ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V KARVINSKÉM REGIONU V ROCE 2015

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY krajská pobočka v Ostravě

KONTAKTNÍ PRACOVIŠTĚ KARVINÁ tř. Osvobození č. 60a/1388

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V KARVINSKÉM REGIONU V ROCE 2015

Spolupráce a podklady:  výsledky šetření provedeného zaměstnanci oddělení trhu práce,  jednotlivé odborné útvary Úřadu práce ČR, krajské pobočky Ostrava, kontaktního pracoviště Karviná,  Česká správa sociálního zabezpečení,  Český statistický úřad.

Zpracovala: Ing. Iveta Slunská, odborný pracovník trhu práce krajské pobočky Ostrava, kontaktní pracoviště Karviná, únor 2015

OBSAH 1 Celková charakteristika okresu ....................................................................................... 1 2 Zaměstnanost a volná pracovní místa ............................................................................ 6 2.1 Zaměstnanost podle kategorií zaměstnavatelů a počtu zaměstnanců .................................... 6 2.2 Vývoj zaměstnanosti podle odvětví ...................................................................................... 8 2.3 Vývoj zaměstnanosti u nejvýznamnějších zaměstnavatelů .................................................. 12 2.4 Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn ................................... 13 2.5 Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2015 .............................................................. 13 2.6 Stav a vývoj volných pracovních míst ................................................................................. 14 2.6.1 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa ............................................................................. 17

3 Nezaměstnanost .......................................................................................................... 19 3.1 Stav a vývoj celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání ..................................... 19 3.2 Podíl nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání .................................................................. 20 3.3 Tok nezaměstnanosti ......................................................................................................... 23 3.4 Vývoj a struktura vybraných skupin uchazečů o zaměstnání ............................................... 27 3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.4.4 3.4.5 3.4.5 3.4.6

Dosažitelní a nedosažitelní uchazeči o zaměstnání ................................................................... 27 Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání a profese .................................................... 28 Věková struktura uchazečů o zaměstnání ................................................................................... 30 Struktura uchazečů o zaměstnání podle délky evidence .......................................................... 31 Struktura uchazečů o zaměstnání podle výše nár oku na podporu v nezaměstnanosti ...... 33 Absolventi škol a mladiství ............................................................................................................ 34 Osoby se zdravotním postižením (OZP) ....................................................................................... 38

4 Cizinci na trhu práce ..................................................................................................... 40 5 Aktivní politika zaměstnanosti ..................................................................................... 45 5.1 Pracovní místa s příspěvkem úřadu práce........................................................................... 45 5.1.1 Hodnocení nástrojů APZ ................................................................................................................. 46

5.2 Finanční podpora skupiny osob se zdravotním postižením .................................................. 48 5.3 Rekvalifikace, zvolené rekvalifikace, rekvalifikace zaměstnanců, poradenství a pracovní rehabilitace............................................................................................................................. 51 5.3.1 5.3.2 5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6 5.3.7

Rekvalifikace ..................................................................................................................................... 51 Zvolená rekvalifikace ...................................................................................................................... 52 Poradenské programy ..................................................................................................................... 52 Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením ............................................................. 53 Zaměstnanecké rekvalifikace ......................................................................................................... 53 Další poradenské činnosti .............................................................................................................. 53 Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ (POVEZ) .......................................... 54

5.4 Povolování výkonu činnosti dítěte ..................................................................................... 56

6 Prognóza vývoje trhu práce k 30. 6. 2016...................................................................... 57

Použité zkratky Seznam příloh

ÚP ČR – KrP Ostrava

Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Karviná v roce 2015

1 CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU  Okres Karviná je situován v severovýchodní části Moravskoslezského kraje. Zaujímá rozlohu 356 km2, což jej činí čtvrtým nejmenším okresem v republice a za okresem Ostrava-město druhým nejmenším v kraji. Severně a východně hraničí s Polskou republikou, když státní hranice je více než z poloviny tvořena vodními toky.  V současných hranicích vznikl okres Karviná v roce 1960. Od té doby došlo k územní změně okresu pouze jedenkrát – k 1. 1. 2007 se území okresu rozrostlo o obec Horní Bludovice, jež byla převedena z okresu Frýdek-Místek.  Obyvatelstvo je soustředěno v 17 obcích, z nichž 7 má statut města, přičemž města Karviná (55 985) a Havířov (75 049) jsou statutárními městy s největším počtem obyvatel.  Dle oficiálního údaje z ČSÚ o počtu obyvatelstva bylo ke dni 31.12.2014 v okrese 255 945 obyvatel, což jej řadí jako druhý nejlidnatější okres v rámci kraje a třetí v České republice. Na celkovém počtu 10 538 275 obyvatel ČR se ke stejnému datu podílelo obyvatelstvo okresu 2,4 %.  Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km2, která v roce 2014 činila 719 osob. Havířov s počtem 2 340 obyvatel/km2 (v roce 2014) je považován za obec s největší hustotou obyvatel Moravskoslezského kraje. Tabulka 1.1 Základní údaje okresu Karviná k 31. 12. 2014 počet obyvatel

255 945

rozloha

356 km

2

719 osob / km

2

hustota obyvatelstva počet obcí

17

z toho měst

7

počet mikroregionů

5

 Hospodářství a zaměstnanost okresu, jeho ekonomický potenciál a současná struktura je silně ovlivněn předchozím dlouholetým historickým vývojem. Industriální rozvoj Karvinska byl nastartován nálezem černého uhlí na vrchu Čechovice v Karviné v roce 1776. Postupně se těžba rozvíjela v 19. století budováním dolů a návazně se rozvíjel průmysl koksárenský, železářský, hutní, chemický a potřebná dopravní infrastruktura. V polovině 20. století státní národohospodářská orientace na těžký průmysl ovlivnila vývoj okresu. Byly investovány obrovské finanční prostředky do otevírání a stavby nových důlních kapacit. Vyvolaná poptávka po nových pracovních silách je v šedesátých a sedmdesátých letech přitáhla za nadprůměrně honorovanou prací v dolech a perspektivou získání bytu. Návazně byla preferována výstavba bytů, obchodní sítě, dopravní infrastruktury a objektů školství, zdravotnictví a kultury. V osmdesátých letech začala stagnace a pokles objemu těžby černého uhlí. Počátkem devadesátých let se v krátkém časovém období změnila národohospodářská 1



koncepce. Uskutečnil se rychlý útlum těžkého průmyslu. V okrese se to projevilo zastavováním těžby ekonomicky neefektivních dolů František a Dukla a některých důlních provozů. Problémy s odbytem vlastní produkce, ale také změny ve vlastnictví firem, přispěly k omezování i likvidaci nedůlních továrních kapacit ve strojírenství, elektrotechnickém, kožedělném průmyslu a k útlumu a organizačnímu rozpadu kapacit velkého stavebnictví v okrese. Uvolňované pracovní síly byly v prvé polovině devadesátých let zčásti absorbovány přechodem do drobného podnikání, do služeb, drobné řemeslné výroby a obchodní sítě, a část přešla do starobního důchodu. Teprve postupně byly vytvářeny nové investiční impulsy budováním průmyslových zón pro nové podnikatelské záměry většího rozsahu – „Nové pole“ v Karviné, „Pod zelenou“ v Českém Těšíně a podporováním podnikání v dalších městech a obcích. Dnem 1. 9. 2013 došlo ke změně sídla a.s. OKD z Ostravy do areálu Dolu Darkov v Karviné - Darkov. Od 1. ledna 2015 působí v okrese Karviná 2 důlní závody, a to Důlní závod 1 (vznikl sloučením původních závodů Důl Darkov a Důl Karviná) a Důlní závod 2 (vznikl přejmenováním původního Závodu Důl ČSM). Dále zde působí závod Úpravny, závod Servisní služby a závod Podnik OKD, a.s. V okrese Frýdek-Místek je to Důlní závod 3 (vnikl přejmenováním původního Závodu Dolu Paskov). I přes výrazné změny, které tento rezort „těžby a dobývání“ zaznamenal, má nadále z pohledu zaměstnanosti nejvyšší zastoupení v okrese (18 %). Podíl je zjištěn ze zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci. Tabulka 1.2 Vývoj počtu obyvatel trvale bydlících v okrese Karviná 1

ukazatel

z toho

počet obyvatel celkem věková kategorie 0 - 14 let věková kategorie 15 - 64 let věková kategorie 65 let a více

průměrný věk obyvatel

stav k 31. 12. 2012 celkem

stav k 31. 12. 2013

ženy

celkem

ženy

stav k 31. 12. 2014 celkem

ženy

260 919

133 082

258 340

131 651

255 945

130 349

36 544

17 889

36 140

17 655

35 964

17 531

180 644

88 772

177 379

86 973

174 229

85 307

43 731

26 421

44 821

27 023

45 752

27 511

41,3

41,6

41,9

43,4

42,2

43,7

1

Data, která poskytuje Český statistický úřad – údaje z demografické statistiky ve věkové struktuře jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců.

Celkový počet obyvatel se oproti roku 2013 snížil o 2 395 osob, přičemž se na poklesu počtu obyvatelstva podílel migrační úbytek ve výši 1 777 osob a přirozený úbytek ve výši 618 osob. Na tomto poklesu se podíleli zejména obyvatelé ve věkové kategorii 15 - 64 let (-3 150). K jejich odlivu došlo také vlivem špatné situace na karvinském trhu práce. Ve věkové kategorii 0 -14 let byl pokles osob o 176. K nárůstu počtu obyvatel došlo pouze u věkové kategorie 65 let a více, a to o 931 osob na celkových 45 752 osob, kteří se na celkovém počtu podílejí 17,9 %. Nízká porodnost je základním rysem současné populační situace nejen karvinského okresu, ale i v rámci celé republiky, a proto dochází k pozvolnému stárnutí populace.

2



Pokles obyvatelstva se týkal všech mikroregionů a proběhl především u měst s rozšířenou pravomocí. Následující přehled zachycuje obyvatelstvo v letech 2013 a 2014 a jejich meziroční rozdíl v rozdělení na města a obce okresu. města okresu

2013

2014

Havířov

76 109

75 049

-1 060

Doubrava

1 253

4 516

-69

Karviná

56 848

55 985

-863

Petrovice u Karviné

5 344

1 230

-23

Orlová

30 345

29 967

-378

Těrlicko

4 295

3 937

-11

Český Těšín

25 000

21 482

-181

Horní Suchá

4 585

5 334

-10

Bohumín

21 663

24 907

-93

Dolní Lutyně

5 123

1 898

+7

Petřvald

7 095

7 273

+22

Chotěbuz

1 210

4 197

+31

Rychvald

7 251

7 138

+43

Albrechtice

3 948

5 155

+32

224 311

221 801

-2 510

Stonava

1 891

4 334

+39

Dětmarovice

4 166

2 271

+57

Horní Bludovice

2 214

1 272

+62

celkem obce

34 029

34 144

+115

celkem města

+-

obce okresu

2012

2014

+-

Nejvyšší meziroční pokles obyvatelstva zaznamenala především „velká města“. U města Havířov dosahoval pokles 1 060 osob a u Karviné 863 obyvatel. Nejnižší pokles ve výši 93 osob mělo město Bohumín. Pokles výjimečně zaznamenaly také 4 menší obce, a to nejvíce o 69 osob obec Doubrava. Meziroční přírůstek se naopak projevil u zbývajících 6 obcí a ve 2 menších městech, kdy se pohyboval v rozsahu od 7 osob do 62 obyvatel. Tento nejvyšší přírůstek zaznamenala obec Horní Bludovice. Trend stoupajícího průměrného věku obyvatel okresu Karviná se nezastavil ani v tomto sledovaném období a vzrostl na 42,2 roků, z toho u mužů na 40,6 a u žen na 43,7 roků. Od roku 2000 se průměrný věk obyvatel i žen zvýšil shodně o 4,5 roků, jak je možno vidět v grafu 1.1. Graf 1.1 Průměrný věk obyvatel okresu Karviná

3



Podle věkové struktury obyvatel okresu Karviná byla v roce 2014 nejčetnější kategorie 40 44 let shodně u obou pohlaví, přičemž se jednalo o 9 636 žen a 10 006 mužů. Graf 1.2 Věková struktura mužů a žen okresu Karviná k 31. 12. 2014

4



Silné stránky okresu  situováni na hlavním železničním mezinárodním tahu do Polska a na Slovensko  existence přírodních léčivých zdrojů jodobromových vod - využitelnost léčivých vod  významné zásoby metanu vázaného na sloje černého uhlí  značný rozsah umělých i přirozených vodních ploch - možnost využití vodních ploch vzniklých v důsledku poddolování k rekreaci u vody  lokality soustavy Natura 2000  dobrá dopravní dostupnost z místa bydliště do zaměstnání v Ostravské aglomeraci  potenciální zintenzivnění česko-polsko-slovenských vztahů  úspěšné fungování a postupný rozvoj průmyslových zón  dostatek volné pracovní síly s nároky na nižší průměrné výdělky  široká síť vzdělávacích zařízení

Slabé stránky okresu  vysoká zátěž území těžbou a úpravou černého uhlí - důlní vlivy, odvaly, odkaliště  deformace krajiny vlivem hlubinné těžby uhlí  vysoký podíl zdrojů spalujících fosilní paliva na znečištění ovzduší  pokračující dlouhodobý pokles počtu obyvatel - celkové stárnutí populace a tím i další úbytek obyvatelstva  nízká mobilita pracovní síly  nepříznivé vnímání regionu z hlediska cestovního ruchu  odliv kvalifikovaných pracovních sil ovlivněný „konkurencí“ jiných oblastí ČR  vysoký podíl sociálně nekooperativních obyvatel ve městech  nízká podnikatelská aktivita  velká orientace na těžký průmysl  vysoký podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu  nepříznivá vzdělanostní struktura obyvatel a specifika v národnostní struktuře obyvatel

5



2 ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA V této kapitole jsou podrobněji vyhodnoceny informace z oblasti zaměstnanosti za subjekty s 26 a více zaměstnanci. Data jsou získána z interních údajů monitoringu zaměstnavatelů a údaje o osobách samostatně výdělečně činných (OSVČ) z Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Údaje o malých firmách (1 – 25 zaměstnanců), které byly získávány z OSSZ a využívány pro výpočet celkové zaměstnanosti v okrese, OSSZ od ledna 2009 v souvislosti s novelou zákona o nemocenském pojištění již nesleduje.

2.1 ZAMĚSTNANOST PODLE KATEGORIÍ ZAMĚSTNAVATELŮ A POČTU ZAMĚSTNANCŮ Kontaktní pracoviště krajské pobočky ÚP ČR v Karviné zajistilo k 31. 12. 2015 údaje o zaměstnanosti od 364 zaměstnavatelů, kteří zaměstnávali v okrese 26 a více osob a byli monitorováni přímo ÚP. Meziročně se jejich počet snížil o 10. Od června 2002 členíme monitorované zaměstnavatelské subjekty podle kategorizace, která odpovídá definici a doporučením Mezinárodní organizace práce (ILO). Podle počtu zaměstnanců jsou firmy rozděleny na malé (1-49 pracovníků), střední (50-249 pracovníků) a velké (250 a více pracovníků). Jelikož poslední uvedená skupina zaměstnavatelských subjektů zaměstnává nejvíce osob, je navíc ještě podrobněji rozčleněna nad rámec kategorizace ILO viz tabulka 2.1. Tabulka 2.1 Počet a podíl zaměstnavatelů v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele

31. 12. 2014

31. 12. 2015

12/2015 - 12/2014

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

26 – 49 zaměstnanců

155

41,5

151

41,5

-4

-2,6


174

46,5

173

47,5

-1

-0,6

250 a více

45

12,0

40

11,0

-5

-11,1

z toho 250 – 499

29

64,5

26

65,0

-3

-10,3

500 – 999

11

24,4

11

27,5

0

0,0

1000 – 4999

5

11,1

2

5,0

-3

-60,0

5000 a více

0 374

0,0 100,0

1

3,8

+1

x

364

100,0

-10

-2,7

celkem

Meziročně došlo k poklesu počtu zaměstnavatelských subjektů u všech velikostních kategorií. U velikostní skupiny subjektů s 250 a více zaměstnanci byl pokles ve skutečnosti o 1 subjekt, jelikož společnost OKD, a.s. byla dříve vedena dle jednotlivých závodů (celkem 5 subjektů) a nyní je brána jako jeden celek, který spadá do velikostní kategorie 5000 a více zaměstnanců. Ke dni 31. 12. 2015 dosáhla zaměstnanost u 364 zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci výše 50 705 osob. Za sledovaný rok se jejich počet snížil o 612 osob, tj. o 1,2 %. Srovnání zaměstnanosti během let 2015 a 2014 včetně rozdílu v jiných velikostních skupinách dle kategorie ILO je zachyceno v tabulce 2.2.

6



Tabulka 2.2 Počet a podíl zaměstnanců v kategoriích podle počtu zaměstnanců velikostní kategorie zaměstnavatele

31. 12. 2014

31. 12. 2015

12/2015 - 12/2014

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%


5 743

11,2

5 585

11,0

-158

-2,8


17 904

34,9

17 991

35,5

+87

+0,5

250 a více

27 670

53,9

27 129

53,5

-541

-2,0

z toho 250 – 499

10 587

38,3

9 143

33,7

-1 444

-13,6

500 – 999

7 659

27,7

7 266

26,8

-393

-5,1

1000 – 4999

9 424

34,0

2 532

9,3

-6 892

-73,1

0

0,0

8 188

30,2

+8 188

x

51 317

100,0

50 705

100,0

-612

-1,2

5000 a více celkem

U základního členění skupin v první části se meziročně zaměstnanost zvýšila pouze u skupiny s 50 – 249 zaměstnanci (+ 87 osob, tj. 0,5 %). U zbývajících skupin naopak zaměstnanost klesla, nejvíce pak u skupiny s 250 a více zaměstnanci (-541 osob, tj. 2 %) a ve skupině 26 – 49 zaměstnanců (-158, tj. 2,8 %). V dalším členění subjektů s 250 a více zaměstnanci se odráží již výše uvedena situace ve sloučení pěti subjektů v jeden podnik spadající do kategorie se stavem zaměstnanců 5000 a více. Graf 2.1. Vývoj počtu zaměstnanců a zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců

Pozn. do roku 2004 se sledovala zaměstnanost u zaměstnavatelů se stavem 25 a více zaměstnanců

Z grafu 2.1 je možné vidět, že od roku 2005, kdy se sledují subjekty se stavem zaměstnanců 26 a více dochází k neustálému poklesu počtu zaměstnanců, u počtu firem je tento klesající 7



trend zaznamenán od roku 2008 s výjimkou roku 2014, kdy došlo k nárůstu. Jedním z důvodu změny počtu může být přechod organizace ze skupiny s větším počtem pracovníků mezi firmy, které nesplňují stav zaměstnanců 26 a více a tudíž nejsou v daném roce ve sledované kategorii vykázány a samozřejmě to platí i obráceně. V roce 2015 se počet osob vykonávajících SVČ (hlavní i vedlejší činnost) dle údajů ČSSZ meziročně snížil o 42 osob, tj. o 0,3 %. Snížil se počet osob vykonávajících SVČ jako hlavní činnost (o 172) a zvýšil se počet osob vykonávající SVČ jako vedlejší činnost (o 130) viz tabulka 2.3. Tabulka 2.3 Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ stav k

ukazatel zaměstnanci u firem se stavem 26 a více 1) osob 2) osoby vykonávající SVČ – hlavní

rozdíl 12/2015 – 12/2014

31. 12. 2014

31. 12. 2015

absolutně

%

51 317

50 705

-612

-1,2

7 829

7 657

-172

-2,2

- vedlejší

6 013

6 143

+130

+2,2

- celkem

13 842

13 800

-42

-0,3

1) údaje z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP 2) údaje z ČSSZ

2.2 VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI PODLE ODVĚTVÍ Monitorované firmy jsou od roku 2008 rozděleny podle klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE), která byla vypracována na základě mezinárodní statistické klasifikace a nahradila původní Odvětvovou klasifikaci ekonomických činností (OKEČ). Klasifikace CZ-NACE zohledňuje technologický rozvoj a strukturální změny hospodářství v minulých letech, je relevantnější s ohledem na hospodářskou realitu a lépe srovnatelná s jinými mezinárodními klasifikacemi. V následujících tabulkách je navíc podrobněji rozčleněn zpracovatelský průmysl. Následující kapitola zachycuje zaměstnanost v jednotlivých odvětvích u subjektů, které zaměstnávají 26 a více zaměstnanců a jsou republikově sledovány. V tabulce 2.4 je provedeno srovnání počtu zaměstnanců a zaměstnavatelů v jednotlivých odvětvích ke dni 31. 12. 2014 a 31. 12. 2015. Zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci se meziročně snížila o 1,2 %, což představuje pokles o 612 osob. Počet zaměstnavatelů se meziročně snížil o 1 %, což představuje pokles o 10 subjektů. K celkovému snížení počtu monitorovaných firem v roce 2015 přispěly z jednotlivých odvětví nejvíce N Administrativní a podpůrné činnosti (-3), F Stavebnictví (-2) a B Těžba a dobývání (6), avšak u tohoto odvětví se jednalo ve skutečnosti o pokles dvou subjektů z důvodu sloučení z pěti podniků do jednoho, jak již bylo popsáno výše. Naopak celkový nárůst monitorovaných firem zaznamenalo nejvíce odvětví CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (+2). V příloze č. 1 je uvedena zaměstnanost k 31. 12. 2015 dle odvětví v jednotlivých mikroregionech včetně prognózy k 30. 6. 2016 u subjektů s 26 a více zaměstnanci. V příloze č. 2 jsou uvedena data k 31. 12. 2015 za subjekty se stavem 20 a více zaměstnanců a v příloze 8



č. 3 je kartograf počtu zaměstnanců s počty monitorovaných firem se stavem 26 a více pracovníků v mikroregionech v okrese Karviná k 31. 12. 2015. Tabulka 2.4 Počty zaměstnanců a zaměstnavatelů v odvětvích podle CZ NACE – monitorované firmy se stavem 26 a více osob CZ NACE kód A B C

01 – 03 05 - 09 10 – 33

CA

10 – 12

CB

13 – 15

CC

16 -18

CD CE

19 20

CF

21

CG

22 – 23

CH

24 – 25

CI

26

CJ CK CL

27 28 29 - 30

CM

31 – 33

D

35

E

36 -39

F

41 -43

G

45 -47

H I J K L M N

49 – 53 55 – 56 58 - 63 64 – 66 68 69 - 75 77 – 82

O

84

P Q R S

85 86 – 88 90 – 93 94 – 96

T

97 – 98

U

99

Odvětví dle CZ NACE

Zaměstnanci ke dni:

Zaměstnavatelé ke dni: Rozdíl 31.12.2015

31.12.2014

31.12.2015

Rozdíl

146 10 349 12 879

131 9 351 13 581

-15 -998 +702

4 15 81

4 9 80

0 -6 -1

982

820

-162

10

9

-1

213

421

+208

3

5

+2

645

688

+43

4

4

0

0 293

0 268

0 -25

0 1

0 1

0 0

37

34

-3

1

1

0

1 220

1 301

+81

16

16

0

5 191

5 437

+246

29

28

-1

257

266

+9

1

1

0

130 283 2 964

109 267 3 257

-21 -16 +293

4 5 5

3 5 5

-1 0 0

664

713

+49

2

2

0

1 587

1 559

-28

12

12

0

846

869

+23

7

7

0

1 116

963

-153

12

10

-2

3 245

3 333

+88

28

29

+1

3 533 326 82 259 321 465 1 598

3 477 330 102 264 313 431 1 384

-56 +4 20 +5 -8 -34 -214

20 5 1 4 4 5 18

19 6 2 4 4 5 15

-1 +1 +1 0 0 0 -3

3 237

3 229

-8

22

22

0

4 861 5 370 640 457

4 826 5 384 662 516

-35 +14 +22 +59

86 33 11 6

86 32 11 7

0 -1 0 +1

0

0

0

0

0

0

0

0 50 705

0 -612

0 374

0 364

0 -10

Zemědělství, lesnictví a rybářství Těžba a dobývání Zpracovatelský průmysl (CA - CM) Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků Zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnožování nahraných nosičů Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba chemických látek a chemických přípravků Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků Výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Výroba dopravních prostředků a zařízení Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněžnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriální organizace a instituce

Celkem

51 317

9

31.12.2014



Graf 2.2. Zaměstnanost v okrese Karviná podle odvětví k 31. 12. 2015 v %

Údaje jsou získány z monitoringu zaměstnavatelů prováděného ÚP

10



Z uvedených monitorovaných odvětví u subjektů s 26 a více zaměstnanci zaznamenala nejvyšší zaměstnanost tato odvětví: -

B Těžba a dobývání (18,4 %) CH Výroba základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (10,7 %) Q Zdravotní a sociální péče (10,6 %) P Vzdělávání (9,5 %) H Doprava a skladování (6,9 %) G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel (6,6 %) CL Výroba motorových vozidel a ostatních dopravních prostředků a zařízení (6,4) O Veřejná správa, obrana a povinné sociální zabezpečení (6,4 %).

