KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043 BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya : NO
FAKTOR KINERJA
STANDAR KINERJA
1
Memberikan pelayanan kepolisian kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama/pengaduan Memberikan pelayanan permintaan bantuan / pertolongan kepolisian
merespon dan menerima dengan baik, mebuatkan surat tanda terima dan cek TKP
3
Penyediaan berkas
Melaksanakan tugas ini dengan baik
4
Melaksanakan pemeriksaan kendaraan
Membatasi adanya penyeludupan
5
Memberikan pelayanan kepada masyarakat
Bertanggung jawab atas kelancaran arus lalu lintas
2
KETERANGAN
Merespon setiap permintaan bantuan secara proaktif
Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan.
Taliwang, Pejabat Penilai KASAT LANTAS
AYANI, S.P AKP NRP 83061480
Juli 2015
Pegawai Yang Dinilai
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR NRP 86070043
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043 BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT PENCAPAIAN KINERJA
NO
FAKTOR KINERJA
1
Kepemimpinan
2
3
4 5 6
7
8
9
10
STANDAR KINERJA
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan Jaringan sosial melaksanakan kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara verbal Komunikasi maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko.
DIBAWAH PERLU SESUAI DIATAS TOTAL STANDAR PER STANDAR STANDAR KINERJA BAIKAN KINERJA KINERJA
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) Catatan :
Penilaian Kinerja Tanggal : Desember 2015 KASAT LANTAS
AYANI, S.P AKP NRP 83061480
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043 BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT PENCAPAIAN KINERJA
NO
FAKTOR KINERJA
1
Kepemimpinan
2
3
4 5 6
7
8
9
10
STANDAR KINERJA
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan memelihara dan melaksanakan Jaringan sosial kerjasama serta hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara verbal Komunikasi maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian situasi yang penuh tekanan sehingga tidak Emosi mempengaruhi kinerja. Agen Kemampuan merumuskan, memotivasi dan Perubahan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa IIntegritas yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi Empati orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki Administrasi administrasi. Kemampuan menghasilkan, mengembangkan Kreatifitas dan melaksanakan ide / cara baru secara efekti. Kemampuan mengendalikan diri dan Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko.
DIBAWAH PERLU SESUAI DIATAS TOTAL STANDAR PER STANDAR STANDAR KINERJA BAIKAN KINERJA KINERJA
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Generik Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 %) Catatan :
Penilaian Kinerja Tanggal : Desember 2015 REKAN KERJA ANDRE SUNARKO BRIGADIR NRP 8411441
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Kesatuan
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043 BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT PENCAPAIAN KINERJA
NO
1
2
STANDAR KINERJA
Memberikan pelayanan kepolisian kepada warga masyarakat dalam bentuk penerimaan dan penanganan pertama/pengaduan Memberikan pelayanan permintaan bantuan / pertolongan kepolisian
merespon dan menerima dengan baik, mebuatkan surat tanda terima dan cek TKP
Penyediaan berkas
Melaksanakan dengan baik
3
4
5
DIBAWAH PERLU SESUAI DIATAS STANDA PER STANDAR STANDAR R BAIKAN KINERJA KINERJA KINERJA
FAKTOR KINERJA
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Merespon setiap permintaan bantuan secara proaktif
tugas
Melaksanakan pemeriksaan kendaraan
Membatasi adanya penyeludupan
Memberikan pelayanan kepada masyarakat
Bertanggung jawab atas kelancaran arus lalu lintas
ini
Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% )
Catatan :
Penilaian Kinerja Tanggal : Desember 2015 KASAT LANTAS
AYANI, S.P AKP NRP 83061480
TOTAL
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043 BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT
Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan
Catatan Akhir :
Pegawai Yang Dinilai
Taliwang, Desember 2015 Pejabat Penilai KASAT LANTAS
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR NRP 86070043
AYANI, S.P AKP NRP 83061480
*) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PYD
FORMULIR BANDING PENILAIAN KINERJA
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR 86070043
BANIT SAT LANTAS POLRES SUMBAWA BARAT
Rekapitulasi Nilai
Hasil Nilai PP
Hasil Nilai APP
Generik Spesifik Total
Alasan Keberatan :
Pegawai Yang Dinilai
I KD JULIA PUTRA BRIGADIR NRP 86070043
Catatan :
Tanggal : Desember 2015 Atasan Pejabat Penilai WAKA POLRES SUMBAWA BARAT
IVANTO ARITONANG, ST KOMPOL NRP 73070733
