BRANDWEER-ZHZ. Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid

BRANDWEER-ZHZ Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid

Zuid-Holland Zuid

248048_Brandweer-ZHZ okt2011.indd 1

jaargang 1 | nr. 2 | november 2011

27-10-11 09:10

COLOFON Brandweer ZHZ is een uitgave van de Regionale Brandweer Zuid-Holland Zuid. Brandweer ZHZ is bestemd voor de brandweerkorpsen die zijn aangesloten bij de Regionale Brandweer Zuid-Holland Zuid en haar belangstellenden.

INHOUD 3

Voorwoord

4

PVRB

5

Operationele Zaken

6

Opleiden en onderwijs

7

Expertise en advies

8

BOR

9

USAR

10

Cluster ‘De Waard’

11

Cluster ‘Dordrecht’

Eindredactie Larissa Levering Corstiaan Batenburg

12

Cluster ‘GLZ’

Ontwerp en opmaak Firstcontact Design, Goudriaan

13

Cluster ‘Drechtsteden Noord’

Druk Visieprint, Hardinxveld-Giessendam

14

Cluster ‘GHG’

15

Cluster ‘Zwijndrechtse Waard’

Oplage: 1200 stuks; iedere eerste vrijdag van de maand. Uiterste inleverdata: Iedere 15e van de maand. Foto-omslag: Open Dag Cluster Dordrecht, Post Leerpark Foto: Martin Vink, Peter Nolden, Marco de Waard, Gerrit Robbemond Redactie Cluster Zwijndrechtse Waard / Tineke Vos Cluster Dordrecht / Marcel Huijbrechts Cluster Drechtsteden Noord / Dave Visser Cluster GHG / Gijsbert van Pinxteren & Pieter Prins Cluster Zederik / Joop Nieuwenhuize Cluster De Waard / Luuk van Zoest Opleiden & Onderwijs / Wendy Arkenbout Operationele zaken / Auke Blok Expertise en Advies / Chris Aldewereld Medezeggenschap / Henni Westerhuis PVRB / Liza Helleman

Algemene fotografie: Gerben van den Boom Ontvangt u dit blad niet op uw thuisadres? De verzendlijst voor ons regionale blad wordt geëxporteerd uit Safety Portal. Wanneer u geen blad heeft ontvangen zorgt u er dan voor dat uw gegevens worden opgeslagen in Safety Portal.

2

NR. 2 | NOVEMBER 2011


ZHZ

27-10-11 09:10

| VOORWOORD

VERANDEREN Tien oktober is net geweest, ofwel 10-10. Gemakkelijk te onthouden en op die datum denk ik altijd terug aan het telefoontje dat ik nu inmiddels 27 jaar geleden ontving. “Met brandweer Eindhoven. Ik heb goed nieuws voor je, je bent aangenomen bij de vrijwilligers. Morgenavond is je eerste cursusavond”. Het is 1984, als broekie stapte ik “de brandweer” binnen. Er ging een wereld voor mij open die tot dan toe volstrekt onbekend was. Kennelijk bestond er zoiets als een brandweerwet begreep ik op de derde cursusavond. De instructeur leerde ons dat deze Wet uit 1952 spoedig vervangen wordt door “De Brandweerwet 1985”. Hij benadrukte nog dat dit grote gevolgen heeft voor de brandweer. De BB (Bescherming Bevolking) wordt opgeheven en die taken worden overgedragen aan de brandweer. Voor het eerst is Technische Hulpverlening en Rampenbestrijding een wettelijke brandweertaak. Het meest in het oog springende besluit is de verplichte oprichting van de Regionale Brandweer. In veel korpsen leidden deze veranderingen tot grote onrust, de toekomst van de brandweer stond op het spel....... Als vrijwilliger ging dit allemaal een beetje langs mij heen. Omdat ik niet wist hoe het “vroeger” ging vond ik het allemaal wel gewoon. Wat merkte ik ervan? We kregen wat extra cursussen in de vorm van “bouwstenen” zoals redder/pionier en commandant reddingsploeg. Zelf werd ik ingedeeld in een reddingsgroep maar dat veranderde later weer. Ook mocht ik als manschap de eerste “brandbestrijdingscompagnieoefening” in ZO-NoordBrabant meemaken, op het industrieterrein van Best. Afgesloten met koffie en gevulde koek (er zijn gelukkig ook dingen die niet veranderen).

preventisten onder ons. Nu lijkt ook alles in beweging. Brandweerrangen veranderen, variabele voertuigbezetting is in onderzoek, specialismen worden herverdeeld, de Veiligheidsregio wordt werkgever, korpsen worden clusters, opleidingen zijn functiegericht, bezuinigen, enz. Veranderingen zijn van alle dag. Gun jezelf een moment om terug te kijken en ontdek dat we altijd wel veranderingen gehad hebben. Door nieuwe wetgeving krijgt het veranderingsproces even een grote versnelling, zoals nu bij de invoering van de Wet Veiligheidsregio’s. Starters van nu bij de brandweer weten echter niet beter en zullen over 10 jaar de volgende verandering/verbetering in gang zetten. Wen er maar alvast aan! Geen verbetering zonder verandering, doch iedere verandering is nog geen verbetering. Daarom ben ik gelukkig met de wetenschap dat wij de regionalisering gedegen, kritisch maar ook constructief oppakken. Veranderze!!

◀

ANTON SLOFSTRA DIRECTEUR BRANDWEER VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID

Met alle veranderingen die afgelopen 27 jaar hebben plaatsgevonden kan ik deze hele maanduitgave in mijn eentje vullen. Ga er maar vanuit dat alles wat nu normaal gevonden wordt ook eens een verandering geweest is. Alleen de essentie is niet veranderd, branden blus je immers nog steeds door er snel voldoende water op te brengen. Hiervoor heb je gemotiveerd en deskundig personeel nodig dat beschikt over de juiste materialen. Het credo “voorkomen is beter dan genezen” geeft natuurlijk bestaansrecht aan de

ZHZ


NR. 2 | NOVEMBER 2011 3

27-10-11 09:10

PVRB |

ONDERZOEK NAAR DE VRIJWILLIGE BRANDWEER IN DE VEILIGHEIDSREGIO ZUID-HOLLAND ZUID Binnen het Programma Versterking en Regionalisering Brandweer (PVRB) wordt gekeken naar de kwaliteit van onze totale brandweerdekking. Onderwerpen die hierbij meespelen zijn de opkomsttijden, zogenaamde compenserende maatregelen en de spreiding van het materieel binnen onze Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. TEKST:

