Manpower Geschiedenis 1948. Elmer Winter en Aaron Scheinfeld, advocaten en zakenpartners, staan onder tijdsdruk om een juridisch dossier af te werken. Ze hebben dringend extra administratieve medewerkers nodig, maar stellen vast dat er geen bedrijven zijn die dergelijke diensten aanbieden. Zo is Manpower geboren …
1940
Oprichting Manpower
De advocaten Elmer Winter en Aaron Scheinfeld lanceren in Milwaukee, Wisconsin (VS), hun onderneming Manpower. De eerste kantoren openen in Milwaukee en Chicago, Illinois.
1952
Manpower breidt uit in de Verenigde Staten
Manpower is vanaf nu aanwezig in Minneapolis, Cleveland, Cincinnati, New York, Pittsburg en Boston.
1953
Manpower US sticht de Manpower Foundation
Manpower richt de Manpower Foundation op, een stichting die jobtrainingen en opleidingsinitiatieven ondersteunt in de VS en die ook vandaag nog actief is.
1954
Opening eerste licentiekantoor
Manpower heeft niet langer alleen eigen filialen, maar breidt verder uit in de VS via de toekenning van licenties.
1948
1950
1
Het eerste internationale kantoor
Met de opening van kantoren in Montreal en Toronto (Canada) wordt Manpower een internationaal bedrijf.
Vestiging in het Verenigd Koninkrijk
Met de opening van kantoren in het Verenigd Koninkrijk krijgt Manpower nu ook vaste voet in Europa. Manpower is nu actief in de EMEA regio ( Europa, het Midden-Oosten en Afrika) en heeft kantoren in 20 landen, waaronder Oostenrijk, België, Denemarken, Estland, Finland, Duitsland, Griekenland, Ierland, Israël, Italië, Nederland, Noorwegen, Portugal, Slovenië, Zuid-Afrika, Zwitserland, Turkije en het Verenigd Koninkrijk.
1957
Vestiging in Frankrijk
Manpower vestigt zich in Frankrijk, dat zijn grootste afzetmarkt zou worden. Vandaag heeft Manpower Frankrijk & Regio’s kantoren in Frankrijk, Guadeloupe, Hongarije, Luxemburg, Martinique, Monaco, Marokko, Nieuw-Caledonië, Polen, Réunion, Roemenië, Slowakije en Tunesië.
1958
Licht op groen voor Salespower
Manpower richt zijn afdeling Salespower op in Chicago, Illinois (VS) onder leiding van Aaron Scheinfeld. Salespower levert verkopers, demonstrateurs, telefoonverkopers, vergelijkende aankopers, producttesters, enquêteurs en interviewers.
1956
1956
2
1960
1960
Het Manpower Associates Program
Het Manpower Associates Program biedt de mogelijkheid om een Manpower-kantoor te integreren in een bestaande zaak en op termijn een volwaardige franchise uit te bouwen.
1960
Elmer Winter publiceert A Complete Guide to Making a Public Stock Offering
Elmer Winter verricht grondig onderzoek voor de publieke uitgifte van de Manpower-aandelen. De resultaten van dit onderzoek verschijnen in boekvorm bij de Prentice-Hall Company en wordt door experts onthaald als een handig en toonaangevend instrument.
1962
Eerste Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten in de VS en Canada
Manpower lanceert in de VS en Canada de eerste Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten, een kwartaalbarometer die peilt naar de tewerkstellingsvooruitzichten over geografische en sectorale grenzen heen.
1963
Start van de “White Glove Girls”campagne
In een tijd waarin de arbeidsmarkt maar weinig vrouwen telt, lanceert Manpower de “White Glove Girl”-marketingcampagne om vrouwen meer kansen op tewerkstelling te bieden.
1963
Vestiging in ZuidAmerika
In 1963 vestigt Manpower zich in Chili. Vandaag is Manpower actief in 9 Zuid-Amerikaanse landen: Argentinië, Brazilië, Colombia, Chili, Ecuador, Paraguay, Peru, Uruguay en Venezuela.
