NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, KERST EDITIE

b

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand december 2005, KERST EDITIE. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In deze kersteditie: •

Recente vacatures in de regio

•

Handige links

•

Opleiding van de maand: MBO Sociaalpedagogisch werker 3 - Kinderopvang

•

Belangrijke nieuws

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, KERST EDITIE

Recente vacatures: 1) In verband met de groei van het bedrijf Aquaco B.V. zijn we voor de afdeling uitvoering op zoek naar een m/v: Servicemonteur binnendienst Functie inhoud: In deze functie werk je op locatie (tuinen, drukkerijen) door heel Nederland. Je gaat zelfstandig op pas met de servicebus om onze systemen te onderhouden en om storingen te verhelpen. Incidenteel kun je worden ingezet voor de aanleg van onze nieuwe systemen. Functie eisen: De geschikte kandidaat voor de bovengenoemde monteurfunctie is een actieve kracht die zelfstandig kan werken en in het bezit is van: • • • • • •

Een technische opleiding Kennis van elektrotechniek Rijbewijs B Enige ervaring in buitendienst installatietechniek Goede contactuele eigenschappen Bereidheid tot het maken van extra uren tijdens het hoogseizoen (maart t/m juli)

Geïnteresseerd in deze baan? Stuur je schriftelijke sollicitatie met Cv naar Aquaco B.V. t.a.v. lr. R.L.V. Platjouw, Postbus 98, 6660 AB ELST (GLD.), of via e-mail naar: [email protected]

2)

Wij zijn op zoek Naar een leuke enthousiaste flexibele Telefoniste receptioniste voor 5 middagen per week Interesse? Mail ons op: [email protected] Wij werken met circa 13 collega’s op ons kantoor in Zevenaar.

2


3) HENDRIKS EN ZEUNER GROEPSVERVOER BV Vraagt: Chauffeurs, dames en heren voor groepsvervoer, parttime of fulltime Schriftelijke sollicitaties aan: Mevr. Thea Zeuner Sperwerstraat 2 6823 DP Arnhem of

[email protected]

4) Start Wij zijn op zoek naar: Meteropnemers: voor een fulltime baan voor een periode van acht maanden in Doetinchem.

Je functie bestaat: uit het opnemen van de meterstanden met behulp van een handterminal. Daarbij verkoop je eventueel producten aan klanten. Interessante banen voor: kandidaten met minimaal een MBO-opleiding. Ook heb je ervaring in de verkoop. Je bent representatief en klantvriendelijk ingesteld. Daarbij ben je in het bezit van een rijbewijs en een auto. Je woont in de directe omgeving van Doetinchem. Deze functie gaat per december 2005 in. Je werktijden zijn van 10.30 uur tot 19.00 uur Infor: Start Doetinchem. Ineke Eskes, Terborgseweg 41, 7001 GM Doetichem, Tel: 0314-320 333. e-mail: [email protected]

3


5) Voor een groot Shared Service Center in Ede zoeken wij een spontane financiële kandidaat Het werk Je bent verantwoordelijk voor al het voorwerk voor de betalingen: Je verwerkt declaraties Je draagt zorg voor de digitale workflow Je verzorgt post, stempelt, codeert en factureert zaken en maakt het grootboek op. Arbeidsvoorwaarden Aantal uur per week Dienstverband Beloningsvorm Startdatum Einddatum

: : : : :

40 tijdelijk Vast loon / uurloon 08-12-2005 08-03-2006

Werktijden normale uren, dagdienst. Gevraagde opleiding administratieve richting meao (ba) Aanvullende eisen Eisen: Je hebt MBO werk & denkniveau bijvoorbeeld; PDB & MBA Het kunnen werken met SAP is een pre Je bent communicatiefvaardig en staat graag je mannetje/vrouwtje Contactpersoon: Content Ede-Boogstraat Telefoonnummer: 0318 65 37 77 Emailadres : [email protected]

