KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO 1
2
3 4
5 6
Faktor Kinerja Membina dan menyelenggarakan fungsi perencanaan umum dan anggaran Menyiapkan perencanaan kebijakan teknis dan strategis Polda Memantau atau monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran Melaksanakan monitoring dan Anev anggaran di lingkungan Polda NTB Membina penerapan system dan manajemen organisasi di lingkungan Polda Menerapkan Reformasi Birokrasi Polri pada tingkat Polda dan jajaran
Standar Kinerja Terselenggaranya fungsi perencanaan dan anggaran Satker jajaran Polda NTB sesuai dengan petunjuk.
Keterangan
Tersusunnya program dan anggaran kebijakan teknis dan strategis Polda NTB serta Satker jajaran Polda NTB sesuai dengan petunjuk yang telah ditentukan Terarahnya dan sempurnanya laporan penyerapan pelaksanaan program dan anggaran Polda dan Satker jajaran Polda NTB Melihat langsung dari dekat/kewilayahan mengenai penyerapan anggaran dan dilampirkan pendukung administrasi penyerapan anggaran Tersusunnya dan terarahnya manajemen organisasi Satker Polda dan Satker jajaran Polda NTB sesuai petunjuk dan ketentuan Terwujudnya Reformasi Birokrasi Polri yang baik satker Polda dan jajaran Polda NTB
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan Pejabat Penilai Wakapolda NTB
Mataram, Januari 2016 Pegawai Yang Dinilai
Drs. IMAM MARGONO KOMBES POL NRP 67060234
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL NRP 61010665
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB Pencapaian Kinerja
NO
Faktor Kinerja
1
Kepemimpinan
2
Jaringan Sosial
3
Komunikasi
4
Pengandalian emosi
5
Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
Pengelolaan Administrasi
9
Kreativitas
10
Kemandirian
Standar Kinerja Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kerja Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/ cara baru secara efektif Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko
Dibawah standar kinerja
Perlu perbai kan
Sesuai standar kinerja
Diatas stand ar kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)
Catatan :
TOTAL
65 22,75
Mataram, Juni 2016 Pejabat Penilai Wakapolda NTB
Drs. IMAM MARGONO KOMBES POL NRP 67060234
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN
PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB
NO
Faktor Kinerja
1
Kepemimpinan
2
Jaringan Sosial
3
Komunikasi
4
Pengandalian emosi
5
Agen Perubahan
6
Integritas
7
Empati
8
Pengelolaan Administrasi
9
Kreativitas
10
Kemandirian
Standar Kinerja Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun,memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kerja Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko
Dibawah standar kinerja
Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai Diatas perbai standar standar kan kinerja kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35%)
Catatan :
TOTAL
62 21,70
Mataram, Juni 2016 Rekan Kerja
Drs. SURYANTO KOMBES POL NRP 63090844
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN
PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik dibawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1
Membina dan menyelenggarakan fungsi perencanaan umum dan anggaran Menyiapkan perencanaan kebijakan teknis dan strategis Polda Memantau atau monitoring dan evaluasi pelaksanaan program dan anggaran Melaksanakan monitoring dan Anev anggaran di lingkungan Polda NTB Membina penerapan system dan manajemen organisasi di lingkungan Polda Menerapkan Reformasi Birokrasi Polri pada tingkat Polda dan jajaran
Terselenggaranya fungsi perencanaan dan anggaran Satker jajaran Polda NTB sesuai dengan petunjuk.
2
3
4
5
6
Tersusunnya program dan anggaran kebijakan teknis dan strategis Polda NTB serta Satker jajaran Polda NTB sesuai dengan petunjuk yang telah ditentukan Terarahnya dan sempurnanya laporan penyerapan pelaksanaan program dan anggaran Polda dan Satker jajaran Polda NTB Melihat langsung dari dekat/kewilayahan mengenai penyerapan anggaran dan dilampirkan pendukung administrasi penyerapan anggaran Tersusunnya dan terarahnya manajemen organisasi Satker Polda dan Satker jajaran Polda NTB sesuai petunjuk dan ketentuan Terwujudnya Reformasi Birokrasi Polri yang baik satker Polda dan jajaran Polda NTB
Dibawah standar kinerja
Pencapaian Kinerja Perlu perba ikan
Sesuai standar kinerja
Diatas standar kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik
39
Total Nilai Spesifik (Nilai Spesifik x 65%)
Catatan :
TOTAL
25,35
Mataram, Juni 2016 Pejabat Penilai Wakapolda NTB
Drs. IMAM MARGONO KOMBES POL NRP 67060234
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN
REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB
Total Nilai Akhir Generik
22,23
Total Nilai Akhir Spesifik
25,35
Jumlah
47,58
Sebutan
Sangat Baik
Catatan Akhir :
*)
Pegawai Yang Dinilai
Mataram, Juni 2016 Pejabat Penilai Wakapolda NTB
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL NRP 61010665
Drs. IMAM MARGONO KOMBES POL NRP 67060234
Dengan menandatangani formulir rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT BIRO PERENCANAAN UMUM DAN ANGGARAN KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL 61010665 KARO RENA BIRO RENA POLDA NTB
Rekapitulasi Nilai Generik Spesifik
Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
NIHIL
Total
Alasan keberatan : Pegawai Yang Dinilai
Pejabat Yang Dinilai
Drs. HARI MUKTI SASONO SLAMET KOMBES POL NRP 61010665
Alasan keberatan :
Mataram, Juni 2016 Atasan Pejabat Penilai
Drs. UMAR SEPTONO, S.H., M.H. BRIGADIR JENDERAL POLISI
