Jaarverslag Januari 2014 - december 2014
Zorgboerderij Op de Wurf Boerderijnummer: 1876
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van Federatie Landbouw en Zorg
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf
Bedrijfsgegevens Naam de zorgboerderij:
Zorgboerderij Op de Wurf
Adres:
Havenweg 14
Postcode:
8308RJ
Woonplaats:
Nagele
Provincie:
Flevoland
Land:
Nederland
Website:
www.opdewurf.nl
E-mailadres:
[email protected]
Gegevens 1e contactpersoon Naam:
Adriaan van Oorschot
Adres:
Havenweg 14
Postcode:
8308RJ
Woonplaats:
Nagele
Land:
Nederland
Telefoonnummer:
0527-745033
Mobiel nummer:
0622704026
E-mailadres:
[email protected]
Jaarverslag opgesteld door:
Adriaan van Oorschot
Overige betrokkenen:
Anne-Marijn van Groningen
Datum laatste wijziging
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 2
Het algemene beeld van het afgelopen jaar Zorgboerderij Op de Wurf is een kleine zorgboerderij met niet meer dan 5 deelnemers tegelijk aanwezig. Het voordeel van deze zorgboerderij is dat iedereen veel ruimte heeft om zichzelf te ontplooien, en zijn zelfredzaamheid te vergroten. Daarbij komt nog dat de klussen die gedaan worden het afgelopen jaar uitgebreid zijn. De weide met kleinvee is zodanig aangepast en uitgebreid dat er meerdere deelnemers tegelijk hun werkzaamheden kunnen doen zonder elkaar in de weg te lopen maar wel zo dat er samenwerking mogelijk is en daar streven we naar. De opleiding SAW van Anne-Marijn is bijna afgelopen en daardoor is de proffesionaliteit gewaarborgd. Afgelopen jaar was een spannend jaar ivm de decentralisatie van de zorg in de gemeente. Daarom is de keuze om klein te blijven en te specialiseren onze sterke kant. In 2014 zijn er een aantal deelenmers bij gekomen, maar hebben nog ruimte . In 2014 hebben we vol trots de audit positief afgesloten. De auditeur Wim heeft ons op een positieve manier beoordeeld en ons voorzien van een aantal praktische zaken waarmee kunnen werken. In het begin van het jaar zijn wij gestart met het RMS tevredenheidsonderzoek. Onze deelnemers kunnen hier op eigen niveau en anoniem hun mening geven over onze zorgboerdrij. Dit werkt naar volle tevredenheid. We zijn gestart met een programma waarbij wij de volledige administratie en boekhouding van onze zorgboerderij kunnen invoeren en verwerken. zoals begeleidingsplannen leerdoelen en evaluaties. Tot slot, samen met de deelnemers zorgen wij ervoor dat het gehele erf van het bedrijf Op d'n Akker er representatief bij ligt. Er is een volledige nieuwe schutting geplaatst met toegangshekken volledig samen tot stand gekomen met de deelnemers. Het resultaat is verbluffend en we krijgen hier veel positieve reacties op waardoor ze ook weer groeien. Het is per slot van rekening toch een kroon hun werk. De belangrijkste ontwikkelingen van het afgelopen jaar Aantal deelnemers 2014 zijn we met 3 deelnemers gestart. in dit jaar zijn er 4 deelnemers bij gekomen. en geen deelnemers gestopt. Ook zijn wij een stage plek voor de snuffel stage van de Zonnebloemschool en de individuele stages. en al 7 jaar een vaste werkplek voor Triade. Scholing en ontwikkeling Eigenaar A van Oorschot heeft een Business Class ondernemen afgerond In 2014 was medewerkster A van Groningen druk met de opleiding SAW. Begin 2015 word deze afgerond. BHV cursus is door A van Oorschot en A van Groningen gevolgd. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? De opleidingen/ cursusen die gepland stonden zijn behaald en in een afrondende fase.
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 3
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden?
Ja
Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Verf slijpsel in een oog (achter veiligheidsbril langs)
Meteen klus gestopt en andere veilighiedsbrill gekocht.
Ja
Val van het paard. samenloop van omstandigheden
geen. niet te voorkomen.
Ja
Vingers met handschoenen tussen de auto deur.
geen. niet te voorkomen.
Ja
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen?
Ja
Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Vecht parij tussen twee deelnemers.
Met beide partijen en ouders gepraat
Ja
Zijn er meldingen van klachten?
Nee
Zijn er bijeenkomsten met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest?
Ja
Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Een familie en belangstellende ochtend gehouden. Met een informatief gedeelte + inspraak moment.
Wij hebben samen met de ouders een rondleiding gehad over het gehele bedrijf waarbij de rondleiding verzorgd werd door de dellnemers zelf. Dit is zeer positierf ontvangen en de ouders gaven aan dat hun kinderen erg tevreden waren .Volgend jaar organiseren wij weer een famillie dag.
Ja
begeleidings/leerdoelen besproken
Elke deelnemer heeft zijn eigen leerdoelen. bijv hulpvragen, zelfstandig een klus doen of een groeps doel de corvee. Hierbij hebben wij een schema gemaakt en de deelnemers ingeroosterd. we zorgen allemaal voor een schone op opgeruimde kantine. Duidelijkhied en structuur staat hier voorop. Deze gesprekken voeren we 4x per jaar
Nee
inspraak momenten deelnemers
Doordat wij een kleine zorgboerderij zijn is de band met de deelnemers erg groot. Daardoor zijn de lijnen kort en word er veel tijdens het werk besproken. We werken veel 1 op 1. Maar er word 4 x per jaar een officieel inspraak moment is gepand.
