brandweer-zhz Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid Zuid-Holland Zuid

brandweer-ZHZ Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid

Zuid-Holland Zuid

jaargang 2 | nr. 11 | september 2013

COLOFON Brandweer ZHZ is een uitgave van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Brandweer ZHZ is bestemd voor de brandweercollega’s uit het brandweerkorps Zuid-Holland Zuid onderdeel van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en haar belangstellenden. Oplage: 1200 stuks; iedere eerste zaterdag van de maand. Uiterste inleverdata: Iedere 15e van de maand. Foto-omslag: Voorzijde: Kookworkshop Achterzijde: Koks aan het werk tijdens workshop

inhoud 3

Directeur aan het woord

4

Directie

5

In memoriam

6

Operationele zaken

8

Brandveilig leven

9

Vakbekwaamheid

Redactie Cluster Dordrecht/ Zwijndrechtse Waard / Marcel Huijbrechts – Tineke Vos Cluster Drechtsteden Noord / Molenwaard / Wilma de Kreek- Dave Visser Cluster GHG / GLZ / Martin Kouvelt – Ton Banis Cluster Hoeksche Waard / Marjolein de Groot Vakbekwaamheid / Wendy Arkenbout Operationele zaken / Auke Blok Expertise en Advies / Chris Aldewereld Afdeling Materieel en Logistiek / Liesbeth Stob Rubriek / Wendy Arkenbout – Auke Blok Directie / Guido Hoenselaar – Liza Helleman Arbeidsveiligheid/ Aad van’t Hoff

10 Incidentvoorlichting

Eindredactie Larissa Levering Corstiaan Batenburg Gerben van den Boom

18 Hoeksche Waard

12 Team communicatie 13 Dordrecht / Zwijndrechtse Waard 14 Meeloopdag Brandweer 16 Drechtsteden Noord / Molenwaard

20 GHG / GLZ

Ontwerp en opmaak De Groot Crossmedia, Goudriaan

21 In memoriam

Druk Visieprint, Hardinxveld-Giessendam

22 Brandweervakantiefoto

Algemene fotografie: Gerben van den Boom

23 Team communicatie

Ontvangt u dit blad niet op uw thuisadres? De verzendlijst voor ons regionale blad wordt geëxporteerd uit Safety Portal. Wanneer u geen blad heeft ontvangen zorgt u er dan voor dat uw gegevens worden opgeslagen in Safety Portal.

24 Kookworkshop 26 Motortoertocht 27 Rubriek

2

nr. 11 | september 2013

ZHZ

| directeur aan het woord

Automatische brandmeldingen In Zuid-Holland Zuid waren vorig jaar 650 abonnees aangesloten op het openbare brand meldsysteem (OMS) met directe doormelding naar de Gemeenschappelijke Meldcentrale. Met elkaar goed voor 1869 brandmeldingen waarvan slecht 33 stuks ook daadwerkelijk door brand waren veroorzaakt. De overige meldingen waren nodeloos. Met andere woorden, in 2012 is door OMS-meldingen 1836 maal voor niets uitgerukt! Even vergelijken met de andere cijfers van 2012, in dat jaar hadden we 357 gebouwbranden, 730 overige branden en 1382 hulp- en dienstverleningen. Je kan je afvragen waarom we dit zo lang hebben geaccepteerd. Dit is een buitenproportionele belasting van onze organisatie. Alleen in Dordrecht al 824 keer uitgerukt voor een “OMS-je”, meer dan twee keer per dag voor nop. Onze vrijwilligers hebben we meer dan duizend keer uit hun bed getrommeld of bij hun hoofdwerkgever weggeroepen voor niets, nada, noppes. Hiervoor ben je geen vrijwilliger geworden en hiervoor heeft de hoofdwerkgever niet de bereidheid getoond om productieverlies te lijden ten behoeve van een maatschappelijke nut. Bovendien kost het een kwart miljoen euro per jaar en brengen we onnodig onrust in het verkeer teweeg. Gelukkig is dit jaar (door)gestart met het project TOOM (Terugdringen Onechte On-gewenste Meldingen). De resultaten voor de eerste helft van het jaar zijn bemoedigend. Bijna 30% reductie op de meldingen veroorzaakt door “automaatjes”. Het resultaat is nog niet gelijkelijk verdeeld over alle gemeenten. Je kan duidelijk zien waar de meeste inspanning verricht wordt, daar zijn zelfs resultaten met meer dan 60% reductie te zien. Ons doel is om in 2014 het aantal OMS-meldingen te halveren ten opzichte van 2012.

Als ik loop te dagdromen dan zie ik een toekomst met 0 loze OMS-meldingen. De keer dat je pager afgaat met het bericht “OMS-alarm”, slaat je brandweerhart een keer over. Je weet immers dat een OMS-melding alleen komt van objecten waar de meest kwetsbare mensen uit onze samenleving verblijven. Het feit dat de melding loos kan zijn, komt dan niet in je geachte. Als ik dan verder droom dan zie ik een BHV-organisatie van het object waar de melding vandaan komt die de interne evacuatie al heeft uitgevoerd, nog voordat de brandweer gearriveerd is. Alle bewoners / patiënten / gedetineerden / peuters1 zijn inmiddels overgebracht in het veilige brandcompartiment. Je begroet als bevelvoerder de ontruimingsleider van de BHV, die je nog kent van de vorige gezamenlijke oefening. Sinds een aantal jaren oefen je namelijk regelmatig met elkaar omdat je weet dat het redden van mensenlevens vooral in de eerste minuten na het uitbreken van de brand moet gebeuren. De brand wordt vervolgens kundig bestreden door de brandweer en uit de verkenning blijkt dat inderdaad iedereen in veiligheid is. Je begrijpt het al, ik ben onder de indruk van de resultaten die het project TOOM nu al realiseert, maar de ambitie van slechts 50% reductie gaat mij nog lang niet ver genoeg. ◀ Anton Slofstra Directeur brandweer 1

Doorhalen wat niet van toepassing is.

ZHZ

nr. 11 | september 2013 3

directie |

Over opkomsttijden en brandveiligheid Medewerkers van de directiestaf zijn beleidsmatig met brandweerzaken bezig. Het is wel eens aardig om in deze zomerperiode waarin er wat minder organisatienieuws is, een actuele kwestie aan de orde te stellen, die van de opkomsttijden. Het stukje is geschreven op eigen titel. Tekst:

Guido Hoenselaar

Foto: gerben van den boom

De opkomsttijden van de brandweer krijgen steeds meer aandacht in de media. Onlangs verscheen er nog een artikel op NU.nl. Zie link: http://www.nu.nl/algemeen/3534739/brandweerlangzaamst-in-noordelijke-provincies.html. In het artikel worden alle opkomsttijden van gemeenten weergegeven en worden de langzaamste en snelste korpsen op een rijtje gezet. Er wordt aangegeven dat de getallen onnauwkeurig en onvolledig zijn en dat de waarde van de opkomsttijden voor de brandveiligheid van de burger relatief is. Vóórdat een brandmelding plaatsvindt heeft de brand zich vaak geruime tijd binnen verder kunnen ontwikkelen. Juist de rookontwikkeling binnen – in combinatie met de situatie dat mensen slapen- geeft risico’s voor mensen. Echter, opkomsttijden zijn op dit moment de enige wettelijk geldende indicator voor operationele prestaties van de brandweer. De wet houdt geen rekening met het voorkomen, beperken en het verkorten van de brand en met de zelfredzaamheid van de burger. In het derde kwartaal van dit jaar zal er een advies worden uitgebracht voor een verandering in wetgeving op dit terrein. Het is echter de vraag of/welke rol preventie/brandveilig leven hierin krijgt. De waarde van de opkomsttijd voor de veiligheid van personen is zoals gezegd discutabel. De maatschappelijke waarde van de brandweer komt echter geheel niet terug in deze tijden

