RENCANA KERJA (RENJA)

RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN ANGGARAN 2015

KANTOR CAMAT TENGGARONG KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Kantor Camat Tenggarong Jalan Udang RT. VI Kelurahan Timbau Tenggarong Kode Pos 75511 Telepon (0541) 6667171

KATA PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat dan limpahan Rahmat-Nyalah sehingga dapat tersusun Rencana Kerja (Renja) Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun Anggaran 2015. Penyusunan Rencana Kerja ini dalam upaya untuk memberikan panduan dalam melaksanakan Program dan Kegiatan Pembangunan di Kecamatan Tenggarong dengan menggunakan tata cara evaluasi pengukuran dan berpedoman pada penyusunan Rencana Strategis Kantor Camat Tenggarong Tahun 2011 – 2015. Didalam penyusunan Rencana Kerja ini masih jauh dari sempurna, dikarenakan keterbatasan pengetahuan, pengalaman dan waktu yang terbatas, oleh karena itu diharapkan saran dan masukan dari semua pihak untuk kesempurnaan Penyusunan Rencana Kerja ( Renja ) di Kecamatan Tenggarong. Akhirnya diharapkan Rencana Kerja ( Renja ) Kantor Camat Tenggarong ini dapat bermanfaat bagi kita semua.

Tenggarong, 24 Maret 2014 Camat Tenggarong

Drs. H. TAJUDDIN NOOR. S, MM NIP. 19621007 198701 1 001

i

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ...............................................................................................................................i DAFTAR ISI .............................................................................................................................................ii DAFTAR TABEL .....................................................................................................................................iii BAB I

PENDAHULUAN

1.1.

Latar Belakang

1.2.

Landasan Hukum

1.3.

Maksud dan Tujuan

1.4.

Sistematika Penulisan

BAB II 2.1. BAB III

..............................................................................................................1 ..........................................................................................................2 ....................................................................................................4

EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUN LALU Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2011 ........................................................................6 TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1.

Tujuan Renja

3.2.

Sasaran Renja

3.3.

Program dan Kegiatan

BAB IV

.......................................................................................................4

.................................................................................................................8 ..............................................................................................................8 ...................................................................................................8

PENUTU

ii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara .............................................................................................. 17

iii

DAFTAR ISI Halaman Halaman Judul................................................................... i Daftar Isi ........................................................................ ii Bab I.

Pendahuluan ........................................................ 1 A. Latar Belakang ..................................................... 1 B. Maksud dan Tujuan ................................................ 2 C. Landasan Hukum ................................................... 2 D. Hubungan Renja Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara Dengan RPJM Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara 2011-2015 ....................... 4 E. Sistematika Penulisan ............................................. 6

Bab II.

Tugas Pokok dan Fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah ............................................. 8

A. Kedudukan .......................................................... 8 B. Tugas ................................................................ 8 C. Fungsi ................................................................ 8 D. Struktur Organisasi ............................................... 9 Bab III. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu ................... 33 A. Analisa Kinerja Output ............................................ 35 B. Analisa Kinerja Keuangan......................................... 37 Bab IV. Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan ......... 38 A. Visi Misi ............................................................. 38 B. Tujuan dan Sasaran ............................................... 39

ii

Bab V.

Program dan Kegiatan ............................................ 44 Lampiran Data E-Planning TA. 20015……………..……………………49

Bab VI. Indikator Kinerja dan kelompok sasaran yang menggambarkan pencapaian Renstra SKPD ................... 59 Bab VII. Sumber dana yang dibutuhkan untuk menjalankan program dan kegiatan ............................................ 65 Bab VIII. Penutup ............................................................ 68

iii

Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong TA. 2015

BAB I PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG Dengan ditetapkannya UU No. 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh, dan tanggap terhadap perubahan (ayat (2) Pasal 2), dengan jenjang perencanaan yaitu perencanaan jangka panjang, perencanaan jangka menengah, maupun perencanaan tahunan. Untuk setiap daerah (Kabupaten/Kota) harus menetapkan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Sementara itu Paralel dengan pembuatan RKP Daerah, sesuai dengan pasal 7 Undang-Undang

Nomor 25 Tahun 2004 juga mewajibkan setiap SKPD membuat dan

memiliki Renja SKPD, yang disusun dengan berpedoman kepada Renstra SKPD dan mengacu kepada RKP Daerah, memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. Perencanaan Pembangunan Daerah di Kabupaten Kutai Kartanegara disusun berdasarkan cita-cita masyarakat sebagaimana tertuang dalam Grand Strategy pembangunan yang dikenal dengan nama GERBANG RAJA (Gerakan Pembangunan Rakyat Sejahtera) yang dicanangkan sejak terpilihnya Bupati dan Wakil Bupati priode tahun 2011-2015 serta keberhasilan (succes story) pada pelaksanaan pembangunan sebelumnya yakni Vitalisasi dan Aktualisasi GERBANG DAYAKU yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara pada priode sebelumnya.

1


B. MAKSUD DAN TUJUAN 1. Maksud : Menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program, dan kegiatan pembangunan daerah yang menjadi tolok ukur penilaian kinerja Kantor Camat Tenggarong dalam melaksanakan tugas dan fungsinya selama tahun 2015. 2. Tujuan : Untuk merumuskan program, dan kegiatan pembangunan yang sesuai dengan tugas dan fungsi Kantor Camat Tenggarong selama tahun 2015.

C. LANDASAN HUKUM Landasan hukum yang mewajibkan bagi setiap SKPD untuk memiliki Rencana Kerja (Renja – SKPD) adalah : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN) Dalam Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Pasal 3 ayat (2) dan (3) dinyatakan bahwa Perencanaan Pembangunan Nasional terdiri atas Perencanaan Pembangunan yang disusun secara terpadu oleh Kementerian/Lembaga dan Perencanaan Pembangunan oleh Pemerintah Daerah sesuai dengan kewenangannya. Perencanaan Pembangunan Nasional tersebut menghasilkan : a. Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP); b. Rencana Pembangunan Jangka Menengah ( RPJM); c. Rencana Pembangunan Tahunan (RPT).

2


Rencana Pembangunan Tahunan untuk kabupaten/kota disebut Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). RKPD merupakan penjabaran dari RPJM Daerah dan mengacu pada RKP, memuat rancangan kerangka ekonomi daerah, prioritas pembangunan daerah, rencana kerja, dan pendanaannya, baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. (pasal 5 ayat (2) UU Nomor 25 Tahun 2004). 2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Pasal 150 Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 menyatakan bahwa dalam rangka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah disusun Perencanaan Pembangunan Daerah sebagai satu kesatuan dalam Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Perencanaan Pembangunan Daerah disusun secara berjangka meliputi : a. Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJP Daerah); b. Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJM Daerah); c. Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). Selanjutnya pada pasal 151 ayat (1) dinyatakan bahwa Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menyusun Rencana Strategis yang selanjutnya disebut Renstra-SKPD memuat visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya, berpedoman pada RPJM Daerah dan bersifat indikatif. Kemudian pada ayat (2) dinyatakan bahwa Renstra SKPD tersebut dirumuskan dalam bentuk rencana kerja perangkat daerah yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong partisipasi masyarakat. 3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Pasal 27 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 menyatakan bahwa Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD) menyusun Renja-SKPD. 4. Penyusunan Renja SKPD merupakan bagian dari pentahapan penyusunan RKPD, hal tersebut tercantum pada Lampiran Surat Edaran Bersama Meneg PPN/Kepala Bappenas 3


dan Menteri Dalam Negeri Nomor Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Nomor : 0008/M.PPN/01/2007 - 050/264A/SJ, tentang Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Musrenbang Tahun 2007 dimana disebutkan bahwa ”musrenbang Kabupaten/Kota adalah musyawarah stakeholder Kabupaten/Kota untuk mematangkan rancangan RKPD Kabupaten/Kota berdasarkan Renja-SKPD hasil Forum SKPD dengan cara meninjau keserasian antara rancangan Renja-SKPD yang hasilnya digunakan untuk pemutakhiran rancangan RKPD.

D. HUBUNGAN RENJA KANTOR CAMAT TENGGARONG DENGAN RPJM DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA 2011-2015 Dalam dokumen Peraturan Bupati Nomor .... Tahun 2011 tentang RPJM Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2011-2015 diamanatkan tujuh misi pembangunan Kutai Kartanegara, yaitu : 1. Meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan dengan menitik-beratkan pada motivasi dan pengawasan pelaksanaan Good Governance 2. Meningkatkan kualitas dan daya saing menuju sumber daya manusia yang unggul beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 3. Menumbuhkan sentra perekonomian dan pengembangan usaha rakyat dengan tetap menjaga iklim investasi dalam kerangka penciptaan lapangan kerja. 4. Meningkatkan Sumber-Sumber Pendapatan dan mengembangkan potensi serta daya saing Agribisnis, Industri dan Pariwisata. 5. Peningkatan pemerataan infrastruktur pembangunan untuk menjangkau layanan fasilitas umum baik secara kualitas maupun kuantitas. 6. Menetapkan penyelenggaraan pembangunan berwawasan lingkungan dan pelestarian sumberdaya alam. 7. Meningkatkan peran dan partisipasi perempuan dalam berbagai aspek kehidupan.

4


Rencana Kerja (Renja) SKPD Kantor Camat Tenggarong merupakan rencana kerja dalam rangka penentuan kebijakan pembangunan daerah guna mencapai tujuan dan target pembangunan yang telah ditetapkan dalam tujuh misi pembangunan tersebut. Disamping itu dalam kerangka pembangunan tahun 2015, maka program dan kegiatan yang direncanakan merupakan bagian dari agenda perwujudan pemerintahan demokratis, khususnya program peningkatan sistem perencanaan pembangunan daerah.

5


E. SISTEMATIKA PENULISAN Dokumen Renja Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2015 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I. PENDAHULUAN Bab ini memuat latar belakang perlunya Renja, maksud dan tujuan, landasan hukum, hubungan Renja Kantor Camat Tenggarong dengan Dokumen Perencanaan Lainnya, dan uraian singkat tentang sistematika penyusunan Renja. BAB II. TUGAS DAN FUNGSI Dalam bab ini memuat struktur organisasi Kantor Camat Tenggarong, Kabupaten Kutai Kartanegara berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 14 Tahun 2008. BAB. III.EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU Dipaparkan Analisa Kinerja Output dan Analisa Kinerja Keuangan Kantor Camat Tenggarong BAB IV. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN Dalam Bab ini dipaparkan rumusan Visi Kantor Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara serta pernyataan Misi dalam rangka mencapai visi tersebut. Selanjutnya disampaikan juga tujuan Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara yang merupakan penjabaran dari visi dengan lebih spesifik dan terukur yang dilengkapi dengan rencana sasaran yang hendak dicapai. Pada Bab ini dipaparkan pula rumusan Strategi dan Kebijakan yang dirancang secara konseptual, analitis, realistis, rasional, dan komprehensif dalam upaya mewujudkan tujuan. BAB V. PROGRAM DAN KEGIATAN Bab ini berisikan uraian Program dan Kegiatan yang merupakan penjabaran dari strategi dan kebijakan yang diambil dalam mewujudkan tujuan.

6


BAB VI. INDIKATOR KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN YANG MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN RENSTRA SKPD Bab ini berisikan indikator-indikator kinerja Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara dan kelompok sasaran yang akan dicapai pada tahun 2015. BAB VII. DANA INDIKATIF BESERTA SUMBERNYA SERTA PRAKIRAAN MAJU BERDASARKAN PAGU INDIKATIF Bab ini berisikan ekspektasi dana indikatif kegiatan beserta sumber dananya pada tahun 2015. BAB VIII. PENUTUP

7

Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong TA 2015

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI SKPD

A. KEDUDUKAN : Kecamatan merupakan perangkat daerah Kabupaten/Kota yang berkedudukan di wilayah Kabupaten. B. TUGAS : Berdasarkan Peraturan Bupati Kutai Kartanegara No. 68 Tahun 2008 tentang Tupoksi menyebutkan :

Kecamatan mempunyai Tugas Pokok penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan Otonomi Daerah. C. FUNGSI : Disamping mempunyai Tugas Pokok seperti diatas, juga mempunyai fungsi sebagai berikut : 1. Penyusunan Program dan Kegiatan Kecamatan ; 2. Pengkoordinasian penyelenggaraan pemerintahan diwilayah Kecamatan ; 3. Penyelenggaraan kegiatan pembinaan idiologi Negara dan kesatuan bangsa ; 4. Pengkoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat ; 5. Pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan terhadap kegiatan dibidang ketentraman dan ketertiban umum ; 6. Pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan bidang Ekonomi dan Pembangunan ; 7. Pelaksanaan pembinaan penyelenggaraan Bidang Sosial dan Kemasyarakatan ; 8. Pelaksanaan Penatausahaan Kecamatan ; 9. Penyelenggaraan urusan kesekretariatan ; 10.Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya. 8


D. STRUKTUR ORGANISASI Susunan Organisasi Kantor Camat Tenggarong mengacu pada Peraturan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Nomor 14 Tahun 2008, Tentang Organisasi dan Tata Cara Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kabupaten Kutai Kartanegara. Adapun Susunan Organisasi Pemerintah Kecamatan sebagai berikut : 1. Camat 2. Sekretaris Kecamatan 3. Sub Bagian Umum 4. Sub Bagian Keuangan 5. Sub Bagian Kepegawaian 6. Seksi Pemerintahan 7. Seksi Ketentraman & Ketertiban (Tramtib ) dan Linmas 8. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa 9. Seksi Kesejahteraan Sosial 10.Seksi Pelayanan Umum.

