NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JANUARI 2006

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand januari 2006. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In de nieuwsbrief van deze maand: DE BEROEPEN TOP 5

• • • •

Thema: actie plan werken Handige links en tips Opleiding: verkoopmedewerker drogisterij Recente vacatures van provincie Gelderland

De rubriek ‘beroepen top 5’, maandelijks samengesteld door de redactie van de nieuwsbrief geeft een getrouw beeld van de soort openstaande vacatures in jouw regio. De beroepen top 5 heeft tot doel inzicht te geven in het aanbod van vacatures en welk vakgebied de meeste vacatures biedt, zodat je jouw zoektocht naar een geschikte baan daarop kunt aanpassen. januari 2006

1. Huishoudelijk hulp 2. Lasser 3. Assistent groenvoorziening 4. Voorman 5. Commercieel manager

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JANUARI 2006

Recente vacatures: 1) COMMERCIEEL MANAGER M/V Het Nederlands Openluchtmuseum Standplaats:Arnhem Aanvullende informatie Bent u geïnteresseerd? Op onze website www.Openluchtmuseum.Nl/vacature treft u meer informatie over deze functie en een uitgebreid functieprofiel aan: Als het bovenstaande u aanspreekt, stuur dan voor 15 januari 2006 a.s. een brief (met gegevens over opleiding, ervaring, motivatie en pasfoto) naar het Nederlands Openluchtmuseum, t.a.v. de afdeling Personeelszaken, Postbus 649, 6800 AP Arnhem of per e-mail: [email protected]

2) MAGEON-BV werft personeel voor haar eigen projectafdeling en voor opdrachtgevers in de regio. Per direct zijn wij op zoek naar: ELEKTROMONTEUR (ZELFSTANDIG, 1E MONTEUR) MAGEON-BV Standplaats:Arnhem Functie-eisen Opleiding: MSI / MBI / EMSI/ EMBI en VCA min. 6 jr. erv. Arbeidsvoorwaarden Een goede werksfeer, doorgroeimogelijkheden, uitdagend en afwisselend werk, prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanvullende informatie Bent u de kandidaat met ervaring, solliciteer dan per email: [email protected] of bel 030-7508950 Deze vacatures komen ook voor bij: [email protected] of bel 0513-648760 [email protected] of bel 010-4667755 www.mageon-bv.nl

2


3) Voorman projecten interieurbouw (20039010) Salaris: volgens CAO Locatie: Gelderland Adverteerder: Creyf's Type dienstverband: Fulltime Opleidingsniveau: LBO Vacature referentie: TJNL/6001874-TJ-NL- 2501200614 Geplaatst op: 25-1-2006 14:57 Functiebeschrijving Voorman voor de interieurbouw, Team kunnen leiden en zelfstandig kunnen werken Functie-eisen Projecten kunnen leiden en draaien Communicatief vaardig Vanaf tekeningen kunnen werken Leidinggevende ervaring Rijbewijs BE woonachtig binnen een straal van 10 km geen 9 tot 5 mentaliteit VCA diploma is een pre, geen vereiste NL in woord en geschrift uitstekend Arbeidsvoorwaarden goede secundaire arbeidsvoorwaarden Contact Informatie Interesse in deze functie? Neem voor meer informatie contact op met Creyf's Uitzendbureau Ede op telefoonnummer: 0318-652260.

4) MAGEON-BV Per direct zijn wij in Arnhem op zoek naar INSTALLATIEMONTEUR Functie-eisen Opleiding: Gawalo / Autogeen en VCA Arbeidsvoorwaarden Een goede werksfeer, doorgroeimogelijkheden, uitdagend en afwisselend werk, prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bent u de kandidaat met ervaring, solliciteer dan per e-mail: [email protected] of bel 030-7508950 of bel 0513-648760 [email protected] of bel 010-4667755 www.mageon-bv.nl

3


5) Constructiebankwerker / Lasser / Mechanisch Monteur (18327914) Salaris: Locatie: Adverteerder: Type dienstverband:

Niet nader bepaald Gelderland Intechno Personeelsvoorziening B.V. Fulltime

Opleidingsniveau: LBO Vacature referentie: TJNL/T605069AB Geplaatst op: 26-1-2006 13:31 Werkzaamheden • •

monteren en aflassen montage van onderdelen

Functie eisen: • • • • • • •

Minimaal 5 jaar werkervaring Las-ervaring MIG/TIG in staal, rvs en aluminium zelfstandig kunnen werken zelf initiatief tonen breed en flexibel inzetbaar geen 8 tot 5 mentaliteit rijbewijs B + (E)

werkgever te KESTEREN

Constructiebankwerker / Lasser / Mechanisch Monteur Contactnaam: Alexander Brouwer Vacature referentie: T605069AB Adverteerder: Intechno Personeelsvoorziening B.V. Adres: Westluidensestraat 21, 4001 ND , Tiel Telefoonnummer: 0344-695989 Faxnummer: 0344-610896 E-mailadres: [email protected] Website: www.intechno.nl

4


6) Voor onze relaties tussen Apeldoorn en Zwolle zijn we met spoed op zoek naar een

assistent groenvoorziening. Het is hard werken en je moet niet bang zijn om vieze handen te krijgen. Salaris: Locatie: Adverteerder: dienstverband: Opleidingsniveau: Vacature referentie: Geplaatst op:

Niet nader bepaald Apeldoorn Groen Uitzendburo bv Fulltime LBO TJNL/hm 26-1-2006 13:31

Vergeet niet om totaljobs.nl te noemen als je solliciteert naar deze baan. medewerker groenvoorziening Contactnaam: Vacature referentie: Adverteerder: Adres: Telefoonnummer: Faxnummer: E-mailadres: Website:

CNC Frezer Salaris: Locatie: Adverteerder: dienstverband: Opleidingsniveau: Vacature referentie: Geplaatst op: Werkzaamheden • programmeren • CNC frezen Functie eisen:

Martine van der Snel hm Groen Uitzendburo bv Tongerenseweg 116, 8162 PP , epe 0578-615940 0578-627575 [email protected] www.groen-uitzendburo.nl

7)

Niet nader bepaald Gelderland Intechno Personeelsvoorziening B.V. Fulltime LBO TJNL/T605071AB 26-1-2006 13:30

LTS / Metaal ,'service en meedenken' staat hoog in het vaandel , zelfstandig en doortastend Werkgever te Kesteren Contactnaam: Vacature referentie: Adverteerder: Adres: Telefoonnummer: Faxnummer: E-mailadres: Website:

Alexander Brouwer T605071AB Intechno Personeelsvoorziening B.V. Westluidensestraat 21, 4001 ND , Tiel 0344-695989 0344-610896 [email protected] www.intechno.nl

5


8)

Huishoudelijk Medewerker Salaris: Locatie: Adverteerder: Type dienstverband: Opleidingsniveau: Vacature referentie: Geplaatst op:

Niet nader bepaald Gelderland Thuiszorg Perfect Parttime LBO TJNL/ak-HVZed-tojo 26-1-2006 13:30

HUISHOUDELIJK MEDEWERKER Je verricht huishoudelijke werkzaamheden bij cliënten in de thuissituatie. Specifieke diploma’s zijn niet vereist, wel ervaring met huishoudelijke werkzaamheden. Daarnaast is een cliëntvriendelijke en hulpvaardige houding minstens zo belangrijk. Er wordt gewerkt van maandag tot en met vrijdag van 8.00 - 17.00 uur. Op die dagen werk je de hele dag of een ochtend- of middagdienst van minimaal 3 uur. Je beschikt over een rijbewijs B en een auto. Ben je niet in Ede woonachtig, dan verzoeken wij je niet te reageren. Wat bieden wij? • Salaris, reiskosten en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Thuiszorg • Tijdelijk contract voor minimaal 6 maanden van maximaal 16 uur per week of een flexibel oproepcontract • Pensioenopbouw is bij het pensioenfonds PGGM Solliciteren naar deze vacature is heel gemakkelijk. Vul het sollicitatie formulier in op onze internetsite www.thuiszorgperfect.nl en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