4


ZHZ

en ook niet in de media. Helaas houden we wel allerlei lijstjes bij van het aantal slachtoffers bij brand maar ontbreekt het aan bijvoorbeeld onderzoeksmateriaal over zaken als bijvoorbeeld: Wat heeft ervoor gezorgd dat mensen bij brand tijdig hun huis hebben kunnen ontvluchten? Hiermee kunnen we maatschappelijk aantonen dat we de goede dingen doen met brandveilig leven. Wat is de waarde van de brandweer bij brand voor het behoud van historische monumenten en wat levert dat op? We gaan in de toekomst toch niet de hele Dordtse binnenstad van sprinklers voorzien. Hoe heeft de brandweer er mede voor gezorgd dat bijv. een ziekenhuis haar verantwoordelijkheid qua brandveiligheid voor hun haar bewoners neemt? Niet om door te rijden op OMSen en hiervan lijstjes te maken maar te gaan rapporteren over de staat van de BHV-organisatie in instellingen. Ook interessant is om te laten zien hoe we onze andere wettelijke taak (het redden van dieren) waarmaken. Ook zouden we eens moeten laten zien dat de brandweer die toch een vrijwilligersorganisatie is, veel werk voor (in vergelijking met andere organisaties) relatief weinig geld verricht. Ook zouden we eens kunnen onderzoeken welke factoren in ons werk bijdragen aan de brandweer als ‘sterk merk’ zodat we deze verder kunnen verbeteren en kunnen laten zien. Zo kan ik nog wel even doorgaan. Het punt is echter dat we als brandweer wat meer zouden moeten focussen op wat voor de samenleving, wat voor de burger en voor jou en mij als inwoner van de regio van belang is. En dat is meer dan de opkomsttijd.◀

| In memoriam

In memoriam

Frans Bos & Jaap Korevaar 18 september 1993 – 18 september 2013 In Langerak (gemeente Molenwaard) heeft op 18 september 1993 tijdens het bestrijden van een brand een noodlottig ongeval plaatsgevonden. Twee van onze collega’s hebben daarbij de hoogste prijs betaald voor de veiligheid van hun gemeente. Tijdens het bestrijden van een brand in een stoffilterkast bij het houtvezelverwerkingsbedrijf Labee Vezelpers bv in Langerak vond volstrekt onverwachts een stofexplosie plaats. Een enorme vuurbal was het gevolg en het hele bedrijf stond plotsklaps in lichterlaaie. De 33-jarige brandwacht Jaap Korevaar kwam direct om het leven. Veertien anderen raakten gewond, onder wie negen brandweermensen. Op 12 oktober 1993 bezweek de 36-jarige brandwacht Frans Bos alsnog aan zijn verwondingen. Ook een medewerker van het bedrijf kwam bij dit incident om het leven. Vele betrokkenen dragen tot op de dag van vandaag de littekens van deze gebeurtenis nog op hun huid en ziel. In deze dagen gaan onze gedachten uit naar de nabestaanden.

Ing. A. Slofstra MCDm, directeur brandweer Zuid-Holland Zuid

D.R. van der Borg, burgemeester van de gemeente Molenwaard

Drs. A.A.M. Brok, voorzitter van het algemeen en dagelijks bestuur van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid

Drs. C.H.W.M. Post Mcm, algemeen directeur Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid

ZHZ


operationele zaken |

Vooruitgang in planvorming In de afgelopen periode is hard gewerkt om de operationele informatievoorziening verder vorm te geven. Nieuwe servers en software zijn geïnstalleerd om de operationele informatie te kunnen verwerken. Met de nieuwe software moet alle beschikbare informatie verwerkt gaan worden. Alle informatie is dan op een centrale plaats opgeslagen en is voor de gehele regio gelijk qua uitvoering. Tekst:

Johan van Ballegooijen

Foto:

Suzanne Heikoop

De medewerkers OPV zijn op dit moment druk bezig om de bestaande informatie te inventariseren en te structureren. Dit is op zich al een hele klus, omdat alle planvorming in de regio verschillend is gemaakt en goede overzichten vaak ontbreken. Nadat de inventarisatie is afgerond kunnen zij de planvorming gaan intekenen op het nieuwe systeem. Hierbij wordt veel informatie gebruikt uit andere systemen, zoals b.v. FirstWatch. Door een direct koppeling met dit programma kunnen de ingevoerde gegevens direct op de bereikbaarheidskaart worden geplaatst. Dit scheelt veel werk en voorkomt fouten.

6


ZHZ

Onlangs in ook een nieuwe GEO-viewer – GEOweb – in gebruik genomen. GEOweb is een applicatie waarmee alle (centraal) opgeslagen informatie kan worden bekeken. Denk hierbij aan gegevens over waterwinning, BAG, meetpunten, wegafsluitingen, enz. Het is de bedoeling dat deze informatie op termijn ook “live” in de voertuigen geraadpleegd kan worden via een MDT. Nu wordt in de MDT nog gebruik gemaakt van PDF bestanden die niet altijd het gewenste beeld geven. Door de informatie digitaal aan te bieden zijn er mogelijkheden om in te zoomen en meer of minder informatie te tonen door kaartlagen aan of uit te zetten. ◀

| operationele zaken

Brandonderzoek In het vorige nummer meldden we dat met ingang van 1 oktober 2013 het gezamenlijke team brandonderzoek VRR/ZHZ operationeel zal zijn in onze regio. En daarbij was beloofd om in dit nummer verder in te gaan op Brandonderzoek. Tekst:

Henk van Wetten

Foto:

Guus Stevens

Waarom brandonderzoek? Het onderzoeken van branden is voor de brandweer een manier om te kunnen leren. Onderzoek levert veel informatie op over oorzaak van branden, het brandverloop, de werking en effectiviteit van brandpreventieve voorzieningen, de brandbestrijding en het gedrag van mensen bij brand. Brandonderzoek richt zich voornamelijk op technisch en tactisch onderzoek naar de brandoorzaak en het brandverloop. Het evalueren van incidenten en het leren van ons repressief optreden blijft in handen van de kennisregisseur. Organisatie brandonderzoek Tot enkele jaren geleden deed de brandweer geen brandonderzoek. Verzekeraars (schuldvraag) en politie (strafrechtelijk) voerden wel brandonderzoek uit, maar hadden daarbij niet dezelfde doelstellingen als de brandweer. In 2011 besloot de Raad van Regionaal Commandanten een landelijk team brandonderzoek met interregionale steunpunten in te richten. Convenant VRR-VRZHZ Het brandonderzoek in Zuid-Holland Zuid wordt met ingang van 1 oktober uitgevoerd in samenwerking met het team brandonderzoek in Rotterdam-Rijnmond. De samenwerking is in een convenant vastgelegd. Er is één gezamenlijk team brandonderzoek dat beide regio’s als werkgebied heeft. Wanneer brandonderzoek? Afgezien van de praktische haalbaarheid, is het niet relevant om alle branden te onderzoeken. Sommige branden hebben een duidelijke oorzaak en geen bijzonder brandverloop. In ons onderzoeksprogramma is opgenomen dat de volgende typen branden standaard worden onderzocht: a. 10% van alle woningbranden. Het zwaartepunt ligt bij dit type branden, omdat hier de meeste slachtoffers vallen. b. Alle branden met slachtoffers. c. Alle branden in bijzondere gebouwen, zoals gezondheidszorggebouwen, penitentiare inrichtingen, kinderdagverblijven, hotels. d. Branden in objecten waar de preventieve maatregelen volgens ‘beheersbaarheid van brand’ van kracht zijn. e. Branden in ondergrondse parkeergarages.

