Nieuws. de twentse zorgcentra. jaargang 7 nr 2 maart 2013 Informatief Magazine Nieuws is een uitgave van De Twentse Zorgcentra

de twentse zorgcentra

Nieuws

jaargang 7 • nr 2 • maart 2013 Informatief Magazine ‘Nieuws’ is een uitgave van De Twentse Zorgcentra

Cliënten praten mee

pag. 9

Een kijkje achter de schermen pag. 10

meervoudig uniek

Wat is MBO?

pag. 15

Doen wat bij je past

pag. 16

RVB

Bij de naam noemen

Raad van Bestuur

met een geestelijke of met een verstandelijke beperking, gehandicapten, cliënten of gewoon medewerkers. Hij vertelde dat hij na enige weken met hen te hebben samengewerkt iedere medewerker gewoon bij zijn of haar naam noemde. Hij nodigde ons allemaal uit snel hetzelfde te doen. Prachtig! Integratieproces Ik moest er weer aan denken toen enkele weken geleden in Amsterdam door het College van B&W werd voorgesteld de aanduiding ‘allochtoon’ niet meer te gebruiken. Het werkte discriminerend, apart zettend en hielp niet bij het zo gewenste integratieproces. Allemaal waar. Toch blijft het de vraag of het écht en vooral of het blijvend zal helpen. Acceptatie

Colofon

Een paar jaar geleden was ik betrokken bij

Voor mensen met een verstandelijke beperking

de feestelijke opening van een mooi project.

hebben we de afgelopen tientallen jaren vele

Een horecaondernemer uit Hilversum

nieuwe benamingen bedacht en gebruikt. Ik

wilde in een nieuw te starten lunchcafé/

hoef ze niet te noemen; we kennen ze allemaal.

de twentse zorgcentra

restaurant werken met medewerkers met

Ook daarin zie je een proces van anders kijken

088 430 4000 Postbus 2112, 7500 CC Enschede

een verstandelijke beperking.

naar deze groep mensen. Van respectloos

Na een paar maanden enthousiaste

wegzetten naar de meer beschaafde wens tot

voorbereiding was het zover. Een pand

integratie, dan wel respectvolle acceptatie.

was gevonden, verbouwd en ingericht,

Ik vrees echter dat ons ongemak van het

personeel aangenomen en mensen met

groepsgewijs benoemen van iemand die anders

een verstandelijke beperking getraind

is, zal blijven. Het anders zijn is de moeilijkheid.

om mee te helpen in de bediening. De

Steeds opnieuw kleeft aan een nieuwe

ondernemer/eigenaar had bij de opening

groepsnaam datzelfde ongemak.

[email protected] Nieuws is een periodieke uitgave van De Twentse Zorgcentra. Informatie, verhuizing of opmerkingen? Mail naar [email protected]

realisatie TerZake reclame communicatie internet

een prachtige korte speech. Er is maar één goede oplossing. Dat had die Worsteling

horecaondernemer feilloos door. Noem iemand

Na het vanzelfsprekende welkom en

gewoon bij zijn of haar individuele naam.

tekst achterpagina

de uitleg van zijn bedoelingen met

Annette Toonen

zijn nieuwe zaak, vertelde hij over

Ton Caspers

zijn worsteling hoe hij zijn nieuwe

Interim-bestuurder De Twentse Zorgcentra

medewerkers moest noemen. Mensen

T. 088 430 4010

Druk- en zetfouten voorbehouden

p 2 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

D

DBZ

Door EMDR van de angst af

Dienst Behandeling en Zorgondersteuning

Het is winter op de LosserHof maar het werk gaat gewoon door. Met de Buitenploeg haalt Sander waszakken op bij woongroepen en brengt deze naar de Linnenkamer. Het lijkt zo gewoon. Maar dat is het niet! Sander Wentink woont al lang op de LosserHof en werkt ook al jaren bij de Buitenploeg. Ook is hij al jaren bang voor sneeuw en weigert hij naar buiten te gaan als er sneeuw ligt. Tijdens een strenge winter komt hij soms weken niet buiten, terwijl werken erg belangrijk voor hem is. Jaren geleden ging hij met zijn ouders op bezoek bij zijn tante. Er lag sneeuw, maar dat vond Sander toen nog niet zo erg. Zijn ouders parkeerden de auto voor het huis van zijn tante. Hoe het precies is gebeurd weten ze niet, maar Sander is bij het uitstappen lelijk gevallen. Sindsdien associeert hij ‘sneeuw’ met ‘vallen’ en wil hij niet meer naar buiten als er sneeuw ligt. Sander is 31 jaar en heeft een ernstig verstandelijke beperking. Hij is een grote vrolijke man, voor wie het leven soms ingewikkeld is. Als alles gaat zoals hij gewend is, voelt hij zich het beste. Voor hem

Sander Wentink op de Los

serHof

is een goede daginvulling belangrijk. Onverwachte veranderingen kunnen hem erg boos maken.

hij afgeleid van het verhaaltje dat werd voorgelezen. En dat is de bedoeling van EMDR. Sander vond de therapie moeilijk: het paste

Omdat Sander niet naar buiten durft met sneeuw, is besloten

niet in zijn vaste dagindeling. Hij kon niet stil zitten en liet niet

EMDR toe te passen. Dit besluit is genomen in overleg met zijn

toe dat de buzzers langer dan twee minuten op zijn lijf werden

ouders, zijn persoonlijk begeleider, de begeleider van dagbesteding

gehouden. Wel was duidelijk dat Sander heftig reageerde op het

en de gedragskundige.

woord ‘sneeuw’. Dat begreep hij!

