Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Manpower kutatási jelentés

Q3 2009

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország

Tartalom Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés

Q3/09


1

Területi összehasonlítás Iparági összehasonlítás

Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés

8

Nemzetközi összehasonlítás – EMEA Nemzetközi összehasonlítás – Amerika Nemzetközi összehasonlítás – Ázsia

A Felmérésről

17

A Manpower-ről

18

Magyarországi Munkaerőpiaci Előrejelzés A 2009 harmadik negyedévre vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés egy 773 magyarországi munkaadóból álló, reprezentatív mintán végzett megkérdezés. A felmérésben részt vevő munkaadók a következő kérdésre válaszoltak: „Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest?” Növekedés 2009 harmadik negyedév

Csökkenés

A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés első ízben terjed ki Magyarországra is. A munkaadók az általuk adott válaszok alapján negatív tendenciára számítanak 2009 harmadik negyedévében a munkaerő-felvétel terén. A megkérdezett szervezetek 10%-a szerint várhatóan nő az alkalmazottak száma, 14% számít visszaesésre és 75% szerint nem lesz változás. Ezek alapján a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –4%. Ebben a beszámolóban végig a „Manpower Munkaerőpiaci Mutató” kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége.

Nincs Változás

Nem Tudom

Manpower Munkaerőpiaci Mutató

%

%

%

%

%

10

14

75

1

-4

50 40 30 20 10 0 -10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

1


Területi összehasonlítás A budapesti munkaadók a foglalkoztatás stagnálására számítanak a következő negyedévben – a régióra vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke 0%. A többi hét régióban pesszimistábbak a munkaadók az álláskeresők kilátásait tekintve, amelyet a Manpower Munkaerőpiaci Mutató negatív előrejelzése mutat. Az észak-alföldi munkaadók számítanak a legnagyobb visszaesésre, ebben a régióban a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –9%; hasonlóan borúlátóak

az észak-magyarországi vállalkozások is, itt a Mutató értéke –6%. Meglehetősen bizonytalanok a 2009 harmadik negyedévére vonatkozó kilátásokat illetően a nyugat-dunántúli (–2%), valamint a dél-alföldi és középmagyarországi munkaadók (a mutató értéke mindkét régióban –3%).

0 -3 -5

Budapest Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Észak-Magyarország Észak-Alföld Dél-Alföld

-2 -5 -6 -9 -3 -30

-25 -20 -15 -10 -5 0 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

5

10

15

20

25

30

35

40

45

Budapest 0%

Közép-Magyarország -3%

A munkaadók várakozásai szerint 2009 harmadik negyedévében a budapesti munkaerőpiac stagnálása várható, a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke 0%.

A közép-magyarországi munkaadók visszaesésre számítanak a munkaerő-felvétel tekintetében. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –3% a régióban.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2

2004

2005

2006

2007

2008

2009

50

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Közép-Dunántúl -5%

Nyugat-Dunántúl -2%

Pesszimisták a kilátások a következő negyedévet tekintve a Közép-Dunántúlon is, ahol a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –5%.

Nyugat-Dunántúlon a foglalkoztatási mutatók enyhe visszaesésére számítanak a munkaadók a következő negyedévben. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –2%.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Dél-Dunántúl -5%

Észak-Magyarország -6%

A dél-dunántúli cégek is nehéz munkaerőpiaci helyzetet prognosztizálnak 2009 harmadik negyedévére. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke itt –5%.

Észak-Magyarországon is komoly nehézségekre számíthatnak az álláskeresők a következő negyedévben. A munkaadók válaszai alapján a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke ebben a térségben –6%.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

3

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Észak-Alföld -9%

Dél-Alföld -3%

Az észak-alföldi régió munkaadói igen pesszimistán látják a következő negyedévet. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke a régióban –9%.

A dél-alföldi munkaadók sem számítanak előrelépésre a következő negyedévben. A Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke –3% a térségben.

