Nedlloyd. Pensioenkrant. Verkiezingen Adviesraad Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

N e d l l oy d

Pensioenkrant J a a r g a n g

8

-

n u m m e r

1

-

j a n u a r i / f e b r u a r i

2 0 0 3

• Verkiezingen Adviesraad • Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Uitslag verkiezingen bestuur C

o

l

o

f

o

n

De Nedlloyd Pensioenkrant is een gratis uitgave voor deelnemers aan het Nedlloyd Pensioenfonds, zij die een pensioen genieten van het fonds en voor zogeheten ‘slapers’. Deze uitgave verschijnt 4 tot 6 keer per jaar. Redactie Ronald van Erkel (hoofdredacteur) Redactiecommissie: Aad Bongers Rob de Fluiter Balledux Ton Gijzen Ton Zimmerman Paul Zwolsman Redactie-secretariaat Hanny Tetteroo 010 - 400 70 22 Fotografie: Ben Wind Vormgeving/Lay-out Ronald Schreutelkamp/ Fred de Jongste Lithografie/Druk Efficiënta BV, Krimpen aan den IJssel Afwerking Binderij Bruystens BV/ Multimail Correspondentie-adres: Nedlloyd Pensioenkrant Postbus 1982 3000 BZ Rotterdam nedlloyd.pensioenkrant @nedlloyd.com www.nedlloydpensioenfonds.nl © 2003 Stichting Pensioenfonds van de Koninklijke Nedlloyd.

Op 10 januari 2003 heeft de “Verkiezingscommissie Bestuur” de uitslag van de verkiezingen als volgt vastgesteld. Verkozen namens de gepensioneerden is de heer H.A. van Gorp. In het kader van de overgangsmaatregelen zijn de heren A.M. Bongers en de heer G.Th.M. Sweijen (beiden oorspronkelijk ‘werknemers bestuursleden’) herbenoemd als ‘gepensioneerden-bestuursleden’ Verkozen voor het bestuur namens de deelnemers de heren I.J. de Looff, J.P. Baars en M.W. Zier. Aan de kant van de werkgever-bestuursleden was er sprake van twee herbenoemingen, de heren H.H. Meijer en P.V.B. Zwolsman en één nieuwe benoeming: de heer J.C.Th. Smit. De definitieve (her-)benoemingen zijn onder het voorbehoud dat de Pensioen en Verzekeringskamer (P.V.K.) er geen bezwaren heeft tegen heeft. Daarna zal het nieuwe bestuur in de Nedlloyd Pensioenkrant aan u worden voorgesteld.

Seniorenvakanties via Stinevo In de zomer van 2003 kunnen gepensioneerden en non-actieven weer kamers boeken voor een gesubsidieerde vakantieweek. De vakantieweken gelden voor mensen die, aansluitend aan hun dienstverband met Nedlloyd, met pensioen zijn gegaan of met een VUT- of overeenkomstige regeling zijn uitgetreden. De Stichting Nedlloyd Voorzieningen, STINEVO, voorheen Stichting Recreatieve Voorzieningen Nedlloyd - SRVN) heeft in onderstaande periodes een aantal kamers gereserveerd. Niet-hulp-behoevende gepensioneerden en non-actieven (met partner of introducé) kunnen in 2003 één vakantieweek boeken. Huisdieren zijn niet toegestaan. Het betreft de volgende locaties: Paviljoen Woudschoten/Zeist - 12 juli – 19 juli (reeds volgeboekt) Paviljoen Woudschoten/Zeist - 19 juli – 26 juli Woodbrookers/Kortehemmen - 19 juli – 26 juli De Elderschans/Aardenburg - 26 juli – 2 augustus

Pensioenkrant

Het gaat op alle locaties om een volpension-arrangement. Met uitzondering van Boschoord/Oisterwijk, waar u geheel op u zelf bent aangewezen, wordt er een geheel verzorgd recreatief programma geboden met groepsbegeleiding. Wie al eens eerder van deze vakantiemogelijkheid gebruik heeft gemaakt zal waarschijnlijk in bovenstaand rijtje de optie “Zonheuvel/Doorn” missen. Dat klopt. Deze locatie is deze zomer gesloten wegens renovatiewerkzaamheden. Met Paviljoen Woudschoten te Zeist menen wij echter een uitstekend alternatief te kunnen aanbieden. De kosten voor u als deelnemer zijn afhankelijk van uw inkomen, t.w.: • Bij een AOW + pensioenuitkering van € 1000,- per maand of minder betaalt u € 135,- per persoon per week.

• Indien uw AOW + pensioenuitkering hoger is dan € 1000,per maand betaalt u € 200,- per persoon per week. • Introducé’s betalen een vaste prijs van € 270,- per persoon per week. Deze prijzen gelden zowel voor de één- als voor de tweepersoonskamers. Alle 2002-deelnemers hebben inmiddels een aanvraagformulier voor 2003 toegestuurd gekregen op het laatst bij ons bekende adres. Andere gegadigden kunnen zich aanmelden of een aanmeldingsformulier opvragen bij: Corry Hoppener, Koninklijke Nedlloyd NV, Postbus 487, 3000 AL Rotterdam Tel.: 010 4006820 (alleen op maandagen direct bereikbaar, op andere dagen via voice-mail). E-mail: [email protected] Toewijzing geschiedt op volgorde van binnenkomst. De aanmeldingstermijn sluit op 1 maart 2003.

Agenda

Jan Paans vertelt in het Tweede Leven over zijn kunst. Nedlloyd

De Elderschans/Aardenburg - 2 augustus - 9 augustus Boschoord/Oisterwijk - 9 augustus - 16 augustus

Februari Maart

- 10

Maart Maart April

- 12 - 06 -

Jaargang 8 - nummer 1 - januari/februari 2003

Verkiezingen Adviesraad Nedlloyd Pensioenfonds Bestuursvergadering Nedlloyd Pensioenfonds Overlegvergadering Adviesraad Bestuursvergadering met Beleggingsadviescommissie Resultaten 4e kwartaal Nedlloyd en P&O Nedlloyd, tevens jaarresultaat 2002 Installatie nieuwe Adviesraad

Evenementen en gebeurtenissen voor de agenda kunt u opgeven bij: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant • Antwoordnummer 3012 • 3000 WB Rotterdam • email: [email protected]

• Verkiezingen Adviesraad • Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Nedlloyd • 2 • Pensioenkrant

inhoud

inhoud Uitdagende taak We eindigden het jaar 2002 met verkiezingen en we starten het nieuwe jaar weer met verkiezingen. Dat zijn zo de eerste verworven-

Interview met Huub van Gorp, voorzitter D.N.P.

4

heden van de nieuwe medezeggenschaps- en bestuursstructuur waartoe het bestuur vorig jaar

Verkiezingen Adviesraad

6

heeft besloten. Hiermede heb ik meteen een van de belangrijkste

Vereniging DNP Wie wat waar?

8

Weet je nog wel . . .? Wie herkent dit schip?

9

zaken uit 2002 gememoreerd. We nemen afscheid van een aantal bestuursleden en van de Deelnemersraad en kijken met voldoening terug op wat zij in de afgelopen periode samen hebben bereikt.

Nieuws van het Nedlloyd Pensioenfonds Met o.a. betaaldata 2003.

10

Het nieuwe Bestuur en de nieuwe Adviesraad wacht weer een uitdagende taak want zij zullen zich de komende periode moeten buigen over de nasleep van drie slechte beleggingsjaren en aan de hand van de uitkomsten van de nog uit te voeren Asset Liability studie het beleid voor de komende

English News Summary

11

Een tweede leven

12

Personalia

14

jaren nader invulling moeten geven. Over de dalende beurskoersen en dekkingsgraden van pensioenfondsen is afgelopen jaar al veel gezegd en geschreven. Welke invloed dit op de discussie over de komende indexatie zal hebben ligt nog in het verschiet, de belangen van

(S)koopjes

alle betrokkenen zullen in ieder geval op een evenwichtige wijze gewogen dienen te worden. Voor wat de beleggingen Internet: Hoezo te oud? SPAM, De schaduwzijde van email.

15

Een rijk verleden

16

betreft beginnen we weer met een schone lei en zien de toekomst van ons pensioenfonds met vertrouwen tegemoet. Namens de redactie, redactiecommissie, het Bestuur, de Deelnemersraad en de medewerkers van het Pensioenfonds wens ik u ook dit jaar weer veel leesplezier en vooral een vredig en gezond 2003 toe. Ton Zimmerman Directeur Nedlloyd Pensioenfonds


Voorzitter Van Gorp ziet een actieve rol voor zijn club

Foto: Ben Wind.

Van de zijlijn naar het midden

D.N.P. Deze letters staan voor Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds. De vereniging is dé belangenbehartiger van de Nedlloyd-gepensioneerden. Stond D.N.P tot voor kort nog een beetje aan de zijlijn, met de nieuwe bestuursstructuur van het Fonds is daar een kentering in gekomen want via de gepensioneerden-bestuursleden is de informatie-uitwisseling tussen D.N.P. en het Fonds gewaarborgd. Voor de nieuwe voorzitter van D.N.P., Huub van Gorp, is dat echter nog niet het eindpunt. Hij kijkt vooruit. Een interview. Nedlloyd Pensioenkrant: D.N.P. heeft nooit een officiële status gehad binnen het Nedlloyd Pensioenfonds en is ook nooit een erkende gesprekspartner geweest. Met de Deelnemersraad, meende het bestuur van het Fonds, hadden de gepensioneerden een instrument om het beleid te toetsen en om het Fonds te adviseren. D.N.P. heeft derhalve altijd een bestaan in de marge gehad. Kennen gepensioneerden D.N.P. eigenlijk wel?

van Gorp: Met drieduizend leden - en dat is een derde van het totale aantal gepensioneerden - en een zeer goed bezochte jaarlijkse vergadering is D.N.P. duidelijk in beeld. Met de ingezette verbeterde communicatie tussen het Fonds en D.N.P. verwacht ik dat nog meer gepensioneerden de weg naar D.N.P. zullen vinden.