Sander kan niet zelf vertellen over wat er gebeurde toen hij is

Een paar weken later begon het te sneeuwen. Met goede schoenen

gevallen. Daarom is een verhaaltje geschreven voor hem over een

aan en met hulp van zijn begeleiders stapte Sander naar buiten. De

jongen die in de sneeuw is gevallen. Dat verhaaltje is voorgelezen

negatieve associatie is hij kwijt. Voortaan kan hij gewoon werken.

door Ben, de werkbegeleider van Sander. Terwijl het verhaaltje

Ook als er sneeuw ligt.

werd voorgelezen, hield de EMDR-therapeut buzzers tegen Sanders handen en knieën. Door de trillingen van de buzzers werd

Meer lezen over EMDR? Kijk op: www.emdr.nl

Eye Movement Desensitization and Reprocessing afgekort tot EMDR, is een therapie voor mensen die last blijven houden van de gevolgen van traumatische ervaringen. Dit kan zijn een schokkende ervaring, zoals een verkeersongeval of een geweldsmisdrijf. Maar ook voor andere ervaringen die veel invloed hebben gehad op de ontwikkeling van iemands leven zoals pesterijen of krenkingen in de jeugd, die in het hier-en-nu nog steeds invloed hebben kan de methode gebruikt worden.

nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 3

Leendert van Herk

Carnaval de ColckHof

almelo Tot ziens allemaal en vooral bedankt! Het afscheid op woensdag 6 februari was voor mij, Leendert van Herk, de laatste officiële bijeenkomst als medewerker van De Twentse Zorgcentra. Na veertien jaren met heel veel plezier werken. Begonnen op de LosserHof als coördinator Zorgondersteunende staf / orthopedagoog via afdelingshoofd Kinderdagcentrum ‘de Iemenkorf’ naar tenslotte weer orthopedagoog in vooral de Dagactiviteiten Centra in de regio Almelo. Vooral betrokken bij de (ruim 140) cliënten zonder een zorgzwaartepakket. Verdeeld over de 19 locaties (DAC’s) in Almelo, Tubbergen, Hertme, Rijssen en Nijverdal, een boeiende groep cliënten met hun geheel eigen dynamiek. Tijdens de afscheidsbijeenkomst stonden we vol trots stil bij de DAC’s en de prachtige werkkringen die via RuimBaan worden aangeboden. Niet voor niets meldt de rubriek ‘Cliënt en Werk’ op de achterkant van ‘Nieuws’ vaak iets over de DAC’s en RuimBaan. Mijn oud-collega, Ilse Visscher, bood deze middag teamleiders en andere medewerkers ruim de kans over het pallet aan werkzaamheden en ontwikkelingen te vertellen. Het werd hierdoor weer een inspirerende bijeenkomst over de sector waarop wij volgens mij niet trots genoeg kunnen zijn. Voor de vele honderden cliënten meer dan ‘zo maar dagbesteding’: uitdagingen, kansen, samenwerking met collega’s, waardering, plannen maken. Maar ook tegenslagen overwinnen en tegenvallers incasseren, opnieuw weer bijstellen. Kortom: het normale dagelijkse leven waar je je gewaardeerd voelt. Vijf jaar geleden werd tijdens een door De Twentse Zorgcentra georganiseerde conferentie nog de vraag gesteld: “Bestaan er over 5 jaar nog specifieke Dag Activiteiten Centra voor mensen met een verstandelijke beperking?” De balans nu? Meer dan ooit creativiteit. Ondanks sombere vooruitzichten met betrekking tot bezuinigingen en andere bedreigingen. En nog steeds gelden aanbevelingen van toen: meer ruimte voor eigen ideeën, meer samenwerken met andere disciplines, netwerken van cliënten aanspreken etc. Gelukkig beschikt regio Almelo over een Feestelijk afscheid

p 4 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

actueel basisdocument





Visieontwikkeling: ‘De cliënt komt altijd van rechts’(2011). Deze visie is vrijwel geheel in lijn met het advies door de Centrale Cliëntenraad van De Twentse Zorgcentra (oktober 2012). Dankbaar dat ik mocht meebouwen aan een zinvolle dagbesteding. Dichtbij de mensen waar het om gaat. Dank aan de organisatie dat ik op deze manier een ambassadeursfunctie kon vervullen. Door de vele contacten met cliënten zelf, hun verwanten of andere voor hen belangrijke personen. Altijd ging het mij om de ‘eigen regie van’ en/of het ‘belang van de cliënt’. Het grote aantal contacten maakt het mij helaas onmogelijk om van iedereen persoonlijk afscheid te nemen. Daarom via Nieuws. Iedereen bedankt voor de prettige, persoonlijke samenwerking! Speciaal dank aan iedereen die bijdroeg

Ilse Visscher interv

iewt teamleider Jan

Vrielink

aan de gift die ik mocht overmaken aan de Kanjerketting. Maar liefst ruim € 400,- voor de Vereniging Ouders, Kinderen en Kanker (VOKK). Alle gevers heel, heel hartelijk bedankt!!! Iedereen alle goeds! Graag tot ziens of horens, Leendert van Herk

Drie kaartjes voor het voetbalmuseum Via de coördinatoren recreatie, Gerard Veldscholte en Paul Gelen kregen Mark van Laar, John Sprukkelhorst en begeleider Mark Brinks een kaartje om het voetbalmuseum in Enschede te kunnen bezoeken. Dinsdag 29 januari 2013 moest het gebeuren en trokken de beide Marken en John erop uit. Normaal werken zij met z’n drieën in DAC Stadsboerderij Beeklust in Almelo. Sensationeel als je het museum betreedt. Iedere bezoeker komt binnen door de

