de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Jaarverslag Januari 2014 - december 2014

de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2015-01-23_148_de_Peelwerker_jaarverslag_2014-1.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

de Peelwerker

Adres:

Kokmeeuwenweg 28

Postcode:

5725TW

Woonplaats:

Asten-Heusden

Provincie:

Noord-Brabant

Land:

Nederland

Website:

www.zorgboeren.nl

E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Lian Berkers-Aarts

Adres:

Kokmeeuwenweg 28

Postcode:

5725TW

Woonplaats:

Asten-Heusden

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0495663289

Mobiel nummer:

06-21557230

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Lian Berkers-Aarts

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

Annemie Aarts

31-1-2015 14:03

2015-01-23_148_de_Peelwerker_jaarverslag_2014-1.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het afgelopen jaar heeft veel in het teken gestaan van alle verandering die er aan zitten te komen rond de WMO. Ook voor cliënten bracht dit onduidelijkheden met zich mee. Door steeds te informeren bij gemeente en aan alle overlegsituatie deel te nemen over de W.M.O. hebben we toch zo goed mogelijk geprobeerd in te spelen, op deze soms toch ingrijpende veranderingen . Per 01-01-2015 neem ik, Lian, ontslag bij Oro en ga voor mezelf beginnen. Dat betekend dat de Peelwerker een zelfstandige dagbesteding wordt, maar de meeste cliënten komen vanuit Oro. (waarmee we een onderaannemer schap zijn aangegaan)Voor cliënten die vanuit Oro komen wordt het vervoer geregeld. Anderen moeten het vervoer zelf regelen. Deze verandering heeft geleid tot verschuivingen van cliënten. Ook zijn er een paar cliënten die de boerderij hierdoor hebben moeten verlaten en elders, dichter bij huis, dagbesteding vonden omdat het voor hen niet mogelijk was het vervoer zelf te regelen. Het heeft bij veel cliënten een zeker mate van onrust bezorgt over hun toekomst op “de Peelwerker”. Vanaf november hebben we hier samen met cliënten over gesproken. Ze gerust gesteld in de situatie en er alles aan gedaan om het zo te regelen voor iedereen. Ook voor het personeel is het heel ingrijpend. Vooral voor 1 collega, zij zal niet meer op de zorgboerderij kunnen werken en gaat volledig bij Oro werken. De andere collega komt in dienst van "de Peelwerker". Ook in 2015 zullen de groepen bestaan uit 5 á 6 cliënten per dag. We willen de kwaliteit goed kunnen waarborgen en zorg op maat kunnen bieden. We hebben de activiteiten onder de loep genomen en merkten dat er naast o.a. het boerderijwerk ook een grote behoefte bij cliënten bestond aan sloop- recycling en productiewerk. Hiervoor hebben we mensen benadert in het dorp, zij brengen hun oude huishoudelijke apparaten en computers. Met de plaatselijke tennisvereniging hebben we afspraken gemaakt voor ophalen en sorteren van blik en plastic . Ook zijn we bezig geweest om te zoeken naar productiewerk. Een bouwwinkel in het dorp heeft regelmatig werkzaamheden zoals het maken van vliegergordijnen en sorteerwerk. Er is ook meer behoefte aan niet boerderij-gerelateerde zoals creatieve activiteiten, educatieve en koken en bakken, vandaar dat we ook meer tijd steken in deze activiteiten. Afwisseling in activiteiten is voor de meeste cliënten ook belangrijk, zeker als men de hele week op dezelfde plek werkt. Met alle ouders/verzorgers een gesprek gehad over de transitie dagbesteding. Er werd besproken waar de cliënten komt te werken, hoeveel dagen. Daarin ook een tevredenheid onderzoekje meegenomen. Het blijkt uit de waardering van de cliënten en hun ouders verzorgers, dat we toch best trots mogen zijn op de zorg die wij bieden op de zorgboerderij. Cliënten ontwikkelen zich hier goed, ook cliënten waarbij het op andere plekken toch wat moeizamer verloopt. Dit is vooral te danken aan de kleinschaligheid, de sfeer en personeel met veel ervaringsjaren. Dit bleek ook uit het tevredenheidsonderzoek bij de cliënten, iedereen is dik tevreden ! Fijn om te horen.