NPK: Wat is de bestaansreden van D.N.P.? van Gorp: D.N.P. werd halverwege de jaren negentig opgericht vanuit een gezond wantrouwen ten opzichte van het Nedlloyd Pensioenfonds. Dat gebeurde nadat het Fonds voor een substantieel bedrag Nedlloyd-aandelen had gekocht, tijdens de zogeheten Hagen-periode (Torstein Hagen was een Noorse ‘raider’ die tot tweemaal toe

Nedlloyd probeerde over te nemen - red.). Later is de onrust toegenomen doordat Nedlloyd een storting van honderd miljoen gulden van het Fonds ontving. Het waren zaken die bij gepensioneerden, terecht, de vraag opriepen of hun pensioen wel voldoende gewaarborgd was. NPK: Hoe kon D.N.P. functioneren als de vereniging geen gesprekspartner was? van Gorp: D.N.P. heeft zich jarenlang in de oppositie bevonden, als het ware. Er waren geen directe contacten met het Nedlloyd Pensioenfonds. Zeker, bestuursleden hadden zo hun lijntjes naar afzonderlijke bestuursleden van het Nedlloyd Pensioenfonds en leden van de Deelnemersraad. Uiteindelijk was er uitsluitend indirect contact. Dat werkte frustrerend. Er waren geen directe communicatielijnen, dus vaak moest nieuws uit de tweede hand worden vernomen. Bovendien was de informatie waarover D.N.P. beschikte soms niet volledig, of men was onbekend met verwante ontwikkelingen.

de beste wil van de wereld geen ‘gewoon’ bedrijf meer te noemen. In 1997 liet het de containeractiviteiten samengaan met die van P&O en twee jaar later werd de sector Europees Transport & Distributie verkocht. Tenslotte werd Mammoet afgestoten en inmiddels staat het 50% belang in Martinair alweer een tijdje in de etalage. Alle aandacht is daarmee gericht op de containeractiviteiten van P&O Nedlloyd, het bedrijf dat Nedlloyd voor 50% in eigendom heeft en het liefst een notering aan de beurs zou bezorgen. De bestuursvoorzitter van Nedlloyd, Haddo Meijer, heeft onlangs in een interview verklaard te overwegen Nedlloyd van de beurs te halen zodat P&O Nedlloyd aan de beurs geïntroduceerd kan worden. De vraag die voor gepensioneerden van belang is: wat gaat er met Nedlloyd gebeuren en welke invloed heeft dat op het Nedlloyd Pensioenfonds.

NPK: De belangrijkste wens van D.N.P. – meer invloed van gepensioneerden op het beleid van het Fonds – is met de nieuwe bestuursstructuur van het Nedlloyd Pensioenfonds in vervulling gegaan. Is er daarmee nog een bestaansreden voor D.N.P.? van Gorp: Met steeds minder actieve deelnemers, is het aandeel gepensioneerden binnen het Nedlloyd Pensioenfonds in relatieve en absolute zin steeds groter geworden. Het is een voor het Nedlloyd Pensioenfonds kenmerkende situatie. Met zo’n overgrote meerderheid gepensioneerden is het niet meer dan billijk dat gepensioneerden een stem krijgen binnen het bestuur. We zijn dan ook blij met wat er op dat punt bereikt is en we kunnen nu als D.N.P. bestuursleden kandideren. Het is echter geen eindpunt. Drie gepensioneerden-bestuursleden is mooi, maar in de toekomst zal het aandeel gepensioneerden in het Fonds nog verder toenemen. Je zult dan moeten overwegen of die drie zetels in die situatie nog voldoende zijn. Zonder op de zaken vooruit te willen lopen, of er al conclusies aan te verbinden, willen we dit onderwerp bespreekbaar maken. Daarnaast is het van groot belang dat we de vinger aan de pols houden. Nedlloyd is met

NPK: Bestuursledenvan het Pensioenfonds worden geacht de belangen van alle belanghebbenden evenwichtig te behartigen, niet in de eerste plaats de belangen van de achterban waaruit ze afkomstig zijn? van Gorp: Het zou naïef zijn te veronderstellen dat bestuursleden afkomstig van de werkgever of de werknemers niet aan het bestuur zouden deelnemen met de belangen van hun achterban in gedachten. Natuurlijk doen ze dat. Op dezelfde manier zal ik – mocht ik gekozen worden – de wensen en bezwaren van de gepensioneerden naar voren brengen. Met de nieuwe verantwoordelijkheden die D.N.P. krijgt te dragen zal onze houding wel een andere zijn dan die in het verleden. We zullen ons moeten vinden in de nieuwe rol die we gaan spelen. Niet polariseren, maar toewerken naar consensus. NPK: Desondanks zal er toch een zeker spanningsveld tussen beide functies bestaan?

NPK: Kon D.N.P. onder die omstandigheden resultaten boeken? van Gorp: Hoe moeilijk en omslachtig de contacten ook verliepen, D.N.P. was niettemin een vereniging waar je niet zomaar omheen kon. De mening van D.N.P. telde en er werd rekening mee gehouden. Allerlei kwesties hebben een oplossing gevonden waarin onze gezichtspunten zijn meegewogen en meebepalend zijn geweest, zoals de indexering van zeevarenden en het pakket maatregelen van 2001. D.N.P. heeft zich daarmee uitstekend kunnen profileren. Met sommige van onze verlangens hebben we ons niet altijd geliefd gemaakt bij het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds en in enkele gevallen hebben we niet onze zin gekregen.

baar heb gesteld voor een bestuursfunctie bij het Nedlloyd Pensioenfonds.

Stel dat er straks geen Nedlloyd meer is. Blijft er dan wel een Nedlloyd Pensioenfonds bestaan? Welke positie neemt P&O Nedlloyd dan in ten aanzien van het Nedlloyd Pensioenfonds? De antwoorden op dit soort vragen kunnen grote implicaties hebben voor de gepensioneerden. Het is daarom van belang om nu alvast te anticiperen op mogelijke ontwikkelingen en daarvoor scenario’s op te stellen. Daarmee voorkom je dat je met lege handen staat op het moment dat dit soort beslissingen vallen. NPK: Is de nieuw bestuursstructuur ten goede gekomen aan de verhoudingen tussen het Nedlloyd Pensioenfonds en D.N.P.? van Gorp: In het verleden was er een onwerkbare situatie doordat je informatie altijd uit de tweede lijn moest vernemen. Niets ging van harte. Nu de omgang zoveel verbeterd is en gepensioneerden toegang krijgen tot het bestuur is de communicatie aanzienlijk verbeterd. We komen nu veel dichter bij het spel te staan en weten hoe het ervoor staat. NPK: U heeft zich kandidaat gesteld voor het bestuur. Zijn het voorzitterschap van D.N.P. en een bestuursfunctie wel in overeenstemming met elkaar te brengen? D.N.P. Deze letters staan voor Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds. van Gorp: Ik zie niet in waarom ze elkaar zouden uitsluiten. Integendeel. Je maakt er een dubbelslag mee. Je brengt het Pensioenfonds dichter naar de gepensioneerden toe en je kunt de standpunten van de gepensioneerden direct in het bestuur naar voren brengen. Het is juist doordat ik voorzitter ben van D.N.P. dat ik mezelf verkiesNedlloyd • 5 • Pensioenkrant

van Gorp: Er is niets mis met spanningsvelden, daar komen de mooiste dingen uit voort. In het verleden was er een groot spanningsveld tussen D.N.P. en het Nedlloyd Pensioenfonds. Het was een negatief spanningsveld en dat was niet productief. Ik verwacht dat een positief spanningsveld wel resultaten oplevert. NPK: Mocht u gekozen worden, wat hoopt u dan te bereiken? van Gorp: Een goed functionerend bestuur, en een goed functionerende Adviesraad. Daarnaast een grotere betrokkenheid van de gepensioneerden bij hun Pensioenfonds, verbeterde communicatie en meer openheid. Aan openheid ontbreekt het nogal eens in de pensioenwereld. In veel gevallen heeft dat te maken met het feit dat fondsen gelieerd zijn aan een beursgenoteerd bedrijf. Opening van zaken bij het pensioenfonds geeft in zo’n geval ook inzicht in het reilen en zeilen van het moederbedrijf en dat wil men liever niet. Voor Nedlloyd gaat die vlieger niet meer op er is geen financiële band tussen bedrijf en pensioenfonds. In 2001 zijn daar met Nedlloyd afspraken over gemaakt. Het Nedlloyd Pensioenfonds zou daarom wat mij betreft nog opener kunnen zijn dan het al is. Openheid zorgt ervoor dat je beter geïnformeerd bent. Hoe meer je weet, hoe beter je in staat bent om opbouwende kritiek te leveren en mee te denken over oplossingen. De tijden zijn erg veranderd en ook in de pensioenwereld begint dat langzaam door te dringen. Denk eens aan de gepensioneerden van tegenwoordig. Die zijn vaak een stuk jonger dan vroeger, maar belangrijker nog: ze weten veel meer en zijn mondiger. De gepensioneerden die voor D.N.P. op de barricaden hebben gestaan, zijn stuk voor stuk kundige mensen. Met hen kan het Nedlloyd Pensioenfonds zijn voordeel doen. (Dit interview werd afgenomen voor de bestuursverkiezingen.)