9


10


a. Uraian Tugas Camat. Camat Tenggarong mempunyai Tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Merencanakan, Mengkoordinasi, Membina, Mengendalikan dan Mengawasi Kegiatan Kecamatan. 2. Membantu Bupati sesuai bidang tugasnya. 3. Memberikan saran dan masukan kepada Bupati tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam Bidang Tugas Umum Pemerintahan. 4. Merumuskan rencana strategik serta kebijakan operasional dibidang tugas umum pemerintahan, yang meliputi urusan Pemerintahan, Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kesejahteraan Sosial dan Pelayanan Umum. 5. Merumuskan Penyusunan Penetapan Kinerja dan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan ( LAKIP ). 6. Merumuskan kebijakan Operasional dibidang Tugas Umum Pemerintahan, yang meliputi urusan pada seksi Pemerintahan, Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kesejahteraan Sosial dan Pelayanan Umum. 7. Mengkoordinasikan Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat. 8. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat 9. Mengkoordinasikan Penerapan dan Penegakan Peraturan Perundang-undangan 10.Mengkoordinasikan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum. 11.Mengkoordinasikan

Penyelenggaraan

kegiatan

pemerintahan

di

tingkat

Mengkoordinasikan Kecamatan 12.Membina penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan / atau Kelurahan. 13.Melaksanakan Pelayanan Masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan Pemerintahan Desa dan / atau Kelurahan. 14.Melaksanakan kewenangan Pemerintahan yang dilimpahakan oleh Bupati untuk menangani sebagian Urusan Otonomi Daerah, yang meliputi aspek-aspek Perizinan, Rekomendasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengawasan, Fasilitasi, Penetapan, Penyelenggaraan,

11


dan Kewenangan lain yang dilimpahkan mencakup Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan pada lingkup Kecamatan sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. 15.Merencanakan, Mengelola, Mengendalikan dan Evaluasi penyelenggaraan kewenangan yang dilimpahkan Bupati. 16.Melaksanakan Pengawasan, Pengendalian Program dan Kegiatan di Tingkat Kecamatan. 17.Menyusun dan menyampaikan Laporan Tahunan penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan dan penyelenggaraan Kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati serta pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban kepada Bupati. 18.Mengkoordinasikan dan Melaporkan pelaksanaan kegiatan pokok dalam penyelenggaraan Tugas Umum Pemerintahan sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada Bupati. 19.Membina dan Melaksanakan Kerja Sama dengan Instansi Teknis dan Organisasi lain yang menyangkut Bidang Tugas dan Tanggung Jawabnya. 20.Monitoring dan Evaluasi terhadap rencana Strategik serta kebijakan Operasional dibidang Tugas Umum Pmerintahan yang meliputi urusan seksi Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umum, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kesejahteraan Sosial dan Pelayanan Umum. 21. Yang Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. A. Sekretaris Camat Sekretaris Camat mempunyai Tugas-tugas sebagai berikut : 1. Menyusun rencana kerja Sekretriat Kecamatan sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas 2. Merumuskan sasaran yang hendak dicapai berdasarkan skala prioritas dan dana yang tersedia sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas. 3. Mengkonsultasikan kegiatan Sekretariat yang bersifat urgen kepada Camat. 4. Memberikan saran dan masukan kepada Camat tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 5. Melaksanakan Ketatausahaan, Tata Naskah Dinas, Urusan Kearsipan serta Perpustakaan Kecamatan sesuai ketentuan yang berlaku.

12


6. Mengkoordinasikan, Menghimpun dan Menyusun Rencana Strategik serta Kebikajan Operasional dibidang Tugas Umum Pemerintahan, yang meliputi Urusan Pemerintahan, Ketentraman dan Ketertiban Umuum, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Kesejahteraan Sosial dan Pelayanan Umum. 7. Mengkoordinasikan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan ( LAKIP ) dan Penetapan Kinerja Kecamatan. 8. Mengkoordinasikan dan Memfasilitasi Pengisian Blanko Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara ( LHKPN ) dan Laporan Pajak-pajak Pribadi ( LP2P ) dilingkungan Kecamatan. 9. Mengkoordinasikan

Laporan Rekapitulasi

Daftar

Hadir

Bulanan

Pegawai

untuk

disampaikan secara berkala ke BKD Kabuapten Kutai Kartanegara dan Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara. 10.Menghimpun dan menyampaikan bahan-bahan laporan Penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban ( LKPJ ) Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah ( LPPD ), Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ( LKPD ) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ( LAKIP ) setiap akhir tahun. 11.Menyiapkan bahan-bahan penyuluhan kepada instansi terkait dan masyarakat dibidang Dokumentasi dan Informasi. 12.Melakukan Hubungan Kerja dan Koordinasi dengan unit lain yang terkait dalam rangka kelancaran Pelaksanaan Tugas. 13.Menyiapkan bahan pembinaan Organisasi dan Tata Laksana Kantor, Pembinaan serta Pengembangan Pegawai. 14.Menyelenggarakan proses administrasi Perizinan Bidang Pelayan Pemungutan Pendapatan Daerah yang merupakan Pelimpahan Kewenangan dari Bupati. 15.Mengkoordinasikan

Sub-sub

Bagian

yang

melaksanakan

Urusan

Umum,

Kerumahtanggaan, Keuangan dan Kepegawaian dilingkungan Kecamatan. 16.Mengkoordinasikan Inventarisasi dan mempersiapkan Urusan Penghapusan Barang. 17.Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas dan Menginventarisasi Permasalahan Sekretariat serta mencari altrnatif pemecahannya.

13


18.Mengkoordinasikan pelaksanaan monitoring dan evaluasi kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan urusan kesekretariatan. 19.Melaksanakan dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas lainnya yang diberikan oleh Atasan. B. Sub Bagian Umum Uraian Tugas Sub Bagian Umum antara lain sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Sub Bagian Umum sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada sub Bagian Umum berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Sub Bagian Umum yang bersifat urgen kepada Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Sekretaris tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Menyusun Rencana dan Program Kerja Tahunan Sub Bagian Umum 7. Melaksanakan urusan Surat Menyurat, Kearsipan dan Dokumentasi. 8. Melaksanakan Urusan kerumahtanggaan Kecamatan, meliputi ketertiban, keamanan, kebersihan, kehumasan dan protocol. 9. Menyiapkan dan mengolah bahan-bahan laporan untuk menyusun Laporan Keterangan pertanggungjawaban ( LKPJ ) Bupati, Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah ( LPPD ) setiap akhir tahun. 10.Melaksanakan layanan administrasi dalam lingkup Kecamatan. 11.Menyiapkan pelaksanaan pemusnahan arsip yang tidak berlaku. 12.Meneliti dan memeriksa hasil pengetikan dan penggandaan. 13.Melaksanakan penyiapan bahan Penyusunan Rencana Kebutuhan Perlengkapan dan Perbekalan. 14.Menyusun, Mendistribusikan Rencana Kebutuhan Perlengkapan, Daftar Inventarisasi dan Perlengkapan Kantor 15.Memelihara Kebersihan Kantor dan Rumah Jabatan Camat. 16.Melaksanakan Urusan Pengadaan, Inventarisasi dan Penghapusan Barang.

14


17.Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas dan Menginventarisasi Permasalahan di Sub Bagian Umum serta mencari alternative pemecahannya.Dokumen Pengadaan Barang dilingkungan Kecamatan secara sistematis kepada Kantor Pengelola Aset Daerah. 18.Melaksanakan dan Melaporkan Pelaksanaan Tugas lainnya yang diberikan oleh Atasan. C. Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Keuangaan mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Sub Bagian Keuangan sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas 2. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada sub Bagian Keuangan berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 3. Mengkonsultasikan kegiatan Sub Bagian Keuangan yang bersifat urgen kepada Sekretaris. 4. Memberikan saran dan masukan kepada Sekretaris tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 5. Menyusun Rencana dan Program Kerja Tahunan Sub Bagian Keuangan. 6. Menyiapkan, mengolah bahan untuk pengambilan kebijakan dalam penganggaran, penatausahaan, Akuntansi dan Pertanggungjawaban Keuangan Kecamatan. 7. Menyusun,

mengusulkan,

dan

menganalisa

data

dan

dokumen

penganggaran,

penatausahaan, dan akuntansi dan pertanggungjawaban Keuangan Kecamatan. 8. Menyiapkan, mengolah bahan untuk Sosialisasi Petunjuk Teknis dan Bahan Pembinaan Kegiatan

Penganggaran,

Penatausahaan

Pembinaan

Kegiatan

Penganggaran,

Penatausahaan, Akuntansi dan Pertanggungjawaban Keuangan Kecamatan. 9. Memeriksa, Meneliti penyiapan bahan pencairan anggaran oleh Bendaharawan/Pemegang Kas. 10.Memeriksa, Meneliti Pelaksanaan Pembukuan Keuangan oleh Bendaharawan/Pemegang Kas. 11.Memeriksa, Meneliti penyiapan dan penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Keuangan oleh Bendaharawan / Pemegang Kas.

15


12.Menghimpun usulan RKA / DPA unit kerja internal Kecamatan sesuai dengan data yang ada berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan usulan rencana kegiatan dan anggaran. 13.Melaksanakan verifikasi terhadap pertanggungjawaban penggunaan anggaran Kecamatan. 14.Menyiapkan, Mengolah bahan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ( LKPD ) dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan ( LAKIP ) Kecamatan. 15.Membuat Laporan Keuangan Kecamatan. 16.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. D. Sub Bagian Kepegawaian Sub Bagian Kepegawaian mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Sub Bagian Kepegawaian

sebagai Pedoman

Pelaksanaan Tugas 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada sub Bagian Kepegawaian berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Sub Bagian Kepegawaian

yang bersifat urgen kepada

Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Sekretaris tentang langkah-langkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Menyusun laporan rekapitulasi daftar hadir bulanan pegawai untuk disampaikan secara berkala ke BKD Kabupaten Kutai Kartanegara dan Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara. 7. Menyususn rencana dan program kerja tahunan Sub Bagian Kepegawaian. 8. Menghimpun permasalahan yang berhubungan dengan Sub Bagian Kepegawaian. 9. Mengumpulkan dan mempelajari peraturan Perundang-undangan yang berkaitan dengan bidang tugas Sub Bagian Kepegawaian sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas 10.Menghimpun bahan dan data untuk perumusan kebijakan terkait dengan urusan kepegawaian dan diklat.

16


11.Menghimpun, mengusulkan kelengkapan administrasi pengangkatan CPNS menjadi PNS dan pengangkatan dalam jabatan dilingkungan Kecamatan sesuai syarat yang ditentukan. 12.Menyiapkan daftar hadir pegawai dilingkungan Kecamatan. 13.Menghimpun, memproses data dan mengusulkan pemberian penghargaan, pensiun, pemberian sanksi bagi PNS. 14.Menghimpun, menginventarisir dan mengusulkan permohonan cuti pegawai dilingkungan Kecamatan. 15.Menyusun Daftar Urut Kepangkatan dan fasilitasi pembuatan DP3 PNS. 16.Menyusun daftar penjagaan, dan mengusulkan kenaikan pangkat, gaji berkala serta KP. 4 pegawai dilingkungan Kecamatan. 17.Menghimpun dan memfasilitasi pengisian blanko Harta Kekayaan Penyelenggara Negara ( LHKPN ) dan laporan Pajak-pajak Pribadi (LP2P) dilingkungan Kecamatan. 18.Menghimpun , mengusulkan kelengkapan administrasi pembuatan Asuransi Kesehatan PNS, TASPEN dan TAPERUM, 19.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. E. Seksi Pemerintahan Seksi Pemerintahan mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Seksi Pemerintahan sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada Seksi Pemerintahan berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Seksi Pemerintahan

yang bersifat urgen kepada Camat

melalui Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Camat melalui Sekretaris tentang langkahlangkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Menyusun program kerja yang meliputi penyelenggaraan Pemerintahan Umum, Pemerintahan

Desa/Kelurahan,

Pembinaan

Bidang

Pertanahan

dan

Pembinaan

Kelembagaan Masyarakat.