Het team brandonderzoek inschakelen 24 uur per dag is de dienstdoende brandonderzoeker bereikbaar. De brandonderzoeker volgt zelf de alarmeringen en bij bepaalde classificaties wordt brandonderzoek standaard gealarmeerd. Daarnaast kunnen bevelvoerder en officier van dienst ook te allen tijde aan de hand van bovenstaande criteria de brandonderzoeker van dienst laten alarmeren via de GMC ZHZ, of zelf contact te leggen via het telefoonnummer 010-4468 336. De brandonderzoeker zal niet in alle gevallen direct ter plaatse hoeven te komen, maar eerst telefonisch overleggen over de noodzaak om ter plaatse te komen. Zo kan er ook voor gekozen worden dat de brandonderzoeker de volgende ochtend ter plaatse gaat. Met de uitbreiding van het piketgebied moet ook rekening gehouden worden met een langere aanrijtijd van de brandonderzoeker. Werkwijze Een belangrijk deel van het werk van de brandonderzoekers bestaat uit het veldonderzoek naar brandoorzaak en brandverloop. Vaak wordt hierbij samengewerkt met andere partijen, zoals Forensische Opsporing. In voorkomende gevallen zal de brandonderzoeker bij de repressieve collega’s informatie inwinnen over hun waarnemingen tijdens het incident. ◀

ZHZ


brandveilig leven |

Voorlichting op campings In de maand juli en augustus is Dirk Bassa als brandweerpreventist alle campings afgegaan in de Hoeksche Waard en Alblasserwaard. Overal werd hij hartelijk ontvangen door de camping eigenaren. Tekst:

Miranda van der Veere/ Dirk Bassa

Foto:

Maartje van Toor

Preventie… Dirk bezocht de campings om hen voor te lichten over het niet gebruiken van spiritus bij de barbecue. Hij gaf aan dat ze beter eenvoudige gasflessen of een skottelbraai kunnen gebruiken om te barbecueën. De campingeigenaren begrepen dit helemaal en hadden dit ook het liefst op hun camping. Ook zijn er op de campings poster op gehangen over veilig op vakantie. Sommige campingeigenaren wilde de poster nog even plastificeren, zodat de poster een mooi plekje buiten kon krijgen. Veel campings hebben een leestafel waar er folders neergelegd zijn over veilig op vakantie. Meer campings dan in de VVV... Dirk ging alle campings af die geregistreerd staan bij de VVV en vroeg telkens bij de campings of er nog meer campings in de buurt waren. Heel vaak was dit het geval, waarschijnlijk waren ze nieuw of illegaal. De leukste camping die niet geregistreerd stond bij de VVV, was de “de gecastreerde ezel”, degene die Dirk hem erop attendeerde geneerde zich om de naam uit te spreken! Het vervolg… Na het bezoek van alle campings is Dirk naar de VVV gegaan om hen bij te praten. Hij is uitgenodigd om op 28 september in Gorinchem op de boten- en camperbeurs te gaan staan met een stand. Hier zal hij met folders en posters staan om nog meer voorlichting te geven! ◀

8


ZHZ

| vakbekwaamheid

Vakbekwaamheid, kent u die uitdrukking? “Vakbekwaamheid……, kent u die uitdrukking dames en heren? Ik moest hieraan denken toen ik een Proeve van Bekwaamheid Manschap A OGS Bedrijfsbrandweer bezocht”. Tekst:

Hans de Ruiter

Bovenstaande zinsnede zou de start kunnen zijn van een sketch van de bekende televisiedominee Gremdaat (Paul Haenen), een serie uitzendingen, die in de 90e jaren iedere week op televisie te zien was. Als dominee Gremdaat deze sketch destijds had gebruikt was hij zijn tijd ver vooruit geweest. Deze uitdrukking kwam bij mij boven drijven toen ik onlangs een Proeve van Bekwaamheid Manschap A OGS Bedrijfsbrandweer bezocht op een oefencentrum ergens in Nederland. De kandidaten voor dit examen waren mensen die via een uitzendbureau naar deze leergang waren gestuurd omdat ze geen werk meer hadden en er verder voor hen op de arbeidsmarkt niets meer te vinden was. En, zoals ik die dag een aantal malen hoorde zeggen, als je niets meer kunt, dan kan je altijd nog (bedrijfs)-brandweerman worden. En mocht u het niet weten, als je in het bezit bent van een diploma Manschap A OGS Bedrijfsbrandweer en je haalt vervolgens het certificaat Manschap A Technische Hulpverlening dan kan je als “volwaardig” Manschap A solliciteren bij een brandweerkorps. Dit soort leergangen worden in Nederland vaak gegeven in opdracht van vooral tankopslagbedrijven, bedrijven met opslag van gevaarlijke stoffen enz. Het verzorgen van de leergang gebeurd vaak door commerciële opleidingsinstituten en eenmansbedrijfjes die om de kosten zo laag mogelijk te houden de leergang in een zo kort mogelijke tijd (lees 2 á 3 weken) dient te verzorgen. U voelt het misschien al aankomen, het niveau tijdens dit soort examens is vaak helaas bedroevend slecht. En de enkeling die wél weet te slagen heeft in 2 á 3 weken opleiding totaal geen ervaring opgedaan maar er wordt wel van verwacht dat hij of zij adequaat actie onderneemt bij een daadwerkelijke inzet. In een gesprek wat ik had met een drietal kandidaten werd mij verteld dat alle 11 kandidaten al gezakt waren voor het theoretische online examen. De uitslag van het praktijkexamen, op deze dag waar ik aanwezig was, zal ik u onthouden maar het laat zich raden......

dat in het ochtendgedeelte alle kandidaten al waren gezakt en het examen verder was afgeblazen! Ik hoor weleens opmerkingen over de hoogte van de opleidingskosten binnen onze Veiligheidsregio. Ik begrijp dat in deze economisch wat mindere tijd iedere euro er één is en dat men niet de hoofdprijs wil betalen. Volop begrip daarvoor mijnerzijds. Maar nu even terug naar het woord “Vakbekwaamheid”. Brandweerman/vrouw is mijn inziens een “vak”. En bij dat vak hoort een kwalitatief goede en gedegen opleidingstraject. Dat kost geld en tijd. En natuurlijk dient ervaring in de praktijk te worden opgedaan, dat geldt ook voor “onze” leergangen. Maar daar komt nog meer bij, tijdens de leergang wordt gebruik gemaakt van leerwerkplekbegeleiders, mensen die hun sporen in de loop der jaren hebben verdiend en de cursisten vakkundig kunnen begeleiden. Tijdens de leergang wordt met regelmaat op een oefencentrum realistisch geoefend, iets wat in mijn persoonlijke beleving eigenlijk nog te weinig gebeurd. Zo wordt “bekwaamheid” bijgebracht op een gedegen manier. Ik sluit graag af met de woorden die dominee Gremdaat ook zou gebruiken. De moraal van dit verhaal, beste luisteraars. Alles heeft zijn prijs, zo ook die van een kwalitatief goede brandweeropleiding. Ik wens u een aangenaam etensmaal, met spekjes en zowat……. PS Voor geïnteresseerden: Via youtube zijn de filmpjes van dominee Gremdaat te zien. ◀

De dag na mijn bezoek stond voor de zelfde kandidaten de Proeve van Bekwaamheid Manschap A Bedrijfsbrandweer Brandbestrijding op het menu. Een tweetal inzetten, een inzet brandbestrijding in een bedrijfspand en in het middaggedeelte een inzet op een chemische plant. Ik heb uit nieuwsgierigheid tussen de middag contact opgenomen met de voorzitter. Hij vertelde mij

ZHZ


Incidentvoorlichting |

Wij zijn telefonisch 24 uur per dag bereikbaar! Vanaf maandag 19 augustus staat een team van vier collega’s klaar om mediavragen dag en nacht te beantwoorden. Ook zal het team van woordvoerders vanaf de classificatie “groot incident” zelf actief communiceren. Graag vertel ik jullie hier meer over.

Tekst:

e-mail versturen én een artikel plaatsen op onze website brandweerzhz.nl en ons intranet mijnbrandweerzhz.nl. De woordvoerders komen niet ter plaatse.

