de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Jaarverslag Januari 2015 - december 2015

de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2016-01-13_148_de_Peelwerker_jaarverslag_2015-0.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

de Peelwerker

Adres:

Kokmeeuwenweg 28

Postcode:

5725TW

Woonplaats:

Asten-Heusden

Provincie:

Noord-Brabant

Land:

Nederland

Website:

www.peelwerker.nl en www.zorgboeren.nl

E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Lian Berkers-Aarts

Adres:

Kokmeeuwenweg 28

Postcode:

5725TW

Woonplaats:

Asten-Heusden

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0495663289

Mobiel nummer:

06-21557230

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Lian Berkers-Aarts

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

Annemie Aarts

21-1-2016 17:04

2016-01-13_148_de_Peelwerker_jaarverslag_2015-0.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Een nieuw jaar, een nieuw begin. We begonnen 5 januari als zelfstandige onderneming, het gevoel is toch anders ! We zien het als een grote stap voorwaarts. Het geeft vrijheden in hoe je de zorg rondom de cliënt het beste kunt waarborgen en organiseren. We zagen het als grote meerwaarde. We kunnen zelf de groepssamenstelling en de groepsgrote bepalen, overleg hierover is niet meer nodig. We vinden het belangrijk dat de cliënten onderling een gezellige werksfeer met elkaar kunnen hebben en dat we zorg op maat kunnen blijven bieden. Dat is zeer zeker gelukt. Vanuit het tevredenheidsonderzoek geven cliënten aan dat er een goede werksfeer heerst onderling. Het is een leerzaam jaar geweest met veel pieken van drukke tijden. Er kwam de nodige administratie bij kijken als zelfstandig ondernemer. Het volgen van de nieuwe ontwikkelingen in de zorg en zorgen dat je je die kennis eigen maakten, wat nog steeds af en toe lastig is. Voor ons een heleboel nieuwe dingen die extra tijd en verdieping kosten. Een leerzaam en uitdagend jaar waar we met alle tevredenheid op terug kunnen kijken. De maandag begon met de kennismaking van een nieuwe cliënt. We hadden op dat moment 7 cliënten vanuit Oro, waarmee wij een onderaannemer schap hebben en 1 cliënt koopt rechtstreeks dagbesteding in met PGB. Dus in totaal 8 cliënten. Het vervoer van cliënten regelt Oro of men heeft zelf een contract met het vervoersbedrijf. Er is ook gestart met ons eigen cliëntendossier. Alle protocollen en contracten zijn aangepast en ondertekend door ouders/verzorgers. Fijn dat het allemaal goed geregeld is. In week 6 vond ons eerste tafelgesprek plaats, deze opzet was ook nieuw voor ons. Vorig jaar werden vooral de punten besproken vanuit de cliëntenraad van Oro. Nu werd een week van te voren een agenda gemaakt. Het was heel leuk om te vergaderen met de cliënten en er kwamen ook vele punten naar voren. Het werd door iedereen ook heel leuk en interessant gevonden dat je zegje mag doen en dingen kunt aangeven. Een positieve ontwikkeling. De calamiteiten, noodplan, veiligheidsregels recyclen kwamen ook aan bod. De meeste zaken wist men nog te benoemen. De ontruiming oefening ging prima, dit zat ook nog goed in het geheugen bij de meeste cliënten. 13-02-2015 gingen we weer naar de geitenboer in Nederweert-Eind om alle lammetjes met de fles melk te geven. Cliënten vonden het leerzaam om elders een kijkje nemen. Het is altijd interessant om te zien hoe het bij een collega boer gaat op het bedrijf, wat er anders gaat en waarom. Wat het verschil is met koeien en geiten, overeenkomsten. We hebben ook gezien hoe de geitjes gemolken werden, vanuit de skybox. Het was weer een mooie excursie. Dat willen we volgend jaar zeker weer organiseren voor onze cliënten. Begin dit jaar ontstond het idee om een soort van open dag te organiseren voor o.a. ouders/verzorgers en vrienden/kennissen van de cliënten; schoolverlaters ZMLK-school. Dit idee is mede ontstaan uit een vraag tijdens het tafelgesprek of mensen op bezoek mogen