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

4

2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Iparági összehasonlítás Kizárólag a köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások terén tevékenykedő munkaadók számítanak a foglalkoztatás növekedésére 2009 harmadik negyedévében. Az ágazat Manpower Munkaerőpiaci Mutatója (+8%) óvatos optimizmust tükröz. Az elektromos áram-, gáz- és vízellátás területén tevékenykedő munkaadók a munkaerőpiac stagnálására számítanak (0%), a többi szektorban

pesszimistán nyilatkoztak a válaszadók. Az álláskeresők szempontjából a legpesszimistábban a gyártószektorban tevékenykedő munkaadók (–10%), valamint a nagy- és kiskereskedelemben dolgozó szervezetek (–9%) ítélik meg a következő negyedévet. A vendéglátóipar (éttermek és szállodák) szintén borúlátók a várható trendet illetően (–8%).

0 -5 -5 -10

Elektromos áram-, gáz- és vízellátás Építőipar Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció Gyártás, termelés Köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások Mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás Nagy- és kiskereskedelem Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások Vendéglátás

8 -2 -9 -3 -8 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

15

20

25

30

35

40

45

50

Építőipar -5%

Elektromos áram-, gázés vízellátás 0% A szektorban tevékenykedő munkaadók megosztottak a következő negyedévre várható kilátásokat illetően (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: 0%).

Az építőipari szektor meglehetősen borúlátón tekint az új negyedév elé (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –5%).

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

5

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Szállítmányozás, raktározás és kommunikáció -5%

Gyártás, termelés -10%

A szektorban tevékenykedő munkaadók romló foglalkoztatási kilátásokra és az álláskeresők számára kedvezőtlen helyzetre számítanak a harmadik negyedévben (Manpower Munkaerőpiaci Mutató –5%).

A gyártóiparban tevékenykedő munkaadók szerint az álláskeresők igen kedvezőtlen körülményekre számíthatnak az ágazatban 2009 harmadik negyedévében (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –10%).

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Köz-, szociális és egyéb közösségi szolgáltatások +8%

Mezőgazdaság, vad-, erdőés halgazdálkodás -2%

Az ágazatban tevékenykedő munkaadók szerény mértékű növekedést prognosztizálnak a szeptember végéig tartó időszakban. A +8% óvatos optimizmusról tanúskodik.

A szektorban tevékenykedő munkaadók vegyes visszajelzéseket adtak a következő negyedévben várható tendenciát illetően (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –2%).

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

6

2004

2005

2006

2007

2008

2009

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Nagy- és kiskereskedelem -9% Az ágazat meglehetősen pesszimistán látja a következő negyedévet a foglalkoztatási mutató szempontjából (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –9%).

Pénzügy, biztosítás, ingatlan és üzleti szolgáltatások -3% Az ágazat a munkaerőpiac enyhe visszaesésére számít a következő három hónapban (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –3%).

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Vendéglátás -8% Az ágazatban tevékenykedő munkaadók meglehetősen negatív munkaerőpiaci trendre számítanak a következő negyedévben (Manpower Munkaerőpiaci Mutató: –8%). 50 40 30 20 10 0 -10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

7


Globális Munkaerőpiaci Előrejelzés Manpower Munkaerőpiaci Mutató

Változás az előző negyedévhez képest

Változás az előző év azonos időszakához képest

% -3 5 (-3)1

-2 -1 (-4)1

-28 -16 (15)1

-2

-13

–

3

-1

-4

-28

-1 -6 (-5)1

-1 0 (-3)1

0 6 (2)1

-14 -20 (-20)1

5

-1

-35

Amerikai kontinens

2008 harmadik negyedév

2009 második negyedév


Argentína Kanada

% 25 21 (12)1

% -1 6 (1)1

Kolumbia

–

11

Costa Rica

27

Guatemala Mexikó

13 20 (17)1 40

6

Peru Amerika Egyesült Államok

Ázsiai és csendesóceáni térség

16 (12)

1 (-2)

1

2 (-2)

1

1

Manpower Munkaerőpiaci Mutató 2008 harmadik negyedév


1 (0)

-14 (-14)1



-1 (3)1 -1 (-1)1

-20 (-20)1 -10 (-9)1

3 (0)1

-27 (-27)1

1


%

%

%

Ausztrália Kína

20 (22)1 12 (12)1

1 (-1)1 3 (4)1

0 (2)1 2 (3)1

Hong Kong

27 (24)1

-3 (-3)1

0 (-3)1

India Japán Új-Zéland

47 (43) 9 (16)1 12 (14)1

19 (25) 12 (-5)1 -9 (-10)1

23 (19) -9 (-6)1 -6 (-5)1

4 (-6) -21 (-1)1 3 (5)1

-24 (-24)1 -18 (-22)1 -18 (-19)1

Szingapúr

37 (37)1

-43 (-45)1

5 (5)1

48 (50)1

-32 (-32)1

Tajvan

25 (21)

