Nedlloyd Pensioenkrant

Nedlloyd Pensioenkrant Jaargang 19 - nummer 2 - april - juni 2013

Jaarverslag 2012 Uw pensioen Marike van Lier Lels Hotlo

> > > >

De perfectE pass. Wat de manager kan leren van de voetbaltrainer door Ed Weenk

Een trainer en zijn team moeten punten scoren, wedstrijden winnen. Hetzelfde geldt voor de manager. Beiden kunnen het niet alleen. Wél kunnen ze de juiste passes geven… Managers hebben heel veel gemeen met trainers. In De perfecte pass gebruikt Ed Weenk voetbal als metafoor voor het weak van de manager en het reilen en zeilen in organisaties. Aan de hand van de voetbalwereld wordt op een zeer toegankelijke manier een aantal concepten besproken – en ruim 80 reflecties geboden – die relevant zijn voor bedrijven en hun competitiviteit. De rol en het perspectief van de manager zijn steeds uitgangspunt. Succes behaal je door consistent, hard en toegewijd werk dat op elkaar is afgestemd en ingebed is in de strategische big picture. Dat lijkt misschien eenvoudig, maar zoals Johan Cruijff al zei: ‘Simpel is het moeilijkst.’

Wat de manager van de voetbaltrainer kan leren

Ed Weenk werkt als freelance consultant, gespecialiseerd in Business Strategy, Supply Chain & logistieke consulting & training. Hij is als docent verbonden aan de EADA Business School in Barcelona. Binnen de

Ed Weenk

school is hij tevens verantwoordelijk voor alle eindprojecten van de internationale MBA’s en voor het open programma Project Management.

WWW.KLUWER.NL

www.OuSL.com www.deperfectepass.nl

Ed Weenk

Als oud-Nedlloyd/Danzas/ DHL medewerker, ontvang en lees ik nog altijd met plezier de Nedlloyd Pensioenkrant. Het is leuk om te volgen wat oud-collega’s, gepensioneerd of niet, tegenwoordig zoal bezighoudt. Enige tijd geleden heb ik een management-

boek geschreven, getiteld ‘De perfecte pass. Wat de manager kan leren van de voetbaltrainer’. Het boek is verschenen bij uitgeverij Kluwer Management en in het boek gebruik ik de terminologie van het voetbal in het algemeen, en de rol van de trainer in het bijzonder, om management-concepten uit een bedrijf aan de orde te stellen. Kern van het boek vormen de drie basisconcepten ‘big picture’, ‘coherentie’ en ‘afstemming’, opgehangen aan een tachtigtal reflecties en vragen die iedere mana-

ger eenvoudig kan toepassen op de eigen bedrijfs situatie. Wellicht dat dit boek ook voor de oud-Nedlloyd community interessant zou kunnen zijn. Meer informatie is te vinden op: www.kluwermanagement.nl/ (zoek op: voetbal en management). Het boek is als e-book of conventioneel boek te verkrijgen via: www.managementboek.nl (zoek op: weenk). Dit boek is niet te verkrijgen of te bestellen bij het Nedlloyd Pensioenfonds.

Van thuisreis tot Papeete door C. Los

In de scheepvaart heeft de razendsnelle ontwikkeling van computerprogramma’s het mogelijk gemaakt om het vermogen van de voortstuwingsinstallatie aanzienlijk te verhogen. Terugkerende handelingen worden opgeslagen in bestanden, en kunnen op elk moment worden opgeroepen. De toename van de

Nedlloyd Pensioenkrant

Jaarverslag 2012 Uw pensioen Marike van Lier Lels HotLo

> > > >

Foto’s: Hans Withoos.

Jaargang 19 - nummer 2 - april - juni 2013

Marike van Lier Lels maakte als een van de weinige vrouwen carrière bij Nedlloyd. Daarna bereikte zij de top van het Nederlands bedrijfsleven. Via de schepen van Nedlloyd Lijnen en de vrachtwagens van Van Gend & Loos kwam zij in 2000 bij de vliegtuigen terecht als operationeel directeur van Schiphol. Sinds haar vertrek bij de luchthaven, in 2005, runt zij haar eigen bedrijf. Lees erover in het Tweede Leven, pagina 4. >>

30 juni 22 augustus 22 augustus 27 augustus 2 september 23 september 23 september 9 oktober 9 oktober 9 oktober

tonnenmaat resulteerde in extreem grote schepen. Tegelijkertijd verminderde het aantal bemanningsleden drastisch. De intrede van containervervoer deed de conservatieve scheepvaart vrijwel verdwijnen. Uit bewaard gebleven agenda’s en notitieboekjes, en enkele jeugdherinneringen van de auteur is een beeld ontstaan van bijna veertig jaar koopvaardij. Kortom een terugblik, waarin de lezer kennis kan nemen van enkele indrukken uit een voorbij tijdperk. Hoe ging het aan boord vóór deze snelle tijd? Ach, misschien verliep alles iets langzamer. Maar de zee blijft hetzelfde. En de aard van de mensen blijft ook hetzelfde. Hier hebben we een verzameling gewone gebeurtenissen, die niet wereldschokkend zijn, maar

een kijkje bieden in het dagelijks leven aan boord van schepen. Hierbij hoort ook de verlofperiode en het terug naar school gaan ter voorbereiding van het volgend diploma. De lezer wordt uitgenodigd om aan boord te stappen, en mee te varen. Goede reis. Van thuisreis tot Papeete, door C. Los, uitgeverij Free Musketeers. Paperback op A5-formaat, gelijmd en gebrocheerd, 270 pagina’s, geen illustraties. Prijs: € 17,95 ISBN: 978.90.484265.08 Uitsluitend te bestellen via www.freemusketeers.nl (zoek in ‘boekwinkel’ op titel) en niet via het Nedlloyd Pensioenfonds.

Heidag bestuur Communicatiecommissie bestuur Pensioencommissie bestuur Beleggingscommissie bestuur Dagelijks bestuur Dagelijks bestuur Bestuursvergadering Bestuur en aangesloten werkgevers Bestuur en aangesloten ondernemingsraden Bestuur en bestuur DNP

Evenementen en gebeurtenissen voor de agenda kunt u opgeven bij: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam • email: [email protected]

2 • april - JunI 2013

inhoud inhoud

Licht aan het eind van de tunnel?

Tweede Leven Marike van Lier Lels: wereldvrouw begon bij Nedlloyd

4

Ton Zimmerman Interview over het nieuwe jaarverslag

6

Jaarverslag 2012 De belangrijkste feiten op een rij

8

Maersk en Damco Nieuws Uw pensioen en uw pensioenfonds Met o.a.: dekkingsgraad, Mondriaan akkoord Het onding komt terug Industrieel erfgoed HOTLO komt terug naar Hengelo. Of niet? Weet je nog wel? Kent u dit schip? Win een vergroting! Geachte redactie Zorg en Welzijn De inkomenspositie van ouderen onder druk Personalia (S)koopjes

11 12

14

15 16 17

19 21

Internet: hoezo te oud? Ontvang de digitale nieuwsbrieven van het Nedlloyd Pensioenfonds

22

Een rijk verleden

24

Op het moment dat ik dit schrijf is het 12 mei, Moederdag, en slaat de regen tegen de ramen, nog lang geen zomer dus. Wellicht wel als u dit leest, zo eind juni. Economisch gezien is het ook nog lang geen zomer, we zien de werkloosheid toenemen en de rente nog verder dalen. Beiden indicatoren die duiden op achterblijvende economische activiteit. De beurzen daarentegen zien wel licht aan het eind van de tunnel en lopen vooruit op herstel. De vraag is hoe lang dat stand houdt? In Nederland wordt er weer gepolderd en is er in april een Sociaal Akkoord (Mondriaanakkoord) tot stand gekomen, met daarin ook weer pensioennieuws. In deze krant leest u daar meer over. Het betekent in elk geval weer een stukje onzekerheid en dat is niet goed voor de door sociale partners broodnodig te ondernemen acties. Het is zeer noodzakelijk dat er zekerheid en duidelijkheid komt over de pensioenwetgeving vanaf 1 januari 2015, want er is tijd nodig om met elkaar tot een nieuw pensioencontract te komen en voor de pensioenfondsen om de systemen in te regelen voor dat nieuwe contract. In deze krant kijken we ook weer terug op 2012 in een samenvatting van het jaarverslag 2012. Het bestuur en de fondsmedewerkers zijn de afgelopen maanden druk in de weer geweest om het samen te stellen. Dit jaar zal het verslag voor het eerst niet gedrukt worden maar uitsluitend digitaal beschikbaar zijn. U leest er meer over in deze krant. Ik wens u een goede zomer en veel leesplezier toe. Ton Zimmerman Directeur Nedlloyd Pensioenfonds


Scheepvaart is de leukste tak van sport

In deze rubriek vertellen lezers over de wereld die voor hen is opengegaan nadat ze hun werkzame leven hadden afgesloten of ze vertellen over een tweede actieve leven na Nedlloyd. Kent u iemand die inmiddels ook zijn handen vol heeft aan een bijzondere hobby of een nieuwe carrière, of heeft u zelf veel te vertellen over uw tweede leven? Laat het ons dan weten. Schrijf aan: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam (geen postzegel nodig). E-mailen kan ook: [email protected]

Marike van Lier Lels maakte als een van de weinige vrouwen carrière bij Nedlloyd en groeide daarin - en daarna - door tot de top van het Nederlands bedrijfsleven. Via de schepen van Nedlloyd Lijnen en de vrachtwagens van Van Gend & Loos kwam zij in 2000 bij de vliegtuigen terecht als operationeel directeur van Schiphol. Sinds haar vertrek bij de luchthaven, in 2005, runt zij haar eigen bedrijf, Lels & Ko en bekleedt een aantal belangrijke commissariaten. Bijna was zij voorzitter van het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds geweest. “Jammer dat het niet doorging, want mijn hart ligt nog altijd bij de scheepvaart.”

Foto’s: Hans WIthoos


Een hele tijd wist ik niet precies wat ik wilde gaan doen in het leven. Totdat ik na het gymnasium een jaar in de Verenigde Staten was om de High School te doen en een baantje vond op een kleine scheepswerf waar jachten werden gebouwd. Mijn vader was elektrotechnisch ingenieur en van hem heb ik mijn aanleg voor techniek geërfd en ik zat liever achter de tekentafel dan dekken te schuren, waarvoor ik was aangenomen. Toen wist ik het ook: ‘ik wil jachten ontwerpen’. Vervolgens ben ik op de HTS Scheepsbouw gaan studeren, maar ik bleek niet te kunnen tekenen, dus jachtontwerper werd het niet. Daarna heb ik aan de TU Delft Maritieme Bedrijfswetenschappen gedaan, maar na mijn afstuderen lagen de banen, zo midden in de economische crisis van de jaren 80, niet voor het opscheppen. Ik hield van schepen – op mijn ouders na waren de Lelzen kapiteins en reders – en ik zag dat Nedlloyd de ‘Spice Race’, een zeilrace rond de wereld, sponsorde. Aan die race kon ik jammer genoeg niet meedoen, maar ik kon wel bij Nedlloyd Lijnen als managementtrainee aan de slag. Dat was in 1986, in mijn gevoel inmiddels heel, heel lang geleden. Het was de tijd dat er voor 15 plaatsen 600 aanmeldingen kwamen, dus ik was trots dat ik geselecteerd werd. Ik kwam terecht op de marketingafdeling en deed daar allerlei kleine projecten en studies. Na ongeveer een jaar, anderhalf jaar werd ik vast aangenomen en omdat ik te kennen had gegeven graag naar het buitenland te willen, werd ik aangesteld in Hongkong als ‘trade manager’ voor het Pacific Basin waar ik eerst de Nieuw- Zeeland dienst deed en later ook die van Australië, India en Zuid-Afrika. Op een gegeven moment werd het kantoor verplaatst naar Singapore waar ik naast Henk Verhoef leiding gaf aan ‘slot en flow management’. Dat laatste was destijds een nieuwe manier om de capaciteit van de schepen efficiënter te gebruiken. Samen deden we het ‘slot management’, waarbij Henk Verhoef de planning van de schepen deed en ik de commercie en keek of er nog ergens ‘slots’ (een slot is een plek aan boord voor een container – red.) te kort kwamen of moesten inkopen. We handelden eigenlijk in die slots en dat was interessant, een mooie tijd. Daarna, in 1992, ben ik weer teruggeplaatst naar Rotterdam en werd daar de baas van LGF, zoals dat toen heette, waarbij het ging om het management van de containervloot en de inzet van de schepen. Dat heb ik drie jaar gedaan en daarna werd ik gevraagd