komen op de Peelwerker. Begin maart werd begonnen met het ontwerp van een nieuwe folder. De ontwerpster heeft er een mooi resultaat neer gezet ! Zo konden we onze nieuwe folder presenteren op de open dag die plaats vond op 12 april. De cliënten kregen de mogelijkheid om zelf mensen uit te nodigen, dit was voor hen heel leuk. Triomfantelijk werden de flyers uitgedeeld. We waren zeer tevreden over de opkomst. Cliënten konden vol trots laten zien wat voor activiteiten er allemaal plaats vonden. We kregen vele complimenten over de manier waarop we werken en op het grote aanbod aan activiteiten die we bieden op “de Peelwerker” en de uitstraling van “de Peelwerker”. We hadden ons goed kunnen presenteren aan belangstellende die dag. Er kwam meteen 1 nieuwe aanmelding van een enthousiaste cliënt binnen. Na de open dag werd er begonnen met het maken van een eigen website. Op 16 juli ging www.peelwerker.nl de lucht in, wij zijn er nog steeds heel trots op ! We begonnen ook met het inwerken van een nieuwe invalskracht. Hierbij is gezocht naar iemand met werkervaring en de juiste diploma’s. Iemand die ook zelfstandig een dag kan draaien en flexibel is, zodat dit wat meer ruimte bied in geval van ziekte of andere verhinderingen. We zijn dan ook heel tevreden dat het ons gelukt is die te vinden. Verder werd begin dit jaar nog hard gewerkt aan het afronden en aanpassen van het kwaliteitssysteem. De audit werd aangevraagd en op 17 april kwam auditor Jan Koenders om alles na te gaan. Het werd allemaal goed bevonden en zo konden wij ons kwaliteitskeurmerk in ontvangst nemen, we zijn er allemaal heel blij mee dit behaald te hebben ! Op 20 april gingen de koeien weer voor het eerst naar buiten. Altijd mooi om te zien hoe blij ze door het weiland rennen. We vinden het belangrijk dat de cliënten zoveel mogelijk betrokken worden bij het hele boeren gebeuren en deze activiteit mocht ook zeker niet ontbreken. Zo worden ze ook altijd betrokken bij het maïs hakselen en indien mogelijk bij het inkuilen van gras. Op 5 oktober werd de maïs gehakseld, men kon het hele schouwspel mee beleven. Voor sommige was de dag te kort ! We organiseerden een info avond voor de ouders/verzorgers over PGB en WMO veranderingen, verzorgd door Dorien Kloosterman, adviseur bij "Naar Keuze". De meeste ouders waren hierbij aanwezig. De avond was voor alle aanwezigen heel verhelderend en interessant. Dit is wel iets om vaker te organiseren. Ouders vinden het ook prettig in zo'n klein groepje en ook fijn om elkaar te spreken. Personeel van de zorgboerderij hebben ook nog verschillende mensen gesproken en informatieavonden bijgewoond, over de veranderingen in de zorg, om zo van alles goed op de hoogte te zijn.