6


9) Verkoper Buitendienst Technische Producten Salaris: Basissalaris+Provisie+Bonus Locatie: Gelderland Adverteerder: Borgh B.V. dienstverband: Fulltime Opleidingsniveau: LBO Vacature referentie: TJNL Geplaatst op: 26-1-2006 13:30 De functie Na een interne verkoop en producttraining wordt je verantwoordelijk voor de verkoop van onze producten in jouw eigen rayon. Hierbij moet je in staat zijn om op basis van je opgedane kennis en enthousiasme de wensen van de klant om te zetten in een verkooporder en een langdurige relatie met hen op weten te bouwen. Wij vragen • een (middelbaar) technische opleiding • praktische ervaring in de bouw of installatiewereld • geen negen tot vijf mentaliteit • goede contactuele eigenschappen en doorzettingsvermogen Wij bieden • een basissalaris + provisie + bonus • een representatieve auto van de zaak • een professioneel opleidingstraject • verkoopondersteuning vanuit de buitendienst • een premievrij pensioen Gaarne verzoeken wij u bij een reactie op deze vacature een recente cv mee te sturen, sollicitaties zonder cv zullen niet in behandeling worden genomen Contactnaam: Marianne Spaink Vacature referentie: Niet nader bepaald Adverteerder: Borgh B.V. Adres: Postbus 50160, De Steiger 73, 1305 AD , Almere Telefoonnummer: 036 535 9333 Faxnummer: Niet nader bepaald E-mailadres: [email protected] Website: www.borgh.net

7


10)Lasser Salaris: Conform CAO klein metaal Locatie: Gelderland Adverteerder: Creyf's Type dienstverband: Fulltime Opleidingsniveau: LBO Vacature referentie: TJNL/6001361-TJ-NL-2401200621 Geplaatst op: 24-1-2006 21:08 Voor een mooi bedrijf in Veenendaal zijn wij opzoek naar ervaren lassers op nivo 3. Functiebeschrijving Men moet diverse matrialen in elkaar lassen, die gebruikt worden voor flexitrailer / combitrailer e.d. Het is van belang dat je nauwkeurig kunt werken; tekening lezen is een pre, geen 9 - 17 mentaliteit, In het bezit van je diploma mig mag lassen nivo 3. Functie-eisen In het bezit van lasdiploma mig mag nivo 3 Nauwkeurig kunnen werken Om kunnen gaan met stress, Bereid zijn over te werken, Collegiaal ingesteld, Harde werker Tekening kunnen lezen. Arbeidsvoorwaarden Bij gebleken geschiktheid maakt u kans op een vaste baan. Contact Informatie Interesse in deze functie? Neem voor meer informatie contact op met Creyf's Uitzendbureau Ede op telefoonnummer: 0318-652260.

11)(Allround)Timmerman (20026406) Salaris: Locatie: Adverteerder: dienstverband: Opleidingsniveau: Vacature referentie: Geplaatst op:

In overleg Gelderland Creyf's Fulltime LBO TJNL/6001778-TJ-NL-2401200621 24-1-2006 21:08

Voor een timmerbedrijf in Ede. Functiebeschrijving Voor een timmerbedrijf in Ede zijn wij op zoek naar (allround)timmermannen die ervaring hebben met het maken van trappen en/of afmonteren van kozijnen (van a tot z). Functie-eisen Afgeronde opleiding richting Timmeren op LBO / VMBO niveau Zelfstandig kunnen werken In bezit van vakkennis Flexibel ingesteled Contact Informatie Interesse in deze functie? Neem voor meer informatie contact op met Creyf's Uitzendbureau Ede op telefoonnummer: 0318-652260.

8


12)

Datatypist Salaris: Locatie: Adverteerder: Type dienstverband: Opleidingsniveau: Vacature referentie: Geplaatst op:

. Gelderland Creyf's Fulltime LBO TJNL/6001396-TJ-NL-1901200612 19-1-2006 12:39

Facturen inboeken Job Requirements administratieve werkzaamheden Contact Information Interesse in deze functie? Neem voor meer informatie contact op met Creyf's Uitzendbureau Nijkerk op telefoonnummer: 033-2456964.

