NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, AUGUSTUS 2005

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand augustus. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In de nieuwsbrief van deze maand: DE BEROEPEN TOP 5 • • • • • • •

De beroepen top 5 Vacatures in de regio Handige tips & links Nieuws uit de regio Thema: Soorten arbeidsverbanden ; fulltime of parttime Persbericht : arbeidscontracten Correct Monnereau Opleiding van de maand: Chauffeursdiploma T i

De rubriek ‘beroepen top 5’, maandelijks samengesteld door de redactie van de nieuwsbrief geeft een getrouw beeld van de soort openstaande vacatures in jouw regio. De beroepen top 5 heeft tot doel inzicht te geven in het aanbod van vacatures en welk vakgebied de meeste vacatures biedt, zodat je jouw zoektocht naar een geschikte baan daarop kunt aanpassen. Juli 2005

1. 2. 3. 4. 5.

Verkoper (winkel) Schoonmaker Productiemedewerker Vakantiekrachten verkoop Monteur/ bouw

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, AUGUSTUS 2005

Recente vacatures in de regio Gelderland: 1) Maat zeilklipper

2)

Maat voor zeilklipper op IJsselmeer en Waddenzee. Seizoen 2005.

Wij bieden enkele mensen de kans te beginnen als koerier. Gedeeltelijk zullen wij zorgdragen voor uw orders en leveringen. Wij verwachten daarnaast van u een actieve instelling zodat u zelf zorgdraagt voor uitbreiding van uw orderportefeuille.

Ruime eigen woning, goede beloning. Voor informatie: 06-53732535.

3) VERKOOPMEDEWERK(ST)ER KIOSK M/V Alle voorkomende werkzaamheden zelfstandig uitvoeren in een kiosk. Verkoop van ijs, milkshakes, saucijzenbroodjes etc. 36-38 uur. Je werkt alleen en zelfstandig in de kiosk. Deze vacature past in het beleid van het ministerie van SZW dat mede is gericht op de bestrijding van jeugdwerkloosheid (<23 jaar). De werklocatie is DOETINCHEM.

KOERIER

Bent u de commerciële persoon die graag langs de weg zit. Aarzel geen moment. Bent u degene die graag koerier wil worden maar niet weet hoe? aarzel geen moment en reageer. Het werk Wij bieden de aankomende maanden mensen de kans te beginnen als koerier. Taak is het bezorgen van bestelde producten en service verlenen om zodoende een klantenbestand uit te bouwen. U bent verantwoordelijk voor het vervoer van de goederen naar de klant toe en een stukje sales om de klant te behouden. In het bezit van een auto. Graag redelijke Duitse kennis vanwege ophanden zijnde uitbreiding naar Duitsland. Contactpersoon: Isabelle Verbunt Telefoonnummer: 06-28684866 Email: [email protected] (V

Overige eisen: Goede rekenvaardigheid. Gemotiveerd voor dit werk. Hygiënisch. Zelfstandig en alleen kunnen werken. Klantvriendelijk, vlot en representatief.

t

i

WWW WERK NL)

4) Schoonmaak(st)er M/V Voor een uitzendbureau in Doetinchem zijn wij op zoek naar schoonmakers voor vacatures die regelmatig voorkomen bij diverse inleners. Er zijn parttime en fulltime mogelijkheden. Overige eisen: Je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden, je bent een aanpakker, gemotiveerd en spreekt goed Nederlands. Vacature: 1001601805/02-08-2005 CWI Doetinchem / Ulft

Vacature: 1001553005/01-08-2005 CWI Doetinchem/Ulft

2


5) SORTEERDER POSTSTUKKEN M/V Sorteren van poststukken, na ingewerkt te zijn op een tempo van 1200 poststukken per uur, werktijden elke maandag en donderdag tussen 06.00 en 18.00 uur. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor 10 uur per week. Toelichting dienstverband: Aantal uren kan per week sterk wisselen. De werklocatie is DOETINCHEM. Overige eisen: Op tempo en onder werkdruk secuur werk kunnen afleveren, opleiding op mavo-niveau, goede leesvaardigheid in de Nederlandse taal, secuur en nauwgezet, tilwerkzaamheden tot 25 kg. aankunnen, wonen in Doetinchem. Vacature: 1001548805/01-08-2005 (CWI Doetinchem)

