Jaarverslag 2013
Den Hill Boerderijnummer: 1694
Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. © Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg
Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Adres: Postcode: Woonplaats Provincie: Land: Website: E-mailadres:
Boerderij “Den Hill” Hillsestraat 44a 4269 VH Babyloniënbroek Noord-Brabant Nederland www.denhill.nl
[email protected]
e
Gegevens 1 contactpersoon Naam: Adres: Postcode: Woonplaats Land: Telefoonnummer: Mobiel nummer: E-mailadres:
M. van Andel Hillsestraat 44a 4269VH Babyloniënbroek Nederland 0416391858 0620676681
[email protected]
Jaarverslag opgesteld door: Overige betrokkenen:
M. van Andel -
Datum laatste wijziging: 15-02-2014
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 1
Boerderij “Den Hill” Den Hill is een karakteristieke boerderij gelegen in het hart van het Rivierenland. Het is een kleinschalig bedrijf in een omgeving van rust en buitenleven. Het accent ligt voor ons bij wat ‘waardevol’ is. Dit heeft in eerste instantie betrekking op deelnemers van de zorgboerderij: wat is er mogelijk, en hoe kunnen we hier een prettige en waardevolle invulling aan geven? Waarbij de ontplooiing van de deelnemer centraal staat. Daarnaast vervult Den Hill een belangrijke culturele rol: in onze collectie boomgaard blijven oude, locale fruitrassen voor de toekomst bewaard. Op boerderij Den Hill ligt de prioriteit bij de deelnemers. Daarom komt het regelmatig voor dat deelnemers na een periode van begeleiding/dagopvang, met een rechte rug de maatschappij weer in stappen. De sleutel daarvoor ligt bij de inzet van henzelf, hun capaciteiten, bij de begeleiding door het team en niet in de laatste plaats bij de aanpak op de boerderij. Aandacht voor de deelnemer, kleinschaligheid en structuur in een groene omgeving leveren een positief resultaat op! Op de boerderij vinden akkerbouwactiviteiten plaats. Rondom het erf is er volop aanbod voor dagbesteding. Werkjes van de deelnemers zijn: het onderhouden van de boomgaard, de tuin en de verzorging van verschillende dieren. Zo hebben we ons paard, katten en onze omvangrijke verzameling: kippen. Daarnaast is er ook een winkelstalletje waar producten van ons land verkocht worden. Maar we leveren zorg op maat. Dus als er bijvoorbeeld behoefte is aan huiswerkbegeleiding (naast het werken op de boerderij), dan wordt daar ook de mogelijkheid voor gecreëerd. Onze begeleiders hebben veel ervaring met ‘groen’ werk en affiniteit met zorg vanuit hun achtergrond. Onze kantine biedt een ontspannen plek voor pauzes en ontvangst. Daarnaast werken we volgens het kwaliteitssysteem van de Federatie Landbouw en Zorg. Bovendien is boerderij “Den Hill” aangesloten bij de zorgaanbieder: Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid, een samenwerkingsverband van zorgboeren in Noord-Brabant en Zeeland. Activiteiten: Dagbesteding Onderhouden van de collectieboomgaard Werken in de moestuin, in de pluktuin en op het veld Verwerken van de oogst Producten inpakken Winkelstalletje bijhouden Werken met kippen, eenden, katten, konijnen en de hond Werken met het paard (paardrijles) Klussen; zoals wilgenvlechtwerk maken etc. Huishoudelijke werkzaamheden in de kantine Voor wie: Autisme spectrum Verstandelijke handicap psychiatrische problemen Voor hen die leren door te doen mensen met afstand tot regulier werk Meer algemeen: mensen die graag met hun handen in de tuin werken om wat voor reden dan ook.