een project te doen bij de landdivisie. Dat was in de tijd dat Nedlloyd een vooraanstaand logistieke dienstverlener wilde worden en nogal wat buitenlandse transportbedrijven opkocht. Mijn opdracht was om daarop een visie te ontwikkelen. De vraag was wat moet je doen met al die verschillende bedrijven? Nadat dit na een paar maanden afgerond was, werd me gevraagd of ik baas wilde worden van Van Gend & Loos. Dat was in 1995 en dat heb ik daarna vijf jaar gedaan. Ondertussen werd de hele landdivisie verkocht aan Deutsche Post, dus ook Van Gend & Loos en zodoende heb ik nog een tijdje meegedraaid met Deutsche Post waarbij ik verantwoordelijk was voor de activiteiten in de Benelux. En toen belde Schiphol met een voorstel waar ik geen nee tegen kon zeggen, hoewel het mijn einde bij Nedlloyd betekende. Ik kijk met heel veel liefde terug op mijn tijd bij Nedlloyd want de scheepvaart zit nog altijd in mijn hart en ik vind het nog steeds een van de leukste takken van sport. Er zit echt nog veel emotie bij en ik heb nog steeds een echt Nedlloyd-gevoel. Ik denk ook nog steeds dat het jammer is dat het concern niet meer bestaat. Collega’s uit die tijd zie ik nog altijd vrij regelmatig en ik kom ze nog steeds op verschillende plekken tegen. Dat ik als een van de weinige vrouwen in de top van Nedlloyd meedraaide heb ik altijd in relatie gezien tot de mannenwereld van de TU in Delft waaruit ik kwam. Als ik bijvoorbeeld het restaurant van werktuigbouw binnenkwam dan draaiden duizend man zich om met het idee ‘jee, daar komt een vrouw binnen’. Als je dan later bij een bedrijf gaat werken, dan valt het daar erg mee, want daar zijn ze gewend om met vrouwen samen te werken. In die zin was het na de TU voor mij geen thema meer en heb ik me er nooit zo heel veel van aangetrokken. Ik vond het ook wel leuk om juist de koffie in te schenken en het was prima als men de deur voor mij openhield en mijn

In 1998 werd Marike van Lier Lels gekozen tot zakenvrouw van het jaar. Tijdens de huldiging typeerde Leo Berndsen, destijds bestuursvoorzitter van Koninklijke Nedlloyd, haar als volgt: “Zij heeft een ongelooflijke eerlijkheid. Zij communiceert doorzichtig tot laag op de werkvloer. Iedereen is dol op haar. Zij is sociaal voelend binnen de zakelijke mogelijkheden van het bedrijf. Zij steunt en daagt de medewerkers uit. Zij handhaaft zich in de harde mannelijke transportwereld, die geweldig in beweging is en hoge eisen stelt aan degene, die zo’n onderneming moet leiden.” jas ophing. Ik heb er geen last van gehad dat ik een uitzondering was. Het betekende dat iedereen je kende en dat scheelde al een hoop gedoe. Natuurlijk was het soms ook wel belastend. ‘Alle ogen zijn gericht op Kwatta’, dus ik moest mezelf waarschijnlijk wel meer bewijzen dan een man, je moet laten zien dat je geen gekke dingen doet, dat je capabel bent. Als je dat echter hebt gedaan, dan heb je ook meer bewegingsruimte en dan zie je dat ze er in het bedrijf trots op zijn dat ze een vrouw hebben die de top heeft weten te bereiken. Ik heb dat alleen maar kunnen doen door dicht bij mezelf te blijven. Dat is een van de belangrijkste dingen, bij jezelf blijven. Dat de benoeming als voorzitter van het Nedlloyd Pensioenfonds per 1 januari 2012 op het laatste nippertje niet doorging was erg jammer. De reden was het kort ervoor aangenomen wetsvoorstel ‘Bestuur en Toezicht’. Door dit wetsvoorstel mag een bestuurder van een pensioenfonds daarnaast maximaal twee andere toezichthoudende functies hebben. Na mijn afscheid van Schiphol, waar ik tot januari 2005 Chief Operational Officer was, ben ik beroepscommissaris geworden en toen ik door het Nedlloyd Pensioenfonds werd uitgenodigd voorzitter van het bestuur te worden, had ik vijf commissariaten. Ik had óf tot de inwerkingtreding van de wet, op 1 januari 2013, voorzitter kunnen zijn, óf ik had drie van mijn vijf commissariaten moeten opgeven. Beide waren geen opties en dat is heel jammer want ik had het graag gedaan.


Jaarverslag 2012

Ton Zimmerman: mooi rendement, toch lagere dekkingsgraad

Het jaarverslag van een pensioenfonds is geen gemakkelijke kost. Het staat vol berekeningen, diagrammen en tabellen. Er worden ook volop vaktermen in gebruikt. Je moet bijna zelf econoom zijn om er chocola van te kunnen maken. Ton Zimmerman, directeur van het Nedlloyd Pensioenfonds, legt uit waarom en geeft een voorproefje van de belangrijkste onderwerpen en ontwikkelingen die in het Jaarverslag 2012 aan de orde komen.

Nedlloyd Pensioenkrant (NPK): Waarom is het jaarverslag zo moeilijk toegankelijk? Ton Zimmerman TZ: Om goed inzicht te krijgen in de prestaties van een pensioenfonds, wil de overheid het naadje van de kous weten. We hebben te maken gehad

met een bankencrisis, een eurocrisis, maar ook met pensioenfondsen die in de gevarenzone kwamen. Daar is van geleerd. Gevolg is wel dat ons jaarverslag – en dat van alle pensioenfondsen – steeds dikker en ingewikkelder is geworden. Er moet steeds meer worden verantwoord en de


financiële huishouding van pensioenfondsen moet steeds transparanter worden. NPK: Niet iets waar de gemiddelde deelnemer van het pensioenfonds in geïnteresseerd is?

NPK: Niettemin zouden mensen aan de hand van de informatie uit het jaarverslag hun persoonlijke financiële planning op pensioengebied kunnen bijstellen? TZ: Nee, daar sturen we iedereen zijn persoonlijke UPO voor (Uniform Pensioen Overzicht). De uitdaging om goed en duidelijk te communiceren komt steeds weer aan de orde. Onze opdracht is om duidelijk uit te leggen welke afwegingen worden gemaakt tussen meer of minder risico nemen. Bij meer risico is er een grotere kans op indexatie, maar minder zekerheid. Bij minder risico is er meer zekerheid, maar wel met een kleinere kans op indexatie. Dit zijn zaken waarover wij communiceren door middel van de Nedlloyd Pensioenkrant, de nieuwe digitale nieuwsbrieven en, als dat nodig is, per brief. Het jaarverslag is daar niet geschikt voor. NPK: Is dat ook de reden waarom het jaarverslag dit keer niet meer wordt gedrukt, maar alleen nog als digitaal bestand geleverd wordt? TZ: In een tijd waarin er steeds meer digitaal gecommuniceerd wordt, ligt dat voor de hand. En het scheelt ook drukkosten. Tegelijkertijd zullen we altijd aandacht besteden aan het jaarverslag in de Nedlloyd Pensioenkrant. (Zie de samenvatting op pagina 8-10 - red). NPK: Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen in 2012? TZ: Dat waren er drie. De eerste is de al jaren lage rente. Die werd ook in 2012 nog lager. Dat is fijn voor mensen die geld lenen om een bedrijf te starten of die een hypotheek hebben, maar voor pensioenfondsen is het nadelig. Dat komt omdat onze verplichtingen stijgen, naarmate de rente daalt. Eén euro die we nu in kas hebben om over 30 jaar een pensioen te kunnen betalen is bij een lage rente over 30 jaar veel minder gegroeid dan bij een hoge rente. Daarom moeten we bij een lage rente meer geld in kas hebben dan bij een hoge. Onze verplichtingen zijn vorig jaar dan ook weer met miljoenen gestegen. Dat heeft weer invloed op de dekkingsgraad. De dekkingsgraad is de verhouding tussen de hoeveelheid financiële middelen die we hebben (het vermogen) en de hoeveelheid die we nodig hebben om in de toekomst pensioenen te kunnen uitkeren (de verplichtingen). Als die, zoals eind 2012, ‘slechts’ 104,6% is, dan kan er helaas niet geïndexeerd worden. Zo zie je hoe zoiets abstracts als ‘lage rente’ direct invloed heeft op wat de gepensioneerden maandelijks uitbetaald krijgen. Een tweede ontwikkeling is dat we met ons allen steeds ouder worden. Meer mensen

dan nu zullen in de toekomst 80, 90 en zelfs 100 worden. Dat is, als we gezond blijven, op zich een mooie ontwikkeling, maar het betekent wel dat de pensioenfondsen nu al moeten zorgen meer financiële middelen in kas te hebben om in de toekomst aan hun verplichtingen te voldoen. Ook dat werkt door op de dekkingsgraad en het beperkt onze mogelijkheid om te kunnen indexeren. De derde ontwikkeling is de economie. Daar hebben wij als pensioenfonds direct mee te maken, want wij zijn actief in de economie met onze beleggingen. Gelukkig wordt elke crisis tot nu toe steeds weer net op tijd bezworen, maar het ziet er op dit moment voor 2013 nog niet naar uit dat het, economisch gezien, een goed jaar gaat worden. NPK: Desondanks heeft het Nedlloyd Pensioenfonds in 2012 een mooi resultaat op de beleggingen gehaald. Hoe kan dat? TZ: De financiële markten hebben het ondanks de crisis goed gedaan in 2012. Vaak lopen de beurzen vooruit op een herstel, ook al laat dat nog even op zich wachten. Wij hebben daarvan geprofiteerd met een rendement van 9,0% op de beleggingen, terwijl dat in 2011 nog 5,6% was. Daarbij moeten we niet vergeten dat het mooie rendement ook mede het gevolg is van diezelfde gedaalde rente. NPK: En wat hebben deze drie ontwikkelingen gedaan voor de dekkingsgraad in 2012? TZ: De eerste twee, lage rente en toenemend hogere levensverwachting, hebben de dekkingsgraad onder druk gezet. Het mooie rendement heeft die druk gelukkig weer verminderd. Om niet helemaal overgeleverd te zijn aan ontwikkelingen waarover wij geen controle hebben, zoals rentestand, levensverwachting en economische ontwikkelingen, hanteren wij een stelsel van risicoverlagende maatregelen die ervoor moeten zorgen dat het pensioenfonds betrouwbaar en solide blijft.

NPK: Ondanks dat mooie rendement loopt er nog een lange termijn herstelplan. Hoe zit dat? TZ: In 2008 was er sprake van een te lage dekkingsgraad, namelijk 113%. We voldeden daarmee niet meer aan het wettelijk vereiste van 120%. In zo’n geval wil de toezichthouder (De Nederlandsche Bank), dat het fonds aangeeft hoe dat binnen 15 jaar kan herstellen. Elk jaar kijkt het bestuur van het fonds of we op de goede weg zijn en of er extra maatregelen nodig zijn. In 2012 waren gelukkig geen extra maatregelen nodig, hoewel wij achterliepen op het herstelplan. NPK: De pensioenen worden al enige jaren niet verhoogd. Wanneer verwacht je dat dit weer gebeurt? TZ: Dat klopt, er is inmiddels een forse achterstand en dat is vervelend want de prijzen blijven wel stijgen. De dekkingsgraad is nu echter te laag om de pensioenen te verhogen. De verwachting is dat het ook nog wel enkele jaren kan duren. Het is zelfs zo dat het bestuur nog weer eens goed kijkt naar hoe er in de toekomst geïndexeerd kan worden. Misschien niet meer op basis van de loonindex maar op basis van de prijsindex, die doorgaans iets lager is. NPK: En wat verwacht je van 2013? TZ: Er komen de laatste jaren allemaal nieuwe en vaak onvoorspelbare ontwikkelingen op ons af en daar houdt niemand van. Meestal loopt het dan gelukkig nog min of meer goed af, zoals de crisis rond Cyprus, maar het zorgt voor een wat nerveuze stemming. Dat maakt het lastig om beleid voor de toekomst te maken. Om zo goed mogelijk in te kunnen spelen op mogelijk snelle en soms onverwachte veranderingen worden er vernieuwende methodes gebruikt om beleid te maken en risico’s te beheersen. Zo kan, ondanks alle onzekerheid, toch een koers voor het fonds worden uitgezet die ervoor zorgt dat het Nedlloyd Pensioenfonds een solide en betrouwbaar pensioenfonds blijft.