LIZA HELLEMAN

FOTO :

GERBEN VAN DEN BOOM

Alle burgemeesters en alle brandweercommandanten van de brandweer Zuid-Holland Zuid vinden vrijwilligers bij de brandweer erg belangrijk en willen bij de regionalisering van de brandweer voor de vrijwilligers extra aandacht. Daarnaast zijn er allerlei ontwikkelingen die de vrijwillige brandweer beïnvloeden zoals nieuwe regels, de afstand tussen wonen en werken wordt steeds groter en mensen voelen zich steeds minder betrokken bij hun eigen gemeente. Om deze redenen is in opdracht van de brandweercommandanten van de regionale brandweer Zuid-Holland Zuid een onderzoek gestart naar de vrijwillige brandweer. Dit onderzoek richt zich op het (beter) vinden, binden en behouden van vrijwilligers. In totaal hebben Hans de Ruiter (bureau Opleiden en Onderwijs) en Liza Helleman (Regionale Brandweer) 16 interviews afgenomen met vrijwilligers (één à twee vrijwilligers per cluster) en een klein aantal brandweercommandanten. Deze interviews zijn prettig verlopen en de geïnterviewden hebben veel nuttige informatie gegeven over het onderwerp. Daarnaast is op aanraden van de klankbordgroep Onderzoek vrijwillige brandweer en de

Het onderzoek wordt begeleid door een klankbordgroep bestaande uit Huub van der Weide (plaatsvervangend directeur brandweer), René Moraal (programmamanager regionalisering brandweer), Wim Visser (afdelingshoofd Regionale brandweerzorg), Liza Helleman (beleidsmedewerker), Jan Huisman (plaatsvervangend brandweercommandant cluster De Waard) en Peter Druijff (vrijwillig bevelvoerder Meerkerk). De Stuurgroep van het Programma Versterking en Regionalisering Brandweer (PVRB), waarin alle brandweercommandanten in zitten, is de formele opdrachtgever van het onderzoek.

4



Oefening vrijwilligers Hendrik-Ido-Ambacht.

Bijzondere Ondernemingsraad Regionalisering Brandweer door de Stuurgroep PVRB besloten om het onderzoek uit te breiden. Deze uitbreiding betekende dat na de interviewronde de vragenlijst ook nog eens schriftelijk is uitgezet onder 1 bevelvoerder en 2 manschappen per post. Reden hiervoor is dat op deze manier een nog beter beeld ontstaat van wat er leeft binnen onze regio. De namen van deze vrijwilligers zijn willekeurig bepaald om zo een objectief beeld te krijgen. De schriftelijke vragenlijst is door 79 vrijwilligers ingevuld. Dit betekent dat 71% gereageerd heeft. Alle gegevens worden op dit moment verwerkt in een onderzoeksrapport. Dit rapport zal eind van dit jaar op Viadesk geplaatst worden, zodat heel de brandweer Zuid-Holland Zuid kennis kan nemen van de resultaten. Er kan nog niet vooruitgelopen worden op de resultaten van het onderzoek. Wel kan gezegd worden dat de door de vrijwilligers geleverde bijdrage zeer nuttig is. Allerlei ideeën zijn geopperd rondom het (beter) binden, binden en behouden van vrijwilliger. Deze ideeën worden in het rapport verwerkt in aanbevelingen, die door de brandweerorganisatie opgepakt kunnen worden, om zo de vrijwilligers van de regionale brandweer Zuid-Holland Zuid enthousiast te (blijven) houden voor hun werkzaamheden bij de brandweer. Voor vragen kunt u contact opnemen met Liza Helleman via 06 – 12 18 39 10.

◀

ZHZ

27-10-11 09:10

| OPERATIONELE ZAKEN

LEERAGENTSCHAP EN VAKBEKWAAMHEID: LEREN VAN MOERDIJK Op 5 januari 2011 was de zeer grote brand bij Chemiepack in Moerdijk. Verschillende korpsen uit onze regio hebben bijstand geleverd bij de bestrijding van deze grote brand. Na de brand hebben een aantal hulpverleners last gekregen van gezondheidsklachten. Om deze reden heeft de Arbeidsinspectie (AI) een onderzoek verricht naar de werkwijze van de hulpdiensten bij de incidentbestrijding. TEKST:

HENK VAN WETTEN, FRANS VAN DER VEERE, BAS BOR

FOTO:

GERBEN VAN DEN BOOM

Kenmerkend voor deze brand was de combinatie brand én gevaarlijke stoffen. Brandweerpersoneel stond op verschillende manieren blootgesteld aan besmetting met gevaarlijke stoffen: 1. Door inademing van de rook. Rook bij brand is altijd schadelijk. Of het nu gaat om een smeulende afvalcontainer, of een brand in een chemisch be drijf: inademen van deze rook is niet gezond. Maar daarvoor zijn we prima beschermd met onze onafhankelijke adem lucht, die we in de rook altijd dragen….toch? 2. Door inademing van uitdampende vloeistoffen . Deze vloeistoffen hebben zich via het bluswater verspreid. In zo’n geval plaatsen we een opstellijn bovenwinds en de vloeistoffen worden tegengehouden door deze opstellijn….of niet? 3. We lopen met bluslaarzen en bluspakken door het bluswater.