We hebben dit jaar maar liefst 5 stagiaires gehad van het Varendonck college. Zij deden bij ons op de zorgboerderij hun maatschappelijke stage. De stagiaires zijn rond de 15 jaar. De meeste zijn niet bekent met de doelgroep, maar vinden het allemaal heel leuk. Dit is fijn voor ons en de meeste cliënten vinden het prachtig als er een stagiaire komt. Het zijn stages van 4 dagen. Voorheen kwam men ’n paar uurtjes na school, maar men krijgt dan niet echt een goed beeld. Vandaar dat we nu in de vakanties stages toelaten. Stagiaires krijgen een formulier mee, met daarop de uitleg over de zwijgplicht. Voor info over "de Peelwerker" hebben we een map. Wij zijn dit jaar op excursie geweest bij een geitenboer, dit is voor de cliënten een hele leuke dag. We zijn 3 keer geweest, zodat alle cliënten een keer mee konden. We hebben daar de lammetjes melk gegeven met de fles. Bij de iets oudere geitjes de hokjes gestrooid. Heerlijk om te zien hoe iedereen hiervan geniet. Men ging lekker tussen de geitjes zitten, die natuurlijk heel nieuwsgierig bij de cliënten kwamen zitten. In de zomer zijn we nog een keer gaan kijken hoe men aan het melken was. Men heeft zo genoten en veel geleerd over een geitenboerderij. We hebben besloten volgend jaar weer te gaan! Dit jaar hebben we met ons jaarlijks uitstapje, waarbij alle 10 de cliënten aanwezig zijn, een antieke brandweerauto met chauffeur in gehuurd van de brandweer in Asten. Na de koffie met vlaai vertrokken we. Met de cliënten zijn we een toertocht gaan maken door de Peel. Het was een mooie, gezellige tocht. Weer terug op de Peelwerker hebben we de barbecue aan gemaakt en lekker in de zon gegeten. Iedereen heeft er van genoten. Het is elk jaar wel even zoeken wat we gaan doen, want het moet voor iedereen leuk zijn, door het niveau verschil is dit altijd een beetjes zoeken. Dit jaar hebben we 4 keer een tafelgesprek gehad met de cliënten. Ook ging er nog 1 afgevaardigde van de Peelwerker naar de cliëntenraad van Oro. Dit zal in 2015 vervallen, omdat "de Peelwerker" dan zelfstandig wordt. We zijn het afgelopen jaar druk bezig geweest met het behalen van het kwaliteitskeurmerk. Overzichtelijk maken van alle taken en planningen maken. Er zullen wel wat aanpassingen moeten komen in het kwaliteitssysteem, vanwege de overstap van Oro naar zelfstandigheid. Hiermee zijn we nog heel druk bezig. Wij hopen natuurlijk snel op een positief advies en dat zorgboerderij de Peelwerker het waardig is en trots kan zijn het keurmerk te mogen dragen en in de komende jaren de kwaliteit hoog in het vaandel te houden. In week 49 hebben we elke middag een sinterklaas spelletjes gedaan, met een “zwarte Piet” (één van de cliënten), dit is altijd een gezellige traditie. Op 18 december kerstviering. Met de groep hebben we gekookt en gezellig samen gegeten. Natuurlijk kreeg iedereen een kerstpakket. Het was ook een droevige dag, omdat 1 personeelslid en een paar cliënten niet meer kunnen komen werken op "de Peelwerker",


vanwege het vervoer/bezuinigingen. Dus het was een dag met gemengde gevoelens voor iedereen. Kortom een bewogen jaar met veel onduidelijkheden en spannende tijden. Hopelijk is het voor iedereen goed geregeld voor 2015.

