Nedlloyd Pensioenkrant

Nedlloyd Pensioenkrant Jaargang 20 - nummer 1 - Lente 2014

Pensioenadministratie verhuisd Risicobereidheid Uw pensioen Van scheepvaart naar het Wad

> > > >

De kracht van het paradijs

Hoe Europa kan overleven in de Aziatische eeuw. Door: Jonathan Holslag

De Nedlloyd Pensioenkrant is een gratis uitgave voor alle deel­nemers aan het Nedlloyd Pensioenfonds, zij die een pensioen genieten van het fonds en voor zogeheten ’slapers’. Deze uitgave verschijnt vier keer per jaar. Redactie Ronald van Erkel (hoofdredacteur) Redactiecommissie Koen Knapper Daniël Sikkens Maarten Zier Ton Zimmerman Redactiesecretariaat Benita Lombarts 010 - 400 70 20 Vormgeving/Lay-out Ronald Schreutelkamp Fred de Jongste Lithografie/Druk Efficiënta B.V., Krimpen aan den IJssel Correspondentie-adres Nedlloyd Pensioenkrant Postbus 1982 3000 BZ Rotterdam [email protected] www.nedlloydpensioenfonds.nl

Economische crisis, eurocrisis, pensioenfondsen in zwaar weer: het is de afgelopen jaren allemaal over ons heen gekomen en soms leek het erop dat het nooit meer goed zou komen. Er is een wetenschapper met ‘helicopter view’ voor nodig om de economische realiteit van het Europa van nu in een geschiedkundig en cultureel kader te plaatsen zodat

Nedlloyd Pensioenkrant

Foto’s: Roy Vrouwenvelde

Jaargang 20 - nummer 1 - Lente 2014

Arjan Berkhuysen was gefascineerd door de wereld van de scheepvaart. Tegelijkertijd zag hij hoe de wereldwijde economie aantasting van de natuur kan veroorzaken. Het leidde tot een persoonlijk dilemma dat hij oploste door voor de natuur te kiezen. Lees erover in de laatste aflevering van Het Tweede Leven.

De kracht van het paradijs, van Jonathan Holslag. Vertaald uit het Engels door Jan Braks, Frans van Delft en Annemie de Vries. Uitgeverij De Arbeiderspers, Antwerpen. 608 pagina’s, 1,09 kg. Prijs: € 27,99 ISBN: 90.85.42.529.8 Dit boek is niet te verkrijgen of te bestellen bij het Nedlloyd Pensioenfonds, maar uitsluitend bij de (online) boekhandel.

Dit is GEEN economische crisis

“Door inzending van een bijdrage of medewerking aan een artikel in de Pensioenkrant stemt men er mee in dat dit artikel bewaard en toegankelijk voor derden wordt en blijft, waaronder begrepen publicatie op de website van het Nedlloyd Pensioenfonds en daarmede via web-zoekmachines.”

> > > >

stellende portret van een continent met een kapseizende economie, plaatst Holslag de mogelijkheid van een nieuwe renaissance. Diep in Europa zit nog steeds de kracht van het paradijs. De bekende auteur Robert D. Kaplan zei over dit boek: “Jonathan Holslag heeft een boek geschreven dat gewaagd en elegant is, visionair en stijlvol.”

Zes gevaarlijke mythes die ons in de crisisgreep houden en wat we eraan kunnen doen. Door: Guido Thys

© 2014 Stichting Nedlloyd Pensioenfonds.

Pensioenadministratie verhuisd Risicobereidheid Uw pensioen Van scheepvaart naar het Wad

er overzicht ontstaat op de krachten die aan het werk zijn en die ons weer vooruit kunnen helpen. Prof. Dr. Jonathan Holslag is zo’n iemand. Hij is een veelgevraagd expert, beleidsadviseur en opiniemaker in binnen- en buitenland. Jonathan Holslag schreef volgens velen het meest urgente boek van dit jaar. Wij, Europeanen, leven met het gevoel dat de toekomst aan ons voorbijgaat. De crisis woedt als een storm over het continent en zet alle zekerheden op losse schroeven. Maar hebben we echt de boot gemist? En begrijpen we wel goed wat er aan de hand is? Jonathan Holslag beschrijft in ‘De kracht van het paradijs’ op overrompelende wijze de naoorlogse economische geschiedenis van Europa. Het is een episch verhaal over onze drang naar welvaart en de manier waarop we onze richting zijn kwijtgeraakt. Tegenover het scherpe, ont-

De veel gevraagde spreker Guido Thys, net als Holslag een Vlaming, rekent in kort bestek af met de mythe dat de huidige crisis waarin wij leven, vooral in het Europa van de Europese Unie, een economische crisis zou zijn.

Bij zijn tips om de crisis van nu op een onorthodoxe wijze op te lossen, geeft hij aan dat het in werkelijkheid gaat om het slechten van een zestal gevaarlijke mythes die ons in de crisisgreep houden. Te weten: overmacht, de economie, ‘het waait wel over’, we kunnen denken en doen als altijd, winst maken en ten slotte: alles moet op de schop. Heel anders dan Jonathan Holslag, die gedegen en academisch verantwoord te werk gaat, komt Thys met oplossingen die hij als ‘bedrijfsverloskundige’ in de praktijk van alledag heeft ontwikkeld. Ook als je het (helemaal) niet eens bent met de analyses en oplossingen van de auteur dan prikkelt dit boekje toch voldoende om de eigen opvat-

tingen en waarden nog eens goed tegen het licht te houden en ook biedt het een aantal verrassende eyeopeners. Het boek bevat talrijke illustraties en figuren in zwart-wit en sluit af met een literatuurlijst en een register op eigennamen. Dit is GEEN economische crisis, van Guido Thys. Uitgeverij Dwarsdenkerij. 100 pagina’s; 0,27 kg. Geïllustreerd. Prijs: € 17,50 ISBN: 90.82.028.20.4 Dit boek is niet te verkrijgen of te bestellen bij het Nedlloyd Pensioenfonds, maar uitsluitend bij de (online) boekhandel.

14-04-2014 bestuursvergadering 23-04-2014 overlegvergadering bestuur en visitatiecommissie 27-05-2014 bestuursvergadering 10-06-2014 overlegvergadering bestuur en pensioenraad 23-06-2014 bestuursvergadering Evenementen en gebeurtenissen voor de agenda kunt u opgeven bij: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam • email: [email protected] 2 • LENTE 2014

inhoud inhoud

Pensioenland in beweging Uw pensioen en uw pensioenfonds Met dekkingsgraad, resultaat, bestuurssamenstelling, Wet beperking pensioenopbouw, rubriek pensioenuitkeringen

4

Verslag adviesraad/pensioenraad

8

Het misverstand: “Jong betaalt voor oud?”

9

Tweede Leven Arjan Berkhuysen was gefascineerd door de wereld van de scheepvaart, maar ook door de natuur

10

Maersk Nieuws Simon Brown volgt Maarten Tromp op

12

Zorg en Welzijn Gemeenten nemen zorgtaken over

13

Risicobereidheid in kaart gebracht Interview met Peter Zegwaart

14

Overgang pensioenadministratie Wat verandert en wat hetzelfde blijft

15

Oproepen

16

Kerstpuzzel, de uitslag

16

Personalia

17

(S)koopjes

18

Internet: hoezo te oud? Heeft u de nieuwe website al gezien? Opvallend

19 20

De afgelopen jaren, en het jaar 2013 in het bijzonder, is er veel aandacht geweest voor pensioenen. Door de financiële crises in 2009 en de moeilijke periode daarna, kreeg het pensioen steeds meer aandacht van de politiek. De lagere dekkingsgraden als gevolg van de economische en financiële crises hebben mede geleid tot een discussie over de opzet en toekomstbestendigheid van het pensioenstelsel in Nederland. Het jaar 2013 had de afronding moeten worden van een nieuw wettelijk kader voor pensioenen met een verregaande aanpassing van het stelsel. Aan het einde van het jaar besloot de politiek echter tot uitstel en een ronde van nieuwe discussies over de uiteindelijke opzet. Het wachten is op de nieuwe voorstellen, maar duidelijk is dat er nog veel zal moeten gebeuren voordat een nieuw stelsel een feit is. Om ons voor te bereiden op de aangekondigde wijzigingen in het stelsel heeft ons fonds een uitgebreid onderzoek gedaan naar de risicobereidheid onder onze deelnemers, waar in dit nummer uitvoerig op wordt ingegaan. Dit onderzoek heeft het bestuur veel informatie opgeleverd die zeker meegenomen wordt in toekomstige beleidsoverwegingen. Wij willen graag iedereen bedanken die mee heeft gedaan. Pensioenland is sterk in beweging. Dit gold voor de afgelopen jaren en gaat ook gelden voor de komende jaren. De impact hiervan op individueel niveau moet niet worden onderschat. Het pensioen zou juist een zekerheid in onzekere tijden moeten zijn. Het bestuur ziet het als zijn taak om het fonds zo goed mogelijk mee te laten veranderen en aan te passen aan de nieuwe kaders. Daarbij is het belangrijk dat onze deelnemers informatie op een volledige en transparante manier krijgen aangereikt. In de huidige moderne tijd doen we dat niet enkel door de vertrouwde pensioenkrant, maar ook via internet (kijkt u eens op de nieuwe website) en nieuwsbrieven via e-mail. Ik wens u veel leesplezier toe. Jeppe Machielsen, Voorzitter bestuur Stichting Nedlloyd Pensioenfonds.

3 • LENTE 2014

E-mail nieuwsbrief Een aantal van de berichten in deze rubriek werd eerder - op 19 februari - in een digitale nieuwsbrief verspreid onder ruim 1.900 deelnemers van het Nedlloyd Pensioen­ fonds. Wilt u ook tijdig en efficiënt geïnformeerd worden, meld u dan aan op www.nedlloydpensioenfonds.nl

Financiële positie Nedlloyd Pensioenfonds Langzaam uit het dal In 2013 was er wereldwijd sprake van economisch herstel dat voornamelijk ontstond door stimulerende maatregelen van de centrale banken. Ook de Nederlandse economie is halverwege 2013 langzaam uit het dal gekropen. De economische groei is echter nog steeds zeer bescheiden, de werkeloosheid nog hoog en de inflatie blijft laag. Huishoudens, banken en de overheid zijn hun balansen op orde aan het brengen en dat remt de binnenlandse bestedingen. De tienjaarsrente in Nederland blijft laag, maar is in 2013 per saldo gestegen van 1,59% naar 2,24%.