Maar was dit bluswater of een chemische vloeistof? Hoe zit het dan met de ontsmetting? 4. Als de VZU opgesteld staat bij een brand, wassen we uiteraard vooraf onze handen voordat we eten en drinken…toch? Zomaar een aantal vragen naar aanleiding van het rapport van de Arbeidsinspectie. Hebben we voldoende risicobewustzijn ten aanzien van de arbeidshygiëne en handelen we bij incidenten daar ook naar? Het vervolg? Voor drie korpsen wordt op basis van een eis van de AI nog in 2011 een hygiëne-instructie gehouden. Ook in de bevelvoerderstrainingen wordt hieraan aandacht besteed. Volgend jaar willen we deze hygiëne-instructie uitrollen via een train-detrainersessie aan alle korpsen in de regio. En ondertussen kunt u uw normale werkwijze bij brand spiegelen aan het bovenstaande en daar uw lering uit trekken. ◀

INFORMATIE DIGITAAL IN VOERTUIGEN Het is aan burgers niet uit te leggen dat hulpdiensten op het verkeerde adres staan, te laat zijn door wegopbrekingen of slecht zijn voorbereid door onvoldoende informatie. Het is ook niet uit te leggen dat de brandweer op kantoor veel tijd kwijt is aan achterhalen en overtekenen van informatie en dat in het veld geconstateerde misstanden niet worden verwerkt. TEKST:

J.J. VAN BALLEGOOIJEN

De Digitale BereikbaarheidsKaart (DBK) lost dit op door processen slim te verbinden, tekenwerk te versnellen en actuele informatie beschikbaar te stellen voor preventie en repressie. Het project invoering Digitale bereikbaarheidskaart zorgt voor invoering in de regio’s, landelijke standaarden en koppelingen. Zo wordt landelijke dekking bereikt, waar ook ambulancediensten en gemeenten in deelnemen. Het landelijke project ondersteunt modelplannen, besluitvorming, ontwikkelen van standaarden en

kennisuitwisseling. Onze regio is al bezig met de implementatie. De Digitale BereikbaarheidsKaart gaat in de eerste plaats over stroomlijnen en harmoniseren van werkprocessen. Diensten in de regio zullen beter op elkaar aansluiten en dit bespaart tijd en voorkomt fouten. Uitwisselbaar maken van informatie en koppelen van ICT zijn de andere belangrijke ingrediënten. De gegevens, techniek en standaarden zijn volledig in lijn met landelijk beleid en internationale standaarden. Ook werkt DBK samen met het landelijke project Netcentrisch werken. Meer informatie: www.nvbr.nl/i-dbk. ◀

ZHZ



27-10-11 09:10

OPLEIDEN EN ONDERWIJS |

“AANVARING TUSSEN CONTAINERSCHIP, DE SPOORBRUG VAN DORDRECHT EN EEN CATAMARAN ZORGT VOOR GROTE PANIEK ONDER DE BEWONERS…” Het containerschip dat geladen was met diverse containers met chemicaliën ramde dinsdag 11 oktober de spoorbrug van Dordrecht. Kort daarvoor moest het uitwijken voor een catamaran waarvan de schipper overboord werd geslagen. De catamaran was zinkende en de toestand van… TEKST:

MARCO BOULOGNE

Het bureau Opleiden en Onderwijs beheert op dit moment 4 pc’s waarop “spelers” in een virtuele omgeving op incidenten getraind kunnen worden. De “spelers” beoefenen de procedures binnen gesimuleerde scenario’s die in het echt (qua kosten) nauwelijks te realiseren zijn. De oefening kan tussentijds stil worden gezet om leermomenten te bespreken tussen de instructeur en/of cursisten. Op dinsdag 11 oktober vond een multidisciplinaire oefening plaats waarbij voornamelijk mensen uit het COPI (Commando Plaats Incident) getraind werden. Naast de brandweer, politie, GHOR hebben ook leidinggevenden van Rijkswaterstaat aan de oefening deelgenomen. De personen die plaatsnemen achter één van de pc’s kunnen elkaar gedurende de oefening tegenkomen in de virtuele omgeving. Ze moeten de besluiten die ze nemen baseren op

6



wat ze in deze omgeving waarnemen. Als er behoefte is aan meer materieel of als er ergens een afzetting geplaatst moet worden, dan zorgt onze regisseur dat dit ook daadwerkelijk gebeurt. Het systeem kennen we natuurlijk al een aantal jaren en het is ook niet iets nieuws. Wel zijn er in de loop van de tijd meer scenario’s bijgekomen die zeer geschikt zijn om binnen de korpsen mee te oefenen. Zo kunnen bevelvoerders een tunnelbrand beoefenen (zelfs meerdere bevelvoerders tegelijk), is er een vernieuwde spoorwegomgeving, een boerderijbrand en is er een nieuw “high rise” building beschikbaar. Elk bedenkbaar scenario is door onze instructeurs en regisseurs op maat te maken. Voor meer informatie of aanvraag van virtuele training(en) kunt u terecht bij Wendy Arkenbout 078-6203464 ◀

ZHZ

27-10-11 09:11

| EXPERTISE EN ADVIES

OPENBAAR MELDSYSTEEM (OMS) De Veiligheidregio ZHZ vernieuwt momenteel het Openbaar Meldsysteem (OMS). Met dit systeem worden brandmeldingen in gebouwen automatisch doorgegeven aan de Gemeenschappelijke Meld Centrale (GMC) van de Veiligheidsregio ZHZ. De GMC alarmeert vervolgens de plaatselijke brandweer zodat de bestrijding van de brand zo snel mogelijk kan starten. De vernieuwing is ook aanleiding om te trachten het aantal valse meldingen terug te dringen. TEKST:

CHRIS ALDEWERELD

FOTO :

GERBEN VAN DEN BOOM

Het Openbaar Meldsysteem (OMS) is een systeem om automatisch meldingen van een brandmeldinstallatie (BMI) door te geven aan de brandweer. Het doel van het automatisch doormelden is een (beginnende) brand vroegtijdig te signaleren, zodat tijdig de ontruiming kan worden gestart. Er kan een snelle brandbestrijding worden opgezet, zodat de kans op ongevallen en/of schade kan worden beperkt. Het oude OMS van de Veiligheidsregio ZHZ wordt vervangen door een nieuw systeem, omdat er verbeteringen nodig waren. Het voormalige systeem begon verouderd te worden. Met de vernieuwing wordt een systeem geïnstalleerd dat goedkoper, betrouwbaarder en moderner is. Het nieuwe systeem bestaat uit twee doormeldlijnen, één via een kabel en één via een mobiele telefoonlijn, die ook nog eens een back-up heeft. Het oude systeem beschikte slechts over één enkele lijn. Het nieuwe systeem is hiermee dus een stuk betrouwbaarder. Deze overgang van het oude naar het nieuwe systeem wordt geheel begeleid door het Bureau Expertise & Advies Brandweer van de Regionale Brandweer in nauwe samenwerking met de GMC en de preventisten uit de regio. Verplicht of vrijwillig Voor een aantal inrichtingen is het verplicht om een automatische doormelding van het brandmeldsysteem te hebben. Het gaat dan met name om gebouwen waarin verminderd zelfredzame mensen aanwezig zijn, zoals kinderdagverblijven en ziekenhuizen. Ook gebouwen hoger dan 70 meter en panden waarin gevaarlijke stoffen worden opgeslagen hebben deze verplichting. Kwetsbare gebouwen, gebouwen met een publieke functie kunnen zich bij uitzondering vrijwillig aansluiten op het OMS, zoals musea en monumenten. Bestaande abonnees mogen nog steeds aangesloten blijven. Zij moeten wel voldoen aan dezelfde In de regio zijn er ca. 650 contracten afgesloten voor aansluiting op het nieuwe OMS. Hiervan zijn er nu ca. 300 werkelijk al over op het nieuwe systeem. De rest volgt binnenkort. Per jaar worden ongeveer 52.000 onterechte meldingen gedaan in heel Nederland. Een groot deel hiervan komt voort uit de OMS-systemen.