Adres: Contactgegevens: Boerderij “Den Hill”, Hillsestraat 44a, 4269 VH Babyloniënbroek Tel. 0416-391858 0620676681
M. van Andel e-mail:
[email protected] www.zorgboeren.nl www.zorgboerenzuid.nl www.denhill.nl
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 2
Het algemene beeld 2013 Boerderij Den Hill is geslaagd in de opzet om in een kleinschalige setting zorg aan te bieden, waarbij aandacht, zorg op maat en structuur hoofdingrediënten zijn. Daarnaast zijn de hele korte lijnen naar ouders, mantel zorgers en andere instanties van wezenlijk belang. De zorg wordt door professionele begeleiders verleend. De deelnemers staan iedere dag opnieuw centraal bij de dagbesteding. Deelnemers voelden zich dit jaar erg prettig in de gestructureerd aangelegde moestuin vol vergeten/historische streekeigen groenten. Hoewel het voorjaar nat was, kon er tussen de buien door goed buiten gewerkt worden. Daarbij komt het van pas dat de zorgboerderij deel uit maakt van een akkerbouwbedrijf ligt, ook in de moestuin wordt zo veel mogelijk werk uit handen gehaald door mechanisatie. Er blijft voldoende te doen voor de deelnemers, maar op hun schaal en niveau afgestemd. Heel fijn was daarbij dat in het vroege voorjaar erfverharding aangelegd was, waardoor het werken een stuk makkelijker wordt. Tijdens de vrijwilligersdag NL Doet in maart 2013 heeft wethouder Scheuders van Aalburg het bord met o.a. het kwaliteitskeurmerk onthuld. Boerderij "Den Hill" was daarmee de eerste zorgboerderij in het Land van Altena die het kwaliteitskeurmerk van Landbouw en Zorg toegekend kreeg. Hoewel het koud was, was de dag bijzonder geslaagd. Veel vrijwilligers hebben meegeholpen op de boerderij en anderen hebben een rondleiding gevolgd. Zo blijkt dan dat uit de omgeving veel draagvlak is voor wat er op boerderij “Den Hill” gebeurt. Het prettig samenwerken van begeleiders en deelnemers is naar de zomer en herfst en naar de laatste zachte maanden van 2013 toe voortgezet. Hoewel het bij de dagbesteding hielp dat de werkplaats en de garderobe nu ook leuk aangekleed en lekker verwarmd beschikbaar waren. Er wordt veel gebruik gemaakt van de werkplaats te kunnen werken of huiswerk te maken. Alle producten uit de moestuin zijn geoogst; zijn ingepakt of verwerkt en in het kraampje aan de straat aangeboden. En iedere week wordt ’s maandags- en ’s woendagsmiddags met het paard gewerkt. Erg fijn en dankbaar is het om mee maken dat er al weer een deelnemer van "Den Hill" stappen onderneemt om zelfstandig in de maatschappij terug te keren.
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 3
De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers In 2013 hebben er 5 jong volwassenen op de boerderij als deelnemer gewerkt. Het gaat om deelnemers met autismespectrum stoornissen, psychiatrische aandoeningen en met verslavingsachtergrond. Naast doelen om de ontwikkeling van de deelnemers te stimuleren is bovendien één van de deelnemers huiswerkbegeleiding verleend voor VMBO leerjaar 3 en tijdens de twee helft van 2013 VMBO leerjaar 4. Op dit moment zijn er vier deelnemers bijna elke dag van de werkweek op de boerderij. Dit betekent dat er ruimte is voor tenminste nog enkele deelnemers. We zoeken naar de optimale combinatie van aantal begeleiders en aantal deelnemers. Iedere deelnemer volop individuele persoonlijke aandacht, dat is waar het ons betreft om gaat. Instroom en uitstroom in 2013. Begin 2013 waren er op de boerderij 3 jong volwassenen op de boerderij gedurende bijna elke dag van de werkweek aanwezig. Zij zijn het hele jaar gebleven. In augustus 2013 is er een volwassen man op de maandagmiddag bij gekomen. In september 2013 en in december 2013 zijn er twee jong volwassenen uit de regio op proef geweest, maar voor beiden is die proef niet aangeslagen. Om er achter te komen of