NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JULI 2005

Voor u ligt de nieuwsbrief van Connecting2u BV over “DE WEG NAAR WERK” van de maand juli. Hierin staan allerlei wetenswaardigheden die verband houden met de weg naar werk, zoals solliciteren, vacatures in de regio en handige links en tips. Wij hopen u hiermee van dienst te zijn bij het vinden van een passende baan. Indien u vragen hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief of vragen in het algemeen over solliciteren of aanverwante onderwerpen, kunt u altijd contact opnemen per e-mail: [email protected] of telefonisch op de telefoonnummers 0294-482664 en 0314-326625. •

Opleiding van de maand: call center medewerker In de nieuwsbrief van deze maand: DE BEROEPEN TOP 5 • • • • • •

De beroepen top 5 Vacatures in de regio Handige tips & links Nieuws uit de regio Thema: Algemene informatie omtrent sollicitatiegesprekken Opleiding van de maand: Desktop publicing

De rubriek ‘beroepen top 5’, maandelijks samengesteld door de redactie van de nieuwsbrief geeft een getrouw beeld van de soort openstaande vacatures in jouw regio. De beroepen top 5 heeft tot doel inzicht te geven in het aanbod van vacatures en welk vakgebied de meeste vacatures biedt, zodat je jouw zoektocht naar een geschikte baan daarop kunt aanpassen. Juni 2005

1. 2. 3. 4. 5.

Monteur Chauffeur Bankwerker Draaier / frezer Productie medewerker

1

NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JULI 2005

Recente vacatures in de regio Gelderland:

2) Allround servicemedewerker m/v 1) Vedior zoekt Hovenier hulp

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de servicebegeleiding van de klant, het nakomen van de gestelde doelen en goede uitvoering van de service- en onderhoudsorders.

Werkinhoud: Je werkt op diverse projecten en diverse locaties om grondwerkzaamheden te verrichten.

Functie-eisen: je bent in bezit van rijbewijs omdat je veelal zelfstandig de klanten moet bezoeken met een auto van de zaak. Daarnaast heb je verantwoordelijkheidsgevoel, ben je flexibel, toon je initiatief en kan jij je eigen werkzaamheden zelf organiseren. Tevens ben je in bezit van Lbo elektrotechniek diploma

Functieprofiel: liefst ervaren hoveniers met gerichte opleiding, zoals LBO bosbouw, LBO agrarische vakken, LBO groenteen fruitteelt www.totaljobs.nl Vacature TJN/5773

www.totaljobs.nl Vacature TJNL/110-211-2681

3) Draaier conventioneel en frezer

4) Draaier CNC m/v

Het betreft een functie voor 3 dagen p.w. Gezien de zwaarte van het werk en de teamsamenstelling gaat de voorkeur uit naar een man. Allround zelfstandig kunnen werken en inzicht en initiatief wordt gewaardeerd. Bij gebleken geschiktheid voor langere tijd.

Uw werkzaamheden zullen bestaan uit het draaien van metaal voor de automobiel-, medische – en gasmeetindustrie. Men dient bereid te zijn om in 2 ploegendiensten te werken. Werklocatie is Lichtenvoorde

Werklocatie: Winterswijk

Functie eisen: LBO metaalkunde, LBO metaalbewerking, MBO metaaltechniek

Functieprofiel: zelfstandig en in opdracht kunnen werken, conventioneel, geen seriematig werk. LBO metaalbewerking, LBO metaalkunde, LBO metaaltechniek

www.totaljobs.nl Vacature TJNL/4480


2


5) Bankwerker m/v

6) Drukker m/v

Voor de afdeling afwerking is men opzoek naar een werkvaren snijder. Je houdt je voornamelijk bezig met snijden, stansen en het in elkaar zetten van de diverse producten. Tevens zorg je ervoor dat de producten goed klaar worden gezet voor transport.

Voor een opdrachtgever te Velp zoekt men een ervaren zeefdrukker. Kandidaten met een grafische opleiding hebben de voorkeur.

Functie-eisen: minimaal 1 jaar relevante werkervaring. LBO-niveau en bij geschiktheid kans op een vast dienstverband.

Functie eis: minimaal 1 jaar ervaring met zeefdrukken en kleurenleer zijn een harde eis. Lbo grafische techniek Bij geschiktheid kans op een vast dienstverband. www.totaljobs.nl Vacature TJNL/110-504-5050


7) Loodgieter m/v

8) Productiemedewerker

Men zoekt voor regio Maas en Waal een zelfstandige en ervaren kandidaat voor zowel renovatieals nieuwbouwprojecten.

