Nedlloyd Pensioenkrant

Nedlloyd Pensioenkrant Jaargang 19 - nummer 3 - herfst 2013

Pensioenstelsel op de schop > Het roer om in Frankrijk > Uw Pensioen > Maersk Line boert goed >

Varen in Verleden Tijden (KJCPL 1952-1964)

De Nedlloyd Pensioenkrant is een gratis uitgave voor alle deel­nemers aan het Nedlloyd Pensioenfonds, zij die een pensioen genieten van het fonds en voor zogeheten ’slapers’. Deze uitgave verschijnt vier keer per jaar.

Herman van Brussel

Redactie Ronald van Erkel (hoofdredacteur) Redactiecommissie Koen Knapper Daniël Sikkens Maarten Zier Ton Zimmerman Redactiesecretariaat Benita Lombarts 010 - 400 70 22 Vormgeving/Lay-out Ronald Schreutelkamp Fred de Jongste Lithografie/Druk Efficiënta B.V., Krimpen aan den IJssel Correspondentie-adres Nedlloyd Pensioenkrant Postbus 1982 3000 BZ Rotterdam

Gelukkig zijn er nogal wat voormalige zeevarenden die hun memoires schrijven, zoals die van C. Los die hier in de vorige uitgave besproken werd. Hierdoor worden de belevenissen op zee en in buitenlandse havens gedocumenteerd die anders verloren zouden gaan. Jammer genoeg is niet iedere goed bedoelende auteur

ene, roemruchte schip van de Rotterdamsche Lloyd: de Willem Ruys. De anekdotes rijgen zich aaneen tot een boeiend en zeer leesbaar geheel. Dit is een aanrader voor iedereen die gevaren heeft, of dat wilde maar nooit deed. Varen in Verleden Tijden van Herman van Brussel. Uitgeverij STEGRO, Rosmalen. Gebonden in harde kaft, 25 x 27 cm, 238 pagina’s, geillustreerd in kleur en zwart-wit. Prijs: € 30 (inclusief verzendkosten) ISBN: 978.90.7911520.01 Dit boek is niet te verkrijgen of te bestellen bij het Nedlloyd Pensioenfonds, maar uitsluitend direct bij de uitgever: www.stegro.nl, [email protected].

Pensioen voor dummies Van Erik Beckers en Robert Collignon

[email protected] www.nedlloydpensioenfonds.nl © 2013 Stichting Nedlloyd Pensioenfonds. ”Door inzending van een bijdrage of medewerking aan een artikel in de Pensioenkrant stemt men er mee in dat dit artikel bewaard en toegankelijk voor derden wordt en blijft, waaronder begrepen publicatie op de website van het Nedlloyd Pensioenfonds en daarmede via web-zoekmachines.”

Nedlloyd Pensioenkrant Jaargang 19 - nummer 3 - herfst 2013

De ‘Voor dummies’ serie is al jaren een geweldige aanvulling op de vaak moeilijke

> > > >

Foto’s: Ronald van Erkel.

Pensioenstelsel op de schop Het roer om in Frankrijk Uw Pensioen Maersk Line boert goed

in de wieg gelegd voor het schrijverschap en zo zullen veel memoires uitsluitend historisch belang kunnen hebben, maar nauwelijks interessant zijn voor de gemiddelde lezer. Zo niet de memoires van Herman van Brussel. De auteur heeft flair en zet met verve zijn belevenissen op papier zodat wij samen met hem terugreizen naar een tijd waarin de Nederlandse koopvaardij nog van wereldbetekenis was en in sterke mate bijdroeg aan de naoorlogse wederopbouw. Van Brussel neemt ons mee naar de Hoge Zeevaart­school De Ruyter in Vlis­sing­en en vervolgens op al die KJCPLschepen waar hij als werktuigkundige heeft gewerkt: s.s. Tjibodas, s.s. Tjipondok, m.s. Straat Rio, m.s. Straat Malakka, m.s. Straat Torres en andere, waaronder dat

Soms is er een crisis voor nodig om vooruit te komen in het leven. Dat ervoeren ex-Nedlloydster Sonja en haar man Ruud Sader twee jaar geleden. Het resultaat was dat zij in hun Tweede Leven het roer omgooiden en emigreerden naar het buitenland waar zij nu een bloeiend bedrijf runnen. Lees erover in het Tweede Leven, pagina 4. >>

9 5 7 7 19 2 2

boeken van specialisten over ingewikkelde onderwerpen. De ‘dummies’ gaan ervan uit dat je weinig of niets van het onderwerp weet en je de materie zo gemakkelijk en snel mogelijk eigen wilt maken. Ook Pensioen voor dummies doet dit. De auteurs hebben beide ruime ervaring op pensioengebied bij respectievelijk Zwitserleven en Aegon en weten de ingewikkelde pensioenproblematiek helder en met enige humor spelenderwijs onder de aandacht te brengen. Dankzij dit praktische boek hoef je geen academisch geschool-

de pensioenjurist te zijn om de ins en outs van ons pensioenstelsel te begrijpen. Dit ideale naslagwerk is gebaseerd op het uitgangspunt: ‘de vraag stellen is haar beantwoorden’. Een persoonlijk advies kan daarna weliswaar niet gegeven worden, maar het boek levert wel alle informatie om daarna, eventueel met de hulp van een adviseur tot een pensioenplan te komen. Helaas is deze uitgave uit 2010 en in de tussentijd heeft nieuwe wetgeving ervoor gezorgd dat sommige beweringen niet helemaal meer kloppen.

oktober Bestuur en aangesloten werkgevers, ondernemingsraden en bestuur DNP november Beleggingscommissie november Communicatiecommissie november Pensioencommissie november Bestuursvergadering december Dagelijks bestuur december Bestuur en pensioenraad

Evenementen en gebeurtenissen voor de agenda kunt u opgeven bij: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam • email: [email protected]

2 • HERFST 2013

inhoud inhoud Herfst

Uw pensioen en uw pensioenfonds Met o.a.: dekkingsgraad, resultaat, risicobereidheid, rubriek pensioenuitkeringen

4

Pensioenstelsel op de schop Op weg naar een nieuw pensioencontract

8

Tweede Leven Sonja Sader en haar man begonnen een nieuw leven in Frankrijk

12

Maersk en Damco Nieuws

14

Nedlloyd Golfdag

16

Zorg en Welzijn Beperking stijging ziektekosten

17

Maritieme musea omhelzen wetenschap

18

Koopvaardijdiensten 2013

19

Weet je nog wel? Kent u dit schip? Win een vergroting!

20

Personalia

21

(S)koopjes

22

Internet: hoezo te oud? Cloud Computing

23

Een rijk verleden

24

Vlak voor de zomervakantie, begin juli, was er veel activiteit op het gebied van wet- en regelgeving, die voor onze sector van groot belang is. Zo werd de wet voor de toekomstige besturing van pensioenfondsen (Wet versterking bestuur pensioenfondsen) door het parlement aangenomen. Op grond van deze wet zullen de gepensioneerden ook formeel tot de besturen van pensioenfondsen gaan toetreden. In ons pensioenfonds maken gepensioneerden al sinds 2001 deel uit van het bestuur van het fonds. Het pensioenfonds was bovendien al op een ander aspect van de wet vooruitgelopen door de bestaande adviesraad en het verantwoordingsorgaan per 1 juli 2013 samen te voegen in een nieuw ingestelde pensioenraad. Voorts werd in de Tweede Kamer de Wet maximering pensioenopbouw aangenomen. Deze wet regelt dat vanaf 1 januari 2015 minder pensioen opgebouwd kan worden. En ‘last but not least’ stuurde staatssecretaris mevrouw Klijnsma voorstellen naar de sector voor de nieuwe pensioencontracten en het toezicht daarop vanaf 1 januari 2015. Dit overigens om de meningen en ideeën van de sector te peilen. Het bestuur bereidt zich voor op deze ontwikkelingen door in september en oktober via het internet de risicobereidheid van deelnemers te toetsen. De actieve deelnemers en de gepensioneerden zullen een uitnodiging voor de internet-enquête ontvangen. Het is van groot belang dat u daaraan meedoet, omdat het bestuur de uitkomsten zal meewegen in de besluitvorming over het nieuwe pensioenstelsel. Hoe het nieuwe pensioenstelsel er precies uit gaat zien, weten we nog niet, maar in een interview met de Pensioencommissie op pagina 8-11 komen wel de contouren naar voren. Van een drukke zomer zijn we zo in de herfst beland, een tijd van overgang. Dat geldt ook voor de Nedlloyd Pensioenkrant waarin geleidelijk meer nadruk komt te liggen op artikelen die te maken hebben met het pensioen en minder met het Nedlloyd-verleden. Ik wens u veel leesplezier toe. Ton Zimmerman Directeur Nedlloyd Pensioenfonds

3 • HERFST 2013

Financiële positie Nedlloyd Pensioenfonds Hoewel de economie van de eurozone het afgelopen kwartaal bleef krimpen, zijn er aanwijzingen dat de wereldeconomie weer bescheiden zal groeien. In juni reageerden de obligatie- en aandelenmarkten negatief op de eerste zinspeling van Ben Bernanke (voorzitter van de centrale bank van de Verenigde Staten, de ‘Fed’) op een afbouw van de activa-inkopen door de Fed in de komende maanden. De Verenigde Staten hebben de afgelopen jaren miljarden in de economie gepompt, maar nu deze zich herstelt is de noodzaak daarvoor verminderd. Ook later in de zomer bleef de ontstane onrust aanhouden, vooral in Azië. Een gebrek aan vertrouwen in de Nederlandse overheidsfinanciën veroorzaakte een sterke stijging van de rente op de staatsschuld. Dit beïnvloedde de obligatiemarkt, inclusief bedrijfsobligaties en obligaties uit de opkomende markten, op negatieve wijze. De aandelenmarkten beleefden aan het begin van het afgelopen kwartaal een sterke correctie, maar eindigden de periode positief. Na een daling aan het begin van het tweede kwartaal lijkt de inflatie in de VS en de eurozone weer wat te stijgen. Wereldwijd is de inflatiedruk laag. Veel landen lijden onder overcapaciteit door onderbenutting van de industriesector en onder hoge werkloosheid.

Resultaat van het fonds Na een positief eerste kwartaal (1,45%) eindigde het tweede kwartaal van 2013 met een negatief rendement van -1,87%. De interne benchmark kwam uit op -2,07%. Het rendement over het eerste half jaar van 2013 komt licht negatief uit op: -0,45% (benchmark -1,32%). De afwisselende daling en stijging van de rente, waardoor de vastrentende waarden daalden en de correctie op de aandelenmarkt zorgden per saldo voor een negatief rendement. Periode Rendement Benchmark januari 2013: -1,64% -1,59% februari 2013: +1,52% 1,17% maart 2013: +1,49% 1,23% april 2013: +1,26% 1,43% mei 2013: -1,40% -1,49% juni 2013: -1,71% -1,99% juli 2013: 0,78% 0,75% Het rendement tot en met de maand juli bedraagt 0,33% (benchmark - 0,58%).

Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: geen consequenties • Gepensioneerde: geen consequenties • Slaper: geen consequenties

Dekkingsgraad

Hoe wordt de dekkingsgraad berekend?

Op 31 juli was de dekkingsgraad van het Nedlloyd Pensioenfonds 104,9%. De dekkingsgraad is de verhouding tussen de bezittingen en de verplichtingen van een pensioenfonds. Dankzij de weer opverende beurzen en ondanks de nog altijd lage rente is de dekkingsgraad in de maand juli licht gestegen van 103,1% eind juni naar 104,9% eind juli. Daarmee is het pensioenfonds weer uit de situatie van een dekkingstekort.

Op 31 juli was de dekkingsgraad volgens de berekeningsmethode van De Nederlandsche Bank (DNB) 104,9%. De methode van DNB houdt in dat bij de berekening van de pensioenverplichtingen de zogeheten Ultimate Forward Rate (UFR) wordt gebruikt en dat de rente vervolgens op driemaands basis wordt gemiddeld. De UFR is een risicovrije rekenrente voor langjarige contracten, waarin wegens de lange looptijd onvoldoende handel in bestaat. Deze rente is dan ook niet af te dekken, daarom kijkt het pensioenfonds voor zijn renteafdekkingsbeleid naar de ‘echte marktrente’. De dekkingsgraad berekend volgens deze echte marktrente, die niet gemiddeld wordt, is: 105,2%. Deze dekkingsgraad geeft de echte financiële positie van het pensioenfonds beter weer, vandaar dat we die vanaf nu ook vermelden.

Dekkingsgraad Berekening DNB echte marktrente 31-12-2012: 104,6% 101,9% 31-01-2013: 102,7% 103,2% 28-02-2013: 104,6% 103,4% 31-03-2013: 106,3% 104,1% 30-04-2013: 107,0% 103,0% 31-05-2013: 104,6% 104,7% 30-06-2013: 103,1% 104,7% 31-07-2013: 104,9% 105,2% 31-08-2013: 105,0% 106,0%

4 • HERFST 2013

Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: de door u opgebouwde pensioenaanspraken kunnen nog niet worden geïndexeerd • Gepensioneerde: de dekkingsgraad is nog

keuzes te kunnen maken inzake het pensioencontract dat vanaf 1 januari 2015 van toepassing kan zijn.  

Lees hier meer over op de website van de Eerste Kamer: http://www.eerstekamer. nl/wetsvoorstel/33182_wet_versterking_ bestuur

Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: in de toekomst krijgt u de mogelijkheid uw voorkeur uit te spreken met betrekking tot het nemen van risico’s • Gepensioneerde: in de toekomst krijgt u de mogelijkheid uw voorkeur uit te spreken met betrekking tot het nemen van risico’s • Slaper: blijft buiten dit onderzoek

Foto: Alphaspirit

Wet versterking bestuur pensioenfondsen

onvoldoende hoog om uw pensioen te indexeren • Slaper: de dekkingsgraad is nog onvoldoende hoog om de door u opgebouwde pensioenaanspraken te indexeren

Toetsing risicobereidheid In het kader van de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract dat vanaf 1 januari 2015 kan gaan gelden (zie het interview met de pensioencommissie op pagina 8-11), wil het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds de risicobereidheid van de deelnemers inventariseren. De risicobereidheid heeft te maken met de manier waarop het pensioenfonds belegt. Meer risico geeft meer kans op hoge rendementen, maar ook meer onzekerheid. Minder risico geeft kans op lagere rendementen, maar ook meer zekerheid. Het onderzoek vindt plaats in het najaar van 2013 in de vorm van een kwalitatief deel, namelijk twee gespreksgroepen met een kleine selectie van actieve en gepensioneerde deelnemers, en een kwantitatief deel dat bestaat uit een enquête via internet, die verzorgd wordt door Intomart GfK. Met de uitkomsten van dit onderzoek verwacht het bestuur beter in staat te zijn

Het parlement heeft de Wet versterking bestuur pensioenfondsen aangenomen. De positie van gepensioneerden in het bestuur van pensioenfondsen wordt versterkt doordat zij nu verplicht deel uitmaken van het bestuur.  Dat was bij veel ondernemingspensioenfondsen, zoals het Nedlloyd Pensioenfonds, op vrijwillige basis al lang het geval, maar nu treden gepensioneerden ook formeel toe tot de besturen van de bedrijfstakfondsen. Daarnaast wordt het toezicht meer gestroomlijnd, doordat de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan in één orgaan opgaan. Bij het Nedlloyd Pensioenfonds is sinds 1 juli 2013 dit nieuwe orgaan als de ‘pensioenraad’ van start gegaan. Voorts is er in de nieuwe wet aandacht voor de geschiktheid van de bestuurders, de tijd die bestuurders beschikbaar moeten hebben om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen en dient het bestuur het beloningsbeleid vast te stellen. Het beloningsbeleid moet het nemen van risico’s die voor het fonds onaanvaardbaar zijn niet aanmoedigen. Dit geldt overigens niet alleen voor het beloningsbeleid van het fonds zelf maar ook voor de partijen waarmee het fonds zaken doet. Uiterlijk op 1 juli 2014 dienen de pensioenfondsen volledig te voldoen aan de wet.

bestuur

Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: geen directe gevolgen • Gepensioneerde: geen directe gevolgen • Slaper: geen directe gevolgen  

Wet verlaging maximum pensioenopbouw en maximum pensioengevend inkomen De wet die vanaf 1 januari 2015 moet regelen dat de pensioenopbouw per jaar wordt gemaximeerd op 1,75% en het pensioengevend inkomen wordt gemaximeerd op € 100.000 is door de Tweede Kamer aangenomen. Het is nog een vraag of deze wet ongeschonden door de Eerste Kamer zal komen. De wet past in een beleid waarin langer doorwerken gestimuleerd wordt en de overheidsfinanciën op orde worden gebracht door wijzigingen in het fiscale kader voor oudedagsvoorzieningen. Lees hier meer over op de website van de Eerste Kamer: http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/33610_wet_verlaging_maximumopbouw

 

Wat betekent dit voor u?

• Actieve deelnemer: minder pensioenopbouw mogelijk vanaf 2015 • Gepensioneerde: geen gevolgen • Slaper: geen gevolgen

5 • HERFST 2013

Heidagen bestuur Nedlloyd Pensioenfonds

De jaarlijkse heidagen van het bestuur en directie van het Nedlloyd Pensioenfonds vonden dit jaar plaats in Domburg eind juni/begin juli. Op het agenda stond een aantal belangrijke onderwerpen, zoals strategie, evaluatie van de in 2011 ingevoerde commissiestructuur, herformulering van doel en missie en aanpassing van de indexatieambitie. Jeppe Machielsen, voorzitter: ”Het was goed om over deze onderwerpen in een rustige omgeving met elkaar van gedachten te wisselen. Dit geeft een goede basis om in de komende tijd verdere invulling aan deze onderwerpen te geven.”

Rubriek Pensioenuitkeringen Betaaldata Pensioenen 2013 De resterende betaaldata voor 2013 van de pensioenen zijn vastgesteld op:

• 25 oktober • 25 november • 18 december

Uw pensioen zal na overmaking, rond het middaguur op uw rekening staan. De betalingen naar het buitenland zullen later op uw rekening staan.

AOW en Anw bedragen 2013 AOW 1)

1-7-2013

1-1-2013

€ 1.476,70

€ 1.472,56

€ 750,93

€ 750,35

Alleenstaande

€ 1.086,52

€ 1.084,86

Alleenstaande ouder

€ 1.368,94

€ 1.366,21

Gehuwden volledige toeslag Gehuwden zonder toeslag

1)

2)

Anw 3)

1-7-2013

1-1-2013

Nabestaandenuitkering

€ 1.136,38

€ 1.135,75

Nabestaanden- en halfwezenuitkering

€ 1.386,09

€ 1.385,28

Wezenuitkering tot en met 9 jaar

€ 374,68

€ 374,48

Wezenuitkering 10 tot en met 15 jaar

€ 553,90

€ 553,60

Wezenuitkering 16 tot en met 20 jaar

€ 733,13

€ 732,72

 et bruto bedrag is inclusief de Koopkrachtegemoetkoming Oudere Belastingplichtigen (tegemoetkomlng KOB) van € 25,16. Woont u buiten Nederland? H Dan krijgt u een tegemoetkomlng KOB aleen als 90% of meer van uw wereldinkomen in Nederland onder de belasting valt. Het brutobedrag is exclusief de vakantie-uitkering. De vakantie-uitkering bedraagt bruto € 69,73 per maand en wordt in de maand mei uitbetaald. AOW-toeslag vervalt in 2015 Als u getrouwd bent of samenwoont met een partner die nog geen 65 jaar is, kunt u een toeslag krijgen op uw AOW pensioen. In 2015 wordt deze toeslag afgeschaft.

2) 

3)

 et bruto bedrag is inclusief de tegemoetkoming Anw van € 16,23. De vakantie-uitkering is bruto 26,66 per maand en wordt in de maand mei H uitbetaald.

6 • HERFST 2013

Wilt u het formulier niet (meer) per e-mail ontvangen laat ons het dan zo spoedig mogelijk weten. Heeft u geen e-mailadres aan ons doorgegeven dan kunt u dit alsnog doen. Stuur een e-mail met uw gegevens en vergeet niet uw pensioen- of uitkeringsnummer te vermelden.

Heeft u ons een kopie van het SVB/ Koopvaardij levensbewijs toegestuurd, dan ontvangt u ons formulier niet meer en gaan wij er vanuit dat u jaarlijks een kopie van het SVB/Koopvaardij levensbewijs ontvangt van deze instanties.

