Rencana Kerja Tahun 2017

Tahun 2017

Rencana Kerja BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rencana Kerja

merupakan

penjabaran dan

implementasi dari

pernyataan misi secara spesifik dan secara terukur yang akan dicapai atau dihasilkan

dalam

waktu

1

(satu)

tahun.

Oleh

karena

itu

Renja

merupakanmerupakan langkah awal untuk melakukan pengukuran kinerja instansi pemerintah dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang merupakan instrumen penanggungjawaban. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan,

Tatacara,

Pengendalian

dan

Evaluasi

Pelaksanaan

Rencana

Pembangunan Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menyusun Rencana Kerja (Renja) yang mengacu pada Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra) SKPD, hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode sebelumnya, masalah yang dihadapi, dan usulan program serta kegiatan yang berasal dari masyarakat. Dengan kata lain Renja SKPD memuat kebijakan, program dan kegiatan pembangunan, baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Renja SKPD yang merupakan perencanaan SKPD memuat tujuan, sasaran, kebijakan yang didasarkan pada kondisi, potensi, permasalahan, kebutuhan nyata dan aspirasi masyarakat, evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya serta isu – isu penting penyelenggaraan Tupoksi sehingga dapat dikatakan Rencana Kerja merupakan integrasi antara keahlian sumber daya manusia

dan

sumber

daya lainya

agar

mampu menjawab

tuntutan

perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global serta tetap berada dalam tatanan sistem manajemen nasional. Penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017 sebagaimana diamanatkan oleh aturan hukum yang berlaku mengacu kepada RKPD Kota Blitar Tahun 2017 dan berpedoman kepada Renstra Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2016-2021. Adapun pelaksanaan penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja

Kota Blitar Tahun 2017

dilakukan sesuai dengan Permendagri Nomor 54 Tahun 2010, khususnya lampiran II (kedua) Permendagri Nomor 54 Tahun 2010.

1

Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar

Rencana Kerja

Tahun 2017

Secara ringkas penyusunan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar terdiri dari 4 (empat) tahapan, yaitu: I. Tahapan Persiapan ; meliputi proses (1) Pembentukan SK tim penyusun renja (2) Orientasi tim kerja (3) Penyusunan agenda tim kerja (4) Penyiapan data dan informasi yang diperlukan dalam penyusunan renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar. II. Tahapan Penyusunan rancangan renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar tahun 2017 ; meliputi proses 1.

penyusunan mengacu pada rancangan awal RKPD Kota Blitar 2017 dan renstra Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2016-2021 yang mengacu kepada RPJP 2005- 2025 Kota Blitar

2.

mengacu pada evaluasi program dan kegiatan tahun sebelumnya

3. memecahkan masalah yang sedang dihadapi 4. berdasarkann usulan program dan kegiatan dari masyarakat. III. Pelaksanaan Forum SKPD. Peserta forum SKPD terdiri dari wakil peserta musrenbang kecamatan, SKPD lainnya, serta pihak-pihak yang langsung atau tidak langsung mendapatkan manfaat atau dampak dari program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi SKPD kabupaten/kota. Dimana teknik pelaksanaan forum SKPD tidak diatur secara rinci dalam Permendagri 54 tahun 2010, namun disarankan agar dapat dilakukan menggabungkan beberapa SKPD sekaligus dalam satu forum dengan mempertimbangkan tingkat urgensi, efisiensi dan efektifitas penyelenggaraan (Permendagri 54/2010 pasal 149 ayat (2)). Adapun tujuan pelaksanaan forum SKPD adalah untuk : a) Penyelarasan program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing SKPD berdasarkan usulan program dan kegiatan hasil musrenbang kecamatan; b) Penajaman indikator dan target kinerja program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi SKPD; c) Penyelarasan program dan kegiatan antar SKPD dalam rangka sinergi pelaksanaan dan optimalisasi pencapaian sasaran sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing SKPD; dan

2


Rencana Kerja

Tahun 2017

d) Penyesuaian pendanaan program dan kegiatan prioritas berdasarkan pagu indikatif untuk masing-masing SKPD, sesuai dengan surat edaran Walikota Blitar tentang rancangan awal RKPD. Hasil pelaksanaan forum SKPD dituangkan dalam berita acara kesepakatan forum SKPD, berita acara forum SKPD dijadikan bahan dalam penyempurnaan rancangan renja SKPD. Dimana penyempurnaan seluruh rancangan renja SKPD menjadi bahan penyempurnaan rancangan awal RKPD menjadi rancangan RKPD yang akan dijadikan bahan dalam Musrenbang RKPD tahun 2017. IV. Penetapan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017. Proses penetapan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar dilakukan setelah adanya penetapan RKPD Kota Blitar Tahun 2017. Langkah terakhir proses dari penyusunan rancangan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja

Kota Blitar adalah melakukan penyempurnaan berdasarkan RKPD

yang telah ditetapkan, selanjutnya dilakukan verifikasi terhadap Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar oleh tim penyusun RKPD. Verifikasi dilakukan untuk memastikan rancangan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar sesuai dengan RKPD yang telah ditetapkan. Hasil verifikasi Renja SKPD yang telah sesuai dengan RKPD selanjutnya disampaikan oleh kepala Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar kepada Walikota Blitar melalui Bappeda Kota Blitar untuk mendapatkan pengesahan, proses akhir adalah ditetapkannya Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017 melalui Keputusan Kepala Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

1.1 Landasan Hukum Penyusunan Rencana Kerja Tahun 2017 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar berdasarkan ketentuan – ketentuan sebagai berikut 1.

Undang – undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional;

2.

Undang – undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Daerah;

3.

Undang – undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan;

3


Rencana Kerja

Tahun 2017

4.

Undang – undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;

5.

Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;

6.

PP Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

7.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

8.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan , Tata cara Penyusunan , Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

9.

Peraturan Presiden nomor 2 Tahun 2015 tentang rencana pembangunan jangka Menengah Nasional Tahun 2015 – 2019;

10. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 3 Tahun 2014 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi Jawa Timur Tahun 2014-2019; 11. Peraturan Daerah Kota Blitar Nomor 2 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Blitar Tahun 2016 – 2021;

1.2 Maksud Dan Tujuan Penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar dimaksudkan sebagai arah dan pedoman dalam penyelenggaraan program dan kegiatan tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar. Tujuan disusunnya Rencana Kerja adalah sebagai berikut : 1.

Sebagai acuan/pedoman dasar bagi seluruh Aparatur/personil dimasingmasing unit dilingkungan Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar dalam melaksanakan program dan kegiatan yang dilaksanakan selama Tahun 2017 dan dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kota Blitar tahun 2017;

4


Rencana Kerja 2.

Tahun 2017

Mensinergikan perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan Tahun Anggaran 2017 yang meliputi urusan Sosial dan ketenagakerjaan.

3.

Untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang lebih berdaya guna dan berhasil guna sebagai wujud pertanggungjawaban dalam pencapaian visi, misi dan tujuan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar.

1.3 Sistematika Penulisan Sistematika pembahasan Rencana Kerja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar sebagai berikut : BAB I

:

Pendahuluan, menguraikan tentang latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan

BAB II

:

Evaluasi pelaksanaan RENJA Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Tahun lalu, berisikan evaluasi pelaksanaan tugas Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Tahun lalu dan Capaian Renstra Dinas Sosial dan Tenaga Kerja, Analisis Kinerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja,

Isu

– isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi Dinas Sosial dan Tenaga Kerja, review terhadap rancangan awal Renja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja, dan penelaahan usulan program masyarakat. BAB III

:

Tujuan, Sasaran dan Kegiatan, menguraikan mengenai telaah terhadap kebijakan nasional, tujuan dan sasaran Renja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja, program dan kegiatan dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja.

BAB IV

:

Penutup, menguraikan kesimpulan dari tujuan penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017.

5


Rencana Kerja

Tahun 2017

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA TAHUN LALU 2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Tahun 2015 Dan Capaian Renstra Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Pada Tahun Anggaran 2015, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar memberikan kontribusi terhadap pencapaian kebijakan prioritas pembangunan daerah yang keempat yaitu : Memantapkan pelaksanaan perekonomian daerah yang berbasis kerakyatan dan penanggulangan kemiskinan . Kontribusi pencapaian kebijakan tersebut ditandai dengan capaian rata -rata indikator kinerja kunci (IKK) sebagai berikut : 1.

Pelayanan kepesertaan Jaminan sosial bagi pekerja/buruh dari rencana 50% terealisasi 72,69 %

2.

Pencari kerja yang ditempatkan dari rencana 70% terealisasi 81,7 %

3.

Sarana sosial seperti panti asuhan, panti jompo dan panti rehabilitasi yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial dari rencana 80% terealisasi 100%

4.

Persentase penyandang cacat baik fisik dan mental, serta lanjut usia yang tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial dari rencana 40% terealisasi 38%

5.

PMKS yang memperoleh bantuan sosial dari rencana 80 terealisasi 83,12 % Realisasi serapan anggaran sebesar Rp. 6.197.078.448,00 atau 87,19 %

dari rencana anggaran sebesar Rp. 7.107.705,945,00

Belanja tersebut

dialokasikan untuk beberapa urusan dasar Organisasi Pemerintah Daerah, Urusan Sosial, dan Urusan Tenaga Kerja. Adapun program dan kegiatan pada tahun 2015 sebagaimana berikut : I. Urusan Dasar Organisasi Pemerintah Daerah 1.

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, pagu anggaran sebesar Rp.384.667.800,00 dengan realisasi sebesar Rp.378.728.791,00 atau 98.46%.

2.

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, pagu anggaran sebesar Rp.3.550.000,00 dengan realisasi sebesar Rp.518.020.114,00 atau 98.02%.

6


Tahun 2017

Rencana Kerja 3.

Pogram Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, pagu anggaran sebesar Rp.178.870.000,00 dengan realisasi sebesar Rp.88.258.500,00 atau 49,34%.

II. Urusan Wajib Bidang Sosial 1.

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencill (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya, pagu anggaran

sebesar

Rp.372.558.300.000,00

dengan

realisasi

sebesar

Rp.260.607.200,00 atau 69,95%. 2.

Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial, pagu anggaran

sebesar

Rp.375.181.850.000,00

dengan

realisasi

sebesar

Rp.270.497.900,00 atau 72,10%. 3.

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial, pagu anggaran

sebesar

Rp.1.950.343.100,00

dengan

realisasi

sebesar

pagu

anggaran

sebesar

Rp.1.681.913.795,00 atau 86,24%. 4.

Program

Pembinaan

lingkungan

sosial,

Rp.875.381.750,00 dengan realisasi sebesar Rp. 766.209.350,00 atau 87,53%. 5.

Program Pengelolaan Areal Pemakaman, pagu anggaran sebesar Rp.290.779.000,00 dengan realisasi sebesar Rp.271.725.750,00 atau 93,45%.

III. Urusan Wajib Bidang Tenaga Kerja 1.

Program Peningkatan Kesempatan Kerja, pagu anggaran sebesar Rp.801.603.350,00 dengan realisasi sebesar Rp.684.712.900,00 atau 85,42%.

2.

Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, pagu anggaran sebesar Rp.792.714.295,00 dengan realisasi sebesar Rp.690.328.598,00 atau 87,08%.

3.