Verkiezingen Adviesraad Per 27 januari (op deze datum werden namelijk de statuten gewijzigd) werd de Deelnemersraad opgeheven en vervangen door een Adviesraad. In de praktijk zal de Adviesraad op dezelfde wijze functioneren als de Deelnemersraad en men kan zich dus afvragen wat de reden van deze verandering is. Het convenant tussen overheid, sociale partners en pensioenfondsen verplicht tot niet méér dan een keuze tussen bestuursparticipatie voor gepensioneerden òf de installatie van een Deelnemersraad. Let wel, het een òf het ander; niet beide. Dat mag wel, maar het hoeft niet. Vakbonden en vrijwel alle werkgevers opteren nog steeds voor enkel een Deelnemersraad, zoals tot voor kort ook bij ons. Het is daarom begrijpelijk dat bij de besluitvorming om over te gaan tot bestuursparticipatie van gepensioneerden is overwogen om gelijktijdig de Deelnemersraad op te heffen. Men was echter van oordeel dat de Deelnemersraad voor het Bestuur een waardevol klankbord is en steeds een vruchtbare bijdrage heeft geleverd aan de besluitvorming. De Deelnemersraad noopte het Bestuur om na intern overleg over vaak veelomvattende zaken een voorgenomen besluit geheel uitgewerkt en gemotiveerd op schrift te stellen en nog eens aan het adviescollege voor te leggen. Zijn opmerkingen, suggesties en vragen leidden regelmatig tot aanpassingen, terwijl het uiteindelijk advies van de Deelnemersraad vergezeld kon gaan van voorwaarden, aandachtspunten of aanbevelingen. Ook de jaarstukken, beleidsvoornemens en financiële verantwoording moest het Bestuur uitgebreid aan de Deelnemersraad presenteren en toelichten. Hierdoor werd het

Bestuur aangezet tot extra zorgvuldigheid en dit werd als een pluspunt ervaren. Daarnaast hebben enerzijds de werkgever en werknemers hun instemmingsrecht bij bestuursbesluiten (lees: vetorecht) in januari 2001 opgegeven, terwijl het er anderzijds nu juist naar uitziet dat Deelnemersraden, die geen instemmingsrecht hadden, dit in de toekomst bij wet gaan krijgen. Een voorgenomen bestuursbesluit zou dan afhankelijk worden van instemming van de door gepensioneerden gedomineerde Deelnemersraad. Omdat een goede overlegstructuur wordt nagestreefd leek het geen goede zaak als een der partijen veto-recht heeft. Het zijn deze overwegingen die ertoe hebben geleid om weliswaar de Deelnemersraad op te heffen, maar die te vervangen door een Adviesraad. De Adviesraad opereert niet op grond van de wet, maar op basis van de Statuten en een met het Bestuur overeengekomen Protocol. Zijn samenstelling stemt overeen met de wettelijke bepalingen voor Deelnemersraden; dat wil zeggen evenredig aan de getalsmatige verhouding tussen werknemers en gepensioneerden. Bovendien komen de in het Protocol vastgelegde adviesbevoegdheden van de Adviesraad eveneens overeen met de wettelijke bepalingen zoals die tot nu toe van toepassing zijn op Deelnemersraden. De Adviesraad heeft echter geen instemmingsrecht; óók niet wanneer Deelnemersraden die straks wel mochten krijgen. Strikt genomen kunnen volgens de wet tenminste 5% van de werknemers en gepensioneerden eisen dat er tòch een Deelnemersraad moet worden ingesteld. Wanneer onverhoopt het Pensioenfonds daartoe verplicht zou worden, bepalen de Statuten echter dat de oude situatie weer wordt hersteld. De gepensioneerden zouden hun zetels in het bestuur dan weer verliezen en de Adviesraad wordt weer opgeheven. Omdat dit een reuzenstap terug zou zijn, valt dit niet te verwachten. Als overgangsbepaling heeft het Bestuur besloten dat de leden van de Deelnemersraad thans als Adviesraad functioneren, totdat na de verkiezingen in april de nieuwe Adviesraad wordt geïnstalleerd. Verkiezingen Adviesraad Drie jaar geleden werden op deze plaats in de Nedlloyd Pensioenkrant de verkiezingen aangekondigd voor de derde Deelnemersraad van het pensioenfonds. Nu vragen wij dus Nedlloyd • 6 • Pensioenkrant

uw aandacht voor de verkiezingen van de eerste Adviesraad van het fonds, dat als klankbord zal dienen voor een Bestuur waarin werkgevers, werknemers en gepensioneerden in gelijke getale vertegenwoordigd zullen zijn. Een wat andere positie dus, maar dezelfde adviesbevoegdheden. Ook de samenstelling is wat aangepast aan de huidige getalsverhoudingen in ons pensioenfonds. Er is dus slechts plaats voor één vertegenwoordiger van de werknemers en er zullen vijf gepensioneerden deel uit gaan maken van deze raad. De kandidaten stellen zich hierna aan u voor. Een advies onzerzijds: maak gebruik van uw stemrecht en kies de kandidaten van uw keuze! AFGEVAARDIGDE NAMENS DE ACTIEVE DEELNEMERS Hans Drenthe In november 1977 in dienst getreden bij Nedlloyd Rederijdiensten en in 1989 overgestapt naar het secretariaat van de raad van bestuur van de Koninklijke Nedlloyd. Daar ben ik verantwoordelijk voor de vennootschapsadministratie en o.a. het mede organiseren van de jaarvergaderingen voor aandeelhouders. In 1995 ben ik begonnen op de afdeling Public Relations waar ik nog steeds werkzaam ben. Naast mijn huidige werk ben ik tevens lid van de Ondernemingsraad van de Koninklijke Nedlloyd NV en uitvoerend secretaris van de Stichting Kunstbezit Nedlloyd i.o. Bovendien ben ik voorzitter van een tienerkoor in Hoogvliet. Motivatie: Door mijn ondernemingsraadwerk ben ik regelmatig geconfronteerd met pensioenvraagstukken (advies etc.). Allengs is mijn belangstelling gewekt aangaande de pensioenproblematiek, niet alleen bij het Nedlloyd Pensioenfonds, maar ook bij andere pensioenfondsen in Nederland. Alhoewel ik op dit moment nog een leek ben op pensioengebied denk ik toch een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan deze materie. (Aangezien Hans Drenthe de enige kandidaat was, is hij automatisch verkozen tot lid van de Adviesraad.)

KANDIDATEN NAMENS DE EX-DEELNEMERS: R.A. Corten Levensloop/Loopbaan: Loopbaan in 1951 begonnen als stuurmansleerling bij de V.N.S. en vervolgens als stuurman bij de K.P.M. In 1957/1958 militaire dienst als reserve-officier bij de Koninklijke Marine. Daaropvolgend terug naar de K.P.M. en later door de fusies bij de K.J.C.P.L. en Nedlloyd; eerst weer als stuurman en tenslotte als gezagvoerder. In 1992 gepensioneerd. Door detacheringen, in integratiecommissies, als Vlootsecretaris, bij nieuwbouw in Korea en bij het agentschap in Singapore, in totaal bijna vijf jaar walfuncties bekleed. Was 15 jaar lid van de OR en de COR, tweemaal Vlootsecretaris, 18 jaar bestuurslid van het Nedlloyd Pensioenfonds (tot 1996), 8 jaar bestuurslid bij de Kapiteinsvereniging en bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij, 4 jaar lid van de Deelnemersraad en vervolgens 4 jaar bestuurslid. Eind 1999 zijn de bestuursfuncties bij de Kapiteinsvereniging en het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij opgegeven. Van april 2000 tot heden ben ik lid en voorzitter van de Deelnemersraad van ons pensioenfonds. Motivatie: Hoop mijn medegepensioneerden nog een tijdje tot nut te mogen zijn en er toe bij te kunnen dragen dat de nieuwe Adviesraad dezelfde waardering krijgt als de Deelnemersraad in het verleden. A.A. Jansen Levensloop/Loopbaan: 1961-1965 stuurman GHV KNSM 1966-1981 gestart bij stuwadoorsbedrijf als assistent en geëindigd als algemeen directeur van CTA en Havenbedrijf ”Kroonvlag-Rotterdam” 1981-1989 commercieel directeur Graan Elevator Maatschappij 1989-1994 directeur/mede-eigenaar div. expeditiebedrijven 1995-1998 maritiem adviseur van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat en het Gemeentelijk Havenbedrijf Rotterdam 1998-nu algemeen directeur van de containerterminal operator ”Hanno Rotterdam” Motivatie: Sinds april 2000 ben ik lid van de Deelnemersraad van het pensioenfonds. Als slaper van het pensioenfonds en als directeur van een havenbedrijf waarbij ik regelmatig met de pensioenproblematiek geconfronteerd word (Optas/PVH) denk ik wederom een goede bijdrage te kunnen leveren in de Adviesraad.

