více neţ 50% zaměstnanců se ZP 11 zaměstnavatelům, kteří zaměstnávali v průběhu roku 2005 v celkovém přepočteném počtu 116,03 osob se ZP (102,65 osob se zdravotním postiţením a 13,38 osob s těţším zdravotním postiţením), bylo vyplaceno 40 příspěvků na podporu zaměstnávání OZP ve výši 7 773 190 Kč. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2004 se zvýšil počet zaměstnavatelů o 1 subjekt a počet zaměstnanců o 37,54 osob. V souvislosti s agendou zabývající se zdravotně postiţenými osobami byla ÚP vyvíjena průběţná poradenská činnost. Celkem bylo v průběhu roku 2005 provedeno 345 poradenských pohovorů, z tohoto počtu bylo 40 uchazečů dlouhodobě evidovaných. U zaměstnavatelů bylo provedeno 124 metodických dohlídek se záznamem z jednání a 7 kontrol, které byly uzavřeny protokolem. 2.4. Příspěvky poskytované v rámci APZ, které vstoupily v platnost od 1.10.2004 2.4.1. Překlenovací příspěvek Uplatňování tohoto nového nástroje APZ bylo zahájeno dnem 1. 10. 2004. Do konce roku 2004 byl tento příspěvek poskytnut v 5 případech. V průběhu roku 2005 se počet osob, kterým byl překlenovací příspěvek poskytnut, zvýšil o 50 uchazečů o zaměstnání. Průměrná výše sjednané finanční podpory v roce 2005 činila 6.450 Kč a skutečné náklady na 1 místo představovaly 6.412 Kč. Zbývající nové nástroje APZ nebyly v roce 2005 realizovány. od 1.10.2004 do 31.12.2004

1.1.2005 do 31.12.2005

Překlenovací příspěvek

5

55

Příspěvek na zapracování

0

0

Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

0

0

Osoby s příspěvkem celkem

5

55

0

0

Nové nástroje APZ - Ukazatel (celkový počet)

OSOBY S PŘÍSPĚVKEM

ZAMĚSTNAVATELÉ S PŘÍSPĚVKEM Příspěvek na dopravu zaměstnanců

3. Finanční prostředky poskytnuté v rámci jednotlivých nástrojů APZ V následujícím přehledu jsou zachyceny finanční příspěvky, které byly poskytnuty v průběhu posledního roku v rámci jednotlivých nástrojů APZ. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



57

Meziroční srovnání čerpání finančních prostředků na APZ je moţné provést v důsledku změn, které nastaly od 1. 10. 2004, pouze u nástrojů SÚPM zřízení, SÚPM SVČ, VPP a chráněné dílny a pracoviště - zřízení. (v tis. Kč) Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

SÚPM u zaměstnavatelů – zřízení

30. 6.2005

absolutně

31.12.2005

v%

8014,616

2978,800

7945,558

-69,058

-0,86

7632,953

13448,730

32391,559

24758,606

324,36

11890,002

5571,914

7527,731

-4362,271

-36,69

3274,054

2424,351

3664,613

390,559

11,93

30019,568

10107,965

14108,020

-15911,548

-53,00

15154,414

6536,983

19261,800

4107,386

27,10

Chráněná pracoviště a dílny – zřízení

822,000

245,890

382,090

-439,910

-53,52

Chráněná pracoviště a dílny – provoz

3522,988

2298,822

4497,806

974,818

27,67

0

0

3202,029

3202,029

80330,595

43613,455

92981,206

12650,611

SÚPM u zaměstnavatelů – mzdy (vyhrazení) SÚPM u zaměstnavatelů – absolventi (ROPO)

1) 2)

SÚPM – SVČ Odborná praxe absolventů škol

3)

VPP

Cílené programy dle § 120 ZoZ Celkem tvorba pracovních příleţitostí

x 15,75

1) od 1. 10. 2004 v této poloţce místa vyhrazená – přechod původní odborné praxe –viz 3) 2) do 30. 9. 2004 – absolventi v organizačních sloţkách státu a příspěvkových organizacích

Nejvyšší meziroční nárůst zaznamenal nástroj SÚPM - vyhrazená místa, který od 1. 10. 2004 do sebe absorboval dřívější nástroj odborné praxe absolventů škol. Pokud ovšem čerpání finančních prostředků obou nástrojů shrneme, sníţí se meziroční cca 25 miliónový přírůstek na necelých 5 miliónů Kč, přičemţ meziroční nárůst dosáhne 9 %. 27 % meziroční přírůstek zaznamenal také nástroj VPP, příspěvek na provoz chráněných pracovišť a dílen se zvýšil o 27,7 % a příspěvek SÚPM-SVČ vzrostl o 11,9 %. U zbývajících nástrojů se výše příspěvku meziročně sníţila. Zbývající finanční prostředky poskytnuté na aktivní politiku zaměstnanosti, které se však přímo nepodílely na tvorbě nových pracovních příleţitostí, jsou zachyceny v následující tabulce: Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

Překlenovací příspěvek Rekvalifikace

30. 6.2005

Absolutně

31.12.2005

v%

30,750

167,700

354,750

324,000

1053,66

14389,871

6329,700

14702,074

312,203

2,17

4981,579

0,000

9559,000

4577,421

91,89

66,880

0,000

28,560

-38,320

-57,30

19469,08

6497,400

24644,384

5175,304

26,58

Převody do fondů OSS Ostatní (semináře, expertízy, trh práce) Celkem ostatní náklady APZ

U těchto výdajů zaznamenala nejvyšší meziroční nárůst částka poskytnutá na překlenovací příspěvek, který byl realizován aţ od 4. čtvrtletí 2004, a dále částka převáděná do fondů OSS.

4. Kontrolní činnosti v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Přehled o kontrolní činnosti v oblasti APZ od roku 2000 přináší následující tabulka: Přehled o počtu provedených kontrol v rámci jednotlivých nástrojů APZ Rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Celkem

SÚPM

SVČ

VPP

OP

CHD

937 575 336 208 205 221

491 342 202 96 97 119

136 189 123 101 103 96

58 2 0 0 0 0

252 42 11 10 3 3

X X X 1 2 3


Podmínky dohod plní 883 480 259 204 201 206



58

U 206 kontrol, tj. 93,2 %, bylo zjištěno plnění plnění dohod. V 15 případech bylo zjištěno jejich porušení a byly předány k dalšímu řízení příslušným orgánům. Objem kontrolovaných veřejných prostředků činil 18,646.800 Kč, přičemţ zjištěné nedostatky představovaly částku 750.192 Kč. Ke dni 31. 12. 2005 bylo platných 833 projektů, přičemţ 501 těchto projektů je v rámci vyhrazených SÚPM, 114 projektů v rámci zřízených SÚPM u zaměstnavatelů, 101 projektů v rámci SÚPM-SVČ a 24 projektů v rámci VPP. Nejvíce těchto projektů je v oblastech Karvinsko (272), Havířovsko (261). U zbývající oblasti Orlovsko pak 118, Českotěšínsko 108 a Bohumínsko 74.

5. APZ - Rekvalifikace uchazečů a zaměstnanců V průběhu roku 2005 nastoupilo na základě 272 projektů do 161 rekvalifikačních kurzů celkem 1.808 účastníků, z toho 26 zájemců o rekvalifikace. Z celkového počtu rekvalifikovaných osob bylo 1.118 ţen, 153 absolventů škol, 534 osob pečujících o dítě do 15 let věku, a 169 osob se zdravotním postiţením. Ke dni 31. 12. 2005 pokračovalo v rekvalifikačních kurzech nadále 292 osob, z toho 185 ţen. Z toho bylo 44 absolventů škol, 1 mladistvá osoba a 16 osob se zdravotním postiţením. Mimo to se zúčastnilo dalších 312 uchazečů o zaměstnání 32 poradenských programů s cílem zvyšování sebevědomí a učení se technikám hledání zaměstnání. Ty nahradily dřívější motivační kurzy. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2004 se počet účastníků rekvalifikačních kurzů sníţil o 36, avšak po dopočtení letošních účastníků jiţ zmíněných poradenských programů, které byly v předchozích letech zahrnuty v rekvalifikačních kurzech jako motivační kurzy, se jejich počet naopak zvýšil o 276 osob, tj. o 15 %. Průměrná délka rekvalifikačního kurzu činila 11 týdnů a u poradenských programů 3 týdny. Ve srovnání s loňským rokem byla o 1,8 týdne kratší. Průměrné náklady na 1 rekvalifikovanou osobu sjednané dle uzavřených dohod činily 8.013 Kč. I v tomto roce převaţuje počet účastníků v kurzech zaměřených na práci a obsluhu PC, kterými prošlo 735 osob a dalších 33 v rámci kurzů hrazených z prostředků EU a Phare. Ve srovnání s rokem 2004 se počet účastníků těchto kurzů zvýšil o 39. V následujícím přehledu jsou uvedené jednotlivé rekvalifikační kurzy shrnuté do 53 tématicky zaměřených okruhů, coţ bylo o 8 okruhů více neţ před rokem. V následujícím přehledu jsou zachyceny kurzy s počtem 10 a více účastníků. Kromě celkového počtu účastníků v kurzech, jejich průměrné doby trvání v týdnech a ceny kurzu je zde uvedena také průměrná sjednaná částka připadající na jednoho rekvalifikovaného uchazeče nebo zájemce. Kurzy bez cen jsou kurzy hrazené z programů EU a Phare. Název kurzu Počítačové kurzy Základní kurzy svařování Administrativní pracovník Ekonom Pracovník úseku obchodu a logistiky Základy podnikání Prodavač Obchodní zástupce s výukou jazyka Hornické práce Kuchař, číšník Nespecifické kurzy s praxí Správce počítačové sítě Ošetřovatel(ka) Vyhláška 50/1978 Sb. Reprezentant firmy – prodejce Výroba konfekce Asistentka ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Počet uchazečů

Počet ţen

Délka v týdnech

735 106 90 62 58 53 51 48 39 37 31 31 30 30 29 28 24

552 0 80 54 29 25 48 34 0 29 19 1 29 0 17 28 24

4 4 13 9 14 4 12 16 25 11 19 14 12 1 den 10 12 16

Předpokládané náklady sjednané v dohodě v Kč celkem na 1 osobu

3431755 740597 862110 875967 788938 360520 657732 690394 148300 465440 269400 377256 198000 32160 321539 394212 0

4669 6987 9579 14128 13380 6802 13242 14383 7415 12576 8690 12170 6600 1072 11088 14079 0



59

Název kurzu

Počet uchazečů

Počet ţen

Délka v týdnech

23 23 21 21 20 20 19 19 17 16 15 15 15 12 11 10 10

19 15 0 0 2 0 19 0 7 11 12 10 15 0 0 10 9

5 5 13 17 2 17 16 6 5 10 23 9 19 24 17 8 2

Sanitářka UPGRADE "Počítačová gramotnost vč. zk. ECDL" Instalatérské práce Zednické a obkladačské práce Řidič VZV Zámečnické práce Obchodní činnosti ve sluţbách Řidičské oprávnění Základy podnikání Organizačně technický pracovník Manaţér zahr. firmy pro ekon. výr. oblast Pracovník v gastronomii (v zahraničí) Pracovník v soc. sluţbách - asistenční sluţba Instalatér moder. technik. byt. fondu a prům. staveb Tesařské práce Asistenční sluţba – děti Efektivní práce s PC a prakt. vyuţití kancel. aplikací

Předpokládané náklady sjednané v dohodě v Kč celkem na 1 osobu

3200 0 24171 20932 5324 23722 0 9979 0 0 0 0 0 0 20967 10650 0

73600 0 507591 439572 102872 474440 0 189602 0 0 0 0 0 0 230637 106500 0

Mimo uvedené rekvalifikační kurzy proběhlo v rámci poradenské činnosti dalších 32 kurzů a programů shrnutých do 15 okruhů s celkovým počtem 312 účastníků, z toho 199 ţen. Průměrné náklady na 1 účastníka činily 3.388 Kč. Jednalo se o následující okruhy poradenské činnosti: Předpokládané náklady sjednané v dohodě v Kč celkem na 1 osobu

Počet uchazečů

Počet ţen

Délka v týdnech

Motivační program

75

50

2

267414

3566

Jak se stát zajímavým pro zaměstnavatele

36

18

2

128544

3571

Jak se prosadit a uspět na trhu práce

32

18

2

121600

3800

Join up

29

18

12

0

0

Poradenský program - činnosti k vyhledávání zaměstnávání ….

