ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2006

ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení trhu práce

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2006

Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení trhu práce s týmem spolupracovníků

ÚP Karviná, VP – vedoucí odboru TP, 1. 1. 2006

Úřad práce v Karviné

Analýza trhu práce za rok 2006

2

OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část

Pří.

Oblast

Strana

OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY

A.

CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU

4

Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura – silné a slabé stránky

4

VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

6

Zaměstnavatelé v okrese k datu 31. 12. 2006

6

1

Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti

x

2

Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů

x

Vývoj zaměstnanosti k 31. 12. 2006

6

3

Zaměstnanost odvětvově ve státní sektoru a souhrnně v soukromém k 31. 12. 2006

x

4

Zaměstnanost podle oblastí a sektorů NH od roku 1992

x

5

Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci

x

a) Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci

x

b) Zaměstnanost podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci vč. prognózy 1/2007

x

I.

II. 1.

2.

6

3. 7

4. 8

5. 9

III. 1.

Informace z monitoringu

22

a) Přehled o počtu provedených výběrových šetření

X

b) Přehled o počtu provedených průběžných šetření

X

Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn

16

Chronologický přehled o hlášeném hromadném propouštění zaměstnanců - nepřiložena

X

Vývoj volných pracovních míst

17

a) Počty a struktura volných pracovních míst

x

b) Kvalifikační struktura volných pracovních míst

x

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa

23

NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ

27

Míra nezaměstnanosti

27

10

Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem

x

11

Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů

x

Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2006

2.

29

12

Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem

x

13

Přehled o toku uchazečů – nově evidovaní – vyřazení

x

14

Počty nově evidovaných uchazečů – první evidence

x

15

Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem

x

16

Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí

x

17

Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček

x

Úřad práce v Karviné Oddíl Část


3

Příl.

OBLAST

Strana

Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2006

35

18

Vybrané skupiny uchazečů vývojově

X

19

Uchazeči podle skupin a obcí

X

20

Kvalifikační struktura uchazečů vývojově

X

21

Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí k datu 31. 12. 2006

X

22

Věková struktura uchazečů vývojově

X

23

Věková struktura uchazečů podle oblastí k datu 31. 12. 2006

X

24

Délka evidence uchazečů vývojově

X

25

Délka evidence uchazečů podle oblastí k datu 31. 12. 2006

X

26

Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí

X

IV.

CIZINCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ

47

V.

KONTROLNÍ ČINNOST

51

Počet kontrol provedených kontrolním oddělení od roku 1996

X

Povolování výkonu činnosti dítěte

52

Insolvence

52

Státní sociální podpora

52

AKTIVNÍ POLITIKA ZAM ĚSTNANOSTI

54

28

Souhrnný přehled o realizaci nástrojů APZ

X

29

Výběr z nástrojů APZ

X

Chráněné dílny a pracoviště

60

Rekvalifikace

63

STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN

68

30

Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl

X

31

Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení)

X

32

Absolventi škol a mladiství nově evidovaní v letech 2000-2006

3.

27

VI.

VII.

VIII. IX.

74

OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V K 30. 6. 2007

76

TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV

B.

C.

SHRNUTÍ

78

I.

Situace v jednotlivých mikroregionech

78

II.

Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů

81

III.

Problém y mladistvých a absolventů na trhu práce

81

IV.

Faktory příznivě a nepříznivě ovlivňující nezaměstnanost

82

MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI

84



4

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o

Okres Karviná vznikl v roce 1960. Po obvodu měří 136,6 km a tvoří jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. Celkem zaujímá rozlohu 347,3 Km2. 60 % hranic tvoří vodní plochy.

o

Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která představuje 796 osob, čímţ se řadí po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice.

o

Obyvatelstvo bylo do 31. 12. 2006 soustředěno v 16 obcích, Od 1. 1. 2007 přibyla do okresu pod mikroregion Havířovsko obec Horní Bludovice dříve začleněná pod okres Frýdek-Místek, která k 31. 12. 2005 měla 1 718 obyvatel, z toho 864 ţen a 708 ekonomicky aktivních obyvatel. Statut města má nadále 7 obcí okresu, přičemţ města Karviná a Havířov jsou statutárními městy.

o

Dle posledního oficiálního údaje o počtu obyvatelstvu k 31. 12. 2005 bylo v okrese 274 942 obyvatel. Na celkovém počtu 10 251 079 obyvatel ČR ke stejnému datu se podílelo obyvatelstvo okresu 2,68 %. V rámci ČR se pak okres zařadil na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni.

o

Průměrný věk obyvatelstva v roce 2005 činil 39,4 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1,5 roku vyšší a představoval 40,9 let. Muţi dosáhli průměrného věku 37,8 let.

o

V uplynulých 200 letech se na rozvoji okresu podílel především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. V průběhu roku 2006 došlo k mnohým změnám. Došlo k rozdělení původní a.s. OKD, vzniku nových nástupnických subjektů, změně vlastníka apod. Změny vlastníka proběhly také u a.s. VOKD. Zaměstnanost subjektů odvětví těţby nerostných surovin dosáhla k 31. 12. 2006 výše 14 868 osob, coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2005 o 2 112 osob, tj. 12,4 %, méně. Na celkové zaměstnanosti okresu se podílela 17,3 %. Ve srovnání s rokem 1997 dosahoval pokles 44,8 %. V důlních závodech a.s. OKD a v rámci VOKD (důlní činnosti) bylo zaměstnáno 13 279 osob. Meziročně zde klesla zaměstnanost o 1 458 osob, tj. 9,9 %. V těchto organizacích bylo zaměstnáno dalších 1 589 osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, kteří byli zaměstnanci dodavatelských firem. Jejich zaměstnanost během roku 2006 klesla o 654, přičemţ se na tomto úbytku z 53 % podílela změna převaţující činnosti dodavatelského subjektu dříve s převaţující důlní činností.

o

Dalšími odvětvími s nejvyšší zaměstnaností nadále zůstávají odvětví výroby základních kovů a hutních a kovodělných výrobků, vzdělávání, odvětví dopravy, skladování a spojů a odvětví zdravotnictví, sociálních věcí a veterinární činnosti.

Následující přehled zachycuje poslední oficiálně zveřejněné informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře: Ukazatel Obyvatelstvo celkem

31.12.2002 celkem Ţeny 277244 140951

31.12.2003 celkem Ţeny 276323 140377

31.12.2004 Celkem Ţeny 275834 139859

31.12.2005 celkem Ţeny 274942 139270

Z toho věk 15-59 let

182857

89882

182237

89357

181669

88760

181518

88448

Z toho věk 15-64 let

198446

98298

198700

98311

198792

98089

198434

97660

44951

21943

434344

21143

42093

20461

40554

19723

38,4

39,9

38,8

40,3

39,1

40,6

39,4

40,9

Obyvatelstvo od 0-14 let Průměrný věk obyvatelstva

Meziročně se počet obyvatel sníţil o 892 osob. Nejvyšší pokles zaznamenalo obyvatelstvo ve věku 0-14 let, a to o 1 539 osob. Tato skupina představovala 14,75 % a ve srovnání s rokem 2004 klesl její podíl o 0,51 %. Počet obyvatel ve věku 15-64 let se sníţil o 358 osob, přičemţ jejich podíl ve výši 72,17 % klesl meziročně pouze o 0,1 %. Počet 35 954 obyvatel ve věku 65 a více let se meziročně zvýšil o 1 005 osob, přičemţ jejich podíl ve výši 13,08 % byl o 0,41 % vyšší neţ před rokem.


5


Okres Karviná představuje 2,7 % obyvatelstva ČR a 21,5 % obyvatelstva v MSK. Ve srovnání s republikovým průměrem dosáhl okres vyššího podílu jak u osob ve věku do 14 let, tak ve věku 1564 let. Pouze u osob starších 65 let byl dosaţený podíl niţší neţ v rámci ČR.

Mezi silné stránky okresu patří:    

   

komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, vysoký podíl osob v produktivním věku mimo těţký průmysl (doly, hutě), niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení od U po VŠ energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo) spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky průmyslové zóny – jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, připravované průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní průmyslová zóna v Dolní Lutyni, jejíţ realizace je vzhledem k dalším iniciativám ochránců přírody nadále odsunuta.

Mezi slabé stránky okresu patří:  ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti  zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice  infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí  obyvatelstvo, pracovní síla – niţší zájem o málo placenou práci především u zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vysoká kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury  průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují „neproduktivní“ činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace a zájem o zlepšování ekonomických výsledků se odráţí v poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu nebyl dosud adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se odráţí v nejvyšším počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky  podnikání - nedostatek investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, nepříznivá ekonomická situace



6

II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI 1. Zaměstnavatelé v okrese k 31. 12. 2006 Zaměstnanost ke dni 31. 12. 2006 byla zjišťována za 4 306 zaměstnavatelských subjektů. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet sníţil o 21, tj. o 0,5 %, přičemţ na poklesu počtu zaměstnavatelů se podílely především subjekty s počtem zaměstnanců niţším neţ 26 osob. Tabulka č. II/1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Rozdíl 12 2006/2005

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2005

30. 6. 2006

absolutně

31.12.2006

V%

Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci

409

424

428

19

4,65

Zaměstnavatelé s 1 – 25 zaměstnanců

3918

3919

3878

-40

-1,02

Celkový počet zaměstnavatelů

4327

4343

4306

-21

-0,49

Následující tabulka zachycuje počty zaměstnavatelů podle počtu zaměstnanců ve členění podle 3 základních skupin. Tabulka II/2 Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin K 31.12.2005

Velikostní skupina

K 30.6.2006

K 31.12.2006

Absolutně

v%

Absolutně

v%

Absolutně

v%

1.

1 – 49

4090

94,52

4103

94,47

4065

94,40

2.

50 - 249

189

4,37

194

4,47

196

4,55

3.

250 a více

48

1,11

46

1,06

45

1,05

Celkem

4327

100,00

4343

100,00

4306

100,00

z řádku 3: 250-499

30

0,69

26

0,60

26

0,61

z řádku 3: 500-999

12

0,28

13

0,30

13

0,30

z řádku 3: 1000-4999

6

0,14

7

0,16

6

0,14

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0

0

0

Nejvyšší pokles zaznamenali zaměstnavatelé s počtem 1 - 49 zaměstnanců, a to o 25 subjektů. Naopak počet subjektů s 50 aţ 249 zaměstnanci se meziročně zvýšil o 7 subjektů. 3 986 z těchto zaměstnavatelů, tj. 92,6 %, je ze soukromého sektoru. Zbývajících 320 subjektů z veřejného a druţstevního sektoru.

2. Zaměstnanost v okrese k 31. 12. 2006 4 306 zaměstnavatelů zaměstnávalo k 31. 12. 2006 celkem 77 171 zaměstnanců. Meziročně se jejich zaměstnanost sníţila o 925 osob, tj. 1,2 %. Na tomto poklesu se podílely subjekty s 26 a více zaměstnanci, jejichţ zaměstnanost se meziročně sníţila o 1 017 osob, tj. 1,7 %. Tabulka II/3 vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel

Rozdíl 12 2006/2005

Stav k datu 31.12.2005 61096 17000

30.6.2006 60551 17079

31.12.2006 60079 17092

Absolutně

-1017 92

v% -1,66 0,54

Celková zaměstnanost u firem

78096

77630

77171

-925

-1,18

Osoby vykonávajících SVČ – registrovaní - Ova

13284

13118

13236

-48

-0,36

9026

8867

8778

-248

-2,75

Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více os. *) Zaměstnanci u firem se stavem do 25 osob *)

Osoby vykonávajících SVČ – hradící DP z HČ - Ka

Z pohledu tří velikostních skupin dosáhla nejvyšší zaměstnanosti skupina zaměstnavatelů s 250 a více osobami, a to i přesto, ţe se zaměstnanost meziročně sníţila o 2 354 osob, tj. o 6,6 %. Její podíl i nadále představoval 43,5 % celkové zaměstnanosti u zaměstnavatelů. V této skupině pak zaznamenaly nejvyšší pokles zaměstnanosti subjekty s 250 – 499 zaměstnanci. Jejich počet se sníţil



7

o 1 528 osob, tj. o 14 %. O 1 025 osob, tj. 6,4 %, klesla meziročně také zaměstnanost u subjektů s 1 000 a 4 999 zaměstnanci. Ve zbývajících skupinách se jejich počty meziročně zvýšily, přičemţ nejvyšší meziroční přírůstek o 804 osob, tj. 4,2 %, zaznamenala skupina se zaměstnaností 50 – 249 osob. Tabulka II/4 Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina

K 31. 12. 2005

K 30.6.2006

K 31.12.2006

Absolutně

v%

Absolutně

V%

Absolutně

v%

1 – 49

23221

29,73

23730

30,57

23846

30,90

2.

50 – 249

18970

24,29

19426

25,02

19774

25,62

3.

250 a více

1.

35905

45,98

34474

44,41

33551

43,48

Celkem

78096

100,00

77630

100,00

77171

100,00

z řádku 3: 250-499

10915

13,98

9150

11,79

9387

12,16

z řádku 3: 500-999

8865

11,35

8824

11,37

9064

11,75

z řádku 3: 1000-4999

16125

20,65

16500

21,25

15100

19,57

z řádku 3: 5000-více

0

0,00

0

0

0

0

Celková zaměstnanost v okrese, tj. včetně osob samostatně výdělečně činných, dosáhla výše 85 949 osob, coţ bylo ve srovnání s rokem 2005 o 1 173 osob, tj. 1,3 %, méně. Ve srovnání s poklesem roku 2005 byl loňský meziroční pokles o 436 osob niţší. Z 86,5 % se na tomto sníţení zaměstnanosti podílel úbytkem 1 015 osob soukromý sektor vč. osob SVČ a ze 13,5 % veřejný a druţstevní sektor. Nejvyšší absolutní úbytek zaměstnanosti ve výši 655 osob zaznamenala oblast Karvinsko, jejíţ zaměstnanost tak klesla o 2,2 %. O 575 osob, tj. 2,9 %, klesla zaměstnanost v oblasti Havířovsko. V oblasti Orlovsko klesla zaměstnanost o 378 osob, tj. 3,1 %. Nárůst naopak zaznamenaly oblasti Českotěšínsko o 365 osob, tj. 4,8 %, a Bohumínsko o 183 osob, tj. o 1,5 %. Následující přehled zachycuje podíl jednotlivých mikroregionů na celkové zaměstnanosti: Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO MIMOOKRESNÍ OBLAST OKRES ÚHRN

Podíl mikroregionů na celkové zaměstnanosti okresu k 31. 12. let 2002 2003 2004 2005 2006 34,3 36,8 35,1 34,5 34,5 22,1 22,8 22,8 22,4 22,4 13,5 14,2 14,6 14,2 13,8 14,4 12,4 13,2 13,7 14,0 9,2 8,7 8,7 8,8 8,7 6,5 5,1 5,5 6,4 6,6 100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného sektoru zachycuje následující tabulka: Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO MIMOOKRESNÍ OBLAST OKRES ÚHRN

Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru okresu k 31. 12. let 2002 2003 2004 2005 2006 39,6 29,0 29,0 29,6 31,4 21,9 23,4 22,9 23,0 24,4 9,1 11,2 11,2 11,1 11,4 12,3 13,6 14,0 13,5 14,3 10,5 11,5 11,2 11,3 11,8 6,6 11,2 11,7 11,5 6,7 100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Kromě mimookresní oblasti zaznamenaly zvýšení podílu zaměstnanosti ve veřejném a druţstevním sektoru všechny zbývající oblasti. Následující přehled zachycuje podíl oblastí na zaměstnanosti soukromého sektoru bez OSVČ:



8

Podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru k 31. 12. let 2002 2003 2004 2005 2006 36,8 37,8 37,1 38,2 37,8 18,6 20,5 22,6 19,6 20,0 14,0 16,3 15,7 15,1 14,4 15,2 12,5 13,1 13,9 14,6 7,9 7,4 7,8 7,7 7,5 7,5 5,5 3,6 5,5 5,7

Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO MIMOOKRESNÍ OBLAST OKRES ÚHRN

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Meziroční přírůstek zaměstnanosti v soukromém sektoru zaznamenaly oblasti Bohumínsko o 0,6 %, Českotěšínsko o 0,4 % a mimookresní oblast o 1,8 %. Podíl poboček na počtu OSVČ zachycuje následující přehled, ze kterého vyplývá, ţe se meziročně zvýšil podíl v oblastech Havířovsko o 3 % a Českotěšínsko o 1,2 %: Ukazatel

2002 25,7 37,2 13,7 11,5 11,9

KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO

Podíl mikroregionů na zaměstnanosti OSVČ k 31. 12. let 2003 2004 2005 25,4 24,8 25,1 37,2 38,0 36,4 15,3 15,3 16,3 11,7 11,6 11,6 10,4 10,3 10,6

2006 23,6 39,4 15,3 9,9 11,8

Následující tabulka zachycuje počty osob vykonávajících samostatnou výdělečnou činnost jako hlavní, u níţ si tyto osoby platí zálohy na důchodové pojištění. Ukazatel

30.6.2005

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

Rozdíl prosinec 2006/2005

KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO OKRES ÚHRN

2384 3522 1383 1077 920 9286

2265 3287 1473 1047 954 9026

2089 3489 1354 879 1056 8867

2070 3455 1341 871 1041 8778

-195 168 -132 -176 87 -248

Nejvyšší meziroční pokles počtu OSVČ zaznamenaly oblasti Karvinsko a Bohumínsko. Přírůstek pak zaznamenaly oblasti Havířovsko a Českotěšínsko. Vedlejší činnost vykonávalo 4 458 OSVČ, přičemţ zálohy na důchodové pojištění si platilo 1 193 osob. Z celkového počtu OSVČ 13 236 vykonávajících hlavní i vedlejší činnost bylo 1 131 osob, tj. 8,5 %, starobními důchodci a 340 osob, tj. 2,6 %, plnými nebo částečně invalidními důchodci. 191 osob, tj. 1,4 %, pobíralo jiné druhy důchodů. Následující přehled zachycuje podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v uvedených oblastech. Také v roce 2006 se počet osob v rámci okresu zvýšil, meziročně však poklesl u oblastí Českotěšínsko o 0,18 osob a Bohumínsko o 0,04 osob. Ukazatel KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO OKRES ÚHRN

Podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v oblastech k 31. 12. let 2002 2003 2004 2005 2006 2,16 2,33 2,42 2,46 2,52 4,57 4,71 4,92 4,99 5,11 3,60 3,60 3,78 3,94 4,03 2,58 2,49 2,45 2,45 2,41 3,36 3,44 3,48 3,58 3,40 2,96 3,05 3,11 3,17 3,20



9

Z následujícího přehledu je zřejmé zastoupení jednotlivých sektorů v dané oblasti ve srovnání s rokem 2005 a 2004. Sektor NH

Rok

Veřejný a druţstevní

2006 2005 2004

Soukromý

2006 2005 2004

OSVČ

2006 2005 2004

Havířovsko

Karvinsko

21,06 20,51 20,11 71,91 71,96 72,06 7,03 7,53 7,83

Orlovsko

25,39 24,56 24,50 56,40 58,62 56,97 18,21 16,82 18,53

Bohumínsko

Českotěšínsko

Mimo okres

22,69 23,01 24,50 70,28 68,41 66,25 7,03 8,58 9,25

29,33 31,04 30,42 57,56 56,37 56,85 13,11 12,59 12,73

23,55 25,10 26,67 76,45 74,90 73,33 0,00 0,00 0,00

19,30 19,23 18,97 69,15 68,51 69,21 11,52 12,26 11,82

Z hodnocení je vyřazena mimookresní oblast, která zahrnuje zaměstnanost na pracovištích v mikroregionech, kterou nejde blíţe rozčlenit. Ve všech oblastech dosahuje nejvyššího zastoupení v zaměstnanosti nadále soukromý sektor před veřejným a druţstevním sektorem a OSVČ. Okresní podíl zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru ve výši 22,9 % byl překračován v oblastech Českotěšínsko (29,3 %) a poté Havířovsko. Nejniţší podíl zaměstnaných v tomto sektoru měla opět orlovská oblast. Zaměstnanost v soukromém sektoru tvořila 66,9 % celkové zaměstnanosti a tento okresní podíl překročily nejvíce oblasti Karvinsko (71,9 %) a dále Bohumínsko a Orlovsko. Naopak nejniţší podíl byl zaznamenán v oblasti Havířovsko. Okresní podíl 10,2 % OSVČ vysoce překračovala oblast Havířovska (18,2 %) a také českotěšínská a orlovská oblast. Pod okresním průměrem se zařadily karvinská a bohumínská oblast shodně se 7 % zaměstnaností OSVČ. Na zaměstnanosti okresu se podílelo celkem 150 zaměstnavatelů se zahraniční a mezinárodní majetkovou účastí, které má ÚP v registru zaměstnavatelů. Jejich posledně známá zaměstnanost dosahovala 21 836 osob, tj. 25,4 % celkové zaměstnanosti v okrese. Z tohoto počtu bylo 21 zahraničních zaměstnavatelů se stavem 100 a více osob a jejich zaměstnanost dosáhla výše 20 371 osob a představuje 93,3 % zaměstnanosti všech subjektů se zahraniční majetkovou účastí evidovaných v databázi ÚP. Dále zde bylo 5 zaměstnavatelů s mezinárodní majetkovou účastí s počtem 100 a více zaměstnanců, jejichţ zaměstnanost dosáhla výše 1 724 osob, tj. 80,2 % zaměstnanosti všech subjektů s mezinárodní majetkovou účastí. 2.1. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Následující přehled zachycuje počty zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci včetně jejich zaměstnanosti v jednotlivých mikroregionech.

UKAZATEL

K 31.12. let 2002

Zaměstnanost celkem Z toho 20 a více zaměstnanců (do roku 1999 21 a více zaměstnanci) Podíl firem s 20 a více zaměstnanci k zaměstnanosti (do r. 1999 s 21 a více zaměst.)

2003 2004 2005 2006 2002 2003 2004 2005 2006 2002 2003 2004 2005 2006

Mikroregiony okresu Karvinsko

Havířovsko

Orlovsko

Bohumínsko

Českotěšínsko

Mimo okres

Úhrnem

34 616 31 907 30 642 30 092 29 437 27 502 25 490 24 168 23 930 23 463

21 433 20 734 19 842 19 542 18 967 11 950 11 998 11 105 11 544 10 852

13 374 13 277 12 576 12 012 11 634 9 480 9 437 8 711 8 232 8 123

11 620 12 023 12 163 12 208 12 391 8 715 9 120 9 439 9 639 10 041

8 145 7 925 7 821 7 575 7 940 4 705 4 698 4 710 4 569 4 734

4 823 4 978 5 687 5 693 5 580 4 464 4 564 5 168 5 209 5 008

94 011 90 844 88 731 87 122 85 949 66 816 65 307 63 301 63 120 62 221

79,4 79,9 78,9 79,5 79,7

55,8 57,9 56,0 59,1 57,2

70,9 71,1 69,3 68,5 69,8

75,0 75,9 77,6 79,0 81,0

57,8 59,3 60,2 60,3 59,6

92,6 91,7 90,9 91,4 89,7

71,1 71,9 71,3 72,5 72,4



10

20 a více zaměstnanců mělo k 31. 12. 2006 celkem 525 zaměstnavatelů, coţ bylo o 25 více neţ v roce 2005. Na celkové zaměstnanosti v okrese se jejich zaměstnanost ve výši 62 221 osob podílela 72,4 %. Ve srovnání s rokem 2005 se sníţila o 899 osob, tj. o 1 %. Pokles zaměstnanosti u této skupiny zaznamenaly oblasti Havířovsko (-692, tj. 6 %), Karvinsko (-467, tj. o 2 %), mimookresní oblast (-201, tj. 3,9 %) a Orlovsko (-109, tj. o 1,3 %). Zaměstnanost bohumínské oblasti se u této skupiny subjektů zvýšila o 402, tj. o 4,2 % a u českotěšínské o 165, tj. o 3,6 %. Okresní podíl zaměstnanosti této skupiny překračovala oblast Bohumínsko o 8,6 % a Karvinsko o 7,3 %. Nejniţší podíl této zaměstnanosti zaznamenala oblast Havířovsko s 57,2 % a Českotěšínsko s 59,6 %. Meziročně se podíl zvýšil mírně u všech oblastí mimo oblast Havířovsko, kde byl zaznamenán pokles podílu této zaměstnanosti o 1,9 %. Nejvyšší zaměstnanost u skupiny zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanců byla v odvětví těţby nerostných surovin. K 31. 12. 2006 dosáhla výše 14 868 osob, coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2005 o 2 112 osob, tj. 12,4 %, méně. U důlních závodů a.s. OKD a v rámci důlní činnosti VOKD a.s. bylo zaměstnáno 13 279 osob, tj. 89,3 % zaměstnanosti tohoto odvětví. Meziročně se sníţila zaměstnanost v rámci OKD o 1 458 osob, tj. 9,9 %. Ve srovnání s rokem 1991 pak klesla o 24 516 osob, tj. 65 %. Zbývajících 1 589 osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, pracovalo pro OKD u dodavatelských firem. Jejich počet se meziročně rovněţ sníţil, a to o 654 osob, tj. 29,2 %. Byl však z více neţ poloviny ovlivněn přechodem jedné společnosti pod jinou převaţující činnost. Následuje přehled o zaměstnanosti této skupiny zaměstnavatelů k 31.12.2006 podle odvětví, ve kterém je srovnána skutečnost se stavem prognózovaným ke stejnému datu: Odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor. vozidel a výroba pro osobní potřebu Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské čin. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

Celkem

K 31.12.2006 Prognóza

165 0 15463 6247 2455 875 2822 943 1443 2407 3860 518 5231 315 2599 3270 5869 5149 1908 61539

Skutečnost

140 0 14868 6415 2615 920 2911 898 1475 2892 4138 480 5179 302 2469 3269 5992 5195 2063 62221

rozdíl

-25 0 -595 168 160 45 89 -45 32 485 278 -38 -52 -13 -130 -1 123 46 155 682

Rozdíl u počtu subjektů

-1 0 -1 -3 2 1 -2 -1 1 7 4 -1 -1 0 -3 1 -2 1 6 8

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe skutečná zaměstnanost u těchto subjektů byla o 682 osob vyšší neţ bylo prognózováno. Přírůstek oproti prognóze zaznamenalo 10 odvětví. Nejvyšší disproporci „v dobrém slova smyslu“ zaznamenalo stavebnictví, které bylo jiţ druhým rokem na vzestupu. Skutečná zaměstnanost v tomto odvětví byla o 485 osob, tj. 20,1 %, vyšší neţ prognózovaná. Vyšší zaměstnanost neţ očekávaly dosáhly také subjekty odvětví obchodu (o 278), výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (o 168), výroby strojů a zařízení pro další výrobu (o 160), ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (o 155) a vzdělávání (o 123). Disproporci opačného rázu, tj. skutečný stav niţší neţ prognózovaný, zaznamenaly subjekty 8 odvětví. Vyšší pokles zaměstnanosti neţ 100 osob oproti prognóze pak zaznamenaly subjekty odvětví těţby nerostných surovin (o 595) a odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (o 130). U zbývajících odvětví byl rozdíl ve výši 1 – 52 osob.



11

Z následujícího přehledu, který srovnává zaměstnanost k 31. 12. 2006 se stejným obdobím roku 2005 vyplývá, ţe zaměstnanost subjektů s 20 a více zaměstnanci se loni sníţila o 899 osob, tj. 1,4 %. ¾ tohoto poklesu se realizovaly jiţ v 1. pololetí roku 2006. Pokles ve 2. pololetí 2006 představoval 226 osob. Nejvyšší meziroční pokles zaznamenalo odvětví těţby nerostných surovin, coţ ovlivnil především útlum a ukončení těţební činnosti v dřívějším důlním závodě Dukla. Další nejvyšší pokles pak zaznamenala odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti, a to o 177 osob, a odvětví dopravy, skladování a spojů o 160 osob. U zbývajících 3 odvětví byl pokles niţší neţ 100 osob. Odvětví

31.12.2005

31.12.2006

84 0 16980 6413 2311 782 2868 818 1560 2601 3784 464 5339 324 2646 3296 5866 5141 1843 63120

140 0 14868 6415 2615 920 2911 898 1475 2892 4138 480 5179 302 2469 3269 5992 5195 2063

Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovod. Výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroba pro … Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. čin. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

Celková zaměstnanost

62221

Rozdíl 2006/2005

56 0 -2112 2 304 138 43 80 -85 291 354 16 -160 -22 -177 -27 126 54 220 -899

Rozdíl v počtu subj.

1 0 -1 -3 2 1 -3 0 0 5 5 1 -1 0 -2 0 -2 2 6 11

Přírůstek zaměstnanosti byl naopak zaznamenán ve 12 odvětvích, přičemţ nejvyšší ve výši 354 osob v odvětví obchodu, coţ příznivě ovlivnilo zahájení provozu společnosti Kaufland v Českém Těšíně a LIDL v Českém Těšíně a Karviné. Meziroční přírůstek vyšší neţ 100 osob pak zaznamenaly také subjekty odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu (+ 304), stavebnictví (+291), ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (+220), výroby elektrických a optických přístrojů (+138) a vzdělávání (+126). V následujícím přehledu jsou uvedena odvětví, která dosáhla k 31. 12. 2006 nejméně 5 % podílu zaměstnanosti u skupiny zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci. Název odvětví Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Vzdělávání Zdravotnictví a sociál.činnosti, veterinární činnosti Doprava, skladování a spoje Obchod, opravy motor. vozidel a výroba pro osobní potřebu a domácnost Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

2005 26,90 10,16 9,29 8,14 8,46 5,99 5,22

2006 23,90 10,31 9,63 8,35 8,32 6,65 5,25

Rozdíl 06/05

-3,00 0,15 0,34 0,21 -0,14 0,66 0,03

Výčet odvětví se ve srovnání s rokem 2005 nezměnil, došlo však k přesunu mezi odvětvími zdravotnictví a dopravy. Meziroční pokles podílu pak zaznamenala pouze 2 odvětví, a to těţby nerostných surovin a dopravy, skladování a spojů. V nadcházejícím období očekává tato vybraná skupina zaměstnavatelů s počtem 20 a více osob pokles zaměstnanosti o 1 477 osob, tj. 2,4 %. Na tomto úbytku by se měly podílet subjekty 10 odvětví, přičemţ nejvyšší úbytek je očekáván v odvětví těţby nerostných surovin a ovlivňován útlumem a ukončením těţby na Dole Dukla. Ostatní důlní závody spíše očekávají nárůst zaměstnanosti, a to v souvislosti s převzetím části zaměstnanců tohoto útlumového závodu. Druhý nejvyšší pokles ve výši 696 osob, tj. 13,4 %, se očekává v odvětví dopravy, skladování a spojů, a to především v ţelezniční dopravě. Dochází k organizačním změnám, kdy přecházejí některé činnosti



12

včetně pracovníků pod jiné zaměstnavatelské subjekty převáţně však mimo okres. Třetím odvětvím s očekávaným poklesem zaměstnanosti o 142 osob je spotřební průmysl, a to konkrétně výroba potravin a nápojů (86), a polygrafický průmysl (43). O 88 osob by měla klesnout zaměstnanost také v odvětví vzdělávání. Jedná se však o běţnou fluktuaci, která s ohledem na vysoký počet subjektů v tomto odvětví pak dosahuje vyššího počtu. O 61 osob by měla klesnout také zaměstnanost v odvětví obchodu, kde pokles bude opět spíše důsledkem běţné fluktuace. V ostatních odvětvích bude pokles niţší neţ 50 osob. Odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroby pro os. potřebu .. Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

Celková zaměstnanost

Skutečnost 12/2006

Prognóza 6/2007

+prog./skut.

+-u subjektů

140 0 14868 6415 2615 920 2911 898 1475 2892 4138 480 5179 302 2469 3269 5992 5195 2063 62221

121 0 14014 6450 2683 956 2769 925 1429 2883 4077 477 4483 299 2608 3317 5904 5223 2126 60744

-19 0 -854 35 68 36 -142 27 -46 -9 -61 -3 -696 -3 139 48 -88 28 63 -1477

0 0 -1 -1 0 0 -3 -1 0 1 -5 0 -2 0 -1 1 -2 0 0 -14

Přírůstek zaměstnanosti se očekává v 8 odvětvích. U tří z nich bude vyšší neţ 50 osob. Jedná se o odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (139), výroby strojů a zařízení pro další výrobu (68) a ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby (63). 2.2. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Tato skupina zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci čítala k 31. 12. 2006 celkem 428 subjektů, coţ bylo o 97 subjektů méně neţ u předchozí skupiny s 20 a více zaměstnanci. Meziročně se jejich počet zvýšil o 19 subjektů, ve srovnání s 1. pololetím 2006 byl vyšší o 4 zaměstnavatele. Zaměstnanost byla zjišťována za 29 odvětví činnosti a dosáhla výše 60 079 osob, tj. 69,9 % celkové zaměstnanosti v okrese. Dvě odvětví (rybolov a chov ryb a výroba koksu, jaderných paliv a rafinérské zpracování ropy) nebyla v této skupině zastoupena ţádným zaměstnavatelem. Meziročně se počet zaměstnaných sníţil o 1 017 osob, tj. 1,7 %. Ve srovnání se souborem zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci, která je v okrese dlouhodobě monitorována, je v této skupině o 2 142 zaměstnaných méně. Meziročně se tento rozdíl ještě zvýšil, a to o 6 subjektů ve skupině zaměstnavatelů a o 118 osob v zaměstnanosti. Počet zaměstnavatelů se meziročně sníţil u 6 odvětví, přičemţ o 2 subjekty u odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků. U zbývajících odvětví vzrostl o 1 subjekt. Meziroční přírůstek zaměstnavatelů byl zaznamenán u 12 odvětví, přičemţ nejvyšší v počtu 7 subjektů u odvětví obchodu a o 3 subjekty v odvětvích ubytování a stravování a činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti. Nejvíce subjektů je nadále v odvětví vzdělávání (99), obchodu (49), stavebnictví (33), zdravotnictví (29), odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (28) a v odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (25). Následující přehled o zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci srovnává stav s prosincem 2005 a červnem 2006 dle jednotlivých odvětví činnosti.



13

Odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výrobků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost. Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroba pro os. potř. Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

CELKEM

Skutečný stav zaměstnanců 12/2005

84 0 16 980 1 122 394 40 28 739 0 364 30 41 424 345 6 233 573 1 717 782 1 512 2 330 3 339 371 5 318 301 2 384 3 210 5 629 5 031 1 775 61096

6/2006

144 0 15 957 1 118 365 42 27 732 0 348 32 44 450 414 6 175 567 1 777 869 1 507 2 272 3 433 429 5 247 290 2 362 3 326 5 656 5 055 1 913 60551

12/2006

140 0 14 868 1 176 320 43 59 738 0 351 71 45 415 460 6 230 636 1 935 900 1 452 2 577 3 640 435 5 114 255 2 291 3 181 5 755 5 083 1 909 60079

rozdíl 12 2006/5

56 0 -2 112 54 -74 3 31 -1 0 -13 41 4 -9 115 -3 63 218 118 -60 247 301 64 -204 -46 -93 -29 126 52 134 -1017

6/12 2006

-4 0 -1 089 58 -45 1 32 6 0 3 39 1 -35 46 55 69 158 31 -55 305 207 6 -133 -35 -71 -145 99 28 -4 -472

(kurzívou jsou uvedeny subkategorie zpracovatelského průmyslu)

Pokles zaměstnanosti byl zaznamenán v 11 odvětvích, přičemţ nejvyšší o 2 112 osob u těţby nerostných surovin, o 204 u odvětví dopravy, o 93 v odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti, o 74 ve výrobě textilií, textilních a oděvních výrobků a o 60 v odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody. Přírůstek zaměstnanosti zaznamenalo 16 odvětví, přičemţ vyšší neţ 100 osob byl u 7 odvětví. Nejvyšší přírůstek zaznamenal obchod (301), poté stavebnictví (247) a výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů. (218). 2.2.1. Meziroční pokles zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob Meziroční pokles zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob zaznamenalo v roce 2006 pět odvětví činnosti, coţ bylo o 2 méně neţ před rokem. Ve srovnání s rokem 2005 se opakovala pouze dvě odvětví, a to odvětví dopravy, skladování a spojů a odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody. Úbytek v letošní skupině odvětví činil 2 543 osob, coţ bylo o 1 516 osob více neţ před rokem. Tento stav však ovlivnilo odvětví nerostných surovin s útlumem důlního provozu Dukla. Zaměstnanost k 31. 12. - + 2006/2005 2005 Těţba nerostných surovin 14868 16980 -2112 Doprava, skladování a spoje 5114 5318 -204 Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn. 2291 2384 -93 výroba textilií, textilních a oděvních výrobků 320 394 -74 Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody 1452 1512 -60 Kurzivou bližší specifikace zpracovatelského průmyslu Odvětví činnosti

2006

Meziroční pokles zaměstnanosti ve výši 50 a více osob zaznamenalo 18 subjektů, coţ bylo shodné s rokem 2005. O více neţ 100 osob klesla zaměstnanost u 7 subjektů, coţ bylo o 1 méně neţ v roce 2005. V této skupině se opakovaly 3 subjekty, a to Důl ČSA, Důl Darkov a Důl Paskov (závod Dukla byl v roce 2005 ještě pod Dolem Lazy).



