NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JUNI 2006

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand juni 2006. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In de nieuwsbrief van deze maand: DE BEROEPEN TOP 5 • • • • • •

De beroepen top 5 Handige weetjes Vacatures in de regio Handige links en tips Opleiding van de maand: MBO Apothekersassistent Thema: Hoe vind je een baan?

De rubriek ‘beroepen top 5’, maandelijks samengesteld door de redactie van de nieuwsbrief geeft een getrouw beeld van de soort openstaande vacatures in jouw regio. De beroepen top 5 heeft tot doel inzicht te geven in het aanbod van vacatures en welk vakgebied de meeste vacatures biedt, zodat je jouw zoektocht naar een geschikte baan daarop kunt aanpassen.

juni 2006 1. Receptionist/telefonist 2. Afdelingsecretaresse 3. Magazijnmedewerker 4. Beveiligingsmedewerker 5. Schoonmaker

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JUNI 2006

Recente vacatures: 1) Verkoopmedewerker bouwmarkt

2) Huishoudelijk medewerker particuliere huishouding

Get Work Epe Hoofdstraat 166 8162AR Epe www.getwork.nl

A1-personeelsdiensten B.V. Simon Stevinweg 25 1 6827BS Arnhem www.a1-personeel.nl

Het werk bouwmarkt omgeving Epe Gemotiveerd

Het werk Wij zijn op zoek naar vakantiewerkers die bij mensen thuis willen helpen met het huishouden. Ben je op zoek naar vakantiewerk en heb je interesse? Bel ons dan direct of stuur je c.v.

Contactpersoon Contactpersoon

: Rik Bonhof

Telefoonnummer

: 0578-677500

Contactpersoon Contactpersoon

: Ada Cozijnsen

E-mailadres

: [email protected]

Telefoonnummer

: 026-3616239

E-mailadres

: [email protected]

3) Magazijnmedewerker Olympia Uitzendbureau Tiel Gasthuisstraat 1 4001BD Tiel www.olympia-uitzendbureau.nl Het werk Wij zijn voor een opdrachtgever in Tiel op zoek naar een Elektrotechnisch Medewerker. Deze functie betreft zowel binnendienst als buitendienst. Binnen gaat het om kastenbouw en buiten gaat het om installatie. Contactpersoon Contactpersoon

: Olympia Uitzendbureau Tiel

Telefoonnummer

: 0344615900

E-mailadres

: [email protected]

2


4) Medewerker verkoop binnendienst Bedrijfsnaam: MF Apeldoorn Functie eisen - MBO+ commercieel/administratief/technisch - Communicatief vaardig - Kan zich goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk - Tact en overtuigingskracht - Uitstekende omgangsvormen en beïnvloedingsvaardigheden - Daadkracht, ambitieus, enthousiast - Zelfstandig maar ook een teamspeler, collegiaal - Stressbestendig en vasthoudend - Resultaatgericht, alert en attent Dienstverband : Vast Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatie met uw uitgebreide CV! U kunt uw sollicitatie digitaal versturen naar [email protected]. Voor meer informatie over de beschikbare vacatures kunt u contact opnemen met Marian van Schie (055) 576 11 10. Contactgegevens Afdeling W&S Telefoon: 0555761110 Fax: 0555761117 E-mail: [email protected]

5) Werkvoorbereider dakbedekking Contactgegevens De heer P.J.H. van de Schepop Marketing 7 6921 RE Duiven Telefoon: 026-4452199 Fax: 026-3512401 E-mail: [email protected] De werklocatie is in Doetinchem Functie omschrijving Het managen van dakdekking projecten in geheel Nederland. Het betreft hier voornamelijk woningen (2 a 3 per week). De werkvoorbereider onderhoudt contacten met bouwondernemingen, maakt eenvoudige schetsen in Autocad, besteld produkten, het inplannen van personeel, voortgangscontrole (1 a 2 dagen per week) van de projecten eveneens als de financiele voortgang. (Debiteurenbewaking).

