KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dari fungsi sesuai dengan jabatan saya NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
Keterangan
1
Pelaksanaan penindakan pelanggaran serta penanganan kecelakaan lalu lintas
2
Patroli
3
Pengawalan
4
Pengaturan
5
Pembinaan partisipasi masyarakat dibidang Lalu Lintas
Melaksanakan tugas penindakan pelanggaan dan penanganan kecelakaan lalu lintas di wilkum polsek dalam rangka penegakan hukum Melaksanakan Patroli ke darah rawan macet serta membuat lap hasil tugas patroli Membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Pengawalan dan melaporkan hasil pelaksanaan pengawalan kepada pimpinan Melaksanakan tugas pengaturan di tempattempat keramaian terutama hari Pasaran, sekolah-sekolah dan kegiatan masyarakat lainnya. Melaksanakan Pembinaan kepada masyarakat dibidang lalu lintasmelalui kerjasama lintas
sektoral dan dikmas lantas.
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Selong,
Juli 2016
Pejabat Penilai PS. PANIT II LANTAS POLSEK MASBAGIK
Pegawai yang dinilai
K A R T O AIPTU NRP 69090516
FIRMAN SETIAWAN BRIGADIR NRP 87061376
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR Pencapaian Kinerja Dibawah Standar Kinerja
Sesuai Diatas Perlu Standar Standar Perbaikan Kinerja Kinerja
No
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1
Kepemimpinan
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan
1
3
5
8
2
Jaringan Sosial
Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat
1
3
5
8
Komunikasi
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
3
4
Pengendalian Emosi
5
Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
Pengelolaan Administrasi
9
Kreativitas
10
Kemandirian
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko.
50 17,5
Nilai Generik Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %) Catatan:
Total
Selong, Desember 2016 Pejabat Penilai PS. PANIT II LANTAS POLSEK MASBAGIK
K A R T O AIPTU NRP 69090516
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR Pencapaian Kinerja Dibawah Standar Kinerja
Sesuai Diatas Perlu Standar Standar Perbaikan Kinerja Kinerja
No
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1
Kepemimpinan
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan
1
3
5
8
2
Jaringan Sosial
Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat
1
3
5
8
Komunikasi
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun nonverbal dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
3
4
Pengendalian Emosi
5
Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
Pengelolaan Administrasi
9
Kreativitas
10
Kemandirian
Kemampuan bersikap jujur dan konsisten; apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan factor resiko.
50 17,5
Nilai Generik Total Nilai Generik ( Nilai Generik x 35 %)
Catatan:
Total
Selong,
Desember 2016
REKAN KERJA BRIGADIR POLSEK MASBAGIK
AFIF YUDI ANSHORI BRIGADIR NRP 85030589
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1
Pelaksanaan penindakan pelanggaran serta penanganan kecelakaan lalu lintas
Melaksanakan tugas penindakan pelanggaan dan penanganan kecelakaan lalu lintas di wilkum polsek dalam rangka penegakan hukum
2
Patroli
3
Pengawalan
Melaksanakan Patroli ke darah rawan macet serta membuat lap hasil tugas patroli Membuat Surat Perintah tugas pelaksanaan Pengawalan dan melaporkan hasil pelaksanaan pengawalan kepada pimpinan Melaksanakan tugas pengaturan di tempat-tempat keramaian terutama hari Pasaran, sekolah-sekolah dan kegiatan masyarakat lainnya. Melaksanakan Pembinaan kepada masyarakat dibidang lalu lintasmelalui kerjasama lintas
4
5
Pengaturan
Pembinaan partisipasi masyarakat dibidang Lalu Lintas
Dibawah Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Sesuai Perlu Standar Perbaikan Kinerja
Diatas Standar Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
sektoral dan dikmas lantas. 28
Nilai Spesifik
18,2
Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik X 65 % )
Catatan :
Total
Selong, Desember 2016 Pejabat Penilai PS. PANIT II LANTAS POLSEK MASBAGIK
K A R T O AIPTU NRP 69090516
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR
Total nilai akhir Generik
17,5
Total nilai spesifik
18,2
Jumlah
35,7
Sebutan
CUKUP
Catatan Akhir :
Pegawai yang dinilai
Selong. Desember 2016 Pejabat Penilai PS. PANIT LANTAS POLSEK MASBAGIK
FIRMAN SETIAWAN BRIGADIR NRP 87061376
K A R T O AIPTU NRP 69090516
* Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR LOMBOK TIMUR
UNTUK PYD
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA NAMA
:
FIRMAN SETIAWAN
PANGKAT
:
BRIGADIR
NRP
:
87061376
JABATAN
:
ANGGOTA LANTAS POLSEK MASBAGIK
SATUAN KERJA
:
POLRES LOMBOK TIMUR
Rekapitulasi Nilai
Hasil Nilai PP
Hasil Nilai APP
Generik Spesifik Total
Alasan keberatan:
Pegawai yang dinilai
FIRMAN SETIAWAN BRIGADIR NRP 87061376
Catatan :
Tanggal,
Desember 2016
Atasan Pejabat Penilai KEPALA KEPOLISIAN SEKTOR MASBAGIK
CECEP MULYADI, SH KOMPOL NRP 64030548