Rookmelders en handmelders geven een andere melding door het vernieuwde OMS.

eisen als een verplichte aansluiting. Deze eisen worden gesteld om onder andere het aantal ‘loze’ meldingen terug te brengen. Druk bezochte voorlichtingsbijeenkomsten Een verandering in een dergelijk systeem brengt natuurlijk aanpassingen met zich mee voor alle gebruikers. De Veiligheidsregio ZHZ en KPN, die samen zorg dragen voor het nieuwe systeem, hebben daarom voorlichtingsbijeenkomsten gehouden voor de bestaande en nieuwe abonnees. Deze bijeenkomsten waren druk bezocht, omdat veel inrichtingen graag op de hoogte blijven van de veranderingen. Voor de brandweermannen die naar een melding moeten, verandert er echter niet zo veel. Hooguit in de meldteksten kan men er wat van terug zien. Zo komt voortaan elke type melder apart binnen bij de GMC, dus automatische melders geven een andere melding dan een handbrandmelder. Als de BMI van een inrichting deze opsplitsing niet gescheiden kan doorgeven, meldt deze standaard het nieuwe verzamelcriterium (criterium 8). Onnodige meldingen Door het OMS worden vele onnodige meldingen gegenereerd, daarom is er tevens door het Bureau Expertise & Advies Brandweer een project gestart om deze onterechte meldingen terug te dringen. Dit project zal in een latere editie van het blad verder worden uitgelegd. ◀

ZHZ



27-10-11 09:11

BOR |

BOR BUIGT ZICH OVER O&F RAPPORT

Even voorstellen:

BOR LID CROMSTRIJEN

TEKST:

Helaas is er in de vorige nieuwsbrief geen contactpersoon vermeld van de gemeente Cromstrijen. Die is er natuurlijk wel. Michel van den Bos stelt zich aan jullie voor:

HENNI WESTERHUIS

Op het moment van verschijnen van deze nieuwsbrief heeft de BOR een tweedaagse studiedag achter de rug in hotel Waalwijk. Tijdens deze dagen buigen we ons over het Organisatie en Formatie plan en de medezeggenschapstructuur na 1 januari 2013. Belangrijke zaken die alle aandacht nodig hebben. In de volgende nieuwsbrief zal er op de studiedagen teruggekeken worden. ◀

Tegenwoordig heet ik Michel van de BOR. Ik woon in Klaaswaal in de gemeente Cromstrijen. Als lid van de brandweer Cromstrijen ben ik lid van de onderdeelcommissie brandweer Cromstrijen en vanuit deze hoedanigheid maak ik deel uit van de BOR-VRZHZ. Tip van de maand: zorg dat je geïnformeerd blijft. Vanuit elke gemeente is er een vertegenwoordiger in de BORVRZHZ voor informatie en kritiek zoek hem of haar op of mail. Email: [email protected] Tel: 0650999714

◀

DEELNAME BOR AAN STUURGROEP PVRB TEKST:

HENNI WESTERHUIS

Als vice-voorzitter van de BOR heb ik afgelopen maand Jan Herman Duiven vervangen bij een stuurgroep vergadering. Het was de eerste keer dat ik deze vergadering bijwoonde. Omdat ik zelf niet uit de brandweerorganisatie kom was het voor mij best wel spannend of ik geboeid zou zijn en de materie kon volgen. Op wat afkortingen na die voor mij onbekend zijn (gelukkig was er een verklarende lijst) was dit het geval. Het was een lange agenda met daarin onderwerpen die voor mij totaal nieuw zijn. Geboeid heb ik een presentatie gevolgd over bestuurlijk gemotiveerd afwijken.

gaat om vertrouwelijkheid van documenten. De voorzitter verwoorde het heel treffend! We hebben geen geheimen, maar sommige stukken dienen eerst verder uitgewerkt te worden omdat het anders teveel aan de interpretatie en verbeelding van eenieder overlaat. Hierdoor ontstaat er onrust wat vermeden kan worden. De BOR heeft hierin een bevoorrechte positie zodat ze de medezeggenschaptaak goed kan uitoefenen. Vanaf het moment dat er een advies of instemming verzoek naar de BOR wordt verstuurd is het document openbaar voor de achterban en kunnen de BOR leden hierover klankborden. Na de vergadering was er mogelijkheid om nog even na te praten en voor mij ook om wat nader kennis te maken met enkele commandanten. ◀

Het was een eye-opener om te constateren dat bij de commandanten dezelfde vragen leven als binnen de BOR als het

8



ZHZ

27-10-11 09:11

| USAR

USAR OEFENING VIKING RESCUE Denemarken, 26 september 2011 Op zondagavond om 22.00u begint voor ons de twee jaarlijkse buitenland oefening… TEKST:

ROBERT JANSEN

FOTO:

CORSTIAAN BATENBURG

redden. Na een lange nacht kunnen we naar onze tentjes. De volgende dag bestaat het eerste oefenobject uit diverse ingestorte huizen: straten met zwaar beschadigde huizen met diverse instortingen. Uit de speakers komt het wisselende geluid van helikopters en sirenes die aangevuld worden met hak- en sloopwerkgeluiden.

