SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi. Oleh: Maurits Tato Marpaung

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

ANALISIS KINERJA FINANSIAL PERUSAHAAN YANG MENGIMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (Studi Empiris pda Perusahaan listing di BEI tahun 2002- 2010) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Oleh: Maurits Tato Marpaung NIM: 112114144

PROGRAM STUDI AKUNTANSI JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SANATA DHARMA YOGYAKARTA 2015

i

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI ii

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI iii

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI iv

Motto dan Persembahan Takut akan Tuhan adalah permulaan pengetahuan, tetapi orang bodoh menghina hikmat dan didikan (Amsal 1:7)

Karya ini kupersembahkan untuk: 

Tuhan Yesus Kristus yang selalu menuntun dan menyertai setiap detik waktu dihidupku.



Keluarga Marpaung tercinta yang selalu kucintai dan harta terbesar yang kumiliki

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI v

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI vi

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI vii

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yesus Kristus yang senantiasa melimpahkan rahmat dan kasih-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan penulisan skripsi ini dengan judul ANALISIS KINERJA FINANSIAL PERUSAHAAN YANG MENGIMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING. Penulisan ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian studi pada Program Sarjana Akuntansi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

Penulis menyadari bahwa penelitian dan penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna dan tidak lepas dari bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak. Hormat dan terima kasih penulis haturkan kepada: 1. Drs, Johannes Eka Priyatma, M.Sc., Ph. D selaku Rektor Universitas Sanata Dharma yang telah memberikan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan kepribadian kepada penulis. 2.

Dr. Herry Maridjo, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah mendukung dalam penulisan skripsi ini.

3. Drs. YP. Supardiyono, M.Si., Akt., QIA selaku Ketua Program Studi Akuntansi yang telah memberikan dukungan dalam penulisan skripsi ini. 4. Lisia Apriani, S.E., M.Si., Akt., QIA., C.A. selaku dosen pembimbing yang telah membantu dan membimbing penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI viii

5. Seluruh dosen dan staf Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma atas ilmu dan bantuan yang bermanfaat selama penulis belajar. 6. Keluarga tercinta: Bapak Agustinus Marpaung dan Mama Kristina Bedah, S.Sos

yang telah berusaha memenuhi kebutuhan pendidikan penulis,

berkat teladan dan cinta dari merekalah penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 7. Abangku terganteng Novi Christianto Marpaung dan adikku tersayang Michael Yoshua Marpaung yang penulis anggap sebagai motivasi pertama selama menempu pendidikan. 8. Sahabat yang sudah penulis anggap sebagai saudara sendiri: Angela P. Sangho, Dani Mbul Haryanto, Nicolaus Jarwo Pramudya. 9. Keluarga Besarku terima kasih atas dukungan dan doanya. 10. Teman-teman Akuntansi 2011 tercinta (kelas C dan anak-anak sekre pada khususnya): Dedi, Jeff, Mario, Igna, Ari, Liber, Berto, Pascalis, dll. yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung dan ikut membantu mendoakan. Terima kasih untuk masa-masa indah selama kuliah. 11. Teman-teman Akuntansi 2011 tersayang (anak-anak Geng Semak Belukar pada khususnya): Sesil H, Tika M.K., Rina K., Yohana A., Lolita M., Yustinta, dan Kuirina Vitata. yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung dan ikut mendoakan. 12. Teman baik penulis Ihsan P., Ananda, dan Vladira yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung dan ikut membantu mendoakan.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI ix

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI x

DAFTAR ISI

Halaman HALAMAN JUDUL .......................................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ..............................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................

iii

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................

iv

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS .........................

v

PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI KARYA TULIS .................

vi

HALAMAN KATA PENGANTAR ................................................................ vii HALAMAN DAFTAR ISI ..............................................................................

ix

HALAMAN DAFTAR TABEL ......................................................................

xi

HALAMAN DAFTAR GAMBAR .................................................................. xii BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1 A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1 B. Rumusan Masalah ............................................................................ 4 C. Tujuan Penelitian ............................................................................. 5 D. Manfaat Penelitian ........................................................................... 5 E. Sistematika Penulisan ...................................................................... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA....................................................................... 7 A. Sistem ............................................................................................... 7 B. Enterprise Resource Planning .......................................................... 7 C. Manfaat Implementasi ERP ............................................................. 9

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xi

D. Implementasi ERP............................................................................ 10 E. Sistem ERP dan Kinerja Finansial Perusahaan ................................ 12 F. Kinerja Finansial Perusahaan dengan Tobin’s Q ............................. 13 G. Penelitian Terdahulu ........................................................................ 14 H. Kerangka Konseptual Penelitian ...................................................... 16 I. Pengembangan Hipotesis Penelitian ................................................ 18 BAB III METODE PENELITIAN..................................................................... 28 A. Jenis penelitian ................................................................................. 28 B. Objek Penelitian ............................................................................... 28 C. Teknik Pengambilan Sampel............................................................ 29 D. Teknik Pengumpulan Data ............................................................... 30 E. Variabel Penelitian ........................................................................... 31 F. Teknik Analisis Data ........................................................................ 32 BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN .................................. 35 A. Gambaran Umum Objek Penelitian ................................................. 35 B. Deskripsi Sampel Penelitian ............................................................. 35 C. Analisis Statistik Deskriptif.............................................................. 32 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................... 40 A. Pengukuran Data .............................................................................. 40 B. Analisis Data .................................................................................... 41 C. Pembahasan ...................................................................................... 43 BAB VI PENUTUP ........................................................................................... 45

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xii

A. Kesimpulan ...................................................................................... 45 B. Keterbatasan Penelitian .................................................................... 45 C. Saran ................................................................................................. 46 DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 47 LAMPIRAN ....................................................................................................... 50 LAMPIRAN 1: DATA PENELITIAN .............................................................. 51 LAMPIRAN 2: HASIL UJI NORMALITAS .................................................... 57 LAMPIRAN 3: HASIL UJI T ............................................................................ 58

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Pengaruh Implementasi ERP pada Kinerja Ekonomi Perusahaan.. 20 Tabel 4.1 Daftar Perusahaan yang Mengimplementasi sistem ERP Terpilih yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia .......................................... 36 Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif Sebelum dan Sesudah Implementasi Sistem ERP ...................................................................................... 38 Tabel 5.1 Hasil Uji Normalitas ........................................................................ 41 Tabel 5.2 Hasil Uji T Paired Sample Test ....................................................... 42

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian .................................................. 17

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xv

ABSTRAK

ANALISIS KINERJA FINANSIAL PERUSAHAAN YANG MENGIMPLEMENTASI SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Maurits Tato Marpaung NIM: 112114144 Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait implikasi penerapan Enterprise Resource Planning (ERP) pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) terhadap kinerja finansial perusahaan dalam periode tiga tahun sebelum dan tiga tahun setelah penerapan. Kinerja keuangan dalam penelitian ini yang diukur dengan rasio Tobin’s Q. Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan mengimplementasi sistem ERP selama kurun waktu tahun 2002-2010. Sampel dipilih dengan menggunakan purposive sampling method dan diperoleh 32 perusahaan yang menerapkan ERP dalam periode 20022010. Metode analisis data menggunakan uji paired-sample t-tes untuk mengukur peningkatan kinerja finansial sebelum dan setelahpenerapan sistem ERP. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan signifikan kinerja finansial setelah penerapan sistem ERP. Penelitian mengindikasi bahwa implementasi sistem ERP meningkatkan pertumbuhan laba atau peluang investasi yang baik bagi investor pada perusahaan sampel. Kata kunci : Enterprise Resource Planning (ERP), kinerja finansial, Tobin’s Q.

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI xvi

ABSTRACT

ANALYSIS OF FIRM’S FINANCIAL PERFORMANCE WHICH IMPLEMENT ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

Maurits Tato Marpaung NIM: 112114144 Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

This study aims to obtain empirical evidence related to the financial performance implications of Enterprise Resource Planning (ERP) implementation conducted by the companies listed in Indonesia Stock Exchange (IDX). This reseach compared the firm’s financial performance three years before and after the implentation of ERP system that expressed by Tobin’s Q. The population were companies listed in the Indonesia Stock Exchange during the period of 2002-2010. Samples were selected by purposive sampling method, that consisted of 32 companies. The data was analyzed by paired-sample t-test. The results showed that was a significant increase of firm’s financial performance after implementation of ERP system. The study indicated that ERP increased the earning growth or a good invesment opportunity for investor. Keywords : Enterprise Resource Planning (ERP), firm financial performance, Tobin’s Q.


BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah Persaingan bisnis saat ini menjadi semakin kompleks, mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas informasi yang dihasilkan agar dapat meningkatkan kinerja bisnis supaya lebih efektif dan efisien. Peningkatan kinerja dalam bisnis dengan kemajuan dari sistem yang memanfaatkan teknologi informasi untuk mengintegrasikan keseluruhan sistem yang dimiliki. Teknologi informasi saat ini berkembang dengan baik, sehingga membuat banyak organisasi dan perusahaan berusaha untuk mengadopsi teknologi informasi yang terbaru untuk mempermudah dalam memperoleh informasi secara real time. Teknologi informasi tidak lagi dipandang sebagai pelengkap atau pendukung, akan tetapi sudah menjadi salah satu penentu bagi kesuksesan bisnis suatu perusahaan. Dukungan teknologi informasi terhadap bisnis perusahaan memiliki peran untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan membantu pencapaian kualitas informasi serta memberi kepuasan bagi konsumen. Salah satu teknologi yang berperan mengintegrasikan tiap fungsi dalam perusahaan bisnis saat ini adalah paket untuk mengelola sumber daya perusahaan secara keseluruhan atau yang umum dikenal dengan istilah Enterprise Resource Planning (ERP). ERP bertindak sebagai tulang punggung lintas fungsi perusahaan yang digerakkan oleh modul software

