NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV,JUNI 2005

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand juni. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In de nieuwsbrief van deze maand: DE BEROEPEN TOP 5 • • • • • •

De beroepen top 5 Vacatures in de regio Handige tips & links Nieuws uit de regio Thema: Non- verbale communicatie Opleiding van de maand:

De rubriek ‘beroepen top 5’, maandelijks samengesteld door de redactie van de nieuwsbrief geeft een getrouw beeld van de soort openstaande vacatures in jouw regio. De beroepen top 5 heeft tot doel inzicht te geven in het aanbod van vacatures en welk vakgebied de meeste vacatures biedt, zodat je jouw zoektocht naar een geschikte baan daarop kunt aanpassen. mei 2005

1. 2. 3. 4. 5.

Oppas Horeca persoonel Productie medewerker Administratief medewerker Montagemedewerker

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV,JUNI 2005

Recente vacatures in de regio Gelderland: 1) Medewerker restaurant M/V (38 uur per week, tijdelijk/mogelijk vast dienstverband) Functietaken: ontvangen en placeren van gasten opnemen van bestellingen toelichten van menukaart en informeren over gerecht-drankcombinaties uitserveren opmaken van rekeningen afruimen van tafels

2) Conventioneel Frezer/Verspaner werkzaamheden bestaan uit het conventioneel frezen van metalen producten.

Functie profiel: ervaring in a la carte lopen, sociaal vaardig, flexibel, bereid om in weekenden te werken en in bezit van eigen vervoer i.v.m ligging. Werklocatie: Bronkhorst Vacature: 998492605/23-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

Werklocatie: Varsselder Veldhunten Overige eisen: Opleiding LTS/MTS-metaal,relevante werkervaring (verspaning van o.a. rvs en aluminium), lezen van tekeningen, zelfstandig kunnen werken. Vacature: 998524605/24-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

3) Vakantiewerkers supermarkt M/V

4) Chauffeur M/V

Functie-inhoud Men is inzetbaar voor alle voorkomende werkzaamheden in een supermarkt zoals kassa werkzaamheden en vakkenvullen.

U vervoert goederen in binnen en/of buitenland op basis van een fulltime, parttime of oproepcontract. Functie-eisen U bent in bezit van rijbewijs C/CE, chauffeursdiploma en ADR-certificaat.

Overige eisen Gemotiveerde mensen die beschikbaar zijn in de periode van 18 juli t/m 6 augustus (mogelijk langer dienstverband)

Vacature: 998534905/24-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft


2


5) Allround kapper M/V

6) Assistent produktieleider M/V

(minimaal 3 dagen per week)

U bent werkzaam in een uitzendbureau waar u computergestuurde machines instelt en het bouwen van matrijzen. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor het productieproces.

De werkzaamheden zullen bestaan uit alle voorkomende kappershandelingen zoals knippen, kleuren en permanenten. Werklocatie: Doetinchem

Werklocatie: Doetinchem

Eisen: kandidaten dienen all round kapper te zijn. Vacature: 998541805/24-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

Overige eisen: MTS/MBO werktuigbouwkunde, voorkeur gaat uit naar een schoolverlater. Vacature: 998554305/24-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

7) Productiemedewerker M/V U zal werkzaam zijn in de vleesverwerkende industrie. 8) Horecamedewerker M/V

Enkele taken zijn o.a. het verpakken, ophangen en zouten van het vlees.

(fulltime of parttime)


Uw taken zullen bestaan uit alle voorkomende bedieningswerkzaamheden. U krijgt het vak in de praktijk aangeleerd.

Overige eisen: iemand die van aanpakken weet

Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur sterk naar een schoolverlater.


Werklocatie: ‘s-Heerenberg Overige eisen: enige affiniteit met horeca. Klantvriendelijk en representatief. Gemotiveerd en flexibel. Vacature: 998557805/24-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

3


9) Aankomend hovenier M/V

10) Lasser/constructiewerker M/V

Uw taken zullen bestaan uit het onkruidvrij houden van tuinen, parken, plantsoenen en verdere voorkomende werkzaamheden.