7) Vakantiekrachten schoonmaak M/V

6) Montagemedewerker Staalbouw M/V Voor een relatie in de Achterhoek zijn wij met spoed op zoek naar een Montagemedewerker Staalbouw. Taken: - Monteren en lassen van staalconstructies op locatie en in de binnendienst. De werklocatie is heel Nederland. Overige eisen: - LTS Metaal of gelijkwaardig - Ervaring in de staalbouw - In bezit van lascertificaten – Ervaring met tekening lezen. Vacature: 1001350905/26-07-2005 CWI Doetinchem/Ulft

8) Oproepkrachten voor een bakkerij M/V De werkzaamheden bestaan uit: Inpakken van brood/broodjes, orders klaarzetten, Ondersteuning in de bakkerij Voor 1 of meerdere diensten per week, werktijden in overleg, overdag, ´s avonds of ´s nachts (ook in het weekend) Plezierige werksfeer en goede ploegentoeslag.

Voor een uitzendbureau zoeken we dames met schoonmaakervaring voor diverse objecten in de regio. Werk voor enkele weken. Het betreft een tijdelijk/ mogelijk vast dienstverband voor 4 uur per week. Werk is voor enkele weken. Uren verschillen per object en lopenuiteen van 4 tot 12 uur. De werklocatie is Gelderland.

Het betreft een oproepcontract dienstverband voor 20 uur per week.

Overige eisen: Ervaring met schoonmaakwerkzaamheden is een vereiste.

Overige eisen: Motivatie is belangrijker dan opleiding. Flexibel inzetbaar. Ivm wisselende diensten is eigen vervoer wenselijk.

Vacature: 1001226605

Vacature: 1000797805

CWI Doetinchem / Ulft

CWI Doetinchem/Ulft

Werktijden in overleg van 0 tot 40 uur per week. De werklocatie is DOETINCHEM.

3


9) administratief medewerker factureren en eenvoudig administratief werk Voor een handelsbedrijf in verpakkingsmaterialen. De voorkeur gaat uit naar een schoolverlater. Uw werkzaamheden bestaan o.a. uit het inboeken van orders, controleren van facturen en overig administratief werk. Daarnaast beheerst u bijvoorkeur de Duitse taal in woord en geschrift. Opleiding: Bedrijfsadministratie (mbo)

10) ADVERTENTIEVERKOPER V/M M/V

Contactpersoon Angela Prinse 0481-350000 [email protected]

Beschikbaarheid tussen de 1624 uur. Je ontvangt een basisloon met daarbij provisie over behaalde resultaten. Indien je geen ervaring hebt kun je 2 dagen proefdraaien. De werklocatie is DOETINCHEM.

11) Medewerker Kamerplanten M/V Als vakbekwame medewerker ben je verantwoordelijk voor verkoop en advisering aan onze klanten, verzorging van kamerplanten en het maken van arrangementen in al zijn facetten. In de vakantieperioden behoort de verkoop van snijbloemen en het maken van bloemarrangementen ook tot je taken. Het betreft een tijdelijk/ mogelijk vast dienstverband voor 36 uur per week. De werklocatie is DOETINCHEM. Overige eisen: Een afgeronde Mbo-opleidinggroen (harde eis!) en relevante werkervaring in soortgelijke functie. Commerciele-, creatieve- en klantgerichte instelling. Zelfstandig werk kunnen organiseren goede contactuele eigenschappen, collegiaal en flexibel zijn.

Het telefonisch verkopen van advertentieruimten. Het administratief afhandelen van de order, zoals gegevensinvoer en order bevestigingen maken. Kans op een vaste aanstelling.

Overige eisen: Je beheerst de Nederlandse taal accentloos. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en je hebt een echte scoringsdrang. U moet beschikken over goede mondelinge en goede schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands. Vacature: 1001418305 CWI Doetinchem / Ulft

Vacature: 1001620605/03-08-2005 CWI Doetinchem / Ulft

4


12) Winkelhulp, aanvullen voorraden in winkel Voor een kledingwinkel in het centrum van Apeldoorn. Je verwerkt de inkomende goederen; lossen van de vrachtwagen, kratten tillen, winkelvoorraad aanvullen, labelen kleding. Enkele administratieve handelingen in computer. Je bent in goede fysieke conditie en hebt geen lichamelijke klachten

13) Coppejans Schoonmaak & Catering Nijmegen –Amsterdam –Groningen Vraagt voor de schoonmaak voor een project in Duiven:

Aanvullende eisen: Goede lichamelijke conditie door tilwerk, bukken en veel staan en lopen. Verantwoordelijk! Je weet van aanpakken en werkt nauwkeurig. Fulltime beschikbaar. Gemotiveerd. I.v.m. aanpak jeugdwerkloosheid staat deze vacature open voor personen tot 23 jaar!