Larissa Schouwstra-Levering

Foto’s: team communicatie

Telefonische bereikbaarheid De bereikbaarheidsdienst van Brandweer Zuid-Holland Zuid zal van tijdelijke aard zijn tot 1 januari 2013, daarna volgt een definitieve regeling. Van maandag 19 augustus tot woensdag 1 januari zullen de woordvoerders 24 uur per dag, 7 dagen per week voor mediavragen bereikbaar zijn. Ook zullen zij vanaf de classificatie “groot incident” actief contact met media zoeken. Wanneer komen de woordvoerders in actie? Vanaf de classificatie “groot incident” zullen de woordvoerders actief communiceren via ons twitterkanaal @BrandweerZHZ. Na afloop van het incident zal de woordvoerder een persbericht per

Onze bevelvoerders en officieren kunnen ook bijzondere, kleinere incidenten melden bij onze woordvoerders. De woordvoerders kunnen op deze manier ook kleinere incidenten onder de aandacht brengen. Wij hebben voor onze collega’s het telefoonnummer 088-636 5389 ingesteld, welke ook 24/7 opgenomen wordt door onze woordvoerders. Zo kun je de incidenten bij hen melden, waaraan jij graag een persbericht wilt koppelen. Tot slot kan media bij vragen over incidenten, die niet in bovengenoemde categorieën vallen, altijd telefonisch contact opnemen met de woordvoerders via het telefoonnummer 088-636 5390.

Gerben van den Boom

Wendy Arkenbout

10


ZHZ

| incidentvoorlichting

Stukje geschiedenis Sinds 1 april 2012 is de incidentvoorlichting naar de media, bij brandweer gerelateerde incidenten, een verantwoordelijkheid van de brandweer geworden. Vanaf dit moment geldt voor de media dat zij de informatie kunnen halen op de plaats van het incident bij de hoogst leidinggevende ter plaatsen. Daarnaast kunnen zij de brandweer tijdens kantooruren ook telefonisch bereiken op het informatienummer, dat speciaal is ingesteld voor incidentvoorlichting (088-636 5390). Op vrijwillige basis was het team Communicatie ook telefonisch bereikbaar buiten kantoortijden voor incidentvoorlichting. In juli 2013 is besloten hiermee te stoppen, omdat de belasting voor ons te groot werd. De situatie was weer conform de gemaakte afspraken van april 2012. Besluit MT-brandweer In het MT Brandweer is op 1 juli j.l. een notitie visie incidentvoorlichting besproken. Het MT brandweer heeft besloten te zoeken naar mogelijkheden om een bereikbaarheidsregeling voor incidentvoorlichting ‘multi’ te organiseren. Onze organisatie heeft hier tijd voor nodig. Als “noodoplossing” is de tijdelijke bereikbaarheidsdienst Incidentvoorlichting opgericht.

aan deze tijdelijke oplossing. Gelukkig waren Wendy Arkenbout, Hans de Ruiter, Pablo van der Kuil en Gerben van den Boom bereid om zich tot woensdag 1 januari beschikbaar te stellen voor dit team van woordvoerders. Zij maken het mogelijk dat de organisatie tot 1 januari de tijd heeft om na te denken en te beslissen over een definitieve oplossing en te bekijken hoe en door wie dit ingericht kan worden. Incidentvoorlichting is belangrijk! Door incidentvoorlichting maken wij ons werk zichtbaar voor burgers. Het is een kans om onszelf te profileren én te vertellen over al het goede werk dat onze brandweermensen verrichten. Wij hopen dan ook dat er vanaf nu meer geschreven zal gaan worden over al het werk dat u verzet! ◀ Telefoonnummer incidentvoorlichting intern: 088-636 5389 Telefoonnummer incidentvoorlichting extern: 088-636 5390 E-mailadres woordvoerders: [email protected] Roepnummer: VB199

Onze woordvoerders! Huub van der Weide en ikzelf hebben vier collega’s benaderd, waarvan wij wisten dat zij direct aan de slag konden, om deel te

Hans de Ruiter

Twitter: @BrandweerZHZ

Pablo van der Kuil

ZHZ


team communicatie |

Foto van de maand Fotograferen is leuk! Vind jij dat ook? Doe dan nu mee met de foto van de maand! Jan Zanen heeft in september deze foto ingestuurd We zijn afgelopen week in Hamburg geweest en hebben een bezoek gebracht aan het Hagenbeck aquarium. Daar kwam ik in 1 van de aquariums deze zee-egel of zeester tegen welke zo in het oog sprong dat ik er snel een foto van gemaakt heb. Dat hij snel gemaakt is is wel terug te zien maar toch vind ik het een zeer mooie foto omdat het dier uit de achtergrond los komt. ◀ Heb jij ook een mooie foto die je graag in Brandweer ZHZ wilt terugzien? Mail dan voor 21 september naar: [email protected].

Bus in brand zorgt voor file WESTMAAS – Op de rijksweg A29 ter hoogte van Westmaas heeft zondagmiddag 21 juli een bus in brand bestaan. Dit zorgde voor verkeershinder. Bij de brand raakte niemand gewond. Om de brand te blussen werden twee schuimblusvoertuigen ingezet. ◀ Foto: brandweer Heinenoord Tekst:

Team communicatie

Woningbrand in Zwijndrecht ZWIJNDRECHT – De brandweerpost Zwijndrecht werd zondagavond opgeroepen voor een woningbrand aan de Turk. In de woning bleek een strijkplank in brand te staan. Doordat de bewoner werd gewaarschuwd door een rookmelder kon erger worden voorkomen. Voor de brandweer restte niets anders dan een nacontrole uit te voeren en de woning te ventileren. Er raakte niemand gewond. ◀ Foto + tekst: team communicatie

12


ZHZ

| cluster ‘dordrecht / zwijndrechtse waard’

Regionale wedstrijd Brand & WVD Op 28 september vindt het regionaal kampioenschap Brand en WVD plaats. Deze zal plaats vinden in de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. Hieronder vind u het overzicht van de deelnemende ploegen. Kom allen kijken!! Meldt u zich bij de kazerne aan de Krommeweg 1 in Hendrik-Ido-Ambacht voor de nadere informatie op die dag. De wedstrijdorganisatie van het cluster Dordrecht/ Zwijndrechtse waard wenst de deelnemers en belangstellenden veel plezier en gezelligheid toe! Tekst

Marcel Huijbrechts

Foto

Team communicatie

Wedstrijdschema Meldtijd Starttijd Brand 7.30 8.00 IHC 8.20 8.50 Ameide/ Tienhoven 9.10 9.40 ’s Gravendeel 10.00 10.30 Nieuw Lekkerland 10.50 11.20 Zwijndrecht

WVD

Nieuw Lekkerland ‘s Gravendeel Hoornaar/ Noordeloos

12.10 Pauze 12.30 13.00 Goudriaan Mijnsheerenland/Westmaas 13.20 13.50 Sliedrecht Heerjansdam 14.10 14.40 Heinenoord Sliedrecht 15.00 15.30 Schoonrewoerd Nieuw-Beijerland 15.50 16.20 Einde wedstrijden 17.30 Prijsuitreiking

Grote brand in woonboerderij DORDRECHT – Aan de Stevensweg in Dordrecht heeft zondagochtend 21 juli brand gewoed in een woonboerderij. De stal en de opslagruimte zijn volledig in de as gelegd. Ook de woonboerderij zelf liep veel schade op, maar kan door snel optreden van de brandweer behouden blijven. Bij de brand raakte niemand gewond. De brandweer kon voorkomen dat het vuur oversloeg naar het naastgelegen Autobedrijf. Over de oorzaak van de brand is nog niets bekend. ◀ Tekst:

Team communicatie

Foto:

Pieter de Kreij & Team communicatie

ZHZ


meeloopdag brandweer |

Meewerken met de Brandweer Carlo Post heeft een dag in de maand gereserveerd om mee te werken met de mensen die binnen de Veiligheidsregio werkzaam zijn. Een kort verslag van Carlo over zijn dag bij de Brandweer Dordrecht. Foto + tekst: Carlo Post

