Krajská pobočka v Ostravě ANALÝZA. stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2014 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2015

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Krajská pobočka v Ostravě

Praděd 1492 m.n.m.

ANALÝZA stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2014 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2015

Osoblaha Město Albrechtice Vrbno pod Pradědem

Bruntál Rýmařov Liberecký kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj

Královéhradecký kraj Hlavní město Praha

Plzeňský kraj

Pardubický kraj

Středočeský kraj

Moravskoslezský kraj Vysočina

Olomoucký kraj

Jihočeský kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj

Bruntál, únor 2015

ÚP Bruntál-VEŘ, ved.odboru trhu práce, 8.2.2006

Bruntál

Krnov

Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2014

OBSAH:

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU ................................................................................... 3

II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA....................................................................... 6 Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců..................................................................................... 6 Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví......................................................................................... 7 Zaměstnanost podle sfér NH ........................................................................................................... 10 Zahraniční podnikatelské subjekty a společnosti s mezinárodní účastí .......................................... 11 Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence ...................................................................... 13

III. NEZAMĚSTNANOST ................................................................................................................... 18 Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti ................................................................................. 18 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál ................................................................ 19 Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání .................................................................. 22 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání ......................................................... 22 Délka evidence uchazečů o zaměstnání .......................................................................................... 23 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP................................................................ 24 Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech MSK k 31. 12. 2014 ............. 24

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE .......................................................................................................... 25 Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska ...................................................... 25

V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2014 ...................................... 27

VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI .................................................................................. 28 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ .................................. 28 Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR .............................. 28 Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ ............................................................ 30 Vytváření společensky účelných pracovních míst – zřízená a vyhrazená místa ............................. 31 Překlenovací příspěvek ................................................................................................................... 32 Příspěvek na zapracování ................................................................................................................ 32 Aktivizační pracovní příleţitost ...................................................................................................... 32 Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP ..................................................... 32 1


Projekt „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Moravskoslezském kraji“..................................... 33 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců .................................................................... 35 Poradenské činnosti - interní ........................................................................................................ 37 Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) .......................................... 38 Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postiţením .................................................................... 39

VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2015................................................... 40 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2015 .............................................................. 41

VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ ............................................................ 42 Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce .................................................................. 42 Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele .......................................................................................................... 42 Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2014 ....................................................... 44 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 12. 2014 ......................................................................................................... 46 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál ve 2. pololetí 2014 ..................... 48 Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích k 31. 12. 2014 .......................................................... 51 Nejvýznamnější zaměstnavatelé v jednotlivých mikroregionech k 31. 12. 2014 ........................... 52 Kontaktní pracoviště Bruntál .......................................................................................................... 52 Kontaktní pracoviště Krnov ............................................................................................................ 52 Kontaktní pracoviště Rýmařov ....................................................................................................... 53

IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV – ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV ...................................... 53

X. PŘÍLOHY ......................................................................................................................................... 54 Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik v okrese Bruntál .......................................................... 61 Setřídění úřadů práce v ČR ............................................................................................................. 64

2


I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Bruntál je situován v severovýchodní části České republiky ve specifických podhorských a horských podmínkách. Sousedí s okresy Olomouc, Opava, Šumperk a Jeseník. Jeho severní hranici tvoří státní hranice s Polskou republikou v délce 86 km. V současné době má okres charakter průmyslově – zemědělské oblasti. Základní údaje okresu Bruntál Počet obcí z toho měst

67 9 1 536 km2

Rozloha Hustota obyvatelstva na 1 km2

62

Počet mikroregionů

6

Počet obcí s rozšířenou působností

3

Okres Bruntál tvoří 67 samostatných obcí, z toho 9 měst (Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, Břidličná, Horní Benešov, Město Albrechtice, Andělská Hora, Janov), z nichţ Bruntál, Krnov a Rýmařov jsou obce s rozšířenou působností. V obcích do 2000 obyvatel ţije 30% obyvatel, v obcích do 10 000 obyvatel 31% obyvatel a ve městech nad 10 000 obyvatel 39%. Výškové zóny okresu Bruntál výšková zóna:

Plocha okresu:

200 – 400 m n. m.

5%

400 – 600 m n. m.

45%

600 – 800 m n. m.

40%

nad 800 m n. m.

10%

Sídelní struktura je ovlivněna horským pásmem Hrubého a Nízkého Jeseníku a pohraniční polohou, která neskýtá zvlášť výhodné podmínky pro osídlení. Rozdíly v nadmořské výšce jsou značné, od 201 m n. m. na Osoblaţsku do 1 492 m n. m. na vrchol Pradědu. Průměrná nadmořská výška je 580 m n.m., okres Bruntál lze klasifikovat jako převáţně horský. Vysoká kvalita ţivotního prostředí má předpoklad k rozvoji cestovního ruchu, především v dosud málo narušeném prostředí Jeseníků. V okrese je nadprůměrné zastoupení zeleně a lesních porostů – představují téměř 46% z celkové rozlohy.

Počet obyvatel (zdroj ČSÚ - údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců) stav k 31. 12. 2013

ukazatel (celkový počet)

celkem

z toho ženy

z toho muži

obyvatelé

95 172

48 182

46 990

průměrný věk

41,5

43,0

40,0

pozn. od 1. 1. 2005 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová pod okres Olomouc a od 1. 1. 2007 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obce Sosnová pod okres Opava.

3


Vývoj počtu obyvatel v okrese Bruntál v letech 2001 - 2013 Počet obyvatel k 31. 12. roku 2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

99 985

99 658

99 328

98 957

98 543

98 173

98 148

97 868

97 633

97 369

96 329*)

95 873

95 172

*) počet obyvatel byl navázán na výsledky SLDB 2011 a není srovnatelný s předchozími roky

Vývoj počtu obyvatel podle pohlaví a průměrný věk v okrese Bruntál v letech 2001 - 2013 51 500

42,0 41,5 50 786

41,1

50 620

50 476

50 500

40,3

49 988 49 782 49 673

49 754 49 199

49 038

48 500

40,0

49 519

49 386

39,4

48 690 38,7

48 842

48 419

38,3

48 584

48 366

48 195

38,0

38,0 48 182

48 114

47 983

37,6

47 500

39,0

39,1

48 555

48 000

40,0

39,7

48 852

49 000

37,2

47 487

47 000

37,0 47 289 46 990

46 500

36,0

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Muţi

2007

2008

Ţeny

2009

2010

2011

2012

2013

Průměrný věk

Od roku 2001průměrný věk obyvatel v okrese Bruntál vzrostl o více neţ 4 roky. Vývoj počtu obyvatel a jejich věková struktura v okrese Bruntál v letech 2001 - 2013 75 000

71 124

71 203

71 351

71 315

71 248

71 179

70 981

70 000

70 655

70 205

69 673

68 002

66 788

65 545

65 000 60 000 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000

15 902

13 725

15 102

13 983

14 206

14 121

13 465

14 231

13 112

14 316

12 714

14 499

12 403

14 764

12 031

14 963

11 787

15 508

11 560

16 082

16 578

11 399

15 000

11 349

20 000

17 106

25 000

11 281

30 000 17 580

Počet obyvatel

50 000 49 500

41,0

40,7

50 267

10 000 5 000 0

2001

2002

2003

2004

2005 0 - 14 let

2006

2007

15 - 64 let

2008

2009

nad 65 let

2010

2011

2012

2013 4

Průměrný věk

51 000


Silné stránky okresu:

-

Segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), turisticky přitaţlivé horské scenérie.

-

Výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa.

-

Víceodvětvová struktura průmyslové výroby.

-

Dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětví.

-

Dostatek volné pracovní síly.

-

Průmyslové zóny v Krnově – Červeném Dvoře (rozšířená na 36 ha) a v Rýmařově (9 ha).

-

Hraniční přechod s Polskou republikou na neomezenou tonáţ: Vysoká, Bartultovice - Trzebina, Prudnik.

-

Vodní nádrţ Slezská Harta – má význam vodárenský, protipovodňový, energetický a rekreační.

-

Vypracovaná koncepce rozvoje cestovního ruchu mikroregionu Slezská Harta a Akční plán rozvoje cestovního ruchu na Osoblaţsku.

-

Nízká hladina průměrné mzdy v okrese (zájem investorů).

Slabé stránky okresu:

-

Periferní poloha okresu v rámci ČR.

-

Horský charakter větší části okresu - velké nároky na údrţbu dopravní sítě, zhoršená dostupnost v zimním období.

-

Výrazné regionální rozdíly v industrializaci území mikroregionů.

-

Zastaralost mnoha výrobních zařízení a technologií.

-

Vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

-

Sniţující se ekonomický potenciál.

-

Nevyřešené vlastnické vztahy některých pozemků a nemovitostí (např. církevních, Řádu německých rytířů).

-

Nízká mzdová úroveň obyvatelstva v rámci ČR.

-

Chybějící rychlostní komunikace – silnice I. třídy jsou jen v malém rozsahu u části okresu.

-

Nedořešená koncepce cestovního ruchu v Jesenickém regionu.

-

Nízká vzdělanostní úroveň, odliv vysokoškolsky vzdělané populace z okresu.

-

Vysoká závislost na sociálních dávkách.

-

Špatná regionální dopravní obsluţnost (třísměnný provoz).

-

Chybějící logistické centrum pro stávající firmy.

5


II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců Vývoj počtu všech zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců stav k

ukazatel (celkový počet)

31. 12. 2013

30. 6. 2014

31. 12. 2014

179

183

187

zaměstnavatelé se stavem 26 a více zaměstnanců

Meziročně (12/14 – 12/13) počet zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců v okrese Bruntál vzrostl o 8 firem. Vývoj počtu zaměstnanců u firem se stavem 26 a více zaměstnanců ukazatel (celkový počet)

31. 12. 2013

stav k 30. 6. 2014

31. 12. 2014

zaměstnanci u firem se stavem 26 a více zaměstnanců

16 048

16 715

16 534

Meziročně (12/14 – 12/13) zaměstnanost u monitorovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců celkově vzrostla v okrese Bruntál o 486 osob. Vývoj OSVČ* ukazatel (celkový počet)

osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost (SVČ)

31. 12. 2013

stav k 30. 6. 2014

31. 12. 2014

7 334

7 603

7 293

* údaj z České správy sociálního zabezpečení

Počet osob vykonávajících samostatně výdělečnou činnost meziročně klesl o 41 osob. Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců – zaměstnavatelé 31. 12. 2013

stav k 30. 6. 2014

31. 12. 2014

26 - 49

88

89

96

50 - 249

80

84

80

250 a více

11

10

11

celkem

179

183

187

kategorie

Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců – zaměstnanci 31. 12. 2013

stav k 30. 6. 2014

26 - 49

3 086

3 138

50 - 249

7 758

8 427

250 a více

5 204

5 150

3 359 8 010 5 165

celkem

16 048

16 715

16 534

kategorie

31. 12. 2014

6


Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví V průběhu roku 2014 se u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců zvýšil celkový stav o 486 zaměstnanců. Naposledy v meziročním porovnání vzrostla zaměstnanost u sledovaných firem v roce 2007. Na nárůstu počtu zaměstnanců v průběhu roku 2014 se v největší míře podílel zpracovatelský průmysl s nárůstem 382 zaměstnanců. Jednalo se především o výrobu základních kovů a hutní zpracování kovů (+ 200 zaměstnanců), o výrobu pryžových a plastových výrobků (+ 61 zaměstnanců), o zpracování dřeva (+ 57 zaměstnanců), o výrobu strojů a zařízení jinde nezařazených (+ 31 zaměstnanců) a o výrobu textilií a oděvů (+ 25 zaměstnanců). K výraznému nárůstu zaměstnanců u sledovaných firem došlo také v zemědělství a lesnictví (+ 84 zaměstnanci). Počet zaměstnanců vzrostl v průběhu roku 2014 také ve zdravotní a sociální péči (+ 80 zaměstnanců). Naopak k poklesu počtu zaměstnanců došlo ve stavebnictví (- 44 zaměstnanci) a v zásobování vodou a činnosti související s odpadními vodami (- 30 zaměstnanců)

(pozn. Komentář k očekávaným pohybům zaměstnanosti v 1. pololetí 2015 je uveden na str. 40 - 41)

7


Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví (se stavem 26 a více zaměstnanců) odvětví CZ-NACE – název

CZ-NACE kód

31. 12. 2013

31. 12. 2014

rozdíl 12/2014 – 12/2013

stav k

Zemědělství, lesnictví, rybářství

A

01 - 03

412

496

+ 84

Těţba a dobývání

B

05 - 09

50

58

+8

Zpracovatelský průmysl

C

10 - 33

7 691

8 073

+ 382

- výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků

CA

10 - 12

631

620

- 11

- výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrob.

CB

13 - 15

368

393

+ 25

- zpracování dřeva, výroba papírových výrobků, tisk a rozmnožování nahraných nosičů

CC

16 – 18

556

613

+ 57

- výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

CD

19

0

0

0

- výroba chemických látek a přípravků

CE

20

980

976

-4

- výroba základních farmaceut.výrobků

CF

21

0

0

0

CG

22, 23

1 177

1 238

+ 61

CH

24,25

3 472

3 672

+ 200

CI

26

0

0

0

- výroba elektrických zařízení

CJ

27

0

0

0

- výroba strojů a zařízení jinde nezařazených

CK

28

387

418

+ 31

CL

29, 30

0

0

0

CM

31 - 33

120

143

+ 23

Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla

D

35

175

150

- 25

Zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami

E

36 - 39

227

197

- 30

Stavebnictví

F

41 - 43

547

503

- 44

Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel

G

45 - 47

777

815

+ 38

Doprava a skladování

H

49 - 53

760

745

- 15

Ubytování, stravování, pohostinství

I

55 - 56

80

58

- 22

Informační a komunikační činnost

J

58 - 63

0

0

0

Peněţnictví, pojišťovnictví

K

64 - 66

60

57

-3

Činnosti v oblasti nemovitostí

L

68

0

0

0

Profesní, vědecké a technické činnosti

M

69 - 75

72

71

-1

Administrativní a podpůrné činnosti

N

77 - 82

77

79

2

Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení

O

84

1 147

1 172

+ 25

Vzdělávání

P

85

1 620

1 629

+9

Zdravotní, sociální péče

Q

86 – 88

1 876

1 956

+ 80

Kultura, zábavní a rekreační činnost

R

90 - 93

37

32

-5

Ostatní činnosti

S

94 - 96

440

443

+3

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů

T

97, 98

0

0

0

Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů

U

99

0

0

0

A-U

01 - 99

16 048

16 534

+ 486

z toho

- výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

- výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení. - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení

celkem

8


Zaměstnanost v okrese Bruntál podle odvětví kultura, zábavní a rekreační činnost 0,2%

AKTUALIZOVAT

zdravotní, sociální péče 11,8%

ostatní činnosti 2,7%

vzdělávání 9,9%

výroba textilií, oděvů a usní 2,4% zpracování dřeva,výroba pap.výrobků 3,7%

veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení 7,1%

výroba chemických látek a přípravků 5,9%

administrativní a podpůrné činnosti 0,5%

Zpracovatelský průmysl 48,8%

profesní, vědecké a technické činnosti 0,4% peněţnictví, pojišťovnictví 0,3%

výroba pryţových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 7,5% výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 22,2%

ubytování, stravování, pohostinství 0,4%

výroba strojů a zaříz.j.n 2,5%

doprava a skladování 4,5% velko-maloobchod, opravy motorových vozidel 4,9%

výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků 3,7%

Zemědělství, lesnictví, rybářství 3,0%

stavebnictví 3,0%

zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami 1,2%

výroba nábytku, ostat .zpracovatel. prům. 0,9%

těţba a dobývání 0,4% výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla 0,9%