1

PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 2

suite untuk mengintegrasikan dan mengotomatisasi banyak proses internal dan sistem informasi dalam fungsi produksi, logistik, distribusi, akuntansi, keuangan dan sumberdaya manusia perusahaan sehingga proses bisnis internal perusahaan berjalan efisien (O’ Brien, 2005). ERP mempunyai kemampuan untuk mengintegrasikan semua proses yang ada dalam area fungsional perusahaan, antar departemen, maupun antar lokasi yang berbeda. Integrasi sistem dijelaskan bahwa data yang diperoleh dari sistem yang berbeda-beda akan diintegrasikan secara real time, dengan demikian tidak ada lagi perbedaan proses yang terjadi antar fungsi, antar departemen, maupun antar lokasi yang berbeda. Penerapan ERP dalam proses bisnis dapat meningkatkan kinerja yang lebih efektif dan efisien, maka membawa peningkatan kinerja finansial yang bagi perusahaan. Kualitas Informasi yang baik dapat dilihat dari informasi yang dihasilkan dengan akurat, relevan, tepat waktu dan lengkap (Susanto, 2008:13). Kesalahan dalam menterjemahkan suatu informasi dapat menyebabkan perusahaan mengambil keputusan yang tidak tepat yang dapat mempengaruhi kondisi perusahaan. Diharapkan dengan informasi yang berkualitas yang dihasilkan dari sistem informasi yang berskala enterprise seperti ERP, maka keputusan yang diambil merupakan keputusan yang tepat (Dhewanto dan Falahah, 2007:18). Penerapan Aplikasi ERP memiliki harapan akan meningkatkan kompetensi perusahaan dengan mengintegrasikan unit-unit yang ada di dalamnya (finance, human resource, dan logistic) terutama dalam menghasilkan informasi akuntansi. Kelancaran proses kerja sebagai hasil dari


penerapan ERP dapat membantu perusahaan untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan sehingga dapat berpengaruh pada kinerja finansial perusahaan. Menurut Santos, dkk. (1993) teknologi inovatif dapat meningkatkan nilai pasar dan kinerja keuangan perusahaan dan pasar lebih bereaksi positif terhadap pengumuman investasi teknologi inovatif. Tarigan (2009) menyatakan adopsi ERP pada perusahaan akan memberikan dampak yang baik bagi efektifitas dan efisiensi perusahaan. Efektifitas yang terjadi pada umumnya terjadi pada bagian-bagian administrasi dan terutama pada bagian sistem informasi. Namun pada penelitian Prasetyo (2010) yang melakukan penelitian mengenai analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan setelah menerapkan sistem ERP, menyatakan bahwa tidak ada perbedaan ROA, ROI, dan ROS sebelum dan setelah penerapan sistem ERP, tetapi terdapat perbedaan ATO sebelum dan setelah menerapkan sistem ERP. Adanya peningkatan efisiensi dan efektivitas perusahaan tentunya dapat mempengaruhi kinerja finansial perusahaan. Perusahaan dengan kinerja finansial yang baik merupakan tempat investasi yang menarik bagi investor.


Berdasarkan penjelasan di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dan penulisan karya ilmiah dengan judul “Analisis Kinerja Finansial Perusahaan yang Mengimplementasi Sistem Enterprise Resource Planning”.

B. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang di atas dirumuskanlah permasalahan adalah: Apakah terdapat peningkatan kinerja finansial sebelum dan setelah perusahaan mengimplementasi sistem ERP?

C. Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis kinerja finansial perusahaan yang mengimplementasi sistem ERP antara tahun 2002 sampai dengan tahun 2010 yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia.

D. Manfaat Penelitian 1.

Bagi perusahaan yang diteliti dapat menjadi evaluasi dan pertimbangan dengan mengetahui pengaruh penerapan sistem ERP terhadap tingkat kinerja finansial perusahaan lain.

2.

Bagi Universitas Sanata Dharma hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pengetahuan dan bahan pertimbangan bagi mahasiswa Universitas Sanata Dharma yang ingin mempelajari lebih dalam mengenai topik ini.


3.

Bagi peneliti, penelitian ini dapat memperluas wawasan di bidang sistem akuntansi secara khusus di materi yang teliti yaitu penerapan Enterprise Resource Planning (ERP).

E. Sistematika Penulisan Penulisan penelitian ini disusun dalam tiga bab dengan sistematika sebagai berikut: BAB I

PENDAHULUAN Bab ini terdiri dari latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, serta sistematika penulisan penelitian.

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA Bab ini menjelaskan teori-teori pendukung dan hasil penelitian terdahulu sebagai acuan penelitian ini.

BAB III

METODE PENELITIAN Bab ini menguraikan jenis penelitian, objek penelitian, teknik pengambilan

sampel,

teknik

pengumpulan

data,

definisi

operasional variabel dan teknik analisis data. BAB IV

GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN Bab ini memberikan gambaran mengenai data yang digunakan dalam penelitian, cara peneliti menentukan sampel, serta gambaran statistik deskriptif dari sampel penelitian.


BAB V

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Bab ini membahas tentang pengujian yang dilakukan, analisis terhadap data, dan temuan empiris yang diperoleh.

BAB VI

KESIMPULAN DAN SARAN Bab ini berisi kesimpulan hasil uji

dan analisis data yang

dilakukan pada bab sebelumnya, dan keterbatasan pada saat proses penelitian. Dari kesimpulan dan keterbatasan penelitian, penulis memberikan saran-saran bagi pihak yang berkepentingan dengan penelitian ini.


BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Sistem Menurut Hall (2008) sistem adalah kumpulan dari dua atau lebih komponen atau subsistem yang saling saling terhubung dan memiliki tujuan yang sama. Setiap komponen di dalam sistem harus memiliki tujuan yang sama. Walaupun setiap komponen memiliki fungsi yang berbeda, semua komponen mendukung tujuan umum. Jika komponen tertentu tidak memberi kontribusi untuk tujuan umum, komponen tersebut bukan bagian dari sistem. Kristanto (2008:1) menyatakan bahwa sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama-sama melakukan suatu kegiatan atau menyelesaikan suatu sasaran tertentu, selanjutnya Mulyadi (2008:5) mengemukakan sistem adalah suatu jaringan prosedur yang dibuat menurut pola yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan pokok perusahaan.

B. Enterprise Resources Planning (ERP) Wijaya dan Darudiato (2009:27) menyatakan bahwa Enterprise Resources Planning (ERP) merupakan konsep untuk merencanakan dan mengelola sumber daya perusahaan, yaitu berupa paket aplikasi program terintegrasi dan multi modul yang dirancang untuk melayani dan mendukung berbagai fungsi dalam perusahaan (to serve and support multiple business functions),

7


sehingga pekerjaan menjadi lebih efisien dan dapat memberikan pelayanan yang lebih bagi konsumen, yang akhirnya dapat menghasilkan nilai tambah dan

memberikan

keuntungan

maksimal

bagi

semua

pihak

yang

berkepentingan (stakeholder) atas perusahaan. Penerapan ERP dapat meningkatkan efisiensi dalam pengolahan dan penggunaan sistem informasi dalam bisnis sehingga memberi pengaruh positip terhadap kelangsungan bisnis perusahaan. Pendapat lain juga dikemukakan oleh O’Brien (2005) Enterprises Resource Planning (ERP) bertindak sebagai tulang punggung lintas fungsi perusahaan yang digerakkan oleh modul software suite untuk mengintegrasikan dan mengotomatisasi banyak proses internal dan sistem informasi dalam fungsi produksi, logistik, distribusi, akuntansi, keuangan dan sumberdaya manusia perusahaan sehingga proses bisnis internal perusahaan berjalan efisien . Sistem ERP memberikan perusahaan tampilan real-time terintegrasi atas proses bisnis inti yang disatukan oleh software aplikasi ERP dan database umum yang dipelihara oleh DBMS (Data Based Management System) sehingga mampu menelusuri sumberdaya bisnis (seperti kas, bahan baku, dan kapasitas, produksi) serta status berbagai komitmen yang dibuat perusahaan (seperti pesanan pelanggan, pesanan pembelian, penggajian karyawan, dll) tidak peduli divisi mana (produksi, pembelian, penjualan, dan akuntansi) yang telah memasukkan data ke dalam sistem. Kemampuan sistem ERP untuk menangani seluruh aktivitas dalam organisasi, membawa budaya kerja baru dan integrasi dalam organisasi. Mengambil alih tugas rutin dari personel


mulai tingkat operator hingga manajer fungsional, sehingga memberikan kesempatan kepada sumber daya manusia perusahaan untuk berkonsentrasi dalam penanganan masalah yang kritis dan berdampak jangka panjang. Sistem ERP juga membawa dampak penghematan biaya (cost efficiency) yang signifikan dengan adanya integrasi dan monitoring yang berkelanjutan terhadap performance organisasi. C. Manfaat Implementasi ERP Sistem ERP dapat menghasilkan manfaat bisnis yang signifikan bagi perusahaan. Menurut O”Brien (2005) manfaat dari penggunaan ERP antara lain: a. Kualitas dan efisiensi ERP menciptakan kerangka kerja untuk mengintegrasikan, meningkatkan dan standarisasi proses operasi bisnis internal perusahaan yang menghasilkan peningkatan signifikan dalam kualitas serta efisiensi layanan pelanggan, produksi dan distribusi. b. Penurunan biaya ERP bermanfaat dalam penurunan secara signifikan dalam biaya pemrosesan transaksi dan hardware, software serta karyawan pendukung IT, jika dibandingkan dengan sistem yang tidak terintegrasi sebelumnya. c. Pendukung keputusan ERP menyediakan standarisasi data dan informasi mengenai kinerja bisnis lintas fungsi yang membantu meningkatkan kemampuan para manajer dalam mengambil keputusan secara tepat waktu dan menghindari


redundasi data. Selain itu adanya Integrasi data keuangan memungkinkan top management melihat dan mengontrol kinerja keuangan perusahaan dengan lebih baik. d. Kelincahan perusahaan Implementasi sistem ERP dapat meruntuhkan banyak dinding departemen dan fungsi atau “benteng” berbagai proses bisnis, sistem informasi dan sumberdaya informasi. Sehingga menghasilkan struktur organisasi, tanggung jawab manajerial dan peran kerja yang lebih fleksibel. Akibatnya organisasi perusahaan dan tenaga kerja menjadi lebih lincah dan adaptif.

