Úřad práce v Opavě Bochenkova Opava. Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2009

Úřad práce v Opavě Bochenkova 4 746 01 Opava

Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2009

únor 2010

Zpráva o situaci na trhu práce za rok 2009

Úřad práce v Opavě

ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA 

Zaměstnanost

Údaje o malých firmách (1 – 24 osob), které dříve úřady práce pravidelně získávaly z OSSZ a které vyuţívaly pro výpočet celkové zaměstnanosti v okrese, okresní správy sociálního zabezpečení od ledna 2009 v souvislosti s novelou zákona o nemocenském pojištění jiţ nesledují. Jelikoţ ke konci roku 2009 nebylo moţné za této situace získat ani jiné relevantní údaje, je analýza zaměstnanosti zpracována pouze za zaměstnavatele nad 25 zaměstnanců z údajů získaných z interní databáze Úřadu práce v Opavě. Vývoj počtu zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných ukazatel (celkový počet) zaměstnavatelé se stavem 25 a více zaměstnanců počet zaměstnanců v těchto firmách osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost

stav k

12/2009 - 12/2008

31.12.2009 30.6.2009 31.12.2008 absolutně 354

350

v%

369

- 15

95,9

34 156

34 491

36 660

- 2 504

93,2

14 256

14 387

14 088

+ 168

101,2

Zachována zůstala časová řada sledování počtu osob samostatně výdělečně činných (zdrojem údajů je OSSZ), kterých během roku 2009 v okrese přibylo 168. Z uvedeného počtu 14 256 OSVČ je pro 70 % osob samostatně výdělečná činnost hlavní činností (absolutně 10 018 osob). Před rokem byl tento podíl zhruba stejný (69 %, absolutně 9 754 OSVČ). Počet zaměstnavatelů sledované kategorie se meziročně sníţil o 15, počet zaměstnanců v těchto firmách je niţší o 2 504 osob. Hospodářská recese, která je hlavní příčinou poklesu zaměstnanosti, postihla nejvíce zpracovatelský průmysl (blíţe viz následující kapitola). Celkový vývoj zaměstnanosti v okrese v roce 2009 lze charakterizovat zejména těmito znaky:  trvalý pokles poptávky po nových zaměstnancích  růst míry nezaměstnanosti v první polovině roku 2009, následná stagnace aţ do listopadu, v prosinci prudký růst počtu evidovaných nezaměstnaných a zvýšení míry nezaměstnanosti  velký pohyb uchazečů o zaměstnání v evidenci úřadu práce během roku (vysoké počty nově evidovaných osob i osob, kterým evidence v registru ÚP skončila)  podíl uchazečů, kteří po skončení evidence nastoupili do zaměstnání nebo začali samostatně podnikat, v roce 2009 proti roku 2008 neklesl a zůstal na poměrně vysoké hodnotě - průměrně 70% z celkového počtu uchazečů s ukončenou evidencí  nárůst počtu osob, které vstupovaly do evidence z titulu ukončení (přerušení) samostatné výdělečné činnosti a jejichţ počet je v roce 2009 nejvyšší od roku 1999  růst počtu i podílu osob vykonávajících nekolidující zaměstnání Vývoj situace v počtu osob samostatně výdělečně činných (do roku 2008 také vývoj situace v malých organizacích) malé organizace (1 – 24 zaměstnanců) počet OSVČ k 31.12. celkový počet zaměstnanců vykonávajících činnost počet organizací v těchto firmách 2008 14 088 3 222 16 061 od 1.1.2009 ČSSZ tento údaj již nesleduje 2009 14 256

1





Zaměstnanost podle odvětví

Pro analýzu zaměstnanosti firem byly pouţity údaje podle sledování ÚP. Monitorované firmy zaměstnávající 25 a více osob jsou na základě převaţujícího předmětu činnosti rozděleny do sekcí (viz tabulka). S účinností od 1.1.2008 nahradil dosavadní Odvětvovou klasifikaci ekonomických činností (OKEČ) nový číselník Klasifikace ekonomických činností CZ-NACE, který je lépe srovnatelný s jinými mezinárodními klasifikacemi. K 31.12.2009 je ve firmách nad 25 osob zaměstnáno celkem 34 156 zaměstnanců. Proti stavu ke konci roku 2008 se zaměstnanost v monitorovaných firmách snížila o 2 504 osob. Z pohledu odvětvové struktury zůstává nejvyšší počet zaměstnanců, i přes uvedený pokles, stále v odvětvích zpracovatelského průmyslu (celkem 13 140 zaměstnanců, tj. 38,5 % z celkového počtu), z toho nejvíce v pododvětví výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení (2 868), výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků (2 366) a výroba strojů a zařízení jinde nezařazených (2 296 zaměstnanců). Mezi další odvětví, kde je zaměstnáno více jak 3 tisíce zaměstnanců, patří: zdravotní a sociální péče (3 896), vzdělávání (3 618), velkoobchod a maloobchod, opravy a údržba motorových vozidel (3 147 zaměstnanců). 

Volná pracovní místa evidovaná úřadem práce

Vývoj na poptávkové straně trhu práce byl v roce 2009 v opavském okrese, obdobně jako v celém kraji a celé ČR, charakteristický úbytkem pracovních příleţitostí, který začal jiţ v červnu 2008 a pokračoval prakticky celý následující rok. Citelné úbytky pracovních míst byly zaznamenány hlavně v prvních pěti měsících roku 2009, a i kdyţ i dále poptávka po nových zaměstnancích stále kaţdý měsíc klesala, od června klesala jiţ mnohem pomaleji. Jen dvakrát během roku pracovních poţadavků meziměsíčně mírně přibylo: v srpnu (+ 31), nečekaně pak i v prosinci (+ 12). Nejvýrazněji se počet VPM sníţil v březnu 2009 (- 176 míst proti předchozímu měsíci). V současné době firmy hledají nejméně zaměstnanců za posledních šest let. Vývoj počtu volných pracovních míst v registru úřadu práce v letech 1992 až 2009 1500

1300

počet míst

1100

900

700

500

300

100

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

Rok

2

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009



Největší poptávka v roce 2009 byla po těchto profesích: -

prodavači v obchodech číšníci, servírky nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci kuchaři zedníci, kameníci, omítkáři řidiči nákladních automobilů a tahačů (65) obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci lékaři