VASTE INTERIEURVERZORGERS M/V

VOOR DE OCHTEND / VROEGE AVONDUREN,

Contactpersoon: CWI Apeldoorn Telefoonnummer: 055-7507870 E-mailadres: [email protected]

HOGE BELONING!! Telefoonnummer: 024-3450023 Mobiel: 06-22373657

Sluitingsdatum sollicitaties: 31-08-2005

De Zondagkrant Arnhem 07-08-2005

14) Glazenwasser De werklocatie is in Wehl. Aantal uur per week: 38, Normale uren, dagdienst. Contactpersoon: Mark Limbeek & Vanessa Fleuren. Telefoonnummer: 0315-640022 Email: [email protected]

5


15) Productiemedewerker Een uitzendbureau zoekt voor een relatie 2 productiemedewerkers voor de vacumeerlijn. U wordt ingezet op verschillende plaatsen aan de vacumeerlijn. Het betreft lichamelijk redelijk zwaar werk voor een langere periode. Eisen: U hebt een LBO-niveau en ivm de zwaarte van het werk dient u geen lichamelijke klachten te hebben. U dient bereid te zijn om in 2 ploegen te werken.

16) Verkoper Meubelen Sanders Meubelstad zoekt een fulltime verkoper. Taken zijn o.a. ontvangen van en contact maken met klanten, verkoopgesprekken voeren, productadvies geven, orders maken en deze met de klant doornemen. Eisen: je hebt een open uitstraling, bent niet bang om op klanten af te stappen en je bent erg commercieel. Je bent klantgericht, alert, sociaal vaardig, flexibel, representatief en assertief. Ook heb je interesse in wonen, meubels en woontrends. Je bent tevens beschikbaar op zaterdagen, zon- en feestdagen.

CWI Oost Achterhoek Telefoonnummer: 0543788460 Email: [email protected]

Contactpersoon: R.F. van der Mark Telefoonnummer: 0316-345575

17) Interieurverzorger Schoonmaakbedrijf De werklocatie is in Tiel. Voor verschillende bedrijven in Tiel en omgeving zoeken wij regelmatig schoonmakers.

18) Monteur Voor een uitzendbureau in Doetinchem zijn wij op zoek naar schoonmakers voor het schoonmaken van bungalowhuisjes. Het werk is in Eerbeek en Doesburg. Je bent gemotiveerd, een echte aanpakker. Je hebt ervaring met schoonmaakwerk en je spreek goed Nederlands. Bij voorkeur met eigen vervoer.

Het gaat om zowel fulltime als parttime banen voor tijdelijke en langere tijd functies. Vanwege de verschillende locaties zijn wij op zoek naar mensen met eigen vervoer. telefoonnummer: 0344-613344 Email: [email protected]

Tijdelijk contract. Contactpersoon: CWI Doetinchem Telefoonnummer: 0314787170 Email: [email protected]

6


19) Data verwerker De werklocatie is in Didam. Janssen Interim Services is actief op het gebied van uitzenden, detacheren en werving & selectie van technisch, industrieel en logistiek personeel. Het werkgebied is Arnhem, de Liemers, Doetinchem en de Achterhoek.

20) Assepoester Feestkleding groeit en zoekt talent Assepoester is de speciaalzaak op het gebied van avondfeestkleding en (alternatieve) bruidskleding.

Data verwerker

Wij zoeken ervaren enthousiaste

Functie omschrijving: Voor een opdrachtgever in de regio zijn wij op zoek naar een Data verwerker. Tot uw taken behoren: - Data verwerken met behulp van pc (opslaan en veilig stellen) - Bellen van de monteur Werkzaamheden gebeuren op kantoor. De lokatie van het kantoor is Amersfoort. De diensten zijn van 23:45 uur t/m 06:00 uur. De periode is ivm het werktijdenbesluit alsvolgt ingedeeld: twee weken werken, twee weken vrij, twee weken werken etc. t/m week 34.

VERKOOPSTERS FULLTIME / PARTTIME

Gevraagd wordt: - Ervaring met PC - Bereid om nachtdiensten te draaien - Eigen vervoer hebben (eventueel meerijden is mogelijk) - Per direct beschikbaar zijn - Bereid zijn om vanaf nu t/m week 34 voor diensten ingezet te worden.