Activiteiten maart Feest MCG-cliënten tijd 10.00 - 15.00 uur locatie Nijverdal

dinsdag • 19

VrijdagavondCafé tijd 18.30 - 21.00 uur locatie de ColckHof

vrijdag • 22

Palmzondagviering door Jolien Bos tijd 11.00 uur locatie de ColckHof

zondag • 24

Witte Donderdag viering donderdag • 28 door Jolien Bos tijd 15.00 uur locatie de ColckHof Goede Vrijdag viering door Jolien Bos tijd 15.00 uur locatie de ColckHof

vrijdag • 29

VrijdagavondCafé met René Knol tijd 18.30 - 21.00 uur locatie de ColckHof

vrijdag • 29

Pasen viering door Jolien Bos tijd 19.00 uur locatie de ColckHof

zaterdag • 30

april Paasbrunch tijd 11.00 uur locatie de ColckHof

maandag • 01

VrijdagavondCafé tijd 18.30 - 21.00 uur locatie de ColckHof

vrijdag • 05

voetbaltunnel en wordt dan door alle fans toegejuicht. Vervolgens kreeg het drietal een kastje mee. Dat moest tegen een klein voetbalveldje worden aangehouden. Daardoor werd er een verhaaltje verteld. Uiteraard over voetbal. Er werden meerdere verhalen verteld door bekende Nederlanders. Er werden ook verhalen over vroeger verteld. Na de verhalen belandt men op een soort van voetbalveld met kunstgras. Hier staan verschillende beelden van voetballers. In deze ruimte kon ook het welbekende tafelvoetbal worden gespeeld. Mark van Laar en John Sprukkelhorst speelden tegen Mark Brinks en na een spannende wedstrijd was de einduitslag 7-5 voor Mark Brinks. In een volgende ruimte konden zij met het kastje voetbalvragen beantwoorden. Zowel Mark van Laar als John Sprukkelhorst hadden alle vragen goed beantwoord. Zij zijn dus echte voetbalkenners! Het was een zeer geslaagd bezoek! nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 5

Carnaval 't bouwhuis

enschede Nieuwjaars- en Openingsfeest Wij zijn donderdag 29 oktober verhuisd van de Olieslagweg naar de Mekkelholtsweg 144-148. En daarom hadden we 11 januari een feestje voor het nieuwe jaar en voor de opening van ons nieuwe huis. Annet: “Ik geniet hier heel erg, veel meer als op de oude groep. We hebben hier veel ruimte, ook heb ik een eigen sleutel voor mijn kamer. Wat ik heel leuk vond is dat chauffeuse Jolande ook gekomen is en ze had een mooie bak met bloemen meegenomen. Wat ik leuk vind is dat Wil, Peter en Heidi nog komen kijken.” Marieke: “Er zijn veel mensen gekomen, mijn ouders, zoontje en nog heel veel meer mensen. Het was super gezellig. Op de Olieslagweg waren we met z’n achten in één woning, hier hebben we twee woningen en dat vind ik prettiger. In mijn groep wonen Lisa, Annet, Ebru en ikzelf. In de andere groep wonen Denise, Michelle, Marieke en Ben die er al heel lang woont. Omdat wij niet op het terrein wonen, maar buitenaf, leek het me wel leuk om een stukje te schrijven, zodat jullie weten hoe en met wie wij hier wonen.” Marieke: “We hebben een heel leuk feest gehad waar heel veel mensen waren. Wat ik erg leuk vond is dat we glühwein en warme chocolademelk konden drinken in het schuurtje. Het schuurtje was mooi versierd.” Denise: “We hebben het erg leuk hier. Op het nieuwjaarsfeest waren heel veel mensen voor mij gekomen. Mijn moeder en heel veel familie en ook van school waren ze uitgenodigd.” Groetjes, de bewoners van Mekkelholtsweg 144-148

p 6 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

Ingezonden brief deelnemersraad AB-2

Activiteiten maart

Wonen & Dagbes Aan: Hans van Oosten, Manager Betreft: Hard rijden 2013 Datum: Enschede, 13 februari

teding regio Enschede

Geachte Hans van Oosten,

op het -2 vinden dat ze te hard rijden Wij van de deelnemersraad AB taxichauffeurs en het personeel van de de Bouwhuisterrein. Voornamelijk t ze wat zachter rijden. da woongroepen en AB. Wij willen veld en ze doen hun best maar rne Ba i nn He en t ees gew sen gen, het is We zijn al bij Enny Jan steeds is. We maken ons wat zor g no er em ble pro het t da het toch blijkt gevaarlijk voor de bewoners. bord te plaatsen? zullen Is het misschien een idee om een iedereen, want als u het schrijft ar na en rijv sch te ef bri een n Of misschie ze vast wel luisteren. Met vriendelijke groeten, Deelnemersraad AB-2 Esmeralda Hamersma

Nieuwjaarsconcert Op 20 januari 2013 vond het nieuwjaarsconcert plaats dat was aangeboden door de Elleke Postuma Stichting. Het thema van het nieuwjaarsconcert was: klassiek. Dit is de favoriete muziek van Elleke. Het Overijssels Senioren Orkest was daarom uitgenodigd en zij speelden allerlei klassiekers