NEZAMĚSTNANOST 

Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání a míra nezaměstnanosti

Evidovaná nezaměstnanost v okrese se v roce 2009 nevyvíjela příznivě, i kdyţ růst počtu uchazečů o zaměstnání v porovnání s ostatními okresy Moravskoslezského kraje byl o poznání pomalejší. Vlivem zhoršující se ekonomické situace byl netypický i její vývoj v průběhu roku. Průměrný měsíční počet uchazečů o zaměstnání v roce 2009 je 8 923, v roce 2008 to bylo 6 807 uchazečů. Přesto, ţe v hodnoceném roce bylo kaţdý měsíc evidováno o 2 116 uchazečů více, byla situace z tohoto pohledu stále příznivější neţli v letech 2006 a dříve, kdy průměrný měsíční počet uchazečů překračoval hranici 10 tisíc, v roce 2003, kdy byla situace nejhorší, hranici 11 tisíc. Vývoj míry nezaměstnanosti a počtu uchazečů v okrese Opava

10500

11,0

10000

10,5

9500

10,0

9000

9,5

8500

9,0

8000

8,5

7500

8,0

7000

7,5

6500 6000

7,0

5500

6,5

5000

míra nezaměstnanosti v %

počet uchazečů o zaměstnání

od prosince 2008 do prosince 2009

6,0 12/08

01/09

02/09

03/09

04/09

05/09

06/09

07/09

08/09

09/09

10/09

11/09

12/09

Zatímco v roce 2008 jsme konstatovali, ţe díky vysoké poptávce po pracovní síle měla míra nezaměstnanosti klesající tendenci a z dlouhodobého pohledu byla nejniţší za posledních deset let, v roce 2009 platí pravý opak. Průměrná míra nezaměstnanosti za rok 2009 dosáhla 9,4 % (v roce 2008 byla její roční průměrná hodnota 7,3 %).

3



Srovnání vývoje míry nezaměstnanosti v okrese, MSK a ČR 19 18 17 16 15

procenta

14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 n de le

99 19

n de le

00 20

n de le

01 20

n de le

02 20

n de le

03 20

n de le

04 20

n de le

MS kraj

05 20

okres

n de le

06 20

n de le

07 20

n de le

08 20

n de le

09 20

ČR

Míra nezaměstnanosti v okrese Opava se pohybuje nad průměrnými hodnotami za ČR a současně pod průměrem za Moravskoslezský kraj. Rozdíl mezi mírou za ČR a okresem se v průběhu roku aţ do listopadu sniţoval a současně se vzdaloval od vysokého krajského průměru. Pomalejší růst nezaměstnanosti ve srovnání s ostatními okresy se v listopadu zastavil, v prosinci se pak vzájemná relace mezi okresem a krajem, obdobně i okresem a ČR, zhoršila.

V roce 2009 se proti minulým létům znatelně zvýšil počet i podíl uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci, který je v současné době nejvyšší za poslední čtyři roky. Při recesi přicházejí do evidence lidé poprvé nebo po dost dlouhé době zaměstnání či výdělečné činnosti. Naopak v době vysoké poptávky po pracovní síle, jak tomu bylo např. v roce 2008 a 2007, vstupovali do evidence hlavně uchazeči, kteří tato kritéria nesplňovali. Podporu v nezaměstnanosti (3 258 osob) a podporu při rekvalifikaci (15 osob) ke konci prosince 2009 pobíralo celkem 3 273 uchazečů o zaměstnání, tj. 1/3 z celkového počtu osob evidovaných na úřadu práce. Průměrná výše měsíčního nároku na PvN činila 5 361 Kč a je o 243 Kč vyšší neţ před rokem.

4





Tok nezaměstnanosti

V roce 2009 pracoval úřad práce s více jak 21 tisícem klientů – uchazečů o zaměstnání. Do evidence nově vstoupilo 14 063, coţ je rekordní roční počet nově evidovaných uchazečů za celou dobu sledování od roku 1990. Podle profesí sytili registr nejvíce pomocní a nekvalifikovaní dělníci (celkem 1 697), z kvalifikovaných profesí pak prodavači v obchodech (473), nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci a zámečníci (470), zedníci, kameníci, omítkáři (455), řidiči nákladních automobilů a tahačů (314), číšníci a servírky (168), kuchaři (154 uchazečů o zaměstnání). Uchazečů, kteří evidenci ukončili a byli vyřazeni, bylo 11 069 a i přes celkově netypický vývoj nezaměstnanosti v roce 2009 lze u počtu nově hlášených a vyřazených uchazečů pozorovat sezónní charakter. Podle jednotlivých důvodů skončení evidence byl v roce 2009 nejčastějším důvodem nástup do zaměstnání (umístěno celkem 7 737 uchazečů).



Vývoj délky nezaměstnanosti

Průměrná délka evidence u evidovaných uchazečů, tj. doba od začátku evidence do 31.12.2009 je 508 dnů, tj. asi 17 měsíců. Průměrná délka nezaměstnanosti uchazečů vyřazených počítaná od data zařazení do evidence do data vyřazení z evidence ve 4. čtvrtletí 2009 je 269 dnů (přibliţně 9 měsíců).



Věková struktura uchazečů o zaměstnání

Průměrný věk uchazečů o zaměstnání se poprvé od roku 2002, kdy se kaţdý následující rok věk zvyšoval, ke konci roku 2009 sníţil a je 39,1 let (u ţen 38,6 let). Nejpočetnější skupinou uchazečů podle pětiletých věkových skupin zůstávají stále uchazeči 20 aţ 24 letí, kterých bylo ke konci prosince 2009 evidováno 1 431 (14,3 % z celkového počtu uchazečů). Druhou nejpočetnější skupinou jsou osoby ve věku 50 aţ 54 let, kterých je 1 403 (14,0 % z celkového počtu uchazečů). Ve struktuře uchazečů dochází kaţdoročně k mírným posunům, které v meziročním srovnání nejsou nijak výrazné. Postupnou změnu klesá podíl osob ve věku nad 50 let, zastoupení uchazečů do 25 let se naopak zvyšuje. Tato skutečnost znamená, ţe získat práci je pro mladé lidi v současné době mnohem obtíţnější, neţli tomu bylo u jejich předchůdců.



Vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání

Téměř polovina ze všech uchazečů o zaměstnání má střední odborné vzdělání (49,7 %), podle typu střední školy se jedná vesměs o uchazeče s výučním listem. Osob se základním vzděláním popř. bez vzdělání eviduje úřad práce 2 380 (23,8 %), osob s vysokoškolským vzděláním je v evidenci 434 (4,3 %).

5



CIZINCI NA TRHU PRÁCE Cizinec můţe být přijat do zaměstnání a zaměstnáván jen tehdy, má-li platné povolení k zaměstnání a platné povolení k pobytu na území ČR nebo je-li drţitelem zelené karty, pokud zákon o zaměstnanosti nestanoví jinak. V roce 2009 se změna ekonomické situace promítala téměř ve všech oblastech pracovního trhu včetně oblasti zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí. Současně s poklesem poptávky po nových zaměstnancích a rostoucím počtem evidovaných nezaměstnaných klesal i počet cizinců zaměstnávaných na území opavského okresu. K meziročnímu sníţení došlo u všech tří typů jejich zaměstnávání. Nejvýrazněji klesl počet zaměstnaných cizinců ze zemí Evropské unie, Evropského hospodářského prostoru a Švýcarska (celkem o 213). Cizinců, kteří k výkonu práce na území ČR potřebuji pracovní povolení, je méně o 71, malý pokles byl vykázán také u cizinců s trvalým pobytem. 2009

Ukazatel Cizinci EU/EHP a Švýcarska Cizinci s trvalým pobytem Cizinci s prac. povolením Cizinci celkem

369 46 18 433

2008 stav k 31. 12. 582 52 89 723

2007 357 39 16 412

Rozdíl 2009/2008 absolutně index v % - 213 63,4 -6 88,5 -71 20,2 - 290 59,9

Individuálních ţádostí cizinců o pracovní povolení bylo v průběhu roku 2009 přijato celkem 35, z toho bylo 15 ţádostí o prodlouţení pracovního povolení, 4 ţádosti byly vyřizovány v rámci studentské výměny organizace AIESEC. Z celkového počtu přijatých ţádostí byly dvě ţádosti zamítnuty (1 místo řidiče a 1 místo pomocného kuchaře z důvodu dostatečného počtu uchazečů o zaměstnání vhodných pro obsazení těchto pracovních míst), v jednom případě bylo řízení ve věci ţádosti zastaveno (účastník řízení v termínu neodstranil vady uvedené v ţádosti a nedoplnil další potřebné náleţitosti), dva ţadatelé vzali svou ţádost zpět (v průběhu vyřizování pracovního povolení ztratili zájem o zprostředkování práce). Profesní skladba cizinců s pracovním povolením zůstala stejná jako v předešlých letech. Jedná se především o vyšší management firem s mezinárodní účastí, dělníky na provoze chemických linek, učitele cizích jazyků, řidiče mezinárodní kamionové dopravy a niţší administrativní pracovníky v rámci studentské výměny organizace AIESEC. Cizinci podle vzdělání (k 31.12.2009) Nejvyšší dosaţené vzdělání základní vzdělání SO bez maturity SO s maturitou vyšší odb.vzděl. vysokoškolské Celkem

v tom: cizinci celkem absolutně 30 197 62 11 133 433

podíl 6,9 45,5 14,3 2,6 30,7 100,0

cizinci s povolením absolutně 6 1 1 1 9 18

podíl 33,2 5,6 5,6 5,6 50,0 100,0

cizinci EU/EHP a Švýcarska, trvalý pobyt absolutně podíl

24 196 61 10 124 415

5,8 47,2 14,7 2,4 29,9 100,0

 Podle státní příslušnosti pracuje v okrese stále nejvíce občanů ze Slovenska (60 %) a z Polska (14 %), přesto, ţe u obou skupin cizinců z těchto států jejich počet klesl. Zejména občanů z Polska nyní pracuje v okrese jen asi 1/3 neţ před rokem. Cizinců z ostatních států vyjmenovaných níţe v tabulce, je početně rovněţ méně. Výjimkou jsou pouze občané z Ruska (meziroční nárůst z 9 na 12 ke konci sledovaného roku). 6



Pokles cizinců z Polska a Slovenska způsobilo v největší míře jejich niţší zaměstnávání prostřednictvím agentur práce. Jde hlavně o pokles cizinců v potravinářském výrobním podniku, kteří uzavírali pracovní poměr na dobu určitou a ta skončila v průběhu roku 2009. Vyšší pokles občanů z Vietnamu souvisí s jiţ zmíněným skončením platnosti pracovního povolení 69 montáţním dělníkům.

KONTROLNÍ ČINNOST Za rok 2009 bylo provedeno u zaměstnavatelů celkem 145 kontrol, bylo uloţeno 53 pokud v úhrnné výši 518 tisíc Kč.

AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V roce 2009 byly nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) financovány ze dvou zdrojů: z národních prostředků na APZ a z prostředků Evropského sociálního fondu (ESF). K řešení zaměstnanosti slouţí projekt pod názvem Vzdělávejte se!, který byl reakcí na začínající hospodářskou recesi. V roce 2009 je proti roku 2008 zajímavý posun ve vyuţívání jednotlivých forem APZ ze strany firem. Nejvýraznější změna je u poskytování příspěvku na společensky účelná pracovní místa vyhrazená zaměstnavateli (příspěvek ke mzdě). V roce 2009 byl zájem zaměstnavatelů o poskytování uvedeného příspěvku překvapivě výrazně vyšší neţli v roce 2008. Pozitivním výsledkem APZ je rovněţ umístění vyššího počtu uchazečů o zaměstnání na místa veřejně prospěšných prací. Podařilo se udrţet také relativně vysoký zájem uchazečů o zaměstnání o vyuţití příspěvku, který jim úřad práce můţe poskytnout v případě, ţe se rozhodnou samostatně podnikat. V nynější, pro firmy velmi komplikované době, zřídili zaměstnavatelé s příspěvkem úřadu práce i nová pracovní místa, přesto, ţe pro zaměstnavatele představuje větší závazky vyplývající z uzavřených dohod, včetně závazků, které přecházejí do dalších let. Pracovní místa s příspěvkem úřadu práce Nástroj APZ / období