Als professioneel verkooptalent heb je een uitstekende kennis van damesconfectie, je hebt plezier in het adviseren van klanten, waarbij servicegerichtheid en vakbekwaamheid je belangrijkste succesfactoren zijn. Tevens zijn wij op zoek naar een ervaren COUPEUSE PARTTIME Je reactie, voorzien van een recente pasfoto en c.v., kun je uitsluitend schriftelijk richten aan: Assepoester Feestkleding Jansbinnensingel 7a, 6811 AJ Arnhem. www.assepoesterfeestkleding.nl

Geboden wordt: een tijdelijk dienstverband Op www.jansseninterimservices.nl kunt u al onze actuele vacatures vinden. Reacties n.a.v. deze vacature graag sturen naar: T. Janssen. Email: [email protected]

7


21) Wim Pollmann BV, al ruim 115 jaar gevestigd in hartje Arnhem, is een speciaalzaak in serviezen, tafelzilver, pannen, kookattributen etc. Ons bedrijf is voor een belangrijk deel gevestigd in Middeleeuwse kelders en wij vertegenwoordigen de belangrijkste Europese huizen op ons gebied. Binnenkort komt er in ons team een plaats vrij voor een Fulltime

VERKOPER / VERKOOPSTER

Hij/zij kan goed samenwerken en vindt het leuk om onze cliënten op een vakkundige en enthousiaste manier te adviseren. Voor deze functie zoeken wij iemand met een middelbare opleiding, een redelijke beheersing van de Duitse en Engelse taal en leeftijd van 20-40 jaar. Wij bieden een vast dienstverband met vaste werktijden, een goede beloning en een prettige werksfeer. Bent u geinteresseerd? Stuur dan uw handgeschreven sollicitatiebrief naar: Wim Pollmann BV, Vijzelstraat 18, 6811 ET Arnhem. Telefoonnummer: 026-4424103 www.pollmann.nl

22)Multimate service bouwmarkt in verband met uitbreiding van het huidige team zoeken wij, per direct, een: PARTTIME VERKOOPMEDEWERKER VOOR CIRCA 20 UUR (M/V) Wij verwachten van u: -opleiding op LBO of MBO niveau -affiniteit met klussen of doe-het-zelven is een pre -in bezit van rijbewijs B -bereidheid om de handen uit de mouwen te steken -klantvriendelijke instelling -geen 9 tot 5 mentaliteit wat u van ons kunt verwachten: -een uitdagende functie -een gedegen inwerkperiode -een gemotiveerd en enthousiast team reageren: indien u interesse heeft, kunt u uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van uw cv, voor 25 augustus 2005, richten aan: Multimate De Waalsprong b.v., t.a.v. dhr. H. Hermsen, Molenweg 15, 6679 AP Oosterhout (Gld), telnr: 024-3480002

8


24) productiemedewerker 23) Bouwflex, onderdeel van Randstad uitzendbureau, zoekt wederom mensen voor in de bouw; timmerlieden, metselaars, stucadoors, schilders etc. Voor deze functies zoeken ze mensen met opleiding en / of ervaring. Verder is motivatie, twee rechterhanden en van aanpakken weten belangrijk. Leeftijd niet belangrijk. Naast vakmensen zoeken ze ook mensen voor ongeschoold werk, slopers, sjouwers. Hun werkgebied bevindt zich in de Achterhoek, de Liemers, Arnhem, Nijmegen, Tiel. C.V.’s met begeleidende brief kunnen gemaild worden naar [email protected]

Je moet ervoor zorgen dat de machines gevuld worden. Geen zwaar werk, werken in 3 ploegen. Ook studenten die dagjeswerk zoeken kunnen reageren en op oproep-basis ingepland worden. Aanvullende eisen: Motivatie is belangrijker dan opleiding, gewoon op tijd zijn. Gezien de werktijden beschik je over eigen vervoer. Je woont in de directe omgeving van Doetinchem. Ideale baan voor schoolverlaters. Bent u geinteresseerd? Stuur geen sollicitatiebrief of CV maar bel of e-mail CWI Doetinchem onder vermelding van het vacaturenummer 1001900905.

25) Flexible Foonworks, callcenter medewerkers. De werkzaamheden zullen in eerste instantie met name in de avonduren plaatsvinden. Bij een goede score kan een kandidaat ook op andere opdrachten (overdag) ingepland worden. Mocht een kandidaat om een bepaalde reden echt niet 's avonds kunnen, is er in overleg eventueel de mogelijkheid om overdag te werken. Het contract zit als volgt in elkaar: eerste drie maanden 0urencontract. Na die drie maanden wordt het contract bij een goede score verlengd met 6 maanden. De uren worden dan in overleg ingedeeld. Na 6 maanden volgt vaak een contract voor onbepaalde tijd. Deze week CV’s doorsturen naar [email protected]

Voor meer informatie over deze vacatures kun je terecht bij Connecting2u BV. Je kunt bellen naar het nummer 0294-482664 en vragen naar Tamara Blom. Hier krijg je dan de nodige informatie om op de vacature te kunnen reageren, die jij hebt uitgekozen. Tevens is er een mogelijkheid tot het krijgen van ondersteuning bij het schrijven van een sollicitatiebrief of het opstellen van een curriculum vitae.