Dag van de zorg tijd hele dag locatie Samenloop

zaterdag • 16

Vrij zwemmen tijd 13.30 - 16.30 uur locatie Zwembad

zaterdag • 16

Aquajoggen tijd 20.00 uur locatie Zwembad

maandag • 18

Drumclub tijd 18.00 uur locatie Samenloop

dinsdag • 19

Zangkoor tijd 18.30 uur locatie Samenloop

dinsdag • 19

Instuif tijd 18.30 uur locatie Samenloop

woensdag • 20

Palmzondag viering zondag • 24 door Marleen Westerhof tijd 11.00 uur locatie Samenloop 't Bouwhuis Drumclub tijd 18.00 uur locatie Samenloop

dinsdag • 26

Zangkoor tijd 18.30 uur locatie Samenloop

dinsdag • 26

Instuif tijd 18.30 uur locatie Samenloop

woensdag • 27

Witte Donderdag viering woensdag • 27 door Marleen Westerhof tijd 19.00 uur locatie Samenloop 't Bouwhuis

zoals Bach, Beethoven en James Last. Dit alles onder leiding van dirigent Hennie Hobert. Tussen de liederen door werd het geheel aan elkaar gepraat door een lid van het orkest. Dit gebeurde op een leuke manier waarbij Elleke nog even in het middelpunt gezet werd. Cliënten genoten van de muziek, een enkeling gaf wel aan dat klassieke muziek niet zijn of haar favoriete muziek was, maar dat het desalniettemin wel erg gezellig was in de Samenloop. Natuurlijk was er ook gezorgd voor een hapje en een drankje en dat maakte al gauw een hoop goed. Het nieuwjaarsconcert is zeker voor herhaling vatbaar en dan misschien wel met een ander thema. We danken de Elleke Postuma Stichting voor het mogelijk maken van deze gezellige middag. nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 7

losser Teambuildingen scholingsdag Eind vorig jaar hebben de medewerkers van Rondweg 32-36, cluster 3, regio Losser een teambuilding- en scholingsdag gehad. Het team is werkzaam met cliënten met een ernstig verstandelijke beperking in combinatie met psychiatrische aandoeningen. De rode draad voor deze dag: Wie ben ik als professional? Welke rol en competenties bezit ik? Hoe communiceer ik naar mijn omgeving? Het ochtendprogramma vond plaats op de prachtig gelegen

leren als mens en professional in het belang van de SGEVG (Sterk

zorgboerderij de Rökker van De Twentse Zorgcentra. De warming

Gedragsgestoord Ernstig Verstandelijk Gehandicapt) cliënt.

up was een intervisieronde met de vraagstelling: Waar ben je nu trots op? Men kon deze vraag vanuit drie invalshoeken bekijken:

Het middagdeel werd actiever in de heerlijke buitenlucht. Het

als mens, als professional, als deel van de organisatie. Spelleider

thema communicatie werd doorgetrokken in de workshop

Tonnie Oude Alink liet middels de fysieke vorm van afstand en

‘Schapen drijven met bordercollies’. Een drietal oefeningen stond

nabijheid de teamleden met elkaar in gesprek gaan. Hoe verhoudt

ons te wachten. Rode draad ook hierin: samenwerken met je

zich dit tot je collega’s en zijn/haar rollen, zijn er raakvlakken? De

collega’s door middel van sturing geven aan de hond en de

resultaten van deze sessie worden geborgd door ze dit jaar terug

schapen. Hierbij werd de moeilijkheidsgraad steeds meer

te laten komen op de teamagenda. Ze worden besproken in korte

verhoogd, waarbij we op een gegeven moment geblinddoekt de

overdrachtsmomenten na een dienst. Zo blijven we van elkaar

schapen moesten hoeden. Wat een masterclass en hilariteit!

p 8 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

Cliënten praten mee over wonen in de wijk Maandag 14 januari zijn Joost Kuipers en Kim Jonker van de Ulenkateweg 6 samen met hun teamleider Jolanda Rickhoff naar een overleg geweest over gebiedsvisie in Losser. Op uitnodiging van de heer John Slot van woningcorporatie Domijn zijn ze aangeschoven bij een visieavond over wonen voor jongeren in Losser. Wat vinden zij belangrijk? Kim en Joost hebben deze avond met jongeren uit de gemeente hun mening kunnen geven. Ze werden zeer hartelijk ontvangen en kregen voldoende ruimte om hun woordje te doen, aldus Joost en Kim. Dit is wat ze hebben ervaren.

Activiteiten maart Weekendzwemmen zaterdag • 16 tijd 14.00 uur locatie Zwembad de Kikker Weekendzwemmen zondag • 17 tijd 14.00 uur locatie Zwembad de Kikker Vrijdagavondcafé tijd 19.00 uur locatie OC LosserHof

Vrijdag • 22

Palmzondagviering Anja Krechting tijd 11.00 uur locatie OC LosserHof

zondag • 24

Palmpasenoptocht tijd 11.30 uur locatie OC LosserHof

zondag • 24

Witte Donderdagviering donderdag • 28 door Anja Krechting tijd 19.00 uur locatie OC LosserHof Goede Vrijdag viering door Anja Krechting tijd 15.00 uur locatie OC LosserHof

Vrijdag • 29

Pasen viering door Anja Krechting tijd 19.00 uur locatie OC LosserHof

zaterdag • 30

april

en nker, 26 jaar "Ik ben Joost K "Ik ben Kim Jo nkateweg . Ze u le en vind het belang ipers woon op de U raagd mee te rijk dat jongeren in Losser hebben mij gev wonen leuker kunn r e w onen maar er is ni en Loss in et h n m ee o n de nk e n . Dit was in er genoeg te doen voo et re e g n jo r o o v r jongeren. te maken g willen dat a U ra it g st ra u li o z ng m Ik . oet bet bijeenkomst w komt waar allerlei jongeren er moet ge er voor u o . b n e g re e no ot g een gro doen zijn voor jong eg te zijn voor jon n e o d te n e g er cotheek . leuke din Jongeren moeten oo en. oop en een dis n sc io b n k ee ls Z oa krijgen om te kunn een kans omst leuk e t de k n ee ij b e d en d Ik von oi horen wa Er moet meer naa wonen. o m n o k Ik t. r gekeken m het interessan worden. rijk vinden o en . g n la e b n re e g ak jon Groet, Joost Kuiper er leuker te m s." wonen in Loss en vond ik een goede rm o st ge n Het brain om samen din r ie n a m e k u en le te bedenken . nlijk uit Almelo, maar nu iet is ge Zelf kom ik ei beter wat allemaal wel en n k weet ik een stu elijke groeten Kim." d in Losser. Vrien

