Krajská pobočka v Ostravě ANALÝZA. stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2014

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Krajská pobočka v Ostravě

Praděd 1492 m.n.m.

ANALÝZA stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2014

Osoblaha Město Albrechtice Vrbno pod Pradědem

Bruntál Rýmařov Liberecký kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj

Královéhradecký kraj Hlavní město Praha

Plzeňský kraj

Pardubický kraj

Středočeský kraj

Moravskoslezský kraj Vysočina

Olomoucký kraj

Jihočeský kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj

Bruntál, únor 2014

ÚP Bruntál-VEŘ, ved.odboru trhu práce, 8.2.2006

Bruntál

Krnov

Analýza stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013

OBSAH:

I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU ................................................................................... 3

II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA....................................................................... 6 Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců..................................................................................... 6 Zaměstnanost podle sfér NH ............................................................................................................. 9 Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví....................................................................................... 10 Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence ...................................................................... 10

III. NEZAMĚSTNANOST ................................................................................................................... 16 Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti ................................................................................. 16 Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání .................................................................. 20 Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání ......................................................... 20 Délka evidence uchazečů o zaměstnání .......................................................................................... 21 Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP................................................................ 22 Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech MSK k 31. 12. 2013 ............. 22

IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE .......................................................................................................... 23 Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska ...................................................... 23

V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2013 ...................................... 25

VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI .................................................................................. 26 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ .................................. 26 Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR .............................. 26 Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ ............................................................ 28 Vytváření společensky účelných pracovních míst – zřízená a vyhrazená místa ............................. 28 Překlenovací příspěvek ................................................................................................................... 29 Příspěvek na zapracování ................................................................................................................ 29 Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP..................................................... 29 „Vzdělávejte se pro růst! – adaptabilita“ ........................................................................................ 30 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců .................................................................... 32 1


Poradenské činnosti - interní ........................................................................................................ 34 Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) .......................................... 35 Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postiţením .................................................................... 36

VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2014................................................... 37 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014 .............................................................. 38

VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ ............................................................ 39 Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce .................................................................. 39 Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele .......................................................................................................... 39 Kontaktní pracoviště okresu Bruntál .............................................................................................. 40 Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2013 ....................................................... 43

IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV – ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV ...................................... 44

X. PŘÍLOHY ......................................................................................................................................... 45 Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 – 2013 ......................................................................................... 45 Struktura UoZ okresu Bruntál v jednotlivých čtvrtletích roku 2013 ................................................... 51 Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik v okrese Bruntál ................................................................ 52 Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2000 -2013 ......................................... 53 Setřídění úřadů práce v ČR ........................................................................................................................ 55

2


I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU Okres Bruntál je situován v severovýchodní části České republiky ve specifických podhorských a horských podmínkách. Sousedí s okresy Olomouc, Opava, Šumperk a Jeseník. Jeho severní hranici tvoří státní hranice s Polskou republikou v délce 86 km. V současné době má okres charakter průmyslově – zemědělské oblasti. Základní údaje okresu Bruntál Počet obcí z toho měst

67 9 1 536 km2

Rozloha Hustota obyvatelstva na 1 km2

62

Počet mikroregionů

6

Počet obcí s rozšířenou působností

3

Okres Bruntál tvoří 67 samostatných obcí, z toho 9 měst (Bruntál, Krnov, Rýmařov, Vrbno pod Pradědem, Břidličná, Horní Benešov, Město Albrechtice, Andělská Hora, Janov), z nichţ Bruntál, Krnov a Rýmařov jsou obce s rozšířenou působností. V obcích do 2000 obyvatel ţije 30% obyvatel, v obcích do 10 000 obyvatel 31% obyvatel a ve městech nad 10 000 obyvatel 39%. Výškové zóny okresu Bruntál výšková zóna:

Plocha okresu:

200 – 400 m n. m.

5%

400 – 600 m n. m.

45%

600 – 800 m n. m.

40%

nad 800 m n. m.

10%

Sídelní struktura je ovlivněna horským pásmem Hrubého a Nízkého Jeseníku a pohraniční polohou, která neskýtá zvlášť výhodné podmínky pro osídlení. Rozdíly v nadmořské výšce jsou značné, od 201 m n. m. na Osoblaţsku do 1 492 m n. m. na vrchol Pradědu. Průměrná nadmořská výška je 580 m n.m., okres Bruntál lze klasifikovat jako převáţně horský. Vysoká kvalita ţivotního prostředí má předpoklad k rozvoji cestovního ruchu, především v dosud málo narušeném prostředí Jeseníků. V okrese je nadprůměrné zastoupení zeleně a lesních porostů – představují téměř 46% z celkové rozlohy.

Počet obyvatel (zdroj ČSÚ - údaje z demografické statistiky jsou za uplynulý rok k dispozici vždy v květnu následujícího roku. Skutečnost z konce předchozího roku je platná po celých následujících 12 měsíců) stav k 31. 12. 2012

ukazatel (celkový počet)

celkem

z toho ženy

z toho muži

obyvatelé

95 873

48 584

47 289

průměrný věk

41,1

42,6

39,6

pozn. od 1. 1. 2005 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová pod okres Olomouc a od 1. 1. 2007 se počet obyvatel okresu snížil z důvodu převodu obce Sosnová pod okres Opava.

3


Vývoj počtu obyvatel v okrese Bruntál v letech 2001 - 2012 Počet obyvatel k 31. 12. roku 2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

99 985

99 658

99 328

98 957

98 543

98 173

98 148

97 868

97 633

97 369

96 329*)

95 873

*) počet obyvatel byl navázán na výsledky SLDB 2011 a není srovnatelný s předchozími roky

Vývoj počtu obyvatel podle pohlaví a průměrný věk v okrese Bruntál v letech 2001 - 2012 50 786

42,0 50 620

50 476

50 500

41,1 50 267 49 988

50 000

40,3

49 782

49 754

49 673

40,0

49 199 49 038

49 386

39,0

39,4

48 852 48 690 38,7

39,1 48 842

48 500

48 555

38,3

48 419

48 195

48 114

37,6

47 983

37,2

37,0 47 487

47 289

47 000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Muţi

2007

Ţeny

38,0

48 584

48 366

38,0

48 000 47 500

40,0

49 519

39,7

49 000

2008

2009

2010

2011

36,0

2012

Průměrný věk

Od roku 2001průměrný věk obyvatel v okrese Bruntál vzrostl o téměř 4 roky.

71 351

71 315

71 248

71 179

70 981

70 655

70 205

69 673

68 002

14 121

71 203

14 231

71 124

70 000

14 316

75 000

14 499

Vývoj počtu obyvatel a jejich věková struktura v okrese Bruntál v letech 2001 - 2012 66 788

65 000 60 000 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000

15 102

13 983

14 206

13 465

13 112

12 714

12 403

14 764

12 031

14 963

11 787

15 508

11 560

16 082

16 578

11 399

15 000

11 349

20 000

17 106

25 000

11 281

30 000 17 580

Počet obyvatel

49 500

41,0

40,7

10 000 5 000 0

2001

2002

2003

2004

2005 0 - 14 let

2006

2007

15 - 64 let

2008 nad 65 let

2009

2010

2011

2012 4

Průměrný věk

51 000


Silné stránky okresu:

-

Segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), turisticky přitaţlivé horské scenérie.

-

Výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa.

-

Víceodvětvová struktura průmyslové výroby.

-

Dlouhodobá tradice v řadě průmyslových odvětví.

-

Dostatek volné pracovní síly.

-

Průmyslové zóny v Krnově – Červeném Dvoře (rozšířená na 36 ha) a v Rýmařově (9 ha).

-

Hraniční přechod s Polskou republikou na neomezenou tonáţ: Vysoká, Bartultovice - Trzebina, Prudnik.

-

Vodní nádrţ Slezská Harta – má význam vodárenský, protipovodňový, energetický a rekreační.

-

Vypracovaná koncepce rozvoje cestovního ruchu mikroregionu Slezská Harta a Akční plán rozvoje cestovního ruchu na Osoblaţsku.

-

Nízká hladina průměrné mzdy v okrese (zájem investorů).

-

Chybějící logistické centrum pro stávající firmy (s ohledem na vznik nových pracovních míst).

Slabé stránky okresu:

-

Periferní poloha okresu v rámci ČR.

-

Horský charakter větší části okresu - velké nároky na údrţbu dopravní sítě, zhoršená dostupnost v zimním období.

-

Výrazné regionální rozdíly v industrializaci území mikroregionů.

-

Zastaralost mnoha výrobních zařízení a technologií.

-

Vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.

-

Sniţující se ekonomický potenciál.

-

Nevyřešené vlastnické vztahy některých pozemků a nemovitostí (např. církevních, Řádu německých rytířů).

-

Nízká mzdová úroveň obyvatelstva v rámci ČR.

-

Chybějící rychlostní komunikace – silnice I. třídy jsou jen v malém rozsahu u části okresu.

-

Nedořešená koncepce cestovního ruchu v Jesenickém regionu.

-

Nízká vzdělanostní úroveň, odliv vysokoškolsky vzdělané populace z okresu.

-

Vysoká závislost na sociálních dávkách.

-

Špatná regionální dopravní obsluţnost (třísměnný provoz).

-

Chybějící logistické centrum pro stávající firmy. 5


II. ZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA Vývoj počtu zaměstnavatelů a zaměstnanců Vývoj počtu všech zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců stav k

ukazatel (celkový počet)

31. 12. 2012

30. 6. 2013

31. 12. 2013

187

186

179

zaměstnavatelé se stavem 26 a více zaměstnanců

Meziročně (12/13 – 12/12) počet zaměstnavatelů se stavem 26 a více zaměstnanců v okrese Bruntál klesl 8 firem. Vývoj počtu zaměstnanců u firem se stavem 26 a více zaměstnanců ukazatel (celkový počet)

31. 12. 2012

stav k 30. 6. 2013

31. 12. 2013

zaměstnanci u firem se stavem 26 a více zaměstnanců

16 525

16 499

16 048

Meziročně (12/13 – 12/12) zaměstnanost u monitorovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců celkově poklesla v okrese Bruntál o 477 osob. Vývoj OSVČ* ukazatel (celkový počet)

osoby vykonávající samostatně výdělečnou činnost (SVČ)

31. 12. 2012

stav k 30. 6. 2013

31. 12. 2013

7 387

7 607

7 334

* údaj z České správy sociálního zabezpečení

Počet osob vykonávajících samostatně výdělečnou činnost meziročně klesl o 53 osob. Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců – zaměstnavatelé 31. 12. 2012

stav k 30. 6. 2013

31. 12. 2013

26 - 49

95

95

88

50 - 249

80

80

80

250 a více

12

11

11

celkem

187

186

179

kategorie

Zaměstnanost u firem se stavem 26 a více zaměstnanců – zaměstnanci 31. 12. 2012

stav k 30. 6. 2013

31. 12. 2013

26 - 49

3 311

3 384

3 086

50 - 249

7 629

7 886

7 758

250 a více

5 585

5 229

5 204

celkem

16 525

16 499

16 048

kategorie

6


Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví (se stavem 26 a více zaměstnanců) odvětví CZ-NACE – název

CZ-NACE kód

31. 12. 2012

31. 12. 2013

rozdíl 12/2013 – 12/2012

stav k

Zemědělství, lesnictví, rybářství

A

01 - 03

425

412

-13

Těţba a dobývání

B

05 - 09

47

50

3

Zpracovatelský průmysl

C

10 - 33

8 072

7 691

-381

- výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků

CA

10 - 12

633

631

-2

- výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrob.