Poté již následovala odvětví s podílem 3 % a méně, možno vidět v grafu 2.2.

Úbytek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob meziročně zaznamenala tato odvětví: 1. Odvětví B - Těžba a dobývání (-998) Zaměstnanost se snížila o 998 osob, tj. 9,6 %. Stavy zaměstnanců klesly nejvíce především u důlních závodů a.s. OKD a dále u spolupracujících firem. Úbytek zaměstnanosti u firem byl částečně redukován přírůstkem u dalších subjektů. 2. Odvětví N – Administrativní a podpůrné činnosti (-214) Meziroční pokles o 214 osob, tj. o 13,4 %. Tento pokles byl způsoben zejména agenturami práce, přičemž se jedna z nich nachází v insolvenčním řízení. Dále se jednalo o společnost, která ukončila činnost z důvodu odchodu majitelů do důchodu, přičemž v pokračování činnosti pokračuje jiná firma. 3. Odvětví CA - Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (-162) Meziročně došlo k poklesu o 16,5 %. Na snížení se nejvíce podílelo rušení prodejen, či přestěhování některých činností mimo okres. 4. Odvětví F - Stavebnictví (-153) Meziroční pokles ve výši 13,8 % byl způsoben zejména společností, která se dostala do insolvence, ale současně zde vznikla nástupnická společnost.

Přírůstek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob meziročně zaznamenala tato odvětví: 1. Odvětví CL – Výroba dopravních prostředků a zařízení (+293) Meziroční nárůst byl o 293 osob, tj. o 9,9 %. K tomuto zvýšení počtu zaměstnanců přispěly hlavně subjekty, které se svou výrobou orientují na automobilový průmysl. 2. Odvětví CH – Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí (+246) Meziročně se zaměstnanost zvýšila o 246 osob, tj. o 4,7 %. Jednalo se převážně o subjekty, které mají jako vedlejší činnost agenturní zaměstnávání, kde došlo k nárůstu počtu zaměstnanců, ale hlavní činností spadají do tohoto odvětví 11



Odvětví CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (+208) Meziročně došlo k nárůstu o 208 osob, tj. o 97,7 %. Největší podíl na tomto nárůstu měla společnost, která je svou činností navázána na automobilový průmysl. Na zaměstnanosti k 31. 12. 2015 se podílelo také 1 160 zaměstnanců, kteří byli vyslání 24 agenturami práce k výkonu práce k zaměstnavatelům sídlícím v okrese a zaměstnávajícím 26 a více zaměstnanců. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se počet agenturních zaměstnanců v této skupině zaměstnavatelů zvýšil o 328 osob, tj. o 39,4 %. Počet agentur práce vysílající zaměstnance do firem okresu Karviná se zvýšil o 5. Nejvíce osob bylo zaměstnáváno touto formou v odvětví CL Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení (543) a CH Výroba základních kovů, hutního zpracování kovů, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (410).

2.3 VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI U NEJVÝZNAMNĚJŠÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ Ke dni 31. 12. 2015 působilo v okrese 14 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci, jejichž podrobnější členění je uvedeno níže. Stav zaměstnanců s počtem 5000 a více osob měl 1 subjekt: zaměstnavatel

odvětví dle CZ NACE

OKD, a.s.

B 051 Těžba a úprava černého uhlí

Stav zaměstnanců v rozmezí 1000 - 4999 osob měly tyto 2 subjekty: zaměstnavatel


BONATRANS GROUP a.s.

CL 302 Výroba železničních lokomotiv a vozového parku

Nemocnice s poliklinikou Karviná-Ráj, příspěvková organizace

Q 861 Ústavní zdravotní péče

Stav zaměstnanců v rozmezí 500 – 999 osob mělo těchto 11 subjektů: zaměstnavatel ŽDB Drátovna a.s. Nemocnice s poliklinikou Havířov, příspěvková organizace VIADRUS a.s. DONGHEE Czech s.r.o. Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. Statutární město Havířov Shimano Czech Republic, s.r.o. Kaufland Česká republika v.o.s.

odvětví dle CZ NACE CH 2434 Tažení ocelového drátu za studena Q 8610 Ústavní zdravotní péče CH 252 Výroba radiátorů a kotlů k ústřednímu topení CL 293 Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla a jejich motory CM 3250 Výroba lékařských a dentálních nástrojů a potřeb O 841 Všeobecné činnosti veřejné správy CL 3092 Výroba jízdních kol a vozíků pro invalidy G 477 Maloobchod s ostatním zbožím ve specializovaných prodejnách

12



zaměstnavatel


České dráhy, a.s. - Depo kolejových vozidel Olomouc, provozní jednotka Bohumín TRESTLES, a.s. Česká pošta, s. p.

H 491 Železniční osobní doprava meziměstská CH 2599 Výroba ostatních kovodělných výrobků H 5310 Základní poštovní služby poskytované na základě poštovní licence

2.4 HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ Z DŮVODU ORGANIZAČNÍCH ZMĚN V průběhu roku 2015 obdržel ÚP informace o vyhlášení hromadného propouštění od jedné společnosti sídlící v okrese Karviná. Jedná se o společnost z odvětví těžby a dobývání, u níž probíhají dlouhodobě z ekonomických důvodů organizační změny. Během roku 2015 opustilo tuto společnost v okrese Karviná přibližně 624 zaměstnanců v rámci hromadného propouštění. Ze 4 subjektů sídlících mimo okres, které propouštěly 742 zaměstnanců ve více regionech ČR, se propouštění týkalo našeho okresu 16 zaměstnanců u subjektů odvětví J telekomunikační činnosti, CK výroba strojů a zařízení, G maloobchod v nespecializovaných prodejnách a K finanční zprostředkování kde by propouštění mělo proběhnout v roce 2016.

2.5 MONITORING ZAMĚSTNAVATELŮ V PRŮBĚHU ROKU 2015 V průběhu roku 2015 bylo v rámci monitorovací činnosti KoP oddělení trhu práce provedeno 18 šetření u zaměstnavatelů. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se jejich počet zvýšil o 2. V tabulce 2.5 je uveden přehled těchto návštěv dle jednotlivých mikroregionů. Tabulka 2.5 Provedená šetření u zaměstnavatelů v letech 2013 - 2015 období 2013 2014 2015 rozdíl 2015/2014

Karvinsko 3 3 4 +1

Havířovsko 11 2 4 +2

Orlovsko 0 3 0 -3

Bohumínsko 0 0 4 +4

Českotěšínsko 4 8 6 -2

úhrnem 18 16 18 +2

Běžná šetření pracovníků monitoringu probíhala zpravidla u nově vznikajících zaměstnavatelů, dále u zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, případně zaměstnavatelů, jejichž vývoj je z hlediska okresu významný a mohl ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týkalo se to především zaměstnavatelů s vyšší zaměstnaností, zaměstnavatelů s ekonomickými problémy, na něž byl podán návrh na konkurz, subjektů, které se transformovaly do jiné právní formy, u nichž má probíhat hromadné propouštění atd. Mimo původní klasický monitoring probíhá od druhé poloviny roku 2013 monitoring zaměstnavatelů, jehož cílem bylo zajistit informovanost zaměstnavatelů o aktivitách ÚP, které by měly vést především k uplatnění uchazečů na volných místech, případně v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Z toho důvodu byl tento úsek zařazen pod zprostředkování jednotlivých KoP v rámci okresu Karviná. Navštěvovány a současně zmonitorovány byly zejména firmy se stavem 0 – 25 zaměstnanců, které nejsou v rámci běžného monitoringu 13



sledovány. V tabulce 2.6 je uveden přehled o počtu provedených aktivit těchto pracovníků ve srovnání se stejným obdobím roku 2014. Tabulka 2.6 Uskutečněné aktivity se zaměstnavateli období rok 2014 rok 2015 rozdíl 2015/2014

osobní návštěvy 1 177 703 -474

počty uskutečněných jednotlivých aktivit ostatní kontakty získaná VPM 259 370 320 546 +61 +176

výběrová řízení 118 256 +138

Mimo výše uvedené aktivity se uskutečnilo 6 prezentací, z toho 4 pro zaměstnavatele a 2 pro mladistvé uchazeče k doplnění základního a učňovského vzdělání.

2.6 STAV A VÝVOJ VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST Vývoj počtu volných pracovních míst na okresním trhu práce dlouhodobě potvrzuje, že situace v této oblasti odráží aktuální vývoj ekonomiky a je důsledkem doprovodných efektů tohoto vývoje v oblasti tržní poptávky. Jelikož zaměstnavatelé již nemají ze zákona povinnost hlásit volné pracovní pozice do registru úřadu práce, neprocházejí tímto registrem všechny pracovní příležitosti, které se na trhu práce reálně vyskytují, přesto mají tyto údaje přiměřenou vypovídající hodnotu. V těchto počtech nejsou zahrnuty poptávkové a náborové letáky a pracovní příležitosti na živnostenský list. VPM se rozumí všechna pracovní místa, která chce zaměstnavatel obsadit zaměstnanci, se kterými uzavře pracovněprávní vztah, tj. uzavře pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce. Ke dni 31. 12. 2015 bylo evidováno na pracovištích na území okresu Karviná celkem 1141 volných pracovních míst. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 vzrostl počet VPM k tomuto datu o 425 míst. V průběhu roku docházelo k postupnému nárůstu těchto míst až do měsíce srpna a následně od září k mírnému postupnému poklesu, ale přesto byl počet VPM v prosinci nad tisícovou hranici. Ve srovnání s rokem předchozím můžeme pozorovat nárůst poptávky během všech měsíců. Nejvyšší počet VPM k poslednímu dni v měsíci byl zaznamenán v srpnu (1520 VPM – 15. místo v rámci ČR), naopak nejnižší počet VPM byl registrován počátkem roku v lednu (678 VPM – 32. místo v rámci ČR). Graf 2.3 Stav VPM na konci jednotlivých měsíců let 2013 až 2015 včetně meziročního rozdílu mezi léty 2015 a 2014

14



Podle stupně dosaženého vzdělání, které zaměstnavatelé požadují pro výkon požadované profese je poptáváno nejvíce míst po vyučených uchazečích (547 míst – 47,9 %) a poté po nekvalifikovaných uchazečích se základním nebo nedokončeným vzděláním (359 míst - 31,5 %). Na dalších místech se zařadila VPM s požadovaným ÚS vzděláním a vysokoškolským vzděláním shodně ve výši 74 míst. Zbývající členění je možno vidět v tabulce č 2.7. Nárůst VPM podle stupňů vzdělání zaznamenaly všechny kategorie, nejvyšší nárůst byl u VPM s požadavkem po vyučencích ve výši 271 míst, naopak nejnižší nárůst VPM byl u míst s požadavkem vyššího odborného vzdělání a středního všeobecného vzdělání (gymnázia). Disproporce mezi poptávkou a nabídkou vyjádřená počtem uchazečů připadajících na 1 VPM dosáhla v okrese 17,1 osob. Nejnižší uplatnitelnost byla s požadovaným středním všeobecným vzděláním (gymnázia 34,4 osob na 1 VPM) a nejlepších výsledků dosahovala kategorie s vyšším odborným vzděláním (8,8 osob na 1 VPM). V okrese se meziročně uplatnitelnost zlepšila ve všech kategoriích a celkově se zlepšila o -13,2 osob. Výše uvedené skutečnosti včetně podrobnějších dat k 31. 12. 2015 je možno vidět v tabulce 2.7 a grafech 2.4a a 2.4b. Tabulka 2.7 Struktura VPM v porovnání s počty uchazečů podle stupně vzdělání ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 stupeň vzdělání (dle ISCED97) základní vzdělání + nedok. ZŠ střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ) střední všeobecné (gymnázia) vysokoškolské celkem

31. 12. 2014 UoZ 7 244 9 765 3 334 1 201 2 055 78 595 763 21 701

VPM 277 276 105 44 58 3 10 48 716

31. 12. 2015 UoZ/ 1 VPM 26,2 35,4 31,8 27,3 35,4 26,0 59,5 15,9 30,3

Graf 2.4a Struktura UoZ podle vzdělání

UoZ 6 739 8 641 2 911 1 074 1 767 70 481 729 19 501

VPM 359 547 147 65 74 8 14 74 1 141

UoZ/ 1 VPM 18,8 15,8 19,8 16,5 23,9 8,8 34,4 9,9 17,1

rozdíl 2015 - 2014 UoZ/ UoZ VPM 1 VPM -505 82 -7,4 -1 124 271 -19,6 -423 42 -11,9 -127 21 -10,8 -288 16 -11,6 -8 5 -17,3 -114 4 -25,1 -34 26 -6,0 -2 200 425 -13,2

Graf 2.4b Struktura VPM podle vzdělání

15



Ve srovnání s republikovým průměrem 4,4 uchazečů připadajících na jedno volné pracovní místo dosahuje okresní počet hodnoty 4x vyšší (rozdíl 12,7 uchazeče na 1 VPM). Ve srovnání s počtem 7 uchazečů připadajících na 1 VPM v MSK je okresní počet o 10,7 uchazeče na 1 VPM vyšší. V rámci ČR se okres Karviná umístil k 31. 12. 2015 na druhém místě za okresem Bruntál (18,4). Během celého roku se okres Karviná s výší sledovaného ukazatele pohyboval střídavě na 2. nebo 3. pozici. Nejlepší uplatnitelnost v rámci MSK mají uchazeči v okrese Nový Jičín (2,5). V grafu 2.5 je zachycen počet uchazečů a VPM na konci jednotlivých měsíců roku 2015 včetně uplatnitelnosti uchazečů na těchto místech, která se pohybovala v rozsahu 13,2 až 32,4 uchazečů připadajících na 1 volné pracovní místo.

Graf 2.5 Počet uchazečů a volných pracovních míst na konci jednotlivých měsíců roku 2015 včetně uplatnitelnosti uchazečů na 1 VPM

Výčet nejčetněji se vyskytujících profesí VPM (20 a více) k 31. 12. 2015 ve srovnání s počtem VPM shodných profesí ve stejném období roku 2014 je zachycen v tabulce 2.8. Tabulka 2.8 Počty hlášených volných pracovních míst (nejčastější profese) - evidence ÚP CZ ISCO 5414 9329 8322 5120 5131 8219 5321 9112 3322 7212 7533 7112

profese Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Číšníci a servírky Montážní dělníci ostatních výrobků Ošetřovatelé a pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Obchodní zástupci Svářeči, řezači plamenem a páječi Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb 16

31.12.2014 74 16 16 20 13 0

31.12.2015 152 50 48 43 39 36

rozdíl +78 +34 +32 +23 +26 +36

0

35

+35

10

34

+24

28 10 18 25

30 26 26 25

+2 +16 +8 0


CZ ISCO 7223 5223 8332 4412 5230


profese Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) Prodavači v prodejnách Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách) Pokladníci a prodavači vstupenek a jízdenek

31.12.2014 10 8 15 2 5

31.12.2015 25 24 24 23 21

rozdíl +15 +16 +9 +21 +16

2.6.1 D LOUHODOBĚ EVIDOVANÁ VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Volná pracovní místa, která se nedaří obsadit uchazečem o zaměstnání déle než 3 měsíce, jsou považována za dlouhodobě evidovaná. K 31. 12. 2015 evidovalo KoP v Karviné celkem 622 dlouhodobě evidovaných pracovních míst tj. 54,5 %, což je víc než polovina z celkového počtu VPM. Z hlediska kvalifikační struktury v absolutním počtu bylo nejvíce DE VPM míst pro uchazeče se středním odborným vzděláním (289 míst, tj. 52,8 %) a v procentuálním vyjádření se nejvíce jednalo o místa s vysokoškolským vzděláním (67,6 %, tj. 50 míst), další členění je uvedeno v tabulce č. 2.9. Tabulka 2.9 Kvalifikační struktura dlouhodobě evidovaných VPM stupeň vzdělání (dle ISCED97) bez vzdělání základní vzdělání střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ) střední všeobecné (gymnázia) vysokoškolské celkem

VPM celkem 0 277 276 105 44 58 3 10 48 716

31. 12. 2014 podíl DE VPM DE VPM na počtu VPM v% 0 x 56 20,2 124 44,9 42 40,0 21 47,7 20 34,5 1 3,3 3 30,0 24 50,0 249 34,8

VPM celkem 0 359 547 147 65 74 8 14 74 1 141

31. 12. 2015 podíl DE VPM DE VPM na počtu VPM v% 0 x 208 57,9 289 52,8 70 47,6 31 47,7 34 45,9 5 62,5 5 35,7 50 67,6 622 54,5

Meziročně se zvýšil počet DE VPM o 373 míst, tj. o 149,8 %. Z hlediska absolutního počtu se nejvíce zvýšil počet těchto míst pro osoby s vyučením bez maturity, a to o 165 míst. Z pohledu profesní skladby bylo ke konci sledovaného roku z hlediska absolutního počtu nejvíce DE VPM pro pracovníky ve službách a prodeji (160 míst), přičemž se jednalo zejména o profese pracovníků ostrahy, bezpečnostních agentur a kuchařů. Dále se jednalo o místa pro řemeslníky a opraváře (158 míst), tvořená převážně místy pro zedníky, kamnáře, dlaždiče, montéry suchých staveb a švadleny a šičky. U vysokoškolských profesí byl zájem zejména o lékaře a zubní lékaře, kteří se v evidenci ÚP nenachází a tyto profese bývají často obsazovány pracovníky ze zemí EU, ale také ze zemí mimo EU. Další členění je možno vidět v tabulce 2.10 a výčet nejčetnějších profesí v počtu 15 a více v tabulce 2.11. I přesto, že docházelo ke zkvalitnění spolupráce se zaměstnavateli, přetrvávala v databázi VPM i určitá část poptávky, která se dlouhodobě nesetkala s odpovídající nabídkou disponibilní pracovní síly na trhu práce. Mezi hlavní důvody patřily například nedostatek vhodných UoZ v evidenci s požadovanými kvalifikačními a odbornými předpoklady pro jejich výkon, nedostatečnou jazykovou vybaveností, neochotou dojíždět na pracoviště, špatnou 17



pracovní morálkou, neakceptování nižší mzdové úrovně, nezájem ze strany uchazečů vykonávat určitou profesi, jako jsou místa pojišťovacích a finančních poradců, obchodních zástupců apod. Taktéž se zvyšují počty VPM, která jsou na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž uchazeči upřednostňují pracovní poměr. Někteří zaměstnavatelé si mnohdy nahlásí VPM, aniž by zaměstnance aktuálně potřebovali a z vyslaných UoZ z ÚP si vytváří vlastní registr případných zájemců o zaměstnání. V neposlední řadě se jednalo o místa určená pro osoby zdravotně postižené. Tabulka 2.10 Dlouhodobě evidovaná VPM podle tříd klasifikace zaměstnání CZ ISCO třídy CZ ISCO

VPM celkem

1. zákonodárci a řídící pracovníci 2. specialisté 3. techničtí a odborní pracovníci 4. úředníci 5. pracovníci ve službách a prodeji 6. kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví, rybářství 7. řemeslníc a opraváři 8. obsluha strojů a zařízení, montéři 9. pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 0. zaměstnanci v ozbrojených službách celkem

5 52 100 28 171

31. 12. 2014 podíl DE VPM DE na počtu VPM VPM v% 3 60,0 28 53,8 37 37,0 8 28,6 66 38,6

VPM celkem 12 97 105 49 345

31. 12. 2015 podíl DE VPM DE na počtu VPM VPM v% 9 75,0 62 63,9 66 62,9 34 69,4 160 46,4

1

0

0,0

3

3

100,0

136 60 163 0 716

72 24 11 0 249

52,9 40,0 6,7 x 34,8

243 184 103 0 1 141

158 93 37 0 622

65,0 50,5 35,9 x 54,5

Tabulka 2.11 Dlouhodobě evidovaná VPM v počtu 15 a více dle profesí k 31. 12. 2015 CZ ISCO 5414 8332 7112 9329 3322 4412 5120 5230 7533 2212 8219 8322

profese Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Obchodní zástupci Pracovníci poštovního provozu (kromě úředníků na přepážkách) Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Pokladníci a prodavači vstupenek a jízdenek Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech Lékaři specialisté Montážní dělníci ostatních výrobků Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři

18

volná místa celkem DE 133 76 35 26 26 25 50 25 27 21 23 21 43 21 20 20 29 20 20 18 36 17 48 17



3 NEZAMĚSTNANOST 3.1 STAV A VÝVOJ CELKOVÉHO POČTU EVIDOVANÝCH UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Přehled základních statistických údajů charakterizujících nezaměstnanost a její strukturu k 31. 12. v roce 2015 ve srovnání s rokem 2014 je zachycen v tabulce 3.1. Tabulka 3.1. Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a podílu nezaměstnaných ukazatel evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem z toho: ženy absolventi škol, učilišť a mladiství občané se zdravotním postižením uchazeči dosažitelní uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 VPM podíl nezaměstnaných osob v %

stav k datu 31.12.2014 31.12.2015 21 701 19 501 10 679 9 480 896 762 1 973 2 032 21 039 18 919 2 855 2 708 716 1 141 30,3 17,1 12,05 10,96

rozdíl 2015 - 2014 absolutně v% -2 200 -10,1 -1 199 -11,2 -134 -15,0 +59 +3,0 -2 120 -10,1 -147 -5,1 +425 +59,4 -13,2 -43,6 -1,09 x

Ke dni 31. 12. 2015 bylo v okrese Karviná evidováno 19 501 uchazečů o zaměstnání, přičemž se jednalo po listopadu o druhý nejmenší počet UoZ v daném roce. Největší počet byl zaznamenán v měsíci lednu (21 939 UoZ). Meziročně došlo k poklesu o 2 200 osob. V grafu 3.1 je zachycena vývojová křivka měsíčních stavů UoZ v letech 2013 až 2015. V průběhu celého roku 2015 docházelo k postupnému snižování UoZ, od září se dostal stav pod hranici 20 000 UoZ. V měsíci prosinci došlo k mírnému navýšení počtu UoZ což je v tomto měsíci obvyklé. Graf 3.1. Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v letech 2013, 2014 a 2015

19



Stavem 19 501 UoZ evidovaných k 31. 12. 2015 se náš karvinský region zařadil v rámci ČR na čtvrté místo po Praze (37 218), Ostravě - městě (22 754) a Brně – městě (19 526).