4


6)

LUBRON het technische uitzendbureau zoekt personeel voor:

Installatietechniek; Metaalbewerking; Constructietechniek; Kantoor & engineering; WTB en Elektro; Verder zoeken zij nog naar; Directie secretaresse, Software engineer, monteur energietechniek. Kijk voor meer vacatures in oost Nederland op www.lubron.nl Lubron personeelorganisatie, Spalstraat 31, 7255 AB Hengelo Gld Telefoonnummer: 0575-464 601 Faxnummer: 0575-464 603

7) ALPHA RECONDITIONERING BV Zoekt: Parttime medewerker voor project In de industriële reiniging in Zevenaar Leeftijd van 18 jaar Flexibele werktijden Op vrijdag avond / nacht. Voor informatie bel: 040-286 87 54 Ma t/m vr. tussen 09:00 tot 16:30 uur.

5


8) Bulters Arnhem is de citroen-dealer van Arnhem en omgeving. Door de sterke groei van ons merk zijn we op zoek naar mensen die ons team komen versterken. Voor de navolgende functie hebben wij een vacature: Receptioniste M/V Als receptioniste ben jij het visitekaartje van ons bedrijf. Alle klantencontacten lopen via de receptiebalie. Jou taken omvatten onder andere; het ontvangen en verder helpen van klanten aan de balie, het maken van afspraken van onderhouden reparatiewerkzaamheden, telefonische acquisitie, facturatie van uitgevoerde werkzaamheden en uitleg aan de klanten van de factuur.

√ √ √ √ √ √

Klantgerichtheid Goede communicatieve vaardigheden Ervaring met computers (Word, Excel ) Ervaring met telefonische acquisitie Representatief Kennis van of affiniteit met auto’s 6is een pre

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Stuur dan een schriftelijke sollicitatie brief naar: Bulters Arnhem b.v. t.a.v. Dhr. M. Bulters. De Overmaat 1, 6831 AE Arnhem. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen op het nummer: 026-320 2300 www.bulters.nl

6


9) 12)

TIP personeelsdiensten is op zoek naar: Call center medewerkers M/V

De werkzaamheden: Na een grondige training belt u voor een bekende13) Nederlandse bank ‘outbound’ naar potentiële klanten voor leningen. Hierbij bent u in staat om deze klanten enthousiast te maken voor het tegen zeer gunstige voorwaarden oversluiten van hun bankkredieten. 11) Gezocht: Wij zoeken communicatief vaardige kandidaten met een prettige telefoonstem en een klantgerichte commerciële instelling. Vanzelfsprekend spreekt u accentloos Nederlands en heeft u een goed gevoel voor kwaliteit. Ook dient u te beschikken over basis computervaardigheden. Ervaring (outbound) op een call center is een pre. U bent bij voorkeur fulltime, maar minimaal 16 uur per week beschikbaar, 2 avonden per week. Interesse: TIP personeelsdiensten Arnhem Gele rijders plein 17, 6811 AP Arnhem

10) BEZORGERS M/V VOOR VAKANTIEWERK Interlanden Spreigroep Standplaats Apeldoorn Functieomschrijving Een leuke bijverdienste zonder dat het huiswerk in gevaar komt? ...DAT KAN!!! Met het huis-aan-huis bezorgen van deze krant en/of folders voor Interlanden Spreigroep Noord-Nederland in een voor jou vertrouwde omgeving. Functie-eisen Dit werk vergt karakter, doorzettingsvermogen, een goede conditie en motivatie. Aanvullende informatie Wil jij je opgeven, stuur of fax dan je naam, adres, woonplaats, telefoonnummer en geboortedatum naar: Interlanden Spreigroep Noord-Nederland Laan van Spitsbergen 130 7336 AX APELDOORN Faxnr: 055-538 88 65 Bellen kan natuurlijk ook: Tel.:0900-4683752

7


11) Adecco vraagt naar: Stagiaires, voor onze vestiging in Zevenaar, Doetinchem, en Winterswijk. Volg jij een HBO opleiding richting MER, CE of P&A en zoek je een leerzame stageplaats voor minimaal 500 uur. Bel dan de dichtstbijzijnde vestiging op 0316-525757, 0314344944 of 0543-551140.