14

2.2.2. Meziroční přírůstek zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob Zaměstnanost k 31. 12. 2006 se meziročně zvýšila u 16 odvětví, přičemţ přírůstek 50 a více osob zaznamenalo následujících 12 odvětví, z nichţ 7 dosáhlo přírůstku vyššího neţ 100 osob. Ve srovnání s rokem 2005 se počet odvětví s přírůstkem 50 a více zaměstnanců zvýšil o 8 odvětví a pouze odvětví zdravotnictví a stavebnictví se zachovalo po oba roky. Odvětví činnosti

Zaměstnanost k 31. 12. 2006

2005

Obchod, opravy motorových vozidel a výroba pro osobní potřebu Stavebnictví výroba motorových vozidel, přívěsů, návěsů a ostatních dopravních prost. Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Vzdělávání Výroba elektrických a optických přístrojů výroba pryžových a plastových výrobků Ubytování a stravování výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených Zemědělství, myslivost, lesnictví výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. Výrobků Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti

3 640 2 577 1 935 1 909 5 755 900 460 435 636 140 1 176 5 083 Kurzivou bližší specifikace zpracovatelského průmyslu

- + 2006/2005

3 339 2 330 1 717 1 775 5 629 782 345 371 573 84 1 122 5 031

301 247 218 134 126 118 115 64 63 56 54 52

2.2.3. Prognóza stavu zaměstnanosti subjektů s 26 a více zaměstnanci do 30. 6. 2007 Následující přehled zachycuje prognózu stavu zaměstnanců ke dni 30. 6. 2007 ve srovnání se skutečným stavem k 31. 12. 2006 v jednotlivých odvětvích činnosti. Kurzívou jsou opět zaznamenány subkategorie OKEČ, které blíţe charakterizují zpracovatelský průmysl. Odvětví Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost. Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom. Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn. Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterin. činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

CELKEM

Skutečnost 12/2006

Zaměstnanost Prognóza 6/2007

140 0 14 868 1 176 320 43 59 738 0 351 71 45 415 460 6 230 636 1 935 900 1 452 2 577 3 640 435 5 114 255 2 291 3 181 5 755 5 083 1 909 60 079

96 0 14 014 1 099 314 43 63 715 0 351 73 45 411 490 6 334 641 1 998 936 1 408 2 586 3 649 432 4 440 252 2 450 3 206 5 685 5 111 1 996 58 838

rozdíl

-44 0 -854 -77 -6 0 4 -23 0 0 2 0 -4 30 104 5 63 36 -44 9 9 -3 -674 -3 159 25 -70 28 87 -1241

Rozdíl u počtu subjektů

-1 0 -1 -1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -1 2 0 0 0 0 2 -1 0 -1 0 0 0 -1 0 1 -2



15

Stav zaměstnanců ve výši 26 a více osob očekává 426 zaměstnavatelů, coţ je o 2 méně neţ těch, kteří měli tento stav k 31. 12. 2006. Zaměstnanost u těchto subjektů by měla ke konci prvního pololetí 2007 klesnout o 1 241 osob, tj. o 2,1 %. Pokles se očekává celkem u 11 odvětví, přírůstek je předpokládán ve 13 odvětvích a u 5 odvětví se ţádné změny nečekají. Nejvyšší pokles by měla zaznamenat tato odvětví: Název odvětví Těţba nerostných surovin Doprava, skladování a spoje výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků Vzdělávání Zemědělství, myslivost, lesnictví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

Skutečnost K 31. 12. 2006

Prognóza K 30. 6. 2007

Rozdíl prognózy ke skutečnosti

14 868 5 114 1 176 5 755 140 1 452

14 014 4 440 1 099 5 685 96 1 408

-854 -674 -77 -70 -44 -44

1. odvětví těţby nerostných surovin (-854) – v případě realizace této prognózy dojde v odvětví do konce 1. pololetí 2007 k poklesu zaměstnanosti o 5,7 %. Na tomto poklesu se opět nejvyšší měrou budou podílet důlní závody, přičemţ nejvyšší pokles se předpokládá u útlumového provozu Dukla VOJ Důl Paskov. Větší část těchto osob by měla přejít do ostatních důlních závodů. Jedna z dodavatelských firem převede část zaměstnanců mimo na Důl Paskov do okresu Frýdek– Místek. Pokles očekává také Důl ČSA, u kterého došlo od 1. 1. 2007 ke sloučení obou současných závodů, a to Jan Karel a Doubrava v jeden celek. U ostatních důlních závodů dojde většinou k nárůstu zaměstnanosti, a to v souvislosti s přijetím bývalých zaměstnanců Dolu Dukla. 2. odvětví dopravy, skladování a spojů (-674) – pokles zaměstnanosti by představoval její sníţení o 13,2 %. Nejvyšší pokles zaměstnanosti očekává ţelezniční doprava v rámci a.s. ČD. U této společnosti mělo dojít k převodu několika činností včetně zaměstnanců k jiným jednotce v rámci firmy nebo k jiným subjektům nově zřízeným. 3. odvětví výroby potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků (-77) – pokles zaměstnanosti by se odrazil v jejím 6,5 % sníţení. Měly by se na něm podílet 2 společnosti. Jedna z nich ukončila činnost jako fyzická osoba a zaměstnance převedla do dvou subjektů s niţším stavem zaměstnanců. Druhá společnost ukončila v okrese obchodní činnosti a tuto včetně zaměstnanců převedla rovněţ do jiné společnosti. 4. odvětví vzdělávání (-70) – realizace prognózovaného stavu se odrazí v poklesu zaměstnanosti o 1,2 %. Na tomto poklesu by se měly podílet převáţně základní školy a částečně předškolní zařízení. Pokles u jednotlivých vzdělávacích zařízení by však neměl být vyšší neţ 7 osob. 5. odvětví zemědělství, myslivosti a lesnictví (-44) – očekávaný úbytek by se odrazil v poklesu zaměstnanosti o 31,4 %. Na něm se podílí především společnost, která v důsledku ukončení sezónních prací sníţí stav zaměstnanců přijímaných na tyto sezónní činnosti. 6. odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (-44) – pokles do konce roku 2006 by sníţil zaměstnanost o 3 %. Důvodem je zrušení a omezení moţnosti sjednávat pracovní poměry na nepravidelnou výpomoc a v rámci vedlejších pracovních poměrů, které nahradí dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, které se do stavu zaměstnanců nezapočítají. Nárůst zaměstnanosti během 1. pololetí 2007 je očekáván u subjektů 13 odvětví, přičemţ o více neţ 50 osob by se měla zaměstnanost k 30. 6. 2007 zvýšit v těchto čtyřech odvětvích: Skutečnost K 31. 12. 2006

Prognóza K 30. 6. 2007

Rozdíl prognózy ke skutečnosti

Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn.

2 291

2 450

159

Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků

6 230

6 334

104

Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

1 909

1 996

87

1 935 1 998 Kurzivou bližší specifikace zpracovatelského průmyslu

63

Název odvětví

výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost.



16

1. odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (159) – tento nárůst zaměstnanců by se měl na zaměstnanosti projevit jejím zvýšením o 6,9 %. Na něm by se měla nejvíce podílet společnost se sezónním charakterem činnosti, která pro toto období získala zvýšený objem zakázek. 2. odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (104) – tento přírůstek napomůţe zvýšit zaměstnanost subjektů tohoto odvětví o 1,7 %. Důvodem je opětovné získání zakázek u jedné společnosti a rozšíření stávajících činností u další společnosti. 3. odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobní sluţeb (87 osob) – nárůst představuje zvýšení zaměstnanosti v odvětví o 4,6 %. Na něm se podílí společnost, která po ukončení zimní sezóny zahájí v rámci veřejně prospěšných prací úklid a údrţbu města. 4. odvětví výroby motorových vozíků, přívěsů, návěsů (63) – nárůst zaměstnanosti by měl dosáhnout 3,3 %. Přírůstek zabezpečí dvě společnosti, u níchţ u jedné si vyţádá přechod na čtyřsměnný provoz vznik nových pracovních míst a u druhé vznik nových míst podpoří navýšení zakázek ve výrobě.

3.

Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2006

V průběhu roku 2006 bylo pracovníky monitoringu na pobočkách provedeno celkem 602 monitorovacích šetření u zaměstnavatelů. Stav podle jednotlivých poboček ve srovnání s léty 20012005 byl následující: Počet všech šetření v roce 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Karvinsko

Havířovsko

Orlovsko

Bohumínsko

Českotěšínsko

ÚHRNEM

186 154 103 109 161 146

147 111 60 57 101 95

161 123 105 60 137 115

59 83 51 75 162 124

180 155 117 97 112 122

733 626 436 398 673 602

Ve srovnání s předchozím rokem se počet provedených šetření sníţil o 71. Pokles zaznamenaly všechny pobočky mimo pobočku Český Těšín. Z celkového počtu šetření bylo 560 běţných, která byla uskutečněna převáţně u nových zaměstnavatelů, zaměstnavatelů ţádajících o poskytnutí finančního příspěvku v rámci APZ, případně u nichţ probíhají změny týkající se, např. identifikačních dat, organizačních změn nebo byl na ně podán návrh na konkurz apod. Jejich statistické vyhodnocení je součástí přílohy této zprávy. V rámci monitorovací činnosti jsou také v pololetních intervalech zjišťovány údaje o skutečném a očekávaném vývoji zaměstnanosti a její struktuře u subjektů s 20 a více zaměstnanci a vybraných menších subjektů, které slouţí pro účely hodnocení vývoje zaměstnanosti a jejího dalšího vývoje v rámci zpracování zprávy o vývoji na trhu práce. V této souvislosti také probíhají tzv. výběrová šetření u zaměstnavatelů, kteří jsou pro trh práce významní, případně se u nich očekávají změny v zaměstnanosti a předmětu činnosti. Za rok 2006 bylo provedeno celkem 42 těchto výběrových šetření. Výběrových šetření vztahujících se k hodnocenému 1. a 2. pololetí 2006 bez ohledu na termín jejich uskutečnění bylo celkem 39. Také jejich statistické vyhodnocení je součástí příloh této zprávy.


4.

17


Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn

Situace v oblasti hlášení hromadného propouštění se ve 2. pololetí 2006 nezměnila a stav zůstal stejný jako v první polovině roku, kdy ÚP obdrţel 2 informace o probíhajícím hromadném propouštění na území našeho okresu. V jednom případě se jednalo o oznámení prostřednictvím ÚP Ostrava, který obdrţel hlášení o hromadném propouštění za celou společnost. V obou případech se pak jednalo o zaměstnavatele odvětví těţby nerostných surovin se sídlem mimo okres, který má v našem regionu stálé i dočasné pracoviště. Hromadným propouštěním mělo projít na pracovištích v našem okrese 405 zaměstnanců. Ve skutečnosti bylo propuštěno celkem 314 zaměstnanců, z toho 197 osob mělo trvalé bydliště na území okresu. Ve srovnání s rokem 2005 se počet osob zahrnutých do HP na pracovištích v našem okrese zvýšil o 300 zaměstnanců. Počet skutečně uvolněných byl o 92 osob vyšší. Nárůst počtu zaměstnanců uvolněných v rámci hromadného propouštění byl zapříčiněn vyhlášením útlumu bývalého důlního závodu Dukla, který do konce ledna 2006 spadal pod VOJ a.s. OKD, Důl Lazy. Od února byl převeden pod VOJ Důl Paskov. Těţba byla na tomto dole jiţ definitivně ukončena. Mimo formu hromadného propouštění nám v průběhu roku 2006 bez oficiálně stanovené povinnosti nahlásilo dalších 7 zaměstnavatelů našeho okresu probíhající organizační změny, při nichţ bylo propuštěno celkem 128 zaměstnanců. Nejvíce osob bylo z tohoto důvodu propuštěno zaměstnavateli odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (106) a ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (12). U této formy hlášení se sníţil meziročně počet zaměstnavatelů o 3 subjekty a počet uvolňovaných zaměstnanců o 38 osob. Forma ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn a hlavně formou hromadného propouštění byla zaměstnavateli vyuţívána stále v menším rozsahu také v roce 2006. Z finančních důvodů se zaměstnavatelé jistí před nutností vyplácení odstupného uzavíráním pracovního poměru na dobu určitou a sjednáváním zkušební doby, které se řadí mezi druhé a třetí nejčetněji vyuţívané způsoby ukončení pracovního poměru. Podíl uchazečů zaevidovaných v roce 2006 s pracovním poměrem ukončeným z důvodu organizačních změn dosahoval 1,8 % všech nově evidovaných uchazečů a meziročně klesl o 0,4 %. Ve skutečnost se jednalo jen o 339 osob, coţ bylo o 82 osob méně neţ před rokem.


5.


18

Volná pracovní místa – vývoj a struktura

Ke dni 31. 12. 2006 bylo v evidenci ÚP celkem 718 volných pracovních míst. Z uvedeného počtu bylo 536 míst vhodných pro dělnické kategorie, 182 míst vhodných pro technickohospodářské a administrativní pracovníky, 4 místa pro osoby se zdravotním postiţením a 160 míst pro absolventy škol. Meziročně se počet VPM zvýšil o 378, tj. 111,2 %. Struktura volných pracovních míst v porovnání s počty uchazečů podle poţadovaného stupně vzdělání ve srovnání s rokem 2005 je zachycena v následujícím přehledu: Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2005 UoZ

Bez vzdělání Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ)

30.6.2006 UoZ/ 1 VPM

VPM

UoZ

31. 12. 2006 UoZ/ 1 VPM

VPM

UoZ

UoZ/ 1 VPM

VPM

179

0

x

164

0

x

172

0

x

8646

58

149,07

8459

177

47,8

8088

161

50,2

12588

182

69,16

12127

359

33,8

11591

362

32,0

SOŠ a SOU s maturitou

3909

78

50,12

3665

118

31,1

3555

137

25,9

z toho: USO (SOU s matur.)

1319

5

263,80

1241

25

49,6

1240

13

95,4

z toho: USO (SOŠ s matur.)

2536

67

37,85

2369

91

26,0

2272

113

20,1

54

6

9,00

55

2

27,5

43

11

3,9

z toho: VOV (VOŠ) ÚSV (gymnázia)

765

1

765,00

764

1

764,0

696

1

696,0

Vysokoškolské

462

21

22,00

489

87

5,6

455

57

8,0

26549

340

78,09

25668

742

34,6

24557

718

34,2

Celkem

Z uvedeného vyplývá, ţe nadále převládá počet volných pracovních míst určených pro vyučené osoby (50,4 %). Na dalším místě se s 22,4 % zařadila volná místa určená pro osoby se základním vzděláním a s 15,7 % místa určená pro osoby se střední odbornou školou. Ve srovnání s předchozím rokem se pořadí změnilo na druhém a třetím místě. Z uplatnitelnosti uchazečů na 1 VPM vyplývá, ţe také zde se zásadně změnila situace, neboť ještě na konci roku 2005 na 1 VPM připadlo 78 uchazečů. Na konci roku 2006 to jiţ bylo pouze 34,2 uchazečů. I přes tento příznivý více neţ 56 % meziroční pokles se řadí náš okres v uplatnitelnosti uchazečů na 1 VM v rámci ČR stále na první místo před okresem Bruntál s 20,6 uchazeči. V první desítce okresů se pak nacházejí také další 2 okresy MSK, a to Opava a Frýdek-Místek. Pro reálnější pohled na poptávku v průběhu celého roku doplňujeme předchozí roční stavový údaj o průměrný měsíční stav VPM za rok 2006. Z něho vyplývá, ţe v průběhu celého roku 2006 bylo na konci kaţdého měsíce evidováno v průměru 694 VPM, coţ bylo o 355, tj. 104,7 %, více neţ v roce 2005. Více neţ 1/5 tvořila místa pro TH zaměstnance a administrativu a 77 % místa pro dělnické profese. Nepříznivě se vyvíjí počet VPM hlášených pro osoby se zdravotním postiţením, který nedosahoval ani 0,5 % hlášených míst a meziročně klesl. Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za léta Rok

CELKEM

DĚLNÍCI

OSOBY SE ZP

TH zaměstnanci

Počet

%

Počet

%

Počet

%

Počet

%

2002

540

100

21

3,9

433

80,2

107

19,8

2003

529

100

7

1,3

452

85,4

77

14,6

2004

326

100

2

0,6

259

79,4

67

20,6

2005

339

100

3

0,9

247

72,9

92

27,1

2006

694

100

2

0,3

535

77,1

159

22,9

+ - 06/05

355

0,0

-1

-0,6

288

4,2

67

-4,2

Následující přehled uvádí počty VPM podle jednotlivých mikroregionů včetně počtu míst pro důlní pracoviště.



19

Počty volných pracovních míst k 31. 12. a podíly oblastí na jejich celkovém počtu Rok Karvinsko

Havířovsko

72 208 104 125 256 37 29,03 55,61 45,22 36,76 35,65

108 25 37 109 222 27 43,55 6,69 16,09 32,06 30,92

2002 2003 2004 2005 2006 z roku 2006: důlní

2002 2003 2004 2005 2006

Orlovsko

Bohumínsko

27 57 49 55 95 6 10,99 15,24 21,30 16,18 13,23

Českotěšínsko

27 50 23 18 91 0 10,89 13,37 10,00 5,29 12,67

ÚHRNEM

14 34 17 33 54 0 5,64 9,09 7,39 9,71 7,52

248 374 230 340 718 70 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

Prvenství v počtu VPM si nadále udrţuje oblast Karvinsko, a to i přes jejich postupný pokles. Meziroční nárůst počtu míst zaznamenaly všechny oblasti. Z hlediska podílu oblasti na celkovém počtu hlášených míst nárůst zaznamenal pouze mikroregion Bohumínsko. V následujícím přehledu jsou zachyceny počty VPM hlášených k poslednímu dni roku ve srovnání s předchozími pěti lety. Odvětví A Zemědělství, myslivost, lesnictví B Rybolov a chov ryb

Kód OKEČ 01, 02

Počet VPM hlášených k 31. 12. 2001

2002 2

2003 0

2004 2

2005 0

2006

0

0

5

0

0

0

0

0

0

X.14

70

30

194

78

90

48

D Zpracovatelský průmysl – z toho

15-37

188

114

80

29

83

208

D1 – DJ výroba zákl. kovů, hutních a kovověl. výrobků

27, 28,

32

10

53

5

15

92

D2 – DK, DM výroba strojů a zařízení pro další výrobu

29,34,35

3

6

0

4

14

25

D3 – DL výroba elektrických a optických zařízení

30 – 33

6

8

0

12

10

14

D4 – D A-F, DH, DI, DN spotřební průmysl

15-23, 26,36,37

147

90

27

7

29

54

C Těţby nerostných surovin

D5 – DG chemický průmysl

24-25

0

0

0

0

15

23

E Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

40-41

1

0

0

1

0

5

261

144

276

107

173

213

14 23

27 26

17 47

43 31

123

50-52

29 49

55

20

10

12

9

10

37

I Doprava, skladování, spoje

60-64

73

15

8

9

25

42

J Finanční zprostředkování

65-67

0

4

1

3

2

7

K Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu

70-74

15

5

5

3

27

78

L Veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení

75

7

8

7

2

4

20

M Vzdělávání

80

5

7

5

8

11

13

N Zdravotnictv, sociální a veterinární činnosti

85

51

15

6

19

9

28

5

3

1

6

5

17

515

248

374

230

340

718

C+D+E PRŮMYSL

F Stavebnictví G Obchod, opravy motor. vozidel a spotřeb. zboţí H Ubytování a stravování

O Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Úhrnem

45

90-93 /95,99

92

Z této tabulky vyplývá, ţe dříve převaţující počet hlášených VPM zaměstnavateli z odvětví těţby nerostných surovin se jiţ v roce 2006 neopakoval. Naopak nejvíce VPM měly subjekty z odvětví stavebnictví, obchodu, výroby základních kovů a kovodělných výrobků a odvětví činnosti v oblasti nemovitostí a pronájmu. Jejich počet převyšoval 10 % všech VPM. Naopak VPM z odvětví těţby nerostných surovin dosahovala 6,7 % všech VPM. 40 míst z celkového počtu VPM bylo hlášeno subjekty veřejného sektoru, a to odvětvím zdravotnictví (19 míst), veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení (17 míst) a vzdělávání (4 místa). Všechna zbývající místa nahlásily subjekty soukromého sektoru.



20

Nejvíce VPM hlášených k 31. 12. 2006 bylo zařazeno tradičně do 7. třídy KZAM, tj. řemeslníků a kvalifikovaných výrobců, zpracovatelů a opravářů. Poté následovala 3. třída KZAM technických, zdravotnických a pedagogických pracovníků. Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 2 Tř. 3 tř. 4 tř. 5 tř. 6 tř. 7 tř. 8 tř. 9

K datu 31. 12. 2001 - 2006

tř. 1

2001

1,7

6,4

15,5

10,7

6,4

0,2

37,7

20,4

1,0

0,0

2002

0,8

11,3

14,9

2,8

9,3

0,0

28,2

27,0

5,7

0,0

2003

0,8

5,6

5,9

0,8

4,8

0,5

74,3

6,2

1,1

0,0

2004

2,2

15,2

14,3

2,2

15,2

0,0

45,7

3,5

1,7

0,0

2005

1,5

6,8

19,4

2,1

8,2

0,0

47,1

12,6

2,3

0,0

2006

2,4

8,6

18,1

2,8

14,3

0,1

37,5

12,4

3,8

0,0

tř. 0

K 31. 12. 2006 bylo nejvíce volných míst v těchto profesích (10 a více): POČET VPM

NÁZEV

KZAM 7111 Horníci, lamači pro uhelné doly

61

7122 Zedníci, kameníci, omítkáři

56

5123 Číšníci, servírky

35

5169 Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení

25

5211 Prodavači v obchodech

24

7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi

24

8324 Řidiči nákladních automobilů a tahačů

20

3453 Detektivové, kriminalisté

19

7222 Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

19

7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů 5122 Kuchaři 7136 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

18 14 14

9152 Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky

14

8323 Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají

12

2470 Odborní administrativní pracovníci jinde neuvedení

11

3115 Strojírenští technici

11

3231 Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry

11

3123 Operátoři průmyslových robotů, NC strojů

10

4115 Sekretářky, sekretáři

10

8124 Obsluha zařízení na taţení a protlačování kovů

10

V průběhu celého roku 2006 bylo nahlášeno celkem 5 523 volných pracovních míst a 5 111 míst bylo obsazeno nebo zrušeno. Ve srovnání s rokem 2005 se počet nově hlášených VPM zvýšil o 2 568, tj. 86,9 %. Počet obsazených a zrušených míst se meziročně zvýšil o 2 230, tj. 77,4 %. 50 a více VPM bylo nahlášeno v průběhu roku 2006 v následujících profesích: KZAM 7122 5211 7111 5123 7222 8324

Název profese nejčastěji hlášených VPM v průběhu roku Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Horníci, lamači pro uhelné doly Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči nákladních automobilů a tahačů

Počet VPM 451 403 385 221 183 157


21


Název profese nejčastěji hlášených VPM v průběhu roku

KZAM

Počet VPM

Kuchaři Řidiči speciálních vozidel Obsluha zařízení při hutní výrobě Sekretářky, sekretáři Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Svářeči, řezači plamenem a páječi Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Ostatní techničtí pracovníci Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Stavební a provozní elektrikáři Ostatní odborní administrativní pracovníci Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sběrači odpadků, popeláři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz. Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Odborní administrativní pracovníci Pracovníci v oblasti účetnictví Úředníci ve skladech Pomocní a nekvalif. dělníci na stavbách budov Detektivové, kriminalisté Obchodní agenti Učitelé základních škol

5122 8326 8121 4115 9321 7212 7136 3119 8281 7137 3439 9152 9161 9132 7223 2470 3433 4131 9313 3453 3421 2331

136 122 120 113 110 108 104 90 90 79 78 76 70 64 63 62 61 59 57 56 55 50

Přestoţe se meziročně počet hlášených VPM významně zvýšil, scházela nadále místa pro 729 uchazečů ve 142 profesích. Ve srovnání s rokem 2005 se však počet těchto profesí VPM sníţil o 34 a počet uchazečů, pro něţ nebyla hlášena VPM, klesl o 472 osob. Nejvíce uchazečů poţadovalo umístění v následujících profesích, pro něţ nebyla v roce 2006 hlášena ţádná místa: KZAM 4223 9131 7135 7442 2122 7247

Profese, pro které nebyla hlášena v průběhu roku ţádná VPM

Počet uchazečů

Telefonisté Pomocníci a uklízeči v domácnostech Sklenáři Obuvníci, vč. opravářů obuvi /kromě strojních obuvníků – skupina 826/ Statistici Montéři a opraváři slaboproudých elektrických vedení

57 35 25 21 20 20

Meziročně se nejvíce zvýšil počet VPM hlášených pro výkon následujících profesí: 2006

2005

Přírůstek

Horníci, lamači pro uhelné doly

385

121

264

5211

Prodavači v obchodech

403

229

174

7122

Zedníci, kameníci, omítkáři

451

324

127

8121

Obsluha zařízení při hutní výrobě

120

0

120

8326

Řidiči speciálních vozidel

122

5

117

7222

Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci

183

74

109

5123

Číšníci, servírky

221

132

89

8281

Montáţní dělníci montující mechanická zařízení

90

16

74

9161

Sběrači odpadků, popeláři

70

2

68

8324

Řidiči nákladních automobilů a tahačů

157

96

61

4115

Sekretářky, sekretáři

113

52

61

KZAM 7111

Název profesí VPM nahlášených v průběhu roku s nejvyšším meziročním přírůstkem

Úřad práce v Karviné KZAM

22


Název profesí VPM nahlášených v průběhu roku s nejvyšším meziročním přírůstkem

2006

2005

Přírůstek

76

15

61

9152

Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky

7137

Stavební a provozní elektrikáři

79

23

56

7212

Svářeči, řezači plamenem a páječi

108

55

53

3453

Detektivové, kriminalisté

56

4

52

7223

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů

63

13

50

7136

Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

104

59

45

3439

Ostatní odborní administrativní pracovníci

78

33

45

5122

Kuchaři

136

92

44

9321

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci

110

66

44

2470

Odborní administrativní pracovníci

62

18

44

Naopak nejvíce se meziročně sníţil počet míst hlášených v roce 2006 u těchto profesí (10 a více VPM): 2006

2005

Úbytek

8321 Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

25

64

-39

7123 Betonáři, dělníci specializovaní na pokládání betonových povrchů a teraca

1

27

-26

7411 Zpracovatelé masa, ryb vč. uzenářů a konzervovačů masa a ryb

7

22

-15

8274 Obsluha strojů na zpracování mouky, výrobu pečiva, čokolády a cukrovinek

0

15

-14

7124 Tesaři a truhláři

43

55

-12

3433 Pracovníci v oblasti účetnictví, fakturace, rozpočetnictví, kalkulace

61

72

-11

KZAM Název profesí VPM nahlášených v průběhu roku 2006 s nejvyšším meziročním úbytkem

Následující přehled zachycuje VPM, která byla v průběhu roku 2006 nejčetněji obsazována, případně jinak rušena (počet 50 a více míst). KZAM 7111 7122 5211 5123 7222 8324 5122 8121 4115 9321 7136 7212 3119 8326 8281 7137 3439 9161 3433 9132 9152 4131 9313 3421 3415

Název nejčastěji obsazované nebo zrušené profese Horníci, lamači pro uhelné doly Zedníci, kameníci, omítkáři Prodavači v obchodech Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči nákladních automobilů a tahačů Kuchaři Obsluha zařízení při hutní výrobě Sekretářky, sekretáři Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Svářeči, řezači plamenem a páječi Ostatní techničtí pracovníci Řidiči speciálních vozidel Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Stavební a provozní elektrikáři Ostatní odborní administrativní pracovníci Sběrači odpadků, popeláři Pracovníci v oblasti účetnictví Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz. Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Úředníci ve skladech Pomocní a nekvalif. dělníci na stavbách budov Obchodní agenti Obchodní cestující, obchodní zástupci

POČET VPM 419 412 381 191 169 149 127 120 108 108 94 91 88 87 85 78 70 70 67 64 62 58 57 53 51

Počet obsazených nebo rušených VPM se meziročně nejvíce zvýšil u těchto profesí (50 a více): KZAM 7111 5211 8121

Název rušené a obsazené profese Horníci, lamači pro uhelné doly Prodavači v obchodech Obsluha zařízení při hutní výrobě

2006

2005

Přírůstek

419 381 120

106 236 0

313 145 120


KZAM 7122 7222 8326 8324 8281 9161 7137 5123 4115

23


Název rušené a obsazené profese Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči speciálních vozidel Řidiči nákladních automobilů a tahačů Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Sběrači odpadků, popeláři Stavební a provozní elektrikáři Číšníci, servírky Sekretářky, sekretáři

2006

2005

Přírůstek

412 169 87 149 85 70 78 191 108

312 78 5 77 16 2 18 140 58

100 91 82 72 69 68 60 51 50

Nejvyšší pokles obsazených nebo zrušených VPM byl naopak zaznamenán v profesích: KZAM 8321 7436 7412 4213

Název rušené a obsazené profese v roce 2006 s nejvyšším meziročním úbytkem

Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Švadleny, vyšívači Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Pokladníci v obchodě, společném stravování

2006

2005

Úbytek

25 24 44 31

52 33 51 37

-27 -9 -7 -6

V roce 2006 bylo nahlášeno také 87 míst ve 14 profesích, o něţ neprojevil zájem ţádný uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006, i kdyţ by mnozí uchazeči s ohledem na své vzdělání nebo praxi mohli tato místa vykonávat. Jedná se o tato místa: KZAM 5111 2445 1229 8161 1150 4143 1319 1312 8290 1127 2146 3139 7423 8275

Název profese Obsluhující pracovníci v dopravě a stevardi /vč. obsluhy lůţkových vozů/ Psychologové Vedoucí pracovních dílčích celků Obsluha zařízení při výrobě a rozvodu elektřiny Přednostové, vedoucí krajských a obecních úřadů Korektoři, kódovači a pracovníci v příbuzných oborech Vedoucí, ředitelé malých podniků ostatní (školství, apod.) Vedoucí, ředitelé v průmyslu /ve výrobě/ Obsluha jiných stacionárních zařízení a ostatní montáţní dělníci jinde neuvedení Vedoucí pracovníci orgánů st. správy, správních úřadů Chemičtí inţenýři, technologové Obsluha ostatních optických a elektronických zařízení jinde neuvedená Seřizovači a seřizovači - obsluhovači dřevoobráběcích strojů Obsluha strojů na zpracování ovoce, zeleniny a ořechů

Počet VPM 38 9 7 6 6 5 5 3 2 2 1 1 1 1

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Z celkového počtu 718 VPM hlášených k 31. 12. 2006 bylo 276 míst, tj. 38,4 %, evidováno déle neţ 3 měsíce. Z následující tabulky vyplývá, ţe spolu s celkovým nárůstem VPM se rovněţ zvýšil počet dlouhodobě evidovaných míst. Meziročně vzrostl o 176 míst, přičemţ jejich podíl na celkovém počtu evidovaných míst vzrostl o 9 %. Tato místa přibyla především ve 2. pololetí 2006. Nejvíce DE VPM bylo stejně jako u celkového počtu VPM s poţadavkem vyučení v oboru. Jedná se o 45,3 % všech DE míst a 34,5 % všech VPM s vyučením. Nejvyšší absolutní meziroční nárůst DE VPM však zaznamenala VPM se základním vzděláním, a to o 71 míst. Dále se zařadil přírůstek 69 DE VPM s poţadovaným vyučením a přírůstek 21 míst s ÚSO vzděláním. Z hlediska podílu meziročního přírůstku těchto míst se však na první místo zařadila VPM s poţadovaným VŠ vzděláním (+ 13 míst s nárůstem o 325 %), dále VPM se základním vzděláním (přírůstek 322,7 %) a VPM s ÚSO vzděláním (přírůstek 131,3 %).



24

Struktura DE VPM podle stupně vzdělání a podílu na celkovém počtu míst byla následující: Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2005 VPM celkem

Bez vzdělání

30.6.2006 Podíl v %

DE VPM

VPM celkem

31. 12. 2006 Podíl v %

DE VPM

VPM celkem

Podíl v %

DE VPM

0

0

0,0

0

0

0,0

0

0

0,0

58

22

37,9

177

72

40,7

161

93

57,8

182

56

30,8

359

47

13,1

362

125

34,5

78

18

23,1

118

22

18,6

137

39

28,5

Z toho: USO (SOU s mat.)

5

2

40,0

25

0

0

13

2

15,4

Z toho: USO (SOŠ s mat.)

67

16

23,9

91

21

23,1

113

37

32,7

6

0

0,0

2

1

50,0

11

0

0

ÚSV (gymnázia)

1

0

0,0

1

0

0

1

0

0

Vysokoškolské

21

4

19,0

87

9

10,3

57

17

29,8

340

100

29,4

742

150

20,2

718

276

38,4

Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou

Z toho: VOV (VOŠ)

Celkem

V následujícím přehledu jsou uvedeny počty a podíly DE míst podle jednotlivých tříd KZAM: Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2005

30.6.2006

VPM celkem

DE VPM

Podíl DE v %

VPM celkem

Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

5

1

20,0

13

Vědečtí a odborní duševní pracovníci

23

8

34,8

81

Techničtí, zdravotničtí pedagog. pracov.

66

19

28,8

101

Niţší administrativní pracovníci

7

0

0

23

Provozní prac. ve sluţbách a obchodě

28

15

53,6

Kvalifikovaní dělníci v zeměd. a lesnictví

0

0

0

Řemeslníci a kvalif. výrobci, zpr.., oprav.

160

51

Obsluha strojů a zařízení

43

Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

8 340

Celkem

31. 12. 2006 Podíl DE v %

VPM celkem

DE VPM

Podíl DE v %

1

7,7

10

12,3

17

4

23,5

62

17

22,8

130

51

27,4 39,2

23 0

0

20

2

10,0

40 2

13

32,5

103

20

19,4

0

0

1

0

31,9

384

82

21,4

269

137

0 50,9

6 0

14,0

83

21

25,3

89

35

39,3

0

15

0

0

27

10

37,0

100

29,4

742

150

20,2

718

276

38,4

DE VPM

Nejvíce DE VPM bylo zařazeno v 7., 8. a 3. třídě KZAM. Konkrétní profesní struktura 5 a více dlouhodobě evidovaných volných pracovních míst je zachycena v následujícím přehledu:: Volná pracovní místa k 31. 12. 2006

KZAM

Název profese

Dlouhodobě evidovaná VPM

VPM celkem

Podíl DE VPM na VPM v této profesi

71111 7122 3453 5169 7223 7136 7222 9152 3117 8323 8324 2221 7212 3412 8263

Horníci, lamači pro uhelné doly Zedníci, kameníci, omítkáři Detektivové, kriminalisté Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Důlní a hutní technici Řidiči autobusů, trolejbusů a tramvají Řidiči nákladních automobilů a tahačů Lékaři, ordináři Svářeči, řezači plamenem a páječi Pojišťovací agenti Obsluha šicích a vyšívacích strojů Úhrnem

51 21 19 15 15 11 11 10 9 9 9 8 8 6 5 207

61 56 19 25 18 14 19 14 9 12 20 9 24 6 7 313

83,6 37,5 100,0 60,0 83,3 78,6 57,9 71,4 100,0 75,0 45,0 88,9 33,3 100,0 71,4 66,1



25

Z uvedeného vyplývá, ţe nejvíce těchto míst je opět v profesi horník a tato místa se podílí na všech hlášených místech 7,1 %. Druhou profesí s nejvyšším počtem DE míst je zedník, avšak podíl těchto míst k celkovému počtu míst činí jiţ jen 2,9 %. Všechna hlášená VPM byla dlouhodobě evidována u tří profesí, a to detektivové a kriminalisté, důlní a hutní technici a pojišťovací agenti. Hlavním důvodem neobsazenosti profese horník je dlouhodobý nedostatek kvalifikovaných osob s poţadovanou praxí v dole. Aktivity ÚP v oblasti organizace výběrových řízení nebo rekvalifikace uchazečů nemohou pokrýt potřebu důlních závodů. Ty cca 15 let dávaly především z ekonomických důvodů přednost zaměstnávání zahraničních zaměstnanců především z Polska a Slovenska nebo prostřednictvím dodavatelských firem před zajištěním vlastní kvalifikované síly formou jejich výuky. Obdobná situace je také u profese důlních techniků. V nejbliţším období se můţe situace změnit v důsledku toho, ţe důlní závody přebírají větší počet zaměstnanců z útlumového dolu Dukla, tudíţ jejich poptávka po pracovní síle se sníţí a odrazí také v poţadavcích dodavatelských firem. Další profese zedník se potýká rovněţ s nedostatkem vhodných uchazečů s praxí, a to i přes značný počet evidovaných osob s tímto vzděláním nebo s poţadovaným zaměstnáním v profesi zedník. 1/3 těchto osob je však ve věku nad 45 let s četným zdravotním omezením a necelá 1/3 ve věku do 25 let, tj. často s nedostatečnou praxí a zručností. Zednickou práci vykonávalo v posledním zaměstnání méně neţ 200 osob. Profese detektiv-kriminalista je těţce obsaditelná z toho důvodu, ţe se jedná o práci po celé ČR a uchazeči o takové zaměstnání nejeví zájem. Podobné problémy s obsazením mají VPM v profesi stráţný, člen závodní stráţe, hlídač, neboť také zde se jedná se o práci po celé ČR. U VPM seřizovač a obsluha obráběcích strojů je důvodem neobsazení místa nedostatek uchazečů, kteří by splnili kvalifikační poţadavky zaměstnavatele. Ve srovnávacím přehledu DE VPM podle jednotlivých stupňů vzdělání a s počtem 10 a více míst byla situace v posledním roce následující:

Stupeň vzdělání bez vzdělání + základní vzdělání

stav k

KZAM - název 31.12.2005 7111 – horníci, lamači pro uhelné doly 5169 – stráţný, člen závodní stráţe

14

31.12.2006

56

35

12

15

9152 - Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky

10

7122 – zedníci, kameníci, omítkaři

Střední odborné (SOU+OU+OŠ)

30.6.2006

10

20

3453 - Detektivové, kriminalisté

19

7111 – horníci, lamači pro uhelné doly

40

16

7223 - Seřizovači a obsluha obráběcích strojů

14

8324 – řidič nákladního automobilu v zahraniční dopravě

Střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) Střední všeobecné Vysokoškolské

11 x

x

x

x

x

x

x

x

x

V následujícím přehledu jsou pak uvedeny počty DE VPM podle jednotlivých poboček včetně jejich podílu na celkovém počtu těchto míst v okrese: Pobočka Dlouhodobě evidovaná místa Podíl %

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č. Těšín

Úhrn

2006

72

99

64

19

22

276

2005

35

15

40

4

6

100

2006

26,1

35,9

23,2

6,9

7,9

100

2005

35,0

15,0

40,0

4,0

6,0

100


26


Nejvíce těchto míst bylo u poboček Havířov a Karviná, přičemţ v roce 2005 to byly pobočky Orlová a Karviná. Meziročně však zaznamenaly přírůstek všechny pobočky. Z hlediska podílu jednotlivých poboček na počtu DE VPM došlo k meziročnímu poklesu u Orlové a Karviné. U zbývajících poboček podíl naopak vzrostl, přičemţ nejvyšší přírůstek těchto míst ve výši 20,9 % zaznamenala pobočka Havířov. U ní převládala DE VPM v profesích hlídač, řidiči autobusu v silniční dopravě osob, šička technické konfekce. U pobočky Karviná převláda DE VPM v profesi horník, seřizovač a obsluha kovoobráběcích strojů a u pobočky Orlová stráţný, člen závodní stráţe a detektiv v obchodě. U zbývajících poboček Bohumín a Český Těšín byl počet DE VPM nízký (4, 6). Následující přehled zachycuje výčet DE VPM s nejdelší průměrnou délkou evidence. DE VPM k 31. 12. 2006 s průměrnou délkou evidence 250 a více dnů dle profesí KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM KZAM

2132 2354 3422 8211 5169 7111 3228 7231 3413 3117 7127 5141

programátor specialista v oboru výpočetní techniky učitel jazykové školy odbytový agent soustruţník kovů - obsluha stroje stráţný, člen závodní stráţe horník dělník v uhelných dolech farmaceutický laborant (SZP) automechanik nákladních automobilů makléř realitní důlní, hutní technik lešenář kadeřník pánský

604 591 446 410 392 385 368 313 306 284 282 262

dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů dnů



27

III. NEZAMĚSTNANOST – POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Statistický přehled údajů charakterizujících nezaměstnanost a její strukturu ve srovnání s loňským rokem zachycuje následující tabulka. Rozdíl 12/2006-12/2005

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

absolutně

V%

Evidovaní uchazeči o zaměstnání

26549

25668

24557

-1992

-7,50

Z toho ţeny

13784

13452

12816

-968

-7,02

Z toho absolventi škol, učilišť a mladiství

1961

1355

1634

-327

-16,68

Z toho občasné se zdravotním postiţením

3485

3551

3529

44

1,26

25413

24657

23398

-2015

-7,93

3782

4030

3682

-100

-2,64

Z toho uchazeči dosaţitelní Uchazeči s nárokem na podporu Volná pracovní místa

340

742

718

378

111,18

Uchazeči připadající na 1 VPM

78,1

34,6

34,2

-43,9

-56,21

19,87

19,12

18,20

-1,67

x

Míra nezaměstnanosti - starý výpočet Míra nezaměstnanosti – nový výpočet*

18,57 17,94 16,92 -1,65 * od 1. 7. 2004 oficiálně pouţíván nový výpočet z dosaţitelných uchazečů – pro srovnání pouţit také původní výpočet z uchazečů celkem

x

Z výše uvedeného přehledu vyplývá, ţe stav uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006 dosáhl výše 24 557 osob, coţ bylo o 1 992 uchazečů méně neţ před rokem. Meziročně se sníţil o 7,5 %. O 7 %, tj. o 968 osob, na 12 816 ţen, klesl počet ţen, které se tak podílely na celkovém počtu uchazečů ve výši 52,2 %, coţ bylo o 0,3 % více neţ před rokem. Na celkovém počtu uchazečů se podílelo také 1 634 absolventů škol a mladistvých po ZŠ (6,7 %) a 3 529 osob se zdravotním postiţením (14,4 %). Pouze u této poslední skupiny byl zaznamenán meziroční nárůst o 44 osob, přičemţ její podíl vzrostl ve srovnání s rokem 2005 o 1,3 %. Z celkového počtu uchazečů bylo 23 398 osob, tj. 95,3 %, dosaţitelných pro okamţité zprostředkování zaměstnání. Zbývajících 4,7 %, tj. 1 159 osob, bylo nedosaţitelných z důvodů nemoci, ošetřování člena rodiny, účasti na rekvalifikaci apod. Meziročně se počet dosaţitelných uchazečů sníţil o 2 015 osob. Průměrný měsíční počet dosaţitelných uchazečů za rok 2006 dosáhl výše 24 648 osob a byl v průměru o 1 370 dosaţitelných uchazečů měsíčně niţší neţ v roce 2005. Tento ukazatel je základem k výpočtu míry nezaměstnanosti.