Het bedrijf produceert diverse botersoorten tot halffabrikaten. Hiervoor zijn wij op zoek naar mensen die het niet erg vinden om zwaar werk te doen. De werkzaamheden vinden in 3 ploegen plaats.

Je hebt leidinggevende kwaliteiten, goede contactuele eigenschappen en een technische opleiding op minimaal LBO-niveau zoals lbo loodgieter

Functie-eisen: het bedrijf kent veel pieken en dalen waarvoor er grote mate van flexibiliteit wordt verwacht. Tevens wegen de producten 25kg per stuk. De werkzaamheden worden sterk afgeraden voor mensen met rugklachten. Lbo levensmiddelentechniek / voeding



3


9) Werkplaats receptionist in een autoschadecentrum Werkzaamheden bestaan o.a. uit het ontvangen van klanten aan de balie, intake van schadegevallen/aangelegen dossiers, telefonisch contact onderhouden met leveranciers, maken van werkorders, alle voorkomende (administratieve) werkzaamheden. Functieprofiel: man, voorkeur MBO richting techniek (mag allerlei) of LBO met ervaring (2-3 jaar) in functieleeftijd tot 25 jaar. Zelfstandig werkend, geen 9 tot 6 mentaliteit, flexibel, omgeving Tiel (max. 30 km) www.totaljobs.nl Vacature TJNL/2005000345

11) Gereedschapmaker/stempelmaker Werkinhoud: samenstellen van nauwkeurig gemaakte onderdelen tot een nieuw, goed lopend stempel. Het onderhouden en repareren van bestaande stempels. Controle op uitgevoerde werkzaamheden. Bedienen van verspanende machines Functie eisen: ten minste een LBO / VMBOopleiding Metaal op C niveau en relevante aanvullende SOM opleidingen. Bijvoorbeeld: stempelbankwerker (1 jaar, primair SOM) en Stempelmaker (2 jaar secundair SOM). U hebt een aantal jaren ervaring als gereedschapmaker

10) All Round Operator in processtechniek Enthousiaste operators voor zowel onze clean room als onze etiketteerruimte, die zorgen voor een goed lopende machine en het begeleiden van productiemedewerkers. Je wilt verantwoordelijkheid dragen voor het behalen van de afgesproken hoeveelheid met de juiste kwaliteit. Je signaleert mogelijke knelpunten en zoekt naar praktische oplossingen. Je werkt in 3-ploegendienst, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd. Functie eisen: LBO opleiding, ervaring, interesse voor mechanische en elektronische apparatuur dan wel adm. verwerking- begeleiden van productiemedewerkers www.totaljobs.nl Vacature TJNL

www.totaljobs.nl Vacature TJNL

4


12) Draaier conventioneel m/v en frezer

13) Medewerker Bulkmagazijn

Verwacht wordt dat u zelfstandig en in opdracht kunt werken. Het werk bestaat uit veel frees en draaiwerk.

In deze functie draag je verantwoording voor de uitvoering binnen de ontvangst en opslag magazijn. Je bent verantwoordelijk voor het bedienen van een heftruck (reach truck en hoogheffende order verzamel truck).

Het betreft een functie voor drie dagen in de week. Gezien de zwaarte van het werk en de teamsamenstelling gaat de voorkeur uit naar een man. Allround en zelfstandig kunnen werken en inzicht en initiatief wordt gewaardeerd. Bij gebleken geschiktheid voor langere tijd.

Werkzaamheden: Ontvangen van binnenkomende goederen, Administreren van de goederenontvangst, Controleren van de vrachtbrief, Controleren van de goederen op beschadiging, Inspecteren van goederen op specificaties, Vergelijken van binnengekomen goederen met de magazijn inkooporder, Uitpakken en sorteren van goederen, Transporteren van ontvangen goederen naar de magazijnlocatie, Het verzamelen in bulkvorm en transporteren van goederen naar de productielocatie en het magazijn orderpick, Opslaan van goederen, Tellen van opgeslagen goederen via schematelling, Signaleren en melden van incidenten, Koppelen van goederen aan posities, Plegen van dagelijks onderhoud van de heftruck, zoals opladen en controleren van de accu, Schoonhouden van de werkplek, Rapporteren van klachten en verbetervoorstellen volgens afgesproken wijze, Verrichten van alle overige voorkomende werkzaamheden.

Functie eis: LBO metaalbewerking, LBO metaalkunde, LBO metaaltechniek. www.totaljobs.nl Vacature TJNL/4377

14) Heftruck chauffeur Je werkzaamheden bestaan uit het laden en lossen van vrachtwagens evenals het opzetten en afhalen van kunststof emballage van de krattenwas installatie. Tevens zorg je voor het oplossen van eenvoudige productiestoringen.