Hoe wordt de dekkingsgraad berekend? Op 31 juli was de dekkingsgraad volgens de berekeningsmethode van De Nederlandsche Bank (DNB) 104,9%. De methode van DNB houdt in dat bij de berekening van de pensioenverplichtingen de zogeheten Ultimate Forward Rate (UFR) wordt gebruikt en dat de rente vervolgens op driemaandsbasis wordt gemiddeld. Deze rente is niet af te dekken. Daarom kijkt het pensioenfonds voor zijn renteafdekkingsbeleid naar de ‘echte marktrente’. De dekkingsgraad berekend volgens deze echte marktrente, was toen: 105,2%. Deze dekkingsgraad geeft de echte financiële positie van het pensioenfonds beter weer, vandaar dat we die ook vermelden. Dekkingsgraad Dekkingsgraad berekening DNB echte marktrente Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: de door u 104,6% 101,9% opgebouwde pensioenaanspraken kunnen nog niet worden 102,7% 103,2% geïndexeerd. 104,6% 103,4% • Gepensioneerde: de dekkings106,3% 104,1% graad is nog onvoldoende hoog 107,0% 103,0% om uw pensioen te indexeren. 104,6% 104,7% • Slaper: de dekkingsgraad is nog 103,1% 104,7% onvoldoende hoog om de door u 104,9% 105,2% opgebouwde pensioenaanspra105,0% 106,0% ken te indexeren. 106,8% 105,6% 109,0% 106,3% Licht positief rendement* 109,2% 106,6% Het rendement over heel 2013 107,3% 106,9% komt uit op 0,65%. Daarmee is het rendement 0,89% beter dan 108,4% 105,4% 108,9% 106,0%

Dekkingsgraad* Op 31 december 2013 was de DNB dekkingsgraad van het Nedlloyd Pensioenfonds 107,3%. In januari steeg de DNB-dekkings­ graad verder naar 108,4% en naar 108,9% eind februari. Doordat de werkelijke marktrente daalde, daalde de markt dekkingsgraad in januari van 106,9% naar 105,4%, maar steeg weer in februari naar 106,0%. De dekkingsgraad is de verhouding tussen de bezittingen en de verplichtingen van een pensioenfonds.

Tijdstip 31-12-2012: 31-01-2013: 28-02-2013: 31-03-2013: 30-04-2013: 31-05-2013: 30-06-2013: 31-07-2013: 31-08-2013: 30-09-2013: 31-10-2013: 30-11-2013: 31-12-2013: 31-01-2014: 28-02-2014:

waar op gerekend was (namelijk -0,24%, de zogeheten interne benchmark). In het vierde kwartaal 2013 werd een rendement behaald van 0,69% en dat is gelijk aan de interne benchmark. In de laatste maand van het jaar werd helaas nog een negatief rendement behaald van -0,89%. Het resultaat over het gehele jaar eindigde toch nog positief met 0,65%. Het lage rendement is te wijten aan de in 2013 gestegen rente waardoor de matching portefeuille een negatief rendement behaalde van -7,6%. De returnportefeuille deed het daarentegen veel beter en behaalde een positief rendement van +8,3%. Resultaat van het fonds 2013 Periode

Rendement Benchmark

januari 2013: februari 2013: maart 2013: april 2013: mei 2013: juni 2013: juli 2013: augustus 2013: september 2013: oktober 2013: november 2013: december 2013:

-1,64% +1,52% +1,49% +1,26% -1,40% -1,71% +0,78% -1,37% +1,02% +1,33% +0,27% -0,89%

-1,59% +1,17% +1,23% +1,43% -1,49% -1,99% +0,75% -1,22% +0,90% +1,52% +0,23% -1,05%

* De cijfers van dekkingsgraad en rendement zijn nog niet door de accountant gecontroleerd. De cijfers kunnen derhalve nog wijzigen.

4 • LENTE 2014

We beleggen in aandelen, onroerend goed en bedrijfsobligaties.

het fonds zullen voor 1 juli a.s. worden aangepast. De pensioenraad heeft een positief advies gegeven op deze wijzigingen.

Wat betekent dit voor u? • Voor allen: geen consequenties.

Verantwoording In 2013 zijn adviesraad en verantwoordingsorgaan samengevoegd tot een nieuw orgaan: de pensioenraad. Vanaf 1 juli 2014 komt daar verandering in. Vanaf die datum is de pensioenraad het wettelijk verantwoordingsorgaan. Om die reden zal de oude naam ‘verantwoordingsorgaan’ weer worden ingevoerd in plaats van pensioenraad. Het bestuur legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het beleid en de wijze waarop het is uitgevoerd. Daarnaast heeft het verantwoordingsorgaan een aantal adviesbevoegdheden in belangrijke kwesties. Het nieuwe verantwoordingsorgaan bestaat uit twee werkgeversvertegenwoordigers, twee werknemersvertegenwoordigers en vijf pensioengerechtigdenvertegenwoordigers.

Relatief meer gepensioneerden in het bestuur

Foto’s: Nexusplexus/Sergey Nivens

Het rendement over de vier kwartalen van 2013 is als volgt: Periode Rendement Benchmark 2013-Q1 +1,45% 2013-Q2 -1,87% 2013-Q3 +0,41% 2013-Q4 +0,69%

Het Nedlloyd Pensioenfonds heeft al jaar en dag een zogeheten ‘paritair’ bestuur. Dat wil zeggen dat werkgevers, werknemers en gepensioneerden in gelijke mate, namelijk met ieder drie bestuursleden, vertegenwoordigd zijn. Daarmee liep het fonds vooruit. Ook als de Wet versterking bestuur op 1 juli in werking treedt, houdt het fonds dit model, maar het aantal werkgevers- en werknemersbestuursleden wordt teruggebracht van drie naar twee en het aantal gepensioneerdenbestuursleden blijft drie. In het model dat het Nedlloyd Pensioenfonds nu al heeft, houden de belanghebbenden (werkgevers, werknemers en gepensioneerden) de zeggenschap. Dat is goed omdat op die manier de belanghebbenden direct betrokken zijn bij de uitvoering. Wel stelt het hoge eisen aan de geschiktheid van de bestuurders. Een pensioenfonds is immers een complexe financiële organisatie, die de belangen van velen goed en verstandig moet behartigen. Afspraken over opleidingen en scholing van bestuursleden zorgen ervoor dat dit geen probleem is. Het bestuur zal vanaf 1 juli 2014 bestaan uit twee werkgeversbestuursleden, twee werknemersbestuursleden en drie gepensioneerdenbestuursleden. De statuten van

Intern toezicht Het intern toezicht bij een pensioenfonds met een paritair bestuur wordt uitgevoerd door een raad van toezicht of een visitatiecommissie. Ons pensioenfonds kent sinds 2008 een visitatiecommissie, bestaande uit drie onafhankelijke deskundigen. Vanaf 1 juli 2014 wordt het de taak van de visitatiecommissie om toezicht te houden op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in het pensioenfonds. Deze taak is ruimer dan tot nu toe. De visitatiecommissie legt daarover verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan en de werkgever en in het jaarverslag.

+0,77% -2,07% +0,40% +0,69%

Resultaat van het fonds 2014 tot nu toe: Periode Rendement Benchmark januari 2014

+1,53%

+1,35%

Wat is een matchingportefeuille? Het doel van de matchingportefeuille is om net zoveel geld te verdienen als de waarde van de pensioenen die we nu en in de toekomst moeten betalen. De waarde van de pensioenen verandert als gevolg van de rente. Deze portefeuille bestaat voornamelijk uit staatsobligaties met een beperkt risico. Wat is een returnportefeuille? Het doel van de returnportefeuille is om zoveel geld te verdienen dat we de pensioenen jaarlijks kunnen laten stijgen (toeslag). Het risico van deze beleggingen is groter.

5 • LENTE 2014

Wet verlaging maximum pensioenopbouw en maximum pensioen­ gevend inkomen (Aanpassing Witteveenkader) In de vorige Nedlloyd Pensioenkrant is vermeld dat het wetsvoorstel inzake de verlaging van de maximum pensioenopbouw in de Eerste Kamer niet tot stemming is gekomen. Daarop heeft de verantwoordelijke staatssecretaris het voorstel teruggetrokken. Intensief politiek overleg heeft geleid tot overeenstemming over een nieuw voorstel, dat hierna wordt toegelicht. Het maximum opbouwpercentage per dienstjaar wordt 1,875% voor pensioen op basis van het middelloon. Voor pensioen op basis van het eindloon wordt dit 1,657%. Een soortgelijke aanpassing wordt doorgevoerd voor beschikbare premieregelingen. De maximumopbouw voor het partnerpensioen en het wezenpensioen wordt overeenkomstig aangepast. Dit geldt tot een grens van € 100.000 per jaar. Over het deel van het inkomen boven de aftoppingsgrens van € 100.000 wordt een nieuwe spaarmogelijkheid op vrijwillige basis geïntroduceerd. Voor inkomen vanaf € 100.000 kan via een netto lijfrente een oudedagsvoorziening worden opgebouwd die ongeveer overeenkomt met een jaarlijkse bruto pensioenopbouw van 1,875% van het gemiddeld verdiende arbeidsinkomen. De premie of inleg wordt betaald uit het netto-inkomen. Hierover is reeds belasting geheven. De waarde van een aanspraak op een netto lijfrente vormt vrijgesteld vermogen in box 3. Er is dus geen vermogensrendementsheffing van 1,2% verschuldigd. Ook wordt de uit die aanspraak voortvloeiende uitkering niet belast in box 1, omdat er over de inleg al belasting is geheven. Introductie premiewaarborgen Politieke partijen hebben als voorwaarde gesteld dat als gevolg van de verlaging van de pensioenopbouw de premies verlaagd zouden moeten worden. Een verlaging van de pensioenopbouw heeft tot gevolg dat de kosten van die opbouw in beginsel evenredig dalen. In de wet worden de volgende waarborgen opgenomen, die ervoor moeten zorgen dat de premies ook daadwerkelijk dalen. Hiervoor zijn drie sporen ontwikkeld: 1. Besluit tot vaststelling van de pensioenpremie dient voor advies te worden voorgelegd aan het verantwoordingsorgaan; 2. De Nederlandsche Bank zal een verscherpt toezicht uitoefenen op de evenwichtige belangenbehartiging; 3. Er komen nog clausules met betrekking tot de bevoegdheid van pensioenfondsen om pensioenrechten en -aanspraken te indexeren. Daarbij is het uitgangspunt dat de indexatie die een pensioenfonds mag toekennen, wordt gemaximeerd aan de hand van het beschikbare eigen vermogen (boven het minimaal vereiste eigen vermogen). De indexatie mag niet meer bedragen dan naar verwachting – op

