KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
KESEPAKATAN KINERJA SPESIFIK Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR 86050623 ANGGOTA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM
Dengan ini menyatakan kesepakatan untuk melaksanakan hal-hal tertulis di bawah ini, yang merupakan bagian dari penjabaran tugas pokok dan fungsi sesuai dengan jabatan saya: NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1.
Mengagendakan dan perencanaan
Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan
2
Pemeliharaan dan perawatan
Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba
3
Membuat laporan
Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba
4
Mendatakan
Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba
5
Membuat pertanggungjawaban keuangan
Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba
Ket
Faktor dan standar kinerja di atas merupakan elemen-elemen yang akan dinilai sebagai indikator kinerja spesifik yang harus saya laksanakan. Mataram, 31 Januari 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu
Pegawai Yang Dinilai
ELMI AIPTU NRP 65050572
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 86050623
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR 86050623 ANGGOTA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM Pencapaian Kinerja
NO
1. 2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Faktor Kinerja
Kepemimpinan Jaringan Sosial
Komunikasi
Pengendalian Emosi
Agen Perubahan Integritas
Empati
Pengelolaan Administrasi
Kreativitas
Kemandirian
Standar Kinerja
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko.
Di bawah Standar Kinerja
Perlu Perbaik an
Sesuai Standar Kinerja
Di atas Standar Kinerja
1
3
5
8
1
3
1
3
1
3
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
1
3
1
3
1
3
5
5
5
5
5
5
5
Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35 %) = (53 x 35 % = 18,55 %)
Catatan: Pelaksanaan tugas telah dilaksanakan sesuai dengan kontrak kerja Tugas dilaksanakan sesuai dengan standar Kinerja.
TOTAL
8
8
8
8
8
8
8 53
18,55 % Tanggal 30 Juni 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu
ELMI AIPTU NRP 65050572
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
UNTUK RK
FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR 86050623 ANGGOTA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1.
Kepemimpinan
Kemampuan mempengaruhi, memotivasi dan mengarahkan Kemampuan membangun, memelihara dan melaksanakan kerja sama dan hubungan baik dengan pegawai dan masyarakat Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan menerima ide/pendapat, baik secara verbal maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama pegawai dan masyarakat luas. Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi kinerja. Kemampuan merumuskan, memotivasi dan melaksanakan perubahan. Kemampuan bersikap jujur dan konsisten, apa yang dikatakan sesuai dengan apa yang dilakukan. Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang lain, serta mengekspresikan perasaan positif dan ketulusan pada orang lain. Kemampuan merencanakan, mengatur, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki proses administrasi Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan melaksanakan ide/cara baru secara efektif. Kemampuan mengendalikan diri dan mengambil inisiatif tindakan dengan mempertimbangkan faktor resiko.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Jaringan Sosial
Komunikasi
Pengendalian emosi
Agen Perubahan Integritas
Empati
Pengelolaan Administrasi
Kreativitas
Kemandirian
Di bawah Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai Perbaik Standar an Kinerja
Di atas Standar Kinerja
1
3
1
3
1
3
1
3
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
1
3
5
1
3
5
1
3
5
5
5
5
5
5
8
8
8
8
8
8
8
8
Nilai Generik Total Nilai Akhir Generik (Nilai Generik x 35 %) = (53 x 35 % = 18,55 %)
Catatan:
TOTAL
53
18, 55 % Tanggal 30 Juni 2016 Rekan Kerja
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA YOVITA JUNIARTI SRINARDI BRIGADIR NRP 85061146
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
UNTUK PP
FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota anda pada 5 aspek Spesifik di bawah ini dengan memberikan tanda silang (x) pada angka yang sesuai di kolom Pencapaian Kinerja.
Nama Pangkat NRP Jabatan Satuan Kerja
: : : : :
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR 86050623 ANGGOTA SAT RES NARKOBA POLRES MATARAM
NO
Faktor Kinerja
Standar Kinerja
1.
Mengagendak an dan perencanaan
Mengagendakan surat keluar dan surat masuk, Membuat perencanaan kegiatan dan laporan hasil kegiatan Melakukan pemeliharaan dan perawatan administrasi dan ketatausahaan personil Sat Res Narkoba Membuat laporan penangkapan tersangka ke Dit Res Narkoba Polda NTB, Membuat laporan pengungkapan kasus ke Kapolda NTB, Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas penyelidikan, Membuat laporan hasil gelar perkara dan Membuat laporan kemajuan hasil penyidikan TP Narkoba Membuat data kasus TP Narkoba bulanan dan tahunan, Membuat data revitalisasi Polri dan Membuat time line (limit waktu) penyelidikan dan penyidikan TP Narkoba Membuat renbut laporan hasil pelaksanaan tugas dan Membuat renbut P-21 kasus TP Narkoba
2.
3.
4.
5.
Pemeliharaan dan perawatan
Membuat laporan
Mendatakan
Membuat pertanggung jawaban keuangan
Di bawah Standar Kinerja
Pencapaian Kinerja Perlu Sesuai Perbaik Standar an Kinerja
Di atas Standar Kinerja
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
1
3
5
8
Nilai Spesifik Total Nilai Spesifik ( Nilai Spesifik x 65% ) ( 28 x 65 % = 18,20 % )
Catatan: Rajin dan selalu hadir dalam setiap pelaksanaan tugas pengamanan. Melaksanakan tugas dengan baik.
TOTAL
28 18,20 %
Tanggal 30 Juni 2016 Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu
ELMI AIPTU NRP 65050572
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
UNTUK PP
FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA
Nama
: HERIAWAN ANDIKA
Pangkat
: BRIGADIR
NRP
: 86050623
Jabatan
: ANGGOTA SAT RES NARKOBA
Satuan Kerja
: POLRES MATARAM
Total Nilai Akhir Generik
18,55 %
Total Nilai Spesifik
18,20 %
Jumlah
36,75 % = 37 %
Sebutan
Tiga Puluh Tujuh Persen
Catatan Akhir: BAIK.
Tanggal 30 Juni 2016 Pegawai Yang Dinilai
Pejabat Penilai P.S. Kaurmintu
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 86050623
*)
ELMI AIPTU NRP 65050572
Dengan menandatangani Formulir Rekapitulasi ini berarti Pegawai yang dinilai menyetujui nilai yang diberikan
KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA DAERAH NUSA TENGGARA BARAT RESOR MATARAM
UNTUK PYD
FORMULIR KEBERATAN PENILAIAN KINERJA
Nama
: HERIAWAN ANDIKA
Pangkat
: BRIGADIR
NRP
: 86050623
Jabatan
: ANGGOTA SAT RES NARKOBA
Satuan Kerja
: POLRES MATARAM
Rekapitulasi Nilai Generik
Hasil nilai PP
Hasil nilai APP
Spesifik Total
Alasan Keberatan:
Pegawai Yang Dinilai
HERIAWAN ANDIKA BRIGADIR NRP 86050623 Catatan:
Tanggal 30 Juni 2016 Atasan Pejabat Penilai KASAT RESNARKOBA
PURBO WAHONO AJUN KOMISARIS POLISI NRP 66020085