3


6) Werkvoorbereider E Bedrijfsnaam Jobcenter Intermediaire Diensten B.V. Locatie/Standplaats Apeldoorn Contactgegevens Jobcenter Intermediaire Diensten B.V. afdeling Zakelijke Dienstverlening Pikeursbaan 14 7411GV Deventer Telefoon: 0570665922 Fax: 0570665929

7) Steigerbouwer Timing uitzendteam Nieuwstraat 9 7311HX Apeldoorn www.timing.nl Het werk Voor een bedrijf in Apeldoorn zijn wij op zoek naar Steigerbouwers. Je gaat vroeg op pad, dus we zoeken vroege vogels. Je gaat met een groep mensen naar een plaats buiten Apeldoorn en bouwt steigers op. Het kan ook zijn dat je zeecontainers laadt en lost, maar het meeste werk is in de steigerbouw. Wij zoeken mensen met een aanpakkers mentaliteit. Je kan vroeg opstaan en vindt het niet erg om te reizen voor je werk, (deze uren krijg je niet betaald). Je hebt affiniteit met de bouw en kan zwaar werk verrichten. Wij bieden je een leuke afwisselende baan in een gezellig team. Heb je interesse? Kom dan langs op onze vestiging en neem je CV en identiteitsbewijs mee. Wij ontvangen je graag tussen 10.00 en 12.00 uur en 14.00 en 17.00 uur! Contactpersoon Contactpersoon

: Timing uitzendteam

Afdeling

: Vestiging Apeldoorn

Telefoonnummer

: 055-5223755

E-mailadres

: [email protected]

4


8) Industrieel reiniger Manpower Arnhem Looierstraat 14 6811AX Arnhem [email protected] Het werk Voor een organisatie die zich richt op het reinigen van grote en kleine vaten zoeken wij een industrieel reiniger. De inhoud van de vaten loopt uiteen van veevoer tot aan chemische middelen. De werkzaamheden bestaan uit het spoelen van 1000 liter boxen en 50 liter cans. De richtlijn is dat er 4 vaten per uur gehaald moeten worden. Het werk is gedeeltelijk buiten en er wordt van je verwacht dat je echt van aanpakken weet! Er wordt gezorgd voor alle benodigde beschermingsmiddelen.

Gevraagd rijbewijs : rijbewijs B Contactpersoon Contactpersoon Telefoonnummer E-mailadres

: de heer G.J. van Dijk : 026-4458463 : [email protected]

5


9) Magazijnbediende Anoniem, bekend bij CWI De Liemers Arnhemseweg 3 6901DS Zevenaar De werklocatie is in Didam. Het werk Voor een bedrijf in de regio zijn wij op zoek naar een verpakkingsmedewerker die zorg draagt voor de logistiek. Verpakkingsdozen- en kooien in elkaar zetten en bij de opslagplaats en/of machine plaatsen, volle dozen weghalen. Controle en invullen van productlijsten. Lichamelijk zwaarder werk. Arbeidsvoorwaarden Aantal uur per week : 40 Dienstverband

: tijdelijk

Beloningsvorm

: Vast loon / uurloon

Startdatum

: 31-05-2006

Contractduur

: 3 maanden

Toelichting

: Drie ploegendienst

Aanvullende eisen Gemotiveerd en van aanpakken weten. Geen lichamelijke klachten ivm de zwaarte van het werk. Ervaring in produktie/verpakkingswerk. Woonachtig in de directe omgeving van Didam. Contactpersoon Contactpersoon

: CWI De Liemers

Telefoonnummer

: 0316787240

E-mailadres

: [email protected]

6


10) Glazenwasser Blokhuysen VOF Slunterweg 46 I 6712BW Ede Gld Vacaturetitel Glazenwasser/schoonmaker Het werk Als glazenwasser reinig je ramen en andere glasvlakken van bijvoorbeeld woningen en kantoren. Daarnaast verricht je ook andere schoonmaakwerkzaamheden. Gevraagd rijbewijs Rijbewijs : B Aanvullende eisen GEEN HOOGTEVREES hebben. Na een inwerkperiode zelfstandig kunnen werken. Contactpersoon Contactpersoon : H. van Nieuwenhuysen Telefoonnummer : 0318616861

7


11) Glazenwasser Jansen-Hubers b.v. Schoonmaakdiensten Postbus 1 a 7038ZG Zeddam Contactpersoon Contactpersoon Telefoonnummer

: Onland : 0314651371

E-mailadres

: [email protected]

Aanvullende eisen Ervaring als glazenwasser, geen hoogtevrees, evenwichtig persoon met goede omgangsvormen, SVS-diploma glazenwasser is een pré, in teamverband kunnen werken. Rijbewijs B. Indien je geen ervaring hebt als glazenwasser maar wel als schoonmaker en je bent gemotiveerd kun je ook reageren.

