Schooljaarplan (SJP)

Schooljaarplan (SJP) 2015 – 2016 Naam school Adres Postcode Telefoon E-mail Website Directeur

Kardinaal Alfrinkschool Geuzingerbrink 74, Emmen 7812 NX 0591-658635 [email protected] www.kardinaalalfrinkschool-skod.nl AAW Heemskerk

Datum vaststelling:

02 - 09 - 2015

Directeur:

AAW Heemskerk

MR:

MH Walstra-Rocks

CvB:

JACH van Meekeren

Inleiding Voor u ligt het schooljaarplan 2015 – 2016 van onze school. In dit plan zijn al onze beleidsvoornemens voor het schooljaar 2015 – 2016 opgenomen. De onderbouwing is terug te vinden in ons schoolondernemingsplan 2015 – 2019. Gehanteerde uitgangspunten 1 Integrale benadering 2 Smart geformuleerd

Inventarisatie van actiepunten op basis van álle beschikbare interne en externe kwaliteitsinstrumenten en uitwerking in onderlinge samenhang Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden

3 4

Past in de cyclus van kwaliteitsdocumenten (zie illustratie hieronder) en bindt de kwaliteitszorg aan concrete activiteiten en planningen Past in de meervoudig publieke verantwoording (horizontaal en verticaal)

Cyclisch van opzet Verantwoording

Vierledige opzet Deel 1 Deel 2 Deel 3 Deel 4

Inventarisatie actiepunten Uitwerking actiepunten, de PDCA-cyclus (Plan, Do, Check en Act) Samenvatting actiepunten planning vergaderingen 2015 - 2016

.

Kw a lite its zo rg S c h o o lp la n

Ja a rp la n n in g A c tiv ite ite n

S c h o o lg id s

Kw a lite its s y s te e m

Positionering SJP en SJV

Schooljaarplan 2015 – 2016, Kardinaal Alfrinkschool 2

Deel 1: Inventarisatie actiepunten 2015 – 2016

A

Interne Kwaliteitsinstrumenten

Actiepunten

15-16

Later

Meerjaren beleidsplannen  Schoolondernemingslplan  Zorgprofiel  ICT beleidsplan  Cultuureducatieplan  Beleidsplan Techniek  Beleidsplan Actief Burgerschap  Veiligheidsbeleidsplan  ………………………………

-

-

Visie ontwikkelen voor ‘onze school van de toekomst’ Leergesprekken in de groepen 5 t/m 8 inzetten Voorbereiden van de volledige implementatie van Natuniek Naast de BSO ook de Kinderopvang opstarten onder de ‘vleugels’ van de Kardinaal Alfrinkschool (in samenwerking met Tamariki) De ouders nadrukkelijk de rol van ambassadeurs laten vervullen, zonder hen daar voor te vragen communicatie

2

Evaluatie schooljaarplan  Schooljaarplan 2014 - 2015  Schooljaarverslag 2014 - 2015

-

Zie het school ondernemingsplan

3

Gesprekken personeel  Functioneringsgesprekken / ontwikkelingsgesprekken (POP)  Klassenconsultaties / Coaching  Teambesprekingen/bouwoverleg Zelfevaluaties  SWOT-analyse  Trendanalyses

-

Leerkrachten (1 per bouw) de komende jaren scholen voor Kanjertrainer Verdere implementering van Coo7, mede als voorbereiding op het lerarenregister

X X

X X

-

Vanuit het schoolondernemingsplan De onderwijsresultaten 10% boven het landelijk gemiddelde scoren

X X

X X

5

Klantonderzoeken  Ouderenquête  Leerlingenquête;  Personeelsenquête  Evaluatie met ouders ((MR /OR/ Schoolcommissie/ ouderpanel/ etc.)

-

Scholen met succes, versie 2014

X

X

6

Analyse Opbrengsten  Eindtoetsing  LVS  Kengetallen door- en uitstroom  Resultaten VO

-

Plan van Aanpak met betrekking tot: Begrijpend en Technisch lezen en Woordenschat Een boven het landelijk gemiddelde gelegen resultaat op de Eindtoets Cito Continuering begeleiding naar het VO (incl. advies)

X

1

4

-

-

X X X X X X

X X

-


B

Externe Kwaliteitsinstrumenten

Actiepunten

15-16

Later

1

Onderwijstoezicht  PKO  JO

-

Nvt

2

Visitaties

-

Nvt

ARBO/Schoolveiligheid  ARBO: RI&E  Keuring speeltoestellen  Brandveiligheid

-

Uitvoeren Plan van Aanpak mbt de uitgevoerde RI & E Ontruimingsplan aanpassen waar nodig (nu de verbouwing klaar is en de BSO uit school gaat), en ontruimingsoefening uitvoeren Renoveren van het schoolplein