D. Implementasi Sistem ERP Wijaya dan Darudiato (2009:115) menyatakan bahwa dalam melakukan implementasi sistem ERP biasa menggunakan prinsip pengelolaan seperti manajemen proyek teknologi informasi lainnya, yaitu dengan dibentuknya tim khusus untuk melakukan implementasi yang diklarifikasikan sebagai berikut: a. Komite pengarah, terdiri dari perwakilan dan para eksekutif dari masingmasing departemen atau unit bisnis utama yang merupakan area yang akan dipengaruhi oleh sistem ERP, seperti finance atau accounting, marketing, produksi, SDM, procurement, distribusi, dan sistem informasi. b. Staff teknologi informasi internal (tim proyek), yang terdiri dari manager TI, programmer, sistem analisis, dukungan teknik. c. Pengguna utama internal.


d. Perwakilan vendor dan konsultan. Suhendi (2009) menyatakan bahwa dalam implementasi sistem ERP terdapat beberapa pendekatan yang dapat digunakan diantaranya: a. The Big Bang, yaitu strategi penerapan seluruh modul dalam paket ERP secara simultan di seluruh fungsi perusahaan. Kelebihannya adalah hanya memerlukan sedikit interface antara sistem lama dan sistem baru, sangat efisien dari segi waktu dan hasilnya optimal. Kekurangannya adalah implementasi yang kompleks sehingga resiko kegagalan tinggi. b. Step-by-step (phased approach), yaitu melakukan implementasi sedikit demi sedikit. Tahap selanjutnya berkonsentrasi mengimplementasikan modul yang terkait. Keseluruhan proses bisnis harus terlebih dahulu disiapkan.

Kelebihannya

adalah

kompleksitas

dapat

dikurangi,

memungkinkan terjadinya perbaikan proyek yang akan datang akibat konsultasi internal, ongkos tidak terlalu membebani. Kekurangan adalah waktu implementasi keseluruhan lebih panjang. Manfaat dari ERP hanya dapat dirasakan sedikit demi sedikit akibatnya hasil tidak optimal. c. Small Bang (pilot approach), yaitu pembuatan model implementasi pada salah satu site atau fungsi perusahaan sebagai pilot project dan diteruskan ke fungsi atau site yang terkait. Kelebihannya adalah biaya relatif rendah, kompleksitas berkurang. Kekurangannya adalah membutuhkan banyak kustomisasi akibat adanya operasi spesifikantar site.


E. Sistem ERP dan Kinerja Finansial Perusahaan Nicolau (2004) meneliti hubungan dampak kinerja perusahaan dengan mengimplementasi sistem ERP dan

menemukan bahwa kinerja ROA

meningkat pada tahun keempat setelah penerapan ERP. Sedangkan kinerja ROI meningkat pada tahun kedua stelah penerapan ERP. Menurut Dos Santos, dkk. (1993) teknologi inovatif dapat meningkatkan nilai pasar dan kinerja keuangan perusahaan dan pasar lebih bereaksi positif terhadap pengumuman

investasi

teknologi

inovatif. Tarigan (2009)

melakukan penelitian mengenai pengaruh implementasi ERP terhadap product differentiation and cost leadership dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Hasil penelitian Tarigan (2009) menyatakan Adopsi ERP pada perusahaan akan memberikan dampak yang baik bagi efektifitas dan efisiensi perusahaan. Efektifitas yang terjadi pada umumnya terjadi pada bagianbagian administrasi dan terutama pada bagian sistem informasi. Sistem ERP adalah sistem teknologi informasi yang memungkinkan bagi perusahaan yang menerapkan untuk meningkatkan proses bisnisnya agar lebih efisien, dengan adanya efisiensi pada proses bisnis perusahaan, maka akan memberikan peningkatan pada kinerja perusahaan terutama kinerja finansial perusahaan, untuk melakukan penilaian kinerja finansial, dibutuhkan data tentang keuangan perusahaan. Data tentang keuangan perusahaan merupakan data masa lalu, namun dari data tersebut dapat melakukan peramalan mengenai kondisi perusahaan di masa mendatang (A. Fahmi 2011).


F.

Kinerja Finansial dengan Tobin’s Q Fahmi (2011) mendefinisikan kinerja keuangan atau yang dikenal dalam penelitian ini sebagai kinerja finansial adalah suatu analisis yang dilakukan untuk melihat sejauh mana suatu perusahaan telah melaksanakan dengan menggunakan aturan-aturan pelaksanaan keuangan secara baik dan benar, seperti dengan membuat suatu laporan keuangan yang telah memenuhi standar dan ketentuan dalam SAK (Standar Akuntansi Keuangan) atau GAAP (General Accepted Accounting Principle).

Terdapat berbagai macam

indikator ekonomi yang digunakan untuk mengukur kinerja dalam bisnis. Penggunaan indikator sebagai alat ukur dari suatu variabel sangat diperlukan, hal ini terkait dengan memberikan sarana kemudahan dalam memahami maknanya. Indikator yang digunakan sebagai pengukur variabel harus diuji terlebih dahulu untuk mengetahui ketepatannya. Tobin’s q sebagai salah satu indikator pengukur variabel kinerja perusahaan dari perspektif investasi telah diuji di berbagai situasi manajemen puncak (Wolfe, 2003). Tobin’s q merupakan rasio dari nilai pasar asset perusahaan yang diukur oleh nilai pasar dari jumlah saham yang beredar dan hutang (enterprise value) terhadap replacement cost dari aktiva perusahaan (Fiakas, 2005). Apabila perusahaan memiliki nilai lebih besar dari nilai dasar sebelumnya, maka akan memiliki biaya untuk meningkatkan kembali, dan laba kemungkinan akan didapatkan. Berdasarkan pemikiran Tobin, bahwa insentif untuk membuat modal investasi baru adalah tinggi ketika surat berharga (saham) memberikan keuntungan di


masa depan dapat dijual dengan harga yang lebih tinggi dari biaya investasinya (Fiakas, 2005).

G. Penelitian Terdahulu Hassan dkk. (2012), yang melakukan penelitian mengenai hubungan antara penerapan ERP, pengamat strategi bisnis dan kemampuan organisasi yang pada gilirannya meningkatkan kinerja perusahaan. Hassan dkk. (2012) implementasi ERP memberikan pengaruh signifikan ketika perusahaan mempekerjakan pengamat strategi bisnis. ERP tidak hanya mendukung pada kontrol biaya, tetapi juga mendukung pada pengembangan dan perkenalan produk baru, kegiatan,dan peluang pada pertumbuhan pendapatan. Para pengamat strategi bisnis membutuhkan informasi yang dapat mendukung pengambilan keputusan, produk baru dan inovatif yang membawa pertumbuhan pada pendapatan, operasi yang efisien dan efektif yang dapat meningkatkan ROA, dan kemampuan untuk mengivestasikan modal, fasilitas dan perlengkapan baru, dan eksplorasi pasar sesuai kebutuhan. Pada penelitian ini, peneliti menganalisis pengaruh ERP terhadap efisiensi dan efektivitas dalam operasi yang dapat mempengaruhi peningkatan ROA (Return on Asset). Penelitian membuktikan bahwa ERP memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan kemampuan perusahaan dan memungkinkan

perusahaan

untuk

meningkatkan

kinerja

keuangan.

Berdasarkan penelitian tersebut dapat dikatakan bahwa ERP memiliki pengaruh positif tehadap kinerja keuangan perusahaan.


Tarigan (2009) menyatakan Adopsi ERP pada perusahaan akan memberikan dampak yang baik bagi efektifitas dan efisiensi perusahaan. Efektifitas yang terjadi pada umumnya terjadi pada bagian-bagian administrasi dan terutama pada bagian sistem informasi. Adopsi ERP ternyata mampu memberikan informasi yang baik bagi perusahaan-perusahaan karena dapat memberikan informasi secara detail dan lengkap. Disamping itu adanya efisiensi yang tinggi terutama pada bagian operasional karena mendapatkan informasi yang benar dan tepat waktu. Berdasarkan hasil survey didapatkan bahwa adopsi ERP pada perusahaan

Jawa Timur berpengaruh positif

terhadap differentiation strategy dan low cost strategy karena dengan sistem terintegrasi dapat memberikan informasi yang cepat dan terjadi efisiensi pada bagian sistem administrasi perusahaan. Sedangkan kinerja perusahaan ditentukan oleh adopsi ERP melalui variabel intervening yakni low cost strategy, karena perusahaan-perusahaan

di Jawa Timur memiliki bagian

research and development yang rendah. Prasetyo (2009) melakukan penelitian mengenai analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan setelah menerapkan sistem ERP. Penelitian ini memberikan hasil bahwa tidak ada perbedaan ROA,ROI, dan ROS sebelum dan setelah penerapan sistem ERP, tetapi terdapat perbedaan ATO sebelum dan setelah menerapkan sistem ERP. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem ERP tidak mempenaruhi kinerja perusahaan dari sisi profitabilitas akan tetapi berpengaruh pada produktivitas lewat efisiensi dan efektivitas perusahaan yang menjadi sampel.


H. Kerangka Konseptual Penelitian Hasil penelitian Tarigan (2009) menyatakan implementasi ERP pada perusahaan akan memberikan dampak yang baik bagi efektifitas dan efisiensi perusahaan. Pada penelitian ini membuktikan adanya pengaruh postif dari implementasi sistem ERP. Efektifitas yang terjadi pada umumnya terjadi pada bagian-bagian administrasi dan terutama pada bagian sistem informasi, Adopsi ERP ternyata mampu memberikan informasi yang baik bagi perusahaan-perusahaan karena dapat memberikan informasi secara detail dan lengkap. Disamping itu adanya efisiensi yang tinggi terutama pada bagian operasional karena mendapatkan informasi yang benar dan tepat waktu. Penelitian Hassan dkk. (2012) mengindikasikan bahwa implementasi ERP memberikan

pengaruh

signifikan

ketika

perusahaan

mempekerjakan

pengamat strategi bisnis. ERP tidak hanya mendukung pada kontrol biaya, tetapi juga mendukung pada pengembangan dan perkenalan produk baru, kegiatan,dan peluang pada pertumbuhan pendapatan. Penelitian ini memiliki fokus pada pengaruh yang dihasilkan dari penerapan ERP pada kinerja finansial perusahaan, dengan menerapkan ERP dalam sistem informasi perusahaan diharapkan dapat membantu manajemen dalam menetapkan keputusan yang tepat yang dapat mempengaruhi kondisi perusahaan. ERP bertindak sebagai tulang punggung lintas fungsi perusahaan yang digerakkan oleh modul software suite untuk mengintegrasikan dan mengotomatisasi banyak proses internal dan sistem informasi dalam fungsi produksi, logistik, distribusi, akuntansi, keuangan dan sumberdaya manusia


perusahaan sehingga proses bisnis internal perusahaan berjalan efisien (O’Brien, 2005).

