'De Vennekuus' Boerderijnummer: 1334

Jaarverslag Januari 2014 - december 2014

'De Vennekuus' Boerderijnummer: 1334

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2015-02-27_1334_De_Vennekuus_jaarverslag_2014-0.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

'De Vennekuus'

Adres:

Bijsterveld 2

Postcode:

5513NN

Woonplaats:

Wintelre

Provincie:

Noord-Brabant

Land:

Nederland

Website:

www.devennekuus.nl

E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Mariska van de Ven

Adres:

Bijsterveld 2

Postcode:

5513NN

Woonplaats:

Wintelre

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

040-2051245

Mobiel nummer:

06-22505800

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Mariska van de Ven

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

Henri van de Ven

8-5-2015 22:40

2015-02-27_1334_De_Vennekuus_jaarverslag_2014-0.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Het afgelopen jaar heeft vooral in het teken gestaan van de transitie jeugd, voor wat betreft "de Vennekuus". Mariska heeft veel bijeenkomsten bijgewoond in het kader van de transitie voor zowel de zorgboerderij als voor de WMO-adviesraad. Langzamerhand werd steeds meer duidelijk wat er nodig was om de zorgboerderij voort te kunnen zetten. Mariska heeft haar toch al op een laag pitje staande MBO-studie gestaakt en is in augustus 2014 begonnen met een deeltijd HBO-opleiding Pedagogiek in Tilburg. Dit omdat er van jeugdzorgwerkers een HBO-opleiding wordt vereist. In tussentijd vonden er ook een aantal intensieve materiële controles bij ouders/verzorgers plaats. Daar kwamen een aantal onduidelijkheden naar voren die moesten worden opgelost. In overleg met ouders/verzorgers hebben we ons laten adviseren door verschillende instanties. Helaas zonder het gewenste resultaat. Tijdens een eerste bijeenkomst voor de aanbesteding 2e lijns specialistische hulp kregen we van een collega-zorgaanbieder een adviesbureau aanbevolen die gespecialiseerd was in het persoonsgebondenbudget (PGB) en in aanbestedingen. Omdat Mariska deelnemer is van de WMO-adviesraad wilde ze ook graag weten hoe zo een aanbesteding in zijn werk gaat. Tijdens een adviesgesprek bij ons op de boerderij kregen we hier veel informatie over, waardoor we al snel veel dingen op een rij hadden staan. Op een gegeven moment stonden we voor de beslissing laten aanbesteden of zelf aanbesteden. We hebben er uiteindelijk voor gekozen om het zelf te doen. Met behulp van het adviesbureau werden enkele onduidelijkheden omtrent het PGB uit de weg geruimd wat resulteerde in een nieuwe overeenkomst. Alle onduidelijkheden die aangegeven waren door het zorgkantoor zijn halverwege het jaar opgelost. Tot aan de zomervakantie hebben we twee plaatsingen vanuit BJBrabant gehad, waarvan eentje een half jaar bij ons heeft doorgebracht. De grens van maximaal een half jaar, die we van te voren aangegeven hadden, werd keurig gerespecteerd. In de tweede helft van het jaar vond er een emotioneel beladen moment plaats, wat zowel ons gezin als ook de deelnemers en ouders/verzorgers behoorlijk getroffen heeft. De biologische moeder van een pleegkindje, wat in het verleden een lange tijd bij ons heeft gewoond, overleed plotseling. Omdat moeder destijds ook veel bij ons over de vloer kwam kenden veel deelnemers/ouders haar ook. In de twee jaar na overplaatsing van het kindje, heeft Mariska moeder nog ondersteund bij allerlei (praktische) zaken. Haar overlijden heeft een diepe emotionele indruk op ons achtergelaten. Rond de maanden september/oktober kregen we ineens veel aanmeldingen voor zorg in natura (ZIN). Uit gesprekken met ouders concludeerden we dat er weinig verzilveringsmogelijkheden waren en dat sommige van hen met de handen in het haar zaten. Het leek er op dat veel kinderen tussen wal en schip zouden belanden. Mariska heeft deze zorgen destijds gedeeld met de wethouder van haar eigen gemeente en meermalen aan de bel getrokken bij de Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid (SZZ) om budget vrij te maken zodat "de Vennekuus" in ieder geval een aantal van deze kinderen kon herbergen. Ook de gemeente maakte een gebaar en wilde wel kinderen helpen voor 1 januari 2015.


Helaas kwamen de aanmeldingen vanuit andere gemeenten waardoor dat niet ging lukken. In november kwam er budget vrij en zijn er vier kinderen via de SZZ bij ons geplaatst. Eind oktober 2014 kwam het bericht binnen dat de aanbesteding voor wat betreft "de Vennekuus" gegund was. Onze inspanningen werden beloond, waar we nog steeds heel erg trots op zijn. Maar nu begon het werk pas echt. In een aantal bijeenkomsten kregen we mondjesmaat informatie over gegevensoverdracht, facturatie, nieuwe aanmeldingen etc. Er werd vooral gevraagd om begrip en samenwerking. De transitie is en blijft een grote verandering voor de gehele samenleving. In november 2014 zagen we aankomen dat de prijzen van de varkens steeds verder daalden zelfs onder kostprijs. De HBO opleiding en de extra werkzaamheden rondom de transitie en daarnaast nog eens de spanningen rondom de varkenshouderij hakte er behoorlijk in zo op het einde van het jaar. Het voelt alsof we behoorlijk op de proef zijn gesteld, maar we weten waar we voor staan en dat is ook waar we voor beide sectoren voor blijven gaan, een (h)echt familiebedrijf. De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Begin 2014 Jeugdigen Totaal