12) Voor het distributiecentrum (trade) van Office Centre in Duiven zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste: Parttime medewerker (ster) Medewerker algemeen Je zorgt en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse magazijnwerkzaamheden. Wij vragen Een heftruckdiploma is gewenst, niet vereist Teamplayer Flexibiliteit in werkzaamheden en werktijden 16 jaar of ouder Wij bieden een afwisselende baan in een informeel, modern en snelgroeiend bedrijf Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De werkweek Als parttimer heb je een flexibel contract en een werkweek van 20 tot maximaal 28 uur per week, afhankelijk van de drukte per periode. De te werken uren liggen tussen maandag en de vrijdag. Geïnteresseerd? Stuur een korte sollicitatiebrief met curriculum vitae naar: Office Centre, t.a.v. Ivo Braam (vestigingsmanager), Nieuwgraaf 16, 6921 RJ Duiven Of e-mail: [email protected] o.v.v. vacature Duiven Trade.

8


13) BANKWERKER/LASSER Hays via Hays Engineering & Technology Standplaats Gelderland Onze opdrachtgever maakt high-tech machines voor de autobanden- en rubberverwerkende industrie. Functiebeschrijving Als Bankwerker/Lasser ben je werkzaam op de afdeling Fabricage. Na een inwerkperiode voer je zelfstandig fabricagewerkzaamheden uit in de breedste zin van het woord. De werkzaamheden bestaan uit het vervaardigen en richten van frames en machineonderdelen volgens tekening en werkinstructie. Zelfstandig of in overleg met de Ploegbaas bepaal je hiervoor de benodigde hand- en hulpgereedschappen, tevens vervaardig of selecteer je de juiste hulpconstructies. Je bent bereid om mee te werken binnen onze afdeling Montage, wanneer het werkaanbod daarom vraagt. Functie-eisen U heeft een technische opleiding bij voorkeur richting Constructie Bankwerker/Lasser. Daarnaast heeft u kennis van de Engelse taal. Arbeidsvoorwaarden Onze opdrachtgever biedt u een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief. U komt te werken in een collegiale en professionele werksfeer. Mogelijkheden om uw talenten verder te ontwikkelen zijn volop aanwezig. Daarnaast zijn er ruime opleidingsmogelijkheden. Contact Informatie Uw brief en CV kunt u sturen naar [email protected] t.a.v. Daniëlle Root. Voor nadere informatie: http://www.hays.nl of bel: 040-2517264.

9


14) Wij zijn op zoek naar 2 ENTHOUSIASTE MEDEWERKSTERS voor 15 uur per week.

Standplaats Nijmegen Functie-eisen Woon je in Roermond, ben je flexibel, 35 jaar of ouder, houdt je van aanpakken en is het voor jou een uitdaging om alle maten van VANJA te verkopen? Aanvullende informatie stuur dan je schriftelijke sollicitatie met foto naar: Christiaan B. t.a.v. Mevr.Peeters Passage Molenpoort 33A 6511 HS Nijmegen. 15) ADITECH biedt Elektro- en Installatiemonteurs het beste toekomstperspectief met aandacht voor de MENS! ELEKTRO- EN INSTALLATIEMONTEURS ADITECH Standplaats Arnhem Aanvullende informatie WWW.ADITECH.NL Of bel naar ons hoofdkantoor op 0183-637788 Gorinchem — Den Haag — Rotterdam — Diemen — Arnhem — Best

