az groeninge Kortrijk
Informatiebrochure voor nieuwe verpleegkundigen en studenten
Afdeling: Orthopedie 3a
Campus: Vercruysselaan
Inhoudstafel Welkom ................................................................................................................................................... 3 1.
Voorstelling van de afdeling ............................................................................................................ 4 1.1
Opbouw van de afdeling ........................................................................................................ 4
1.2
Doelstelling van de afdeling ................................................................................................... 4
1.3
Bezoekuren van de afdeling ................................................................................................... 5
1.4
Werken op de afdeling........................................................................................................... 5
1.4.1
Werkuren ........................................................................................................................... 5
1.4.2
Verantwoordelijke zorgmanager en verpleegkundigen .................................................... 6
1.5 1.5.1
De artsen en de meest voorkomende pathologieën op onze afdeling ................................. 8 Artsen ................................................................................................................................ 8
2.
Een dag op de afdeling .................................................................................................................... 9
3.
Specifieke informatie..................................................................................................................... 11
4.
3.1.
Algemene afspraken omtrent het toeren ............................................................................ 11
3.2.
Frequent gebruikte afkortingen op de afdeling................................................................... 11
Procedures..................................................................................................................................... 14 4.1.
De meest voorkomende onderzoeken ................................................................................ 14
4.2.
De meest voorkomende ingrepen ....................................................................................... 14
4.3.
De meest voorkomende materialen .................................................................................... 15
4.4.
De meest voorkomende technieken.................................................................................... 16
5.
Patiëntenvoorlichting .................................................................................................................... 17
6.
Communicatie ............................................................................................................................... 18 6.1. 6.1.1.
7.
Telefonie .............................................................................................................................. 18 Afdelingsgerelateerde afdelingen ................................................................................... 18
6.2.
Informatica (IT) .................................................................................................................... 18
6.3.
Buizenpost............................................................................................................................ 19
6.4.
Interne communicatie.......................................................................................................... 19
Personeelsinformatie .................................................................................................................... 21 7.1.
Dienstrooster ....................................................................................................................... 21
1
7.2.
Overuren .............................................................................................................................. 21
7.3.
Verlof.................................................................................................................................... 21
7.4.
Ruilen van shift of verlofdagen ............................................................................................ 22
7.5.
Ziekte.................................................................................................................................... 22
7.6.
Vorming................................................................................................................................ 22
7.7.
Functioneringsgesprek ......................................................................................................... 23
8.
Aandachtspunten .......................................................................................................................... 25
9.
Persoonlijke notities ...................................................................................................................... 27
10. Studenten ...................................................................................................................................... 27
2
Welkom Beste nieuwe collega, (student) Welkom in ons ziekenhuis, op deze afdeling, in onze groep Werken in een ziekenhuis is vanaf de eerste dag ondergedompeld worden in de praktijk en deel uitmaken van een team. We moeten op elk moment op elkaar kunnen rekenen en wensen dan ook dat je, je zo snel mogelijk thuis voelt en verantwoordelijkheid kan opnemen. Je krijgt op korte tijd veel te verwerken. We willen je daarbij helpen met deze bundel. Daarnaast zullen ook je meter(mentor) en afdelingshoofd geregeld naar je stappenplan (doelstellingen) vragen. Het is een hulpmiddel, een geheugensteun om je op een progressieve en systematische manier in te werken. Het stappenplan (je doelstellingen) zal je ook stimuleren en aanmoedigen om binnen een periode van 6 maanden (stageperiode) te komen tot een optimale integratie op onze afdeling. We wensen je een fijne start en veel succes. Je nieuwe collega’s
3
1. Voorstelling van de afdeling 1.1 Opbouw van de afdeling Orthopedie 3a bevindt zich op het 3de verdiep blok A, campus VL. We situeren ons naast urologie en boven short stay. Ook het operatiekwartier, PAZA/recovery en radiologie zijn in deze blok gelegen. De afdeling bestaat uit 27 bedden, waarvan 7 één-persoonskamers en 10 twee-persoonskamers.