9


13) TELEFONISTE RECEPTIONISTE Salaris: Locatie: Adverteerder: Type dienstverband:

opdrachtgever werkt met bonussen waardoor het basis sal Gelderland Content Fulltime

Opleidingsniveau: LBO Vacature referentie: TJNL/2328758-TJ-NL-1901200612 Geplaatst op: 19-1-2006 12:14 Functiebeschrijving Alle voorkomende werkzaamheden in de volgende onderdelen: Receptie; inkomende post sorteren / rondbrengen en uitgaande post frankeren; faxen in / uit verzorgen; boeken van vergaderruimtes en verantwoordelijk voor de verzorging en de catering hiervan; ontvangen en begeleiden van gasten; het regelen van koeriers / hotels / vluchten etc.; kopiëren; voorraadbeheer kantoorartikelen; services kunnen genereren en verkopen; telefoon aanname, en verwerken van de meerdere lijnen volgens de policy van de opdrachtgever en de klant. Aannemen en verwerken van berichten; secretariële ondersteuning aan diverse klanten; brieven / faxen en memo's kunnen typen; vertalingen en mailingen verzorgen. Volgens de standaarden van de opdrachtgever onderhouden (opgeruimd en schoonhouden) van de keuken, openbare ruimtes en receptie. Je bent het contact persoon voor alle klanten Wij vragen MBO werken denkniveau; meertalig (Nederlands en engels goed in woord en geschrift is een must); computer ervaring in Windows 95 (Word, Excel en Powerpoint); secretariële ervaring is een pré; receptie en telefoon ervaring Persoonlijkheid: Representatief en commercieel; stressbestendig en initiatiefrijk; verantwoordelijkheidsgevoel; teamspirit / collegialiteit; service / klantgerichte instelling. Dresscode mantelpak. Aanbod Een leuke en afwisselende baan met een mogelijk uitzicht op een vast dienstverband. Maximum salarisindicatie ? 1500,Vergeet niet om totaljobs.nl te noemen als je solliciteert naar deze baan. Contactnaam: Content Arnhem-Groot Vacature referentie: 2328758-TJ-NL-1901200612 Adverteerder: Content Adres: Willemsplein 22, Arnhem Telefoonnummer: 026-445 06 41 Faxnummer: 026-445 93 48 E-mailadres: [email protected] Website: www.content.nl

10


Belangrijk nieuws: Loon meisjes 3 procent lager dan dat van jongens AMSTERDAM - Meisjes die beginnen op de arbeidsmarkt verdienen bijna 3 procent minder dan jongens die hetzelfde werk doen. Jongens profiteren daarnaast vaker van extraatjes, zoals mobiele telefoons, onregelmatigheidstoeslagen en lease-auto’s. Meisjes zijn tijdens hun eerste baan waarschijnlijk minder mondig dan jongens en onderhandelen slechter, aldus het onderzoek dat de vakcentrale FNV maandag presenteerde. Maar het verschil kan volgens de onderzoekers ook duiden op discriminatie. De meisjes halen deze achterstand op latere leeftijd niet meer in. Willen zij hetzelfde brutouurloon verdienen, dan moeten zij langer doorleren. De FNV peilde tussen 2001 en 2005 de positie van jonge werknemers onder dertigduizend werkenden tussen 15 en 30 jaar. Uit het onderzoek blijkt verder dat de koopkracht van jongeren in vijf jaar tijd met 15 procent is gedaald. Ruim 10 procent van de werknemers tot 23 jaar verdient minder dan het minimumjeugdloon. ‘Vooral 15-jarigen willen niet werken’ Naam: Gino Aikman, Leeftijd: 19 Baan: kok en dj Verdiensten: 1300-1400 euro per maand Ik ben er de laatste jaren alleen maar op vooruit gegaan. Vier dagen in de week loop ik stage als kok, de vijfde dag ga ik naar school. Dat is voor mij een goede manier. Ik ben te lui om theorieën te leren en pik dingen sneller op als ik het doe. Met mijn werk in de keuken verdien in zo’n 800 euro. ‘Daarnaast draai ik geregeld als dj op feestjes. Die inkomsten kunnen oplopen tot zo’n 500 euro per maand. Dat het zo goed met me gaat, heb ik aan mezelf te danken. Ik ben begonnen als krantenjongen en heb daarna bij Albert Heijn gewerkt. Om dit te bereiken, heb ik hard gewerkt en weinig hulp gehad. ‘In mijn omgeving zijn de meeste mensen er financieel op vooruit gegaan. Degenen bij wie dat niet is gebeurd, zijn vooral jongere jongens. Van die 15- en 16-jarigen. Zij hangen liever buiten rond. Ze hebben geen motivatie om hun school af te maken of te werken. Zij vinden dat ze dan te weinig verdienen. Die jongens willen liever makkelijk geld verdienen door bijvoorbeeld te stelen. ‘Het zou fijn zijn als die jongens beter begeleid zouden worden, zodat ze wel willen werken of leren. Het lijkt me dan ook een goed idee om het jeugdminimumloon te beperken. Als je als 18-jarige net zoveel verdient als een 23-jarige, dan word je een stuk gemotiveerder. Nu verdien je als 18-jarige iets meer 3 euro per uur; dan zou je ruim 7 euro verdienen. ‘Dat mensen minder dan het minimumjeugdloon verdienen, wist ik niet. Ik ken niemand die daar last van heeft. Dat meisjes minder dan jongens zouden verdienen is ook nieuws voor mij. Ik ken ze in ieder geval niet.’