3.2 PODÍL NEZAMĚSTNANOSTI UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Ministerstvo práce a sociálních věcí počínaje lednem 2013 přešlo na nový ukazatel registrované nezaměstnanosti v ČR s názvem Podíl nezaměstnaných osob (PNO), který vyjadřuje podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 – 64 let ze všech obyvatel ve stejném věku. Nahradil do té doby zveřejňovanou míru registrované nezaměstnanosti, která poměřovala všechny dosažitelné uchazeče o zaměstnání k ekonomicky aktivním osobám, v případě okresního podílu ke zdroji pracovní síly získané z výběrových šetření pracovních sil ČSÚ. Pokud jsou ve zprávě uváděny hodnoty podílu nezaměstnaných za období před rokem 2013, jedná se o podíly, které byly pro srovnatelnost zpětně propočteny. V následujícím grafu 3.2 je provedeno srovnání vývoje počtu uchazečů a hodnot podílu nezaměstnaných v okrese k datu 31. 12. v časové řadě od roku 2008. Graf 3.2. Srovnání počtu uchazečů o zaměstnání evidovaných k 31. 12. let 2008 – 2015 s vývojem podílu nezaměstnanosti

Podíl nezaměstnaných uchazečů ve věku 15 – 64 let vypočtený z počtu obyvatelstva v témže věku dosáhl v okrese k 31. 12. 2015 hodnoty 10,96 %. Ve srovnání s podílem nezaměstnaných uchazečů k 31. 12. 2014 byl o 1,09 % nižší. Nejvyšší podíl nezaměstnanosti dlouhodobě zaznamenává oblast Karvinsko, které soustřeďuje nejvyšší počet zaměstnavatelů, takže zde rovněž probíhají největší změny jak v oblasti nabídky, tak i poptávky po pracovní síle. Na území Karvinska stále působí 2 Důlní závody včetně ředitelství a.s. OKD, takže veškeré organizační změny, které probíhají v této organizaci, se odrážejí na trhu práce v této oblasti. Jedním z důvodů je také to, že v evidenci tohoto KoP je největší podíl UoZ s délkou evidence delší než 2 roky (46,2 %) oproti ostatním KoP v okrese a většinou takto dlouho evidovaní UoZ setrvávají v evidenci kvůli nastavenému sociálnímu systému a o práci nemají zájem. I když podílem nezaměstnanosti převyšuje Karvinsko oblast Havířovska, počtem uchazečů se řadí až na 2. místo.

20



Druhou pozici v podílu nezaměstnanosti po Karvinsku zaujímá Havířovsko, které má s ohledem na vysoký počet obyvatelstva nedostatečnou vlastní zaměstnanost. U Orlovska je nízká zaměstnanost zapříčiněna vysokým úbytkem zaměstnanosti souvisejícím s postupným uzavíráním důlních závodů vč. spolupracujících firem v předchozích létech, jejichž zaměstnanost již nebyla nahrazována. Situaci nepomohla vyřešit nebo zlepšit ani průmyslová zóna Žofie v areálu bývalého důlního závodu (Fučík), kterou město předalo do soukromých rukou a je v současné době pro nezaměstnané bezvýznamná. Proto značná část obyvatelstva z Orlovska stejně jako u havířovských občanů vyjíždí za práci v rámci okresu nebo do okolních okresů, případně končí v nezaměstnanosti. Vývoj na místním trhu práce také úzce souvisí s hospodářskou situací v širším moravskoslezském regionu a celé České republice. V rámci meziročního srovnání došlo k poklesu podílu nezaměstnaných u všech mikroregionů karvinského okresu. Výše podílu nezaměstnaných v letech 2012 – 2015 dle jednotlivých mikroregionů jsou zaznamenány v tabulce 3.2. Tabulka 3.2 Podíl nezaměstnaných ve věku 15-64 let u jednotlivých kontaktních pracovišť kontaktní pracoviště Karviná Havířov Orlová Bohumín Český Těšín okres Karviná

podíl nezaměstnaných ve věku 15-64 let u jednotlivých KoP ke dni 31. 12. let 2012 2013 2014 2015 + - 12 2015/2014 12,38 14,42 14,08 12,90 -1,18 10,61 12,19 12,02 11,36 -0,66 11,28 12,50 12,19 11,26 -0,93 8,45 10,11 8,86 7,42 -1,44 8,69 10,07 9,03 7,83 -1,20 10,77 12,52 12,05 10,96 -1,09

Graf 3.3 Vývoj podílu nezaměstnanosti uchazečů ve věku 15 – 64 let v jednotlivých měsících let 2012 - 2015

Vývoj výše okresního podílu nezaměstnanosti v jednotlivých měsících let 2012 - 2015 je zachycen v grafu 3.3 a vyplývá z něj, že v meziročním srovnání byly hodnoty tohoto ukazatele nižší ve všech měsících a během roku docházelo k postupnému snižování až do měsíce prosince, kdy byl zaznamenán mírný nárůst, což je opět obvyklé. V březnu došlo k poklesu 21



pod 12 % hranici a v říjnu potom k poklesu pod 11 % hranici. Ve sledovaných obdobích byly příznivější hodnoty v roce 2012. Podle pohlaví byl od ledna až do března 2015 podíl nezaměstnaných mužů vyšší než u žen, během dubna, května a června došlo ke srovnání všech sledovaných hodnot a od července došlo k obratu a podíl nezaměstnaných mužů byl nižší až do úplného srovnání v měsíci listopadu. V prosinci se opět zvyšoval podíl nezaměstnaných mužů. Vše je možno vidět v grafu 3.4. Graf 3.4 Vývoj podílu nezaměstnaných podle pohlaví v roce 2015

Podíl nezaměstnaných osob v našem okrese se pohyboval nad hodnotami za ČR a současně přesahoval hodnoty za Moravskoslezský kraj. Při srovnání prosincových hodnot vyplývá, že podíl nezaměstnaných v okrese Karviná přesahoval hodnoty za Českou republiku o 4,72 % a o 2,4 % byl vyšší než podíl v MSK. Rozdíl mezi hodnotou podílu nezaměstnaných mezi MSK a ČR dosahoval výše 2,32 %. Vše je možno vidět v tabulce 3.3. V příloze č. 4 je zobrazen podíl nezaměstnaných osob v jednotlivých měsících od roku 2005 až do současnosti na úrovni okresu, Moravskoslezského kraje a ČR. Tabulka 3.3 Vývoj podílu nezaměstnaných osob v okrese Karviná, Moravskoslezském kraji a České republice v jednotlivých měsících roku 2015 rok 2015 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

podíl nezaměstnaných osob v okrese Karviná (%) 12,16 12,08 11,97 11,67 11,45 11,31 11,36 11,24 11,13 10,99 10,86 10,96

podíl nezaměstnaných osob v MSK (%)

podíl nezaměstnaných osob v ČR (%)

pořadí okresu Karviná v rámci ČR

9,96 9,85 9,56 9,14 8,79 8,56 8,64 8,51 8,44 8,30 8,23 8,56

7,66 7,53 7,20 6,72 6,37 6,18 6,27 6,19 6,05 5,90 5,90 6,24

4 4 4 4 3 2 2 2 2 2 2 3

22



3.3 TOK NEZAMĚSTNANOSTI V průběhu roku 2015 se nově zaevidovalo celkem 17 693 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím rokem se jejich počet snížil o 530 osob. Tento celkový počet nově evidovaných byl nejnižší od roku 1997. V průměru bylo v roce 2015 měsíčně nově zaevidováno 1 474 osob. Dvou tisícová hranice nově evidovaných nebyla ve sledovaném roce dosažena v žádném měsíci, což odpovídá situaci z roku 2008. Nejvíce osob se zaevidovalo v měsíci lednu (1 952) kdy většinou dochází v tomto měsíci k dosažení dvou tisícového počtu. Nejméně osob se zaevidovalo v měsíci květnu (1 222). Z celkového počtu nově zaevidovaných uchazečů bylo 8 370 žen, tj. 47,3 %. Meziročně jejich počet klesl o 269 žen. Na počtu nově evidovaných uchazečů se podílelo také 607 osob, tj. 3,4 %, které před zaevidováním podnikaly jako osoby samostatně výdělečně činné. Z nich bylo 230 žen, tj. 37,9 %. Meziročně se počet nově evidovaných osob po SVČ snížil o 107 osob. V celé historii úřadu práce proběhlo celkem 479 164 evidencí uchazečů o zaměstnání, vč. roku 1990, v průběhu kterého se začaly počty sledovat. Nově evidovaní uchazeči vykonávali u posledního zaměstnavatele nejčastěji profesi ostatní pomocní pracovníci ve výrobě a výčet dalších profesí (od 100 a více osob) v porovnání s rokem 2014 je možno vidět v tabulce 3.4. Tabulka 3.4 Nejčastěji vykonávané profese u zaměstnavatelů nově evidovaných UoZ CZ ISCO

název profese

9329 5223

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Prodavači v prodejnách Uklízeči veřejných prostranství, čističi kanalizací a příbuzní pracovníci Obsluha důlních zařízení (včetně horníků) Nástrojaři a příbuzní pracovníci Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Všeobecní administrativní pracovníci Číšníci a servírky Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby) Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb Obchodní zástupci Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci Montážní dělníci ostatních výrobků Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení

9613 8111 7222 9112 4110 5131 5414 9333 5120 7112 3322 8322 8344 8219 8332 3339

23

nově evidovaní uchazeči v roce rozdíl 2014 2015 2015/2014 1 253 1 741 +488 603 659 +56 416

659

+243

342 259

460 373

+118 +114

272

373

+101

230 295 177 197 173 158 133

310 303 258 224 177 167 152

+80 +8 +81 +27 +4 +9 +19

110

142

+32

125 89

128 122

+3 +33

148

114

-34

101

104

+3



Vyřazeno z evidence v roce 2015 bylo celkem 19 893 uchazečů. Tento počet byl o 560 osob vyšší než v roce 2014. Nejvíce uchazečů bylo vyřazeno v měsíci září, kdy byla překročena dvou tisícová hranice (2 082), nejméně osob bylo vyřazeno v prosinci (1 168). V průměru bylo v roce 2015 měsíčně vyřazeno 1 658 osob. Pouze v měsících lednu a prosinci převyšovaly počty nově evidovaných uchazečů nad počty vyřazených uchazečů. Vše je možno vidět v grafu 3.5. Graf 3.5 Počty nově evidovaných a vyřazených uchazečů v roce 2015

Z celkového počtu vyřazených uchazečů bylo 11 338 osob, tj. 57 %, umístěno do zaměstnání. Meziročně se tento počet zvýšil o 326 osob, tj. o 3 %. Z celkového počtu umístěných uchazečů bylo 2 332 osob, tj. 11,7 %, umístěno úřadem práce. Ve srovnání s rokem 2014 se tento počet zvýšil o 525 osob tj. 29 %. 9 006 vyřazených uchazečů, tj. 45,3 % všech umístěných do práce, si našlo zaměstnání samo. Jejich počet meziročně klesl o 199 osob, tj. o 2,2 %. 3 322 osob, tj. 16,7 % z vyřazených, bylo vyřazeno z důvodu nespolupráce, tj. sankčně. U tohoto důvodu se počet vyřazených meziročně zvýšil o 375 osob, tj. o 12,7 %. Počet uchazečů, kteří ukončili evidenci z ostatních důvodů během roku 2015, bylo 5 233, tj. 26,3 %, tento počet se meziročně snížil o 141 osob, tj. o 2,6 %. Nejčastěji se jednalo o případy ukončení evidence na vlastní žádost z důvodu stěhování uchazeče, nástupu výkonu trestu odnětí svobody, nástupu na přípravu povolání, popř. bez udání důvodu, či úmrtí. Výše uvedené skutečnosti jsou uvedeny v grafu 3.6.

24



Graf 3.6 Počty vyřazených uchazečů v průběhu let 2011 až 2015 čtyřmi formami vyřazení

V grafu 3.6 lze zpozorovat v roce 2013 značné výkyvy u výše uvedených důvodů vyřazených uchazečů. V tomto roce byly každý měsíc v řádu stovek osob upravovány počty vyřazených osob. V daném grafu je možno vidět značný pokles počtu uchazečů vyřazených umístěním do zaměstnání a u důvodu vyřazení uchazečů v důsledku nespolupráce s ÚP, z tzv. sankčních důvodů. Tyto důvody vyřazení, které nebyly v rámci informačního systému AIS dohledatelné ve sledovaném měsíci, byly vyrovnány v ostatních důvodech vyřazení, které naopak nepřirozeně vzrostly, a to i přesto, že u zpětných vyřazení převažují většinou sankční důvody vyřazení a umístění do zaměstnání z iniciativy uchazečů. Následně v roce 2014, kdy se opět přešlo do starého informačního systému OKPRÁCE je možno vidět, že uvedené hodnoty opět nabývaly reálných hodnot, které jsou podobné i v letošním roce. Tabulka 3.5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2015 rok 2015 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem

důvod vyřazení

celkový počet uchazečů

nově evidovaní

vyřazení

umístění celkem

umístění ÚP

umístění jinak

vyřazení podle §30 odst. 2

ostatní

21 939 21 869 21 612 21 024 20 523 20 282 20 276 20 074 19 940 19 559 19 408 19 501

1 952 1 340 1 475 1 346 1 222 1 413 1 508 1 376 1 948 1 398 1 454 1 261

1 714 1 410 1 732 1 934 1 723 1 654 1 514 1 578 2 082 1 779 1 605 1 168

904 761 989 1 264 1 083 944 866 888 1 128 996 914 601

103 66 183 369 303 245 245 177 171 148 222 100

801 695 806 895 780 699 621 711 957 848 692 501

323 247 257 251 227 261 261 307 303 323 300 262

487 402 486 419 413 449 387 383 651 460 391 305

246 007

17 693

19 893

11 338

2 332

9 006

3 322

5 233

25



Podíl aktivity jednotlivých KoP ÚP na počtu vyřazených UoZ je zachycen v tabulce 3.6. Tabulka 3.6 Počty UoZ vyřazených v roce 2015 u kontaktních pracovišť kontaktní pracoviště Karviná Havířov Orlová Bohumín Český Těšín okres

vyřazení UoZ 5 068 7 109 3 194 2 615 1 907 19 893

umístění ÚP 650 742 308 429 203 2 332

z toho na nástrojích APZ 544 659 228 370 187 1 988

důvod vyřazení z toho na umístění klasická jinak VPM 106 2 327 83 3 299 80 1 414 59 1 136 16 830 344 9 006

sankční vyřazení

ostatní důvody

podíl umístěných ÚP na vyřazených

925 1 115 582 397 303 3 322

1 166 1 953 890 653 571 5 233

12,8 10,4 9,6 16,4 10,6 11,7

Z hlediska podílu umístěných UoZ prostřednictvím aktivit ÚP na celkovém počtu vyřazených UoZ dosáhlo nejvyššího podílu kontaktní pracoviště Bohumín, a to zejména umístěním na VPP v rámci nástrojů APZ. Za celou dobu existence ÚP do konce roku 2015 proběhlo 458 588 vyřazení, což představovalo 95,7 % ze všech provedených evidencí. V průběhu roku 2015 bylo nově nahlášeno 5 309 VPM, což bylo nejvíc od roku 2009. Meziročně tento počet vzrostl o 1 947 míst, tj. o 57,9 %. K dispozici pak bylo v průběhu roku 2015 celkem 6 025 volných pracovních míst. Tabulka 3.7 Vývoj disponibilního zdroje (DZ) volných pracovních míst a jeho využití při umísťování uchazečů o zaměstnání v letech 2006 – 2015 volná pracovní místa rok

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 rozdíl 2015/14

počet uchazečů

na konci předchozího roku

nově hlášená za rok

disponibilní zdroj VPM

umístěných celkem

z toho: umístění ÚP (VPM + APZ)

z toho: umístění ÚP na VPM

z toho: našli si zaměstn. sami

podíl umíst. ÚP VPM na DZ VM v %

340 718 1 565 1 274 386 445 834 497 282 716 +434

5 523 7 862 7 005 3 127 3 038 4 112 3 059 2 010 3 362 5 309 +1 947

5 863 8 580 8 570 4 401 3 424 4 557 3 893 2 507 3 644 6 025 + 2 381

13 134 13 433 11 610 10 560 11 687 11 670 8 102 5 740 11 012 11 338 +326

2 268 2 263 2 140 1 749 1 811 1 522 738 740 1 807 2 332 +525

749 1 045 1 100 476 461 512 167 60 199 344 +145

10 866 11 170 9 470 8 811 9 876 10 148 7 364 5 000 9 205 9 006 -199

12,8 12,2 12,8 10,8 13,5 11,2 4,3 2,4 5,5 5,7 +0,2

Do práce nastoupilo v roce 2015 celkem 11 338 uchazečů. Z tohoto počtu bylo umístěno úřadem práce 2 332 osob, z toho bylo 344 uchazečů, tj. 14,8 % umístěných na klasická volná místa a zbývajících 1 988 uchazečů, tj. 85,2 %, na místa vyhrazená nebo zřízena v rámci APZ, která nesouvisí s disponibilním zdrojem VPM.

26



Z předložených údajů vyplývá, že disponibilní zdroj pracovních míst byl využit z 5,7 %, přičemž tento podíl meziročně vzrostl o 0,2 % i přesto ale tato výše patří stále mezi podprůměrné. Výše uvedené skutečnosti je možno vidět v tabulce 3.7. Na tomto nízkém stavu se stále podílí několik let zažitý systém zprostředkování, tj. vydávání informací, jejichž výsledek není zpravidla ověřován a není prováděn záznam o výsledku této nabídky, tak jako u doporučenek. U této formy nejsou uchazeči motivováni k aktivitě, neboť vědí, že tyto údaje nejsou ověřovány a není z pasivity vyvozován žádný závěr. Na druhé straně v databázi ÚP klesá počet VPM, kde se můžou UoZ hlásit osobně, přednost je dávána e-mailové komunikaci.

3.4 VÝVOJ A STRUKTURA VYBRANÝCH SKUPIN UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ 3.4.1 D OSAŽITELNÍ A NEDOSAŽITELNÍ UCHAZEČI O ZAMĚSTNÁNÍ Dosažitelní uchazeči o zaměstnání jsou uchazeči, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. V tabulce 3.8 jsou zachyceny měsíční koncové stavy dosažitelných uchazečů ve věku 15 – 64 let v letech 2013 až 2015 v porovnání s počty a podílem nedosažitelných uchazečů. Nedosažitelní uchazeči jsou ti uchazeči, kteří z různých důvodů nemohou okamžitě nastoupit do zaměstnání. Jedná se zejména o dva hlavní důvody, resp. objektivní překážky bránící okamžitému nástupu do zaměstnání. Prvním důvodem je pracovní neschopnost nebo ošetřování člena rodiny, druhým důvodem nedosažitelnosti je účast uchazečů v některém z rekvalifikačních kurzů. Tabulka 3.8 Měsíční koncové stavy dosažitelných uchazečů v letech 2013 až 2015 v porovnání s počty a podílem nedosažitelných uchazečů měsíc

počet dosažitelných UoZ ve věku 15-64 let

počet nedosažitelných UoZ - rozdíl k uchazečům celkem

podíl nedosažitelných UoZ z počtu uchazečů celkem v %

2013

2014

2015

rozdíl 2015/14

2013

2014

2015

2013

2014

2015

20 644

22 791

21 215

-1 576

659

583

724

3,1

2,5

3,3

21 005

22 980

21 056

-1 924

673

579

813

3,1

2,5

3,7

21 212

22 684

20 824

-1 860

640

557

788

2,9

2,4

3,6

21 146

22 344

20 283

-2 061

608

534

741

2,8

2,3

3,5

21 038

21 970

19 854

-2 116

620

552

669

2,9

2,5

3,3

20 926

21 717

19 594

-2 123

675

556

688

3,1

2,5

3,4

21 348

21 663

19 676

-1 987

590

532

600

2,7

2,4

3,0

21 412

21 609

19 436

-2 173

611

569

638

2,8

2,6

3,2

21 746

21 421

19 231

-2 190

612

656

709

2,7

3,0

3,6

21 547

21 060

18 989

-2 071

665

709

570

3,0

3,3

2,9

21 765

20 839

18 753

-2 086

603

718

655

2,7

3,3

3,4

leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec úhrnem

22 242

21 039

18 919

-2 120

569

662

582

2,5

3,1

3,0

256 031

262 117

237 830

-24 287

7 525

7 207

8 177

2,9

2,7

3,3

měs.prům roku

21 336

21 843

19 819

-2 024

627

601

681

x

x

x

27



V průměru bylo v roce 2015 měsíčně evidováno 19 819 dosažitelných uchazečů, což bylo o 2 024 osob, tj. o 9,3 % méně než před rokem. Počet dosažitelných uchazečů měl v roce 2015 meziročně klesající trend. Nejvyšší meziroční pokles u této skupiny byl zaznamenán v září (2 190 osob). Počet nedosažitelných uchazečů dosáhl v průměru 681 osob v měsíci, což bylo o 80 osob více, tj. o 13,3 % více než v roce 2014. U nedosažitelných uchazečů došlo meziročně k nárůstu podílu, mimo měsíce říjen a listopad. Podíl nedosažitelných uchazečů dosáhl v roce 2015 výše 3,3 % a byl o 0,6 % vyšší než před rokem. S výjimkou měsíce října byly hodnoty podílu nad třemi procenty.