10


27) Bij Furness Logistics in 's-Heerenberg is het erg druk daarom zijn wij op zoek naar kandidaten voor Tempo-Team. Furness is een logistiek bedrijf. De werkzaam heden zijn in eerste instantie ordepikken bij goed functioneren krijgen de kandidaten een interne opleiding in Hef-Reachtruck rijden aangevuld met logistiek denken en handelen. Werktijden zijn van 6.00 t/m 15.00 en van 15.00 t/m 23.00, overwerk komt geregeld voor. Enkele selectie eisen: leeftijd tussen 18 en 55 jaar geen voorkeur voor mannen en vrouwen goede gezondheid Cv doormailen naar: [email protected]

11


Belangrijk nieuws: ‘Armoede gevolg van hard beleid’ woensdag 30 november 2005 DEN HAAG - De linkse oppositie is ‘geschokt’ over de groei van de armoede in Nederland. De SP wil een kersttoeslag voor armen. Maar het CDA roept op ‘nu geen Sinterklaas te gaan spelen’. Volgens de regering is meer werk het beste recept tegen armoede. De cijfers in de Armoedemonitor van het Sociaal Cultureel Planbureau en het Centraal Bureau voor de Statistiek zijn het gevolg van het ‘bikkelharde’ beleid, zegt het PvdA-Kamerlid Noorman-Den Uyl. ‘Het kabinet heeft diep gesneden in de inkomens aan de onderkant van de samenleving.’ Dat de minister van Financiën onlangs drie miljard euro over had, is voor de PvdA het bewijs ‘dat dat allemaal niet had gehoeven’, aldus Noorman-Den Uyl, die een herstel van de koppeling van de uitkeringen aan de lonen en loonkostensubsidie voor bijstandmoeders bepleit. De SP wil dat het kabinet nog dit jaar 150 miljoen euro uittrekt om ieder huishouden met een laag inkomen voor de kerst een armoedetoeslag te geven. CDA-Kamerlid Verburg doet dit voorstel af als een ‘goedkoop plannetje’ en ‘sinterklaas spelen’. ‘De praktijk leert dat daarvan een nieuwe spijkerbroek wordt gekocht of een keer goed gegeten wordt bij McDonald’s.’ Het is volgens haar beter arme mensen structureel te helpen. ‘Alleen door te investeren in participeren kun je armoede bestrijden.’ Omdat de armoede onder allochtonen het grootst is, moet de nadruk op integratiemaatregelen liggen. ‘Inburgering, combinatie van opleiding en werk, daar is het kabinet goed bezig’, aldus Verburg. ‘Je moet de mensen niet opsluiten in armoede.’ Ook volgens VVD-staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken is werk het beste recept tegen armoede. In de Armoedemonitor staat weliswaar dat de armoede de laatste jaren is toegenomen, maar volgens Van Hoof blijkt tevens dat het kabinet het juiste beleid voert. AMSTERDAM – Ruim duizend werklozen met een uitkering hebben 'onder dreiging van een seizoensbaan' als slaof tomatenplukker werk gevonden in andere sectoren. Dat schrijft De Telegraaf woensdag. Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) benaderde afgelopen jaar meer dan tienduizend werklozen tot 40 jaar om aan de slag te gaan als seizoensarbeider. Wie weigerde, liep kans op verlies van uitkering. Doel van het gezamenlijke project van CWI, gemeenten, uitkeringsinstantie UWV, en land- en tuinbouworganisatie LTO was om werklozen daadwerkelijk aan het werk te helpen in de land- en tuinbouw. Zij zouden bijvoorbeeld appels, peren en asperges kunnen oogsten. Totnogtoe gingen 850 mensen op deze manier aan de slag. Meer dan duizend werklozen 'zagen een baan op het land echter niet zitten en solliciteerden gauw ergens anders', zegt projectleider Jos Dautzenberg in de krant. "Het was misschien niet het doel van het project, maar we zijn er wel blij mee." Dautzenberg noemt het 'opvallend' dat mensen na maanden werkloosheid ineens weer werk vonden en geen uitkering meer hoefden.

