Jaarverslag januari december 2013 Op de Wurf Boerderijnummer: 1876 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag januari 2013 - december 2013

Op de Wurf Boerderijnummer: 1876

Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg

Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:

Op de Wurf Havenweg 14 8308 RJ Nagele Flevoland Nederland www.opdewurf.nl [email protected]

e

Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:

A.van Oorschot Havenweg 14 8308 RJ Nagele Nederland 0527 745033 0622704026 [email protected]

Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:

Anne Marijn van Groningen Adriaan van Oorschot

2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan2013-dec2013.doc.docx

Datum laatste wijziging: 12-2-2014 10:47

Pagina 1

Het algemene beeld van het afgelopen jaar Wij willen iedereen bedanken voor het vertrouwen dat ons is gegeven. Wij zijn met een positieve start dit jaar begonnen aan het opbouwen en uitbouwen van op de Wurf. Wij zijn blij dat we zover zijn, dat we de audit kunnen aanvragen. We hebben samen met onze deelnemers,stagiëres en vrijwilligers een bloemen en moestuin aangelegd, onder de bestaande hooikap een dierenverblijf gebouwd waar kippen en later meer klein vee komt. We hebben de koffie hoek opgeknapt zodat we daar gezellig en warm aan tijdens de pauze kunnen zitten. Voor de tijden met mooi weer hebben de deelnemers een gezellig terras gecreëerd, om in de zon te kunnen pauzeren. We hebben 3 pony s aangenomen die we verzorgen met de deelnemers die dat leuk vinden. De Belgische trekpaarden die wij op het erf hebben worden ook ingezet om te verzorgen of een ritje te maken met de kar. Het afgelopen jaar hebben wij weer een aantal groepen stagiëres van de zonnebloemschool verwelkomt die bij ons leren en werken. (Dieren,groen en horeca) Samen met de deelnemers zorgen wij ervoor dat het gehele erf van het bedrijf Op d’n Akker er representatief bij ligt. (onderhoud, verven,straten,aanleg tuin,aankleding ingang,bouw en verbouw enz ) Wij proberen de deelnemers daar in te zetten waar hun kwaliteiten liggen. Om deze verder te ontwikkelen.

De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Op dit moment hebben wij: 4 deelnemers dagbesteding 2 stagiëres 2 zelfbegeleide stage s 2 vrijwilligers Voor Triade zijn wij een werkplek met eigen begeleiding.

Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod Onze doelgroep blijft vanaf jongvolwassen.

Scholing en ontwikkeling In oktober hebben Anne-Marijn van Groningen en Adriaan van Oorschot hun BHV cursus weer verlengt voor een jaar. Anne-Marijn van Groningen is begonnen met haar opleiding SAW niveau 4 aan de Friese Poort in Emmeloord.


Pagina 2

Er is een positief advies afgegeven voor het kwaliteitskenmerk. In 2014 zullen we de audit aanvragen. Adriaan van Oorschot (eigenaar) is bezig met een Masterclass ondernemen om zo zijn kwaliteiten op het gebied van ondernemen en organiseren op een hoger plan te brengen. (deze Masterclass wordt georganiseerd door de provincie Flevoland).


Pagina 3

Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? Ja Overzicht vingers tussen de auto deur

Vervolgactie geen

Afgerond? J J/N J/N J/N

Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Nee Overzicht Vervolgactie Afgerond? J/N J/N J/N J/N Zijn er meldingen van klachten? Nee Overzicht

Vervolgactie

Afgerond? J/N J/N J/N J/N

Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja Overzicht

Vervolgactie

Afgerond?

Gesprekken (evaluatie en doelen) met deelnemers

Elk half jaar plannen we een gesprek. Het kan tussentijds altijd aangevraagd worden. Elk jaar organiseren we een gezellige middag. Een enquête meegegeven. Allemaal terug gehad.