Om 02.30u moeten we melden op de verzamelplaats aan het Oranjepark. Rond 07.00u vertrekken we richting Tinglev, net over de DeenseDuitse grens. Daar krijgen we te horen dat er verschillende bruggen zijn ingestort en we verder over kleine landweggetjes naar onze inzetlocatie moeten gaan. Het wordt snel donker Tijdens deze oefening moeten we en het is zaak nu snel het basiskamp bewijzen dat we onze status als op te bouwen en meteen een eerste heavy reddingsteam nog waardig verkenning uit te voeren. Zo rond Onder de vloer van een ingestorte flat. zijn. Heavy betekend dat we inhet vallen van de avond kunnen we gezet kunnen worden in alle denkbare instortingen, met zware beginnen met de eerste reddingsacties, team Alpha (regio Zuidgereedschappen. Donderdag staat voornamelijk in het teken Holland Zuid) is druk met het opbouwen van het basiskamp. van demonstraties voor o.a. minister Opstelten en diverse autoriteiten van de Ministeries van Veiligheid en Justitie en BuZa. Na Na een lange dag met weinig slaap gaat de zoektocht door naar de demo’s blijkt dat we onze status veilig hebben gesteld. Ieder slachtoffers,die onder de puinhopen liggen. Zo rond midderteamlid krijgt van Minister Opstelten persoonlijk een INSARAG nacht worden wij ingezet in het oefendorp van Tinglev. (International Search and Rescue Advisory Group) badge krijgt uitgereikt. Na het hak en breekwerk, door betonnen vloeren van een inge◀ stort flat gebouw, kunnen we om vijf uur een eerste slachtoffer

WAT IS NOU EIGENLIJK USAR.NL? Urban Search And Rescue Team: USAR.NL is de Nederlandse bijstandseenheid voor het zoeken en redden van ingesloten of bedolven slachtoffers bij rampen in binnen- en buitenland. TEKST:

USAR.NL/ CORSTIAAN BATENBURG

De aardbeving in Turkije en de vuurwerkramp te Enschede waren de aanleiding: Nederland heeft een specialistisch bijstandsteam voor het zoeken en redden van mensen. Inzetbaar in Nederland,en in het buitenland : “Urban Search & Rescue”, kortweg USAR.NL. Mensen redden en helpen onder lastige omstandigheden. Zeven dagen ter plaatse, tien dagen uit-en-thuis. Hard werken, afstemmen met andere (internationale) eenheden, succes niet gegarandeerd. Elke situatie is anders: niet alleen de technische opdracht, maar ook de taal en de cultuur van de slachtoffers. Het aantal inzetten is moeilijk te voorspellen.

USAR.NL bestaat met uitzending uit zo’n 60 personen. In dit team zitten 4 reddingsgroepen van ieder 10 personen. 1 Groepscommandant (Brandweer) 2 Hondengeleiders (Politie/KLPD) 1 Zoekspecialist (Brandweer) 1 Verpleegkundige (GGD/Ambulancedienst) 5 Reddingswerkers (Brandweer) De 4 reddingsgroepen bestaan tevens uit de 4 regio’s van de provincie Zuid-Holland, namelijk; Rotterdam-Rijnmond, Haaglanden, Hollands-Midden en onze regio Zuid-Holland-Zuid.◀

ZHZ



27-10-11 09:11

CLUSTER ‘DE WAARD‘ |

REGIONAAL KAMPIOENSCHAP BRAND & WVD Jaarlijks wordt op de laatste zaterdag van september de strijd beslist wie zich Regionaal Kampioen Brand of WVD mag noemen. Dit jaar mocht de post Nieuw-Lekkerland de wedstrijden organiseren. Mede door het schitterende weer is dit een bijzonder geslaagde wedstrijddag geworden. TEKST:

LUUK VAN ZOEST

FOTO:

WWW.REGIOKAMPIOENSCHAPPENZHZ.NL

De deelnemende ploegen kregen op beide banen een pittig scenario voorgeschoteld. Bij de brandbestrijding kreeg men te maken met een transportbedrijf waar een transport gereed stond met nucleair afval. Een plaatselijke actiegroep wilde dit absoluut niet in het dorp hebben en nam bezit van het terrein en de gebouwen. Een aantal actievoerders ketenden zich aan de toegangspoort zodat het transport niet zou kunnen vertrekken. Andere actievoerders beklommen het dak om spandoeken met protestleuzen te onthullen. Twee van de actievoerders braken de deur open om in het kantoor de administratie te vernietigen. Ze deden dit door een aantal molotovcoctails in het kantoor en berging te gooien. De brand die hierop volgde werd zo hevig dat een raam het begaf en de brand uitslaand werd. Juist op die plaats stond de vrachtwagen welke het transport zou verzorgen, de cabine begon al te branden en nu dreigde direct gevaar voor de lading.

Op de WVD baan kreeg men eveneens te maken met een transport met radioactief materiaal. De actievoerders die hier naar binnen waren geslopen hadden in één van de ruimten een gasfles opengezet zodat hier een gevaarlijke situatie ontstond. Terwijl de deelnemende ploegen binnen aan het verkennen waren stuitten ze op de actievoerder die bij de auto bezig was, rondom de auto lag een wit poeder wat op radioactief materiaal zou kunnen duiden. De andere actievoerder was buiten kennis en diende zelfs gereanimeerd te worden. Belangrijk was om hier goede en gerichte metingen te verrichten, de actievoerders mee naar buiten te nemen en te controleren op een mogelijke besmetting. Nadat deze waren gecontroleerd en overgedragen aan politie en ambulance diende controle op eigen besmetting plaats te vinden. Ook op deze baan een pittig scenario waarbij een beroep werd gedaan op de kennis en kunde van de WVD ploegen. ◀

WINNAARS Aan het einde van middag werden de prijzen uitgereikt door burgemeester R. Houtman en Directeur Brandweer A. Slofstra. Op beide banen werd de eerste plaats behaald door de ploeg van Meerkerk.