Kinerja Finansial Sebelum

Implementasi ERP

X

Uji beda T

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual Penelitian

Kinerja Finansial Setelah


I.

Pengembangan Hipotesis Penelitian Penerapan sistem ERP memiliki harapan akan meningkatkan kompetensi perusahaan dengan mengintegrasikan unit-unit yang ada di dalamnya (finance, human resource, dan logistic) terutama dalam menghasilkan informasi akuntansi. Kelancaran proses kerja sebagai hasil dari penerapan ERP dapat membantu perusahaan untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan sehingga dapat berpengaruh pada kinerja finansial perusahaan. Menurut Dos Santos, Peffers, dan Mauer (1993) teknologi inovatif dapat meningkatkan nilai pasar dan kinerja keuangan perusahaan dan pasar lebih bereaksi positif terhadap pengumuman investasi teknologi inovatif. Untuk menjelaskan bagaimana sistem ERP diharapkan memberikan dampak secara spesifik pada komponen biaya koordinasi internal dan biaya koordinasi eksternal, kategori biaya organisasi dijelaskan oleh Gurbaxani dan Whang (1991) dalam Poston (2001) dengan menggunakan tabel (lihat Tabel 2.1). Kategori biaya koordinasi tidak memiliki sebuah bentuk yang cocok secara khusus dengan kategori laporan keuangan perusahaan. Maka dari itu peneliti pertama-tama akan menjelaskan bagaimana biaya koordinasi dikeluarkan secara efektif dengan menggunakan sistem ERP, lalu biaya koordinasi tersebut akan digabung dan dicocokkan dengan tepat pada kategori laporan keuangan dan akan dijelaskan tentang dampak pada kinerja finansial.


1. Biaya koordinasi Internal— agency costs Khusus pada ERP, implementasi software harus mengurangi biaya monitoring dengan langkah pemrosesan yang otomatis juga dengan menyediakan sebuah catatan jejak atas tanggungjawab dari karyawan (Gurbaxani and Whang, 1991). ERP dapat memberikan akses umum untuk sebuah database, maka manajer dapat lebih efisien dan efektif untuk menilai kerja karyawan sesuai dengan waktunya, maka dengan penerapan ERP dapat mengurangi kebutuhan untuk tambahan aktivitas monitoring, mengurangi kegagalan dalam monitoring, dan menghilangkan kebutuhan kerja ulang bagi karyawan yang ingin menyelidiki kembali. Biaya penjualan, biaya umum, dan biaya administrasi adalah biaya periode, yang tidak secara langsung berhubungan dengan pengambilan keputusan atau produksi barang. Biaya penjualan adalah hasil dari pengeluaran yang dihasilkan perusahaan dalam upaya menjual produknya, sedangakan biaya umum dan administrasi adalah pengeluaran yang dihasilkan dari kegiatan operasional perusahaan. Harga pokok penjualan mencerminkan langsung pengeluaran dan overhead yang terkait dengan produksi produksi fisik produk yang dihasilkan untuk dijual. Contoh biaya overhead produk meliputi: listrik, pemanas, cahaya, pajak properti di pabrik, pabrik tenaga kerja pengawasan, penyusutan aset tetap, dan persediaan (Kieso, 1989). Secara umum, sistem ERP harus menyusutkan kegiatan monitoring dan


Table 2.1 Pengaruh Implementasi ERP pada Kinerja Ekonomi Perusahaan Kategori Pembiayaan (Gurbaxani and Whang, 1991) Biaya Koordinasi Internal Biaya Agensi (Agency Costs) Biaya monitoring

Pegaruh Implementasi Sistem ERP

Hubungan Kategori Pembiayaan dengan Laporan Keuangan

Mengurangi biaya administrasi

Mengurangi PU&A Mengurangi HPP

pengawasan Mengurangi biaya produk dan informasi yang cacat dan gagal Biaya perikatan (bonding cost)


Mengurangi PU&A

Selisih kerugian

Tidak berpengaruh

—

Biaya proses informasi

Memperkuat pembuatan keputusan; Meningkatkan pendapatan

Mengurangi biaya total Meningkatkan pendapatan

Komunikasi



Dokumentasi



Biaya yang dikeluarkan karena informasi yang lemah



pelaporan

Biaya Informasi untuk Mengambil Keputusan


(Lanjutan) Table 2.1 Pengaruh Implementasi ERP pada Kinerja Ekonomi Perusahaan Kategori Pembiayaan Pegaruh Implementasi Sistem (Gurbaxani and Whang, ERP 1991) Biaya Koordinasi Eksternal Biaya Transaksi

Hubungan Kategori Pembiayaan dengan Laporan Keuangan

Operasional Biaya mencari


Mengurangi PU&A

Biaya transportasi


Mengurangi PU&A

Biaya penyimpanan barang

Mengurangi biaya penyimpanan

Mengurangi HPP

Biaya komunikasi


Mengurangi PU&A

Biaya pembuatan kontrak

Tidak berpengaruh

—

Biaya pelaksanaan kontak

Tidak berpengaruh

—

Perjanjian

PU&A = Penjualan, umum dan administrasi; HPP = harga pokok penjualan

mengurangi kesalahan, penerapan sistem ERP diharapkan untuk bisa penurunan biaya umum dan administrasi perusahaan. Dalam pabrik, ERP juga harus menurunkan biaya monitoring karyawan produksi, mengurangi kebutuhan pengawasan tenaga kerja pabrik, oleh karena itu, diharapkan adanya penurunan harga pokok penjualan. Biaya perikatan yang melibatkan karyawan dalam melaporkan kegiatan mereka, yang dapat menghabiskan waktu dan usaha-intensif. Sistem ERP harus mengotomatisasi proses dan menyediakan akses yang lebih mudah


untuk kegiatan pelaporan bagi karyawan bagian penjualan dan operasi, mengurangi biaya umum dan administrasi, dan untuk tenaga kerja produksi dan karyawan pabrik, serta mengurangi biaya pokok penjualan. Selisih kerugian terkait dengan kerugian pokok kesejahteraan dari perjanjian dengan agency. Biaya tersebut tidak akan dipengaruhi secara langsung oleh Sistem ERP. Beberapa studi empiris telah meneliti pengaruh dari teknologi pada agency cost, meskipun beberapa studi membahas biaya koordinasi internal secara umum. Penelitian telah menemukan teknologi investasi yang dikaitkan dengan penurunan total biaya, dan biaya koordinasi internal (Shin, 1999). Namun, penelitian lain menemukan investasi teknologi yang lebih besar terkait dengan biaya yang lebih rendah pada produksi dan biaya total, tetapi dengan biaya overhead yang lebih tinggi (Mitra dkk., 1996).

2. Biaya koordinasi internal — biaya informasi untuk mengambil keputusan Teori keputusan yang benar menyatakan bahwa karyawan pada level terbawah dalam tingkat organisasi secara umum memiliki akses terbaik ke informasi terdekat, yang mana informasi tersebut terus berganti secara terus menerus (Jensen and Meckling, 199). Jika semua keputusan dibuat oleh top manajer untuk mengurangi agency cost, maka akan membutuhkan proses informasi ke tingkatan yang lebih tinggi, akan menghasilkan biaya dalam proses penyampaian informasi tersebut seperti biaya komunikasi,


kesalahan komunikasi, dan keterlambatan dalam komunikasi. Pengambilan keputusan tanpa informasi yang relevan dapat membuat keputusan menjadi kuran optimal. Biaya dari informasi yang dibutuhkan dalam pengambilan keputusan akan meningkat seiring dengan semakin tingginya tingkatan dalam organisasi pengambil keputusan tersebut, jauh lebih mahal daripada jika informasi itu lebih mudah untuk didapat. Bagaimanapun, pemberian hak pengambilan keputusan pada level terendah dalam organisasi dapat menjadi masalah, karena tujuan yang ingin dicapai dari level atas maupun level bawah akan tidak konsisten. Pemberian hak pembil keputusan haruslah ditempatkan dimana biaya yang dihasilkan dari informasi yang digunakan maupun agency cost adalah biaya yang terendah (Jensen dan Meckling, 1992). Implementasi sistem ERP diharapkan dapat memberikan ketepatan waktu dan akurasi enterprise-wide information untuk pengambilan keputusan, biaya dari proses pengumpulan informasi (komunikasi dan dokumentasi) dan biaya peluang yang diakibatkan kurangnya informasi harus dikurangi. Pengurangan biaya harus terlihat pada biaya penjualan, biaya umum, dan biaya administrasi sama seperti pada biaya overhead yang dihubungkan dengan harga pokok penjualan. Informasi yang lebih baik seharusnya juga mengurangi biaya dan meningkatkan pendapatan, dengan

asumsi

manajer

bertindak

secara

rasional.