17


7. Mempersiapkan bahan pembinaan Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil. 8. Menyusun rencana dan program kerja sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan. 9. Mendata, menghimpun dan mengolah data yang berhubungan dengan bidang tugasnya. 10.Melaksanakan administrasi pertanahan yang menjadi urusan Kecamatan. 11.Menyiapkan bahan dan menyelenggarakan rapat koordinasi pemerintahan. 12.Melaksanakan pembinaan serta peningkatan kapasitas Pemerintahan Desa / Kelurahan. 13.Menyelenggarakan administrasi bidang kependudukan dan Catatan Sipil serta melakukan pelaporan. 14.Menyelenggarakan proses administrasi perizinan bidang pendaftaran kependudukan dan pertanahan yang merupakan pelimpahan kewenangan dari Bupati. 15.Memfasilitasi, menganalisis materi Peraturan Desa dan Keputusan Lurah yang disampaikan kepada Bupati. 16.Menyiapkan bahan dan menyusun Monografi Kecamatan serta pembinaan Monografi Desa/ Kelurahan. 17.Melaksanakan pembinaan administrasi dan keuangan Pemerintahan Desa / Kelurahan. 18.Melaksanakan pembinaan pelaksanaan tugas Pemerintahan Desa, Badan Permusyawaratan Desa ( BPD ). 19.Memfasilitasi penyelenggaraan pemilihan dan pelantikan Kepala Desa dan pembentukan Badan Permusyawaratan Desa ( BPD ). 20.Memfasilitasi penataan maupun perselisihan batas wilayah antar desa/kelurahan dalam wilayah kecamatan. 21.Memfasilitasi penyelesaian pengaduan masalah pertanahan. 22.Memfasilitasi penyusunan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Kepala Desa dan Laporan penyelenggaraan pemerintahan di Kelurahan. 23.Melaksanakan Urusan Bidang Administrasi Kependudukan dan Catatan Sipil. 24.Menghimpun, menyusun data Kependudukan dan Catatan Sipil. 25.Melaksanakan Pembinaan Kependudukan dan Catatan Sipil terhadap Pemerintahan Desa / Kelurahan. 26.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

18


F. Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum Perlindungan Masyarakat. Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum Perlindungan Masyarakat mempunyai tugastugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan. 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Linmas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Linmas berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Seksi Ketentraman, Ketertiban Umum dan Linmas yang bersifat urgen kepada Camat melalui Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Camat melalui Sekretaris tentang langkahlangkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Mempersipakan bahan penyelengaraan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum serta tertib perizinan. 7. Mempersiapkan bahan serta penyelengaraan pembinaan aparat penertiban, Polisi Pamong Praja, Linmas Kecamatan dan Linmas Desa/Kelurahan. 8. Menginventarisir dan mengevaluasi permasalahan ketentraman dan ketertiban, kesatuan bangsa, potensi perlindungan masyarakat dan penanggulangan bencana. 9. Menghimpun, menyusun serta mengolah data, melakukan koordinasi dengan unit lain terkait yang berhubungan dengan ketentraman dan ketertiban serta perlindungan masyarakat. 10.Mengatur penyelenggaraan operasional ketentraman dan ketertiban. 11.Penegakan, Pelaksanaan Peraturan Daerah dan Keputusan Bupati serta peraturan Perundang-undangan lainnya. 12.Menyiapkan bahan pembinaan dalam rangka pembauran Kesatuan Bangsa. 13.Melaksanakan Identifikasi potensi masalah ketentraman dan ketertiban serta upaya pencegahan. 14.Memproses administrasi, rekomendasi dan perizinan bidang Politik Dalam Negeri dan Administrasi Publik yang merupakan Pelimpahan Kewenangan Bupati.

19


15.Menginventarisasi, menyusun dan melaporkan data bidang ketentraman dan ketertiban serta Linmas. 16.Melakukan upaya preventif t ketentraman dan ketertiban terhadap gangguan ketentraman dan ketertiban masyarakat. 17.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data keberadaan, kegiatan partai politik, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya kemasyarakatan tingkat Kecamatan dan mantan anggota organisasi terlarang. 18.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data WNI keturunan WNA. 19.Mempersiapkan

bahan

dan

penyelenggaraan

pembinaan

ideology,

organisasi

kemasyarakatan dan kesatuan bangsa serta pembinaan kerukunan umat beragama. 20.Melaksnakan penaggulangan bencana dan penanganan pengungsi. 21.Melakukan pencegahan atas pengelolaan Sumber Daya Alam tanpa izin dan dapat mengganggu serta membahayakan lingkungan hidup. 22.Melakukan

pencegahan

dan

penanggulangan

permasalahan

kenakalan

remaja,

penyalahgunaan obat, Narkotika, Psikotropika, Zat Adiktif dan bahan berbahaya. 23.Melakukan

pengawasan

dan

pengendalian

wilayah

yang

berhubungan

dangan

dan

pengendalian

wilayah

yang

berhubungan

dengan

ketentraman dan ketertiban. 24.Melakukan

pengawasan

ketentraman dan ketertiban. 25.Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dalam penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban masyarakat, Penegakan Peraturan Daerah dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. 26.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. H. Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan. 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa sebagai pedoman pelaksanaan tugas.

20


3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa yang bersifat urgen kepada Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepadai Camat melalui Sekretaris tentang langkahlangkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Menyusun program kegiatan pembinaan perekonomian masyarakat Desa / Kelurahan, Perbankan, Perkreditan Rakyat, Perkoperasian, Peternakan, Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Industri Kecil, Usaha Informal dan Kehutanan serta peningkatan produksi dan distribusi hasil produksi. 7. Memfasilitasi, monitoring, evaluasi pelaksanaan musyawarah perencanaan pembangunan tingkat Desa / Kelurahan dan Kecamatan. 8. Mempersiapkan bahan urusan dalam Bidang Perindustrian dan Perdagangan, Bidang Pertanian, Bidang Kehutanan, Bidang Lingkungan Hidup, Bidang Perkoperasian, Bidang Pertambangan dan Energi, Pembinaan Lingkungan Hidup. 9. Memfasilitasi, melaksanakan Pemberdayaan Masyarakat, peningkatan peran serta, prakarsa dan swadaya gotong-royong masyarakat. 10.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data kegiatan industri kecil, Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusia Sektor Industri. 11.Melaksanakan pengumpulan, koordinasi dan pelaporan data Bidang Pertanian. 12.Melakukan koordinasi, bimbingan dan pemantauan hadap ketahanan pangan di wilayah Kecamatan,

pengembangaan

kelompok

tani

dan

kelembagaan

ekonomi

petani,

kelembagaan Kelompok Usaha Ekonomi Produktif. 13.Monitoring, melaporkan perkembangan harga Sembilan Bahan Pokok. 14.Mengkoordinasikan pembinaan, pemantauan dan perlindungan terhadap Koperasi, Usaha Perkebunan dan Peternakan. 15.Melaksanakan pemantauan dan palaporan obyek dan daya tarik wisata, usaha Jasa Pariwisata dan Usaha Sarana Pariwisata. 16.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data profil Kecamatan dan desa, data kegiatan Pembangunan Desa/Kelurahan dan Kecamatan.

21


17.Menyelenggarakan Proses Administrasi Perizinan Bidang Pertanian, Perindustrian dan Perdagangan, Pariwisata, Pertambangan yang merupakan Pelimpahan Kewenangan dari Bupati. 18.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data perumahan, bangunan gedung dan drainase lingkungan. 19.Melaksanakan pengendalian pemanfaatan dan pemeliharaan sarana prasarana lingkungan. 20.Melakukan bimbingan dan pemantauan pengelolaan Lokasi Daur Ulang Sampah (LDUS) dan air) dan air bersih Perdesaan. 21.Melaksanakan koordinasi dan sosialisasi rencana tata ruang. 22.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data sumber pencemaran lingkungan hidup, Sumber Daya Alam, dan Sumber Daya Buatan, serta memfasilitasi penyelesaian permasalahan lingkungan hidup. 23.Melakukan

koordinasi

dan

pemantauan

pelaksanaan

pelaksanaan

penghijuauan,

rehabilitasi lahan, konservasi tanah dan air. 24.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data penambangan Sumber Daya Mineral dan Energi dan pengambilan air bawah tanah. 25.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. I. Seksi Kesejahtraan Sosial Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan. 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran

Seksi Kesejahteraan Sosial sebagai pedoman

pelaksanaan tugas. 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada Seksi Kesejahteraan Sosial berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Seksi Kesejahteraan Sosial yang bersifat urgen kepada Camat melalui Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Camat melalui Sekretaris tentang langkahlangkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya.

22


6. Mempersiapkan bahan penyusunan program dan pembinaan pelayanan serta Bantuan Sosial, Kepemudaan, Peranan Wanita dan Olah Raga, Ketenagakerjaan dan Transmigrasi. 7. Mempersiapakan bahan penyusunan program dan pembinaan kehidupan keagamaan, Pendidikan, Kebudayaan dan Kesejahteraan Masyarakat. 8. Menghimpun, menyusun dan mengolah data, menginventarisasi dan mengevaluasi permasalahan bidang Kesejahteraan Sosial. 9. Melaksanakan urusan bidang Kesenian, Kebudayaan, Pendidikan, Kepemudaan, Olah Raga, Perenan wanita, dan kehidupan beragama. 10.Memfasilitasi kegiatan organisasi social/kemasyarakatan, Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM), Pemberdayaan Lembaga Adat. 11.Menyelenggarakan proses administrasi perizinan bidang Ketenagakerjaan dan Pendidikan Luar sekolah, Pemuda dan Olah Raga yang merupakan pelimpahan Kewenangan dari Bupati. 12.Melaksanakan koordinasi program Keluarga Berencana. 13.Menghimpun dan menyusun data bantuan social dan Organisasi Sosial Kemasyarakatan. 14.Menyiapkan bahan pembinaan bagi penderita cacat, Tuna Karya, Tuna Wisma, Tuna Rung, Tuna Susila dan Panti Asuhan. 15.Mennyiapkan bahan dan data untuk pengajuan permintaan bantuan bagi korban bencana alam serta pendistribusiannya. 16.Menyiapkan bahan petunjuk dalam rangka pembinaan dan pembimbingan terhadap penyelenggaraan kursus keterampilan. 17.Menyiapkan bahan bimbingan dan penyuluhan social bagi anak terlantar, Yatim Piatu, penyalahgunaan Narkotika dan penyandang masalah social. 18.Menyiapkan bahan kegiatan dalam rangka pembinaan, pengembangan kepramukaan, Karang Taruna, Organisasi Kepemudaan dan Keolahragaan. 19. Menyiapkan bahan pembinaan serta sosialisasi kesejahteraan keluarga, peranan wanita, dan organisasi kewanitaan. 20.Melaksanakan pendataan mengenai Angkatan Tenaga Kerja sebagai bahan pembinaan tenaga kerja.

23


21.Melaksanakan koordinasi dan memfasilitasi program Transmigrasi dan penataan penduduk. 22.Menyiapkan bahan kegiatan dalam rangka pembinaan pendidikan sekolah maupun luar sekolah, dan pendataan sarana prasaran pendidikan. 23.Melaksanakan koordnasi pemberantasan wabah penyakit, imunisasi balita dan anak sekolah. 24.Melaksanakan koordinasi system kewaspadaan pangan dan gizi dan Posyandu. 25.Menghimpun, menyiapkan bahan, mengevaluasi pembinaan keagamaan dan kerukunan hidup beragama dan memfasilitasi pengadaan sarana dan prasarana peribadatan dan kehidupan beragama. 26.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. J. Seksi Pelayanan Umum. Seksi Pelayanan Umum mempunyai tugas-tugas sebagai berikut : 1. Memimpin, Membimbing, Meneliti dan Menilai Hasil Kerja Bawahan. 2. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran

Seksi Pelayanan Umum sebagai pedoman

pelaksanaan tugas. 3. Menyusun sasaran yang hendak dicapai pada Seksi Pelayanan Umum berdasarkan skala prioritas sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas. 4. Mengkonsultasikan kegiatan Seksi Pelayanan Umum yang bersifat urgen kepada Camat melalui Sekretaris. 5. Memberikan saran dan masukan kepada Camat melalui Sekretaris tentang langkahlangkah yang perlu diambil dalam bidang tugasnya. 6. Menyusun rencana dan Program Seksi Pelayanan Umum sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan dalam rangka pembinaan dan fasilitasi pengelolaan kekayaan, Inventarisasi desa/kelurahan, Kebersihanan, saran dan prasaran umum. 7. Menyusun Rencana Kerja, Mekanisme dan Prosedur penyelenggaraan Perizinan. 8. Menginventarisasi asset daerah atau kekayaan daerah lingkup Kecamatan. 9. Menyelanggarakan proses administrasi perizinan bidang pekerjaan umum dan bidang perhubungan yang merupakan pelimpahan kewenangan dari Bupati.