Instroom

16

Uitstroom

Eind 2014

4

16

4

16

4

4

16

Reden uitstroom: Andere interesses:

1

Andere vorm van zorg nodig:

1

Leeftijd:

1

Geen contact meer:

1

Scholing en ontwikkeling Onderwerp actiepunt

Wie is verantwoordelijk Begin datum Einddatum

-Scholing en ontwikkeling, Mariska van de Ven

01-01-2013

Realisatie

31-12-2015 09-04-2014

studieclub met andere

16-06-2014

zorgboeren uit de Kempen 2014 -Scholing en ontwikkeling, Mariska van de Ven 2014

13-1001-02-2014

30-04-2014

07-05-


in gesprek met BJBrabant -Scholing en ontwikkeling, BJBrabant/

01-03-2013

13-05-2014 08-01-2014

coaching vanuit BJBrabant Mariska van de Ven

05-02-2014

+/- 1 x p.mnd

26-02-2014 02-04-2014 13-05-2014

-Scholing en ontwikkeling, Mariska van de Ven

15-01-2014

15-01-2014 15-01-2014

30-01-2014

30-01-2014 30-01-2014

05-02-2014

05-02-2014 05-02-2014

lezing alcohol en drugs Novadic -Scholing en ontwikkeling, BJBrabant Bijeenkomst BJBrabant 'een kijkje bij de buren' -Scholing en onwikkeling

Logacom

Jeugdzorg Symposium -Scholing en ontwikkeling,

Mariska van de Ven

01-01-2014

EHBO herhaling Mariska,

31-12-2014

04-02-2014 14-04-2014

4 x per jaar +

15-05-2014

1 buitenoefening bij EHBO,

17-06-2014

vereniging 11-2014 -Scholing en ontwikkeling

11Mariska van de Ven

29-10-2014

29-10-2014 29-10-2014

12-03-2014

12-03-2014 12-03-2014

Sept 2010

Sept 2016 Gestopt

01-01-2014

31-12-2014 Heeft niet

EHBO extra buitenoefening in samenwerking met defensie -Scholing en ontwikkeling, Henri van de Ven adviesgesprek ZLTO,

Mariska van de Ven

varkenshouderij/ zorgboerderij -Scholing en ontwikkeling, Mariska van de Ven opleiding SPW niv. 4 Jeugdzorg Mariska -Scholing en ontwikkeling, SZZ en Mariska training en/of

plaatsge-

informatiebijeenkomst

vonden

huiselijk geweld en kindermishandeling SZZ,


deze wordt door hen gepland -Scholing en ontwikkeling, ZLTO/BvKZ/SZZ

26-06-2014

26-06-2014 26-06-2014

20-08-2014

20-08-2014 20-08-2014

08-10-2014

08-10-2014 08-10-2014

Symposium Zorg in 2015 -Scholing en ontwikkeling, ZLTO Informatieavond RMS (Resultaat Meet Systeem) -Scholing en ontwikkeling

Eva Bronsveld

Lezing 'ik tel tot 10' -Scholing en ontwikkeling

Colette de Bruin

26-11-2014

26-11-2014

26-11-2014

Lezing Auti-communicatie -Scholing en ontwikkeling, Mariska van de Ven 2015

01-12-2014

31-01-2015

28-01-

herhaling BHV Mariska, datum is afhankelijk van ZLTO -Scholing en ontwikkeling, Henri van de Ven 01-2015

01-12-2014

31-01-2015

12-

herhaling BHV Henri, datum is afhankelijk van ZLTO Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? *De studieclub van de Kempengemeenten draagt zeer zeker bij vooral op het ondernemersvlak. Er worden casussen in gebracht en tijdens meerdere bijeenkomsten besproken. Uiteraard is de transitie volop aan bod geweest. Voor de doelgroep jeugd heeft "de Vennekuus" helaas (nog) geen sparringspartner in de groep. Tevens kijken we letterlijk en figuurlijk bij elkaar in de keuken. Zo hopen we in de toekomst nog veel van elkaar te kunnen leren. *Het gesprek met BJBrabant heeft ervoor gezorgd dat we per plaatsing zullen bekijken wat er van ons verwacht wordt. In het verleden is gebleken dat we heel veel zelf doen en zorg op maat leveren. Wij moeten alleen uitkijken dat het niet ten koste gaat van ons zelf. We moeten leren op tijd onze grenzen aan te geven en per casus bekijken wie wat doet. *Coaching vanuit BJBrabant is afgerond. Het was prettig om eens met elkaar terug te kijken naar plaatsingen. Wat ging er goed, wat ging er minder goed en hoe willen we het in de toekomst. Welke stappen worden er gezet en zijn dit de goede stappen. We willen graag