Werkzaamheden: Lassen, leidingen vastzetten, constructies aan onderwagens en bouwkranen. Grof constructie werk en elektronicawerkzaamheden.

Werklocatie: Varsseveld Toelichting dienstverband: juni t/m oktober

Toelichting dienstverband: projectbasis

Overige eisen: Gemotiveerd en representatief i.v.m. klantenwerk. Interessen in het tuinwerk is vereist. Lagere tuinbouwschool is niet vereist, wel een pre. Leeftijd ca. 20 jaar.

Werklocatie: Zelhem


I.v.m. verjonging van het tam wordt gezocht naar een schoolverlater

Overige eisen: U bent in bezit van een lascertificaat en hebt ervaring met genoemde werkzaamheden.


11) Leerling loodgieter M/V Functie-inhoud: Het aanleggen van gas, water, licht, sanitair en het monteren van dakwerk. U zal voornamelijk werkzaamheden bij particulieren in de regio verrichten.

12) Werkvoorbereider/tekenaar M/V gezocht voor staalconstructies, trappen en hekwerken.

Werklocatie: Etten

Werklocatie: Etten

Overige eisen: relevante opleiding GAWALO of installatietechniek is gewenst.

Overige eisen: relevante opleiding en ervaring of (aanstaande) schoolverlater die in de praktijk verder opgeleid wil worden.



Tekenen met 3D, kennis X-stell is een pre.

4


13) Verkoopmedewerkers (inval) M/V

14) Elektricien/loodgieter M/V

Functieomschrijving: Alle voorkomende werkzaamheden, advisering, kassawerkzaamheden, zorgdragen voor aanvulling van de winkel.

U bent onder andere verantwoordelijk voor het aanpassen van meterkasten en kunt u tekeningen lezen die betrekking hebben op installatieaanpassingen in keukens.

Het betreft een tijdelijk/mogelijk vast dienstverband voor 12 uur per week.

U wordt te werk gesteld in de omgeving van Arnhem-Veenendaal-Nijmegen.


Overige eisen: Opleiding elektrotechniek en handig zijn met leidingwerk. Ervaring in een vergelijkbare functie is gewenst. Daarnaast heeft u een klantvriendelijke instelling en bent u in staat zelfstandig te werken.

Overige eisen: bereid zijn wisselende diensten te werken, incidenteel in het weekend. Flexibiliteit is van groot belang. De voorkeur gaat uit naar kandidaten met verkoop ervaring Vacature: 998593105/24-05-2005

Vacature: 998610505/25-05-2005

CWI Doetinchem / Ulft


15) Machinaal houtbewerker M/V

16) Loodsmedewerker M/V

Uw werkzaamheden zullen bestaan uit het bewerken van hout met o.a. met vierzijdige schaafbank.

Uw werkzaamheden zullen bestaan uit het laden en lossen van containers. Hier moeten zakken van houtskool (5-25kg) op een europallet worden geladen.

Werklocatie: Doetinchem Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 40 uur in de week.

Overige eisen: u heeft een houtopleiding en stage ervaring (werkervaring is een pre). Je bent een aanpakker.

Werklocatie: Varsseveld Vacature: 998639005/25-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft


5


17) Service monteur M/V Werkzaamheden: Het repareren van autoruiten, aanbrengen van antidiefstal graveringen en plaatsen van voorvoorzieningen (plexi’s). Hiernaast zal u ook logistieke werkzaamheden verrichten.

18) Allround metaalbewerker M/V

De werkzaamheden worden op de werkplaats uitgevoerd, belangrijk is daarbij orde en netheid en volgens ISO procedures en veiligheidsvoorschriften. Werklocatie: Doetinchem

De werkzaamheden bestaan uit o.a. aluminium zagen, cirkelzaag bedienen, maken van enkele stuks, bevestigingsmaterialen verzamelen, voorbereidende werkzaamheden voor de montage. Werklocatie: Lichtenvoorde Overige eisen: Opleiding LTS/VBO metaal. Relevante werkervaring. Tekening kunnen lezen en zelfstandig kunnen werken.