VrijdagavondCafé tijd 19.00 uur locatie OC LosserHof

vrijdag • 05

Kerkviering door Anja Krechting tijd 11.00 uur locatie OC LosserHof

zaterdag • 06

VrijdagavondCafé tijd 19.00 uur locatie OC LosserHof

vrijdag • 12

Weekendzwemmen zaterdag • 13 tijd 14.00 uur locatie Zwembad de Kikker Weekendzwemmen zondag • 14 tijd 14.00 uur locatie Zwembad de Kikker

nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 9

FB Facilitair Bedrijf

Een kijkje achter de schermen van vastgoed

Vooraanzicht Eikenlaan

een gezamenlijke huiskamer en keuken heeft elke cliënt een eigen zit-slaapkamer en doucheruimte. Ook de twee dagbestedingsgebouwen zijn van een geheel andere architectuur. Ze krijgen gevels die qua kleur en materiaal goed passen in de groene omgeving en de functie van het gebouw. Beide zijn bedoeld voor cliënten die nu dagbesteding hebben in de Veldmaat. Veldmaat na alle verhuizingen leeg komen en zal gesloopt worden. Pollermarke Begin maart is gestart met de sloop van dit pand en dit gaat circa 12 weken in beslag nemen. Voorafgaand aan de sloop zijn voorlichtingsbijeenkomsten geweest over de

De afdeling Vastgoed, onderdeel van het Facilitair Bedrijf, heeft

asbestverwijdering uit dit gebouw. Het stuk

momenteel meerdere nieuwbouwprojecten onderhanden. Graag

grond dat na de sloop vrij komt zal, afhankelijk van de toekomstige

vertellen we over wat er allemaal staat te gebeuren.

ontwikkelingen van de LosserHof, gedeeltelijk herbebost worden.

Eikenlaan

Door het realiseren van al deze projecten, die in nauwe

De nieuwbouw van de Eikenlaan is gestart. Dit gebouw zal straks

samenwerking met cliëntvertegenwoordigers en teams zijn

bewoond worden door vier woongroepen van 10 cliënten, die

ontwikkeld, zetten we weer grote en goede stappen in de moderne

momenteel nog in de Kring gehuisvest zijn. Er komen per groep

en functionele (her)huisvesting van onze cliënten.

zes zit-slaapkamers en vier appartementen met een zit- en slaapkamer en een douche. Iedere groep heeft een gezamenlijke huiskamer en keuken. Het gebouw bestaat uit de begane grond en een eerste verdieping en is voorzien van een lift. De kamers op de begane grond hebben een terras en op de verdieping is per groep een groot balkon. De oplevering zal in het najaar plaatsvinden. Het Facilitair Bedrijf is, in samenspraak met de groepen, gestart met de voorbereidingen voor de aanschaf van meubilair en stoffering zodat de groepen direct na oplevering snel kunnen inhuizen. Fleerderhoek Op de LosserHof komen twee woon- en twee dagbestedings­ gebouwen. Eén dagbestedingsgebouw is de uitbreiding van AC de Kikker en het tweede betreft het nieuwe Vlinderhuis. In april start het grondwerk en de bouw zal doorlopen tot oktober van dit jaar.

Nieuwbouw Fleerderhoek (de LosserHof) aan de Rondweg

De twee woongebouwen zijn ieder bedoeld voor twee groepen van zeven cliënten. Qua vorm lijken deze gebouwen op de onlangs in gebruik genomen gebouwen aan de Rondweg. Toch zijn de kleuren, materialen, maar ook de indeling anders. Naast p 10 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

Nieuwbouw Eikenlaan

PO &

Personeel & Organisatie

Inloopochtenden beroepspraktijkvorming

Al werkend een beroepsopleiding volgen (BBL) komt veel voor bij De Twentse Zorgcentra. Door de hele organisatie heen zijn 125 leerlingen werkzaam. De ervaringen zijn positief en er wordt naar gestreefd De Twentse Zorgcentra als leerbedrijf verder te professionaliseren. De huidige MBO-leerlingen volgen voornamelijk de opleidingen V&V (verpleging en verzorging) en MZ (maatschappelijke zorg). Hier en daar is er ook een opleidingsplaats voor een HBO-opleiding (SPH of HBO-V). De mogelijkheden zijn nog lang niet uitgeput. Er wordt druk nagedacht over uitbreiding van leerlingplaatsen of aanvulling op het gebied van opleidingen. Een bijzondere plaats neemt de opleiding VZ IG / DTZC in. Deze 3-jarige opleiding is in september 2012 gestart met een lesgroep die geheel bestaat uit leerlingen van De Twentse Zorgcentra. In de volgende editie wordt ingegaan op juist deze opleiding en de speciale samenwerking met het ROC van Twente. Als coördinatoren beroepspraktijkvorming zijn Yolande Wieldraayer en Gerard Boerkamp vanuit de afdeling opleidingen het aanspreek­ punt voor alle inhoudelijke en organisatorische vragen. Zij adviseren