1. Míra nezaměstnanosti (MN) Míra nezaměstnanosti dosáhla k 31. 12. 2006 hodnoty 16,92 % a meziročně klesla o 1,65 %. Vývoj míry nezaměstnanosti ke dni 31. 12. let: Pobočka - mikroregion ZDROJ

KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKO-TĚŠÍNSKO CELKEM OKRES

2005-

2006

nový*

nový*

21,85 21,83

x 21,00

x 18,89

20,73 20,06

19,34 18,88

x 18,04

x 16,87

21,30 21,06

21,87 21,60

19,91 19,73

x 18,99

x 18,01

18,35 18,27

18,30 17,46

17,67 16,73

16,72 15,81

x 14,82

x 13,38

17,84 18,63

19,21 19,45

19,70 19,06

19,87 19,18

19,46 18,80

x 18,01

x 16,24

18,04

18,02

19,58

20,40

20,93

19,87

18,57

16,92

17,61

18,99

19,96

19,85

20,40

19,48

18,64

17,17

2000

2001

2002

2003

2004

2005

18,76 18,49

19,42 20,75

20,87 21,66

21,65 21,41

22,24 22,02

17,03 16,39

17,19 17,95

18,28 18,41

19,79 19,01

19,90 19,92

18,88 20,18

21,05 21,77

16,86 16,17

15,88 16,43

EAO

17,50 17,06

VŠPS

VŠPS EAO VŠPS EAO VŠPS EAO VŠPS EAO VŠPS

EAO

*) výpočet dle nové metodiky z dosaţitelných uchazečů



28

Její vývoj v okrese v jednotlivých měsících od roku 2000 ve srovnání s průměrem v ČR zachycuje následující graf: Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Karviná a v ČR v průběhu let 2000 - 2006 22,50

2000

2001

2003

2002

2004

2006

2005

20,00

17,50

míra nezaměstnanosti

15,00

18,04

20,40

19,58

18,02

19,59

18,57

12,50

10,00

7,50

5,00

2,50

11/06

09/06

5/06

07/06

3/06

1/06

9/05

11/05

7/05

5/05

3/05

1/05

11/04

09/04

07/04

05/04

03/04

01/04

9/03

11/03

7/03

5/03

3/03

1/03

9/02

11/02

7/02

5/02

3/02

1/02

9/01

11/01

7/01

5/01

3/01

1/01

9/00

11/00

7/00

5/00

3/00

1/00

0,00

měsíc/rok

míra nezaměstnanosti v okrese

míra nezaměstnanosti v ČR

Ve srovnání s republikovým průměrem dosahovala okresní míra nezaměstnanosti hodnoty o 9,25 % vyšší a zařadila se po okrese Most (19,5 %) na druhé místo v republice. Ve srovnání s její výší v rámci MSK dosahovala hodnoty o 4,3 % vyšší. Z hlediska jednotlivých mikroregionů dosahují dlouhodobě nejvyšších hodnot míry nezaměstnanosti mikroregiony Karvinsko a Orlovsko. Ve srovnání s předchozími léty byl však v roce 2006 zaznamenáván její výrazný pokles. Např. ve srovnání s rokem 2005 klesla MN v rámci okresu o 1,47 % (propočet z EAO). Tento okresní průměr ještě překračovaly pobočky Karviná s poklesem o 2,11 % a Český Těšín s poklesem o 1,77 %. Ve srovnání s rokem 2004 jiţ pokles v rámci okresu dosahoval 2,36 %, přičemţ tento okresní průměr překračovaly pobočky Orlová o 2,80 % a Bohumín o 2,37 %. Mírou nezaměstnanosti z EAO se oblasti Karvinsko a Havířovsko na konci roku 2006 dostaly na úroveň dosaţenou mezi 1. a 2. čtvrtletí roku 2001. Mikroregiony Orlovsko, Bohumínsko a Českotěšínsko se dostaly dokonce na úroveň 1. a 2. čtvrtletí roku 1999. Míra nezaměstnanosti evidovaných ţen dosáhla hodnoty 21,18 % a ve srovnání s rokem 2005 byla o 2,02 % niţší. Míra nezaměstnanosti muţů dosahovala v prosinci 2006 výše 13,89 % a meziročně její hodnota klesla o 1,4 %. Ve srovnání s MN ţen pak byla o 7,29 % niţší.



29

2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2006 Podrobné statistické informace o počtu nově evidovaných a vyřazovaných uchazečů v průběhu let 2003 - 2006 jsou součástí tabulkových příloh. 2.1. Uchazeči o zaměstnání nově evidovaní v roce 2006 Následující tabulka zachycuje počty nově evidovaných uchazečů podle jednotlivých poboček včetně jejich podílu na celkovém počtu nově evidovaných v okrese. Pro bliţší srovnání je zde rovněţ uveden také podíl stavu uchazečů jednotlivých poboček na celkovém počtu uchazečů v okrese k 31. 12. uvedených let a také počet nově evidovaných, jejichţ poslední zaměstnání bylo ukončeno z důvodu organizačních změn. Nově evidovaní uchazeči v roce

P O B O Č K Y: Za rok

Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

CELKEM

CELKEM

2002 2003 2004 2005 2006

Podíl nově evidovaných u poboček k celkovému počtu nově evidovaných

2002 2003 2004 2005 2006

Podíl uchazečů pobočky k celkovému počtu evidovaných ÚP

2002 2003 2004 2005 2006

Počet uchazečů nově evidovaných po organizačních změnách

2002 2003 2004 2005 2006

5 232 5 326 5 613 4 899 4 665 26,05 26,56 27,18 26,24 24,80 29,12 29,09 29,10 30,23 29,42 258 259 204 136 74

6 878 6 876 7 129 6 473 6 495 34,25 34,30 34,52 34,67 34,52 31,94 33,06 33,94 33,46 33,96 208 259 180 132 71

3 630 3 566 3 702 3 387 3 622 18,08 17,79 17,93 18,14 19,25 19,09 18,52 18,48 17,68 18,21 131 112 114 65 99

2 244 2 135 2 025 1 881 2 038 11,17 10,65 9,81 10,07 10,83 10,07 9,69 9,04 8,95 8,81 110 106 69 75 84

2 098 2 146 2 182 2 033 1 993 10,45 10,70 10,57 10,89 10,59 9,78 9,64 9,44 9,69 9,61 66 72 54 13 11

20 082 20 049 20 651 18 673 18 813 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 773 808 621 421 339

V průběhu roku 2006 proběhlo 18 813 evidencí uchazečů, coţ bylo o 140 více neţ v roce 2005. V průměru bylo měsíčně evidováno 1 568 osob, coţ bylo o 12 osob více neţ před rokem. Nejvíce těchto osob zaevidovala pobočka Havířov, a to 34,5 %, nejméně pak pobočka Český Těšín, a to 10,6 %. Meziroční přírůstek nově evidovaných zaznamenaly pobočky Havířov (22), Orlová (235) a Bohumín (157). Naopak pokles o 234 osob zaznamenala pobočka Karviná a o 40 osob pobočka Český Těšín. Ze srovnání podílu nově evidovaných a podílu celkového stavu uchazečů pobočky vyplývá, ţe všechny pobočky mimo pobočku Karviná dosahují vyššího podílu u nově evidovaných osob. Pobočka Karviná naopak dosahuje o 4,6 % vyššího podílu u stavu uchazečů i přesto, ţe se jeho podíl na celkovém počtu evidovaných uchazečů v okrese meziročně sníţil nejvíce, a to o 0,8 %. Z celkového počtu nově evidovaných uchazečů bylo 339 osob, které ukončily pracovní poměr z důvodu organizačních změn. Ty dosahovaly 1,8 % jejich počtu a jejich podíl byl o 0,4 % niţší neţ před rokem. Jejich počet v rámci okresu průběţně klesá. Nejvíce těchto osob měla pobočka Orlová a Bohumín, nejméně pobočka Český Těšín. Z 18 813 nově evidovaných občanů bylo 7 562 uchazečů o zaměstnání, tj. 40,2 % před evidencí zaměstnáno nebo vykonávalo obdobnou činnost. Meziročně se jejich počet zvýšil o 198 osob, coţ představovalo nárůst jejich podílu o 0,8 %. Z tohoto počtu 478 osob, tj. 4 %, před zaevidováním vykonávalo samostatnou výdělečnou činnost. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2005 se jejich počet sníţil o 81 osob. Nejvíce OSVČ, které se zaevidovaly v roce 2006, bylo ve věku 25 - 49 let. Jednalo se o 355 osob, tj. 74,3 % jejich celkového počtu. Poté se s 13 % řadily OSVČ ve věku 50 - 54 let a s 8,2 % osoby ve věku do 24 let. Ţeny se na celkovém počtu zaevidovaných


30


OSVČ podílely 50,2 %. Ve srovnání s rokem 2005 se pořadí a hodnoty podílu jednotlivých věkových skupin výrazně nelišily. Podíl evidovaných ţen, které před evidencí vykonávaly SVČ, se však zvýšil o 4 %. Ve výši 9 % se podílely se na celkovém počtu uchazečů osoby dříve zaměstnané na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Druhým nejčetnějším důvodem, který předcházel evidenci, byla neevidovaná nezaměstnanost, a to u 5 937 uchazečů, tj. 31,6 %. Meziročně se jejich počet zvýšil o 143 osob. U 1 645 osob, tj. 8,7 %, předcházelo evidenci studium a příprava na povolání. Počet u této skupiny meziročně vzrostl o 59 osob. Poté následovalo 1 410 osob, tj. 7,5 %, jejichţ evidenci předcházela dlouhodobá léčba. Spolu se 478 osobami s kratší pracovní neschopností pak představovala předchozí zdravotní problémy u 1 888 nově evidovaných osob, tj. 10 % nově evidovaných osob. Počet evidovaných s předchozí dlouhodobou léčbou se ve srovnání s rokem nezměnil stejně jako pořadí důvodů poslední činnosti před zaevidováním. Nejčetnějším důvodem ukončení předchozího zaměstnání nebo obdobné činnosti byla opět dohoda o ukončení pracovního poměru. Takto ukončilo pracovní poměr 2 751 osob nově se evidujících, coţ představovalo 36,4 % uchazečů. Meziročně se jejich počet zvýšil o 425 osob a podíl vzrostl o 4,8 %. V tomto počtu je zahrnuto také 218 dohod z důvodu organizačních změn. Poté následovalo ukončení pracovního poměru sjednaného na dobu určitou, na jehoţ základě se zaevidovalo 1 200 uchazečů o zaměstnání, tj. 15,9 %. Meziročně se však jejich počet sníţil o 360 osob a podíl klesl o 5,3 %. Dalších 1 050 osob, tj. 13,9 %, ukončilo pracovní poměr ve zkušení době, přičemţ ve 217 případech z podnětu zaměstnance a v 833 případech z podnětu zaměstnavatele. Meziročně se počet takto skončených pracovních poměrů zvýšil o 138 a jejich podíl vzrostl o 1,5 %. Odchod na základě organizačních změn mělo 339 osob, tj. 4,5 %, coţ bylo ve srovnání s rokem 2005 o 82 osob méně. Okamţité zrušení pracovního poměru mělo 46 nových uchazečů, z toho ve 23 případech bylo ze strany zaměstnance. Meziročně se jejich počet nezměnil. V následujícím přehledu jsou zachycena odvětví, z nichţ přišlo do evidence ÚP v roce 2006 více neţ 50 osob. Stejné pořadí jako v loňském roce se zachovalo na prvních dvou místech u odvětví obchodu a odvětví nemovitostí a pronájmu a podnikatelských činností, ze kterých přišlo do evidence nejvíce osob. Kód a název odvětví G K D1 D4 F C H I O M D2 L N D5 D3 E

Obchod a opravy motorových vozidel Nemovitosti a pronájem, podnikatelské činnosti Výroba kovů a kovodělných výrobků Spotřební průmysl Stavebnictví Těţba nerostných surovin Ubytování a stravování Doprava, skladování, spoje Ostatní veřejné,sociální a osobní sluţby Vzdělávání Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Veřejná správa a obrana, sociální zabezpeč. Zdravotnictví a sociální činnosti, ,veterinární.činnosti Chemický průmysl Výroba elektrických a optických zařízení Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

Počet nově evidovaných v roce 2006

2005

Rozdíl 06/05

1217 966 667 586 567 504 442 351 310 277 237 229 180 145 139 73

1489 1039 578 633 781 498 566 431 369 331 307 239 226 121 291 93

-272 -73 89 -47 -214 6 -124 -80 -59 -54 -70 -10 -46 24 -152 -20

Pořadí na ostatních místech se jiţ v roce 2006 měnilo. Meziroční přírůstek příchodu bývalých zaměstnanců do evidence ÚP zaznamenaly subjekty tří odvětví, a to odvětví výroby kovů a kovodělných výrobků (o 89 osob, tj. 15,4 %), chemického průmyslu (o 24 osob, tj. 19,8 %) a těţby nerostných surovin (o 6 osob, tj. 1,2 %). Od zaměstnavatelů zbývajících 13 odvětví se počty nově zaevidovaných sníţily, přičemţ nejvyšší úbytek zaznamenali příchozí zaměstnanci z odvětví



31

obchodu (-272, tj. 18,3 %), stavebnictví (-214, tj. 27,4 %) a odvětví výroby elektrických a optických přístrojů (-152, tj. o 52,2 %). Nově evidovaní uchazeči nejčastěji vykonávali u posledního zaměstnavatele následující profese (100 a více osob):

9321 5211 5123 7111 4115 7222 9132 5122 9161 7122 8324 9339 3421 3419 9152 3119

Nově evidovaní uchazeči

NÁZEV PROFESE

KZAM

Rok 2006

Rok 2005

1054 703 379 323 303 293 272 235 228 178 143 138 135 134 132 108 4758

1116 921 449 325 342 295 356 303 190 260 174 172 121 193 186 146 5549

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Číšníci, servírky Horníci, lamači pro uhelné doly Sekretářky, sekretáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích .. Kuchaři Sběrači odpadků, popeláři Zedníci, kameníci, omítkáři Řidiči nákladních automobilů a tahačů Pomocní a nekvalifik. prac.v dopravě, ve skladech, v telekomun., na poštách Obchodní agenti Ostatní pracovníci - obchodní zprostředkovatelé jinde neuvedení Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení Celkem

Rozdíl

06/05

-62 -218 -70 -2 -39 -2 -84 -68 38 -82 -31 -34 14 -59 -54 -38 -791

V roce 2006 přišlo do evidence ÚP více neţ 100 osob v 16 profesích. Jednalo se celkem o 4 758 osob. Ve srovnání s rokem 2005 se počet profesí s nově evidovanými uchazeči sníţil o 7, přičemţ počet nově evidovaných u stejné skupiny nově evidovaných poklesl o 1 567 osob. Počet osob v profesích vyskytující se v počtu 100 a více osob v roce 2006 byl ve srovnání s rokem 2005 o 791 osob niţší. Nejvyšší meziroční úbytek zaznamenali prodavači (-218), uklízeči (-84) a zedníci (82). Meziroční přírůstek se projevil pouze ve dvou profesích, a to sběrači odpadků a popeláři o 38 osob a obchodní agenti o 14 osob. Z celkového počtu 18.813 nově evidovaných uchazečů bylo 4.940 osob, tj. 26,26 %, evidováno poprvé a 13.873 osob, tj. 73,74 %, jiţ opakovaně. Ve srovnání s rokem 2005 se počet poprvé evidovaných sníţil o 55 a jejich podíl klesl o 0,49 %. U opakovaně evidovaných se meziročně jejich počet zvýšil o 195, tj. o 1,4 %. Za celou dobu existence ÚP bylo bez ohledu na četnost evidencí zaevidováno celkem 127 484 obyvatel okresu, coţ představovalo 93,5 % ekonomicky aktivního obyvatelstva okresu a bylo o 3,3 % více neţ v roce 2005. Tento okresní podíl překračovaly pobočky Karviná (o 2,9 %), Orlová (o 1,7 %) a Havířov (o 0,3 %). Nejniţší podíl zaevidovaných občanů zůstává v bohumínské (83,6 %) a českotěšínské (92,9 %) oblasti. U poboček Karviná a Bohumín převládali evidovaní muţi a u zbývajících poboček naopak ţeny. Následující přehled zachycuje počty nově evidovaných v letech 2004 - 2006, kteří do evidence přišli opakovaně. Jejich počet se blíţí ¾ všech evidovaných. Rok ROK 2004 ROK 2005 ROK 2006 Rozdíl rok 2006/2005

Opakovaně evidovaní uchazeči

do 1 měsíce

Po 1 – 3 měsících




Po 24 a více měs.

14 999 100,00 13 678 100

504 3,36 388 2,84

1 514 10,09 1 546 11,30

2 567 17,12 1 613 11,79

2 959 19,73 3 183 23,27

2 333 15,55 2 312 16,90

5 122 34,15 4 636 33,89

13 873 100

431

1 466

1 575

3 555

2 318

4 528

3,11

10,57

11,35

25,63

16,71

32,64

195

43

-80

-38

372

6

-108

0,00

0,27

-0,73

-0,44

2,36

-0,19

-1,25



32

Nejčastěji se opakovaně evidovaní občané hlásili do evidence po více neţ 2 letech od poslední evidence (4 528 osob) a po 6 – 12 měsících od poslední evidence (3 555 osob). Tyto dvě skupiny představovaly 58,3 % všech opakovaně evidovaných. Do 6 měsíců od poslední evidence se přesto evidovalo 3 472 osob, tj. 25 %. Ve srovnání s rokem 2005 se jejich počet sníţil o 75 osob a podíl klesl o 0,9 %. Ve srovnání s rokem 2004 představoval pokles jiţ 1 126 osob. Okresnímu podílu opakovaně evidovaných uchazečů se při hodnocení vlivu jednotlivých skupin uchazečů nejvíce přibliţují osoby se zdravotním postiţením. 764 opakovaně evidovaných OZP dosahovaly 72,2 % celkového počtu nově evidovaných OZP, coţ je o 1,5 % méně, neţ činil okresní podíl. Meziročně se jejich počet zvýšil o 69 osob, avšak jejich podíl klesl o 1,2 %. U této skupiny však dosahují osoby evidované po 12 – 24 a 24 a více měsících podílu o 15 % vyššího neţ u okresního průměru dosahujícího výše 49,4 %. Podíly osob evidovaných do doby jednoho roku od poslední evidence jsou u OZP niţší u všech dalších skupin. Odlišný vývoj dosahuje skupina absolventů škol a mladistvých, u nichţ převládá podíl poprvé evidovaných uchazečů. Ti v roce 2006 dosahovali 64,5 % všech nově evidovaných, coţ bylo o 109 osob a 2 % více neţ před rokem. Absolventi se nejčastěji vraceli do evidence po 6 - 12 měsících (31,8 %) a po 1 - 3 měsících od poslední evidence (22,8 %). Ve srovnání s okresním podílem byl podíl niţší pouze u absolventů škol a mladistvých, kteří se evidovali po 12 – 24 měsících (-3,8 %) a po více neţ 2 letech (-23 %). U ostatních skupin byl podíl vyšší, přičemţ nejvyšší rozdíl byl u skupiny evidovaných do 3 měsíců od poslední evidence, kdy dosahoval o 15 % vyšších hodnot oproti okresnímu průměru. Tento vývoj je ovlivněn uplatňováním této skupiny na nástrojích APZ, jejichţ podpora je časově omezena. Ze skupiny absolventů škol dosahovali nejvyššího podílu opakovaných evidencí absolventi VOŠ (42,3 %), jejichţ počet však byl nejniţší a dosahoval 30 osob. Ve srovnání s předchozím rokem došlo ke změně, neboť v roce 2005 měli prvenství absolventi vysokých škol (45,5 %), kteří se v roce 2006 zařadili aţ na 3. místo po opakovaně evidovaných vyučencích. Ti dosahovali 41,8 % všech zaevidovaných vyučenců. Nejniţší podíl opakovaných evidencí byl u absolventů středních odborných škol a gymnázií (31,9 %) a vyučenců s maturitou (34,9 %). Vyučenci stejně jako vyučenci s maturitou se shodně nejčastěji vracejí do evidence po 6 – 12 a 1 - 3 měsících od poslední evidence (54 % opakovaně evidovaných). Obdobná situace byla také u gymnazistů a absolventů SOŠ, avšak podíl návratů po 6 -12 a 1 – 3 měsících byl o 13,8 % niţší a dosahoval 40,2 %. U absolventů VOŠ dosahovali stejného podílu osoby vracející se do evidence po 6 – 12 měsících a po více neţ 2 letech, a to 33,3 %. 20 % tvořili rovněţ vracející se do evidence po 3 – 6 měsících. VŠ se nejčastěji vraceli do evidence po více neţ 2 letech (43,6 %) a po 1 – 3 měsících (16,9 %). Následující přehled zachycuje počty osob, které se u jednotlivých poboček evidovaly více neţ jedenkrát, a podíl jednotlivých poboček na těchto počtech v roce 2006. Počet uchazečů s opakovanými evidencemi v roce POBOČKA

2x

3x

4x

5x

6x

více neţ 6x

Celkem

Podíl pobočky

KARVINÁ

978

808

594

421

281

472

3554

25,62

HAVÍŘOV

1302

1046

832

548

390

660

4778

34,44

ORLOVÁ

738

620

420

305

202

343

2628

18,94

BOHUMÍN

416

344

254

151

119

186

1470

10,60

ČESKÝ TĚŠÍN

443

304

218

149

119

210

1443

10,40

OKRES CELKEM

3877

3122

2318

1574

1111

1871

13873

100,00

2x bylo evidováno 28 % opakovaně evidovaných, coţ bylo o 2,2 % méně neţ před rokem. 3x 22,5 % a 4x 16,7 %. Z toho vyplývá, ţe 2 aţ 4 x se evidovalo 67,2 % všech nově zaevidovaných v roce 2006, coţ bylo o 1,7 % méně neţ před rokem. Tento podíl reprezentovalo 9.317 osob, tj. o 101 méně neţ před rokem. Dalších 2.635 opakovaně evidovaných uchazečů bylo evidováno 5 - 6krát, tj. 19,4 %, coţ znamená, ţe 2 - 6 evidencemi jiţ prošlo 12 002 těchto osob, tj. 86,5 %. Více neţ 6 evidencí absolvovalo 1 871 nově evidovaných uchazečů, kteří představovali 13,5 % všech opakovaně



33

evidovaných uchazečů. Jejich počet meziročně vzrostl o 246 osob a podíl o 1,6 %. Nejvyšší podíl šest a více krát evidovaných uchazečů měly pobočky Český Těšín (14,6 %) a Havířov (13,8 %). Za celou dobu existence úřadu práce proběhlo celkem 304 722 evidencí uchazečů o zaměstnání. Z tohoto počtu se pouze jednou zaevidovalo celkem 127 484 občanů, coţ představovalo 41,8 % všech uskutečněných evidencí. Z toho vyplývá, ţe 177 238 evidencí, tj. 58,2 %, jiţ bylo opakovaných. Kaţdý jiţ evidovaný občan okresu absolvoval tak v průměru 2,39 evidence, coţ je ve srovnání s předchozím rokem o 0,06 evidence více. 2.2. Uchazeči o zaměstnání vyřazení z evidence v průběhu roku 2006 Z evidence ÚP bylo v roce 2006 vyřazeno 20 805 uchazečů o zaměstnání, coţ bylo o 874 osob, tj. 4,4 %, více neţ před rokem. V průměru bylo měsíčně vyřazeno z evidence 1 734 uchazečů, tj. o 73 více neţ v roce 2005. Z toho počtu bylo 13 134 uchazečů umístěno, coţ představovalo průměrně v měsíci 1 095 umístěných osob. Meziročně se počet umístěných zvýšil o 480 uchazečů, coţ v průměru měsíčně představovalo meziroční nárůst o 40 umístěných. Z tohoto počtu bylo 2 268 osob umístěných ÚP (aktivní forma) a 10 866 osob si našlo zaměstnání samo (pasivní forma). Sankčně podle § 30, odst. 2 ZoZ bylo v roce 2006 vyřazeno z evidence 3 225 osob, tj. o 98 více neţ před rokem. V průměru měsíčně představoval tento počet 267 vyřazených osob. Z ostatních důvodů bylo vyřazeno 4 446 osob, coţ bylo o 296 více neţ před rokem. Následující přehled zachycuje podíly jednotlivých forem umístění uchazečů úřadem práce ve srovnání se stejným obdobím let 2002-2005: Jednotlivé formy aktivní politiky zaměstnanosti

Podíly vyřazených uchazečů v průběhu uvedených let v rámci jednotlivých forem APZ

Umístěn na VPM

2002

2003

2004

2005

2006

65,91

65,09

63,92

52,74

33,02

Umístěn v rámci VPP

8,03

8,85

8,01

12,40

22,97

Umístěn v rámci SÚPM

16,38

14,60

17,20

34,72

43,79

Umístěn na odbornou praxi*

9,64

11,44

10,67

0,00*

0,00*

Umístěn do chráněné dílny

0,04

0,02

0,20

0,14

0,22

* počet sledován do 30. 9. 2004 – od 1. 10. 2004 je tato skupina řešena v rámci nástroje SÚPM a cílených programů

Prostřednictvím úřadu práce, tj. aktivní formou, bylo umístěno celkem 2 268 uchazečů o zaměstnání, coţ bylo 10,9 % všech vyřazených a 17,3 % všech umístěných uchazečů. Meziročně jejich počet klesl o 546 umístěných, tj. o 19,4 %. Z hodnot podílu jednotlivých forem APZ na jejich umístění vyplývá, ţe od roku 2005 se zhoršila situace v umísťování uchazečů na klasická volná pracovní místa, a to i přesto, ţe se počty hlášených VPM v loňském roce zřetelně zvýšily. Podíl takto umístěných v roce 2006 dosáhl 33 % a byl o 19,7 % niţší neţ v roce 2005 a o 30,9 % niţší neţ v roce 2004. Všechny ostatní důvody umístění v rámci jednotlivých nástrojů APZ pak zaznamenaly meziroční nárůst, nejvyšší pak u umístěných v rámci VPP (o 10,6 %) a SÚPM (o 9,1 %). Následující tabulka zachycuje podíl poboček na počtu všech umístěných uchazečů ve srovnání s léty 2002 aţ 2005: Podíly poboček na počtu umístěných uchazečů (aktivní + pasivní forma) v průběhu let

Pobočka

2002

2003

2004

2005

2006

KARVINÁ HAVÍŘOV ORLOVÁ BOHUMÍN ČESKÝ TĚŠÍN

26,3 36,2 17,5 10,2 9,8

26,8 33,5 18,2 10,9 10,6

26,9 33,9 17,6 10,6 11,0

25,5 35,2 18,8 9,9 10,6

26,3 33,9 18,2 10,8 10,8

Meziroční nárůst podílu umístěných zaznamenaly pouze pobočky Karviná, Bohumín a Český Těšín. Z následujícího srovnání absolutních údajů o počtu uchazečů umístěných jednotlivými pobočkami vyplývá, ţe se meziročně sníţil počet umístěných aktivní formou o cca 1/5 uchazečů.



34

Uchazeči o zaměstnání umístění úřadem práce a jejich podíl dle poboček Rok 2006 Rok 2005 rozdíl 06/05 Rok 2006 Rok 2005 rozdíl 06/05 646 74 28,48 572 20,33 8,15 710 31,31 1 000 -290 35,54 -4,23 363 16,01 568 -205 20,18 -4,17 321 48 14,15 273 9,70 4,45 228 10,05 401 -173 14,25 -4,20 2268 2 814 -546 100,00 100,00 0,00

Pobočka Karviná Havířov Orlová Bohumín Český Těšín CELKEM

Meziroční přírůstek zaznamenaly pouze pobočky Karviná a Bohumín. Nejvyšší pokles ve výši 43,1 % zaznamenala pobočka Český Těšín a ve výši 36,1 % pobočka Orlová. Podrobnější rozbor počtu, podílů a forem vyřazení je součástí tabulkových příloh. Pro okamţité vyuţití uvádíme podíly jednotlivých forem nebo důvodů vyřazení na celkovém počtu uchazečů vyřazených u poboček. Podíl uchazečů vyřazených v roce 2006 prostřednictvím

Pobočka

Počet všech umístěných v letech

Podíl umístěných nástroji APZ na umíst. aktivní formou

nástrojů APZ

klasických VPM

Aktivní forma cel.

Pasívní forma cel.

Ostatní dův. vyř.

2006

2005

2006

2005

KARVINÁ

8,4

3,4

11,8

51,4

36,8

3454

3228

70,9

54,2

HAVÍŘOV

ČESKÝ TĚŠÍN

6,8 6,1 9,9 5,6

3,2 3,4 4,4 4,7

10,1 9,4 14,3 10,3

53,1 52,8 48,7 54,1

36,8 37,8 37,1 35,5

4450 2392 1416 1422

4457 2378 1257 1334

67,9 64,2 69,2 54,4

49,9 43,3 50,2 34,4

okres

7,3

3,6

10,9

52,2

36,9

13134

12654

67,0

47,3

ORLOVÁ BOHUMÍN

Z přehledu vyplývá, ţe počet všech umístěných uchazečů vzrostl u všech poboček mimo pobočku Havířov, která zaznamenala nepatrný pokles o 7 osob. Nejvyšší meziroční přírůstek umístěných uchazečů pak zaznamenaly pobočky Karviná (+226 umístěných) a Bohumín (+159 umístěných). Podíl uchazečů umístěných prostřednictvím nástrojů APZ na celkovém počtu uchazečů umístěných úřadem práce se výrazně zvýšil u všech poboček. V rámci celého okresu dosahoval hodnoty 67 % a meziročně vzrostl o 19,7 %. Tento podíl meziročně nejvíce vzrostl u poboček Orlová (20,9 %) a Český Těšín (20 %). Pokud hodnotíme počet umístěných uchazečů poboček na klasická VPM k počtu všech vyřazených pobočkou, je situace nepříznivá. Podíl meziročně klesl, coţ zachycuje následující tabulka: Počet a podíl umístěných na VPM k celkovému počtu vyřazených u poboček Pobočka

Rok 2006

Rozdíl 2006/2005

ROK 2005

Počet

Podíl

Počet

Podíl

Počet

Podíl

KARVINÁ

188

3,4

262

4,8

-74

-1,4

HAVÍŘOV

ČESKÝ TĚŠÍN

228 130 99 104

3,2 3,4 4,4 4,7

501 322 136 263

7,1 8,4 6,0 11,9

-273 -192 -37 -159

-3,9 -5,0 -1,6 -7,2

Celkem okres

749

3,6

1484

7,1

-735

-3,5

ORLOVÁ BOHUMÍN

V roce 2006 se situace zhoršila. Meziročně klesl počet umístěných na VPM o 735 osob, tj. o 49,5 %. Jeho podíl na celkovém počtu vyřazených uchazečů poboček dosahoval pouze 3,6 % a meziročně klesl o 3,5 %. Nejvyšší absolutní pokles počtu umístěných na klasická VPM zaznamenaly pobočky Havířov (273, tj. o 54,9 %), Orlová (192, tj. o 59,6 %) a Český Těšín (159, tj. o 60,5 %). Z hlediska podílu umístěných zaznamenaly nejvyšší pokles pobočky Český Těšín (o 7,2 %) a Orlová (o 5 %). Nejniţší rozdíly oproti roku 2005 byly u poboček Bohumín a Karviná, která však v roce 2005



35

dosahovala nejniţšího podílu umístěných na klasická VPM. Výrazněji se však zvýšilo umístění uchazečů v rámci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Za dobu existence ÚP proběhlo 280 165 vyřazení z evidence uchazečů, coţ představovalo 91,9 % provedených evidencí. Ve srovnání s předchozím rokem se tento podíl zvýšil o 0,6 %. Z uvedeného počtu vyřazených bylo umístěno do práce nebo začalo podnikat celkem 183 176 osob, tj. 65,4 % vyřazených a 60,1 % všech evidovaných osob. Ve srovnání s rokem 2005 se podíl umístěných z vyřazených sníţil o 0,2 % a podíl umístěných z nově evidovaných vzrostl o 0,6 %.