Overige eisen: Afgeronde LTS opleiding richting motorvoertuigen en een geldig rijbewijs. Ervaring in de autobranche is een pre. Daarnaast ben je representatief, contactvaardig, flexibel en mobiel en klantgericht.



20) Monteur werktuigbouwkunde M/V

19) Conventioneel draaier-frezer M/V

Werkzaamheden: Het bouwen van machines en installaties. Het in bedrijf nemen en onderhouden van deze machines.

De werkzaamheden worden verricht in 2 ploegen. Het gaat om stuksproductie en kleine series.

Werklocatie: Lichtenvoorde Overige eisen: Opleiding MTS – WTB of gelijkwaardig. U bent bereid meerdere weken in het buitenland te verblijven. Zelfstandig kunnen werken en flexibele werkinstelling.

Werklocatie: Lichtenvoorde Overige eisen: Opleiding LTS of MTS metaal. Relevante werkervaring. Ervaring met de bediening middels het Teach-In systeem.



6


21) Tig lasser (niveau 3 & 4) M/V

22) Robotlasser M/V

De werkzaamheden bestaan uit het samenstellen en aflassen van uiteenlopende onderdelen.

Uw werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit: Voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de lasrobot. Corrigeren van bestaande lasprogramma’s. Het verrichten van andere taken, zoals handlassen, buigen, walsen, boren etc.

Werklocatie: Lichtenvoorde Overige eisen: Opleiding LTS metaal. Relevante werkervaring. Tekening kunnen lezen. Zelfstandig kunnen werken

Werklocatie: Lichtenvoorde Overige eisen: Opleiding LTS en MTS WTB. Ervaring in het lassen. Tig/Mig. Technisch tekening lezen. Kennis van Windows en ervaring met PC’s. Kortom u bent breed inzet baar.

Vacature: 998680305/26-05-2005



23) Sorteerder poststukken M/V Uw werkzaamheden zullen bestaan uit het sorteren van poststukken (na ingewerkt te zijn op een tempo van 1200 poststukken per uur) Werktijden: elke ma & do tussen 6:00-18:00 Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 10 uur per week. Werklocatie: Doetinchem Overige eisen: Op tempo en onder werkdruk secuur werk kunnen afleveren. Opleiding op mavo-niveau, goede leesvaardigheid in Nederlandse taal, secuur en nauwgezet, til werkzaamheden tot 25 kg aankunnen en woonachtend in regio Doetinchem (reisafstand tot 5 km.) Vacature: 998685605/26-05-2005 CWI Doetinchem / Ulft

7


24) Medewerker bediening horeca M/V

25) Allround vloerenlegger M/V

U verricht alle voorkomende bedieningswerkzaamheden.

Werkzaamheden: Het kunnen egaliseren van vloeren maar voornamelijk het leggen van kurk vloeren.

De accommodatie is niet met openbaarvervoer te bereiken. In dien u buiten ’s-Heerenberg woont en op deze functie wilt reageren, moet u over eigen vervoer beschikken.

Het gaat om een parttime functie van 10 tot 40 uur in de week. De duur is in overleg van 2 weken tot een half jaar. Overige eisen: Ervaring in het leggen van allerlei vloeren. Beheersing van de Nederlandse taal. In bezit van rijbewijs en tevens met een busje kunnen rijden.

Overige eisen: Opleiding is niet relevant. Ervaring als medewerker in de bediening is een pre. U bent representatief en past binnen een jong team. De voorkeur gaat uit naar een dame

Vacature: 998761005/27-05-2005



26) Wegens het sterk toenemende

27) Packs & Flowers zoekt franchisenemers

Steigerbouwers & Timmerlui

Wij zijn een landelijk dekkende bezorgdienst in franchiseverband, voor de zakelijke en consumenten markt en op zoek naar rayonhouders.

aantal opdrachten zoekt Jam steigerbouw per direct voor de regio Arnhem

Wij zoeken: Zelfstandige bezorgdiensten Huis aan huis bezorgdiensten Koeriersdiensten Startende ondernemers in de logistiek

De werkzaamheden zijn voor een langere periode op verschillende locaties. Ervaring is een pré. VCA, diploma’s rijbewijs en auto zijn gewenst.