Foto’s: Hans WIthoos

TZ: Het is nogal complex geworden en daarom vooral leesbaar door mensen met professionele belangstelling. En hoewel een handvol deelnemers elk jaar het jaarverslag opvraagt en leest, zien we het niet als een belangrijk communicatiemiddel zoals de website of de Nedlloyd Pensioenkrant.


JAARVERSLAG 2012 NEDLLOYD PENSIOENFONDS Ook het verslag over het afgelopen jaar bevat weer verschillende elementen. In deze samenvatting worden de belangrijkste elementen sterk ingekort en vereenvoudigd gepresenteerd. Belangrijk onderdeel van het jaarverslag 2012 is de jaarrekening die de financiële positie van het Nedlloyd Pensioenfonds weergeeft. Verder worden in het jaarverslag de activiteiten van de diverse organen van het fonds vermeld en daarnaast worden de ontwikkelingen op het gebied van weten regelgeving voor pensioenfondsen beschreven. Indexatie De ambitie van het Nedlloyd Pensioenfonds is om de indexatie van de pensioenen (de waardevastheid) in de pas te laten lopen met de stijging van de algemene loonindex. In 2012 was die index 1,6%. Desondanks heeft het pensioenfonds vanwege de financiële positie besloten per 1 januari 2012 geen toeslag (indexatie) toe te kennen. Dekking In de Pensioenwet is een onderdeel opgenomen dat het Financieel Toetsingskader (FTK) heet. In het FTK staat aan welke financiële eisen een pensioenfonds moet voldoen. De actuaris (iemand die zich beroepshalve bezig houdt met het doorrekenen en beoordelen van risico’s) kijkt of het pensioenfonds aan het FTK voldoet. Zijn rapport hierover is een onderdeel van het jaarverslag. Volgens de actuaris mag verwacht worden dat de verplichtingen van het pensioenfonds, ook in een economisch ongunstig scenario, na verloop van een jaar nog volledig gedekt worden door de bezittingen. Tegelijkertijd is de financiele positie van het Nedlloyd Pensioenfonds onvoldoende om te indexeren. Dekkingsgraad De dekkingsgraad van een pensioenfonds geeft aan in hoeverre het pensioenfonds aan zijn verplichtingen kan voldoen. 100% dekkingsgraad betekent dat het pensioenfonds elke euro die uitgekeerd moet worden, ook kan uitkeren. Voor het Nedlloyd Pensioenfonds is de minimaal verplichte dekkingsgraad 104,1%. Eind 2012 had het Nedlloyd Pensioenfonds een dekkingsgraad van 104,6%. Eind 2011 was de dekkingsgraad 105,3%. Deze daling kwam onder andere door de daling van de rente en door een toegenomen levensverwachting. Beide zaken zorgen ervoor dat de verhouding tussen het vermogen en de verplichtingen negatief worden beïnvloed.

Samenstelling verzekerden 2012

in %

2011

in %

650

5,5

658

5,5

Aantal slapers

3.079

26,2

3.185

26,5

Aantal gepensioneerden

8.037

68,3

8.160

68,0

11.766

100,00

12.003

100,00

Aantal actieve deelnemers

Totaal aantal verzekerden

Leeftijdsverdeling verzekerden

3.500

3.120

3.172

3.000 2.500 2.000 1.375

1.500 1.000

1.488 1.346

749 484

500 32

-

< 25 jaar

25 - 34 jaar 35 - 44 jaar 45 - 54 jaar 55 - 64 jaar 65 - 74 jaar 75 - 84 jaar

> 84 jaar

Belegd vermogen 2012

in %

2011

in %

Onroerende zaken

168.076

14,0

175.555

14,9

Aandelen

229.787

19,2

220.956

18,8

Alternatieve beleggingen

116.457

9,7

110.188

9,4

50.502

4,2

49.573

4,2

633.188

52,9

622.050

52,8

1.198.010

100,0

1.178.322

100,0

(bedragen x € 1.000,-)

Derivaten Vastrentende waarden Totaal belegd vermogen

Rendement in % over 2012

2011

Fonds

Benchmark

Fonds

Benchmark

Vastgoed

-0,3

-0,9

6,2

3,1

Aandelen

18,0

16,3

-3,2

-3,6

Alternatieve beleggingen

4,4

4,6

4,9

-1,5

Vastrentende waarden

7,7

2,9

-4,5

3,4

Totaal returnportefeuille

8,4

6,5

0,2

1,3

11,2

11,2

13,3

13,3

9,0

7,9

5,6

5,8

Non returnportefeuille Totaal


Visitatiecommissie De visitatiecommissie is een van de organen van het Nedlloyd Pensioenfonds. Deze kijkt kritisch naar de procedures, processen, interne controles, de aansturing en de wijze waarop het bestuur omgaat met de risico’s op langere termijn. Het rapport van de commissie is een onderdeel van het jaarverslag. Het bevat een aantal aanbevelingen die door de directie en het bestuur samen met de visitatiecommissie worden besproken. Verantwoordingsorgaan Het Nedlloyd Pensioenfonds heeft een verantwoordingsorgaan. Aan dit orgaan (dat bestaat uit vertegenwoordigers van de aangesloten werkgevers, deelnemers en gepensioneerden) moet het bestuur jaarlijks verantwoording afleggen. In het jaarverslag van het fonds is een rapportage opgenomen, waarschijnlijk voor de laatste keer, want het verantwoordingsorgaan en de adviesraad zullen op 1 juli samengaan. Dit omdat leden en verantwoordelijkheden van beide organen elkaar voor een groot deel overlappen. Het nieuwe orgaan heet pensioenraad en zal ook weer bestaan uit personen afkomstig uit de gelederen van werkgevers, deelnemers en gepensioneerden. Volledig jaarverslag 2012 Het jaarverslag over het jaar 2012 wordt niet meer gedrukt en is alleen nog digitaal te verkrijgen. Ga hiervoor naar www. nedlloydpensioenfonds.nl en kies in de menubalk bovenaan de webpagina voor ‘Service’ en vervolgens ‘Jaarverslag’ en daarna ‘Jaarverslag 2012’. Bent u geregistreerd gebruiker van de website? Dan kunt u (en dit is nieuw) op uw persoonlijke Mijn NPF pagina aangeven dat u in het vervolg het jaarverslag (dus vanaf volgend jaar) digitaal wenst te ontvangen. Deze samenvatting is met zorg samengesteld, maar er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Voor de integrale tekst verwijzen wij naar het originele document. Voor degenen die niet over een computer of internet beschikken is op aanvraag een print verkrijgbaar bij het secretariaat van het pensioenfonds (telefoonnummer 010 - 400 70 22 of postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam).

Beleggingsopbrengsten 2012 Indirecte belegDirecte belegKosten van vergingsopbrenggingsopbrengsten mogensbeheer [2] [1] sten

Totaal

(bedragen x € 1.000,-) Vastgoed

6.927

-8.256

-457

-1.786

Aandelen

14.393

30.728

-942

44.179

Vastrentende waarden

15.790

49.035

-1.723

63.102

Derivaten 0 -1.986 -138 -2.124 Overige 86 0 0 86 Totaal 37.196 69.521 -3.260 103.457 [1] Hieronder worden verantwoord de gerealiseerde en ongerealiseerde waardewijzigingen en valutaresultaten. [2] Voor zover de kosten niet reeds door derden met de beleggingsopbrengsten zijn verrekend. Beleggingsopbrengsten 2011 Indirecte belegKosten van verDirecte beleggingsopbrengmogensbeheer [2] gingsopbrengsten [1] sten

Totaal

(bedragen x € 1.000,-) Vastgoed

7.369

3.890

-494

10.765

Aandelen

6.967

-8.580

-931

-2.544

17.811

20.674

-1.745

36.740

0

20.547

-130

20.417

Vastrentende waarden Derivaten Overige Totaal

84

0

0

84

32.231

36.531

-3.300

65.462

[1]

Hieronder worden verantwoord de gerealiseerde en ongerealiseerde waardewijzigingen en valutaresultaten.

[2]

Voor zover de kosten niet reeds door derden met de beleggingsopbrengsten zijn verrekend. Kosten

Kosten pensioenbeheer (x € 1.000) Deelnemer is volgens de aanbevelingen van de Pensioenfederatie gedefinieerd als actieve deelnemers en gepensioneerden. Kosten pensioenbeheer per deelnemer (x € 1) Kosten vermogensbeheer (x € 1.000) Transactiekosten Totale organisatiekosten [1]

ercentage van het P gemiddeld belegd vermogen (x € 1.000)

2012

% [1]

2011

% [1]

2.690

0,227

2.500

0,212

8.687

8.818

310

284

3.260

0,276

3.300

0,028

270 5.950

0,023 0,526

pm 5.800

pm 0,491

1.182.505

1.181.115

Overzicht mutaties in pensioenvermogen 2012

2011

(bedragen x € 1.000) Pensioenvermogen per 1 januari Beleggingsopbrengsten Pensioenpremie Pensioenuitkeringen Reserveoverdrachten Herverzekering Overige baten en lasten Kosten

1.210.986 103.457 5.515 -72.329 -1.937 940 164 -2.690

1.206.239 65.462 5.182 -73.392 8.658 688 649 -2.500

Pensioenvermogen per 31 december

1.244.106

1.210.986


Samenstelling pensioenvermogen per 31-12-2012

per 31-12-2011

(bedragen x € 1.000) Beleggingen (zie hiervoor) Vorderingen en overlopende activa Liquide middelen Overige activa Herverzekering pensioenverplichting Kortlopende schulden en overlopende passiva Totaal Pensioenvermogen

1.198.010 26.434 11.359 102 10.876 -2.675 1.244.106

1.176.794 22.789 6.350 140 10.830 -5.917 1.210.986

Verdeling Pensioenverplichtingen (bedragen x 5 1.000) 2012 • Pensioenverplichtingen • 1.189.145

2011 • Pensioenverplichtingen • 1.149.521 6,4% Actieve deelnemers 74.027

6,5% Actieve deelnemers 76.788 20,5% Slapers 243.254

21,3% Slapers 244.480

Gepensioneerden

73,0% Gepensioneerden 869.103

Slapers Actieve deelnemers

72,3% Gepensioneerden 831.014

Dekkingsgraad (bedra gen x 1 1mln) Nominale Dekkingsgraad

2012

2011

Totaal Pensioenvermogen

1.244

1.211

1.189 104,6%

1.150 105,3%

gedeeld door de Nominale Technische Voorzieningen Nominale Dekkingsgraad Reële Dekkingsgraad

2012

2011

Totaal Pensioenvermogen

1.244

1.211

1.856 67,0%

1.862 65,0%

gedeeld door de Reële Technische Voorzieningen Reële Dekkingsgraad

Rubriek Pensioenuitkeringen Wijziging Bankrekening

Betaaldata Pensioenen 2013

Heeft u een nieuw of ander bankrekeningnummer waarop u uw pensioen wilt ontvangen. Geef het dan schriftelijk of per e-mail aan ons door. Vermeld in uw brief of email de volgende gegevens; • uw pensioennummer of registratienummer: • uw Burgerservicenummer (BSN); • uw oude bankrekeningnummer; • uw nieuwe IBAN bankrekeningnummer; • naam en BIC code van uw Bank; • uw telefoonnummer. Ontvangen wij uw wijziging voor de 15e van de maand, dan kunnen wij een en ander tijdig verwerken in onze administratie vóór de eerstvolgende pensioenbetaling. Als wij de wijziging ontvangen op of na deze datum dan dient u er rekening mee te houden dat verwerking plaatsvindt in de volgende maand. Van de wijziging ontvangt u van ons altijd een schriftelijke bevestiging.