basis van dat beschikbare eigen vermogen – in de toekomst jaarlijks kan worden toegekend. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: vanaf 1 januari 2015 mogelijk een lagere pensioenopbouw en geen pensioenopbouw over het inkomen boven de € 100.000. Daarnaast in de toekomst mogelijk lagere indexatie. • Gepensioneerde: Mogelijk in de toekomst lagere indexatie. • Slaper: Mogelijk in de toekomst lagere indexatie. Kostentransparantie Onderdeel van het wetsvoorstel ‘verlaging maximum pensioenopbouw’ is ook de verplichting voor pensioenfondsen om de beheerskosten te rapporteren. Dat zijn de kosten die het fonds maakt. Het gaat er hier om dat het nu een wettelijke verplichting wordt waar het tot nu toe zelfregulering vanuit de sector is via de aanbevelingen van de Pensioenfederatie. Net als het Nedlloyd Pensioenfonds volgen veel fondsen al de aanbevelingen van de Pensioenfederatie en geven zij sinds twee jaar meer inzicht in de samenstelling van de beheerskosten. Het nieuwe wetsvoorstel sluit daarbij aan. Het

verplicht fondsen om dat inzicht in het jaarverslag te geven. De aanbevelingen van de Pensioenfederatie onderscheiden drie kostencategorieën: de kosten van het administratieve pensioenbeheer, de kosten van het vermogensbeheer en de transactiekosten. Voor wat betreft de kosten van het administratieve pensioenbeheer dient een fonds het totale bedrag te rapporteren alsmede in euro’s per deelnemer (incl. pensioengerechtigden). De kosten van vermogensbeheer en ook de transactiekosten dienen gerapporteerd te worden als totaal en als percentage van het belegd vermogen. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: meer inzicht in de kosten van uw pensioenopbouw.

6 • LENTE 2014

• Gepensioneerde: meer inzicht in de kosten van uw pensioenuitkering. • Slaper: meer inzicht in de kosten van uw opgebouwd pensioen.

Voortgang nieuw pensioenstelsel Wetsvoorstel nieuw pensioenstelsel weer uitgesteld De afgelopen jaren is door overheid, werkgevers en vakbonden uitvoerig gediscussieerd over verbeteringen die in het pensioenstelsel aangebracht zouden moeten worden om het stelsel toekomstbestendig te maken. De diverse pensioenakkoorden zouden moeten leiden tot een wetsvoorstel. In de zomer van 2013 heeft de staatssecretaris de contouren van een nieuw pensioenstelsel aan het pensioenveld voorgelegd. De kritiek op de daarin besloten nominale en reële pensioencontracten hebben haar doen besluiten een voorstel te maken voor een pensioencontract waaronder zowel nominale als reële pensioencontracten zouden kunnen vallen. Toegezegd werd dat dit wetsvoorstel voor het Kerstreces naar de Tweede Kamer zou worden gestuurd. In het najaar van 2013 schreef de staatssecretaris

dat ze dat niet haalde en werd het voorstel eind januari beloofd. Inmiddels heeft ze laten weten dat ook dat niet haalbaar is. Voor de zomervakantie zou het nieuwe wetsvoorstel nu in de Tweede Kamer behandeld moeten worden. Invoering van het nieuwe toezichtkader blijft gehandhaafd op 1 januari 2015. De koepel van pensioenfondsen zegt dat het niet mogelijk is om in zo’n korte tijd een nieuw pensioenstelsel in de systemen in te regelen. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: geen directe gevolgen. • Gepensioneerde: geen gevolgen. • Slaper: geen gevolgen.

Rubriek Pensioenuitkeringen Betaaldata Pensioenen 2014

Fiscale cijfers

De resterende betaaldata in 2014 van uw pensioenuitkering zijn: 25 april 23 mei 25 juni 25 juli 25 augustus 25 september 24 oktober 25 november 19 december

Hieronder treft u aan de belastingtarieven voor 2014:

Uw pensioen zal na overmaking rond het middaguur op uw rekening staan. De betalingen naar het buitenland duren iets langer.

Schijf

2014

Loonbelasting/premie volksverzekeringen Jonger dan AOW-leeftijd AOW-leeftijd en ouder

1 € 0,00 t/m € 19.645

36,25%

18,35%

2 € 19.646 t/m € 33.363

42,00%

24,10%

3 € 33.364 t/m € 56.531

42,00%

42,00%

4 € 56.532 of meer

52,00%

52,00%

AOW en Anw uitkeringen 2014 AOW bruto

1-1-2014

1-7-2013

€ 1.494,11

€ 1.476,70

€ 760,00

€ 750,93

Alleenstaande

€ 1.099,84

€ 1.086,52

Alleenstaande ouder Anw bruto

€ 1.387,97 1-1-2014

€ 1.368,94 1-7-2013

Nabestaandenuitkering

€ 1.143,67

€ 1.136,38

Nabestaandeuitkering ongehuwd kind jonger dan 18 jaar

€ 1.421,54

€ 1.386,09

Wezenuitkering tot en met 9 jaar

€ 377,19

€ 374,68

Wezenuitkering 10 tot en met 15 jaar

€ 557,54

€ 553,90

Wezenuitkering 16 tot en met 20 jaar

€ 737,89

€ 733,13

Gehuwden volledige toeslag Gehuwden zonder toeslag

• Het bruto bedrag is inclusief de Koopkrachttegemoetkoming Oudere Belastingplichtigen (tegemoetkoming KOB) van € 25,59. Woont u buiten Nederland? Dan krijgt u de tegemoetkoming KOB alleen als 90% of meer van uw wereldinkomen in Nederland onder de belasting valt. Het brutobedrag is exclusief de vakantie-uitkering. De vakantie-uitkering bedraagt bruto € 70,16 per maand en wordt in de maand mei uitbetaald. • AOW-toeslag vervalt in 2015. Als u getrouwd bent of samenwoont met een partner die nog geen 65 jaar is, kunt u een toeslag krijgen op uw AOW-pensioen. In 2015 wordt deze toeslag afgeschaft. Wat betekent het afschaffen van de toeslag? Wordt u 65 op of na 1 januari 2015? Dan krijgt u geen toeslag meer voor uw jongere partner. Wordt u 65 vóór 1 januari 2015? Dan ontvangt u een toeslag tot uw partner 65 wordt, ook al is dat na 1 januari 2015. U ontvangt alleen een toeslag als uw jongere partner geen of weinig inkomsten heeft.

Jaaropgaven 2014 De gepensioneerden zijn in de loop van februari geïnformeerd dat de pensioen- en uitkeringenadministratie is overgedragen aan Aon Hewitt. Omdat Aon Hewitt gebruik maakt van een andere onderneming om het bruto/netto traject te berekenen, ontvangen de gepensioneerden over 2014 twee jaaropgaven, namelijk een over de periode januari 2014 en een over de periode februari t/m december 2014. De eerste jaaropgaaf over de maand januari 2014 zult u binnenkort ontvangen. De tweede ontvangt u begin 2015. Beide jaaropgaven worden door Aon Hewitt verstuurd, de eerste is nog van ADP, de tweede is van RAET. De totaalbedragen op beide jaaropgaven telt u bij elkaar op en zij vormen tezamen uw jaarinkomen over 2014 van het Nedlloyd Pensioenfonds. Beide jaaropgaven 2014 heeft u dus nodig om in 2015 belastingaangifte te doen over 2014. Wij raden u daarom aan deze jaaropgaven zeer zorgvuldig te bewaren.

• Het bruto bedrag is inclusief de tegemoetkoming Anw van € 16,50 en exclusief de vakantie-uitkering, die in de maand mei wordt uitbetaald.

7 • LENTE 2014

Verslag van de adviesraad/pensioenraad over het jaar 2013 In augustus 2013 heeft de notaris het reglement van de pensioenraad en de daarbij behorende veranderingen in de statuten verleden. Daarmee werd het proces van het samenvoegen van de adviesraad en het verantwoordingsorgaan in een pensioenraad afgerond. De pensioenraad bestaat uit negen leden. Twee vertegenwoordigers van de werkgevers, twee van de werknemers en vijf van de gepensioneerden waaronder twee slapers. In februari heeft een werknemersvertegenwoordiger zich uit de adviesraad teruggetrokken, zijn vervanger trad later in het jaar toe tot de inmiddels gevormde pensioenraad.

Vertegenwoordigers van de gepensioneerden

Wim Grootenboer

Wim Geistdorfer

Erik Roelen

Theo Versloot

Vertegenwoordigers van de actieve deelnemers

Als adviesraad werd op 28 juni 2013 overleg gevoerd met het bestuur. De adviesraad werd in deze vergadering om advies gevraagd over: • de ALM studie in 2012 • het beleggingsplan 2013 • het jaarverslag en de jaarrekening over 2012 • het beleid- en actieplan 2013 • wijziging van de statuten en het reglement van de pensioenraad • wijziging van het toeslagbeleid • de Actuariële- en Bedrijfstechnische Nota (ABTN) 2013 • wijziging in de pensioenreglementen 2013 en 2006.