3
Oprichting van Youthpower, een non-profit personeelsdienst voor Amerikaanse jongeren
Om middelbare scholieren en studenten aan vakantiebanen te helpen, start Manpower met Youthpower. Bij dit project werken jonge vrijwilligers samen met plaatselijke bedrijven om jobs te vinden voor andere Amerikaanse studenten. In 1966 wordt dit initiatief door Lyndon Johnson, de president van de Verenigde Staten, bekroond met een appreciatie –certificaat.
1964
Vestiging in Azië
Manpower is met een kantoor in Hong Kong vanaf nu ook aanwezig in het gebied Azië Pacific. Vandaag is Manpower er actief in 12 landen: Australië, China, Hong Kong, India, Japan, Korea, Maleisië, Nieuw-Zeeland, Filippijnen, Singapore, Taiwan en Thailand.
1967
Manpower-aandelen op de NYSE
Manpower biedt voor het eerst aandelen aan op de Aandelenbeurs van New York (NYSE), met het tickersymbool: MAN.
1967
Ontwikkeling MIDAS (Manpower Integrated Data Assimilation System)
Manpower introduceert MIDAS, een innoverend computer- en communicatiesysteem voor een gecentraliseerde loonsadministratie en facturering, waarbij de filialen zelf hun loonsadministratie kunnen beheren.
1968
Oprichting Zweedse Vikarbyråforeningen
Manpower Zweden richt Vikarbyråforeningen op, de eerste nationale vereniging voor uitzendkantoren.
1968
Manpower Technical
Manpower stelt een verhoogde vraag vast naar tijdelijke arbeidskrachten buiten de traditionele kantoor-, administratieen industrieomgeving. Een nieuwe divisie, Manpower Technical spitst zich toe op ingenieurs, ontwerpers en ITbasismedewerkers. Hiermee biedt Manpower nu ook tewerkstellingsdiensten aan voor gediplomeerde professionals.
1969
Vestiging in CentraalAmerika
Manpower krijgt vaste voet aan wal in Centraal-Amerika, met een uitvalsbasis in Mexico. Vandaag is Manpower aanwezig in Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama en de Dominicaanse Republiek.
1964
4
Elmer Winter introduceert “Conscience of Manpower”-filosofie
Oprichter Elmer Winter introduceert de ‘Conscience of Manpower’, een bedrijfsfilosofie die mensen beschouwt als de belangrijkste troef in een onderneming en die aanzet tot een gelijke behandeling.
1970
Manpower verhuist naar nieuw internationaal hoofdkwartier
Na 25 jaar verhuist het hoofdkantoor van Manpower naar een voorstad van Milwaukee, Wisconsin. Ook vandaag opereert het bedrijf vanuit deze kantoren. In 2007 zal Manpower verhuizen naar het nieuwe geconsolideerde hoofdkantoor in de binnenstad van Milwaukee.
1972
Mitchell Fromstein in Raad van Bestuur
Mitchell Fromstein zetelt voortaan in de Raad van Bestuur van Manpower Inc. Vier jaar later wordt hij benoemd tot Voorzitter & CEO, een functie die hij 23 jaar uitoefent tot aan zijn pensioen in 1999.
1974
Meer dan 50% van de totale inkomsten komen uit het buitenland
In het boekjaar 1974 haalt Manpower voor het eerst meer dan 50% van zijn inkomsten en nettowinsten buiten de Verenigde Staten.
1976
Manpower overgenomen door Parker Pen Company
Elmer Winter gaat met pensioen en verkoopt Manpower aan de Parker Pen Company gevestigd in Janesville, Wisconsin (VS). In 1986 wordt Manpower opnieuw onafhankelijk van Parker Pen.
1969
1970
5
1976
Mitchell Fromstein Voorzitter & CEO
Wanneer Elmer Winter met pensioen gaat, wordt Mitchell Fromstein Voorzitter & CEO van Manpower, een functie die hij 23 jaar bekleedt.
