PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI OPERATOR MESIN PRODUKSI KODE PROGRAM PELATIHAN: C.2822100.01.14
KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS DIREKTORAT STANDARDISASI KOMPETENSI PROGRAM PELATIHAN Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.6 A Telepon/Fax 021.5262643 Jakarta Selatan 2014
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ...................................................................................................
i
KATA PENGANTAR .........................................................................................
ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ...............................................
1
1. Nama pelatihan ...................................................................................
1
2. Kode program .....................................................................................
1
3. Kualifikasi/jenjang pelatihan .................................................................
1
4. Tujuan pelatihan .................................................................................
1
5. Unit Kompetensi yang ditempuh ...........................................................
1
6. Perkiraan Waktu ..................................................................................
2
7. Persyaratan Peserta Pelatihan ..............................................................
1
8. Persyaratan Instruktur .........................................................................
2
KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI ..............................................................
3
1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI ...........................................................
5
2. ON THE JOB TRAINING (OJT) ..............................................................
56
3. KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI ....................................................
63
4. DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN ............................
65
5. RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA …….………………………..
69
6. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN …………………………………………….. .
70
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
i
KATA PENGANTAR
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, bahwa setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), Standar Internasional dan/atau Standar Khusus. Untuk mengimplementasi pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pellatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan Kerja (LPK). Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang, Program pelatihan kerja yang berjenjang mengacu kepada Perpres Nomor 8 tahun 2012 tentang Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), sedangkan program pelatihan kerja yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi Untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan di dunia usaha maupundunia industri pada masyarakat pengguna, maka disusun program pelatihanberbasis kompetensi dengan nama pelatihan “Operator Mesin Produksi (Level 2)” yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Demikianlah program pelatihan berbasis kompetensi ini disusun, semogadapat digunakan dan bermanfaat dalam menunjang proses pelaksanaan pelatihandi lembaga pelatihan kerja. Dalam rangka meningkatkan produktivitas sumber dayamanusia dan memiliki daya saing di dalam maupun di luar negeri. Jakarta, September 2014
Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ii
lPROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSIER 1. Nama Pelatihan
: Operator Mesin Produksi
2. Kode Program Pelatihan
: C.2822100.01.14
3. Jenjang Program Pelatihan : Jenjang 2 4. Tujuan Pelatihan
: Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten : Membuat komponen manufaktur menggunakan perkakas untuk pekerjaan preisisi, mesin frais, mesin gerinda serta melakukan perawatan mesin sesuai dengan kualitas dan kuantitas yang ditetapkan.
5. Unit Kompetensi yang Ditempuh: 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10
LOG.OO02.001.01 LOG.OO02.008.01 LOG.OO02.014.01 LOG.OO07.007.01 LOG.OO07.010.01 LOG.OO07.023.01 LOG.OO07.031.01 LOG.OO09.003.01 LOG.OO09.009.01 LOG.OO011.013.01
5.11 5.12 5.13 5.14 5.15
LOG.OO012.003.01 LOG.OO15.004.01 LOG.OO18.003.01 LOG.OO18.005.01 LOG.OO18.018.01
Menerapkan Sistem Mutu Melakukan Penghitungan Lanjut Bekerja Di Lingkungan Tim Yang Otonom Melakukan pekerjaan dengan mesin frais Menggerinda pahat dan alat potong Mengoperasikan dan mengamati Mesin/ Proses Menggunakan Mesin untuk Operasi Dasar Mempersiapkan gambar teknik (dasar) Menggambar 2D Dengan Sistem CAD Mengoperasikan Perlengkapan Pemindah Muatan Tetap/Dapat Bergerak Mengukur Dengan Alat Ukur Mekanik Presisi Melakukan Pemeriksaan (Lanjut) Menggunakan perkakas untuk pekerjaan presisi Mendiagnosa kesalahan, memasang & melepaskan bantalan Membongkar/Mengganti dan Merakit Komponen-Komponen Permesinan
6. PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
: 400 jampel @45 menit dan 1 bulan OJT
7. Persyaratan Peserta Pelatihan: 7.1 Pendidikan 7.2 Pelatihan 7.3 Pengalaman Kerja 7.4 7.5 7.6 7.7
Usia Jenis Kelamin Kesehatan Tes Kemampuan
: Minimal SLTA : Lulus Yunior Operator Bubut jenjang 1 : Minimal Satu Tahun Bekerja Sebagai Yunior Operator Mesin Bubut Jenjang 1 : Minimal 20 tahun : Laki-laki / Perempuan : Sehat Jasmani dan Rohani : Lulus Seleksi
1 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
8. Persyaratan Instruktur: 8.1 8.2 8.3 8.4
Pendidikan Kompetensi Metodologi Kompetensi Teknis Pengalaman Kerja
8.5 Kesehatan Kerja 8.6 Persyaratan khusus
: : : :
Minimal D3 Minimal Sertifikat Pelatihan Instruktur Terampil Pelaksana Sertifikat Kompetensi mesin produksi/perkakas Satu tahun Asistensi Mengajar dipelatihan Operator Mesin Produksi
: Sehat Jasmani dan Rohani :-
9. Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi
NO
1.
UNIT KOMPETENSI
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI 1.1
Menerapkan Sistem Mutu
LOG.OO02.001.01
2
2
4
1.2
Melakukan Penghitungan – Lanjut
LOG.OO02.008.01
5
9
14
1.3
Bekerja Di Lingkungan Tim yang Otonom
LOG.OO02.014.01
4
6
10
1.4
Melakukan Pekerjaan dengan Mesin Frais
LOG.OO07.007.01
30
100
130
1.5
Menggerinda Pahat dan Alat Potong
LOG.OO07.010.01
6
14
20
1.6
Mengoperasikan dan Mengamati Mesin/Proses
LOG.OO07.023.01
8
12
20
1.7
Menggunakan Mesin untuk Operasi Dasar
LOG.OO07.031.01
4
8
12
1.8
Mempersiapkan Gambar Teknik (dasar)
LOG.OO09.003.01
8
12
20
1.9
Menggambar 2D dengan Sistem CAD
LOG.OO09.009.01
12
28
40
1.10 Mengoperasikan Perlengkapan Pemindah Muatan Tetap/Dapat Bergerak
LOG.OO011.013.01
3
7
10
1.11 Mengukur Dengan Alat Ukur Mekanik Presisi
LOG.OO012.003.01
6
14
20
1.12 Melakukan Pemeriksaan (Lanjut)
LOG.OO15.004.01
8
12
20
1.13 Menggunakan Perkakas untuk Pekerjaan Presisi
LOG.OO18.003.01
6
14
20
1.14 Mendiagnosa Kesalahan, Memasang & Melepaskan Bantalan
LOG.OO18.005.01
6
14
20
1.15 Membongkar/Mengganti dan Merakit Komponen-Komponen Permesinan
LOG.OO18.018.01
10
30
40
118
282
400
Jumlah jampel I 2.
KODE UNIT
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP) (JP) Penge Ketera Jumlah tahuan mpilan
PELATIHAN DI TEMP5AT KERJA(OJT)
2.1 Pelatihan di Tempat Kerja 1 bulan
-
-
2 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
-
2.2 Bimbingan OJT Jumlah jampel II 3.
-
-
-
-
-
-
-
118
282
400
KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
Jumlah jampel III Jumlah jampel I s.d. III
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP) 400 jampel dan 1 bulan OJT
3 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
10. Silabus Pelatihan Berbasis Kompetensi I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI 1.1 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
1. Memahami dan mengikuti operasi (kerja) yang terstandar maupun persyaratan spesifikasi
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Mengikuti instruksi menjalankan tugas dalam sistem perbaikan kualitas
: : :
Menerapkan Sistem Mutu LOG.OO02.001.01 4 Jam @ 45 menit
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan instruksi tugas dalam sistem perbaikan kualitas. Mampu menjalankan tugas dalam sistem perbaikan kualitas.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Instruksi tugas dalam sistem perbaikan kualitas.
Menjalankan tugas dalam sistem perbaikan kualitas.
Cermat , teliti dan taat asas
kesesuaian menurut spesifikasi
Memastikan kesesuaian menurut spesifikasi
Cermat , teliti dan taat asas
Cara mendeteksi dan melaporkan menurut prosedur operasi (kerja) yang terstandar(SOP).
Mendeteksi dan melaporkan menurut prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Cermat , teliti dan taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1
1
Harus cermat , teliti dan taat asas 1.2 Memastikan kesesuaian menurut spesifikasi
Dapat menjelaskan kesesuaian menurut spesifikasi Mampu Memastikan kesesuaian menurut spesifikasi Harus cermat , teliti dan taat asas
1.3 Kerusakan dideteksi dan dilaporkan menurut prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Dapat menjelaskan cara mendeteksi dan melaporkan menurut prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP). Mampu mendeteksi danmelaporkan menurut prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP). Harus cermat , teliti dan taat
4 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
INDIKATOR
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara memonitor pelaksanaan cara kerja maupun kualitas produksi atau pelayanan untuk memastikan kepuasan pelanggan
Memonitor pelaksanaan cara kerja maupun kualitas produksi atau pelayanan untuk memastikan kepuasan pelanggan
Cermat , teliti dan taat asas
Prosedur perbaikan cara mengikutsertakan proses prosedur perbaikan
Mengikutsertakan proses prosedur perbaikan
Cermat, Sopan Taat asas
Cara perbaikan internal/eksternal , hubungan pelanggan/pemas ok
Berpartisipasi dalam perbaikan
Cermat , sopan dan taat asas
PengeKetetahuan rampilan
asas 1.4 Pelaksanaan cara kerja maupun kualitas produksi atau pelayanan untuk memastikan kepuasan pelanggan dimonitor
Dapat menjelaskan cara memonitor pelaksanaan cara kerja maupun kualitas produksi atau pelayanan untuk memastikan kepuasan pelanggan Mampu memonitor pelaksanaan cara kerja maupun kualitas produksi atau pelayanan untuk memastikan kepuasan pelanggan Harus cermat , teliti dan taat asas Asesmen
2. Digunakan dalam perbaikan kualitas
2.1 Proses prosedur perbaikan diikut sertakan
2.1 Partisipasi dalam perbaikan internal/eksternal, hubungan pelanggan/pemasok.
Dapat menjelaskan prosedur perbaikan Dapat menjelaskan cara mengikut sertakan proses prosedur perbaikan Mampu mengikut sertakan proses prosedur perbaikan Harus cermat, teliti, dan taat asas Dapat menjelaskan perbaikan internal/eksternal, hubungan pelanggan/pemasok Mampu berpartisipasi dalam perbaikan internal/eksternal, hubungan pelanggan/pemasok
1
1
5 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Harus cermat , sopandan taat asas
Keterampilan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
internal/ekstern al, hubungan pelanggan/pem asok
Asesmen
6 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.2
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menaksir jawaban perkiraan
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
1.2 Melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir
: : :
Melakukan perhitungan lanjut LOG.OO02.008.01 14 Jam @ 45 menit
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Dapat menjelaskan cara mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran. Mampu mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran. Harus teliti ,cermat ,taat asas
Cara mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
Mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
Teliti Cermat Taat asas
Dapat menjelaskan panduan melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir Mampu melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir Harus cermat, teliti, dan taat asas
Panduan melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir
Panduan melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir
Cermat Teliti Taat asas
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan, baik dalam format pecahan atau
Melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan, baik dalam format
Teliti Cermat Taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1 1
Asesmen 2. Menunjukkan pengkalkulasian dasar yang menyangkut persentase
2.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan baik dalam format pecahan atau desimal.
