zorgboerderij 'Talent' Boerderijnummer: 605

Jaarverslag Januari 2013 - december 2013

Leer/zorgboerderij 'Talent' Boerderijnummer: 605

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg

2014-02-13_605_Leerzorgboerderij Talent_jaarverslag_2013-0.pdf

Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:

Leer/zorgboerderij 'Talent'

Adres:

Zuiderdiep 210

Postcode:

7876AL

Woonplaats:

Valthermond

Provincie:

Drenthe

Land:

Nederland

Website:

[email protected]

E-mailadres:

[email protected]

Gegevens 1e contactpersoon Naam:

Lieneke Talens

Adres:

Zuiderdiep 210

Postcode:

7876AL

Woonplaats:

Valthermond

Land:

Nederland

Telefoonnummer:

0599662232

Mobiel nummer:

0611395312

E-mailadres:

[email protected]

Jaarverslag opgesteld door:

Lieneke Talens

Datum laatste wijziging

Overige betrokkenen:

monique saadhoff

19-3-2014 12:19

2014-02-13_605_Leerzorgboerderij Talent_jaarverslag_2013-0.pdf 2

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Door middel van onze nieuwsbrieven vind u een beschrijving van het afgelopen jaar. Nieuwsbrief Januari/ Februari 2013 In januari gingen we weer van start met de schoolse activiteiten en logeren. Sommige kinderen vonden het lastig om weer naar school te gaan, sommige kids gingen als een speer van start. We hebben 3 nieuwe stagiaires erbij, Joyce, Mathijs en Patricia, in de volgende nieuwsbrief zullen zij zich voorstellen. De brandweer is in januari langs geweest voor de jaarlijkse controle en veiligheid van de boerderij, alles is weer goedgekeurd, hoera!! Het lange weekend logeren in januari stond in het teken van ijs! Het was prachtig schaatsweer en we gingen schaatsen in borger en achter op de wieke. We deden een heuse Elfstedentocht en veel activiteiten op het ijs. Natuurlijk hadden we koek en zopie en hebben we weer genoten, op zondag waren de kinderen moe van alle inspanningen. Voor alle teamleden hadden we een voorlichting van een medewerker van het GGZ, hoe om te gaan met het gedrag van kinderen met autisme. Brandoefening leer/zorgboerderij Talent Op dinsdagavond 11 februari jl. heeft er een brandoefening plaatsgevonden bij de leer/ zorgboerderij “Talent” in Valthermond. Een aantal deelnemers van de leer/zorgboerderij waren deze avond aanwezig om samen met de begeleiders van de leer/zorgboerderij en de brandweer van Borger-Odoorn een brand te oefenen. De deelnemers die dagelijks op de boerderij komen kenmerken zich door onvoorspelbaar gedrag. Om goed voorbereid te kunnen zijn op eventuele calamiteiten is er geoefend met een nabootsing van een echte situatie. De deelnemers en begeleiders bevonden zich op verschillende plaatsen in de boerderij. Ook konden er drie deelnemers niet meteen bereikt worden door de bedrijfshulpverleners van de leer/zorgboerderij. Er stond iemand onder de douche, de ander had een bed voor de deur gezet en een andere deelnemer was de boerderij weer in gegaan om een map op te halen. De taak lag bij de bedrijfshulpverleners om deze deelnemers op tijd naar buiten zien te krijgen. Door goede communicatie en samenwerking onderling zijn alle deelnemers op tijd gered. De brandweer had ook de taak om twee “vermiste” deelnemers op te sporen in de boerderij. Eén deelnemer werd al snel opgemerkt, doordat zij zich voor het raam bevond. Ze kon via het raam bevrijdt worden. Er bevond zich nog een andere deelnemer in de boerderij. De taak lag bij de brandweer om haar op te sporen. Gelukkig werd ze op tijd gevonden. Ze was in de werkplaats zogenaamd buiten bewustzijn geraakt door het inademen van de rook. Dankzij de goede hulp van de brandweer is ze na korte tijd weer bijgekomen. Al met al was het een goede oefening. Zowel de brandweer als de bedrijfshulpverleners van leer/zorgboerderij hebben hun taken goed verricht en dankzij hen is iedereen weer veilig buiten gekomen. In het korte weekend hebben we de bioscoop bezocht, E. en Lieneke zaten in de zaal waar de film steeds vast liep, zo hebben we in elk geval 2 vrijkaarten gekregen zodat ze nog eens samen een filmpje kunnen pikken. Het lange weekend in februari stond in het teken van afval!