Interesse? Bel 0900-7251000 en ontvang een uitnodiging voor onze presentatiemiddag op zat 4 juni a.s.

Jam Steigerbouw BV Eusebiusbuitensingel 37a 6828 HX Arnhem tel: 026-3210366

8


28) Lipro Plastics B.V. zoekt: Assistent Productie Chef Opleiding: MTS werktuigbouw of vergelijkbare opleiding Schriftelijke sollicitaties tot eind juni richten aan: Dhr. R.M. van Ling Lipro Plastics B.V. Edisonstraat 50 7006 RE Doetinchem

30) Heftruck

chauffeurs/operators m/v Het betreft een combifunctie van 50% heftruck- en 50% productie werk in omgeving Zevenaar. De werkzaamheden vinden plaats in 5ploegen. Goede verdiensten en werk voor langere tijd. Ervaring is pré.

29) Thuiszorg Service Nederland is voor de vestiging in Arnhem opzoek naar:

Ziekenverzorgende en Verpleegkundigen Zorgverleners voor begeleiding Huishoudelijk verzorgende en (gezins)verzorgenden Functie-eisen / achtergrond: - HBO-V / Verpleegkundigen A / B / Ziekenverzorgenden - VIG / MDGO-VZ (nieuwe stijl) - SPW / SPH / MWD - Affiniteit met het verlenen van zorg in de thuissituatie - Flexibel inzetbaar bij voorkeur beschik je over rijbewijs en auto Wij bieden: - Werken vanuit kleinschalige vestigingen, waarbij persoonlijk contact met zowel de zorgverleners als cliënten voorop staat - Vaste cliënten waar je de zorg verleent - Je bepaalt zelf je werktijden; goed te combineren met schoolgaande kinderen Thuiszorg Service Arnhem Nieuwestad 70a 6811 BM Arnhem tel: 026-3510140

Productie medewerker m/v Je kunt kiezen uit verschillende branches. De werkzaamheden zijn voor langere tijd. In Person Mallemoolen 9 6901 GP ZEVENAAR Info: In Person, 0316-343737, [email protected]

9


31) Voor diverse instellingen in Arnhem e.o. Verzorgenden niveau 2en 3 verpleegkundigen m/v Het betreft een baan op oproepbasis Bel Creyf’s Medical: 026-3521805

32) Hulpkrachten voor de afwas, keuken en bediening Kom zaterdag 11 juni a.s. tussen 10:00 en 12:00 naar: Van der Valk Hotel Arnhem Amsterdamseweg 505 6816 VK Arnhem

33) HEBU, groothandel in hydrauliek componenten zoekt: Vestigingsmedewerker Werkzaamheden: verkoop, via de balie, van hydrauliek componenten en het assembleren van slangen en koppelingen op maat. Ook het bezorgen van producten aan onze klanten behoort tot uw taak. Waar geen standaard oplossingen voorhanden zijn, wordt een beroep gedaan op technisch improvisatietalent. Door de servicegerichte instelling heeft iedere vestiging een grote kring vaste klanten. De vele contacten en de verschillende vragen maken het werk afwisselend. Profiel: Minimaal LTS niveau / technisch inzicht goede contactuele eigenschappen en goede beheersing van de Nederlandse taal / Rijbewijs B. HEBU BV Afdeling Personeelszaken Postbus 83 2920 AB Krimpen aan den IJssel tel: 06-53531043 e-mail: [email protected]

10


35) Postma & Aal is op zoek naar:

36) Louis Venhorst Transport,

gevestigd in Megchelen zoekt:

Servicemonteurs Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding Elektro en VCA 1 en 2. Daarnaast is een TBI opleiding welkom en is kennis van PLC besturingen en aandrijftechniek een pré.