boerderij "Den Hill" de plek voor jouw dagbesteding is, is een proefperiode uitermate geschikt. Bij de evaluatie gaven beiden aan het werk en de gezelligheid op de boerderij bijzonder te waarderen. Doelgroepen. Deelnemers zijn op de boerderij afkomstig vanwege problemen uit het autistisch spectrum en vanuit de psychiatrische zorg en verslavingszorg. Omdat op boerderij "Den Hill" de deelnemer centraal staat, wordt er constant gekeken naar wat iemand nodig heeft. De dagactiviteiten worden hierop zo veel als mogelijk afgestemd. Daarbij kunnen, naar redelijkheid en billijkheid, voorzieningen geregeld en uitgevoerd worden. Scholing en ontwikkeling Bij boerderij "Den Hill" staat de ontwikkeling van de deelnemer voorop. De aandacht gaat uit naar wat voor de deelnemers nodig is. Het professionele team op de boerderij is heel fijn in evenwicht. Aan de ene kant zijn er de begeleiders met de sociaal pedagogische opleidingen en anderzijds zijn er de begeleiders vanuit de agrarische hoek. Bovendien zijn er vrijwilligers met een specifieke taak. Mannen en vrouwen zijn ongeveer gelijk in het team verdeeld. Begeleiders leren vanuit de begeleidingsoverleggen van elkaar en van de orthopedagoge die daarbij betrokken is. Men leert vanuit de casuïstiek die de deelnemers bieden. Alles is gericht op de ontwikkeling en groei van de deelnemers. Ook is er in nov ’13 vanuit de SPH-opleiding CHE in Ede, een stagiair begonnen op ‘Den Hill’. Ook volgen er vanaf het najaar 2013 twee VWO-scholieren vanuit het Altenacollege in Sleeuwijk hun maatschappelijke stage op de boerderij. Daarnaast heeft Calibris "Den Hill" in december 2013 het certificaat verleend, zodat ook MBO-studenten hun stage op de boerderij mogen volgen. Zijn de beoogde opleidingsdoelen bereikt? In juli 2013 is er op de boerderij met de deelnemers een meerdaags kamp gehouden. Het idee voor een kamp kwam uit de begeleiding, waarbij alle begeleiders meededen in de uitvoering. Uiteraard was het kamp bedoeld voor de deelnemers om hen een leuke afsluiting voor de vakantie aan te bieden. Het kamp had volop grensverleggende activiteiten zoals een speurtocht met GPS op de fiets, waarbij de opdrachten naar de plaatselijke theetuin leidde. Waar vervolgens een lichte high-tea geserveerd werd. Ook werd er eenmaal weer terug op de boerderij met de blaaspijp geschoten, 10 m hoge torens gebouwd en op blikbranders een lunch bereid. Natuurlijk ontbraken de bbq , het kampvuur en de spelletjes niet. Maar het hoogtepunt was wel het slapen in een eigen tentje in de paardenwei. De deelnemers hadden de tijd van hun leven. Tijdens de evaluatie van het kamp was er sprake van geweldige teambuilding. Er ging een goed effect uit van het weekend. Iedereen kreeg veel positieve waardering van elkaar. Een prima opsteker voor alle deelnemers en het hele team.
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 4
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? Nee Overzicht
Vervolgactie
Afgerond? J/N
Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Nee Overzicht Vervolgactie Afgerond? J/N Zijn er meldingen van klachten? Nee Overzicht
Vervolgactie
Afgerond? J/N
Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja Overzicht
Vervolgactie
Afgerond?
Met elk van de deelnemers, en hun mantelzorgers en instanties waarmee zij zijn verbonden, zijn op regelmatige basis gesprekken geweest. Het onderwerp van deze gesprekken is de voortgang van de ontwikkeling van de deelnemers, het bijstellen van de doelen en de visie van de gesprekdeelnemers. Bij nieuwe deelnemers wordt een intake gehouden, waarbij naast de persoonlijke informatie van de nieuwe deelnemer ook een inventarisatie van de verwachtingen van de deelnemer en diens mantelzorgers/instanties wordt meegenomen. Bij de eerste evaluatie/ eindgesprek wordt daar op teruggekomen.