29

15

3

130338

4494

Aktivizační program

27

11

2

48195

1785

Poradenský prgram "Navigátor"

15

11

1

57120

3808

Motivace k rekvalifikaci , opět. zařazení do práce a počítač.gramot.

15

13

3

0

0

Poradenství - hledání práce, výběr a prezen. na trhu práce

15

13

1

56760

3784

Poradenský a tréninkový program

14

10

3

56000

4000

Motivační program s následnou rekvalifikací

11

11

4

33000

3000

Poradenský motivační program se zaměř. na sluţby nebo řemesla

10

7

4

66057

6606

Motivační kurz pro nezaměstnané s následnou rekvalifikací

4

4

2

0

0

Název kurzu

5.1. Statistický přehled o počtech rekvalifikovaných Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

30. 6.2005

Absolutně

v%

PP

Vč.PP

Vč.PP

20,63 14,97 17,48 11,29 11,03 -11,84 -16,11

31. 12. 2005

REKVALIFIKACE UCHAZEČŮ A ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ RK

RK

RK

Zahájené rekvalifikační kurzy

160

86

161

32

Uchazeči zařazení do rekvalifikací

1844

923

1808

312

Z toho: ţeny

1121

543

1118

199

Uchazeči, kteří ukončili rekvalifikace

1843

1012

1753

298

Z toho úspěšně *)

1668

944

1584

268

Z toho umístění celk. do 12 měsíců po úsp. rek.

794

402

700

x

33 276 196 208 184 -94

Uchazeči umístění po letošní rekvalifikaci *)

540

187

453

x

-87




60

Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

30. 6.2005

31. 12. 2005

Absolutně

v%

REKVALIFIKACE ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ OD 1. 10. 2004 (z celkového počtu rekvalifikovaných) Zahájené rekvalifikační kurzy Zájemci zařazení do rekvalifikací Zájemci, kteří ukončili rekvalifikace Z toho úspěšně *)

0 0 0 0

5 5 5 5

7 26 7 5

7 26 7 5

100,00 100,00 100,00 100,00

REKVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ Počet zaměstnavatelů Zaměstnanci zařazení do rekvalifikací Zaměstnanci, kteří ukončili rekvalifikace Z toho úspěšně *) do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace

6 3 9 3 50,00 30 26 45 15 50,00 29 16 31 2 6,90 22 15 24 2 9,09 x) nebylo dříve zjišťováno, výkaz OKpráce neodpovídá skutečnosti

V přehledu jsou ze srovnatelných důvodů dopočítány do počtu rekvalifikovaných za rok 2005 uchazeči v poradenských programech, které zde byly ještě v roce 2004 zahrnovány. Bez těchto kurzů by se meziročně dostaly všechny poloţky mimo počet zahájených kurzů do minusových hodnot. V celkovém počtu rekvalifikovaných osob je zahrnuto také 26 zájemců o zaměstnání. Téměř všichni nastoupili do rekvalifikace jako uchazeči o zaměstnání, ale v průběhu rekvalifikačního kurzu nastoupili do pracovního poměru s tím, ţe rekvalifikaci si dokončují jako zájemci o zaměstnání. 19 z nich se rekvalifikovalo pro hornické práce, přičemţ rekvalifikace u nich dosud probíhá. 2 zájemci absolvovali kurzy k rozšíření řidičského oprávnění (1 dokončil úspěšně, 1 neúspěšně). Po jednom zájemci se rekvalifikovali v kurzech řidič vysokozdviţných vozíků (úspěšně), pracovník se zaměřením pro obchod s rozšířenou jazykovou výukou (úspěšně), základy obsluhy PC (úspěšně), ţivnostenské podnikání (předčasně ukončeno z váţných osobních důvodů) a vedoucí pracovník hypermarketu (úspěšně). Průměrný věk 1.808 loni rekvalifikovaných uchazečů a zájemců činil 37 let a ve srovnání s předchozím rokem 2004 byl loni o 3 roky vyšší. Ve srovnáním s průměrným věkem všech evidovaných uchazečů byl o 2 roky niţší. Z věkové struktury těchto osob vyplývá, ţe nejvyššího podílu dosahovali rekvalifikovaní uchazeči ve věku 20 - 24 let (18,1 %) a dále 50 - 54 let (16,2 %). Poté se zařadili rekvalifikovaní ve věku 35 - 39 let (12,3 %), 30 - 34 let (12 %), 25 - 29 let a 40 - 44 let (shodně 11,4 %). V ostatních skupinách dosahoval podíl méně neţ 10 %. Z hlediska vzdělanostní struktury uchazečů vyplývá, ţe nejvíce rekvalifikovaných uchazečů bylo vyučeno v oboru (37,9 %), bylo absolventy středních odborných škol s USO vzděláním (21,7 %) a se základním a neúplným vzděláním (16,9 %). Nejvíce osob prošlo typem doplňkových rekvalifikací (43,6 %), dále specifických rekvalifikací pro dělnické kategorie (28,2 %) a pro technické kategorie (20,4 %). Nejvíce rekvalifikovaných uchazečů bylo evidováno déle neţ 2 roky (22,1 %), dále 1 – 2 roky (21,1 %) a 3 – 6 měsíců (19,7 %). U 41,7 % rekvalifikovaných dosahovala délka rekvalifikace 1 – 3 měsíců a u 31,3 % 1 týden aţ 1 měsíc. Rekvalifikaci v délce 3 – 6 měsíců absolvovalo 21 % uchazečů. Mimo tento počet pokračovalo z roku 2004 v rekvalifikacích dalších 230 osob. Celkem se tedy v průběhu roku 2004 rekvalifikovalo 2.038 uchazečů o zaměstnání. Mimo tyto rekvalifikované procházelo dalších 312 osob poradenskými programy, které v předchozích letech byly součástí rekvalifikačních kurzů. Z nich 298 osob, tj. 95,5 %, tyto programy ukončilo, přičemţ úspěšnost ukončení byla u 268 případů, tj. 89,9 %. U zbývajících 30 neúspěšně ukončených programů bylo hlavním důvodem neplnění povinností v rámci poradenství (15), jiné důvody (14) a porušení předpisů a řádů poradenského pracoviště (1). Z celkového počtu rekvalifikovaných ukončilo kurzy celkem 1.753 uchazečů, tj. 86 % všech rekvalifikovaných. Ve srovnání s předchozím rokem to bylo o 90 osob méně. Z nich pak 1.584 osob, tj. 90,4 %, ukončilo rekvalifikace úspěšně. Jejich počet meziročně rovněţ klesl o 84 osob. Neúspěšné ukončení bylo u 30 uchazečů, předčasné ukončení bez váţných důvodů ve 41 případech a ukončení z ostatních váţných důvodů v 91 případech. Mezi tyto váţné důvody patřily zejména zdravotní důvody a jiné osobní důvody, u nichţ se převáţně jednalo o důvod nástupu do pracovního ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


61


poměru. Z celkového počtu 292 uchazečů, kteří v rekvalifikaci dále pokračují, bylo 185 ţen, tj. 63,4 %, dále 29,1 % osob pečujících o děti ve věku do 15 let a 16,1 % absolventů škol. Nejčastěji se jedná o osoby ve věku 20 - 24 let (30,1 %) a 30 - 34 let (13,7 %) s vyučením v oboru (31,1 %), s ÚSO vzděláním 24,3 %) nebo základním vzděláním (17,5 %). Nejvíce těchto osob pokračuje ve specifických rekvalifikacích pro dělnické kategorie (40,4 %) a technické kategorie (38,7 %) a v doplňkových rekvalifikacích (6,5 %). 86,6 % pokračujících absolvuje rekvalifikační kurz v délce od 3 do 6 měsíců a 8,9 % od 1 do 3 měsíců. Nejvíce osob pokračujících v kurzech je v evidenci uchazečů 12 - 24 měsíců (26,4 %) a déle neţ 2 roky (19,5 %). Poté následovali se 16,1 % evidovaní v délce 6 9 měsíců. Mimo uváděné rekvalifikační kurzy ukončilo v roce 2005 poradenské programy dalších 298 uchazečů, tj. 95,5 % z jejich celkového počtu. Úspěšnost u těchto programů byla 89,9 %, tj. u 268 osob. U zbývajících 30 uchazečů s neúspěšně ukončeným poradenským programem bylo hlavním důvodem neplnění povinností v rámci poradenství (15), jiné důvody (14) a porušení předpisů a řádů poradenského pracoviště (1). V roce 2006 pokračovalo v poradenských kurzech 14 osob. K 1. 1. 2005 zůstalo v evidenci 2.563 uchazečů po úspěšně ukončené rekvalifikaci. Na tomto počtu se podílelo 64,6 % ţen, 4,9 % absolventů škol a 8,6 % osob se zdravotním postiţením. Z uvedeného počtu pečovalo 33,9 % osob o děti do 15 let věku. V této skupině převládaly osoby ve věku 30 - 34 let (14,7 %), 20 - 24 let (14,6 %) a 3 5 - 39 let (14,5 %). Osoby ve věku 50 a více let se podílely na tomto počtu 16,6 %. 38,1 % z nich bylo vyučeno v oboru, 22,3 % mělo ÚSO vzdělání a 16,1 % základní vzdělání. Většina z nich absolvovala úspěšně doplňkové rekvalifikace (47,9 %) a specifické rekvalifikace pro dělnické kategorie (20,8 %) a pro TH kategorie (16,2 %) a délka kurzu zpravidla činila 1 - 3 měsíce (39,5 %) a 1 týden aţ měsíc (38,7 %). Nejvíce těchto uchazečů bylo evidováno déle neţ 2 roky (22,9 %), 3 - 6 měsíců (20,9 %) a 1 - 2 roky (19,7 %). Počet těchto osob ve srovnání s předchozím rokem se sníţil o 60. Z celkového počtu těchto 2.563 jiţ úspěšně rekvalifikovaných uchazečů ukončilo rekvalifikaci v roce 2004 celkem 1.024 osob a v roce 2005 1.539 osob, tj. 60 %. V průběhu roku 2005 bylo do 12 měsíců po úspěšně ukončené rekvalifikaci vyřazeno celkem 964 uchazečů, tj. 37,6 % všech úspěšně rekvalifikovaných, kteří byli v evidenci od 1. 1. 2005 a 62,6 % uchazečů, kteří rekvalifikaci úspěšně ukončili v roce 2005. Ve srovnání s předchozím rokem 2004 se celkový počet uchazečů po úspěšné rekvalifikaci loni sníţil o 99, avšak podíl vyřazených vzrostl o 1,5 % v poměru ke všem rekvalifikovaným a o 5,4 % v poměru k těm, kteří rekvalifikaci ukončili v roce 2005. Do 6 měsíců po úspěšné rekvalifikaci bylo v roce 2005 vyřazeno 685 uchazečů, tj. 26,7 % z celkového počtu úspěšně rekvalifikovaných uchazečů. Z celkového počtu 964 osob v roce 2005 vyřazených po 12 měsících od úspěšného ukončení rekvalifikace bylo 700 uchazečů umístěných, tj. 72,6 %. Ve srovnání s rokem 2004 se počet umístěných uchazečů sníţil o 94 a jejich podíl klesl o 10 %. Ze srovnání umístěných k počtu uchazečů, kteří úspěšně ukončili rekvalifikační kurzy ve sledovaném roce, vyplývá, ţe podíl 45,5 % dosaţený v roce 2005 byl ve srovnání s rokem 2004 o 2,1 % niţší. Nejvíce uchazečů bylo umístěno do 3 měsíců po rekvalifikaci (48,8 %) a do 3 - 6 měsíců po rekvalifikaci (23,9 %). 15,6 % umístěných nastoupilo do zaměstnání po 6 - 9 měsících a 11,5 % po 9 - 12 měsících po úspěšně ukončené rekvalifikaci. Stejné pořadí s mírně odlišnými hodnotami se vyskytovalo také v roce 2004. Z celkového počtu 700 umístěných uchazečů bylo 453 uchazečů, tj. 64,7 %, umístěných po rekvalifikaci ukončené v roce 2005, coţ bylo o 87 osob a 3,3 % méně neţ před rokem. Z evidence bylo dále vyřazeno 95 uchazečů na vlastní ţádost a 69 uchazečů z ostatních důvodů. V evidenci ÚP zůstalo na konci roku 2005 celkem 936 uchazečů, kteří úspěšně ukončili rekvalifikace, z nichţ u 675 přesáhla evidence 12 měsíců. Ve srovnání s rokem 2004 se počet uchazečů, kteří po úspěšné rekvalifikaci nadále zůstávají v evidenci, sníţil o 94 osob, tj. 9,1 %. Ze struktury těchto evidovaných osob vyplývá, ţe 70 % z nich tvoří ţeny, 11,7 % osoby se zdravotním postiţením a 5,3 % absolventi škol. 31,3 % těchto osob pečuje o děti do 15 let věku. Nejvíce těchto stále evidovaných osob je ve věku 50 - 54 let, a to 22,4 %. Poté s 13,1 % následují uchazeči ve věku 35 - 39 let, 12,5 % uchazeči ve věku 30 - 34 let. Osoby nad 50 let se podílejí na tomto počtu souhrnně 28,3 %. Z hlediska kvalifikační struktury těchto nadále evidovaných osob mají nejvyšší zastoupení ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