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan, baik dalam format pecahan atau desimal. Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana
1
2
7 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
3. Menerapkan keempat aturan dasar pada ungkapan aljabar
KRITERIA UNJUK KERJA
3.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Keterampilan
untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan, baik dalam format pecahan atau desimal. Harus teliti ,cermat ,taat asas
desimal.
pecahan atau desimal.
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Teliti Cermat Taat asas
1
2
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan
Melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan
Teliti ,cermat ,taat asas
1
2
Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Pengetahuan
Harus teliti ,cermat ,taat asas Asesmen 4. Menunjukkan pengkalkulasian dasar yang menyangkut perbandingan
4.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal. Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang
8 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
pecahan decimal
pecahan decimal
Panduan mengekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan
Mengekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan
Teliti Cermat Taat asas
Cara menginterpretasikan Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafiksecara benar
Menginterpretasikan Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafiksecara benar
Teliti Cermat Taat asas
Cara menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai
Menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar
Cermat Teliti Taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Harus teliti ,cermat ,taat asas 4.2 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan
Dapat menjelaskan panduan mengekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan. Mampu mengekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan Harus teliti ,cermat ,taat asas Asesmen
5. Menginterpreta sikan diagram dan grafik
5.1 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik diinterpretasikan secara benar
Dapat menjelaskan cara menginterpretasikan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik secara benar Mampu menginterpretasikan Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik secara benar
0,5
1
Harus teliti ,cermat ,taat asas 5.2 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan
Dapat menjelaskan cara menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan Mampu menggunakan informasi
9 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan
Pengetahuan
Keterampilan
dasar untuk membuat keputusan
untuk membuat keputusan
Cara menggunakan informasiuntuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Menggunakan informasi untuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Harus cermat, teliti, dan taat asas Asesmen 6. Memproduksi diagram dan grafik dari informasi yang diberikan
6.1 Informasi digunakan untuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Dapat menjelaskan cara menggunakan informasi untuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan Mampu menggunakan informasi untuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Cermat Teliti Taat asas
0,5
1
Harus cermat, teliti, dan taat asas Asesmen
10 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.3
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menentukan peran kerja anggota tim.
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 Peran dan lingkup tim ditentukan dan dipahami dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
: : :
Bekerja di Lingkungan Tim yang Otonom Melakukan Perhitungan Lanjut LOG.OO02.014.01 10 Jampel @ 45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Peran dan lingkungan tim dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Menentukakan peran dan lingkungan tim dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Teliti, cermat , Taat asas
Dapat menjelaskan peran diri sendiri dan anggota tim
Peran diri sendiri dan anggota tim
Dapat menjelaskan cara mengklarifikasi peran diri sendiri dan anggota tim
Cara mengklarifikasi peran diri sendiri dan anggota tim
Mengklarifikasi peran diri sendiri dan anggota tim
Teliti, cermat , Taat asas
Dapat memahami peran dan lingkungan tim dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP). Mampu menentukakan peran dan lingkungan tim dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP). Harus teliti, cermat ,taat asas
1.2 Peran diri sendiri dan anggota tim difahami dan bilamana sesuai diklarifikasi oleh semua peserta tim
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Mampu mengklarifikasi peran diri sendiri dan anggota tim
Sikap
PengeKetetahuan rampilan 1
1
Harus taat asas Asesmen
11 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
2. Partisipasi dalam perencanaan tim.
KRITERIA UNJUK KERJA
2.1 Metode tepat digunakan kegiatan tim atau sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan tim.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara menggunakan metoda untuk merencanakan kegiatan tim atau sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan tim. Mampu menggunakan metoda untuk merencanakan kegiatan tim atau sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan tim.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Menjelaskan cara menggunakan metoda untuk merencanakan kegiatan tim atau sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan tim.
Menggunakan metoda untuk merencanakan kegiatan tim atau sejumlah kegiatan yang berhubungan dengan tim.
Teliti, cermat ,taat asas
Menjelaskan cara melaksanakan kegiatan perencanaan berdasarkan kepentingan individu maupun ditanggung bersama, keterampilan teknik, pengetahuan serta kompetensi gabungan masing-masing individu
Melaksanakan kegiatan perencanaan berdasarkan kepentingan individu maupun ditanggung bersama, keterampilan teknik, pengetahuan serta kompetensi gabungan masing-masing individu
Teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 0,5
1
Harus teliti, cermat ,taat asas
2.2 Kegiatan perencanaan dilaksanakan berdasarkan kepentingan individu maupun ditanggung bersama, keterampilan teknik, pengetahuan serta kompetensi gabungan masingmasing individu.
Dapat menjelaskan cara melaksanakan kegiatan perencanaan berdasarkan kepentingan individu maupun ditanggung bersama, keterampilan teknik, pengetahuan serta kompetensi gabungan masing-masing individu Mampu melaksanakan kegiatan perencanaan berdasarkan kepentingan individu maupun ditanggung bersama, keterampilan teknik, pengetahuan serta kompetensi gabungan masing-masing individu Harus teliti, cermat ,taat asas Dapat mejelaskan proses
Proses
12 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
2.3 Kontribusi efektif dan tepat diberikan pada proses perencanaan total.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA perencanaan total berdasarkan kontribusi efektif dan tepat
Pengetahuan
Keterampilan
perencanaan total berdasarkan kontribusi efektif dan tepat
Merencanakan total berdasarkan kontribusi efektif dan tepat
Cara komunikasi yang efektif dan tepat untuk berhubungan dengan anggotaanggota tim.
komunikasi yang efektif dan tepat untuk berhubungan dengan anggotaanggota tim.
Mampu perencanaan total berdasarkan kontribusi efektif dan tepat
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Teliti, cermat ,taat asas
Harus teliti, cermat ,taat asas
Asesmen 3 Bekerja sebagai anggota tim
3.1 Bentuk yang efektif dan tepat dari komunikasi digunakan untuk berhubungan dengan anggota-anggota tim.
Dapat menjelaskan komunikasi yang efektif dan tepat untuk berhubungan dengan anggotaanggota tim. Mampu komunikasi yang efektif dan tepat untuk berhubungan dengan anggota-anggota tim.
Teliti, cermat ,taat asas
1
2
Harus teliti, cermat ,taat asas
13 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
3.2 Kontribusi untuk menentukan batas waktu, standar kualitas dan persyaratan produksi untuk tim tersebut.
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA
Dapat mejelaskan cara menentukan batas waktu, standar kualitas dan persyaratan produksi untuk tim tersebut. Mampu menentukan batas waktu, standar kualitas dan persyaratan produksi untuk tim tersebut.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
cara menentukan batas waktu, standar kualitas dan persyaratan produksi untuk tim tersebut.
Menentukan batas waktu, standar kualitas dan persyaratan produksi untuk tim tersebut.
Teliti, cermat ,taat asas
Cara menyelesaikan persoalan yang nyata atau yang disadari dengan kontribusi yang efektif dan tepat dari anggota tim.
Menyelesaikan persoalan yang nyata atau yang disadari dengan kontribusi yang efektif dan tepat dari anggota tim.
Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Harus teliti, cermat ,taat asas 3.3 Persoalan yang nyata atau yang disadari diselesaikan dengan kontribusi yang efektif dan tepat dari anggota tim.
Dapat menjelaskan cara menyelesaikan persoalan yang nyata atau yang disadari dengan kontribusi yang efektif dan tepat dari anggota tim. Mampu menyelesaikan persoalan yang nyata atau yang disadari dengan kontribusi yang efektif dan tepat dari anggota tim. Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
14 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
3.4 Kontribusi yang efektif dan sesuai dilakukan oleh anggota tim untuk mencapai tujuan tim, berdasarkan keterampilan, pengetahuan serta kompetensi teknik anggota sendiri.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara melakukan kontribusi yang efektif dan sesuai oleh anggota tim untuk mencapai tujuan tim, berdasarkan keterampilan, pengetahuan serta kompetensi teknik anggota sendiri. Mampu melakukan kontribusi yang efektif dan sesuai oleh anggota tim untuk mencapai tujuan tim, berdasarkan keterampilan, pengetahuan serta kompetensi teknik anggota sendiri.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara melakukan kontribusi yang efektif dan sesuai oleh anggota tim untuk mencapai tujuan tim, berdasarkan keterampilan, pengetahuan serta kompetensi teknik anggota sendiri.
Melakukan kontribusi yang efektif dan sesuai oleh anggota tim untuk mencapai tujuan tim, berdasarkan keterampilan, pengetahuan serta kompetensi teknik anggota sendiri.
Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
Cara berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan pengembangan proses peninjauan tim.
Berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan pengembangan proses peninjauan tim.
Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas Asesmen 4. Memantau dan meninjau kinerja tim
4.1 Berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan pengembangan proses peninjauan tim.
Dapat menjelaskan cara berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan pengembangan proses peninjauan tim. Mampu berpartisipasi secara efektif dalam perencanaan dan pengembangan proses peninjauan tim.
1
1
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
15 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
4.2 Data yang tepat dikumpulkan berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja baku.
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara mengumpulkan data yang tepat berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja baku. Mampu mengumpulkan data yang tepat berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja baku. Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
cara mengumpulkan data yang tepat berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja baku.
Mengumpulkan data yang tepat berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja baku.
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
mengumpulkanda ta yang tepat berdasarkan kepentingan individu dan tim dengan menggunakan prosedur kerja
16 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 4.3 Data yang dikumpulkan, dianalisa dan digunakan oleh tim dan masing-masing individu anggota tim untuk mengevaluasi kinerja tim dan menentukan strategi di masa mendatang.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Dapat menjelaskan cara menganalisa dan menggunakan data yang dikumpulkan, oleh tim dan masing-masing individu anggota tim untuk mengevaluasi kinerja tim dan menentukan strategi di masa mendatang. Mampu menganalisa dan menggunakan data yang dikumpulkan, oleh tim dan masing-masing individu anggota tim untuk mengevaluasi kinerja tim dan menentukan strategi di masa mendatang.
Cara menganalisa dan menggunakan data yang dikumpulkan, oleh tim dan masing-masing individu anggota tim untuk mengevaluasi kinerja tim dan menentukan strategi di masa mendatang.
Keterampilan Menganalisa dan menggunakan data yang dikumpulkan, oleh tim dan masing-masing individu anggota tim untuk mengevaluasi kinerja tim dan menentukan strategi di masa mendatang.