11


Het is gedaan met de aparte zorg voor de rijkeren AMSTERDAM - In oude films is het nog wel te zien: een liefhebbende echtgenote die voor haar man een kamer opeist op de klasse-afdeling van het ziekenhuis. Nu heeft zo’n smeekbede geen enkele zin meer. Per 1 februari krijgen ziekenhuizen van het College Tarieven Gezondheidszorg (CTG) geen extra vergoeding meer voor klassenverpleging. Slechts een enkele zorgverzekeraar biedt zo’n verzekering nog aan. De kamer apart lijkt niet meer te koop in het Nederlandse ziekenhuis. Het is onzin je bij te verzekeren voor iets dat niet meer bestaat, zeggen woordvoerders van CTG en verschillende zorgverzekeraars. Er zijn zeker nog klanten die deze zorg op prijs stellen en ziekenhuizen die de zorg leveren. Maar het kan niet meer worden gegarandeerd, is de gedachte hierachter. Ziekenhuizen houden sinds jaar en dag bij de indeling van de kamers op de afdelingen vooral rekening met de ernst van de kwaal van de patiënt. ‘De kamer apart is vrijwel alleen voor de patiënt van wie de arts niet kan inschatten of deze de ochtend haalt’, zegt een medisch specialist. Patiënten met klassenverzekering krijgen in het oude stelsel een schadevergoeding van de verzekeraar als de kamer waarvoor hij is verzekerd niet beschikbaar is. Als grote verzekeraar, met merknamen als Avero, Zilveren Kruis, FBTO, Groene Land, blijft Achmea als bijna enige zorgverzekeraar de klassenverzekering aanbieden. Onder dezelfde condities als vroeger: geen kamer, dan financiële compensatie voor de patiënt. Maar, zegt een woordvoerster van Achmea: ‘In onze kernregio’s, bijvoorbeeld rond Rotterdam, zijn voldoende ziekenhuizen te vinden die klassenverpleging willen leveren.’ Delta Lloyd hanteert ook nog een klassenverzekering, maar beslist binnen twee weken of voortzetting wel zin heeft. Andere verzekeraars betreuren de teloorgang van het oude instituut en zoeken naar alternatieven. ONVZ blijft onderhandelen of een vorm van klassendekking alsnog is te regelen, CZ zoekt het in een comfortpolis voor extra’s aan het bed. Luxe is ook een krantje bij het ontbijt. En daarvoor kan iedereen zich bijverzekeren, is het idee.

Mythen rond armoede de Volkskrant, Forum, 24 december 2005 Tien jaar geleden, in de Troonrede van 1995, werd armoede officieel tot maatschappelijk probleem verklaard. Sindsdien lijkt er weinig verbeterd, afgaande op berichten over voedselbanken, weggeefwinkels en het groeiend aantal mensen dat met grote schulden kampt. Toch is die indruk niet helemaal terecht, blijkt uit recent onderzoek, zoals de Armoedemonitor van het Sociaal en Cultureel Planbureau en het Centraal Bureau voor de Statistiek. Weliswaar is het percentage huishoudens met een laag inkomen - gedefinieerd als het voor inflatie gecorrigeerde equivalent van een bijstandsuitkering in 1979 - de afgelopen jaren gestegen tot 10,5, maar dat komt vooral door de kwakkelende economie. In een wat breder perspectief is het beeld gunstiger: in 1994, vlak voor de economische hausse, leefde 16 procent van de huishoudens van een laag inkomen, in 1985 was dat zelfs 22 procent.

