brandweer-ZHZ Informatiemagazine van de Brandweer Zuid-Holland Zuid
Zuid-Holland Zuid
jaargang 3 | nr. 8 | mei 2014
COLOFON Brandweer ZHZ is een uitgave van de Brandweer Zuid-Holland Zuid. Brandweer ZHZ is bestemd voor de brandweercollega’s uit het brandweerkorps Zuid-Holland Zuid onderdeel van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en haar belangstellenden.
inhoud 3
Directeur aan het woord
4
Directie
Oplage: 1200 stuks; iedere eerste zaterdag van de maand.
5
Vakbekwaamheid
Uiterste inleverdata: Iedere 15e van de maand.
6
Expertise & Advies
Foto-omslag: Voorzijde: OGS oefening Achterzijde: Zeer grote brand Zwijndrecht Redactie Cluster Dordrecht/ Zwijndrechtse Waard / Marcel Huijbrechts Cluster Drechtsteden Noord / Molenwaard / Wilma de Kreek- Dave Visser Cluster GHG / GLZ / Martin Kouvelt – Ton Banis Cluster Hoeksche Waard / Marjolein de Groot Vakbekwaamheid / Wendy Arkenbout Operationele zaken / Auke Blok Expertise en Advies / Chris Aldewereld Afdeling Materieel en Logistiek / Liesbeth Stob Rubriek / Wendy Arkenbout – Auke Blok Directie / Guido Hoenselaar – Liza Helleman Arbeidsveiligheid/ Aad van’t Hoff Ondernemingsraad / Ruud Alblas Eindredactie Larissa Schouwstra- Levering Corstiaan Batenburg Gerben van den Boom Ontwerp en opmaak De Groot Crossmedia, Goudriaan Druk Visieprint, Hardinxveld-Giessendam
10 Hoeksche Waard 12 Dordrecht / Zwijndrechtse Waard 15 GHG / GLZ 16 Drechtsteden / Molenwaard 17 Blusboot 18 Roparun 19 Commando unit 20 Team Communicatie 22 Vrijwilligers werven 23 Rubriek 24 Brandweer Nederland
Algemene fotografie: Gerben van den Boom Ontvangt u dit blad niet op uw thuisadres? De verzendlijst voor ons regionale blad wordt geëxporteerd uit Safety Portal. Wanneer u geen blad heeft ontvangen zorgt u er dan voor dat uw gegevens worden opgeslagen in Safety Portal.
2
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| directeur aan het woord
Jaarresultaat De regionalisering van de brandweer is gedegen voorbereid, waarbij ook veel tijd besteed is aan de financiële afspraken tussen gemeenten en veiligheidsregio. Voor de meeste collega’s is dit een “ver van mijn bed show” geweest, een beperkt aantal collega’s waren hier echter zeer nauw en intensief bij betrokken. Samen met de regionalisering van de brandweer is bovendien een eigen ICT-netwerk opgezet en is de uitvoering van personeels- en financiële zaken volledig in eigen hand genomen. Wellicht heb je er nog nooit zo bij stilgestaan, maar ik kan je verzekeren dat zo’n eerste jaar dan best spannend is qua financiën. Hebben we goed gerekend? Hebben we niets over het hoofd gezien? Zijn we niet te optimistisch geweest met bepaalde aannames? Om te voorkomen dat we met een slecht financieel resultaat zouden komen, hebben we in 2013 heel zuinig gedaan. Alleen de hoogst noodzakelijke vacatures zijn ingevuld en materieelvervanging hebben we grotendeels “on-hold” gezet. Dit heeft geleid tot een positief resultaat van de veiligheidsregio van 2,9 miljoen euro die voornamelijk in het brandweerdeel van de begroting is gerealiseerd.
nen maken. Dit schept vertrouwen en geeft ons ook het inzicht dat we met efficiëntie en spaarzaam werken, een deel van onze bezuinigingstaak ook structureel kunnen invullen. In deze tijd dat we allemaal de broekriem een beetje aan moeten halen hebben we weer laten zien waar wij als brandweer voor staan; behulpzaam, deskundig en daadkrachtig, ook als het gaat om het financiële beheer van ons bedrijf. Dit hebben we wel mooi met elkaar bereikt en daar mogen we ook trots op zijn! ◀ Anton Slofstra Directeur brandweer
De 17 gemeenten dragen met circa 33 miljoen euro (exclusief huisvesting) het leeuwendeel van de brandweerbegroting. Een groot deel van de gerealiseerde besparing gaat dan ook terug, een deel gaat in de reserve en een deel mogen we aanwenden om onze organisatie verder te ontwikkelen. Dit ontwikkelbudget is nodig om de “eenmalige” besparingen om te kunnen zetten in structurele besparingen. U heeft afgelopen jaar ongetwijfeld gemerkt dat het allemaal wat spaarzamer ging. Als je circa 25 mensen beroepspersoneel “mist” en bovendien zeer terughoudend investeert, dan hoor je het hier en daar piepen en kraken. Veel verzoeken voor materieelvervanging, grote oefeningen en aanvulling van beroepspersoneel zijn afgewezen. Niet alle preventieactiviteiten konden uitgevoerd worden, maar gelukkig hebben we nog niet hoeven snijden in de operationele slagkracht bij de (vrijwillige) posten. Gemeenschappelijke regelingen -zoals de veiligheidsregio- zijn vanwege de financiële consequenties niet altijd populair bij gemeenteraden. De invloed van een individuele gemeenteraad is namelijk beperkt, maar bij financiële tekorten zijn ze wel gedwongen om deze op te vangen. De veiligheidsregio (en de regionale brandweer als zijn voorganger) heeft daar veel begrip voor. Een begroting is een begroting en een afspraak is een afspraak. We willen een betrouwbare partner zijn en gemeenten niet verrassen met financiële tegenvallers. Meteen het eerste begrotingsjaar na de regionalisatie hebben dit wederom waar kun-
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 3
Directie |
Uitvoering vrijwilligersbeleid loopt Als gevolg van de regionalisering is er behoefte aan duidelijkheid en eenduidigheid over onder andere vrijwilligers gerelateerde afspraken en nieuw uit te voeren maatregelen. Gerelateerd hieraan is in het managementteam (MT) brandweer van 2 september 2013 het vrijwilligersbeleid brandweer ZHZ vastgesteld. In een eerdere uitgave is ingegaan op een aantal onderdelen uit dit beleid. De uitvoering van het beleid loopt wat vertraging op, maar staat zeker niet stil. Dit artikel gaat in op hoe het hiermee staat. Relatiebeheer werkgevers Er is een traject gestart om te komen tot regionale beleidskaders en instrumenten ten behoeve van relatiebeheer werkgevers. Analyse landelijke visie Vrijwilligheid De landelijk ontwikkelde visie op vrijwilligheid bij de brandweer is geanalyseerd. Uit deze analyse blijkt dat deze visie goed aansluit bij resultaten van het onderzoek binnen onze regio naar de vrijwillige brandweer en ons vrijwilligersbeleid. De raad van brandweercommandanten heeft de behoefte onderkent aan ondersteuning van regio’s bij de implementatie van de landelijke visie. Als actie hierop wordt binnen Brandweer Nederland een uitvoeringsplan ontwikkeld dat als voorstel besproken gaat worden in de raad. Te zijner tijd worden de gevolgen hiervan voor onze regio in kaart gebracht.
Tekst: Liza Helleman Foto:
TEAM COMMUNICATIE
Klankbordgroep vrijwilligers In september 2013 is onder leiding van Anton Slofstra gestart met de klankbordgroep vrijwilligers. Het doel van dit overleg is te klankborden met de vrijwilligers en de betrokkenheid te vergroten. Deze groep is inmiddels vier keer bijeen geweest en wordt door de deelnemers als positief ervaren. Om ook de andere vrijwilligers te betrekken bij de onderwerpen die aan bod zijn geweest worden sinds kort de verslagen van de overleggen gepubliceerd op www.mijnbrandweerzhz.nl. Informatie Voor vrijwilligers is informatie over rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, vergoedingsregeling en verzekeringen op www.mijnbrandweerzhz.nl (Regelingen & Protocollen - Vrijwilligersbeleid) en in het personeelssysteem ADP geplaatst. Er wordt overigens aan gewerkt om ADP wat gebruiksvriendelijker te maken. Daarnaast is een voorstel in ontwikkeling om ervoor te zorgen dat alle medewerkers van de brandweer op een gemakkelijke manier documenten kunnen vinden.
4
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
Periodiek Preventie Medisch Onderzoek (PPMO) In het MT brandweer is een aantal afspraken gemaakt om verder vorm te kunnen geven aan de implementatie van het PPMO zoals dat het mogelijk moet zijn om het onderzoek in de avonduren of op zaterdag plaats te laten vinden. Per 1 januari 2015 wordt de PPMO-test ingevoerd. Overig Daarnaast moet een aantal onderwerpen vanuit het vrijwilligersbeleid nog opgepakt worden, omdat deze in de planning op een later moment gerealiseerd moeten worden of omdat er vertraging is opgetreden (o.a. veroorzaakt door extra benodigde capaciteit voor het project Vernieuwde brandweerzorg). Een aantal onderwerpen zit in de afrondende fase zoals de werkinstructie Introductie nieuwe vrijwilligers, de regionale werving- en selectieprocedure vrijwilligers en het wervingsmateriaal. Tot slot wordt opgemerkt dat een aantal uit te werken regelingen verder gaan dan alleen de brandweer en dat hiervoor verbinding is gezocht met het concern van de VR. ◀
| Vakbekwaamheid
OGS oefening op locatie Na 8 weken oefenen op het Oranjepark voor het OGS examen van de opleiding manschap gingen we de laatste week oefenen op locatie. Deze avond werden er 2 kleine oefeningen gedraaid bij een bedrijf in Dordrecht. De groep werd in 2 ploegen verdeeld en halverwege de avond werd er gewisseld van incident.