1976
Manpower lanceert revolutionair Predictable Performance System
De aanpak van Manpower m.b.t. het interviewen, testen en opleiden van medewerkers en het matchen aan een geschikte job wordt gebundeld in het ‘Predictable Performance System’. Dit systeem vormt later de basis voor Manpowers ISO 9000kwaliteitsprogramma.
1982
Lancering Skillwareopleidingsoftware
Manpower erkent de nood aan een gedegen opleiding van medewerkers in nieuwe automatiseringsystemen en software en ontwikkelt daarom Skillware. Inmiddels heeft Manpower wereldwijd zo’n 7 miljoen mensen opgeleid met Skillware, zowel tijdelijke als vaste medewerkers, alsook de medewerkers van meer dan 75 Fortune 100-bedrijven.
1985
Meer dan 1.000 kantoren over de hele wereld
Manpower heeft nu meer dan 1.000 kantoren wereldwijd.
1986
Elmer Winter neemt Founder’s Award in ontvangst van de US National Association of Temporary Help Services
Elmer Winter, medeoprichter en voormalig Voorzitter van Manpower, neemt de ‘Founder’s Award’ in ontvangst. Deze Founder’s Award werd ook postuum toegekend aan Aaron Scheinfeld, medeoprichter en voormalig Voorzitter van de Raad van Bestuur van Manpower.
1980
6
Manpower los van Parker Pen
Manpower maakt zich los van de Parker Pen Company en de Manpower Inc.-aandelen worden verhandeld op de aandelenbeurs van New York onder het symbool ‘MN’.
1987
Lancering Ultradex™, een gevalideerde test die peilt naar de geschiktheid voor industrieel werk
Na een ontwikkelingsfase van meer dan drie jaar introduceert Manpower Ultradex™, een test om te peilen naar een aantal bekwaamheden bij kadidaten, waaronder arbeidsethiek, aandacht voor detail, opvolging van mondelinge en schriftelijke instructies, snelheid en handigheid, vaardigheden en competenties voor de uitvoering van taken in een industriële omgeving. Deze tests garanderen de jobtevredenheid bij de uitzendkrachten en gaan na of ze over de benodigde vaardigheden beschikken.
1987
Manpower neemt Brook Street Bureau over
Manpower verwerft Brook Street Bureau, een Brits bedrijf dat zich specialiseert in werknemers op vaste, tijdelijke en contractbasis voor kantoor- en administratiewerk en lichte industrie. Hiermee biedt Manpower nu ook tewerkstellingsdiensten aan voor vaste medewerkers.
1987
Wereldwijde omzet overschrijdt drempel van 1 miljard dollar
De wereldwijde omzet van Manpower Inc. is groter dan 1 miljard dollar.
1987
Blue Arrow PLC koopt Manpower
Blue Arrow PLC, het grootste Britse bedrijf voor personeelsdiensten neemt Manpower over, hoewel Manpower 7 keer groter is.
1991
Kantoren in het VK krijgen ISO-certificaat
Steunend op zijn Predictable Performance System wil Manpower al zijn activiteiten onder ISO 9000-certificaat brengen. De kantoren in het Verenigd Koninkrijk slagen als eerste in hun opzet.
1991
Manpower onafhankelijk van Blue Arrow
Mitchell Fromstein en enkele andere investeerders reorganiseren het bedrijf en maken Manpower onafhankelijk van Blue Arrow PLC.
1986
1990
7
1994
Internationaal hoofdkantoor en Canadees hoofdkantoor krijgen ISO-certificaat
Manpowers Internationale hoofdkantoor en het Canadese hoofdkantoor behalen een ISO 9000-certificaat. Ook andere Manpower-bedrijven wereldwijd behalen dit.
1994
Meer dan 2.000 kantoren en een omzet van meer dan 5 miljard dollar
Manpower breidt verder uit en heeft nu meer dan 2.000 kantoren over de hele wereld en de omzet klimt nu tot boven de 5 miljard dollar.