Program Pembinaan Lingkungan Sosial ( Ketenagakerjaan ), pagu anggaran

sebesar

Rp.932.310.000,00

dengan

realisasi

sebesar

Rp.856.573.450,00 atau 91,88%. Pelaksanaan anggaran untuk Program dan Kegiatan di atas untuk tahun anggaran 2015 dapat di lihat pada tabel sebagai berikut :

7


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil pelaksanaan Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Dan Pencapaian Renstra Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar s/d Tahun 2016

Program dan Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcome) dan Kegiatan (Output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra SKPD) Tahun 2016-2021

2

3

4

15

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA

Prosentase Penurunan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

7

15

Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainnya

Kode

1

1

1

6

6

1

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan pelayanan PMKS

8


900

Realisasi Target Kinerja Hasil program dan Keluaran kegiatan s/d tahun 2014 5

Target dan Realisasi Kinerja Program dan kegiatan Tahun Lalu ( n-2 ) Target Renja SKPD Tahun 2015

Realisasi Renja SKPD Tahun 2015 7

6

Tingkat Realisasi ( %)

Target program dan kegiatan ( Renja SKPD Tahun 2016 ) Renstra SKPD s/d Tahun 2016

8=(7/6)

9

7,15

org

0

0

0

0.00

0

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s/d Tahun berjalan Realisasi Capaian Program dan kegiatan s/d tahun berjalan ( tahun 2016 )

Tingkat Capaian Realisasi Target renstra ( % )

10=(5+7+9)

11=(10/4)

7

0

0.00

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

6

15

6

1

6

15

7

Pemberian Jaminan Sosial Fasilitasi Warga Miskin

Jumlah Bantuan untuk Janda

1691

org

Jumlah Warga Miskin yang Sakit / mendapat musibah lainnya yang mendapatkan bantuan sembako

750

org

Jumlah Penyandang cacat yang Menerima sarana Mobilitas

27

org

5

Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN) Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan 1

1

6

6

15

15

9

8

Fasilitasi Pemberian Raskin

9

Perlindungan dan Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya

Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras


0

0

0.00

0

0

0.00

70

62

88.57

60

57

95.00

27

18

18

100.00

0

0

0.00

kali

0

1

1

100.00

1

1

100.00

5957

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

1250

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

12006

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

0

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikotik/ terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pondok ) Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya Jumlah pelayanan pemulangan anak/orang terlantar ke daerah asal Jumlah Psikotik yang bebas pasung Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok /yayasan 1

6

15

1 2

6

15

10

1 1

org

10

1

10.00

10

3

30.00

20

kali

4

2

2

100.00

2

2

100.00

250

org

72

25

63

252.00

25

53

212.00

5

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

25

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

1,128

org

1,250

527

46.72

5

dok

0

0

0.00

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

1

60

Monitoring , Evaluasi dan pelaporan

Jumlah dokumen Monev dan pelaporan


1,162

610

0

610

0

100.00

0

0.00

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

6

16

1

6

16

3

PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN DAERAH Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi PMKS

% Potensi sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) yang terampil dalam pelayanan kesejahteraan sosial

1

1

6

6

16

16

4

1 0

Penanganan MasalahMasalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

Jumlah penanganan kasus Jumlah anak jalanan, anak penyandang disabilitas, anak nakal dan eks penyandang penyakit sosial yang mendapatkan peningkatan keterampilan

Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan Jumlah Tagana yang mengikuti Bimtek

11

0.00

10

0 Jumlah sosialisasi LK3

Pelatihan Keterampilan dan Praktek belajar Kerja bagi anak terlantar termasuk anak jalanan, anak cacat dan anak nakal

7.00

15


3

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

21

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

50

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

6

kali

0

6

6

100.00

6

6

100.00

35

org

35

35

35

100.00

35

35

100.00

31

org

30

30

100.00

40

30

75.00

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana 1

1

6

6

16

16

12

1 6

1 7

2

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah anak SD bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu

250

org

50

50

50

100.00

50

50

100.00

Jumlah klien hasil razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara

250

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah Fasilitasi adopsi Anak

18

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumalah lansia yang mengikuti peringatan HLUN

10,00 0

org

2000

2000

2000

100.00

2,000

1,875

93.75

Jumlah Peserta HUT Cakrawiweka

1,000

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha

1,000

org

120

120

120

100.00

120

120

100.00

Jumlah Peserta Sarahsehan Lansia

1000

org

200

200

200

100.00

200

200

100.00

Jumlah Peserta wisata Lansia

500

org

0

0

0

0.00

0

0

Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial

Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia


0.00

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

6

16

1

6

17

1

6

17

1 1

2

Monitoring , Evaluasi dan pelaporan PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL Peningkatan jejaring Kerjasama PelakuPelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

3

kali

0

1

1

100.00

1

0

0.00

Jumlah dokumen Monev dan pelaporan

5

dok

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Prosentase lembaga Kesejahteraan sosial yang dibina

35

5.00

15

0.00

Jumlah Karang Taruna yang mengikuti Rakorda Jumlah PSM dan TKSK yang dibina dan difasilitasi Jumlah PSKS yang mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial 1

6

17

13

3

Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat


70

org

0

65

65

100.00

60

0

127

org

3

3

3

100.00

127

127

100.00

150

org

0

0

0

0.00

110

110

100.00

150

org

0

0

0

0.00

127

127

100.00

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah anak yatim yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam Jumlah penerima bingkisan Guru Ngaji, P3n, Modin, Guru Minggu, PWRI, Gerontologi, Pertuni, Pepabri yang memperoleh tambahan kesejahteraan/ Bingkisan hari raya 1

1

6

6

17

17

14

5

6

1550

org

1450

1450

100.00

1550

1249

80.58

150

org

1878

1982

1982

100.00

1868

1868

1,245.33

Jumlah Juru Kunci Makam yang dibina

87

org

81

84

84

100.00

87

87

100.00

Jumlah Juru Kunci Makam yang menerima bingkisan lebaran

87

org

81

84

84

100.00

87

87

100.00

Jumlah peserta peringatan HUT PETA

1000

org

1000

1000

1000

100.00

1

1000

1.00

Jumlah / frekuensi Upacara peringatan hari Pahlawan

1

kali

1

1

1

100.00

1

0

0.00

Jumlah / frekuensi Sarasehan Kepahlawanan

3000

org

500

500

500

100.00

500

500

100.00

Jumlah / frekuensi Lomba Melukis

6

kali

0

0

0

0.00

1

1

100.00

Pembinaan Juru Kunci Makam

Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan


Tahun 2017

Rencana Kerja

1

6

17

2

1

15

2

1

15

2

1

16

2

1

16

15

7

1

2

Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran

65

org

65

65

65

100.00

65

65

100.00

Jumlah Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

1

kali

1

1

1

100.00

1

1

100.00

Prosentase tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

4

3.00

3

Jumlah Buku/ dokumen perencanaan tingkat makro

1

0.00

1

Prosentase Peningkatan Kesempatan Kerja

35

Jumlah/Frekuensi Penyelenggaraan Bursa Kerja

5

Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA Penyusunan data base tenaga kerja daerah

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja


buah

0

0

0

0.00

0

0.00

35

kali

0

1

1

100.00

1

0.00

1

100.00

Tahun 2017

Rencana Kerja

2

2

1

1

16

16

4

5

Jumlah aplikasi sms gateway info lowongan kerja

1

paket

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

100

0

0

0

0.00

0

0

0.00

org

193

34

34

100.00

0

0

0.00

100

org

59

28

28

100.00

0

0

0.00

4,200

org

0

1050

1050

100.00

0

0

0.00

Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja yang terakreditasi

4

lemb g

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Besaran kasus yang disesaikan dengan perjanjian bersama (PB)

90

75.00

79

Penyiapan tenaga kerja siap pakai

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja

2

2

1

1

17

PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

17

Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

16

2


0.00

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial 2

1

17

4

7

7

100.00

12

1

8.33

org

250

250

100.00

0

0

0.00

240

org

0

0

0.00

40

40

100.00

240

org

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah/ Frekuensi penyelenggaraan upacara Bulan K3

6

k

1

1

1

0.00

1

1

100.00

Jumlah / Frekuensi Jalan sehat Bulan K3

6

k

0

1

1

0.00

1

1

100.00

315

persh

0

30

30

100.00

34

34

100.00

Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1

17

5

240

Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Jumlah Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3

17

kasus

Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan Jumlah Sosialisasi Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3) Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan

2

90


Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT 2

1

17

7

1

paket

0

0

0

0.00

0

0

0.00

23

persh

23

23

23

100.00

23

23

100.00

6

kali

0

1

1

100.00

1

1

100.00

6

kali

0

0

0

0.00

0

0

0.00

18

kali

3

3

3

100.00

3

0

0.00

6

kali

1

1

1

100.00

1

0

0.00

Jumlah / frekuensi Penetapan UMK

6

kali

1

1

1

100.00

1

0

0.00

Jumlah / frekuensi Sosialisasi ketetapan UMK 2018

6

kali

1

1

1

100.00

1

0

0.00

Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina Jumlah pelaksanaan Bursa Kerja Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian

2

1

17

9

Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja Jumlah / prosentasi survey KHL Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

2

1

17

18

1 0

Pembinaan Hubungan Industrial bagi pengusaha dan pekerja


Tahun 2017

Rencana Kerja

2

2

1

1

1

6

18

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA)

18

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

18

19

1

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL)

Jumlah peserta Sosialisasi pembuatan PP dan LKS Bipartit

1,500

org

0

0

0

0.00

200

100

50.00

Jumlah Peserta Sosialisasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

1,500

org

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah peserta Sarasehan Mayday

1,500

org

0

0

0

0.00

200

200

2.00

6

Penurunan % Angka Pengangguran

10

Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan

1,440

% peningkatan PMKS Terlatih

40


org

245

117

117

100.00

220

40

100.00

0.00

160

72.73

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

6

18

1

0

1

1

0

1

1

1

0

0

20

1

1

1

1

2

6

Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi PMKS

Jumlah PMKS yang mengikuti pelatihan ketrampilan

1310

PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Prosentase tercukupinya kebutuhan administrasi perkantoran selama 12 bulan (%)

100

org

127

184

184

100.00

215

215

100.00

100

Penyediaan Jasa Surat Menyurat Jumlah pengadaan materai

5,000

buah

480

700

700

100.00

1,000

1000

100.00

Jumlah pengiriman surat kilat khusus

75

kali

22

25

25

100.00

15

5

33.33

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik

12

bulan

12

12

12

100.00

12

9

75.00

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional


Tahun 2017

Rencana Kerja

1

1

1

0

0

0

1

1

1

8

1 0

1 1

Jumlah pembayaran pajak kendaraan dinas/operasional

15

buah

0

0

0

0.00

15

7

46.67

Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor

12

bulan

12

12

12

100.00

12

9

75.00

Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor

60

jenis

53

54

54

100.00

58

58

100.00

Jumlah pengadaan barang cetakan

8

jenis

9

9

9

100.00

8

8

100.00

300,0 00

lemba r

39000

48354

48354

100.00

56,189

45000

80.09

jumlah komponen listrik yang tersedia

4

jenis

114

75

75

100.00

4

4

100.00

Jumlah pengadaan alat rumah tangga

30

jenis

46

29

29

100.00

26

26

100.00

Jumlah pengisian tabung gas

12

kali

12

12

12

100.00

12

12

100.00

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Penyediaan Alat Tulis Kantor

Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan

Jumlah penggandaan 1

1

1

0

0

0

21

1

1

1

1 2

1 4

1 5

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan


Tahun 2017

Rencana Kerja

1

1

0

0

1

1

1

0

2

1

0

2

1

0

22

2

1 8

1 7

5

7

jumlah pengadaan ( lokal dan nasional )

72

bulan

12

12

12

100.00

12

9

75.00

jumlah buku peraturan perundang-undangan

20

buah

0

0

0

0.00

6

1

16.67

Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

150

kali

120

258

207

80.23

143

140

97.90

Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor

12

bulan

12

12

12

100.00

12

9

75.00

Prosentase sarana dan prasarana dalam kondisi baik

85

55.00

60

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional (roda 2)

5

buah

4

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah perlengkapan kantor

8

jenis

0

4

4

100.00

24

24

100.00

Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah

Penyediaan Makanan dan Minuman

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional

0.00

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor


Tahun 2017

Rencana Kerja 1

1

1

1

1

1

0

0

0

0

0

0

23

2

2

2

2

2

2

9

1 0

2 2

2 4

2 6

2 8

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Jumlah peralatan gedung kantor