Bij het eerste scenario was een ongeval gebeurd tijdens werkzaamheden met zuren en logen. Tijdens het aanrijden werd veel informatie gevraagd. Ter plaatse werd de bedrijfsdeskundige uitgevraagd. Na het plaatsen van een voorlopige opstellijn werden de chemicaliënpakdragers met hulp van de helpers aangekleed. Toen de inzetploeg inzet gereed was werden zij op verkenning gestuurd met een explosiegevaarmeter in de aanslag. De helpers richten ondertussen het ontsmettingsveld in. De verkenning leidde via een smal trapje naar een ruimte met 2 tanks. De ene tank was gevuld met zuren en de andere met logen. Onder de tank met logen lag een wit poeder. De situatie was stabiel. Er werd niks gemeten en er lekte verder niks meer. Dit werd gemeld aan de bevelvoeder en na een korte verkenning in de ruimte werden verder geen bijzonderheden aangetroffen en keerde de inzetploeg terug naar de opstellijn waar de helpers klaar stonden voor een droge ontsmetting. De inzetploeg werd geholpen bij het uittrekken van de chemicaliënpakken door de helpers waarna de inzet klaar was.
ademlucht. Tijdens de verkenning kwamen ze bij een tankcontainer waar inderdaad een vloeistof uit lekte die richting een rioolput stroomde. Onder de tank lag een slachtoffer in de vloeistof. Op de container was een oranje bord geplakt met daarop een GEVI 60 en UN 2078. De helpers zochten de stof op in het ERICkaartenboek en gaven de gevaren door aan de bevelvoerder. De inzetploeg kwam terug naar de opstellijn om zich om te kleden in het chemicaliënpak voor de redding van het slachtoffer en het stabiliseren van het lek. De helpers hielpen de inzetploeg in het chemicaliënpak. Na het verlaten van de opstellijn werd het ontsmettingsveld door de helpers in orde gebracht. In overleg met de bevelvoeder zou er een natte ontsmetting van het slachtoffer en de inzetploeg plaatsvinden. De inzetploeg stabiliseerde het lek, nam de vrachtbrieven mee en kwam terug met het slachtoffer. Het slachtoffer werd net voor de opstellijn ontsmet door de helpers waarna het overgedragen werd aan de ambulancedienst. De chemicaliënpakdragers werden afgespoeld en sopten elkaar in met sop, waarna ze nogmaals afgespoeld werden. Na controle of ze schoon waren mochten ze de opstellijn over om vervolgens geholpen te worden met uitkleden. Ook deze inzet werd zorgvuldig afgehandeld.
Bij het tweede scenario was tijdens werkzaamheden een lekkage ontstaan bij een container. Tijdens het aanrijden werd veel informatie gevraagd. Ter plaatse werd de bedrijfsdeskundige uitgevraagd. Na het plaatsen van een voorlopige opstellijn werd de inzetploeg op verkenning gestuurd, dit keer in bluskleding met
Uit beide inzetten kwamen nog een aantal leerpunten naar voren. 22 en 24 april vindt het praktijkexamen plaats. Daarna zit de hele opleiding manschap A erop! Namens alle cursisten bedanken wij onze instructeurs voor de gezellige en leerzame OGS opleiding! ◀
Tekst:
Laurens van Uden
Foto:
Gerben van den Boom
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 5
expertise & advies |
Brandweer geeft voorlichting na brand Branden zijn voor de gedupeerden en omwonenden erg ingrijpend. Naar aanleiding van een brand in appartementencomplex “De Gravin” in Oud-Beijerland heeft brandweer Zuid-Holland Zuid woensdagavond 2 april 2014 voorlichting gegeven aan bewoners en omwonenden.
Tekst:
Team Communicatie
Foto:
Team Brandveilig Leven
Brand in appartementencomplex “de Gravin” in Oud-Beijerland Op maandag 24 maart is brand ontstaan in een appartement aan het Koninginneplein in Oud-Beijerland. De bewoonster is vanwege haar verwondingen naar het ziekenhuis gebracht. De brand ging gepaard met flinke rookontwikkeling. Uit voorzorg werden tijdens de brand de naastliggende appartementen in het complex ontruimd. Vele bewoners zijn hiervan getuige geweest. Waardevolle, druk bezochte bijeenkomst Naar aanleiding van de brand in “De Gravin” is in samenwerking met de gemeente Oud-Beijerland een informatiebijeenkomst voor bewoners en omwonenden georganiseerd. De voorlichtingsavond op woensdag 2 april werd bezocht door ruim 100 bewoners, ieder met hun eigen verhaal en vragen over de brand. Ook burgemeester Klaas Tigelaar was bij de bijeenkomst aanwezig om de aanwezigen moreel te ondersteunen en vragen te beantwoorden. De brandweer vond het erg waardevol om de bewoners te spreken over deze brand én over het voorkomen van brand.
6
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
Maatschappelijke impact van een brand Wanneer er gewonden zijn of woningen tijdelijk ontruimd moeten worden, is de impact van een brand op de omgeving nog groter. De brandweer Zuid-Holland Zuid organiseert bij deze incidenten een informatiebijeenkomst. Er wordt tijdens deze bijeenkomst uitgelegd wat er tijdens het incident is gebeurd. Voor de aanwezigen is het ook een gelegenheid om vragen te stellen. Tevens worden tips en adviezen gegeven, waarmee men de kans op soortgelijke situaties in de toekomst kan verkleinen. ◀
| expertise & advies
Boekje “Na de brand” Goede ideeën zijn altijd welkom! Afdeling E&A is blij met goede ideeën. Onlangs opperde Frans van der Graaf, werkzaam in de 24-uursdienst in Dordrecht, of er materiaal ontwikkeld kan worden voor de gedupeerden bij brand. De brandweer zou dit kunnen achterlaten, zodat de gedupeerde na vertrek de informatie kan lezen. Indien gewenst kan er later contact gezocht worden met de brandweer als er nog vragen zijn. Het boekje vormt een stukje meeleven met en service voor de burger. Een steengoed idee! Tekst:
Frans van der Graaf en Maartje van Toor
Foto:
Gerben van den Boom
Boekje ‘Na de Brand’ Wat doet de brandweer als de brand geblust is? De bewoner nog beduusd van alles wat hij of zij net meegemaakt heeft en zich nog niet bewust wat allemaal op hem of haar af gaat komen, geven we een hand, wensen hem of haar succes en vertrekt. In het kader van brandveilig leven speelde al langer het idee dat we als brandweer de burger beter kunnen informeren als ze brand hebben gehad. Verder zouden we ons meer bewust moeten zijn van de impact die brand heeft en een mogelijkheid bieden dat bewoners na een brand informatie kunnen krijgen over wat er in hun huis allemaal afgespeeld heeft. Middels een kaartje zouden we met tips hulp kunnen bieden en een telefoonnummer achter laten mocht er na het vertrek van de brandweer nog vragen zijn. Afdeling Expertise en Advies heeft goed geluisterd, het idee verder uitgewerkt en door een externe partij laten beoordelen. De uitkomst is een klein boekje met tips en instanties die kunnen helpen en adviseren hoe het nu verder moet “Na de Brand”. Tip voor de bevelvoerder die het boekje uitreikt; Noteer op de notitiepagina uw naam en van welke brandweerpost u bent. De
bewoner kan dit bij zijn of haar vraag doorgeven aan de Afdeling Expertise en Advies en u, indien nodig, met de bewoner in contact brengen. Wellicht hoort u later van hen nog eens hoe het afgelopen is “Na de Brand”. Verspreiding Binnenkort zal het boekje via de OM’ers op alle posten verschijnen. Bent u nieuwsgierig wat erin staat? Lees het zelf ook eens door! De dienstdoende bevelvoerder of officier is de aangewezen persoon om het boekje aan de burger te geven. Zorg dat het dus binnen handbereik in het uitrukvoertuig ligt! Rotterdam-Rijnmond Het idee van Frans wordt zelfs door onze westerburen overgenomen. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft het ontwerp gezien en wil het graag overnemen. Zij zullen binnen afzienbare tijd precies hetzelfde boekje gaan hanteren. ◀
Heeft u zelf ook een goed idee voor afdeling E&A? Mail het naar:
[email protected]
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 7
expertise & advies |
Maatschappelijke stage brandweer Voor het derde achtereenvolgende jaar lopen leerlingen van Christelijke Scholengemeenschap De Lage Waard in Papendrecht stage bij de brandweer Zuid-Holland Zuid. Thema van de stage is ‘(brand)veilig leven’.