Lancering L’Institute Manpower
Frankrijk lanceert ‘l’Institut Manpower’, dat sociologen economen, bedrijfsleiders, onafhankelijke arbeidsmarktexperts en denkers samenbrengt voor een reflectie over de arbeidswereld van vandaag. Het instituut ontwikkelt studies om de aspecten en uitdagingen van de arbeidsmarkt en tewerkstelling beter te begrijpen en er te kunnen op inspelen.
1995
Eerste outsourcing oplossingen
Op vraag van zijn klanten biedt Manpower beperkte outsourcingdiensten aan voor HR- en procesbeheer. Dit aanbod wordt in 2003 uitgebreid tot een internationaal dienstaanbod en mondt uit in Manpower Business Solutions (2004).
1996
Zetel in de Raad van Bestuur van de Welfare to Workpartnership
Manpower US stapt in het initiatief ‘Welfare to Work’, een nonprofitvereniging die bedrijven ondersteunt en stimuleert om bijstandtrekkers aan te werven. In 2002 wordt het programma in de kijker gezet tijdens een exclusief evenement in het Witte Huis onder President Bush.
1996
Lancering TechTrack™, computerondersteun de training voor ITspecialisten
Om IT-medewerkers nieuwe vaardigheden aan te leren binnen de snel veranderende technologiewereld, start Manpower met TechTrack™, een computerondersteunde training voor IT-professionals. TechTrack helpt Manpower ook bij de uitbouw van een pool van hoogopgeleide ITmedewerkers.
1996
Manpower aanwezig in meer dan 40 landen
Manpower is nu actief in meer dan 40 landen.
1994
8
Manpower sponsort Wereldbeker Voetbal in Frankrijk
Als sponsor/leverancier van de Wereldbeker Voetbal in Frankrijk 1998 rekruteert en traint Manpower al het personeel voor het kampioenschap; van de sitemanagers die de activiteiten superviseren tot de meer dan 12.000 vrijwilligers.
1998
Lancering Global Learning Center
Manpower richt het Global Learning Center (GLC) op om zijn werknemers wereldwijd een computerondersteunde opleiding te verstrekken via het Internet. Inmiddels kunnen de tijdelijke en contractuele medewerkers kiezen uit een groeiend online aanbod van administratieve en computercursussen in negen talen. Hiermee kunnen zij makkelijker hun vaardigheden en dus ook hun carrières ontplooien.
1998
Meer dan 3.000 kantoren in meer dan 50 landen en een omzet van meer dan 10 miljard dollar
Het Manpower-netwerk breidt verder uit, met 1.000 extra kantoren en een verdubbeling van de omzet in slechts vier jaar. Het bedrijf is nu aanwezig in meer dan 50 landen.
1999
Mitchell Fromstein gaat met pensioen. Jeffrey Joerres nieuwe Voorzitter & CEO en John Walter Voorzitter van de Raad van Bestuur
Mitchell Fromstein gaat met pensioen als Voorzitter, CEO en Voorzitter van de Raad van Bestuur. Hij wordt Emeritus Voorzitter en Jeffrey Joerres promoveert van Senior Vice President of European Operations and Global Account Management and Development tot Voorzitter & CEO. John Walter, voormalig Voorzitter COO van AT&T wordt nietuitvoerend Voorzitter van de Raad van Bestuur.
1999
Het Manpower Professional-merk gelanceerd in de VS en Canada
De vroegere Manpower Technical-afdeling ondergaat een facelift in de VS en Canada en heet voortaan Manpower Professional. Het aanbod aan professionele personeelsdiensten wordt uitgebreid naar sectoren als IT, engineering, telecommunicatie, financiën en wetenschap.
1999
Manpower US lanceert TechReachinitiatief
Manpower lanceert overal in de VS TechReach, een programma dat een opleiding voorziet voor mensen die geen gepast werk vinden, hen technisch certificeert, voortdurend bijschoolt, ondersteunt en plaatst bij lokale werkgevers.