De resterende betaaldata voor 2013 van de pensioenen zijn vastgesteld op: 25 juli 23 augustus 25 september 25 oktober 25 november 18 december


Uw pensioen zal, na overmaking, rond het middaguur op uw rekening staan. Betalingen naar het buitenland zullen later op uw rekening staan.

Maersk Nieuws

Maersk Line boekt winst Maersk Line heeft in het eerste kwartaal ruim € 184 miljoen winst gemaakt ondanks het feit dat er 4% minder containers werden vervoerd. De winst is een belangrijke verbetering ten opzichte van het verlies dat vorig jaar in hetzelfde kwartaal geleden werd (€ 461 miljoen). De verbetering is vooral te danken aan een efficiëntere exploitatie van de vloot. Hierdoor gingen de kosten per vervoerde container met 7,1% omlaag. De omzet was met € 4,85 miljard nagenoeg hetzelfde. De daling van de volumes kon worden opgevangen door 4,7% hogere inkomsten per vervoerde container. Voor heel 2013 rekent Maersk Line op een grotere winst dan die van vorig jaar (€ 355 miljoen) door het goede begin van het jaar en ondanks de verwachte lichte stijging van het ladingaanbod van tussen de 2% en 4%. Als groep maakte A.P. Møller Maersk een winst van € 690 miljoen, wat aanzienlijk min-

Impressie van de Triple-E (afbeeldingen: Maersk)

der was dan de € 924 miljoen uit het eerste kwartaal van vorig jaar. Vooral de dochter Maersk Oil zag de inkomsten slinken als gevolg van een lagere olieprijs. APM Terminals droeg bijna € 128 miljoen bij aan het resultaat. Vorig jaar was dat € 174 miljoen, maar in dat bedrag zat toen een eenmalige boekwinst van ruim € 56 miljoen. Het aantal behandelde containers bleef ongeveer gelijk.

Discovery Channel filmt bouw grootste schip ooit Het eerste zogeheten ‘Triple-E containerschip’ van Maersk Line zal, bij voltooiing, het grootste schip zijn dat ooit is gebouwd. Dat bouwen gebeurt op een scheepswerf in Zuid-Korea en dankzij een samenwerking van Maersk Line en Discovery Channel zal het hele proces, van bouwtekening tot oplevering, tot in details op tv te zien zijn. In een zesdelige serie zal Discovery Channel

elk aspect van de ontwikkeling van het 400 meter lange, 18.000 TEU megaschip inzichtelijk maken. Vanaf het ontwerp van de unieke boeg tot aan de constructie van de enorme motoren en schroeven. Ook de geavanceerde milieutechnische voorzieningen, de veiligheidsvoorzieningen en het menselijk aspect komen uitgebreid aan de orde, maar ook worden de doop en de eerste reis van het schip in beeld gebracht. De Triple-E serie zal uiteindelijk 20 schepen omvatten die ingezet gaan worden op de EuropaAzië route. ‘The World’s Largest Ship’ zal in november van dit jaar op Discovery Channel te zien zijn. Op www.worldslargestship. com is niet alleen het laatste nieuws te vinden, maar er is ook een time-lapse video te zien van de bouw van de Triple-E waarvoor 50.000 foto’s werden gemaakt in een bestek van drie maanden.

Damco maakte in april bekend dat Helmut Kaspers is benoemd als Chief Commercial Officer (CCO) voor de regio West-Europa met kantoor in Den Haag. De benoeming is een mijlpaal in de logistieke carrière van Kaspers, die eerder als lid van de directie leiding gaf aan logistiek dienstverlener Logwin. Daarvoor was hij CEO van Bikart Globistics Group, regionaal directeur West-Duitsland bij Kuhne & Nagel, Executive Vice President Ocean Freight bij Schenker en Product Manager bij Dachser.


Dekkingsgraad 31-12-2012: 31-01-2013: 28-02-2013: 31-03-2013: 30-04-2013: 31-05-2013:

104,6% 102,7% 104,6% 106,3% 107,0% 104,6%

De dekkingsgraad is de verhouding tussen de bezittingen en de verplichtingen van een pensioenfonds. De dekkingsgraad geeft aan in hoeverre het pensioenfonds aan zijn verplichtingen kan voldoen. 100% dekkingsgraad betekent dat het pensioenfonds elke euro die uitgekeerd moet worden, ook kan uitkeren. 105% is de minimaal verplichte dekkingsgraad omdat de wetgever eist dat elk fonds minimaal 5% buffers moet hebben voor algemene risico’s. Om te kunnen indexeren heeft het fonds echter nog meer buffers nodig. Op 31 mei was de dekkingsgraad van het Nedlloyd Pensioenfonds 104,6%. In maart steeg de dekkingsgraad van 104,6% naar 106,3% door hogere beurskoersen en een wat hogere rente, om in april nog wat verder te stijgen naar 107%. In mei daalde de dekkingsgraad weer naar 104,6% doordat de rente en beurskoersen weer daalden.

Resultaat van het fonds Rendement Januari 2013: -1,64% Februari 2013: 1,52% Maart 2013: 1,59% April 2013: 1,26%

benchmark -1,59% 1,17% 1,23% 1,43%

Het rendement over het eerste kwartaal 2013 was licht positief (1,45%) na een negatief rendement in januari gevolgd door twee positieve maanden. De interne benchmark (het beoogde rendement) kwam uit op 0,79%. Het rendement viel daarmee hoger uit dan waarop gerekend was. Tot en met april 2013 werd een rendement behaald van 2,73%. De interne benchmark kwam uit op 2,24%. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: de opgebouwde pensioenaanspraken kunnen nog niet worden geïndexeerd. • Gepensioneerde: er is nog onvoldoende dekkingsgraad om te kunnen indexeren. • Slaper: er is nog onvoldoende dekkingsgraad om te kunnen indexeren

Mondriaanakkoord Op 11 april van dit jaar zijn het kabinet en de sociale partners (werkgevers en werknemers) een sociaal akkoord overeengekomen dat de naam Mondriaanakkoord heeft gekregen naar het Mondriaan ROC in Den Haag waar de ondertekening plaatsvond. In dit akkoord is een aantal elementen van het pensioenakkoord en het regeerakkoord weer ter discussie gesteld. Dit akkoord heeft ook gevolgen voor pensioenregelingen, aangezien met dit akkoord een volgende stap wordt gemaakt naar een toekomstbestendig pensioenstelsel (inclusief AOW). Belangrijke onderdelen zijn: 1. Het kabinet geeft de sociale partners tot 1 juni 2013 de gelegenheid een alternatief voor, of aanvullingen op, de maatregelen uit te werken. Hiervoor hebben zij een structureel budget gekregen oplopend tot € 250 mln. Om een en ander uit te werken, wordt er een werkgroep opgestart waarin het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Ministerie van Financiën zullen deelnemen. 2. De overbruggingsregeling AOW, die gaat gelden voor personen die op 1 januari 2013 reeds deelnemen aan een VUT- en prepensioenregeling of een vergelijkbare regeling en zich niet hebben kunnen voorbereiden op de AOWleeftijdsverhoging, wordt verruimd naar deelnemers met een inkomen tot 200% van het wettelijk minimumloon voor alleenstaanden en 300% van het wettelijk minimumloon voor paren. De regeling is met terugwerkende kracht ingevoerd tot 1 januari 2013.


3. De sociale partners pleiten voor verplicht ‘invaren’ en voor het voorkomen van een rigide splitsing tussen het reële en het nominale kader, waarbij ook voor een andere indexatiemaatstaf kan worden gekozen dan het volgen van de prijsontwikkeling, zoals nu. Het ‘invaren’ is het inbrengen van de oude rechten in een nieuw pensioencontract. Dit is juridisch mogelijk, maar de uitvoering daarvan is een zaak van de sociale partners en de pensioenfondsbesturen. Daarnaast vindt men een scherpe scheiding tussen een nominaal en een reëel contract onwenselijk. Een nominaal contract is vergelijkbaar met de huidige pensioencontracten, maar het moet aan strengere eisen voldoen. Zo komen er hogere buffervereisten en strengere indexatie- en premievereisten. Er moet een complete indexatiestaffel komen, waarin de mate van indexatie of nominale korting bij een bepaalde dekkingsgraad wordt aangegeven. In een reëel contract is indexatie een verplicht onderdeel. Het mogelijk korten van aanspraken en uitkeringen als de markten tegenzitten, is een standaard sturingsmiddel van deze regeling. 4. De huidige rekenrente (UFR = Ultimate Forward Rate) is ter discussie gesteld en er wordt gezocht naar een rekenrente die lager is in slechte tijden en hoger in betere tijden. Op dit moment is de rente laag waardoor de pensioenverplichtingen toenemen. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: op dit moment nog niets. • Gepensioneerde: op dit moment nog niets. • Slaper: op dit moment nog niets.

Tijdelijke heffingskorting voor vroeg gepensioneerden Vroeg gepensioneerden (gepensioneerden jonger dan de AOW-gerechtigde leeftijd en bij wie ZVW premie wordt ingehouden) hebben in 2013, 2014 en 2015 recht op een tijdelijke heffingskorting. Deze tijdelijke heffingskorting is ter compensatie voor de verhoging van de 1e schijf door de wet uniformering loonbegrip. De tijdelijke heffingskorting voor vroeg gepensioneerden is 1% van de uitkering uit een pensioenregeling of regeling voor vervroegd uittreden, met een maximum in 2013 van € 182. U krijgt de tijdelijke heffingskorting voor vroeg gepensioneerden als u aan de volgende voorwaarden voldoet: • u bent op 31 december 2013 jonger dan de AOW-leeftijd; • u hebt een uitkering uit een pensioenregeling of regeling voor vervroegd uittreden; dit is bijvoorbeeld een VUTuitkering, een prepensioen, een vroegpensioen, een tijdelijk overbruggingspensioen of een vervroegd ouderdomspensioen; • u mag de tijdelijke heffingskorting maar bij één instantie toepassen. Heeft u recht op de tijdelijke heffingskorting en u wilt dat het Nedlloyd Pensioenfonds deze toepast, dan dient u dit schriftelijk per brief of e-mail ([email protected]) aan ons door te geven. Voor informatie met betrekking tot de Loonheffing en heffingskortingen raadpleeg www.belastingdienst.nl. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: geen consequenties. • Gepensioneerde: u heeft mogelijk recht op tijdelijke heffingskorting. • Slaper: geen consequenties.

Wetsvoorstel fiscaal kader per 1 januari 2015 In het regeerakkoord is afgesproken dat vanaf 1 januari 2015 het fiscaal gefaciliteerd opbouwen van pensioen wordt beperkt. Enerzijds door het opbouwpercentage te verlagen van 2,15% naar 1,75% voor middelloonregelingen en van 1,95% naar 1,55% voor eindloonregelingen. Het fiscaal gefaciliteerd opbouwen van pensioenen is sparen voor (aanvullend) pensioen, waarbij nu geen belasting wordt geheven over de opbouw, maar pas later als het pensioen wordt uitgekeerd. Bij deze verlaagde opbouwpercentages is dan al rekening gehouden met de verlaging die in 2014 plaatsvindt door de fiscale pensioenrichtleeftijd te verhogen naar 67 jaar, waardoor de maximale opbouwpercentages dalen van 2,25% naar 2,15% voor middelloon en van 2% naar 1,95% voor eindloon. Er zijn dus meer jaren opbouw nodig om hetzelfde pensioenresultaat te bereiken.

Anderzijds wordt er een maximum gesteld aan het pensioengevend inkomen. Nu is er geen maximum en vanaf 1 januari 2015 zou dat € 100.000 zijn. Voor inkomens boven de € 100.000 betekent dit dus dat er over het meerdere geen pensioen meer wordt opgebouwd. Het wetsvoorstel voor deze beperkingen is op 15 april jl. naar de Tweede Kamer gestuurd. Het is mogelijk dat in het kader van het Mondriaanakkoord deze regelingen weer aangepast moeten worden. Zie ook het bericht over het Mondriaanakkoord. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: afhankelijk van uw inkomen wordt het vanaf 1 januari 2015 fiscaal minder aantrekkelijk pensioen op te bouwen. • Gepensioneerde: geen consequenties. • Slaper: geen consequenties.