CB

13 - 15

391

368

-23

- zpracování dřeva, výroba papírových výrobků, tisk a rozmnožování nahraných nosičů

CC

16 – 18

645

556

-89

- výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

CD

19

0

0

0

- výroba chemických látek a přípravků

CE

20

1 014

980

-34

- výroba základních farmaceut.výrobků

CF

21

0

0

0

CG

22, 23

1 192

1 177

-15

CH

24,25

3 662

3 472

-190

CI

26

0

0

0

- výroba elektrických zařízení

CJ

27

0

0

0

- výroba strojů a zařízení jinde nezařazených

CK

28

433

387

-46

CL

29, 30

0

0

0

CM

31 - 33

102

120

18

Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla

D

35

153

175

22

Zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami

E

36 - 39

238

227

-11

Stavebnictví

F

41 - 43

732

547

-185

Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel

G

45 - 47

799

777

-22

Doprava a skladování

H

49 - 53

811

760

-51

Ubytování, stravování, pohostinství

I

55 - 56

81

80

-1

Informační a komunikační činnost

J

58 - 63

0

0

0

Peněţnictví, pojišťovnictví

K

64 - 66

58

60

2

Činnosti v oblasti nemovitostí

L

68

0

0

0

Profesní, vědecké a technické činnosti

M

69 - 75

71

72

1

Administrativní a podpůrné činnosti

N

77 - 82

78

77

-1

Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení

O

84

1 060

1 147

87

Vzdělávání

P

85

1 648

1 620

-28

Zdravotní, sociální péče

Q

86 – 88

1 860

1 876

16

Kultura, zábavní a rekreační činnost

R

90 - 93

34

37

3

Ostatní činnosti

S

94 - 96

358

440

82

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů

T

97, 98

0

0

0

Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů

U

99

0

0

0

A-U

01 - 99

16 525

16 048

-477

z toho

- výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

- výroba motorových vozidel, přívěsů a návěsů, výroba ostatních dopravních prostředků a zařízení. - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení

celkem

7


Zaměstnanost v okrese Bruntál podle odvětví

zdravotní, sociální péče 11,7%

AKTUALIZOVAT

kultura, zábavní a rekreační činnost 0,2% ostatní činnosti 2,7%

vzdělávání 10,1%

výroba textilií, oděvů a usní 2,3% zpracování dřeva,výroba pap.výrobků 3,5%

veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení 7,2% administrativní a podpůrné činnosti 0,5%

výroba chemických látek a přípravků 6,1% Zpracovatelský průmysl 47,9%

profesní, vědecké a technické činnosti 0,5%

výroba pryţových a plast. výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 7,3%

výroba základních kovů, hutní zpracování kovů,slévárenství,výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků 21,6%

peněţnictví, pojišťovnictví 0,4% ubytování, stravování, pohostinství 0,5%

výroba strojů a zaříz.j.n. 2,4%

doprava a skladování 4,7%

výroba nábytku, ostat .zpracovatel. prům. 0,8%

velko-maloobchod, opravy motorových vozidel 4,8% stavebnictví 3,4% zásobování vodou, čin.související s odpad. vodami 1,4% výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla; 1,1%

výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků 3,9%

těţba a dobývání 0,3%

Zemědělství, lesnictví, rybářství 2,6%

8


Zaměstnanost podle sfér NH (u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců)

odvětví CZ-NACE – název

CZ-NACE kód

k 31. 12. 2012

k 31. 12. 2013

počet zaměstnanců,

počet zaměstnanců,

sféra

% zastoupení % zastoupení Zemědělství, lesnictví, rybářství

01 - 03

472

462


05 - 09

2,9%

2,9%


10 - 33

9 724

9 115

58,8%

56,8%

6 329

6 471

38,3

40,3%

16 525

16 048

Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatického vzduchu

35

Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi

36 - 39

Stavebnictví

41 - 43

Doprava

49 - 51

Velko-maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel

45 - 47

Skladování, pošty a telekomunikace

52, 53


55 - 56


58 - 63


64 - 66


69 - 75


77 - 82

Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení

84

Vzdělávání

85


86 - 88


90 - 93

Ostatní činnosti

94 - 96

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu

97 - 98

celkem

Sekundární

68


Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů

Primární

Terciární

99

01-99

U procentuálního zastoupení jednotlivých sfér na celkové zaměstnanosti u firem se stavem 26 a více zaměstnanců došlo k mírnému posunu. V roce 2013 došlo k mírnému poklesu procentuálního zastoupení sekundární sféry. Naopak se mírně zvýšilo procentuální zastoupení sféry terciární.

9


Zaměstnanost podle jednotlivých odvětví V průběhu roku 2013 se u sledovaných firem se stavem 26 a více zaměstnanců sníţil celkový počet o 477 zaměstnanců. Na poklesu počtu zaměstnanců v průběhu roku 2013 se v největší míře podílel zpracovatelský průmysl s poklesem 381 zaměstnanců. Jednalo se především o výrobu základních kovů a hutní zpracování kovů (- 190 zaměstnanců), o zpracování dřeva (- 89 zaměstnanců), o výrobu strojů a zařízení jinde nezařazených (- 46 zaměstnanců) a o výrobu chemických látek a přípravků (- 34 zaměstnanci). K výraznému poklesu zaměstnanců došlo také ve stavebnictví (- 185 zaměstnanců). Počet zaměstnanců poklesl v průběhu roku 2013 také v Dopravě a skladování (- 51 zaměstnanců). Naopak k nárůstu počtu zaměstnanců došlo díky vytvořeným místům na VPP v odvětvích Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení (+ 87 zaměstnanců) a v Ostatní činnosti (+ 84 zaměstnanců)

Volná pracovní místa a jejich dlouhodobá evidence Počet volných pracovních míst k 31. 12. 2013 klesl oproti stejnému období loňského roku o 14 volných pracovních míst. Průměrný měsíční stav evidované poptávky v roce 2013 byl 147 volných pracovních míst (v roce 2012 byl průměrný stav 200 v roce 2011 byl 240 volných pracovních míst). K 31. 12. 2013 bylo evidováno 146 volných pracovních míst (VPM) a 9 741 UoZ, tj. na 1 VPM připadlo 66,7 uchazečů o zaměstnání. V meziročním porovnání to znamená, ţe na 1 volné pracovní místo v roce 2013 připadlo o 9,2 UoZ více neţ v roce 2012. V rámci Moravskoslezského kraje i v celorepublikovém porovnání se okres Bruntál zařadil s počtem UoZ na 1 VPM na 2. místo.

stupeň vzdělání (podle ISCED97)

bez vzdělání

k 31. 12. 2012 uchazeči

k 30. 6. 2013

volná uchaz./ místa 1 místo

k 31. 12. 2013

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

uchazeči

volná místa

uchaz./ 1 místo

17

0

-

22

0

-

22

0

-

základní vzdělání

2 777

36

77,1

2 703

20

135,2

2 917

25

116,7

střední odborné (SOU+OU+OŠ)

4 414

74

59,6

3 935

61

64,5

4 705

43

109,4

střední odborné s maturitou 1 492 (SOU+SOŠ)

23

64,9

1 337

67

20,0

1 554

49

31,7

střední všeobecné (gymnázia)

259

1

259,0

258

0

-

282

0

-

vysokoškolské

237

26

9,1

243

20

12,2

261

29

9,0

9 196

160

57,5

8 498

168

50,6

9 741

146

66,7

celkem

10


Volná pracovní místa k 31. 12. 2013 podle stupně vzdělání vysokoškolské 19,9%

základní vzdělání 17,1%

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 29,4% střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 33,6%

Vývoj počtu VPM 1/2013 2/2013 3/2013 4/2013 5/2013 6/2013 7/2013 8/2013 9/2013 10/2013 11/2013 12/2013

Stav volných pracovních míst na konci měsíce

134

109

146

147

136

168

148

169

157

166

147

146

Počet UoZ na 1 VPM

72,6

90,0

66,2

61,5

63,2

50,6

57,4

49,7

54,4

51,9

60,8

66,7

Počet volných pracovních míst v letech 2011 - 2013 350

295

300

277 273

267

263

247 245

250 232

225 220

Počet VPM

213

208 208

199

190

200

233

228

204

207

192

191

163

150

169

168

154 160 134

157 166

148

146 147

147 146

136 109

100

50

0 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 11 12

Měsíce roku 2011 - 2012 - 2013

1

2

3

4

5

6

7

8

9

11 10

11 12


23

14

3

6

9112

uklízeč

10

1

2

5

1

5131

číšník, servírka

10

3

2

5

3321

odborný pojišťovací poradce

6

4

5120

kuchař

5

1

3

1

7533

šička

4

2

7223

seřizovač

4

4

8332

řidič nákladního automobilu a speciálního vozidla

4

3

3322

obchodní zástupce

4

7411

stavební a provozní elektrikář

3

1

2413

specialista v peněžnictví a pojišťovnictví

3

3

5414

pracovník ostrahy

3

3

3115

strojírenský technik

3

3

3221

zdravotní sestra

2

1

3255

fyzioterapeut

2

2

7511

zpracovatel masa a ryb (řezník)

2

2

2320

učitel odborného výcviku, lektor dalšího vzdělávání

2

2

7233

mechanik a opravář strojů a zařízení

2

2

7222

nástrojář

2

3434

šéfkuchař

2

celkem

Albrechticko

Rýmařovsko

lékař

Profese

Osoblaţsko

Bruntálsko

221

CZ-ISCO

Vrbensko

Krnovsko

Volná pracovní místa k 31. 12. 2013 v členění podle mikroregionů (s počtem 2 a více)

1

2

1

1

1

3

1 2

1

2 2

12


120,0

700 600 500 400 300 200 100 0 -100 -200 -300 -400 -500 -600 -700 -800 -900 -1000 -1100 -1200 -1300 -1400 -1500 -1600 -1700 -1800 -1900 -2000 -2100 -2200 -2300

105,0 počet VPM

Počet evidovaných UoZ na 1 VPM

90,0 75,0 60,0 počet UoZ na 1 VPM 45,0 30,0 15,0 0,0

Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa jsou místa, která jsou evidována déle neţ 3 měsíce. Kvalifikační struktura VPM stav k 31. 12. 2012

stav k 30. 6. 2013

podíl DE VPM na VPM celkovém celkem počtu VPM

DE VPM

podíl DE VPM na celkovém počtu VPM

počet

počet

%

20,0

25

5

20,0

5

8,2

43

9

20,9

67

6

9,0

49

9

18,4

0

0

0

0

0

0

0

22

84,6

20

9

45,0

29

27

93,1

49

30,6

168

24

14,3

146

50

34,2

VPM celkem

DE VPM

počet

počet

%

počet

počet

%

bez vzdělání + základní vzdělání

37

4

10,8

20

4


73

17

23,3

61

střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ)

23

6

26,1

střední všeobecné

1

0

vysokoškolské

26

celkem

160

stupeň vzdělání

stav k 31. 12. 2013

podíl DE VPM na VPM celkovém celkem počtu VPM

DE VPM

13

Počet VPM

Počet volných pracovních míst a počet evidovaných UoZ na 1 volné pracovní místo v letech 2000 – 2013


Volná pracovní místa & dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa k 31. 12. 2013

29

vysokoškolské

27 0

střední všeobecné

0 49


Celkový počet VPM

9 43

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 9

Z toho dlouhodobě evidovaná VPM 25

bez vzdělání + základní vzdělání

5 0

10

20

30

40

50

60

Dlouhodobě evidovaná VPM podle třídy CZ-ISCO

stav k 31. 12. 2012 třída CZ-ISCO

VPM celkem počet

stav k 30. 6. 2013

podíl DE VPM na VPM DE celkovém celkem VPM počtu VPM % počet počet

stav k 31. 12. 2013

DE VPM


VPM celkem

DE VPM


počet

%

počet

počet

%

1. Zákonodárci a řídící pracovníci 2. Specialisté

3 26

2 21

66,7 80,8

5 16

1 9

20,0 56,3

2 34

2 26

100,0 76,5

3. Techničtí a odborní pracovníci 4. Úředníci 5. Pracovníci ve sluţbách a prodeji Kvalifikovaní pracovníci 6. v zemědělství, lesnictví a rybářství 7. Řemeslníci a opraváři Obsluha strojů a zařízení, 8. montéři 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

32 17 22

9 3 3

28,1 17,6 13,6

47 8 22

5 3 5

10,6 37,5 22,7

37 4 22

8 1 2

21,6 25,0 9,1

1

0

0

2

1

50,0

1

0

0

42

11

26,2

21

0

0

25

5

20,0

5

0

0

14

0

0

8

5

62,5

12

0

0

33

0

0

13

1

7,7

160

49

30,6

168

24

14,3

146

50

34,2

Celkem

14


Ke dni 31. 12. 2013 bylo evidováno v okrese Bruntál celkem 146 VPM, z toho 50 déle neţ 3 měsíce. Tato dlouhodobě evidovaná VPM se podílela na celkovém počtu VPM 34,2 % (pro porovnání: k 31. 12. 2012 byl tento podíl 30,6 %).

Nejpočetnější DE VPM podle stupně vzdělání k 31. 12. 2013 stupeň vzdělání

CZ-ISCO – profese

VPM celkem

DE VPM


3322

obchodní zástupci

4

4

vysokoškolské vzdělání

221

lékaři

23

23

Nejčastější důvody dlouhodobé evidence VPM: -

nesplnění poţadavků zaměstnavatele na kvalifikaci vysoké nároky na odbornou praxi (samostatnost)

15


III. NEZAMĚSTNANOST Vývoj nezaměstnanosti, tok nezaměstnanosti

5 000

5 829 4 939

4 733

5 873

5 526

5 902

6 000

5 861

7 000

4 000

Vývoj v letech 2003 - 2013

Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst a míry nezaměstnanosti ukazatel (celkový počet) evidovaní uchazeči o zaměstnání z toho - absolventi škol, učilišť a mladiství - občané se ZP uchazeči s nárokem na podporu v nezaměstnanosti volná pracovní místa uchazeči připadající na 1 volné pracovní místo dosaţitelní uchazeči o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob v %

stav k 31. 12. 2012

30. 6. 2013

31. 12. 2013

9 196

8 498

9 741

442

373

610

1 257

1 179

1 153

1 468

1 297

1 650

160

168

146

57,5

50,6

66,7

8 829 13,1

8 170 12,3

9 413 14,3

16

8 534

8 498

8 937

9 196 8 137

8 022 7 605

7 528

7 509

7 335

7 552

7 355

7 169

7 396

7 089

7 274

7 348

8 942

8 750

9 092

8 854 8 273

8 699

8 615

9 006

9 668

10 041 9 469

9 367

9 183

9 940 9 269 8 797

8 217

8 000

8 182

Počet uchazečů o zaměstnání

9 000

9 665 9 500

10 000

10 437

11 000

9 741

Vývoj počtu uchazečů o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2003 – 2013


Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál

Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2012 a 2013 15 Podíl nezaměstnaných osob %

14,0

14,1

14,3 14,0

14 13,1

13

13,0 12,5

13,2

12,3

12,3

12,4

12,5

11,2

11,4

11,5

srpen

září

říjen

12,2

12,9

13,1

12,6

12

11,8

11

11,8 11,4

11,2

11,3

10 leden

únor

březen

duben

květen

červen 2012

červenec

listopad

prosinec

2013

V meziročním porovnání byl podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v roce 2013 vyšší neţ v předcházejícím roce. V prosinci 2013 byl o 1,2 p. b. vyšší neţ v prosinci loňského roku.