Conclusies uit bovenstaand overzicht Het is fijn om te constateren dat er geen bijna-ongevallen, ongevallen, meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen en of klachten zijn geweest. Dat lijkt geluk, maar er is hard gewerkt en inzet geleverd om deze zaken voor te blijven. Ongevallen konden vanwege goede oplettendheid en een goede risico inventarisatie en evaluatie (RI&E) en consequente uitvoering van huisregels achterwege blijven. Vanwege de aard van de beperkingen van de deelnemers is soms agressief gedrag te verwachten. Vanuit die realistische verwachting en het plan van aanpak dat voor iedere deelnemer apart in samenwerking met hun mantelzorgers/instanties ontwikkeld is, en dat consequent gehanteerd wordt, worden deze zaken voor gebleven. Omdat geen energie naar mogelijke meldingen van klachten of naar de afhandeling daarvan hoeft uit te gaan, kan (nog) meer positief verder worden gewerkt aan de ontwikkeling van de deelnemers.
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 5
Voortgang ten aan zien van de actielijst van 2012 Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de risico inventarisatie en evaluatie Oefening calamiteitenplan
ja
Evaluatie gesprekken met deelnemers
ja
Inspraakbijeenkomsten voor deelnemers zijn vormgegeven en gepland
ja
Tevredenheidonderzoek deelnemers
ja
Functioneringsgesprekken
ja
Actualisatie BHV
ja
De klachtenprocedure is aangepast aan de nieuwe norm van mei 2013 De meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is geïmplementeerd.
ja
Inspelen op de verandering in zorgfinanciering.
ja
Actie n.a.v. de RI&E
ja
Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit
ja
ja
ja
Een RI&E screening heeft plaatsgevonden. Attentie op deze zaken blijft onverminderd. Met begeleiding doorgesproken: wat te doen in geval van acute ontruiming? Gezien de kleinschalige opzet, waarbij de inbreng van de deelnemer essentieel is, wordt er op regelmatige basis met deelnemers aan feedback gedaan. Daarnaast wordt ten minste één keer per jaar een evaluatie met iedere deelnemer gemaakt. Deelnemers krijgen 4 keer per jaar de gelegenheid om aan te geven wat zij goed vinden gaan en wat verbeterd kan worden. De uitkomst van de inspraak wordt in het begeleidersoverleg besproken. Daarmee maken de uitkomsten van de inspraakbijeenkomsten deel uit van de algemene continuering van boerderij “Den Hill”. De uitkomst van het jaarlijkse tevredenheidonderzoek met de deelnemers wordt tijdens het begeleideroverleg besproken. In juni/juli vonden de functioneringsgesprekken met de begeleiders plaats. Als dwarsdoorsnede kwamen hieruit een paar werkvelden naar voren, waar in het begeleideroverleg aandacht aan geschonken is. Daardoor gaan de begeleiders (nog) beter functioneren en als team hechter werken. M. van Andel heeft een verlengingsdag BHV gedaan. Eén begeleider is lid van de EHBO in Sleeuwijk. I.v.m. de kleinschaligheid is gekozen het BHV even niet uit te breiden. In principe is er nu altijd één BHV-er aanwezig. Begeleiders en deelnemers zijn geïnformeerd over de norm. Begeleiders en deelnemers zijn geïnformeerd over de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling, en hebben meegewerkt om de meldcode te implementeren. De gemeenten in deze regio hebben zich verenigd in het samenwerkingsverband de Dongemond-gemeenten. Er is contact met de boerderij “Den Hill” als stakeholder in het proces van de transitie. Voorts is “Den Hill” reeds jaren aangesloten bij SZZ, de Stichting Samenwerkende Zorgboerderijen Zuid. . Erfverharding is aangebracht. In alle dossiers zijn medicijnpaspoorten aanwezig. Met begeleiding doorgesproken: wat te doen in geval van acute ontruiming?
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 6
Overige acties van 2012
n.v.t.