Toetsing Risicobereidheid In het kader van de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract dat vanaf 1 januari 2015 kan gaan gelden, wil het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds de risicobereidheid van de deelnemers inventariseren. De risicobereidheid heeft te maken met de manier waarop het pensioenfonds belegt. Meer risico geeft meer kans op hoge rendementen, maar ook meer onzekerheid. Minder risico geeft kans op lagere rendementen, maar ook meer zekerheid. Het onderzoek zal in de tweede helft van 2013 plaatsvinden in de vorm van een kwalitatief deel, namelijk twee gespreksgroepen met een kleine selectie van deelnemers, en een kwantitatief deel dat bestaat uit een enquête via internet, die verzorgd wordt door Intomart GFK. Met de uitkomsten van dit onderzoek verwacht het bestuur beter in staat te zijn keuzes te kunnen maken inzake het pensioencontract dat vanaf 1 januari 2015 van toepassing kan zijn. Wat betekent dit voor u? • Actieve deelnemer: in de toekomst mogelijkheid voorkeur uit te spreken met betrekking tot het nemen van risico’s. • Gepensioneerde: in de toekomst mogelijkheid voorkeur uit te spreken met betrekking tot het nemen van risico’s. • Slaper: in de toekomst mogelijkheid voorkeur uit te spreken met betrekking tot het nemen van risico’s. (Bovenstaande berichten waren het onderwerp van de eerste digitale nieuwsbrief die het Nedlloyd Pensioenfonds half mei verzond. Wilt u voortaan ook niet wachten totdat de Nedlloyd Pensioenkrant uitkomt en in het vervolg tijdig en efficiënt geïnformeerd worden via de digitale snelweg, kijk dan op pag. 22 in de rubriek ‘Internet: hoezo te oud’ hoe u zich kunt aanmelden.)

Illustratie: D&AS


Het onding komt terug

Foto’s: ....

Zo groot als een huis is hij, de HOTLO – én hij is de enige die het nog doet. Reden genoeg voor Twentenaren met gevoel voor historisch erfgoed om zich in te spannen om de allerlaatste grote diesel scheepsmotor die door Stork Machinefabrieken vijftig jaar geleden werd gebouwd, terug te halen vanuit Brazilië. Gaat het lukken?

Stork, de in 1868 gestichte machinefabriek, was ooit de trots van Hengelo. Maar liefst 6.000 mensen werkten er tijdens de hoogtijdagen. Talloze schepen werden voortgedreven door een scheepsmotor uit Twente. De toen innovatieve HOTLO is er daar één van. De eerste HOTLO werd in 1954 in het ms. Ouderkerk van de VNS geplaatst. Tot aan het einde van jaren zestig werden er in totaal 166 HOTLO’s gebouwd die werden geplaatst in schepen van o.a. KNSM, KJCPL, Nedlloyd, traditionele vrachtschepen, bulkcarriers en passagiersschepen. De HOTLO was niet alleen heel groot en sterk, maar vormde ook een markeringspunt in de industriële ontwikkeling van Twente. Stork had op basis van jarenlange ervaring een krachtige motor gebouwd, die weinig onderhoud behoefde, maar desondanks bij scheepswerktuigkundigen wat oneerbiedig bekend stond als ‘Het Onding dat Trilt, Lekt


Ongelooflijk’. In vele (snelle) vrachtschepen, bulkcarriers en tankers was de HOTLO de hoofdmotor. De enorme hallen aan de Industriestraat in Hengelo, waar soms aan vier motoren tegelijk werd gewerkt, herinneren nog aan dit tijdperk. Tot enkele jaren terug werd aangenomen dat met de sloop van de schepen die een dergelijke motor hadden, er geen gave HOTLO’s meer bestonden, maar in 2007 werd bij toeval ontdekt dat het boorschip Noble Roger Eason nog in de vaart was met een HOTLO-scheepsdiesel. Het bleek te gaan om een 6 cilinder-HOTLO, met een boring van 75 cm en een slag van 160, voor wie dit wat zegt. Dit joekel is 13 meter hoog, 11 meter lang en heeft een breedte van meer dan 5 meter. Het effectieve vermogen is 7.500 epk (effectieve paardenkracht). Noble Drilling, de eigenaar van de Roger Eason, wilde de achtersteven van

HOTLO = Hesselman Omkeerbare Tweetakt Langsspoelings Opladingsmotor

Oprichtingbestuur bij het schaalmodel van de HOTLO. Vlnr: Gert-jan Harmsen (ex-HBT) ,Theo Pondaag (ex-KPM), Rob Arends (ex-Nedlloyd), achter Ben Rodenburg (ex-KRL), geheel rechts Cor Homans

De demontageploeg aan het werk in Brazilië De HOTLO in de takels

het boorschip vervangen en daarmee ook de afgeschreven HOTLO. Hiermee ontstond een prachtige kans om dit stukje industrieel erfgoed voor de ondergang te behoeden. Maar hoe pak je zoiets aan? En hoe krijg je genoeg geld bij elkaar om zo’n monster van een machine naar Nederland te halen? Antwoord: met z’n allen. Zodoende is sinds 2009 in Hengelo de stichting Save Our Stork Hotlo (SOS Hotlo) actief met als doel deze laatste nog werkende HOTLO terug te halen naar Hengelo en op een zichtlocatie tentoon te stellen. Gepensioneerd hwtk Theo Pondaag (exKPM) was vanaf het eerste uur betrokken bij SOS HOTLO en vertelt hoe een eerste stap werd gezet in de richting van de verwezenlijking van het ambitieuze project toen Noble Drilling beloofde om de HOTLO aan de Twentenaren over te dragen. De ontmanteling van de achtersteven van Noble Roger Eason gebeurde inmiddels op de werf van KeppelFELS in Angra dos Reis, Brazilië. Volgens planning werd de HOTLO in augustus vorig jaar uit het boorschip gehesen. Daarna zou de kolos begin 2013 naar Rotterdam worden verscheept voor demontage (vanwege het vervoer naar Hengelo), maar wat er ook allemaal sindsdien uit Brazilië is gearriveerd, een HOTLO zat er niet bij. Wat is er mis gegaan?

Pondaag: “Aan Nederlandse kant hebben we alles prima in orde. Er is ruim draagvlak in Hengelo en Twente en we ondervinden van alle kanten steun, ook financiële, voor dit bijzondere project. Alleen is er aan Braziliaanse zijde een kink in de kabel ontstaan.” Bij de eerste poging tot transport in december 2012 bleek het douane agentschap de situatie verkeerd ingeschat te hebben en kon door de douane geen toestemming worden gegeven voor de uitvoer van de HOTLO. In tweede instantie kostte de bureaucratische rompslomp te veel tijd. Er loopt nu een ultieme poging om via eigendomsoverdracht ter plekke de motor nog te redden. “Tegelijkertijd begint de tijd te dringen, want sinds half juni verspert een mammoettanker het laadgebied van de HOTLO. Vanaf dat moment kan de portaalkraan van de werf een transportschip niet meer bereiken. We hebben nu gelukkig iemand ter plaatse die hopelijk met wat olie de molens van de

overheid wat sneller kan laten draaien.” Desondanks was bij het ter perse gaan van dit blad duidelijk dat de HOTLO in ieder geval dit jaar niet verscheept zal worden. Pondaag benadrukt dat het eigendom van de HOTLO pas overgaat op de stichting, zodra de machine aan boord is van het schip dat het naar Rotterdam zal brengen. “We hebben zodoende te maken met omstandigheden waarop wij geen invloed hebben.” Ondanks deze tegenslag gaat iedereen er onverminderd enthousiast van uit dat de HOTLO over niet al te lange tijd in Hengelo werkend te zien zal zijn op een prominente plaats. Als monument, als leerproject en als een symbool voor de innovatieve kracht van Twente.

www.sos-hotlo.nl

Filmpjes ‘The HOTLO is coming home’ en ‘Open dag’

http://www.youtube.com/ watch?v=_Lwrgjjjvt4

http://www.youtube.com/watch ?v=bHpxSaiFsCM&feature=play er_detailpage#t=16s


Geachte Redactie

Toeval? Elke zeeman weet wat het betekent als hij op een volkomen onverwacht moment te horen krijgt dat hij onmiddellijk bij de kapitein moet komen. Mij gebeurde dat aan boord van de Nedlloyd Clement op weg van Marseille naar Limasol in oktober 1989. Op die bewuste zondagmiddag ging er van alles door mij heen en boven gekomen kreeg ik te horen dat mijn vrouw was opgenomen in het ziekenhuis en dat er zo’n agressief soort kanker was geconstateerd dat het nog een kwestie van dagen was en dat mijn overkomst dringend gewenst was. Het gevoel van radeloosheid is niet te beschrijven en het besef dat het nog een paar dagen duurt voor je van boord kunt, maakt alles nog erger. De gezagvoerder, een zeer doortastend man, meldde de maatschappij dat hij Piraeus, de dichtstbijzijnde haven, aan ging lopen en de volgende ochtend werd ik op de rede van Piraeus van boord gehaald en door de plaatselijke agent naar het vliegveld van Athene gebracht. Net te laat voor de enige KLM vlucht, maar in de namiddag kon ik via Genève toch nog naar Nederland vliegen. Van het van boord gaan en de lange wachttijden op het vliegveld van Athene en Genève kan ik me weinig meer herinneren, maar ‘s avonds in het vliegtuig op weg naar Schiphol stortte ik behoorlijk in en de mevrouw die naast me zat vroeg wat er met me aan de hand was. Toen ze mijn verhaal hoorde zorgde ze er allereerst voor dat ik wat ging eten want daar

had ik de hele dag niet aan gedacht. Heel inlevend bracht ze een gesprek op gang en het verloop daarvan maakt dat ik wat anders over toeval ben gaan denken. Toen ik haar vertelde over mijn vrouw, een Maori uit Nieuw Zeeland, bleek dat ook zij jarenlang in Nieuw Zeeland had gewoond waar haar man toen op het Nedlloyd kantoor in Wellington werkte. Verschillende malen was ze meegevaren met een Nedlloyd schip als deze op de Nieuw-Zeelandse kust zat, waarschijnlijk zelfs eens op een schip waar ik aan boord was. Zij had zich in de Maoricultuur verdiept en een van haar daar geboren kinderen droeg zelfs een Maori naam. Door het gesprek steeds over Nieuw Zeeland te laten gaan zorgde ze ervoor dat ik op het laatste stukje van de reis even niet aan alle ellende dacht en voor ik het wist landden we op Schiphol. Ze bleef bij me tot in de aankomsthal waar ik door mijn familie werd afgehaald. Haar naam weet ik niet, maar ik denk nog altijd vol dankbaarheid terug aan die ontmoeting en hoop door dit verhaal uit te drukken wat haar gezelschap gedurende die korte tijd voor mij betekend heeft. A. Hazebroek Purmerend Mocht de genoemde hulpvaardige dame contact met dhr. Hazebroek willen opnemen, dan kan dat via de redactie van de Nedlloyd Pensioenkrant (zie colofon).

Computers voor Nepal Ik had nooit gedacht dat het artikel (“Het Tweede Leven” in de Nedlloyd Pensioenkrant nr. 1 van 2013) zoveel zou losmaken. Ik heb al diverse aanbiedingen van computers en laptops gehad en ook vele beloftes voor een donatie in geld. Ik kan voorlopig dus weer verder. Als klap op de vuurpijl kreeg ik visite uit Dordrecht die met twee computers en een beeldscherm kwam. Zijn hobby is computers en hij heeft aangeboden om op eigen kosten naar Nepal te gaan en de computers technisch na te kijken en zo nodig ook de kinderen computeronderricht te geven. Daarnaast hebben vele vrienden en bekenden van de vloot gereageerd en heb ik weer heel wat herinneringen op kunnen halen en gegevens uitgewisseld en natuurlijk ook afspraken gemaakt voor contact in de toekomst. Ik kan wel zeggen, dat mijn telefoon roodgloeiend stond. Met recht een nieuw leven is geboren.