X X

X X

X

X

4

Bestuursbeleid  Strategisch beleidsplan  Kwaliteitsrapportages  Evaluatie managementcontracten  IPB-plan

-

X X X X X X

X X

5

Beleidsplannen extern  Lokaal beleid  Beleid OC&W  Beleid SWV

Stichting Ondernemingsplan 2015 - 2019 Passend Onderwijs (zorgplicht) Invoering van de 40-urige werkweek (cao van 01-08-2014) Managementrapportages Werken met Benchmarking Fuseren met de stg. Fidarda tot een stichting voor katholiek en interconfessioneel onderwijs in Drenthe en Groningen Een daarbij passende website ontwikkelen voor zowel de stichting als de school Passend Onderwijs (zorgplicht)

  

3

Externe visitatie Certificeringvisitatie Benchmarking

-

-

X X

X


Deel 2: De PDCA-cyclus. DOMEIN: ONDERWIJS PLAN Indicatoren Norm We ontwikkelen een visie voor hoe onze ‘school van de toekomst’ functioneert

Alle geledingen weten wat dit inhoudt en betekent

Er worden leergesprekken gehanteerd

In de groepen 5 t/m 8 worden leergesprekken gevoerd

Natuniek is volledig geïmplementeerd

Natuniek wordt voor de groepen 3 t/m 8 als doorgaande leerlijn ingezet

Het niveau van de opbrengsten

De resultaten liggen 10% boven het wettelijk bepaalde Minimaal 1 kanjertrainer per bouw

Er is een kanjertraining

DO Activiteiten 1. Teamgesprekken voeren olv de identiteitsbegeleider 2. Studiedag SKOD/Fidarda 3. Ontwikkelingen volgen 4. Inzet moderne ictmiddelen 5. Thematische teamvergaderingen 1. Een begeleidingstraject ‘leergesprekken’ organiseren voor de leerkrachten van groep 5 t/m 8 1. Vast met catalogiseren van de materialen en middelen beginnen in 2015 – 2016 2. Bètapunt Noord uitnodigen voor schooljaar 2016 – 2017 Werken volgens het directe instructiemodel Een medewerker aanstellen die zich gaat scholen tot kanjertrainer

Planning

Middelen

Verantw.

Financiën

CHECK en Act Instrument

Ad.1: 29-10-2015 t/m 07-04-2016 (3 werkgroep- en 2 teambijeenkomsten Ad.2: 05-10-2015 Ad.3: al gestart en doorlopend Ad. 4: vanaf 2016 2017

Ad. 4: De inzet van ipads voor elk kind

Ad.1 en 2: Directeur Ad.2: CvB

Ad. 4: Eigen bijdrage ouders

Ad. 1, 2 en 3: Schooljaarplan 2016 – 2017

Ad.1, 2 en 3: Juni 2016: schooljaar verslag

Schooljaar 2015 – 2016

N.V.T.

Directeur

€ 3.000-

Schooljaarplan 2016 - 2017

Schooljaarverslag 2015 – 2016

1. In schooljaar 2016 – 2017 Bètapunt Noord inschakelen voor ondersteuning bij de verwezenlijking van dit reeds ingezette proces Schooljaar 2015 – 2016

Materialen/middelen verzamelen/aanschaffen die noodzakelijk zijn voor het werken met Natuniek

Directeur

Schooljaarplan

Schooljaarverslag 2016 - 2017

N.V.T.

Directeur

N.V.T.

Schooljaarverslag

Inspectiecijfers 2015 - 2016


N.V.T.

Directeur

€ 600,-

Certificaat


Evaluatie en actie


DOMEIN: IDENTITEIT PLAN Indicatoren Norm We ontwikkelen een visie voor hoe onze ‘school van de toekomst’ functioneert


DOMEIN: ORGANISATIE PLAN Indicatoren Norm Kindcentrum

Er is lokaliteit voor de BSO en de Kinderopvang

Kindcentrum

Peuterspeelzaal

DOMEIN: PERSONEEL PLAN Indicatoren Norm

DO Activiteiten 1. Teamgesprekken voeren olv de identiteitsbegeleider 2. Studiedag SKOD/Fidarda 3. Ontwikkelingen volgen 4. Thematische teamvergaderingen

DO Activiteiten Huurcontract afsluiten met de gemeente voor gebouw aan de Mantingerbrink Met de Stg. Peuterwerk van de gem. Emmen in overleg hoe we de peuterspeelzaal in school kunnen opnemen

DO Activiteiten

We ontwikkelen een visie voor hoe onze ‘school van de toekomst’ functioneert


1. Teamgesprekken voeren olv de identiteitsbegeleider 2. Studiedag SKOD/Fidarda 3. Ontwikkelingen volgen

Lerarenregister

Alle leerkrachten staan geregistreerd

Leergesprekken

De leerkrachten van de groepen 5 t/m 8 voeren leergesprekken

1. Verder gaan met het gebruiken van Coo7 2. De gesprekkencyclus van Coo7 hanteren 1. Training volgen.

Planning

Middelen

Verantw.