Tekst en Foto:
Team Communicatie
Kennis en praktijk Twintig derdejaars VMBO-leerlingen krijgen in een aaneengesloten periode van twee weken een basisoriëntatie op brandveiligheid, een cursus BHV (bedrijfshulpverlener) en gaan vervolgens de opgedane kennis ook daadwerkelijk in praktijk brengen. Zij organiseren zelf een ontruimingsoefening, maken een filmreportage over brandveiligheid in schoolgebouwen en bellen aan bij bewoners om met hen in gesprek te gaan over brandveiligheid in de woning. Zo werken de stagiaires ‘spelenderwijs’ ook nog aan hun sociale vaardigheden. Dit jaar uitgebreider Doordat dit jaar ook andere partijen meewerken aan de stage, is deze uitgebreider dan voorgaande jaren. Zo maken de leerlingen kennis met de ambulancezorg en doen zij ook hier praktijkoefeningen. Ook zijn zij een dagdeel op bezoek bij de politie waar onder meer inbraak en jeugdoverlast aan de orde komen.
8
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
Solliciteren Om voor de stage in aanmerking te komen, moesten de leerlingen die belangstelling hadden solliciteren (brief sturen + sollicitatiegesprek voeren). Dit gaf de brandweer de gelegenheid om de meest gemotiveerde leerlingen te selecteren. Elke leerling levert na afloop van de stage een stageverslag in. Zelfredzaamheid De maatschappelijke stage ‘brandveilig leven’ past naadloos in de nieuwe koers van de brandweer om meer accent te leggen op het voorkómen van brand en op het vergroten van het veiligheidsbewustzijn en zelfredzaamheid van onder meer ondernemers en inwoners. De brandweer ziet in de maatschappelijke stage een krachtig instrument om jongeren te motiveren zichzelf en andere mensen meer bewust en zelfredzaam te maken. ◀
| expertise & advies
BASF leert de Nederlanders hoe het moet Dit was een artikel in de Gazet van Antwerpen van maandag 24 maart jl. In het artikel stond dat de Nederlandse brandweer nogal moeite had gehad om een aantal jaren geleden een ethanolbrand te blussen en dat de bedrijfsbrandweer van BasF wel eens zou laten zien hoe dit beter kon.
Tekst en Foto:
Jan Zondervan
Op zaterdag 22 maart is er op initiatief van ProRail en Falck Risk in samenwerking met de Belgische overheid en Infrabel, de Belgische ProRail, een test van een bijzonder brandweervoertuig georganiseerd op een spoorwegemplacement in de Antwerpse haven. Dit brandweervoertuig, ook wel Turbolöscher (TL) genoemd is gestationeerd bij de chemische plant van BasF in Antwerpen en in gebruik bij de bedrijfsbrandweer van dit bedrijf. Ron Jongeneel en Jan Zondervan waren bij de test aanwezig. Aangezien het voor brandweerpersoneel heel lastig is om op emplacementen, waar meerdere sporen naast mekaar liggen, inzet te plegen, wordt door ProRail momenteel gezocht naar alternatieven. Dit voorkomt het met slangen en straatwaterkanonnen over en onder wagons heen klimmen en klauteren. Tijdens de ethanolbrand op Kijfhoek in 2011 bleek dit een groot probleem te zijn. De test vond plaats op één van de emplacementen in de Antwerpse haven. Het gedeelte van het emplacement waar de test werd uitgevoerd, is enigszins vergelijkbaar met Kijfhoek, wagons worden ook hier gerangeerd middels een heuvelproces. Het emplacement is een stuk kleiner dan Kijfhoek en wat tijdens de test opviel, op het emplacement is totaal geen bluswatervoorziening aanwezig. Door de civiele bescherming, een soort bescherming bevolking, werd vanaf 9 uur ‘s-ochtends al gewerkt aan het uitrollen van 2 keer 1500 meter 6 duims slangen (zie foto). Wij kwamen rond 15.00 uur aan op het emplacement en toen was men nog niet helemaal klaar met het aansluiten van alle slangen. Wij kregen de
indruk dat de brand al lang uit is, voordat men de bluswatervoorziening operationeel heeft. Het concept van dit voertuig is als volgt. Bluswater wordt middels slangen aangevoerd, middels vier kanonnen wordt het water met grote kracht weggespoten. De hoeveelheid water die de TL kan verstouwen is minimaal 4000 en maximaal 8000 liter per minuut. Twee straalmotoren met een totale capaciteit van 10.000 Pk veranderen de waterstralen in een soort watermist. De druppels water worden door de zodanig verkleind dat het koelend vermogen van het water flink vergroot wordt. De worplengte van het voertuig is ca. 120 meter (wind mee). Door het bedrijf Zikun, de bouwer van het systeem. werd aangegeven dat de TL vooral geschikt is voor het op grote of kleinere afstand koelen van verschillende objecten, zoals tankwagens, wagons of opslagtanks. Branden in tunnels kunnen ook prima door de TL geblust worden en vooral door het opzetten van een watermistwolk, wordt het vluchten vanuit tunnels of vliegtuigen als sterk punt beschouwd. Ook kan de TL gebruikt worden voor het neerslaan van giftige wolken die vrijkomen uit transport- en opslagmedia. Al met al een interessante ontwikkeling en zeker interessant om een dergelijke test bij te wonen. Of de TL het ultieme middel is om op emplacementen ingezet te worden, blijft nog even onbeantwoord. Hiervoor was de test in Antwerpen niet voldoende onderbouwd met gegevens over het koelend vermogen en dergelijke. ProRail zal zeker nader onderzoek doen en wellicht komt er een vervolg op de eerste kennismaking. ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 9
Hoeksche Waard |
Uitbreiding AED pilot in de Hoeksche Waard In navolging van de gemeente Binnenmaas zullen vanaf 15 april ook de brandweercollega’s uit de gemeenten Korendijk en Cromstrijen gealarmeerd worden bij meldingen van hartfalen. Deze uitbreiding is tot stand gekomen op verzoek van de burgemeesters van deze gemeenten. Dit vanuit hun overtuiging dat door ook de brandweer te alarmeren bij hartfalen, levens gered kunnen worden.
Tekst:
Ron Baijens, Afdelingshoofd OZ cluster Hoeksche Waard
Foto:
Stephan Toers Bijns
Uitbreiding van het takenpakket Het uitrukken van de brandweer met behulp van de AED is een uitbreiding van het takenpakket. Er zijn echter meerdere argumenten aan te voeren die onderschrijven dat het slechts om een geringe taakuitbreiding gaat. Het eerste argument is dat het een wettelijke taak is van de brandweer om mens en dier te redden. Daarom is het bedienen van een AED in de reguliere les-, leer- en oefenstof van de brandweer opgenomen. Het is dus geen nieuwe taak en in die zin wordt er geen beroep gedaan op extra oefenbelasting van het brandweerpersoneel. Een tweede argument is dat kerngetallen leren dat per jaar één op de duizend inwoners geconfronteerd wordt met hartfalen. Uitgaande van bestaande inwoneraantallen van de gemeente Korendijk en Cromstrijen, zou dit kunnen leiden tot een uitbreiding van het aantal uitrukken (verdeeld over 5 brandweerposten) van respectievelijk 11 en 14 uitrukken op jaarbasis. De praktijk leert dat het
uitvraagprotocol van de meldkamer bepalend is of de brandweer daadwerkelijk gealarmeerd wordt. Een derde argument is dat inzet van deze brandweerposten voor assistentie met AED niet zal leiden tot extra investeringen. Alle spullen zijn reeds aanwezig. De meerwaarde De Hoekse Waard is een landelijk gebied. Het heeft weliswaar een ambulancepost redelijk centraal in het gebied zitten, maar wanneer deze ingezet is dient versterking te komen vanuit Dordrecht of de buurregio Rotterdam Rijnmond. In dat geval is het aannemelijk dat de wettelijke opkomsttijden van de ambulance, die op 15 minuten is gesteld, worden overschreden. De brandweerposten van Korendijk en Cromstrijen bestaan uit minimaal 15 vrijwilligers die in de basis 24 / 7 paraat zijn. Daarmee is er sprake van zowel een hoge garantiefactor als snelle hulpverlening. De vrijwilligers op deze posten zijn zich bewust dat deze taak een extra geestelijke belasting kan opleveren. Toch geven zij aan dat ze graag invulling willen geven aan deze taak. Binnen het cluster Hoeksche Waard is een BOT-Team actief dat op verzoek kan worden ingezet in het nazorgtraject voor de “eigen hulpverleners”. ◀ Ten behoeve van de implementatie is een communicatietraject geweest. Hierbij is afstemming gezocht met de communicatieafdelingen van de Veiligheidsregio Zuid-Holland-Zuid en gemeenten, de burgers, de vrijwilligers van het burgerinitiatief en uiteraard onze eigen mensen.
10
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| Hoeksche Waard
De Hoeksche Waard goed op 12 april -HD tijdens TAS vertegenwoordigd en Hoofdklasse op zaterdag 5 april Twee ABWC wedstrijden. Eén in Lekkerkerk op 12 april en één in Valkenburg (Katwijk) op 5 april. Teams uit de Hoeksche Waard maken zich op voor een TAS-HD en hoofdklasse wedstrijd. De posten Goudswaard, ’s-Gravendeel en Oud-Beijerland vertegenwoordigen ons cluster.
