Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower kutatási jelentés

Q2 2010

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország

Tartalom Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés

Q2/10


1

Területi összehasonlítás Iparági összehasonlítás

Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés

8

Nemzetközi összehasonlítás – EMEA Nemzetközi összehasonlítás – Amerika Nemzetközi összehasonlítás – Ázsia

A Felmérésről

17

A Manpower-ről

18

Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés A 2010 második negyedévére vonatkozó magyarországi Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy 753 munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezés. A felmérésben részt vevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: „Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a 2010. június végéig hátralévő három hónap során a jelenlegi negyedévhez képest?” Növekedés

Csökkenés

2010 második negyedévében a magyar munkaadók munkaerő-felvételi várakozásai kis mértékben pesszimisták. A megkérdezett szervezetek 10%-a szerint várhatóan nő az alkalmazottak száma, 13% számít visszaesésre és 70% szerint nem lesz változás, ami -3%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutatót eredményez. Az előző negyedévhez képest a munkaadók enyhe, 4 százalékpontos javulást várnak. Ebben a beszámolóban végig a „Manpower Munkaerőpiaci Mutató” kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége. Ennek a számításnak az eredménye a Manpower Munkaerőpiaci Mutató.

Nincs Változás

Nem Tudom

Manpower Munkaerőpiaci Mutató

%

%

%

%

%

2010 második negyedév

10

13

70

7

-3

2010 első negyedév

12

19

64

5

-7

2009 negyedik negyedév

10

14

74

2

-4

2009 harmadik negyedév

10

14

75

1

-4

50 40 30 20 10 0 -10 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

1


Területi összehasonlítás A következő negyedévben két régió munkaadói lassú növekedésre számítanak. Dél-Dunántúlon óvatos optimizmussal +5%-os, míg az észak-alföldi régióban +2%-os munkaerőpiaci mutatóval találkozunk. A többi területen a munkáltatók előrejelzései létszám csökkenésekre utalnak. Az észak-magyarországi munkaerő-piaci előrejelzés a legborúlátóbb, ahol a munkáltatók -15%-os értékre számítanak. A Dél-Alföldön csökkenő munkaerő-felvételi hajlandóság várható, -4%-os mutatóval számolnak, amíg Budapesten is csak -3%-os ez az érték.

Az előző negyedévi adatokhoz képest, a nyolc régióból hatban a munkaadók munkaerő-felvételi kilátásai javulnak. A leginkább figyelemre méltó növekedés a Nyugat-Dunántúlon és az Észak-Alföldön figyelhető meg, itt 11, illetve 10 százalékpontos javulás látható. Dél-Dunántúlon 8 százalékpontos, a Dél-Alföldön pedig 5 százalékpontos növekedés figyelhető meg. Eközben Budapesten, az előrejelzés enyhe 2 százalékpontos csökkenést mutat.

Budapest

-3

Közép-Magyarország

-1

Közép-Dunántúl

-2

Nyugat-Dunántúl

-1 5

Dél-Dunántúl -15

Észak-Magyarország

2

Észak-Alföld

-4

Dél-Alföld -30

-25

-20

-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


Budapest -3%

Közép-Magyarország -1%

A munkaadók előrejelzései csökkenő munkaerő-felvételi hajlandóságot mutatnak a következő negyedévre: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -3%. Az előző negyedévhez képest 2 százalékpontos csökkenést jelent.

A közép-magyarországi munkáltatók 2010 második negyedévében változó munkaerő-felvételi kedvről számolnak be: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -1%. A mutató értéke enyhe 2 százalékpontos javulást mutat az előző negyedévhez képest.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

2

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Közép-Dunántúl -2%

Nyugat-Dunántúl -1%

A régió munkáltatói bizonytalanok a munkaerő-felvételi szándékukat tekintve. 2010 második negyedévét tekintve: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 22%. A mutató viszonylag stabil az előző negyedévhez képest.