Ervaren Chauffeurs met agrarische achtergrond Ben je in bezit van CCV-B, tussen de 25 en 40 jaar, kun je goed zelfstandig werken en opzoek naar afwisselend werk, stuur z.s.m. een brief naar:

Softwaremedewerker Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding elektrotechniek, afstudeerrichting Technische Computerkunde. Affiniteit met (Soft)PLC is een pré. Bij voorkeur heb je ervaring met object georiënteerd programmeren (NET, Visual Basic, C++) en beheers je de Engelse en Duitse taal

Uilenweg 2b 7078 AN Megchelen tel: 0315-377536 e-mail: [email protected]

Paneelbouwer Je beschikt over een afgeronde LBO/MBO opleiding Elektro en VCA 1

34) Randstad is opzoek naar: Chauffeur/belader m/v

Installatiemonteur Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding Elektro, TBI en VCA 1 en 2. Daarnaast heb je minimaal 5 jaar werkervaring. Aanvullende opleidingen op het gebied van inbraak (TBV) en brand (IDB, ODB, PDB) zijn een pré.

Werkzaamheden: deze zullen bestaan uit een combinatie van beladen en chauffeuren. Je wordt opgeleid tot algemeen medewerker zodat je zo breed mogelijk inzetbaar bent.

Postma & Aal industriele automatisering b.v. t.a.v. De heer T. Gilsing Postbus 1001 6920 BA Duiven e-mail: [email protected]

Functie-eisen: In bezit van zowel het groot rijbewijs als het chauffeursdiploma en vanwege de P90 norm niet ouder dan 30 jaar.

Voor meer informatie over deze vacatures kun je terecht bij Connecting2u BV. Je kunt bellen naar het nummer 0294-482664 en vragen naar Tamara Blom. Hier krijg je dan de nodige informatie om op de vacature te kunnen reageren, die jij hebt uitgekozen. Tevens is er een mogelijkheid tot het krijgen van ondersteuning bij het schrijven van een sollicitatiebrief of het opstellen van een curriculum vitae.

11


Belangrijk nieuws: Volkskrant, 7 juni 2005 Telewerker is man en maakt lange werkweken Telewerkers zijn vooral hoogopgeleide mannen met een werkweek van meer dan veertig uur. Zij hebben vaak een leidinggevende functie en werken in de zakelijke dienstverlening. Ruim 3 procent van alle werkenden is een telewerker, blijkt uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag heeft gepubliceerd. Een telewerker is iemand die regelmatig buiten de bedrijfsvestiging werkt en gebruik maakt van een internettoegang tot het computernetwerk. Onder mannen komt telewerken ruim tweemaal zo vaak voor als bij vrouwen. Van de mensen met een werkweek van veertig uur of meer, behoort 7 procent to t de telewerkers. Van de mensen die minder dan 24 uur per week werken, is dat slecht 1 procent. Van de personen met een beleidsmatige of hogere leidinggevende functie kan 11 procent tot de telewerkers worden gerekend. In de zakelijke dienstverlening werkt 11 procent van de medewerkers regelmatig vanuit huis of een andere werkplek buiten het bedrijf. De computerservicebureaus spannen de kroon: meer dan de helft (54 procent) van het personeel hoort tot de telewerkers.

Volkskrant, 9 juni 2005-06-15 Nieuwe wet WAO en lot De Geus aan zijden draadje De nieuwe, strenger WAO, die in 2006 moet ingaan, hangt aan een zijden draadje. Geen van de coalitiepartijen in de Tweede Kamer steunt de wet. Minister De Geus (Sociale Zaken) moet zich donderdag in een spoeddebat verantwoorden. Dat bleek woensdag na een hoorzitting in de Tweede Kamer. Daar deden de sociale partners en het Verbond van Verzekeraars een ultieme poging de Tweede Kamer te winnen voor privatisering van de WAO voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten. D66 en CDA voelen daarvoor, de VVD niet. Volgens die partij kost dat zes miljard euro aan extra premies voor werkgevers en werknemers. Met de PvdA zou de VVD ernaar neigen de WAO-herziening dan maar helemaal niet in te voeren. Volgens het VVD-Kamerlid Bibi de Vries werpen de reeds ingezette maatregelen (zoals de strengere keuringseisen) hun vruchten af. ‘De WAO-instroom daalt al. Dan moet je je afvragen of een zo complexe wet nog wel nodig is’, aldus De Vries. De onenigheid in de coalitie kan grote problemen veroorzaken voor minister De Geus. Hij noemt de WAO-hervorming zijn belangrijkste werk als minister van Sociale Zaken. Komt de hervorming er niet, dan stat zijn positie op het spel. De Geus:’’we praten al 25 jaar over de WAO. We moeten nu doorpakken. Uitstel is geen optie.’ Wel zegt hij open te staan voor goede ideeën. Ook binnen de coalitie ontstaan problemen als de VVD niet met een WAO-hervorming instemt. De WAO-ingreep is afgesproken in het regeerakkoord. Kern van het nieuwe WAO-stelsel van De Geus is dat alleen volledig arbeidsongeschikten