W. Grootenboer Na ruim 40 jaar werkzaam te zijn geweest bij P&O Nedlloyd en rechtsvoorgangers ben ik sinds 1 december van dit jaar gepensioneerd. In 1962 ben ik als werktuigkundige begonnen bij de Stoomvaart Maatschappij Nederland en heb alle rangen tot Hoofdwerktuigkundige doorlopen. Ook ben ik 10 jaar lid geweest van de ondernemingsraad en COR. In die tijd was ik ook actief als bestuurslid van de vakbond voor zeevarenden. Door die werkzaamheden ben ik in aanraking gekomen met het personeelswerk van de maatschappij. Van 1989 tot 1992 was ik gedetacheerd bij de Groep als bemiddelingsmedewerker. Vervolgens heb ik tot 2002 als HRM manager gewerkt bij P&O Nedlloyd. Motivatie: Ik wil mij inzetten om de positie van het pensioenfonds gezond te houden voor allen die er nu al gebruik van maken en ook voor diegenen die er in de toekomst gebruik van zullen maken. In mijn jaren als HRM manager heb ik ervaren hoe belangrijk de opgebouwde pensioenrechten zijn voor de medewerkers en hoeveel onwetendheid er soms nog is op dit vlak. De Adviesraad dient een belangrijk instrument te worden in de belangenbehartiging van de deelnemers. Ik weet dat ik met mijn kennis en ervaring daaraan een nuttige bijdrage kan leveren. J.C. de Korte In 1956 ben ik bij de VNS mijn loopbaan begonnen en ben mijn actieve carrière als directeur van Damco Netherlands in augustus 2001 beëindigd. Motivatie: Voor het een te oud bevonden, voor het ander bruisend van energie en enthousiasme. Gezien de ontwikkelingen binnen het concern en de daaruit voortvloeiende verhoudingen tussen aantallen gepensioneerden en actieven lijkt mij de deelname aan het gremium Adviesraad van ultiem belang. Mijn inzet zal in de Adviesraad niet afwijken van de inzet die ik altijd heb getoond tijdens mijn actieve loopbaan. J.A.D.M. Kouters In 1956 begonnen als leerling werktuigkundige van de Koninklijke Rotterdamsche Lloyd, in 1972 hoofdwerktuigkundige geworden en in 1974 gedetacheerd bij de nieuwbouw van gastankers in Frankrijk. In 1981 aan de wal gekomen bij Nieuwbouw in Korea en Japan en vanaf 1984 gedetacheerd bij North Sea ferries en daar princpal inspector nieuwbouw geworden. Vervolgens bij North Sea ferries opgeklommen van technical manager, via fleet manager naar director. Nedlloyd • 7 • Pensioenkrant

In 199• toegetreden tot de directie van ’Bore Shipowners’ te Rotterdam. Motivatie: Nu gepensioneerden vanaf 2003 via hun vertegenwoordigers rechtstreeks stemrecht (= verantwoordelijkheid) gaan krijgen in het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds, hoop ik binnen de Adviesraad de belangen van alle betrokkenen zo eerlijk en evenwichtig mogelijk naar voren te kunnen brengen. Mogelijk dat de periode van mijn werkzaam leven buiten Nederland doorgebracht mij een wat afstandelijker kijk op e.e.a. geven. J.H.F. Planken In 1957 ben ik begonnen als Deck officer bij Nedlloyd Fleet services, vervolgens ben ik in Saoedie-Arabië general manager van de Kanoo Terminal geweest. In 1985 managing director van Nedlloyd New Zealand en vanaf 1987 Vice president Nedlloyd Lines Midwest in de Verenigde Staten. In 1990 keerde ik terug naar Europa om in Denemarken Deputy managing director van Scandutch te worden, daarna managing director Nedlloyd Lines Deutschland. En tenslotte managing director Damco Maritime in Duitsland. Ab Poldervaart Na ruim 40 jaar als hoofdwerktuigkundige gepensioneerd bij P&O Nedlloyd. Ik ben jaren lang lid geweest van de OR van P&O Nedlloyd en haar voorgangers en heb als vlootsecretaris de bestuursvergaderingen van het Nedlloyd Pensioenfonds als toehoorder bijgewoond. Van 1990 tot 1996 ben ik werknemersbestuurslid van het pensioenfonds geweest. Van 1990 tot 1998 ben ik ook lid van de Centrale Ondernemingsraad van Nedlloyd geweest. Als vlootsecretaris van de OR van P&O Nedlloyd ben ik intensief betrokken geweest bij de totstandkoming van de nieuwe pensioenregeling voor de kantoormedewerkers van P&O Nedlloyd en Damco. Motivatie/plannen: De nieuwe bestuurs- en medezeggenschapsstructuur spreekt mij enorm aan omdat dit zal leiden tot meer zeggenschap van de deelnemers. Mede door de betrokkenheid bij de nieuwe pensioenregeling voor walmedewerkers wil ik graag de eerder als bestuurslid opgedane evaring weer in praktijk brengen in de Adviesraad en zodoende een wezenlijke bijdrage leveren om de positie van het fonds gezond te houden bij en optimale belangenbehartiging voor de deelnemers voor nu en in de (verre) toekomst.

R.C. Rooseman Na de Hogere zeevaartschool ben ik als leerling stuurman in 1950 begonnen bij de KNSM en heb het daar tot kapitein gebracht alvorens in 1965 aan de wal te komen als hoofdassistent stuwadoorsbedrijf en uiteindelijk mijn carrière bij de KNSM in 1977 beëindigd als adjunctdirecteur Belgische Bevrachtings- en Scheepvaartmaatschappij. Vervolgens bij OGEM Manager Logistiek in Damman geweest en hoofd transportafdeling van Lindeteves-Jacoberg (onderdeel OGEM). Van 1980 tot heden ben ik directeur van Havelaar Shipping. Verder heb ik cursussen gegeven over ladingbehandeling en heb daar ook twee boeken over geschreven. Vanaf 1990 zet ik mij in voor de hulp aan gehandicapte kinderen en ben ik voorzitter van de Stichting ’Care’. Motivatie: Omdat ik op eigen verzoek binnenkort aftreed als voorzitter van de hiervoor genoemde stichting komt er tijd vrij, die ik, indien ik gekozen word, graag wil inzetten als lid van de Adviesraad en zodoende voor de belangen van de gepensioneerden kan opkomen. D.E. Sikkens Na mijn rechtenstudie ben ik van 1981 tot 1985 advocaat en procureur bij Nauta Dutilh geweest en in 1985 ben ik bij Koninklijke Nedlloyd NV in dienst getreden als bedrijfsjurist. In 1989 heb ik de overstap gemaakt naar strategie en planning en heb me daar onder meer bezig gehouden met meerjaren planningcyclus en boordeling van acquisitie en desinvesteringsvoorstellen. Van 1993 tot 1996 ben ik manager strategie, marketing en communicatie van Nedlloyd Lijnen geweest en onder andere lid van het fusieteam. Vervolgens ben ik manager corporate communication en secretaris executive committee van P&O Nedlloyd geweest. Sinds 1999 ben ik als zelfstandig adviseur op het gebied van projectmanagement, bedrijfsintegratie, fusies, overnames en financieringen werkzaam en sinds 2002 associate partner van DPMA Corporate Finance BV. In mijn vrije tijd ben ik voorzitter van het bestuur van de Stichting Studentenvoorzieningen Rotterdam, Rotterdamse Studenten Sociëteit en de Rotterdamse Schoolvereniging, vice-voorzitter Golfclub Kralingen en lid van de sponsorcommissie van de Rotterdamse Schouwburg. Motivatie: De beweegredenen om mij kandidaat te stellen voor de Adviesraad zijn: • De belangenbehartiging van gepensioneerden en slapers;

• Onderhouden van contacten met oud collega’s; • Instandhouden van mijn ’Nedlloyd gevoel’. Th.C. Versloot Levensloop/Loopbaan: Geboren op 3 mei 1946 te Rotterdam. In september 1963 begonnen bij de VNS op de claimafdeling. Militaire dienstplicht bij de Koninklijke Luchtmacht. In 1972 uitgezonden naar ScanDutch te Kopenhagen. In november 1977 terug naar Nedlloyd Lijnen Rotterdam op de afdeling assurantie & claims. In augustus 1980 afdelingshoofd ScanDutch. Vanaf januari 1984 t/m januari 1991 Trade Manager ScanDutch/Anzecs. Van januari 1991 t/m september 1992 Trade Manager Anzecs. Van september 1992 t/m september 1995 General Manager Asset Management. Van september 1995 tot en met de fusie P&O Nedlloyd General Manager Risk Management. In oktober 1997 over naar Start Diensten BV als uitvoerder sociaal plan P&O Nedlloyd. Thans beschikbaar als interim manager. Motivatie: Het behartigen van belangen van zowel actieven als anders-actieven waarbij het solidariteitsbeginsel een belangrijke rol speelt. De vertaalslag blijven maken van meningen en wensen van alle deelnemers om tot een faire en toegesneden pensioenregeling te komen dan wel de huidige regeling te blijven toetsen aan maatschappelijke ontwikkelingen maar met bescherming van de in het verleden gedane toezeggingen aan anders-actieven. Transparantie zal een kernwoord zijn, omdat verschillende regelingen naast elkaar zullen gaan lopen. Ik kies voor het woord ’anders-actieven’, omdat ’niet- actieven’ een negatieve klank zou kunnen hebben. Anders-actieven zijn dus de gepensioneerden en slapers. Tenslotte zou ik willen aangeven dat mijn persoonlijke situatie de positie als slaper zou kunnen veranderen bij het vinden van een geschikte baan als er dan een pensioenoverdracht in het spel zou komen. H. van Wezel Tot 1969 ben ik werkzaam geweest in de familieonderneming Van Wezel Transport te Hengelo. In 1970 heb ik samen met Goedkoop Amsterdam Mammoet Transport opgericht, waar ik tot 1979 algemeen directeur van ben geweest. Vervolgens ben ik tot 1984 directeur van het Werkvoorzieningschap ’Het Laar’ te Ommen geweest. In 1984 heb ik de vroegere onderneming Van Wezel transport teruggekocht en in 1997 wederom verkocht. Thans ben ik voorzitter van de Raad van Commissarissen van Soweco te Almelo, commissaris bij Container Terminal Twente Nedlloyd • 8 • Pensioenkrant

en adviseur van enige kleinere bedrijven. Motivatie: Ik wil graag mijn bestuurlijke ervaring ter beschikking stellen voor zaken die mijn belangstelling hebben.