A nyugat-dunántúli régió munkáltatói bizonytalan munkaerőpiaci környezetet jósolnak a második negyedévre: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -1%. Azonban az előző negyedévhez képest a munkaerőfelvételi hajlandóság tekintélyes mértékben, 11 százalékponttal növekedett a régióban.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20

2010

2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Dél-Dunántúl +5%

Észak-Magyarország -15%

A +5%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutató azt jelzi, hogy a munkaadók várakozásai szerint 2010 második negyedévében lesz lehetőségük létszámuk bővítésére. Összehasonlítva az előző negyedévvel, a 8 százalékpontos növekedés a munkaerő-felvételi szándék erősödését jelzi.

A régióban tevékenykedő munkaadók romló foglalkoztatási kilátásokra számítanak. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató továbbra is a borúlátó -15%-on áll a második egymást követő negyedévben.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

3

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Észak-Alföld +2%

Dél-Alföld -4%

Némi létszámnövekedés várható a következő negyedévben, a Manpower Munkaerőpiaci Mutató +2% növekedésről számol be. A munkaerő-felvételi hajlandóság jóval erősebb, mint az előző negyedévben, ami számszerűsítve 10 százalékpontos javulást jelent.

Munkaadók előrejelzése negatív munkaerő-felvételi hajlandóságot mutat a második negyedévben: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -4%. Mindazonáltal, az előző negyedévhez képest a munkaerő-felvételi kilátások mérsékelt 5 százalékponttal javultak.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

4

2005

2006

2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Iparági összehasonlítás A munkaadók szerint a kilenc iparágból kettőben várható mérsékelt létszám növekedés a második negyedév során. A vendéglátó szektorban tevékenykedő munkaadók +3%-os, míg az áram-, gáz- és vízellátási ágazatban óvatos +2%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jósolnak. Ellenben öt másik szektorban a munkaadók létszám-növekedési előrejelzése negatív. A leggyengébb foglalkoztatási kilátásokra a gyáriparban számítanak, itt -9%-os mutatóval számolnak. A munkaerő-felvételi hajlandóság alacsony a nagy- és kiskereskedelmi szektorban és az építőiparban is, az előbbi -7%-os, az utóbbi -6%-os mutatóval számol.

Az előző negyedévhez képest, a munkaerő-felvételi kilátások javultak a kilencből hat iparágban. Jelentős 18 százalékpontos növekedés figyelhető meg mind a mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodási, mind a vendéglátó ágazatokban. Az áram-, gáz- és vízellátási, valamint a szállítmányozás, raktározás és kommunikáció ágazatokban egyaránt mérsékelt 6 százalékpontos előrelépés látható, míg az építőipar is 5 százalékponttal növekedett. Azonban a gyáripar szektorban tevékenykedő munkaadók jelentős 14 százalékpontos csökkenést jósolnak.

2

Elektromos áram-, gáz- és vízellátás -6

Építőipar

0

Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Gyártás, termelés

-9

Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások

-2

Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás

-2

Nagy- és kiskereskedelem

-7 0

Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások

3

Vendéglátás -30

-25

-20

-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


Elektromos áram-, gázés vízellátás +2%

Építőipar -6%

A szektor munkáltatóinak előrejelzése alapján a munkaerőpiac visszafogott, de van lehetőség a lassú ütemű létszámnövekedésre a második negyedévben. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató +2%-on áll, ami 6 százalékpontos javulást jelent az előző negyedévhez képest.

A -6%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutató azt jelzi, hogy a munkaadók várakozásai szerint a munkaerőfelvétel kifejezetten lassú ütemű lesz 2010 második negyedévében. Azonban a munkáltatók egyre gyorsabb ütemű felvételt remélnek az előző negyedévhez képest, ezt mutatja az 5 százalékpontos növekedés.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010


5

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció 0%

Gyártás, termelés -9%

A szektor munkáltatói nem terveznek nagyarányú munkaerő-felvételt 2010 második negyedévére, a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 0%-on áll. Az előző negyedévhez viszonyítva ez 6 százalékpontos javulást jelent.

A munkaadók munkaerő-felvételi előrejelzései pesszimisták a következő negyedévet tekintve, -9%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutatóra számítanak. Az előző negyedévhez képest a munkaerő-felvételi hajlandóság jelentősen gyengült, ami 14 százalékpontos csökkenést jelent.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003 2004

2010

2005

2006

2007

2008

2009

2010



Köz-, szociális és lakossági szolgáltatások -2%

Mezőgazdaság, vad-, erdőés halgazdálkodás -2%

A munkáltatók szerint a munkaerő-felvételi kilátások a második negyedévben bizonytalanok, ezt jelzi a -2%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutató is. A mutató az előző negyedévhez viszonyítva stabil munkaerőpiaci helyzetről árulkodik.