9


Belangrijk nieuws: Volkskrant, 22 juli 2005 Stijging van werkloosheid lijkt voorbij Na enkele jaren van stijgende werkloosheid is sprake van een trendbreuk. Momenteel wijst alles op een stabiel niveau van de werkloosheid, stelt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In de periode april-juni daalde de werkloosheid zelfs licht met drieduizend naar 494 duizend werklozen. De cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) laten eveneens een stabilisering van de werkloosheid zien. Het aantal werkzoekenden bij het CWI – dat een ruimere definitie voor werkloosheid hanteert dan het CBS – daalde in juni met 0,3 procent naar 693 duizend personen. Vooral jongeren profiteren van de verbeterde omstandigheden op de arbeidsmarkt. Dat is ook zichtbaar in een toename van het aantal vacatures. In de eerste zes maanden van 2005 lag het aantal vacatures eenderde hoger dan in dezelfde periode vorig jaar. Het aantal vergunningen voor ontslag daalde met 8 procent. Vooral arbeidsongeschiktheid (-14 procent) werd minder aangevoerd als reden voor ontslag.

Centraal Bureau Statistiek Combinatie fulltime en parttime werken populair In 2002 waren er ruim 3,5 miljoen paren in Nederland. Bij meer dan de helft van de paren hadden beide partners betaald werk. De meesten combineerden een fulltime en een parttime baan. In de afgelopen tien jaar is het aandeel met twee werkende partners sterk gegroeid. Vooral in gezinnen met minderjarige kinderen behoren steeds vaker beide ouders tot de werkzame beroepsbevolking. Arbeidsdeelname van paren, 2002

10


Bij ruim helft van de paren werken beiden Bij 14 procent van de paren werkten beide partners fulltime en bij 36 procent combineerden de partners een fulltime en parttime baan. Daarnaast had 5 procent van de paren twee parttime banen, beiden werken tussen de 12 en 34 uur per week. Aanzienlijk meer tweeverdieners De arbeidsdeelname van vrouwen is de laatste jaren sterk gestegen. Daardoor werken in steeds meer gezinnen beide partners. Vooral de combinatie van een fulltime en een parttime baan komt steeds vaker voor. In de periode 1992-2002 steeg het aandeel waarvan één partner fulltime werkt en de ander parttime van 23 naar 36 procent. Het aandeel paren waarbij beide partners fulltime werken, is de afgelopen tien jaar vrijwel gelijk gebleven. Arbeidsdeelname van paren, 1992-2002

Aandeel gezinnen met één kostwinner gedaald De traditionele rolverdeling, waarbij de man kostwinner is en de vrouw niet werkt omdat zij voor de kinderen zorgt, komt steeds minder vaak voor. In 2002 kwam de combinatie fulltime werken en geen baan bij 30 procent van de paren voor. Tien jaar eerder was dat nog bij 42 procent het geval. Sterke groei in gezinnen met kinderen De toename van de fulltime-parttime-combinatie is het grootst in gezinnen met minderjarige kinderen. In 2002 combineerde 44 procent van deze gezinnen een fulltime en parttime baan. In 1992 was dat nog 26 procent.

11


Thema:

Soorten arbeidsverbanden; fulltime en parttime

Niet elke werknemer werkt volgens dezelfde constructie. De een werkt fulltime, de ander parttime. Er kan daarbinnen ook nog verschil zijn in het soort contract dat men heeft: de een werkt voor bepaalde tijd, terwijl de ander een contract voor onbepaalde tijd heeft. En dan zijn er nog de werkenden die liever helemaal niet onder een baas willen werken, maar zelf eigen baas zijn. Elk arbeidsverband heeft zo zijn voor- en nadelen. En het heeft veelal met de wensen van de werkende te maken waar hij voor kiest – indien hij iets te kiezen heeft. In dit overzicht zullen we de voor- en nadelen even op een rijtje zetten, zodat je precies weet wat het best bij jou zou passen.