-5 (-10)

12 (5)

17 (15)

-13 (-16)1



Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA)*

1

1

1

1

1

1

Manpower Munkaerőpiaci Mutató 2008 harmadik negyedév



1

1

%

%

%

Ausztria

7 (6)1

4 (2)1

-1 (-2)1

-5 (-4)1

-8 (-8)1

Belgium

7 (7)

0 (2)

-1 (-1)

1

-1 (-3)

-8 (-8)1

Csehország

1

1

1

3

-2

1

3

-2

Franciaország

4 (3)1

-2 (-2)1

-3 (-4)1

-1 (-2)1

-7 (-7)1

Németország

11 (9)1

2 (0)1

-2 (-4)1

-4 (-4)1

-13 (-13)1

Görögország

19

0

-7

-7

-26

Magyarország

–

–

-4

–

–

Írország

3 (-1)1

-14 (-15)1

-7 (-11)1

7 (4)1

-10 (-10)1

Olaszország

3 (0)1

-5 (-7)1

-3 (-6)1

2 (1)1

Hollandia Norvégia Lengyelország Románia

8 (9) 16 (11)1 29 26

4 (4) 2 (1)1 6 -4

-1 (0) 15 (10)1 9 -7

-5 (-4) 13 (9)1 3 -3

-9 (-9)1 -1 (-1)1 -20 -33

Dél-Afrika Spanyolország Svédország

17 0 (-3)1 13 (10)1

14 -9 (-11)1 -3 (-5)1

2 -5 (-8)1 1 (-2)1

-12 4 (3)1 4 (3)1

-15 -5 (-5)1 -12 (-12)1

3 (6)1

5 (2)1

-1 (2)1

-6 (0)1

-4 (-4)1

7 (5)1

-6 (-6)1

-4 (-6)1

2 (0)1

-11 (-11)1

Svájc Egyesült Királyság

1

1

1

-6 (-6)1 1

*EMEA – Európa, Közel-Kelet és Afrika 1. A zárójelben szereplő értékek a szezonális hatásoktól megtisztított Manpower Munkaerőpiaci Mutató. Ez az adat csak azon országok esetében érhető el, amelyek legalább 17 negyedéve részt vesznek a felmérésben.

8

Nemzetközi helyzet A 2009 júliusa és szeptembere közötti időszakra vonatkozó foglalkoztatási trendekkel* kapcsolatos várakozások felmérése céljából 34 országban és térségben több mint 70 000 munkaadóval készült interjú. A magyarországi munkaadók első ízben vettek részt a felmérésben, ennek köszönhetően a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés programja a legfontosabb kelet-európai gazdaságok közül immár négyre terjed ki. A Manpower felmérésében részt vevő 34 országból és területről 11-ben nyilatkoztak a munkaadók úgy, hogy 2009 harmadik negyedévében növekedést várnak az alkalmazottaik számában. Ahol azonban lehetőség van az előző év azonos időszakából származó adatokkal való összevetésre, ott az derül ki, hogy a foglalkoztatással kapcsolatos jelenlegi várakozások minden országban és térségben határozottan visszafogottabbak, mint egy évvel ezelőtt. Tizenhét országban és térségben a munkaadók visszafogottabb munkaerő-felvételi tervekről számoltak be, mint korábban bármikor, amióta a Manpower az adott térségben felmérést végez. A foglalkoztatással kapcsolatos várakozások Indiában, Norvégiában, Lengyelországban, Peruban, Szingapúrban és Tajvanon a legkedvezőbbek, bár ezekben az országokban is rosszabbak, mint korábban. A munkaerő-felvétel szempontjából Írországban, Spanyolországban, Görögországban, Romániában, Olaszországban, Japánban és az Egyesült Királyságban a legkedvezőtlenebbek a kilátások.