12


een WAO-uitkering krijgen. Wie gedeeltelijk kan werken moet met een aanvulling op het loon aan de slag blijven. Volgens het kabinet moeten zowel de uitkeringsinstantie UWV als particuliere verzekeraars de regeling voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten uitvoeren. Als zij elkaar beconcurreren, zullen ze beter hun best dien, is de verwachting van De Geus. Volgens De Vries moet De Geus ‘ met een beregoed verhaal’ komen om haar alsnog te overtuigen. ‘een goede wet is belangrijker dan invoering in 2006’, meent De Vries. Ze benadrukt dat het onverstandig zou zijn als De Geus hier politieke conclusies aan zou moeten verbinden. ‘We moeten handelen op basis van de feiten, niet op basis van emoties. De minister heeft al veel bereikt in de WAO.’

Thema : Solliciteren op papier & digitaal In een sollicitatiebrief vertel je alleen over je positieve punten en het liefst nog een beetje aangedikt. Dat is een ongeschreven en geaccepteerde regel. Je mag in de brief alles uit de kast halen om de werkgever ervan te overtuigen dat hij jou moet uitnodigen voor een gesprek. Maar het is niet verstandig om te gaan liegen, want vroeg of laat val je daarmee door de mand. 7 stappen naar een goede brief •

•

•

•

•

Schrijf een brief vanuit de vacature waar je op reageert. Dat betekent dat je ingaat op de wensen en eisen die daarin vermeld staan. Ook schrijf je waarom je gemotiveerd bent voor de functie. Schrijf nooit een standaardbrief. Beperk de lengte tot 1 A-4tje. Schrijf je een open sollicitatie? Ook dan geldt hetzelfde: schrijf geen standaardbrief, maar vertel waarom je juist bij dit bedrijf zou willen werken en welke functie je in gedachten had. Zorg dat het bedrijf waar je solliciteert uit je brief of cv kan afleiden dat je een vrouw bent. Als dat niet duidelijk is, dan krijg je een reactie met 'Geachte heer' als aanhef. Werkgevers vragen vaak een duizendpoot. Die bestaat niet en dat weten ze zelf ook. Je hoeft niet voor 100% aan alle criteria te voldoen om een kans te maken. Maar je moet qua opleiding en ervaring wel een aardig eind in de richting zitten. Punten waar je niet goed in bent, laat je gewoon weg. Benadruk dat waar je wel goed in bent. Denk bij ervaring niet alleen aan werkervaring. Voor een functie waar ‘organisatietalent’ wordt gevraagd, moet je zeker vermelden dat je

13


bijvoorbeeld voor de sportclub van je zoon of dochter een toernooi hebt georganiseerd. Ga voor jezelf na wat je allemaal hebt gedaan naast je werk en of die ervaring relevant is voor je sollicitatie. •

•

Schrijf foutloos en in een aantrekkelijke stijl. Heb je moeite met schrijven? Dan kun je natuurlijk je brief door iemand anders laten schrijven, maar een groot nadeel hiervan is dat de stijl dan waarschijnlijk niet meer klopt met wie jij bent. Beter is het om zelf iets op papier te zetten en (een professioneel) iemand om advies te vragen. Je brief aan iemand laten lezen is sowieso handig om de taal- en spelfouten eruit te halen. Laat in de brief iets van je enthousiasme doorklinken. Woorden die je kunt gebruiken zijn: ‘De advertentie trok meteen mijn aandacht’, of: ‘Met zeer veel interesse heb ik uw advertentie gelezen in…’ Voel je geen enthousiasme, solliciteer dan niet. Kennelijk wil je de baan niet zo graag als je dacht.

