De Zonnebloem Boerderijnummer: 1536

Jaarverslag Januari 2014 - december 2014

De Zonnebloem Boerderijnummer: 1536

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2015-07-13_1536_De_Zonnebloem_jaarverslag_2014-2.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

De Zonnebloem

Adres:

De Slingeweg 14

Postcode:

7115AG

Woonplaats:

Winterswijk - Brinkheurne

Provincie:

Gelderland

Land:

Nederland

Website:

www.dezonnebloem.nl

E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

G.H. te Voortwis

Adres:

De Slingeweg 14

Postcode:

7115AG

Woonplaats:

Winterswijk Brinkheurne

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0543563355

Mobiel nummer:

0623996667

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

G.H. te Voortwis

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

A.Visseren, S.B. te Voortwis

13-7-2015 23:30

2015-07-13_1536_De_Zonnebloem_jaarverslag_2014-2.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het jaar 2014 was een bijzonder jaar: Er waren veel veranderingen: In de dagopvang volwassenen is er een forse uitbreiding geweest. Van 11 deelnemers eind 2013 naar 18 eind 2014.. Bij de jongeren is er sprake van een kleine achteruitgang van 9 naar 7 voor de weekendopvang (individuele begeleiding). Er wonen inmiddels 6 deelnemers (nemen ook deel aan de dagopvang) op en rond de boerderij in het kader van beschermd / begeleid wonen. Wij bieden de zorg aan onze cliënten extramuraal dwz de deelnemers huren een appartement op de boerderij en kopen hun zorg in via hun Persoons Gebonden Budget (PGB). De cliënten wordt dagbesteding geboden en daarnaast individuele begeleiding op de zorgboerderij. Wij werken op de zorgboerderij samen met de volgende organisaties: •

GGNET : ambulante begeleiding van deelnemers( waar nodig)

•

TACTUS verslavingszorg: overleg over cliënten en mogelijk ambulante begeleiding

• LEEF ! , Praktijk voor hypno- psychotherapie en coaching, voor individuele begeleiding en therapeutische gesprekken • Vereniging Zorgboeren Oost Gelderland (VZOG): samenwerking met collega zorgboeren, uitwisseling van ervaringen, intervisie • Federatie Landbouw en Zorg, landelijke overkoepelende organisatie die de kwaliteitsborging organiseert via de auditing van het Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen • Coöperatie Landbouw en Zorg: landelijke samenwerking op het gebied van financiën, wet en regelgeving • Gemeente Winterswijk, Aalten, Oost Gelre en Berkelland: samenwerking mbt WMO, Jeugdzorg

Algemene visie op de zorg: De Zonnebloem is het decor voor dagbesteding Plus project ‘de Buitenkans’. We hebben hier al jaren ervaring met het verlenen van passende zorg voor mensen met verschillende soorten problematiek.


Binnen het zorgproject zien we ‘ziekte’ en ‘beperkingen’ niet als iets wat je bent, maar als iets wat je hebt. Mensen kunnen bij ons terecht om weer te wennen aan een werkritme, aan het functioneren in een groep en om weer te leren vertrouwen op het eigen kunnen. Voor kinderen met autisme problematiek, ADHD of een verstandelijke beperking wordt in de weekenden en vakanties een programma geboden waardoor het kind meer zelfvertrouwen krijgt en de ouders ontlast worden. Ter verbetering van de ouder-kind relatie van kinderen met o.a. autisme-ADHD bieden wij teambuilding weekenden aan. Zorg en persoonlijke begeleiding. Met de zorgboerderij voorzien wij in een grote maatschappelijke behoefte. In de afgelopen 10 jaar zijn er steeds meer mensen die Zorgboerderij De Zonnebloem hebben ontdekt om hier hun proces van zelfinzicht en heling te laten ondersteunen. Dagopvang : In ons zorgproject ‘De Buitenkans’ worden cliënten met een psychische hulpvraag en een verslavingsachtergrond opgevangen. Ca. 20 cliënten krijgen een dagactiviteiten/ arbeidsreïntegratieprogramma van 3 à 8 dagdelen met daarnaast persoonlijke begeleiding. In ons dagopvangprogramma onderscheiden we de werkvelden terreinonderhoud, moestuin, dieren, erf en gebouwen en creatief. Positieve effecten van dagopvang voor volwassenen * deelnemers ervaren meer dagstructuur * de boerderij stimuleert de deelnemers om hun bed (en woning) uit te komen. * deelnemers ervaren meer sociaal contact; op de zorgboerderij zijn hierdoor nieuwe vriendschappen en relaties ontstaan. * deelnemers krijgen de kans om hun kwaliteiten te herontdekken * deelnemers kunnen nieuwe vaardigheden aanleren door klussen en creatieve activiteiten * de creativiteit wordt gestimuleerd. * er wordt meer zelfvertrouwen ervaren. * er wordt bijgedragen aan de zelfontplooiing. * er ontstaat een eventuele opstap naar reïntegratie * deelnemers kunnen heerlijk buiten bezig zijn in de natuur: Van Buiten wordt je Beter !!. Het gaat hier om vele ‘basic’ activiteiten zoals: hout hakken, kachel stoken, dieren voeren, stallen schoonmaken, snoeien, werken in de moestuin. Begeleid wonen