Begin april begon de stage voor een cliënt vanuit de schoolverlatersgroep van de Anton van Dijk school te Helmond en begin mei een cliënt van een nabij gelegen Thomashuis. Beide cliënten wilden na de stage graag blijven werken en hebben hun dagbesteding op “de Peelwerker” na de zomervakantie uitgebreid na 2 dagen. Annemie nam per 1 juli ontslag bij Oro en kwam een dag meer werken op de Peelwerker. Wij zijn blij met haar keuze. In juni werd ons gevraagd of wij een tafel wilde inrichten in de zorgboerderij winkel met onze spullen bij “Dobey”. Dit kwam als geroepen. We hadden al vaker in gedachte een winkeltje te beginnen, maar dit is zeker zo leuk, in het centrum van Asten. Voor de cliënten mooi, want dan heb je ook een duidelijk doel voor je gemaakte spullen. We vonden het belangrijk dat cliënten zagen wat er met hun spullen gebeurde en zijn ook regelmatig met hen de kraam bij “Dobey” gaan herinrichten of veranderen. De cliënten vinden het ook leuk en interessant om in de winkel rond te lopen. Er staan allerlei oude spullen, waarvan we het gebruik hebben uitgelegd en natuurlijk werden de dieren goed bekeken. Voor de zomervakantie kwam onze 2de nieuwsbrief uit, met hierin alle activiteiten en gebeurtenissen van het afgelopen half jaar. Ouders zijn zo goed op de hoogte van het reilen en zeilen op de Peelwerker. We zijn meer creatieve activiteiten aan gaan bieden omdat hier vanuit de cliënt meer vraag naar was. Ook houtbewerking (zagen, schuren, timmeren) De afwisseling (boerderij- en creatieve activiteiten) is voor de meeste cliënten een goede ontwikkeling geweest. We proberen steeds in te spelen op individuele behoeften en interesse van de cliënt. Voor een aantal cliënten is er behoefte aan vorming en het onderhouden van het lezen en schrijven. De “Oké-krant” werd elke maand voorgelezen door personeel of cliënten en besproken en zo ook met het weekblad. Men blijft zo op de hoogte van het regionaal- en wereldnieuws. Verder zijn we bij het weekblad “de Boerderij” welke door de meeste cliënten wordt gelezen/bekeken. De meeste hebben een brede interesse waar je op in kunt spelen. Een excursie leent zich hier ook goed voor. Hier willen we volgend jaar zeker weer aandacht aan besteden. De zomersluiting was dit jaar 3 weken i.p.v. 4 weken zoals de afgelopen 14 jaar. Dit is prima, uit het tevredenheidsonderzoek bleek dat ouders hier geen problemen mee hebben. We proberen op “de Peelwerker” zo groen mogelijk te zijn door ook onze activiteiten zo mogelijk hierop in te richten. Zo is het recyclen van producten een geliefde activiteit. Het oud ijzer werd naar de ijzerhandelaar gebracht en overige afval naar de milieustraat. We maakten producten van afval, zoals van pallethout, afvalkarton, pakkentouw enz. Ook hebben we weer veel fruit verwerkt uit eigen tuin. Biologische jam en sap gemaakt. Cliënten vonden het leuk en gezellig om op deze manier bezig te zijn.


Op 11 september hadden we ons jaarlijks uitstapje. Dit jaar hebben we alle cliënten ideeën laten aandragen en laten stemmen. Het werd; koffie en gebak bij Brownies & DownieS; rondsnuffelen bij de kringloop Ona; Eten bij het eetpunt op "de Smalle Haven" en tenslotte terrassen met een dikke ijs ! Op veel plekken geweest, de sfeer was gezellig, iedereen heeft volop genoten ! Omdat niet iedereen mee kon 11 september, hadden we nog een extra uitstapje in petto. We waren uitgenodigd om bij "Ons Thuis" te gaan zwemmen. Leuk, want er was ook een ballen bad en snoezelruimte, dus een dagje echt relaxen. Op 18 september overleg gehad met de contactpersoon van Oro over de gang van zaken. Het blijkt dat beide partijen tevreden zijn over hoe het is geregeld. Dus dit kan zo voortgezet worden. 28 september gingen we voor het eerst naar Someren kermis, dit wordt georganiseerd door Kans Plus. Dit was wel heel goed geregeld en de cliënten vonden het super ! Voor herhaling vatbaar In 2015 hebben we 6 stagiaires vanuit het Varendonck, zij deden hun MAS-stage bij “de Peelwerker”. Vanuit Avans 1 student, zij deed een week vrijwilligerswerk op “de Peelwerker”. De stages vinden altijd plaats in de vakanties omdat de leerlingen dan in de gelegenheid zijn hele dagen te komen. Zo krijgen ze een goed beeld van het gebeuren op de zorgboerderij. Het valt ons op dat het hele goede, gemotiveerde stagiaires waren, ondanks dat de meeste niet bekend zijn met de doelgroep. Ook de cliënten vonden het ook heel leuk om met hen te werken. Wij hebben ons aangemeld bij het SBB om voor 2016 stagebedrijf te worden voor MBO leerlingen. Voor februari 2016 hebben we al kennis gemaakt met de stagiaire uit de opleiding persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen. Annemie zou de stagebegeleiding op haar nemen. Wel jammer dat zij maar 1 dag samen werkt met de stagiaire, dus we gaan de begeleiding toch samen doen. In november werden we uitgenodigd om bij het Thomashuis in Ospeldijk op de kerstmarkt te komen staan. Dit leek ons wel leuk, dus moesten we wel aan de slag om wat producten te maken. Ook voor Dobey werden weer nieuwe spullen gemaakt, in de kerstsfeer. Het was wel jammer dat de kerstmarkt tegelijkertijd was met de kerstviering bij Kans Plus waar verschillende cliënten van de Peelwerker naar toe gingen. We gingen 's middags de spullen wegbrengen, zodat iedereen toch nog kon zien hoe het er allemaal uitzag. Het was een gezellige kerstmarkt waarbij toch nog 3 cliënten konden helpen. Het volgende jaar al eerder beginnen met dingen voor kerst, dan hebben we het minder druk tegen die tijd. Misschien ook informeren bij de kerstmarkt van Kans Plus in Asten.