Pengurangan

ditunjukkan dengan pengurangan biaya penjualan, biaya umum, dan biaya administrasi, serta harga pokok penjualan, seiring dengan peningkatan


pendapatan. Beberapa studi empiris membahas pengaruh teknologi pada biaya informasi untuk pengambilan keputusan, biaya penemuan teknologi yang

dihubungkan

dengan

peningkatan

keputusan

variabel

menengah,secara tidak langsung kompleksitas dan ketidakpastian yang terkait

dengan

aktivitas

khusus,

dan

peningkatan

pendapatan

(Venkatraman, 1990). 3. Biaya koordinasi eksternal — biaya transaksi Teori agensi dan teori informasi keputusan terfokus pada masalah organisasional yang muncul dari pertimbangan informasional. Teori ekonomi biaya menyatakan bahwa perusahaan adalah sebuah entitas ekonomi yang dibentuk sebagai usaha mengekonomikan biaya transaksi pasar—mencari dan mengkomunikasikan informasi pasar, menegosiasikan sebuah perjanjian, dan menghindari atau mengatasi pelanggaran kontrak. Biaya transaksi pasar yang tinggi biasanya dikaitkan dengan aset khusus perusahaan, di mana kontrak jangka panjang dibutuhkan untuk menghindari pihak kedua dari tindakan-tindakan yang bersifat oportunis (Williamson, 1981). Bagaimanapun, kontrak jangka panjang bisa jadi bukan solusi yang terbaik jika kemungkinan ketidakpastiannya tinggi. Disisi lain untuk menghindari eksploitasi antarpihak, kontrak jangka panjang tersebut harus mempertimbangkan hal-hal yang tidak terduga di masa yang akan datang, yang mana hal ini sulit untuk diprediksi. Kontrak yang tidak dirinci secara detail dan komplit akan menyebabkan kedua belah pihak rentan terhadap tindakan oportunis. Salah satu solusi atas hal


ini adalah dengan mengintegrasi secara vertikal kedua belah pihak, karena perusahaan relatif lebih mampu menyusun ulang hak pengambil keputusan, memindahkan sumberdaya, dan menyelesaikan permasalahan secara langsung dan tanpa biaya. Faktor input yang berasal dari sumber eksternal dapat menyebabkan biaya tambahan dalam mendapatkan informasi pasar, berkomunikasi dengan penjual dari berbagai daerah, memindahkan dan menyimpan barang. Biaya tambahan ini dapat dikurangi dengan memproduksi sendiri faktor penentu tersebut. Sesuai dengan hal ini, biaya transaksi pasar dapat diklasifikasikan menjadi dua kategori; yang pertama adalah biaya yang diakibatkan hilangnya efisiensi operasional, dan yang kedua adalah biaya yang ditmbulkan ketika membentuk dan mempertahankan hubungan kontrak dengan pihak luar. Teknologi yang baik dapat mengurangi secara langsung biaya transaksi pasar dari operasi dan kontrak dengan menyediakan cara-cara untuk mengakses informasi pasar dan memproses transaksi dengan biaya yang lebih efektif, serta memfasilitasi hubungan antarperusahaan yang lebih kuat melalui pembagian informasi dan pengawasan secara bersama. Untuk biaya koordinasi eksternal, sistem ERP diharapkan dapat menjaga basis data informasi yang akurat dan lebih mudah diakses,sehingga mengurangi pencarian administratif seperti transportasi, waktu penyimpanan gudang, dan biaya tambahan komunikasi. Karena adanya kesulitan praktis yang terlibat dalam mengalokasikan biaya pembelian, penyimpanan, dan penanganan, biasanya hal-hal ini tidak diperhitungkan dalam menentukan


nilai persediaan atau biaya produk, tetapi termasuk dalam pengeluaran periodik (Kieso, 1989). Biaya-biaya ini tercerminkan dalam kategori umum dan administratif dalam laporan keuangan. Riset empiris, teknologi studi tidak langsung, dan biaya koordinasi eksternal, telah membuktikan bahwa tidak ada kaitan antara penggunaan teknologi penghubung bisnis ke konsumen yang sangat mudah diakses dengan peningkatan jumlah konsumen (Banker dan Kauffman, 1988). Banyak riset yang mendukung untuk peningkatan teknologi dan operasional, seperti berkurangnya pengeluaran operasional, meningkatnya efisiensi biaya, dan meningkatnya perputaran aset, pertumbuhan penjualan, dan produktifitas tenaga kerja nonproduksi (Weill, 1992 dalam Poston 2001). Akhirnya, karena biaya kontraktual melibatkan penulisan dan penerapan kontrak antara firma dan pensuplai dan/atau konsumen, sebuah sistem ERP tidak diprediksi menyebabkan dampak material terhadap biaya pelaksanaan aktivitas-aktivitas tersebut.

4. Pengaruh ERP pada Kinerja finansial perusahaan Kolom ketiga dari Tabel 2.1 (Gurbaxani and Whang, 1991) adalah pengaruh dari implementasi sistem ERP pada pengeluaran dan pendapatan yang dihubungkan dengan kategori yang terdapat dalam laporan keuangan perusahaan. Implementasi sistem ERP haruslah memberi pengaruh besar yang dapat dilihat dari laporan keuangan perusahaan. Maka kemudian ini akan memberikan dampak langsung terhadap kinerja finansial perusahaan.


Berdasarkan pada Tabel. 2.1 (Gurbaxani and Whang, 1991) dengan implementasi sistem ERP memberikan pengaruh pada laporan keuangan, khususnya dengan mengurangi biaya penjualan, umum, dan administrasi serta pengurangan harga pokok produksi. Dari hubungan antara implementasi sistem ERP dengan kinerja finansial

perusahaan, maka

hipotesis yang dapat dibuat adalah Ha :

Terdapat peningkatan kinerja finansial sebelum dan setelah perusahaan mengimplementasi sistem ERP


BAB III METODA PENELITIAN

A. Jenis Penelitian Penelitian yang dilakukan adalah studi empiris. Studi empiris merupakan penelitian yang dilakukan dengan mencatat pengamatan dan proporsi berdasarkan pengalaman serta penggunaan matematika dan statistika untuk menggambarkan, menjelaskan dan membuat prediksi berdasarkan atas datadata sekunder yang telah didokumentasikan. Peneliti ingin mengetahui peningkatan kinerja keuangan atau yang dalam penelitian ini lebih dikenal dengan kinerja finansial sebelum dan sesudah mengimplementasi sistem ERP pada perusahaan yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan data time horizon longitudinal studies karena data yang diperoleh lebih dari satu titik waktu yang berbeda untuk menjawab pertanyaan atas penelitian yang dilakukan (Sekaran, 2000)

B. Objek Penelitian Objek penelitian yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan. Laporan keuangan perusahaan yang digunakan adalah laporan keuangan dari perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah mengimplementasi sistem ERP antara tahun 2002-2010. Data variabel implementasi ERP menggunakan menggunakan data berupa catatan atas laporan

keuangan

perusahaan,

variabel

28

kinerja

finansial

perusahaan


menggunakan data laporan keuangan perusahaan dan ICMD tahun 20022010.

C. Teknik Pengambilan Sampel Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2002-2010. Pengambilan sampel menggunakan non random sampling yaitu pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel (Sugiyono, 2007: 66). Salah satu teknik pengambilan sampel dalam non random sampling adalah purposive sampling dimana cara pengambilan subjek bukan didasarkan pada strata, random atau daerah tetapi didasarkan atas adanya kriteria tertentu. Kriteria sampel yang digunakan dalam penelitian: 1. Perusahaan-perusahaan

selain

jasa

keuangan

dan

asuransi

yang

menerbitkan dan mempublikasikan laporan tahunan mulai dari tahun 1999 sampai dengan 2012 berturut-turut. 2. Perusahaan

yang mengimplementasikan sistem ERP pada sistem

informasi perusahaan dari tahun 2002 sampai dengan 2010 berturut-turut. 3. Perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan rutin tiga tahun sebelum dan tiga tahun setelah mengimplementasi sistem ERP. 4. Perusahaan yang menerbitkan laporan keuangan dengan mencantumkan seluruh informasi yang dibutuhkan dalam pengukuran variabel penelitian..


D. Teknik Pengumpulan Data Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi, dengan mengumpulkan, mempelajari dan menganalisis data sekunder. Pada penelitian ini akan menggunakan data sekunder. Menurut Sekaran (2000) data sekunder adalah data yang diperoleh secara tidak langsung dari sumbernya, yang berupa informasi yang diperoleh dari literature, dan penelitian sebelumnya. Data sekunder bisa merupakan data primer yang telah diolah lebih lanjut dan disajikan baik oleh pihak pengumpul data primer atau pihak lain. Data tersebut meliputi : 1) Data mengenai perusahaan yang mengimplementasi sistem ERP yang diperoleh dari http://www.insidewinme.blogspot.com 2) Data variabel implementasi ERP menggunakan menggunakan data berupa catatan atas laporan keuangan perusahaan, variabel kinerja finansial perusahaan menggunakan data laporan keuangan perusahaan pada ICMD (Indonesian Capital Market Directory). 3) Data mengenai tahun penerapan sistem ERP pada perusahaan diperoleh dari annual report perusahaan. 4) Data mengenai perusahaan yang terdaftar di BEI didapat dari pada ICMD (Indonesian Capital Market Directory).


E. Variabel Penelitian 1. Variabel implementasi sistem ERP Peneliti melakukan pengumpulan data pada perusahaan yang teridentifikasi

mengimplementasi

sistem

ERP,

dan

peneliti

juga

memperhatikan apakah perusahan yang mengimplementasi sistem ERP terdaftar di BEI. Selanjutnya meniliti pada catatan atas laporan keuangan untuk mendapatkan bukti bahwa perusahaan tersebut benar-benar mengimplementasi sistem ERP atau tidak. 2. Variabel kinerja finansial perusahaan Kinerja finansial diukur menggunakan rumus Tobin’s Q. Darmawati dan Khomsiyah (2005) telah menyesuaikan rumus Tobin’s Q dengan kondisi transaksi keuangan perusahaan di Indonesia menjadi:

Q=

MVE+DEBT TA

Keterangan: MVE : harga penutupan saham akhir tahun x banyaknya saham biasa yang beredar DEBT : (utang lancar – aktiva lancar) + persediaan + utang jangka panjang TA

: Total aktiva

Semakin besar nilai Tobin’s Q menunjukan bahwa perusahaan memiliki prospek pertumbuhan yang baik. Hal ini terjadi karena semakin besar nilai


pasar aset perusahaan maka semakin besar kerelaan investor untuk mengeluarkan pengorbanan yang lebih untuk memiliki perusahaan tersebut.

F. Teknik Analisis Data Data akan terlebih dahulu dihitung rata-rata nilai kinerja finansial perusahaan (yang diukur dengan menggunakan rasio Tobin’s) yang dijadikan sampel sebelum (t-3 sampai dengan t-1) dan sesudah (t0 sampai dengan t+2) implementasi sistem ERP. Lalu akan diuji kenormalannya untuk menentukan pengujian hipotesis apa yang tepat dilakukan untuk penelitian kali ini. Agar data yang digunakan terdistribusi secara normal maka akan dilakukan dengan statistik One Sample Kolmogrov-Smirnov Test. Apabila data yang dihasilkan terdistribusi secara normal maka akan dilakukan pengujian hipotesis penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji t beda rata-rata untuk sampel berpasangan. Tetapi, apabila data yang dihasilkan tidak terdistribusi secara normal maka akan dilakukan pengujian statistik non parametric dengan uji Wilcoxon Signed Rank Test. 1. Uji Normalitas Sebelum data yang diperoleh diolah untuk melakuka analisis, maka terlebih dahulu dilakukan uji normalitas. Uji normalitas dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah sampel yang diambil terdistribusi secara normal. Pada penelitian ini, uji normalitas dilakukan dengan tehnik One Sample Kolmogrov-Smirnov Test. Uji normalitas ini


berfungsi untuk menentukan alat uji statistik apa yang digunakan. Menurut

Ghozali

(2006)

ketentuan

mengenai

kenormalan

data

diindikasikan dengan a. Nilai Asymp. Sig. atau probabilitas lebih besar dari 0.05 (Sig.>0.05) yang artinya data terdistribusi secara normal. b. Nilai Asympg. Sig. atau probabilitas lebih kecil dari 0.05 (Sig.<0.05) yang artinya tidak terdistribusi secara normal.