Onze visie mbt begeleid wonen is dat onze zorgboerderij als kleinschalige woon-zorg eenheid een belangrijke bijdrage kan leveren aan het leveren van maatwerk voor elke cliënt / deelnemer en dat er door een platte organisatie (de bedrijfsleider werkt ook van tijd tot tijd mee in de begeleiding) kostenbesparend gewerkt kan worden en de zorg goedkoper kan worden. Wonen en zorg: Vanaf 2012 zijn in twee jaar tijd op de Zonnebloem een 5-tal deelnemers komen wonen met een ZZP GGZ 3 tot 5 indicatie. Deze deelnemers krijgen een deel begeleiding groep en daarnaast individuele begeleiding en persoonlijke verzorging. Er blijkt de laatste jaren steeds meer vraag te zijn naar woonplekken op zorgboerderijen voor met name onze doelgroepen ( verslavingszorg, psychiatrie, autisme, burn-out..). Individuele begeleiding Met onze beide persoonlijke ondernemingen ADVIZON en LEEF! werken mijn vrouw en ik aan de individuele ondersteuning, begeleiding en coaching van onze deelnemers. ADVIZON : praktijk voor levensloopbegeleiding, conflictbemiddeling en coaching Voor iedereen die op een splitsing staat in zijn of haar leven biedt ADVIZON de mogelijkheid tot persoonlijke begeleiding en coaching. Door middel van een aantal gesprekken en een korte training worden mensen geholpen om het perspectief in hun leven weer te pakken. LEEF ! : praktijk voor hypno-, psychotherapie, NLP, coaching en energetische therapie Cliënten met zeer uiteenlopende problematiek (angsten, depressies, verslaving, burn-out, psychosomatische klachten, trauma’s etc.) worden therapeutisch begeleid in het oplossen van blokkades en belemmeringen, waardoor meer zelfinzicht en zelfbewustzijn ontstaat. Hierdoor komen zij weer in contact met hun eigen levenskracht en kunnen zij weer een vervullend leven voor zichzelf organiseren. Cliënten die hun sport of leerprestaties willen verbeteren. Cliënten die meer inzicht willen krijgen in hun eigen mogelijkheden en kwaliteiten ter bevordering van hun bewustwordingsproces. De begeleiding van de deelnemers vindt nu plaats door een team van 8 mensen:7 begeleiders en 2 vrijwilligers en daarnaast doorlopend 1 à 2 stagiaires. Dit betekent een uitbreiding van 3 begeleiders. Er is wat meer individuele begeleiding nodig voor de aanwezige deelnemers. Er zijn inmiddels ook 5 personen gedetacheerd vanuit de sociale dienst: participatie.


In ons cliënttevredenheidsonderzoek van de Coöperatie Boer en Zorg werden wij door de cliënten gewaardeerd met gemiddeld cijfer van 8,1, Financieel is er nog weer een omzetstijging geweest van ca. 35% t.o.v. 2013 en bijna 80% t.o.v. 2012. In 2014 is Qurentis geïmplementeerd en wordt er zowel met de gemeente als met de Coöperatie Boer en Zorg gecommuniceerd via dit systeem betreffend declaraties. In een bestaande koeienstal is er afgelopen jaar een fitnessruimte gerealiseerd die wordt verwarmd met een duurzaam verwarmingssysteem (Warmtepomp met zonnecollector).