3.4.2 S TRUKTURA UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ PODLE VZDĚLÁNÍ A PROFESE Struktura uchazečů podle vzdělání se meziročně mění jen v desetinách procent. Nadále převládá skupina 8 641 uchazečů s vyučením v oboru, která dosahuje 44,3 % všech uchazečů o zaměstnání. Poté následuje s 34,6 % skupina 6 739 nekvalifikovaných uchazečů se základním nebo nedokončeným základním vzděláním. Další členění je možno vidět v tabulce 3.9 a grafu 3.7. V příloze č. 5 jsou uvedeni UoZ dle vzdělání k 31. 12. 2015 podle jednotlivých kontaktních pracovišť okresu Karviná. Pouze u jednoho stupně došlo k meziročnímu přírůstku, a to u uchazečů bez vzdělání, kde byl nárůst o 89 osob. Počty uchazečů ostatních stupňů vzdělání meziročně klesly, nejvyšší meziroční úbytek pak zaznamenali vyučení (-1 124 osob, tj. 11,5 %), poté následovali uchazeči se základním vzděláním (-594 osob, tj. 8,9 %). Tabulka 3.9 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání stupeň vzdělání (dle ISCED97) bez vzdělání základní vzdělání střední odborné (OU+OŠ) SOŠ a SOU s maturitou z toho: USO (SOU s matur.) z toho: USO (SOŠ s matur.) z toho: VOV (VOŠ) střední všeobecné (gymnázia) vysokoškolské celkem

31. 12. 2014 absolutně v% 534 2,5 6 710 30,9 9 765 45,0 3 334 15,4 1 201 5,5 2055 9,5 78 0,4 595 2,7 763 3,5 21 701 100,0

28

30. 06. 2015 absolutně v% 536 2,6 6 451 31,8 9 039 44,6 2 972 14,7 1 141 5,6 1 764 8,7 67 0,3 547 2,7 737 3,6 20 282 100,0

31. 12. 2015 absolutně v% 623 3,2 6 116 31,4 8 641 44,3 2 911 14,9 1 074 5,5 1 767 9,1 70 0,4 481 2,5 729 3,7 19 501 100,0



Graf 3.7 Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2015

Zhodnocení uplatnitelnosti uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání na VPM s totožnými stupni vzdělání je zachyceno v tabulce 3.10.

Tabulka 3.10 Stupně vzdělání UoZ a VPM uchazeči evidovaní ke dni 31.12.

stupeň vzdělání nedokončené a základní vzdělání na ZŠ, vč. ZvŠ vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu vyšší odborné na VOŠ vysokoškolské na VŠ úhrnem

VPM hlášená k 31.12

2011

2012

2013

2014

2015

2011

2012

2013

2014

2015

počet podíl počet podíl počet podíl počet podíl počet podíl

6 388 33,2 9 786 50,9 2 321 12,1 74 0,4 649 3,4

7 089 34,9 9 990 49,2 2 434 12,0 73 0,4 733 3,6

7 772 34,1 11 342 49,7 2 753 12,1 94 0,4 850 3,7

7 244 33,4 10 966 50,5 2 650 12,2 78 0,4 763 3,5

6 739 34,6 9 715 49,8 2 248 11,5 70 0,4 729 3,7

146 17,5 532 63,8 117 14,0 7 0,8 32 3,8

118 23,7 295 59,4 51 10,3 1 0,2 32 6,4

107 37,9 115 40,8 43 15,2 1 0,4 16 5,7

277 38,7 320 44,7 68 9,5 3 0,4 48 6,7

359 31,5 612 53,6 88 7,7 8 0,7 74 6,5

počet

19 218

20 319

22 811

21 701

19 501

834

497

282

716

1 141

29



Nejvyšší zastoupení uchazečů podle klasifikace zaměstnání měli ti, kteří byli zařazeni dle CZ ISCO v 9. třídě pomocných a nekvalifikovaných pracovníků (6 812, tj. 34,9 %) a v 5. třídě pracovníků ve službách a prodeji (5 236, tj. 26,8 %). Tyto dvě třídy zahrnují nejvyšší počty UoZ již několik let. Meziročně se počet uchazečů snížil u všech tříd mimo třídu 6, u níž se počet nezměnil a třídu 0, u níž došlo k nárůstu o 2 osoby. Nejvyšší pokles zaznamenali uchazeči zařazení v 5. třídě pracovníků ve službách a prodeji, a to o 648 osob, přičemž nejvyšší poptávka ze strany zaměstnavatelů byla k uvedenému datu právě po profesích pracovníků ve službách a prodeji (345 VPM) viz kapitola 2.5.1 tabulka 2.10. Tabulka 3.11 Počet a podíl UoZ dle jednotlivých tříd klasifikace zaměstnání (CZ ISCO) hlavní třída CZ ISCO 1 Zákonodárci a řídící pracovníci 2 Specialisté 3 Techničtí a odborní pracovníci 4 Úředníci 5 Pracovníci ve službách a prodeji 6 Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 7 Řemeslníci a opraváři 8 Obsluha strojů a zařízení, montéři 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 0 Zaměstnanci v ozbrojených službách Neuvedeno celkem

stav k 31.12. 2014 2015 počet podíl % počet podíl % 108 0,5 90 0,5 543 2,5 496 2,5 967 4,5 890 4,6 1 874 8,6 1 622 8,3 5 884 27,1 5 236 26,8

2013 počet podíl % 122 0,5 563 2,5 1 052 4,6 1 976 8,7 6 012 26,4

rozdíl 2015/2014 počet podíl % -18 0,0 -47 0,0 -77 +0,1 -252 -0,3 -648 -0,3

121

0,5

103

0,5

103

0,5

0

+0,1

3 243 2 249 7 223 2 248 22 811

14,2 9,9 31,7 0,0 1,1 100,0

2 998 1 902 7 278 2 42 21 701

13,8 8,8 33,5 0,0 0,2 100,0

2 552 1 630 6 812 4 66 19 501

13,1 8,4 34,9 0,0 0,3 100,0

-446 -272 -466 +2 +24 -2 200

-0,7 -0,4 +1,4 0,0 +0,1 0,0

3.4.3 V ĚKOVÁ STRUKTURA UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ Přehled vývoje věkové struktury uchazečů o zaměstnání v letech 2014 - 2015 obsahuje počty a podíly uchazečů v jednotlivých desetiletých věkových skupinách a vše je možno vidět v tabulce 3.12. V příloze č. 6 je toto členění UoZ k 31. 12. 2015 podle jednotlivých kontaktních pracovišť okresu Karviná. Tabulka 3.12 Věková struktura evidovaných UoZ věkové skupiny do 19 let 20-29 let 30-39 let 40-49 let 50-59 let 60 a více let celkem

31. 12. 2014 absolutně v% 727 3,4 4 416 20,3 4 422 20,4 5 280 24,3 5 876 27,1 980 4,5 21 701 100,0

30. 6. 2015 absolutně v% 526 2,6 3 980 19,6 4 203 20,7 4 853 23,9 5 688 28,0 1 032 5,1 20 282 100,0

31. 12. 2015 absolutně v% 608 3,1 3 652 18,7 3 973 20,4 4 605 23,6 5 558 28,5 1 105 5,7 19 501 100,0

Nejvyšší počet uchazečů je nadále ve věku 50-59 let, a to 5 558 osob, což představuje 28,5 % všech evidovaných UoZ. Poté následuje skupina 4 605 uchazečů ve věku 40-49 let, která tvoří 23,6 % uchazečů a klesla v meziročním srovnání pod 5 tisícovou hranici. 30



Meziročně došlo k největšímu poklesu u skupiny uchazečů ve věku 20 – 29 let o 764 osob, tj. o 17,3 %. Jediná skupina uchazečů, ve které byl nárůst, byli uchazeči ve věku 60 a více let ve výši 125 osob, tj. 12,8 %. Již delší dobu je pozorován trend postupného růstu počtu UoZ ve věku 60 a více let, kdy před 10 lety byl tento počet ve výši 458 UoZ při celkovém počtu 26 549 UoZ v evidenci ÚP. Během 10 let došlo ve sledovaném období k nárůstu o 647 osob, tj. o 141,3 %. Vývoj podílu uchazečů v desetiletých věkových cyklech k 31. 12. let 2001–2015 s vyznačením popisků dvou nejrozkolísanějších a současně nejvíce ohrožených věkových skupin na trhu práce je zachycen v grafu 3.8. Graf 3.8 Podíly jednotlivých věkových skupin v desetiletých cyklech let 2001 – 2015 s popisky dvou skupin

Dvě podílem popsané skupiny uchazečů (kategorie ve věku 20 – 29 let a 50 a více let) zaznamenávaly do roku 2007 největší výkyvy. Do roku 2005 podíl uchazečů ve věku 20 – 29 let převyšoval podíl uchazečů ve věkové kategorii 50 a více let a měl klesající tendenci, oproti kategorii 50 a více let, která rostla. V roce 2005 došlo k protnutí těchto dvou vývojových linek a podíl těchto dvou skupin se začal měnit. Od roku 2006 začíná podíl uchazečů ve věkové kategorii 50 a více let převyšovat podíl uchazečů ve věku 20 – 29 let a tento trend tzv. rozevírajících se nůžek pokračuje až do současnosti, přičemž od roku 2014 dochází k růstu rozdílu podílů těchto dvou sledovaných kategorií. Vývoj u ostatních skupin uchazečů zůstává opět stabilizovaný.

3.4.4 S TRUKTURA UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ PODLE DÉLKY EVIDENCE S poklesem celkového počtu nezaměstnaných osob došlo meziročně k poklesu počtu UoZ téměř ve všech kategoriích podle délky evidence, k nárůstu došlo pouze v kategorii do 3 měsíců. Nadále převažovali uchazeči evidovaní déle než 2 roky (7 693 osob). Podíl těchto osob se již blíží 40 % a spolu s evidovanými 12 – 24 měsíců (2 815 osob) dosahoval společně 31



podíl 53,9 %. Naopak nejnižší počet ve výši 1 315 osob s podílem ve výši 6,7 % zaznamenali uchazeči evidovaní 9 - 12 měsíců. Tabulka 3.13 Uchazeči o zaměstnání podle délky nezaměstnanosti délka evidence do 3 měsíců 3 – 6 měsíců 6 – 9 měsíců 9 – 12 měsíců 12 – 24 měsíců nad 24 měsíců celkem

31. 12. 2014 absolutně v% 3 467 16,0 2 861 13,2 1 739 8,0 1 523 7,0 3 953 18,2 8 158 37,6 21 701 100,0

30. 6. 2015 absolutně v% 3 328 16,4 2 623 12,9 1 580 7,8 1 389 6,8 3 293 16,2 8 069 39,8 20 282 100,0

31. 12. 2015 absolutně v% 3 512 18,0 2 571 13,2 1 595 8,2 1 315 6,7 2 815 14,4 7 693 39,5 19 501 100,0

rozdíl 2015/2014 +45 -290 -144 -208 -1 138 -465 -2 200

Graf 3.9 Délka nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2015

Meziročně nejvíce klesl počet u uchazečů dlouhodobě evidovaných 12 – 24 měsíců, a to o 1 138 osob, tj. o 28,8 %. Jejich podíl ve výši 14,4 % meziročně klesl o 3,8 %. Výše uvedené skutečnosti je možno vidět v tabulce 3.14 a grafu 3.9, v příloze č. 7 je tato struktura UoZ k 31. 12. 2015 uvedena podle jednotlivých kontaktních pracovišť okresu Karviná. V tabulce 3.14 je uvedena časová řada údajů v kategorii tzv. dlouhodobě evidovaných uchazečů (nad 12 měsíců) o počtech a jejich podílu na celkovém stavu uchazečů o zaměstnání k 31. 12. v posledních 6 letech s vyčleněním skupiny žen. Počet UoZ v kategorii dlouhodobě nezaměstnaných během roku 2015 klesl o 1 603 (-13,2 %), jelikož došlo k nárůstu poptávky zaměstnavatelů po pracovní síle. K 31. 12. 2015 tak bylo v evidenci okresu Karviná celkem 10 508 dlouhodobě nezaměstnaných, tj. 53,9 % takovýchto osob. V rámci ČR dosáhl podíl uchazečů evidovaných déle než 12 měsíců výše 41,4 % v počtu 187 555 osob a v rámci MSK 35 588 osob, tj. 49 %. 32



Tabulka 3.14 Počet a podíl UoZ evidovaných 12 a více měsíců uchazeči dlouhodobě evidovaní (DE) (12 a více měsíců) počet celkem z toho ženy meziroční nárůst-pokles celkem meziroční nárůst-pokles žen podíl DE celkem v % podíl DE žen v %

2010 9 334 4 865 +1 222 +503 44,6 46,5

2011 9 215 4 816 -119 -49 47,9 50,1

stav k 31.12. let 2010 - 2015 2012 2013 2014 9 144 11 662 12 111 4 704 5 793 5 994 -71 +2 518 +449 -112 +1 089 +201 45,0 51,1 55,8 46,9 52,3 56,1

2015 10 508 5 220 -1 603 -774 53,9 55,1

Průměrná délka evidence uchazeče dosahovala ke dni 31. 12. 2015 v rámci okresu celkem 1 002 dnů, což bylo o 71 dnů, tj. o 7,6 %, více než před rokem a můžeme vidět, že má tato hodnota v posledních letech rostoucí trend viz graf 3.10. Průměrná délka evidence žen byla o 42 dnů nižší a dosahovala 960 dnů. Ve srovnání s krajským průměrem byla délka evidence v okrese o 117 dnů, tj. o 13,2 % vyšší a ve srovnání s ČR byla vyšší o 320 dnů, tj. o 46,9 %.

Graf 3.10 Průměrná délka evidence v letech 2010 - 2015

3.4.5 S TRUKTURA UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ PODLE VÝŠE NÁROKU NA PODPORU V NEZAMĚSTNANOSTI

V tabulce 3.15 je zachycena průměrná výše nároku na podporu v nezaměstnanosti (PvN). V průběhu roku 2015 dosahovala tato částka vyšších hodnot než v roce 2014, což bylo ovlivněno hromadným propouštěním u a.s. OKD. Průměrná měsíční výše PvN činila ve 4. čtvrtletí 5 989 Kč, což bylo meziročně o 361 Kč více.

33



Tabulka 3.15 Průměrná výše nároku na PvN v jednotlivých čtvrtletích let 2010 - 2015 rok 2010 2011 2012 2013 2014 2015 rozdíl 2015/2014

I. čtvrtletí 5 398 5 250 5 584 6 045 5 615 5 615 0

II. čtvrtletí 5 311 5 277 5 788 5 991 5 676 5 887 +211

III. čtvrtletí 5 361 5 259 5 960 6 237 5 626 6 050 +424

IV. čtvrtletí 5 411 5 304 5 701 6 225 5 628 5 989 +361

V následující tabulce 3.16 je uveden přehled o podílu uchazečů podle výše nároku na podporu v nezaměstnanosti zařazeného do jednotlivých skupin včetně celkového počtu osob s nárokem na PvN k 31. 12. v letech 2010 – 2015. Tabulka 3.16 Podíl UoZ podle výše měsíčního nároku na PvN výše měsíčního nároku na PvN do 1 500 Kč 1 501 – 2 500 Kč 2 501 – 3 500 Kč 3 501 – 4 500 Kč 4 501 – 5 500 Kč 5 501 – 6 500 Kč 6 501 – 7 500 Kč 7 501 - 8 500 Kč 8 501 - 9 500 Kč 9 501 - 10 500 Kč 10 501 - 11 500 Kč 11 501 a více Kč celkem osob s PvN

2010 0,8 3,4 25,8 17,3 12,6 11,2 8,2 6,7 4,0 2,8 2,3 4,9 3 982

podíl uchazečů podle výše nároku na PvN k datu 31. 12. v % 2011 2012 2013 2014 2015 0,9 0,8 0,5 0,4 0,6 3,9 4,4 3,3 3,7 4,0 25,7 24,5 15,8 26,4 22,8 16,5 18,0 22,3 16,4 14,7 13,9 12,3 11,8 11,8 11,7 12,4 8,7 9,4 9,6 10,8 8,9 7,0 7,1 8,5 8,8 5,8 6,0 6,5 7,2 6,6 4,0 4,1 5,6 4,5 5,4 2,7 2,9 4,2 3,2 3,5 1,7 3,2 3,0 2,1 3,3 3,8 8,1 10,5 6,0 7,8 2 846 2 609 3 132 2 855 2 708

2015/2014 +0,2 +0,2 -3,6 -1,6 -0,1 +1,2 +0,3 -0,6 +0,9 +0,2 +1,2 +1,7 -147

Meziroční pokles podílu zaznamenaly 4 skupiny uchazečů s nárokem na PvN. Nejvyšší přírůstek ve výši 1,7 % zaznamenala skupina uchazečů s nárokem na PvN ve výši 11 501 a více Kč. K 31. 12. 2015 pobíralo PvN celkem 2 708 UoZ, tj. 13,9 % z celkového počtu UoZ. Oproti prosinci 2014 je to o 147 osob, tj. o 5,2 % méně. Ve srovnání s celorepublikovým průměrem (25,1 %) byl v okrese Karviná podíl osob s nárokem na PvN na celkové nezaměstnanosti o 11,2 % nižší. Tuto situaci způsobuje především vysoký podíl dlouhodobě evidovaných UoZ v registru KoP Karviná, kteří již nemají na PvN nárok. Nejvyšší podíl UoZ (22,8 %) v nároku na PvN byl zaznamenán u výše podpory od 2 501 – 3 500 Kč, současně došlo v této kategorii k největšímu meziročnímu poklesu (-3,6 %).

3.4.5 A BSOLVENTI ŠKOL A MLADISTVÍ Pro účely statistiky považujeme za absolventy UoZ do dvou let po úspěšném ukončení studia (na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole). Ke dni 31. 12. 2015 bylo u KoP Karviná evidováno celkem 601 absolventů škol a 161 mladistvých po základní škole (ZŠ), tj. celkem 762 absolventů škol a mladistvých po ZŠ. Tento počet byl ve sledovaném období nejnižší od roku 2004, kdy došlo ke změně definice studenta a můžeme tento ukazatel brát jako vypovídající. 34



Meziročně se jejich celkový počet snížil o 134 osob. Podílové zastoupení nezaměstnaných absolventů a mladistvých na celkovém stavu evidovaných UoZ v okrese Karviná meziročně pokleslo o 0,2 procentního bodu na 3,9 %. K 31. 12. 2015 evidovalo kontaktní pracoviště 331 vhodných volných pracovních míst pro absolventy škol, což představovalo cca 2,3 absolventy na 1 volné pracovní místo (k 31. 12. 2014 bylo v nabídce 231 volných pracovních míst, tj. 3,9 absolventů na 1 volné pracovní místo). Měsíční stavy absolventů škol a mladistvých v letech 2010 – 2015 jsou zaznamenány v grafu č. 3.11. Graf 3.11 Měsíční stavy absolventů a mladistvých po ZŠ let 2010 - 2015

Poslední údaje o kvalifikační struktuře nezaměstnaných absolventů škol z hlediska oficiálních statistik GŘ ÚP ČR jsou k dispozici k datu 30. 9. 2015. K tomuto datu bylo v rámci okresu Karviná vykázáno 731 absolventů škol, z toho 397 dívek a 334 chlapců. 545 osob, tj. 74,6 %, nikdy nepracovalo. Dále bylo evidováno 140 mladistvých po ZŠ, z toho 75 dívek. V tabulce 3.17 je uveden přehled nejčetněji se vyskytujících počtu nezaměstnaných absolventů v oborech vzdělání k datu 30. 9. 2015 (20 a více osob) bez ohledu na stupeň vzdělání.

Tabulka 3.17 Nejvyšší počty absolventů v oborech vzdělání k 30. 9. 2015 v evidenci ÚP KKOV 6208 R, T, V 6551 E, H 6202 R, T 6651 E, H 6951 H 2368 H

název oboru vzdělání Ekonomika a management, Ekonomika podnikání v obchodě a službách Práce ve stravování, Stravovací a ubytovací služby, Kuchař - číšník Hospodářská politika a správa, Veřejná správa a sociální politika Prodavačské práce, Prodavač Kadeřník Automechanik

35

celkem 48 46 31 28 28 27


KKOV 7541 E, M 6341 M 5341 H, M, N 1820 M


název oboru vzdělání

celkem

Pečovatelské služby, Sociální činnost Ekonomika a podnikání (Bankovnictví a pojišťovnictví), Obchodní akademie Ošetřovatel, Všeobecná sestra, Zdravotnický asistent, Diplomovaný nutriční terapeut Informační technologie

26 24 23 21

Ve všech typech vzdělávacích zařízení v okrese se ve školním roce 2015/2016 připravovalo od září 2015 celkem 31 728 žáků a studentů. Příprava na budoucí povolání probíhala u 10 903 učňů a studentů. Dalších 20 825 žáků plnilo povinnou školní docházku, na níž se podílelo také 714 studentů víceletých gymnázií. Z toho vyplývá, že na základních školách vč. speciálních tříd bylo 20 111 žáků, tj. o 23 více než před rokem. Uvedené skutečnosti v časové řadě pěti let jsou uvedeny v tabulce 3.18. V počtu osob ve vzdělávacích zařízeních není zahrnuto 133 žáků v jednoletých a dvouletých praktických školách, které neposkytují odborné vzdělání a statisticky se sledují ve skupině osob bez kvalifikace (C), tj. se základním a nižším vzděláním. Tabulka 3.18 Počty žáků a studentů ve školských zařízeních v okrese Karviná školní rok

2011/12

2012/13

2013/14

2014/15

2015/16

20 788

20 606

20 612

20 784

20 825

+41

751

720

717

696

714

+18

učni a studenti

15 053

13 875

13 086

11 923

10 903

-1 020

celkem žáci a studenti

35 841

34 481

33 698

32 707

31 728

-979

ZŠ včetně speciálních tříd z toho gymnázia-povinná škol. doch.

15/16-14/15

Ve srovnání s předchozím školním rokem se snížil celkový počet žáků a studentů na všech typech škol o 979 osob. Během deseti let došlo k celkovému poklesu počtu žáků a studentů na všech typech škol o 11 124 osob. Do prvních tříd základních škol nastoupilo v tomto školním roce 2 498 žáků, což bylo o 163 dětí, tj. 6,1 % méně než před rokem. Povinnou školní docházku by mělo v tomto typu škol ukončit 1 873 žáků, což je o 110 žáků 9. tříd méně než před rokem. V roce 2016 by mělo ukončit přípravu na budoucí povolání ve vzdělávacích zařízeních okresu zajišťujících střední, vyšší odborné a vysokoškolské vzdělání celkem 3 242 osob, což je o 471 učňů a studentů méně než před rokem. V tabulce 3.19 jsou uvedeny počty osob (200 a více) v učebních a studijních oborech bez ohledu na stupeň vzdělání.