12


Krantenjongens brengen werkloosheidspeil omlaag vrijdag 16 december 2005 AMSTERDAM- De werkloosheid in Nederland lijkt langzaam af te nemen. Die daling komt vooral voor rekening van jongeren Volgens de laatste metingen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), zijn er nu ongeveer honderdduizend werkloze jongeren. Dat wil zeggen, mensen tussen de 15 en 24 jaar die actief een baan zoeken van minimaal twaalf uur per week. Vorig jaar waren er in dezelfde periode nog vijftienduizend werkloze jongeren meer. Over de gehele beroepsbevolking is de werkloosheid iets lager, vierduizend minder dan vorig jaar. In totaal zijn er nu nog 481 duizend mensen op zoek naar werk. Veel scholieren zijn dan afgestudeerd of op zoek naar een zomerbaantje. De huidige afname van de jeugdwerkloosheid is met name toe te schrijven aan mannen. De meesten van hen, zo meldt het CBS, hebben een baantje van minder dan twaalf uur, zoals een krantenwijk, en volgen daarnaast een opleiding. De werkloosheid onder vrouwen van 15 tot 24 jaar is nagenoeg hetzelfde. Dat komt doordat meer vrouwen hun weg naar de arbeidsmarkt vinden en er dus ook meer vrouwen als werkzoekend geregistreerd staan. ‘In tijden van economische achteruitgang verliezen jongeren als eerste hun baan, ouderen als laatste. Maar als de economie aantrekt, zie je dat jongeren weer snel werk vinden, terwijl het voor ouderen een stuk lastiger is om ertussen te komen’, verklaart Vergeer.

Solliciteren? Maak een clip Solliciteren met een videoclip van jezelf wint laan populariteit. Nadat eerder dit jaar het Bredase Clooks een website begon waarop sollicitanten zichzelf per video kunnen presenteren, volgden meer bedrijven. Het jongste initiatief is van het Utrechtse Videorecruitment. Op zijn website kunnen werkzoekenden gratis een videopresentatie met cv plaatsen. Het filmpje kunnen ze zelf opnemen met een digitale camera of webcam, of ze kunnen een Landelijke opnamedag van Videorecruitment bezoeken. Kandidaten krijgen een persoonlijke code die ze in hun sollicitatiebrief kunnen opnemen. De toekomstige werkgever kan die code gebruiken om de videoboodschap. Die zo’n tweeëneenhalve minuut duurt, te bekijken op videorecruitment.nl. Hij kan ook een abonnement kopen om onbeperkt in de videodatabase naar kandidaten te zoeken. De website is vooral bedoeld voor representatieve functies zoals accountmanagers, winkelpersoneel en frontoffice mede werkers. Pionier Clooks heeft al ruim 150 clips vervaardigd, vertelt medeoprichter Martien de Wit; de meeste in opdracht van werving- en seIectiebureau’s (’vaak voor jonge, succesvolle kandidaten in account functies’) en reïntegratiebureaus. Voor die laatste boekt Clooks naar eigen zeggen leuke successen.

‘Zij hebben vaak kandidaten met een zwak cv: ouder dan veertig of met een ouderwetse opleiding. Maar wel met kwaliteiten. En die komen in een video tot hun recht: (JW) www.INTERMEDIAIR.NL