Vereniging van Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds Wat is de Vereniging van Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds nu precies? Onze vereniging is in 1994 opgericht met als doel de belangen te behartigen van vroegere medewerkers van Nedlloyd of van een (ex-) Nedlloyd bedrijf, die nu of in de toekomst een pensioen zullen ontvangen van het Nedlloyd Pensioenfonds. Inmiddels hebben we ongeveer 3000 leden, maar we willen dat aantal natuurlijk graag vergroten om een zo sterk mogelijke positie bij gesprekken en onderhandelingen te kunnen innemen. Op welke terreinen is de Vereniging actief? Op pensioengebied is veel in beweging. Pensioensystemen veranderen, wat gaat er met de AOW gebeuren? Met de medezeggenschap bij de pensioenfondsen verandert al een en ander. Op diverse terreinen proberen wij de belangen van de leden te vertegenwoordigen en te behartigen: wat gaat er ter behoud van de koopkracht gebeuren met de indexatie van de reeds ingegane en toekomstige pensioenen en met het beheer van de pensioengelden. Zaken die van direct belang zijn voor alle verzekerden bij het pensioenfonds. Wij informeren onze leden over de ontwikkelingen op pensioengebied. Hoe behartigt de Vereniging de belangen van de leden? Onder andere door regelmatig contact met directie en bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds en met de leden van de Adviesraad. Ook uw belangen willen wij zo goed mogelijk behartigen. Dat betekent niet dat wij de zekerheid kunnen geven dat wij allerlei regelingen zo maar kunnen verbeteren. Wij trachten dit door overleg en indien nodig, met deskundig advies te realiseren.

Hoe worden de leden bij het beleid van de Vereniging betrokken? Wij helpen op verzoek de leden met hun individuele pensioenproblemen door vragen op te lossen of door te verwijzen. Verder geven wij een aantal keren per jaar een informatie bulletin uit, waarin actuele pensioenzaken aan de orde komen. Tenslotte vindt er éénmaal per jaar een algemene ledenvergadering plaats, waar het beleid van de vereniging wordt besproken. Op basis hiervan worden alle bij het Nedlloyd Pensioenfonds betrokken partijen benaderd om duidelijk te maken wat er bij de gepensioneerden leeft en wat voor wensen men heeft.

Hoe kan men lid worden en wat kost dat?

✃

Verder is de Vereniging aangesloten bij de NVOG, de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden. Deze vereniging behartigt de belangen van de gepensioneerden op landelijk niveau zoals bij het VNO, Stichting van de Arbeid en overheidsinstanties

L I D M A AT S C H A P S B O N Meer leden betekent een groter draagvlak en dus ook het uitoefenen van meer invloed. Als huidige of toekomstige gepensioneerde bent u als nieuw lid van harte welkom bij onze vereniging. De kosten van het lidmaatschap bedragen €12,- per jaar. U ontvangt hiervoor een acceptgirokaart. U kunt zich aanmelden als nieuw lid van onze vereniging door - het inzenden van het onderstaande aanmeldingsformulier aan de ledenadministratie : Maria Rutgersstraat 6, 3141 XS Maassluis - het zenden van een fax aan de ledenadministratie ( fax 010 - 5924299) - gebruik te maken van onze internetsite : www.vereniging-dnp.nl

Ondergetekende geeft zich hierbij op als lid van de VERENIGING DEELNEMERS NEDLLOYD PENSIOENFONDS Naam: Adres: Woonplaats en postcode: Het laatst werkzaam bij bedrijf : Datum

2003

Handtekening

Dit formulier s.v.p. na invulling zenden aan : Ledenadministratie DNP Maria Rutgersstraat 6 3141 XS Maasluis fax: 010 - 592 42 99

Doe mee en win een vergroting van de foto!

Weet je nog wel…? De eerste aflevering van ‘Weet je nog wel…?’ leverde maar liefst meer dan honderd inzendingen op. Dat de meeste daarvan goed waren, is niet verbazend. Iedereen met goede ogen (of een loep) kon met enige moeite de namen van de schepen onderscheiden. De oplossing (links: Willem Ruys en rechts: de Waterman) werd daarmee een beetje een weggevertje, maar dat was alleen omdat het de eerste keer was dat we de prijsvraag deden.

De winnaar is: M.H. Guise uit Hardinxveld-Giessendam.

(foto: collectie Willem H. Moojen)

Deze keer maken we het u iets moeilijker. Op de foto is een fragment te zien van de schoorsteen van een schip.

Wat is de naam van het schip? Weet u de goede oplossing? Dan dingt u mee naar een gratis vergroting op A4 formaat van de hele foto waar het fragment van genomen is. Schrijf de oplossing op een briefkaart en stuur die (ongefrankeerd) op naar het Nedlloyd Pensioenfonds, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam, o.v.v. “Prijsvraag”. (Emailen kan ook: [email protected]). Vergeet niet uw naam en volledig adres te vermelden. Onder de goede inzenders wordt de prijs verloot. De naam van de winnaar wordt in de volgende Nedlloyd Pensioenkrant gepubliceerd. Gebruik uw inzending niet voor het doen van andere mededelingen. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Inzendingen moeten ons op het hierboven genoemde adres bereikt hebben vóór 28 februari 2003.


Nieuws van het

Nedlloyd Pensioenfonds

Betaaldata 2003

Ziekenfondspremie

De betaaldata voor 2003 van de pensioenen zijn vastgesteld op: 27 januari 24 februari 26 maart

25 april 26 mei 26 juni

25 juli 26 augustus 26 september

De procentuele ziekenfondspremie bedraagt vanaf 1 januari 2003 voor gepensioneerden van 65 jaar en ouder: - 8,45% over de AOW-uitkering en - 6,45% over de aanvullende pensioenen.

27 oktober 26 november 15 december

Voor gepensioneerden jonger dan 65 jaar bedraagt de premie 8,45%. De premie is verschuldigd over maximaal € 28.971,00.

(De betalingen naar het buitenland zullen later arriveren dan hier vermeld) AOW- en Anw-uitkeringen 2003 De bruto maandelijkse AOW- en Anw-uitkeringen zijn per 1 januari 2003 als volgt aangepast AOW Gehuwden met toeslag Gehuwden zonder toeslag Ongehuwden Eén-ouder pensioen

€ 1.244,52 € 622,26 € 906,14 € 1.122,90

Anw Nabestaandenuitkering Halfwezenuitkering Wezenuitkering tot 10 jaar Wezenuitkering 10 tot 16 jaar Wezenuitkering vanaf 16 jaar

€ 968,48 € 220,29 € 309,91 € 464,87 € 619,83

Teveel ziekenfondspremie betaald in 2002? De ziekenfondspremie over 2002 was maximaal verschuldigd over een inkomen van € 28.188,00. Als u van meerdere instanties een uitkering hebt ontvangen en in totaal over meer dan € 28.188,00 ziekenfondspremie is ingehouden, kan de teveel ingehouden premie worden teruggevraagd. Hierover dient u zich met uw ziekenfonds in verbinding te stellen.

Heffingskortingen en schijventarief 2003 Hieronder volgt een overzicht van de heffingskortingen, de schijfindeling en de daarbij behorende percentages loonheffing zoals die voor het jaar 2003 zijn vastgesteld. Tabel Heffingskortingen Korting

Bedrag jonger dan 65

Bedrag 65 jaar en ouder

Algemeen Arbeidskorting (maximaal) Kinderkorting Aanvullende kinderkorting -indien inkomen lager dan € 27.438 -indien inkomen lager dan € 29.108 Combinatiekorting Alleenstaande ouderkorting Aanvullende alleenstaande ouderkorting(max.) Ouderenkorting ***) Aanvullende ouderenkorting ***)

€ € €

1.766 1.104 *) 41

€ € €

806 826 20

€ € € €

534 **) 354 214 1.348

€ € € €

244 **) 163 99 615

€

1.348

€ € €

615 346 242

*)

Voor werknemers van 58 jaar en ouder gelden hogere maximumbedragen en wel € 1.339 voor 57-,58- en 59-jarigen, € 1.574 voor 60- en 61-jarigen en € 1.809 voor 62-, 63- en 64-jarigen. **) Deze bedragen worden bij drie of meer kinderen verhoogd met € 63 resp. € 30. ***) Om voor de ouderenkorting en de aanvullende ouderenkorting in aanmerking te komen mag het inkomen op jaarbasis niet meer bedragen dan € 29.592. Schijventarief 2003 Loonheffing Loonheffing jonger dan 65 65 jaar en ouder 1. t/m 2. 3. 4. vanaf

€ € € €

15.883 32,9% 15.884 t/m € 28.850 38,4% 28.851 t/m € 49.464 42% 49.465 52%

15% 20,5% 42% 52%

De verschuldigde premies voor de volksverzekeringen zijn begrepen in de percentages loonheffing over de eerste en de tweede schijf. Het premiepercentage volksverzekeringen bedraagt voor gepensioneerden tot 65 jaar 31,20 en voor gepensioneerden van 65 jaar en ouder 13,30%.