Nee
Tevredenheidsonderzoek
Al onze deelnemers zijn aangegeven bij het RMS systeem.
Nee
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 4
Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) Veiligheid staat vooraan bij alle klussen. Daarom is het bij een aantal kleine voorvallen gebleven. Dit willen wij uiteraard graag zo houden. Er zijn ook ongevallen die niet voorkomen hadden kunnen worden. De deelnememer gaf zelf ook aan dat dit een risico is dat bij paardrijden hoort. Voor het tevredenheidsonderzoek zijn wij aangesloten bij het RMS systeem, deze nemen het tevredenheids onderzoek af, ieder op zijn of haar eigen niveau.
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 5
Voortgang ten aanzien van de actielijst van vorig jaar Actie
Gerealiseerd
Toelichten
Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Actielijst van 2014 toegevoegd als bijlage. Ontwikkelingen van de decentralisatie hebben er niet toe geleid dat wij bij Op de Wurf onze visie op de toekomst aan gaan passen. De wil zeggen dat we het met minder financiele middelen moeten doen maar wij vinden dat wij voor de proffessionaliteit klein moeten blijven. Doelstellingen voor het komende jaar Het komende jaar willen we porffecioneel rapporteren met het programma Zilliz. Een online training gaat ons verder op weg helpen. We zouden de deelnemers bezetting willen vergroten.
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 6
Actielijst Actielijst naam zorgboerderij: Zorgboerderij Op de Wurf
Datum: maart 2015
Boerderijnummer: 1876
Jaar: van 01-01-2015 tot 31-12-2015
Acties
Planning
Onderwerp actiepunt
Realisatie
Wie is verantwoordelijke
Begin datum
Eind datum
Begin datum
Eind datum
Actualisatie van de RI&E
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
03-09-2014
Oefening calamiteitenplan
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
03-09-2014
Evaluatie gesprekken met deelnemers
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
03-09-2014
Tevredenheidonderzoek deelnemers
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
03-09-2014
Functioneringsgesprekken
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
03-09-2014
Actualisatie BHV
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
13-03-2014
13-03-2014
Opstellen jaarverslag
A. van Oorschot
01-01-2014
28-02-2015
07-01-2013
28-02-2014
5.6.7.2 -> Controle bekendheid noodplan bij clienten
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
03-06-2014
03-12-2014
A. van Groningen
01-01-2014
31-12-2014
03-06-2014
03-12-2014
evaluatie/keukentafel gesprekken 4x per jaar
A.van Groningen
01-03-2015
21-12-2015
Calamiteiten uitleg/oefening
A.van Groningen
01-04-2015
30-10-2015
begeleidings/leerdoelen
A.van Groningen
01-04-2015
11-01-2016
Funcionerings gesprek medewerkster
A. van Oorschot
01-05-2015
30-05-2015
Jaarlijks terugkerende acties (2014)
Twee keer per jaar en in gesprekjes in de kantine. 5.6.8 -> Oefening ontruiming Twee keer per jaar Jaarlijks terugkerende acties (2015)
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf
7
Actualisatie van de RI&E
A. van Oorschot
01-01-2015
31-12-2015
01-01-2013
31-01-2015
Oefening calamiteitenplan
A. van Groningen
01-01-2015
31-12-2015
03-06-2014
20-12-2014
Evaluatie gesprekken met deelnemers
A. van Groningen
01-01-2015
31-12-2015
06-01-2014
26-12-2014
Tevredenheidonderzoek deelnemers
RMS systeem
01-01-2015
31-12-2015
02-03-2014
31-12-2014
Functioneringsgesprekken
A. van Oorschot
01-05-2015
30-05-2015
20-06-2014
21-06-2014
Actualisatie BHV
A. van Oorschot
01-10-2015
30-10-2015
10-11-2014
10-11-2014
Opstellen jaarverslag
A. van Oorschot
01-01-2015
28-02-2016
04-12-2014
11-02-2015
2.3.2 -> Zijn er afspraken gemaakt over scholing en ontwikkeling? Ja -> Welke en met wie?
A. van Oorschot
01-09-2013
30-07-2015
01-09-2013
21-12-2014
BHV herhalings cursus
A. van Oorschot
01-10-2015
30-10-2015
5.6.10 -> Hebt u een systeem waaruit blijkt welke deelnemers er op welke dag aanwezig zullen zijn en waarin wordt bijgehouden wie er daadwerkelijk aanwezig zijn?
A. van Oorschot
01-01-2014
31-12-2014
01-01-2014
21-12-2014
meldcode huiselijk geweld alsnog toevoegen bij 4.6.1 in het KS
A. van Groningen
01-12-2014
01-12-2014
02-02-2015
09-02-2015
Benoem de keukentafelgesprekken en de dat in het jaarverslag 2014
A. van Groningen
01-01-2015
01-01-2015
02-02-2015
02-02-2015
Acties vanuit kwaliteitssysteem
Hier wordt een systeem voor gemaakt in de vorm van een kalender. Acties vanuit audit
Overige acties
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf
8
online cursus Zilliz
A. van Groningen
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf
01-02-2015
01-04-2015
9
Opmerkingen bijlage(n)
2015-03-31_1876_Zorgboerderij_Op_de_Wurf_jaarverslag_2014-2.pdf 10