Tekst:
Stephan Toers Bijns
Foto:
John van den Bergh
Actueel scenario Lekkerkerk Zaterdag 12 april. Raadhuisplein Lekkerkerk. Het is een drukke dag in het centrum, veel mensen doen boodschappen op hun vrije dag. Bij de Rabobank is men bezig met kleine werkzaamheden aan de geldautomaat. De nacht ervoor is deze in storing komen te staan. Medewerkers staan er om de geldautomaat weer opnieuw te starten, de problemen zijn opgelost. Plots klinkt een knal en de bakstenen vliegen in het rond. Een personenauto is tegen de automaat aan gereden. Rook uit de motor en paniek volgen. De geldautomaat vat vlam en de vulruimte er achter staat vol met rook. Een medewerker wordt onwel. Een andere medewerker probeert het brandje te blussen, maar raakt verbrand aan zijn hand. Hij rent in paniek naar buiten. In de auto buiten zit een overvaller die de geldautomaat heeft geramd. Bij de botsing is een toevallige passant overreden. Ook uit het voertuig komt rook en zijn de vlammen zichtbaar. De politie is als eerste op het incident aanwezig en slaat de overvaller in de boeien. En zo begint het scenario van de verschillende brandweerteams die allen strijden voor een plek in de volgende ronde van de ABWC wedstrijden. De tien teams kunnen hun borst nat maken om het incident meester te worden. De wedstrijdleiding heeft de zwaartepunten met betrekking tot het scenario gelegd bij de behandeling van het slachtoffer met brandende hand, het afblussen van de auto en het bereiken van het slachtoffer binnen.
Een team aan het werk in Lekkerkerk.
Post ’s-Gravendeel is de winnaar van de dag met 1399 punten, en leverde de beste 1 en 2, 3 en 4 (gedeeld met KENBRI), gevolgd door Barendrecht en Goudswaard. Zij gaan allen door naar de volgende ronde. Post Oud-Beijerland is 6e geworden. Goudswaard op hoofdklassewedstrijd in Valkenburg (Katwijk) In Valkenburg heeft post Goudswaard haar best gedaan tijdens de hoofdklasse wedstrijd op 5 april. De post is uiteindelijk met haar ploeg op een 5e plaats geëindigd, wat niet genoeg bleek voor een plek in een vervolgronde. ◀
Uitslag TAS-HD Lekkerkerk Plaats 1* 2* 3*
Naam korps VR - ZHZ cluster HW groep ‘S-GRAVENDEEL VR - ROTTERDAM-RIJNMOND groep BARENDRECHT VR - ZHZ cluster HW groep GOUDSWAARD
Technisch Totaal 1008 1000 992
ZHZ
Totaal score 1399 1388 1380
nr. 8 | mei 2014 11
dordrecht / zwijndrechtse waard |
112-Vaardigheidstoets voor post Zwijndrecht Het is weekend en in het technieklokaal van een scholengemeenschap in Alphen a/d Rijn is een docent bezig met klussen samen met een andere collega. Door onbekende oorzaak ontstaat er brand in één van de machines. Dit veroorzaakt rook en de brandmelders worden aangesproken. De brandweer wordt opgeroepen voor een OMS melding. Tekst:
Chris Schot
Foto:
Gerben van den Boom & Jeanine Schuil
In een poging de machine te blussen loopt de docent brandwonden op. Wanneer hij de brandweer het terrein op ziet rijden rent hij in paniek naar buiten, met de vlammen op zijn arm. Zijn collega ligt nog binnen in het brandende lokaal en is bewusteloos geraakt. De conciërge, die toevallig ook aanwezig is, begint met het ontruimen van het complex. Op zaterdag komen de docenten regelmatig klussen of overwerken. Tijdens het ontruimen ontdekt de conciërge dat een andere docent bekneld ligt onder een auto. Deze docent was aan het klussen aan zijn auto en was zo geschrokken van het alarm dat hij een fout heeft gemaakt met de auto, waarmee hij op de brug bezig was, waardoor de auto van de brug is geraakt en hijzelf bekneld raakte. Even na aankomst van de brandweer meld de conciërge zich. Zo luidde het scenario van onze 112-wedstrijd in Alphen a/d Rijn op 5 april jl., maar hoe hebben wij dit beleefd? Elk jaar wordt er na overleg ingeschreven op verschillende wedstrijden. Maar dit jaar hebben we er goed over moeten nadenken of we hier nog wel zin in hebben. Aangezien er dit jaar al heel veel verbeteringen worden doorgevoerd, waar we weinig of geen vat op hebben. Bijvoorbeeld kunnen we nog wel weg, of is er een voertuig beschikbaar? Al snel kwam de volgende vraag: “Heren gaan we er nog voor oefenen”? Het antwoord was kort: nee. Waarom zouden we? De wedstrijden worden tegenwoordig steeds meer op de praktijk getoetst. Dus dan zien we wel wat het wordt! De wedstrijd vond plaats in Alphen aan de Rijn. We verzamelen om 12.00 uur in de kazerne van Zwijndrecht. Pakken onze spullen in en gaan op stap met de TS401 (hij staat er nog). “Heren tik effe het adres in de MDT”. Zo gezegd, zo gedaan. In Alphen blijkt dat de MDT heel goed werkt maar aangezien we geen pollen kunnen laten zakken hebben we veel moeten omrijden om ons te melden in de kazerne van Alphen.
12
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| dordrecht / zwijndrechtse waard
Na een bakkie koffie ons klaar gemaakt voor de wedstrijd. Het voertuig moest in de kazerne geplaatst worden en daar zouden we dan ook ons uitruk bericht krijgen. Melding: OMS melding Prinses Beatrixlaan 4 Alpen a/d Rijn (toch geen loze melding?). Bij navraag krijgen we een bereikbaarheidskaart van de baancommissaris. Een groot scholencomplex met een sleutelkluis in het hoofdgebouw. Tijdens het aanrijden kregen we door dat er wat aan de hand was aan de achterzijde van het gebouw. Verder niets bekend. “Ja, leuk welk gebouw? Er zijn er vijf!” Maar ach, het is een OMS dus gewoon op zoek naar het brandmeldpaneel en daar kijken we wel verder. Ter plaatse ben ik met aanvalsploeg op zoek gegaan naar sleutelbuis om het pand in te gaan en de BMI te bekijken. De waterploeg naar achterzijde gestuurd om te kijken wat er zou kunnen zijn. Dan begint het feestje: 113 meldt “1 slachtoffer welke nog lopend in brand staat en naar hun toekomt.” Via de GMC ambulance en politie ter plaatsen gevraagd en de tankautospuit direct op laten rijden het scholencomplex op (hadden we kunnen weten want de poort stond open maar ja… automaat he). Met 111 en 112 dat *piep* end naar achter gelopen. Het eerste slachtoffer meldt dat hij één persoon vermist in het gebouw. Ik heb direct opgeschaald naar middelbrand gevolgd door hoge druk afleggen, slachtoffer koelen en tweede straal gereed maken. Op het moment dat 111 en 112 het pand betreden gaat er een
garagedeur open en komt een BHV-er melden dat er één persoon bekneld ligt onder een voertuig wat van de brug is gevallen. Leuk hoor, eerste klus is nog niet klaar en het volgende begint al. De waterploeg (113 - 114) zijn gestopt met de tweede straal en gingen hier op af. De opdracht voor 111 en 112: “zoek slachtoffer- breng naar buiten- blus af”. Ondertussen heb ik opgeschaald naar ‘groot incident’. Maar ja, in Hollands-Midden bezuinigen ze nog sneller als in onze regio: dus er komt niks, behalve een Touran met OvD. De waterploeg heb ik opdracht gegeven om het voertuig te stabiliseren en daarna te gaan heffen met hoge druk hefkussens. Fout: dat mag niet, want is geen standaard bepakking van de TS. Daarom verder met de spreider en ram. De aanvalsploeg heeft ondertussen het vermiste slachtoffer buiten en de brand afgeblust. Zij hebben de straal laten liggen en zijn gaan helpen bij het auto-incident. De OvD deed ondertussen een naverkenning. Nadat het voertuig was gestabiliseerd kon er snel worden bevrijdt, alles overgedragen aan de OVD, inpakken en klaar. Einde wedstrijd! Na het douchen even wezen eten bij de plaatselijke Griek. Hierna volgde de prijsuitreiking. We hebben met deze inzet een mooie derde plaats behaald en zijn daarmee door naar de gewestelijke in mei van dit jaar. Vanuit de regio deden er ook andere posten mee: Schoenrewoerd (7e), Heinenoord (4e) en de winnaar: Hardinxveld-Giessendam. Van harte gefeliciteerd! ◀
Praktijkles op Wartburg College Op dinsdagmiddag 1 april was het dan uiteindelijk zover voor de leerlingen van het Wartburg college te Dordrecht. Er stond voor hun die middag een praktijkles kleine blusmiddelen op het programma. Tekst en Foto:
Klaas van Ledden
Ter voorbereiding op hun maatschappelijke stage krijgen ze van hun leerkracht les over “veiligheid op de stageplek”, een soort kleine VCA cursus. De les werd dit keer afgesloten met een praktijkles op kazerne Leerpark. Op het programma stonden een aantal onderdelen, o.a. een vloeistofbrand met een CO2 blusser te blussen en een vlam in de pan bestrijden met een deksel of een blusdeken. Het was voor sommige jongelui best spannend maar naarmate de les vorderde werden ze steeds enthousiaster. Na een leerzame middag gingen ze enthousiast terug naar school met een gevulde goodiebag. ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 13
dordrecht / zwijndrechtse waard |
Cluster Zwijndrechtse Waard/ Dordrecht oefent met Dollhouse Op maandagavond 14 april was het de beurt aan de ploeg Heerjansdam om hun kennis over het RSTV-model op te frissen en te actualiseren met de Dollhouse-methode.