8

jenis

16

6

6

100.00

2

2

100.00

Jumlah pengadaan Meubelair

24

jenis

2

2

2

100.00

2

2

100.00

Jumlah pemeliharaan gedung kantor

5

jenis

1

1

1

100.00

2

1

50.00

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

4

buah

3

3

3

100.00

4

3

75.00

Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor

6

jenis

3

3

3

100.00

3

1

33.33

jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

5

jenis

6

6

6

100.00

4

1

25.00

Pengadaan Meubelair

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor

Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional

Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor


Tahun 2017

Rencana Kerja 1

0

2

1

0

5

1

0

5

1

1

0

0

24

5

6

2 9

3

0 1. 0 5. 1 1

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR Bimbingan teknis implementasi peraturan perundang-undangan

Jumlah Meubel yang terpelihara

5

Prosentase aparatur memperoleh kesempatan peningkatan kapasitas

90

Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

50

jenis

org

0

0

0

0

0

0.00

0

80.00

80

0

0

Fasilitasi keperansertaan pada even daerah dan hari besar nasional

PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

0

0.00

0

0.00

3

jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

4

Prosentase dokumen perencanaan dan pelaporan SKPD yang tersusun

100


kali

4

4

4

100.00

4

100

3

75.00

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

1

0

0

25

6

6

1

5

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

4

dok

3

3

3

100.00

4

2

50.00

Jumlah penyebarluasan informasi dan kegiatan SKPD

12

bulan

2

2

2

100.00

2

2

100.00

Jumlah Aplikasi Arsip/surat berbasis IT

1

paket

0

0

0

0.00

0

0

0.00

Jumlah dokumen perencanaan SKPD

6

dok

3

3

3

100.00

6

4

66.67

Penyusunan Perencanaan Kegiatan dan Anggaran


Tahun 2017

Rencana Kerja

Berikut disampaikan penjelasan per Program dan kegiatan : 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1) Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 90,75 %, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun anggaran 2016, kegiatan ini dialokasikan untuk penggunaan materai sebanyak 1000 buah dan pengiriman surat kilat khusus 15 kali. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 72,46 %. 2) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik , Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 95,37%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada Tahun 2016 kegiatan ini juga memiliki target Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik selama 12 bulan. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 43,73%. 3) Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional, merupakan nomenklatur kegiatan baru di Tahun 2016 dengan

target

Dinas/Operasional.

Jumlah

pembayaran

Sampai dengan

Perizinan

triwulan

kedua,

Kendaraan kegiatan

ini

terealisasi sebesar 4,75%, karena kegiatan ini dialokasikan untuk perpanjangan STNK, uji KIR dan lain-lain sehingga pembayarannya dilaksanakan sesuai jatuh tempo pajak dan uji kelayakan kendaraan dinas dimaksud. 4) Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 96,67%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini dalam rangka memenuhi target terpenuhinya Jumlah Pembayaran Jasa Kebersihan Kantor. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 12,04%. Hal ini disebabkan disamping untuk pembayaran jasa kebersihan angkut sampah juga untuk jasa cuci karpet yang belum terlaksana karena intensitas pemakaian karpet rendah sehingga belum perlu dicucikan. 5) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini dilaksanakan untuk memenuhi target Jumlah pengadaan alat tulis kantor. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 71,12%.

26


Tahun 2017

Rencana Kerja

6) Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target terpenuhinya Barang Cetakan dan Penggandaan. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 52,42%. 7) Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor, Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target tersedianya Komponen Instalasi Listrik. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 90,50%. 8) Kegiatan Penyediaan Peralatan Rumah Tangga Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 98,89%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah pengadaan alat rumah tangga. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 84,51%. 9) Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-undangan Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 98,15%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Pengadaan surat kabar , Buku Peraturan Perundang - undangan selama 1 tahun. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 31,76%, karena untuk belanja buku peraturan perundang-undangan belum direalisasi 10) Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 99.16%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Rapat dan tamu kantor yang mendapatkan makanan dan minuman. Sampai dengan triwulan kedua,

kegiatan

ini terealiasi sebesar

30,45%. Kegiatan

penyediaan makanan dan minuman termasuk untuk agenda peringatan HUT kemerdekaan, HUT Korpri dan lain-lain serta untuk fasilitasi bidangbidang jika anggaran makanan dan minuman rapat kegiatan-kegiatan di bidang tidak cukup karena ada tamu luar daerah dan lain-lain. 11) Kegiatan Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 99,11%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan

27


Tahun 2017

Rencana Kerja

target Prosentase fasilitasi biaya perjalanan dinas. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealiasi sebesar 76,30%. 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 97,64%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Pengadaan Perlengkapan Kantor. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 85,91%. 2) Kegiatan Pembangunan Taman, Lapangan Upacara dan Fasilitas Parkir. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 84,84%, termasuk

kategori

Sangat

Berhasil.

Untuk

tahun

2016

tidak

dialokasikan kegiatan Pembangunan Taman, Lapangan Upacara dan Fasilitas Parkir. 3) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah penyediaan kebutuhan pemeliharaan gedung kantor. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 85,91%. 4) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 96,71%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah kendaraan dinas / operasional yang dirawat ( penggantian suku cadang ) dan mendapatkan BBM secara teratur. Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 45,15%. 5) Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan dan Perlengkapan Kantor. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 98,88%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Pemeliharaan Peralatan Kantor ( Komputer, Printer, Laptop, Notebook , Kamera, Faximile, Sound System ). Sampai dengan triwulan kedua, kegiatan ini terealisasi sebesar 57,59%. 6) Kegiatan Pemeliharaan Rutin / Berkala Taman Kantor. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat

28


Tahun 2017

Rencana Kerja

Berhasil. Untuk tahun 2016 kegiatan ini dialokasikan pada kegiatan Pmeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor dan sampai dengan tribulan II terealisasi 98,06%. 3.

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan keuangan 1) Kegiatan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD yang tersusun, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 34,33%.

4.

Program Kemitraan Pengembangan Wawasan Kebangsaan 1) Kegiatan Fasilitasi Keperansertaan Pada Event Daerah dan Hari Besar Nasional. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 99,82%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah event daerah dan peringatan hari besar nasional yang diikuti, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 57,98%.

5.

Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil ( KAT ) dan PMKS Lainnya 1) Kegiatan Fasilitasi Warga Miskin. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 115%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah warga miskin yang

mendapat

bantuan

sembako,

penyandang

cacat

yang

mendapatkan kursi roda, alat dengar dan alat penglihatan, jumlah Verifikasi dan Validasi data peserta penerima bantuan iuran jaminan kesehatan nasional (PBI-JKN), sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 37,78% karena realisasi kegiatan berdasar proposal usulan masyarakat dan jadwal verifikasi dan validasi data sesuai agenda pemerintah pusat (Kemensos).

29


Tahun 2017

Rencana Kerja

2) Kegiatan Perlindungan dan Pembinaan Sosial bagi Orang - orang Terlantar dan PMKS Lainnya. Selama Tahun 2015 Pelayanan Pemulangan Orang Terlantar sejumlah 47 ( empat puluh tujuh ) orang dan semua telah dipulangkan ke Daerah asalnya, Razia/ Penjaringan 2 ( dua )

Kali kegiatan, psikotik/ eks.psikotik yang difasilitasi

pengirimannya ke RS Jiwa/ Panti rehabilitasi sebanyak 1 orang, Pelatihan Penanganan klien psikotik dengan peserta 48 orang dari kader Kesehatan Jiwa Kelurahan, PSM, TKSK dan tagana. Jika dilihat dari rata-rata capaian kinerja sasaran 115% yang dapat dikategorikan Sangat Berhasil, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 26,71%. Hal ini disebabkan pemulangan orang terlantar pelaksanaannya bergantung pada permintaan/ proposal yang masuk, sedangkan kegiatan Razia dilaksanakan setelah koordinasi dengan Panti Rehabilitasi milik Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur untuk menampung klien hasil razia. 3) Kegiatan Fasilitasi Pendamping Keluarga Harapan. Tahun 2015 realisasi peserta pembinaan Program Keluarga Harapan sejumlah 58 kelompok pada 21 kelurahan dengan prosentase capaian kinerja 100%. sehingga dapat dikatakan Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target jumlah peserta progam keluarga harapan

yang

mendapatkan

pembinaan/pendampingan.

Sampai

dengan triwulan kedua dilaksanakan pembinaan pada 30 kelompok peserta program PKH dengan prosentase capaian kinerja 51,72%. 6.

Program Pembinaan Lingkungan Sosial 1) Kegiatan Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Sosial. Tahun 2015 target yang ingin dicapai adalah Peningkatan keterampilan masyarakat ditetapkan IKU Jumlah PMKS yang terampil dibidang Membuat Kue , membuat Opak Gambir, Salon , Sablon, Membuat Terang Bulan dan martabak Telur, Menjahit, Membuat Keripik tempe capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. 2) Kegiatan Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Sosial. Tahun 2015 target yang ingin dicapai adalah Peningkatan keterampilan masyarakat

30


Tahun 2017

Rencana Kerja

ditetapkan IKU Jumlah PMKS yang terampil dibidang Membuat Kue , membuat Opak Gambir, Salon , Sablon, Membuat Terang Bulan dan martabak Telur, Menjahit, Membuat Keripik tempe dengan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua Tahun 2016 kegiatan ini terealisasi sebesar 87,89. 7.

Program Pelayanan Dan Rehabilitasi Kesejahteraan daerah 1) Kegiatan Penanganan Masalah-masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa dengan target, Jumlah Peserta pembinaan Tagana 40 orang, Jumlah anggota Tagana yang menerima tambahan kesejahteraan 40 orang. Tahun 2015 menunjukan capaian kinerja sebesar 100%,

termasuk kategori Sangat Berhasil.

Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016, kegiatan ini terealisasi sebesar 46,08%. 2) Kegiatan Fasilitasi Anak Bermasalah Sosial. Target yang akan dicapai adalah Pengiriman Anak SD Bermasalah untuk Tetirah di Panti Sosial Petirahan Anak ( PSPA ) Batu dengan jumlah realisasi sebanyak 50 orang, serta Bimbingan Sosial Pra Tetirah sebanyak 50 orang. Tahun 2015 menunjukan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016, kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 82,95%. 3) Kegiatan Fasilitasi Kegiatan Kelompok Lansia dengan target Jumlah Karang Werdha Yang Mengikuti Lomba 1 KW, Jumlah Peserta Sarasehan Lansia 200 orang, Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha 120 orang, Jumlah Lansia yang mendapatkan sepatu olah raga 250 orang. Tahun 2015 menunjukan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada Tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah lansia yang mengikuti peringatan HLUN, HUT Cakrawiweka, Pembinaan Karang Werdha, Sarahsehan Lansia, jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi,

sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 71,06%.

31


Tahun 2017

Rencana Kerja 8.

Program Pengelolaan Areal Pemakaman 1) Kegiatan Pemeliharaan sarana dan Prasarana Pemakaman dengan sasaran Jumlah/Luas pengecatan tembok, gapura , kijing dan Pagar TMP, Jumlah Pengadaan Peralatan Kebersihan dan Bahan Pembersih, Jumlah pengadaan alat-alat listrik. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016 kegiatan ini sudah terealisasi sebesar

43,58%,

sedangkan

rencana

realisasi

kegiatan

tribulan

berikutnya adalah pengecatan tembok, nisan dan kijing TMP. 9.

Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan sosial 1) Kegiatan Peningkatan Jejaring Kerjasama Pelaku - pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial Masyarakat dengan target Peningkatan Sumber Daya PSKS dalam Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial ditetapkan IKU Fasilitasi Lomba Orsos 50 orang, Jumlah Peserta Rakerda PSKS 65 orang, Jumlah Peserta Temu Karya Karang Taruna 60 orang, Jumlah Peserta Pengukuhan Karang Taruna 70 orang, bantuan sosial kepada 10 LKSA/LU. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 72,84% sehingga dapat dikategorikan Berhasil. Sampai dengan triwulan kedua tahun 2016 kegiatan ini baru terealisasi sebesar 42,24%, karena kegiatan pembinaan PSM kelurahan, Karang Taruna dan IPSM dijadwalkan ulang pada tribulan III dan IV. 2) Kegiatan Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat dengan sasaran Peningkatan Kualitas Guru Ngaji, P3N, Guru Sekolah Minggu, Lembaga Sosial Keagamaan dan Sumber Daya Manusia di Bidang Kesejahteraan Sosial ditetapkan IKU Terlaksananya pembinaan Guru Ngaji, P3N/Modin, Guru Sekolah Minggu, sebanyak 3.560 orang, penerima sarana prasarana Rukun Kematian di 21 Kelurahan, Buka bersama anak yatim dan peringatan tahun baru Muharam yang masing-masing diikuti 1.450 orang dan orang dengan rata-rata realisasi presentase capaian kinerja 100% atau Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini sebagian masih dilaksanakan di dinsosnaker sambil menunggu proses pengalihan kegiatan ke Bagian Kesra pada saat perubahan APBD 2016.

32


Tahun 2017

Rencana Kerja

3) Kegiatan Pembinaan Juru Kunci Makam 84 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target peningkatan kesejahteraan dan pembinaan juru kunci makam sejumlah 84 orang. sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini baru terealisasi sebesar 12,71%. 4) Kegiatan Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan dengan target Jumlah peserta peringatan HUT PETA 1000 orang, Jumlah / frekuensi Peringatan Hari Pahlawan 1 kali, Jumlah Penerima Tali asih bagi perintis/janda perintis kemerdekaan 65 orang , Jumlah Peserta Sarasehan Kepahlawanan 500 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, sehingga masuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah peserta peringatan HUT PETA, Jumlah Sekolah/Universitas yang mengikuti Pameran

Kepahlawanan,

Jumlah/

Frekuensi

Peringatan

Hari

Pahlawan, Jumlah Peserta Sarasehan Kepahlawanan , Perintis/janda perintis yang menerima tali asih.

Sampai dengan triwulan kedua

kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 56,43%. 10. Program Peningkatan Kesempatan Kerja 1) Kegiatan Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai dengan sasaran Jumlah peserta Pelatihan Tata Rias Rambut Wanita 8 orang, Jumlah peserta Laundry 9 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Tahun 2016 kegiatan ini tidak dilaksanakan karena keterbatasan anggaran, namun beberapa jenis pelatihan kerja dilaksanakan melalui kegiatan Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan. 2) Kegiatan Pengembangan Kelembagaan Produktivitas dan Pelatihan Kewirausahaan dengan sasaran jumlah peserta motivasi kerja dan pelatihan kewirausahaan. Jumlah peserta pelatihan Membuat Kue 10 orang, Potong Rambut Pria 5 orang, Patchwork 10 orang dan jumlah peserta motivasi kerja sejumlah 1.050 tenaga kerja.Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil.

33


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tahun 2016 kegiatan ini tidak dilaksanakan karena keterbatasan anggaran,

namun

dilaksanakan

beberapa

melalui

jenis

kegiatan

pelatihan

Pembinaan

kewirausahaan

Kemampuan

dan

Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan. 11. Program

Pembinaan

Lingkungan

Sosial

(Ketenagakerjaan ) 1) Kegiatan Penguatan Ekonomi Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan dengan sasaran Jumlah calon tenaga kerja yang pemberian hibah peralatan menjahit 18 orang, Otomotif 15 orang, Komputer 24 orang, Tata Boga 30 orang, dan Service Elektronik 30 orang. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Tahun 2016 kegiatan ini tidak dilaksanakan karena peserta pelatihan kerja dan pelatihan kewirausahaan belum memenuhi persyaratan sebagai penerima hibah berdasarkan Undang-Undang nomor 23 tahun 2014. 2) Kegiatan Pembinaan Kemampuan dan Keterampilan Masyarakat di Lingkungan Industri Hasil Tembakau di bidang Ketenagakerjaan dengan sasaran Jumlah calon tenaga kerja yang terampil dibidang menjahit 18 orang, Otomotif 15 orang, Komputer 24 orang, Tata Boga 30 orang, dan Service Elektronik 30 orang. Rata-rata presentase capaian kinerja 100 % sehingga termasuk kategori sangat berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan masih dilakukan dengan target Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mengikuti pelatihan keterampilan, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini sudah terealisasi sebesar 87,89%. 12. Program Perlindungan dan pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan 1) Kegiatan Fasilitasi Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

dengan

Hubungan

Industrial.

Dinas

memfasilitasi

Penyelesaian

target Sosial

Penyelesaian

Perselisihan

dan

Kerja

Perselisihan

tenaga

Hubungan

telah

Industrial

berdasarkan kasus yang dilaporkan sejumlah 7 (tujuh)

Kasus

pengaduan terhadap Hotel Tugu Lestari 2 kasus, PT.Boerwita Citra Pratama, UD, Bumi Artha, Pengelola Telecenter Anjungan PIPP,

34


Tahun 2017

Rencana Kerja

Suzuki Finance, UD. Cemara Mas PS. 6 kasus diselesaikan secara Bipartit dan 1 kasus diselesaikan melalui mediator. Realisasi kinerja 100% sehingga masuk kategori sangat berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial,


kegiatan ini baru terealisasi sebesar 39,52% karena fasilitasi penyelesaian PHI bersifat insidentil yang pelaksanaannya bergantung pada

permohonan

fasilitasi

penyelesaian

kasus

PHI

dari

pekerja/pengusaha yang masuk/diterima dinas secara resmi. 2) Kegiatan

Sosialisasi

Berbagai

Peraturan

Pelaksanaan

Tentang

Ketenagakerjaan dengan sasaran adalah Jumlah peserta Sosialisasi sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

(SMK3)

sebanyak 250 orang, Pembinaan P2K3 kepada 75 orang, jumlah peserta Sosialisasi norma ketenagakerjaan kepada pekerja/pengusaha sebanyak 200 orang dan sosialisasi norma kesehatan kerja dan lingkungan kerja yang diikuti 100 orang. Rata-rata prosentase capaian kinerja 100% sehingga termasuk kategori sangat berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Teknisi K3 yang mengikuti Bimtek K3, jumlah perusahaan yang mendapatkan sosialisasi ijin Pemakaian Peralatan K3,

sampai dengan triwulan

kedua kegiatan ini terealisasi sebesar 34,59% karena sesuai jadwal pelaksanaan pelatihan penanggulangan kebakaran akan dilaksanakan pada tribulan ketiga. 3) Kegiatan Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja dengan sasaran Jumlah / Frekuensi upacara K3 1 kali, Jumlah Pengujian dan pemeriksaan K3 di 42 perusahaan, Jumlah peserta pembinaann Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja 75 perusahaan. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Jumlah Kegiatan dalam rangka bulan K3, Jumlah Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3, Jumlah penilaian zero accident,

sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini sudah

terealisasi sebesar 95,67%.

35


Tahun 2017

Rencana Kerja

4) Kegiatan Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja dengan sasaran Jumlah Peserta Pembinaan PPTKI/UP3CTKI dengan realisasi sejumlah 10 orang, Jumlah Peserta Pembinaan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) 2 kali, Frekuensi Bursa Kerja 1 kali, Jumlah Karyawan/ti yang bertambah wawasan tentang ketenagakerjaan melalui Kunjungan Kerja ke Bandung 35 orang. Rata-rata prosentase capaian kinerja tahun 2015 sebesar 100%, sehingga dapat dikategorikan sangat berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target terselenggaranya pembinaan PPTKIS 2 kali, pembinaan BKK/Siswa SMK 2 kali, Bursa kerja 1 kali,


kegiatan ini terealisasi sebesar 72,69%. 5) Kegiatan

Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja dan

Pelatihan

Manajemen Usaha Kecil. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 100%, termasuk kategori Sangat Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini tidak dialokasikan pada saat penyusunan anggaran. 6) Kegiatan Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 77,25%, termasuk kategori Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Terlaksananya survey KHL 60 komponen, pembahasan usulan UMK Kota Blitar 2015 sebanyak 4 kali, Sosialisasi UMK dan UMSK 1 kali, 100 orang, terealisasi

sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini baru sebesar

4,73%,

karena

petunjuk

teknis/ketentuan

mekanisme pelaksanaan penetapan UMK hingga saat ini belum ada sehingga kegiatan belum dapat dilaksanakan. 7) Kegiatan Pembinaan Hubungan Industrial bagi Pengusaha dan Pekerja. Tahun 2015 menunjukkan capaian kinerja sebesar 31,51%, termasuk kategori Tidak Berhasil. Pada tahun 2016 kegiatan ini masih dilakukan dengan target Pembentukan Lembaga Kerjasama Tripartit Kota Blitar 1 lembaga, sampai dengan triwulan kedua kegiatan ini baru terealisasi sebesar 44,66%, Pada Tribulan 3 direncanakan penyerapan anggaran sebesar 65%.

36


Rencana Kerja

Tahun 2017

13. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 1) Kegiatan Penyusunan Data Base Tenaga Kerja Daerah. Kegiatan ini merupakan kegiatan baru di tahun 2016 dengan target jumlah jenis dokumen profil dan data base ketenagakerjaan masingmasing 1 jenis. Sampai dengan tribulan kedua terealisasi sebesar 4,28%. Sampai dengan saat ini masih dalam proses karena kegiatan ini merupakan pengadaan jasa konsultansi yang prosesnya memerlukan waktu relatif lama.

2.2

Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Analisis kinerja pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja , berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan dinas berdasarakan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap Indikator Kinerja Kunci (IKK) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007. Berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam Standart Pelayanan Minimal ( SPM ) Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar, capaian kinerja tahun 2015 dapat dilihat di tabel 2.2.1 berikut :

37


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Target Renstra Dinsosnaker No

Indikator

1

2

SPM/ Standart Nasional 3 Urusan Sosial

IKK

Tahun 2015

4

5

Tahun 2016

Tahun 2017

Tahun 2018

Tahun

6

7

8

9

80 %

80 %

80 %

Pemberian bantuan sosial bagi Penyandang Masalah Kesehatan Sosial skala kabupaten/kota

Standart Pelayanan minimal

Presentase (%) PMKS skala kab/kota yang memperoleh bantuan sosial untuk pemenuhan kebutuhan dasar

80 %

Penyelenggaraan pelayanan dan rehabilitasi sosial dalam panti sosial skala kabupaten/kota


Presentase (%) PMKS skala kab/kota yang menerima program pemberdayaan sosial melalui Kelompok Usaha Bersama ( KUBE ) atau kelompok sosial ekonomi sejenis lainnya.

80 %

40%

Penyediaan sarana dan prasarana sosial penyediaan sarana prasarana panti sosial skala kabupaten/kota


Presentase (%) panti sosial skala kabupaten/kota yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

80 %

70%

Penyediaan sarana prasarana pelayanan luar panti skala kabupaten/kota


Presentase (%) wahana kesejahteraan sosial berbasis masyarakat (WKBSM) yang menyediakan sarana prasarana pelayanan kesejahteraan sosial.

60%

38


Realisasi capaian

50%

50%

50%

2015

83,12

Proyeksi

Tahun 2016

Tahun 2017

Tahun 2018

10

11

12

80 %

83,12

80 %

2,60

50%

2,60

50%

70%

70%

100%

100%

100%

100%

50%

50%

100%

100%

100%

100%

Catatan Analisis

13

Tahun 2017

Rencana Kerja Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang menerima bantuan sosial selama tanggap darurat Presentase (%) korban bencana skala kabupaten/kota yang dievakuasi dengan mengguanakan sarana prasarana tanggap darurat lengkap Presentase (%) penyandang cacat fisik dan mental,serta lanjut usia tidak potensial yang telah menerima jaminan sosial

80%


Standart Pelayanan minimal Standart Pelayanan minimal Standart Pelayanan minimal

Bantuan sosial bagi korban bencana skala kabupaten/kota.