12) Medewerker klantenadministratie Wat houdt de functie in? Als medewerker Klantenadministratie houd je je bezig met de correspondentie rondom klanten, het verwerken van de klantgegevens in geautomatiseerde systemen en het beheren van de klantendossiers. Daarnaast maak je zelfstandig een planning voor onderzoeken en ook korte revalidatietrajecten plan je zelfstandig in. Aantal uur Standplaats Provincie Functie Categorie Opleidingsniveau

: : : : :

24 - 32 uur Apeldoorn Gelderland Administratief / Secretarieel, Medisch / Verzorging MBO

Inlichtingen over de functie zijn te verkrijgen bij mevrouw G. Venneman, manager Instroom & Diagnostiek, telefoon 055-5800800. Schriftelijke sollicitaties kun je tot en met 30 juni aanstaande versturen aan de afdeling personeelszaken, Waldeck-Pyrmontstraat 31, 7315 JH Apeldoorn.

8


13) Commercieel medewerker binnendienst Functie omschrijving Je ondersteunt actief de eigen accountmanagers alsmede alle partners door middel van telefonische verkoop en administratief commerciële werkzaamheden. Hierbij kun je denken aan het verstrekken en ontwikkelen van productinformatie voor klanten en prospects, het uitwerken en versturen van offertes en het assisteren bij gebruikersvragen en nieuwsbrieven. In de positie van Commercieel Medewerker Binnendienst ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van orders op het moment van de plaatsing tot en met de oplevering aan de klanten. Hierdoor heb je veelvuldig contact met klanten, leverancier(s) en met de eigen accountmanagers. In veel gevallen ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten, waardoor relatiebeheer een belangrijk onderdeel is van de functie. Een actief After Sales beleid na offerte aanvraag en het in samenspraak met de account-manager initiëren, opstellen en verzorgen van mailing activiteiten. Uiteraard doe je dit niet alleen. De afdeling verkoop bestaat uit een team van 3 enthousiaste medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel manager. Functie eisen Je beschikt over commerciële, administratieve werkervaring en een afgeronde opleiding op MBO-niveau dan wel HEAO niveau. Daarnaast heb je relevante ervaring in een commerciële binnendienst of andere commerciële functie. Uiteraard zijn goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift van belang. Je hebt een pro-actieve houding, bent zelfstandig, accuraat en resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht. Bovendien ben je zeer klantvriendelijk, servicegericht en een echte teamplayer. Vanzelfsprekend heb je kennis van en ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen en het officepakket. Geboden wordt Een uitdagende functie binnen een jong en dynamisch bedrijf, met een enthousiast en betrokken team en een goede werksfeer. A&M Impact Internetdiensten BV kent een open, informele, maar zakelijke cultuur en biedt werknemers de ruimte en mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen. Uiteraard kun je rekenen op uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Aantal uur Standplaats Provincie Functie Categorie Opleidingsniveau

: : : : :

32 - 40 uur Doetinchem Gelderland Administratief / Secretarieel, Reclame / PR / Communicatie, Verkoop HBO, MBO

Bent u de teamspeler die we zoeken en bent u het liefst woonachtig in de Achterhoek of Gelderland? Stuur dan uw sollicitatie met uw motivatie en C.V. naar [email protected], dan kunt u zo spoedig mogelijk een reactie van ons verwachten. Uw gegevens worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld. Wilt u per post reageren, dan kan dat naar: A&M Impact Internetdiensten bv, T.a.v. dhr. G. Russchen, Holterweg 119, 7001EK Plaats: Doetinchem. Voor overige vragen Tel. 0314-361988. [email protected]