3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2006 a jejich struktura Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání včetně jejich struktury je součástí několika tabulkových příloh, mezi něţ patří také přehled o počtu a struktuře uchazečů podle obcí k 31. 12. 2006 a vývoj vybraných skupin uchazečů k 31. 12. od roku 1998. 3.1. Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání Ke dni 31. 12. 2006 bylo evidováno u zdejšího ÚP 24 557 uchazečů o zaměstnání, coţ bylo o 1 992 osob méně neţ před rokem. Tento stav uchazečů patřil v roce 2006 mezi druhý nejniţší po listopadu 2006 a také od května 2001. Pokud jej srovnáváme se stejným obdobím předchozích let, pak je nejniţší od prosince 1999. Meziročně se stav uchazečů v prosinci sníţil za celou dobu existence ÚP pouze 5krát, a to v letech 1992, 1994, 1995, 2005 a 2006, přičemţ letošní meziroční úbytek ve výši 1.992 osob byl po roce 1992 druhý nejvyšší a představoval pokles počtu uchazečů o 7,5 %. Nárok na podporu mělo celkem 3 682 osob, tj. 15 % všech uchazečů. Meziročně se jejich počet sníţil o 100 osob, avšak podíl vzrostl o 0,8 %. Během posledních deseti let se však podíl osob s nárokem na podporu sníţil o více neţ polovinu. Počet 12 816 ţen, které představovaly 52,2 %, se meziročně sníţil o 968 ţen, avšak jejich podíl vzrostl o 0,3 %. Z dlouhodobého hlediska se podíl evidovaných ţen soustavně sniţoval a od roku 1999 do 2004 klesl pod 50 %. Nárůst jejich podílu se však projevuje opět v posledních dvou letech, kdy se výší dostává na úroveň roku 1998. 3 529 osob se zdravotním postiţením představovalo 14,4 % všech evidovaných uchazečů o zaměstnání. Jejich počet meziročně vzrostl o 44 osob a podíl se zvýšil o 1,3 %. Od roku 2000 zaznamenává podíl této skupiny nárůst. Během posledních 7 let podíl vzrostl o 4,3 %. 1 634 absolventů škol a mladistvých se podílelo na celkovém počtu evidovaných uchazečů 6,7 %. Meziročně se jejich počet sníţil o 327 osob a podíl klesl o 0,7 %. Z dlouhodobého hlediska došlo u této skupiny opět ke značnému poklesu. Ten byl částečně ovlivněn změnou metodiky v roce 2003 (do 2 let po úspěšném ukončení studia, dříve do 2 let praxe) a v roce 2004 také ztrátou náhradní doby studia pro účely nároku na podporu (HZ). Následující graf zachycuje vývoj měsíčních stavů uchazečů od roku 2002 do roku 2006: Vývoj měsíčních stavů uchazečů od roku 2002 29000 28500

počet uchazečů

28000 27500 27000

27074

27103 26902

26500

26414 26056

26000

25668

25738

25697

25602

25500 25000

24887

24500

24425

24557

24000 leden

únor

březen

duben

květen

červen

červenec

srpen

září

měsíc 2002

2003

2004

2005

2006

říjen

listopad

prosinec



36

Vývoj skupiny dosaţitelných uchazečů, kteří mohou při nabídce vhodného pracovního místa bezprostředně nastoupit do zaměstnání a nemají ţádnou objektivní překáţku pro nepřijetí zaměstnání, je zachycen v následujícím přehledu. Jejich počet slouţí pro výpočet registrované míry nezaměstnanosti. Dosaţitelní uchazeči o zaměstnání ke konci jednotlivých měsíců let 2004 aţ 2006 Měsíc

Počet dosaţitelných uchazečů

Rozdíl k uchazečům celkem Počet nedosaţitelných UoZ 2004 2005 2006

Podíl nedosaţitelných z počtu uchazečů celkem 2004 2005 2006

2004

2005

2006

Rozdíl 2006/05

Leden

26 038

27 084

25 902

-1 182

-1 823

-1 218

-1 172

-6,54

-4,30

-4,33

Únor

26 103

26 909

25 809

-1 100

-1 997

-1 305

-1 294

-7,11

-4,63

-4,77

Březen

26 006

26 588

25 528

-1 060

-2 045

-1 326

-1 374

-7,29

-4,75

-5,11

Duben

25 787

26 182

25 184

-998

-1 992

-1 269

-1 230

-7,17

-4,62

-4,66

Květen

25 773

25 755

24 818

-937

-1 783

-1 289

-1 238

-6,47

-4,77

-4,75

Červen

25 930

26 011

24 657

-1 354

-1 625

-927

-1 011

-5,90

-3,44

-3,94

Červenec

26 538

26 180

24 768

-1 412

-1 518

-843

-970

-5,41

-3,12

-3,77

Srpen

26 656

26 179

24 718

-1 461

-1 523

-870

-979

-5,40

-3,22

-3,81

Září

26 383

25 735

24 446

-1 289

-1 549

-1 125

-1 156

-5,55

-4,19

-4,52

Říjen

25 961

25 246

23 508

-1 257

-1 379

-5,06

-4,74

-5,54

25 933

24 932

23035

-1 738 -1 897

-1 384

Listopad

-1 420

-1 403

-1 390

-5,19

-5,33

-5,69

Prosinec

26 625

25 413

23 398

-2 015

-1 182

-1 136

-1 159

-4,25

-4,28

-4,72

Úhrnem

313 733

312 214

295 771

-16 443

-19 841

-13 968

-14 352

x

x

x

průměr

26144

26018

24 648

-1 370

-1 653

-1 164

-1 196

x

x

x

Do této skupiny se nezahrnují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni do rekvalifikačních kurzů, případně uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání, uchazeči pobírající peněţitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytováno hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené a dříve také uchazeči na základní, náhradní nebo civilní vojenské sluţbě, Podle metodiky ILO si všechny tyto osoby nemohou aktivně hledat práci a dle této metodiky tudíţ nejsou povaţovány za nezaměstnané. Pro statistické účely jsou do této skupiny rovněţ zařazeni starobní důchodci, osoby pobývající v cizině déle neţ 30 dnů a nezaměstnaní v EHP. Nedosaţitelnými byli zpravidla uchazeči z důvodu pracovní neschopnosti a péčí o člena rodiny (65,9 %), z důvodu rekvalifikací (30,4 %) a starobní důchodci (3 %). Meziročně se počet nedosaţitelných zvýšil pouze o 23 osob, tj. o 2 %. Výrazněji se však sníţil počet i podíl uchazečů v neschopnosti a péče o člena rodiny (-84 osob a -8,7 %). Nárůst o 104 osob a 8,6 % pak zaznamenali uchazeči v rekvalifikaci. Počtem 24 557 evidovaných uchazečů se Úřad práce v Karviné řadí v rámci ČR na první místo před Ostravu s 22 750 uchazeči. V první pětici je pak rovněţ ÚP Praha, Brno-město a Most. Na celkovém počtu uchazečů v ČR se podílí náš okres 5,5 % a na počtu MSK 28,9 %. Z našeho okresu je kaţdý cca 18. uchazeč evidovaný v ČR a kaţdý 3,5. uchazeč evidovaný v MSK. 3.2. Kvalifikační a profesní struktura uchazečů o zaměstnání V tabulce na následující straně jsou zachyceny počty a podíly uchazečů z hlediska nejvyššího dosaţeného stupně vzdělání. Tradičně dosahují nejvyššího počtu uchazeči s vyučením v oboru a se základním vzděláním. Meziročně se nejvíce sníţil počet uchazečů s vyučením v oboru (o 997 osob). Jejich podíl meziročně klesl o 0,2 %. Druhý nejvyšší pokles o 565 osob zaznamenali nekvalifikovaní uchazeči, jejichţ podíl i přesto meziročně vzrostl o 0,4 %. Následovala skupina uchazečů s ÚSO vzděláním, jejichţ počet klesl o 264 osob a podíl se sníţil o 0,3 %. Pohyb v ostatních skupinách je zanedbatelný a podíl se meziročně měnil pouze v hodnotě 0,1 %.



37

Stupeň vzdělání (dle ISCED97)

31. 12. 2005 Absolutně

Bez vzdělání Základní vzdělání Střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ) ÚSV (gymnázia) Vysokoškolské Celkem

179 8646 12588 3909 1319 2536 54 765 462 26549

30. 6. 2006

v% 0,67 32,57 47,41 14,72 4,97 9,55 0,20 2,88 1,74 100,00

Absolutně

31. 12. 2006 Absolutně

v%

164 8459 12127 3665 1241 2369 55 764 489 25668

0,64 32,96 47,25 14,28 4,83 9,23 0,21 2,98 1,91 100,00

v%

172 8088 11591 3555 1240 2272 43 696 455 24557

0,70 32,94 47,20 14,48 5,05 9,25 0,18 2,83 1,85 100,00

Následující přehled zachycuje vývoj počtu a podílu uchazečů podle jednotlivých typů škol a srovnává ho s počtem a podílem odpovídajících VPM hlášených ve stejném období uvedených let: Stupeň vzdělání Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu Vyšší odborné na VOŠ Vysokoškolské na VŠ

Úhrnem

Uchazeči evidovaní k 31. 12.

Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl Počet Podíl

2002 9 127 34,43 13 558 51,15 3 244 12,24 74 0,28 503 1,90

2003 9307 34,40 13 889 51,33 3 303 12,21 56 0,21 503 1,86

2004 9 197 33,08 14 564 52,38 3 479 12,51 73 0,26 494 1,78

2005 8825 33,24 13907 52,38 3301 12,43 54 0,20 462 1,74

Počet

26 507

27 058

27 804

26 549

VPM hlášená k 31. 12. 2006 8260 33,64 12831 52,25 2968 12,09 43 0,18 455 1,85 24557

2002 25 10,08 148 59,68 48 19,35 2 0,81 25 10,08

2003 21 5,61 307 82,09 25 6,68 0 0,00 21 5,61

2004 16 6,96 147 63,91 37 16,09 1 0,43 29 12,61

2005 58 17,06 187 55,00 68 20,00 6 1,76 21 6,18

2006 161 22,42 375 52,23 114 15,88 11 1,53 57 7,94

248

374

230

340

718

Z tabulky jsou zřejmé disproporce mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle v jednotlivých stupních vzdělání. Nejvyšší rozdíly byly dlouhodobě mezi počty nekvalifikovaných uchazečů a VPM pro nekvalifikované osoby. Uplatnitelnost se však i v loňském roce značně zlepšila. Ve srovnání s rokem 2002, kdy na jedno nekvalifikované volné místo připadlo 365 osob, se počet v roce 2006 sníţil o 314, tj. na 51,3 osob. Zlepšení zaznamenaly také ostatní skupiny. Např. u vyučenců se počet 51,3 osob připadajících na 1 VPM v roce 2002 sníţil na 34,2 osob. U osob s maturitou (ÚSO vzdělání) se počet 67,6 osob sníţil na 26 uchazečů připadajících na 1 VPM a u VŠ vzdělání klesl počet 20 uchazečů připadajících na 1 místo na 8 v roce 2006. Následující přehled zachycuje počty uchazečů k 31. 12. 2006 podle nejčastěji vykonávané a poţadované profese (v počtu 100 a více):

9321

Pomocní a nekvalif.montáţní a manipul.dělníci

9321

Pomocní a nekvalif. montáţní a manip. dělníci

Počet UoZ 3623

5211


906

5211


2652

7111 9132 9339 9161 7222 5123 4115 5122 9152 7122 3419 9323 3421

Horníci,lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemoc. Pom.a nekval.prac.v dopr.,ve skladech, telekom… Sběrači odpadků, popeláři Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Číšníci,servírky Sekretářky,sekretáři Kuchaři Vrátní,hlídači,uvaděči a šatnářky Zedníci,kameníci,omítkáři Ostatní pracovníci-obchodní zprostředkovatelé Dělníci nádvorní skupiny Obchodní agenti

855 748 385 325 292 266 230 228 192 178 136 117 114

9132 4115 9152 9339 5122 7222 5123 8321 9323 7122 7129 7136 7231

Pomocníci a uklízeči v kanc., hotelích, nemoc Sekretářky, sekretáři Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pom.a nekval.prac.v dopr.,ve skladech, telekom Kuchaři Nástrojaři, kovomod., kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Řidiči osobních a malých dod. aut., taxikáři Dělníci nádvorní skupiny Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní stav. dělníci hlavní stav. výroby Instalatéři, potrubáři, stav. zámečníci, klempíři Mechanici a opraváři motorových vozidel

1990 1504 1355 1268 1079 781 746 622 497 488 277 224 201

KZAM

Název vykonávané profese

Počet UoZ 1189

KZAM

Název poţadované profese



38

KZAM

Název vykonávané profese

8321 5169 7436 4131 7412 3119 3433 8324 3415 3416 7241 3439 7136 7129 4211 7442 4213 1224

Řidiči osob.a malých dodáv.automobilů,taxikáři Ost.pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuved. Švadleny,vyšívači a pracovníci v příb.oborech Úředníci ve skladech(vč.váţních) Zpracovatelé pekárenských a cukrár. výrobků Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení Prac.v obl. účetnictví, fakturace , rozpočetnictví Řidiči nákl.automobilů a tahačů Obch. cestující,profes.poradci v obch, obch. zást. Nákupčí Elektromech.,opraváři a seřizov. růz.typů el. zař. Ost.odb.pracovníci jinde neuvedení Instalatéři,potrubáři,stavební zámečníci,klempíři Ost.stav.dělníci hl.stav.výroby a prac.v příb.ob Pokladníci Obuvníci vč.opravářů obuvi Pokladníci v obchodě,společném stravování Ved.prac.ve velkoobchodě a maloobch.

Počet UoZ 111 104 102 100 100 98 80 80 74 64 60 58 55 48 40 37 30 28

KZAM

Název poţadované profese

3415 7241 3119 7141 8324 4131 5132 7124 7111 5169 7412 8281 3433 7436 9313 7137 9141 5162

Obch. cestu.,profes.poradci v obch, obch. zást. Elektromechanici, opraváři a seřizovači Ostatní techničtí pracovníci jinde neuvedení Malíři a tapetáři Řidiči nákladních automobilů a tahačů Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Pečovatelé a pom. ošetř. v zař. soc.péče, nemoc. Tesaři a truhláři Horníci, lamači pro uhelné doly Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Zpracovatelé pekárenských a cukr. výrobků Montáţní dělníci montující mechanická zař. Prac. v oblasti účetnictví, fakturace, rozpoč. Švadleny, vyšívači a pracovníci v příb.oborech Pomocní a nekvalif. dělníci na stavbách budov Stavební a provozní elektrikáři Domovníci, správci domu Pracovníci bezpečnostních orgánů /

Počet UoZ 197 190 182 178 176 170 167 167 154 140 139 134 131 131 120 109 108 107

Nejvyšší meziroční přírůstky uchazečů byly zaznamenány u následujících poţadovaných profesí: KZAM 9152 8281 2452

Název profese Vrátní,hlídači,uvaděči a šatnářky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Sochaři, malíři, uměl.restaur., grafici, výtvar.

31.12.2006

31.12.2005

1 355 134 27

1 238 96 18

rozdíl 117 38 9

Naopak o více neţ 50 uchazečů se sníţily počty uchazečů v následujících poţadovaných profesích: KZAM

Název profese

31.12.2006

31.12.2005

rozdíl

9339

Pom.a nekvalifikovaní prac.v dopr.,ve skladech,v telekom.,na poštách

1 268

1 437

-169

5211 9132 5122 5123 7222 9321 7231 7141

Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích,hotelích,nemocnicích Kuchaři Číšníci,servírky Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Pomocní a nekvalif.montáţní a manipul.dělníci Mechanici a opraváři motorových vozid. Malíři a tapetáři

2 652 1 990 1 079 746 781 3 623 201 178

2 812 2 125 1 157 819 851 3 683 257 228

-160 -135 -78 -73 -70 -60 -56 -50

Disproporce vyšší neţ 150 uchazečů mezi poţadovaným a posledně vykonávaným zaměstnáním se vyskytla u těchto profesí: KZAM

Název profese

Poţadovaná

Vykonávaná

rozdíl

9321 5211 4115 9132 9152 9339 5122 8321 7222 5123 7122 7129

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Sekretářky, sekretáři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekvalifik. prac. v dopravě, ve skladech, telekomunik. a poštách Kuchaři Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Zedníci, kameníci, omítkáři Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci

3623 2652 1504 1990 1355 1268 1079 622 781 746 488 277

1189 906 230 748 192 385 228 111 292 266 178 48

2434 1746 1274 1242 1163 883 851 511 489 480 310 229


39


Opačná disproporce, tj. častěji posledně vykonávané neţ poţadované zaměstnání, se vyskytla u těchto profesí: Název profese

KZAM

Horníci, lamači pro uhelné doly Sběrači odpadků, popeláři Ostatní pracovníci - obchodní zprostředkovatelé jinde neuvedení Obsluha automatických nebo poloautomatických montáţních linek Nákupčí

7111 9161 3419 8171 3416

Poţadovaná

Vykonávaná

rozdíl

154 55 11 6 19

855 325 136 58 64

-701 -270 -125 -52 -45

24 557 uchazečů o zaměstnání evidovaných k 31. 12. 2006 poţadovalo zprostředkování zaměstnání ve 376 profesích vyjádřených 4místným kódem KZAM. Ve srovnání s rokem 2005 se počet uchazečů sníţil o 1 992 osob, přičemţ rozsah poţadovaných profesí se sníţil o 6 profesí. Volnými místy nahlášenými v průběhu celého roku nebylo pokryto zhruba 142 profesí poţadovaných 729 uchazeči, coţ představovalo ve srovnání s rokem 2005 pokles profesí o 34 a pokles počtu uchazečů o 472 osob. Pro více neţ 20 uchazečů v následujících profesích nebylo nahlášeno ţádné VPM. KZAM 4223 9131 7135 7442 2122 7247

Profese uchazečů, pro které nebyla hlášena v průběhu roku 2006 ţádná VPM

Počet VPM

Telefonisté Pomocníci a uklízeči v domácnostech Sklenáři Obuvníci, vč. opravářů obuvi /kromě strojních obuvníků - skupina 826/ Statistici Montéři a opraváři slaboproudých elektrických vedení

57 35 25 21 20 20

Následující přehled zachycuje nejvyšší převis (200 a více) mezi nabídkou pracovní síly ze strany uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006 a poptávkou zaměstnavatelů v průběhu roku 2006: KZAM

Název profese

9321 5211 9132 4115 9152 9339 5122 7222 8321 5123 9323 7129

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zaříz. Sekretářky, sekretáři Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekval. pracovníci v dopravě, ve skladech, v telekom., poštách Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Číšníci, servírky Dělníci nádvorní skupiny Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příb. obor.

Počet UoZ 3619 2651 1987 1503 1354 1270 1077 781 618 745 497 276

VPM 110 403 64 114 76 25 136 183 25 221 4 19

Převis UoZ 3509 2248 1923 1389 1278 1245 941 598 593 524 493 257

Počet UoZ na 1 VPM

32,9 6,6 31,0 13,2 17,8 50,8 7,9 4,3 24,7 3,4 124,3 14,5

Z uvedeného vyplývá, ţe nejniţší uplatnitelnost uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006 na VPM hlášených v průběhu roku 2006 (30 a více osob na 1 VPM) byla u 5 následujících profesí: KZAM

9323 9339 9321 9132 7433

Název profese

Dělníci nádvorní skupiny Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, ve skladech, v telekomunikacích a na poštách Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci /jednoduché ruční úkony/ Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Dámští a pánští krejčí a kloboučníci /vč. opravářů oděvů a výrobců scénických kostýmů a krojů

Počet UoZ na 1 VPM

124,3 50,8 32,9 31,0 30,0

Ve srovnání s rokem 2005 se počet těchto profesí sníţil o 10, přičemţ u profese s nejvyšším počtem uchazečů klesl počet uchazečů o 55 osob.



40

Následující přehled zachycuje opačnou situaci, kdy počet VPM nahlášených v průběhu roku 2006 je vyšší neţ počet uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006. KZAM

7111 8326 8121 7212 3453 5111 8124 7223 2149

Počet

Název profese

UoZ

Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči speciálních vozidel Obsluha zařízení při hutní výrobě kovů /obsluha pecí a konvertorů/ Svářeči, řezači plamenem a páječi Detektivové, kriminalisté Obsluhující pracovníci v dopravě a stevardi Obsluha zařízení na taţení a protlačování kovů Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Ostatní architekti, projektanti, konstruktéři a další techničtí inţenýři

VPM

153 2 18 52 4 0 6 37 3

385 122 120 108 56 38 33 63 25

Převis UoZ

Počet UoZ na 1 VPM

-232 -120 -102 -56 -52 -38 -27 -26 -22

0,4 0,0 0,2 0,5 0,1 0,0 0,2 0,6 0,1

Tento přehled zachycuje profese, které se většinou objevují v rámci poptávky zaměstnavatelů mezi dlouhodobě evidovanými a u ve většině případů je jejich nedostatek zmírňován organizací rekvalifikačních kurzů. Ze zhodnocení rozdílu mezi uchazeči o zaměstnání a volnými pracovními místy evidovanými k 31. 12. 2006 vyplývá, ţe nejvyšší disproporce (500 UoZ a více) se vyskytovala u těchto profesí: KZAM

Název profese

9321 5211 9132 4115 9152 9339 5122 7222 5123 8321

Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz. Sekretářky, sekretáři Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Pomocní a nekvalif. pracovníci v dopravě, ve skladech, telekom., poštách Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Číšníci, servírky Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

UoZ

Rozdíl

VPM

3619 2651 1987 1503 1354 1270 1077 781 745 618

8 24 2 10 14 0 12 19 35 0

3611 2627 1985 1493 1340 1270 1065 762 710 618

Z hlediska uplatnitelnosti uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006 na 1 VPM evidované ke stejnému datu bylo pořadí následující (40 a více osob na 1 VPM): KZAM

Název profese

Počet VPM

Počet uchazečů

rozdíl

Počet UoZ na 1 VPM

9132 9321 7129 4115 7412 5211 3415 9152 5122 3113 2441 3471 7235 5142 3421 4131 7222 7213

Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz. Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Ostatní stavební dělníci Sekretářky, sekretáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Prodavači v obchodech Obchodní cestující, obchodní zástupci Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Kuchaři Elektrotechnici Ekonomové - vědečtí pracovníci Aranţéři, průmysloví, komerční návrháři, bytoví architekti Mechanici a opraváři obráběcích strojů Kosmetici, maskéři Obchodní agenti Úředníci ve skladech Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Výrobci a opraváři výrobků a dílů z plechů

2 8 1 10 1 24 2 14 12 1 1 1 2 1 2 4 19 2

1987 3619 276 1503 139 2651 197 1354 1077 73 63 57 99 47 93 169 781 81

1985 3611 275 1493 138 2627 195 1340 1065 72 62 56 97 46 91 165 762 79

993,5 452,4 276,0 150,3 139,0 110,5 98,5 96,7 89,8 73,0 63,0 57,0 49,5 47,0 46,5 42,3 41,1 40,5



41

Výrazněji jsou označeny profese, které se opakují z předchozí tabulky, tzn., ţe i uplatnitelnost byla u 6 profesí z prvních 10 profesí nejhorší. K datu 31.12.2006 se vyskytovalo 7 profesí, u nichţ byl počet VPM naopak vyšší neţ počet uchazečů evidovaných k tomuto datu: Název profese

KZAM

UoZ

Rozdíl

VPM

3453

Detektivové, kriminalisté

4

19

-15

8332 8124 2221 2149 3412 3413

Obsluha zemních a příbuzných strojů Obsluha zařízení na taţení a protlačování kovů Lékaři, ordináři, kromě zubních Ostatní architekti, projektanti, konstruktéři Pojišťovací agenti Obchodníci s realitami

7 6 5 3 4 8

15 10 9 6 6 9

-8 -4 -4 -3 -2 -1

I přes značný počet uchazečů se k 31. 12. 2006 vyskytla poptávka zaměstnavatelů u 3 následující profesí, které však nepoţadoval ţádný uchazeč. KZAM 1312 1229 2445

VPM, o které neprojevil zájem ţádný uchazeč evidovaný k 31.12.2006

Počet

Vedoucí, ředitelé v průmyslu Vedoucí pracovních dílčích celků Psychologové

2 1 1

Ze srovnání uplatnitelnosti uchazečů na 1 VPM evidovaném k 31. 12. 2006 s výskytem 50 a více uchazečů vyplývá, ţe v roce 2006 se tento počet vyskytl u 12 profesí, coţ bylo o 5 profesí méně neţ v roce 2005. Přestoţe počet uchazečů v profesi pomocník a uklízeč byl v roce 2006 o 285 osob vyšší neţ v roce 2005, u ostatních profesí byly počty uchazečů naopak výrazněji niţší, např. u prodavačů o 593 osob, u sekretářek o 238 osob a pomocných a nekvalifikovaných montáţních dělníků o 161 osob. I přes toto zlepšení v poptávce zaměstnavatelů a uplatnitelnosti uchazečů na hlášených VPM, se úřad práce řadí s 34,2 uchazeči připadajícími na 1 VPM za rok 2006 v republikovém ţebříčku nadále na první místo před okresy Bruntál (20,6), Teplice (19,1) a Most (18,7). Následující přehledy hodnotí počty uchazečů evidovaných k 31. 12. 2006 z hlediska kvalifikační struktury uchazečů o zaměstnání podle nejvyššího dosaţeného vzdělání a oboru vzdělání. U skupiny uchazečů z řad vyučenců bylo k 31. 12. 2006 evidováno 32 následujících oborů vzdělání vyskytujících se s počtem 100 a více osob, které jsou porovnány s počty těchto osob evidovanými ve stejném období roku 2005: KKOV 6651 2351 6551 3667 2151 2366 3158 6552 2368 2356 6641 3356

Název oboru vzdělání Prodavač, obchodní provoz Zámečník, zámečnické práce Kuchař-číšník Zedník, zednické práce Horník, hornické práce Mechanik opravář, opravářské práce Krejčí, krejčovské práce Kuchař, kuchařské práce Automechanik, technické práce v autoservise Obráběč kovů Provoz obchodu, obchodník Truhlář, truhlářské práce

Počet uchazečů k 31. 12 Rozdíl 2006/05 2006 2005 1678 1262 764 579 558 319 319 316 311 306 289 268

1801 1383 850 639 587 337 344 303 338 331 310 311

-123 -121 -86 -60 -29 -18 -25 13 -27 -25 -21 -43


KKOV 3159 2652 3652 3657 2651 3257 6441 2365 3664 6951 4153 4151 4152 6351 3752 6541 2654 2954 6553 2152

42

Název oboru vzdělání Švadlena, šití oděvů Mechanik elektrotechnických zařízení Instalatér, instalatérské práce Malíř – natěrač Elektrikář, elektrotechnické práce Svrškař, svrškařské práce Podnikání v oboru Strojník, práce při obsluze strojů Tesař, tesařské práce Kadeřník Chovatel zvířat Zemědělec, zemědělské práce Zahradník, zahradnické práce Technickoadministrativní práce Ţelezničář, práce v dopravě Gastronomie Montér elektrorozvodných sítí Cukrář, cukrovinkář Číšník, servírka Hutník, hutnické práce


Počet uchazečů k 31. 12 Rozdíl 2006/05 2006 2005 264 288 -24 252 266 -14 241 269 -28 221 245 -24 205 254 -49 205 225 -20 167 153 14 161 171 -10 161 151 10 161 192 -31 149 180 -31 148 141 7 145 139 6 135 145 -10 134 129 5 130 118 12 126 132 -6 117 125 -8 117 116 1 104 110 -6

Meziroční nárůst počtu vyučených uchazečů se vyskytl pouze u 10 oborů vzdělání a byl minimální. Nejvyšší přírůstek ve výši 14 osob zaznamenal obor podnikání v oboru, dále obor kuchař, kuchařské práce (13), gastronomie (12), tesař (10) a provoz sluţeb (10). Zbývající přírůstky byly v počtu niţším neţ 10. Naopak meziroční pokles u oborů s výskytem 100 a více vyučených osob se projevil u 29 oborů vzdělání, přičemţ nejvyšší meziroční pokles zaznamenali uchazeči s obory prodavač (-123), zámečník (-121), kuchař-číšník (-86) a zedník (-60). U skupiny uchazečů o zaměstnání v počtu 50 a více, kteří získali úplné střední odborné a všeobecné vzdělání na SOŠ a gymnáziích, převládaly tyto následující profese: KKOV 7941 6341 2341 6542 7541 2141 5341 6442 4141 6843 3647 6842 2647 3641 2641 7841 7531

Název oboru vzdělání Gymnázium Ekonomika a podnikání Strojírenství Hotelnictví a turismus Sociální činnost Uţitá geologie Ošetřovatelství Organizace a management v odvětví Obecné zemědělství Veřejnosprávní činnost Stavebnictví Bezpečnostně právní činnost Výpočetní technika Pozemní stavitelství Elektrotechnika Rodinná příprava Předškolní a mimoškolní pedag.

Počet uchazečů k 31. 12 Rozdíl 2006/05 2006 2005 696 765 -69 606 681 -75 251 295 -44 181 180 1 90 94 -4 72 72 0 71 79 -8 66 85 -19 64 77 -13 55 58 -3 54 62 -8 52 54 -2 49 52 -3 45 42 3 44 60 -16 37 36 1 36 44 -8

Minimální meziroční přírůstek uchazečů zaznamenaly pouze 4 obory, z toho 3 o jednu osobu a obor pozemní stavitelství o 3 osoby. U zbývajících 13 oborů byl zaznamenán meziroční úbytek, přičemţ v počtu nad 10 osob u 6 oborů vzdělání. Nejvyšší pokles zaznamenali evidovaní s oborem ekonomika podnikání (-75), gymnázium (-69) a strojírenství (-44).



43

U uchazečů s vyšší odbornou školou se nejčastěji (5 a více osob) vyskytovaly následující obory vzdělání:

6541 6843 6341 7541 6431 6542

Počet uchazečů k 31. 12

Název oboru vzdělání

KKOV

Gastronomie Veřejnosprávní činnost Ekonomika a podnikání Sociální činnost Management firem Hotelnictví a turismus

2006

2005

Rozdíl 2006/05

8 8 5 5 4 4

9 7 7 11 2 3

-1 1 -2 -6 2 1

Meziročně se zvýšil nepatrně pouze počet uchazečů u tří oborů vzdělání, přičemţ o 2 osoby obor management firem a o 1 osobu obory hotelnictví a turismus a veřejnosprávní činnost. U dalších 5 oborů byl zaznamenán meziroční pokles, přičemţ nejvyšší v oboru sociální činnost (o 6 osob) a u oboru ošetřovatelství (o 3 osoby). U uchazečů s vysokoškolským vzděláním převládal opět obor ekonomika a management. Poté následovaly obory (10 a více uchazečů):

6208 2101 2301 6202 2109 7310 7503 2303 6201 6209

Počet uchazečů k 31. 12 Rozdíl 2006/05 2006 2005 70 86 -16 34 29 5 25 27 -2 23 18 5 19 20 -1 14 11 3 14 14 0 10 8 2 10 11 -1 10 5 5

Název oboru vzdělání

KKOV

Ekonomika a management Hornictví Strojní inţenýrství Hospodářská politika a správa Metalurgická technologie-inţenýrství Filologie Učitelství pro základní školy Strojírenská technologie Ekonomická teorie Systémové inţenýrství a informatika

Meziročně se nejvíce sníţil počet uchazečů s oborem ekonomika a management (o 16 osob) a obor silnoproudá elektrotechnika (o 6 osob), která se však do výběru nedostala. Nejvyšší meziroční přírůstek pak zaznamenali uchazeči s obory hornictví, hospodářská politika a správa a systémové inţenýrství a informatika. 3.3. Věková struktura uchazečů o zaměstnání Průměrný věk uchazeče o zaměstnání činil k 31. 12. 2006 celkem 39 let, přičemţ u ţen 38,8 let. Meziročně se zvýšil u celkového počtu uchazečů o 0,7 roku, přičemţ u skupiny ţen vzrostl o 0,3 roku. Vývoj věkové struktury uchazečů o zaměstnání v průběhu posledního roku zachycuje následující tabulka: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) do 19 let 20-24 let 25-29 let 30-34 let 35-39 let 40-44 let 45-49 let 50-54 let 55-59 let nad 60 let Celkem

31.12.2005 v% 1563 5,89 3507 13,21 2921 11,00 3003 11,31 3035 11,43 3205 12,07 3229 12,16 3512 13,23 2116 7,97 458 1,73

Absolutně

26549

100,00

30.6.2006 Absolutně

1229 3431 2752 2926 2849 3196 3126 3450 2240 469

v% 4,79 13,37 10,72 11,40 11,10 12,45 12,18 13,44 8,73 1,83

25668

100,00

31.12.2006 v% 1316 5,36 3026 12,32 2520 10,26 2745 11,18 2614 10,64 3065 12,48 3000 12,22 3392 13,81 2352 9,58 527 2,15

Absolutně

24557

100,00



44

Z přehledu vyplývá, ţe ve všech věkových skupinách aţ do věku 54 let došlo k poklesu počtu evidovaných uchazečů. Nejvyšší meziroční pokles zaznamenaly skupiny ve věku 20 – 24 let (481 osob), 35 – 39 let (421 osob) a 25 – 29 let (401 osob). Z meziročního srovnání všech uchazečů do věku 29 let vyplývá, ţe došlo k jejich poklesu o 1.129 osob, tj. 14 %. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů klesl během roku o 2,2 % na 27,9 %. Naopak u skupiny evidovaných ve věku 55 a více let během roku počet vzrostl o 305 osob, tj. 11,8 %. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů se během roku zvýšil o 2 %. Ve srovnání s předchozími léty došlo k postupnému poklesu počtu uchazečů v niţších věkových skupinách. Např. počet evidovaných ve věku do 24 let věku se od prosince 2000 do prosince 2006 sníţil o 2 072 osob, tj. o 32,3 %. Jejich podíl, který na konci roku 2000 dosahoval 25,5 %, klesl v roce 2006 na 17,7 %. U uchazečů ve věku do 40 let pak pokles představoval 2 718 osob, tj. 28,4 %. Jejich podíl na konci roku 2006 ve výši 27,9 % byl o 10,1 % niţší neţ v roce 2005. Vzrůstající trend naopak zaznamenali uchazeči ve věku 40 a více let. Jejich počet z konce roku 2000 ve výši 9 483 osob do konce roku 2006 vzrostl o 2 853 osob, tj. 30,1 %. Podíl na celkovém počtu uchazečů ve výši 37,7 % se zvýšil do roku 2006 na 50,2 %, tj. o 12,6 %. Na této skupině se 50,8 % podíleli 50 letí a starší uchazeči. Jejich počet na konci roku 2006 ve výši 6 271 se od roku 2000 zvýšil o 2 648 osob, přičemţ podíl vzrostl o 11,1 %, tj. na 25,5 % všech evidovaných. 3.4. Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence Z hlediska délky evidence bylo na konci roku 2006 evidováno nejvíce uchazečů s evidencí delší neţ 24 měsíců. Spolu s uchazeči evidovanými od 12 - 24 měsíců pak představovali 14 108 osob, tj. 57,5 % všech uchazečů o zaměstnání. Další nejčastěji zastoupenou skupinou byli uchazeči evidovaní do 3 měsíců. Srovnání s rokem 2005 zachycuje následující tabulka: Ukazatel

31.12.2005 v% 3827 14,41 3320 12,51 2028 7,64 1724 6,49 5057 19,05 10593 39,90

Absolutně

do 3 měsíců 3 – 6 měsíců 6 – 9 měsíců 9 – 12 měsíců 12 – 24 měsíců nad 24 měsíců Celkem

26549

100,00

30.6.2006 Absolutně

3655 3091 2087 1914 4345 10576

v% 14,24 12,04 8,13 7,46 16,93 41,20

25668

100,00

31.12.2006 v% 3688 15,02 3151 12,83 1944 7,92 1666 6,78 3861 15,72 10247 41,73

Absolutně

24557

100,00

Meziročně došlo k poklesu u všech skupin uchazečů, přičemţ nejvyšší byl u skupiny evidovaných 12 - 24 měsíců evidence. U této skupiny došlo rovněţ k poklesu jejího podílu, který dosáhl hodnoty o 3,33 % niţší neţ před rokem. Podíl u zbývajících skupin, i přes absolutní pokles jejich počtu, meziročně vzrostl. Nejvyšší nárůst ve výši 1,83 % zaznamenala skupina evidovaných déle neţ 2 roky, která dosahovala 41,7 % všech evidovaných. Následující časová řada dlouhodobě evidovaných ke konci let 2001 – 2006 zachycuje také jejich meziroční přírůstky a úbytky a podíl skupiny ţen na DE uchazečích. Uchazeči evidovaní 12 a více měsíců Počet celkem Z toho ţeny Meziroční nárůst celkem Meziroční nárůst ţen Podíl DE celkem v % Podíl DE ţen v %

2001 13529 6627 570 212 53,63 53,76

2002 14239 6805 710 178 53,72 53,78

Stav k 31. 12. let 2003 2004 15229 15278 7302 7723 990 49 497 421 56,28 54,94 56,28 55,85

2005 15650 8270 372 547 58,95 60,00

2006 14108 7637 -1542 -633 57,45 59,59

Rozdíl 2006/2005 -1542 -633 x x -1,50 -0,41



45

Aţ do roku 2005 se počet DE uchazečů na konci roku meziroční zvyšoval. V roce 2006 se situace změnila a počet osob evidovaných déle neţ 12 měsíců klesl o 1.542 osob, tj. 9,9 %. Pokles zaznamenala rovněţ skupina ţen. Byl však niţší neţ u skupiny muţů a dosahoval 7,7 %. Následující přehled zachycuje podíly dlouhodobě evidovaných uchazečů u jednotlivých poboček a jejich podíl na celkovém počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů. UKAZATEL Podíl počtu DE uchazečů poboček na celkovém počtu DE uchazečů v okrese Meziroční rozdíl Podíl DE uchazečů poboček na celkovém počtu uchazečů poboček Meziroční rozdíl

ROK

Přehled o podílu DE uchazečů k 31. 12. let 2002-2006 u poboček Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

