PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN :

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN :

KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6.A Jakarta Selatan 2010

KATA PENGANTAR

Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, bahwa setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau Standar Khusus. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun berjenjang mengacu pada jenjang Kerangka Kulaifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan kerja tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi. Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di masyarakat, maka disusun kemasan program pelatihan berbasis kompetensi dengan nama pelatihan “Perawatan Badan Teknologi” dengan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang telah ditetapkan

dengan

Keputusan

Menteri

Tenaga

Kerja

dan

Transmigrasi

R.I.

KEP.248/MEN/XII/2008 Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan di lembaga pelatihan kerja.

Jakarta,

Oktober 2011

Direktur Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan

Ir. Suhadi, M.Si NIP. 19590412 198803 1 002

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1.

Nama Pelatihan

:

2.

Kode Program Pelatihan

:

3.

Jenjang Program Pelatihan :

4.

Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten : Merawat badan secara tradisional berdasarkan hasil analisa badan dengan keinginan dan keluhan, dengan memperhatikan tujuan perawatan menjaga kesegaran dan kecantikan kulit dengan menggunakan alat dan kosmetik sesuia teknik dan prosedur yang benar.

5.

Unit Kompetensi yang ditempuh: 5.1. KEC.TK.01.001.01 Menerapkan Lingkungan Kerja Bersih dan Aman, 5.2. 5.3. 5.4.

KEC.TK.01.002.01 KEC.TK.01.004.01 KEC.TK.02.029.01

5.5.

KEC.TK.02.030.01

5.6. 5.7. 5.8. 5.9.

KEC.TK.02.023.01 KEC.TK.03.004.01 KEC.TK.03.007.01 KEC.TK .03.012.01

Perawatan Teknologi

Badan

Tradisional

Dengan

Level IV

Sesuai Prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja Melakukan Persiapan Kerja Melakukan Komunikasi dengan Pelanggan Menerapkan Pengetahuan Gizi pada Perawatan Kecantikan Kulit Mengaplikasikan Pengetahuan Anatomi dan Fisiologi Untuk Perawatan Kecantikan. Merawat Badan dengan Teknologi Melakukan Pengelolaan Untuk Mencapai Hasil Rencana Melengkapi Aspek Legal dan Keperluan Administrasi Merekrut dan Memilih Staf.

6.

Perkiraan Waktu Pelatihan

:

7.

Persyaratan Peserta Pelatihan 7.1. Pendidikan 7.2. Pelatihan 7.3. Pengalaman Kerja 7.4. Umur 7.5. Jenis Kelamin 7.6. Kesehatan 7.7. Test Kemampuan

: : : : : : : :

Jam Pelatihan @ 45 menit

SMA/D3 Level IV Level III Minimal 21 tahun Laki-laki/Perempuan Sehat Jasmani dan Rohani Bakat, Minat, Motivasi dan Kepribadian

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO

I.

KODE UNIT

UNIT KOMPETENSI

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM

1.1 Menerapkan Lingkungan Kerja Bersih dan Aman Sesuai Prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja

KEC.TK.01. 001.01

6

6

12

1.2 Melakukan Persiapan Kerja

KEC.TK.01. 002.01

6

6

12

1.3 Melakukan komunikasi dengan pelanggan

KEC.TK.01. 004.01

5

5

10

1.4 Menerapkan Pengetahuan Gizi pada Perawatan Kecantikan Kulit

KEC.TK.01. 029.01

5

3

8

1.5 Mengaplikasikan Pengetahuan Anatomi dan Fisiologi Untuk Perawatan Kecantikan

KEC.TK.01. 030.01

11

11

22

33

31

64

56

121

177

56

121

177

Jumlah I II.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

2.1 Merawat Badan dengan Teknologi

III.

KEC.TK.02. 023.01

Jumlah II KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS

3.1 Melakukan Pengelolaan Untuk Mencapai Hasil Rencana

KEC.TK .03.004.01

8

12

20

3.2 Melengkapi Aspek Legal dan Keperluan Administrasi

KEC.TK .03.007.01

4

6

10

3.3 Merekrut dan Memilih Staf

KEC.TK .03.012.01

4

6

12

16

26

42

Jumlah III IV.

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1 Pelatihan di Tempat Kerja Jumlah IV

V.

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN PENGEKETERAM TAHUA JUMLAH PILAN N

EVALUASI PROGRAM LATIHAN

30 30

NO

KODE UNIT

UNIT KOMPETENSI

5.1

Evaluasi Program Pelatihan Jumlah V Jumlah I s/d V

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN PENGEKETERAM TAHUA JUMLAH PILAN N 7 7 320

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I. 1.1

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM Unit Kompetensi :Menerapkan Lingkungan Kerja Bersih dan Aman, sesuai Prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kode Unit : KEC.TK.01.001.01 Prakiraan Waktu Pelatihan : 12 Jam @ 45 menit

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan

1. Menerapkan tertib kerja berdasarkan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja

1.1 Kebijakan dan prosedur kerja dilaksanakan untuk keamanan dan keselamatan dalam bekerja

- Dapat menjelaskan prosedur k3 (keamanan dan keselamatan kerja) - Mampu menerapkan tertib kerja berdasarkan prosedur k3 (keamanan dan keselamatan kerja) - Harus cermat dan teliti

- prosedur k3 (keamanan dan keselamatan kerja)

2. Menyediakan lingkungan tenang dan nyaman bagi pelanggan

2.1 Ruangan pelanggan ditata agar tersedia lingkungan yang aman dan nyaman

- Dapat menjelaskan lingkungan yang aman dan nyaman - Mampu menyiapkan ruangan pelanggan yang aman dan nyaman - Harus cermat dan teliti

- lingkungan yang aman dan nyaman

2.2 Pelanggan difasilitasi agar merasa puas terhadap pelayanan

- Dapat menjelaskan macam-macam fasilitas pelayanan pelanggan - Mampu menyiapkan berbagai fasilitas pelayanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan - Harus sopan dan ramah

- Macam- macam fasilitas pelayanan pelanggan

Keterampilan

Sikap

Penge- Keteram pilan tahuan

- menerapkan tertib kerja berdasarkan prosedur k3 (keamanan dan keselamatan kerja)

- cermat dan teliti

1

1

- Menyiapkan area kerja

- Cermat dan teliti

1

1

- Menyiapkan berbagai fasilitas pelayanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan

- sopan dan ramah



3. Menyiapkan dan memelihara area kerja



Keterampilan

- jenis lingkungan kerja

- menerapkan lingkungan kerja aman rapi sesuai prosedur kerja salon

- cermat dan teliti

3.2 Semua perabot ditata - Dapat menjelaskan prinsip aman dengan prinsip aman, efektif dan efisien dalam penggunaan efektif dan efisien ruang, dan nyaman bagi pelanggan dalam penggunaan - Mampu menerapkan prinsip aman ruang, dan nyaman efektif dan efisien dalam penggunaan bagi pelanggan ruang, dan nyaman bagi pelanggan - Harus teliti dan hati-hati

- prinsip aman efektif dan efisien dalam penggunaan ruang, dan nyaman bagi pelanggan

- menerapkan prinsip aman efektif dan efisien dalam penggunaan ruang, dan nyaman bagi pelanggan

- teliti dan hati-hati

3.3 Tempat sampah disiapkan sesuai peraturan kesehatan umum

- jenis tempat sampah

- Menyiapkan tempat sampah sesuai peraturan kesehatan umum

- teliti

- jenis lenna - teknik mencuci dan membersihkan lenna

- mencuci dan membersihkan lenna dari kuman menurut peraturan kesehatan umum dan kebijakan salon

- hati-hati

3.1 Lingkungan kerja dipelihara dengan aman rapi dan sesuai prosedur kerja salo

3.4 Lenna dicuci dan dibersihkan dari kuman menurut peraturan kesehatan umum dan kebijakan salon

- Dapat menjelaskan jenis lingkungan kerja - Mampu menerapkan lingkungan kerja aman rapi sesuai prosedur kerja salon - Harus cermat dan teliti

- Dapat menjelaskan jenis tempat sampah - Mampu menyiapkan tempat sampah sesuai peraturan kesehatan umum - Harus teliti - Dapat menjelaskan jenis lenna - Dapat menjelaskan teknik mencuci dan membersihkan lenna dari kuman menurut peraturan kesehatan - Mampu mencuci dan membersihkan lenna dari kuman menurut peraturan kesehatan umum dan kebijakan salon - Harus hati-hati

Sikap

Penge- Keteram tahuan pilan

1

1




4. Memeriksa dan memelihara peralatan dan perlengkapan kerja

4.1 Peralatan dan perlengkapan kerja disiapkan sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan

- Dapat menjelaskan jenis peralatan dan perlengkapan kerja sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan - Mampu menyiapkan peralatan dan perlengkapan kerja sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan - Harus tepat

- Jenis peralatan dan perlengkapan kerja

- menyiapkan peralatan dan perlengkapan kerja sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan

- Tepat

4.2 Peralatan dan perlengkapan kerja dikontrol dan diperiksa untuk proses kebutuhan perawatan secara reguler

- Dapat menjelaskan jenis-jenis perawatan dan perlengkapan kerja - Mampu mengontrol dan memeriksa peralatan dan perlengkapan kerja untuk proses kebutuhan perawatan secara regular - Harus teliti dan cermat

- jenis-jenis perawatan dan perlengkapan kerja

- mengontrol dan memeriksa peralatan dan perlengkapan kerja untuk proses kebutuhan perawatan secara regular

- teliti dan cermat

4.3 Perabot dan peralatan salon disimpan secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja

- Dapat menjelaskan macam-macam perabot dan peralatan salon - Dapat menjelaskan teknik penyimpanan peralatan salon - Mampu menata perabot salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja - Mampu menyimpan peralatan salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja - Harus cermat dan hati-hati

- macam-macam perabot dan peralatan salon - teknik penyimpanan peralatan salon

- mampu menata perabot salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja - mampu menyimpan peralatan salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja

- cermat dan hatihati


Keterampilan

Sikap


1

1




5. Melakukan prosedur keselamatan dan keamanan kerja

5.1 Prosedur dan peraturan kesehatan dilakukan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman

5.2 Semua situasi yang tidak aman diidentifikasi dan dilaporkan sesuai dengan kebijaksanaan salon 5.3 Semua kerusakan pada mesin-mesin dan peralatan dilaporkan baik secara tertulis maupun lisan 5.4 Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan kerja dididentifikasi dan langsung dilakukan tindakan-tindakan pencegahan atau dilaporkan sesuai dengan kebijakan salon

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan - Dapat menjelaskan prosedur dan peraturan kesehatan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman - Mampu melakukan prosedur dan peraturan kesehatan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman - Harus teliti dan hati-hati - Dapat menjelaskan jenis pelaporan sesuai dengan SOP - Mampu mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang tidak aman sesuai dengan kebijaksanana salon - Harus tanggap - Dapat menjelaskan macam-macam kerusakan pada mesin dan peralatan - Mampu melaporkan kerusakan pada mesin-mesin dan peralatan secara tertulis maupun lisan - Harus cermat - Dapat menjelaskan macam-macam resiko kebakaran - Dapat menjelaskan tindakan-tindakan pencegahan sesuai dengan kebijakan salon apabila terjadi resiko keselamatan kerja - Mampu mengidentifikasi dan langsung melakukan tindakan-tindakan pencegahan sesuai dengan kebijakan salon apabila terjadi resiko keselamatan kerja - Harus hati-hati

- prosedur dan peraturan kesehatan

Keterampilan

Sikap

- melakukan prosedur - Teliti dan dan peraturan kesehatan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman

hati-hati

- jenis pelaporan sesuai dengan SOP

- Mengidentifikasi situasi yang tidak aman sesuai kebijaksanaan salon

- tanggap

- macam-macam

- Membuat laporan

- cermat

kerusakan pada mesin dan peralatan

- macam-macam resiko kebakaran - tindakan-tindakan pencegahan sesuai dengan kebijakan salon apabila terjadi resiko keselamatan kerja

secara tertulis maupun lisan mengenai kerusakan pada peralatan - mengidentifikasi dan langsung melakukan tindakan-tindakan pencegahan sesuai dengan kebijakan salon apabila terjadi resiko keselamatan kerja

- Hati-hati


1

1



KRITERIA UNJUK KERJA 5.5 Bahan-bahan dan barang-barang yang berbahaya dididentifikasi, ditangani dan disimpan sesuai dengan peraturanperaturan kesehatan dan keselamatan kerja dan kebijaksanaan salon 5.6 Kebijakan salon mengenai praktikpraktik penanganan manual diikuti

6. Mematuhi prosedurprosedur keadaan darurat

6.1 Kebijaksanaan dan peraturan salon yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan diidentifikasi dan dipatuhi 6.2 Alarm-alarm keselamatan diidentifikasi secara akurat 6.3 Kecelakaan kerja terhadap pelanggan atau staf dicatat dan ditangani secara akurat


Keterampilan

Sikap

- Dapat menjelaskan macam-macam bahan dan barang berbahaya - Mampu mengidentifikasi, menangani dan menyimpan bahan-bahan dan barang-barang yang berbahaya sesuai dengan SOP - Harus hati-hati

- Macam-macam bahan dan barang berbahaya

- mengidentifikasi, menangani dan menyimpan bahanbahan dan barangbarang yang berbahaya sesuai dengan SOP

- hati-hati

- Dapat menjelaskan SOP tentang praktik-praktik penanganan manual - Mampu melakukan praktik-praktik penanganan manual - Harus hati-hati - Dapat menjelaskan macam-macam penyakit atau kecelakaan - Mampu mengidentifikasi dan mematuhi kebijaksanaan dan peraturan salon yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan - Harus hati-hati dan tanggap - Dapat menjelaskan macam-macam alarm - Mampu mengidentifikasi alarm-alarm keselamatan secara akurat - Harus tanggap - Dapat menjelaskan macam-macam kecelakaan kerja - Dapat menjelaskan teknik pencatatan kecelakaan kerja - Mampu menangani kecelakaan kerja

- Pertolongan

- melakukan praktik-

- hati-hati

pertama pada kecelakaan

- macam-macam penyakit atau kecelakaan

- macam-macam alarm

- macam-macam kecelakaan kerja - teknik pencatatan kecelakaan kerja


praktik penanganan manual

- mengidentifikasi dan mematuhi kebijaksanaan dan peraturan salon yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan - mengidentifikasi alarm-alarm keselamatan secara akurat - menangani kecelakaan kerja terhadap pelanggan / staf secara akurat - mencatat

- hati-hati dan tanggap

- Tanggap

- tanggap dan teliti

1

1




INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan terhadap pelanggan / staf secara akurat - Mampu mencatat kecelakaan kerja terhadap pelanggan / staf secara akurat - Harus tanggap dan teliti