Op 1 mei ben ik gestart als algemeen directeur Veiligheidsregio. Ik zie het als mijn rol ervoor te zorgen dat wij de taken waarvoor wij in het leven geroepen zijn, goed ten uitvoer kunnen brengen. En om hier voldoende ‘voeling’ mee te houden, heb ik maandelijks één dag gereserveerd om mee te werken. Bovendien is dit voor mij ook een goede manier om mensen persoonlijk te leren kennen en zij mij. Op woensdag 14 augustus begon de dag om 8:00 bij Peter Schot in de kamer, die me vertelde wat de dag zo een beetje zou gaan brengen. Twee specialismen stonden op het programma: de duikploeg en de blusboot, met sport als afsluiting. Ik was al enthousiast voor we waren begonnen, maar moest me eerst omkleden; gepaste broek, shirt en schoenen. Fijn om zo met de ploegen mee te gaan. In de kazerne heb ik kennisgemaakt met Martin Bulthuis en John Vos, die mij vertelden wat de ploegen doen bij aanvang van de dienst en ook hoe een 24-uursdienst werkt met 24 uur op en 48 uur af. Ik vroeg mij af hoe beroepskrachten, naast de operationele paraatheid, ook geoefend blijven. Ik heb een goed beeld gekregen; daarvoor gebruiken we de RKD, die de uitruk verzorgt tijdens oefeningen. Aldus zijn we met de duikers naar de Leuvehaven in Dordrecht gegaan en hebben een paar keer de redding van een drenkeling geoefend. Iedereen heeft wel een voorstelling bij het duiken, maar ik heb mij er over verwonderd dat een duiker – wegens ontbrekend zicht – alles op de tast moet doen en gestuurd wordt via een lijn vanaf de wal. Tijdens de oefening hebben we veel gesproken met elkaar, maar ook ‘meegewerkt’. Met de lijn in de hand en sturend met radioverbinding en lijnbewegingen was de drenkeling snel gevonden. Bij het naar boven komen bleek een ventiel van een duikerpak niet goed te werken, waardoor het vol bleef lopen met lucht. Hiermee werd duidelijk dat goed materieel van belang is voor de eigen veiligheid van onze hulpverleners. Binnenkort wordt de nieuwe auto voor de duikploeg geleverd; als die er is kom ik daar graag naar kijken. De ochtend hebben we afgesloten met een warme lunch, waarbij we nog verder hebben gesproken over het duiken; bijvoorbeeld wanneer er ijs ligt. Daartoe is nog een besluit onderweg over het gebruik van de ‘lijn’, waarvoor mijn aandacht werd gevraagd.

14


ZHZ

| meeloopdag brandweer

Tijdens het varen werd ik gevraagd ook even aan het stuur plaats te nemen; maar nu dan ‘letterlijk’ was mijn vertaling. De ploeg verdween in het ruim en wenste mij nog net succes …… alles is heel gebleven; een echt mooie ervaring. Om nog iets onverwachts te ervaren (dus een oefening), was er ineens ‘man overboord’. Dan is de communicatie tussen de hulpverleners en schipper van belang. Het was een mooie leerervaring voor mij en goede oefening voor de ploeg.

We hebben tijdens de lunch persoonlijke weetjes gedeeld en ik heb aangegeven dat het mij erom gaat dat we voor de hulpverleners staan én dat er goed gewerkt kan worden. En dat het niet elke dag ‘5 december’ is, begreep ook iedereen. Verder heb ik de ploeg laten weten dat er ook met mij meegewerkt kan worden, en heb hen daartoe ook uitgenodigd. Blusboot ‘s Middags naar het Oranjepark; specialisme: blusboot. Met het manschappenvoertuig gingen we naar de boot, in mijn ogen een imposant schip. Eenmaal op de boot wordt duidelijk dat de boot al wat jaren in de vaart is en ook hard aan vervanging toe is.

Aan boord hebben we gesproken over de normale inzet van de ploeg en wat het ‘hulpverlener zijn’ nog meer betekent dan het blussen van de brand (als er brand is). Het ging vooral over de ‘nazorg’; steeds vaker gaat de brandweer met de getroffenen van bijvoorbeeld een woningbrand na afloop met hen het pand binnen om uitleg te geven over wat er gebeurd is. Men speelt ook met de gedachte dat enige tijd na het incident te doen, als men de eerste schrik te boven is; een mooie taakopvatting naar de samenleving toe. Daarnaast heeft dit (als we zo’n terugkijkmoment in een buurthuis organiseren) naast de sociale betekenis, ook effect op preventie, want we kunnen dan uitleggen hoe dergelijke incidenten kunnen worden voorkomen. Dit idee is opgepakt binnen het project ‘Brandveilig leven’ en zal dan ook vervolg krijgen. De dag hebben we afgesloten in de sportzaal en fitnessruimte: sport verbroederd zal ik maar zeggen. Ik kijk terug op een mooie dag en heb toegezegd een andere keer 24 uur mee te draaien. Ik kijk er nu al naar uit. Met dank aan de medewerkers van ploeg C – Leerpark: Martin Bulthuis, John Vos, John Blom, Jan-Willem de Jonge, Alex Medaets, Johan Jansen van Stokkom, Vincent van Leest, Ronald de Zanger, Harm Vorsteveld, Fons Broos, Geert Rene Bonzet, Christien van der Wetering, Jan Willem Bollaart en Jolanda Vermaas. Tot de volgende keer!

◀

ZHZ


cluster ‘drechtsteden-Noord / Molenwaard’ |

Geduld is een schone taak Geduld is een schone zaak, zo luidt het spreekwoord. Nu is geduld niet mijn sterkste karaktereigenschap, maar soms ontkom je er niet aan. Mijn geduld werd dit jaar wel erg op de proef gesteld. Als OVD in Drechtsteden-Noord / Molenwaard worden wij regelmatig opgeroepen voor incidenten in ons gebied. Een gevarieerd gebied met zowel verstedelijkte als plattelands delen. Een interessant gebied om als OVD werkzaam te zijn. Ik doe dat al jaren met heel veel plezier.

Foto: TWITTER

ken boven de wijk hangen en hoorde de bevelvoerder zeggen, ik denk dat we hem redelijk te pakken hebben.

Ook dit jaar is ons piket regelmatig gealarmeerd voor spannende en interessante uitrukken. Het gebeurde echter alleen als mijn collega’s piket hadden. Als ik de sleutel van de piketauto na een week dienst (zonder alarmeringen) overgedragen had aan mijn collega, pepperde hij binnen een uur naar de meest “leuke” klussen. Het begon zachtjes aan mij te knagen, want dit is toch het werk waar ik ooit voor bij de brandweer gekomen ben.

Bij aankomst zag ik een hard werkende eerste tankautospuit en autoladder vechten met de vuurhaard. De tweede TS meldde zich en werd ingezet in de naastgelegen woning. De woning waar het brandde was een hoekwoning. Gezien de extreme hitte zowel binnen als buiten, hebben we de mensen die in de kazerne zaten te wachten direct naar het brandadres laten komen met drinken. Tevens zorgde zij voor de broodnodige snelle aflossing.

De mensen van onze post (Papendrecht) wreven dat er met de nodige brandweerhumor regelmatig in. Heb je al wat gehad? Of, je kan beter je diensten ruilen, of andere slimme opmerkingen. Ik lachte dan wel maar was niet blij.

Al met al verliep de inzet geheel volgens plan en bleef de brand beperkt tot de zolderverdieping. Na twee uur waren we terug in de kazerne. Helemaal doorweekt van het zweet en met zwarte “koppen”. Dan bekruipt je allemaal zo’n gevoel van Yes, daar doen we het allemaal voor. Hard werken onder extreme (buiten) temperaturen en er voor zorgen dat er niet meer gaat branden dan toen je ter plaatse kwam.