9


14) Receptioniste Locatie/Standplaats Duiven Functie omschrijving Je bent verantwoordelijk voor het snel, vriendelijk en correct afhandelen van alle inen extern telefoonverkeer. Bezoekers worden vriendelijk door jou ontvangen en voorzien van koffie en/of thee. Je registreert alle bezoekers en je verwijst de bezoekers naar een bepaalde afdeling of persoon. Tevens verwerk je de binnenkomende post en verricht je licht administratieve werkzaamheden. Functie eisen Voor deze functie heb je een opleiding gevolgd op MBO niveau, bij voorkeur op secretarieel gebied. Belangrijk is dat je beschikt over minimaal één jaar relevante werkervaring. Je beschikt over een dienstverlenende instelling en je bent flexibel. Je contactuele vaardigheden zijn goed en ook je mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is goed te noemen. De Duitse en Engelse taal beheers je op doorverbindniveau. Je bent representatief, stressbestendig en kan prima zelfstandig werken. Dienstverband Uitzenden/Tijdelijk Solliciteren Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met een uitgebreide CV! Je kunt jouw sollicitatie digitaal versturen, door op onderstaande button "Solliciteer online" te klikken. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met ons. Contactgegevens SPARQ Arnhem Mevrouw A. Roelink Telefoon: 0264460630 Fax: 0264451794

10


15) Afdelingssecretaresse SB&A Hoofdstraat 22 8162AJ Epe www.SBenA.nl Het werk Je bent verantwoordelijk voor: 1. Notuleren afdelingsvergadering. 2. Beheer algemene informatie en documentatie afdeling projectontwikkeling inclusief kopersbegeleiding. 3. Aanmaken projectmappen. 4. Beheer kopersinformatie (brochures e.d.) 5. Verzorgen en beheer monstermaterialen diverse projecten. 6. Afhandeling inkomende en uitgaande post. 7. Reprowerkzaamheden. 8. Verzorgen interne en externe afspraken. 9. Invoeren documenten in documentenlijst Navision. 10. Eenvoudige controlewerkzaamheden. Kopersbegeleiding; 1. Verzorging verspreiding contracten / meer werk informatie naar overige afdelingen. 2. Assisteren voorbereiding kopersmiddagen en – avonden. 3. Invoeren naw-gegevens kopers, keuzelijsten, showrooms en keuzes Navision 4. Contactpersoon SKB / verwerken gegevens. 5. Controle voortgang opties. 6. Controle koop-/aannemingsovereenkomsten. 7. Verkoopstanden (rapportage). Gevraagd rijbewijs: Rijbewijs: B Contactpersoon Contactpersoon

: L.F. de Groot

Telefoonnummer : 06-53894170 E-mailadres

: [email protected]

11


16) Afdelingssecretaresse voor een internationale bouwonderneming Locatie/standplaats: Arnhem Functie omschrijving Voor een internationale bouwonderneming in de omgeving van Arnhem zijn wij op zoek naar een afdelingssecretaresse die haar talen spreekt ter ondersteuning van de commerciële manager en de marketing manager. De afdeling richt zich hoofdzakelijk op de commerciële- en marketing aspecten van de aannemerij. Deze managers waarvoor je werkt zijn vrij chaotisch en zien door de bomen het bos niet meer. Zij hebben dan ook een zelfstandige, accurate, initiatiefrijke, spontane maar vooral dynamische secretaresse nodig die binnen een jong team zal gaan functioneren! Werkzaamheden: Je neemt alle ondersteunende werkzaamheden binnen de afdeling voor je rekening. Daarnaast ondersteun je 2 managers bij hun dagelijkse werkzaamheden. Hierbij is het goed coördineren van de werkzaamheden van belang. Je stelt verkoopbrochures/projectinformatie samen. Je behandelt de telefoon en beheert de agenda. Verder verzorg je de correspondentie en de archivering. Ook draag je zorg voor vertalingen van (concept-)marketingplannen. Je organiseert vergaderingen en woont vergaderingen bij. Hierbij komen nog alle overige secretariële werkzaamheden. Functie eisen Wij zijn op zoek naar een secretaresse met een opleiding op havo-niveau, aangevuld met een secretariële opleiding en een aantal jaren werkervaring op secretarieel vlak. Werkervaring in de bouwwereld is een pré. Je kunt goed werken met MS Office en je vindt het leuk om documenten met behulp van opmaakprogramma’s een professionele uitstraling te geven. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je hebt pit en voelt je thuis in een jonge, internationale organisatie. Initiatieven nemen is je tweede natuur. Ook is werken in een mannenwereld je niet vreemd. Contactgegevens Vitae Arnhem Mevrouw Iris Spanjers Velperweg 27-5e verd 6824 BC Arnhem Telefoon: 026 8801 450 Fax: 026 8801 401 E-mail: [email protected]