CELKEM

2002

31,53

30,42

19,88

9,04

9,13

100,00

2003

30,86

31,97

18,95

9,20

9,02

100,00

2004

30,61

32,73

18,83

9,03

8,80

100,00

2005

32,12

32,56

17,94

8,61

8,77

100,00

2006

31,93

33,21

18,06

7,56

9,24

100,00

06/05

-0,19

0,65

0,12

-1,05

0,47

0

2002

58,16

51,16

55,94

48,26

50,13

53,72

2003

2006

59,71 57,78 62,63 62,35

54,44 52,99 57,37 56,19

57,58 55,97 59,81 56,99

53,41 54,91 56,72 49,28

52,65 51,22 53,38 55,24

56,28 54,94 58,95 57,45

06/05

-0,28

-1,18

-2,82

-7,44

1,86

-1,5

2004 2005

Na celkovém počtu DE uchazečů se nejvíce podílela pobočka Havířov (33,2 %) a Karviná (31,9 %) a nejméně pak pobočka Bohumín (7,6 %). Ve srovnání s dosaţeným podílem všech uchazečů pobočky na celkovém počtu uchazečů v okrese, byly tyto hodnoty u všech poboček (mimo pobočku Karviná) niţší. U ní DE uchazeči dosahovali o 2,5 % vyšší hodnoty, neţ činil podíl uchazečů pobočky. Přesto u této pobočky a také pobočky Bohumín došlo k meziročnímu poklesu uvedeného podílu. Pokud srovnáváme podíl DE na celkovém počtu uchazečů pobočky, dosahuje tradičně nejvyšších hodnot opět pobočka Karviná (62,4 %) a Orlová (57 %). Pod 50 % klesl podíl pouze u pobočky Bohumín, kde dosahoval 49,3 %. Meziročně se tento podíl sníţil u všech poboček mimo Český Těšín, kde vzrostl o 1,9 %. Nejvyšší meziroční pokles ve výši 7,4 % zaznamenala pobočka Bohumín. Z kvalifikační struktury uchazečů dlouhodobě evidovaných vyplývá, ţe nadále je nejvíce DE uchazečů vyučeno v oboru. Jednalo se o 7 308 osob, tj. 51,8 % všech DE, coţ bylo ve srovnání s předchozím rokem 2005 o 705 osob méně. Jejich podíl přesto o 0,6 % vzrostl. Na druhé pozici zůstala skupina osob se základním a nedokončeným vzděláním (5 218, tj. 37 %). Také jejich počet meziročně klesl o 694 osob a podíl se sníţil o 0,8 %. U všech ostatních skupin se absolutní počet dlouhodobě evidovaných uchazečů sníţil. Meziroční rozdíly v podílech ostatních skupin byly nepatrné (do 0,2 %). Vyučenci převládali u všech poboček mimo pobočky Bohumín, u níţ nejvyšší podíl zaznamenávají dlouhodobě evidovaní se základním vzděláním. Okresní podíl DE vyučenců překračovala jediná pobočka, a to Havířov s 56,2 %. Nejvyšší podíl DE se základním vzděláním ve výši 45,4 % měla jiţ zmíněná pobočka Bohumín, jejíţ podíl překračoval okresní průměr o 8,4 %. Ten překročily také pobočky Karviná (o 2,5 %) a Orlová (o 4,1 %). Okresní podíl DE uchazečů s úplným středním vzdělání (SOŠ 7,4 % a gymnázia 2,5 %) překročily pobočky Český Těšín (o 3,1 % a 2,1 %) a Havířov (o 0,5 % a 0,2 %). 1,2 % DE uchazečů s vysokoškolským vzděláním nejvíce překračovala pobočka Bohumín (o 0,6 %, Český Těšín o 0,5 % a Havířov o 0,3 %). Nejvíce dlouhodobě evidovaných uchazečů bylo k 31. 12. 2006 ve věkové skupině nad 50 let. Jednalo se o 4 428 osob, coţ představovalo 31,4 % všech DE. Poté následovalo 4 013 uchazečů, tj. 28,4 %, ve věkové skupině 40 - 49 let. Sniţováním věku dochází také ke sniţování podílu těchto osob. Meziročně klesl počet uchazečů ve všech věkových skupinách, pouze u 50letých a starších vzrostl o 127 osob. Z hlediska hodnocení podílu jednotlivých skupin došlo k meziročnímu poklesu u prvních tří skupin, z toho nejvíce klesl o 3 % u osob 20 – 29letých. U následujících dvou skupin ve věku 40 – 49 let a nad 50 let podíl vzrostl, přičemţ u 50letých a starších činil přírůstek 3,9 %. Rovněţ u poboček se pořadí věkových skupin oproti okresnímu vývoji neliší. Okresní průměr evidovaných nad



46

50 let však překročily pobočky Bohumín o 1,6 %, Havířov o 1,3 % a Orlová o 0,5 %. Okresní podíl DE uchazečů ve věku do 29 let ve výši 17,6 % překročily pobočky Č. Těšín s 20,3 % a Karviná s 18,5 %. Z hlediska délky evidence uchazečů evidovaných déle neţ rok se zařadila na první příčku skupina uchazečů s evidencí delší neţ 5 let. 4 611 těchto osob představovalo 32,7 % DE uchazečů. Jejich počet se sice meziročně minimálně, ale jako jediný, zvýšil o 46 osob. Druhou nejvíce zastoupenou skupinou bylo 3 874 evidovaných 1 - 2 roky, kteří představovali 27,5 %. Tato skupina zaznamenala také nejvyšší meziroční pokles jak u počtu (o 1 116 osob) tak podílu (o 4,4 %) a v dřívějších létech zaujímala první pozici. Třetí nejvyšší podíl osob zaznamenali uchazeči evidovaní 36 - 60 měsíců, kteří představovali 21,8 % DE uchazečů. Podíl těchto osob zůstal stejný jako v roce 2005, a to i přes jejich meziroční pokles o 333 osob. Z evidence uchazečů bylo v průběhu roku 2006 vyřazeno celkem 7 667 DE uchazečů o zaměstnání, tj. 49 % jejich stavu k 31. 12. 2005. Meziročně se počet vyřazených zvýšil o 715 osob, tj. o 10,3 %. Nejvíce těchto vyřazených bylo po evidenci v délce 12 - 24 měsíců. Jednalo se o 3 740 osob, tj. 48,8 %. Poté následovalo po 24 – 36 měsících 1 499 osob, tj. 19,6 %, a po 36 – 60 měsících 1 285 osob, tj. 16,8 %. Po více neţ 5 letech bylo vyřazeno 1 143 osob, tj. 14,9 %. Stejné pořadí v počtu vyřazených zaznamenaly také pobočky, mimo pobočku Karviná, u níţ byl o 4 osoby vyšší počet vyřazených po 5 letech před předchozí skupinou. Podíl vyřazených u skupiny DE uchazečů s evidencí 5 a více let byl vyšší u pobočky Karviná o 2,7 % a pobočky Bohumín o 1,4 %. Meziročně se zvýšil počet vyřazených ve všech skupinách, přičemţ nejvíce u evidovaných déle neţ 5 let, a to o 312 osob. Jejich podíl meziročně vzrostl o 3 %. Počet vyřazených po 2 – 3 letech evidence se meziročně zvýšil o 153 osob, přičemţ jejich podíl vzrostl o 0,2 %. Meziroční pokles podílu ve výši 3,1 % zaznamenali vyřazení s evidencí 12 – 24 měsíců. Z předchozího vyplývá, ţe do dlouhodobé evidence nad 12 měsíců přešlo v průběhu roku 2006 celkem 6 125 z jiţ dříve evidovaných uchazečů, coţ bylo o 1 199 méně neţ před rokem. Následují tabulka zachycuje přehled o počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů vyřazených v průběhu let 2003-2006 a podílu těchto osob umístěných úřadem práce. Ukazatel

Počet DE uchazečů vyřazených v letech 2003

2004

2005

2006

+ - 06/05

Vyřazeni celkem

6193

7022

6952

7667

715

z toho umístění ÚP (bez rekvalifikace)

1644

1435

1258

1324

66

Podíl vyřazených DE na celkovém počtu vyř. UoZ

34,9

36,2

34,9

36,9

2,0

Podíl umístěných ÚP z vyřazených celkem

26,5

20,4

18,1

17,3

-0,8

Pasivní forma + ostatní důvody vyřazení

4549

5587

5694

6343

649

Průměrná délka evidence uchazeče dosahovala ke dni 31. 12. 2006 celkem 973 dnů, z toho 959 dnů u ţen a 1021 dnů u muţů. Vyšší neţ průměrnou délku evidence dosahovaly pobočky Karviná (1.158) a Orlová (995 dnů). Nejniţší průměrná délka evidence na jednoho uchazeče byla u pobočky Bohumín, a to 642 dnů. Meziročně se zvýšila průměrná délka evidence o 59 dnů, coţ bylo o 32 dnů méně, neţ činil meziroční přírůstek před rokem. Stejné pořadí bylo zachováno také u skupiny muţů a ţen. Mezi skupinou muţů a ţen byl zaznamenán rozdíl ve výši 62 dnů. Průměrná délka evidence u všech uchazečů, kteří od 1. 1. do 31. 12. 2006 prošli evidencí, dosahovala 782 dnů. Mezi skupinou muţů a ţen byl zaznamenán minimální rozdíl ve výši 6 dnů. Ve srovnání se stavovou veličinou byla o 191 dnů niţší. Pořadí poboček se ani u této průměrné délky evidence nezměnilo. Meziroční nárůst činil u celkového počtu 37 dnů, u muţů 34 dnů a ţen 40 dnů.



47

3.5. Struktura uchazečů o zaměstnání podle výše nároku na podporu v nezaměstnanosti (do 10/2004 nárok na hmotné zabezpečení uchazečů) K 31. 12. 2006 mělo nárok na podporu celkem 3 682 osob, coţ bylo o 100 osob méně neţ před rokem. Osoby s nárokem na podporu se podílely na celkovém počtu uchazečů 15 % a jejich podíl se i přes absolutní pokles zvýšil o 0,8 %. Průměrná měsíční částka nároku na podporu v nezaměstnanosti dosáhla v průběhu 4. čtvrtletí 2006 celkem 4 504 Kč, coţ bylo o 369 Kč více neţ před rokem a o 44 Kč více neţ v předchozím čtvrtletí. Rok 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Rozdíl 2006/2005

Průměrná výše nároku na podporu (dříve HZ) v jednotlivých čtvrtletích let I.

II.

III-

IV.

2836 2949 3132 3250 3972 4125 153

2711 2869 2957 3197 4022 4245 223

2606 2800 2891 3067 4209 4460 251

2674 2800 2983 3922 4135 4504 369

Následuje přehled o podílu uchazečů podle výše nároku na podporu k 31. 12. let 2003 – 2006: Skupiny UoZ podle výše podpory (dříve HZ) do 1.500 Kč 1.501 – 2.500 Kč 2.501 – 3.500 Kč 3.501 – 4.500 Kč 4.501 – 5.500 Kč 5.501 – 6.500 Kč 6.501 – 7.500 Kč 7.501 a více Kč

Podíl uchazečů podle výše nároku na podporu k datu 30. 6. let 2003

2004 8,0 45,8 18,6 9,7 6,3 4,2 2,8 4,6

2005 6,6 22,8 26,3 13,6 9,8 6,5 4,7 9,7

Rozdíl 06/05

2006 2,8 24,9 24,0 13,7 10,8 7,7 5,6 10,5

1,8 22,7 17,1 16,4 12,7 9,2 7,6 12,4

-1,0 -2,2 -6,9 2,7 1,9 1,5 2,0 1,9

Nejvíce uchazečů mělo nárok na výši podpory v rozmezí od 1 501 do 2 500 Kč (22,7 %) a od 2 501 do 3 500 Kč (17,1 %). U obou skupin se však jejich podíl meziročně sníţil, a to o 2,2 % a 6,9 %. Nejniţší podíl naopak zaznamenala skupina s nárokem na podporu ve výši do 1 500 Kč, jejíţ podíl výrazně klesl, např. ve srovnání s rokem 2003 se sníţil o 6,2 %. Podíl uchazečů s nárokem na podporu ve výši 3 501 Kč a více jiţ meziročně vzrůstá. Nejvyšší meziroční přírůstek ve výši 2 % zaznamenali uchazeči s podporou ve výši 6 501 aţ 7 500 Kč.

IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V ZAHRANIČÍ Následující přehled zachycuje základní statistické informace o počtech zahraničních zaměstnanců působících v okrese: V roce 2006 bylo evidováno celkem 4 143 zahraničních zaměstnanců. Z uvedeného počtu bylo 34 cizinců na základě pracovního povolení, 4 088 občanů EU, EHP a Švýcarska a 21 cizinců evidovaných na základě informačních karet bez nutnosti povolení k zaměstnání (§ 98 ZoZ). Meziročně se počet zahraničních zaměstnanců zvýšil o 58, tj. 1,4 %. Na tomto přírůstku se podíleli občané EU, EHP a Švýcarska a cizinci bez potřeby povolení k zaměstnání.



48

Ukazatel Počet platných povolení vč. informačních karet 1. v tom: cizinci na pracovní povolení 2. v tom: občané EU, EHP a Švýcarska 3. v toho cizinci – informace dle § 98 z toho občané Polska z toho občané Slovenska

Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu 31.12.2005

30.6.2006

4085 35 4042 8 2578 1460

31.12.2006

absolutně

4143 34 4088 21 2673 1408

58 -1 46 13 95 -52

4170 47 4117 6 2658 1455

v% 1,42 -2,86 1,14 162,50 3,69 -3,56

Nejvíce zahraničních zaměstnanců pracovalo u subjektů odvětví těţby nerostných surovin (77,4 %), stavebnictví (10 %) a v odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (3,3 %). Jejich úplný přehled zachycuje následující tabulka, která je srovnává s prognózovaným počtem zaměstnanců ke konci roku 2006. Zahraniční zaměstnanci

Počet zaměstnanců

Celkem

Poláci

Slováci

ost.EU,EHP

Cizinci

C – Těţba nerostných surovin F – Stavebnictví DJ - výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků N - Zdravotnictví, sociální činnosti, veterinární činnosti I - Doprava,skladování,pošty a telekomunikace G - Obchod,opravy motorových vozidel a spotřebního zboţí O - Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby DL - výroba elektrických a optických přístrojů DM - výroba motorových vozidel, přívěsů, návěsů … K - Činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podn. činnosti DK - výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených M – Vzdělávání H – Ubytování a stravování DH – výroba pryžových a plastových výrobků DE – výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru DA - průmysl potravinářský výrobků a nápojů, tabák. Výr. výrobků A - Zemědělství a myslivost, lesní hospodářství DD – zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků DN – výroba nábytku, zpracovatelský prům. jinde neuv., recyklace E - Výroba a rozvod elektřiny L - Veřejná správa; obrana; sociální zabezpečení B - Rybolov, chov ryb, přidruţené činnosti v rámci rybolovu

15 957 2272 6175 5055 5247 3433 1913 869 1777 2 362 567 5656 429 414 732 1118 144 27 76 1507 2 0

3 199 414 136 82 61 68 47 15 26 21 19 15 3 6 4 14 3 4 2 1 2 1

2529 39 1 6 4 26 32 4 1 3 4 7 1 0 1 10 1 2 1 0 1 0

653 373 135 75 45 36 9 11 15 16 15 3 2 5 3 4 2 2 1 1 1 1

0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 1 0 1 12 5 6 0 10 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

Úhrnem

10672

4143

2673

1408

7

55

Odvětví

Následující přehled zachycuje profesní strukturu zahraničních zaměstnanců v počtu vyšším neţ 15 osob ve srovnání s počtem uchazečů, kteří mají tuto profesi uvedenou jako poţadovanou: Název profese

KZAM

7111 3117 7122 7222 7124 2221 8111 9313 7246 7136 8326 8324 7129

Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Tesaři a truhláři Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Obsluha důlního zařízení a razicích štítů Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Řidiči speciálních vozidel Řidiči nákladních automobilů a tahačů Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby

Zahraniční zaměstnanci UoZ

153 18 488 781 167 5 11 119 48 224 2 176 276

Úhrnem

Poláci

Slováci

Ost.EU,EHP

cizinci

3021 163 155 125 79 65 61 35 21 19 18 17 16

2391 146 14 1 4 1 1 0 0 0 0 2 5

612 17 141 124 75 63 60 34 21 19 6 15 11

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

17 0 0 0 0 1 0 1 0 0 12 0 0



49

Stále převládají zahraniční zaměstnanci v profesi horník (72,9 %), důlní technik (3,9 %), zedník (3,7 %) a zámečník (3 %).

1.

Cizinci (mimo občany EU, EHP a Švýcarska)

K 31. 12. 2006 bylo vydáno 34 platných povolení k zaměstnání cizinců. Z uvedeného počtu bylo 26 povolení individuálních a 8 povolení na základě uzavřených kontraktů. Počet cizinců s platným povolením k zaměstnání se meziročně sníţil o 1 osobu. Dále bylo v evidenci dalších 21 cizinců, kteří byli dle § 98 zákona o zaměstnanosti nahlášeni prostřednictvím informačních karet, jelikoţ jejich zaměstnávání nevyţaduje vydání povolení k zaměstnání.

Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel Platná povolení pro cizince (mimo EU,EHP) z toho individuální z toho na základě kontraktů Evidovaní cizinci dle § 98 *)

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

35 26 9 8

47 40 7 6

34 26 8 21

absolutně -1 0 -1 13

V% -2,86 0,00 -11,11 162,50

* jedná se o cizince, kteří jsou evidováni na informačních kartách bez potřeby vydání povolení k zaměstnávání

V následující tabulce je zachycena struktura počtu cizinců působících v okrese na základě platných povolení podle příslušnosti k jednotlivým státům. Ukazatel Argentina Bělorusko Brazílie Bulharsko Indie Indonézie Japonsko Jemen Kanada Makedonie Rumunsko Rusko Singapur Srbsko Ukrajina USA Vietnam Celkem

Rozdíl 12_2006/2005


30.6.2006

31.12.2006

1 0 1 9 2 0 10 1 1 2 1 2 1 0 2 1 1 35

1 15 0 9 2 0 8 1 1 2 1 1 1 2 2 1 0 47

0 12 0 4 2 2 9 0 0 0 0 1 1 2 0 1 0 34

absolutně -1 12 -1 -5 0 2 -1 -1 -1 -2 -1 -1 0 2 -2 0 -1 -1

v% -100,0 x -100,0 -55,6 0,0 x -10,0 -100,0 -100,0 -100,0 -100,0 -50,0 0,0 x -100,0 0,0 -100,0 -2,9

Struktura cizinců nahlášených na informačních kartách dle státní příslušnosti je následující: Ukazatel Angola Argentina Bulhaři Kuba Chorvatsko Kosovo Moldavie Rumunsko Ukrajina Vietnam Čína Státy EU, EHP

Rozdíl 12_2006/2005


30.6.2006

31.12.2006

1 0 1 0 0 1 0 1 1 2 1 8

1 0 1 0 0 1 0 1 2 0 0 6

1 1 11 1 1 1 1 1 2 1 0 21

absolutně 0 1 10 1 1 0 1 0 1 -1 -1 13

v% 0 x 1000 x x 0 x 0 100 -50 -100 162,5



50

Profese u vydaných povolení k zaměstnávání cizinců a informačních karet cizinců, které se vyskytovaly v počtu 2 a více, jsou uvedeny v následujícím přehledu: KZAM 7111 8326 3481 1222 3415 2145 5144

Název profese vydaného povolení a zaslané IK Horníci, lamači pro uhelné doly Řidiči speciálních vozidel Profesionální sportovci Vedoucí pracovníci v průmyslu /ve výrobě/ Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci Projektanti a konstruktéři strojních zařízení, strojní inţenýři Maséři Úhrnem

Počet

17 12 3 3 2 2 2 41

Zbývajících 14 profesí bylo zastoupeno 1 cizincem. Více neţ 5 osob bylo zaměstnáváno u zaměstnavatelů odvětví těţby nerostných surovin (17), dopravy (12), výroby motorových vozidel (10), ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (6) a obchodu (5). 2. Občané Evropské unie, EHP a Švýcarska K 31. 12. 2006 bylo evidováno celkem 4 088 informačních karet občanů EU a EHP. Meziročně se jejich počet o 46 zvýšil, přičemţ nejvyšší nárůst zaznamenali občané Polska. Ukazatel Finsko Francie Německo Polsko Litva Řecko Slovensko Velká Británie Státy EU, EHP

31.12.2005 0 1 1 2578 0 0 1460 2 4042

Stav k datu 30.6.2006 1 0 0 2658 0 0 1455 3 4117

31.12.2006 0 1 1 2673 1 1 1408 3 4088

Rozdíl 12_2006/2005 absolutně v% 0 x 0 0,00 0 0,00 95 3,69 1 x 1 x -52 -3,56 1 50,00 46 1,14

*) + 8 CIZINCŮ NA REGISTRAČNÍ KARTY V ROCE 2005 A + 6 V ROCE 2006

Z přehledu je zřejmé, ţe největší podíl občanů EU a EHP tvoří občané Polska a Slovenska. Ti představovali 99,8 % všech těchto osob. Nejčastěji byly u těchto dvou státních příslušností vykonávány následující profese (5 a více): KZAM 7111 3117 7122 2457 2460 7414 7129 KZAM 7111 7122 7222 7124 2221 8111 9313 7246 7136

Název profese u občanů Polska Horníci, lamači pro uhelné doly Důlní a hutní technici Zedníci, kameníci, omítkáři Herci /vč. loutkoherců/, animátoři Odborní pracovníci církevních a náboţenských instituci (duchovní) Konzervovači ovoce, zeleniny a příbuzných produktů Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci Název profese u občanů Slovenska Horníci, lamači pro uhelné doly Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Tesaři a truhláři Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Obsluha důlního zařízení a razicích štítů Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení /vč. spojování kabelů/ Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

Počet IK 2391 146 14 13 11 10 5 Počet IK 612 141 124 75 63 60 34 21 19

Úřad práce v Karviné KZAM 3117 8324 7212 9312 7129 5211


51

Název profese u občanů Slovenska Důlní a hutní technici Řidiči nákladních automobilů a tahačů Svářeči, řezači plamenem a páječi Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách a údrţbě silnic, přehrad Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci Prodavači v obchodech

Počet IK 17 15 15 14 11 11

Důlní závody a.s. OKD zaměstnávají pouze 518 zahraničních zaměstnanců, tj. 15,8 % všech zahraničních zaměstnanců, kteří působí u důlních závodů v okrese. Zbývající cizinci a občané EU a EHP zde pracují prostřednictvím dodavatelských firem nebo jsou zde vysláni zahraničním subjektem. Jejich celkový počet představuje 79,1 % všech zahraničních zaměstnanců, přičemţ 78,3 % z nich tvoří občané Polska. 3.

Naši občané v zahraničí (SRN, Rakousko a Švýcarsko)

V průběhu roku 2006 se obrátilo na ÚP celkem 145 zájemců o práci v SRN, z toho 93 ţen. Konkrétní ţádost o práci v SRN a Švýcarsku na 12 a více měsíců však podalo pouze 5 osob, z toho 3 ţeny. 4 ţádosti, z toho 2 pro ţeny byly vyřízeny kladně. Jedna ţádost ţeny nebyla dosud vyřízena. Mimo tyto kladně vyřízené ţádosti byly doručeny další 2 předběţné pracovní smlouvy (z toho 1 pro ţenu) podané v roce 2005. Z těchto 6 předběţných pracovních smluv byly 4, z toho pro jednu ţenu, určeny pro výkon práce v odvětví gastronomie, a po jedné smlouvě (obě pro ţeny) pak pro činnosti administrativní a pomocné práce v domácnosti. Kromě těchto 6 předběţných pracovní smluv si dalších 39 občanů, z toho 22 ţen, vyřídilo zaměstnání z vlastní iniciativy. Jednalo se opět převáţně o práce v gastronomii (31/19), dále zemědělství (5/2), pro pomocné práce (2/0) a práci pomocníka v domácnosti (1/1). Celkem dostalo v průběhu roku 2006 pracovní příleţitost v zahraničí 45 osob, z toho 25 ţen. Dvě ţeny smlouvu vrátily. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se sníţil o 32 počet zájemců o práci v zahraničí. Počet oficiálně podaných ţádostí byl o 2 niţší, avšak počet kladně vyřízených ţádostí se zvýšil o 1. O 10 se sníţil počet předběţných pracovních smluv, které si vyřizovali občané našeho okresu sami.

V. KONTROLNÍ ČINNOST Z následujícího přehledu vyplývá, ţe v průběhu roku 2006 bylo v rámci kontrolní činnosti ÚP provedeno 134 kontrolních akcí, při nichţ bylo zjištěno celkem 163 porušení právních předpisů, a to u subjektů soukromého sektoru. Nejčastější porušení právních předpisů zákona o zaměstnanosti bylo zjištěno u ustanovení § 13 v návaznosti na § 5 a § 35. V oblasti právních předpisů o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele pak u ustanovení § 7. *v tisících Kč Ukazatel

Stav k datu

Rozdíl 12 2006/2005

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

Počet vnějších kontrol

164

79

134

-30

Počet uloţených pokut hmotněprávních

78

25

62

-16

512,6

283,5

529,5

16,9

11

12

28

32,0

141,0

291,0

Výše pokut hmotněprávních* Počet uloţených pořádkových pokut Výše pokud pořádkových*

17 259,0

Meziročně se počet provedených vnějších kontrol sníţil o 30 a počet uloţených pokut hmotně právních o 16. Naopak 2,5krát se zvýšil počet uloţených pořádkových pokut. Výše uloţených pokud v obou případech meziročně vzrostla, a to souhrnně o 275 900 Kč.


52


POVOLOVÁNÍ VÝKONU ČINNOSTI DÍTĚTE V průběhu roku 2006 bylo podáno celkem 42 ţádostí o povolení činnosti dítěte. Ve dvou případech se jednalo o činnost reklamní a ve 40 případech pak o činnost uměleckou a kulturní. Rozhodnutí o povolení činnosti dítěte bylo vydáno ve 37 případech. 5 ţádostí bylo zamítnuto, z toho 1 pro reklamní činnost. Ve srovnání s rokem 2005 se počet podaných ţádostí sníţil o 1 a počet vydaných povolení klesl o 6. Ke dni 31. 12. 2006 bylo nadále platných 26 povolení, co bylo o 17 méně neţ před rokem.

INSOLVENCE ZAMĚSTNAVATELŮ V ROCE 2006 V průběhu roku 2006 bylo podáno celkem 90 návrhů na prohlášení konkurzu. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2005 se jejich počet zvýšil o 18. Za účelem uspokojení mzdových nároků podalo v roce 2006 ţádosti 70 občanů. Srovnání s rokem 2005 přináší následující přehled Ukazatel Počet podaných ţádostí Počet firem, kterých se týkaly podané ţádosti Počet kladně vyřízených ţádostí Celková částka vyplacená ÚP v Kč

Rok 2005

1.pololetí 2006

Rok 2006

79 8 33 1,276.276

51 14 65 1,327.432

70 19 83 1,626.600

Podané ţádosti se vztahovaly k insolvenci 19 firem. Rozhodováno však bylo o 97 ţádostech, jelikoţ do roku 2006 přešlo také 27 ţádostí podaných jiţ v roce 2005. Kladně bylo vyřízeno 83 ţádostí občanů a celková vyplacená částka dosáhla výše 1 626 600 Kč. Zbývajících 12 ţádostí bylo zamítnuto, případně ţadatelem vzato zpět, a o 2 ţádostech nebylo do konce roku 2006 rozhodnuto. Proto jejich platba proběhne aţ v roce 2007. Ve srovnání s rokem 2005 klesl počet podaných ţádostí o 9, avšak počet insolventních zaměstnavatelů vzrostl o 11. Počet kladně vyřízených ţádostí vzrostl o 50. Celková vynaloţená částka byla o 350 324 Kč vyšší. 12 ţádostí bylo zamítnuto, případně ţadatelem vzato zpět. O 2 ţádostech nebylo do konce roku 2006 rozhodnuto, proto jejich případná platba proběhne aţ letos. V roce 2006 bylo nejvíce ţádostí o uspokojení mzdových nároků řešeno u poboček Č. Těšín (39, tj. 40,2 %) a Orlová (24, tj. 24,7 %). Pobočka Karviná řešila 18 ţádostí, pobočka Havířov 12 a pobočka Bohumín 4 ţádosti. Nejvyšší částka představující 58,4 % celkových nákladů na uspokojení mzdových nároků byla vyplacena pobočkou Český Těšín.

STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORA V roce 2006 bylo poskytnuto celkem 926 760 dávek státní sociální podpory (SSP) v celkové výši 1 025 314 543 Kč. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku se počet poskytnutých dávek SSP sníţil o 120 636 a vyplacená částka klesla o 63 429 326 Kč. Z následujícího přehledu je zřejmé, ţe nejvíce dávek bylo poskytnuto ve formě přídavku na dítě (572 598), příspěvku na bydlení (132 215), sociálního příplatku (119 271) a rodičovského příspěvku (87 811). Nejvyšší vyplacené částky se týkaly rodičovského příspěvku (322 352 250 Kč), přídavku na dítě (301 312 929 Kč), dále sociálního příplatku (151 849 020 Kč), příspěvku na bydlení (109 017 889 Kč). Nejvyšší meziroční pokles počtu dávek byl zaznamenán u přídavku na děti (o 72 874), dále u příspěvku na bydlení (o 24 950) a sociálního příplatku (o 20 090). Výše vyplacených dávek klesla meziročně nejvíce u přídavku na děti (o 32 936 102 Kč), sociálního příplatku (o 23 927 091 Kč) a příspěvku na bydlení (o 15 712 708 Kč). Poprvé bylo vyplaceno 2 000 dávek v rámci nového příspěvku na školní pomůcky, a to ve výši 2 miliónů Kč. K nejvyššímu meziročnímu nárůstu vyplacených částek došlo u porodného (o 14 347 270 Kč) a u odměn pěstouna (4 006 748 Kč).


Dávka


53

Počet poskytnutých dávek 2006 2005 + - 06/05

2006

Suma vyplacených dávek 2005 + - 06/05

Přídavek na dítě:

572 598

645 472

-72 874

301 312 929

334 249 031

-32 936 102

Příspěvek na bydlení:

132 215

157 165

-24 950

109 017 889

124 730 597

-15 712 708

Sociální příplatek:

119 271

139 361

-20 090

151 849 020

175 776 111

-23 927 091

87 811

92 520

-4 709

322 352 250

333 817 404

-11 465 154

Příspěvek na úhradu potřeb dítěte

3 943

4 129

-186

15 996 799

15 198 358

798 441

Odměna pěstouna:

3 920

3 387

533

9 096 000

5 089 252

4 006 748

Pohřebné:

2 564

2 826

-262

12 820 000

14 130 000

-1 310 000

Porodné:

2 346

2 469

-123

36 140 070

21 792 800

14 347 270

Příspěvek na školní pomůcky

2 000

0

2 000

2 000 000

0

2 000 000

Příspěvek při převzetí dítěte

60

52

8

495 280

407 080

88 200

Příspěvek na péči o dítě v zařízení

Rodičovský příspěvek:

30

0

30

607 680

0

607 680

Příspěvek na zakoupení motor. voz.

2

1

1

197 300

100 000

97 300

Příspěvek dítěti:

0

8

-8

0

16 000

-16 000

Zaopatřovací příspěvek:

0

6

-6

0

7 910

-7 910

926 760

1 047 396

-120 636

961 885 217

1 025 314 543

-63 429 326

Celkem:

V průběhu roku 2006 bylo podáno 11 podnětů ke kontrole. V rámci kontrolní činnosti pak bylo prověřeno 38 subjektů a 917 potvrzených příjmů. Z uvedeného počtu byly chybně potvrzeny 3 příjmy. Vyčíslený přeplatek na dávkách SSP činil 194 325 Kč a uloţená sankce činila 2 tisíce Kč. V rámci součinnosti s jinými institucemi pak bylo poskytnuto celkem 15 104 sdělení. Odboru SSP bylo oznámeno 1 606 exekucí, přičemţ nejvyšší počet byl od exekutorů (781), dále od soudů (429) a městských úřadů (382). Celkem proběhlo 3 997 exekucí, z nichţ bylo 1 623 s celkovou částkou 10 001 749 Kč ukončeno ve sledovaném období. Na neukončené exekuce bylo vyplaceno 9 743 710 Kč a deponovaná částka v rámci neukončených exekucí činila 1 523 012 Kč.



54

VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Následující přehled zachycuje podíl aktivní a pasivní politiky na celkových výdajích na politiku zaměstnanosti v průběhu posledního roku. Zahrnuje účtované poloţky výkazu „Výdaje na zabezpečení aktivní politiky zaměstnanosti“ vč. rezervního fondu. Výdaje na politiku zaměstnanost (PZ)

(v tis. Kč) Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2005

31.12.2006

absolutně

141 317,570

342 424,545

16 999,283

5,22

30.6.2006

v%

Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)*

325 425,262

V tom na aktivní politiku (APZ)

117 625,589

34 338,780

128 278,423

10 652,834

9,06

V tom na pasivní politiku (PPZ)

207 799,673

106 978,791

214 146,122

6 346,449

3,05

36,10

24,30

37,46

1,36

Podíl výdajů APZ na celkových výdajích PZ

* za rok 2005 a rok 2006 vč. rezervního fondu

Souhrnné výdaje na politiku zaměstnanosti se meziročně zvýšily o 16 999,283 mil. Kč, na čemţ se podílela především aktivní politika zaměstnanosti, jejíţ výdaje vzrostly o cca 10,653 mil. Kč. Tyto výdaje na APZ dosahovaly 37,5 %, coţ bylo o 1,4 % více neţ před rokem. Výdaje na pasivní politiku zaměstnanosti rovněţ vzrostly, a to zhruba o 6,346 mil. Kč. V následujícím přehledu jsou z výdajů vyloučeny poloţky rezervního fondu (17 192 000 Kč) a nevyčerpané prostředky na cílený program a tvorbu nových pracovních míst (6 308 000 Kč) (v tis. Kč)

Výdaje na APZ v tis. Kč bez rezervního fondu

Rozdíl 06/05

2005

2006

Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)

313 033,262

318 924,545

5 891,283

V tom na aktivní politiku (APZ)

108 066,589

104 778,423

-3 288,166

V tom na pasivní politiku (PPZ)

204 966,673

214 146,122

9 179,449

34,52

32,85

-1,67

Podíl výdajů APZ na celkových výdajích PZ

1. Změny v podmínkách pro poskytování finančních příspěvků APZ v roce 2006 V průběhu roku 2006 proběhly 3 změny podmínek v poskytování příspěvků prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Všechny změny proběhly v první polovině roku, a to k 1. 1. 2006, k 1. 5. 2006 a 29. 5. 2006 a byly v pololetní zprávě podrobně komentovány.

2. Vyhlášení mimořádných příleţitostí v rámci tvorby nových pracovních příleţitostí Úřad práce v průběhu 1. pololetí 2006 vyhlásil pro zaměstnavatele dvě mimořádné příleţitosti za účelem řešení uplatnění vybraných skupin uchazečů na trhu práce. Bliţší charakteristika těchto mimořádných příleţitostí byla také součástí zprávy za 1. pololetí 2006. Realizace druhé mimořádné příleţitosti týkající se poskytnutí finančních prostředků na zřízení SÚPM a zahájení SVČ však zasahovala do 2. pololetí 2006. Z vyhodnocení průběhu druhé mimořádné příleţitosti vyplývá, ţe ve 4 kolech v období mezi 1. 8. 2006 aţ 27. 10. 2006 bylo zaměstnavateli nebo uchazeči o zaměstnání na Úřad práce v Karviné podáno celkem 90 ţádostí o finanční příspěvek na zřízení 159 nových společensky účelných pracovních míst (finanční příspěvek aţ do výše 100% investičních nákladů, maximálně do výše 110 tis. Kč u zaměstnavatelů nebo 100 tis. Kč u uchazečů SVČ). Celkem byl finančně podpořen vznik 106 společensky účelných pracovních míst. Vytvoření 9 míst bylo zamítnuto a u zbývajících 44 míst předkladatelé své ţádosti stornovali.



55

3. Vyhlášení cílených programů dle §120 zákona č. 435/2004 Sb. Na základě § 120 – Cílené programy k řešení nezaměstnanosti dle zákona č. 435/2004 Sb. byly ÚP podány a MPSV schváleny pro léta 2005 aţ 2007 tři cílené programy k řešení zaměstnanosti absolventů škol bez praxe, uchazečů starších 50 let a osob se zdravotním postiţením. První cílený program k řešení zaměstnanosti absolventů škol bez praxe byl schválen jiţ v roce 2005 a měl za cíl zajistit praxi a lepší uplatnitelnost 100 absolventů v létech 2005 a 2006. Byl řešen prostřednictvím nástroje SÚPM – vyhrazená pracovní místa. Na základě tohoto programu bylo v roce 2005 a 2006 zapůjčeno do příspěvkových organizací a organizačních sloţek státu prostřednictvím agentury práce celkem 119 uchazečů o zaměstnání z řad absolventů škol. 91 z těchto absolvetnů škol uplatněných v rámci cíleného programu zůstalo v pracovním poměru aţ do konce platnosti dohody. Z 28 absolventů škol, kteří pracovní poměr ukončili před ukončením platnosti dohody, 9 vyuţilo ukončení ve zkušební době. Do evidence z těchto 28 osob se vrátili pouze 2 absolventi škol. Z celkového počtu 119 umístěných absolventů škol se vrátilo do evidence 40 osob, které však poté našli nové zaměstnání. 38 absolventů se do evidence nevrátilo, 6 začalo studovat vysokou školu, 2 odešli z evidence na vlastní ţádost a 1 se odstěhoval. Z uvedeného vyplývá, ţe zpětně bez práce zůstalo 32 z těchto osob, coţ znamená, ţe uplatnitelnost v tomto programu dosahovala více neţ 73 % úspěšnosti. Druhý cílený program k řešení zaměstnanosti absolventů škol bez praxe byl schválen v roce 2006 a jeho cílem bylo umoţnit 60 absolventům škol první vstup na trh práce v letech 2006 a 2007 a získat tak praxi potřebnou pro jejich další pracovní uplatnění. Realizace tohoto programu je řešena jiţ v rámci samostatných cílených programů. Absolventi tak nalezli uplatnění na 68 místech vytvořených v rámci tohoto nástroje. Třetí cílený program k řešení zaměstnanosti uchazečů o zaměstnání starších 50 let věku a uchazečů se zdravotním postiţením předpokládá uplatnění 60 osob uvedené skupiny na trhu práce v letech 2006 a 2007. V průběhu roku 2006 bylo pro tyto osoby vytvořeno 56 pracovních příleţitostí. Souhrnně bylo v průběhu celého roku 2006 v rámci těchto dvou v roce 2006 schválených cílených programů vytvořeno 124 pracovních příleţitostí pro tyto vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání a dalších 16 míst v rámci programu schváleného jiţ v roce 2005. Na cílené programy bylo dosud čerpáno 9 648 360 Kč, a to v roce: -

3.