2. Uji Hipotesis Hipotesis (Ha) dalam penelitian menyatakan bahwa terdapat peningkatan

kinerja

finansial

perusahaan

sebelum

dan

setelah

mengimplementasi sistem ERP. Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t. Apabila data yang diuji normal maka pengujian dengan uji-t beda rata-rata untuk sampel berpasangan (Paired Sample Test) untuk Ha. Namun bila data tidak terdistribusi secara normal maka akan digunakan statistik nonparametrik dimana hipotesis diuji dengan uji Wilcoxon Signed Rank Test untuk Ha dengan kriteria berikut ini. a. Nilai Asymp. Sig. lebih besar atau sama dengan 0.05 (Sig.>0.05) yang artinya tidak terdapat peningkatan yang signifikan atau Ho diterima. b. Nilai Asympg. Sig. lebih kecil dari 0.05 (Sig.< 0.05) yang artinya terdapat peningkatan yang signifikan atau Ho ditolak.


Menentukan formulasi Ho dan Ha sebagai berikut: Ho: β1 ≤ 0 (Tidak terdapat peningkatan kinerja finansial perusahaan sebelum dan setelah implementasi sistem ERP) Ha: β1 > 0 (Terdapat peningkatan kinerja finansial perusahaan sebelum dan setelah implementasi sistem ERP)


BAB IV GAMBARAN UMUM OBJEK PENELITIAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan selain sektor jasa keuangan dan asuransi yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode tahun 1999 hingga 2012. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang mengimplementasi sistem ERP antara tahun 2002 sampai dengan 2010.

B.

Deskripsi Sampel Penelitian 1.

Sampel Penelitian Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan tahunan perusahaan yang telah mengimplementasi sistem ERP dan terdaftar di BEI (Bursa Efek

Indonesia),

dimana

pengimplementasian sistem ERP pada tahun 2002-2010. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan berdasarkan 3 kriteria yang telah diungkapkan sebelumnya. Atas dasar kriteria-kriteria tersebut, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 32 perusahaan, hal ini dikarenakan perusahaan yang mengimplementasi sistem ERP tidak menyampaikan informasi pengimplementasian sistem ERP pada Annual Report.

35


Berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang telah dikemukakan sebelumnya, daftar perusahaan yang terpilih sebagai berikut : TABEL 4.1 Daftar Perusahaan yang Mengimplementasi sistem ERP Terpilih yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia NO

NAMA PERUSAHAAN

TAHUN PENERAPAN

1. 2.

PT Asahimas Flat Glass, Tbk PT Charoen Pokphand Indo, Tbk

2002 2002

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Indah Kiat & Pulp Paper Tbk PT Matahari Putra Prima Tbk Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk PT. Aqua Golden Mississippi, Tbk PT. Mayora Indah, Tbk PT. Lautan Luas , Tbk PT. Medco Energi , Tbk PT. Tempo ScanPacific, Tbk PT. Millenium Pharmacon, Tbk PT. Tigaraksa Satria, Tbk PT. Sierad Produce, Tbk PT. Surya Toto Indonesia, Tbk

2002 2002 2002 2003 2003 2003 2003 2003 2003 2003 2004 2004

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.

PT. Voksel Electric , Tbk PT. Astra Graphia, Tbk PT. Prima Alloy Steel, Tbk PT. Mulia Industrindo, Tbk PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk PT. Gajah Tunggal, Tbk PT. Indocement Tunggal Perkasa, Tbk

2004 2004 2004 2005 2005 2005 2005


(Lanjutan) TABEL 4.1 Daftar Perusahaan yang Mengimplementasi sistem ERP Terpilih yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia NO

NAMA PERUSAHAAN

TAHUN PENERAPAN

22. 23.

PT Cahaya Kalbar Tbk. PT. Astra Agro Lestari, Tbk

2006 2006

24. 25.

PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk PT Multi Bintang Indonesia Tbk

2006 2006

26. 27.

PT Tiga Pilar Sejahtera Food, Tbk PT. Kageo Igar Jaya, Tbk

2008 2008

28. 39. 30. 31. 32.

PT Truba Alam Manunggal Engineering, Tbk PT. Siantar Top, Tbk PT. Timah, Tbk PT. Semen Gresik, Tbk PT. Jasa Marga, Tbk

2009 2009 2010 2010 2010

Sumber : data yang diolah

2.

Pengukuran Data Kinerja finansial perusahaan diukur dengan menggunakan rasio Tobin’s Q. Rumus rasio Tobin’s Q sebagai berikut:

MVE DEBT TA

Keterangan harga penutupan saham akhir tahun x banyaknya saham biasa beredar (utang lancar – aktiva lancar) + nilai buku sediaan + utang jangka panjang nilai buku total aktiva


Contoh perhitungan pada PT. Millenium Pharmacon, Tbk tahun 20053 70 X 728.000.000+ 75.093.000.000 Q= 116.401.000.000 Q = 1,083 Nilai Q sebesar 1,083 menunjukkan bahwa PT. Millenium Pharmacon, Tbk memiliki prospek pertumbuhan usaha yang baik pada tahun 2003 karena nilai pasar aset perusahaan yang besar sehingga investor dengan sukarela mengeluarkan pengorbanan yang lebih untuk memiliki perusahaan. Data dan hasil perhitungan kinerja finansial dengan menggunakan rasio Tobin’s Q seluruh perusahaan yang menjadi sampel dapat dilihat pada lampiran C. Analisis Statistik Deskriptif Tabel IV.2 dan menunjukkan hasil statistik deskriptif untuk data sebelum implementasi ERP dan sesudah implementasi ERP: Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif Sebelum dan Sesudah Implementasi Sistem ERP Kinerja Finansial

N

Minimum

Maksimum

Mean

Std. Deviasi

Sebelum implementasi Setelah implementasi Valid N (listwise)

32 32 32

0,6527 0,6261

3,4456 5,6310

1,3599 1,4757

0,7033734 1,0490913


Tabel di atas menunjukkan bahwa jumlah data yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 32 perusahaan dengan rata-rata kienerja finansial perusahaan (yang diukur dengan menggunakan rasio Tobin’s) periode 3 tahun sebelum dan 3 tahun setelah implementasi sistem ERP, untuk periode sebelum penerapan ERP sampel penelitian mempunyai rata-rata kinerja finansial sebesar 1,3599, dan nilai kinerja finansial tertinggi dengan nilai Tobins’q sebesar 3,4456 serta nilai terendah dengan nilai Tobins’q sebesar 0,6527. Dengan nilai standar deviasi sebesar 0, 7033734. Sementara itu untuk periode setelah penerapan ERP sampel penelitian mempunyai rata-rata kinerja finansial sebesar 1,4757, dan nilai kinerja finansial tertinggi dengan nilai Tobins’q sebesar 5,6310 serta nilai terendah dengan nilai Tobins’q sebesar 0,6261. Dengan nilai standar deviasi sebesar 1,1531. Tabel deskripsi diatas menunjukkan peningkatan rata-rata nilai kinerja finansial sebelum dan setelah implementasi sistem ERP yaitu dari 1,3599 menjadi 1,4757.


BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Pengukuran Data Langkah-langkah yang dilakukan dalam melakukan pengukuran data yang telah dijelaskan sebelumnya pada bab 3, yaitu: Variabel kinerja finansial perusahaan Kinerja finansial diukur menggunakan rumus Tobin’s Q. Darmawati dan Khomsiyah (2005) telah menyesuaikan rumus Tobin’s Q dengan kondisi transaksi keuangan perusahaan di Indonesia menjadi:

Q=

MVE+DEBT TA

Keterangan: MVE : harga penutupan saham akhir tahun x banyaknya saham biasa yang beredar DEBT : (utang lancar – aktiva lancar) + persediaan + utang jangka panjang TA

: Total aktiva

Semakin besar nilai Tobin’s Q menunjukan bahwa perusahaan memiliki prospek pertumbuhan yang baik. Hal ini terjadi karena semakin besar nilai pasar aset perusahaan maka semakin besar kerelaan investor untuk mengeluarkan pengorbanan yang lebih untuk memiliki perusahaan tersebut.

40


B. Analisis Data 1. Uji Normalitas . Uji normalitas yang digunakan adalah Kolmogorov-Smirnov Test. pengambilan keputusan dalam uji normalitas didasarkan pada nilai Asymptotic Significance (α). Jika nilai signifikansi > 0,05 maka data dikatakan berdistribusi normal (Ghozali, 2006). Table 5.1 berikut ini menyajikan hasil pengujian normalitas dengan Kolmogorov-Smirnov Test. Tabel 5.1 Hasil Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test _sebelum N Normal Parametersa

32

32

1.359951

0.1026

...