Tekst en Foto:
Gerard Mans
De avond startte met een korte theorieles door Ronald de Zanger van post Leerpark. Ronald besprak onder andere de brandfasen en de brandkromme. Hierna werd de theorie in de praktijk gebracht door op het buitenterrein alle brandfasen in het Dollhouse-model te demonstreren. Natuurlijk mochten de mannen van post Heerjansdam daarna zelf in groepen aan de slag, waarbij het ‘lezen’ van de rook en de flashover fase in combinatie met de verschillende blussingen veelvuldig aan bod kwamen. ◀
USAR oefening in Veendam Op donderdag 10 en vrijdag 11 april mochten we met een aantal leden van ons USAR team voor een oefening naar Veendam. Tekst en Foto:
Christine van de Wetering
De oefening was vooral gericht op het stutten van onstabiele bouwwerken, onder deskundige begeleiding van Koos Salomons. Hiervoor was een oude boerderij, die op de nominatie stond gesloopt te worden, beschikbaar gesteld en voor een gedeelte neergehaald. Op de eerste oefendag stond het stutten van het pand op het programma. Samen met het team van Hollands Midden mochten wij aan de bak. Na een opfrissing van de theoretische kennis, zijn we aan de slag gegaan om het pand zo stabiel en veilig mogelijk te maken om daarna toegang te verschaffen om eventuele slachtoffers te kunnen gaan zoeken. Er werd in drie groe-
14
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
pen op verschillende locaties gewerkt. Een groep begon met het stabiliseren van wat er nog overeind stond van de buitenmuren, een groep stelde de binnenzijde van het ingestorte pand veilig, en de derde groep maakte een veilige “tunnel” om zo onder het puin door bij de vermisten te kunnen komen. Deze dag werd afgesloten met een ontspannen stukje teambuilding en een gezamenlijk diner in een brasserie in Oude Pekela, alwaar we na een paar gezellige uurtjes de slaapmatjes en slaapzakken opzochten om te genieten van onze welverdiende nachtrust. De tweede dag stond in het teken van het opsporen en redden van de acht vermiste personen. Bij deze oefening waren geen reddingshonden en hun begeleiders aanwezig, dus met behulp van onder andere de search-cam konden we de vermisten lokaliseren. Hierna kon worden overgegaan tot redding van de acht vermiste personen. Deze zijn allen bevrijd uit hun benarde positie onder het puin en maakten het gelukkig allemaal goed. We konden terugkijken op twee leerzame en gezellige dagen.◀
| GHG / glz
Vuurdoop volgens exameneisen.. een Schoolvoorbeeld! Leerdam - Onlangs heb ik, Christian Nieuwenhuize, de Leergang Bevelvoerder positief afgerond. Deze leergang was voor Bureau Opleiden en Onderwijs de 5e leergang ‘nieuwe stijl’ in de regio Zuid-Holland Zuid. Deze opleiding heb ik als leuk, leerzaam en vooral erg praktisch ervaren. Dat deze opleiding je goed voorbereidt op de praktijk bleek toen even na 13:00 uur op 4 april mijn pager afging en mijn eerste uitruk als bevelvoerder een feit ging worden… Ter plaatse check ik de feiten en besluit mijn voorlopig plan uit te laten voeren. Ondertussen heb ik contact met een politieagent die me de sleutel van het appartement overhandigd. Brand in keuken op woning nummer 14 op verdieping 2. De agent geeft aan dat hij de verdieping heeft ontruimd en dat zijn collega’s bezig zijn de rest van de flat te ontruimen. Zelf maak ik snel een buitenverkenning maar merk daar weinig bijzonderheden bij op. Snel naar mijn ploeg toe. Deze zijn inmiddels met de straal op de verdieping en proberen de deur met de sleutel te openen. De deur gaat open maar zit van binnenuit op de schuif! Dit is voor ons het teken dat er mogelijk nog iemand binnen is. Vakkundig wordt de deur geforceerd terwijl ik deze informatie aan de OVD en GMC meegeeft. Hierop wordt direct een ambulance gealarmeerd. Snel verkennen we de woning. Hier treffen we niemand aan. De pan in de keuken ligt al in de gootsteen en het gasfornuis wordt door de manschappen uitgezet. Dit is een vreemde situatie! Hoe kan de pan al in de gootsteen liggen? Wie heeft dit gedaan? Waar is de bewoner?
Tekst en Foto:
Christian Nieuwenhuize
Op de pager verschijnt de tekst ‘PRIO 1 BRAND WOONGEBOUW (FLAT) (KEUKEN) SINGEL LEERDAM’. Anders dan in de opleiding worden automatisch 2 TS-en, een HW en OVD gealarmeerd. Gelukkig, denk ik, aan opschaling hoef ik nog even niet te denken.. Omdat het druk op de weg is en ik van huis moet komen, heb ik weinig tijd om onderweg een goed beeld te vormen. Op de tijdelijke kazerne stap ik voorin de TS en we vertrekken. De andere voertuigen hebben al contact met de GMC, ik moet dus even wachten op contact. Deze geeft aan dat het brand in de keuken betreft en de melder is niet thuis. Door plaatselijke bekendheid weet ik dat er veel senioren in de flat wonen. Dit geef ik aan de ploeg mee en mijn voorlopig plan luidt: 111 en 112 hoge druk afleggen, 113 en 114 bonkie en hooligangtool mee voor toetreding tot de woning. Net voordat we ter plaatse zijn meldt de GMC dat de politie ter plaatse is en dat er veel rookontwikkeling op de 2e verdieping is. Ik bedenk diverse scenario’s en een plan+.
Snel naar buiten voor overleg met de tweede bevelvoerder, de OVD en de politie. De brand is onder controle en verdere ontruiming kan gestopt worden. Mijn beeldvorming is nog niet compleet. Wie heeft die pan van het vuur gehaald? De politie heeft dit niet gedaan en wij ook niet. Later blijkt dat de buurvrouw, tevens meldster, de pan van het vuur heeft gehaald en daarna heeft gebeld met 112. Uit het overleg met de politie blijkt dat zij ook in de woning heeft gekeken. Bij het dichtrekken van de deur, is de schuif waarschijnlijk door de klap op slot geschoten. Intussen heeft de OVD het nader bericht ‘Brandmeester’ gegeven en Salvage laten waarschuwen. Na ventilatie en een CO-meting geven we de ontruimde woningen weer vrij. De overige bewoners geven aan geschrokken te zijn van de vele rook. Er blijkt geen rookmelder in de woning te hangen en we brengen de Vereniging van Eigenaren (VVE) in contact met het project ‘Voorlichting na brand’. Wij dragen het pand over aan Salvage en keren terug naar de kazerne. Op de kazerne bespreken we met de ploeg mijn eerste uitruk als bevelvoerder na. Door de praktijkgerichte opleiding heb ik geen moment het gevoel gehad dat ik niet opgewassen was tegen deze uitdaging. Ik had door de leerwerkplekopdrachten vertrouwen in mijn ploeg. Achteraf realiseerde ik me dat dit zomaar een exameninzet had kunnen zijn! ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 15
drechtsteden-Noord / Molenwaard |
“Het voelt als thuis komen” Maandagmiddag word ik gebeld met de vraag of ik misschien een stukje zou willen schrijven voor ons brandweer regio blad. “Het moet dan wel woensdag worden ingeleverd werd er bij gezegd.” Veel tijd om te bedenken hoe ik dat vorm zou willen geven had ik dan ook niet…
Tekst:
Corine Zwijnenburg
Sinds een aantal maanden ben ik dus een trots lid van het brandweerkorps Papendrecht, een lang gekoesterde wens kwam hiermee uit. Als enige vrouw van dit korps heb ik in het begin toch wel regelmatig de vraag gekregen wat mij nou motiveert om bij de brandweer te gaan. Mijn motivatie? De veelzijdigheid en dynamiek is wat mij in dit werk zo aanspreekt. Hulp bieden aan mens en dier in nood. Eigenlijk wist ik al heel lang dat ik mij tot de brandweer voelde aangetrokken. Als er ergens iets gebeurd was, kreeg ik altijd een niet te weerstane drang om te helpen, alleen kon ik hier tot verkort niets mee. Nu mag ik dadelijk de opleiding Manschap A gaan doen, waar ik ongelooflijk veel zin in heb en kan ik eindelijk gehoor gaan geven aan dat gevoel. Ik hou van het teamgevoel, het avontuur, de improvisatie en het aangaan om samen een klus te gaan klaren.