Lijfrenteaftrek 2002 Premies voor lijfrenten zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar voor de inkomstenbelasting. In elk geval zijn voor het jaar 2002 lijfrentepremies tot een bedrag van € 1.069,00, de zg. basisruimte aftrekbaar. Hogere bedragen komen slechts voor aftrek in aanmerking indien de belastingplichtige kan aantonen dat er een pensioentekort is. De hoogte van het aftrekbare bedrag moet worden bepaald aan de hand van de zgn. jaarruimte. Om de jaarruimte te kunnen vaststellen zijn pensioenuitvoerders op grond van de Wet inkomstenbelasting verplicht om aan de deelnemers jaarlijks een opgave te verstrekken van de pensioenaangroei over het betreffende kalenderjaar, de zogeheten factor A-opgave. De factor A-opgave moet binnen vijf maanden na afloop van het kalenderjaar aan de deelnemer worden verstrekt. Voor het jaar 2002 geldt echter nog een overgangsregeling. De factor A-opgave voor 2002 dient uiterlijk op 1 november 2003 te worden verstrekt. Voor 2002 mag door de belastingplichtige nog gedurende een zogeheten “terugwentelperiode” van uiterlijk 12 maanden na afloop van het jaar een pensioentekort door middel van lijfrentepremieaftrek worden benut. Het Nedlloyd pensioenfonds streeft er naar om uiterlijk eind maart 2003 opgave te doen van de factor A over het jaar 2002. Voor meer informatie over de lijfrenteaftrek verwijzen wij u naar de belastingdienst of een belastingconsulent. Volledigheidshalve maken wij u er nu alvast op attent, dat eerdergenoemde basisruimte, welke voor 2002 € 1.069,00 bedroeg, met ingang van 2003 is vervallen. Vanaf 2003 zijn premies voor lijfrente alleen nog aftrekbaar voor zover de belastingplichtige jonger dan 65 jaar aan kan tonen dat er een pensioentekort is.


Kort verslag Deelnemersraad 2002 De Deelnemersraad heeft het afgelopen jaar driemaal een overlegvergadering met het Bestuur van het Pensioenfonds gehad en had daaraan voorafgaand steeds een eigen vergadering. Alle overige zaken konden tussentijds door onderling e-mailen of per brief worden geregeld. In maart waren de belangrijkste onderwerpen: de indexatie van de pensioenen, de

afhandeling van de nieuwe pensioenregeling 2001 en de franchise voor de actieven. In juni ging de aandacht vooral uit naar het Jaarverslag 2001, de aanpassing van de ABTN (Actuariële en Bedrijfstechnische Nota) en de waardeoverdracht voor de mensen van de ETD die per 1 juli ons Pensioenfonds verlieten. Hoewel de Deelnemersraad wist dat het Bestuur al sinds 2001 serieuze plannen aan het ontwikkelen was voor een nieuwe medezeggenschapsstructuur, werden de uitgewerkte voornemens pas in de juni-vergadering aan de Deelnemersraad uiteengezet en besproken. Vervolgens heeft de Deelnemersraad na onderling beraad in juli zijn commentaar en suggesties schriftelijk bij het bestuur ingediend. Nadat het Bestuur ook overleg met de werkgevers, ondernemingsraden en het bestuur van de vereniging D.N.P. had gevoerd, kreeg de Deelnemersraad in september een naar aanleiding van alle opmerkingen aangepaste versie van het voorgenomen bestuursbesluit voor advies aangeboden.

Toen de Deelnemersraad hierover tenslotte positief adviseerde, moest voor de uitwerking ervan op betrekkelijk korte termijn over een aantal verwante zaken nieuwe adviezen worden gegeven. Omvangrijke aanpassing van de Statuten werd noodzakelijk, terwijl een verkiezingsreglement voor het Bestuur en de nieuwe Adviesraad, alsmede een reeks overgangsbepalingen moesten worden vastgesteld. Ook het Protocol tussen Bestuur en Deelnemersraad, dat een jaar eerder nog aan de nieuwe wettelijke adviesbevoegdheden voor deelnemersraden was aangepast, moest voor de Adviesraad worden herschreven. De desbetreffende adviezen werden, tegelijk met de adviezen over het Beleggingsplan 2003, Budget 2003, en het Kerstgeschenk 2002, in december met het Bestuur besproken en afgerond. R.A.Corten Voorzitter Deelnemersraad

English News Summary As a result of the change in the governance structure of the Nedlloyd Pensionfund and the composition of the Board, the Participants Council (‘Deelnemersraad’) will be replaced by an Advisory Council. As was reported before, the Board will now consist of nine members, of which three will be directly elected from employees and three from the ranks of pensioners. This new set-up, with direct participation of representatives of employees and pensioners on the Board, renders

the Participants Council ‘obsolete’ in as far as statutory powers of ‘consent’ are concerned. However, the Board feels that the Participants Council has also played a very useful and positive ‘advisory’ role in the past few years, often providing different perspectives. The Board would not want to miss this soundboard and has decided - although legally not obliged to do so- to replace the Partcipants Council by an Advisory Council (‘Adviesraad’). Composition of this new Council

Nieuws van

as well as its functioning will largely overlap with the old Participants Council, with the crucial difference that the Advisory Council will not have any statutory rights. In this issue of the Nedlloyd Pensioenkrant the candidates for election to the Advisory Council are being introduced. Those eligible to vote have recently been informed about the proceedings for these elections. We would also like to mention that the Participants Council was fully engaged in positive

consultation with the Board of the Nedlloyd Pensionfund to support and smoothen the transition towards the new governance structure and the introduction of the new Advisory Council. In its latest (and last!) report over 2002 , the Participants Council reported on this and on the many other activities it was involved in connected to the transition, such as giving advise to the Board and drafting new protocols etc.

Koninklijke Nedlloyd

STINEVO In tegenstelling tot hetgeen vermeld stond in de vorige Nedlloyd Pensioenkrant is niet Cor Kops maar Paul Zwolsman voorzitter van STINEVO


Wat zijn ogen zien

Het tweede leven In deze rubriek vertellen lezers over de wereld die voor hen is opengegaan nadat ze van hun werkzame leven hadden afgesloten. Kent u iemand die inmiddels ook zijn handen vol heeft aan een bijzondere hobby of interesse, of heeft u zelf veel te vertellen over uw tweede leven? Laat het ons dan weten. Schrijf aan: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam (geen postzegel nodig). Emailen kan ook: [email protected]

Jan Paans (73) is al van jongs af aan creatief. Door te kijken, te proberen, te experimenteren en uiteindelijk ook door les te nemen heeft hij zich ontwikkeld tot een verdienstelijk schilder en houtsnijwerker. Voor deze voormalige WTK’er op de Willem Ruys geldt letterlijk: wat zijn ogen zien, kunnen zijn handen maken.


“

Mijn vrouw Marijke en ik zijn een paar dagen in Nederland vanwege het huwelijk van onze zoon. Direct daarna gaan we terug naar Florida, waar we sinds 1965 wonen. Mijn laatste functie in Nederland was als Tweede Werktuigkundige voor de Koninklijke Rotterdamsche Lloyd, de maatschappij waar ik sinds 1950 bij werkte. Ik heb de laatste reis van de Willem Ruys meegemaakt. Op dat vermaarde schip heb ik overigens ook mijn vrouw ontmoet die er werkte als hostess. De keuze voor Florida had te maken met mijn jeugd in Nederlands Indië. Nederland is een erg fijn land, maar het klimaat is er voor een Indische jongen bar en boos. Tijdens reizen voor de Rotterdamsche Lloyd waren we geregeld in Florida geweest en het leek ons er ideaal. Het was natuurlijk nogal een schot in het duister om min of meer op de bonnefooi naar de Verenigde Staten te emigreren. In het begin hebben we het dan ook niet altijd gemakkelijk gehad. Het viel niet mee om met Nederlandse papieren aan de bak te komen. In feite moest je weer helemaal opnieuw beginnen. Na eerst een jaar in Los Angeles te hebben gezeten - waar familie woonde - kon ik uiteindelijk in Miami aan de slag als chef technische dienst bij een medisch centrum. Later maakte ik de overstap terug naar de scheepvaart en werd ik chef technische dienst (port engineer) voor het Caribische gedeelte van het scheepvaartbedrijf van Chiquita - je weet wel, van de bananen. Sinds een jaar of zeven ben ik nu gepensioneerd. We wonen erg fijn in Miami, in een leuk huis met een tropische palmentuin. Zoals dat daar normaal is, ontbreekt het zwembad niet. Mijn tekenvaardigheden heb ik van jongs af aan ontwikkeld. Eerst door mee te kijken over de schouder van mijn vader die heel verdienstelijk kon tekenen. Ik vond het reuze interessant wat hij deed en wilde dat ook wel kunnen doen. We woonden toen op Billiton, waar ik ook naar school ging. Mijn lerares in de tweede klas is een grote stimulans voor mij geweest. Zij moedigde me aan mijn tekentalent verder te ontwikkelen. In die tijd was een carrière in de kunst of de grafische vormgeving echter een heel onzekere gok en omdat de zee me trok, besloot ik - toen het overgebleven gedeelte van ons gezin na de onafhankelijkheid van Indonesië terugkeerde naar Nederland - naar de Zeevaartschool in Scheveningen te gaan. Niettemin, ook als zeeman, kon ik het tekenen niet laten en met enige regelmaat verschenen er cartoons en tekeningen van mijn hand. Toch duurde het tot ik in Miami ging wonen eer ik serieus les ging nemen. Ik begon toen ook voor het eerst met schilderlessen. Grappig genoeg vroeg mijn leraar me na het tweede semester of ik niet zelf les wilde gaan geven, zo goed vond hij me. Dat ben ik toen ook gaan doen, maar alleen als invaller. Pas na mijn pensionering had ik voldoende tijd om me serieus met het schilderen bezig te houden. De meeste werken die ik gemaakt