A szektorban tevékenykedő munkaadók bizonytalan munkaerőpiaci környezet jósolnak az álláskeresők helyzetét tekintve a következő negyedévben: a Manpower Munkaerőpiaci Mutató -2%. Azonban, a munkaerő-felvételi hajlandóság tekintélyes mértékben, 18 százalékponttal erősödött az előző negyedévhez képest.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

6

2005

2006

2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Nagy- és kiskereskedelem -7% Az egymást követő második negyedévben, az ágazat munkaadói jelentős munkaerőpiaci küzdelmekre számítanak, ezt jelzi a pesszimista -7%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutató.

Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások 0% A második egymást követő negyedévben, a szektor munkáltatói kiegyensúlyozott munkaerő-piaci környezetre számítanak, a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 0%-on áll.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010


Vendéglátás +3% A szektorban tevékenykedő munkaadók várakozásai szerint lehetőségük lesz létszámuk bővítésére a következő negyedévben, ezt jelzi a +3%-os Manpower Munkaerőpiaci Mutató. Az előző negyedévhez képest a munkaerő-felvételi szándék tekintélyes mértékben, 18 százalékponttal erősödött. 50 40 30 20 10 0 -10 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

7


Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés Manpower Munkaerőpiaci Mutató

Változás az előző negyedévhez képest

Változás az előző év azonos időszakához képest

% 18 38 11 (7)1

6 7 9 (-3)1

19 5 (6)1

9

16

7

5

3

20

23

3

20

-1 -6 (-3)1

12 6 (6)1

11 14 (10)1

-1 8 (4)1

12 20 (13)1

Amerikai kontinens




Argentína Brazília Kanada

% -1 6 (1)1

% 12 31 2 (10)1

Kolumbia

11

Costa Rica Guatemala Mexikó Panama Peru Amerika Egyesült Államok

Ázsiai és csendesóceáni térség

-

-

15

-

-

6 (11)1

19 (15)1

25 (23)1

6 (8)1

19 (12)1

1 (-2)1

0 (6)1

8 (5)1

8 (-1)1

7 (7)1



Manpower Munkaerőpiaci Mutató 2009 első negyedév



%

%

%

Ausztrália Kína

6 (-1)1 3 (0)1

19 (20)1 14 (14)1

24 (22)1 17 (14)1

5 (2)1 3 (0)1

23 (23)1 14 (14)1

Hong Kong

-3 (-3)1

13 (14)1

15 (15)1

2 (1)1

18 (18)1

India Japán Új-Zéland

19 (23) 12 (-1)1 -9 (-12)1

1

36 (35) -4 (-1)1 14 (13)1

1

36 (39) 13 (-1)1 17 (14)1

0 (4) 17 (0)1 3 (1)1

17 (16)1 1 (0)1 26 (26)1

Szingapúr

-43 (-47)1

22 (15)1

24 (20)1

2 (-5)1

67 (67)1

-5 (-6)

22 (27)

35 (33)

13 (6)

40 (39)1



Tajvan

Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA)

1

1

1

1

Manpower Munkaerőpiaci Mutató 2009 első negyedév



1

1

%

%

%

Ausztria

4 (1)1

-1 (3)1

4 (1)1

5 (-2)1

0 (0)1

Belgium

0 (0)

-4 (-3)

3 (3)

1

7 (6)