A régiók szerinti elemzés vegyes képet mutat a munkaerőpiaci kilátásokkal kapcsolatban, de a várakozások szerint folytatódni fog az általánosan megfigyelhető negatív tendencia. Az egy évvel ezelőtti időszakhoz viszonyítva minden országban és térségben romlott a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke. Vannak azonban jelek, amelyek a munkaerőpiac lassú stabilizálódására utalnak. Az előző negyedévi adatokhoz viszonyítva a Manpower Munkaerőpiaci Mutató 12 országban és térségben javult, további ötben pedig változatlan maradt. Az ázsiai és csendes-óceáni térségében a nyolc vizsgált országból és régióból négyben javultak a foglalkoztatási kilátások. Az európai, közel-keleti és afrikai régió (EMEA) azon 17 országából, ahol az adatok lehetővé teszik az előző negyedév mutatóival történő összehasonlítást, 8 országban romlottak a kilátások a három hónappal ezelőtti helyzethez képest. Ezzel együtt Norvégiában, Írországban, Csehországban, Olaszországban, Lengyelországban, Spanyolországban és Svédországban a munkaadók javuló foglalkoztatási tendenciára számítanak. Az amerikai kontinensen a perui munkaadók változatlanul óvatos optimizmusuknak adtak hangot, a régió további hét országa viszont negatív munkaerő-felvételi változásra számít a következő három hónapban. * Az elemzés a szezonálisan kiigazított adatokra épül, ahol ezek rendelkezésre álltak.

Válaszadók régiók szerint

Ázsiai és csendes-óceáni térség 22% Amerikai kontinens 55%

A 2009 harmadik negyedévére vonatkozó Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés felmérésben világszerte több mint 70 000, a köz- vagy a magánszférában dolgozó HR igazgató és szenior munkaerő-felvételi menedzser vett részt. A válaszadók 55%-a az amerikai kontinens nyolc országát, 23%-a az EMEA régió 18 országát, 22%-a pedig az ázsiai és csendes-óceáni térség 8 országát és térségét képviselte.

Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) 23%

9


Nemzetközi összehasonlítás – EMEA régió A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 2009 harmadik negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során a régió 18 országában közel 16 000 megkérdezésre került sor. Az európai, közel-keleti és afrikai régióban (EMEA) vizsgált országok közül csak Norvégiában, Lengyelországban, Svájcban, Dél-Afrikában és a Cseh Köztársaságban számoltak be a munkaadók kismértékben ugyan, de pozitív munkaerő-felvételi szándékról a harmadik negyedévre vonatkozóan. A felmérésben első ízben részt vevő magyar munkaadók – a régió más országaiban tevékenykedő szervezetekhez hasonlóan – negatívan nyilatkoztak a harmadik negyedévre várható trendről. Azokban az országokban, ahol rendelkezésre álltak adatok az előző év azonos időszakából, visszaesésre számítanak a munkaadók. Ahol lehetőség volt az

Ausztria

előző negyedévre vonatkozó adatokkal történő összehasonlításra, a 17 országból hétben javultak az előrejelzések. A kontinentális Európában és DélAfrikában tovább romlottak a gyártóiparban munkát keresők kilátásai. A német munkaadók három éve először jelentettek negatív prognózist a munkaerő-felvétellel kapcsolatban. A legkedvezőbb munkaerőpiaci fejleményeket Norvégia és Lengyelország prognosztizálta, míg az ír és spanyol munkaadók nyilatkoztak a legkevésbé optimistán a következő negyedévre vonatkozóan. Ausztria, Svájc, Franciaország, Görögország, Hollandia, Románia, DélAfrika és az Egyesült Királyság munkaadói a legkevésbé derülátó várakozásokról számoltak be, mióta az adott ország részt vesz a felmérésben.

Belgium

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 Szezonálisan kiigazított mutató

-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

Szezonálisan kiigazított mutató

-20 2003

2009

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.