12


17) Callcentermedewerker (inbound) Vedior Looierstraat 28 6811AX Arnhem www.vedior.nl Het werk In deze baan bij OHRA Bank ben je verantwoordelijk voor het bieden van service en voor verkoopgesprekken over kredieten, beleggingsfondsen, spaarrekeningen en Visa Card. Tevens verricht je uitbelwerkzaamheden. De werktijden liggen van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 21.00 en op zaterdag tussen 9.00 en 15.00 uur. Je bent twee avonden in de week beschikbaar en één zaterdag per maand. Je hebt minimaal een MBO- werken denkniveau aangevuld met ervaring met klantcontacten. Je bent commercieel ingesteld en je hebt goede communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je flexibel, klantgericht en initiatiefrijk. Contactpersoon Contactpersoon : Consulenten Vedior Telefoonnummer : 026-3515151 E-mailadres : [email protected]

13


18) Magazijnmedewerker OZ Uitzendbureau b.v. Langstraat 121 3771BD Barneveld www.ozuitzendbureau.nl Het werk Voor een bedrijf in Barneveld zoeken wij met spoed hard werkende magazijnmedewerkers. Heftruck ervaring is een pré. Arbeidsvoorwaarden Aantal uur per week : 40 Dienstverband : vast Beloningsvorm : Vast loon / uurloon

Contactpersoon Contactpersoon : Petra van Beek Telefoonnummer : 0342-419191 E-mailadres : [email protected]

14


Belangrijk nieuws: Minder ongevallen op het werk DELFT - Het aantal ongelukken op het werk is van 2000 tot en met 2004 afgenomen. Dat hebben onderzoeksinstituut TNO en adviesorganisatie Consument en Veiligheid vrijdag gezegd. Volgens de twee instellingen daalde het aantal arbeidsongevallen met als gevolg letsel en verzuim in de periode met 17 procent. In de eerste vier jaar van deze eeuw ging het aantal ongevallen op het werk met ziekenhuisopname met 22 procent omlaag. Het aantal doden als gevolg van een arbeidsongeval verminderde zelfs met 29 procent.

Daling Ook van 2003 op 2004 is de daling zichtbaar. In 2004 vonden 85.000 arbeidsongevallen met letsel en verzuim plaats. Een jaar eerder waren dat er nog 93.000. Het aantal slachtoffers dat naar de spoedeisende hulp moest, bleef van 2003 op 2004 gelijk op 3200. In dat jaar vielen er 83 doden door een ongeval op het werk tegen 104 doden in 2003. "Ook in Europa is sprake van een daling in het aantal arbeidsongevallen. Of het voor werkenden veiliger is geworden of dat de daling een gevolg is van de economische teruggang in bedrijven, is niet bekend", stellen TNO en Consument en Veiligheid. Jongeren Uit het rapport, dat is opgesteld op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken, blijkt dat vooral ouderen kans hebben op een dodelijke ongeval. Jongeren, mannen, allochtonen en mensen met een lage opleiding hebben weer relatief vaak kans op ziekte door een ongeval. Verder komen ongelukken vaak voor in de bouw, de landbouw en visserij, industrie en delfstoffenwinning en in de sector vervoer, opslag en communicatie. Opvallend is dat bij kleine bedrijven minder ongevallen worden veroorzaakt dan ondernemingen met tien of meer werknemers. Bron: ANP