13


Niemand praat over zwart werk Van onze verslaggevers Marjan van den Berg, Douwe Douwes DEN HAAG - Veel eenvoudig werk wordt zwart gedaan: niemand zit te springen om een werkster met dure premies. Volgens Kamerleden is het afschaffen van de premie en belastingen een mogelijkheid. Schoonmaken, kinderopvang, de hond uitlaten, maaltijden bereiden of bezorgen. Het is nuttig maar arbeidsintensief werk. Belastingen en premies maken dit soort eenvoudige arbeid zo duur dat opdrachtgevers en werkenden er massaal voor kiezen de belasting te ontduiken – als ze er niet van afzien. Een Kamermeerderheid wil dan ook dat de schoonmaker, de huishoudelijke hulp en de klusjesman goedkoper worden. De oplossing: stel ze vrij van het betalen van premies en belastingen. Jet Bussemaker, Kamerlid voor de PvdA, is fervent voorstander van dit zogenoemde premieloze werken. ‘In België zijn zo in drie jaar 35 duizend mensen aan werk gekomen.’ Deze week is de begrotingsbehandeling van het ministerie van Sociale Zaken. Waarschijnlijk komt daarbij ook het afschaffen van de regeling voor de witte werksters – een eerste vorm van premieloze arbeid – ter sprake. Naast België kennen ook Duitsland en Denemarken modellen voor onbelaste arbeid. De Raad voor Werk en Inkomen doet momenteel onderzoek naar mogelijkheden voor belastingvrij werken. De raad wordt daarbij geadviseerd door Leo Stevens, hoogleraar fiscale economie aan de Erasmus Universiteit. Volgens Stevens is de onderkant van de arbeidsmarkt de dupe van het internationale verschijnsel dat de belastingen op onder meer bedrijfswinsten steeds verder worden verlaagd. ‘Het geld moet toch ergens vandaan komen, dus dan wordt arbeid belast’, zegt Stevens. De academicus is er heilig van overtuigd dat radicale maatregelen noodzakelijk zijn. ‘Het is de meeste ingrijpende problematiek waarmee we nu te maken hebben.’ Bussemaker ziet naast economische afwegingen ook een politieke kant aan het verhaal. ‘Er is een leger van twee miljoen laagopgeleide kanslozen dat maar moeizaam aan de slag komt. Als je premieloze en belastingvrije arbeid aanbiedt, heb je een groeimarkt van jewelste. Bovendien: werk rondom het huis kán niet naar Polen verhuizen.’ Natuurlijk is er veel aan te merken op de plannen, erkennen Bussemaker en Stevens. Vooral de concurrentie tussen verzekerden en niet-verzekerden is het ‘knarsende gedeelte’. Het is zaak de werkverhouding goed te regelen, meent Stevens. Hoe moet het bijvoorbeeld als de premieloze werkster van de keukentrap valt? Belastingvrije baantjes leiden altijd tot veel ophef. ‘Het gênante is dat het nu al zoveel gebeurt, werken zonder premies af te dragen’ zegt Stevens. ‘Kijk naar het woonwagenkamp Vinkenslag, waar de inwoners geen belastingen betaalden en de morele hetze die daarover ontstond. ‘Maar je hoort niemand over al die schoonmaaksters die zwart werken. Het is beter om deze zaken te legaliseren.’

14


Handige links en tips http://www.i-people.nl/ Op deze pagina vindt u de vacatures waarvan de procedure recent gestart is. Klik op de naam van de vacature om de details te bekijken. http://www.meesterbaan.nl/ De snelle en betaalbare vacaturebank voor het onderwijs. Middels deze site kunnen werkzoekenden reageren op de vacatures die door de scholen zijn geplaatst. www.4U-Future.com Zoek je vacatures, bijbaan. stageplaats, werving & selectie, headhunting, coaching, bedrijfsopvolging, interim-manager, vacatures, werknemers of je hobby! Of dreigt er outplacement of ontslag! Ook voor internet, muziek, gratis domein of cursus! http://www.agriholland.nl Voor een groene carriere in Landbouw, Voeding, Natuur en Milieu www.banenlijn.nl Banen voor iedereen. http://www.banenlijn.nl Personeelsbemiddelingsbureau en vacaturesite voor het Oosten van Nederland http://www.cvpresentatie.tv/start.php?pid=13 CVpresentatie.tv: een revolutionaire wijze van solliciteren en oriënteren, het vinden van een baan wordt nu nog leuker, persoonlijker en efficiënter en de verscillende dienstverlening: detachering/interim/freelance/leerwerkovereenkomst/stage/thuiswerk/uitzend/tijdelijk/vakantiewerk/vast/vrijwillig op mbo/hbo en Wo niveau. Meld u nu GRATIS aan en maak een videopresentatie!