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
Asesmen
17 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
5 Melaksanakan perbaikan kinerja tim
KRITERIA UNJUK KERJA 5.1 Proses perbaikan kinerja yang tepat dengan kegiatan tim dilaksanakan atas asas kolektif maupun individu dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara melaksanakan proses perbaikan kinerja yang tepat dengan kegiatan tim atas asas kolektif maupun individu dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP). Mampu melaksanakan proses perbaikan kinerja yang tepat dengan kegiatan tim atas asas kolektif maupun individu dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Pengetahuan
Keterampilan
Cara melaksanakan proses perbaikan kinerja yang tepat dengan kegiatan tim atas asas kolektif maupun individu dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Melaksanakan proses perbaikan kinerja yang tepat dengan kegiatan tim atas asas kolektif maupun individu dengan menggunakan prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Sikap Hatihati,teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 0,5
1
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
Asesmen
18 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.4
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
: : :
Melakukan Pekerjaan dengan Mesin Frais LOG.OO07.007.00 130@45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 1. Analisa keselamatan kerja
1.1. Mengamati prosedur keselamatan kerja dan baju pelindung dan kaca mata pengaman yang dipakai
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Dapat menjelaskan prosedur K3 dan baju pelindung dan kaca mata pengaman yang dipakai
Keterampilan
Sikap
Prosedur K3
PengeKetetahuan rampilan 2
Asesmen 2. Menentukan keperluan pada pekerjaan
2.1. Parameter-parameter pemotong ditentukan
Dapat menjelaskan parameterparameter pemotongan benda kerja
Parameterparameter pemotongan
Dapat menjelaskan panduan menentukan parameter pemotongan benda kerja
panduan menentukan parameter pemotongan benda kerja
Mampu menentukan parameterparameter pemotongan
Menentukan parameterparameter pemotongan dalam pekerjaan frais
Hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
5
20
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
Asesmen
19 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
3. Operasi Mesin Frais
KRITERIA UNJUK KERJA
3.1. Operasi mesin frais dimaksudkan untuk memproduksi komponen-komponen tertentu
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara menngoperasikan mesin frais untuk memproduksi komponenkomponen tertentu Mampu mengoperasikan mesin frais untuk mem-produksi komponen-komponen tertentu
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mengoperasian mesin frais untuk memproduksi komponenkomponen tertentu
Mengoperasikan mesin frais untuk memproduksi komponenkomponen tertentu
Hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
Cara menguji rakitan sil mekanik dan memilih teknik pembongkaran, perkakas dan peralatan yang tepat
Menguji rakitan sil mekanik dan memilih teknik pembongkaran, perkakas dan peralatan yang tepat
Hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 18
90
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas 3.2. Operasi-operasi dilaksanakan menggunakan teknik konvensional dan atau memfrais menanjak serta variasi dari pisau frais termasuk slab, gang, end, slot, form, slotting. Menguji rakitan sil mekanik dan memilih teknik pembongkaran, perkakas dan peralatan yang tepat.
Dapat menjelaskan cara mengoperasikan mesin frais secara teknik konvensional dan atau memfrais me-nanjak serta variasi dari pisau frais termasuk slab, gang, end, slot, form, slotting. Mampu mengopersikan mesin frais secara teknik konvensional & atau memfrais menanjak serta variasi dari pisau frais termasuk slab, gang, end, slot, form, slitting.
Harus hati-hati, teliti, cermat, taat asas Asesmen
20 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
4. Cek komponen untuk penyesuai-an dengan rinciannya
KRITERIA UNJUK KERJA
4.1 Komponen dicek sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara mengecek komponen sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat. Mampu mengecek komponen sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat.
Pengetahuan
Keterampilan
Cara mengecek komponen sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat.
Mengecek komponen sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat.
Sikap Hati-hati, teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 5
20
Harus hati-hati, teliti, cermat ,taat asas Asesmen
21 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.5
ELEMEN KOMPETENSI
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
: : :
Menggerinda Pahat dan Alat Potong LOG.OO07.010.00 20 jampel @45 menit
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA
1. Memperhatikan 1.1. Pemeliharaan mesin, pendingin keselamatan dan pelepas tatal diperiksa. kerja
1.2. Memperhatikan prosedur keselamatan kerja dengan benar, memakai pakaian kerja dan kaca mata pengaman.
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan prosedur pe-meriksaan pemeliharaan mesin, pendingin dan pelepas tatal Mampu memeriksa pemeliharaan mesin, pendingin dan pelepas tatal Harus teliti, cermat ,taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Prosedur pemeriksaan pemeliharaan mesin, pendingin dan pelepas tatal
Memeriksa pemeliharaan mesin, pendingin dan pelepas tatal
Sikap teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1 2
Dapat menjelaskan prosedur k3 Prosedur k3 memakai pakaian kerja dan memakai pakaian kaca mata pengaman kerja dan kaca mata pengaman Asesmen
2. Penetapan persyaratan pekerjaan
2.1. Memahami gambar dan susunan pelaksanaan langkah kerja
Dapat menjelaskan gambar dan Gambar dan susunan langkah kerja susunan pelaksanaan langkah kerja Asesmen
1
22 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI 3. Pemilihan alat dan roda gerinda pemotong dan perlengkapan yang sesuai
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA
3.1. Alat dan roda gerinda pemotong dipilih, atas dasar pengetahuan pada stuktur roda gerinda, penyeimbangan dan pengasahan Perlengkapan dipilih untuk fasilitas produksi pada spesifikasi
4. Melaksanakanpe 4.1. Alat universal dan mesin nggerindaan gerinda cutter dioperasikan alat potong untuk menajamkan dan membentuk seluruhnya pada alat-alat dan pemotong termasuk sisi dan permukaan pemotong, sisi potong, bentuk kebebasan pisau-pisau frais, datar, Vee dan bentuk alat-alat bulat dan hob, alur slot, bor dan peluas.
INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Dapat menjelaskan macam – macam roda gerinda Dapat menjelaskan spesifikasi stuktur roda gerinda Dapat menjelaskan cara memilih roda gerinda pemotong untuk dilakukan penyeimbangan dan pengasahan Mampu memilih alat dan roda gerinda pemotong untuk dilakukan penyeimbangan dan pengasahan Harus teliti, cermat ,taat asas
Macam – macam roda gerinda Spesifikasi stuktur roda gerinda Cara memilih roda gerinda pemotong untuk dilakukan penyeimbangan dan pengasahan
Memilih alat dan roda gerinda pemotong untuk dilakukan penyeimbangan dan pengasahan
Teliti, cermat ,taat asas
Dapat menjelaskan prosedur mengoperasikan alat universal dan mesin gerinda Mampu mengoperasikan alat universal dan mesin gerindauntuk menajamkan dan membentuk seluruhnya pada alat-alat dan pemotong termasuk sisi dan permukaan pemotong, sisi potong, bentuk kebebasan pisau-pisau frais, datar, Vee dan bentuk alat-alat bulat dan hob, alur slot, bor dan peluas Harus teliti, cermat ,taat asas
Prosedur mengoperasikan alat universal dan mesin gerinda
Mengoperasikan alat universal dan mesin ge-rindauntuk menajam-kan dan membentuk seluruhnya pada alatalat dan pemotong ter-masuk sisi dan permu-kaan pemotong, sisi potong, bentuk kebebas-an pisaupisau frais, da-tar,Vee dan bentuk alat-alat bulat dan hob, alur slot,bor dan peluas
Teliti, cermat ,taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1 4
2
8
23 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan
5. Pemeriksaan komponen sesuai spesifikasi
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN Keterampilan
Sikap
4.2. Menyelesaikan gerinda parallel dalam dan/atau luar.
Dapat menjelaskan teknik penggerindaan parallel dalam dan/atau luar Mampu menggerinda parallel dalam dan/atau luar Harus teliti, cermat ,taat asas
Teknik penggerindaan Menggerinda parallel parallel
Teliti, cermat ,taat asas
4.3. Penggerindaan sudut dalam dan/atau sudut luar diselesai sesuai dengan spesifikasi gambar.
Dapat menjelaskan teknik penggerindaan sudut dalam dan/atau sudut luar diselesai sesuai dengan spesifikasi gambar Mampu menggerinda sudut dalam dan/atau sudut luar diselesai sesuai dengan spesifikasi gambar Harus teliti, cermat ,taat asas Asesmen Dapat menjelaskan kesesuaian pemeriksaan Mampu memeriksa komponen
Teknik penggerindaan sudut dalam dan/atau sudut luar diselesai sesuai dengan spesifikasi gambar
Menggerinda sudut dalam dan/atau sudut luar diselesai sesuai dengan spesifikasi gambar
Teliti, cermat ,taat asas
Kesesuaian pemeriksaan
Memeriksa komponen
5.1. Komponen diperiksa untuk kesesuaian terhadap penggunaan beberapa teknik, peralatan dan perlengkapan.
PengeKetetahuan rampilan
1
2
Asesmen
24 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.6
ELEMEN KOMPETENSI
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
: : :
MENGOPERASIKAN DAN MENGAMATI MESIN / PROSES LOG.OO07.023.00 20 jampel @45 menit
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan
1. Memperoleh instruksi
2. Langkah pramulai pemeriksaan
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
1.1 Lembar kerjaan atau instruksi sejenisnya dipahami dengan benar. 2.1 Pra-mulai pemeriksaan bertanggung jawab pada standar prosedur pelaksanaan
2.2 Memperhatikan prosedur keselamatan yang benar dan semua perlengkapan keselamatan diperiksa untuk pengoperasian yang tepat
Dapat menjelaskan lembar kerja atau instruksi Asesmen Dapat menjelaskan pra- mulai pemeriksaan bertanggung jawab pada standar prosedur pelaksanaan Mampu melakukan pra- mulai pemeriksaan Harus teliti, cermat,taat asas
Keterampilan
Sikap
lembar kerja atau instruksi
Melakukan pra- mulai Pra- mulai pemeriksaan pemeriksaan bertanggung jawab pada standar prosedur pelaksanaan
Teliti, cermat, taat asas
Penge- Ketetahuan rampilan 2
3
7
Dapat menjelaskan prosedur keselamatan yang benar dan semua per keselamatan yang benar dan semua perlengkapan keselamatan diperiksa untuk pengoperasian yang tepat lengkapan keselamatan diperiksa untuk pengoperasian yang tepat Asesmen
25 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan
3. Proses membentuk permukaan pendakian
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN Keterampilan
Sikap
3.1 Pemilihan alat potong yang sesuai dengan pekerjaan, pengasahan dan bentuk yang dibutuhkan.
Dapat menjelaskan macammacam dan fungsi alat potong Mampu memilih alat potong yang akan digunakan Harus teliti,cermat, taat asas
Macam-macam dan fungsi alat potong
Memilih alat potong yang akan digunakan
Teliti, cermat, taat asas
3.2 Pemasangan alat potong dan posisi yang benar.
Dapat menjelaskan teknik pemasangan alat potong Mampu memasang alat potong Harus hati – hati, teliti, taat asas
Teknik pemasangan alat potong
Memasang alat potong
Hati – hati, teliti, taat asas
Penge- Ketetahuan rampilan 3 5
Asesmen
26 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.7
ELEMEN KOMPETENSI
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
KRITERIA UNJUK KERJA
: : :
Menggunakan Mesin untuk Operasi Dasar LOG.OO07.031.01 12 jampel @45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 1. Menentukan keperluan pada pekerjaan
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN Keterampilan
Sikap
1.1.Memahami keperluan pekerjaan.
Dapat memahami keperluan pekerjaan.
Memahami keperluan pekerjaan.
