KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 ANGGOTA PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis dibawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO
FAKTOR KINERJA
STANDAR KINERJA
1
Kemampuan melaksanakan piket penjagaan
Mampu melaksanakan piket penjagaan dan menjaga keamanan mako selama 1x12 jam
2
Kemampuan mengoprasionalkan komputer
3 4
5
KETERANGAN
Mampu mengoprasionalkan komputer dengan baik Mampu menerima dan membuat laporan Kemampuan menerima dan polisi/SKHB yang dilaporkan oleh membuat laporan dari masyarakat masyarakat dengan baik dan benar Kemampuan mengisi mutasi Mampu mengisi mutasi penjagaan dengan penjagaan rapi dan benar Kemampuan menempatkan diri Mampu menempatkan diri pada posisi pada posisi orang lain, serta orang lain serta mengekspresikan perasaan mengekspresikan perasaan positif positif dan ketulusan pada orang lain. dan ketulusan pada orang lain.
Faktor dan standar kinerja diatas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indicator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Taliwang,
2
januari 2016
Pejabat Penilai KASAT SABHARA
Pegawai Yang Dinilai
ARMAN WIJAYA IPTU NRP 64080434
MUHAMAD YANI BRIPDA NRP 94091227
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 BANIT PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT
FAKTOR KINERJA
NO
PENCAPAIAN KINERJA STANDAR KINERJA
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama serta 2 Jaringan sosial hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara 3 Komunikasi verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian 4 situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi 5 Agen Perubahan dan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, 6 IIntegritas apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan 7 Empati perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan 8 melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki administrasi. Kemampuan menghasilkan, 9 Kreatifitas mengembangkan dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 1
Kepemimpinan
DIBAWAH SESUAI PERLU STANDAR STANDAR PERBAIKAN KINERJA KINERJA
DIATAS STANDAR KINERJA
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 % Catatan:
Tanggal,
30 Juni 2016
Pejabat Penilai KASAT SABHARA
ARMAN WIJAYA IPTU NRP 64080434
TOTAL
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 BANIT PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT
FAKTOR KINERJA
NO
PENCAPAIAN KINERJA STANDAR KINERJA
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan. Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerjasama serta 2 Jaringan sosial hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat. Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat baik secara 3 Komunikasi verbal maupun non verbal dengan jelas kepada sesame anggota polri dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam Pengendalian 4 situasi yang penuh tekanan sehingga tidak emosi mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi 5 Agen Perubahan dan melaksanakanperubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, 6 IIntegritas apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan 7 Empati perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, Pengelolaan 8 melaksanakan, mengevaluasi dan Administrasi memperbaiki administrasi. Kemampuan menghasilkan, 9 Kreatifitas mengembangkan dan melaksanakan ide / cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan 10 Kemandirian mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko. Nilai Generik 1
Kepemimpinan
DIBAWAH SESUAI PERLU STANDAR STANDAR PERBAIKAN KINERJA KINERJA
DIATAS STANDAR KINERJA
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Total Nilai Generik (Nilai Generik x 35 % Catatan:
Tanggal, 30 Juni 2016 REKAN KERJA BANIT PATROLI
KOMANG AGUS SETIAWAN BRIGADIR NRP 84081017
TOTAL
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK
Berikan penilaian anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (X) pada angka yang sesuaidi kolom pencapaian kinerja. Nama Pangkat NRP Jabatan Kesatuan
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 BANIT PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT PENCAPAIAN KINERJA
NO
FAKTOR KINERJA
STANDAR KINERJA
Mampu melaksanakan piket penjagaan dan menjaga piket keamanan mako selama 1x24 jam
1
Kemampuan melaksanakan penjagaan
2
Kemampuan mengoprasionalkan komputer
DIBAWAH PERLU SESUAI DIATAS TOTAL STANDAR PER STANDAR STANDAR KINERJA BAIKAN KINERJA KINERJA
1
3
5
8
Mampu mengoprasionalkan komputer dengan baik
1
3
5
8
3
Mampu menerima dan Kemampuan menerima membuat laporan dan membuat laporan polisi/SKHB yang dilaporkan dari masyarakat oleh masyarakat dengan baik dan benar
1
3
5
8
4
Mampu mengisi mutasi Kemampuan mengisi penjagaan dengan rapi dan mutasi penjagaan benar
1
3
5
8
5
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.
1
3
5
8
Mampu menempatkan diri pada posisi orang lain serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain.
Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) Catatan:
Tanggal,
30 Juni 2016
Pejabat Penilai KASAT SABHARA
ARMAN WIJAYA IPTU NRP 64080434
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 BANIT PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT
Total Nilai Akhir Generik Total Nilai Spesifik Jumlah Sebutan
Catatan Akhir :
Pegawai Yang Dinilai
Tanggal,
30 Juni 2016
Pejabat Penilai KASAT SABHARA
MUHAMAD YANI BRIPDA NRP 94091227
ARMAN WIJAYA IPTU NRP 64080434
*) Dengan menendatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti anggota yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan.
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESORT SUMBAWA BARAT
UNTUK PYD
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
MUHAMAD YANI BRIPDA 94091227 BANIT PENJAGAAN SAT SABHARA POLRES SUMBAWA BARAT
Rekapitulasi Nilai
Hasil Nilai PP
Hasil Nilai APP
Generik Spesifik
Total
Alasan keberatan:
Pejabat Yang Dinilai
MUHAMAD YANI BRIPDA NRP 94091227
Catatan:
Tanggal,
30 Juni 2016
Atasan Pejabat Penilai WAKA POLRES SUMBAWA BARAT
IVANTO ARITONANG, ST KOMPOL NRP 73070733