Csehország

Franciaország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10

-10 Manpower Munkaerőpiaci Mutató

-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

A Cseh Köztársaság 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009


Németország

Görögország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Görögország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

Magyarország

Írország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

Szezonálisan kiigazított mutató Manpower Munkaerőpiaci Mutató

-20 2003

2009

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Magyarország 2009 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Hollandia

Olaszország 50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008


-20 2003

2009

2004

2005

2006


2007

2008

2009


Norvégia

Lengyelország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Lengyelország 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

11

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Románia

Dél-Afrika

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008


-20 2003

2009

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Románia 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Dél-Afrika 2006 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Spanyolország

Svédország

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009



Svájc

Egyesült Királyság

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Svájc 2005 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

12


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Nemzetközi összehasonlítás – Amerika A 2009 harmadik negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci várakozások felmérése során közel 39 000 megkérdezésre került sor Argentínában, Kanadában, Kolumbiában, Costa Ricában, Guatemalában, Mexikóban, Peruban és az Amerikai Egyesült Államokban. A nyolc vizsgált országból hétben negatív eredmény született a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értékére. A várakozások szerint a három hónappal ezelőtti időszakhoz viszonyítva minden országban romlik a munkaadók foglalkoztatási hajlandósága, kivéve Mexikót, ahol az eredmények szerint minden szektorban növekvő arányban terveznek munkaerő-felvételt a munkaadók. Abban a hét országban, ahol rendelkezésre állnak az előző év azonos időszakából származó adatok, szintén a foglalkoztatási mutatók romlása várható a visszajelzések szerint. Az Amerikai Egyesült Államokban várhatóan

Argentína

marad a második negyedévben tapasztalt kedvezőtlen munkaerőpiaci helyzet. Bár Peru – a régióban egyedüliként – pozitív változást prognosztizált a munkaerő-felvételi szándékot illetően, a válaszadók így is a legkevésbé optimista jóslatokat adták, amióta az ország részt vesz a felmérésben. A harmadik negyedévre vonatkozó legborúlátóbb prognózist a munkaerő-felvételi hajlandóság tekintetében Argentína, Kanada és Mexikó adta. A fent említett Peru mellett Argentína, Kolumbia, Costa Rica és Guatemala is kevésbé optimista a következő negyedévre vonatkozó kilátásokat illetően, mint korábban bármikor. Az Amerikai Egyesült Államokban tevékenykedő munkaadók – immár zsinórban a második negyedévben – borúlátóbban tekintenek a következő negyedév elé, mint az 1982-es recesszió óta bármikor.

Kanada

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Argentina 2007 első negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Kolumbia

Costa Rica

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0 -10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

Kolumbia 2008 negyedik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

2009


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Costa Rica 2006 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

13

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Guatemala

Mexikó

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Guatemala 2008 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.


Peru

Amerikai Egyesült Államok

60

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006

2007

2008

Peru 2006 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

14

2009


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Nemzetközi összehasonlítás – ázsiai és csendes-óceáni térség A munkaerő-felvételi hajlandósággal kapcsolatos, 2009 harmadik negyedévére vonatkozó várakozások vizsgálata során közel 16 000 megkérdezésre került sor az ázsiai és csendes-óceáni térségben. A nyolc vizsgált országból ötben a munkaerő-felvételi várakozás pozitív változását prognosztizálták a munkaadók, ami arra utal, hogy egyes munkaerőpiacok lassan visszanyerik stabilitásukat. Különösen pozitív változásokról számoltak be Szingapúrban és Tajvanon, ahol a Manpower Munkaerőpiaci Mutatók látványosan jobbak, mint három hónappal ezelőtt. Ettől függetlenül az előző év azonos időszakához viszonyítva a várakozások szerint az egész régióban romlanak a munkaerő-felvételi mutatók. Kína, India és Japán kevésbé optimista a következő negyedévet illetően, mint korábban bármikor.

Ausztrália

Az Indiában központi szerepet játszó szolgáltató ágazat munkaadóinak 11%-a nyilatkozott úgy, hogy leépítéseket terveznek, főleg az offshore ügyfelektől érkező megrendelések számának csökkenése miatt, ami hozzájárul a viszonylag negatív országos szintű kilátásokhoz. Az indiai piacra vonatkozó viszonylag pesszimista kilátások ellenére még mindig ebben az országban a legoptimistábbak a munkaadók a következő negyedévet illetően. A régióban a szingapúri, tajvani, kínai és ausztráliai munkaadók prognosztizáltak még pozitív munkaerőpiaci változásokat a harmadik negyedévre vonatkozóan, bár a Manpower Munkaerőpiaci Mutató értéke a régióban alacsonyabb, mint valaha.