Keterampilan kecelakaan kerja terhadap pelanggan / staf secara akurat

Sikap


1.2

Unit Kompetensi Kode Unit Prakiraan Waktu Pelatihan

:Melakukan Persiapan Kerja : KEC.TK.01.002.01 : 12 Jam @ 45 menit


MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1.Persiapan area kerja

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Ruangan disiapkan dengan memenuhi prinsip sanitasi dan

hygiene

1.2 Suasana lingkungan disiapkan dengan memenuhi prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan

1.3 Perabot ditata sesuai dengan kepraktisan kerja (efisien)

2. Persiapan pribadi

2.1 Mental disiapkan dengan penuh percaya diri

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan - Dapat menjelaskan prinsip sanitasi dan hygiene - Mampu menyiapkan ruangan dengan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene - Harus teliti - Dapat menjelaskan jenis lingkungan - Dapat menjelaskan prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan - Mampu menyiapkan suasana lingkungan dengan memenuhi prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan - Harus cermat - Dapat menjelaskan jenis perabot sesuai dengan kepraktisan (efisien) kerja - Mampu menata perabot sesuai dengan kepraktisan (efisien) kerja - Harus cermat dan teliti - Dapat menjelaskan prinsip percaya diri - Mampu menyiapkan mental dengan penuh percaya diri - Harus sopan dan ramah

- prinsip sanitasi dan hygiene

Keterampilan

- menyiapkan

Sikap

- teliti

Kete Pengerampila tahuan n

1

1

1

1

ruangan dengan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene

- jenis lingkungan - prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan

- menyiapkan

- cermat

- jenis perabot sesuai dengan kepraktisan (efisien) kerja

- menata perabot sesuai dengan kepraktisan (efisien) kerja

cermat dan teliti

- prinsip percaya diri

- menyiapkan mental dengan penuh percaya diri

- sopan dan ramah

suasana lingkungan dengan memenuhi prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan

2.2 Rias wajah dan penataan rambut diperhatikan kesesuaiannya

- Dapat menjelaskan tujuan rias wajah dan penataan rambut - Mampu melakukan riasan wajah dan penataan rambut pribadi - Harus cermat - Dapat menjelaskan jenis pakaian kerja - Mampu mengenakan pakaian kerja yang rapi, bersih, sopan, dan tidak mengganggu kerja - Harus sopan - Dapat menjelaskan kebersihan badan dan mulut - Mampu menjaga kebersihan badan dan mulut - Harus cermat

- tujuan rias wajah dan penataan rambut

2.5 Sepatu kerja dipilih dengan memenuhi prinsip kesehatan kaki

2.6 Kuku tangan harus pendek, bersih, dan terawat tanpa cat kuku

2.3 Pakaian kerja dikenakan dengan rapi, bersih, sopan, dan tidak mengganggu kerja

2.4 Kebersihan badan dan mulut dijaga

3. Persiapan alat 3.1 Alat disiapkan sesuai dan lenan kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene

- melakukan riasan - cermat wajah dan penataan rambut pribadi

- jenis pakaian kerja - mengenakan pakaian kerja yang rapi, bersih, sopan, dan tidak mengganggu kerja

- sopan

- kebersihan pribadi

- menjaga kebersihan badan dan mulut

- cermat

- Dapat menjelaskan kriteria sepatu kerja - Mampu memilih sepatu kerja dengan memenuhi prinsip kesehatan kaki - Harus teliti dan cermat

- kriteria sepatu kerja

- memilih sepatu kerja dengan memenuhi prinsip kesehatan kaki

- teliti dan cermat

- Dapat menjelaskan perawatan kuku tangan - Menjelaskan tujuan perawatan Kuku tangan - Mampu melakukan perawatan kuku tangan - Harus cermat , teliti dan hati-hati - Dapat menjelaskan jenis peralatan sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene - Mampu menyiapkan alat sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene - Harus cermat , teliti dan hati-hati

- perawatan kuku tangan - tujuan perawatan Kuku tangan

- melakukan perawatan kuku tangan

- cermat , teliti dan hati-hati

- jenis peralatan dan hygiene

- menyiapkan alat sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene

- cermat , teliti dan hati-hati

- prinsip sanitasi dan hygiene

1

1

3.2 Alat ditata sesuai dengan urutan kerja

3.3 Lenna disiapkan sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene

4. Persiapan bahan dan kosmetik

4.1 Bahan dan kosmetik disiapkan sesuai kebutuhan dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan

4.2 Bahan dan kosmetik ditata sesuai urutan penggunaan

5. Persiapan pelanggan

5.1 Komunikasi dilakukan dengan klien sesuai dengan jenis pelayanan

- Dapat menjelaskan penataan alat - Mampu menata alat sesuai dengan urutan kerja - Harus cermat dan teliti - Dapat menjelaskan jenis lenna sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene - Mampu menyiapkan lenna sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene - Harus teliti, cermat dan hati-hati - Dapat menjelaskan bahan dan kosmetik sesuai kebutuhan dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan - Mampu menyiapkan bahan dan kosmetik sesuai kebutuhan dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan - Harus cermat - Dapat menjelaskan penataan bahan dan kosmetik - Mampu melakukan penataan bahan dan kosmetik sesuai urutan penggunaan - Harus teliti, cermat dan hati-hati

- Teknik penataan alat

- menata alat sesuai - cermat dengan urutan kerja dan teliti

- jenis lenna

- menyiapkan lenna sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene

- teliti, cermat dan hatihati

- Jenis bahan dan kosmetik

- menyiapkan bahan dan kosmetik sesuai kebutuhan dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan

- cermat

- Teknik penataan bahan dan kosmetik

- melakukan penataan bahan dan kosmetik sesuai urutan penggunaan


- Dapat menjelaskan macam - macam komunikasi komunikasi - Dapat menjelaskan jenis pelayanan - jenis pelayanan - Mampu melakukan komunikasi dengan klien sesuai dengan jenis pelayanan - Harus ramah dan sopan

melakukan komunikasi dengan klien sesuai dengan jenis pelayanan

ramah dan sopan

1

1

1

1

6. Mengemasi Alat

5.2 Pelanggan disiapkan sesuai dengan jenis pelayanan yang akan diberikan

- Dapat menjelaskan persiapan pelanggan - Mampu menyiapkan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan - Harus ramah dan sopan

- persiapan pelanggan

- menyiapkan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan

- ramah dan sopan

5.3 Pelanggan dibantu untuk mempersiapkan diri setelah pelayanan dan diantarkan ke administrasi

- Dapat menjelaskan prosedur pelayanan - Mampu melakukan pelayanan pada pelanggan untuk mempersiapkan diri setelah pelayanan dan diantarkan ke administrasi - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan tujuan sanitasi peralatan - Dapat menjelaskan teknik menyimpan peralatan - Mampu membersihkan dan mensterilkan alat untuk simpan kembali - Harus teliti dan cermat - Dapat menjelaskan teknik merapikan bahan dan kosmetik - Mampu merapikan dan menyimpan kembali bahan dan kosmetik yang telah digunakan - Harus teliti, cermat dan hati-hati

- prosedur pelayanan

- ramah dan sopan

- tujuan sanitasi peralatan - teknik menyimpan peralatan

- melakukan pelayanan pada pelanggan untuk mempersiapkan diri setelah pelayanan dan diantarkan ke administrasi - membersihkan dan mensterilkan alat untuk simpan kembali

- teknik merapikan bahan dan kosmetik digunakan -

- merapikan dan menyimpan kembali bahan dan kosmetik yang telah digunakan


- Dapat menjelaskan kriteria area kerja - Mampu membersihkan dan menyiapkan area kerja yang telah digunakan untuk perawatan berikutnya - Harus teliti dan cermat

- kriteria area kerja

- membersihkan dan menyiapkan area kerja yang telah digunakan untuk perawatan berikutnya

- teliti dan cermat

6.1 Alat dibersihkan dan disterilkan untuk simpan kembali

6.2 Bahan dan kosmetik dirapikan dan disimpan kembali

6.3 Area kerja dan perabot dibersihkan dan siap digunakan pada perawatan berikutnya

- teliti dan cermat

1

1

1.3


:Melakukan Komunikasi dengan Pelanggan : KEC.TK.01.004.01 : 10 Jam @ 45 menit


MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1. Menerima kehadiran pelanggan

(Costumer Services) di



Keterampilan

Sikap

1.1 Penampilan resepsionis dipastikan rapi sesuai dengan profesinya

- Dapat menjelaskan tujuan costumer service - Mampu memastikan penampilan resepsionis rapi sesuai dengan profesinya - Harus sopan

- Tujuan costumer service

- Berpenampilan yang sesuai dengan profesi

- sopan

1.2 Ucapan selamat datang dan salam disampaikan pada pelanggan yang datang dengan ramah dan sopan

- Dapat menjelaskan tujuan menyampaikan ucapan selamat datang dan salam kepada pelanggan - Mampu menyampaikan ucapan selamat datang dan salam kepada pelanggan - Harus ramah dan sopan

- Tujuan meyampaikan ucapan selamat datang dan salam kepada pelanggan

- Memberikan ucapan selamat datang dan salam

- Ramah dan sopan

1.3 Pelanggan dipersilahkan duduk di tempat yang disediakan

- Dapat menjelaskan teknik mempersilakan pelanggan - Mampu mempersilakan pelanggan duduk ditempat yang disediakan - Harus ramah dan sopan

- Teknik mempersilahkan pelanggan

- Mempersilahkan pelanggan duduk di tempat yang disediakan

- Ramah dan sopan

1.4 Pelanggan yang baru ditanya keperluan/jasa salon yang diinginkan dan dijelaskan jenis layanan salon dan

- Dapat menjelaskan layanan perawatan - Teknik layanan pelanggan baru perawatan - Mampu menanyakan pelayanan pelanggan baru kepada pelanggan - Harus ramah dan sopan

- menanyakan pelayanan kepada pelanggan

- ramah dan sopan

tempat kerja

Pengetahuan

Ketera mpilan

1

1





Keterampilan

Sikap

produk yang ada

1.5 Pelanggan lama (yang pernah datang) ditanya hasil perawatanyang pernah diterima dan ditawarkan jasa layanan dan produk salon lainnya

- Dapat menjelaskan teknik menanyakan pelanggan lama - Mampu menanyakan pelanggan lama tentang perawatan yang pernah diterima dan ditawarkan jasa layanan dan produk salon lainnya - Harus ramah dan sopan -

1.6 Kartu perawatan disiapkan sesuai dengan jenis layanan yang diinginkan dengan dasar tawaran yang diberikan 1.7 Pelanggan diantar ketempat beautician tenaga medic untuk melakukan konsultasi dan pertimbangan perawatan yang sesuai dengan kondisi kulit pelangga 1.8 Daftar hadir dan kartu pelanggan diserahkan pada tenaga medic atau

beautician

- teknik menanyakan pelanggan lama

- menanyakan pelanggan lama tentang perawatan yang pernah ditawarkan jasa layanan salon

- Ramah dan sopan

- Dapat menjelaskan prosedur pengisian - Prosedur kartu perawatan pengisian kartu - Mampu mempersiapkan kartu pelanggan perawatan sesuai dengan jenis layanan yang diinginkan - Harus ramah dan sopan

- mempersiapkan kartu perawatan sesuai dengan jenis layanan yang diinginkan

- Ramah dan sopan

- Dapat menjelaskan prosedur konsultasi - Mampu mengantar pelanggan ketempat beautician - Harus ramah dan sopan -

- Prosedur konsultasi

- mengantar - Ramah pelanggan dan sopan ketempat beautician

- Dapat menjelaskan fungsi daftar hadir dan kartu pelanggan pada tenaga medic atau beautician - Mampu mengisi daftar hadir dan kartu pelanggan pada tenaga medic atau

- Fungsi daftar hadir dan kartu pelanggan

- Mengisi daftar hadir dan kartu pelanggan pada tenaga medic atau beautician

- Teliti dan cermat

Pengetahuan

Ketera mpilan





Keterampilan

Sikap

Pengetahuan

Ketera mpilan

1

1

beautician - Harus teliti dan cermat 1.9 Pelanggan diantar ke beautician yang akan menangani perawatan

2. Melakukan komunikasi sebelum perawatan / pra perawatan

2.1 Pelanggan dipersilakan untuk menyampaikan keluhan dan layanan yang diinginkan

2.2 Pertimbangan perawatan ditawarkan kepada pelanggan 2.3 Penentuan biaya diinformasikan pada pelanggan bila pelanggan menanyakan

2.4 Pelanggan diantar keruang ganti/ locker dan dijelaskan untuk mengganti pakaian dan menyimpan

- Dapat menjelaskan etika mengantar pelanggan - Mampu mengantar pelanggan ke beautician yang akan menangani perawatan - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan teknik mempersilakan pelanggan - Mampu mempersilakan pelanggan duduk ditempat yang disediakan - Harus ramah dan sopan

- Etika mengantar pelanggar

- mengantar pelanggan ke beautician yang akan menangani perawatan

- Ramah dan sopan

- Teknik mempersilakan pelanggan

- Memberikan tempat yang nyaman bagi pelanggan

- Ramah dan sopan

- Dapat menjelaskan jenis layanan yang ditawarkan - Mampu mempertimbangkan dan menawarkan layanan kepada pelanggan - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan penentuan biaya - Mampu menginformasikan penentuan biaya pada pelanggan - Harus teliti dan cermat

- Jenis layanan yang ditawarkan

- Mempertimbangkan dan menawarkan

- Ramah dan sopan

- Penentuan biaya

- menginformasikan penentuan biaya pada pelanggan

- Teliti dan cermat

- Dapat menjelaskan etika mengantar pelanggan ke ruang ganti - Mampu mengantar pelanggan ke ruang ganti - Harus ramah dan sopan

- Etika mengantar pelanggan keruang ganti

- Mengantar pelanggan ke ruang ganti

- Ramah dan sopan



KRITERIA UNJUK KERJA perhiasan serta tas dalam locker yang disediakan 2.5 Pelanggan diantar ketempat perawatan untuk disiapkan menerima perawatan

3. Melakukan komunikasi selama proses perawatan

4. Melakukan komunikasi pasca perawatan


Keterampilan

Sikap

Ketera mpilan

1

1

1

1

-

- Dapat menjelaskan etika mengantar pelanggan keruang perawatan - Mampu mengantar pelanggan ke ruang perawatan - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan langkah langkah perawatan - Mampu melakukan langkah perawatan - Harus cermat dan teliti

- Etika mengantar pelanggan keruang perawatan

- Mengantar pelanggan ke ruang perawatan

- Ramah dan sopan

- Langkah-langkah perawatan

- Melakukan langkah perawatan

- Cermat dan teliti

3.2 Bila menggunakan alat listrik, penggunaan, tujuan, metode, dan manfaat serta pengalaman yang akan dialami

- Dapat menjelaskan fungsi penggunaan piranti listrik - Dapat menjelaskan teknik penggunan piranti listrik - Mampu menggunakan piranti listrik sesuai SOP - Harus cermat, teliti dan hati-hati

- Fungsi penggunaan piranti listrik

- Menggunakan piranti listrik sesuai SOP -

- Cermat, teliti, dan hati-hati

3.3 Kenyamanan selama perawatan ditanyakan pada pelanggan

- Dapat menjelaskan etika menanyakan kenyamanan pelanggan - Mampu menerapkan kenyaman pelanggan selama perawatan - Harus ramah dan sopan

- Etika menanyakan kenyamanan

- Menerapkan kenyamanan pelanggan

- Ramah dan sopan

4.1 Pelanggan diberitahu bahwa perawatan telah selesai

- Dapat menjelaskan pasca perawatan - Mampu melakukan tindakan pasca perawatan - Harus ramah dan sopan

- Saran pasca perawatan

- Melakukan tindakan saran pasca perawatan

- Ramah dan sopan

1.1 Langkah-langkah perawatan dijelaskan kepada pelanggan

Pengetahuan

- Teknik menggunakan piranti listrik sesuai SOP



KRITERIA UNJUK KERJA 4.2 Kepuasan pelanggan atas pelayanan yang diberikan ditanyakan pada pelanggan