2009

2008

2007

2006

SÚPM – zřizovaná zaměstnavatelem s příspěvkem úřadu práce 39 počet pracovních míst 56 75 146 2 820 výdaje v tis. Kč 4 005 4 631 10 890 SÚPM – vyhrazená zaměstnavateli s příspěvkem úřadu práce 464 počet pracovních míst 282 283 503 18 816 výdaje v tis. Kč 5 858 9 312 13 576 Veřejně prospěšné práce (VPP) 239 počet pracovních míst 196 156 216 21 740 14 727 10 067 11 001 výdaje v tis. Kč Absolventi x počet pracovních míst x x x x výdaje v tis. Kč x x x SÚPM – OSVČ 150 počet pracovních míst 150 165 160 8 469 výdaje v tis. Kč 6 470 7 957 9 395

7

2005

2004

2003

101 7 181

134 11 053

118 8 823

423 17 879

448 14 033

333 8 783

112 6 431

148 8 734

184 6 649

x 5 067

227 12 882

273 11 545

130 6 800

149 8 488

131 7 480





Rekvalifikace

Rekvalifikace zaměstnanců V roce 2009 bylo uzavřeno 42 dohod o rekvalifikaci zaměstnanců s 29 zaměstnavateli a do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno 97 zaměstnanců. Z tohoto celkového počtu úspěšně ukončilo rekvalifikační kurz 88 zaměstnanců, 2 zaměstnanci nenastoupili, jeden zaměstnanec rekvalifikaci nedokončil a 6 zaměstnanců absolvuje rekvalifikační kurz v roce 2010. Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání V prvním pololetí 2009 se připravovaly podklady pro vyhlašování výběrových řízení podle zákona o veřejných zakázkách na dodavatele námi zvolených typů rekvalifikačních kurzů. K vyhlášení 9 veřejných zakázek formou otevřeného nadlimitního řízení došlo v průběhu druhého pololetí 2009. Výběrová řízení však nesplnila naše očekávání. Proces zadávání, vypracování zadávací dokumentace, vyhodnocení i výběru dodavatelů sluţeb v otevřeném nadlimitním řízení se nám jeví jako zdlouhavý, velmi administrativně a organizačně náročný a v mnoha případech ani nevede k úspěšnému závěru čili výběru dodavatele. V roce 2009 zařadil úřad práce do rekvalifikací celkem 762 účastníky, z toho 752 uchazečů o zaměstnání a 10 zájemců o zaměstnání. I přes nepříliš optimistické statistické výsledky v počtu zařazených účastníků v 1. pololetí 2009 jsme v důsledku ukončení některých výběrových řízení na rekvalifikace zahájili ve druhé polovině roku zařazování uchazečů/zájemců o zaměstnání do kurzů hrazených z prostředků ESF a nakonec zrekvalifikovali o 47 účastníků více neţ v roce 2008, tj. nárůst o 6,5 %. Domníváme se, ţe tato stoupající tendence bude pokračovat i v roce 2010, a to nejen z důvodu pestřejší palety nabízených rekvalifikačních kurzů realizovaných v rámci projektů ESF i národní APZ, ale především z důvodu stále vysokého zájmu nezaměstnaných o rekvalifikační aktivity způsobeného přetrváváním problémů s nedostatečnou poptávkou volných pracovních míst. Nejvyšší počty účastníků kurzů (profesní zaměření rekvalifikací) - základy podnikání - obsluha osobního počítače - základní kurz svařování úřední zkouška dle EN - pečovatelé a pracovníci sociální péče - kurzy se zaměřením na obchodní styk se zahraničím v JA - nespecifické rekvalifikace pro absolventy - kurzy se zaměřením na jednoduché a podvojné účetnictví Ukazatel 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Počet ukončených rekvalifikací celkem v tom: úspěšně uchazeči, kteří neúspěšně ukončili předčasně rekvalifikaci z toho: bez váţných důvodů nástup na ekonomickou nebo studijní aktivitu Počet umístěných uchazečů po rekvalifikaci Úspěšnost rekvalifikací v % (ř.7 / (ř.2+ř.6))

227 162 64 43 40 39 34 2009**

2008*

779 731 3 45 3

778 686 11 81 8

17

50

545 72,9

616 83,7

* zahrnuti i účastníci, jejichž rekvalifikace byla zahájena v roce 2007 a ukončena v roce 2008 ** zahrnuti i účastníci, jejichž rekvalifikace byla zahájena v roce 2008 a ukončena v roce 2009

8





Hodnocení aktivních opatření

ÚP odpovědně zvaţuje vhodnost pouţití jednotlivých nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), a to v návaznosti na situaci v našem regionu tak, aby prostředky APZ byly vynakládány co nejefektivněji (za účelem minimalizace případům, kdy je podpořen uchazeč o zaměstnání, který by si pracovní uplatnění nalezl i bez pouţití nástrojů APZ). Počty uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání podpořených příspěvkem úřadu práce v roce 2009, uvádí následující tabulky. 

podle poboček Okres celkem 41

Nástroj APZ SÚPM

Zřízená místa

*

v tom pobočka Hlučín Vítkov 9 9

Opava 16

Kravaře 7

Vyhrazená místa

450

251

81

40

78

OSVČ

150

90

23

12

25

252

94

78

42

38

762

442

165

72

83

9

7

0

1

1

1 664

900

356

176

232

VPP** Rekvalifikace *

CHPD, CHPM , SVČ – osoby se ZP Celkem * **

počet umístěných uchazečů o zaměstnání na nově zřízená místa (včetně přeobsazení) počet umístěných uchazečů o zaměstnání na vytvořená VPP (včetně přeobsazení)