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Begin:

Instroom:

Uitstroom: Eind:

Cliënten met verstandelijke beperking:

Reden uitstroom: Afstand woon-werkverkeer:

9

2

3

8

Aantal: 3

--------------------------------------------------Totaal:

3

(Er waren 5 á 6 cliënten per dag. (10 verschillende cliënten) 1 cliënt full-timer; 1 cliënt 1 dag; 1 cliënt 3 dagen; 1 cliënt 4 dagen en 6 cliënten voor 2 dagen per week. De leeftijd varieert van 19 tot 67 jaar. We hebben dit jaar 1 instromer gehad, omdat deze cliënt zelf al wilde verhuizen naar dagbesteding in de woonplaats.)

Scholing en ontwikkeling • Lezing over autisme bijgewoond, door Annemie en Lian; Was heel interessant. Gaf een heel andere kijk op autisme en kwam met hele duidelijke praktijkvoorbeelden die jou net een stapje verder laat denken in de benadering naar autisme toe. Zeer waardevol en leerzaam en zeker voor onze doelgroep toepasbaar.(06-10-2014) • Bijscholing rapporteren; we hadden een nieuw systeem, het is duidelijk hoe en waar we iets moeten zoeken. Annemie, Angelique en Lian(09-10-2014) •

Training MS Office 2010-2013 overstap training, door Lian(12-12-2014).

•

B.H.V. –herhaling door Lian. (25-02-2014)

•

Workshop autisme door Lian(03-03-2014)

•

Workshop Jaarverslag schrijven door Annemie en Lian(15-10-2014)


• Bijeenkomsten met studieclub vanuit Z.L.T.O. door Annemie en Lian(15-01-2014); veel ervaringen e.d. met elkaar uitgewisseld, deze bijeenkomst was heel interessant, over de organisatie van alle zorgboerderijen(25-08-2014) en veel ervaringen uitgewisseld en gepraat over de veranderingen en wat dit voor iedereen in houdt in 2015 (27-11-2014). Vanaf nu gaat we de bijeenkomsten zelf organiseren. • Bijeenkomsten met studieclub vanuit S.Z.Z.; uitleg over de W.M.O. (30-01-2014)en het verloop van alle besprekingen en ontwikkelingen met de gemeentes(18-09-2014), door Lian. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Ja, we hebben meer aan scholing gedaan dan we in het begin van het jaar hadden gedacht.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Client gevallen met de fiets.

Afspraak gemaakt niet meer met werklaarzen te gaan fietsen.

Ja

EHBO verricht aan onderbeen. Klein wondje aan onderbeen. Afspraak gemaakt met cliënt altijd eerst de lamp aan te maken alvorens hij de stal betreedt.

Ja

Zelf EHBO verricht aan lichte kneuzing ellenboog Droeg werklaarzen waardoor zij uit balans raakte. Client verwond zich in het donker in een stal

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Geen meldingen

geen melding

Ja

Zijn er meldingen van klachten?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Cliënt geeft aan kalf niet te willen verzorgen. Wil niet graag vies worden of gelikt worden door kalf.

De zorg van het kalf word nu gedeeltelijk overgenomen en werkzaamheden waar hij vies bij wordt kan hij zelf aangeven of hij dit wil/niet wil doen.

Ja

Cliënt vind het groepsgebeuren in de pauze soms druk.

Hem de mogelijkheid bieden in de hobbyruimte alleen te mogen werken en zich terug te kunnen trekken

Ja

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Tafelgesprek 04-02-2014:

Excursie geitenboer: dit is zeer geslaagd afgerond. We hebben een dag geholpen in de lammertijd. De lammetjes moesten alle de fles krijgen. De deelnemers waren erg enthousiast. Ook mochten we nog een keer terug komen om te zien hoe die geiten nou gemolken werden. Dit hebben we in de zomer gedaan.

Ja

We willen hier rond de lammertijd een jaarlijks terugkerende activiteit van maken.


Tafelgesprek 03-04-2014: *Het wordt weer beter weer en dan vraagt men zich weer af wanneer de koeien weer in het weiland mogen.