317
316
315
314 verband
313
312
311
310
kamer toilet personeel
linnen
slob
keuken
verpleegpost
berg
toilet kamer
traphal
ruimte
uitgang
301
302
303
304
305
306 k1
307 k1
308 k1
309 k1
Alle kamers zijn voorzien van: elektrische bedden, beloproepsysteem, radio en TV, reanimatieknop, aansluiting voor O2 en vacuüm en één badkamer. Naast onze kamers beschikken wij uiteraard ook over een vuile utility, een verbandkamer, een linnenkamer, een berging, een kleine keuken en een centraal gelegen bureau.
1.2 Doelstelling van de afdeling
4
Een ziekenhuisopname kan bij de patiënt en zijn familie een grote impact met zich meebrengen. Hierbij wacht je als verpleegkundige een belangrijke taak. Wees steeds bedacht dat we op onze afdeling de patiënt (en zijn familie) centraal stellen. Je werkt binnen een multidisciplinair team om de patiënt een optimale fysische, psychische, sociale en morele zorg te bieden.
1.3 Bezoekuren van de afdeling Er zijn twee bezoekmomenten voorzien nl. van 10 uur tot 12 uur en van 14 uur tot 20 uur.
1.4 Werken op de afdeling 1.4.1
Werkuren
De verschillende shiften zijn: Vroegdienst
V8 V6
06:30 uur - 15:00 uur 06:30 uur - 12:30 uur
Dagdienst
D8 D6 D4 na A
07:30 uur – 16:30 uur 08:00 uur – 14:30 uur 08:00 uur – 12:00 uur 08:00 uur – 16:30 uur 12:45 uur – 21:00 uur 20:45 uur – 06:45 uur
Dagdienst Avonddienst Nachtdienst
Minimale bezetting per shift (weekdagen): Vroegdienst: 4 à 5 verpleegkundigen Avonddienst: 3 verpleegkundigen Nachtdienst: 1 verpleegkundige Dagdienst bureau: 1 verpleegkundige
5
-
1.4.2 Verantwoordelijke zorgmanager en verpleegkundigen Zorgmanager zorggroep Lode Potie Tel. 056/63 6045 E-mail:
[email protected]
Foto
-
Hoofdverpleegkundige Petra Naessens Tel.056/63 2300 E-mail:
[email protected]
Foto
-
Weekendverantwoordelijke Kathy Vandekerckhove Tel./ E-mail :
[email protected]
Foto Ellie dupont Tel.: / Email:
[email protected]
Foto
6
-
Rest van het team:
verpleegkundigen:
nachtverpleegster
Mobiele equipe
-
Melissa Laperre Deborah Decruynaere Julie Warlop Ann Slosse Bea François Nicole Vanneste Sonja Verheyden Isabelle Lobbens Greta Tant Linda vanooteghem Veerle Verstraete Helga Vercruysse Mieke Vervaeke Martine Vanneste Stien Stagier Corinne Verhaeghe Marie Jeanne Schotte Ann Monsiat Mieke Verschore Nathalie Vandekerckhove Isabelle Decocker Ann Windels Christine Jonckheere Anita Schaubroeck
Referentieverpleegkundigen Paliatieve: Veerle Verstraete Hef- en Til: Kathy Vandekerckhove Studentenbegeleiding: Ellie Dupont en Deborah Decruynaere Decubitusregistratie: Helga Vercruyssse en Melissa Laperre Meterschap: Ann Slosse Pijn: Ann Slosse en Isabelle Lobbens Screening voeding, vallen en grp: Isabelle Lobbens en Helga Vercruysse Materiaal: Corinne Verhaeghe Ziekenhuishygiëne: Nicole Vanneste en Julie Warlop Weenkendverantwoorkelijke: kathy Vandekerckhove en Ellie Dupont Patiëntendossier: Kathy Vandekerckhove en Ellie Dupont Wondzorg: Melissa Laperre
7
-
Stagementoren:
Ellie dupont
Deborah Decruynaere
1.5 De artsen en de meest voorkomende pathologieën op onze afdeling 1.5.1
Artsen (orthopedisten)
Dr. Dirk Oosterlinck, diensthoofd orthopedie Tel.056/63 3554 E-mail:
[email protected]
Voor andere orthopedisten verwijzen we naar: www.azgroeninge.be
8
2. Een dag op de afdeling
06u30-08u00
06u 30- 07u30
07u30-08u00 08u00-08u30 08u30-11u30
11u30-12u00
12u00-12u45
Vroegdienst: 06u15 – 14u00 Overdracht van nachtdienst naar vroegdienst + controleren en uitdelen van ochtendmedicatie (1 verpleegkundige) - Voorbereiden van operatie-patiënten - Bloedafnames + glycemiecontroles - Beantwoorden beloproepen - Deel ochtendverzorging - Opnames kleine ingrepen Afhalen maaltijdkar + opdienen ontbijt Overdracht aan rest van het team - Afdienen en terugbrengen maaltijdkar - Vervolg van de ochtendverzorging - Brengen van patiënten naar het OK - Afhalen patiënten van PAZA en recovery - opnames (transfers) - glycemiecontroles - IV medicatie toedienen op uur - Opruimen slob - Aanvullen vezorgingskarren -