Tekst:

Jan Huisman

Maar dan, op de warmste 2 augustus ooit gemeten, werd ons korps gealarmeerd voor een woning brand. De eerste TS ging rijden en omdat ik de reputatie van die straat inmiddels ken, heb ik mijn schoenen maar vast aan gedaan. Toen ik de laatste veter vastmaakte ( ik heb een veter diploma) werd de OVD samen met een TS uit Dordrecht gealarmeerd voor middelbrand. Tijdens het inmelden hoorde ik dat de zolderverdieping volledig in brand stond en uitslaand was. Al van afstand zag ik rookwol-

16


ZHZ

Goed voor de moraal en gevoel van de brandweermens. Daar kan geen regionalisatie en/of reorganisatie iets aan veranderen. Geduld wordt beloond, en ik wil er nu geen grappen meer over horen!! ◀

| cluster ‘drechtsteden-Noord / Molenwaard’

Brandweer partnermiddag Begin dit jaar gaf Jan Huisman aan dat het hem wel leuk leek om eens een partnermiddag te organiseren. De bedoeling was dat wij als partners konden ervaren waar onze mannen zich in de praktijk mee bezig houden. De verhalen kennen we natuurlijk wel, en dat er meer bij komt kijken dan alleen brand blussen, weten we ook al lang. Tekst:

Sandy Voogt

Foto:

Sandy Voogt

Hij voegde woord bij daad en op Zaterdagmiddag 1 Juni was het zover. De opkomst was groot. We werden ontvangen met koffie/thee en lekkers. Daarna toonde Jan Huisman ons een presentatie over alle veranderingen binnen brandweer Papendrecht en konden we vragen stellen. Daarna begon het ‘echte’ werk; Alle dames trokken de blusjas van hun partner aan en namen de helm mee. We mochten alles proberen, maar waren tot niets verplicht. Er stond een sloopauto waar we in mochten ‘knippen’. Loodzwaar en ijzersterk gereedschap waarmee je een auto kan openbreken indien een slachtoffer bekneld zit. De ladderwagen stond midden op het terrein en daarmee mochten we 30 meter de lucht in. Heel bijzonder en wat een hoogte…. Daarnaast was er de mogelijkheid om een brandje te blussen met een klein blus apparaat. En er was een ruimte onder rook gezet waar we met ademlucht op in mochten.

Dat was ook heel apart om te ervaren. Toen alle dames klaar waren met de activiteiten, kwamen onze partners (en kinderen) ons ophalen en werd de middag afgesloten met een hapje en een drankje. Als ik eerlijk ben moet ik zeggen dat ik van te voren dacht ‘’voor mij hoeft dit middagje niet zo nodig’’ maar ik vond het ontzettend leuk om dit eens gedaan te hebben. Het was een super geslaagde middag en ik denk dat alle dames dit zullen beamen. We hadden al veel respect voor onze mannen, maar door deze middag nog meer! Jan Huisman bedankt voor dit leuke idee en de leerzame middag. ◀

ZHZ


cluster ‘hoeksche waard’ |

Brandweer “Kring Hoeksche Waard” anno 1948 Ja, U leest het goed. De kring brandweer Hoeksche Waard bestaat dit jaar 65 jaar. Even terug naar toen. Het doel van de vereniging was; het bevorderen van het brandweerwezen binnen de Hoeksche Waard. Samenwerking zoeken met de daartoe bevoegde instanties voor opleiden van brandweerpersoneel. Het uitbrengen, al dan niet gevraagd, van adviezen aan de brandweergemeenschap. Het organiseren van onderlinge wedstrijden op het eiland Hoeksche Waard. En zeker niet onbelangrijk de onderlinge samenwerking op brandweergebied te bevorderen. Dit is de letterlijke tekst? De eerste stap naar de ver regionalisering zijn mijn eerste gedacht die bij het lezen van deze stukken. Tekst + foto: Martin van de Kamp

Thans bestaat de het bestuur uit vijf leden; Voorzitter Martien van de Kamp 2de voorzitter Coen Kuiper Alg. Adjunct Rinus van Antwerpen Penningmeester Biem Mol Secretaris John kerklaan Ereleden zijn de heren; J.C. Popeliers, A. den Boer, L.R. Provily, H. Naaktgeboren, D. van der Linden, L. de Pee en de heer W.H. van Dongen.

65 jaar. Een lustrum wat je niet zomaar voorbij kan laten gaan. Dat is dan ook niet gebeurd. Op zes juli jl. hebben de HW posten en de jeugdbrandweerkorpsen zich aan en met elkaar kunnen meten tijdens de Hoeksche Waardse eilandspelen. Even een korte terugblik op deze HW eilandspelen. Mooi weer was een wens die in elk geval is uitgekomen die dag. De rest was aan de “deelnemende ploegen” om alles op alles te zetten voor een geslaagde dag. Dat is in elk geval gelukt, tot op de dag van vandaag heb ik enkel alleen positieve geluiden en reacties gehoord en gekregen. Gezellig, leuk en voor herhaling vatbaar, dat is wat er naar het kringbestuur is aangegeven.

De ploegen reden in een carrousel door de HW waarbij zij op zeven plaatsen een proeve moesten ondergaan. Door middel van een strakke organisatie reden volledig uitgeruste tankautospuiten door de HW. Dit betekent dat de helft van de ploegen bezig is met een activiteit en de andere helft bezig is met het verplaatsen van de ene naar de andere activiteit. De speelduur per locatie is 20 minuten Zodra een voertuig gereed is om naar de volgende wedstrijd locatie te vertrekken, meldt het zich bij de centrale post. Pas na toestemming van de centrale post vertrekt de ploeg naar de volgende locatie. Op deze wijze was in ieder geval de dekking binnen de gehele HW geregeld. Op elke post is een bevelvoerder (plaatselijke kennis) aanwezig die bij een melding met de dichtstbijzijnde TS mee uitrukt. Gelukkig is dat die dag maar eenmaal voorgevallen. Een melding in Strijen waar op dat moment ‘s-Gravendeel aanwezig was. Deze hebben het incident snel en vakkundig afgerond. Fijn want bij een melding staat de hele carrousel stil tot de ingezette ploeg weer paraat is en weer in de molen kan meedraaien. De proeven bestonden uit verschillende onderdelen zoals de foto`s laten zien. De zeven posten die een spel hebben georganiseerd zijn bijna allen afgeweken van hetgeen de organisatie had voorgesteld. Water als onderdeel dat mag duidelijk zijn. Echter was er een post die een PPMO baan had georganiseerd. dus met dit fenomeen hebben de HW posten alvast even kennis kunnen maken. Dit totaal maakte de dag het uniek. Het was een afwisseling van communicatie, behendigheid, slimheid en hoe houdt

18


ZHZ

| cluster ‘hoeksche waard’

ik mijn pak droog. Juist deze afwisseling was de juiste melange iedereen tot het uiterste te drijven. Na de spelen was er een gezellig samenzijn in een daarvoor uitermate geschikte locatie. Hier had iedereen onder het genot van een versnapering de gelegenheid de ervaringen van de dag met elkaar te delen. Burgemeester de heer J. Luteijn heeft hier namens de vijf gemeenten op een ludieke wijze de prijzen van deze dag verdeeld. Desalniettemin mag gezegd worden dat de jeugdteams deze dag met de meeste bekers aan de haal gingen, euforie voor de toekomst. Na een woord van dank door clustercommandant Patrick Smol kon iedereen nog even nagenieten en gebruik maken van wat versnaperingen maar nu in de vorm van etenswaar. Al met al zien wij terug op een heel mooie en geslaagde dag. Ik grijp dit moment nog maar even aan om de organiserende posten, kringbestuur, werkgroep, medewerkers en vooral de deelnemers inclusief de jeugdbrandweer nogmaals te bedanken voor hun bijdrage aan deze geweldige en succesvolle dag. ◀

ZHZ


cluster ‘GHG / glz’ |

Woning gecontroleerd uit laten branden Vrijdagavond 9 augustus om 23.19 uur werden de posten Meerkerk, Hoornaar/Noordeloos, hoogwerker Leerdam en OVD gealarmeerd voor een woningbrand aan de Zijlkade te Nieuwland. Door de vele en reële meldingen was er door de GMC terecht direct opgeschaald naar middelbrand. Tekst:

Ronald Mourik

Foto: 112-leerdam.nl

De eerste informatie van de GMC was dat er brand woedde in een leegstaande woning met rieten kap. Vanaf de A27 waren de vlammen al goed te zien. Onderweg gaat er van alles door je hoofd om bij het ter plaatse komen op het brandadres zo veilig en efficiënt mogelijk in te kunnen zetten: Bluswatervoorziening kanaal op een afstand van 50 meter Jarenlang leegstaande woning aanname geen slachtoffers aanname geen elektra en gas Belendingen ja, een woning op een afstand van ongeveer 25 meter

Met de bevelvoerders is direct besloten dat we het pand gecontroleerd uit lieten branden. En tja, dan ziet de situatie er best wel bijzonder uit, een flinke brand en er wordt geen druppel water opgegooid!