zorg op maat, maar gebeurt dit ook. Vanuit onze kant bekeken denken we dat er nog hier en daar bruggen zijn te slaan vooral in samenwerking met andere partijen zoals een gezinsvoogd, onderzoekers, biologische ouders. *Lezing alcohol en drugs van Novadic was erg interessant. Het is goed om een keer te zien waar jongeren zoal mee in aanraking kunnen komen. We hebben verschillende soorten drugs gezien en enkele gevolgen werden besproken. *Bijeenkomst BJBrabant 'een kijkje bij de buren'. Op de locatie van een collega-zorgbedrijf hebben we gesproken over de transitie en wat dit zou kunnen betekenen voor de zorgbedrijven. Verder hebben we nog even als collega's onder elkaar ervaringen uit kunnen wisselen. *Jeugdzorg Symposium georganiseerd door Logacom gericht op de komende veranderingen vooral betreffende de jeugdbescherming etc. naar aanleiding van twee boeken: Mevrouw, mag ik bij u wonen? en Jeugdbeschermer: een vak apart. *Lezing van Eva Bronsveld ( heeft verschillende opleidingen gevolgd waaronder een vervolgstudie aan het Seminarium voor Orthopedagogiek en een Mediationopleiding. Ze werd Kids’ Skills ambassador en KIES-coach en behaalde o.a. haar master Special Educational needs) 'ik tel tot 10' een interessante praktijkgerichte lezing hoe je het beste kunt reageren op emoties van een kind. *Lezing auti-communicatie van Colette de Bruin, een interessante lezing als vervolg op haar 'geef me de vijf' methode waarvan Mariska op 14-10-2009 een lezing heeft bijgewoond. *De EHBO herhalingslessen zijn fijn om alles weer even op te frissen. Mariska heeft naast haar reguliere EHBO cursus aan een extra buitenoefening deelgenomen van de plaatselijke EHBO-vereniging in samenwerking met 11 Geneeskundige compagnie van Defensie. De volgende leerdoelen voor de plaatselijke ehbo'ers waren vastgelegd: -overzicht verkrijgen in het aantal slachtoffers en prioritering van de urgentie van behandeling (alleen, dan wel met hulp van de militairen); -verlenen van adequate eerste hulp, in afwachting van profesionele(re) hulpverleners van het leger; -samenwerking met en overdracht aan professionele hulpverleners van het leger. Dit was zeer zeker een onvergetelijke ervaring en voor herhaling vatbaar! *Tijdens het gesprek met ZLTO hebben we vooral besproken over de toekomst van zowel de varkenshouderij als de zorgboerderij. Waar moeten we ons op voorbereiden en hoe gaan we de transitie in. Zijn er nog mogelijkheden in de varkenshouderij etc.


*Het opleidingsdoel SPW niv.4 is het afgelopen jaar vervangen door een deeltijd opleiding HBO Pedagogiek omdat het beter aansluit op de eisen in de nieuwe Jeugdwet. *Helaas is het trainingstraject huiselijk geweld en kindermishandeling niet van de grond gekomen bij de SZZ. Komend jaar bekijkt Mariska welke mogelijkheden er zijn om hierin te scholen. *Symposium zorg in 2015 was teleurstellend. Wij hadden daar meer informatie willen ontvangen wat er zoal voor ons als zorgboerderij ging veranderen. De avond was vrij algemeen. *Vanwege het niet opdagen van de trainingsinstructeur heeft de afdeling ZLTO EerselVeldhoven de BHV cursussen verzet naar de maand januari van het jaar 2015. Tijdens de cursus kwamen vooral de gevaren op het erf naar voren, blusmiddelen zijn gebruikt en de ontruiming werd besproken. *Uitleg RMS systeem was op verzoek van onze studiegroep de Kempen georganiseerd door ZLTO. Heel fijn om gezien te hebben hoe het systeem voor de deelnemer er uit ziet. Helaas is het ons vanwege de vele werkzaamheden rondom de transitie en de HBO opleiding niet gelukt om het in te voeren. Bovendien zijn de ouders er ook (nog) geen voorstander van. Ook collega zorgboeren zijn nog niet erg positief. We parkeren het RMS vooralsnog.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Nee

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Nee

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

We hadden het afgelopen jaar 16 deelnemers in het systeem. Er zijn 11 evaluatiegesprekken geweest en 3 exitgesprekken.

Eén deelnemer heeft een time-out periode gehad door omstandigheden. Er is wel tussentijds contact geweest met ouders. Ouders gaven in december 2014 aan om deelnemer weer te laten starten in het nieuwe jaar. Afgesproken om bij start de afgelopen periode te evalueren.

Nee

Drie deelnemers hebben het afgelopen jaar aangegeven te stoppen. Dit vanwege: -andere interesses van de deelnemer zelf -de leeftijd en andere interesses -andere vorm van zorg nodig vanwege de beperking Er zijn eindevaluaties opgemaakt voor deze deelnemers. Hieruit komt naar voren dat de deelnemers zich thuis voelden, dat de Vennekuus flexibel is, de begeleiding persoonlijk betrokken is, de Vennekuus huiselijkheid uitstraalt en kleinschalig opereert. Eén deelnemer heeft de boerderij begin 2014 nog bezocht. Na telefonisch onderhoud met verzorgers door zorgboerin is er niets meer van deelnemer vernomen. Zowel indicatie als samenwerkingsovereenkomst zijn


verlopen. Uit evaluatiegesprekken blijkt dat de deelnemers over het algemeen graag naar de boerderij komen en zich er doorgaans thuis voelen. Voor sommige deelnemer is de stap om naar de boerderij te gaan lastig. Zijn ze er eenmaal dan is het goed en meestal willen ze dan weer niet naar huis. Deelnemers willen niets verandert zien dit jaar op de boerderij. Een ouder geeft biologische productiewijze als optie en meer knuffelbare dieren aan. De leukste activiteiten zijn: het meerijden in de tractor, helpen met koken, eieren rapen. Het minst leuke is de paardenstal uitmesten. Er zijn vier bijeenkomsten geweest, waarvan één deelnemersbijeenkomst op de volgende data: 07-04-2014 31-05-2014 04-11-2014 17-12-2014