15


Opleiding van de maand In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

December :

M MB BO Kiinnddeerrooppvvaanngg OS Soocciiaaaall--ppeeddaaggooggiisscchh w weerrkkeerr 33 -- K De MBO-opleiding SPW 3 is een studie met voordelen voor alle betrokken partijen! Jij levert een bijdrage aan de opvoeding van kinderen. Je leert binnen de kinderopvang te begeleiden en te organiseren. Ouders zijn verzekerd van professionele begeleiding van hun kinderen. De kleintjes leren al spelenderwijs met leeftijdgenootjes omgaan en meer. Al met al een dynamische en verantwoordelijke functie. Natuurlijk zijn je werkdagen erg afwisselend. Geen kind is hetzelfde. En vergeet niet dat kinderen ontzettend verrassend uit de hoek kunnen komen! Binnen 2 ½ jaar kun je in het bezit zijn van een bijzonder praktijkgericht én wettelijk erkend MBOdiploma: Sociaal pedagogisch werker (SPW 3), uitstroomvariant Kinderopvang. Dat is maar liefst een half jaar sneller dan je de opleiding in het bekostigde MBO-onderwijs kunt afronden! Voor wie bestemd Werk je graag met kinderen en zoek je een leuke baan in de gesubsidieerde of commerciële kinderopvang? Dan is de opleiding Sociaal pedagogisch werker met de uitstroomvariant Kinderopvang echt iets voor jou. Ook als je al in de kinderopvang werkzaam bent, is deze erkende MBO-opleiding een aanrader. Je einddoel Met het diploma Sociaal pedagogisch werker 3, uitstroomvariant Kinderopvang, voldoe je aan de aanstellingseisen zoals die in de CAO Kinderopvang zijn opgenomen. Voor jouw werkgever is dat een prima kwaliteitsgarantie, want het geeft aan dat jij over alle benodigde vaardigheden beschikt en je verantwoordelijkheden kent. Deze opleiding volg je via de beroepsopleidende leerweg (BOL). Inhoud van de opleiding Het totale studieprogramma van de MBO-opleiding Sociaal pedagogisch werker 3, uitstroomvariant Kinderopvang bestaat uit tien verplichte deelkwalificaties (vakken) die je elk met een examen afrondt. Het studieprogramma ziet er als volgt uit:

16


Kinderopvang Maatschappelijke vorming: Individu en samenleving, Mens, arbeid en samenleving Verzorgen Methodische vaardigheden I Sociale vaardigheden Organisatorische vaardigheden I Begeleiden SPW 3 Professionaliteit en kwaliteitszorg Engels 2 Beroepspraktijkvorming Een stage maakt deel uit van de opleiding. Je doet gedurende minimaal 960 uur praktijkervaring op bij een instelling voor kinderopvang. Vooropleiding Voor de MBO-opleiding Sociaal pedagogisch werker 3, uitstroomvariant Kinderopvang heb je minimaal een VBO-diploma (voorheen LBO) met ten minste drie vakken op C-niveau. Of je hebt een MAVOdiploma of een VMBO-diploma van de theoretische, de gemengde of de kaderberoepsgerichte leerweg. *Ben je bij aanvang van je studie 21 jaar of ouder, dan kun je zonder meer worden toegelaten.

17


NIEUWSBRIEF januari 2006

Met meer handige links en tips, EN NOG VEEL MEER RECENTE VACATURES!

Connecting2u BV, December 2005 KERST EDITIE

18


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, KERST EDITIE

Recommend Documents