*Men vraagt wanneer de koeien weer naar buiten mogen? Uitgelegd dat het gras eerst nog moet groeien en het moet nog mooier weer worden. Als het Koningsdag is gaan ze naar buiten. (dan valt het altijd mee, als het eerder kan)

Ja

Tafelgesprek 25-07-2014:

*Iedereen heeft zin in de vakantie. De meeste cliënten gaan nog een paar weken werken op de kinderboerderij en nemen ook 2 weken vrij.

Ja

*De vakantietijd zit er aan te komen, de zorgboerderij is dan 4 weken gesloten.

*Een cliënt vindt het heel erg dat een personeelslid hier volgend jaar niet meer werkt, ze kan haar niet missen. We hebben uitgelegd dat dit vanwege de bezuinigingen is en dat ze nog tot het eind van het jaar hier is. Tafelgesprek 04-11-2014: *I.v.m. de transitie dagbesteding, hebben er met alle ouders/verzorgers gesprekken plaats gevonden. Daarin werd de dagbesteding besproken en ook de tevredenheid gepeild en het jaar geëvalueerd. *Cliënten gaven aan op excursie te willen naar een geitenboer.

*Alle ouders waren zeer tevreden over “de Peelwerker”. Een breed aanbod aan activiteiten en het kleinschalige dat is toch wel wat men erg waardeert. Alle cliënten komen altijd erg enthousiast thuis en hebben altijd zin om te gaan werken.

Ja

*We gaan dit weer regelen in 2015.

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) *Het is een spannende tijd geweest voor iedereen, de meeste hebben hun werkplek op de zorgboerderij kunnen behouden. Van een paar cliënten en 1 personeelslid hebben we helaas afscheid moeten nemen, zij werken nu elders. Hopelijk komen ze nog regelmatig op bezoek. *In 2015 gaan we ook weer op excursie bij de geitenboer, dit vindt iedereen leuk.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? De actielijst van vorig jaar is leeg omdat dit het eerste jaarverslag is. Omdat voor sommige cliënten het vervoer geregeld zal worden door de Peelwerker, gaan we onze tijden aanpassen. We gaan op zoek naar vrijwilligers die het vervoer voor ons willen doen. (wat waarschijnlijk noodzakelijk zal zijn in 2016) Doelstellingen voor het komende jaar •

Kwaliteitskeurmerk behalen

•

De activiteiten goed afstemmen en voorbereiden. Kwaliteit waarborgen.

•

Gezamenlijke sfeer activiteiten invoeren zoals vaker koken en projecten.

•

Blijven waarborgen van sfeer en huiselijkheid.

• Ook naar nieuwe cliënten toe en zoeken naar een zinvolle dagbesteding. Goed kijken naar behoeft cliënten. •

De aankleding in het “werkschuur” verbeteren.

• Uitstraling zorgboerderij. Het maken van gezellige hoekjes en plantenbakken, schilderwerken met/door cliënten. •

Nieuw productiewerk zoeken.

•

Kleinschalig blijven, hopelijk kan dit ook met de al de bezuinigingen

* Werving; zorgen dat mensen je weten te vinden via de site; zorgboeren.nl maar ook op z.m.l.k.-scholen, MEE te Helmond. Momenteel is er nog voor 1 persoon plek op 2 á 3 dagen. Het is altijd goed dat je bekent bent bij mensen. * Invulling geven aan mijn nieuwe positie als zelfstandige zorgboerderij en werkgever


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: de Peelwerker

Datum: januari 2015

Boerderijnummer: 148

Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Actualisatie van de RI&E

Lian

20-01-2014

31-12-2014

24-01-2014

24-01-2014

Oefening calamiteitenplan

Lian en Annemie

04-02-2014

03-04-2014

25-07-2014

04-11-2014

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Lian

20-01-2014

31-12-2014

01-09-2014

05-12-2014

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Lian

20-01-2014

31-12-2014

01-09-2014

25-11-2014

Functioneringsgesprekken

Oro

15-12-2014

31-12-2014

08-01-2014

08-01-2014

Actualisatie BHV

Zorgboerin en boer

02-02-2014

31-12-2014

25-02-2014

25-02-2014

Opstellen jaarverslag

Lian en Annemie

02-02-2014

28-11-2014

27-11-2014

06-12-2014

Opstellen van een vragenlijst voor het tevredenheidsonderzoek bij cliënten. Dit jaarlijks herhalen en regelmatig bespreken.