Mark Schenkel

Marc Niederer

Vertegenwoordigers van de werkgevers

Discussie en overleg met het bestuur leidde in een aantal gevallen tot een aanpassing van de voorstellen. Hierna kon de adviesraad het bestuur een positief advies geven over bovengenoemde voorstellen. In deze vergadering werden ook de kwartaalrapportages van de beleggingen over het 4e kwartaal 2012 en het 1e kwartaal 2013 besproken. De nieuwe pensioenraad kwam op 2 december 2013 in zijn eerste vergadering samen met het bestuur. Advies werd gevraagd over: • het beleggingsplan 2014 • de toeslag 2014 • de franchise 2014 • wijziging van het pensioenreglement 2013 en 2006 • beleid- en actieplan 2014 • budget uitvoerings- en administratie­ kosten 2014.

Luc Daemen

Maarten Tromp

Na overleg met het bestuur kon de pensioenraad over bovengenoemde voorstellen het bestuur een positief advies voorleggen. Ook werden in deze vergadering de kwartaalrapportages van de beleggingen over het 2e en 3e kwartaal 2013 besproken. De pensioenraad werd geïnformeerd over het hoe en waarom bestuurslid de heer Cees Dert heeft gemeend zijn zetel in het bestuur te moeten opgeven. Tevens werd gemeld dat het plan van aanpak innovatieve beleggingen in 2013 zou

8 • LENTE 2014

Ricardo van Duijkeren

worden afgerond door het versturen van diverse documenten aan DNB. De pensioenraad werd tevens ingelicht over de plannen en de achtergronden om de pensioenadministratie uit te besteden. Op 1 juli 2014 zal de Wet versterking bestuur pensioenfondsen in werking treden en zal de pensioenraad vervangen moeten worden door een wettelijk verantwoordingsorgaan. De bespreking met het bestuur over de inrichting en samenstelling zijn nu gaande.

In een van de vorige Nedlloyd Pensioen­ kranten (voorjaar 2013) hebben we het onderwerp doorsneepremie belicht omdat een van de vermeende kritiekpunten van het systeem is dat jongeren voor ouderen betalen. Er is toen ook vermeld dat het Nedlloyd Pensioenfonds niet werkt met het systeem van doorsneepremie, dus de jongere betaalt niet voor de oudere.

Het misverstand: “Jong betaalt voor oud?” Een ander misverstand, dat voortkwam uit het onderzoek naar de risicobereidheid, wordt hier opgehelderd. Een misverstand dat mogelijk bij jongeren leeft, is dat de huidige pen­ sioenpremie die men betaalt, bedoeld is voor de pensioenuitkering van de huidige gepensioneerden. Dit systeem, het omslagstelsel, wordt niet gehanteerd bij pensioenen die via de werkgever worden opgebouwd. Een voorbeeld van het omslagstelsel is de AOW. De pensioenpremie, die de werkgevers en de werknemers afdragen, is uitsluitend bedoeld voor de opbouw van het pensioen van de werknemer. De jongere betaalt dus niet voor de oudere, maar legt premie in voor zijn eigen pensioen. De ontvangen premies worden door het pensioenfonds direct omgezet in pensioenaanspraken ten behoeve van de werknemer. “Het misverstand” is een nieuwe rubriek waarin geprobeerd wordt een misverstand rond het pensioen uit de wereld te helpen.

9 • LENTE 2014

Wij zijn niet overal tegen

In deze rubriek vertellen lezers over de wereld die voor hen is opengegaan nadat ze hun werkzame leven hadden afgesloten of ze vertellen over een tweede actieve leven na Nedlloyd.

Foto’s: Roy Vrouwenvelde

Vliegeniers, oceaanzeilers, sterrenkundigen, bijenhouders, klussers, molenaars, schakers, tuiniers en verzamelaars van alles wat je maar zo’n beetje kan verzinnen passeerden de afgelopen veertien jaar de revue in deze rubriek. Al die jaren was Het Tweede Leven een van de meest gelezen en best gewaardeerde rubrieken in de Nedlloyd Pensioenkrant. Aan alles komt echter een einde en zo is dat ook met Het Tweede Leven. Nu er in dit blad meer aandacht is voor het pensioen en alles wat er mee te maken heeft, is er minder plaats voor een rubriek zoals Het Tweede Leven. Gelukkig is er een waardige opvolger voor deze rubriek waarin mensen vertellen over hun (toekomstig) pensioen, pensioenbewustzijn, geldzaken, budgettering en verder alles wat hen bezighoudt op het gebied van geld en inkomen. Dat kunnen gepensioneerden of actieven zijn. Alleenstaanden of stellen van welke samenstelling dan ook. Moeders en dochters of twee zussen, noem maar op. Lijkt het u leuk om in de nieuwe serie ‘Mijn pensioen en ik’ te figureren? Meld u aan via [email protected] of schriftelijk via het secretariaat (zie colofon).

10 • LENTE 2014

In de jaren negentig wilden zo’n beetje alle afgestudeerde bedrijfskundigen het liefst beginnen als management trainee bij de grote jongens van het Nederlandse bedrijfsleven – zoals KLM, ING en natuurlijk Nedlloyd. Ik was gefascineerd door dat enorme, internationale transportbedrijf en besloot te solliciteren. Ik was trots en blij om aangenomen te worden, trots dat ik een kans kreeg om in zo’n grote organisatie over de hele wereld verschillende taken te gaan doen. Ik heb als trainee in Genua gewerkt en toen Nedlloyd Lijnen in 1997 met P&O Containers fuseerde ben ik op het hoofdkantoor in Rotterdam gaan werken om mee te helpen om een Europees marketing plan op te stellen. Vervolgens werd ik uitgezonden naar Zuid-Afrika om als Business Development Manager de overname van een spoor- en wegtransporteur voor te bereiden en dat vervolgens in te zetten.

Wringen

Arjan Berkhuysen was gefascineerd door de dynamische, internationale wereld van de scheepvaart. Tegelijkertijd zag hij hoe de wereldwijde economie aantasting van de natuur kan veroorzaken. Het leidde tot een persoonlijk dilemma dat hij oploste door voor de natuur te kiezen. Nu is de voormalige commerciële Nedlloydman directeur van de Waddenvereniging.

Zo rond die tijd, eind jaren negentig, begon het bij mij al een beetje te wringen. Ik reisde ongelooflijk veel en ik zag hoe het milieu te lijden had onder de manier waarop wij met de wereld omgaan. In Griekenland zag ik de enorme kaalslag die werd gepleegd in de natuur voor mijnbouw en om nieuwe havens te bouwen. Ook waren wij, als rederij, bezig met het verschepen van asbest naar Afrika. Ik moest er blij mee zijn omdat het business was, maar ondertussen dacht ik ‘waar zijn wij mee bezig’. In de tussentijd is er in de scheepvaart al veel ten goede veranderd en is een rederij als Maersk op veel verschillende fronten goed bezig om zo gering mogelijk belastend voor het milieu te opereren. Hoe leuk mijn werk ook was en hoe de recht-door-zee mentaliteit van Nedlloyd me ook beviel, ik vroeg me wel af ‘moet ik dit nog wel voor altijd blijven doen’. Het antwoord kwam ineens: nee. Vervolgens ben ik een opleiding gaan doen waar echt mijn hart in zat en heb ik mij in een jaar laten omscholen tot milieumanager. Ik dacht dat ik met mijn inmiddels opgedane ervaring in het bedrijfsleven mijn voordeel kon doen in mijn nieuwe vak, want ik kende die wereld inmiddels en wist hoe er werd gedacht. Zo werd ik voor de Stichting Natuur en Milieu Lobbyist Europees Natuur- en Landbouwbeleid. Dat was wel heel andere koek dan Nedlloyd. In plaats van een mentaliteit van ‘niet lullen, maar vullen’ kreeg ik te maken met de wereld van politici, dubbele agenda’s en onduidelijke doelen.

Riviermondingen Na een paar jaar had ik het wel bekeken met de Brusselse stroperigheid. Gelukkig kreeg ik de kans om over te stappen naar het Wereldnatuurfonds waar ik me als Estuary and Delta Advisor ging bezighouden met riviermondingen en delta’s. Over de hele wereld zijn dat de dichtstbevolkte en economisch belangrijkste regio’s. Denk maar aan Shanghai, Nederland, New York, Bangladesh en de delta van de Parelrivier in China. Het zijn ook ecologisch de meest productieve gebieden, waar de natuur ernstig in de verdrukking is. Nederlandse expertise kan echter bijdragen om het evenwicht te helpen herstellen. Als waterbouwkundig land hebben wij sinds de jaren dertig een fenomenale ontwikke-

ling doorgemaakt. De Afsluitdijk was gewoon een rechte dam die de doodsteek voor de ecologie van de voormalige Zuiderzee betekende. Bij het Haringvliet begrepen wij al dat er rekening moest worden gehouden met het milieu en deze kreeg dan ook begin jaren zeventig een doorlaatsluis. Weer later, bij de Oosterschelde, werd de zeewering zo gemaakt dat het getij zout water door laat gaan. De latere Maeslantkering staat altijd open en gaat alleen dicht als het echt nodig is. In ZuidKorea echter worden nog projecten gedaan die lijken op de Afsluitdijk en dat gebeurt ook elders. Bij de projecten die ik deed in de Sundarbans (het grootste mangrovebos ter wereld in de delta van de Ganges en net als de Waddenzee een UNESCO Wereld Erfgoed Natuur), Shanghai en New Orleans was de centrale vraag dan ook steeds: hoe kun je de natuur beschermen en de mensen die er wonen toch economisch actief laten zijn.