Onze stagiaire Joyce had een aantal activiteiten voorbereidt en de kinderen konden samen met haar papier recyclen. Er was een opdracht verzamel straat afval. Kinderen liepen door het dorp en verzamelden afval, je wilt niet weten wat ze allemaal tegen kwamen, van dit afval gingen ze een kunstwerk maken, foto`s van deze mooie creaties zijn binnenkort te bewonderen op onze site. Zaterdags avonds gingen we bowlen, helaas was één baan niet helemaal in orde en kwamen er vaak bowlingballen vast te zitten aan het einde van de baan. Wat we ervan geleerd hebben dat onze kinderen gaande weg steeds meer en beter tegen tegenslag kunnen. Ze gingen niet totaal uit hun voegen. Zondags gingen we na een uitgebreid ontbijt naar de vuilnisbult in Emmerschans, dit is een mooi natuurgebied geworden en hebben we een gezellige wandeling gemaakt. Sommigen kunnen echt hard rennen en hebben een geweldige conditie, ze renden in hoge snelheid naar boven. `s Avonds gingen we uit eten naar de wok, knorrevol gingen we thuis nog pokeren, even tv kijken en redelijk op tijd naar bed. Aangezien het een vakantieweek is hebben we de maandag ook nog tot onze beschikking, de dag van opruimen en s „middags lekker zwemmen en relaxen in het zwembad in Borger. Nieuwsbrief maart Voordat we beginnen met de nieuwsbrief, eerst een kleine introductie van onze drie nieuwe stagiaires: Mijn naam is Matthijs Pflaum en ben 18 jaar. Ik ben een eerste jaars student op de opleiding SAW jeugdzorg. Ik ga ongeveer een half jaar stage lopen op leer/zorg boerderij Talent. Ik hoop hier te leren hoe ik het beste met de deelnemers kan omgaan die soms wat anders zijn dan anderen. Mijn hobby's zijn sporten, lezen, slapen en acteren. Ik verwacht dat een hele mooie tijd zal hebben op leer/zorg boerderij Talent. Hoi ik ben Joyce en ben 20 jaar en kom uit Tweede Exloërmond. Ik studeer voor de opleiding sport, recreatie en toerisme, voor niveau 3 inmiddels, op het AOC terra te Emmen. Op school krijgen we veel theorie en in de praktijk leren we natuurlijk echt het werk uit te voeren, daarom loop ik sinds kort stage bij de zorgboerderij 'talent' Het bevalt mij prima ik heb het erg naar mijn zin, en vindt het erg leuk om de kinderen bezig te houden en activiteiten te organiseren voor ze en met name deze uit te voeren. Zo hadden we een week voor de school vakanties het thema afval. Ik kreeg de opdracht om een leuke leerzame sport en recreatie activiteit te organiseren. De kinderen hebben zich flink uit geleefd met het afval zoeken dit lag overal verstopt in de bosjes en onder de bladeren op de gekste plekken, ook waren er vragen over het milieu en het recyclen van het afval. Het team dat het meeste afval had verzameld en de meeste vragen goed beantwoord had heeft tenslotte gewonnen. Als recreatie activiteit gingen ze papier recyclen, zo konden ze lekker creatief aan de slag gaan met oud papier tot het maken van nieuw papier. Deze activiteiten zijn niet alleen leerzaam voor de kinderen maar ook voor mij zo leer ik steeds beter om te gaan met lastig gedrag in de groep, ook leer ik steeds beter hoe ik de kinderen het beste kan benaderen, en krijg ik steeds meer inzicht in wat ik het beste kan doen op een bepaald


moment. En zo zijn er nog veel meer leerzame punten om op te noemen. Daarom loop ik stage tot de zomervakantie en kijk ik uit naar een leuke en leerzame stage periode. Hallo, Ik ben Patricia ik ben 17 jaar. Bij het Drenthe College veldlaan doe ik de opleiding Helpende Zorg en Welzijn in Emmen. De opleiding bevalt me wel goed. Eerst liep ik stage bij kinderopvang Kwebbel, maar na een klein poosje hebben we daar een punt achter gezet, omdat het niet echt mijn ding was. Nu loop ik sinds kort stage bij Talent, en het bevalt me erg goed. Het is er erg gezellig en je leert er veel, ook de collega‟s vind ik erg spontaan en helpen je goed als je iets niet snapt. Patricia Martens Alle stagiaires een leuke en leerzame stage toegewenst. Afgelopen maand hadden we het Thema gezond, allerlei gezonde etenswaren kwamen op tafel. Broodjes gezond, fruit, we gingen naar het theater in Stadskanaal waar we een voorstelling van de wereldband gingen bewonderen. We kwamen zelfs M. tegen van het lang weekend logeren. De dag daarop, zaterdagmorgen deden de kinderen actief mee aan een Zumba les bij sportschool Traction in Valthermond. Het lange weekend heeft in het teken van Pasen gestaan, we hebben paashazen gebakken en versierd, een paas tak gemaakt en een paas boom gezaagd, natuurlijk hebben we ook eieren gezocht en gevonden en gegeten, zaterdagavond zijn we naar de voorstelling geweest waarin Chris de base speelde, de kinderen en ik waren onder de indruk van het spel van hem, natuurlijk lagen we toen weer te laat in het bedje maar gelukkig konden we lekker uitslapen op zondag. Na het paasontbijt, de verjaardagstaart zijn we nog gaan zwemmen om weer wat calorieën te verbranden De kinderen die bij ons hun studie volgen zitten ook niet stil, er werd nog een verzamelbeurs georganiseerd door C. Verder hebben we afscheid genomen van Jasper, Jasper heeft 3 jaar bij ons gewerkt, we hebben een fantastische tijd gehad met elkaar, maar het is goed voor Jasper om zijn vleugels verder uit te slaan. Voor Jasper hebben we Miranda aangenomen, Miranda is vorig jaar bij ons afgestudeerd niveau 4, ze kent de kinderen en weet vooral wat ze kan doen in de schoolse activiteiten. We hebben een nieuw talent bij “Talent “, J., ook zij heeft een stukje voor de nieuwsbrief geschreven.