Keterampilan

Sikap

- Etika komunikasi kepuasan pelanggan

- Mengkomunikasikan kepuasan pelanggan atas pelayanan yang diberikan

- Ramah dan sopan

- Etika komunikasi perawatan selanjutnya

- Merekomendasikan saran perawatan selanjutnya

- Ramah dan sopan

4.4 Perjanjian perawatan selanjutnya dicatat dalam kartu pelanggan

- Dapat menjelaskan prosedur perjanjian perawatan pada kartu pelanggan - Mampu mencatat perjanjian perawatan pada kartu pelanggan - Harus teliti dan cermat

- Prosedur perjanjian perawatan pada kartu pelanggan

- Mencatat perjanjian perawatan pada kartu pelanggan

- Teliti dan cermat

4.5

- Dapat menjelaskan etika mengantar pelanggan ke front desk - Mampu mengantar pelanggan ke front desk - Harus ramah dan sopan

- Etika mengantar pelanggan ke front desk

- Mengantar pelanggan ke front desk

- Ramah dan sopan

- Etika mengucapkan terima kasih

- Mengkomunikasikan pelanggan datang kembali

- Ramah dan sopan

- etika ketidak puasan pelanggan

- mengkomunikasikan - Ramah ketidak puasan dan sopan pelanggan

Pelanggan diantar ke front desk

4.6 Ucapan terima kasih dan harapan datang kembali disampaikan kepada pelanggan

ketidak puasan pelanggan

Pengetahuan - Dapat menjelaskan kepuasan pelanggan - Mampu mengkomunikasikan kepuasan pelanggan atas layanan yang diberikan - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan perawatan selanjutnya - Mampu merekomendasikan saran perawatan selanjutnya - Harus ramah dan sopan

4.3 Saran perawatan selanjutnya direkomendasikan pada pelanggan

5. Menangani

INDIKATOR UNJUK KERJA

5.1 Pelanggan yang mengajukan ketidakpuasan layanan yang diberikan dibawa

- Dapat menjelaskan etika mengucapkan terima kasih - Mampu mengkomunikasikan pelanggan datang kembali - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan etika ketidak puasan pelanggan - Mampu mengkomunikasikan ketidak puasan pelanggan - Harus ramah dan sopan

Pengetahuan

Ketera mpilan

1

1





Keterampilan

Sikap

keruang konsultasi

5.2 Keluhan pelanggan didengarkan dengan seksama dengan tidak memotong pembicaraan pelanggan sampai selesai

- Dapat menjelaskan etika keluhan pelanggan - Mampu mengkomunikasikan keluhan pelanggan didengarkan dengan seksama dan tidak memotong pembicaraan - Harus ramah dan sopan

- etika keluhan pelanggan

- mengkomunikasikan - Ramah keluhan pelanggan dan sopan didengarkan dengan seksama dan tidak memotong pembicaraan

5.3

- Dapat menjelaskan etika mengantar pelanggan ke front desk - Mampu mengantar pelanggan ke front desk - Harus ramah dan sopan - Dapat menjelaskan solusi dan jalan keluar kepuasan pelanggan - Mampu memberikan solusi dan jalan keluar pada pelanggan - Harus ramah dan sopan -

- etika mengantar pelanggan ke front desk

- mengantar pelanggan ke front desk

- Ramah dan sopan

- solusi dan jalan keluar kepuasan pelanggan

- memberikan solusi dan jalan keluar pada pelanggan

- Ramah dan sopan

Pelanggan diantar ke front desk

5.4 Solusi dan jalan keluar disampaikan pada pelanggan sehingga memuaskan pelanggan

Pengetahuan

Ketera mpilan

1.4

ELEMEN KOMPETENSI

Unit Kompetensi Kode Unit Perkiraan Waktu Pelatihan


1. Menerapkan 1.1 Prinsip-prinsip zat pengetahuan gizi dan gizi dalam pengaaruhnya hubungannya terhadap kinerja dan hasil perawatan dengan kinerja perawatn kecantikan kecantikan kulit diidentifikasikan dan . diaplikasikan kepada pelanggan sesuai dengan peraturan,kebijakan dan prosedur tempat kerja . 1.2 Kebutuhan zat-zat gizi dan masalah kesehatan diidentifikasi dan diaplikasikan pada kinerja perawatan kecantikan. -

: : :

Menerapkan Pengetahuan Gizi pada Perawatan Kecantikan Kulit KEC.TK.02.029.01 8 Jam Pelatihan



MATERI PELATIHAN Pengetahuan

Keterampilan

Sikap

Dapat menjelaskan Prinsip-prinsip zat - Prinsip-prinsip zat gizi dan pengaruhnya. gizi dan Mampu Mengidentifikasikan dan pengaruhnya. mengaplikasikan prinsip-prinsip zat gizi dan pengaaruhnya terhadap kinerja danhasil perawatan kecantikan kepada pelanggan sesuai dengan peraturan,kebijakan dan prosedur. Harus Teliti dan cermat.

- Mengidentifikasikan - Teliti dan cermat dan mengaplikasikan prinsip-prinsip zat gizi dan pengaaruhnya terhadap kinerja dan hasil perawatan kecantikan kepada pelanggan sesuai dengan peraturan,kebijakan dan prosedur. -

Dapat menjelaskan pengetahuan tentang sistem tubuh pada perawatan kecantikan kulit dan Pengetahuan gizi. Mampu mengidentifikasikan dan mengaplikasikan Kebutuhan zat-zat gizi dan masalah kesehatan pada kinerja perawatan kecantikan. Harus teliti dan benar.

- mengidentifikasikan - Teliti dan cermat dan mengaplikasikan Kebutuhan zat-zat gizi dan masalah kesehatan pada kinerja perawatan kecantikan. -

pengetahuan tentang sistem tubuh pada perawatan kecantikan kulit. Pengetahuan gizi.

Pengeta- Keteramhuan pilan 2 1

ELEMEN KOMPETENSI



1.3 Peranan makanan, zat gizi dan bahan makanan penting yang berguna untuk tubuh diidentifikasi. -

2. Menerapkan 2.1 pengetahuan tentang sistem tubuh pada perawatan kecantikan kulit

Fungsi utama sistem pencernaan diidentifikasi dan diaplikasikan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. -

2.2 Organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi diidentifikasi dan diaplikasikan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan.

-



Dapat menjelaskan Ilmu gizi - Ilmu gizi Mampu mengidentifikasikan peranan makanan, zat gizi dan bahan makanan penting yang berguna untuk tubuh Harus cermat, benar dan teliti.

Dapat menjelaskan Fungsi sistem - Fungsi sistem pencernaan tubuh manusia pencernaan tubuh Mampu mengidentifikasikan fungsi manusia utama sistem pencernaan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. Mampu mengaplikasikan fungsi utama sistem pencernaan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. Harus teliti dan tepat. Dapat menjelaskan Organ utama dan - Organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi. fungsi utama dari Mampu mengidentifikasikan organ sitem ekskresi utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. Mampu mengaplikasikan organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. Harus teliti dan tepat.

Keterampilan

Sikap

- mengidentifikasikan - Cermat dan teliti. peranan makanan, zat gizi dan bahan makanan penting yang berguna untuk tubuh. - mengidentifikasi dan - Teliti dan cermat mengaplikasikan fungsi utama sistem pencernaan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan.

- mengidentifikasi dan - Teliti dan cermat. mengaplikasikan organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan.

Pengeta- Keteramhuan pilan

2

1

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA 2.3 Pengetahuan tentang sistem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan.

2.4 Hasil perawatan diaplikasikan dan diberitahukan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan.

3

Memberikan 3.1 Fungsi sistem tubuh nasehat tentang yang ada hubungannya diet/makanan dengan perawatan kecantikan didentifikasika dan diterapkan dalam menentukan rencana perawatan.

INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan Pengetahuan tentang sistem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan. Mampu menerapkan pengetahuan tentang sisitem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan. Harus jelas dan benar. Dapat menjelaskan cara mengaplikasikan dan memberitahukan hasil perawatan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan. Mampu mengaplikasikan hasil perawatan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan. Harus Ramah,teliti dan cermat.. Dapat menjelaskan Fungsi system tubuh. Mampu mengidentifikasi dan menerapkan fungsi sistem tubuh untuk menentukan rencana perawatan dalam menentukan rencana perawatan. Harus teliti dan tepat.



Keterampilan

Sikap

sistem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan.

- Menjelaskan dan - Jelas dan benar menerapkan sisitem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan. -

Teknik komunikasi

- Mengaplikasikan dan - Ramah,teliti dan memberitahukan hasil cermat. perawatan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan

Fungsi system tubuh.

- mengidentifikasi dan - Teliti dan cermat menerapkan fungsi sistem tubuh untuk menentukan rencana perawatan dalam menentukan rencana perawatan. -


1

1

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA 3.2 Prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh diterapkan dalam melakukan perawatan kecantikan. 3.3 Prinsip-prinsip sistem tubuh ada hubungannya dengan perawatan diterapkan dalam memberikan nasehat pada klien setelah perawatan.

INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara menerapkan prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh dalam melakukan perawatan kecantikan. Mampu menerapkan prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh dalam melakukan perawatan kecantikan. Harus Teliti dan cermat. Dapat menjelaskan Prinsip system tubuh dan Teknik komunikasi. Mampu memberikan nasehat pada klien setelah perawatan mengikuti prinsipprinsip tubuh yang ada hubungannya dengan perawatan. Harus tepat,rapi dan teliti.


MATERI PELATIHAN Pengetahuan Prinsip perawatan kecantikan.

Keterampilan

Sikap

- Menerapkan prinsip- - Teliti dan cermat. prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh diterapkan dalam melakukan perawatan kecantikan.

Prinsip system tubuh- memberikan nasehat - Teliti dan cermat, Teknik komunikasi. pada klien setelah ramah dan perawatan mengikuti sopan. prinsip-prinsip tubuh yang ada hubungannya dengan perawatan.


1.5


ELEMEN KOMPETENSI 1. Mengaplikasika n terminologi anatomi dan fisiologi untuk perawatan kecantikan.

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Terminologi anatomi dan fisiologi diidentifikasi dan diaplikasikan dalam menentukan rencana perawatan. 1.2 Terminologi anatomi dan fisiologi diidentifikasi dan diaplikasikan dalam melakukan perawatan kecantikan. 1.3 Terminologi anatomi dan fisiologi diaplikasikan untuk memberikan saran nasihat setelah perawatan kecantikan.

: : :

Mengaplikasikan pengetahuan anatomi dan fisiologi untuk perawatan kecantikan KEC.TK.02.030.01 22 Jam Pelatihan @ 45 Menit


MATERI PELATIHAN


Pengeta Keteram -huan -pilan

Pengetahuan

Keterampilan

Sikap

Dapat menjelaskan Terminology anatomi dna fisiologi Mampu mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam menentukan rencana perawatan. Harus dapat bersikap teliti dan cermat.

Terminology anatomi dan fisiologi

mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam menentukan rencana perawatan.

bersikap teliti dan cermat.

1

1

Dapat menjelaskan Terminology anatomi dna fisiologi Mampu mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam melakukan perawatan kecantikan. Harus teiti dan cermat.

Terminology anatomi dna fisiologi

mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam melakukan perawatan kecantikan.

teiti dan cermat.

1

1

Dapat menjelaskan Terminology anatomi dna fisiologi. Dapat menjelaskan Teknik komunikasi Mampu mengaplikasikan terminologi anatomi dan fisiologi untuk memberikan saran nasihat setelah perawatan kecantikan. Harus teliti dan cermat.

Terminology anatomi dna fisiologi. Teknik komunikasi

mengaplikasikan terminologi teliti dan anatomi dan fisiologi untuk cermat. memberikan saran nasihat setelah perawatan kecantikan

1

1

ELEMEN KOMPETENSI


2. jMengaplikasik 2.1 tingkatan struktur an organisasi dalam pengetahuan mempelajari anatomi dan anatomi dan fisiologi fisiologi didentifikasi dan diterapkan dalam menentukan rencana merawat kecantikan. 2.2 Prinsip-prinsip tingkatan struktur dari oragnisasi dalam mempelajari anatomi dan fisiologi diterapkan dalam melakukan perawatan kecantikan 2.3 Kontraindikasi yang relevant dengan perawatan dan perlakuan secara profesional sudah diidentifikasi.


MATERI PELATIHAN


Keterampilan

Dapat menjelaskan Sel , Jaringan, Organ tubuh dan Sistem tubuh. Mampu mengidentifikasikan dan mengaplikasikan tingkatan struktur organisasi dalam mempelajari anatomi dan fisiologi untuk menentukian rencana merawat kecantikan. Harus tepat dan cermat.

Sel Jaringan Organ tubuh Sistem tubuh

mengidentifikasikan dan mengaplikasikan tingkatan struktur organisasi dalam mempelajari anatomi dan fisiologi untuk menentukian rencana merawat kecantikan.

tepat dan cermat.

1

1

Dapat menjelaskan prinsip-prinsip tingkatan struktur dari organisasi , Struktur dan fungsi sel, Pergerakan dan bahan-bahan didalam dan diluar sel Mampu menerapkan prinsip-prinsip tingkatan struktur anatomi dan fisologi dalam melakukan perawatan kecantikan. Harus bersikap tepat, dan benar

Struktur dan fungsi sel Pergerakan dan bahanbahan didalam dan diluar sel. prinsip-prinsip tingkatan struktur dari organisasi Kontraindikasi dari perawatan

menerapkan prinsip-prinsip tingkatan struktur anatomi dan fisologi dalam melakukan perawatan kecantikan.

Tepat dan benar cermat

1

1

mengidentifikasi kontraindikasi yang relevant dengan perawatan dan perlakuan secara profesional.

teliti dan cermat.

1

1

Dapat menjelaskan Kontraindikasi dari perawatan . Mampu mengidentifikasi kontraindikasi yang relevant dengan perawatan dan perlakuan secara profesional. Harus teliti dan benar.

Sikap


Pengetahuan

ELEMEN KOMPETENSI



2.4 Prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi seperti hubungannya dengan perawatan kecantikan diterapkan dalam memberikan saran dan nasihat pasca perawatan. 2.5 Nasihat untuk pelanggan pada pasca perawatan dicatat sebagai bagian dari rencana perawatan. 3. Mengaplikasika 3.1 Fungsi sistem tubuh n pengetahuan yang ada sistem organ hubungannya tubuh pada dengan perawatan perawatan kecantikan kecantikan diidentifikasikan dan diterapkan dalam menentukan rencana perawatan. 3.2 Prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh diterapkan dalam melakukan perawatan kecantikan.


MATERI PELATIHAN Keterampilan

Sikap


Dapat menjelaskan Prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi Dapat menjelaskan Teknik komunikasi Mampu menerapkan Prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi seperti hubungannya dengan perawatan kecantikan dalam memberikan saran dan nasihat pasca perawatan. Harus bersikap tepat dan benar.

Prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi Teknik komunikasi

menerapkan Prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi seperti hubungannya dengan perawatan kecantikan dalam memberikan saran dan nasihat pasca perawatan.

Teliti, cermat, ramah dan sopan.