Financiën

Ad.1: 29-10-2015 t/m 07-04-2016 (3 werkgroep- en 2 teambijeenkomsten Ad.2: 05-10-2015 Ad.3: al gestart en doorlopend

N.V.T.


N.V.T.

CHECK en Act Instrument Ad. 1, 2 en 3: Schooljaarplan 2016 – 2017

Evaluatie en actie Ad.1, 2 en 3: Juni 2016: schooljaar verslag

Verantw.

Financiën


01-08-2015

CvB

€ ??,-

Het gebouw

Schooljaarverslag 2015 2016

2015 – 2016

Directeur

Convenant met de gem. Emmen


Planning

Middelen


Evaluatie en actie

Planning

Middelen

Verantw.

Financiën

Evaluatie en actie

Ad.1: 29-10-2015 t/m 07-04-2016 (3 werkgroep- en 2 teambijeenkomsten Ad.2: 05-10-2015 Ad.3: al gestart en doorlopend 2015 – 2016

N.V.T.


N.V.T.

Ad. 1, 2 en 3: Schooljaarplan 2016 – 2017

Ad.1, 2 en 3: Juni 2016: schooljaar verslag

N.V.T.

Directeur

N.V.T.

Coo7



N.V.T.

Directeur

€ 3.000,-

Coo7



CAO – 40-urige werkweek

Er is duidelijkheid waar de werkdruk vandaan komt

DOMEIN: FINANCIËN PLAN Indicatoren Norm Exploitatie

Benchmarking

Een positief saldo op de begroting van het Kindcentrum Landelijk beeld

1. Werken met en volgens het bovenschoolse werkreglement 2. Bijhouden in Coo7 hoe de dagelijkse praktijk gaat m.b.t. vaste werktijden


DO Activiteiten 1. verdergaande ontwikkeling van het Kindcentrum In Tobias werken met de module Benchmarking

cao, werkreglement, taakbeleid, formulier Coo7

Directeur en team

N.V.T.

Coo7


Evaluatie en actie

N.V.T.

Financieel jaarverslag

Schooljaarverslag 2015 – 2016 (jaarlijks)

Directeur

N.V.T.

Tobias

Schooljaarverslag 2015 – 2016 (jaarlijks)

Planning

Middelen

Verantw.

Financiën

2015 – 2019

Tobias

Directeur en CvB

2015 – 2019

Tobias

DOMEIN: MATERIËLE ZAKEN EN HUISVESTING PLAN DO Indicatoren Norm Activiteiten

Planning

Middelen

Verantw.

Financiën


Kindcentrum

2015 – 2017

N.V.T.

Directeur en CvB

Bovenschools

Het gebouw

Een Kindcentrum met: Kinderopvang Peuterspeelzaal School BSO

1. Een nieuw onderkomen huren voor de BSO 2. Starten van de Kinderopvang 3. De peuterspeelzaal toevoegen

Schooljaarverlsag 2015 - 2016

Evaluatie en actie Schooljaarverslag 2015 2016


DOMEIN: MARKETING PLAN Indicatoren Norm

DO Activiteiten

Planning

Verantw.

Financiën

Ambassadeurs

1. Het schoolplein renoveren

2015 – 2016

Directeur

1. De fusie van beide stichtingen (SKOD en Fidarda) 2. Uitbesteden van de opdracht voor het ontwikkelen van de website

2015 – 2016

Website

In 2018 geeft 90% van de ouders aan (zeer)tevreden te zijn over de school, incl. het schoolplein Op 1 januari 2016 heeft de school een eenvoudig te onderhouden website

DOMEIN: COMMUNICATIE PLAN Indicatoren Norm Communicatie over innovaties en ontwikkelingen

Voor alle geledingen geldt, dat 90% tevreden is over het communiceren van de school

DO Activiteiten 1. Consequent en doelgericht communiceren 2. Communicatiebeleid implementeren 3.Onderzoeken hoe groot de tevredenheid hierover is

Middelen


Evaluatie en actie

€ 40.000,-

Het onderwijs + het gebouw + het plein


CvB

Bovenschools

De website


Planning

Middelen

Verantw.

Financiën


2015 – 2018

1. Website, nieuwsbrief, email, schoolkrant 2. Scholen met Succes

Directeur

N.V.T.