24


10.Melakukan bimbingan dan pemantauan pengelolaan sampah dan pemeliharaan kebersihan lingkungan dan taman. 11.Menghimpun dan mengolah data perencanaan pengembangan kekayaan Desa / Kelurahan. 12.Menghimpun dan mengolah data potensi wilayah sebagai bahan perencanaan dan pengembangan wilayh Kecamatan. 13.Meneliti dan melakukan Verifikasi persyaratan berkas permohonan perizinan serta menetapkan besaran retribusi. 14.Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait dengan pelayanan perizinan dan non perizinan. 15.Menginventarisasi Kantor, Rumah Dinas, Balai Desa, bangunan milik pemerintah lainnya. 16.Melaksanakan pengumpulan dan pelaporan data tanah kas desa dan kekayaan desa. 17.Mengkoordinasikan pelaksanaan pungutan atas pajak dan retribusi daerah. 18.Menyusun rencana dan program kegiatan kebersihan, pertamanan dan keindhan lingkungan. 19.Menghimpun, mengolah data, dan membuat bahan masukan untuk pengembangan saran dan prasarana umum. 20.Melaksanakan sosialisasi dan pengendalian perizinan perumahan dan bangunan. 21.Melakukan pemantauan terhadap pembangunan, peningkatan, pemeliharaan jalan, drainase perdesaan dan pemukiman. 22.Melaksanakan pengendalian pemanfaatan daerah milik jalan dan saluran drainase, daerah milim irigasi dan sumber daya air. 23.Melaksanakan pemantauan dan pelaporan kegiatan pembangunan jaringan jalan, jembatan dan drainase. 24.Mengkoordinasikan pengendalian pengelolaan lampu penerangan jalan umum. 25.Melaksanakan pemantauan pembangunan dan pemeliharaan jaringan irigasi desa, jaringan tersier dan jaringan irigasi sumur pompa. 26.Melaksanakan dan Melaporkan Tugas Kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan.

25


Berdasarkan data Sekretariat Kelurahan tahun 2014 Jumlah pegawai di Kantor Camat Tenggarong tercatat sebanyak 78 0rang PNS dan 17 Orang PHL, dengan komposisi menurut kedudukan dalam organisasi Kantor Camat Tenggarong sebagaimana ditunjuk tabel berikut ini : Tabel. 2.

Keberadaan Pegawai Kantor Camat Tenggarong Tahun 2014 Sesuai Peraturan Pemerintah No : 41 Tahun 2007

1

Kedudukan Dalam Organisasi Camat

2

Sekretaris Camat

No

Laki-laki 1 1

1. Sub Bagian Umum - Staf Pendukung PNS

3

2. Sub Bagian Keuangan - Staf Pendukung PNS

4

3. Sub Bag Kepegawaian - Staf Pendukung PNS 3

2

Jumlah 1 1

1

1

6

9

1

1

4

8

1

1

3

5

1

1

8

19

Seksi - seksi 1. Seksi Pemerintahan - Staf Pendukung PNS

11

2. Seksi Tramtib & Linmas

1

- Staf Pendukung PNS

4

3. Seksi P M D

1


2

4. Seksi Kesra

5

Komposisi Perempuan

1 5

9 1

3

5

1

1

3

5


2

5. Seksi Pelayanan Umum

1


5

2

7

Honor Lokal

10

6

16

1

26


SARANA DAN PRASARANA KECAMATAN Sarana dan Prasarana pendukung yang dimiliki Kecamatan Tenggarong dalam rangka melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi Kecamatan, diantaranya adalah : Tabel 3. Jenis dan Jumlah Sarana Prasarana di Kantor Camat Tenggarong No

Jenis Sarana & Prasarana

Jumlah ( Buah )

1

Gedung Kantor

1

2

Musholla

1

3

Gudang

4

4

Kantin

1

5

Kendaraan Roda Empat

5

6

Kendaraan Roda Dua

7

7

Komputer PC

14

8

Notebook

9

9

120

11

Meja Kursi (Kursi Rapat,Lipat dan Kursi Kasi ) Lemari (Kayu,Filling Cabinet)

12 13 14

CCTV Televisi AC

4 13 18

15

Kipas Angin

6

16 17

Kulkas Dispenser

10 10

10

342 61

27


4.

SISTEM DAN PROSEDUR TATA KERJA Tujuan dan fungsi Kecamatan yang merupakan Satuan Kerja Perangkat

Daerah ( SKPD ) sebagai pelaksana teknis kewilyahan yang mempunyai wilayah kerja tertentu. Sebagai SKPD yang fungsi utamanya melakukan Pelayanan Publik terhadap masyarakat, maka Kecamatan Tenggarong perlu menetapkan suatu standar Pelayanan Publik sehingga pelayanan terhadap masyarakat dapat dilakukan semaksimal mungkin. Pelayanan Publik di Kecamatan Tenggarong dilaksanakan berdasarkan Tugas dan Fungsi masing-masing Seksi yang ada di Kecamatan Tenggarong. Tabel 4 . Tugas dan Jenis Pelayanan di Kantor Camat Tenggarong No

Seksi Pelaksana

Jenis Pelayanan yang dilaksanakan

1

PEMERINTAHAN

1. Pembuatan KTP 2. Pembuatan KK 3. Surat Pindah 4. Santunan Kematian 5. Akta Jual Beli 6. Akta Hibah 7. Akta Pembagian Hak Bersama 8. Surat Pernyataan Pemilikan /Penguasaan Tanah (SPPT) 9. Surat Pelepasan Hak Atas Tanah ( PHAT) 10. Surat Keterangan Ahli Waris.

2

TRANTIB

1. Izin Usaha angkutan penyeberangan sungai/danau dalam wilayah Kabupaten. 2. Penentuan lokasi parkir. 3. Ijin gangguan (Hinder Ordonantie) /Baru 4. Ijin gangguan (Hinder Ordonantie) / Perpanjangan 5. Pungutan Retribusi pemakaian kekayaan daerah.

28


6. Pungutan angsuran jual beli eks Rumah Dinas yang terletak di Wilayah Kecamatan. 7. Izin Usaha angkutan penyeberangan sungai/danau dalam wilayah Kabupaten. 8. Izin Usaha angkutan penyeberangan sungai/danau dalam wilayah Kabupaten. 9. Izin Usaha angkutan penyeberangan sungai/danau dalam wilayah Kabupaten. 10. Izin Usaha angkutan penyeberangan sungai/danau dalam wilayah Kabupaten. 11. Penentuan lokasi parkir. 12. Ijin gangguan (Hinder Ordonantie) /Baru 13. Ijin gangguan (Hinder Ordonantie) / Perpanjangan 14. Pungutan Retribusi pemakaian kekayaan daerah. 15. Pungutan angsuran jual beli eks Rumah Dinas yang terletak di Wilayah Kecamatan. 16. Pungutan angsuran jual beli eks Kendaraan Dinas yang terletak di Wilayah Kecamatan. 17. Ijin Usaha Balai Pertemuan Umum ( BPU ) 18. Ijin Lapangan Tenis. 19. Ijin Lapangan Bulutangkis tertutup. 20. Ijin Gelanggang Tenis Meja. 21. Ijin Lapngan sepak boal tertutup ( Futsal ). 22. Surat Pengantar Pajak HO Tahunan. 23. SIUP Skala Kecil. 24. Pengantar Izin Keramaian 25. Pengantar Izin Pemasangan Baliho, Banner, dan Spanduk. 26. Pengantar Laporan Kejadian

29


Kebakaran. 3

PMD

1. Ijin Usaha Angkutan Pedesaan dalam wilayah Kecamatan untuk perorangan. 2. Ijin Jasa Titipan Lokasi Kecamatan. 3. Ijin Usaha Penggilingan Padi /Tapioka, Huller dan Penyosohan Beras WNI yang tidak menggunakan modal asing. 4. Tanda pencatatan Kegiatan Perikanan ( TPKP ) Usaha Penangkapan Ikan dengan kapal tidak bermotor, bermotor luar atau bermotor dalam. 5. Tanda Pencatatan Kegiatan Perikanan (TPKP) Budidaya Ikan Air Tawar. 6. Tanda Pencatatan Kegiatan Perikanan (TPKP) Pengumpulan dan pengelolaan hasil perikanan dengan kapasitas gudang tidak lebih dari 5 Ton. 7. Ijin Usaha Angkutan Pedesaan dalam wilayah Kecamatan untuk perorangan. 8. Ijin Jasa Titipan Lokasi Kecamatan. 9. Ijin Usaha Penggilingan Padi /Tapioka, Huller dan Penyosohan Beras WNI yang tidak menggunakan modal asing. 10.Tanda pencatatan Kegiatan Perikanan ( TPKP ) Usaha Penangkapan Ikan dengan kapal tidak bermotor, bermotor luar atau bermotor dalam. 11.Tanda Pencatatan Kegiatan Perikanan (TPKP) Budidaya Ikan Air Tawar. 12.Tanda Pencatatan Kegiatan Perikanan (TPKP) Pengumpulan dan pengelolaan hasil perikanan dengan kapasitas gudang tidak

30


lebih dari 5 Ton. 13.Surat Keterangan Asal (SKA) Hasil Perikanan dalam peredaran antar Kabupaten didalam Provinsi. 14.Ijin penggalian air bawah tanah untuk perorangan /masyarakat ( Pipa 2 Inci ). 15.Ijin Usaha Pemanfaatan air bawah tanah untuk perorangan /masyarakat dengan produksi diatas 50 m3 / bulan. 16.Ijin Usaha pengambilan dan pemanfaatan air untuk perorangan / masyarakat diatas 50 m3 / bulan. 17.Tanda Daftar Industri Kecil ( TDIK ) Pengeringan / Pengasapan Ikan. 18.Tanda Daftar Industri Kecil (TDIK) Gula Merah 19.Tanda Daftar Industri Kecil (TDIK) Tahu dan Tempe. 20.Tanda Daftar Industri Kecil (TDIK) Kerupuk dan Sejenisnya. 21.Tanda Daftar Industri Kecil (TDIK) Pengesapan Karet. 22.Tanda Daftar Peternakan Rakyat (TDPR). 23.Surat Keterangan Asal Ternak untuk disembelih/ dipotong antar Kecamatan. 24.Ijin Toko/Kios dan Pengecer Obat Hewan. 25.Surat Pengantar Pertanian, Perkebunan, Perikanan dan Peternakan. 26.Surat Pengantar Koperasi. 27.Surat Pengantar Ijin Galian C. 28.Surat Pengantar KUPEP ( Kelompok Usaha Bersama Perempuan Ekonomi Produktif ). 29.Surat Pengantar KUKM ( Kelompok Usaha Kecil Menengah )

31


4

KESRA

1. Bidang Ketenagakerjaan : Kartu Pendaftaran I (AK/1) / Kartu Kuning. 2. Dispensasi / Surat Pengantar Nikah. 3. Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM). 4. Permohonan Pencairan Dana ( Bansos dan Hibah). 5. Ijin Usaha Penginapan dibawah 15 Kamar. 6. Ijin Usaha Rumah Makan dan Minuman dibawah 25 Kursi. 7. Ijin Usaha Kolam Pemancingan. 8. Ijin Usaha Salon Kecantikan. 9. Ijin Usaha Barber Shop (Potong Rambut)

5

PELUM

1.

6

Sub Bagian Umum

1. Surat Keterangan Catatan Kriminal ( SKCK ). 1. Legalisir KTP,KK dan Surat lainnya.

Izin Mendirikan Bangunan (IMB ) Rumah Tinggal.

Selain pelayanan publik secara langsung Kantor Camat Tenggarong juga melaksanakan kegiatan administrasi perkantoran untuk menunjang kegiatan pelayanan tersebut. Baik berupa kegiatan perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan sebagai bahan pertanggungjawaban realisasi program, kegiatan dan keuangan kepada Instansi/dinas terkait. Dan berusaha sebagai saluran aspirasi usulan pembangunan baik berupa infrastruktur dengan meningkatkan peran serta / partisipasi masyarakat dalam pembangunan Kecamatan Tenggarong.