Evakuasi korban bencana skala kabupaten/kota


Penyelenggaraan jaminan sosial


URUSAN KETENAGAKERJAAN Pelayanan Pelatihan Kerja

Pelayanan Penempatan Tenaga Keja Pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial Pelayanan Kepesertaan Jamsostek

39


80%

80%

80%

0

0

0

0

80%

80%

0

0

0

0

80%

80%

4%

13%

15%

15%

38

38

38

38

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi

75%

75%

75%

75%

90%

90%

90%

90%

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan kewirausahaan Besaran pencari keja yang terdaftar yang ditempatkan Besaran kasus yang disesaikan dengan perjanjian bersama (PB) Besaran pekerja atau buruh yang menjadi peserta program Jamsostek

60%

60%

60%

60%

93%

93%

93%

93%

60%

60%

60%

60%

93%

93%

93%

93%

70%

70%

70%

70%

81,7%

82%

50%

50%

50%

50%

100%

50%

50%

50%

50%

72,69%

100% 75%

82%

82%

100%

100%

100%

100%

Tahun 2017

Rencana Kerja Pelayanan Pengawasan Ketenagakerjaan

40



Besaran pemeriksaan perusahaan

45%

45%

45%

45%

29,58

30%

35%

40%

Besaran pengujian peralatan di Perusahaan

50%

50%

50%

50%

100

30%

35%

40%

Rencana Kerja

Tahun 2017

2.3 Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas Dan Fungsi Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar tidak dapat terlepas dari isu – isu strategis yang melingkupinya. Isu – isu strategis dimaksud antara lain : 1. Bidang Sosial a. Angka Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) masih cukup tinggi b. Kemandirian dan produktifitas penyandang disabilitas masih rendah c. Aksesibilitas fasilitas umum bagi penyandang disabilitas belum memadai d. Kualitas Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial ( PSKS ) belum maksimal e. Peran Lembaga Kesejahteraan Sosial belum optimal dan manajemen / pengelola yang belum professional 2. Bidang Ketenagakerjaan a. Perluasan lapangan kerja belum sebanding dengan pertumbuhan angkatan kerja b. Kualitas daya saing calon tenaga kerja belum sesuai dengan kebutuhan pasar c. Sarana prasarana penyelenggara pelatihan kerja belum sesuai dengan perkembangan kebutuhan pasar kerja d. Sistem informasi ketenagakerjaan belum memadai e. Perlunya perbaikan sistem hubungan industrial perusahaan yang harmonis f. Perlindungan Tenaga Kerja belum optimal g. Perlunya Peningkatan Wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan

2.4.

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Salah satu tujuan dilakukannya review terhadap Rancangan Awal RKPD adalah untuk menghindari inkonsistensi substansi Renja Dinsosnaker dengan berbagai rumusan yang sudah tertuang dalam Rancangan Awal RKPD, karena Renja tersebut disusun untuk mendukung pencapaian target prioritas pembangunan serta target program dan kegiatan yang sudah dirumuskan dalam Rancangan Awal RKPD. Renja Dinsosnaker juga akan mengalami penyempurnaan setelah Rancangan RKPD tersebut sudah ditetapkan menjadi RKPD dengan Peraturan Walikota Blitar.

41


Tahun 2017

Rencana Kerja

Hasil telaahan terhadap rancangan awal RKPD dalam kaitannya dengan análisis kebutuhan Renja Dinas sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar disajikan

42

dalam


Tabel

2.3

berikut:

Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017 Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Blitar Rancangan Awal RKPD No


1

2

Lokasi


Target Capaian Kinerja

Pagu Indikatif


3

4

5

6

7


1

10

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

% Kebutuhan Administrasi Perkantoran yang dapat dicukupi selama 12 bulan

533,300,000

Dinsosnaker

9,000,000 Jumlah pengadaan materai

1000


15


43



8

9

10


Penyediaan Jasa Surat Menyurat

% Kebutuhan Administrasi Perkantoran yang dapat dicukupi selama 12 bulan

Dinsosnaker

kali


15

buah kali


36,250,000 Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor

37,250,000


11

9,000,000 1000

jenis

Pagu Indikatif

533,300,000

Jumlah pengadaan materai

36,250,000 60

Lokasi


buah

Penyediaan Alat Tulis Kantor Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor

11

Hasil Analisis Kebutuhan

60

jenis

37,250,000

Catatan Penting

12

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah pengadaan barang cetakan Jumlah penggandaan 12

15

17

60000

paket

Jumlah pengadaan barang cetakan

lembar

Jumlah penggandaan

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerang an Bangunan Kantor

10,500,000

jumlah komponen listrik yang tersedia 14

8

4

lemba r

4

paket


17,300,000


30

jenis


30

jenis


12

bulan


12

bulan

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan

24,250,000

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan

24,250,000


12

bulan


12

bulan

jumlah buku peraturan perundangundangan

20

buah


20

buah


44

60000

10,500,000

jumlah komponen listrik yang tersedia 17,300,000

paket

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Peneran gan Bangunan Kantor

paket


8


34,500,000


34,500,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor 18

150

12


45


15

12

bulan

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasio nal

unit

8,000,000


7,000,000

kali

104,250,000

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik 8,000,000

150


bulan

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasion al

bulan

245,000,000

Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah 104,250,000

12


kali


Jumlah pembayaran pajak kendaraan dinas/operasional 8

Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor 245,000,000

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik 6

bulan

Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

2

12


15

unit

7,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR 10

15,000,000 4


46


3

4

unit

13,500,000 1

unit

Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasio nal

unit

98,000,000

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara 10,500,000

239,000,000

15,000,000

Jumlah pemeliharaan gedung kantor 98,000,000

bulan


unit

Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasion al

12

% Sarana dan Prasarana Aparatur Dalam Kondisi baik


13,500,000 1

PROGRAM PENINGKATA N SARANA DAN PRASANA APARATUR Pengadaan Meubelair

unit


Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara 26

Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor 239,000,000

Pengadaan Meubelair

Jumlah pemeliharaan gedung kantor 24

bulan


Jumlah pengadaan Meubelair 22

12


3

unit

10,500,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor 28

5

3

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

47


8

14,500,000 unit

3

unit


jenis

20,000,000


20,000,000

5

25,000,000

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional ( roda 2 ) 20,000,000

jenis

Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasio nal

unit


5

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur Jumlah Meubel yang terpelihara

25,000,000

jenis

22,500,000

jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

unit

Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasion al

6

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor

jenis

14,500,000

Jumlah perlengkapan kantor 9

5

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional ( roda 2 ) 7

Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor 22,500,000

Jumlah Meubel yang terpelihara 5

jenis

Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

29

6

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

8

jenis

20,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah peralatan gedung kantor PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR

3

jenis

Rasio aparatur memperoleh fasilitas

PROGRAM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN

90,000,000

% dokumen perencanaan dan pelaporan yang tersusun

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

48

Jumlah peralatan gedung kantor

120,500,000

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundangundangan

Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja

1

8


50

PROGRAM PENINGKATA N KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR


120,500,000

90,000,000

Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja PROGRAM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN 15,000,000

jenis

Bimbingan teknis implementasi peraturan perundangundangan

orang

100

8

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD


50

orang

100

15,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

5

Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

4

buah

Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD

4

buah


1

unit


1

unit


15,500,000

Jumlah dokumen perencanaan SKPD PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SKPD 11

buah

% Keikutsertaan SDM Aparatur dalam Event daerah

50,000,000

Penyebarluasan informasi program/kegiata n SKPD

49


4

15,500,000

Jumlah dokumen perencanaan SKPD 140,000,000

Fasilitasi keperansertaan pada even daerah dan hari besar nasional jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

12

6


PROGRAM PENINGKATA N KAPASITAS SKPD

buah


140,000,000


kali

50,000,000

jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

90,000,000

6

Penyebarluasan informasi program/kegiat an SKPD

4

kali

90,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

PROGRAM PEMBERDAYAA N FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya


20,656,504,30 0

152,250,000

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan 12

7.13

75

orang

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan

50


21

kel


7.13

20,656,504, 300

152,250,000

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan 115,000,000

Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

PROGRAM PEMBERDAYA AN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

75

orang

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan

115,000,000

Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan

21

kel

Tahun 2017

Rencana Kerja 02

Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

150,000,000

Jumlah Keluarga Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan 6

orang

Pemberian Jaminan Sosial 1691

51


65

Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

1

Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan

5957


orang

2,574,254,3 00 Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras

250,000,000

100

Pemberian Jaminan Sosial

orang

Fasilitasi Warga Miskin

150,000,000

Jumlah Keluarga Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan 2,574,254,300

Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras 7

100

Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

1691

orang

Fasilitasi Warga Miskin

250,000,000

orang


65

kali

Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN)

1

orang

Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan

5957

orang

kali

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan 8

orang

Fasilitasi Pemberian Raskin 12006

orang

17,300,000, 000 Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras

115,000,000

1250

Fasilitasi Pemberian Raskin

RTS


52

Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan 17,300,000,00 0

Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras 9

1250

12006

RTS


115,000,000

Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikoti k/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pon dok )

5

orang

Jumlah PMKS (psikotik/eks.psikoti k/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/pon dok )

5

orang

Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

4

kali

Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

4

kali


Tahun 2017

Rencana Kerja

PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERA AN DAERAH

10

Jumlah pelayanan pemulangan anak/orang terlantar ke daerah asal Jumlah Psikotik yang bebas pasung

30

orang

5

orang

Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok /yayasan

20

orang


10

2,309,882,500

Penanganan Masalah-Masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

234,882,500

Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School

53


6

kali



30

orang

5

orang

Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondok /yayasan

20

orang


10

2,309,882,5 00

Penanganan MasalahMasalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

234,882,500

Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School

6

kali

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan

40

orang

Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan

40

orang

Jumlah Peserta Diklat Relawan Kebencanaan

40

orang

Jumlah Peserta Diklat Relawan Kebencanaan

40

orang

unit

Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana

Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana 05

Pelayanan Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana

25,000,000

Jumlah PMKS termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial 04

2

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal

54


5

unit

Pelayanan Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana

orang

25,000,000

Jumlah PMKS termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial

25,000,000

2

Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal

5

orang

25,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja

25

orang

Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan

25,000,000 Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan

16

1

1

dok


61,500,000


50

orang


50

orang


50

orang


50

orang

3

orang

Jumlah Fasilitasi adopsi Anak

3

orang


55

orang

25,000,000 Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan

61,500,000

25


dok


Jumlah Fasilitasi adopsi Anak 17

Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja


1,888,500,000


1,888,500,0 00

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumalah lansia yang mengikuti peringatan HLUN

2000

orang


2000

orang


200

orang


200

orang


200

orang


200

orang


200

orang


200

orang


500

orang


500

orang

KW

Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi

Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi 02

1

Pelayanana dan Perlindungan Sosial, Hukum bagi Korban Eksploitasi, Perdagangan perempuan dan Anak

25,000,000

Jumlah bantuan perlindungan hukum bagi anak bermasalah

56


5

kali

1

KW


25,000,000

Jumlah bantuan perlindungan hukum bagi anak bermasalah

5

kali

Tahun 2017

Rencana Kerja 03

Pelaksanaan KIE Konseling Dan Kampanye Sosial Bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

25,000,000

Jumlah penanganan klien bermasalah hukum

1

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL) Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

57



5


kali

25,000,000

Jumlah penanganan klien bermasalah hukum

15 750,000,000

750,000,000

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGA N SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL) Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja


5

kali

15 750,000,000

750,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

PROGRAM PEMBERDAYAA N KELEMBAGAA N KESEJAHTERA AN SOSIAL 2

Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan

215


90

orang

517,500,000

Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

342,500,000

215


90

orang

517,500,000

Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

342,500,000

Jumlah Karang Taruna yang mengikuti Rakorda

70

orang


70

orang

Jumlah PSM dan TKSK yang dibina dan difasilitasi

3

orang


3

orang

150

orang

Jumlah PSKS yang mendapatkan tambahan kesejahteraan / bingkisan hari raya

150

orang


58

PROGRAM PEMBERDAYA AN KELEMBAGAA N KESEJAHTERA AN SOSIAL

Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan


Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial 3

04

150

orang


175,000,000

150

orang


175,000,000

Jumlah anak yatim yang mengikuti Peringatan Tahun Baru Islam

586

orang


586

orang

Jumlah Pertuni, PWRI dan PSKS yang menerima tambahan kesejahteraan

150

orang

Jumlah Pertuni, PWRI dan PSKS yang menerima tambahan kesejahteraan

150

orang

Pengembangan Model Kelembagaan Perlindungan Sosial

25,000,000

Jumlah LK3 yang terbentuk

Jumlah peserta sosialisasi LK3 Rakor Sinergitas PSKS

59

Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial


1

210


25,000,000

unit

Jumlah LK3 yang terbentuk

orang

Jumlah peserta sosialisasi LK3

orang

Rakor Sinergitas PSKS

1

210

unit

orang

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja Tambahan kesejhateraan bagi PSKS 5