Als suggestie uit het beoordeelde jaarverslag van 2013 hebben we een bijeenkomst proberen vorm te geven voor de deelnemers. We wilden dit meteen combineren met een ontruimingsoefening in samenwerking met de brandweer. De opzet was van te voren goed doorgenomen, helaas gooide de brandweer roet in het eten en konden we niet meer met de deelnemers evalueren. We hebben dit wel naderhand gedaan met iedere deelnemer apart.

Nee

De andere drie bijeenkomsten hebben met ouders plaatsgevonden. Er is vooral gesproken over de transitie jeugd, wat het voor ouders tot gevolg heeft. Daarnaast hebben we het jaarverslag, het tevredenheidsonderzoek en aan de hand van de gefilmde ontruiming, de oefening besproken met ouders. Ook hebben ouders de gelegenheid gekregen onderling ervaringen uit te wisselen, wat men erg prettig vond. We hebben 16 tevredenheidsonderzoeken voor ouders/verzorgers de deur uitgedaan, waarvan er 11 zijn teruggekomen.

De activiteiten scoorden dit jaar een 8 gemiddeld en de begeleiding een 8.2 gemiddeld. Er is nog een leuke suggestie ingediend om voor de deelnemers een boekje te maken van alle dieren en mensen die op de

Nee


boerderij wonen. Wat zou kunnen helpen om het gewenningsproces te versnellen. Van de 16 tevredenheidsonderzoeken van de deelnemers zijn er 6 van teruggekomen.

Dit jaar is het werk op de boerderij wat minder aantrekkelijk dan het jaar er voor. De begeleiding is bij iedereen leuk. Bij andere deelnemers voel ik mij.... geven er vier aan 'gaat wel'.

Nee

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) De deelnemers komen over het algemeen graag naar de boerderij. Sommige vinden de overgang van thuis naar de boerderij soms lastig. Anderen zien de boerderij weer als een tweede thuis. We merken ook dat het voor sommige deelnemers een meerwaarde is dat het allemaal binnen een gezin plaats vindt, zodat ze sneller veiligheid en geborgenheid ervaren. De optie biologisch te worden hebben we in het verleden al eens onderzocht, maar het was voor ons niet rendabel. Het onderwerp is niet van onze agenda en als de mogelijkheid zich voor doet dan wordt deze met beide handen aangegrepen. Voor wat betreft de toegankelijkheid (knuffelgehalte) van onze dieren; dit is continue een afweging. We proberen de natuur zoveel mogelijk haar eigen gang te laten gaan en dat betekent dat je niet meer dan noodzakelijk met het dier in aanraking moet komen rondom een geboorteproces. De kans op afstoten is doorgaans groter als je als mens je ermee gaat bemoeien, waardoor het pasgeboren dier meer in de problemen kan komen. Herten zijn van nature al meer mensenschuw dan bijvoorbeeld een geit. De laatste jaren gaat het al beter omdat ze bij het voeren dichterbij durven te komen en zich af en toe laten aanhalen. Dit vraagt wel tijd en geduld. We hebben dit jaar twee minipaardjes erbij die deelnemers kunnen verzorgen met behulp van de zorgboer(in). Binnen het tevredenheidsonderzoek valt wederom op dat deelnemers zich bij andere deelnemers minder prettig voelen. Het grappige is dat ze onze eigen kinderen hier niet mee bedoelen als je daar naar vraagt. Verder houden we 'het werk' op de boerderij in de gaten en nemen dit mee in de deelnemersbijeenkomst om te kijken of de behoeftes verandert zijn. Er lijkt tegenstrijdigheid te zijn met wat er uit de evaluatiegesprekken komt. Komend jaar willen we toch weer een deelnemersbijeenkomst organiseren, maar dan meer gericht op inspraak. Ouders vonden het jammer dat de brandweeroefening op een door de weekse avond was na 20.00 uur. De reden hiervoor was dat de brandweer vrijwillig oefent op deze avond en dit allemaal pas na werktijd kan plaatsvinden. Een tweede soort gelijke oefening zouden ouders en ook wij erg waardevol vinden. Komend jaar gaan we de mogelijkheid weer overleggen met de brandweer.