15


Werkeloosheid jongeren onverminderd hoog AMSTERDAM - De werkloosheid onder Nederlandse jongeren tussen de 15 en 22 jaar neemt niet af. Dat stellen ambtenaren van Sociale Zaken in een interne notitie, waaruit het dagblad Trouw vrijdag publiceert. De notitie werd woensdag in het bewindsliedenoverleg besproken door de staatssecretarissen Henk van Hoof (Sociale Zaken) en Mark Rutte (Onderwijs). Van Hoof vroeg zijn ambtenaren eerder dit jaar om meer helderheid over de ontwikkeling van de jeugdwerkloosheid. In de agenda van het overleg van woensdag staat dat hij indertijd de indruk had "dat het wel meevalt." De ambtenaren concluderen nu echter dat de "werkloosheid onder jongeren van 1522 jaar exclusief scholieren onverminderd hoog is." Allochtonen De werkloosheid onder jongeren tot 22 jaar die niet op school zitten, lag in 2005 gemiddeld op 15 procent tegen 14,5 in 2004. Het gaat voor een groot deel om allochtone jongeren. De ambtenaren wijzen ook op de groeiende groep jongeren die zich niet meldt als werkzoekende. Het gaat om personen die geen opleiding volgen en officieel niet op zoek zijn naar werk. Harde cijfers zijn er niet maar de ambtenaren schatten dat die groep vorig jaar is gegroeid van 23.000 naar 30.000. Bovendien wijzen de ambtenaren erop dat de kans om uit de bijstand te komen, is afgenomen. Gunstiger Van Hoof laat via zijn woordvoerder aan Trouw weten niet tevreden te zijn over het werk van de ambtenaren, omdat het te veel zou leunen op cijfers over 2005. Na de zomer volgt daarom een nieuwe rapportage. De staatssecretaris verwacht dat het beeld dat daarin wordt geschetst, gunstiger zal zijn. De Taskforce Jeugdwerkloosheid liet later op de dag weten dat er volgens CBS-cijfers wel degelijk een daling is. "De cijfers betreffen een jaargemiddelde over 2005. De eerste helft van 2005 laat nog ongunstige cijfers zien. In de tweede helft van 2005 trad een daling van de jeugdwerkloosheid op die zich nog steeds voortzet. De daling in de tweede helft van 2005 wordt in het gemiddelde tenietgedaan door de ongunstige cijfers van de eerste helft van 2005", staat in een verklaring. Bron: ANP

16


Geldproblemen werknemers vaker een probleem UTRECHT - Geldproblemen van werknemers spelen een steeds grotere rol op de werkvloer. Dat concludeert het Nibud donderdag op basis van onderzoek onder driehonderd personeelsfunctionarissen. Ruim 70 procent van hen heeft het aantal werknemers met financiële problemen de afgelopen twee jaar zien stijgen. Ook zag 64 procent van de P&O'ers het aantal loonbeslagen toenemen.

Volgens het Nationaal instituut voor budgetvoorlichting (Nibud) worden geldproblemen meestal zichtbaar bij de werkgever zodra een schuldeiser beslag laat leggen op een deel van het loon van het personeelslid. Bedrijven zijn verplicht om hieraan mee te werken. Diefstal Maar dat betekent volgens het Nibud meer dan alleen wat extra werk in de salarisadministratie. Personeelsleden met schulden vormen een risico voor het bedrijfsleven volgens het Nibud. "Een werknemer met geldproblemen is gevoelig voor fraude en diefstal. Ook kunnen ze chantabel worden. Daarnaast hebben werknemers met geldzorgen vaak stress en slaapproblemen, wat leidt tot ziekteverzuim." Veel werkgevers treffen financiële regelingen om medewerkers te helpen. Zo probeert ruim de helft een werknemer te helpen door een voorschot te geven op het vakantiegeld. Gemiddeld verwijzen drie op de vijf werkgevers schuldenaars door naar schuldhulpverlening. Drie op de tien verstrekken een lening. Hulpverlening Naarmate organisaties groter zijn, verwijzen ze vaker door hulpverlening en maatschappelijk werk. Kleinere werkgevers (minder dan tweehonderd werknemers) verstrekken weer vaker een lening. De meeste P&O'ers (circa 85 procent) komen pas in actie als ze worden geconfronteerd met geldproblemen. De rest zegt preventieve maatregelen te nemen om loonbeslag te voorkomen. Zij betalen bijvoorbeeld op verzoek van hun werknemers vaste lasten uit het salaris, treffen een betalingsregeling met schuldeisers en verstrekken informatie over omgaan met geld. Het Nibud pleit voor meer preventieve maatregelen op de werkvloer en heeft samen met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP) een brochure ontwikkeld hoe ze kunnen helpen geldproblemen te voorkomen, te herkennen en op te lossen.