Om problemen met de uitbetaling van uw pensioen te voorkomen verzoeken wij u het formulier voorzien van een handtekening en stempel van een bevoegde autoriteit zo spoedig mogelijk te retourneren. Heeft u hierover nog vragen neem dan contact op met; Reinier Kuijer. Telefoon: +31 (0)10-4007008, email: [email protected]. Uw pensioenuitkering ontvangen op een buitenlandse bank Bent u woonachtig buiten Nederland en u wilt uw pensioen ontvangen op een buitenlandse bank, dan moet u er rekening mee houden dat hieraan extra bankosten zijn verbonden. Het door het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds bepaalde beleid is dat de pensioenen in Euro’s (€) worden overgemaakt en de bankkosten voor rekening begunstigde zijn, ook het omrekenen door de buitenlandse bank naar een andere valuta valt hieronder. Hierop heeft het Nedlloyd Pensioenfonds verder geen invloed. BANKKOSTEN

Met IBAN en BIC

Zonder IBAN en BIC

Binnen Europa

1 0,07

0,1% van het bedrag met een minimum van 1 5,00 en met een maximum van 1 50,00 plus de kosten van uw bank

Buiten Europa (Wereldbetaling)

Wat betekent het afschaffen van de toeslag? Wordt u 65 op of na 1 januari 2015? Dan krijgt u geen toeslag meer voor uw jongerpartner Wordt u 65 vóór 1 januari 2015? Dan ontvangt u toeslag tot uw partner 65 wordt, ook al is dat na 1 januari 2015. U ontvangt alleen een toeslag als uw jongere partner geen of weinig inkomsten heeft.

Bestemd voor gepensioneerden en nabestaanden woonachtig buiten Nederland Eind september 2013 zullen de formulieren voor het bewijs in leven zijn - Life Certificate – Fe de Vida – Attestation de Vie - voor 2014 weer verstuurd worden. Hebben wij uw e-mailadres dan ontvangt het formulier per e-mail. Hebben wij van u geen e-mail adres dan dan ontvangt u het formulier per post.

0,1% van het bedrag met een minimum van 1 5,00 en met een maximum van 1 50,00 plus de kosten van uw bank

E-mail nieuwsbrief wijd verspreid

Lezerspanel

Afgelopen augustus heeft iedereen die zich hiervoor had opgegeven via e-mail een digitale nieuwsbrief ontvangen met artikelen over recente ontwikkelingen met betrekking tot het pensioen en pensioengerelateerde onderwerpen. De nieuwsbrief werd verstuurd naar bijna 1.700 geadresseerden. Een aantal onderwerpen die in de Nedlloyd Pensioenkrant behandeld worden, kwam ook al (zij het in andere vorm) in de nieuwsbrief voor het voetlicht. Wilt u ook tijdiger geïnformeerd worden en mocht u zich nog niet hebben opgegeven voor de e-mail nieuwsbrieven van uw pensioenfonds? Surf dan naar: www.nedlloydpensioenfonds.nl, klik op ‘registreer’ in het oranje vlak aan de rechterzijde en volg de aanwijzingen. Vervolgens kunt u zich op uw eigen ‘Mijn NPF’ pagina abonneren. Inmiddels hebben 1.949 personen zich aangemeld op de ‘Mijn NPF’ pagina van het Nedlloyd Pensioenfonds, namelijk 1.368 gepensioneerden, 396 slapers, 147 actieven en 38 geïnteresseerden.

Helaas moeten wij melden dat een van de gewaarde leden van het Lezerspanel, dhr. A.G. Gerretsen op 3 augustus is overleden. De heer Gerretsen deed, samen met andere leden van het Lezerspanel, met regelmaat mee aan het online waarderen van de communicatie-uitingen van het Nedlloyd Pensioenfonds. In deze surveys wordt de leden van het panel gevraagd of zij een bepaalde tekst, een artikel in de Nedlloyd Pensioenkrant bijvoorbeeld, goed leesbaar vinden, of er moeilijke woorden in staan en of zij denken dat iedereen de tekst kan begrijpen. Het invullen van een dergelijke survey met multiple choice vragen, vergt niet langer dan een paar minuten tijd. Wilt u het panel versterken en uw mening geven over de brieven, brochures, website en de Nedlloyd Pensioenkrant? Meld u dan aan met een mailtje aan nedlloyd.pensionfund@ nedlloyd.com

7 • HERFST 2013

Pensioenstelsel op de schop Nominaal of reëel pensioencontract?

Foto’s: Hans WIthoos

Wie een beetje het nieuws volgt heeft erover gehoord: de komende jaren gaat het Nederlandse pensioenstelsel op de schop. Wat houden de veranderingen in? Waarom zijn ze nodig? En wat betekent het voor de deelnemers van het Nedlloyd Pensioenfonds? We vroegen de leden van de pensioencommissie (foto boven), binnen het bestuur belast met deze zaken, om uitleg.

8 • HERFST 2013

Nedlloyd Pensioenkrant NPK: Jullie volgen de ontwikkelingen op de voet en er wordt van jullie verwacht het bestuur te adviseren nu al deze veranderingen eraan komen. Laten we daarom beginnen met de vraag: wat is er nu eigenlijk aan de hand? Huub van Gorp (HvG): Om die vraag te beantwoorden moeten we eerst even terug in de tijd. Ons pensioenstelsel is ontwikkeld in een andere tijd en is eigenlijk een beetje achterhaald. Destijds ging men ervan uit dat je gemiddeld zo’n tien, hooguit vijftien jaar van je pensioen kon genieten. Op basis daarvan hielden pensioenfondsen reserves aan om de pensioenen te kunnen garanderen. In de tussentijd zijn we in Nederland gemiddeld

van 4% slechts een bedrag van 456 euro. Met andere woorden, we moeten bij een lage rente veel meer reserves hebben dan bij een hoge rente en zoals reeds gezegd, dat drukt dan weer de dekkingsgraad. AP: Complicatie bij dit alles is dat we sinds 2008 eerst met een bankencrisis en daarna met een schulden- en eurocrisis te maken kregen. De economische omstandigheden werken dus ook nog eens erg tegen en als gevolg hiervan wordt de rente door de Europese Centrale Bank laag gehouden. Dat is goed voor wie geld wil lenen, zoals bedrijven, maar slecht voor pensioenfondsen. Het huidige pensioenstelsel kan niet alleen moeilijk omgaan met schokken in de levensverwachting, maar ook met die in de economie. Deze twee elementen vallen nu samen en het blijkt voor pensioenfondsen zeer problematisch om deze dubbele schok op te vangen. Bovendien blijken de huidige buf-

Het huidige pensioenstelsel is een beetje achterhaald steeds ouder geworden. Hoewel daar ten dele rekening mee werd gehouden, heeft dit het Nederlandse pensioenstelsel toch flink onder druk gezet. Alsof dat niet genoeg is, weten we nu ook, door andere berekeningsmethodes, dat we in de toekomst gemiddeld nog langer gaan leven dan waar we tot voor kort rekening mee hielden. Er moest gewoon iets gebeuren. Ab Poldervaart (AP): Daarbij hebben we ook nog te maken met een lage rekenrente. Bij een lagere rekenrente worden de pensioenverplichtingen hoger en daarmee daalt de dekkingsgraad. NPK:

Hoe zat dat ook alweer? Maarten Zier (MZ): Om een voorbeeld te geven: als we over twintig jaar een pensioen willen uitkeren van 1.000 euro, dan moeten wij nu bij een rente van 2% een bedrag van 673 euro in kas hebben, en bij een rente

fers niet toereikend te zijn om dergelijke dubbele schokken op te vangen. Daarnaast is het zo dat indexatie wordt verleend aan de hand van de dekkingsgraad aan het einde van september. Dat kan betekenen dat een fonds in de loop van het jaar een dekkingsgraad had die voldoende zou zijn om te indexeren maar door allerlei oorzaken niet op 30 september en daarom geen indexatie kan verlenen. Het is overigens de bedoeling dat in de nieuwe pensioencontracten de financiële positie van het fonds beoordeeld gaat worden aan de hand van een twaalfmaandse middeling van de dekkingsgraad. HvG: Deze ontwikkelingen bij elkaar hebben ertoe geleid dat de regering een nieuw Financieel Toetsingskader (FTK) in voorbereiding heeft. Het FTK is het onderdeel van de Pensioenwet waar de wettelijke financiële eisen aan pensioenfondsen in staan. Het FTK is erg belangrijk met het oog op de financiële stabiliteit van het Nederlandse pensioenstelsel en de risicodeling (solidariteit). Met het nieuwe FTK wil de overheid de toekomstbestendigheid van ons pensioenstelsel voor elkaar krijgen. NPK: Hoe gaat dit nieuwe FTK eruit zien en wat verandert erdoor?

AP: Dat is nog niet helemaal duidelijk, maar de belangrijkste nieuwigheid is dat er twee verschillende pensioenovereenkomsten voorgesteld worden. Op dit moment zijn alle pensioenovereenkomsten ‘nominaal’ zoals wij dat noemen. In een nominaal pensioencontract (uitkeringsovereenkomst) wordt een concreet bedrag per jaar genoemd dat de gepensioneerde krijgt als het pensioen ingaat. Afhankelijk van de dekkingsgraad van het pensioenfonds kan dat bedrag worden verhoogd als de prijzen stijgen. Dat heet toeslagverlening of indexatie. Volledig indexeren mag echter pas als de pensioenbuffers toereikend zijn. De eisen daarvoor worden strenger. Harde garanties zijn er niet:  korten op de pensioenen blijft ook mogelijk als uiterste noodmaatregel. Als er gekort moet worden, zal dat ook meteen een substantiële korting zijn. De pensioenpremies kunnen bij het huidige systeem variëren. Vanaf 2015 is er ook een reëel pensioencontract mogelijk. In deze reële ambitieovereenkomst, zoals het gaat heten, staan de pensioenbedragen niet vast. Het pensioen beweegt binnen bepaalde grenzen mee met de levensverwachting en de beleggingsresultaten. Garanties zijn niet aan de orde: het pensioen is een reële afspiegeling van de financiële werkelijkheid. Uitgangspunt is wel dat de koopkracht behouden blijft want indexatie is verplicht. Het kan overigens bij dit contract ook voorkomen dat er negatief geïndexeerd, ofwel gekort, moet worden. In het reële contract mogen financiële schokken worden gespreid over maximaal tien jaar. De gevolgen voor de deelnemers en gepensioneerden zijn op jaarbasis dan kleiner. NPK: Dat betekent dus dat bij een reëel pensioencontract de koopkracht voorop staat? AP: Dat is het uitgangspunt. Onderdeel van dit pensioencontract is een verplichte indexatie. Een inflatie van 2% halveert de koopkracht van een pensioen in ongeveer 35 jaar. Als je nu een nominaal pensioen van 2.000 euro over 35 jaar krijgt beloofd, kun je daar op dat moment hetzelfde voor kopen als nu met 1.000 euro.  NPK: Dat spreiden van financiële schokken. Dat zal de mensen zeker aanspreken? MZ: Ja, maar om verschillende redenen. Als je jong bent, dan wil je dat de pijn snel genomen wordt en niet wordt afgewenteld op de toekomst. Je hebt zelf nog tijd genoeg om te herstellen van een negatieve schok. Als je wat ouder bent, is je horizon wat korter en wil je