Functie-eisen: een afgeronde LBO/V(M)BO opleiding, daarnaast heb je een geldige Heftruckdiploma, je bent nauwkeurig en beschikt over administratieve vaardigheden. Bij gebleken geschiktheid een functie voor onbepaalde tijd.

Functie eisen: LBO niveau, technisch inzicht, commerciële instelling, inzetbaar voor alle voorkomende werkzaamheden. Gemotiveerd, nauwkeurig en zelfstandig. In bezit van certificaat of bereid deze te halen.


www.totaljobs.nl Vacature TJNL/080605-B85-2-TJ-NL

5


15) Koerier/chauffeurs Voor de vrijdagavond is men op zoek naar een rangeerder. Je zult voor deze functie werkzaam zijn bij een transportbedrijf. Hier moet je de vrachtwagens die geladen zijn, wegzetten voor het weekend. Hiervoor ben je in bezit van het groot rijbewijs (C-E) en wil je graag op vrijdagavond werken. Soms werk je ook de vrijdag- op zaterdagnacht. Het betreft een functie voor 3 uur in de week en langere tijd. Heb je interesse en wil je graag een centje bijverdienen, laat het ons dan zo snel mogelijk weten. Werklocatie: Doesburg Contactpersoon: Bianca van Sommeren Telefoon: 0316-581705 [email protected]

16) Tweede monteur elektra Uw hoofdactiviteiten zullen bestaan uit het verlenen van service en onderhouden van zowel E als W installaties in brede zin voor gerenommeerde winkelketens en utiliteitspanden in het gehele land. Functie-eisen: u bent een doorzetter, flexibel en resultaatgericht. Tevens hebt u ongeveer 1 jaar werkervaring als monteur en een lagere elektronicatechniek opleiding gevolgd. Contactpersoon: R. Gajadharsing Telefoon: 078-6128540

17) Chauffeur Betonmixer

18) Monteur

Transportbedrijf Start Transport is opzoek naar een jonge chauffeur die het leuk vindt om beton te rijden. Je komt veel op bouwplaatsen. Je hoeft geen ervaring te hebben, wij kunnen je inwerken.

ManPower Doetinchem is opzoek naar een fulltime service monteur die dienstverlening hoog in het vaandel heeft.

Functie-eisen: Rijbewijs C, CCV-B en eventueel ADR Start Doetinchem

Vacaturenummer 123456

Werkzaamheden zullen bestaan uit het repareren van autoruiten, aanbrengen van antidiefstal graveringen en het plaatsen van noodvoorzieningen. Daarnaast behoren logistieke werkzaamheden ook tot je taken. De werkzaamheden worden uitsluitend op de werkplaats uitgevoerd, belangrijk is daarbij orde en netheid en werken volgens ISO procedures en veiligheidsvoorschriften. We vragen hiervoor iemand met een afgeronde LTS opleiding richting motorvoertuigen en een geldig rijbewijs. Ervaring in de autobranche is een pre. Daarnaast ben je representatief, contactvaardig, flexibel en mobiel en klantgericht Mevrouw Y. Heinst Terborgseweg 44 7005BB Doetinchem Telefoon: 0314364055 Fax: 0206002136

6


19) Beveiliging/Telematica Monteur Uw werkzaamheden zullen bestaan uit het aanleggen van beveiligingsinstallaties, databekabeling, telecom-installaties bij particulieren, bedrijven en utiliteit 20) Telemarketing medewerker

Werkgebied: Doetinchem

Met behulp van een lijst met postcodegebieden mensen bellen of er interesse bestaat voor het afsluiten van leningen, het oversluiten van hypotheken of het afsluiten van verzekeringen

Profieleisen: LBO/MBO niveau, kennis van elektrotechniek/elektronica, zelfstandig als in teamverband kunnen werken Het betreft een fulltime functie van 40 uur in de week van ma-vrij

Functie-eisen: LBO administratie, LBO commercieel, LBO telefonische verkooptechnieken, LBO secretarieel

Contactpersoon: Salin Orie Adres: Looierstraat 42 6811 AX Arnhem Telefoon: 026-44553000


22) Leerling metaalbewerkers

21) Machinebankwerker

Werkinhoud: onderbegeleiding en toezicht van ervaren medewerkers uitvoeren van bewerkingen aan plaatwerk om zo na verloop van tijd door te groeien naar allround constructiebankwerker lasser.