In het kader van het Sinterklaasfeest, werden er verschillende dagen pepernoten gebakken. Er kwam begin december weer een zwarte Piet op bezoek, die ons verwende met lekkers en een chocolade letter. We kregen ook een nieuw spel. Op 4 december bezochten we het kasteel van Sinterklaas in Helmond. Dit was 'n erg leuk uitstapje en soms ook een beetje spannend. We hadden een jarige bij, deze cliënt werd door Sinterklaas gefeliciteerd en kreeg een cadeautje. De nieuwsbrief was ook weer klaar om mee naar huis te nemen, zodat het thuisfront ook weer op de hoogte was van alle ontwikkelingen en nieuws. Op 18 december hadden we kerstbrunch op de Peelwerker. Vandaag werd er niet gewerkt, nee, koken met z'n allen. Eerst kwam onze invalskracht op de koffie en wenste ons fijne feestdagen. Na het kokerellen hadden we een heerlijk menu, met als verrassing een ijstaart omdat we zo hard gewerkt hadden dit jaar. We kregen van een cliënt ook nog een overheerlijke kerstbrood. Wat een verwennerij. Tot slot kwam de kerstman met zijn hulpkerstman om de kerstpakketten te brengen voor de cliënten en het personeel. Iedereen was heel tevreden met het pakket. Het was een leuk jaar, wij zijn tevreden !

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Op 1 januari hadden we 7 cliënten. Op 5 januari begon 1 nieuwe cliënt (wonend in Asten) op de boerderij. Deze cliënt is vanwege de transitie dagbesteding van Oro, bij “de Peelwerker” komen werken. Begin april werd er een cliënt aangemeld voor een stage, van uit het speciaal onderwijs. Deze cliënt is in mei voor vast op de boerderij gekomen, voor 1 dag per week en na de zomervakantie 2 dagen gaan werken. Na de open dag werd een cliënt aangemeld, hij begon met een stage in april en begon na 6 weken voor vast, 1 dag per week.

Begin:

Instroom:

Uitstroom:

3

0

Eind:

Volwassenen met verstandelijke beperking:

7

10

We hebben geen uitstroom gehad dit jaar.


We hebben per dag 6 cliënten en 1 personeelslid. Vanaf week 35 hebben we op dinsdag 7 cliënten en 2 personeelsleden. Met deze aanpassing willen we ook meer creatieve- en kook activiteiten gaan opzetten en kunnen we de groep in 2 splitsen. Dit wordt door de cliënten ook als zeer prettig ervaren. Scholing en ontwikkeling Lian: 03-03-2015; Uitleg over PGB en WMO door naar keuze. 05-03-2015; BHV 11-03/04-06/14-10; studieclub met zorgboerderijen uit de regio. Dit jaar werd er veel gepraat over de WMO ontwikkelingen en de achterstalige betalingen van PGB. Verschillende bijeenkomsten over PGB bij gewoond en veel mails gelezen vanuit Peel-6.1. Ton: 05-03-2015 BHV Annemie: 11-03-2015 theorie BHV en 30-03-2015 praktijk en diploma behaald. Annemie en Lian: 30-03-2015; Lezing "Autisme en Sensorische Integratie bij mensen met een verstandelijke beperking", gegeven door Robert de Hoog te Helmond Personeel en ouders:11-06-2015; info avond over PGB en WMO door "Naar Keuze".

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? De doelen die we voor ogen hadden, hebben we bereikt.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

1 cliënt is 2 keer gevallen, uit balans geraakt door slechte zicht

Verder geen verwondingen opgelopen. De cliënt laten zitten en getroost.

Ja

1 cliënt is 2 keer gevallen, de cliënt wil te gehaast iets doen en struikelt dan. Kan ook komen door de klompen, die de cliënt draagt in de pauze.