Zagen De vrijwilligers van post Alblasserdam hebben samen met de mensen van de afdeling buitenruimte van gemeente Alblasserdam deze week langs de Hertzweg bomen omgezaagd. Dit gebeurde tijdens de wekelijkse oefenavond op maandag 14 april. Tekst en Foto:
Peter Stam
De activiteit was bedoeld om er voor te zorgen dat de samenwerking tussen buitenruimte en de brandweer bijvoorbeeld
16
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
Mijn opa zat bij de brandweer en mijn nicht zit bij de brandweer, dus ergens kruipt toch het brandweerbloed door mijn aderen. Het korps is naar mijn inzicht een hecht team en het is er gezellig met elkaar. De mannen binnen het korps hebben mij goed opgevangen en zijn erg behulpzaam. Ik ben misschien de enige vrouw in het korps, maar daar heb ik geen moeite mee, integendeel. Ik ben ooit begonnen bij ECT, een container overslagbedrijf op de Maasvlakte, een echte mannen wereld. Daar kwam ik samen met vijf andere vrouwen op de werkvloer te werken tussen de mannen, een cultuur waar ik mij snel vertrouwd in voelde. Zo is dat ook bij het korps Papendrecht, de mannen zijn veelal makkelijk in de omgang, nuchter en hebben vooral veel humor, iets waar ik me erg prettig bij voel. Voor mij voelt dat dus een beetje als thuis komen. Het werk bij de brandweer laat mij niet meer los, dit avontuur ga ik aan, samen met mijn collega’s van het korps Papendrecht. ◀
tijdens stormschades goed verloopt. Verder kregen de brandweerlieden uitleg over de werking van de kettingzaag en over hoe een boom het beste omgezaagd kan worden. “We hebben de basisvaardigheden geoefend. Het is belangrijk om te weten hoe een kettingzaag werkt. Het is namelijk van de machines waar wij mee werken, de gevaarlijkste. Verder is verteld waar je rekening mee moet houden en waar je gebruik van kunt maken. Denk daarbij aan bijvoorbeeld een versnipperaar,” vertelt voorman en bomenspecialist bij de gemeente Alblasserdam. In het totaal werden zes bomen omver gehaald. Het is de bedoeling dat in de toekomst, bomen die weg moeten, vaker in samenwerking met de brandweer gekapt worden. Dit om de goede contacten onderling te behouden en kapwerkzaamheden snel en veilig uit te kunnen voeren. ◀
| blusboot
blusboot Het casco van de nieuwe blusboot is goedgekeurd en opgeleverd. Binnenkort wordt het casco verscheept naar de werf in Maassluis, waar de verdere afbouw gaat plaatsvinden.
Tekst:
Mirella Zonderop / Auke Blok
Foto’s: Mirella Zonderop
Mock-up sessies Eind maart heeft er een zogenaamde mock-up sessie plaatsgevonden. Naar aanleiding van eerder gehouden werkvergaderingen met de gebruikers is een model van het stuurhuis gemaakt. Tijdens deze mock-up sessie konden de gebruikers het model beoordelen. Hierbij ging het bijvoorbeeld om de zichtlijnen, details van het console en bediening, plaats van de stoelen, e.d. De betrokkenheid van de gebruikers en de medewerker Arbo was hierbij van essentieel belang. Naar aanleiding van deze sessie zijn er geen wijzigingen voorgesteld in de inrichting van het stuurhuis, maar enkel in de positie van de instrumenten.
Oplevering casco Op vrijdag 4 april is het casco van de nieuwe blusboot bij de cascobouwer op de scheepswerf in Dordrecht goedgekeurd en opgeleverd. Momenteel worden de laatste werkzaamheden verricht aan het casco, waarna het casco zal worden geschilderd. Binnen enkele weken wordt het casco getransporteerd naar de werf in Maassluis, waar de verdere afbouw gaat plaatsvinden. Bezoek bouw dekhuis Op donderdag 17 april is een bezoek gebracht aan een scheepsbouwer in Volendam die al druk bezig is met de bouw van het dekhuis. ◀
Op de bijgevoegde foto’s is een impressie te zien van de mock-up sessie en van de bouw van het dekhuis.
Weet jij een naam voor onze blusboot? Een naam voor de nieuwe blusboot is nog niet bedacht. Een prijsvraag wordt niet gehouden, maar suggesties en ideeën zijn van harte welkom!!
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 17
roparun |
‘Samen Sterk’ VRZHZ in training De leden van team 345 bereiden zich individueel en als team voor op de Roparun die in het Pinkerstweekend van 7 tot en met 9 juni a.s. plaats zal vinden.
Tekst:
Jolanda Muntz
Foto:
Erik-Jan Roggekamp
De lopers zijn in voorbereiding door naast trainingen ook deel te nemen aan loopevenementen in de omgeving. De fietsers leggen langere afstanden af, komen op de fiets naar het werk of maken mooie fietstochten. Team logistiek heeft een deel van de route verkend en de rustplaatsen vastgesteld. En de verzorging doet inkopen en verzameld de benodigde materialen. In het weekend van 2 mei a.s. zal het gehele team in Duitsland trainen. In 4 etappes van 50 km zal een deel van de route afgelegd worden. De uitvoering zal een test zijn voor de daadwerkelijke Roparun. Binnenmaas Non-stop 15 maart 2014
Drekrace Eind mei 2014 wordt de laatste sponsoractiviteit van Team 345 Samen Sterk georganiseerd. Bij de Viersprong wordt een heuse ‘Drekrace’ gehouden. De voorbereidingen liggen in handen van Hans de Ruiter en Chales Hermus. Zodra alle informatie beschikbaar is zullen we dit via Viadesk en Mijnbrandweer ZHZ communiceren. Of check Facebook 345Samensterk en www.team345.nl. Inmiddels staat de conceptroute van Hamburg naar Rotterdam, waarmee we door een groot deel van de regio ZHZ zullen komen, op de site van de Roparun (www.roparun.nl). Wij nodigen iedereen uit om langs de route de doorkomst van alle teams van
de Roparun tot een feestje te maken en hen aan te moedigen. Laat ons weten waar je staat, neem contact op via Facebook: 345Samensterk, www.team345.nl, twitter:@roparunteam345 Van verschillende kanten komen er donaties binnen. Zo ontvingen we van post Hoornaar na de Kringwedstrijd van de kring Leerdam een deel van de opbrengst van de koek en zopie! En, … nog steeds te koop: Roparun lootjes á € 2,50 met veel mooie prijzen en Chocoladerepen á € 5,00 in de smaken melk, wit, puur. ◀
Drekrace
18
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| COMMANDO UNIT
Nieuwe mobiele vergaderlocatie Bij incidenten, waarbij meerdere hulpdiensten betrokken zijn, moet er afstemming en coördinatie plaatsvinden. Dit wordt gefaciliteerd in een mobiele vergaderlocatie oftewel de commandounit (COPI). De huidige vergaderlocatie was verouderd. Met dit nieuwe voertuig beschikt de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid over moderne faciliteiten op de plek van een incident. Tekst:
Team Communicatie
Foto:
Team Communicatie
Nieuwe, moderne vergaderlocatie Een bestaande vrachtwagen is de afgelopen maanden omgebouwd, ingericht en bedrijfsklaar gemaakt voor de functie van commando-unit. De indeling van dit voertuig is in grote lijnen hetzelfde als het oude, maar bevat meer ruimte en technische voorzieningen. In de nieuwe commando-unit zijn meer beeldschermen aangebracht voor het weergeven van informatie en kaartmateriaal. Daarnaast is een schotelantenne aangebracht, verzonken in het dak, om betere verbindingen te garanderen voor het uitwisselen van informatie bij het uitvallen van het telecommunicatienetwerk.
Samen sterk bij crisis Het voertuig is brandweerrood, maar van alle hulpdiensten. In een commando-unit nemen de operationeel leidinggevenden van de verschillende hulpdiensten plaats, zoals politie, brandweer, gemeente en GHOR. In belang van het incident moet een overleg in het de commando-unit kort en krachtig zijn. De stand van zaken en de knelpunten worden besproken, waarna acties worden uitgezet naar de hulpverleners in het veld. Afstemmen en coördineren is cruciaal tijdens een incident. Zo willen we het verslechteren van een incident of onduidelijkheden over het incident voorkomen. Standplaats De nieuwe COPI-unit zal gestald gaan worden in de brandweerkazerne van ‘s-Gravendeel. ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 19
team communicatie |
Zwavelzuurlekkage in zwembad Numansdorp In zwembad De Waterstee aan de Nassaustraat in Numansdorp was op woensdag 16 april 2014 een lekkage van zwavelzuur. Niemand raakte gewond en er was geen gevaar voor de omgeving. Het zwembad evenals het naastgelegen sportveld werden uit voorzorg ontruimd. Om 17.48 uur werd er om extra hulp gevraagd oftewel opgeschaald naar GRIP 1 met als reden dat gecoördineerde inzet van hulpdiensten nodig was. De nieuwe commando-unit oftewel de mobiele vergaderlocatie kwam ter plaatse. De brandweer heeft in de kruipruimte een deel van de lekkende vloeistof opgevangen in bakken, waarna een gespecialiseerd bedrijf de vloeistof kon afvoeren. Een deel van de vloeistof bevindt zich nog in de bodem van de kruipruimte. Onderzocht wordt hoe dit opgeruimd moet worden. Tekst:
Incidentvoorlichting VRZHZ
Foto:
Team Communicatie
Er is teveel zwavelzuur gepompt in een tank van het zwembad. De tank liep over. Vloeistof lekte in de opvangbak en de kruipruimte. De hulpdiensten werden rond 17.30 uur gealarmeerd en kwamen met groot materieel ter plaatse.