9


Zaměstnanost podle sfér NH (u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců)

odvětví CZ-NACE – název

CZ-NACE kód

k 31. 12. 2013

k 31. 12. 2014

počet zaměstnanců,

počet zaměstnanců,

sféra

% zastoupení % zastoupení Zemědělství, lesnictví, rybářství

01 - 03

462

554


05 - 09

2,9%

3,4%


10 - 33

9 115

9 380

56,8%

56,7%

6 471

6 600

40,3%

39,9%

16 048

16 534

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatického vzduchu

35

Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi

36 - 39

Stavebnictví

41 - 43

Doprava

49 - 51

Velko-maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel

45 - 47

Skladování, pošty a telekomunikace

52, 53


55 - 56


58 - 63


64 - 66


69 - 75


77 - 82

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

84

Vzdělávání

85


86 - 88


90 - 93

Ostatní činnosti

94 - 96

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu

97 - 98

Celkem

Sekundární

68


Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů

Primární

Terciární

99

01-99

U procentuálního zastoupení jednotlivých sfér na celkové zaměstnanosti u firem se stavem 26 a více zaměstnanců došlo k mírnému posunu. V roce 2014 došlo k mírnému poklesu procentuálního zastoupení sekundární a terciární sféry. Naopak se mírně zvýšilo procentuální zastoupení sféry primární. 10


Zahraniční podnikatelské subjekty a společnosti s mezinárodní účastí

OSRAM Bruntál spol. s r.o. Převaţující činnost: chemická výroba, výroba drátů a spirál 100% německého kapitálu Husqvarna Manufacturing CZ s.r.o. Vrbno pod Pradědem Převaţující činnost: výroba výlisků z plastických hmot, výroba lisovacích nástrojů 100% německého kapitálu Bosch Termotechnika s.r.o. Převaţující činnost: výroba a montáţ teplovodních kotlů, výroba konstrukcí 100 % německý kapitálový podíl ERDRICH UMFORMTECHNIK s.r.o. Krnov Převaţující činnost: strojírenské činnosti 100% německého kapitálu COPRECI CZ, s.r.o. Dvorce Převaţující činnost: výroba a prodej komponentů do domácích spotřebičů 100% španělského kapitálu Kaufland Česká republika v.o.s. Převaţující činnost: prodejní činnost 100% německého kapitálu S.T.I. CZ s.r.o. Krnov Převaţující činnost: výroba součástek pro automobilový a motocyklový průmysl 100% italského kapitálu Macco Organiques, s.r.o. Bruntál Převaţující činnost: výroba a prodej čistých chemikálií 100% kanadského kapitálu Ahold Czech Republik, a.s. ALBERT Krnov a Vrbno p./Prad. Převaţující činnost: prodejní činnost 100% holandského kapitálu RAME CZ s.r.o. Krnov Převaţující činnost: tvarování měděných trubek 100% italského kapitálového podílu Global Tungsten & Powders spol. s r.o. Bruntál Převaţující činnost: výroba a hutní zpracování neţelezných kovů, výroba chem. látek 100% rakouského kapitálu

11


Segezha Packaging s.r.o. Úvalno Převaţující činnost: výroba a prodej papírových pytlů 100% ruského kapitálu IVG COLBACHINI CZ s.r.o. Krnov Převaţující činnost: výroba průmyslových hadic 100% italského kapitálu Dalkia ČR, a.s. Ostrava, Divize Krnov Převaţující činnost: výroba a rozvod tepla, výroba elektrické energie 75% francouzského kapitálu Lidl Česká republika v.o.s., filiálky Krnov, Bruntál a Rýmařov Převaţující činnost: obchodní činnost 100% německého kapitálu REVLAN s.r.o. Horní Benešov Převaţující činnost: hornická činnost 100% francouzského kapitálu Penny Market Radonice, pracoviště Bruntál a Rýmařov Převaţující činnost: obchodní činnost 100% německého kapitálu BILLA, spol. s r.o. Říčany u Prahy, filiálky Krnov a Bruntál Převaţující činnost: obchodní činnost 100% rakouského kapitálu Komerční banka, a.s. Praha Převaţující činnost: bankovnictví 60,35% francouzského kapitálu T.W.I. spol. s r.o. Vrbno pod Pradědem Převaţující činnost: koupě a prodej zboţí, silniční motorová doprava 51% rakouského kapitálu Česká spořitelna, a.s. Praha Převaţující činnost: bankovnictví 100% rakouského kapitálu Odetka, a.s. Vrbno pod Pradědem Převaţující činnost: výroba textilních výrobků Mezinárodní účast: 4,6% anglického kapitálového podílu 4,0% německého kapitálového podílu

12


Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence K 31. 12. 2014 bylo evidováno 264 volných pracovních míst (VPM), coţ je o 118 více oproti stejnému období loňského roku. Průměrný měsíční stav evidované poptávky v roce 2014 byl 241 volných pracovních míst (v roce 2013 byl průměrný stav 147 a v roce 2012 200 VPM). K 31. 12. 2014 bylo evidováno 9 085 UoZ, na 1 VPM připadlo 34,4 uchazečů o zaměstnání. V meziročním porovnání to znamená, ţe na 1 VPM v roce 2014 připadlo o 32,3 UoZ méně neţ v roce 2013. Podle počtu UoZ na 1 VPM byl k 31. 12. 2014 okres Bruntál v rámci kraje na 1. místě a v celorepublikovém porovnání na 2. místě. Vzdělanostní struktura evidovaných UoZ a VPM k 31. 12. 2013

stupeň vzdělání (podle ISCED97)

k 30. 6. 2014

k 31. 12. 2014

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

22

0

-

20

0

-

22

0

-

základní vzdělání

2 917

25

116,7

2 661

64

41,6

2 754

49

56,2

střední odborné (SOU+OU+OŠ)

4 705

43

109,4

3 915

83

47,2

4 412

133

33,2

střední odborné s maturitou 1 554 (SOU+SOŠ)

49

31,7

1 366

62

22,0

1 431

45

31,8

střední všeobecné (gymnázia)

282

0

-

265

1

265,0

245

2

122,5

vysokoškolské

261

29

9,0

208

39

5,3

221

35

6,3

9 741

146

66,7

8 435

249

33,9

9 085

264

34,4

bez vzdělání

celkem

Volná pracovní místa k 31. 12. 2014 podle stupně vzdělání vysokoškolské 13,3 % střední všeobecné (gymnázia) 0,8 %

základní vzdělání 18,6 %

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 17,0 %

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 50,4 %

13


Vývoj počtu VPM

Stav VPM ke konci měsíce bez APZ (VPM nahlášena zaměstnavateli) Počet VPM zjištěných terénními monitoringovými pracovníky vč. APZ

Počet UoZ na 1 VPM

1/2014

2/2014

3/2014

4/2014

5/2014

6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

147

154

158

213

214

249

272

273

307

338

306

264

-

36

43

41

34

48

23

23

26

59

51

36

70,1

65,7

62,1

43,0

40,5

33,9

30,9

30,5

27,2

24,6

27,3

34,4

Počet volných pracovních míst v letech 2012 - 2014 400 338

350 307

300

272 273

Počet VPM

263

250 228 208

207 191

200

264

249

233 208

306

213 214

204 192 163

150

169

168

154 160

146 147

134

157 166

148

136

147 146 147

154 158

109

100 50 0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

Měsíce roku 2012 - 2013 - 2014

120,0 105,0 počet VPM 90,0 75,0

Počet evidovaných UoZ na 1 VPM

60,0

počet UoZ na 1 VPM

45,0 30,0 15,0 0,0

14

700 600 500 400 300 200 100 0 -100 -200 -300 -400 -500 -600 -700 -800 -900 -1000 -1100 -1200 -1300 -1400 -1500 -1600 -1700 -1800 -1900 -2000 -2100 -2200 -2300

Počet VPM

Počet volných pracovních míst a počet evidovaných UoZ na 1 volné pracovní místo v letech 2000 – 2014


57

43

12

2

5131

Číšníci a servírky

23

1

3

13

6

5120

Kuchaři

21

3

5

10

3

221

Lékaři

25

14

4

6

3321

Odborní pojišťovací poradci

17

3

7

7222

Nástrojaři a příbuzní pracovníci

11

1

10

7411

Stavební a provozní elektrikáři

8

1

5

2

5414

Pracovníci ostrahy, stráţní

7

2

4

1

7533

Švadleny, šičky, vyšívači

7

6

8332

Řidiči nákladních automobilů a tahačů

7

9112

Uklízeči a pomocníci

7

7223

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů

6

3122

Mistři ve výrobě

6

5249

Pracovníci v půjčovnách

5

7112

Zedníci

4

9329

Pomocní pracovníci ve výrobě

4

2145

Chemičtí inţenýři

4

5246

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení

4

3322

Obchodní zástupci

4

7412

Elektromechanici

3

9412

Pomocníci v kuchyni

3

1

1

3115

Strojírenští technici

3

2

1

7233

Mechanici a opraváři zemědělských a průmyslových strojů

3

2

4110

Všeobecní administrativní pracovníci

3

2

3339

Obchodní referenti

3

celkem

1 7

1 4

2

1

1

3

1

5

1 2

6 2

3 4

1

3 4

1

Albrechticko

Rýmařovsko

Svářeči

Profese

Osoblaţsko

Bruntálsko

7212

CZ-ISCO

Vrbensko

Krnovsko

Volná pracovní místa k 31. 12. 2014 v členění podle mikroregionů (s počtem 3 a více)

2

1

4 3 1

1 1 3

15


Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa jsou místa, která jsou evidována déle neţ 3 měsíce.

Kvalifikační struktura VPM stav k 31. 12. 2013

stav k 30. 6. 2014

podíl DE VPM na VPM celkovém celkem počtu VPM

podíl DE VPM na VPM celkovém celkem počtu VPM

DE VPM

podíl DE VPM na celkovém počtu VPM

počet

počet

%

17,2

49

27

55,1

15

18,1

133

65

48,9

62

10

16,1

45

28

62,2

0

1

0

0

2

0

0

27

93,1

39

25

64,1

35

30

85,7

50

34,2

249

61

24,5

264

150

56,8

VPM celkem

DE VPM

počet

počet

%

počet

počet

%

bez vzdělání + základní vzdělání

25

5

20,0

64

11


43

9

20,9

83

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ)

49

9

18,4

střední všeobecné

0

0

vysokoškolské

29

celkem

146

stupeň vzdělání

stav k 31. 12. 2014

DE VPM

Volná pracovní místa & dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa k 31. 12. 2014

35 30

vysokoškolské 2 0

střední všeobecné střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ)

45

Celkový počet VPM

28 133


65

Z toho dlouhodobě evidovaná VPM

49

bez vzdělání + základní vzdělání

27 0

50

100

150

16


Dlouhodobě evidovaná VPM podle třídy CZ-ISCO

stav k 31. 12. 2013 třída CZ-ISCO

VPM celkem počet

stav k 30. 6. 2014

podíl DE VPM na VPM DE celkovém celkem VPM počtu VPM % počet počet

stav k 31. 12. 2014

DE VPM


VPM celkem

DE VPM


počet

%

počet

počet

%

1. Zákonodárci a řídící pracovníci 2. Specialisté

2 34

2 26

100,0 76,5

3 40

0 26

0 65,0

3 35

0 30

0 85,7

3. Techničtí a odborní pracovníci 4. Úředníci 5. Pracovníci ve sluţbách a prodeji Kvalifikovaní pracovníci 6. v zemědělství, lesnictví a rybářství 7. Řemeslníci a opraváři Obsluha strojů a zařízení, 8. montéři 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

37 4 22

8 1 2

21,6 25,0 9,1

53 13 29

7 0 5

13,2 0 17,2

45 5 56

31 0 12

68,9 0 21,4

1

0

0

1

0

0

3

0

0

25

5

20,0

62

13

21,0

75

49

65,3

8

5

62,5

20

4

20,0

13

4

30,8

13

1

7,7

28

6

21,4

29

24

82,8

146

50

34,2

249

61

24,5

264

150

56,8

Celkem

Ke dni 31. 12. 2014 bylo evidováno v okrese Bruntál celkem 264 VPM, z toho 150 déle neţ 3 měsíce. Tato dlouhodobě evidovaná VPM se podílela na celkovém počtu VPM 56,8% (pro porovnání: k 31. 12. 2013 byl tento podíl 34,2 %).

Nejpočetnější DE VPM podle stupně vzdělání k 31. 12. 2014 stupeň vzdělání střední odborné (SOU+OU+OŠ) střední s maturitou vysokoškolské vzdělání

CZ-ISCO – profese 7212 svářeči 7222 nástrojaři odborní pracovníci v oblasti 3321 pojišťovnictví 221

lékaři

VPM celkem

DE VPM

22 11

20 10

17

17

24

24

Nejčastější důvody dlouhodobé evidence VPM: -

nesplnění poţadavků zaměstnavatele na kvalifikaci vysoké nároky na odbornou praxi (samostatnost) 17


III. NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti

5 000

4 000

Vývoj v letech 2004 - 2014

Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) evidovaní uchazeči o zaměstnání z toho - absolventi škol, učilišť a mladiství - občané se ZP uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo dosaţitelní uchazeči o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob v %

stav k 31. 12. 2013

30. 6. 2014

31. 12. 2014

9 741

8 435

9 085

610

337

411

1 153

1 134

1 136

1 650

1 310

1 748

146

249

264

66,7

33,9

34,4

9 413 14,3

8 121 12,5

8 739 13,5

18

9 085 8 357

8 435 8 324

9 149

9 741 8 534

8 498

5 829 4 939

4 733

5 873

5 526

5 902

5 861

7 000

6 000

9 816

10 307 8 022 7 605

7 528

7 509

8 137

8 750

9 196

9 320

9 515 9 092

9 006

8 854 7 335

7 552

7 355

7 169

7 396

7 089

7 274

8 273

8 699 7 348

8 615

8 182

8 217

Počet uchazečů o zaměstnání

9 000

8 000

9 811

10 041 9 469

9 183

10 000

9 367

11 000

10 500 10 437

Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2004 – 2014


Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál

Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2013 a 2014

16 Podíl nezaměstnaných osob %

15,2

15,0

15

14,5

14

14,3 13,5

14,0

14,1

13

14,0

12,8

12,5 12,5

12,5

12,4

12,4

12,2

12,4

12,3

červen červenec srpen

září

říjen

13,1

12

12,5

12,3

12,3

13,0

13,5

12,4

11 10 leden

únor

březen

duben

květen

2013

listopad prosinec

2014

V meziročním porovnání se podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu dostal v říjnu 2014 pod úroveň podílu nezaměstnaných osob z roku 2013. V prosinci 2014 je podíl nezaměstnaných osob o 0,8 procentních bodů niţší neţ v prosinci 2013. Od června 2014 je v meziročním porovnání počet uchazečů niţší neţ v předcházejícím roce. V prosinci 2014 bylo evidováno o 656 UoZ méně neţ v prosinci 2013.