Iedereen kan zich via mail of telefoon aanmelden bij Yolande

ook teamleiders over een evenwichtig leerlingaantal en ondersteunen

Wieldraayer of Gerard Boerkamp. Zo kunnen externe en interne

de teams het leer- en opleidingsklimaat te bevorderen.

belangstellenden zich laten informeren over de (beroeps)

De leerlingen zelf worden begeleid door werkbegeleiders. Het

opleidingen en over hoe het is om leerling te zijn bij De Twentse

is belangrijk dat de werkbegeleiders hun deskundigheid op peil

Zorgcentra. Desgewenst volgt er een rondleiding over het terrein.

houden of vergroten. Ter ondersteuning van dit proces zijn er regelmatig cursussen voor werkbegeleiders.

Voor vragen over deze onderwerpen kan men contact opnemen met:

Zowel door mensen buiten de organisatie als door medewerkers

Yolande Wieldraayer

van De Twentse Zorgcentra worden veel vragen gesteld over

[email protected]

leerlingplaatsen en beroepsopleidingen. Dit heeft ook te maken

T. 088 430 4364 / 06 1093 3204

met de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Gerard Boerkamp Om deze vragen te kunnen beantwoorden organiseert de afdeling

[email protected]

opleidingen vanaf januari 2013 inloopochtenden op de vrijdag.

T. 088 430 4364 / 06 1432 7259

De heer A.G.B. Leferink, bestuurder van De Twentse Zorgcentra, heeft in goed overleg met de Raad van Toezicht besloten de organisatie te verlaten om zijn loopbaan elders voort te zetten. Tot er in een definitieve vacature is voorzien, blijft de heer T. Caspers de honneurs waarnemen als bestuurder ad interim van De Twentse Zorgcentra.

nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 11

CCR Centrale Cliëntenraad

“Cliëntenraad, we zien niet zoveel van jullie!”

Dit is eigenlijk de boodschap die ons de laatste tijd vanuit

ons zeer tevreden over, maar meer over de aansturing van die zorg

cliënvertegenwoordigers heeft bereikt. Ik wil proberen daar iets over

vanuit het management.

te zeggen. De Cliëntenraad heeft de afgelopen tijd op alle fronten geijverd voor De afgelopen twee jaar zijn voor de Cliëntenraden erg intensief

de aanstelling van een bestuurder Zorg, naast de zittende bestuurder

geweest, waarbij het zeer wel kan zijn dat u daar weinig van heeft

(André Leferink). Nadat onze inspanningen uiteindelijk geleid

gemerkt. Wat u in ieder geval wel bereikt heeft is de Zorgvisie

hebben tot een adviesaanvraag van de Raad van Toezicht voor een

vanuit cliëntperspectief, die in maart 2012 is gepresenteerd aan

uitbreiding van de Raad van Bestuur van 1 naar 2 mensen, is door het

de organisatie en die in het najaar 2012 in de 3 regio's met de

ziek worden van de heer Leferink dit proces stil komen te liggen.

familie is besproken. De daar gemaakte opmerkingen zullen worden meegenomen in het overleg met de bestuurder en het

In de door de interim-bestuurder gemaakte analyse en plan van

Managementteam.

aanpak wordt naast een heleboel andere zaken wederom gesproken over een éénhoofdige Raad van Bestuur. De Cliëntenraden zullen

Eén van de belangrijkste taken van de Cliëntenraden is het

blijven streven naar een structuur waarin ZORG ook op het hoogste

uitbrengen van adviezen over zorginhoudelijke zaken. Dit is een

niveau met hoofdletters wordt geschreven. Een volgende keer meer

arbeidsintensieve taak en er gaat veel tijd zitten in overleg om tot

over de zorg.

goede inhoudelijke adviezen te komen. Dat overleg gebeurt zowel formeel als informeel op verschillende niveau's, waarbij 'op de grote

Uw reactie is van harte welkom (Paul Kersten, voorzitter

trom slaan' vermeden wordt.

van de Centrale Cliëntenraad, T. 053 538 2004, e-mail [email protected]).

De Cliëntenraden richten zich voornamelijk op ZORG, die we dan ook binnen de organisatie met grote letters willen schrijven. Als u de recente jaarverslagen ziet dan zal opvallen dat veel afgegeven adviezen de kwalificatie 'negatief' hebben meegekregen. Dit is niet omdat de Cliëntenraden graag negatief adviseren, maar het is nodig gebleken deze adviezen te geven omdat wij willen dat de zorg voor onze cliënten erg goed is. Wij hebben het dan niet over de zorg die medewerkers op de groepen leveren, want daar zijn wij en de meeste cliënt­ vertegenwoordigers met p 12 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

OR Ondernemingsraad

Verkiezingen Ondernemingsraad

In juni van dit jaar zijn er weer verkiezingen voor de OR omdat de helft van de leden aftredend is, omdat de zittingstermijn beëindigd is. Op dit moment werken we aan een wijziging van het reglement

Plannen van het management worden daarom ook beoordeeld op

omdat we het aantal zetels willen uitbreiden van 13 naar 15.

de vraag hoe medewerkers erbij zijn betrokken en of hun inbreng

Dat betekent dat er bij de OR-verkiezingen in juni in totaal

van invloed is geweest.

9 zetels te verdelen zijn. Om dat goed te kunnen beoordelen, moeten OR-leden weten wat De OR vindt het van belang dat medewerkers invloed hebben op

er leeft in de organisatie en is een goede wisselwerking tussen

hun eigen werk en op het beleid van de organisatie.