32


BAB III EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

Rencana Kerja ( Renja ) suatu SKPD adalah Penjabaran Perencanaan tahunan dari Rencana Strategis SKPD tersebut. Tercapai tidaknya pelaksanaan kegiatan-kegiatan atau program yang telah disusun dapat dilihat berdasarkan Laporan Kinerja dan Laporan Keuangan. Laporan Kinerja adalah Iktisar yang menjelaskan secara ringkas dan lengkap tentang capaian kinerja yang disusun berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan dalam rangka pelaksanaan APBD. Kinerja sendiri dapat dijelaskan sebagai keluaran/hasil dari kegiatan/Program yang hendak atau telah dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur. Untuk mengukur kinerja itu sendiri diperlukan indikator kinerja yang merupakan alat ukur untuk pencapaian suatu suatu kebijakan / Program / kegiatan dan sekaligus merupakan alat ukur yang sahih untuk mengevaluasi dan menilai kinerja. Sedangkan laporan Keuangan merupakan laporan pertanggung jawaban keuangan yang berbentuk laporan realisasi anggaran,neraca, laporan arus kas dan catatan atas laporan keuangan. Ketentuan mengenai bentuk laporan keuangan tersebut telah diatur dalam PP No.24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Pengukuran laporan Kinerja dilakukan dengan menggunakan konsep Value for Money. Dalam konsep ini diperlukan indikator Input(masukan) Output (Keluaran) dan outcome(hasil). Secara rinci indikator-indikator tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut : -

Indikator Masukan (Input), yaitu indikator yang mengambarkan segala sesuatu yang dibutuhkan, baik berupa sumber dana, sumber daya alam,sumber daya manusia , maupun

33


berupa tekhnologi dan informasi, agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran. -

Indikator keluaran (Output), yaitu indikator yang diharapkan langsung dicapai dari suatu kegiatan, baik berupa fisik maupun berupa non fisik.

-

Indikator hasil (Outcome), yaitu indikator yang menunjukkan telah dicapainya maksud dan tujuan dari kegiatan-kegiatan yang telah selesai dilaksanakan atau indikator yang mencerminkan berfungsinya keluaran kegiatan pada jangka menengah. Suatu kegiatan dinilai ekonomis bila sumber daya alam yang digunakan sebaik-baiknya

sebagai input kegiatan. Sedangkan penggunaan input sebaiknya untuk mendapatkan output secara maksimal dinamakan efisien. Selanjutnya, Seberapa besar output akan menghasilkan outcome dinamakan efektif. Penilaian seberapa besar nilai ekonomis dan nilai efesien suatu kegiatan dapat dilihat secara langsung atau jangka pendek, karena output merupakan hasil langsung dari suatu kegiatan. namun sulit untuk menilai seberapa efektif suatu kegiatan karena efektifitas baru dapat dinilai pada jangka menengah yang membutuhkan beberapa tahun penelitian/ penilaian. Evaluasi Kinerja ditentukan kepada hasil manfaat input dan output Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2013. input yang dimaksud disini dibatasi pada nilai uang yang digunakan dalam menghasilkan output. Sementara itu input lain seperti SDM, bahan baku tidak dimasukan dalam evaluasi ini. Sedangkan yang dimaksud dengan output adalah hasil fisik dari suatu kegiatan. Outcome atau indikator hasil tidak dianalisa pada evaluasi kinerja ini, mengingat diperlukannya periode penelitian yang lebih lama atau berkala untuk dapat melihat efektifitas

34


kegiatan-kegiatan Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara dalam upaya mencapai tujuan ,misi dan visi daerah. Laporan Kinerja dapat dilihat dari dua hal; yaitu pencapaian (i) kinerja output dan (ii) kinerja keuangannya. Yang dimaksud dengan kinerja output adalah pencapaian hasil suatu kegiatan berdasarkan indikator kinerja yang telah disusun sebelumnya. Sedangkan kinerja keuangan adalah perhitungan realisasi penyerapan dana sesuai dengan sasaran penyerapan yang telah ditetapkan dalam upaya melaksanakan kegiatan tersebut. A. Analisis Kinerja Output Pelaksanaan Program Kerja tahun sebelumnya yaitu Tahun 2013 antara lain: 1. Program Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan: a. Penyediaan Jasa Surat Menyurat b. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik c. Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor d. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional e. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan f.

Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

g. Penyediaan Alat Tulis Kantor h. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan i.

Penyediaan Komponen Instalasi/Penerangan Bangunan Kantor

j. Penyediaan Barang Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan k. Penyediaan Bahan Logistik Kantor l.

Penyediaan Makanan dan Minuman

m. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah n. Penyediaan Jasa Administrasi Teknis Perkantoran o. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah 2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, meliputi kegiatan : a. Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor b.Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

35


c. Pengadaan Peralatan RumahJabatan / Dinas d.Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Jabatan e. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor f. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional 3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur a. Pengadaan Pakaian Dinas beserta perlengkapannya b.Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu 4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber daya Aparatur yang meliputi Kegiatan Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur 5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan, Yang meliputi kegiatan : a. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun b. Penyusunan LPPD BKPD c. Penyusunan LAKIP 6.

Program Pengembangan Data /Informasi meliputi kegiatan Pendataan dan Penyusunan Monografi Kecamatan

8.

Program Pelayanan dan Pengembangan Perizinan, kegiatannya antara lain Pengembangan Informasi Pelayanan Publik dalam Bidang Perizinan

9.

Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat, terdiri dari kegiatan : - Fasilitasi Koordinasi dan Konsolidasi Tilawatil Qur’an

10.

Program Pengembangan Data/Informasi/Statistik, meliputi kegiatan Pendataan dan Penyusunan Profil Kecamatan

12.

Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa yang Meliputi Kegiatan Penatausahaan dan pertanggungjawaban Keuangan bagi Tim Pendamping Kecamatan Kabupaten.

13.

Program Peningkatan Peran serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan Yang meliputi Kegiatan Musrenbang.

14.

Program Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat yaitu Pendampingan Dalam rangka Efektifitas Pelaksanaan Program PNPM

15.

Program Pembangunan Infrastruktur Kecamatan yang meliputi

36


Kegiatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Infrastruktur Kecamatan. 16.

Program pembangunan jalan dan jembatan

17.

Program Pembangunan Saluran Drainase / Gorong-gorong

18.

Program Rehabilitas / Pemeliharaan jalan dan jembatan

B. Analisa Kinerja Keuangan Analisa Kinerja keuangan dilakukan untuk melihat efesiensi realisasi penyerapan dana berdasarkan sasaran yang telah ditetapkan. Hal ini dapat dilihat melalui kinerja keuangan per program. Kegiatan pada Pemerintah Camat Tenggarong dalam pelaksanaan perencanaan strategis tahun 2013 tidak terlepas dari anggaran yang tersedia karena dukungan anggaran yang tersedia akan mengimplementasikan rencana kinerja yang telah ditetapkan. Dukungan anggaran Pemerintah Camat Tenggarong guna mengimplementasikan RENSTRA pada tahun 2015 berasal dari APBD. Total anggaran pada tahun 2013 sebanyak Rp. 23.434.861.955,20 dan telah terealisasi sebanyak Rp. 20.773.569.468,- dengan bobot persentase 98% .

37


BAB. IV VISI, MISI, TUJUAN , SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN A. VISI MISI Visi adalah suatu pernyataan yang menjelaskan arah menuju suatu kondisi ideal dimasa depan yang ingin dicapai berdasarkan kondisi dan situasi yang terjadi saat ini, sehingga terlihat kesenjangan antara kondisi saat ini dan masa depan yang ingin dicapai.

Perumusan Visi

diperlukan untuk megarahkan pelayanan SKPD dalam mencapai suatu kondisi yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Rumusan Visi dan Misi Kantor Camat Tenggarong mengacu pada Visi dan Misi Gerbang Raja sebagai Strategi Pembangunan di Kabupaten Kutai Kartanegara, adapun Visi Kantor Camat Tenggarong sebagai Berikut : " TERWUJUDNYA KESEJAHTERAAN MASYARAKAT KECAMATAN TENGGARONG YANG BERKEADILAN TAHUN 2011 - 2015 " Pernyataan Visi diatas dimaksudkan untuk menjadikan Kantor Camat Tenggarong sebagai lembaga yang berkompenten dalam pelayanan yang profesional serta jujur dalam melayani masyarakat dengat tetap memperhatikan peraturan perundangan yang berlaku sesuai dengan tuntutan global untuk mewujudkan Kabupaten Kutai Kartanegara yang sejahtera dan berkeadilan. Misi adalah kristalisasi dari keinginan untuk menyatukan langkah dan gerak untuk mewujudkan Visi yang telah ditetapkan. Misi juga merupakan rumusan umum mengenai upayaupaya yang diaksanakan Visi. Untuk mencapai Visi maka ada beberapa Misi yang harus dicapai dalam rangka mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat Kecamatan Tenggarong yang berkeadilan Tahun 2011 2015.

38


Adapun Misi dari Kantor Camat Tenggarong sebagai berikut : 1.

Meningkatkan kualitas sumber daya aparatur Kecamatan Tenggarong dalam rangka peningkatan mutu pelayanan prima bagi masyarakat Kecamatan Tenggarong.

2.

Meningkatkan pelaksanaan pelayanan administrasi kependudukan, bidang pertanahan dan kelembagaan masyarakat di Kecamatan Tenggarong.

3.

Meningkatkan pelaksanaan pelayanan perijinan yang berkualitas dari pemerintah Kecamatan Tenggarong bagi masyarakat Kecamatan Tenggarong.

4.

Meningkatkan pelaksanaaan pelayanan kesejahteraan sosial masyarakat yang sehat dan agamais, cerdas dan berbudaya termasuk peranan kepemudaan dan pemberdayaan perempuan.

5.

Meningkatkan

pelayanan

pembangunan

melalui

pemerataan

infrastruktur

dan

pemberdayaan masyarakat dalam pembangunan, usaha dan ekonomi baik kualitas dan kuantitas dalam wilayah Kecamatan Tenggarong. 6.

Meningkatkan

kualitas

pelayanan

yang

mendukung

peningkatan

sumber-sumber

Pendapatan Asli Daerah Kecamatan melalui penertiban umum, dan perlindungan Masyarakat ( Linmas). B. TUJUAN Tujuan Rencana Kerja merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan Misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 tahun, untuk lebih memantapkan terselenggaranya rencana kegiatan yang mengutamakan skala prioritas. Kantor Camat Tenggarong dapat memahami apa yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam memenuhi Visi Misinya untuk kurun waktu satu tahun kedepan, dengan diformulasikan tujuan strategis dan mempertimbangkan sumber daya serta kemampuan yang dimiliki. C. SASARAN Sasaran yang ditetapkan sepenuhnya mendukung pencapaian tujuan terkait. Dengan demikian apabila selauruh sasaran yang ditetapkan telah dicapai, diharapkan bahwa tujuan terkait juga dapat dicapai.

39


D. STRATEGI Strategi adalah pendekatan secara keseluruhan yang berkaitan dengan pelaksanaan Gagasan, perencanaan dan eksekusi sebuah aktivitas dalam kurun waktu tertentu. Tabel 5 Tujuan, Sasaran dan Strategi Kantor Camat Tenggarong untuk Tahun 2015 TUJUAN SASARAN Terwujudnya a) Terpenuhinya kebutuhan peningkatan kualitas dasar operasional unit sumber daya aparatur kerja SKPD dalam Kecamatan Tenggarong mendukung tugas pokok dalam rangka dan fungsi. peningkatan mutu pelayanan prima bagi b) Tersedianya sarana dan masyarakat Kecamatan prasarana untuk Tenggarong mendukung pelayanan kepada masyarakat. c) Meningkatnya aparatur.

STRATEGI Membuat analisa kebutuhan dasar operasional Unit Kerja SKPD sesuai tugas poko dan fungsi. Meningkatkan jumlah dan melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana pendukung pelayanan publik.

disiplin Meningkatnya pengawasan untuk menjamin akuntabilitas kinerja.

d) Meningkatnya kualitas Meningkatnya sumber daya aparatur pengawasan untuk Kecamatan tenggarong. menjamin akuntabilitas kinerja. e) Meningkatnya sistem Penataan pelaporan capaian kinerja penyempurnaan pada SKPD. pelaporan

dan sistem

f) Tersedianya dokumen Penataan operasional SKPD yang penyempurnaan mendukung capaian pelaporan kinerja organisasi.

dan sistem

g) Terselenggaranya

Meningkatkan

motivasi

40


pembinaan dan dan prestasi aparatur pengembangan aparatur kecamatan tenggarong Terwujudnya pelayanan a) Tersedianya data Penataan dan dibidang monografi penyempurnaan sistem kependudukan, bidang pendataan dan pelaporan. pertanahan dan kelembagaan b) Tersedianya data Penataan dan kemasyarakatan dengan informasi kependudukan. penyempurnaan sistem sistem pelayanan publik pendataan dan pelaporan. yang efektif dan efisien Terwujudnya pelayanan a) Terwujudnya pelaksanaan Meningkatnya kualitas perijinan yang PATEN di Kecamatan pelayanan di Kecamatan berkualitas dari Tenggarong. Tenggarong. aparatur pemerintah Kecamatan Tenggarong b) Meningkatnya Meningkatnya bagi masyarakat pemahaman masyarakat pemahaman masyarakat Kecamatan Tenggarong akan pentingnya IMB. tentang IMB melalui sosialisasi. c) Tersedianya sofwere yang mendukung pelayanan dibidang perijinan kepada masyarakat. Terwujudnya a) Tersedainya sarana dan pelaksanaan pelayanan prasarana olah raga. kesejahteraan sosial masyarakat yang sehat dan agamis, cerdas dan berbudaya termasuk peranan kepemudaan dan pemberdayaan b) Meningkatnya derajat perempuan kesehatan aparatur Kecamatan Tenggarong.