Aangenomen dat er geen elektra op het pand zou staan, maar niet gecheckt. De eigenaar was inmiddels ter plaatse en gaf aan dat enkele maanden daarvoor de meterkast is gestolen en dat er nog wel spanning staat op de leiding in de meterkast. Dus inderdaad de elektra.

Toevallig kwamen we met alle eenheden tegelijk aan. De TS-829 zette direct in op de belendingen, dit betrof schuurtje met diverse machines op een afstand ven enkele meters. De TS-821 is ingezet op de omgeving aan de andere zijde van de woning, hier ging het om een pompkast o.i.d. en diverse bomen en struiken. De hoogwerker is niet ingezet aangezien we vanaf de dijk ongeveer over de nok heen konden kijken.

20

Na enige tijd begint het toch bij ieder brandweermens te kriebelen, dus er gingen wat stralen richting de woning. Geen ramp natuurlijk, maar niet helemaal conform afspraak, tijdens deze korte bluspoging ontstond er een kleine ‘vuurwerkshow’. Kort overleg met de bevelvoerders en tot de conclusie gekomen dat de oorzaak alleen het elektra kon zijn.

ZHZ

Dit was direct een mooie bijkomstigheid om nogmaals te benadrukken dat we niet gingen blussen en via de GMC met spoed om Eneco-elektra en gas gevraagd. Deze was snel ter plaatse. Nadat elektra afgesloten was konden we afblussen en waren binnen 2,5 uur na melding met alle eenheden retour. Eneco heeft na onze werkzaamheden de leiding correct afgesloten en vroeg in de ochtend de andere woningen ook weer voorzien van stroom. Er is keurig gewerkt, zeker na het onnatuurlijke besluit om niet te gaan blussen, leerpunt is zoals we wel vaker zeggen – maak van je aanname een feit – in dit geval hadden we eerder kunnen weten dat er nog spanning op de woning stond. ◀

| in memoriam

- In memoriam Maar zoekt eerst het Koninkrijk Gods en Zijn gerechtigheid, en al deze dingen zullen u toegeworpen worden. (Mattheüs 6 : 33) Na een kortstondig ziekbed is plotseling overleden:

Hermen Cornelis Venderbos Henry was sinds 1975 verbonden aan het brandweerkorps van Gorinchem. De eerste jaren als lid van de jeugd brandweer en later, 1 maart 1981, trad hij op 18 jarige leeftijd officieel in dienst als aspirant brandwacht. Op zijn aanmeldformulier kun je teruglezen hoe enthousiast en trots Henry was op de brandweer. Op de vraag of hij al brandweerervaring had schreef hij: “6 jaar jeugdbrandweer opleiding gehad”. Op de vraag of hij al rijbewijzen had schreef hij: “Ben ik mee bezig”. In 1985 trouwde Henry met Riet en samen kregen zij twee kinderen, Marco en Leoni, die op hun beurt ook al weer getrouwd zijn. Henry volgde de nodige opleidingen en werd bevorderd van Aspirant brandwacht naar Brandwacht 2e klasse, naar Brandwacht 1e klasse naar Hoofdbrandwacht (tegenwoordig Manschap B). Henry werd aangesteld als onderhoudsmonteur op de VC/MS1 en hij specialiseerde zich als chauffeur op onder andere; de tankautospuit, de ladderwagen, de schuimblushaakarmbak, het groot watertransport en begin dit jaar zelfs nog op de decontami natie-unit. Als kern instructeur op met name; de schuimblushaakarmbak en het groot watertransport heeft hij vele chauffeurs getraind en opgeleid. Met zijn plichtsbesef, gedrevenheid, kennis en kunde was hij een voorbeeld voor velen. Henry laat als brandweercollega, brandweervriend, mens, man en vader een enorme leegte achter. Deze leegte is niet met woorden te vullen. Wij wensen Riet, de kinderen en verdere familie veel kracht toe om dit verlies te verwerken.

Henry Venderbos 28 november 1962 – 27 augustus 2013

ZHZ


brandweervakantiefoto |

Vakantiefoto’s De vakantieperiode is helaas weer voorbij! Gelukkig kunnen we op deze pagina nog een beetje nagenieten! Foto’s: Gerben van den Boom Pieter de Kreij Norbert Mast Anouk Schepens

22


ZHZ

| team communicatie

Vrachtwagens botsen op A15 VUREN - De hulpdiensten hebben maandag 5 augustus op de A15 ter hoogte van Vuren de handen vol gehad aan een aanrijding waarbij drie vrachtwagens waren betrokken. Twee van de drie chauffeurs raakten ernstig gewond. De chauffeur van de voorste vrachtwagen kwam met de schrik vrij. De twee chauffeurs raakten bekneld in hun cabines en moesten door de brandweer worden bevrijd. Er werden voor het ongeval twee traumaheli’s ingezet. De brandweer Zuid-Holland Zuid heeft interregionale bijstand verleend met o.a. een hulpverleningsvoertuig. ◀ Tekst: Team Communicatie Foto:

Etiënne Hessels

Assistentie ambulancedienst

Auto te water

HI-AMBACHT – De brandweer werd op maandagavond 5 augustus opgeroepen om de ambulancedienst te assisteren. Een patiënt moest naar het ziekenhuis worden gebracht. Hiervoor waren wat extra handjes nodig. Ook werd een hoogwerker ingezet. ◀

DORDRECHT – Aan de Wieldrechtse Zeedijk werd vrijdagavond 2 augustus een uitgebrande auto in het water aangetroffen. Omdat niet met zekerheid kon worden vastgesteld of ook personen te water waren werd de brandweer opgeroepen. Duikers zochten in omgeving van de auto maar troffen niemand aan. De politie heeft deze zaak in onderzoek. ◀

Foto + tekst: team communicatie

Foto + tekst: team communicatie

ZHZ


kookworkshop |

“Brandweer aan de kook” De brandweer in Nederland slaat haar handen ineen om een gezamenlijk kookboek te ontwikkelen. Een kookboek voor én door de brandweer doorspekt met de trots, passie en liefde voor het brandweervak. Bij het maken van het boek staat samenwerking, teamwork en kennisdeling centraal. Tekst:

Gerben van den boom

Foto:

Gerben van den boom

Ontstaan Het idee ontstond bij Johan Bakels, brandweervrijwilliger in Oirschot en fotograaf van beroep. Brandweer Nederland pakte het idee op en kreeg van de Raad van Brandweercommandanten groen licht om samen met de regio’s het kookboek te ontwikkelen. In het gezamenlijke kookboek komen er ook verhalen van collega’s in te staan die interessant zijn voor heel het land. ZHZ over de kook Onze regio was op maandag 26 augustus aan zet. Tussen het werelderfgoed nabij het Wisboomgemaal en de molens van Kinderdijk vond de workshop plaats. Acht enthousiaste collega’s

24


ZHZ

gingen vol passie met elkaar aan de slag voor een mooi gerecht. Ons kookteam bestond uit Elly Vlug, Jhert Visser, Wilma van Buuren, Wim v/d Pols, Cees de Ruiter, Pieter Vink, Guido Hoenselaar en Heidi van Buren.