Werkzaamheden: volgens tekening frezen, boren en tappen van waterstraalof laser gesneden onderdelen en halffabrikaten zoals op werkvoorbereiding aangeven en volgens de gestelde kwaliteitsnormen

Functie-eisen: VMBO metaal

Functie-eisen: men zoekt een ervaren machinebankwerker, die kwaliteitsbewust is, goed tekeningen kan lezen en zelfstandig kan werken. Minimaal afgeronde LBO diploma

Werk & Vakmanschap Durk de Boer 0314-325445

Totaljobs René Veldkamp 0570 - 66 86 50

7


23) Beheerder van een sporthal en sociaal cultureel centrum Werkzaamheden: verrichten van algemeen uitvoerende taken zoals ontvangen en begeleiden van gebruikers van de sporthal en het sociaal cultureel centrum. Toezicht houden op het gebruik van de sporthal, de aanwezige toestellen en materialen en het Sociaal Cultureel Centrum. Tevens zet je de toestellen klaar en ruim je deze op. Het verrichten van eenvoudige reparatie werkzaamheden en het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden. Je verstrekt informatie aan bezoekers zowel persoonlijk als telefonisch. Functie-eisen: een goede gastheer / vrouw die gemakkelijk van het ene naar het andere werk kan schakelen. Inzetbaar op meerdere terreinen en enige affiniteit hebben met sport. Je bent enthousiast en ziet niet op tegen onregelmatige werktijden. Je hebt LBO / HAVO werken denk niveau en taakveld gerichte ervaring. Je bent commercieel ingesteld en kunt omgaan met veel verschillende mensen en kunt zelfstandig werken. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar vanwege de onregelmatige werktijden. Je bent in het bezit van een diploma sociale hygiëne of bent bereid hier een studie voor te volgen. Verder ben je representatief en klantgericht ingesteld. www.totaljobs.nl Vacature TJNL/2212201-TJ-NL

24) In Person zoekt Productie Medewerker

25) Totaljobs zoekt Insteller

Werkzaamheden: het ophangen en afhalen van metaalproducten, seriematig monteren van diverse metaalproducten en bedienen van machines.

Als insteller ben je verantwoordelijk voor de juiste instelling van de machines voor de diverse producten. Gezien het proces erg specialistisch is volgt er een uitgebreide opleiding.

Functie-eisen: goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal 18 jaar i.v.m. het werken met machines. In Person Doetinchem Terborgseweg 45 a Doetinchem 7001 GN 0314-333901 0314-324648

Functie-eisen: Eigenschappen als nauwkeurigheid, inzet, doorzettingsvermogen, inzicht, analytisch vermogen en kunnen rekenen moet de persoonlijkheid die succesvol zal zijn binnen deze functies hebben. Functie-eisen: LTS metaal, bereidheid om in 2-ploegendiensten te draaien en een opleiding te volgen.

8


26) Leerling loodgieter / CV monteur

27) Leerling constructiebankwerker

Functie-eisen: je hebt interesse in het installatievak, bereid om verder te leren en je beschikt over doorzettingsvermogen

Uw werkzaamheden zullen bestaan uit Mig/Mag-lassen en bewerken van staal (geen RVS of Aluminium)voor staalconstructies, -skeletbouw, trappen en hekwerken

Werkinhoud: je gaat vier dagen meewerken in de installatietechniek en 1 dag in de week naar school voor de theorie. Je gaat werken in de utiliteit of kleine zakelijke markt

Functie-eisen: gemotiveerd, van aanpakken weten en minimaal LTSmetaal.

Totaljobs Larissa Klaassen 0570-677443

Totaljobs Daniëlle Hakfoort 0314-325445

28) Machine Operator Werkinhoud: de eerste 4 tot 6 weken word je in diverse productieafdelingen ingezet. Na deze eerste algemene interne opleiding word je opgeleid tot specialist in een van de productieafdelingen. Om onze klanten optimaal te kunnen bedienen produceren we dag en nacht folie. Hiervoor werkt men in 4 ploegendienst. Functie-eisen: LTS of onafgeronde MTS. Bereid om in 4 ploegen te werken en bedienen van machines. Technisch inzicht om onderhoud te kunnen plegen. Met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd Totaljobs Katja Besters 0318-548409

Voor meer informatie over deze vacatures kun je terecht bij Connecting2u BV. Je kunt bellen naar het nummer 0294-482664 en vragen naar Tamara Blom. Hier krijg je dan de nodige informatie om op de vacature te kunnen reageren, die jij hebt uitgekozen. Tevens is er een mogelijkheid tot het krijgen van ondersteuning bij het schrijven van een sollicitatiebrief of het opstellen van een curriculum vitae.