3 (3)1

Csehország

1

1

1

-2

-6

-5

1

-3

Franciaország

-2 (-2)1

0 (0)1

1 (1)1

1 (1)1

3 (3)1

Németország

2 (0)1

1 (4)1

3 (1)1

2 (-3)1

1 (1)1

Görögország

0

1

0

-1

0

Magyarország

-

-7

-3

4

-

-14 (-15)1

-13 (-11)1

-8 (-9)1

5 (2)1

6 (6)1

-5 (-6)1

-8 (-6)1

-10 (-11)1

-2 (-5)1

-5 (-5)1

Hollandia Norvégia Lengyelország Románia

4 (3) 2 (3)1 6 -4

-3 (-3) 5 (6)1 4 -11

-2 (-1) 4 (6)1 13 -7

1

1 (2) -1 (0)1 9 4

-6 (-4)1 2 (3)1 7 -3

Dél-Afrika Spanyolország Svédország

14 -9 (-11)1 -3 (-5)1

13 -12 (-11)1 2 (6)1

8 -9 (-11)1 8 (6)1

-5 3 (0)1 6 (0)1

-6 0 (0)1 11 (11)1

5 (3)1

4 (1)1

5 (1)1

1 (0)1

0 (-2)1

-6 (-6)1

-1 (1)1

1 (1)1

2 (0)1

7 (7)1

Írország Olaszország

Svájc Egyesült Királyság

1

1

1

1. A zárójelben szereplő értékek a szezonális hatásoktól megtisztított Manpower Munkaerőpiaci Mutató. Ez az adat csak azon országok esetében érhető el, amelyek legalább 17 negyedéve részt vesznek a felmérésben.

8

Nemzetközi helyzet A munkaerő-felvételi hajlandósággal* kapcsolatos, 2010. áprilistól júniusig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során 36 országban és térségben több mint 61 000 munkaadóval készült interjú. A felmérésben résztvevők a következő kérdésre válaszoltak: „Hogyan látja az Ön vállalatánál/ szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a 2010. június végéig hátralevő három hónap során a jelenlegi negyedévhez képest?” Panamában első alkalommal vettek részt a felmérésben a munkáltatók. Így az amerikai kontinensen immár 10 ország, összesen pedig 36 országban működik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés. A felmérésében részt vevő 36 országból és térségből 27-ben nyilatkoztak a munkaadók úgy, hogy 2010 második negyedévében növelni fogják alkalmazottaik létszámát. Az EMEA régióban (Európa, Közel-Kelet és Afrika) vegyes előrejelzésekkel tekintenek a következő időszakra; 18 országból 10-ben kedvezőek a kilátások. Az ázsiai és csendes-óceáni, valamint az amerikai régióban a munkaadók többnyire pozitívak, egyedül a japán munkáltatók jósolnak negatív munkaerő-felvételi hajlandóságot a következő három hónapban. Összehasonlítva az előző negyedévekhez képest, látható, hogy 35 országból és térségből 19 büszkélkedhet növekvő Manpower Munkaerőpiaci Mutatóval. Abban a 33 országban, illetve térségben,

ahol előző éves adatok is rendelkezésre állnak, 23-nál tapasztalható javuló munkaerő-felvételi tendencia. A foglalkoztatással kapcsolatos várakozások Indiában, Brazíliában, Tajvanon, Costa Ricán, Peruban és Ausztráliában a legkedvezőbbek. A munkaerő-felvétel szempontjából Olaszországban, Spanyolországban és Írországban a legkedvezőtlenebbek a kilátások. Területi eloszlás tekintetében Kanada, Guatemala és az Amerikai Egyesült Államok kivételével – ahol 2010 első negyedévéhez képest csökkenést várnak – az amerikai kontinens javuló tendenciára számít. A legnagyobb folyamatos munkaerő-felvételi növekedést Brazíliában, Costa Ricán és Peruban várják. Az álláskeresők kilátásai az USA-ban a leggyengébbek. Az ázsiai és csendes-óceáni régióban a gazdasági világválság előtt tapasztalt eredményekhez hasonló adatokra számítanak. Pozitív hozzáállás leginkább Indiában jellemző, ahonnan a legoptimistább munkaerő-felvételi kilátásokat jelentették. Az EMEA régió felmérésben részt vevő országaiban az álláskeresőknek szerény lehetőségeik a következő negyedév során. A legnehezebb munkaerőpiaci helyzetre Olaszország és Spanyolország munkaadói számítanak, itt mérték a globális viszonylatban is legnegatívabb mutatókat (-11% mindkét országban) * Az elemzés szezonálisan kiigazított adatokra épül ott, ahol az adatok rendelkezésre álltak.