10



ZHZ

27-10-11 09:11

| CLUSTER ‘DORDRECHT’

DBV MOTORTOERTOCHT Na weken, maanden met heel veel regen en kou werd het eindelijk 24 september. Schitterend weer, zonnetje, warm, dus heerlijk motorweer. Toeval of niet, maar op die dag stond de DBV toertocht op de planning. TEKST:

JAN ZONDERVAN

FOTO:

JAN ZONDERVAN

’s Ochtends verzamelden zich zo’n 16 motoren en 25 motorrijders en passagiers op de kazerne aan het Oranjepark. Na de nodige koffie en thee om wakker te worden, werd allereerst nog een groepsfoto gemaakt vanuit de hoogwerker op het kazerneterrein. De route ging via het pontje Bergambacht naar het schitterende natuurgebied in de omgeving van Vlist. Via allerlei pittoreske binnenweggetjes richting Woerden. Onderweg heel veel oude motoren en bromfietsen tegengekomen. Bleek een veteranendag te zijn in Woerden. (Ideetje voor volgend jaar??) Op de pick up plaats op Schiphol nog een oud collega opgepikt, die bij Andre achterop ging en vervolgens nog een paar kilometer gereden naar de Bedrijfsbrandweer van Schiphol. Ook weer toeval of niet, maar op deze dag was er een familiedag georganiseerd. Alle voertuigen van de brandweer stonden netjes in gelid opgesteld en binnen in de uitrukhal waren diverse activiteiten georganiseerd. Wel indrukwekkend om een ingekorte Boeing 747 in de hens te zien gaan en dan de inzet van twee mega crashtenders aan het werk te zien. Natuurlijk ook een rondleiding door de ka-

zerne gehad. Deze blijkt ook bemand te worden door een vaste ploeg van ambulancepersoneel en hebben minimaal 1 uitruk per dag. Na een heerlijke lunch nog een paar uurtjes rondgelopen. Rond een uur of 4 werd de terugreis aangevangen, weer een hele leuke route terug met een tussenstop in Bodegraven. Het bier en wijn vloeide rijkelijk op het terras, maar niet voor ons. Motorrijden en drank gaat niet echt en echt niet samen. Samengevat: Een schitterende dag met een heel interessante bestemming. Organisatoren, routeplanners en DBV hartelijk dank. ◀

OPEN DAG KAZERNE LEERPARK Op zaterdag 8 oktober was het dan eindelijk zover dé Open Dag op kazerne Leerpark. TEKST:

MIRELLA ZONDEROP

FOTO:

PETER NOLDEN/ MARTIN VINK/ MARCO DE WAARD/ GERRIT ROBBEMOND

Eens in de vijf jaar organiseert de brandweer in Dordrecht een Open Dag. Voor de lezers met een goed geheugen had de Open Dag eigenlijk al in 2010 moeten plaatsvinden. Door de komst van de nieuwe kazerne was echter besloten om deze dag pas te organiseren als de nieuwe post gereed was. Het gehele parkeerterrein voor de nieuwe kazerne was rood gekleurd, vele voertuigen werden tentoon gesteld. Op het buitenterrein konden de bezoekers ook genieten van vele demonstraties.

Een andere populaire “attractie” was onze fire-experience. Bezoekers moesten door een donkere ruimte vol obstakels lopen. De rij voor deze activiteit deed ons denken aan de Efteling. Hiermee was de Brandweer Winkel ontzettend gelukkig, omdat de bezoekers in de rij verplicht waren om de kraam te bewonderen! De kinderen konden via een speciale kinderroute aan vele activiteiten deelnemen. Daarbij konden zij met een volle stempelkaart naar de kinderhoek om een certificaat en button op te halen, waarmee zij “fire-proof” waren. Zo proberen wij de kinderen naast een leuke dag, ook een educatieve dag te bezorgen. Ongeveer 15.000 personen hebben de Open Dag bezocht. ◀

ZHZ



27-10-11 09:11

CLUSTER ‘GLZ’ |

POST MEERKERK STELT ZICH VOOR Post Meerkerk, één van de drie posten uit de gemeente Zederik is ook net als de meeste posten in de regio samengevoegd in een cluster, te weten cluster GLZ. TEKST:

MARTIN VAN ES

FOTO:

MARTIN VAN ES

Sinds een aantal jaren is de post Meerkerk gevestigd aan de Burggraaf in Meerkerk. We hebben een mooie kazerne met voldoende ruimte en mogelijkheden om de voertuigen te stallen en een goede instructieruimte/kantine. Tevens is er een ruimte achter de kazerne met een oefenplaat aanwezig. De kazerne biedt momenteel plaats aan twee voertuigen, te weten de TS 18-829 en de PM/WVD 18-982. Op dit moment wordt de post bemand door 21 personen. Goed gemotiveerd vrijwillig personeel bestaande uit achttien mannen en drie vrouwen. Het gemiddeld aantal uitrukken ligt op ongeveer 40 à 50 keer per jaar. Tevens zijn wij behoorlijk actief in het spelen van wedstrijden waar we als post zolang het nog gaat, erg veel lol in hebben. Wedstrijden spelen is nog iets wat vrijwillig is en tevens toch ook erg leerzaam. In de praktijk doen wij er ons voordeel weer mee, zo sla je twee vliegen in èèn klap. Afgelopen zaterdag 24 september hebben we weer een mooi resultaat geboekt door zowel Regionaal kampioen BRAND als WVD te worden, een goede opsteker voor de post en een goede motivatie om door te gaan met het mooie vak brandweerman/vrouw.

Open dag brandweer Meerkerk Tot slot, de regionalisering is niet meer te stoppen. Wel hopen wij dat er zuinig wordt omgegaan met de vrijwilligers in de gehele regio, omdat dat mensen zijn waar de brandweer op draait. Zonder vrijwilligers geen brandweer. ◀

BRANDVEILIG LEVEN BRANDWEER GLZ Tijdens het subregionaal preventieoverleg A&V zijn we in het verleden meermaals tot de conclusie gekomen dat er op het gebied van voorlichting en dan met name richting burgers nog veel meer gedaan kon worden. TEKST:

DIRK BASSA

Dit heeft er mede toe geleid dat er bij de formatievorming van het nieuwe cluster GLZ 0,5 fte werd opengesteld voor het taakveld voorlichting. Aangezien ik ook van de noodzaak van voorlichting overtuigd ben en het me wel aanstond heb ik deze plaats als eerste keus aangegeven. Daarmee was mijn vonnis getekend. Allereerst hebben we geïnventariseerd wat er allemaal al aan voorlichting gedaan werd door de mensen van de diverse korpsen. Afgesproken is dat voortaan al het voorlichtingswerk door één persoon aangestuurd zou worden. Dit om versnippering en wildgroei te voorkomen. Wel

12



kunnen vrijwilligers hun steentje bijdragen. Denk daarbij aan brandveiligheidsvoorlichting op scholen. Daarbij verzorg ik de voorlichting aan de ene helft van de groep terwijl de andere helft het voertuig mag bewonderen onder leiding van één of twee vrijwilligers van het betreffende korps. Ook zijn we in navolging van Amsterdam begonnen met het geven van voorlichting aan buurtbewoners als zich een woningbrand heeft voorgedaan. Succes verzekerd. Via de communicatiemedewerkers van de gemeente kunnen seizoensgebonden adviezen mooi op de info-pagina van de gemeente bij iedereen op de mat komen. ◀