62


vyučenci, a to 40 %. Dále pak 21,4 % osob má ÚSO vzdělání a 17 % základní vzdělání. S vysokoškolským vzděláním je v evidenci déle neţ 12 měsíců po úspěšné evidenci 29 uchazečů, tj. 3 %. Cca 55 % z nich absolvovalo doplňkovou rekvalifikaci a dalších 35,1 % specifické rekvalifikace určené pro dělnická i technickoadministrativní povolání. Nejvíce z nich, tj. 44,7 %, absolvovalo rekvalifikaci v délce 1 – 3 měsíce a poté 36,3 % v délce 1 týden aţ 1 měsíc. 488 osob, tj. 47,9 %, bylo před zařazením do rekvalifikací v evidenci déle neţ 1 rok, přičemţ 264 z nich bylo v evidenci déle neţ 2 roky. 5.2. Specializované tématické kurzy v rámci programu Phare 2003 Následuje výčet specializovaných tématických kurzů v rámci programu Phare: Přípravný kurz Pracovník v gastronomii v zahraničí Probíhal v rámci projektu Stáţe absolventů v evropských hotelových zařízeních. Rekvalifikace probíhala u Vyšší odborné školy DAKOL a střední školy DAKOL, o.p.s. Kurz byl určen absolventům do 25 let s absolvovaným oborem gastronomie s předností na hotelnictví a turismus. Absolventi museli být bez praxe v oboru a se znalostí jazyka. Celkový rozsah kurzu byl 100 hodin. Kurzu ve Francii se zúčastnilo 11 účastníků a v Německu 4 účastníci. Po absolvování kurzu měli účastnící ještě moţnost zvýšit si kvalifikaci na zahraniční tříměsíční stáţi v hotelovém zařízení v Německu a ve Francii. Rekvalifikační kurz Organizačně technický pracovník Na Institutu vzdělávání a rekvalifikace v Havířově probíhal kurz pro občany se středoškolským vzděláním s maturitou, příp.vyšším vzděláním bez praxe, kterým se věnuje zvýšená péče dle § 33, písm. b) a c) zákona č. 435/2004 Sb. Do 8 měsíčního kurzu bylo zařazeno 16 uchazečů o zaměstnání a jeho součástí byla půlroční praxe u zaměstnavatele. Rekvalifikační kurz Pracovník úseku obchodu a logistiky Na Institutu vzdělávání a rekvalifikace v Havířově probíhal kurz pro osoby se zdravotním postiţením dle zákona č. 435/2004 Sb. s minimálně středoškolským vzděláním. Celkem bylo do kurzu zařazeno 12 uchazečů. Hlavním obsahem teoretické části v rozsahu 138 hodin byly obchodní a komunikační dovednosti, logistika a logistika skladování a obsluha osobního počítače. Odborná praxe u zaměstnavatele probíhala v rozsahu 390 hodin. Rekvalifikační kurz Základy podnikání (2 kurzy) V rekvalifikačním zařízení AMBRA – Consulting, s.r.o., Frýdek Místek a Institut vzdělávání a rekvalifikace v Havířově probíhaly kurzy pro uchazeče se zájmem o SVČ. Celkem bylo do kurzu zařazeno 46 uchazečů o zaměstnání. Rekvalifikační kurz Pracovník sociální péče se zaměřením na seniory a handicapované V rekvalifikačním zařízení Kvalifikační a personální agentura, o.p.s., probíhal kurz pečovatelství a rehabilitace, první pomoci, podpory zdraví a zdravotní výchovy, pracovní rehabilitace a sociálně právní problematiky pro postiţené. Teoretická příprava byla v rozsahu 85 hodin. Praxe v rozsahu 80 hodin probíhala v zařízeních poskytujících sociální sluţby. Součástí projektu byla úvodní poradenská část v rozsahu 60 hodin, která měla motivovat nezaměstnané k práci v sociální oblasti. V současné době probíhá další běh projektu. Celkem byli zařazeni 4 uchazeči o zaměstnání. Efektivní práce s osobním počítačem a praktické vyuţití kancelářských aplikací V rekvalifikačním zařízení VDI Konto – výrobní druţstvo invalidů - probíhal kurz obsluhy osobního počítače ukončený zkouškou ECDL, který byl určen uchazečům o zaměstnání se základními znalostmi práce na počítači. Celkově bylo proškoleno 10 uchazečů. Rekvalifikační kurz Asistentka Rekvalifikační zařízení SVĚT VZDĚLÁVÁNÍ – síť místních center celoţivotního vzdělávání zajistilo kurz, který je určen uchazečům o zaměstnání s maturitou se zájmem pracovat v administrativě. Celkově bylo zařazeno 24 účastníků a kurz doposud probíhá. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


63


Rekvalifikační kurz Obchodní činnosti ve sluţbách V rekvalifikačním zařízení SVĚT VZDĚLÁVÁNÍ – síť místních center celoţivotního vzdělávání dosud probíhá kurz, který je určen uchazečům se středoškolským vzděláním se zájmem o práci ve sluţbách. Celkově bylo do kurzu zařazeno 19 uchazečů o zaměstnání a jeho součástí je i dvouměsíční praxe u zaměstnavatele. Pracovník v sociálních sluţbách v rámci PHARE Na Institutu vzdělávání a rekvalifikace v Havířově dosud probíhá kurz, jehoţ obsahovou náplň teoretické části tvoří úvod do psychologie dospělosti a stáří, ústavnictví, psychologie zdravotně postiţených a základy ošetřovatelské péče. Celkový rozsah kurzu je 604 hod., z toho 360 hodin teorie a 240 hodin praxe u zaměstnavatelů. Hlavní praxe je realizována především v domovech důchodců, ústavech sociální péče, penzionech pro důchodce. Do kurzu nastoupilo 15 osob. Instalatér moderních technologií bytového fondu a průmyslových staveb Kurz probíhá v rekvalifikačních zařízeních Institutu celoţivotního vzdělávání Havířov a SOŠ a SOU Havířov. Je určen především pro uchazeče se základním vzděláním, případně s vyšším vzděláním, kteří se nemohou uplatnit na trhu práce. Teoretická část v rozsahu 240 hodin obsahuje především technické kreslení, instalaci rozvodů vody a kanalizace, základní prvky pro montáţ ústředního vytápění, domovní plynovody a průmyslové plynovody a na ni pak navazuje teoretickopraktická výuka v dílnách zaměřená na provádění topenářských a instalatérských prací. Závěrečnou část projektu tvoří odborná praxe ve firmách v rozsahu 224 hodin, která je zaměřena na opakování a procvičování učiva v provozních podmínkách. Kurzu se zúčastnilo 12 osob. Projekt JOIN-UP Probíhá ve spolupráci s odborným zařízením POE EDUCO Nový Jičín a je zaměřen na skupinu znevýhodněných uchazečů o zaměstnání (především věk pod 25 let a nad 50 let, se základním vzděláním, dlouhodobě evidované uchazeče úřadu práce). Cílem projektu bylo zvýšení počítačové gramotnosti uchazečů, zvládnutí psychosociálních dovedností potřebných k zapojení se do pracovního procesu a získání či obnovení pracovních návyků v pracovním procesu. Projekt byl sloţen ze dvou částí: teoretické, v rozsahu 95 hodin, a dvouměsíční stáţe ve vybraných firmách v daném regionu. Průběh praxe, tzn.aktivita a způsob zapojení se do práce 29 osob v daném podniku či firmě, byl průběţně monitorován a vyhodnocován. Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2005 zahájilo rekvalifikaci s přispěním úřadu práce 45 zaměstnanců 6 zaměstnavatelů. Předpokládané náklady na základě dohody měly dosáhnout výše 356.007 Kč, přičemţ do konce roku byla uhrazena částka ve výši 248.391 Kč. 28 z rekvalifikovaných zaměstnanců prošlo kurzy zaměřenými na výkon hornické činnosti. Poté následovalo 14 zaměstnanců absolvujících kurz zaměřený na slévárenskou výrobu a 2 zaměstnanci odvětví školství se připravovali pro výkon činnosti asistenta pedagoga. V jednom případě si zaměstnanec rozšiřoval řidičské oprávnění. Ve srovnání s rokem 2004 se počet zaměstnavatelů nezměnil, ale o 15 osob se zvýšil počet rekvalifikovaných zaměstnanců. Částka vynaloţená na zaměstnaneckou rekvalifikaci se zvýšila o 97.270 Kč. V rámci realizace rekvalifikačních kurzů proběhlo v roce 2005 celkem 63 průběţných kontrol u rekvalifikačních zařízení, které byly podloţeny písemným zápisem. Další poradenské činnosti V uplynulém roce bylo kromě jiţ zmíněných rekvalifikačních a poradenských kurzů zorganizováno 21 JOB klubů, kterých se zúčastnilo 192 uchazečů. Na těchto kurzech byli formou besed s vyuţitím videotechniky nastíněny problémy spojené s hledáním práce a moţnostmi jejich ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