Zal ik me even voorstellen, mijn naam is J. ik ben 24 jaar, ben moeder van een zoon, hij is vier jaar en woont in een pleeggezin. Ik ben heel lollig en aanwezig, dat kan je altijd aan mij merken. Ik ben hier voor dagbesteding op de boerderij om nog wat te leren omdat ik op de gewone school niet kon meekomen. Ik vind het hier heel erg gezellig en je leert er veel. Ik leer veel zoals Engels, Nederlands, rekenen, bakken, geschiedenis. Ik ga binnenkort op mezelf wonen met ondersteunende begeleiding. Vind het super spannend maar ik heb er ook zin in. Groetjes J. Vrije dagen en boerderij gesloten: Donderdag en vrijdag, 9 en 10 mei boerderij gesloten i.v.m. hemelvaart Donderdag 16 mei studiedag alle werknemers. Kwaliteitssysteem Onderstaande mail ontvingen we van de federatie landbouw en zorg waarbij wij aangesloten zijn betreffende kwalificatie kwaliteitssysteem: De Federatie Landbouw en Zorg heeft het jaarverslag over 2012, als onderdeel van uw kwaliteitssysteem, van u ontvangen. Ik heb dit jaarverslag en de actielijst voor het komende jaar met belangstelling gelezen en kan u melden dat u met dit verslag hebt voldaan aan de huidige eisen van het kwaliteitssysteem. De ingevoegde nieuwsbrieven zijn leuk en spontaan geschreven. Dit geeft me een mooie impressie van de vele activiteiten die met de deelnemers worden ondernomen. Uit alles spreekt zorgvuldigheid en een grote toewijding naar de deelnemers toe. De reacties van de wethouders spreken boekdelen! Ik zie dat er op alle fronten hard gewerkt is aan het kwaliteitssysteem in orde te maken. Na de positieve evaluatie in mei zijn jullie, denk ik, goed voorbereid voor de definitieve audit voor het keurmerk. De audit is aangevraagd, vol spanning wachten we af wanneer de federatie op onze locatie komt en wanneer we onze vlag in de tuin kunnen zetten zodat we zichtbaar een goedgekeurde zorgboerderij zijn. Nieuwsbrief mei 2013 Met de vakantie in het vooruitzicht en vandaag iets meer warmte zijn we weer wat positiever gestemd. Op het agrarische bedrijf is Bernier vooral druk met de bespuitingen m.b.t de onkruiddruk, tegenwoordig wordt er vaker met een lichtere dosering gespoten, alles in het belang van de kosten en natuurlijk het milieu. Jan en Bernier kijken eigenlijk het liefst de gewassen uit de grond om deze tijd van het jaar, nu lijkt het dit jaar door het koude voorjaar ook eindeloos te duren voordat aardappelen, bieten en het graan eruit gaat zien zoals het hoort. Op de leer-zorgboerderij beginnen medewerkers, deelnemers en stagiaires ook allemaal een beetje de vakantie in de bol te krijgen, een enkeling wil nu al minder gaan werken om alvast in de vakantiestemming te komen, nog 4 weken en het is zover.


Monique en ik hebben net het laatste lange weekend achter de rug, deze stond in het teken van toerisme. Zaterdag zijn we de kinderen de hele dag in tweetallen bezig geweest om een vlag te maken van de hun toegewezen provincie, een bezienswaardigheid te maken van deze provincie en een recept te zoeken en te maken voor het avondeten. Deze dag bleek ook weer wat een creativiteit we in huis hebben, een molen uut Drenthe met als avondeten beschuiten in melk en ei gedoopt en toen gebakken, we hadden krentje brij en Friese jachtschotel, vis uit zeeland en een zuurkoolschotel met salami uit Gelderland, aspergesoep en salade en niet te vergeten een vlaai uit Limburg, kortom een buffet om je vingers bij af te likken. Op zondag zijn we om 10.15 vertrokken op de fiets naar de forellenvijver daar aangekomen zijn we samen met de wethouder onder klokgebeier uit het kerkje over de finish gekomen en hebben zo de opening verricht voor de toerisme dag. Na de opening zijn we vertrokken naar de naturistencamping, we hebben de camping met zijn prachtige waterpartij, springkussen, levensgroot schaakspel etc. bekeken en kwamen ondertussen ook echte blootlopers tegen, dit was voor sommige kinderen echt wel schrikken en sommigen waren ook met enige verbazing dat mensen daar dus gewoon in hun nakie rondlopen. Een bijzondere ervaring. Op de fiets gingen we weer verder en bezochten de vervenerswinkel, een atelier met echte kunst en een huis ingericht als een soort museum. Een bijzonder weekend waarin we nog met Martijn in het ziekenhuis terecht kwamen i.v.m. een gekneusde enkel. Donderdag 30 mei hebben we de audit gehad i.v.m. het kwaliteitssysteem, we zijn erdoor !!! Eindelijk krijgen we het welverdiende keurmerk. • 11 juni hebben we de schoolreis, we gaan naar Moviepark • Van 14 juni tot 27 juni is Lieneke al met vakantie • 22 juni hebben we open dag op de boerderij, meer informatie volgt • 2 juli gaan we ter afsluiting met iedereen laser gamen ( dagbesteding) • 4 juli gaan we de vakantie inluiden met de deelnemers en ouders die bij ons de schoolgang en dagbesteding hebben. • 1 juli diploma uitreiking Marieke • 2 juli diploma uitreiking Jordy Kortom een maand die nog bol staat van activiteiten en acties. Vandaag hebben alle medewerkers van talent weer aan de jaarlijkse BHV herhalingscursus deelgenomen en Marieke en Miranda hebben dit keer ook mee gedaan en hun diploma behaald. Toppie dames. Tot slot heeft A. leerling op de boerderij nog een stukje geschreven voor de nieuwsbrief: Hallo, ik ben a., aangenaam. ik woon in Ees samen met mijn vader, moeder en broer ik ben 16 jaar oud ik zit hier al 2 jaar op de boerderij ik heb al veel geleerd op de boerderij o.a.:


Nederlands, rekenen, nieuwsbegrip enz... maar het belangrijkste wat ik heb geleerd is; met anderen omgaan ik vind het leukste om te doen: spelen en zwaardvechten (met een soort piepschuimen zwaarden) thuis computer ik ik doe vooral spellen als roblox en wisbo (gecopieerde habbo hotel) mijn hobby's zijn: zwemmen, tekenen, computeren en tv-kijken als ik van school ben wil ik als werk: computer games (mmorpg of rpg) maken, net zoals de makers van wow (world of warcraft) en ik wil bij het bedrijf werken die unity heeft gemaakt (unity is een game maker met scripten) mijn favorite muziek is: rihanna diamonds in the sky en conor maynard turn around en vooral birdy met people help the people of skinny love ik vind het leuk om te bakken op school; vooral beslag maken, want als we klaar zijn mag ik bijna altijd de beslagkom uitlikken en natuurlijk als het allemaal klaar is ga ik hem opeten (dit stukje text: 'en natuurlijk als het allemaal klaar is ga ik hem opeten ' is grappig bedoelt door: ruud) mijn favorite tv-serie's zijn: fairly odd parents, winx club, teenage mutant ninja turtle's, totally spies, spongebob, tuff puppy enz... dat was het mensen, ruud wil dat ik deze nieuwsbreiefstukje eindig, ik hoop jullie een keertje tegen te komen op de boerderij (moest ik zeggen van ruud) toedeloe bye doei, mam! :) end Tot zover onze nieuwsbrief van mei. Nieuwsbrief juli 2013 Deze nieuwsbrief begint met een verdrietige mededeling. Ik ga slapen ik ben moe. 26 juli is in bijzijn van mijn vader ( opa voor de kinderen van de boerderij) mijn lieve moeder gestorven, ze is 88 jaar geworden. Oma is 2 weken ziek geweest en elke dag is ze een klein beetje zieker geworden. Het zal voor opa een heel ander leven worden nu hij niet meer zoveel hoeft te zorgen voor oma, maar ook zal het stil zijn omdat hij nu echt alleen is. We moeten maar lief voor hem zijn. Ik zelf vind het ook verdrietig, ik heb nu geen moeder meer, zelf ben ik moeder en ook al oma, maar zelf kind zijn is ook nog zo fijn af en toe. Dinsdag 30 juli heeft de crematie plaats gevonden, het was een goede bijeenkomst met veel herinneringen. Lieneke.


Nu de maandelijkse mededelingen, Vlak voor de zomervakantie van start ging zijn we gaan laser gamen met de groep kinderen/jongeren van de school/dagbesteding, het was een sportieve strijd, we zijn het er allemaal over eens dat Jordy de enige echte winnaar was, fanatiek en een beetje sneaky onze stagiaire sport en beweging. Verder zijn we met de groep ook nog een dag naar Slagharen geweest. R. ging in het reuzenrad en was er niet meer uit te krijgen, gelukkig was Monique zo lief om telkens met hem mee te gaan, ze heeft er nog wel weken van gedroomd nadien. We zijn na een voortreffelijke lunch met alle kinderen/jongeren van de school en dagbesteding de vakantie ingerold. Deze dag hebben we afscheid genomen van onze geweldige stagiaires, Jordy, Marieke, Matthijs en Patricia, alle vier hebben ze zich prima ingezet om de leerdoelen te halen. Jordy en Marieke hebben beide hun diploma gehaald en Matthijs en Patricia zijn een leerjaar verder. Marieke hebben we een arbeidsovereenkomst aangeboden voor een jaar, zij is voor ons een waardevolle kracht, Marieke gaat vooral ondersteuning geven aan de schoolse activiteiten, we wensen haar veel succes en vooral een welkom in ons team. De eerste week van de zomervakantie hebben we gekampeerd bij Greet en Arnoud op camping Zwanemeer in Gieten, We hadden een compleet veld voor ons zelf, het was een gezellige week, met fantastisch weer, opgewekte kinderen, prima tenten en luchtbedden, lekker eten, veel zwemmen en springen op het springkussen. We zijn een dagje Drouwenerzand gaan doen, hebben een leuke optocht van Oostermoer gezien. Een top week met hooguit wat schade door wat zonnebrand verschijnselen, een gekneusde schouder en Marieke die total loss was. Aankomende week hebben we weer een logeerweek, jullie begrijpen dat Lieneke en Monique door alle toestanden nog niet echt zijn toegekomen aan een programma!! Er wordt aan gewerkt, er zijn al tips binnen gekomen, surfen/zeilen/kamperen. Laat gerust horen of via de mail wat jullie leuk lijkt. Nieuwsbrief augustus/september 2013 Dag allemaal, na alle droefenis van de afgelopen maanden is er nu fantastisch nieuws, we zijn blij en dankbaar met de geboorte van ons kleinkind Abi , na 2 prachtige jongens is er nu een piep klein meisje, we vinden het super. Op het akkerbouwbedrijf is het koren allemaal van het land, Bernier was super tevreden over zijn nieuwe combine, het is een monsterachtig grote machine, die meteen meters graan meeslurpt. Verder zijn Bernier en Jan druk in de pootaardappelen en is er een eerste nummer aan de fabriek geleverd. Ook de zorgboerderij heeft de dagelijkse gang van zaken weer opgepakt, veel structuur en duidelijkheid voor de kinderen/jongeren geeft toch rust. Iedereen is weer druk met schoolse/arbeidsmatige taken, sinds 2 weken is R. voor een aantal dagdelen gestart met school, J. heeft ons verlaten omdat ze is gaan samenwonen in een ander deel van Drenthe.