1

1

Dapat menjelaskan Teknik pencatatan rencana perawatan. Mampu mencatat Nasihat untuk pelanggan pada pasca perawatan sebagai bagian dari rencana perawatan. Harus teliti, cermat. Dapat menjelaskan Fungsi system tubuh dan Prinsip rencana perawatan. Mampu mengidentifikasi dan menerapkan fungsi system tubuh yang berhubungan dengan kecantikan dalam menentukan rencana perawatan. Harus bersikap Teliti dan cermat.

Teknik pencatatan rencana perawatan.

mencatat Nasihat untuk pelanggan pada pasca perawatan sebagai bagian dari rencana perawatan.

Teliti dan cermat

1

1

Fungsi system tubuh Prinsip rencana perawatan

mengidentifikasi dan menerapkan fungsi system tubuh yang berhubungan dengan kecantikan dalam menentukan rencana perawatan.

Teliti dan cermat

1

1

Dapat menjelaskan System tubuh Mampu menerapkan prinsip-prinsip system tubuh dalam perawatan kecantikan. Harus Teliti dan cermat.

System tubuh

menerapkan prinsip-prinsip sistem tubuh dalam perawatan kecantikan.

Teliti dan cermat

1

1

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA 3.3 Prinsip-prinsip sistem tubuh ada hubungannya dengan perawatan diterapkan dalam memberikan nasihat pada klien setelah perawatan.

INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan prinsip-prinsip sistem tubuh. Dapat menjelaskan Teknik komunikasi. Mampu menerapkan prinsip-prinsip sistem tubuh dengan perawatan untuk memberi nasehat pada klien setelah perawatan. Harus bersikap tepat



Keterampilan

Prinsip-prinsip system tubuh Teknik komunikasi

menerapkan prinsip-prinsip sistem tubuh dengan perawatan untuk memberi nasehat pada klien setelah perawatan.

Sikap tepat


1

1

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI II.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

2 .1


ELEMEN KOMPETENSI


: Perawatan Badan Teknologi : KEC.TK.02.023.01 : 280 Jam @ 45 menit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN

MATERI PELATIHAN


Keterampilan

Sikap 5

1. Melakukan Persiapan Kerja

1.1 Area kerja disiapkan - Dapat menjelaskan jenis jenis area - Jenis –jenis area - Menyiapkan area - Hati hati dan sesuai dengan jenis kerja kerja kerja sesuai dengan cekatan. pelayanan - Dapat menjelaskan jenis jenia area - Jenis –jenis area jenis pelayanan dan pelayanan dan memenuhi prisip pelayanan memenuhi prisip sanitasi dan hygiene - Prinsip sanitasi dan sanitasi dan hygiene - Mampu menyiapkan area kerja sesuai hygiene dengan jenis pelayanan dan memenuhi prisip sanitasi dan hygiene - Hati hati dan cekatan. 1.2 Perabot disiapkan dan diatur dengan memenuhi prinsip efisiensi dan kepraktisan kerja.

- Dapat menjelaskan jenis-jenis perabot - Jenis-jenis perabot - Mampu menata perabot sesuai prinsip - K3 dan kepraktisan kerja - Tapat dan cekatan

Menata perabot - Hati hati dan sesuai prinsip efisiensi cekatan dan kepraktisan kerja

10

ELEMEN KOMPETENSI



Pengetahuan 1.3 Diri pribadi disiapkan - Dapat menjelaskan prinsip - Etika profesi sesuai dengan menyiapkan pribadi - K3 peraturan kesehatan, keselamatan kerja - Mampu menyiapkan diri pribadi sesuai serta mengacu pada dengan peraturan kesehatan, etika professional keselamatan kerja serta mengacu pada etika professional. - Harus cermat. 1.4 Alat dan lenna disiapkan sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip kesehatan dan keamanan kerja


MATERI PELATIHAN Keterampilan Sikap - Menyiapkan diri - Teliti dan pribadi sesuai dengan Cekatan peraturan kesehatan, keselamatan kerja serta mengacu pada etika professional.

- Dapat menjelaskan alat dan lenna - Jenis-jenis alat dan - Menyiapkan perabot - Hati hati dan - Mampu menyiapkan perabot dan alat lenna dan alat sesuai cermat sesuai kebutuhan dan ditata dengan - K3 kebutuhan dan ditata memenuhi prinsip efisiensi dan dengan memenuhi kepraktisan kerja. prinsip efisiensi dan - Hati hati dan cermat kepraktisan kerja.

1.5 Bahan dan kosmetika disiapkan sesuai dengan kebutuhan, dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan -

Dapat menjelaskan jenis jenis bahan - Jenis-jenis bahan dan kosmetik dan kosmetika. Dapat menjelaskan prinsip persiapkan - Prinsip k3 bahan dan kosmetika sesuai dengan kebutuhan, dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan. Mampu menyiapkan bahan dan kosmetika sesuai dengan kebutuhan, dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan. - Harus tepat,rapi dan cekatan.

- Menyiapkan bahan dan kosmetika sesuai dengan kebutuhan , dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan.

Teliti dan cekatan

ELEMEN KOMPETENSI 2. Menganalisa badan


2.1 Pelanggan disiapkan - Dapat menjelaskan prinsip analisa untuk perawatan badan dan kelainannya badan - Mampu menganalisa badan dan kelainannya bagian-bagian wajah. - Harus teliti dan cermat menganalisa kulit pelanggan

Pengetahuan - Analisa badan dan kelainan – kelainannya

2.2 Berat badan - Dapat menjelaskan teknik menimbang - Menimbang badan pelanggan ditimbang badan - Mampu mencatat hasil penimbangan badan - Harus teliti dan cermat. 2.1 Tinggi badan dan anggota badan pelanggan diukur dengan teliti

- Dapat menjelaskan teknik mengukur tinggi badan - Mampu mencatat hasil pengukuran tinggi badan - Harus teliti dan benar.

2.2 Postur pelanggan - Dapat menjelaskan kondisi diamati adanya abnormalisasi pelanggan abnormalisasi - Mampu mengidentifikasi kondisi bentuk badan dan abnormalisasi bagian anggota - Harus teliti dan cermat. badan


MATERI PELATIHAN


Keterampilan - Menganalisa badan dan kelainan kelainannya

Sikap - teliti dan cermat

- Mencatat hasil - teliti dan cermat penimbangan badan

- Pengukuran tinggi badan

- Mencatat hasil - teliti dan benar penimbangan badan

- Macam – macam kondisi abnormalisasi bantuk badan dan bagian anggota badan

- Mencatat hasil - teliti dan cermat pengamatan kondisi abnormalisasi bentuk badan dan bagian anggota badan

2.3 Kelenturan otot - Dapat menjelaskan macam-macam - Macam – macam - Mengidentifikasi - Harus teliti dan tertentu pada otot bagian badan keadaan otot pada keadaan otot cermat bagian-bagian - Mampu mengidentifikasi keadaan otot bagian badan - Mencatat hasil badan pelanggan pada bagian badan pelanggan pemeriksaan kondisi diperiksa. - Harus teliti dan cermat keadaan otot pada bagian badan -

15

30

ELEMEN KOMPETENSI


2.4 Pelanggan - Dapat menjelaskan teknik persiapan dipersilahkan pelanggan berbaring di - Mampu mempersilahkan pelanggan tempat tidur sebelum perawatan perawatan dan - Harus sopan dan ramah ditanyakan kenyamanannya 2.5 Badan pelanggan dianalisa dengan teknik anamnese, inspeksi, dan palpasi tentang kondisi otot perut, lemak, adanya cellulite, kondisi kulit serta kelainannya

Dapat menjelaskan berbagai teknik menganalisa Mampu menerapkan berbagai teknik menganalisa Harus teliti dan cermat


MATERI PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan - Profesionalisme beautician

Keterampilan - Mempersilakan pelanggan sebelum perawatan

Sikap - Harus sopan dan ramah

- Berbagai teknik - menerapkan berbagai - Harus teliti dan menganalisa badan teknik menganalisa cermat badan

2.6 Hasil analisa dan - Dapat menjelaskan prinsip pencatatan - Analisa dan rencana - Mencatat hasil analisa - Harus teliti dan rencana perawatan hasil analisa dan rencana perawatan perawatan badan dan rencana cermat dicatat pada kartu - Mampu melakukan pencatatan hasil perawatan analisa yang analisa dan rencana perawatan badan digunakan sebagai - Harus teliti dan cermat kartu pelanggan 2.7 Saran dan pertimbangan perawatan dan penggunaan alat listrik kecantikan dikomunikasikan pada pelanggan dengan sopan, ramah dan jelas

- Dapat menjelaskan saran penggunaan alat listrik kecantikan sesuai kondisi pelanggan - Mampu memberi saran penggunaan alat listrik kecantikan sesuai kondisi pelanggan - Harus sopan dan ramah

Penggunaan alat listrik kecantikan sesuai kondisi pelanggan

- Memberikan saran penggunaan alat listrik kecantikan sesuai kondisi pelanggan -

- Harus sopan dan ramah

ELEMEN KOMPETENSI


3. Melakukan 3.1 Perawatan khusus perawatan badan dengan dengan alat menggunakan alat listrik kecantikan listrik kecantikan ditentukan sesuai dengan kondisi badan berdasarkan hasil analisa dan rencana perawatan yang telah disepakati pelanggan

Pengetahuan Dapat menjelaskan manfaat alat alat - Manfaat listrik perawatan badan penggunaan alat Mampu menggunakan alat listri listrik perawatan perawatan berdasarkan hasil analisa badan dan rencana perawatan Harus teliti dan cermat

Keterampilan - menggunakan alat listrik perawatan badan berdasarkan hasil analisa dan rencana perawatan

3.2 Alat listrik yang dipilih disiapkan sesuai dengan jenis dan prosedur pemakaiannya -

Dapat menjelaskan prosedur - Prosedur kerja alat - menyiapkan dan penggunaan alat listrik kecantikan listrik kecantikan memilih alat listrik kecantikan sesuai berdasarkan hasil analisa dan rencana untuk perawatan badan kondisi badan perawatan Mampu menyiapkan dan memilih alat pelanggan listrik kecantikan sesuai kondisi badan pelanggan - Harus teliti dan cermat

3.3 Pelanggan dijelaskan tentang jenis alat yang akan digunakan, tujuan pengaplikasian, metode yang akan diterapkan serta pengalaman yang akan dialami selama proses pengaplikasian

Dapat menjelaskan manfaat dan metode pengaplikasian alat perawatan badan Mampu menerapkan penggunaan alat listrik kecantikan sesuai tujuan dan metodenya Harus teliti dan cermat


MATERI PELATIHAN


Manfaat alat listrik - Menerapkan perawatan badan penggunaan alat Metode listrik kecantikan pengaplikasian alat sesuai tujuan dan perawatan badan metodenya

Sikap - Harus teliti dan cermat

- Harus teliti dan cermat

- Harus teliti dan cermat

15

50

ELEMEN KOMPETENSI


3.4 Alat listrik yang dipilih diaplikasikan dengan memenuhi prosedur dan metode penerapan tiap jenis alat, serta menjamin kenyamanan dan keamanan pelanggan

4. Melakukan rileksasi

3.5 Pelanggan ditanyakan kenyamanannya selama proses perawatan dengan alat listrik kecantikan. 4.1 Pelanggan disiapkan untuk rileksasi

- Dapat menjelaskan prosedur dan metode macam - macam penerapan alat listrik kecantikan perawatan badan - Mampu mengaplikasikan prosedur dan metode macam - macam alat listrik kecantikan perawatan badan - Harus teliti dan cermat


MATERI PELATIHAN

INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan - Prosedur dan metode kegunaan alat listrik kecantikan untuk perawatan badan -

- Dapat menjelaskan prinsip - Etika komunikasi komunikasi dengan pelanggan pasca perawatan - Mampu menanyakan kenyamanan selama proses perawatan - Harus sopan dan ramah - Dapat menjelaskan teknik persiapan - Teknik Persiapan pelanggan untuk rileksasi pelanggan untuk - Mampu menyiapkan pelanggan untuk rileksasi rileksasi - Harus sopan dan ramah.

Keterampilan Sikap - Mengaplikasikan - teliti dan cermat prosedur dan metode alat listrik kecantikan perawatan badan

- Berkomunikasi dengan pelanggan


- Menyiapkan pelanggan untuk rileksasi

- Sopan dan ramah

4.2 Rileksasi diberikan - Dapat menjelaskan teknik warming up - Teknik warming up - Menerapkan teknik untuk memberi rasa - Mampu menerapkan teknik warming warming up hangat (warming up) up pelemasan otot - Sopan dan cermat dengan memenuhi prosedur dan teknik yang benar

- sopan dan cermat

10

20

ELEMEN KOMPETENSI


Pengetahuan

5. Mengurut Badan 5.1 Pelanggan disiapkan - Dapat menjelaskan prinsip persiapan - Prinsip Persiapan sesuai dengan pelanggan untuk pengurutan badan prosedur pengurutan - Mampu melakukan persiapan yang akan dilakukan pelanggan untuk pengurutan badan - Harus cermat dan hati - hati

6. Membersihkan dan melembutkan kulit


MATERI PELATIHAN


pengurutan

Keterampilan Sikap - melakukan persiapan - cermat dan hati pelanggan untuk – hati pengurutan badan

5.2 Badan pelanggan - Dapat menjelaskan prosedur - Prosedur diurut dengan pengurutan badan pengurutan badan memenuhi teknik dan - Mampu melakukan pengurutan badan prosedur pengurutan. sesuai prosedur - Harus cermat dan hati - hati

- Melakukan pengurutan badan sesuai prosedur -

- Cermat dan hatihati

5.3 Pelanggan - Dapat menjelaskan manfaat releksasi - Manfaat relaksasi dipersilakan rileks pasca pengurutan pengurutan pasca perawatan istirahat dengan tidur - Mampu mempersilahan pelanggan beberapa menit. rileks setelah pengurutan - Harus sopan dan ramah 6.1 Minyak urut - Dapat menjelaskan prinsip pem - Prinsip dibersihkan dari bersihkan badan pasca pengurutan Pembersihkan badan pelanggan - Mampu membersihkan badan pasca badan pasca hingga bersih pengurutan pengurutan - Harus cermat

- Menerapkan profesionalisme beautician


6.2 Badan pelanggan dikeringkan dengan handuk

- Dapat menjelaskan manfaat pengeringan badan pasca pembersihan - Mampu mengeringkan badan pelanggan - Harus cermat

- Membersihkan badan - Cermat pasca pengurutan

- Manfaat - Mengeringkan badan - cermat Pengeringan badan pelanggan pasca pembersihan -

20

50

5

20

ELEMEN KOMPETENSI

7. Memberikan saran pasca perawatan

8. Membersihkan dan merapikan area kerja, alat, bahan dan kosmetika


Pengetahuan Keterampilan Prinsip Pengolesan - Mengoleskan hand hand and body and body lotion lotion

Sikap - cermat

Profesionalisme beautician

- Berkomunikasi dengan pelanggan pasca perawatan

- Sopan dan ramah

- Profesionalisme beautician

- Berkomunikasi dengan pelanggan pasca perawatan

- Sopan dan ramah

6.3 Badan pelanggan - Dapat menjelaskan prinsip pengolesan dioles hand and body hand and body lotion. lotion hingga rata - Mampu mengoleskan hand and body lotion - Harus cermat 7.1 Kepuasan dan - Dapat menjelaskan komunikasi keluhan pelanggan dengan pelanggan pasca perawatan ditanyakan dan - Mampu berkomunikasi dengan dicatat sebagai pelanggan pasca perawatan umpan balik hasil - Harus sopan dan ramah perawatan 7.2 Saran perawatan di rumah sesuai dengan keluhan pelanggan dikomunikasikan serta ditawarkan perawatan selanjutnya. 8.1 Bahan dan kosmetika dirapikan dan disimpan kembali -

Dapat menjelaskan komunikasi dengan pelanggan pasca perawatan Mampu berkomunikasi dengan pelanggan pasca perawatan Harus sopan dan ramah

Dapat menjelaskan prinsip merapikan untuk area kerja, alat , bahan dan kosmetika Mampu berkemas untuk area kerja, alat, bahan dan kosmetika - Harus cermat dan teliti

8.2 Alat yang sudah dipakai dibersihkan, disterilkan dan dipastikan kelengkapannya untuk disimpan

- Dapat menjelaskan teknik sterilisasi alat - Mampu mensterilisasikan alat - Harus cermat dan teliti


MATERI PELATIHAN


Prinsip merapikan area kerja, alat, bahan dan kosmetika

- Steriliasasi alat

- Merapikan area kerja, - Cermat dan teliti alat, bahan dan kosmetika

- Menerapkan sterilisasi - Cermat dan teliti alat

5

10

5

10

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA 8.3 Area kerja dan perabot dibersihkan dan ditata kembali untuk siap digunakan 8.4 Sampah dibuang di tempat yang disediakan.