9


Belangrijk nieuws: Volkskrant, 8 juli 2005 Kostbare AOW-fout Nederland Het Europese Hof van Justitie in Luxemburg heeft Nederland op de vingers gerikt omdat het de verplichte verzekering voor onder andere de APW vijf jaar geleden heeft stopgezet voor Nederlandse WAO’ers die in een andere Europese lidstaat wonen. Die handelwijze is in strijd met de Europese regel, oordeelde het Hof. Door die fout krijgen bijna dertigduizend Nederlanders in het buitenland minder AOW, kinderbijslag of nabestaandenpensioen dan waarop zij recht hebben. Minister De Geus van Sociale Zaken zal de wet met terugwerkende kracht repareren. Hoeveel geld dat de schatkist kost, is nog niet bekend. FNV deskundige Ger Essers schat het bedrag op zeventig miljoen euro. De zaak voor het Hof werd met steun van de FNV aangespannen door Netty van Pommeren-Bourgondiën (54), een Nederlandse die in België woont, maar altijd in Nederland heeft gewerkt. Zij heeft sinds 1997 een volledige WAO-uitkering. Zij was tot 1 januari 2000 verplicht verzekerd voor de AOW, de kinderbijslag en de Algemene Nabestaandenwet. De premie werd automatisch ingehouden. Toen schafte Nederland de verzekeringsplicht af. Een vrijwillige verzekering was nog wel mogelijk. Slecht achtduizend ‘buitenlandse’ Nederlanders sloten een dergelijke verzekering af. Volgens het hof wijst dat geringe aantal erop dat de vrijwillige verzekering onaantrekkelijk is. De verplichte premies voor Nederlandse ingezetenen zijn lager dan de vrijwillige premie voor Nederlanders in het buitenland. Dat belemmert het vrije personenverkeer in Europa, vindt het Hof. De rechter vindt het bovendien onjuist dat Nederland de verzekeringsplicht afschafte voor een deel van de sociale zekerheidswetten en niet voor alle. De verzekeringsplicht geldt namelijk nog wel voor WW en Ziekenfonds. Wie geen AOW-premie betaalt bouwt geen rechten meer op. Dat scheelt 2 procent per niet-betaald jaar. Minister De Geus moet het premiegat van de afgelopen vijf jaar dichten en met terugwerkende kracht tot 1 januari 2000 de verschuldigde premie in de verzekeringskassen storten. De achtduizend Nederlanders die zich vrijwillig hadden verzekerd, krijgen de ten onrechte betaalde premie alsnog teruggestort.

Volkskrant 14 juli 2005, Extra keuringsartsen Het UWV is in oktober 2004 begonnen met het keuren van 340 duizend arbeidsongeschikten. Daarbij worden strengere normen gehanteerd dan vroeger. In 2005 alleen al moeten 246 duizend WAO’ ers herkeurd worden. Omdat het UWV zegt dat het dit aantal niet gaat halen, komen er in september veertig arbeidsplaatsen voor keuringsartsen bij, en in 2006 nog eens veertig.

10


Volkskrant 9 juli 2005, Aantal bijstandsuitkeringen blijft stijgen Het aantal bijstandsuitkeringen is in het eerste kwartaal van dit jaar in recordtempo gestegen. Er kwamen elfduizend toekenningen bij; heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag bekendgemaakt. De toename is volgens CBS onderzoeker Michiel Vergeer ‘onverwacht’ en ‘behoorlijk pittig’. ‘Het is de grootste stijging sinds jaren.’ In 2004 leek het aantal bijstandsuitkeringen nog te stabiliseren. Per maand kwamen er ongeveer honderd bij. In de eerste drie maanden van dit jaar steeg het aantal toekenningen met drie- tot vierduizend per maand. Het totale aantal bijstandsuitkeringen bedroeg eind maart 327 duizend. Ruim vijfhonderdduizend mensen zitten op dit moment zonder werk. De cijfers verrassen het ministerie van Sociale Zaken niet. ‘Het zijn duizend uitkeringen minder per maand dan we oorspronkelijk hadden beraamd’, zegt een woordvoerder. Het ministerie ziet dan ook geen problemen voor de gemeenten ontstaan. Hun bijstandsbudgetten zijn volgens het ministerie op de bijstandsprognoses toegesneden. Een deel van de bijstandsgolf is volgens het CBS toe te schrijven aan de eerdere stijging van het aantal WW-uitkeringen in 2003. Wie na enkele jaren WW nog geen werk heeft gevonden, is vaak aangewezen op de bijstand. Het aantal WW-uitkeringen is het eerste kwartaal licht gestegen, met ruim duizend per maand. Die stijging komt geheel voor rekening van vrouwen. Volgens Vergeer is de stagnerende werkgelegenheid in de zorg en het onderwijs daar debet aan. In hoeverre de piek in bijstandsuitkeringen samenhangt met de afname van het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, kan het CBS niet met zekerheid aangeven. In maart van dit jaar werden 950 duizend WAO-uitkeringen geregistreerd, bijna 22 duizend minder dan een jaar daarvoor. Ex-WAO’ers zullen zeker een beroep doen op de bijstand, zegt Michiel Vergeer. ‘Maar een groot gedeelte dat uit de WW of WAO stroomt, komt niet in aanmerking voor de bijstand door de strenge inkomenseisen die daarvoor worden gesteld.’ Wie bijvoorbeeld verdienende partner heeft, of een eigen vermogen, heeft geen recht op een bijstandsuitkering.