Lian en Annemie

01-03-2014

01-12-2014

24-11-2014

26-11-2014

Actualisatie van de RI&E

Lian en Annemie

01-01-2015

31-03-2015

20-01-2015

Oefening calamiteitenplan

Lian en Annemie

01-02-2015

01-04-2015

01-01-2015

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Lian en Annemie

01-01-2015

31-12-2015

20-01-2015

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Lian en Annemie

01-09-2015

31-12-2015

20-01-2015

Functioneringsgesprekken

Lian

01-01-2015

31-12-2015

20-01-2015

Actualisatie BHV

Lian

01-01-2015

25-02-2015

09-01-2015

Opstellen jaarverslag

Lian en Annemie

01-01-2015

28-11-2015

05-01-2015

Jaarlijks terugkerende acties (2014)

Jaarlijks terugkerende acties (2015)


10

Tafelgesprekken 4 x per jaar, waarvan 1 x per jaar ouderdag(ouders/verzorger/familieleden)

Lian en Annemie

01-02-2015

01-05-2015

22-01-2015

Uitstapje regelen voor de cliënten

Lian en Annemie

01-05-2015

01-09-2015

22-01-2015

Kerstpakketten samenstellen

Lian en Annemie

01-08-2015

10-12-2015

22-01-2015

Kerstkaarten maken

Lian en Annemie

01-11-2015

15-11-2015

22-01-2015

Nieuwe productie/activiteiten ontwikkelen/zoeken

Lian en Annemie

01-01-2015

01-02-2015

22-01-2015

Tevredenheidsonderzoek medewerker(s)

Lian

01-02-2015

01-12-2015

22-01-2015

Tevredenheidsonderzoek ouders/verzorgers

Lian en Annemie

01-09-2015

31-12-2015

22-01-2015

Evaluatie ouder/verzorgers

Lian en Annemie

01-01-2015

31-12-2015

22-01-2015

Jaarlijks controle brandblussers door Saval

Lian

01-02-2015

10-12-2015

05-01-2015

EHBO trommel controleren/aanvullen 2x per jaar

Annemie

02-02-2015

02-08-2015

22-01-2015

Cursus BHV

Annemie

01-01-2015

30-03-2015

17-01-2015

Regelmatig het belang van de hygiëne bespreken met cliënten

Lian en Annemie

15-01-2014

20-01-2014

25-08-2014

29-08-2014

2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? Nee -> Waarom niet?

ORO

01-02-2014

01-03-2014

01-03-2014

23-12-2014

4.5.3 -> Zijn er individuele aanvullende afspraken op papier vastgelegd en ondertekend? Nee -> Waarom niet?

ORO

02-02-2014

10-03-2014

10-03-2014

30-10-2014

5.4.2.1 -> Zijn de deelnemers zelf verzekerd tegen aansprakelijkheid? Nee -> Waarom niet?

ORO

01-01-2014

01-02-2014

01-02-2014

Elk kwartaal tafelgespekken met cliënten en evt.

Lian en Annemie

04-02-2014

03-04-2014

27-07-2014

Acties n.a.v. RI&E

Acties vanuit kwaliteitssysteem


04-11-2014

11

ouders/verzorgers (1 febr.-1april-1aug.-1nov.) Zoönosencertificaat laten invullen door de veearts 23-01-2014

Lian

20-01-2014

23-01-2014

23-01-2014

14-02-2014

Maandelijks website controleren/vernieuwen

Lian

01-03-2014

09-03-2014

05-07-2014

20-11-2014

Beslissen of we bij ORO blijven of niet, bespreking met ORO is 1 februari

Lian

30-01-2014

04-03-2014

22-07-2014

30-10-2014

Uitzoeken hoe ik voor me zelf kan beginnen met de zorgboerderij. Deskundige van zlto om informatie vragen.