V prosinci 2013 bylo evidováno o 545 UoZ více neţ v prosinci 2012. Porovnání počtu UoZ v okrese Bruntál v roce 2012 a 2013 10 500

Počet UoZ

10 000

9 733

9 811 9 741

9 668

9 500

9 037 8 937

9 000

9 320 9 159

8 598

8 942

8 498

8 491

8 405

8 534

8 609

8 137

8 168

září

říjen

9 196

8 500 8 392

8 000

8 344 8 146

8 022

8 056

červen

červenec

7 977

7 500 7 000 leden

únor

březen

duben

květen 2012

srpen

listopad

2013

17

prosinec


K 31. 12. 2013 bylo evidováno celkem 9 741 uchazečů o zaměstnání (UoZ), z toho 4 573 ţen (46,9%). Z celkového počtu UoZ bylo 9 413 dosaţitelných, coţ představuje podíl nezaměstnaných osob 14,3%. Podílem nezaměstnaných osob 14,3% k 31. 12. 2013 se okres Bruntál zařadil na 1. místo v rámci okresů ČR (viz přehled str. 68). Podíl nezaměstnaných osob za celou ČR činila 8,2% (596 833 UoZ). K 31. 12. 2013 bylo evidováno v okrese Bruntál 146 volných pracovních míst. V porovnání se stejným obdobím roku 2012 bylo k 31. 12. 2013 evidováno o 14 volných pracovních míst méně. Na 1 volné pracovní místo připadlo k 31. 12. 2013 celkem 66,7 uchazečů o zaměstnání, k 31. 12. 2012 to bylo 57,5 uchazečů o zaměstnání. Průměrná roční míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál, MSK a ČR Průměrný roční podíl nezaměstnaných

Rok

okres Bruntál

MSK

ČR

2010

11,1

8,7

7,0

2011

11,4

8,3

6,7

2012

11,9

8,5

6,8

2013

13,0

9,8

7,7

Uchazeči o zaměstnání podle pohlaví v roce 2013 5 500 5 286

5 343 5 260

muţi

ţeny

5 168

5 000

Počet UoZ

4 786

4 492

4 500 4 447

4 468

4 408

4 348 4 251

4 000

4 346

4 468

4 130

4 150

4 286

4 236

4 211

4 255

4 194

4 248

4 573 4 445

4 263

3 500

Od ledna 2013 do června 2013 bylo v evidenci Úřadu práce v Bruntále více muţů neţ ţen. Od července 2013 do listopadu 2013 převáţily v evidenci ţeny. V prosinci 2013 se opět zvýšil podíl muţů a dosáhl 53,1%.

18


Tok evidované nezaměstnanosti V průběhu roku 2013 se nově zaevidovalo celkem 7 792 uchazečů o zaměstnání a vyřazeno bylo celkem 7 247 uchazečů. Nejvyšší počet vyřazených byl v dubnu (začátek sezónních prací), naopak nejvyšší počet nově evidovaných byl v lednu a v prosinci. období

evidovaní celkem 1)

prosinec 2012 leden 2013 únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec celkem 1)

nově evidovaní

vyřazení

z toho vyřazeni dle § 30 (sankčně)

1 100 523 469 550 536 475 565 428 810 531 708 1 097 7 792

563 445 612 1 181 975 575 572 514 681 456 380 293 7 247

21 11 7 14 10 11 15 7 9 6 3 6 120

9 196 9 733 9 811 9 668 9 037 8 598 8498 8 491 8 405 8 534 8 609 8 937 9 741

koncový stav měsíce

V roce 2013 bylo celkem 120 UoZ vyřazeno z evidence úřadu práce sankčně z důvodů uvedených v ustanovení §30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti apod.). Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2013 1 400 1 200

1 181 1 100

1 097 975

Počet UoZ

1 000 810

800

708 612 575

600 400 200

572 514

523 563

550 445

531

469

536

475

681

565 428

vyřazení UoZ

456 380 293

nově evidovaní UoZ 0

19


Věková struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2012

věk

k 30. 6. 2013

k 31. 12. 2013

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 19 let

393

4,3

307

3,6

393

4,0

20-24 let

1 244

13,5

1 128

13,3

1 271

13,0

25-29 let

919

10,0

896

10,5

1 014

10,4

30-34 let

932

10,1

857

10,1

951

9,8

35-39 let

1 095

11,9

1 035

12,2

1 202

12,3

40-44 let

1 016

11,0

926

10,9

1 125

11,5

45-49 let

991

10,8

906

10,7

1 026

10,5

50-54 let

1 109

12,1

969

11,4

1 106

11,4

55-59 let

1 283

14,1

1 233

14,5

1 331

13,7

nad 60 let

214

2,3

241

2,8

322

3,3

celkem

9 196

100

8 498

100

9 741

100

Nejvyšší podíl z celkového počtu uchazečů k 31. 12. 2013 byl v kategoriích 55-59 let (13,7%) a v kategorii 20 - 24 let (13,0%). Průměrný věk uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 byl 39,7 let, k 31. 12. 2012 byl průměrný věk 39,4 let.

Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání Nejpočetnější skupinou uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 z hlediska kvalifikace byli uchazeči se středním odborným vzděláním (SOU+OU+OŠ) – 48,3% a se základním vzděláním – 29,9%. Tento stav je dlouhodobý. stupeň vzdělání (podle ISCED97)

k 31. 12. 2012

k 30. 6. 2013

absolutně

%

absolutně

%

17

0,2

22


2 777

30,2


4 414


k 31. 12. 2013 absolutně

%

0,3

22

0,2

2 703

31,8

2 917

29,9

48,0

3 935

46,3

4 705

48,3

1 492

16,2

1 337

15,7

1 554

16,0

střední všeobecné (gymnázia)

259

2,8

258

3,0

282

2,9

vysokoškolské

237

2,6

243

2,9

261

2,7

9 196

100

8 498

100

9 741

100

bez vzdělání

celkem

20


Vzdělanostní struktura evidovaných uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013 vysokoškolské 2,7%

střední všeobecné (gymnázia) 2,9% střední odborné s maturitou (SOU+SOŠ) 16,0%

bez vzdělání 0,2% základní vzdělání 29,9%

střední odborné (SOU+OU+OŠ) 48,3%

Délka evidence uchazečů o zaměstnání období

k 31. 12. 2012

k 30. 6. 2013

k 31. 12. 2013

absolutně

%

absolutně

%

absolutně

%

do 3 měsíců

2 255

24,5

1 423

16,8

2 290

23,5

4 – 6 měsíců

1 303

14,2

1 236

14,6

1 287

13,2

7 – 9 měsíců

720

7,8

930

10,9

828

8,5

10 – 12 měsíců

647

7,0

726

8,5

748

7,7

13 – 24 měsíců

1 710

18,6

1 583

18,6

1 653

17,0

nad 24 měsíců

2 561

27,8

2 600

30,6

2 935

30,1

celkem

9 196

100

8 498

100

9 741

100

K 31. 12. 2013 tvořilo kategorii tzv. dlouhodobě nezaměstnaných (nad 12 měsíců) celkem 4 588 uchazečů o zaměstnání. Z celkového počtu uchazečů představovali 47,1%. Ve stejném období předchozího roku to bylo 46,4%.

21


Délka evidence uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2013

do 3 měsíců

2 290 2 935

4 – 6 měsíců 7 – 9 měsíců 10 – 12 měsíců 13 – 24 měsíců

1 287

nad 24 měsíců

1 653

828 748

Vývoj počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání se ZP (OZP) stav k

ukazatel

31. 12. 2012

30. 6. 2013

31. 12. 2013

celkový počet uchazečů se ZP

1 257

1 179

1 153

jejich podíl na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání v %

13,7

13,9

11,8

K 31. 12. 2013 bylo evidováno celkem 1 153 uchazečů o zaměstnání se ZP, coţ představuje z celkového počtu uchazečů 11,8%. Ve stejném období předchozího roku bylo evidováno o 104 uchazečů o zaměstnání se ZP více.

Porovnání nezaměstnanosti a volných pracovních míst v okresech Moravskoslezského kraje k 31. 12. 2013 Uchazeči Okres

ke konci měsíce

absolventi a mladiství

Volná místa

osoby se ZP



%



%

ke konci měsíce

počet uchazečů na 1 VM

Podíl nezaměstnaných osob v %

Bruntál

9 741

610

6,3

1 153

11,8

146

66,7

14,3

Frýdek-Místek

11 345

975

8,6

1 320

11,6

501

22,6

7,6

Karviná

22 811

1 268

5,6

1 846

8,1

282

80,9

12,5

Nový Jičín

8 672

629

7,3

1 004

11,6

415

20,9

8,1

Opava

11 214

867

7,7

1 074

9,6

307

36,5

9,0

Ostrava

26 193

1 465

5,6

2 456

9,4

629

41,6

11,6

Moravskoslezský kraj

89 976

5 814

6,5

8 853

9,8

2 280

39,5

10,5

V rámci Moravskoslezsko kraje je míra nezaměstnanosti v okrese Bruntál dlouhodobě nejvyšší. 22


IV. CIZINCI NA TRHU PRÁCE Zaměstnávání cizinců, evidence občanů EU/EHP a Švýcarska stav k 31. 12. 2013

ukazatel (celkový počet) platná povolení k zaměstnání pro cizince

5

evidovaní zaměstnaní občané ze zemí EU/EHP a Švýcarska

345

evidovaní cizinci dle § 98 písm. a) aţ e), j), k)

16

Počet zaměstnaných registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska stav k 31. 12. 2013

stát Slovenská republika

167

Polsko

137

Itálie

14

Bulharsko

12

Rumunsko

4

Španělské království

4

Rakousko

2

Spojené království

1

Litva

1

Chorvatsko

1

Spolková republika Německo

1

Francouzská republika

1

celkem

345

Nejčastější profese registrovaných občanů EU/EHP a Švýcarska k 31. 12. 2013: CZ-ISCO

profese

počet

7212

svářeči

47

221

lékaři

35

3119

technici

26

7222

zámečníci

21

9313

dělníci pro výstavbu budov

16

9329

manipulační dělník ve výrobě

12

23


Počet registrovaných občanů EU

Francouzská republika

1

Spolková republika Německo

1

Chorvatsko

1

Litva

1

Spojené království

1

Rakousko

2

Španělské království

4

Rumunsko

4 12

Bulharsko Itálie

14

Polsko

137

Slovenská republika

167 0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

Počet občanů EU

Občané ze Slovenské republiky a Polska patří dlouhodobě k nejpočetnějším pracovníkům z EU působících na území okresu Bruntál. Jejich podíl z celkového počtu pracujících z EU představuje 88,1%.

Počet platných pracovních povolení vydaných cizincům

stát

stav k 31. 12. 2013

Ukrajina

2

Turecko

1

Čínská lidová republika

1

Arménie

1

celkem

5

24


Vývoj cizinců a občanů EU/EHP a Švýcarska zaměstnaných v okrese Bruntál v letech 2006 - 2013 400

368

366

prosinec 2012

prosinec 2013

350 294

300 250

239

242

prosinec 2006

prosinec 2007

269

261

prosinec 2008

prosinec 2009

308

200 150 100 50 0 prosinec 2010

prosinec 2011

V. HROMADNÉ PROPOUŠTĚNÍ V OKRESE BRUNTÁL V ROCE 2013 Pojem hromadného propouštění je upraven v § 62, zákona č. 262/2006, zákoník práce (ZP), ve znění pozdějších předpisů. Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů z důvodů uvedených v § 52 ZP, písm. a) aţ c). a) 10 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 20 do 100 zaměstnanců, b) 10 % zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 101 do 300 zaměstnanců, nebo c) 30 zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího více neţ 300 zaměstnanců. Skončí-li za podmínek uvedených ve větě první pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se do celkového počtu zaměstnanců uvedených v písmenech a) aţ c) i zaměstnanci, s nimiţ zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v tomto období z týchţ důvodů dohodou. Před dáním výpovědí jednotlivým zaměstnancům je zaměstnavatel povinen o svém záměru včas, nejpozději 30 dnů předem, písemně informovat odborovou organizaci nebo radu zaměstnanců. Náleţitosti, o kterých je rovněţ povinen informovat, jsou uvedeny v odst. 2, § 62 ZP. Zaměstnavatel je současně povinen písemně informovat příslušný úřad práce o opatřeních uvedených v odst. 2 a 3 § 62 ZP, zejména o důvodech těchto opatření, o celkovém počtu zaměstnanců, o počtu a struktuře zaměstnanců, jichţ se tato opatření mají týkat, o období, v jehoţ průběhu dojde k hromadnému propouštění, o navrţených hlediscích pro výběr propouštěných zaměstnanců a o zahájení jednání s odborovou organizací nebo s radou zaměstnanců. Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2013 okres

Počet hlášení o hromadném propouštění v roce 2013

Počet zaměstnanců, kterých se hlášení týká

Bruntál

1

47

Úřad práce v Bruntále v roce 2013 obdrţel celkem 1 hlášení o hromadném propouštění zaměstnanců v okrese Bruntál. Nahlášeno bylo propuštění 47 zaměstnanců.