64

řešení a orientace na trhu práce. Dalšími 12. skupinovými akcemi pořádanými pro absolventy škol prošlo 107 uchazečů o zaměstnání. V roce 2005 byly provedeny Informačním a poradenským střediskem pro 97 tříd základních a zvláštních škol akce zaměřené k volbě povolání a uplatnitelnosti uchazečů na trhu práce. Těchto akcí se zúčastnilo celkem 2.129 ţáků škol. Dále proběhly za finančního přispění měst Karviná, Havířov, Orlová a Český Těšín pro všechny vycházející ţáky ZŠ a ZVŠ a jejich rodiče 4 akce "Volíme povolání", kterých se zúčastnili zástupci 30 středních škol z okresu a 17 škol z jiných okresů. Pro vycházející ţáky byla zpracována a vydána informační broţura o nabídce studijních a učebních oborů. Na rekvalifikaci uchazečů i zájemců bylo v roce 2005 vynaloţeno 14,702.074 Kč, coţ bylo o 312.203 Kč více neţ v roce 2004. Meziroční nárůst vynaloţených nákladů činil 2,17 %.

VII. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ 1. Osoby se zdravotním postiţením (OZP) Ke dni 31. 12. 2005 bylo evidováno 3.485 osob se zdravotním postiţením. Meziročně se jejich počet zvýšil o 168, přičemţ podíl těchto osob na celkovém počtu uchazečů se zvýšil o 1,2 %. Podrobnější informace z hlediska poboček a toku této skupiny uchazečů jsou součástí tabulkových příloh. Rozdíl 12/2005-12/2004

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2004

Celkový počet osob se ZP Podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání

Z toho plný invalidní důchodce Z toho částečný invalidní důchodce Z toho osoba zdravotně znevýhodněná

30. 6.2005

31.12.2005

Absolutně

v%

3317

3451

3485

168

5,06

11,93

12,81

13,13

1,2

10,06

18

15

15

-3

-16,67

2545

2671

2737

192

7,54

754

765

733

-21

-2,79

x) dříve sledovány pouze osoby s ČID

1.1. Stav a podíl osob se zdravotním postiţením Osoby se zdravotním postiţením dosahovaly v tomto období po celé 4 roky dlouhodobě stabilizovaného podílu, který se pohyboval v rozmezí od 11,2 % do 11,9 %. Poprvé v roce 2005 se jejich podíl zvýšil a překročil 13 %. Nejvyšší podíl těchto osob k celkovému počtu uchazečů pobočky má pobočka Bohumín. Ke dni 31. 12. 2005 evidovala 16,6 % těchto osob. Druhý nejvyšší podíl pak shodně zaznamenaly pobočky Karviná a Orlová s 13,8 %. Pod okresním průměrem jsou pak pobočky Havířov s 12,6 % a Český Těšín s 8,6 %. Meziročně se podíl těchto osob z celkového počtu uchazečů zvýšil u všech poboček. Z celkového počtu 3.485 OZP pobíralo 2.737 osob, tj. 78,5 % OZP, částečný invalidní důchod. Nejvyšší jejich podíl ve výši 82 % zaznamenala pobočka Havířov. Nejniţší podíl těchto osob ve výši 75,9 % měla pobočka Český Těšín. Plně invalidní osoby se podílely na celkovém počtu OZP 0,4 % a osoby zdravotně znevýhodněné 21 %. 1.2. Pohyb osob se zdravotním postiţením V průběhu roku 2005 se nově zaevidovalo 947 osob se zdravotním postiţením. Nejvíce se jich zaevidovalo u poboček Havířov a Karviná, u nichţ dosahoval podíl výše 30,8 % a 30,7 %. Nejméně osob se ZP se zaevidovalo u pobočky Český Těšín. Meziročně se jejich počet sníţil o 11 osob, přičemţ ve srovnání s rokem 2004 se zvýšil pouze u pobočky Bohumín a Český Těšín a u pobočky Havířov zůstal na stejné úrovni. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



65

Tato skupina se podílela na celkovém počtu nově evidovaných uchazečů 5,1 %, tj. o 0,5 % více neţ před rokem. Nejvyššího podílu dosáhla u pobočky Bohumín, a to 7 %. Nad okresním průměrem se pak umístila také pobočka Karviná s 5,9 % těchto osob. U zbývajících poboček dosahoval podíl niţších hodnot. V průběhu roku 2005 bylo z evidence vyřazeno 1.090 osob se zdravotním postiţením. Nejvíce z nich, tj. 33,3 %, vyřadila pobočka Havířov a poté Karviná s 27,2 %. Meziročně se počet vyřazených OZP sníţil o 52 osob, tj. o 4,6 %, přičemţ počet vyřazených vzrostl u poboček Havířov a Orlová. Na celkovém počtu vyřazených se tyto osoby podílely 5,5 % a tento průměr byl opětovně překračován pobočkami Bohumín (7,4 %) a Karviná (6 %). Aktivní formou, tj. umístěním prostřednictvím ÚP, bylo vyřazeno celkem 146 OZP, coţ představovalo 13,4 % všech vyřazených OZP. Tento okresní průměr překračovaly pobočky Bohumín (20 %) a Český Těšín (18,3 %). Pasivní formou, tj. nástup z iniciativy uchazeče, bylo vyřazeno celkem 33,8 % vyřazených OZP. Tento podíl naopak překročily pobočky Orlová s 39,9 % a Karviná s 34,7 %. Ostatní důvody vyřazení představovaly v rámci okresu 52,8 % všech vyřazených OZP a byly překročeny pobočkou Havířov s 55,7 % a Karviná s 54,9 %. 2. Absolventi škol a mladiství V roce 2005 se zaevidovalo celkem 3.141 absolventů škol a mladistvých po ZŠ a jejich stav ke dni 31. 12. 2005 dosahoval 1.961 osob. Jejich počty a strukturu podle stupňů vzdělání zachycuje následující tabulka: Počet uchazečů o zaměstnání z řad absolventů škol a mladistvých evidovaných ROK

CELKEM

Mladiství po ZŠ

Vyučení

Gymn., SOŠ, VOŠ

Vysoké školy

Za rok

K 31.12.2005

Za rok

K 31.12.2005

Za rok

K 31.12.2005

Za rok

K 31.12.2005

Za rok

K 31.12.2005

1997

7 025

2 959

1 626

304

3 552

1 855

1 584

736

263

64

1998

5 926

3 660

741

317

3 203

2 269

1 641

976

341

98

1999

5 096

4 413

395

321

2 598

2 742

1 718

1 239

385

111

2000

5 155

4 138

348

285

3 051

2 806

1 380

953

376

94

2001

5 370

4 137

359

278

2 864

2 635

1 728

1 077

419

147

2002

5 585

4 769

387

311

3 037

3 066

1 752

1 181

409

211

2003

3 820

2 471

402

317

1 879

1 415

1 181

602

358

137

2004

3 870

2 245

216

289

1 961

1 254

1 291

581

402

121

2005

3 141

1 961

187

266

1 593

1 074

1 042

526

319

95

ROZDÍL 05/04

-729

-284

-29

-23

-368

-180

-249

-55

-83

-26

ROZDÍL V %

-18,84

-12,65

-13,43

-7,96

-18,77

-14,35

-19,29

-9,47

-20,65

-21,49

Ve srovnání s rokem 2004 se loni sníţil počet nově evidovaných i stav absolventů škol a mladistvých evidovaný ke konci roku 2005. U údaje toku se počet nově evidovaných sníţil o 729 osob, tj. o 18,8 %. Nejvyššího poklesu dosáhli vyučenci a absolventi gymnázií, SOŠ a VOŠ. Z podílového hlediska se však nejvíce sníţil počet nově evidovaných absolventů vysokoškoláků, u nichţ se jejich počet sníţil o 20,7 %. Poté následovali středoškoláci s ÚS vzděláním a absolventi VOŠ, jejichţ počet klesl o 19,3 %. Aţ na třetím místě se pak umístili vyučenci, jejichţ pokles představoval úbytek nově evidovaných o 18,8 %. Obdobná situace byla také u stavových údajů, jejichţ počet klesl o 284 osob, tj. o 12,7 %. Také zde se nejvíce sníţil stav absolventů z řad vyučenců a absolventů gymnázií, SOŠ a VOŠ. Pořadí z pohledu výše meziročního poklesu stavu absolventů vyjádřeného podílem je shodné jako u ukazatele toku. Nejvíce absolventů škol z řad vyučenců bylo evidováno s následujícími obory vzdělání: ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006



66

2.1. Absolventi škol – vyučenci bez maturity – stupeň vzdělání E, H 20 a více absolventů škol z řad vyučenců bylo na konci roku ve 14 profesích, coţ bylo o 2 méně neţ před rokem.

6551E,H 6651E,H 3356H 2368E,H 2651E,H 6552E 2954H 2351E,H 6951H 3667E,H 3652H 3657E,H 3158H 2355H X

Stav k 31. 12.

Název oboru

KKOV

Kuchař-číšník, práce ve společném stravování Prodavač, obchodník, obchodní provoz Truhlář, truhlářské práce Automechanik, technické práce v autoservisu Elektrikář, elektrotechnické práce Kuchař, kuchařské práce Cukrář, cukrovinkář, cukrářské práce Zámečník, zámečnické práce a údrţba Kadeřník Zedník, kamnář, zednické práce, stavební práce Instalatér, instalatérské práce Malíř-natěrač, malířské a natěračské práce Krejčí, krejčovské práce Klempíř, klempířské práce ve strojírenství Úhrnem

2005

2004

Rozdíl 05/04

132 88 71 54 51 47 42 36 35 33 31 26 24 23 693

150 113 79 82 78 55 49 42 30 24 49 25 29 27 832

-18 -25 -8 -28 -27 -8 -7 -6 5 9 -18 1 -5 -4 -139

U této skupiny byl zaznamenán meziroční pokles počtu vyučenců o 139, tj. o 16,7 %. Nejvyšší meziroční pokles v počtu nad 20 osob zaznamenali absolventi oborů automechanik (-28), elektrikář (27) a prodavač (-25). Meziroční nárůst o 9 osob zaznamenali absolventi oboru zedník, o 5 oboru kadeřník a o 1 oboru malíř-natěrač. 2.2. Absolventi škol – vyučenci s maturitou – stupeň vzdělání L Vyučení s maturitou se vyskytovalo v počtu 10 a více absolventů nejčastěji v následujících oborech vzdělání: KKOV 6641L 2643L 6441L 6541L 2343L 2641L 6342L 2344L X

Název oboru Provoz obchodu Elektronika Podnikání v oborech Gastronomie Strojírenská výroba Elektrotechnika Administrativa Montáţ strojů a zařízení Úhrnem