0.22723

Absolute

0.233

0.137

Positive

-0.233

0.137

Negative

-0.157 1.144 .062

-0.136 1.016 .253

Mean Std. Deviation

Most Extreme Differences

Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)

_setelah

Dari tabel 5.1, dapat dilihat hasil uji normalitas dari baris kedelapan bagian Asymp. Sig. (2-tailed) diperoleh nilai signifikansi 0,062 untuk nilai kinerja finansial sebelum implementasi sistem ERP dan nilai signifikansi

0,253 untuk nilai kinerja finansial setelah implementasi


sistem ERP. Nilai signifikansi untuk kedua model regresi lebih besar dari 0,05, artinya kedua model regresi telah memenuhi asumsi normalitas. 2. Uji Beda Hipotesis (Ha) dalam penelitian menyatakan bahwa terdapat peningkatan kinerja finansial perusahaan sebelum dan setelah mengimplementasi sistem ERP. Pada pengujian sebelumnya telah dinyatakan bahwa kedua data telah memenuhi asumsi normalitas maka untuk Ha pengujian dengan uji t beda rata-rata untuk sampel berpasangan (Paired Sample Test). Berikut ini disajikan tabel hasil uji t: Tabel 5.2 Hasil Uji T Paired Sample Test

SebelumSesudah ERP

Mean

Paired Differences 95% Confidence Interval of the Std. Std Difference Deviat Error ion Mean Lower Upper

1,2573

0,5904

0,10438

t

1,0444702 1,4702518 -0,870

df 31

Sig. (2tailed) 0.000

Dari tabel 5.2, dapat dilihat hasil uji beda rata-rata dari bagian Asymp. Sig. (2-tailed) diperoleh nilai 0,000. Signifikansi nilai Asymp. Sig. lebih kecil dari 0.05 (Sig.>0.05) ). Dengan demikian, Ho: β ≤ 0 ditolak. Artinya, terdapat peningkatan signifikan kinerja finansial perusahaan setelah implementasi sistem ERP.


C. Pembahasan 1. Kinerja Finansial Sebelum dan Setelah Implementasi ERP Hasil dari pengujian hipotesis Ha dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat peningkatan signifikan pada kinerja finansial (yang ditunjukkan dengan rasio Tobin’s Q) sebelum dan setelah implementasi sistem ERP. Hal ini membuktikan bahwa terdapat peningkatan efisiensi di dalam perusahaan yang mengimplementasi sistem ERP. Penelitian ini konsisten dengan penelitian Hunton, dkk. (2003) yang menemukan bahwa ERP memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan kemampuan perusahaan dan memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan kinerja keuangan, peneliti menganalisis pengaruh ERP terhadap efisiensi dan efektivitas dalam operasi yang dapat mempengaruhi peningkatan ROA (Return on Asset). Hal ini dikarenakan bahwa peningkatan efisiensi yang diperoleh dari implementasi sistem ERP pada beberapa area juga menyebabkan peninggkatan investasi di bidang teknologi informasi yang bermanfaat bagi perusahaan dalam proses komunikasi yang baik antar departemen yang memungkinkan untuk bisa menutupi kelemahankelemahan setiap departemen dan juga dapat memperbaikinya sehingga mampu meningkatkan kinerja perusahaan, terutama pada kinerja keuangan. Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Prasetyo (2010) yang memberikan hasil bahwa tidak ada perbedaan ROA, ROI, dan ROS sebelum dan setelah penerapan sistem ERP, tetapi terdapat perbedaan


ATO sebelum dan setelah menerapkan sistem ERP. Hasil penelitian Prasetyo (2010) menunjukkan bahwa sistem ERP tidak mempenaruhi kinerja perusahaan dari sisi profitabilitas. Sedangkan hasil penelitian menunjukan nilai Tobin’s Q yang meningkat setelah mengimplementasi sistem ERP. Nilai Tobin’s Q menggambarkan suatu kondisi peluang investasi yang dimiliki perusahaan atau potensi pertumbuhan perusahaan (Tobin & Brainard, 1968; Tobin, 1969). Menurut Fiakas (2005) apabila perusahaan memiliki nilai lebih besar dari nilai dasar sebelumnya, maka akan memiliki biaya untuk meningkatkan kembali, dan laba kemungkinan akan didapatkan. Ini berarti dengan mengimplementasi sistem ERP dalam bisnis, perusahaan dapat meningkatkan pertumbuhan laba atau peluang investasi yang baik bagi investor pada perusahaan sampel.


BAB VI PENUTUP

A. Kesimpulan Dari hasil analisis yang dilakukan, maka diperoleh kesimpulan bahwa terdapat peningkatan signifikan pada kinerja finansial (yang diukur dengan Tobin’s Q) sebelum dan setelah implementasi sistem ERP. B. Keterbatasn Penelitian Dalam penelitian ini penulis menghadap beberapa keterbatasan: 1. Periode data yang digunakan dalam penelitian ini hanya menggunakan periode penelitian 3 tahun sebelum dan 3 tahun setelah implementasi ERP sehingga kinerja tahun keempat dan seterusnya tidak dapat dijelaskan dengan hasil penelitian ini. 3. Penelitian ini tidak memperhatikan klasifikasi dari sistem ERP yang diterapkan dari masing-masing perusahaan. 4. Penelitian tidak memperhatikan industry effect dan size effect dari masingmasing perusahaan C. Saran 1. Saran untuk perusahan Dari hasil penelitian ini terlihat bahwa terdapat peningkatan kinerja finansial sebelum dan setelah implementasi sistem ERP. Oleh karena itu saran untuk perusahaan :

45


a.

Menggunakan media informasi termasuk mencantumkan secara tertulis dalam annual report dalam mengumumkan penerapan teknologi inovasi baru agar dapat mempengaruhi minat stakeholder.

b.

Berdasarkan penelitian ini, terbukti penerapan sistem ERP dapat meningkatkan kinerja finansial perusahaan, maka manajemen sebaiknya mempertimbangkan untuk investasi teknologi informasi yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

2. Saran untuk penelitian selanjutnya Beberapa saran yang dapat diperhatikan untuk penelitian sejenis berikutnya terkait implementasi sistem ERP : a.

Penelitian berikutnya dapat menggunakan ukuran kinerja perusahaan lain, seperti tingkat pengembalian investasi, rasio aktivitas seperti asset turnover, inventory turnover dan lain sebagainya, sehingga dapat diperoleh hasil dan bukti penelitian yang lebih menggambarkan kinerja perusahaan.


DAFTAR PUSTAKA

Algifari. 2000. Analisis Regresi (Teori, Kasus dan solusi) Edisi II. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Yogyakarta, Yogyakarta Banker RD, Kauffman RJ. Strategic contributions of information technology: an empirical study of ATM networks. Proceedings of the ninth international conference on information systems, Minneapolis, Minnesota (December). 1988;141–50. Darmawati, Deni dan Khomsiyah. 2005. Hubungan Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol.8 No.1 Januari. Dhewanto, Wawan dan Falahah, (2007), ERP: Menyelaraskan Teknologi Informasi Dengan Strategi Bisnis, Bandung: Informatika. Dos Santos B, Peffers K, Mauer DC. 1993. The Impact of information Technology Investment AnnouncementOn The Market. Information system research. 4: 4-53 Embadella, Tramaprosa. 2010. Analisis Kinerja Operasi Perusahaan yang Menerapkan Sistem ERP. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surkarta Fiakas, D, 2005. Tobin’s q: Valuing Small Capitalization Companies, Crystal Equity Research, April. Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponogoro. Gujarati, D., N., (2003), Basic Econometric, Mc-Graw Hill, New York Gurbaxani V, Whang S. The impact of information systems on organizations and markets. Commun ACM 1991;34(1):59–73. Hayes, Hunton and Reck. 2001 market Reaction to ERP Implementation Announcement. International Journal fo Informastion System. 15 (1); 3-18 Hunton, McEwen and Wier. 2002. The Reaction of Financial Analysts to ERP implementation plans. International Journal fo Informastion System. 16 (1): 31-40

47


James, Hall (2008), Accounting Information System, USA Jensen MC, Meckling WH. Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure. J Financ Econ. 1973;305–60 (October). Kieso DE, Weygandt JJ. Intermediate accounting 6th ed. New York, New York: Wiley, 1989. Mitra S, Chaya AK. Analyzing cost-effectiveness of organizations: the impact of information technology spending. J Manage Inf Syst 1996;13(2):29– 57. Nicolaou, Andreas, 2004. Firm Performance Effect in Relation to The Implementation and Use of Enterprise Resources Planning System. Journal of Information System. 18 (4): 79-105 O’Brien and Marakas, (2009), Pengertian ERP, melalui: . [26/04/2011] [14:00] Poston and Grabski. 2001. Financial Impacts of ERP Implementation. International Journal fo Informastion System. 2 (2): 94-271. Prasetyo, Donny Eko. 2009. Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan Setelah Menerapkan ERP. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surkarta Sekaran, Uma. 2002. Research Methods for Business: A Skill Building Approach. Thide Edition. New York: John Wiley & Sons, Inc. Shin N. Does information technology improve coordination? An empirical analysis. Logistics Inf Manage 1999;12(1/2):138–44. Sugiyono, (2009), Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta. Sugiyono, (2009), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Bandung: Alfabeta. Suhendi (2009), Pendekatan Implementasi ERP, melalui: [28/04/2011] [14:00] Supangat, Andi, (2009), Statistika, Jakarta: Kencana Prenada Media.


Syafar, Asfar (2009) Regresi Berganda dengan Variabel Independen Dummy melalui: www.academia.edu/5418530/REGRESI_BERGANDA_DENGAN_VA RiaBEL_INDEPENDEN_DUMMY_-_Statistika Tarigan, Zeplin Jiwa Husada 2009 Pengaruh Implementasi ERP Terhadap Product Differentiation and cost Leadership dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Jawa Timur). Jurnal Manajemen Pemasaran, VOL. 4, NO. 1, April 2009: 11-15. Venkatraman N, Zaheer A. Electronic integration and strategic advantage: a quasi-experimental study in theinsurance industry. Inf Syst Res 1990;1(4):377–93. Williamson OE. The modern corporation: origins, evolution, attributes. J Econ Lit 1981;19:1537–68. Wolfe, J and Sauaia, A.C, 2003. The Tobin q as a Company Performance Indicator, Developments in Business Simulation and Experiential Learning, Volume 30. Yuh dan Wang, 2003. Enterprise resource planning experience in Taiwan: an empirical study comparative analysis. System Sciences, 20030-76951874-5