Gelukkig geen ernstige verwondingen. De pijnlijke plekken gekoeld, de cliënt getroost. De klompen weg gedaan, voortaan de schoenen aan in de pauze, dat is veiliger. We waarschuwen de cliënt ook vaak dat hij rustig moet lopen om vallen te voorkomen.

Ja

1 cliënt heeft zich bezeerd aan een kruiwagen waar een braam aan zat.

Een pleister om de vinger van de cliënt gedaan en de braam van de kruiwagen afgevijld.

Ja

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Nee

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Evaluaties met ouders/verzorgers

Alles prima, iedereen zit goed op zijn plek

Ja

Informatie avond ouders/verzorgers over PGB en WMO

Het was een hele interessante en leerzame avond voor iedereen.

Ja

Open dag voor ouders/verzorgers/familie en kennissen.

Druk bezocht, cliënten konden rondleiding geven en alles uitleggen, enthousiaste mensen.

Ja

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) De cliënten zitten allemaal goed op hun plek op de Peelwerker, ouders zijn heel tevreden. Het blijkt dat er bij veel ouders toch nog onduidelijkheid is over WMO en PGB, ouders hebben behoefte aan informatie. Men vindt het wel prettig in een klein gezelschap, dan komen er eerder vragen of opmerkingen vanuit hen. Een open dag is ook erg verhelderend voor ouders/familieleden. Men krijgt een hele goede indruk van de activiteiten die plaatsvinden op de Peelwerker en de sfeer is ontspannen en gezellig. Ook is er tijd voor een gesprek. Uit de evaluatie bleek ook dat dit door ouders erg werd gewaardeerd.


De cliënten vinden het prachtig om hun werkplek te laten zien aan familie/vrienden/kennissen.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Actualisatie van de RI&E

Ja

Er zijn beugels geplaats. De drempels bijgewerkt.

Oefening calamiteitenplan

Ja

Bij elke tafelgesprek komt dit aan de orde.

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Ja

De evaluatiegesprekken vonden plaats in deze periode, nadat we gesprek hadden met de ouders/verzorgers.

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Ja

Men kon het tevredenheidsonderzoek invullen a.d.h.v. smiley's

Functioneringsgesprekken

Ja

Funktioneringsgesprek Annemie

Actualisatie BHV

Ja

Ton en Lian herhalings cursus BHV

Opstellen jaarverslag

Ja

Jaarverslag aangemaakt

Tafelgesprekken 4 x per jaar, waarvan 1 x per jaar ouderdag(ouders/verzorger/familieleden)

Ja

03-02/01-05/10-07/06-11 vonden de tafelgesprekken plaats

Uitstapje regelen voor de cliënten

Ja

Tijdens tafelgesprek 10-07 ideeën geopperd en voor de zomersluiting bekend gemaakt.

Kerstpakketten samenstellen

Ja

Ik ben het hele jaar op zoek naar leuke dingen voor in het kerstpakket. Het was weer goed gelukt.

Kerstkaarten maken

Ja

Vanwege de drukke tijd, hebben we een foto laten afdrukken als kerstkaart.

Nieuwe productie/activiteiten ontwikkelen/zoeken

Ja

We hebben wat nieuwe dingen, een vliegengordijn. Maar verder blijven we zoeken.

Tevredenheidsonderzoek medewerker(s)

Ja

Annemie heeft tevredenheidsonderzoek ingevuld.

Tevredenheidsonderzoek ouders/verzorgers

Ja

Heb alle ouders verzocht om het tevredenheidsonderzoek in te vullen, dit heeft iedereen gedaan, de uitslag was heel prositief !

Evaluatie ouder/verzorgers

Ja

De evaluatiegesprekken vonden plaats in deze periode.

Jaarlijks terugkerende acties (2015)


Acties n.a.v. RI&E Jaarlijks controle brandblussers door Saval

Ja

Ze zijn weer goed gekeurd.

EHBO trommel controleren/aanvullen 2x per jaar

Ja

Alles is in orde.

Regelmatig het belang van de hygiëne bespreken met cliënten

Ja

Dit komt 2 x ter sprake bij het tafelgesprek en we wijzen de cliënten hier regelmatig op als men in de kantine komt, tijdens kook/bak activiteiten of naar het toilet zijn geweest.

Cursus BHV

Ja

11-03-2015 Theorie behaald door Annemie en 30-03 praktijk en haar BHV diploma.

Maandelijks website controleren

Ja

Nieuwe link eigen website erop gezet.