Voor S. hebben we een stageplaats elders gevonden en wij hebben een nieuwe stagiaire van het Drenthe college, haar naam is Moniek. We zijn weer gestart met sporten op maandag, de afgelopen weken is er intensief getraind met alle onderdelen van volleybal, met veel enthousiasme en inzet hebben ze het deze ochtend afgesloten met een wedstrijd, en let wel de MEISJES HEBBEN GEWONNEN!!!!!!!! De aankomende 4 weken gaan ze aan de slag met Basketbal. Het samenwerken, je niet irriteren aan de ander, respectvol met elkaar omgaan zijn vooral de competenties waaraan gewerkt wordt. Het korte weekend is weer gestart, door allerlei vakanties en weekendjes weg hadden we een heel klein groepje, de kinderen vonden het supergezellig, veel aandacht en verwennerij dit weekend. Het afgelopen weekend was er weer een lang weekend logeren. We zijn naar de film geweest, naar de open dag van de brandweer en we hebben 2 boerderijen bezocht die producten leveren aan AH. De kippenboerderij leverde eieren, 21.000 kippen leggen per dag 19.000 eieren. Bij het melkbedrijf kregen we een rondleiding met veel weetjes van gras inkuilen tot liters melk per dag en natuurlijk de kalfjes. Interessante excursies voor onze plattelandskinderen die echt nog niet alles weten. Na de patat en aanverwante zaken deden we `s avonds mee aan de tocht met mythen, sagen en legenden rondom het hunebedcentrum in Borger, de builenpest, een trol, heksen, allerlei bijzondere mensen hebben we ontmoet, het was spannend en uitdagend. De volgende ochtend sliepen we uit tot 8 uur, geweldig, na het opruimen gingen we zwemmen in Borger en natuurlijk nog een ijsje eten in Exloo. Nieuwsbrief oktober / november 2013 hierbij de nieuwsbrief van oktober/ november, de tijd gaat snel en we gaan alweer naar het einde van het jaar, drukke tijd in het vooruitzicht. In het korte weekend logeren van oktober was Monique jarig, daarom gingen we vrijdag `s avonds gourmetten, zaterdags zijn we naar Drouwenerzand geweest. In het lange weekend logeren in oktober gingen we vrijdags avonds bowlen in Exloo, dit is altijd gezellig. Zaterdags bleven we op de boerderij en werden allerlei kunstwerken, schilderijen en herfststukjes gemaakt met het thema Halloween. Zondags gingen we laser gamen in Hoogeveen en hebben we de dag afgesloten met wokken in Valthermond, aangezien het herfstvakantie was hadden we de maandag nog en ter afsluiting gingen we naar Drouwenerzand. Lieneke, Miranda en Marieke bezochten een bijeenkomst over de Meldcode huiselijk geweld, we hebben deze meldcode toegevoegd aan ons kwaliteitssysteem. Als zorgboer(-in) kun je te maken krijgen met slachtoffers van huiselijk geweld of kindermishandeling. Dat brengt altijd schrik en zorg met zich mee. Daarom is de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling ontwikkeld. Vanaf 1 juli 2013 zijn ook zorgboerderijen verplicht deze meldcode te gebruiken bij signalen van geweld.


Bernier en Jan hebben alle aardappels in de schuur en of naar de fabriek gebracht, C. A. en R. waren trouwe supporters en gingen graag mee. In het korte weekend van November zijn we voor de verandering s‟ avonds naar het zwembad in borger geweest . Zaterdags bleven we op de boerderij te knutselen en spelletjes doen. Wij heten R. welkom op de leerzorgboerderij, R. gaat bij ons zijn studie volgen, we wensen hem veel succes en hopen dat hij er wat goeds van gaat maken. Helaas voor ons, moeten we afscheid nemen van A. zij gaat met haar ouders verhuizen naar Den Helder, wij wensen A. en haar familie het allerbeste toe. We kunnen wel stellen als er een kind/jongere als een speer is gegaan dan is dat A. hoe moeilijk ze het in de startfase ook vond. Zo gedreven is ze nu, typtopia, Nederlands, rekenen, creatief, koken en bakken en niet te vergeten haar schoonmaakacties in het zwembad en bij opa. Geweldig !!!! Wij willen haar ook via deze weg bedanken voor de fijne tijd die we met haar hebben gehad. We zullen haar aanwezigheid zeker missen op de boerderij. Veel geluk meisje. In de maand november hebben we de ouderraad weer bijeen gehad, op de agenda: Erma, moeder van A. neemt afscheid van de ouderraad, Ilona, moeder Y. en I. heten wij welkom als nieuw lid van ouderraad. -

Het kwaliteitssysteem en de evaluatie hebben we besproken.

De groepen zowel dagbesteding als de weekendgroepen hebben we op aantallen deelnemers en activiteiten doorgenomen en onze bevindingen met de ouderraad besproken. Aan de orde hebben we gehad de bezuinigingen op de PGB en de overgang dat de gelden naar de gemeente gaan. December ziet er als volgt uit: • 19 december afsluiting dagbesteding, tevens afscheid A. en de kids krijgen allemaal vakantie na de brunch rond half twee. • Lange weekend groep logeren: laatste weekend van dit jaar, we beginnen op zaterdag 21 december, 12.00 uur, ouders, opa`s en oma`s, vrienden en verder familie zijn welkom voor de kerstmarkt, de kerstmarkt is afgelopen om 14.00uur. We zijn in de kerstvakantie gesloten tot en met zondag 5 januari, we starten weer in het nieuwe jaar op maandag 6 januari. Het is nog een beetje vroeg maar aangezien het de laatste nieuwsbrief is van dit jaar wensen we iedereen een alvast een fijne kerstvakantie toe. Nieuwsbrief december 2013 We hebben de “ schoolweek “ afgesloten met ouders/opa‟s en oma‟s en natuurlijk de leerlingen met een fantastische kerstmaaltijd.


Na deze maaltijd hebben we afscheid genomen van A. Monique en Lieneke hadden haar deze laatste dag opgehaald in een heuse limousine. A. voelde zich een heuse filmster en wij “team Talent” vonden dat ze deze prinsessenrit echt verdient heeft. A. heeft zich geweldig ontwikkeld bij ons, toen ze kwam was ze een heel boos/verdrietig, teleurgesteld meisje, veel gepest en niet goed begrepen in het onderwijs. Na 2 ½ jaar 5 dagen per week “Talent” heeft ze ontzettend veel geleerd en kunnen we haar met een gerust hart naar een andere zorgboerderij laten vertrekken, wel gaan we haar zonnig humeur en lollige streken missen. We gaan haar zeker bezoeken als ze in Noord Holland woont. Van de moeder van A. hebben we een prachtig beeld gekregen met als titel “ Talent zorgt dat mensen groeien Het afgelopen weekend hebben we het laatste weekend met de kinderen doorgebracht, tijdens dit schrijven zijn ze druk met een tafeltennistoernooi. Zaterdag hebben we een gezellige kerstmarkt gehad met oliebollen, kniepertjes, spekkedikken en andere zalige hapjes. De opbrengst was geweldig. Nadat het bezoek vertrokken was gingen we sporten voor serieus request, in de sportschool in Ter Apel, iedereen heeft goed zijn best gedaan. Zondag zijn we naar Winter Slagharen geweest waar de stoere meiden en jongens nog in allerlei spannende attracties zijn geweest. Gelukkig zijn ze niet meer in de wildwaterbaan gegaan. Nadat we de spectaculaire laser en vuurwerkshow hebben gekeken gingen we hongerig naar huis. `s Avonds houden we van een potje risk spelen, dit weekend heeft P. de beste strategie en het slagveld als grote overwinnaar verlaten. Rest ons als team jullie prettige kerstdagen te wensen en een gelukkig, liefdevol, vredig en vooral rustig 2014.