1.2. Mesin yang sesuai dipilih untuk memenuhi kebutuhannya.
Dapat menjelaskan cara memilih mesin yang sesuai untuk memenuhi kebutuhannya. Mampu memilih mesin yang sesuai untuk memenuhi kebutuhannya. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih mesin yang sesuai untuk memenuhi kebutuhannya.
Memilih mesin yang sesuai untuk memenuhi kebutuhannya.
Hati – hati, cermat taat asas
Fungsi alat- alat yang dipilih
Memilih alat- alat yang diperlukan.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
1
Asesmen 2. Menyetting mesin
2.1. Alat-alat dipilih jika diperlukan.
Dapat menjelaskan fungsi alatalat yang dipilih Mampu memilih alat- alat yang diperlukan. Harus hati – hati, cermat taat asas
1
3
27 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
2.2. Alat potong diasah sesuai keperluannya.
Dapat menjelaskan cara mengasah alat potong yang sesuai keperluannya. Mampu mengasah alat potong yang sesuai keperluannya. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengasah alat potong yang sesuai keperluannya.
Mengasah alat potong yang sesuai keperluannya.
Hati – hati, cermat taat asas
2.3. Alat-alat dipasang dengan benar menggunakan prosedur pengoperasian.
Dapat menjelaskan cara memasang alat-alat dengan sesuai sop Mampu memasang alat-alat dengan sesuai sop Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memasang alat-alat dengan sesuai sop
Memasang alatalat dengan sesuai sop
Hati – hati, cermat taat asas
2.4. Pengaman yang tepat diset dan dipasang sesuai keperluan.
Dapat menjelaskan cara mengeset pengaman yang tepat Mampu mengeset pengaman yang tepat Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengeset pengaman yang tepat
Mengeset pengaman yang tepat
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen
28 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
3. Mengoperasikan mesin
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
3.1. Bahan yang akan dimachining di posisikan dan di cekam.
Dapat menjelaskan cara memposisikan dan mencekam bahan yang akan dimachining. Mampu memposisikan dan mencekam bahan yang akan dimachining. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memposisikan dan mencekam bahan yang akan dimachining.
Memposisikan dan mencekam bahan yang akan dimachining.
Hati – hati, cermat taat asas
3.2. Pengoperasian mesin secara tepat untuk mengerjakan pekerjaan dan material yang diperlukan.
Dapat menjelaskan cara mengoperasian mesin secara tepat untuk mengerjakan pekerjaan dan material yang diperlukan. Mampu mengoperasian mesin secara tepat untuk mengerjakan pekerjaan dan material yang diperlukan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengoperasian mesin secara tepat untuk mengerjakan pekerjaan dan material yang diperlukan.
Mengoperasian mesin secara tepat untuk mengerjakan pekerjaan dan material yang diperlukan.
Hati – hati, cermat taat asas
Cara mengecek komponen yang telah di machining
Mengecek komponen yang telah di machining
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
1
3
1
2
Asesmen 4. Cek komponen yang telah selesai
4.1. Komponen yang telah dimachining dicek sesuai dengan keperluan dan keinginan akhir.
Dapat menjelaskan cara mengecek komponen yang telah di machining Mampu mengecek komponen yang telah di machining Harus hati – hati, cermat taat asas Asesmen
29 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.8
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi tuntutan gambar
KRITERIA UNJUK KERJA
: : :
Mempersiapkan gambar teknik (dasar) LOG.OO09.03.01 20 jampel @45 menit
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
1.1 Tuntutan dan kegunaan gambar ditentukan dari langganan dan/atau spesifikasi kerja dan dokumen yang berkaitan
Dapat menjelaskan cara menentukan tuntutan dan kegunaan gambar dari langganan dan/atau spesifikasi kerja dan dokumen yang berkaitan Mampu menentukan tuntutan dan kegunaan gambar dari langganan dan/atau spesifikasi kerja dan dokumen yang berkaitan Harus hati – hati, cermat, taat asas
Cara menentukan tuntutan dan kegunaan gambar dari langganan dan/atau spesifikasi kerja dan dokumen yang berkaitan
Menentukan tuntutan dan kegunaan gambar dari langganan dan/atau spesifikasi kerja dan dokumen yang berkaitan
Hati – hati, cermat taat asas
1.2 Mengidentifikasi dan mengumpulkan semua data penting untuk mehasilkan gambar.
Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi dan mengumpulkan semua data penting untuk mehasilkan gambar. Mampu mengidentifikasi dan mengumpulkan semua data penting untuk mehasilkan gambar. Harus hati – hati, cermat, taat asas
Cara mengidentifikasi dan mengumpulkan semua data penting untuk mehasilkan gambar.
Mengidentifikasi dan mengumpulkan semua data penting untuk mehasilkan gambar.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 2
2
30 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.3 Tuntutan gambar dikonfirmasikan dengan orang yang relevan dan batas waktu untuk melengkapi ditentukan
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara mengkonfirmasikan tuntutan gambar dengan orang yang relevan dan batas waktu untuk melengkapi ditentukan Mampu mengkonfirmasikan tuntutan gambar dengan orang yang relevan dan batas waktu untuk melengkapi ditentukan Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mengkonfirmasika n tuntutan gambar dengan orang yang relevan dan batas waktu untuk melengkapi ditentukan
Mengkonfirmasik an tuntutan gambar dengan orang yang relevan dan batas waktu untuk melengkapi ditentukan
Hati – hati, cermat taat asas
Cara Memilih perlengkapan gambar yang sesuai dengan metode penggambaran yang dipilih.
Memilih perlengkapan gambar yang sesuai dengan metode penggambaran yang dipilih.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 2. Menyiapkan dan membuat perubahan pada gambar permesinan
2.1 Memilih perlengkapan gambar yang sesuai dengan metode penggambaran yang dipilih.
Dapat menjelaskan cara memilih perlengkapan gambar yang sesuai dengan metode penggambaran yang dipilih. Mampu memilih perlengkapan gambar yang sesuai dengan metode penggambaran yang dipilih. Harus hati – hati, cermat taat asas
2
4
31 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
2.2 Menerapkan prinsip penggambaran untuk menghasilkan gambar yang sesuai dengan prosedur operasi standar perusahaan.
Dapat menjelaskan cara menerapkan prinsip penggambaran untuk menghasilkan gambar yang sesuai dengan prosedur operasi standar perusahaan. Mampu menerapkan prinsip penggambaran untuk menghasilkan gambar yang sesuai dengan prosedur operasi standar perusahaan.
Cara menerapkan prinsip penggambaran untuk menghasilkan gambar yang sesuai dengan prosedur operasi standar perusahaan
Menerapkan prinsip penggambaran untuk menghasilkan gambar yang sesuai dengan prosedur operasi standar perusahaan.
Hati – hati, cermat taat asas
2.3 Melaksanakan semua pekerjaan dengan aman dan sesuai prosedur.
Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan cara melaksanakan semua pekerjaan dengan aman dan sesuai prosedur. Mampu melaksanakan semua pekerjaan dengan aman dan sesuai prosedur. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara melaksanakan semua pekerjaan dengan aman dan sesuai prosedur.
Melaksanakan semua pekerjaan dengan aman dan sesuai prosedur.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
32 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
2.4 Gambar lengkap sesuai prosedur standar.
yang disetujui dengan operasi
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara mensetujui gambar yang lengkap sesuai dengan prosedur operasi standar. Mampu mensetujui gambar yang lengkap sesuai dengan prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mensetujui gambar yang lengkap sesuai dengan prosedur operasi standar.
Mensetujui gambar yang lengkap sesuai dengan prosedur operasi standar.
Hati – hati, cermattaa t asas
Cara mengidentifikasi dan mengatur bagian menurut tipe bagian dan atau sesuai dengan tuntutan pemesan.
Mengidentifikasi dan mengatur bagian menurut tipe bagian dan atau sesuai dengan tuntutan pemesan.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 3. Mempersiapkan daftar bagian
engineering
3.1 Bagian diidentifikasi dan diatur menurut tipe bagian dan atau sesuai dengan tuntutan pemesan.
Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi dan mengatur bagian menurut tipe bagian dan atau sesuai dengan tuntutan pemesan. Mampu mengidentifikasi dan mengatur bagian menurut tipe bagian dan atau sesuai dengan tuntutan pemesan. Harus hati – hati, cermat taat
3
4
33 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
INDIKATOR
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
asas
Asesmen 4. Mengeluarkan gambar
4.1 Melengkapi gambar dan/atau daftar bagian sesuai dengan prosedur operasi standar.
Dapat menjelaskan caramelengkapi gambar dan/atau daftar bagian sesuai dengan prosedur operasi standar. Mampu melengkapi gambar dan/atau daftar bagian sesuai dengan prosedur operasi standar Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara melengkapi gambar dan/atau daftar bagian sesuai dengan prosedur operasi standar.
Melengkapi gambar dan/atau daftar bagian sesuai dengan prosedur operasi standar
Hati – hati, cermat taat asas
4.2 Menggandakan dan mengeluarkan gambar dan atau daftar bagian pada pihak berwenang sesuai prosedur operasi standar.
Dapat menjelaskan cara menggandakan dan mengeluarkan gambar dan atau daftar bagian pada pihak berwenang sesuai prosedur operasi standar Mampu menggandakan dan mengeluarkan gambar dan atau daftar bagian pada pihak berwenang sesuai prosedur operasi standar Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menggandakan dan mengeluarkan gambar dan atau daftar bagian pada pihak berwenang sesuai prosedur operasi standar
Menggandakan dan mengeluarkan gambar dan atau daftar bagian pada pihak berwenang sesuai prosedur operasi standar
Hati – hati, cermat taat asas
1
2
34 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
4.3 Gambar yang disetujui dan/atau daftar bagian yang disimpan dan dibukukan, sesuai dengan prosedur operasi standar.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara membukukan gambar yang disetujui dan/atau daftar bagian yang disimpan, sesuai dengan prosedur operasi standar. Mampu membukukan gambar yang disetujui dan/atau daftar bagian yang disimpan, sesuai dengan prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara membukukan gambar yang disetujui dan/atau daftar bagian yang disimpan, sesuai dengan prosedur operasi standar.
Membukukan gambar yang disetujui dan/atau daftar bagian yang disimpan, sesuai dengan prosedur operasi standar.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen
35 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.9
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
1. Menyiapkan piranti sistim pendukung CAD
KRITERIA UNJUK KERJA
: : :
Menggambar 2D Dengan Sistem CAD LOG.OO09.09.01 40 jampel @45 menit
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
1.1
Sistim variabel disesuaikan dengan prosedur operasi standar.
Dapat menjelaskan cara menyesuaikan sistim variabel dengan prosedur operasi standar. Mampu menyesuaikan sistim variabel dengan prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menyesuaikan sistim variabel dengan prosedur operasi standar.
Menyesuaikan sistim variabel dengan prosedur operasi standar.
Hati – hati, cermat taat asas
1.2
Pilihan perintah dikostumasi sesuai prosedur operasi standar.
Dapat menjelaskan cara mengkostumasi pilihan perintahsesuai prosedur operasi standar. Mampu mengkostumasi pilihan perintahsesuai prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengkostumasi pilihan perintahsesuai prosedur operasi standar.