De brandweer gaf in eerste berichten aan dat alle woningen in een straal van 200 meter van het zwembad ontruimd zouden worden. Een grootschalige evacuatie bleek niet nodig. Omwonenden kregen het advies ramen en deuren gesloten te houden. De politie stelt een onderzoek in naar de toedracht van het incident. ◀
Foto van de maand Fotograferen is leuk! Vind jij dat ook? Doe dan nu mee met de foto van de maand! Tekst:
Team Communicatie
Foto:
Jhert Visser
Jhert stuurde deze mooie foto in. Heb jij ook een mooie foto die je graag in Brandweer ZHZ wilt terugzien? Mail dan voor 22 mei naar:
[email protected]. Vermeld bij jouw foto waar je deze precies gemaakt hebt en waarom je deze het mooiste vindt. Aan het einde van het jaar dingen alle ‘Foto’s van de maand’ mee voor de verkiezing van de ‘Foto van het jaar’. De foto’s hoeven niet per definitie over de brandweer te gaan. ◀
20
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| team communicatie
Zeer grote brand op industrieterrein in Zwijndrecht Met man en macht heeft de brandweer in de nacht van woensdag 16 april op donderdag 17 april zich ingezet om de brand op het industrieterrein aan de H.A. Lorentzstraat in Zwijndrecht te bestrijden. Tekst:
Team Communicatie
Foto:
Stephan Buitendijk
Om 00:51 uur zijn de hulpdiensten met groot materieel uitgerukt naar een zeer grote brand op industrieterrein Develpoort aan de H.A. Lorentzstraat in Zwijndrecht. Zij moesten alles op alles zetten om te voorkomen dat het vuur zich verder uitbreidde. Meerdere bedrijven zijn door de brand getroffen. Om 01:02 uur werd er om extra hulp gevraagd oftewel opgeschaald naar GRIP 1 met als reden dat gecoördineerde inzet van hulpdiensten nodig was. De nieuwe commando-unit oftewel de mobiele vergaderlocatie kwam voor de tweede keer in nog geen 12 uur ter plaatse. Door de rookontwikkeling was er een snelheidsbeperking op de naastgelegen snelweg A16. Na het uitbreken van de brand waren explosies te horen, welke vermoedelijk zijn ontstaan door gasflessen. Eén van de getroffen bedrijven had meerdere gasflessen opgeslagen. Rond 04:00 uur had de brandweer het vuur onder controle en werd het sein “brandmeester” gegeven. De brandweer was meerdere uren bezig met nabluswerkzaamheden. ◀
Grote brand in vakantiewoning Tekst:
Team Communicatie
Dinsdagmiddag 25 maart 2014 is even na half drie brand ontstaan in een houten chalet op de Scheepjesbrug in Meerkerk. De brand sloeg al snel over naar een tweede chalet. De brandweer schaalde op naar ‘grote brand’ om de brand te bestrij-
den. Beide chalets zijn door de brand verloren gegaan. Drie omliggende chalets zijn behouden gebleven door snel optreden van de brandweer. Op het moment van de brand was niemand in de woning aanwezig. De brandweer had de brand omstreeks half vier onder controle. ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 21
VRIJWILLIGERS WERVEN |
Word jij onze nieuwe collega? Zo luidt de nieuwe slogan voor het werven van nieuwe vrijwilligers bij de brandweer Zuid-Holland Zuid. Diverse posten binnen onze organisatie zijn op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde collega’s.
Tekst:
Team Communicatie
Foto:
Team Communicatie
In het eerste kwartaal van 2014 is team Communicatie benaderd door verschillende Operationeel Managers voor het ontwikkelen van wervingsmateriaal. Zo ontstond er behoefte aan een spandoek en posters. Wij zoeken behulpzame, deskundige en daadkrachtige collega’s. Zowel de landelijke kenmerken als onze kernwaarden zijn terug te vinden in alle uitingen. We beschikken vanaf nu, naast onze website www.brandweerzhz.nl, over de volgende wervingsmiddelen: Brief voor bedrijven Beschikt een bedrijf over een gemotiveerd team bedrijfshulpverleners of heeft men een opgeleide BHV-er nodig? Wellicht dat wij elkaar hierin kunnen helpen. Daarnaast kan een bedrijf bijdragen aan de veiligheid binnen de gemeente en hiermee maatschappelijke betrokkenheid tonen. Spandoek Een spandoek, in een frame of los, om in de omgeving van de kazerne aandacht te vragen voor de functie van vrijwilliger. Het doek heeft een afmeting van 4,5m bij 1,20m. Folder Een folder om uit te delen bij evenementen of op publieke plekken neer te leggen. In deze folder wordt uitleg gegeven over de brandweervrijwilliger. Poster In samenwerking met de regio Flevoland is er een posterlijn opgezet, waarbij het werk van de brandweervrijwilliger goed wordt weergegeven. Thema dat centraal staat is “Een verschil van dag en nacht”. ◀
22
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
| RUBRIEK
Er is meer dan alleen de brand Na een aantal incidenten in onze regio is toch weer duidelijk te zien hoe de mens binnen dit bedrijf de kernwaarden hanteert. Ik bewonder altijd weer de kracht van deze organisatie en dat is altijd op elk moment dan de dag. Ik realiseer me op dit soort momenten dat er meer achter een brand zit dan de rode wagens en de behulpzame, deskundige en daadkrachtige brandweer mannen en vrouwen…… Tekst:
Wendy Arkenbout
Behulpzaam Als je als mens de passie hebt om bij de brandweer te werken is dat net even iets anders van een gewone baan. Dit werk maakt grote stappen naar meer risico’s, tijd en begrip van je omgeving. Ik zoom graag even in op de achterliggende steun bij deze behulpzaamheid. Het thuisfront heeft namelijk ook altijd te maken met jouw pager. Een alarmering heeft invloed op degene die je op dat moment achterlaat. Ik wil er eens bij stil staan, want realiseren we dat ons eigenlijk wel? Wat voor ons brandweerhart voldoening geeft, voor de ander(en) onrust geeft? Zien wij ook de behulpzaamheid bij ons thuisfront? Ook zij zijn verantwoordelijk voor onze maatschappij en staan 24 uur beschikbaar toch? Daar gaat de telefoon of pager weer tijdens het avondeten, een gezellig samen zijn of midden in de nacht. Er wordt tot ’s avonds laat doorgewerkt of thuis nog even iets doen, omdat een regionalisatie nog steeds een hoop ‘gedoe’ met zich mee brengt. Managers die eigenlijk op drie plaatsen tegelijk moeten zijn, omdat je nou eenmaal ergens van bent. En dat werktijden sterk uitlopen of variëren….. Dat is de passie uit de Daadkracht Deze passie voor ons vak wordt sterk gedeeld. “We doen wat we zeggen en wel direct” vergt niet alleen moed, maar zeker ook ruimte en begrip van thuis! Deskundigheid “We weten op basis van onze kennis en ervaring waar onze omgeving mee te maken heeft”. Ik draag deze omschreven deskundigheid op aan de ‘omgeving‘. En ja: ik bedoel je vrouw, je vriendin, je man, je vriend, je kind(eren), je familie, je vrienden. #Samen sterk Ik ben behulpzaam, deskundig, daadkrachtig, ik ben (ook) Brandweer
Ps. Mocht de essentie van mijn verhaal niet duidelijk zijn, hier een hint ;-) ◀
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 23
BRANDWEER NEDERLAND |
Brandweerzorg en de landelijke meldkamer De komende jaren gaat er veel veranderen voor de meldkamers in Nederland. De huidige tweeëntwintig regionale meldkamers gaan over naar een landelijke organisatie met meldkamers op tien locaties. De tien meldkamers vormen dan één landelijke organisatie, waarin op dezelfde wijze wordt gewerkt. Onderdeel van de nieuwe meldkamer is een nieuw nationaal meldkamersysteem.