LAMPIRAN


Lampirn Data Penelitian

No

Tahun

Kode Emiten Tahun

1

1999

AMFG

PT Asahimas Flat Glass Tbk

0,933

2

2000

AMFG


0,935

3

2001

AMFG


1,002

4

2002

AMFG


5

2003

AMFG


0,998

6

2004

AMFG


0,925

7

1999

CPIN

PT Charoen Pokphand Indo Tbk

1,19

8

2000

CPIN


1,03

9

2001

CPIN


0,891

10

2002

CPIN


11

2003

CPIN


0,857

12

2004

CPIN


0,903

13

1999

INKP

Indah Kiat & Pulp Paper Tbk

0,853

14

2000

INKP


0,668

15

2001

INKP


0,638

16

2002

INKP


17

2003

INKP


0,767

18

2004

INKP


0,641

19

1999

MPPA

PT Matahari Putra Prima Tbk

1,614

20

2000

MPPA


0,884

21

2001

MPPA


0,805

22

2002

MPPA


23

2003

MPPA


0,888

24

2004

MPPA


0,902

25

1999

TKIM

Pabrik Kertas Tjiwi Kimia Tbk

0,789

26

2000

TKIM


0,787

27

2001

TKIM


0,783

28

2002

TKIM


29

2003

TKIM


0,845

30

2004

TKIM


0,868

31

2000

AQUA

PT. Aqua Golden Missippi, Tbk

1,177

32

2001

AQUA


1,448

Nama Perusahaan

Tahun Penerapan

2002

2002

2002

2002

2002

Q

0,981

0,793

0,668

0,884

0,799


No

Tahun

33

2002

Kode Emiten Tahun AQUA

34

2003

AQUA


35

2004

AQUA


1,403

36

2005

AQUA


1,567

37

2000

MYOR

PT. Mayora Indah, Tbk

0,862

38

2001

MYOR


0,706

39

2002

MYOR


0,654

40

2003

MYOR


41

2004

MYOR


1,029

42

2005

MYOR


0,806

43

2000

LTLS

PT. Lautan Luas , Tbk

0,943

44

2001

LTLS


0,715

45

2002

LTLS


0,663

46

2003

LTLS


47

2004

LTLS


0,832

48

2005

LTLS


0,881

49

2000

MEDC

PT. Medco Energi , Tbk

1

50

2001

MEDC


1,125

51

2002

MEDC


1,024

52

2003

MEDC


53

2004

MEDC


1,138

54

2005

MEDC


1,335

55

2000

TSPC

PT. Tempo ScanPacific, Tbk

1,231

56

2001

TSPC


1,115

57

2002

TSPC


1,238

58

2003

TSPC


59

2004

TSPC


1,774

60

2005

TSPC


1,324

61

2000

SDPC

PT. Millenium Pharmacon, Tbk

1,743

62

2001

SDPC


1,484

63

2002

SDPC


1,334

64

2003

SDPC


65

2004

SDPC


1,069

66

2005

SDPC


0,913

Nama Perusahaan PT. Aqua Golden Missippi, Tbk

Tahun Penerapan

Q 1,524

2003

2003

2003

2003

2003

2003

1,675

0,888

0,856

1,014

1,522

1,083


No

Tahun

67

2000

Kode Emiten Tahun TGKA

68

2001

TGKA

PT. Tigaraksa Satria, Tbk

1,059

69

2002

TGKA


0,888

70

2003

TGKA


71

2004

TGKA


1,106

72

2005

TGKA


0,718

73

2001

SIPD

PT. Sierad Produce, Tbk

1,273

74

2002

SIPD


1,061

75

2003

SIPD


1,066

76

2004

SIPD


77

2005

SIPD


0,915

78

2006

SIPD


0,537

79

2001

TOTO

PT. Surya Toto Indonesia, Tbk

1,445

80

2002

TOTO


1,299

81

2003

TOTO


1,182

82

2004

TOTO


83

2005

TOTO


1,422

84

2006

TOTO


1,051

85

2001

VOKS

PT. Voksel Electric , Tbk

1,239

86

2002

VOKS


1,251

87

2003

VOKS


1,297

88

2004

VOKS


89

2005

VOKS


0,526

90

2006

VOKS


1,171

91

2001

ASGR

PT. Astra Graphia, Tbk

1,27

92

2002

ASGR


1,059

93

2003

ASGR


1,152

94

2004

ASGR


95

2005

ASGR


1,218

96

2006

ASGR


1,197

97

2001

PRAS

PT. Prima Alloy Steel, Tbk

0,987

98

2002

PRAS


0,893

99

2003

PRAS


0,786

100

2004

PRAS


Nama Perusahaan

Tahun Penerapan

Q


0,859

2003

2004

2004

2004

2004

2004

1,014

1,019

1,214

1,454

1,176

0,93


No

Tahun

101

2005

Kode Emiten Tahun PRAS

102

2006

PRAS


0,875

103

2002

MLIA

PT. Mulia Industrindo, Tbk

1,285

104

2003

MLIA


1,37

105

2004

MLIA


1,513

106

2005

MLIA


107

2006

MLIA


1,898

108

2007

MLIA


2,217

109

2002

TLKM

PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk

1,546

110

2003

TLKM


2,009

111

2004

TLKM


1,417

112

2005

TLKM


113

2006

TLKM


1,872

114

2007

TLKM


1,765

115

2002

GJTL

PT. Gajah Tunggal, Tbk

1,022

116

2003

GJTL


1,034

117

2004

GJTL


1,059

118

2005

GJTL


119

2006

GJTL


0,959

120

2007

GJTL


0,92

121

2002

INTP

PT. Indocement Tunggal Perkasa, Tbk

0,884

122

2003

INTP


1,324

123

2004

INTP


1,682

124

2005

INTP


125

2006

INTP


2,577

126

2007

INTP


3,32

127

2003

CEKA

PT. PT Cahaya Kalbar Tbk.

0,452

128

2004

CEKA


0,603

129

2005

CEKA


0,998

130

2006

CEKA


131

2007

CEKA


1,031

132

2008

CEKA


0,936

133

2003

AALI

PT. Astra Agro Lestari, Tbk

1,403

134

2004

AALI


2,15

Nama Perusahaan

Tahun Penerapan

Q


0,911

2005

2005

2005

2005

2006

1,701

1,481

0,966

1,706

0,933


No

Tahun

135

2005

Kode Emiten Tahun AALI

136

2006

AALI


137

2007

AALI


8,467

138

2008

AALI


2,553

139

2003

RMBA

PT. Bentoel Internasional Investama, Tbk

0,772

140

2004

RMBA


0,841

141

2005

RMBA


0,889

142

2006

RMBA


143

2007

RMBA


1,578

144

2008

RMBA


1,397

145

2004

MLBI

PT Multi Bintang Indonesia Tbk

2,168

146

2005

MLBI


2,435

147

2006

MLBI


2,573

148

2007

MLBI


149

2008

MLBI


2,747

150

2009

MLBI


4,648

151

2004

UNVR

PT. Unilever Indonesia, Tbk

7,241

152

2005

UNVR


8,921

153

2006

UNVR


11,372

154

2007

UNVR


155

2008

UNVR


9,672

156

2009

UNVR


11,769

157

2005

IGAR

PT. Kageo Igar Jaya, Tbk

0,662

158

2006

IGAR


0,613

159

2007

IGAR


0,682

160

2008

IGAR


161

2009

IGAR


0,65

162

2010

IGAR


0,791

163

2005

AISA

PT Tiga Pilar Sejahtera Food, Tbk

1,362

164

2006

AISA


1,241

165

2007

AISA


1,546

166

2008

AISA


167

2009

AISA


0,83

168

2010

AISA


1,116

Nama Perusahaan PT. Astra Agro Lestari, Tbk

Tahun Penerapan

Q 2,575

2006

2006

2007

2007

2008

2008

5,873

1,382

2,545

10,151

0,437

1,052


No

Tahun

169

2006

Kode Emiten Tahun TRUB

170

2007

TRUB

PT Truba Alam Manunggal Engineering, Tbk

4,618

171

2008

TRUB


1,132

172

2009

TRUB


173

2010

TRUB


0,886

174

2011

TRUB


0,861

175

2006

STTP

PT. Siantar Top, Tbk

0,855

176

2007

STTP


1,244

177

2008

STTP


0,734

178

2009

STTP


179

2010

STTP


1,088

180

2011

STTP


1,443

181

2007

TINS

PT. Timah, Tbk

3,203

182

2008

TINS

PT. Timah, Tbk

1,279

183

2009

TINS

PT. Timah, Tbk

2,367

184

2010

TINS

PT. Timah, Tbk

185

2011

TINS

PT. Timah, Tbk

1,58

186

2012

TINS

1,523

187

2007

SMGR

188

2008

SMGR

189

2009

SMGR

190

2010

SMGR

191

2011

SMGR

192

2012

SMGR

193

2007

JSMR

PT. Timah, Tbk PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Semen Indonesia, Tbk (d/h Semen Gresik, Tbk) PT. Jasa Marga, Tbk

194

2008

JSMR

PT. Jasa Marga, Tbk

0,952

195

2009

JSMR

PT. Jasa Marga, Tbk

4,183

196

2010

JSMR

PT. Jasa Marga, Tbk

197

2011

JSMR

PT. Jasa Marga, Tbk

1,901

198

2012

JSMR

PT. Jasa Marga, Tbk

2,102

Nama Perusahaan

Tahun Penerapan

Q


4,201

2009

2009

2010

0,981

0,86

2,639

4,112 2,565 3,661 2010

3,822 3,711 3,854 1,484

2010

1,788


LAMPIRAN 2: HASIL UJI NORMALITAS

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Sebelum N

log_sesudah

32

32

1,359951

0.1026

0,7033734

0.22080

Absolute

0.233

0.180

Positive

0.233

0.180

Negative

-0.157

-0.136

Kolmogorov-Smirnov Z

1.319

1.016

Asymp. Sig. (2-tailed)

0.062

0.253

Normal Parametersa

Mean Std. Deviation

Most Extreme Differences

a. Test distribution is Normal.


LAMPIRAN 3: HASIL UJI T

Paired Samples Statistics Mean Pair 1

N

Std. Deviation

Std. Error Mean

Sebelum

1,3599

32

0,7033734

0,12434

sesudah

1,4757

32

0.22080

0.03903

Paired Samples Correlations N Pair 1

Sebelum & sesudah

Correlation 32

0.627

Sig. 0.000

Paired Samples Test Paired Differences

SebelumSesudah ERP

Mean

Std. Deviati on

Std Error Mean

1,2573

0,5904

0,10438

95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 1,0444702

1,4702518

t -0,870

df 31

Sig. (2tailed) 0.000

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi. Oleh: Maurits Tato Marpaung

Recommend Documents