36



Tabulka 3.19 Obory s nejvyššími počty studujících ve školním roce 2015/16 KKOV 7941 K 6208 R, T, V 1820 M 6542 M, N 6202 R, T 6341 M 6551 E, H 2641 L, M 3647 M 2351 E, H 6503 R 7541 E, M 5341 M 2368 H 6651 E, H 6843 M, N

název oboru Gymnázium Ekonomika a management Informační technologie Hotelnictví, Gastronomie a hotelnictví Hospodářská politika a správa, Veřejná ekonomika a správa Obchodní akademie Stravovací a ubytovací služby, Kuchař - číšník Mechanik elektrotechnik, Elektrotechnika Stavebnictví Strojírenské práce, Strojní mechanik Gastronomie, hotelnictví a turismus Pečovatelské služby, Sociální činnost Zdravotnický asistent Mechanik opravář motorových vozidel Prodavačské práce, Prodavač Veřejnosprávní činnost, Veřejná správa a regionální rozvoj

počet studujících 2 729 854 502 470 462 453 442 439 269 251 236 234 230 226 213 212

V tabulce 3.20 je zachycen přehled s obory vzdělání bez ohledu na stupeň vzdělání, v nichž by mělo v tomto školním roce ukončit přípravu na budoucí povolání nejvíce osob (100 a více osob). Tabulka 3.20 Obory vzdělání s nejvyššími počty vycházejících v roce 2016 KKOV 7941 K 6208 R, T, V 6202 R, T 6551 E, H 1820 M 6341 M 2641 L, M

název oboru Gymnázium Ekonomika a management Hospodářská politika a správa, Veřejná ekonomika a správa Stravovací a ubytovací služby, Kuchař - číšník Informační technologie Obchodní akademie Mechanik elektrotechnik, Elektrotechnika

37

počet vycházejících 531 365 185 129 125 122 112



3.4.6 O SOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM (OZP) K nejvíce ohroženým skupinám na trhu práce v karvinském okrese patří dlouhodobě zejména osoby se zdravotním postižením. Ke dni 31. 12. 2015 bylo v evidenci KoP Karviná celkem 2 032 OZP. Celkový počet OZP v okrese Karviná byl ve sledovaném období ze všech okresů ČR třetí nejvyšší za okresy Praha a Ostrava město. Přehled této skupiny osob a jejich další členění je uveden v tabulce 3.21. Tabulka 3.21 Vývoj počtu a podílu UoZ se zdravotním postižením stav k datu

ukazatel

31.12.2014

osoby se ZP podíl OZP na celkovém počtu UoZ z toho III. stupeň invalidity z toho I. a II. stupeň invalidity z toho osoba zdravotně znevýhodněná

počet podíl % počet podíl % počet podíl % počet podíl %

1 973 9,1 2 0,1 1 824 92,4 147 7,5

30.6.2015

1 993 9,8 2 0,1 1 827 91,7 164 8,2

rozdíl 2015/2014 31.12.2015

absolutně

2 032 10,4 2 0,1 1 839 90,5 191 9,4

+59 +1,3 0 0,0 +15 -1,9 +44 +1,9

v%

+3,0 x 0,0 x +0,8 x +29,9 x

Meziročně se počet OZP zvýšil o 59 osob, což představovalo nárůst o 3 %. Na počtu OZP se nejvyšší měrou podílelo především 1 839 osob I. a II. stupně invalidity, kteří tvořili 90,5 % všech OZP. Jejich stav meziročně vzrostl o 15 osob, tj. o 0,8 %. Všechny skupiny osob zdravotně znevýhodněných zaznamenaly meziroční přírůstek mimo osob ve III. stupni invalidity, kdy se stav nezměnil. 2 032 osob se zdravotním postižením se podílelo na celkovém stavu uchazečů 10,4 %, což bylo o 1,3 % více než před rokem. Z hlediska absolutního počtu bylo nejvíce těchto osob evidováno na KoP Havířov ve výši 702 osob, tj. 9,9 % z celkového počtu UoZ tohoto KoP. Z hlediska podílu byl největší počet OZP na KoP v Českém Těšíně ve výši 192 osob, tj. 11,9 % z celkového počtu UoZ tohoto KoP. Přehled OZP v evidenci dle jednotlivých kontaktních pracovišť je uveden v tabulce 3.22. Tabulka 3.22 Počty OZP podle stupně invalidity u jednotlivých KoP k 31. 12. 2015 KoP Karviná Havířov Orlová Bohumín Č. Těšín celkem

OZP - zdravotně znevýhodněné muži ženy celkem 34 33 67 22 26 48 23 11 34 14 12 26 6 10 16 99 92 191

OZP - I. a II. stupeň invalidity muži ženy celkem 366 191 557 388 265 653 165 101 266 99 88 187 80 96 176 1098 741 1839

OZP - III. stupeň invalidity muži ženy celkem 0 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2

osoby se zdravotním postižením celkem muži ženy celkem 400 225 625 410 292 702 188 112 300 113 100 213 86 106 192 1197 835 2032

Zaměstnavatelé prostřednictvím úřadu práce k 31. 12. 2015 poptávali 1 141 volných pracovních míst, z toho bylo 226 míst vhodných pro osoby se zdravotním postižením, což představovalo cca 9 osob se zdravotním postižením na 1 volné pracovní místo (k 31. 12. 2014 bylo v nabídce 101 volných pracovních míst, tj. 19,5 OZP na 1 volné pracovní místo). V letošním roce došlo po dvou letech k překročení dvou tisícové hranice.

38



Od roku 2010 měl vývoj počtu OZP klesající tendenci až do roku 2013 a od roku 2014 se počet osob se zdravotním postižením neustále mírně zvyšuje. Měsíční stavy OZP v letech 2010 – 2015 jsou zaznamenány v grafu č. 3.12. Nabídka volných míst a tím i uplatnitelnost těchto osob se zvýšila, ale obsazení není vůbec snadné, jelikož uchazeči OZP se svým handicapem danou profesi hůře zvládají. V mnoha případech je to zapříčiněno kombinací více chorob, ale rovněž vyšším věkem, nižším stupněm vzdělání a tím, že svou profesi nemohou vykonávat v plném rozsahu. Vzhledem k této skutečnosti se stávají dlouhodobě nezaměstnanými nebo se velmi často jedná o opakovanou evidenci. Během roku 2015 došlo k překročení dvou tisícové hranice těchto uchazečů v pěti měsících. Graf 3.12 Měsíční vývoj počtu uchazečů o zaměstnání – OZP v letech 2010 – 2015

39



4 CIZINCI NA TRHU PRÁCE Dne 24. června 2014 nabyl účinnost zákon č. 101/2014 Sb., kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky. Postup při zaměstnávání cizinců se zjednodušil, jak pro cizince, tak pro zaměstnavatele. Cizinec nově žádá o zaměstnaneckou kartu na zastupitelských úřadech nebo na MV ČR (odbor azylové a migrační politiky). Zaměstnanecká karta má duální charakter, to znamená, že držitele opravňuje dlouhodobě pobývat na území ČR za účelem zaměstnání a zároveň vykonávat práci na pracovní pozici, pro kterou byla karta vydána. Úřady práce provádí v těchto případech pouze test trhu práce. Povolení k zaměstnání mohou úřady práce i nadále vydat cizinci pouze v těchto případech: § 89 odst. 2 a 4 ZoZ, dále podle § 92, 95, 96 a 97 ZoZ. Z důvodu změny informačního systému jsou data v této kapitole dopočítávána ručně, proto je jejich vypovídací schopnost pouze orientační. K 31. 12. 2015 pracovalo v karvinském okrese celkem 5 026 občanů EU/EHP, Švýcarska nebo jejich rodinných příslušníků a cizinců (cizincem se z hlediska zákona o zaměstnanosti rozumí fyzická osoba, která není státním občanem České republiky, občanem EU/EHP a Švýcarska, ani jeho rodinným příslušníkem). Základní statistické informace o počtech zaměstnaných cizích státních příslušníků jsou uvedeny v tabulce 4.1. Tabulka č. 4.1 Zaměstnávání zahraničních zaměstnanců v okrese Karviná ukazatel platná povolení k zaměstnání pro cizince evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP, Švýcarska a jejich rodinní příslušníci evidovaní cizinci dle § 98 ZoZ + rodinní přísl. občanů EU ze třetích zemí

stav k datu 31. 12. 2014 31. 12. 2015 33 6 4 383

4 855

+472

+10,8

108

131

+23

+21,3

3

34

+31

+1 550,0

4 527

5 026

+499

+11,0

cizinecké karty (zaměstnanecké a modré karty) celkem

rozdíl 2015 - 2014 absolutně v% -27 -81,8

Meziročně se počet zaměstnaných cizích státních příslušníků zvýšil o 499 osob, tj. o 11 %. Největší část zaměstnaných cizích státních příslušníků v okrese zaujímali v počtu 4 855 osob občané EU/EHP, Švýcarska nebo jejich rodinných příslušníků, kde meziročně došlo k nárůstu o 472 osob. V grafu 4.1 je zachycen vývoj cizinců a zaměstnanců na informační karty od roku 2010. Je patrné, že počet osob u kategorie evidovaných dle §98 zákona o zaměstnanosti mírně roste. Níže jsou dále detailněji popsány jednotlivé skupiny zahraničních zaměstnanců.

40



Graf 4.1 Vývoj zaměstnanosti cizinců a zaměstnanců na informační karty v okrese Karviná v letech 2010 - 2015

V kategorii cizinců s pracovním povolením došlo k úbytku o 27 osob, tj. o 81,8 %. Tyto úbytky vznikly v souvislosti se zavedením zaměstnaneckých karet, kdy pracovní povolení se nyní vydává pouze na výjimky ze zákona a azylantům. Přehled o počtu vydaných platných povolení podle jednotlivých států je uveden v tabulce 4.2. Tabulka 4.2 Počet platných povolení k zaměstnání vydaných cizincům (mimo země EU/EHP a Švýcarska) v členění podle státní příslušnosti stát Korejská republika Ukrajina Japonsko Čína Gruzie Vietnam Egypt celkem

stav k datu 31. 12. 2014 24 3 2 1 1 1 1 33

31. 12. 2015 3 0 2 0 0 1 0 6

rozdíl 12/2015 - 12/ 2014 -21 -3 0 -1 -1 0 -1 -27

Platná povolení k zaměstnání mělo 6 cizinců z 3 států světa. Nejvíce jich měli opět cizinci z Koreje. Na platná povolení se nejčetněji vyskytovaly profese řídících pracovníků a vedoucích útvarů zahraničních firem v 1. třídě CZ ISCO (5).

41



Jelikož dochází k růstu počtu vydaných cizineckých karet obsahující hlavně zaměstnanecké karty a dále modré karty, které v sobě zahrnují i povolení k pobytu, je tato kategorie taktéž podrobněji rozpracovaná. V tabulce 4.3 je uveden přehled o počtu vydaných cizineckých karet podle jednotlivých států, přičemž největší zastoupení bylo z Korejské republiky a Ukrajiny. Tabulka 4.3 počet vydaných zaměstnaneckých karet v členění podle státní příslušnosti stát Korejská republika Ukrajina Čína Makedonie Indie (modrá karta) celkem

stav k datu 31. 12. 2014 2 0 0 0 1 3

31. 12. 2015 24 7 1 1 1 34

rozdíl 12/2015 - 12/ 2014 +22 +7 +1 +1 0 +31

Nejčetněji se vyskytovaly profese řídících pracovníků v průmyslové výrobě, těžbě, stavebnictví, dopravě a v příbuzných oborech (9), řídících pracovníků v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností (5), techniků ve fyzikálních a průmyslových oborech (5) a lékařů (3). Počet zahraničních zaměstnanců, kteří zde byli evidováni na informačních kartách podle ustanovení § 98 v počtu 131, se zvýšil meziročně o 23 osob. Nejvíce jich bylo jako již několik let z Vietnamu, Ukrajiny a Ruska. Jedná se o cizince, u kterých se nepožaduje povolení k zaměstnání, což znamená, že mají např. na území ČR povolení k trvalému pobytu, mají povolení k dlouhodobému pobytu za účelem společného soužití rodiny, jsou rodinnými příslušníky člena diplomatické mise, jsou pedagogickými pracovníky VŠ nebo vědeckými a výzkumnými pracovníky apod. Počet těchto zahraničních zaměstnanců dle státní příslušnosti ve zkrácené formě je uveden v tabulce 4.4. Tabulka 4.4 Počet zahraničních zaměstnanců na informační karty podle ustanovení § 98 ZoZ a rodinní příslušníci občanů EU ze třetích zemí stát Vietnam Ukrajina Rusko Sýrie Srbsko Makedonie Bělorusko Kosovo ostatní celkem

stav k datu 31. 12. 2014 40 24 10 4 0 3 2 3 22 108

31. 12. 2015 52 29 8 5 5 3 3 2 24 131

rozdíl 12/2015 – 12/ 2014 +12 +5 -2 +1 +5 0 +1 -1 +2 +23

Nejčetněji vykonávanými profesemi byli kuchaři, vč. pomocných kuchařů (19), prodavači v prodejnách (11), pomocníci v kuchyni (9), kosmetici a pracovníci v příbuzných oborech (7) a po 5 osobách pokladníci v prodejnách, horníci a ostatní pomocní pracovníci ve výrobě.

42



K 31. prosinci 2015 bylo v okrese Karviná evidováno celkem 4 855 občanů EU/EHP a Švýcarska, z toho nejvíce z Polska (3 208, tj. 66 %) a ze Slovenské republiky (1 573, tj. 34,4 %). Počet těchto občanů, kteří nepotřebují povolení k zaměstnání a jen podléhají ohlašovací povinnosti, se ke konci loňského roku zvýšil o 472, a to nejvíce o občany Polska (+225) a Slovenska (+220). Vše možno vidět v tabulce 4.5. Tabulka 4.5 Počet zaměstnaných evidovaných občanů EU/EHP a Švýcarska v členění podle státní příslušnosti stát Belgie Bulharsko Francie Chorvatsko Itálie Maďarsko Německo Polsko Portugalsko Rumunsko Řecko Slovensko Slovinsko Španělsko Velká Británie celkem

stav k datu 31. 12. 2014 3 15 3 3 5 2 7 2 983 2 1 2 1 353 0 0 4 4 383

31. 12. 2015 3 15 4 2 6 3 8 3 208 2 23 3 1 573 1 1 3 4 855

rozdíl 12/2015 – 12/ 2014 0 0 +1 -1 +1 +1 +1 +225 0 +22 +1 +220 +1 +1 -1 +472

Pokud se jedná o profese, nejvíce občanů z EU/EHP a Švýcarska bylo zaměstnáváno v profesi horník, kdy převažovali občané Polska a Slovenska. U občanů Slovenska bylo po hornících nejvíce osob přihlášeno na IK v profesi specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. Tato profese však není klasická. Mají ji zpravidla sjednanou formou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr horníci a má sloužit pro nábor nových zaměstnanců převážně ze Slovenska. Dále převažovaly profese spojené se stavební činností a strojírenstvím. Nezanedbatelný byl rovněž počet lékařů. U Poláků následovala profese v oblasti propagace a reklamy. Rovněž se nejedná o klasickou profesi, ale o nepravidelné výpomoci v rámci reklamy (roznášení letáků pro polskou firmu). Po ní následovalo zastoupení v profesi důlních techniků a pomocných dělníků ve výrobě. Nejčastěji obsazované profese (dle CZ-ISCO) s uvedením počtu evidovaných zaměstnaných občanů ze zemí EU/EHP a Švýcarska jsou uvedeny v tabulce 4.6. Z podkladů vyplývá, že 50,1 % všech občanů EU/EHP a Švýcarska bylo zaměstnáváno v důlních profesích, a to jako horník, důlní technik nebo mistr. Jejich podíl však v souvislosti s postupným poklesem zaměstnanosti ovlivněným nepříznivou ekonomickou situací u a.s. OKD a dodavatelských firem klesá.

43



Tabulka 4.6 Nejčastěji obsazované profese (dle CZ-ISCO) s uvedením počtu evidovaných zaměstnaných občanů ze zemí EU/EHP a Švýcarska CZ ISCO 8111 3339 9329 3117 7222 9313 2424 4110 7119 7112 5223 2211 2212 8311 8342 8113

název profese u občanů EU, EHP a Švýcarska Obsluha důlních zařízení (včetně horníků) Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Důlní a hutní technici a pracovníci v příbuzných oborech Nástrojaři a příbuzní pracovníci Dělníci v oblasti výstavby budov Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů Všeobecní administrativní pracovníci Ostatní řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb Prodavači v prodejnách Praktičtí lékaři Lékaři specialisté Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků Obsluha železničních, zemních a příbuzných strojů a zařízení Vrtači a příbuzní pracovníci

44

počet osob na IK 2291 188 149 139 123 112 103 91 56 51 46 43 42 34 33 30



5 AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) je realizována na základě zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění a vyhlášky č. 518/2004 Sb., v platném znění a vnitřních předpisů. Východiska politiky zaměstnanosti pro rok 2015 byla dána Instrukcí MPSV č. 15/2014 Realizace aktivní politiky zaměstnanosti. Hlavního cíle zvýšení zaměstnanosti, mělo být dosaženo pomocí nástrojů a opatření APZ. Jednalo se o nástroje k umístění uchazečů o zaměstnání podporou veřejně prospěšných prací (VPP) a společensky účelných pracovních míst (SÚPM), nástroje APZ k uplatnění osob se zdravotním postižením a rekvalifikace, přičemž nástroje SÚPM a VPP byly přednostně financovány z prostředků evropského sociálního fondu formou národních individuálních projektů. Při aplikaci jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti byli přednostně podporování ti uchazeči o zaměstnání, kterým nelze pro jejich individuální charakteristiky sjednat zaměstnání jiným způsobem. Jednalo se zejména o uchazeče o zaměstnání:  vedené v evidenci nepřetržitě déle než 5 měsíců,  kterým je vzhledem k jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 30 let a osoby nad 50 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či UoZ u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR,  jimž je třeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce (např. ohrožení sociálním vyloučením z důvodu setrvání v dlouhodobé nezaměstnanosti). Při realizaci aktivní politiky zaměstnanosti jsme se zaměřili na komplexní vnímání nástrojů a opatření APZ, jejich vzájemnou provázanost a kombinaci (např. kombinaci poradenských programů, rekvalifikací a SÚPM). Nástroje SÚPM byly využívány k vytváření pracovních míst, která například umožnila osobám s nedostatečnou praxí její získání. Prostřednictvím zaměstnaneckých agentur našli uplatnění v rámci odborné praxe absolventi středních a vysokých škol na finančních úřadech, okresních soudech ale i na kontaktních pracovištích úřadu práce. Rekvalifikace byly realizovány v souladu s regionálními potřebami trhu práce a směřovaly ke konkrétnímu pracovnímu uplatnění uchazeče či zájemce o zaměstnání s přihlédnutím k jeho kvalifikaci, schopnostem a možnostem uplatnění na trhu práce. Rovněž na rekvalifikace byli doporučování zejména uchazeči o zaměstnání z výše uvedených cílových skupin a dále pak uchazeči s nízkou či neuplatnitelnou kvalifikací.

5.1 PRACOVNÍ MÍSTA S PŘÍSPĚVKEM ÚŘADU PRÁCE Kontaktní pracoviště v Karviné v roce 2015 finančně podpořilo tvorbu 1 902 pracovních příležitostí pro uchazeče o zaměstnání. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se počet těchto míst zvýšil o 558, tj. o 41,5 %. Bez ohledu na zdroj financování došlo k poklesu meziročně pouze u SÚPM – zřízených zaměstnavateli a chráněných pracovních míst pro OZP. 45



Meziroční přírůstek zaznamenaly všechny ostatní nástroje, nejvyšší pak SÚPM. V průběhu roku 2015 byla větší část vytvořených pracovních příležitostí hrazená z prostředků ESF. Jednalo se souhrnně o 1 841 míst, tj. 96,8 % všech pracovních příležitostí. Zbývajících 61 míst vzniklo za podpory národních rozpočtů. Porovnání počtu nových pracovních míst v rámci nástrojů APZ během let 2015 a 2014 s rozdělením dle zdroje úhrad je znázorněno v tabulce 5.1. Tabulka 5.1 Pracovní místa s příspěvkem úřadu práce nástroj APZ SÚPM – SVČ SÚPM – zřízená zaměstnavateli SÚPM – vyhrazená zaměstnavateli ESF – SÚPM VPP ESF - VPP CHPM – SVČ osob se ZP CHPM vytvořená zaměstnavateli celkem

stav k datu 31. 12. 2014 31. 12. 2015 39 45 1 0 50 16 556 1 006 0 5 691 830 0 0 7 0 1 344 1 902

rozdíl 2015 / 2014 absolutně v% +6 +15,4 -1 -100,0 -34 -68,0 +450 +80,9 +5 x +139 +20,1 0 x -7 -100,0 +558 +41,5

5.1.1 H ODNOCENÍ NÁSTROJŮ APZ  Společensky účelná pracovní místa zřízena uchazečem o zaměstnání pro účel výkonu SVČ Tímto nástrojem jsou obdobně jako u SÚPM vyhrazených podporováni uchazeči, kterým nelze jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění a kteří splňují § 33 zákona o zaměstnanosti. V roce 2015 bylo v rámci zahájení SVČ vytvořeno 45 nových pracovních příležitostí, což bylo o 6 více než před rokem. Pracovní místa vznikala nejčastěji v těchto předmětech podnikání. název profese Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona Kosmetické služby, Pedikúra, manikúra Masérské, rekondiční a regenerační služby Projektová činnost ve výstavbě Poskytování technických služeb Truhlářství, podlahářství Velkoobchod a maloobchod

počet míst 5 3 3 3 2 2 2

Překlenovací příspěvek na úhradu nájemného a služeb s ním spojených byl ve sledovaném roce poskytnut 11 OSVČ, které zahájily podnikatelskou činnost s příspěvkem ÚP ČR. Ani jeden uchazeč se ZP nevyužil možnosti získat příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa podle ustanovení § 75 ZoZ.

46



 Společensky účelná pracovní místa zřízená zaměstnavatelem Společensky účelná pracovní místa zřízená využívají zaměstnavatelé pro vznik nových pracovních míst minimálně. V roce 2015 takto nevzniklo žádné pracovní místo, tento stav se udržuje již třetím rokem. Zaměstnavatelé upřednostňovali SÚPM vyhrazená se mzdovým příspěvkem, kdy po skončení pracovního poměru se zaměstnavatel nemusí zavazovat k přijetí a znovuobsazení pracovního místa. Pokud dojde ke vzniku takovýchto míst, tak je to v řádu jednotek.  Společensky účelná pracovní místa vyhrazená zaměstnavatelem Nástrojem společensky účelná pracovní místa vyhrazená podporoval ÚP uchazeče o zaměstnání, kterým nelze jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění splňujícím § 33 zákona o zaměstnanosti. Mezi preferované skupiny uchazečů, na které byl poskytován příspěvek, patřili zejména dlouhodobě evidovaní uchazeči, uchazeči nad 50 let věku, uchazeči se zdravotním omezením, uchazeči o zaměstnání do 30 let věku. V roce 2015 vzniklo 1 022 vyhrazených míst v rámci nástroje SÚPM. Z nich bylo 1 006 hrazených z prostředků ESF a 16 z národních prostředků. Meziročně se počet všech vyhrazených SÚPM zvýšil o 416 míst, z toho počet míst hrazených z národních prostředků meziročně klesl o 34 míst a počet míst hrazený z prostředků ESF vzrostl o 450 míst. Navýšení počtu SÚPM souvisí s růstem ekonomiky a s potřebou zaměstnavatelů obsadit vznikající pracovní místa. Zaměstnavatelé uvítali možnost získání finančního příspěvku na období až jednoho roku. Z národních prostředků byla podporována rovněž místa vznikající v rozpočtových a příspěvkových organizacích státu, které tímto umožnily získání odborné praxe pro absolventy škol. SÚPM vyhrazená vznikala nejčastěji v níže uvedených profesích. CZ ISCO 4110 5223 5131 3343 9112 4311 9329 5120 3339 4321 7112 8332

název profese Všeobecní administrativní pracovníci Prodavači v prodejnách Číšníci a servírky Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Úředníci v oblasti účetnictví Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení Úředníci ve skladech Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

počet míst 104 98 46 40 40 22 18 17 16 16 16 16

 Veřejně prospěšné práce V průběhu roku 2015 bylo v rámci VPP vytvořeno celkem 835 míst. Meziročně se počet vytvořených míst v rámci VPP hrazených z EFS zvýšil o 139. Z národních prostředků bylo v roce 2015 vytvořeno 5 míst a jejich počet ve srovnání s rokem 2014 stoupl o 5 míst.