Porovnání počtu UoZ v okrese Bruntál v roce 2013 a 2014 10 500 10 115

10 000

Počet UoZ

9 500

10 307

9 816 9 741 9 811 9 668

9 733

9 149 8 937

9 000 9 037

8 500

8 661 8 498

8 491

8 435

8 418

8 534

9 085

8 609

8 405

8 598

8 000

8 324

8 354

8 305

září

říjen

8 357

7 500 7 000 leden

únor

březen

duben

květen

červen červenec srpen

2013

listopad prosinec

2014

19


K 31. 12. 2014 bylo evidováno celkem 9 085 uchazečů o zaměstnání (UoZ), z toho 4 396 ţen (48,4%). Z celkového počtu UoZ bylo 8 739 dosaţitelných, coţ představuje podíl nezaměstnaných osob 13,5%. Podílem nezaměstnaných osob 13,5% k 31. 12. 2014 se okres Bruntál zařadil na 1. místo v rámci okresů ČR (viz přehled str. 74). Podíl nezaměstnaných osob za celou ČR činila 7,5% (541 914 UoZ). K 31. 12. 2014 bylo evidováno v okrese Bruntál 264 volných pracovních míst. V porovnání se stejným obdobím roku 2013 bylo k 31. 12. 2014 evidováno o 118 volných pracovních míst více. Na 1 volné pracovní místo připadlo k 31. 12. 2014 celkem 34,4 uchazečů o zaměstnání, k 31. 12. 2013 to bylo 66,7 uchazečů o zaměstnání. Průměrná roční míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál, MSK a ČR Průměrný roční podíl nezaměstnaných

Rok

okres Bruntál

MSK

ČR

2010

11,1

8,7

7,0

2011

11,4

8,3

6,7

2012

11,9

8,5

6,8

2013

13,0

9,8

7,7

2014

13,3

10,1

7,7

Uchazeči o zaměstnání podle pohlaví v roce 2014 6 000 5 622

5 577

5 500

5 332

muţi Počet UoZ

5 000

ţeny

4 829 4 689

4 685 4 538

4 450

4 500

4 265

4 484 4 320

4 000

4 211

4 170

4 263

4 238

4 280

4 086

4 074

4 257

4 256 4 396

4 155 4 048

4 101

3 500

Od ledna 2014 do června 2014 bylo v evidenci Úřadu práce v Bruntále více muţů neţ ţen. Od července 2014 do listopadu 2014 převáţily v evidenci ţeny. V prosinci 2014 se opět zvýšil podíl muţů a dosáhl 51,6%. 20


Tok evidované nezaměstnanosti V průběhu roku 2014 se nově zaevidovalo celkem 8 048 uchazečů o zaměstnání a vyřazeno bylo celkem 8 704 uchazečů. Nejvyšší počet vyřazených byl v dubnu a květnu (začátek sezónních prací), naopak nejvyšší počet nově evidovaných byl v lednu a v prosinci.

období

evidovaní celkem 1)

prosinec 2013 leden 2014 únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem 1)

nově evidovaní

vyřazení

z toho vyřazeni dle § 30 (sankčně)

1 051 560 567 600 517 474 615 455 840 574 631 1 164 8 048

485 752 866 1 267 1 005 700 632 549 810 623 579 436 8 704

21 51 61 53 65 64 75 63 45 62 60 49 669

9 741 10 307 10 115 9 816 9 149 8 661 8 435 8 418 8 324 8 354 8 305 8 357 9 085

koncový stav měsíce

V roce 2014 bylo celkem 669 UoZ vyřazeno z evidence úřadu práce sankčně z důvodů uvedených v ustanovení §30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti apod.). Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2014 1 400 1 267 1 164

1 200 1 051

1 005

Počet UoZ

1 000 866

840

752

800

700

600 560

400 200

485

567

600

632

810 549

615 517

474

623 574

455

631

579 436

vyřazení UoZ nově evidovaní UoZ

0

21


Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání

k 31. 12. 2013

věk

k 30. 6. 2014

k 31. 12. 2014

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 19 let

393

4,0

266

3,2

302

3,3

20-24 let

1 271

13,0

1 047

12,4

1 037

11,4

25-29 let

1 014

10,4

842

10,0

867

9,5

30-34 let

951

9,8

842

10,0

905

10,0

35-39 let

1 202

12,3

1 011

12,0

1 131

12,5

40-44 let

1 125

11,5

979

11,6

1 094

12,0

45-49 let

1 026

10,5

922

10,9

979

10,8

50-54 let

1 106

11,4

983

11,7

1 099

12,1

55-59 let

1 331

13,7

1 220

14,5

1 285

14,1

nad 60 let

322

3,3

323

3,8

386

4,3

celkem

9 741

100

8 435

100

9 085

100

Nejvyšší podíl z celkového počtu uchazečů k 31. 12. 2014 byl v kategoriích 55-59 let (14,1%) a v kategorii 35 - 39 let (12,5%). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2014 byl 41,1 let, k 31. 12. 2013 byl průměrný věk 39,7 let.

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2014 z hlediska kvalifikace byli uchazeči se středním odborným vzděláním (SOU+OU+OŠ) – 48,6% a se základním vzděláním – 30,3%. Tento stav je dlouhodobý.

stupeň vzdělání (podle ISCED97)

k 31. 12. 2013

k 30. 6. 2014

k 31. 12. 2014

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

22

0,2

20

0,2

22

0,2


2 917

29,9

2 661

31,5

2 754

30,3


4 705

48,3

3 915

46,4

4 412

48,6

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ)

1 554

16,0

1 366

16,2

1 431

15,8

střední všeobecné (gymnázia)

282

2,9

265

3,1

245

2,7

vysokoškolské

261

2,7

208

2,5

221

2,4

9 741

100

8 435

100

9 085

100

bez vzdělání

celkem

22


Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2014 vysokoškolské 2,4 %

střední všeobecné (gymnázia) 2,7 %

bez vzdělání 0,2 % základní vzdělání 30,3 %

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 15,8 %

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 48,6 %

Délka evidence uchazečů o zaměstnání období

k 31. 12. 203

k 30. 6. 2014

k 31. 12. 2014

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 3 měsíců

2 290

23,5

1 344

15,9

2 084

22,9

4 – 6 měsíců

1 287

13,2

1 083

12,8

1 080

11,9

7 – 9 měsíců

828

8,5

847

10,0

712

7,8

10 – 12 měsíců

748

7,7

628

7,4

586

6,5

13 – 24 měsíců

1 653

17,0

1 573

18,6

1 497

16,5

nad 24 měsíců

2 935

30,1

2 960

35,1

3 126

34,4

celkem

9 741

100

8 435

100

9 085

100

K 31. 12. 2014 tvořilo kategorii tzv. dlouhodobě nezaměstnaných (nad 12 měsíců) celkem 4 623 uchazečů o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů představovali 50,9%. Ve stejném období předchozího roku to bylo 47,1%.

23


Délka evidence uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2014

2 084 do 3 měsíců

3 126 4 – 6 měsíců 7 – 9 měsíců 10 – 12 měsíců

1 080

13 – 24 měsíců

712 1 497

nad 24 měsíců

586

Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP (OZP) stav k

ukazatel

31. 12. 2013

30. 6. 2014

31. 12. 2014

celkový počet uchazečů se ZP

1 153

1 134

1 136

jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v %

11,8

13,4

12,5

K 31. 12. 2014 bylo evidováno celkem 1 136 uchazečů o zaměstnání se ZP, coţ představuje z celkového počtu uchazečů 12,5%. Ve stejném období předchozího roku bylo evidováno o 17 uchazečů o zaměstnání se ZP více.

Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech Moravskoslezského kraje k 31. 12. 2014 Uchazeči Okres

ke konci měsíce

Volná místa

absolventi a mladiství

osoby se ZP



%



%

ke konci měsíce

počet uchazečů na 1 VM

Podíl nezaměstnaných osob v %

Bruntál Frýdek-Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava

9 085 10 236 21 701 7 516 10 229 25 110

411 609 896 332 597 1 064

4,5 5,9 4,1 4,4 5,8 4,2

1 136 1 290 1 973 912 1 048 2 400

12,5 12,6 9,1 12,1 10,2 9,6

264 837 716 881 546 2 155

34,4 12,2 30,3 8,5 18,7 11,7

13,5 7,0 12,0 6,9 8,2 11,0

Moravskoslezský kraj

83 877

3 909

4,7

8 759

10,4

5 399

15,5

9,8

V rámci Moravskoslezsko kraje je míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál dlouhodobě nejvyšší. 24


IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska stav k 31. 12. 2014

ukazatel (celkový počet) platná povolení k zaměstnání pro cizince

3

evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska

379

evidovaní cizinci dle § 98 písm. a) aţ e), j) aţ p) zákona zaměstnanosti

15

zaměstnanecké karty

2

zelené karty

-

modré karty

-

Počet zaměstnaných registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska stát

stav k 31. 12. 2014

Slovenská republika

175

Polsko

148

Bulharsko

15

Itálie

15

Rumunsko

13

Španělské království

4

Rakousko

2

Spojené království

2

Francouzská republika

1

Chorvatsko

1

Litva

1

Německo

1

Řecko

1

celkem

379

25


Nejčastější profese registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska k 31. 12. 2014: CZ-ISCO

počet

profese

7212

svářeči

81

221

lékaři

32

3119

technici

24

7222

zámečníci

24

9313

dělníci pro výstavbu budov

16

7223

Seřizovači a obsluha obráběcích strojů

11

9329

manipulační dělník ve výrobě

10

Počet registrovaných občanů EU k 31.12.2014 Řecko

1

Německo

1

Litva

1

Chorvatsko

1

Francouzská republika

1

Spojené království

2

Rakousko

2

Španělské království

4 13

Rumunsko Itálie

15

Bulharsko

15

Polsko

148

Slovenská republika

175 0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Počet občanů EU

Občané ze Slovenské republiky a Polska patří dlouhodobě k nejpočetnějším pracovníkům z EU působících na území okresu Bruntál. Jejich podíl z celkového počtu pracujících z EU představuje 85,2%.

26

200


Počet platných pracovních povolení vydaných cizincům

stát

stav k 31. 12. 2014

Ukrajina

1

Turecko

1

Arménie

1

celkem

3

V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2014 Pojem hromadného propouštění je upraven v § 62, zákona č. 262/2006, zákoník práce (ZP), ve znění pozdějších předpisů. Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů z důvodů uvedených v § 52 ZP, písm. a) aţ c). a) 10 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 20 do 100 zaměstnanců, b) 10 % zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 101 do 300 zaměstnanců, nebo c) 30 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího více neţ 300 zaměstnanců. Skončí-li za podmínek uvedených ve větě první pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se do celkového počtu zaměstnanců uvedených v písmenech a) aţ c) i zaměstnanci, s nimiţ zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v tomto období z týchţ důvodů dohodou. Před dáním výpovědí jednotlivým zaměstnancům je zaměstnavatel povinen o svém záměru včas, nejpozději 30 dnů předem, písemně informovat odborovou organizaci nebo radu zaměstnanců. Náleţitosti, o kterých je rovněţ povinen informovat, jsou uvedeny v odst. 2, § 62 ZP. Zaměstnavatel je současně povinen písemně informovat příslušný úřad práce o opatřeních uvedených v odst. 2 a 3 § 62 ZP, zejména o důvodech těchto opatření, o celkovém počtu zaměstnanců, o počtu a struktuře zaměstnanců, jichţ se tato opatření mají týkat, o období, v jehoţ průběhu dojde k hromadnému propouštění, o navrţených hlediscích pro výběr propouštěných zaměstnanců a o zahájení jednání s odborovou organizací nebo s radou zaměstnanců. Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2014 okres

Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2013

Počet zaměstnanců, kterých se hlášení týká

Bruntál

4

35

Úřad práce v Bruntále v roce 2014 obdrţel celkem 4 hlášení o hromadném propouštění zaměstnanců v okrese Bruntál. Nahlášeno bylo propuštění 35 zaměstnanců.

27


VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V roce 2014 byla v rámci státní politiky zaměstnanosti ze strany úřadu práce realizována nejen národní aktivní politika zaměstnanosti, ale pokračovala i realizace projektů, které byly spolufinancovány z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekty: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příleţitosti č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ nástroj APZ

rok 2013

rok 2014

rozdíl rok 2014 – rok 2013 absolutně v%

pracovní místa podle nástrojů APZ SÚPM - SVČ zřízená UoZ

35

24

- 11

- 31,4

SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnav.

106

31

- 75

- 70,8

veřejně prospěšné práce

23

165

+ 142

+ 617,4

CHPM – SVČ osob se ZP

0

0

0

0

CHPD a CHPM vytvořená zaměstnav.

33

10

- 23

- 69,7

ESF – OP LZZ Veřejně prospěšné práce

597

437

- 160

- 26,8

ESF – OP LZZ SÚPM

230

394

+ 64

+ 71,3

1 024

1 061

+ 37

+ 3,6

pracovní místa APZ celkem

příspěvky poskytnuté osobám/na zaměstnance překlenovací příspěvek

4

7

+3

+ 75,0

příspěvek na zapracování

0

0

0

0

příspěvek na provoz CHPD, CHPM a CHPM-SVČ

0

0

0

0

příspěvky celkem

4

7

+3

+ 75,0

Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR V roce 2014 pokračovala realizace projektu, který byl spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekt: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti Operační program lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) – č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Oblast podpory: 2.1. Posílení aktivních politik zaměstnanosti Prioritní osa: 2. Aktivní politiky trhu práce Datum zahájení projektu: 01. 01. 2012 Datum ukončení projektu: 31. 12. 2015 Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Zároveň projekt předpokládá moţnost přesouvání finančních prostředků mezi oběma nástroji APZ (VPP a vyhrazených SÚPM) a tím flexibilněji reagovat na aktuální situaci na celorepublikovém i regionálních trzích práce. Uvedenými nástroji APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál, přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče (§ 33 odst. 1 ZoZ), a které nebylo moţné pro jejich individuální charakteristiky umístit na trh práce jiným způsobem. Jednalo se o UoZ následující skupin: 28


 



uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeči o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti.