2005 – 3 202 029 Kč 2006 – 6 446 331 Kč

Realizace APZ v roce 2006 na základě Oznámení č. 40/2005 MPSV V následujícím přehledu jsou uvedeny počty uchazečů podle stanovených skupin, které byly uplatněny ve všech formách APZ. Specifická skupina uchazečů o zaměstnání

Počet uplatněných uchazečů celkem Počet Podíl

Uchazeči vyřešeni APZ mimo rekvalifikace Počet Podíl

Podíl vyřeš. UoZ k celk. počtu UoZ

CELKOVÝ POČET UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ

4029

100,0

1415

35,1

16,4

z toho: Uchazeči do 25 let a absolventi VŠ do 30 let Uchazeči 50 letí a starší Uchazeči dlouhodobě evidovaní (6 a více měs.) z toho: 12 a více měsíců

1024 725 3155 2048

25,4 18,0 78,3 50,8

456 243 1197 720

32,2 17,2 84,6 50,9

23,2 11,6 17,8 14,5



56

Podíl uchazečů uplatněných na nástrojích APZ u dvou prvních skupin nedosáhl plně stanoveného cíle. U uchazečů ve věku do 25 let a absolventů vysokých škol scházelo do splnění stanoveného 30 % podílu 4,6 %. U skupiny 50 letých a starších scházelo do 25 % uplatnění pouhých 7 % i přesto, ţe počet takto uplatněných osob se meziročně zvýšil o 42 osob. Nadprůměrné plnění naopak zaznamenala poslední skupina dlouhodobě evidovaných uchazečů, která je z hlediska četnosti pro ÚP nejproblémovější skupinou. V evidenci je 57,5 % všech uchazečů evidováno déle neţ 12 měsíců. Proto většina opatření je směřována k co nejvyššímu zapojení této skupiny do pracovního procesu. Díky tomuto záměru se podařilo meziročně sníţit jejich počet o 1 542 osob, tj. o 9,9 %. Z uvedeného důvodu se tato skupina podílí na celkovém počtu uplatněných uchazečů nejvyšší měrou, a to 50,8 %. Pokud hodnotíme skupinu uchazečů evidovaných 6 a více měsíců, jak stanoví cíle, pak je překračován 20 % cíl o 58,2 %. Následující přehled zachycuje plnění tohoto ukazatele z hlediska jednotlivých nástrojů: Zaměření na skupiny nezaměstnaných podle nástrojů APZ v roce 2006 Uchazeči zařazení podle cílových skupin

*

UoZ zařazení do nástrojů APZ

do 25 let věku

nad 50 let věku

dlouhodobě evidovaní (nad 6 měs.)

60 174 548 477 2061 0 553 0 6 103 47

4 55 254 81 414 0 154 0 0 62 0

11 21 98 74 336 0 146 0 0 39 0

48 156 424 476 1501 0 452 0 6 40 47

Celkem údaje ze statistik APZ a rekvalifikací OKpráce

4029

1024

725

3150

Údaje z přehledu specifických kategorií pro hodnocení APZ – statistiky Okprace

100,0

25,4

18,0

78,2

předpoklad

30,0

25,0

20,0

Rozdíl ke skut.

-4,6

-7,0

+58,2

Nástroje APZ SÚPM – SVČ zřízená uchazeči o zaměstnání SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli VPP Rekvalifikace Pracovní rehabilitace Poradenské činnosti CHPM – SVČ osob se ZP CHPD a CHPM vytvořená zaměstnavateli Cílené programy Překlenovací příspěvek

Plnění „doporučení“ k rizikovým skupinám v % - podíl stanovený v Oznámení MPSV *

Uchazeči mohou být zařazeni i do více neţ jedné cílové skupiny

Meziroční srovnání podle jednotlivých nástrojů zachycuje následující tabulka. Pokles počtu uplatněných osob zaznamenaly pouze dva nástroje, a to o 191 osob u SÚPM vyhrazených, coţ částečně ovlivnilo vytvoření samostatných cílených programů, které jiţ nebyly součástí uvedeného nástroje jako v roce 2005. Mírný pokles o 8 osob zaznamenaly osoby, kterým byl poskytnut překlenovací příspěvek. U všech ostatních nástrojů se jejich počty meziročně zvýšily, přičemţ nejvyšší přírůstek ve výši 20,6 % zaznamenaly rekvalifikace a ve výši 77,8 % poradenské činnosti. O 40,3 % vzrostl počet uplatněných na VPP a o 32,8 % na SÚPM zřízených zaměstnavateli. Nástroje APZ SÚPM – SVČ zřízená uchazeči o zaměstnání SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli VPP Rekvalifikace Pracovní rehabilitace Poradenské činnosti CHPM – SVČ osob se ZP CHPD a CHPM vytvořená zaměstnavateli Cílené programy Překlenovací příspěvek Celkem údaje ze statistik APZ a rekvalifikací

Počet uchazečů uplatněných v rámci nástrojů Rok 2005

Rok 2006

Rozdíl 2006/5

59 131 739 340 1808 0 311 0 4 0 55*

60 174 548 477 2061 0 553 0 6 103 47

1 43 -191 137 253 0 242 0 2 103 -8

3447

4029

582

* Do přehledu byl zahrnut počet 55 osob s překlenovacím příspěvkem za rok 2005, který v zde nebyl dříve zahrnován.



57

Následující hodnocení zachycuje hodnocení cílů z hlediska podílu vyčerpaných finančních prostředků v tisících Kč: Výdaje vynaloţené na APZ v tis. Kč

Ukazatel SÚPM VPP Rekvalifikace, pracovní rehab. a porad. činnosti CHPD, CHPM a CHPM – SVČ – vytvoření a provoz Ostatní Čerpání rozpočtu APZ celkem

45 004,629 24 872,162 16 146,436 5 847,543 346,120 104 778,423

Podíl nástrojů v % Cíle Skutečnost Rozdíl 35,00 8,0 43,0 25,00 -1,3 23,7 20,00 -4,6 15,4 10,00 -4,4 5,6 10,00 -9,7 0,3 100,00 100,0 0,0

Z přehledu vyplývá, ţe stanovený cíl byl splněn a překročen o 8 % u nástroje SÚPM. Dále se přibliţoval cíli stanovenému u nástroje VPP. Mírné neplnění ve výši 4,6 % zaznamenaly výdaje vynaloţené na rekvalifikace a poradenské činnosti a ve výši 4,4 % výdaje na vytvoření a provoz chráněných dílen a pracovišť. Nejvyšší úspory ve výši 9,3 % byly zaznamenány v rámci ostatního čerpání blíţe nespecifikovaného.

4. APZ – Tvorba nových pracovních příleţitostí V následující tabulce jsou podchyceny počty nově vytvořených pracovních příleţitostí podle jednotlivých nástrojů ve srovnání se stejným obdobím loňského roku a celého roku 2005. Meziročně se jejich počet zvýšil o 183 pracovních míst, tj. o 14 %. Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel SÚPM u zaměstnavatelů - zřízení SÚPM u zaměstnavatelů – na mzdy vyhraz. SÚPM – SVČ VPP Chráněné dílny a pracoviště - zřízení Cílené programy+tvorba nových míst Úhrnem

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

100 745* 60 325 3 0 1233

23 324 18 353 1 52 771

129 636* 60 451 6 124+10 1416

absolutně 29 -109 0 126 3 134 183

v% 29,00 -14,63 0,00 38,77 100,00 x 14,03

* včetně míst v rámci cílených programů (dříve zařazeno do SÚPM)

V roce 2006 došlo k nárůstu počtu vytvořených míst u všech nástrojů APZ mimo nástroj vyhrazených SÚPM, které zaznamenaly meziroční pokles o 15,6 %. Naopak nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenaly pracovní příleţitosti vytvořené v rámci VPP, jejichţ přírůstek činil 38,8 %. Vyššího počtu dosahovala místa vytvořená v rámci cílených programů a podpory tvorby nových pracovních míst v regionech s vysokou mírou nezaměstnanosti, která však v roce 2005 nevznikala samostatně, ale v rámci nástroje SÚPM. Následující přehled zachycuje strukturu vytvořených míst podle základních stupňů vzdělání v roce 2006 ve srovnání s výsledky let 2002-2005. Stupeň vzdělání 2002

Struktura míst vytvořených v rámci APZ dle kvalifikace v letech 2002-2006 Počet Podíl 2003 2004 2005 2006 2002 2003 2004 2005

2006

Základní vzdělání

232

323

276

371

408

14,5

21,8

19,0

30,1

28,8

Vyučen v oboru

452

338

355

418

513

28,1

22,8

24,4

33,9

36,2

Úplné střední Vysokoškolské Celkem

811 111 1 609

730 92 1 483

699 125 1455

364 80 1233

439 56 1416

50,5 6,9 100,0

49,2 6,2 100,0

48,0 8,6 100,0

29,5 6,5 100,0

31,0 4,0 100,0

Meziročně se zvýšil počet umístěných v rámci APZ u všech stupňů vzdělání mimo vysokoškolské, jejichţ počet klesl o 24 osob.


58


V následující části jsou uvedeny základní údaje o tvorbě nových míst v rámci jednotlivých nástrojů: 4.1. Veřejně prospěšné práce (VPP) V průběhu roku 2006 bylo vytvořeno celkem 451 míst v rámci VPP, na něţ nastoupilo celkem 477 uchazečů o zaměstnání, z toho 158 ţen. Převáţná většina těchto míst (424, tj. 94 %) vznikla pro výkon profese dělníků pro čištění. 39 % z těchto míst vytvořily městské a obecní úřady a zbývajících 61 % firmy vykonávající pro tyto úřady údrţbu veřejných prostranství. Z toho vyplývá, ţe tato místa vznikala nejčastěji v odvětví veřejné správy, obrany a sociálního zabezpečení a poté v odvětví ostatních sluţeb. Zbývající pracovní příleţitosti vznikaly v oblasti zdravotnictví a vzdělávání. Následuje přehled profesí vytvořených v rámci nástroje VPP: KZAM 9161 9141 5131 2446 3119 9132 9143

Název profese Dělník pro čištění města Domovník údrţbář a uklizeč Pomocný vychovatel Odborný sociální pracovník ústavu sociální péče Mistr Pomocník, uklízeč Školník, údrţbář a uklízeč

Počet vytvořených míst 424 8 6 3 2 2 2

Ze 477 uchazečů, kteří na tato místa nastoupili, bylo 322 osob, tj. 67,5 % jejich celkového počtu, nekvalifikovaných. 142 osob, tj. 29,8 %, bylo vyučeno v oboru a 13, tj. 2,7 % s ÚS vzděláním s maturitou. 465 umístěných uchazečů, tj. 97,5 %, bylo evidováno déle neţ 1 rok, přičemţ 286 z nich pak déle neţ 2 roky. Z celkového počtu uchazečů nastoupených na VPP bylo 88 osob ve věku do 25 let, 74 ve věku nad 50 let a 33 osob se zdravotním postiţením. Do evidence bylo v průběhu roku 2006 zpět zařazeno 232 uchazečů umístěných na VPP. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 70.568 Kč. Skutečné náklady na 1 obsazené místo představovaly 52.560 Kč, přičemţ meziročně vzrostla sjednaná finanční podpora o 3 727 Kč. Průměrná délka obsazení místa jedním uchazečem činila 7 měsíců a byla o 1 měsíc kratší neţ v loňském roce. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku bylo vytvořeno o 126 míst více. Počet umístěných na těchto místech se rovněţ zvýšil, a to o 137 osob. K 31. 12. 2006 bylo v evidenci nadále platných 195 míst, na nichţ bylo umístěno 147 uchazečů o zaměstnání, z toho 11 OZP. 4.2. Společensky účelná pracovní místa (SÚPM vyhrazená a zřízená) V průběhu roku 2006 vzniklo celkem 825 SÚPM, z toho 129 míst v rámci investic, 636 v rámci vyhrazených míst s úhradou mezd a 60 míst v rámci samostatné výdělečné činnosti (SVČ). Na tato místa nastoupilo celkem 782 uchazečů o zaměstnání, z toho 447 ţen. 174 uchazečů nastoupilo na místa zřízená zaměstnavatelem, 548 osob na vyhrazená místa a 60 v rámci SVČ. Ve srovnání s rokem 2005 se počet SÚPM sníţil o 80 míst, a to u vyhrazených míst o 109. U míst vytvořených v rámci SVČ se počet nezměnil a u SÚPM zřízených zaměstnavatelem vzrostl o 29 míst. Nejvíce SÚPM vzniklo u zaměstnavatelů odvětví sluţeb a obchodu (401, tj. 48,6 %) a ve zpracovatelském průmyslu (152, tj. 18,4 %).


59


4.2.1. SÚPM zřízená u zaměstnavatelů (jiný účelově určený příspěvek na pořízení majetku) Zaměstnavateli bylo zřízeno celkem 129 míst, na něţ nastoupilo 174 uchazečů. Nejvíce SÚPM bylo zřízeno zaměstnavateli z odvětví průmyslu (50, tj. 38,8 %) a odvětví sluţeb a obchodu (47, tj. 36,4 %). Profesní struktura zřízených míst byla následující (5 a více míst): KZAM 7436 9321 8277 5122 5211 3421 5132 7231

Název profese Švadleny, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech Pomocný dělník v průmyslu obsluha strojů na zpracování čaje, kávy a kakaa Kuchaři Prodavači v obchodech Obchodní agenti Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, v nemocnicích Mechanici a opraváři motorových vozidel

Počet míst 17 14 11 10 9 7 5 5

Ze 174 uchazečů nastoupených na tato místa bylo 91, tj. 52,3 %, vyučenců a 46, tj. 26,4 %, s úplným středoškolským vzděláním. 34 z nastoupených, tj. 19,5 %, mělo základní vzdělání a 3 osoby, tj. 1,7 %, měly vysokoškolské vzdělání. Z uvedeného počtu bylo 14 osob se zdravotním postiţením, 55 osob ve věku do 25 let a 21 ve věku nad 50 let. 106 osob, tj. 60,9 %, bylo evidováno déle neţ rok, přičemţ 54 z nich bylo v evidenci déle neţ 2 roky. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 99 375 Kč a průměrné skutečné náklady na 1 obsazené místo 91 187 Kč, coţ bylo u sjednané částky o 11 692 Kč více neţ před rokem a o 28 161 Kč více u skutečných průměrných nákladů na 1 obsazené místo. Ve srovnání s předchozím rokem se počet zřízených SÚPM u zaměstnavatelů zvýšil o 29 a počet umístěných o 43 osob. Ke dni 31. 12. 2006 bylo nadále aktuálních 249 zřízených SÚPM, na nichţ bylo umístěno 203 uchazečů o zaměstnání, z toho 19 OZP. 4.2.2. SÚPM vyhrazená u zaměstnavatelů (úhrada mzdových nákladů) V průběhu roku 2006 bylo vytvořeno celkem 636 míst, u nichţ byly zaměstnavatelům hrazeny mzdové náklady. Na zaměstnavateli zřízených místech bylo umístěno 548 uchazečů o zaměstnání, z toho 308 ţen. Nejvíce těchto míst vzniklo v odvětví sluţeb a obchodu (340, tj. 53,5 %), poté následoval 99 SÚPM průmysl a se 49 SÚPM odvětví stavebnictví. Profesní struktura vyhrazených míst byla následující (5 a více míst): KZAM 5211 4115 3439 7222 5123 7412 3421 5122 9132 9339 3433 3415 4121 7231

Název profese Prodavači v obchodech Sekretářky,sekretáři Ostatní odborní administrativní pracovníci Nástrojáři,kovomodeláři,kovodělníci,zámečníci Číšníci, servírky Zpracovatelé pekárenských a cukr. výrobků /např. pekaři, cukráři, cukrovinkáři/ Obchodní agenti Kuchaři Pomocníci, uklízeči Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, spojích Prac. v oblasti účetnictví, fakturace, rozpočtu, kalkulace Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci Niţší účetní Mechanici a opraváři motorových vozidel

Počet míst 108 47 35 29 27 19 16 15 14 14 11 10 10 10


60


Z celkového počtu 636 vyhrazených míst bylo 16 míst vytvořeno v rámci cíleného programu schváleného MPSV pro léta 2005 a 2006 k řešení uplatnění absolventů škol bez praxe na trhu práce. Z 548 uchazečů, kteří na tato místa nastoupili, bylo 237, tj. 43,2 %, s vyučením v oboru a 223, tj. 40,7 %, s úplným středním vzděláním s maturitou. Poté následovalo 57 osob se základním vzděláním, tj. 10,4 %, a 31 vysokoškoláků, tj. 5,7 % jejich celkového počtu. Z celkového počtu umístěných bylo 66 osob se zdravotním postiţením, 254 uchazečů ve věku do 25 let a 97 uchazečů ve věku nad 50 let. 309 z těchto osob, tj. 56,4 %, bylo evidováno déle neţ 1 rok, přičemţ 149 z nich, tj. 27,2 %, bylo v evidenci déle neţ 2 roky. Průměrná výše sjednané finanční podpory dosáhla 67.783 Kč, přičemţ skutečné náklady na 1 obsazené místo činily 68 038 Kč. Meziročně se výše sjednané podpory zvýšila o 4 203 Kč a skutečné náklady na 1 místo o 5 740 Kč. Ve srovnání s předchozím rokem se počet vytvořených SÚPM u zaměstnavatelů sníţil o 109 a počet umístěných klesl o 191 osob. K 31. 12. 2006 bylo nadále platných 592 vyhrazených SÚPM, na nichţ bylo umístěno 491 uchazečů o zaměstnání, z toho 69 OZP. 4.2.3. SÚPM – samostatně výdělečná činnost (jiný účelově určený příspěvek) V průběhu roku 2006 ÚP finančně podpořil zahájení samostatné výdělečné činnosti 60 uchazečů o zaměstnání, z toho 27 ţen. Z uvedeného počtu byli 4 uchazeči ve věku do 25 let a 10 uchazečů nad 50 let. Průměrná výše sjednané finanční podpory činila 53.943 Kč a ve srovnání s rokem 2005 byla o 9 637 Kč niţší. Ve srovnání s předchozím rokem se počet pracovních příleţitostí vytvořených v rámci SVČ nezměnil a počet uchazečů zahajujících podnikání v rámci nástroje SÚPM – SVČ vzrostl o 1. Ke dni 31. 12. 2006 nadále podnikalo 54 bývalých uchazečů o zaměstnání, z toho 3 OZP. Nejvíce uchazečů zahájilo s příspěvkem v rámci SÚPM-SVČ tyto činnosti: Název činnosti Činnost obchodní – maloobchod, velkoobchod – nákup, prodej, zprostředkování Činnost kadeřnická a kosmetická (pedikura, manikura) Činnost ekonomických a organizačních poradců – pojišťovací, poradenské a konzultační sluţby Činnost masérská, rekondiční, regenerační a sportovní Činnost v oblasti sluţeb oblasti softwaru, hardwaru, telekomunikací, reklamy Činnost opravárenská a montáţní se zaměřením na strojírenství a elektro Činnost v oblasti úklidových sluţeb a sluţeb pro domácnosti Činnosti hostinská Činnost spediční Činnost v oblasti pekárenství a cukrářství Činnost projekční – příprava a vypracování technických návrhů

Počet osob 14 6 6 5 5 4 3 2 2 2 2

Ve zbývajících případech se jednalo o jednotlivé činnosti nezařaditelné pod uvedené činnosti. 4.3. Vznik chráněných dílen a chráněných pracovišť pro osoby se zdravotním postiţením V průběhu roku 2006 bylo zřízeno 6 chráněných pracovních míst pro osoby se zdravotním postiţením. Na vytvoření těchto míst byla vynaloţena částka ve výši 780 000 Kč. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2005 se počet vytvořených chráněných pracovních míst zvýšil o 3 a částka vynaloţená na zřízení těchto míst vzrostla o 397 910 Kč. Chráněná pracovní místa byla vytvořena pro výkon následujících profesí: KZAM 31335 41159 31199

Název profese Operátor telekomunikačního zařízení Administrativní pracovník jinde neuvedený Technik jinde neuvedený

Počet míst 4 1 1



61

Průměrná částka sjednané finanční výpomoci na 1 místo činila 130 000 a byla o 2 637 Kč vyšší neţ před rokem. 4.4. Provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť Na částečnou úhradu provozních nákladů chráněných pracovních dílen a chráněných pracovních míst, které zaměstnávaly v roce 2006 v průměru 111,80 OZP a 9,98 TZP byla poskytnuta částka ve výši 5 067 543,- Kč. Ve srovnání s rokem 2005 se výše poskytnutého příspěvku sníţila o 569 737 Kč. 4.5. Příspěvek pro zaměstnavatele zaměstnávající více neţ 50% zaměstnanců se ZP - § 78 ZoZ 23 zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více neţ 50 % zaměstnanců se zdravotním postiţením, byl v průběhu 1. pololetí 2006 poskytnut finanční příspěvek ve výši 13 746 651 Kč, a to za období 4. čtvrtletí 2005 – 3. čtvrtletí 2006. Tito zaměstnavatelé zaměstnávali 229,13 zaměstnanců, z toho 132,91 OZP a 42,17 osob s TZP. Ve srovnání s rokem 2005 vzrostl o 12 počet zaměstnavatelů, kterým byl poskytnut tento finanční příspěvek. Vyplacená částka meziročně vzrostla o 5 973 461 Kč, coţ ovlivnil nárůst počtu zaměstnavatelů a také zvýšení průměrné mzdy v národním hospodářství, ze které se při výpočtu příspěvku vychází. V oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postiţením bylo provedeno 11 kontrol uzavřených protokolem a dalších 70 poradenských pohovorů s uchazeči se ZP. 4.6. Příspěvky poskytované v rámci APZ, které vstoupily v platnost od 1.10.2004 4.6.1. Překlenovací příspěvek Uplatňování tohoto nového nástroje APZ probíhá od 1. 10. 2004. V roce 2006 byl tento příspěvek poskytnut 47 uchazečům, coţ bylo o 8 osob méně neţ ve stejném období předchozího roku. Průměrná výše sjednané i skutečné finanční podpory činila 6 630 Kč, coţ bylo o 180 Kč více neţ před rokem. Zbývající nové nástroje APZ (příspěvek na zapracování, příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program a příspěvek na dopravu) nebyly v tomto pololetí realizovány. Nové nástroje APZ - Ukazatel (celkový počet)

Rok 2005

1. pololetí 2006

Rok 2006

OSOBY S PŘÍSPĚVKEM Překlenovací příspěvek

55

17

47

Příspěvek na zapracování

0

0

0

Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

0

0

0

Osoby s příspěvkem celkem

55

17

47

0

0

ZAMĚSTNAVATELÉ S PŘÍSPĚVKEM Příspěvek na dopravu zaměstnanců

0

5. Finanční prostředky poskytnuté v rámci jednotlivých nástrojů APZ V následujícím přehledu jsou zachyceny finanční příspěvky, které byly poskytnuty v průběhu roku 2006 v rámci jednotlivých nástrojů APZ. Jejich výše je srovnána s výdaji poskytnutými za stejné období roku 2005 i celým rokem 2005.



62

(v tis. Kč) 31.12.2005

SÚPM u zaměstnavatelů – zřízení SÚPM u zaměstnavatelů – mzdy (vyhrazená) SÚPM u zaměstnavatelů – absolventi (ROPO)

VPP

3673,740

46,24

32391,559

12569,340

30359,350

-2032,209

-6,27

7527,731

0,000

0,000

-7527,731

-100,00

3664,613

576,447

3025,981

-638,632

-17,43

14108,020

0,000

0,000

-14108,020

-100,00

19261,800

6198,124

24872,162

5610,362

29,13

382,090

75,000

780,000

397,910

104,14

4497,806

2549,814

5067,543

569,737

12,67

3202,029

5731,911

11918,736

8716,707

272,22

0

0

642,797

642,797

x

92981,206

28741,799

88285,867

-4695,339

-5,05

Chráněná pracoviště a dílny – provoz 3)

Tvorba nových míst – usn. vl. 566/2004 Celkem tvorba pracovních příleţitostí

v%

11619,298

Chráněná pracoviště a dílny – zřízení Cílené programy dle § 120 ZoZ

absolutně

31.12.2006

1041,163

1)

2)

Odborná praxe absolventů škol

30.6.2006

7945,558

SÚPM – SVČ

1) 2) 3)

Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel

dříve absolventi škol uplatňovaní v rozpočtových organizacích (organizačních sloţkách státu) a příspěvkových organizacích dobíhající platby odborná praxe absolventů škol v předchozím roce v roce 2005 schválen cílený program pro absolventy (přes nástroj SÚPM), v roce 2006 cílený program pro absolventy, 50 leté a starší a OZP (samostatně).

Meziročně se sníţily výdaje na SÚPM – vyhrazená místa o 6,3 % a výdaje na SÚPM – SVČ o 17,4 %. V roce 2006 se jiţ nevyskytovaly výdaje na nástroje platné do 30. 9. 2004 k umístění absolventů škol v rámci odborné praxe a tzv. ROPO, u nichţ dobíhaly ještě poslední platby v roce 2005. Výdaje poskytnuté na ostatní nástroje APZ naopak vzrostly, přičemţ nejvyšší meziroční přírůstek ve výši 272 % zaznamenaly výdaje na cílené programy, které se však začaly realizovat aţ ve 2. polovině roku 2005. o 104 % rovněţ vzrostly náklady na zřízení chráněných pracovišť a dílen a o 46,2 % u míst zřízených zaměstnavateli v rámci SÚPM. Zbývající finanční prostředky poskytnuté na aktivní politiku zaměstnanosti, které se však přímo nepodílely na tvorbě nových pracovních příleţitostí, jsou zachyceny v následující tabulce: v tis. Kč Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2005

Překlenovací příspěvek Rekvalifikace vč. bilančně diagnost. sluţeb Převody do fondů OSS Ostatní (semináře, expertízy, trh práce) Celkem ostatní náklady APZ

30.6.2006

354,750 14702,074 9559,000 28,560 24644,384

31.12.2006

106,080 5480,191 0,000 10,710 5596,981

Absolutně

v%

-43,140 1444,362 13941,000 5,950 15348,172

-12,16 9,82 145,84 20,83 62,28

311,610 16146,436 23500,000 34,510 39992,556

Oproti roku 2005 se výrazně zvýšila částka v rezervním fondu, která spolu s nevyčerpanými prostředky na cílené programy se zvýšila o 145,8 %.

6. Kontrolní činnosti v rámci aktivní politiky zaměstnanosti Následuje přehled o kontrolní činnosti v oblasti APZ od roku 2001: Přehled o počtu provedených kontrol v rámci jednotlivých nástrojů APZ Rok 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Celkem

SÚPM

SVČ

VPP

OP

CHD

575 336 208 205 221 205

342 202 96 97 119 108

189 123 101 103 96 96

2 0 0 0 0 0

42 11 10 3 3 0

X X 1 2 3 1

Podmínky dohod plní 480 259 204 201 206 205



63

U kontrolovaných veřejných prostředků ve výši 23 453 179 Kč byly zjištěny nedostatky v celkové výši 400 797 Kč, coţ představuje 1,7 % objemu kontrolovaných prostředků. Za dobu existence ÚP bylo vytvořeno v rámci aktivní politiky zaměstnanosti celkem 19 181 pracovních příleţitostí, na nichţ bylo umístěno celkem 21 892 uchazečů o zaměstnání. Tito uchazeči umístění úřadem práce na místech vytvořených v rámci nástrojů APZ se podíleli na celkovém počtu všech dosud vyřazených uchazečů 6,8 % a na počtu všech umístěných uchazečů 10,5 %.

7. APZ - Rekvalifikace uchazečů a zaměstnanců V průběhu roku 2006 nastoupilo na základě 305 projektů do 225 rekvalifikačních kurzů celkem 2 060 účastníků, z toho 7 zájemců o rekvalifikace. Z celkového počtu rekvalifikovaných osob bylo 1 273 ţen, 281 osob v rámci ESF, 409 osob ve věku do 25 let a 8 absolventů VŠ škol ve věku do 30 let, 618 osob pečujících o dítě do 15 let věku, 356 osob ve věku 50 a více let a 207 osob se zdravotním postiţením. Ve srovnání s rokem 2005 se zvýšil počet účastníků rekvalifikačních kurzů o 252 osob, tj. 13,9 %. O 19 osob se meziročně sníţil počet zájemců zařazených do rekvalifikačních kurzů. Dalších 553 uchazečů o zaměstnání se zúčastnilo 46 poradenských programů s cílem zvyšování sebevědomí a učení se technikám hledání zaměstnání, které nahradily dřívější motivační kurzy. Počet realizovaných poradenských programů meziročně vzrostl o 14, přičemţ počet účastníků se zvýšil o 241, tj. o 77,2 %. Poradenské programy řádně ukončilo 500 osob, tj. 92,8 % těchto osob, přičemţ u dalších 14 osob docházelo k neplnění povinností v rámci poradenství a u 39 byly jiné důvody předčasného ukončení. Ke dni 1. 1. 2007 jiţ nepokračoval v poradenských programech ţádný uchazeč. Průměrná délka rekvalifikačního kurzu činila 12 týdnů a u poradenských programů 2 týdny. Průměrné sjednané náklady na 1 rekvalifikovanou osobu činily 9 149 Kč a u účastníků poradenských programů 3 597 Kč. Skutečné náklady však budou niţší, neboť vzdělávací zařízení dosud nedoúčtovaly poměrnou část nákladů u osob, které kurzy nedokončily. Ve srovnání s rokem 2005 se průměrná délka rekvalifikačního kurzu zvýšila o 1 týden a u poradenských kurzů o 1 týden klesla. Průměrné náklady na 1 rekvalifikovanou osobu sjednané dle dohod byly o 1 136 Kč vyšší. U poradenských kurzů se průměrná sjednaná částka na 1 osobu zvýšila o 209 Kč. Následující přehled zachycuje základní statistické údaje o počtech kurzů a rekvalifikovaných osobách v průběhu posledních dvou let. Následuje přehled o počtech rekvalifikovaných osob: Rozdíl 12_2006/2005

Stav k datu

Ukazatel

31.12.2005

30.6.2006

31.12.2006

Absolutně

v%

64 252 155 231 180 196

39,75 13,94 13,86 13,18 11,36 28,00

REKVALIFIKACE UCHAZEČŮ A ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Zahájené rekvalifikační kurzy Uchazeči zařazení do rekvalifikací Z toho: ţeny Uchazeči, kteří ukončili rekvalifikace Z toho úspěšně Z toho umístění celk. do 12 měsíců po úspěsné rekval.

161 1808 1118 1753 1584 700

73 950 579 1065 965 339

225 2060 1273 1984 1764 896

REKVALIFIKACE ZÁJEMCŮ O ZAMĚSTNÁNÍ OD 1. 10. 2004 (z celkového počtu rekvalifikovaných) Zahájené rekvalifikační kurzy 7 3 5 -2 -28,57 Zájemci zařazení do rekvalifikací 26 3 7 -19 -73,08 Zájemci, kteří ukončili rekvalifikace 7 3 6 -1 -14,29 Z toho úspěšně *) 5 2 6 1 20,00 REKVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ Počet zaměstnavatelů Zaměstnanci zařazení do rekvalifikací Zaměstnanci, kteří ukončili rekvalifikace Z toho úspěšně

9 45 31 24

3 26 42 34

2 26 26 25

-7 -19 -5 1

-77,78 -42,22 -16,13 4,17



64

PORADENSKÉ PROGRAMY Zahájené poradenské programy Uchazeči zařazení do PP Z toho: ţeny

32 312 199

25 272 168

46 553 349

14 241 150

43,75 77,24 75,38

Z uvedeného vyplývá, ţe meziročně nejvíce vzrostl počet uchazečů zařazených do klasických kurzů rekvalifikací, a to o 252 osob. O 241 osob se pak zvýšily počty účastníků poradenských programů, u nichţ meziroční přírůstek dosahoval dokonce více neţ 77 %. O 42 % klesl počet účastníků zaměstnaneckých rekvalifikací a také se sníţil počet zájemců o rekvalifikace. Jako v předchozích letech, tak také v roce 2006 převaţoval počet účastníků v rekvalikačních kurzech zaměřených na práci a obsluhu PC. Těmito kurzy loni prošlo 794 osob, coţ bylo 38,5 % všech rekvalifikovaných. Z uvedeného počtu byly tyto kurzy 142 účastníkům hrazeny z prostředků EU a Phare. Ve srovnání s rokem 2005 se jejich počet zvýšil o 59 osob. V následujícím přehledu jsou uvedeny jednotlivé rekvalifikační kurzy a shrnuty do tématicky zaměřených okruhů, do kterých nastoupilo 50 a více účastníků, z nichţ jsou vyčleněny kurzy hrazené z ESF: Název kurzu

Počítačové kurzy Administrativní pracovník Svařování Nespecifické rekvalifikace Ekonom firmy Základy podnikání Prodavač Obchodní zástupce s výukou jazyka Kuchař, číšník Obráběč, soustruţník, frézař, CNC Všeobecný sanitář Pracovník sociální péče Příprava řidičů manipulačních vozíků Odborný výcvik obsluh stavebních strojů Zámečnické práce Budování a správa PC, programování Zednické a obkladačské práce Instalatérské práce Řidičské oprávnění a jeho rozšíření Vyhláška 50/1978 Sb.

Počet uchazečů a zájemců celkem

z toho hrazeno z ESF

794 150 116 77 71 70 69 68 61 58 51 45 39 32 30 29 29 26 25 20

142 47 27 0 0 25 37 8 10 11 27 30 10 0 4 0 4 0 5 0

7 zájemců o rekvalifikace bylo zařazeno v kurzech rozšíření řidičského oprávnění (2 osoby), obsluha a práce PC (2 osoby), ekonom malé firmy (1 osoba), systémový technik PC (1 osoba) a obchodní zástupce zahraniční firmy (1 osoba). Z uvedeného počtu 6 rekvalifikaci dokončilo a 3 z nich pracují, z toho 2 mimo profesi, pro kterou se rekvalifikovali. 3 zájemci poţádali o vyřazení z evidence na vlastní ţádost a 1 je nadále evidován jako zájemce. Z celkového počtu 2 060 rekvalifikovaných osob bylo nejvíce osob ve věku 20-24 let (348, tj. 16,9 %). Druhou nejčastěji rekvalifikovanou skupinou byly osoby ve věku 30-34 let (306, tj. 14,9 %). A poté ve věku 40-44 let (287 osob, tj. 13,9 %). Ve srovnání se stejným obdobím roku 2005 se pořadí změnilo jiţ od druhého místa, neboť v roce 2005 se s 16,2 % hned po první skupině řadili 50-54 letí, kteří však loni představovali 12,1 % všech rekvalifikovaných. 350 rekvalifikovaných uchazečů ve věku 50 a více let dosahovalo 16 % celkového počtu rekvalifikovaných osob. Průměrný věk všech rekvalifikovaných uchazečů a zájemců činil 37 let a ve srovnání s předchozím rokem 2005 se nezměnil. Rekvalifikačními kurzy prošlo nejvíce osob vyučených v oboru bez maturity (797, tj. 38,7 %) a se základním vzděláním (421 osob, tj. 20,4 %). Poté se umístili rekvalifikovaní s ÚSO vzděláním



65

s maturitou (404, tj. 19,6 %). Také v této oblasti došlo ve srovnání s rokem 2005 na druhém a třetím místě k výměně. Nejvíce rekvalifikovaných účastníků prošlo typem kurzu IT (568, tj. 27,6 %), který je statisticky sledován poprvé za rok 2006. Do konce 1. pololetí 2006 byli účastníci kurzů informační techniky /PC/ zařazováni v rámci jiných typů rekvalifikací, proto se jejich počet liší od počtu 794 osob, které jsou souhrnně uvedeny v přehledu osob zařazených do jednotlivých kurzů obsahově podobných. Poté následoval typ profesní rekvalifikace pro dělnické profese s 554 osobami, tj. 26,9 %, a profesní rekvalifikace pro technickohospodářské pracovníky se 412 osobami, tj. 20 %. Meziročně nelze provést srovnání, jelikoţ došlo ke změnám typů rekvalifikací. Do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno nejvíce osob s délkou evidence nad 12 měsíců. Jednalo se o 936 osob, tj. 45,5 % všech účastníků. Na tomto podílu se 24,1 % podíleli uchazeči s evidencí delší neţ 2 roky. Poté následovalo 369 účastníků s evidencí 3-6 měsíců, jejichţ podíl dosahoval 17,9 %. Meziročně se pořadí nezměnilo, loni však došlo k nárůst počtu i podílu rekvalifikovaných s evidencí nad 12 měsíců. Nejvíce účastníků se procházelo rekvalifikací v délce 1-3 měsíců. Jednalo se o 764 osob, tj. 37,1 %. Na druhém místě se pak zařadilo 609 účastníků s rekvalifikací v délce 1 týdne aţ 1 měsíce, kteří tvořili 29,6 % všech účastníků. Meziročně se podíl u obou skupin sníţil. Předpokládané výdaje na rekvalifikaci zahájenou v období od 1.1 do 31. 12. 2006 činily 14 712 285 Kč. Tato částka byla určena pro 1 779 uchazečů o zaměstnání. U zbývajících 281 účastníků byly finanční výdaje hrazeny z prostředků ESF. Do 11 běhů 46 poradenských programů bylo zařazeno celkem 553 osob, z toho 349 ţen. Předpokládané celkové výdaje na kurzy zahájené v roce 2006 činily 1 920 738 Kč, přičemţ průměrné sjednané náklady na 1 osobu dosahovaly částky 3 597 Kč. Skutečné náklady budou (s ohledem na předčasné ukončení těchto kurzů některými účastníky) niţší. Jednalo se o následující okruhy poradenské činnosti: Předpok. náklady sjedn. v dohodě v Kč na 1 os. Celkem

Uchazeči celkem

z toho ţeny

Aktivační program

141

79

2100

300300

Jak se prosadit na trhu práce

76

44

3808

293216

Jak se stát zajimavým pro zaměstnavatele

41

25

3950

150016

Motivační program A

136

81

4046

562394

Motivace k rekval.,nebo opět zařazení na TP a zvýšení poč. gramotnosti

14

14

0

0

Název kurzu

Motivační program pro nezaměstnané s následnou rekvalifikaci

5

4

0

0

Hledání práce, výběr a prezentace na TP se základní obsluhou PC

64

45

4211

269504

Hledání práce, výběr a prezentace na TP

56

44

4211

244208

Modulární poradenství – program profit

12

7

4392

52704

Poradenský program se zaměřením na řemesla

2

0

6033

12066

Poradenský program se zaměřením na sluţby

6

6

6055

36330

553

349

3 597

1 920 738

Úhrnem

V průběhu celého roku 2006 se rekvalifikovalo celkem 2 345 osob, z toho bylo 285 účastníků rekvalifikací, kteří zahájili rekvalifikační kurzy jiţ v roce 2005. Meziročně se celkový počet rekvalifikovaných v roce 2005 zvýšil o 307 osob. Z celkového počtu rekvalifikovaných osob ukončilo kurzy celkem 1 984 uchazečů, tj. 84,6 % všech rekvalifikovaných. Meziročně se jejich počet zvýšil o 231 osob. Z nich pak 1 764 osob, tj. 88,9 %, ukončilo rekvalifikace úspěšně. Také jejich počet se meziročně zvýšil, a to o 180 osob. Neúspěšně ukončilo rekvalifikaci 24 uchazečů, předčasně bez váţných důvodů 56 osob a z ostatních váţných důvodů ukončilo rekvalifikaci 140 účastníků. Mezi tyto váţné důvody patřily zejména nástup