De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers Leer/ zorgtrajecten Begin Instroom Uitstroom Eind Jeugdigen 8

5

3

10

Totaal 8 Reden uitstroom: Opleiding gaan volgen bij het Drenthe college en geen dagbesteding meer nodig was, verhuizing deelnemer, samenwonen deelnemer.


Verhuisd 1 Hersteld GEEN Totaal 10

Jeugdigen logeeropvang Begin Instroom Uitstroom Eind Jeugdigen

15

0

1

14

Totaal 14 Reden uitstroom: heeft de leeftijd bereikt dat hij liever met vrienden optrekt. Verhuisd 0 Totaal 14 We zijn tevreden over de stabiliteit van de groepen en de omzet.

Scholing en ontwikkeling Scholing en ontwikkeling Cursus competent methodisch opleiden in de beroepspraktijk ( BEZINN) ( Monique) Infoavond huiselijk geweld ( Lieneke, Miranda en Marieke) GGZ training en advies eveneens als Accare training en advies. Bijeenkomsten opleiding stagiaires SAW4, helpende welzijn. Juni 2013 werd gebruikt voor herhalingscursus BHV, Ruud, Marijke, Lieneke en Monique hebben dit met succes afgelegd. Vervolgdatum juni 2014. Miranda en Marieke hebben dit jaar ook hun BHV certificaat behaald.


We begeleiden stagiaires van saw 4 en opleiding helpende welzijn, dit jaar hebben 2 stagiaire hun diploma`s behaald.

Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? Naar aanleiding van de begeleiding van stagiaires zijn de beoogde opleidingsdoelen behaald. Verder stellen we geen opleidingsdoelen zoals eerder benoemd maar noemen we het interne trainingsdoelen. Stagiaires zijn op de boerderij om te leren en hun kennis te vergroten. De cliëntenraad word betrokken bij de gang van zaken op de boerderij, ook wordt informatie gegeven met betrekking tot het kwaliteitssysteem , zoals BHV-er, wat te doen bij brand etc. de zogenaamde acties rondom dit systeem. I.v.m. minderjarigheid van veel deelnemers is er een ouderraad geïnstalleerd sinds 2012, die het beleid toetst en zich bezig houdt met veiligheid etc.( zie nieuwsbrieven )

1 keer per jaar zijn er de zogenaamde functioneringsgesprekken, aan de orde komen: nieuwe ontwikkelingen in het werk, methodes van begeleiding hoe een ieder hiermee omgaat, inzet, verantwoordelijkheden, samenwerking in het team, scholing, salaris, verder wordt het functioneren van de leidinggevenden aan de orde gesteld ( directie en hoofd activiteiten begeleiding) verbeterpunten en actiepunten uit het gesprek zijn weer een agenda punt van het volgende gesprek. Verder is er dagelijks een kort moment van evaluatie m.b.t. het werken met de doelgroep, waar zitten de problemen m.b.t. de begeleiding de deelnemers en hoe kan het anders. Dit jaar is gebleken dat er behoefte is aan meer communicatie omtrent ontwikkelingen actieplannen en nieuwe uitdagingen. Aangezien de overheid voornemens is de geldstromen naar de gemeente over te hevelen maken wij ons onderhand veel zorgen over deze zogenaamde transitie. Vanuit “Talent” zijn we actief om alle voorlichting en bijeenkomsten over deze transitie en wat het betekent in deze gemeente te volgen en zoveel mogelijk aanwezig te zijn. Wat we merken is dat de vereniging BEZINN niet participeert in de werkgroepen van de gemeente Borger-Odoorn. Wat deze transitie betekent voor onze deelnemers en personeelsleden is nog erg onduidelijk, wat opvalt is dat de meeste zorgvragers een verlenging hebben gekregen van zorg.


Ook voor de medewerkers is het een spannende tijd, gaan de kleine zorgondernemingen overleven ?? advies van BEZINN is aanhaken bij de grote zorginstellingen en dat is nu net niet onze visie en missie. Uit de functioneringsgesprekken is door medewerkers aangegeven dat ze graag op de hoogte gehouden willen worden over de gemeentelijke ontwikkelingen in Borger-Odoorn.