OR-leden en de achterban essentieel. De OR hoopt dan ook dat er vanuit alle organisatieonderdelen medewerkers zijn die zich bij de verkiezingen kandidaat willen stellen, zodat de nieuwe OR een mooie dwarsdoorsnede van alle medewerkers wordt. Ben jij nieuwsgierig? Heb jij een brede interesse? Heb jij ideeën hoe iets beter kan? Wil jij actief meewerken aan een goede werkomgeving? Zie jij daarbij vooral kansen? Dan heb jij er vast over nagedacht om je kandidaat te stellen voor de OR! Dat kan tot uiterlijk 30 mei. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met één van de OR-leden.

Iets om over na te denken… De zorg verzakelijkt en de verschillende beleidsmaatregelen

Een professional werkt daarnaast

volgen elkaar in hoog tempo op: invoering van

vanuit betrokkenheid, bezieling en

zorgzwaartepakketten, ingrepen in de AWBZ, ontwikkelingen in

motivatie: hart.

de Wmo etc. Deze beleidsmaatregelen zijn vooral tot stand gekomen zonder

Er is een ontwikkeling gaande

inbreng van de medewerkers op de werkvloer. Het zijn immers

waarbij professionals in de zorg

vaak mensen met een grote afstand tot die werkvloer (politici,

worden uitgedaagd om weer trots

bestuurders en managers) die het beleid bepalen.

te zijn op hun vak en beter aan te

In die sfeer van toegenomen verzakelijking zijn medewerkers

geven wat zij nodig hebben om professionele zorg en begeleiding

meer en meer verworden tot ‘handjes aan het bed’.

te kunnen bieden. Dit alles onder de naam Triple-H (hoofd, hart

Een professional is echter meer dan alleen een paar handen.

en handen).

Een professional weet de uitvoering te koppelen aan kennis van zaken en inzicht, is bewust met zijn werk bezig en is in staat tot

Meer weten? Bezoek de website van beroepsorganisatie NU’91 of

reflecteren: hoofd.

volg de discussies op Twitter. nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 13

Zeggenschap voor elke cliënt Op 1 april 2013 wordt het project

teams, zij zijn verantwoordelijk voor het

diverse onderwerpen die gerelateerd zijn aan

‘Zeggenschap voor elke cliënt’ afgerond. De

opzetten en begeleiden van werk- en

zeggenschap en de ontwikkeling ervan.

afronding van het project wil niet zeggen

huiskameroverleggen voor cliënten. Van Koetsveld lezing

dat we ook stoppen met Zeggenschap voor onze cliënten, integendeel zelfs.

Zeggenschap voor MCG-cliënten

Tijdens de van Koetsveld lezing (een

Zeggenschap voor elke cliënt heeft een

In oktober 2012 is de pilot ‘Zeggenschap voor

initiatief van zeven zorginstellingen om

ontzettende meerwaarde voor zowel

Meervoudig Complex Gehandicapte (MCG-)

kennis en informatie te delen) heeft

cliënten als medewerkers. Enkele highlights

cliënten' van start gegaan. Aan deze pilot

het Bureau Zeggenschap een workshop

uit het project:

op de LosserHof doen drie cliënten en hun

gegeven. Ze hebben een workshop 'rechten

vertegenwoordigers mee. Deze pilot loopt

van de cliënt' gehouden waarbij diverse

ook door nu het project afgerond is.

dilemma’s met betrekking tot zeggenschap

Management Development traject 65 teamleiders hebben vorig jaar dit MD-

voorgelegd werden. Dit alles met hulp van

traject gevolgd. Het projectteam heeft hierin

Toolkit Zeggenschap

cliënt en ervaringsdeskundige Kim Jonker, zij

een dagdeel verzorgd met als resultaat

Speciaal voor medewerkers is er op het

woont in een appartement op de LosserHof.

enthousiaste teamleiders die veelal direct

Intranet de toolkit Zeggenschap. Hierin is

De aanwezigen gaven een dikke duim voor

aan de slag zijn gegaan met deze vorm

van alles te vinden rondom de ontwikkeling

de inhoud en opzet van de workshop.

van zeggenschap binnen hun teams. Er

van zeggenschap voor cliënten, zoals

zijn taakhouders aangesteld binnen de

richtlijnen, spellen en documenten met

Workshop Zeggenschap Deze workshop is ontwikkeld door Bureau Zeggenschap en de afdeling Opleidingen en gaat dieper in op zeggenschap en wat het betekent voor de medewerker. In april zal de eerste workshop gegeven worden. Klankbordgroep Onlangs is er een klankbordgroep geweest waar cliënten, medewerkers, projectleden en cliëntvertegenwoordigers feedback konden gegeven. De algemene conclusie was dat men erg tevreden is over het project en dat het een ontzettende verrijking is voor iedereen.

Meer informatie? Neem dan contact op met Bureau Zeggenschap via T. 088 430 4556 of bureauzeggenschap@ detwentsezorgcentra.nl

p 14 nieuws magazine van de twentse zorgcentra

Wat is MBO? Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO) is niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Op deze manier laten bedrijven hun sociale gezicht zien en investeren ze in goede doelen. Bijvoorbeeld door: • medewerkers onder werktijd vrijwilligerswerk te laten doen; • middelen, kennis, kunde en/of producten beschikbaar te stellen. Voor De Twentse Zorgcentra betekent MBO vooral nieuwe

De Beursvloer Enschede was

samenwerkingen, positieve aandacht, de maatschappij

op 1 februari 2013 bij Grolsch

binnenhalen en veel klussen en wensen die door het bedrijf

te Enschede. De Twentse

met hun aanwezige kennis, kunde, menskracht en middelen

Zorgcentra was hierbij aanwezig.

beschikbaar worden gesteld. Onze groepen van Wonen en

Veel bedrijven en maatschappelijke

Dagbesteding krijgen zo de mogelijkheid om klussen/wensen

organisaties ontmoetten elkaar bij

te realiseren die op eigen kracht niet haalbaar waren. Een mooi

Grolsch. In totaal werden er 225

voorbeeld hiervan is dat medewerkers van bedrijven zoals onder

matches gemaakt met een totale

andere Rabobank, ABN AMRO en Timberland klussen realiseren

waarde van € 286.475,00.

binnen De Twentse Zorgcentra: schilderklussen, tuinklussen en wandelen met cliënten etc.