MATERI PELATIHAN


- Dapat menjelaskan cara merapikan area kerja - Mampu merapikan area kerja - Harus tepat dan teliti - Dapat menjelaskan sanitasi hygiene salon - Mampu menerapakan sanitasi hygiene salon - Harus cermat dan teliti 8.5 Lenna (handuk, - Dapat menjelaskan sanitasi hygiene selimut, dan sprei) salon yang sudah dipakai - Mampu menerapakan sanitasi hygiene diletakkan di tempat salon yang disiapkan untuk - Harus cermat dan teliti dicuci

Pengetahuan Keterampilan Sikap Berkemas area kerja - Merapikan area kerja - Tepat dan teliti

Sanitasi hygiene salon

- Menerapkan sanitasi - Cermat dan teliti hygiene salon

Sanitasi hygiene lenan

- Menerapkan sanitasi - cermat hygiene salon


SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI III. 3.1

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS


ELEMEN KOMPETENSI


1. Merencanakan 1.1 Sumbersumbersumber sumber yang informasi digunakan untuk untuk penggunaan mencapai perencanaan target aba dan operasi produksi dikumpulkan, dianalisis dan diorganisir dengan berkonsultasi kepada spesialis dan manajer.

: : :

Melakukan Pengelolaan untuk Pencapaian Hasil Rencana KEC.TR.03.004.01 20 Jam Pelatihan @ 45 Menit

INDIKATOR UNJUK KERJA - Dapat menjelaskan sumber-sumber informasi untuk penggunaan perencanaan operasi dikumpulkan, dianalisis, dandiorganisir dengan berkonsultasi kepada spesialis dan manajer - Mampu mengetahui sumber-sumber informasi untuk penggunaan perencanaan operasi dikumpulkan, dianalisis, dandiorganisir dengan berkonsultasi kepada spesialis dan manajer - Harus telti dan cermat

MATERI PELATIHAN Pengetahuan - sumber-sumber informasi untuk penggunaan perencanaan operasi

Keterampilan

Sikap

- sumber-sumber Teliti dan informasi untuk cermat penggunaan perencanaan operasi dikumpulkan, dianalisis, dandiorganisir dengan berkonsultasi kepada spesialis dan manajer

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN PengeKetetahuan rampilan 2 3

1.2 Perencanaan operasional dikontribusika n untuk mencapai kinerja organisasi/ perencanaan bisnis. 1.3 Perencanaan opersional diidentifikasi sesuai dengan sumbersumber yang ada, dan optimis sesuai dengan kebutuhan konsumen serta rencana organisasi.

- Dapat menjelaskan Macam-macam perencanaan operasional - Mampu mengetahui perencanaan operasional yang dikotribusikan untuk mencapai kinerja organisasi / perencanaan bisnis - Harus cermat

- Macam-macam perencanaan operasional

- Mengetahui cermat perencanaan operasional yang dikotribusikan untuk mencapai kinerja organisasi / perencanaan bisnis

- Dapat menjelaskan macam-macam perencanaan operasional yang cocok dengan organisasi - Dapat menjelaskan sumber-sumber yang ada yang sesuai dengan konsumen dan rencana organisasi - Dapat menjelaskan kebutuhan konsumen serta rencana organisasi - Mampu mengetahui bagaimana mengidentifikasi perencanaan operasional sesuai dengan sumber-sumber yang ada, dan optimis sesuai dengan kebutuhan konsumen serta rencana organisasi. - Harus cermat

- macam-macam perencanaan operasional yang cocok dengan organisasi - sumber-sumber yang ada yang sesuai dengan konsumen dan rencana organisasi - kebutuhan konsumen serta rencana organisasi

- mengetahui cermat bagaimana mengidentifikasi perencanaan operasional sesuai dengan sumber-sumber yang ada, dan optimis sesuai dengan kebutuhan konsumen serta rencana organisasi.

1.4 Perencanaan target dicapai melalui berbagai sumber organisasi yang berbeda-beda

- Dapat menjelaskan perencanaan target - Dapat menjelaskan sumber-sumber organiasi yang berbeda untuk mencapai target - Mampu mengetahui perencanaan target yang dicapai melalui berbagai sumber organisasi yang berbeda-beda - Harus cermat

- perencanaan target - sumber-sumber organiasi yang berbeda untuk mencapai target

cermat - mengetahui perencanaan target yang dicapai melalui berbagai sumber organisasi yang berbeda-beda -

1.5 Perencanaan disiapkan pada awal dengan persiapan rencana cadangan lainnya. 2. Menentukan 2.1 Pekerja sumbersumber direkrut dan produksi/jasau diorganisasi ntuk mencapai sesuai perencanaan dengan operasional kebijakan menejemen sumber daya manusia. 2.2 Sumbersumber fisik dan pelayanan diperkenalkan pada konsumen. 3. Memonitor 3. 1 Sistem dan opersional proses kinerja kinerja dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan.

- Dapat menjelaskan perencaanaan target awal - Dapat menjelaskan rencana cadangan untuk mencapai target - Mampu mengetahui perencanaan yang disiapkan pada awal dengan persiapan rencana cadangan lainnya - Harus cermat

- perencaanaan target awal - rencana cadangan untuk mencapai target

- Dapat menjelaskan perekrutan pekerja - Dapat menjelaskan kebijakan manajemn sumber daya manusia tetang perekrutan pekerja - Mampu mengetahui perekrutan pengorganisasian pekerja sesuai dengan kebijakan manajemen sumber daya - Harus cermat - Dapat menjelaskan sumber-sumber fisik dan pelayanan - Mampu mengetahui mengenalkan sumbersumber fisik dan pelayanan kepada konsumen - Harus cermat

- perekrutan pekerja - kebijakan manajemn sumber daya manusia tetang perekrutan pekerja - cara mengenalkan sumber-sumber fifik dan pelayanan kepada konsumen

- Dapat menjelaskan sistem dan proses kinera yang dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan - Mampu mengetahui cara sistem dan proses kinera yang dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan - Harus cermat

- sistem dan proses kinera yang dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan

cermat - mengetahui perencanaan yang disiapkan pada awal dengan persiapan rencana cadangan lainnya Ceramt - mengetahui perekrutan pengorganisasian pekerja sesuai dengan kebijakan manajemen sumber daya

- mengetahui cermat mengenalkan sumber-sumber fisik dan pelayanan kepada konsumen - mengetahui Cermat sistem dan proses kinera yang dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan

2

3

2

3

3.2 Anggaran dan informasi fakta keuangan dianalisis dan diinterprestasi kan untuk memonitor kinerja produktivitas dan laba. 3.3 Kinerja yang tidak memuaskan diidentifikasi dan diambil tindakan yang diperlukan 3.4 Rekomendasi tentang berbagai perencanaan operasional dinegosiasika n dan dibuktikan oleh orang/kelomp ok yang berwenang.

- Dapat menjelaskan agggaran dan informasi fakata keuangan - Dapat menjelaskan produktifitas dan laba - Mampu mengetahui menganalisis dan mengintrepretasikan anggaran dan informasi fakta keungan untuk memonitor kinerja produktivitas dan laba - Harus teliti dan cermat

- agggaran dan informasi fakata keuangan - produktifitas dan laba

- Dapat menjelaskan kinerja yang tidak memuaskan - Dapat menjelaskan tindakan yang diperlukan akibat kinerja yang tidak memuaskan - Mampu mengetahui mengidentifikasi kinerja yang tidak memuaskan dan mengambil tindakan yang diperlukan - Harus cermat - Dapat menjelaskan rekomendasi berbagai perencanaan operasional - Mampu mengetahui menegosiasikan reomendaasi tetang berbagai perencanaan operasional dan dibuktikan oleh orang/kelompok yang berwenang - Harus cermat

- kinerja yang tidak memuaskan - tindakan yang diperlukan akibat kinerja yang tidak memuaskan

- rekomendasi berbagai perencanaan operasion

- Mengetahui Teliti dan menganalisis dan cermat mengintrepretasi kan anggaran dan informasi fakta keungan untuk memonitor kinerja produktivitas dan laba - mengetahui cara cermat mengidentifikasi kinerja yang tidak memuaskan dan mengambil tindakan yang diperlukan - mengetahui cermat menegosiasikan reomendaasi tetang berbagai perencanaan operasional dan dibuktikan oleh orang/kelompok yang berwenang

4. Memonitor sumber yang digunakan

4.1 Sistem dan proses dimonitor untuk mengetahuia pakah sumbersumber digunakan sesuai dengan rencana. 4.2 Sumber sumber yang menjadi masalah diinfestigasid an dilaporkan kepada orangorang/kelomp ok yang berkepenting an. 4.3 Arahan disiapkan untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesulitan dalam menggunaka n sumbersumber sesuai standar.

- Dapat menjelaskan sistem dan proses dimonitor - Dapat menjelaskan sumber-sumber yang digunakan - Mampu mengetahui memonitor sistem dan proses untuk mengetahui apakah sumbersumber digunakan sesuai dengan rencana - Harus cemat

- menjelaskan sistem dan proses dimonitor - sumber-sumber yang digunakan -

- mengetahui Cermat memonitor sistem dan proses untuk mengetahui apakah sumbersumber digunakan sesuai dengan rencana

- Dapat menjelaskan sumber-sumber yang bermasalah - Dapat menjelaskan orang/kelompok yang berkepentingan - Mampu mengetahui mengidentifikasi sumbersumber yang menjadi masalah dan dilaporkan kepada orang-orang /kelompok yang bekerpentingan - Harus cermat

- sumber-sumber yang bermasalah - orang/kelompok yang berkepentingan

- mengidentifikasi cermat sumber-sumber yang menjadi masalah dan dilaporkan kepada orangorang /kelompok yang bekerpentingan -

- Dapat menjelaskan kesulitan yang dialami individu - Dapat menjelaskan arahan yang dipersiapka untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesluitan - Dapat menjelaskan sumber-sumber seuai stadar - Mampu mengetahui pengarahan yang disiapkan untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesulitan dalam menggunakan sumber-sumber sesuai standar - Harus cermat

- kesulitan yang dialami individu - arahan yang dipersiapka untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesluitan - sumber-sumber seuai stadar

- mengetahui cermat pengarahan yang disiapkan untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesulitan dalam menggunakan sumber-sumber sesuai standar

2

3

4.4 Sistem, prosedur dan laporan dihubungkan dengan dokumentsi dan dikelola sesuai dengan kebutuhan organisasi.

- Dapat menjelaskan Sistem, prosedur dan laporan - Dapat menjelaskan kebutuhan organiasi tentang sistem prosedur dan pelaporan - Mampu mengetahui mengubungkan sistem prosedur dan laporan dengan dokumentasi dan dikelola sesuai dengan kebutuhan organisasi - Harus cermat

- Sistem, prosedur dan laporan - kebutuhan organiasi tentang sistem prosedur dan pelaporan

- mengetahui cermat mengubungkan sistem prosedur dan laporan dengan dokumentasi dan dikelola sesuai dengan kebutuhan organisasi -

3.2

ELEMEN KOMPETENSI 1. Membangun struktur dan aspek legal dalam bisnis


: : :

Melengkapi Aspek Legal dan Keperluan Administrasi KEC.TK.03.007.01 10 Jam Pelatihan @ 45 Menit

MATERI PELATIHAN



1.1 Aspek legal untuk struktur bisnis dievaluasi untuk menentukan struktur bisnis yang paling tepat, kinerja yang baik bagi pemilik yang memberi dana, pajak. 1.2 Hal legalitas dan tanggung jawab bisnis diinvestigasi untuk menjamin mereka mengerti dan bisnis terlindungi.

- Dapat menjelaskan aspekl legal untuk bisnis - Dapat menjelaskan struktur bisnis yang paling tepat. - Mampu mengetahui mengevaluasi aspek lega untuk strukstur bisnis untuk menentukan struktur bisnis yang paling tepat, kinerja yang baik bagi pemilik yang memberi dana, pajak. - Harus cermat

- aspekl legal untuk bisnis - struktur bisnis yang paling tepat. -

- mengetahui cermat mengevaluasi aspek lega untuk strukstur bisnis untuk menentukan struktur bisnis yang paling tepat, kinerja yang baik bagi pemilik yang memberi dana, pajak.

- Dapat menjelaskan hal legalitas dan tanggung jawab bisnis - Mampu mengetahui menginvestigasi hal legalitas dan tanggung jawab bisinis untuk menjamin mereka mengerti dan bisnis terlindungi - Harus cermat

- menjelaskan hal legalitas dan tanggung jawab bisnis

- mengetahui cermat menginvestigasi hal legalitas dan tanggung jawab bisinis untuk menjamin mereka mengerti dan bisnis terlindungi -

Pengetahuan

Keterampilan

Sikap


ELEMEN KOMPETENSI


2. peraturan status 2.1 Keperluan mempengaru hi struktur bisnis dipastikan dan langkahlangkah diambil untuk kepastian penuh. 2.2 Peraturan diperlukan mempengaru hi operasi bisnis dan dipastikan serta langkahlangkah yang tepat diambil untuk menjamin kelengkapan bisnis.



- Dapat menjelaskan jenis –jenis keperluan yang mempengaruhi struktur bisnis - Dapat mejelaskan langkah-langkah yang akan diambil untuk kepastian penuh - Mampu mengetahui bagaimana memastikan keperluan yang memperngaruhi struktur bisnis dan langkah-langkah diambil untuk kepastian penuh - Harus cermat

- jenis –jenis keperluan yang mempengaruhi struktur bisnis - langkah-langkah yang akan diambil untuk kepastian penuh

- Dapat menjelaskan macam-macam peraturan yang dapat mempengaruhi operasi bisnis - Dapat menjelaskan langkah – langkah yang tepat untuk menjami kelengkapan bisnis - Mampu mengetahui bagaimana memastikan pertaturan yang diperlukan mempengaruhi operasi bisnisserta mengambil langkahlangkah yang tepat untuk menjamin kelengkapan bisnis - Harus cermat

- macam-macam peraturan yang dapat mempengaruhi operasi bisnis - langkah – langkah yang tepat untuk menjami kelengkapan bisnis

Keterampilan

Sikap

- mengetahui cermat bagaimana memastikan keperluan yang memperngaruhi struktur bisnis dan langkahlangkah diambil untuk kepastian penuh - mengetahui cara cermat memastikan pertaturan yang diperlukan mempengaruhi operasi bisnisserta mengambil langkah-langkah yang tepat untuk menjamin kelengkapan bisnis


ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA 2.3 Keperluan asuransi diidentifikasi dan ditutup dengan tepat harus dihitung untuk menjamin meminimalka n resiko. 2.4 Pendaftaran bisnis dilakukan sesuai dengan peraturan bagi pemilik/pelaks ana. 2.5 Dokumen penting dan legal dipelihara dengan hatihati dan laporan yang relevan disimpan juga terbaru untuk menjamin proses keamanan.