Zoals elk jaar delen we een tevredenheidonderzoek uit voor alle deelnemers van de boerderij, vragen rondom activiteiten, veiligheid, werkzaamheden, begeleiding worden hierin verwerkt. Naar aanleiding van de resultaten wordt gekeken welke acties er moeten worden genomen. Met de jongste deelnemers hebben we geïnventariseerd waar de behoeftes liggen en welke activiteiten ze willen ondernemen tijdens hun verblijf op de boerderij. Resultaten zijn dat de deelnemers tevreden zijn met de actieve sportieve uitdagende activiteiten die we aanbieden. Beheersing: rondom schoonmaak zijn er lijsten die of dagelijks of wekelijks afgevinkt worden. Elke week is er koelkast en voorraadkast inspectie, maandelijks diepvries. Verbetering en beheersing van de zorg. Evenals voorgaande jaren zijn er persoonlijke gesprekken met de individuele deelnemers, deze gesprekken vinden bijna dagelijks plaats, de informatie, de vorderingen en problemen worden dagelijks in hun eigen logboek bijgehouden, ouders kunnen eens per maand het logboek lezen, ook de studieresultaten worden hierin vermeld, bij problemen is er direct contact telefonisch of per mail met de betrokken ouders. Aan het einde van de maand wordt er een voortgangsrapportage ingevuld voor in het dossier. Zorgboerin Lieneke geeft SOVA trainingen aan alle deelnemers/ jonge schoolverlaters. Elke deelnemer heeft zijn eigen individuele programma, elke deelnemers krijgt individuele begeleiding. We hebben een “school” waarin de deelnemers hun studie kunnen volgen. Een enkeling die geen schoolgang kan volgen in de school zit apart in een kamer in de boerderij, sommigen kunnen de prikkels van het schooltje niet aan. Elke week komt er vertegenwoordiging vanuit Accare en GGZ waar we onze problemen of waar we tegenaan lopen mee kunnen bespreken en waar we feedback van krijgen of de gang van zaken goed gaat of dat er verbeterpunten zijn. Zorgproces aan derden: Eens per 2 weken komt Mevr. K.v.D. bij ons op locatie, zij is hoofd behandelaar van het ACCARE, ook komt Dhr. E. V. van het GGZ bij ons op locatie, een aantal van onze kinderen/jongeren hebben contact met hun, wij gaan ervan uit dat op de boerderij het dagelijkse leven volop situaties biedt die erg moeilijk zijn, juist van deze situaties kunnen we allemaal leren, de winst zit in dat de kinderen niet uit de situatie van de boerderij naar de locatie van Accare en het GGZ moeten, maar bij ons kunnen oefenen en leren. Verder is het


voor alle medewerkers van Talent een prima ervaring om te leren en van gedachten te wisselen met deze professie.


Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

deelnemer gevallen bij het bokspringen in de sporthal

huisarts, enkel verstuikt

Ja

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

We hebben dagelijks te maken met verbale agressie, sinds december 2012 hebben we hulp gekregen vanuit het GGZ om regels duidelijker te maken, de structuur van alle dag te bevorderen, dit proces is in ontwikkeling en wachten we af of dit gaat werken.

Elke maand in 2013 gesprekken met betrekking tot autisme en structuur bieden, aanscherpen regels en structuur

Ja

Zijn er meldingen van klachten?

Nee

Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?

Ja

Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

oudergesprekken

eens per half jaar

Ja

ouderraad

eens per 4 maanden

Ja

clientenraad

eens per 3 maanden

Ja

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) 30 mei evaluatie gesprek met betrekking tot het kwaliteitssysteem. Klachtenprocedure is aangepast aan de nieuwe norm van 2013. Uit onderzoek is gebleken dat deelnemers tevreden zijn met de activiteiten die we aanbieden op de boerderij. Een enkeling wil graag paintballen en karten, dit in verband met de veiligheid doen wij niet op de boerderij, we vinden het risico te groot dat er ongelukken gebeuren. Lieneke, Miranda en Marieke bezochten een bijeenkomst over de Meldcode huiselijk geweld, we hebben deze meldcode toegevoegd aan ons kwaliteitssysteem. Actiepunten uit de evaluatie en/ of vorige beoordeling van het jaarverslag zijn afgehandeld en verantwoord/ ingevuld op digitale kwaliteitssysteem. Trots zijn wij op de beoordeling van de auditor, hij geeft als conclusie en advies aan de Federatie Landbouw en Zorg: Vooral de mogelijkheid tot scholing maakt Talent zo bijzonder, verder een stevig en deskundig begeleidingsteam met Lieneke voorop. Helemaal goed en daarbij dan ook een positief advies.


Dank aan A en haar familie, wegens verhuizing heeft A afscheid genomen van de boerderij, we kregen een prachtig beeld en moeder schreef voor ons een afscheidsbrief die in de boerderij hangt en waar we regelmatig vol trots naar kijken: Hier, op Talent, daar groeien mensen. Dat is wat het beeld symboliseert. Wij doen niet mee aan social media zoals Facebook, Twitter etc. omdat we van mening zijn dat werk en privé gescheiden moet zijn, alle medewerkers hebben een verbod om deelnemers toe te voegen aan hun eigen social media. Wat we wel merken is dat deelnemers onderling elkaar toevoegen op Facebook, dit leidt af en toe tot frustraties en ruzies buiten de boerderij om, dit is niet te voorkomen! We hebben een website waar informatie op staat en een aantal foto`s van wat we zoal doen en dat vinden wij genoeg. Verder worden er foto`s aan ouders gestuurd van de activiteiten die plaatsvinden.


Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie

Gerealiseerd

Toelichten

legionella

Ja

is nog steeds in behandeling

studiedag

Ja

2 x per jaar interne studiedagen team Talent

enquete

Ja

actie beschreven in jaarverslag

Bijwerken kwaliteitssysteem

Ja

monique houdt zich hiermee bezig

controle noodplan

Ja

dmv omtruimingsoefening wordt gekeken of alles in orde is, ook worden vluchtwegen elke week gecontroleerd of deze vrij zijn.

ontruimingsoefening

Ja

met behulp van de brandweer goede oefening gehad

blusmiddelen controle

Ja

wordt elk jaar gecontroleerd en bijgehouden in logboek

Ehbo doos controle

Ja

wordt elk jaar gecontroleerd en bijgevuld

Actualisatie van de RI&E

Ja

brandwerende deuren in de boerderij, deursloten vervangen

Oefening calamiteitenplan

Ja

blijven herhalen met deelnemers en personeel

Evaluatie gesprekken met deelnemers

Ja

vinden vrijwel dagelijks plaats

Tevredenheidonderzoek deelnemers

Ja

zie jaarverslag

Functioneringsgesprekken

Ja

zie jaarverslag

Actualisatie BHV

Ja

zie jaarverslag

Opstellen jaarverslag

Ja

Jaarverslag aangemaakt

functioneringgesprekken

Ja

zie jaarverslag

2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? ja zie actieliijst

Nee

planning gemaakt voor dit jaar

4.2.2 -> Zijn er individuele afspraken over het gebruik van machines, werktuigen en apparaten op papier vastgelegd? Nee -> Waarom niet? zie antwoord 4.2.2