47



Tento specifický nástroj se snažíme uplatňovat zejména na obtížně umístitelné uchazeče s nízkou kvalifikací a mnohdy i společenskou nepřizpůsobivostí. S příznivým ekonomickým vývojem i situací na trhu práce je tento nástroj i nadále považován za velmi užitečný, zejména pro dlouhodobě evidované uchazeče, jelikož je motivačně účinnější než pasivní vyplácení podpory v nezaměstnanosti nebo sociálních dávek. Z těchto důvodů města a obce pokračovala ve vytváření VPP, na kterých se mohli uplatňovat uchazeči dlouhodobě evidovaní, uchazeči pobírající dávky v hmotné nouzi i uchazeči, kteří pobývají na ubytovnách. V tomto trendu by chtěly města a obce spolupracovat na vytváření míst v rámci veřejně prospěšných prací s úřadem práce i v následujícím roce. Tímto nástrojem byla nejvíce podpořena tato pracovní místa. CZ ISCO 9613 9629 5419

název profese Uklízeči veřejných prostranství, čističi kanalizací a příbuzní pracovníci Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci ve službách jinde neuved. Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy jinde neuvedení

počet míst 798 19 7

5.2 FINANČNÍ PODPORA SKUPINY OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM K 31. 12. 2015 evidovalo KoP v Karviné celkem 2 032 OZP, což bylo meziročně o 59 (+3 %) osob více a na jedno VPM této kategorie připadlo téměř 9 OZP. Vzhledem k tomu, že je naše registrovaná nabídka vhodných pracovních míst pro tyto handicapované osoby dlouhodobě naprosto nedostatečná, stávají se specifické nástroje a opatření APZ zpravidla jedinou možností jejich pracovního uplatnění.  Chráněná pracovní místa (CHPM) pro osoby se zdravotním postižením V roce 2015 nevzniklo žádné chráněné pracovní místo pro osoby se zdravotním postižením. Původně bylo podáno 7 žádostí o zřízení chráněných pracovních míst, z toho 1 žádost byla zaměstnavatelem stornována a 6 žádosti úřad práce zamítl. Důvody zamítnutí spočívaly zejména v neúplném podání žádostí, které ani po opakovaných výzvách k odstranění nedostatků zaměstnavatel nedoložil. Z uvedených důvodů nebylo možné provést předběžnou veřejnosprávní kontrolu za účelem provedení šetření na provozovně, zjištění aktuálního stavu provozovny a oprávněnost požadovaných nákladových položek. Meziročně došlo k poklesu o 7 míst.  Vymezená chráněná pracovní místa Novela zákona o zaměstnanosti, účinná od 1. 1. 2012 uložila úřadům práce povinnost vymezovat CHPM určená pro OZP. V roce 2015 bylo podáno celkem 109 žádostí pro vymezení CHPM. Za toto sledované období bylo uzavřeno 98 dohod. Vymezeno bylo celkem 353 CHPM pro 894 OZP. V této souvislosti bylo provedeno u zaměstnavatelů 60 šetření na místě. Ve srovnání se stejným obdobím v roce 2014 se počet podaných žádostí zvýšil o 72 a počet uzavřených dohod se zvýšil o 68. Počet vymezených chráněných pracovních míst se 48



meziročně zvýšil o 273 a počet osob se zdravotním postižením, pro něž byla místa určena, byl o 673 osob vyšší. Nárůst počtu žádostí byl způsoben tím, že k 29. 6. 2015 zaměstnavatelům skončila tříletá platnost dohody o vymezení. Těmto zaměstnavatelům byl s předstihem zaslán dle pokynu GŘ informační dopis o nutnosti včasného podání žádosti o opakované vymezení. Takto bylo následně uzavřeno 63 navazujících dohod. Vymezení chráněného pracovního místa se nezakládá na poskytnutí finančního příspěvku.  Příspěvek pro zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZP Novela zákona o zaměstnanosti, účinná od 1. 1. 2012, přinesla mj. i změny v poskytování příspěvků na podporu zaměstnávání OZP dle § 78 zákona o zaměstnanosti. Tento příspěvek se již od 3. čtvrtletí 2012 poskytuje pouze na CHPM vymezená úřadem práce. V průběhu roku 2015 bylo podáno celkem 222 žádostí o příspěvek na podporu zaměstnávání OZP, a to za 4. čtvrtletí 2014, 1. čtvrtletí 2015, 2. čtvrtletí 2015 a 3. čtvrtletí 2015. K 31.12.2015 bylo rozhodnuto o všech podaných žádostech v termínu do 60 dnů ode dne podání žádosti, z toho u jednoho zaměstnavatele bylo rozhodnuto o neposkytnutí příspěvku pro nesplnění podmínek. Zaměstnavateli, který podal žádost na MPSV o výjimku dle § 78 odst. 13 ZoZ, byl přiznán příspěvek ve 3. čtvrtletí 2015. Zaměstnavatelům byl v roce 2015 přiznán a vyplacen nárokový příspěvek v celkové výši 76 050 075 Kč. Meziročně se počet podaných žádostí zvýšil celkem o 11, přičemž výše poskytnutého příspěvku vzrostla celkem o 6 145 368 Kč, tj. o 8,8 %.  Kontrola a plnění povinného podílu u zaměstnaných OZP za rok 2014 V rámci pravidelné roční kontroly bylo počátkem roku 2015 osloveno 338 subjektů, což bylo o 31 více než v předchozím roce. Z tohoto počtu bylo 22 zaměstnavatelů, kteří k 31. 12. 2014 zaměstnávali méně než 25 zaměstnanců. Povinnost hlášení se vztahovala na 294 zaměstnavatelů, kteří k uvedenému datu zaměstnávali v průměrném přepočteném počtu více než 25 zaměstnanců. Ve srovnání s předchozím rokem 2013 se zvýšil jejich počet o 21 subjektů. Těchto 294 zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci v přepočteném stavu zaměstnávalo v roce 2014 celkem 44 413,43 zaměstnanců. Z tohoto počtu bylo 1 525,67 osob se ZP, což představuje plnění ve výši 3,44 %. Povinný podíl OZP zajištěný všemi formami byl v okrese splněn na 6,18 %, což bylo o 0,52 % více než před rokem. Plnění povinného podílu pouze formou zaměstnávání OZP využilo 75 zaměstnavatelů, což bylo o 7 subjektů více než před rokem. Zbývající zaměstnavatelé plnili povinnost zaměstnávat OZP buď kombinací všech třech způsobů plnění nebo pouze odběrem výrobků nebo zadáváním výroby nebo pouze odvodem do státního rozpočtu.

49



Odběrem výrobků a služeb nebo zadáváním zakázek splnili zaměstnavatelé se sídlem v okrese Karviná plnění povinného podílu za 1 023,50 zaměstnanců. Odvodem do státního rozpočtu měli tito zaměstnavatelé povinnost uhradit za 197,06 zaměstnanců částku 12 404 463 Kč. Seznam zaměstnavatelů, kteří neuhradili odvod do státního rozpočtu v termínu do 15. 2. 2015 ani po opakovaných urgencích, byl předán ke kontrole na Úřad práce krajskou pobočku v Ostravě. Jednalo se celkem o 2 zaměstnavatele, kteří se nacházeli v insolvenci a měli uhradit dlužnou částku ve výši 94 422 Kč. Případy těchto dvou zaměstnavatelů jsou nadále v řízení Krajské pobočky Ostrava, které nebylo k dnešnímu dni uzavřeno. Ke konci roku 2015 byla zahájena kontrola u 2 zaměstnavatelů, kterým dle doručeného Oznámení o plnění povinného podílu za rok 2014 vznikl přeplatek odvodu do státního rozpočtu.

Kontrolní činnost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti V tabulce 5.2 je uveden přehled o počtu vykonaných kontrol u jednotlivých nástrojů v oblasti APZ v průběhu let 2010 – 2015. Tabulka 5.2 Provedené kontroly v rámci jednotlivých nástrojů APZ Rok 2010 2011 2012 2013 2014 2015

celkem 121 113 27 34 41 62

SÚPM 59 42 4 10 6 30

SVČ 56 66 23 23 34 31

50

VPP 6 3 0 1 1 0

CHPM 0 2 0 0 0 1

Podmínky plní 120 104 27 34 41 55


5.3 REKVALIFIKACE,


ZVOLENÉ

REKVALIFIKACE,

ZAMĚSTNANCŮ,

REKVALIFIKACE

PORADENSTVÍ A PRACOVNÍ REHABILITACE

5.3.1 R EKVALIFIKACE V průběhu roku 2015 bylo zahájeno 210 rekvalifikačních kurzů, do kterých bylo zařazeno celkem 1 519 uchazečů o zaměstnání. Meziročně se zvýšil počet všech sledovaných ukazatelů, jak je možno vidět v tabulce 5.3. Tabulka 5.3 Uchazeči o zaměstnání v rekvalifikaci rozdíl 2015/2014

období roku

ukazatel zahájené rekvalifikační kurzy UoZ zařazení do rekvalifikací APZ + ESF NIP, RIP, GP (grantové projekty) z toho – UoZ v rámci APZ - UoZ v rámci ESF – NIP

2014

2015

absolutně

v%

94

210

+116

+123,4

699

1 519

+820

+117,3

96

289

+193

+201,0

475

1 033

+558

+117,5

- UoZ v rámci ESF – RIP

1

17

+16

+1 600,0

- UoZ v rámci ESF - GP

127

180

+53

+41,7

580

1 548

+968

+166,9

535

1 354

+819

+153,1

UoZ, kteří ukončili rekvalifikaci

1)

z toho úspěšně

1) včetně osob, zařazených do rekvalifikací v předchozím roce

Z celkového počtu 1 519 rekvalifikovaných uchazečů byly 289 UoZ hrazeny kurzy z národních prostředků. Rekvalifikace zbývajících 1 230 osob, tj. 81 % byly kurzy hrazeny z prostředků ESF. V průběhu roku 2015 ukončilo kurzy 1 548 osob. Z nich bylo 1 354, tj. 87,5 %, kteří kurzy ukončili úspěšně. V tabulce 5.4 jsou uvedeny počty osob zařazených do rekvalifikačních kurzů shrnutých do tematicky zaměřených okruhů s počty 20 a více osob. Jedná se o souhrn kurzů hrazených jak z národních, tak z ESF prostředků. Tabulka 5.4 Nejčastější rekvalifikační kurzy zajišťované úřadem práce název kurzu

počet rekvalifikovaných

Obsluha PC (Základy PC + ECDL)

452

Získání a rozšíření řidičského oprávnění

187

Kurz účetnictví

132

Pracovník v sociálních službách

125

Profesní průkaz

113

Kurz administrativy

52

Obsluha vysokozdvižného vozíku

51

Strážný

51

Svářečské kurzy

34

51



5.3.2 ZVOLENÁ REKVALIFIKACE Na základě ustanovení § 109a zákona o zaměstnanosti si může uchazeč nebo zájemce o zaměstnání sám zabezpečit rekvalifikaci. Vybírá si přitom současně druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést. Na základě schválené žádosti a po úspěšném absolvování rekvalifikace může Úřad práce uhradit náklady rekvalifikace. Tímto nástrojem lze pružně reagovat na specifické potřeby klientů a podporovat tak i rekvalifikace, které nemůže ÚP ČR běžně nabízet. V průběhu roku 2015 bylo podáno celkem 424 žádostí o schválení zvolené rekvalifikace. Zvolená rekvalifikace byla schválena 369 osobám. Ve skutečnosti byla realizována v 345 kurzech, z toho u 56 byla provedena úhrada z národních prostředků a u 289 z prostředků ESF. Mimo výše uvedené počty bylo podáno 54 žádostí a proběhlo 29 zvolených rekvalifikací pro zájemce o zaměstnání. Meziročně došlo k poklesu ve všech ukazatelích, viz tabulka 5.5. U zvolených rekvalifikací byly ve sledovaném období vykazovány menší počty než v roce 2014, tento pokles byl vykompenzován nárůstem počtu v běžných rekvalifikacích. Celkem se v roce 2015 účastnilo všech rekvalifikací 1 864 osob (bez zájemců), což bylo o 425 osob, tj. o 30 % víc než v roce 2014. Tabulka 5.5 Uchazeči o zaměstnání ve zvolené rekvalifikaci období roku 2014 2015 počet podaných žádostí 982 424 počet schválených žádostí 763 369 1) počet uskutečněných kurzů 740 345 z toho - úhrada z národních prostředků 141 56 - úhrada z ESF 599 289 1) včetně kurzů, u kterých byly schváleny žádosti v roce 2014 ukazatel

rozdíl 2015/2014 absolutně v% -558 -56,8 -394 -51,6 -395 -53,4 -85 -60,3 -310 -51,8

V tabulce 5.6 je uveden přehled s nejčetněji obsazenými kurzy zvolené rekvalifikace v roce 2015 bez ohledu na zdroj financování. Tabulka 5.6 Tematicky zařazené kurzy s počtem účastníků v roce 2015 název kurzu

počet rekvalifikovaných 84 51 26 8 8 7

Svářeči Strážný Rozšíření ŘO Manikúra, pedikúra VZV Grafické studio

5.3.3 P ORADENSKÉ PROGRAMY Ve sledovaném období nebyl realizován žádný poradenský program.

52



5.3.4 P RACOVNÍ REHABILITACE OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM V průběhu roku 2015 byly podány 2 žádosti o pracovní rehabilitaci, na základě kterých došlo k uzavření Individuálního plánu pracovní rehabilitace v rámci přípravy k práci – zaměstnání u zaměstnavatele. Během roku bylo zrealizováno 20 interních individuálních pohovorů k pracovní rehabilitaci. Ve sledovaném období došlo k úspěšnému ukončení jedné pracovní rehabilitace z roku 2014 a zúčastněná osoba se stala zaměstnancem.

5.3.5 Z AMĚSTNANECKÉ REKVALIFIKACE V průběhu roku 2015 byly zahájeny 2 zaměstnanecké rekvalifikace pro 6 zaměstnanců v profesi pracovník v sociálních službách a svářeč.

5.3.6 D ALŠÍ PORADENSKÉ ČINNOSTI Zájemcům z řad občanů i uchazečů o zaměstnání byl v rámci poradenské činnosti umožněn bezplatný přístup na Internet, který mohou využívat za účelem nalezení zaměstnání, sestavení životopisu, motivačního dopisu apod. V roce 2015 bylo individuální a skupinové poradenství převážně zajišťováno odbornými poradci projektu MIKOP (Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR) a pracovníky projektu Poradenství a koučink. V rámci projektu Poradenství a koučink bylo realizováno interní individuální poradenství pro 50 UoZ a dále se uskutečnilo externí poradenství – bilanční diagnostika pro 22 UoZ. Další individuální poradenské pohovory se konaly na základě požadavků pracovníků zprostředkování a poradenství. Důvodem je vlastní potřeba klienta nebo zájem uvedených pracovníků o rozšířenou spolupráci v zájmu klienta. Cílem je pak poskytnutí jednorázové konzultace případně terapeutické provázení v případě nutnosti zvýšené péče o klienta, a to formou opakovaných kontaktů. Do této kategorie patří rovněž krizová intervence, a to v případě neodkladné časové potřeby klienta. Podnětem k provádění individuálního poradenství je rovněž dlouhodobá evidence uchazečů s následným návrhem. V těchto případech se jedná o součást IAP. Skupinové poradenství probíhalo v podobě informačních schůzek pro nové UoZ a dále byly realizovány schůzky na téma jako „Životopis, motivační dopis“, „Příprava na přijímací pohovor“, „Telefonický rozhovor zaměstnavatele“ apod. Součástí poradenských činností ÚP jsou i plánované konzultace na jednotlivých kontaktních pracovištích v karvinském regionu. V Karviné byla otevřena na základní škole jedna třída pro UoZ z celého okresu s neúplným základním vzděláním s možností dokončení tohoto vzdělání. Odborná psychologická vyšetření se dříve konala za účelem posouzení vhodnosti zařazení klienta do příslušného rekvalifikačního kurzu, a to na základě návrhu poradenských pracovníků KoP ÚP. Cílem odborných psychologických vyšetření bylo zaměření na pracovní anamnézu s využitím výsledků posouzení potenciality klienta směrem k profesní orientaci a navrženému uplatnění na trhu práce. Tato činnost již není od roku 2013 vykonávána. V průběhu roku 2015 realizovalo Informační a poradenské středisko (IPS) besedy s žáky základních škol, které byly zaměřené na volbu povolání.

53



Besedy a další semináře byly zaměřeny k dalšímu vzdělávání, vývoji na trhu práce a činnosti ÚP ČR. Účastníci byli seznámeni s nabídkou studijních a učebních oborů a charakteristickými rysy jednotlivých profesí vyskytujícími se na trhu práce. Součástí těchto besed pak byla také samostatná práce žáků formou zájmových testů, vyhledávání informací o školách, oborech vzdělání, práce s PC apod. Součástí činnosti IPS je každodenní poradenství pro mladistvé a dospělé UoZ, zájemce a další veřejnost v rámci dalšího vzdělávání dle potřeby na všech kontaktních pracovištích okresu Karviná. Ve sledovaném období proběhlo celkem 74 skupinových akcí pro různé subjekty, kterých se zúčastnilo 1 153 osob, viz tabulka 5.7. Meziročně se počet akcí snížil o 5 a počet účastníků klesl o 189 osob. Tabulka 5.7 Poradenství IPS pro skupiny poradenství pro skupiny v roce 2015 Poradenství a besedy pro základní školy Poradenství a besedy pro SŠ, VOŠ, VŠ Poradenství pro UoZ, ZZ a veřejnost

počet akcí 70 1 3

počet účastníků 1 023 32 98

Dále proběhlo 813 plánovaných konzultací v rámci individuálního poradenství, 213 distančních poradenství (telefonické rozhovory, elektronická komunikace apod.), jedno setkání s výchovnými poradci a 2x účast na třídních schůzkách viz tabulka 5.8. Počet plánovaných konzultací vzrostl meziročně o 160 akcí a počet distančních poradenství stoupl o 9 akcí. Každoročně je na podzim pořádána ve třech městech Karviné, Havířově a Orlové akce pod názvem „Volba povolání“. Jedná se o přehlídku škol z celého Moravskoslezského kraje a je určena nejen žákům základních škol, jejich rodičům a výchovným poradcům, ale všem, kteří zvažují změnu profese, chtějí si zvýšit kvalifikaci nebo prostě jen chtějí mít přehled o možnostech vzdělávání. Návštěvnici měli taktéž možnost shlédnout praktické ukázky profesí a povolání. Tabulka 5.8 Poradenství IPS pro jednotlivce poradenství pro jednotlivce v roce 2015 Poradenství k volbě povolání žáků, celoživotnímu učení studentů, mladistvých a dospělých Distanční poradenství Setkání s výchovnými poradci, třídní schůzky „Volba povolání 2015“

počet konání 813 213 3 3

5.3.7 P ROJEKT „P ODPORA ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ “ (POVEZ) Projekt navazoval na sérii projektů, které byly v ČR realizovány od roku 2009 s cílem podpořit odborný rozvoj zaměstnanců a tento projekt byl realizován v období od 1. 12. 2013 do 30. 11. 2015, přičemž vzdělávací aktivity musely být ukončeny k 30. 9. 2015. Projekt byl zaměřen zejména na vzdělávání zaměstnanců těch zaměstnavatelů, případně na vzdělávání osob samostatně výdělečně činných, kteří i přes negativní vývoj ekonomiky mají na trhu stabilní pozici s možností přechodu k růstu. Od 2. 2. 2015 se změnily vstupní podmínky projektu. Do projektu mohli vstoupit zaměstnavatelé nebo OSVČ, kteří v meziročním srovnání nezaznamenali vyšší pokles tržeb než je 15 %. 54



Projekt umožnil vybraným podnikům získat finanční příspěvky na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně byly zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání. Přehled o počtu podaných žádostí a uzavřených dohod včetně vynaložených nákladů je uveden v tabulce 5.9. Tabulka 5.9 Realizace NIP - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců ukazatel (podle uzavřených dohod)

rok 2013

rok 2014

rok 2015

0 0 0 0

115 28 10 41 918 817 329 111 146 634 182 477

80 26 14 74 1 147 930 1 467 666 933 517 534 149

počet podaných žádostí počet uzavřených dohod počet zapojených zaměstnavatelů počet zaměstnanců zařazených do vzdělávání nasmlouvané finanční prostředky v dohodách (Kč) vyplacené příspěvky celkem (Kč) z toho: - náklady vzdělávání - kurzovné (Kč) - příspěvky na mzdy (Kč)

0 0 0 0

Z podaných 80 žádostí v roce 2015 bylo uzavřeno 26 dohod od 14 zaměstnavatelů pro 74 nasmlouvaných zaměstnanců (přičemž jeden zaměstnanec se mohl účastnit více kurzů). Dle uzavřených dohod byly nasmlouvány kurzy uvedeny v tabulce 5.10. Tabulka 5.10 Nasmlouvané kurzy dle uzavřených dohod název kurzu Školení pro pokročilé seřizovače Odborná angličtina - strojírenská technologie Ovládání NC strojů pomocí řídicího systému HEIDENHAIN Adobe Photoshop - pokročilé techniky Adobe InDesign - pokročilé techniky Ojektové programování v PHP Programování PHP v praxi Microsoft Office SharePoint Server 2013 - pro správce obsahu Windows Server 2012 - virtualizace Hyper - V Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách Obchodní angličtina HELIOS Orange - výroba ČSN EN 287.1. 111 T BW 1.1 B Návrh strojů pomocí 3D CAD programu ZW3D Řidičský průkaz sk. CE Průkaz strojníka na kompaktor Průkaz strojníka na kolové rypadlo Průkaz obsluhy vysokozdvižného motovozíku Vyškolení instalatérů v oblasti montáže venkovních rozvodů a napojení na veřejné zasíťování Průkaz vazače břemen Rozšíření řidičského oprávnění skupiny B o řidičské oprávnění skupiny C Účetnictví (s využitím výpočetní techniky) Bobath koncept Intenzivní kurz Business English Adobe InDesign – základní kurz, digitální publikování

celkem

počet nasmlouvaných zaměstnanců 1 4 12 1 1 1 1 1 1 2 1 5 1 2 1 2 6 9 5 8 4 1 1 1 2

74 55



5.4 POVOLOVÁNÍ VÝKONU ČINNOSTI DÍTĚTE V období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015 bylo podáno celkem 37 žádostí o povolení výkonu činnosti dítěte, z nichž se všechny týkaly povolení umělecké činnosti. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2014 se počet podaných žádostí snížil o 4. Ke dni 31. 12. 2015 bylo evidováno 34 platných povolení se zaměřením na uměleckou činnost, což bylo o 6 povolení méně než v roce 2014.