12u45-1300 13u00-14u00
-
14u00-16u45
-
ronddelen middagmedicatie afhalen maaltijdkar + opdienen Vroegdiensten gaan eten om 11u30 Controle Accu Check glucosemeter IV medicatie toedienen Afruimen maaltijden + maaltijdkar terug brengen Patiënten terug in bed helpen + ijs ronddelen Avonddienst: 12u45 – 21 u 00 Opkomst avonddienst Patiëtenbespreking en opstellen werkplan voor namiddag en avond Controle medicatie Opdienen en afdienen koffie Namiddagverzorging (parameters nemen, pijnscore bevragen, patiënten opzetten…) Opnames
9
-
16u45-17u15 17u15-18u30
18u30-20u45
20u45-21u00 21u00-06u30
Terughalen van operatie-patiënten, installeren, medicatie klaarzetten, fiche aanvullen… - Toedienen van IV medicatie, medicatie/os… Ronddelen van avondmedicatie en glycemiecontroles - Afhalen van maaltijdkar en opdienen avondmaal - Afdienen en terugbrengen van maaltijdkar -
-
Avondverzorging (avondmedicatie + IV, mensen in bed helpen, wonden controleren, blaassonden ledigen, redons aftekenen, volgfiches, …) Aftekenen van patiëntendossiers, verslagen invullen
-
Nachtdienst: 20U45-06u45 Opkomst nachtdienst Overdracht van avonddienst naar nachtdienst Beloproepen Ronde om de 2uur IV medicatie toedienen 2x/week telling van medicatie Klaarzetten van medicatie voor volledige dag Bestellen van medicatie Volgfiches Glycemiecontrole van 22u
10
Patiëntenzorg primeert op alles, patiëntenadministratie primeert op algemene neventaken
3. Specifieke informatie 3.1.
Algemene afspraken omtrent het toeren Volgfichen (dag van afhalen van de patiënt van recovery en Paza) - Bloeddruk, pols en temperatuur - Infuus controleren - Redon aftekenen 8u en 20u - Verblijfsonde ledigen om 8u en 20u - Pijn bevragen - Controle verband - Ijsapplicatie - IV medicatie toedienen Ijsapplicatie bij operatiepatiënten nl . heup- en knieopertaties, schouderoperaties, (uitz.: voet- en rugoperaties). Bij infecties afhankelijk van graad en plaats) - 8uur - 12uur - 16uur - 20uur Dagprofiel - 7u30 voor ontbijt - 11u30 voor middagmaal - 17u voor avondmaal - 22uur Infusen: worden gecontroleerd bij iedere toer en IV toediening
3.2.
Frequent gebruikte afkortingen op de afdeling Toedieningswijzen - DAF - PCA - IVAC
: dial-a-flow : patiënt controlled analgesia(epiduraal, trunculair,IV) : volumetrische pomp (IVAC®pomp)
11
Parameters - RR - P - T - Glyc - GDP - NVP
: bloeddruk : pols : temperatuur : glycemie : glucosedagprofiel : neuro-vasculaire parameters
Bloed en bloedderivaten - PC : erythrocytenconcentraat - FFP : fresh frozen plasma Dieet -
N Diab ZLV LV VA ZA AVVZ
Ingrepen - TKP - UKP - THP - VKB - KAS - TSP - SAS - CT - TE - ARCH - IMHS - BHP - DHS - PFNa - VOS - ORIF - MON
: nuchter : diabeet : zeer licht verteerbaar : licht verteerbaar : vetarm : zoutarm : arm aan verzadigde vetzuren
: totale knieprothese : unicondilaire knieprothese : totale heupprothese : voorste kruisband : kniearthroscopie : totale schouderprothese : schouderathroscopie : carpel tunnel : tenniselleboog : artroscopische rotatorcuffherstel : intermediaire heupschroef : bipolaire heupprotehese : dynamische heupschroef : proximale femurnagel : verwijderen osteosynthesemateriaal : open reductie interne fixatie : manipulatie onder narcose
12
Andere - NOK - WVZ - CW - CVK - DNR - Pp - Li - Re - VP - AB - All: - CHS - SD - SP - Br
: niet op kamer : wondverzorging : chirurgische wonde : centrale veneuze katheter : do not reanimate : pijnpomp : links : rechts : voetpomp : antibiotica : allergie : centrum herstel en support : sociale dienst : SP revalidatie : bedrust