11


Thema: Algemene informatie omtrent het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek Het CV en de sollicitatiebrief zijn zeer belangrijke visitekaartjes maar slechts middelen om te worden uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek geeft beide partijen, het bedrijf en de sollicitant, de gelegenheid zich te oriënteren en elkaar beter te leren kennen. Een duidelijke en goed voorbereide presentatie (het sollicitatiegesprek) van uw kant vergroot natuurlijk de kans op de baan. De voorbereiding Een goede voorbereiding is het halve werk. Dit gaat natuurlijk ook op voor een sollicitatiegesprek. Bereid je dus voor! Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over het bedrijf, de branche waar het zich in bevind en andere ontwikkelingen. Wat weet u zelf van deze branche? Wellicht kunt u wat lezen, documentatie opzoeken op Internet of bibliotheek. Alle kleine beetjes kunnen helpen Bedenk mogelijke vragen Maak een lijstje met vragen. Zijn er nog onduidelijkheden over de baan zelf, de verantwoordelijkheden en taken? Daarnaast is het sollicitatiegesprek het moment om meer concrete informatie in te winnen! Dus stel vragen over de organisatie, de geschiedenis, toekomstplannen, de afdeling en de werktijden. Daarnaast is het noodzaak u voor te bereiden op vragen van hun zijde. Veel gestelde vragen zijn: » Waarom ben je bij uw vorige werkgever weggegaan? » Waarom wilt u bij dit bedrijf werken? » Wat verwacht u van dit werk? » Waarom zou juist u deze baan moeten krijgen? » Wat zijn uw twee beste en slechtste eigenschappen? » Waarom wilt u deze baan? Train je sollicitatiegesprek (vragen) Er zijn daarnaast nog veel meer vragen te verzinnen, vooral voor specifieke functies. Het bedrijf zoekt bijvoorbeeld een analytische, betrouwbare medewerker. Hoe beoordeelt de werkgever tijdens het gesprek of jij aan die criteria voldoet? Welke vragen kun je verwachten? De volgende site is perfect om dit te trainen: www.sollicitatieinfo.nl/sollicitatiegesprek/sollicitatievragen.htm

12


Andere aandachtspunten Zorg dat je op tijd bent! Ga dus op tijd van huis weg en neem een bus of trein eerder. Plan de route naar het bedrijf toe. Hoe moet ik er komen? Welke afslag of welke tram of bus moet ik nemen etc. Neem het telefoonnummer en de naam van de contactpersoon mee met wie u de afspraak hebt. Bij vertraging kunt u hem of haar dan op tijd op de hoogte stellen. Neem altijd uw eigen C.V. mee! Vaak is dit gebruikt als leidraad om meer over u te weten te komen. Daarnaast kunt u eventuele getuigschriften, diploma's en/of andere belangrijke documenten meenemen. De eerste indruk Wanneer je iemand voor de eerste keer ontmoet krijg je binnen de minuut een bepaalde indruk van die persoon. Ook op sollicitatiegesprekken wordt er vaak vertrouwd op indrukken. Niet alleen je kleding maar ook je houding, handdruk, stiptheid en zelfs je ledematen worden nauwkeurig getaxeerd door de rekruteerder. Hoog tijd dus om even stil te staan bij hetgeen je non-verbaal vertelt. Het eerste gesprek Het eerste sollicitatiegesprek is een zeer goede gelegenheid voor een uitgebreide oriëntatie voor beide partijen. Is dit wat jij zoekt als werkgever? En ben jij de juiste kandidaat voor de job. De opzet van het gesprek bestaat vaak uit een aantal vooraf bepaalde onderwerpen. Dit wordt vaak bepaald aan de hand van jouw CV en sollicitatiebrief. Daarnaast wordt gekeken naar het functieprofiel, gewenste eigenschappen etc. Bereid je dus voor. Meestal doorloopt een eerste gesprek de volgende fasen: » eerste introductie door het bedrijf; » uitwisseling van informatie; » afsluiting. De introductie In de introductiefase geeft de gespreksleider de onderwerpen van het gesprek aan (en de eventuele duur v/h gesprek). Vaak probeert een interviewer jou in deze fase ook even op je gemak te stellen door wat meer informele vragen te stellen.