12


Langdurige armoede - meer dan vier jaar leven van een laag inkomen - is sinds de jaren negentig ongeveer gehalveerd. Dat alles neemt niet weg dat er een behoorlijke groep mensen is die grote moeite heeft rond te komen. Het huidige kabinet voert, anders dan Paars, geen specifiek armoedebeleid. Wel neemt het maatregelen ter bestrijding van de zogeheten armoedeval - het verschijnsel dat uitkeringsgerechtigden huursubsidie en andere voordelen kwijtraken als zij gaan werken. Dat past in een neoliberaal beleid waarin werklozen en andere inactieven met wantrouwen worden bekeken. Zij zouden niet willen werken omdat een uitkering hen minstens even veel oplevert. De Armoedemonitor relativeert echter de betekenis van deze armoedeval. De meeste mensen komen niet aan het werk vanwege hun leeftijd, opleiding of andere kenmerken die het slecht doen op de arbeidsmarkt. Ook is het aantal 'werkende armen' de laatste jaren toegenomen. Vanaf de jaren tachtig is de verzorgingsstaat fel bekritiseerd. Een deel van die kritiek was terecht. Mensen werden te snel zielig gevonden, hetgeen passiviteit in de hand werkte. Maar de critici hebben hun eigen mythen gecreëerd. Als de voorzieningen maar sober genoeg zijn, zouden mensen vanzelf aan het werk gaan. Dat geldt echter lang niet voor iedereen. Wie een dynamische samenleving predikt, met meer onderlinge concurrentie, moet niet verbaasd zijn dat er ook uitvallers zijn. Die verliezers, zij die niet in staat zijn zich zelfstandig te handhaven, moeten worden gesteund. De 'koopkrachtplaatjes' suggereren vaak een schijnexactheid waar het de inkomenseffecten betreft. Nochtans is het van belang de koopkracht van de laagste inkomens op peil te houden. Een voor de hand liggende mogelijkheid daartoe is een ruimhartiger toekenning van de bijzondere bijstand, waarmee eenmalige uitgaven kunnen worden gefinancierd. Reageren? volkskrant.nl/commentaar

13


Thema: Actieplan werken Hebt u uw opleiding afgerond of bent u ermee gestopt? Dreigt uw werkgever met ontslag of is uw ontslag definitief? Onderneem dan meteen actie! Kies hieronder de situatie die op u van toepassing is en maak met behulp van de informatie een persoonlijk actieplan. −

Einde van opleiding U hebt uw diploma behaald of u bent gestopt met uw school of studie. Het is nu belangrijk dat u de juiste stappen zet voor het vinden van een baan. CWI kan u hierbij helpen.

Wat moet u doen? −

−

−

Oriëntatie op vervolgopleiding Maakt u met uw huidige opleidingsniveau voldoende kansen op het vinden van een baan? Zeker wanneer een werkgever het voor het kiezen heeft, stelt hij hogere eisen aan het opleidingsniveau van zijn personeel! Misschien is het verstandiger om verder te studeren of de mogelijkheden van werkend leren te onderzoeken op http://jongeren.werk.nl. Op zoek naar een baan Wilt u na uw opleiding meteen aan het werk? Bedenk dan wat voor baan u wilt. En hoe en waar u gaat zoeken. Vacatures vindt u via Internet op vacaturesites zoals werk.nl, in kranten, via uitzendbureaus of in een CWI-vestiging. Ook werk.nl helpt werkzoekenden en werkgevers elkaar te vinden. Aarzel dus niet en meld u aan Maak gebruik van CWI CWI kan u helpen met het zoeken en vinden van een baan en het eventueel aanvragen van een uitkering. Wilt u meer weten over de uitgebreide dienstverlening van het CWI? Kijk dan bij Op zoek naar werk met CWI.

−

• •

Om gebruik te maken van deze diensten, moet u uzelf eerst bij het CWI inschrijven als werkzoekende. Hiervoor zijn nodig: een geldig identiteitsbewijs zoals een Nederlands paspoort, of een identiteitskaart (geen rijbewijs) én een officieel document waarop het sofi-nummer staat vermeld −

Ontslag voorkomen Probeer in alle gevallen ontslag te voorkomen. Wees kritisch op de redenen die uw werkgever aanvoert en probeer deze te weerleggen. Is er sprake van een persoonlijk arbeidsconflict? Bekijk dan of er een oplossing mogelijk is en ga in gesprek met uw werkgever.