Film ‘Brandweerzorg en de landelijke meldkamer’ Het is belangrijk dat we als brandweer goed aansluiten op deze ontwikkelingen. Samen met de regio’s zorgt Brandweer Nederland voor de juiste voorbereiding en een koppeling met de visie van de Brandweer over morgen. Om duidelijk te maken welke veranderingen ons te wachten staan heeft Brandweer Nederland een film gemaakt. Ook laat de film zien hoe de belangen van de brandweer behartigd worden. Dit gebeurt namelijk door de Stuurgroep Voorbereiding Landelijke Meldkamers Brandweer (VLAM-B). Zij brengt de eisen van de brandweer in voor de nieuwe meldkamerorganisatie en het nationale meldkamersysteem. Gesterkt door vertegenwoordigers in het land is onder de stuurgroep een Taskforce ingesteld. Zij gaan bepaalde
24
nr. 8 | mei 2014
ZHZ
onderdelen en werkwijzen van de brandweer standaardiseren. Het is namelijk de bedoeling dat we op een eenduidige manier gaan werken. De veranderingen in de meldkamers hebben gevolgen voor elke individuele hulpverlener. Dus ook voor jou. Zorg daarom dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen. 2017 lijkt ver weg, maar we hebben deze tijd hard nodig om het hele proces zorgvuldig en succesvol te laten verlopen. Kijk voor meer informatie over de ontwikkelingen rondom de landelijke meldkamer op: www.brandweernederland.nl/meldkamer ◀
| BRANDWEER NEDERLAND
Nationale Herdenking Brandweer Beste collega’s, Beste collega’s, Op dezelfde dag als de jaarlijkse Nationale Herdenking Brandweer bij het Nationaal
Brandweermonument vindt op zaterdag 21 juni 2014 de derde Nationale Herdenkingsloop Brandweer
plaats. en Gezondheidsregio Gelderland-Midden organiseert deze brandweerloop in Nationale Herdenkingsloop Brandweer Op dezelfde dagDe alsVeiligheidsde jaarlijkse Nationale Herdenking Brandnauwe samenwerking met de Brandweer Sportbond, de VBV, het IFV en Brandweer Nederland. Zaterdag 21 juni 2014 weer bij het Nationaal Brandweermonument vindt op zaterdag Ontvangst vanaf 15.30 uur bij de voertuigstalling 21 juni 2014 de derde Nationale Herdenkingsloop Brandweer ViaVeiligheidsdeze weg willen wij u vragen de korpsen binnen uw regio te informeren deze brandweerloop. Startover om 16.00 uur plaats. De en Gezondheidsregio Gelderland-MidDit verzoek ook aan het netwerk COBRA voorgelegd. In deze brief5treft de benodigde Wandelroute km, uhardlooproute 5 of 10 km den organiseert dezewordt brandweerloop in nauwe samenwerking Voor brandweer Nederland en hun familie met de informatie Brandweer aan. Sportbond, de VBV, het IFV en Brandweer Nederland. Start en finish bij het Nationaal Brandweermonument Nationaal Brandweermonument kunnen deelnemen aan een uw wandelroute van 5 kilometer of een hardlooproute van 5 of 10 Kemperbergerweg 783 te Arnhem Via dezeLiefhebbers weg willen wij u vragen de korpsen binnen regio kilometer. De start en finish vinden plaats bij het Nationaal Brandweermonument op de Deelname is geheel gratis te informeren over deze brandweerloop. Dit verzoek wordt ook Kemperbergerweg in Arnhem. Alle medewerkers van de brandweer in Nederland en hun familieleden Inschrijven via www.brandweerloop.nl aan het netwerk COBRA voorgelegd. In deze brief treft u de zijn van harte uitgenodigd om mee te lopen. benodigde informatie aan. Inschrijven kan op de internetsite www.brandweerloop.nl. Deelname is geheel gratis en de start vindt
Start en finish bij het Nationaal Brandweermonument plaats om 16.00 uur. In verband met de nationale herdenking voor genodigden, die voorafgaand aan Liefhebbers kunnen deelnemen aan een kun wandelroute van15.30 5 de brandweerloop plaatsvindt, je je vanaf uur melden bij de voertuigstalling op het terrein kilometer of een hardlooproute van 5 of 10 kilometer. De start van het IFV. Houd er rekening mee dat er maar een beperkt aantal douches beschikbaar is. en finish vinden plaats bij het Nationaal Brandweermonument op de Kemperbergerweg in Arnhem. medewerkers van de Wilt u meer informatie? KijkAlle dan op www.brandweerloop.nl, hierop wordt ook alle aanvullende brandweer in Nederland en hun familieleden zijn van harte uit- twitteraccount: @brandweerloop. informatie geplaatst. Tevens twitteren wij via ons genodigd om mee te lopen.
Met sportieve groet,
Inschrijven kan op de internetsite www.brandweerloop.nl. Deelname is geheel gratis en de start vindt plaats om 16.00 Paul Joosten Iedere derde zaterdag uur. In verband met de nationale herdenking voor genodigden, in juni worden in Arnh Regionaal Commandant Gelderland-Midden em bij het Nationaal Brandweerm die voorafgaand aan de brandweerloop plaatsvindt, kun je je onument overleden bra ndweermensen herdacht. Op vanaf 15.30 uur melden bij de voertuigstalling op het terrein 21 juni aanstaande vin dt de derde landelijke herdenking van het IFV. Houd er rekening mee dat er maar een beperkt plaats in aanwezigheid van nabestaanBrandweer den, minister Opstelte Nationale Herdenkingsloop aantal douches beschikbaar is. n van Veiligheid en Justitie brandweercollega’s. Zaterdag 21 junien2014 vanaf 15.30 uur bij de voertuigstalling Wilt u meer informatie? Kijk dan op Ontvangst www.brandweerloop.nl, om 16.00 Heuur rdenking Zuid-Holland hierop wordt ook alle aanvullende informatie geplaatst.Start Tevens Zuid Wandelroute 5 km, hardlooproute 10iokm Ook in on5zeofreg twitteren wij via ons twitteraccount: @brandweerloop. Zuid-Holland Zuid zal een herdenkingsmoVoor brandweer Nederland enpla hun familie ment atsvin den. In het volgende ma ga zin e en op ons intranet mijnbrandweerzhz Met sportieve groet, .nl zullen we hier meer Nationaal Brandweermonument – Kemperbergerweg 783 te Arnhem informatie over geven. Noteer zat erdag 21 juni alvast in de Deelname is geheel gratis ag enda als je hierbij aanwezig wil Paul Joosten t zijn. Inschrijven via www.brandweerloop.nl Regionaal Commandant Gelderland-Midden
ZHZ
nr. 8 | mei 2014 25
Schakels in rood ‘Stel je eens voor. De welbekende tankautospuit stopt voor een brandend huis. Uit de auto stappen niet de brandweerlieden in bluspak, maar de moeder, de sportfanaat, de bouwvakker, de dokter, de slaapkop in pyjama. De mensen, dus.’ En dat is het topje van de ijsberg. Want achter deze mensen staan de mensen die het repressieve werk mogelijk maken: de mensen uit de rest van de veiligheidsketen. En achter hen staan de mensen die de brandweer mogelijk maken: de partners van brandweermensen, de schoonmakers op de kazerne, de beleidsmakers, de leveranciers van materieel en materiaal.
Die mensen willen wij laten zien. De mensen achter de bluspakken. De mensen daarachter: vaak onzichtbaar, maar onmisbaar. Al die mensen die ervoor zorgen dat de brandweer kan bestaan. De schakels in rood.
Hoe? In de vorm van een kunstwerk. Een collage van foto’s. En het middelpunt van dit kunstwerk? Dat is de burger. Want daar doen we het voor. Time to face it! Om de mensen rond de brandweerorganisatie zichtbaar te maken, hebben wij gezichten nodig. Jouw gezicht, dat van je blusgroep of korps of het gezicht van je partner. De fotosessies vinden plaats van maart t/m juni 2014. Een kunstenaar maakt alle afzonderlijke foto’s tot een geheel. Schakels in rood, één brandweer. Niet fotogeniek? Dat geeft niks, we willen je toch. Je bent fotogenieker dan je denkt. Maar misschien kun en wil je ons ook op een andere manier helpen.
| BRANDWEER NEDERLAND
Wie zijn ze, de mannen en vrouwen van de brandweer? Hoe zijn ze bij de brandweer terechtgekomen? Hoe denken ze over diversiteit? De schakels aan het woord. Mirthe Vader 14 jaar Jeugdbrandweer Lelystad sinds 1 jaar ‘Ik ben één van die meiden bij de jeugdploeg. Behalve dat het stoer, leuk en gezellig is, leer je ook goed omgaan met bijzondere situaties. Ik merk zelf geen verschil tussen de meiden en jongens. We zijn allemaal gelijk.’
Manon Zandbergen 49 jaar Logistiek medewerker en kok bij Brandweer Flevoland sinds 8 jaar ‘Ik maakte al jaren de kazerne schoon en toen vroegen ze acht jaar geleden of ik de lunch wilde verzorgen. Nu doe ik ook de avondmaaltijden in Lelystad. En daarnaast kan ik ’s nachts mijn bed uit worden gebeld als er een grote calamiteit is. Dan verzorg ik ook de logistiek. Het is leuk en dankbaar werk. Er zijn veel mannen, maar ik kan de mannenhumor wel waarderen. Het is een prettige werkomgeving.’
Cor Verstraten 63 jaar Beroepsbrandweerman preventie (controle brandkranen, logistiek bij grote calamiteiten) in Lelystad sinds 17 jaar ‘Ik was werkloos en kreeg hier een baan aangeboden. Ik ben er zo ingerold. Ik werk in een hecht team, we weten wat we aan elkaar hebben. Mijn leidinggevende is een vrouw. Daar heb ik geen problemen mee. We hebben allemaal één gezamenlijk doel voor ogen.’
Björn Huisman 20 jaar Beroepsbrandweerman bij de luchtmacht op vliegbasis Volkel sinds 1 jaar ‘Al sinds mijn achtste loop ik rond bij de brandweer en nu rij ik rond in crashtenders en gepantserde brandweerauto’s. Op één vrouw na zijn het allemaal mannen, een beetje een machowereld ja. Ik ben daartussen, voor zover ik weet, de enige die biseksueel is. Ik heb het meteen verteld. Je zit 24 uur op elkaars lip en dan is openheid belangrijk. De reacties vielen me enorm mee. Grappen worden er zeker gemaakt, maar daar kan ik wel om lachen. Ik ben niet anders, ben voor de jongens gewoon Björn.’
Wil jij meedoen met dit project en je foto en verhaal delen? Neem dan contact met ons op via:
[email protected] / @brandvrouw / 06 - 10 03 68 10 www.facebook.com/ schakels in rood
Zuid-Holland Zuid