heb, stammen dan ook uit die tijd. Mijn grote inspiratie is Indië en de scheepvaart, hoewel ik ook andere onderwerpen kies. Mijn schilderijen vallen steeds erg goed in de smaak. Tijdens mijn eerste tentoonstelling, in een hotel in Miami, waren alle twintig schilderijen binnen de kortste keren verkocht. Het werk dat het meeste is opgevallen - en dat bijvoorbeeld ook in de Blauwe Wimpel is gepubliceerd - is een voorstelling van de Willem Ruys, een doek van ongeveer 100 bij 130 centimeter. Het schip zelf schilderde ik tot in details na van een fotografisch voorbeeld, maar de setting is honderd procent fantasie. Hoe lang ik aan zo’n doek werk? Moeilijk te zeggen, maar ik schat zo ongeveer twintig uur. Naast het tekenen en schilderen, waarvoor ik ook verscheidene prijzen heb gewonnen, ben ik ook gaan houtsnijwerken. Ik vind het heerlijk om met mijn handen te maken, wat ik met mijn ogen heb gezien. Voor het houtsnijwerk laat ik me voornamelijk door Indische motieven inspireren. Het hout wordt me bezorgd door kennissen die varen en die de meest fantastische stukken hardhout voor me opvissen in riviermondingen die de oceaan zijn ingespoeld. Verder bouw ik met veel plezier scheepsmodellen. Mijn laatste project: De Grote Drie: Willem Ruys, Nieuw Amsterdam en de Oranje. Alsof het allemaal nog niet genoeg is, ben ik ook gaan aquarelleren, maar dat heb ik na een tijdje toch weer opgegeven. Ik had er les in van een nogal bekende Chinese leraar en ik deed het ook heel verdienstelijk, maar uiteindelijk voelde ik toch meer voor het doek en het palet. Aquarelleren is veel moeilijker dan je zou denken. Je moet de voorstelling in één keer goed neerzetten; achteraf verbeteringen aanbrengen is lastig. Ik ben altijd met een project bezig. Soms zelfs met meerdere tegelijk. Erg lang achter elkaar aan één object werken is moeilijk omdat ik geen atelier heb en gewoon in de huiskamer aan het werk ben. En Indië? Behalve als eeuwige inspiratiebron voor mijn kunst, leeft ”tempo doeloe” hier zo ’n beetje voort. Er wonen hier nogal wat mensen uit voormalig Nederlands Indië en één maal in de maand, met volle maan, komen we gezellig bij elkaar voor Indisch eten onder de wuivende palmbomen. Dat is onze zogeheten ”terang bulan club”. Zo bij elkaar is het net alsof de tijd even heeft stilgestaan.

”


Mijn grote inspiratie is Indië en de scheepvaart.

In de vorige Pensioenkrant vroegen we gegadigden voor het Tweede Leven zich te melden. De oproep heeft succes gehad. Meer dan tien personen meldden zich. Iedereen hartelijk dank! Hiermee is het voortbestaan van de rubriek voor de komende tijd gewaarborgd. Alle inzenders krijgen de komende weken persoonlijk bericht.

PERSONALIA OVERLEDEN Helaas bereikte ons het bericht van het overlijden van de volgende personen: 4-2-2001 Overdijk TJ (Dick) 2e Hwtk KRL 67 jaar 24-9-2002 Otsen F Manager NRC 67 jaar 31-10-2002 Charbon FC Gezagvoerder NRD 80 jaar 02-11-2002 Glas K 1e Stuurman KPM/NTPM 78 jaar 04-11-2002 Coppoolse J 2e Werktuigkundige KJCPL 64 jaar 5-11-2002 Koremans CA Vorktruckrijder KRL 64 jaar 09-11-2002 Ribbens W Inspecteur Aug. De Meyer 69 jaar 09-11-2002 Hoek P van der Voorslager KRL 73 jaar 09-11-2002 Geelen C van 1e Stuurman NRD 64 jaar

15-11-2002 Wiewel LGW Administratief Employe KNSM 84 jaar 17-11-2002 Buschman MMJ 2e Werktuigkundige SMN 80 jaar 17-11-2002 Dopheide HP 2e Werktuigkundige SMN 81 jaar

12-12-2002 Treurniet MD HWTK NPTM 67 jaar 15-12-2002 Kruger A 1e Werktuigkundige KJCPL 62 jaar 16-12-2002 Schriemer J HWTK NRD 75 jaar

19-11-2002 Bloemheuvel F Chef Hofmeester Koninklijke Nedlloyd 84 jaar

16-12-2002 Bos AA Medewerker Bedrijfsanalyse KNSM 66 jaar

20-11-2002 Vermeulen A Gezagvoerder KNSM 81 jaar

17-12-2002 Sampan A Bediende Nedlloyd 76 jaar

21-11-2002 Veen AM Stuwer 1e kl. SMN 70 jaar

21-12-2002 Verschuren EJB 3e Werktuigkundige KJCPL 61 jaar

21-11-2002 Ponsen R Directeur NRD 81 jaar

23-12-2002 Doe GM Teamleider Damco Air BV 70 jaar

22-11-2002 Moseman FH Magazijnmeester SMN 75 jaar

26-12-2002 Denekamp HJ Kantoorbediende JP Janssen BV 81 jaar

05-12-2002 Blind W Heftruckchauffeur SMN 79 jaar

28-12-2002 Peek J Loodsmedewerker NDC 66 jaar

07-12-2002 Wiegersma W 2e Werktuigkundige KRL 78 jaar

29-12-2002 Wentzel J Kapitein Binnenvaart NRM 70 jaar

11-12-2002 Weeren WL van Kantoorbediende 14-11-2002 Mevr. Blom H van der NRD Directie Secretaresse 88 jaar Nedlloyd Groep 12-12-2002 74 jaar Berting JAC 3e Stuurman 15-11-2002 KNSM Bierman J 76 jaar HWTK SMN 77 jaar

30-12-2002 Gerus ANS Gezagvoerder SMN 90 jaar 31-12-2002 Kracht T Scheepsgezel NRD 64 jaar

JUBILEA

VUT/VERVROEGD PENSIOEN

25 jaar 01-03-2003 GJM Smulders Manager Finance and Control Damco International, Rotterdam

(S)koopjes Lezers van de Nedlloyd Pensioenkrant kunnen gratis een (S)koopje plaatsen, bij voorkeur met prijsvermelding en al dan niet met een foto. Bij opgave ervan (uitsluitend schriftelijk of per email) aan Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam, email nedlloyd.pensioenkrant@ nedlloyd.com dienen naam, adres en telefoonnummer te worden vermeld. De redactie heeft het recht een advertentie te weigeren of de tekst aan te passen. Plaatsing valt buiten haar verantwoordelijkheid. (S)koopjes voor de maart/april-editie dienen ons vóór 5 maart 2003 te hebben bereikt.

VAKANTIE TE HUUR: HONGARIJE: Schitterend gelegen vakantiewoning voor 4 tot 6 personen, op berghelling van Badacsony met prachtig panoramisch uitzicht over het Balatonmeer. Het huis ligt temidden van wijngaarden en heeft ook een eigen wijngaard. Het huis (150 m2) is comfortabel ingericht en heeft 3 etages. Op de bovenste etage bevinden zich 2 slaapkamers met badkamer en ligbad. Op de 2e etage een slaapkamer, zitkamer


01-02-2003 L.F. Brinkman Visser Actuarieel medewerker Nedlloyd Pensioenfonds

en badkamer met douche. Op de onderste etage bevindt zich de keuken, een zeer grote gezellige eethoek, een knusse zithoek en een keuken met alle apparatuur. Prijzen juni, juli en augustus € 450,00. Buiten het hoogseizoen € 300,00. ☎ 055-5330457. TE HUUR: in Spanje aan de COSTA BLANCA bij DENIA. Appartement in villa, bestaande uit: 2 slaapkamers, 2 badkamers, keuken, living, groot terras met uitzicht op bergen en zee. Mogelijkheid tot paardrijden, golf, tennis en wandelen. Max. 4 personen. PRIJS € 125,- per persoon/per week. Schoonmaakkosten € 50,-. Ook zeer geschikt om te overwinteren; dan is de prijs € 500,- per maand. Brochure op aanvraag. ☎ /fax 1-1-03 tot 1-3-03 0034.96 6456301 (Spanje) of ☎ 0113 - 381036 (Nederland).

TE HUUR: ZUIDFRANKRIJK/LANGUEDOC in prachtige heuvelachtige omgeving vrijstaande 5-pers. bungalow met schitterend/eindeloos uitzicht. Comfortabel gemeubileerd. 2 slaapkamers, badkamer met bad/douche, apart toilet.