Meningkatnya kualitas pelayanan perijinan kepada masyarakat. Meningkatkan derajat kesehatan aparatur Kecamatan Tenggarong dengan membangun sarana dan prasaran olah raga. Meningkatkan derajat kesehatan aparatur Kecamatan Tenggarong melalui kegiatan olah raga.

c)

Meningkatnya derajat Meningkatkan derajat kesehatan anak sekolah. kesehatan anak sekolah melalui pembinaan UKS d) Terwujudnya kualitas Meningkatkan kualitas kehidupan beragama. hidup beragama melalui fasilitas MTQ. e) Terselenggaranya Meningkatkan kualitas kompetensi olah raga hidup masyarakat yang

41


yang baik. f)

sehat dan berpretasi.

Terselenggaranya kegiatan Meningkatkan kualitas budaya yang mendukung hidup masyarakat yang pariwisata. berbudaya.

Terwujudnya a) Tersedianya Profil peningkatan pelayanan Kecamatan pembangunan melalui pemerataan infrastruktur dan b) Tersedianya dokumen pemberdayaan Renstra masyarakat dalam pembangunan, usaha dan ekonomi baik c) Terlaksananya kualitas dan kuantitas pendampingan dalam wilayah penatausaaan dan Kecamatan Tenggarong pertanggungjawaban keuangan desa.

Penataan penyempurnaan pendataan

dan sistem

Penataan penyempurnaan pendataan

dan sistem

Mengintensifkan pelaksanaan pendampingan

d) pendampingan PNPM-MP

Mengintensifkan pelaksanaan pendampingan

e) Terlaksananya Musrenbang Kecamatan.

Memberi kesempatan masyarakat untuk ikut dalam proses Perencanaan Pembangunan.

f) Terpenuhinya sarana dan Melakukan pendataan dan prasarana Infrastruktur inventarisasi infrastruktur Kecamatan yang rusak. Memberi kesempatan kepada masyarakat untuk ikut dalam proses perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan dalam kegiatan pemerintahan dan pembangunan. Melakukan penataan lingkungan, pembangunan dan rehabilitasi infrastruktur berdasarkan

42


Terwujudnya a) peningkatan kualitas pelayanan yang b) mendukung peningkatan sumbersumber pendapatan asli daerah Kecamatan Tenggarong melalui penertiban umum dan perlindungan masyarakat (Linmas)

prinsif prioritas dan usulan masyarakat. terpenuhinya intensifikasi Mengintensifkan PAD PAD Mengefektifkan penertiban Terlaksananya penertiban perijinan dan rekomendasi perijinan dan rekomendasi di Kecamatan Tenggarong

43


BAB V Program Dan Kegiatan Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2015 mencerminkan rencana kegiatan, program dan sasaran tahunan dalam rangka mencapai misi dan tujuan yang telah ditetapkan dalam Rencana strategis (Renstra) Kantor

Camat Tenggarong

Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2011 – 2015. Pada dasarnya Rencana Kerja tahun 2015 menguraikan target kinerja yang hendak dicapai Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara pada tahun 2015. Target kinerja mereprensentasikan nilai kuantitatif yang harus dicapai selama tahun 2015 dari semua indikator kinerja yang melekat pada tingkat kegiatan maupun sasaran tahunan. Target kinerja pada tingkat sasaran strategis akan dijadikan tolok ukur dalam mengukur keberhasilan organisasi di dalam upaya pencapaian visi misinya serta tujuan dan sasarannya. Dalam rangka mengimplementasikan Rencana Strategis (Renstra), Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara merencanakan beberapa program kegiatan baik yang telah ditentukan dalam Renstra Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara maupun kegiatan-kegiatan spesifik kantor sebagai perwujudan perkembangan pelayanan Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara kepada masyarakat. Dalam tahun anggaran 2015 program kegiatan yang akan dilaksanakan dihubungkan dengan sasaran strategis dan tujuannya adalah sebagai berikut :

44


SASARAN STRATEGIS h) Terpenuhinya kebutuhan dasar operasional unit kerja SKPD dalam mendukung tugas pokok dan fungsi. i) Tersedianya sarana dan prasarana untuk mendukung pelayanan kepada masyarakat. j) Meningkatnya disiplin aparatur. k) Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur Kecamatan Tenggarong. l) Meningkatnya sistem pelaporan capaian kinerja pada SKPD. m) Tersedianya dokumen operasional SKPD yang mendukung capaian kinerja organisasi n) Terselenggaranya pembinaan dan pengembangan aparatur kecamatan Tenggarong o) Tersedianya data Monografi p) Terwujudnya pelaksanaan PATEN di Kec. Tenggarong q) Meningkatnya derajat kesehatan aparatur Kecamatan Tenggarong. r) Tersedianya Profil Kecamatan

PROGRAM 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

KEGIATAN 1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik 3. Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional 4. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundangundangan 5. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 6. Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja 7. Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor 8. Penyediaan Makanan dan Minuman 9. Penyediaan Bahan Logistik Kantor 10.Penyediaan Komponen Instalasi / Penerangan. 11.Penyediaan Alat Tulis Kantor 12.Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 13.Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah 14.Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung NON PNS

45


s) Terlaksananya pendampingan penatausaaan dan pertanggungjawaban keuangan desa. t) Pendampingan PNPM-MP u) Terlaksananya Musrenbang Kecamatan. v) Terlaksananya penertiban perijinan dan rekomendasi di Kecamatan Tenggarong w) Terpenuhinya sarana dan prasarana Infrastruktur Kecamatan

15.Rapat-rapat Koordinasi Konsultasi Daerah

dan Luar

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1. Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional 2. Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor 3. Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Jabatan 4. Pengadaan Meubeleur Kantor Camat

3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

1. Penyusunan LAKIP 2. Penyusunan LPPD BKPD

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

1. Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur

5. Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa

1. Penatausahaan dan pertanggung jawaban Keuangan bagi Tim Pendamping Kecamatan

6. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga 7. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat

1. Peningkatan Kesegaran Jasmani dan Rekreasi 1. Penertiban Perijinan dan Rekomendasi di Kecamatan 2. Fasilitasi Pelaksanaan PATEN

46


3. Publikasi Pelayanan Perijinan Terpadu 4. Fasilitasi Koordinasi dan Konsolidasi Tilawatil Qur'an 8. Program Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan

1. MUSRENBANG

9. Program Pengembangan Data/Informasi/Statistik

1. Pendataan Penyusunan Monografi Kecamatan 2. Pendataan Penyusunan Kecamatan

dan

dan Profil

10.Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

1. Pendampingan dalam rangka Efektifitas Pelaksanaan Program PNPM

11.Program Perencanaan Sosial dan Budaya

1. Fasilitasi Forum Kota Sehat

12.Program Pembangunan Jalan dan Jembatan

1. Pembangunan Jembatan Ulin Gg. Nirmala RT. 14 Kel. Loa Ipuh 2. Lanjutan Pemb. Badan Jalan Sambungan Gg. Kumala ke Jalan Betutu Kel. Melayu

13.Program Pembangunan Turap/Talus/Brojong

1. Pengurukan dan Pengerasan Gg.Petani Jalan Triyu RT. 42 Kel. Loa Ipuh 1. Lanjutan

Semenisasi

47


14.Program Rehabilitasi/Pemelihara an Jalan dan Jembatan

Gg. 13 RT.7 Jalan Tanah Abang Kel. Mangkurawang 2. Lanjutan Semenisasi Gg.7 RT. 2 Kel. Timbau 3. Lanjutan Semenisasi Gg. Bahagia Jalan Durian Manok Ke. Bukit Biru 4. Semenisasi Jalan Lingkungan, Batu Dinding Desa Rapak Lambur

48


DAFTAR KEGIATAN PRIORITAS RENCANA KERJA TAHUN 2015 KECAMATAN TENGGARONG Pagu Generik

1.850.000.000

Pagu Non Generik

1.900.000.000

Total Pagu Indikatif

3.750.000.000 Kinerja

No

1

Prioritas Daerah

Reformasi Birokrasi

Sasaran Daerah

Terlaksananya Reformasi Birokrasi dan terwujudnya akuntabilitas pengelolaan keuangan dan aset daerah

Program

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Kegiatan

Lokasi Detail

Penyusunan LAKIP

Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong)

Indikator/ Volume Sasaran Kegiatan Terlaksananya laporan Penyusunan LAKIP

Target

Pagu (Rp)

Pengusul

1 Buku

14.659.600 Kantor Camat Tenggarong

Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong) Pemeliharaan Rutin / Berkala Kec. Tenggarong Kendaraan Dinas / Operasional (Kantor Camat Tenggarong)

Tersedianya 1 Buku Dokumen LPPD


Terlaksananya kegiatan pemeliharaan kendaraan dinas operasional

4 Unit Roda 4, 2 Unit Roda 2 ( Pertamax, Solar)

4

Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor


Terlaksananya kegiatan pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

1 Unit

5

Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Jabatan


Terlaksananya kegiatan pemeliharaan rutin/berkala rumah jabatan

168 M

2


6

Pengadaan Meubeleur Kantor Camat


Jumlah perlengkapan gedung kantor

20 unit


Bimbingan Teknis Peningkatan Kec. Tenggarong Sumber Daya Aparatur (Kantor Camat Tenggarong)

Aparatur Yang Mengikuti BIMTEK

20 Orang


2

3

7

Penyusunan LPPD BKPD

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur



49


8

Pelayanan Publik

Meningkatnya Kualitas dan Efektivitas Pelayanan Publik

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

9

10

Pelayanan Publik



Penyediaan barang bacaan dan Kec. Tenggarong peraturan Perundang(Kantor Camat undangan Tenggarong)

Jumlah bahan bacaan dan perundangundangan

336 Exp


Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan


Jumlah dan Jenis Barang Cetakan dan Penggandaan

9 Jenis




Jumlah Pemeliharaan Peralatan Kerja Kantor

5 Jenis


Jumlah Kendaraan Dinas/ Operasional yang Terpelihara Jumlah Peralatan dan perlengkapan kantor

10 Kendaraan Dinas

Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik Jumlah Surat Masuk dan Keluar

7 Jaringan Instalasi

11

Penyediaan Jasa Pemeliharaan Kec. Tenggarong dan Perizinan Kendaraan Dinas (Kantor Camat / Operasional Tenggarong)

12

Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor


13

Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik


14

Penyediaan Jasa Surat Menyurat


15



16

Penyediaan Bahan Logistik Kantor


Terlaksananaya 4290 Porsi kegiatan makanan dan minuman Tersedianya 29 Jenis bahan logistik kantor

17

Penyediaan Komponen Instalasi / Penerangan


Jumlah komponen instalasi listrik

5 Jenis

1320 Materai

8 Jenis








50

Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong TA 2015 18

Penyediaan Alat Tulis Kantor


Jumlah alat tulis 44 Jenis yang tersedia

19

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan


Terlaksananya kegiatan administrasi keuangan

16 Orang,2.640 JamLembur,88 0 Kali Makan Lembur

90.000.000 Kantor Camat Tenggarong 220.228.200 Kantor Camat Tenggarong

20

Pelayanan Publik



Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah


Terlaksananya 114 o/hari Rapat- Rapat Koordinasi dan Konsultasi


21

Pelayanan Publik



Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Non PNS


Terealisasinya 16 Orang Honorarium Tenaga Pendukung Non PNS


Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah



Terlaksananya Reformasi Program Pembinaan dan Birokrasi dan terwujudnya Fasilitasi Pengelolaan akuntabilitas pengelolaan Keuangan Desa keuangan dan aset daerah

Penatausahaan dan pertanggung jawaban Keuangan bagi Tim Pendamping Kecamatan


Jumlah Rapat- 24 o/hari rapat Koordinasi dan Konsultasi Tim 2 Desa Pendamping Kecamatan

Meningkatnya Kesegaran Jasmani dan Rekreasi

Peningkatan Kesegaran Jasmani dan Rekreasi


1 Kegiatan


Pembangunan Jembatan Ulin Gg. Nirmala RT. 14 Kel. Loa Ipuh Lanjutan Pembangunan Badan Jalan Sambungan Gg. Kumala ke Jalan Betutu Kelurahan Melayu Pengurukan dan Pengerasan Gg.Petani Jalan Triyu RT. 42 Kel. Loa Ipuh Lanjutan Semenisasi Gg. 13 RT.7 Jalan Tanah Abang Kel. Mangkurawang

LOA IPUH ( RT. 14 Kelurahan Loa Ipuh )

22

23

Reformasi Birokrasi

24

25

Peningkatan Infrastruktur dan Perumahan

Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olah Raga

Meningkatnya kualitas dan Program Pembangunan kuantitas infrastruktur dan Jalan dan Jembatan perumahan

26

27

Program Pembangunan Turap/Talud/Brojong

28

Program Rehabilitasi / Pemeliharaan Jalan dan Jembatan

MELAYU


MANGKURAWAN G ( RT. 7 Kelurahan Mangkurawang )

11 Bulan


1 Paket


Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan

I Paket


I Paket


4 mtr x 90 Panjang jalan mtr yang di tingkatkan

1 Paket



29

TIMBAU ( RT. 2 Lanjutan Semenisasi Gg.7 RT. 2 Kelurahan Timbau ) Kel. Timbau

30

Lanjutan Semenisasi Gg. Bahagia Jalan Durian Manok Ke. Bukit Biru Semenisasi Jalan Lingkungan, Batu Dinding Desa Rapak Lambur Penertiban Perijinan dan Rekomendasi di Kecamatan

Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan Jumlah Peserta Sosialisasi

I Paket

0.00 .