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Aantal Deelnemers 01-01-2014: 11 volwassenen ( 26 t/m 52 jaar) en 9 jongeren (8 t/m 18 jaar). 31-12-2014: 18 volwassen ( 24 t/m 53 jaar) en 7 jongeren ( 9 t/m 17 jaar). Begin

Instroom

Psychiatrie

3

4

Verslaving

4

1

Autisme

4

2

Ex gedetin.

0

2

Jongeren

9

1

Uitstroom 1

Eind 6 5

1

5 2

3

7

Reden uitstroom: 1x naar een collega zorgboerderij 1x naar een collega voor opvang jongvolwassenen 2 jongeren hebben geen indicatie meer en 1 jongere is tijdelijk naar een gezinsvervangend tehuis gegaan Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod Er zijn in 2014 2 ex- gedetineerden op de zorgboerderij gekomen; Scholing en ontwikkeling


Naast het lezen van boeken en tijdschriften met betrekking tot opvoeding en psychologie wordt internet regelmatig gebruikt om ons te informeren over ontwikkelingen in de zorg en specifiek info betreffende onze doelgroepen.. Vanuit de VZOG (waarvan ondergetekende voorzitter is) s er vooral veel aandacht besteed aan de bedrijfsorganisatie en de financiering. Er is veel energie gestoken in het opbouwen van de relatie met de gemeenten waarmee we als onderneming te maken hebben. Ook is er toenadering gezocht tot de PGB organisatie Per Saldo en is er daarnaast regelmatig overleg met de Coöperatie Boer en Zorg. Eén van de begeleiders heeft ook een eigen psychotherapiepraktijk. Zij heeft haar reguliere bijscholing voor haar beroepspraktijk en zet haar kennis ook in voor de begeleiding van de cliënten. Er wordt in het begeleidingsteam regelmatig kennis en ervaring uitgewisseld waardoor we ons gezamenlijk ontwikkelen op het terrein van de begeleiding van mensen.

Scholing en ontwikkeling Drie begeleiders hebben in april 2014 de BHV-herhaling gevolgd. Er zijn veel bijeenkomsten geweest samen met de collega's van de VZOG en de Cooperatie B en Z rond de nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Ik heb een training gedaan bij de gemeente Winterswijk om samen met de collega's van andere zorgorganisaties in Winterswijk en Aalten de Keukentafelgesprekken te voeren ten behoeve van de nieuwe gemeentelijke Maatwerkvoorzieningen. Ik voer al sinds november 2014 Keukentafelgesprekken (1 dag per week) in opdracht van de gemeente Wintersijk. Er zijn in 2014 2 nieuwe medewerkers tot ons begeleidingsteam toegetreden en 2 nieuwe vrijwilligers. Drie hebben een zorgachtergrond en de vierde is ervaringsdeskundige. 1. G. Westerveld: hij is HBO psychosociaal therpeut en heeft veel ervaring met ambulente begeleiding van jongeren en volwassenen: gewerkt in jongereninternaat Harreveld en vele jaren bij Dimence in Deventer waar hij pedagogisch medewerker was en samen met collega's een zelfstandigheidstraining heeft opgezet. 2. L. Huitink : hij heeft MBO activiteitenbegeleiding gedaan en diverse cursussen bv rond autisme en alcohol en drugsverslaving. Hij heeft gewerkt met verstandelijk beperkten en mensen met gedragsproblematiek bij verschillende organisaties 3. S. Koskamp (vrijwilligster): Z verpleging, zij heeft jarenlang gewerkt in de verstandelijk gehandicaptenzorg. 4. C. Althuis (vrijwilliger): ervaringsdeskundige verslaving (heroine en alcohol): is sinds twee jaar clean en heeft een INTACT cursus gevolgd bij Tactus verslavingszorg en heeft in 2014 hiermee een Intact groep opgezet in Winterswijk. Intact: wekelijkse ervaringsuitwisseling van


mensen met een verslaving of een verslavingsverleden. Hier nemen een aantal clienten op de boerderij aan deel. Wij hebben op deze wijze met vier nieuwe mensen in 2014 ook veel nieuwe kennis en ervaring binnengehaald.

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Ja, we zijn tevreden over wat we afgelopen jaar op dit terrein hebben gedaan. We zijn klaar voor de toekomst. In 2015 gaan we kijken of het deelnemen aan cursussen op het gebied van autisme en verslavingsproblematiek zinvol is. Momenteel gebruiken we regelmatig Internet om ons te informeren over specifieke problematiek.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Een paar maal een wondje aan de hand, maar niet ernstig

pleister erop

Ja

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Er is een agressieincident geweest van een cliënt tegenover een buitenstaander die geleid heeft tot het verwijderen van de betrokken cliënt . Deze deelnemer was binnen een jaar tijd voor de derde keer betrokken bij een agressieincident.