9 • HERFST 2013

een negatieve schok uitsmeren over zoveel mogelijk jaren en zolang mogelijk profiteren van je oude, nog hogere pensioen. Bij positieve financiële schokken is het juist andersom. Het is de bekende generatiekloof, het bestuur zal hier ieder jaar een evenwichtige afweging van de belangen moeten maken. NPK: Is er dan een combinatie mogelijk van een nominaal en een reëel pensioencontract? HvG: Vermoedelijk is een combinatie van een nominaal en een reëel pensioencontract ook denkbaar. Daarmee blijven opgebouwde rechten grotendeels bestaan en ontstaat er een stelsel dat toch recht doet aan de financiële en economische realiteit. Deze mogelijkheid wordt door de staatssecretaris niet direct voorgesteld, maar zij laat wel ruimte voor deze oplossing bij de inspraakprocedure, die nu op gang gekomen is. Het is afwachten of deze mogelijkheid in het uiteindelijke wetsvoorstel wordt opgenomen. NPK: Het lijkt mij moeilijk om overzicht te krijgen van de voor- en nadelen in de persoonlijke omstandigheden van mensen. Hoe kun je tot een goed oordeel komen wat het beste voor jou is? AP: Dat is ook niet gemakkelijk, want het hangt af van de risicohouding die je persoonlijk hebt. Om het heel eenvoudig te zeggen: bij het nominale contract is het opgebouwde pensioen

Ons pensioenstelsel is slecht bestand tegen een dubbele schok redelijk zeker, maar het is minder zeker of het opgebouwde pensioen wordt aangepast aan de stijging van de prijzen (inflatie). Bij het reële contract is het opgebouwde pensioen minder zeker, maar is de aanpassing aan de prijsstijging zekerder dan in het nominale contract, zoals reeds uitgelegd. NPK: Wat gebeurt er met de bestaande pensioencontracten?

HvG: Een vraag die bij een eventuele overstap naar een reëel contract speelt, is of ook het opgebouwde pensioen onder de nieuwe regels van het reële contract gebracht kan worden. Dat wordt ‘invaren’ genoemd. Om dit invaren mogelijk te maken, zal eerst de pensioenwetgeving aangepast moeten worden. Vervolgens is het aan het bestuur van het pensioenfonds om te besluiten of het opgebouwde pensioen wel of niet onder de regels van het reële contract komt te vallen. Daarbij dient het bestuur op een evenwichtige wijze met de belangen van alle betrokkenen rekening te houden. Dit is een lastig onderdeel.

10 • HERFST 2013

NPK: Wat doet het Nedlloyd Pensioenfonds? HvG: Op dit moment onderzoekt het bestuur de mogelijkheden van een eventueel nieuw pensioencontract. Wat wij daar onder andere nog bij nodig hebben is duidelijkheid van de overheid die nog een aantal essentiële beslissingen moet nemen over de pensioencontracten. Ook de sociale partners (de werkgevers en werknemers) hebben nog geen standpunt ingenomen. Verder wil het bestuur weten wat de risicohouding van de deelnemers is, dus dat onderzoeken we in september en oktober. NPK: Eerder hadden we het over een betere toekomstbestendigheid van het pensioenstelsel. Hoe kan het nieuwe FTK daar voor zorgen?

De overheid moet nog meer duidelijkheid geven NPK:: Hoe gaat het nu verder? HvG: We weten al een heleboel, maar we zouden nu graag eerst willen weten hoe de sociale partners erover denken. Het bestuur organiseert daartoe eind september een themadag om met sociale partners over dit onderwerp te discussiëren. Verder is het belangrijk dat de regering duidelijkheid geeft, want die is er nog steeds in onvoldoende mate. Daarnaast gaan we de risicobereidheid van de deelnemers peilen, want de keuze voor een nominaal of een reëel pensioencontract heeft alles te maken met de bereidheid van deelnemers om meer of minder risico te nemen. AP: Om het besluitvormingsproces van het bestuur van het fonds gestructureerd te laten verlopen wordt er een overgangsplan opgesteld. Onderdeel daarvan is een implementatieplan om van de oude pensioenregeling naar een nieuwe te komen.

MZ: Op twee manieren, namelijk doordat er in het nominale contract grotere buffers aangehouden moeten worden voor tegenvallers op de financiële markten en ook doordat de effecten van de hogere levensverwachting niet meer ten laste van het pensioenfonds mogen komen, maar ten laste van de opgebouwde pensioenaanspraken en uit te keren pensioenen…

AP: … en in de reële ambitieovereenkomst door, eventueel gespreid over maximaal tien jaar, de negatieve en positieve schokken op de financiële markten en ook de effecten van de hogere levensverwachting in het pensioen te verwerken. De pensioencontracten worden completer doordat van te voren duidelijk wordt wat de risico’s zijn, wie die draagt en hoe die verwerkt worden.

MZ: Ook een communicatieplan is onderdeel van dit transitieplan, want het is van het grootste belang dat we duidelijk en begrijpelijk communiceren wat de veranderingen inhouden en hoe de deelnemers van het fonds hiermee om kunnen gaan. De laatste maanden van dit jaar zullen bepalend zijn voor wat er gaat gebeuren. Vele partijen werken er aan. De Nederlandsche Bank stimuleert alle partijen om zich goed voor te bereiden, een zorgvuldig besluitvormingsproces te doorlopen en te komen tot een evenwichtige afweging van alle belangen.

Een reëel pensioencontract gaat uit van behoud van de koopkracht

11 • HERFST 2013

Het roer om in Frankrijk

In deze rubriek vertellen lezers over de wereld die voor hen is opengegaan nadat ze hun werkzame leven hadden afgesloten of ze vertellen over een tweede actieve leven na Nedlloyd.

Foto’s: Ronald van Erkel

Sonja Sader-van Bezouwen gooide twee jaar geleden samen met man Ruud volledig het roer om. Na 34 jaar te hebben gewerkt (waarvan 14 bij Nedlloyd) zocht Sonja, samen met haar echtgenoot, de rust en eenvoud op van het Franse platteland waar ze volgens eigen en bijzonder concept een mini-camping begonnen die nu al populair aan het worden is.

12 • HERFST 2013

Na 41 jaar bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt, kreeg Ruud twee jaar geleden zijn ontslag. Dat was een enorme klap voor hem en hij dreigde weg te zakken in een diepe put. Ik had toen ook al een vol werkend leven achter de rug en was, na eerst een bachelors graad te hebben gehaald, bezig met mijn doctoraal bedrijfsmanagement en heb toen in één klap alles eraan gegeven. Baan opgezegd, studie afgebroken. Allemaal om Ruud bij te staan. Maar ja, wat ga je dan doen? Nu hadden we al meer dan 15 jaar een huis in Frankrijk, in de Berry. Omdat ook mijn ouders daar een huis hebben en mijn zus er woont besloten wij in Frankrijk opnieuw te beginnen. We gingen hier, in Saint Christophe-enBoucherie, op zoek naar een huis en het eerste het beste dat we aangeboden kregen, hebben we gekocht. Het voelde direct goed. Niet dat ik ooit stil zit, want ik heb altijd van alles te doen, maar we wilden samen iets om handen hebben en daarbij ook wat geld verdienen, want we hadden natuurlijk niet veel inkomsten meer. Zo ontstond het idee van de mini-camping. Het moest alleen niet

de zoveelste camping worden, daar zijn er genoeg van. Wij wilden iets bijzonders. Iets waar wij zelf ook naar op vakantie zouden willen gaan. Zo hebben wij zelf het concept van de mini-camping met de twee grote safaritenten ontwikkeld. Met behulp van een 3D ontwerpprogramma zijn we aan de slag gegaan om het geheel vorm te geven. Zo is La Papillon Colibri ontstaan. Natuurlijk weten we inmiddels dat ‘papillon’ een mannelijk woord is en dat ‘la’ fout is en ‘le’ had moeten zijn, maar we kunnen het niet meer veran-

deren en de mensen hier hebben het ons al vergeven. Bovendien, als je ons op internet zoekt, dan floepen we er wel gelijk uit, met dat foute lidwoord. Het leuke aan onze camping is de kleinschaligheid. Er vieren hier maximaal 20 mensen tegelijk vakantie en het terrein is overzichtelijk en afgescheiden, waardoor kleine kinderen altijd in het oog blijven, ook bij het zwembad. De safaritenten bieden met hun houten vloeren, volwaardig meubilair, woonkamer en twee afzonderlijke slaapvertrekken ruimte aan maximaal vijf personen en omdat wij het linnengoed en de handdoeken verzorgen, is het wel kamperen, maar met alleen de leuke en niet met de minder leuke kanten. Uiteraard is er ook ruimte voor vakantiegangers die met eigen tent of caravan komen. We zijn in juli 2012, toen we officieel naar Frankrijk waren geëmigreerd, begonnen en onze gasten hebben het sindsdien allemaal prima naar hun zin gehad. Op zoover.nl - de website waar accommodaties worden beoordeeld – hebben wij een 9,2 als rapportcijfer en dat zegt toch wel iets. De gastvrijheid die wij bieden, kennen de mensen eigenlijk helemaal niet meer. Het is al een paar keer voorgekomen dat men voor twee weken boekte, maar vervolgens een maand bleef. De Berry, zo in het midden van Frankrijk, is niet heel bekend bij Nederlanders, hoewel het maar zes á zeven uur rijden is vanaf de Nederlandse grens. De meeste mensen rijden er doorheen op weg naar Zuid-Frankrijk of Spanje, maar er zijn er steeds meer die ontdekken hoe ongelooflijk mooi het hier is. Dat moeten we hebben! De Berry is een landelijk, heuvelachtig gebied met bossen en meren waar je prachtige wandel- of fietstochten kunt maken, maar waar je ook kunt zwemmen en watersporten in het merengebied La Brenne. Er zijn leuke oude stadjes, mooie kastelen en ’s zomers worden er allerlei feesten georganiseerd in de dorpjes in de buurt. Aangezien we maximaal 20 gasten kunnen ontvangen, zijn we een zogenaamde ‘micro enterprise’ ofwel een mini-onderneming. Dat heeft allerlei voordelen op het gebied van vergunningen en belastingen. Zodoende hebben we niet zo veel last gehad van de beruchte Franse bureaucratie. Toen we met onze plannen bezig waren hebben we de burgemeester uitgenodigd om achter de computer naar het ontwerp in het 3D-programma te kijken. Dat vond hij prachtig! En toen ik ook nog de website liet zien, was hij helemaal tevreden. Maar het mooiste vond hij nog de opgeruwde tegels in

het sanitaire blok, want op zulke tegels zou nooit iemand uitglijden. Het zwembad met zout water hadden we al aangelegd, dus veel constructiewerk was er niet te doen. De garage hebben we omgebouwd tot sanitair blok en zodoende hoefden we daar geen bouwvergunning voor aan te vragen. Wat wel zwaar was, dat was het opzetten van de safaritenten. We hebben al diverse keren oud-Nedlloyders te gast gehad en dat was ontzettend leuk. Vooral oud-zeevarenden hebben heel veel te vertellen over hun belevenissen van vroeger. Het was natuurlijk ook een prachtbedrijf en het heeft nog steeds mijn hart. Ik begon in 1982 als telexiste bij Nedlloyd Rederijdiensten aan de Houtlaan en heb zo in de loop der jaren door het hele bedrijf gezworven en van alles en nog wat gedaan, bij Neddrill, Neddata, ScanDutch, Nedlloyd Lijnen en zelfs nog een tijdje op de stafafdeling Public Relations. Ik was op alle afdelingen kind aan huis en genoot van de internationale sfeer. Uiteindelijk kwam ik terecht bij Nedlloyd Corporate Logistics. De afdeling waar het Nedlloyd Flowmasters concept is ontwikkeld. Daar was Eduard Harinck de baas en met hem heb ik tot de dag van vandaag contact. Daarna ben ik in het management van de gezondheidszorg gegaan, maar dat was toch niet hetzelfde. Het is niet zo dat ik daar ben afgebrand, maar toen Ruud zijn baan verloor, was dat een mooi moment om er afscheid van te nemen en definitief naar Frankrijk te vertrekken. Info: www.la-papillon-colibri.nl