Mijn verleden heeft zelfs wildvreemde personen ertoe gebracht om mij te bellen en mij te vertellen van wat zij in het verleden hebben meegemaakt en ook nu nog ervaren. Waarbij vooral de eenzaamheid bij sommige personen sterk naar voren kwam en natuurlijk ook de massahysterie van bezuinigingen van regering, instanties, verenigingen en thuiszorg staat hoog op het lijstje. Het artikel heeft heel wat losgemaakt bij de pensionado’s (zonder kapitaal ). Maar ik heb er absoluut geen probleem mee hoor, en ben blij iets voor ander te kunnen doen. Moet alleen nog even wennen aan het zijn van een praatpaal. Ed de Nieuwe

Oproep De Oranje Nassau Ik ben al jarenlang op zoek naar een goede foto van de “Oranje Nassau” van de KNSM. Met dit schip voeren wij in februari 1967 als jong gezin naar Suriname, om daar bijna acht jaar te blijven. Op internet kan ik alleen een paar grofkorrelige kiekjes vinden, en van mezelf heb ik ook alleen maar een paar slechte foto’s van aan dek. Jaren later, nadat we terug waren, heeft mijn man op

kantoor gewerkt bij Nedlloyd, vandaar dat we de Pensioenkrant krijgen. Ik kijk altijd met belangstelling naar de rubriek ‘Weet je nog wel?’ in de hoop ‘onze’ boot daar aan te treffen. Kunnen jullie me misschien vertellen waar ik een scherpe afdruk kan vinden? A. van den Boom 0164 - 850598


Helaas beschikt het Nedlloyd Pensioenfonds niet over een fotoarchief en moet u hopen op de hulpvaardigheid van de lezers.

Zorg en Welzijn

“Van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij” Op 20 maart hield de Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioen fonds (DNP) haar jaarlijkse algemene ledenvergadering in het Jaarbeurscomplex in Utrecht.

Joop Blom

(foto: Arend Schmale).

Een bijzondere gastspreker was dit keer Joop Blom, die een voordracht hield met als onderwerp de impact van de kosten voor Zorg en Welzijn op de inkomenspositie van gepensioneerden. Blom is voorzitter van de Commissie Zorg en Welzijn van de NVOG (Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden), een overkoepelende belangenbehartigingsorganisatie waarvan DNP ook deel uitmaakt. De heer Blom begon met een aantal citaten: • “Oud zijn is geen ziekte, maar een levensfase” • “Wat waren wij verwend vroeger!” • “Afbraak van de verzorgingsstaat doet pijn!” De toon van zijn voordracht werd hiermee gezet en de spreker vervolgde met een schets van de huidige situatie. De totale zorgkosten bedragen dit jaar circa € 90 miljard; dit is 14 % van het bruto nationaal product. Nederland heeft de meest solidair gefinancierde zorg ter wereld, maar de kosten dreigen onbetaalbaar te worden doordat

de lasten elk jaar sterk blijven toenemen, zoals die voor geneeskundige zorg (4 à 5% per jaar). Dit heeft de overheid willen indammen. Het eigen risico is per 1 januari 2013 verhoogd van € 220 naar € 350 per jaar. De inkomensafhankelijke zorgpremie is gestegen van 5% naar 5,65% en opnieuw waren er aanpassingen en versoberingen in het basispakket. Ook op andere manieren probeert de overheid besparingen te bereiken. Voor de verzorging in verzorgings- en verpleeghuizen wordt de eigen bijdrage op basis van inkomen verhoogd van 4% naar 12% van het eigen vermogen boven de € 20.000 per persoon (€ 40.000 voor echtparen). Ook een eventuele leegstaande, onverkochte, woning wordt bij het vermogen getrokken. Een voorbeeldberekening kan worden gemaakt via www.hetcak.nl. De huishoudelijke hulp voor langdurige thuiszorg wordt per 1 januari 2014 nagenoeg geschrapt en hulpmiddelen dient men zelf te betalen. De eisen om te worden opgenomen in een verzorgingshuis worden aangescherpt. Een groot aantal verzorgingshuizen zal moeten sluiten en een beperkt aantal zal worden omgebouwd tot verpleeghuizen. Voor deze zogenaamde intramurale zorg zal meer en meer een beroep worden gedaan op naasten en familie. 17% van de bevolking is op het ogenblik 65 jaar of ouder en gebruikt 40% van de kosten voor geneeskundige zorg en zelfs 65% van de kosten voor langdurige zorg, zowel thuis als in instellingen. Dit trekt een wissel op de solidariteit tussen de generaties. De meeste pensioenfondsen hebben al een aantal jaren niet meer geïndexeerd en een aantal fondsen moet nu zelfs overgaan tot korting. Daarenboven wordt door de gepensioneerden inkomen ingeleverd als gevolg van de Wet Uniformering Loonbegrip die 1 januari 2013 in werking trad voor diegenen met een bruto inkomen boven € 20.000 per jaar. Het Nibud heeft berekend dat echtparen met een bruto jaarinkomen van € 30.000 hierdoor € 180 inleveren. Echtparen met een inkomen van € 40.000 leveren € 624 in. Voor alleenstaanden betekent dit respectievelijk € 408 en € 528 per jaar. Op 14 maart 2013 is door de CSO, de Centrale Samenwerkende Ouderenorganisaties (waarvan de NVOG, en dus ook DNP, deel uitmaakt) een brief met 14.000 handtekeningen overhandigd aan Staatssecretaris Weekers van Financiën waarin wordt ver-

zocht deze situatie te corrigeren. Ook heeft de CSO het bureau Nijfer gevraagd een onderzoek te doen naar de koopkrachtvermindering van de zorgbehoevende ouderen in de komende jaren. Dit is geen eenvoudige opgave omdat het vaak gaat om individuele gevallen en omstandigheden. Het is wel duidelijk dat de aanpassingen van de zorgkosten en de eigen bijdragen van de verzekerden een belangrijke invloed zullen hebben op de inkomenspositie van de ouderen. Deze maatregelen vinden plaats naast de invloed van de ontwikkelingen in de pensioenuitkeringen. De gastspreker besloot zijn voordracht met de kernachtige uitspraak dat wij als samenleving bereid moeten zijn afscheid te nemen van de verzorgingsstaat en in plaats daarvan ons moeten voorbereiden op een “participatiemaatschappij”. Ouderen hebben zeker begrip voor het feit dat bezuinigingen noodzakelijk zijn, maar stellen zich op het standpunt dat de lasten gelijkelijk moeten worden gedragen door alle geledingen van de bevolking. De gezamenlijke ouderenorganisaties overleggen dan ook met de overheid en met de politieke partijen om duidelijk te maken dat de opeenstapeling van negatieve maatregelen voor ouderen onaanvaardbaar is. De acties van de gezamenlijke ouderen organisaties zijn te volgen op de website www.oudereninactie.nl. Op de website van DNP, www.vereniging-dnp.nl, kunnen de lezers de presentatie van de heer Blom terugvinden. Reacties op deze rubriek zijn altijd welkom: [email protected] DNP is een zelfstandige vereniging die opkomt voor de belangen van de deelnemers van het Nedlloyd Pensioenfonds en pleit voor solidariteit onder de generaties. DNP is geen onderdeel van het Nedlloyd Pensioenfonds en de in het artikel verwoorde meningen en uitlatingen vallen dan ook niet onder de verantwoordelijkheid van de redactie van de Nedlloyd Pensioenkrant. Niettemin biedt deze publicatie DNP graag een podium om zich te presenteren.


nden mededeling

(Foto/collectie: Willem H. Moojen)

Nieuwe opdracht: Deze keer een klassiek oud stomertje van de KNSM uit Amsterdam. Het schip werd als laatste opgeleverd uit een serie van drie vrijwel identieke schepen. Het stoomschip was een echt werkpaard en voer in verschillende lijndiensten van de rederij. Tijdens de Tweede Wereldoorlog voer het in geallieerde dienst. Het 83,36 meter lange en 13,03 meter brede schip had beperkte passagiersaccommodatie voor zeven personen. Heeft u enig idee om welk schip dit gaat?

Oplossing: Het in de vorige Nedlloyd Pensioenkrant en hierboven afgebeelde schip is het passagiersschip Rembrandt van de Stoomvaart Maatschappij Nederland. Gebouwd in 1906 bij N.V. Ned. Fabriek van Werktuigen en Spoormaterieel in Amsterdam. Het 128 meter lange en 14,63 meter brede schip had accommodatie voor 157 passagiers in drie verschillende klassen en voor 40 militairen in het tussendek. De eerste reis was op 20 oktober 1906 en op 9 juni 1928 werd het schip verkocht voor sloop.

De winnaar is: R.H. Boonstra, Wormer. Meedoen: Weet u de goede oplossing? Dan dingt u mee naar een gratis vergroting op A4 formaat van de foto (die u binnen enkele weken na het verschijnen van de naam van de winnaar wordt toegestuurd). Schrijf de oplossing op een briefkaart en stuur die (ongefrankeerd) naar het Nedlloyd Pensioenfonds, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam, o.v.v. ”Prijsvraag”. (E-mailen kan ook: [email protected]).

Vergeet niet uw naam en volledig adres te vermelden. Onder de goede inzenders wordt de prijs verloot. De naam van de winnaar wordt in de volgende Nedlloyd Pensioenkrant gepubliceerd. Gebruik uw inzending niet voor het doen van andere mededelingen. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Inzendingen moeten ons op het hierboven genoemde adres bereikt hebben vóór 5 augustus 2013.

Herhaald bericht

Nedlloyd Pensioenfonds gaat over op IBAN Iedereen met een bankrekening gaat dit jaar over op IBAN. Dit internationale banknummer ver vangt uw huidige rekeningnummer. U merkt hier niets van en u hoeft er niets voor te doen. Uw bank zet uw rekeningnummer automatisch om in het nieuw IBAN en het Nedlloyd Pensioenfonds past dit in de loop van het jaar zelf in de pensioen administratie aan.

U hoeft uw bank, bedrijven, winkels, instanties of het Nedlloyd Pensioenfonds niet te informeren. Zij zetten uw rekeningnummer automatisch om in IBAN. Het enige wat u merkt van de overstap is dat u een langer nummer ziet op uw rekeningen, betalingsoverzichten en bankafschriften. Op overschrijvings- en machtigingsformu lieren komt daarbij extra ruimte voor het langere nummer. Ook uw bankpas wordt voorzien van uw IBAN. Dit gebeurt automatisch zodra uw huidige pas verloopt. U krijgt hier vanzelf bericht over van uw bank. IBAN staat voor


International Bank Account Number en wordt al langer gebruikt voor internationale betalingen. Nieuw is dat iedereen het nu ook gaat gebruiken voor betalingen binnen Nederland. Uw IBAN staat al jaren op de rekeningafschriften. U kunt het ook vinden via internetbankieren. Het doel van IBAN is om binnen Europa een uniforme en dus efficiëntere betaalmarkt te creëren.