S vyuţitím příspěvku APZ bylo v oblasti zaměstnanosti za období od 1.1.2009 do 31.12.2009 zařazeno celkem 1 664 uchazečů a zájemců o zaměstnání (včetně umístěných s podporou ESF). Toto číslo v sobě zahrnuje uchazeče o zaměstnání umístěné na pracovní místa s finanční podporou úřadu práce a uchazeče a zájemce o zaměstnání finančně podporované v rámci rekvalifikací a poradenských činností. 

podle cílových skupin uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání Skupina uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání

SÚPM

Ukazatel

Zřízená místa Vyhrazená místa OSVČ

VPP Rekvalifikace CHPD, CHPM Celkem Podíl dané skupiny uchazečů/zájemců z celkem zařazených

ţeny

do 20 let věku

nad 50 let věku

nad 55 let věku

osoby se ZP

dlouhodobě nezaměstnaní nad 5 nad 12 měsíců měsíců

se základním vzděláním (i niţší)

19

0

15

9

9

26

10

8

250

6

101

41

40

405

134

49

54

2

19

6

5

140

44

11

95

24

121

63

36

183

91

97

412

24

116

30

39

424

112

58

4

0

5

2

9

6

4

1

834

56

377

151

138

1 184

395

224

50,1

3,4

22,7

9,1

8,3

71,2

23,7

13,5

Poznámka: Uvedené cílové skupiny se vzájemně nevylučují. Jednotlivý uchazeč a zájemce může být započítán do více řádků.

9





Projekt Vzdělávejte se!

Na realizaci první fáze projektu Vzdělávejte se! bylo Úřadu práce v Opavě přiděleno 4,8 mil. Kč, coţ je 0,96 % z celorepublikové alokace. Na úřad práce podalo v období realizace projektu 11 zaměstnavatelů celkem 53 ţádostí o podporu vzdělávání pro 626 účastníků kurzů. Pouze 1 ţádost byla v reţimu blokové výjimky, zbývajících 52 ţádostí bylo v reţimu de minimis. Podpořeno bylo 36 ţádostí, tj. 68% ze všech podaných ţádostí, počet účastníků kurzů dle ţádostí byl 500. Podpořeny byly zejména aktivity zaměřené na oblast svařování – 13, ovládání strojního zařízení (honovací stroj, motovozíky, jeřáby, vstřikovací stroje apod.) – 13, školení výpočetní techniky – 6. Vzdělávací aktivity skutečně absolvovalo 481 účastníků kurzů, celková výše vyplacených příspěvků zaměstnavatelům činila 4 043 tis. Kč. Rozdíl mezi nasmlouvanými a vyplacenými příspěvky ve výši 330 tis. Kč, byl způsoben nenastoupením 19 účastníků do vzdělávacích aktivit a niţšími skutečnými mzdovými náklady, neţ jaké předpokládali zaměstnavatelé. Rozdíl mezi celkovým výdajem 4,2 mil. Kč a částkou, která byla vyplacena zaměstnavatelům jsou ostatní výdaje spojené s realizací první fáze projektu.

Na realizaci druhé fáze projektu Vzdělávejte se! bylo Úřadu práce v Opavě přiděleno 15,4 mil. Kč. V období srpen 2009 aţ prosinec 2009 podalo na úřad práce 24 zaměstnavatelů celkem 134 ţádostí o podporu vzdělávání pro 1 034 účastníků kurzů. Dvě ţádosti byly v reţimu dočasný rámec, zbývajících 132 ţádosti bylo v reţimu de minimis. Podpořeno v roce 2009 bylo 105 ţádostí, tj. 78 % ze všech podaných ţádostí. Počet účastníků kurzů dle ţádostí byl 833. Podpořeny byly zejména vzdělávací aktivity zaměřené na oblast prohloubení odborných znalostí a dovedností – 69 ţádostí, měkké dovednosti – 16, počítačové dovednosti – 20. Úhrnná částka příspěvků na podpořené ţádosti činila 11 968 tis. Kč (dle uzavřených dohod). V roce 2009 bylo vyplaceno 6 212 tis. Kč. Zbývající nasmlouvané finanční prostředky budou průběţně hrazeny v roce 2010.



Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele řeší situace, kdy zaměstnavatelé z důvodu své platební neschopnosti nevyplácejí mzdy svým zaměstnancům. Zaměstnanci mohou uplatňovat dluţné mzdové nároky u úřadu práce v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem. Základní podmínkou je podání návrhu na prohlášení konkurzu na majetek dluţníka u příslušného krajského soudu a to, ţe zaměstnavatel je v platební neschopnosti. Vyřizování této agendy se provádí centrálně na pracovišti v Opavě, ţadatelé však mohou svou ţádost podat na kterémkoliv pracovišti opavského úřadu práce. Celkový objem vyplacený v okrese Opava uvádí následující přehled: Rok

Celkové výdaje na oprávněné mzdové nároky zaměstnanců dle zákona č. 118/2000 Sb – tis. Kč

2008 2009

459 981

10





Celkové výdaje úřadu práce

Celkové výdaje úřadu práce na politiku zaměstnanosti ve výši 366,7 mil. Kč za rok 2009 zaznamenaly proti roku 2008 nárůst o 132,3 mil. Kč, tj. meziroční zvýšení o více neţ polovinu. Na prudkém zvýšení se podílí s výjimkou příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením dle §78 zákona o zaměstnanosti všechny výdajové poloţky. Výrazný růst je především u částky, kterou úřad práce vyplácí ve formě podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci (PPZ - pasivní politika zaměstnanosti), a které v roce 2009 tvořily 66 % z celkového objemu výdajů úřadu práce na zaměstnanost. stav k 31.12.09

Ukazatel

v tom:

Výdaje na politiku zaměstnanosti celkem aktivní politika zaměstnanosti pasivní politika zaměstnanosti podpora zaměstnávání OZP - § 78 ZoZ insolvence Struktura výdajů v % Celkem

366 702 79 902 241 941 43 878 981

stav k 30.6.09 178 015 29 169 124 144 23 875 827

(v tis. Kč) Rozdíl stav 12/2009 - 12/2008 k 31.12.08 absolutně index 234 381 132 321 156,5 50 410* 29 492 158,5 127 086 114 855 190,4 56 426 - 12 548 77,8 459 522 213,7

v tom:

100,0 100,0 100,0 21,8 16,4 21,5 aktivní politika zaměstnanosti 66,0 69,7 54,2 pasivní politika zaměstnanosti 11,9 13,4 24,1 podpora zaměstnávání OZP - § 78 ZoZ 0,3 0,5 0,2 insolvence *) zahrnuto 1,6 mil. Kč – projekt ITP (čisté výdaje na APZ vč. projektů ESF činily 48,8 mil. Kč)

Uchazečům s nárokem na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci bylo vyplaceno 241,9 mil Kč. Nárůst výdajů na PPZ představuje v absolutním vyjádření částku bezmála 115 mil. Kč a souvisí s hospodářskou recesí, kdy do evidence vstupovala vedle nekvalifikovaných a pomocných dělníků s nízkými příjmy i řada klientů vyšších příjmových skupin, coţ se promítlo zvýšenou částkou vyplácené podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci (procentní sazba PvN vychází z průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu). Výdaje na zabezpečení aktivní politiky zaměstnanosti Rok

Rekvalifikace

VPP

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

11 318 12 939 13 220 16 606 14 020 11 574 9 770 8 005 7 456

13 029 6 141 6 649 8 734 6 431 11 001 10 067 14 727 21 740

SÚPM firmy OSVČ 29 177 13 811 17 606 25 087 25 060 24 466 13 943 9 863 21 636

4 859 4 395 7 480 8 488 6 800 9 395 7 957 6 470 8 469

v tis. Kč

Podpora zaměstnanosti ZP občanů

Absolv. praxe

Ostatní platby

APZ celkem

6 702 5 869 6 914 7 782 13 650 12 917 7 907 8 280 9 779

11 773 9 523 11 545 12 882 5 067 -

924 10 729 3 435 141 6 518 1 201 4 574 3 065 10 822*

77 782 63 407 66 849 79 720 77 546 70 554 54 218 50 410 79 902

* do ostatních plateb jsou zahrnuty výdaje na projekt Vzdělávejte se! Na aktivní politiku zaměstnanosti bylo vynaloţeno 79,9 mil. Kč, to je o 29,5 milionů Kč více neţ v roce 2008. Nárůst finančních příspěvků vynaloţených na veřejně prospěšné práce a společensky účelná pracovní místa (příspěvky ke mzdě) je v roce 2009 ovlivněn zejména zvýšenými částkami vyplácenými z ESF.

11



SHRNUTÍ Nezaměstnanost se v okrese nevyvíjela příznivě jiţ od konce roku 2008. I kdyţ byl meziroční nárůst nezaměstnanosti o 3,0 procentní body druhý nejniţší v Moravskoslezském kraji (okresy Ostrava a Karviná měly shodně nárůst o 2,9 procentního bodu), překročila míra koncem roku 2009 jiţ desetiprocentní hranici, a ještě i v prvních dvou měsících roku 2010 zřejmě poroste. Tomuto trendu odpovídá i rostoucí počet uchazečů o zaměstnání. Hlavní jevy na trhu práce v roce 2009 (číselné údaje k 31.12.2009 a jejich srovnání s rokem 2008)  

 



  

     

Počet 354 zaměstnavatelů velikostní kategorie nad 25 zaměstnanců se proti roku 2008 sníţil o 15. Celkový počet zaměstnanců v těchto firmách (34 156) se meziročně sníţil o 2 504 osob. K nejvyššímu sníţení zaměstnanosti došlo u největších firem nad 250 zaměstnanců (- 1 529 zaměstnanců), resp. tři zaměstnavatelé se dostali pod spodní hranici 250 zaměstnanců a posunuli se do niţší kategorie. U osob vykonávajících samostatně výdělečnou činnost se naopak jejich počet zvýšil proti roku 2008 o 168 na 14 256 ke konci roku 2009. Podle odvětví došlo k nejvýraznějším změnám zaměstnanosti v roce 2009 v odvětví zahrnujícím všechna pododvětí zpracovatelského průmyslu (celkem – 1 630 osob). S výjimkou výroby základních farmaceutických výrobků a farmaceutických přípravků se sníţily stavy zaměstnanců ve všech zbývajících pododvětvích, z toho nejvíce u výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství, výroby kovových konstrukcí a kovových výrobků kromě strojů (- 345 osob proti prosinci 2008). Opačné vývojové trendy jsou mezi počtem uchazečů o zaměstnání a počtem volných pracovních míst – s poklesem na poptávkové straně trhu práce (meziroční sníţení počtu volných pracovních míst ze 782 ke konci roku 2008 na 355 ke konci roku 2009) se zvyšoval počet uchazečů o zaměstnání (srovnatelně ze 7 032 na 10 026). O jedno volné pracovní místo se teoreticky ucházelo 28 uchazečů (9 uchazečů na 1 VPM v roce 2008). I přes vysoký počet uchazečů o zaměstnání se poptávka zaměstnavatelů nesetkala s odpovídající nabídkou pracovní síly na trhu práce a v nabídce zůstala více neţ polovina míst (57 %) déle jak 3 měsíce (72 % v roce 2008). Dočasné omezení odbytu řešili zaměstnavatelé mimo jiné i poskytováním náhrady mzdy v niţší částce. Částečnou nezaměstnanost dle § 209 Zákoníku práce uplatňovalo v roce 2009 celkem 24 zaměstnavatelů, resp. 24 zaměstnavatelů, u kterých nepůsobí odborová organizace, doručilo na úřad práce ţádost o vyplácení náhrady mzdy v niţší částce, z toho 6 zaměstnavatelů zaslalo ţádost opakovaně. Záměr hromadně propouštět (§ 62 Zákoníku práce) nahlásilo na úřad práce v průběhu roku 2009 celkem 18 zaměstnavatelů, propouštění se dotklo v úhrnu 241 zaměstnanců z okresu Opava. Ke konci roku 2009 bylo evidováno 10 026 uchazečů o zaměstnání. Podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci pobíralo ke konci roku 33 % evidovaných nezaměstnaných, průměrná výše měsíčního nároku byla 5 361 Kč (meziročně více o 243 Kč). K 31.12.2009 činila celková míra nezaměstnanosti 10,5 %. Ve srovnání s Moravskoslezským krajem je okresní míra stále pod jeho hodnotou (12,1 % MSK), ve srovnání s ČR je naopak stále nad celorepublikovým průměrem (9,2 % ČR). Míra nezaměstnanosti se v závěru roku 2009 v obcích opavského okresu pohybovala v rozmezí od 6,6 % (obec Dobroslavice) po 39,6 % (obec Čermná ve Slezsku). Počet nově hlášených uchazečů v roce 2009 (14 063) je nejvyšší od roku 1991, oproti tomu počet uchazečů s ukončenou evidencí na úřadu práce (11 069) je po roce 2008 druhým nejniţším za posledních deset let.