Scholen met Succes

Evaluatie en actie Schooljaarverslag 2015 – 2016 (jaarlijks)


Deel 3:Samenvatting actiepunten 2015- 2016

1 2 3 4 5

Domein: Onderwijs Visie ontwikkelen: hoe functioneert ‘onze school van de toekomst’? Leergesprekken houden in de gr. 5 t/m 8 Natuniek volledig implementeren De opbrengsten 10% boven het landelijk gemiddelde Leerkrachten opleiden tot Kanjertrainer (1 per Bouw)

Verantwoordelijk Directeur

Deadline 31-07-2016

Directeur + betreffende leerkrachten Directeur Directeur + MIB + Team

31-07-2016

Directeur

31-07-2018

31-07-2017 31-07-2016

1

Domein: Identiteit Visie ontwikkelen: hoe functioneert ‘onze school van de toekomst’?

Verantwoordelijk Directeur + Tom Knippers

31-07-2016

1 2

Domein: Organisatie Er is lokaliteit voor de BSO en de Kinderopvang We starten met het instellen van een peuterspeelzaal in onze school

Verantwoordelijk CvB Directeur

30-09-2015 31-07-2016

Domein: Personeel Visie ontwikkelen: hoe functioneert ‘onze school van de toekomst’? Alle leerkrachten zijn geregistreerd in het lerarenregister Leergesprekken training leerkrachten gr. 5 t/m 8

Verantwoordelijk Directeur + Team

31-07-2016

1 2 3 4

1 2

Met de invoering van de 40-urige werkweeksystematiek helder krijgen, waar de werkdruk vandaan komt Domein: Financiën Een positief resultaat op de begroting van het Kindcentrum Benchmarken met de gegevens van ’t Onderwijsbureau Meppel (landelijk)

Leerkrachten individueel + Directeur Directeur + betreffende leerkrachten Team + Directeur + CvB

Deadline

Deadline

Deadline

31-07-2017 31-07-2016 31-07-2016

Verantwoordelijk Directeur + CvB

31-12-2016

Deadline

Directeur + ’t OB

31-07-2016


Domein: Materiële zaken en huisvesting Een Kindcentrum met: Kinderopvang, peuterspeelzaal, school en BSO

Verantwoordelijk Directeur + CvB


3107-2018

2

Domein: Marketing Ouders zijn minstens voor 90% onze beste ambassadeurs Een nieuwe website, mede als gevolg van het starten van een nieuwe stichting, waartoe ook onze school (samen met 31 andere scholen) zal gaan behoren

CvB

01-01-2016

1

Domein: Communicatie Voor alle geldingen geldt, dat minstens 90% tevreden is over het communiceren van de school


31-07-2018

1

1

Deadline

Deadline

Deadline


Deel 4: planning vergaderingen 2015 - 2016

DAG Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Do. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di.

DATUM 18-08-2015 25-08-2015 01-09-2015 08-09-2015 15-09-2015 22-09-2015 29-09-2015 06-10-2015 13-10-2015

SOORT VERGADERING OPMERKINGEN TEAM BOUW TEAM TEAM + BOUW Weekplanning (plenair) TEAM + BOUW Schoolplein (plenair) BOUW TEAM BOUW BOUW HERFSTVAKANTIE (19-10 t/m 23-10) 27-10-2015 BOUW 03-11-2015 TEAM 10-11-2015 BOUW 17-11-2015 TEAM – IDENTITEIT Gepersonaliseerd leren 24-11-2015 TEAM 10-MINUTENGESPREKKEN 08-12-2015 BOUW 15-12-2015 BOUW KERSTVAKANTIE (21-12-2015 t/m 01-01-2016) 05-01-2016 TEAM 12-01-2016 BOUW 19-01-2016 BOUW 26-01-2016 BOUW 02-02-2016 TEAM 09-02-2016 BOUW 10-MINUTENGESPREKKEN 23-02-2016 BOUW VOORJAARSVAKANTIE 08-03-2016 TEAM 15-03-2016 BOUW 22-03-2016 TEAM – IDENTITEIT Gepersonaliseerd leren PAASWEEKEND (25-03 T/M 28-03)) 29-03-2016 TEAM Scantraject, dl. 2 van 13.00 – 16.30 u. 05-04-2016 TEAM 12-04-2016 BOUW 19-04-2016 BOUW 26-04-2016 BOUW MEIVAKANTIE (LLN. 02-05 T/M 16-05 EN LKR. 02-05 T/M 06-05 + 16-05), incl. Hemelvaartsvrij + Pinksteren 10-05-2016 TEAM Werkvergadering


Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di. Di.

17-05-2016 24-05-2016 31-05-2016 07-06-2016 14-06-2016 21-06-2016 28-06-2016 05-07-2016 12-07-2016

BOUW TEAM BOUW TEAM BOUW BOUW TEAM BOUW BOUW

Di. Di.

30-08-2016 05-09-2016

TEAM BOUW

ZOMERVAKANTIE (18-07 t/m 26-08) Opstarten van het schooljaar 2016 - 2017


Schooljaarplan (SJP)

Recommend Documents