25


VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI V roce 2013 byla v rámci státní politiky zaměstnanosti ze strany úřadu práce realizována nejen národní aktivní politika zaměstnanosti, ale pokračovala i realizace projektů, které byly spolufinancovány z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekt: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příleţitosti č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Pracovní místa a poskytnuté příspěvky v rámci jednotlivých nástrojů APZ nástroj APZ

rok 2012

rok 2013

rozdíl rok 2013 – rok 2012 absolutně v%

pracovní místa podle nástrojů APZ SÚPM - SVČ zřízená UoZ

28

35

+7

+ 25,0

SÚPM zřízená a vyhrazená zaměstnav.

154

106

- 48

- 31,2

veřejně prospěšné práce

0

23

+ 23

-

CHPM – SVČ osob se ZP

0

0

0

0

CHPD a CHPM vytvořená zaměstnav.

20

33

+ 13

+ 65,0

ESF – OP LZZ Veřejně prospěšné práce

219

597

+ 378

+ 172,6

ESF – OP LZZ SÚPM

34

230

+ 196

+ 576,5

pracovní místa APZ celkem

455

1024

+ 569

+ 125,1

příspěvky poskytnuté osobám/na zaměstnance překlenovací příspěvek

4

4

0

0

příspěvek na zapracování

0

0

0

0

příspěvek na provoz CHPD, CHPM a CHPM-SVČ

0

0

0

0

příspěvky celkem

4

4

0

0

Projekty financované z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR V roce 2013 pokračovala realizace projektu, který byl spolufinancován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Jednalo se o následující projekt: 1. Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti Operační program lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) – č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 Oblast podpory: 2.1. Posílení aktivních politik zaměstnanosti Prioritní osa: 2. Aktivní politiky trhu práce Datum zahájení projektu: 1. 1. 2012 Datum ukončení projektu: 30. 6. 2015 Cílem projektu je působit proti dlouhodobé nezaměstnanosti prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v podobě veřejně prospěšných prací a vyhrazených společensky účelných pracovních míst. Zároveň projekt předpokládá moţnost přesouvání finančních prostředků mezi oběma nástroji APZ (VPP a vyhrazených SÚPM) a tím flexibilněji reagovat na aktuální situaci na celorepublikovém i regionálních trzích práce.

Uvedeným nástrojem APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče 26


(§ 33 odst. 1 ZoZ) a kterým nebylo moţno nalézt uplatnění jiným způsobem. Upřednostňováni byli uchazeči s kumulací více handicapů. Jednalo se o UoZ následující skupin: a) uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, b) uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeči o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, c) uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Osoby uvedené v bodu b) a c) bylo moţné podpořit, pokud byli v evidenci ÚP nepřetrţitě minimálně 2 měsíce. Realizace tohoto projektu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, který je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu (85%) a státního rozpočtu České republiky (15%) byla zahájena jiţ v roce 2012. V roce 2013 bylo v rámci tohoto projektu podáno na vytvoření pracovních příleţitostí na VPP celkem 143 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 597 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. O tento příspěvek ţádalo celkem 81 zaměstnavatelů (56 obcí, 6 fyzických a právnických osob, 12 občanských sdruţení, 3 příspěvkové organizace, 4 církevní organizace). Tímto způsobem byla dána moţnost ke krátkodobému umístění uchazečů o zaměstnání širší skupině uchazečů, kterým je věnována zvýšená péče a zamezení ztráty pracovních návyků u dlouhodobě evidovaných uchazečů. V rámci VPP se podařilo také vytvořit 13 pracovních příleţitostí v rámci škol a tělovýchovných jednot obcí – údrţbářské práce na sportovištích. Z dlouhodobého hlediska se jedná o nástroj, který sezónně řeší sníţení nezaměstnanosti v některých mikroregionech a bývá zde téměř jedinou pracovní příleţitostí. Jedná se o pracovní příleţitosti zaměřené na nekvalifikované práce, spočívající v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činností ve prospěch obce. V rámci tohoto projektu bylo v roce 2013 vyplaceno celkem 60 528 903,-Kč. Nové pracovní příležitosti v rámci VPP vznikly převážně v profesi: CZ-ISCO 96131

profese Uklízeči veřejného prostranství

počet míst 577

V rámci tohoto projektu bylo na vyhrazení společensky účelných pracovních míst podáno celkem 403 ţádostí, na základě kterých bylo vyhrazeno 230 pracovních míst. Celkově bylo v roce 2013 vyplaceno 18 249 417,-Kč. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO 5223 4110 93 71 513 3412 43111 812

název profese Prodavači v prodejnách Všeobecní administrativní pracovníci Pomocní pracovníci v oblasti těţby, stavebnictví, výroby, dopravy a v příbuzných oborech Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách Číšníci, servírky Odborní pracovníci v oblasti sociální práce Účetní všeobecní Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů a jiných mat.

počet míst 29 27 22 15 15 7 7 6 27


Aktivní politika zaměstnanosti Vytváření společensky účelných pracovních míst - OSVČ V roce 2013 bylo na úřad práce podáno celkem 52 podnikatelských záměrů podaných uchazeči o zaměstnání evidovaných na ÚP. Z tohoto počtu bylo schváleno a zřízeno celkem 35 pracovních míst. Na zřízení těchto míst bylo ţadatelům ze strany ÚP vyplaceno celkem 3 144 000,-Kč. Všechny finanční prostředky byly vyplaceny formou jiného účelově určeného příspěvku. Uvedeným nástrojem APZ Úřad práce České republiky, Krajská pobočka v Ostravě přednostně podporoval UoZ, kterým se při zprostředkování zaměstnání věnuje zvýšená péče (§ 33 odst. 1 ZoZ) a kterým nebylo moţno nalézt uplatnění jiným způsobem. Upřednostňováni byli uchazeči s kumulací více handicapů. Jednalo se o UoZ následující skupin: d) uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, e) uchazeče o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeče o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, f) uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Osoby uvedené v bodu b) a c) bylo moţné podpořit, pokud byli v evidenci ÚP nepřetrţitě minimálně 2 měsíce. V rámci poskytování této finanční podpory bylo dále nabízeno absolvování odborného rekvalifikačního kurzu pro začínající podnikatele (nebylo podmínkou získání příspěvku), kde UoZ měli moţnost získat informace o obdrţení oprávnění k výkonu SVČ včetně seznámení se o moţnostech doplnění si kvalifikace, odborné poradenství k zahájení SVČ a k posouzení ţivotaschopnosti podnikatelského záměru, poskytování všeobecných informací o účetnictví, daňových podmínkách, sociálním a zdravotním pojištění a dalších nezbytných krocích k úspěšnému podnikání. Příspěvek byl poskytován i s ohledem na vynaloţené vlastní náklady, na potřebnost sluţeb v dané oblasti, na míru nezaměstnanosti v místě podnikání a na jiné skutečnosti ovlivňující trh práce v regionu. Dále byla posuzována konkurenceschopnost a ţivotaschopnost předloţených podnikatelských záměrů tak, aby byly finanční prostředky vţdy poskytovány efektivně, účelně a hospodárně. Příspěvky nebyly poskytovány na činnost, ve které jiţ v minulosti UoZ podnikal. Poskytnutí finančního příspěvku bylo podmíněno zřízením a nepřetrţitým výkonem podnikatelské činnosti minimálně po dobu 365 dnů. Ţadatel musel být po celou dobu vyřizování příspěvku veden v evidenci ÚP a zahájit podnikání aţ datem, uvedeným v dohodě. Úřad práce tak napomohl uchazečům o zaměstnání, kterým nebylo moţné jiným způsobem zajistit pracovní uplatnění, zřídit a zahájit podnikatelskou činnost v těchto oblastech podnikání: 6 x kadeřnictví, 5 x maloobchod, 3 x hostinská činnost, 2x pedikúra-manikúra, 2 x kosmetické sluţby, 2 x masérské sluţby, zpracování dřeva, ubytovací sluţby, vodoinstalatérství, montáţ a opravy plynových zařízení, výroba textilních výrobků, výroba potravinářských výrobků, taxisluţba pro seniory, truhlářská výroba, zeměměřičská činnost, grafické a kresličské práce, poradenská a konzultační činnost, zednictví, výroba klíčů, chov zvířat a jejich výcvik, návrhářská a designérská činnost. Vytváření společensky účelných pracovních míst – zřízená a vyhrazená místa V roce 2013 obdrţel úřad práce od zaměstnavatelů celkem 174 ţádostí o poskytnutí příspěvku na úhradu nákladů na zřízení nových pracovních míst nebo vyhrazených míst. Celkem bylo vytvořeno 106 pracovních míst. V rámci tohoto nástroje bylo vyplaceno 6 321 921,Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů, a to ve výši 5 922 921,-Kč, formou příspěvku na nově zřízená pracovní místa bylo vyplaceno 399 000,-Kč. 28


Formou příspěvku na zřízení SÚPM byla vytvořena celkem 4 pracovní místa, formou příspěvku na mzdové náklady bylo vyhrazeno celkem 102 pracovních míst. Příspěvek byl poskytován na pracovní místa, která byla obsazována uchazeči o zaměstnání z následujících skupin:

a) uchazeči o zaměstnání vedeni v evidenci nepřetrţitě déle neţ 5 měsíců, b) uchazeči o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazeče o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR, c) uchazeči o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce. Za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti. Mezi zásadní kritéria pro přiznání příspěvku patřilo posouzení efektivního, účelného a hospodárného vynaloţení nákladů spojených se zřízením pracovních míst, zhodnocení personální situace zaměstnavatele v posledním půlroce, vyhodnocení reálnosti a perspektivnosti podnikatelského záměru (posouzení stability firmy na trhu, její historie, u nově vzniklých firem posouzení konkurenceschopnosti a ţivotaschopnosti), umístění konkrétního UoZ s ohledem na aktuální situaci na trhu práce. Podpořená nově zřízená pracovní místa musela být obsazena minimálně po dobu 365 dní, příspěvek bylo moţné získat do maximální výše 100.000,-Kč. U vyhrazených míst byl příspěvek poskytován do výše15 000,-měsíčně po dobu minimálně 6 měsíců. Nejčastější pracovní místa vytvářená v rámci SÚPM: CZ-ISCO název profese

8223 821 83321 513

Prodavači v prodejnách Montáţní dělníci výrobků a zařízení Řidiči nákladních automobilů Číšníci, servírky

počet míst

14 10 9 8

Veřejně prospěšné práce V roce 2013bylo v rámci tohoto nástroje podáno celkem 5 ţádostí, na základě kterých bylo vytvořeno 23 pracovních příleţitostí na veřejně prospěšné práce. V rámci tohoto projektu bylo v roce 2013 vyplaceno celkem 1 557 941,-Kč. Převáţná část míst byla realizována v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! - pracovní příležitosti - č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 . Překlenovací příspěvek V rámci tohoto nástroje byly v roce 2013 podány celkem 4 ţádostí. Celkově byl vyplacen příspěvek ve výši 68 165,-Kč. Finanční prostředky byly poskytnuty na úhradu nákladů - nájemné a sluţeb s ním spojených. Příspěvek na zapracování V rámci tohoto nástroje nebyla v roce 2013 podána ţádná ţádost o příspěvek.

Podpora zřízení chráněných pracovních míst pro občany se ZP - OSVČ občanů se ZP V roce 2013 nebyla ze strany uchazečů o zaměstnání podána ţádná ţádost o příspěvek na vytvoření 29


chráněného pracovního místa za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. - zřízení chráněných pracovních míst V roce 2013 bylo podáno celkem 21 ţádostí o poskytnutí příspěvku na zřízení chráněných pracovních míst. Celkem bylo prostřednictvím tohoto nástroje na příspěvcích vyplaceno 2 861 000,Kč, bylo zřízeno celkem 33 chráněných pracovních míst. -vymezení chráněných pracovních míst V roce 2013 bylo podáno zaměstnavateli celkem 36 ţádostí o vymezení chráněných pracovních míst. Celkem bylo na základě uzavřených dohod vymezeno 65 chráněných pracovních míst pro maximální počet 84 osob se zdravotním postiţením. - příspěvek na provoz chráněných pracovních míst V roce 2013 nebyla podána ani jedna ţádost. Ze strany zaměstnavatelů nebyly podávány ţádosti o tento příspěvek, neboť nová právní úprava, týkající se příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením (§ 78 zákona. č. 435/2004 Sb.), neumoţňuje souběh těchto příspěvků na vymezené chráněné pracovní místo. Zaměstnavatelé tak upřednostňovali příspěvek v rámci § 78 zákona č. 435/2004 Sb. - příspěvek podle § 78 zák. č. 435/2004 Sb. V roce 2013 si podávali zaměstnavatelé ţádosti o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na vymezených chráněných pracovních místech vţdy za příslušné čtvrtletí. Počty žádostí zaměstnavatelů o tento příspěvek v roce 2013: Počet žádostí

Výše poskytnutých příspěvků

Počet OZP, na který byl poskytnut příspěvek

4. čtvrtletí 2012 – podáno v lednu

28

4 903 547

243

1. čtvrtletí 2013 – podáno v dubnu

30

5 024 647

254

2. čtvrtletí 2013 – podáno v červenci

34

5 345 435

262

3. čtvrtletí 2013 – podáno v říjnu

34

5 733 686

271

Celkem za rok 2013

126

21 007 315

1030

Kalendářní čtvrtletí

„Vzdělávejte se pro růst! – adaptabilita“ Projekt je realizován Úřadem práce České republiky, Krajskou pobočkou v Ostravě v době od 31. 5. 2011 do 30. 4. 2014, přičemţ vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 28. 2. 2014. Cílem projektu „Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita“ je podpora zaměstnavatelů, kterým se podařilo překonat hospodářskou recesi a v současné době realizují svoji činnost v odvětvích strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod (v tomto případě jen malé a střední podniky), terénní a ambulantní sociální sluţby pro seniory a osoby se zdravotním postiţením a odpadové hospodářství s předpokladem růstu a s významným podílem na tvorbě HDP.