Eetkeuken en woonkamer. Tuinmeubelen en barbecue. 40 min. van de Middellandse Zee. Tennisbaan en zwembad (geen park). Fiets- en wandel routes. Diverse golfbanen. Nog vrij in april, mei, juni en vanaf 9 augustus 2003. ☎ 0033-467380348 Fax. 0033-467381695 Email: molhuysen@ wanadoo.fr TE HUUR: LUXE VILLA MET ZWEMBAD (8 personen) in de Provence (ST. ANTONIN DU VAR). 45 minuten van de kust (St. Maxime) en van het Lac St. Croix. 10 Golfbanen tussen de 30-60 minuten rijden. 4 Slaapkamers, 2 badkamers, 3 toiletten. Airco en verwarming. Huur vanaf € 1.060,(buiten hoogseizoen). Inlichtingen en aanvraag brochure ☎ 0297 - 566961 of email: wimroer@ hetnet.nl.

TE HUUR: in Frankrijk bij VERNOUX 35 km ten westen van Valence in de ARDECHE ons vrijstaand comfortabel ruim vakantiehuis voor max. 6 personen met o.a. 3 slaapkamers, badkamer, grote woonkamer met keuken, een eigen tuin van 600 m2 met zonnen- en scha-

Internet: Hoezo, te oud? duwterrassen met prachtig panoramisch uitzicht over het dal. Mogelijkheden tot vele wandelingen in mooie natuur en bossen met officiële GR routes, wildwater varen, zwemmen, tennissen, fietsen, vissen, paardrijden, golfbaan 40 min. rijden en ook is het mogelijk om tot rust te komen. Huurprijs vanaf € 285,00/week all in. ☎ 0165-304423 TE HUUR: In Frankrijk een vakantiehuisje voor max. 6 personen in Goulles nabij de rivieren de Dordogne en de la Maronne. Vlakbij de N 120, vanaf Argentat 20 km. Kanoverhuur en 30 km. naar Aurillac. Indeling: zit/eetkamer aan de tuinkant waarin zespersoons tuinset, twee ligbedden, parasol en zandbak. Kleine keuken, twee slaapkamers, douche met wastafel en toilet. Zwemmen en vissen in ons eigen meertje met zonneheuvels en aangrenzend bos. Prachtig wandelen pittig fietsgebied met o.a. officiële GR en PR wandelroutes. Prijzen afhankelijk van het seizoen: € 205,- tot € 340,- per week. Info in Frankrijk, Ned. gesproken: ☎ 00 33 555 28 70 88/ fax: 00 33 555 28 36 33 Email: jitse.dejong@ worldonline.fr

week. Buiten het hoogseizoen € 250,- per week. Fax 0575 5 222 02. TE HUUR: In gehucht in TARN et GARONNE/LOT, Frankrijk, 2 authentieke Quercy-boerderijen (6 pers. + 4-6 pers.) verbonden door groot terras. In 0,5 ha tuin met veel gras ligt het 10 x 5 m - zout water - zwembad. Als geheel vormt het een uniek vakantieverblijf voor max. 12 personen (+ baby). Geniet van het kleurrijke landschap, rust, historie en ambiance. Dagelijkse inkopen in Montaigu de Quercy op 5 km. Toulouse ligt op 90 km. Elk huis is comfortabel gemeubileerd voor 6 pers. en heeft 2 moderne badkamers. De grote (eet-)keukens zijn volledig ingericht met wasmachine, koelkast/vriezer, gasoven en magnetron (één der huizen tevens met vaatwasmachine, SAT-TV en telefoon). Er is C.V. in beide huizen (overwinteraars!). In piekseizoen verhuur alleen voor beide huizen en 2 weken minimaal: € 2320,-/wk. De rest van het jaar is individuele huur mogelijk vanaf € 480,-/wk. Linnen + badhanddoeken incl. Informatie: ☎ 0412-643179 Email: [email protected]

VRAAG

TE HUUR: ZUIDFRANKRIJK 4-persoons appartement in GRUISSAN. Gelegen aan de jachthaven en 5 minuten van het strand. Schitterend achterland, het Katharengebied, het natuurgebied ”La Clape” en oude steden als Narbonne en Carcassone. Prijzen in juni, juli en augustus € 350,- per

Gevraagd bagagelabels of etiketten van de: RL KRL - SMN - KJCPL - RIL - KPM - KNSM - HSM VNS - HWAL - HAL - Mij Oceaan - Oranje Lijn Nigoco- Trans Ocean Muller + Co - Mij Zeeland, etc. etc. Heeft u nog iets in een lade of kast liggen; elk label of etiket is welkom en ik neem ze graag van u over. Ik wil er voor betalen. F. van Iperen, ☎ 010 - 4512148

S PAM: de schaduwzijde van Email Op een gewone brievenbus kun je een sticker plakken om kenbaar te maken dat je geen ongevraagd drukwerk (reclame) wilt ontvangen. Op de elektronische brievenbus waarmee je email ontvangt, kan dat helaas niet. Het resultaat is dat gebruikers van het Internet in toenemende mate te maken krijgen met ongewenste, meestal commerciële email, ofwel SPAM (unsollicited commercial email). Spam is de schaduwzijde van email, waar iedere Internetgebruiker op een gegeven moment in mindere of meerdere mate mee te maken krijgt. Wie eenmaal spam begint te ontvangen, zal merken dat de hoeveelheid ongevraagde emails langzaamaan zal toenemen. Dit kan er uiteindelijk zelfs toe leiden dat het aantal ongewenste emailberichten de gewenste berichten overtreft. Aantallen van dertig tot honderd berichten per dag is niet ongewoon. Spam kost u tijd, geld en ergernis. Tijd om de spams te downloaden, te bekijken (je weet immers niet altijd direct of een email ongewenst is) en ze te verwijderen. Geld omdat u tijdens het downloaden via de telefoonlijn met het Internet verbonden bent. Ergernis vanwege de inhoud van de berichten (die vaak aanstootgevend zijn) en het feit dat er geen kruid tegen lijkt te zijn gewassen. Hoe kun je voorkomen dat je spam krijgt en hoe kom je er vanaf als je ze al ontvangt? Daarvoor zijn drie belangrijke regels. 1. Wees zuinig op uw emailadres. Een actieve Internetter wordt regelmatig gevraagd zijn emailadres op te geven (bij aankopen via Internet, het zich abonneren op een nieuwsbrief, het verkrijgen van een wachtwoord etc.). Wees hierbij kritisch. Lees de ‘privacy policy’. Verzeker u van de bonafide bedoelingen van de aanbieder. Als je je abonneert op een nieuwsbrief, overtuig jezelf ervan dat het abonnement ook uit te schakelen is. Geef je emailadres niet aan Jan en alleman. Komt uw emailadres eenmaal voor in een verhandelbare database, dan is het hek van de dam en is de stroom spam niet meer te stuiten. 2. Reageer nooit op spam. Elke reactie (ook het zogenaamde ‘uitschrijven’) is een bewijs dat het gespamde adres actief is. Er zal alleen maar steeds meer spam ontvangen worden. 3. Decodeer uw emailadres op websites. Spammers gebruiken speciale ‘zoekrobots’ die dag en nacht het Internet afstruinen, pagina na pagina, op het voorkomen van emailadressen op webpagina’s. De aangetroffen adressen worden ‘geoogst’ in een database opgeslagen en vervolgens verhandeld. Zorg voor encryptie van uw emailadres op webpagina’s zodat het niet geoogst kan worden. Overigens zijn de emailadressen op de (afgeschermde) Nedlloyd Pensioenkrant Community veilig voor zoekrobots. Wat kunt u doen als u spam ontvangt? Er zijn spamfilters (o.a. onderdeel van Norton Internet Security) maar deze zijn tot niet veel beters in staat dan vermoedelijke spam van het label ‘spam’ te voorzien. Dat biedt geen soulaas. Wilt u actie ondernemen tegen een wel erg opdringerige spammer dan vindt u hier (Engelstalige) informatie hoe u te werk kunt gaan: http://www.cs.uu.nl/wais/html/na-dir/net-abusefaq/spam-faq.html Een drastische oplossing is van emailadres te veranderen. Neem contact op met uw provider en kies een nieuw adres. Vergeet niet iedereen van wie u wel email wenst te ontvangen, op de hoogte te stellen. Voor wie nog geen spam ontvangt is het wellicht aan te raden een tweede emailadres te nemen van bijvoorbeeld Hotmail of Yahoo en dit adres te gebruiken voor alle contacten waarvan je vermoedt dat het spam kan opleveren. Overigens is spam verboden en wordt er op zowel nationaal als Europees niveau gewerkt aan verbeterde wetgeving om deze plaag te stoppen. Voor het zover is, moet iedereen zelf maatregelen nemen.


Een rijk verleden

Dit buitengewoon fraaie zogeheten ‘likeurkeldertje’ werd door de Erven Luc Bols aangeboden aan de directie van de Stoomvaartmaatschappij Nederland N.V. ter gelegenheid van het 80-jarig bestaan van de rederij in 1950. Het keldertje van ingelegd walnoothout bevat tien kleine karaffen met verschillende soorten likeur, een zestal glazen en een klein glazen presenteerblad. Hoewel meer dan vijftig jaar oud, bevatten sommige van de karaffen nog de likeur waarmee ze destijds gevuld waren. Versuikerd en ingedikt hebben ze hun aantrekkelijkheid verloren, maar dat geldt zeker niet voor het keldertje waar ze onderdeel van uitmaken.

Nedlloyd. Pensioenkrant. Verkiezingen Adviesraad Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Recommend Documents