13
4. Procedures 4.1.
De meest voorkomende onderzoeken RX Bloedafname EKG BMD: botmineraaldichtheid CT-scan NMR Scintifigrafie Botscan Leucocytenscan
4.2.
De meest voorkomende ingrepen En aandachtspunten Totale knieprothese: - Bed niet knikken onder knie - Zowel strekken als plooien van knie is van belang Totale heupprothese: - Abductiekussen tussen benen bij bedrust en draaien in bed - Steeds draaien in bed op niet-geopereerde kant - Steeds in en uit bed aan de geopereerde kant - Benen niet kruisen in bed en in zetel - In geen te diepe zetel gaan zitten Dit om luxatie van de heup te voorkomen Unicondilaire knieprothese ( aandachtspunten zie totale knieprothese) Dynamische heupschroef - Steeds draaien in bed op niet -geopereerde kant - Steeds in en uit bed aan de geopereerde kant - Steunen afhankelijk van order van arts Bipolaire heupprothese (aandachtspunten zie totale heupprothese) Cuprevisie (aandachtspunten zie totale heupprothese) Proximale femurnagel (aandachtspunten zie dynamische heupschroef) Intermidiaire heupschroef (aandachtspunten zie dynamische heupschroef) Totale schouderprothese - Abductiekussen - Elleboogoefeningen
14
Fusie rug - Draaien in bed in blok - Corset aan bij opzitten, opstaan - Bed in anti-trendelenburg bij eten, eerste dagen Decompressie rug (aandachtspunten zie fusie rug)
Andere ingrepen en trauma’s Kniearthroscopie Schouderarthroscopie Vertebroplastie Diabetesvoet Antibiotica-therapie bij infecties Indeukingsfractuur Pubistakfractuur Bekkentrauma Plaatsen spacer Voor meer uitleg verwijzen wij graag door naar het procedureboek op Intranet en eigen mappen op de afdeling
4.3.
De meest voorkomende materialen Voetpomp Looprek Krukken Kinetec Toiletverhoger Diepvries: ijspacking PCA-pomp Ivac-pomp Strekspalk (zimmer) Driepuntcorset Lumbosoftec
15
4.4.
De meest voorkomende technieken Droog aseptisch verband operatie wonde Verwijderen redondrain Verwijderen pijnpomp Verwijderen hechtingen Toedienen medicatie: intraveneus, intramusculair en subcutaan VAC-therapie Aanbrengen skin-tractie Aanleggen voetpomp Infusen aanprikken Complexe wondzorg: spoelen van geïnfecteerde wonden, plaatsen wieken… Ook hier verwijzen wij voor meer uitleg te kijken op intranet-procedureboek.
4.5.
4.5 specifieke protocols, werkdocumenten….op de afdeling Overdrachtsblad: naam patiënt, arts, diagnose, operatie, operatiedatum, bijzonderheden, ontslagdatum, sociaal… Dit document wordt dagelijks aangepast. Functionaliteitsblad: communicatieformulier met ergo en kiné (mag patiënt steunen, hoe ver staat de patiënt met haar/zijn revalidatie…). Volgfiche: wordt opgemaakt bij iedere patiënt die terugkeert van PAZA of recovery. Formulier opsporen osteoporose Miniscreening en toestemmingsformulier heupkop. Klinisch pad THP, TKP, TSP
16
5. Patiëntenvoorlichting De afdeling vindt het belangrijk dat patiënten en familie goed zijn ingelicht. Hiervoor zijn verschillende patiëntenfolders beschikbaar. Let wel, een folder vervangt nooit de mondelinge uitleg van de arts of verpleegkundige. De dienst Nepaaz Beschermende isolatie Tips voor goede handhygiëne Veilig en humaan fixeren TKP THP TSP Veilig ouder worden Toegang tot het draadloos internet Instructies na knie arthroscopie Bank voor femurkoppen Pijnmeting Pastorale dienst
6.