Wij vinden de suggestie vanuit het tevredenheidsonderzoek zo leuk dat we hier komend jaar werk van gaan maken. Eerst zijn we met een boekje begonnen met alle deelnemers er in. Deze wordt eerst gerealiseerd omdat we merken dat de nieuwelingen daar behoefte aan hebben. Ook voor degene die al langer bij ons zijn is het pretttig als ze een gezicht erbij hebben. Het boekje is alleen op de boerderij in te zien als het klaar is. Vorig jaar gaf iemand naar aanleiding van het tevredenheidsonderzoek aan dat er alleen maar een keuze ja/nee was. Dit jaar hebben we onder aan het onderzoek ruimte vrijgelaten om op-en of aanmerkingen te kunnen plaatsen en dus ook ruimte gecreëerd voor suggesties.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? De actielijst van vorig jaar is leeg omdat dit het eerste jaarverslag is. De voortgang wordt als bijlage meegestuurd. De tips die we meegekregen hebben van ouders/verzorgers worden serieus bekeken en daar waar mogelijk is doorgevoerd. De R&I geeft ons meer inzicht in mogelijke gevaren, met name de richting van machines/gereedschappen. De R&I maakt ons bewust dat we daar meer aandacht aan mogen besteden. We volgen op de voet de veranderingen in de zorg en passen indien nodig het beleid daar op aan. Doelstellingen voor het komende jaar In de regio is het onduidelijk wie en welke zorgaanbieder een onderdeel is van de zorg. Er vindt een herpositionering plaats. Ouders en het kind zouden de dupe kunnen worden, omdat bekende wegen naar toegang van zorg anders lopen. Hulpverleners wijzigen qua mankracht, waardoor zij niet de gepaste hulp vinden c.q. krijgen die ze nodig hebben. Het is van belang dat we de komende tijd meer duidelijkheid gaan krijgen in een ieder zijn positie. Dit is een geleidelijk proces aangezien er bij alle betrokkenen nog veel onduidelijkheid is. De ontwikkelingen zullen op de voet gevolgd worden, door continu proces. Daarnaast is er ondersteuning door collega zorgaanbieders en adviseurs. De ontwikkelingen op gemeentelijkniveau kunnen gevolgd worden via de WMO-adviesraad. De beleidsvoering wordt gaandeweg aangepast naarmate de positie van een ieder duidelijk is, bijvoorbeeld aanpassing meldcode.


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: 'De Vennekuus'

Datum: februari 2015

Boerderijnummer: 1334

Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

Begin datum

Eind datum

Actualisatie van de RI&E

Mariska van de Ven

01-10-2014

31-10-2014

10-10-2014

20-02-2015

Oefening calamiteitenplan

Mariska van de Ven

01-10-2014

31-10-2014

04-11-2014

04-11-2014

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

31-12-2014

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Mariska van de Ven

01-11-2014

30-11-2014

03-12-2014

17-12-2014

Functioneringsgesprekken

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

31-12-2014

31-12-2014

Actualisatie BHV

Mariska van de Ven

01-12-2014

31-01-2015

12-01-2015

28-01-2015

Opstellen jaarverslag

Mariska van de Ven

01-12-2014

31-01-2015

26-12-2014

20-02-2015

Controle brandblussers

Mariska van de Ven

01-02-2014

28-02-2014

05-02-2014

05-02-2014

Controle verbanddozen

Mariska van de Ven

01-10-2014

31-10-2014

05-10-2014

05-10-2014

Actualisatie van de RI&E

Mariska van de Ven

01-10-2015

31-10-2015

Oefening calamiteitenplan

Mariska van de Ven

01-10-2015

31-10-2015

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Mariska van de Ven

01-11-2015

30-11-2015

Functioneringsgesprekken

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

Actualisatie BHV

Mariska van de Ven

01-12-2015

31-01-2016

Opstellen jaarverslag

Mariska van de Ven

01-12-2015

28-02-2016

Jaarlijks terugkerende acties (2014)

Jaarlijks terugkerende acties (2015)


14

Controle EHBO-dozen

Mariska van de Ven

01-10-2015

31-10-2015

Controle brandblussers, afhankelijk van Saval

Mariska van de Ven

01-02-2015

28-02-2015

1.1.4. Inventarisatie van welke mensen er zoal op het bedrijf komen en welke afspraken mbt veiligheid er op elkaar afgestemd dienen te worden.

Mariska van de Ven

01-01-2015

30-06-2015

1.2.5 Tijdens controle, voeren en verzorgingswerkzaamheden kan men elkaar op een meter afstand niet goed verstaan.

Henri van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

1.3.7 Op de werkplekken is men zonder stemverheffing te gebruiken op 1 meter afstand niet goed verstaanbaar.

Henri van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

2.2.2 De waarschuwingen en instructies op de machines en de gebruiksaanwijzing van de machines zijn niet in het Nederlands gesteld.

Henri van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

2.2.3 De medewerkers of deelnemers die met machines of arbeidsmiddelen werken zijn onvoldoende deskundig om met de arbeidsmiddelen te werken.

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

2.2.5 Arbeidsmiddelen worden niet aantoonbaar jaarlijks gecontroleerd door een deskundige.

Henri van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

1.2.2. De vloeren zijn egaal en vlak.

Henri van de Ven

01-01-2013

3.7 Op de werkplekken is men zonder stemverheffing te gebruiken verstaanbaar, op het moment dat de varkens/biggen gevoerd worden is het geluidsniveau hoger dan 80 dB(A). Het dragen van gehoorbescherming is verplicht

Mariska van de Ven

01-01-2013

03-02-2015

03-02-2015

01-06-2013

21-02-2013

24-01-2014

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Acties n.a.v. RI&E


15

tijdens het voeren van de dieren. 6.2.1. De huisvesting is beoordeeld door instanties zoals GGD, keuringsdienst/Voedsel en Waren Autoritieit, brandweer en gemeente (gebruikersvergunning)