6

orang


90,045,000

orang


90,045,000


85

orang


85

orang


85

orang


85

orang


60

Tambahan kesejhateraan bagi PSKS

260,000,000


260,000,000

Jumlah/ Frekuensi peringatan HUT PETA

1

kali


1

kali


1

kali


1

kali

Jumlah / frekuensi Sarasehan Kepahlawanan Jumlah / frekuensi Lomba Melukis

1

kali

1

kali

1

kali


1

kali


Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran 7

orang


PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA


1

3.7

61

60,000,000 Jumlah Buku/ dokumen perencanaan tingkat makro Prosentase Peningkatan Kesempatan Kerja


1

15

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITA S TENAGA KERJA


1

unit

3.7

60,000,000

Penyusunan data base tenaga kerja daerah

dok

280,750,000

orang

50,000,000

Jumlah Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya 60,000,000

85


unit


PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA

Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran 50,000,000


1

85

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA


1

15

dok

280,750,000

Tahun 2017

Rencana Kerja 2

4

Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

233,750,000 1

kali


1

kali


1

unit


1

unit


32,000,000 25



30

orang

1000

orang

3

lembag a

32,000,000 Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

15,000,000

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja


orang

Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan

62

233,750,000


Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan 5

Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

25

orang


15,000,000

Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja Jumlah Lembaga Pelatihan Kerja yang terakreditasi

30

orang

1000

orang

3

lemba ga

Tahun 2017

Rencana Kerja PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGA N LEMBAGA KETENAGAKERJ AAN

10

2


79

574,853,000


81,500,000


79

574,853,000


81,500,000

Jumlah peserta Sosialisasi Mayday

200

orang


200

orang


550

orang


550

orang


200

orang


200

orang


60,000,000

Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

63

PROGRAM PERLINDUNGA N DAN PENGEMBANGA N LEMBAGA KETENAGAKERJ AAN


12

kasus


60,000,000

Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

12

kasus

Tahun 2017

Rencana Kerja 4

5

Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan

51,653,000

51,653,000

Jumlah Sosialisasi Sistem Manajemen Keselamatan dan kesehatan Kerja ( SMK3)

1

kali


1

kali

Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1

kali

1

kali

1

kali

Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1

kali


64


326,700,000


326,700,000


1

kali


1

kali


1

kali


1

kali


Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Pengujian pemakaian Sarana Prasarana K3 Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT 7

kali


1

unit

Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

10,000,000

Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian 9

34

1

350

65

1

unit

10,000,000

Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina

orang

Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian 45,000,000

kali

Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja

23

Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

34

1

350

23

orang

Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

45,000,000

Jumlah / prosentasi survey KHL

4

kali


4

kali

Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

1

kali

Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK

1

kali


1

kali


1

kali


Tahun 2017

Rencana Kerja

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA) 1


1


6

kali

750,000,000


750,000,000


250

orang


1


6

kali

750,000,000


750,000,000

Jumlah Pencari Kerja / Korban PHK yang mendapatkan Pelatihan Keterampilan 26,932,289,800

66

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGA N SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA)


250

orang

26,932,289,800

Rencana Kerja

Tahun 2017

2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat. Dalam menyusun Renja SKPD, salah satu tahapan proses yang tidak boleh diabaikan adalah menampung usulan program dan kegiatan yang berasal dari bawah atau aspirasi masyarakat. Hal ini sangat penting dilaksanakan karena pada hakekatnya masyarakatlah yang akan menjadi penerima manfaat dari pogram dan kegiatan kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD. Sebagai salah satu SKPD dalam lingkungan Pemerintah Kota Blitar, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar berupaya semaksimal mungkin untuk menampung aspirasi masyarakat dengan berbagai cara dan dalam berbagai kesempatan, termasuk salah satunya pada pelaksanaan Musrenbang, baik di tingkat Kelurahan, Kecamatan maupun di tingkat Kota. Dengan adanya kegiatan ini maka terhimpun program dan kegiatan yang sangat dibutuhkan oleh masyarakat sesuai dengan tugas dan fungsi Dinas Sosial dan tenaga Kerja dapat dilihat pada tabel 2.4 berikut :

67


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel. 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Para Pemangku KepentinganTahun 2017 Dinas Sosial dan tenaga Kerja Kota Blitar No

Program/ Kegiatan

Lokasi

Indikator Kinerja

Besaran / Volume

Catatan

I

Dari Musrenbang Kota Blitar

I

Kec. Sananwetan

1

Pelatihan Konveksi/menjahit

Kel. Karangtengah

Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan menjahit

35 Orang

Ditindaklanjuti

2

Pelatihan pengelolaan sampah, pembuatan kue dan jahit kelas mahir

Kel. Sananwetan

Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan pengelolaan sampah, pembuatan kue dan jahit kelas mahir

10 orang

Ditindaklanjuti

3

Pengadaan Meubelair ( Loker ) Yayasan Yatim Piatu Sabilil Muhtadin

Kel. Plosokerep

20 buah

Tidak dapat diakomodir ( UU 23/2014)

II

Kec. Sukorejo

1

Pelatihan Autocad ( Pelatihan menggambar bangunan ) Pelatihan servis HP, sablon, Tata boga, Otomotif, bordir dan elektro

Kelurahan Sukorejo Kelurahan Sukorejo

25 Orang

Ditindaklanjuti

25 orang

Ditindaklanjuti

Pengadan sarana dan prasarana rukun kematian ( Terob, meja kursi, tong air )

Kel. Pakunden

8 paket

Tidak dapat diakomodir/

2

3

68


Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan Autocad Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan servis HP, sablon, Tata boga, Otomotif, bordir dan elektro

Tahun 2017

Rencana Kerja 4

Pengadaan tikar lipat untuk rukun kematian Kel. Tanjungsari

245 buah

III

Kec. Kep.kidul

1

Kursus bengkel sepeda motor dan peralatanya

Kel. Sentul

2

Perbaikan gedung TK PKK

Kel. Sentul

1 unit

3

Pengadaan Alat Musik hadrah untuk remas Baitul Hasanah

Kel. Bendo

1 set

II

dari Pokok – Pokok Pikiran DPRD Kota Blitar

Jumlah PMKS/ penganggur yang mengikuti pelatihan Autocad

10 orang

Bagian Kesra Tidak dapat diakomodir/ Bagian Kesra Ditindaklanjuti Tanpa bantuan peralatan Tidak dapat diakomodir Tidak dapat diakomodir ( UU 23/2014)

Peningkatan Fasilitasi Penyediaan Lapangan Kota Blitar pekerjaan melalui Bursa Kerja Pemantauan dan pengawasan Kota Blitar ketenagakerjaan untuk meningkatkan jaminan kesejahteraan tenaga kerja Bantaun peralatan untuk kegiatan pengajian Kota Blitar dan kegiatan RW

1 paket

Ditindaklanjuti

1 paket

Ditindaklanjuti

1 paket

Peningkatan pemberian insentif Guru Ngaji, Ustadz dan Ustadzah

1 paket

Tidak dapat diakomodir/ Bag. kesra Tidak dapat diakomodir/ Bag. kesra

69


Kota Blitar

Tahun 2017

Rencana Kerja Peningkatan bantuan dana pembangunan untuk mushola dan masjid

Kota Blitar

1 paket

Pelatihan keterampilan bagi Penyandang Kota Blitar Masalah kesejahteraan Sosial ( PMKS ) Fasilitasi Pemberdayaan kelompok Kota Blitar penyandang Disabilitas Pengadaan Peralatan dan perlengkapan Kota Blitar kematian ( kursi, tenda, keranda mayat )

1 paket

Tidak dapat diakomodir/ Bag. kesra Ditindaklanjuti

1 paket

Ditindaklanjuti

1 paket

Tidak dapat diakomodir/ Bag. kesra

70


Tahun 2017

Rencana Kerja BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Dan Propinsi Dengan pertimbangan untuk melaksanakan ketentuan Pasal 19 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Presiden Joko Widodo pada 8 Januari 2015, telah menandatangani Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2015 tentang RPJMN 2015-2019 Berdasarkan lampiran Perpres tersebut, pemerintah akan memprioritaskan pembangunan nasional untuk mencapai kedaulatan pangan, ketersediaan energi dan pengelolaan sumber daya maritim serta kelautan dalam lima tahun ke depan. Pemerintah juga berkomitmen mengarahkan pembangunan untuk mencapai peningkatan kesejahteraan berkelanjutan, dengan mendorong warga Indonesia memiliki jiwa gotong royong, dan harmonis dalam kehidupan antar kelompok sosial. Pemerintah juga ingin agar postur perekonomian dapat sesuai dengan pertumbuhan yang berkualitas. Artinya, pertumbuhan ekonomi harus bersifat inklusif, berbasis luas, dan berlandaskan keunggulan sumber daya manusia serta kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Pertumbuhan berkualitas itu dicapai secara bersamaan dengan meraih keseimbangan

antarsektor

ekonomi

dan

antarwilayah,

dan

mencerminkan

keharmonisan antara manusia dan lingkungan. Dalam satu tahun pertama, yakni pada 2015, agenda pembangunan bertujuan membangun fondasi untuk akselerasi pembangunan yang berkelanjutan pada tahun-tahun berikutnya, disamping melayani kebutuhan-kebutuhan dasar masyarakat yang tergolong mendesak. Untuk agenda pembangunan lima tahun ke depan, pemerintah akan meletakkan fondasi yang kokoh bagi proses pembangunan selanjutnya. Strategi pembangunan jangka menengah, termasuk di dalamnya strategi pada tahun pertama, adalah strategi untuk menghasilkan pertumbuhan bagi sebesar-besar kemakmuran rakyat secara berkelanjutan. RPJMN 2015-2019 merupakan visi, misi, dan agenda (Nawa Cita) Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden Muhammad Jusuf Kalla, dengan menggunakan Rancangan Teknokratik yang telah disusun Bappenas dan berpedoman pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional 2005-2025.

71


Rencana Kerja

Tahun 2017

RPJMN berfungsi untuk menjadi pedoman Kementerian/Lembaga dalam menyusun rencana strategis, bahan penyusunan dan penyesuaian RPJM Daerah, menjadi pedoman pemerintah dalam menyusun Rencana Kerja Pemerintah (RKP), dan acuan dasar dalam pemantauan dan evaluasi RPJM Nasional. Selain itu, menurut Perpres tersebut, RPJMN juga dapat menjadi acuan bagi masyarakat berpartisipasi dalam pelaksanaan pembangunan nasional. Sesuai dengan 9 Nawacita Presiden Repoblik Indoinesia diataranya yang berhubungan dengan Visi Misi Dinas Sosial dan tenaga Kerja Kota Blitar adalah adalah “ Meningkatkan kualitas hidup manusia Indonesia melalui peningkatan kualitas pendidikan dan pelatihan dengan program "Indonesia Pintar"; serta peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan program "Indonesia Kerja" dan "Indonesia Sejahtera" dengan mendorong land reform dan program kepemilikan tanah seluas 9 hektar, program rumah kampong deret atau rumah susun murah yang disubsidi serta jaminan sosial untuk rakyat di tahun 2019. 3.2. Tujuan Dan Sasaran Renja Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja 1. Tujuan Tujuan yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Blitar Yaitu : 1.

Meningkatkan kemampuan sosial ekonomi, pengetahuan dan keterampilan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) untuk menumbuhkan kemandirian dan keberfungsian sosial PMKS serta Meningkatkan peran dan fungsi Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial ( PSKS)

2.