Realizace národního individuálního projektu „Vzdělávejte se pro růst! - adaptabilita“ ukazatel (podle uzavřených dohod) počet uzavřených dohod počet zapojených zaměstnavatelů počet zaměstnanců zařazených do vzdělávání objem finanč. prostř. nasmlouv. v dohodách objem vyplacených příspěvků celkem z toho - náklady vzdělávání (kurzovné) - příspěvky na mzdy

(tis. Kč) (tis. Kč) (tis. Kč) (tis. Kč)

rok 2013 35 8 107 4.207 3.002 1.467 1.535 30


Přehled výše poskytovaných příspěvku v rámci APZ stanovených pro rok 2013 Nástroj APZ

Výše příspěvku

Doba poskytování

max. 15 000,-Kč/měsíc

max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele.

Výše příspěvku u zkrácených pracovních úvazků

Veřejně prospěšné práce

Vzdělávejte se pro růst! – pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015 SÚPM – vyhrazená místa

max. 15 000,-Kč/měsíc Vzdělávejte se pro růst! – pracovní příležitosti OP LZZ č. projektu CZ.1.04/2.1.00/03.00015

SÚPM vyhrazené pro UoZ do 30 let věku

SÚPM – zřízená místa

SÚPM – SVČ

Překlenovací příspěvek

Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa, zřízení CHPM-SVČ

Max. 24 000,-Kč/měsíc

max. 12 měsíců Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů).

max. na 12 měsíců, Příspěvek poskytován na skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění za zaměstnavatele.

max. 100 000,-Kč

Doba udržení místa min. 12 měsíců Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením pracovního místa, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP. Příspěvek poskytován pouze na zřízená místa s místem výkonu v rámci oblastí spadajících pod KoPy Bruntál, Krnov, Rýmařov. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů).

max. 100 000,-Kč

Doba udržení místa min. 12 měsíců. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zahájením samostatně výdělečné činnosti, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP.

max. 5 000,-Kč/měsíc

Max. po dobu 5 měsíců. Příspěvek poskytován na provozní náklady – nájemné a sluţby s ním spojené.

max. 100 000,-Kč

max. 48 000,-Kč na 1 místo CHPM/ročně

Uznatelné náklady od uzavření dohody do konce daného kalendářního roku. Příspěvky se poskytují zálohově čtvrtletně. Příspěvek je poskytován ve výši max. 4.000 Kč / měsíčně x počet měsíců plnění

Příspěvek na zapracování

max. 4 000,-Kč/měsíc (na 1 osobu, která zapracovává)

Max. 3 měsíce. Podmínkou je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.

Příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněných pracovních místech, § 78 z.č.435/2004, Sb.

Alikvotní část z částky 24 000 Kč podle délky pracovního úvazku

Doba udržení místa min. 36 měsíců. Pracovní poměr je možné uzavřít na dobu určitou. ÚP poskytne ţadateli příspěvek pouze na zakoupení a úhradu nákladů prokazatelně souvisejících se zřízením CHPM, které mu vzniknou po podepsání dohody s ÚP.

Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů

 v měsíční výši 75%skutečně vynaložených prostředků na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru – max. 8000,- Kč/měsíc  další prokazatelné náklady na jednoho zaměstnance ve výši max.2 000,-Kč/měsíc

Do úvazku0,625 se poskytne příspěvek ve výši skutečně vyplacených mzdových nákladů maximálně však do výše poměrně odpovídající výši příspěvku 24 000 Kč měsíčně při stanovené pracovní době )tj. při výši úvazku 0,1-2 400 Kč, při úvazku 0,5 – 12 000 Kč). Od výše úvazku 0,625 se poskytne příspěvek ve výši skutečně vyplacených mzdových nákladů maximálně však do výše 15 000 Kč. PZN: 24 000*0,625=15 000 Kč

Čtvrtletně zpětně, skutečně vynaloţené mzdové náklady včetně odvodů za zaměstnavatele, další náklady dle prováděcího předpisu vyhl. č. 518/2004 Sb.(příspěvek na zvýšené správní náklady, náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, náklady na dopravu aj.)

31


Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců Rekvalifikace uchazečů (zájemců) o zaměstnání a zaměstnanců rozdíl Ukazatel (celkový počet)

rok 2012

rok 2013 – rok 2012

rok 2013

absolutně

v%

rekvalifikace uchazečů o zaměstnání zahájené rekvalifikační kurzy APZ národní

26

12

-14

- 53,8%

zahájené rekvalifikační kurzy ESF NIP

37

36

-1

- 2,7%

osoby zařazených do rekvalifikací (APZ + ESF)

310

264

-46

- 14,8%

8

2

-6

- 75,0%

- UoZ v rámci ESF-NIP

81

72

-9

- 11,1%

- UoZ v rámci ESF-RIP

0

11

11

-

137

143

6

+ 4,4%

293

222

-71

- 24,2%

268

213

-55

- 20,5%

102

70

-32

- 31,4%

291

401

110

+ 37,8%

schválené ţádosti

213

356

143

+ 67,1%

počet osob, které zahájily zvolenou rekvalifikace

192

337

145

+ 75,5%

z toho: - zájemců

- UoZ v rámci ESF-grantové projekty ukončili rekvalifikaci 1) z toho úspěšně umístění po rekvalifikaci

2)

zvolená rekvalifikace podané ţádosti o zvolenou rekvalifikaci

3)

rekvalifikace zaměstnanců s finančním příspěvkem ÚP zaměstnavatelé, jejichţ zaměstnanci byli rekvalifikováni

0

0

0

0

zaměstnanci zařazení do rekvalifikací

0

0

0

0

344

134

+ 63,8%

externí poradenská činnost osoby zařazené do externí poradenské činnosti

210

1)

včetně osob zařazených do rekvalifikací v předchozím roce do 12 měsíců po ukončení rekvalifikace 3) od 1. 1. 2012 nová forma rekvalifikace (novela zákona o zaměstnanosti) 2)

V roce 2013 bylo uzavřeno celkem 48 Dohod o provedení rekvalifikace, z toho 12 Dohod o provedení rekvalifikace financovaných z národní APZ. Úřad práce vyuţil moţnost financování rekvalifikačních kurzů z Národního individuálního projektu OP LZZ Vzdělávejte se pro růst! – rekvalifikace a z Národního individuálního projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce. V rámci celkového počtu rekvalifikací byly prostřednictvím projektu Vzdělávejte se pro růst! – rekvalifikace uzavřeny 3 Dohody o provedení rekvalifikace a prostřednictvím projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce bylo uzavřeno 7 Dohod o provedení rekvalifikace. Úřad práce dále uzavřel 26 Dohod o provedení rekvalifikace financovaných z grantových projektů OP LZZ. 32


Do rekvalifikací bylo v roce 2013 zařazeno celkem 264 uchazečů o zaměstnání (z toho 19 UoZ v rámci projektu Vzdělávejte se pro růst! – rekvalifikace a v rámci projektu Vzdělávání a dovednosti pro trh práce to bylo 53 UoZ). Dále byli zařazeni do rekvalifikací 2 zájemci o zaměstnání. V oblasti rekvalifikací byla věnována zvýšená pozornost uchazečům o zaměstnání vedeným v evidenci déle neţ 5 měsíců, dále pak uchazečům o zaměstnání, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (mladí do 24 let, absolventi bez praxe a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována při zprostředkování práce zvýšená péče, či uchazečům o zaměstnání, u nichţ existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci a uchazečům o zaměstnání, jimţ je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce Úřadu práce ČR (za jiný závaţný důvod je rovněţ povaţováno ohroţení sociálním vyloučením z důvodu setrvávání v dlouhodobé nezaměstnanosti). Snahou pracovníků ÚP bylo pomoci těmto UoZ v odstranění jejich znalostních handicapů, které brání jejich opětovnému návratu na trh práce. Největší počet uchazečů byl zařazen do rekvalifikačních kurzů pro administrativní pracovníky – 45 UoZ a do kurzů základy obsluhy osobního počítače – 37 UoZ. Další nejvíce navštěvované kurzy byly kurzy pracovník v sociálních sluţbách – 32 UoZ, kurzy základy podnikání – 17 UoZ a kovoobráběčské práce – 13 UoZ a další. Nejčastější zájem byl o rekvalifikační kurzy těchto zaměření: počet zařazených typ kurzu UoZ Administrativní pracovník s praxí 45 Základy obsluhy osobního počítače

37

Pracovník v sociálních sluţbách

32

Základy podnikání

17

Kovoobráběčské práce

16

Zaměstnanecké rekvalifikace V roce 2013 nebyla Úřadem práce ČR – Kontaktní pracoviště Bruntál uzavřena ţádná dohoda o zaměstnanecké rekvalifikaci. Tento pokles byl dán probíhajícím projektem financovaným z Evropského sociálního fondu. Vzdělávejte se pro růst! – adaptabilita, který je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců. Financování rekvalifikačních programů Finanční náklady na rekvalifikace v roce 2013 na úhradu nákladů na zaměstnaneckou rekvalifikaci

Kč 0

na úhradu nákladů vzdělávacím zařízením za rekvalifikační kurzy

799 472,96

na úhradu nákladů uchazečům rekvalifikace (cestovné, ubytování)

100 144,-

na úhradu nákladů na poradenské činnosti

730 281,-

na úhradu nákladů uchazečům poradenské činnosti (cestovné, ubytování)

11 790,-

33


Průměrná finanční částka na úhradu nákladů na jednoho rekvalifikovaného uchazeče o zaměstnání byla 3 028,30 Kč. Průměrná částka na úhradu nákladů na jednoho uchazeče o zaměstnání zařazeného do poradenských činností byla 2 122,90 Kč. Poradenské programy - externí V roce 2013 bylo uzavřeno celkem 33 dohod o provedení poradenské činnosti se vzdělávacími zařízeními. Tyto poradenské činnosti byly hrazeny z národní APZ a z Národního individuálního projektu Vzdělávejte se pro růst! – Rekvalifikace, spolufinancovaného Evropskou unií a Státním rozpočtem ČR. Nabídku na zařazení do těchto poradenských činností sepsalo celkem 344 UoZ, Do těchto externích poradenských činností byli zařazováni zejména uchazeči uvedení v §33 Zákona o zaměstnanosti, kterým se poskytuje zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. V letošním roce se externě zabezpečované poradenské činnosti zaměřily zejména na motivaci a aktivizaci UoZ, na diagnostikování jejich pracovního a osobnostního potenciálu a pomoc při navrhování vhodných směrů rozvoje pomocí individuálních akčních plánů. Snaţily se pomoci při rozhodování o dalších moţnostech rozvoje klienta, jeho uplatnění, profesního vzdělávání a předpokladu k začlenění se na trh práce, včetně pomoci při vyhledávání nového zaměstnání. Jednalo se o tyto poradenské činnosti: - Pracovně právní minimum - Poradenský program Kompetence pro trh práce - Poradenský program s posílením PC kompetencí - Začínáme znovu - JOB club MIX

Poradenské činnosti - interní V rámci projektu Metodika individuální a komplexní práce s klienty ÚP ČR bylo realizováno 45 skupinových poradenských aktivit, zaměřených na poskytnutí poradenství v problematice pohybu na trhu práce (projekty, příspěvky APZ, rekvalifikace…) a hledání zaměstnání (sebeprezentační materiály – ţivotopis, motivační dopis, praktický nácvik hledání zaměstnání,… ). Dále bylo poskytnuto 20 individuálních konzultací. Aktivita se realizovala od září do listopadu na kontaktním pracovišti ÚP v Rýmařově, v Bruntále a v Krnově pro 3 cílové skupiny (absolventi do 2 let od ukončení studia, matky po mateřské dovolené, osoby starší 50 let).