14


−

−

Ontslagprocedure Stel uzelf op de hoogte van de regels en procedures bij ontslag. Ook vindt u veel informatie op andere sites zoals www.szw.nl en www.uwv.nl. In de meeste gevallen is uw werkgever verplicht om een ontslagvergunning aan te vragen bij het CWI of een kantonrechter. Juridische bijstand Ga niet zomaar akkoord met uw ontslag. Raadpleeg een deskundige op het gebied van ontslag.

−

Op zoek naar een andere baan Is de kans op ontslag erg groot? Dan kunt u het beste zo snel mogelijk op zoek gaan naar een andere baan. U bent verplicht te solliciteren.

−

Op zoek naar werk met CWI

HET CWI: CWI biedt u de volgende diensten: Persoonlijk advies Voorzieningen in de vestiging www.werk.nl Aanvraag uitkering

−

Persoonlijk advies Wanneer u u inschrijft als werkzoekende, bespreekt uw CWI-adviseur de volgende punten met u: 1. De hulp van CWI bij het zoeken naar en vinden van een baan 2. Mogelijk beschikbare vacatures voor u 3. Afspraken over uw sollicitatieactiviteiten 4. Uw rechten en plichten − Dit kan in één of meerdere gesprekken plaatsvinden Maak op de CWI-vestiging gebruik van de diverse voorzieningen, zoals: 1. De vacature-pc’s 2. De vacatureborden 3. De computers om vacaturesites te bezoeken en om sollicitatiebrieven te schrijven. Elke CWI-vestiging heeft een groot aanbod van recente vacatures van werkgevers in de regio en informatie over solliciteren. Deze vacatures worden niet allemaal op werk.nl getoond.

15


Handige links en tips

http://jongeren.werk.nl Aanmeldscherm vacatures werk.nl http://www.leren.nl/cursus/sociale-vaardigheden/assertiviteit/ Opkomen voor jezelf: hoe doe je dat? http://www.ainp.nl/index.php Informatie over de Nederlandse samenleving in de breedste zin van het woord. Thema´s: Nieuw in Nederland, Sociale zekerheid, Werk, Onderwijs, Cultuur en vrije tijd, Overheid, Gezondheid. De informatie staat gegeven in het Nederlands, Spaans, Russisch, Engels, Frans en Turks. http://www.medicinfo.nl/ Medicinfo.nl is een site met betrouwbare, actuele en begrijpelijke informatie, tips en interactieve programma's op het gebied van ziekte, gezondheid, preventie en lifestyle. http://www.carrierestart.nl/ http://www.studieinfo.nl/solliciteren/ www.reiswereldbaan.nl Deze website is interessant voor jongeren die een carrière in de reiswereld overwegen. Alle verschillende opleidingen komen aan bod, en de verschillende soorten functies die je daarmee later kunt uitoefenen. Je kunt er ook een gratis abonnement aanvragen voor het magazine FFWD. Het TV programma Werk zat?! Volg tien weken lang acht mensen die ontevreden zijn met hun werk - op weg naar een andere baan, een eigen bedrijf of een nieuwe start. Dat doen ze met hulp van een topcoach Joop Alberda, hij begeleidt acht mensen naar een nieuwe carrière. Nederland 1, Nederland 3 en Z@pp.

http://jongeren.werk.nl/jongeren/aanhetwerk/aanhetwerk.asp Als je de eerste keer gaat werken, komt daar veel bij kijken. Hoe zoek je een baan, waar vind je vacatures? Deze site helpt je bij je eerste baan. www.beroepenkrant.nl Via deze link kun je snel en overzichtelijk alle open dagen vinden bij bedrijven en opleidingsinstituten die o.a. werk-leertrajecten aanbieden (vmbo, mbo, hbo, universiteit). Als je nog op school zit, is dit een goede start om je te oriënteren op welke mogelijkheden er voor je zijn. De beroepenkrant heeft ook een printversie, die vaak op beurzen, scholen of in de losse verkoop wordt verspreid. www.denkverder.nl Het Rijk heeft wel 100.000 werknemers in Nederland. Het maakt eigenlijk niet uit wat je vooropleiding is, er is bijna in alles wel wat te vinden. Via deze website kun je testen of jouw profiel overeenkomt met een leuke toekomst als Rijksambtenaar. Vergis je niet, het Rijk houdt zich met meer dingen bezig dan je denkt!