Meningkatkan keterampilan tenaga kerja, produktifitas kerja, serta perluasan kesempatan kerja

3.

Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan guna meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan pelayanan penyelesaian kasus PHI/PHK dalam upaya melaksanakan perlindungan tenaga kerja

72


Tahun 2017

Rencana Kerja Tabel. 3.1

Indikator Tujuan dan Formula Perhitungan

INDIKATOR Angka kemiskinan

FORMULA PERHITUNGAN Jumlah penduduk miskin

x

100%

Jumlah seluruh penduduk Tingkat

Pengangguran Jumlah Angkatan Kerja yang belum x

Terbuka (TPT)

x 100%

bekerja Jumlah Angkatan Kerja

2. Sasaran Sasaran yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas Sosial Tenaga Kerja Kota Blitar Yaitu : 1. Terciptanya

Usaha

Kesejahteraan

Sosial

bagi

Penyandang

Masalah

Kesejahteraan Sosial sehingga mampu melaksanakan fungsi sosialnya dan memberdayakan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial yang ada dalam pengentasan kemiskinan; 2. Mengurangi pengangguran, memperluas kesempatan kerja, Menggerakan kegiatan ekonomi yang berpeluang menciptakan lapangan kerja baru dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja; 3. Fasilitasi Hubungan Industrial bagi perusahaan dan pekerja, menjamin hakhak pekerja, melindungi tenaga kerja untuk meningkatkan kesejahteraan;

73


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel 3.2 Sasaran, Program dan kegiatan Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar Tahun 2017

SASARAN

INDIKATOR SASARAN

TARGET

1 Terciptanya Usaha Kesejahteraan Sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial sehingga mampu melaksanakan fungsi sosialnya dan memberdayakan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial yang ada dalam pengentasan kemiskinan

2 Jumlah PMKS penerima manfaat Program pemberdayaan sosial yang meningkat kesejahteraannya, mampu memenuhi kebutuhan dasar minimalnya dan mampu berfungsi sosial di masyarakat

3

74


PROGRAM

4 13% PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA

KEGIATAN 5

Rp. 6 20,656,504,300

Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

152,250,000

Fasilitasi Pendamping Program Keluarga Harapan Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

115,000,000

Pemberian Jaminan Sosial Fasilitasi Warga Miskin Fasilitasi Pemberian Raskin Perlindungan dan Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya

150,000,000 2,574,254,300 250,000,000 17,300,000,000 115,000,000

Rencana Kerja

Tahun 2017 PROGRAM PELAYANAN DAN REHABILITASI KESEJAHTERAAN DAERAH

75


2,309,882,500 Penanganan Masalah-Masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa

234,882,500

Pelayanan Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana Pelatihan Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal

25,000,000


25,000,000


61,500,000

25,000,000


1,888,500,000


25,000,000


25,000,000

Rencana Kerja

Tahun 2017 750,000,000

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL) Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

517,500,000 Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

342,500,000


175,000,000


25,000,000


90,045,000

Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

76


750,000,000

260,000,000 50,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Mengurangi pengangguran, memperluas kesempatan kerja, Menggerakan kegiatan ekonomi yang berpeluang menciptakan lapangan kerja baru dengan meningkatkan kualitas tenaga kerja dan produktivitas tenaga kerja

Jumlah pengangguran yang dilatih yang mendapatkan pekerjaan

10% PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA

60,000,000


280,750,000

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

% Lembaga pelatihan yang terakreditasi/ bersertifikat

`

5%


233,750,000


32,000,000


15,000,000

750,000,000

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA) Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

77

60,000,000

750,000,000

Rencana Kerja Fasilitasi Hubungan Industrial bagi perusahaan dan pekerja, menjamin hakhak pekerja, melindungi tenaga kerja untuk meningkatkan kesejahteraan

Tahun 2017 75% PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJAAN

574,853,000


81,500,000


60,000,000


51,653,000

Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

78


326,700,000

10,000,000 45,000,000

Rencana Kerja

Tahun 2017 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

79


533,300,000 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

9,000,000


36,250,000


37,250,000

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

10,500,000


17,300,000

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

24,250,000


34,500,000


245,000,000

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

104,250,000 8,000,000

7,000,000

Rencana Kerja

Tahun 2017 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR


171,500,000 Pengadaan Meubelair

15,000,000

Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasional Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

13,500,000

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Penyusunan Perencanaan Kegiatan dan Anggaran

20,000,000

15,000,000

15,500,000 140,000,000


50,000,000

Penyebarluasan informasiprogram/kegiatan SKPD

90,000,000

JUMLAH TOTAL


25,000,000

30,500,000

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SKPD

80

98,000,000

26,774,789,800

Rencana Kerja

Tahun 2017

3.3. Program Dan Kegiatan Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta prioritas pembangunan, Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar, memprioritaskan program dan kegiatan dapat dilihat pada table 3.3 berikut :

81


Tahun 2017

Rencana Kerja

Tabel 3.3 Rumusan Rencana program dan kegiatan SKPDTahun 2017 Dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar


Kode

1

1

1

0

0

0

1 1.6.01

1.6.01

1.6.01

1

1

1

2 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORA N


0

1.6.01

82

1

Lokasi

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Sumber Dana


3 % Kebutuhan Administrasi Perkantoran yang dapat dicukupi selama 12 bulan

6

9,000,000 1000


15

Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif (Rp) 7 533,300,000

9,000,000 1000

kali

15

36,250,000 60

DAU

buah

1 Penyediaan Alat 0 Tulis Kantor



533,300,000

Jumlah pengadaan materai

1 Penyediaan 1 Barang Cetakan Dan Penggandaan

Catatan Penting

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2018

4

Dinsosnaker

Jumlah pengadaan Alat Tulis Kantor 1

Rencana Tahun 2017

kali

DAU

jenis

36,250,000 60

37,250,000

buah

DAU

jenis 37,250,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah pengadaan barang cetakan Jumlah penggandaan 1

0

1.6.01

1

1

0

0

1.6.01

1.6.01

83

1

1

6000 0

paket

8

lembar

1 Penyediaan 2 Komponen Instalasi Listrik/Penerang an Bangunan Kantor

60000

10,500,000

jumlah komponen listrik yang tersedia 1

8

4

10,500,000

4

17,300,000

lembar

DAU

paket

1 Penyediaan 4 Peralatan Rumah Tangga

paket

paket

DAU

17,300,000


30

jenis

30

jenis


12

bulan

12

bulan

1 Penyediaan 5 Bahan Bacaan dan Peraturan Perundangundangan

24,250,000

DAU

24,250,000


12

bulan

12

bulan


20

buah

20

buah


Tahun 2017

Rencana Kerja 1

0

1.6.01

1

1 Penyediaan 7 Makanan dan Minuman

34,500,000 Jumlah fasilitasi penyelenggaraan rapat dan tamu kantor

1

0

1.6.01

1

0

1.6.01

1

0

1.6.01

1

12


15

unit

104,250,000

4

8,000,000

kali

DAU

bulan

6 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasion al

245,000,000

150

104,250,000

bulan

DAU

kali

2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik


84

150

34,500,000

12

245,000,000

Jumlah pembayaran internet, telepon , Sumber Daya Air dan Listrik 1

bulan

1 Rapat-Rapat 8 Koordinasi dan Konsultasi Dalam dan Luar daerah Jumlah/Frekuensi Koordinasi / Konsultasi Dalam dan Luar Daerah

1

12

DAU

bulan

DAU

8,000,000

15

unit

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

0

1.6.01

1

8 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

7,000,000 Frekuensi pembayaran jasa Sarana Prasarana kantor

1

1

1

0

0

0

1.6.01

1.6.01

1.6.01

2

2

2

PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN PRASANA APARATUR 1 Pengadaan 0 Meubelair

0

1.6.01

2


12

bulan

239,000,000

4

unit

15,000,000

13,500,000 1

unit

15,000,000 5

unit

DAU

13,500,000 5

98,000,000

3

DAU

unit

2 Pemeliharaan 4 Rutin/Berkala kendaraan Dinas/Operasion al


7,000,000

239,000,000

2 Pemeliharaan 2 Rutin/Berkala Gedung Kantor

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara

85

bulan


Jumlah pemeliharaan gedung kantor 1

12

DAU

unit

DAU

98,000,000

4

unit

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

0

1.6.01

2

2 Pemeliharaan 6 Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

10,500,000 Jumlah pemeliharaan perlengkapan gedung kantor

1

0

1.6.01

2

0

1.6.01

2

0

1.6.01

2

0

1.6.01

86

2

5

7 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor


3

14,500,000 5

25,000,000

unit

DAU

unit

25,000,000

0

20,000,000

jenis

DAU

unit

5 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasion al

22,500,000

5

14,500,000

jenis

DAU

jenis

2 Pemeliharaan 9 Rutin/Berkala Mebeleur

Jumlah pengadaan kendaraan dinas/operasional ( roda 2 ) 1

5

10,500,000

6

22,500,000

Jumlah Meubel yang terpelihara 1

jenis

2 Pemeliharaan 8 Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor jumlah pemeliharaan peralatan gedung kantor

1

6

DAU

DAU

unit

20,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

0

1.6.01

2

9 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor


1

0

0

1.6.01

1.6.01

5

5

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR 3 Bimbingan teknis implementasi peraturan perundangundangan

0

1.6.01

87

5


8

8


20,000,000

8

jenis

120,500,000 120,500,000

90,000,000


jenis

DAU

jenis


Jumlah Aparatur yang meningkat pemahamannya terhadap Peraturan Per-UU di Bidang Sosial dan Tenaga Kerja 1

jenis

20,000,000 Jumlah peralatan gedung kantor

1

8

50

100

orang

DAU

90,000,000

50

100

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

0

1.6.01

6

1 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

15,000,000

Jumlah penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Jumlah Aplikasi Arsip/surat berbasis IT 1

0

1.6.01

6

1

0

1.6.01

7

7

88

PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SKPD 1 Fasilitasi 1 keperansertaan pada even daerah dan hari besar nasional

buah

4

buah

1

unit

1

unit

15,500,000



15,000,000

4

5 Penyusunan Perencanaan Kegiatan dan Anggaran Jumlah dokumen perencanaan SKPD

DAU

6

DAU

buah

15,500,000

6

buah

140,000,000 140,000,000

50,000,000

DAU

50,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja jumlah event daerah dan hari besar nasional yang diikuti

4

kali

1 Penyebarluasan 2 informasi program/kegiata n SKPD 1

1

6

6

1.6.01

1.6.01

1 5

PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN, KOMUNITAS ADAT, DAN PMKS LAINNYA

1 5

1 Peningkatan kemampuan (capacity building) petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin, KAT dan PMKS lainya

90,000,000


6

1.6.01

89

1 5

1 Fasilitasi 2 Pendamping Program


DAU

7.13

90,000,000

7.12

20,656,504,300

20,656,504,30 0

152,250,000

Jumlah PSKS yang mendapatkan pelatihan dan pembinaan dalam pendampingan terhadap Fakir Miskin dan PMKS yang menerima bantuan 1

kali

75

DAU

orang

152,250,000

75

115,000,000

DAU

orang

115,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Keluarga Harapan Jumlah peserta pembinaan Program Keluarga Harapan 1

13

1 5

6

1.6.01

1 5

6

1.6.01

1 5

100


65

orang

2,574,254,300 1691

250,000,000

orang

DAU

orang

7 Fasilitasi Warga Miskin

150,000,000

100

2,574,254,300 1691

kel

DAU

orang

6 Pemberian Jaminan Sosial


90

21 kel

150,000,000

Jumlah Janda yang menerima bantuan Beras 1

kel

0 Pelatihan 2 keterampilan berusaha bagi keluarga miskin Jumlah Keluarga Miskin yang mengikuti pelatihan keterampilan

1

21

orang

DAU

250,000,000 65

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja Frekuensi Verifikasi dan Validasi Data peserta dan Penerima Bantuan Iuran Jaminan Kesehatan Nasional ( PBI-JKN) Jumlah Warga Miskin yang mendapat tambahan kesejahteraan Jumlah Tukang Becak yang mendapat tambahan kesejahteraan 1