V roce 2014 bylo v rámci tohoto projektu podáno na vytvoření pracovních příleţitostí na VPP celkem 115 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 437 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. 76 ţádostí bylo podáno ze strany obcí a měst, 15 ţádostí podaly spolky, 13 ţádostí přišlo ze strany příspěvkových organizací, 7 ţádostí podaly církevní organizace a 4 ţádosti právnické osoby. Tímto způsobem byla dána moţnost ke krátkodobému umístění uchazečů o zaměstnání širší skupině uchazečů, kterým je věnována zvýšená péče a zamezení ztráty pracovních návyků u dlouhodobě evidovaných uchazečů. V rámci VPP se kromě uklízečů veřejného prostranství podařilo také vytvořit 15 pracovních příleţitostí v rámci škol a tělovýchovných jednot obcí – údrţbářské práce na sportovištích a 7 míst na pomocné práce v sociální oblasti. V roce 2014 opět nebyl vyuţíván institut veřejné sluţby, proto zaměstnavatelé, převáţně města a obce, upřednostnili vytváření pracovních příleţitostí v rámci nástroje VPP. Z dlouhodobého hlediska se jedná o nástroj, který sezónně řeší sníţení nezaměstnanosti v některých mikroregionech a bývá zde téměř jedinou pracovní příleţitostí. Jedná se o pracovní příleţitosti zaměřené na nekvalifikované práce, spočívající v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činností ve prospěch obce. Tento nástroj v měsících dubnu, květnu a červnu 2014 výraznou měrou ovlivnil nezaměstnanost daného regionu, podíl nezaměstnaných se během tohoto období sníţil o 1,8 procentního bodu. V rámci tohoto projektu bylo v roce 2014 vyplaceno celkem 55 679 715,-Kč. Nové pracovní příležitosti v rámci VPP vznikly převážně v profesi: CZ-ISCO 96131

profese Uklízeči veřejných prostranství

počet míst 415

V rámci tohoto projektu bylo na vyhrazení společensky účelných pracovních míst podáno celkem 764 ţádostí, na základě kterých bylo vyhrazeno 394 pracovních míst. Celkově bylo v roce 2014 vyplaceno 26 003 686,-Kč. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO

název profese

8332 81 51 5223 334 5244 4110

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Obsluha stacionárních strojů a zařízení Pracovníci v oblasti osobních sluţeb Prodavači v prodejnách Odborní administrativní pracovníci Prodejci po telefonu Všeobecní administrativní pracovníci Uklízeči a pomocníci v domácnostech, hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech

911

počet míst

29 26 21 18 18 18 11 10

29


Aktivní politika zaměstnanosti (mimo projekty ESF) Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ V roce 2014 bylo na úřad práce podáno celkem 52 podnikatelských záměrů podaných uchazeči o zaměstnání evidovaných na úřadu práce. Z tohoto počtu bylo schváleno a zřízeno celkem 24 pracovních míst. Na zřízení těchto míst bylo ţadatelům ze strany ÚP vyplaceno celkem 1 844 900,-Kč. Všechny finanční prostředky byly vyplaceny formou jiného účelově určeného příspěvku. Uvedeným nástrojem APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál, přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče (§ 33 odst. 1 ZoZ), a které nebylo moţné pro jejich individuální charakteristiky umístit na trh práce jiným způsobem. Jednalo se o UoZ následující skupin:  uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců,  uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeči o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR,  uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. V rámci poskytování této finanční podpory bylo dále UoZ nabízeno absolvování odborného rekvalifikačního kurzu pro začínající podnikatele (nebylo podmínkou získání příspěvku), kde UoZ měli moţnost získat informace o obdrţení oprávnění k výkonu SVČ včetně seznámení se o moţnostech doplnění si kvalifikace, odborné poradenství k zahájení SVČ a k posouzení ţivotaschopnosti podnikatelského záměru, poskytování všeobecných informací o účetnictví, daňových podmínkách, sociálním a zdravotním pojištění a dalších nezbytných krocích k úspěšnému podnikání. Příspěvek byl poskytován i s ohledem na vynaloţené vlastní náklady, na potřebnost sluţeb v dané oblasti, na míru nezaměstnanosti v místě podnikání a na jiné skutečnosti ovlivňující trh práce v regionu. Dále byla posuzována konkurenceschopnost a ţivotaschopnost předloţených podnikatelských záměrů tak, aby byly finanční prostředky vţdy poskytovány efektivně, účelně a hospodárně. Příspěvky nebyly poskytovány na činnost, ve které jiţ v minulosti UoZ podnikal. Poskytnutí finančního příspěvku bylo podmíněno zřízením a nepřetrţitým výkonem podnikatelské činnosti minimálně po dobu 365 dnů. Příspěvek byl poskytován do max. výše 100 000,-Kč. Úřad práce tak napomohl uchazečům o zaměstnání, kterým nebylo moţné jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění, zřídit a zahájit podnikatelskou činnost v těchto oblastech podnikání: počet předmět podnikání OSVČ maloobchod 3 kosmetika, manikúra, pedikúra 3 zednictví 2 sluţby pro zemědělství 2 práce v lese 2 truhlářství 1 grafické a kresličské práce 1 provozování tělovýchovných a sportovních zařízení 1 kadeřnictví 1 pěstitelské pálení 1 zámečnictví 1 montáţ, opravy a zkoušky plynových zařízení 1 masérské, rekondiční a regenerační sluţby 1 poskytování software, poradenství v oblasti informačních technologií, zpracování dat 1 poskytování technických sluţeb 1 praní pro domácnosti 1 administrativní činnost 1 30


Vytváření společensky účelných pracovních míst – zřízená a vyhrazená místa V roce 2014 obdrţel úřad práce od zaměstnavatelů celkem 40 ţádostí o poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na zřízení pracovních míst nebo vyhrazených míst. Celkem bylo vytvořeno 31 pracovních míst. V rámci tohoto nástroje bylo vyplaceno 6 939 883,-Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů, a to ve výši 6 052 883,-Kč, formou příspěvku na nově zřízená pracovní místa bylo vyplaceno 887 000,-Kč. Formou příspěvku na zřízení SÚPM bylo vytvořeno celkem 9 pracovních míst, formou příspěvku na mzdové náklady bylo vyhrazeno celkem 22 pracovních míst. Pracovní místa byla vyhrazována přednostně z projektu „Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příleţitosti“ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015. Uvedenými nástroji APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče (§ 33 odst. 1 ZoZ), a které nebylo moţné pro jejich individuální charakteristiky umístit na trh práce jiným způsobem. Jednalo se o UoZ následující skupin:  uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců,  uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeči o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR,  uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Mezi zásadní kritéria pro přiznání příspěvku patřilo posouzení efektivního, účelného a hospodárného vynaloţení nákladů spojených se zřízením pracovních míst, zhodnocení personální situace zaměstnavatele v posledním půlroce, vyhodnocení reálnosti a perspektivnosti podnikatelského záměru (posouzení stability firmy na trhu, její historie, u nově vzniklých firem posouzení konkurenceschopnosti a ţivotaschopnosti), umístění konkrétního UoZ s ohledem na aktuální situaci na trhu práce. Podpořená zřízená pracovní místa musela být obsazena minimálně po dobu 365 dní, příspěvek bylo moţné získat do maximální výše 100.000,-Kč. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO název profese

4110 51 75330 8332 61230 8183 53211 53119 3256

Všeobecní administrativní pracovníci Pracovníci v oblasti osobních sluţeb Švadleny, šičky Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Včelaři a chovatelé Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování Ošetřovatelé ve zdravotnických a sociálních zařízeních Ostatní pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních Zdravotničtí asistenti

počet míst

10 2 1 1 1 1 1 1 1

31


Veřejně prospěšné práce V roce 2014 bylo v rámci tohoto nástroje podáno celkem 17 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 165 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. V rámci tohoto nástroje bylo v roce 2014 vyplaceno celkem 13 956 793,-Kč. Převáţná část míst na VPP byla přednostně realizována v rámci projektu „Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příleţitosti“ - č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Překlenovací příspěvek V rámci tohoto nástroje bylo v roce 2014 podáno celkem 7 ţádostí. Celkově byl vyplacen příspěvek ve výši 124 975,-Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty na úhradu nákladů - nájemné a sluţby s ním spojené. Příspěvek na zapracování V rámci tohoto nástroje nebyla v roce 2014 podána ţádná ţádost o příspěvek. Aktivizační pracovní příležitost Jedná se o příspěvek na podporu aktivizace UoZ dlouhodobě vedených v evidenci ÚP (nad 12 měsíců) nebo se ocitnou v hmotné nouzi. Jedná se o krátkodobé pracovní příleţitosti na časově omezenou dobu maximálně tří měsíců a na činnosti, jejichţ přesný výčet je dán vnitřními předpisy ÚP. Jedná se o dohody o provedení práce s maximálním rozsahem 40 hodin měsíčně. V rámci tohoto nástroje byly podány celkem 2 ţádosti, na základě kterých bylo vytvořeno 17 pracovních příleţitostí. Na tato místa byl vyplacen příspěvek ve výši 98 160,-Kč.

Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP  OSVČ občanů se ZP V roce 2014 nebyla ze strany uchazečů o zaměstnání podána ţádná ţádost o příspěvek na vytvoření chráněného pracovního místa za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti.  Zřízení chráněných pracovních míst V roce 2014 bylo podáno celkem 30 ţádostí o poskytnutí příspěvku na zřízení chráněných pracovních míst. Celkem bylo prostřednictvím tohoto nástroje na příspěvcích vyplaceno 595 000,-Kč, bylo zřízeno celkem 10 chráněných pracovních míst.  Vymezení chráněných pracovních míst V roce 2014 bylo podáno zaměstnavateli celkem 34 ţádostí o vymezení chráněných pracovních míst. Celkem bylo na základě uzavřených dohod vymezeno 31 chráněných pracovních míst pro maximální počet 34 osob se zdravotním postiţením.  Příspěvek na provoz chráněných pracovních míst V roce 2014 nebyla podána ani jedna ţádost. Zaměstnavatelé upřednostňovali příspěvek v rámci § 78 zákona č. 435/2004 Sb.  Příspěvek podle § 78 zák. č. 435/2004 Sb. V roce 2014 si podávali zaměstnavatelé ţádosti o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na vymezených chráněných pracovních místech vţdy za příslušné čtvrtletí.

32


Výše příspěvku  v měsíční výši 75%skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru – max. 8000,- Kč/měsíc  další prokazatelné náklady na jednoho zaměstnance ve výši max. 2 000,-Kč/měsíc

Doba poskytování

Čtvrtletně zpětně, skutečně vynaložené mzdové náklady včetně odvodů za zaměstnavatele, další náklady dle prováděcího předpisu vyhl. č. 518/2004 Sb. (příspěvek na zvýšené správní náklady, náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, náklady na dopravu aj.)

Počty žádostí zaměstnavatelů o tento příspěvek v roce 2014:

Kalendářní čtvrtletí

Počet žádostí

Výše poskytnutých příspěvků

Počet OZP, na který byl poskytnut příspěvek Osoby 1., 2. zdravotně stupeň znevýhodněné

3. stupeň

4. čtvrtletí 2013 – podáno v lednu

33

5 726 172,-Kč

45

186

35

1. čtvrtletí 2014 – podáno v dubnu

34

5 601 506,-Kč

47

186

33

2. čtvrtletí 2014 – podáno v červenci

35

5 609 240,-Kč

41

195

34

3. čtvrtletí 2014 – podáno v říjnu

37

6 194 059,-Kč

41

217

35

Celkem za rok 2014

139

23 130 977,-Kč

Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ (POVEZ) je realizován od 1. 12. 2013 do 31. 8. 2015, přičemţ vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 30. 6. 2015. Projekt „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ navazuje na sérii projektů, jeţ jsou v ČR realizovány od roku 2009 s cílem podpořit odborný rozvoj zaměstnanců. Projekt je zaměřen zejména na vzdělávání zaměstnanců těch zaměstnavatelů, případně na vzdělávání osob samostatně výdělečně činných, kteří i přes negativní vývoj ekonomiky mají na trhu stabilní pozici s moţností přechodu k růstu. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 12. 2014 podáno celkem 56 ţádostí, z toho 26 ţádostí bylo schváleno, 10 ţádostí bylo zamítnuto a 11 stornováno.

Projekt „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Moravskoslezském kraji“ Od 1. 7. 2013 do 31. 8. 2015 je Úřadem práce ČR - krajská pobočka v Ostravě realizován Projekt „Odborné praxe pro mladé do 30 let v Moravskoslezském kraji“. Projekt vychází ze současných potřeb trhu práce a měl by mladým lidem ve věku do 30 let napomoci k rychlejšímu nastartování jejich profesní kariéry. V rámci tohoto projektu bylo v okrese Bruntál podáno 68 ţádostí na 82 míst, umístěno bylo 68 UoZ. 33


Přehled výše poskytovaných příspěvku v rámci APZ stanovených pro rok 2014

Nástroj APZ

Výše příspěvku

Doba poskytování

max. 15 000,-Kč/měsíc

max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele.


max. 12 měsíců Podmínkou bylo uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů).

Veřejně prospěšné práce

Výše příspěvku u zkrácených pracovních úvazků

Vzdělávejte se pro růst! – pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 SÚPM – vyhrazená místa

Vzdělávejte se pro růst! – pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015

1.SÚPM vyhrazené pro UoZ do 30 let věku 2.VPP a SÚPM vyhrazené pro UoZ nad 55 let věku

SÚPM – zřízená místa


max. 100 000,-Kč

max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. Doba udržení místa min. 12 měsíců Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením pracovního místa, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů).

SÚPM – SVČ

max. 100 000,-Kč

Doba udržení místa min. 12 měsíců. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zahájením samostatně výdělečné činnosti, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP.

Aktivizační pracovní příležitost

Max. 60,-Kč/hod.

max. 3 měsíce


Max. po dobu 5 měsíců. Příspěvek poskytován na provozní náklady – nájemné a sluţby s ním spojené.

Překlenovací příspěvek

Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa, zřízení CHPM-SVČ

max. 100 000,-Kč

U zkrácených úvazků příspěvek pokrácen

Doba udržení místa min. 36 měsíců. Pracovní poměr je možné uzavřít na dobu určitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením CHPM, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP.

Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů

max. 48 000,-Kč na 1 místo CHPM/ročně

Uznatelné náklady od uzavření dohody do konce daného kalendářního roku. Příspěvky se poskytují zálohově čtvrtletně. Příspěvek je poskytován ve výši max. 4.000 Kč / měsíčně x počet měsíců plnění

Příspěvek na zapracování

max. 4 000,-Kč/měsíc (na 1 osobu, která zapracovává)

Max. 3 měsíce. Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.

34


Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců Rekvalifikace uchazečů (zájemců) o zaměstnání a zaměstnanců rozdíl Ukazatel (celkový počet)

rok 2013

rok 2014 – rok 2013

rok 2014

absolutně

v%

rekvalifikace uchazečů o zaměstnání zahájené rekvalifikační kurzy APZ národní

12

3

-9

- 75,0 %

zahájené rekvalifikační kurzy ESF NIP

36

30

-6

- 16,7 %

osoby zařazené do rekvalifikací (APZ + ESF)

264

303

+ 39

+ 14,8 %

2

5

+3

+ 150,0 %

- UoZ v rámci ESF-NIP

72

147

+ 75

+ 104,2 %

- UoZ v rámci ESF-RIP

11

2

-9

- 81,8 %

- UoZ v rámci ESF-grantové projekty

143

119

- 24

- 16,8 %

ukončili rekvalifikaci 1)

222

284

+ 62

+ 27,9 %

z toho úspěšně

213

275

+ 62

+ 29,1 %

umístění po rekvalifikaci 2)

70

109

+ 39

+ 55,7 %

z toho: - zájemců

zvolená rekvalifikace podané ţádosti o zvolenou rekvalifikaci3)

401

604

+ 203

+ 50,6 %

schválené ţádosti

356

552

+ 196

+ 55,1 %

počet osob, které zahájily zvolenou rekvalifikace

337

506

+ 169

+ 50,1 %

rekvalifikace zaměstnanců s finančním příspěvkem ÚP zaměstnavatelé, jejichţ zaměstnanci byli rekvalifikováni

0

0

0

0

zaměstnanci zařazení do rekvalifikací

0

0

0

0

189

- 155

- 45,1 %

externí poradenská činnost osoby zařazené do externí poradenské činnosti

344

1)

včetně osob zařazených do rekvalifikací v předchozím roce do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace 3) od 1. 1. 2012 nová forma rekvalifikace (novela zákona o zaměstnanosti) 2)

V roce 2014 bylo uzavřeno celkem 33 Dohod o provedení rekvalifikace, z toho 3 Dohody o provedení rekvalifikace financovaných z národní APZ. Úřad práce vyuţil moţnost financování rekvalifikačních kurzů z Národního individuálního projektu OP LZZ Vzdělávání a dovednosti pro trh práce. Prostřednictvím projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce bylo uzavřeno 13 Dohod o provedení rekvalifikace. Úřad práce dále uzavřel 17 Dohod o provedení rekvalifikace financovaných z grantových projektů OP LZZ.