Stav k 31. 12. 2005

2004

Rozdíl 05/04

41 38 33 28 21 13 12 10 196

35 56 29 18 15 22 5 17 197

6 -18 4 10 6 -9 7 -7 -1

V této skupině vyučenců s maturitou se počet absolventů sníţil pouze o 1 osobu i přesto, ţe počet oborů s 10 a více absolventy se oproti roku 2004 zvýšil o 2 obory. Meziroční pokles vyšší neţ 5 absolventů zaznamenaly obory elektronika (-18), elektrotechnika (-9) a montáţ strojů a zařízení (-7). Naopak nárůst zaznamenali absolventi v oborech gastronomie o 10 osob, administrativy o 7 osob a u oborů provoz obchodu a strojírenská výroba shodně o 6 osob. 2.3. Absolventi středních odborných škol a gymnázií – stupeň vzdělání M, K Počet absolventů s úplným středním všeobecným a odborným vzděláním v počtu 20 a více osob se vyskytoval pouze u 7 oborů, coţ bylo o 3 méně neţ před rokem. Jejich souhrnný počet klesl pouze o 4 osoby, ale o 14 se sníţil počet absolventů oboru hotelnictví a turismus a o 8 u oboru výpočetní technika. Naopak o 10 absolventů se zvýšil u oboru sociální činnosti a o 8 absolventů u oboru ekonomika a podnikání. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Úřad práce v Karviné Název oboru

KKOV 6542M 6341M 7941K 7541M 6842M 6843M 2647M X

67

Hotelnictví a turismus Ekonomika a podnikání Gymnázium Sociální činnost Bezpečnostně právní činnost Veřejnosprávní činnost Výpočetní technika Úhrnem


2005 94 86 57 45 23 22 20 347

Stav k 31. 12. 2004 Rozdíl 05/04 108 -14 78 8 60 -3 35 10 22 1 20 2 28 -8 351 -4

U absolventů SOŠ a gymnázií se meziročně sníţil počet absolventů pouze o 4,3 %. Na první příčku se opět dostali absolventi oboru gymnázium a hotelnictví a turismus. Úbytek zaznamenali absolventi oboru servis a opravy strojů a zařízení, stavebnictví, sociální činnosti a výpočetní techniky. Nejvyšší přírůstek v počtu 11 byl zaznamenán u oboru ekonomika a podnikání (obchodní akademie). 2.4.

Absolventi vyšších odborných škol – stupeň vzdělání N

3 a více absolventů škol s vyšším odborným vzděláním bylo evidováno v následujících oborech: Název oboru

KKOV 6843N 6541N 6341N 7541N X

Veřejnosprávní činnost Gastronomie Ekonomika a podnikání Sociální činnost Úhrnem

Stav k 31. 12. 2005

2004

Rozdíl 05/04

7 6 4 3 20

4 7 5 5 21

3 -1 -1 -2 -1

Počet oborů zůstal ve srovnání s rokem 2004 stejný a pouze o 1 absolventa klesl jejich celkový počet. Nárůst o 3 osoby zaznamenali absolventi veřejnoprávní činnosti. U zbývajících oborů byl zaznamenán pokles. 2.5. Absolventi vysokých škol – stupeň vzdělání R, T 4 a více absolventů škol s vysokoškolským vzděláním bylo evidováno v následujících oborech: KKOV 6208R,T 6202T 1501R,T 6805T 7310T 2109T 7503T X

Název oboru Ekonomika a management Hospodářská politika a správa Biologie Právo a právní věda Filologie Metalurgické inţenýrství Učitelství pro základní školy Úhrnem

Stav k 31. 12. 2005 24 7 4 4 4 4 4 51

2004 24 12 2 7 3 4 2 54

Rozdíl 05/04

0 -5 2 -3 1 0 2 -3

Ve srovnání s rokem 2004 se počet oborů zvýšil o 3, avšak počet evidovaných absolventů o 3 klesl. Nejvyšší pokles zaznamenali absolventi oboru hospodářská politika a správa a oboru právo a právní věda. V následujícím přehledu jsou zachyceny počty všech ţáků připravujících se na budoucí povolání a vycházejících v běţném školním roce podle jednotlivých typů škol od školního roku 1998/1999 (údaje ze zahajovacích výkazů):



OBLAST

Školní rok 98/99 99/00 00/01

CELKEM OKRES

01/02 02/03 03/04 04/05 05/06


68

Počet ţáků v učebních a studijních oborech podle jednotlivých mikroregionů* Vyučenci* Celkem Vycház. 5 700 6 187 6 284 6 856 6 775 6 800 6 569 6 378

Gymnázia,SOŠ,VOŠ Celkem Vycház.

VŠ Celkem

1 348 8 271 2 160 1 226 2 004 8 200 793 1 323 1 665 9 444 2 016 1 296 2 125 9 573 1 855 1 415 2 152 9 711 2 045 1 429 2 163 9 720 2 191 1 500 2 044 9 798 2 147 1 668 1 986 9 850 2 128 2 002 *) včetně denního nástavbového studia

Vycház. 212 273 238 199 198 250 267 280

ÚHRNEM* Celkem Vycház. 15 197 3 720 15 710 3 070 17 024 3 919 17 844 4 179 17 915 4 395 18 020 4 604 18 035 4 458 18 230 4 394

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe ani rok 2006 není v okrese významně ovlivněn obecně se sniţujícími počty ţáků a studentů. Ve srovnání s předchozím rokem se počet osob připravujících se na uvedených typech škol zvýšil o 195 osob, přičemţ nárůst zaznamenala OPF Karviná Slezské univerzity v Opavě (o 334) a dále gymnázia, SOŠ a VOŠ (o 52 osob). Pouze u budoucích vyučenců se meziročně sníţil jejich počet o 191 osob. Ve srovnání s předchozími léty se počty ţáků připravujících se na budoucí povolání vzrůstaly, coţ ovlivnila především rozsáhlá sídlištní výstavba bytů a s tím související nárůst mladých rodin s dětmi, které v několika posledních letech přecházejí do produktivního věku, ve kterém probíhá příprava na budoucí povolání. Výraznější vliv poklesu obyvatelstva se projeví na konci tohoto desetiletí, kdy počty ţáků vycházejících ze základních škol klesnou pod 3 tisíce osob a ve srovnání s rokem 2006 budou o cca 530 osob niţší. Do roku 2008 by však počet ţáků na základních školách měl ještě mírně vzrůstat, a to zhruba o 30 - 40 osob. Profesní struktura osob připravujících se na budoucí povolání podle jednotlivých mikroreregionů, oborů vzdělání, stupňů vzdělání, typů škol apod. bude součástí samostatné analýzy této skupiny osob.

VIII. SHRNUTÍ V jednotlivých měsících roku 2005 bylo v průměru evidováno 27.182 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s rokem 2004 to bylo o 616 uchazečů méně. Tento stav ovlivnily především niţší počty nově evidovaných uchazečů, jejichţ průměrný měsíční počet v roce 2005 klesl o 165 osob. Během 8. měsíců v roce 2005 se stav uchazečů sniţoval, přičemţ rozdíl mezi nejniţším stavem v listopadu a nejvyšším stavem uchazečů v lednu představoval 1.967 osob. Během roku se sníţil podíl nezaměstnaného práceschopného obyvatelstva z 20 % na 19,5 %. Příznivý vývoj se odrazil také v postupném poklesu míry nezaměstnanosti aţ do závěru roku, kdy v prosinci jako obvykle mírně vzrostla. Ve srovnání s rokem 2004 se však sníţila o 1,02 %, coţ nebylo zaznamenáno od roku 2001. Významný vliv na tento pozitivní vývoj měla rovněţ i niţší úroveň poklesu zaměstnanosti u zaměstnavatelů oproti předchozím létům. Přesto, ţe meziročně klesla zaměstnanost v okrese o 1.609 osob, patřil tento pokles (mimo léta 2001 a 2002) od roku 1997, kdy se zaměstnanost začala kaţdoročně sniţovat, mezi nejniţší. Loňský meziroční úbytek byl ve srovnání s meziročním úbytkem v roce 2004 o 504 osob niţší a ve srovnání s rokem 2003 jiţ rozdíl představoval 1.558 osob. Ve srovnání s rokem 1997 dosahuje jiţ tento rozdíl 4.894 osob. Příznivě se rovněţ vyvíjela zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnavateli. Tato skupina zaznamenává kaţdoročně pokles zaměstnanosti, který, např. během let 2002 aţ 2004, se pohyboval od 1.509 do 2.006 osob. V roce 2005 se zaměstnanost sníţila pouze 181 osob, coţ bylo o 1.825 osob méně neţ před rokem. Z těchto údajů vyplývá, ţe rok 2005 se v zaměstnanosti projevil příznivě a opět se mírně stabilizoval. To potvrzuje také omezení hromadného propouštění zaměstnanců a mírné zvyšování poptávky po pracovní síle, která se odráţí také v poklesu počtu uchazečů, kteří připadají na 1 hlášené volné pracovní místo. Pro názornost doplňujeme časovou řadu průměrných měsíčních hodnot základních ukazatelů trhu práce v letech 2001-2005: ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


Průměrný měsíční počet


69

Přehled průměrných měsíčních hodnot ukazatele pohybu a stavu uchazečů a VPM v letech 2001-2005 2001 2002 2003 2004 2005

KONCOVÉHO STAVU UCHAZEČŮ

25037

25752

27105

27798

27182

NOVĚ EVIDOVANÝCH UCHAZEČŮ

1695

1674

1671

1721

1556

VYŘAZENÝCH UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ

1692

1567

1625

1659

1661

z toho umístěním

1191

1117

1163

1115

1055

HLÁŠENÝCH VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

544

540

529

326

339

Počet UoZ připadajících na 1 VPM

46,0

47,7

51,2

85,3

80,2

Příznivý vliv na vývoj trhu práce mělo také vytvoření dalších 1.233 nových pracovních příleţitostí v rámci APZ a rekvalifikace 1.121 uchazečů a zájemců o zaměstnání, coţ pomohlo ovlinit fakt, ţe během osmi měsíců roku 2005 dosáhl počet vyřazených uchazečů hodnot vyšších neţ počet nově evidovaných uchazečů, a to od roku 2000 minimálně o dva měsíce. Koncem 90. let přitom k tomu nedošlo v některých letech ani v jednom měsíci. Vliv na vývoj na trhu práce měl částečně také nový zákon o zaměstnanosti. Změny, které tento zákon přinesl, se odrazily mimo jiné také na evidenci uchazečů a jejich struktuře, v uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti jak v oblasti tvorby nových pracovních příleţitostí, tak také v oblasti rekvalifikací, uplatňování osob se zdravotním postiţením. Zpřísnění podmínek pro vedení v evidenci a splnění nároku na výplatu podpor v nezaměstnanosti ovlivnilo znatelně počty absolventů škol a pokles osob s nárokem na podporu v nezaměstnanosti. Ztráta nároku na podporu v nezaměstnanosti u většiny absolventů škol bez jednoleté praxe do konce roku 2005 měla vliv na zvýšení průměrné výše nároku na podporu v nezaměstnanosti. Pokles počtu nově evidovaných absolventů škol a jejich další pohyb měl vliv také na jejich oborovou strukturu, která zaznamenala oproti dřívějším létům změny. V delším časovém horizontu se projeví také v celkové kvalifikační struktuře uchazečů.