Tijdens de Beursvloer Enschede zijn er voor 31 klussen/wensen van

Ook de Beursvloer is een mooi voorbeeld van MBO.

Wonen, Dagbesteding en Recreatie matches gesloten. Dit levert

De Beursvloer Enschede is een evenement waar bedrijven

veel nieuwe en mooie samenwerkingen op. Veel klussen/wensen

en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten om op

worden binnenkort gerealiseerd die anders niet mogelijk waren.

het gebied van MBO partners van elkaar te worden. Samen

De Twentse Zorgcentra is erbij gebaat als zij vanuit het

realiseren zij maatschappelijke projecten.

bedrijfsleven hulp krijgt.

NL DOET 15 en 16 maart Op 15 en 16 maart doet De Twentse Zorgcentra weer mee aan de landelijke vrijwilligersactie NL DOET. Veel bedrijven, Nederlandse burgers, gemeenten, serviceclubs en scholieren zetten zich in om binnen Wonen en Dagbesteding te klussen en wensen te realiseren. Door het Oranje Fonds is hiervoor € 7.750,- beschikbaar gesteld. Een geweldig evenement. Kijk voor meer informatie op www.nldoet.nl

Voor vragen over MBO, Beursvloer en NL DOET kunt u contact opnemen met: Ada Weelink, Coördinator Vrijwilligerswerk regio Enschede en Losser, M. 06 4272 1892 of Paula Oude Hengel, Coördinator Vrijwilligerswerk regio Almelo, M. 06 5127 7382

nieuws magazine van de twentse zorgcentra p 15

CW &

Cliënt & Werk

Doen wat bij je past geschuurd door Jan Zandbergen en Yunus Atesci. “Heel leuk”, vinden ze. Ook Harm is verknocht aan zijn werk. Hendri: “Hij wil nooit op vakantie, hij wil het liefst blijven werken.” Ahmet Wessels heeft zijn eigen werkkamer. Hier schildert en tekent hij afbeeldingen na die hij heeft overgetrokken met behulp van een grote lichtbak die persoonlijk begeleider Gerard Braamhaar voor hem heeft gemaakt. Het liefst tekent hij gebouwen of treinen. Echt geweldig Gerard, al 29 jaar bij De Leemhorst, heeft nog altijd plezier in zijn rg hamertjes.

nus met een be

Jan (links) en Yu

werk. Het beste uit mensen naar boven halen, zoeken waar hun talent ligt, dat is wat hij doet. “Laat de cliënten zelf aangeven

wat ze willen. Wij zijn er alleen maar om ze daarbij te helpen en te Bij de Meubelmakerieje van De Leemhorst wordt geschilderd, gekleid,

ondersteunen. Laat ze lekker doen wat bij hen past. Dan zitten ze

getekend en natuurlijk hout bewerkt. “Het is hier superleuk."

lekker in hun vel, horen ze erbij.”

Onverstoorbaar schildert Wesley Gerritsen door. Geconcentreerd

Bij de Meubelmakerieje maken ze ook stoeltjes, krukjes, klokken,

werkt hij aan een schilderijtje van een bruidspaar dat poseert bij een

kandelaars, vogelhuisjes, kasten en dienbladen van hout. Meestal op

tractor. Hij maakt dingen waarvan anderen zeggen dat het niet kan,

bestelling. Het hout zoeken de begeleiders samen met de cliënten uit

legt persoonlijk begeleider Hendri Schonewille uit. “Laat maar eens

bij de houtzagerij van landgoed Twickel in Delden.

zien”, nodigt hij Wesley uit. Binnenkort gaat de groep aan de slag met een grote opdracht voor de De jongen haalt zijn mobiele telefoon tevoorschijn. Hij toont

LosserHof; hekken en bloembakken van eikenhout langs de wegen op

foto’s van ingewikkelde houtsnijwerken die hij heeft

het terrein. Zeker een half jaar werk. “Echt geweldig”, zegt Hendri.

gemaakt. Wesley: “Als je het niet probeert, weet je ook niet of het lukt.” Hij werkt al weer een jaar of vijf bij de Meubelmakerieje van DAC De Leemhorst in Almelo. “Het is hier superleuk. Ik heb het echt naar mijn zin.” Vlakbij hem zit Wim Klinkien. Hij tekent stripverhalen met de begeleiders en collega’s in de hoofdrol. Ze figureren naast Gullit en Rijkaard. “Zo’n verhaal heeft een snufje fantasie nodig”, vindt Wim. Hij lacht. Verknocht Daniël Foss zet hamertjes in elkaar voor speelgoed­ fabrikant SES. Ook Harm Zomer levert zijn bijdrage aan de hamertjes. Hij voorziet ze van gaatjes en schuurt ze machinaal bij. Naderhand worden ze met de hand Medewerkers en cliënten

www.detwentsezorgcentra.nl

van de Meubelmakerieje

.