12






  






Podle jednotlivých důvodů ukončování evidence se zvýšil počet uchazečů umístěných s finanční podporou úřadu práce (v roce 2009 umístěno celkem 889 osob, o 257 více jak před rokem), počet umístěných jinak (celkem 6 730 osob, o 665 více jak před rokem) a počet uchazečů, kteří ukončili evidenci z ostatních důvodů (celkem 2 226 osob, o 248 více jak před rokem). Naopak s poklesem pracovních míst v registru úřadu práce bylo v roce 2009 méně uchazečů umístěno úřadem práce (celkem 1 007 osob, pokles o 81 proti roku 2008), překvapivě méně bylo také vyřazených z evidence pro porušení zákona o zaměstnanosti (celkem 1 106 osob, pokles o 423 proti roku 2008). Na území opavského okresu bylo ke konci roku 2009 zaměstnáno dle evidence úřadu práce celkem 433 cizích státních občanů (723 ke konci roku 2008). Počty zaměstnávaných cizinců včetně občanů Slovenské republiky se meziročně sníţily zhruba na polovinu, k poklesu došlo jak u cizinců, u nichţ se povolení k zaměstnání nevyžaduje - zaměstnáno celkem 415 cizích státních příslušníků (634 před rokem), tak u cizinců, kteří k výkonu práce potřebují platné povolení a kterých je v opavském okrese zanedbatelné procento (18 cizinců ke konci roku 2009, meziroční sníţení o 71 cizinců). Počet uchazečů, kteří jsou v evidenci úřadu práce a souběţně vykonávají nekolidující zaměstnání, se v průběhu roku 2009 zvýšil z 535 v lednu na 1 110 v prosinci. Na úseku kontrolní činnosti bylo provedeno u zaměstnavatelů celkem 145 kontrol zaměřených na porušování zákona o zaměstnanosti, uděleno bylo celkem 53 pokut v celkové výši 518 tisíc Kč. Celkové výdaje úřadu práce na zaměstnanosti za rok 2009 dosáhly objemu 366,7 mil. Kč a proti roku 2008 jsou vyšší o 132,3 mil. Kč. Prudký nárůst výdajů způsobily především vysoké částky vyplácené ve formě podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. Uchazečům s nárokem na podporu bylo vyplaceno bezmála 242 mil. Kč. Proti roku 2008 je tato částka vyšší o 115 mil. Kč. Vyšší výdaje v roce 2009 proti roku 2008 jsou také na aktivní politiku zaměstnanosti, které v roce 2009 činí zhruba 80 mil. Kč (50 mil. Kč v roce 2008). Nárůst finančních prostředků u této výdajové poloţky je ovlivněn vyššími částkami vyplácenými z ESF. Dluţné mzdy uplatňovalo u úřadu práce v rozsahu a za podmínek stanovených v zákoně č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, celkem 31 zaměstnanců od 6 zaměstnavatelů. Ţadatelům bylo vyplaceno 981 tis. Kč (459 tis. Kč vyplaceno v roce 2008). Na dávkách státní sociální podpory bylo celkově vyplaceno 709 mil. Kč (740 mil. Kč v roce 2008).

OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V 1. POLOLETÍ 2010 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v okrese Opava lepší vývoj horší vývoj očekávaný počet uchazečů míra počet uchazečů míra stav k o zaměstnání nezaměstnanosti o zaměstnání nezaměstnanosti celkem / dosaţitelní v% celkem / dosaţitelní v% 10 000 / 9 500 10,2 11 000 / 10 450 11,3 30.6.2010 S přihlédnutím k uvedeným skutečnostem a dle dostupných informací od zaměstnavatelů předpokládáme, ţe ke konci června 2010 se počet evidovaných nezaměstnaných bude pohybovat v rozmezí od 10 000 do 11 000, coţ představuje míru nezaměstnanosti 10,2 % aţ 11,3 %.

13



Nezaměstnanost podle obcí v okrese Opava (O = pobočka Opava, H = pobočka Hlučín, K = pobočka Kravaře, V = pobočka Vítkov) Míra nezaměstnanosti se počítá z dosaţitelných uchazečů

Obec a příslušnost k pobočce

Bělá Bohuslavice Bolatice Branka u Opavy Bratříkovice Brumovice Březová Budišov nad Bud. Budišovice Čermná ve Slezsku Darkovice Děhylov Dobroslavice Dolní Benešov Dolní Ţivotice Háj ve Slezsku Hať Hlavnice Hlubočec Hlučín Hněvošice Holasovice Hrabyně Hradec nad Moravicí Chlebičov Chuchelná Chvalíkovice Jakartovice Jezdkovice Kobeřice Kozmice Kravaře Kruţberk Kyjovice Lhotka u Litultovic Litultovice Ludgeřovice Markvartovice Melč

H H K O O O V V O V H H H H O O H O O H O O O O O K O O O K H K V O O O H H V

EAO 323 752 2 132 515 83 766 686 1 616 218 154 580 335 346 2 201 487 1 587 1 175 309 253 7 013 508 667 541 2 543 514 656 329 479 103 1 554 874 3 192 162 363 79 401 2 190 857 311

Uchazeči Míra nezaměstnanosti v % 31.12.09 31.12.09 30.9.09 30.6.09 31.3.09 31.12.08 31.12.07

38 70 231 46 11 101 69 318 30 61 55 25 25 246 52 121 107 28 42 757 44 94 44 223 48 72 24 114 9 214 94 447 41 27 9 30 205 82 39