Nee

zie kwaliteitssysteem

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers? zie antwoord 5.6.7.2

Nee

zie kwaliteitssyteem

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en

Nee


Jaarlijks terugkerende acties (2013)

Acties vanuit kwaliteitssysteem


door wie wordt een ontruiming geoefend? zie antwoord 5.6.7.2 thema avond autisme en justitie

Ja

niet doorgegaan wegens omstandigheden

controle veiligheid door de brandweer

Ja

zie jaarverslag

ouderraad

Ja

zie jaarverslag

clientenraad

Ja


Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Ja, het blijven aanscherpen van structuur en regels, up to date houden van personeel door het volgen van cursussen, aanbieden van vakliteratuur. Doelstellingen voor het komende jaar Voorbereiding transitie Kwaliteitssysteem, onderhouden en bijhouden. -

Dagbesteding/ leer- zorgarrangementen

-

Arbeidstoeleiding

-

Buitenschoolse opvang

-

Opvang in het weekend en vakanties

-

ambulant begeleiding

Personeel vakkundig houden/ opleiden,2 x per jaar thema-avonden organiseren voor ouders, maandelijkse intervisie teamvergaderingen, interne studiedag facetten van het begeleiding, studiereis organiseren.


Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Leer/zorgboerderij 'Talent'

Datum: februari 2014

Boerderijnummer: 605

Jaar: van 01-01-2014 tot 31-12-2014

Acties

Planning

Onderwerp actiepunt

Realisatie

Wie is verantwoordelijke

Begin datum

Eind datum

legionella

lieneke

01-01-2014

01-06-2014

noodplancontrole

lieneke

01-01-2014

31-12-2014


lieneke

01-06-2014

30-06-2014

thema avond

ruud

01-03-2014

30-03-2014

interne studiedag

lieneke

01-06-0214

30-06-2014


lieneke

01-09-2014

01-09-2014

functioneringsgesprekken

lieneke

01-07-2014

30-07-2014

ouderraad

lieneke en monique

01-04-2014

30-04-2014

clientenraad

lieneke en monique

01-04-2014

30-04-2014

actualisatie/ acties RI&E

lieneke

01-01-2014

31-12-2014

oefening calamiteitenplan

lieneke

01-01-2014

31-12-2014

evaluatiegesprekken deelnemers

lieneke

01-01-2014

31-12-2014

tevredenheidsonderzoek

monique

01-06-2014

30-06-2014

opstellen jaarverslag

monique

01-01-2014

31-12-2014

digitaal kwaliteitssysteem bijwerken/ onderhouden

monique

01-01-2014

31-12-2014

lieneke

04-02-2014

04-02-2014

Begin datum

Eind datum

04-02-2014

04-02-2014

Jaarlijks terugkerende acties (2014)

Acties vanuit kwaliteitssysteem trainingsmiddag sociale team i.v.m. transitie


21

2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? ja zie actieliijst

lieneke en monique

01-01-2014

31-12-2014

4.2.2 -> Zijn er individuele afspraken over het gebruik van machines, werktuigen en apparaten op papier vastgelegd? Nee -> Waarom niet? zie antwoord 4.2.2

lieneke en monique

5.6.7.2 -> Hoe wordt er gecontroleerd of het noodplan bekend is bij de deelnemers? zie antwoord 5.6.7.2

lieneke en monique

5.6.8 -> Hoe vaak, op welke manier en door wie wordt een ontruiming geoefend? zie antwoord 5.6.7.2

lieneke en monique

01-01-2013

31-12-2013

01-01-2013

audit

monique/ lieneke

30-05-2013

30-05-2013

30-05-2013

30-05-2013

audit

lieneke en monique

30-05-2013

30-05-2013

30-05-2013

30-05-2013

actualisatie bhv

lieneke en monique

01-06-2014

30-06-2014

teamoverleg waarin ontwikkeling in het vakgebied aan de orde komen ( maandelijks)

lieneke

01-01-2014

30-12-2014

training/ cursusdag MEE Drenthe into autisme

team talent

23-01-2014

23-01-2014

23-01-2014

23-01-2014

studiedag

lieneke

01-06-2014

30-06-2014

Aanpassen overeenkomst vrijwilligers

lieneke en monique

05-06-2013

01-01-2014

05-06-2013

05-06-2013

Aanpassen klachtenregeling medewerkers. Die kunnen niet door naar de LKC

lieneke en monique

05-06-2013

01-09-2013

05-06-2013

05-06-2013

Sociale media. Nu helpt verbieden nog..........

lieneke en monique

05-06-2013

01-03-2014

01-01-2014

01-01-2014

Acties vanuit audit


22

Overige acties info avond huiselijk geweld

personeel talent

01-07-2013

30-07-2013

19-07-2013

19-07-2013

interview krant kleinschaligheid i.v.m. transitie

lieneke

03-02-2014

03-02-2014

03-02-2014

03-02-2014

infrmatiegesprek wijkagent t.a.v. aanscherping agressieprotocol

lieneke

05-01-2014

05-01-2014

05-01-2014

05-01-2014

stageadressen zoeken voor vroegtijdige schoolverlaters/ deelnemers Talent

lieneke

01-02-2014

01-06-2014


23

Opmerkingen bijlage(n) geen


zorgboerderij 'Talent' Boerderijnummer: 605

Recommend Documents