We hebben per direct een andere plek voor de betrokken cliënt gezocht bij een collega in de regio.

Ja

Het was het garanderen van de veiligheid en het gevoel van veiligheid belangrijk om zo te handelen. In bijlage 1 wordt één en ander nader toegelicht.

Als nazorg zijn er met beide partijen een aantal gesprekken geweest en zijn we met het slachtoffer naar Bureau Slachtofferhulp geweest. Hiermee was de rust voor iedereen weergekeerd. Wat wij ervan geleerd hebben dat we van deelnemers die we een woonplek aanbieden eerst uitvoerig willen ervaren wie ze zijn en of ze kunnen functioneren in onze groep medebewoners en deelnemers van de dagbesteding. Hiervoor hebben we ingesteld dat eventuele nieuwe bewoners eerst minimaal een week op proef meedraaien voor dat ze worden toegelaten.

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

We hebben 2-maandelijks een bespreking met de cliënten. De agenda voor deze bijeenkomsten i alsvolgt:

Hierin worden lopende ontwikkelingen en wensen besproken De deelnemers geven tijdens de 2maandelijkse bijeenkomsten aan aan welke activiteiten ze werken en waar ze evt. tegen aanlopen of extra ondersteuning nodig hebben.

Ja

1. Welkom en voorstellen evt. nieuwe deelnemers. 2. Rondje langs de deelnemers:


a. Hoe zit je erbij, hoe gaat het met je ? b. Wat heb je de afgelopen periode gedaan en verloopt dit naar wens ? c. Welke plannen heb je voor de komende periode, wat wil je graag doen/ ontwikkelen ? d. Heb je nog vragen aan de begeleiders ? 3. Bespreken van de agenda van de komende maand (en): bijzondere activiteiten zoals, gezamenlijke uitjes, verjaardagen, vrije dagen/ vakantie. 4. Rondvraag Met de ouders van de kinderen wordt wekelijks teruggekoppeld hoe het gelopen is en waar evt. knelpunten zitten.

Bv. een cliënt die regelmatig bezig is met houtkloven geeft aan dat hij het enerzijds fijn vindt om alleen te werken, maar ook van tijd tot tijd voor wat zwaarder werk een extra handje kan helpen. De begeleiders gaan hem daarin in het vervolg regelmatiger vragen of hij ondersteuning nodig heeft. Een cliënte is bezig met een groot mozaiek-project. Ze komt er de laatste weken niet goed verder mee omdat de werkplek momenteel wat minder aantrekkelijk is. De begeleiders hebben ervoor gezorgd dat in overleg met haar een nieuwe werkplek is geregeld.

Uit het klanttevredenheidsonderzoek komt o.a. dat een cliënt met ASS op Er wordt aan het eind van het jaar een de boerderij situaties beleeft die thuis niet geboden kunnen worden, rust in klanttevredenheidsonderzoek (versie zijn hoofd krijgt door het soort Boer en Zorg) gedaan activiteiten, duidelijke regels en Afgelopen jaar hebben we er 12 grenzen worden consequent uitgedaan en zijn er 6 aangehouden. binnengekomen. Kind met Down: hij kan zichzelf zijn waardoor er ontspanning, ontwikkeling en zelfvertrouwen ontstaat. De Zorgboerderij is een tweede thuis geworden.... De begeleiding is professioneel en warm. Opmerkingen: we zijn niet op elk moment goed telefonisch bereikbaar. Er was tot eind 2014 één mobiel nr beschikbaar en hierdoor was de bereikbaarheid niet altijd optimaal. We hebben eind 2014 een (door) start gemaakt met ons mentoren systeem: naast inmiddels twee centrale nummers kan ook de eigen mentor worden gebeld. Uit de evaluaties leiden we per