1998
9
2000
Working Links operationeel in UK
Om kansarmen op de arbeidsmarkt te integreren dankzij de verwerving van nieuwe vaardigheden, start Manpower UK samen met JobCentre Plus en Cap Gemini Ernst & Young een uniek project tussen overheid en privé: ‘Working Links’. Dit unieke initiatief tot Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) investeert aanzienlijk veel tijd en geld in de ondersteuning van werkzoekenden bij het vinden van een job.
2000
Manpower verwerft Elan Group, Ltd.
Manpower verwerft Elan Group Ltd., één van de grootste onafhankelijke IT-rekruteringsbedrijven in Europa, en plant een versmelting van alle Europese IT-rekruteringsactiviteiten onder het merk Elan. Deze fusie genereert een dynamiek voor het pan-Europese leiderschap in de IT-rekruteringssector.
2000
Manpower vormt de Empower Group voor globale consultancy diensten
Met de Empower Group biedt Manpower nu consultancy diensten aan voor multinationals wereldwijd. De Empower Group gaat na een reeks fusies, partnerships en een organische groei op in Right Management, dat wordt aangekocht in 2004.
2000
Manpower Zweden lanceert eerste nationale jobsite
Manpower is het eerste personeelsbedrijf in Zweden met een jobwebsite, die inmiddels is uitgegroeid tot de grootste Zweedse website in private handen.
2001
Manpower Argentinië nummer één in HR
Na een grondige analyse roepen Total Argentina Consultants en Mercade Magazine Manpower Argentinië uit tot beste HRonderneming.
2001
Jeff Joerres Voorzitter van de Raad van Bestuur
Jeffrey A. Joerres, Voorzitter & CEO van Manpower Inc., wordt op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van 1 mei verkozen tot Voorzitter van de Raad van Bestuur. John Walter, niet-uitvoerend Voorzitter sinds april 1999, blijft zetelen in de Manpower Inc. Raad van Bestuur.
2000
10
Manpower Mexico lanceert het VMOinitiatief ‘Caminemos Juntos’
Manpower Mexico lanceert het innovatieve VMO-initiatief ‘Camimemos Juntos’ (‘Samen Onderweg’) dat tewerkstellingskansen biedt aan mensen met een handicap. Het gaat om een partnership tussen het Mexicaanse ministerie van Arbeid, niet-gouvernementele organisaties (ngo’s), bedrijven en onderwijsinstellingen. In het kader van dit programma zorgt Manpower voor een kosteloze selectie en rekrutering van mensen met een handicap.
2001
Manpower verwerft Jefferson Wells International
In juli 2001 verwerft Manpower voor 146 miljoen euro Jefferson Wells International Inc., een snelgroeiende professionele dienstverlener in het domein van interne audits, boekhouding, technologie en fiscaliteit. Het bedrijf is gevestigd in Milwaukee, Wisconsin, en heeft kantoren in de hele VS en Canada.
2001
Manpower introduceert X-border Connections website in Europa
Via Manpowers X-border Connections website kunnen Europese werkzoekenden een job in het buitenland vinden.
2002
Manpower sponsort Business Leadership Network Summit in Washington DC
Manpower sponsort de Top van het Netwerk voor Bedrijfsleiders, een jaarlijkse bijeenkomst met het Amerikaanse ministerie voor Arbeid, afdeling Tewerkstellingsbeleid voor mensen met een handicap, waaraan 150 Amerikaanse bedrijven deelnemen om de beste praktijken te bespreken voor de tewerkstelling van mensen met een handicap en nieuwe strategieën te ontwikkelen om het initiatief kracht bij te zetten.
2003
De Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten gaat internationaal
Manpower breidt zijn kwartaalbarometer m.b.t. tewerkstelling, de Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten, uit naar 18 landen in het gebied Azië Pacific, Europa en Noord-Amerika.