Keterampilan

Sikap

- Dapat menjelaskan jenis-jenis asuransi yang dapat meminimalkan resiko - Mampu mengeidentifikasi dan menutup dengan tepat perhitungan keperluan asuransi, untuk menjami meminimalkan resiko - Harus cermat

- jenis-jenis asuransi yang dapat meminimalkan resiko

- mengeidentifikasi cermat dan menutup dengan tepat perhitungan keperluan asuransi, untuk menjami meminimalkan resiko

- Dapat menjelaskan bagaimana mendaftarkan bisnis - Dapat menjelaskan syarat-syarat dalam mendaftarkan bisnis - Mampu mengetahui cara cara melakukan pendaftara binsi sesuai dengan peraturan bagi pemilik/pelaksana - Harus teliti dan cermat - Dapat menjelaskan jenis-jenis dokumen penting dan legal - Dapat menjelaskan bagaimana memlihara dokumen penting dan legal - Mampu mengetahui bagaimana memelihara dokumen penting dan legal dengan hati-hati serta laporan yang relevan disimpan juga terbaru untuk menjamin proses kemanan - Harus teliti dan cermat

- bagaimana mendaftarkan bisnis - syarat-syarat dalam mendaftarkan bisnis

- mengetahui cara teliti dan cara melakukan cermat pendaftara binsi sesuai dengan peraturan bagi pemilik/pelaksana

- jenis-jenis dokumen penting dan legal - bagaimana memlihara dokumen penting dan legal

teliti dan - mengetahui bagaimana cermat memelihara dokumen penting dan legal dengan hati-hati serta laporan yang relevan disimpan juga terbaru untuk menjamin proses kemanan

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN PengeKetetahuan rampilan

ELEMEN KOMPETENSI




Keterampilan

Sikap

3. Hak cipta untuk 3.1 Informasi produk/jasa tentang hak diperlukan untuk menjamin informasi lengkap yang ada, dimengerti. 3.2 Kondisi penerapan produksi barang dan jasa diperluas untuk menjamin kontrak yang legal.

- Dapat menjelaskan lembaga-lembaga yang menjamin hak cipta - Mampu mengetahui informasi tetang hak yang diiperlukan untuk menjamin informasi lengka, dimengerti - Harus cermat

- lembaga-lembaga yang menjamin hak cipta

- mengetahui cermat informasi tetang hak yang diiperlukan untuk menjamin informasi lengka, dimengerti

- Dapat menjelaskan penerapan produksi barnag dan jasa - Dapat menjelaskan kontrak legal untuk menjamin produksi dan jasa - Dapat mengetahui meperluas kondisi penerapkan produksibarang dan jasa untuk menjamin kontrak yang legal - Harus cermat

- penerapan produksi barnag dan jasa - kontrak legal untuk menjamin produksi dan jasa

3.3 Biaya hak untuk produk dan jasa diidentifikasi termasuk perencanaan keuangan yang sedang berjalan.

- Dapat menjelaskan jumlah biaya untuk mendaftarkan hak cipta - Mampu mengetahui biaya hak untuk produk dan jasa termasuk perencanaan keuangan yang sedang berjalan - Harus telti dan cermat

- jumlah biaya untuk mendaftarkan hak cipta

- mengetahui Harus tepat meperluas dan benar kondisi penerapkan produksibarang dan jasa untuk menjamin kontrak yang legal - Harus benar dan tepat - mengetahui biaya Teliti dan hak untuk produk cermat dan jasa termasuk perencanaan keuangan yang sedang berjalan


ELEMEN KOMPETENSI

MATERI PELATIHAN



3.4 Penerapan hak dan tanggung jawab untuk menggunakan barang dan jasa diperluas untuk menjamin kebernaran informasi. 3.5 Saran legal dalam hak dan kewajiban dilakukan bila diperlukan untuk jelasnya utang.

- Dapat menjelaskan penarapan hak cipta suatu produk/jasa - Dapat menjelaskan perluasan penerapan hak dan tanggung jawab suatu produk/jasa - Mampu mengetahui perluasan penerapan hak dan tanggung jawab untuk menggunakan barang dan jasa untuk menjamin kebenaran informasi - Harus cermat

- penarapan hak cipta suatu produk/jasa - perluasan penerapan hak dan tanggung jawab suatu produk/jasa

- mengetahui cermat perluasan penerapan hak dan tanggung jawab untuk menggunakan barang dan jasa untuk menjamin kebenaran informasi

- Dapat menjelaskan aspek legal hak cipta - Mampu mengetahui membuat saran legal dalam hak dan kewajian dilakukan bila diperlukan untuk jelasnya utang - Harus cermat

- aspek legal hak cipta

- mengetahui Harus membuat saran benar dan legal dalam hak tepat dan kewajian dilakukan bila diperlukan untuk jelasnya utang

Pengetahuan

Keterampilan

Sikap

PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN PengeKetetahuan rampilan

3.3


ELEMEN KOMPETENSI


1. mengidentifikasi 1.1 kebutuhan kebutuhan perekrutan perekrutan jangka pendek di identifikasi berdasarkan pada pengawasan layanan dan tingkat efisiensi di tempat kerja 1.2 konsultasi dengan kolega tentang staf yang dibutuhkan 1.3 kriteria pemilihan dikembangkan berdasarkan pada kebutuhan khusus yang diidentifikasi

: : :

Merekrut dan memilih staf

KEC.TK.03.0012.1 12 Jam Pelatihan @ 45 Menit



Keterampilan

Sikap

Dapat menjelaskan Kebutuhan akan karyawan - Kebutuhan akan mengetahui teliti dan Dapat menjelaskan efisiensi di tempat kerja karyawan identifikasi kebutuhan cermat tentang kebutuhan karyawan - efisiensi di tempat perekrutan jangka pendek i berdasarkan Mampu mengetahui identifikasi kebutuhan kerja tentang perekrutan jangka pendek i berdasarkan pada kebutuhan pada pengawasan pengawasan layanan dan tingkat efisiensi di karyawan layanan dan tingkat tempat kerja efisiensi di tempat Harus teliti dan cermat kerja

Dapat menjelaskan kebutuhan staff Dberkonsultasi dengan kolega tentang staf yang dibutuhkan Mampu mengetahui konsultasi dengan kolega tentang staf yang dibutuhkan Harus cermat Dapat menjelaskan kriteria pemilihan Mampu mengetahui identifikasi pemilihan berdasarkan pada kebutuhan khusus yang diidentifikasi Harus cermat dan teliti

- kebutuhan staff

mengetahui konsultasi dengan kolega tentang staf yang dibutuhkan

cermat

- Kebutuhan perusahaan akan karyawan

mengetahui cermat dan identifikasi pemilihan teliti berdasarkan pada kebutuhan khusus yang diidentifikasi


1.4 uraian kerja digunakan sesuai kebutuhan

- Dapat menjelaskan uraian kerja - Dapat menjelaskan kebutuhan perusahaa - Mampu mengetahui uraian kerja sesuai dengan kebutuhan - Harus cermat 1.5 inisiatif - Dapat menjelaskan kebijakan perusahaan perekrutan tentang perekrutan karyawan karyawan - Dapat menjelaskan kebutuan perusahaan akan sesuai dengan karyawan - Mampu mengeathui kebijakan perusahaan kebijakan untuk pengambilan inisiatif tentang perekrutan perusahaan karyawan berinisiatif untuk merekrut karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan - Harus cermat

2. melaksanakan perekrutan

2.1 periklanan untuk posisiposisi diciptakan, distujui dan disebarkan sesuai dengan kebijakan perusahaan 2.2 aplikasi diproses sesuai dengan kebijakan perusahaan

- Dapat menjelaskan posisi – posisi yang dibutuhkan perusahaan - Dapat menjelaskan biro iklan yang digunakan untuk perekrutan karyawan - Mampu mengetahui mengiklankan posisi – posisi yang diciptakan, disetujui, dan disebarkan sesuai dengan kebijakan perusahaan - Harus cermat - Dapat menjelaskan syarat aplikasi yang dapat diproses - Dapat menjelaskan kebijakan perusahaan tentang aplikasi perekrutan - Mampu mengetahui kebijakan perusahaan mengenai aplikasi prekrutan - Harus cermat

uraian kerja kebutuhan perusahaan

mengetahui uraian kerja sesuai dengan kebutuhan

kebijakan perusahaan tentang perekrutan karyawan kebutuan perusahaan akan karyawan

cermat

mengeathui cermat kebijakan perusahaan untuk pengambilan inisiatif tentang perekrutan karyawan berinisiatif untuk merekrut karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan

- posisi – posisi yang mengetahui cermat dibutuhkan mengiklankan posisi – perusahaan posisi yang - biro iklan yang diciptakan, disetujui, digunakan untuk dan disebarkan sesuai perekrutan dengan kebijakan karyawan perusahaan

- syarat aplikasi yang dapat diproses - kebijakan perusahaan tentang aplikasi perekrutan

mengetahui kebijakan cermat perusahaan mengenai aplikasi prekrutan

1

2

2.3 aplikasi diinformasikan tentang keputusan dan disediakan dengan informasi perekrutan lain dalam rangka waktu yang dapat diterima oleh perusahaan 2.4 Wawancara dan proses seleksi diorganisir sesuai dengan kebijakan perusahaan. 2.5 Penawaran pekerjaan dilakukan sesuai dengan kebijakan perusahaan. -

Dapat menjelaskan informasi perekrutan - informasi Dapat menjelaskan Kebutuhan karwayan dalam perekrutan rangka waktu terntentu - Kebutuhan Mampu mengetahui informasi perekrutan lain karwayan dalam dalam rangka waktu yang dapat diterima oleh rangka waktu perusahaan serta menginformasikan aplikasi terntentu tentang keputusan dari aplikasi yang telah tersedia Harus cermat

Dapat menjelaskan kebijakan perusahaan tetang wawancara dan proses seleksi Dapat menjelaskan macam-macam alat seleksi Mampu mengetahui perngoraganisiran wawancara dan proses seleksi sesuai dengan kebijakan perusahaan Harus cermat Dapat menjelaskan tawaran tawaran pekerjaan sesuai kebijakan perusahaan Dapat menjelaskan kebutuhan perusahaan kan karyawan menawarkan pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan Mampu mengetahui pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan - Harus cermat

kebijakan perusahaan tetang wawancara dan proses seleksi Macam-macam alat-alat seleksi tawaran tawaran pekerjaan sesuai kebijakan perusahaan kebutuhan perusahaan kan karyawan menawarkan pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan

mengetahui informasi cermat perekrutan lain dalam rangka waktu yang dapat diterima oleh perusahaan serta menginformasikan aplikasi tentang keputusan dari aplikasi yang telah tersedia

mengetahui cermat perngoraganisiran wawancara dan proses seleksi sesuai dengan kebijakan perusahaan mengetahui pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan

Cermat

2.6 Karyawan yang potensial diberi keterangan rinci sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan undangundang/indust rial. 2.7 Dokumentasi diproses dan diarsipkan sesuai dengan kebijakan perusahaan

2.8 Proses rekruitment dikaji ulang untuk perbaikan proses rekruitment yang akan datang 3. Menyeleksi Staf 3.1 Lamaran dikaji ulang dan dibandingkan dengan kriteria, catat setiap faktorfaktor yang mempengaruh i.

- Para karyawan - Dapat menjelaskan peraturan udang-undang /industrial yang potensial - Dapat menjelaskan Para karyawan yang sesuai dengan potensial sesuai dengan kebutuhan perusahaan kebutuhan - Mampu mengetahui keterangan rinici sesuai perusahaan dengan kebijakan perusahaan dan peraturan - peraturan udangudang-undang /industrial para karyawan yang undang /industrial potensial - Harus tepat cermat

Menggali lebih dalam Cermat potensi karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan

- Dapat menjelaskan tentang pengarsipan dokumen - Dapat menjelaskan Kebijakan karyawan tentang pengarsipan dokumen karyawan - Mampu mengetahui proses dan pengarsipan dokumen sesuia dengan kebijakan perusahaan - Harus teliti dan cermat - Dapat menjelaskan proses rekrutment - Dapat menjelaskan evaluasi proses rekrutmen - Mampu mengetahui pengkajian ulang proses rekrutment untuk perbaikan proses rekrutement yang akan datang - Harus cermat

mengetahui roses dan pengarsipan dokumen sesuia dengan kebijakan perusahaan

Kebijakan karyawan tentang pengarsipan dokumen karyawan pengarsipan dokumen

Evaluasi mengetahui rekrutment pengkajian ulang proses rekrutment proses rekrutment untuk perbaikan proses rekrutement yang akan datang

Dapat menjelaskan macam-macam surat - kriteria yang lamaran yang masuk dibutuhkan - Dapat menjelaskan kriteria yang dibutuhkan perusahaan perusahaan - macam-macam - Mampu mengetahui pengkajian ulang dan surat lamaran membandingkan lamaran dengan kriteria, serta yang masuk mencatat setiap faktorfaktor yang mempengaruhi - Harus cermat dan teliti

-

teliti dan cermat

cermat

mengetahui cermat dan 1 pengkajian ulang dan teliti membandingkan lamaran dengan kriteria, serta mencatat setiap faktorfaktor yang mempengaruh

2

3.2 Wawancara dan prosedur seleksi lain dilaksanakan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum lainnya.

- Dapat menjelaskan pelaksanaan wawancara dan prosedur seleksi - Dapat menjelaskan kebijakan perusahaan tentang rekrutment - Dapat menjelaskan hukum-hukum rekrutment - Mampu mengetahui pelaksanaan wawancara dan prosedur seleksi lain sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum lainnya - Harus cermat

3.3 Kriteria pemilihan digunakan sebagai dasar seleksi. 4. Merencanakan 4.1 Program dan Mengelola induksi Program Induksi direncanakan dan diorganisir untuk memperkenalk an karyawan baru di tempat kerja.

- pelaksanaan wawancara dan prosedur seleksi - kebijakan perusahaan tentang rekrutment

mengetahui cermat pelaksanaan wawancara dan prosedur seleksi lain sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum lainnya

- Kebijakan perusahaan tentang rekrutmen, serta peryaratan hukumhukum rekrutment Dapat menjelaskan kriteria perusahaan akan - Kriteria mengetahui kriteria karyawan perusahaan akan pemilihan sebagai Mampu mengetahui kriteria pemilihan sebagai karyawan dasar seleksi dasar seleksi Harus teliti dan cermat Dapat menjelaskan perencanaan program - perencanaan - mengetahui induksi program induksi perencanaan dan Mampu mengetahui perencanaan dan mengorganisisr mengorganisisr program induksi untuk program induksi memperkenalkan karyawan baru di tempat untuk kerja memperkenalkan Harus cermat karyawan baru di tempat kerja

Teliti dan cermat

cermat

1

2

4.2 Program induksi mengandung seluruh informasi praktis yang tepat sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan undangundang/ perindutrian. 4.3 Informasi tentang budaya perusahaan dicantumkan dalam program induksi 4.4 Rekan kerja diyakinkan bahwa program induksi telah diterapkan dengan cara yang meminimalisik an gangguan operasi/kegiat an.