deelnemer af hoe de doelen van de vorige periode zijn behaald en welke ontwikkeldoelen voor de komende periode (halfjaar) belangrijk zijn . B.v. bij een jonge deelnemer is er sprake van NAH vanwege een hersentumor. Hij heeft hiervoor inmiddel twee operaties ondergaan. Er is gewerkt aan verbetering van gedrag. Dit gaat gemakkelijker en lijkt positief te werken doordat betreffende cliënt momenteel vaker met volwassenen optrekt dan met kinderen van zijn eigen leeftijd. Aan hem wordt ook lesgegeven (lesmateriaal samen doorgenomen) dit in overleg met de opleiding waar hij binnenkort weer gaat instromen. Het uitvoeren van de schoolopdrachten gaat beter sinds de tweede operatie en ook door regelmatige training. Bij de cliënt die veel met hout werkt: het is voor hem erg belangrijk om ivm zijn zwakke rug en reuma op goede werkhoogte te werken. De begeleiders proberen hem hierin zoveel mogelijk te ondersteunen: hoge zaagtafel en kloofmachine aangeschaft en daarnaast een hoge werktafel om het te bwerken hout op te leggen met een minishovel.... Een andere cliënt heeft speciaal behoefte aan meer sociale contacten (met o.a. mede cliënten). De dag dat hij aanwezig is wordt er samen gegeten en is hier volop gelegenheid voor. Daarnaast wil hij graag inspiratie krijgen om weer te gaan schilderen (hij was beeldend kunstenaar). Hij heeft inmiddels verschillende schilderopdrachten en kan hier z'n hart aan ophalen.

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze


conclusies) Conclusies 2014 Het bedrijf heeft ondanks de onrust in de zorg weer groei doorgemaakt en er zijn wat betreft de financiering belangrijke stappen gezet: er zijn raamovereenkomsten betreffende de WMO met de eigen en de aangrenzende gemeenten. Voorlopig worden de zorggelden voor meeste cliënten gedeclareerd via de SVB. Qurentis is geïmplementeerd en wordt gebruikt voor de declaratie van ZIN en voor het Cliënt Volgsysteem. De deelnemers zijn tevreden over onze diensten ! We hebben wel zelf de conclusie getrokken dat regelmatige individuele gesprekken van belang zijn omdat bij sommige deelnemers ontwikkelingen snel gaan / er veel ambitie is. We hebben hiervoor ons mentorensysteem ingesteld en gaan het functioneren hiervan regelmatig evalueren in ons tweemandelijks begeleidersoverleg (Het Buitenkans-team).


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? We gaan in grote lijnen niets veranderen. We zetten in op een persoonlijke, cliëntgerichte benadering en dit zal versterkt worden doorgevoerd oa door ons mentorensysteem te versterken. Inmiddels heeft het implementeren van de meldcode Huiselijk geweld plaatsgevonden zoals dit is vastgesteld. Dit punt is uitvoerig besproken in het begeleidingsteam. Doelstellingen voor het komende jaar 1. Het realiseren van nog een aantal beschermd- wonen plaatsen. Er is een boerderij in de directe omgeving te koop waar 5 wooneenheden voor beschermd wonen kunnen worden gerealiseerd met daarbij een woonruimte voor de beheerder. Dit kan een uitbreiding zijn van het aantal beschermd / begeleid wonen plekken van De Zonnebloem. De gemeente Winterswijk wil hieraan meewerken door het verhogen van het wooncontingent van de boerderij van 2 naar 6. Ook de Rabo wil in principe meewerken aan de financiering van dit project. Aan het eind van 2014 was de onderhandeling nog gaande en moet de financiering nog definitief worden. Miocht dit niet doorgaan dan is er nog een tweede en derde optie voor uitbreiden van de begeleid wonen plekken. De Woonplaats (Wooncorporatie) heeft een bestaande zorgboerderij te huur, maar het zal pas in september 2015 duidelijk worden met welke partij ze in zee willen gaan. Als derde optie voor de uitbreiding van het aantal begeleid wonen plekken is in de bestaande gebouwen van de boerderij drie tot vier nieuwe woonplekken te realiseren. 2. Verder ontwikkelen van het ECD (Qurentis): door het begeleidingsteam van De Zonnebloem worden geleidelijk alle rapportages en relevante gegevens ingevoerd in Qurentis. Er is hiervoor een kantoor ingericht en één van de begeleiders is aangesteld om de basisgegevens in te voeren. 3. De (financiele) communicatie met de gemeenten op gang krijgen. Door de transitie in de zorg moeten we in 2015 voor een aantal cliënten bij de gemeenten gaan declareren. Hiervoor moet de communicatie met de gemeenten nog op gang komen. 4. Teamvorming begeleidingsteam. Doordat er meer deelnemers gekomen zijn met een grotere begeleidingsbehoefte is het begeleidingsteam eind 2014 uitgebreid. Er wordt in 2015 gewerkt aan teamvorming en een duidelijker taakverdeling + verdere invulling van het mentorschap per deelnemer.



Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: De Zonnebloem

Datum: juli 2015

Boerderijnummer: 1536

Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Actualisatie van de RI&E

G.H. te Voortwis

01-08-2015

01-12-2015

01-04-2015

Oefening calamiteitenplan

G.H. te Voortwis

01-06-2015

01-08-2015

01-06-2015

Evaluatie gesprekken met deelnemers

G.H. te Voortwis

01-01-2015

15-12-2015

01-03-2015

01-11-2015

31-12-2015

Eind datum

Jaarlijks terugkerende acties (2015)

S.B. te Voortwis J. Assinck G.Westerveld L.Huitink Tevredenheidonderzoek deelnemers

G.H. te Voortwis S.B. te Voortwis J. Assinck G.Westerveld L. Huitink

Functioneringsgesprekken

G.H. te Voortwis

01-03-2015

01-12-2015

01-03-2015

Actualisatie BHV

G.H. te Voortwis

01-04-2015

01-09-2015

01-04-2015

01-01-2016

01-03-2016

A. Visseren S.B. te Voortwis G. Westerveld L.Huitink Opstellen jaarverslag


G.H. te Voortwis

15

2 maandelijkse bijeenkomsten met begeleiders

G.H. te Voortwis

01-01-2015

31-12-2015

01-01-2015

Controle dieren/ checklist Zoönosecertificaat

G.H. te Voortwis

01-11-2015

31-12-2015

Bijwerken kwaliteitssysteem

G.H. te Voortwis

01-12-2015

31-12-2015

Bij nieuwe cliënten: Intake en opstellen zorg-/ begeleidingsplan

A. Visseren

01-01-2015

31-12-2015

01-01-2015

01-07-2015

01-11-2015

01-07-2015

01-01-2015

31-12-2015

01-01-2015

G. Westerveld S. te Voortwis J. Assinck

Organiseren van een open dag / Oogstfeest

G.H. te Voortwis A. Visseren G.Westerveld S. te Voortwis J. Assinck

Begeleiding Stagiaires

G.H. te Voortwis S. te Voortwis G. Westerveld

2 maandelijkse bijeenkomsten met de cliënten

G.H. te Voortwis G. Westerveld

01-01-2015

31-12-2015

01-01-2015

De 2 maandelijkse bijeenkomsten met de deelnemers vinden plaats op de eerste maandag (morgen) van de oneven maanden.

G.H. te Voortwis

01-01-2015

31-12-2015

05-01-2015

G.H. te Voortwis

01-03-2015

01-12-2015

01-03-2015

De 2 maandelijkse bijenkomsten met de begeleiders vinden plaats op de 3e woensdagavond van de even maanden. Acties vanuit kwaliteitssysteem 2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing


16

en ontwikkeling? Ja -> Welke en met wie? 5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers?

G.H. te Voortwis

01-03-2015

01-12-2015

01-03-2015

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?

G.H. te Voortwis

01-03-2015

01-12-2015

01-03-2015

G.H. te Voortwis

01-03-2015

31-12-2015

01-06-2015

01-06-2015

01-12-2015

01-06-2015

01-01-2015

31-12-2015

01-03-2015

01-01-2015

31-12-2015

01-03-2015

Overige acties Realiseren 2 extra begeleid wonen plekken

S. te Voortwis A. Visseren Huren extra locatie voor begeleid wonen

G.H. te Voortwis S. te Voortwis A. Visseren

ECD/Qurentis verder invullen

L. Huitink G.H. te Voortwis S. te Voortwis G. Westerveld

Teamvorming begeleiders verder ontwikkelen, verbeteren taakverdeling en mentorschap

G.H. te Voortwis A. Visseren S. te Voortwis

Regelen VOG nieuwe vrijwilligers / medewerkers

G.H. te Voortwis

01-01-2015

31-12-2015

01-06-2015

Regelen VAR verklaring van nieuwe ZZP-ers

G.H. te Voortwis

01-01-2015

31-12-2015

01-06-2015


17

Opmerkingen bijlage(n)


De Zonnebloem Boerderijnummer: 1536

Recommend Documents