Unieke Waddenzee Het is een thema dat natuurlijk ook bij de Waddenzee een rol speelt en mijn overstap naar de Waddenvereniging, waar ik sinds drie jaar directeur van ben, was dan ook een logisch vervolg. Ook bij de Waddenzee, die sinds 2009 (inclusief het Duitse gedeelte) Wereld Erfgoed is, zie je dat economische belangen en natuurbescherming soms op gespannen voet leven. Visserij, toerisme en de winning van grondstoffen zijn economisch heel belangrijk. Tegelijkertijd is de Waddenzee, als werelds grootste intergetijdengebied, een uniek natuurgebied dat beschermd dient te worden. Je moet dus constant op zoek gaan naar een balans, waarbij economische activiteit mogelijk is, maar de natuur beschermd wordt. De Waddenvereniging, opgericht in 1965 en met 65.000 leden, is in dit proces heel erg belangrijk. We steunen economische ontwikkelingen die passen bij het gebied, zoals gebruik van de Werelderfgoedstatus bij toerisme. We verzetten ons echter tegen plannen die er niet bij passen. Zo zijn er op dit moment plannen om, heel diep onder de Waddenzee, zout te winnen. Als dat zou doorgaan, dan ontstaat er bodemverzakking. Het betekent dat zandplaten die nu nog bij eb droogvallen, onder water blijven staan. Dan ben je het unieke van de Waddenzee kwijt. Mijn uitdaging is om te zorgen dat mensen juist hun boterham verdienen aan dat unieke zonder het te verkwanselen. Dat is de beste garantie voor bescherming. Hoewel ik de scheepvaart nog altijd fascinerend vind, zou ik toch niet terug willen. Het is waar dat voor milieumanagers ook in de scheepvaart tegenwoordig mooie doelen te halen zijn, maar ik denk toch dat ik op deze plek waardevoller ben.

11 • LENTE 2014

Maersk Nieuws

Wisseling van de wacht bij Maersk Line Nederland en Zwitserland Maarten Tromp (43) is per 1 februari vertrokken als algemeen directeur van Maersk Line Nederland en Zwitserland. Hij is medio maart opgevolgd door Simon Brown die voorheen managing director van de cluster Egypte was. Tromp, die voorheen een carrière had binnen P&O Nedlloyd in diverse managementfuncties, gaf de afgelopen zes jaar leiding aan het Nederlandse en Zwitserse agenturennetwerk van ’s wereld grootste containervervoerder. Tromp wordt CEO bij Van Hessen, ’s werelds grootste leverancier van natuurdarmen. Hij zegt voor de nieuwe functie gevraagd te zijn en uit te kijken naar ‘een nieuwe uitdaging’. Hij voegt eraan toe achttien jaar ‘met veel plezier voor Maersk Line en voorganger P&O Nedlloyd te hebben gewerkt’.

Foto: Maersk

Foto: Maersk

Zesde Triple-E voor Maersk

Een eerder opgeleverd Triple-E schip, de Majestic Maersk, loopt de haven van Kopenhagen binnen.

De Deense rederij Maersk heeft haar zesde Triple-E schip in de vaart genomen. Deze nummer zes is identiek aan het eerste Triple E-schip, de Maersk Mc-Kinney Møller.

Het 18.270 teu grote recordschip Maghleby Maersk vervangt de Emma Maersk op de AE10 Service tussen het Verre Oosten en Noord-Europa. De Emma Maersk vervangt op haar beurt de Maersk Sofia op de AE2-loop die Antwerpen aandoet, waardoor de capaciteit op die dienst ook direct wordt verhoogd van 8.500 naar 15.000 teu.

12 • LENTE 2014

Artikel in het kader van Zorg en Welzijn aangereikt door de Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Zorg en Welzijn

Gemeenten worden verantwoordelijk voor zorg Staatssecretaris Van Rijn heeft het wetsvoorstel Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) naar de Tweede Kamer gezonden met de reactie op het advies van de Raad van State. Op 1 januari 2015 gaan de nieuwe regels in, waardoor gemeenten verantwoordelijk worden voor een samenhangend en toegankelijk aanbod van algemene en maatwerkvoorzieningen ter ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van hun burgers met een beperking. De CSO en de NVOG (DNP is lid van deze koepels van ouderenbonden) vragen zich met de Raad van State af of het verantwoord is om in 2015 de nieuwe wet te laten ingaan, in verband met de deskundigheid bij gemeenten en de overgang van cliënten die nu al onder de AWBZ thuiszorg ontvangen. Gemeentebesturen hebben nu tot 1 november de tijd om een beleidsplan en verordening vast te stellen en goede afspraken te maken met zorgaanbieders. In CSO-verband zal het wetsvoorstel verder bestudeerd worden en zo spoedig mogelijk zal een uitgebreide reactie worden opgesteld.

Een eerste lezing geeft de indruk dat veel van de bezwaren tegen het eerste voorstel zijn weggenomen. Onder andere is de vaststelling van de eigen bijdrage uit handen van de gemeenten genomen en wordt deze nu landelijk geregeld. Inmiddels heeft de CSO bereikt dat het helpen met douchen en aantrekken van steunkousen niet in de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt opgenomen maar straks in de Zorgverzekeringswet blijft. Zorg blijft zo een verzekerd recht, dat niet wordt overgelaten aan gemeenten. Daar gemeenten verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de Wmo kunt u uw invloed uitoefenen via lokale politieke partijen en de ouderenbonden (ANBO, PCOB en KBO). Voor degenen die zelf van de wettekst en de toelichting willen kennisnemen is de onderstaande link belangrijk: http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/vws/ nieuws/2014/01/14/van-rijn-nieuwe-wetmaatschappelijke-ondersteuning-2015-naarde-tweede-kamer.html Ouderen krijgen weer herstelzorg Ouderen die na een ziekenhuisopname herstellen in een verzorgingshuis krijgen dat weer vergoed via de zorgverzekeringswet. De brancheorganisatie van verpleeg- en verzorgingshuizen ActiZ en het ministerie van VWS hebben daarover een akkoord bereikt. In februari bleek uit onderzoek van de NOS dat patiënten soms onnodig lang in het ziekenhuis liggen omdat er geen vervolgopvang voor ze was, tenzij ze die zelf konden betalen. Dat leidde er weer toe dat sommige ziekenhuizen geen plaats hadden voor andere patiënten. Bovendien werden dure ziekenhuisbedden bezet gehouden door patiënten die daar niet in thuishoorden. Sinds 1 januari konden ouderen niet meer na ontslag uit het ziekenhuis korte tijd opgevangen worden in een verzorgingshuis. De indicatie voor lichte herstelzorg is afgeschaft. Die zorg omvat bijvoorbeeld mensen helpen bij toiletbezoek of wassen als ze dat tijdelijk zelf niet kunnen. Iemand die toch in een verzorgingshuis wilde herstellen, moest daar sinds 1 januari zelf voor gaan betalen. Volgens Actiz gaat het elke maand om zo’n 700 mensen. De zorginstellingen trokken al snel bij het

ministerie aan de bel omdat veel oudere patiënten met een klein inkomen door de maatregel in de problemen kwamen. Ze hadden geen geld voor de opvang, terwijl ze ook niet in staat waren om zich weer thuis te redden. Ziekenhuizen voelden zich daarom genoodzaakt om de patiënten langer op te vangen. Staatssecretaris Van Rijn zag in dat de maatregel niet goed uitpakt en zegde toe de aanpassing vanaf half februari terug te draaien. Patiënten kunnen nu weer maximaal drie maanden herstellen in een verzorgingshuis. DNP is een zelfstandige vereniging die opkomt voor belangen van de deelnemers van het Nedlloyd Pensioenfonds en pleit voor solidariteit onder de generaties. DNP is geen onderdeel van het Nedlloyd Pensioenfonds en de in het artikel verwoorde meningen en uitlatingen vallen dan ook niet onder de verantwoordelijkheid van de redactie van de Nedlloyd Pensioenkrant. Niettemin biedt deze publicatie DNP graag een podium om zich te presenteren. 13 • LENTE 2014

Hoeveel risico zijn we bereid te nemen? Risicobereidheid van deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds in kaart gebracht

Foto: Zegwaart Consultancy

pensioen te maken. Daarbij beweegt het pensioen mee met de markt en de levensverwachtingen. Doen de beleggingen het goed, dan profiteer je daarvan. Doen ze het minder goed, dan merk je dat ook. Wie ‘nominaal’ wil blijven, heeft die risico’s niet, maar loopt wel een grotere kans op kortingen. Hoe dit allemaal zit, werd goed uitgelegd door de pensioencommissie van het Nedlloyd Pensioenfonds in de herfstuitgave 2013 van dit blad. Intussen is men op de eerdere plannen, na reacties uit de samenleving, min of meer teruggekomen. Voor het nieuwe pensioencontract, dat volgend jaar in moet gaan, is nu gekozen om het beste van beide varianten, nominaal en reëel, zoveel mogelijk te combineren. Om echter een goede beleggingsmix te kunnen maken is het voor het fonds belangrijk om te weten in welke mate de deelnemers risico willen nemen.

Over welke risico’s hebben wij het dan? Peter Zegwaart van Zegwaart Consultancy heeft al bij tientallen pensioenfondsen een onderzoek gedaan om de risicobereidheid van de deelnemers te peilen. Dat is nodig omdat de overheid het pensioenstelsel verandert om het toekomstbestendig te maken. Bij het Nedlloyd Pensioenfonds werd een dergelijk onderzoek afgelopen najaar gedaan. Met opvallende resultaten. Waarom was een dergelijk onderzoek nodig? Het pensioen is een financieel product. Elk financieel product brengt risico’s met zich mee. Vroeger niet. Toen wist men tot op de cent wat men aan pensioen zou gaan ontvangen. Dat pensioen van vroeger noemen we een nominaal pensioen. Nominaal betekent: de waarde zoals die bij de pensioen­ overeenkomst is afgesproken. Dat nominale pensioen ligt al een tijdje onder vuur. Onder andere door de economische crisis en de schuldencrisis, maar ook door de steeds hogere levensverwachting dreigde het onbetaalbaar te worden. Om die reden is de overheid bezig aan het pensioenstelsel te sleutelen en wil men vanaf volgend jaar belangrijke aanpassingen doorvoeren. Een van de gedachtensporen is om naast of in plaats van een nominaal pensioen een reëel

Dat heeft te maken met hoe het fonds belegt. Je kunt heel behoudend beleggen in bijvoorbeeld vastrentende staatsobligaties. Dan heb je niet zo veel rendement, maar je loopt ook weinig risico. Je kunt ook in aandelen beleggen en dan zijn de mogelijke opbrengsten hoger, maar die kunnen ook tegenvallen, wat meer risico betekent. De risico’s en de verwachte effecten daarvan op bijvoorbeeld de indexatie hebben wij schematisch aan de deelnemers kunnen voorleggen zodat men heel duidelijk inzicht kreeg wat de uitwerking kan zijn van bepaalde risico’s op het pensioen.