Personalia 100 PLUSSERS 09-07-1907 Dhr. W. van der Graaf 106 jaar 16-07-1912 Mw. H.M. Kroese-Bethe 101 jaar 03-08-1912 Mw. A.F. BezemDortmundt 101 jaar 29-08-1912 Mw. T. WijngaardSoesman 101 jaar 03-09-1913 Mw. C. Heere-Correljé 100 jaar 24-09-1913 Mw. C.E. Karelse-van Soelen 100 jaar

OVERLEDEN Helaas moeten wij het overlijden van de volgende personen melden: 13-09-12 Dhr. S. Siregar Bediende Nedlloyd Rederijdiensten 82 jaar 03-01-13 Dhr. K.A.W.M Verkerk Purser KJCPL 78 jaar 15-01-13 Dhr. C.W. Roose Hoofdwerktuigkundige KRL 85 jaar 25-01-13 Dhr. J. de Hulster 3e Werktuigkundige KRL 75 jaar 28-01-13 Dhr. L. Swier 3e Werktuigkundige KJCPL 76 jaar 30-01-13 Dhr. L. Beukers Kapitein Rijnvaart KNSM/N.R.M. 73 jaar

01-02-13 Dhr. T. van der Walle Kantoormedewerker Ruys & Co 79 jaar

02-03-13 Dhr. L.D. van Dijk Administratief Medewerker Nedlloyd Rederijdiensten 85 jaar

21-03-13 Dhr. J.J.H. van der Schaaf 1e Stuurman KRL 86 jaar

05-02-13 Dhr. A.H. van Opstal Chauffeur Mammoet Goedkoop 71 jaar

02-03-13 Dhr. N. Kroone Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 90 jaar

05-02-13 Dhr. B.J. Bakhuijsen Bootmaker KNSM 85 jaar

08-03-13 Dhr. L. Jansen 1e Stuurman KNSM 89 jaar

21-03-13 Mevr. M. MancusiGeerlings Administratief medewerkster KNSM 64 jaar

09-02-13 Dhr. H. van der Sluis Warehouse Manager Danzas Logistics Westpoort 70 jaar

08-03-13 Dhr. A.B. Stegeman Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 93 jaar

09-02-13 Dhr. S. Offenberg Chef Hofmeester SMN 83 jaar

09-03-13 Dhr. M. Kosman Administratief medewerker Schenker & Co 82 jaar

14-02-13 Dhr. S. Westerweel Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 80 jaar

09-03-13 Dhr. G.B. Kluiver Olieman SMN 88 jaar

14-02-13 Dhr. B.J. Hennephof Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 88 jaar

11-03-13 Dhr. H. Beijer Medewerker afd. Fin. Controle en Informatie Nedlloyd Rederijdiensten 90 jaar

14-02-13 Dhr. A. Iserief Directeur Rotterdam Motors 85 jaar 24-02-13 Mevr. J.M.E. HermansVerwaijen Leidinggevende typekamer KNSM 84 jaar 24-02-13 Dhr. G. Zeeman Motorman SMN 84 jaar 25-02-13 Dhr. L.J.J. van den Burg Administrateur Geneeskundige Dienst Bedrijfsgezondheiddienst Amsterdam 84 jaar 28-02-13 Dhr. H.M. Thonus Medewerker KNSM 91 jaar

12-03-13 Dhr. J.F.A. Houwing Employé Holland West Afrika Lijn 89 jaar 14-03-13 Dhr. L. Ploeger Gezagvoerder Nedlloyd Rederijdiensten 91 jaar 18-03-13 Dhr. E. Kromhout van der Meer Hoofdwerktuigkundige Nedlloyd Rederijdiensten 85 jaar 21-03-13 Dhr. J.J. Visser Kwartiermeester SMN 86 jaar 21-03-13 Mevr. P. de Vries Medewerkster Nedlloyd Rederijdiensten 87 jaar

18-04-13 Dhr. P.H.C. Glaser 1e Medewerker Operations Nedlloyd Lijnen 86 jaar 21-04-13 Dhr. C. van der Hoek Hoofd Assistent Acquisitie KNSM 85 jaar

25-03-13 Dhr. W. van der Vlis Administrateur KNSM/Kroonvlag 81 jaar

21-04-13 Dhr. C. van der Linden Machinedrijver KRL 74 jaar

30-03-13 Dhr. F.A.W. Keijzer 1e Stuurman KNSM 89 jaar

21-04-13 Dhr. C. Jongh Visscher Timmerman KNSM 83 jaar

02-04-13 Dhr. J.F.J. van Cleemputte Planner Stuwadoors Afdeling Aug. De Meijer 86 jaar

23-04-13 Dhr. W. Matenko Scheepsvoorman Nedlloyd Rederijdiensten 80 jaar

05-04-13 Dhr. J.J. Vissers Bootsman Nedlloyd Rederijdiensten 85 jaar 05-04-13 Dhr. J. Kosters Manager Nedlloyd Rederijdiensten 77 jaar 07-04-13 Dhr. C.J. van Amsterdam Voorwerker stuwadoors bedrijf SMN 91 jaar 10-04-13 Dhr. H.J.P. Hofman Medewerker KNSM 94 jaar

23-04-13 Dhr. P. van de Perre Technische Specialist Mammoet Goedkoop 88 jaar 23-04-13 Dhr. G.J. van den Bosch Kwartiermeester SMN 86 jaar 27-04-13 Dhr. D.J. Terveer 2e Stuurman VNS 75 jaar 04-05-13 Dhr. C.J. Rokebrand Kwartiermeester SMN 81 jaar

11-04-13 Dhr. H. Heusen Medewerker Afd. FIC. Nedlloyd Rederijdiensten 84 jaar 11-04-13 Dhr. T.J.M. Glaubitz Schrijver KRL 90 jaar 15-04-13 Dhr. L. Uijtterlinde Verpleger/Schrijver Nedlloyd Rederijdiensten 88 jaar


Ingezonden mededelinG VOOR DEELNEMERS VAN HET NEDLLOYD PENSIOENFONDS

Flinke korting op de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea. Een goede autoverzekering is geen overbodige luxe. Een ongeluk zit immers in een klein hoekje. Dan is het belangrijk om een goede autoverzekering te hebben. Als u schade heeft, wilt u een verzekeraar die u begrijpt. Eén die u helpt en het probleem voor u oplost. Dan bent u bij Centraal Beheer Achmea aan het juiste adres.

Zelf schade veroorzaakt? Stelt u zich eens voor; u rijdt door een smalle straat. Aan beide kanten van de weg staan auto’s geparkeerd en u kunt er met uw eigen auto nog maar net langs. Ondanks uw behoedzaamheid, beschadigt u per ongeluk de spiegel van een geparkeerde auto. Ontzettend vervelend! In zo’n geval wilt u kunnen terugvallen op uw verzekeraar. Met de Autoverzekering van Centraal Beheer Achmea bent u standaard WA-verzekerd tegen schade die u toebrengt aan andermans goederen. Deze standaard WA-dekking geldt in Nederland, maar ook in de andere landen die op de Groene Kaart staan. Een geruststellende gedachte! U krijgt flinke korting op de premie Het Nedlloyd Pensioenfonds heeft met Centraal Beheer Achmea afspraken gemaakt over Personeelsvoorzieningen. Hierdoor kunt u tegen aantrekkelijke kortingen verzekeringen sluiten. Bovendien kunt u profiteren van interessante aanbiedingen op het gebied van vrije tijd en vitaliteit. Ook op de jaarpremie van de Autoverzekering krijgt u korting. De Autoverzekering kunt u op uw eigen wensen afstemmen. Naast de wettelijk verplichte WA-dekking, kunt u kiezen uit de dekkingen Brand, storm en natuur, Diefstal en inbraak, Ruit en Aanrijding en vandalisme. Wilt u All Risks verzekerd zijn? Sluit dan al deze dekkingen. Uitstekende schadeherstelservice Sluit u de Autoverzekering? Dan kunt u op dat moment al kiezen of u in de toe-

komst de reparatie van schade aan uw auto wilt laten uitvoeren bij één van de geselecteerde bedrijven uit het Achmea schadeherstelnetwerk, of bij een bedrijf dat u zelf kiest. Besluit u om voor een schadehersteller uit het Achmea netwerk te kiezen, dan: • profiteert u automatisch van een lagere premie! • betaalt Centraal Beheer Achmea het schadebedrag rechtstreeks aan de reparateur. • zorgt Centraal Beheer Achmea voor vervangend vervoer tijdens de reparatie. • krijgt u vier jaar FOCWA-garantie op de reparatie. Kiest u voor schadeherstel via het Achmea netwerk, dan bent u verplicht om de schade te laten repareren door een schadehersteller uit dit netwerk. Kiest u toch voor een andere schadehersteller, dan wordt er € 600,- extra in rekening boven uw eigen risico. Het Achmea netwerk bestaat uit erkende schadeherstelbedrijven. Zo bent u verzekerd van een vakkundige reparatie van uw schade. Vanwege de landelijke dekking zit er altijd wel een schadehersteller bij u in de buurt. Ontdek uw voordeel! Lees meer over de voordelen die u via Nedlloyd Pensioenfonds krijgt op www.centraalbeheer.nl/40437. U kunt ook bellen (055) 579 8000. De medewerkers van Centraal Beheer Achmea zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 21.00 uur en op zaterdag van 9.00 tot 16.30 uur. Zij maken graag tijd voor u.


(S)koopjes Lezers van de Nedlloyd Pensioenkrant kunnen gratis een (S)koopje plaatsen, bij voorkeur met prijsvermelding en al dan niet met een foto. Bij opgave ervan (uitsluitend schriftelijk of per e-mail) aan Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam, e-mail nedlloyd.pensioenkrant@nedlloyd.com dienen naam, adres en telefoonnummer te worden vermeld. De redactie heeft het recht een advertentie te weigeren of de tekst aan te passen. Plaatsing valt buiten haar verantwoorde lijkheid. (S)koopjes voor de juliseptember editie dienen ons vóór 5 augustus 2013 te hebben bereikt.

VAKANTIE Te huur: Vakantiehuis 2+2 pers. in Putten (Veluwe). Woonk met KTV, radio, cassetterecorder, aparte eethoek en voll. ingerichte keuken. 2 slaapk, 1 met 2 aparte bedden, 1 met stapelbed. Gr. tuin, terras met tuinstoelen. Nabij bosgebied voor wandelen/ fietsen (te huur in dorp). Mogelijkheid huur volledig linnenpakket € 7,50 p.p.p.w. Afhalen/ brengen van/naar NS station mogelijk. Prijs v.a € 150,00 € 225,00 p.w. 2p, seizoenafhankelijk. % 0341-360477 of % 0615103209, email [email protected]

Te huur: Le Chat, Ecuras (Frankrijk) vrijst. vakantiewoning voor 4 pers. op park met golfbaan, tennisbaan, visvijver en verwarmd zwembad. Woonkamer met compl. Ingerichte open keuken, 2 slaapk. met 2 bedden, badkamer, separaat toilet, gr. tuin. Huisdieren toegestaan.

Parkeren bij woning. NL sprekende receptie. % 0033545232375, info: www.villagelechat.com. e-mail: villagelechat@wanadoo. fr Info: G. Visser, e-mail: [email protected]

Privézwembad met groot terras Vrij: september/ oktober. Prijs: vanaf € 250,00 voor 2 pers. % 0034 966263644 e-mail: jan.nuhoff@gmail. com, www.jannuhoff.nl

Te huur: Voor weekeinde en/of door de week: boerderij (1815) landelijk gelegen nabij Wijchen (Gld), sfeervol en uiterst comfortabel ingericht. Geschikt voor vriendenof familie reünies. Grote tuin, kindTe huur: vriendelijk. Wandelen/ Oost-Bali bungalow fietsen in landelijke € 25,00 per dag bij 2 per- omgeving. 6 slaapk., 2 sonen. Inclusief personeel badk., max 15 pers. Voll. en toeristenbelasting uitgeruste, gezellige eet% 06-44586967, e-mail: keuken, 2 zitkamers, open [email protected]. haardkachel, WiFi. Info: Website: http://wwwbun- www.heerlijkheidleur.nl, galowmesra.webs.com % 038-4660396 of e-mail: [email protected].

Bed & breakfast: Ontvlucht de gure Nederlandse winter wanneer het zomer is in Nieuw-Zeeland. Ruud en Edith Brouwer heten u van harte welkom in hun gerieflijk huis aan de kust in zonovergoten Napier (NieuwZeeland, Noordereiland). Uitgebreide info en foto’s: www.thewhitehouse.net. nz of e-mail: [email protected]

Te huur: Spanje/Costa Blanca bij Denia/Javea, appartement in villa. Max. 4 pers. 2 slaapk. 2 badk., nieuwe keuken met voll. app. Grote zitk. met NL.TV. Wifi. Groot terras met uitz. op bergen, vallei, zee. 27 holes golfbaan. Tennis, paardrijden, wandelen.

Te huur: Ouddorp (GoereeOverflakkee) zomerhuis op zeer rustige locatie. 10 Min. lopen naar rustig strand, 15 min. rijden naar 18 holes golfbaan. Grote tuin met terras, zit-/eetkamer, 1 2-pers. en 2 1-pers slaapkamer, badkamer/douche, c.v., wasmachine. Prijs n.o.t.k. afhankelijk van seizoen/ huur-periode. e-mail: [email protected] of % 0654951834.

Gezellige accommodatie. Goed verzorgd ontbijt. % 0545-293856, bgg % 0545-292619.