13 • HERFST 2013

Maersk Nieuws Maersk Mc-Kinney Møller op maiden call in Rotterdam Grootste containerschip ooit maakt debuut

Rechtop gezet zou het schip hoger zijn dan het Empire State Building De toekomst: schepen van meer dan 20.000 TEU?

Foto: Daniel Eckhardt

Het allergrootste containerschip ter wereld, de Maersk Mc-Kinney Møller, deed op 16 augustus voor het allereerst een Europese haven aan en de eer viel te beurt aan Rotterdam. Het schip werd feestelijk onthaald door medewerkers van Maersk Line, klanten, relaties en vele honderden belangstellenden. Het schip, het eerste in een serie van twintig in Goeje, Zuid-Korea, te bouwen schepen van de Triple E-klasse, is 399 meter lang, 59 meter breed en 79 meter hoog. Rechtop gezet zou het hoger zijn dan het Empire State Building in New York. De Maersk Mc-Kinney Møller kan 18.270 TEU (containers van 20 voet, ofwel zes meter) vervoeren. Om dat aantal containers over het spoor te vervoeren, is een trein van ruim 110 kilometer nodig. Het is al decennia de trend dat containerschepen steeds groter worden. De brandstof- en andere kosten per container nemen af naarmate het containerschip groter is. Maersk Line, de operator van de Maersk Mc-Kinney Møller, heeft daarom in 2011 twintig van dat soort grote schepen besteld. Andere rederijen blijven niet achter in de race om de kosten te drukken en zo concurrerend te blijven. Zo bestelde China Shipping Container Lines in mei van dit jaar vijf schepen met een capaciteit van 18.400 containers. De eerste daarvan zal in de tweede helft van 2014 in de vaart worden genomen. Containerschepen zijn sinds hun introductie in de jaren zeventig steeds groter geworden. Zo hadden de grootste schepen die door de relatief smalle sluizen van het Panamakanaal konden varen (de zogeheten Panamax schepen) een laadvermogen van circa 4.000 TEU. Vanaf de jaren negentig werden de schepen steeds groter. Zo had de Nedlloyd Honshu, gebouwd in 1995 en destijds beschouwd als een megaschip, een

capaciteit van ruim 4.100 TEU. De Emma Maersk uit 2006, tot voor kort samen met haar zeven zusterschepen het grootste ter wereld, was goed voor 14.000 TEU. Het is niet uitgesloten dat er in de toekomst schepen met een capaciteit van meer dan 20.000 TEU over de wereldzeeën zullen varen. Containervervoerders hebben het door de economische teruggang in Europa niet gemakkelijk. Doordat er minder goederen over de wereld worden vervoerd dan waarop eerder werd gerekend, is er overcapaciteit ontstaan. De concurrentie is enorm en dat drukt de vrachttarieven die reders kunnen vragen. Het is daarom de vraag of de reders de forse investeringen in de toekomst terug kunnen verdienen. Toch moeten de bedrijven blijven investeren in nieuwe, grote schepen. “Als je deze gok niet neemt als rederij, dan is de kans heel groot dat je in de komende tien jaar overgenomen wordt door een concurrent, die wel die grote investering in kostenverlaging heeft gedaan”, zegt Michiel Nijdam van de Erasmus Universiteit Rotterdam in een uitzending van de NOS over de aankomst van de Maersk Mc-Kinney Møller in Rotterdam. De economische crisis biedt ook kansen voor de reders. Scheepswerven moeten namelijk ook harder concurreren en dat zorgt er samen met de lage staalprijs voor dat de schepen goekoper geproduceerd kunnen worden. In de periode 2008-2009 daalden de prijzen voor scheepsnieuwbouw tussen de 19% en 33%. De Maersk Mc-Kinney Møller voer in augustus niet volledig beladen de Rotterdamse Haven binnen. De haven is daarvoor nog niet geschikt. De Tweede Maasvlakte wordt speciaal ontwikkeld om ook grote containerschepen van dit kaliber te kunnen ontvan-

14 • HERFST 2013

gen. Als de Tweede Maasvlakte in oktober 2014 operationeel is, dan is Rotterdam een van de twee havens in Europa die deze grote containerschepen zonder restricties kunnen ontvangen. René van der Plas, directeur Project­organisatie Maasvlakte 2, was dan ook blij met de komst van het megaschip van Maersk Line. Het toont volgens hem het bestaansrecht van de Tweede Maasvlakte.

Freightliner neemt ERS over Het Britse Freightliner heeft intermodaal spoorvervoerder ERS Railways overgenomen van Maersk Line. De bedrijven maakten dit afgelopen zomer bekend. Als onderdeel van de transactie heeft Maersk Line een lange termijncontract met ERS gesloten. Het bedrijf werd in 1996 opgericht door Nedlloyd, P&O en Sea-Land die alle door Maersk zijn overgenomen. Freightliner rijdt in Engeland ook al een jaar of vijftien voor de Deense containervervoerder. ERS vervoert vooral containers naar Europese zeehavens, waaronder Rotterdam, Hamburg, Bremerhaven, Lübeck en Rostock, maar houdt zich ook bezig met continentaal vervoer. Het rijdt op eigen licentie in Nederland, België, Duitsland en Oostenrijk en heeft zestien locomotieven en 550 intermodale wagons. Freightliner heeft de afgelopen jaren de vleugels al uitgeslagen op het Europese vasteland en is al actief in Duitsland, Polen en Oostenrijk. De groep beschikt over meer dan 200 locomotieven en 5.000 wagons en boekt met ongeveer 2.100 mensen een omzet van 360 miljoen pond.

Maersk verwacht hogere winst Dankzij wereldwijde containerdiensten De A.P. Møller-Maersk groep heeft zijn winstverwachting afgelopen augustus voor 2013 verhoogd. De groep verwacht een winst in 2013 van ongeveer 2,9 miljard dollar, ruwweg vijf keer meer dan in 2012. Het Deense conglomeraat schrijft de hogere winstverwachting ondermeer toe aan de resultaten van het belangrijkste onderdeel, ’s werelds grootste containervervoerder Maersk Line, dat goed is voor de helft van de omzet van de groep. Maersk Line boekte in het tweede kwartaal een nettowinst van

439 miljoen dollar (338 miljoen euro), bijna het dubbele vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Hoewel de tarieven voor het containervervoer weliswaar zijn gedaald, werd dat ruimschoots gecompenseerd door lagere kosten en brandstofprijzen, stelt het bedrijf. Het concern voorziet dat de winst van Maersk Line in heel 2013 ‘aanzienlijk’ boven de behaalde 461 miljoen dollar van vorig jaar uitkomt. Maersk beperkte zich eerder tot de mededeling dat de winst in 2013 hoger zou uitpakken dan in 2012. Om de moeilijke omstandigheden op de internationale transportmarkt te doorstaan had het

bedrijf eerder al zijn vloot beperkt en liet het schepen langzamer varen. Daarmee probeert Maersk de overcapaciteit bij het containervervoer, veroorzaakt door een lagere wereldwijde vraag bij consumenten, te verminderen. De resultaten van het concern in zijn geheel werden in het tweede kwartaal gedrukt door lagere olieprijzen en volumes. De groepsomzet daalde met acht procent tot 14,2 miljard dollar (bijna elf miljard euro). Onder de streep hield het concern in het tweede kwartaal 856 miljoen dollar over, een daling van elf procent vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.

Avonturen aan boord van gekaapt Maersk schip Film met Tom Hanks gaat in november in roulatie

Het is de nachtmerrie van iedere rederij, om over de zeevarenden die het betreft nog maar te zwijgen: geënterd te worden door piraten. Toch werd dit voor honderden schepen in de wateren bij Somalië de afgelopen twintig jaar realiteit. De oorzaak moet gevonden worden in de burgeroorlog die dit land in de hoorn van Afrika vanaf het begin van de jaren negentig teisterde en leidde tot totale wetteloosheid en wijdverspreide bittere armoede en hongersnood. Sindsdien hebben Somalische piraten honderden miljoenen euro’s aan losgeld weten te incasseren. In 2011 ging het daarbij alleen al om bijna 150 miljoen euro volgens de European Naval Force Somalia (EU-NAVFOR).

EU-NAVFOR is een Europese initiatief van 23 landen om onder andere koopvaardijschepen dankzij preventie, opsporing en bescherming voor piraterij in de regio te behoeden onder de naam Operatie Atalanta. Voor de Maersk Alabama kwam dit initiatief te laat. In april 2009 werd het containerschip geënterd door Somalische piraten. De gezagvoerder, kapitein Richard Phillips, een Amerikaanse zeevaarder met 30 jaar ervaring, wist zijn bemanning te verbergen en werd dagenlang gegijzeld tot een elite-eenheid van de Amerikaans marine hem bevrijdde. Phillips werd hierna in Amerika geëerd als een held, op het Witte Huis ontvangen door president Obama en

hij schreef een boek naar aanleiding van zijn belevenissen onder de titel ‘A Captain’s Duty’. Het boek is inmiddels verfilmd in een spannende thriller waarin ook de vele effecten van globalisering een belangrijke rol spelen. De film, met Tom Hanks als Richard Philips, gaat in november in Nederland in première en biedt voor het eerst een fascinerende blik op wat zich aan boord van een schip afspeelt tijdens een kaping door piraten. Overigens werd de Maersk Alabama na het incident in april 2009 nog vier keer door Somalische piraten belaagd. Dankzij beveiligingsmaatregelen leidden geen van deze aanvallen tot een kaping.