IX. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2006 1. Očekávaný vývoj zaměstnanosti Tak jak bylo jiţ uvedeno v kapitole Zaměstnanost, předpokládají subjekty s 20 více zaměstnanci další pokles zaměstnanosti o 628 osob, coţ bylo o 126 osob méně neţ před rokem. Subjekty 10 odvětví předpokládají sníţení stavu o 853 osob, přičemţ subjekty zbývajících 8 odvětví předpokládají naopak nárůst o 215 osob. V jednom odvětví se subjekt s 20 a více zaměstnanci nevyskytoval. Nejvyšší pokles zaměstnanosti očekávají subjekty v odvětvích výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-287), dopravy, skladování a spojů (-192), těţby nerostných surovin (- 189) a spotřebního průmyslu (-52). O 224 osob by měla zaměstnanost klesnout v karvinské oblasti, o 207 osob v orlovské oblasti a o 146 havířovské oblasti. U českotěšínské oblasti se přepokládá pokles o 64 osoby. Nárůst vyšší neţ 50 osob očekávají subjekty z odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb, a to ve výši 56 osob. Přírůstek zaměstnanosti by se neměl projevit v ţádném mikroregionů. V nadcházejícím 1. pololetí 2006 se opět projeví návrat sezónních prací především v oblasti stavebnictví a vybraných sluţeb. I kdyţ zaměstnanost v oblasti průmyslové zóny zaznamenala odchodem a.s. Graddo a vysokým poklesem zaměstnanosti u další společnosti opět návrat do předchozích let, daří se městu znovu získávat nové investory a subjekty, které budou v této zóně působit. Jejich přínos do zaměstnanosti sice není v tomto roce výrazný, ale v delším časovém ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


70


horizontu můţe příznivě ovlivnit zaměstnanost oblasti. Velké naděje jsou stále vkládány do ukončení sporů kolem povolení průmyslové zóny v obci Dolní Lutyně, jejíţ zprovoznění by mohlo v celém regionu přinést významný počet nových pracovních příleţitostí. Konkrétní informace o vývoji zaměstnanosti u zaměstnavatelů působících v oblasti průmyslových zón v okrese nejsou zveřejněny: V PRŮMYSLOVÉ ZÓNĚ NOVÉ POLE KARVINÁ-STARÉ MĚSTO PŮSOBÍ TYTO SUBJEKTY: Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. Shimano Czech Republic s.r.o. Stant manufacturing s.r.o. DEXON CZECH s.r.o. Gates Hydraulics s.r.o. V PRŮMYSLOVÉ ZÓNĚ POD ZELENOU V ČESKÉM TĚŠÍNĚ PŮSOBÍ TENTO SUBJEKT: Kovona Systém a.s. Český Těšín

Aktuální situace u připravovaných průmyslových zón a oblastí: PRŮMYSLOVÁ ZÓNA FRANTIŠEK V oblasti obce Horní Suché je připravována průmyslová zóna, tzv. brownfield, tj. v prostorách bývalého Dolu František, který obec získala bezplatně od státu. V této oblasti jiţ mnohé subjekty podnikaly mnoho let, a to dříve v pronajatých prostorách a.s. OKD. Obec si nechala zpracovat plán přestavby areálu s ekologickou zátěţí. V rámci některých přípravných prací spolupracuje s městem Havířov, a to především v oblasti budování komunikací apod. Ve spolupráci s ÚP jiţ zde probíhaly veřejně prospěšné práce. Ukončení výstavby této průmyslové zóny se předpokládá na rok 2008, kdy by mohlo být vytvořeno cca 700 nových pracovních míst, z toho zhruba 400 pro město Havířov. V současné době zde působí 8 firem a do konce 1. pololetí 2006 se očekává přistěhování dalších 2 firem. Zaměstnanost těchto subjektů je zatím zanedbatelná. ORLOVSKÁ PRŮMYSLOVÁ ZÓNA Očekávané zahájení části výroby v této oblasti v loňském roce neproběhlo. Město získalo bezúplatně oblast bývalého dolu Fučík 5 v závěru roku 2005. Dosud probíhají jednání a výběrová řízení pro obsazení tohoto území podnikatelskými subjekty. Předběţně byly stanoveny dvě moţné varianty, o nichţ by mělo v únoru rozhodnout zastupitelstvo města. Jiţ v roce 2003 byla pro vyuţití této oblasti vytvořena s.r.o. Obchodní průmyslová a podnikatelská zóna Orlová – Poruba - IČ 26814382. Zájem o tuto oblast mají především menší ve městě jiţ působící subjekty. PRŮMYSLOVÁ ZÓNA DOLNÍ LUTYNĚ A BOHUMÍN Z této oblasti zatím jiné aktuální informace nemáme. Zastupitelstvo Dolní Lutyně pokračuje ve změnách územního plánu obce, který však nelze dokončit v důsledku několikaměsíční nečinnosti ministerstva ţivotního prostředí, jenţ návrh obce nepodpořilo. Sousedící Město Bohumín má schváleno kompletní napojení infrastruktury na tuto lokalitu po jejím schválení.




71

V rámci města Bohumín jsou nadále blokovány pozemky v oblasti „Na panském“, kde byl plánován vznik místní podnikatelské zóny s předpokládaným vznikem cca 500 – 600 pracovních míst. Původní termín byl posunut z roku 2006 na rok 2008-2009. Na základě očekávaného vývoje zaměstnanosti a postupného zlepšování poptávky zaměstnavatelů po pracovní síle, s pomocí nástrojů APZ a dalších projektů v rámci ESF, předpokládáme mírné zlepšení vývoje nezaměstnosti v letošním roce. Problémy, které by mohly nastat při neočekávaných změnách souvisejících s jiţ mediálně diskutovaným útlumem Dolu Dukla a organizačními změnámi v ţelezniční dopravě, byly zohledněny při stanovení prognózy v horší variantě.

2.

Zhodnocení prognózy vývoje nezaměstnanosti stanovené pro rok 2005

Předpokládaný vývoj míry nezaměstnanosti a počtu nezaměstnaných uchazečů v rámci příznivějšího vývoje byl podkročen jak za 1. pololetí, tak také na konci roku 2005. Počet uchazečů byl o 451 osob, tj. 1,7 %, niţší neţ se předpokládalo. Rovněţ odhad počtu dosaţitelných uchazečů byl niţší, a to o 787 osob, tj. 3 %. V této souvislosti byla prognóza míry nezaměstnanosti o 0,48 % vyšší neţ skutečnost. U míry nezaměstnanosti vypočtené podle staré metodiky, tj. z celkového počtu uchazečů, nebyla prognóza naplněna pouze o 0,18 %.

Ukazatel

Prognóza k 30.6.2005 Skutečnost K 30. 6. 2005 Prognóza k 31.12.2005 Skutečnost K 31.12.2005

Počet evidovaných uchazečů

Příznivější vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika


Horší vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika

Celkem*

27500

X

20,56

28500

x

21,31

Dosaţitelní**

26700

19,58

X

27000

19,80

X

Celkem

26938

X

20,03

x

x

x

Dosaţitelní

26011

18,95

X

x

x

x

Celkem

27000

X

20,05

27500

x

20,43

Dosaţitelní

26200

19,05

X

26500

19,27

x

Celkem

26549

X

19,87

x

x

x

Dosaţitelní

25413

18,57

x

x

x

x

*výpočet MN k 30. 6. 2005 dle staré metodiky pro rok 2005 ze zdroje platného pro 1. čtvrtletí 2005 (133754 osoby) ** výpočet MN k 30. 6. 2005 dle nové metodiky ze zdroje platného pro 1.čtvrtletí 2005 (136392 osoby). Odhad k 31. 12. 2005 ke zdroji pracovní síly stanovené pro 3. čtvrtletí 2005 (viz text)

3.

Očekávaný vývoj nezaměstnanosti v roce 2006

Pro rok 2006 stanovíme s ohledem na očekávaný vývoj na trhu práce následující odhad míry nezaměstnanosti a počtu evidovaných uchazečů:

Ukazatel

Prognóza k 30.6.2006 Prognóza k 31.12.2005


Příznivější vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika


Horší vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika

Celkem

26000

x

19,41

27000

x

20,16

Dosaţitelní*

25000

18,24

x

26000

18,97

x

Celkem

26500

x

19,79

27000

x

20,16

Dosaţitelní*

24800

18,09

x

25300

18,46

x

* dosaţitelní pro výpočet MN novým způsobem




72

B. TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV I. SITUACE V JEDNOTLIVÝCH MIKROREGIONECH Přehled základních ukazatelů trhu práce a jejich vlivu na vývoj v letech 2001-2005 zachycuje následující tabulka: Ukazatel

rok

Počet uchazečů o zaměstnání

2001 2002 2003 2004 2005

Míra nezaměstnanosti z EAO v % - do roku 2004 z uchaz. celkem - * od roku 2005 z dosaţitelných uchaz.

2001 2002 2003 2004 2005 2005*

Zaměstnanost

2001 2002 2003 2004 2005

Počet volných pracovních míst

2001 2002 2003 2004 2005

Počet uchazečů připadajících na 1 VPM

2001 2002 2003 2004 2005

Mikroregiony k 31. 12. let 2001 aţ 2005 KARVINSKO

HAVÍŘOVSKO

ORLOVSKO

BOHUMÍNSKO

ČESKOTĚŠÍNSKO

7395 7719 7871 8093 8025 20,75 21,66 21,41 22,02 21,83 21,00 35699 34616 31907 30642 30092 223 72 208 104 125 33,2 107,2 37,8 77,8 64,2

8255 8465 8944 9437 8882 17,95 18,41 19,01 20,06 18,88 18,04 20791 21433 20734 19842 19542 191 108 25 37 109 43,2 78,4 357,8 255,1 81,5

4692 5061 5012 5140 4695 20,18 21,77 21,06 21,60 19,73 18,99 13495 13374 13277 12576 12012 51 27 57 49 55 92,0 187,4 87,9 104,9 85,4

2400 2669 2623 2513 2375 16,43 18,27 17,46 16,73 15,81 14,82 11916 11620 12023 12163 12208 20 27 50 23 18 120,0 98,9 52,5 109,3 131,9

2483 2593 2608 2624 2572 18,63 19,45 19,06 19,18 18,80 18,01 8134 8145 7925 7821 7575 30 14 34 17 33 82,8 185,2 74,5 154,4 77,9