Te huur: De Panne (België) aan boulevard, dicht bij dorpscentrum, zeer mooi, goed onderhouden, 6-pers. appartement met compleet ingerichte keuken met inductiekookplaat en vaatwasser, 2 slaapkamers, luxe badkamer met grote douche. Voll. ingericht, v.a. € 215,00/weekend en € 435,00/week. Details en vrije periodes: http://chateausoutard. micazu.nl. e-mail: [email protected].

Te huur: Geschikt voor vriendenof familiereünies, voor weekeinde en/of door de week: 18e eeuwse, ruime boerderij gelegen aan bosrand, onderdeel van landgoed; 7 x 2 pers. slaapk., ouderwets gezellige eetkeuken vv alle gemakken, 2 zitkamers met open haardkachels. Sfeervol en uiterst comfortabel ingericht. Grote tuin, kindvriendelijk. Gratis WiFi. Info: www.heerlijkheidleur.nl, % 038-4660396 of e-mail: [email protected]. AANBOD Te koop: antieke voltmeter in prima staat. % 0594-552692. T.E.A.B.

Te koop: zeer oud tin, zelfs uit 1848. % 0594-552692. T.E.A.B.

Te koop: 116 stuks 78-toeren platen, gewoon maar ook langspeel en bijzondere met aan één kant groeven. Liefst afhalen of verzenden kosten koper. T.E.A.B. met gratis antieke platenkoffer. % 0594-552692. Te koop: munten Edward 8. Is nooit gekroond omdat hij trouwde met een gescheiden vrouw, maar geld voor West-Afrika was geslagen en per ongeluk in omloop gebracht. % 0594-552692. Wie biedt?

Te koop: Engelse gewichten van voor decimale stelsel. % 0594-552692. T.E.A.B.

Te huur: BED & BREAKFAST Achterhoek (Gld.) in bosrijke omgeving nabij zwembad en viswater. Veel fietsmogelijkheden. 21 • april - JunI 2013

Internet: Hoezo, te oud?

(S)koopjes Te koop: Manilla of Opobo geld, in 1947 verzameld in Nigeria. Nu cultureel erfgoed en verboden uit te voeren. Gemaakt van brons. Zit leuk verhaal achter. % 0594-552692

Te koop: Zeesleepboot “Zwarte Zee”, houten romp, 75 cm uit bouwpakket Billing Boats.Het schip is half afgebouwd,bovendek moet dus nog geplaatst worden. Extra toegevoegd is het koperpakket van diverse onderdelen. Voor de ware modelbouwer een buitenkansje. Prijs € 75,00 e-mail: [email protected] of % 020-6328540.

Te koop: Capacity Plan m.s. Straat Fremantle, een ontwerptekening van de werf P. Smit uit 1964, bouwnummer 643, tekening 321. Tegen elk aannemelijk bod. e-mail: [email protected]

VRAAG Gevraagd: duidelijke foto’s op briefkaartformaat of digitaal van de volgende schepen, waarop ik als scheepswerktuigkundige heb gewerkt :

ms Wonogiri, ss Vlieland (tanker), ms Madisonlloyd, ms Musilloyd, ms Banggai, ms Balong, ms Seinelloyd, ms Schielloyd, ms Nederrijn. % 0118- 624664 of e-mail: [email protected] Gevraagd: verzamelaar probeert zijn verzameling petten / losse petemblemen koopvaardij nog uit te breiden. Hoop dat er (oud) zeelieden zijn, die mij kunnen helpen. Kosten worden vergoed. Ook andere scheepvaartspulletjes hebben mijn interesse. % 0512-471706 e-mail: [email protected] Gevraagd: Ik, oud zeeman (Nievelt), heb een huismuseumpje over de Nederlandse Koopvaardij en wil dit graag uitbreiden.Wie kan mij helpen aan spulletjes van de koopvaardij, o.a. bestek, glaswerk, serviesgoed, uniformpetembleem-knopen, foto’s, documentaties. Indien mogelijk kom ik het persoonlijk bij u ophalen. % 013 4556077 e-mail: [email protected] vraag: Wie van de gepensioneerde officieren van Stoomvaart Maatschappij Nederland heeft nog een pet embleem over ter overname. De laatste die ik nog mis van de fusie rederijen 1970-1982. % 046-4008774. vraag: Tijdens een reis met het m.s. Nedlloyd Kembla in 1974/1975 is een kistje van mij (F. Weijnen) kwijtgeraakt met journalen van de Kembla, mijn prive Erika draagbare type machine en yacht spek ankertje. Is er iemand die hier iets over weet of zich iets kan herinneren. % 046-4008774.


Ontvangt u ze al,

Wie gaat pionieren, is niet zeker van de uitkomst. Maar als er in de geschiedenis niemand van de gebaande paden was afgeweken, dan woonden we nu nog steeds in grotten of dachten we nog altijd dat de aarde plat was. Toen het Nedlloyd Pensioenfonds dan ook besloot om te gaan communiceren met de deelnemers via digitale nieuwsbrieven, was de belangstelling nog niet zeker. Hoeveel deelnemers hadden er behoefte aan om, naast de Nedlloyd Pensioenkrant, snel en efficiënt van nieuws rondom het pensioen te worden voorzien middels de digitale snelweg? De schattingen liepen sterk uiteen. Op veel meer dan tien procent van het totale aantal deelnemers (bijna 12.000) werd niet gerekend, maar nu, enige tijd later, blijkt dat percentage ruimschoots te zijn overtroffen. Het registratieproces verliep niet in alle gevallen vlekkeloos. Grootste hindernis was het spamfilter waarmee providers ongewenste e-mail buiten de deur willen houden. De bevestigingsmail die iedere aangemelde deelnemer moest ontvangen (met daarin een activeringslink) werd meer dan eens weggevangen, wat nogal wat hulpvragen teweeg bracht. Wie geen bevestigingsmail ontving, en dat ook niet bij het pensioenfonds meldde, is inmiddels handmatig geactiveerd, net als iedereen die dit wel meldde. Ondertussen is de eerste digitale nieuwsbrief verzonden. De inhoud ervan vindt u ook terug in deze Nedlloyd Pensioenkrant, want de digitale nieuwsbrieven vervangen deze publicatie niet, maar vullen hem aan. Als lezer van deze krant krijgt men het alleen veel later onder ogen dan de ontvangers van de nieuwsbrieven. Wie zich nog niet had aangemeld op de website om zich te abonneren op de digitale nieuwsbrieven, is nu misschien alsnog geprikkeld om dat te doen. Het is eenvoudiger dan men denkt en vergt hooguit een paar minuten. Hoewel dit ook per brief is uitgelegd, kan het geen kwaad het registratieproces nog eens uit te leggen. Ga naar www.nedlloydpensioenfonds.nl

Rechts op de pagina, in het oranje vlak, staat het woord ‘Registreer’. Klik hierop. Er opent zich een nieuwe pagina, ‘registreren’

de

al,

nt

g-

e

t

de digitale nieuwsbrieven van uw pensioenfonds?

Stap 1:

Kies uw groep (alle velden met een * moeten ingevuld worden) In het afrolmenu kiest u één van de opties door aan te klikken: • Deelnemer: actief • Deelnemer: gepensioneerd • Deelnemer: slaper • Geïnteresseerde Klik op “Volgende”

Stap 2:

Uw gegevens (controle deelnemersinformatie). Vul hier in: • Pensioennummer (zoals vermeld op de correspondentie van het Nedlloyd Pensioenfonds, maar zonder eventueel voorvoegsel zoals 50- of 80-. Heeft u het pensioennummer 50-0009999, dan vult u in: 0009999). • Geboortedatum (in het formaat: dd-mm-jjjj ) (bijvoorbeeld: 18-01-1946). Inschrijfinformatie. Vul hier in: • Gebruikersnaam (kies een naam, bij voorkeur anders dan uw eigen naam, waarmee u door het systeem herkend wil worden en noteer de gebruikersnaam op een veilige plek). • Wachtwoord (kies een niet voor de hand liggend wachtwoord van minstens zes tekens en bewaar het op een veilige plek). • Bevestig wachtwoord (dit is om het eerder opgegeven wachtwoord te verifiëren). • E-mailadres (vul het e-mailadres in waar u de digitale nieuwsbrieven wenst te ontvangen). • Bevestig e-mailadres. Klik op: “Registreren”

Stap 3:

U komt nu op een pagina waar te lezen valt dat uw account is aangemaakt en dat een activeringslink is verzonden naar het opgegeven e-mailadres. Voeg eventueel al van te voren het adres [email protected] toe aan uw lijst van veilige afzenders. Sluit internet en ga naar uw email.

Stap 4:

U ontvangt na korte tijd een e-mail met afzender “Nedlloyd Pensioenfonds” met daarin uw accountgegevens en de activeringslink. Ontvangt u de bevestigingsemail niet, controleer dan uw spamfilter. Helpt dit niet, kies dan op de website in de menubalk bovenin ‘help’ en vervolgens ‘veelgestelde vragen’.

Stap 5:

Als u de activeringslink in de e-mail aanklikt, komt u op een pagina waar u gevraagd wordt in te loggen. U doet dit door de eerder gekozen gebruikersnaam en het wachtwoord op te geven. U kunt het hokje “Onthoud mij” aanklikken zodat u bij een volgend bezoek niet opnieuw uw gebruikersnaam en wachtwoord hoeft in te geven. Klik vervolgens op “Inloggen”

Stap 6:

U komt nu op uw eigen “Mijn NPF” pagina. Hier staan uw gegevens, zoals uw naam met voorletter(s), uw gebruikersnaam en uw e-mailadres. Ook staat hier voor welke deelnemersgroep u zich heeft opgegeven, uw pensioennummer en uw geboortedatum. UPO: Het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) wordt u normaal gesproken per post toegezonden. U kunt er (door hier “ja” aan te vinken) voor kiezen om het UPO in het vervolg nog uitsluitend digitaal te ontvangen en niet meer per post. Mijn nieuwsbrieven: Vervolgens kunt u in het onderdeel “Mijn nieuwsbrieven” aanvinken welke digitale nieuwsbrieven u wenst te ontvangen. Het meest voor de hand ligt dat u de nieuwsbrief kiest die past bij de groep waar u toe behoort, maar u kunt ook aangeven andere nieuwsbrieven te willen ontvangen. Wilt u een bepaalde nieuwsbrief niet meer ontvangen, klik dan het vinkje weg (dit kan op elk moment). Kilk vervolgens op “Profiel opslaan”. U bent klaar met de registratie. Als u bij een vervolgbezoek inlogt, zult u altijd als eerste op uw persoonlijke Mijn NPF pagina komen. Bezoekt u daarna andere pagina’s op de website en wenst u terug te keren naar uw Mijn NPF pagina, dan vindt u een link met die naam helemaal rechts in de menubalk bovenaan de pagina (alleen zichtbaar als u ingelogd bent). Veiligheid en privacy: Uw gegevens worden via een beveiligde verbinding (versleuteld) verstuurd en kunnen dus niet door een ander onderschept worden. Uw pensioennummer, naam en geboortedatum zijn reeds bekend in het pensioenadministratiesysteem, maar uw e-mailadres was dat nog niet. Het Nedlloyd Pensioenfonds verklaart uw e-mailadres uitsluitend te gebruiken voor de communicatie tussen het pensioenfonds en u als deelnemer. Problemen? Heeft u problemen met de registratie of met Mijn NPF? Kijk op de website in de afdeling “Help” voor een oplossing of op de pagina “Veelgestelde vragen”.


Een rijk verleden…

Dit schilderij laat de stoomraderboot Batavier zien, dat passagiers vervoert over de Westerschelde. Ook met het roeibootje rechtsvoor worden passagiers overgevaren. Links vaart een zeilend koopvaardijschip dat erg ‘ouderwets’ overkomt en eigenlijk niet past in dit beeld uit het midden van de 19de eeuw. Op de achtergrond ligt de stad Vlissingen. Hoe dit schilderij in de collectie van Nedlloyd terecht is gekomen, is niet bekend. Ook de schilder is anoniem geworden. Weet u meer over dit schilderij? Informatie graag naar Irene Jacobs, conservator van het Maritiem Museum Rotterdam, tel: 010-4132680, e-mail: [email protected]. (Het schilderij is onderdeel van de collectie van Stichting Kunstbezit Koninklijke Nedlloyd).

Nedlloyd Pensioenkrant

Recommend Documents