Terlasananya PATEN

0.00 .


1 paket

0.00 .



1 paket

0.00 .


Program Peningkatan Peran MUSRENBANG Serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan


Terlaksananya Musrenbang Kecamatan Tenggarong

45 Orang


37

Program Pengembangan Data/Informasi/Statistik

Pendataan dan Penyusunan Monografi Kecamatan

Tersedianya data

1 Buku


38


Pendataan dan Penyusunan Profil Kecamatan

Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong) Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong)

Terlaksananya Penyusunan Profil Kecamatan

1 Buku


31

32

Pelayanan Publik

33


Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat

34

35

36

Fasilitasi Pelaksanaan PATEN Publikasi Pelayanan Perijinan Terpadu

Fasilitasi Koordinasi dan Konsolidasi Tilawatil Qur'an Pelayanan Publik


BUKIT BIRU

RAPAK LAMBUR

Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong) Kec. Tenggarong (Kantor Camat Tenggarong) Kec. Tenggarong

3 mtr x 100 mtr

I Paket

I Paket

(Kantor Camat Tenggarong)

Kantor Camat Tenggarong 175.754.100 200.000.000 Kantor Camat Tenggarong 200.000.000 Kantor Camat Tenggarong


39

40

Penanggulangan Kemiskinan

Meningkatnya Daya Beli Masyarakat dan Menurunnya Angka Kemiskinan dan Pengangguran

Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

Pendampingan dalam rangka Kec. Tenggarong Efektifitas Pelaksanaan Program (Kantor Camat PNPM Tenggarong)

Program Perencanaan Sosial Fasilitasi Forum Kota Sehat dan Budaya J U M LA H


Tim Pendukung PJOK Keg. 12 Kelurahan PNPM dan 1 Desa


23.959.600 Kantor Camat Tenggarong 3.750.000.000

Tenggarong, 24 Maret 2014 CAMAT TENGGARONG

Drs. H. Tajuddin Noor, S. MM Nip.19621007 198701 001


DAFTAR KEGIATAN PRIORITAS RENCANA KERJA TAHUN 2015 KECAMATAN TENGGARONG Pagu Generik

1.850.000.000 Kinerja

No

1

Prioritas Daerah

Reformasi Birokrasi

Sasaran Daerah


Program

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Kegiatan

Lokasi Detail

Penyusunan LAKIP




Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional

4

Volume

Indikator/ Sasaran Kegiatan Terlaksananya laporan Penyusunan LAKIP

Target

Pagu (Rp)

Pengusul

1 Buku


Tersedianya Dokumen LPPD

1 Buku



Terlaksananya kegiatan pemeliharaan kendaraan dinas operasional

4 Unit Roda 4, 2 Unit Roda 2 ( Pertamax, Solar)

Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor


Terlaksananya kegiatan pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

1 Unit

5

Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Jabatan


Terlaksananya kegiatan pemeliharaan rutin/berkala rumah jabatan

168 M

2


6

Pengadaan Meubeleur Kantor Camat


Jumlah perlengkapan gedung kantor

20 unit



Aparatur Yang Mengikuti BIMTEK

20 Orang


Penyediaan barang bacaan dan Kec. Tenggarong (Kantor peraturan Perundang-undangan Camat Tenggarong)

Jumlah bahan bacaan dan perundangundangan

336 Exp


Penyediaan Barang Cetakan dan Kec. Tenggarong (Kantor Penggandaan Camat Tenggarong)

Jumlah dan Jenis Barang Cetakan dan Penggandaan

9 Jenis


2

3

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

7

8

89

Program Peningkatan Bimbingan Teknis Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Sumber Daya Aparatur Aparatur Pelayanan Publik





Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong TA 2015 10

Pelayanan Publik


Program Pelayanan Administras i Perkantoran

Penyediaan Jas a Perbaikan Peralatan Kerja


Jumlah Pemeliharaan Peralatan Kerja Kantor

5 Jenis


11

Penyediaan Jas a Pemeliharaan Kec. Tenggarong (Kantor dan Perizinan Kendaraan Dinas / Camat Tenggarong) Operas ional

Jumlah 10 Kendaraan Kendaraan Dinas Dinas/ Operasional yang Terpelihara

12

Penyediaan Jas a Peralatan dan Perlengkapan Kantor


Jumlah Peralatan 5 Jenis dan perlengkapan kantor

13

Penyediaan Jas a Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik


Jasa Komunikas i 7 Jaringan Sumber Daya Air Ins talasi dan Listrik

14

Penyediaan Jas a Surat Menyurat


Jumlah Surat Masuk dan Keluar

15



Terlaksananaya 4290 Porsi kegiatan makanan dan minuman

16



Tersedianya bahan logistik kantor

29 Jenis


17

Penyediaan Komponen Ins talas i Kec. Tenggarong (Kantor / Penerangan Camat Tenggarong)

Jumlah komponen instalas i lis trik

8 Jenis


18



Jumlah alat tulis yang tersedia

44 Jenis


19

Penyediaan Jas a Administras i Keuangan


Terlaksananya kegiatan adminis trasi keuangan

16 Orang,2.640 JamLembur,88 0 Kali Makan Lembur


20



Terlaksananya Rapat- Rapat Koordinas i dan Kons ultas i

114 o/hari


1320 Materai







21

22

Pelayanan Publik



Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Non PNS


Terealisasinya Honorarium Tenaga Pendukung Non PNS

16 Orang




Jumlah Rapat24 o/hari rapat Koordinasi dan Konsultasi


J UM LA H

1.850.000.000 Tenggarong, 24 Maret 2014 CAMAT TENGGARONG


Rencana Kerja Kantor Camat Tenggarong TA 2015 DAFTAR KEGIATAN PRIORITAS RENCANA KERJA TAHUN 2015 KECAMATAN TENGGARONG Pagu Non Generik

1.900.000.000 Kinerja

No

1

Prioritas Daerah

Reformasi Birokrasi

2

3

Peningkatan Infrastruktur dan Perumahan

Sasaran Daerah

Program

Kegiatan

Lokasi Detail


Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa


Meningkatnya Kesegaran Jasmani dan Rekreasi


Peningkatan Kesegaran Jasmani Kec. Tenggarong (Kantor dan Rekreasi Camat Tenggarong)

Meningkatnya kualitas dan kuantitas infrastruktur dan perumahan

Program Pembangunan Jalan dan Jembatan

Pembangunan Jembatan Ulin Gg. Nirmala RT. 14 Kel. Loa Ipuh Lanjutan Pembangunan Badan Jalan Sambungan Gg. Kumala ke Jalan Betutu Kelurahan Melayu Pengurukan dan Pengerasan Gg.Petani Jalan Triyu RT. 42 Kel. Loa Ipuh Lanjutan Semenisasi Gg. 13 RT.7 Jalan Tanah Abang Kel. Mangkurawang

4

5

Program Pembangunan Turap/Talud/Brojong

6

Program Rehabilitasi / Pemeliharaan Jalan dan Jembatan

Volume


Indikator/ Sasaran Kegiatan Tim Pendamping Kecamatan

1 Kegiatan


Pagu (Rp)

Pengusul

2 Desa


11 Bulan


1 Paket


Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan

I Paket


I Paket


4 mtr x 90 mtr

Panjang jalan yang di tingkatkan

1 Paket


3 mtr x 100 mtr

I Paket

Kantor Camat Tenggarong

0.00 .


MELAYU

LOA IPUH ( RT. 42 Kelurahan Loa Ipuh ) MANGKURAWANG ( RT. 7 Kelurahan Mangkurawang )

Target

7

TIMBAU ( RT. 2 Lanjutan Semenisasi Gg.7 RT. 2 Kelurahan Timbau ) Kel. Timbau

8

Lanjutan Semenisasi Gg. Bahagia Jalan Durian Manok Ke. Bukit Biru Semenisasi Jalan Lingkungan, Batu Dinding Desa Rapak Lambur Penertiban Perijinan dan Rekomendasi di Kecamatan

BUKIT BIRU


Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan Panjang jalan yang di tingkatkan Jumlah Peserta Sosialisasi

Fasilitasi Pelaksanaan PATEN


Terlaksananya PATEN

0.00 .


12

Publikasi Pelayanan Perijinan Terpadu


1 paket

0.00 .


13

Fasilitasi Koordinasi dan Konsolidasi Tilawatil Qur'an


1 paket

0.00 .


9

10 11

Pelayanan Publik


Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat

RAPAK LAMBUR

I Paket

I Paket

175.754.100 200.000.000 Kantor Camat Tenggarong 200.000.000 Kantor Camat Tenggarong


14

Pelayanan Publik

15


Program Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan

MUSRENBANG


Terlaksananya Musrenbang Kecamatan Tenggarong


Pendataan dan Penyusunan Monografi Kecamatan


Tersedianya data 1 Buku


Pendataan dan Penyusunan Profil Kecamatan


Terlaksananya 1 Buku Penyusunan Profil Kecamatan


Tim Pendukung PJOK Keg. PNPM


16

17

18

Penanggulangan Kemiskinan

Meningkatnya Daya Beli Program Peningkatan Masyarakat dan Menurunnya Keberdayaan Masyarakat Angka Kemiskinan dan Perdesaan Pengangguran

Pendampingan dalam rangka Kec. Tenggarong (Kantor Efektifitas Pelaksanaan Program Camat Tenggarong) PNPM

Program Perencanaan Sosial Fasilitasi Forum Kota Sehat dan Budaya J U M LA H

45 Orang


12 Kelurahan dan 1 Desa


23.959.600 Kantor Camat Tenggarong 1.900.000.000

Tenggarong, 24 Maret 2014 CAMAT TENGGARONG



BAB VI INDIKATOR KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN YANG MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN RENSTRA SKPD Rencana Kerja (Renja) Kantor Camat Tenggarong tahun 2015

merupakan rencana

kegiatan, program dan sasaran tahunan dalam rangka mencapai visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Kantor Camat Tenggarong Tahun 2011-2015. Pada dasarnya Rencana Kerja tahun 2015 menguraikan target kinerja yang akan dicapai oleh Kantor Camat Tenggaron pada tahun 2015. Target kinerja mempresentasikan nilai kuantitatif yang harus dicapai pada tahun 2015 dari semua indikator kinerja yang melekat pada tingkat kegiatan maupun sasaran tahunan. Penetapan indikator kinerja ini sangat penting mengingat fungsinya sebagai pengukur atau penentu keberhasilan atau kegagalan instansi pemerintah dalam melaksanakan rencana-rencana strategisnya. Indikator merupakan alat yang digunakan untuk menjelaskan mengenai suatu kondisi. Sementara itu indikator kinerja merupakan indikator yang menjelaskan mengenai kinerja. Hal-hal yang direncanakan akan menjadi kinerja suatu organisasi akan diukur keberhasilan pencapaian kinerjanya dengan menggunakan indikator kinerja.