Mengkostumasi pilihan perintahsesuai prosedur operasi standar.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 3
7
36 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA 1.3
Gambar baku dikostumasi dengan prosedur operasi standar.
1.4 Macro dikembangkan ke prosedur operasi standar.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Dapat menjelaskan cara mengkostumasi gambar baku dengan prosedur operasi standar Mampu mengkostumasigambar baku dengan prosedur operasi standar Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengkostumasi gambar baku dengan prosedur operasi standar
Mengkostumasi gambar baku dengan prosedur operasi standar
Hati – hati, cermat taat asas
Dapat menjelaskan cara mengembangkan macro ke prosedur operasi standar. Mampu mengembangkan macro ke prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengembangkan macro ke prosedur operasi standar.
Mengembangkan macro ke prosedur operasi standar.
Hati – Hati, cermat, taat asas
Caramenggambar dengan menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak
Menggambar dengan menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 2. Membuat gambar 2D
2.1 Menggambar dengan menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak
Dapat menjelaskan caramenggambar dengan menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak Mampu menggambar dengan menggunakan kemampuan penuh sistim piranti lunak Harus hati – hati, cermat taat asas
5
12
37 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Hati – hati, cermat taat asas
2.2
Entiti gambar terhubung dengan sistim bank data yang menampung atribut/sifat entiti untuk menyesuaikan tuntutan kerja
Dapat menjelaskan cara menghubungkan entitigambar dengan sistim bank data yang menampung atribut/sifat entiti untuk menyesuaikan tuntutan kerja Mampu menghubungkan entitigambar dengan sistim bank data yang menampung atribut/sifat entiti untuk menyesuaikan tuntutan kerja Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menghubungkan entitigambar dengan sistim bank data yang menampung atribut/sifat entiti untuk menyesuaikan tuntutan kerja
Menghubungkan entitigambar dengan sistim bank data yang menampung atribut/sifat entiti untuk menyesuaikan tuntutan kerja
2.3
Pandangan detail dibuat menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja.
Dapat menjelaskan cara membuat pandangan detail menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja. Mampu membuat pandangan detail menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara membuat pandangan detail menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja.
Membuat pandangan detail menggunakan berbagai skala untuk memenuhi tuntutan kerja.
PengeKetetahuan rampilan
Hati – hati, cermat taat asas
Asesmen
38 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
3.Menghasilkan luaran
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
3.1 File disimpan dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar
Dapat menjelaskan cara menyimpan file dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar Mampu menyimpan file dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menyimpan file dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar
Menyimpan file dalam berbagai format sesuai dengan prosedur operasi standar
Hati – hati, cermat taat asas
3.2 Menghubungkan entiti dengan pemesanan barang /daftar bagian untuk memenuhi tuntutan pekerjaan
Dapat menjelaskan caramenghubungkan entiti dengan pemesanan barang /daftar bagian untuk memenuhi tuntutan pekerjaan
Caramenghubung kan entiti dengan pemesanan barang /daftar bagian untuk memenuhi tuntutan pekerjaan
Menghubungkan entiti dengan pemesanan barang /daftar bagian untuk memenuhi tuntutan pekerjaan
Hati – hati, cermat taat asas
Mampu menghubungkan entiti dengan pemesanan barang /daftar bagian untuk memenuhi tuntutan pekerjaan Harus hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 4
9
39 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
3.3 Data tambahan dihasilkan dari gambaar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas, panjang, sudut dan keliling
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara menghasilkan data tambahan dari gambaar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas, panjang, sudut dan keliling Mampu menghasilkan data tambahan dari gambaar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas, panjang, sudut dan keliling Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara menghasilkan data tambahan dari gambaar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas, panjang, sudut dan keliling
Menghasilkan data tambahan dari gambaar untuk memenuhi tuntutan pekerjaan termasuk luas, panjang, sudut dan keliling
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen
40 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.10
Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
: : :
Mengoperasikan Perlengkapan Pemindah Muatan Tetap/Dapat Bergerak LOG.O O011.013.01 10 jampel @45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 1. Menghubungka n operasi rutin dan memeriksa keamanan perlengkapan pemindah muatan
1.1
Prinsip - prinsip operasional perlengkapan pemindah muatan dipahami.
1.2
Pemeriksaan rutin sebelum penggunaan dilakukan sesuai dengan spesifikasi pabrik dan peraturan syarat keamanan.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Dapat menjelaskan Prinsipprinsip operasional perlengkapan pemindah muatan
Prinsip-prinsip operasional perlengkapan pemindah muatan
Dapat menjelaskancara melakukan pemeriksaan rutin sebelum penggunaan sesuai dengan spesifikasi pabrik dan peraturan syarat keamanan. Mampu melakukan pemeriksaan rutin sebelum penggunaan sesuai dengan spesifikasi pabrik dan peraturan syarat keamanan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara melakukan pemeriksaan rutin sebelum penggunaan sesuai dengan spesifikasi pabrik dan peraturan syarat keamanan
Keterampilan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan 1
Melakukan pemeriksaan rutin sebelum penggunaan sesuai dengan spesifikasi pabrik dan peraturan syarat keamanan
Hati – hati, cermat taat asas
Asesmen
41 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 2. Mengangkut muatan
2.1
Peralatan pengangkut muatan yangtepat dipilih.
2.2 Alat pemindah muatan dioperasikan didalam spesifikasi rancangan dan beban kerja aman.
2.3 Muatan diangkat/diputar, dipastikan seimbang, sudut pandang operasi, keamanan personil dan perlindungan muatan.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Dapat menjelaskan cara memilih peralatan pengangkut muatan yang tepat Mampu memilihperalatan pengangkut muatan yangtepat Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan cara mengoperasikan alat pemindah muatan didalam spesifikasi rancangan dan beban kerja aman. Mampu mengoperasikan alat pemindah muatan didalam spesifikasi rancangan dan beban kerja aman. Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan cara memastikan muatandiangkat/diputar, dipastikan seimbang, sudut pandang operasi, keamanan personil dan perlindungan muatan. Mampu memastikan muatan diangkat/diputar, dipastikan seimbang, sudut pandang operasi, keamanan personil dan perlindungan muatan.
Keterampilan
Sikap
Cara memilih peralatan pengangkut muatan yangtepat
Memilih peralatan pengangkut muatan yangtepat
Hati – hati, cermat taat asas
Cara mengoperasikan alat pemindah muatan didalam spesifikasi rancangan dan beban kerja aman.
Mengoperasikan alat pemindah muatan didalam spesifikasi rancangan dan beban kerja aman.
Hati – hati, cermat taat asas
Cara memastikan muatan diangkat/diputar, dipastikan seimbang, sudut pandang operasi, keamanan personil dan perlindungan muatan.
Memastikan muatan diangkat/diputar, dipastikan seimbang, sudut pandang operasi, keamanan personil dan perlindungan muatan.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 0,5
2
42 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Harus hati – hati, cermat taat asas Asesmen 3. Memindah muatan
3.1
Jika diperlukan, muatan dipindahkan pada kecepatan yang tepat dan aman dengan jalur yang aman dan efisien.
Dapat menjelaskan cara memindahkan muatan pada kecepatan yang tepat dan aman dengan jalur yang aman dan efisien. Mampu memindahkan muatan pada kecepatan yang tepat dan aman dengan jalur yang aman dan efisien. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memindahkan muatan pada kecepatan yang tepat dan aman dengan jalur yang aman dan efisien.
Memindahkan muatan pada kecepatan yang tepat dan aman dengan jalur yang aman dan efisien.
Hati – hati, cermat taat asas
3.2
Jalur gerakan dimonitor dari rintangan dan bahaya selama proses pemindahan.
Dapat menjelaskan cara memonitor Jalur gerakan dari rintangan dan bahaya selama proses pemindahan Mampu memonitor Jalur gerakan dari rintangan dan bahaya selama proses pemindahan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memonitor Jalur gerakan dari rintangan dan bahaya selama proses pemindahan
Memonitor Jalur gerakan dari rintangan dan bahaya selama proses pemindahan
Hati – hati, cermat taat asas
1
3
Asesmen
43 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
4. Peletakan muatan
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Hati – hati, cermat taat asas
Muatan diturunkan dengan kecepatan yang tepat dan aman.
Dapat menjelaskan cara menurunkan muatan dengan kecepatan yang tepat dan aman. Mampu menurunkan muatan dengan kecepatan yang tepat dan aman. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menurunkan muatan dengan kecepatan yang tepat dan aman.
Menurunkan muatan dengan kecepatan yang tepat dan aman.
4.2 Muatan diletakkan dengan jaminan kestabilan, keterlindungan material dan di tempat yang terhindar dari bahaya.
Dapat menjelaskan cara meletakkan muatan dengan jaminan kestabilan, keterlindungan material dan di tempat yang terhindar dari bahaya. Mampu meletakkan muatan dengan jaminan kestabilan, keterlindungan material dan di tempat yang terhindar dari bahaya. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara meletakkan muatan dengan jaminan kestabilan, keterlindungan material dan di tempat yang terhindar dari bahaya.
Meletakkan muatan dengan jaminan kestabilan, keterlindungan material dan di tempat yang terhindar dari bahaya.
4.1
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
PengeKetetahuan rampilan 0,5
2
Hati – hati, cermat taat asas
Asesmen
44 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.11 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
: MENGUKUR DENGAN MENGGUNAKAN ALAT UKUR MEKANIK PRESISI : LOG. OO12.003.01 : 20 Jam @ 45 menit
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR UNJUK KERJA Pengetahuan
1. Menggunakan peralatan pengukur presisi
1.1. Memilih peralatan presisi yang tepat untuk memperoleh hasil yang dibutuhkan.
Dapat menyebutkan macammacam peralatan presisi Dapat menjelaskan cara memilih peralatan presisi yang tepat Mampu memilih peralatan presisi yang tepat Harus hati – hati, cermat taat asas 1.2. Melakukan teknik pengukuran Dapat menjelaskan teknik yang benar dan tepat. pengukuran yang benar dan tepat Mampu melakukan teknik pengukuran yang benar dan tepat Harus hati – hati, cermat taat asas 1.3. Mengukur secara akurat sampai Dapat menjelaskan cara mengukur secara akurat sampai graduasi terkecil dari suatu instrumentasi. graduasi terkecil dari suatu instrumentasi. Mampu mengukur secara akurat sampai graduasi terkecil dari suatu instrumentasi. Harus hati – hati, cermat taat asas
Keterampilan
Macam-macam Memilih peralatan peralatan presisi presisi yang tepat Cara memilih peralatan presisi yang tepat
Sikap Hati – hati, cermat taat asas
Teknik pengukuran yang benar dan tepat
Melakukan teknik pengukuran yang benar dan tepat
Hati – hati, cermat taat asas
Cara mengukur secara akurat sampai graduasi terkecil dari suatu instrumentasi.
Mengukur secara akuratsampai graduasi terkecil dari suatu instrumentasi
Hati – hati, cermat taat asas
KetePengerampila tahuan n 3 7
45 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.4. Hasil pengukuran diinterpretasi dengan tepat dan akurat.