Iets minder winst dan verwacht Wereldwijde logistieke dienstverlener Damco International heeft in de eerste helft van 2013 een omzet behaald van ruim anderhalf miljard dollar en een verlies na belasting van twee miljoen dollar. De winst voor aftrek van renten, belastingen en afschrijvingen van immateriële activa (EBITA) bedroeg 24 miljoen dollar tegenover 34 miljoen dollar een jaar geleden en betekende een geringe achteruitgang ten opzichte van de verwachtingen. Het is het resultaat van hoger dan verwachte kosten voor het versterken en voorbereiden van de organisatie voor de toekomst in een aantal

groeimarkten. De jaar-op-jaar groei blijft robuust. De luchtvrachtvolumes groeiden met 14% beter dan de markt. De ketenlogistiek groeide met een sterke 10% terwijl de zeevrachtvolumes een geringe krimp van 1% te zien gaven. Volgens CEO Rolf Habben Jansen blijft Damco bouwen aan de toekomst in zwakke markten met speciale aandacht voor de geografische dekking en het verder uitrollen van het nieuwe ‘freight management system’. “Dit is nodig om toekomstige groei mogelijk te maken en om onze kostenstructuur te optimaliseren. Wij zullen de vruchten hier-

van later dit jaar plukken en we verwachten een degelijke jaar-op-jaar verbetering van onze resultaten vanaf het vierde kwartaal.” In de komende tijd verwacht Damco geen belangrijke verbetering van de markt en blijft het bedrijf zich richten op het verder verbeteren en uitbreiden van diensten die klanten in staat moeten stellen om samen met Damco te groeien. Verder wil Damco beginnen met het verzilveren van belangrijke voordelen die voortkomen uit de investeringen van het voorgaande kwartaal om de efficiency te verbeteren.

15 • HERFST 2013

NEDLLOYD GOLFDAG 2013

Het was weer een enerverende en memorabele dag, met prachtige weersomstandigheden. Met 61 deelnemers in de baan en met vijf oud-collega’s die alleen kwamen borrelen en eten. Een mooie opkomst. Hij heeft er ‘wat’ jaren overgedaan, maar nu lukte het Jan Willem Schokkenbroek – met Pieter Bartels de twee beste golfers binnen onze Vereniging – de fel begeerde Nedlloyd Bokaal ‘te scoren’. Het volledige scorebord: 18 holes wedstrijd (stableford) 1e plaats: Jan Willem Schokkenbroek (hcp: 5,6) 2e plaats: Carel Ettinger (hcp: 25,0) 3e plaats: Daaf Meijer (hcp: 17,2) Teamprijs Carel Ettenger, Louis Slaats, Teddy Tan en Henny Bruns

➞ 38 punten ➞ 37 punten ➞ 34 punten

➞ 113 punten

Neary ➞ Ton van Schijndel Longest dames ➞ Niet op de fairway Longest heren ➞ Jan Willem Schokkenbroek Tropische fruitmanden voor de winnaars van de teamwedstrijd werden weer aangeboden door oud-collega Fred Krijnen van Rotterdam Fruit Wharf. Veel dank daarvoor. De Algemene Ledenvergadering vond plaats tijdens het eten van de traditionele blauwe hap. De gebruikelijke agendapunten werden in het allerhoogste tempo afgewerkt, uiteraard met alle eerbied voor onze statuten. Het bestuur werd unaniem gedechargeerd voor het gevoerde beleid. Het bestuur zal verder denken over de financiële huishouding. Hoewel voor de korte termijn op de ‘ingeslagen hole’ kan worden doorgegaan, voor de middellange en langere termijn zullen aanvullende middelen nodig (schenkingen, legaten, hogere contributie, hoger inschrijfgeld?) nodig zijn. In de loop van de komende maanden gaat het Bestuur de Golfdag 2013 evalueren en een besluit nemen over de datum, opzet en locatie van de Golfdag 2014. Wellicht weer terug naar Broekpolder of naar St ……………. of in ieder geval naar een baan zonder water, zodat het vissen met de handen achterwege kan blijven. Wij houden het spannend.

Daniël Sikkens, Secretaris/Penningmeester. [email protected] / GSM: 06-53978580

16 • HERFST 2013

Artikel in het kader van Zorg en Welzijn aangereikt door de Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds.

Zorg en Welzijn

Beperking stijging ziektekosten

In de afgelopen maanden heb-

 

ben velen minister Schippers ideeën toegezonden om de kostenstijging in de zorg te beperken. Zij heeft daar dankbaar gebruik van gemaakt en gaat niet tornen aan het verzekerde basispakket en het eigen risico. Met de zorgsector heeft de minister inmiddels een akkoord bereikt over kostenbeheersing in de zorg. Huisartsen gaan meer zorg verlenen aan chronische patiënten en gaan ook voorkomen dat onnodig gebruik wordt gemaakt van de veel duurdere specialistische zorg in een ziekenhuis door zelf kleine ingrepen te doen. Dat zal het beste kunnen gebeuren in zogenaamde ‘huisartsen onder een dak’ (HOED) constructies. Ook zullen er meer concentraties van specifieke behandelingen plaatsvinden in specialistische ziekenhuizen. Dit komt zowel de kosten als de kwaliteit van ingrepen ten goede. De zorgverzekeraars gaan dit activeren door bijvoorbeeld alleen met deze ziekenhuizen contracten voor dergelijke ingrepen te sluiten. Meer informatie hierover zal in de komende maanden beschikbaar komen. Patiënten zullen vanaf 2014 de beschikking krijgen over rekeningen van ingrepen, zodat zij zelf een oordeel kunnen geven over de ingreep. Aangezien er met de medisch specialisten al een afspraak is gemaakt om in 2015 hun honorering te herzien, zijn er momenteel geen afspraken gemaakt. De vooruitzichten op het premieniveau in 2014 zijn hierdoor niet negatief. Afgewacht moet worden of de overheveling van de verpleging thuis van de AWBZ naar de zorgverzekering geen premieconsequenties zal hebben. De ideeën over marktwerking in de zorg hebben door dit alles weer een stapje terug gedaan. Voortgang wijzigingen in de langdurige zorg In zijn brief aan de Tweede Kamer van 9 juli 2013 heeft staatssecretaris Van Rijn de consequenties van het debat over de langdurige zorg op 10 en 13 juni in de Tweede Kamer geschetst.

Een kort overzicht: A. Het persoonsgebonden budget. Hij gaat onderzoeken of dit kan worden uitgebreid, ook voor de verpleging thuis (vroeger thuiszorg geheten) die nu in de zorgverzekering wordt ondergebracht. Dit ook om de eigen regie en de keuzevrijheid van cliënten te waarborgen. B. Palliatieve zorg. Dit zou bij de WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) moeten worden ondergebracht. De Tweede Kamer is hier echter tegen. De staatssecretaris gaat dit opnieuw onderzoeken. C. Voor 1 oktober zal er een plan voor de transitie van de AWBZ naar de WMO gereed zijn. D. Financieel ziet de staatssecretaris vanaf 2015 zo’n 10% (drie miljard Euro) kostenvermindering door zijn plannen in de langdurige zorg in de AWBZ en de WMO. Op zich niet zoveel, maar ook de stijging van deze kosten zal door de beperking in de toegekende zorg tot staan worden gebracht. Eigenlijk brengt dit op zich weinig wijziging in zijn op 25 april gepubliceerde plannen.  

Tot slot Wij zitten nu midden in een periode, waarin de toekomst van ons huidige pensioenstelsel op het spel staat. De vereniging DNP volgt nauwlettend de ontwikkelingen, in samenhang met de overlegorganen van het Nedlloyd Pensioenfonds en de overkoepelende belangenorganisaties, waarbij DNP is aangesloten: de KNVG (Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden) en NVOG (Neder­ landse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden). Deze laatste twee organisaties hebben nauw contact met de desbetreffende ministeries en de politiek. DNP is een zelfstandige vereniging die opkomt voor de belangen van de deelnemers van het Nedlloyd Pensioenfonds. De redactie van de Nedlloyd Pensioenkrant is dan ook niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze rubriek.

17 • HERFST 2013

Maritieme musea omarmen wetenschap

De twee grote maritieme musea in Nederland, het Maritiem Museum Rotterdam en Het Scheepvaartmuseum in Amsterdam, vervullen met de benoeming van twee hoogleraren maritieme geschiedenis een voortrekkersrol. Beide musea hebben een actief wetenschapsbeleid en met behulp van vele fondsen zijn beide musea erin geslaagd leerstoelen voor maritieme geschiedenis te vestigen aan respectievelijk de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Vrije Universiteit (VU) te Amsterdam. De ‘Amsterdamse’ hoogleraar is al benoemd, terwijl voor de ‘Rotterdamse’ nog een vacature is. Door de samenwerking met respectievelijk de Erasmus Universiteit en de VU vergroten de musea het onderzoekspotentieel aanzienlijk en leren zij nieuwe onderzoekers omgaan met erfgoed als materiële historische bron. Henk Dessens, directeur Collecties van Het Scheepvaartmuseum, legt uit waarom de leerstoel interessant is voor het museum: “Onze gasten verwachten van ons dat we hen inspireren met nieuwe verhalen. Die verhalen moeten natuurlijk wel kloppen. Om die nieuwe verhalen te kunnen vertellen is onderzoek naar onze collectie noodzakelijk. Door de samenwerking met de VU vergroten we het onderzoekspotentieel aanzienlijk en leren we nieuwe onderzoekers omgaan met erfgoed als materiële historische bron.” De leerstoel aan de VU, bezet door dr. Joost Schokkenbroek wordt voor vijf jaar gefi-

nancierd door Het Scheepvaartmuseum. De Rotterdamse leerstoel is voor vier jaar vastgelegd en kon worden gerealiseerd dankzij een groot aantal fondsen. Binnen deze periode geeft de hoogleraar maritieme geschiedenis onderwijs aan studenten, verricht onderzoek, publiceert en coördineert het wetenschappelijk onderzoek binnen het Maritiem Museum. Decaan van Erasmus School of History, Culture and Communication van de Erasmus Universiteit Dick Douwes: “De unieke brugfunctie tussen universiteit en museum die met dit bijzonder hoogleraarschap tot stand komt, is van groot belang. Het museum krijgt academische input en de universiteit kan zijn maatschappelijke rele-

18 • HERFST 2013

vantie in de praktijk brengen.” Het Maritiem Museum is tevens initiator van de samenwerking tussen het Corpus Christi College te Oxford en het Erasmus Center for Early Modern Studies, hetgeen in 2010 resulteerde in de aanstelling van de Fellow in Anglo Dutch History te Oxford en de organisatie van de wetenschappelijke ‘Trade en Ideas’ congressen. De geografische spreiding en de enorme collecties van beide musea, waarbij in Amsterdam meer nadruk ligt op de walvisvaart en in Rotterdam op de haven, rechtvaardigt het bestaan van twee hoogleraren met hetzelfde vakgebied aan twee verschillende universiteiten.