ZHZ

27-10-11 09:11

| CLUSTER ‘DRECHTSTEDEN NOORD’

ASPIRANTENPLOEG JEUGDBRANDWEER PAPENDRECHT TWEEDE VAN NEDERLAND TEKST:

MAARTEN BARNEVELD

FOTO:

PETER STAM

Zaterdagmorgen om half acht heerste er een bedeesde stemming op de kazerne van Papendrecht. Langzaam, met gespannen gezichten, druppelen de leden van de aspiranten de kazerne binnen. Vandaag is de dag waar men al weken naar uit heeft gekeken: de landelijke finale van de jeugdbrandweer wedstrijden. Via selectiewedstrijden in Spijkenisse en Leerdam (beide wedstrijden een tweede plaats behaald) bereikten de aspiranten de landelijke finale in IJsselstein. Na een kop koffie vertrok de zeer gemotiveerde maar zenuwachtige ploeg richting IJsselstein. Onderweg werden nogmaals de richtlijnen en aandachtspunten doorgenomen. Eenmaal aangekomen in IJsselstein werd de ploeg op de plaatselijke kazerne opgevangen en voorbereid op de wedstrijd. Daarna volgde een lange tijd van wachten, en wachten duurt lang als je zenuwachtig bent. Eindelijk kwam de verlossende mededeling van de wedstrijdleider: “ploeg Papendrecht omkleden”. De jongens schoten overeind en kleedden zich om. Nog snel een groepsfoto maken en “de Deutz” in waarna naar de opstelplaats werd vertrokken. Aldaar kreeg men de volgende melding: Papendrecht, prio1, binnenbrand industrie, u rijdt als tweede TS. Eenmaal ter plaatse trof men een auto tegen het pand die in brand stond. De eerste TS was op de auto ingezet. De bevelvoerder kreeg van de eerste bevelvoerder de opdracht om binnen te verkennen. De aanvalsploeg ging naar binnen en ontdekte binnen een brandhaard op de begane grond en een doorslag naar boven. Geheel volgens de tactische richtlijnen werd de aanvalsploeg op de brandhaard ingezet en werd de waterploeg naar binnen gestuurd met een tweede straal. De waterploeg redde uiteindelijk nog een slachtoffer (de bestuurder van de auto, die was naar binnen gevlucht) en stortte zich op hun taak om uitbreiding te voorkomen. Het slachtoffer werd bij de pompbediende overgenomen door de gealarmeerde ambulance en later aangehouden door de politie op verdenking van poging tot inbraak. Nadat snel en vakkundig een overzicht werd verkregen hebben de bevelvoerders in overeenstemming besloten tot het commando afblussen. Het vuur was uit en men deed een snelle na-verkenning. Even fanatiek als dat men begon werd er opgeruimd en

was de wedstrijd te einde. We troffen een uitgeputte en bezwete ploeg aan bij de finish. Na de wedstrijd hebben we gezamenlijk wat gedronken en is de ploeg gaan zwemmen in het plaatselijke zwembad. De leiders hebben zich genietend van het heerlijke weer prima vermaakt op een terras in de, overigens, prachtige binnenstad van IJsselstein. Om 18:00uur was het moment daar: de prijsuitreiking. Het opnoemen van de korpsen begon. Op plaats acht is geëindigd (oh zeg aub geen Papendrecht stond op de gezichten geschreven): ploeg Nieuwerkerk..gelukkig geen laatste. Naarmate de top drie steeds dichterbij kwam was de spanning om te snijden .Zou het dan toch? Op de derde plaats is geëindigd: ploeg Zwolle.. Yes!! we zaten bij de top twee van Nederland. En de nummer één van Nederland is de ploeg van Oisterwijk…IJsselstein ontplofte door een Papendrechts feestje…Tweede van Nederland, de laatste keer was in 1976. Onderweg heerste er een sfeer alsof we net wereldkampioen voetbal waren geworden er werd gezongen en gefeest. Terug op de kazerne werden we door leden van het “grote” korps feestelijk onthaald en brak het feest los op de kazerne, tot in de late uurtjes! Ruben, Mike, Nathan, Gert-Jan, Kevin, Alex, Mathijs, Eric, we zijn trots op jullie uitmuntende prestatie! De leiders; Arjo, Martin, Erwin, Maarten.

ZHZ


◀


27-10-11 09:11

CLUSTER ‘GHG’ |

VAN ONBEWUST BEKWAAM NAAR BEWUST BEKWAAM! De afgelopen periode is met twee groepen uit het cluster GHG geoefend op het Swedisch Rescue and Training Centre (SRTC) in Skövde, Zweden. Vanuit de posten Neder en Boven Hardinxveld hebben 23 brandweerlieden een 3-daagse ploegbijscholing Brand gevolgd en vanuit de post Gorinchem hebben 12 brandweerlieden een 4-daagse ploegbijscholing Basis brandweerzorg gevolgd. TEKST:

PIETER PRINS EN GIJSBERT VAN PINXTEREN

FOTO:

BRANDWEERCLUSTER GHG

De 3-daagse ploegbijscholing brand stond volledig in het teken van het RSTV denken (Rook Stroming Temperatuur en Vlammen) en het RSTV doen. De 4-daagse ploegbijscholing stond in het teken van het totale pakket uit de basis brandweerzorg. Omdat post Gorinchem de bijscholing brand al eerder heeft gedaan was er tijd en ruimte om ook de nodige aandacht te geven aan inzetten met gevaarlijke stoffen en technische hulpverlening. Om een maximaal rendement te halen zijn in de aanloop naar de trainingen twee instructeurs bijgeschoold op straalpijpvoering en rookgaskoeling en is de theorie van het RSTV denken, de straalpijpvoering en de deurprocedure behandeld. Na drie dagen van intensief trainen blijkt dat de ploeg RSTV denkt en doet. Er is geen warme of koude deurprocedure meer. Op basis van RSTV gaat men wel/ niet naar binnen. Voert men wel/ geen temperatuurcheck uit. Kiest men om wel/geen rookgaskoeling toe te passen en om wel/niet te ventileren. De groep is duidelijk bijgeschoold en handelt bewust bekwaam.