11,15 9,31 10,69 8,74 13,25 13,05 9,91 19,49 13,76 39,61 8,79 7,16 6,65 10,50 10,47 7,18 8,00 8,74 16,60 10,31 8,66 13,64 7,76 8,45 8,56 10,82 6,99 23,17 8,74 13,45 9,84 13,82 25,31 7,16 11,39 7,48 8,58 8,75 12,54

14

11,15 8,78 9,94 6,60 9,64 11,36 8,60 17,57 11,47 30,52 8,45 8,36 7,51 9,59 9,24 6,99 7,49 7,77 11,07 9,64 8,07 11,54 7,58 7,71 10,51 9,76 5,78 20,46 8,74 12,16 9,50 12,25 16,05 7,16 6,33 6,23 7,58 7,58 11,25

9,29 6,91 9,38 6,99 4,82 9,92 6,85 18,81 10,09 27,92 7,93 6,87 7,23 8,22 8,01 6,68 7,15 7,12 10,67 8,80 9,45 9,90 6,47 7,31 6,61 8,54 6,38 19,42 6,80 11,84 8,81 11,47 17,90 5,79 11,39 6,98 6,99 8,05 11,25

9,60 7,71 9,47 6,80 6,02 9,53 8,02 18,81 8,26 26,62 8,79 7,76 6,94 7,91 6,57 5,80 7,91 7,44 12,25 8,73 10,83 8,70 7,21 7,51 7,00 10,21 5,78 20,67 10,68 11,58 9,15 11,53 24,07 5,23 10,13 6,73 7,03 8,40 14,79

6,81 6,65 7,74 4,85 2,41 7,57 7,58 13,80 9,17 24,68 5,69 5,67 6,07 6,36 4,93 5,29 6,81 5,83 11,46 7,59 7,09 5,85 5,55 5,58 7,20 6,55 3,65 14,82 10,68 9,14 6,64 9,93 14,20 4,68 10,13 6,48 6,39 7,58 11,90

8,05 6,65 8,40 5,83 8,43 8,75 4,96 14,42 7,80 20,78 7,07 5,67 7,23 6,95 7,19 5,86 7,15 6,47 13,44 8,06 6,69 8,70 5,18 5,51 7,98 8,08 4,86 17,33 5,83 9,07 8,47 10,09 14,81 5,51 8,86 9,48 7,12 8,40 8,36


Obec a příslušnost k pobočce

Mikolajice Mladecko Mokré Lazce Moravice Neplachovice Nové Lublice Nové Sedlice Oldřišov Opava Otice Píšť Pustá Polom Radkov Raduň Rohov Skřipov Slavkov Sluţovice Sosnová Staré Těchanovice Stěbořice Strahovice Sudice Svatoňovice Šilheřovice Štáblovice Štěpánkovice Štítina Těškovice Třebom Uhlířov Velké Heraltice Velké Hoštice Větřkovice Vítkov Vršovice Vřesina Závada Okres – Mnz

EAO

O 125 O 77 O 524 V 115 O 443 V 99 O 232 O 676 O 31 533 O 691 H 1 023 O 665 V 264 O 485 K 297 O 526 O 869 O 403 O 202 V 59 O 637 K 415 K 331 V 161 H 762 O 312 K 1 528 O 588 O 422 K 79 O 183 O 810 O 820 V 399 V 3 243 O 206 H 624 H 272


Míra nezaměstnanosti v %

Uchazeči 31.12.09

31.12.09

30.9.09

30.6.09

31.3.09

31.12.08 31.12.07

19 14 38 23 54 14 24 77 3 172 58 93 68 34 45 34 62 73 60 37 16 53 49 69 43 82 41 197 63 53 25 22 118 77 47 570 33 58 35 10 026*

14,40 18,18 7,06 20,00 12,19 13,13 10,34 10,95 9,69 8,39 8,31 9,77 11,74 8,66 11,45 11,41 7,94 14,64 17,82 25,42 8,01 11,81 20,85 26,71 10,50 12,50 12,70 10,20 12,09 31,65 12,02 14,07 8,90 11,78 17,30 16,02 8,65 12,50 10,48

14,40 16,88 6,87 13,04 10,61 12,12 10,34 9,17 9,23 7,38 7,62 8,72 13,64 8,87 10,44 8,37 8,29 10,92 16,34 20,34 7,69 11,57 18,13 18,63 9,19 8,97 11,32 10,54 11,14 27,85 7,65 13,09 8,29 11,53 16,56 12,62 8,01 8,82 9,72

10,40 19,48 7,63 13,04 9,48 11,11 10,34 9,02 8,76 6,08 7,62 9,17 12,12 9,69 11,45 7,03 7,83 8,93 25,74 20,34 7,22 13,01 15,71 16,77 8,66 6,73 9,75 11,22 9,95 35,44 7,65 11,60 7,93 10,28 16,31 9,22 6,57 7,35 9,25

11,20 18,18 6,49 15,65 11,06 13,13 10,78 10,06 8,33 6,95 7,92 7,37 12,12 7,63 12,46 10,08 7,02 9,68 24,75 18,64 6,75 13,49 15,71 18,63 8,66 8,65 10,60 8,67 9,48 34,18 7,10 12,47 8,17 9,52 17,58 9,71 6,41 10,29 9,33

12,00 16,88 4,20 12,17 6,09 15,15 7,33 6,66 6,44 6,51 6,16 5,86 12,12 4,54 10,44 7,60 4,49 6,70 13,37 20,34 6,75 8,92 10,57 11,18 6,96 9,62 8,97 6,63 6,87 31,65 7,10 8,89 5,73 7,27 13,85 8,74 5,13 9,56 7,45

* V celkovém počtu 10 026 uchazečů je zahrnuto 83 uchazečů s trvalým bydlištěm mimo okres Opava

15

8,80 18,18 5,15 12,17 7,45 11,11 6,90 8,73 7,50 6,22 6,26 7,97 10,61 6,19 10,44 7,60 5,87 10,17 14,85 5,08 7,22 10,84 10,88 14,91 8,66 9,62 9,49 5,95 7,35 35,44 8,74 9,51 7,93 5,76 13,17 8,25 8,65 11,40 8,51

Úřad práce v Opavě Bochenkova Opava. Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Opava za rok 2009

Recommend Documents