Kína

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006


2007

2008


Kína 2005 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

Hong Kong

India

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

2009

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009



-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

India 2005 harmadik negyedévében csatlakozott a felméréshez.

15

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország Japán

Új-Zéland

50

50

40

40

30

30

20

20

10

10

0

0

-10


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008


-20

2009

2003

2004

2005

2006


2007

2008

2009

Új-Zéland 2004 második negyedévében csatlakozott a felméréshez. Adatoszlop hiánya 0 értékű Manpower Munkaerőpiaci Mutatót jelent.

Szingapúr

Tajvan 50

70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50

40 30 20 10 0 -10

Manpower Munkaerőpiaci Mutató Szezonálisan kiigazított mutató

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009


16


-20 2003

2004

2005

2006


2007

2008

Tajvan 2005 második negyedévében csatlakozott a felméréshez.

2009

A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésről A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés negyedévente készül el annak érdekében, hogy felmérje, a munkáltatók milyen irányú létszámváltozást terveznek a következő negyedévben. A felmérés több mint 45 éve fut és egyike a világ legmegbízhatóbb munkaerőpiaci felméréseinek. A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzésének sikerét az alábbi jellemzők biztosítják:


Egyedülálló: A felmérés mérete, fókuszáltsága és időhorizontja tekintetében is egyedülálló.

Szezonálisan korrigált adatok

Előretekintő: A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés a legátfogóbb, legelőretekintőbb munkaerőpiaci felmérés a világon, amely a munkáltatók következő negyedévre vonatkozó prognózisán alapul, szemben olyan követő felmérésekkel és tanulmányokkal, amelyek megtörtént, múltbeli adatokat tartalmaznak. Fókuszált: Több, mint négy évtizede a felmérés minden információja ugyanazon, egyetlen kérdés megválaszolásából származik. Független: A felmérés valamennyi résztvevő országban reprezentatív munkaadói mintán alapul. Résztvevői nem azonosak a Manpower ügyfélbázisával. Robosztus: A felmérés 34 ország, több, mint 70 000 munkáltatójának (magán- és közszféra egyaránt) megkérdezésén alapszik. Célja, hogy felmérje a várható munkaerőpiaci trendeket minden negyedévben. A reprezentatív minta lehetővé teszi szektor és régió specifikus elemzések elkészítését, amelyek segítségével még pontosabb információkat szolgáltathatunk.

Ebben a beszámolóban végig a Manpower Munkaerőpiaci Mutató kifejezést használjuk. Ez a mutató a következő negyedévben munkaerő bővülésre számító munkaadók százalékos arányának és a munkaerő csökkenést váró munkaadók százalékos arányának különbsége.

A felmérés szezonálisan korrigált adatokat is szolgáltat a következő országokra vonatkozóan: Ausztrália, Ausztria, Belgium, Kanada, Kína, Franciaország, Németország, Hong Kong, India, Írország, Olaszország, Japán, Mexikó, Hollandia, Új-Zéland, Norvégia, Szingapúr, Spanyolország, Svédország, Svájc, Tajvan, Egyesült Királyság és Amerikai Egyesült Államok. Ezek a kiegyenlítések lehetővé teszik, hogy az adatokat a minden évben ugyanabban az időszakban jelentkező, szezonális fluktuáció nélkül vizsgálhassuk. A Manpower célja, hogy a jövőben a felmérésben résztvevő összes ország szolgáltasson szezonálisan korrigált adatokat, amint elegendő mennyiségű historikus adat áll rendelkezésre. 2008 második negyedévétől a Manpower a TRAMO-SEATS szezonális korrekciós módszert használja.

Módszertan A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés olyan elfogadott piackutatási módszertant alkalmaz, amely összhangban van a piackutatás legmagasabb szakmai sztenderdjeivel. A 34 résztvevő ország kutatócsoportja a Manpower belső elemző csapatából és az Infocorp Ltd szakembereiből áll. A felmérés minden résztvevő ország munkaadóira nézve reprezentatív. A hibaszázalék sem helyi, sem nemzetközi, sem globális szinten nem nagyobb, mint +/- 3,9%. A magyarországi felmérés hibaszázaléka +/- 3,5%.