35


Do rekvalifikací bylo v roce 2014 zařazeno celkem 298 uchazečů o zaměstnání (v rámci projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce to bylo 147 UoZ). Dále bylo zařazeno do rekvalifikací 5 zájemců o zaměstnání. V oblasti rekvalifikací byla věnována zvýšená pozornost uchazečům o zaměstnání vedeným v evidenci déle neţ 5 měsíců, dále pak uchazečům o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (mladí do 24 let, absolventi bez praxe a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazečům o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci a uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce (za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti). Snahou pracovníků ÚP bylo pomoci těmto UoZ v odstranění jejich znalostních handicapů, které brání jejich opětovnému návratu na trh práce. Největší počet uchazečů byl zařazen do rekvalifikačních kurzů pro pracovníky v sociálních sluţbách – 74 UoZ a do kurzů obsluhy PC – 57 UoZ. Další nejvíce navštěvované kurzy byly kurzy účetnictví – 35 UoZ, kurzy pro administrativní pracovníky – 30 UoZ a kurzy základy podnikání – 27 UoZ a další. Nejčastější zájem byl o rekvalifikační kurzy těchto zaměření: počet zařazených typ kurzu UoZ Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních sluţbách 74 Obsluha PC

57

Účetnictví

35

Administrativní pracovník s praxí

30

Základy podnikání

27

Nespecifická rekvalifikace

15

Obsluha vysokozdviţného vozíku

15

Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2014 nebyla Úřadem práce ČR – Kontaktní pracoviště Bruntál uzavřena ţádná dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci. Tento pokles byl dán probíhajícím projektem financovaným z Evropského sociálního fondu. Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců. Financování rekvalifikačních programů Finanční náklady na rekvalifikace v roce 2014 na úhradu nákladů na zaměstnaneckou rekvalifikaci

Kč 0

na úhradu nákladů vzdělávacím zařízením za rekvalifikační kurzy

764.841,49

na úhradu nákladů uchazečům rekvalifikace (cestovné, ubytování)

146.183,00

na úhradu nákladů na poradenské činnosti

280.916,59

na úhradu nákladů uchazečům poradenské činnosti (cestovné, ubytování)

2.642,00 36


Průměrná finanční částka na úhradu nákladů na jednoho rekvalifikovaného uchazeče o zaměstnání byla 2 524,23 Kč. Průměrná částka na úhradu nákladů na jednoho uchazeče o zaměstnání zařazeného do poradenských činností byla 1 486,33 Kč. Poradenské programy - externí V roce 2014 bylo uzavřeno celkem 20 dohod o provedení poradenské činnosti se vzdělávacími zařízeními. Tyto poradenské činnosti byly hrazeny z národní APZ. Nabídku na zařazení do těchto poradenských činností sepsalo celkem 189 UoZ. Do externích poradenských činností byli zařazováni zejména uchazeči uvedení v §33 Zákona o zaměstnanosti, kterým se poskytuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. V letošním roce se externě zabezpečované poradenské činnosti zaměřily zejména na motivaci a aktivizaci UoZ, na diagnostikování jejich pracovního a osobnostního potenciálu a pomoc při navrhování vhodných směrů rozvoje pomocí individuálních akčních plánů. Snaţily se pomoci při rozhodování o dalších moţnostech rozvoje klienta, jeho uplatnění, profesního vzdělávání a předpokladu k začlenění se na trh práce, včetně pomoci při vyhledávání nového zaměstnání. Jednalo se o tyto poradenské činnosti: - Zpracování dokumentů osobního portfolia na PC - Pracovně právní minimum - Informace a dovednosti potřebné k hledání zaměstnání - Vyhledávání volných pracovních míst s pouţitím internetových portálů

Poradenské činnosti - interní V rámci projektu Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR bylo realizováno 46 skupinových poradenských aktivit, zaměřených na poskytnutí poradenství v problematice pohybu na trhu práce (projekty, příspěvky APZ, rekvalifikace…) a hledání zaměstnání (sebe prezentační materiály – ţivotopis, motivační dopis, praktický nácvik hledání zaměstnání,…). Převáţná většina těchto skupinových poradenských aktivit byla pro cílovou skupinu uchazečů o zaměstnání v hmotné nouzi. Skupinové aktivity probíhaly ve městech Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, Město Albrechtice, Osoblaha. Celková statistika speciálního poradenství v roce 2014 Poradenství

Poradce pro volbu povolání IPS Poradce specialista OZP Odborný poradce (projekt MIKOP) Celkem

Počet skupin

UoZ ve skupinách / ostatní *

Individuální poradenství pro UoZ / ostatní *

Celkem

42

3/849

44/74

970

0

0

64/0

64

46

696/0

0/0

696

88

1548

182

1730

* ţáci ZŠ a studenti SŠ

37


Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) Cílem Informačně poradenského střediska pro volbu a změnu povolání je napomáhat souladu mezi poptávkou a nabídkou po kvalifikované pracovní síle, a tím předcházet dlouhodobé nezaměstnanosti občanů, zejména absolventů středních škol. Dalším úkolem IPS pro volbu a změnu povolání je poskytovat hlavně individuální poradenství zejména ţákům 8. tříd a 9. tříd základních škol s doporučením vhodných učebních a studijních oborů na středních školách s perspektivou následného uplatnění absolventů na trhu práce. IPS připravuje kaţdoročně nastávající absolventy středních škol pro vstup na trh práce. Studenti přicházející na úřad práce v doprovodu pedagogů jsou připravováni na praktické situace před vstupem do zaměstnání, na jednání s budoucím zaměstnavatelem, jak psát ţivotopis, jak se ucházet o pracovní místo, kde hledat volná pracovní místa, apod. V roce 2014 se uskutečnilo celkem 42 skupinových prezentací, z toho 26 besed pro absolventy středních škol z okresu Bruntál, kterých se zúčastnilo celkem 561 studentů, dále 14 besed pro ţáky základních škol, kterých se zúčastnilo 288 ţáků, 1 skupinové poradenství pro UoZ a 1 beseda pro ţáky z Dětského domova Velké Heraltice, které se zúčastnilo 10 ţáků. Na konzultaci se dostavilo 20 mladistvých uchazečů o zaměstnání s cílem vyhodnotit jejich zájem o vzdělávání a motivovat je k dalšímu vzdělávání a podpořit je k podání si přihlášky na střední školy, protoţe najít uplatnění pouze se základním vzděláním a bez praxe je velice obtíţné. Dalších 101 osob přišlo na IPS např. z důvodu poradenství k volbě povolání, kdy nerozhodní ţáci základních škol přicházeli v doprovodu rodičů, dále z důvodu poradenství pro absolventy se středním vzděláním o moţnostech následného studia na VOŠ a VŠ nebo získat informace o dalším vzdělání – dálková forma pro uchazeče o zaměstnání/pracující osoby nebo zájem sepsat si ţivotopis. Poradce IPS zajišťuje, rozesílá a zpracovává kaţdoročně k 30. 6. dotazníky rozesílané na střední školy v okrese s aktualizací studijních a učebních oborů a jejich nabídkou pro příští školní rok. Aktualizované a zpracované informace ze středních škol jsou podkladem pro přípravu „Atlasu školství Moravskoslezského kraje“, pro nakladatelství PF ART s.r.o., Brno, ve kterém jsou ţákům vycházejícím ze základních škol podávány informace o vzdělávací nabídce středních škol celého Moravskoslezského kraje a studentům středních škol informace o moţnostech denního i dálkového nástavbového studia v kraji. Touto sluţbou napomáhá IPS v rámci volby povolání k plné informovanosti základních a středních škol, ţáků, jejich rodičů ale i uchazečů a široké veřejnosti. Poradce IPS spolupracuje průběţně se všemi základními školami v regionu. Výchovným poradcům ZŠ jsou čtvrtletně předávány statistické údaje, analýza evidence absolventů SŠ na ÚP, rozbory nezaměstnanosti, volná místa na trhu práce a další informace související s volbou povolání. Informačně poradenské středisko opět připravilo pro ţáky 8. a 9. tříd základních škol okresu Bruntál „ARTIFEX – veletrh řemesel a zaměstnanosti“, který se uskutečnil dne 13. listopadu 2014 ve Společenském domě Bruntál. Veletrh zhlédlo 1 093 návštěvníků, převáţně ţáků základních škol, kteří byli na veletrh sváţeni autobusy.

38


Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením V roce 2014 bylo podáno 18 nových ţádostí o pracovní rehabilitaci a současně převedeno 11 ţádosti z dřívějších let. 12 účastníků nastoupilo do trvalého pracovního poměru 1 uchazeč se odstěhoval 1 uchazeč ukončil pracovní rehabilitaci – ţádná vhodná aktivita v rámci pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 13 nových Individuálních plánů pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 12 Dohod o provedení přípravy k práci na chráněná pracovní místa - bylo uzavřeno 12 Dohod o přípravě k práci s ţadateli o pracovní rehabilitaci Formy pracovní rehabilitace: S ţadateli o pracovní rehabilitaci měl průběţně individuální, případně skupinové schůzky poradce pro pracovní rehabilitaci, se kterým účastníci mohli dle potřeby a domluvy konzultovat moţnosti uplatnění na otevřeném, či chráněném trhu práce, moţnosti přípravy k práci, rekvalifikace či orientace poradenství. Tím také pomáhali v nastavení svých potřeb pro pracovní rehabilitaci a sestavovat návrhy dalšího postupu práce. Formy pracovní rehabilitace, jako je příprava k práci, či poradenská činnost, zabezpečoval úřad práce externě, zejména ve spolupráci se vzdělávacími zařízeními a chráněnými pracovními místy. Údaje týkající se pracovních rehabilitací byly také administrativně zpracovány a ošetřeny, včetně faktur za provedené poradenské činnosti, i za přípravu k práci. Účastníkům pracovní rehabilitace byly proplaceny náklady za prokázané jízdní výdaje, stravné a pojištění pro případ škody způsobené účastníkem.

Informační poradenská kancelář (IPK) I v roce 2014 poskytovala na KoPu v Bruntále Informační poradenská kancelář poradenské sluţby v oblastech – vyhledávání volných pracovních míst na internetovém Portále MPSV nejen uchazečům o zaměstnání, ale i ostatním občanům. Dále byly zodpovězeny dotazy, které se nejčastěji týkaly podmínek podání ţádosti o zprostředkování zaměstnání, jaké budou potřebovat doklady, kde si mohou vyţádat různá potvrzení - doba evidence na úřadě práce. Na IPK si občané zpracovávali na počítači ţivotopisy, motivační dopisy a přihlášky k výběrovým řízením. V integrovaném systému uchazeči o zaměstnání vypracovávali JOB-TIPy, výsledky vyhledaných pozic a zájmového typu byli předávány na odbor zprostředkování.

EURES - Evropské služby zaměstnanosti V rámci agendy EURES - Evropské sluţby zaměstnanosti bylo v roce 2014 zodpovězeno celkem 241 dotazů. Z toho obecné informace si vyţádalo 131 občanů, 79 zájemců vyhledávalo volná pracovní místa a o ţivotních a pracovních podmínkách bylo informováno 31 občanů.

39


VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2015 odvětví CZ-NACE - název

CZ-NACE kód

stav k 31. 12. 2014

prognóza k 30. 6. 2015

nárůst / pokles

Zemědělství, lesnictví, rybářství

01 - 03

496

509

13


05 - 09

58

118

60


10 - 33

8 073

8 348

275

10.12

620

671

51

- výroba textilií, oděvů a usní

13 - 15

393

404

11

- zpracování dřeva, výroba pap. výrobků

16 – 18

613

609

-4

- výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

19

0

0

0

- výroba chemických látek a přípravků

20

976

978

2

- výroba základních farmaceut. výrobků

21

0

0

0

22, 23

1 238

1 327

89

24,25

3 672

3 822

150

26

0

0

0

- výroba elektrických zařízení

27

0

0

0

- výroba strojů a zařízení jinde neuvedených

28

418

399

-19

- výroba motorových vozidel, dopravních prostředků a zařízení

29, 30

0

0

0

- výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl

31 - 33

143

138

-5

35

150

145

-5

Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami

36 - 39

197

203

6

Stavebnictví

41 - 43

503

627

124

Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel

45 - 47

815

829

14

Doprava a skladování

49 - 53

745

808

63


55 - 56

58

58

0


58 - 63

0

0

0


64 - 66

57

57

0

68

0

0

0


69 - 75

71

73

2


77 - 82

79

78

-1

Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení

84

1 172

1 241

69

Vzdělávání

85

1 629

1 621

-8


86 – 88

1 956

1 990

34


90 - 93

32

34

2

Ostatní činnosti

94 - 96

443

473

30

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů

97, 98

0

0

0

99

0

0

0

01 - 99

16 534

17 212

678

z toho

- výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků

- výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla


Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů celkem

40


Očekávané nejvýraznější změny zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích v 1. pololetí 2015 V 1. pololetí 2015 očekáváme nárůst zaměstnanosti o cca 678 osob. Největší pohyb zaměstnanců se očekává ve zpracovatelském průmyslu (+ 275 zaměstnanců), ve stavebnictví (+ 124 zaměstnanců), ve veřejné správě (+ 69 zaměstnanců), v dopravě (+63 zaměstnanců), v těžbě a dobývání (+ 60 zaměstnanců), ve zdravotní a sociální péči (+34 zaměstnanci) a v ostatní činnosti (+ 30 zaměstnanců).

Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2015 Na základě dotazníkového šetření necelá polovina firem (41,5%) s počtem 26 a více zaměstnanců předpokládá v 1. pololetí 2015 nárůst stavu zaměstnanců. Naopak 12,4% zaměstnavatelů počítá v tomto období se sniţováním stavu zaměstnanců. Zaměstnanost by se měla podle předpokladů zaměstnavatelů zvýšit ve většině odvětví, především v odvětví „Výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení“ a díky sezónnosti práce také ve „Stavebnictví“, ale také díky VPP ve „Veřejné správě“, dále v „Dopravě a skladování“ a v „Těţbě a dobývání“. Celková zaměstnanost u sledovaných firem by měla v průběhu 1. pololetí 2015 vzrůst přibliţně o 678 zaměstnanců.