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara menginterpretasikan hasil pengukuran Mampu menginterpretasikan hasil pengukuran Harus hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara menginterpretasikan hasil pengukuran
Menginterpretasikan hasil pengukuran
Hati – hati, cermat taat asas
Prosedur mengeset alat ukur menurut spesifikasi
Mengeset alat ukur menurut spesifikasi
Hati – hati, cermat taat asas
2
4
Prosedur menyetel dan memelihara menurut akurasi peralatan pengukur
Menyetel dan memelihara menurutakurasi peralatan pengukur
hati – hati, cermat taat asas
1
3
Asesmen 2. Mengeset peralatan pengukur pembanding
2.1
Peralatan diset menurut spesifikasi sesuai dengan prosedur manufaktur atau prosedur dan teknis operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Dapat menjelaskan prosedur mengeset alat ukur menurut spesifikasi Mampu mengeset alat ukur menurut spesifikasi Harus hati – hati, cermat taat asas Asesmen
3. Memelihara peralatan presisi
3.1. Peralatan pengukur disetel dan dipelihara menurut akurasi,sesuai dengan prosedur manufaktur atau prosedur dan teknis operasi(kerja) yang terstandar (SOP).
Dapat menjelaskan prosedur menyetel dan memelihara menurut akurasi peralatan pengukur Mampu menyetel dan memelihara menuru takurasi peralatan pengukur
46 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
3.2. Perawatan dan penyimpanan peralatan dilakukan sesuai dengan spesifikasi manufaktur atau prosedur operasi (kerja) yang terstandar (SOP).
Dapat menjalaskan prosedur merawat dan menyimpan peralatan Mampu melakukan Perawatan dan penyimpanan peralatan Harus hati – hati, cermat taat asas
Prosedur merawat dan menyimpan peralatan
Merawat dan menyimpan peralatan
Asesmen
47 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.12 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
: Melakukan Pemeriksaan (Lanjut) : LOG.OO15.004.01 : 20 Jam @ 45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 1 Menaksir jawaban perkiraan
1.1 Mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
Dapat menjelaskan cara mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran. Mampu mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran. Harus hati – hati, cermat taat asas
1.2
Dapat menjelaskan cara melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir. Mampu melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir Harus hati – hati, cermat taat asas
Melakukan pembulatan sederhana menaksir.
operasi ketika
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Cara mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
Cara melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir
Keterampilan
Sikap
Mengecek jawaban yang dikalkulasi dengan teknik penaksiran.
Hati – hati, cermat taat asas
Melakukan operasi pembulatan sederhana ketika menaksir
Hati – hati, cermat taat asas
Melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1
1
2
3
Asesmen 2. Menunjukkan pengkalkulasian dasar yang menyangkut persentase
2.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan baik
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan baik dalam format pecahan atau desimal.
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang
48 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA dalam pecahan desimal.
format atau
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana untuk memperoleh persentase dari informasi yang dinyatakan baik dalam format pecahan atau desimal Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
dinyatakan baik dalam format pecahan atau desimal
dinyatakan baik dalam format pecahan atau desimal
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar – penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar – penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 3. Menerapkan keempat aturan dasar pada ungkapan aljabar
3.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar – penambahan, pecahan, perkalian, pembagian.
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar – penambahan, pecahan, perkalian, pembagian. Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana pada ungkapan aljabar dengan menggunakan keempat aturan dasar – penambahan, pecahan, perkalian, pembagian. Harus hati – hati, cermat taat asas
Hati – hati, cermat taat asas
1
2
Asesmen
49 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
4. Menunjukkan pengkalkulasian dasar yang menyangkut perbandingan
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
4.1 Pengkalkulasian sederhana dilakukan menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal
Dapat menjelaskan cara melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal Mampu melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal Harus hati – hati, cermat taat asas
4.2 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan
Dapat menjelaskan cara menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan Mampu menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal
Melakukan pengkalkulasian sederhana menyangkut rasio dan perbandingan yang menggunakan bilangan bulat, pecahan dan pecahan decimal
Hati – hati, cermat taat asas
Menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan
Hati – hati, cermat taat asas
Cara menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan
PengeKetetahuan rampilan 2
3
Asesmen
50 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
05. Menginterpret asikan diagram dan grafik
KRITERIA UNJUK KERJA
5.1 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik diinterpretasikan secara benar
5.2 Informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik digunakan sebagai dasar untuk membuat keputusan.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara menginterpretasikan informasi dari diagram dan grafik secara benar Mampu menginterpretasikan informasi dari diagram dan grafik secara benar Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan caramenggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan. Mampu menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara menginterpretasik an informasi dari diagram dan grafik secara benar
Menginterpretasi kan informasi dari diagram dan grafik secara benar
Hati – hati, cermat taat asas
Caramenggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan
Menggunakan informasi yang diekstraksikan dari diagram dan grafik sebagai dasar untuk membuat keputusan.
Hati – hati, cermat taat asas
Cara menggunakan informasiuntuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Menggunakan informasiuntuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1
1
1
2
Asesmen 06. Memproduksi diagram dan grafik dari informasi yang diberikan
6.1 Informasi digunakan untuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan
Dapat menjelaskan cara menggunakan informasiuntuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan Mampu menggunakan informasiuntuk memproduksi diagram dan grafik sederhana sebagaimana diperlukan Harus hati – hati, cermat taat
51 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
INDIKATOR
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
asas
Asesmen
52 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.13 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI 1 Menggunakan perkakas membuat pekerjaan presisi menurut spesifikasi
KRITERIA UNJUK KERJA
: Menggunakan perkakas untuk pekerjaan presisi : LOG.OO18.003.01 : 20 Jam @ 45 menit
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Hati – hati, cermat taat asas
1.1
Memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syarat-syarat hasil/luaran.
Dapat menjelaskan cara memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syarat-syarat hasil/luaran Mampu memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syarat-syarat hasil/luaran Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syaratsyarat hasil/luaran
Memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syarat-syarat hasil/luaran
1.2
Mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman.
Dapat menjelaskan cara Mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman. Mampu Mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman.
Mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman.
PengeKetetahuan rampilan 6
14
Hati – hati, cermat taat asas
53 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
1.3 Menggunakan perkakas menurut prinsip-prinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur yang dapat diterima untuk membuat hasil yang telah ditentukan.
Dapat menjelaskan cara menggunakan perkakas menurut prinsip-prinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur yang dapat diterima untuk membuat hasil yang telah ditentukan. Mampu menggunakan perkakas menurut prinsip-prinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur yang dapat diterima untuk membuat hasil yang telah ditentukan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menggunakan perkakas menurut prinsip-prinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur yang dapat diterima untuk membuat hasil yang telah ditentukan.
Menggunakan perkakas menurut prinsipprinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur yang dapat diterima untuk membuat hasil yang telah ditentukan.
Hati – hati, cermat taat asas
1.4
Dapat menjelaskan cara memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya Mampu memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya
Memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya
Hati – hati, cermat taat asas
Memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya
PengeKetetahuan rampilan
54 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
1.5 Mengidentifikasi perkakas/peralatan yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi perkakas/peralatan yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu Mampu mengidentifikasi perkakas/peralatan yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mengidentifikasi perkakas/peralata n yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu
Mengidentifikasi perkakas/peralat an yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu
Hati – hati, cermat taat asas
Cara memeriksa kondisi perkakas/peralata n dan mengambil tindakan yang tepat.
Memeriksa kondisi perkakas/peralat an dan mengambil tindakan yang tepat.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 2. Menyimpan perkakas dan peralatan secara tepat
2.1
Memeriksa kondisi perkakas/peralatan dan mengambil tindakan yang tepat.
Dapat menjelaskan cara memeriksa kondisi perkakas/peralatan dan mengambil tindakan yang tepat. Mampu memeriksa kondisi perkakas/peralatan dan mengambil tindakan yang tepat. Harus hati – hati, cermat taat asas
55 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
2.2 Mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat. Mampu mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat
Mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen
56 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.14 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
: Mendiagnosa Kesalahan, Memasang dan Melepaskan Bantalan : LOG.OO18.005.01 : 20 Jam @ 45 menit
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan 1. Pemeriksaan secara berkala pada bantalan selama operasi dan tidak beroperasi
1.1 Mengidentifikasi bantalan terhadap pemasangan pada rumahnya sesuai tuntutan fungsi bantalan tersebut.
1.2 Pemeriksaan bantalan terhadap: suara, warna, dan kelonggaran sesuai dengan SOP
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
Dapat menjelaskan cara pemasangan bantalan pada rumahnya sesuai tuntutan fungsi bantalan tersebut Mampu mengidentifikasi pemasangan bantalan yang sesuai dengan standart Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan cara pemeriksaan bantalan terhadap: suara, warna, dan kelonggaran sesuai dengan SOP Mampu memeriksa kondisi bantalan terhadap suara, warna, dan kelonggaran sesuai SOP Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara pemasangan bantalan pada rumahnya sesuai tuntutan fungsi bantalan tersebut
Cara pemeriksaan bantalan terhadap: suara, warna, dan kelonggaran sesuai dengan SOP
Keterampilan Melakukan identifikasi pemasangan bantalan yang sesuai dengan standart
Memeriksa kondisi bantalan terhadap suara, warna, dan kelonggaran sesuai SOP
Sikap Hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
1
2
Hati – hati, cermat, taat asas
57 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA 1.3 Memeriksa kondisi pelumasan dan kebocoran/keausan seal sesuai dengan SOP.
2. Mendiagnosa kesalahan bantalan
2.1 Pemeriksaan kesumbuan pada gerak putaran dengan beban aksial maupun radial.
2.2 Menguji kebenaran operasi atau kesalahan fungsi bantalan
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara memeriksa kondisi pelumasan dan kebocoran/keausan seal sesuai dengan SOP. Mampu memeriksa kondisi pelumasan dan kebocoran/keausan seal sesuai dengan SOP. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara memeriksa kondisi pelumasan dan kebocoran/keausan seal sesuai dengan SOP.
Memeriksa kondisi pelumasan dan kebocoran/keausa n seal sesuai dengan SOP.
Hati – hati, cermat taat asas
Memeriksa kesumbuan pada gerak putaran dengan beban aksial maupun radial.