Afdichten van een lekke spoorketelwagon met ammoniak 4 dagen basis brandweerzorg Post Gorinchem heeft 4 dagen getraind op de brandweer basiszorg. Een herhaling van de ploegbijscholing brand om vervolgens een diversiteit aan scenario’s brandbestrijding, incidentbestrijding gevaarlijke stoffen en of hulpverlening te beoefenen. Een schuiminzet op een tankstation, brand in een garagebedrijf, een ammoniaklekkage bij een chemisch bedrijf enzovoort. Alles is de revue gepasseerd. De bevelvoerders maar ook de manschappen hebben in vier dagen tijd de bekende “rugzak van kennis en kunde” niet alleen gebruikt maar ook bijgevuld. Uit de evaluatie is gebleken dat het rendement van deze meerdaagse trainingen vele malen hoger is dan wanneer dit soort bijscholingen in de avonduren zouden moeten plaatsvinden. Het bewustwordingsproces en het “bezig zijn” met het brandweervak gaat in de avonduren door. Mensen praten continue over hun ervaringen en leren van elkaar. ◀

Een flashover “zien en herkennen“ en proberen tijdig terug te dringen.

14



VAN ONBEWUST BEKWAAM NAAR BEWUST BEKWAAM Bijscholen is noodzakelijk om de stap te kunnen maken naar het bewust bekwaam zijn. In 2012 wordt het SRTC in Skövde nog een aantal keer bezocht. Post Gorinchem tweemaal maal voor de ploegbijscholing Basis brandweerzorg en de posten Neder en Boven Hardinxveld eenmaal voor de ploegbijscholing Brand.

ZHZ

27-10-11 09:11

| CLUSTER ‘ZWIJNDRECHTSE WAARD’

“DE KWEEKVIJVER VOOR DE TOEKOMST“ Geschiedenis is leuk, maar de toekomst is belangrijker. Veel brandweermensen, meer dan de helft van de huidige brandweermannen-/vrouwen, is voor hun achttiende levensjaar actief geweest bij de jeugdbrandweer. TEKST:

GERARD BOUWMEESTER EN GERBEN V.D. BOOM

FOTO:

GERBEN V.D. BOOM

Het begin van de jeugdbrandweer in Zwijndrecht is enigszins in nevelen gehuld. In de jaren zestig van de vorige eeuw liepen verschillende initiatieven op hetzelfde moment en betrokkenen uit die tijd zijn het niet altijd met elkaar eens. In een krantenbericht van 14 -12-1959 werd voor het eerst gesproken over een brandweerkorps voor de jeugd in Zwijndrecht. De doelgroep bestond uit jongens tussen de 11 en 15 jaar oud. In 1960 werden de eerste contacten gelegd met de gemeentelijke brandweer. Tijdens één van de overleggen werd besloten om 15 jongens een opleiding te laten doen. Deze opleiding kon vergeleken worden met de oude opleiding brandweerwacht 2e klas. Daarnaast werd een overkoepelende commissie gevormd met daarin vertegenwoordigers van de gemeentelijke brandweer, jeugdwerk, de VOZ (Vereniging Oliefabrieken Zwijndrecht) en Speeltuin West. In de verslagen van het college van brandmeesters tussen 1960 en 1965 is weinig meer te vinden over de jeugdbrandweer. Op 1-09-1969 is het dan officieel begonnen, de aan de gemeentelijke brandweer verbonden Zwijndrechtse Jeugdbrandweer. De nadruk kwam te liggen op het voorbereiden van jongens van 12 tot 18 jaar op een vervolgcarrière bij de brandweer. De activiteiten uit de beginperiode van de jeugdbrandweer zijn in grote lijnen dezelfde als die van de jeugdbrandweer anno 2011. Zo deden jongens destijds ook al mee aan jeugdbrandweer-examens en -wedstrijden. De uitslagen van de wedstrijden uit de jaren zeventig zijn min of meer uit het collectieve geheugen gewist; wellicht een indicator van de tegenvallende prestaties? Wat verschillende oud-jeugdleden/leiders zich nog wel kunnen herinneren zijn de hele goede prestaties, de keren dat de jeugdbrandweer weer een wedstrijd won of bij de landelijke finales goede uitslagen boekte. In de jaren tachtig, negentig en in deze eeuw werd er meermaals meegedaan op landelijke finales. Zo werd er bijvoorbeeld in 1988 een 2e plaats behaald met als bevelvoerder Daan Vermeulen. Daarnaast werden er buitengewone succesvolle plaatsen behaald tussen 2003 en 2010. Helaas, werd dit nog niet bekroond met de landskampioentitel. De regionale titel

Melvin Mast (L) als jeugdlid en Norbert Mast® als leider werd wel tweemaal veroverd in 2009 en 2010. Voor deze wedstrijden en examens word natuurlijk ook geoefend: elke twee weken, op de woensdagavond waarop de brandweervrijwilligers niet oefenen. Examens, wedstrijden, structurele oefeningen: veel bleef hetzelfde sinds 1969. Maar er zijn ook een aantal dingen veranderd. Zo werden er rond de jaren zeventig jongeren onderverdeeld in leeftijdscategorieën. Nadat de brandweerkorpsen van Zwijndrecht en H.I.Ambachtin 2010 waren verenigd in de brandweer ‘Zwijndrechtse Waard’, werd ook de jeugdbrandweer opengesteld voor jongeren vanuit de gemeente HI-Ambacht. Tot dusver werden alleen jongeren uit de gemeente Zwijndrecht toegelaten tot de jeugdbrandweer. Er zijn nu 9 jeugdleiders en 21 jeugdbrandweerlieden, afkomstig uit Zwijndrecht,Heerjansdam en H.I.Ambacht. De achterliggende gedachte van de jeugdbrandweer: het op speelse, maar gedegen wijze aanleren van brandweer gerelateerde vaardigheden aan de jeugd, zodat die er niet alleen nu plezier aan beleeft, maar ook nog wat van kan leren dat nuttig kan zijn bij en na een overstap naar de ‘grote brandweer’, die gedachte is in de afgelopen jaren onveranderd gebleven. ◀

ZHZ



27-10-11 09:11

Zuid-Holland Zuid


27-10-11 09:11

BRANDWEER-ZHZ. Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid

Recommend Documents