Očekávaný stav nezaměstnanosti k 30. 6. 2015 lepší vývoj očekávaný stav k

30. 6. 2015

horší vývoj

počet UoZ celkem / z toho dosažitelní

podíl nezaměstnaných osob

počet UoZ celkem / z toho dosažitelní

podíl nezaměstnaných osob

7 500 / 7 200

11,2

8 100 / 7 800

12,1

Očekává se, ţe k 30. 6. 2015 se bude podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál pohybovat okolo 11,6%. 41


VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Mladí lidé a zejména absolventi středních škol jsou povaţováni za rizikovou skupinu na trhu práce. Nezaměstnanost absolventů škol je výrazně ovlivněna celkovou ekonomickou situací, nezaměstnaností, stavem nabídky volných pracovních míst a stavem mezi poptávkou a nabídkou po pracovních silách. Tato skupina uchazečů o zaměstnání je do značné míry handicapovaná tím, ţe jí chybí praktické zkušenosti, má také ale nedostatečné sebevědomí při řešení svých problémů souvisejících se zvládnutím konkrétních situací se zaměstnavateli a je zároveň zranitelná i z hlediska sociálně patologických jevů. Zaměstnavatelé očekávají od absolventů škol především schopnost samostatné práce, ochotu učit se, lepší sepětí teorie a praxe, komunikační a prezentační dovednosti a zběhlost v cizích jazycích. Aktivnímu zapojení absolventů a mladistvých do pracovního procesu věnuje úřad práce značnou pozornost, a to zejména prostřednictvím poradenských programů s vyuţitím účinných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Úspěšnost absolventů středních škol a jejich uplatnění na trhu práce úzce souvisí s jejich prvotní volbou povolání, s volbou studijního či učebního oboru na střední škole, s úrovní přípravy na budoucí profesi, s jejich vlastní aktivitou při hledání zaměstnání, s jejich schopností umět prodat své nově nabyté vědomosti a zároveň se prosadit při výběrovém řízení u konkrétního zaměstnavatele. Úřad práce kaţdoročně realizuje přednášky pro budoucí absolventy středních škol, na kterých se dozvídají právě tyto podstatné informace, které mohou následně vyuţít v praxi. Při vpuštění absolventa na trh práce má nemalý podíl i kvalitní příprava střední školy. Zájem skupiny absolventů středních škol o podnikání, o samostatnou činnost je velmi malý. Pro tuto činnost jim opět převáţně chybí praktické zkušenosti, nemají ţádnou nebo nedostatečnou praxi a malou schopnost úspěšně se orientovat na trhu práce.

Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele Zaměstnavatelům s více neţ 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Tuto povinnost zaměstnavatelé plní:  zaměstnáváním osob se zdravotním postiţením  odebíráním výrobků nebo sluţeb nebo zadáváním zakázek  odvodem do státního rozpočtu Zaměstnavatelům zaměstnávajícím více neţ 25 zaměstnanců v pracovním poměru je v § 82 uloţen odvod do státního rozpočtu do 15. února následujícího roku a v § 83 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost do 15. února následujícího roku písemně ohlásit místně příslušné krajské pobočce ÚP ČR plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. V roce 2014 bylo na Úřad práce – krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál doručeno 152 „Oznámení o plnění povinného podílu osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců“ (dále jen oznámení) za rok 2013. Z tohoto počtu pouze 129 zaměstnavatelů ve lhůtě stanovené zákonem oznámila plnění povinného podílu a provedla odvod do státního rozpočtu. Z toho 6 zaměstnavatelů zaměstnávalo méně neţ 25 zaměstnanců a nemělo povinnost plnění povinného podílu zaměstnávání OZP a tedy i oznamovací povinnost a 1zaměstnavatel zaslal oznámení nepříslušnému úřadu práce (předáno příslušnému úřadu práce). Náhradní plnění odběrem výrobků nebo sluţeb nebo zadáním zakázek vyuţilo 76 zaměstnavatelů. Kontrolou OIP bylo u 3 zaměstnavatelů zjištěno zaměstnávání více neţ 25 zaměstnanců, kteří nesplnili oznamovací povinnost.

42


Počet zaměstnavatelů

Plnění odvodem do státního rozpočtu

Od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

154

29

-

z toho do 15. 2. 2014

129

20

-

z toho od 16. 2. 2014 do 31. 12. 2014

22

8

-

z toho kontrolou OIP

3

1

období

Kontaktní pracoviště okresu Bruntál Dne 15. března 2011 schválila Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky. S nabytím účinnosti tohoto zákona dne 1. dubna 2011 vznikla nová organizační struktura Sluţeb zaměstnanosti. Od výše uvedeného data je Úřad práce členěn na generální ředitelství a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle zákona č. 347/1997 Sb. Krajské pobočky se dále člení na kontaktní pracoviště (KoP), která vznikla reorganizací původních úřadů práce a jejich kontaktních míst. S účinností od 1. 4. 2014 došlo rozhodnutím generální ředitelky k další změně Organizačního řádu Úřadu práce České republiky. Na základě této změny vznikají v rámci krajských poboček vybraná kontaktní pracoviště, která řídí ředitel kontaktního pracoviště. Ředitelům vybraných kontaktních pracovišť jsou podřízena ostatní kontaktní pracoviště podle teritoriálního uspořádání příslušného okresu. V čele ostatních kontaktních pracovišť stojí vedoucí kontaktního pracoviště.

Osoblaha

Město Albrechtice

KoP Krnov Vrbno pod Pradědem

Krnov

Kontaktní pracoviště v okrese Bruntál Vybrané KoP Bruntál Rýmařov

KoP Rýmařov

Vybrané kontaktní pracoviště

Bruntál

Kontaktní pracoviště

Horní Benešov

Detašované pracoviště Vrbno pod Pradědem

Bruntál

Horní Benešov

Krnov

Město Albrechtice Osoblaha

Rýmařov

43


Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2014 KoP Bruntál

OZP

dosaţitelní

leden *)

PNO v%


PNO v%

ţeny

dosaţitelní

PNO v % ke konci měsíce

OZP

ke konci měsíce


PNO *) v%

ţeny

z toho

dosaţitelní

z toho

OZP

z toho absolventi a mladiství

z toho

ţeny

Evidovaní UoZ

dosaţitelní

Evidovaní UoZ

OZP

Evidovaní UoZ


ke konci měsíce

Okres Bruntál

Evidovaní UoZ

ţeny

měsíc roku 2014

KoP Rýmařov

KoP Krnov

10 307

4 685

607

1 106

9 959

15,2

ke konci měsíce

únor

4 397

1 944

*)

583

4 261

15,9

4 120

1 836

*)

424

4 011

14

1 598

758

*)

191

1 534

13,6

10 115

4 538

604

1 198

9 806

15

březen

4 247

1 910

214

584

4 104

15,3

4 027

1 817

199

417

3 899

13,6

1 542

757

75

185

1 472

13

9 816

4 484

488

1 186

9 475

14,5

**)

3 917

1 803

177

562

3 779

14,1

3 753

1 770

197

401

3 644

12,7

1 435

723

67

186

1 370

12,1

9 149

4 320

441

1 152

8 837

13,5

květen

**)

3 725

1 771

173

562

3 589

13,6

3 526

1 706

171

393

3 433

12,2

1 378

719

61

186

1 298

11,8

8 661

4 211

405

1 145

8 352

12,8

červen

**)

3 656

1 788

142

556

3 524

13,4

3 431

1 685

151

393

3 333

11,8

1 319

682

44

182

1 235

11,2

8 435

4 170

337

1 134

8121

12,5

červenec

3 698

1 864

155

545

3 562

13,5

3 404

1 702

157

392

3 306

11,7

1 289

683

40

179

1 203

10,9

8 418

4 263

353

1 120

8 098

12,5

srpen**)

3 655

1 850

162

548

3 529

13,4

3 355

1 702

160

383

3 263

11,6

1 285

672

46

178

1 200

10,9

8 324

4 238

368

1 113

8 020

12,4

září**)

3 636

1 844

208

547

3 495

13,2

3 387

1 724

200

379

3 270

11,6

1 304

698

64

176

1 216

11,1

8 354

4 280

474

1 107

8 007

12,4

říjen**)

3 607

1 835

186

546

3 457

13,1

3 361

1 718

205

375

3 243

11,5

1 306

689

63

176

1 215

11

8 305

4 257

455

1103

7 946

12,3

listopad**)

3 618

1 843

168

548

3 476

13,2

3 395

1 731

182

386

3 279

11,6

1 317

673

62

184

1 225

11,1

8 357

4 256

412

1 122

8 007

12,4

prosinec**)

3 959

1 910

167

557

3 832

14,5

3 692

1 779

186

388

3 566

12,7

1 408

697

58

187

1 315

12

9 085

4 396

411

1 136

8 739

13,5

duben

**)

*)

PNO = Podíl nezaměstnaných osob - nový ukazatel registrované nezaměstnanosti (podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let ze všech obyvatel v témţe věku). Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti. *)

Statistické údaje za kontaktní pracoviště nejsou k dispozici.

**)

Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů

44

KoP Rýmařov

okres Bruntál

2013

ČR

2014

45

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

rok 2013

5,0 červenec

červen

květen

duben

březen

únor

leden

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

březen

únor

leden


prosinec

7,0

prosinec

9,0 listopad

11,0

listopad

13,0 říjen

15,0

říjen

Kontaktní pracoviště Krnov září

17,0

září

ČR

srpen

rok 2014

srpen

červenec

červen

rok 2013

červen

květen

duben

březen

únor

okres Bruntál

květen

okres Bruntál

duben

březen

únor

leden

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

březen

únor

leden

Podíl nezaměstnaných osob v v %

KoP Buntál

leden

KoP Krnov

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

červen

květen

duben

březen

únor

leden

Podíl nezaměstnaných osob v v %


Vývoj nezaměstnanosti na jednotlivých Kontaktních pracovištích v roce 2014 v porovnání s okresem Bruntál a Českou republikou Kontaktní pracoviště Bruntál

17,0

15,0

13,0

11,0

9,0

7,0

5,0

rok 2014

ČR

Kontaktní pracoviště Rýmařov

17,0

15,0

13,0

11,0

9,0

7,0

5,0


Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 12. 2014

Osoblaha

Město Albrechtice

Vrbno pod Pradědem

KoP Krnov 12,7%

Krnov

Vybrané KoP Bruntál 14,5%

Rýmařov

KoP Rýmařov 12%

Bruntál Horní Benešov

° 0

2

4

Osoblaha 17,6%

6 km

Město Albrechtice 12% Vrbno pod Pradědem 13,1%

Krnov 12,4%

Rýmařov 12%

Bruntál 14,9%

Míra nezaměstnanosti v % do 12,0% 12,1% - 14,0% 14,1% a více

° 0

2

4

6 km

46


MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI v obcích okresu Bruntál stav k 31.12.2014

Slezské Pavlovice 21,3% Hlinka Osoblaha 23,2% 18,1%

Janov Jindřichov 14,3% Petrovice10,7%

Vysoká Dívčí Hrad 9,6% 16,3%

13,8% Třemešná 15,6%

Heřmanovice 15,8%

Vrbno pod Pradědem 13,1% Ludvíkov 14,9% Karlova StudánkaAndělská Hora 16,8% 11,3% Malá Morávka 9,5%

Světlá Hora 18,3%

Liptaň 14,2%

Bohušov 14%

Rusín Slezské Rudoltice 13,7% 17,1%

Město Albrechtice 9,6%

Holčovice 13,1% Karlovice 12,5%

Hošťálkovy 14,1% Krasov 17,1% Krnov 12,4%

Široká Niva Čaková 14,3% 15,1%

Brantice 11,3%

Býkov-LáryšovÚvalno Zátor Rudná pod Pradědem Nové Heřminovy 10,3% 17,9% 9,9% 14,3% 14,5% Staré Město Stará Ves Lichnov 13,3% Oborná 11,3% Dolní Moravice 14,5% 15% Bruntál 12,5% 15% Milotice nad Opavou Václavov u Bruntálu 16,9% 22,9% Malá Štáhle Horní Benešov Moravskoslezský Kočov 17,2% Dlouhá Stráň Horní Ţivotice 12,4% 11,5% 14,7% 6,8% Mezina Velká Štáhle Razová Rýmařov Valšov 16% Svobodné Heřmanice 11,4% 20,6% 10,9% 13,8% Horní Město 10,8% Staré Heřminovy Nová PláňBruntál 18,1% Břidličná 15,2% 15% 0% 11,7% Leskovec nad Moravicí Tvrdkov 14,2% Roudno Lomnice 17,8% 16,8% 16,3% Ryţoviště 10,7% Jiříkov Bílčice 29,6% Křišťanovice 15,2% 8,1% Dětřichov nad Bystřicí 20,9% Dvorce 12,7%

°

Míra nezaměstnanosti v % do 10% 10,1% - 15,0% 15,1% - 20,0% nad 20%

kilometry 0

2

4

6

47


Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál ve 2. pololetí 2014 mikroregion Bruntál 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Andělská Hora

43

15,0

41

14,2

41

14,2

40

13,9

38

13,1

38

13,5

47

16,8

Bílčice

17

10,8

17

10,8

18

11,4

19

12,0

18

11,4

18

11,4

24

15,2

Bruntál

1 785

14,5

1 821

14,8

1 811

14,7

1 799

14,6

1 772

14,3

1 749

14,1

1846

15,0

Dětřichov nad Bystřicí

50

16,6

50

16,2

50

16,9

46

15,5

47

15,9

56

18,9

62

20,9

Dlouhá Stráň

9

11,8

10

13,2

10

13,2

11

14,7

10

14,7

10

13,2

11

14,7

Dvorce

122

12,5

125

12,6

121

12,4

125

12,7

121

12,3

118

12,0

124

12,7

Horní Benešov

187

11,4

198

12,2

199

12,3

184

11,1

188

11,4

192

11,7

202

12,4

Horní Ţivotice

22

9,5

18

8,1

19

8,6

18

8,1

17

7,7

17

7,7

15

6,8

Křišťanovice

13

6,5

13

6,5

15

7,6

13

6,5

12

5,9

16

8,1

16

8,1

Leskovec nad Moravicí

36

11,6

39

11,9

38

11,6

39

11,9

42

12,9

38

11,3

45

14,2

Lomnice

61

16,9

58

16,3

59

16,3

53

14,5

53

14,5

53

14,5

59

16,3

Mezina

30

11,5

29

10,7

31

11,8

27

10,3

28

10,3

33

12,2

42

16,0

Milotice nad Opavou

42

13,7

44

14,4

46

15,1

51

16,5

49

15,8

52

16,5

53

16,9

Moravskoslezský Kočov

39

10,0

40

10,2

40

10,2

45

11,5

46

11,7

42

10,7

45

11,5

Nová Pláň

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

0

0,0

Nové Heřminovy

24

12,4

21

11,3

20

10,8

23

12,4

22

11,8

24

12,9

27

14,5

Oborná

31

10,6

32

11,4

30

10,6

31

11,0

28

9,9

35

12,5

42

15,0

Razová

66

17,8

65

17,8

66

18,3

64

17,5

64

17,2

62

16,9

77

20,6

Roudno

14

9,5

14

10,2

14

10,2

11

8,0

13

9,5

17

12,4

23

16,8

Rudná pod Pradědem

37

14,0

35

13,2

34

12,8

36

13,2

35

12,8

36

13,2

40

14,3

Staré Heřminovy

28

16,5

27

16,5

24

14,6

24

15,2

21

13,3

20

12,7

24

15,2

Staré Město

76

10,5

75

10,3

76

10,5

72

10,0

75

10,3

77

10,8

93

13,3

Světlá Hora

147

13,9

149

13,7

153

14,2

159

14,9

170

16,0

168

15,9

193

18,3

Svobodné Heřmanice

38

9,5

34

8,5

31

7,7

33

8,2

32

7,9

36

9,0

43

10,8

Václavov u Bruntálu

74

20,9

78

22,0

74

20,9

74

20,6

78

22,0

81

22,9

81

22,9

Valšov mikroregion celkem

18

9,0

20

10,1

21

10,6

23

11,1

23

11,1

23

11,6

27

13,8

3 009

13,7

3 053

13,8

3 041

13,8

3020

13,7

3 002

13,6

3 011

13,6

3 261

14,9

mikroregion Vrbno pod Pradědem 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Karlova Studánka