17


Thema: Hoe vind je een baan? Je weet wat je wilt, je weet wat je kunt. Maar hoe vind je jouw droombaan? Waar? Deze cursus voor starters op de arbeidsmarkt geeft je een compleet overzicht van alle instanties en kanalen die je kunt gebruiken om jouw droombaan te vinden. Van open sollicitatie tot vacaturebank, van personeelsadvertentie tot... jezelf aanbieden als vrijwilliger! We laten je zien wat de meest effectieve manier is om te solliciteren, en wat je beter niet kunt doen.

Wat is de meest effectieve manier om een baan te zoeken? Wat werkt het beste? Uit onderzoek van het CWI blijkt dat informele kanalen de meest effectieve manier zijn om te solliciteren (bijvoorbeeld: open sollicitatie, netwerken).

Traditionele manieren om een baan te zoeken Netwerken Netwerken is: Optimaal gebruik maken van je contacten. Het is een van de meest effectieve manieren om aan een baan te komen. Open sollicitatie Een goede en effectieve methode om te solliciteren is het versturen van een open sollicitatie. Dat wil zeggen dat je op eigen initiatief een sollicitatiebrief schrijft naar een bedrijf, zonder dat je reageert op een bepaalde vacature. Vacatures in de traditionele media Nog steeds wordt meer dan vijftig procent van de vacatures in de regionale en landelijke dagbladen bekendgemaakt. Deze wijze van solliciteren heeft een relatief hoog succespercentage. Vacatures op Internet Op internet wemelt het van de vacaturebanken. Bij de meeste van deze banken kun je je cv achterlaten in een soort digitale kaartenbak waar werkgevers in kunnen bladeren. Ook is het mogelijk alle vacatures te bekijken en daarop te solliciteren. Online solliciteren Een elektronische brief moet aan dezelfde voorwaarden voldoen als een gewone brief. Bij een online sollicitatie zijn er echter enkele dingen waar je extra op moet letten.

18


Zelf je CV publiceren op Internet In plaats van vacatures te zoeken of bij een bepaald bedrijf te solliciteren, kun je ook je eigen cv op Internet publiceren. Daarmee plaats je als het ware een open sollicitatie bij iedereen die het maar lezen wil. Instanties Werving & selectie bureaus Een werving- en selectiebureau werft en selecteert potentiële medewerkers voor werkgevers. Het gaat meestal om hoger opgeleiden. Je komt dus niet direct bij een werkgever terecht, maar moet eerst solliciteren bij het bureau. Na een selectie op harde criteria (werkervaring, opleiding) ga je op gesprek bij een van de recruiters. Uitzendbureaus Via een uitzendbureau kun je in korte tijd veel ervaring in verschillende sectoren opdoen. Clubs van werkzoekenden Soms verenigen werkzoekenden zich in een club of vereniging. Zij oriënteren zich gezamenlijk op markt, helpen elkaar bij het schrijven van brieven, en wisselen allerlei tips en ervaringen uit.

Als het niet lukt... Stage In veel vacatures wordt om werkervaring gevraagd. Wat te doen als starter op de arbeidsmarkt, of als werkloze met weinig ervaring? Stage lopen kan een oplossing zijn. Vrijwilligerswerk Lukt het niet om jouw droombaan te vinden volgens de normale kanalen? Dan kun je iets anders proberen. Bied jezelf aan als vrijwilliger! Je hebt er wel lef voor nodig.