Doelstellingen voor 2014 In 2014 zullen de ingrijpende veranderingen in ons Nederlandse stelsel naar het gemeentelijk niveau verder voorbereid worden. Boerderij "Den Hill" zal in deze veranderingen participeren en dagopvang blijven aanbieden, waarbij de deelnemers centraal staan en ontwikkelingsgericht aandacht en zorg krijgen. In 2014 gaan naar verwachting meer deelnemers op de boerderij dagopvang volgen. Toch wil boerderij "Den Hill" zich blijven voorstaan op kleinschaligheid. Daartoe dient het begeleidingsteam en de voorzieningen toegerust te zijn en blijven. Zodat de professionele aanpak op boerderij "Den Hill" daadwerkelijk blijft leiden tot de dagbesteding volgens "zorg op maat". Dit voor de ontwikkeling en groei van de deelnemers en hen de kans te geven, mee te doen in de maatschappij.
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 7
Actielijst 2013 Actielijst naam zorgboerderij : Den Hill Boerderijnummer: 1694 Acties Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk 4 keer per jaar medewerkersoverleg. Doel van het M. van Andel werkoverleg: de begeleiding als een hecht team de dagopvang te laten begeleiden. Waarbij de deelnemers centraal staan. Waarbij het (van elkaar) leren aan de orde komt. Waarbij risico en veiligheid besproken worden. En waarbij facetten van klanttevredenheid en algemene opmerkingen vanuit de functioneringsgesprekken aan de orde komen. PR: actiepunten: - Open dag 17 maart NL Doet en 8 juni (Rondje Aalburg van de Aalburgse ondernemers) en 24 augustus: Boerenerfdag
Datum : 15 februari 2014 Kwaliteitsjaar: 2013 Planning Begin datum Eind datum 16-1-2013 16-1-2013 3-4-2013 3-4-2013 3-7-2013 3-7-2013 9-10-2013 9-10-2013
Realisatie Begin datum 16-1-2013 3-4-2013 3-7-2013 9-10-2013
Eind datum 16-1-2013 3-4-2013 3-7-2013 9-10-2013
M. van Andel 17-03-2013 08-06-2013 24-08- 2013
17-03-2013 08-06-2013 24-08-2013
17-03-2013 08-06-2013 24-08-2013
17-03-2013 08-06-2013 24-08 2013
-
Open dagen in regionale kranten aankondigen. (Ook naar Brabants Dagblad) als zorgboerderij en als producent van streekproducten.
3-03-2013 24-5-2013 Aug. 2013
17-03-2013 08-06-2013 Aug. 2013
17-03-2013 08-06-2013 Aug. 2013
17-03-2013 08-06-2013 Aug. 2013
-
Sites Landbouw en zorg en SSZ bijhouden, wat betreft boerderij "Den Hill"
1-1-2013 1-10-2013
31-3-2013 31-12-2013
28-03-2013 13-11-2013
28-03-2013 13-11-2013
-
Eigen site (laten) maken en regelmatig vullen.
1-1-2013 1-10-2013
31-3-2013 31-12-2013
28-03-2013 13-11-2013
28-03-2013 13-11-2013
1-2- 2013 1-3-2013
28-03-2013 31-5- 2013
28-03-2013 12-06- 2013
28-03-2013 3-7-2013
- folders (laten) maken. Plannen functioneringsgesprekken per begeleider 1
M. van Andel
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 8
keer per jaar Houden van een tevredenheidonderzoek deelnemers
M. van Andel
Deelnemersoverleg: naast bovengenoemde moment nog 3 keer een inspraakmoment organiseren op de boerderij. Dit moment wordt vooraf aangekondigd en er wordt een agenda gemaakt waaruit de inspraak blijkt. Afwezigheidprotocol zorgboerin/medewerkers: wie neemt de taken tot hoever over?