Volledige en begrijpbare informatie schept vertrouwen bij de patiënt.
17
Communicatie 6.1.
Telefonie 6.1.1. Afdelingsgerelateerde afdelingen
Artsen -
Dr. Gheysen Dr. Oosterlinck Dr. Putzeys Dr. Vercruysse Dr.Van Cauwelaert Dr. Adyns Dr. Van Der Bauwhede Dr. Michels Dr. Dezillie Dr. Thomas (assist.)
afdelingsgeraleteerde afdelingen - radiologie - operatiezaal - recovery - PAZA - Sociale dienst - Apotheek - Labo VL
6.1.2. Noodnummers - Brand - Interne MUG - Security
6.2.
056/633552 056/633554 056/633555 056/633558 056/633556 056/633550 056/633557 056/633553 056/633590 056/634851
secr. 056/633543 secr. 056/633543 secr. 056/633543 secr.056/633542 secr.056/633542 secr. 056/633542 secr.056/633541 secr.056/633541 secr.056/633580
056/634006 056/635170 056/635175 056/63 1701 056/636856 056/635032 056/634230
9977 9999 9966
Informatica (IT) Binnen AZ Groeninge zijn de informaticatoepassingen in opmars. We beschikken over vaste PC’ s en een laptop voor de hoofdverpleegkundige. De PC’s worden enkel gebruikt voor professionele doeleinden. Iedere medewerker werkt met zijn/haar eigen login (persoonlijk paswoord + login). Volgende IT toepassingen zijn in gebruik:
18
6.3.
EPD (= elektronisch patiëntendossier) Cyberlab (elektronisch labovoorschrift) Intranet Elektronische opnamegegevens patiënten CSM
Buizenpost De bedoeling is om zoveel mogelijk via de buizenpost te versturen waardoor er belangrijke stappen kunnen gespaard worden. Dit kan zijn: labostalen, onderzoeksaanvragen, voorschriften apotheek, … De lijst met nummers bevindt zich vooraan de buizenpost. Enkele aandachtspunten hierbij: Hulzen goed sluiten voor het verzenden Maximum 1 kg per huls Geen waardevolle voorwerpen (identiteitskaart, geld, sleutels, …) Geen vloeistoffen tenzij in daarvoor voorziene bescherming Alle stalen verzenden met nodige bescherming (plastiek zakje) Nooit stalen verzenden met mogelijks besmettingsgevaar (ontvanger niet altijd gekend)
6.4.
Interne communicatie Mondelinge en schriftelijke communicatie zijn heel belangrijk op de afdeling. Zo kunnen er duidelijke afspraken gemaakt worden en voorkomt men misverstanden. Volgende tools zijn hiervoor beschikbaar: Verslagen teamoverleg Overdrachtsmap van nacht-naar ochtendshift Overzichtsblad op bureau Dagelijks aangepast overdrachtsblad Verslagen werkgroepen en referentieverpleegkundigen Boek verlofaanvragen Verschillende proceduremappen Lijst met contactgegevens personeel Patiëntenoverdracht Bij aanvang van iedere shift Bij ontslag naar andere afdeling: mondelinge overdracht + dossier volgt de patiënt Bij ontslag naar ander ziekenhuis: transferblad
19
Bij ontslag naar huis: ontslagformulier Intranet: ziekenhuisbreed
20
7. Personeelsinformatie 7.1.
Dienstrooster Op onze afdeling werken we met een 12-wekensysteem (= roulement) dat telkenmale terugkomt. Bij de opmaak werd rekening gehouden met het gezond roosteren. Voor de verlofperiode (juli-augustus) kan hiervan ietwat afgeweken worden in overleg tussen hoofdverpleegkundige en verpleegkundige(n). Het dienstrooster is beschikbaar tegen de 20e van iedere maand.
7.2.