- Kebijakan - Dapat menjelaskan program induksi perusahaan perusahaan dan - Dapat menjelaskan kebijakan perusahaan da peruturan undangperaturan undang-undang / perindustria undang industri - Mampu mengetahui program induksi yang - program induksi mengandung seluruh informasi praktis yang perusahaan tepat sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan undang-undang perindustrian - Harus cermat

mengetahui program cermat induksi yang mengandung seluruh informasi praktis yang tepat sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan undang-undang perindustrian

- Dapat menjelaskan informasi tentang budaya perusahaan - Mampu mengetahui informasi tentang budaya perusahaan dalam program induksi - Harus cermat

- informasi tentang - mengetahui cermat budaya informasi tentang perusahaan budaya perusahaan dalam program induksi

- Dapat menjelaskan program induksi perusahaan - Mampu mengetahui bahwa program induksi telah diterapkan dengan cara meminmaliskan gangguan/operasi kegiatan dan diyakinkan kepada rekan kerja - Harus cermat

- Program induksi perusahaan

mengetahui bahwa cermat program induksi telah diterapkan dengan cara meminmaliskan gangguan/operasi kegiatan dan diyakinkan kepada rekan kerja

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) Nama Program Pelatihan : 4.1 Unit Kompetensi Kode Unit

Perawatan Badan Tradisonal dan Teknologi

: Menerapkan Lingkungan Kerja Bersih dan Aman, sesuai Prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja : KEC.TK.01.001.01

ELEMEN KOMPETENSI

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

1.

Menerapkan tertib kerja berdasarkan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.

1.1 Mampu melaksanakan kebijakan dan prosedur kerja untuk keamanan dan keselamatan dalam bekerja.

2.

Menyediakan lingkungan tenang dan nyaman bagi pelanggan.

2.1 Mampu menata ruangan pelanggan agar aman dan nyaman. 2.2 Mampu memfasilitasi pelanggan agar puas terhadap pelayanan.

3 Menyiapkan dan memelihara area 1.1 Mampu Memelihara lingkungan kerja yang aman, rapi dan sesuai kerja. prosedur kerja salon. 1.2 Mampu Menata semua perabot dengan prinsip aman, efektif dan efisien dalam penggunaan ruang, dan nyaman bagi pelanggan. 1.3 Mampu Menyiapkan tempat sampah sesuai dnegan peraturan kesehatan umum. 1.4 Mampu Mencuci dan membersihkan dari kuman menurut peraturan kesehatan umum dan kebijakan salon. 4

Memeriksa dan memelihara peralatan dan perlengkapan kerja.

5

Melakukan prosedur keselamatan dan keamanan kerja

4.1 Mampu Menyiapkan peralatanb dan perlengkapan kerja sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan. 4.2 Mampu Mengkontrol dan memeriksa peralatan dan perlengkapan kerja untuk proses kebutuhan perawatan secara regular. 4.3 Mampu Menyimpan perabot dan peralatan salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja. 5.1 Mampu Melakukan Prosedur dan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dilakukan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman. 5.2 Mampu Mengidentifikasi dan melaporkan semua situasi yang tidak aman sesuai dengan kebijaksanaan. 5.3 Mampu Melaporkan secara tertulis dan lisan semua kerusakan pada mesin-mesin dan peralatan. 5.4 Mampu Mengidentifikasi Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan. 5.5 Mampu Melakukan tindakan-tindakan pencegahan Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan. 5.6 Mampu Melaporkan Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan sesuai dengan kebijaksanaan salon 5.7 Mampu Mengidentifikasi bahan-bahan dan barang-barang yang berbahaya. 5.8 Mampu Menangani dan menyimpan bahan dan barang-barang

yang berbahaya sesuai dengan peraturan-peraturan kesehatan dan keselamtan kerja dan kebijaksanaan salon. 5.9 Mampu Mengikuti kebijakan kebijakan salon mengenai praktikpraktik penanganan manual. 6

Mematuhi prosedur – prosedur keadaan darurat

4.2

Unit Kompetensi Kode Unit

ELEMEN KOMPETENSI 1. Persiapan area kerja

2. Menyediakan lingkungan tenang dan nyaman bagi pelanggan.

3. Persiapan alat dan lenan

4. Persiapan bahan dan kosmetik

6.1 Mampu Mengidentifikasi dan mematuhi kebijaksanaan dan peraturan salon yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan. 6.2 Mampu Mengidentifikasi alarm keselamatan secara akurat. 6.3 Mampu Mencatat dan menangani kecelakaan kerja terhadap pelanggan atau staf secara akurat. Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja

: Melakukan Persiapan Kerja : KEC.TK.01.002.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA 1.1 Mampu Menyiapkan ruangan dengan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene. 1.2 Mampu Menyiapkan suasana lingkungan dengan prinsip keamanan, kenyamanan dan ketenangan. 1.3 Mampu Menata perabot sesuai dengan kepraktisan kerja (efisiensi).

2.1 Mampu Menyiapkan mental dengan penuh percaya diri. 2.2 Mampu Memperhatikan kesesuaian rias wajah dan penataan rambut. 2.3 Mampu Mengenakan pakaian kerja dengan rapi, bersih, sopan dan tidak mengganggu kerja. 2.4 Mampu Menjaga kebersihan badan dan mulut. 2.5 Mampu Memilih sepatu kerja dengan memenuhi prinsip kesehatan kaki. 2.6 Mampu Memelihara kuku tangan yang pendek, bersih dan terawat tanpa cat kuku. 3.1 Mampu Menyiapkan alat sesuai kebutuhan dan memenuhi prinsip sanitasi dan hygiene. 3.2 Mampu Menata alat sesuai urutan kerja. 3.3 Mampu Menyiapkan lenna sesuai kebutuhan dan memenui prinsip sanitasi dan hygiene.

4.1 Mampu Menyiapkan bahan dan kosmetik sesuai kebutuhan dan dalam keadaan baik dan bersih serta aman digunakan. 4.2 Mampu Menata bahan dan kosmetik sesuai urutan penggunaan

5. Persiapan Pelanggan

5.1 Mampu Melakukan komunikasi dengan klien sesuai dengan jenis pelayanan. 5.2 Mampu Menyiapkan pelanggan sesuai dengan jenis pelayanan yang akan diberikan. 5.3 Mampu Membantu pelanggan untuk mempersiapkan diri setelah pelayanan. 5.4 Mampu Mengantarkan pelanggan ke administrasi setelah pelayanan.

6. Mengemasi Alat

6.1 Mampu Membersihkan dan mensterilkan alat untuk disimpan kembali. 6.2 Mampu Merapikan dan menyimpan bahan dan kosmetik kembali. 6.3 Mampu Membersihkan area kerja dan perabot untuk siap digunakan pada perawatan berikutnya. Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja

4.3 Unit Kompetensi Kode Unit

: Melakukan Komunikasi dengan Pelanggan : KEC.TK.01.004.01

ELEMEN KOMPETENSI

1. Menerima Kehadiran Pelanggan (Costumer Services) di Tempat Kerja

2. Melakukan komunikasi sebelum perawatan/ pra perawatan.

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA 1.1 Mampu Memastikan penampilan resepsionis rapi sesuai profesinya. 1.2 Mampu Menyampaikan ucapan selamat datang dan salam pada pelanggan yang datang dengan ramah dan sopan. 1.3 Mampu Mempersilakan pelanggan dududk di temapat yang disediakan. 1.4 Mampu Menanyakan kepada pelanggan yang baru tentang keperluan .jasa salon dan jenis layanan salon dan produk yang ada. 1.5 Mampu Menanyakan hasil perawatan yang pernah diterima dan ditawarkan jasa layanan dan produk salon kepada pelanggan lama (yang pernah datang). 1.6 Mampu Menyiapkan kartu perawatan sesuai dengan jenis layanan yang diinginkan dengan dasar tawaran yang diberikan. 1.7 Mampu Mengantarkan pelanggan ke tempat beautician/ tenaga medik untuk melakukan konsultasi dan pertimbangan perawatan yang sesuai dengan kondisi kulit pelanggan. 1.8 Mampu Menyerahkan daftar hadir dan kartu pelanggan pada tenaga medik atau beautician. 1.9 Mampu Mengantar pelanggan ke beautician yang akan menangani perawatan.

2.1 Mampu Mempersilakan pelanggan untuk menyampaikan keluhan dan layanan yang diinginkan. 2.2 Mampu Menawarkan pertimbangan perawatan pada pelanggan. 2.3 Mampu Menginformasikan penentuan biaya pada pelanggan bila pelanggan menanyakan. 2.4 Mampu Mengantarkan pelanggan ke ruang ganti/locker.

2.5 Mampu Menjelaskan pelanggan mengenai mengganti pakaian dan menyimpan perhiasan serta tas dalam locker yang disediakan. 2.6 Mampu Mengantar pelanggan ke tempat pelayanan untuk menerima perawatan. 2.7 Mampu Menyiapkan pelanggan untuk menerima perawatan

3. Melakukan komunikasi selama proses perawatan

4. Melakukan komunikasi pasca perawatan

5. Menangani ketidakpuasan pelanggan

1.1 Mampu Menjelaskan langkah-langkah perawatan pada pelanggan. 1.2 Mampu Menjelaskan pada pelanggan mengenai alat listrik, penggunaan, tujuan,metode dan manfaat serta pengalaman yang akan dialami 1.3 Mampu Menanyakan Kenyamanan selama perawatan pada pelanggan 4.1 Mampu Memberitahu pelanggan bahwa perawatan telah selesai. 4.2 Mampu Menanyakan kepuasan pelanggan atas pelayanan yang diberikan pada pelanggan. 4.3 Mampu Merekomendasikan saran perawatan pada pelanggan. 4.4 Mampu Mencatat perjanjian perawatan dalam kartu pelanggan. 4.5 Mampu Mengantar pelanggan ke fornt desk. 4.6 Mampu Menyampaikan ucapan terima kasih dan harapan datang kembali pada pelanggan. 5.1 Mampu Membawa pelanggan yang mengajukan ketidakpuasan layanan yang diberikan ke ruang konsultasi. 5.2 Mampu Mendengarkan keluhan pelanggan dengan seksama dengan tidak memotong pembicraan pelanggan smapai selesai. 5.3 Mampu Menyampaikan solusi dan jalan keluar pada pelanggan sehingga memuaskan pelanggan. 5.4 Mampu Menyampaikan ucapan maaf dan terima kasih pada pelanggan. Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja

4.4 Unit Kompetensi Kecantikan Kulit. Kode Unit

:

Menerapkan Pengetahuan Gizi pada Perawatan

:

KEC.TK.02.029.01

ELEMEN KOMPETENSI


1. Menerapkan pengetahuan gizi dalam hubungannya dengan kinerja perawatn kecantikan kulit

1.1. Mampu Menyiapkan prinsip-prinsip zat gizi dan pengaaruhnya terhadap kinerja dan hasil perawatan kecantikan diidentifikasikan dan diaplikasikan kepada pelanggan sesuai dengan peraturan,kebijakan dan prosedur tempat kerja. 1.2. Mampu Menyiapkan penerapkan pengetahuan tentang sistem tubuh pada perawatan kecantikan kulit. 1.3. Mampu Mengidentifikasikan peranan makanan, zat gizi dan bahan makanan penting yang berguna untuk tubuh.

2

Menerapkan pengetahuan tentang sistem tubuh pada perawatan kecantikan kulit.

3. Memberikan nasehat tentang diet/makanan

2.1 Mampu Mengidentifikasikan fungsi utama sistem pencernaan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. 2.2 Mampu mengaplikasikan fungsi utama sistem pencernaan sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. 2.3 Mampu Mengidentifikasikan organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. 2.4 Mampu mengaplikasikan organ utama dan fungsi utama dari sitem ekskresi sebagai bagian dari kinerja perawatan kecantikan. 2.5 Menerapkan pengetahuan tentang sisitem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan. 2.6 Mengaplikasikan hasil perawatan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan. 2.7 Mampu memberitahukan hasil perawatan kepada pelanggan secara profesional sesuai dengan kebutuhan

3.1. Mampu Menerapkan fungsi sistem tubuh untuk menentukan rencana perawatan. 3.2. Mampu Menerapkan prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh dalam melakukan perawatan kecantikan. 3.3. Mampu Memberikan nasehat pada klien setelah perawatan mengikuti prinsip-prinsip tubuh yang ada hubungannya dengan perawatan

Semua kegiatan dilakukan operasional ditempat kerja

sesuai

dengan

Standar

4.5

Unit Kompetensi : Mengaplikasikan pengetahuan anatomi dan fisiologi untuk perawatan kecantikan Kode Unit : KEC.TK.02.030.01

ELEMEN KOMPETENSI


1. Mengaplikasikan terminologi anatomi dan fisiologi untuk perawatan kecantikan.

1.1 Mampu Mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam menentukan rencana perawatan. 1.2 Mampu Mengidentifikasi dan mengaplikasikan terminology anatomi dan fisiologi dalam melakukan perawatan kecantikan. 1.3 Mampu Mengaplikasikan terminologi anatomi dan fisiologi untuk memberikan saran nasihat setelah perawatan kecantikan

2. Mengaplikasikan pengetahuan anatomi dan fisiologi.

2.1 Mampu Mengidentifikasikan dan mengaplikasikan tingkatan struktur organisasi dalam mempelajari anatomi dan fisiologi untuk menentukian rencana merawat kecantikan. 2.2 Mampu Menerapkan prinsip-prinsip tingkatan struktur anatomi dan fisologi dalam melakukan perawatan kecantikan. 2.3 Mampu Menerapkan pengetahuan tentang sisitem tubuh yang berhubungan dengan kesehatan pelanggan. 2.4 Mampu Mengidentifikasi kontraindikasi 2.5 Mampu Menerapkan prinsip-prinsip anatomi dan fisiologi 2.6 Mampu Menerapkan prinsip-prinsip yang berhubungan dengan sistem tubuh dalam melakukan perawatan kecantikan. 2.7 Mampu Keterampilan bahasa, huruf

3. Mengaplikasikan pengetahuan sistem organ tubuh pada perawatan kecantikan

3.1 Mampu Mengidentifikasi dan menerapkan fungsi system tubuh yang berhubungan dengan kecantikan dalam menentukan rencana perawatan. 3.2 Mampu Menerapkan prinsip-prinsip system tubuh dalam perawatan kecantikan. 3.3 Mampu Menerapkan prinsip-prinsip system tubuh untuk memberi nasehat pada klien. Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja

4.6

Unit Kompetensi Kode Unit

: :

ELEMEN KOMPETENSI

1. Menerapkan tertib kerja berdasarkan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.

2. Menyediakan lingkungan tenang dan nyaman bagi pelanggan.

3. Menyiapkan dan memelihara area kerja

4. Memeriksa dan memelihara peralatan dan perlengkapan kerja.

5. Melakukan prosedur

Merawat Badan Dengan Teknologi KEC.TK.02.030.01

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA 1.1 Mampu melaksanakan kebijakan dan prosedur kerja untuk keamanan dan keselamatan dalam bekerja.