Soorten arbeidsverbanden De standaard werkweek in Nederland bestaat nog steeds uit vijf dagen. Maar steeds meer werknemers kiezen ervoor om wat minder tijd aan het werk te besteden. De laatste jaren zijn veel werknemers vier in plaats van vijf dagen gaan werken. Hierdoor hebben zij meer tijd over voor hun privé-leven, het opvoeden van de kinderen, hobby's of bijvoorbeeld een studie. Minder werken klinkt natuurlijk erg verleidelijk, maar het betekent natuurlijk ook minder inkomen. Bedenk dat een dag per week minder werken wel 20 procent van een standaard werkweek inhoudt. En dat merk je wel aan het einde van de maand als je je loonstrookje krijgt. Het is eenvoudigweg kiezen tussen vrije tijd en inkomen. ADV Vrije tijd hoeft niet altijd inkomen te kosten. Veel bedrijven betalen uit op basis van een 36-urige week, maar werken volgens een rooster van 40 uur. De extra gewerkte uren worden vervolgens uitbetaald in ADV (of ATV-) dagen. Werknemers kunnen nu naast hun gewone vakantiedagen vaker een vrije dag opnemen, zonder dat het inkomen minder wordt. Gelijke rechten Parttimers die structureel per week minder werken ontvangen begrijpelijkerwijze een lager loon aan het einde van de maand dan hun collega's die fulltime werken. Maar dit staat altijd in verhouding tot het aantal minder gewerkte uren. Het is niet toegestaan om parttimers een minder uurloon te geven.

12


Vroeger gebeurde het regelmatig dat parttimers een lager loon ontvingen dan fulltimers en dat zij geen recht hadden op arbeidsvoorwaarden die fulltimers wel ontvingen. Sinds 1996 is dat niet meer toegestaan en mag een bedrijf geen onderscheid meer maken tussen fulltimers en parttimers. Volgens de wet hebben zij gelijke rechten.

Een werkgever mag een werknemer die eenmaal een arbeidscontract getekend heeft niet zomaar ontslaan. Daarom kiezen veel werkgevers ervoor om werknemers een tijdelijk contract te geven voor een bepaalde tijd. Als dat contract afgelopen is, is de werkgever niet verplicht het opnieuw te verlengen en kan hij eenvoudig van de werknemer af indien hij niet meer van zijn diensten gebruik wenst te maken. Een werkgever mag een werknemer overigens niet onbeperkt tijdelijke contracten blijven aanbieden. Ter bescherming van de werknemer is het contract voor bepaalde tijd aan enkele regels gebonden.

Zekerheid Het hebben van een contract voor onbepaalde tijd geeft de werknemer dus een stuk meer zekerheid. Een werkgever kan nu niet meer zonder geldige reden zijn werknemer ontslaan. Helemaal onbezorgd kun je als werknemer nu overigens nog niet zijn. Vooral als gevolg van economische redenen gebeurt het regelmatig dat trouwe werknemers met een contract voor onbepaalde tijd alsnog ontslagen worden. Die extra zekerheid wordt in elk geval ook gewaardeerd door banken. Als zij een hypotheek willen verstrekken voor een huis, hechten zij er grote waarde aan dat de desbetreffende cliënt een contract voor onbepaalde tijd heeft. Alleen daarom al heeft het hebben van een vast contract prettige voordelen. Ook als je langdurig ziek bent, geeft een contract voor onbepaalde tijd meer bescherming. De werkgever is verplicht om gedurende twee jaar minimaal 70 procent van je loon uit te keren. Mocht je contract in die tijd aflopen dan heeft hij die verplichting op dat moment niet meer en kom je in de ziektewet terecht. Eigen baas Het ideaal van velen is om eigen baas te zijn. Geen vaste werktijden, geen werkgever die opdrachten geeft en bovenal de kans om flinke financiële klappers te maken.

13


Dit romantische beeld klinkt inderdaad erg aantrekkelijk, maar heeft ook zijn nadelen. Wat als de financiële klappers uitblijven? Als de omzet terugloopt? Wat als je ziek wordt? De vrijheid van handelen staat op gespannen voet met de onzekerheid van het inkomen. Wie betaalt jou als je ziek thuis zit? En wie geeft jou vakantiegeld of een dertiende maand? Wie een eigen zaak wil beginnen moet zich dit soort zaken goed realiseren. Geen werk betekent eenvoudig geen inkomen. Vandaar ook dat bijvoorbeeld banken jou minder snel een particulier krediet zullen verstrekken voor de aanschaf van het een of het ander. De onzekerheid of je het wel maandelijks kunt afbetalen maakt de banken immers huiverig. Charme Aan de andere kant heb je wel weer veel meer aftrekposten voor de belasting. Je telefoon, je auto, je werkkamer thuis kun je veelal aftrekken van de belasting. Dit zijn dan weer de voordelen van het zijn van eigen baas. Voor velen is die onzekerheid juist de charme van een eigen zaak. Het is een bewuste keus. Anderen kiezen liever voor de zekerheid van een vast inkomen. Die weten dat er elke maand een bepaald bedrag binnenkomt op de rekening – maar hoeven er dus ook niet te rekenen dat het ineens een stuk meer wordt.