Zorgboerin en boer

01-03-2014

09-03-2014

28-05-2014

27-11-2014

Planning maken voor zaken die we tot nu toe nog niet deden zoals: tafelgesprekken(elke kwartaal), evaluatie tevredenheid cliënten(Mei), ouderdag(begin april).

Lian en Annemie

01-01-2014

02-01-2014

04-02-2014

04-11-2014

Maandelijks website controleren

Lian

01-01-2015

01-02-2015

23-01-2015

Aanvraag zoönosen keurmerk

Lian en Dierenarts

16-12-2014

05-01-2015

01-01-2015

Kwaliteitssysteem aanpassen

Lian

01-01-2015

13-02-2015

03-01-2015

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers?

Lian en Annemie

01-02-2015

01-02-2015

22-01-2015

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?

Lian en Annemie

01-02-2015

01-02-2015

22-01-2015

Lian en Annemie

01-02-2015

01-04-2015

22-01-2015

Lian

01-01-2015

01-04-2015

16-01-2015

01-01-2015

Acties vanuit evaluatie Bij elk tafelgesprek de veiligheidsregels doornemen van het recyclen Acties vanuit audit Opzetten cliëntendossier


12

Jaarlijks update van kwaliteitssysteem

Lian

01-01-2015

01-04-2015

03-01-2015

Benodigde documenten voor opstellen van contracten met cliënten, aanpassen voor de Peelwerker

Lian

12-12-2014

01-01-2015

03-01-2015

Protocollen aanpassen voor de Peelwerker

Lian en Annemie

01-02-2015

01-04-2015

03-01-2015

Alle bijlages in het kwaliteitssysteem aanpassen voor de Peelwerker

Lian en Annemie

01-04-2015

01-06-2015

03-01-2015

Bijwonen van studieclub ZLTO

Lian en Annemie

11-03-2015

11-03-2015

22-01-2015

In januari 2014 aanmelden voor de virtuele overlegtafel van de 6 peelgemeenten, i.v.m. de WMO

Lian

02-01-2014

02-02-2014

24-01-2014

24-01-2014

15 januari 2014 bijeenkomst zlto, zorgboerderijen uit onze regio over de WMO

Lian

15-01-2014

15-01-2014

15-01-2014

27-11-2014

Bij ABAB laten adviseren voor het in dienst nemen Annemie en verder afhandelen

Lian en Ton

07-11-2014

07-11-2014

28-11-2014

29-11-2014

Formulieren invullen voor loonadministratie, loonheffing en ondertekenen contract Peelwerker

Annemie

12-12-2014

12-12-2014

19-12-2014

19-12-2014

Opstellen van contract Annemie (werknemer)

Lian

07-11-2014

07-11-2014

02-12-2014

11-12-2014

Opstellen van contract cliënten en ondertekenen

Lian

07-11-2014

07-11-2014

17-12-2014

20-12-2014

Benodigde protocollen aangepast

Lian

07-12-2014

08-12-2014

02-12-2014

11-12-2014

Info avond gemeente over de WMO

Lian

09-12-2014

09-12-2014

09-12-2014

09-12-2014

Deelovereenkomst ondertekend en ingezonden naar Peel-6.1

Lian

07-12-2014

07-12-2014

10-12-2014

10-12-2014

Ondertekening onderaannemersschap met Oro

Lian

09-10-2014

09-10-2014

30-10-2014

30-10-2014

Ontslag indienen bij Oro

Lian en Ton

26-11-2014

28-11-2014

28-11-2014

28-11-2014

Overige acties


13


14

Opmerkingen bijlage(n) Bijlage zijn acties uit 2014


de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Recommend Documents