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

04-11-2014

04-11-2014

7.3. De medewerkers of deelnemers die met machines of arbeidsmiddelen werken zijn voldoende deskundig om met de arbeidsmiddelen te werken

Henri en Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

7.6. De trekker is voorzien van een veiligheidscabine of veiligheidsbeugel, een goed verende stoel, achteruitrijsignalering en wordt bestuurd door een ervaren persoon die ouder is dan 16 jaar

Henri van de Ven

23-01-2013

15-02-2013

16-02-2013

16-02-2013

7.12. Looppaden en werkruimtes zijn vrij van obstakels waarover gestruikeld kan worden (gereedschappen, emmers, slangen, snoeren e.d.) en er zijn voldoende maatregelen genomen om uitglijden te voorkomen

Henri van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

7.16. Er is extra aandacht voor kindveiligheid. Deelnemers mogen niet zonder toezicht achter het hekwerk komen, waar o.a. opslagsilo’s, gierputten aanwezig zijn.

Henri en Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

7.17. Elektrische installaties worden volgens NEN-EN 50110/NEN3140 ten minste 1x per 5 jaar geinspecteerd door een EVK-gecertificeerd bedrijf, elektrakeuring staat gepland. Er volgen hieruit nieuwe acties.

Henri van de Ven

01-01-2013

28-02-2013

12-04-2013

26-09-2013

1.2.2. De vloeren zijn niet egaal en vlak zodat extra kracht moet worden gebruikt.

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

21-02-2013

24-01-2014


16

1.2.5. Tijdens controle, voeren en verzorgingswerkzaamheden kan men elkaar op een meter afstand niet goed verstaan.

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

31-12-2014

31-12-2014

1.3.7. Op de werkplekken is men zonder stemverheffing te gebruiken op 1 meter afstand niet goed verstaanbaar.

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

31-12-2014

31-12-2014

2.2.5. Arbeidsmiddelen worden niet aantoonbaar jaarlijks gecontroleerd door een deskundige.

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

31-12-2014

31-12-2014

2.2.12 Looppaden en werkruimtes zijn niet vrij van obstakels waardoor gestruikeld kan worden (gereedschappen, emmers, slangen, snoeren e.d.) en er zijn onvoldoende maatregelen genomen om uitglijden te voorkomen.

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

15-01-2014

18-01-2014

3.2.1 De huisvesting is niet beoordeeld door instanties zoals GGD, Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit, brandweer en gemeente (gebruikersvergunning)

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

04-11-2014

04-11-2014

Vereenvoudigen plattegronden en vluchtroutes

Mariska van de Ven

01-03-2014

01-04-2014

03-03-2014

28-03-2014

Koppeling rookmelder

Mariska van de Ven

01-02-2014

30-04-2014

15-04-2014

15-04-2014

Eenvoudige versie calamiteitenplan voor in een meeneemmap

Mariska van de Ven

01-03-2014

01-04-2014

03-03-2014

28-03-2014

Scholing en ontwikkeling, studie club met andere zorgboeren en daaruit voorvloeiende contacten richting gemeenten

Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2015

06-12-2013

06-12-2013

Scholing en ontwikkeling, in gesprek met BJBrabant

Mariska van de Ven

01-02-2014

30-04-2014

07-05-2014

07-05-2014

Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Mariska,

Mariska van de Ven

01-12-2014

31-01-2015

28-01-2015

28-01-2015

Acties vanuit kwaliteitssysteem


17

datum is afhankelijk van ZLTO Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Henri, datum is afhankelijk van ZLTO

Henri van de Ven

01-12-2014

31-01-2015

12-01-2015

12-01-2015

Scholing en ontwikkeling EHBO herhaling Mariska,

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

04-02-2014

11-11-2014

Scholing en ontwikkeling, opleiding SPW niv. 4 Jeugdzorg Mariska

Mariska van de Ven

06-09-2010

06-09-2016

06-09-2010

25-08-2014

Begeleidingstraject, planning inspraakmomenten

Mariska van de Ven

01-03-2014

31-03-2014

07-04-2014

07-04-2014


Mariska van de Ven

01-05-2014

31-05-2014

31-05-2014

31-05-2014


Mariska van de Ven

01-08-2014

31-08-2014

04-11-2014

04-11-2014


Mariska van de Ven

01-11-2014

30-11-2014

17-12-2014

17-12-2014

Begeleidingstraject, reminder!!! Actuele medicatielijst, zodra er iets veranderd, ouders/vertegenwoordigers door laten geven tijdens evaluatiemoment, nieuw zorgplan en tussenrapportage.

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

31-12-2014

Organisatie en beleid, nalopen van de checklist voor zoönosencertificaat en opsturen.

Mariska van de Ven

01-11-2014

30-11-2014

03-11-2014

13-01-2015

Begeleidingstraject, doorontwikkelen begeleidingsplan in Qurentis.