2003
Manpower gaat in zee met het Amerikaanse ministerie voor Arbeid
Manpower en het Amerikaanse ministerie voor Arbeid, afdeling Tewerkstelling & Opleiding, gaan een partnership aan ter optimalisering van de jobkansen voor mensen die geen gepaste baan vinden of voor mensen met een handicap.
Manpower gehuldigd voor zijn engagement m.b.t. arbeidsmarktontwikkeling
In 2003 wordt Manpower drie keer in de bloemetjes gezet voor zijn inzet tot de ontwikkeling van arbeidskrachten: Manpower ontvangt de New Freedom Initiative Award van het Amerikaanse ministerie voor Arbeid, de Employer of the Year Award van de Association of Persons in Supported Employment (APSE) en verovert een plaats in de top-10 van Most Military-Friendly Employers van G.I. Magazine.
2001
2003
11
2003
Meer dan 4.000 kantoren wereldwijd
Het Manpower-netwerk breidt uit tot meer dan 4.000 kantoren wereldwijd.
2004
Manpower start met de wereldwijde uitbreiding van diensten voor vaste aanwerving
De wereldwijde deregulering laat Manpower toe om zijn diensten voor vaste aanwerving wereldwijd aan te bieden. Deze diensten werden door Manpower voor het eerst voorzien in 1987 na de aankoop van het Britse Brook Street Bureau.
2004
Manpower verwerft Right Management Consultants
Manpower verwerft in januari 2004 voor 410 miljoen euro Right Management, wereldleider in loopbaanbeheer en organisatieconsultancy. Dit bedrijf is gevestigd in Philadelphia en ondersteunt zijn klanten via een mondiaal netwerk van 300 dienstenkantoren in 35 landen en ook via het Internet.
2004
Jefferson Wells opent eerste Europese kantoor
Jefferson Wells International, Manpowers dochteronderneming gespecialiseerd in financiële diensten, gaat van start in Europa en opent een kantoor in Londen.
2004
Manpower Mexico richt Manpower Foundation op
Manpower Mexico richt de Manpower Foundation op, een stichting voor de ondersteuning van tewerkstellingsprogramma’s.
2004
Manpower ontwikkelt Talent Value Management
Manpower lanceert Talent Value Management (TVM), een nieuwe systematische aanpak voor de optimalisering van het arbeidsmarktpotentieel, waarbij kwalificaties en strategieën beter op elkaar worden afgestemd, de bedrijfsprestaties worden opgekrikt en de waarde voor aandeelhouders toeneemt.
2004
Manpower Griekenland levert personeel voor de Olympische Spelen in Athene
Manpower Griekenland levert personeel voor de Olympische Spelen in Athene en breekt daarmee alle records in termen van inkomsten en plaatsingen.
2005
Manpower opent internationaal partnerkantoor in Sjanghai
Manpower en de Chinese overheid openen het unieke internationale partnerkantoor voor de ontwikkeling van HRstrategieën en –infrastructuur ter ondersteuning van de snelgroeiende arbeidsmarkt.
12
2005
Manpower India neemt drie afdelingen over van ABC Consultants
Manpower India verwerft drie afdelingen van ABC Consultants, het grootste rekruteringsbedrijf voor managementfuncties. Hiermee verdubbelt Manpower zijn aanwezigheid in India en wordt de onderneming onbetwistbaar marktleider voor vaste aanwervingen.
2005
Wereldomzet overschrijdt drempel van 15 miljard dollar
De wereldwijde omzet van Manpower Inc. is groter dan 15 miljard dollar.
Manpower lanceert nieuwe merkidentiteit en logo
Voor het eerst in zijn 58-jarige geschiedenis ondergaat Manpower een algehele rebranding, om zo naar buiten te komen als een onbetwistbare leider in de HR sector en om zich te profileren als. Manpower is nu de marktleider in personeelsdiensten en een expert in de arbeidswereld van vandaag en morgen.
2006
13