20

11,9

21

12,5

21

12,5

20

11,9

20

11,9

20

11,9

19

11,3

Karlovice

85

11,4

83

11,2

81

10,9

75

9,8

80

10,5

83

11,0

94

12,5

Ludvíkov

31

12,9

32

13,3

31

12,9

27

11,2

27

11,2

29

12,0

36

14,9

Široká Niva

47

11,2

50

11,9

46

11,0

48

11,4

44

10,5

44

10,5

61

14,3

Vrbno pod Pradědem

464

12,4

459

12,3

435

11,6

446

11,8

434

11,5

431

11,4

488

13,1

mikroregion celkem

647

12,2

645

12,1

614

11,6

616

11,5

605

11,3

607

11,3

698

13,1

48


mikroregion Krnov 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Brantice

109

11,4

105

10,8

105

10,8

111

11,4

107

10,9

101

10,5

108

11,3

Býkov-Láryšov

19

17,9

21

19,8

22

20,8

22

20,8

18

17,0

19

17,9

19

17,9 15,1

Čaková

27

13,2

27

13,2

28

13,2

29

13,2

28

12,7

26

12,2

32

Hošťálkovy

55

11,8

54

12,0

53

11,6

48

10,2

52

11,3

56

12,2

64

14,1 17,1

Krasov

27

11,3

24

9,6

21

8,3

22

9,2

26

10,8

35

14,6

41

Krnov

2 043

12,2

2 021

12,1

1 991

11,9

2 009

12,0

1 989

11,8

1 970

11,7

2084

12,4 14,5

Lichnov

110

14,1

105

13,3

104

13,3

105

12,9

108

13,4

104

13,2

114

Úvalno

69

9,7

68

9,5

69

9,7

67

9,5

65

9,2

65

9,2

70

9,9 10,3 12,4

Zátor mikroregion celkem

83

9,8

79

9,3

81

9,6

89

10,2

88

10,0

86

9,4

93

2 542

12,1

2 504

11,9

2 474

11,8

2 502

11,8

2 481

11,7

2 462

11,6

2 625

mikroregion Město Albrechtice 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Heřmanovice

16

5,0

20

6,5

19

6,5

18

5,4

16

5,0

17

5,8

44

15,8

Holčovice

48

8,8

47

8,4

43

7,6

43

7,8

46

8,2

52

9,4

71

13,1 10,7

Janov

12

5,4

12

5,4

16

6,8

19

8,8

21

9,8

21

10,2

22

Jindřichov

126

12,8

131

13,2

132

13,3

128

12,9

119

11,7

127

12,6

143

14,3

Liptaň

29

8,0

27

7,4

26

7,1

27

7,4

31

8,6

42

11,7

50

14,2

Město Albrechtice

247

9,9

243

9,7

231

9,3

236

9,4

230

9,1

221

8,8

241

9,6

Petrovice

8

8,1

9

9,2

10

10,3

9

9,2

11

11,5

12

12,6

14

13,8

Třemešná

61

9,1

66

9,9

67

10,1

67

9,9

66

9,8

86

12,8

102

15,6

Vysoká

18

8,3

16

6,9

16

6,9

20

8,7

22

9,6

19

8,3

21

9,6

mikroregion celkem

565

9,6

571

9,6

560

9,5

567

9,5

562

9,4

597

10,0

708

12,0

mikroregion Osoblaha 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Bohušov

44

16,7

44

16,7

43

16,7

41

15,9

38

14,7

34

13,2

36

14,0

Dívčí Hrad

20

10,5

18

9,5

19

10,0

21

11,1

21

11,1

28

14,7

31

16,3

Hlinka

32

22,5

30

21,1

30

21,1

35

24,6

25

16,2

27

18,3

35

23,2

Osoblaha

144

18,4

147

19,1

141

17,9

137

17,2

147

18,5

146

18,8

144

18,1

Rusín

9

9,5

14

14,7

13

13,7

12

12,6

12

12,6

12

12,6

13

13,7

Slezské Pavlovice

29

19,1

26

17,7

27

18,4

28

19,1

25

16,9

27

17,6

30

21,3

Slezské Rudoltice mikroregion celkem

46

11,0

50

12,5

48

12,0

44

11,0

50

12,5

62

15,6

70

17,1

324

15,8

329

16,4

321

15,8

318

15,6

318

15,5

336

16,6

359

17,6

49


mikroregion Rýmařov 6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014

11/2014

12/2014

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

UoZ celkem

PNO v%

Břidličná

305

12,2

291

11,7

294

11,7

301

12,0

298

11,9

295

11,6

301

11,7

Dolní Moravice

31

11,4

30

11,0

30

11,0

27

9,5

26

9,1

24

8,7

34

12,5 18,1

Horní Město

113

15,6

110

15,2

107

14,7

109

15,2

113

15,9

121

17,2

126

Jiříkov

40

21,2

41

21,7

41

21,7

41

21,7

41

21,7

49

25,4

56

29,6

47

9,5

Malá Morávka

37

7,0

37

7,0

40

7,6

38

7,4

35

6,8

42

8,2

Malá Štáhle

16

16,1

14

12,9

12

11,8

12

12,9

13

14,0

12

12,9

16

17,2 10,9

Rýmařov

649

10,5

644

10,4

638

10,3

646

10,5

649

10,5

635

10,2

677

Ryţoviště

48

10,5

45

9,8

46

10,0

46

9,5

45

9,1

45

10,0

48

10,7 11,3

Stará Ves

34

7,9

32

7,9

30

7,4

34

8,2

38

9,2

41

10,0

45

Tvrdkov

24

15,8

22

14,5

22

14,5

23

15,1

22

14,5

26

17,1

27

17,8

9,7

31

11,4

1 408

12,0

Velká Štáhle mikroregion celkem

22 1 319

8,9 11,2

23 1 289

9,3 10,9

25 1 285

10,1 10,9

27 1 304

10,1 11,1

26 1 306

9,7 11,0

27 1 317

11,1

Z 67 obcí okresu Bruntál překročilo 6 obcí podíl nezaměstnaných osob 20%, z toho 25% překročila obec Jiříkov (29,6%) na Rýmařovsku. Naopak podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 10% byl registrován v 7 obcích, z toho pod 5% se dostala obec Nová Pláň (0,0%) na Bruntálsku.

50


Míra nezaměstnanosti v jednotlivých obcích k 31. 12. 2014 Jiříkov Hlinka Václavov u Bruntálu Slezské Pavlovice Dětřichov nad Bystřicí Razová Světlá Hora Horní Město Osoblaha Býkov-Láryšov Tvrdkov Malá Štáhle Slezské Rudoltice Krasov Milotice nad Opavou Roudno Andělská Hora Dívčí Hrad Lomnice Mezina Heřmanovice Třemešná Staré Heřminovy Bílčice Čaková Bruntál Oborná Ludvíkov Dlouhá Stráň Nové Heřminovy Lichnov Rudná pod Pradědem Jindřichov Široká Niva Leskovec nad Moravicí Liptaň Hošťálkovy Bohušov Petrovice Valšov Rusín Okres celkem celkem Okres Staré Město Holčovice Vrbno pod Pradědem Dvorce Dolní Moravice Karlovice Horní Benešov Krnov Břidličná Moravskoslezský Kočov Velká Štáhle Stará Ves Karlova Studánka Brantice Rýmařov Svobodné Heřmanice Ryţoviště Janov Zátor Úvalno Vysoká Město Albrechtice Malá Morávka Křišťanovice Horní Ţivotice Nová Pláň

29,6 23,2 22,9 21,3 20,9 20,6 18,3 18,1 18,1 17,9 17,8 17,2 17,1 17,1 16,9 16,8 16,8 16,3 16,3 16,0 15,8 15,6 15,2 15,2 15,1 15,0 15,0 14,9 14,7 14,5 14,5 14,3 14,3 14,3 14,2 14,2 14,1 14,0 13,8 13,8 13,7 13,5 13,3 13,1 13,1 12,7 12,5 12,5 12,4 12,4 11,7 11,5 11,4 11,3 11,3 11,3 10,9 10,8 10,7 10,7 10,3 9,9 9,6 9,6 9,5 8,1 6,8 0,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

51


Nejvýznamnější zaměstnavatelé v jednotlivých mikroregionech k 31. 12. 2014 Kontaktní pracoviště Bruntál Bruntálsko odvětví chemická výroba plastikářská výroba

strojírenství

zaměstnavatel OSRAM Bruntál, spol. s r.o. Linaset, a.s. Budišov nad Bud., provoz Bruntál Alfa Plastik, a.s. Bruntál Hobes, s.r.o. Horní Benešov KVS EKODIVIZE a.s. (Horní Benešov + Dvorce) ALFUN a.s. Bruntál COPRECI CZ, s.r.o. Dvorce

Vrbensko odvětví plastikářská výroba

lázeňská péče lesnictví výroba vstřikovacích forem a výlisků

zaměstnavatel Husqvarna Manufacturing CZ s.r.o. Vrbno p.P. PAŇÁK PLASTY s.r.o. (býv. Miloslav Paňák Vrbno pod Pradědem) Ing. Petr Gross s.r.o. Horské lázně Karlova Studánka, s.p. (býv. Státní léčebné lázně s.p. Karlova Studánka Pradědský lesní závod, a. s. Vrbno pod Pradědem Protipoţární bezpečnostní systémy, s.r.o. ATQ s.r.o.

Kontaktní pracoviště Krnov Krnovsko odvětví zdravotnictví

strojírenství

výroba nápojů výroba nábytku textilní průmysl výroba pekařských výr. doprava

Albrechticko odvětví strojírenství stavebnictví, autodoprava zemědělství

zaměstnavatel Sdruţené zdravotnické zařízení Krnov Krnovské opravny a strojírny, s.r.o. Krnov Bosch Termotechnika s.r.o. Praha (Krnov + Město Albrechtice) Erdrich Umformtechnik s.r.o. Krnov ELFE, s.r.o. Krnov Strojosvit a.s. Krnov Kofola, a.s. Krnov IKTUS, s.r.o. PEGA - VEL, a.s. Krnov A S P E C, spol. s r.o. SANTA-TRANS, s.r.o.

zaměstnavatel AUTOZAM Baláš s.r.o. Liolios Christos Holčovice Zemědělský podnik, a.s. Město Albrechtice

52


Osoblažsko odvětví

zaměstnavatel Jan Bacho Úvalno, provozovna Dívčí Hrad Ing. Josef Vendolský, Bohušov

strojírenství zemědělství

Kontaktní pracoviště Rýmařov Rýmařovsko odvětví hutnictví neţelezných kovů dřevozpracující a stavební průmysl zdravotnictví lesnictví + dřevo-zpracující průmysl strojírenství výroba plastů textilní průmysl

zaměstnavatel AL INVEST Břidličná, a.s. RD Rýmařov s.r.o. Podhorská nemocnice, a.s. Rýmařov (Rýmařov + Bruntál) KATR, a.s. Stará Ves Strojírna STELON Břidličná s.r.o. Styrotrade, s.r.o., závod Rýmařov GALA a.s.

IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV – ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV Na rozšířené průmyslové zóně (36 ha) v Krnově – Červeném Dvoře v současnosti působí: - Erdrich Umformtechnik CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - Rame CZ, s.r.o. - výroba topných těles a kotlů ústředního topení - S.T.I. CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - IVG Colbachini CZ s.r.o. - výroba hadic - MASO V+W, spol. s r.o. - výroba masných výrobků Na průmyslové zóně v Rýmařově působí firma Styrotrade, s.r.o. (závod na výrobu polystyrenu pro stavební a průmyslové pouţití).

53


X. PŘÍLOHY Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 – 2014 měsíc / rok

počet uchazečů o zaměstnání

míra nezaměstnanosti v%

měsíc / rok



1/91

1 144

2,0

1/93

3 697

6,8

2/91

1 247

2,2

2/93

3 670

6,7

3/91

1 535

2,7

3/93

3 630

6,6

4/91

1 978

3,5

4/93

3 332

6,1

5/91

2 091

3,7

5/93

3 253

6,0

6/91

2 370

4,2

6/93

3 285

6,0

7/91

2 941

5,2

7/93

3 405

6,2

8/91

3 172

5,6

8/93

3 764

6,9

9/91

3 594

6,3

9/93

4 151

7,6

10/91

3 809

6,7

10/93

4 184

7,7

11/91

4 330

7,6

11/93

4 437

8,1

12/91

4 605

8,1

12/93

4 753

8,7

1/92

5 059

8,9

1/94

5 213

9,5

2/92

4 835

8,9

2/94

5 134

9,4

3/92

4 531

8,3

3/94

4 773

8,8

4/92

3 239

5,9

4/94

4 234

8,0

5/92

2 935

5,4

5/94

3 996

7,4

6/92

2 625

4,8

6/94

3 705

7,0

7/92

2 612

4,8

7/94

3 632

6,8

8/92

2 523

4,6

8/94

3 509

6,6

9/92

2 737

5,0

9/94

3 562

6,7

10/92

2 839

5,2

10/94

3 468

6,3

11/92

3 034

5,6

11/94

3 613

6,6

12/92

3 273

6,0

12/94

3 840

6,9

54


měsíc / rok



měsíc / rok



1/95

4 007

7,1

1/97

3 924

7,8

2/95

3 805

6,8

2/97

3 894

7,7

3/95

3 259

5,9

3/97

3 519

7,0

4/95

2 890

5,2

4/97

3 276

6,6

5/95

2 663

4,8

5/97

3 241

6,5

6/95

2 610

4,7

6/97

3 242

6,5

7/95

2 700

4,9

7/97

3 227

6,3

8/95

2 726

4,9

8/97

3 253

6,4

9/95

2 755

5,0

9/97

3 587

7,0

10/95

2 602

4,7

10/97

3 713

7,2

11/95

2 861

5,2

11/97

3 901

7,5

12/95

3 215

5,8

12/97

4 518

8,7

1/96

3 297

6,2

1/98

4 664

8,8

2/96

3 311

6,2

2/98

4 693

8,9

3/96

3 163

5,9

3/98

4 244

8,0

4/96

2 709

5,1

4/98

4 016

7,5

5/96

2 479

4,7

5/98

3 905

7,2

6/96

2 518

4,8

6/98

4 039

7,5

7/96

2 622

5,0

7/98

4 399

8,2

8/96

2 654

5,1

8/98

4 661

8,7

9/96

2 774

5,3

9/98

5 065

9,4

10/96

2 898

5,5

10/98

5 096

9,4

11/96

3 099

5,9

11/98

5 478

10,1

12/96

3 463

6,5

12/98

6 181

11,4

55


měsíc / rok



měsíc / rok



1/99

6 607

12,3

1/01

8 616

17,7

2/99

6 671

12,4

2/01

8 594

17,6

3/99

6 568

12,2

3/01

8 314

17,1

4/99

6 144

11,4

4/01

7 709

15,5

5/99

6 088

11,3

5/01

7 387

14,8

6/99

6 356

11,8

6/01

7 279

14,6

7/99

6 700

12,7

7/01

7 481

14,6

8/99

6 874

13,0

8/01

7 531

14,7

9/99

7 048

13,4

9/01

7 593

14,8

10/99

7 073

13,7

10/01

7 574

14,5

11/99

7 331

14,2

11/01

7 898

15,1

12/99

8 039

15,6

12/01

8 622

16,5

1/00

8 316

16,4

1/02

9 139

17,2

2/00

8 380

16,5

2/02

9 062

17,1

3/00

8 199

16,2

3/02

8 603

16,2

4/00

7 588

15,4

4/02

8 054

15,0

5/00

7 189

14,6

5/02

7 866

14,6

6/00

6 971

14,1

6/02

7 879

14,7

7/00

7 189

14,8

7/02

8 204

15,0

8/00

7 180

14,8

8/02

8 347

15,3

9/00

7 293

15,0

9/02

8 465

15,5

10/00

7 303

15,2

10/02

8 385

15,2

11/00

7 632

15,9

11/02

8 724

15,9

12/00

8 264

17,2

12/02

9 193

16,7

56


měsíc / rok



měsíc / rok



1/03

9 665

17,6

1/05

9 761 2)