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

01-01-2014

07-04-2014

Organisatie en beleid, invoering RMS

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Henri, datum is afhankelijk van ZLTO

Henri van de Ven

01-12-2013

31-01-2014

16-12-2013

16-12-2013

Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Mariska, datum is afhankelijk van ZLTO

Mariska van de Ven

01-12-2013

31-12-2013

16-12-2013

16-12-2013

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling

Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

20-11-2012

10-09-2013

3 x per jaar + 1 buitenoefening bij EHBO vereniging


18

Mariska 3x per jaar +1 buitenoefening bij plaatselijke EHBO vereniging en herhaling kinderehbo Scholing en ontwikkeling SPW niv. 4 Jeugdzorg Mariska

Mariska van de Ven

06-09-2010

06-09-2016

06-09-2010

25-08-2014

Scholing en ontwikkeling Bijeenkomst professionele kracht, vrijwillige kracht, eigen kracht; samen voor Jeugd. Mariska

Mariska van de Ven

03-10-2013

03-10-2013

03-10-2013

03-10-2013

Scholing en ontwikkeling Workshop goede zaken. Mariska

Mariska van de Ven

08-10-2013

08-10-2013

08-10-2013

08-10-2013

Scholing en ontwikkeling, themabijeenkomst BJBrabant Presentiebenadering. Mariska

Mariska van de Ven

07-11-2013

07-11-2013

07-11-2013

07-11-2013

Scholing en ontwikkeling, coaching vanuit BJBrabant +/- 1 x per maand. Mariska

BJBrabant en Mariska van de Ven

01-03-2013

01-03-2015

01-03-2013

13-05-2014

Scholing en ontwikkeling Jeugdparticipatie training. Mariska

Mariska van de Ven

09-11-2013

09-11-2013

09-11-2013

09-11-2013


Mariska van de Ven

01-02-2013

30-11-2013

28-02-2013

28-02-2013


Mariska van de Ven

01-02-2013

30-11-2013

25-05-2013

25-05-2013


Mariska van de Ven

01-02-2013

30-11-2013

12-09-2013

12-09-2013


Mariska van de Ven

01-02-2013

30-11-2013

26-11-2013

26-11-2013

Begeleidingstraject, reminder!!! Actuele medicatielijst, zodra er iets veranderd, ouders/vertegenwoordigers door laten geven 4 x per jaar tijdens inspraakmomenten op de agenda zetten

Mariska van de Ven

01-02-2013

30-11-2013

01-02-2013

30-11-2013

Begeleidingstraject, deelnemersovereenkomst aangepast

Mariska van de Ven

10-01-2014

10-01-2014

10-01-2014

10-01-2014

Begeleidingstraject, begeleidingsplan aangepast

Mariska van de Ven

31-01-2014

31-01-2014

31-01-2014

31-01-2014


19

Dossiervorming en procedures, klachtenprocedure aangepast

Mariska van de Ven

11-05-2013

11-05-2013

11-05-2013

11-05-2013

Dossiervorming en procedures, klachtenprocedure medewerker aangepast.

Mariska van de Ven

11-05-2013

11-05-2013

11-05-2013

11-05-2013

Organisatie en beleid, nalopen van de checklist voor zoönosencertificaat en opsturen.

Mariska van de Ven

01-11-2013

30-11-2013

25-11-2013

17-12-2013

Organisatie en beleid, 5.2.2.1. Enkele roostervloeren moeten nog worden dichtgesmeerd om te voldoen aan de welzijnseisen van 2013.

Henri van de Ven

01-03-2013

31-03-2013

21-02-2013

21-02-2013

Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Mariska, datum is afhankelijk van ZLTO

Mariska van de Ven

01-12-2015

31-01-2016

Scholing en ontwikkeling, herhaling BHV Henri, datum is afhankelijk van ZLTO

Henri van de Ven

01-12-2015

31-01-2016

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling Mariska 3 x per jaar + buitenoefening bij plaatselijke EHBO vereniging + herhaling kinderehbo

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

Scholing en ontwikkeling, bijeenkomst studieclub collega zorgboeren in de Kempen

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

Scholing en ontwikkeling, oriëntatie scholing huiselijk geweld en kindermishandeling

Mariska van de Ven

01-07-2015

31-07-2015

Begeleidingstraject, reminder!!! Actuele medicatielijst, zodra er iets veranderd, ouders/vertegenwoordigers door laten geven tijdens evaluatiemoment, nieuw zorgplan en tussenrapportage.

Mariska van de Ven

01-01-2015

31-12-2015

Organisatie en beleid, nalopen van de checklist voor zoönosencertificaat en opsturen naar GD.

Mariska van de Ven

01-11-2015

30-11-2015


20

Organisatie en beleid, invoering RMS in overleg met ouders/verzorgers

Mariska van de Ven

01-10-2015

31-10-2015

Begeleidingstraject, planning inspraakmomenten, deelnemers

Mariska van de Ven

01-03-2015

31-03-2015

Begeleidingstraject, planning inspraakmomenten, ouders

Mariska van de Ven

01-05-2015

31-05-2015


Mariska van de Ven

01-08-2015

31-08-2015


Mariska van de Ven

01-11-2015

30-11-2015

Scholing en ontwikkeling, deeltijd HBO Pedagogiek

Mariska van de Ven

25-08-2014

25-08-2018

25-08-2014

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling Mariska, bewegingsletsels

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

01-04-2014

01-04-2014

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling Mariska, grote buitenoefening

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

15-05-2014

15-05-2014

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling Mariska, evaluatie en herhalingbuitenoefening + inbreng eigen leden

Mariska van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

17-06-2014

17-06-2014

Scholing en ontwikkeling, EHBO buitenoefening in samenwerking met defensie, Mariska