Hoe zag het onderzoek eruit en wat was de respons? Er zijn in september vorig jaar gespreksrondes geweest met actieven en gepensioneerden, in oktober gevolgd door een online onderzoek. Alle actieve en gepensioneerde deelnemers van het fonds werden voor het online onderzoek per brief uitgenodigd en van de gepensioneerden nam 20,3% en van de actieven 16,1% eraan deel. Dat is een bovengemiddelde respons.

Wat zijn de belangrijkste uitkomsten? Aangezien dit onderzoek al bij een twintigtal fondsen was gedaan, hadden wij gemiddelden (de ‘benchmark’) waartegen wij de resultaten van het Nedlloyd Pensioenfonds konden afzetten. Dat leverde een aantal opvallende feiten op. Zo is het vertrouwen in het Nedlloyd Pensioenfonds groter dan bij andere fondsen. Minstens zo belangrijk is dat de deelnemers bereid zijn meer risico

14 • LENTE 2014

te lopen dan bij andere fondsen.

Wat betekent dit voor het Nedlloyd Pensioenfonds? Deelnemers van het Nedlloyd Pensioen­ fonds kiezen iets minder voor zekerheid, omdat de prijs die men daarvoor moet betalen in de vorm van een lagere verwachte uitkering te hoog is. Zoals gezegd ligt de risicobereidheid bij deelnemers van Nedlloyd Pensioenfonds boven het gemiddelde, vooral bij gepensioneerden. Daar past een beleggingsmix bij van 40-60% aandelen en 60-40% vastrentend.

De economische crisis heeft niet alleen onze economie een deuk gegeven, maar ook ons vertrouwdaarin. Is dat terug te zien in de antwoorden die deel­nemers gaven? Zeker. Vaste bodem en schokbestendigheid zijn belangrijk, ook en vooral voor gepensioneerden. Zij hebben veel vertrouwen in het Nedlloyd Pensioenfonds en begrijpen dat beleggingsrisico de noodzakelijke keerzijde is van een grotere kans op indexatie. Daar kiezen ze overtuigend voor. Daarnaast zie je dat 51% het eens is met de stelling dat het Nedlloyd Pensioenfonds de economische crisis goed overleeft en maar 2% helemaal niet. Als het om beleggen gaat zie je ook dat de deelnemers meer vertrouwen hebben in het fonds dan in banken en andere financiële instellingen. Men denkt ook niet zelf beter te kunnen beleggen dan het fonds. Ook denkt men dat het fonds minder kosten maakt dan een financiële instelling. Het klinkt allemaal heel positief.

Waren er dan helemaal geen verbeterpunten? Jawel. Hoewel de communicatie van het pensioenfonds goed wordt gewaardeerd en men zegt gehoor te vinden bij vragen, wil men graag op een begrijpelijke manier geïnformeerd worden over het beleggingsbeleid. Dat moet op een aansprekende manier gebeuren zonder jargon. Er moet dus nog meer betrokkenheid ontstaan.

Waar kan de lezer van dit artikel terecht als hij alle uitkomsten van het onderzoek wil zien? Op www.nedloydpensioenfonds. nl/risicobereidheid.pdf

Interview

Overgang pensioenadministratie Het Nedlloyd Pensioenfonds en Aon Hewitt hebben een overeenkomst bereikt over de uitbesteding van de pensioenadministratie van het NPF aan Aon Hewitt. De uitbesteding is ingegaan per 1 januari 2014, maar de uitbetaling van pensioenen vond eind februari voor het eerst plaats via de nieuwe pensioenuitvoerder. Aon Hewitt werkt daarbij samen met RAET, vandaar dat de pensioenspecificatie er in februari anders uitziet dan men gewend was. Jan Schilt van Aon Hewitt legt uit wat de veranderingen betekenen.

Wat verandert er? Aon Hewitt neemt de deelnemersadmini­ stratie en de pensioenuitkeringen over van Stichting Nedlloyd Pensioenfonds. Waarom is dit nodig? Het bestuur heeft hiertoe besloten in verband met de continuïteit van deze werkzaamheden. De eisen van De Neder­ landsche Bank worden steeds strikter en het zelf blijven uitvoeren van deze werkzaamheden is eigenlijk geen echte optie meer. Bovendien deed het Nedlloyd Pensioenfonds de administratie met een administratieprogramma dat dringend aan vervanging toe was. En het fonds kan kosten besparen door de schaalgrootte van Aon Hewitt. Het pensioenfonds is en blijft eindverantwoordelijk voor de pensioen- en uitkeringenadministratie, het heeft alleen de uitvoering daarvan uitbesteed. Wat zijn de voordelen? De voordelen zijn dat de continuïteit en de kwaliteit goed zijn gewaarborgd. De administratieve werkzaamheden zullen onderdeel uitmaken van een groter geheel (Aon Hewitt doet de administratie voor ongeveer 35 pensioenfondsen). Zijn er ook nadelen? Nadelen zijn er eigenlijk niet.

Wanneer gaan deze veranderingen in? De verandering is ingegaan per 1 januari 2014. Merken gepensioneerden iets van deze verandering? De gepensioneerden merken (bijna) niets van deze verandering. Wel zullen zij de gebruikelijke bruto/netto overzichten gaan ontvangen van Raet in plaats van ADP. Bovendien werden per 1 februari een nieuw telefoonnummer en e-mailadres in gebruik genomen. Als deelnemers met vragen zitten over hun pensioen, kunnen zij dan nog steeds bij het Nedlloyd Pensioenfonds terecht? De medewerkers die voorheen de vragen van gepensioneerden beantwoordden, zullen dat blijven doen. Wat zijn de nieuwe contactgegevens? Stichting Nedlloyd Pensioenfonds p/a Aon Hewitt Afd. Pensioenadministratie Admiraliteitskade 62 3063 ED Rotterdam Tel: 010-4488370 e-mail: [email protected]

Foto’s: Cats Withoos

Wat is Aon Hewitt? Aon Hewitt is een wereldwijde organisatie die zich bezighoudt met (pensioen)administratie en consulting rondom pensioen en

arbeidsvoorwaarden. In Nederland doen wij al meer dan 25 jaar de pensioenadministra­ tie voor ongeveer 35 klanten. In de afgelopen jaren hebben wij zes nieuwe klanten aan onze portefeuille toe kunnen voegen.

Zij blijven uw vragen beantwoorden, v.l.n.r.: Reinier Kuijer, Cora Hoving-Wentzel, Hans Drenthe en John Erhardt

15 • LENTE 2014

Oproepen

Oud KRL-ers word lid!

Het belang van de dieselmotor Ik ben momenteel bezig met het verzamelen van gegevens voor een boek over het belang van de dieselmotor voor de scheepvaart. Ik ben met name op zoek naar informatie over het tankschip Vulcanus en haar bemanningen, eigendom van de Nederlandsch Indische Tank Stoomboot Maatschappij/Anglo Saxon Oil Company (Koninklijke Shell), te water gelaten in 1910 en in de vaart genomen in 1911. Voortstuwing vond plaats door middel van een Werkspoor 4 CSA zescilinder dieselmotor van 600 pk. Roepletters TJHQ, in 1931 uit de vaart genomen en uiteindelijk gesloopt in Japan. Foto’s, krantenberichten uit die tijd, verhalen van bemanningsleden etc. Alles is van harte welkom. Reeds bij voorbaat dank voor de eventuele medewerking.

Door natuurlijk verloop dreigt onze vereniging van oud-werknemers en oud-werkneemsters vroegtijdig opgeheven te worden. Jammer voor de leden. Ze beleven veel plezier met elkaar tijdens de diverse activiteiten die het bestuur organiseert. We treffen collega’s, waarmee we ruim 40 jaar geleden gezamenlijk onze werkzaamheden, zowel op zee als aan de wal, hebben verricht. Gezamenlijke herinneringen leiden vaak tot geanimeerde gesprekken en blijvende vriendschappen. Veel ex-KRL/WRZ-ers weten echter nog niet van ons bestaan af.

Vriendelijke groet, Hilvert Venema [email protected] 06-16964581

Herdenking bij het monument van de Stoomvaart Maatschappij “Nederland” Op 4 mei aanstaande om 10.30 uur vindt de jaarlijkse doden­ herdenking plaats op het Java-eiland nabij het monument “De Zeeman op de uitkijk”. Deze herdenking is ter nagedachtenis aan de omgekomen medewerkers van de voormalige N.V. Stoom­vaart Maatschappij “Nederland” tijdens de Tweede Wereld­oorlog. U wordt vriendelijk verzocht om 10.15 uur aanwezig te zijn.

Door u op te geven als lid, kunnen wij onze vereniging veel langer levend houden. Voor de kosten hoeft u het niet te laten. De contributie bedraagt € 15,00 per jaar. Jaarlijks organiseren wij in januari onze nieuwjaarsbijeenkomst, in april houden wij onze jaarvergadering en in september organiseren wij een boottocht voor onze leden en introducés. Op 4 mei herdenken wij bij het R.L-monument Calandstraat/Veerhaven te Rotterdam de gevallen collega’s uit de Tweede Wereldoorlog.

2

6

3 4 5

9

11

10 4

8 4

13 6

2

7 2

2

2

7

7

2

3

5 2

5

14

4 15

6

16

4

17 18 19

21

23 4

5

3

2

6 4

4 20

24

Uitslag Kerstpuzzel 2013

3 1

6

12

2

2

6 7

U kunt zich opgeven als lid bij: Secretariaat KRL/WRZ, Marijke Staete 41, 2931 WB Krimpen aan de Lek, of per e-mail ([email protected]) onder vermelding van: naam, adres, postcode, plaats, telefoonnummer en eventueel e-mailadres.