Koopvaardijdiensten Jaarlijks vinden er in de maand november koopvaardijdiensten plaats. De relatie tussen godsdienst en zeevaart staat daarin centraal. Tevens worden de gevallenen op zee herdacht.

Pelgrimvaderskerk te Rotterdam/ Delfshaven Aelbrechtskolk 20 Aanvang: 15.00 uur Voorgangers: ds. C. Donner, ds. H.M. Perfors en dhr. R. van Lent Muzikale medewerking wordt verleend door ‘Die Maeze Sanghers’ o.l.v. Eric van Dalum. Organist Gerard van der Zijden

Iedereen die zich verbonden voelt met de zee is op 10 november a.s. van harte welkom bij een van de onderstaande diensten:

Nieuwe kerk, IJmuiden Kanaalstraat 250 (nabij de sluizen) Aanvang: 15.30 uur Voorgangers: ds. L.J. Rasser en pastor H. Münch Muzikale medewerking wordt verleend door het ‘Zaans Interkerkelijk Mannenkoor’

Zeemanshuis in de Eemshaven Borkumweg 2 Aanvang: 16.00 uur Voorgangers: Pastor S. Standhardt en ds. D. Meijvogel Met medewerking van Muziekvereniging CBS o.l.v. Simon Visser

het zeemanskoor de Skumkoppen • Na afloop van de diensten is er gelegenheid om na te praten onder het genot van een kopje koffie. • Met uitzondering van de dienst in Delfshaven is er in ruime mate gratis parkeerruimte beschikbaar. Nederlandse Zeemanscentrale Willemskade 13 3016 DK Rotterdam e-mail: [email protected]

Gereformeerde kerk, Harlingen (deze dienst is op 1 december!) Midlumerlaan 24 Aanvang: 15:00 Voorganger: Ds L.J. Rasser Muzikale medewerking wordt verleend door

HOTLO roept hulp in van Kamp

De Stichting SOS-HOTLO heeft de hulp van minister en oud-Hengeloër Henk Kamp ingeroepen om beweging in de Hotlo te krijgen. De oude Storkscheepsdiesel, waarover uitgebreid was te lezen in de vorige Nedlloyd Pensioenkrant, staat nog steeds op een Braziliaanse werf als gevolg van stroperige douaneprocedures. De Hengelose boodschap richting Den Haag had effect: het ministerie van Economische Zaken wil ermee aan de slag en heeft er ook Buitenlandse Zaken bij betrokken. “We kregen deze week bericht van een ambtenaar dat de ambassade in Brazilië wordt geïnformeerd”, aldus woordvoerder Wil Kuipers van de stichting die de diesel naar Hengelo wil halen. HOTLO = Hesselman Omkeerbare Tweetakt Langsspoelings Opladingsmotor

19 • HERFST 2013

(Foto/collectie: Willem H. Moojen)

Nieuwe opdracht: Herkent u het schip dat gebouwd werd als eerste uit een serie van vijf vrijwel identieke schepen? Het voer onder andere op het Verre Oosten en in de NieuwZeeland-Zuid-Oost-Azië dienst, Indonesië, Singapore, Maleisië, Bangkok (NZEAS). In 1971 werd het schip verlengd met een (container) ruim bij een werf in Japan. Aan boord was accommodatie voor twaalf passagiers.

De winnaar is:  A. Hazebroek, Purmerend Oplossing: Het in de vorige Nedlloyd Pensioenkrant (en hierboven klein) afgebeelde schip is de Tiberius die werd gebouwd bij de Neptun Werft A.G. in Rostock, Duitsland en op 16 juli 1930 werd opgeleverd aan de KNSM. Het schip was van het type open shelterdek en had een draagvermogen van 2960 ton. In de machinekamer stond een 3-cilinder Neptun triple expansie stoommachine van 930 ipk, goed voor 10 knopen. Op 19 april 1959 arriveerde de Tiberius in Antwerpen voor haar laatste reis, het was verkocht voor sloop aan Scrapping Co. S.A. in Brussel.

Meedoen: Weet u de goede oplossing? Dan dingt u mee naar een gratis vergroting op A4 formaat van de foto (die u binnen enkele weken na het verschijnen van de naam van de winnaar wordt toegestuurd). Schrijf de oplossing op een briefkaart en stuur die (ongefrankeerd) naar het Nedlloyd Pensioenfonds, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam, o.v.v. ”Prijsvraag”. (E-mailen kan ook: [email protected]).

20 • HERFST 2013

Vergeet niet uw naam en volledig adres te vermelden. Onder de goede inzenders wordt de prijs verloot. De naam van de winnaar wordt in de volgende Nedlloyd Pensioenkrant gepubliceerd. Gebruik uw inzending niet voor het doen van andere medede­lingen. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Inzendingen moeten ons op het hierboven genoemde adres bereikt hebben vóór 5 november 2013.

Personalia 100 PLUSSERS 24-12-1912 Mw. A.F.A. Wollf-van de Berg 101 jaar 22-12-1913 Mw. E.C. Stokhof-Laman 100 jaar

OVERLEDEN Helaas moeten wij het overlijden van de volgende personen melden: 24-12-12 Dhr. L. Rolsma 4e Werktuigkundige KJCPL 73 jaar 04-04-13 Dhr. J. van Dam Medewerker waldienst KNSM 81 jaar

09-05-13 Dhr. J.J. Maaskant 1e Stuurman KJCPL 85 jaar

31-05-13 Dhr. A.B. Numan Hoofdwerktuigkundige KNSM 87 jaar

19-06-13 Dhr. L. Bos 1e Kok SMN 89 jaar

10-05-13 Dhr. J. Berendsen 4e Werktuigkundige KRL 85 jaar

03-06-13 Dhr. C. Kooiman Hoofdwerktuigkundige KRL-Nedlloyd 87 jaar

22-06-13 Dhr. R. Rothe 3e Werktuigkundige KRL 74 jaar

13-05-13 Dhr. F.W.E. Lindner Chef Buitenlandse Conference Zaken Nedlloyd Rederijdiensten 77 jaar

03-06-13 Dhr. H.G. Franke Havenwerker SMN 72 jaar

26-06-13 Dhr. C.D. van der Velde Tarifeur Ruys & Co 89 jaar

14-05-13 Dhr. A. van der Steen Hoofd Administratie KNSM-Kroonburgh 88 jaar 16-05-13 Dhr.H. Sjollema Ladingboeker Ruys & Co 86 jaar

03-06-13 Dhr. C. Kramer Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 86 jaar 04-06-13 Dhr. J. van Driel 1e Stuurman KPM 85 jaar

26-06-13 Dhr. G. Oliemans Hoofdwerktuigkundige KJCPL 86 jaar 02-07-13 Dhr. B.N.L.T. Lablans Kantooremployee KNSM/CTA 76 jaar

17-07-13 Dhr. A.F. Honing Employee administratieve sector KPM 88 jaar 17-07-13 Dhr. F. Kaarsemaker 2e Werktuigkundige SMN 91 jaar 17-07-13 Dhr. A.M. Hagestein Kraanmachinist Mammoet Stoof 70 jaar 20-07-13 Dhr. J. Meurs Employee KPM 83 jaar 22-07-13 Dhr. H.J. Meijer Wacht/aflos Stuurman KNSM 76 jaar

03-07-13 Dhr. P.A.C. Koel 20-05-13 Medewerker afd. Financiën 26-07-13 Dhr. G. Niele Koninklijke Nedlloyd Groep Dhr. W. Dahmen 1e Kok 88 jaar Coordinator Marketing/ SMN sales 12-04-13 85 jaar 03-07-13 Ruys & Co Dhr. P.N. Meeuwsen Dhr. T. Veenstra 83 jaar 3e Werktuigkundige 22-05-13 Hoofdwerktuigkundige KJCPL Dhr. J. de Wit 08-06-13 P&O Nedlloyd 28-07-13 68 jaar 1e Kok Dhr.W.J. de Rooij 70 jaar Dhr. J.H.M.T. Smulders SMN Expedient/Declarant Hoofdwerktuigkundige 23-04-13 83 jaar Nedlloyd Districenters 05-07-13 KJCPL Dhr. H. Liberg 78 jaar Dhr. C. Koppenol 76 jaar Administratief medewerker 24-05-13 Gezagvoerder Mammoet Transport Dhr. J. de Jong 09-06-13 Nedlloyd Rederijdiensten 28-07-13 84 jaar Medewerker Walploeg Dhr. N.J.H.Schipperheijn 90 jaar Dhr. J. Zondag KNSM-Kroonburgh Wacht Werktuigkundige 1e Stuurman 25-04-13 88 jaar KNSM 08-07-13 KNSM Dhr. T. Hopman 77 jaar Dhr. H. Schuit 84 jaar Administratief medewerker 26-05-13 Employee Indonesië KNSM-Kroonburgh Dhr. R.E. Tegelberg 10-06-13 SMN 01-08-13 77 jaar Medewerker Dhr. J.G.A. Werkhoven 83 jaar Mevr. W. de Boer-Osinga Reederij Amsterdam/SMN Medewerker RDE/LRW Secretaresse 03-05-13 87 jaar Nedlloyd Lijnen 09-07-13 Pensioenfonds NSU Dhr. A. Hulshoff 79 jaar Dhr. J.A.M. de Vries 73 jaar Medewerker Assurantie & 27-05-13 4e Werktuigkundige Ladingclaims Dhr. A.M. Haksteen 16-06-13 KJCPL / RIL 02-08-13 Nedlloyd Lijnen 3e Stuurman Dhr. J. Van Nijkerk 72 jaar Dhr. R. Corneille 88 jaar VNS Boekhouder Kantoorbediende 72 jaar KNSM/Nedlloyd 11-07-13 VNS 08-05-13 Rederijdiensten Dhr. W.M. Bodaan 88 jaar Dhr. E.J. van der Wijk 29-05-13 88 jaar Expeditiearbeider Stuurman Mevr. M.W. NierkensKNSM 02-08-13 KRL Bergman 18-06-13 80 jaar Dhr. A. Vos 71 jaar Hoofd Ponskamer Dhr. A.R. van Wel Medewerker afdeling KNSM Liquidator Leygonie Parijs 16-07-13 controle 08-05-13 87 jaar Ruys Transport Groep Dhr. J. Lassche HSM 77 jaar Dhr. J.C. Nieuwenberg 77 jaar Terreinbaas 3e Werktuigkundige 31-05-13 Mammoet Transport/van VNS Dhr. H. Bruins 18-06-13 Wezel 78 jaar Sectiechef Interne Dienst Dhr. C.F. van Overbeeke 78 jaar Nedlloyd Rederijdiensten Hoofdwerktuigkundige 89 jaar KJCPL 77 jaar 06-06-13 Dhr.A.G. van Beveren Scheepsbouwkundig Opzichter Technische Dienst KNSM/NRM 88 jaar

21 • HERFST 2013

(S)koopjes Lezers van de Nedlloyd Pensioen­krant kunnen gratis een (S)koopje plaatsen, bij voorkeur met prijsvermelding en al dan niet met een foto. Bij opgave ervan (uitsluitend schriftelijk of per e-mail) aan Redactie Nedlloyd Pensioen­krant, Postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam, e-mail nedlloyd.pen­sioen­­­krant­@nedlloyd.com dienen naam, adres en telefoonnummer te worden vermeld. De redactie heeft het recht een adver­tentie te weigeren of de tekst aan te passen. Plaatsing valt buiten haar verant­woor­­de­ lijkheid.