13


Uitwisseling van informatie Vervolgens komen de specifieke vacature en het bedrijf aan de orde. Oftewel de opdrachtgever zal wat uitgebreider vertellen over de geschiedenis van het bedrijf, de toekomst, de cultuur, de afdeling(en) etc. Daarnaast zal de functie aan bod komen. Wat houdt de functie exact in, wat zijn de taken etc. Maar daarnaast zal zeer specifiek worden ingezoomd op de eisen en ervaringen die nodig zijn om de functie goed te kunnen uit oefenen. Een logische en volgende stap is dan ook om meer informatie over jouw in te winnen. Vaak wordt gevraagd zelf wat te vertellen over ervaringen en visie. Daarnaast zal men proberen in te zoomen op voor hen belangrijke e/of interessante zaken als leiderschap, successen, procedures etc. om uw geschiktheid te kunnen bepalen. Zelf vragen stellen is ook een teken van het feit dat je met je sollicitatie bezig bent. We geven je een idee van de sterke vragen die je als kandidaat kan stellen tijdens je interview. Vraag bijvoorbeeld naar: » de inhoud van het werk; » de opleidingsmogelijkheden; » de doorgroeimogelijkheden; » de ruimte voor eigen initiatief in het werk; » het aantal collega's op de afdeling. Na het gesprek Schrijf meteen, als het sollicitatiegesprek nog vers in het geheugen ligt, op hoe het ging: de namen van de mensen die je hebt ontmoet en een omschrijving van de verantwoordelijkheden van de functie. Schrijf op waar het goed en waar het minder ging. Mocht het gesprek succesvol blijken, dan weet je met zo'n analyse voor de volgende keer hoe je het moet aanpakken. Zo niet, dan kun je aan de hand van je analyse nagaan welke dingen je beter anders zou kunnen aanpakken. De verdere procedure Indien jij en de opdrachtgever voldoende informatie hebben verkregen, kan worden aangegeven hoe de verdere procedure zal zijn. Wordt dit niet of niet duidelijk aangegeven? Vraag er dan naar. Op deze manier weet je in ieder geval wanneer en/of hoe men je gaat informeren. Enkele tips Gedurende de eerste fase van het gesprek zal de werkgever proberen je een beetje op je gemak te stellen. Je mag het drankje dat je aangeboden, wordt gerust accepteren. Ga pas zitten als je een plaats krijgt aangeboden. Let op je houding Ga rechtop of licht voorovergebogen zitten met je borst vrij en je handen boven tafel.

14


Ontspan je De gesprekken die het beste verlopen, spelen zich af in een min of meer informele sfeer. Houd jouw antwoorden zakelijk en kort. Oogcontact Zeer belangrijk! Als je de ander af en toe recht in de ogen kijkt, maak je een eerlijke(r) indruk. Als je te maken hebt met verschillende partners is het raadzaam om ze om de beurt even aan te kijken. Paniek Als je in paniek raakt, neem dan even de tijd om adem te halen of wat te drinken. Laat je niet wegsturen, maar neem aan het einde van het gesprek zelf initiatief om te vertrekken. Overigens mag je best (voor je eigen gemoedsrust) vragen naar het verloop van het gesprek. Checklist » Gebruik de juiste naam. Aan de receptie vragen naar een mevrouw Jongemans terwijl het eigenlijk mevrouw Jongema is of de interviewer aanspreken met de verkeerde naam, geeft een slechte indruk. » Neem je CV mee (deze wordt vaak als leidraad gebruikt) » Zorg dat je er verzorgd, maar niet overdressed uitziet » Maak een lijstje met te verwachten vragen, en de antwoorden daarop » Maak een lijstje met vragen voor de werkgever » Vergeet je agenda niet » Is je vervoer geregeld? » Je eerste indruk is doorslaggevend! » Houd je antwoorden zakelijk en kort » Let op je houding, ontspan je » Begin in het eerste gesprek niet meteen over salaris o.i.d. » Positief zijn over jezelf betekend niet dat je ongelooflijk over jezelf moet opscheppen. Praat zakelijk over je verwezenlijkingen en vaardigheden. Benadruk je sterke kanten, wees positief over je zwakke punten en probeer probleemoplossend over te komen.