Handige links en tips Internetsites: http://solliciteren.eigenstart.nl/ http://www.start.nl/cgi-bin/sollicitatietraining.pl sollicitatietraining test http://www.werkomdehoek.nl: regionale vacaturesite, solliciteren bij jou in de buurt http://0314.pagina.nl: alle informatie over de regio ‘0314’. Hier zijn alle bedrijven te vinden in de regio. http://0314-bedrijven.pagina.nl/ Hier zijn alle bedrijven te vinden in de regio. http://www.megajobs.nl: vacaturesite met mega veel vacatures.

14


Tips Flight Attendant College: Het Flight Attendant College is sinds 1992 dé opleiding voor stewards en stewardessen. In een periode van een aantal maanden krijg je les in verschillende vakken, die je gericht klaarstomen voor een toekomst als ‘crew-member’. Het is een korte, intensieve en praktijkgerichte opleiding, waarbij je kunt kiezen uit verschillende aanvangsdata. En je kunt zelf uitmaken of je 's avonds wilt studeren of overdag. Selectiecriteria: • • • • • •

Minimaal 20 jaar HAVO/MBO diploma met Nederlands/Engels/Duits of Frans (of buitenlandervaring) Lengte voor dames: tussen 1.60 en 1.85 lang (maat 36 t/m 40) Lengte voor heren: tussen 1.70 en 1.90 lang (maat 46 t/m 52) Bril of contactlenzen: -5 tot +5 hard werken op onregelmatige tijden.

Tips Het complete sollicitatie boek Tijdens de jacht op een leuke, bijzondere, passende baan wil iedereen de kans op een afwijzing tot het minimum beperken. Daarom is het van grootbelang om bij het solliciteren goed beslagen ten ijs te komen. Dit geldt voor zowel de sollicitatiebrief als het daaropvolgende persoonlijke contact. De huidige arbeidsmarkt vraagt om een gedegen voorbereiding op het sollicitatiegesprek. Die boek wijst iedereen hierbij de weg van schoolverlaters die hun eerste baan zoeken, tot en met hogere functionarissen die uitkijken naar een betere werkkring. Alle adviezen en tips zijn toegesneden op de huidige stand van zaken in de arbeidsmarkt.

15


BELANGRIJK PERSBERICHT UIT GEMEENTE MONTFERLAND:

“Leerlingenvervoer Montferland” “Drie mannen, die in onze gemeente een bijstanduitkering hadden, gaan

aan de slag bij een bedrijf dat vanaf 15 augustus het leerlingenvervoer voor de gemeente Montferland gaat verzorgen. Ook drie inwoners van de gemeente Doetinchem kregen er een nieuwe baan. In aanwezigheid van wethouder Joop van Vuuren werden op vrijdagmiddag 12 augustus de arbeidsovereenkomsten getekend. Uiteindelijk zijn drie uitkeringsgerechtigden vanuit de gemeente Montferland aangenomen.

Op de foto’s de toespraak van wethouder van Vuuren, de drie Montferlandse inwoners en het tekenen van de arbeidsovereenkomsten.

16


Het gemeentebestuur van Montferland heeft aan het begin van dit jaar volgens de Europese regels het leerlingenvervoer opnieuw moeten aanbesteden. Er waren een vijftal percelen beschikbaar. Drie percelen zijn, na een besluit van de gemeenteraad, gegund aan het Regionaal Vervoercentrum (RVC) in Eibergen. Het bedrijf Monnereau in Doetinchem voert werkzaamheden voor het RVC uit. Dit taxibedrijf heeft al lange tijd een aantal vacatures. Nu kunnen vraag en aanbod bij elkaar gebracht worden. In samenwerking met het voor Montferland werkende reintegratiebedrif C2U zijn uit het klantenbestand van de afdeling Sociale Zaken een aantal kandidaat chauffeurs geselecteerd.”