Hati – hati, cermat taat asas
Menguji kebenaran operasi atau kesalahan fungsi bantalan
Hati – hati, cermat taat asas
Asesmen Dapat menjelaskan cara Cara pemeriksaan pemeriksaan kesumbuan pada kesumbuan pada gerak putaran dengan beban gerak putaran aksial maupun radial. dengan beban aksial Mampu memeriksa kesumbuan maupun radial. pada gerak putaran dengan beban aksial maupun radial. Harus hati – hati, cermat taat asas Cara menguji Dapat menjelaskan cara menguji kebenaran operasi atau kesalahan kebenaran operasi atau kesalahan fungsi bantalan fungsi bantalan Mampu menguji kebenaran operasi atau kesalahan fungsi bantalan Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
1
3
58 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
2.3 Mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan sesuai dengan SOP
Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan sesuai dengan SOP Mampu mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan sesuai dengan SOP Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan sesuai dengan SOP
Mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan sesuai dengan SOP
Hati – hati, cermat taat asas
2.4 Mengidentifikasi penyebab kerusakan bantalan dengan teknik dan peralatan yang tepat
Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi penyebab kerusakan bantalan dengan teknik dan peralatan yang tepat Mampu mengidentifikasi penyebab kerusakan bantalan yang tepat dengan teknik dan peralatan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mengidentifikasi penyebab kerusakan bantalan dengan teknik dan peralatan
Mengidentifikasi penyebab kerusakan bantalan dengan teknik dan peralatan
Hati – hati, cermat taat asas
2.5 Mengambil tindakan korektif untuk menghindari kerusakan berulang.
Cara mengambil Dapat menjelaskan cara mengambil tindakan korektif untuk tindakan korektif menghindari kerusakan berulang. untuk menghindari kerusakan berulang. Mampu mengambil tindakan korektif untuk menghindari kerusakan berulang. Harus hati – hati, cermat taat asas Asesmen
Pengetahuan
Keterampilan
Hati – hati, Mengambil cermat taat tindakan korektif untuk menghindari asas kerusakan berulang.
59 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
3. Melepaskan bantalan
KRITERIA UNJUK KERJA 3.1 Menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
3.2 Menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
3.3 Melepas bantalan dari poros atau rumahnya sesuai dgn SOP
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Dapat menjelaskan cara menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan Mampu menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan Harus hati – hati, cermat taat asas Dapat menjelaskan cara menyiapkan alat bantu yang akan digunakan Mampu menyiapkan alat bantu yang akan digunakan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
Menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
Hati – hati, cermat taat asas
Cara menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
Menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
Hati – hati, cermat taat asas
Dapat menjelaskan caramelepas bantalan dari poros atau rumahnya sesuai dgn SOP Mampu melepas bantalan dari poros atau rumahnya sesuai dgn SOP Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara melepas bantalan dari poros atau rumahnya sesuai dgn SOP
Melepas bantalan dari poros atau rumahnya sesuai dgn SOP
Hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
2
5
Asesmen
60 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI 4. Memasang bantalan
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
4.1 Menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
Dapat menjelaskan cara menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan Mampu menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
Menentukan jenis dan posisi bantalan untuk keperluan metoda yang akan digunakan
Hati – hati, cermat taat asas
4.2 Menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
Dapat menjelaskan caramenyiapkan alat bantu yang akan digunakan Mampu menyiapkan alat bantu yang akan digunakan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
Menyiapkan alat bantu yang akan digunakan
Hati – hati, cermat taat asas
4.3 Memberikan pelumasan pada bantalan
Dapat menjelaskan cara memberikan pelumasan pada bantalan Mampu memberikan pelumasan pada bantalan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memberikan pelumasan pada bantalan
Memberikan pelumasan pada bantalan
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 1
2
61 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA 4.4 Memasang bantalan pada poros atau rumahnya sesuai dengan SOP
5. Memasang bantalan luncur
5.1 Memilihitem-item standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan yang dapat digantiganti dari daftar bagian, katalogus pabrik pembuat atau gambar kerja.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara memasang bantalan pada poros atau rumahnya sesuai dengan SOP Mampu memasang bantalan pada poros atau rumahnya sesuai dengan SOP Harus hati – hati, cermat taat asas
Asesmen Dapat menjelaskan cara memilih item-item standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan yang dapat diganti-ganti dari daftar bagian, katalogus pabrik pembuat atau gambar kerja Mampu memilih item-item standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan yang dapat diganti-ganti dari daftar bagian, katalogus pabrik pembuat atau gambar kerja. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara memasang bantalan pada poros atau rumahnya sesuai dengan SOP
Memasang bantalan pada poros atau rumahnya sesuai dengan SOP
Hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih
Memilih itemitem standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan yang dapat diganti-ganti dari daftar bagian, katalogus pabrik pembuat atau gambar kerja.
Hati – hati, cermat taat asas
item-item standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan yang dapat diganti-ganti dari daftar bagian, katalogus pabrik pembuat atau gambar kerja
Pengetahuan
Keterampilan
1
2
62 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Memilih teknik dan perkakas pemasangan yang benar dan tepat.
Dapat menjelaskan cara memilih teknik dan perkakas pemasangan yang benar dan tepat. Mampu memilih teknik dan perkakas pemasangan yang benar dan tepat. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih teknik dan perkakas pemasangan yang benar dan tepat.
Memilih teknik dan perkakas pemasangan yang benar dan tepat.
Hati – hati, cermat taat asas
5.3 Menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran yang benar menggunakan teknik, perkakas dan peralatan
Dapat menjelaskan cara menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran yang benar menggunakan teknik, perkakas dan peralatan Mampu menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran yang benar menggunakan teknik, perkakas dan peralatan Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran yang benar menggunakan teknik, perkakas dan peralatan
Menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran yang benar menggunakan teknik, perkakas dan peralatan
Hati – hati, cermat taat asas
5.2
Pengetahuan
Keterampilan
Asesmen
63 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
1.15 Unit Kompetensi Kode Unit PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
ELEMEN KOMPETENSI
1. Membongkar komponenkomponen enjiniring
KRITERIA UNJUK KERJA
: Membongkar/Mengganti Dan Merakit Komponen-Komponen Permesinan : LOG.OO18.018.01 : 40 Jam @ 45 menit
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
1.1 Memeriksa komponen - komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan.
Dapat menjelaskan cara memeriksa komponen komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan. Mampu memeriksa komponen komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memeriksa komponen komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan.
Memeriksa komponen komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan
Hati – hati, cermat taat asas
1.2
Dapat menjelaskan cara memilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran. Mampumemilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran.
Memilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran.
Hati – hati, cermat taat asas
Memilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran.
PengeKetetahuan rampilan 2
7
64 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
1.3 Membongkar komponen menggunakan prosedur operasi standar, perkakas dan peralatan yang tepat.
Dapat menjelaskan cara membongkar komponen menggunakan prosedur operasi standar, perkakas dan peralatan yang tepat. Mampu membongkar komponen menggunakan prosedur operasi standar, perkakas dan peralatan yang tepat Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara membongkar komponen menggunakan prosedur operasi standar, perkakas dan peralatan yang tepat
Membongkar komponen menggunakan prosedur operasi standar, perkakas dan peralatan yang tepat.
Hati – hati, cermat taat asas
1.4 Menandai komponenkomponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang.
Dapat menjelaskan cara menandai komponenkomponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang. Mampu menandai komponenkomponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menandai komponenkomponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang.
Menandai komponenkomponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen
65 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
2 Mengidentifikasi kerusakan komponenkomponen
KRITERIA UNJUK KERJA
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
2.1 Mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat serta menafsirkan dan memahaminya.
Dapat menjelaskan cara mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat serta menafsirkan dan memahaminya. Mampu mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat serta menafsirkan dan memahaminya. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat serta menafsirkan dan memahaminya.
Mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat serta menafsirkan dan memahaminya.
Hati – hati, cermat taat asas
2.2 Menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi.
Dapat menjelaskan cara menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi. Mampu menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi. Harus hati – hati, cermat taat asas
Cara menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi
Menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi.
Hati – hati, cermat taat asas
PengeKetetahuan rampilan 3
6
66 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
2.3 Mengidentifikasi komponenkomponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian atau penyetelan.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara mengidentifikasi komponenkomponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian atau penyetelan. Mampu mengidentifikasi komponen-komponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian atau penyetelan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap
Cara mengidentifikasi komponenkomponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian
Mengidentifikasi komponenkomponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian atau penyetelan.
Hati – hati, cermat taat asas
Cara memilih bagian-bagian pengganti dan/atau bagianbagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan.
Memilih bagianbagian pengganti dan/atau bagianbagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan
Hati – hati, cermat taat aza
PengeKetetahuan rampilan
Asesmen 3. Memilih komponenkomponen pengganti
3.1 Memilih bagian-bagian pengganti dan/atau bagian-bagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan.
Dapat menjelaskan cara memilih bagian-bagian pengganti dan/atau bagian-bagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan. Mampu memilih bagian-bagian pengganti dan/atau bagianbagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan Harus hati – hati, cermat taat asas
2
5
Asesmen
67 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
4 Merakit komponenkomponen enjiniring menjadi rakitan atau subrakitan
KRITERIA UNJUK KERJA
4.1 Menerapkan teknikteknik yang tepat didalam persiapan, perakitan dan penyetelan komponenkomponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerja operasional, mutu dan keamanan.
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara menerapkan teknik-teknik yang tepat didalam persiapan, perakitan dan penyetelan komponen-komponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerja operasional, mutu dan keamanan. Mampu menerapkan teknikteknik yang tepat didalam persiapan, perakitan dan penyetelan komponenkomponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerja operasional, mutu dan keamanan. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Cara menerapkan teknik-teknik yang tepat didalam persiapan, perakitan dan penyetelan komponenkomponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerja operasional, mutu dan keamanan.
Menerapkan teknik-teknik yang tepat didalam persiapan, perakitan dan penyetelan komponenkomponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerj a operasional, mutu dan keamanan.
Sikap Hati – hati, cermat taat aza
PengeKetetahuan rampilan 3
12
68 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA 4.2 Memilih bahanbahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakannya secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifikasi pekerjaan
INDIKATOR
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
UNJUK KERJA Dapat menjelaskan cara memilih bahan-bahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakannya secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifikasi pekerjaan Mampu memilih bahan-bahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakannya secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifikasi pekerjaan Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Cara memilih bahan-bahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakannya secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifikas i pekerjaan
Memilih bahanbahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakanny a secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifik asi pekerjaan
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Hati – hati, cermat taat aza
69 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK KERJA
4.3
Memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar.
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
MATERI PELATIHAN
INDIKATOR UNJUK KERJA
Dapat menjelaskan cara memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar. Mampu memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar. Harus hati – hati, cermat taat asas
Pengetahuan
Keterampilan
Cara memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar.
Memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar.
Sikap
PengeKetetahuan rampilan
Hati – hati, cermat taat aza
Asesmen
70 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
2.1 Unit Kompetensi Kode Unit
: Melakukan pekerjaan dengan mesin frais : LOG.OO07.007.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Analisa keselamatan kerja
-
2. Menentukan keperluan pada pekerjaan
Menentukan parameter-parameter pemotong
3. Operasi Mesin Frais
Mengoperasi mesin frais untuk memproduksi komponen-komponen tertentu termasuk slab, gang, end, slot, form, slitting.Menguji rakitan sil mekanik dan memilih teknik pembongkaran, perkakas dan peralatan yang tepat.
4. Cek komponen untukpenyesuaian dengan rinciannya
Mengecek momponen sesuai rinciannya menggunakan teknik, alat-alat, dan peralatan yang tepat.