Celková statistika speciálního poradenství OPR v roce 2013 Počet skupin

UoZ ve skupinách / ostatní *

Individuální poradenství pro UoZ / ostatní *

Celkem

47

0/1 240

98/68

1 406

0

0/0

58/0

58

Odborný poradce (projekt MIKOP)

45

485/0

20/0

505

Celkem

92

485/1 240

176/68

1 969

Poradenství

Poradce pro volbu povolání IPS Poradce specialista OZP

* ţáci ZŠ a studenti SŠ

34


Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání (IPS) Cílem Informačně poradenského střediska pro volbu a změnu povolání je napomáhat souladu mezi poptávkou a nabídkou po kvalifikované pracovní síle, a tím předcházet dlouhodobé nezaměstnanosti občanů, zejména absolventů středních škol. Dalším úkolem IPS pro volbu a změnu povolání je poskytovat hlavně individuální poradenství zejména ţákům 8. tříd a 9. tříd základních škol s doporučením vhodných učebních a studijních oborů na středních školách s perspektivou následného uplatnění absolventů na trhu práce. IPS připravuje kaţdoročně nastávající absolventy středních škol pro vstup na trh práce. Studenti přicházející na úřad práce v doprovodu pedagogů jsou připravováni na praktické situace před vstupem do zaměstnání, na jednání s budoucím zaměstnavatelem, jak psát ţivotopis, jak se ucházet o pracovní místo, kde hledat volná pracovní místa, apod. V roce 2013 se uskutečnilo celkem 47 skupinových prezentací, z toho 30 besed pro absolventy středních škol z okresu Bruntál, kterých se zúčastnilo celkem 796 studentů, dále 16 besed pro ţáky základních škol, kterých se zúčastnilo 439 ţáků a také 1 skupinové poradenství pro klienty Domu na půl cesty Timotei Bruntál při Slezské diakonii. Poradce IPS kontaktoval v roce 2013 celkem 166 zájemců o individuální poradenství. Na konzultaci se dostavilo 34 mladistvých uchazečů o zaměstnání s cílem vyhodnotit jejich zájem o vzdělávání a motivovat je k dalšímu vzdělávání a podpořit je k podání si přihlášky na střední školy, protoţe najít uplatnění pouze se základním vzděláním a bez praxe je velice obtíţné. Dalších 132 osob přišlo na IPS např. z důvodu poradenství k volbě povolání, kdy nerozhodní ţáci základních škol přicházeli v doprovodu rodičů, dále z důvodu poradenství pro absolventy se středním vzděláním o moţnostech následného studia na VOŠ a VŠ nebo získat informace o dalším vzdělání – dálková forma pro uchazeče o zaměstnání/pracující osoby nebo zájem sepsat si ţivotopis. Poradce IPS zajišťuje, rozesílá a zpracovává kaţdoročně k 30. 6. dotazníky rozesílané na střední školy v okrese s aktualizací studijních a učebních oborů a jejich nabídkou pro příští školní rok. Aktualizované a zpracované informace ze středních škol jsou podkladem pro přípravu „Atlasu školství Moravskoslezského kraje“, pro nakladatelství PF ART s.r.o., Brno, ve kterém jsou ţákům vycházejícím ze základních škol podávány informace o vzdělávací nabídce středních škol celého Moravskoslezského kraje a studentům středních škol informace o moţnostech denního i dálkového nástavbového studia v kraji. Touto sluţbou napomáhá IPS v rámci volby povolání k plné informovanosti základních a středních škol, ţáků, jejich rodičů ale i uchazečů a široké veřejnosti. Poradce IPS spolupracuje průběţně se všemi základními školami v regionu. Výchovným poradcům ZŠ jsou čtvrtletně předávány statistické údaje, analýza evidence absolventů SŠ na ÚP, rozbory nezaměstnanosti, volná místa na trhu práce a další informace související s volbou povolání. Informačně poradenské středisko opět připravilo pro ţáky 8. a 9. tříd základních škol okresu Bruntál „ARTIFEX – veletrh řemesel a zaměstnanosti“, který se uskutečnil dne 12. listopadu 2013 ve Společenském domě Bruntál. Veletrh, financovaný z prostředků EURES-T Beskydy zhlédlo 1 168 návštěvníků, převáţně ţáků základních škol, kteří byli na veletrh sváţeni autobusy.

35


Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením V roce 2013 bylo podáno 7 nových ţádostí o pracovní rehabilitaci a současně převedeno 8 ţádosti z dřívějších let. 4 účastníci nastoupili do trvalého pracovního poměru 2 uchazeči ukončili pracovní rehabilitaci na vlastní ţádost ze zdravotních důvodů 1 uchazeč – ukončil pracovní rehabilitaci – ţádná vhodná aktivita v rámci pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 7 nových Individuálních plánů pracovní rehabilitace - bylo uzavřeno 6 Dohod o provedení přípravy k práci na chráněná pracovní místa - bylo uzavřeno 6 Dohod o přípravě k práci s ţadateli o pracovní rehabilitaci Formy pracovní rehabilitace: S ţadateli o pracovní rehabilitaci měl průběţně individuální, případně skupinové schůzky poradce pro pracovní rehabilitaci, se kterým účastníci mohli dle potřeby a domluvy konzultovat moţnosti uplatnění na otevřeném, či chráněném trhu práce, moţnosti přípravy k práci, rekvalifikace či orientace poradenství. Tím také pomáhali v nastavení svých potřeb pro pracovní rehabilitaci a sestavovat návrhy dalšího postupu práce. Formy pracovní rehabilitace, jako je příprava k práci, či poradenská činnost, zabezpečoval úřad práce externě, zejména ve spolupráci se vzdělávacími zařízeními a chráněnými pracovními místy. Údaje týkající se pracovních rehabilitací byly také administrativně zpracovány a ošetřeny, včetně faktur za provedené poradenské činnosti, i za přípravu k práci. Účastníkům pracovní rehabilitace byly proplaceny náklady za prokázané jízdní výdaje, stravné a pojištění pro případ škody způsobené účastníkem.

Informační poradenská kancelář (IPK) I v roce 2013 poskytovala na KoPu v Bruntále Informační poradenská kancelář poradenské sluţby v oblastech – vyhledávání volných pracovních míst na internetovém Portále MPSV nejen uchazečům o zaměstnání, ale i ostatním občanům. Dále byly zodpovězeny dotazy, které se nejčastěji týkaly podmínek podání ţádosti o zprostředkování zaměstnání, jaké budou potřebovat doklady, kde si mohou vyţádat různá potvrzení - doba evidence na úřadě práce. Na IPK si občané zpracovávali na počítači ţivotopisy, motivační dopisy a přihlášky k výběrovým řízením. V integrovaném systému uchazeči o zaměstnání vypracovávali JOB-TIPy, výsledky vyhledaných pozic a zájmového typu byli předávány na odbor zprostředkování.

EURES - Evropské služby zaměstnanosti V rámci agendy EURES - Evropské sluţby zaměstnanosti byly v roce 2013 zodpovězeny celkem 223 dotazy. Z toho obecné informace si vyţádalo 122 občanů, 75 zájemců vyhledávalo volná pracovní místa a o ţivotních a pracovních podmínkách bylo informováno 26 občanů.

36


VII. PROGNÓZA VÝVOJE TRHU PRÁCE V 1. POLOLETÍ 2014 odvětví CZ-NACE - název

CZ-NACE kód

stav k 31. 12. 2013

prognóza k 30. 6. 2014

nárůst / pokles

Zemědělství, lesnictví, rybářství

01 - 03

412

426

14


05 - 09

50

81

31


10 - 33

7 691

7 890

199

10.12

631

650

19

- výroba textilií, oděvů a usní

13 - 15

368

370

2

- zpracování dřeva, výroba pap. výrobků

16 – 18

556

552

-4

- výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

19

0

0

0

- výroba chemických látek a přípravků

20

980

989

9

- výroba základních farmaceut. výrobků

21

0

0

0

22, 23

1 177

1 223

46

24,25

3 472

3 592

120

26

0

0

0

- výroba elektrických zařízení

27

0

0

0

- výroba strojů a zařízení jinde neuvedených

28

387

389

2

- výroba motorových vozidel, dopravních prostředků a zařízení

29, 30

0

0

0

- výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl

31 - 33

120

125

5

35

175

171

-4

Zásobování vodou, čin. související s odpad. vodami

36 - 39

227

232

5

Stavebnictví

41 - 43

547

668

121

Velko-maloobchod, opravy motorových vozidel

45 - 47

777

782

5

Doprava a skladování

49 - 53

760

787

27


55 - 56

80

55

-25


58 - 63

0

0

0


64 - 66

60

60

0

68

0

0

0


69 - 75

72

72

0


77 - 82

77

97

20

Veřejná správa a obrana, sociální zabezpečení

84

1 147

1 087

-60

Vzdělávání

85

1 620

1 619

-1


86 – 88

1 876

1 874

-2


90 - 93

37

37

0

Ostatní činnosti

94 - 96

440

419

-21

Činnosti domácností jako zaměstnavatelů

97, 98

0

0

0

99

0

0

0

01 - 99

16 048

16 357

309

z toho

- výroba potravinářských výrobků, nápojů a tabákových výrobků

- výroba pryžových a plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků - výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků -výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení

Výroba, rozvod elektřiny, plynu, tepla


Činnosti exteritoriálních organizací a orgánů celkem

37


Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014 Na základě dotazníkového šetření více neţ třetina firem (33%) s počtem 26 a více zaměstnanců předpokládá v 1. pololetí 2014 nárůst stavů zaměstnanců. Naopak 16% zaměstnavatelů má v plánu v tomto období stav zaměstnanců sniţovat. Ve velké míře nedokázali zaměstnavatelé posoudit,

jak se budou v nejbliţší době vyvíjet stavy zaměstnanců. Ve svých odpovědích se odkazovali nejen na objem zakázek, který se jim podaří získat, ale také na další ekonomický vývoj jak v Evropě, tak následně i v České republice. Zaměstnanost by se měla podle předpokladů zaměstnavatelů zvýšit především v odvětví „výroba základních kovů, hutní zpracování kovů, slévárenství, výroba kovových konstrukcí a kovodělných výrobků kromě strojů a zařízení“ a díky sezónnosti práce také ve stavebnictví. Celková zaměstnanost u sledovaných firem by měla v průběhu 1. pololetí 2014 vzrůst celkem o 309 zaměstnanců.

10 500

10 400

počet uchazečů o zaměstnání

prognóza na 1. pololetí 2014

10 300

10 200 10 000

9 500

10 500

9733

10 000

10 250 9 950

9 700

9811 9 350

9 515

9 741

9 700

9668 9 400 9 006

9 320

9 200 9 100

9 100

8 900

9 159 8 942

8 600

8 392

8 500

8598 nepříznivý vývoj v roce 2014

9 196

8 937

8 800 9037

8 278

8 750

8 500

8498

8491

8 405

8 344

8 146 8 022

příznivý vývoj v roce 2014

8 534

8 056

7 886

8 609

7 977

8 137

8 168 7 867

skutečnost 2011

7 500

7 605

skutečnost 2012

7 561

7 456

7 528

7 613

prognóza 2014 skutečnost 2013

6 500 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

měsíce roku

Očekávaný stav nezaměstnanosti k 30. 6. 2014 lepší vývoj očekávaný stav k

30. 6. 2014

horší vývoj

počet UoZ celkem / z toho dosažitelní

podíl nezaměstnaných osob

počet UoZ celkem / z toho dosažitelní

podíl nezaměstnaných osob

8 500 /8 200

12,5

9 100 /8 800

13,4

Očekává se, ţe k 30. 6. 2014 se bude podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál pohybovat okolo 13%. 38


VIII. ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN A OBLASTÍ Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Mladí lidé a zejména absolventi středních škol jsou povaţováni za rizikovou skupinu na trhu práce. Nezaměstnanost absolventů škol je výrazně ovlivněna celkovou ekonomickou situací, nezaměstnaností, stavem nabídky volných pracovních míst a stavem mezi poptávkou a nabídkou po pracovních silách. Tato skupina uchazečů o zaměstnání je do značné míry handicapovaná tím, ţe jí chybí praktické zkušenosti, má také ale nedostatečné sebevědomí při řešení svých problémů souvisejících se zvládnutím konkrétních situací se zaměstnavateli a je zároveň zranitelná i z hlediska sociálně patologických jevů. Zaměstnavatelé očekávají od absolventů škol především schopnost samostatné práce, ochotu učit se, lepší sepětí teorie a praxe, komunikační a prezentační dovednosti a zběhlost v cizích jazycích. Aktivnímu zapojení absolventů a mladistvých do pracovního procesu věnuje úřad práce značnou pozornost, a to zejména prostřednictvím poradenských programů s vyuţitím účinných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Úspěšnost absolventů středních škol a jejich uplatnění na trhu práce úzce souvisí s jejich prvotní volbou povolání, s volbou studijního či učebního oboru na střední škole, s úrovní přípravy na budoucí profesi, s jejich vlastní aktivitou při hledání zaměstnání, s jejich schopností umět prodat své nově nabyté vědomosti a zároveň se prosadit při výběrovém řízení u konkrétního zaměstnavatele. Úřad práce kaţdoročně realizuje přednášky pro budoucí absolventy středních škol, na kterých se dozvídají právě tyto podstatné informace, které mohou následně vyuţít v praxi. Při vpuštění absolventa na trh práce má nemalý podíl i kvalitní příprava střední školy. Zájem skupiny absolventů středních škol o podnikání, o samostatnou činnost je velmi malý. Pro tuto činnost jim opět převáţně chybí praktické zkušenosti, nemají ţádnou nebo nedostatečnou praxi a malou schopnost úspěšně se orientovat na trhu práce.

Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele Zaměstnavatelům s více neţ 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 odst. 1 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postiţením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Tuto povinnost zaměstnavatelé plní: - zaměstnáváním osob se zdravotním postiţením - odebíráním výrobků nebo sluţeb nebo zadáváním zakázek - odvodem do státního rozpočtu Zaměstnavatelům zaměstnávajícím více neţ 25 zaměstnanců v pracovním poměru je v § 82 uloţen odvod do státního rozpočtu do 15. února následujícího roku a v § 83 zákona o zaměstnanosti uloţena povinnost do 15. února následujícího roku písemně ohlásit místně příslušné krajské pobočce ÚP ČR plnění povinného podílu za uplynulý kalendářní rok a způsob jeho plnění. V roce 2013 bylo na Úřad práce – krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál doručeno 203 „Oznámení o plnění povinného podílu osob se zdravotním postiţením na celkovém počtu zaměstnanců“ (dále jen oznámení) za rok 2012. Z tohoto počtu pouze 182 zaměstnavatelů ve lhůtě stanovené zákonem oznámila plnění povinného podílu a provedla odvod do státního rozpočtu. Z toho 8 zaměstnavatelů zaměstnávalo méně neţ 25 zaměstnanců a nemělo povinnost plnění povinného podílu zaměstnávání OZP a tedy i oznamovací povinnost a 1zaměstnavatel zaslal oznámení nepříslušnému úřadu práce (předáno příslušnému úřadu práce). Náhradní plnění odběrem výrobků nebo sluţeb nebo zadáním zakázek vyuţilo 86 zaměstnavatelů. Kontrolou OIP bylo u 3 39


zaměstnavatelů zjištěno zaměstnávání více neţ 25 zaměstnanců, kteří nesplnili oznamovací povinnost a neprovedli odvod do státního rozpočtu. Počet zaměstnavatelů

Plnění odvodem do státního rozpočtu

Od 1. 1. 2013 do 31. 12. 2013

203

7.380.972,-Kč

-

z toho do 15. 2. 2013

182

6.849.387,-Kč

-

z toho od 16. 2. 2013 do 31. 12. 2013

16

434.561,-Kč

-

z toho kontrolou OIP

5

97.024,-Kč

období

Kontaktní pracoviště okresu Bruntál Dne 15. března 2011 schválila Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky zákon č. 73/2011 Sb. o Úřadu práce České republiky. S nabytím účinnosti tohoto zákona dne 1. dubna 2011 vznikla nová organizační struktura Sluţeb zaměstnanosti. Od výše uvedeného data je Úřad práce členěn na generální ředitelství a krajské pobočky. Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle zákona č. 347/1997 Sb. Krajské pobočky se dále člení na kontaktní pracoviště (KoP), která vznikla reorganizací původních úřadů práce a jejich kontaktních míst.

Kontaktní pracoviště krajské pobočky v Ostravě v okrese Bruntál: Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Bruntál (působí téţ ve Vrbně pod Pradědem) Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Krnov (působí téţ v Osoblaze a v Městě Albrechticích) Úřad práce ČR - krajská pobočka v Ostravě, kontaktní pracoviště Rýmařov 40


Míra nezaměstnanosti na jednotlivých kontaktních pracovištích (KoP) k 31. 12. 2013

° 0

2

4

6 km

41


Vývoj nezaměstnanosti na jednotlivých Kontaktních pracovištích v roce 2013 v porovnání s okresem Bruntál a Českou republikou Kontaktní pracoviště Bruntál Míra nezaměstnanosti v %

17 14,9

15

14

13

15

14,1

14,8

15,3 14,1

8,1

8

13,3

8

13,4

13,3

13,5

13,6 12,5

13,1

12,5

12,3

12,3

12,2

12,4

7,7

7,5

7,3

7,5

7,5

7,6

7,6

duben

květen

září

říjen

11 9

13,5

14

14 14,3 13

7,7

8,2

7 5 leden

únor

březen

červen červenec srpen

KoP Buntál

okres Bruntál

listopad prosinec

ČR

Kontaktní pracoviště Krnov Míra nezaměstnanosti v %

17 15 13

14

14,1

13,1 13,2

13,4

13,3 12,3

11 9

14,3

14

8

8,1

8

únor

březen

7,7

12,5 12

7,5

12,3

12,3

12,2

12,4

12,5

13 13,4

11,7

11,6

11,5

11,6

11,7

12,3

7,3

7,5

7,5

7,6

7,6

7,7

červen červenec srpen září okres Bruntál ČR

říjen

8,2

7 5 leden

duben květen KoP Krnov

listopad prosinec

Kontaktní pracoviště Rýmařov 17

Míra nezaměstnanosti v %

15

14

14,1

13,1

13 11 9

14,3

14

12,3

8

12,4 8,1

12,5

12,3

12,3

12,2

11,1

11

11

10,9

10,8

7,7

7,5

7,5

7,5

12,4

12,5

12,2

8

7,3

13 13

11,2

11,2

11,5

7,6

7,6

7,7

září ČR

říjen

8,2

7 5 leden

únor

březen

duben květen červen červenec srpen KoP Rýmařov okres Bruntál

listopad prosinec

42


Situace na jednotlivých kontaktních pracovištích v roce 2013 KoP Bruntál Evidovaní UoZ

Evidovaní UoZ

Evidovaní UoZ

z toho

z toho

z toho

ţeny


OZP

dosaţitelní

ţeny


OZP

dosaţitelní

ţeny


OZP

dosaţitelní

PNO v%

dosaţitelní

MN v ke konci % měsíce

OZP

PNO v % ke konci měsíce


ke konci měsíce

ţeny

PNO *) v%

Okres Bruntál

Evidovaní UoZ

z toho

měsíc roku 2013

KoP Rýmařov

KoP Krnov

leden

4 250

1 878

178

608

4 079

14,9

3 982

1 840

202

477

3 865

13,2

1 501

729

60

196

1 423

12,3

9 733

4 447

440

1 281

9 367

14

únor

4 271

1 897

190

597

4 109

15

4 036

1 859

214

474

3 922

13,4

1 504

712

58

194

1 428

12,4

9 811

4 468

462

1 265

9 459

14,1

březen

4 201

1 879

184

593

4 049

14,8

3 976

1 820

213

480

3 879

13,3

1 491

709

62

194

1 404

12,2

9 668

4 408

459

1 267

9 332

14

duben

3 990

1 851

188

582

3 852

14,1

3 680

1 727

203

459

3 581

12,3

1 367

673

56

180

1 285

11,1

9 037

4 251

447

1 221

8 718

13,1

květen

3 756

1 796

181

568

3 619

13,5

3 525

1 663

199

444

3 444

12

1 317

671

70

182

1 244

11

8 598

4 130

450

1 194

8 307

12,5

červen

3 727

1 816

150

560

3 580

13,3

3 448

1 648

154

439

3 352

11,7

1 323

686

69

180

1 244

11

8 498

4 150

373

1 179

8 176

12,3

červenec

3 760

1 868

160

561

3 609

13,4

3 426

1 665

150

424

3 330

11,6

1 305

703

64

175

1 232

10,9

8 491

4 236

374

1 160

8 171

12,3

srpen

3 727

1 854

173

557

3 571

13,3

3 384

1 665

160

417

3 293

11,5

1 294

692

82

180

1 219

10,8

8 405

4 211

415

1 154

8 083

12,2

září

3 760

1 884

241

550

3 613

13,5

3 434

1 682

222

414

3 342

11,6

1 340

720

105

184

1 260

11,2

8 534

4 286

568

1 148

8 215

12,4

říjen

3 794

1 908

251

551

3 640

13,6

3 477

1 722

229

413

3 366

11,7

1 338

716

107

180

1 259

11,2

8 609

4 346

587

1 144

8 265

12,5

listopad

3 920

1 966

253

558

3 765

14

3 634

1 787

239

415

3 531

12,3

1 383

739

110

185

1 303

11,5

8 937

4 492

602

1 158

8 599

13

4 261

1 970

259

556

4 118

15,3

3 943

1 837

239

413

3 837

13,4

1 537

766

112

184

1 467

13

9 741

4 573

610

1 153

9 422

14,3

ke konci měsíce

prosinec *)

PNO = Podíl nezaměstnaných osob - nový ukazatel registrované nezaměstnanosti (podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let ze všech obyvatel v témţe věku). Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti.

Míra nezaměstnanosti je v okrese Bruntál nejvyšší na KoP Bruntál, naopak na KoP Rýmařov dosahuje míra nezaměstnanosti nejniţší úrovně. 43


IX. PRŮMYSLOVÉ ZÓNY KRNOV – ČERVENÝ DVŮR A RÝMAŘOV Na rozšířené průmyslové zóně (36 ha) v Krnově – Červeném Dvoře v současnosti působí: - Erdrich Umformtechnik CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - Rame CZ, s.r.o. - výroba topných těles a kotlů ústředního topení - S.T.I. CZ, s.r.o. - strojírenská výroba - IVG Colbachini CZ s.r.o. - výroba hadic - MASO V+W, spol. s r.o. - výroba masných výrobků Na průmyslové zóně v Rýmařově působí firma Styrotrade, s.r.o. (závod na výrobu polystyrenu pro stavební a průmyslové pouţití).

44


X. PŘÍLOHY Vývoj nezaměstnanosti v letech 1991 – 2013 měsíc / rok


míra nezaměstnanosti v%

měsíc / rok



1/91

1 144

2,0

1/93

3 697

6,8

2/91

1 247

2,2

2/93

3 670

6,7

3/91

1 535

2,7

3/93

3 630

6,6

4/91

1 978

3,5

4/93

3 332

6,1

5/91

2 091

3,7

5/93

3 253

6,0

6/91

2 370

4,2

6/93

3 285

6,0

7/91

2 941

5,2

7/93

3 405

6,2

8/91

3 172

5,6

8/93

3 764

6,9

9/91

3 594

6,3

9/93

4 151

7,6

10/91

3 809

6,7

10/93

4 184

7,7

11/91

4 330

7,6

11/93

4 437

8,1

12/91

4 605

8,1

12/93

4 753

8,7

1/92

5 059

8,9

1/94

5 213

9,5

2/92

4 835

8,9

2/94

5 134

9,4

3/92

4 531

8,3

3/94

4 773

8,8

4/92

3 239

5,9

4/94

4 234

8,0

5/92

2 935

5,4

5/94

3 996

7,4

6/92

2 625

4,8

6/94

3 705

7,0

7/92

2 612

4,8

7/94

3 632

6,8

8/92

2 523

4,6

8/94

3 509

6,6

9/92

2 737

5,0

9/94

3 562

6,7

10/92

2 839

5,2

10/94

3 468

6,3

11/92

3 034

5,6

11/94

3 613

6,6

12/92

3 273

6,0

12/94

3 840

6,9

45


měsíc / rok



měsíc / rok



1/95

4 007

7,1

1/97

3 924

7,8

2/95

3 805

6,8

2/97

3 894

7,7

3/95

3 259

5,9

3/97

3 519

7,0

4/95

2 890

5,2

4/97

3 276

6,6

5/95

2 663

4,8

5/97

3 241

6,5

6/95

2 610

4,7

6/97

3 242

6,5

7/95

2 700

4,9

7/97

3 227

6,3

8/95

2 726

4,9

8/97

3 253

6,4

9/95

2 755

5,0

9/97

3 587

7,0

10/95

2 602

4,7

10/97

3 713

7,2

11/95

2 861

5,2

11/97

3 901

7,5

12/95

3 215

5,8

12/97

4 518

8,7

1/96

3 297

6,2

1/98

4 664

8,8

2/96

3 311

6,2

2/98

4 693

8,9

3/96

3 163

5,9

3/98

4 244

8,0

4/96

2 709

5,1

4/98

4 016

7,5

5/96

2 479

4,7

5/98

3 905

7,2

6/96

2 518

4,8

6/98

4 039

7,5

7/96

2 622

5,0

7/98

4 399

8,2

8/96

2 654

5,1

8/98

4 661

8,7

9/96

2 774

5,3

9/98

5 065

9,4

10/96

2 898

5,5

10/98

5 096

9,4

11/96

3 099

5,9

11/98

5 478

10,1

12/96

3 463

6,5

12/98

6 181

11,4

46


měsíc / rok



měsíc / rok



1/99

6 607

12,3

1/01

8 616

17,7

2/99

6 671

12,4

2/01

8 594

17,6

3/99

6 568

12,2

3/01

8 314

17,1

4/99

6 144

11,4

4/01

7 709

15,5

5/99

6 088

11,3

5/01

7 387

14,8

6/99

6 356

11,8

6/01

7 279

14,6

7/99

6 700

12,7

7/01

7 481

14,6

8/99

6 874

13,0

8/01

7 531

14,7

9/99

7 048

13,4

9/01

7 593

14,8

10/99

7 073

13,7

10/01

7 574

14,5

11/99

7 331

14,2

11/01

7 898

15,1

12/99

8 039

15,6

12/01

8 622

16,5

1/00

8 316

16,4

1/02

9 139

17,2

2/00

8 380

16,5

2/02

9 062

17,1

3/00

8 199

16,2

3/02

8 603

16,2

4/00

7 588

15,4

4/02

8 054

15,0

5/00

7 189

14,6

5/02

7 866

14,6

6/00

6 971

14,1

6/02

7 879

14,7

7/00

7 189

14,8

7/02

8 204

15,0

8/00

7 180

14,8

8/02

8 347

15,3

9/00

7 293

15,0

9/02

8 465

15,5

10/00

7 303

15,2

10/02

8 385

15,2

11/00

7 632

15,9

11/02

8 724

15,9

12/00

8 264

17,2

12/02

9 193

16,7

47


měsíc / rok



měsíc / rok



1/03

9 665

17,6

1/05

9 761 2)

17,9

2/03

9 693

17,7

2/05

9 645

17,5

3/03

9 500

17,3

3/05

9 469

17,2

4/03

9 052

16,4

4/05

8 713

16,2

5/03

8 786

16,1

5/05

8 334

15,5

6/03

8 797

16,1

6/05

8 217

15,4

7/03

9 089

16,7

7/05

8 152

15,4

8/03

9 228

17,0

8/05

8 167

15,3

9/03

9 269

17,1

9/05

8 182

15,2

10/03

9 155

16,7

10/05

8 059

14,7

11/03

9 359

17,1

11/05

8 233

15,0

12/03

9 940

18,2

12/05

8 615

15,9

1/04

10 500

17,5 1)