59


Sasaran dan kegiatan tahunan yang ditetapkan setiap tahun disesuaikan dengan kondisi terkini terutama untuk mengakomodir kebutuhan-kebutuhan masyarakat, pemerintah daerah atau instansi/lembaga lainnya dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Ikhtisar penetapan indikator kinerja yang dikelompokkan berdasarkan sasaran strategis yang hendak dicapai dalam tahun 2015 adalah sebagai berikut :

PROGRAM 15.Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

KEGIATAN

INDIKATOR

16.Penyediaan Jasa 1. Jumlah Surat Menyurat Masuk Keluar

Surat dan

SATUAN

TARGET

1320 Materai

100%

17.Penyediaan Jasa 1. Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Komunikasi Daya Air dan Listrik Sumber Daya Air dan Listrik

7 Jaringan Instalasi

100%

18.Penyediaan Jasa 1. Jumlah Kendaraan Pemeliharaan dan Dinas/ Perizinan Operasional yang Kendaraan Dinas / Terpelihara Operasional

10 Kendaraan

100%

19.Penyediaan bahan 1. Jumlah bahan bacaan dan bacaan dan peraturan perundangperundangundangan undangan

336 Exp

100%

20.Penyediaan barang 1. Jumlah dan Jenis cetakan dan Barang Cetakan penggandaan dan Penggandaan

9 Jenis

100%

21.Penyediaan Jasa 1. Jumlah Perbaikan Peralatan Pemeliharaan Kerja Peralatan Kerja Kantor

5 Jenis

100%

60


16.Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

22.Penyediaan Peralatan Perlengkapan Kantor

Jasa 1. Jumlah Peralatan dan dan perlengkapan kantor

5 Jenis

100%

23.Penyediaan Makanan Minuman

1. Terlaksananya dan kegiatan makanan dan minuman

4290 Porsi

100%

24.Penyediaan Bahan 1. Tersedianya bahan Logistik Kantor logistik kantor

29 Jenis

100%

25.Penyediaan 1. Jumlah komponen Komponen Instalasi instalasi listrik / Penerangan. 26.Penyediaan Alat 1. Jumlah alat tulis Tulis Kantor yang tersedia

8 Jenis

100%

44 Jenis

100%

27.Penyediaan Administrasi Keuangan

16 Org, 2.640 JamLembur, 880 Kali Makan Lembur

100%

28.Rapat-rapat 1. Terlaksananya Koordinasi dan RapatRapat Konsultasi Dalam Koordinasi dan Daerah Konsultasi

114 o/hari

100%

29.Penyediaan Jasa 1. Terealisasinya Tenaga Pendukung Honorarium NON PNS Tenaga Pendukung Non PNS

16 Orang

100%

30.Rapat-rapat Koordinasi Konsultasi Daerah

24 o/hari

100%

4 Unit Roda 4, 2 Unit Roda 2 ( Pertamax,

100%

Jasa 1. Terlaksananya kegiatan administrasi keuangan

dan Luar

1. Jumlah Rapatrapat Koordinasi dan Konsultasi

5. Pemeliharaan Rutin 1. Terlaksananya / Berkala kegiatan Kendaraan Dinas / pemeliharaan Operasional kendaraan dinas

61


Aparatur

operasional

Solar)

6. Pemeliharaan Rutin 2. Terlaksananya / Berkala Gedung kegiatan Kantor pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

1 Unit

100%

7. Pemeliharaan Rutin 3. Terlaksananya / Berkala Rumah kegiatan Jabatan pemeliharaan rutin/berkala rumah jabatan

168 M2

100%

20 Unit

100%

8. Pengadaan Meubeleur Camat

4. Jumlah perlengkapan Kantor gedung kantor

17.Program 1. Terlaksananya Peningkatan 3. Penyusunan LAKIP laporan 1 Buku Pengembangan 4. Penyusunan LPPD Penyusunan LAKIP Sistem BKPD 2. Tersedianya Pelaporan Dokumen LPPD 1 Buku Capaian Kinerja dan Keuangan 18.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 19.Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa 20.Program Pembinaan dan Pemasyarakata n Olah Raga

2. Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur

2. Penatausahaan dan pertanggung jawaban Keuangan bagi Tim Pendamping Kecamatan

100% 100%

1. Aparatur Yang 20 Orang Mengikuti BIMTEK

100%

1. Tim Pendamping 2 Desa Kecamatan

100%

1 Kegiatan

11 Bulan

100%

2. Peningkatan Kesegaran Jasmani dan Rekreasi

62


21.Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat

5. Penertiban Perijinan dan Rekomendasi di Kecamatan 6. Fasilitasi Pelaksanaan PATEN 7. Publikasi Pelayanan Perijinan Terpadu

22.Program Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan 23.Program Pengembangan Data/Informas i/Statistik

24.Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan 25.Program Perencanaan Sosial dan Budaya 26.Program

1. Jumlah Peserta 1 Kegiatan Sosialisasi

100%

2. Terlaksanannya PATEN

1 Kegiatan

100%

3. Publikasi 1 Kegiatan Pelayanan Bidang Perizinan

100%

4. Terlaksananya 8. Fasilitasi Koordinasi Kegiatan MTQ dan Konsolidasi Tilawatil Qur'an 1. Terlaksannya 2. MUSRENBANG Kegiatan Musrenbang

3. Pendataan Penyusunan Monografi Kecamatan 4. Pendataan Penyusunan Kecamatan

dan

dan Profil

1 Kegiatan

100%

1 Kegiatan

100%

1. Tersedianya Data 1 Buku Monografi Kec.Tgr

100%

2. Tersusunnya Profil 1 Buku Kec. Tenggarong

100%

1. Tim Pendukung 12 Kelurahan 2. Pendampingan PJOK Kegiatan 1 Desa dalam rangka PNPM Efektifitas Pelaksanaan Program PNPM 1. Terlaksannya 1 Kegiatan 2. Fasilitasi Forum Kota kegiatan Forum Sehat Kota Sehat

3. Pembangunan

1. Pembangunan Jembatan

100%

100%

100%

63


Pembangunan Jalan dan Jembatan

Jembatan Ulin Gg. Nirmala RT. 14 Kel. Loa Ipuh 4. Lanjutan Pemb. Badan Jalan Sambungan Gg. Kumala ke Jalan Betutu Kel. Melayu

27.Program Pembangunan Turap/Talus/B rojong

2. Pengurukan dan Pengerasan Gg.Petani Jalan Triyu RT. 42 Kel. Loa Ipuh

28.Program Rehabilitasi/Pe meliharaan Jalan dan Jembatan

5. Lanjutan Semenisasi Gg. 13 RT.7 Jalan Tanah Abang Kel. Mangkurawang

2. Pembangunan Badan Jalan

100%

1. Pengurukan dan Pengerasan Jalan

100%

1. Semenisasi Gang

4 mtr x 90 mtr

100%

2. Semenisasi Gang

3 mtr x 100 mtr

100%

6. Lanjutan Semenisasi Gg.7 RT. 2 Kel. Timbau 7. Lanjutan Semenisasi Gg. Bahagia Jalan Durian Manok Ke. Bukit Biru 8. Semenisasi Jalan Lingkungan, Batu Dinding Desa Rapak Lambur

3. Semenisasi Gang

100%

Semenisasi Jalan

100%

64


BAB VII

Sumber dana yang dibutuhkan untuk menjalankan program dan kegiatan Adapun perincian kegiatan tahun 2015 dihubungkan dengan sumber dana dan ekspektasi pembiayaan untuk menjalankan program dan kegiatan adalah sebagai berikut : NO

PROGRAM/KEGIATAN

1

2

EKSPEKTASI

SUMBER

PEMBIAYAAN

DANA

3

4

I


1

Penyediaan Jasa Surat Menyurat

2

Penyediaan Jasa komunikasi sumber daya air dan listrik

228.000.000

3

Penyediaan jasa pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas/Oprasional Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

8.700.000

4

1.374.706.500 9.000.000

30.240.000

APBD APBD APBD APBD

60.000.000

APBD

38.400.000

APBD

56.700.900

APBD

137.170.000

APBD

38.488.600

APBD

27.831.000

APBD

5

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

6


7

Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor

8

Penyediaan makanan dan Minuman

9


10

Penyediaan Komponen Instalasi / Penerangan.

11


12

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

13


216.348.000

Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung NON PNS

162.884.160

14

APBD

90.000.000 220.228.200

APBD APBD APBD APBD

65


NO

PROGRAM/KEGIATAN

1

2

15

II 16 17 18 19 III


Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor Pemeliharaan Rutin / Berkala Rumah Jabatan Pengadaan Meubeleur Kantor Camat Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

EKSPEKTASI

SUMBER

PEMBIAYAAN

DANA

3

4

50.715.640

350.000.000 200.000.000 85.000.000 25.000.000 40.000.000 29.319.200 14.659.600

APBD

APBD APBD APBD APBD APBD APBD

20

Penyusunan LAKIP

21


IV

Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Bimbingan Teknis Peningkatan Sumber Daya Aparatur

95.974.300

APBD

95.974.300

APBD

V

Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Keuangan Desa

20.259.600

APBD

23


20.259.600

APBD

VI


18.009.900

APBD

24

Peningkatan Kesegaran Jasmani dan Rekreasi

18.009.900

APBD

22

VII 25 26

Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Masyarakat Penertiban Perijinan dan Rekomendasi di Kecamatan Fasilitasi Pelaksanaan PATEN

14.659.600

423.517.100

APBD APBD

APBD

34.284.600

APBD

148.332.500

APBD

66


NO

PROGRAM/KEGIATAN

1

2

27

Publikasi Pelayanan Perijinan Terpadu

28

Fasilitasi Koordinasi & Konsolidasi Tilawatil Qur'an Program Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan MUSRENBANG Program Pengembangan Data/Informasi/Statistik Pendataan dan Penyusunan Monografi Kecamatan Pendataan dan Penyusunan Profil Kecamatan Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan Pendampingan dalam rangka Efektifitas Pelaksanaan Program PNPM Program Perencanaan Sosial dan Budaya Fasilitasi Forum Kota Sehat Program Pembangunan Jalan dan Jembatan Pembangunan Jembatan Ulin Gg. Nirmala RT. 14 Kel. Loa Ipuh Lanjutan Pemb. Badan Jalan Sambungan Gg. Kumala ke Jalan Betutu Kel. Melayu Program Pembangunan Turap/Talus/Brojong Pengurukan dan Pengerasan Gg.Petani Jalan Triyu RT. 42 Kel. Loa Ipuh Program Rehabilitasi/Pemeliharaan Jalan dan Jembatan Lanjutan Semenisasi Gg. 13 RT.7 Jalan Tanah Abang Kel. Mangkurawang

VIII 29 IX 30 31 X 32 XI 33 XII 34 35 XIII 36 XIV 37 38 39 40

Lanjutan Semenisasi Gg.7 RT. 2 Kel. Timbau Lanjutan Semenisasi Gg. Bahagia Jalan Durian Manok Ke. Bukit Biru Semenisasi Jalan Lingkungan, Batu Dinding Desa Rapak Lambur JUMLAH

EKSPEKTASI

SUMBER

PEMBIAYAAN

DANA

3

4

15.900.000

APBD

225.000.000 18.058.000

APBD APBD

18.058.000 29.319.200

APBD APBD APBD APBD APBD

14.659.600 14.659.600 91.122.500 91.122.500

APBD

400.000.000 200.000.000

APBD APBD APBD APBD

200.000.000

APBD

200.000.000

APBD APBD

23.959.600 23.959.600

200.000.000

675.754.100

APBD

100.000.000

APBD

175.754.100

APBD

200.000.000

APBD

200.000.000

APBD

3.750.000.000

67


BAB VIII PENUTUP

Atas berkat Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, maka Rencana Kerja (Renja) Kantor Camat Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2015 ini dapat disusun. Renja ini diharapkan dipergunakan sebagai acuan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian Kantor Camat Tenggarong dalam tahun 2015, sehingga hasil pencapaiannya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan laporan kinerja. Dalam mengantisipasi adanya perubahan lingkungan yang sangat kompleks, pesat dan tidak menentu, maka selama kurun waktu berlakunya Renja ini, dapat dilakukan upaya kajian dan bila perlu dilakukan penyesuaian-penyesuaian seperlunya. Rencana Kerja (Renja) Kantor Camat Tenggarong Tahun 2015 ini dapat tercapai bila dilaksanakan dengan penuh dedikasi dan kerja keras, oleh sumber daya manusia di Kantor Camat Tenggarong, sehingga hasilnya diharapkan mampu memberikan kontribusi positif bagi upaya Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara dalam rangka merencanakan pembangunan daerah dan menciptakan good governance di lingkungan Kecamatan Tenggarong Kabupaten Kutai Kartanegara Kecamatan, 24 Maret 2014 KEPALA SKPD Kantor Camat Tenggarong

Drs. H. TAJUDDIN NOOR, S. MM Nip.19621007 198701 001

68

RENCANA KERJA (RENJA)

Recommend Documents