M. van Andel
Begin juni 2013 13-1-2013 1-4-2013 7-10-2013
15-6-2013
9-12-2013
9-12-2013
13-1-2013 1-4-2013 7-10-2013
13-1-2013 2-4-2013 7-10-2013
13-1-2013 2-4-2013 7-10-2013
M. van Andel
1-1-2013
31-5-2013
-
Herhalingscursus BHV
M. van Andel
3-9-2013
3-9-2013
Okt 2013
Naar actielijst 2014 11-10-2013
Het bespreken met de begeleiders en het voorbereiden en eventueel doen van de ontruimingsoefening 1 keer per jaar RI&E check Kwaliteitssysteem bijwerken 1 keer per jaar Controle noodplan 1 keer per jaar Inspectie EHBO dozen 1 keer per jaar Jaarverslag maken
M. van Andel
1-10-2013
1-10-2013
9-10-2013
9-10-2013
M. van Andel M. van Andel M. van Andel M. van Andel M. van Andel
1-10-2013 1-10-2013 1-10-2013 1-10-2013 1-1-2014
31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-1-2014
31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-1-2014
31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-12-2013 31-1-2014
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 9
Actielijst 2014 Actielijst naam zorgboerderij : Den Hill Boerderijnummer: 1694 Acties Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk 4 keer per jaar medewerkersoverleg. Doel van het M. van Andel werkoverleg: de begeleiding als een hecht team de dagopvang te laten begeleiden. Waarbij de deelnemers centraal staan. Waarbij het (van elkaar) leren aan de orde komt. Waarbij risico en veiligheid besproken worden. En waarbij facetten van klanttevredenheid en algemene opmerkingen vanuit de functioneringsgesprekken aan de orde komen. PR: actiepunten: - Open dag 22 maart NL Doet en 7 juni (Rondje Aalburg van de Aalburgse ondernemers) . 9 juni Kastelendag in Dussen en 23 augustus: Boerenerfdag in Genderen en 5 en 6 september de Giessense Markt.
Datum : 14 mei 2014 Kwaliteitsjaar: 2014 Planning Begin datum Eind datum 11-02-2014 11-02-2014 12-05-2014 12-05-2014 sept 2014 sept 2014 Nov. 2014 Nov. 2014
Realisatie Begin datum 11-02-2014 12-05-2014
Eind datum 11-02-2014 12-05-2014
22-03-2014
22-03-2014
M. van Andel 22-03-2014 07-06-2014 09-06-2014 23-08-2014 5 en 6-9-2014
22-03-2014 07-06-2014 09-06-2014 23-08-2014 5 en 6-9-2014
-
Open dagen in regionale kranten aankondigen. (Ook naar Brabants Dagblad) als zorgboerderij en als producent van streekproducten.
09-06-2014 25-08- 2014
09-06-2014 25-08- 2014
-
Sites Landbouw en zorg en SSZ bijhouden, wat betreft boerderij "Den Hill"
31-05-2014 30-11-2014
31-05-2014 30-11-2014
-
Eigen site regelmatig vullen.
31-05-2014 30-11-2014
31-05-2014 30-11-2014
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 10
Plannen functioneringsgesprekken per begeleider 1 keer per jaar Houden van een tevredenheidonderzoek deelnemers
M. van Andel
1-3-2014
31-5- 2014
M. van Andel
15-6-2014
Deelnemersoverleg: naast bovengenoemde moment nog 3 keer een inspraakmoment organiseren op de boerderij. Dit moment wordt vooraf aangekondigd en er wordt een agenda gemaakt waaruit de inspraak blijkt. Afwezigheidprotocol zorgboerin/medewerkers: wie neemt de taken tot hoever over?
M. van Andel
Begin juni 2014 18-2-2013 1-4-2013 7-10-2013
18-2-2013 1-4-2013 7-10-2013
M. van Andel
1-1-2014
Sept 2014
Herhalingscursus BHV
M. van Andel
3-9-2014
3-9-2014
Het bespreken met de begeleiders en het voorbereiden en eventueel doen van de ontruimingsoefening 1 keer per jaar RI&E check Kwaliteitssysteem bijwerken 1 keer per jaar Controle noodplan 1 keer per jaar Inspectie EHBO dozen 1 keer per jaar Jaarverslag maken
M. van Andel
1-10-2014
1-10-2014
M. van Andel M. van Andel M. van Andel M. van Andel M. van Andel
1-10-2014 1-10-2014 1-10-2014 1-10-2014 1-12-2014
31-12-2014 31-12-2014 31-12-2014 31-12-2014 31-12-2014
Kampdag voor deelnemers en medewerkers
M. van Andel
12-7-2014
12-7-2014
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 11
2014-02-15_jv_DenHill_1 jan2013- 31 dec 2013 Pagina 12