6

1.6.01

1 5

6

1.6.01

91

1 5

kali

1

orang

5957

orang

1250

orang

1250

orang

17,300,000,00 0

9 Perlindungan dan Pembinaan Sosial Bagi Orang-orang Terlantar dan PMKS Lainnya


kali

5957

8 Fasilitasi Pemberian Raskin Jumlah Warga Miskin yang menerima bantuan beras

1

1

1200 6

DAU

RTS

17,300,000,000 12006

115,000,000

DAU

RTS

115,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

92

Jumlah PMKS (psikotik/eks.psiko tik/terlantar yang mendapatkan fasilitas rujuk ke RSJ atau mendapat perawatan lanjutan ke pusat rehabilitasi / panti/yayasan/po ndok ) Frekuensi fasilitasi Pelaksanaan Razia/Penjaringan Gepeng/ PMKS Lainnya

5

orang

5

orang

4

kali

4

kali


30

orang

50

orang

5

orang

5

orang

Jumlah fasilitasi PMKS/terlantar selama pengobatan /perawatan di Rumah Sakit/panti/pondo k/yayasan

20

orang

20

orang


Tahun 2017

Rencana Kerja 1

1

6

6

1.6.01

1.6.01

1 6

1 6



12

234,882,500

Jumlah Tagana mendapatkan tambahan kesejahteraaan Jumlah Peserta Diklat Relawan Kebencanaan Jumlah Pemeliharaan Sarpras Lapangan untuk Siaga Bencana


2,339,882,500

2,309,882,500

1 Penanganan 0 Masalah-Masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat Dan Kejadian Luar Biasa Jumlah Kegiatan Tagana Goes to School

93

10

6

kali

DAU

234,882,500

6

kali

40

orang

40

orang

40

orang

40

orang

2

unit

5

unit

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

13

1 6

0 Pelayanan 5 Psikososial bagi PMKS di Trauma Centre termasuk bagi Korban Bencana

25,000,000

Jumlah PMKS termasuk Korban Bencana yang mendapatkan pelayanan Psikososial 1

13

1 6

1 3

94

16

1 1

orang

0 Pelatihan 4 Keterampilan dan Praktek Belajar Kerja Bagi Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal



25

25,000,000

5

25,000,000

Jumlah Anak Terlantar Termasuk Anak Jalanan, Anak Cacat, Dan Anak Nakal yang mendapatkan pelatihan keterampilan dan praktek kerja 1

5

DAU

DAU

orang

25,000,000

30

25,000,000

orang

DAU

orang

25,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah dokumen evaluasi dan pelaporan 1

6

1.6.01

1 6

6

1.6.01

95

1 6

dok

1 Fasilitasi Anak 6 Bermasalah Sosial

1 doku men 61,500,000

Jumlah anak SD bermasalah sosial yang mengikuti Tetirah di PSPA Batu Jumlah klien hasil razia yang mengikuti kegiatan Bela Negara Jumlah Fasilitasi adopsi Anak 1

1

50

orang

50

orang

3

orang

1 Fasilitasi Kegiatan 7 Kelompok Lansia

DAU

61,500,000 50

293,800,000

dok

orang

DAU

293,800,000


2000

orang

2000

orang


200

orang

200

orang

Jumlah Peserta Pembinaan Karang Werdha Jumlah Peserta Sarahsehan Lansia

200

orang

200

orang

200

orang

200

orang


500

orang

500

orang


Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Karang Werda yang ikut lomba KW Berprestasi 1

13

1 6

13

1 6

6

1.6.01

96

1 8

5

kali

0 Pelaksanaan KIE 3 Konseling Dan Kampanye Sosial Bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG SOSIAL)

1

KW

25,000,000

25,000,000

5

kali

55,000,000

25,000,000

Jumlah penanganan klien bermasalah hukum 1

KW

0 Pelayanana dan 2 Perlindungan Sosial, Hukum bagi Korban Eksploitasi, Perdagangan perempuan dan Anak Jumlah bantuan perlindungan hukum bagi anak bermasalah

1

1



5

kali

5

15

20 750,000,000

kali

750,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja 1

1

1

6

6

6

1.6.01

1.6.01

1.6.01

97

1 8

1 Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja

1 7

PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

1 7

2 Peningkatan jejaring Kerjasama Pelaku-Pelaku Usaha Kesejahteraan Sosial masyarakat

750,000,000

750,000,000

Jumlah PMKS yang mengikuti Pelatihan Keterampilan Prosentase lembaga Kesejahteraan sosial yang dibina


215

orang

215 org

90

orang

95

517,500,000

517,500,000

342,500,000

342,500,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

6

1.6.01

98

1 7


70

orang

70

orang


3

orang

3

orang


150

orang

150

orang

Jumlah PSKS yang meningkat pemahamannya tentang Tusi Pekerja Sosial

150

orang

150

orang

3 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat

175,000,000

175,000,000


586

orang

586

orang

Jumlah Pertuni, PWRI yang menerima tambahan kesejahteraan

150

orang

150

orang


Tahun 2017

Rencana Kerja 1

13

2 1

0 Pengembangan 4 Model Kelembagaan Perlindungan Sosial Jumlah LK3 yang terbentuk Jumlah peserta sosialisasi LK3

1

1

6

6

1.6.01

1.6.01

99

1 7

1 7

75,000,000

25,000,000

1 210

unit

1

orang

210

unit orang

Rakor Sinergitas PSKS

orang

orang

Tambahan kesejhateraan bagi PSKS

orang

orang

5 Pembinaan Juru Kunci Makam

95,000,000

90,045,000 Jumlah Juru Kunci Makam yang dibina

85

orang

85

orang


85

orang

85

orang

6 Pembinaan Kesejahteraan Perintis Kemerdekaan


260,000,000

2,750,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja

1

6

1.6.01

1 7


1

kali

1

kali


1

kali

1

kali


1

kali

1

kali

1

kali

1

kali

Jumlah Perintis/janda perintis kemerdekaan yang menerima tali asih dan bingkisasn lebaran

85

7 Fasilitasi Pemeliharaan Taman Makam Pahlawan Raden Wijaya

85

orang

95,000,000

50,000,000


100

orang


1

unit

1

unit

Tahun 2017

Rencana Kerja 2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1.6.01

1.6.01

1.6.01

1.6.01

1.6.01

1 5

1 5

1 6 1 6

1 6

PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVIT AS TENAGA KERJA


3.65

PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA 2 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja

35,000,000

60,000,000

1 Penyusunan data base tenaga kerja daerah

35,000,000


1

dok

1

15

dok

20

395,000,000

280,750,000 250,000,000

233,750,000 Jumlah/Frekuensi Penyelenggaraan Bursa Kerja

1

kali

1

kali


1

unit

1

unit

4 Penyiapan tenaga kerja siap pakai

90,000,000

32,000,000 Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Keterampilan

101

3.7


25

orang

25

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja 2

1

1.6.01

1 6

5 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Jumlah Calon Pencari Kerja yang mendapatkan pelatihan Kewirausahaan Jumlah peserta Motivasi Tenaga Kerja

2

2

1

1

1.6.01

1.6.01

1 7

1 7

PROGRAM PERLINDUNGA N DAN PENGEMBANG AN LEMBAGA KETENAGAKER JAAN 1 Pembinaan 0 Hubungan Industrial bagi pengusaha dan pekerja

30

orang

30

orang

1000

orang

1050

orang


3

lemba ga

3

lemba ga


79

80

610,500,000

574,853,000

87,500,000

81,500,000


102

55,000,000

15,000,000


200

orang

200

orang

Tahun 2017

Rencana Kerja

2

1

1.6.01

1 7


550

orang

550

orang


200

orang

200

orang

2 Fasilitasi Penyelesaian Prosedur Pemberian Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Jumlah pekerja / buruh perusahaan yang mendapatkan fasilitasi pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial

2

1

1.6.01

1 7

12

kasus

4 Sosialisasi Berbagai Peraturan pelaksanaan Tentang Ketenagakerjaan

15

kasus

60,000,000

51,653,000


103

63,000,000

60,000,000


1

kali

1

kali

Tahun 2017

Rencana Kerja

2

2

1

1

1.6.01

1.6.01

104

1 7

1 7

Jumlah Sosialisasi wajib lapor ketenagakerjaan

1

kali

1

kali

Jumlah Sosialisasi norma kesehatan kerja

1

kali

1

kali

5 Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja

325,000,000

326,700,000


1

kali

1

kali


1

kali

1

kali


34

kali

40

kali

Jumlah Pengadaan aplikasi Wajib Lapor Berbasis IT

1

unit

1

unit

7 Pemantauan Kinerja lembaga Penyalur Tenaga Kerja


10,000,000

30,000,000

Tahun 2017

Rencana Kerja Jumlah Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta ( PPTKIS) dan Bursa Kerja Khusus ( BKK ) yang dipantau dan dibina Jumlah peserta sosialisasi ketransmigrasian 2

1

1.6.01

105

1 7

23

1

350

1

orang

9 Survey Kebutuhan Hidup Layak Pekerja

250

23

orang

45,000,000

45,000,000


4

kali

6

kali

Jumlah /frekuensi pembahasan usulan UMK Jumlah / frekuensi Penetapan UMK

1

kali

1

kali

1

kali

1

kali


1

kali

1

kali


Tahun 2017

Rencana Kerja 2

2

1

1

1.6.01

1.6.01

1 8

1 8

PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA) 1 Pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat, penguatan sarana dan prasarana kelembagaan pelatihan, serta pelayanan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja bagi pencari kerja


6

7

750,000,000

750,000,000


250

orang

250

Total

orang

27,087,186,800

26,932,289,800

106

750,000,000

750,000,000


Tahun 2017

Rencana Kerja BAB IV PENUTUP

Rencana Kerja (Renja) menjadi sangat penting artinya dalam mengaplikasikan berbagai persoalan-persoalan terkait dengan perencanaan pembangunan daerah sebagai wujud nyata dari tanggung jawab pemerintah dalam memenuhi berbagai kebutuhan masyarakat berdasarkan perencanaan pembangunan yang berbasis pada masyarakat, Community Base Development (CBD) dengan keterlibatan lebih banyak para pelaku kepentingan (stakeholders) dalam menciptakan Good Gavernance sesuai dengan tuntutan paradigma baru. Proses perencanaan pembangunan seperti ini pada gilirannya akan mampu menciptakan kebijaksanaan yang dampaknya dirasakan oleh masyarakat (trickle down effect), sehingga keberpihakan pada masyarakat kecil benar-benar dikedepankan.

Output Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar adalah Program Tahunan yang sesuai dengan Tupoksi. Rencana Kerja ini, selain menjadi pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2017, berfungsi pula sebagai sarana peningkatan kinerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar. Sebagai bahan pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2017 , Renja juga memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan dan penyusunan rencana di masa mendatang oleh para pimpinan dan seluruh staf Dinsosnaker, sehingga akan diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik di masa datang. Sesuai dengan tupoksi dan kewenangan yang melekat di SKPD ini, Rencana Kerja Sosnakertrans terdiri dari 10 (sepuluh) progran dan 43 (Empat puluh tiga) kegiatan. Program dan kegiatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan pelayanan masyarakat di bidang sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian.

107


Tahun 2017

Rencana Kerja

Demikian Rencana Kerja Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Blitar tahun 2017 disusun dan menyadari, bahwa perkembangan ilmu pengetahuan teknologi akan berkembang pesat dalam kurun waktu yang cepat, maka Renja ini buat dengan seksama dan untuk disesuaikan dengan tuntutan dan tantangan kedepan. Ditetapkan di : Blitar Pada Tanggal : 15 Juli 2016 KEPALA DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BLITAR

Dra. EKA ATIKAH Pembina Utama Muda NIP. 19680812 198803 2 006

108


Rencana Kerja Tahun 2017

Recommend Documents