6

4 5 2

7

7 2

25 4 26

1

27

4 28

1 6

30 31

2

2

22 3

29

16 • LENTE 2014

1 7

5

7

6

Wie de kerstpuzzel (in het Winternummer 2013) correct had ingevuld kreeg als oplossing te lezen: ‘Fijne kerst en voorspoedig nieuwjaar’. De goede inzendingen waren talrijk, maar om een vijftal winnaars aan te wijzen die een attentie kregen, was de redactie, zoals aangekondigd, genoodzaakt lootjes te trekken. Wij feliciteren onderstaande puzzelaars:   Dhr. J. Gemmeke, Kanne, België Dhr. H.M.M. Schreurs, Rotterdam Mw. J. Lindhout-v.d. Wiel, Noordwijk Dhr. K. Salwegter, Hilversum  Dhr. D. Ploegers, Hoek van Holland

Personalia 100 PLUSSERS 24-06-1913 Mw. A.A. Hordijk-van Rossum 101 jaar OVERLEDEN Helaas moeten wij het overlijden van de volgende personen melden: 13-10-13 Dhr. F.G. Roeland Assistent Boekhouder VNS 79 jaar 23-10-13 Dhr. J.N. Ostiana Medewerker stuwbedrijf KNSM Curacao 94 jaar 24-10-13 Dhr. N.F. Cambier van Nooten Directeur KNSM 86 jaar 4-11-13 Dhr. R.D. Meulens Allround Checker KNSM Curacao 72 jaar 7-11-13 Dhr. J. de Gooijer Medewerker KNSM/CTA 85 jaar 16-11-13 Dhr. H.M. Veldhuizen Gezagvoerder NRD 86 jaar 16-11-13 Dhr. P.C.A. van Gulik Inspecteur VNS/NSU 87 jaar 18-11-13 Dhr. C Terol Proviandmeester SMN 88 jaar 20-11-13 Dhr. J.H. Kalesaran 1e Bankmedewerker SMN 90 jaar

20-11-13 Dhr. H. Klaver Adm. Assistent Vlootbeheer-CZ KNSM 88 jaar

4-12-13 Dhr. T.J. Grooteman Administratief Medewerker Ruys & Co 69 jaar

20-11-13 Dhr. H.J. Schemmekes 2e Werktuigkundige KRL 81 jaar

4-12-13 Dhr. D.A. van den Toorn Kantoorbediende KRL/Seatrain/Ruys & Co 76 jaar

21-11-13 Dhr. A.H. Leestemaker Administrateur 6-12-13 KHL/Kroonburgh Dhr. P. de Koning 89 jaar 3e stuurman KPM 21-11-13 84 jaar Dhr. P. van der Meijden 2e Werktuigkundige 16-12-13 KJCPL Dhr. L. Rietbergen 87 jaar Ladingschrijver SMN/NSU 22-11-13 93 jaar Dhr. J.A.M. Stijntjes Hwtk Nedlloyd 16-12-13 Rederijdiensten Dhr. A. Tamir 87 jaar Programmeur KNSM 23-11-13 75 jaar Dhr. J.J. Namink Kantoorhouder A’dam 17-12-13 SBS Dhr. A.A. van Kooij 92 jaar 1e medewerker Operations 24-11-13 Nedlloyd Lijnen Dhr. J.H. Bohte 76 jaar Werktuigkundige KPM 18-12-13 84 jaar Dhr. H. Dijkhuis Gezagvoerder 24-11-13 Nedlloyd Dhr. C.P. Minderhoud Rederijdiensten Hoofdwerktuigkundige 83 jaar Nedlloyd Rederijdiensten 19-12-13 68 jaar Dhr. W. van de Wijngaard 27-11-13 4e Werktuigkundige Dhr. J. Metz KRL Medewerker 77 jaar KNSM-Kroonburgh 83 jaar 24-12-13 Dhr. J.E. van den Berg 28-11-13 Gezagvoerder Mevr. W.A. de Oude NRD Steno typiste 89 jaar Nedlloyd Rederijdiensten 24-12-13 83 jaar Dhr. D. Penninga 3e Werktuigkundige 1-12-13 KJCPL Dhr. J.R.W. Mouthaan 74 jaar 3e Werktuigkundige KJCPL 25-12-13 72 jaar Dhr. W.E. Burgemeestre Employé 3-12-13 KPM Dhr. E.H.P.G. Schras 92 jaar Route Sales Manager Nedlloyd ETD/Danzas 73 jaar

26-12-13 Dhr. C.M. Brand 3e Werktuigkundige VNS 69 jaar 27-12-13 Dhr. D. Baas Interne Accountant Dienst (IAD) KNSM 65 jaar 2-01-14 Dhr. P.C. IJsseling 1e Stuurman KPM 82 jaar 8-01-14 Dhr. T. Bakker 3e Werktuigkundige VNS 83 jaar 8-01-14 Dhr. A.J. Abbink Hoofd Afd. Acquisitie KNSM/Vrachtmail 85 jaar 8-01-14 Dhr. C.M. Nienhuis 1e Stuurman SMN 84 jaar 14-01-14 Dhr. A. Post Vertegenwoordiger Ruys Aeronaut 70 jaar 16-01-14 Dhr. P.J.C. Gerrits Chauffeur Damco Express 72 jaar 18-01-14 Dhr. M.H. Praasterink 1e Electriciën VNS 77 jaar 19-01-14 Dhr. H.de Weerd 3e Werktuigkundige VNS 85 jaar

21-01-14 Dhr. W.C. Werlingshoff Hoofd Personeels Ontwikkeling Kon. Nedlloyd Groep 80 jaar

14-02-14 Dhr. P. Alblas 4e Werktuigkundige KPM 69 jaar

15-02-14 Dhr. H. Jonkman 23-01-14 2e Stuurman Dhr. L. Munsterman KPM Medewerker Financiële 88 jaar Administratie KNSM 21-02-14 84 jaar Mevr. T.G. ZwaardKranenburg 23-01-14 Kantoor medewerkster Dhr. H. Schuijff Damco Air Kantoorbediende 92 jaar KRL 95 jaar 23-02-14 Dhr. J.H.H. Bouw­meester Matroos KRL 27-01-14 89 jaar Dhr. W.J. Voolstra 4e Werktuigkundige 25-02-14 KJCPL Dhr. J. van der Moolen 68 jaar 2e Stuurman VNS 28-01-14 73 jaar Dhr. J. Moos Medewerker 28-02-14 CTA Dhr. H. Kuiper 84 jaar VoormanKraanmonteur 29-01-14 SMN Dhr. P. Oudt 95 jaar 2e stuurman KPM 1-03-14 84 jaar Dhr. G.P. Snijdelaar Kantoormedewerker 30-01-14 HSM Dhr. W. de Vries 80 jaar 3e Werktuigkundige KPM 76 jaar 3-02-14 Dhr. F.C.R. Stringer 3e Werktuigkundige VNS 79 jaar 3-02-14 Dhr. C. de Leeuw 1e Stuurman KJCPL 98 jaar 5-02-14 Mevr. J.C. Piket Telefoniste KJCPL 96 jaar

21-01-14 Dhr. W.A.M. Oosten­brink Ambtenaar 6-02-14 SMN Mevr. J.B. Spall 84 jaar Medewerkster Ruys Aeronaut 83 jaar

13-02-14 Dhr. S.L. Schot Hoofdwerktuigkundige KPM 82 jaar

17 • LENTE 2014

(S)koopjes Lezers van de Nedlloyd Pensioen­krant kunnen gratis een (S)koopje plaatsen, bij voorkeur met prijsvermelding en al dan niet met een foto. Bij opgave ervan (uitsluitend schriftelijk of per e-mail) aan Redactie Nedlloyd Pensioen­krant, Postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam, e-mail nedlloyd.pen­sioen­­­krant­@nedlloyd.com dienen naam, adres en telefoonnummer te worden vermeld. De redactie heeft het recht een adver­tentie te weigeren of de tekst aan te passen. Plaatsing valt buiten haar verant­woor­­de­ lijkheid. (S)koopjes voor de lente editie dienen ons vóór 5 mei 2014 te hebben bereikt. Deze rubriek stopt met het laatste nummer van 2014.

VAKANTIE TE HUUR: Voor weekeinde en/of door de week boerderij (1815) landelijk gelegen nabij Wijchen (Gld), sfeervol en uiterst comfortabel ingericht. Geschikt voor vrienden- of familiereünies. Grote tuin, kindvriendelijk. Wandelen/fietsen in landelijke omgeving. 6 slaapk., 2 badk., max 15 pers. Voll. uitgeruste, gezellige eetkeuken, 2 zitkamers, open haardkachel, WiFi. Info: www.heerlijkheidleur.nl, % 038-4660396 of info@ heerlijkheidleur.nl.

Sfeervol en uiterst comfortabel ingericht. Grote tuin, kindvriendelijk. Gratis WiFi. Info: www.heerlijkheidleur.nl, % 038-4660396 of [email protected].

TE HUUR: Vakantiehuis 4 pers. in Putten (Veluwe). Woonk. met aparte eethoek en voll. ingerichte keuken. 2 slaapk., 1 met 2 aparte bedden, 1 met stapelbed. Gr. tuin. Nabij bosgebied voor wandelen/fietsen. Mogelijkheid huur voll. linnenpakket € 7,50 p.p.p.w. Afhalen/brengen van/naar NS station mogelijk. Prijs v.a. €175,00 p.w. % 0341-360477, email: [email protected]

TE HUUR: De Panne (België) aan boulevard, dicht bij dorpscentrum, zeer mooi, goed onderhouden, 6-pers. appartement met compleet ingerichte keuken met inductiekookplaat en vaatwasser, 2 slaapkamers, luxe badkamer met grote douche. Volledig ingericht, v.a. € 220,00 weekend en € 450,00 per week. Details en vrije periodes: http://chateausoutard. micazu.nl. Info: [email protected].