56



6 PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE K 30. 6. 2016 Stav zaměstnanců v počtu 26 a více osob ke dni 30. 6. 2016 předpokládá celkem 369 zaměstnavatelů, což je o 5 více než činila skutečnost k 31. 12. 2015. Zaměstnanost u této skupiny firem by měla k 30. 6. 2016 dosáhnout výše 50 980 osob, což je o 275 osob víc než byla skutečnost k 31. 12. 2015, takže je očekáván nárůst zaměstnanosti. Úbytek vyšší než 100 osob by měl být jen v jednom odvětví, a to v odvětví B Těžby a dobývání (-474 osob). Zde by se na tomto úbytku měla nejvíce podílet společnost OKD, a.s. Z konce roku zde přetrvává avizované hromadné propouštění zaměstnanců od 1. 1. 2016 a dále je počítáno s běžnou fluktuací. Podrobnější informace o vývoji v této společnosti nebyly k dnešnímu dni známy, ale předpokládá se postupný útlum. Růst zaměstnanosti ve výši 100 a více osob je očekáván v těchto odvětvích: Odvětví CH Výroba základních kovů, hutní zpracování kovů a slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků, kromě strojů a zařízení (+157) Zaměstnanost by měla u subjektů tohoto odvětví vzrůst o 157 osob, tj. o 2,9 %. Na tomto přírůstku se bude podílet především agentura práce v oblasti Bohumínska a mimo okresní společnost s pracovištěm v Karviné. Nárůst v tomto odvětví byl dále způsoben jednou společností, která nebyla zahrnuta ve skutečnosti z důvodu menšího počtu zaměstnanců než 26, ale během pololetí očekává společnost nárůst zaměstnanců, který dosáhne výše 26 a více, tudíž v prognóze je již zaznamenána. Odvětví N Administrativní a podpůrné činnosti (+125) Nárůst zaměstnanců v tomto odvětví se očekává o 125, tj. o 9 %, přičemž by se na tomto růstu měla podílet zejména agentura práce v odvětví těžby a dobývání. Odvětví CL Výroba dopravních prostředků a zařízení (+114) Zaměstnanost by měla u subjektů tohoto odvětví vzrůst o 114 osob, tj. o 3,5 %. Na tomto přírůstku se budou podílet především subjekty, které získaly nové zakázky a rozšiřují výrobu.

V tabulce 6.1 je možno vidět rozdíl v počtech zaměstnanců dle jednotlivých odvětví s prognózovaným a skutečným stavem u subjektů s 26 a více zaměstnanci. V příloze č. 8 jsou zobrazena tato data dle jednotlivých mikroregionů u subjektů se stavem 20 a více zaměstnanců.

57



Tabulka 6.1 Počty zaměstnanců v odvětvích dle CZ-NACE zaměstnanci ke dni:

CZ NACE kód


A B C

01 – 03 05 - 09 10 – 33

Zemědělství, lesnictví a rybářství Těžba a dobývání Zpracovatelský průmysl (CA - CM)

CA CB

10 – 12 13 – 15

Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků

CC

16 -18

CD CE CF

19 20 21

CG

22 – 23

CH

24 – 25

CI CJ CK CL

26 27 28 29 - 30

CM

31 – 33

D

35

E

36 -39

F

41 -43

G

45 -47

H I J K L M N O P Q R S

49 – 53 55 – 56 58 - 63 64 – 66 68 69 - 75 77 – 82 84 85 86 – 88 90 – 93 94 – 96

T

97 – 98

U

99

Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků Zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnožování nahraných nosičů Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba chemických látek a chemických přípravků Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků Výroba pryžových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Výroba dopravních prostředků a zařízení Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněžnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vlastní potřebu Činnosti exteritoriální organizace a instituce

celkem

skutečnost k 31. 12. 2015

prognóza k 30. 06. 2016

6/201612/2015

131 9 351 13 581 820 421

112 8 877 13 995 832 496

-19 -474 +414 +12 +75

688

683

-5

0 268 34

0 226 33

0 -42 -1

1 301

1 394

+93

5 437

5 594

+157

266 109 267 3 257

266 109 267 3 371

0 0 0 +114

713

724

+11

1 559

1 543

-16

869

845

-24

963

963

0

3 333

3 372

+39

3 477 330 102 264 313 431 1 384 3 229 4 826 5 384 662 516

3 517 330 107 259 303 431 1 509 3 245 4 881 5 478 680 533

+40 0 +5 -5 -10 0 +125 +16 +55 +94 +18 +17

0

0

0

0 50 705

0 50 980

0 +275

Příznivé ekonomické podmínky celé republiky ovlivňují situaci na trhu práce a narůstající počty VPM vedou k tomu, že zaměstnavatelé mají problém získat vhodné zaměstnance z řad uchazečů o zaměstnání, i když je jich v evidenci stále hodně (19 501 k 31. 12. 2015). Dochází k situaci, kdy roste počet osob s dlouhodobou evidencí na úřadu práce a kumulací handicapů, a to i přes zaváděná různá opatření na jejich snižování. Naopak se mohou projevit opatření k posílení zaměstnávání osob do 30 let a nad 50 let. 58



Vývoj zaměstnanosti ovlivňují příznivě z regionálního hlediska průmyslové zóny. Je tomu tak v rámci meziročního srovnání, kdy zaměstnanost všech průmyslových zón v okrese Karviná u subjektu s 10 a více zaměstnanci meziročně stoupla o 324 osob. V prognóze k 30. 6. 2016 se také očekává navýšení zaměstnanců a to o 105 osob. Tabulka 6.2 Zaměstnanost v průmyslových zónách v okrese Karviná skutečný stav k 31.12. 2014 2015

zaměstnavatel Průmyslová zóna Karviná-Nové Pole

rozdíl 2015/2014

prognóza k 30. 06. 2016

rozdíl 6/2016 – 12/2015

1 956

2 026

+70

2 168

+142

909

1 172

+263

1 129

-43

385

374

-11

380

+6

Orlovská průmyslová zóna, areál dolu Žofie

9

11

+2

11

0

průmyslové zóny souhrnně

3 259

3 583

+324

3 688

+105

Průmyslová Zelenou

zóna

Český

Těšín-Pod

Průmyslová zóna František Horní Suchá

Průmyslová zóna František Horní Suchá jako jediná vykazovala meziroční úbytek (-11 osob). Výhledově k 30. 6. 2016 je očekáván pokles v průmyslové zóně Český Těšín - Pod Zelenou o 43 osob. Mezi zóny s nejvyšším společenským přínosem patří dlouhodobě karvinská zóna Nové Pole, kde došlo ve sledovaném období poprvé k překročení dvou tisícové hranice počtu zaměstnanců a dále českotěšínská zóna Pod Zelenou, u které došlo k překročení tisícové hranice počtu zaměstnanců. V Českém Těšíně by měly přibýt nové výrobní haly stávajících investorů a další volné parcely. V průmyslové zóně v oblasti bývalého Dolu Dukla (Dukla Industrial Park), kde jsou jak prostory, tak také objekty k podnikání, se zatím hledá investor. Jedinou společností, která má zájem o zdejší prostory je švédská firma Mölnlycke Health Care s.r.o., která v současnosti působí v oblasti průmyslové zóny Nové Pole v Karviné-Starém Městě. Hlavní činností této firmy je zde kompletace zdravotnických setů a zaměstnává převážně ženy. Tato společnost hodlá v zóně vystavět průmyslové haly v první polovině roku 2016 a v letech 2017 – 2018 by zde chtěla zaměstnat 200-300 osob. Provoz na Dukle bude součástí karvinské centrály a bude se jednat o jejich detašované pracoviště. Společnost se stane prvním investorem této zóny a očekává se, že přiláká další investory. V připravované průmyslové zóně Nad Barborou se zatím pořád čeká na schválení dotace pro tuto zónu. Komplikace způsobuje požadavek na předložení analýzy způsobilosti území určeného pro průmyslovou zónu, analýzu ekonomické výhodnosti přeměny území a analýzu stavu ekologických zátěží v dotčeném území. Současně probíhá měření poklesu terénu kvůli poddolování. Plány byly takové, že v roce 2016 by měly začít první hrubé terénní úpravy. Kraj už má na to platné územní rozhodnutí, ale další povolení na samotnou stavbu zóny ještě vydaná nejsou a hrozí průtahy. Zóna by měla podpořit vznik až 2 000 pracovních míst. Má rozlohu téměř 90 hektarů a nachází se na území mezi Karvinou, Havířovem a Orlovou. Dopravní dostupnost je ideální a nalézá se mimo obydlenou část města. Jedná se tzv.

59



brownfield, areál po bývalém Dole Barbora v Karviné-Dolech. Do budoucna se počítá s tím, že se bude moci rozšířit až na 300 hektarů. Průmyslová zóna Nad Barborou by měla být nejvýznamnější připravovanou lokalitou v Moravskoslezském kraji a po zaplnění Strategické průmyslové zóny v Mošnově by měla být hlavní zónou v Moravskoslezském kraji, která bude nabízena investorům. Orlovská průmyslová a podnikatelská zóna je jediná v soukromém vlastnictví a je velice obtížné zjistit jakékoliv informace. Majitelem je Vivek Ojha, který velmi často pobývá v zahraničí, tudíž je komunikace téměř nemožná. Tato osoba je současně vlastníkem firmy ROSH a.s. Areál je hlídán bezpečnostní firmou, a proto se nelze v této oblasti volně pohybovat např. v rámci monitoringu pro zjištění potřebných informací. Ze strany města se vedou jednání s akciovou společností Rosh o využití stávající průmyslové zóny z důvodu současné krize u a.s. OKD, a možném propouštění tisíců horníků. Z očekávané prognózy zaměstnanosti k 30. 6. 2016 vyplývá, že problémovou oblastí je odvětví těžby a dobývání, u kterého není zcela jasný budoucí vývoj a.s. OKD. Situace se může nečekaně změnit a dotknout se i firem navázaných na toto odvětví. Z těchto důvodů očekáváme v rámci lepšího vývoje spíše stabilnější vývoj nezaměstnanosti zejména v 1. pololetí, který počítá s postupným útlumem v oblasti těžby. V rámci horšího vývoje počítáme s druhou variantou, a to náhlého uzavření některých závodů. Tato situace by vedla k značnému navýšení počtu uchazečů o zaměstnání, což by bylo důvodem k velkému růstu podílu nezaměstnaných osob a to zejména v druhém pololetí roku 2016. Tabulka 6.3 Předpokládaný stav nezaměstnanosti v okrese Karviná k 30. 6. a 31. 12. 2016 očekávaný stav k 30.06.2016 31.12.2016

počet UoZ 19 300 20 500

lepší vývoj z toho dosažitelných 18 721 19 885

podíl nezam. osob v % 10,92 11,67

60

počet UoZ 23 000 27 000

horší vývoj z toho dosažitelných 22 310 26 190

podíl nezam. osob v % 13,01 15,37



Použité zkratky AIS APZ CZ ISCO CZ NACE ČR ČSSZ ČSÚ DE DZ EHP ESF EU GP GŘ CHPM IAP IK ILO IPS KKOV KoP KrP MPSV MSK MV NIP OKEČ OSSZ OZP PNO PvN RIP Sb SOŠ SOU SŠ SÚPM SVČ; OSVČ UoZ ÚP ÚSO VOŠ VOV VPM; VM VPP

Agendový informační systém Aktivní politika zaměstnanosti Klasifikace zaměstnání Klasifikace ekonomických činností Česká republika Česká správa sociálního zabezpečení Český statistický úřad Dlouhodobá evidence Disponibilní zdroj Evropské hospodářské společenství Evropský sociální fond Evropská unie Grantový projekt Generální ředitelství Chráněná pracovní místa Individuální akční plán Informační karta Mezinárodní organizace práce Informační a poradenské středisko Klasifikace kmenových oborů vzdělání Kontaktní pracoviště Krajské pracoviště Ministerstvo práce a sociálních věcí Moravskoslezský kraj Ministerstvo vnitra Národní individuální projekt Odvětvová klasifikace ekonomických činností Okresní správa sociálního zabezpečení Osoba zdravotně postižená Podíl nezaměstnaných osob Podpora v nezaměstnanosti regionální individuální projekt Sbírka Střední odborná škola Střední odborné učiliště Střední škola Společensky účelná pracovní místa Osoba samostatně výdělečně činná Uchazeč o zaměstnání Úřad práce Úplné střední odborné Vyšší odborná škola Vyšší odborné vzdělání Volná pracovní místa Veřejně prospěšné práce 61


VŠ VZV ZoZ ZP ZP ZŠ ZZ


Vysoká škola Vysoko zdvižný vozík Zákon o zaměstnanosti Zdravotní postižení Zákoník práce Základní škola Zájemce o zaměstnání

62



Seznam příloh Příloha č. 1 Zaměstnanost u organizací s počtem 26 a více zaměstnanců v okrese Karviná podle odvětví převažující činnosti od 31. 12. 2014 do 31. 12. 2015 včetně prognózy k 30. 6. 2016 Příloha č. 2 Přehled o zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci k 31. 12. 2015 ve srovnání s 31. 12. 2014 dle jednotlivých oblastí Příloha č. 3 Počty zaměstnanců s počty monitorovaných firem se stavem 26 a více pracovníků v mikroregionech v okrese Karviná k 31.12.2015 Příloha č. 4 Podíl registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících od roku 2005 dle nového výpočtu z obyvatelstva ve věku 15-64 let Příloha č. 5 Vzdělanostní struktura uchazečů dle kontaktních pracovišť k 31. 12. 2015 Příloha č. 6 Věková struktura uchazečů dle kontaktních pracovišť k 31. 12. 2015 Příloha č. 7 Délka evidence uchazečů dle kontaktních pracovišť evidovaných k 31. 12. 2015 Příloha č. 8 Přehled o zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci k 31. 12. 2015 a jejich výhled k 30. 6. 2016 dle jednotlivých oblastí Příloha č. 9 Kartograf: Podíl nezaměstnaných uchazečů k 31. 12. 2015 ve věku 15-64 let ve městech a obcích okresu Karviná

63

Příloha č. 1 Zaměstnanost u organizací s počtem 26 a více zaměstnanců v okrese Karviná podle odvětví převažující činnosti od 31. 12. 2014 do 31. 12. 2015 včetně prognózy k 30. 6. 2016 Počet zaměstnanců k datu celkem

ROZDÍL

ROZDÍL

12/15 -

12/15 -

kód

NÁZEV ODVĚTVÍ

Celkem 31.12.2014

A

Zemědělství, lesnictví a rybářství

B C

v tom mikroregiony

30.6.2015

4

5

Těžba a dobývání

15

Zpracovatelský průmysl celkem, z toho:

81

CA

Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků

CB

31.12.2015 31.12.2014

4

146

13

9

10 349

82

80

12 879

10

10

9

982

Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků

3

5

5

CC

Zprac. dřeva, výr. papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož. nahraných nosičů

4

3

CD

Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

0

CE

Výroba chemických látek a chemických přípravků

1

30.6.2015

180

31.12.2015

Karviná

Havířov

Orlová

26

Bohumín

131

26

28

0

9 606

9 351

9 198

77

0

0

13 504

13 581

3 602

1 434

430

5 205

965

820

68

280

190

96

213

286

421

0

338

56

4

645

642

688

0

0

0

0

0

0

0

0

1

1

293

254

268

0

Č. Těšín

Ostatní

12/14

6/15

0

ROZDÍL

PROGNOZA k 30. 6. 2016

Počet zaměstnavatelů k datu

zaměstnavatelé

51

-15

-49

0

76

-998

-255

2 530

380

702

77

186

0

-162

-145

0

0

27

208

0

0

657

31

0

0

0

0

0

0

268

0

pr. 06/16

zaměstnanci

3

sk. 12/15

112

-19

9

8 877

-474

83

13 995

414

9

832

12

135

6

496

75

43

46

4

683

-5

0

0

0

0

0

0

0

-25

14

1

226

-42

CF

Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků

1

1

1

37

36

34

0

34

0

0

0

0

-3

-2

1

33

-1

CG

Výroba pryžových, plast.výrobků a ost. nekovových miner. výrobků

16

16

16

1 220

1 336

1 301

732

203

0

237

71

58

81

-35

17

1 394

93

CH

Výroba zákl. kovů, hutní zprac. a slévárenství a výr. kovových konstrukcí

29

29

28

5 191

5 394

5 437

1 424

226

46

2 856

647

238

246

43

29

5 594

157

CI

Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

1

1

1

257

269

266

0

266

0

0

0

0

9

-3

1

266

0

CJ

Výroba elektrických zařízení

4

3

3

130

107

109

43

34

32

0

0

0

-21

2

3

109

0

CK

Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených

5

6

5

283

281

267

135

0

106

0

0

26

-16

-14

5

267

0

CL

Výroba dopravních prostředků a zařízení

5

5

5

2 964

3 251

3 257

540

0

0

1 748

969

0

293

6

5

3 371

114

CM

Výroba nábytku, ost. zprac. průmysl a opravy a instalace strojů a zař.

2

2

2

664

683

713

660

53

0

0

0

0

49

30

2

724

11

12

12

12

1 587

1 637

1 559

620

264

150

237

26

262

-28

-78

11

1 543

-16

846

943

869

267

170

0

215

0

217

23

-74

7

845

-24

1 116

1 052

963

184

429

94

0

38

218

-153

-89

11

963

0

3 245

3 211

3 333

127

476

103

103

318

2 206

88

122

30

3 372

39

19

3 533

3 514

3 477

435

39

84

699

0

2 220

-56

-37

19

3 517

40

6

326

334

330

42

26

60

0

0

202

4

-4

6

330

0

2

2

82

109

102

26

76

0

0

0

0

20

-7

2

107

5

4

4

4

259

256

264

0

0

0

0

0

264

5

8

4

259

-5 -10

D

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatiz. vzduchu

E

Zásob. vodou, čin. související s odpad. vodami, odpady a sanacemi

7

7

7

F

Stavebnictví

12

11

10

G

Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel

28

29

29

H

Doprava a skladování

20

20

I

Ubytování, stravování a pohostinství

5

6

J

Informační a komunikační činnosti

1

K

Peněžnictví a pojišťovnictví

L

Činnosti v oblasti nemovitostí

4

5

4

321

351

313

48

189

0

0

0

76

-8

-38

4

303

M

Profesní, vědecké a technické činnosti

5

5

5

465

423

431

46

70

0

0

225

90

-34

8

5

431

0

N

Administrativní a podpůrné činnosti

18

18

15

1 598

1 380

1 384

86

278

114

0

0

906

-214

4

16

1 509

125

O

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

22

22

22

3 237

3 212

3 229

1 169

702

325

238

171

624

-8

17

22

3 245

16

P

Vzdělávání

86

86

86

4 861

4 845

4 826

1 402

1 522

574

548

780

0

-35

-19

86

4 881

55

Q

Zdravotní a sociální péče

33

33

32

5 370

5 341

5 384

2 558

1 414

387

476

346

203

14

43

33

5 478

94

R

Kulturní, zábavní a rekreační činnosti

11

11

11

640

655

662

178

172

0

41

170

101

22

7

11

680

18

S

Ostatní činnosti

6

5

7

457

443

516

0

80

0

0

404

32

59

73

7

533

17

T

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vl. potřebu

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

U

Činnosti exteritoriální organizace a instituce

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

374

376

364

51 317

50 996

50 705

20 014

7 444

2 349

7 762

5 008

8 128

-612

-291

369

50 980

275

374

376

364

91

84

34

44

41

70

-10

-12

x x

CELKEM Počet zaměstnavatelů celkem

5

Příloha č. 2 PŘEHLED O ZAMĚSTNANOSTI SUBJEKTŮ S 20 A VÍCE ZAMĚSTNANCI K 31. 12. 2015 VE SROVNÁNÍ S 31. 12. 2014 Skutečnost k 31. 12. 2014

kód

NÁZEV ODVĚTVÍ

A B C CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM D E F G H I J K L M N O P Q R S T U x x

Zemědělství, lesnictví a rybářství Těžba a dobývání Zpracovatelský průmysl celkem, z toho: Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož.nahraných nosičů Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů Výroba chemických látek a chemických přípravků Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových miner.výrobků Výroba zákl.kovů, hutní zprac.a slévárenství a výr.kovových konstrukcí Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení Výroba elektrických zařízení Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Výroba dopravních prostředků a zařízení Výroba nábytku, ost.zprac.průmysl a opravy a instalace strojů a zař. Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatiz.vzduchu Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi Stavebnictví Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel Doprava a skladování Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační činnosti Peněžnictví a pojišťovnictví Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické činnosti Administrativní a podpůrné činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotní a sociální péče Kulturní, zábavní a rekreační činnosti Ostatní činnosti Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vl.potřebu Činnosti exteritoriální organizace a instituce Celková zaměstnanost Počet zaměstnavatelů celkem

Skutečnost k 31. 12. 2015

ROZDÍL 12/2015 - 12/2014

počet

Zaměstnanost u poboček a v okrese

počet


počet


subj.

Karviná Havířov Orlová Bohumín Č.Těšín Ostatní Celkem

subj.


subj.