A kérdés Világszerte minden munkáltatónak, aki részt vesz a felmérésben egyetlen kérdést teszünk fel: „Hogyan látja az Ön vállalatánál/szervezeténél a munkaerő létszámának alakulását a következő negyedév végéig a jelenlegi negyedévhez képest?”

17

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország A felmérés története 1962 A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés elindítása az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. 1966 A Manpower az Egyesült Királyságban elindítja az Amerikai Egyesült Államokéval megegyező felmérést Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése néven. A felmérés átveszi ugyanazt az előretekintő szemléletet, mint az Amerikai Egyesült Államoké, és ezzel kategóriájában az első ilyen típusú felmérés Európában. 1976 A Manpower Munkaerőpiaci Felmérés továbbfejlesztett változatának bevezetése az Amerikai Egyesült Államokban és Kanadában. Az új változat már egy korszerűsített kutatási módszertanra épül, követve a piackutatás területén lezajlott fejlődést. 2002 Az Egyesült Királyságban a Munkaerőpiaci Kilátások Negyedéves Felmérése új, továbbfejlesztett kutatási módszertant vesz át. A Manpower Írországban és Mexikóban is elindítja a felmérést. 2003 A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés harmadik, továbbfejlesztett változatának bevezetése, ekkor már a program összesen 18 országra terjed ki világszerte: Ausztrália, Ausztria, Belgium, Kanada, Franciaország, Németország, Hong Kong, Írország, Olaszország, Japán, Mexikó, Hollandia, Norvégia, Szingapúr, Spanyolország, Svédország, Egyesült Királyság és Amerikai Egyesült Államok. 2004 A Manpower Új-Zéland csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2005 A Manpower Kína, India, Svájc és Tajvan csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. 2006 A Manpower Costa Rica, Peru és Dél-Afrika is csatlakozik a programhoz. Ausztrália, Ausztria, Belgium, Franciaország, Németország, Hong Kong, Írország, Olaszország, Japán, Mexikó, Hollandia, Norvégia, Szingapúr, Spanyolország és Svédország szezonálisan korrigált adatokat szolgáltatnak a harmadik negyedévtől kezdődően. 2007 A Manpower Argentína csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez. Új-Zéland szezonálisan korrigált adatot szolgáltat az első negyedévtől. 2008 A Manpower Kolumbia, Csehország, Görögország, Guatemala, Lengyelország és Románia csatlakozik a programhoz. Kína és Tajvan szezonálisan korrigált adatot szolgáltat a második negyedévtől, India és Svájc pedig a harmadik negyedévtől. 2009 A Manpower Magyarország csatlakozik a Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzéshez, négyre bővítve a felmérésben résztvevő kelet-európai országok számát.

18

A Manpower-ről A Manpower Inc. (NYSE: MAN) a munkaerőpiaci szolgáltatások vezető vállalata a világon, amely ügyfelei számára olyan szolgáltatásokat hoz létre és biztosít folyamatosan, amelyek segítségével a munkaerőpiac folyamatosan változó világának győztesei lehetnek. Az 1948-ban alapított cég széles körű humán-erőforrás szolgáltatásokat nyújt munkaadók számára, úgymint munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, jelölt- és munkatárs értékelés és kiválasztás, képzés, kiszervezés, kihelyezés és tanácsadás. A Manpower nemzetközi hálózata, – amely 82 országban 4200 irodát foglal magába – lehetővé teszi, hogy évente 400 000 ügyfelének igényeit szolgálja ki. A Manpower ügyfelei közé tartoznak iparágtól függetlenül mind a kis- és középvállakozások, mind a világ legnagyobb multinacionális vállalatai. A Manpower fő célkitűzése az, hogy növelje a termelékenységet a minőség, a hatékonyság és a költségmegtakarítás segítségével, lehetővé téve ügyfelei számára, hogy fő üzleti tevékenységeikre koncentrálhassanak. A Manpower Inc. öt márkanevet foglal magába: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells és Right Management. További információkért kérjük, látogasson el weboldalunkra: www.manpower.com.

19

Manpower Munkaerő-Szervezési Kft., 1072 Budapest, Rákóczi út 42. Tel: +36 1 411 1590 Fax: +36 1 411 1585 www.manpower.hu © 2009, Manpower Inc. Minden jog fenntartva.

Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzés Magyarország. Manpower kutatási jelentés

Recommend Documents