Z hlediska jednotlivých mikroregionů zaznamenala nejvyšší absolutní pokles počtu uchazečů pobočka Havířov, u níţ se sníţil stav uchazečů o 555 osob. Poté následovala pobočka Orlová s poklesem stavu o 445 osob, coţ představovalo sníţení počtu uchazečů o 8,7 %. Tímto poklesem pobočka Orlová jako jediná překročila okresní průměr ve výši 4,5 %, o něţ se meziročně sníţil stav všech uchazečů o zaměstnání. Po těchto dvou pobočkách následovala pobočka Bohumín, jejíţ počet uchazečů meziročně klesl o 138, coţ představovalo meziroční úbytek stavu uchazečů ve výši 4,5 %. Hodnota míry nezaměstnanosti je v přehledu uvedena za rok 2005 dvakrát, a to z toho důvodu, ţe od roku 2005 je oficiálně pouţíván nový výpočet míry nezaměstnanosti z dosaţitelných uchazečů. Pro srovnání s vývojem v roce 2004 je hodnocení provedeno také podle původního výpočtu, tj. z celkového počtu uchazečů. Z něho vyplývá, ţe meziročně míra nezaměstnanosti klesla u všech poboček, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenala pobočka Orlová, u níţ klesla o 1,87 %. Po ní následovala pobočka Havířov s poklesem ve výši 1,18 %. U zbývajících poboček pokles nepřekročil 1 %. Nejvíce VPM bylo ke dni 31. 12. 2005 hlášeno u poboček Karviná a Havířov. Meziročně jejich počet nejvíce vzrostl u pobočky Havířov, a to o 72, tj. 94,6 %. Meziroční pokles počtu VPM byl zaznamenán pouze u pobočky Bohumín. Tento stav ovlivnil také ukazatel uplatnitelnosti uchazečů na hlášených VPM, jehoţ počet se sníţil u všech poboček mimo Bohumín, kde se zvýšil o 22,6 uchazečů připadajících na 1 VPM a dosáhl tak nejvyššího počtu 131,9 uchazečů připadajících na 1 VPM hlášené k 31. 12. 2005. Nejvyšší meziroční pokles zaznamenala jiţ zmíněná pobočka Havířov, ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


73


a to o 173,6 uchazečů. Nejniţší počet uchazečů připadajících na 1 VPM k uvedenému datu byl zaznamenán u pobočky Karviná, a to 64,2 osob. Podrobnější informace o vývoji na trhu práce z hlediska podílu jednotlivých mikroregionů jsou součástí celé této zprávy. Jelikoţ vývoj zaměstnanosti nebyl v příslušné kapitole podrobněji hodnocen z pohledu mikroregionů, je mu věnována následující část tématického rozboru. Také v roce 2005 dosáhl mikroregion Karvinsko s 30.092 zaměstnanými nejvyšší zaměstnanosti v okrese, na níţ se podílel 34,5 %. Meziročně zde zaměstnanost klesla o 550 osob, coţ představovalo pokles o 1,8 %. Tento pokles tvořil 34,2 % okresního úbytku zaměstnanosti. Během posledních 10 let se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 15.743 osob, coţ představovalo 34,3 % zaměstnanosti roku 1995. Přesto tato oblast nadále poskytuje pracovní příleţitosti také ostatním oblastem s niţší zaměstnaností. Na celkové zaměstnanosti oblasti se nejvíce podílí soukromý sektor s 72 %. 20,5 % představovala zaměstnanost ve veřejném a druţstevním sektoru a OSVČ zde dosahují nejniţšího podílu, a to 7,5 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci se podíleli na celkové zaměstnanosti Karvinska 79,5 %, coţ bylo ve srovnání se stejným obdobím roku 2004 o 238 osob méně, ale o 0,6 % více. V rámci okresu se jedná o nejvyšší dosaţený podíl. V této oblasti má stále největší zastoupení těţký průmysl, především těţba nerostných surovin. Její podíl na celkové zaměstnanosti těchto subjektů dosahoval 45,5 %, tj. 10.894 osob. Na celkové zaměstnanosti tohoto odvětví se Karvinsko podílelo 64,2 %. Další nejvyšší podíl v rámci této oblasti zaznamenalo odvětví zdravotnictví s 9,7 %, dále odvětví vzdělávání se 7 % a odvětví veřejné správy s 6,8 %. Do konce 1. pololetí 2006 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 23.706 osob, coţ znamená další pokles o 224 osob, tj. 0,9 %, na němţ se nejvíce budou podílet opět subjekty v odvětví těţby nerostných surovin (-106), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-103) a obchodu (-54). V oblasti Havířovsko dosahovala zaměstnanost 19.542 osob, coţ je 22,4 % celkové zaměstnanosti okresu. Meziročně se sníţila o 300 osob, tj. 1,5 %. Během posledních 10 let se sníţila zaměstnanost v této oblasti o 6.573 osob, tj. pokles o 25,2 %. Soukromý sektor představoval v této oblasti 58,6 % její celkové zaměstnanosti. Veřejný a druţstevní sektor se na ní podílel 24,6 % a OSVČ představovali zbývajících 16,8 %, coţ patřilo v rámci okresu mezi nejvyšší dosaţený podíl OSVČ. Subjekty s 20 a více zaměstnanci se podílely na celkové zaměstnanosti oblasti pouhými 59,1 %. Tento podíl pařil mezi nejniţší a do okresního průměru mu scházelo 13,4 %. Meziročně se zaměstnanost těchto firem zvýšila o 439 osob, tj. o 4 %. V této oblasti opět zaznamenalo nejvyšší podíl odvětví těţby nerostných surovin se 21,1 % a teprve poté následovalo s 17,6 % odvětví vzdělávání. Třetí pozici zaujalo odvětví zdravotnictví s 10,3 %. Jedná se o oblast, která je typická vysokým počtem obyvatel a nedostatkem vlastních pracovních míst, který je řešen zvýšenou vyjíţďkou za prací. Do konce 1. pololetí 2006 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 11.446 osob, coţ znamená úbytek o 98 osob, tj. 0,8 %. Nejvyšší pokles zaměstnanosti by měly zaznamenat subjekty v odvětví těţby nerostných surovin (-58), vzdělávání (-30) a zdravotnictví (-21). V oblasti Orlovsko dosáhla zaměstnanost výše 12.012 osob, coţ představovalo 13,8 % okresní zaměstnanosti. Jedná se o oblast s jednostrannou strukturou průmyslu, a to především zaměřenou na těţbu uhlí. S ohledem na počet obyvatel je zde poměrně nízká zaměstnanost v ostatních odvětvích. Meziročně se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 564 osob, tj. 4,5 %. Během posledních 10 let klesla o 2.068 osob, tj. 14,7 %. Na zaměstnanosti oblasti se podílí veřejný a druţstevní sektor 19,2 %, soukromý sektor 68,5 % a OSVČ 12,3 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci se podíleli na zaměstnanosti oblasti 68,5 %. Meziročně tato zaměstnanost klesla o 476 osob, tj. o 5,5 %. Její podíl se meziročně sníţil o 0,7 %. Na zaměstnanosti oblasti se nejvyšší měrou podílelo 3.179 zaměstnanců odvětví těţby nerostných surovin, kteří představovali 38,6 %. Poté se řadila se stejným podílem 9,3 % odvětví vzdělávání a zdravotnictví a s 7,2 % odvětví stavebnictví. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


74


Do konce 1. pololetí 2006 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout 8.230 osob, coţ představuje pokles o pouhé 2 osoby. Nejvyšší pokles by měly zaznamenat subjekty v odvětví spotřebního průmyslu (-27) a zdravotnictví (-5). V oblasti Bohumínsko dosahovala zaměstnanost výše 12.208 osob, tj. 14 % celkové zaměstnanosti okresu. Meziročně se zvýšil stav zaměstnanců o 45 osob, tj. o 0,4 %. Během posledních 10 let se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 1.965 osob, tj. 13,9 %. Na celkové zaměstnanosti oblasti se podílel veřejný a druţstevní sektor 23 %, soukromý sektor 68,4 % a OSVČ dosahovaly 8,6 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci zaměstnávali 9.639 osob, tj. 79 % celkové zaměstnanosti oblasti. Meziročně tato zaměstnanost vzrostla o 200 osob, tj. o 2,1 %. Nejvyšší podíl na zaměstnanosti v této oblasti mělo odvětví výroby základních kovů a kovodělných výrobků s 4.151 zaměstnanci, coţ činilo 43,1 % celkové zaměstnanosti oblasti. Druhým odvětvím s vysokým podílem zaměstnanosti je odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu s 15,7 % a odvětví dopravy, skladování a spojů s 14,3 %. Do konce 1. pololetí 2005 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout 9.432 osob, coţ znamená úbytek o 207 osob, tj. 2,1 %. Nejvyšší pokles zaznamenají subjekty odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-147), odvětví dopravy, skladování a spojů (-106) a a odvětví chemického průmyslu (-22). Zaměstnanost oblasti Českotěšínsko ve výši 7.575 osob dosahovala 8,7 % celkové zaměstnanosti okresu. Meziročně se sníţila o 246 osob, tj. o 3,2 %. Během posledních 10 let klesla zaměstnanost v této oblasti o 1.421 osob, tj. 15,8 %. Na zaměstnanosti této oblasti se podílel veřejný a druţstevní sektor 31 %, soukromý sektor představoval 56,4 % a OSVČ 12,6 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci dosáhli zaměstnanosti ve výši 4.569 osob, tj. 60,3 % celkové zaměstnanosti oblasti. Meziročně se jejich počet sníţil o 141 osob, tj. 3 %. Nejvyšší podíl zaměstnaných v oblasti mělo odvětví spotřebního průmyslu (20,9 %), odvětví vzdělávání (17,6 %) a obchodu (13,2 %). Do konce 1. pololetí 2006 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 4.492 osob, coţ znamená pokles o 7764 osob, tj. o 1,7 %. Nejvyšší pokles zaznamenají pravděpodobně subjekty odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (-39), spotřebního průmyslu (-24) a ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (-11). U tzv. mimookresní oblasti, do které je zahrnována zaměstnanost subjektů sídlících mimo náš okres, které mají pracoviště ve více mikroregionech, za něţ poskytují zaměstnanost souhrnně (např. Česká pošta, ČESKÝ TELECOM, Mediaservis, obchodní organizace, stavební organizace apod.), činila zaměstnanost 5.693 osob a na celkové zaměstnanosti okresu se podílela 6,5 %. Meziročně se její počet zvýšil o 6 osob. Během posledních 10 let zaměstnanost v této oblasti vzrostla o 1.563 osob, tj. 37,8 %. V této oblasti představovala zaměstnanost v rámci veřejného a druţstevního sektoru 25,1 % a soukromý sektor pak představoval 74,9 %. OSVČ u této oblasti nepřipadají v úvahu, neboť jsou evidovány v rámci svého bydliště. Subjekty s 20 a více zaměstnanci zaměstnávaly 5.206 osob, coţ představovalo 91,4 % zaměstnanosti této netypické oblasti. Meziročně se jejich počet zvýšil o 38 osob, tj. o 0,7 %. Na zaměstnanosti této oblasti se nejvíce podílely subjekty odvětví dopravy, skladování a spojů (39,2 %), obchodu (18,1 %) a odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (14 %). Do konce 1. pololetí 2006 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci činit 5.186 osob, coţ znamená pokles o 20 osob, tj. o 0,4 %. Nejvyšší pokles zaznamenají subjekty odvětví dopravy, skladování a spojů (-32) a odvětví těţby nerostných surovin (-20).