1/06

8 932

16,1

2/04

10 502

17,4

2/06

8 904

16,0

3/04

10 437

16,9

3/06

8 699

15,7

4/04

9 554

15,6

4/06

8 065

14,5

5/04

9 194

15,2

5/06

7 608

13,6

6/04

9 183

15,4

6/06

7 348

13,2

7/04

9 304

15,7

7/06

7 360

13,4

8/04

9 434

16,0

8/06

7 221

13,1

9/04

9 367

15,5

9/06

7 274

13,1

10/04

9 355

15,9

10/06

7 098

12,8

11/04

9 688

16,5

11/06

7 132

12,7

12/04

10 041

17,5

12/06

7 396

13,4

1) 2)

dle nové metodiky výpočtu MnZ od 1.1.2005 bez obcí Moravský Beroun, Norberčany a Huzová (převod pod okres Olomouc)

48


měsíc / rok



měsíc / rok



1/07

7 625 3)

13,7

1/09

6 509

12,4

2/07

7 471

13,3

2/09

7 052

13,6

3/07

7 089

12,7

3/09

7 355

14,1

4/07

6 457

11,5

4/09

7 328

14,0

5/07

6 119

10,9

5/09

7 215

13,7

6/07

5 902

10,6

6/09

7 169

13,6

7/07

5 866

10,7

7/09

7 429

13,8

8/07

5 795

10,6

8/09

7 475

13,9

9/07

5 861

10,5

9/09

7 552

14,1

10/07

5 658

10,0

10/09

7 530

14,0

11/07

5 640

10,0

11/09

7 733

14,2

12/07

5 873

10,7

12/09

8 273

15,4

1/08

6 009

11,1

1/10

8 823

16,8

2/08

5 848

10,7

2/10

9 044

17,3

3/08

5 526

10,1

3/10

8 854

16,9

4/08

5 016

9,2

4/10

8 176

15,8

5/08

4 817

8,9

5/10

7 634

14,7

6/08

4 733

8,8

6/10

7 335

14,2

7/08

4 839

9,2

7/10

7 357

14,6

8/08

4 874

9,3

8/10

7 353

14,7

9/08

4 939

9,4

9/10

7 509

14,9

10/08

4 924

9,3

10/10

7 531

15,0

11/08

5 286

9,9

11/10

8 039

15,8

12/08

5 829

11,1

12/10

9 092

17,9

3)

od 1.1.2007 bez obce Sosnová (převod pod okres Opava)

49


měsíc / rok



měsíc / rok


podíl nezaměstnaných osob v % 4)

1/11

9 515

18,5

1/13

9 733

14,0

2/11

9 350

18,0

2/13

9 811

14,1

3/11

9 006

17,2

3/13

9 668

14,0

4/11

8 278

15,8

4/13

9 037

13,1

5/11

7 886

15,0

5/13

8 598

12,5

6/11

7 605

14,4

6/13

8 498

12,3

7/11

7 561

14,2

7/13

8 491

12,3

8/11

7 456

14,1

8/13

8 405

12,2

9/11

7 528

14,2

9/13

8 534

12,4

10/11

7 613

14,3

10/13

8 609

12,5

11/11

7 867

14,7

11/13

8 937

13,0

12/11

8 750

16,5

12/13

9 741

14,3

1/12

9 159

17,4

2/12

9320

17,8

3/12

8 942

17,0

4/12

8 392

15,9

5/12

8 146

15,4

6/12

8 022

15,2

7/12

8 056

15,5

8/12

7 977

15,3

9/12

8 137

15,6

10/12

8 168

15,8

11/12

8 344

16,2

12/12

9 196

18,0

Nový ukazatel nezaměstnanosti - podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k počtu obyvatel v témţe věku. Od ledna 2013 nahradil stávající ukazatel Míru nezaměstnanosti 4)

50


Struktura UoZ okresu Bruntál v jednotlivých čtvrtletích roku 2013

Věková struktura čtvrtletí

Uoz celkem

z toho do 19 let

20-29 let

30-39 let

40-49 let

50-59 let

nad 60 let

Průměrný věk UoZ

1. čtvrtletí

9 668

348

2 284

2 178

2 146

2 449

263

39,7

2. čtvrtletí

8 498

307

2 024

1 892

1 832

2 202

241

39,8

3. čtvrtletí

8 534

434

2 054

1 826

1 800

2 159

261

39,4

4. čtvrtletí

9 741

393

2 285

2 153

2 151

2 437

322

39,7

Délka evidence

do 3 měsíců

3 -6 měsíců

6 -9 měsíců

9 -12 měsíců

12 -24 měsíců

nad 24 měsíců

Průměrná doba evidence (ve dnech)

9 668

1 893

1 811

984

534

1 765

2 681

666

2. čtvrtletí

8 498

1 423

1 236

930

726

1 583

2 600

743

3. čtvrtletí

8 534

1 590

1 050

888

670

1 602

2 734

762

4. čtvrtletí

9 741

2290

1287

828

748

1653

2935

701

čtvrtletí

Uoz celkem

1. čtvrtletí

z toho

Stupeň vzdělání

čtvrtletí

Uoz celkem

bez vzdělání


střední odborné (SOU +OU +OŠ)

střední všeobecné (gymnázium)

střední odborné s maturitou (SOU +SOŠ)

vysokoškolské

z toho

1. čtvrtletí

9 668

20

2 928

4 699

277

1 490

254

2. čtvrtletí

8 498

22

2 703

3 935

258

1 337

243

3. čtvrtletí

8 534

23

2 680

3 883

270

1 408

270

4. čtvrtletí

9 741

22

2 917

4 705

282

1 554

261

51


Uchazeči o zaměstnání – údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2012

6/2012

12/2012

1/2013

2/2013

3/2013

4/2013

5/2013

6/2013

7/2013

8/2013

9/2013

10/2013 11/2013 12/2013

Stav minulého měsíce (uchazeči celkem)

8750

8 146

8 344

9 196

9 733

9 811

9 668

9 037

8 598

8 498

8 491

8 405

8 534

8 609

8 937

Nově hlášení uchazeči

1 060

390

1 105

1 100

523

469

550

536

475

565

428

810

531

708

1 097

- od počátku roku

1 060

3 481

7 526

1 100

1 623

2 092

2 642

3 178

3 653

4 218

4 646

5 456

5 987

6 695

7 792

Vyřazení uchazeči

651

514

253

563

445

612

1 181

975

575

572

514

681

456

380

293

- od počátku roku

651

4 209

7 080

563

1 008

1 620

2 801

3 776

4 351

4 923

5 437

6 118

6 574

6 954

7 247

Uchazeči celkem

9 159

8 022

9 196

9 733

9 811

9 668

9 037

8 598

8 498

8 491

8 405

8 534

8 609

8 937

9 741

- ženy

4 368

4 230

4 403

4 447

4 468

4 408

4 251

4 130

4 150

4 236

4 211

4 286

4 346

4 492

4 573

podíl ţen v %

47,7

52,7

47,9

45,7

45,5

45,6

47,0

48,0

48,8

49,9

50,1

50,2

50,5

50,3

46,9

- občané se ZP

1 347

1 257

1 257

1 281

1 265

1 267

1 221

1 194

1 179

1 160

1 154

1 148

1 144

1 158

1 153

podíl ZP občanů v %

14,7

15,7

13,7

13,2

12,9

13,1

13,5

13,9

13,9

13,7

13,7

13,5

13,3

13,0

11,8

- absolventi a mladiství

460

259

442

440

462

459

447

450

373

374

415

568

587

602

610

podíl absolventů a mladistvých v %

5,0

3,2

4,8

4,5

4,7

4,7

4,9

5,2

4,4

4,4

4,9

6,7

6,8

6,7

6,3

- s nárokem na podporu v nezaměstnanosti

1 809

1 072

1 468

2 038

2 067

1 863

1 633

1 354

1 297

1 322

1 332

1 221

1 242

1 375

1 650

podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti v %

19,8

13,4

16,0

20,9

21,1

19,3

18,1

15,7

15,3

15,6

15,8

14,3

14,4

15,4

16,9

- dosažitelní ve věku 15 - 64 let

8 758

7 603

8 829

9 367

9 459

9 332

8 711

8 301

8 170

8 164

8 083

8 209

8 258

8 591

9 413

Podíl nezaměstnaných osob v % 1)

12,9

11,2

13,1

14,0

14,1

14,0

13,1

12,5

12,3

12,3

12,2

12,4

12,5

13,0

14,3


17,4

15,2

18,0

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

z toho:

1)

Od ledna 2013 přechází Ministerstvo práce a sociálních věcí na nový ukazatel nezaměstnanosti v České republice s názvem Podíl nezaměstnaných osob. Tento ukazatel vyjadřuje podíl dosaţitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15 - 64 let k počtu obyvatel v témţe věku

52


Vývoj míry nezaměstnanosti v okrese Bruntál a ČR v letech 2000 -2013 16,0

Bruntál

ČR

14,0

Podíl nezaměstnaných osob v %

12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

2,0

0,0 2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

53


Meziroční porovnání míry nezaměstnanosti v MSK 16,0 14,3 14,0 13,1


12,5 11,6

12,0 10,8 9,7

10,0 9 8,1

7,6

8,0

8,1

7,4 6,8

6,0

4,0

2,0

0,0

Bruntál

Frýdek-Místek

Karviná prosinec 2012

Nový Jičín

Opava

Ostrava

prosinec 2013 54


Setřídění úřadů práce v ČR k 31. 12. 2013 okres 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

Bruntál Most Ústí nad Labem Karviná Chomutov Jeseník Hodonín Ostrava-město Znojmo Děčín Sokolov Louny Přerov Třebíč Šumperk Teplice Litoměřice Český Krumlov Vsetín Příbram Kolín Svitavy Karlovy Vary Olomouc Česká Lípa Kroměříţ Břeclav Trutnov Opava Kutná Hora Brno-město Semily Nymburk Tachov Liberec Kladno Ţďár nad Sázavou Chrudim Prostějov Strakonice Mělník Nový Jičín Rakovník Tábor Uherské Hradiště Cheb Blansko Frýdek-Místek Jablonec nad Nisou Hradec Králové Jihlava Jindřichův Hradec Zlín Havlíčkův Brod Vyškov Klatovy Brno-venkov Ústí nad Orlicí Náchod Beroun Písek Jičín Domaţlice Plzeň-město Prachatice Pardubice Plzeň-sever Rychnov nad Kněţnou České Budějovice Benešov Pelhřimov Rokycany Plzeň-jih Praha Mladá Boleslav Praha-západ Praha-východ Celkem ČR

MN v % 14,3 13,5 12,7 12,5 11,9 11,9 11,8 11,6 11,4 11,2 11,1 10,9 10,7 10,5 10,4 10,2 9,8 9,7 9,7 9,5 9,4 9,3 9,2 9,2 9,1 9,1 9,1 9,0 9,0 8,8 8,7 8,7 8,6 8,5 8,5 8,4 8,4 8,4 8,3 8,2 8,2 8,1 8,0 7,9 7,8 7,7 7,6 7,6 7,5 7,4 7,4 7,4 7,3 7,3 7,3 7,3 7,1 7,0 6,9 6,8 6,5 6,4 6,4 6,1 6,1 6,1 6,1 5,9 5,8 5,7 5,6 5,5 5,5 5,1 4,7 4,3 3,5 8,2

okres 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77

Karviná Bruntál Brno-město Hodonín Jeseník Olomouc Ústí nad Labem Přerov Ostrava-město Šumperk Chomutov Děčín Opava Třebíč Svitavy Rychnov nad Kněţnou Znojmo Náchod Vsetín Kladno Hradec Králové Kolín Most Břeclav Ţďár nad Sázavou Kroměříţ Jindřichův Hradec Litoměřice Uherské Hradiště Havlíčkův Brod Frýdek-Místek Prostějov Tábor Nový Jičín Brno-venkov Sokolov Teplice Mělník Jičín Strakonice Český Krumlov Kutná Hora Blansko Pelhřimov Louny Vyškov Jihlava Rakovník Česká Lípa Karlovy Vary Příbram Trutnov Jablonec nad Nisou Beroun Chrudim Benešov Nymburk Cheb Klatovy Plzeň-jih Praha-západ Semily Plzeň-město Tachov Plzeň-sever Praha-východ Mladá Boleslav Rokycany České Budějovice Prachatice Písek Pardubice Zlín Domaţlice Ústí nad Orlicí Liberec Praha Celkem ČR

počet UoZ na 1 VPM 80,9 66,7 57,9 50,2 49,6 48,5 46,6 46,0 41,6 40,8 40,1 37,2 36,5 36,2 34,0 33,4 30,6 28,3 28,1 27,6 27,0 26,6 25,8 25,3 24,5 23,8 23,7 23,2 23,0 23,0 22,6 21,7 20,9 20,9 20,9 20,8 20,6 20,3 19,4 19,2 19,2 19,1 18,9 18,0 17,9 17,8 17,1 16,6 16,2 14,7 14,3 13,9 13,9 13,5 13,0 12,7 12,6 11,7 11,4 10,8 10,8 10,5 10,4 10,1 9,8 9,6 9,5 9,3 9,2 9,2 8,8 8,5 7,8 7,6 7,4 7,3 6,2 17,0

55


56

Krajská pobočka v Ostravě ANALÝZA. stavu a vývoje trhu práce v okrese Bruntál v roce 2013 a předpokládaný vývoj v 1. pololetí 2014

Recommend Documents