Overuren Overuren dienen verantwoord te De gemaakte overuren worden zijn! Wees eerlijk en collegiaal. genoteerd in een speciale map (datum, aantal minuten of uren, reden, handtekening collega). Dit wordt ook opgenomen in de PEP-registratie. De overuren kunnen terug genomen worden in onderling overleg met de hoofdverpleegkundige en/of met de collega’ s die op dit moment op de afdeling aanwezig zijn. Bij het terugnemen ervan wordt dit ook genoteerd in dezelfde map.
7.3.
Verlof Je kan jouw verlofdagen aanvragen door deze te noteren in het wensenboek en dit tegen de 20ste dag van de maand voor de maand erop (bvb. tegen 20 mei voor de maand juni). Verlofdagen kunnen enkel gegeven worden wanneer je ze vooraf hebt aangevraagd. In de mate van het mogelijke zal met jouw wensen rekening gehouden worden. Wanneer dit niet lukt zal de hoofdverpleegkundige dit vooraf met jou bespreken. Je mag natuurlijk ook afspreken met een collega om te ruilen.
21
7.4.
Ruilen van shift of verlofdagen Er mag steeds geruild worden van shift of verlofdag met een collega. Je dient wel de wijziging te noteren op het uurrooster en de hoofdverpleegkundige wordt ook op de hoogte gebracht. Ook de hoofdverpleegkundige kan je vragen om te wisselen van shift of verlofdag om de continuïteit op de afdeling te verzekeren (bvb. bij ziekte van een collega). Indien er ‘gezondigd’ wordt tegen het gezond roosteren moet een daartoe opgemaakt document ingevuld en ondertekend worden.
7.5.
Ziekte Indien je wegens ziekte niet tijdig aanwezig kan zijn op het werk, moet je (persoonlijk of via derden) de hoofdverpleegkundige (bij afwezigheid: het medisch diensthoofd) verwittigen. Na het bezoek aan een arts wordt de hoofdverpleegkundige (bij afwezigheid: het medisch diensthoofd) verwittigd van het aantal toegekende dagen. Dit geldt ook wanneer je het werk vroeger hervat. Indien de afwezigheid langer duurt dan 24 uur, dien je het geneeskundig getuigschrift te bezorgen aan jouw hoofdverpleegkundige (bij afwezigheid: aan het medisch diensthoofd). Hierop staat vermeld: aanvangsdatum ziekte, vermoedelijke einddatum, verlaten van de woonst al dan niet toegelaten. Indien de arbeidsongeschiktheid de aanvankelijk voorziene datum overschrijdt, moet je de hoofdverpleegkundige (bij afwezigheid: het medisch diensthoofd) verwittigen, voor het einde van de eerste periode. Na elke ziekteperiode van minstens vier weken moet je vooraf de hoofdverpleegkundige (bij afwezigheid: het medisch diensthoofd) en de arbeidsgeneeskundige dienst (Provikmo) verwittigen, alvorens het werk te hervatten. Het bewijs van werkhervatting (kaartje) bezorg je aan de personeelsdienst, zodat zij dit ingevuld aan het ziekenfonds kunnen overmaken.
7.6.
Vorming Om de kwaliteit te verzekeren van de gezondheidszorg die we onze patiënten bieden, rekenen we op enthousiaste en competente medewerkers.
22
Wij stimuleren en ondersteunen initiatieven van medewerkers om aan interne of externe opleidingen, lezingen, langlopende opleidingen, voortgezette opleidingen, enz. deel te nemen. Medewerkers moeten zelf het initiatief nemen en hebben de opdracht om zich minstens acht uur per kalenderjaar bij te scholen. Wie houder is van een bijzondere beroepstitel intensieve zorgen & spoedgevallenzorg dient 15 uur per kalenderjaar te volgen. De groeipool zorgt ervoor dat je in dit ziekenhuis een mooi en toenemend aanbod van vormingsactiviteiten vindt in verschillende deelgebieden. De aankondiging van alle interne georganiseerde opleidingen worden op het intranet gepubliceerd en de doelstelling en inhoud ervan kan je daar raadplegen. De hoofdverpleegkundige is de sleutelfiguur bij het maken van een keuze uit het grote opleidingsaanbod. Hij kent de doelstellingen van de afdeling en de nood aan opleiding bij elke medewerker. Hij stimuleert de medewerkers om het geleerde op de werkvloer toe te passen en kennis en vaardigheden aan elkaar door te geven. De hoofdverpleegkundige bepaalt of een opleiding ‘noodzakelijk - meerwaarde – geen meerwaarde’ is voor het goed functioneren op de afdeling. Geef zelf eerlijk aan of je een opleidingsbehoefte of andere begeleiding nodig hebt. De gehele procedure rond opleiding vindt U terug in het procedureboek.