Válaszadók régiók szerint

Amerikai kontinens 48%

Ázsiai és csendes-óceáni térség 26%

A 2010 második negyedévére vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésben világszerte több, mint 61 000, a köz- vagy a magánszférában dolgozó HR-igazgató és szenior munkaerő-felvételi vezető vett részt. A válaszadók 48%-a az amerikai kontinens 10 országát, 26%-a az ázsiai és csendes-óceáni régió 8 országát és térségét, valamint 26%-a pedig az EMEAtérség 18 országát képviselte.

Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) 26%

9


Nemzetközi összehasonlítás – EMEA régió A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 2010 második negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során mintegy 16 000 interjúra került sor az EMEA régió – Európa, a Közel-Kelet és Afrika – 18 országában. A következő negyedévi előrejelzések vegyesek: 10 ország munkaadói számoltak be pozitív munkaerőfelvételi várakozásokról, és a legtöbb munkáltatónak szándékában áll megtartani a 2010 első negyedévi vagy az afeletti létszámbővítési ütemet. A három hónappal ezelőtti állapothoz képest 8 országban enyhe javulás várható. Abban a 8 országban, ahol éves összehasonlításra van lehetőség, szintén fellendülést várnak. A legnagyobb munkaerő-felvételi hajlandóságot Lengyelországban, Észak-Afrikában, Norvégiában és Svédországban várják, a legkisebbet Olaszországban és Spanyolországban.

Ausztria

A legutóbbi negyedévhez képest Európa gyáripari szektorában a munkáltatók munkaerő-felvételi kilátásai javultak 11 országban, említésre méltó Lengyelország, ahol a munkáltatók 25%-a mondja, hogy növelni fogja a munkabéreket. Ezzel szemben a német álláskeresők kevesebb álláslehetőséget remélhetnek a következő negyedévben, különösen az építőipari szektorban, ahol a munkáltatók 16%-a jelezte, hogy létszámleépítést fog végrehajtani a következő három hónapban.

Belgium

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 -20

Szezonálisan kiigazított mutató

2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

-20


2003 2004

2010

2005

2006


2007

2008

2009



Csehország

Franciaország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

A Cseh Köztársaság 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

10

2010

-20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


2010

Németország

Görögország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 -20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


-20 2003 2004

2010

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Görögország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

Magyarország

Írország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

-20

Manpower Munkaerőpiaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató

2003 2004

2010

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Magyarország 2009 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Hollandia

Olaszország 50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 -20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

-20


2003 2004

2010

2005

2006


2007

2008

2009

2010


Norvégia

Lengyelország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10 -20

-10 Szezonálisan kiigazított mutató

2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Lengyelország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

11

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Románia

Dél-Afrika

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003 2004

2010

2005

2006

2007

2008

2009

Románia 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Dél-Afrika 2006 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Spanyolország

Svédország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20

2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

-20

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009



Svájc

Egyesült Királyság

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10 -20

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

Svájc 2005 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

12

2010

2010

-20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


2010

Nemzetközi összehasonlítás – Amerika A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 2010 áprilisától júniusáig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során mintegy 30 000 interjúra került sor az amerikai térségben. A felmérésben részt vett amerikai térség legtöbb országában a Manpower Munkaerőpiaci Mutató folytatja a lassú növekedést. A munkaerő-felvételi szándék tekintetében az éves összehasonlításban az összes országban, a negyedéves összehasonlításban pedig hat országban mutatkozik növekedés. A legnagyobb munkaerő-felvételi növekedést Brazíliában, Costa Ricán és Peruban várják a régióban. Az Amerikai Egyesült Államokban a leggyengébbek a munkaerőfelvételi várakozások, habár az előző három hónap előrejelzéséhez képest nem romlott a mutató, az egy évvel ezelőttihez képest pedig mérsékelten javult is.

Argentína

Brazília optimizmusát a pénzügyi, biztosítási, ingatlanés üzleti szolgáltatások ágazat és az építőipari szektor erősödése okozza. A brazíliai építőipari szektorban tevékenykedő megkérdezett munkaadók felének szándékában áll növelni a munkavállalók számát a következő negyedévben. Eközben Mexikó gazdasági kilátásait nagy mértékben növeli az, hogy a bányászattal és kitermeléssel foglalkozó szektorban a munkaadók 30%-a jelezte, hogy létszámbővítést tervez.