2.1 Mampu menata ruangan pelanggan agar aman dan nyaman. 2.2 Mampu memfasilitasi pelanggan agar puas terhadap pelayanan.

3.1 Mampu Memelihara lingkungan kerja yang aman, rapi dan sesuai prosedur kerja salon. 3.2 Mampu Menata semua perabot dengan prinsip aman, efektif dan efisien dalam penggunaan ruang, dan nyaman bagi pelanggan. 3.3 Mampu Menyiapkan tempat sampah sesuai dnegan peraturan kesehatan umum. 3.4 Mampu Mencuci dan membersihkan dari kuman menurut peraturan kesehatan umum dan kebijakan salon. 4.7 Mampu Menyiapkan peralatanb dan perlengkapan kerja sesuai prinsip sanitasi hygiene untuk keperluan pelayanan pada pelanggan. 4.8 Mampu Mengkontrol dan memeriksa peralatan dan perlengkapan kerja untuk proses kebutuhan perawatan secara regular. 4.9 Mampu Menyimpan perabot dan peralatan salon secara aman pada tempat yang sesuai dengan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja. 5.1

keselamatan dan keamanan kerja 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8

5.9

Mampu Melakukan Prosedur dan peraturan kesehatan dan keselamatan kerja dilakukan untuk mencapai lingkungan kerja yang aman. Mampu Mengidentifikasi dan melaporkan semua situasi yang tidak aman sesuai dengan kebijaksanaan. Mampu Melaporkan secara tertulis dan lisan semua kerusakan pada mesin-mesin dan peralatan. Mampu Mengidentifikasi Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan. Mampu Melakukan tindakan-tindakan pencegahan Resikoresiko kebakaran dan keselamatan. Mampu Melaporkan Resiko-resiko kebakaran dan keselamatan sesuai dengan kebijaksanaan salon Mampu Mengidentifikasi bahan-bahan dan barang-barang yang berbahaya. Mampu Menangani dan menyimpan bahan dan barang-barang yang berbahaya sesuai dengan peraturan-peraturan kesehatan dan keselamtan kerja dan kebijaksanaan salon. Mampu Mengikuti kebijakan kebijakan salon mengenai praktikpraktik penanganan manual.

6. Mematuhi prosedur – prosedur

6.1

keadaan darurat 6.2 6.3

Mampu Mengidentifikasi dan mematuhi kebijaksanaan dan peraturan salon yang berhubungan dengan penyakit atau kecelakaan. Mampu Mengidentifikasi alarm keselamatan secara akurat. Mampu Mencatat dan menangani kecelakaan kerja terhadap pelanggan atau staf secara akurat.

Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja


ELEMEN KOMPETENSI

: :

Melakukan Pengelolaan untuk Pencapaian Hasil Rencana KEC.TR.03.004.01


1. Merencanakan sumbersumber yang digunakan untuk mencapai target aba dan produksi

1.1 Mampu msumber-sumber informasi untuk penggunaan perencanaan operasi dikumpulkan, dianalisis, dan diorganisir dengan berkonsultasi kepada spesialis dan manajer 1.2 Mampu Mengetahui perencanaan operasional yang dikotribusikan untuk mencapai kinerja organisasi / perencanaan bisnis 1.3 Mampu mengetahui bagaimana mengidentifikasi perencanaan operasional sesuai dengan sumber-sumber yang ada, dan optimis sesuai dengan kebutuhan konsumen serta rencana organisasi. 1.4 Mampu mengetahui perencanaan target yang dicapai melalui berbagai sumber organisasi yang berbeda-beda 1.5 Mampu mengetahui perencanaan yang disiapkan pada awal dengan persiapan rencana cadangan lainnya

2. Menentukan sumbersumber produksi/jasauntuk mencapai perencanaan operasional

2.1 Mampu mengetahui perekrutan pengorganisasian pekerja sesuai dengan kebijakan manajemen sumber daya 2.2 Mampu mengetahui mengenalkan sumber-sumber fisik dan pelayanan kepada konsumen 3.1 Mampu mengetahui cara sistem dan proses kinera yang dimonitor untuk membantu pencapaian hasil produksi dan laba yang telah ditargetkan 3.2 Mampu mengetahui menganalisis dan mengintrepretasikan anggaran dan informasi fakta keungan untuk memonitor kinerja produktivitas dan laba 3.3 Mampu mengetahui mengidentifikasi kinerja yang tidak memuaskan dan mengambil tindakan yang diperlukan 3.4 Mampu mengetahui menegosiasikan reomendaasi tetang berbagai perencanaan operasional dan dibuktikan oleh orang/kelompok yang berwenang

3. Memonitor opersional kinerja

4. Memonitor sumber yang digunakan

4.1 Mampu mengetahui memonitor sistem dan proses untuk mengetahui apakah sumber-sumber digunakan sesuai dengan rencana 4.2 Mampu mengetahui mengidentifikasi sumber-sumber yang menjadi masalah dan dilaporkan kepada orang-orang /kelompok yang bekerpentingan 4.3 Mampu mengetahui pengarahan yang disiapkan untuk mendukung individu/tim yang mengalami kesulitan dalam menggunakan sumber-sumber sesuai standar 4.4 Mampu mengetahui mengubungkan sistem prosedur dan laporan dengan dokumentasi dan dikelola sesuai dengan kebutuhan organisasi

4.8 Unit Kompetensi Kode Unit ELEMEN KOMPETENSI

: :

Melengkapi Aspek Legal dan Keperluan Administrasi KEC.TK.03.007.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

1. Membangun struktur dan aspek legal dalam bisnis

1.1 Mampu mengetahui mengevaluasi aspek lega untuk strukstur bisnis untuk menentukan struktur bisnis yang paling tepat, kinerja yang baik bagi pemilik yang memberi dana, pajak. 1.2 Mampu mengetahui menginvestigasi hal legalitas dan tanggung jawab bisinis untuk menjamin mereka mengerti dan bisnis terlindungi

2. peraturan status

2.1 Mampu mengetahui bagaimana memastikan keperluan yang memperngaruhi struktur bisnis dan langkah-langkah diambil untuk kepastian penuh 2.2 Mampu mengetahui bagaimana memastikan pertaturan yang diperlukan mempengaruhi operasi bisnisserta mengambil langkah-langkah yang tepat untuk menjamin kelengkapan bisnis 2.3 Mampu mengeidentifikasi dan menutup dengan tepat perhitungan keperluan asuransi, untuk menjami meminimalkan resiko 2.4 Mampu mengetahui cara cara melakukan pendaftara binsi sesuai dengan peraturan bagi pemilik/pelaksana 2.5 Mampu mengetahui bagaimana memelihara dokumen penting dan legal dengan hati-hati serta laporan yang relevan disimpan juga terbaru untuk menjamin proses kemanan 3.1 Mampu mengetahui informasi tetang hak yang diiperlukan untuk menjamin informasi lengka, dimengerti 3.2 Mampu mengetahui meperluas kondisi penerapkan produksibarang dan jasa untuk menjamin kontrak yang legal 3.3 Mampu mengetahui biaya hak untuk produk dan jasa termasuk perencanaan keuangan yang sedang berjalan 3.4 Mampu mengetahui perluasan penerapan hak dan tanggung jawab untuk menggunakan barang dan jasa untuk menjamin kebenaran informasi 3.5 Mampu mengetahui membuat saran legal dalam hak dan kewajian dilakukan bila diperlukan untuk jelasnya utang

3. Hak cipta untuk produk/jasa


ELEMEN KOMPETENSI

: :

Merekrut Dan Memilih Staff KEC.TK.03.012.01


1. mengidentifikasi kebutuhan perekrutan.

1.1 Mampu mengetahui identifikasi kebutuhan perekrutan jangka pendek i berdasarkan pada pengawasan layanan dan tingkat efisiensi di tempat kerja 1.2 Mampu mengetahui konsultasi dengan kolega tentang staf yang dibutuhkan 1.3 Mampu mengetahui identifikasi pemilihan berdasarkan pada kebutuhan khusus yang diidentifikasi 1.4 Mampu mengetahui uraian kerja sesuai dengan kebutuhan 1.5 Mampu mengeathui kebijakan perusahaan untuk pengambilan inisiatif tentang perekrutan karyawan berinisiatif untuk merekrut karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan

2. melaksanakan perekrutan

2.1 Mampu mengetahui mengiklankan posisi – posisi yang diciptakan, disetujui, dan disebarkan sesuai dengan kebijakan perusahaan 2.2 Mampu mengetahui kebijakan perusahaan mengenai aplikasi prekrutan 2.3 Mampu mengetahui informasi perekrutan lain dalam rangka waktu yang dapat diterima oleh perusahaan serta menginformasikan aplikasi tentang keputusan dari aplikasi yang telah tersedia 2.4 Mampu mengetahui perngoraganisiran wawancara dan proses seleksi sesuai dengan kebijakan perusahaan 2.5 Mampu mengetahui pekerjaan sesuai dengan kebijakan perusahaan 2.6 Mampu Menggali lebih dalam potensi karyawan sesuai dengan kebutuhan karyawan 2.7 Mampu mengetahui roses dan pengarsipan dokumen sesuia dengan kebijakan perusahaan 2.8 Mampu mengetahui pengkajian ulang proses rekrutment untuk perbaikan proses rekrutement yang akan datang

3. Menyeleksi Staf

3.1 Mampu mengetahui pengkajian ulang dan membandingkan lamaran dengan kriteria, serta mencatat setiap faktorfaktor yang mempengaruh 3.2 Mampu mengetahui pelaksanaan wawancara dan prosedur seleksi lain sesuai dengan kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum lainnya 3.3 Mampu mengetahui kriteria pemilihan sebagai dasar seleksi 3.4 Mampu mengetahui perencanaan dan mengorganisisr program induksi untuk memperkenalkan karyawan baru di tempat kerja

4. Merencanakan dan Mengelola Program Induksi

4.1 Mampu mengetahui perencanaan dan mengorganisisr program induksi untuk memperkenalkan karyawan baru di tempat kerja 4.2 Mampu mengetahui program induksi yang mengandung seluruh informasi praktis yang tepat sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan undang-undang perindustrian 4.3 Mampu mengetahui informasi tentang budaya perusahaan dalam

program induksi 4.4 Mampu mengetahui bahwa program induksi telah diterapkan dengan cara meminmaliskan gangguan/operasi kegiatan dan diyakinkan kepada rekan kerja Semua kegiatan dilakukan sesuai dengan Standar operasional ditempat kerja

DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. 2.

NO 1.

2.

Nama Pelatihan : Kode Program Pelatihan UNIT KOMPETENSI

Perawatan Badan Dengan Teknologi : .....................................................

KODE UNIT

DAFTAR PERALATAN

Menerapkan Lingkungan Kerja Bersih dan Aman, sesuai Prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja

KEC.TK.0 - Tempat kerja 1.001.01 - Meja

Melakukan persiapan Kerja

KEC.TK.0 - Tempat kerja 1.002.01 - Meja

- Kursi - Air Conditioner

- Kursi - Air Conditioner - Persiapan diri pribadi 3.

4.

Melakukan Komunikasi dengan pelanggan

KEC.TK.0 - Meja 1.004.01 - Kursi

Menerapkan Pengetahuan Gizi pada Perawatan Kecantikan Kulit.


- Persiapan diri pribadi

- Persiapan diri pribadi

DAFTAR BAHAN

-

Sapu Lap pel Kemoceng Kanebo Wipol

-

Sapu Lap pel Kemoceng Kanebo Wipol Kesehatan jasmani & rohani Komputer Catatan kecil Pulpen Tip-ex Catatan kecil Buku Kesehatan jasmani & rohani Komputer Catatan kecil Pulpen Tip-ex Catatan kecil Buku gizi

-

KETERANGAN

NO

5.

6.

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

DAFTAR PERALATAN

Mengaplikasikan Pengetahuan Anatomi dan Fisiologi Untuk Perawatan Kecantikan.


Merawat Badan Dengan Teknologi

KEC.TK.0 - Mangkok kecil 2.023.01 - Waskom besar

-

- Senduk kecil - Timbangan badan - Ukuran tinggi badan, - Fitter band, - Centimeter, - Vibrator - Interferencial Machine - Vacuum suction/Pneumo pulse Air Massage - Ultrasound massager - High frequency - Vapozone - Infra red lamp - Galvanic - Faradic - Sauna/steam bath - Alas tempat tidur - Selimut - Handuk besar - Pakaian Perawatan

DAFTAR BAHAN

-

-

Komputer Catatan kecil Pulpen Tip-ex Catatan kecil Buku anatomi dan fisologi untuk kecantikan. Tissue Kapas Air dingin/panas Antiseptik Sabun cair Bedak talk Minyak urut Macam-macam essential oil Minyak atsiri Hand and body lotion Soothing lotion Cellulite lotion Body shampo

KETERANGAN

NO

UNIT KOMPETENSI

KODE UNIT

DAFTAR PERALATAN

-

-

7.

8.

9.

DAFTAR BAHAN

Handuk kecil Wash lap Penutup Kepala Sandal pelanggan Tempat tidur perawatan rolley towel steam cabinet, sterilizer cabinet tempat Sampah bertutup dan berpedal

Melakukan Pengelolaan Untuk Mencapai Hasil Rencana Melengkapi Aspek Legal dan Keperluan Administrasi

KEC.TK .03.004. 01

- Meja - Kursi - Fiiling cabinet

- Buku - Pulpen - kertas

KEC.TK .03.007. 01

-

- buku administrasi - kertas - pulpen

Merekrut dan Memilih Staf

KEC.TK .03.012. 01

- Meja - Kursi - Fiiling cabinet

Meja Kursi Komputer Fiiling cabinet buku hukum

- Kuesioner - Pulpen - kertas

KETERANGAN

RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

NO

Nama Pelatihan

:

Perawatan Badan Dengan Teknologi

Nama Peserta Pelatihan

:

.....................................................

Nama Lembaga/Perusahaan :

.....................................................

Kegiatan di Tempat Kerja

.....................................................

HARI/ TANGGAL

AREA KERJA

:

UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI

KEGIATAN

JAM

HASIL

PEMBIMBING

1.

2.

3.

……………………., …. ………………….. ….. Pimpinan ……………..

…………………………………..

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan : Perawatan Badan Dengan Teknologi

NO.

1.

UNSUR YANG DINILAI

Penilaian (Assessment)

MASUKAN : Peserta Pelatihan Pelatih Assessor Pelatihan Tenaga Pendukung Fasilitas Peralatan Bahan Pelatihan Modul PBK/Job Sheet/ Diktat Biaya/Dana Pelatihan

(0-100)

PROSES : Kurikulum dan Silabus Unit Kompetensi yang ditempuh Metode Pelatihan Jadwal Pelatihan Pelatihan di Tempat Kerja

(0-100)

KELUARAN : Penguasaan Pengetahuan Penguasaan Keterampilan Sikap Kerja Kedisiplinan Motivasi Kerja Jumlah Lulusan

(0-100)

Nilai A

B

C

D

(91-100)

(71-90)

(61-70)

(<50)

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

2.

2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

3.

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

……………………………, tgl ……………………………. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi)

Evaluator Program Pelatihan

…………………………………..

…………………………………..

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI PERAWATAN BADAN DENGAN TEKNOLOGI KODE PROGRAM PELATIHAN :

Recommend Documents