16


www.ruikjekans.nl Ben je creatief en heb je gevoel voor styling? Heb je oog voor trends en werk je graag met verschillende mensen? Misschien is een job met bloemen en planten iets voor jou. Hier ben je aan het juiste adres om te verkennen welke mbo-opleidingen er in deze sector zijn. Ook hier worden veel werk-leertrajecten gevolgd. mkbcarriere.nl Het MKB staat momenteel bekend als de organisatie die zich inzet om 10.000 extra banen te creëren voor jongeren in de komende paar jaren. Op deze website vind je alle vacatures in de MKB-sector, waaronder ook werk-leertrajecten. Werken in het MKB is zeer veelzijdig; het overkoepelt bedrijven in metaal, zorg, groen, detailhandel, mode, etc. Kijk snel welke kansen er voor jou liggen. www.zorgbanen.nl ZorgBanen is de grootste carrièresite voor de zorg- en welzijnssector. De site stelt banenzoekers in staat om zich uitgebreid te oriënteren op de volledige nationale arbeidsmarkt. Ook vind je handige tips over solliciteren in deze sector. Leren studeren voor nu en later!!! Study vision Workshop en trainingen Vraag vrijblijvend de brochure aan: Angela Aversteeg: 06-20962833 Dorpstraat 56 6931 BK te westervoort www.studyvision.nl [email protected]

Werk zoeken kan op veel manieren. Schrijf je, om te beginnen, in bij het CWI als werkzoekende. Dan kun je gebruik maken van alle informatie en adviezen die het CWI je te bieden heeft. Zo kun je bijvoorbeeld zoeken tussen de vele vacatures. Maar het CWI kan ook voor je bemiddelen bij een werkgever en je leren hoe je succesvol solliciteert. Ook als je niet de vereiste diploma’s hebt kan het CWI nog veel voor je doen. Het CWI adviseert je in ieder geval startkwalificatie te halen: een mbo-diploma niveau 2 of een havo- of vwo-diploma.

17


Opleiding van de maand In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

Januari: Verkoopmedewerker drogisterij Lijkt het je leuk om in een drogisterij aan het werk te gaan? Volg dan de cursus Verkoopmedewerker drogisterij! Na afloop van de cursus heb je hét basisdiploma van de drogisterijbranche in handen. Sinds 1 januari 1999 is dit diploma zelfs verplicht! Als verkoopmedewerker drogisterij mag je onder toezicht van een gediplomeerde (assistent-)drogist vragen beantwoorden over het zelfzorgassortiment en de middelen verkopen aan de klant. De cursus Verkoopmedewerker drogisterij bereidt je in slechts drie maanden tijd perfect voor op de praktijk! Voor wie bestemd De cursus Verkoopmedewerker drogisterij is een must voor iedereen die wil gaan werken bij een drogisterij. Inhoud De cursus Verkoopmedewerker Drogisterij bestaat uit de module Basiscursus zelfzorg. Hierin wordt aandacht besteed aan de volgende onderwerpen: Het menselijk lichaam Een introductie in de samenstelling en de werking van het lichaam. Pijn in soorten en maten Wat is nu eigenlijk pijn? Wat is de oorzaak? Wat zijn de symptomen? Maar vooral: hoe geef je het juiste advies en wat is je rol als verkoper? Er wordt ook ingegaan op zelfmedicatie en de producten die beschikbaar zijn. Met huid en haar De verzorging van huid, haar, lichaam, handen en voeten.

18


Geneesmiddelen De basisprincipes van fytotherapie, homeopathie en het gebruik van voedingssupplementen.

Vooropleiding Je hebt geen specifieke vooropleiding nodig om de cursus Verkoopmedewerker drogisterij te volgen. Een algemene ontwikkeling op MAVO-niveau is gewenst. Studieduur en lesgeld Studieduur 3 maanden

19


NIEUWSBRIEF februari 2005 Volgende maand in de nieuwsbrief: Meer handige links en tips Opleiding van de maand EN NOG VEEL MEER INTERESSANTE WEETJES!

Connecting2u BV, januari 2005

20


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JANUARI 2006

Recommend Documents