5 16 91 11 4 6 0 1 1 18 30 1 4 8 5 2 13 8 18 41 21 7 2 5 6 5 19 23 96 39 12 10 0 0 x 437

41 9474 3592 92 0 0 0 0 0 679 1371 0 59 171 607 613 616 210 266 262 484 48 24 0 74 47 201 1164 1437 2650 176 25 0 0 20791 115

55 29 106 715 1337 527 361 187 156 57 22 0 0 0 0 0 37 0 189 21 224 84 257 0 40 31 0 147 0 0 51 0 257 154 178 0 453 134 516 103 68 85 55 61 82 0 0 0 188 0 183 0 326 109 721 322 1628 622 1457 343 174 0 87 23 0 0 0 0 7871 3227 101 46

0 0 46 171 0 0 76 10371 4918 2365 368 13107 82 284 0 1006 0 0 25 238 0 641 28 691 0 0 0 0 293 0 0 293 0 0 0 37 228 88 56 1261 2659 651 227 5216 0 0 0 257 0 0 0 130 0 0 32 350 1656 701 0 2964 0 0 0 664 236 28 319 1610 242 0 239 869 24 83 286 1246 113 323 2223 3540 688 0 2232 3557 0 0 211 375 0 0 0 106 0 0 281 281 0 0 107 369 0 200 35 465 0 0 986 1622 231 166 658 3262 593 802 0 5082 536 313 202 5501 40 183 89 662 381 34 550 0 0 0 0 0 0 0 0 7621 4844 8392 52746 50 47 78 437

5 10 89 11 6 4 0 1 1 18 30 1 4 6 5 2 13 8 17 39 22 8 2 5 6 5 18 23 95 39 12 11 0 0 x 427

26 9223 3627 68 0 0 0 0 0 732 1424 0 68 135 540 660 620 267 205 196 460 42 26 0 70 46 108 1169 1424 2605 178 25 0 0 20317 104

51 28 77 0 1506 473 327 190 338 56 0 0 0 0 0 0 34 0 203 20 251 46 266 0 34 32 0 129 0 0 53 0 264 150 170 474 119 542 103 64 84 68 60 76 0 0 0 189 0 70 0 278 114 702 325 1606 622 1437 429 172 0 121 25 0 0 0 0 7867 2532 103 42

0 0 51 156 0 0 76 9376 5205 2555 426 13792 96 186 0 867 0 0 52 446 0 657 31 688 0 0 0 0 268 0 0 268 0 0 0 34 237 96 58 1346 2856 647 259 5483 0 0 0 266 0 0 0 134 0 0 26 290 1748 969 0 3257 0 0 0 713 237 26 284 1581 215 241 893 24 84 218 1124 126 343 2252 3562 699 20 2220 3547 0 0 202 372 0 0 0 102 0 0 285 285 0 0 101 360 0 225 90 431 0 0 954 1454 238 171 648 3253 593 780 0 5025 521 346 203 5541 41 193 101 685 0 404 32 607 0 0 0 0 0 0 0 0 7899 5147 8384 52146 50 47 81 427

0 -15 -4 -1 -6 -251 -29 -715 -2 35 169 -54 0 -24 -34 3 2 0 182 -1 -2 0 -22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 -3 0 0 53 14 -1 0 53 27 -38 0 0 9 0 0 9 -6 1 -2 -36 0 -18 0 -67 0 0 0 47 2 0 0 4 7 -4 0 57 -8 0 -1 -61 21 -15 -2 -66 26 0 1 -24 -4 -1 1 -6 13 -1 0 2 -6 0 0 0 0 0 0 -4 1 0 0 -1 -113 0 -1 -93 -48 5 0 5 -19 3 -1 -13 -22 0 0 -45 -20 86 0 2 -2 0 1 0 34 2 0 0 0 0 0 0 0 0 x -474 -4 -695 -10 -11 2 -4

0 0 287 14 0 0 0 -25 0 9 197 0 0 0 92 0 1 -27 0 13 11 0 0 0 0 0 0 7 0 -15 1 0 0 0 278 0

0 0 190 -98 0 16 0 0 0 8 -4 0 0 0 268 0 -2 0 1 20 20 0 0 0 0 25 0 5 -22 33 10 23 0 0 303 0

5 0 58 0 27 3 0 0 0 2 32 0 0 -6 0 0 -35 2 -68 29 -12 -9 0 4 -6 55 -32 -10 0 1 12 -2 0 0 -8 3

-15 -995 685 -139 208 -3 0 -25 -3 85 267 9 4 -60 293 49 -29 24 -122 22 -10 -3 -4 4 -9 -34 -168 -9 -57 40 23 57 0 0 -600 -10

Příloha č. 3

Počty zaměstnanců s počty monitorovaných firem se stavem 26 a více pracovníků v mikroregionech v okrese Karviná k 31.12.2015

Bohumín

Dolní Lutyně

BOHUMÍNSKO 44 firem

Petrovice u Karviné

Dětmarovice Rychvald Doubrava

Karviná

Orlová ORLOVSKO 34 firem

KARVINSKO 91 firem

Petřvald

Stonava

Horní Suchá

Albrechtice

HAVÍŘOVSKO 84 firem

Havířov

Chotěbuz Těrlicko

Horní Bludovice

Počty zaměstnanců

ČESKOTĚŠÍNSKO 41 firem

2349 - 3000 Český Těšín

3001 - 6000 6001 - 9000 9001 - 20100

°

MIMOOKRESNÍ 70 firem - 8 128 zaměstnanců 0

1

2

4

6 km

Příloha č. 4 Podíl registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících od roku 2005 dle nového výpočtu z obyvatelstva ve věku 15-64 let ČR

Měsíce v letech 1

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 MSK

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 okres Karviná

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

7,26

7,13

6,95

6,60

6,37

6,35

6,55

6,60

6,52

6,31

6,27

6,59

6,84

6,76

6,57

6,22

5,91

5,79

5,94

5,95

5,84

5,58

5,46

5,75

5,93

5,77

5,44

5,07

4,81

4,71

4,82

4,77

4,61

4,34

4,23

4,49

4,60

4,47

4,22

3,95

3,79

3,77

3,97

4,01

4,01

3,94

4,04

4,51

5,17

5,61

5,88

5,99

6,01

6,10

6,41

6,52

6,58

6,53

6,64

7,12

7,59

7,67

7,51

7,07

6,75

6,59

6,70

6,64

6,60

6,54

6,64

7,40

7,58

7,47

7,19

6,74

6,41

6,31

6,44

6,39

6,29

6,21

6,28

6,77

7,13

7,24

7,01

6,64

6,44

6,35

6,52

6,54

6,63

6,68

6,84

7,37

7,97

8,09

8,01

7,70

7,46

7,34

7,50

7,53

7,59

7,57

7,70

8,17

8,63

8,58

8,34

7,88

7,54

7,37

7,44

7,37

7,26

7,11

7,09

7,46

7,66

7,53

7,20

6,72

6,37

6,18

6,27

6,19

6,05

5,90

5,90

6,24

Měsíce v letech 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

11,23

11,09

10,91

10,51

10,16

10,15

10,31

10,33

10,17

9,91

9,82

10,18

10,41

10,35

10,20

9,86

9,50

9,35

9,48

9,48

9,32

8,94

8,71

8,98

9,18

8,97

8,62

8,13

7,76

7,60

7,64

7,52

7,28

6,84

6,66

6,87

6,89

6,68

6,34

5,96

5,75

5,72

5,84

5,83

5,74

5,53

5,62

6,08

6,95

7,53

7,92

8,05

8,15

8,29

8,59

8,61

8,57

8,42

8,44

8,88

9,36

9,44

9,32

8,87

8,52

8,34

8,47

8,45

8,43

8,30

8,29

9,04

9,23

9,09

8,86

8,45

8,13

7,98

8,06

8,01

7,89

7,78

7,78

8,31

8,72

8,86

8,70

8,33

8,20

8,10

8,26

8,23

8,44

8,47

8,59

9,17

9,81

9,99

10,01

9,77

9,56

9,48

9,65

9,68

9,82

9,75

9,93

10,47

10,92

10,92

10,72

10,32

9,99

9,84

9,87

9,79

9,72

9,55

9,43

9,80

9,96

9,85

9,56

9,14

8,79

8,56

8,64

8,51

8,44

8,30

8,23

8,56

Měsíce v letech 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13,63

13,54

13,38

13,18

12,96

13,09

13,18

13,18

12,96

12,72

12,56

12,80

13,05

13,00

12,86

12,68

12,50

12,42

12,47

12,44

12,31

11,83

11,59

11,77

12,00

11,73

11,38

11,02

10,75

10,61

10,62

10,47

10,17

9,63

9,41

9,56

9,63

9,40

9,13

8,74

8,55

8,46

8,41

8,31

8,16

7,86

7,81

8,14

8,96

9,49

9,76

9,85

10,11

10,23

10,54

10,55

10,48

10,24

10,17

10,47

10,88

10,90

10,73

10,54

10,32

10,14

10,27

10,29

10,38

10,32

10,16

10,57

10,88

10,79

10,65

10,44

10,22

10,03

10,05

10,00

9,86

9,74

9,63

9,92

10,34

10,46

10,42

10,28

10,26

10,18

10,25

10,20

10,38

10,37

10,41

10,77

11,35

11,56

11,70

11,77

11,71

11,66

11,91

11,96

12,16

12,07

12,20

12,52

12,84

12,97

12,82

12,65

12,45

12,33

12,31

12,30

12,21

12,02

11,91

12,05

12,16

12,08

11,97

11,67

11,45

11,31

11,36

11,24

11,13

10,99

10,86

10,96

Příloha č. 5

Vzdělanostní struktura uchazečů dle kontaktních pracovišť k 31. 12. 2015 Karviná

stupeň vzdělání nekvalifikovaní (základní vzdělání, nedokonč. zákl. vzděl.- A,B,C) vyučen bez maturity (D,E,H,J)

vyučen s maturitou (L)

vyučení úhrnem

ÚSV (K)

ÚSO (M)

středoškoláci úhrnem

vyšší odborné (N) vysokoškolské a vědecká výchova (R, T, V) ÚHRNEM

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

Celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

abs.

1 118

1 144

2 262

1 133

1 119

2 252

603

590

1 193

310

314

624

161

247

408

3 325

3 414

6 739

%

35,09

40,28

37,54

30,70

33,03

31,82

37,59

39,05

38,30

36,30

33,55

34,86

23,44

30,68

27,35

33,18

36,01

34,56

abs.

1 580

1 088

2 668

1 876

1 358

3 234

769

572

1 341

374

360

734

354

310

664

4 953

3 688

8 641

%

49,59

38,31

44,27

50,84

40,08

45,69

47,94

37,86

43,05

43,79

38,46

41,01

51,53

38,51

44,50

49,43

38,90

44,31

abs.

154

140

294

215

209

424

89

85

174

45

52

97

35

50

85

538

536

1 074

%

4,83

4,93

4,88

5,83

6,17

5,99

5,55

5,63

5,59

5,27

5,56

5,42

5,09

6,21

5,70

5,37

5,65

5,51

abs.

1 734

1 228

2 962

2 091

1 567

3 658

858

657

1 515

419

412

831

389

360

749

5 491

4 224

9 715

%

54,43

43,24

49,15

56,67

46,25

51,68

53,49

43,48

48,64

49,06

44,02

46,42

56,62

44,72

50,20

54,79

44,56

49,82

abs.

37

75

112

62

120

182

15

39

54

17

48

65

26

42

68

157

324

481

%

1,16

2,64

1,86

1,68

3,54

2,57

0,94

2,58

1,73

1,99

5,13

3,63

3,78

5,22

4,56

1,57

3,42

2,47

abs.

211

291

502

260

408

668

90

165

255

60

104

164

63

115

178

684

1 083

1 767

%

6,62

10,25

8,33

7,05

12,04

9,44

5,61

10,92

8,19

7,03

11,11

9,16

9,17

14,29

11,93

6,83

11,42

9,06

abs.

248

366

614

322

528

850

105

204

309

77

152

229

89

157

246

841

1 407

2 248

%

7,78

12,89

10,19

8,73

15,58

12,01

6,55

13,50

9,92

9,02

16,24

12,79

12,95

19,50

16,49

8,39

14,84

11,53

abs.

7

10

17

5

21

26

2

8

10

1

11

12

1

4

5

16

54

70

%

0,22

0,35

0,28

0,14

0,62

0,37

0,12

0,53

0,32

0,12

1,18

0,67

0,15

0,50

0,34

0,16

0,57

0,36

abs.

79

92

171

139

153

292

36

52

88

47

47

94

47

37

84

348

381

729

%

2,48

3,24

2,84

3,77

4,52

4,13

2,24

3,44

2,83

5,50

5,02

5,25

6,84

4,60

5,63

3,47

4,02

3,74

abs.

3 186

2 840

6 026

3 690

3 388

7 078

1 604

1 511

3 115

854

936

1 790

687

805

1 492

10 021

9 480

19 501

100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

100,00

100,00

100,00

%

Příloha č. 6

Věková struktura uchazečů dle kontaktních pracovišť k 31. 12. 2015 Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

Celkem

Věk muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

abs.

91

96

187

105

104

209

68

49

117

37

28

65

10

20

30

311

297

608

%

2,86

3,38

3,10

2,85

3,07

2,95

4,24

3,24

3,76

4,33

2,99

3,63

1,46

2,48

2,01

3,10

3,13

3,12

abs.

605

523

1 128

704

631

1 335

281

291

572

177

182

359

125

133

258

1 892

1 760

3 652

%

18,99

18,42

18,72

19,08

18,62

18,86

17,52

19,26

18,36

20,73

19,44

20,06

18,20

16,52

17,29

18,88

18,57

18,73

abs.

599

629

1 228

725

769

1 494

267

336

603

152

204

356

133

159

292

1 876

2 097

3 973

%

18,80

22,15

20,38

19,65

22,70

21,11

16,65

22,24

19,36

17,80

21,79

19,89

19,36

19,75

19,57

18,72

22,12

20,37

abs.

819

676

1 495

839

828

1 667

394

350

744

175

234

409

130

160

290

2 357

2 248

4 605

%

25,71

23,80

24,81

22,74

24,44

23,55

24,56

23,16

23,88

20,49

25,00

22,85

18,92

19,88

19,44

23,52

23,71

23,61

abs.

846

819

1 665

1 026

946

1 972

479

442

921

232

261

493

207

300

507

2 790

2 768

5 558

%

26,55

28,84

27,63

27,80

27,92

27,86

29,86

29,25

29,57

27,17

27,88

27,54

30,13

37,27

33,98

27,84

29,20

28,50

abs.

226

97

323

291

110

401

115

43

158

81

27

108

82

33

115

795

310

1 105

%

7,09

3,42

5,36

7,89

3,25

5,67

7,17

2,85

5,07

9,48

2,88

6,03

11,94

4,10

7,71

7,93

3,27

5,67

abs.

3 186

2 840

6 026

3 690

3 388

7 078

1 604

1 511

3 115

854

936

1 790

687

805

1 492

10 021

9 480

19 501

do 19 let

20-29 let

30-39 let

40-49 let

50-59 let

nad 60 let

Celkem %

100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

Příloha č. 7

Délka evidence uchazečů dle kontaktních pracovišť evidovaných k 31. 12. 2015 Karviná

Havířov

Orlová

Bohumín

Č.Těšín

Celkem

Věk muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

muži

ženy

celkem

abs.

535

379

914

694

536

1 230

308

252

560

253

217

470

168

170

338

1 958

1 554

3 512

%

16,79

13,35

15,17

18,81

15,82

17,38

19,20

16,68

17,98

29,63

23,18

26,26

24,45

21,12

22,65

19,54

16,39

18,01

abs.

347

343

690

496

521

1 017

183

199

382

120

150

270

100

112

212

1 246

1 325

2 571

%

10,89

12,08

11,45

13,44

15,38

14,37

11,41

13,17

12,26

14,05

16,03

15,08

14,56

13,91

14,21

12,43

13,98

13,18

abs.

219

197

416

342

283

625

114

114

228

99

103

202

73

51

124

847

748

1 595

%

6,87

6,94

6,90

9,27

8,35

8,83

7,11

7,54

7,32

11,59

11,00

11,28

10,63

6,34

8,31

8,45

7,89

8,18

abs.

198

191

389

261

216

477

101

98

199

69

73

142

53

55

108

682

633

1 315

%

6,21

6,73

6,46

7,07

6,38

6,74

6,30

6,49

6,39

8,08

7,80

7,93

7,71

6,83

7,24

6,81

6,68

6,74

abs.

1 887

1 730

3 617

1 897

1 832

3 729

898

848

1 746

313

393

706

293

417

710

5 288

5 220

10 508

%

59,23

60,92

60,02

51,41

54,07

52,68

55,99

56,12

56,05

36,65

41,99

39,44

42,65

51,80

47,59

52,77

55,06

53,88

abs.

3 186

2 840

6 026

3 690

3 388

7 078

1 604

1 511

3 115

854

936

1 790

687

805

1 492

10 021

9 480

19 501

%

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

100,00

0 - 3 měsíce

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 a více měsíců

ÚHRNEM

Příloha č. 8

PŘEHLED O ZAMĚSTNANOSTI SUBJEKTŮ S 20 A VÍCE ZAMĚSTNANCI K 31.12.2015 A JEJICH VÝHLED DO 30. 6. 2016 Skutečnost k 31.12. 2015

kód A B C CA CB CC CD CE CF CG CH CI CJ CK CL CM D E F G H I J K L M N O P Q R S T U

NÁZEV ODVĚTVÍ

Výhled k 30. 6. 2016

ROZDÍL PROG 6/2016 - SKUT 12/2015

počet


počet


počet


subj.


subj.

Karviná Havířov Orlová Bohumín Č. Těšín Ostatní Celkem

subj.


Zemědělství, lesnictví a rybářství 5 26 Těžba a dobývání 10 9223 Zpracovatelský průmysl celkem, z toho: 89 3627 Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 11 68 Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 6 0 Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož.nahraných nosičů 4 0 Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 0 0 Výroba chemických látek a chemických přípravků 1 0 Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků 1 0 Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových miner.výrobků 18 732 Výroba zákl.kovů, hutní zprac.a slévárenství a výr.kovových konstrukcí 30 1424 Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 1 0 Výroba elektrických zařízení 4 68 Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 6 135 Výroba dopravních prostředků a zařízení 5 540 Výroba nábytku, ost.zprac.průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 2 660 Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatiz.vzduchu 13 620 Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi 8 267 Stavebnictví 17 205 Velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel 39 196 Doprava a skladování 22 460 Ubytování, stravování a pohostinství 8 42 Informační a komunikační činnosti 2 26 Peněžnictví a pojišťovnictví 5 0 Činnosti v oblasti nemovitostí 6 70 Profesní, vědecké a technické činnosti 5 46 Administrativní a podpůrné činnosti 18 108 Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 23 1169 Vzdělávání 95 1424 Zdravotní a sociální péče 39 2605 Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 12 178 Ostatní činnosti 11 25 Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, služby pro vl.potřebu 0 0 Činnosti exteritoriální organizace a instituce 0 0

51 77 1506

28 0 473

0 0 5205

0 0 2555

327 338 0 0 0 34 203 251 266 34 0 0 53

190 56 0 0 0 0 20 46 0 32 129 0 0

96 0 0 0 268 0 237 2856 0 0 0 1748 0

264 170 474 542 64 68 76 0 189 70 278 702 1606 1437 172 121 0 0

150 119 103 84 60 0 0 0 0 114 325 622 429 0 25 0 0

237 215 24 126 699 0 0 0 0 0 0 238 593 521 41 0 0 0

84 343 20 0 0 0 0 225 0 171 780 346 193 404 0 0

x

Celková zaměstnanost

7867

2532

7899

5147

x

Počet zaměstnavatelů celkem

103

42

50

47

x 20317 427

104

1589 869 1120 3550 3567 374 107 280 350 431 1581 3269 5080 5610 703 621 0 0

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 -1 -1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

-2 -475 178 0 0 0 0 0 0 46 57 0 -5 0 70 10 1 -107 -6 -19 6 0 3 0 -11 0 19 5 63 38 5 0 0 0

7 0 71 5 46 0 0 0 -1 16 4 0 0 0 0 1 5 3 -13 5 1 2 2 0 -3 0 6 8 -5 -7 7 7 0 0

0 0 8 6 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 5 0 0 7 0 0 0 0 0 0 1 0 -6 30 0 -3 0 0

0 0 100 1 0 0 0 -42 0 2 72 0 0 0 67 0 1 81 0 1 13 0 0 0 0 0 0 0 -1 7 -2 0 0 0

0 0 -23 0 0 -6 0 0 0 4 2 0 0 0 -23 0 -2 0 21 -25 -20 0 0 0 0 5 0 2 4 0 8 11 0 0

0 1 21 0 4 1 0 0 0 0 -4 0 0 20 0 0 -2 -1 -6 19 20 0 0 -5 4 -5 101 1 0 1 0 -1 0 0

5 -474 355 12 50 -5 0 -42 -1 70 131 0 -5 20 114 11 8 -24 -4 -12 20 2 5 -5 -10 0 127 16 55 69 18 14 0 0

8532 52311

x

-302

96

42

200

-19

148

165

1

0

0

0

0

-1

2

1

51 156 76 9376 426 13792

5 10 90

24 8748 3805

58 77 1577

28 0 481

0 0 5305

0 0 2532

186 0 657 0 0 0 96 647 0 0 0 969 0

0 52 31 0 0 0 58 259 0 0 26 0 0

867 446 688 0 268 34 1346 5483 266 134 290 3257 713

11 6 4 0 1 1 18 30 1 4 7 5 2

68 0 0 0 0 0 778 1481 0 63 135 610 670

332 384 0 0 0 33 219 255 266 34 0 0 54

196 56 0 0 0 0 22 46 0 32 129 0 0

97 0 0 0 226 0 239 2928 0 0 0 1815 0

186 0 651 0 0 0 100 649 0 0 0 946 0

0 56 32 0 0 0 58 255 0 0 46 0 0

879 496 683 0 226 33 1416 5614 266 129 310 3371 724

26

284 241 218 2252 2220 202 0 285 101 90 954 648 0 203 101 32 0 0

1581 893 1124 3562 3547 372 102 285 360 431 1454 3253 5025 5541 685 607 0 0

13 8 18 38 21 8 2 5 6 5 19 23 95 39 12 11 0 0

621 160 199 177 466 42 29 0 59 46 127 1174 1487 2643 183 25 0 0

269 173 461 547 65 70 78 0 186 70 284 710 1601 1430 179 128 0 0

155 0 119 110 84 60 0 0 0 0 115 325 616 459 0 22 0 0

238 296 24 127 712 0 0 0 0 0 0 238 592 528 39 0 0 0

24 0 105 318 0 0 0 0 0 230 0 173 784 346 201 415 0 0

282 240 212 2271 2240 202 0 280 105 85 1055 649 0 204 101 31 0 0

x 20015

7963

2574

8099

5128

103

42

50

46

8384 52146 81

427

428

104

51 161 77 8902 447 14147

83

428

Příloha č. 9

Podíl nezaměstnaných osob v obcích a městech okresu Karviná k 31. 12. 2015

Dolní Lutyně 5,97 %

Bohumín 8,55 %

Petrovice u Karviné 6,31 %

Dětmarovice 6,64 % Rychvald 6,17 %

Doubrava 12,79 %

Orlová 11,49 %

Karviná 14,08 %

Petřvald 9,77 %

Stonava 6,60 %

Horní Suchá 11,28 %

Havířov 11,92 %

Albrechtice 7,00 % Chotěbuz 4,58 % Těrlicko 6,06 %

Horní Bludovice 7,28 %

Český Těšín 7,86 %

Podíl nezaměstnaných v % 4,58 - 7,00 7,01 - 9,00

°

9,01 - 11,00 11,01 - 13,00 0

13,01 - 15,00

1

2

4

6 km

ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V KARVINSKÉM REGIONU V ROCE 2015

Recommend Documents