Te huur: Geschikt voor vriendenof familiereünies, voor weekeinde en/of door de week: 18e eeuwse, ruime boerderij gelegen aan bosrand, onderdeel van landgoed; 7 x 2 pers. slaapk., ouderwets gezellige eetkeuken voorzien van alle gemakken, 2 zitkamers met open haardkachels. Sfeervol en uiterst comfortabel ingericht. Grote tuin, kindvriendelijk. Gratis WiFi. Info: www.heerlijkheidleur.nl , %038-4660396 of [email protected].

(S)koopjes voor de winter editie dienen ons vóór november 2013 te hebben bereikt.

Te huur: BED & BREAKFAST Achterhoek (Gld.) in bosrijke omgeving nabij zwembad en viswater. Veel fietsmogelijkheden. Gezellige accommodatie. Goed verzorgd ontbijt. % 0545-293856, bgg 0545-292619.

Te koop (t.e.a.b.): ± 300 LP’s (veel klassiek/operette/opera en Z-Amerikaans) en 40 stuks DVD’s in zwart/ wit van de DIKKE en de DUNNE in originele verpakking (ongebruikt). % 078-6192778 e-mail: [email protected] Te koop: originele ets/gravure Willem van de Velde de oude 1611- 1693. Zit in 17e eeuwse lijst met het formaat plm. 70x90 cm. Uniek exemplaar. Vraagprijs € 1350,00. % 0628101577.

AANBOD

Te huur: De Panne (België) aan boulevard, dicht bij dorpscentrum, zeer Te huur: mooi, goed onderhouden, Voor weekeinde en/of 6-pers. appartement met door de week: boerderij compleet ingerichte keu(1815) landelijk gelegen nabij Wijchen (Gld), sfeer- ken met inductiekookplaat vol en uiterst comfortabel en vaatwasser, 2 slaapkamers, luxe badkamer met ingericht. Geschikt voor grote douche. Voll. ingevrienden- of familie‑­ richt, v.a. € 215,00/weekreünies. Grote tuin, kindend en € 435,00/week. vriendelijk. Wandelen/ fietsen in landelijke omge- Details en vrije periodes: http://chateausoutard. ving. 6 slaapk., micazu.nl. Info: w.vd. 2 badk., max 15 pers. [email protected]. Voll. uitgeruste, gezellige eetkeuken, 2 zitkamers, open haardkachel, WiFi. Info: www.heerlijkheidleur.nl, %038-4660396 of [email protected]. VAKANTIE

Aangeboden: Het nog in de originele plastic verpakking zijnde boek “TERUG OP KOERS - Drie decennia Koninklijke Nedlloyd” geschreven door Bram Oosterwijk en Wim de Regt en door Nedlloyd in 2004 uitgegeven. Slechts de portokosten moeten vergoed worden. Indien er meerdere belangstellenden zijn, dan wordt het boek onder hen verloot. e-mail: [email protected]

Te koop: 4 delen ‘Maritieme Geschiedenis der Nederlanden’, rijk geïllustreerd (zwart-wit en kleur), ca. 1600 pagina’s, Te huur: in prima staat, prijs Oost-Bali bungalow € 50,00 verzenden kosten € 25,00 per dag bij 2 per- koper of afhalen aan huis. sonen. Inclusief personeel % 010-5016010, en toeristenbelasting e-mail: % 06-44586967 [email protected] e-mail: katjang2906@hotmail. com. Website: wwwbungalowmesra. webs.com

22 • HERFST 2013

Aangeboden: Oude Nedlloyd fleet info’s van 1976 t/m 1990 en crewlijsten. Ook alleen crewlijsten van 1960 t/m 1965. Wie interesse heeft mag ze komen ophalen. % 033 4333255 Als senior verzorgd wonen in een luxueuze villa in de Algarve. Zie www.seniorservice-algarve.com Voor inlichtingen de volgende telefoonnummers: %010-4679413 (’s avonds na 8 uur behalve donderdagavond) % 00351914283030 (overdag en ‘s avonds).

VRAAG Gevraagd: wie heeft op zolder nog handvuurwapens liggen voor mijn verzameling? Soms betaal ik tot € 2000,- voor modellen die ik nog niet heb. % 0594-502692 e-mail: arie.van.zwienen@gmail. com

Internet: Hoezo, te oud?

In de

wolken met cloud

Al tegen de term ‘cloud computing’ aangelopen en geen idee waar dit op slaat? Of er wel mee bekend, maar nog koudwatervrees om in te stappen? Lees dan verder. De ‘cloud’ (Engels voor wolk), is al een tijdje de belangrijkste nieuwe ontwikkeling op het gebied van informatietechnologie (IT), voor zowel bedrijven als particulieren. Het idee is in feite heel simpel. In plaats van software (programma’s) en data (gegevens zoals teksten, foto’s, muziek e.d.) op je eigen PC te bewaren, zet je ze (via een aanbieder van clouddiensten) op internet. Dat heeft het voordeel dat je niet meer afhankelijk bent van een bepaalde locatie. Je hebt, waar dan ook ter wereld, toegang tot je gegevens die vervolgens te bewerken zijn. Wie een e-mail account heeft bij Hotmail of Gmail is al vertrouwd met dit principe. Het maakt niet uit waar je bent, je kunt altijd en overal je e-mail lezen en beantwoorden. Handig! Een nog sterker punt van de cloud is het zogeheten ‘synchroniseren’. Synchroniseren betekent het in-de-pas doen lopen van verwerkingen op verschillende punten. Met die verschillende punten wordt in het geval van de cloud de verschillende apparaten bedoeld die wij tegenwoordig massaal gebruiken om het internet op te gaan: de PC, notebook computer, smartphone, tablet, game console, e-book reader en noem maar op. De cloud zorgt ervoor dat op al die apparaten dezelfde gegevens staan. Het maakt niet uit op welk van

computing?

je apparaten je een bestand bewerkt, de cloud zorgt ervoor dat de nieuwste versie er opstaat en te bewerken is. Hoe dat in de praktijk werkt? Stel je schrijft thuis met je PC een brief die je in de cloud opslaat. Vervolgens ga je op reis en in je hotelkamer of op de camping wil je verder werken aan de brief op je tablet. Je logt in op het internet en de cloud ‘ziet’ dat de bewuste brief nog niet op je tablet staat. Daarna synchroniseert de cloud het tablet met wat er in de cloud staat en, voilà, je bent weer up-to-date en je kunt de brief afmaken. Al is cloud computing inmiddels behoorlijk ingeburgerd en maken miljoenen bedrijven en privépersonen er gebruik van, van een algemene aanvaarding is nog geen sprake. Vooral de zorgen om privacy en de bescherming van gevoelige (zakelijke) gegevens veroorzaken nog veel koudwatervrees. Het idee dat je gegevens ‘ergens’ op internet staan, geeft velen een onbehaaglijk gevoel. De aanbieders van cloud computing zijn zich terdege bewust van de reserveringen die er bestaan en begrijpen heel goed dat het succes van deze dienst valt of staat met de betrouwbaarheid ervan en de bescherming van de gegevens die aan de cloud worden toevertrouwd. De kans dat gevoelige

te maken voor wélke cloud. Die van Google, Microsoft, Apple of een van de vele andere aanbieders? Kiezen voor de één betekent in de praktijk het omarmen van een heel ‘ecosysteem’. Een praktijkvoorbeeld: wie de nieuwste versie van Windows (Windows 8) installeert en gewend was aan het e-mail programma Outlook of Outlook Express, moet constateren dat dit niet meer bestaat. Het mailprogramma van Windows 8 zit in de cloud en heet Windows Mail. Het wordt dus niet op de PC geïnstalleerd, maar staat ‘ergens’ op internet en hetzelfde geldt voor de e-mails die met het programma worden verzonden en ontvangen. Andere vertrouwde Microsoft software zoals Word en Excel worden tegenwoordig in twee versies aangeboden: als op de PC te draaien in licentie genomen software, óf als abonnement op een in de cloud draaiende versie. Alle andere grote softwarefabrikanten doen hetzelfde en de trend is richting gegevens daarom in cloud. Wie een Apple PC heeft, zal bijna verkeerde handen val- zonder uitzondering in de wolk van Apple len is dan ook niet gedreven worden en wie veel met de zo groot, maar velen Googleproducten werkt, in die van vertrouwen de cloud Google. Een beetje van het één en een desondanks nog beetje van het ander kan wel, maar is steeds niet voldoen- niet handig. Willens en wetens wordt het de. Wie over deze bedrijfsleven en de particulier in de bezwaren heen stapt armen van één bepaalde aanbieder en de cloud in wil, gedreven die uiteraard graag geld verloopt tegen het prodient. Het moge duidelijk zijn: de wolk bleem aan dat er hangt boven ons allen, ook al zijn we er moeilijk een keuze is nog niet allemaal van in de wolken.

23 • HERFST 2013

Een rijk verleden… In de collectie van de Stichting Nedlloyd Kunstbezit zijn acht fraaie gouaches aanwezig die zijn gemaakt door de beroemde tekenaar, schilder en ontwerper Eppo Doeve. Vanwege zijn artistieke kwaliteit werd hij ook wel duivelskunstenaar genoemd - hij kon echt alles! Zijn kwaliteiten ontgingen ook de scheepvaartwereld niet, want in de collectie is meer van zijn hand dan alleen deze gouaches aanwezig. Maar welke rederij had zo’n goed oog voor kwaliteit? En met welk doel is deze serie ‘producten’ gemaakt? Wie het weet is van harte welkom het te vertellen aan Irene B. Jacobs, conservator van het Maritiem Museum Rotterdam, via [email protected] (De gouache is onderdeel van de collectie van Stichting Kunstbezit Koninklijke Nedlloyd).