66


do zaměstnání v průběhu rekvalifikace (52), zdravotní důvody (61), rodinné důvody (4) a jiné osobní důvody (23). K 1. 1. 2007 v rekvalifikačních kurzech pokračuje 361 uchazečů, z toho 228 ţen, 136 osob ve věku do 25 let a 3 absolventi VŠ, dále 88 uchazečů ve věku 50 a více let a 25 osob se zdravotním postiţením. Také v této skupině převládají osoby ve věku 20 - 24 let (29,6 %) a 30-34 let (12,6 %). Nejvíce je osob s ÚSO vzděláním (27,9 %), s vyučením (22,5 %) a se základním vzděláním (21,9 %). Nejvíce těchto osob pokračovalo v profesních rekvalifikacích pro TH zaměstnance (44,4 %) a pro dělnické kategorie (34,5 %). 64,4 % pokračuje v rekvalifikačních kurzech s délkou od 3 do 6 měsíců a je v evidenci uchazečů déle neţ 12 měsíců (52,3 %), z toho déle neţ 2 roky 26,8 %. Mimo uváděné rekvalifikace pokračovalo v poradenských programech 567 osob, z nichţ 14 přešlo z roku 2005. Tyto programy v roce 2006 ukončili všichni uchazeči, přičemţ řádně 513 osob, coţ představuje 90,5 % úspěšnost. Zbývajících 14 uchazečů neplnilo povinnosti vyplývající z těchto kurzů a 40 z nich mělo jiné důvody. Od počátku roku 2006 bylo v evidenci 2 733 uchazečů do 12 měsíců po úspěšně ukončené rekvalifikaci, z toho 157 účastníků rekvalifikace v rámci projektů ESF. Tento počet byl ve srovnání s rokem 2005 o 170 osob vyšší. Na jejich počtu se podílelo 67,4 % ţen, 15,6 % osob ve věku do 25 let a absolventů VŠ, 11,2 % osob se zdravotním postiţením, 23 % osob ve věku 50 a více let. 40,7 % z těchto osob bylo vyučeno v oboru a 20,3 % mělo ÚSO vzdělání. Většina z těchto osob prošla úspěšně profesními rekvalifikacemi (40,6 %) a kurzy IT (33,2 %). V této skupině převládali uchazeči s evidencí delší neţ 12 měsíců (45,6 %), z toho 23,4 % nad 2 roky. Z celkového počtu těchto 2 733 jiţ úspěšně rekvalifikovaných uchazečů ukončilo rekvalifikaci v roce 2006 celkem 1 770 osob, tj. 64,8 %, a 963 jiţ v předchozím roce. Do 12 měsíců po úspěšně ukončené rekvalifikaci bylo v průběhu roku 2006 vyřazeno z evidence celkem 1 150 uchazečů, tj. 42,1 % těch, kteří byli v evidenci k 1. 1. 2006. Ve srovnání s předchozím rokem se počet vyřazených zvýšil o 186 osob a podíl vyřazených s úspěšně ukončenou rekvalifikací meziročně vzrostl o 4,5 %. V roce 2006 bylo z celkového počtu 1150 uchazečů vyřazených z evidence do 12 měsíců od úspěšného ukončení rekvalifikace umístěno 896 uchazečů, tj. 77,9 %. Ve srovnání s rokem 2005 se počet umístěných uchazečů zvýšil o 196 a jejich podíl vzrostl o 5,3 %. Nejvíce umístěných uchazečů bylo ve věku 20-24 let (21,7 %), s vyučením v oboru (38,1 %), po profesní rekvalifikaci pro dělnická a technická povolání (50,5 %), s evidencí od 3 do 6 měsíců (22,8 %). Nejvíce osob bylo umístěno do 3 měsíců po ukončené rekvalifikaci (49,9 %). Podíl umístěných se s oddalováním nástupu postupně sniţuje a po 9-12 měsících od ukončení rekvalifikace nastoupilo pouze 10,9 % umístěných. V evidenci ÚP zůstalo k 1. 1. 2007 celkem 966 uchazečů, kteří úspěšně ukončili rekvalifikace. Ve srovnání s rokem 2005 se jejich počet zvýšil o 30 osob, tj. 3,2 %. Ţeny se podílely na tomto počtu 70,5 % a osoby se ZP 12,7 %. Také těchto osob je nejvíce ve věkové skupině 50 letých a starších, a to 19,1 %. Poté s 16,9 % následují uchazeči ve věku 30-34 let. Převládají osoby vyučené (42,7 %), absolventi IT kurzů (38,8 %) s evidencí delší neţ 12 měsíců (48,2 %). 7.2. Přehled rekvalifikačních kurzů realizovaných v rámci projektů ESF EU Rekvalifikační kurz Administrativní pracovník Rekvalifikační kurz Obsluha osobního počítače s výukou anglického jazyka Rekvalifikační kurz Obchodník se zaměřením na smíšené zboží Rekvalifikační kurz Pracovník sociální péče se zaměřením na seniory a handicapované Rekvalifikační kurz Základy obsluhy osobního počítače podle osnovy ECDL START Rekvalifikační kurz Pracovník sociální péče se zaměřením na přímou obslužnou péči Rekvalifikační kurz Efektivní práce s počítačem a praktické využití kancelářských aplikací Rekvalifikační kurz Základy podnikání Rekvalifikační kurz Základní kurz svařování ZK 135 W01 (ZM1) Rekvalifikační kurz Ošetřovatelka Rozvoj speciálních kvalifikačních kompetencí – řidič (sk.C) Rekvalifikační kurz Administrativně-technický pracovník Rekvalifikační kurz Rozvoj speciálních kvalifikačních kompetencí – šička


67


Rekvalifikační kurz Rozvoj speciálních kvalifikačních kompetencí – evropský svářeč Obsluha osobního počítače UPGRADE – počítačová gramotnost včetně zkoušek ECDL Příprava svářečů podle mezinárodně platných standardů Posílení aktivní politiky zaměstnanosti – Nová příležitost Rovné příležitosti žen a mužů – Rovné šance Návrat do práce Motivace a kvalifikace – cesta, jak znovu získat zaměstnání Vyšší kvalifikace = vyšší šance uplatnění se na trhu práce Aktivizační program pro nejvíce ohrožené skupiny nezaměstnaných na Karvinsku Příprava na práci

7.4. Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2006 zahájilo rekvalifikaci s přispěním úřadu práce 26 zaměstnanců 2 zaměstnavatelů. Předpokládané výdaje na základě sjednaných dohod činily 290 619,6 Kč, přičemţ skutečně bylo uhrazeno o 27 950 Kč méně, tj. 262 669,6 Kč. 11 rekvalifikovaných zaměstnanců prošlo kurzy zaměřenými na výkon hornické činnosti, dalších 11 zaměstnanců kurzy zaměřenými na slévárenskou výrobu a 4 zaměstnanci kurzem obráběče kovů. V jednom případě si zaměstnanec rozšiřoval řidičské oprávnění. Meziročně se počet zaměstnavatelů sníţil o 4 a počet zrekvalifikovaných zaměstnanců se sníţil o 19. Částka vynaloţená na zaměstnaneckou rekvalifikaci se zvýšila o 14 278,6 Kč. V rámci realizace rekvalifikačních kurzů proběhlo v roce 2006 celkem 60 průběţných kontrol, které byly podloţeny písemným zápisem, a dalších 103 namátkových kontrol u rekvalifikačních zařízení. 7.4. Další poradenské činnosti Skupinové aktivity V rámci JOB KLUBu, který je součástí poradenských činností poskytovaných úřadem práce, probíhá činnost formou besed s vyuţitím techniky. Uchazeči absolvují několik schůzek, které jim pomáhají orientovat se v situacích při hledání práce a při řešení problémů, které s tím souvisí. Za rok 2006 se uskutečnilo 16 Job Klubů, prošlo jimi 128 uchazečů o zaměstnání. Meziročně se jejich počet sníţil o 5 a počet účastníků byl o 64 osob niţší. V průběhu roku 2006 byly provedeny pro 107 tříd základních škol besedy zaměřené na volbu povolání, situaci na trhu práce a charakteristiku jednotlivých oborů vzdělání. Součástí besed je samostatná práce ţáků, a to vypracování zájmových testů, vyhledávání údajů o dané škole, práce s PC. Těchto besed se zúčastnilo celkem 2 263 ţáků. Ve srovnání s rokem 2005 se zvýšil počet tříd, pro které tyto akce proběhly, o 10 a počet ţáků, který se besed zúčastnil, vzrostl o 134 osob. Pro ţáky a rodiče byly v listopadu zorganizovány prezentační akce středních škol a vzdělávacích zařízení ve městech Karviná, Havířov, Orlová a Český Těšín. Pro vycházející ţáky ZŠ byla zpracována informační broţura s aktuální nabídkou studijních a učebních oborů. Skutečné výdaje vynaloţené na rekvalifikaci a další poradenské sluţby dosáhly v roce 2006 částky 16 146 435, 82 Kč a na celkových výdajích vynaloţených na aktivní politiku zaměstnanosti se podílely 15,4 %. Ve srovnání s rokem 2005 vzrostly výdaje na rekvalifikaci o 1 444 361 Kč a podíl na výdajích APZ se meziročně zvýšil o 1,8 %.



68

VII. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ 1. Osoby se zdravotním postiţením (OZP) Ke dni 31. 12. 2006 bylo evidováno 3 529 osob se zdravotním postiţením. Meziročně se jejich počet zvýšil o 44, přičemţ podíl těchto osob na celkovém počtu uchazečů se zvýšil o 1,24 %. Podrobnější informace z hlediska poboček a toku této skupiny uchazečů jsou součástí příloh. Ukazatel

Rozdíl 12_2006/2005


30.6.2006

31.12.2006

Absolutně

v%

Celkový počet osob se ZP

3485

3551

3529

44

1,26

Podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání

13,13

13,83

14,37

1,24

9,44

15

17

15

0

0,00

2737

2835

2869

132

4,82

733

699

645

-88

-12,01

Z toho plný invalidní důchodce Z toho částečný invalidní důchodce Z toho osoba zdravotně znevýhodněná

1.1. Stav a podíl osob se zdravotním postiţením Nejvíce osob se zdravotním postiţením měly pobočky Karviná a Havířov, a to shodně 31,6 % celkového počtu. Meziročně nepatrně klesl počet u poboček Havířov (-3) a Bohumín (- 4). Nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenala pobočka Č. Těšín (28), Karviná (13) a Orlová (10). Z hlediska podílu OZP na celkovém počtu uchazečů poboček je situace odlišná. Nejvyšší podíl těchto osob měla pobočka Bohumín, a to 18 %, coţ bylo o 3,6 % více neţ činil okresní podíl těchto osob. Podílu OZP o 1,1 % vyššího neţ byl okresní průměr dosáhla také pobočka Karviná. Nejniţší podíl ve výši 10,5 % zaznamenala tradičně pobočka Český Těšín. U všech poboček se tento podíl meziročně zvýšil, přičemţ nejvyšší přírůstek ve výši 1,9 % zaznamenala právě pobočka Český Těšín. Na celkovém počtu OZP se nejvíce podílelo 2 869 osob s částečným invalidním důchodech, kteří představovali 81,3 % všech OZP. Tento okresní průměr překračovala pouze pobočka Havířov, u níţ je evidováno 84 % těchto osob. Nejniţší podíl příjemců částečného invalidního důchodu byl u pobočky Bohumín, a to 78,2 %. Ve srovnání s rokem 2005 se počet ČID zvýšil o 132 osob, přičemţ nárůst zaznamenaly všechny pobočky. 1.2. Pohyb osob se zdravotním postiţením 1.2.1 Nově evidované osoby se ZP V průběhu roku 2006 se nově zaevidovalo celkem 1 058 osob se zdravotním postiţením. Na celkovém počtu nově evidovaných uchazečů se podílely 5,6 %. Nejvíce těchto osob se loni zaevidovalo u pobočky Karviná, a to 31,9 % jejich celkového počtu. Nejméně jich přišlo do evidence u pobočky Český Těšín (8,2 %). Ze srovnání podílu těchto osob na celkovém počtu nově eviodovaných u poboček vyplývá, ţe okresní podíl vysoce překračovaly pobočky Bohumín se 7,4 % a Karviná se 7,2 %. I zde zaznamenala pobočka Český Těšín nejniţší podíl ve výši 4,4 %. Meziročně se počet nově evidovaných osob se ZP zvýšil o 111 osob, přičemţ přírůstek zaznamenaly všechny pobočky. 1.2.2. Osoby se ZP vyřazené z evidence V průběhu roku 2006 bylo z evidence uchazečů vyřazeno celkem 1 339 OZP, coţ bylo o 249 více neţ před rokem. Nejvíce těchto osob vyřadila pobočka Karviná a nejméně pobočka Čeký Těšín. Meziročně se počet vyřazených zvýšil u všech poboček, přičemţ nejvyšší přírůstek ve výši 42,8 % zaznamenala pobočka Karviná. Podíl vyřazených osob se ZP na celkovém počtu vyřazených uchazečů činil 6,4 % a meziročně vzrostl o 0,9 %. Tento okresní průměr překročily pobočky Bohumín na 8,3 % a Karviná na 7,8 %. Nejniţší podíl ve výši 4,3 % dosahovaly tyto osoby u pobočky Český Těšín. Ze srovnání podílu vyřazených OZP dle tří základních forem vyplývá, ţe aktivní formou (umístěn ÚP) bylo vyřazeno 13,6 % všech vyřazených OZP. Jejich podíl meziročně vzrostl o 0,2 % a


69


překračovaly jej pobočky Orlová o 2,1 % a Havířov o 1,9 %. Nejniţší podíl ve výši 7,5 % zaznamenala pobočka Český Těšín. Podíl vyřazených uchazečů, kteří si našli zaměstnání sami (pasivní forma) dosahoval 35 %, coţ bylo o 1,2 % více neţ v roce 2005. Tento podíl překročily pobočky Orlová o 9 % a Český Těšín o 1,1 %. Meziročně se sníţil podíl takto vyřazených OZP pouze u pobočky Karviná, a to o 2,1 %. Ostatní důvody vyřazení OZP představovaly 51,4 % a ve srovnání s rokem 2005 se sníţily o 1,4 %. Tento podíl překročily mimo pobočku Orlová se 40,4 % všechny ostatní pobočky, přičemţ meziroční nárůst zaznamenaly pouze pobočky Bohumín a Český Těšín. Posuzování zdravotního stavu a rozhodování o osobách zdravotně znevýhodněných Na úřadech práce byla k 1.7.2006 zřízena nová sloţka v rámci reorganizace LPS. Náleţí jí posuzování zdravotního stavu ve vymezeném okruhu věcí sociální péče, státní sociální podpory, sociální potřebnosti a zaměstnanosti, které doposud náleţelo OSSZ. Na základě posouzení úřadem práce budou vypláceny příspěvky hrazené převáţně ze státního rozpočtu, třebaţe působnost k rozhodování o většině z nich a jejich vyplácení jsou svěřeny obecnímu úřadu obce s rozšířenou působností, jako občanům nejblíţe dostupnému orgánu vykonávajícímu státní správu. Na úřadech práce je poprvé v rámci LPS pouţita kombinace výkonu lékařské posudkové činnosti kmenovými lékaři úřadu práce a smluvními lékaři. Zákon to vyjadřuje obecně tak, ţe při posuzování vychází úřad práce z podkladů vypracovaných lékařem určeným úřadem práce. Je preferováno vyuţívání smluvních lékařů, které neklade nároky na systemizovaná místa ve státní správě a současně posiluje účast lékařů pracujících v resortu zdravotnictví na posuzování zdravotního stavu v resortu práce a sociálních věcí. Od 1. 7. 2006 lékařská posudková sluţba úřadu práce řeší ţádosti o přiznání statutu osoby zdravotně znevýhodněné, ţádosti pro účely přiznání dávek státní sociální podpory a sociální péče, coţ bylo dříve v kompetenci OSSZ. Od 1. 1. 2007 je rovněţ posuzován i stupeň závislosti, v dřívější době stupeň bezmocnosti. V době od 1. 7. 2006 do konce roku 2006 obdrţel ÚP v této souvislosti 210 ţádostí osob zdravotně znevýhodněných o posouzení jejich zdravotního stavu a vydání rozhodnutí o tom, zda se jedná o osobu zdravotně znevýhodněnou. Z tohoto počtu bylo 206 předáno k posouzení lékařské posudkové sluţbě. Ve 46 případech bylo řízení přerušeno a v 77 případech byly vyhotoveny lékařské posudky. Bylo vydáno celkem 82 rozhodnutí, z nichţ v 73 případech byl tento status přiznán a ve 4 případech přiznán nebyl. V 5 případech bylo řízení zastaveno. Do konce roku nabyla rozhodnutí právní moc v 73 případech. Ve 4 případech byla podána odvolání, z nichţ 2 byla vyřešena s nabytím právní moci.

Lékařská posudková sluţba ÚP Na LPS bylo za období od 1. 7. 2006 do konce roku podáno 1 690 ţádostí o posouzení zdravotního stavu, z toho: 1 331 pro účely sociální péče, 153 pro účely SSP a 206 pro účely OZZ. V tomto období bylo vyřízeno 1124 ţádostí u ošetřujících lékařů (OL). Z toho bylo vypracováno celkem 996 posudků, a z toho 540 posudků posudkovým lékařem, 456 posudků smluvním lékařem. Z celkového počtu posudků bylo aprobováno 996 posudků. 2. Absolventi škol a mladiství Ke dni 31. 12. 2006 bylo v evidenci ÚP celkem 1 396 absolventů škol a 238 mladistvých po základní škole, tj. celkem 1 634 osob. Na celkovém počtu uchazečů se podílela tato skupina osob 6,7 %. Meziročně jejich počet klesl o 327 osob a podíl se sníţil o 0,8 %.



70

V průběhu roku 2006 se zaevidovalo celkem 2 793 absolventů škol a 417 mladistvých po ZŠ, tj. celkem 3 210 osob. Jejich počet meziročně vzrostl o 69 osob. Počet a strukturu podle typů škol u stavu i toku zachycuje následující tabulka: Počet uchazečů o zaměstnání z řad absolventů škol a mladistvých evidovaných CELKEM

ROK

Mladiství po ZŠ

Vyučení

Gymn., SOŠ, VOŠ

Vysoké školy

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

Za rok

K 31.12.

1998

5 926

3 660

741

317

3 203

2 269

1 641

976

341

98

1999

5 096

4 413

395

321

2 598

2 742

1 718

1 239

385

111

2000

5 155

4 138

348

285

3 051

2 806

1 380

953

376

94

2001

5 370

4 137

359

278

2 864

2 635

1 728

1 077

419

147

2002

5 585

4 769

387

311

3 037

3 066

1 752

1 181

409

211

2003

3 820

2 471

402

317

1 879

1 415

1 181

602

358

137

2004

3 870

2 245

216

289

1 961

1 254

1 291

581

402

121

2005

3 141

1 961

187

266

1 593

1 074

1 042

526

319

95

2006

3 210

1 634

417

238

1 507

887

962

425

324

84

ROZDÍL 06/05

69

-327

230

-28

-86

-187

-80

-101

5

-11

ROZDÍL V %

2,20

-16,68

122,99

-10,53

-5,40

-17,41

-7,68

-19,20

1,57

-11,58

Rozdíl mezi stavovým a tokovým údajem představuje 1 576 osob. V posledních 4 letech dosahoval rozdíl vţdy hodnot vyšších neţ 1 tisíc osob, coţ znamená, ţe se zlepšuje uplatnitelnost této skupiny na trhu práce. V roce 2006 tento rozdíl dosahoval 1 576 osob a na celkovém počtu zaevidovaných absolventů škol a mladistvých se podílel 49,1 %, coţ bylo od roku 1998 nejvíce. Meziročně došlo k poklesu stavu uchazečů u všech skupin, přičemţ nejvyšší pokles ve výši zhruba 1/5 stavu roku 2005 zaznamenali absolventi gymnázií, SOŠ a VOŠ. O 17,4 % rovněţ klesl podíl vyučenců. Poprvé se počet absolventů z řad vyučenců dostal pod hranici 1 tisíce osob, přičemţ ještě v roce 2002 bylo evidováno více neţ 3 tisíce absolventů z řad vyučenců. Z meziročního srovnání počtu nově evidovaných absolventů škol a mladistvých vyplývá, ţe se zaevidovalo o 69 osob více neţ v roce 2005. Přírůstek zaznamenaly dvě skupiny, a to mladiství po základní škole o 230 osob, coţ představuje nárůst o 123 %, a vysokoškoláci o 5 osob, tj. přírůstek ve výši 1,6 %. U mladistvých byl nárůst zaznamenán především ve druhé polovině roku 2006, a to v měsících září – listopadu, kdy se zaevidovalo 42 % všech mladistvých zaevidovaných v roce 2006. Meziroční pokles o 86 osob zaznamenali absolventi z řad vyučenců a 80 osob z řad gymnazistů a absolventů SOŠ a VOŠ. Nejvíce absolventů škol podle jednotlivých stupňů vzdělání bylo k 31. 12. 2006 evidováno s následujícími obory vzdělání: 2.1. Absolventi škol – vyučenci bez maturity – stupeň vzdělání E, H 20 a více absolventů škol z řad vyučenců bylo na konci roku ve 12 profesích, coţ bylo o 2 méně neţ před rokem. O 195 osob se sníţil rovněţ počet vyučenců ve srovnání se stejnou skupinou absolventů z roku 2005. KKOV 6551E,H 6651E,H 3356H,E 6552E 2368E,H 2351E,H 2954H 2651E,H 6951H

Název oboru Kuchař-číšník, práce ve společném stravování Prodavač, obchodník, obchodní provoz Truhlář, truhlářské práce Kuchař, kuchařské práce Automechanik, technické práce v autoservisu Zámečník, zámečnické práce a údrţba Cukrář, cukrovinkář, cukrářské práce Elektrikář, elektrotechnické práce Kadeřník

Stav k 31. 12. 2006

2005

Rozdíl 06/05

113 57 55 50 41 36 31 26 25

132 88 71 47 54 36 42 51 35

-19 -31 -16 3 -13 0 -11 -25 -10


Stav k 31. 12.

Název oboru

KKOV 6351H 3667E,H 3652H


71

Technickoadministrativní pracovník Zedník, kamnář, zednické práce, stavební práce Instalatér, instalatérské práce Úhrnem

2006

2005

Rozdíl 06/05

23 21 20 498

18 33 31 638

5 -12 -11 -140

V roce 2005 se v této skupině vyskytovali ještě vyučenci v počtu 23-26 osob s obory malířnatěrač, krejčí a klempíř, jejichţ počet v roce 2006 klesl pod 20 osob. Meziročně se nejvíce sníţil počet absolventů v oboru prodavač, elektrikář a kuchař-číšník. Meziroční přírůstek zaznamenali absolventi pouze dvou oborů, a to kuchař, kuchařské práce a technickoadminstrativní pracovník. 2.2. Absolventi škol – vyučenci s maturitou – stupeň vzdělání L Vyučení s maturitou se vyskytovalo v počtu 10 a více absolventů nejčastěji v následujících oborech vzdělání: KKOV 6641L 6441L 2643L 6541L 6941L 2343L 2344L

Název oboru Provoz obchodu Podnikání v oborech Elektronika Gastronomie Osobní sluţby Strojírenská výroba Montáţ strojů a zařízení Úhrnem

Stav k 31. 12. 2006

2005

Rozdíl 06/05

57 49 29 21 20 11 11 198

41 33 38 28 8 21 10 196

16 16 -9 -7 12 -10 1 2

Meziročně se počet profesí sníţil o 1, přičemţ v roce 2005 se v této skupině vyskytovali ještě vyučenci v počtu 11 a 13 s obory elektrotechnika a administrativa, jejichţ počet v roce 2006 klesl pod 10 osob. Meziročně se zvýšil počet absolventů oboru provoz obchodu, podnikání v oborech a osobní sluţby. Nejvyšší pokles zaznamenali absolventi oboru strojírenská výroba. 2.3. Absolventi středních odborných škol a gymnázií – stupeň vzdělání M, K V následujícím přehledu jsou absolventi SOŠ a gymnazií podle oborů s počtem 20 a více osob. Název oboru

KKOV 6341M 6542M 7541M 7941K 6843M X

Ekonomika a podnikání Hotelnictví a turismus Sociální činnost Gymnázium Veřejnosprávní činnost Úhrnem

Stav k 31. 12. 2006

2005

Rozdíl 06/05

79 66 45 39 22 254

86 94 45 57 22 304

-7 -28 0 -18 0 -53

V této skupině se meziročně počet profesí sníţil o 2, přičemţ v roce 2005 se v této skupině vyskytovali ještě absolventi v počtu 20 a 23 osob v oboru výpočetní technika a bezpečnostně právní činnost, jejichţ počet v roce 2006 klesl pod 20 osob. Meziročně došlo u vybraných oborů pouze k poklesu počtu absolventů nebo se počet nezměnil. Nejvyšší pokles zaznamenali absolventi oboru hotelnictví a turismus a gymnázia.


2.4.


72

Absolventi vyšších odborných škol – stupeň vzdělání N

3 a více absolventů škol s vyšším odborným vzděláním bylo evidováno v následujících oborech:

6843N 6541N 6341N X

Stav k 31. 12.

Název oboru

KKOV Veřejnosprávní činnost Gastronomie Ekonomika a podnikání

Úhrnem

2006

2005

Rozdíl 06/05

5 5 3 13

7 6 4 17

-2 -1 -1 -4

V roce 2005 byl v tomto přehledu ještě jeden obor, a to sociální činnost, která byla v roce 2006 zastoupena pouze 2 absolventy. Meziročně se v této skupině počty absolventů pouze mírně sniţovaly. 2.5. Absolventi vysokých škol – stupeň vzdělání R, T 5 a více absolventů škol s vysokoškolským vzděláním bylo evidováno v následujících oborech:

6208R,T 6202T 7310T 2301T X

Stav k 31. 12.

Název oboru

KKOV

Ekonomika a management Hospodářská politika a správa Filologie Strojní inţenýrství Úhrnem

2006

2005

Rozdíl 06/05

21 12 5 6 44

24 7 4 3 38

-3 5 1 3 6

Ve srovnání s rokem 2005 se zvýšil počet oborů s 5 a více absolventy o 2. Meziročně došlo k poklesu pouze u oboru ekonomika a management. U zbývajících oborů se počty zvyšovaly, přičemţ nejvyšší přírůstek zaznamenali absolventi oboru hospodářská politika a správa. V následujícím přehledu jsou zachyceny počty všech ţáků připravujících se na budoucí povolání a vycházejících v běţném školním roce podle jednotlivých typů škol od školního roku 1998/1999 (údaje ze zahajovacích výkazů):

OBLAST

Školní rok 98/99 99/00 00/01

CELKEM OKRES

01/02 02/03 03/04 04/05 05/06 06/07

Počet ţáků v učebních a studijních oborech podle jednotlivých mikroregionů* Vyučenci* Celkem Vycház. 5 700 6 187 6 284 6 856 6 775 6 800 6 569 6 378 6 203

Gymnázia,SOŠ,VOŠ Celkem Vycház.

VŠ Celkem

1 348 8 271 2 160 1 226 2 004 8 200 793 1 323 1 665 9 444 2 016 1 296 2 125 9 573 1 855 1 415 2 152 9 711 2 045 1 429 2 163 9 720 2 191 1 500 2 044 9 798 2 147 1 668 1 986 9 850 2 128 2 002 1 904 9 993 2 150 2 212 *) včetně denního nástavbového studia

Vycház. 212 273 238 199 198 250 267 280 522

ÚHRNEM* Celkem Vycház. 15 197 3 720 15 710 3 070 17 024 3 919 17 844 4 179 17 915 4 395 18 020 4 604 18 035 4 458 18 230 4 394 18 408 4 576

Z uvedeného přehledu vyplývá, ţe ani v roce 2007 nebude okres postiţen celorepublikově se sniţujícími počty ţáků a studentů. Ve srovnání s předchozím školním rokem se v tomto školním roce 2006/2007 počet osob připravujících se na budoucí povolání zvýšil o 178, tj. o 1 %, přičemţ počet letos vycházejících osob se zvýší o 182 absolventů, tj. o 4,1 %.



73

Meziročně se zvýšily počty osob připravujících se na budoucí povolání u všech typů škol, mimo vyučence, jejichţ počet se meziročně sníţil o 175 osob, tj. 2,7 %. U této skupiny by měl rovněţ klesnout počet osob končících studium v roce 2007 o 82, tj. o 4,1 %. Meziroční nárůst zaznamenává především počet studentů OPF Karviná Slezské univerzity v Opavě (o 210) a dále gymnázia, SOŠ a VOŠ (o 143 osob). Z posledně získaných podkladů o počtu ţáků připravujících se na základních školách vyplývá, ţe pod 3 tisíce osob by měly klesnout počty vycházejících aţ od roku 2009 a ten by měl klesat zhruba na úroveň 2,4 tisíce osob v následujících letech. Podrobná profesní struktura osob připravujících se na budoucí povolání podle jednotlivých mikroregionů, oborů vzdělání, stupňů vzdělání, typů škol je součástí jiţ zpracovaných statistických přehledů, které jsou k dispozici na oddělení trhu práce. Vyplývá z nich, ţe více neţ 100 osob se připravuje ve 47 oborech vzdělání. Nejvíce (nad 200 osob) se připravuje na budoucí povolání v těchto oborech: Název oboru

Obor KKOV 7941K801

Gymnázium - všeobecné

2368H001

Automechanik

6208R-T

Ekonomika a management

Délka studia

Připravující se na budoucí povolání celkem

1. ročník

Absolv. 2007

40-80

3978

816

782

30

1403

454

420

30-20

995

330

214

6341M004

Obchodní akademie

40

987

224

263

6542M004

Hotelnictví a turismus

40

775

231

180

6551H002

Kuchař - číšník pro pohostinství

30

609

224

176

6641L008

Obchodník

40

481

171

99

2643L001

Mechanik elektronik

40

473

162

86

6202R-T

Hospodářská politika a správa

30-20

402

133

86

Technické lyceum

40

362

111

48 56

7842M001

Gastronomie, hotelnictví a turismus

30

361

193

3647M001

Stavebnictví

40

351

94

96

6651H022

Prodavač

30

303

121

103

7541M013

Výchovná a humanitární činnost - sociálně administrativní činnost

40

290

61

82

2647M002

Elektronické počítačové systémy

40

281

92

50

7842M002

Ekonomické lyceum

40

248

83

26

5341M007

Zdravotnický asistent

40

246

83

0

6441L524

Podnikání

20

243

135

108

30

236

76

79

60

55

6503R

2351H001

Zámečník

6843M001

Veřejnosprávní činnost

40

223

6552E001

Kuchařské práce

30

218

78

75

3356H001

Truhlář

30

216

68

74

6951H001

Kadeřník

30

201

71

55

V okrese nadále převládají svým počtem ţáci a studenti připravující se na gymnáziích. Jejich počet představuje 21,6 % všech studujících, z čehoţ 8,9 % tvoří ţáci víceletých gymnázií. V první desítce se kromě jiţ uvedených gymnazistů umístily 4 obory se stupněm vzdělání M (ÚSO), 2 obory se stupněm vzdělání L (vyučen s maturitou), 2 vysokoškolské obory se stupněm R,T (bakalářské a magisterské obory) a 2 učební obory se stupněm vzdělání H (vyučen bez maturity). S počtem vyšším neţ 500 osob se po gymnazistech zařadilo 7,6 % budoucích automechaniků a shodně s 5,4 % skupiny studentů VŠ v oboru ekonomika a management a skupina budoucích maturantů s oborem obchodní akademie. Se 4,2 % následovaly osoby připravující se v maturitním oboru hotelnictví a turismus a se 3,3 % budoucí kuchaři-číšníci. Podobné pořadí zachovává také skupina nováčků v 1. ročnících těchto oborů i absolventů roku 2007.


74


VIII. SHRNUTÍ Vývoj nezaměstnanosti v průběhu roku 2006 lze ve srovnání s předchozími léty hodnotit jako velice příznivý. Meziročně se stav uchazečů v prosinci sníţil za celou dobu existence ÚP 5krát, a to v letech 1992, 1994, 1995, 2005 a 2006. Letošní meziroční úbytek ve výši 1.992 osob byl po roce 1992 druhý nejvyšší a představoval pokles počtu uchazečů o 7,5 %. Přitom ještě před 9 léty byl meziročně zaznamenáván meziroční přírůstek vyšší neţ 5 tisíc osob. V měsících leden – duben patřily stavy uchazečů o zaměstnání mezi nejniţší od roku 2002, dále v měsících květen a červen byly nejniţší od roku 2003, v měsících červenec aţ listopad opět od roku 2002 a v prosinci pak byl nejniţší od roku 2000. Letošní meziroční pokles stavu dosahoval v průměru měsíčně pokles o 1 338 osob, přičemţ nejvyšší absolutní úbytek mimo jiţ uvedeného prosince byl zaznamenán v listopadu ve výši 1 910 osob a říjnu ve výši 1 616 osob. Z hlediska evidovaných skupin uchazečů se výrazněji sníţil v průběhu roku 2006 počet absolventů škol a mladistvých po ZŠ. Jejich počet klesl o 327 osob, tj. o 16,7 %. Na celkovém počtu uchazečů se podílela tato skupina 6,7 %, přičemţ ještě před 10 lety tvořila více neţ 1/5 stavu uchazečů. Příznivým výsledkem je to, ţe se o 187 osob sníţil počet evidovaných vyučenců, který rovněţ poprvé klesl pod 1 tisíc osob. Méně příznivý vývoj však zaznamenala skupina osob se zdravotním postiţením, jejichţ počet se postupně zvyšuje, i kdyţ byl poslední meziroční nárůst nízký, a to o 44 osob. V prosinci 2003 jejich počet poprvé v historii ÚP překročil hranici 3 tisíc osob. Počet evidovaných ţen se meziročně sníţil o 968 ţen. Jejich podíl i přesto vzrostl o 0,3 %, tj. na 52,2 %. Přestoţe v průběhu roku 2006 se počet nově evidovaných uchazečů zvýšil o 140 osob, patřil v posledních 10 letech mezi nejniţší. Meziroční nárůst o 874 zaznamenal naopak počet vyřazených uchazečů, přičemţ umístěno bylo o 480 osob více neţ v roce 2005. Tento příznivý vývoj ovlivnila především místa vytvořená v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, jejíţ podíl na počtu umístěných se meziročně výrazně zvýšil. Nepříznivě se však projevil počet úřadem práce umístěných uchazečů na klasická volná pracovní místa, jejichţ podíl naopak oproti předchozím létům výrazněji klesl. Přesto se dá usuzovat, ţe vysoký podíl uchazečů, kteří si našli zaměstnání sami, vycházel z poptávky zaměstnavatelů evidované na ÚP a zveřejňované na Integrovaném portále MPSV. Tyto ukazatelé se příznivě odrazily na vývoji míry nezaměstnanosti, která se v prosinci 2006 meziročně sníţila o 1,65 %, přičemţ meziroční pokles vyšší neţ 1 % byl zaznamenáván jiţ od měsíce října do konce roku 2006. Ve srovnání s koncem roku 2004 byla míra nezaměstnanosti o 2,67 % niţší. Okresní MN v kaţdém měsíci dosahovala více neţ 2násobku hodnoty republikové MN. Rozdíl mezi okresní a republikovou MN se pohyboval v jednotlivých měsících od 9,25 % - 10,20 %. Nejvýraznější obrat však zaznamenala v tomto roce poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle, která byla především počátkem roku částečně ovlivněna zpřísněním sankčních opatření ÚP v souvislosti s neplněním povinnosti hlásit VPM, za něţ lze uloţit finanční postih. V průměru bylo měsíčně k dispozici 694 volných pracovních míst, coţ bylo o 355 více neţ před rokem. Nejvyšší počet volných míst byl na konci měsíce října, a to 921 VPM. Nejvyšší meziroční přírůstek byl zaznamenán také v srpnu a říjnu, a to o 539 a o 523 VPM. Obdobný počet se vyskytoval v tomto období na přelomu let 1998 a 1999. Tento příznivý vývoj dokresluje fakt, ţe v průběhu roku 2006 bylo nahlášeno celkem 5 523 VPM a 5 111 VPM bylo obsazeno nebo zrušeno. Meziročně představuje tento počet přírůstek 2 568, tj. 86,9 %, u nově hlášených VPM a přírůstek o 2 230, tj. 77,4 %, u obsazených a zrušených míst. Nárůst poptávky se příznivě projevil také ve značném poklesu počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Ten meziročně klesl na 34 osob, tj. o více neţ 56 %. Přesto se umístil náš okresech s tímto ukazatelem na první příčce v rámci ČR. Přestoţe se zaměstnanost k 31. 12. 2006 meziročně opět sníţila, dosáhl tento pokles 1 173 osob, tj. 1,3 %, coţ bylo ve srovnání s předchozím rokem o 436 osob méně. Tento pokles z cca 87 % ovlivnil soukromý sektor, přičemţ hlavní podíl na něm měly především v souvislosti s útlumem Dolu Dukla subjekty odvětví těţby nerostných surovin, jejichţ zaměstnanost se během roku sníţila o více neţ 2,1 tisíce osob. Pokud by nedošlo k tomuto poklesu, zaznamenala by zaměstnanost v rámci okresu cca tisícový přírůstek. Příznivě lze hodnotit také fakt, ţe ve 2. pololetí 2006 nebylo vyhlášeno ţádné hromadné propouštění zaměstnanců a doběhla pouze dvě hromadná propouštění z 1. pololetí 2006 u subjektů odvětví těţby nerostných surovin. Na trh práce příznivě působila podpora nově



75

vytvářených pracovních příleţitostí v rámci nástrojů aktivní politiky i cílených programů. Jejím prostřednictvím byl podpořen vznik 1 416 nových pracovních příleţitostí, coţ bylo o 183 více neţ před rokem. 58,3 % se na tomto vzniku podílel nástroj SÚPM, z toho 4,3 % OSVČ, dále 31,9 % nástroj VPP, 8,7 % místa vytvořená v rámci cílených programů, 0,7 % vznik nových míst v regionech s vysokou mírou nezaměstnanosti a 0,4 % vznik pracovních příleţitostí pro OZP v rámci chráněných pracovních dílen a pracovišť. K tomuto zlepšení přispěly také subjekty působící v oblasti průmyslových zón, které se rovněţ podílely na vzniku nových pracovních míst. Po výrazném 30 % poklesu zaměstnanosti v oblasti průmyslové zóny Nové Pole v Karviné-Starém Městě v roce 2005 (o 293 osob), se v průběhu roku 2006 situace opět zlepšovala. Tento úbytek byl pokryt z 87 % a stav zaměstnanosti na konci roku 2006 se opět zvýšil o 256 osob, tj. na 937 zaměstnanců. Na tomto přírůstku se nejvíce podílely společnosti Shimano Czech Republic, s.r.o., Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. a Gates Hydraulics, s.r.o. Na příchod do této průmyslové zóny se připravují další dva subjekty, které zde však do konce roku 2006 ještě nepůsobily a jeden subjekt získá nové dostatečné výrobní prostory pro svou činnost. V první polovině roku 2007 se očekává, ţe zaměstnanost zde jiţ překročí 1 tisíc osob a dosáhne tak 53,7 % původně stanovené kapacity ve výši 2 tisíc míst. Předchozí informace pro názornost doplňujeme o časovou řadu průměrných měsíčních hodnot základních ukazatelů trhu práce v letech 2002-2006 a jejich stručným komentářem: Průměrný měsíční počet

Přehled průměrných měsíčních hodnot ukazatele pohybu a stavu uchazečů a VPM v letech 2002 – 2006

2002

2003

2004

2005

2006

KONCOVÉHO STAVU UCHAZEČŮ

25752

27105

27798

27182

25844

NOVĚ EVIDOVANÝCH UCHAZEČŮ

1674

1671

1721

1556

1568

VYŘAZENÝCH UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ

1567

1625

1659

1661

1734

z toho umístěním

1117

1163

1115

1055

1095

HLÁŠENÝCH VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

540

529

326

339

694

Počet UoZ připadajících na 1 VPM

47,7

51,2

85,3

80,2

37,2

Mírné zlepšení situace v nezaměstnanosti, které bylo zahájeno jiţ v roce 2005, pokračovalo také v roce 2006, a to s mnoha výraznějšími výsledky. Zatímco v roce 2005 klesl průměrný měsíční stav uchazečů oproti roku 2004 o 616 osob, tj. 2,2 %, tak v loňském roce jiţ byl tento počet v průměru měsíčně o 1 338 osob, tj. 4,9 %, niţší. Toto zlepšení nastalo i přesto, ţe v roce 2006 se průměrný měsíční počet 1 568 nově evidovaných osob zvýšil oproti roku 2005 o 12, přičemţ v roce 2005 zaznamenal pokles v průměru o 165 osob v měsíci. V průměru bylo měsíčně vyřazeno z evidence 1 734 osob, coţ bylo o 73 osob, tj. 4,4 %, měsíčně více neţ v roce 2005. Zlepšení zaznamenal také počet umístěných uchazečů o zaměstnání, jejichţ počet v průměru měsíčně vzrostl o 40 osob, tj. 3,8 %. Tento ukazatel se výrazněji zlepšil ve srovnání s rokem 2005, kdy naopak v tomto roce se počet umístění sníţil v průměru měsíčně o 60 osob, tj. 5,4 %. Nejvýraznější zlepšení však zaznamenala poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle, kdy se v průměru měsíčně zvýšil počet VPM o 355, tj. o 104,7 %. V roce 2005 dosahovalo toto zvýšení v průměru 13 míst měsíčně. Obdobně kladný je také výsledek v ukazateli uplatnitelnosti uchazečů na 1 VPM. V průměru připadalo v roce 2006 na 1 VPM v měsíci 43 osob, coţ bylo o 53,6 % méně neţ před rokem. V roce 2005 dosahoval tento průměrný měsíční pokles pouze 5 osob, tj. 6 %.