Mariska van de Ven

29-10-2014

29-10-2014

29-10-2014

29-10-2014

Scholing en ontwikkeling, bijeenkomst studieclub collega zorgboeren Kempen

Mariska van de Ven

09-04-2014

09-04-2014

09-04-2014

09-04-2014

Scholing en ontwikkeling, bijeenkomst studieclub collega zorgboeren Kempen

Mariska van de Ven

16-06-2014

16-06-2014

16-06-2014

16-06-2014

Scholing en ontwikkeling, Lezing 'ik tel tot 10' van Eva Bronsveld, Mariska

Mariska van de Ven

08-10-2014

08-10-2014

08-10-2014

08-10-2014

Scholing en ontwikkeling, training en/of informatiebijeenkomst over huiselijk geweld en

Mariska van de Ven en

01-07-2014

31-12-2014

31-12-2014

31-12-2014


21

kindermishandeling via SZZ, deze wordt door hen gepland

SZZ

4.2.2 -> Zijn er individuele afspraken over het gebruik van machines, werktuigen en apparaten op papier vastgelegd? Nee -> Waarom niet?

Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

31-12-2013

31-12-2013

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers?

Mariska van de Ven

01-10-2013

31-10-2013

04-11-2014

04-11-2014

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend?

Mariska van de Ven

01-10-2013

31-10-2013

04-11-2014

04-11-2014

Scholing en ontwikkelin, EHBO herhaling Mariska, stabiele zijligging en verbandleer

Mariska van de Ven

11-11-2014

11-11-2014

11-11-2014

11-11-2014

Scholing en ontwikkeling, lezing auticommunicatie van Colette de Bruin

Mariska van de Ven

26-11-2014

26-11-2014

26-11-2014

26-11-2014

Personeel en scholing, aanpassing stageovereenkomst

Mariska van de Ven

01-08-2013

31-08-2013

20-02-2014

20-02-2014

Organisatie en beleid, jaarverslag digitaliseren

Mariska van de Ven

01-12-2014

31-01-2015

26-12-2014

22-02-2015

Scholing en ontwikkeling, advies gesprek met ZLTO over toekomst zorgboerderij en varkenshouderij. M. van der Heijden

Mariska van de Ven

12-03-2014

12-03-2014

12-03-2014

12-03-2014

Scholing en ontwikkeling, lezing alcohol en drugs van Novadic Kentron in samenwerking met EHBO vereniging

Mariska van de Ven

15-01-2014

15-01-2014

15-01-2014

15-01-2014

Scholing en ontwikkeling, Jeugdzorg symposium 2014

Mariska van de Ven

05-02-2014

05-02-2014

05-02-2014

05-02-2014

Scholing en ontwikkeling, EHBO herhaling Mariska, verbandleer, actieve verwondingen, wondbloedingen en kleine letsels

Mariska van de Ven

04-02-2014

04-02-2014

04-02-2014

04-02-2014

Beoordeling jaarverslag, contacten met omliggende gemeenten mbt WMO was als

Mariska van de Ven

24-02-2013

24-02-2013

20-02-2014

20-02-2014


22

actiepunt op de actielijst te verwachten. Acties vanuit evaluatie Controle EHBO-dozen

Mariska van de Ven

01-10-2013

31-10-2013

06-10-2013

06-10-2013

Controle brandblussers, afhankelijk van Saval

Mariska van de Ven

01-11-2013

30-11-2013

05-02-2014

05-02-2014

Bijwerken van het kwaliteitssyteem

Mariska van de Ven

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

31-12-2013

Beoordeling jaarverslag, ontbreken van een beschrijving of dat de opleiding/beoogde kennis aan de verwachtingen heeft voldaan of toch niet en waarom wel/niet

Mariska van de Ven

24-02-2013

24-02-2013

20-02-2014

20-02-2014

Beoordeling jaarverslag, aangeven of er evaluatiegesprekken hebben plaatsgevonden. Hoeveel het er zijn geweest met welke deelnemers (in aantallen) en wat de acties zijn die daaruit volgden. Geen acties dan dit ook aangeven.

Mariska van de Ven

24-02-2013

24-02-2013

20-02-2014

20-02-2014

Vorige beoordeling jaarverslag

Mariska van de Ven

01-01-2015

28-02-2015

12-06-2014

12-06-2014

Mariska van de Ven

04-03-2013

04-03-2013

04-03-2013

04-03-2013

Opruimen, snoeien en egaliseren terrein

Henri van de Ven

01-01-2014

31-12-2014

23-07-2014

13-12-2014

Opstellen Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld

Mariska van de Ven

01-07-2013

31-07-2013

01-07-2013

20-02-2014

Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld nogmaals nalopen met de desbetreffende

Mariska van de Ven

01-04-2014

30-04-2014

16-04-2014

16-04-2014

Acties vanuit audit Beoordeling audit Overige acties


23

instanties en optimaliseren waar nodig Begeleidingstraject, informatiepakket deelnemers aangepast

Mariska van de Ven

01-08-2013

31-08-2013

Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld nogmaals nalopen met de desbetreffende instanties en optimaliseren waar nodig.

Mariska van de Ven

01-07-2015

31-07-2015


22-02-2014

22-02-2014

24

Opmerkingen bijlage(n) In de bijlage vindt u de voortgang van 2014 in de vorm van wel of niet afgeronde acties.


'De Vennekuus' Boerderijnummer: 1334

Recommend Documents