71 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.2 Unit Kompetensi Kode Unit
: Menggerinda Pahat dan Alat Potong : LOG.OO07.010.00 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Memperhatikankeselamatan kerja
-
2. Penetapan persyaratan pekerjaan
-
3. Pemilihan alat dan roda gerinda pemotong dan perlengkapan yang sesuai
Memilih alat dan roda gerinda pemotong Memilih perlengkapan penyeimbangan dan pengasahan
4. Melaksanakan penggerindaan alat potong
Mengoperasikan alat universal dan mesin gerinda cutter Memotong dan membentuk permukaan pemotong, sisi potong, bentuk kebebasan pisau-pisau frais, datar, Vee dan bentuk alat-alat bulat dan hob, alur slot, bor dan peluas. Menggerinda parallel dalam dan/atau luar. Menggerinda sudut dalam dan/atau sudut luar Memeriksa komponen untuk kesesuaian terhadap penggunaan pemotongan
5. Pemeriksaan komponen sesuai spesifikasi
72 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.3 Unit Kompetensi Kode Unit
: Menggunakan perkakas untuk pekerjaan presisi : LOG.OO18.003.01
INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA 1. Menggunakan perkakas membuat pekerjaan
Memilih perkakas, proses dan peralatan yang tepat sesuai dengan syarat-syarat hasil/luaran.
presisi menurut spesifikasi Mempersiapkan dan membuat tempat kerja yang aman. Menggunakan perkakas menurut prinsip-prinsip enjiniring, metoda, penggunaan dan prosedur. Memeriksa perkakas dan peralatan untuk urutan kerja yang aman dan layak sebelum, selama dan setelah penggunaannya
2. Menyimpan perkakas dan peralatan secara
tepat
Mengidentifikasi perkakas/peralatan yang rusak atau tidak aman digunakan, memperbaiki dimana diperlukan, atau memutuskan untuk diperbaiki dan/atau dibuang menurut prosedur tertentu Memeriksa kondisi perkakas/peralatan dan mengambil tindakan yang tepat. Mempersiapkan perkakas untuk penyimpanan di tempat yang tepat menurut prosedur bengkel standar dan rekomendasi pabrik pembuat.
73 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.4 Unit Kompetensi Kode Unit
: MENGUKUR DENGAN MENGGUNAKAN ALAT UKUR MEKANIK PRESISI : LOG. OO12.003.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1.
Menggunakan peralatan pengukur presisi
2.
Mengeset peralatan pengukur pembanding
3.
Memelihara peralatan presisi
Menyebutkan macam – macam alat ukur presisi. Memilih macam – macam alat ukur presisi. Melakukan teknik pengukuran yang benar dan tepat. Mengukur secara akurat sampai graduasi terkecil dari suatu instrumentasi Menginterpretasikan hasil pengukuran. Mengeset alat ukur menurut spesifikasi/prosedur manufaktur
Mensetel alat ukur untuk memelihara akurasi sesuai dengan prosedur manufaktur Merawat dan menyimpan alat ukur sesuai dengan spesifikasi manufaktur
74 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.5 Unit Kompetensi Kode Unit
: Mendiagnosa Kesalahan, Memasang dan Melepaskan Bantalan : LOG.OO18.005.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Melakukan pemeriksaan berkala pada bantalan selama operasi dan tidak beroperasi
Memeriksa
Memeriksa Memeriksa
2. Mendiagnosa kesalahan bantalan
pemasangan
kondisi kebenaran
bantalan .
kebocoran
dan
keausan sil.
operasi pelumasan.
Melakukan pemeriksaan pada susunan bantalan secara visual dan dengan pengideraan. Menguji kebenaran operasi atau kesalahan fungsi bantalan. Mengidentifikasi kerusakan untuk penggantian bantalan Tindakan korektif untuk menghindari kerusakan berulang.
3. Mengidentifikasi keperluan penggantian atau pemasangan bantalan
Menentukan
fungsi operasional bantalan yang dipasang atau diganti
4. Melepaskan bantalan
Teknik dan perkakas pelepas bantalan
Melepaskan bantalan dari poros atau rumah bantalan Memperbaiki item-item yang mampu rawat 5. Memasang bantalan luncur
6. Memasang bantalan antifriksi
Memilih item-item standar bantalan luncur, bantalan yang berbentuk lilitan, berbentuk lensa, bush belah dan bantalan tekan Menepatkan ukuran bantalan menurut kelonggaran Memasang bantalan Memeriksa kelonggaran, penyetelan dan pelumasan akhir Memilih bantalan antifriksi Menentukan diameter dalam/luar bantalan dari spesifikasi atau katalogus pabrik pembuat Memeriksa ukuran poros dan rumah bantalan untuk suaian dan kelonggaran Memasang bantalan pada poros atau rumah poros Menyumbat dan menutupi bantalan
75 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
2.6 Unit Kompetensi Kode Unit
: Membongkar/Mengganti Dan Merakit Komponen-Komponen Permesinan : LOG.OO18.018.01 INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
1. Membongkar komponen-komponen
enjiniring
2. Mengidentifikasi kerusakan komponen-
komponen
Memeriksa komponen - komponen enjiniring dan menganalisa keperluan tugas pekerjaan. Memilih perkakas dan peralatan yang tepat dan mempersiapkan komponen untuk pembongkaran. Membongkar komponen menggunakan prosedur operasi Menandai komponen-komponen enjiniring secara jelas guna membantu perakitan ulang. Mendapatkan spesifikasi komponen dari sumber yang tepat. Menilai kerusakan atau kesalahan komponen terhadap spesifikasi. Mengidentifikasi komponen-komponen yang rusak untuk perbaikan, pengggantian atau penyetelan.
3. Memilih komponen-komponen pengganti
Memilih bagian-bagian pengganti dan/atau bagian-bagian yang telah diperbaiki untuk perakitan kembali, dimana diperlukan.
4. Merakit komponen-komponen enjiniring
Menerapkan teknik-teknik yang tepat didalam persiapan, merakit dan menyetelan komponen-komponen dengan peralatan dan metoda-metoda pengikatan yang menjamin kesesuaian terhadap spesifikasi,kinerja operasional, mutu dan keamanan.
menjadi rakitan atau sub-rakitan
Memilih bahan-bahan pelumasan, paking, sil yang benar dan menggunakannya secara benar dengan kesesuaian terhadapspesifikasi pekerjaan Memeriksa, menguji dan menyetel akhir rakitan komponen seperlunya untuk memenuhi spesifikasi operasional dan mengembalikan pada tugas pelayanan sesuai dengan prosedur operasi standar.
76 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
II. KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI
I.
KELOMPOK NON UNIT KOMPETENSI
3.1
-
MATERI PELATIHAN
PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP) (Jampel) Pengetahuan Ketrampilan
-
77 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN 1. 2. NO
Nama Pelatihan Kode Program Pelatihan
: :
Operator Mesin Produksi (level 2) DAFTAR PERALATAN
UNIT KOMPETENSI
KODE UNIT
1
Menerapkan Sistem Mutu
LOG.OO02.001.0 1
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
2
Melakukan Penghitungan – Lanjut
LOG.OO02.008
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
3
Bekerja Di Lingkungan Tim Yang Otonom
LOG.OO02.014
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
4
Melakukan pekerjaan dengan mesin frais
LOG.OO07.007
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Joobsheet St 37 persegi panjang St 37 bulat
5
Menggerinda pahat dan alat potong
LOG.OO07.010
Mesin frais Endmill Center drill Mata bor Palu Paralel pad Kuas Face mill Dial test indikator Ragum Kunci pas Tap Jangka sorong Mesin gerinda Kunci pas Jangka sorong Mal sudut Busur derajat Masker Earplug
6
Mengoperasikan dan mengamati Mesin/ Proses
LOG.OO07.023
Mesin frais Endmill Center drill Mata bor
DAFTAR BAHAN
KET
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Joobsheet St 37 persegi panjang Modul Kertas A4 Tip X Flash disk
78 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
NO
UNIT KOMPETENSI
KODE UNIT
DAFTAR PERALATAN Palu Paralel pad Kuas Face mill Dial test indikator Ragum Kunci pas Tap Jangka sorong Mesin bor Center drill Mata bor Palu Ragum Kunci pas Jangka sorong
DAFTAR BAHAN Spidol Penghapus white board Joobsheet St 37 persegi panjang
7
Menggunakan Mesin untuk Operasi Dasar
LOG.OO07.031
8
Mempersiapkan gambar teknik
LOG.OO09.03.01
Komputer Infocus Laserpoint Laptop Pensil Penggaris segitiga Penghapus karet
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
9
Menggambar 2D Dengan Sistem CAD
LOG.OO09.09
Komputer Infocus Laserpoint Laptop Pensil Penggaris segitiga Penghapus karet
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
10
Mengoperasikan Perlengkapan Pemindah Muatan Tetap/Dapat Bergerak
LOG.OO011.013. 01
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
Menggunakan perkakas untuk pekerjaan presisi
LOG.OO18.003.0 1
Forklift
KET
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Joobsheet St 37 persegi panjang
Bahan muatan 11
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Macam-macam kikir instrumen Poleshing
12
Melakukan Pemeriksaan
LOG.OO15.004.0 1
Komputer Infocus
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board St 37 persegi panjang Modul Kertas A4
79 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
NO
UNIT KOMPETENSI
KODE UNIT
(Lanjut)
13
Mengukur Dengan Alat Ukur Mekanik Presisi
LOG.OO012.03
DAFTAR PERALATAN
DAFTAR BAHAN
Laserpoint Laptop
Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board
Komputer Infocus Laserpoint Laptop
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Aluminium persegi panjang Aluminium bertingkat S45C bulat (digerinda) S45C lubang dalam
Mikrometer Bevel protractor
14
Mendiagnosa kesalahan, memasang & melepaskan bantalan
LOG.OO18.005.0 1
Komputer Infocus Laserpoint Laptop Macam- macam bantalan Tracker Bearing heater Palu Pengepas bantalan Kunci pas Kuas Kamera
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Mesin Poros Rumah bantalan Gemuk Solar
15
Membongkar/Mengg anti Dan Merakit KomponenKomponen Permesinan
LOG.OO18.018.0 1
Komputer Infocus Laserpoint Laptop Macam- macam bantalan Tracker Bearing heater Palu Pengepas bantalan Kunci pas Kuas Kamera Toolset
Modul Kertas A4 Tip X Flash disk Spidol Penghapus white board Mesin Packing Oli Solar Komponen permesinan
KET
80 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA Nama Pelatihan
: Operator Mesin Produksi (level 2)
Nama Peserta Pelatihan
:
.....................................................
Nama Lembaga/Perusahaan :
.....................................................
Kegiatan di Tempat Kerja
.....................................................
NO
HARI/ TANGGAL
AREA KERJA
:
UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI
KEGIATAN
JAM
HASIL
PEMBIMBING
1.
2.
3.
……………………., …. ………………….. ….. Pimpinan ……………..
…………………………………..
81 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan : Operator Mesin Produksi (level 2)
NO.
UNSUR YANG DINILAI
Penilaian (Assessment)
1.
MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan 1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan
(0-100)
2.
PROSES : 2.1 Kurikulum dan Silabus 2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan 2.4 Jadwal Pelatihan 2.5 Pelatihan di Tempat Kerja
(0-100)
3.
KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan
(0-100)
Nilai A
B
C
D
(91-100)
(71-90)
(61-70)
(<50)
……………………………, tgl ……………………………. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi)
Evaluator Program Pelatihan
…………………………………..
…………………………………..
82 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
83 Program Pelatihan Berbasis Kompetensi