76


IX. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V ROCE 2006 1. Očekávaný vývoj zaměstnanosti Vývoj zaměstnanosti v průběhu 1. pololetí 2007 předpokládá u subjektů s 20 a více zaměstnanci, kteří představují 72,4 % celkové zaměstnanosti okresu, pokles oproti konci roku 2006 o 1 477 osob, tj. o 2,4 %. Na tento pokles budou mít zásadní vliv dvě odvětví, a to odvětví těţby nerostných surovin, jehoţ zaměstnanost by měla klesnout o 5,7 %, coţ představuje úbytek ve výši 854 osob, a dále se 13,4 % poklesem odvětví dopravy, kde by měl úbytek činit 696 osob. U tohoto odvětví však dojde k převodu vybraných činností včetně zaměstnanců pod jiné zaměstnavatelské subjekty, pravděpodobně však se sídlem mimo náš okres. Jelikoţ k těmto novým subjektům nejsou k dispozici ţádné podrobnější informace, můţe se situace dále měnit. V rámci MSK však nebudou tyto změny tak markantní. Pokles v těchto dvou odvětvích dosahuje vyšší hodnoty neţ celkový pokles za tyto subjekty ve všech odvětvích. Naopak příznivě se bude vyvíjet zaměstnanost v oblasti sluţeb, tj. v odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti, kde se očekává přírůstek ve výši 139 osob, dále v odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu s přírůstkem 68 osob a v odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb s přírůstkem 63 osob. Vzhledem k celkově příznivému vývoji na trhu práce očekáváme, ţe u zbývající části zaměstnavatelů s počtem zaměstnanců menším neţ 20 osob, se situace bude vyvíjet opět příznivě a pokles celkové zaměstnanosti nepřekročí 1 tisíc osob.

2. Průmyslové zóny Do oblastí nově připravovaných průmyslových zón v areálech bývalých důlních závodů přicházejí první zaměstnavatelé i přesto, ţe zde nadále probíhá příprava pozemků, výstavba a přestavba objektů apod. V Orlové se jiţ stala výhradním majitelem lokality Fučík (Ţofie) Orlovská průmyslová a podnikatelská zóna, s.r.o., zastoupená Ing. Ojhou, který v této oblasti jiţ působí prostřednictvím a.s. ROSH. V této oblasti začaly zatím s minimálním počtem zaměstnanců působit ke konci roku 2006 také další 2 společnosti, které však v tomto ohledu nebudou patřit mezi výrazné investory. Dřívější naděje směřované k ukončení sporů kolem vydání povolení k zahájení výstavby průmyslové zóny v obci Dolní Lutyni se nenaplnily. V dohledné době není její vznik reálný, neboť prioritou Moravskoslezského kraje je v současnosti vybudování automobilky Hyundai v Nošovicích. Záměr vybudovat v Dolní Lutyni průmyslovou zónu, byť v omezenější podobě, však ještě není definitivně uzavřen. Obdobná situace jako u bývalého dolu Fučík je také v areálu bývalého Dolu František, kde se do konce roku přestěhovala rovněţ jedna společnost. V průběhu 2. čtvrtletí 2007 se však očekává, ţe by zde jiţ mohla být zahájena výstavba nového závodu na výrobu biolihu. Jelikoţ došlo k ukončení těţby uhlí v bývalém Dole Dukla, uvaţuje se o obdobném vyuţití této lokality jako u jiţ zmíněných bývalých důlních závodů. Ţádné významné změny nenastaly ani v rámci města Bohumín, který má nadále blokovány pozemky v oblasti „Na panském“, kde je plánován vznik místní podnikatelské zóny s předpokládaným vznikem cca 500 – 600 pracovních míst. Původní termín byl posunut z roku 2006 na rok 2008-2009. Existuje však přímá vazba této podnikatelské zóny na část budované dálnice D-47 v úseku Bohumín - státní hranice s Polskem, která by měla být zprovozněna v roce 2009, tudíţ lze počítat také s dalším odsunutím realizace zmíněné podnikatelské zóny. V průběhu roku 2007 se očekávají výraznější změny v karvinské průmyslové zóně, jejíţ zaměstnanost se v roce 2006 výrazněji zvýšila a z větší části tak pokryla její úbytek z roku 2005. Nejvýraznější zlepšení zaznamenala s.r.o. Shimano, které se podařilo zajistit výrobu nových komponentů a znovu získat odbyt výrobků. Následuje přehled společností působících v průmyslových zónách v okrese: PRŮMYSLOVÁ ZÓNA NOVÉ POLE KARVINÁ-STARÉ MĚSTO Mölnlycke Health Care Klinipro, s.r.o. Shimano Czech Republic, s.r.o.



77

Stant Manufacturing, s.r.o. DEXON CZECH, s.r.o. Gates Hydraulics, s.r.o. LIFT COMPONENTS, s.r.o. GH Development, s.r.o. – výstavba závodu pro GH Baumann Springs, s.r.o.

Průmyslová zóna Na Františku Horní Suchá MABO TRADE s.r.o.

Orlovská průmyslová zóna Orlovská průmyslová a podnikatelská zóna, s.r.o., ROSH a.s. BOHEMIACOAL s. r. o. ECOBRICK s. r. o.

PRŮMYSLOVÁ ZÓNA POD ZELENOU Č. TĚŠÍN Kovona Systém a.s. Český Těšín Donghee Industrial – korejská firma – nový investor

3. Zhodnocení prognózy vývoje nezaměstnanosti stanovené pro rok 2006 I přesto, ţe v roce 2006 bylo očekáváno celkové zlepšení situace na trhu práce, konečný výsledek byl, i přes toto očekávání, ještě pozitivnější. Očekávaný stav 25 500 uchazečů o zaměstnání evidovaných k 31. 12. 2006 v příznivější variantě byl ještě podkročen, a to o 943 osob, tj. o 3,7 %. Podobný vývoj zaznamenala také prognózovaná skupina 24 100 dosaţitelných uchazečů, k jejímuţ naplnění scházelo 702 osob, tj. 2,9 %. V této souvislosti se samozřejmě projevilo také nenaplnění prognózy míry nezaměstnanosti, a to u původního výpočtu o 0,8 % a u nového výpočtu o 0,6 %. Příznivější vývoj Ukazatel Prognóza k 31.12.2006

Celkem Dosaţitelní*

Skutečnost K 31.12.2006


Rozdíl skut./prog.




Počet evidovaných uchazečů

25500 24100 24557 23398 -943 -702

Horší vývoj

Míra nezaměstnanosti v % Stará Nová metodika metodika

x 17,53 x 16,92 x -0,61

19,00 x 18,20 x -0,80 x


26000 24600

Míra nezaměstnanosti v % Nová Stará metodika metodika

x 17,89

19,38 X

Prognóza 6/2006 - MN k celkovému počtu uchazečů (zdroj PS 133 938 – 1/4 2006) – k dosaţitelným uchazečům (zdroj PS 137 081-1/4 2006), skutečnost ke zdroji PS původnímu 134 225, k novému 137 468

4. Očekávaný vývoj nezaměstnanosti v roce 2007 Následující prognóza vývoje počtu uchazečů byla stanovena s ohledem na zlepšující se situaci na trhu práce, ale také s přihlédnutím k očekávaným změnám v zaměstnanosti, převáţně v těţebním průmyslu a dopravě.

Ukazatel Prognóza k 30.6.2007


Prognóza k 31.12.2007



23500 22400 22500 21400

Příznivější vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika


x 16,02 x 15,30

17,22 x 16,49 x

24500 23400 24000 22400

Horší vývoj Míra nezaměstnanosti v % Nová metodika

Stará metodika

x 16,73 x 16,02

17,95 x 17,59 x

* dosaţitelní pro výpočet MN novým způsobem (při výpočtu byl pouţit zdroj PS z VŠPS určený pro 1. čtvrtletí 2007 (původní výpočet 136 453, nový výpočet 139 847)



78

B. TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV I. SITUACE V JEDNOTLIVÝCH MIKROREGIONECH Přehled základních ukazatelů trhu práce a jejich vliv na vývoj trhu práce v letech 2002-2006 a zachycuje následující tabulka: Ukazatel

rok

Počet uchazečů o zaměstnání

2002 2003 2004 2005 2006

Míra nezaměstnanosti z EAO v % - do roku 2004 z UoZ celkem - * od roku 2005 z dosaţitelných UoZ

2002 2003 2004 2005-nový

2006

Zaměstnanost

2002 2003 2004 2005 2006

Počet volných pracovních míst

2002 2003 2004 2005 2006

Počet uchazečů připadajících na 1 VPM

2002 2003 2004 2005 2006

Mikroregiony k 31. 12. let 2002 aţ 2006 KARVINSKO

HAVÍŘOVSKO

ORLOVSKO

BOHUMÍNSKO

ČESKOTĚŠÍNSKO

7719 7871 8093 8025 7225 21,66 21,41 22,02 21,00 18,89 34616 31907 30642 30092 29437 72 208 104 125 256 107,2 37,8 77,8 64,2 28,2

8465 8944 9437 8882 8339 18,41 19,01 20,06 18,04 16,87 21433 20734 19842 19542 18967 108 25 37 109 222 78,4 357,8 255,1 81,5 37,6

5061 5012 5140 4695 4471 21,77 21,06 21,60 18,99 18,01 13374 13277 12576 12012 11634 27 57 49 55 95 187,4 87,9 104,9 85,4 47,1

2669 2623 2513 2375 2163 18,27 17,46 16,73 14,82 13,38 11620 12023 12163 12208 12391 27 50 23 18 91 98,9 52,5 109,3 131,9 23,8

2593 2608 2624 2572 2359 19,45 19,06 19,18 18,01 16,25 8145 7925 7821 7575 7940 14 34 17 33 54 185,2 74,5 154,4 77,9 43,7

Z hlediska jednotlivých mikroregionů zaznamenala nejvyšší absolutní pokles počtu uchazečů pobočka Karviná. U ní se sníţil stav uchazečů o 800 osob, tj. 10 %. Poté následovala s poklesem stavu o 543 osob, coţ představovalo sníţení počtu uchazečů o 6,1 %, pobočka Havířov. Okresní průměr poklesu počtu uchazečů ve výši 7,5 % pak překročily pobočky Bohumín s 8,9 % úbytkem a Český Těšín s 8,3 % úbytkem počtu uchazečů. Nejniţší podíl meziročního úbytku počtu uchazečů ve výši 4,8 % zaznamenala pobočka Orlová. Z předchozího údaje lze odvodit vývoj hodnoty míry nezaměstnanosti. Také zde dosáhla nejvyššího poklesu míry nezaměstnanosti pobočka Karviná, a to o 2,11 %. Poté následovaly pobočky Český Těšín s poklesem o 1,76 %, Bohumín s poklesem o 1,44 % a Havířov s poklesem o 1,17 %. Nejniţší pokles ve výši 0,98 % zaznamenala pobočka Orlová. Nejvíce VPM bylo ke dni 31. 12. 2006 hlášeno u poboček Karviná a Havířov. Meziročně se jejich počet zvýšil u všech poboček, nejvíce však u pobočky Karviná, a to o 131 míst, tj. 104,8 %. Nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenala pobočka Bohumín, u níţ počet VPM vzrostl sice jen o 73 míst, ale tento počet představoval meziroční nárůst o 405,6 %. O 113 VPM, tj. 103,7 % se rovněţ zvýšil počet VPM u pobočky Havířov. Nejniţší počet VPM a také jejich nejniţší meziroční přírůstek ve výši 63,6 % zaznamenala pobočka Český Těšín. Tento stav se odrazil také v ukazateli uplatnitelnosti uchazečů na hlášených VPM. Nejméně příznivý stav byl u poboček Orlová, kde na 1 místo připadlo 47 uchazečů, a u pobočky Český Těšín, kde to bylo cca 44 uchazečů. Okresní podíl osob připadajících na 1 VPM ve výši 34,2 uchazeče se meziročně sníţil o 43,9 osob. U poboček pak dosáhla nejvyššího meziročního poklesu pobočka Bohumín, a to o 108 osob, a ve výši 44 osob


79


pobočka Havířov. Nejniţší meziroční pokles pak zaznamenala se 34 uchazeči připadajícími na 1 VPM pobočka Český Těšín. Další podrobnější informace o vývoji na trhu práce z hlediska podílu jednotlivých mikroregionů jsou součástí celé této zprávy. V této části je zevrubněji proveden rozbor vývoje zaměstnanosti z pohledu mikroregionů. V oblasti mikroregionu Karvinsko dosáhla ke dni 31. 12. 2006 zaměstnanost výše 29 437 osob, tj. 34,2 %. Meziročně se však zaměstnanost v této oblasti sníţila o 655 osob, coţ představovalo pokles o 2,2 %. Tento pokles tvořil 56,3 % okresního úbytku zaměstnanosti. Přesto tato oblast nadále poskytuje pracovní příleţitosti také ostatním oblastem s niţší zaměstnaností. Na celkové zaměstnanosti oblasti se nejvíce podílí soukromý sektor s 91,9 %. 21,1 % činila zaměstnanost ve veřejném a druţstevním sektoru a OSVČ zde dosahují nejniţšího podílu, a to 7 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci se podíleli na celkové zaměstnanosti Karvinska 79,7 %, coţ bylo ve srovnání se stejným obdobím roku 2005 o 467 osob méně, ale o 0,2 % více. Tento podíl býval dříve v rámci okresu nejvyšší, coţ však jiţ neplatí pro rok 2006, kdy byl překročen zaměstnaností v oblasti Bohumínsko. Stále největší zastoupení zde má těţký průmysl, především těţba nerostných surovin. Její podíl na celkové zaměstnanosti těchto subjektů dosahoval 42,2 %, tj. 9 904 osob. Na celkové zaměstnanosti tohoto odvětví se Karvinsko podílelo 66,6 %. Další nejvyšší podíl v rámci této oblasti zaznamenalo odvětví zdravotnictví s 10 %, dále odvětví vzdělávání se 7,3 % a odvětví veřejné správy s 6,9 %. Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 24 313 osob, coţ znamená přírůstek ve výši 850 osob, tj. 3,6 %, na němţ se nejvíce budou podílet opět subjekty v odvětví těţby nerostných surovin (942), a to v souvislosti s přechodem zaměstnanců útlumového dolu Dukla do karvinských důlních závodů (Darkov, ČSM) a také sloučením dvou lokalit Dolu ČSA (Jan-Karel a Doubrava) v jeden závod. Dalšími odvětvími s přírůstkem zaměstnanosti jsou chemický průmysl (57), výroba strojů a zařízení pro další výrobu (35) a zdravotnictví (31). Naopak úbytek zaměstnanosti se očekává u odvětví dopravy ve výši 225 osob a u stavebnictví ve výši 22 osob. V oblasti Havířovsko dosahovala zaměstnanost výše 18 967 osob, coţ je 22,1 % celkové zaměstnanosti okresu. Meziročně se sníţila o 575 osob, tj. o 2,9 %. Soukromý sektor představoval v této oblasti 56,4 % její celkové zaměstnanosti. Veřejný a druţstevní sektor se na ní podílel 25,4 % a OSVČ představovaly zbývajících 18,2 %, coţ je v rámci okresu nejvyšší dosaţený podíl OSVČ. Subjekty s 20 a více zaměstnanci se podílely na celkové zaměstnanosti oblasti pouhými 57,2 %. Tento podíl pařil mezi nejniţší a do okresního průměru mu scházelo 15,2 %. Meziročně se zaměstnanost těchto firem sníţila o 692 osob, tj. o 6 %. Nejvyšší podíl zaměstnanosti v této oblasti mělo odvětví vzdělávání (18,6 %), které odsunulo v předchozích letech nejvíce zastoupené odvětví těţby nerostných surovin, které nyní pokrylo pouze 15,4 % zaměstnanosti této oblasti. Na třetí pozici zůstalo opět odvětví zdravotnictví s 11,3 %. Jedná se o oblast, která je typická vysokým počtem obyvatel a nedostatkem vlastních pracovních míst, který je řešen zvýšenou vyjíţďkou za prací. Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 9 792 osob, coţ představuje nejvyšší meziroční úbytek v okrese, a to 1 060 osob, tj. o 9,8 %. Nejvyšší pokles zaměstnanosti by měly zaznamenat opět subjekty v odvětví těţby nerostných surovin (-1073), a to v souvislosti s ukončením těţby Dolu Dukla v této oblasti. Dále pak pokles očekávají subjekty spotřebního průmyslu (-50) a obchodu (-33). Výraznější přírůstek předpokládají subjekty odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (141). V oblasti Orlovsko dosáhla zaměstnanost výše 11 634 osob, coţ představovalo 13,5 % okresní zaměstnanosti. Jedná se o oblast s jednostrannou strukturou průmyslu, a to především zaměřenou na těţbu uhlí. S ohledem na počet obyvatel je zde poměrně nízká zaměstnanost v ostatních odvětvích. Meziročně se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 378 osob, tj. 3,1 %. Na zaměstnanosti oblasti se podílí veřejný a druţstevní sektor 19,3 %, soukromý sektor 69,2 % a OSVČ 11,5 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci se podíleli na zaměstnanosti oblasti 69,8 %. Meziročně zaměstnanost těchto subjektů opět klesla, a to o 109 osob, tj. o 1,3 %, a dosahovala 8 123 osob. Na zaměstnanosti oblasti se nejvyšší měrou podílelo 3 059 zaměstnanců odvětví těţby nerostných


80


surovin, kteří tvořili 37,7 % zaměstnanosti v této oblasti a skupině zaměstnavatelů. Poté se řadilo s 9,7 % odvětví vzdělávání a s 9,4 % odvětví zdravotnictví. Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout 7 269 osob, coţ představuje pokles o 854 osoby. Nejvyšší pokles by měly zaznamenat subjekty v odvětví těţby nerostných surovin (-709), a to v souvislosti se sloučením závodu Doubrava s karvinským závodem. Celkový úbytek však částečně redukuje příchod zaměstnanců z útlumového závodu Dukla na Důl Lazy. Poté následují odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (-34) a vzdělávání (-29). Přírůstky v odvětvích byly zanedbatelné. V oblasti Bohumínsko dosahovala zaměstnanost výše 12 391 osob, tj. 14,4 % celkové zaměstnanosti okresu. U této oblasti došlo k meziročnímu přírůstku ve výši 183 zaměstnanců, coţ představovalo přírůstek 1,5 %. Na celkové zaměstnanosti oblasti se podílel veřejný a druţstevní sektor 22,7 %, soukromý sektor 70,3 % a OSVČ dosahovaly 7 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci zaměstnávali 10 041 osob, tj. 81 % celkové zaměstnanosti oblasti, coţ byl nejvyšší podíl v rámci okresu. Meziročně tato zaměstnanost vzrostla o 402 osoby, tj. o 4,2 %. Nejvyššího podílu na zaměstnanosti v této oblasti dosahuje odvětví výroby základních kovů a kovodělných výrobků s 4 353 zaměstnanci, kteří se podíleli 43,4 % na celkové zaměstnanosti oblasti. Druhým odvětvím s vysokým podílem zaměstnanosti je odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu s 16,2 % a odvětví dopravy, skladování a spojů s 13,1 %. Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci opět klesnout pod 1 tisíc osob a dosáhnout 9 773 osob, coţ představuje úbytek ve výši 268 osob, tj. 2,7 %. Nejvyšší pokles zaznamenají subjekty odvětví dopravy (-385), a to v souvislosti s přesuny činností a zaměstnanců pod jiné zaměstnavatelské subjekty, převáţně mimo okres. Mírný úbytek by mělo zaznamenat také odvětví spotřebního průmyslu (-35) a vzdělávání (-27). Přírůstek očekává odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (70), odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (50) a odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu (33). Zaměstnanost v oblasti Českotěšínsko ve výši 7 940 osob představovala 9,2 % celkové zaměstnanosti okresu. Jedná se o druhou oblast, u níţ se zaměstnanost meziročně zvýšila, a to o 365 osob, tj. 4,8 %. Na zaměstnanosti této oblasti se podílel veřejný a druţstevní sektor 29,3 %, soukromý sektor představoval 57,6 % a OSVČ 13,1 %. Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci dosáhli zaměstnanosti ve výši 4 734 osob, tj. 59,6 % celkové zaměstnanosti oblasti. Meziročně se jejich počet zvýšil o 165 osob, tj. o 3,6 %. Nejvyšší podíl zaměstnaných v oblasti mělo odvětví spotřebního průmyslu (22,1 %), odvětví vzdělávání (17,4 %) a obchodu (15 %). Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše 4 639 osob, coţ znamená pokles o 95 osob, tj. o 2 %. Nejvyšší pokles zaznamenají pravděpodobně subjekty odvětví dopravy, skladování a spojů (-67) a spotřebního průmyslu (-39). Naopak přírůstek je očekáván v odvětví stavebnictví (24). U tzv. mimookresní oblasti, do které je zahrnována zaměstnanost subjektů sídlících mimo náš okres, které mají pracoviště ve více mikroregionech, za něţ poskytují zaměstnanost souhrnně (např. Česká pošta, ČESKÝ TELECOM, Mediaservis, obchodní organizace, stavební organizace apod.), činila zaměstnanost 5 580 osob a na celkové zaměstnanosti okresu se podílela 6,5 %. Meziročně se její počet sníţil o 113 osob. V této oblasti představovala zaměstnanost v rámci veřejného a druţstevního sektoru 23,6 % a soukromého sektoru 76,4 %. OSVČ u této oblasti nepřipadají v úvahu, neboť tyto osoby jsou evidovány mimo náš okres podle bydliště. Subjekty s 20 a více zaměstnanci zaměstnávaly 5 008 osob. Meziročně se jejich počet sníţil o 201 osob, tj. o 3,9 %. Na zaměstnanosti této oblasti se nejvíce podílely subjekty odvětví dopravy, skladování a spojů (39,4 %), obchodu (20,4 %) a odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (15,9 %). Do konce 1. pololetí 2007 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci činit 4 958 osob, coţ znamená pokles o 50 osob, tj. o 1 %. Nejvyšší pokles zaznamenají subjekty odvětví těţby nerostných surovin (-14) a dopravy, skladování a spojů (-14). Přírůstky zaměstnanosti jsou opět zanedbatelné.


81


II. VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI U ROZHODUJÍCÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ Ke dni 31. 12. 2006 působilo v okrese 19 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci. Z uvedeného počtu bylo 6 subjektů, jejichţ zaměstnanost překročila 1 tisíc osob. Jedná se o tyto subjekty: Stav zaměstnanců vyšší neţ 1000 osob mělo těchto 6 subjektů: Důl Darkov, Karviná-Darkov – těţba nerostných surovin Důl ČSM, Stonava - těţba nerostných surovin ŢDB GROUP, a.s., Bohumín – výroba základních kovů a kovodělných výrobků Důl ČSA Karviná, lokalita ČSA Karviná - těţba nerostných surovin – od 1. 1. 2007 sloučení s lokalitou Doubrava v jeden celek Důl Lazy, Orlová, lokalita Orlová-Lazy - těţba nerostných surovin Důl Paskov, Paskov, lokalita Dukla Havířov - těţba nerostných surovin – útlum těţby

Stav zaměstnanců v rozmezí 500 – 999 osob mělo těchto 13 subjektů: Bonatrans a.s. Bohumín – výroba kovů a kovodělných výrobků OKD, a.s. Doprava Ostrava – doprava, pošty a telekomunikace Důl ČSA Karviná, lokalita Doubrava - těţba nerostných surovin - od 1. 1. 2007 sloučení s lokalitou Karviná v jeden celek Nemocnice s poliklinikou Havířov - zdravotnictví Nemocnice s poliklinikou Karviná – pracoviště Karviná - zdravotnictví Jåkl Karviná, a.s. – výroba kovů a kovodělných výrobků ČD, s.o., Uzlová ţelezniční stanice Bohumín – doprava, pošty a telekomunikace Česká pošta, s.p. OZ Severní Morava – doprava, skladování a spoje ČD, s.o., Depo kolejových vozidel Ostrava, prac. Bohumín – doprava, pošty a telekomunikace Visteon – Autopal, s.r.o., Rychvald – výroba náhradních dílů pro automobilový průmysl Nemocnice s poliklinikou Karviná – NsP a LDN Orlová Lázně Darkov, a.s. Karviná - zdravotnictví Polcarbo, s.r.o. Karviná - těţba nerostných surovin

III. PROBLÉMY MLADISTVÝCH A ABSOLVENTŮ ŠKOL K této skupině lze obecně říci, ţe v současné době jiţ nepatří mezi nejvíce ohroţené skupiny na trhu práce. Tato skupina obecně zaznamenala výrazný pokles. Ještě před několika léty dosahovala nejméně pětiny všech evidovaných uchazečů a v současné době se pohybuje pod 7 %. Rovněţ velká část zaměstnavatelů změnila svůj náhled na tuto skupinu. To dokládá fakt, ţe v minulých létech bylo spíše výjimkou, ţe poţadavek na novou pracovní sílu byl vhodný i pro absolventa školy, v současné době jiţ tato poptávka tvoří více neţ pětinu všech poţadavků. Rovněţ pominuly nebo byly omezeny dřívější objektivní překáţky nepřijetí, např. u chlapců nástup na vojenské základní sluţbu, u dívek brzké mateřství. Nadále se však vyskytují případy, kdy o tyto osoby není ze strany zaměstnavatelů zájem. Většinou se však jedná o případy, kdy absolvent nemá ţádnou praxi. Tento problém se vyskytuje u specializovaných profesních pracovníků, např. automechaniků, truhlářů, zámečníků pro výkon profese svářeč apod. Překáţkou snadného uplatnění je rovněţ neplnoletost, především u absolventů 2letých učebních oborů. Překáţky se však projevují také na straně absolventů škol, kteří mnohdy nemají zájem o další vzdělávání, mají vysoké sebevědomí a mnohdy přehnané poţadavky na zaměstnávání, jsou neochotni podřizovat se autoritě, nejsou připraveni zapojit se do pracovního procesu a úroveň jejich znalostí neodpovídá poţadavkům zaměstnavatelů. Na druhé straně je často nízké mzdové ohodnocení (minimální mzda) nemotivuje k práci, ale převládá zájem o sociální dávky, a to především v rodinách na sociálních dávkách z velké části závislých. 1.

Problematika mladistvých uchazečů se základním vzděláním V této skupině se objevují zpravidla uchazeči, kteří nedokončí studium na SOU nebo na SOŠ. Jedná se o osoby bez kvalifikace, mladistvé a ve velké části s negativním postojem k dalšímu vzdělání a s problémy s chováním. Tato skupina se jeví jako špatně uplatnitelná a je s ní třeba pracovat v rámci motivačních programů a řešit její uplatnění prostřednictvím nástrojů APZ.


2.

82


Ostatní absolventi škol Problematické uplatnění se projevuje u absolventů nastupujících ve velkém počtu do oborů, jejichţ počty jsou dlouhodobě neúměrné poptávce nebo do oborů, které byly vytvořeny uměle a není o ně na trhu práce zájem. I přesto, ţe je na ně upozorňováno, jsou stále přijímány vysoké počty těchto osob do jejich prvních ročníků. Jedná se o obory automechanik, kuchařčíšník, truhlář, obor hotelnictví a turismus, výchovná a humanitární činnost, obor technickohospodářský pracovník apod. Naopak se vyskytují mnohé nedostatkové obory, jejichţ absolventi by na trhu práce získali uplatnění. Jsou to jiţ mnoho let zmiňované obory vhodné pro důlní provozy (důlní zámečník, důlní elektrikář), jeví se také nedostatek pracovníků pro obsluhu strojů na výrobu výrobků z kovů (soustruţníci - CNC, frézaři, nástrojáři), montáţních pracovníků v oblasti strojírenského průmyslu a pracovníků pro hutní výrobu. Scházejí stavební odborníci a malý zájem se projevuje především o obor zedník, který se můţe stát v nejbliţších letech nedostatkovou profesí. V souvislosti s výstavbou dálnic a silnic se začíná projevovat nedostatek řidičů speciálních vozidel. Relativně nejlépe jsou umisťováni absolventi (vyučenci) v oborech:

-

zedník stavební klempíř prodavač kuchař-číšník – jedná se o relativně dobře uplatnitelný obor, který je však vyučován v počtech, které poptávka není schopna uspokojit. U absolventů středních odborných, vyšších odborných a vysokých škol pak v oborech:

-

obchodní akademie sociálně právní obory na VOŠ obor veřejné správy technické obory získané na SPŠ (elektrotechnika, stavebnictví, strojírenství) obor zdravotní sestra absolventi vysokých škol obecně

IV. FAKTORY PŘÍZNIVĚ OVLIVŇUJÍCÍ NEZAMĚSTNANOST 1. Výrazné zlepšení poptávky po pracovní síle také pro povrchová pracoviště v okrese nejvýznamněji ovlivnilo situaci na trhu práce. 2. Omezení hromadného propouštění zaměstnanců a sníţení poklesu zaměstnanosti z tohoto důvodu. 3. Větší stabilizace a vzrůst zaměstnanosti u zaměstnavatelů odvětví dokončujících restrukturalizaci v těţkém průmyslu, především u některých hutních závodů okresu. 4. Zpřísnění některých podmínek pro evidenci uchazečů o zaměstnání a omezení nároku na pobírání podpory v nezaměstnanosti částečně ovlivnilo evidované osoby, které opravdový zájem o zaměstnání nemají. 5. Zvyšující se zaměstnanost v odvětví stavebnictví, a to především při rekonstrukcích starých panelových domů a dalších budov ve městech a obcích, které byly podpořeny příznivými povětrnostními podmínkami. 6. Vznik nových pracovních příleţitostí pro muţe v souvislosti se stavebními akcemi spojenými s výstavbou dálnice D 47 v oblasti mezi Bohumínem a Ostravou. 7. Dostatečná dopravní obsluţnost a dostupnost v příměstské dopravě okresu. 8. Příchod nových investorů do oblasti průmyslové zóny Karviná-Nové Pole a zájem dalších subjektů o působení v této zóně. 9. Rozšiřování výroby a zaměstnanosti u stávajících subjektů umístěných v průmyslových zónách 10. Perspektiva zprovozňování dalších průmyslových zón (Orlová – Fučík, Horní Suchá – František, moţnost vyuţití lokality Dukla) a s tím související vytváření nových pracovních míst


83


11. Dostatek finančních prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti podporující vytváření nových pracovních příleţitostí a poskytování rekvalifikace uchazečů a zaměstnanců, schválení nových cílených programů k řešení uplatnění skupin uchazečů výrazněji ohroţených nezaměstnaností (absolventi škol, 50letí a starší, dlouhodobě evidovaní, osoby se zdravotním postiţením apod.) 12. Dostatečná síť vzdělávacích zařízení v oblasti středního a vyššího vzdělávání 13. Dobrá spolupráce s městy a obcemi při řešení uchazečů těţce uplatnitelných na trhu práce prostřednictvím veřejně prospěšných prací. 14. Otevření nových obchodních center zajišťujících pracovní příleţitosti především pro ţeny (Lidl a Kaufland v Českém Těšíně a Lidl v Karviné).

V. FAKTORY NEPŘÍZNIVĚ OVLIVŇUJÍCÍ VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI V OKRESE 1. Nedostačující počet VPM, a to i přes značné zlepšení poptávky, vytváří disproporci mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle a stále řadí okres na první místo v rámci ČR v počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Nejvyšší nesoulad vzniká u poptávky po důlních zaměstnancích, jejichţ odborná příprava nebyla prováděna po celých 15 let a potřeba byla řešena prostřednictvím zahraniční zaměstnanosti. Nadále jsou evidována VPM, pro které nemá ÚP i přes vysoké počty nezaměstnaných vhodné uchazeče. Jedná se především o profesi horníků a dále některé další specializované profese, na něţ jsou ze strany zaměstnavatele kladené vyšší nároky a poţadavky, např. lékaři, učitelé jazyků, ale také rehabilitační pracovníci, řidiči speciálních vozidel, svářeči se speciálními kurzy a v poslední době také dělníci pro hutní výrobu apod. 2. Stálá závislost některých mikroregionů (Havířov, Český Těšín) na vyjíţďce za zaměstnáním, především na Ostravsko a Frýdecko-Místecko, a to i přes určitou stabilizaci zaměstnanosti v okrese. 3. Nedostatek významnější investorů, kteří by vytvořili vyšší počty pracovních příleţitostí, jeţ by mohly ovlivnit nárůst zaměstnanosti, neboť ještě stále investoři a nová místa v rámci APZ pouze sniţují výši meziročních úbytků v zaměstnanosti. 4. Sezónnost mnohých prací, která se projevuje pravidelným přílivem zaměstnanců v určitém období z některých odvětví do evidence, např. ze stavebnictví, obchodu a sluţeb. 5. Nedostatečný zájem uchazečů o zaměstnání o své další vzdělávání a uplatnění na trhu práce. 6. Neustálý pokles zaměstnanosti v odvětví těţby nerostných surovin mající vliv na pokles zaměstnanosti u zaměstnavatelů zajišťujících pro důlní závody obsluţné činnosti.

V Karviné dne 19. 2. 2007



84

ČÁST C

Míra nezaměstnanosti v okrese Karviná k 31. 12. 2006 Počet uchazečů celkem - 24.557 Počet uchazečů dosaţitelných - 23.398 Míra nezaměstnanosti: z VŠPS 16,92 % (nový výpočet z dosaţitelných uchazečů) ČR z VŠPS 7,67 % (nový výpočet z dosaţitelných uchazečů) z EAO

... . okres Opava

.. . . .

17,17 %

(nový výpočet z dosaţitelných uchazečů)

Bohumín

Bohumínsko

Dolní Lutyně

13,38 % Petrovice u Karviné

Dětmarovice

Rychvald

Polsko

Orlová

Orlovsko

Karviná

Doubrava

18,01 %

Karvinsko

Petřvald

okres Ostrava

.. . ..

18,89 %

Stonava Havířov

H. Suchá

Havířovsko

Albrechtice

16,87 %

Chotěbuz Těrlicko

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2006

Recommend Documents