15


Handige links en tips Internetsites: www.leren.nl/cursus/solliciteren/ informatie over 8 verschillende cursussen met betrekking tot solliciteren http://www.start.nl/cgi-bin/sollicitatietraining.pl sollicitatietraining test www.vacature.com do’s, don’ts en nog veel meer tips betreft solliciteren www.sollicitatieinfo.nl informatie van vacature tot aanstelling http://www.allevacaturesites.nl alle vacature sites overzichtelijk op 1 website www.sollicitatieinfo.nl/sollicitatiegesprek/sollicitatievragen.htm: train je sollicitatiegesprek via deze website

Tip van de maand: Iedere dinsdag is er iemand van de IB-groep aanwezig in de Bibliotheek van Doetinchem Raadhuisstraat 25 7001 EX Doetinchem 0314-333445

www.bibliotheekdoetinchem.nl Dinsdag

11:00-13:30 14:00-16:30

Cliënten kunnen hier ondersteund worden in het invullen van de formulieren

16


Opleiding van de maand In de nieuwsbrief zal maandelijks een opleiding uitgelicht worden, die te volgen is bij Connecting2u BV. Deze opleidingen kunnen een eerste stap in de goede richting zijn. Door een beroepsgerichte opleiding te volgen, worden de kansen op het krijgen van een geschikte baan vergroot. Voor veel functies is wel een beroepsgerichte vooropleiding vereist. Wij bieden jou de mogelijkheid om de opleiding te gaan volgen die je altijd al wilde gaan volgen, om vervolgens daarmee jouw kansen op werk enorm te vergroten! De opleidingen die aan bod komen in de nieuwsbrief van Connecting2u BV zullen altijd gepaard gaan met een gedegen studiebegeleiding door gekwalificeerd personeel. Ze worden regelmatig in groepsverband gedoceerd, maar er zal tevens een mogelijkheid tot individuele begeleiding zijn, indien dit noodzakelijk blijkt.

Juni :

Desktop Publishing (DTP’er)

Opleidingsniveau: Cursus Vooropleiding: geen Cursusduur: 10 maanden Maakt u op een computer een blad of verzorgt u de vormgeving van een website? Dan bent u Desktop Publisher, vaker aangeduid als DTP’er. Vormgever dus. Liever gezegd: grafisch vormgever op een computer. Dankzij de snelle ontwikkeling van de (thuis)computer kan iedereen zelfs met beperkte middelen en niet al te veel kennis een eigen publicatie maken en uitgeven. Maar met een beetje meer kennis kunt u veel meer. En bovendien kan een goed opgeleide DTP’er overal werk vinden. Leuk werk. Goed betaald werk ook. Want wat er ook wordt verspreid aan drukwerk (boeken, tijdschriften, brochures, folders, affiches, verpakkingen, kalenders, huisstijlen), reclamewerk (advertenties) of websites. Het moet allemaal worden vormgegeven. En liefst zodanig dat het er goed uitziet. En opvalt. Zodat het wordt gelezen. Zoals u nu deze tekst zit te lezen: een DTP’er heeft goed nagedacht hoe deze pagina eruit moet zien! Wij bieden u nu de uitgelezen kans om uw vaardigheden als DTP’er te ontwikkelen. Deze opleiding is de perfecte opstap voor beginners. De cursus is tegelijkertijd de broodnodige basis voor wie verder wil. Ook als professioneel DTP’er. Want u kunt na afronding lezen en schrijven met de meest gangbare en toonaangevende DTP-software pakketten: Adobe Photoshop CS en InDesign CS.

17


Deze pakketten worden niet bij de cursus geleverd. Veel mensen beschikken er immers al over. En op www.adobe.nl kunt een test versie downloaden, waarvan u enige tijd gratis gebruik kunt maken. En om het u zo makkelijk mogelijk te maken, ontvangt u ook het DTPhandwoordenboek. Dit boek is opgezet als opzoekboek, maar het leest lekker weg. Of u nu al jaren met drukkers communiceert of helemaal nieuw bent in het grafische ‘vak’, dit standaardwerk zult u al snel als onmisbaar bij d hand wikke hebben en houden. Deze cursus is zowel op een Windows-pc als een Apple (Mac) te volgen.

18


NIEUWSBRIEF AUGUSTUS 2005 Volgende maand in de nieuwsbrief : Meer handige links en tips Opleiding van de maand EN NOG VEEL MEER INTERESSANTE WEETJES!

Connecting2u BV, juli 2005

19


NIEUWSBRIEF CONNECTING2U BV, JULI 2005

Recommend Documents