Kanada

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

-20

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

2010

Argentina 2007 első negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Kolumbia

Costa Rica

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

Kolumbia 2008 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Costa Rica 2006 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

13

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Guatemala

Mexikó

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20

2010

2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

Guatemala 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.


Panama

Peru

60

60

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

-20

2010



2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

Panama 2010 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Peru 2006 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Amerikai Egyesült Államok

Brazília

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


14

2010

-10

-10 -20

2010

2010


-20 2003 2004

2005

2006

2007

2008

2009

Brazília 2009 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

2010

Nemzetközi összehasonlítás – Ázsiai és csendes-óceáni térség A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 2010. áprilistól júniusig tartó időszakra vonatkozó várakozások vizsgálata során mintegy 16 000 interjúra került sor a régióban. A munkaerő-felvételi hajlandóság Indiában, Tajvanon, Ausztráliában és Szingapúrban a legmagasabb. Egyedül Japán számol negatív százalékponttal, ahogy azt tette az első negyedévben is. A felmérésben részt vevő 8 országból és térségből 5-ben javulás tapasztalható az előző negyedév adataihoz képest. Éves összehasonlításban Japán kivételével mindenhol javuló munkaerő-felvételi hajlandóság mutatkozik.

rendkívül optimisták, a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés helyi 2005-ös indulása óta a legerősebb munkaerő-felvételi kilátásokat jósolják. Ennek az optimizmusnak jelentős részét a pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektor iránti erős kereslet gerjeszti, ahol a megkérdezett munkáltatók közel fele munkaerő felvételt tervez a második negyedévben. Eközben Japánban a második negyedévre tehető szokásos szezonális fellendülés ellenére, az álláskeresők lehetőségei továbbra is viszonylag stabilak a legutóbbi negyedévhez, és 2009 második negyedévéhez képest.

Indiában a munkaerő-felvétel üteme a várakozások szerint továbbra is élénk marad, ez növeli a munkáltatók magabiztosságát a pénzügyi, biztosítási, ingatlan- és üzleti szolgáltatások szektorban. A tajvani munkaadók

Ausztrália

Kína

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10 -20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


-20

2003 2004

2010

2005

2006


2007

2008

2009


Kína 2005 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Hong Kong

India

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 -20

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009


2010

-20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

2010

India 2005 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

15

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Japán

Új-Zéland

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10 -20


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

-20

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

2010

Új-Zéland 2004 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

Szingapúr 70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60

Tajvan 50 40 30 20 10

0 -10

Manpower Munkaerőpiaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató

2003 2004

2005

2006

2007

-20 2008

2009


16

2010


2003 2004

2005

2006


2007

2008

2009

Tajvan 2005 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

2010

A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésről A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje, a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A felmérés több mint 47 éve fut és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerőpiaci felméréseinek. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják:


Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló.

Szezonálisan korrigált adatok

Előretekintő: A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, ellenben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Fókuszált: Több, mint négy évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robusztus: A felmérés 36 ország és térség több, mint 61 000 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapul. Célja, hogy felmérje a várható munkaerőpiaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi iparági és területi elemzések elvégzését, aminek révén még pontosabb információkat szolgáltathatunk.

Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége.

A felmérés szezonálisan korrigált adatokat is szolgáltat a következő országokra vonatkozóan: Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Hongkong, India, Írország, Japán, Kanada, Kína, Mexikó, Németország, Norvégia, Peru, Olaszország, Spanyolország, Svájc, Svédország, Szingapúr, Tajvan, és Új-Zéland. Ezek a kiigazítások lehetővé teszik, hogy az adatokat a minden évben ugyanabban az időszakban jelentkező, szezonális fluktuáció nélkül vizsgálhassuk, tisztább képet kapva így. A Manpower célja, hogy a jövőben a felmérésben részt vevő összes ország esetében jelentessen meg szezonálisan korrigált adatokat, amint elegendő mennyiségű előzményadat áll rendelkezésre. 2008 második negyedévétől a Manpower a TRAMO-SEATS szezonális korrekciós módszert használja.

A kérdés Világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben egyetlen kérdést teszünk fel „Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest?”