75


II. VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI U ROZHODUJÍCÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ Ke dni 31. 12. 2005 působilo v okrese 18 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci. Z uvedeného počtu bylo 6 subjektů, jejichţ zaměstnanost překročila 1 tisíc osob. Jedná se o tyto subjekty: Stav zaměstnanců vyšší neţ 1000 osob mělo těchto 6 subjektů: Důl Darkov, Karviná-Darkov – těţba nerostných surovin Důl Lazy, Orlová, lokalita Orlová-Lazy - těţba nerostných surovin Důl Lazy, Orlová, lokalita Dukla Havířov - těţba nerostných surovin Důl ČSM, Stonava - těţba nerostných surovin Důl ČSA Karviná, lokalita ČSA Karviná - těţba nerostných surovin ŢDB, a.s. Bohumín – výroba základních kovů a kovodělných výrobků

Stav zaměstnanců v rozmezí 500 – 999 osob mělo těchto 12 subjektů: Důl ČSA Karviná, lokalita Doubrava - těţba nerostných surovin

Bonatrans a.s. Bohumín – výroba kovů a kovodělných výrobků Česká pošta, s.p. OZ Severní Morava – doprava, skladování a spoje

ČD, s.o., Depo kolejových vozidel Ostrava, prac. Bohumín – doprava, pošty a telekomunikace ČD, s.o., uzlová ţelezniční stanice Bohumín – doprava, pošty a telekomunikace Jåkl Karviná, a.s. – výroba kovů a kovodělných výrobků Lázně Darkov, a.s. Karviná - zdravotnictví Nemocnice s poliklinikou Havířov - zdravotnictví Nemocnice s poliklinikou Karviná – pracoviště Karviná - zdravotnictví Nemocnice s poliklinikou Karviná – pracoviště Orlová - zdravotnictví OKD, a.s. Doprava Ostrava – doprava, pošty a telekomunikace Polcarbo, s.r.o. Karviná - těţba nerostných surovin

III. PROBLÉMY MLADISTVÝCH A ABSOLVENTŮ ŠKOL Stejně jako ostatní uchazeči je i tato skupina závislá na poptávce zaměstnavatelů po pracovní síle. Mimo jiné je handicapována také věkem (u mladistvých), nedostatkem praxe a z toho vyplývajícími nedostatečnými pracovními návyky a mnohdy také nedostatečnými odbornými a praktickými znalostmi vyţadovanými zaměstnavateli. Učňovské školství mnohdy pomalu a nepruţně reaguje na nově vznikající potřeby výroby a sluţeb. Nejsou k dispozici stavební odborníci se zaměřením na zateplování domů, práci se sádrokartonem, nasazování plastových a EURO oken atd. Problematika mladistvých uchazečů se základním vzděláním

1.

V průběhu roku se mírně sníţil počet nově evidovaných mladistvých po základní škole, a to o 29 osob. Rovněţ jejich stav na konci roku 2005 se meziročně sníţil pouze o 23 osob, tj. 8 %. V evidenci tak zůstalo 266 těchto osob. U této skupiny nedochází k ţádnému významnému obratu při jejich umísťování do zaměstnání. Ze strany zaměstnavatelů není o ně zájem, neboť jsou bez kvalifikace, zpravidla bez pracovních návyků, s horší pracovní morálkou a potřebou zvýšeného dohledu v průběhu pracovního výkonu. Ostatní absolventi škol

2.

Hlavní faktory, které ovlivňují uplatnitelnost uchazečů z řad absolventů škol na trhu práce, nadále přetrvávají a jsou jimi: -

nedostatečný počet vhodných volných pracovních míst nezájem zaměstnavatelů o některé obory, které vznikaly bez ohledu na poţadavky trhu práce nezájem o osoby bez praxe z důvodu nedostatku jejich pracovních a ţivotních zkušeností nízká úroveň teoretických a praktických znalostí získaných přípravou na budoucí povolání – především v oblasti jazykové zdatnosti, práce s PC apod.



-

76


malá motivace absolventů k nástupu do zaměstnání – nástupní platy na úrovni minimální mzdy naopak přeceňování vlastních schopností v návaznosti na mzdové nároky nezájem o práci s dojíţďkou do zaměstnání u míst s nízkými výdělky pasivní postoj rodiny k nezaměstnanosti vlastních členů u sociálně slabších skupin, stejně jako k dalšímu vzdělávání, rekvalifikaci apod. zájem zaměstnavatelů většinou v případě finančních příspěvků ÚP

Mimo skupinu nekvalifikovaných mladistvých s nejhorší uplatnitelností na trhu práce jsou problematickými také skupiny absolventů bez odborného zaměření, např. gymnazisté, a dále pak absolventi některých oborů vyučovaných na bývalých učilištích, nyní na ISŠ, jako např. technickohospodářský pracovník, výchovná humanitární činnost nahrazující dřívější rodinné školy, obory managementu a pod. Pro nedostatek uplatnění se zde řadí také absolventi zemědělských oborů a hotelnictví a absolventi, kteří končí studium v nadprůměrně vysokých počtech, jako např. automechanik, truhlář, elektrikář, provoz obchodu a kuchař-číšník. Obor kuchař-číšník je na trhu ţádaný i dobře uplatnitelný, avšak pro nadprůměrné počty absolventů zůstává především osoby bez praxe v evidenci. Nezájem se také projevuje o absolventy tzv. černých řemesel bez svářečského průkazu.

-

Relativně nejlépe jsou umisťováni absolventi (vyučenci) v oborech : zedník stavební klempíř prodavač

-

U absolventů středních odborných, vyšších odborných a vysokých škol pak v oborech: obchodní akademie sociálně právní obory na VOŠ obor veřejné správy technické obory získané na SPŠ (elektrotechnika, stavebnictví, strojírenství) obor zdravotní sestra absolventi vysokých škol obecně

Nedostatek absolventů škol se jiţ začíná projevovat a můţe se dále prohlubovat z důvodu nízkého, případně ţádného počtu osob připravujících se na budoucí povolání v oborech švadlena, zedník, mechanik-seřizovač, nástrojář. Dlouhodobým problémem je nedostatek vlastní kvalifikované pracovní síly pro důlní pracoviště, který je jiţ mnoho let řešen zahraniční pracovní silou.

IV. FAKTORY PŘÍZNIVĚ OVLIVŇUJÍCÍ NEZAMĚSTNANOST 1. Vývoj na trhu práce v uplynulém roce příznivě ovlivňovala vyšší stabilita zaměstnanosti u zaměstnavatelů v okrese, omezení hromadného propouštění zaměstnanců a odchodu významných zaměstnavatelů z našeho trhu práce, coţ se hromadně odrazilo v 10,6 % meziročním poklesu počtu nově evidovaných uchazečů. Tento vývoj byl také částečně ovlivněn dokončující se restrukturalizací zaměstnavatelů těţkého a těţebního průmyslu, coţ se jiţ v tomto roce 2005 projevilo u důlních a hutních závodů okresu, jejichţ zaměstnanost meziročně vzrostla. Příznivě působí zprovozňování nových zaměstnavatelských subjektů. mezi něţ patřilo dokončení a zprovoznění obchodních center Hypernova a Penny market v Orlové. 2. Zpřísnění některých podmínek pro evidenci uchazečů o zaměstnání a omezení nároku na pobírání podpory v nezaměstnanosti mělo vliv na evidenci osob, které zájem o zaměstnání vlastně nemají 3. Mírné zlepšení poptávky po pracovní síle především pro povrchová pracoviště v okrese. 4. Dostatečná dopravní obsluţnost a dostupnost v příměstské dopravě okresu. 5. Příchod nových investorů do oblasti průmyslové zóny Karviná-Nové Pole a zájem dalších subjektů o působení v této zóně. 6. Rozšiřování výroby a zaměstnanosti u stávajících subjektů umístěných v průmyslových zónách, a to u a.s. Kovona Systém Karviná a u Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006


77


7. Perspektiva vytváření dalších průmyslových zón (Orlová – Fučík, Horní Suchá – František, Dolní Lutyně) a s tím související vytváření nových pracovních míst 8. Moţnosti dané aktivní politikou zaměstnanosti při vytváření nových pracovních příleţitostí a rekvalifikaci uchazečů a zaměstnanců, včetně nových cílených programů k řešení uplatnění skupin uchazečů výrazněji ohroţených nezaměstnaností (absolventi škol, 50letí a starší, dlouhodobě evidovaní, osoby se zdravotním postiţením apod.) 9. Dostatečná síť vzdělávacích zařízení v oblasti středního a vyššího vzdělávání 10. Dobrá spolupráce s městy a obcemi při řešení uchazečů těţce uplatnitelných na trhu práce Mezi faktory, které nepříznivě ovlivňují vývoj nezaměstnanosti v okrese nadále patří: 1. I přes mírné zlepšení stále nedostačující nabídka VPM. Průměrným měsíčním počtem 80 uchazečů připadajícím na 1 volné pracovní místo se nadále řadí zdejší úřad na první příčku v republice. V oblasti poptávky po pracovní síle vznikají disproporce, především u míst pro důlní a povrchová pracoviště. Nadále jsou evidována VPM, pro které nemá ÚP i přes vysoké počty nezaměstnaných vhodné uchazeče. Jedná se především o profesi horníků a dále některé další specializované profese, na něţ jsou ze strany zaměstnavatele kladené vyšší nároky a poţadavky, např. lékaři, učitelé jazyků, ale také rehabilitační pracovníci, řidiči speciálních vozidel, svářeči se speciálními kurzy apod. 2. I přes určitou stabilizaci zaměstnanosti v okrese se s ohledem na počet obyvatel nadále projevuje nedostatek pracovních míst a stálá závislost některých mikroregionů na vyjíţďce za zaměstnáním, především na Ostravsko a Frýdecko-Místecko. 3. Sezónnost mnohých prací a na ně navazující uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, které se projevuje pravidelnými přílivem zaměstnanců v určitém období z některých odvětví do evidence, např. ze stavebnictví, obchodu a sluţeb. 4. Nadále určitý podíl uchazečů o zaměstnání, kteří neprojevují dostatečný zájem o své další vzdělávání a uplatnění, kterým stav nezaměstnanosti vyhovuje. 5. Nedostatek významnější investorů, kteří by vytvořili vyšší počty pracovních příleţitostí, jenţ by mohly ovlivnit pokles nezaměstnanosti, neboť současní investoři a nová místa v rámci APZ pomáhají pouze sniţovat vysoké propady zaměstnanosti. 6. V nadcházejícím období se očekává v okrese další sniţování zaměstnanosti a propouštění zaměstnanců především u odvětví výroby základních kovů a kovodělných výrobků, odvětví dopravy a těţby nerostných surovin. Příliv nových uchazečů můţe také přinést propouštění u některých mimookresních firem bez pracoviště v okrese.

V Karviné dne 15. 2. 2006




78

ČÁST C

Míra nezaměstnanosti v okrese Karviná k 31. 12. 2005 Počet uchazečů celkem - 26.549 Počet uchazečů dosažitelných - 25.413 Míra nezaměstnanosti: z VŠPS ČR z VŠPS z EAO

... . okres Opava

.. . . .

18,57 %

(nový výpočet z dosaţitelných uchazečů)

8,87 % (nový výpočet z dosaţitelných uchazečů) 18,64 %

(nový výpočet z dosaţitelných uchazečů)

Bohumín

Bohumínsko

Dolní Lutyně

14,82 % Petrovice u Karviné

Dětmarovice

Rychvald

Polsko

Orlová

Orlovsko

Karviná

Doubrava

18,99 %

Karvinsko

Petřvald

okres Ostrava

.. . ..

21,00 %

Stonava Havířov

H. Suchá

Havířovsko

Albrechtice

18,04 %

Chotěbuz Těrlicko

okres Frýdek Místek ÚP Karviná-VEŘ, Ing. Dalibor Závacký, 24. 2. 2006

Českotěšínsko 18,01 % Český Těšín

.. .

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2005

Recommend Documents