Solliciteren per e-mail is in opmars. Het heeft als grote voordeel dat het snel en gemakkelijk is. Solliciteren per e-mail is niet beter dan solliciteren per brief. Er is één uitzondering: als je reageert op een baan waar internetvaardigheid is vereist, dan kun je dat beter doen via e-mail. Op de vacaturepagina's van bedrijven vind je ook vaak de mogelijkheid om rechtstreeks op die vacature te reageren. Soms geven bedrijven zelf al aan hoe je moet solliciteren. Maar doen ze dat niet, dan zijn dit de algemene regels: • •

• •

Schrijf kort in je e-mail dat je reageert op die-en-die-functie en stuur de sollicitatiebrief en het curriculum vitae als bijlage mee. Voor de elektronische brief gelden precies dezelfde eisen als voor de papieren brief. Alhoewel het taalgebruik op internet erg informeel is, geldt dat niet voor sollicitaties. Je brief mag speels zijn, maar wel in een formele stijl. Zorg ervoor dat je brief en het cv foutloos zijn. Staat er nergens aangegeven in welk bestandsformaat (bijvoorbeeld Word) het bedrijf bijlagen wil ontvangen, neem dan het zekere voor het onzekere en stuur je bijlagen zowel in Word/Word Perfect als ASCII. ASCII staat voor platte tekst en kan door iedere tekstverwerker geopend worden.

Houd bij de vormgeving van je cv er rekening mee dat dat niet altijd goed overkomt aan de andere kant. Houd het daarom simpel, of maak er iets moois van in HTML, de opmaaktaal voor internet. Een document in HTML kan in een browser als Netscape of Explorer gelezen worden en dat heeft iedere internetter op zijn of haar computer.

14


En pas ook op dat je geen virussen op je computer hebt. Die moet je natuurlijk sowieso niet hebben, maar als je ze doorstuurt naar het bedrijf waar je solliciteert, maakt dat geen goede indruk! Je cv op internet? Een andere mogelijkheid is om je cv te plaatsen in een cv-bank op internet. Je kunt ook je cv op je eigen homepage te zetten. Het voordeel hiervan is dat werkgevers die op zoek zijn naar personeel jou kunnen vinden. Het nadeel is dat al jouw gegevens min of meer voor de hele wereld zichtbaar zijn. Vind je dat een bezwaar, dan kun je je gegevens anoniem maken. Laat je naam, adres en telefoonnummer weg en vraag voor de gelegenheid een e-mailadres aan bij een van de gratis verstrekkers als hotmail of freemail. Dit geef je dan op als correspondentieadres

Handige links en tips Internetsites: www.zorgaanbod.nl: informatie over leren & werken in de zorg www.testheaven.nl: handige site met gratis en betaalde carrière testen www.werksite.nl/beroepskeuzetest leuke beroepskeuze test www.uitzendbureau.nl vacatures zoeken in eigen woonplaats en omgeving www.winkelbanen.nl interessante banen in winkels, warenhuizen, supermarkten en megastores. www.jobhunters.nl vacatures voor techniek en ict in Nederland en België www.nationalevacaturebank.nl de grootste vacaturesite van Nederland

15


Opleiding van de maand In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

Juni :

CCV Chauffeursdiploma Taxi

Opleidingsniveau: Vooropleiding: Cursusduur:

Cursus geen 4 tot 9 maanden

Voor wie van autorijden houdt, en bovendien van vrijheid en afwisselend en onvoorspelbaar werk, is taxichauffeur de uitgelezen baan. Zeker als u ook van mensen houdt. En een dienstverlenende instelling heeft. Maar aan een taxichauffeur worden vandaag de dag hoge eisen gesteld. Zonder het CCV Chauffeursdiploma Taxi mag u niet beginnen. Sinds 1 juli 2004 is het CCV-examen verplicht voor iedereen die taxichauffeur wil worden. Voor taxichauffeurs die na 1 juli 2001 in het taxivervoer zijn gestapt, geldt een overgangsregeling. Die moeten het diploma voor 1 januari 2006 halen. Connecting2u komt nu met de nieuwe cursus CCV Chauffeursdiploma Taxi. Die biedt aanstaande taxichauffeurs de meest gunstige route naar een succesvol afgerond examen. En dat betekent snel, efficiënt en comfortabel. Vakbekwaamheideis voor taxichauffeurs Het steeds drukkere verkeer stelt steeds hogere eisen aan de vakbekwaamheid van beroepschauffeurs. Bovendien wil de minister van Verkeer en Waterstaat de kwaliteit van dienstverlening door taxichauffeurs verbeteren. En dat kan het beste met een vakbekwaamheideis. Het CCV, een onafhankelijke instantie die in Nederland vrijwel alle examens voor beroepschauffeurs afneemt, gaat kijken of aspirant-taxichauffeurs die vakbekwaamheid in huis hebben. Alle CCV-examens zijn sterk praktijkgericht, en dat geldt ook voor het examen voor het CCV Chauffeursdiploma Taxi. 16


In het examen wordt u niet alleen getoetst op rijvaardigheid, voertuigkennis, handelen bij ongelukken, weten regelgeving en stratenkennis, maar ook op klantgerichtheid. De opleiding CCV Chauffeursdiploma Taxi is helemaal toegesneden op dat praktijkgerichte examen.. Volledig inzicht in de materie Een kleine greep uit de onderwerpen geeft goed inzicht in de materie. De opleiding valt globaal uiteen in twee onderdelen, Vervoer en Verkeer. Vervoer: taken van de chauffeur, soorten taxivervoer, sociale vaardigheden, administratieve vaardigheden, wet personenvervoer 2000, CAO en Arbo-wet, rij- en rusttijden, taxameter en tarief, ritplanning en navigatie, verkeersongevallen en calamiteiten, klantgerichtheid, beroepshouding, klantsoorten en gedrag, rijklaarcontrole etc. Verkeer: de mens in het verkeer, rechten en plichten, algemene gedragsregels, inhalen, file, parkeren, verlichting en signalen, verkeerstekens, verkeerslichten etc. Vooropleiding: U hebt geen bepaalde vooropleiding nodig. Leerboeken U hebt ook geen andere leerboeken nodig. Alles wat u moet weten, is in de opleiding opgenomen. Het examen bestaat uit een theoriegedeelte en een praktijkgedeelte. Het theorie-examen is schriftelijk, en bestaat uit veertig meerkeuzevragen. Het duurt een uur. Zowel het theorie- als praktijkexamen kunnen op verschillende locaties verspreid over heel Nederland worden afgelegd. Het CCV deelt kandidaten voor het theorie-examen in bij de examenplaats die het dichtst bij de woonplaats van de kandidaat ligt. De kandidaat kan zelf zijn of haar voorkeur aangeven voor een praktijkexamenplaats. Het praktijkexamen bestaat uit een praktijkrit van 85 minuten. De examinator kiest om uw routekennis te toetsen een of meer locaties uit waar u naar toe moet rijden. De toelatingseis voor het praktijkgedeelte is een geldig rijbewijs B en een goedgekeurd voertuig. Voor het theorie-examen hebt u geen vooropleiding nodig. Wel een geldig legitimatiebewijs. Beide examens dient u binnen een periode van 1 jaar te halen. Omdat het belangrijk is dat u als taxichauffeur de Nederlandse taal beheerst, wordt het examen alleen in het Nederlands afgenomen.

17


NIEUWSBRIEF JULI 2005 Meer handige links en tips Opleiding van de maand EN NOG VEEL MEER INTERESSANTE WEETJES!

Connecting2u BV, juni 2005

18


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV,JUNI 2005

Recommend Documents