17,9

2/03

9 693

17,7

2/05

9 645

17,5

3/03

9 500

17,3

3/05

9 469

17,2

4/03

9 052

16,4

4/05

8 713

16,2

5/03

8 786

16,1

5/05

8 334

15,5

6/03

8 797

16,1

6/05

8 217

15,4

7/03

9 089

16,7

7/05

8 152

15,4

8/03

9 228

17,0

8/05

8 167

15,3

9/03

9 269

17,1

9/05

8 182

15,2

10/03

9 155

16,7

10/05

8 059

14,7

11/03

9 359

17,1

11/05

8 233

15,0

12/03

9 940

18,2

12/05

8 615

15,9

1/04

10 500

17,5 1)

1/06

8 932

16,1

2/04

10 502

17,4

2/06

8 904

16,0

3/04

10 437

16,9

3/06

8 699

15,7

4/04

9 554

15,6

4/06

8 065

14,5

5/04

9 194

15,2

5/06

7 608

13,6

6/04

9 183

15,4

6/06

7 348

13,2

7/04

9 304

15,7

7/06

7 360

13,4

8/04

9 434

16,0

8/06

7 221

13,1

9/04

9 367

15,5

9/06

7 274

13,1

10/04

9 355

15,9

10/06

7 098

12,8

11/04

9 688

16,5

11/06

7 132

12,7

12/04

10 041

17,5

12/06

7 396

13,4

1) 2)

dle nové metodiky výpočtu MnZ od 1.1.2005 bez obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová (převod pod okres Olomouc)

57


měsíc / rok



měsíc / rok



1/07

7 625 3)

13,7

1/09

6 509

12,4

2/07

7 471

13,3

2/09

7 052

13,6

3/07

7 089

12,7

3/09

7 355

14,1

4/07

6 457

11,5

4/09

7 328

14,0

5/07

6 119

10,9

5/09

7 215

13,7

6/07

5 902

10,6

6/09

7 169

13,6

7/07

5 866

10,7

7/09

7 429

13,8

8/07

5 795

10,6

8/09

7 475

13,9

9/07

5 861

10,5

9/09

7 552

14,1

10/07

5 658

10,0

10/09

7 530

14,0

11/07

5 640

10,0

11/09

7 733

14,2

12/07

5 873

10,7

12/09

8 273

15,4

1/08

6 009

11,1

1/10

8 823

16,8

2/08

5 848

10,7

2/10

9 044

17,3

3/08

5 526

10,1

3/10

8 854

16,9

4/08

5 016

9,2

4/10

8 176

15,8

5/08

4 817

8,9

5/10

7 634

14,7

6/08

4 733

8,8

6/10

7 335

14,2

7/08

4 839

9,2

7/10

7 357

14,6

8/08

4 874

9,3

8/10

7 353

14,7

9/08

4 939

9,4

9/10

7 509

14,9

10/08

4 924

9,3

10/10

7 531

15,0

11/08

5 286

9,9

11/10

8 039

15,8

12/08

5 829

11,1

12/10

9 092

17,9

3)

od 1.1.2007 bez obce Sosnová (převod pod okres Opava)

58


měsíc / rok



měsíc / rok


podíl nezaměstnaných osob v % 4)

1/11

9 515

18,5

1/13

9 733

14,0

2/11

9 350

18,0

2/13

9 811

14,1

3/11

9 006

17,2

3/13

9 668

14,0

4/11

8 278

15,8

4/13

9 037

13,1

5/11

7 886

15,0

5/13

8 598

12,5

6/11

7 605

14,4

6/13

8 498

12,3

7/11

7 561

14,2

7/13

8 491

12,3

8/11

7 456

14,1

8/13

8 405

12,2

9/11

7 528

14,2

9/13

8 534

12,4

10/11

7 613

14,3

10/13

8 609

12,5

11/11

7 867

14,7

11/13

8 937

13,0

12/11

8 750

16,5

12/13

9 741

14,3

1/12

9 159

17,4

1/14

10 307

15,2

2/12

9320

17,8

2/14

10 115

15,0

3/12

8 942

17,0

3/14

9 816

14,5

4/12

8 392

15,9

4/14

9 149

13,5

5/12

8 146

15,4

5/14

8 661

12,8

6/12

8 022

15,2

6/14

8 435

12,5

7/12

8 056

15,5

7/14

8 418

12,5

8/12

7 977

15,3

8/14

8 324

12,4

9/12

8 137

15,6

9/14

8 354

12,4

10/12

8 168

15,8

10/14

8 305

12,3

11/12

8 344

16,2

11/14

8 357

12,4

12/12

9 196

18,0

12/14

9 085

13,5

Nový ukazatel nezaměstnanosti - podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k počtu obyvatel v témţe věku. Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti 4)

59


Struktura UoZ okresu Bruntál v jednotlivých čtvrtletích roku 2014

Věková struktura čtvrtletí

Uoz celkem

z toho do 19 let

20-29 let

30-39 let

40-49 let

50-59 let

nad 60 let

Průměrný věk UoZ

1. čtvrtletí

9 816

337

2 270

2 229

2 171

2 458

351

40,3

2. čtvrtletí

8 435

266

1889

1853

1901

2203

323

40,7

3. čtvrtletí

8 354

329

1895

1793

1871

2127

339

40,2

4. čtvrtletí

9 085

302

1904

2036

2073

2384

386

41,1

Délka evidence

do 3 měsíců

3 -6 měsíců

6 -9 měsíců

9 -12 měsíců

12 -24 měsíců

nad 24 měsíců

Průměrná doba evidence (ve dnech)

9 816

1 665

1 654

976

647

1 771

3 103

732

2. čtvrtletí

8 435

1 344

1 083

847

628

1 573

2 960

821

3. čtvrtletí

8 354

1 510

968

743

615

1 494

3 024

841

4. čtvrtletí

9 085

2 084

1 080

712

586

1 497

3 126

797

čtvrtletí

Uoz celkem

1. čtvrtletí

z toho

Stupeň vzdělání

čtvrtletí

Uoz celkem

bez vzdělání


střední odborné (SOU +OU +OŠ)

střední všeobecné (gymnázium)

střední odborné s maturitou (SOU +SOŠ)

vysokoškolské

z toho

1. čtvrtletí

9 816

20

2 934

4 814

272

1 552

224

2. čtvrtletí

8 435

20

2 661

3 915

265

1 366

208

3. čtvrtletí

8 354

18

2 636

3 829

245

1 389

237

4. čtvrtletí

9 085

22

2 754

4 412

245

1 431

221

60


Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik v okrese Bruntál

1/2013

6/2013

12/2013

1/2014

2/2014

3/2014

4/2014

5/2014

6/2014

7/2014

8/2014

9/2014

10/2014 11/2014 12/2014

Stav minulého měsíce (uchazeči celkem)

9 196

8 598

8 937

9 741

10 307

10 115

9 816

9 149

8 661

8 435

8 418

8 324

8 354

8 305

8 357

Nově hlášení uchazeči

1 100

475

1 097

1 051

560

567

600

517

474

615

455

840

574

631

1 164

- od počátku roku

1 100

3 653

7 792

1 051

1 611

2 178

2 778

3 295

3 769

4 384

4 839

5 679

6 253

6 884

8 048

Vyřazení uchazeči

563

575

293

485

752

866

1 267

1 005

700

632

549

810

623

579

436

- od počátku roku

563

4 351

7 247

485

1 237

2 103

3 370

4 375

5 075

5 707

6 256

7 066

7 689

8 268

8 704

Uchazeči celkem

9 733

8 498

9 741

10 307

10 115

9 816

9 149

8 661

8 435

8 418

8 324

8 354

8 305

8 357

9 085

- ženy

4 447

4 150

4 573

4 685

4 538

4 484

4 320

4 211

4 170

4 263

4 238

4 280

4 257

4 256

4 396

podíl ţen v %

45,7

48,8

46,9

45,5

44,9

45,7

47,2

48,6

49,4

50,6

50,9

51,2

51,3

50,9

48,4

- občané se ZP

1 281

1 179

1 153

1 106

1 198

1 186

1 152

1 145

1 134

1 120

1 113

1 107

1 103

1 122

1 136

podíl ZP občanů v %

13,2

13,9

11,8

10,7

11,8

12,1

12,6

13,2

13,4

13,3

13,4

13,3

13,3

13,4

12,5

- absolventi a mladiství

440

373

610

607

604

488

441

405

337

353

368

474

455

412

411

podíl absolventů a mladistvých v %

4,5

4,4

6,3

5,9

6,0

5,0

4,8

4,7

4,0

4,2

4,4

5,7

5,5

4,9

4,5

- s nárokem na podporu v nezaměstnanosti

2 038

1 297

1 650

2 080

2 180

1 868

1 577

1 420

1 310

1 361

1 313

1 215

1 194

1 283

1 748

podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti v %

20,9

15,3

16,9

20,2

21,6

19,0

17,2

16,4

15,5

16,2

15,8

14,5

14,4

15,4

19,2

- dosažitelní ve věku 15 - 64 let

9 367

8 170

9 413

9 959

9 806

9 475

8 837

8 352

8 121

8 098

8 020

8 007

7 946

8 007

8 739

Podíl nezaměstnaných osob v % 1)

14,0

12,3

14,3

15,2

15,0

14,5

13,5

12,8

12,5

12,5

12,4

12,4

12,3

12,4

13,5

z toho:

1)

Od ledna 2013 přechází Ministerstvo práce a sociálních věcí na nový ukazatel nezaměstnanosti v České republice s názvem Podíl nezaměstnaných osob. Tento ukazatel vyjadřuje podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k počtu obyvatel v témţe věku

61


Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2005 -2014 16,0 Bruntál

ČR

14,0


12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

2,0

0,0 2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

62


Meziroční porovnání míry nezaměstnanosti v MSK 16 14,3 14

13,5 12,5

Míra nezaměstnanosti v %

12

11,6

12

11 10 9 8,2

8,1

7,6

8

7

6,9

6

4

2

0

Bruntál

Frýdek-Místek

Karviná prosinec 2013

Nový Jičín

Opava

Ostrava

prosinec 2014 63


Setřídění úřadů práce v ČR k 31. 12. 2014 okres 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77


Bruntál Most Ústí nad Labem Karviná Chomutov Ostrava-město Znojmo Jeseník Hodonín Děčín Přerov Sokolov Louny Třebíč Litoměřice Příbram Šumperk Teplice Brno-město Český Krumlov Kroměříţ Vsetín Olomouc Kolín Karlovy Vary Kladno Opava Liberec Svitavy Mělník Nymburk Semily Česká Lípa Břeclav Trutnov Kutná Hora Ţďár nad Sázavou Tábor Tachov Rakovník Strakonice Jihlava Chrudim Frýdek-Místek Hradec Králové Nový Jičín Prostějov Jablonec nad Nisou Blansko Havlíčkův Brod Zlín Uherské Hradiště Klatovy Cheb Brno-venkov Náchod Vyškov Jindřichův Hradec Beroun Ústí nad Orlicí Domaţlice Plzeň-město Plzeň-sever Jičín Písek České Budějovice Prachatice Praha Plzeň-jih Pardubice Pelhřimov Rychnov nad Kněţnou Rokycany Mladá Boleslav Praha-západ Benešov Praha-východ

13,5 12,8 12,5 12,0 11,0 11,0 10,9 10,7 10,4 10,3 10,2 9,9 9,9 9,6 9,2 9,0 9,0 9,0 8,8 8,6 8,6 8,5 8,5 8,3 8,3 8,2 8,2 8,1 8,1 7,9 7,8 7,8 7,8 7,7 7,7 7,6 7,5 7,5 7,3 7,1 7,0 7,0 7,0 7,0 6,9 6,9 6,9 6,7 6,7 6,6 6,5 6,4 6,4 6,4 6,4 6,0 6,0 5,9 5,9 5,8 5,6 5,5 5,5 5,5 5,4 5,1 5,1 5,0 5,0 5,0 4,9 4,6 4,5 4,4 4,4 4,3 3,3

Celkem ČR

7,5

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

okres

počet UoZ na 1 VPM

Sokolov Bruntál Jeseník Karviná Děčín Ústí nad Labem Chomutov Hodonín Opava Znojmo Kladno Jindřichův Hradec Olomouc Hradec Králové Mělník Vsetín Louny Kroměříţ Brno-město Třebíč Jihlava Ţďár nad Sázavou Most Strakonice Tábor Náchod Litoměřice Šumperk Vyškov Kutná Hora Frýdek-Místek Břeclav Ostrava-město Brno-venkov Teplice Přerov Blansko Karlovy Vary Příbram Svitavy Jablonec nad Nisou Chrudim Prostějov Zlín Havlíčkův Brod Pelhřimov Nový Jičín Rakovník Rychnov nad Kněţnou Plzeň-sever Kolín Česká Lípa Uherské Hradiště Český Krumlov Plzeň-jih Semily Praha-západ Jičín Písek Beroun Klatovy České Budějovice Trutnov Liberec Cheb Praha Pardubice Ústí nad Orlicí Plzeň-město Praha-východ Rokycany Mladá Boleslav Nymburk Tachov Benešov Prachatice Domaţlice

35,3 34,4 34,2 30,3 28,1 26,9 24,8 22,3 18,7 18,4 18,2 17,8 17,1 16,7 15,6 15,3 15,1 14,8 14,8 14,3 14,0 13,9 13,8 13,6 13,6 13,4 13,3 13,0 12,9 12,3 12,2 11,7 11,7 11,6 11,5 11,4 11,4 11,4 11,0 10,7 10,3 10,3 10,2 8,9 8,9 8,9 8,5 8,4 8,3 8,0 7,9 7,7 7,6 7,4 6,9 6,6 6,2 6,0 6,0 5,7 5,7 5,6 5,3 5,2 4,8 4,6 4,6 4,5 4,3 4,3 4,1 3,7 3,6 3,6 3,4 3,2 2,9

Celkem ČR

9,2

64


65

Krajská pobočka v Ostravě ANALÝZA. stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2014 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2015

Recommend Documents