Aanvraag zoönosen keurmerk

Ja

Alles in orde.

2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? Nee -> Waarom niet?

Ja

We willen 1 á 2 keer per jaar de lezing over autisme bijwonen en de BHV.

4.5.3 -> Zijn er individuele aanvullende afspraken op papier vastgelegd en ondertekend? Nee -> Waarom niet?

Ja

Ja, alle documenten zijn door ouders/verzorgers ingevuld en ondertekend.

5.4.2.1 -> Zijn de deelnemers zelf verzekerd tegen aansprakelijkheid? Nee -> Waarom niet?

Ja

Ja

Elk kwartaal tafelgespekken met cliënten en evt. ouders/verzorgers (1 febr.-1april1aug.-1nov.)

Ja

03-02/01-05/10-07/06-11 vonden de tafelgesprekken plaats

Maandelijks website controleren/vernieuwen

Ja

Andere foto's erop gezet en paar kleine aanpassingen.

Planning maken voor zaken die we tot nu toe nog niet deden zoals: tafelgesprekken(elke kwartaal), evaluatie tevredenheid cliënten(Mei), ouderdag(begin april).

Ja

Alles is naar planning verlopen.

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers?

Ja

03-02/01-05/10-07/06-11 tijdens de tafelgesprekken kwam dit elke keer aan de orde

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?

Ja

03-02/01-05/10-07/06-11 na de tafelgesprekken kwam dit elke keer aan de orde. Voor clienten die deze dag niet aanwezig waren werd het ook op n andere

Acties vanuit kwaliteitssysteem


dag in die week geoefend. Kwaliteitssysteem aanpassen

Ja

Formulieren invalskracht en personeel toegevoegd. Dus is weer in orde.

Ja

03-02/01-05/10-07/06-11 tijdens de tafelgesprekken kwam dit elke keer aan de orde

Opzetten cliëntendossier

Ja

Het is nog niet helemaal in orde, hoop dit in januri 2016 af te ronden.

Jaarlijks update van kwaliteitssysteem

Ja

Formulieren invalskracht en personeel toegevoegd. Dus is weer in orde.

Benodigde documenten voor opstellen van contracten met cliënten, aanpassen voor de Peelwerker

Ja

Was in orde bij de audit.

Protocollen aanpassen voor de Peelwerker

Ja


Alle bijlages in het kwaliteitssysteem aanpassen voor de Peelwerker

Ja


Bijwonen van studieclub ZLTO

Ja

11-03/04-06/14-10; studieclub met zorgboerderijen uit de regio.

Benodigde protocollen aangepast

Ja


Acties vanuit evaluatie Bij elk tafelgesprek de veiligheidsregels doornemen van het recyclen

Acties vanuit audit

Overige acties

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Ik denk dat we alles goed hebben aangepast dit jaar en nieuwe dingen hebben ingevoerd. Het is allemaal goed en naar wens verlopen. Momenteel hebben we voldoende cliënten, maar voor de toekomst zullen we iets meer aan pr gaan doen, mensen moeten ons weten te vinden. Hier wordt aan gewerkt d.m.v. folders bij o.a. ZMLK-school, Mee en een Facebook-site . We hebben ook navraag gedaan of het mogelijk is om op de kerstmarkt van Kans Plus in Asten te gaan staan. Spullen die gemaakt moeten worden voor de kerstmarkt, beter plannen zodat we het minder druk hebben. Nu weten we ook beter wat er verwacht wordt. Doelstellingen voor het komende jaar -Ontwikkelingen blijven volgen over veranderingen in de zorg en hierover nog de nodige informatie verkrijgen.


-Zorgen dat we op “Guido” staan, dit is tot nu toe niet helemaal gelukt. -Zoeken naar passend werk (productiewerk) voor cliënten die lichamelijk behoefte hebben aan meer zittend werk of het leuk vinden om een dagdeel productie te maken. -Actiever zijn op gebied van PR voor bv. Schoolverlaters die op zoek zijn naar een stage- of werkplek. -Het gehele jaar door blijven werken aan eigengemaakte producten voor de verkoop. Een betere spreiding zodat cliënten hier op een ontspannen manier aan kunnen werken. -Het uitbreiden van nieuwe activiteiten met nieuwe technieken die we cliënten kunnen aanbieden zodat ze steeds worden uitgedaagd in hun werk. -Het nodige aan vorming doen, in de vorm van een thema waar we dan een aantal weken ons in verdiepen op allerlei gebied. Er zijn ook geschiedenisboekjes besteld die we regelmatig kunnen voorlezen tijdens de koffie. Verder op deze voet verder gaan, zo is het prima.