Módszertan A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai normáival. A 36 részt vevő ország és térség kutatócsoportja a Manpower belső elemző csapatából és az Infocorp Ltd. szakembereiből áll. A felmérés minden részt vevő ország gazdaságára nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem regionális, sem nemzeti, sem pedig globális szinten nem nagyobb +/- 3,9%-nál. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,5%.

17

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország A felmérés története 1962 Az első generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. 1966 A Manpower az Egyesült Királyságban is elindítja az Amerikai Egyesült Államokéval megegyező felmérését, Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése (Quarterly Survey of Employment Prospects) címmel. A felmérés ugyanazon előretekintő szemléletet veszi fel, mint az Amerikai Egyesült Államoké, és ezzel kategóriájában az első ilyen típusú felmérés Európában. 1976 A második generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. Az új változat már egy korszerűsített kutatási módszertanra épül, követve a piackutatás területén lezajlott változásokat. 2002 Az Egyesült Királyságban a Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése új, továbbfejlesztett kutatási módszertant vesz át. A Manpower Írországban és Mexikóban is elindítja a felmérést. 2003 A harmadik generációs Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés bevezetése, ekkor már a program összesen 18 országra terjed ki: Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Ausztria, Belgium, Egyesült Királyság, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Kanada, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Svédország és Szingapúr. 2004 A Manpower Új-Zéland csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2005 A Manpower kínai, indiai, svájci és tajvani leányvállalatai is csatlakoznak a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2006 A Manpower Costa Rica és Peru is csatlakozik a programhoz. Ausztrália, Ausztria, Belgium, Franciaország, Hollandia, Hongkong, Írország, Japán, Mexikó, Németország, Norvégia, Olaszország, Spanyolország, Szingapúr és Svédország megkezdi a szezonálisan korrigált adatok szolgáltatását a harmadik negyedévtől kezdődően. A Manpower Dél-Afrika is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2007 A Manpower Argentína csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. Új-Zéland az első negyedévtől kezdődően szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat. 2008 Csehország, Görögország, Guatemala, Kolumbia, Lengyelország és Románia is csatlakozik a felméréshez. Kína és Tajvan szezonálisan korrigált adatokat szolgáltat a második, India és Svájc pedig a harmadik negyedévtől kezdődően. 2009 A harmadik negyedévben a Manpower Magyarország, a negyedik negyedévben pedig a 18

brazíliai leányvállalat is csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2010 Manpower Panama műveletének indulásával a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés világszerte 36 országra és térségre bővült. Peru szezonálisan kiigazított adatai már elérhetőek a második negyedévben.

A Manpower-ről A Manpower Inc. (NYSE: MAN) a munkaerő piaci szolgáltatások egyik vezető vállalata a világon, amely ügyfelei számára olyan szolgáltatásokat hoz létre és biztosít folyamatosan, amelyek segítségével a munkaerőpiac folyamatosan változó világának győztesei lehetnek. Az 1948-ban alapított, 16 milliárd dolláros cég széles körű humán-erőforrás szolgáltatásokat nyújt munkaadók számára, úgymint munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, jelölt- és munkatárs értékelés és kiválasztás, képzés, kiszervezés, kihelyezés és tanácsadás. A Manpower nemzetközi hálózata, – amely 82 országban 4000 irodát foglal magába – lehetővé teszi, hogy évente 400 000 ügyfelének igényeit szolgálja ki. A Manpower ügyfelei közé tartoznak iparágtól függetlenül mind a kis- és középvállakozások, mind a világ legnagyobb multinacionális vállalatai. A Manpower fő célkitűzése az, hogy növelje a termelékenységet a minőség, a hatékonyság és a költségmegtakarítás segítségével, lehetővé téve ügyfelei számára, hogy fő üzleti tevékenységeikre koncentrálhassanak. A Manpower Inc. öt márkanevet foglal magába: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells és Right Management. További információkért kérjük, látogasson el weboldalunkra: www.manpower.com.

19


20

Manpower Munkaerő-Szervezési Kft., 1072 Budapest, Rákóczi út 42. Tel: +36 1 411 1590 Fax: +36 1 411 1585 www.manpower.hu © 2009, Manpower Inc. Minden jog fenntartva.

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Recommend Documents