7.7.
Functioneringsgesprek Een functioneringsgesprek is een gesprek tussen jou en je hoofdverpleegkundige waarin zowel de voortgang t.o.v. de doelstellingen, als eventuele knelpunten, de interne samenwerking, de sfeer, enz. kunnen besproken worden. Het is een opvolgingsgesprek dat je in staat stelt alle zaken aan de orde te stellen die rechtstreeks of onrechtstreeks met je werk te maken hebben. Daarnaast is het gesprek ook bedoeld om te praten over aspecten die je verder wil ontwikkelen en je loopbaanperspectieven.
23
In het functioneringsgesprek wordt geen oordeel uitgesproken, er worden wel afspraken gemaakt die genoteerd worden om ze verder makkelijk te kunnen opvolgen. Het gesprek wordt jaarlijks met iedere medewerker georganiseerd.
24
8. Aandachtspunten 8.1 Identificatie van de patiënt De patiënt draagt steeds een identificatiebandje. Er kan altijd aan de receptie een nieuw bandje gevraagd worden. De bedden worden niet automatisch meer voorzien van een patiënten klever. Iedere dag worden de armbandjes gecontroleerd. Indien de patiënt geen meer aan heeft wordt er een nieuw besteld via de receptie en wordt het reserve-bandje uit het patiënten dossier correct aangebracht. 8.2 Aandachtspunten bij geopereerde patiënten Steeds aan de geopereerde zijde uit bed komen. Controle roodheid, zwelling en verband min 2x/dag. Patiënten met een THP: (luxatiegevaar) - Geen rotatie (de tenen moeten steeds wijzen naar de richting waarheen de patiënt kijkt). - Geen adductie: been niet over de middellijn plaatsen ( bij het draaien in bed steeds met driehoeks kussen en steeds met 2 VKP) - Geen overdreven flexie: té sterke plooiing in de heup vermijden - Steeds aan de geopereerde zijde uit bed komen. - In geen te diepe zetels gaan zitten en zo nodig een toiletverhoger plaatsen. Na een heup- of knieprothese kan post-op een redondrain geplaatst worden. 2x/dag wordt de inhoud van de redon opgemeten en ingeschreven in het dossier. 8.3 Dagelijkse controle van de klaargezette medicatie De medicatie wordt door de nachtverpleging klaargezet. Iedere verpleegkundige controleert in zijn shift de klaargezette medicatie en deelt deze ook uit. Het is de bedoeling dat deze verpleegkundige dan ook de medicatie aftekent in het patiëntendossier.
25
26
Persoonlijke notities
27
9. Studenten Hallo student, welkom op afdeling 3A van campus Vercruysselaan. Waarschijnlijk heb je voor deze stageperiode een aantal doelen gesteld. Om deze stage geslaagd te maken en om jullie doelstellingen te helpen verwezenlijken, willen wij als team ons maximaal inzetten om jullie te begeleiden en in te gaan op allerhande vragen. Het roer ligt volledig in jullie handen: durf gerust vragen te stellen en neem zelf initiatief om technieken onder onze begeleiding uit te voeren. We verwachten iets terug van de student namelijk leergierigheid, interesse, initiatief, stiptheid… Op deze manier hopen wij tot een positieve werksfeer te komen en allemaal als collega’s te kunnen samenwerken. In naam van het volledig team wensen we jullie een aangename leerrijke stage toe. We verwachten van jullie dat deze brochure voor de stage grondig wordt doorgenomen en dat jullie dus op de hoogte zijn van de afspraken.
28
Enkel nog dit … 29
Wanneer je deze bundel hebt doorgenomen, zit je waarschijnlijk met vragen en onzekerheden. Aarzel niet om naar ons toe te komen. Ook wij hebben het ganse inwerktraject moeten doorlopen Met een goede ingesteldheid, motivatie en de ondersteuning van jouw collega’s wordt dit zeker een boeiende uitdaging. We zijn ervan overtuigd dat ook wij van jou kunnen leren. Aarzel dus nooit om ook jouw nieuwe, verfrissende ideeën kenbaar te maken.
30