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: de Peelwerker

Datum: januari 2016

Boerderijnummer: 148

Jaar: van 01-01-2016 tot 31-12-2016

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Bekijken en plannen van evaluatie gesprekken ouders/verzorgers

Lian

29-12-2015

23-12-2016

12-01-2016

Bekijken en plannen van tevredenheidsonderzoeken cliënten/personeel/ouders/verzorgers

Annemie en Lian

29-12-2015

29-12-2015

29-12-2015

12-01-2016

Tevredenheidsonderzoek personeel plannen en opstellen

Lian

29-12-2015

14-11-2016

Actualisatie van de RI&E

Lian

29-12-2015

31-12-2016

Oefening calamiteitenplan

Lian

29-12-2015

29-12-2015

29-12-2015

12-01-2016

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Annemie en Lian

29-12-2015

31-12-2016

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Lian

29-12-2015

31-12-2016

Functioneringsgesprekken

Lian

29-12-2015

31-12-2016

Actualisatie BHV

Lian - Ton - Annemie

29-12-2015

31-12-2016

Opstellen jaarverslag

Lian en Annemie

04-01-2016

28-02-2017

Kerstpakketten cliënten en personeel samenstellen

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Kerstkaarten maken

Annemie

29-12-2015

17-12-2016

Uitstapje plannen

Annemie en Lian

29-12-2015

01-08-2016




15

Bijwonen bijeenkomsten Studieclub

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Brief voor ouders/verzorgers met feest- en sluitingsdagen en snipperkaarten

Lian

29-12-2015

25-01-2016

Tevredenheidsonderzoek ouders/verzorgers plannen en opstellen

Annemie en Lian

29-12-2015

23-12-2016

Jaarlijks controle brandblussers Saval

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Belang hygiëne en veiligheid (op boerderij en recyclen) bespreken

Annemie en Lian

29-12-2015

23-12-2016

EHBO trommel controleren en aanvullen 2x per jaar

Annemie

31-12-2015

31-12-2016

Medicijnenpaspoort opvragen van alle cliënten die medicatie gebruiken. (wordt verplicht)

Lian

29-12-2015

29-12-2015

Website elke 3 maandencontroleren

Lian

29-12-2015

31-12-2016

Keurmerk Zoönozen 2016

Lian

25-11-2015

30-11-2015

Plannen van tafelgesprekken 4 keer per jaar

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Jaarlijkse update kwaliteitssysteem

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Ontruiming oefenen 2 x per jaar

Annemie en Lian

29-12-2015

23-12-2016

Noodplan controleren en bespreken met de cliënten

Annemie en Lian

29-12-2015

23-12-2016

Afspraken maken over scholing ontwikkeling van personeel

Annemie en Lian

29-12-2015

23-12-2016

03-01-2016

12-01-2016

29-12-2015

12-01-2016

01-01-2016

01-01-2016

Acties n.a.v. RI&E

Acties vanuit kwaliteitssysteem


16

Acties vanuit audit Laat het medicijnoverzicht dat door de apotheker verstrekt wordt opvragen en voeg deze toe aan de dossiers

Lian

29-12-2015

01-12-2016

Pr d.m.v. folderen bij ZMLK-school, KansPlus, Mee. Evt. Facebook pagina aanmaken. Guido Helmond.

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Goede planning maken wanneer te beginnen spullen voor de kerstmarkt en waar naar kerstmarkt.

Annemie en Lian

29-12-2015

01-10-2016

Evaluatie Oro en contract bespreking

Lian

29-12-2015

23-12-2016

Overige acties


17

Opmerkingen bijlage(n) De volgende punten kunnen wat mij bedrefd vervallen, omdat deze dubbel genoemd worden: -Bekijken plannen tevredenheidsonderzoek ouders/verzorger, clienten en personeel. -Oefening calamiteiten -Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? -Medecijnenpaspoort opvragen van alle clienten die medicijnen gebruiken. -Hoe wordt gecontroleerd of het noodplan bekend is bij deelnemers. -Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?


de Peelwerker Boerderijnummer: 148

Recommend Documents