.

19


Handige links en tips Diverse beschrijvingen van werkervaringen bedoeld om bezoekers te helpen bij hun beroepskeuze ga naar www.werksite.nl Alles over bedrijfskeuzetest en carrièrelinks ga naar www.yourfuture.tv Overzicht van heel veel vacaturebanken voor allerlei soorten beroepen vanhoog tot laag, bruikbaar en niet bruikbaar. Ga naar www.vacature.overzicht.nl Startpagina vol links over werk, opleidingen en aanverwante zaken. Ga naar htttp://www.carrierestart.nl De weblog met tips voor jouw carriere van a t/m z. Ga naar www.carriere.blogo.nl Het curriculum vitae biedt sollicitanten een voorsprong bij vacatures. Een Streepje Voor geeft een keurmerk af voor een betrouwbaar cv. Ga naar www.eenstreepjevoor.nl.

Sollicitatie tips Werkgevers zoeken niet alleen mensen met kennis en ervaring. Ze rekenen op enthousiaste medewerkers die stevig in hun schoenen staan en zich voor honderd procent inzetten! Ben jij zo iemand en wil je leren hoe je je kwaliteiten kunt presenteren? Hieronder tips voor een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek. 1. Goede voorbereiding Verdiep je vooraf in het bedrijf, maak bijvoorbeeld gebruik van internet. Zoek uit hoe je het bedrijf het beste kunt bereiken en zorg dat je ruim van tevoren van huis weggaat. 2. Bedenk vragen Bedenk vooraf vragen over de functie, de branche etc. Het stellen van vragen komt assertief en geïnteresseerd over. 3. Even oefenen Oefen van tevoren met een vriend of familielid wat voor vragen je kunt verwachten en hoe je daar het beste op kunt antwoorden. 4. Verzorgde indruk Pas je kleding aan. Weet bij wat voor soort bedrijf je gaat solliciteren en zorg voor een verzorgde outfit. 5. Jezelf blijven Bedenk van tevoren wat je positieve en negatieve eigenschappen zijn. Probeer jezelf te verkopen maar blijf vooral jezelf.

20


Opleiding van de maand

In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

Juni: MBO Apothekersassistent

Voor wie bestemd De MBO-opleiding Apothekersassistent is voor iedereen die in de apothekersbranche aan de slag wil in een ondersteunende functie. Je einddoel Na afloop van de MBO-opleiding Apothekersassistent beschik je over voldoende kennis en vaardigheden om aan de slag te gaan als apothekersassistent. Inhoud Het totale studieprogramma bestaat uit zeven basis- en vier beroepsspecifieke deelkwalificaties. Elke deelkwalificatie kun je afronden met een examen.

21


Beroepspraktijkvorming Tijdens je studie doe je gedurende minimaal 960 uur praktijkervaring op in een openbare apotheek. De beroepspraktijkvorming vindt plaats aan de hand van een praktijkwerkboek waarin opdrachten zijn opgenomen die door je praktijkbegeleider worden afgetekend. In het praktijkwerkboek is alle relevante informatie over de beroepspraktijkvorming opgenomen. Je wordt op afstand begeleid door je praktijkdocent die je huiswerk nakijkt, corrigeert en van commentaar en aanwijzingen voorziet. Op je stageplaats word je door je praktijkbegeleider begeleid en beoordeeld op de aan geleerde vaardigheden. Examen De afronding van de deelkwalificaties is een schriftelijk examen. Niveau, studieduur De Mbo-opleidingen worden aangeboden op twee niveaus. Welk niveau voor jou de beste keuze is, is afhankelijk van je vooropleiding, van wat je denkt aan te kunnen en van je uiteindelijke doel. Ook de opleidingsduur verschilt per niveau.

22


NIEUWSBRIEF Juli 2006 Volgende maand in de nieuwsbrief: Meer handige links en tips Opleiding van de maand EN NOG VEEL MEER INTERESSANTE WEETJES!

Connecting2u BV, juni 2006

23


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JUNI 2006

Recommend Documents