“Ik heb heel erg genoten van deze avond!” Voedselbank Als brandweer zijn we maatschappelijk betrokken en zetten we ons graag in voor de samenleving. Onze koks bereidde het eten voor de klanten van de voedselbank. “In deze tijd van recessie is het fijn om mensen die het met minder middelen moeten doen,

| kookworkshop

“Ik ben de brandweer ontzettend dankbaar voor dit mooie gebaar.” een extraatje te geven!” vertelt één van onze koks. De klanten van de voedselbank hebben deze avond écht genoten. Ze werden van begin tot eind als speciale gasten ontvangen: vervoer was geregeld en het eten werd aan tafel geserveerd. Als klap op de vuurpijl kregen zij ook een rondleiding bij de molens. “Ik ben de brandweer ontzettend dankbaar voor dit mooie gebaar.” vertelt één van de gasten. Haar buurvrouw voegt daaraan toe: “Ik heb heel erg genoten van deze avond!” Menu Chef-kok Ludwig stelde een eenvoudig te bereiden menu samen met de streek ingrediënten uit onze regio, zoals aardappelen en paprika uit de Hoeksche Waard. Als voorgerecht werd een heerlijke salade van zeevruchten gemaakt, als hoofdgerecht een varkensstoofvlees met verse tuinkruiden met daarbij roerbak zomergroenten en als nagerecht kwarkpudding met gekarameliseerde ananas.

Organisatie Wouter Aarts van het reclamebureau Itch bedankt de organisatie van deze avond. “Jullie hebben het heel erg goed geregeld met uiteraard een prachtige locatie”. Met de hulp van onze brandweercollega’s is deze dag sierlijk geworden. In het bijzonder onze dank aan Cees de Ruiter (ploegchef post Nieuw-Lekkerland) en Henk Bronkhorst (coördinator wisboomgemaal) voor het regelen en beschikbaar stellen van de locatie. Ook een woord van dank aan de mensen van het reclamebureau en brandweer Nederland voor het mooie initiatief. Jordy Homburg, Danny van der Heiden en Arie Luthart dank voor de taxiritten. Daarnaast willen wij uiteraard alle deelnemers en collega’s heel hartelijk danken voor de fijne samenwerking, dankzij jullie hulp is deze avond onvergetelijk geworden!

“Trots, passie en liefde” Kookpunt bereikt Het weer was perfect, het eten was heerlijk en het was erg gezellig. We kunnen met zijn allen terug kijken op een geslaagde workshop en zijn nieuwsgierig naar het eindresultaat. “Het is heel erg mooi om te zien dat mensen van zo’n avond genieten, daar ben ik dankbaar voor.” ◀

ZHZ


Motortoertocht |

Regionale Motortoertocht 2013 Het is zover, de inschrijving voor de Regionale Brandweer Motortoertocht 2013 is geopend er kan ingeschreven worden via www.mcfikkie.eu onder activiteiten. We starten deze tocht op zaterdag 21 september 2013 in de Brandweerkazerne van Dordrecht (Oranjepark 13) 09:15 uur zullen de deuren geopend zijn. Na deze stop gaan we richting Dordrecht om daar te gaan bbq-en.

Tekst + foto: Peter Bastiaanse & André de Ridder

Uiterlijk 10:00 uur vertrekken we vanuit Dordrecht om aan de toer te gaan beginnen. De route leidt ons door Zuid-Holland en Gelderland naar de Brandweerkazerne van Rhenen waar de lunch rond 12:30 13:00 uur wordt genuttigd (Achterbergsestraatweg 135, 3911 CS Rhenen, Telefoon: 0317-612436) Vanuit Rhenen gaan we richting Arnhem, om precies te zijn naar (zweef) vliegveld Terlet, alwaar je vanaf het terras de (zweef) vliegtuigen kunt zien opstijgen en landen. (consumptie is hier voor eigen rekening).

26


ZHZ

De kosten voor deelname aan deze tocht zijn 20,00 euro p.p. In deze kosten zit: - Koffie/thee/koek bij aankomst. - Lunch in Rhenen. - Barbecue/salade/saus en drankjes De kosten voor de regiotocht kan overgemaakt worden op: 53.52.26.802 t.n.v. P. Bastiaanse o.v.v. regiotocht 2013. Ook dit jaar wensen we iedereen een gezellige en vooral veilige dag toe. ◀

| rubriek

#kwetteren Meegaan met de actualiteit van alle dag, zonder te verzanden in reorganiseren en vernieuwde brandweerzorg, vakantie – waar ben jij geweest en wat heb jij gedaan? – en incidenten die geweest zijn tijdens de vakantieperiode. Dat is de uitdaging die ik mezelf heb opgelegd voor deze column. Tekst:

@Auke_Blok

Foto: Twitter

We hebben afgelopen periode niet stil gezeten, want incidenten zijn er geweest en problemen hebben we opgelost. Dat is ook in deze nieuwsmagazine te lezen. We hebben namelijk een team voorlichters voor de brandweer. De media kunnen de brandweer Zuid-Holland Zuid nu dus 24/7 bereiken en vragen stellen over incidenten. Dat was nog niet structureel geregeld, maar nu wel. De voorlichters gaan een stapje verder. Ze wachten niet af tot ze gebeld worden om informatie te verstrekken, maar hebben een twitteraccount, waarop zij informatie de wijde wereld in slingeren. Dat is op zich ook niet zo nieuw. Want bij mijn onderzoek naar Twitter (ik ben niet een uitbundig social media gebruiker) zag ik dat in Zuid-Holland Zuid al best veel getwitterd wordt. @112_ZuidHolland, @BRW_Dordrecht, @p2000gorin, #VRZHZ, en zo zijn er vast meer initiatieven. Nog voor de brandweer ter plaatse is, kan al een tweet vertrekken, die eerder aankomt dan de gealarmeerde eenheden. #TSRuktUitNaarBrand Sterker nog, #p2000 geeft de melding al door.

Het is een bekend fenomeen dat @hulpverleners de kans zien om tijdens hun werkzaamheden gelegenheid hebben om gebruik te maken van social media. Op zich niets verkeerd aan zou je denken, want daarmee vergroten we de aanwezigheid van de @hulpverleningsdienst in de @buitenwereld. Het komt zelfs voor dat dit met foto en al gebeurd. Maar daar zit ook een keerzijde aan. Want als @iedereen dit zou doen, waar blijf je dan met #eenduidigheid en #zorgvuldigheid. En daar zit mijn grootste zorgpunt. En die is misschien ongegrond, maar #ProjectX was ook onschuldig bedoeld. En delen van openbare informatie gaat sneller dan de brandweer. #Positive. Positief blijven: het kan wel slagen, het is een handig medium, je bereikt veel mensen, je kunt goede afspraken maken over het gebruik. Laten we maar beginnen zou ik zeggen… Met de afspraken maken. Daarna bereiken we veel mensen en tenslotte zien we dat het een handig medium is en het project geslaagd. Kortom, de brandweer gaat actief communiceren over incidenten. Of gaan we verder, over de goede dingen die we doen, zoals het terugdringen van #onechte_ meldingen, werken aan een #brandveilig_leven en #kwalitatief_goede_brandweerzorg leveren voor een betaalbare prijs? Mijn mening is in deze, dat we de communicatie gaan inzetten om de brandweer op de kaart te krijgen. Beginnend met incidentvoorlichting en later kijken we wel verder. Maar we doen dat zorgvuldig, eenduidig en met alleen het bovenstaande als doel. En natuurlijk, we blijven ook telefonisch en via de e-mail bereikbaar. ◀

ZHZ


Zuid-Holland Zuid

brandweer-zhz Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid Zuid-Holland Zuid

Recommend Documents