17


Opleiding van de maand In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

Juli : Chauffeursdiploma Taxi Opleidingsniveau: Cursus Vooropleiding: U hebt geen bepaalde vooropleiding nodig. Cursusduur: 4 tot 9 maanden Omschrijving Voor wie van autorijden houdt, en bovendien van vrijheid en afwisselend en onvoorspelbaar werk, is taxichauffeur de uitgelezen baan. Zeker als u ook van mensen houdt. En een dienstverlenende instelling heeft. Maar aan een taxichauffeur worden vandaag de dag hoge eisen gesteld. Zonder het CCV Chauffeursdiploma Taxi mag u niet beginnen. Sinds 1 juli 2004 is het CCV-examen verplicht voor iedereen die taxichauffeur wil worden. Voor taxichauffeurs die na 1 juli 2001 in het taxivervoer zijn gestapt, geldt een overgangsregeling. Die moeten het diploma voor 1 januari 2006 halen. Connecting2u BV komt nu met de nieuwe cursus CCV Chauffeursdiploma Taxi. Die biedt aanstaande taxichauffeurs de meest gunstige route naar een succesvol afgerond examen. En dat betekent snel, efficiënt en comfortabel. Leerboeken U hebt ook geen andere leerboeken nodig. Alles wat u moet weten, is in de opleiding opgenomen. Het examen bestaat uit een theoriegedeelte en een praktijkgedeelte. Het theorie-examen is schriftelijk, en bestaat uit veertig meerkeuzevragen. Het duurt een uur. Zowel het theorie- als praktijkexamen kunnen op verschillende locaties verspreid over heel Nederland worden afgelegd. Het CCV deelt kandidaten voor het theorie-examen in bij de examenplaats die het dichtst bij de woonplaats van de kandidaat ligt.

18


De kandidaat kan zelf zijn of haar voorkeur aangeven voor een praktijkexamenplaats. Het praktijkexamen bestaat uit een praktijkrit van 85 minuten. De examinator kiest om uw routekennis te toetsen een of meer locaties uit waar u naar toe moet rijden. De toelatingseis voor het praktijkgedeelte is een geldig rijbewijs B en een goedgekeurd voertuig. Voor het theorie-examen hebt u geen vooropleiding nodig. Wel een geldig legitimatiebewijs. Beide examens dient u binnen een periode van 1 jaar te halen. Omdat het belangrijk is dat u als taxichauffeur de Nederlandse taal beheerst, wordt het examen alleen in het Nederlands afgenomen. Vakbekwaamheideis voor taxichauffeurs Het steeds drukkere verkeer stelt steeds hogere eisen aan de vakbekwaamheid van beroepschauffeurs. Bovendien wil de minister van Verkeer en Waterstaat de kwaliteit van dienstverlening door taxichauffeurs verbeteren. En dat kan het beste met een vakbekwaamheideis. Het CCV, een onafhankelijke instantie die in Nederland vrijwel alle examens voor beroepschauffeurs afneemt, gaat kijken of aspirant-taxichauffeurs die vakbekwaamheid in huis hebben. Alle CCV-examens zijn sterk praktijkgericht, en dat geldt ook voor het examen voor het CCV Chauffeursdiploma Taxi. In het examen wordt u niet alleen getoetst op rijvaardigheid, voertuigkennis, handelen bij ongelukken, weten regelgeving en stratenkennis, maar ook op klantgerichtheid. De opleiding CCV Chauffeursdiploma Taxi is helemaal toegesneden op dat praktijkgerichte examen. Want wij weten precies wat u te wachten staat op het examen. Volledig inzicht in de materie Een kleine greep uit de onderwerpen geeft goed inzicht in de materie. De opleiding valt globaal uiteen in twee onderdelen, Vervoer en Verkeer. Vervoer: taken van de chauffeur, soorten taxivervoer, sociale vaardigheden, administratieve vaardigheden, wet personenvervoer 2000, CAO en Arbo-wet, rij- en rusttijden, taxameter en tarief, ritplanning en navigatie, verkeersongevallen en calamiteiten, klantgerichtheid, beroepshouding, klantsoorten en gedrag, rijklaarcontrole etc. Verkeer: de mens in het verkeer, rechten en plichten, algemene gedragsregels, inhalen, file, parkeren, verlichting en signalen, verkeerstekens, verkeerslichten etc.

19


NIEUWSBRIEF AUGUSTUS 2005 Volgende maand in de nieuwsbrief : Meer handige links en tips Opleiding van de maand EN NOG VEEL MEER INTERESSANTE WEETJES!

Connecting2u BV, Augustus 2005

20


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, AUGUSTUS 2005

Recommend Documents