TE HUUR: Geschikt voor vriendenof familiereünies, voor weekeinde en/of door de week: 18e eeuwse, ruime boerderij gelegen aan bosrand, onderdeel van landgoed; 7 x 2 pers. slaapk., ouderwets gezellige eetkeuken van alle gemakken voorzien, 2 zitkamers met open haardkachels.

18 • LENTE 2014

TE HUUR: Bungalow in Oost-Bali. Prijs: € 25,00 per dag bij 2 pers., incl . personeel en toeristen-belasting. % 06-44586967, e-mail: [email protected], Website: wwwbungalowmesra.webs.com TE HUUR: (WWW ZONDER PUNT) Zomerhuis in Ouddorp, Goeree-Overflakkee. Zeer rustige locatie, 10 min. looptijd naar rustig strand, 15 min. rijtijd naar 18 holes golfbaan. Grote tuin met terras, zit/eetkamer, 1 2-pers. slaapkamer, 2 1-pers. slaapkamers, badkamer/douche, c.v., TE HUUR: wasmachine. Prijs n.o.t.k. Frankrijk Le Chat, Ecuras afhankelijk van seizoen/ vrijst. vakantiewoning huurperiode. e-mail geschikt voor 4 pers. [email protected], Naast 18 holes golfbaan/ % 0654951834 pitch en putt. Park v.v. tennisbaan, visvijver, verwarmd zwembad. Woonkamer met compleet ingerichte open keuken, 2 slaapk., badkamer met douche en wasm. Parkeren bij woning. Gr. tuin. Huisdieren toegestaan. NL sprekende TE HUUR: receptie. Spanje, Costa Blanca bij Denia/Javea. Appartement % 0033545232375, www.villagelechat.com, in Villa. Max. 4 pers. 2 email: villagelechat@ slaapk., 2 badk., keuken wanadoo.fr of met vol app. Grote zitk. [email protected] met NL TV, Wifi. Groot terras met uitzicht op bergen, landerijen, zee. 27 holes golfbaan, tennis, paardrijden, wandelen. Prive zwembad met groot terras. Vrij in 2014: april, mei, juni, september en oktober. Prijs per 2 pers. € 250,00 per week. % 0034 96 62 63 64 4. email: jan.nuhoff@gmail. com, www.jannuhoff.nl

TE HUUR: BED & BREAKFAST Achterhoek (Gld.) in bosrijke omgeving nabij zwembad en viswater. Veel fietsmogelijkheden. Gezellige accommodatie. Goed verzorgd ontbijt. % 0545-293856, bgg 0545-292619.

Vakantie: Vakantie in een Provençaals kasteel? Te huur vanaf € 300 per week, € 400 voor- en naseizoen, € 500 hoogseizoen ons luxe 2-pers. appartement in een kasteel in Montbrun Les Bains, tussen de lavendel-

velden, zicht op de Mont Ventoux. Groot zwembad, tennisbanen, prachtige omgeving. Fietsen, wandelen, zwemmen of kuren in Thermaal-Bad naast het kasteel? www.appartement-provence.nl, % 0118-449422.

AANBOD TE KOOP: Panga Panga parket nieuw in doos, totaal 50 m2. Prijs: t.e.a.b. % 030-2283495. Afhalen in Bilthoven.

verzamelaar: Voor een verzamelaar: Yashicamat camera, automatisch met een opticalen een photographic filter + aux telephoto lensset met bijbehorend statief in lederen foudraal. % 010-4505765, e-mail: [email protected] TE KOOP: Verzameling postzegels: NL gebruikt + postfris in Davo albums, ook dubbel; vellen en blokken kinderpostzegels; mapjes plus beschrijvingen; 1e dag enveloppen met afstempeling; uitgifte postzegelboekjes; rest veel Europa, ook Duitsche Rijk. Alles gerangschikt volgens encyclopedieën. Prijs in overleg. % 06-34394878

Inter net: hoezo te oud? TE KOOP: Seilwinde type 720 B merk Gude, 2 x gebruikt. % 036-5315366, e-mail: [email protected].

De nieuwe website, heeft u hem al gezien? Nedlloyd Pensioenfonds heeft de website op de schop genomen en flink wat verbeteringen en veranderingen aangebracht. Hierdoor is een frisse en heldere website ontstaan waarin de gezochte informatie snel en gemakkelijk gevonden kan worden. Wat zijn de belangrijkste verbeteringen?

verzorgd wonen: Als senior verzorgd wonen in een luxueuze villa in de Algarve. Zie www.seniorservice-algarve. com. Voor inlichtingen % 00-35-1914283030. TE KOOP: Zeer compleet uitgeruste (sta) caravan met geïsoleerde uitbouw, eetkeuken, voortent, eigen badkamer en groot terras per direct beschikbaar. Gelegen op een zeer rustige camping in Duitsland, Sassenberg in Munsterland. Laag stageld € 900,00 per jaar. Vraagprijs € 8.000,00. Voor meer informatie en foto’s: e-mail: [email protected], % 0314-324261.

Op de smartphone

In deze tijd van mobiel internet, tabletten en smartphones moet een website op schermen van willekeurig welke grootte te zien en te gebruiken zijn. Dat is nu het geval. Als men www. nedlloydpensioenfonds.nl op een smartphone of een tablet opent, dan zie je dat de vormgeving en de navigatie zich hebben aangepast aan het kleinere scherm, zonder afbreuk te doen aan vormgeving en gebruiksgemak. Ook als de website op het scherm van een PC wordt verkleind, dan zal de website zich aanpassen aan de ruimte die het krijgt. Handig! Voor de vernieuwde website is besloten om de doelgroepen van het pensioenfonds centraal te stellen, want om hen gaat het. Daarom zijn op de homepage de drie doelgroepen actieven, slapers en gepensioneerden prominent in beeld. Directe links leiden naar informatie die voor de desbetreffende doelgroep van belang kan zijn.

afbeeldingen van kantoorgebouw Willemswerf (ooit het hoofdkantoor van Nedlloyd en nog altijd de zetel van het Nedlloyd Pensioenfonds), schepen en objecten uit de Nedlloyd kunstcollectie hebben plaatsgemaakt voor meer neutrale afbeeldingen. In veel gevallen is er – om een snelle inlaadtijd te garanderen – gekozen om helemaal geen afbeeldingen meer te gebruiken.

Nieuws

Lamellen

Doelgroepen

VRAAG Ik (oud zeeman Nievelt) ben op zoek naar voorwerpen van en over de Nederlandse Koopvaardij om mijn huismuseumpje uit te breiden. U kunt mij blij maken met alles wat met de Nederlandse Koopvaardij te maken heeft gehad, o.a. serviesgoed, bestek, uniform/knopen/ emblemen/petten, foto’s, documentaties. Indien mogelijk kom ik het persoonlijk bij u ophalen. % 013-4556077, e-mail: [email protected]

De drie laatst geplaatste nieuwsberichten hebben een plekje op de homepage én op de pagina nieuws. Bij het plaatsen van nieuwe berichten schuiven de oudere berichten automatisch door naar een archief. Ook nieuwsitems uit de e-mail Nieuwsbrieven vinden op zowel de homepage als de pagina nieuws en daarna in het archief een plekje. Handig om later nog eens een bericht terug te lezen.

Lange teksten nodigen niet uit tot lezen en maken een webpagina onoverzichtelijk. Daarom wordt er nu zo veel mogelijk gebruik gemaakt van zogeheten lamellen. Dit zijn hoofdstukkopjes met achterliggende informatie die zichtbaar wordt na aangeklikt te zijn. Nogmaals klikken en de lamel sluit zich weer.

gen etc. Heeft u zich nog niet geregistreerd op de website? Doe het meteen en profiteer van de mogelijkheid om tijdig en snel geïnformeerd te worden over belangrijk nieuws met betrekking tot uw pensioen.

Portals

De website werd ook gebruikt door de medewerkers en de leden van de diverse organen van fonds. In de zogeheten portals vonden zij de agenda’s voor vergaderingen, vergaderstukken, verslagen en een archief van relevante documenten. De portals waren onderdeel van de website, maar alleen te benaderen met de juiste autorisaties. Inmiddels zijn de portals in een eigen afdeling ondergebracht, los van de website.

Feedback

Graag nodigt het Nedlloyd Pensioenfonds iedereen uit om Mijn NPF de website te bezoeken en Mijn NPF, uw persoonlijke por- mocht er behoefte aan zijn om tal op de website, is ook qua feedback te geven – als iets Fris en helder vormgeving aangepast, maar is bijzonder bevalt, of juist niet – Voor de nieuwe website zijn naar inhoud nog hetzelfde. Hier dan is men van harte uitgenoheldere, frisse kleuren gekozen. kunt u uw voorkeuren voor de digd om een reactie achter te Dit past bij hoe een moderne diverse e-mail Nieuwsbrieven laten op het webformulier dat website eruit hoort te zien. De ingeven, uw wachtwoord wijzi- te vinden is onder contact.

19 • LENTE 2014

In deze rubriek staan krantenkoppen die opvielen de afgelopen periode. Het is een willekeurige selectie.

Brede dialoog over pensioenstelsel nodig Nu de risico’s bij de deelnemers liggen, is collectiviteit een sta-in-de-weg uit het verleden waar we vanaf moeten. (Het Financieele Dagblad, 21 januari 2014)

Hervorming van pensioenstelsel is nodig, maar wel met behoud van collectiviteit

DNB: m inder pe nsioenfondsen moeten korten (AD, 3 m aa rt 2014)

Relatie tussen betaalde premie en de latere pensioenrechten moet beter. (Het Financieele Dagblad, 27 januari 2014)

oden b r e en’ v ingen r g i e n i d bezu ‘plun e t n s t e o eren: o i o o r s v g r n o Pe il do an de w v I I n e e ouw. e t t b r u p e R o v O sioen binet n a e k p t e n de a die h v g rlagin e v e 014) d 2 t r a a ,4m

(NRC

Nog twe e we over tten pen s ioen in a anto en c h (SC, t 1 1 feb

ruari

2014

)

idelijkheid u d t e o m k Politie pensioenr o o v n e p p sche rders fondsbestuu le Dagblad, (Het Financiee 14) 18 februari 20