Nee

Een familie dag georganiseerd Tevredenheids onderzoek

Ja Ja J/N

Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies)

Het contact met ouders/verzorgers heeft bij ons hoge prioriteit, een persoonlijk contact en korte communicatielijnen zorgen er voor dat we van elkaar op de hoogte zijn………????? Ons doel is: een open communicatie met de deelnemers, dit maakt dat wij een sfeer creëren dat ieder zich op zijn gemak voelt en zich uit durft te spreken. >>>>?????


Pagina 4

Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan/ Uitleg noodplan Evaluatie gesprekken met deelnemers/ begeleidingsplan

Tevredenheidonderzoek deelnemers Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV A. van Oorschot

November 2013 14 t/m 19 september 2013 Maart 2013

28 september 2013 14 mei 7 november

Herhalen september 2014 + controleren Of bij nieuwe deelnemers Maart en september 2014 nieuwe deelnemers na 2 maanden deelnemers die 1 dag in de week aanwezig zijn evalueren we 1 keer per jaar. In 2014 gaan wij met het RMS systeem werken. Herhalen rond mei en november 2014

3 oktober 2013 3 oktober 2013

Herhalen voor 3 oktober 2014

September 2013 September 2013

Afronden 2014

Ja Ja augustus 2013 Ja december 2013

Herhalen voor november 2014

Ja Nee

Na gebruik aanvullen Controleren april en november 2014 Februari 2014 verslag van 2013

Familie dag ouders/verzorgers Aanwezigheid notatiesysteem

7 september Aanwezig

Herhalen rond september 2014 Dagelijks bijhouden

Overige acties van vorig jaar Kwaliteit systeem bijwerken

Ja

2014 waar nodig bijwerken

A. van Groningen Scholing A. van Groningen SAW A.van Oorschot Actie n.a.v. de RI&E Blusmiddelen controleren Plattegronden ophangen Zoönosen certificaat

Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Verbandtrommel kantine plaatsen Jaarverslag opsturen


Herhalen voor 3 oktober 2014

Afronden juni 2014

In december 2014 aanvragen voor 2015

Pagina 5

Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Wij zijn bezig de administratie van Op de Wurf nog verder te professionaliseren en te structureren.

Doelstellingen voor het komende jaar Persoonlijke groei van zowel deelnemers als werknemers/begeleiders aanhouden en zoveel mogelijk stimuleren door middel van feedback, zowel tijdens het werk als in (begeleidings)gesprekken. Een goeie planning van de actie punten.


Pagina 6

Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : Op de Wurf Boerderijnummer: 1876 Acties Onderwerp actiepunt

Wie is verantwoordelijk

Datum 23-01-2014 Jaar: van januari t/m december Planning Realisatie Begin datum Eind datum Begin datum

Familiedag

Anne-Marijn/Adriaan

1 sept

30 sept

Oefening calamiteitenplan Evaluatie gesprekken met deelnemers Tevredenheidonderzoek Functioneringsgesprekken Actualisatie BHV Opstellen jaarverslag

Anne -Marijn Anne-Marijn RMS Adriaan Adriaan & Anne Marijn Anne- Marijn

1 sept 1 mrt /1sept 1 febr 1 mei/1 nov 1 mrt 1 jan 2015

30 sept 31 mrt/30sept 28 febr 31 mei/30nov 1 okt 30 jan 2015

Adriaan Anne-Marijn

1 apr 1 apr / 1 nov

30 apr 30 apr/30 nov

Adriaan Adriaan/Anne-Marijn Adriaan

1 feb 1 feb 1 feb

28 feb 28 feb 28 feb

Jaarlijks terugkerende acties

Acties n.a.v. de RI&E

Brandblussers controleren Verbanddoos controleren Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit

Overige acties

Zoönosen borden ophangen Aanwezigheid bord koffiehoek Aanwezigheid kalender 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan2013-dec2013.doc.docx

Pagina 7

Eind datum


Pagina 8

Jaarverslag januari december 2013 Op de Wurf Boerderijnummer: 1876 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Recommend Documents